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    67ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,078 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社プラスディー

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市平野区喜連2-5-63シンコービル4A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理～残業ほぼ無/転勤無～マネジメント経験が活かせる/
      経理業務に関する業務をお任せします。医療・介護分野で柔軟なサービスを提供する当社で、経理の専門知識を活かせる環境です。 ■職務詳細： ・一般的な経理業務全般 ・収支報告の作成 ・現部長のサポート業務 ・会計事務所での経験を活かした業務改善 ■サポート体制： 入社後は現部長や先輩社員が丁寧に指導します。最初は日常的な経理業務から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、予算管理や財務計画の策定など、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■組織体制： 経理部門には現在1名が在籍しており、新たに加わる方には、経理業務全般を担当していただき、部長のサポートとしての役割を期待しています。チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」をスローガンに、医療・看護・介護の各分野で柔軟なサービスを提供しています。社員全員が自発的に考え、行動することを重視し、個々の利用者様に最適なサービスを提供するためのチームワークを大切にしています。安定した収入と福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり(入職後1年から) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事～医療分野での採用活動～残業ほぼ無し・転勤無/新規事業所の人員確保
      人事全般に関する業務をお任せします。採用活動に注力し、医療分野での新しい挑戦ができます。 ■職務詳細： ・採用活動の計画立案と実行 ・新規事業所での人員確保 ・職業説明会の実施および応募者対応 ・人材市場の分析と戦略立案 ■サポート体制： 入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には、採用戦略の立案から実行までの全プロセスを担当し、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織体制： 人事部は3名で構成されています。人事部長の下に2名のメンバーが在籍しており、風通しが良く、意見交換が活発な環境です。チーム全体で協力して業務を進める体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」というスローガンのもと、医療・看護・介護の各分野で社会に貢献しています。社員一人ひとりが自発的に考え、行動することを社是としており、柔軟で臨機応変な対応を重視しています。医療分野でのキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,333円～375,000円 ＜月額＞ 27,777円～31,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳳コンサルタント株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／
      【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。 改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。 今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： ・年間休日123日・土日祝 ・残業時間も30時間以内 ・有給取得率は70%となっております。 （有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております） ・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日
      【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容： 宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市 大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市 有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア 阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永伸商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■管理本部：大阪府吹田市片山町1-1　メロード吹田一番舘201 ■大阪営業オフィス：大阪府大阪市北区 ■東京営業オフィス：東京都千代田区 ■大山工場：鳥取県米子市 ■月ヶ瀬工場：奈良県奈良市
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 5年で売上3倍達成！人事・総務／完休2日制／賞与最大年3回
      管理部門とは… 【既存・新規事業を裏側から支える】、 会社にとって必要不可欠な存在。 当社は現在、成長段階にあるからこそ、 【自分の業務が会社の前進につながる】 手応えをきちんと感じられます。 　▼ それだけではなく… 早い段階から制度の設計・運用に携われますので 【つくる・動かす面白み】を実感。 また、領域にとらわれず幅広い業務に関わり、 【バックオフィスのゼネラリスト】を 目指すことができるのも特長！ 同じことの繰り返しではないので、 飽きずに守備範囲を広げられます◎ ★入社後は、しっかり時間をかけて 先輩社員がサポートしますので 微経験からでも問題ありません。 一緒に学び、成長していきましょう！ （1on1も、必要に応じて随時実施中） ＜POINT＞ ・完全週休2日制／土日祝休み ・基本定時退社（残業月10h） ・月給27万円～ ・賞与最大年3回 ・家族／住宅手当あり ◇　◆　◇　◆ ※いきなり全てをお任せすることはありません。 これまでの経験を活かせる業務から手がけ、 できることを徐々に広げていけば大丈夫です。 ★下記以外に、DX化などにも挑戦できますので あなたのスキルを無駄にしません。 ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■人事 ・入社／退職の手続き ・採用の段取り～面接 ・評価制度の運用　など ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理　など ■総務 ・会社行事の段取り ・メディア対応 ・各種契約書の管理／確認 ・従業員の問い合わせ対応　など
      【大阪府吹田市／JR吹田駅から徒歩2分！通勤スムーズ】 ■吹田ビジネスオフィス（管理部門） 大阪府吹田市片山町1-1 メロード吹田一番館201 ＜ アクセス ＞ ・JR東海道本線・京都線『吹田駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：27万円～ ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～
      ～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容： ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理 ・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス ・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業 ・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉 ・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！ 機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業： 「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。 特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。 子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッズサーカス五福店 住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3在宅可】社内SE※内製システム開発◆多角展開で挑戦を続ける成長企業／129休日／残業少
      ～多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／システムから経営をサポート～ ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門の開発を募集します。 生成AI時代に備え、システムの内製化・更なるIT強化を目指した増員採用です。 各事業部門の課題を調査し、開発によって解決していただくため、コンサルティングやデータ分析業務に挑戦いただけるポジションです。 【職務詳細】 ・会計システム連携（PowerShell、Python） ・労務・人事・給与システム連携 ・Webアプリケーション開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ※生成AIを利用した開発を行っていただきます（GitHub copilot、Claude Codeの利用可） 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジションの特徴： 単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町1-118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■昇給：年１回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクロスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務・総務／完全週休2日・在宅ワークあり（シフト制）
      具体的な仕事内容は ■報告書作成 ■施工進捗管理 ■業者手配 ■電話対応 ■各種資料作成・ファイリング ■見積書作成 ■請求業務 ■新規パートナー会社の推進 ■システム入力 など。 その他、総務全般のお仕事をお願いします。 ★求める人材★ お客様・パートナー会社・管理会社様への対応が求められるため、責任感を持って業務にあたれる方を募集します。 経験のある方は、これまで培ってきた経験と知識を活かしてご活躍いただけます。 ★Point★ 2024年7月より在宅ワークを実施（シフト制）。 在宅勤務を活用することで、柔軟な働き方が可能です。 事務所には常に最小で3名の事務スタッフが在籍しており、少人数のため集中して仕事を進めやすい環境です。 オフィスと在宅のハイブリッド勤務により、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
      ★転勤なし★ 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AM江坂ビル
      月給25万円～35万円 ●管理職候補の方は月給35万円～ ※経験・能力により応相談 ※未経験の方は月給22万円～
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    株式会社KBA

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分市内】提案営業（◆住宅ローン「フラット35」）◆ワークライフバランス×年収アップが叶う◎
      ◆◇年のお休み日数120日以上可能（※有給平均10～20日取得）／残業月9～12時間想定／大型連休取得可　×　明確な評価制度／賞与、基本給へ還元・入社3年で店長も可（年収600万円～）／年収1000万円も目指せる◆◇ ◆フラット35とは…◆ 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であることが利点です。 ◆担当業務◆ 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、 過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありません。継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。 その後、個人の方向けに「フラット35」の概要や特徴を説明・申込み手続きを行います。 ◆オススメPOINT◆ ◎初めは新規開拓要素が強いものの、1度関係構築した営業先にはルート営業のように継続して訪問する営業スタイルとなります。 ◎長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ◎年間休日は111日であるものの、有給取得率は70％以上/平均10～20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ◎残業は平均9～12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ◆当社について◆ 【安定した経営で着実に業績を伸ばしています！大手「ＳＢＩアルヒ」専属代理店】 ◎当社が代理店を担うＳＢＩアルヒはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。ＳＢＩアルヒの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、 　当社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 ◎経営の柱となるフラット35事業に加え、損保・生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＢＩアルヒ大分店 住所：大分県大分市都町1-3-19 大分中央ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月） ■モデル年収： ・3年目/30歳/営業メンバー/500万円 ・4年目/26歳/店長/600万円 ・8年目/31歳/店長/1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】提案営業◆住宅ローン契約者向けライフプラン提案／完全インバウンド営業／研修充実／転勤無
      ～新規開拓なし／完全インバウンド営業／住宅購入者への保険提案／研修制度充実／評価制度明確／キャリアアップ可能／残業少なめ／大阪勤務～ ■ポジション概要：住宅購入という人生の大きな節目に寄り添い、「将来も安心して暮らせる家計設計」をサポートするお仕事です。お客様一人ひとりのライフプランに向き合い、無理のない住宅ローン返済や保険の見直しをご提案します。「売る営業」ではなく、「相談に乗るパートナー」として長く関係を築けるポジションです。 ■業務内容：住宅ローンをご契約されたお客様へ、家計や将来設計に関するご相談対応を行います。 具体的には ・ライフプランシミュレーションの作成（教育費・老後・働き方など） ・住宅ローン返済計画のアドバイス ・生命保険・損害保険の見直し提案 ・住宅ローン控除などの手続きサポート ・ご契約後のフォロー（定期的な見直し提案） ※1日2～3件程度／完全予約制 ※アポイントは別部門が取得するため、新規開拓は一切ありません ■この仕事の魅力： ◎「押さない営業」で安心：完全インバウンドのため、テレアポや飛び込みはありません。お客様からのご相談が中心なので、落ち着いて丁寧な提案ができます。 ◎人生に寄り添うやりがい：結婚・出産・子育て・老後など、女性ならではの視点も活かしながら、お客様の人生に長く関われます。 ◎専門知識が一生モノに：金融・保険・家計管理の知識が身につき、ご自身のライフプランにも役立ちます。 ■働きやすさ： ・残業月平均8時間程度（メリハリある働き方） ・完全反響営業で無理な残業なし ・産休・育休取得実績あり ・復職後も働きやすい環境 ・出勤時間の調整や直行直帰も可能 家庭やプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス： ・プレイヤーとして専門性を高める ・チームリーダーやマネージャーへの昇格 評価基準は明確で、成果や姿勢をしっかり評価。ライフステージに応じて無理なくキャリアを築けます。 ■企業魅力：株式会社KBAは住宅ローン代理店として近畿・中国・九州エリアでトップクラスの実績を誇り、生命保険・損害保険を含む総合金融サービスを提供。顧客の暮らしを一生涯サポートすることを使命としています。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FP営業部 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15階 勤務地最寄駅：京阪、谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪・転勤無】コミュニケーションプランナー◆戦略立案に携わる／休１２０土日祝／無借金経営
      • NEW
      ◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／グッドデザイン賞受賞歴多数◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、 当社のさらなる成長に向けた、デジタルマーケティングを得意とされるコミュニケーションプランナーを募集いたします。 ■業務詳細 企業ブランディング、BtoBマーケティング、人材採用などを広告・コミュニケーションやマーケティング面で支援する機能の強化をはかります。戦略立案、実施、結果分析に一貫して携わり当社の成長をより一層加速してくださることを期待しております。 ■組織構成 西日本の営業企画部には3名の社員が在籍中です。50代の課長のもとに、クリエイティブの女性社員が2名所属中です。 ■当社の強み ・首都圏・京阪神・名古屋圏・福岡都市圏の都市部に限定し、オーダーメイドのオリジナルデザインかつRC造の中高層マンションを中心に1971年から土地のオーナー様（個人・法人）の土地活用に携わる当社は、長年にわたる多数の実績と高い入居率（全国平均が98％）が強みです。近年は商業施設や木造の低層賃貸住宅など、商品ラインナップの拡充や複合型の建築施設などマンション以外の提案も増え、着実に事業を拡大し成長しています。 ・業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～412,000円 固定残業手当/月：90,000円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、経験、担当ミッションに応じて決定いたします 【資格取得支援制度】 資格取得講座割引制度、資格取得お祝い金 ※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０／安定の固定給＋歩合で安心／５０代活躍
      ◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務概要 「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業チームと同行し建築技術面でプレゼンをサポートする建築アドバイザーの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-23 博多管絃ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～348,000円 固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・入社5年主任：814万円（月給37万円+賞与70万円+報奨金300万円） ・入社12年課長：995万円（月給40万円+賞与75万円+報奨金440万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社墨朋

    居酒屋・バー
    大阪府松原市阿保5-17-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ ◆会席・割烹でスキルを磨く／独立支援あり／裁量ある環境
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ＜未経験から板前へ＞◆独立支援あり／スキルを磨く
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区神崎町4-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪／中央区】UHA味覚糖◇経理（月次～年次決算）／安定業績／家族・住宅手当有／菓子メーカー
      • NEW
      ～◇UHA味覚糖◇売上好調！安定業績／月次決算経験／家族手当・住宅手当有／チャレンジできる社風～ ぷっちょ等有名お菓子メーカーにて、経理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◇入社後対応いただく業務 ・仕訳・伝票起票処理 ・小口現金出納 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行 ・仕入先他への支払 ・月次・年次決算のサポート業務 ◇ゆくゆくお任せしていく業務 ・月次、年次などの決算業務 ・原価計算 ・財務諸表の作成 ・経理ルールの作成、改善 ■組織構成（今回のポジションは情報管理デパートメントです） 情報管理セクション └情報管理デパートメント（経理）10名＋3名派遣 └財形戦略デパートメント（財務）6名 ※経理と財務が分かれている組織です。 ■同社の魅力： ◇成果主義を取り入れた評価制度 成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。 成果給による高給与分配も実現。 ◇優位性の高い商品づくりの推進 同社は2ケタ以上の経常利益率を確保。同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区神崎町4-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】＜UHA味覚糖＞企画営業/PB商品の提案※ぷっちょ等有名お菓子メーカー
      • NEW
      【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容： ・取引先の本部に対して、プライベートブランドの新商品やリニューアル時の商品のついて提案を行って頂きます。 ・市場分析や得意先からの要望を自社工場ないし協力工場と一緒に商品化に向けて開発・提案していきます。 ■担当顧客： ・大手スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど ■働き方 ・18時～19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与平均5ヶ月（会社業績により8月に業績賞与支給あり） ◆モデル年収例 ・30代前半/一般社員560～580万円 ・30代/セールスリーダー(係長クラス)620万円 ・40代/エリアマネージャー(課長クラス)800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラペック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル10階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】施工管理・現場代理人◆未経験◎／品質・工程管理や積算などをお任せ／残業平均月25h
      • NEW
      ～マンションの大規模修繕専門会社／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の施工管理職として民間工事から公共工事まで幅広く対応していただきます。入社後は、お持ちの経験や資格に応じた仕事からお任せしていきます。 ■具体的には： ◎ヒアリングやプレゼンへの参加 ◎諸官庁への申請業務 ◎品質管理 ◎工程管理 ◎職方、作業員の手配 ◎積算 ◎建物調査 など ■やりがい・魅力： スーパーゼネコンの指定業者である当社で実務を覚えていただければ、2～3年で1人前に育てる自信があります。他社で通用する人材に育成できる圧倒的なノウハウがあり、未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、資格取得者（当社規定あり）には資格取得祝い金として20万円を支給しており、正当・公平に評価する社風です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業◆未経験歓迎／見積作成や建物診断などをお任せ／受注数増加中◎／残業平均月25h
      • NEW
      ～マンションの大規模修繕専門会社／テレアポ・飛び込み営業もなし／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 1）既存営業先への追客活動 既存の取引会社を紹介・フォローします。 2）新規取引先への営業活動 別部署が取り付けるアポイントに対応して営業を行います。マニュアル等も完備で、未経験からスタートしやすい環境です。新規の場合は、別途インセンティブも支給します。 3）案件・調査依頼後 建物調査＆診断、見積もり作成、プレゼン、担当現場の巡回検査などを行います。 ■魅力： ◎関西土地活用事業トップクラスシェアの企業と強いパイプがあり、仕事の受注数が殺到中です。 ◎資格支援も充実しており、1級施工管理技士、1級建築士の資格を取得された方には20万円以上の資格祝い金をお渡ししています。 ■入社後のフォロー体制： 経験のある方は即戦力として活躍できます。未経験の方もOJT形式で業務の流れを覚えることができます。専門の知識など覚えることもありますが、マニュアル等が完備され、先輩社員からの丁寧なフォローもあるので、未経験からもスタートしやすい環境です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公栄株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府泉佐野市日根野4231-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野市／未経験歓迎】福祉用具の営業相談員◆ノルマなし・飛び込み営業なし／佐野記念病院グループ
      • 締切間近
      ～未経験の方も大歓迎／「人の役に立ちたい」という気持ちがあればOK／1食200円で職員食堂利用可能／入社後に専門資格を取得できます／研修制度◎～ ＼このような方にオススメ／ ・福祉用具に興味がある方 ・営業は好きだけど厳しいノルマを追いたくない ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■業務内容： 介護ベッドや車いす、歩行器、手すり等の「福祉用具」をレンタル及び販売するお仕事です。 ・福祉用具の選定・提案 ・レンタル・販売手続き ・納品・使用方法の説明 ・計画書・報告書の作成 など ※ケアマネジャー・利用者様の相談を受けて、最適な福祉用具をご提案し利用方法の説明などをお任せ ※ご利用者様の生活をサポートするため、福祉用具の提案から納品、アフターフォローまでを一貫して担当します。 ■組織構成： 30代前後の方が活躍しており、アクティブでフランクな部署であることが特徴です。（男性1名、女性3名） ■働く環境： 日曜・祝日は固定でお休み、残業は平均月10時間程度で、基本的には17：30には退勤しています。 また、有休も取得しやすいため働きやすい環境が整っております。 ■魅力点： ＜当事業所について＞ 当事業所は、佐野記念病院グループの事業所として、地域の皆様の安心を支えています。グループ力を活かして、サポート体制や教育体制も整えられています。 ＜1食200円で定食が食べられます＞ 当事業所の社員食堂で、管理栄養士が考えた栄養バランスバッチリの昼食が1食200円です。職員からは「朝の弁当準備がなくて楽～」と評判です。 ＜こんな方ぜひ応募ください！＞ 福祉用具相談員は、主に人とのコミュニケーションが中心のお仕事のため、負担が少なくお仕事することが可能です。 ＜福祉業界が初めての方でも安心＞ 入社後に専門資格を取得します。（受講費は会社負担）「福祉用具専門相談員」の資格を働きながら取得できます。 また最大3ヶ月のOJT研修があり、福祉用語の専門知識は必要ですが、先輩と一緒に訪問しながら専門知識や仕事の流れ等をイチから学べるので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野記念病院 住所：大阪府泉佐野市中町2-4-28 佐野記念病院4階 勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円 その他固定手当/月：64,620円 ＜月給＞ 233,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年3.8ヶ月実績） ■その他該当の方には資格手当、扶養手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＴＪ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅徒歩7分】税理士補助※国際税務など専門性が身に着く◎年休130日／転勤なし／残業月20ｈ程
      • NEW
      会計ソフトの入力～申告書作成、顧問先対応など税理士補助業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： ・記帳代行 ・決算業務 ・支払業務 ・給与計算 ・各種税務申告書作成 ・各種検討課題についてのアドバイスメモの作成 ・税務調査立合会及び税務局との折衝 等 ＊ご経験により適性を考慮しれ業務をお任せしております。担当数はクライアント希望に応じ調整致します。 ＊顧問先とはメールでのやりとりが中心です(英語使用あり) ＊国際会計ネットワークに加盟している為、担当先によっては英語でのメールのやりとりが必要となる場合がございます。 ■配属先のチーム構成： 代表社員1名、正社員13名 ■配属先の特徴： ・顧問先売上規模：数億円~数百億円 ・会計ソフト：弥生会計 ・申告ソフト：達人シリーズ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 L 昨年度実績：2か月分(定期賞与)＋決算賞与 ＊貢献度に基づき各人により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インパス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発
      【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。 ・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問） ・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリ メディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ 人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 ・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。 ・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。 ・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～610,000円 ＜月給＞ 310,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＥＡＭ　ＲＥＡＬＩＴＹ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAMREALITYBldg.
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】飲食店スタッフ◆完全週休二日制・深夜勤務なし／アルバイト経験のみの方も歓迎／昇給・昇格年2回
      店長候補としての採用／研修充実／社内表彰や昇給など頑張りが評価される環境◎／関西で働ける地域密着企業 ◆この求人について ・大阪市内を中心に、 グループで39業態100店舗を構える安定企業 ・役職別の研修で、店舗運営を基礎から学べます ・深夜勤務のない店舗での勤務を確約！ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです。 ◆業務内容 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 定期的に本部で勉強会を実施しており、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習することができます。 役職別のカリキュラムには、座学だけでなく実践型のプログラムも組み込まれているため、着実にスキルアップを目指せます。 ◆キャリアパス 一般職→主任→リーダー→店長代理→副店長→店長→サブマネージャー→マネージャー とキャリアステップしていけます。 明確な評価基準があるため、次のステップに必要なスキルを意識しながら取り組めます。 ◆評価制度について ・年2回、昇給・昇格のチャンスがあります。 ・昇格は、ミステリーショッパーの店舗巡回結果・勉強会で学んだ内容のテストなど、客観的な評価を踏まえての判断なので、お客様やスキルアップに向き合った結果が反映されます。 ・売上に責任を持つのは、サブマネージャー以上の管理職。数字にとらわれず、お客様やスタッフの満足度を追求できる環境です。 ・最短半年で店長に昇格した例もあり、社歴を問わず評価する風土です。 ・覆面調査の結果からサービス品質を表彰する「MS表彰式」を実施。お客様からの評価を会社として称える制度です。 ◆ブランド紹介 創業期から続く「昭和大衆ホルモン（焼肉・ホルモン）」をはじめ、 お好み焼き、海鮮居酒屋、焼鳥など多数のブランドを展開。 希望や、勤務時間帯を踏まえて配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪各拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 267,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】焼き肉屋の店長候補◆選択できる休日制度（完全週休二日制有）◆充実の福利厚生
      【キャリアアップ◎・充実の福利厚生・選べる休日制度】 店長候補として、まずはホール・キッチン業務に携わりながら、店舗運営について学んでください！ ■具体的な仕事内容： ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学びキャリアアップを目指すことができます。 年齢や過去の経験に関わらず実力や実績で評価され収入アップも可能！ ■選べる休日制度： 下記から選択することが可能です！ ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ■社内制度について： ・ＦＩ権（フランチャイズオブインサイダー／社内独立制度） F・I権は開業の壁となる「資金」「ブランド作り」「出店地域選定」を会社がバックアップ。社員のまま自分の店を持つ事ができます。 さらに「顧客開拓」「財務」の部分までサポートが受けれる体制が整っています。 ・のれん分け制度（社内ブランディングや社内独立以外の途もあります） 店長やスーパーバイザー、ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、満を持してのれん分けへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸拠点 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～230,100円 固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間56時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】インフラエンジニア◇外部機関からも働きやすさを高く評価される◎賞与実績6.08ヶ月／在宅可
      • NEW
      ～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率100％・平均離職率4.6％・年間休日126日と働きやすい環境も整備◎～ ■業務内容： ◇大手金融機関のシステム部門に常駐し、お客さまと共に設計／構築を担当します。 ◇ネットワーク／クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。 ◇案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。 ■業務例： ・システム設計／構築 ・営業担当のパソコンのサポート ・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています。 ■使用する技術： ◇お客さまの要望に沿って、導入すべき製品の企画・提案から導入するための設計・構築・プログラム開発を行います。 ◇最先端の技術は積極的に検討及び採用しています。 ■開発体制： ◇プロジェクトは約20名体制です（2026年2月時点）。 ◇プロジェクトへの参画期間は3ヶ月程度から3年以上と幅広く、規模により異なります。 ◇グループウェアはNotes、コミュニケーションツールはTeamsを使用しています。 ■この仕事の面白み、魅力： ◇プライム案件に携わるので、上流工程から運用まで幅広い経験を積むことができます。 ◇お客様と近い距離で業務を進められるので、ユーザー視点の開発に携われます。 ◇複数のステークホルダーと共に日々スキル幅を広げることができます。 ◇案件達成のために、メンバーの能力に応じた役割分担や要員数の調整などを行いながら案件を推進するためマネジメント力が身につきます。 ■働く環境： 社員を大切にする社風があり、「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」に選出されるなど、その取り組みは外部機関からも高く評価されています。 ■業務の特徴： 金融機関の社員が利用する、数万台のPCの端末開発・関連システムのサポート、各種クラウド／オンプレ上のサーバー開発・保守、クラウドサービスの導入などを行います。数万名の仕事環境にトラブルがないよう、PCのカスタマイズやセキュリティなどもトータルで支援します。ベンダーとの調整や試験を行なうことも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（新大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～190,700円 ＜月給＞ 313,400円～424,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※創業以来毎年支給を継続 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 538万円 入社3年目 サブリーダー（34万円＋残業手当＋賞与） 785万円 入社5年目 リーダー（49万円＋残業手当＋賞与） 911万円 入社8年目 マネージャー（65万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラSE（PL）◆サーバ・NW等／上流にも参画可／賞与実績6.08カ月／残業19h
      ～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率100％・平均離職率4.6％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■ 概要 大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画からサーバ構築・維持管理・運用まで幅広くご担当いただきます。応募者様のご経験やご希望に応じ、選考過程で配属プロジェクトを決定いたします。詳細は以下のとおりです。 1）システム企画・設計・構築・運用 金融機関向けのサーバ構築、Office365（SharePoint、Teams等）の導入・保守、ETLツール（Talend）を利用したデータ連携システムの開発・管理など、上流工程から幅広く業務に携わります。 2）端末・セキュリティ関連業務 数万台規模のPC端末開発やセキュリティ対策を実施し、障害対応・トラブルシューティング、ベンダーとの調整、マネジメント業務を行います。 ■ 当社について クリーブウェアは、 IoT・AI・クラウドを中心としたシステム構築ソリューションと 越境EC・音楽アプリなどの自社サービス開発の両軸で成長を続ける IT 企業です。 ■ 事業の特徴 IoT／クラウド／AI を核とした高付加価値の開発に強みを持ち、製造・金融のお客様向け案件を中心に、IoT・M2M・インフラ開発が全体の約90％を占めています。また、金融領域では「高品質・高セキュア」な構築力、製造領域では「先端技術を踏まえた提案力」が評価され安定的に案件受注をしています。 ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー 創業以来18期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境 社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ 離職率：4.6％（直近） 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 リモートワーク比率：60％（職種による） ライフサポート休暇（月1日、男女利用可） この働きやすさが評価され、 健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～358,000円 その他固定手当/月：119,800円～237,200円 ＜月給＞ 369,300円～595,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムウエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】システムエンジニア◆要件定義など上流から！希望に沿ってアサイン◆年単位の長期PJ／チーム開発
      ＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 ＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など ＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など ＜過去案件事例＞ ・生保向け情報系システム、減価償却管理システム ・金融向け勘定系システム／進捗管理システム ・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム ・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム ・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。 ＜案件の特徴＞ ・大阪拠点の常駐先（規模：1チーム2～3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。 ・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。 ・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給1か月分×2回) ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆要件定義など上流から！希望に沿ってアサイン◆年単位の長期PJ／チーム開発
      ＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 東京近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 ＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など ＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など ＜過去案件事例＞ ・生保向け情報系システム、減価償却管理システム ・金融向け勘定系システム／進捗管理システム ・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム ・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム ・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。 ＜案件の特徴＞ ・東京拠点の常駐先（規模：1チーム2～3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。 ・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。 ・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目405号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～345,000円 その他固定手当/月：67,000円～84,500円 ＜月給＞ 237,000円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給1か月分×2回) ■その他固定手当：諸手当50,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-10スリージェ南森町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/南森町】ソリューション企画営業（イベント×WEB）※完全週休二日制・年間休日127日
      • NEW
      ＜自社サービスあり、転勤なし、服装自由、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施＞ ■応募概要 当社が取り組む企業イベント等のソリューション企画・営業を一緒に推進していただくスタッフを募集します。 ■仕事内容 プロデューサーと一緒にクライアント様の意向を汲み取り、協力会社の方々とチームを組み、プロジェクトを動かしていきます。ITを駆使したソリューションの企画提案も兼務でお願いします。 〇主な業務内容 イベントの企画、営業、制作ディレクションなどイベント制作業務に関わる全般 〇イベント事業について https://www.creaman.com/lp/event ※イベントの特性上、早朝集合・長時間・深夜の現場入りが発生する日があります。勤務時間は調整し法令を遵守し、無理のない勤務体制を整えます。 ■組織体制 クリエは15名ほどの小規模な会社です。事業部制をとらないフラットな組織になります。 ■求める人物像 情報収集の感度が高く、常にアンテナをはって、色々なことに意欲的に取り組める人材の採用を積極的に進めて行きたいです。 ・コミュニケーションが得意な方 ・企画力に優れた方 ・マルチタスクをこなせる方 ・発信力のある方（他者へのアウトプットが得意） ・ニッチな知識や趣味を持っている方 ・何か他人より得意な分野を持っている方 ・トレンド（最新の情報）をキャッチするのが得意で敏感な方 ・IT関連情報などに興味のある方 ・協調性がありチームでの仕事をしたい方 ・仕事の幅、人脈を広めたい方 ・自分の意見を持っている方 ■当社について 当社は、WEB、イベント、エンターテイメントと様々なフィールドで活躍するクリエイティブカンパニーです。IT（WEB）、リアルイベント、その連動企画を武器にしています。 あの俳優、アーティスト、イベント、チームのWEBサイトやファンクラブもクリエが手掛けています。 また、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　(移転後) 住所：大阪府大阪市北区天神橋3丁目 2-10 スリージェ南森町ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～514万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,192円～3,882,396円 固定残業手当/月：71,400円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～428,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により決定。 （2）表記年収はあくまでご年齢・キャリアアップ・昇給を考慮した上での記載となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OSPホールディングス

    その他メーカー
    大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・天王寺】弁理士・知財（特許関連業務）※年休125日／転勤なし／シール業界のパイオニア
      ～創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／年休125日転勤なし～ ■業務内容： ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ・社外・社内交渉、社員教育 ■特許種類： 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ■組織構成： 配属先である「知財法務課」は7名在籍しており、男性4名（内弁理士2名）、女性3名（内弁護士2名、弁理士１名）で構成されています。 ※平均年齢は42歳 今回は退職者の補充になります。 ■職種魅力・やりがい： 少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。 ■OSPグループの強み： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ OSP味原ビル 住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21　 OSP味原ビル 勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。 ■昇給：年1回（4月／約0.5％～2％） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】広報（ディレクションがメイン）※グループ企業を含めたPR業務／幅広い広報をお任せ！
      【年休125日／転勤なし／ラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外6社を展開のシール印刷業界のリーディングカンパニー】 広報施策を自ら企画し、社内外の情報発信を統合していくポジションです。WEBサイト管理や社内報づくり、SNSによる発信まで領域は広く、周囲を巻き込みながら施策を動かす実行力が活かせます。 ■業務内容 広報施策全体の企画・制作・運用を担当します。 社内報やWEBサイトの企画構成、原稿やデザインの管理、制作会社の進行調整を行い、複数媒体を並行して運用します。情報の整理、関係者との打合せ、納期管理を踏まえ、制作物を完成まで導く役割です。 HPについては、グループ会社を含むサイトの更新管理、ページ改善の検討、制作会社との調整を行います。ブランド方針に沿った発信内容の設計や、SNSの投稿計画の立案も担います。 ＜主な業務＞ ・社内報の企画、取材計画、原稿管理、デザイン確認 ・自社およびグループ各社のHP更新、構成改善案の立案 ・制作会社との進行調整、スケジュール管理 ・広報戦略に基づく企画立案、情報設計 ・複数案件の並行管理、チームリード業務 ■業務の魅力 広報施策の企画から運用まで主導でき、成果が社内外に可視化される環境です。グループ全体を横断した発信に携われるため、影響範囲が広く、施策の精度や推進力を高めたい方に適したポジションです。ディレクション経験や企画力を総合的に活かし、ブランド形成に直接関わる実感を得られます。 ■企業魅力 同社はシール印刷業界のリーディングカンパニーである大阪シーリング印刷株式会社を中心としたOSPグループの持株会社です。安定した事業基盤を持ち、グループ全体の価値向上を担う広報機能を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル 住所：大阪府大阪市天王寺区区橋町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（20時間分）を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市旭区新森2-23-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】注文住宅設計/自由なプランニングが可能◆年休120日/圧倒的商品力
      【仕事内容について】 理想の住まいをデザインでカタチに。 自由度の高い設計で、お客様の想いを形にする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新築注文住宅のプラン設計や間取り提案（契約前打合せ） ・契約後の詳細設計・お客様との打合せ ・構造・申請関連の調整業務 ・各部署（営業・施工）とのチーム連携 【環境・特徴】 ＜自由度の高い設計スタイル＞ お客様の理想を叶えるために、型にはまらない発想でプランニングができます。決まった間取りを提案するのではなく、一人ひとりのアイデアや感性を活かした設計が可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜「デザイン」と「高性能」。妥協なき両立を、その手で。＞ Gハウスは「デザイン性は高いが、性能はそこそこ」という家づくりを良しとしません。お客様の夢を叶える自由な設計と、科学的根拠に基づく高い住宅性能。プロとして一切妥協のない「本物」の家づくりを追求できる環境が、あなたの技術をさらに高めます。 ＜施主様の夢を、“設計の力”で超えていく。＞ 私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様との対話を重ね、言葉の奥にある想いを汲み取り、想像を超える「暮らし」を提案すること。Gハウスの設計士は、お客様の人生を豊かにするクリエイターです。 ＜チームで創るから、設計に集中できる。＞ Gハウスでは、営業・設計・IC・施工管理がチームで連携し、一丸となって「最高の家」を目指します。また、資材発注などを専任化しているため、設計士は本来の業務であるプランニングとお客様対応に集中できます。プロとして輝ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～557,800円 固定残業手当/月：92,300円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)
      【事内容について】 高性能 × デザイン住宅の品質を支える、“現場の司令塔” 【具体的な仕事内容】 ・注文住宅の施工管理業務全般 ・各取引業者、職人さんの手配およびスケジュール調整 ・施工品質、安全、工程、原価の管理 ・現場の進捗確認および課題対応 ・社内部署（設計・営業・インテリアコーディネーター）との情報共有および連携 ※社用車支給あり 【働く環境・特徴】 ＜現場に集中できる分業体制＞ 資材発注業務は専任スタッフが担当しているため、現場の品質管理と進行に集中できる環境を整えています。 ＜安定した担当棟数で、じっくり向き合える＞ 年間約24棟（＝月平均1.5～2棟）を担当。 一棟一棟にしっかり時間をかけ、品質重視の家づくりをしていくことが可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜“図面”を“感動”に。Gハウスの品質を現場で創り上げる。＞ 設計士の想い、お客様の夢が詰まった図面を、現実の「家」として完成させる。それが施工管理の使命です。Gハウスが誇る「高性能 × デザイン」という妥協のない品質を、現場の最前線で実現する。何物にも代えがたい達成感が、ここにあります。 ＜現場監督は、「オーケストラの指揮者」だ。＞ 多くの職人をまとめ、複雑な工程を管理し、一つの「作品」を創り上げる。施工管理は、現場というオーケストラを率いる指揮者です。高い品質要求に応えるプレッシャーもありますが、それを乗り越え完成した時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ＜高性能住宅の「施工ノウハウ」を、最速で身につける。＞ Gハウスの家づくりは、気密、断熱、換気など、高度な施工技術を要します。常に最新の工法や建材に触れながら、市場価値の高い「高性能住宅の施工ノウハウ」を習得できる。成長したい技術者にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～423,900円 固定残業手当/月：89,700円～146,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオテクニカ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市野田町37-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中】医療用プリンタの技術営業◆将来会社の成長を支えたい方へ／景気に左右されにくい
      ～転勤無し／景気に左右されにくい医療用プリンタ／裁量権◎／年休120日／残業月20H程度で働きやすさ◎～ ■採用背景： 同社では医療用プリンタを国内外に展開しており、今後さらに需要の拡大が見込まれています。体制強化のため人員を増員することとなりました。 現在お持ちのスキルはもちろん、今後の資格取得についても積極的にバックアップいたしますので、将来的には幅広い分野で活躍できるマルチな人材として成長していただきたいと考えています。 また、会社の将来についても共に考えてくださるような方との出会いを心よりお待ちしております。 ■職務内容： ・開発元やOEM先（製作外注先）との仕様打ち合わせ ・開発製品の企画・開発 ・試作製品における設計や改造作業への助言 ・製品故障時の状況把握、対応選定、改善 《製品について》 医療用プリンタの企画・開発を行っております。開発元からこのような性能を持ったプリンタが欲しい等のニーズをくみ取り、OEM先（製作外注先）と開発元の間に立って、試作検討を行っていただきます。医療用プリンタは病院や検査センター等で使われています。 ■組織構成： 従業員7名の会社です（パート等含む）。 社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。 従業員は40代以上の方々で中途入社から活躍しています。 ■入社後： ご経験に応じて適切な業務から担当いただきます。 OJTを中心に行っており、入社後1年あるいはそれ以上にわたり、先輩社員と一緒に業務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。 ■魅力： ニッチ市場をターゲットにしたオンリーワン商品の開発を主力としており、比較的競合が少ない分野で活動を行っております。 また業界は医療関連がメインという事もあり、景気に左右されにくく、2008年の設立より右肩上がりの業績を残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市野田町37-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,900円～403,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市城東区成育2-16-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤なし】不動産仕入営業/インセンティブ有/月給45万～
      ■業務内容： 戸建やマンション、土地等、自社で販売する為の各種不動産の仕入業務をお任せします。当社は、ジャンル関係なく魅力的な物件があれば仕入れを実施。柔軟性のある対応ができる為、不動産会社から需要が高いです。 ■基本的な仕事の流れ： 近隣の不動産会社に定期的にアプローチし、売りに出ている戸建やマンションの情報を収集します。 ▽ 魅力的な物件が見つかれば、不動産会社やオーナー様と交渉します。契約書を行い、購入します。 （契約書は事務員さんが作成します） ▽ より高額で売却できるよう、リノベーションや建て替えを行います。工事が必要な場合は、施工会社に依頼します。 ※物件は、自社のWebサイトや大手不動産ポータルサイトなどを通じて販売します。販売は別の部門のメンバーが担当しているため、情報を得て購入した後は引き継ぎます。 ■配属先情報： 用地部：2名 ■魅力： 【不動産会社との信頼関係を構築】 この仕事で大切なのは、不動産会社から質の高い物件の情報をいかに獲得できるかということ信頼関係の構築が欠かせません。 足しげく通ったり定期的に連絡を取る等少しずつ距離を縮めていきましょう。営業スタイルは自由です。実際先輩２人も全く違うやり方で成果を出しています。 ２人のやり方を学びながら自分に合うスタイルで成果に繋がる情報収集方法・得意とする方法を臨んでください。 ■当社について： 大阪府内で不動産の賃貸・売買事業を展開している当社。著名な不動産ポータルサイトなどへの広告出稿を積極的に行っており、大阪エリアでは高い知名度と実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関目本店 住所：大阪府大阪市城東区成育2丁目16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※売上条件達成により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＰＲ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店専門の企画営業／週休3日・年間休日156日の働き方あり
      • NEW
      ★キーワードは【絶対にまけない飲食店】 あなたの大好きな"飲食店"を、 クライアントと二人三脚で繁盛店へ。 販促を担うサポーターとして、 さまざまな媒体・集客方法をフル活用します！ 具体的には 【絶対にまけない飲食店】をつくるため、 　↓　↓ Google対策等のオウンドメディア、 飲食店のSNS（Instagram・LINE・TikTok・X 等） 『食べログ』『ぐるなび』などのグルメサイト 販促物（パンフレット、看板、メニューなど）の制作 　↓　↓ さまざまな媒体・集客方法で、 お店のブランディングの提案や コンサルティングを行い、 お店の魅力を最大限に引き出していきます。 ・～・～・～・～・～・ ★「実際に足を運ぶ」ことの楽しさ 飲食は、お客様が足を運ぶ場所だから、 オンラインだけで完結しない仕事。 マーケティング戦略を練るにあたっても 「実際に足を運ぶ」ことが非常に重要。 いろんな飲食店の人と出会い、 実際に店舗の様子を見ることで、 繁盛店への道筋が見つかることも少なくありません。 きっと、飲食店への訪問そのものも楽しいハズですから！
      選べる勤務地<東京・大阪・京都・名古屋・福岡（開設予定）>／転勤なし・UIターン歓迎 【東京Office】 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 402 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2Ｆ 【京都Office】 京都市下京区高辻通柳馬場西入泉正寺町466番地　日宝京都2号館402号 【名古屋Office】 愛知県名古屋市中区栄1丁目22-7 サカエビル22 2階C号室 ☆ゼロから一緒に作る！新規オフィス（5月稼働）☆ 【福岡Office】福岡市博多区祇園町8-13　第一プリンスビル2F ★転勤なし・UIターン歓迎
      ☆勤務形態・給与体系が選べます！ (1) 完全週休3日制・年間休日約156日プラン 月給240,000円～300,000円 ※上記金額には固定残業代（18,000円～22,446円/9時間分）を含みます。超過分は別途支給。 (2) 完全週休2日制・年間休日125日プラン 月給280,000円～350,000円 ※上記金額には固定残業代（26,000円～32,422円/13時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ☆経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ☆【東京勤務の方】上記にプラスして地域手当20,000円を支給 例）月給240,000円＋地域手当20,000円＝月給260,000円～（完全週休3日制の場合）
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    ノベリオンシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊能郡豊能町川尻304
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／木津川市】研究開発※プラズマ発生装置等／年休126日／ほぼ定時退社／事業安定性◎
      ◎国や大手メーカーと取引ありで事業安定性！ ◎年休126日！ほぼ定時退社でワークライフバランス整う！ ◎OJTでしっかりと技術習得可能！ ■業務内容： 大手企業からの依頼を中心に研究開発・技術コンサルを担当いただきます。多くの大手企業様の製品研究開発に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 《業務詳細》 ・大手メーカーより依頼を受け、開発受託と技術コンサルティングを行います。その過程でデータを取る際に必要となるプロトタイプ製品の開発、設計、製作・評価なども行います。 ・基礎的な検討から、部品の図面を作成して協力会社への発注、検査など、幅広く業務に携わって頂きます。※安定成長に向けた企業運営全般にも関与します。 《主な開発製品》 半導体製造装置向けの基幹部品 （プラズマ発生装置、イオンビーム発生装置など） ■組織構成： 2名（30代、40代） 加えて同志社大学、大学院の学生様などアルバイトの方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 初めは評価作業のサポート（実験がメイン）から入っていただきます。ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと考えています。 ■教育制度： 入社後はOJTでしっかりと技術習得して頂きます。（開発、設計、製作、保守と幅広い知識習得が可能です。） ■当社の強み、業務の魅力： 単なる意見を言うだけのコンサルティングではなく実際の設計→構築作業→試験→調査結果のフィードバックを一貫して行うことで、大手企業の手の届かない部分をカバーしています。 一つの課題に対して最初から最後まで自身の責任で関わることができるので、大手にはないベンチャーならではのやりがいがあります。 ■当社の特徴： 核融合プラズマ加熱装置用の大電流負イオン源技術を起源とする、技術開発型ベンチャー企業です。 近年のモノのインターネット化（IoT）による各種センサー素子や高周波回路素子の利用の広がりに伴い、圧電薄膜や磁性薄膜など、従来のシリコンプロセス装置では加工困難な材料に対応できる微細加工装置が求められています。このような新規の技術ニーズに応えるべく、酸素や各種の活性ガスが使用できる ECR（電子サイクロトロン共鳴）高密度プラズマ源およびECR大電流イオンビーム源の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所（けいはんなオープンイノベーションセンター） 住所：京都府木津川市木津川台９－６　 けいはんなオープンイノベーションセンター１０５ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～328,000円 ＜月給＞ 256,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■計算モデル：院卒，25～35歳 ■経験・能力を考慮して調整 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3~4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＭ

    建築設計事務所
    大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面市】建築施工管理(元請)／年休128日／転勤なし／原則出張なしで直行直帰／街づくりに携わる
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ◎大阪中心に関西近郊部のみの開発案件のため、出張も原則ありません！ 　 ■業務詳細： 【業務内容】 施主との打ち合わせ　 ・外注先の選定／指示　 ・工程管理　 ・書類作成 ・品質管理 ・コスト管理 【担当案件】 現場の規模は様々ですが、常時4～5件ほどの案件に携わっていただきます。対象は新築の商業施設がほとんどです。 【担当エリア】 主に関西圏（京阪神中心）です。※直行直帰可能 【転勤】 なし 【休日】 土日祝はお休みとなります。休日出勤は推奨されておらず、現場常駐ではないため、しっかりと休むことができます。 ■当ポジションの魅力： ・大手では経験できないような裁量ある仕事を裁量持って取り組むことができます。 ・地図に残るような仕事に上流工程から携わることができます。 ・郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設の開発などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作ること」「地域活性化」にも繋がります。 ・設計は自社で、施工は外注先が行うため、長時間労働や長期出張などはございません。 ■募集背景： 現在設計部にて設計監理の業務も行っておりますが、案件の増加に伴い、専任で行う部署（工事部）を設立することになりました。設計部から案件を引継ぎ、担当いただきます。 ■同社の魅力： ・年間休日128日、不動産業界では珍しく基本的に土、日、祝日休みです。 ・資格取得支援制度もあり、合格時には社外講座受講料（実費）を支給しておりスキルアップに最適です。 ・当社は不動産トータルコーディネート会社営業～設計～制作ディレクション～施工監理まで一貫して行えることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：148,000円～192,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／未経験◎】不動産企画営業◇商業施設のプロデュースをお任せ／年休128日（土日祝）
      ～営業・販売経験を活かす／郊外型店舗などの商業施設メイン／年間休日131日（2025年実績）／土日祝休み／転勤無～ ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、企画営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の企画・営業を担当し、郊外型店舗などの商業施設のプロデュースを行います。事業主とオーナーをマッチングさせ、お店の立ち上げまでサポートするコンサルティング業務をお任せします。 ◇企業・事業主・土地オーナーへのヒアリング、商業施設の提案 ◇土地調査や市場調査、施主、テナント、近隣へのフォロー ◇施工に関わる調整　など ■組織構成： 合計9名 ■働き方について： 担当案件は、実際にオープンするまで一気通貫でお客様に寄り添える環境です。社内ではチーム一体となりプロジェクトを進めていきます。入社後、まずは先輩の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永晃

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区島之内1-21-23 大起興産長堀橋ビル8階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宿泊業界の経験者採用／リゾートホテルフロント／リーダー候補
      • NEW
      ◎チェックイン・チェックアウト ◎レストランサービス ◎予約受付 ◎問合わせ対応 ◎インフォメーション業務 ◎イベント企画立案 などホテルに関わる業務全般 上記のほか、集客に向けた企画の提案も大歓迎！興味やアイデア、行動力を発揮してご活躍いただけます。 ＜入社後の流れ＞ これまで培ってきた接客スキルやホテル運営の知識を活かしながら、サービス品質の向上やスタッフ育成など、経験者ならではの視点でご活躍いただきます。 現場業務に慣れていただいた後は、業務改善の提案や新たなサービスづくりにも積極的に携わることが可能です。在職中の方については入社日のご相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ＜将来のキャリアパス＞ 現場で経験を積んだ後は、リーダーやマネージャー・支配人へのキャリアアップも可能です。本人の適性や希望に応じて、本社部門（人事・マーケティングなど）への挑戦など、多彩なキャリアの選択肢をご用意しています。 ▽現場リーダーとしてスタッフ育成やチーム運営を担当 ▽マネージャー・支配人としてホテル運営を牽引 ▽人事・マーケティングなど本社部門で活躍 ＜評価制度＞ 年2回の面談制度を導入し成果や取り組みを公平に評価しています。 年齢や社歴に関係なく、努力や成果が正当に評価される環境のため、頑張り次第で早期のキャリアアップや収入アップも実現可能です。 ＜今後もさまざまな展開を計画中！＞ 当社では、イベント事業で培った企画力や運営ノウハウを活かし、西日本エリアを中心に新たなホテルの開業を計画しています。 今後は新規ホテルの立ち上げメンバーや支配人など、活躍のフィールドもさらに広がっていく予定です。積極的な意見やアイデアを歓迎する風土があり、事業の成長とともに自身の可能性も広げていくことができます。
      《随時入社＆現地にて勤務スタートOK》 和歌山県西牟婁郡白浜町300-2 【FIVE SPRING RESORT THE SHIRAHAMA】 ◎マイカー通勤OK　JR白浜駅～約10分 ◎別ホテルや別事業へ配置変更を希望される際も、柔軟に対応しています！ 【アクセス／車利用の場合】 ◆最寄り高速道路出入口　南紀白浜IC～約15分 ◆JR白浜駅～約10分
      月給25万円～ ※給与は経験・能力などを考慮し決定いたします 【モデル年収例】 ・年収330万円／25歳 フロント／経験2年 ・年収400万円／27歳 館外レストラン勤務／経験3年 ・年収450万円／30歳 マネージャー候補／経験5年 ・年収550万円／32歳 支配人／経験9年 ・年収600万円／50代 エリアマネージャー
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    株式会社ＣＰＣ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】土木設計技術職（道路・構造・地盤等）社会インフラ整備に貢献／資格取得支援／月残業20h
      • NEW
      ＼＼この求人のポイント／／ ★ 社会インフラを支える設計技術者として活躍（道路・橋梁・地盤・耐震 など） ★ 官公庁・NEXCO案件7割・元請100％の安心感 ★ 年間休日120日以上＆残業月20時間程度で、働きやすさ抜群 ★ 技術士やRCCM資格取得支援が手厚い（祝金・外部講習・模擬試験など） ★ 風通しの良い社風＆社員間の距離が近く相談しやすい（先輩が主体的に支援） ■業務内容 土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細 現地調査・点検 → 計画立案 → 基本／詳細設計 → 施工管理まで一貫対応 昨今は補修・改修案件が増加 案件は官公庁・NEXCO、場合によりゼネコンからの直接依頼あり 年間平均3～5件の案件を担当（長期複数年プロジェクトもあり） ■1日の流れ（外勤の場合） （1）9:00 出社　現場調査に必要な資料や道具を準備 ※遠方の場合は前泊、または自宅から直接現場へ移動 （2）9:30 現場へ車で移動 （3）10:30 現場到着・午前の調査開始 （4）12:00～13:00 昼食 （5）13:00～16:00 現場調査 現場の状態や今後の設計方針を検討しながら調査 （6）16:00 調査終了・会社へ移動／直帰も〇 （7）17:15 帰社・業務終了 ■働き方・福利厚生 ◎完全週休2日（土日祝）、年末年始6日（12/29～1/3）、　年間休日123日（2025年度） ◎ノー残業デー（水曜）・残業月平均20時間程度 ◎誕生日休暇／夏季・年末年始休暇・GW・有給取得奨励制度 ◎テレワーク制度あり ■職場の魅力 ・社員間のつながりが強く、相談しやすい雰囲気 ・幅広い案件で多様なスキルが身につく環境 ・「少数精鋭×挑戦型」企業で自律的に成長できる
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月）、成績評価に基づく 【賞与】年2回（6月、12月）、業績連動賞与 【モデル年収例】（時間外手当含まない） 25歳：380万円 27歳：400万円 30歳：430万円 40歳：630万円（課長クラス） 50歳：800万円（部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】土木設計技術職（道路・構造・地盤等）社会インフラ整備に貢献／資格取得支援／月残業20h
      • NEW
      ＼＼この求人のポイント／／ ★ 社会インフラを支える設計技術者として活躍（道路・橋梁・地盤・耐震 など） ★ 官公庁・NEXCO案件7割・元請100％の安心感 ★ 年間休日121日＆残業月20時間程度で、働きやすさ抜群 ★ 技術士やRCCM資格取得支援が手厚い（祝金・外部講習・模擬試験など） ★ 風通しの良い社風＆社員間の距離が近く相談しやすい（先輩が主体的に支援） ■業務内容 土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細 現地調査・点検 → 計画立案 → 基本／詳細設計 → 施工管理まで一貫対応 主に補修・改修案件が中心 案件は官公庁・NEXCO、場合によりゼネコンからの直接依頼あり 年間平均3～5件の案件を担当（長期複数年プロジェクトもあり） ■1日の流れ（外勤の場合） （1）9:00 出社　現場調査に必要な資料や道具を準備 ※遠方の場合は前泊、または自宅から直接現場へ移動 （2）9:30 現場へ車で移動 （3）10:30 現場到着・午前の調査開始 （4）12:00～13:00 昼食 （5）13:00～16:00 現場調査 現場の状態や今後の設計方針を検討しながら調査 （6）16:00 調査終了・会社へ移動／直帰も〇 （7）17:15 帰社・業務終了 ■働き方・福利厚生 ◎完全週休2日（土日祝）　年間休日123日（2025年度） ◎ノー残業デー（水曜）・残業月平均20時間程度 ◎誕生日休暇／夏季休暇　・年末年始、GWに有給取得奨励 ◎テレワーク制度あり ■職場の魅力 ・社員間のつながりが強く、相談しやすい雰囲気 ・幅広い案件で多様なスキルが身につく環境 ・「少数精鋭×挑戦型」企業で自律的に成長できる
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月）、成績評価に基づく 【賞与】年2回（6月、12月）、業績連動賞与 【モデル年収例】（時間外手当含まない） 25歳：380万円 27歳：400万円 30歳：430万円 40歳：630万円（課長クラス） 50歳：800万円（部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキ・リビング・サポーツ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市宮野町4-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【高槻/転勤無】住宅メンテナンス《喜ばれるお仕事》年休120/残業10Ｈ/年収上がり幅◎
      ～未経験多数活躍中◎お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪～ ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮野町4-10 勤務地最寄駅：高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳　450万/入社3年目 30歳　500万/入社5年目 35歳　600万/入社10年目　 40歳　650万/入社15年目 ※入社歴や年齢にかかわらず評価します！ ※年収には想定される賞与2.5か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市上新田4-16-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/豊中】やる気重視の電子回路設計職※文系出身でもOK！スマホやEVに欠かせない電池の試験装置
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の電子回路設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■業務内容 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■組織構成： 電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております ■同社の特徴 【やる気の尊重】： 同社はモノづくりへの探求心や、やる気・熱意のある方を評価する風土です。経験や学歴、文系理系に縛られず、意欲のある方を求めています。 実際に、自主学習のみの方でも技術者として活躍されております！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】機械設計 ※EVなど電池に欠かせない試験装置※オーダーメイド製品で上流から携われる
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える機械設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の機械設計職をお任せいたします。 ■業務範囲： ご経験によって多少変わりますが、ご入社後は先輩社員に補助いただきながらご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、同社の製品理解に努めていただきます。その後は積極的に上流工程に携わっていただく予定です。外注業者とのやり取りもあり、出張をしていただくこともありますが、頻度は少なく、関西圏が9割を占めております。1製品あたり納期は半年ほどです。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています。 ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■組織構成： 社員が15名おり、それぞれ電気回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、製造職で分かれており、1製品に対して10名ほどで担当いただきます。社長を含めた取締役も現場に積極的に携わるので、チームワークが良く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途 　　　食事手当1万5千円・家族手当・住宅手当有 ■賞与年二回（昨年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDA

    サブコン
    大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺・転勤無】電気設計　配分電盤）※規模が大きくやりがいあり／完全週休二日制／家賃手当など福利厚生◎
      • 締切間近
      【経験を活かして大きな建物の制御盤に携われる！／転勤なし／完全週休二日制／規模が大きくやりがい◎】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。 ※納入・施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺・転勤無】機械設計 ※CAD経験から設計職へ／完全週休二日制／家賃手当などの福利厚生◎
      • 締切間近
      【CAD経験から電気設備のプロフェッショナルへ／転勤なし／完全週休二日制／マンツーマンで丁寧に育成】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。経験が浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。 ※納入、施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 233,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝情報

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／ポテンシャルＯＫ】ネットワークエンジニア◆平均月残業2h／サポート業務を含む提案～構築業務
      【世界トップのセキュリティ機器で日本トップ代理店／月間残業10時間以下／運用フェーズから設計・構築にチャレンジ可能〇】 【業務概要】 当社取り扱いセキュリティ製品の導入に関して、提案/設計/構築業務をご担当いただきます。 UTMやセキュリティL2スイッチ等のアプライアンス製品、SASEやクラウドセキュリティに関連する製品が主となりますが、付随した周辺のサーバやL3/L2スイッチ、ルータ等を担当いただく事もあります。 【具体的な仕事内容】 ・当社取り扱いセキュリティ製品を中心に、お客様とコミュニケーションを図り、営業と共にお客様の抱える課題や問題点に対して、技術的知識を活かしたサポート業務 ・構成図を含む提案書/見積書の作成/構築業務 ・新たな取り扱い予定製品の技術検証業務 ・代理店向け技術講習会の講師 ・自社オフィスインフラについてのネットワーク業務 【配属予定チーム】 ■組織体制 大阪：3名、東京2名、福岡1名 ご入社いただいた際には、エンジニアとしてテクニカルサポートの方では対応が難しい技術的な対応をお願いいたします。リモートワークの普及に伴いニーズ増加中の同社にて業績好調のため体制強化を図っております。 【当社について】 当社は、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point Software Technologies社のディストリビューターとして、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。 セキュリティ製品の販売を行うだけでなく、真に効果のあるセキュリティ対策が行えるよう製品導入後のサポートまで行っています。 今の時代、なくてはならないセキュリティ製品を導入しやすい価格で提供し、セキュリティ向上に効果のある提案・手伝いをしています。 【強み・魅力】 ◎提案~構築と、上流の仕事から一貫して携われること ◎販売後に関してはサポートセンターを設けており、運用フォローまで専門チームでご提供していること ◎残業がほぼなく、充実したワークライフバランスを実現 ◎成長環境：社内にインフラ機器のサンプルが多くあるため、スキルアップ環境あり ◎メーカーとの距離が近く、未発表の製品の検証もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円 ■地域手当：20,000円 ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） 昨年実績：基本給4カ月（パフォーマンスにより増減あり） 決算賞与実績有！ 取扱い製品のメーカー資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/業界未経験歓迎】ITセキュリティ商材の提案営業※飛び込み無／残業5h／年休125日・土日祝休
      ～高付加価値＆高需要のセキュリテイ商材／最大6か月の研修でしっかりサポート！ワークライフバランス◎／年間休日125日以上（土日祝休）／残業少～ ■募集背景： リモートワーク増加に伴うセキュリティ商材への関心が高まる昨今、世界トップのセキュリティ商材「CheckPoint」の販売で国内トップの導入実績を誇る同社。より多数のクライアントに提案を行うための体制強化として、今回増員募集を行います。既に取引のある代理店に対し、ネットワーク関連商材の提案活動をお任せします。既存８割、新規２割ぐらいの割合になります。飛び込み営業はございません。 ■具体的には： ・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討 ・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応 ・プレゼン資料や見積書の作成 ・年に数回展示会への参加 ■営業スタイル： ・担当顧客数は30社程度を想定しています。 ・月に1，2回程度短期出張の可能性有（九州エリア内） ・新規は展示会やHPからの問い合わせ営業がメイン ・訪問は社用車を利用 ・顧客：IT販売代理店やSIer ■研修制度： 入社後最大6ヶ月程度を教育期間とし、OJT研修を行いながら、当社の特性や取扱い製品の知識を学んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎます。 業界経験がなくてもキャッチアップできますので、ご安心ください。 ＞同社エンジニアが講義形式で製品知識を丁寧に指導 ◎同社が介することで販売店は安心してエンドユーザーに高品質なセキュリティを提供できる！ セキュリティ関連商材で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、中小企業をメインに高性能な商品を提供しています。販売だけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に好評頂いております。 ◎残業月5時間程度・年間休日125日以上（土日祝休み）と非常に働きやすい環境！ 技術的な問い合わせは、自社に在籍するテクニカルサポート部門が対応するため、顧客への提案活動に専念でき、残業時間の抑制にもつながっています。お仕事とプライベートの両立が実現できます！ ◎新規パートナー獲得の際にはインセンティブ制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～348,750円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： 　住宅手当2万円/月 　固定残業代として営業手当1.5万円/月 ■昇給：年1回（5月）※会社業績、個人の実績によって決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額：基本給×4ヶ月分/年 ■新規販売店獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラミア製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市名神口1-6-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中】未経験歓迎/電気設計◆レストランや船舶用・食を支える厨房機器メーカー/残業少/転勤無
      ■職務内容：厨房機器の電気設計を担当いただきます。 ■詳細： ・既存製品に取り入れている電気部品に変更があった際に、電気部品の入れ替えをするための電気設計を行っていただきます。※業務全体の9割がこの業務になります。 ・取引先から同社営業担当を通じて仕様書をいただきますので、既存製品を元に要望に沿ったオーダーメイド製品の電気設計を行っていただきます。 ・既存製品は約30種類あり、設計期間は2週間から1カ月ほどになります。また、仕様の打ち合わせや修理メンテナンスも行っていただきますので、年4～5回ほど出張が発生します。（取引先は全国にございますが、客先の多い西日本が多くなります。） ■組織構成： 設計担当は40代1名、30代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■当社の特徴： 飲食の時代と言われる現代にあって、食に対する人々の道は無限の広がりを見せています。そのニーズを支えるのが、味覚を自在に操るプロフェッショナルの腕とそれに応える道具、そして相応のパフォーマンスを備えた厨房機器です。それだけにプロの技を膨らます厨房機器への期待は日に日に高まりを見せています。当社では、コンベクションオーブンをはじめ、レンジ、焼物器、グリラー、フライヤーや蒸気式炊飯釜、食器洗浄機や作業台、冷蔵庫に至るまで、プロの技を支え操作性の高い厨房機器を提供しており、百貨店やレストランの厨房で幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府豊中市名神口1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リュウソークリエイト株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府東大阪市水走1-19-18
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】住宅営業／土地探しからアフターフォローまで一貫対応◆少数精鋭で意見が通りやすい環境
      お客様の理想の住まいを実現するため、土地探しから資金計画、プラン提案、契約、アフターフォローまで、一貫してサポートしていただきます。主に営業（お客様対応）を中心に、社内の施工チームと連携しながら、プロジェクトを推進していくポジションです。 ・お客様相談対応とニーズヒアリング（展示場・問い合わせ対応） ・現地調査、資金計画・住宅ローン提案 ・プラン作成と見積もり提示、商談・契約締結 ・施工中確認と引き渡し手続き ・入居後アフターメンテナンスとリピートフォロー 当社では、専門性や成果だけでなく人柄も大切にしており、誠実さを持つ方にぜひお力をお借りしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走1-19-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府高石市高師浜4-1-27
    • 設立 2010年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・高石市】賃貸営業＜ルートメイン◎未経験歓迎＞月給30万以上/残業月10ｈ程/転勤・出張無し
      • NEW
      《賃貸営業（ルートメイン）月給30万以上◎３０~４０代活躍中◎》 自社物件（賃貸マンション・貸店舗・賃貸オフィス・駐車場）を扱う賃貸事業部での営業と管理のお仕事です。 【具体的には…】 ＜賃貸仲介会社への営業＞ 基本的には既にお取引いただいている仲介会社や、お問い合わせいただいた仲介会社への物件斡旋・提案が中心となります。ニーズのある物件をヒアリングし、ピッタリの物件をご提案してください。1日の7割が訪問営業となります。 ＜来店されたお客様への対応＞ 物件紹介を希望されるお客様が来店された際は、賃貸マンションや貸店舗などのご案内から成約までを行います。 ＜物件管理業務＞ 管理物件の窓口担当として、定期的に物件に不具合などが発生していないかのチェックに回ります。 【当社ならではの強み】 取扱物件はすべて自社物件。ペット可など、幅広い需要に応えられる物件を多数保有しているため、大手を含めて多くの仲介会社とお取引いただいています。 【ベテランの先輩のノウハウを学べるチャンス】 不動産業界での経験が10年以上あるベテラン社員から直接学べる機会が当社にはあります。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： 入社から3ヶ月間は先輩社員と一緒に取引先を訪問します 会社のことや取扱物件、商談の進め方などを一つずつ覚えていきます！ ※業界未経験・営業未経験の方もご安心ください。 ゆっくり教えていこうと考えていますので、分からないことは何でも聞いてください！ ▼STEP２： 入社から４ヶ月目くらいから、一人でのお客様訪問もスタート！ 窓口対応も少しずつお任せしていきます 徐々に慣れていけるよう、こまめにフォローしていく体制です ■組織構成 現在30~50代の社員２名が在籍中！ ★アットホームでながーく働いている社員が多いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 固定残業手当/月：50,000円～66,667円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や経験、能力を考慮し決定。 ※単月の部署売上高に応じて歩合給の支給があります。 ★チーム売上でのインセンティブ…年間70万円～150万円の支給実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高石市】住宅などの用地仕入営業/月収60万以上～/完全週休二日制/転勤無し
      • NEW
      ☆残業月20h以下／裁量を持って働けます！ 高石市を中心に大阪市・堺市・和泉市・泉大津市・岸和田市など、特に南大阪エリアに密着した不動産事業を展開する当社。あなたには分譲住宅や介護施設などの用地仕入れをお願いします。なお、商圏を「車で30分程度に行ける場所」に絞っているため、同エリア内の用地仕入れをお任せ。仕入れ数は会社全体で年80～150戸ほどです。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集 まずは、すでにお付き合いのある地域の不動産業者や大手不動産会社から情報を集めましょう。もちろん、あなた個人がお付き合いのある業者にかけあってもOKです！ ▼詳細条件の確定 最低条件（エリアと面積／駅からの徒歩時間等）を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましょう。基本的に区画割はそれぞれの仕入れ担当が行ない、土地の割り方などは部署内で相談しながら決めていきます。 ▼購入検討／仕上げ 調査・試算結果をもとに社内で土地購入を検討。購入が決まれば、設計・測量事務所、施工業者などの専門業者と連携しながら完成宅地まで仕上げます。この造成工事の完了までが仕入れ担当の仕事です。 ＜業務のポイント＞ ◎スピード感のある環境 当社では、毎日夕方に仕入れ担当全員による開発会議を行なっています。「今日はこういう土地があった」「こんな調査結果だった」などの進捗・情報共有や話し合いをし、その中で土地購入の判断も実施。その日のうちに購入が決まることもあるなど、スピード感がある環境です。 ◎情報収集が重要 他社よりも早く情報を掴むことが重要な仕事であるため、業務割合は情報収集が6～7割。毎日情報収集をメインに行動していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府吹田市春日2-6-31116
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／緑地公園駅チカ】給与計算・経理（仕訳入力など）◆リモート相談可／年休128日／残業ほぼ無
      • NEW
      ～経理事務の経験が活かせる／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし～ ■職務概要： 緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、経理事務に関する業務をお任せします。業容拡大に伴い、経理部門の強化を図るための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・日常の経理業務（伝票整理、仕訳入力） ・給与計算および社会保険手続き ・スタッフの健康診断やストレスチェックの手配 ・労基や労災手続き ■サポート体制： ご入社後は、現職の経理担当から業務を引き継いでいただきます。マニュアルも整備されており、困ったときには他の職員からもサポートを受けられるので安心です。 ■組織体制： 経理部門は現在1名で行っており、一部業務は外注先へ依頼しています。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。 職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※賞与実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】訪問看護に関する提案営業＜未経験歓迎＞病院、居宅事業所への提案◆駅チカ◆研修充実◎
      ～看護師さんと患者さんをつなぐお仕事／丁寧な研修あり◎／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし～ ■職務概要： 緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、訪問看護に関する営業業務をお任せします。 病気やけがでご自宅でで治療を受けている人たちに対して、看護師さんが訪問してお手伝いするサービスを紹介するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・患者さんやその家族へサービス説明の実施 ・看護師さんのスケジュール調整 ・病院やクリニックとの連携 ・新しい患者さんを見つけるための活動 入社後は訪問看護スタッフに同行いただきながら「訪問看護とは？」から知識習得していただけます。 ■業務の特徴： ・提案先…多くは医療サービスを提供している既存先事業所へのアプローチとなります。当社の程度認知度があり接点がとりやすい環境です。 ・営業方法…医療機関や対象のケアマネさんの事業所へ訪問し、訪問看護を必要とされる利用者さんの新規開拓を行います。現状は既存先へのアプローチがメインで新規開拓はゆくゆくお任せする予定です。 ・目標値…現状営業部隊がないためノルマの設定は行っていません。シビアに数字を追う組織ではなく、ある程度決めた目標に対してと組んでいただきます。 ■組織体制： 現在訪問看護スタッフの2名が営業業務も懸鼓しております。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。 現職のスタッフが看護の専門職のため、ぜひ営業に関する業務のご提案もお任せしたいと思っています。もちろん看護や制度に関する知識は少しずつ習得いただける環境なのでご安心ください◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラックプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市堺区並松町9-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／年収500万～／年休120日(土日祝)
      • NEW
      ◎顧客の思いを形に！新築注文住宅(主に木造)の設計職をお任せします！ ◎住宅の設計・施工・販売だけでなく、不動産業・住宅設備機器の販売・ネットショップ・全国職人ネットワ－ク・飲食事業など様々な事業展開をするグループ会社あり。顧客獲得の窓口を広く持っております。 ◎再雇用制度あり。ご希望があれば定年後も働いていただけます！(上限なし) 【変更の範囲：無】 ■ミッション： 注文住宅(主に木造)の新築及びリフォーム・リノベーションの設計をお任せします。 営業と連携しながら、お客様の理想の住宅を形にしていただきます。 ■業務内容： ・お客さまとの打合せ　(営業と同席) ・意匠設計　(アーキトレンド、JWCAD使用) ・積算、見積　(積算は一部内勤と分業) ・監理業務等 ※新築物件の担当数は年間12件程度です。 　リフォーム案件も一部あり(年間15件程度) ■ラックプラスの住宅へのこだわり ・一つの工法に特化せず、顧客のあらゆるニーズに対応できるよう技術を磨いています ・直施工にこだわり、契約から施工に関わるメンバーの意思疎通がスムーズなためクオリティの安定に繋がります。 ■組織構成： 5名(1級建築士が2名。) ■働き方： 出張・転勤なし。 固定残業時間は40時間程度ですが、これを超えることはありません。 休日に顧客との打ち合わせが入る可能性はありますが、その際は代休を取得いただきます。 ■当社について： 弊社は、「住宅事業」「リフォーム事業」「店舗事業」を通して、日常生活からビジネスシーンに至るまで、お客様にあらゆる「+(プラス)」をサポートしております。『あなたに「+(プラス)」のご提案』が弊社の企業理念です。 私たちの仕事は「歴史に残る仕事」「未来を築く仕事」「人を幸せにできる仕事」であることを常に胸に刻み、社会とお客様に満足と感謝を提供できるよう日々精進し、ともに成長していく仲間となれるよう従業員一同、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区並松町9-4 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給へは40時間分の固定残業手当を含む。 ・残業手当：超過分追加支給。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（12月・5月＋業績により決算賞与　 　※前年度支給実績 300,000円～1,800,000円） ＜モデル年収＞ 20代：500万円 30代：600万円 40代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新宅工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】施工管理（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業
      【施工管理経験者、施工管理技士の資格保有者の方へ／残業月10時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容： ・現場施工管理 ・図面や見積の作成 ・工事スケジュールの作成 ・資材・協力業者の手配 ・工程・コスト・安全の管理 ■配属先情報：工事部 ・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴： 当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。 ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築設計（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業
      【二級建築士資格をお持ちの方へ／残業月10時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容： ・建築物の設計（ラフプラン・基本設計・実施設計） ・確認申請業務 ■配属先情報：企画管理部 ・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴： 当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。 ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオクラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-43キューホー江坂ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／吹田※転勤無】監視制御システムの設計・開発／年休126日／働き方◎
      ≪あなたのエンジニアとしてのキャリアを応援します！≫ ■ポジション概要： 当社は、顧客の期待に応える制御系システムエンジニアを募集しています。このポジションでは、PLC、タッチパネル、SCADA、DCS、データベース、ネットワークを駆使した制御システムの設計、開発、検査、試運転調整を担当していただきます。電気や制御の設計経験、そして現場での試運転調整に携わった経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■担当業務： あなたの技術力を活かし、顧客との窓口として見積もり作成や仕様確認、工程管理といった業務にも積極的に取り組んでいただきます。 顧客との密なコミュニケーションを通じて、より高品質なシステムを提供することが目指されます。 ■成長出来る部分： 小規模から大規模の案件に携わることで、設備の新規設計や既設の解析・改造の経験を積むことができます。 これにより、総合的な技術力を身につけることが出来ます。 ■社内雰囲気： 社内は協力的な雰囲気に包まれており、技術者同士が助け合う文化があります。チームとして共に成長し、挑戦し続ける環境が整っています。 ■当社について： 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【大阪／吹田】監視制御システムの設計・開発（未経験歓迎！）◆年休126日／残業月20h
      ～実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！～ ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クシマ商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市川西町1-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験ＯＫ【高槻・転勤無】製造（検査）工場運営スタッフ◆年休131日◇毎年売り上げ10％UP
      ＜未経験からマネジメントを目指せる／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎＞ ■超大手企業と取引の当社 ◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」 に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！ ■安定経営が可能な理由 ◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。 ■入社後の流れ ・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当 ・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当 ・将来的には工場長として従業員を統括 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細 【製造業務　4割】（冷暖房完備） ・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務 ・検査業務 【管理業務　6割】 ・スケジュール管理 ・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画 ・計画より遅延している際のフォロー業務 ■組織構成：計70名 ・社員6名（35～39歳・男性、全員中途入社） 　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！ ・パート社員64名（20代前半～70代、40代が最多、女性9割以上） ※1チーム5～6名で10チーム編成 ※短納期実現のため、報連相を重視 ■当社ならではの強み ◎40歳の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風 ◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！ ■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています ■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映 ■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市川西町1-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 その他固定手当/月：64,200円 ＜月給＞ 274,200円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高槻・転勤無】生産管理から管理職へ◆年休131日／毎年売上10％UP／稼ぎたい方歓迎
      ＜未経験からマネジメントを目指せる／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎＞ ■超大手企業と取引の当社 ◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」 に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！ ■安定経営が可能な理由 ◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。 ■業務詳細 【製造業務　4割】（冷暖房完備） ・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務 ・検査業務 【管理業務　6割】 ・スケジュール管理 ・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画 ・計画より遅延している際のフォロー業務 ■入社後の流れ ・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当 ・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当 ・将来的には工場長として従業員を統括 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計70名 ・社員6名（35～39歳・男性、全員中途入社） 　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！ ・パート社員64名（20代前半～70代、40代が最多、女性9割以上） ※1チーム5～6名で10チーム編成 ※短納期実現のため、報連相を重視 ■当社ならではの強み ◎40歳の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風 ◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！ ■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています ■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映 ■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市川西町1-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 その他固定手当/月：64,200円 ＜月給＞ 274,200円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭ウエルデックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府堺市堺区匠町17-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤無】法人営業　※土日祝休み／車通勤OK／溶接関連商品を中心に業界随一の機器台数保有
      • NEW
      【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業／転勤無し／土日祝休み／世代の社員の意見も柔軟に取り入れるボトムアップ企業／大手企業との安定取引】 ■業務内容 【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業をお任せします】 　・大手の橋梁、造船所、ゼネコン、その他溶接業種の客先に出向き、 　　ヒアリング・企画立案・提案を行います。 　・当社、取り扱いメーカーと同行することもあります。 　・全国の出張あり・・・出張手当を支給いたします。 ■働き方： ・土日祝休み・19時までに退勤ができる環境◎ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・綺麗なワンルームマンション(同社所有)を格安で利用可能。 ・安定した就労・専門スキルの習得ができる環境 ・平均有給取得日数は年間7～8日◎ ■ご入社後： OJTによる先輩社員との同行を行う中で経験や知識を積んで頂くことで営業活動の流れやノウハウを学んで頂きます。 営業活動を円滑に行うことができるよう、中長期的に商品知識をつけて頂きますので、業界未経験の方もご安心ください。また、メーカー主催の外部研修にも会社負担で定期的に参加頂きます。研修後まずは、ルート営業として既存顧客を中心に担当いただきます。 ■ポジション魅力： 現地出張が多いため様々な方と関わりながら仕事をすることができます。ルート営業でのお客様がほとんどであり、基礎的な営業スキルに加えて関係構築力や提案能力が必要とされます。そのため、営業の経験やスキルを網羅的に伸ばせる環境でもあります。 ■組織について： 第二営業部には男性３名女性２名（40代～50代）が所属しています。中途入社の方も活躍頂いておりますのご安心してください。 ■当社について： ・経営陣は次世代の社員の意見も柔軟に取り入れておりますので、トップダウン型企業ではなく、ボトムアップ企業です。しっかりと現場の意見も反映される環境です。 ・2018年、堺税務署より優良申告法人（税務署が行う税務調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経理処理が特に優良と認められた企業を選別認定し、表敬する制度で全法人の１％未満）として表敬を受け、表敬状を授与されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区匠町17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・役割責任手当:20,000円～70,000円 ※20時間を超える残業に対しては別途残業代支給。固定残業代はセールス活動開始後に付くため、１年目は時間に応じた残業代を支給。 ■その他： ・別途皆勤手当:10,000円 ・物価高騰手当:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライティング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府富田林市昭和町1-4-57
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度
      • NEW
      年齢不問・経験重視／施工管理IT化×安定成長企業／福岡拠点を任される裁量／管工事あるいは電気施工管理経験者／常駐なし・月残業35h ＼この求人のポイント／ （1）福岡営業所を任される裁量あるポジション （2）管工事・電気工事の経験を年齢不問で評価 （3）IT化施工管理で身体負担・残業を抑制 ■どんな会社？ 株式会社ミライティングは、電気・空調換気・給排水衛生・防災設備の設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がける設備工事会社です。 2011年設立以降、ドラッグストア・有名カフェチェーン・商業施設を中心に安定的に受注を拡大。売上高は直近3期連続で成長し、2024年3月期には売上10億円超を達成しています。 同社の大きな特長は、施工管理のIT化。 クラウドによる進捗管理、テレビ電話での現場対応を導入し、現場常駐を前提としない施工管理を実現。移動時間や待機時間を削減し、残業抑制・休日確保につなげています。 ■仕事内容 福岡エリアの電気・空調・給排水設備工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・クラウドシステムでの工事進捗・工程管理 ・テレビ電話・電話による職人への指示出し ・見積内容の確認、資材手配 ・協力会社・顧客との調整業務 現場常駐はなく、月5～8回程度のスポット訪問が中心。 1案件あたり工期は1～6ヶ月、同時に2～5案件を管理します。 ＜入社後＞ 入社後1～2ヶ月は大阪本社で研修を実施。 同社のIT施工管理の進め方や案件フローを理解したうえで、福岡配属となります。 ＜キャリア＞ 福岡営業所を実質的に任されるポジション。 将来的には拠点責任者として、売上管理・体制づくりまで関与可能です。 ■業務の特徴 ・施工管理の判断・進め方は現場裁量が大きい ・職人数は1現場2～10名 ・電話・オンライン中心の管理体制で移動負担が少ない ■組織 福岡営業所は新規立ち上げ拠点。 大阪本社から支店長1名が異動予定で、少人数体制でスタートします。 全社員が中途入社のため、年齢や社歴による壁はありません。 ■働き方 ・年間休日121日／土日祝休み ・残業月平均35時間程度 ・現場移動ロスを抑えた内勤中心の施工管理 ・転勤なし（福岡固定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-14-34 ウェルズエスペランサ102号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～419,000円 固定残業手当/月：67,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収540万円（経験3年／20代） 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験6年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林市・転勤無】店舗の設備施工管理・管理職候補◆IT推進により内勤多め◆休125(土日祝)
      ★家族手当などの福利厚生充実！施工管理業務のIT化により現場非常駐・内勤の日も多数／大手企業の仕事多数／将来の管理職・社長候補 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・スマホ・PCでリモート工事管理のため、現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■採用背景： 創業から店舗の設備工事請負の会社として成長を続ける当社。 少数精鋭ながら大手カフェチェーンやドラッグストアチェーンの協力会社として確固たる地位を築き、1人当たり売上高も高くまだまだ拡大フェーズにあります。 現在20，30代の勢いある若手層を中心としておりますが、将来的な管理職、ひいては将来の社長候補として、電気あるいは管工事施工管理の知見のある方をお迎えし、プレイングマネージャーとして会社を引っ張っていただける方を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務…着工日以降の工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、日々の施工内容（施工写真・コメント等）がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。 着工前の調査・打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5～8回程度現場に出向くこととなります。 ※将来的にはチームのマネジメント業務もお任せします ・工事の技術的指導、原価管理 ・工事の人員配置　等 ■業務の特徴： 【工期】1～6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2～5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 大阪本社に14名（うち工事部は9名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。 今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市昭和町1-4-57 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験8年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココウェル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ココナッツ製品の営業職／年休129日／月給25万円以上
      ＜ココナッツを使った製品とは…＞ ・ココナッツの食品 （オイル、ミルク、シュガーなど） ・お酒（ランバノグ） ・加工品（キャラメル、チップス、チョコ） ・化粧品（ソープ、ボディウォッシュ） ・雑貨（食器、インテリア、アクセサリーなど） など、当社が開発や輸入を手掛けている「ココナッツ」を使った製品を広める活動をご担当いただきます。 ■営業スタイルは？ 展示会などで製品を見ていただいたお客さまから問い合わせいただき、電話・メール対応、訪問・対面での提案などが主となります。 自ら売り込みというより、反響での問い合わせがほとんどのため、未経験の方でも営業しやすさがあります！ ■お客さまについて 東京都内・近郊の大手食品メーカー、スーパー、百貨店、オーガニック商品を扱う店舗、レストラン、カフェ…etc. 「ココウェル」というブランドとして商品を置いていただき、大きい会社さまから、中小の会社さままで幅広く取引を行っています。 ほかにも、全国のスイーツ店やベーカリーなどでも使用され、日常生活の至るところで自分の仕事が“活きている”実感を得られます！ ■その他… 小売店の店舗回りや販促提案、POPUPなどの企画・運営、店頭販売、展示会などのイベント参加と、幅広い業務に携わっていただけるため、自然とスキルUPにつながります。 ＼ この仕事で得られること ／ 担当領域が広いため、知識の幅が広がったり、判断能力が養われます。また、自身の判断・工夫がそのまま業務効率等に反映されやすく、主体性を持って働くことができますよ！ 【入社後の流れ】 ▽仕事内容の説明 ▽商品勉強会 ▽他部署による研修 ※各部署の業務を把握するため ▽先輩社員と取引先訪問 ▽取引先店舗で販売（実地研修／必要時は先輩社員も同行あり） など、無理のないスケジュールで進めていく予定です。 未経験でも、商品知識に自信がない方でも、安心して一つひとつじっくりと学べる体制を整えています。
      【転勤なし／直行直帰OK／リモート勤務OK】■東京都内にてご勤務■ 本社は大阪にありますが、東京で働ける方を募集します！ 基本的にはお客さま先へ訪問していただき、メンバー同士集まる場合は「シェアオフィス」にて集合します。 事務作業などは、在宅勤務で作業を行っていただきます。 ▼本社 大阪府大阪市浪速区幸町2-2-2 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】25万円～35万円 ◎年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ＼ 頑張りはしっかり収入・キャリアUPで還元 ／ 入社歴や年齢などは関係なく、一人ひとりの頑張りは見逃さずにしっかりと評価する制度を確立しています。 年に数回、チームリーダーとの面談も行うため、今後のキャリアについてなども気軽に相談しやすい環境ですよ！
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    プリマール株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府摂津市鳥飼下3-2-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（機械オペレーター／製造ライン管理）完全土日休み
      ＜希望や適性に応じて、いずれかに配属＞ （1）充填・包装 ■充填：化粧水や化粧クリーム、シャンプーの原液をビンやチューブ等の容器に詰める作業 ■包装：充填が完了した製品を箱に入れて、出荷できる状態にする作業 おもにこの2つの作業の製造ライン管理や、機械の調整・操作をしながら、スムーズに生産できるようにします。 機械の使い方など、未経験の方もイチからお教えしますのでご安心くださいね。 （2）調剤作業 ■機械のオペレーション：温度調整、機械の回転数の調整など、製造する為の機械のセッティング ■機械への材料の投入作業：大きなタンクへの材料投入など ■システム入力作業：システムへの出来高(作業内容)の入力など 料理に例えると、他部署で切った材料を「煮たり混ぜたりする」パートを担っていただきます。 材料投入の際は力仕事もあるので、スポーツ経験のある方や、ほどよく身体を動かしながら働きたい方にオススメです。 ＜生活に身近な化粧品類の製造に携わる！＞ 私たちが開発・製造した製品は、販売元である会社へと納品され、化粧品を取り扱う小売店や販売スペース、 またEC、SNSなどを通じて、商品として皆さんの手元に届きます。自分の成果が目に見える、とてもやりがいと誇りを持てる仕事です！ ★化粧品製造の品質・安全性に関する国際規格、ISO22716（化粧品GMP）を取得済み！ 当社には現在、約20の設備がありますが、今年3月、世界基準の化粧品GMPを取得！今後は積極的に、海外への拡販も進めていきます！
      【マイカー通勤応相談※条件有】【転勤なし】 大阪府摂津市鳥飼下3-2-9 大阪モノレール「南摂津」駅～徒歩25分 ＜他アクセス例＞ ★電車 ・大阪モノレール「南摂津」駅～バス8分、「下鳥飼」停～徒歩スグ ・JR「千里丘」駅～バス18分、「下鳥飼」停～徒歩スグ ◎バス停の目の前に当社があります！ ★自転車やバイクでの通勤もOKです！ ・大阪モノレール「南摂津」駅～自転車で約10分 ※マイカー通勤は、会社から6km以上に自宅がある方(社内規定による)
      ＜年齢・経験等を考慮の上、採用時の給与を優遇します！＞ [A]月給22万円～／未経験者 [B]月給24万円～／化粧品、医薬品、食品、化学メーカー等での機械オペレーション、ライン管理、生産管理などの現場経験者 [C]月給30万円～／製造ラインにおける責任者、管理者等の経験者 ※上記は、採用時の下限給与です。 ※面接時に、給与の概算も可能！ ※試用期間3ヶ月（同条件）
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    コボリ建設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-33-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理(オフィスビル等)◆大手ゼネコンの一次請け/年休120/出張・転勤無/直行直帰
      ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！ 社内にトレーニングジム完備・夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設置！ ■仕事内容： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理をお任せします！ ＊ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円～6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 372,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 ・調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理(オフィスビル等)◆大手ゼネコンの一次請け/年休120日/転勤無/直行直帰OK
      ～主にオフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！～ ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社内にトレーニングジム完備！休憩仮眠室の設置！ ※夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設けています！ ■業務詳細： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！ ※ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■担当頂く案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円～6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナテック

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺2-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 職種未経験◎【浦和/転勤無】防煙設備の施工管理/日本で唯一の専門企業／年休１２０※土日祝
      • NEW
      ◇◆国内で唯一の防災設備専門企業／入社３年目で600万円到達可／施工管理未経験入社の30代メンバー多数／５期連続で増収増益・防災インフラ設備の為需要が安定◆◇ ～ここ数年で平均年収が200万円以上UP！設備の性質上リピート率が高いため稼げるビジネスモデル～ 《防煙垂れ壁とは？》 火事の時に煙が広がるのを防ぐための吊り下げる防災設備です。 建築基準法の防煙区画における設置義務の一部を担っており、高い需要のある設備◎ ◆仕事内容： 防煙垂れ壁を設置する際の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客と工事に関する打ち合わせ ・予算内で予定通り工事ができているか ・計画通りに進められているか ・安全な作業環境が保てているか　 ・引き渡しの説明やチェック　　　　　など ◆案件詳細 取引先：建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店など 担当数：1人あたり10～15件の現場をお任せします！ ＼当社の安定性はここがすごい！／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ＼安心の教育体制／ ・OJT制度の導入により防煙垂壁の知識がなくても問題なし！ ・現場未経験でも入社半年で活躍中！ ・職方は比較的若いのでスムーズなコミュニケーションが可能◎ ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県川口市柳崎3-10-32 勤務地最寄駅：東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/転勤無】防災設備の施工管理★日本で唯一のニッチトップ／賞与100万円～年休１２０日※土日祝
      ◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！防災法に基づきニーズの途絶えないニッチ領域／フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容： 内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。 防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細： 既存顧客との打ち合わせ～現場管理～引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等） ・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10～15件の現場を担当 【働き方】 ・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！ ・完全土日休み ・出張‥・月２回程度 ・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動） ・夜勤…週１～２回程度(21時開始～05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区神明2-14-5 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市淀川区】土木施工管理※創業60年／転勤なし／直行直帰可能／7年連続純利益上昇
      ■職務内容：各現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は河川、道路の新築案件がメインとなります。（新築：改修＝7：3）受注元は9割が官公庁となります。受注金額は8000万～3億円ほどとなり、工期は6カ月～12カ月ほどとなります。（1年を超える案件は1割ほどです。）※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2～3年の案件にも年に数件携わっています。 ・国土交通省の案件が多いため、国道の改修工事がほとんどとなります。夜勤の工事は数年に1回とほとんどございません。 ・施工地域は基本的に大阪府下となりますが、一部兵庫県下や奈良県下となる場合がございます。（2～3年に一回程度）また、大阪本社への配属ですが、東海支店への応援として東海エリアの案件も担当いただく可能性がございます。（全体として年1～2現場の応援が発生します。応援期間は半年未満です。） ・1現場につき2、3名の施工管理担当で業務を行います。また、現場作業員は案件にもよりますが、10～50名ほどとなります。 ■働き方： 出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。 書類作成においては、「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため、業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。 国土交通省では積極的に働き方改革を進めており、現場の完全週休2日制に取り組んでいることから、休日出勤がほとんどございません。 繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休取得をしていただきます。現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。 また、繁忙期であっても週1回（日曜）は必ず休み、土曜日も月1回は必ず休みとなっております。 ■当社の特徴： 2013年にあおみ建設グループの一員となりました。1960年の創業以来、永年培った施工技術に基づく信頼を生かし、淀川や大和川流域の公共土木工事を柱に、水都大阪のくらしを守るとともに、周辺住民の安全と安心の構築に微力ながら参画してきました。また、東海地方においても、海洋土木・港湾土木を中心とした工事を手掛けており、地域社会への更なる貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験等により当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：6.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社成夢都市開発

    不動産管理
    大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪/鶴見区【不動産仕入営業】◆年休130／12連休あり／福利厚生充実／大阪市内・北摂の総合不動産
      ～転勤なし／経験を活かしながら、収入・キャリア・働きやすさをすべて叶えられるポジションとなります！～ ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 └不動産仕入れにおいて「利益400万円ならインセンティブ44万円」といった明確な基準を設定 ◎売買仲介と用地仕入れが１社完結で経験可能！どちらをメインでもＯＫ！ ■仕事内容 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・不動産物件の仕入れ業務全般 ・市場調査 / 物件評価 / 価格交渉 ・不動産業者や金融機関との関係構築 / 交渉 ・仕入れた物件の活用 / 販売戦略の立案 ・事業収支シミュレーションの作成 ・契約手続き / ドキュメント管理 ■当ポジションの魅力 ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 ・インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組み ・頑張った分だけ収入アップが可能なため、高いモチベーションを維持できます ◎キャリアの可能性を広げる成長環境 ・不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関われます ・収益不動産やM&A、投資戦略の知識を深め、不動産業界でのスキルアップが可能 ・宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります ◎柔軟な働き方＆ワークライフバランス ・完全週休2日制（火・水）年間休日130日で、オンオフのメリハリを大切にできます ・長期休暇（年末年始10～12日など）が充実し、海外旅行も楽しめる環境です ・バースデー休暇やペット慶弔休暇など、ライフイベントを大切にする制度も完備 ◎充実の福利厚生＆働きやすさ ・交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待可もあり）、健康診断＆予防接種補助など手厚いサポート ・オフィスには、フリードリンク完備＆社内食あり（100円～200円）で快適な職場環境を整備 ・営業職はオフィスカジュアル(Tシャツ・ポロシャツ支給有りますが自前でも大丈夫です) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7 勤務地最寄駅：新森古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～365,000円 固定残業手当/月：64,700円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当・保険＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（電車通勤の場合：定期代分を支給） ・役職手当 ・資格手当 ・子育て支援手当 　15歳まで：お子様1名につき月5,000円 　16&#12316;22歳：お子様1名につき月7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓデンタルサポート

    その他医療関連
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-10三共肥後橋ビル2階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂駅】＜未経験OK＞歯科治療プランの提案◆業界の「成功モデル」で注目◆正社員◆転勤なし
      【業界で有名になってきているトリートメントコーディネーター/患者様のカウンセリングを行う/年間休日120日】 ■業務内容一： ・歯科医院に来る患者様のカウンセリング ・歯科医師、歯科衛生士と連携しながら、患者様の治療プラン（インビザラインやインプラントなど）を提案していきます。 ・1枠30分~1時間のカウンセリングを通して、患者様に寄り添った提案を行います。 ■求人の魅力： ・年休120日／日祝休み／長期休暇（GW・夏季・年末年始）は間に平日があっても休みとなり大型連休取得できます産休育休取得実績あり、2回目取得の方も複数人 ・2007年に創業して約17年、今では1日に200名以上、延べ数は2万名超の方にご利用いただくまでに成長し、業界の「成功モデル」と言われ、他院から見学に来るほどの大型歯科医院で裁量権をもって働けます。 ・「妥協なき歯科医療で人々を幸せに」を経営理念とし、正しい歯の知識を広げるため当社は対処医療や予防医療は当たり前の基準とし「人生を好転させる歯科医療」を提供する居場所で居続けたいと考え運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安岡デンタルオフィス（江坂） 住所：大阪府吹田市豊津町2-11-1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 固定残業手当/月：29,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・実績／年2回（2年目～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人阡周会（くろだ歯科医院）

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市東淀川区東淡路5丁目16-8（医療法人阡周会　くろだ歯科医院）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科受付スタッフ／実質年休125日／完休2日／未経験歓迎
      • NEW
      受付業務をお任せします。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ＜受付業務＞ 主な業務はお会計と電話対応になります。 その他（患者様のアポイント管理、カルテ整理・管理等）は受付スタッフ全員で協力して進めます。 ★入社後の流れ ………………… 以下の順で少しずつ知識を蓄えながら、スキルを身につけていきましょう！一人立ちまでの研修計画を立て、ひとつずつ丁寧に教えます。歯科の知識がない方もご安心ください！ ▽カルテの整理・管理　 ▽システムでの予約のとり方 ▽電話受付・外来受付対応 ▽歯科治療に関する知識 ＼ここをCheck！／ 3～6ヵ月を目途に一人前を目指して業務の引継ぎを行っていきます。 先輩が必ず近くについて、業務を丁寧にお教えしていきます。 （お仕事中に研修を行う「OJT」形式です） 1ヶ月目、会計業務が一人でできるようになる【イレギュラーを除いて】 2ヶ月目～3ヶ月目、電話対応とカルテ管理【イレギュラーを除いて】 6ヶ月で独り立ちができるようになります。 分からないことがあっても当たり前！ どんどん周りの助けを借りて、業務を習得していきましょう。 ★この求人のポイント ……………………………… ☆仕事×プライベートの充実 実質年間休日125日以上、完全週休2日制。 夏季・冬季休暇も1週間程度あり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ☆あなたの頑張りをしっかり評価します 年に1度、明確な評価項目をもとに、人事評価を行っています。頑張った分はしっかりと給与へ反映！ 定期的な面談を通して“何をどう頑張れば昇給できるのかが分からない……”ということがないようにキャリアアップをしっかりとサポートいたします。 あなたの得意を活かしたキャリアを応援します！
      【駅チカ！／転勤なし】 ■くろだ歯科医院：大阪府大阪市東淀川区東淡路5丁目16-8 ＜アクセス＞ ■くろだ歯科医院 阪急淡路駅・JR淡路駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策：クリニック内全面禁煙
      月給21万9000円～23万9000円 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 ※時間外手当は別途支給。 ◆決算賞与年1回 ※2024年度、2025年度支給実績あり
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    株式会社アイセイ

    その他医療関連
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】Webデザイナー・商品デザイン〈カラコン等〉年休125日／実労働時間7H／ネイル・髪型自由
      ◆◇カラーコンタクト主力ブランド「エバーカラー」を展開／業界トップクラスシェア／企画から販売まで手掛け人気商品を多数創出／残業10時間程／有給10～40日・消化率80％以上／各種休暇制度豊富◆◇ ■業務内容： 自社オリジナルのカラーコンタクトおよびコンタクトレンズ関連商品を展開している同社にて、下記業務をお任せします。 ＜自社ブランドにおけるデザイン全般業務＞ 商品企画チームと連携のもとに、ブランド価値を表現するデザイン業務をお任せします。 店舗用の什器やPOP、ポスターといった各種印刷物のデザインまで、 WEBとリアルの両軸からブランドを表現できる、やりがいの大きなポジションです。 制作業務を中心にスタートし、将来的には企画・設計フェーズにも深く関与していただけます。 ＜商品および商品パッケージ、販促ツールのデザイン＞ パッケージデザインについては、単なる制作にとどまらず、アイデア出しや企画段階から関与できる点が特徴です。将来的には、商品開発の初期フェーズから携わることも可能です。 トレンドやSNS、コスメ市場などのリサーチを行いながら、自身のアイデアをデザインに反映できる環境です。 商品に関連したモデル撮影に携わる機会もあり、ビジュアル制作の幅広い経験を積める点も魅力です。 ■製品・ブランドの特徴： ◎競合に対する優位性：大手ディスカウントストアでは表彰実績があり、「デザイン性」および「価格競争力」の両面で高い評価を獲得しています。 ◎ブランド戦略：市場のトレンドを捉えながら、単なる追随ではなく、 “流行の一歩先”を見据えた商品開発を推進。時代に合った価値を提供しつつ、ブランドとしての独自性を強化しています。 ◎商品開発スピード：月1製品ペースで新商品を展開しており、スピード感を持った商品開発・市場投入を実現しています。 ■キャリアパス・評価制度： 基礎から丁寧にフォローしながら、徐々に業務範囲を広げ、段階的に担当ブランドを持って独り立ちしていただく想定です。 評価については、数値成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかりと評価。努力や成長の姿勢も正当に評価する制度を整えており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪4F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）/特別賞与（業績に応じ支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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