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    この条件の企業数50,277社

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    66ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,277 社中 3,251〜3,300 社を表示

    有限会社フィフスデザインアソシエーション

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-11-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木・転勤無】飲食店の内装設計＜責任者＞◆休１２０土日祝／大手飲食店の設計／実務未経験◎
      ◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・インテリアデザインの企画・提案 ・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築 ・現場確認・採寸 ・プロジェクトの進行管理 ・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。 当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制 東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー 私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3-5-14 ♯202 勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円 ＜月給＞ 416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーロックホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市堺区三宝町1-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大津・転勤なし】リフォーム営業◆未経験歓迎／実績に応じて昇給／テレアポなし！18時にはほぼ全員退社
      • NEW
      ～18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します～ ＼こんな方のおすすめ♪／ ＊人と接することが好き ＊役に立てていることを実感できる職場で働きたい ＊未経験から営業に挑戦してみたい ＊売れる仕組みがある環境を求めている ＊ガッツリ稼げる環境で頑張りたい ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています ★お任せすること！ 新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案～契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せ！ 《詳細》 ＊屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案 ＊ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案 ＊工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。 その後、3ヵ月間先輩社員とお客様の所に訪問し、建築のことについて勉強していただきます。 ■はらたく環境 ◎残業少ない！18:00にはほとんどの社員が退社しています。 ◎評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます！ ◎お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です！ ■配属先情報：営業部2名 ■同社の強み： 顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。 ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。 特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ ブエナビスタ瀬田 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～421,300円 固定残業手当/月：65,600円～78,700円（固定残業時間44時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■モデル年収 未経験者：26歳／前職：開発職※音響メーカー 入社時：324万円・3年目：430万円、4年目：610万円 経験者：37歳／前職：営業職※サプリメント販売員 入社時：450万円、3年目：580万円、5年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津・転勤無】リフォーム営業◆1000万円目指せる！／業界経験不問／評価制度充実／実績に応じて昇給
      • NEW
      ～18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します～ ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています。 アポイントは事前に設定された状態のため、当ポジションは【ご訪問いただいた方のご説明】からとなります！ ■同社の強み： 顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。 ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。 特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 ■仕事の内容： 新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案～契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せします。 ■詳細： ・屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案 ・ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案 ・工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。その後、3か月程度先輩社員との同行をいただいた後、ご自身の目標をもって営業活動いただきます。 ■働く環境： ・残業が少ない：18:00にはほとんどの社員が退社しています。 ・評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です。 ■配属先情報： ・営業部2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ ブエナビスタ瀬田 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～805,500円 固定残業手当/月：72,900円～104,500円（固定残業時間44時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～910,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給＋賞与＋手当込 ■賞与：年2回※業績による ■モデル年収 未経験者：26歳／前職：開発職※音響メーカー 入社時：324万円・3年目：430万円、4年目：610万円 経験者：37歳／前職：営業職※サプリメント販売員 入社時：450万円、3年目：580万円、5年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアドラソフトウェア株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田ビル501
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プログラマー職※一本案件ワンストップ受注/スキルアップ推奨の環境/最先端技術にも触れられる
      【大型案件ワンストップ開発/有名スマホアプリゲームのカスタマイズ/様々なプラットフォームでの開発経験有/】 ■仕事内容： コンシューマーゲーム、スマホアプリケーションなど、様々なプラットホームによるゲームの開発を行っている同社ですが、基本的にどちらの開発にも携わっていただきます。ですが、スマホアプリケーションとコンシューマーゲームの開発の割合が9:1になっていますので、主にスマホアプリケーションの開発に従事いただきます。 受託開発が事業の柱となっており、プライム案件として、一本丸ごと同社内で開発するなど、やりがいのある案件をいただくことがあります。部分開発も受託するなど、様々なフェーズの役割を担うことができます。 ■開発実績： ・重装機兵レイノス（PlayStation4）/いきなり！ラスボスシリーズ（Android,iOS）/機装猟兵ガンハウンドEX(PSP) 上記のように様々なプラットホームに対応しています。 ■魅力： ・クアドラソフトウェアではゲームを中心にエンターテイメントコンテンツの開発を行っております。 企画からデザイン、システム構築および運用まで、一連の開発をワンストップで対応可能です。大型案件も多く、チームとして長い期間動くこともございます。チームワークを感じながら、仕事に取り組むことが可能な環境になります。 ユーザーの皆様に楽しんでいただけることを目的として、「面白い！」と実感してもらえるようなコンテンツを提供しております。 ・娯楽として、ゲームは多くの方々から支持され、今の世の中では、コンシューマーゲームのみならず、スマホアプリケーションなど、様々な場面でゲームが楽しまれるようになりました。その裏側として、ゲームの開発には企画から開発など苦労等もございます。その苦労が形として多くの人々の娯楽として求められること、支持される瞬間等は、やりがいも大きいです。 ■OJT詳細： 同社は近年新卒社員を複数名採用しており、そのOJT体制として、二年目の社員が教育係としてアサインされます。ただインプットするだけでなく、二年目の社員もアウトプットによる成長を促し、社内全体の成長を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～175,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：43,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等で面接を通じて変動致します。 固定手当は評価シートの項目ごとに決まります。 面接と試験などで上下する流れとなります。 モデル年収 300万円想定： 450万円想定： 600万円想定： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツイテルホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【滋賀・大阪】戸建てリフォーム営業◇反響メイン◎提案しやすさから高成約率・育成体制充実
      【反響営業メイン】住まいの悩みに寄り添うリフォーム提案営業/全員が未経験スタート／安心の育成体制あり ■業務内容： 戸建て住宅にお住まいのお客さまを中心に、修繕・リフォームのご提案を行います。排水管のトラブルや雨漏りといった身近なお困りごとから、内装・外装のリニューアルまで、住まいに関する幅広いご相談に対応。「住まいのパートナー」として、お客さまの暮らしをより快適にするお仕事です。※独り立ちまでは早い方で約2週間、平均1～2カ月です。 ■特徴： ◎小さな修繕から大規模リフォームまで対応できる体制が強み。「まずは相談だけ」というご依頼も多く、提案のしやすさから成約率は約50％と高水準です。施工品質への評価も高く、クレームはほとんどなく、リピートやご紹介につながるケースも多数あります。 ◎分業制による働きやすさ 営業は提案に専念し、書類作成などは専任スタッフがサポート。無駄な事務作業を減らし、お客さま対応に集中できる環境です。 ◎スピーディーなキャリアアップ 昇給・昇格のチャンスは年4回。一般社員から最短6カ月で拠点責任者に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく評価されます。 ■仕事の流れ ▼ヒアリング・ご提案 ・お問い合わせをいただいたお客さま、既存のお取引先、近隣のお客さま宅を訪問 ・カタログや事例を用いて、サービス内容をご案内 ・ご要望を伺いながら、最適なプランの提案・見積り作成 ※新規のお客さまでも、初回訪問でご契約いただくケースが多いです ▼成約後のフォロー ・工事内容の確認、スケジュール調整 ・施工開始～完了までの進行サポート ・協力会社は顔なじみの職人さんが中心のため、連携もスムーズ ▼アフターフォロー ・定期的なご挨拶や点検を通じて関係性を継続 ・追加リフォームや別案件のご相談をいただくこともあります ■組織構成： 男女比：男性5名／女性2名/ 平均年齢：29歳 ■給与補足： ・研修試験を受けることで給与アップ。2回目の試験合格で月給35万円となります。試験合格のタイミングは経験や実績により変動有 ・インセンティブを毎月支給 リフォーム契約単価から高率で歩合を支給。インセンティブ月平均20.8万円。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市京町4-5-13 澤甚第一ビル1F 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 難波営業所 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-17　 フクダ不動産NAMBAビル　5C号室 勤務地最寄駅：関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給 ■月給詳細 ＜入社～3ヶ月＞基本給：30万/固定残業手当：43時間分7万5000円 ＜6か月～1年＞基本給：35万円/固定残業手当：45時間分10万円 ※給与詳細は職務内容欄に詳細補足記載 ■昇給年4回（評価査定の機会を多く設け、即収入に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新井設備工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府東大阪市高井田中3-11-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】設備施工管理｜年収900万目指せる！｜大手案件多数｜元請・大型案件中心｜出張ほぼ無し
      【大阪城・大手企業案件など“ランドマーク施工”に携わる／1級有資格者は年収900万円以上も可能】 ■仕事内容 同社は三菱電機、NTT、大阪城、アパホテルなどの空調設備を手掛けています。今回は空調設備・給排水設備を中心とした設備工事において、施工管理業務をお任せします！ 対象はオフィスビル・ホテル・商業施設・公共施設などの大型施設が中心で、個人宅案件はありません。 「規模感のある案件でキャリアを伸ばしたい方」に適した環境です。 ■具体的には ・工程／安全／品質管理 ・施主・元請けとの打合せ ・見積作成、原価管理 ・協力会社の手配・指示出し ・各種書類作成 ※現場に集中できるよう、事務作業は専任スタッフがサポートしています ■このポジションの魅力 ・大阪城・大手企業・有名ホテルなどの案件多数 ・三菱電機、NTTなどとの取引実績あり ・「4DX映画設備」など特殊案件にも携われる ・元請・大型案件中心で施工管理としての市場価値向上 ■担当案件 ・1人1現場からスタートし、スキルに応じて複数案件を担当 ・工期：2～3ヶ月程度が中心 ・エリア：大阪府内＋近畿圏（出張ほぼ無し） ※夜間工事は年2回程度（映画館案件など） ■働き方 ・基本は本社出勤後に現場へ（直行直帰も相談可） ・長期出張ほぼなし／日帰り中心 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 ※「現場はこなすけど長期出張はしたくない」方に適した環境 ■評価・待遇 ・1級施工管理技士保有者は臨時ボーナス支給 → 年収900万円以上も可能！ ・資格手当・福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ■組織・社風 ・風通しが良く、現場の相談もしやすい環境 ・社員同士の距離が近く、定着率も良好 ※任意参加の社内イベントあり（BBQ・マリンスポーツなど） ■会社の特徴 新井設備工業株式会社は、空調・給排水設備を中心に人々の生活に不可欠なインフラを支える設備施工会社です。 大型施設や人の集まる施設の施工実績が多く、安定した受注基盤と高い技術力を強みとしています。 また、社員の健康と働きやすさにも注力しており、社内トレーニングジムの設置など独自の福利厚生も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績計2か月分～） ■各種手当あり／役職、資格、皆勤、運転手当、早朝手当 （研修期間終了後） ■モデル年収：40代1級　施工管理取得　950万円～　 前職の経験と年収を考慮します。賞与とは別で臨時ボーナス支給してるので900万円以上も可能◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパルトマンホールディングス株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市垂水町3-33-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 江坂◆内勤◆未経験歓迎♪カスタマーサポート◆年休124・土日祝・残業5H◆チーム協力！定着率◎
      ～「とにかく社風や人間関係が良い会社で、長く働きたい！」という方へ／完全内勤・女性活躍中／お電話対応・接客経験を活かせる／ニーズがあるお客様にアプローチするwin-winの提案／ワークライフバランス・定着率・産休育休復帰率も高い環境～ ■仕事概要 レンタルボックスや貸コンテナの【カスタマーサービス】として、申込み受付～サービス提案のお電話対応（反響対応）をお任せします！ ■詳細 ・お客様からいただいたお電話を取り、ヒアリングを行い、サービスのプランをご提案 ・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ） ＊100%反響対応で、こちらから新規獲得の電話はしません ■補足 ・お客様からの問合せにチームで対応する体制があり「チーム全員」で対応件数やご契約件数等の目標追います（30ヶ月連続チーム達成！） ・マーケティング業務をお任せする場合も：反響を増やしたり、より稼働率を上げるための戦略や企画の立案 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★ニーズのあるお客様への対応の為、成約率も高い ★こんなことをしてみるのはどうか？などの新しい意見も大歓迎です！ ■組織構成 ・女性12名（内、時短社員4名)/平均年齢30代前半（20代～30代活躍中！） ■社風 ・家庭がある方も活躍中で、育休後復帰したい！という方がほとんど。（勤続年数平均7.5年） ・取締役と一般メンバーが話すこともあるなど、風通し◎ ・女性が多い職場ですが、自立した方ばかりで人間関係に悩むことはありません ・活発な社風 ■入社後 OJT中心：先輩社員から学んでいただきます。 全員が未経験スタート（下着やタオル、服の販売、飲食店のホールスタッフなど）ですので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは… チームの取りまとめ役となることを期待しており、受身で指示された作業をするだけでは物足りないという志向性がマッチ ■働き方 ・残業5h以下…「時間内に終わらせるのが美学！」という考え方で効率化も重視 ・休日は絶対に電話にでなくてOK！（HPに誘導する仕組） ■商材魅力：トランクルーム事業は経済に左右されず安定した事業で右肩上がり。リモートワークや天災が多くなり、レンタルボックスの需要上昇中で、反響増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービス事業部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号 江坂南口ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当(30,000円) ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 江坂◆カスタマーサポート《電話営業やコールセンター歓迎♪ブランクＯＫ》残業5H・定着率◎育休100%
      ～「とにかく社風や人間関係が良い会社で、長く働きたい！」という方へ／完全内勤・女性活躍中／お電話対応・接客経験を活かせる／ニーズがあるお客様にアプローチするwin-winの提案／ワークライフバランス・定着率・産休育休復帰率も高い環境～ ■仕事概要 レンタルボックスや貸コンテナの【カスタマーサービス】として、申込み受付～サービス提案のお電話対応（反響対応）をお任せします！ ■詳細 ・お客様からいただいたお電話を取り、ヒアリングを行い、サービスのプランをご提案 ・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ） ＊100%反響対応で、こちらから新規獲得の電話はしません ■補足 ・お客様からの問合せにチームで対応する体制があり「チーム全員」で対応件数やご契約件数等の目標追います（30ヶ月連続チーム達成！） ・マーケティング業務をお任せする場合も：反響を増やしたり、より稼働率を上げるための戦略や企画の立案 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★ニーズのあるお客様への対応の為、成約率も高い ★こんなことをしてみるのはどうか？などの新しい意見も大歓迎です！ ■組織構成 ・女性12名（内、時短社員4名)/平均年齢30代前半（20代～30代活躍中！） ■社風 ・家庭がある方も活躍中で、育休後復帰したい！という方がほとんど。（勤続年数平均7.5年） ・取締役と一般メンバーが話すこともあるなど、風通し◎ ・女性が多い職場ですが、自立した方ばかりで人間関係に悩むことはありません ・活発な社風 ■入社後 OJT中心：先輩社員から学んでいただきます。 全員が未経験スタート（下着やタオル、服の販売、飲食店のホールスタッフなど）ですので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは… チームの取りまとめ役となることを期待しており、受身で指示された作業をするだけでは物足りないという志向性がマッチ ■働き方 ・残業5h以下…「時間内に終わらせるのが美学！」という考え方で効率化も重視 ・休日は絶対に電話にでなくてOK！（HPに誘導する仕組） ■商材魅力：トランクルーム事業は経済に左右されず安定した事業で右肩上がり。リモートワークや天災が多くなり、レンタルボックスの需要上昇中で、反響増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービス事業部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号 江坂南口ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,401円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,901円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当(30,000円) ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギュウモ大阪

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区九間町西1-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★1回面接★【堺市堺区】＜未経験歓迎！＞食肉加工スタッフ（リーダー候補）◆正社員募集／残業ほぼなし
      • NEW
      ～社会貢献性の高い製造職（病院・学校・飲食店向け）◆残業ほぼなし・早め退社で私生活も大切に／段階的なOJTで基礎から学び、長く続けられる環境を整えています～ ■採用背景 当社は、飲食店や学校給食、病院・施設などに業務用食肉・加工品を提供してきた当社にて、将来リーダーとして活躍いただける方の増員募集を行います。OJTやマニュアルを活用した丁寧な指導体制があり、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要 牛肉・豚肉・鶏肉、ハムやソーセージなどの加工・製造を通じて、「おいしい」と「安全」を守る役割を担います。あなたの仕事一つひとつが、飲食店の一皿や学校給食、病院での食事につながり、当社の信頼を支えています。決められた工程を正確に積み重ねることが、安定供給と品質維持につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製造機械を使用した食肉のスライス、カット、ミンチ加工 ・加工後の商品をパック詰めし、包装・ラベル貼付までを担当 ・先輩社員の指示とマニュアルに沿い、決められた手順で作業を進行 （20～30kgの荷物を持ち上げる作業があります） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・納品スケジュールに合わせた食肉の整理や月1回の棚卸 ・製造機器や作業場の衛生管理、清掃業務 ・新人やパートスタッフへの作業説明、現場サポート ■組織構成 製造部門は4名体制（20代1名、50代3名）。少人数で協力し合う穏やかな職場です。分からないことはすぐに聞ける雰囲気で、中途入社者も多く、長く働く社員が定着しています。 ■働き方 勤務時間は6:30～15:30。残業はほぼなく、早めに仕事を終えられるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。生活リズムを整えながら、無理なく働けます。 ■キャリアパス 現場スタッフからリーダー、管理職へのステップアップ実績があり、意欲次第で幅広いキャリア形成が可能です。 ※3～5年でリーダーを目指して頂きます。 ■企業の特徴 和歌山・大阪を中心に事業所を展開し、長年培った信頼と実績で地域の食を支えてきました。産休・育休取得実績もあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。安定した基盤のもと、腰を据えて働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区九間町西1-2-1 勤務地最寄駅：南海堺本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業30時間分込の金額です。 ※残業を含まない年収は350万円～532万円です。 ・賞与（昨年実績）：500,000円～760,000円。 上記に加えて、別途残業代・家族手当の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1回面接★【堺市堺区】＜未経験歓迎！＞食肉製品のルート営業・配送業務中心◆飲食店や学校給食を支える
      • NEW
      【安定した環境で営業スキルを身につけたい方へ／飲食店や学校給食を支える老舗食肉卸でのルート営業／約1か月のOJTで基礎から習得でき、将来はリーダーも目指せる環境】 ■採用背景 飲食店や学校給食、病院など地域の食を支え続けてきた老舗食肉卸企業である当社にて、次代の営業リーダーとして育成していくことを前提とした増員募集を行います。 ■業務概要 飲食店、ホテル、病院、社員食堂、学校給食などのお客さまに向けて、牛・豚・鶏肉や加工食品を届ける営業職です。日々のルート営業を通じて安定供給を支えることがミッション。単なる販売ではなく、「いつも通り安心して使える」状態を守る、会社の信頼を支える役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客へのルート営業、定期訪問による受注対応 ・製品の仕分け、積み込み、配送、納品までの一連の業務 ・朝の製造現場での商品理解、現場作業の補助 ・見積作成や簡単な営業資料作成 ※ドライブボスシステムにより配送ルートが自動計算されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規取引先への提案営業（既存エリア中心） ・顧客ニーズを踏まえた販路拡大の企画 ・後輩指導やチームの取りまとめ ■担当エリア 大阪府内（多くても1日100km圏内の配送です） ※担当の配送先は200件程度 ※社内業務よりも社外配送業務の割合が多いです ■組織構成 営業部は4名体制。50代・30代の社員が在籍し、中途入社者も活躍しています。落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐ相談できる協調的な風土が特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、約1か月で一人立ちを目指します。配送・製造・営業を段階的に経験し、未経験からスタートした社員も定着しています。 ■働き方 朝型勤務で、残業管理を徹底。産休・育休の取得実績もあり、生活リズムを大切にしながら長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダー・マネージャー、営業戦略立案、他拠点の統括など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴 老舗ならではの信頼と広域配送ネットワークを強みに、安定した経営を続けています。社員一人ひとりを大切に育て、現場理解を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区九間町西1-2-1 勤務地最寄駅：南海堺本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業30時間分込の金額です。 ※残業を含まない年収は350万円～532万円です。 ・賞与（昨年実績）：500,000円～760,000円。 上記に加えて、別途残業代・家族手当の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リノベーション

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区東三国2-4-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験から手に職★年収400万～【大阪市・転勤無】施工管理／残業ほぼなし／資格取得支援
      • NEW
      ◎販売サービス業や製造業の方も資格取得し活躍中！ ◎万全の資格取得サポート体制！予備校費用も負担します！需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ◎残業はほぼなし！案件量の調整・内勤との分業体制等、残業が発生しない体制づくりを整えており現場管理に集中できる環境です！ ■なぜ残業がほぼない？ 理由1：担当エリアの8割が大阪府内の近郊エリア！(一部神戸・京都市内・奈良もあります) 理由2：案件の掛け持ちは基本的になし！(1日や2日で終わるような小規模であれば2案件同時に持つこともあります) 理由3：事務作業の内勤サポート体制あり！現場終了後、事務所に戻って事務処理をして帰りが遅くなることがありません！ ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 ＊残業時間をなるべく発生させないように、現場へは直行直帰が多いです。また基本的に1人で複数案件を持たないよう案件調整も行っています。 ＊案件によっては夜勤が発生する可能性はありますが、年間で1件あるかどうかの頻度です。 ＊業務に必要な携帯電話、ノートパソコン、社用車は貸与します。 ＊受注案件の約8割が大手ゼネコンからの1次請け案件です。また、その他の案件も、発注者からの直請け案件ばかりです。 ■入社後の流れ： ▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。 ▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます。 ■配属先の組織構成： 現在施工管理は9名（30～50代）が在籍しています。先輩社員の大半が中途入社で、入社後にスキルを身につけ資格を取得し活躍しています。 ■社風： 「どんな方でも意欲のある方はしっかり応援したい」という社長の思いから、挑戦できる環境が整っています。学歴ではなくスキルや人物を重視。 あなたの現場での貢献度や案件の規模などをしっかりと把握し評価します。 ■担当業務： ビル・マンションなどの外壁改修・防水・耐震補強工事等の施工管理業務をお任せします。大手ゼネコンからの案件を中心として、まずはアシスタントからスタートしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：230,000円～450,000円+諸手当+賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜モデル年収例＞ 年収470万円 ／ 28歳 施工管理職 経験3年 年収570万円 ／ 32歳 施工管理職 経験5年 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善シェアード・サービス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】社内SE◇SIer歓迎！基幹システム開発等／残業ほぼ無・賞与6.8ヵ月（昨年度実績）
      【企画等上流工程にも携われる／所定労働時間7時間40分・残業ほぼなし／退職金あり◎／創業120年超の丸善薬品産業株式会社の持株会社で安定性・業績◎】 同社は、創業120年超の歴史を誇る複合機能商社：丸善薬品産業株式会社の持株会社で、丸善薬品産業株式会社のIT関連の企画・導入・開発・運用保守などを手掛けている会社です。同社の社内SEとして、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・社内システムの企画、導入、設計、開発、保守 ・社内インフラの構築/IT資産やネットワーク基盤の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク業務/社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応 ・社内外との調整（ベンダーコントロール等） ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定しますが、現在基幹システムの内製化を進めており、2027年春ごろ導入に向けて動いています。入社後はまず同プロジェクトを中心にご対応いただきます。将来的には組織の中核メンバーとして、部署を牽引する人材に成長いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属予定部署は計6名で構成。中途入社者も多く、風通しのよい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、自主性を活かして活躍できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 開発経験を活かしながら、自社のIT戦略やシステム企画に深く入り込めるポジションです。単なる運用保守ではなく、実装から企画・要件定義まで幅広く経験できるため、技術力とビジネス視点の双方を磨けます。経営層との距離も近く、自身の提案が事業に直接反映されるやりがいがあります。 ■働き方の特徴 ・年間休日127日、土日祝休みとメリハリをつけながら働ける環境です。残業に関しても、基本的に発生しておらず、定時で帰宅する社員がほとんどです。仕事の質を重視する文化が根付いており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハート・オーガナイゼーション

    その他医療関連
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】法人営業◆『医療格差をなくす』コンサルタント／医療×テック／年間休日120日
      • NEW
      はじめはプレイヤーとしてチームメンバーとともに、製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 　既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。 ◇企業への訪問、提案 　アポの獲得ができた企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 　案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。 ◇戦略の立案/遂行 　目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 　経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】セールスプロジェクトマネージャー◆医療×テック／医療の未来を変革／年間休日120日
      • NEW
      製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決をお任せします。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。 ◇企業への訪問、提案 企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォロー。 ◇戦略の立案/遂行 目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～930,000円 ＜月給＞ 428,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルガンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】遊技機の映像制作・ディレクション◆働き方◎／土日祝休／フレックス／転勤無
      • NEW
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。 パチンコ／パチスロ案件がメインとなり、アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて合成することで、一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。 それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、かっこいい映像を作る芸術性が求められます。 《具体的には》 ・2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト／アニメーションの追加 ・ゼロベースから立体文字の素材を作成する などを行います。 ■組織構成： コンポジッター・2D・3Dデザイナーは約25名体制です。 20代、30代のメンバーが多く活躍しております。 ■当ポジションのポイント： 入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。 案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。 また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。 ■スキルUPできる環境： 今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。 当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等、いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富です。 自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを身につけることができます。 豊富な制作事例と一貫した制作体制で、クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています。 ■組織風土： しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能で、この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】遊技機の映像制作◆月給30万円～/働き方◎＜土日祝休・フレックス＞/転勤無
      • NEW
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。映像制作からゆくゆくはディレクションをお任せいたします。 パチンコ／パチスロ案件がメインとなり、アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて合成することで、一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、かっこいい映像を作る芸術性が求められます。 《具体的な業務》 ・2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト／アニメーションの追加 ・ゼロベースから立体文字の素材を作成 ■組織構成： 本社オフィスにて50名程度(フリーランスの方10名も含む)で行っています。 コンポジッター・2D・3Dデザイナーは約25名体制です。 20代、30代のメンバーが多くなっております。 ■当ポジションのポイント： 入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。 案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。 また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。 ■スキルUPできる環境： 今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。 当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等、いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富です。 自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを身につけることができます。 豊富な制作事例と一貫した制作体制で、クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています。 ■組織風土： しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能で、この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンコーポレーション

    住宅設備・建材
    大阪府八尾市郡川5-143
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験・第二新卒歓迎★【八尾市】設計・施工管理（クリーンルーム）◆専門スキルが身につく／個人裁量◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／クリーンルームの設計・施工管理／設計～保守まで一貫して携われる環境／専門性を磨き会社の成長に直結するやりがい～ ＼この求人のポイント／ （1）未経験前提の育成採用 （2）ニッチ分野で将来も活かせるスキル 「手に職をつけたい」「将来も続けられる仕事がしたい」 このような方にオススメです！ ■概要： 株式会社エンコーポレーションは、特殊空調設備・工業用クリーンルーム・バイオクリーンルームの設計・施工・メンテナンスを手がける専門企業です。 病院、食品工場、製造工場など、清浄度や安全性が厳しく求められる施設を中心に全国で施工実績を積み重ねてきました。 一般的な建築工事とは異なり、ニッチで専門性の高い分野に特化しているため、価格競争に巻き込まれにくく、安定した受注を継続。 今後の案件増加を見据え、未経験から育成する前提で新しい仲間を募集します。 ■職務概要： 工事が安全に、予定通り進むよう現場全体を管理する仕事です。 【具体的には】 ・工事スケジュールの作成、進捗確認 ・協力会社（職人さん）との打ち合わせ ・材料や機器の発注、数量チェック ・現場の安全確認、写真撮影、報告書作成 ・お客様との工程調整 ※担当するのはクリーンルームや空調設備工事 ※工期は1日～3カ月（1カ月未満の案件が中心） ＜入社後＞ 最初は先輩の現場に同行し、道具の名前・図面の見方・仕事の流れから学びます。 いきなり一人で任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、専門性の高い施工管理として長く活躍可能。資格取得も目指せます。 ■組織： 少人数体制で、先輩との距離が近い環境。質問しやすく、丁寧に教える文化があります。 ■教育体制： 入社後は技術基礎研修やOJTで空調・設計の知識、現場作業を学びます。国家資格取得支援もあり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 1～2年で基礎を習得、3～5年で独り立ち、6年以上でプロ、将来的には会社の中核人材を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：八尾市青山町4-3-38 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキルに応じて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回。固定残業代20時間分（30,000円）含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収： 20代 ／ 約400万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 30代 ／ 約500万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 40代 ／ 約600万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 20代30代活躍♪【八尾市／転勤なし】施工管理（クリーンルーム施工）◆専門性が武器になる／個人裁量◎
      • 締切間近
      【クリーンルームや恒温恒湿設備の設計・施工管理／設計～保守まで一貫し て携われる環境／専門性を磨き会社の成長に直結するやりがい】 ＼この求人のポイント／ （1）空調・クリーンルーム特化で専門性が積める （2）若手でも主担当として案件を持てる ★個人の裁量が多く、一貫体制で業務を行うため、高い専門性が身につきます★ ■概要： 特殊空調設備・工業用クリーンルーム・バイオクリーンルームの設計・施工・メンテナンスを一貫して手がける専門企業です。 医療・食品・製造業など、高い清浄度と安全性が求められる空間づくりを強みとし、長年の実績と技術ノウハウを蓄積。一般的な建築空調とは異なる専門性の高い施工分野で、安定した受注を継続しています。事業拡大に伴い、施工管理体制を強化するための募集です。 【具体的には】 ・設計図をもとにした工事計画・予算管理 ・協力会社への見積依頼、工程調整 ・部材・機器の手配 ・顧客との工事工程打ち合わせ ・工事期間中の工程・品質・安全管理 ※対象工事：クリーンルーム、無菌室、給排気・局所排気設備など ※工期：1日～3カ月（1カ月未満が中心） ＜入社後＞ まずは既存案件に同行し、当社独自の空調・クリーンルーム施工の流れを習得。 ＜キャリア＞ 専門領域に特化した施工管理として、代替の利きにくい技術者へ成長可能。 ■業務の特徴： ・一般建築では経験できない医療・製造系案件 ・短工期案件が多く、案件の切り替えが明確 ・全国案件だが沖縄以外、出張は期間限定 ■組織： 少数精鋭体制。経験者を即戦力として正当に評価する風土です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・8:30～17:30勤務 ・賞与年2回／各種手当あり ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 ■企業の特徴/魅力 設計から施工・保守まで一貫して対応し、少数精鋭で高い専門性を発揮。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した組織風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：八尾市青山町4-3-38 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキルに応じて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回。固定残業代20時間分（30,000円）含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収： 20代 ／ 約400万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 30代 ／ 約500万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 40代 ／ 約600万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノリス

    広告制作
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-2風蘭ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青山】ステップアップしたいグラフィックデザイナー歓迎◆大手ブランド広告制作/年休120日
      ～実績よりもあなたのポテンシャルを意欲を評価します～大手企業の広告の制作実績多数／数々の作品でデザイン賞を受賞／年休120日／土日祝休～ トップクリエーターやトップブランド企業との仕事を通し、最先端のクリエイティブが体感できる場があります。日々展開する臨場感のあるクリエイティブワークから多くの学びが得られ、デザイナーとしてステップアップできます。 ■制作事例：金鳥、赤城乳業、日本エスコン、稲盛財団、日清紡、パナソニックホームズ等大手企業の制作物多数！東京はサントリーが中心です。 ぜひ下記ご覧ください！ https://monolith-visual.jp/works ■具体的には： ・グラフィックデザイン業務全般（ポスター・雑誌広告・サイネージ・ロゴなど） ・クライアントや代理店との打ち合わせ ・コピーライター・ディレクターとの協働によるコンセプト設計 ・入稿データの作成・品質管理 ・印刷会社や制作パートナーとの調整 ■ポジションの魅力： ◎誰もが知るメジャーな広告の制作に係わることができます！ 誰もが知る大手企業の広告制作を担当できます。単なるデザイン作業ではなく、ブランドの世界観を理解し広告を通じて価値を高めるクリエイティブに挑戦できます！社会に広く影響を与える仕事なので、完成した作品が街中やメディアで目に入る達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区北青山 3 丁目 15-13 秀和北青山レジデンス 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～292,000円 ＜月給＞ 245,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） ■決算賞与：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】グラフィックデザイナー◆大手ブランドの広告制作／コンセプト設計をお任せ／年休120日
      ～大手企業の広告の制作実績多数／数々の作品でデザイン賞を受賞／スキルを磨きたい意欲のある方歓迎／年休120日／土日祝休～ 当社は大阪・東京を拠点に大手企業の広告制作を手がけるデザイン会社です。グラフィック分野の専門性を活かし、数々の作品でデザイン賞を受賞するなど実力のあるメンバー同士で切磋琢磨できる環境です。日々クリエイティブの可能性を追求しています！ そんな当社にて大手企業の広告制作に携わり、グラフィックデザイン全般を担当していただきます。 代理店やクライアントからの直接依頼案件が中心で、ポスター・カタログ・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど幅広い制作物に関われます。 指示通りに作るだけではなく、コンセプト設計から表現まで携われる環境です。コピーライターと協働し、ブランド価値を高める広告づくりを実現できます。 ■制作事例： オリックス、KINCHO、エスコン、パナホーム、稲盛財団、日清紡、サントリー等大手企業の制作物多数！ ぜひ下記ご覧ください！ https://monolith-net.co.jp/works/ ■具体的には： ・グラフィックデザイン業務全般（広告・カタログ・ポスター・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど） ・クライアントや代理店との打ち合わせ ・コピーライター・ディレクターとの協働によるコンセプト設計 ・入稿データの作成・品質管理 ・印刷会社や制作パートナーとの調整 ■ポジションの魅力： ◎大手ブランド広告の制作に携われる！ 大手食品メーカー、大学、財団など、誰もが知る大手企業の広告制作を担当できます。単なるデザイン作業ではなく、ブランドの世界観を理解し広告を通じて価値を高めるクリエイティブに挑戦できます！社会に広く影響を与える仕事なので、完成した作品が街中やメディアで目に入る達成感があります。 ◎コンセプト設計から表現まで一貫して関われる！ 「指示通りに作るだけ」ではなく、コピーライターやディレクターと協働しながら、アイデアを出し、コンセプトを形にするプロセスに参加できます。ブランディングや広告戦略の視点を学べるため、デザイナーとしての専門性を深めるだけでなく、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-2 風蘭ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～416,000円 ＜月給＞ 292,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） ■決算賞与：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社無限

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【WEBマーケ／26年卒歓迎】20人で年商55億の少数精鋭チーム／"優秀な異常者"募集【中之島】
      ★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告（比較サイト・PR動画・PR記事）の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務（FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり！） ■広告の制作（サイト設計・ディレクション・動画編集など） ■広告の運用（配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など） ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます！ 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢：28歳　平均年収：716万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 （月給28万＋年間賞与365万） 年収1050万 入社3年目 （月給31万＋年間賞与678万） ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画～結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,729円～250,000円 固定残業手当/月：69,271円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケ／未経験OK】20人で年商55億の少数精鋭チーム／"優秀な異常者"募集【大阪・中之島】
      ★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告（比較サイト・PR動画・PR記事）の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務（FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり！） ■広告の制作（サイト設計・ディレクション・動画編集など） ■広告の運用（配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など） ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます！ 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢：28歳　平均年収：716万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 （月給28万＋年間賞与365万） 年収1050万 入社3年目 （月給31万＋年間賞与678万） ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画～結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,729円～250,000円 固定残業手当/月：69,271円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ・ノア

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-10-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/高井田】ラベルなどの提案営業＜営業経験歓迎＞※残業15H程度・年休120日・有給取得80％～
      ＜大手メーカーとの長年の取引／完全反響で新規開拓なし／商材にとどまらない幅広い営業＞ ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様の機械などに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの営業をお任せします。 ■お仕事の流れ （1）大手メーカーの担当者とお打ち合わせを実施。注文時にいただく図面から見積もりを作りお送りします。 （2）社名などのためデザインなどを大きく修正するケースは少ないですが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 （3）その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 ■お仕事の特徴 商品注文のご注文をいただく場合だけでなく「お困りごと相談」をいただきご提案することも多い当社の営業。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 社長、40代2名、30代2名、20代1名 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-10-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力スキルに応じて変動の可能性あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高井田】ラベルなどの提案営業※残業15H程度・年休120日・土日休・有給取得80％～
      ＜大手メーカーとの長年の取引／完全反響で新規開拓なし／商材にとどまらない幅広い営業＞ ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様の機械などに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの営業をお任せします。 ■お仕事の流れ （1）大手メーカーの担当者とお打ち合わせを実施。注文時にいただく図面から見積もりを作りお送りします。 （2）社名などのためデザインなどを大きく修正するケースは少ないですが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 （3）その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 ■お仕事の特徴 商品注文のご注文をいただく場合だけでなく「お困りごと相談」をいただきご提案することも多い当社の営業。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 社長、40代2名、30代2名、20代1名 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-10-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力スキルに応じて変動の可能性あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区東天満2-9-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／大阪市】官公庁案件を中心に、社会インフラを支える設計業務を担当／官公庁案件8割
      • 締切間近
      ■仕事内容： 上下水道を中心とした官公庁案件において、計画／設計業務をご担当いただきます。 ＜案件について＞ 　・設計対象：上下水道施設（管路施設／ポンプ場／処理場／排水設備など） 　・案件内容：新設設計／老朽化施設の改修設計／耐震設計／長寿命化対策など ＜案件エリア＞ ・関西を中心に全国 ・出張：打ち合わせ／現地確認等で出張が必要な場合でも月1回程度 ■具体的な仕事内容： 　・上下水道施設（管路施設／ポンプ場／処理場／排水設備など）の新設／改修設計 　・上下水道施設の計画／設計、構造計算、耐震掲載、性能照査 　・設計図・各種計算書／検討資料／報告書の作成 　・官公庁との打ち合わせや協力会社との調整 　・現地確認（出張は月1回程度、基本は日帰り） ■組織構成： 　・20～60代まで幅広く在籍しています 　・平均担当案件：一人あたり年5件ほど 　・ベテランが若手に直接ノウハウを伝える文化があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境： 平均残業時間30時間となります（繁忙期はおよそ35時間程） 元々残業をする風土ではなく、仕事が終わったらすぐに帰る社風です。 適切な業務量で仕事をするために、協力会社への外注も行っていますので、一人が多く仕事を抱え込みすぎることはありません。 ■当社について： 当社は北陸に母体を持つNiX JAPAN株式会社を主体としたNiX JAPANグループに属しています。 NiX JAPANグループはインフラ技術・DX・エネルギー・海外事業を柱に、技術力と創造力で持続可能な社会基盤をデザインしています。国内14社、海外8社から成り立ち、あらゆる分野で社会課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢・資格・経験を考慮し、当社規定により支給します。 ■一律手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（30,000～50,000円） ■運転手当（2,000円） ■出張手当（2,500～3,000円） ■誕生日手当（3,000円） ■昇給：あり／年1回（前年実績年3～5％アップ） ■賞与：あり／年2回（前年実績年7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＪＥ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】オフィス機器の代理店営業◆京セラNo.1代理店◆残業15H◆土日祝休み◆インセン充実◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！京セラ販売代理店（販売台数全国1位）／土日祝休み／フレックス／TOKYO PRO Market上場～　 　 ＼当社について／ 当社は「企業の働く環境をより良く」を理念に、ICTを活用したオフィス環境改善を行う“ワークプレイスソリューションカンパニー”です。京セラなどのOA機器やネットワーク機器の提案を中心に事業を展開しています。 ■仕事内容： 中小規模の販売パートナー企業（代理店）への売上拡大に向けた提案・フォローを担当します。 ■具体的には… ●既存パートナー企業への支援 (1) 取扱商材の拡大支援 （複合機中心の企業へネットワーク機器等の追加提案） (2) 販売停滞企業へのヒアリング・改善フォロー (3) 販促支援（営業研修や販売ノウハウの共有）など ●事務作業 見積書作成、納期・在庫管理 ※将来的には新規パートナー開拓も担当いただく予定です。 ◎ミッションは「企業の働く環境をより良くすること」。 OA機器・セキュリティ・ネットワーク機器を通じた課題解決型提案を行います。 ■研修・サポート体制 入社後1年間は商品知識や売り方などを学んでいただく為、当社の新規営業部隊で営業活動を行っていただきます。 しっかりとした商品知識や売上ノウハウを持ったうえで、パートナー事業部へステップアップできる環境です。 ■モデル年収 26歳：540万円／30歳：650万円／33歳：1300万円 ■インセンティブ ◎頑張りはインセンティブ＆賞与でしっかり還元！ 　1．半期目標の達成率に応じて支給 　　→平均支給額154万円（45万～300万）×年2回 　2．メーカーキャンペーンによる支給 　　→数千円～10万円×毎月（条件変動あり） ■組織構成 営業3名、事務2名／20～40代 ＊成果は年次・性別問わず評価 ＊当社売上の約半分を占める中核部門です ＼おすすめポイント／ ◎京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国１位！ ◎フレックス／土日祝休み／残業15h程度で働き方◎ ◎頑張りはインセンティブ＆賞与でしっかり還元！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（移転後） 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～305,000円 その他固定手当/月：7,200円～19,100円 固定残業手当/月：57,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,700円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：有※超過分は別途支給 ■役職手当：月給とは別で7,200円~19,100円の支給 ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・チーム

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区豊崎3-1-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の塾校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の塾校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフリビング

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートメンテナンス／初任給27万円以上／高額歩合／ノルマ無
      • NEW
      【取り扱うのは…】 屋根・外壁・キッチン・エクステリア・太陽光発電など、住宅設備を幅広く取り扱っている当社。 今回は、リフォーム後のお客様への定期点検やご近所の挨拶まわりを担当する、顧客サービス職を募集します！ 【営業スタイルは安心の“タッグ制”】 「お客様のお困り事やお悩みを聞くこと」と「提案すること」のタッグ制で活動していきます。 今回あなたには、リフォーム工事をしていただいたお客様への一年に一回の定期点検や、施工現場のご近所での挨拶まわりを行っていただきます。 ＝＝＝ この仕事のポイント ＝＝＝ ◆アポ取りなし！ 事前にお客様から希望された日時に訪問するスタイル。 点検作業に集中でき、無理な営業電話などは一切ありません。 ◆無理な提案は不要！ 点検中に見つかったお困りごとやご希望を伺うだけ。 必要に応じて、先輩にバトンタッチすればOK！ノルマもないので、安心して対応できます。 ◆提案・交渉は先輩にお任せ！ 専門的な提案や契約交渉はすべて先輩社員が担当。 あなたは現場での“気づき”や“声”を拾う役割です。 ◆頑張りはしっかり収入に反映！ 受注に繋がれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給！ 未経験からでも月収60万円以上を目指せるチャンスがあります。 ＝＝＝ 未経験スタート大歓迎！ ＝＝＝ 営業経験がなくても大丈夫。 多くの先輩社員もゼロから始めて活躍中です！
      【大阪・兵庫（大阪市・神戸市・姫路市）／転勤なし・社員寮あり】 ※勤務地は希望を考慮します！ 【各拠点の住所】 ■本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸線「春日野道」駅より徒歩1分 ■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル5階 ＜アクセス＞ 各線「姫路駅」より徒歩5分　　★車通勤可能 ■元町支店／兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ ★Point！ ／ ☆戸数限定！無料の社員寮あり！ ☆先輩と連携する【タッグ制】で最初から高収入◎ 　入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円！ ☆平均年収は700万円！ 　“前職から年収2倍”も当社なら日常風景♪ ☆入社時研修や資格取得研修など、教育体制も充実！ 　着実に成果を出せるようしっかりサポート
      月給27万円以上＋インセンティブ ※あなたの経験や能力を考慮した上で、上記よりも高い月給設定や優遇をさせていただくことも可能です ＼★Point！／ ほとんどの社員が『月収60万円以上』 入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！
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    税理士法人プラス

    税理士法人
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】税理士※95年創業の安定成長企業/阪急梅田駅直/年間休日120日
      ■業務内容： 税理士として、下記業務に携わって頂きます。 ・相続事案、資産案件対応（土地評価、遺産分割など） ・法人申告、設立、事業承継対応、個人申告 ・その他遺言などの相続、資産関連に関するコンサルティング業務 ■組織構成： 相続専門税理士チーム、その補助スタッフで構成されています。 ■同法人の特徴： 税理士法人プラス・株式会社相続ステーションは、「相続に関する総合病院」を目指し、「相続税申告」や「相続対策」のほか「遺言」、「遺産整理」、「不動産の仲介・コンサルティング」にも対応できる総合力を有しています。 また、相続税の肝でもある土地評価にも精通しており、17年連続で年500土地以上評価の実績を誇り、再評価で税が還付された実績が述べ400件・3,000土地を超えています。 取扱い量が目立つ当法人ですが、質（申告品質）にも拘っており税務調査率17年連続1％以下を誇ります。 申告のひとつひとつ「税理士意見書面」を添付する事により高い申告品質を維持しております。 相続税のスペシャリスト集団として、量・質を追い求め、更にはミスを撲滅するためにも「三重チェック」を実施しており、依頼者にとっての一生の一大事に常に全力で向き合っています。 税理士・会計士などの専門家からの相談や依頼が続いているのも信頼の証と言えます。 我こそはという方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル8F（阪急17番街） 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2年目より年俸制度への移行可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～350,000円 固定残業手当/月：89,681円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,081円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロボルジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建機製造の品質管理・技術指導■中国大手建機メーカーの日本法人■東南アジア・中南米・欧州に拡大
      ●中国大手建設機械メーカー（国有企業）の日本法人／語学不問 ●研究開発センターとしての位置付け／製品の企画・設計開発を手掛ける ●東南アジア・中南米・欧州などにも市場拡大を進行中 ■ポジション概要： ショベル・ダンプ・ホイールローダーなどの建機製造における品質管理業務／技術指導を担当いただきます。 当社の品質管理能力を高め、グローバル市場拡大を推進するために技術・経験のある方を増員募集します。 ■業務内容： 入社後は、プロジェクトリーダー（管理監督者）としてのポジションにて就業し、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 ・製造工程の一部分だけでなく、全体を通して管理いただくことを期待しています ・また現在の品質管理体制の見直しなどにも着手いただきたいと考えております。 ■組織構成： 大阪本社／建機開発部…6名が在籍しています ■キャリアパス： 将来的にはは中国のR&D部門と協働するため、1～2か月に1回中国本社への出張（2週間～1か月）を予定しています。 ※最終面接は中国にて、中国本社の役員と行います。 ※通訳同行　※渡航費用は会社負担
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル704号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：26,600円～53,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 559,933円～853,100円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年俸15分の3（会社と個人の業績により変動） ※給与は入社される方のスキル度合いで12000万円以上も検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可】【大阪】油圧設計/油圧ショベルの油圧システム設計
      ～油圧設計技術者募集/年休120日/残業時間10時間程/新大阪駅すぐの好立地～ ■このポジションの魅力： ・中国トップクラス建機メーカーLOVOLグループの日本法人 ・油圧ショベルのシステム設計～検証・改良まで一貫担当 ・少数精鋭組織で裁量が大きく、専門家として活躍可能 ・中国本社と直接連携し、グローバル製品開発に参画 ・成長企業×管理監督者ポジションで将来の幹部候補も目指せる ■業務内容： 中国大手の建設機械メーカーの研究機能も持つ弊社にて、油圧ショベルの油圧設計業務をご担当いただきます。主に中国本社設計部門と連携し、システムとコンポーネントの企画、改良と技術指導をお願いします。 ■業務詳細： 油圧ショベルの油圧システムと主バルブ等主要コンポーネントの選定（含、マッチング、性能検討）と出図指導（含、油圧回路図）、検証指導、　改良（含、主バルブのスプールの形状改善要求）、　等 ※ご経験によりシステム担当や電気設計担当業務もお任せ致します。 ※将来的には中国本社と協働するため1～2か月に1回中国本社への出張(2週間～1か月)をして頂く予定です。 ■入社後は： 管理監督者としてのポジションにてご就業いただきます。油圧設計部門の専門家として、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 ■配属先情報： 大阪本社：10名（電子制御設計職・油圧設計職・事務担当が在籍） ■企業特長： ・中国に本社を構えるLOVOL(ロボル)グループの日本法人 ・中国機械工業上位100社賞受賞、建設機械を主要業務とする中国大手産業機械メーカー ・世界で3000名の従業員を抱え全世界100以上の国・地域に製品を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル704号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：373,400円～746,900円 ＜月額＞ 31,116円～62,241円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年俸12分の4（会社と個人の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和財託株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB35F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪/転勤無】開発用地取得◆”ええやつ”が揃った会社/正当な評価制度/高い固定給＋インセンティブ
      • NEW
      ～資産運用不動産に強みをもつ企業での【開発用地取得】職～ 不動産開発の上流工程で価値創出を担いたい方必見！ 成長企業の中核として開発用地取得を担う専門ポジションです。 ■どんな会社？ 不動産を軸に資産運用コンサルティング事業を展開する企業です。 取得から開発、運用までを一気通貫で手掛け、顧客利益を最大化するビジネスモデルを確立しています。 完全内製化による意思決定スピードと高い収益性が大きな強みです。 事業拡大フェーズにあり、用地取得領域の重要性は今後さらに高まります。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・独自の【ええやつ】採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！人間関係も良好なので安心の職場環境♪ ・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・開発用地に関する情報収集、現地および市場調査 ・査定、事業計画および収支シミュレーションの立案 ・地上げ交渉、立ち退き対応、権利関係の調整 ・売買条件交渉および契約締結業務 ■業務の特徴 ・不動産開発の最上流工程を担う専門性の高い業務 ・裁量が大きく、自身の判断が事業成果に直結 ・スピード感ある意思決定環境で経験値を積める ■社風/文化について 年齢や社歴に関係なく、成果と姿勢を正当に評価する実力主義の文化です。 ■当社が目指す姿 ・不動産を通じて顧客と社会の資産価値向上に貢献する ＼この求人のポイントについて／ （１）完全実力主義で成果が年収・役職に直結 （２）地上げから契約まで一貫して携われる （３）成長企業の中核ポジションとして活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,675円～69,445円 固定残業手当/月：71,325円～120,555円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルに応じて決定 ※別途インセンティブ（規定あり） 例）予算100%達成時のインセンティブ込み想定年収618万～1526万 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】建築請負営業◆高い固定給450万～＋インセンティブ/コンセプト立案から/SNSで話題
      • NEW
      ～不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職！1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります！～ 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ～建築～売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ◎当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・年収1000万円以上を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～392,000円 その他固定手当/月：35,560円～66,910円 固定残業手当/月：73,440円～135,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回（成果に応じて、年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ※予算達成時のインセンティブ込想定年収：618万～1727万 ～モデル年収～ 31歳/入社6年/年収1600万 37歳/入社3年/年収1550万 27歳入社2年/年収960万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CORE技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】未経験歓迎／建設コンサルタント（点検）◆年休125日/未経験から一生モノのスキルを！
      • NEW
      ～教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの点検・メンテナンスを担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 本社の技術部・設計部は30名程度で、ベテラン層が多く在籍しています。20代～40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の点検を担当いただきます。 構造物は定期点検を行う必要があり、そのスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。異常発生に伴う臨時の点検等が発生することもございます。 点検は1日程で終了するものが多く、最長でも2週間ほどです。点検後は報告書を作成し、業務終了となります。 目視やセンサーのような機械を利用し、点検・検査を行って頂きます。 【１日の例】9:00　事務所へ出社、朝の会議／10:00　チームで社用車を使い現場に移動／17:00　作業終了、事務所へ貴社／19:00　事務処理等終え退社 ■業務の特徴 ・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り～１．２週間程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定（下回る可能性もあり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等　除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】管理部門（経理・人事労務・庶務）◆年休127・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実
      ～福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ 【１】福利厚生：住宅手当、家族手当など充実！ 【２】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 管理部で経理・人事事務職として、日次業務をメインに担当いただきます。 現在会社の拡大フェーズであり、DX推進などの社内改革はもちろん、「Future Education Support」などの社会貢献活動にも参画。そんな同社で管理職候補として、成長を共に支えていただける方の募集です。 ■業務詳細：（1）と（2）の割合は半々程度です （1）総務、庶務業務： ・電話対応、郵便対応 ・社宅や現場車の駐車場、事務所の賃貸契約作業、所有物件入金管理 ・入社式などの会場設営、準備など （2）経理、給与・社保関連業務： メンバーや税理士と連携して進めていただきます。 ・会計ソフトを利用しての経理事務（給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク） ・入出金確認、請求書作成、振込 ・仮払金出金、精算 ・給与、交通費計算振込 ・月次決算・年次決算処理※税理士対応 ・労働保険等各種届出　など まずは日次業務からお任せとなりますが、「管理部」では幅広い業務を行っており、基本は経理をメインにしながらも幅広く担当いただき、管理職を目指していただきます。 ■はたらく環境： 30代～50代の3名で管理部門は構成されおております。 中途入社が多く、穏やかで落ち着いた社風です。休日出勤はなく、残業は繁忙期でも最大20h程度を想定しております！ ■同社について＜社会に欠かせない、インフラを支える事業展開＞、 ・「道路」「トンネル」「橋梁」などのインフラ整備を担当建設コンサルタント ・災害大国日本では、老朽化した社会インフラの維持管理需要が拡大、業界動向も安定しており、将来性◎ ・同社ではコンクリート構造物の点検・調査、診断、新設設計、補修・補強設計、数値解析がワンストップで可能 ・日本の橋梁の約40％はPC構造で、早期劣化が多く維持管理が大きな課題 ・高度経済成長期に建てられたインフラは老朽化が進んでおり、早急な補強工事が必要で、ニーズは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5.0ヶ月分（決算賞与含む） ■時間外手当、住宅補助、役職手当等その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京福堂

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル10階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中
      ～未経験OKの人事／8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～ 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他業務にチャレンジいただく場合もあります。 【業務内容】 ・新入社員研修（3年目まで年4回実施） ・階層別研修（リーダー研修など） ・その他、組織の課題に応じた研修の企画・運用 ・サーベイを用いた分析 ・社内行事の運営：方針や施策の伝え方などの検討にも携わります ・人事制度のブラッシュアップ ・採用活動　※まずは採用よりも人材育成・人材開発がメインとなります。 ◆組織構成 上長：40代前半（専務）、メンバー：30代前半 役員直下のポジションのため、経営層と活発に意見交換ができます。 ◆パラレルキャリアを応援！ フリーランスで活動している方、起業して自分の会社を経営している方、スキマ時間にアルバイトする方など、実際に多くの方が副業をしています。 将来的に起業を考えている方なども、本業を続けながらチャレンジすることができます。 ◆自己研鑽を応援！ ・業務と関連する資格の取得については会社からの補助有（要相談） ・業務時間内に、外部セミナーの受講も可能 →会社指示での受講ではなく、自身で必要なセミナーを探して参加することが可能です。 ・福利厚生として社内図書あり。社員は自由に利用することができます。 ◆実力を評価する制度×スピード感のあるステップアップが可能 年収例 418万円／月収33万円（入社1年目・20代） 451万円／月収36万円（入社2年目・30代） 549万円／月収44万円（入社3年目・30代・マネジメント職） 10段階の等級をもとに給与が算出され、年2回、事業・組織の両方の面から評価を通して決定しております。 1回で2段階等級が上がった方の例もあり、一気に数十万の昇給チャンスもある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※ご経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイウレ

    石油化学メーカー
    大阪府大東市御領4-3-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市】≪第二新卒＊業種未経験歓迎≫製造職◆有名ホテルや商業施設で使用◎63年建材メーカー
      ＜63年の歴史を持つ建材メーカー／オリジナル製品となる自社商材を持ち安定性と将来性◎／年休125日（基本土日祝休み）＞ ■採用背景： 今回、受注拡大のため新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 工場内での製造オペレーター業務をお任せします。複雑な作業はなくマニュアル完備で未経験でも安心して技術習得が可能です。 ※配属先は1か月の研修で適正を見て判断させて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ □ラミネート課 ・異素材の張り合わせ、裁断、トリミング作業 □チップ課 ・材料の粉砕、圧縮、成形 ■組織構成について： 20代6名、30代7名、40代8名、50代6名　（正社員） 現在は日本人27人、外国人30人、パート12人という多様なメンバーが在籍しており、 部署や役職を問わず相談しやすく、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土があります。 ■教育制度： 入社後1日をかけて工場長が丁寧に工場全体をご説明させていただきます。 その後は、各製造ラインの先輩からのOJTにより、実践的な知識や技術を身につけていただきます。 ■キャリアパス： まずは製造オペレーターとして業務を習得していただきます。将来的には材料調達、出荷、荷受、生産計画など様々な業務に従事、またマネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方や環境： ・月平均10時間程度の残業が見込まれます。 ・生産状況に応じて2交代制または3交代制を採用しております。繁忙期は残業時間が増加する傾向にありますが無理な残業はさせません。 ・入社3か月程度は昼勤での勤務を想定しています。 ・労働環境としては、スポットクーラーを設置しており、夏場の熱源による厳しい環境にも対策を取っています。粉塵が舞う場合はマスクで対応し、清潔で安全な作業を心がけています。 ・また、多国籍なメンバーがいるため、簡単な日本語でのコミュニケーションが求められますが、言葉の壁による困難はほとんどありません。 ■当社の特徴： 代表製品の「ダイウレシート」と「ハイ・クッション」は、30年の研究、開発による成果であり、リサイクル可能な軟質ポリウレタンフォームから作られています。これらの製品は「大阪府認定リサイクル製品」として認定され、各方面から高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領4-3-11 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 254,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■生活手当：月額16,000円を支給 ■モデル年収　※参考例 ・31歳／班長：550万円（賞与込） ・41歳／部門長：750万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスディー

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市平野区喜連2-5-63シンコービル4A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事～医療分野での採用活動～残業ほぼ無し・転勤無/新規事業所の人員確保
      人事全般に関する業務をお任せします。採用活動に注力し、医療分野での新しい挑戦ができます。 ■職務詳細： ・採用活動の計画立案と実行 ・新規事業所での人員確保 ・職業説明会の実施および応募者対応 ・人材市場の分析と戦略立案 ■サポート体制： 入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には、採用戦略の立案から実行までの全プロセスを担当し、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織体制： 人事部は3名で構成されています。人事部長の下に2名のメンバーが在籍しており、風通しが良く、意見交換が活発な環境です。チーム全体で協力して業務を進める体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」というスローガンのもと、医療・看護・介護の各分野で社会に貢献しています。社員一人ひとりが自発的に考え、行動することを社是としており、柔軟で臨機応変な対応を重視しています。医療分野でのキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,333円～375,000円 ＜月額＞ 27,777円～31,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理～残業ほぼ無/転勤無～マネジメント経験が活かせる/
      経理業務に関する業務をお任せします。医療・介護分野で柔軟なサービスを提供する当社で、経理の専門知識を活かせる環境です。 ■職務詳細： ・一般的な経理業務全般 ・収支報告の作成 ・現部長のサポート業務 ・会計事務所での経験を活かした業務改善 ■サポート体制： 入社後は現部長や先輩社員が丁寧に指導します。最初は日常的な経理業務から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、予算管理や財務計画の策定など、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■組織体制： 経理部門には現在1名が在籍しており、新たに加わる方には、経理業務全般を担当していただき、部長のサポートとしての役割を期待しています。チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」をスローガンに、医療・看護・介護の各分野で柔軟なサービスを提供しています。社員全員が自発的に考え、行動することを重視し、個々の利用者様に最適なサービスを提供するためのチームワークを大切にしています。安定した収入と福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり(入職後1年から) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳳コンサルタント株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日
      • NEW
      【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容： 宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市 大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市 有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア 阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／
      【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。 改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。 今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： ・年間休日123日・土日祝 ・残業時間も30時間以内 ・有給取得率は70%となっております。 （有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております） ・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】体操教室のインストラクター（子ども～大人向け）※未経験・スポーツ好き歓迎／入社後の研修充実
      体操教室やバク転などを展開する「ネイス体操教室」にて、インストラクターをお任せします。 ■具体的には： (1) 子ども向けの体操教室でのインストラクター（2歳～小学校高学年） エアトランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など基礎的な体操がメインです。年齢別にクラスが分かれており、楽しみながらリズム感やバランス感覚を養うのが目的です。 (2) 子どもから大人まで全年齢対象のバク転教室でのインストラクター 幅広い生徒の指導を行います。自分自身がバク転ができなくても、その指導方法は入社後の研修で身につけることができます。（入社後にバク転ができるようになったインストラクターもいます） ■入社後の流れ： 入社後は東京にて20日間の研修を行い、しっかりと基礎的な知識やスキルを身につけられるようにサポートします。 ■やりがい： 子どもから大人まで、体操を通じて夢中になっている姿を見る瞬間は格別です。たとえば子どもが逆上がりに成功したときには、その子だけではなく周りの友達や親御様も一緒に喜びを共感することもできます。 ■当社の特徴： 平川商事グループは、売上高1000億円を突破し、2200名を超える従業員が働く企業グループとなりました。近年、余暇のすごし方は多様化しており、「安・近・短」が時代を象徴するキーワードとして使われるようになりました。当社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く「非日常空間」として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。また当社は、関西を基盤として着実な進化を続けており、今後は東京や世界へとチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香里園教室 住所：大阪府寝屋川市香里園地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美原教室 住所：大阪府堺市美原区黒山1008 ビバモール美原南インター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京阪シテイモール天満橋校 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1　京阪シテイーモール天満橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／営業未経験OK】ゲーム機のレンタル営業（設置、集金、運搬まで）～人々の豊かな人生を創造する～
      ■職務内容： ホームセンターやショッピングモールの一画にゲーム機を設置して無人で営業するというレンタル事業を行っており、設置先へ訪問していただき、ゲーム機の運搬やメンテナンス業務、集金作業などを行っていただきます。 ◇ゲーム機設置先の営業 ◇ゲーム機設置先へ赴き、景品の補充や機械メンテ、集金業務 ◇ゲーム機新規設置先への機器運搬、搬入、設置 決まったものを売る形ではなく、ホームセンターやショッピングモール側に対し、空き区画にゲーム機を設置させていただくための営業となります。 新規営業もありますが、基本は既存の事業所の管理・運営が大半です。 機械メンテナンスは最初は在籍社員と一緒に対応しますので、未経験でも問題ありません。 ■アミューズメント事業について： 人々が余暇を楽しむ為に必要なレジャー産業。その中でも「ボウリング」「ゲームセンター」等のアミューズメント業界は身近で手軽なレジャーとして、日本人の暮らしの中に定着しました。今では、高齢化社会を迎える中で、高齢者の余暇の過ごし方を支える有望な業界の一つとして最注目され、実際に高齢者の利用が増えています。社会の変化とお客様ニーズに合わせて私たちも進化し、最高のサービスを提供し続けます。 【ゲームセンター】様々なプレイが楽しめる斬新な遊空間を創造しています。ヤング層を中心に根強いファンに支えられたゲームセンターは、当社のグループ会社であるフェイスが最新のゲーム機器を導入し、お客様のご要望にお答えしています。今後もトレンドに合った遊空間を創造していきます。 【ゲームフェイスキッズサーカス】ゲーム機が豊富に揃った子ども向けアミューズメントスペースです。キッズコーナーやメダルコーナーにも最新のゲーム機器を導入し、快適な遊空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府 大阪府松原市大堀1-1-9 勤務地最寄駅：松原JCT線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KBA

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【天満橋】ライフプランアドバイザー◆顧客紹介100％／残業月10h以下／未経験歓迎
      【お客様の人生に寄り添うライフプランアドバイザー】 住宅購入という人生の大きな節目を迎えたお客様に対し、家計・保険・将来設計についてアドバイスを行うお仕事です。「商品を売る営業」ではなく、「お客様の相談相手」として将来への不安や悩みを一緒に解決していく役割を担います。当社では住宅ローンをご契約いただいたお客様をご紹介するため、新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はありません。完全予約制の面談スタイルのため、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことができます。 ■仕事内容 ・お客様との面談 ・ライフプランの作成 ・家計や保険の見直しアドバイス ・教育資金や老後資金のご相談対応 ・住宅ローン返済計画のサポート ・各種手続きのサポート ・ご契約後のアフターフォロー 1日の面談件数は2～3件程度。 お客様のお話をしっかり伺いながら、一緒に将来設計を考えていきます。 ■仕事の魅力 ・顧客紹介100％で新規開拓なし ・お客様と長く信頼関係を築ける ・家計管理や保険、資産形成など一生役立つ知識が身につく ・結婚、出産、子育てなど自身のライフイベントにも活かせる ・「ありがとう」と言われる機会が多い仕事 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業月平均5～10時間程度 ・転勤なし ・産休育休取得実績あり ・育児と両立しながら活躍する社員も在籍 ■当社について 株式会社KBAはSBIアルヒの専属代理店として関西・九州エリアでトップクラスの実績を誇る企業です。住宅ローン事業に加え、保険やライフプランニングサービスを展開し、多くのお客様の人生設計を支えています。安定した事業基盤と充実した教育体制があり、未経験から専門知識を身につけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FP営業部 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15階 勤務地最寄駅：京阪、谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】住宅ローンコンサル営業｜月給26万円～｜残業月10h以下｜転勤なし
      ■仕事内容： 住宅購入を検討されているお客様へ住宅ローンをご案内できるよう、不動産会社やハウスメーカーとの関係構築をお任せします。住宅ローン業界最大手クラスであるSBIアルヒの専属代理店として、住宅購入を支える重要な役割を担います。 具体的には ・不動産会社・工務店・ハウスメーカーへの定期訪問 ・住宅ローン商品のご案内 ・住宅購入を検討されるお客様のご紹介獲得 ・お客様への住宅ローン説明 ・申込手続きのサポート ・契約後のフォロー ■この仕事の特徴： 当社の営業は飛び込み販売や個人宅営業ではありません。不動産会社やハウスメーカーとの信頼関係を築き、住宅ローンのご相談が必要なお客様をご紹介いただくスタイルです。そのため、経験を重ねるほど既存取引先からの紹介が増え、安定した営業活動が可能になります。 ■入社後の研修： 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 ・商品知識研修 ・ロールプレイング ・先輩社員との同行営業 ・e-learning研修 金融・不動産の知識がなくても、1から学べる環境です。 ■キャリアアップ： 明確な評価制度を設けており、成果は昇給・賞与へ還元します。 実際に入社4年目：年収600万円、店長：年収1000万円の実績があります。 ■働きやすい環境 転勤なし 残業月平均9～12時間 完全週休2日制 有給取得平均10～20日 GW・夏季・年末年始休暇あり ＊実質年間120日以上の休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SBIアルヒ梅田店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBIアルヒなんば店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル2階 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給26万12ヶ月+賞与（基本給20万2ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月） ■給与例：新卒4年目／26歳／600万円、8年目／31歳／店長／1000万円 ※明確な評価基準で年収UPを目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪・福島駅徒歩５分／転勤無】経理◆日次・決算・資産管理／５０年間無借金経営で安定／残業１０ｈ
      ◆創業以来無借金経営／業界初！グッドデザイン賞を受賞／建築着工数ランキング全国1位◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしたトータルサポートを手がける建設総合デベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。適性に合った業務からスタートいただきます。 ■業務詳細 ・経理事務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ・決算業務(税務対策、節税の工夫～決算申告納税・申告書の作成含む) ・グループ全社の資産管理(権利書管理・含み益、損のある資産等の調査、土地建物評価額の計算) ・固定資産税の課税に対し誤差の確認、価格調査、市税事務所への相談交渉業務 ・コストダウンの工夫■取得物件登記、会社設立登記、役員変更登記■許認可更新手続き(建設業、宅建業他) ■募集背景 四大都市圏中心にビジネスを展開するゼネコンとして建築受注と不動産ビジネスを展開、グループ売上2000億円到達も間もなくのところまで来ています。更なる成長の為、企業基盤となるコーポレートスタッフの役割も更に期待されるところです。その中枢の一つである経理部門も経営数値の把握、分析、経営戦略立案に関与していくため、専門性や幅広い実務能力を求められます。とはいえ簡単に有資格者になれたり急に何でもできる訳は有りません。まずは同社の経理実務に慣れて頂きながら徐々に企業ビジョンの理解を深め、社内の様々な部門とスムーズなコミュニケーションが取れるよう支援していきます。ご経験を考慮して各種実務をお任せしていきたいと思います。 ■入社後について これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。 ■当社について 業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、2025年度『グッドデザイン賞』を受賞（6年連続10度目の受賞）。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 月給+賞与年2回となっています。上記年収は賞与も含まれるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】コミュニケーションプランナー◆戦略立案に携わる／休１２０土日祝／無借金経営
      ◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／グッドデザイン賞受賞歴多数◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、 当社のさらなる成長に向けた、デジタルマーケティングを得意とされるコミュニケーションプランナーを募集いたします。 ■業務詳細 企業ブランディング、BtoBマーケティング、人材採用などを広告・コミュニケーションやマーケティング面で支援する機能の強化をはかります。戦略立案、実施、結果分析に一貫して携わり当社の成長をより一層加速してくださることを期待しております。 ■組織構成 西日本の営業企画部には3名の社員が在籍中です。50代の課長のもとに、クリエイティブの女性社員が2名所属中です。 ■当社の強み ・首都圏・京阪神・名古屋圏・福岡都市圏の都市部に限定し、オーダーメイドのオリジナルデザインかつRC造の中高層マンションを中心に1971年から土地のオーナー様（個人・法人）の土地活用に携わる当社は、長年にわたる多数の実績と高い入居率（全国平均が98％）が強みです。近年は商業施設や木造の低層賃貸住宅など、商品ラインナップの拡充や複合型の建築施設などマンション以外の提案も増え、着実に事業を拡大し成長しています。 ・業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～412,000円 固定残業手当/月：90,000円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、経験、担当ミッションに応じて決定いたします 【資格取得支援制度】 資格取得講座割引制度、資格取得お祝い金 ※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社墨朋

    居酒屋・バー
    大阪府松原市阿保5-17-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ＜未経験から板前へ＞◆独立支援あり／スキルを磨く
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ ◆会席・割烹でスキルを磨く／独立支援あり／裁量ある環境
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区神崎町4-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福島／白河】製造オペレーター※未経験歓迎/シゲキックス・ぷっちょ等有名お菓子メーカー/安定業績
      • NEW
      【未経験歓迎/UHA味覚糖/家族手当・住宅手当有り/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・機械やシステムの立ち上げとその後の管理 ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■働き方： 担当ラインによって勤務時間が変わります。 勤務パターン例： 08:30～17:15 16:00～00:45 00:00～08:45 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県白河市萱根月ノ入1番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製造オペレーター◇夜勤無し◇※「シゲキックス」「ぷっちょ」等有名お菓子メーカー／安定業績
      【UHA味覚糖／現状夜勤無し／家族手当・住宅手当有り／業績好調／チャレンジできる社風／成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・機械やシステムの立ち上げとその後の管理 ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ※現状夜勤無しですが、6時台の早出、16時台の遅出出勤がございます。 ■神戸組織：50～60名程度在籍（うち社員10数名） ■入社後： 入社1日目：大阪本社での研修を実施。（歴史の勉強やシステムの研修などを丸1日かけて学びます） 入社2日目：配属部署でOJT研修が始まります。 ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町15-2 勤務地最寄駅：ポートアイランド線線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラペック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル10階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】施工管理・現場代理人◆未経験◎／品質・工程管理や積算などをお任せ／残業平均月25h
      ～マンションの大規模修繕専門会社／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の施工管理職として民間工事から公共工事まで幅広く対応していただきます。入社後は、お持ちの経験や資格に応じた仕事からお任せしていきます。 ■具体的には： ◎ヒアリングやプレゼンへの参加 ◎諸官庁への申請業務 ◎品質管理 ◎工程管理 ◎職方、作業員の手配 ◎積算 ◎建物調査 など ■やりがい・魅力： スーパーゼネコンの指定業者である当社で実務を覚えていただければ、2～3年で1人前に育てる自信があります。他社で通用する人材に育成できる圧倒的なノウハウがあり、未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、資格取得者（当社規定あり）には資格取得祝い金として20万円を支給しており、正当・公平に評価する社風です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業◆未経験歓迎／見積作成や建物診断などをお任せ／受注数増加中◎／残業平均月25h
      ～マンションの大規模修繕専門会社／テレアポ・飛び込み営業もなし／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 1）既存営業先への追客活動 既存の取引会社を紹介・フォローします。 2）新規取引先への営業活動 別部署が取り付けるアポイントに対応して営業を行います。マニュアル等も完備で、未経験からスタートしやすい環境です。新規の場合は、別途インセンティブも支給します。 3）案件・調査依頼後 建物調査＆診断、見積もり作成、プレゼン、担当現場の巡回検査などを行います。 ■魅力： ◎関西土地活用事業トップクラスシェアの企業と強いパイプがあり、仕事の受注数が殺到中です。 ◎資格支援も充実しており、1級施工管理技士、1級建築士の資格を取得された方には20万円以上の資格祝い金をお渡ししています。 ■入社後のフォロー体制： 経験のある方は即戦力として活躍できます。未経験の方もOJT形式で業務の流れを覚えることができます。専門の知識など覚えることもありますが、マニュアル等が完備され、先輩社員からの丁寧なフォローもあるので、未経験からもスタートしやすい環境です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公栄株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府泉佐野市日根野4231-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野市／未経験歓迎】福祉用具の営業相談員◆ノルマなし・飛び込み営業なし／佐野記念病院グループ
      ～未経験の方も大歓迎／「人の役に立ちたい」という気持ちがあればOK／1食200円で職員食堂利用可能／入社後に専門資格を取得できます／研修制度◎～ ＼このような方にオススメ／ ・福祉用具に興味がある方 ・営業は好きだけど厳しいノルマを追いたくない ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■業務内容： 介護ベッドや車いす、歩行器、手すり等の「福祉用具」をレンタル及び販売するお仕事です。 ・福祉用具の選定・提案 ・レンタル・販売手続き ・納品・使用方法の説明 ・計画書・報告書の作成 など ※ケアマネジャー・利用者様の相談を受けて、最適な福祉用具をご提案し利用方法の説明などをお任せ ※ご利用者様の生活をサポートするため、福祉用具の提案から納品、アフターフォローまでを一貫して担当します。 ■組織構成： 30代前後の方が活躍しており、アクティブでフランクな部署であることが特徴です。（男性1名、女性3名） ■働く環境： 日曜・祝日は固定でお休み、残業は平均月10時間程度で、基本的には17：30には退勤しています。 また、有休も取得しやすいため働きやすい環境が整っております。 ■魅力点： ＜当事業所について＞ 当事業所は、佐野記念病院グループの事業所として、地域の皆様の安心を支えています。グループ力を活かして、サポート体制や教育体制も整えられています。 ＜1食200円で定食が食べられます＞ 当事業所の社員食堂で、管理栄養士が考えた栄養バランスバッチリの昼食が1食200円です。職員からは「朝の弁当準備がなくて楽～」と評判です。 ＜こんな方ぜひ応募ください！＞ 福祉用具相談員は、主に人とのコミュニケーションが中心のお仕事のため、負担が少なくお仕事することが可能です。 ＜福祉業界が初めての方でも安心＞ 入社後に専門資格を取得します。（受講費は会社負担）「福祉用具専門相談員」の資格を働きながら取得できます。 また最大3ヶ月のOJT研修があり、福祉用語の専門知識は必要ですが、先輩と一緒に訪問しながら専門知識や仕事の流れ等をイチから学べるので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野記念病院 住所：大阪府泉佐野市中町2-4-28 佐野記念病院4階 勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円 その他固定手当/月：64,620円 ＜月給＞ 233,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年3.8ヶ月実績） ■その他該当の方には資格手当、扶養手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんドットコム

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区船越町1-6-6ODC天満橋5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋】生命保険営業◆既存顧客中心・特定マーケット開拓◆保有契約3.6万件／健康経営優良法人
      • NEW
      ＜既存顧客中心／特定マーケット開拓（アフラック団体取扱い企業）／保有契約3.6万件の安定基盤／残業ほぼなし＞ ＼保険営業経験を活かし、もっと提案に集中できる環境へ／ ◎既存顧客・紹介案件中心で新規開拓の負担が少ない ◎保有契約3.6万件の顧客基盤あり ◎コールセンターによるアポイント供給あり ◎来店・訪問・オンラインを活用した提案スタイル ◎インセンティブ＋賞与で成果をしっかり還元 ◎残業ほぼなし／年間休日122日／土日祝休み ■業務内容 アフラックを中心とした複数の保険商品を取り扱う当社にて、既存契約者様へのアフターフォローおよび保険の見直し提案をお任せします。 お客様一人ひとりのライフステージや将来設計に合わせて最適な保険プランをご提案いただきます。 結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、人生の様々なイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期フォロー ・保険の見直し提案 ・ライフプランニングに基づくコンサルティング ・紹介顧客への提案活動 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・提案資料作成などの事務業務 ※営業活動は対面：約8割、オンライン：約2割 ※1日あたり1～2件程度の商談を担当 ※飛び込み営業なし ※身内・知人への営業なし ※コールセンターからのアポイント供給あり ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じてOJTを実施します。 商品知識や社内システムの利用方法を習得いただきながら、先輩社員との同行訪問を通じて当社の営業スタイルを学んでいただきます。 独り立ち後もチームでフォローする体制が整っており、安心して活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・保有契約件数3.6万件の顧客基盤があり、既存顧客への提案が中心 ・飛び込み営業・身内営業なしで、お客様への提案に集中できる環境 ・保険代理店ならではの幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能 ・インセンティブ＋賞与で成果を正当に評価 ・残業ほぼなし、年間休日122日でワークライフバランスも実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区西池袋5-2-1 サンポウビル4F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋インセンティブ ■賞与：期末賞与(2回) ■昇給あり ■モデル年収：入社5年目500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満橋】生命保険営業◆既存顧客・特定マーケット中心 ◆保有契約3.6万件／健康経営優良法人
      • NEW
      ＜既存顧客中心／特定マーケット開拓（アフラック団体取扱い企業訪問／保有契約3.6万件の安定基盤／残業ほぼなし＞ ＼保険営業経験を活かし、もっと提案に集中できる環境へ／ ◎既存顧客・紹介案件中心で新規開拓の負担が少ない ◎保有契約3.6万件の顧客基盤あり ◎コールセンターによるアポイント供給あり ◎来店・訪問・オンラインを活用した提案スタイル ◎インセンティブ＋賞与で成果をしっかり還元 ◎残業ほぼなし／年間休日122日／土日祝休み ■業務内容 アフラックを中心とした複数の保険商品を取り扱う当社にて、既存契約者様へのアフターフォローおよび保険の見直し提案をお任せします。 お客様一人ひとりのライフステージや将来設計に合わせて最適な保険プランをご提案いただきます。 結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、人生の様々なイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期フォロー ・保険の見直し提案 ・ライフプランニングに基づくコンサルティング ・紹介顧客への提案活動 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・提案資料作成などの事務業務 ※営業活動は対面：約8割、オンライン：約2割 ※1日あたり1～2件程度の商談を担当 ※飛び込み営業なし ※身内・知人への営業なし ※コールセンターからのアポイント供給あり ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じてOJTを実施します。 商品知識や社内システムの利用方法を習得いただきながら、先輩社員との同行訪問を通じて当社の営業スタイルを学んでいただきます。 独り立ち後もチームでフォローする体制が整っており、安心して活躍できる環境です。 ■組織構成 本店営業部 営業メンバー6名 ・20代：5名 ・30代：1名 若手中心の組織で、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・保有契約件数3.6万件の顧客基盤があり、既存顧客への提案が中心 ・飛び込み営業・身内営業なしで、お客様への提案に集中できる環境 ・保険代理店ならではの幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能 ・インセンティブ＋賞与で成果を正当に評価 ・残業ほぼなし、年間休日122日でワークライフバランスも実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区船越町1-6-6 ODC天満橋5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋インセンティブ ■賞与：期末賞与(2回) ■昇給あり ■モデル年収：入社5年目500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＴＪ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅徒歩7分】税理士補助※国際税務など専門性が身に着く◎年休130日／転勤なし／残業月20ｈ程
      会計ソフトの入力～申告書作成、顧問先対応など税理士補助業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： ・記帳代行 ・決算業務 ・支払業務 ・給与計算 ・各種税務申告書作成 ・各種検討課題についてのアドバイスメモの作成 ・税務調査立合会及び税務局との折衝 等 ＊ご経験により適性を考慮しれ業務をお任せしております。担当数はクライアント希望に応じ調整致します。 ＊顧問先とはメールでのやりとりが中心です(英語使用あり) ＊国際会計ネットワークに加盟している為、担当先によっては英語でのメールのやりとりが必要となる場合がございます。 ■配属先のチーム構成： 代表社員1名、正社員13名 ■配属先の特徴： ・顧問先売上規模：数億円~数百億円 ・会計ソフト：弥生会計 ・申告ソフト：達人シリーズ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 L 昨年度実績：2か月分(定期賞与)＋決算賞与 ＊貢献度に基づき各人により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インパス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発
      【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。 ・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問） ・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリ メディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ 人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 ・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。 ・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。 ・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～610,000円 ＜月給＞ 310,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＥＡＭ　ＲＥＡＬＩＴＹ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAMREALITYBldg.
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉ホルモン屋の店長候補◆選択できる休日制度(完全週休二日制度あり)◆充実の福利厚生
      【キャリアアップ◎・充実の福利厚生・選べる休日制度】 店長候補として、まずはホール・キッチン業務に携わりながら、店舗運営について学んでください！ ■具体的な仕事内容： ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学びキャリアアップを目指すことができます。 年齢や過去の経験に関わらず実力や実績で評価され収入アップも可能！ ■選べる休日制度： 下記から選択することが可能です！ ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ■社内制度について： ・ＦＩ権（フランチャイズオブインサイダー／社内独立制度） F・I権は開業の壁となる「資金」「ブランド作り」「出店地域選定」を会社がバックアップ。社員のまま自分の店を持つ事ができます。 さらに「顧客開拓」「財務」の部分までサポートが受けれる体制が整っています。 ・のれん分け制度（社内ブランディングや社内独立以外の途もあります） 店長やスーパーバイザー、ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、満を持してのれん分けへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良拠点 住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～230,100円 固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間56時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】焼き肉屋の店長候補◆選択できる休日制度（完全週休二日制有）◆充実の福利厚生
      【キャリアアップ◎・充実の福利厚生・選べる休日制度】 店長候補として、まずはホール・キッチン業務に携わりながら、店舗運営について学んでください！ ■具体的な仕事内容： ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学びキャリアアップを目指すことができます。 年齢や過去の経験に関わらず実力や実績で評価され収入アップも可能！ ■選べる休日制度： 下記から選択することが可能です！ ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ■社内制度について： ・ＦＩ権（フランチャイズオブインサイダー／社内独立制度） F・I権は開業の壁となる「資金」「ブランド作り」「出店地域選定」を会社がバックアップ。社員のまま自分の店を持つ事ができます。 さらに「顧客開拓」「財務」の部分までサポートが受けれる体制が整っています。 ・のれん分け制度（社内ブランディングや社内独立以外の途もあります） 店長やスーパーバイザー、ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、満を持してのれん分けへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸拠点 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～230,100円 固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間56時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート可】DXを支えるインフラ上流SE／上流経験を活かせる／残業19h・年休126日
      ～健康経営優良法人2025認定／創業以来18年連続右肩上がりの業績◎ 大手企業との直接取引多数／自社サービス開発も加速中～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。単なる構築担当ではなく、顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント経験を活かしながら技術知見も磨きたい」「社内SEやPMO経験を活かしてクラウド領域に携わりたい」方に適した環境です。 ■具体的な業務 金融業界向けのインフラ基盤運営・クラウド活用プロジェクトに参画いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Office365をはじめとしたクラウドツール導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 ・若手メンバーのサポート・チーム運営 構築作業は協力会社や専門チームが担うことが多く、顧客対応やプロジェクト推進など上流工程に注力できます。 ■本ポジションの魅力 （1） 上流経験を活かしながら技術も学べる PMOや社内SE、PLとして培った顧客折衝力や推進力を活かしながら、クラウド・セキュリティ・DX領域の知見も深められます。 （2） 顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題整理からプロジェクト推進までを担当。「作る側」だけでなく、「課題を解決する側」として活躍できます。 （3） 安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど次世代技術への投資も積極的に行っています。 （4） 働き方を改善したい方にもフィット ・年間休日126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19時間程度 ・転勤なし ・健康経営優良法人認定 ・ホワイト企業認定 上流工程に携わりながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラSE（PL）◆サーバ・NW等／上流にも参画可／賞与実績6.08カ月／残業19h
      ～健康経営優良法人2025認定／創業以来18年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率100％・平均離職率4.6％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■ 概要 大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画からサーバ構築・維持管理・運用まで幅広くご担当いただきます。応募者様のご経験やご希望に応じ、選考過程で配属プロジェクトを決定いたします。詳細は以下のとおりです。 1）システム企画・設計・構築・運用 金融機関向けのサーバ構築、Office365（SharePoint、Teams等）の導入・保守、ETLツール（Talend）を利用したデータ連携システムの開発・管理など、上流工程から幅広く業務に携わります。 2）端末・セキュリティ関連業務 数万台規模のPC端末開発やセキュリティ対策を実施し、障害対応・トラブルシューティング、ベンダーとの調整、マネジメント業務を行います。 ■ 当社について クリーブウェアは、 IoT・AI・クラウドを中心としたシステム構築ソリューションと 越境EC・音楽アプリなどの自社サービス開発の両軸で成長を続ける IT 企業です。 ■ 事業の特徴 IoT／クラウド／AI を核とした高付加価値の開発に強みを持ち、製造・金融のお客様向け案件を中心に、IoT・M2M・インフラ開発が全体の約90％を占めています。また、金融領域では「高品質・高セキュア」な構築力、製造領域では「先端技術を踏まえた提案力」が評価され安定的に案件受注をしています。 ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー 創業以来18期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境 社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ 離職率：4.6％（直近） 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 リモートワーク比率：60％（職種による） ライフサポート休暇（月1日、男女利用可） この働きやすさが評価され、 健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～358,000円 その他固定手当/月：119,800円～237,200円 ＜月給＞ 369,300円～595,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 入社8年目　マネージャー　904万円 (月給58万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムウエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 東京近郊の常駐先 （規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都 23区内） 住所：東京都 23区内 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（埼玉県・神奈川県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 大阪近郊の常駐先 （規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OSPホールディングス

    その他メーカー
    大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】法務事務　※完全週休二日制（土日祝）／コンプライアンス業務に携わった事がある方歓迎！
      【完全週休二日制（土日祝）／中核メンバーを目指せるポジション／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容： 同社のコンプライアンス部門の一員として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図る役割を担っていただきます。取り組むべき課題と課題解決に向けた今後の対応方法を整理した資料作成やコンプライアンス強化に必要な規定類の草案作成等のサポート業務からスタートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・喫緊の課題と課題解決に向けた資料作成等のサポート業務 ・通達文、文章の取りまとめ ・コンプライアンスについて関係部署への周知、教育・研修の企画運営 ※ご経験とスキルのバランスをみながら業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜使用していただくツール＞ Wordでのミーティングの要約・論点整理や、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成などをお任せするので、一定のタイピングスピードやofficeの使用経験は求められるポジションです。 ■配属部署： └現在は部長を含めて４名在籍しております。まだ設立して間もない部署になりますので、ゆくゆくの中核メンバーを目指していただけるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（20時間分）を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】サステナビリティ推進企画｜全社横断プロジェクト推進・データ分析◆在宅可／土日祝休
      ＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／会社の未来をつくる新設部門の中核メンバーへ／転勤なし／年休125日＞ OSPグループ全体のサステナビリティ推進を担うポジションです。 環境対応やESG経営が企業価値に直結するなか、グループ横断で情報収集・データ分析・情報発信を行い、各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ＼こんな方におすすめです／ 営業・企画・管理部門・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、成長分野で専門性を身につけられる環境です。 ・社内外との調整やプロジェクト推進が得意な方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・主体的に改善提案を行いたい方 ・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方 ■業務内容 ◇環境データの収集・分析 グループ各社や工場、生産部門と連携しながら環境データを収集・分析します。 GHG排出量の集計・分析／工場や関連部署との情報連携、進捗確認／環境目標達成に向けたデータの可視化／各種報告資料の作成 ◇サステナビリティレポートの企画・制作 サステナビリティレポートの企画立案／各部門への情報収集、ヒアリング／原稿作成、編集、資料作成／社内発表会や会議資料の準備 ◇全社横断プロジェクトの推進 各部門との調整や進行管理／社内プロジェクトの企画・運営サポート／社会貢献活動やサステナビリティ施策の推進 ◇外部評価機関対応 ESG評価機関からの調査対応／回答資料の作成／評価向上に向けた分析や改善提案 ■入社後の流れ ・入社後は環境数値を扱うプロジェクトに参画し、データ収集や分析業務からスタート ・専門知識は入社後に習得可能なため、業界経験は問いません。将来的にはレポート企画や全社プロジェクト推進、中長期戦略の企画支援など幅広い業務へ挑戦いただきます。 ■組織について ・2023年に発足した5名体制の少数精鋭組織 ・20～30代のメンバーが中心に活躍しており、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■仕事の魅力 （1）会社全体を動かす企画推進ポジション （2）未経験からESG・サステナビリティ領域の専門性を習得 （3）多くの部署を巻き込みながらプロジェクトを推進 （4）安定基盤のもと新しい取り組みに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：大阪府大阪市平野区加美北5-8-23 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（15時間分）を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市旭区新森2-23-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】注文住宅設計/自由なプランニングが可能◆年休120日/圧倒的商品力
      【仕事内容について】 理想の住まいをデザインでカタチに。 自由度の高い設計で、お客様の想いを形にする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新築注文住宅のプラン設計や間取り提案（契約前打合せ） ・契約後の詳細設計・お客様との打合せ ・構造・申請関連の調整業務 ・各部署（営業・施工）とのチーム連携 【環境・特徴】 ＜自由度の高い設計スタイル＞ お客様の理想を叶えるために、型にはまらない発想でプランニングができます。決まった間取りを提案するのではなく、一人ひとりのアイデアや感性を活かした設計が可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜「デザイン」と「高性能」。妥協なき両立を、その手で。＞ Gハウスは「デザイン性は高いが、性能はそこそこ」という家づくりを良しとしません。お客様の夢を叶える自由な設計と、科学的根拠に基づく高い住宅性能。プロとして一切妥協のない「本物」の家づくりを追求できる環境が、あなたの技術をさらに高めます。 ＜施主様の夢を、“設計の力”で超えていく。＞ 私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様との対話を重ね、言葉の奥にある想いを汲み取り、想像を超える「暮らし」を提案すること。Gハウスの設計士は、お客様の人生を豊かにするクリエイターです。 ＜チームで創るから、設計に集中できる。＞ Gハウスでは、営業・設計・IC・施工管理がチームで連携し、一丸となって「最高の家」を目指します。また、資材発注などを専任化しているため、設計士は本来の業務であるプランニングとお客様対応に集中できます。プロとして輝ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～557,800円 固定残業手当/月：92,300円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】注文住宅の営業職/年休120日
      【仕事内容について】 お客様の理想の住まいづくりを、 最初のご相談からお引き渡しまでトータルサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・モデルハウス見学会や説明会の運営 ・お客様との個別相談（ご要望やライフプランのヒアリング） ・プランのご提案、資金計画のサポート ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・社内の設計部・工事部との連携・調整 【働く環境・特徴】 ・商品力: 「デザイン性×高性能」の住宅で、自信を持って提案できます。 ・チームで支える家づくり：設計・施工など各分野のプロが連携し、営業をしっかりサポートします。 ・営業スタイル: お客様に寄り添うため、ノルマ・飛び込み・訪問営業は一切ありません。 【Gハウスで働く魅力】 ＜営業が、心の底から「売ってよかった」と思える家。＞ 私たちが扱うのは、「高性能 × デザイン」を科学的根拠に基づき追求した「本物」の住宅です。スペックや価格で無理に勝負するストレスはなく、お客様の人生を変える瞬間に立ち会える誇りが、あなたをプロフェッショナルにします。 ＜“売る”営業から、お客様の“人生をデザインする”コンサルタントへ。＞ Gハウスの営業は、単なる「物売り」ではありません。お客様の潜在的な夢を掘り起こし、高性能住宅という最高のキャンバスに「人生を変える家」として描くこと。お客様の未来に深く寄り添う、本質的なコンサルティングの面白さがここにあります。 ＜圧倒的な商品力が、あなたの「提案」を「成果」に変える。＞ 成長企業であるGハウスは、営業の役割も「仕組みを回す」だけにとどまりません。マーケティングと連携した戦略立案、新しいアプローチの試行。裁量が大きいからこそ、成長スピードも早い。自身の市場価値を高めたいと願う、情熱ある仲間を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～639,600円 固定残業手当/月：89,700円～220,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオテクニカ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市野田町37-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中】医療用プリンタの技術営業◆将来会社の成長を支えたい方へ／景気に左右されにくい
      ～転勤無し／景気に左右されにくい医療用プリンタ／裁量権◎／年休120日／残業月20H程度で働きやすさ◎～ ■採用背景： 同社では医療用プリンタを国内外に展開しており、今後さらに需要の拡大が見込まれています。体制強化のため人員を増員することとなりました。 現在お持ちのスキルはもちろん、今後の資格取得についても積極的にバックアップいたしますので、将来的には幅広い分野で活躍できるマルチな人材として成長していただきたいと考えています。 また、会社の将来についても共に考えてくださるような方との出会いを心よりお待ちしております。 ■職務内容： ・開発元やOEM先（製作外注先）との仕様打ち合わせ ・開発製品の企画・開発 ・試作製品における設計や改造作業への助言 ・製品故障時の状況把握、対応選定、改善 《製品について》 医療用プリンタの企画・開発を行っております。開発元からこのような性能を持ったプリンタが欲しい等のニーズをくみ取り、OEM先（製作外注先）と開発元の間に立って、試作検討を行っていただきます。医療用プリンタは病院や検査センター等で使われています。 ■組織構成： 従業員7名の会社です（パート等含む）。 社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。 従業員は40代以上の方々で中途入社から活躍しています。 ■入社後： ご経験に応じて適切な業務から担当いただきます。 OJTを中心に行っており、入社後1年あるいはそれ以上にわたり、先輩社員と一緒に業務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。 ■魅力： ニッチ市場をターゲットにしたオンリーワン商品の開発を主力としており、比較的競合が少ない分野で活動を行っております。 また業界は医療関連がメインという事もあり、景気に左右されにくく、2008年の設立より右肩上がりの業績を残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市野田町37-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,900円～403,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市城東区成育2-16-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤なし】不動産仕入営業/インセンティブ有/月給45万～
      • NEW
      ■業務内容： 戸建やマンション、土地等、自社で販売する為の各種不動産の仕入業務をお任せします。当社は、ジャンル関係なく魅力的な物件があれば仕入れを実施。柔軟性のある対応ができる為、不動産会社から需要が高いです。 ■基本的な仕事の流れ： 近隣の不動産会社に定期的にアプローチし、売りに出ている戸建やマンションの情報を収集します。 ▽ 魅力的な物件が見つかれば、不動産会社やオーナー様と交渉します。契約書を行い、購入します。 （契約書は事務員さんが作成します） ▽ より高額で売却できるよう、リノベーションや建て替えを行います。工事が必要な場合は、施工会社に依頼します。 ※物件は、自社のWebサイトや大手不動産ポータルサイトなどを通じて販売します。販売は別の部門のメンバーが担当しているため、情報を得て購入した後は引き継ぎます。 ■配属先情報： 用地部：2名 ■魅力： 【不動産会社との信頼関係を構築】 この仕事で大切なのは、不動産会社から質の高い物件の情報をいかに獲得できるかということ信頼関係の構築が欠かせません。 足しげく通ったり定期的に連絡を取る等少しずつ距離を縮めていきましょう。営業スタイルは自由です。実際先輩２人も全く違うやり方で成果を出しています。 ２人のやり方を学びながら自分に合うスタイルで成果に繋がる情報収集方法・得意とする方法を臨んでください。 ■当社について： 大阪府内で不動産の賃貸・売買事業を展開している当社。著名な不動産ポータルサイトなどへの広告出稿を積極的に行っており、大阪エリアでは高い知名度と実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関目本店 住所：大阪府大阪市城東区成育2丁目16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※売上条件達成により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大藏電機株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-1-2　NPCビル本町5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子部品のルート営業／未経験歓迎／年休130日／残業ほぼなし
      お客様は、電子部品の関連会社や、産業機器、建設機器、車載メーカーなど。 お困りごとやニーズを伺い、最適な半導体や電子部品、それらの応用製品をご提案します。 商品知識は入社後に身につけていけばOK。 「〇〇さんだから頼むよ」と信頼してもらえる関係をつくることが最も重要なミッションです！ 【 ある一日の流れ 】 ▼9:00／出社 前日のメール処理 翌週の営業スケジュールの計画 取引先との電話やメール対応　など ▼10:00／取引先を訪問 この日は2社訪問し、お困りごとを伺いました。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／取引先を訪問 午後は1社を訪問。 商談中は世間話が弾むことも！ ▼15:00／帰社 メールの確認や翌日の準備など 事務作業に取り組みます。 ▼17:30／退社 ※残業はほとんどありません！ ……◆ 先輩社員にずばり聞きました！◆…… 【Q】仕事の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【A】 「これまでお付き合いしてきたお客様先を訪問し、『最近、お困りのことはないですか？』と話を聞くことがスタートです。飛び込み営業はないので、担当するお客様とじっくりと関係性を深めていけます」 【Q】やりがいを感じる瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【A】 「お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の達成感はよく覚えています！ また、何度も足を運んで話を聞くうちに、呼び名が『大藏電機さん』から『○○さん』と自分の名前に変わった時や、『あなただから』と名指しで仕事を任せてもらえるようになった時も、この仕事をしていて良かったと感じました」 【Q】働き方の特徴は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【A】 「スケジュールは自由度高く、自分で決められます。例えば、今日は会社での準備を多めにして明日は訪問に集中…というように自分のペースで動けます！ 加えて、しっかりとお休みをとれることも魅力の一つだと思います。 家族との時間や趣味も大切にできる環境だからこそ、仕事にも集中して取り組めています」
      【堺筋本町駅から徒歩2分／転勤なし】 本社：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-1-2 NPCビル本町5F ［アクセス］ ・大阪メトロ「堺筋本町」駅より徒歩2分 ・大阪メトロ「長堀橋」駅より徒歩6分 ・大阪メトロ「本町」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円 ※残業手当は別途支給します ※経験・能力により決定します
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    株式会社ＤＡＩ２１

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本店】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-4 【営業所】 〒584-0048 大阪府富田林市西板持町9-7-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場監督／40代以上活躍／民間工事100％／大手企業直取引
      元請けとして発注元と直接やり取りできるから、工程変更や調整もスムーズです！ 【具体的な仕事内容】 ■土木・開発・造成工事の現場管理 ■工程管理 ■協力業者との打ち合わせ ■安全管理 ■行政提出書類作成補助　 ■測量　など 【担当エリア】 現場は大阪府富田林市を中心に、大阪・奈良・和歌山などの近畿一円。遠方への出張や夜間作業は一切ありません！ 【主な取引先】 大手ゼネコン、サブコン、工務店、企業様　ほか多数 【入社後の流れ】 頼れる先輩のもとで、実践的に学べる環境です。 スキル・経験を踏まえて、できる業務から随時お任せ。ゆくゆくは大きな裁量を持って業務を進めていけます！ 【仕事のポイント】 ★着工前の現地調査から一貫体制で対応できるのが当社の強み。上流工程から携わりながら、「現場監督のプロ」を目指せます！ ★民間工事のメリットは、公共工事のような入札時期による繁閑差が少なくいこと。書類業務にも追われにくく、現場管理に集中できます。 ★ドローンを活用した現場管理も導入。最新技術を積極的に取り入れ、業務効率化を進めています。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 大阪府富田林市西板持町9-7-3 アクセス： 堺市美原区から車で約15分 堺市中区・北区から車で約30分 ★羽曳野市、河内長野市、藤井寺市といった南河内エリアから通勤している社員も多くいます！ ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      【2級土木施工管理技士／2級管工事施工管理技士／2級建築施工管理技士をお持ちの方】 月給42万円～60万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ優遇いたします ※残業代は別途全額支給いたします 【1級土木施工管理技士／1級管工事施工管理技士／1級建築施工管理技士をお持ちの方】 月給45万円～60万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ優遇いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ＰＰＲ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店専門の企画営業／週休3日・年間休日156日の働き方あり
      ★キーワードは【絶対にまけない飲食店】 あなたの大好きな"飲食店"を、 クライアントと二人三脚で繁盛店へ。 販促を担うサポーターとして、 さまざまな媒体・集客方法をフル活用します！ 具体的には 【絶対にまけない飲食店】をつくるため、 　↓　↓ Google対策等のオウンドメディア、 飲食店のSNS（Instagram・LINE・TikTok・X 等） 『食べログ』『ぐるなび』などのグルメサイト 販促物（パンフレット、看板、メニューなど）の制作 　↓　↓ さまざまな媒体・集客方法で、 お店のブランディングの提案や コンサルティングを行い、 お店の魅力を最大限に引き出していきます。 ・～・～・～・～・～・ ★「実際に足を運ぶ」ことの楽しさ 飲食は、お客様が足を運ぶ場所だから、 オンラインだけで完結しない仕事。 マーケティング戦略を練るにあたっても 「実際に足を運ぶ」ことが非常に重要。 いろんな飲食店の人と出会い、 実際に店舗の様子を見ることで、 繁盛店への道筋が見つかることも少なくありません。 きっと、飲食店への訪問そのものも楽しいハズですから！
      選べる勤務地<大阪・京都・東京・名古屋・福岡（開設予定）>／転勤なし・UIターン歓迎 【大阪本社】★積極採用中★ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2Ｆ 【京都Office】★積極採用中★ 京都府京都市下京区室町通四条下る鶏鉾町500 鶏鉾ビル5F 【東京Office】 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 402 【名古屋Office】 愛知県名古屋市中区栄1丁目22-7 サカエビル22 2階C号室 ☆ゼロから一緒に作る！新規オフィス（5月稼働）☆ 【福岡Office】福岡市博多区祇園町8-13　第一プリンスビル2F ★転勤なし・UIターン歓迎
      ☆勤務形態・給与体系が選べます！ (1) 完全週休3日制・年間休日約156日プラン 月給240,000円～300,000円 ※上記金額には固定残業代（18,000円～22,446円/9時間分）を含みます。超過分は別途支給。 (2) 完全週休2日制・年間休日125日プラン 月給280,000円～350,000円 ※上記金額には固定残業代（26,000円～32,422円/13時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ☆経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ☆【東京勤務の方】上記にプラスして地域手当20,000円を支給 例）月給240,000円＋地域手当20,000円＝月給260,000円～（完全週休3日制の場合）
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    株式会社フレックスシステム

    建材 （商社）
    大阪府東大阪市荒本西4丁目4番29号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／営業職／直行直帰／インセン有／年休120日以上
      • NEW
      当社は、建設・土木業界で使用されるコンクリート製品や建設現場に必要な部品を企画・開発するファブレスメーカーであり、国内外の幅広い製品も取り扱う専門商社です。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様のニーズに応じた最適な製品を提供しています。 営業先は、コンクリートメーカーや建材商社など、長年お取引のある既存のお客様が中心です。定期的に訪問し、ご要望や課題を伺いながら、最適な製品をご提案します。お客様との信頼関係を築き、課題解決をサポートするルート営業です。 商品知識や業界知識は入社後にしっかり学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。社会インフラを支える製品に携わりながら、お客様から信頼される営業として、長く活躍できる環境です。 ＼裁量大きく、自分らしい営業スタイルを実現／ ◎営業所への出社なし。自宅からお客様先への直行直帰が基本 ◎訪問スケジュールや営業計画は自分で管理 ◎社用車貸与。営業活動に専念できる環境 ◎成果は年4回のインセンティブと賞与年3回（決算賞与含む※昨年実績）で還元 ◎土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ コンクリートメーカーや建設資材商社など、既存のお客様を中心に訪問し、工場や現場での作業効率向上や、より良い製品づくりにつながる最適な商材をご提案します。 ◆営業活動 ・既存取引先への定期訪問・ヒアリング ・当社オリジナル商品や建設資材の選定・提案 ・お客様の課題やニーズに応じた製品のご提案 ・納期調整や製品に関する打ち合わせ・フォロー ◆事務業務 ・見積書や提案資料などの作成・提出 ・週報の作成・提出（週1回） 入社後は ━━━━ まずは先輩社員との同行営業からスタート。商品知識や業界知識、提案方法などをOJTで学びます。 取り扱う製品は専門性が高いため、独り立ちまでは約1年を想定。焦らず知識を身につけながら、お客様から頼られる営業へ成長していただきます。
      【直行直帰／在宅／転勤なし／社用車貸与あり】 担当エリア：茨城・千葉・東京・埼玉 ※訪問先には社用車または電車での移動 ※在宅勤務のため出社はありません ※面接はお近くのレンタルオフィスなどで行う予定です 所属：株式会社フレックスシステム 千葉営業所 千葉県船橋市習志野台4-75-11 ◎研修期間はレンタルオフィスや同行メインで営業所へ通うことはありません。 ◎隔月（偶数月）に1回、大阪本社で営業会議を実施しています。 ※受動喫煙対策：在宅中心のため個人にお任せしています
      月給28万円～32万円 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ＼成果はしっかり還元します／ 営業一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、賞与に加えてインセンティブ制度を導入しています。 担当エリアの粗利益増加分をもとにインセンティブを支給しており、自身の取り組みや成果が収入アップにつながる環境です。 ★ここのポイント！ 営業サポートなどの社員にもインセンティブを一部支給！ 自分の頑張りやサポートを評価される仕組みがあるから、 バックオフィス系の社員もあなたを全力でサポートしてくれます。
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    ノベリオンシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊能郡豊能町川尻304
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／木津川市】研究開発※プラズマ発生装置等／年休126日／ほぼ定時退社／事業安定性◎
      • 締切間近
      ◎国や大手メーカーと取引ありで事業安定性！ ◎年休126日！ほぼ定時退社でワークライフバランス整う！ ◎OJTでしっかりと技術習得可能！ ■業務内容： 大手企業からの依頼を中心に研究開発・技術コンサルを担当いただきます。多くの大手企業様の製品研究開発に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 《業務詳細》 ・大手メーカーより依頼を受け、開発受託と技術コンサルティングを行います。その過程でデータを取る際に必要となるプロトタイプ製品の開発、設計、製作・評価なども行います。 ・基礎的な検討から、部品の図面を作成して協力会社への発注、検査など、幅広く業務に携わって頂きます。※安定成長に向けた企業運営全般にも関与します。 《主な開発製品》 半導体製造装置向けの基幹部品 （プラズマ発生装置、イオンビーム発生装置など） ■組織構成： 2名（30代、40代） 加えて同志社大学、大学院の学生様などアルバイトの方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 初めは評価作業のサポート（実験がメイン）から入っていただきます。ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと考えています。 ■教育制度： 入社後はOJTでしっかりと技術習得して頂きます。（開発、設計、製作、保守と幅広い知識習得が可能です。） ■当社の強み、業務の魅力： 単なる意見を言うだけのコンサルティングではなく実際の設計→構築作業→試験→調査結果のフィードバックを一貫して行うことで、大手企業の手の届かない部分をカバーしています。 一つの課題に対して最初から最後まで自身の責任で関わることができるので、大手にはないベンチャーならではのやりがいがあります。 ■当社の特徴： 核融合プラズマ加熱装置用の大電流負イオン源技術を起源とする、技術開発型ベンチャー企業です。 近年のモノのインターネット化（IoT）による各種センサー素子や高周波回路素子の利用の広がりに伴い、圧電薄膜や磁性薄膜など、従来のシリコンプロセス装置では加工困難な材料に対応できる微細加工装置が求められています。このような新規の技術ニーズに応えるべく、酸素や各種の活性ガスが使用できる ECR（電子サイクロトロン共鳴）高密度プラズマ源およびECR大電流イオンビーム源の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所（けいはんなオープンイノベーションセンター） 住所：京都府木津川市木津川台９－６　 けいはんなオープンイノベーションセンター１０５ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～328,000円 ＜月給＞ 256,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■計算モデル：院卒，25～35歳 ■経験・能力を考慮して調整 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3~4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＭ

    建築設計事務所
    大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面／転勤なし】設計監理担当◇年休128日（土日祝）／案件は関西近郊部／街づくりに携わる
      • NEW
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、設計担当をお任せします。 ■業務詳細： 幅広い建築物（大型商業施設や郊外のテナントなど）の設計業務(外観・内装ともに担当)をお任せします。 担当案件は、内装や外観のデザインは決まったものが多いため、業務内容としては設計監理的な要素がメインとなります。 ロードサイド店舗の道路に面した部分は、デザイン性を活かしたご設計もいただけます。 ■魅力点： ◇大型商業施設や郊外のテナントをはじめ、チャレンジしがいのある案件が多数あります。企画段階から参加し、完成にいたるまで幅広い分野でチカラやアイデアを存分に発揮する事ができる環境です。 ◇設計は自社、施工は外注先が行うため、長期出張や転勤などはございません。仕事を通じて関西の地域活性化に貢献できます。 ■組織構成： 部長以下7名 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市】建築施工管理(元請)／年休128日／転勤なし／原則出張なしで直行直帰／街づくりに携わる
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ◎大阪中心に関西近郊部のみの開発案件のため、出張も原則ありません！ 　 ■業務詳細： 【業務内容】 施主との打ち合わせ　 ・外注先の選定／指示　 ・工程管理　 ・書類作成 ・品質管理 ・コスト管理 【担当案件】 現場の規模は様々ですが、常時4～5件ほどの案件に携わっていただきます。対象は新築の商業施設がほとんどです。 【担当エリア】 主に関西圏（京阪神中心）です。※直行直帰可能 【転勤】 なし 【休日】 土日祝はお休みとなります。休日出勤は推奨されておらず、現場常駐ではないため、しっかりと休むことができます。 ■当ポジションの魅力： ・大手では経験できないような裁量ある仕事を裁量持って取り組むことができます。 ・地図に残るような仕事に上流工程から携わることができます。 ・郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設の開発などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作ること」「地域活性化」にも繋がります。 ・設計は自社で、施工は外注先が行うため、長時間労働や長期出張などはございません。 ■募集背景： 現在設計部にて設計監理の業務も行っておりますが、案件の増加に伴い、専任で行う部署（工事部）を設立することになりました。設計部から案件を引継ぎ、担当いただきます。 ■同社の魅力： ・年間休日128日、不動産業界では珍しく基本的に土、日、祝日休みです。 ・資格取得支援制度もあり、合格時には社外講座受講料（実費）を支給しておりスキルアップに最適です。 ・当社は不動産トータルコーディネート会社営業～設計～制作ディレクション～施工監理まで一貫して行えることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：148,000円～192,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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