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    この条件の企業数49,779社

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    66ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,779 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社ノースシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪狭山市池尻北2-17-16
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近畿圏】システムエンジニア・プログラマ ★年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h
      ～年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h/エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています/モチベーション高く働ける職場づくりに力をいれております～ ■担当業務： ・AWSを中心にクラウド環境でのJavaを使ったアプリケーション開発、サーバ設計・構築をご担当頂きます。 社内LANや各種データサーバ構築・保守・運用、業務用ソフトウェアの開発、Webページ制作など、幅広い業務に取り組んでいける環境です。 ※基本的にクライアント先に常駐で勤務していただきます。常駐期間は3ヶ月の短いものから10年以上という長いものまで幅広くあります。勤務地や使用言語に関する希望も考慮して、担当プロジェクトを決定する予定です。社長自ら新たな案件探しも行なっていきますので、詳しくは面接でご相談ください。 ■特徴 ・当社は、創業から８０年以上の歴史を誇る電気設備の設計施工企業「エレコン株式会社」から独立して誕生しました。 ・入社後は３ケ月間のJavaプログラミング研修を受講して、その後、先輩と同じプロジェクトを担当 ・実践を通してスキルUPが図れます。 ■働く環境 ・社長自身がエンジニアとして働いていた経験から「モチベーション高く活躍できる環境」を作るために力を入れられております。 ・本社への出勤を強制しない プロジェクト先に赴く一方で、定期的に出社を求めるようなことは一切しません。もちろん社員が集まる飲み会への参加も任意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-12-3 中津パークビル１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当100％支給 ・昇給年1回(4月) 　※担当業務やスキルアップをしっかり反映致します。 ・賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードニア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西区西本町2-1-41インテリンクス西本町4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中
      ★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性に、よりマッチ する人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業の採用にも携われます。商社・食品製造・農業分野と幅広い採用にかかることができます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の策定 ・採用基準 ・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ・書類選考、面接対応 ・候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善　等 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの魅力 現在、IPOを目指しており、今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業は新拠点の開設も決定しており、大規模な採用活動に力を発揮していただくことができます。 ■当社の特徴 ★女性が数多く活躍する職場 社員の約90％が女性社員！当社では女性管理職が多数在籍し、 性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ★風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長。 社長と同年代の社員も多くコミュニケーションを取り合う、 フランクな明るい社風が自慢。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：75,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■20,000円は主任手当として支給 ■賞与実績:昨年度実績：1.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】経営戦略室の初期メンバー★役員直下／未経験歓迎／売上50億超カット野菜メーカー
      ～女性社員は約90％！女性役員も活躍中／市場拡大中の「カット野菜」事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／拡大期に携わることでスキル向上できる環境～ 経営戦略部のメンバーとして共にIPO準備を進めていただけるかたを募集いたします。 ■経営戦略部のミッション： ・現場のプロセスの最適化 ・コスト削減 ・組織構造の最適化 ・IPO準備 ■業務内容： ・戦略立案のための数値集計・データ加工 ・レポート作成およびサポート ・会議体の設計・運営 ・その他、経営やIPOに関する特命事項 ■組織構成： 経営戦略部には50代男性が所属しており、その他役員等とも関わりながら業務に従事いただきます。 ■提供できる機会： ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ■当社について： 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。 創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■強み： ◎10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ◎マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,900円～369,960円 固定残業手当/月：62,866円～88,040円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,766円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全35件
    • ※未経験歓迎※【博多】太陽光発電の施工管理 ※未来の電力を創る仕事／SDGsに貢献
      • NEW
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【仕事内容の魅力】 ・現場作業ではなく、管理・折衝が中心 協力会社との連携や工程管理がメイン。体力よりも段取り力が活きる仕事。 ・複数案件を担当しながらスキルアップ 経験に応じて案件を調整。無理なく成長できる環境。 ・柔軟な働き方をサポート 現場が遠い場合はウィークリーマンションを会社が手配。働きやすさも◎。 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【待遇・働き方】 ・呼び出しほぼなし、事務作業は事務スタッフがサポート ・成果に応じて昇給・昇格あり（20代課長実績あり） 【企業の魅力】 ・再エネ業界のリーディングカンパニー 7000件以上の施工実績を誇る、国内トップクラスの太陽光発電企業。 ・社会貢献性の高い事業 「子どもたちの未来にエコ電力」を掲げ、地球温暖化対策に本気で取り組む。 ・安定した経営基盤と成長環境 みずほリースなど大手との提携実績多数。若手でも成果次第で課長昇進可能。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目12番7号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,475円 固定残業手当/月：36,825円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～290,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 406万円／(入社2年目一般社員) 640万円／(入社4年目主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【広島市】太陽光発電の施工管理 ※未来の電力を創る仕事／SDGsに貢献
      • NEW
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【仕事内容の魅力】 ・現場作業ではなく、管理・折衝が中心 協力会社との連携や工程管理がメイン。体力よりも段取り力が活きる仕事。 ・複数案件を担当しながらスキルアップ 経験に応じて案件を調整。無理なく成長できる環境。 ・柔軟な働き方をサポート 現場が遠い場合はウィークリーマンションを会社が手配。働きやすさも◎。 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【待遇・働き方】 ・月給27万円以上スタート＋資格手当あり ・呼び出しほぼなし、事務作業は事務スタッフがサポート ・成果に応じて昇給・昇格あり（20代課長実績あり） 【企業の魅力】 ・再エネ業界のリーディングカンパニー 7000件以上の施工実績を誇る、国内トップクラスの太陽光発電企業。 ・社会貢献性の高い事業 「子どもたちの未来にエコ電力」を掲げ、地球温暖化対策に本気で取り組む。 ・安定した経営基盤と成長環境 みずほリースなど大手との提携実績多数。若手でも成果次第で課長昇進可能。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市西区庚午中4丁目14番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,475円 固定残業手当/月：36,825円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～290,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 406万円／(入社2年目一般社員)／月給285,575円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和化成株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／豊岡＊転勤無】事務（総務・経理）◇マイカー通勤OK／プラスチック製品メーカー／残業20H以内
      【転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】 ■業務内容： プラスチック製品、キャスター、タイヤチェーンなどのメーカーである当社豊岡工場内での総務・経理事務のお仕事をお任せいたします。 ＜経理＞ ・売掛買掛管理／販売管理ソフト管理（主に工場消耗品納品伝票入力） ・小口現金管理／決算関係資料作成等 ＜総務人事＞ ・勤怠管理、給与計算サポート／労務管理／年末調整資料準備／社保業務（チェック） ・健康診断及びストレスチェック準備／従業員お弁当発注処理／技能実習生各種届出サポート（本社担当者からの指示があります） ・社内備品等の購入業務（事務用品・消耗品など） ・福利厚生業務 ・棚卸集計入力業務 ・電話応対 ・来客応対（お茶出し）等 ※PCでExcelやWordを使用します。 ※工場内のサポート業務として業務は多岐にわたりますが、工場長、本社の社員よりしっかりサポートします。 ■組織構成： 事業所人数：73人（豊岡工場） ■当社の特徴／魅力： ・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡工場 住所：兵庫県豊岡市神美台28 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙：喫煙所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 234万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて決定 ■残数手当：全額 ■賞与：有（年2回、8月・12月）、昨年実績：1～2ヶ月（初回賞与） ■昇給：有（年1回）、昨年実績：評価・業績による ※想定年収：（月額固定給×12ヶ月）+賞与とする。但し、賞与は業績により変動することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡＊転勤無】未経験歓迎！品質管理（プラスチック製品※検査～改善）◇マイカー通勤可／資格手当
      【未経験から品質管理職へ！手に職をつける◎／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】 ＜このような方におすすめ♪＞ ◎未経験から”品質管理職”にチャレンジしたい方 ◎豊岡にて腰を据えて勤務したい方 ◎ニーズのなくならない領域にて、ものづくりを極めたい方 ■仕事内容： 豊岡工場にて品質管理に関する業務をお任せいたします。 ・製品受け入れ検査（外観検査／寸法測定） ・生産ラインの製品検査 ・不良品の原因分析／再発防止 ・客先対応資料作成 ・検査機器の校正管理／製造現場の衛生管理 ・製造現場の品質改善及びトラブル対応 ・製品毎の良品／不良品データ集計 ・PDCAサイクル管理 ■働く環境： ・食事補助あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・月残業10時間程度 ■当社の特徴／魅力： ・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡工場 住所：兵庫県豊岡市神美台28番 勤務地最寄駅：（JR）豊岡駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ・金額：1月あたり1,100円~10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ・賞与金額：200,000円~400,000（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【兵庫／尼崎市】船舶用パワーソースメーカーでの品質保証◆フレックス／年間休日123日
      • NEW
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／年間休日123日／フレックス～ ■業務内容： 品質保証部の調査グループまたは品質保証グループにて、舶用エンジンや製造工程の品質保証業務をご担当いただきます。 ※配属については、これまでの経験や志向性に合わせて決定します。 ■具体的な業務内容： ◇品質保証部調査Gにて、エンジンや製造工程の品質保証業務をご担当いただきます。 ＜部門ミッション＞ 場内の各工程で発生する不適合の原因究明対応、エンジンに搭載する部品等の製造工程監査や不具合是正措置対応 ＜業務内容＞ ・市場で問題が報告されたエンジン部品（クランクシャフト・コネクティングロッドなど）に関しての原因究明対応 ・場内への再発防止フィードバック ・その他品質問題対応 　※対外的な品質保証業務、顧客サポートではなく、市場での品質不良問題に対して、工場内で原因を分析する業務となります。 　※機械・電装品等の品質管理のご経験も生かせる職場となります。 ◇品質保証部品質保証Gにて、エンジンの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜部門ミッション＞ 安定した品質保証体制の確立と、危機管理と社会的責任の履行 ＜業務内容＞ ・市場における品質情報の分析 ・品質問題の対応（原因究明、対策立案、改善指示、再発防止） ・新商品開発における品質レビュー ・LRQA審査受審／品質内部監査／認証内部監査　実施の事務局 ・次世代燃料エンジン、システム商品の品質保証体制構築 ■ポジションの魅力： ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジでき、それを後押しする風土があります。 ・会社全体の品質保証を取扱い、事業への影響力も大きいため、やりがいが多い部署となります。 ・将来的には舶用ディーゼルエンジン部品に関する品質保証や管理/品質問題分析、問題解決のエキスパートまたは管理職としての活躍を期待しています。 ■部署構成： 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塚口工場 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～450,000円 ＜月給＞ 238,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】スマートサービス推進／ソフトウェア開発・ハード選定など◆フレックス／年間休日123日
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／年間休日123日／フレックス～ ■業務内容： ITやAIのサービス・ハードウェア開発担当として、船舶用エンジン関連機器のソフトウェア開発だけでなく、ハードウェアの選定・設置・運用・保守を横断してご担当いただきます。業務遂行にあたっては、官公庁・海事関連の規制・安全要件を踏まえた設計・運用をおこなっています。 ※当社グループ会社のヤンマーパワーソリューション株式会社（事業内容：船舶用または陸用内燃機関の設計・製造等）へ出向していただきます。 ■具体的な業務内容： ・船舶用エンジン関連機器のモニタリングや保守サービスにおいて、IT/AIを活用したシステム設計、運用、改善の推進。　※ハードウェア（センサー、データ取得/オンボード機器、通信機器等）との連携設計、実装、検証を含む ・WEBシステムの構築、AIを活用したUI設計や改善、およびIT/ソフトウェア面だけでなく、ハードウェア連携を前提とした全体アーキテクチャの設計。 ・客先や船舶現場への訪問やヒアリングを通じて、システムの改善や新機能/サービスの提案を実施。現場での導入や試験、運用支援、必要に応じた現地でのハードウェア設定、調整。 ■当社の特徴： ・世界初のエンジン開発をもとに「農機・船舶・建機・エネルギー」と幅広い領域をリードする売上1兆円超えグローバルメーカー ・主体的なキャリア選択を支える社内公募制度（ヤンマーキャリアチャレンジ制度）や自身の業務の20％を社内副業にあてる社内副業制度（Yan-Cha20）も充実！ ・住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプランと福利厚生も充実しワークライフバランスも◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～450,000円 ＜月給＞ 238,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマーホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレジオ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内・転勤無】建築施工管理 (賃貸マンション中心) ～1現場3名以上／年休120日／残業25h程
      ～賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 年間休日120日以上／日曜出勤なし／月残業平均30時間以内／完全週休2日制／充実の福利厚生／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍／資格取得支援制度有／当面出張は無し～ ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理(賃貸マンション／ホテル等)を担当いただきます。 ■魅力： ・直行直帰可。ベイシスグループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 　「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 ■現場について： 東京、神奈川など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 ■配属先情報： 施工管理人員：60名（中途入社者が9割ほどです） 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都・転勤無し】自社マンションの意匠設計＜リーダー候補＞◎残業月20H程／年休120日
      《「Time is Life」をモットーに業界トップクラスの働き方&スキルアップ！／土日祝休み／転勤・出張無し／月平均残業時間20時間程度／資格手当充実◎1級建築士：月10万、2級建築士：月3万円など》 ■仕事内容：首都圏での開発案件が順調に増加しており、設計体制のさらなる強化を図るための増員募集です。これまでのご経験を活かし、設計業務の中核を担っていただくとともに、チーム全体のスキル向上にも貢献いただける方を歓迎します。スキルやご志向に応じて、役職をお任せしたいと思っているので、キャリアアップを目指す方にとって最適なポジションです。 ■仕事内容詳細： ・土地情報取得後のプランニング企画 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・協力設計事務所、工事関係者との打ち合わせ ・実施設計図作成業務 ・工程管理、現場監理業務 ・内外デザイン提案業務 ・企画立案作成業務 ■開発エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県をメインに開発を行います。 ■使用ソフト： ・jwcad、AutoCAD ・天空率、日陰ソフト「ADS」 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ■当ポジションの魅力： ・デベロッパーとゼネコンの機能を併せ持つ「デベコン」企業で、設計職でありながら企画や開発の上流工程にも関われるのが大きな特徴です。設計者としての視野とスキルを大きく広げることが可能 ・成果主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・残業や休日出勤に依存しない「定時内での成果」を重視する働き方で、プライベートとの両立も実現 ■当社について ・建設業及び土木建築工事～建築デザイン～設計・施工管理～不動産の総合コンサルティング事業を展開しています。収益不動産の開発を手掛けるベイシスグループの建築／設計を担う部門として、建設業許可を取得し13年目を迎えます。 （仕入れから企画・設計・施工まで全て自社完結するため、スムーズな意思疎通が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別賞与：3年に1回 ■諸手当：支給は規定による ・残業手当：別途全額支給 ・役職手当 ・資格手当：10万円（一級建築士）、3万円（二級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｉｇｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワー9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北新地】フロントエンドエンジニア◆自社サービスの開発／リモート可／フルフレックス
      ◆Next.js・AI活用・SEO改善でプロダクトを加速／週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆ ■主な業務内容： 自社サービスのフロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験（UX）の向上からモダンなフロントエンド環境の構築まで一貫して関わっていただきます。 具体的には、以下をお任せします！ ・TypeScript（Next.js / React）を用いた新規・既存サービスのデザイン実装および機能開発 ・メンテナンス性を重視したコンポーネント設計および共通ライブラリの整備（※Atomic Designに縛られない最適な設計を追求しています） ・Core Web Vitalsの改善やSEO最適化（内部構造の改善など） ・バックエンド（PHP/Laravel）と連携したAPIのI/F設計 ・AIエージェントやAIチャット等のUI実装、新技術の技術検証・導入検討 ・デザインチームと連携したUI/UXの改善提案 【技術的なチャレンジ】 ・既存フロントエンド環境のNext.js/TypeScriptへの移行・モダン化 ・Dockerを用いたコンテナ開発環境の最適化 ・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善（Vibe Coding 等の導入） ・ヘッドレス構成など、最新のアーキテクチャへの挑戦 【開発環境】 ・言語/FW： TypeScript, Next.js, React ・バックエンド： PHP (Laravel / CakePHP) ・インフラ・環境： Docker, AWS, さくらクラウド ・ツール： GitHub, Figma ・開発スタイル： 完全フレックス、AIエージェント活用推進 ■仕事の魅力： ・モダンな技術選定： Next.js/TypeScriptを軸に、フロントエンドのアーキテクチャを主導できます。 ・ダイレクトな反応： 自社サービスのため、リリース後のSEO効果やユーザーの反応を元に改善を回せます。 ・還元文化： 事業成果を賞与に還元。2024年度実績では高い賞与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社9F 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目13-22 御堂筋フロントタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 646万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～354,000円 固定残業手当/月：81,500円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：190～225万円（前年度実績） ■業績連動賞与（年4回）：月給5か月分／年を想定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパルトマンイクシーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府吹田市垂水町3-33-17アパルトマンイクシーズ本社ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 休日124・土日祝【西早稲田/転勤なし】土地活用営業◆未経験◎飲食や製造から入社2年でリーダーも！
      ～副業可能/不動産では珍しい『土日祝』休み/不動産の花形「開発営業」を未経験からチャレンジ可能！/お人柄・やる気重視～ ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2～10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月～半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング～仕入れ～企画開発～収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10～15件 ・商談：週2～3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2～３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20～30代メンバー4名と営業事務4名の9名。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5～8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西早稲田2丁目20番9号 小杉ビル西早稲田9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～269,200円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,044円～80,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,544円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円　※宅建で月3万円 ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） ・インセンティブ制度有：1契約につき最低2万円 └最低2万、多くて20万円獲得される方も 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★土日祝【西早稲田】土地活用 ＜不動産未経験ＯＫ！営業経験活かす＞メリットある提案／安定給＋インセン
      ～不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から！/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！～ ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ■具体的には… ＜土地のマーケティング～仕入れ～企画開発～収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10～15件 ・商談：週2～3回、契約等が月に2回 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2～10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月～半年は同行 ■配属部署： 営業は30歳課長／40歳メンバー／20代メンバー3名と営業事務3名の8名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ 《年収モデル》※あくまで一例 ・リーダー：早くて入社1~2年経験後。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2～３年経験後。600万円＋インセン ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5～8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西早稲田2丁目20番9号 小杉ビル西早稲田9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～269,200円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,401円～80,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,901円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円 ・資格手当：宅建取得で月3万円支給 ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） ・インセンティブ制度有：1契約につき最低2万円 　└最低2万、多くて20万円獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシス

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】不動産営業（仕入・売買）◆対法人で土日祝休／転勤無／安定の固定給＋インセン有／決済スピード◎
      • NEW
      《安定の固定給＋インセンティブ＜月給38万以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工機能あるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 建物の企画にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 月給38万以上スタート！ モデル年収： 部長/大阪勤務：2,150万円 次長/東京勤務：3,500万円 （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区丸の内二丁目1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は資格手当（宅地建物取引士）となります。 ※月給の他、役職手当・残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当の 支給あり。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月・12月） ※当社規定によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業（仕入・売買）◆対法人で土日祝休／転勤無／安定の固定給＋インセン有／決済スピード◎
      《安定の固定給＋インセンティブ＜月給38万以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工の機能があるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 建物の企画にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 月給38万以上スタート！ モデル年収： 部長/大阪勤務：2,150万円 次長/東京勤務：3,500万円 （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀13F 勤務地最寄駅：堺筋・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は資格手当（宅地建物取引士）となります。 ※月給の他、役職手当・残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当の支給あり。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月・12月） ※当社規定によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東精工

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府東大阪市新鴻池町12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県／東かがわ市】工場長候補※新工場開設／福利厚生充実／業績安定／安定して働ける
      ■業務概要： 工場長として、工場全体の管理業務をお任せします。 ツーリング本体・プルスタッドボルト等の切削工具を製造している当社で、新設した東かがわの工場長を募集いたします。 ■業務詳細： ・プレイングマネジャー：技術指導（人材育成）、工程管理、改善 ・業務効率化の推進 ・品質管理・工程管理 ・安全管理 ・人材育成、管理等 ※プレイングマネージャーとしてご活躍をいただけます。 ■入社後について： 入社後はご自身も製造技術を習得し、製造をしていただきます。徐々に管理部分も覚えていただき、イメージとしては半年～2,3年程度で技術・実務の引継を行い、工場長として、また将来的には役員候補を見据え活躍していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、様々なモノを製造する際に使われる工作機械（マザーマシーン）で使用するドリルなどの工具を精密に保持する工具（ツーリングやプルスタッド）を製造しています。お客様の要望に応えた多種多様な規格のものを取り扱っており、最新設備を活用しつつも、一つ一つ職人の技術で製品を製造しています。機械や物づくりに興味がある方はもちろんのこと、職人技を身に着けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県東かがわ市白鳥１８２７－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル総合印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】Web系開発者(プログラミング・SE)※PHPによる開発/年間休日114日/残業10~30H
      ■業務内容： Webプログラム開発、Webプログラム設計等、PHPでのプログラミングを主に行います。個人の技術や特性に見合った方向性で勤務できるよう、最善の配置を適時検討します。 ■業務の特徴： ・大手顧客からの受託開発がメイン業務となります。大中規模の案件が多いので、1案件あたりの進行期間は数ヶ月クラスが主体です。 ・フルスクラッチ開発のケースもあれば、フル外部開発のケースもあります。後者の場合、手配や進行管理を対応します。 ・適正のある方には、担当営業と同行して顧客を訪問、要件定義や要望確認、受注のためのプレゼン等を行ってもらう場合もあります。 ※その場合、プレゼン資料の作成等も行います。 ■当社の魅力： 1案件ごとの裁量が多く、小案件から大案件まで様々な案件に携わることができるため自分自身の仕事の幅が多く、より多種多様スキルをつけることが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1952年の創業以来、「印刷と情報処理技術（ICT）の融合」の旗印のもと、事業展開を図ってきました。近年、ICT技術の急速な発展は印刷事業を取り巻く環境を大きく変化させました。紙メディアとICTの融合が情報の活用を活性化する時代になっています。同社は永年培ってきた、情報の活用技術（印刷展開・ICT展開）を活かし、紙媒体の印刷は勿論、電子化したカタログやマニュアル、ホームページ制作、3Dコンテンツ、ARに至るまで、印刷とICTの融合を図った顧客に最適なソリューションをより一層の短納期と高品質で提供していきます。顧客とともに光ある未来へ。日々の変化を敏感に捉え機動性溢れる総合力で顧客の役に立てる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノアーツ津山（津山事業部） 住所：岡山県津山市福田１５３３－１ 勤務地最寄駅：津山線／佐良山駅 or 亀甲駅（快速）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：400万円（固定月額285,000円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネオグラフィック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪本町】アパレルEC運営担当（楽天・自社）※Re:EDIT／リーダー候補／第二創業期
      【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■業務内容： レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」のEC運営（楽天市場・自社サイト中心）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ECモールの運用・更新：楽天市場（RMS）、自社サイト等の商品登録、画像差し替え、文言修正、在庫反映 ・販売企画の実行：キャンペーン・セール・クーポンの設定、メルマガ・LINE配信などの販促運用 ・売場改善の提案：売上分析に基づいたページ構成の改善、バナー変更、ユーザー動線の最適化 ・他部署連携：MD、制作、広告、CSチームと連携した販売カレンダーの遂行とレポート作成 ■募集背景： 「攻め」の運用体制を強化する、現場の核となるメンバーを募集 現在、アパレル事業部では組織の再編を進めており、EC運営チームにおいても、よりスピーディーで精度の高いサイト運用が求められています。退職に伴う欠員補充だけでなく、楽天や自社サイトといった主要チャネルにおいて、自ら施策を企画し、実行までを完遂できる「メンバー」もしくは「現場のリーダー」を急募いたします。 ■ミッション： ゛データと感性を融合させ、最高の「買い場」をデザインする” ECサイト（楽天・公式等）の運用を通じて、ブランドの世界観を正しく届けながら、売上・利益を最大化させることがミッションです。数字の裏にある「顧客の笑顔」を想像し、一つひとつの商品登録やキャンペーン設定にこだわって取り組んでいただきます。 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◇昇給（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～263,100円 固定残業手当/月：62,100円～86,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給 ・基本賞与：年1ヶ月分 ・加算賞与：年1ヶ月分　※人事評価制度に基づき、業績・KPI達成に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】ファッションデザインチーフ（課長）※Re:EDIT／商品企画／裁量権◎／第二創業期
      【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて】 ■仕事内容 「デザインで売上とブランド価値を同時に成立させる」 その判断とプロセス全体を統括するポジションです。 Re:EDITの世界観を単なる“服のデザイン”に留めず、商品・LOOK・撮影・展示会・PR・EC表現まで統合された“体験”としてつくり切る。 また、現場実務に深く入り込みながらも、企画メンバーが自走できる“仕組み”をつくり、第二創業期を支えるデザイン組織の再構築をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ 1）シーズンテーマ・世界観の策定 ・年間・シーズンごとのデザイン軸を定義 ・ブランド世界観を崩さず全カテゴリに一貫性を持たせる ・LOOK、展示会、PR表現までを含めた統合的なクリエイティブの方向性を決定 2）「売れる × ブランドらしい」を両立した商品企画判断 ・トレンド・競合・顧客データを踏まえた市場分析 ・収益性とブランド哲学の両軸から企画をジャッジ ・投資対効果を考慮した素材選定・デザインライン構築 3）デザイン起点での体験価値統合 ・商品単体ではなく撮影・LOOK・ランディングページ・SNS露出・展示会 まで含めて企画を統合 「どう見せればブランド価値が最大化され、売れるか」をデザイン主導で決定 4）商品開発フローの標準化・品質管理 ・属人的になりがちな企画～サンプル～量産プロセスを“再現性のある型”に落とし込む ・仕様書・素材管理・サンプル検品基準の標準化 ・量産リスクの低減、品質安定化 5）デザイン投資の優先順位付け ・限られた工数・コストの中で、どの企画に投資すべきか／どの企画を止めるべきか を意思決定 ・ブランド価値向上と粗利最大化の両面から判断 6）チームマネジメント ・デザイナーチームの育成（トレンド理解・企画力・服作りの基礎・PDCA） “判断できるデザイナー”を育てるための基準作り ・事業部長の戦略を現場の動きに翻訳し、チームに浸透させる ■魅力 ・ブランドの方向性をつくる“核”ポジションとして、世界観と売上の両立を主導できる ・感性依存だった企画の仕組みをゼロから再構築する経験 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◇昇給（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～379,000円 固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給） ・賞与：年2回支給 ・基本賞与：年1ヶ月分 ・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＯＣＫ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市都島区東野田町1-14-1 第5晃進ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英会話スクールでの受付など／未経験歓迎／長期休暇・副業OK
      …… ここに注目！ …… 大阪梅田・京橋で人気のカフェスタイル英会話スクールを運営する当社。 今回は生徒対応を中心にお任せする「受付＆スクールカウンセラー（リーダーポジション）」の募集です！ 「人と話すのが好き」「語学や留学経験を活かしたい」 そんなあなたを広く歓迎します。 スキルアップだけでなく、頑張り次第で早期昇給も可能。 夢にあふれた職場。 それが、あなたの新しいチャレンジのフィールドです！ 【　主な業務　】 ◆生徒さんの受付対応 ◆入会案内 ◆レッスン資料準備 ◆講義 ＜1レッスン50分＞ 1日平均3レッスン程度を担当いただきます。 準備などは業務時間内に行うので、残業はほとんどありません。 ＜生徒さんは？＞ 20～30代のビジネス層が中心。学習意欲の高い方が多く、やりがいを感じられる環境です。 【　入社後の流れ　】 ▼入社後3カ月間 業務の流れを学ぶため、まずは受付業務からスタート。 教務担当になるための研修を受けながら、初級者向けレッスンを担当します。 ▼入社後3～6カ月間 スクール運営を学んだら、スクールリーダーとしてマネジメント業務にも挑戦！ ▼入社6カ月目～ スタッフ・スクールカウンセラーと連携しながら、より良いスクールづくりに取り組んでいただきます。 ★習熟度に応じて業務の幅を調整するので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【　選ばれ続ける理由があります　】 コロナ禍を経て、オンライン英会話が主流となった今でも、当社が多くの生徒様に選ばれ続けている理由があります。一人ひとりの「英語を学びたい」という気持ちに寄り添い、丁寧なヒアリングを通して最適なサポートを提供。スタッフの“気づく力”を育てるため、心理学をベースにした研修を導入し、対応力を高めています。 こうした取り組みが、長く愛されるスクールづくりと安定した運営につながっています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜各校舎、駅より徒歩1～5分！＞ ◆梅田校：大阪府大阪市北区芝田2-2-13 日生ビル東館B1F ＜アクセス＞ JR「大阪」駅より徒歩5分 地下鉄「梅田」駅より徒歩5分 阪急「梅田」駅より徒歩5分 ◆西梅田校：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-18 ユースクエア堂島4F ＜アクセス＞ JR「北新地」駅より徒歩1分 地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分 ◆阪急梅田校：大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル6F ＜アクセス＞ 阪急「梅田」駅より徒歩5分 地下鉄「梅田」駅より徒歩6分 JR「大阪」駅より徒歩8分 ◆京橋校：大阪府大阪市都島区東野田町1-14-1 第5晃進ビル5F ＜アクセス＞ 京阪「京橋」駅より徒歩3分 地下鉄「京橋」駅より徒歩3分 JR「京橋」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：各校、屋内禁煙
      ★正社員・契約社員のいずれかを、ご希望やライフスタイルに合わせて選択いただけます。 【正社員】月給23万5000円～26万3500円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※月給には職務手当（教務担当：月5000円）、資格手当（月5,000円）を含みます。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■年収430万円（経験5年／28歳） ■年収400万円（経験3年／26歳） 【契約社員】 月給21万円～22万円 ※契約社員のままでの継続も可能です。 ＜モデル年収＞ ■年収264万円（経験1年／23歳） ■年収252万円（未経験／22歳） ＼キャリアパスは？／　 入社後、一通りの業務を覚えたら副店長を任される社員もいます。 経験と実績を踏まえ、店長やエリアマネージャーを目指していくことが可能です。 （例） ▼入社2～3年：副店長 ▼入社3～5年：店長 ▼入社5～6年：エリアマネージャー ビジネススキルやコミュニケーション能力が向上する社内研修も多数用意。 自分自身のスキルアップにもつながります！
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    株式会社Asue

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】営業事務（調達・受発注等）◇第二新卒歓迎／年間休日126日／月残業約10H／福利厚生充実◎
      ◇デスクワーク中心×英語の読み書きを生かす／業務未経験OK／産育休からの復帰率100％／家族手当など福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数◇ ■業務内容： 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している商社です。同社の九州支店にて、主に国内外仕入れ先・取引先との以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・受発注業務 ・納期管理 ・出荷書類等の作成、送付 ・社内計上業務 ・得意先、仕入れ先各社との連絡対応 他、書類作成等の営業サポート業務 ◎デスクワークが中心の業務になりますが、仕入れ先との電話やメールでのやりとりもございます。 ■組織構成：センシングデバイス事業部には約10名程の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。デスクワークを中心に基本的な業務内容をまずは習得いただく形です。 実務経験を積み重ねていただき、将来的には所属部門の中核となる人材として活躍いただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・主な取引先は大手電機メーカーになります、タイを中心にアジア諸国との取引もあり、グローバルなビジネスを展開しています。 ・エレクトロニクス業界の国内外の大手企業との新製品や身近な製品に関わるビジネスに携わって頂きます。取引先の課題解決に貢献するため国内外への円滑な流通を支える業務です。正確性やスピード感はもちろんのこと、顧客との関係構築力も身につきます。 ■働き方の特徴： 年間休日126日、土日祝休み、残業月平均10.1時間とメリハリをつけながら働くことが可能です。家族手当など福利厚生も充実しており、安心して長期就業できる職場環境です。 ■企業の特徴： 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。 これまでに培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 府博多ビジネスセンター4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ○27歳（入社5年目・スタッフ2） 年収502万円 ○30歳（入社7年目・スタッフ3） 年収600万円 ○35歳（入社14年目・リーダー））年収737万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電研エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・滝井駅】転勤無◆電気設備メンテナンス/点検・保守◆長期出張や夜勤無◆残業20h程◆資格手当◎
      ◆◇20代30代活躍中◎切削琢磨出来る環境です◆実働7時間・残業20H程で働き方◎株式会社マイスターエンジニアリングループの安定基盤◇◆ 同社は受変電設備の各種試験・点検において高度な技術力と実績がございます。 電気設備の安全な運用には、同社が担う専門性の高い各種受変電設備の法定点検が必要不可欠です。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容： 工場やビルを中心とした電気点検・保守業務を幅広くお任せします。 ＜仕事のやりがい＞ ビルなどを安心安全に利用できているその裏には、電研エンジニアリングが担う受変電設備の法定点検があり、日本のクリティカルインフラを支える上で大きく社会に貢献しています。 ＜業務の詳細＞ ※ご経験に応じて下記業務を少しずつ対応します ・受変電設備、発電設備の各種点検、測定試験 ・熱画像カメラによる電気設備の予防、生産保全の実施 ・熱画像カメラによる電気負荷設備の日常点検 ・省エネルギーのための調査測定並びに提案 ・受変電設備に関する官庁申請並びに立会検査の代行 ・電気設備の設計施工、保守管理 ＜働き方＞ ・勤務時間：9：00～17：00　所定労働時間は実働７時間（休憩１時間） 実働時間が通常８時間の場合が多い中で、同社は７時間となります。 ・残業：20時間程 ・出張エリア：三重、愛知、岡山を中心に2日程の宿泊を伴う出張が年数回発生します。 ＜教育体制＞ 実務未経験者も先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心下さい◎ ■資格手当充実 ・電験1種 30,000円/月 ・電験2種 20,000円/月 ・電験3種 10,000円/月 ■企業の魅力 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-13 勤務地最寄駅：京急本線／滝井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファル・メイト

    その他
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全25件
    • 未経験可【品川】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎
      • NEW
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（昨年昇給実績　平均2万円/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、500万円（26歳・2年目）、600万円（28歳・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【大宮】薬剤師専門人材コンサルタント営業◆早期キャリアアップ◎昇給は3ヵ月に1回有◆
      • NEW
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（昨年昇給実績　平均2万円/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、500万円（26歳・2年目）、600万円（28歳・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成教研

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪狭山市半田1-651-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／25卒歓迎】タブレット学習塾の教室長候補～未経験歓迎／年休113日／生徒に寄り添える◎
      • NEW
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞＜第二新卒歓迎＞ ■担当業務： 同社が運営する自立学習塾「RED」のFC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。ほとんどマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■自立学習塾「RED」とは？ 最新AIを用いた個別カリキュラムのタブレット授業で学習フォローをする塾になります。自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 ■業務詳細： ・タブレットを用いた授業のフォロー ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ＊生徒は1教室あたり50名程度（小学生3割・中学生7割程度） ■組織構成： FCを経営している明光義塾で活躍中の社員を合わせると、20代～40代の18名で構成されております。ほとんどの方が未経験で入社されており、活躍しています。アルバイトから正社員になられた方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： 残業時間15時間以下／有休取得率90％以上／年間休日113日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業： 現在は大阪府内に10教室を運営しており、FCだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習塾RED 金剛教室 住所：大阪府大阪狭山市半田１丁目６７２－２ 2F 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】個別塾の教室長候補～未経験歓迎／明光義塾のFC／年休113日／残業少なめ／生徒に寄り添える◎
      ＜25卒OK＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞ ■担当業務 同社が運営する個別指導「明光義塾」FC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。入社後は研修もあり、未経験の方でもしっかりサポートできる環境のため安心してチャレンジできます。 ■同社の魅力 ・生徒一人ひとりに寄り添った「地域密着型」の塾を目指して、生徒のサポートを社員一同全力で取り組んでいます。 ・安定基盤：サービス力が評価され2021年以降も増収増益と経営も安定しています。 ・就業環境：残業時間10時間以下／有休取得率90％以上　と働きやすい環境です。 ■業務詳細 生徒、保護者、講師と様々な方とコミュニケーションを取りながら、 自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 生徒の入会案内 生徒や保護者との面談 学習・進路相談 教室の売上管理 カリキュラムの作成 授業管理や講師のシフト管理などの運営業務全般 ※業務の割合は生徒対応７割、事務対応３割 ※１教室あたり40～120名（70名以上の場合は２人体制） ■組織構成　 20代～40代の18名で構成されております。ほとんどの方が未経験で入社されており、活躍しています。アルバイトから正社員になられた方も多くいらっしゃいます。 ■研修体制 東京の明光義塾本部にて1週間の新任研修や、月3回程度の勉強会やMTGが開かれることで、タテとヨコのつながりのある環境で仕事をすることが出来ます。今回は今後を見据えた増員募集のため、教室長になるまでは副教室長としてしっかり経験を積むことができます。 ■教室長の魅力 ・FCでありながら、同社独自のやり方で生徒・保護者と関わることで、生徒一人一人に合った教育を提供することが出来ます。 ・教室1つをひとりで管理をするため、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ■同社の事業： 現在は大阪府内に10教室を運営しており、FCだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の各教室 住所：大阪府の狭山市、羽曳野市、堺市、河内長野市、柏原市、富田林市にある各教室への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市半田1-651-1 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレドメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      ～マネジメント経験を活かす／最初2年間は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景 2年間は大阪本社 （大阪市淀川区西中島5-9-5）にて研修を実施し、その後ご希望に応じ東京オフィスに異動、または大阪で継続勤務の選択が可能です ■業務内容 まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります ＜具体的には＞ クリニックを対象に下記施策提案・実施をお任せいたします ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どう客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニック経営支援においても非常に活かせるご経験となります ■教育環境 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの9割以上が未経験で入社です ■特徴 ☆地域医療を支える ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります ☆ご依頼多数 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります ■働き方 年休123日・残業20ｈ以下とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      ～マネジメント経験を活かす／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります。 ＜具体的には＞ クリニックを対象にこれらの施策提案・実施をお任せいたします。 ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どのように客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニックの経営支援においても非常に活かせるご経験となります。 ■教育環境： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 在籍メンバーの9割以上が未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■特徴： ☆地域の医療を支える： ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります。 ☆ご依頼多数あり： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度： ・担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります。 ■働き方： 年休123日・残業20時間以下と非常にワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人優心会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／平野※転勤無】介護職＜ユニット型特養＞◇残業ほぼ無／介護業務に専念できる／育休復帰100％
      • 締切間近
      【理念に共感した職員多数／支え合い補い合う環境／残業ほぼ無／介護業務に専念できる環境／家族手当／マイカー通勤可／4週8休／希望休月2日】 ■魅力 ★法人の基本方針：https://yuushinkai.or.jp/about/ ◎理念に共感した職員同士、お互いの意見を否定せず、受容する文化・環境です。 ◎入居者様のために行いたいことへ挑戦できます。 ◎夜間以外は玄関・エレベーターの施錠を行わないなど、入居者様がストレスなく過ごせるよう心掛けております。 ★働き方 ◎残業時間はほとんど発生いたしません。 残った業務については、次のシフトの方と任せ合い、補い合っております。 ※時間外業務として、全体会議や全体研修、ユニットごとの委員会 （計3時間ほど）が発生することもあります。 ◎有休が発生するまでに、計画有休がある場合（夏期・誕生日など）『職務免除』となります。（出勤扱いで給与が発生する休み） ◎希望休は月2日取得できます。 ◎原則、夜勤明けとその翌日は休みとなります。 ※入居者様のご都合に合わせてシフトを組んでおりますので、 準夜勤のシフトも発生することがあります。 ◎産休・育休復帰率100%／実績8名 ◎シフト固定／夜勤なしなどの【限定社員】制度 賞与が一般社員と異なりますが、「子育てが落ち着くまで日勤のみで働きたい」「家庭事情で時間を固定したい」という場合にも安心です。 ◎肩こり・腰痛などのマッサージが無料で受けられます。（毎週社外の柔道整復師が来訪） ■仕事内容 10名1ユニットの特別養護老人ホームでの介護業務をご担当いただきます。 1ユニットを5,6名の職員が担当いたします。 特養全体で60名ほどの職員が在籍しております。 ・ご入居者様のご家族様への物品管理についてのご連絡 ・日常生活の支援 ・夜間の見回り ・イベントの企画運営　など ◎入職後、先輩職員と同じシフトでマンツーマンのOJT教育をいたします。 2週間～1か月ほどで業務のキャッチアップをいただいております。 ★介護業務に専念できる環境です。 ・介護補助の方も在籍しており、シーツ交換などを行っていただいております。 ・各フロアに管理栄養士または栄養士（介護士を兼任）がおります。 ・歯医者さんにも訪問いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホームこうのとり 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：47,200円～69,000円 ＜月給＞ 227,200円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：6、12月※前年実績2.6ヶ月 ■固定手当：職能給…1,200～9,000円／資格手当…初任者6,000円、実務者8,000円、介福15,000円／処遇改善…初任者・実務者40,000円、介福45,000円 ■夜勤手当：8,500円（準夜7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＥＥＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/渋谷】コピー機などの提案営業◆未経験歓迎◆ゼロから営業したい方へ／年休130日／インセンあり
      ◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動　最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コピー機などの提案営業◆未経験歓迎◆ゼロから営業したい方へ／年休130日／インセンあり
      ◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 南幸折目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動　最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステイ

    住宅設備・建材
    〒535-0013 大阪府大阪市旭区森小路1-6-9 3F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（管理事務／営業事務）
      ／ 住宅設備機器を取り扱う商社＜業界28年＞ 第二創業機を迎える当社での事務方募集となります。 持続可能な社会・地球環境の実現、SDGsに貢献できるお仕事です！ ＼ 「事務系総合職」は多岐に渡る業務があります。 業務内容は経験・スキル、希望を考慮して配属を決定致します。 ※ご希望職種への配属とはならない可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　お客様対応担当（営業事務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社WEBサイト等からくるご注文前のお客様への ご対応をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ●ご質問返答など主にご注文前の各種対応 ●電話/メールでのやり取り ●見積もり作成　●契約書作成　等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　商品卸し（卸売業）の事務担当（卸売事務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコ商材の商社としての卸売事業部での事務業務 受発注管理から納期調整や顧客対応、電話・メール 対応など幅広くご対応いただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ●受発注管理　●在庫管理 ●工事日の調整　●完工連絡　等
      〒535-0013 大阪府大阪市旭区森小路1-6-9 3F・4F
      ▼未経験者～経験者 月給27～35万円（各種手当あり） －－－－－－－－－－－－－－－－－ 土日固定休みの選択も可能です！ 月給25万円（完全週休2日制） －－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼経験者（同業経験 or 営業経験者） 月給40万円～（各種手当あり） ※管理職・マネジャー採用 固定残業代含まず、残業時は全額別途支給します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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    株式会社せんにち

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府吹田市東御旅町4-26
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田市／上新庄】提案営業◆量販店向け企画提案／既存顧客9割／老舗食品メーカー
      • NEW
      ～既存顧客中心／量販店向け法人営業／企画提案型／食品メーカー／商品力に強み／部会提案あり／将来マネジメント～ 1948年創業の老舗食品メーカーで、既存顧客との関係性を深めながら「売り方・使い方」まで踏み込んだ提案に取り組む営業職です。商品力を軸に、顧客の売上に貢献する企画型営業を担います。 ■業務内容 大手量販店・スーパーを中心とした既存顧客への営業を担当します。新規開拓ではなく、既存取引先への継続的なフォローと提案による受注拡大が役割です。商談では、商品をそのまま提案するのではなく、売場特性や来店客層、季節要因を踏まえた活用方法やメニュー提案まで含めて企画します。 量販店では月1回、複数メーカーが参加する商品提案の部会が開催されるため、その場に向けた資料作成や提案準備を行います。業務の流れとしては、週の前半を中心に社内で企画・準備を行い、後半に顧客訪問を行うケースが多く、社内外のバランスを取りながら進めます。 営業活動は、部長・課長と連携しながら進行し、受注後も継続的に売場状況や販売実績を確認し、改善提案につなげます。顧客との信頼関係を積み重ね、長期的な取引拡大を担うポジションです。 ■業務の魅力 ・受賞歴のある商品を軸に、価格勝負ではない企画提案ができる ・顧客の売上向上まで見据えた「考える営業」に携われる ・既存顧客中心のため、関係性構築に強みを活かせる ■働く環境 営業3名・事務2名の少数体制で、全員が中途入社です。異業種出身者も多く、年次や前職に関係なく意見を出しやすい風土があります。 ■働き方 ・既存顧客への提案が約9割 ・社内準備と外出を両立しやすい業務設計 ・転勤なしで腰を据えて働ける ■キャリアパス 入社後は担当顧客を持ち、自走して営業活動を行います。将来的には後輩育成やチーム運営など、マネジメントにも関与することを期待しています。 ■企業魅力 「せんにちの厚焼」をはじめ、玉子加工品や寿司具材を手がける老舗食品メーカー。手焼き製法へのこだわりと安定した事業基盤を強みに、幅広い業態と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町4-26 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：61,661円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,661円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】営業◆既存顧客提案／メニュー・商品企画関与／老舗食品メーカー／安定基盤で長期キャリア
      • NEW
      ～既存顧客中心／提案型法人営業／メニュー提案・商品企画関与／老舗食品メーカー／安定基盤／関係構築重視／腰を据えた成長～ 売ること自体を目的にするのではなく、顧客の課題を理解し、提案の中身で信頼を積み重ねていく営業です。既存顧客と向き合いながら、商品理解や企画にも関与し、営業としての幅を広げられる環境があります。 ■業務内容 大手量販店やスーパーを中心とした既存顧客を担当し、継続的な提案営業を行います。日々の商談では、売場状況や販売実績、季節性などを踏まえてヒアリングを行い、同社商品の活用方法やメニュー提案を組み立てます。単なる商品紹介ではなく、売上や課題に紐づけた提案を行う点が特徴です。 営業活動は、訪問と社内での提案準備がバランスよく発生します。量販店では月1回程度の部会があり、新商品や売場提案を行うための資料作成や企画準備も重要な役割です。社内では製造・企画部門と連携しながら内容を詰め、顧客にとって実行性の高い提案を目指します。 入社後は営業アシスタントとして業務を理解し、段階的に得意先を引き継ぎます。既存顧客との関係構築を軸に、調整力や提案力を発揮していくポジションです。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、短期的な数字追求に偏らず、信頼関係を深める営業に取り組めます。メニュー提案や商品企画への関与は日常業務の延長線上にあり、自分の考えが形になる実感を得られます。 ■働く環境 中途入社者が多く、異業種出身者も在籍しています。営業と事務の連携が取りやすく、落ち着いて業務に向き合える環境です。 ■働き方 ・既存顧客対応が中心 ・社内での企画・資料作成と外出のバランスあり ・腰を据えて取り組める安定した就業環境 ■キャリアパス 既存顧客対応を通じて商品理解と提案力を高め、将来的には担当領域の拡大や後輩育成など、役割を広げていくことが可能です。 ■企業魅力 1948年創業の食品メーカーとして、玉子加工品や寿司具材を中心に事業を展開。長年培った商品力と、グループ傘下での安定した経営基盤を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業課 住所：東京都江東区豊洲6丁目6-3 株式会社ホウスイ内9Ｆ 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：61,661円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,661円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディフード株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月
      • NEW
      『ミスタードーナツ』での接客やドーナツ販売など、店舗のお仕事をお任せします！ 慣れてきたら、店長としてお店づくりにもチャレンジできます★ ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。 具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理 ＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気を誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約6～9ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／ まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツの作り方をマスター（約3カ月） マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、 未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間） ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！ ＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための 当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、 キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり 毎月、新商品がデビューするミスド。 キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。 飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、 あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！
      【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】 当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は各エリアの『ミスタードーナツ』店舗を運営しています。 （ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり 駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/
      月給21万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～9ヵ月分） 　※総合職の場合 　※残業代は全額別途支給します！ ＜月収例＞ ・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む ・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【6～9ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！ 将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！
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    パナソニックリフォーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】リフォーム・リノベの意匠設計◆年休127日（水日祝）/パナソニックホームズG/福利厚生充実！
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■働き方 ◎月の残業時間は25ｈ弱程度！ ノートPCやiPadの支給等も行っており働きやすい環境です！ 残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません！ ◎出張なし！ 営業所が管轄するエリアの設計を扱うため、出張などは発生致しません。 ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 第一営業部 東京東第二営業店 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 モノリスビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 第一営業部 東京東第一営業所 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 第二営業部 東京第一・第二営業所 住所：東京都世田谷区経堂 5-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回4か月程度を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市乙部 37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回4か月程度を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサス分析センター

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区木川東3-8-26ネクサスビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・転勤なし】建材の検査スタッフ◆モクモク業務集中できる／年休１２７(土日祝)／残業月１５ｈ程
      ・2026年4月から年間休日127日／土日祝日休み／内勤のみ。最寄駅から徒歩10分／文系理系関係ナシ、完全未経験から活躍できます！ ■仕事内容： 簡単にいうと「建物の健康診断」をするお仕事です。 建物のリフォームや解体をするときに、アスベストのような”有害物質”がどれくらい含まれているか事前に調査することが法律で決められているので、 顕微鏡や各種計測機器を使って有害物質を分析いただきます。 完全未経験の方でも活躍できる環境なのでご安心ください。 ■業務の流れ： ・検査物の前処理： 業務で取り扱うのは、学校や商業施設、オフィスビルなどの壁や柱に含まれる有害物質です。これらは建物の壁などを剥がして持ち帰る場合が多いため、まずは検査しやすい状態にするべく粉々に砕いたり焼却したりといった前処理を行ないます。 ・検査業務： 顕微鏡やX線を使用し、有害物質がどのくらい含まれているのかを調査。 ・報告用データの作成： 検査のお仕事って理系じゃないと難しいのかなと思われるかもしれませんが、まずは簡単な作業からスタートするのでご安心ください。 ■アピールポイント： ・魅力： 取引企業は年間400社以上。 民間企業だけではなく、官公庁とのお取引も多数あります。 どうして多くの企業や官公庁との取引があるかというと、実は私たちのが主に行っている事業（アスベスト調査）は建物を取り壊すときや改修工事を行うときなどに必ず行わないといけない調査だからです。つまり、「世の中になくてはならないお仕事」です。 ■社風： 常に成長を目指している当社。マイナスな考え方よりも、改善して次をどうプラスにするか考えています。また、社員の成長をしっかり評価し、もっともっと頑張りたい・成長したいスタッフのフォロー体制がしっかり整っています。 ■当社について： 環境調査会社として空気中に含まれる建物の有害物質の調査・測定・分析を行っています。 環境や人への影響が注目される中、調査業界のニーズが高まりつつあります。 業績も順調に伸びていき、ここ数年で自社ビルへ移転。 働きやすい環境を大切に、事業をより大きくしています。 働く環境を変えることは、次への一歩に繋がります。 新たな環境に一歩進んでいただける方を募集します。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東3-8-26 ネクサスビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：265,000～300,000円（想定残業15時間を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】環境測定の法人営業◆年休１２７(土日祝)／残業月１５ｈ程／安定業界・福利厚生◎
      最寄駅から徒歩10分／文系理系関係ナシ、業界未経験から活躍できる／需要拡大！評価Aランクを獲得した測定・分析力が強み実績豊富／官公庁や建設会社など約400社と直接取引 ■仕事内容： この仕事は簡単に言うと、「ビル(建物)の健康診断のご提案」です！ 建物のリフォームや解体をするときに、アスベスト(有害物質)がどれくらい含まれているかや、新築時に有害物質が出ていないかを事前に調査する必要があり、「弊社でその調査をさせてください！」という営業をしていただきます。 ★本求人の魅力★ ◎営業としての提案のしやすさ・・・大手と比較しスピーディーに対応できる点、そして他社では対応しきれない高難易度の分析も可能である点が強みとし、関西エリアにおいては学校等の公共施設、美術館、文化会館などの環境測定の実績も多数。 ◎残業時間が少ない理由・・・見積書作成や、測定業務を行うスケジュール調整等は営業事務スタッフがサポートしてくれますので、お客様への提案業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： 既存のお客様を中心に、下記業務をご対応いただきます。 ・見積書の作成 ・環境調査の提案および内容の説明 ・各種お問い合わせへの対応 ・定期的なご挨拶や状況確認 →工事業者・環境測定会社のお客様が多く、工事が発生するタイミングにあわせてご提案するケースが中心です。 ※業務に慣れてきた後は、既存のお客様からのご紹介を含め、新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。 ■環境調査： ・アスベスト調査・分析・測定 ・シックハウス測定 ・室内遮音性能測定 ・近隣家屋調査 ・その他分析・測定（ダイオキシン類測定、土壌や水質分析等） ■組織構成： 営業は40歳前後が2名(社長含む)、35歳1名の3名体制です。 ※学ぶ意欲のある方には納得いくまでサポートを惜しまない、互いに相談しやすい環境です。 ■強み： ネクサス分析センターは、建物解体・改修および新築工事などの環境調査に特化した測定会社として、人体や環境に有害な物質の測定を行なっています。大手には真似のできない、中小企業ならではのフットワークの軽さで、 「早急に対応してほしい」「分析を急いでほしい」といったお客様ニーズに とことん寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東3-8-26 ネクサスビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンクハーツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ★業界未経験歓迎★大阪・ゲーム会社のクライアントサイド（Unity/C#）エンジニア
      ■案件概要： ～プロジェクトの幅広さと多様性が魅力～ ◇当社では、スマートフォン向けソーシャルゲームに加え、コンシューマー向けタイトルなど、マルチプラットフォームでの開発・運営を行っています。ジャンルは多岐に渡ります。男性向け～女性向けタイトル、R18のものから全年齢向けの一般タイトルまで、ターゲットを限定せず幅広いコンテンツを展開しています。 ◇担当プロジェクトは固定ではなく、会社の戦略や時期に応じて変動します。「男性向けだから」「女性向けだから」といった選り好みをせず、「どのようなターゲット層に向けた案件でも、プロとして技術と管理品質を担保する」という柔軟な姿勢を求めています。 ～キャリアパス：技術領域の拡大と組織統括～ クライアントサイド（Unity）のプレイングマネージャーとしてスタートしていただきますが、「Unityしか触りたくない」という方は求めていません。案件によってはアンリアルエンジンやCocosCreatorなどを触っていただくこともあります。また、ご希望や適性に応じて、サーバーサイド（PHP／API設計等）の領域にも積極的に携わり、理解を深めていただける環境です。将来的にはクライアント／サーバーの垣根を越えた「フルスタックな視点」を持ち、エンジニア部門全体のマネージャー・サブマネージャーとして、組織の技術戦略や採用・育成を統括していただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）開発・実装（プレイング） ・Unity(C#)を用いたゲームアプリケーションの設計・実装（UI、バトルロジック等） ・マルチプラットフォーム（iOS／Android／Steam／Switch）に向けた最適化・描画負荷対策 ・サーバーサイドエンジニアとの通信仕様策定、またはサーバー側の兼任実装 ・開発環境の整備（CI/CD構築、アセットバンドル管理等） （2）プロジェクトマネジメント ・開発スケジュールの策定、WBS作成、進捗管理 ・メンバーへのタスク割り振り、コードレビュー、工数管理 ・プランナーやデザイナーとの仕様調整、演出の実装可否判断 （3）組織マネジメント（将来的なミッション） ・エンジニア組織全体の評価制度設計、キャリアパス構築 ・部門間のリソース調整、開発ラインの最適化 ・エンジニア採用活動のリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～258,100円 固定残業手当/月：66,500円～91,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動性 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動性で、入社1年後から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界未経験歓迎★大阪・ゲーム会社のサーバーエンジニア 【将来のエンジニア部門PL候補】
      ■案件概要： ～プロジェクトの幅広さと多様性が魅力～ ◇当社では、スマートフォン向けソーシャルゲームに加え、コンシューマー向けタイトルなど、マルチプラットフォームでの開発・運営を行っています。ジャンルは多岐に渡ります。男性向けから、女性向けタイトル、R18のものから全年齢向けの一般タイトルまで、ターゲットを限定せず幅広いコンテンツを展開しています。 ◇担当プロジェクトは固定ではなく、会社の戦略や時期に応じて変動します。「男性向けだから」「女性向けだから」といった選り好みをせず、「どのようなターゲット層に向けた案件でも、プロとして技術と管理品質を担保する」という柔軟な姿勢を求めています。 ～キャリアパス：技術領域の拡大と組織統括～ サーバーサイドのプレイングマネージャーとしてスタートしていただきますが、「サーバーしか触りたくない」という方は求めていません。ご希望や適性に応じて、クライアントサイド（Unity／C#等）の実装にも積極的に携わっていただける環境です。将来的には、サーバー／クライアントの垣根を越えた「フルスタックな視点」を持ち、エンジニア部門全体のマネージャー・サブマネージャーとして、組織の技術戦略や採用・育成を統括していただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）開発・実装（プレイング） ・PHP等を用いたゲームAPIの設計・実装・改修 ・AWS等を用いたインフラ構築・負荷対策・コスト管理 ・クライアントサイド（Unity／C#）との連携実装、または兼任実装（希望者歓迎） ・プラットフォーム（iOS／Android／Steam／Switch等）ごとの仕様調査・技術検証 （2）プロジェクトマネジメント ・開発スケジュールの策定、WBS作成、進捗管理 ・メンバーへのタスク割り振り、工数管理 ・プランナーやクライアントとの仕様調整、折衝業務 （3）組織マネジメント（将来的なミッション） ・エンジニア組織全体の評価制度設計、キャリアパス構築 ・部門間のリソース調整、開発ラインの最適化 ・エンジニア採用活動のリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～258,100円 固定残業手当/月：66,500円～91,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動性 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動性で、入社1年後から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ENT

    人材紹介・職業紹介
    大阪府東大阪市西堤1-7-21
    • 設立 2005年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材系営業職／未経験歓迎／20代活躍中／転勤０／残業ほぼなし
      • NEW
      あなたには人材不足にお困りの企業様に対し、 当社の「人材派遣」「人材紹介」サービスのご提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・求める人物像のすり合わせ、人材プランの提案 ・就業後の企業へのアフターフォロー 【慣れてきたら、次なるステップへ！】 　人材営業として経験を積んだ後は、 　お仕事を探している求職者と企業をつなぐ 「人材コーディネーター業務」にも挑戦！ 　営業スキルと人材業界の知識を身につけながら、 　キャリアアップを目指せます☆ ＜具体的には…＞ ・求職者との面談、キャリアのヒアリング ・希望や適性に合わせたお仕事の紹介 ・就業中のスタッフさんが安心して働けるようサポート 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを活かせる仕事です！ ★企業と求職者の両方の視点を持つことで、 　どこに行っても通用する圧倒的な提案力と対応力が身につきます！ 【未経験でも安心！】入社後のOJT研修 入社後は、先輩社員による マンツーマンのOJT研修からスタート。 仕事の流れや求職者対応の方法など、 基礎から丁寧に学ぶことができます。 慣れてきたら少しずつ担当を持ち、 独り立ちを目指していきます。 もちろん独り立ち後も先輩がフォローするため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 求職者から 「あなたにお願いしてよかった」 と言ってもらえることも多く、 大きなやりがいを感じられる仕事です！
      ＼東京・大阪・香川・福岡の各拠点へ配属！／ ☆勤務地はあなたの希望を考慮します。 ☆転勤はありません！ ◆東京支社 東京都千代田区鍛冶町2-7-6　リッツビル5F ◆大阪本社 大阪府東大阪市西堤1-7-21 ◆香川支社 香川県高松市上天神町265-2　IKKA2F ◆福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11　第13泰平ビル7F
      ◎未経験者 └月給 24万6600円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代　30時間分/4万5000円　を含みます ※超過分の残業代は全額支給します ◎経験者 └月給 30万6398円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代　30時間分/5万 438円　を含みます ※超過分の残業代は全額支給します 【試用期間】※経験者のみ └月給 25万9458円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代　30時間分/4万9875円　を含みます ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社ウラタニ・ラボ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫里3-10-22
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年休122日／賞与3～4カ月分
      • NEW
      最終的に大手おもちゃメーカーや家電メーカーに納品される、日本の「モノづくり」に欠かせない誇りある仕事です。 ■そもそも「デートマーク」とは？ 子どものころ、よく遊んだおもちゃの裏や、テレビの背面。 丸い刻印がされているのを目にしたことがありませんか？ 「いつ製造されたモノなのか」を判別するための、しるし。 それが“デートマーク”です！ 私たちは、しるしを刻印するための金属製はんこのトップシェアメーカーです。 まずは「磨く」工程と「組み立てる」工程からお任せする予定です。 製品の完成に近い工程のため、モノづくりの楽しみと達成感を思う存分味わえます。 ゆくゆくは、希望や適性に合わせて精密加工のプロフェッショナルや、工程全体のマネジメントなど、 更なるスキルアップやキャリアアップも可能です。 ■主な業務 ・部品の加工・組み立て（マシニングセンタ、外径研磨機など） ・製品のチェック・検査（ノギス、マイクロメーター、顕微鏡など） ・作業場の整理整頓 など まずは簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップできます。 ■入社後の流れは？ まずは完成までの一連の流れから説明をします。 全体の流れが理解できたら、先輩の作業を見てイメージを付けていただきます。 機械のセッティングや簡単なアシスタント業務を行っていただき、少しずつ簡単な作業からお任せします。 「見て覚える」のではなく、丁寧な育成を心がけています。 初心者でも扱いやすい設備のため、未経験の方でも安心して習得いただけます。 ■慣れてきたら… あなたの希望や適性に合わせて、 ・工程全体のマネジメント ・精密加工のプロフェッショナル など、キャリアも収入もアップさせていきましょう！ 小規模だからこそ、無理な異動や組織体制の変更がなく、あなたの強みが活きるポストで活躍いただけます。
      【転勤なし｜U・Iターンも歓迎！】 大阪本社／大阪府大阪市西淀川区姫里3-10-22 ＜交通アクセス＞ ・JR「御幣島駅」「阪神姫島駅」から徒歩7分
      【月給】23万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキルなどにより考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。 【月収例】 月収24万円～30万円／残業代（20時間分）を含む（入社3年目）
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    ＮＵシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-8関西心斎橋ビル704
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア＜客先でのシステム開発・保守＞社内開発あり/親会社からの安定受注
      ＜事業拡大に伴う増員/客先常駐型の開発・保守＞ ＜会社の事業は社内開発業務あり/安定した基盤あり/長期就業は安心の環境＞ ■担当業務： システム開発、システム保守、IT製品開発などを行う当社のエンジニアとして、客先常駐にてクライアントのネットワーク／サーバ／データベース設計・構築のプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には： 今回お任せするのは、新たな事業の柱として期待するエンジニア派遣の部門になります。 言語：Java、.NET、PHP等 / DB：Oracle、SQL　Server ■企業の特徴 ・親会社、グループ会社からの依頼もあり会社としての事業は安定しております。社風もとても穏やかな環境です。自社での開発部門もあるため、エンジニアとしても安心して長期就業を見据えながら勤務が可能です。また、配属事業は、将来の柱として期待しているため、チャレンジができる環境です。 【親会社】： 株式会社ロードカー（https://www.roadcar.jp/about/company/） 事業内容：ボルボ正規ディラー、自動車販売（新車・中古車）、整備・板金塗装・保険 株式会社ユーポス（https://www.u-pohs.co.jp/） 事業内容：車買取専門店 ■配属部署・組織構成 システム開発1課（2名）：グループのシステム「ユーポス」のシステム開発 システム開発2課（２名）：エンジニア派遣事業　→今回の配属部署 カスタマーサポート課（3名）：グループ会社の株式会社ロードカー様のシステムカスタマーサポート ■特徴・魅力 駐在での不安を解消いたします。人事担当者が30年以上エンジニアとして自社駐在ともに経験してきた方であり、駐在時の不安を解消する取り組みをされております。月に一度人事担当者が必ず現場へ出向き、抱えている問題や相談をお受けします。また月に一度ミーティングを設け、自社社員同士で顔を合わせる機会も整っております。既にあるクライアントに出向くのではなく、ご自身の能力を考慮したうえでクライアントを紹介していただき、駐在に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル704 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～410,000円 固定残業手当/月：44,550円～96,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,550円～506,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業、賞与などを含めて想定されるモデル年収です ※前職の年収、スキル、経験などを考慮の上、基本給は決定いたします。 ■賞与：年2回（平均実績：年間2か月）※業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    百貨店
    大阪府八尾市竹渕3-66
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】百貨店へのルート営業◆高級革素材を使った服飾品メーカー/年休120日/直行直帰で営業しやすい
      • 締切間近
      ■職務概要：爬虫類素材を中心とした高級バッグ・小物を製造・OEM企画・卸販売をしており、商材の卸先への営業を行っていただきます。百貨店でイベントがある場合は店頭に立って販売いただくこともあります。(自社工場で製造を行っているため、素材・縫製・品質にこだわりオリジナルの商材を生み出すことができます。) ■職務内容：ブランドのビジネスの認知度拡大のために百貨店、専門店への提案営業　店頭営業、ホテル催事にルート営業を行って頂きます。また直近では呉服店へのルート販売、新規開拓も一部担当頂きます。電車や車で1日2～3店舗を訪問しながら、以下のような営業活動を行います。お客様にどのようにアプローチし、何を提案するかなどは基本的に営業の裁量に任されているため、あなたのアイデアや企画を生かせます。また、基本的には現場に直行直帰していただくため、残業時間も月15時間以内となっています。 ◆売り場の改善活動：当社が卸した商品の陳列を見直したり、プライスカードやPOPの付け替えをしたりします。配置や見せ方を工夫することで、商品の売れ行きが大きく変わったりもします。 ◆在庫確認：商品の売れ行きを担当者に確認し、品切れが起こらないようにフォローします。発送は倉庫から行うため、納品作業はありません。 ◆商品提案：当社の取扱い商品が増えていく中で、新商品はもちろん、他店舗で売れている商品の情報提供を行い、時にはどのように仕掛けていくかをお取引先様と一緒に考えます。百貨店の外商部との関係強化を通じて、ブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。 ■製品の特長：企画・製造・デザイン・サンプル製作・販売まで一括して自社で行うことができます。またオーダー企画販売なども行っているためお客様のご要望にお応えすることも可能です。また自社で企画になるためお客様のニーズに素早くお答えすることができます。（サンプルの製作や手直しの早さに定評がございます。） ■やりがい：先輩社員より「自分が提案した商品が売れたり、お客様と一緒に企画を考えたり、百貨店売場作りを工夫したりして、感謝され売上UPすると嬉しいです」 ■組織構成：本ポジションは2名在籍しており、60代男性、40代女性で構成されています。どちらの方も在籍年数10年以上の方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府八尾市竹渕3-66 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／出戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中
      • NEW
      ◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務 （現在、休業中）など 稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。 基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、一からしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修がありますので、一から段階を経て学ぶことができます。 いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力としての活躍を期待しています！ 幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時に ホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。 ホテルがより良くなるためのアイデアであれば 積極的な意見の発信も大歓迎です。 他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で 当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。 ＊＊＊＊＊ 「サービス業を極めたい」 「仕事の幅を広げたい」 「ホテル運営にも深く携わりたい」 そのような方はぜひご応募を！ チャレンジしがいのある環境で 毎日を充実させながら働けます。 ／／ 入社後の流れ ＼＼ 経験やスキルに応じた お仕事からお任せしていきます。 今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。 意欲次第で業務の枠を超えて ホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、 企画・運営業務などにチャレンジできます。 ホテルの強みを活かしながら、 スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！ 将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。
      大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分
      月給21万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。
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    株式会社Ｇｌｅａｎｅｒ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-20　新トヤマビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケ営業／成果につながりやすい環境／月給25万円～
      【商材】 当社の主力商品である『MEOサービス』は、現在1500社以上に導入いただいています。 その理由は、導入コストがないためクライアントの負担が少なく、気軽にスタートしやすいから。 実際に試してみて効果を実感するクライアントも多く、契約期間終了後も80％以上がリピーターとなっています。 【クライアント】 美容院、飲食店、病院、不動産屋、税理士事務所 など… 上場企業から個人店まで多種多様です。 【商談の流れ】 まずは電話・オンライン中心の新規法人営業からスタート！ 当社の営業ノウハウに沿って、地道にコツコツ数をこなしていきます。 1)アポイント設定／担当エリアの企業様に電話でアポイントを設定 2)商談／ニーズをヒアリングし、最適な商品を提案 3)契約／契約後の顧客フォローは専任のサポート部隊が担当！ ※1日の商談数は2～3件程度、オンライン商談のため日本全国が対象エリアです。 【仕組み化された営業ノウハウ】 当社の営業は属人的な感覚やセンスに依存するものではなく、成果に至るまでのプロセスを分解し、誰でも実践できる形に落とし込んでいます。 「やるべきこと」を着実に積み重ねることで結果につながりやすく、根性論や曖昧な感覚に左右されにくいのが特徴です。 仕組みが整っているからこそ、経験の有無に関わらず、再現性高く成果に繋げることができます。 求めているのは、特別なスキルではなく、『決められたことを、地道に続けられること』。 まずは型に沿って基礎基本を真面目にこなす。 それを積み上げていくことで、しっかりとした成果に繋がることを、現在活躍中の先輩社員も実感しています。
      【堺筋本町駅より徒歩4分／転勤なし】★2022年7月増設の綺麗なオフィス ■本社：大阪府大阪市中央区安土町1-7-20　新トヤマビル4F 《交通アクセス》 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ＼綺麗なオフィスでのびのび働く！／ 2022年7月に増設したオフィスは広々とした空間。 集中できる環境なので、仕事の効率も上がります。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～（固定残業代含）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を、一律月5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜稼げるインセンティブ＞ 売上金額に応じてインセンティブを1件5000円～2万円ほど支給。 インセンティブで月25万円稼ぐ先輩もいます。 さらに、MEO以外のサービス販売分も加算されるので、稼ぎやすさも抜群です。
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    株式会社torio

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区松ケ枝町6-11 torio大阪本社ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸管理／基本給30万円～／年休128日／家賃補助1万円～
      • NEW
      賃貸管理事務をお任せ！ 不動産業界での賃貸管理や基本的なPCスキルがあれば、即戦力として活躍可能！ 具体的には… ＿＿ ・書類作成・データ入力（Excel／Word） ・契約書類の処理 ・入居者様のご対応 ・家賃の入金確認 ・賃貸借契約の締結手続き ・物件情報の入力・更新 ・電話・来客対応、営業スタッフのサポート　など ＿＿ ★丁寧な研修あり★ 安心して業務に取り組める教育体制があります。 まずはできることからお任せし、徐々に業務範囲を広げていきます。
      【転勤なし】 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目11-13 ＜アクセス＞ ■大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩2分 ■JR「天満駅」より徒歩5分 ★自転車＆バイク通勤OK
      月給30万円以上（残業代別途支給）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定いたします。
    • 不動産仕入れ営業／完全週休2日制／月給40万円～／未経験歓迎
      ＜＜入社後の流れ＞＞ 【STEP1】 入社後は先輩社員の補佐として、仕事の流れを覚えるところからスタート。 物件情報の見方、書類作成、資料準備、 調査の進め方、取引先とのやり取りなど、 基礎を一つずつ身につけていきます。 いきなり一人で任せるのではなく、日々の業務を 通して不動産の仕事全体をつかんでいく期間です。 【STEP2】 少しずつ現場に慣れながら できることを増やしていきます。 基礎を覚えてきたら、 物件調査や情報収集、先輩同行など、 実務に関わる場面が増えていきます。 どんな視点で物件を見るのか、 どんな点を確認するのかなど、 現場でしか身につかない感覚も少しずつ吸収していきます。 【STEP3】 補佐業務を続けながら、 主体的に動く場面が増えていきます。 仕事の流れや基本的な知識が身についてくると、 任される範囲も徐々に広がっていきます。 資料準備や調査だけでなく、 自分で考えて動く場面も増え、 実践的な経験を積んでいく段階です。 ▼▼その後は▼▼ 仕入れ担当としての独り立ちを目指します。 ＜＜今後のキャリア＞＞ ★補佐から段階的に学べる★ 今回の募集は、最初から一人で完結する即戦力採用ではありません。 まずは営業補佐として現場を知り、 物件の見方や仕事の流れ、 関係づくりを少しずつ習得。 その先で、将来的には仕入れ担当として 独り立ちしていくことを想定しています。 多彩な案件に触れながら、 一歩ずつ実力を積み上げていける環境です。 「短期的な結果だけに振り回されたくない」 「生活の安心を持ちながら、 　将来につながる力を身につけたい」 そんな方に合う職場です。
      【恵比寿駅より徒歩5分】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-22-23　 ヴィエラハイツ恵比寿204 ◎転勤なし 【アクセス】 ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
      月給40万円～ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします ★業務内容・成果によりインセンティブ支給
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    マイクロトラック・ベル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】外資系機械メーカーの社内SE (ITサポート/ヘルプデスク)/残業少/年休123日/充実の福
      • NEW
      ～国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実～ ■職務内容： 外資系製造業でのIT三大業務、ITインフラストラクチャ、ITアプリケーション、ITヘルプデスクの遂行をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ITアプリケーション：基幹システム、戦略系システムの導入、増強、周辺システム・ツールの作成および提供 ・ITインフラストラクチャ：入退社時のアカウント・PC管理、Azureサーバ管理、MS365の管理、ネットワーク管理 ・ITヘルプデスク：電話、メール、チャット、口頭での質問、トラブル対応など ■魅力： 年間休日123日、残業月10~20h程度、住宅手当ありと働きやすい環境です。 退職金制度などは旧親会社である日系プライム上場企業と同水準！ ■マイクロトラック・ベルの特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52 勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。 ■賞与：あり（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】分析装置の開発(マネージャー候補) ★外資系機械メーカー/土日祝休み/年休123日★
      【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容： 当社が取り扱う吸着・触媒評価装置の開発プロジェクトマネジメント、要素技術開発、既存製品の品質向上、カスタム対応など、開発業務全般の実務及びマネジメントを担当いただきます。 ■職務詳細： 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデータまとめ含む） 　◆分析装置開発のプロジェクトマネージメント 　◆既存分析装置の品質向上 　◆カスタム装置の製作 　◆設計情報の整備 ■求める人物像： 　◆マネージャーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方 　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できる 　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52 勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。 ■賞与：あり（夏・冬） 昨年実績、平均月給の4～5か月分（年間） 家族手当あり 住宅手当あり（10,000～15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドケイト

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容： 当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。 これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務： 自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。 【自社Webアプリケーション例】 ・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム ・社内 & toB向け AIマーケティングシステム ・社内基盤 インフルエンサー調査支援システム サービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】 バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証 フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署 【システムエンジニアチーム】 現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境 経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできる これまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映 コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！ 年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～540,000円 固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】SNSアカウント運用スタッフ／若手活躍／評価制度◎／年休125日／残業月20H
      ～急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ～ インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、SNS運用をお任せします。 ■職務詳細： ◎SNS投稿コンテンツの企画提案・作成 ・クライアントとのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション ・クライアントのニーズのヒアリング、クライアントへのコンテンツの提案 ・SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成 ・SNS投稿原稿の作成、校正※外部制作会社との折衝 ・SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション ◎SNSアカウント運用代行 ・SNS投稿スケジュールの管理 ・SNSの投稿代行 ・コメント・メッセージの確認、返信案作成・代行 ◎SNSキャンペーン事務局代行 ・キャンペーンページ制作 ・当選者選定（抽選、選考など） ・当落メッセージの送信 ※取り扱い媒体：Instagram ■採用背景： 当社は事業拡大し成長を続けているベンチャー企業です。3年後には人員を倍にしていきたいと考えているため、一緒に当社を盛り上げ、成長していける方を募集しております。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～475,600円 固定残業手当/月：33,800円～74,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします ■モデル年収 2年目：360万 3年目：420万 4年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2-6-14TSHG淀屋橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】インフラ設計構築◆クラウド・セキュリティ挑戦可／インフラ特化の技術者集団◆賞与実績5か月
      • NEW
      ～年間休日127日／土日祝休み／昨年度決算賞与5ヶ月分／週1回のテレワークOK～ ■募集背景： 当社はインフラ分野を専門とし、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供しています。大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ■仕事内容： ◎クラウドシステムの設計・構築 Microsoft365 ・Exchange Online、Teams、Sharepointなどの設計&構築 ・MSセキュリティソリューション　Defender、Purviewの設計&構築 ・Intuneによる端末制御、MDM Azure ・オンプレ環境からのサーバ移行 ・EntraIDによるオンプレクラウド間連携 ・SAML認証によるSSO導入 ・AzureVirtualDesktopによるVDI環境構築 AWS ・EC2 Webサーバ構築 ・RDS DBサーバ構築 ・AWS Elastic Load Balancing ・AWS CloudWatch（サーバ監視） ◎インフラシステムの提案～設計～構築 ・Windows、Linuxのサーバ、ネットワーク構築 ・仮想化システム、シンクライアント、セキュリティ ・サーバ、ストレージのキッティング ・バックアップシステムの構築 ・ハイパーコンバージドインフラの構築 ◎インフラシステムの保守・運用・ヘルプデスク ・オンサイト保守 ・リモート保守、定期訪問による運用サポート ・ヘルプデスク ◎IAサーバのシステム運用 ・WindowsServer／LinuxServerの運用業務 ・ミドルウェア（Citrix社製品）の構築／運用 ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ■環境： 55名が在籍しています。自社内設計構築のみのため社内のメンバーにすぐ相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせて、居心地の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 459万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：前年実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収：月額27万円×12か月+賞与5ヵ月～月額50万円×12か月+賞与5ヵ月 ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラ設計構築◆クラウド・セキュリティ挑戦可／インフラ特化の技術者集団◆賞与実績5か月
      • NEW
      ～年間休日126日／土日祝休み／昨年度決算賞与5ヶ月分／週1回のテレワークOK～ ■募集背景： 当社はインフラ分野を専門とし、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供しています。大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ■仕事内容： ◎クラウドシステムの設計・構築 Microsoft365 ・Exchange Online、Teams、Sharepointなどの設計&構築 ・MSセキュリティソリューション　Defender、Purviewの設計&構築 ・Intuneによる端末制御、MDM Azure ・オンプレ環境からのサーバ移行 ・EntraIDによるオンプレクラウド間連携 ・SAML認証によるSSO導入 ・AzureVirtualDesktopによるVDI環境構築 AWS ・EC2 Webサーバ構築 ・RDS DBサーバ構築 ・AWS Elastic Load Balancing ・AWS CloudWatch（サーバ監視） ◎インフラシステムの提案～設計～構築 ・Windows、Linuxのサーバ、ネットワーク構築 ・仮想化システム、シンクライアント、セキュリティ ・サーバ、ストレージのキッティング ・バックアップシステムの構築 ・ハイパーコンバージドインフラの構築 ◎インフラシステムの保守・運用・ヘルプデスク ・オンサイト保守 ・リモート保守、定期訪問による運用サポート ・ヘルプデスク ◎IAサーバのシステム運用 ・WindowsServer／LinuxServerの運用業務 ・ミドルウェア（Citrix社製品）の構築／運用 ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ■環境： 55名が在籍しています。自社内設計構築のみのため社内のメンバーにすぐ相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせて、居心地の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年移転） 住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 TSHG淀屋橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：前年実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収：月額27万円×12か月+賞与5ヵ月～月額50万円×12か月+賞与5ヵ月 ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＫＩ．ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    建築設計事務所
    大阪事業所：大阪府大阪市北区西天満3-1-6　辰野西天満ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築PM／上流工程から一貫してリード／年休125日・実働7h
      • NEW
      【具体的には】 ━━━ 建築物の設計及び設計監理業務全般、空間デザインを担当していただきます。 近畿圏内の新築マンション（賃貸・分譲）を中心に、クライアントの要望を踏まえたボリューム検討、外観・共用部デザイン、配置計画、申請対応、監理、施工会社との折衝などを総合的に担当するポジションです。 少数精鋭のため、主担当として建築物の成功に導くための裁量と責任を持ちながら、より付加価値の高い建築物を生み出すことができます。 ★担当案件 賃貸・分譲など、さまざまな新築マンション（近畿圏内）が中心。 今後、S造工場やビルなどにも展開していく予定です。 ★裁量 建築物の設計だけでなく、プロジェクト全体の進行管理・チーム調整まで幅広く携われます。 【入社後の流れ】 ━━━ ご経験に応じて、早期に主担当として案件をリードしていただきます。 また、上流工程から判断・提案を行うポジションへのステップアップも可能です。
      【大阪勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪事業所：大阪府大阪市北区西天満3-1-6　辰野西天満ビル5F ┗京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ┗大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩8分 ┗京阪中之島線「なにわ橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5837円～13万5147円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ＜月収例＞ 月収40万円～60万円 ※月給＋資格手当を含む ※資格手当：月10万円（1級建築士）
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    有限会社フィフスデザインアソシエーション

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-11-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木・転勤無】飲食店の内装設計＜責任者＞◆休１２０土日祝／大手飲食店の設計／実務未経験◎
      ◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・インテリアデザインの企画・提案 ・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築 ・現場確認・採寸 ・プロジェクトの進行管理 ・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。 当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制 東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー 私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3-5-14 ♯202 勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円 ＜月給＞ 416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーロックホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市堺区三宝町1-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【堺市・未経験】営業サポート◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心
      ＼＼当社のオススメポイント／／ ・変革期の成長企業／地域密着型リフォーム会社 ・縁の下の力持ち／会社の潤滑油となるやりがいのあるポジションです ・ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です 当社は大阪府堺市に拠点を置き、リフォーム事業を中心に地域に根差したサービスを展開してきた会社です。 ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業サポート業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ■求める人材 《未経験歓迎します／面接1回・面接時の人柄を重視いたします》 ・学歴不問。入社時に特別なスキル・経験は必要ありません ・ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 ・飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています ■こんな方にピッタリ ・イチから将来役立つスキルを身につけたい方 ・メリハリをつけて働き、趣味や家族の時間も大切にしたい方 ・転勤なしで地元で働きたい方 ・好奇心旺盛で新しいことを覚えるのが好きな方 ・チームを支える仕事がしたい方 ・社会貢献度が高い仕事をしたい方 ・チームプレイが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イーロックホーム本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～431,400円 固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津・転勤無】リフォーム営業◆1000万円目指せる！／業界経験不問／評価制度充実／実績に応じて昇給
      ～18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します～ ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています。 アポイントは事前に設定された状態のため、当ポジションは【ご訪問いただいた方のご説明】からとなります！ ■同社の強み： 顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。 ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。 特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 ■仕事の内容： 新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案～契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せします。 ■詳細： ・屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案 ・ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案 ・工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。その後、3か月程度先輩社員との同行をいただいた後、ご自身の目標をもって営業活動いただきます。 ■働く環境： ・残業が少ない：18:00にはほとんどの社員が退社しています。 ・評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です。 ■配属先情報： ・営業部2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ ブエナビスタ瀬田 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～805,500円 固定残業手当/月：72,900円～104,500円（固定残業時間44時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～910,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、月給＋賞与＋手当が含まれます。 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアドラソフトウェア株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田ビル501
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プログラマー職※一本案件ワンストップ受注/スキルアップ推奨の環境/最先端技術にも触れられる
      【大型案件ワンストップ開発/有名スマホアプリゲームのカスタマイズ/様々なプラットフォームでの開発経験有/】 ■仕事内容： コンシューマーゲーム、スマホアプリケーションなど、様々なプラットホームによるゲームの開発を行っている同社ですが、基本的にどちらの開発にも携わっていただきます。ですが、スマホアプリケーションとコンシューマーゲームの開発の割合が9:1になっていますので、主にスマホアプリケーションの開発に従事いただきます。 受託開発が事業の柱となっており、プライム案件として、一本丸ごと同社内で開発するなど、やりがいのある案件をいただくことがあります。部分開発も受託するなど、様々なフェーズの役割を担うことができます。 ■開発実績： ・重装機兵レイノス（PlayStation4）/いきなり！ラスボスシリーズ（Android,iOS）/機装猟兵ガンハウンドEX(PSP) 上記のように様々なプラットホームに対応しています。 ■魅力： ・クアドラソフトウェアではゲームを中心にエンターテイメントコンテンツの開発を行っております。 企画からデザイン、システム構築および運用まで、一連の開発をワンストップで対応可能です。大型案件も多く、チームとして長い期間動くこともございます。チームワークを感じながら、仕事に取り組むことが可能な環境になります。 ユーザーの皆様に楽しんでいただけることを目的として、「面白い！」と実感してもらえるようなコンテンツを提供しております。 ・娯楽として、ゲームは多くの方々から支持され、今の世の中では、コンシューマーゲームのみならず、スマホアプリケーションなど、様々な場面でゲームが楽しまれるようになりました。その裏側として、ゲームの開発には企画から開発など苦労等もございます。その苦労が形として多くの人々の娯楽として求められること、支持される瞬間等は、やりがいも大きいです。 ■OJT詳細： 同社は近年新卒社員を複数名採用しており、そのOJT体制として、二年目の社員が教育係としてアサインされます。ただインプットするだけでなく、二年目の社員もアウトプットによる成長を促し、社内全体の成長を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～175,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：43,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等で面接を通じて変動致します。 固定手当は評価シートの項目ごとに決まります。 面接と試験などで上下する流れとなります。 モデル年収 300万円想定： 450万円想定： 600万円想定： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパルトマンホールディングス株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市垂水町3-33-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 江坂◆カスタマーサポート《電話営業やコールセンター歓迎♪ブランクＯＫ》残業5H・定着率◎育休100%
      ～「とにかく社風や人間関係が良い会社で、長く働きたい！」という方へ／完全内勤・女性活躍中／お電話対応・接客経験を活かせる／ニーズがあるお客様にアプローチするwin-winの提案／ワークライフバランス・定着率・産休育休復帰率も高い環境～ ■仕事概要 レンタルボックスや貸コンテナの【カスタマーサービス】として、申込み受付～サービス提案のお電話対応（反響対応）をお任せします！ ■詳細 ・お客様からいただいたお電話を取り、ヒアリングを行い、サービスのプランをご提案 ・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ） ＊100%反響対応で、こちらから新規獲得の電話はしません ■補足 ・お客様からの問合せにチームで対応する体制があり「チーム全員」で対応件数やご契約件数等の目標追います（30ヶ月連続チーム達成！） ・マーケティング業務をお任せする場合も：反響を増やしたり、より稼働率を上げるための戦略や企画の立案 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★ニーズのあるお客様への対応の為、成約率も高い ★こんなことをしてみるのはどうか？などの新しい意見も大歓迎です！ ■組織構成 ・女性12名（内、時短社員4名)/平均年齢30代前半（20代～30代活躍中！） ■社風 ・家庭がある方も活躍中で、育休後復帰したい！という方がほとんど。（勤続年数平均7.5年） ・取締役と一般メンバーが話すこともあるなど、風通し◎ ・女性が多い職場ですが、自立した方ばかりで人間関係に悩むことはありません ・活発な社風 ■入社後 OJT中心：先輩社員から学んでいただきます。 全員が未経験スタート（下着やタオル、服の販売、飲食店のホールスタッフなど）ですので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは… チームの取りまとめ役となることを期待しており、受身で指示された作業をするだけでは物足りないという志向性がマッチ ■働き方 ・残業5h以下…「時間内に終わらせるのが美学！」という考え方で効率化も重視 ・休日は絶対に電話にでなくてOK！（HPに誘導する仕組） ■商材魅力：トランクルーム事業は経済に左右されず安定した事業で右肩上がり。リモートワークや天災が多くなり、レンタルボックスの需要上昇中で、反響増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービス事業部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号 江坂南口ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,401円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,901円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当(30,000円) ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 江坂／正社員◆未経験歓迎♪カスタマーサポート◆年休124・土日祝・残業5H◆チーム協力！定着率◎
      ～「とにかく社風や人間関係が良い会社で、長く働きたい！」という方へ／完全内勤・女性活躍中／お電話対応・接客経験を活かせる／ニーズがあるお客様にアプローチするwin-winの提案／ワークライフバランス・定着率・産休育休復帰率も高い環境～ ■仕事概要 レンタルボックスや貸コンテナの【カスタマーサービス】として、申込み受付～サービス提案のお電話対応（反響対応）をお任せします！ ■詳細 ・お客様からいただいたお電話を取り、ヒアリングを行い、サービスのプランをご提案 ・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ） ＊100%反響対応で、こちらから新規獲得の電話はしません ■補足 ・お客様からの問合せにチームで対応する体制があり「チーム全員」で対応件数やご契約件数等の目標追います（30ヶ月連続チーム達成！） ・マーケティング業務をお任せする場合も：反響を増やしたり、より稼働率を上げるための戦略や企画の立案 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★ニーズのあるお客様への対応の為、成約率も高い ★こんなことをしてみるのはどうか？などの新しい意見も大歓迎です！ ■組織構成 ・女性12名（内、時短社員4名)/平均年齢30代前半（20代～30代活躍中！） ■社風 ・家庭がある方も活躍中で、育休後復帰したい！という方がほとんど。（勤続年数平均7.5年） ・取締役と一般メンバーが話すこともあるなど、風通し◎ ・女性が多い職場ですが、自立した方ばかりで人間関係に悩むことはありません ・活発な社風 ■入社後 OJT中心：先輩社員から学んでいただきます。 全員が未経験スタート（下着やタオル、服の販売、飲食店のホールスタッフなど）ですので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは… チームの取りまとめ役となることを期待しており、受身で指示された作業をするだけでは物足りないという志向性がマッチ ■働き方 ・残業5h以下…「時間内に終わらせるのが美学！」という考え方で効率化も重視 ・休日は絶対に電話にでなくてOK！（HPに誘導する仕組） ■商材魅力：トランクルーム事業は経済に左右されず安定した事業で右肩上がり。リモートワークや天災が多くなり、レンタルボックスの需要上昇中で、反響増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービス事業部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号 江坂南口ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当(30,000円) ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リノベーション

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区東三国2-4-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験から手に職★年収400万～【大阪市・転勤無】施工管理／残業ほぼなし／資格取得支援
      ◎販売サービス業や製造業の方も資格取得し活躍中！ ◎万全の資格取得サポート体制！予備校費用も負担します！需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ◎残業はほぼなし！案件量の調整・内勤との分業体制等、残業が発生しない体制づくりを整えており現場管理に集中できる環境です！ ■なぜ残業がほぼない？ 理由1：担当エリアの8割が大阪府内の近郊エリア！(一部神戸・京都市内・奈良もあります) 理由2：案件の掛け持ちは基本的になし！(1日や2日で終わるような小規模であれば2案件同時に持つこともあります) 理由3：事務作業の内勤サポート体制あり！現場終了後、事務所に戻って事務処理をして帰りが遅くなることがありません！ ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 ＊残業時間をなるべく発生させないように、現場へは直行直帰が多いです。また基本的に1人で複数案件を持たないよう案件調整も行っています。 ＊案件によっては夜勤が発生する可能性はありますが、年間で1件あるかどうかの頻度です。 ＊業務に必要な携帯電話、ノートパソコン、社用車は貸与します。 ＊受注案件の約8割が大手ゼネコンからの1次請け案件です。また、その他の案件も、発注者からの直請け案件ばかりです。 ■入社後の流れ： ▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。 ▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます。 ■配属先の組織構成： 現在施工管理は9名（30～50代）が在籍しています。先輩社員の大半が中途入社で、入社後にスキルを身につけ資格を取得し活躍しています。 ■社風： 「どんな方でも意欲のある方はしっかり応援したい」という社長の思いから、挑戦できる環境が整っています。学歴ではなくスキルや人物を重視。 あなたの現場での貢献度や案件の規模などをしっかりと把握し評価します。 ■担当業務： ビル・マンションなどの外壁改修・防水・耐震補強工事等の施工管理業務をお任せします。大手ゼネコンからの案件を中心として、まずはアシスタントからスタートしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：230,000円～450,000円+諸手当+賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜モデル年収例＞ 年収470万円 ／ 28歳 施工管理職 経験3年 年収570万円 ／ 32歳 施工管理職 経験5年 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善シェアード・サービス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北浜】社内SE（基幹システム開発等）年休127日／残業ほぼ無／賞与6.8ヵ月（昨年度実績）
      【年収500万円~／企画等上流工程にも携われる／所定労働時間7時間40分・残業ほぼなし／退職金あり◎／創業120年超の丸善薬品産業株式会社の持株会社で安定性・業績◎】 同社は、創業120年超の歴史を誇る複合機能商社：丸善薬品産業株式会社の持株会社で、丸善薬品産業株式会社のIT関連の企画・導入・開発・運用保守などを手掛けている会社です。 同社の社内SEとして、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・社内システムの企画、導入、設計、開発、保守 ・社内インフラの構築/IT資産やネットワーク基盤の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク業務/社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応 ・社内外との調整（ベンダーコントロール等） ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定しますが、現在基幹システムの内製化を進めており、2027年春ごろ導入に向けて動いています。入社後はまず同プロジェクトを中心にご対応いただきます。将来的には組織の中核メンバーとして、部署を牽引する人材に成長いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・経営層との距離も近く、IT戦略策定など上流工程にも携わりながらプロジェクトを実行します。 ・個人の裁量が高いのも特徴の一つで、新しい技術に触れられる機会も非常に多いです。自身が最適だと思うシステムやサービスを提案し、更なる企業成長に寄与できる業務です。 ■組織構成 配属予定部署は計5名で構成。中途入社者も多く、風通しのよい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■丸善薬品産業株式会社について 当社の同部署は、当グループのIT基盤強化を目的に丸善薬品産業株式会社から社内SE部門を切り出し、新しく立ち上げた組織です。 丸善薬品産業株式会社URL : https://www.maruzen-chem.co.jp/ ■働き方の特徴 ・年間休日127日、土日祝休みとメリハリをつけながら働ける環境です。残業に関しても、基本的に発生しておらず、定時で帰宅する社員がほとんどです。仕事とプライベートを両立できる職場環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハート・オーガナイゼーション

    その他医療関連
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】セールスプロジェクトマネージャー◆医療×テック／医療の未来を変革／年間休日120日
      製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決をお任せします。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。 ◇企業への訪問、提案 企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォロー。 ◇戦略の立案/遂行 目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～930,000円 ＜月給＞ 428,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】法人営業◆『医療格差をなくす』コンサルタント／医療×テック／年間休日120日
      はじめはプレイヤーとしてチームメンバーとともに、製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 　既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。 ◇企業への訪問、提案 　アポの獲得ができた企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 　案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。 ◇戦略の立案/遂行 　目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 　経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルガンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】組み込みエンジニア※遊技機◆マネジメント経験者の方へ/土日祝休・フレックス/転勤なし
      • 締切間近
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎～ ■業務内容： まずはパチンコ／パチスロにおける液晶制御の実装を担当していただきます。 適性によって、新基板立ち上げや描画系ライブラリの刷新業務をお願いします。 ■具体的には： ◇エンジニアとして ・当社オリジナルの描画系ライブラリの刷新 ・当社開発用ライブラリの改善提案 ・新基板立ち上げ時のベースシステム構築 ・パチンコ／パチスロ以外の制御案件 ◇遊技機向けプログラマとして ・仕様の確認／仕様書の作成者への疑問点の集約 ・プログラムの設計／記述（コーディング） ・処理単位ごとの動作確認（単体テスト） ・バグの発見／問題分析／解決（デバッグ）／改善案の検討 他 ・C言語のプログラム ■組織構成： 当業務は本社オフィスにて35名程度（フリーランスの方も含む）で行っています。 プログラマ（10名）、組み込みエンジニア（2名） ■当ポジションのポイント： 客先をはじめ、社内の企画担当やデザイナー担当と意見を交わしながら進めることもあり、チーム一丸となって制作している実感を得られます。 ■当社の特徴／強み： ◇パチンコ、パチスロ液晶ソフトコンテンツ、ゲーム、携帯用コンテンツの企画／開発／製作を展開。 液晶表示の制御、デザイン制作/実装のフェーズにて、多数のパチンコ／パチスロ開発を行った実績有り。 アーケード用メダルゲームの開発、3Dパチンコ用研究案件等も手掛けています。 ■組織風土： ◇当社はいい意味でコンパクトな組織。 だからこそ、経験が浅い社員であっても「こっちの方がカッコイイと思います」と遠慮なく意見を発信でき、責任のある仕事も任せてもらえます。 また、業務面におけるサポートも充実しており、中途入社者も馴染めます。 ◇しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能。 この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】遊技機の映像制作・ディレクション◆働き方◎＜土日祝休・フレックス＞/転勤無
      • 締切間近
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。 パチンコ／パチスロ案件がメインとなり、アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて合成することで、一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。 それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、かっこいい映像を作る芸術性が求められます。 具体的な作業としましては、 ・2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト／アニメーションの追加 ・ゼロベースから立体文字の素材を作成する などを行います。 ■組織構成： 当業務は本社オフィスにて50名程度(フリーランスの方も10名含む)で行っています。 コンポジッター・2D・3Dデザイナーは約25名体制です。 20代、30代のメンバーが多く活躍しております。 ■当ポジションのポイント： 入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。 案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。 また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。 ■スキルUPできる環境： 今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。 当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等、いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富です。 自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを身につけることができます。 豊富な制作事例と一貫した制作体制で、クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています。 ■組織風土： しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能で、この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノリス

    広告制作
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-2風蘭ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺筋本町】グラフィックデザイナー◆大手ブランドの広告制作／コンセプト設計をお任せ／年休120日
      ～大手企業の広告の制作実績多数／数々の作品でデザイン賞を受賞／スキルを磨きたい意欲のある方歓迎／年休120日／土日祝休～ 当社は大阪・東京を拠点に大手企業の広告制作を手がけるデザイン会社です。グラフィック分野の専門性を活かし、数々の作品でデザイン賞を受賞するなど実力のあるメンバー同士で切磋琢磨できる環境です。日々クリエイティブの可能性を追求しています！ そんな当社にて大手企業の広告制作に携わり、グラフィックデザイン全般を担当していただきます。 代理店やクライアントからの直接依頼案件が中心で、ポスター・カタログ・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど幅広い制作物に関われます。 指示通りに作るだけではなく、コンセプト設計から表現まで携われる環境です。コピーライターと協働し、ブランド価値を高める広告づくりを実現できます。 ■制作事例： オリックス、KINCHO、エスコン、パナホーム、稲盛財団、日清紡、サントリー等大手企業の制作物多数！ ぜひ下記ご覧ください！ https://monolith-net.co.jp/works/ ■具体的には： ・グラフィックデザイン業務全般（広告・カタログ・ポスター・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど） ・クライアントや代理店との打ち合わせ ・コピーライター・ディレクターとの協働によるコンセプト設計 ・入稿データの作成・品質管理 ・印刷会社や制作パートナーとの調整 ■ポジションの魅力： ◎大手ブランド広告の制作に携われる！ 大手食品メーカー、大学、財団など、誰もが知る大手企業の広告制作を担当できます。単なるデザイン作業ではなく、ブランドの世界観を理解し広告を通じて価値を高めるクリエイティブに挑戦できます！社会に広く影響を与える仕事なので、完成した作品が街中やメディアで目に入る達成感があります。 ◎コンセプト設計から表現まで一貫して関われる！ 「指示通りに作るだけ」ではなく、コピーライターやディレクターと協働しながら、アイデアを出し、コンセプトを形にするプロセスに参加できます。ブランディングや広告戦略の視点を学べるため、デザイナーとしての専門性を深めるだけでなく、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-2 風蘭ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～416,000円 ＜月給＞ 292,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） ■決算賞与：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社無限

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【WEBマーケ／未経験OK】20人で年商55億の少数精鋭チーム／"優秀な異常者"募集【大阪・中之島】
      ★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告（比較サイト・PR動画・PR記事）の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務（FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり！） ■広告の制作（サイト設計・ディレクション・動画編集など） ■広告の運用（配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など） ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます！ 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢：28歳　平均年収：802万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 （月給28万＋年間賞与365万） 年収1050万 入社3年目 （月給31万＋年間賞与678万） ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画～結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,729円～250,000円 固定残業手当/月：69,271円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケ／26年卒歓迎】20人で年商55億の少数精鋭チーム／"優秀な異常者"募集【中之島】
      ★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告（比較サイト・PR動画・PR記事）の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務（FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり！） ■広告の制作（サイト設計・ディレクション・動画編集など） ■広告の運用（配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など） ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます！ 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢：28歳　平均年収：802万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 （月給28万＋年間賞与365万） 年収1050万 入社3年目 （月給31万＋年間賞与678万） ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画～結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,729円～250,000円 固定残業手当/月：69,271円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三進

    サブコン
    大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・転勤なし】管工事の施工管理◇有資格者／出張なし／残業２５ｈ／資格手当あり／一気通貫で任せる
      ～毎日当たり前に使う水を守る！国家資格取得し建物のなくてはならない設備を一緒に作っていきませんか？～ ■お任せすること 商業施設やオフィスビル・病院・高齢者施設などの設備施工管理をお任せします！ 施工図・工程表作成から、職人手配・現場管理・工程管理・品質安全管理・納品報告まで、施工管理業務全般を一気通貫で担っていただきます。 新築・改修の両案件に対応していただき、サブコン(ゼネコンや設計事務所、施主)との調整、予算内完工のマネジメントが主な役割です。 《具体的には…》 ＊サブコン 8割（新築）／2割（改修） ＊出張原則無し ＊直行直帰可 ＊工期：1ケ月～1年 ＊夜勤原則なし（改修工事の場合はあり） ＼残業時間が抑えられている秘訣♪／ ▽なぜ・・・１日に３０分ぐらいの残業です！ 最初の計画をもとに毎週(月)にMTGにて進捗を共有し、会社全体の案件の把握を徹底しています！なのでいきなり設計図が変わるなどのイレギュラーに対して柔軟にフォローし合うことで余裕を持って完成へと導きます！ ＼入社後の流れ／ 現場でのOJT研修を実施。加入組合による定期的な研修に会社負担で参加可能で常に技術を磨いていける環境です。 《ポジションの魅力》 （1）「任せる文化」で裁量を持って現場を作っていける 設計～職人手配～工程・品質・安全管理まで、施工管理が現場のリーダーとして裁量を持って進められる環境です。業務を細分化せず一気通貫で任せる文化があり、これまでの経験を最大限活かせます。 （2）評価や報酬が“貢献に比例する”設計 等級ごとに役割定義が明確化されており、その貢献が評価となり報酬（賞与）に反映される。チーム／個人の貢献が正当に還元される仕組みがあります。 （3）職人の目線に立ち、最適な施工方法を“自ら提案・実行”できる環境 現場最適の工程再構成”や“職人配置の最適化”など、裁量を持って現場改善に取り組むことができます。 （4）経営層との距離が近く、現場起点で会社を変えられる 正社員20名強と少数精鋭の組織だからこそ、トップダウンではなく、現場起点での提案や改善が歓迎され、キャリアパスとしてスペシャリストのみならず、管理職へのキャリアアップの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／南田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（1.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】管工事の施工管理◇出張なし／残業２５ｈ／資格手当あり／一気通貫で任せる文化
      ～毎日当たり前に使う水を守る！自分にしかできない仕事を！将来的には海外進出へ～ ■どんな会社？ 三進は「見えないところにある、大切なモノをつなぎます」というミッションのもと、配管工事・設備工事を通じて人々の暮らしを支える施工を行っています。 有名施設を多数手がけ、衛生・空調・消火といった分野に専門性をもち、設計から現場管理、生産まで一貫して対応可能な体制を強みとしています。 現在、70名を超える職人ネットワークを有し、協力会社さまと共に強固な体制を構築しております。 ■お任せすること 施工管理業務全般を一気通貫で担っていただきます。新築・改修の両案件に対応していただき、サブコン・ゼネコンや設計事務所、施主との調整、予算内完工のマネジメントが主な役割です。 《具体的には…》 ＊サブコン 8割（新築）／2割（改修） ＊出張原則無し ＊直行直帰可 ＊工期：1ケ月～1年 ＊夜勤原則なし（改修工事の場合はあり） ＼残業時間が抑えられている秘訣♪／ ▽なぜ・・・１日に３０分ぐらいの残業です！ 最初の計画をもとに毎週(月)にMTGにて進捗を共有し、会社全体の案件の把握を徹底しています！なのでいきなり設計図が変わるなどのイレギュラーに対して柔軟にフォローし合うことで余裕を持って完成へと導きます！ ■ポジションの魅力 （1）「任せる文化」で裁量権◎ 設計～職人手配～工程・品質・安全管理まで、施工管理が現場のリーダーとして裁量を持って進められる環境です。業務を細分化せず一気通貫で任せる文化があり、これまでの経験を最大限活かせます。 （2）評価や報酬が“貢献に比例する”設計 等級ごとに役割定義が明確化されており、その貢献が評価となり報酬（賞与）に反映される。チーム／個人の貢献が正当に還元される仕組みがあります。 （3）職人の目線に立ち、最適な施工方法を“自ら提案・実行”できる環境 現場最適の工程再構成”や“職人配置の最適化”など、裁量を持って現場改善に取り組むことができます。 （4）経営層との距離が近く、現場起点で会社を変えられる 正社員20名強と少数精鋭の組織だからこそ、トップダウンではなく、現場起点での提案や改善が歓迎され、キャリアパスとしてスペシャリストのみならず、管理職へのキャリアアップの可能性も
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／南田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 469万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（1.3ヶ月） ■その他固定手当：一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ・ノア

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-10-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/高井田】ラベルなどの提案営業職 経験者歓迎！※既存100％・大手メーカーと直取引・残業15H
      ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様へトラクターやコンバインに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの提案営業をお任せします。 ■詳細 大手メーカーの資材購買部などの方とお話を行い、注文時にいただく図面から見積もりを作成。 社名などのためデザインなどを大きく修正するケースはありませんが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 また、商品注文を頂く場合と「お困りごと/相談」を受けるケースとではおおよそ半々。ご相談受ける場合は当社としてどういったご提案で解決できそうか、考え提案を行います。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 現在、30代2名、20代1名、40代2名、社長で構成 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力スキルに応じて変動の可能性あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高井田】ラベルなどの提案営業職 未経験歓迎！※既存100％・大手メーカーと直取引・残業15H
      ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様へトラクターやコンバインに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの提案営業をお任せします。 ■詳細 大手メーカーの資材購買部などの方とお話を行い、注文時にいただく図面から見積もりを作成。 社名などのためデザインなどを大きく修正するケースはありませんが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 また、商品注文を頂く場合と「お困りごと/相談」を受けるケースとではおおよそ半々。ご相談受ける場合は当社としてどういったご提案で解決できそうか、考え提案を行います。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 現在、30代2名、20代1名、40代2名、社長で構成 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力スキルに応じて変動の可能性あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区東天満2-9-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／大阪市】官公庁案件を中心に、社会インフラを支える設計業務を担当／官公庁案件8割
      ■仕事内容： 上下水道を中心とした官公庁案件において、計画／設計業務をご担当いただきます。 ＜案件について＞ 　・設計対象：上下水道施設（管路施設／ポンプ場／処理場／排水設備など） 　・案件内容：新設設計／老朽化施設の改修設計／耐震設計／長寿命化対策など ＜案件エリア＞ ・関西を中心に全国 ・出張：打ち合わせ／現地確認等で出張が必要な場合でも月1回程度 ■具体的な仕事内容： 　・上下水道施設（管路施設／ポンプ場／処理場／排水設備など）の新設／改修設計 　・上下水道施設の計画／設計、構造計算、耐震掲載、性能照査 　・設計図・各種計算書／検討資料／報告書の作成 　・官公庁との打ち合わせや協力会社との調整 　・現地確認（出張は月1回程度、基本は日帰り） ■組織構成： 　・20～60代まで幅広く在籍しています 　・平均担当案件：一人あたり年5件ほど 　・ベテランが若手に直接ノウハウを伝える文化があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境： 平均残業時間30時間となります（繁忙期はおよそ35時間程） 元々残業をする風土ではなく、仕事が終わったらすぐに帰る社風です。 適切な業務量で仕事をするために、協力会社への外注も行っていますので、一人が多く仕事を抱え込みすぎることはありません。 ■当社について： 当社は北陸に母体を持つNiX JAPAN株式会社を主体としたNiX JAPANグループに属しています。 NiX JAPANグループはインフラ技術・DX・エネルギー・海外事業を柱に、技術力と創造力で持続可能な社会基盤をデザインしています。国内14社、海外8社から成り立ち、あらゆる分野で社会課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢・資格・経験を考慮し、当社規定により支給します。 ■一律手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（30,000～50,000円） ■運転手当（2,000円） ■出張手当（2,500～3,000円） ■誕生日手当（3,000円） ■昇給：あり／年1回（前年実績年3～5％アップ） ■賞与：あり／年2回（前年実績年7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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