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    73ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,726 社中 3,601〜3,650 社を表示

    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • ★USJ★官民連携・事業開発（課長代理）◆行政・大手企業と大阪観光プロジェクトを推進｜転勤なし
      • NEW
      ＜世界的テーマパーク／行政や大手企業と連携し、USJを起点とした大阪・関西の観光プロジェクトを推進／事業分析・企画から交渉、実行までを主導＞ USJの事業成長と大阪・関西の観光振興に向け、行政、観光関連団体、経済団体、大手企業などと連携したプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ◇行政・観光関連プロジェクトの推進 ・行政と連携したイベント、観光施策の企画・推進 ・大阪府、大阪市、観光局等との協議、交渉、合意形成 ・大阪・関西の都市魅力向上に向けた提案 ・社内関係部署を巻き込んだプロジェクト推進 ・進捗、課題、予算、スケジュールの管理 ◇事業開発・パートナー連携 ・鉄道会社等の大手企業と連携したプロジェクトの企画・推進 ・新たな交通・観光施策など、事業機会の検討 ・事業性、収益性、投資対効果、リスク等の分析 ・社内経営層、海外本社への提案・説明 ・社外パートナーとの条件交渉、役割分担の調整 ◇パーク拡張・経営課題への対応 ・パーク拡張に伴う施設移設等のプロジェクト推進 ・行政、地域、経済団体等との交渉・関係構築 ・経営・事業上の課題に対する調査、分析、解決支援 ・政策コンサルティング会社と連携した政治・政策動向の調査、報告 ■担当案件 1人あたり平均3～4件程度の案件を担当。 案件ごとに主担当を設定し、少数精鋭のチームで知見を共有・サポートしながら進めます。 各案件では、関係者の整理、課題設定、交渉、進捗管理等を主担当としてリードします。 ■入社後の流れ まずは、行政と連携したイベントや大阪観光プロジェクト等を担当します。既存メンバーと連携しながら、USJにおける案件の進め方や行政・社内関係者への理解を深めていただきます。 その後は、主担当としてプロジェクトをリードし、将来的にはパーク拡張、大手企業との協業、新たな交通・観光施策など、より事業インパクトの大きな案件を担うことを期待しています。 ■配属組織 エクスターナル・アフェアーズ部への配属：部長、課長、課長代理各１名、主任2名 少数精鋭の組織で、案件ごとに主担当を設定しながら、部門全体でサポートします。行政・観光分野の経験がない場合でも、これまでの事業企画やプロジェクト推進経験を活かしながら、段階的に業務理解を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～650,000円 ＜月給＞ 310,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★USJ★SNSマーケティング◆戦略・コンテンツ企画・KOL施策／年収400万～700万円
      • NEW
      ＜公式SNS・KOL・PR・パーク内イベントを連動させ、USJの話題創出から来場意向・集客の向上まで担います＞ ■業務概要 マーケティング本部 ブランドエンゲージメント部門にて、ソーシャルメディア上におけるUSJの存在感を高め、ユーザーとの結びつきを強化し、来場意向の向上と集客目標の達成を目指します。 担当領域の数値目標に責任を持ち、各SNSの特性や生活者のインサイトを踏まえた戦略・施策の設計から、コンテンツ企画、実行、効果検証、改善までを一貫して担当します。 公式アカウントの運用に加え、KOLの活用や、PR・パーク内イベントと連動した施策も推進。社内関係部署や外部パートナーと協働しながら、USJの話題創出、エンゲージメントの醸成、情報拡散につなげます。 ■具体的な業務 ・担当領域における戦略、KPI、施策プランの設計 ・数値目標の達成に向けた施策の実行、効果検証、改善 ・各SNSの特性と生活者のインサイトを踏まえたコンテンツ企画 ・コンテンツ制作のディレクション ・KOL施策の戦略設計、企画、実行 ・KOLの選定、活動・投稿管理、効果検証 ・公式SNS、PR、パーク内イベント等を連動させた話題創出・拡散施策の企画、実行 ・社内関係部署や外部パートナーとの合意形成 ・プロジェクトにおける品質、予算、スケジュールの管理 ・メンバーの育成、業務レビュー ・上位職への提案、チーム運営・業務生産性の改善 ■ポジションの魅力 ◇USJの話題と来場意向を生み出す SNS上での反応だけでなく、「USJが好き」「USJへ行きたい」という気持ちを高め、集客目標の達成に貢献します。 ◇戦略から効果検証まで一貫して担当 投稿業務にとどまらず、KPI設定、施策設計、コンテンツ企画、実行、分析、改善まで一貫して携われます。 ◇多彩なエンターテイメントを発信 USJが展開する多様なエンターテイメントを題材に、多くの人の心を動かす施策をリードできます。 ◇SNS・KOL・PR・リアルイベントを横断 公式アカウント運用だけでなく、KOLやPR、パーク内イベントを組み合わせた統合的な施策を推進できます。 ◇ブランド形成と集客の双方へ貢献 社内外の専門家と協働し、USJのブランド形成と実際の集客に深く関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～436,000円 ＜月給＞ 253,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全89件
    • 【大阪市】医療機器サービスエンジニア◆医療機器等の導入・保守・メンテナンス◆残業月平均20時間
      • NEW
      □■大手メーカーのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： ◇病院・大学・研究機関・検査機関などで使用される医療機器・画像診断装置・放射線関連機器の導入・保守・メンテナンス業務をお任せします。 ◇医療現場では欠かすことのできない機器の安定稼働を支える仕事です。設置から点検、修理、性能確認まで一貫して携わり、お客様との信頼関係を築きながら専門技術を身につけることができます。 ■具体的には： ◇医療機器・画像診断装置・放射線関連機器の設置・据付 ◇定期点検・予防保全・メンテナンス ◇故障診断・修理・部品交換 ◇機器の性能確認・校正・動作確認 ◇お客様への操作説明・技術サポート ◇点検・修理報告書など各種書類作成 ◇メーカーや社内技術部門との技術連携 ◇新規導入機器の立ち上げ支援 ■当社について： 当社は、大手メーカーのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っています。 現在は、国内生産活動を行うための生産設備の機械・電気設計を中心とした人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て、求人を出しています。当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と当社規定に準じて、給与を決定 ※その他固定手当：職務担当手当 ■賞与：年2回（計3.8ヶ月分支給） ■昇給：あり※前年実績5千円～3万円 ■モデル年収： 20代前半／480万円（経験年数3年） 40代後半／840万円（経験年数20年） 60代前半／550万円（経験年数38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】産業機械・自動化設備のPLC設計～ベテラン歓迎／建設・製造業界向けオーダーメイド製品
      • NEW
      □■ベテラン歓迎！設計経験を活かし新たな環境へ／大手メーカーのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： ◇建設・製造業界で使用される産業機械・自動化設備の制御設計をお任せします。 ◇お客様ごとに異なるニーズへ対応するオーダーメイド製品のため、仕様検討から設計、試運転、納入まで幅広く携わることができます。 ◇自分が設計した設備が実際に稼働し、お客様の生産性向上や省人化に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的には： ◇お客様の要望をもとにした電気仕様の検討・仕様書作成 ◇制御盤・電気回路の設計 ◇PLC（シーケンサ）プログラムの作成 ◇タッチパネル（HMI）の画面設計 ◇サーボモータ・インバータなどの制御設計 ◇制御盤の動作確認・評価 ◇工場内での試運転・デバッグ ◇納入先での立ち上げ、調整業務 ◇技術資料・取扱説明書の作成 ■当社について： 当社は、大手メーカーのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っています。 現在は、国内生産活動を行うための生産設備の機械・電気設計を中心とした人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て、求人を出しています。当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と当社規定に準じて、給与を決定 ※その他固定手当：職務担当手当 ■賞与：年2回（計3.8ヶ月分支給） ■昇給：あり※前年実績5千円～3万円 ■モデル年収： 20代前半／480万円（経験年数3年） 40代後半／840万円（経験年数20年） 60代前半／550万円（経験年数38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースコネクト

    コールセンター
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営・管理／年休125日／未経験でも月給27万
      ＼理想のキャリアを叶える！／ ポジション待ちはありません。 SV（スーパーバイザー）はもちろん、さらなる上のポジションへのキャリアアップも目指せます。 当社だからこそのサポート体制で、あなたのキャリアを後押しします！ ※業界経験者は状況に応じ、即SVとしてお迎えします ━━━━ ◆SVとして、独り立ちするまでの流れ（例） ━━━━ 下記のいずれかのコールセンターへ配属となります。 ・通信販売（TVショッピング）の注文受付 ・電力会社の問い合わ対応 常時80名程度のオペレーターが在籍。 その中で、SVとして8～12名程度のスタッフをサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後～1カ月目 座学研修、実務研修など業務について基礎から学んでいただけます。 管理者の基本であるオペレーター業務を中心にスタート ▼1～3カ月目 先輩SVのサポートをしながら、コールセンターの管理業務を覚えていきます。 その他、データ入力管理や集計作業等の取引先への報告業務をお任せします。 ▼3カ月～ 先輩社員と一緒に現場管理を行い1つずつSVを目指して管理業務の習得を行います。 スタッフの育成や研修対応、取引先対応、コール管理、数値管理と幅広い業務を行いSVを目指します。 【キャリアアップ目安】 入社：3カ月～6カ月　リーダー職 入社：6カ月～1年　　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまでしっかり並走していくのでご安心ください。 自信を持ってSVができるように、サポートしていきます。 ━━━━ ◆さらに上のキャリアパス ━━━━ サブマネージャー ▼ マネージャー などへの昇格も目指せます！ 新たなポストや部署も創設予定。 今後、プロジェクトも益々増えていきます！ 今なら、当社のコアメンバーとして活躍できる環境です。
      ★駅チカ／西中島南方駅より徒歩7分／新大阪駅より徒歩9分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 　　　新大阪第2日大ビル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分 ・JR京都線「新大阪駅」徒歩9分 ・阪急京都線「南方駅」「崇禅寺駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給27万円～40万円+時間外手当+賞与年2回（業績による） ※時間外手当は全額支給 ※前職給与や経験を考慮し決定します。 【年収例】 年収350万円／入社1年／月給27万円+手当 年収400万円／入社2年／月給30万円+手当 ＼ 未経験キャリアアップ目安／ 入社：3カ月～6カ月 リーダー職 入社：6カ月～1年 　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまで しっかり並行していくのでご安心ください。 自信を持って管理業務ができるようにサポートします。
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    税理士法人ティグレパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【藤井寺／第二新卒・未経験活躍！】税務会計コンサルタント ◆年休128日／全国26拠点のティグレG
      ～実務未経験から税務のプロへ／スキルを身に着ける／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年休128日／残業月平均18H～ ＼未経験から税務のプロへ！／ ◎簿記3級があればOK！ ◎販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎税理士を目指して勉強中の方も応援します！ ★年間休日128日／リモートあり／資格取得支援あり★ ■業務内容： 全国に26拠点を持つ税理士法人グループ「ティグレパートナーズ」で、中小企業や個人事業主のお客様をサポートするお仕事をお任せします。 『売上が伸び悩んでいる』『補助金って使える？』『従業員を雇うには何が必要？』など経営者の身近なお悩みに寄り添いながら、融資・補助金・行政手続き・労務・許認可など幅広い相談に対応いただきます！ ■業務詳細： ・お客様の帳簿づけ（記帳）や決算書の作成 ・融資や補助金などの資金調達サポート ・許認可申請などの手続きのお手伝い ・経営に関する相談対応　など お客様は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行うことができます！ 小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いていくことが重要です。 ■未経験でも安心の理由 ・飛び込み営業なし！お客様はほぼ紹介です ・先輩がしっかりサポート＆チームで対応 ・専門的な相談は社労士や行政書士などグループのプロと連携 ■資格取得も応援！ 税理士を目指している方には、専門学校の授業料支援や資格取得時の一時金支給など、しっかりバックアップします！ ■働きやすさも◎ ・年間休日128日／有給取得率71.6％／時間単位の休暇もOK ・リモートワークあり（週2回・月6回まで／勤続1年以上） ・ペーパーレス＆DX推進で効率的な働き方を実現！ ■組織構成 職員総計20名（男性12名、女性8名）で構成されています。 正社員12名、アルバイト6名、税理士2名です。 ■当社の魅力： 弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ藤井寺 住所：大阪府藤井寺市岡1-5-35 スリーエイトビル２F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～234,500円 その他固定手当/月：30,100円～42,200円 固定残業手当/月：32,255円～45,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,655円～321,913円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 【諸手当】：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／第二新卒・未経験活躍！】税務会計コンサルタント ◆年休128日／全国26拠点のティグレG
      ～実務未経験から税務のプロへ／スキルを身に着ける／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年休128日～ ＼未経験から税務のプロへ！／ ◎簿記3級があればOK！ ◎販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎税理士を目指して勉強中の方も応援します！ ★年間休日128日／資格取得支援あり★ ■業務内容： 全国に26拠点を持つ税理士法人グループ「ティグレパートナーズ」で、中小企業や個人事業主のお客様をサポートするお仕事をお任せします。 『売上が伸び悩んでいる』『補助金って使える？』『従業員を雇うには何が必要？』など経営者の身近なお悩みに寄り添いながら、融資・補助金・行政手続き・労務・許認可など幅広い相談に対応いただきます！ ■業務詳細： ・お客様の帳簿づけ（記帳）や決算書の作成 ・融資や補助金などの資金調達サポート ・許認可申請などの手続きのお手伝い ・経営に関する相談対応　など お客様は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行うことができます！ 小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いていくことが重要です。 ■未経験でも安心の理由 ・飛び込み営業なし！お客様はほぼ紹介です ・先輩がしっかりサポート＆チームで対応 ・専門的な相談は社労士や行政書士などグループのプロと連携 ■資格取得も応援！ 税理士を目指している方には、専門学校の授業料支援や資格取得時の一時金支給など、しっかりバックアップします！ ■働きやすさも◎ ・年間休日128日／時間単位の休暇もOK ・ペーパーレス＆DX推進で効率的な働き方を実現！ ■組織構成 職員総計12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 正社員6名、アルバイト5名、税理士1名です。 ■当社の魅力： 弁護士・税理士・社会保険労務士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ立川 住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル3F 304号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～234,500円 その他固定手当/月：35,100円～49,200円 固定残業手当/月：33,072円～46,357円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,472円～330,057円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 【諸手当】：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    税理士法人ティグレパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    ウィズアップ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区島之内1-22-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・長堀橋】会計・税務コンサルタント◆顧問業務／決算・申告／相続・M&A等専門案件／専門チーム制
      税務顧問／相続・事業承継／M&A／専門チーム制／成果連動評価／チーム協働／プロフェッショナル志向 税務顧問業務を軸に、相続・事業承継・M&Aなどの専門領域へ関与範囲を広げられる環境です。チームで顧問先を支えながら、経営者のよき相談相手として専門性を磨き続けたい方をお迎えします。 ■業務内容 会計・税務顧問業務を基盤とし、巡回監査、月次・年次決算、各種税務申告をチームで分担しながら担当します。顧問先とは継続的な関係を築き、経営状況や課題を共有しつつ、日常的な相談対応を行います。その上で、相続・事業承継、M&A、経営改善、資金調達などを扱う専門チームに参画し、テーマ性の高いスポット案件に関与します。案件内容に応じて、株価評価やシミュレーション、計画策定、実行支援などを担当し、専門メンバーと連携しながら成果創出を目指します。単なる作業担当ではなく、顧問先の意思決定に寄り添い、最適な選択肢を提示する役割が期待されます。チーム制のため、個人に業務が集中することなく、協働しながら専門性を高めていく業務スタイルです。 ■業務の魅力 顧問業務で培った実務力を土台に、専門チームで高付加価値案件へ継続的に関われます。成果や専門性が可視化され、プロフェッショナルとしての成長実感を得やすい点も特長です。 ■働く環境 課単位のチーム制と専門チーム制を組み合わせた業務体制により、知見を共有しやすく、相談やレビューが日常的に行われています。研修制度や周囲のサポートも整っています。 ■働き方 ・チーム分担による業務平準化 ・フレックスタイム制の活用 ・自己研鑽と両立しやすい環境 ■キャリアパス 専門分野を深め、プレイヤーとして価値発揮を続ける道に加え、経験に応じてチーム運営や後進育成に関わる選択肢もあります。志向に合わせた長期的な成長が可能です。 ■企業魅力 ウィズアップ税理士法人は「お客様の存続と発展に寄与する」理念のもと、税務会計から経営支援まで幅広く展開。専門部門連携により、多様な経営課題に応える体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-22-20 堺筋ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】会計・税務スタッフ◆月次顧問・決算補助／資金繰り・経営支援／金融経験活用／ノルマ無
      【金融機関出身／経営支援／資金繰り・融資／専門チーム制／ノルマなし／OJT充実／税務会計】 銀行・信用金庫で培った融資や企業財務の知見を、経営者に寄り添う支援へ。月次顧問業務を基盤に、資金調達や経営改善など本質的な経営サポートに携わり、専門性を高めていくポジションです。 ■業務内容 中小企業を中心とした顧問先に対し、月次の税務顧問業務を起点に、経営判断に必要な情報提供と支援を行います。具体的には、伝票整理や会計ソフト（ミロク、弥生会計等）への入力、月次試算表の作成を通じて、数字の変化を把握し、経営者と共有します。決算期には決算書類や税務申告書類の作成補助、税務相談への対応も担当します。 加えて、金融機関での経験を活かし、資金繰りの整理や融資提案のサポート、新規開業時の資金計画、補助金申請支援など、経営課題に踏み込んだ支援にも関与します。業務はチーム制で進め、顧問先の状況や課題を共有しながら、適切な支援方針を検討します。 経験や希望に応じて、相続、事業承継、M&Aといった専門チームの案件にも段階的に参画可能です。新しい分野を学び、実務に落とし込んでいく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・数字と対話を通じ、経営者の意思決定に直接関われる ・金融知識を活かし、ノルマに左右されない顧客志向の支援ができる ・専門チーム制により、特定分野の知見を着実に深められる ■働く環境 金融業界出身者を含む多様なメンバーが在籍し、課単位で顧問業務を分担。OJTを中心に、会計ソフトの使い方や資料作成まで丁寧にフォローします。チーム内で相談しやすい体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務 ・ノルマなし、チームでの業務推進 ・試験休暇制度など学習を支える仕組み ■キャリアパス 税務顧問業務で基礎を固めた後、資金調達や経営改善、相続・M&Aなど専門領域へ展開。専門性を高めながら、コンサルティング業務やマネジメントへのステップも描けます。 ■企業魅力 1991年設立。税務会計を軸に、経営計画、相続事業承継、M&Aまで幅広く支援する税理士法人です。経営革新等支援機関として認定を受け、専門部門が連携する体制で「経営者のよき相談相手」であることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津支店 住所：滋賀県大津市梅林2-1-28 アクティ大津203 勤務地最寄駅：東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人マイツ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー19F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/赤坂見附・永田町】会計事務所での税務担当（国内）/年休125日（土日祝休）/月平均残業20h
      • NEW
      ～国内企業への中国・アジア進出支援でBIG4に次ぐコンサルティング会社/年間休日125日/土日祝休み/残業月平均20時間以内/転勤なし/社内外研修制度あり/女性も活躍中/◎高い有給取得率～ ■職務内容： ＜国内の法人を中心とした税務業務全般＞担当社数：約20～40社 ・法人の税務顧問（定期訪問含む） ・確定申告業務 ・各種税務相談およびコンサルティング ・国際税務（案件数は多くはありませんが国際税務に関わるチャンスもあります。国際税務については未経験可です。） ・その他 ■組織構成 9名(マネージャー1名、正社員7名、パートスタッフ1名) 平均年齢は41歳ですが、20～50代まで幅広い層のスタッフが在籍しています。 ■働き方について： ワークライフバランスの整う職場環境で、中途入社の方からも「働き方が改善された！」等の声が上がっています。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はしないという文化が根付いております。 ※繁忙期のみ30時間程度の残業が発生する場合があります。 ・社員のほとんどが有給を使い切るほど有給消化率が非常に高く、休みも取りやすい環境です。 ■マイツの強み: 中国にどこよりも早く進出し、長年税務会計サービスを提供してきたため、「中国進出支援といえばマイツ」と業界内からも数多くご紹介をいただいています。 今回お任せする業務は国内税務がメイン業務となりますが、マイツグループは国内だけでなく中国でも展開しているため、ターゲット市場がとても広く他事務所との差別化もできています。 ■当社について： ・当グループは、会計事務所を中心とした会計/税務/経営全般のトータルサポート企業として成長し、グループの総合力と専門性を活かしクライアントのニーズにお応えしております。 ・強みにフォーカスし付加価値を高める戦略が奏功し、日中合わせて2,800以上の法人/個人のお客様をご支援いたしました。 ・中国進出から30年を経過し、中国本土に６拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には賞与2回分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※役割等級制度ですので、責任・業務のレベルに合わせて昇給・昇格します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浄水器の設置担当】給水装置工事主任技術者資格活かす／月平均残業10h／土日祝休
      【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】エコキュート保証サービスの提案営業　※手厚い育成体制／月収100万円も目指せる
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目／25歳） ・年収 700万円（入社 4年目／29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目／34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカバリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • Web広告コンサルタント／未経験歓迎／大手案件多数／土日祝休
      • NEW
      「Webマーケ・広告業界に挑戦したい。 　でも未経験だし不安…」 そんな方が、当社では次々に成長しています。 理由は、 "自分で考えて動ける"人材が育つ環境があるから。 手厚い研修で守るより、早くから実践を任せる。 だから、成長スピードが圧倒的。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 売上最大化のための「トータルプロデュース」をお任せします。 ・戦略立案 / マーケティング企画 ・Web、SNS広告の運用 / データ分析 ・クリエイティブ制作（コピー・画像） ■ 入社後の成長ロードマップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【入社～3ヶ月】 運用基礎研修＋入稿・レポート作成、 データ集計など、運用のベースとなる「型」を習得 ▼【3ヶ月～半年】 担当案件の運用を自身で回します。 データから、「どこに改善の余地があるか」を発見し、改善案を提案・実行。 ※クライアントとの打ち合わせも担当 ▼【半年～1年】 早い人なら半年で 大手クライアントのメイン担当へ。 KPI達成のための施策を設計・実行し、成果を追求します。 ▼【将来のキャリア（3年～）】 AI活用で運用を効率化し、 顧客の事業成長へ深く関わるマーケターや マネジメントへキャリアアップ可能！ ■圧倒的な成長と成果還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PDCAを一貫して回すからこそ、 広告運用だけでなく課題発見・データ分析、 仮説検証力・戦略思考など、 どこでも通用する実践スキルが身につきます。 この成長スピードに伴い、 成果や貢献度は給与やポジションへダイレクトに還元。 ※未経験入社2年目で年収500万円を実現する社員も。 自分の成長が、クライアントの事業成長、 そして自身の対価として返ってくる大きなやりがいがあります。 ■ 変革期の今だから、描けるキャリアがある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告は、課題解決のひとつの「手段」。 当社は今、AIとデータを駆使し、 上流へ領域を広げる変革期にあります。 単なる「広告運用者」で終わらせず、 変化を面白がり、自ら考えて動ける方が活躍できます！
      ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 1F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線／中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線／中央線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給27万5000円以上＋各種手当＋賞与年1回＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・5万2300円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ◆年収例◆ 業界未経験の場合：年収360万円～ （月給27万5000円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年1回） 業界経験者の場合：年収490万円～ （月給32万円（経験考慮）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年1回） ＜契約社員＞ 月給24万5000円以上＋各種手当＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・4万6600円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ◆年収例◆ 業界未経験の場合：年収350万円～ （月給24万5000円＋各種手当＋インセンティブ） ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定・優遇します。 ＼目標を達成した場合にインセンティブを支給／ 達成率100％で3万円、達成率150％で5万円を支給。 【入社初年度年収例】 ◆業界未経験の場合：年収 350万円～ ◆業界経験者の場合：年収 450万円～
    • 【堺筋本町】人事労務＜給与・社保手続き＞◎年休125日／フレックス有◆創業12期目／成長フェーズ◎
      ～給与計算や社会保険の知識を活かし、人事労務業務の管理・運用を担う仕事／実務委託先との連携を通じて運用改善にも携われる環境／年休125日・フレックス制を導入～ ◎将来的に労務管理以外の業務へも挑戦可能 ◎幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段UP ◎年間休日125日・フレックス制を整え、メリハリある働き方を実現！ ■業務概要 当社の給与計算業務・労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・人事管理業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 <業務の魅力> 給与計算や社会保険の実務は社労士事務所へ委託しているため、社内外の関係者と連携しながら管理・運用を進めます。 将来的には教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて労務管理以外の業務へも挑戦できます。 ■入社後の流れ： 入社後は主に給与計算、社会保険をメイン担当としてお任せしていきます。 ※給与計算、社会保険は社労士事務所に実務を委託しております。 ゆくゆくは人事制度や教育にも携わることが可能です。ベンチャーならではの裁量をもって働ける環境をご用意しています。 ■組織構成 20代～30代を中心とした社員が多く在籍している組織です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 しっかりと業務にコミットし、価値を見出したい方を歓迎いたします。 ■キャリアパス 入社後は適性や志向に応じて、教育管理や制度設計など人事領域へ業務範囲を広げることが可能です。 労務の専門性を深める道と、人事全般へ活躍領域を広げる道の双方を目指せます。 ■当社について： 最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団。2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～234,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、等級と金額を決定します ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（昨年度実績：年1回・計1ヶ月分。会社業績・査定により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デフデザインオフィス

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津3丁目3-33 Es-Cort Nakatsu
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 空間づくりの提案営業／未経験歓迎／年休128日（土日祝）
      ＜主な業務＞ ■お客様との打ち合わせ 「こんな空間にしたい！」というお客様の希望を聞き、社内のメンバーに共有します。 仕事に慣れるまでは、施工担当も一緒に打ち合わせに参加します。 ■費用・スケジュールの調整 「希望の材料を使うと予算に収まる？」「工事にはどれくらいかかる？」といったことを、施工担当などと相談しながら調整します。 どうすれば希望を実現できるか、みんなで考えていきます。 ■現場での確認・相談 工事が始まったら、実際の現場にも足を運びます。 変更や困ったことがあれば、社内の先輩社員に相談してください。 ■会議・商談への参加 現場での定期的な会議や商談にも参加します。 関係者と情報を共有しながら、完成に向けて連絡や調整を進めていきます。 ＝＝＝＝＝ ＜入社後は基礎から少しずつ覚えていけばOK！＞ まずは、会社の事業内容や「ものづくりへの考え方」を学ぶ研修からスタート！ 現場では作業のサポートも経験しながら、材料の名前や工事の流れを覚えていきます。 経験や理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていくので 焦らず成長していけます。 ◎入社時の経験やスキルに合わせて研修を行います。 ＜デザインや施工は専門スタッフにお任せ！＞ 企画・デザインから設計、施工まで、空間づくりをトータルで手掛ける当社。 デザインや図面の作成はデザイナーが、工事の進め方や現場の管理は施工担当が中心となって進めます。 その中であなたにお任せするのは、工事に向けた準備や工事中の調整を中心とした お客様と社内のメンバーをつなぐ役割。 みんなでコミュニケーションを取りながら、質の高い空間づくりを実現しましょう！
      ＜今夏移転の新築オフィス勤務！＞ ※転勤ナシ／U・Iターン歓迎　 【大阪中津本社オフィス】　 大阪府大阪市北区中津3丁目3-33 Es-Cort Nakatsu （2F レセプションサロン／3F クリエイティブルーム） 打ち合わせや工事の状況確認のため、 現場へ出向く機会も多くあります。 ◎運転免許は必須ではありません
      ◆月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ※固定残業代4万5000円～5万5000円／35時間分を含む金額です ※超過分は全額支給します
    • 【大阪】空間デザイナー◇海外進出中の少数精鋭クリエイティブ企業◇大手商業施設案件多数／キャリア形成◎
      □■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／資格取得支援・独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： 当社に依頼がきた案件のマーケティング・企画からデザインコンセプト・基本設計・VMD計画を行うデザイン業務をお任せします。 顧客のニーズ（予算／納期）を踏まえ、空間デザインを中心に社内外パートナーと協働し、デザインワークを行います。デザイン／設計に専業していただけます。 ■具体的には： ◇依頼を受けた案件の調査・マーケティング・企画業務 ◇マスタープラン・MD計画・事業コンセプトを盛り込んだ基本構想企画の立案とプレゼンテーション ◇デザインコンセプトの作成および空間デザインを創り上げるための顧客折衝 ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津3-3-33 Es-CortNakatsu2F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～329,800円 固定残業手当/月：70,000円～90,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 20代／入社4年目／デザイナー：540万円 30代／入社7年目／デザイナー兼リーダー：630万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RHD　JAPAN有限会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府枚方市出口1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方】倉庫管理部マネージャー◆自動車用部品等の輸出販売◆土日祝休／夜勤無し
      • 締切間近
      【物流現場の改善経験を次のステージへ／輸出業務の効率化を担う中核ポジション／経営層と連携し仕組み作りに関与／残業ほぼ無で長期的に働きやすい環境】 ■業務概要 倉庫管理部マネージャーとして、既存メンバーの業務効率化にお力添えいただくことを期待します。 現状人員数としては足りているものの、目標の輸出数に満たない状況が続いております。今一度従業員一人一人の業務効率を見直し、迅速な輸出体制の構築を進めたいと考えております。 ■業務詳細 ・商品の保管から入出庫、検品等の倉庫内作業の管理 ・出荷手配・人員配置・営業所全体の管理 ・メンバーの育成管理 ・倉庫管理現場社員の人事考課 ・マネージャーミーティングへの参加 └ITシステムの新規導入／システム開発に繋がる現場の意見の発信 ＜扱う商材について＞ 自動車用部品（オートパーツ）を中心に、国内外のモータースポーツ・チューニング市場向けに輸出販売を行っています。 中でも、Apexi・HKSなどの認定パーツをはじめとした専門性の高い商材や、一般流通では入手が難しいパーツも取り扱っており、世界中の顧客ニーズに応えるラインナップを保有。軽量ながらサイズの大きい部品や繊細な商品も多く、正確かつスピーディな物流対応が求められる点が特徴的です。 ■組織構成 倉庫管理部：11名（多くが外国籍メンバーです） ・日常業務における通訳サポートは限定的であるため、英語を用いて現場メンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働き方 ・残業ほぼ無し ・転勤なし ・自転車／バイク通勤可 ・年休120日 ■当社の特徴 ・世界中のモータースポーツの積極的に参加しており、支援者、スポンサーでもあります。モーターショーやレースでは、レースを観戦するだけでなく、販売するパーツを調整して製造するガレージやパーツメーカーと一緒に参加しております。 ・過去10年間、世界中の大会で数え切れないほどのチャンピオンドライバーを後援しています。私たちは、レースが大好きで、日本が大好きで、世界中のチューニングのレベルを上げたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市出口1－1－1 勤務地最寄駅：京阪線／枚方公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエスト・アップ

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島4-5-1NLC新大阪パワービル6FD
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】提案営業（仮設資材や保安用品）◆少数精鋭で自由な社風/商品企画から携われる◆年休124日
      ■職務内容：法人企業（リース会社や商社など）に対し、イベントや工事現場で使われる仮設資材や保安用品、案内看板などの提案からODM並びに自社商品の開発まで総合的に携わります ■業務詳細： ・仕入先の開拓および選択、並びに提案先企業のリサーチおよび開拓、既存顧客への定期的な訪問によるニーズ開拓 ・ODM、自社製品の企画開発 ・見積書や提案書の作成～商品ができるまでのディレクション（納期管理など） ■同社営業職の特徴：既存顧客（リース会社や卸売会社など）や新規開拓が主になります。同社が手掛ける商品は、大手企業とのタイアップなどの商品もあり、新聞でも取り上げられる程の知名度を誇っています。加えて、特許により守られた同社にしか作れないオリジナル商品もあります。商品を建設機器のリース会社や卸企業へ提案するだけでなく、顧客のニーズに合ったODMでの商品開発や、市場動向を据えた自社オリジナル商品の企画開発なども担当します。いずれも商品企画から携われるため、アイデアや感性を十分に発揮でき、手がけたものが世に出る達成感を味わうことが可能です ■魅力：（1）入社後、まずは内勤業務（商品の受発注やメーカーとのやりとり）から携わり、3カ月ほどかけてモノづくりの工程や商品調達の手法を身に付けていきます。業務に慣れるまでは先輩社員の顧客先に同行し、営業スキルや業界知識などを習得します （2）同社では、仕事を効率良く進めるために各々スケジュールは自由に組んでいます。また同社のスタンスとして、提案活動において壁や枠を設けません。自由度の高い環境のため、アイデアや行動力を発揮するチャンスも多くあります。HP経由や紹介で繋がる顧客など、新たな出会いを楽しみつつ、活躍の幅を拡大することが可能です （3）社員全員がメールのCCに社員全員を入れるなど、全員が情報共有をし、誰が顧客対応しても応えれる環境づくりと、フォローアップし合える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-1 NLC新大阪パワービル6FD 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給に固定残業代（30h）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：69,450円～86,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,450円～436,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2020年度実績3～5ヶ月分 ■モデル年収：400万円（30歳、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポート株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市泉州空港北1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪/リモート可】グループ統括管理※経営会議運営や業務改善◆フレックス/年休124日土日祝休
      • NEW
      ～国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス利用可能～ 3空港運営を行う同社のグループ統括管理部にて、適切なコーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化を目指し、幅広い業務を行っていただきます。 ※グループ全社の管理体制・方針の整備や業務支援を通じ、グループ全体の目標達成に貢献する部門となります。 ■業務内容： ・重要会議(経営会議、取締役会、評価報酬委員会及び株主総会)の事務局、32社の株主管理 ・単年度目標、FY2026以降の中期戦略の策定を行っています。（各戦略のとりまとめ） ・業務改善プロジェクト(Business Process Management Project)の事務局として、BPM手法を用い業務改善活動を推進、ならびにビジネスアナリストの育成 ・情報セキュリティ事務局として、情報セキュリティ委員会の運営、情報セキュリティに関連する複数のプロジェクトをマネージメント 主に担っていただく業務は、「業務改善プロジェクトの進行」「情報セキュリティ関係及び重要会議の運営」を想定していますが、これまでの経験や意向を踏まえたうえで業務を決定したいと思っています。 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・20代～40代の4名が所属しております。 ・想定残業は月25h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可で、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド・アウトバウンド双方の航空需要が活発化する中、空港運営を支える体制の強化や、より質の高いサービスの提供に取り組んでいます。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～410,000円 ＜月給＞ 272,800円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は超過勤務手当込み(通勤手当、育児手当、住居手当は除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港/リモート】空港運用における調整担当◆官公庁・鉄道・インフラ経験歓迎／フレックス／土日祝休
      • NEW
      ～国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス利用可能～ 3空港運営を行う同社の運用部門にて、空港オペレーション業務におけるステークホルダー（外部法人・公共団体等）とのコミュニケーションを行っていただきます。 ■関西空港運用部 関西空港運用調整グループ　について ・空港の安全・安心と円滑なオペレーションを支える、空港運営の根幹を担うポジションです。 ・安全・快適・変化に対応した空港運営を支えるステークホルダーとの調整窓口が当グループのミッションです。 ・20代～50代の11名で構成されております。 ■業務内容： ステークホルダー（CIQ、アクセス事業者、航空会社、ハンドリング会社など）と連携し、安全安心を第一により快適でより円滑な空港オペレーションの実現を図る。 ・各機関との調整窓口 ・庶務業務（予算管理等） （プロジェクト例）各ターミナルに就航するエアラインとの定期会議について、社内の事務局として、各部門からのアジェンダ取りまとめ（空港オペレーションの高度化や料金施策などに関する提案など）やエアラインから施設・運用面での課題に関して意見を徴収し社内の関係部門に展開し課題等の解決を図るなど。 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・想定残業は月20h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド・アウトバウンド双方の航空需要が活発化する中、空港運営を支える体制の強化や、より質の高いサービスの提供に取り組んでいます。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～410,000円 ＜月給＞ 272,800円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は超過勤務手当込み(通勤手当、育児手当、住居手当は除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社優誠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区大今里3-18-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験◎】リフォーム営業 ◆入社3年目で1000万円超も！完全週休二日制！教育体制も◎
      ＊手厚い教育制度で未経験から営業を始めてみたい人にもオススメ！ ＊頑張った分だけ給料反映、キャリアアップもできる環境です！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ＊2種類の給与形態から選べるので、安定志向の方にも！ ■業務概要： 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容： （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”を会話ベースでヒアリング。 （２）修繕･リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ※まずはアポインターから始めていただきます！ ■入社後の流れ： 入社後社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して約3か月は先輩社員に同行しながら、実際の営業活動を習得いただきます。 ■当社の強み： ・低価格サービスから提供することで成約率が高いのがポイントです！ →アポイントからの成約率：約40~50% ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境： ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 ◇インセンティブ制度が不安な方には。固定給＋賞与(年2回)の制度もお選びいただけます。※売上を一定金額超えたら別途インセンティブも支給！ ■組織構成： ６名が在籍しており、平均年齢は29.5歳です。 ■社風について： 活気があり明るくフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！社歴に関係なく、みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができる環境です。 ■インセンティブについて： ・入社後半年で50万円/月の支給実績あり（インセンティブ月平均5万円～20万円）。 ・年功序列ではなく、成果を出せば入社月からきちんと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 勤務地最寄駅：千日前線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブを含まない金額です。 ■賞与：あり／年2回支給（6月・12月） ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収： 年収450万円／23歳／入社1年／メンバー 年収500万円／24歳／入社2年／メンバー 年収1000万円／25歳／入社3年／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】リフォーム営業 ◆教育体制◎営業未経験者活躍中！完全週休二日！年収1000万円超も
      ＊手厚い教育制度で未経験から営業を始めてみたい人にもオススメ！ ＊頑張った分だけ給料反映、キャリアアップもできる環境です！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ＊2種類の給与形態から選べるので、安定志向の方にも！ ■業務概要 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容 （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”を会話ベースでヒアリング。 （２）修繕･リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ※まずはアポインターから始めていただきます！ ■入社後の流れ 入社後社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して約3か月は先輩社員に同行しながら、実際の営業活動を習得いただきます。 ■当社の強み ・低価格サービスから提供することで成約率が高いのがポイントです！ →アポイントからの成約率：約40~50% ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境 ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 ◇インセンティブ制度が不安な方には。固定給＋賞与(年2回)の制度もお選びいただけます。※売上を一定金額超えたら別途インセンティブも支給！ ■組織構成 ６名が在籍しており、平均年齢は29.5歳です。 ※完全未経験での入社者多数活躍中！ ■社風について 活気があり明るくフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！社歴に関係なく、みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができる環境です。 ■インセンティブについて ・入社後半年で50万円/月の支給実績あり（インセンティブ月平均5万円～20万円）。 ・年功序列ではなく、成果を出せば入社月からきちんと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 勤務地最寄駅：千日前線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブを含まない金額です。 ■賞与：あり／年2回支給（6月・12月） ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収： 年収400万円／22歳／入社1年／メンバー 年収500万円／24歳／入社2年／メンバー 年収1000万円／25歳／入社3年／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤａｓ

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【博多区◇転勤なし】建築事務（正社員）◆事務未経験ＯＫ◆年休120日／土日祝休／残業20H以内
      ～建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風～ ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10～20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代～50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10～20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注～据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡OFFICE ※最新 住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-11 パシフィックコート博多5階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例（経験5年　30代：年収500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内装／空間デザインの法人営業（PM）◆50代60代活躍◇業績拡大中◇年休120日◇土日祝
      ～内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションです～ オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談～契約～設計・工事”までの営業窓口をお任せします。 案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。 ＜業務の流れ＞ ・商談、要望ヒアリング（※お客様紹介による商談が中心です） ・企画、プロデュース ・見積・契約など金額面・進行面の調整 ・契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整 ・着工～竣工までの顧客窓口としてのフォロー ■他部署とのすみわけ・連携： ・設計・施工管理は専門部隊が在籍 ・営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます ・全国案件のため短期出張あり 建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎ ■ANDasの強み ・新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。コスト管理・品質管理で優位性あり ・空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応 ・創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長 ・海外での家具製作～据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境 ・キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能 ・営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ ■過去入社事例：50代、60代の合格・入社実績があります。 例） 個人事業（内装／空間の設計・施工）から、事業会社での安定した働き方を求めて入社 商業施設・店舗デザインの経験者が、裁量ある環境でキャリアの幅を広げる目的で入社　など
      ＜勤務地詳細＞ ◎東京OFFICE 住所：東京都中央区東日本橋 2-16-4　Jプロ東日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～440,000円 固定残業手当/月：65,000円～140,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績有：年2回） ■昇給：有（会社業績や本人実績に応じて） ■残業手当：固定残業代制/超過分別途支給 ■給与補足： ・経験/能力/前職給などを考慮して決定いたします。 ・年収の相談も可能ですので、まずは面接でお会いしましょう。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｆｅ－ｄｏ．Ｐｌｕｓ

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】大手量販店バイヤー向け企画提案営業◆ウェットティッシュ等の生活必需品／既存中心／残業月10h
      • NEW
      ＼有形商材経験を活かす！誰もが手にしたことのあるウェットティッシュ／ ◇知名度抜群の衛生用品メーカー／小売本部バイヤーに向けマーケティング～提案まで一気通貫で対応。既存メインの法人営業です◇ ■仕事内容 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品など、生活に欠かせない衛生用品を企画・製造・販売するメーカーです。今回募集するのは、ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーに向けた提案営業ポジションです。既存顧客との関係構築を中心に、自社商品の売上拡大を推進していただきます。市場動向や消費者ニーズを捉えたマーケティング視点の提案営業として活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への提案営業 ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーへ定期訪問し、自社商品の提案や関係構築を行います。 （2）売場づくり・販促企画 売場レイアウトや販促施策を提案し、商品の販売拡大を支援します。 （3）市場分析・販売戦略立案 市場動向や競合情報、販売データを分析し、売上向上に向けた戦略を企画します。 （4）社内連携・商品展開支援 開発部門や生産部門と連携しながら、消費者ニーズを反映した商品提案や展開を行います。 ■取扱商品： 景気に左右されない、誰もが一度は使用したことのあるウェットティッシュを中心に身近な商材を取扱っております。 ＜参考情報＞ https://lifedo-plus.co.jp/product/ ◇こんな方におすすめ◇ ・バイヤー向けの提案営業に挑戦したい方 ・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方 ・生活に身近な商品を扱いたい方 ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ・出張は月2回程度 ・既存顧客中心 ■組織構成 営業部門への配属となります。 バイヤー向け営業や商品企画、生産部門などと連携しながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴と魅力 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品などの衛生用品・日用雑貨の企画・製造・販売を行うメーカーです。 生活必需品を扱うため安定した需要があり、高品質かつ手に取りやすい商品を提供することで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～76,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2ヵ月分 ・賞与実績：年2回 ■モデル年収例： ・（例1）500万円／入社3年目（月給36万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 本部商談／日用品メーカー営業◆残業月10h◆市場動向・データ・顧客の声を売り場作りや商品開発に反映◎
      【ウェットティッシュなど、生活必需品を扱うため景気に左右されにくい事業基盤／知名度抜群メーカー／既存中心／販促企画はもちろん、現場で得たニーズを商品開発へつなげられるなどマーケティング視点も身につく】 ■仕事内容 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品など、生活に欠かせない衛生用品を企画・製造・販売するメーカーです。今回募集するのは、ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーに向けた提案営業ポジションです。既存顧客との関係構築を中心に、自社商品の売上拡大を推進していただきます。市場動向や消費者ニーズを捉えたマーケティング視点の提案営業として活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への提案営業 ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーへ定期訪問し、自社商品の提案や関係構築を行います。 （2）売場づくり・販促企画 売場レイアウトや販促施策を提案し、商品の販売拡大を支援します。 （3）市場分析・販売戦略立案 市場動向や競合情報、販売データを分析し、売上向上に向けた戦略を企画します。 （4）社内連携・商品展開支援 開発部門や生産部門と連携しながら、消費者ニーズを反映した商品提案や展開を行います。 ■取扱商品： 景気に左右されない、誰もが一度は使用したことのあるウェットティッシュを中心に身近な商材を取扱っております。 ＜参考情報＞ https://lifedo-plus.co.jp/product/ ◇こんな方におすすめ◇ ・バイヤー向けの提案営業に挑戦したい方 ・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方 ・生活に身近な商品を扱いたい方 ■キャリアパス 将来的に管理職を目指せるポジションです◎ ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ・出張は月2回程度 ・既存顧客中心 ■組織構成 営業部門への配属となります。 バイヤー向け営業や商品企画、生産部門などと連携しながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴と魅力 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品などの衛生用品・日用雑貨の企画・製造・販売を行うメーカーです。 生活必需品を扱うため安定した需要があり、高品質かつ手に取りやすい商品を提供することで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸6-1-8 亀戸トーセイビル2 9階 勤務地最寄駅： JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2ヵ月分 ・賞与実績：年2回 ■モデル年収例： ・（例1）630万円 入社4年目(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御堂土地建物株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理リーダー候補／土日祝休み／服装自由／賞与年2回／転勤なし
      【具体的には・・・】 ＜資金繰り管理＞ ■Excelを使用した口座管理、実績更新 ■半年先までの資金予測入力 ■資金繰り計画の立案・更新 ＜支払業務・資金移動＞ ■ネットバンキングによる各種支払 ■グループ会社間の資金移動 ＜会計業務＞ ■仕訳入力、帳簿管理、月次決算から年次決算案の作成（顧問税理士とのやり取り、資料準備など） ■社内の経営管理者に会計情報を提供するための会計業務 ＜その他＞ ■経理業務の進捗管理 ■メンバーへの確認・指示 ■部長不在時の取りまとめ 【このポジションの魅力】 ★「改善」が評価される環境 「もっとこうすれば効率的」という声を形にできる環境です。 気づきや提案は即反映。あなたのアイデアや提案が、会社の仕組みとして活かされます。 ★ デジタル化・効率化にも関われる 経理×システム領域に関心がある方に最適。 業務改善・ツール導入にも関われます。 ★リーダー候補としての採用 入社時点からリーダー候補としての採用となりますので、チームをまとめる立場として活躍できます。 ※能力次第で役職（マネージャー）としての採用も検討しています。 ＼ここがポイント／ ◆実力主義でキャリアを評価！ 年次に関係なく、アウトプットや意欲をしっかりと給与・役職に反映します。 ◆フォロー体制も万全 入社後、まずは現在の流れを把握しながら、徐々に裁量を広げていただける環境があります。もちろんフォロー体制もしっかり構築しています。
      転勤なし★大阪事務所勤務／心斎橋駅より徒歩約7分 【大阪事務所】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋ビル ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約7分 Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円～40万円＋残業手当＋賞与年2回
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人事責任者候補】人事制度設計・研修設計をリード◇IPO準備企業／人事部門全体を統括
      ～人事・HRBPとして培った経験をもとに組織基盤構築に挑戦／創業10年売上高200億円超・IPO準備中の変革フェーズに参画できる環境～ ■採用背景 不動産×IT×金融を融合した事業を展開し、創業10年で売上高200億円を突破した当社。 IPO準備とさらなる組織拡大を進める中、人事基盤の刷新が重要テーマとなっています。 経営と連携しながら、採用・育成・制度・ガバナンスを牽引する人事責任者候補を募集します。 ■業務概要 経営陣と連携し、事業計画に連動した人事戦略の立案から制度構築までを担うポジションです。 組織成長を支える仕組みを整え、上場を見据えた持続的な人事基盤の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・中長期経営計画に基づく人事戦略および組織構造の設計 ・人件費、採用、研修予算の策定と予実管理 ・等級、評価、報酬制度の設計、改定、運用 ・全社研修体系および次世代リーダー育成施策の構築 ・就業規則や社内規程の整備、労務リスク管理 ・人事・労務チームのマネジメントと業務改善 <仕事の広がり・深さについて> 採用だけでなく、評価制度、教育体系、労務管理、IPOを見据えたガバナンス整備まで人事領域全般を管掌します。 経営層と直接議論しながら意思決定に関わる機会があります。 ■組織構成 配属先は戦略人事部です。 40代1名、30代1名、20代9名で構成されており、組織拡大に伴う変化を積極的に受け入れる風土があります。 経営陣との距離も近く、提案や改善意見を発信しやすい環境です。 ■キャリアパス 制度運用だけでなく、ゼロベースでの制度設計や組織開発に携われます。 将来的にはCHROや人事責任者、経営幹部として組織運営を担うキャリアを目指せます。 IPO対応、人事戦略、ガバナンス構築など市場価値の高い経験を積める環境です。 ■やりがい 事業成長と組織成長をつなぐ施策を自ら企画し、成果を全社規模で実感できます。 四半期ごとの締会では成果を挙げた社員やチームを称える文化があり、自身の取り組みが組織成果として評価される実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：326,964円～685,273円 固定残業手当/月：117,694円～196,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,658円～1,061,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導
      ＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要： 不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務業務及びメンバー管理をお任せいたします。 ■採用背景 現在の法務・総務・コンプライアンス部を法務部として組織を独立するために、現法務部長とともに、課長候補としてマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約や取引法務 契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備、法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査 ・企業法務 法的リスクの予測、体制構築 新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポート ・臨床法務 損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応 ・予防法務 契約審査や社内規程の制定・改廃など ■ミッション 法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を?える法務相談体制の構築 ■組織構成： 60代1名：総務法務コンプライアンスほか、メンバーマネジメントを担当（組織編成後、法務部部長予定） ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業8期目で売上高100億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い 毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い 過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：141,000円～301,000円 固定残業手当/月：126,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中

    繊維メーカー
    大阪府泉大津市宮町12-23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【泉大津市／未経験歓迎】土木資材の技術設計◆サポート体制◎◆年間休日125日・土日祝
      ～公共事業を支える土木資材の技術設計に未経験から挑戦／CAD図面作成や技術資料作成をOJTで習得／将来は技術スペシャリストや新商品開発、研究活動にも携われる安定企業～ ■概要： 土木工事で使用される繊維資材やプラスチック製品に関する技術設計業務を担当していただきます。主な業務は、CADを使用した製品割付図面の作成や技術資料の作成、実験・評価業務のサポートです。 ■詳細： CADを使用した製品割付図面の作成（割付図面：製品をどこにどのように敷設するかがわかる図面をCADで作成）・技術資料の作成補助や実験補助等をお任せします。 【慣れてきたらお任せする業務】 製品割付図面の作成・開発業務の補助・技術資料の作成や実験の実施 【将来的に期待する役割】 社内外における自社製品の技術的なスペシャリスト・新商品開発のプロジェクトを実行・自社研究や共同研究による論文発表・新事業への挑戦 ※CADの知識は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■働き方： 現場立合や研究会活動等で国内出張が年数回あります。 海外展開も進めており、海外の仕事に興味のある方は希望に応じて海外案件や海外出張にも携われます。海外出張は希望者を対象に当初年1回程度、案件に応じて年数回を想定しています。 ※国内出張：年2～4回程度（将来的には年6回程度を想定）／海外出張：業務状況に応じて年1回程度 出張期間は6泊程度 ※公共事業向けの社会貢献度の高い製品を扱う安定企業で、長く続けられる環境です。 ■組織構成： 技術部には男性5名・女性3名の計8名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円 ＜月給＞ 239,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当を含めた想定月収：250,000円～375,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津市】ゼネコン・官公庁向け法人営業◆社会インフラを支える資材メーカー／年休125日／残業10h
      ～河川・道路・港湾など公共インフラ案件に使用される土木・建設資材を提案／商社・ゼネコン・設計コンサル・官公庁と関わりながら販路拡大を担う／防草シートや人工芝など高機能製品の開発・拡販にも注力する資材メーカー～ ■概要： 主に河川・道路・港湾用の土木・建設用繊維複合資材の営業をお任せします。 商社、ゼネコン、設計コンサル、役所へのルート営業及び新規開拓を行います。 ■詳細： ◎執行役員営業部長のもと、本社各部署と連携して営業企画・新規事業のフォロー・新規先の開拓（特に防草シート) ◎近畿管内の既存取引先への訪問、電話、メールによる対応 ◎製品提案、見積作成など ◎受注後の社内手配および納品フォロー ◎新規顧客への提案活動・お客様からの問い合わせ対応および要望のヒアリング ■組織構成： 本社営業室（部長1名、事務2名）・大阪営業所（営業2名、事務1名） ■ポジションについて： 土木・建設用繊維複合資材の製造メーカーです。主に河川や港湾、道路等の公共事業で排水・止水・防草・補強・分離・緑化などを目的として環境保全に利用されています。防草シート・人工芝においては市場と顧客ニーズに沿った「高機能・高性能・高付加価値」製品を上市する等新製品の開発、新たな販路開拓に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円 固定残業手当/月：45,047円～50,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,847円～289,488円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャランツジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【駐在／中国】品質管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制
      ～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要： 電子レンジ生産・販売において世界トップクラスのシェアを誇る中国の総合家電メーカーの工場で品質や安全などの管理業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細： ・立ち上げる前のラインや、サプライヤーの確認など、量産化された製品がハイクオリティでお客様に提供されるよう調整します。 ・市場に出回った製品に不具合などがあった際に引き取り、原因を解析、改善点を究明していきます。 ・電子レンジを代表とする白物家電の機械オペレーションなどの大手メーカーの高い技術、最先端の技術に触れられる魅力的なプロジェクトが揃っています。 ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。 ・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国本社 住所：中国広東省・中山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年次更新あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円 その他固定手当/月：59,280円～98,800円 固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国】生産管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制
      ～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要： 計画に基づいて自社製品がきちんと出荷できるよう体制をマネジメントしていただきます。 ■仕事内容の詳細： ・具体的に、販売計画等から生産計画を立て、その計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行います。 ・「臨機応変」といった対応の細かな部分から、「生産・販売計画通りに進んでいるか」といった全体的な部分まで、さまざまな管理をしていきます。 ※英語や中国語にご興味をお持ちの方は尚歓迎！あなたが企画から携わったギャランツ製品を世の中に届けてください！ ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。 ・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国本社 住所：中国広東省・中山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年次更新あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円 その他固定手当/月：59,280円～98,800円 固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＣ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】 データベースエンジニア◆事業拡大フェーズ/残業平均残業20ｈ/土日祝休み/転勤なし
      ■仕事の内容： 事業拡大に伴う増員募集！OracleやAWSのデータベース設計･構築･運用管理、クラウドへの移行をお任せします。経験を活かして、より上流フェーズや最新環境へステップアップできる環境です。 これまでのDB構築経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。 【具体的には】■OracleやAWSのデータベース設計、構築、運用 ■オンプレからクラウド環境への移行プロジェクト など ■特徴： お客様の問題や課題を「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じ最善の解決策をご提案します。外部機関が加入し、グローバルスタンダードな教育が受けられます。 ■働き方： ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に進めております。オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを進めております。 ・勤務地：関西圏内で自宅からの距離などを考慮の上相談して決定します。 ■当社について： ・大阪府大阪市淀川区にて、システムコンサルティング、システムエンジニアリングサービス、ソフトウェア開発を手掛けています。 ・「システムコンサルティング」では、企業経営の視点からIT戦略の策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援など、企業のIT活用力の向上を支援しています。多くの実績を保有し、蓄積したノウハウを活用することで、IT活用力の向上に取り組んでいます。 ・「システムエンジニアリングサービス」では、急な増員や深い知識・経験を持つ技術者不足など、規模・期間に関わらずお客様のご要望に応じて最適な人材を提案しています。 ・「ソフトウェア開発」では、基幹系システム、WEBシステムなど多種多様な開発を手掛けており、培ってきたノウハウと確かな技術力により、高品質なシステムを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先へのアサイン（勤務地は希望を考慮） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート相談可】C言語・C++開発エンジニア/年休125日/残業平均残業20ｈ/転勤無
      ～リモート相談可／転勤なし／2003年創業の独立系SIer／事業拡大中の成長企業◎～ ■業務内容： 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、C♯、C、C++を使用したプロジェクトをお任せします。 ご本人のスキルに合わせたプロジェクトに参画して頂きます。 ■業務例： ◇業務用空調機組み込みSE └業務用空調機器開発プロジェクト（詳細設計～テスト） ・自動車関係 組み込みSE └車載用バッテリーセンサーの開発（C言語）（基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・機能テスト） ・医薬会社向け、計測機器の開発作業 した詳細設計以降での開発作業（C＃、WPF、C++） ・案件内容POSレジのシステムの開発作業 └工程：詳細設計、実装、テスト（C＃） ■当社について： 当社は2003年創業の独立系SIerです。お客様の持つ問題・課題に対し、「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じて解決策を提案している企業です。 ■当社の強み： ・インフラ領域に強みを持ち、業務系や組込系、汎用系のソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応しております。 ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先へのアサイン（勤務地は希望を考慮） 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・インターナショナル

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂山町1-2R&Eビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪／総合職（幹部候補）／プロパティ＆ビルマネジメント（PM／BM）／建物運営の戦略責任者／転勤なし
      ■職務概要： 建物の資産価値最大化と収益性向上を経営視点で推進するポジションです。将来的に事業部を牽引する幹部候補として、企画・実行・改善までワンストップで指揮を執っていただきます。 ■主な業務内容： ・資産価値向上のための中長期プランの立案と実行（修繕・リノベーション・リノベーション予算管理含む）。 ・オーナーへの資産コンサルティングおよび月次レポート作成と提案による関係構築。 ・BM業務：定期巡回・設備点検の統括、業者折衝、工事発注・スケジュール管理、品質管理。 ・PM業務：入退去・契約管理、賃料査定、空室対策の立案と実行（リーシング戦略の設計）。 ・不動産企画・開発における上流工程（取得検討、運営プランニング、事業収支検証）への参画。 ・部門間（建築、営業、飲食事業等）や協力会社とのクロスファンクショナルな調整と実行。 ・チームマネジメント、後進育成、業務プロセス改善・KPI設定とモニタリング。 ■入社後の成長機会・キャリアパス： PM・BM・企画・開発などの実務を横断的に経験し、将来的にはPMプランニング責任者、建物管理責任者、事業部長、役員候補など経営層への昇進を想定しています。 不動産企画や新事業立案の機会が豊富で、経営視点での意思決定力・リーダーシップが早期に身につきます。 ■働き方・勤務地： 勤務地：大阪（転勤なし）。部署横断で裁量を持って業務推進できる環境です。 ■応募に際しての一言： 経営視点で不動産ビジネスを創り上げたい方、将来の事業責任者を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,062円～410,329円 固定残業手当/月：69,938円～89,671円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） └初年度は寸志程度になります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス分析センター

    シンクタンク
    大阪府富田林市錦織南2-9-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士)　資格を活かしたい方歓迎◎／年休101日
      • 締切間近
      【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日101日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細： お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。 工場や病院などの環境調査がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・現場の図面作成 ・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取 ・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方： ・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。 ・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１～3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。 ・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。 ・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代～60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力： 指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市錦織南2-9-2 勤務地最寄駅：南海高野線／滝谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 固定残業手当/月：64,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回、計2か月分) ■昇給あり ※運転手当 5000円 ※安全手当 5000円 ※資格手当 5000円～10000円 【年収例】 実務経験者＋即戦力※～年収500万円※残業・資格・役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンブロードケミカル

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区船場中央3-2-8328
    • 設立 1999年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】自動車部品の製造スタッフ◇未経験から手に職！クルマ好きの方必見！教育体制◎転勤なし
      【大手自動車の内装部品を生産する「サンブロードケミカル」／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■業務内容： プラスチック成形オペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。当社では、3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～527万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,330円～285,329円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 ＜想定月額＞ 221,330円～307,329円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.58ヶ月分） ■年収例：470万円（36歳、経験5年）、500万円（37歳、経験8年）、540万円（40歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／未経験歓迎】製造スタッフ(自動車部品)◇教育体制◎手に職がつけられる◇福利厚生◎転勤無
      【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容： プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。 ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5‐22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,496円～260,663円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,496円～260,663円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月30時間を想定 ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.5ヶ月分） ■年収例：390万円（35歳、経験5年）、490万円（40歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビクター特販

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市上津島2-18-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市／転勤無】メンテナンススタッフ　※未経験歓迎／手に職を付けたい方へオススメの求人！
      【未経験歓迎／１回面接／未経験でも教育する風土があり安心／年功序列でないため、成果上げれば昇給・給与アップができる環境】 ■入社後について： 入社後はまず先輩に付いて、１つずつ学んで頂き知識を身に着けて頂きます。専門的な知識を身に着けることができることが魅力的であり、専門的な分野が複数あるのでオールランダーになります。 まずは自身の得意とする分野を見つけていただくところから始めてください。お客様へのご提案として時には見積書を作成していただくこともあります。担当地域は関西圏が主となります。一人で動くこともありますが、チームで動くことも多いです。 ※夜勤の呼び出しなどはないので、ご安心ください。 ■業務内容： ・クリーニング（コインランドリー）の修繕 ・機械設置 ・配管の接続 ・機械の組み立てなど ■組織風土 成果主義の会社です。最速での給与アップや昇給が可能で、最短2年で係長へ上がった実績（20代）があります。頑張りと実力をしっかり評価してもらえる環境ですので、ある意味フルコミッションスタイルに近く、良い意味で「自由」な社風と言えます。 どんどん良いと思うことは発信してください。入社年数に関係なく、会社としてそのような発信は大歓迎です。 ■組織構成 技術部は5名で構成されております。少人数の為、1人に対して丁寧に教育していただけます。 ■教育制度 社員の成長を力強くサポートします。社手厚い研修制度があり、OJTで上長のフォローを受けながら仕事を覚えていきます。 外部機関へ依頼して研修セミナーも実施しており、基本的なビジネスマナーからしっかりと教育いただけます。 ■その他 メンテナンス職であっても稼ぎたい方は大歓迎です。メンテナンス時こそ、営業のチャンスですので、機械を売ることができたら、メンテナンス職であっても給与アップにつながります。 ■事業概要 ・クリーニング事業では業務用洗濯機・業務用乾燥機・コインランドリー機械・ボイラー等の新品から中古機迄取扱を行っています。 ・環境事業関連では空気清浄機、電解水素水器、ミスト噴霧装置、除菌液体スプレー、オゾン水生成器、エアコン抗菌フィルター、マスク等を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上津島2-18-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 221万円～261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績手当：3,000円~(業績により支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,170円～200,000円 ＜月給＞ 181,970円～215,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は入社当初の研修生としての年収。約1年ほどの研修期間が経つと、下限300万円ほどになります。 ■固定残業手当は月10時間分14,800円～15,050円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年１回（業績給）■年収例・20代：400万・30代：450万・50代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雨堤商店

    住宅設備・建材
    大阪府門真市大字北島656-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／門真】未経験歓迎の施工管理◆コンビニ・配送出身者も活躍中／転勤なし大手ハウスメーカー案件多数
      ～責任感が強く、嘘をつかない誠実な方／成長意欲のある方必見！！ お人柄第一！まずはお会いして、お人柄をみていただけます／社員の約6割が未経験スタートで、前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々な方がご活躍中！人柄重視で育てる文化が根付いた会社～ ＼　魅力ポイント　／ （１）未経験・異業種から活躍実績多数 └未経験の方でも月給28万円以上スタート＋賞与年2回。経験やスキルに応じて、月給30万円以上スタートも可能 （２）少人数×高収益で福利厚生充実 └社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実 （３）転勤なし、腰を据えて働ける現場監督ポジション ■株式会社雨堤商店とは 屋根工事・外壁（サイディング）工事を中心とした建物外装工事を一括請負する専門会社です。 大手ハウスメーカー・ビルダー（タマホーム等）から継続的に選ばれており、職人ネットワークと施工品質の安定感が強み。 約32名の少人数体制ながら売上30億円を達成する高収益企業で、「信用第一・嘘をつかない」社風。 ■仕事内容： 建築現場の「進行サポート」として、材料の手配や職人さんとの連携、スケジュール確認など、現場がスムーズに動くよう支える仕事。 《具体的には》 ・お客様との関係構築、打ち合わせ ・メーカーへ資材発注、外注職人の手配 ・見積書作成、予算管理 ・資材配送 ・資材引き取り作業など ゆくゆくは、新たなお客様にお問い合わせたり、ご紹介いただいたりしながら、取引先を増やしましょう。最初から全部できなくてOK。先輩と一緒に一歩ずつ覚えていきましょう。 ■教育・資格取得のサポート体制： 入社後1～3ヶ月は、先輩とペアで現場に同行し、仕事の流れを横について学びます。基礎知識は業務マニュアルや教材で学んでいただけます。 資格取得は会社が全面サポートします。学校の費用・試験代は全額会社負担で、通学時間も勤務時間として扱われます。未経験から資格とキャリアの両方を伸ばせる環境です。 ■働く環境： ・社員の約6割が未経験スタート（前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々） ・困ったことがあれば、気軽に上司、先輩たちに相談いただける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字北島656-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～343,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目・課長 ・年収800万円／入社10年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真】施工管理経験者歓迎◆大手ハウスメーカー・工務店案件中心（外壁・屋根）／社長並みの裁量権
      ～転勤なし・夜勤なし／宿泊出張ほぼなし／担当エリアやスケジュールは自分で調整可能／建築施工管理経験者歓迎／定年65歳・再雇用70歳まで可／人柄重視の社風／戸建経験者・職人経験者歓迎～ ■株式会社雨堤商店とは 屋根・外壁・板金・防水など建物の外装工事を一括で請け負う専門会社です。タマホーム、アイ工務店、オープンハウス・ディベロップメント、飯田産業など大手ハウスメーカーとの取引実績があり、安定した受注基盤を確立しています。 ■求人概要 新築戸建中心の外装施工管理 ■仕事内容 新築戸建住宅を中心とした屋根・外壁工事の施工管理をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人や協力会社との調整 ・元請担当者との打ち合わせ ・現場巡回 ・各種書類作成 外壁工事は1棟あたり約1～2週間、月10～20棟程度。屋根工事は1棟あたり約2～3日で、月20～30棟程度を担当します。同時進行案件は平均7件程度です。 ＜入社後＞ これまでの経験を活かせる案件から担当いただきます。屋根・外壁経験は不問。建築施工管理経験者はもちろん、土木・設備・管工事など他分野の施工管理経験者も歓迎します。 ■業務の特徴 当社の特徴は、施工管理一人ひとりに大きな裁量を任せていることです。 担当エリアは大阪府内を中心に、京都・兵庫エリアまで自身で調整可能。職人手配や工程管理も個人に任されており、自分のスタイルで現場運営ができます。 また、職人ネットワークが充実しているため、協力業者探しに追われることが少なく、施工管理に集中しやすい環境です。 ■働き方・働く環境 ・転勤なし ・直行直帰可能 ・夜勤なし ・宿泊出張ほぼなし ・資格取得費用全額会社負担 ・社宅完備（月4万円／光熱費込み） ・退職金制度あり ・定年65歳／再雇用70歳まで 残業は平均月35時間程度。閑散期は20～30時間、繁忙期でも45時間程度です。 ＼この求人のポイント／ （1）建築・土木・設備など工種不問。施工管理経験を活かせる （2）担当エリアや職人手配まで任される高い裁量権 （3）タマホーム・アイ工務店など大手ハウスメーカー案件中心の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字北島656-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～267,000円 固定残業手当/月：117,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目・課長 ・年収800万円／入社10年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尚輝

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-9平野町KIビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪】反響営業（住宅機器）～研修体制充実／関電G認定店／飛込みなし～
      • NEW
      ～未経験歓迎/飛込み一切なし！/平均月収40万円以上(インセン込み)／住まいのアドバイザーとしてお客様に向き合う提案営業～ 関西電力グループ認定店として、大阪府内の個人宅向けに電気給湯器のメンテナンスやエコキュートの提案を行う仕事です。また、ゆくゆくはリフォーム商材など住まいに関する幅広いご提案をして頂きます。 未経験の方でも始めやすいよう、3カ月の研修で基礎から丁寧にサポートします。 ※アポ取りは別部隊。初回訪問は指定された日時にご訪問するだけです。 ■業務内容 関電から定期点検の依頼→AP管理部がお客様と日程調整→営業が点検訪問→買い替えや別商品のご依頼あれば見積作成→契約。 その他、お客様の住まいに関するニーズをお聞きし、太陽光発電やリフォームのご提案も行います。 ■安定した受注環境 創業約20年間分のOB客様よりご紹介やかんでんEハウス（関電）からの紹介が多くあるため新規開拓はありません。1人月40件～50件担当し受注率は60％と高水準を誇ります ■働き方 ・訪問エリアは北摂・北河内エリアがメインです ・自分でスケジュールを組めるため、働きやすさ◎ ・PCを1人1台支給おり、隙間時間に見積等の資料作成が可能です。またクラウド上で商談内容や発注内容を一括管理！出先にてPCやスマホから効率よく業務ができるので直行直帰も可能な環境◎ ■研修制度 入社後3カ月間は研修に専念できます。 商品知識やエコキュートの点検方法などを習得。業務の流れを把握した上で営業同行をスタートするので業務を早く覚える事が可能です ・基礎知識 ・製品理解 ・実技トレーニング ・営業同行 を段階的に実施し、独り立ちをしっかりサポートします。 ■配属組織 ・営業部4名（40代2名、20代2名） ・飲食や卸営業など、全員が中途・異業種出身 → 未経験を受け入れるカルチャーが整っています。 ■仕事の魅力 ・飛込み・テレアポなしの反響営業・既存顧客中心のため未経験から始めやすい ・“点検”→“提案”→“アフターフォロー”と顧客に寄り添う仕事 ・関西電力グループ認定店による圧倒的な安心感と信頼性 ・成果が出やすい環境で、キャリアアップも目指せる ・ノルマはありませんが日々の頑張りはインセンティブでしっかり還元
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川支店 住所：大阪府寝屋川市東大利町2-8 若林ビル５F 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ有】 ・どの商材でも1件契約につき、発生するため、ご自身の力で年収のアップも可能な環境です。 営業部門の平均月収は40万円以上（基本給＋諸手当＋インセンティブ）の実績があります。 安定した固定給に加えて、毎月の頑張りがしっかり給与に還元される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 柏原工業

    サブコン
    大阪府高槻市大畑町23-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • （1）建築設備工事スタッフ（配管工）／未経験可（2）施工管理
      (1)建築設備工事スタッフ（配管工） ■民間マンション・住宅の新築・改修に伴う配管工事 ■公共工事／建物内…学校などの公共施設の新築・改修業務 ■リフォーム工事 最初は必ず先輩の現場に同行し、資材運搬や機具の設置、 配管設置等の補助をしながら専門用語を覚えたり、仕事を一つずつ学びます。 独り立ちまでの目安は入社2～3年ほどで、それまでは先輩と一緒に現場に向かいます。 最初は覚える事が多いですが、実際に手を動かしながらできる事を増やし、 現場を一人で完結できるようになれば、やりがいは更に大きくなりますよ！ ★未経験で入社した先輩も活躍中 【入社後の流れ】 ＜1年目＞ 現場は全て先輩と同行し、仕事の流れなど一つひとつ覚えていきます。 徐々にできることを増やし、一人でできる業務は先輩に見守ってもらいながら行います。 　▼ ＜2年目＞ 習熟度に合わせて様々な仕事を経験し、一人で担当できる現場はお任せしていきます。 　▼ ＜３年目＞ 習熟度を見て、会社が大丈夫と判断すれば独り立ち！ もちろん分からないことあればサポートします。 ゆくゆくは… 現場のマネジメントを担う「職長」も目指せます。 多くの職人さんをまとめ、大きな建物を完成させた時の達成感はひとしおです！ 資格を取得(支援制度あり)して施工管理になる途もあります。 【経験者も歓迎！】 スキルや経験に応じ、入社後早い段階で配管工としての業務をお任せします。 (2)施工管理 官公庁依頼の管・土木工事から消防設備・リフォームまで多種多様な施工管理 書類・図面作成や施工管理、打ち合わせ、アフターメンテナンスなど幅広く経験できます。 【未経験からのステップアップ例】 ＜入社1～2年目＞ 先輩と一緒に現場で工事内容や流れを覚えます(資材運搬や現場作業など) ＜入社3～4年目＞ 各種管理業務を学び、資格を取得 ＜入社5年目～＞ 施工管理の責任者として現場を管理しながら後輩指導もお任せします
      大阪府高槻市大畑町23-12　 ■JR「摂津富田」駅～徒歩5分 (大阪駅・京都駅から乗車20分) ■阪急「富田」駅～徒歩9分 (十三駅から乗車20分・河原町駅から乗車30分) ＜マイカー通勤OK＞ ・阪急「高槻市」駅～約10分 ・ＪＲ「茨木」駅～約15分 ・京阪「枚方市」駅～約30分 ・京阪「寝屋川市」駅～約30分 ・名神高速『大山崎IC』～約30分 ※U＆Iターン歓迎 ※転勤なし
      【面接時、給与交渉OK】 (1)建物・設備工事スタッフ（配管工） [未経験者] 月給22万円～30万円　 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む [経験者(年数不問)] 月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む ■未経験スタートでも、経験を積んで独り立ち後は月収30万円以上の先輩多数！ 担当できる業務内容に応じて昇給・賞与で還元しています！ (2)施工管理 月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む
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    株式会社キャロットホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】総務事務＜労務・経理＞◆残業４h程／『anello』等のカジュアルバッグ・雑貨メーカー
      【カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの総務事務ポジション◆人気自社オリジナルバッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／残業月４時間程／年休125日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・福利厚生：年間休日125 日、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 ■担当業務: カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの当社にて、労務・経理に関する一連の事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆人事労務業務全般 ・採用に携わる人事業務、社会保険・雇用保険手続き、労災等の ・庶務手続き、給与計算、規定管理、労使協定管理 ◆会計業務 ・会計ソフトを使用した入力業務、月次締め、決算関連業務、 ・年末調整業務、法定調書業務 ◆経理業務全般 ・売上管理、仕入・買掛管理、経費・未払管理、入出金管理、 ・小口現金管理、請求書発行業務等 ■組織構成： 課長：40代男性1名 係長：40代女性1名 課員：女性3名（40代1名（時短勤務）、30代2名） 計５名で構成されています。アットホームな雰囲気が特徴です。 ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社M＆R

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【台東区】人事アシスタント（採用）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金
      • NEW
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ/年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／家族手当／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】人事（採用等）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金あり
      • NEW
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ／年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルートゼロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（育成枠あり）フルリモ／AIツール全額会社負担
      ≪AI経験ゼロでも、キャリアはゼロからじゃない≫ 「今の会社ではAIに関われない」 「AIの実務経験がないから無理かも」。 その経験、ルートゼロならAIの現場で活かせます。 ＼AI案件に参画するまで／ ▼STEP1：経験と挑戦したいAI領域を整理 開発・インフラはもちろん、 テスト・運用保守の経験もAI案件で 活きる強みとして棚卸しします。 ▼STEP2：営業が企業へ交渉 経歴だけでなく、挑戦したい熱量や 人柄まで企業に伝え、参画を後押しします。 ▼STEP3：参画後も伴走 営業のフォローと月1回のキャリア面談で、 次の案件・単価UPへつなげます。 ＼収入もしっかり上げる／ ■前職給与保証・還元率最大89.7%・年収平均150万円UP ■昇給査定は年12回。スキルUPがすぐ給与に ■案件・単価・昇給基準は参画前にすべて開示 ＼学び続けられる／ ■約400時間の導入研修＋受講料100万円相当の研修が無料 ■Claude・ChatGPT・Gemini ProなどAIツール利用費を会社負担
      【全国募集】「完全フルリモート」「リモートワーク×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可 完全在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！ ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
      月給35万円～75万円（経験・スキル・前職給与を考慮） ◎前職給与保証＆年収平均150万円UP ◎昇給査定年12回／待機中も給与100%保証 ≪還元の仕組みを内訳まで公開≫ ◆還元率：最大89.7%（平均78～80%） 単価のうち、給与＋会社負担の社保料＋諸経費の割合 ◆給与還元率：最大76%（平均70%） 単価のうち、給与としてお支払いする割合 例）単価100万円の案件なら給与は約70万円 ※月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円（固定残業代3万6866円～8万1551円／月20時間分を含む）
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    株式会社４ＰＸ　ＥＸＰＲＥＳＳ　ＪＡＰＡＮ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140　レッドウッド南港DC 1-2Ｆ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流現場管理／未経験歓迎／年休120日／5日以上の連休取得可
      中国に本社を構え、50種以上の物流サービスを展開をしている当社。世界26カ国に支店を持ち、当社オリジナルシステムで26カ国の荷物を管理。インターネット通販サイトを通じた国際的な商品の配送に特化し、あらゆる物流ニーズに対応しています。 【具体的には】 ■荷物入荷管理（入荷製品にキズがないかなどを検品） ■倉庫現場人員管理（アルバイトや派遣スタッフなど3名～5名のチームを管理） ■出荷進捗管理（出荷が計画通りに進んでいるかを確認） ■棚卸し（梱包資材などの在庫の数量を確認） ■ピッキング、梱包、運搬作業指示 など ＼安心ポイント／ ★入社後は先輩と一緒にピッキングや梱包などの業務から1つずつ覚えていきます。 ★難しい業務はありませんので、1カ月程で一通りの仕事を理解することが可能です。 ★取り扱う製品は化粧品や医薬品、生活用品などさまざま。稀に重たい物を運ぶ際は数名で協力しています。 ★作業はチームで行い、早めに終わったら別のチームの応援にいくなどサポートし合う環境が根付いています。 【1日の流れ】 09：00～…始業 09：05～…朝礼 09：15～…今日の作業を確認 10：00～…アルバイトさんが出勤後にピッキング開始 11：00～…梱包業務 12：00～…ランチ休憩 13：00～…ピッキング 14：00～…梱包 ～16：00…出荷業務 16：00～16：15…小休憩 16：00～…残りの作業や他チームの応援 17：40～…片付け・掃除 18：00～…退勤
      ＼車通勤OK！無料送迎バスもあります★転勤なし／ ■大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140　レッドウッド南港DC 1-2Ｆ ＜アクセス＞ 大阪メトロ南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」徒歩20分 ★ポートタウン東駅から会社までの無料送迎バスあり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用の喫煙室空間を除く)
      月給24万円～30万円 ※上記は最低保証月給です ※ご経験、ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。
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    株式会社ゴールドファステート

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号　御堂筋グランタワー12階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／月給30万円~／1件成約でインセンティブ25万円
      • NEW
      用地仕入れから企画、施工・分譲～賃貸管理までトータルサポートを行う当社。 当社が展開する「ファステートシリーズ」は、関西圏・東海圏を中心に展開しており、現在60棟を超える供給実績を誇ります。 好立地で建物デザインや、設備仕様など品質を追求し入居率は96.4％！ さらにオーナー様からの評価も高く、安定した成約率を実現しています。 ご契約後も資産運用に伴走する生涯のパートナーとして、アフターフォローまで担当。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様へのヒアリング ▼訪問、提案　※週1回ペースで出張あり ▼契約前の手続きサポート ▼契約、アフターフォロー ＜営業スタイル＞ ・お客様へお電話　※メイン ・街中アンケート ・イベントブース出展 等 ＜最短1ヶ月で成果を出せる育成とサポート体制＞ 入社後1ヶ月は年収2,000万超のトップセールスが専属の教育担当としてサポート。 常に隣で架電を見守り、 電話がつながれば1分ほどで先輩に代わり アポイント設定やクロージングまで引き継ぎます。 「数をこなして慣れる」ではなく、 先輩のリアルなトークを聞きながら、勝ち筋を確実に自分のものにします。 そのため未経験でも最短1ヶ月以内（平均3ヶ月以内）に初成約を獲得しており 同時に2～3件の物件をまとめて成約になるケースもあります！ さらに、成約時のインセンティブは、架電した本人に還元！ ＜NG！押し付け・お願い営業＞ 感謝される仕事を行うことをモットーに お客様との信頼関係構築を何よりも大切にしています。 必ず一度、対面でお話をしてから契約をいただくことがルール。 自分の利益を優先して必要以上に物件購入を迫る、情に訴えかけるなどの営業はNG！
      【転勤なし／基本定時退社★健康経営優良法人】 大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー12F 【アクセス】 大阪メトロ「本町」駅 11番出口より徒歩6分 大阪メトロ「心斎橋」駅 1番出口より徒歩6分
      月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※試用期間：3ヶ月（期間中は月給25万円以上となります）
    • 【大阪/転勤無】企画主導のマンション設計・監理◆第二新卒歓迎◎年休125日・残業少
      ◆◇出張転勤なし/ワンルーム企画、現場監理/企画から、現場監理を一貫担当/自社一貫体制で品質基準整備と若手育成に関与/年間休日125日◇◆ ■業務内容： ワンルームマンションの企画設計・設計監理と法令チェックを担当いただきます。出張・転勤なし、長期就業が可能なポジションです。 ■募集背景 開発件数増加に伴う設計監理体制強化と品質向上のため増員募集です。 ■職務詳細： ・プランニング支援と図面作成（JWCADを使用） ・現場での品質確認、竣工検査および是正指示の実行 ・設計・施工チームとの連携による品質改善提案 ■サポート体制： 入社後は先輩設計監理者によるOJTとマニュアルで業務を引き継ぎます。初期は既存案件の品質確認、現場監理を先輩社員と同行して覚えていただき、段階的に主担当を任せます。社内の設計・工事・営業部門が密にサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 担当案件の一括管理（プラン～確認～竣工）、設計基準やチェックリストの整備、若手育成や外注設計の品質管理を期待します。 ■組織体制： 設計・建築関連チームは若手～ベテランが混在する編成で、案件ごとに社内設計・施工・営業と連携して進めます。現在は組織拡大フェーズのため、経験者は早期に裁量ある役割を担えます。年間休日125日、簡易昼食、社宅補助や資格手当など福利厚生が利用可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は用地仕入れから販売・管理まで自社で一貫して行うため、設計監理職が企画段階から品質・コストに影響を与えられます。出張・転勤がなく地域に根差して腰を据えて働ける点や、長く活躍できる環境が整っています。JWCADでの実務経験を活かして、業務標準化や品質基準の策定に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,320円～318,320円 固定残業手当/月：36,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※前給保証あり。 総合職手当：30,000円 物価高手当：15,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）計3か月分～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックスホールディングス

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社開発のITエンジニア／年間休日125日・エンド企業で働く
      • 締切間近
      今回募集するのは、自社DX推進を担う開発エンジニア。 営業支援システム、生産管理システム、顧客管理システム、現場支援スマホアプリなど、事業の中核を支えるシステム開発をお任せします。 ★自社DX推進を担う、開発の中核メンバーを募集！★ 自社開発のため客先常駐はありません。 現場担当者に【直接課題をヒアリング】しながら、チームでアジャイル開発を推進していきます。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発（構築） ・テスト ・本番運用・保守 ・システム改善提案 ★AI時代に価値を発揮するのは、設計力！★ AIを活用した開発環境を整備しており、開発効率化を進めています。 例えば、エディターでソースコードを書き続けるだけの働き方は、すでに卒業しています。これから求められるのは、業務を理解し、要件を整理し、最適な仕組みを設計する力。 営業担当や業務担当と直接対話しながら課題を整理し、AIが生成した成果物をレビュー・改善しながら価値あるシステムへと磨き上げていきます。単なる開発者ではなく、【事業や業務を変えるエンジニア】として活躍できる環境です。 ／ 当社について：業界変革を目指すGX×DX企業です ＼ レックスグループは、資源循環・リサイクル・脱炭素領域を手掛ける事業会社です。 年間50万トン超の廃棄物を取り扱う実績を基盤に、再資源化、環境経営･資源循環戦略支援、エンジニアリング、ロジスティクス事業を展開しています。 近年はIT・デジタル領域への投資も加速しており、温室効果ガス排出量可視化クラウド「ファストカーボン」や、統合型災害廃棄物処理システムなどの自社サービスを開発。 現場で培ったノウハウと最先端ITを融合し、将来的には業界全体をつなぐプラットフォーム構築を目指しています。
      東京支社 ・住所：東京都港区虎ノ門1-2-20　第3虎の門電気ビルディング5F ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・最寄り駅：銀座線／虎ノ門駅、日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 ・自転車通勤：可（承認制） ※オフィスは、防音室やカフェカウンターなどがある落ち着いた空間。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。 ＜転勤・異動＞ 原則ありません（本人希望を除く）
      ■予定年収 400万円～800万円 ■賃金内訳 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ■月給 291,000円～572,000円 ■残業手当 有（5分単位） ■昇給有無 年1回（人事評価により決定） ■給与補足 ・年収は賞与2カ月分および月5時間の残業手当を含めた表記です。 ・賃金はあくまで目安の金額です。また、賞与は会社業績により変動します（昨年度は賞与3カ月分、決算賞与支給あり）。 ★新人事制度の給与体系★ 今年度より【新人事制度】を導入し、担う役割や責任、期待される成果をより明確にした等級・評価制度へ見直しました。 役割や責任に応じた、より納得感のある評価・処遇を目指しています。前職の給与やこれまでのご経験・スキルを考慮したうえで、待遇を決定します。 また、AIが生成した成果物を適切に評価・レビューできるなど、高度な専門性やスキルをお持ちの方については、その経験・スキルや担っていただく役割を踏まえ、より高いポジション・待遇でのオファーも検討します。
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    株式会社スタイルアイコン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制作ディレクター／年休120日／月給26万円～60万円
      ／ 　際限なくスキルを発揮できる！ ＼ 一人ひとりの得意分野や強みを活かすスタイルを重視し、できることに枠を設けません。 あなたのアイデアと行動力で、一緒に『次の感動』をつくっていきましょう。 【 多彩なクライアント ー 大手企業多数 】 官公庁・自治体、大手旅行会社、エンタメ・イベント、美容メーカー 仕事の内容 ―――― ●新規依頼受付 ●打ち合わせ・ヒアリング ●コンテンツ・イベント等の企画書作成・提案 ●KV・DTP等のデザイン ●制作物の進行・クオリティ管理 ●協力会社との連携・制作進行 ●本番対応 仕事の進め方 ―――― ■01｜ヒアリング・要件整理 クライアントの目的や要望を整理し、企画の方向性を決定。 ■02｜企画・デザイン チームでアイデアを持ち寄り、企画立案やクリエイティブの制作推進。 ■03｜本番・納品・運営 企画をカタチにし、イベント当日や納品・公開まで実施。 【フォロー体制】 得意分野を活かしながら、チームで仕事を進めます。未経験の工程もメンバーがサポートするので、安心して挑戦できます。 キャリアイメージ ―――― スキルややりたいことに合わせ、担当領域を広げられます。 入社後すぐに企画に挑戦するなど、実力を発揮できる環境です！ 　▼ 適性や得意分野に応じて経験を重ね、将来的にはプロデューサーなど、より幅広い役割にも挑戦できます。 ★年齢・キャリア関係なく成果を評価し、早期キャリアアップも可能◎ ★3ヶ月ごとの面談で成長をサポート◎ ★事業拡大に伴い、ポジションも増加予定 【 メンバーの強み × 環境 = 高い評価 】 自ら考え、積極的に挑戦するメンバーが活躍しています。 得意分野を活かした分業体制により、企画から現場運営までスピードとクオリティを両立。 総合的なプロデュース力が評価され、受注も増加しています。 イベント運営を担うグループ会社も設立し、さらなる事業拡大を進めています。 あなたの経験や強みを、当社で活かしてみませんか？
      【駅チカオフィス／転勤なし】 大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303 ＜ アクセス ＞ ・京阪本線／大阪メトロ堺筋線『北浜駅』から徒歩3分 ※受動喫煙対策：なし
      月給：260,000円 ～ 600,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記給与には、固定残業代（25時間分／41,784円～96,425円）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を追加で支給します。 ※あなたの成果・実力次第で、スピーディーに昇給も可能。
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    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 【明治神宮前/時短相談OK】OEM企画生産担当／布帛中心◆ブランドからの受注・生産管理◆週休2日制
      • NEW
      ～正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり～ ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案～サンプル依頼／確認～量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-22 秋田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有、過去実績：年2回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月額と賞与に分かれるため契約社員時の月額から変動する可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ／未経験でも月給30万円以上／残業月5h以下
      ＼急成長・拡大中の当社で店舗運営をお任せ！／ ご経験に応じて、商品・顧客・数値管理やスタッフ育成など店長業務に関わることも可能です。 【 具体的な業務 】 ◆お客様への商品提案・レジ対応 ◆在庫管理・新商品の検品 ◆レイアウトづくり ◆SNS発信　など ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 　ココがPOINT！ ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 【1】「やりたい！」が叶う多彩なキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 基礎となるのは「お店・接客」という考えのもと、最初は販売職からスタート！その後は、店長やSVはもちろん、バイヤー、MD、プレス、EC担当などの専門職でキャリアを築くことが可能です。 【2】頑張りをしっかり還元！ ━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りを評価する、さまざまな制度を用意しています。 ＜例＞ ◆インフルエンサー制度 SNSフォロワー手当／EC売上貢献手当など、当社独自の制度をご用意しています！フォロワー数や、ブログ・SNS・WEARコーディネート経由での売上に対して手当を支給。 ◆販売士制度 ブランドによって売上目標を達成した場合に支給。 【3】ライフステージが変わっても安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━ 月9～10日休み、原則残業なし、時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富など、プライベートの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ※幅広くブランドを展開しているので、年齢や好みの変化に応じて、自社内でのブランド変更も可能！ ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 ▼入社後、適性に合わせて配属先が決定 ▼研修を実施 独り立ちまでは約2～3カ月。オンラインでの「基礎研修」や、先輩からの「OJT研修」を通して、業務の流れを学びます。 　 研修後も、しっかりと周りの先輩たちがサポートしますので、未経験の方も安心です。サブ店長や店長など、キャリアに応じて「階層別研修」も用意。抱える疑問や不安をいつでも解消できる環境です◎
      ★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★ ＜勤務地例＞ ◆北海道札幌市 ◆青森県五所川原市 ◆岩手県盛岡市 ◆秋田県秋田市 ◆山形県山形市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県いわき市 ◆東京都23区 ◆埼玉県さいたま市 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 ◆茨城県ひたちなか市 ◆栃木県宇都宮市 ◆群馬県高崎市 ◆新潟県新潟市 ◆富山県小矢部市 ◆石川県金沢市 ◆福井県福井市 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆長野県北佐久郡軽井沢町 ◆岐阜県大垣市 ◆静岡県静岡市 ◆三重県桑名市 ◆愛知県名古屋市 ◆滋賀県草津市 ◆京都府京都市 ◆奈良県奈良市 ◆和歌山県和歌山市 ◆兵庫県神戸市 ◆大阪府大阪市 ◆岡山県岡山市 ◆広島県広島市 ◆島根県出雲市 ◆鳥取県鳥取市 ◆徳島県板野郡藍住町 ◆香川県高松市 ◆愛媛県松山市 ◆高知県高知市 ◆福岡県福岡市 ◆佐賀県鳥栖市 ◆長崎県長崎市 ◆熊本県熊本市 ◆大分県大分市 ◆宮崎県宮崎市 ◆鹿児島県鹿児島市 ◆沖縄県那覇市 └上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！ ※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【22歳以上の方】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） 【22歳未満の方】 月給29万3000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） ※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ………………………………………… インセンティブで収入アップを実現 ………………………………………… さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。 最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！ ★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる ★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給 ★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗 ★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど ★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネイト・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ など
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    株式会社OS

    自動車ディーラー
    大阪府堺市美原区黒山652
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/面接1回】自動車整備士《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
      《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立10年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【仕事内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立10年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立10年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間19時間/月分を含みます。》 ★勤続年数3年以上の平均年収590万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績（基本給×3カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪/堺】自動車の反響営業◆教育体制充実◎新規なし・ノルマなし◆転勤なし
      ～転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回～ LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！ ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店～お客様へ納車～アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月～半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年3ヵ月分 ■インセンティブ　※入社7ヵ月目から反映　直近3カ月平均　115,000円／月 ■モデル年収： ・勤続1年目：351～380万円 ・勤続3年目(主任職)：420～600万円 ・勤続5年目(店長職)：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    充調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17シャーメゾンGutsCha1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】薬剤師（正社員）　◆週休2日／年休120日以上／柔軟な働き方が可能◎
      ■担当業務： 大阪市西成区にある「みつき調剤薬局」にて薬剤師業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・処方箋調剤薬局における薬剤師業務全般 ・在宅対応 ・配薬等 ・その他薬局業務 ■組織構成： 薬剤師（正社員2名、パート1名）、薬局事務4名（正社員2名、パート2名） ■魅力ポイント： 新卒1年目の方、ブランクがある方、経験の浅い方も丁寧にサポートいたします。また、急なお休みや、シフト作成後の予定変更等にも対応しています。仕事とプライベートの両方を大切にしていただける職場づくりを心がけていますので、安心して長く働ける環境です。 ■当社について： 大阪市西成区にある、みつき調剤薬局は、内科・小児耳鼻科・整形外科・診療内科・眼科等、多方面から様々な処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。天下茶屋駅から近い場所にあるため、通いやすい環境です（各沿線5分圏内）在宅医療にも積極的に取り組んでおり、様々な経験を通じてのスキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ みつき調剤薬局 住所：大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17 シャーメゾンGutsCha1階 勤務地最寄駅：南海本線／天下茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 百貨店販売職【全国型／賞与6ヶ月】TUDOR正規品販売◆残業月平均3.4h
      ■職務内容： 百貨店や路面店でチューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ チューダー正規品販売店 大丸 東京 住所：東京都千代田区 丸の内 1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ チューダー正規品販売店 松坂屋 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1北館5階　時計売場 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チューダー正規品販売店 阪急 うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円～36,000円 ＜月給＞ 276,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円～）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無および年間支給月数は業績や評価に連動 ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金※それぞれ会社規定がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11/12(木)1day選考会＠福岡】ブランド時計ロレックス・チューダー販売◆未経験歓迎／長期就業
      【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／長期就業可能／残業月平均3.4h／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：11/12(木)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツ ■持ち物：筆記用具、スマートフォン ■内容：性格適性、基礎学力検査、面接 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付など販売業務全般を担当していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック 阪急博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1　3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック 三越福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目1－1　1階 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目4－1　本館1階 勤務地最寄駅：福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光リテール株式会社

    百貨店
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 松坂屋名古屋店北館5階　時計サロン 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～328,500円 ＜月給＞ 255,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内 勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～318,500円 ＜月給＞ 245,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光時計株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【広島市】ジュエリーのルート営業◆既存顧客向け/働き方◎/残業10H/第二新卒歓迎
      ■仕事内容： 百貨店および専門店への既存顧客へのフォローをご担当いただきます。※新規開拓無し ライセンスブランドからそのほか直輸入ブランドを中心とした商品群などを含むジュエリーを幅広く提案いただきます。 【主な業務内容】： 単なる商品補充の業務ではなく、 ・新規ブランドの提案 ・店頭レイアウトの改善提案 ・販売スタッフ様の接客時ポイントのレクチャー ・より消費者様に販売機会を提供する「催事」イベントの企画/実行 など業務は様々です。 ※月に数回出張が発生する場合もございます。 また、商品仕入れ業務や、特定のブランドを全国で盛り上げるための施策を考える部署もあり、 将来的にはより専門性を高めた業務でスキルを高めることも可能です。 【取扱い商品】 LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 ■魅力： 「この商品はこのように販売すれば売れるのではないか」という企画からご担当頂けます。そういった観点からお客様へのフォローやご提案を実施頂けますと幸いです。 ■就業環境・働き方： 年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： 設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区中町2-3 勤務地最寄駅：広電宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績：2ヶ月）※期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとします。 ■固定残業代は営業手当として支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星功株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区万代1-1-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】修繕工事の営業職※土日祝休み/年休115日/残業10時間以内/有給取得率90％
      ■業務内容： マンションを中心に店舗や住宅の改修工事を手掛ける当社にて営業をお任せいたします。 ■業務の流れ： 主にお問合せに対する反響営業と、今後事業を拡大していく公共工事案件の新規営業をお任せいたします。 【反響営業】 ・お問合せいただいたお客様に対して現地調査を行っていただきます。調査内容を基に見積もりから提案資料作成を行っていただきご成約に繋げていただきます。 成約後の工事については当社の施工管理部隊が対応いたします。 現地調査は1現場あたり1時間程度。 見積もり作成業務について、マンションの大規模改修工事など複雑な積算業務は担当部署にお任せしております。 【新規営業】 大阪市内の役所に対して、まずはテレアポをしていただき、挨拶回りや名刺交換を行っていただきます。その後は定期的に接点を取っていただき関係性構築を図り案件獲得につなげていただきます。公共工事の事業を強化していくために、力を貸してくださる方大歓迎です。 ■業務特徴： 【担当エリア】：担当エリア：大阪市内が中心となります。その他は大阪府内になるため、遠方出張はほとんどございません。 【物件】：マンション7割・店舗・住宅が3割※今後は官公庁案件も受注していく予定です。【顧客】：マンションオーナー、マンション管理会社、ゼネコン、店舗、住宅所有者。今後は大阪市内の官公庁にも営業を行っていただきます。 【訪問件数】：１０～１５件/週　 ■働き方情報： 残業月10時間以内。【残業が少ない理由】：大阪市内がほとんどのため遠方の現場がなく、見積もり業務がテンプレを基に作成するなど業務を簡素化しているため残業削減ができております。また、ノートパソコンを支給しているため訪問中に作業ができる環境になっております。 ■評価制度： 上司との人事考課を行い、個別で定めた目標に対していどれほどできていたかで査定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区万代1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,277円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,277円～520,277円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔栄電装

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市北緑丘1-9-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松江市／未経験OK】セキュリティ設備の設計・施工・メンテナンス業務◆年休120日◆土日祝休◆転勤無
      ～未経験者も経験者も歓迎／教育体制整っています／年間休日120日／土日祝休／残業月平均20時間以下／コミュニケーションも活発で働きやすい環境です～ ■概要： ・当社は主にセキュリティー設備の設計・施工・メンテナンスを行う会社です。 ・昨今、プラント業界でテロ対策やや情報漏洩問題が重要視されており、セキュリティー設備事業の需要が拡大しております。 ・そこで、セキュリティ設備の設計・施工・メンテナンススタッフを募集をいたします。 ■業務内容： ・基本、セキュリティー機器のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティー機器のメンテナンス業務 ・セキュリティー機器の取付 ・セキュリティー設備の設計 ・その他セキュリティー設備維持に関わる保守業務　など ■働く環境： ・元請け会社及び現在、従事しております社員等含めコミュニケーションが取れており、明るい職場になっておりますので、直ぐに打ち解けて頂けると思います。 ■キャリア： ・経験者歓迎ですが、未経験者でも手取り足取りご指導致しますので、ご心配は無用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根原子力発電所内　詰所 住所：島根県松江市松江市片句2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30-1500　梅田スカイビル・タワーウエスト15階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／上場G／賞与年3回
      建築資材や日用品、医薬品など、私たちの暮らしに欠かせない商品を扱う物流倉庫で、商品の仕分けから出荷までをお任せします。 ■お任せするのはこんな仕事 ・商品の仕分け・管理 ・入出庫の管理 ・出荷商品のピッキング ・トラックへの積み込み・荷下ろし　など 事務スタッフから共有される入庫時間や商品の収納場所を確認し、チームで連携しながら作業を進めます。 未経験でも大丈夫。基礎からじっくり学べます。 ￣￣￣V￣￣￣ 入社後はいきなり現場を任せるのではなく、安全教育や座学→現場研修→フォークリフト練習と、段階を踏んで仕事を覚えていきます。 STEP 01｜まずは基礎から 安全教育や座学研修で、物流の基本を習得。独自の研修マニュアルも用意しています。 STEP 02｜先輩と一緒に現場へ 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。作業の流れやコツを一つずつ覚えていきます。 STEP 03｜フォークリフトの技術を磨く 練習もしっかりサポート。実務を通して操作スキルを高めながら、できる仕事の幅を広げられます。 経験者には、さらなるスキルアップの道も。 ￣￣￣V￣￣￣ フォークリフトの確かな技術を持つ先輩も多数在籍。 滋賀エリアからは、大会2年連続優勝者も輩出しています。 「もっと操作技術を高めたい」 「経験を活かして、できる仕事を増やしたい」 そんな経験者の方も、さらに腕を磨ける環境です。 未経験からのスタートも、経験を活かしたステップアップも。 物流のプロを目指せるフィールドが、ここにあります。
      【転勤なし／希望を考慮し配属】 滋賀県・岐阜県内の拠点いずれか。 ※勤務地については下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      ★給与UＰを目指せます！ 「稼ぎたい」も「自分の時間を大切にしたい」もどちらもOK！ 【1】年間所定労働時間1960時間： 【月給20万900円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。 【2】年間所定労働時間2040時間： 【月給20万9200円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ―――――――――――― 「通年で100万円以上」の賞与支給実績あり！ ―――――――――――― 業績好調を背景に、入社3年目以降では賞与100万円の実績あり。 社歴を重ねるとともに、着実に収入UPを目指せます！
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    Ｗｉｓｔｅｌｌａ　ＩＴ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-12-17JRE梅田スクエアビル15 階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【基幹システムエンジニア｜大阪】顧客課題解決に挑戦/要件定義から参画/完全週休2日・年休125日
      • NEW
      【仕事内容】 SAP・Javaを中心とした基幹システム開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 販売・購買・会計など企業活動の中核を担う業務領域に携わりながら、顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案・実現していくポジションです。 これまでの開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、業務理解や上流工程の経験を深め、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。 また、ご志向に応じて業務SE・コンサルタント・PL／PMなど、多様なキャリア形成も可能です。 【業務内容詳細】 ・基幹システム（SAP R/3、S/4HANA等）の導入・開発・改修 ・販売管理、購買管理、会計など基幹業務システムの開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・業務フロー分析および改善提案 ・半導体メーカー向け基幹システム／生産管理／物流（WMS）再構築案件 ・ABAP、Java等を用いた開発業務 【このポジションの特徴】 ◆顧客課題の解決まで担える 顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案する経験を積むことができます。 技術力だけでなく、業務理解や提案力も身につきます。 ◆上流工程に挑戦できる 要件定義や基本設計など、顧客に近い立場でプロジェクトへ参画可能です。 開発経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ◆業務知識と専門性を高められる 販売・購買・会計など企業活動を支える基幹業務の知識を深めながら、SAP・ERP領域の専門性も習得できます。 ◆キャリアから逆算したアサイン 案件は会社都合で決定するのではなく、一人ひとりのキャリア志向を踏まえて決定しています。 専門性を深めたい方も、上流工程やマネジメントへ挑戦したい方も歓迎しています。 ◆現役エンジニアの代表が伴走 代表自身も現役のSAPコンサルタントとして現場に参画しています。 技術やキャリアについて気軽に相談できる距離感も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の顧客先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Javaエンジニア｜大阪】業務システム開発※世界的空調メーカー直請け案件に上流から参画/残業20h
      • NEW
      【仕事内容】 世界的大手空調メーカー向けの基幹システム刷新プロジェクトを担当いただきます。 当社は同プロジェクトを直請けで手掛けており、現場には代表を含む複数名の自社メンバーが参画。単なる開発要員ではなく、顧客と近い立場でプロジェクトの成功を支えるポジションです。 現在進行中の大規模リプレイス案件では、生産管理や部品管理など製造業の中核を担うシステムの刷新を推進しています。ご経験に応じて開発業務はもちろん、顧客との仕様調整や要件検討など上流工程にも挑戦いただける環境です。 ▼具体的には ・Javaを用いた製造業向け部品管理システムの開発 ・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ・既存機能の改修、新機能の追加開発 ・SQLを用いたデータ操作・調査 ・総合テスト、システム移行、リリース対応 ・ハイパーケア対応（リリース後の問い合わせ・不具合対応） ▼プロジェクトの特徴 【大手メーカーの基幹システム刷新に携われる 】 国内有数の製造業を支える基幹システムリプレイス案件に参画いただきます。Javaの開発スキルを磨くだけでなく、生産管理や業務プロセスなど製造業の知見も身につくため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【自社メンバー複数名体制で参画】 代表自身も現役エンジニア・コンサルタントとしてプロジェクトに参画しています。一人で常駐先に配属される環境ではなく、自社メンバーと連携しながら開発に取り組めるため、相談しやすい環境です。 【上流工程へチャレンジ可能】 開発だけでなく、お客様との会話を通じた業務理解や課題整理にも関われます。システムを「作る」だけでなく、ビジネス課題を「解決する」視点も身につけることができます。 【キャリアについて】 当社ではキャリアの無理強いを行いません。 「開発を続けたい」 「設計に挑戦したい」 「将来的にはコンサルやPMを目指したい」 「新たな技術領域へチャレンジしたい」 どの選択肢も尊重しています。エンジニア一人ひとりの志向に合わせて案件や役割を決定するため、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 また、創業10年を迎え拡大フェーズに入った今、制度づくりや組織づくりにも関わることができます。大手企業では得られない裁量の大きさも魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の顧客先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェニシス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-10　辰野心斎橋ビル7階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務スタッフ／将来の給与額も公開中／年休128日
      • NEW
      社会保険手続きや給与計算からスタートし、事業再編や人事制度のサポートなどのコンサル的な業務も行います。 当社は一つの企業様をすべて一人でお任せするのではなく、担当をメインに複数名で対応できるようチーム制で業務を行う進め方です。 近年はさまざまな業界で、大手企業へのグループインやM&Aなどの動きが増加中。 大手企業のサポートを行えることも当社の魅力です。 【具体的な業務】 ■社会保険手続き（入退社、扶養変更、育休など） ■給与計算業務 ■顧客対応（人事労務相談含む） ■就業規則や社内規程の作成・改定 ■事業再編、上場支援 ■人事制度の見直し ■人事支援システムの企画・開発　など Q：メインで担当する企業は？ まずは3カ月で5社くらいから担当企業を持つイメージです。 半年で10社、1年後に20社などペースを調整しながらお任せ！ ★経験者は2～3カ月でクライアントを担当。 経験次第で早期リーダー就任や専門性の高い案件をお任せすることも。 Q：訪問ペースは？ 必要に応じて多くて月に2～3回の企業様もいれば、月に1回や半年に1度の場合もあります。 Q：1日の流れは？ 変動はありますが、午前中は担当の企業様を訪問、午後は給与計算と就業規則改定の打合せなどを行うイメージです。 ＼入社後の流れ／ STEP1：基礎研修（2～3カ月）※経験者は1カ月ほど。 └社労士システムの使い方や基礎的な手続き、給与計算の方法などをレクチャー。 年次業務といわれる年末調整や算定、年度更新などは座学研修を行います。 STEP2：OJT研修 └システムになれていただくため手続き業務からスタート。 その後は給与計算業務など、徐々に範囲を広げていきましょう！ ＼キャリアアップ／ 将来どうすればキャリアや給与が上がっていくか、明確な評価基準がフルオープン！ 管理職やエキスパートなど、適性に合ったキャリアを目指せます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■大阪事務所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-10　辰野心斎橋ビル7階 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線／長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・Osaka Metro堺筋線／長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩11分 ■東京事務所：東京都港区新橋1-11-2　I/O Shimbashi3階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ／JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北／根岸線／JR横須賀線「新橋駅」より徒歩1分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      【年間休日128日コース】労務のスペシャリストとしてキャリアを積みたい ■月給29万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、優遇します。 【年間休日140日コース】お休みを利用し、専門性の知識をさらに深めたい ■月給25万2000円～45万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険労務士事務所経験をお持ちの方は 前職給与を考慮いたします ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがPoint！／ ◎実際の残業時間は月平均20時間ほど、45時間残業することはほぼありません。 ◎コースは月1回の面談時などに相談の上、ワークライフバランスも考慮し、1年に1回変更OK！
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    株式会社リーテック

    サブコン
    大阪府大阪市中央区上町1-25-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】構造設計◆年休121・土日祝／急成長中のベンチャー企業／特許取得の耐震補強術技
      • 締切間近
      ～年休121日・土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／特許取得の耐震補強技術～ ■業務内容： 設計～施工を一貫して請け負う当社において構造設計業務をお任せいたします。 耐震補強における特殊工法を用いており、新しい工法開発といった挑戦や現場目線も活かした多面的な設計業務に携わることが可能です。 【案件受注先】 ・鹿島建設・西松建設・東急建設・長谷工リフォーム他 【案件】 某大手のホテル／倉庫／メーカー様の事務所ビルなどの耐震補強工事。 資材価格の高騰やSDGS／脱炭素などの環境配慮への影響より近年、『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中です。 ■配属先情報： ・大阪本社（施工管理グループ：8名）（近畿圏以外への出張が発生可能性あり。上司とご相談の上決定します） ■当社の技術力： （1）耐震補強において特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行い、ゼネコンも対応できない案件にも対応可 （2）設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法（シンウォール耐震工法）で特許取得 ■社風： 働きやすさと働きがいの両立を常に求め続ける同社。IT活用による生産性向上にも取り組んでいます。 社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、”企業は人なり”という考え方が根付いています。 ■教育体制： 中途入社の方でも、技能講習や特別教育等を含め入社後数週間の研修期間を設けています。 社内研修では、ビジネスマナーや社会人基礎力に関するもののほか、業界知識や当社事業計画7／部署方針等を共有します。 ■当社について： 独創的な設計力×万事徹底の現場力により、耐震補強事業および再生建築事業「耐震Reビルド」を通じて”建物価値100年”の創出を目指す企業です。 年間休日121日で働きやすい環境。成果主義に挑戦してみたい方を募集しております。 ★魅力★ “好奇心を仕事にできる” ■最先端・独自技術に携われる” ・常に新しい工法・技術を学ぶ環境 ■手上げ制で挑戦を受け入れる文化 ・作業着・働き方のアップデート ・スマホ・iPad支給などデジタル化推進 ■“面白い”と思える人が活躍 ・変化やチャレンジ、新しい技術を学ぶことにワクワクできる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社（自社ビル） 住所：大阪府大阪市中央区上町1丁目25番11号 リーテックビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：38,500円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～357,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：基本給の4ヶ月分）（想定年収には想定される残業代を含み記載しています。） ■モデル年収： ・年収596万円：入社1年目主任（月給34万円＋残業代＋賞与） ・年収671万円：入社2年目係長（月給40万円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市/転勤無】建築施工管理補助◆成長環境◎/直行直帰が基本/休121・土日祝
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年休121日・土日祝休み／挑戦環境◎／特許取得の耐震補強技術／補助業務から～ ■業務内容： 施工管理・工程管理業務の補助からお任せいたします。 具体的には、ビルや学校などの耐震補強工事・建設物改修工事、橋梁の耐震補強工事・メンテナンス工事を行っていただきます。（全国出張あり：月2回まで帰省手当＋住宅手当あり） 【案件受注先】 ・鹿島建設・西松建設・東急建設・長谷工リフォーム他 【案件】 某大手のホテル／倉庫／メーカー様の事務所ビルなどの耐震補強工事。 資材価格の高騰やSDGS／脱炭素などの環境配慮への影響より近年、『既存建物を有効活用する』という観点から受注増加中です。 ■配属先情報： ・大阪本社（施工管理グループ：8名）（近畿圏以外への出張可能性あり。上司とご相談の上決定） ■当社の技術力： （1）耐震補強において特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行い、ゼネコンも対応できない案件にも対応可 （2）設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法（シンウォール耐震工法）で特許取得 ■社風： 働きやすさと働きがいの両立を常に求め続ける同社。IT活用による生産性向上にも取り組んでいます。 社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、”企業は人なり”という考え方が根付いています。 ■教育体制： ・中途入社の方でも、技能講習や特別教育等を含め入社後数週間の研修期間を設けています。社内研修では、ビジネスマナーや社会人基礎力に関するもののほか、業界知識や当社事業計画7／部署方針等を共有します。 ■当社について： 独創的な設計力×万事徹底の現場力により、耐震補強事業および再生建築事業「耐震Reビルド」を通じて”建物価値100年”の創出を目指す企業です。 年間休日124日で働きやすい環境。 ★魅力★ “好奇心を仕事にできる” ■最先端・独自技術に携われる” ・常に新しい工法・技術を学ぶ環境 ■手上げ制で挑戦を受け入れる文化 ・作業着・働き方のアップデート ・スマホ・iPad支給などデジタル化推進 ■“面白い”と思える人が活躍 ・変化やチャレンジ、新しい技術を学ぶことにワクワクできる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社（自社ビル） 住所：大阪府大阪市中央区上町1丁目25番11号 リーテックビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～260,000円 固定残業手当/月：29,900円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：基本給の4ヶ月分） ■モデル年収： ・年収596万円：入社1年目主任（月給34万円＋残業代＋賞与） ・年収671万円：入社2年目係長（月給40万円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリュー・フロンティア

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み
      既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、 ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング　など 営業先は既存顧客やご紹介いただいた企業が中心。 決裁者である社長・役員クラスとの商談が多く、提案の質で成果を出しやすい環境です。 新規開拓に追われるのではなく、顧客理解と提案力を活かした営業に集中できます。 双方の利益につながる仕事だからこそ、お客様に寄り添う姿勢が重要です。 【入社後は】 まずは大阪本社で2週間の導入オリエンテーションを実施。 商材や業務への理解を深めた後、配属先近辺で2週間の同行研修も行います。 本配属後は各エリアで営業をスタートします。 独り立ち後から2～3ヶ月は、1ヶ月に1回程度本社への出社も実施。 不安や課題を解消しながら、安定して成果を出せる土台づくりをサポートします。 【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。 全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
      【希望地域でのフルリモート／転勤なし】　 ＜★☆下記のエリアで積極採用中！☆★＞ 【関東】 東京都区部（23区）、横浜市、川崎市、さいたま市、相模原市、千葉市 【中部】 名古屋市、浜松市、新潟市 【北海道・東北】 札幌市、仙台市 【中国・九州】 広島市、岡山市、福岡市、北九州市、熊本市 ◎上記のエリアに通える方は大歓迎です！ ＝＝＝ 日本全国希望エリアへの配属です。 テレワークでの業務＋対面商談（直行直帰）が基本となります。 商談はオンラインで実施するケースもございます。 必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください ＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！
    • 未経験OKの総務・法務／月給25万円／年休126日（土日祝）
      総務経理部の総務チームにて、 会社を支える幅広い業務をお任せします。 【総務業務】 ■備品・社内設備の手配 ■社宅の契約に関する対応 ■ホテル・航空券などの各種手配 ■お中元・お歳暮などの贈答対応 ■名刺・オンライン会議背景の作成・管理 など 【法務のサポート業務】 ■契約書の作成・整理・保管・台帳管理 ■契約書の記載内容や書式のチェック ■弁護士・社労士・専門家との相談準備や連携 など ※外出は基本的にありません （登記関連で法務局などへ出向く場合があります） ▼▽ 事務未経験から成長！ ▽▼ 入社後4日間は導入オリエンテーションを実施。 その後は、総務チームの先輩によるOJTのもと、 備品の手配や文書管理といった基礎業務から始めます。 ▼▽ 成果はインセンティブでも評価！ ▽▼ 独り立ち後は、得意分野や適性に合わせより高度な業務にも挑戦可能！ 売上成果はインセンティブとしてあなたにも支給します。 バックオフィスでのサポートを、給与面でもしっかり評価・還元します！ ▼▽ 幅広いキャリアパス！ ▽▼ 実務を通じて会社全体の動きを理解した後は、 契約管理やコンプライアンス関連など、 法務領域の専門性を深めていけます。 【将来的に挑戦できる業務】 ■社内規程やコンプライアンスの整備 ■登記に関する手続き・法務局対応 ■新規事業や契約締結時の法的リスク確認 ■法務チームの業務フローづくり など ゆくゆくは法務チームの中心メンバーへ。 未経験から法務のスペシャリストを目指せる環境です。
      ＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞ ◎「新大阪」駅から徒歩圏内！ 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（20時間分／3万5000円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜年収例＞ ■年収360万円／入社1年目 ■年収450万円／入社3年目
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    株式会社メガジェンジャパン

    医療機器卸
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-1-64F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎＊品川】営業／歯科用インプラント◇土日祝休・飛び込みなし◇販売・接客経験者が活躍中！
      ◆未経験活躍中！（アパレル販売・歯科衛生士・異業界の営業出身者など）／医療機器・歯科用インプラント・関連製品の営業をお任せします／入社後は先輩がしっかりフォローするので安心◎／土日祝休（完全週休二日制）／年間休日120日／世界100ヶ国以上に展開するインプラントメーカーMEGA’GENの日本総代理店◆ ■業務内容： 歯科医院・基幹病院・大学病院へ、弊社製品であるインプラント製品の販売をお任せします。 ◇顧客先：歯科医院 ◇飛び込み営業はございません。お問い合わせいただいた顧客や、セミナーに参加いただいた顧客に対して営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・弊社製品の説明／納品／見積作成など、コンサルタントセールス ・お取引先へのフォロー業務 ・歯科医師向けのセミナー、展示会の企画及び運営 ・SNSやLINE等のツール活用した販売拡充 ＜活躍されている方＞車のディーラー経験者、金融関係の営業経験者、歯科製品・材料の商社での営業経験者、歯科衛生士の経験者、アパレル販売経験者等の様々な方が活躍されてます！ ■組織構成 ◇配属先総数：２名 20代～30代が在籍しており、若手も中心となって企画の立案や運営をお任せする環境です。 ■働く環境 ・営業活動において自由度が高く、営業手法や働き方など自分自身で考え働くことができる社内環境 ・服装：ビジネスカジュアルOK ・営業成果が賞与に反映されるため、頑張りに応じて昇給が可能です ・セミナー、展示会の開催地によって出張あり └頻度：1ヶ月に2度程度 ■教育制度 入社後はまずは座学などで、業界知識や、製品知識など学んで頂きます。お客様は歯科医師なので、しっかりフォローができるまでは勉強する体制を整えています。慣れてきたら、先輩社員と同行で営業手法を学んでください。 【世界規模の信頼と実績】 MEGA‘GEN JAPANはインプラントメーカーとして、世界100ヶ国以上に販路を拡大しているMEGA’GENの日本総代理店です。 患者様のQOL(Quality of Life)を持続的に向上させるために、熱意をもって取り組んでおり、今後も、世界に展開しているMEGA’GENブランドに自信を持ち「For Lifetime Smiles」を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階　SPACES品川 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 ・決算賞与：業績による　※前年度支給 ■モデル年収：2年目600万円 ※営業成績が賞与に反映します。 ■入社1年目は、入社時期により賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎＊堺筋本町】営業／歯科用インプラント◇土日祝休・飛び込み無◇販売・接客経験者が活躍中！
      ◆未経験活躍中！（アパレル販売・歯科衛生士・異業界の営業出身者など）／医療機器・歯科用インプラント・関連製品の営業をお任せします／入社後は先輩がしっかりフォローするので安心◎／土日祝休（完全週休二日制）／年間休日120日／世界100ヶ国以上に展開するインプラントメーカーMEGA’GENの日本総代理店◆ ■業務内容： 歯科医院・基幹病院・大学病院へ、弊社製品であるインプラント製品の販売をお任せします。 ◇顧客先：歯科医院が主になります ◇飛び込み営業はございません。お問い合わせいただいた顧客や、歯科医師向けのセミナー(出張有)・展示会に参加いただいた顧客に対して営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・弊社製品の説明／納品／見積作成など、コンサルタントセールス ・お取引先へのフォロー業務 ・歯科医師向けのセミナー、展示会の企画及び運営 ・SNSやLINE等のツール活用した販売拡充 ＜活躍されている方＞車のディーラー経験者、金融関係の営業経験者、歯科製品・材料の商社での営業経験者、歯科衛生士の経験者、アパレル販売経験者等の様々な方が活躍されてます！ ■組織構成 7名（20代～30代）が在籍しており、若手も中心となって企画の立案や運営をお任せする環境です。 ■働く環境 ・営業活動において自由度が高く、営業手法や働き方など自分自身で考え働くことができる社内環境 ・服装：ビジネスカジュアルOK ・営業成果が賞与に反映されるため、頑張りに応じて昇給が可能です ・セミナー、展示会の開催地によって出張あり ■教育制度 入社後はまずは座学などで、業界知識や、製品知識など学んで頂きます。お客様は歯科医師なので、しっかりフォローができるまでは勉強する体制を整えています。慣れてきたら、先輩社員と同行で営業手法を学んでください。 【世界規模の信頼と実績】 MEGA‘GEN JAPANはインプラントメーカーとして、世界100ヶ国以上に販路を拡大しているMEGA’GENの日本総代理店です。 患者様のQOL(Quality of Life)を持続的に向上させるために、熱意をもって取り組んでおり、今後も、世界に展開しているMEGA’GENブランドに自信を持ち「For Lifetime Smiles」を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-1-6 4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 ・決算賞与：業績による　※前年度支給 ■モデル年収 ・年収600万円 入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤ　ＧＬＯＢＡＬ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-7-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中央区】鉄鋼営業（既存顧客メイン）◆国内外取引を一貫して担当◆
      ◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。 ・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。 ・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-7-23 三和第二ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～380,953円 固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】鉄鋼の営業職（既存メイン）
      ◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。 ・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。 ・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KDGLOBAL 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町508 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策有り）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～380,953円 固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｔｔｅ　ｆｅｌｉｃｉｔａ

    理容・美容・エステ
    大阪府豊中市曽根西町1-10-181階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】財務/資金調達/経営企画◆社長の右腕/社員女性100％/美容室ほか多角事業を展開
      ≪様々な事業を展開/財務面から経営サポート≫ ≪社員全員が女性/やりたい！を事業化≫ ≪リモート可/桑名・大阪・神戸の店舗勤務も相談可≫ ■業務内容 美容室経営を中心に、様々な分野で事業を展開中。 社長の右腕として、財務の専任担当を募集いたします。 ■具体的には 現在、管理部門は社長、経理担当を主にパート社員で構成されています。 社長業に専念するために、財務担当には下記の業務をお任せします。 ・資金繰り/資金調達/財務戦略/事業計画/経営企画など ・専門的な見地から新規事業への助言 ・管理部門の総務など ■就業環境 ・リモート勤務も柔軟に取り入れ可能です。お住まいとの兼ね合いから、いずれかの店舗で勤務するなど、相談に応じて決定いたします。 ・社長の顧客訪問に同行するなど月数回の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴 ・社長は各拠点を回り、関連業者との折衝、新規事業の創出に向けた打合せなど、エリア問わず、外向きの業務を遂行しております。そこで財務面からの助言や資料作成・提示など、新規事業を展開するために必要なサポートをお任せいたします。 ・管理部門は小規模なため、綺麗な縦割りで役割分担がされている訳ではありません。総務など管理部門で関りのありそうな業務については、積極的に参加いただき、企業の成長を一緒に支えて頂く業務となります。 ■会社の特徴 ・社員全員が女性であり、美容・飲食など、スタッフそれぞれの志ある事業でご活躍中です。 ・事業拡大を目指している企業ではなく、根源にあるのは、女性が長く働ける環境を事業として提供したいという考えです。起業のきっかけとなった、美容室の経営においては、社員の成長に伴い店舗を開いたり、新たな美容のサービスを加えたコンセプトの店舗を立ち上げるなど、社員の意向を取り入れた結果、事業として広がりを見せました。 ・飲食事業、鍼灸院など他の事業も全て、ご縁をいただいた方の想いなどをくみ取り、常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくりを目指した結果、事業として広がりを見せております。
      ＜勤務地詳細＞ Capullo.Co本店 住所：三重県桑名市中央町2丁目51 中央ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,620,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給や実績を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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