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    82ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,726 社中 4,051〜4,100 社を表示

    株式会社岸鋼加工

    機械部品・金型メーカー
    大阪府岸和田市岸之浦町6-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・八千代／未経験歓迎】法人営業（既存営業メイン）※関東での引き合いも増加中！／残業20ｈ程
      ～実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／業界の特性上、既存営業がメイン！～ ■業務内容： 既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材（主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材）の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務（納品管理業務）を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。（担当エリアは東日本全域（首都圏が中心）となります） ・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。 ・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。 ・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。 ・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。 ■出張について： 基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。 ※担当案件によっては稀に発生する事がございます。 ■ご入社後： ・ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、内勤業務（納品管理）からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３～６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、20代1名、30代5名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県八千代市吉橋1085-10 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～260,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、残業時間によって上下する可能性があります。 ■賞与年2回(7月/12月) 昨年実績170～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・八千代】納品管理・配送手配◆未経験歓迎◆残業20H◆有給取りやすさ◎
      ～実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／製品の納品管理業務をお任せ／業界知識、製品知識は入社後取得可能！～ ■業務内容： ゼネコン、商社、設計事務所に対する自社製建設資材の法人営業を支える納品管理業務をお任せいたします。 具体的には、営業が受注した製品を建設現場に納期通り製造・配送するための受注管理・製造依頼～手配までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・同社営業は内勤での納品管理業務と外回りの販売営業に担当が分かれており、入社後は納品管理業務を担当していただきます。 ・TSKフープ・スーパーフープは共同住宅などの建築構造物の高層化、高強度化等に使用されるため、主な顧客は商社やゼネコン、設計事務所となります。 ・具体的な業務内容としては、受注したフープの積算業務、工場への製造指示、納品の際の期日調整、折衝等を行います。 ※業務で施工図面を確認しながら進めていただく事になりますが、図面に関する知識はご入社後に養って頂きますのでご安心ください。 ■ご入社後： ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、簡単な業務からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３～６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界、職種共に未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、20代1名、30代5名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 ・当社の製品は建設、建築に欠かせない製品となるため、安定的なニーズ、受注のある製品となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県八千代市吉橋1085-10 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～260,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、残業時間によって上下する可能性があります。 ■賞与年2回(7月/12月)　昨年実績160万円 【モデル年収】 ・5年目 550～600万 ・10年目 役職者クラス 650～700万 ・15年目 管理職クラス 800～900万 ※年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸鋼物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府岸和田市臨海町20-39
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪岸和田／マイカー可】物流管理◆残業月20~30h／福利厚生◎／中途入社活躍！
      【未経験歓迎！日本の社会インフラを支える！／受注から納品まで一貫サポート】 ■業務概要：当社は鉄筋コンクリート用棒鋼の加工・販売を行い、全国の高層ビルや大型商業施設で使用される建築資材「せん断補強筋」を製造しています。本ポジションでは、下記お任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受注内容の確認と製造部門への依頼、製造進捗の管理 ・納期調整や製品の輸送手配、納品までの工程管理 ・事務（見積書・納品書作成、受発注データ管理等） ・社内関連部署や取引先との折衝・調整業務 ■扱うサービス 鉄筋コンクリート用棒鋼の切断・曲げ・溶接等を施した建築資材全般 ■組織構成 営業部加工品課は14名体制、平均年齢38.5歳で、経験豊富なメンバーと協力しながら分担して業務を進めます。 ■教育体制 OJT中心に先輩社員が実務を丁寧に指導し、業界未経験者も安心して業務習得が可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可、社員寮や食事補助、クラブ活動等福利厚生充実。年間休日108日で、ワークライフバランスも重視されています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と社会インフラを支える製品力で、安心して長く働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20-39 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／月末締め・翌月27日支払。残業手当は135％支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、会社業績に基づき支給（今年度実績：社員平均140万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品倉庫スタッフ／未経験歓迎／賞与平均140万円／連休取得可
      ＼POINT／ ★グループ全体の売上は500億円規模 ★賞与平均は140万円 ★入社時に必要な資格、経験は一切なし！ ★比較的シンプル作業で、未経験も安心 ★全額会社負担で、国家資格を目指せる！ ★体を動かすこと、ルーティンワークが好きな人にはピッタリ ★日勤のみもあり ＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝ 倉庫内にて、グループ会社「岸和田製鋼」で製造する鉄筋コンクリート棒鋼※1や、加工品の、入庫・もしくは出庫作業をお任せ。 配属先は、希望を考慮して決定します。 ※1：建築物の基礎に使用される製品のこと。高速道路の柱の部分や、アトラクション施設、駅など、さまざまな建築物・土木構造物で使用されています。 【出庫業務】※日勤のみ ドライバ―さんから伝票を受け取り、出荷製品を確認。 その後、製品を玉掛し、天井クレーンにて輸送車に積み込みを行います。 4名～6名でチームを組み、それぞれ役割分担をして作業を実施。 チームでの作業となるため、コミュニケーションをとることが好きな方、また、日勤のみの作業となるため、働き方をより重視したい方にはピッタリ！ 【入庫作業】※3交替 倉庫へ運ばれてきた鉄筋を、天井クレーンを使用し、サイズや鋼種ごとに分別、規定の場所へ運搬します。 基本的に単独で、繰り返し作業を行います。 ルーティンワークが得意な方、自動車の運転が好きな方にはピッタリ。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 【STEP1】配置場所の確認から 配属先に関わらず、まずは日勤帯にて、製品の配置を覚えるところからスタート。 配置場所については地図をお渡ししますので、いつでも見返せる状態です。 【STEP2】OJTの開始 玉掛けやクレーンなど、業務全体の流れを、OJTにて習得。 教育担当の先輩が、基礎からしっかりレクチャーします！ 【STEP3】資格取得に挑戦！ 入社2～3カ月を目安に、玉掛け、および天井クレーンの資格取得を目指していただきます。 取得までの期間は、玉掛けはおよそ1カ月程度、クレーンは半年～1年が目安。 取得にかかわる費用は全額負担いたします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】大阪府岸和田市臨海町20-39
      【賞与平均140万円！】 月給23万3000円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社Ｔｅｒｒａｖｉｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区新町1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】マーケティング責任者候補◆アドベンチャーワールドの事業に関わる◆会員30万人のサービス
      • NEW
      ＜アドベンチャーワールドの認知を拡大／会員30万人のプラットフォーム／戦略～実行まで一気通貫＞ ■採用背景 アドベンチャーワールドの体験価値を、リアルとデジタルの両面から広げるため、同社は来園者向けWebアプリを展開し、会員数30万人規模のサービスへと成長してきました。 今後はさらなる利用促進と収益化が求められるフェーズに入り、マーケティングを「施策」ではなく「事業ドライバー」として設計できる人材が不可欠となっています。 そこで今回、将来のCMO候補として、事業成長の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務概要 本ポジションのミッションは、KPIを起点にマーケティング戦略を描き、実行を通じて事業を伸ばすこと。 集客だけでなく、体験価値の設計、利用促進、マネタイズまでを一気通貫で捉えます。 経営・プロダクト・現場と横断的に関わりながら、自らの意思決定で事業成果を生み出す役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存KPIの構造整理、数値からの課題特定 ・ユーザー獲得やCRM施策の企画立案 ・開発、現場担当と連携した施策実装 ・データ分析を基にした改善アクションの推進 <ゆくゆくお任せする業務> ・KPIツリー再設計と優先順位付け ・アライアンスや新規施策の戦略立案 ・事業全体を見据えたマーケティング投資判断 ■商材 アドベンチャーワールドのWebアプリとして、入園チケットや体験コンテンツ販売、来園者向けクエスト、飼育員コンテンツ閲覧などを提供。 この仕事を通じて、事業を動かす意思決定力が身に付き、「自分が事業を伸ばした」という確かな実感を得られます。 ■組織構成 経営陣、開発、現場と距離の近い少数精鋭組織。 年次に関係なく意見を出し合い、良い提案はすぐ実行に移るスピード感があります。 ■働き方 大阪本社を拠点に、和歌山施設とも連携しています。 リモートワークも相談可能で、成果を重視した自律的な働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果次第でCMOとして事業拡大を牽引。将来的には新規事業責任者や事業部長など、経営に近いキャリアを描けます。 ■企業の特徴 リアルな場の体験価値向上を本気で追求し、デジタルでその可能性を広げる企業。 挑戦を歓迎し、任せる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,150円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＷ株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器営業／月給41万円以上＆インセンティブ／土日祝休
      • NEW
      関西エリアの病院・クリニック・医療機器ディーラーを訪問し、CT・MRI・X線装置などの中古医療機器の買取・査定を行います。これまで社長が担当してきた既存顧客を引き継ぎながら、信頼関係を深めていく営業です。 ＜主な業務＞ ■既存顧客への訪問・関係構築 病院の放射線科や管財部門、医療機器ディーラーなどを訪問。設備の入れ替え予定や売却ニーズを伺い、継続的な取引につなげます。 ■中古医療機器の買取・査定 CT・MRI・X線装置、医療用球管などの状態や仕様を確認し、買取価格を検討。必要に応じて社長や社内メンバーと相談しながら進めます。 ■医療用球管などの提案 顧客の設備や要望に合わせて、X線管をはじめとする医療機器・部品を提案します。 ■見積書・資料の作成 商談内容に基づき、見積書や必要書類を作成。技術資料や製品仕様書を確認し、顧客の要望と照らし合わせます。 ■海外顧客とのメール対応 頻度は多くありませんが、欧米の取引先と仕入れ・販売に関するメールを交わす場合があります。英語力は必須ではなく、翻訳ツールも活用できます。 ＜裁量を持って働けます＞ 訪問先や一週間の予定は、自身で組み立てることが可能です。訪問日は直行直帰にも対応。業務に慣れ、顧客との関係を築いた後は、スケジュールに応じて在宅勤務も検討できます。 将来的に営業メンバーが増えた際には、その中心となって組織づくりや後輩のサポートに携わるチャンスもあります。
      大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8 JR大阪環状線「桃谷駅」より徒歩約18分 ※訪問スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策あり。
      年俸500万円～＋インセンティブ ※分割して1／12を月々支給。 ※月額換算：41万6000円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※成果に応じて、別途インセンティブを支給します。
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    信和コミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15ドルチェヴィータI3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市／転勤無】信託物件の管理業務◆年休124／残業20ｈ／売上755億デベロッパー／信和グループ
      • NEW
      【★20代30代活躍！不動産業界の経験活かす★年休124日／残業20ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 賃貸物件の管理を行う当社で、信託物件に関する管理業務をお任せします！ ■仕事内容： ・信託物件の管理フロントとして、資産運用会社や信託銀行とのやり取り ・信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成 ＜特徴＞ ・業務量：1名あたり約10棟程度の信託物件を担当（約800戸） ・将来的には、独力で業務を遂行できるよう成長していただきたいです！業務未経験の方もOK、育成環境あり ■働き方： ・年休122日（水曜＋希望日） ・残業20ｈ ・転勤無し ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータI3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】未経験◎ビルマネジメント◆内勤7割／年休124日・残業20／売上げ1000億の信和G
      • NEW
      ～まずはルーティン業務が8割☆未経験でも始めやすい！／1次受けはコールセンターが対応で安心／営業・販売接客等で培ったコミュ力や傾聴スキルが活きる／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎～ ■ビルマネジメントとは？： 当社で管理するビルを、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【建物の修繕・設備の点検・日々の清掃など…】を計画し、進めていく仕事です！ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ対応 ・退去立ち合い、リフォーム手配 ・設備更新・修理等の協力業者への発注 ・法令に基づく各種報告書等作成 ・管理委託契約に関わる事務対応 ・建物の状態に応じた修繕提案　など ■働き方の魅力： ◇内勤業務が7割程なので、外回り業務が程よいリフレッシュにも◎ ◇コールセンターが1次受けを行っているため、急なトラブルにも落ち着いて対応！ ◇ルーティン業務からスタート！慣れてきたら徐々に提案業務をお任せしていきます。 ◇年間休日124日（水曜＋希望日）・残業20h・転勤無しで就業環境良好です☆ ■組織構成： 10名在籍 ※賃貸住宅の担当５名／オフィス商業ビルの担当１名／住宅退去等の事務担当３名、事務パート１名 ◆企業について： 創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループです。 ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまでできるよう賃貸物件の管理を行っています◎ ＼＼大手グループならでは！福利厚生が充実◎／／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータI3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 固定残業手当/月：39,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙａａｈａ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16SYNASIA本町ビル11階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町】＜広告業界未経験歓迎＞海外営業（新規開拓＋マーケティング伴走）◆英語活かす／年休124
      ◆TikTok広告等ショート動画特化／英語を活かして、海外企業の新規開拓から国ごとの広告戦略・伴走まで一気通貫／成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告／若手が活躍するクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日◆ 海外顧客に向けてショート動画広告の新規開拓とマーケティングの伴走支援を両方担うポジションです。 ご自身で海外の新規クライアントを開拓・獲得し獲得後は英語で課題をヒアリングしながら、配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた広告戦略を描き、実行・改善まで一貫して担っていただきます。 ※運用支援のみ、新規開拓のみの職種ではありません。 ＜業務比率の目安＞ 入社当初：新規開拓8割／伴走支援2割 案件増加後：新規開拓3割／伴走支援7割 ＜主な顧客＞ 海外で広告配信を行う海外企業（特にモバイルアプリ企業） ※日本市場への参入支援ではありません 【新規開拓】 海外企業へのアプローチ・アポイント獲得【要確認：アプローチ手法】・商談でのヒアリング・提案・クロージング（日本語・英語）・営業戦略・ターゲットの立案と改善 【伴走支援・獲得したクライアント】 海外クライアントとの折衝・提案・関係構築（英語）・配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた、広告マーケティング戦略の立案 ・ショート動画広告の企画～配信におけるマーケティング戦略の設計 ・広告の出稿作業／配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証／ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成（英語） ＜このポジションの魅力＞ 自分で獲得したクライアントの成果に最後まで責任を持って伴走できます TikTok広告を中心に、国内で積み上げてきたショート動画広告の運用ノウハウを土台に、国ごとに最適な広告マーケティング戦略を描けます 海外展開の立ち上げフェーズに参画できます。将来は、自社サービスの海外展開でのブランドマネージャーなど、キャリアの幅を広げられます ・募集背景 海外展開に向けた体制強化のための増員募集です。これまで国内で積み上げてきた運用ノウハウを土台に、海外顧客への支援を広げていくフェーズを一緒に進めていただける方を歓迎します。まずはご自身の新規開拓で海外顧客との接点を広げ獲得したクライアントの成果に伴走していただける方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4-16 SYNASIA本町ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetoro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】SNS広告運用ディレクター◆マーケティング戦略の設計および実行◆転勤無／服装自由
      ◆成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告で企業のマーケティングを支援／若手が主役のクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日で働きやすい環境◆ ■同社について： TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化した広告運用をサポートする事業を展開しております。企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行っています。 ■業務内容： SNS広告やデジタルコンテンツの配信を中心に、データに基づいたマーケティング戦略の設計および実行をお任せします。広告の効果を検証し、改善策を提案することで、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させる重要なポジションとなります。 ＜業務詳細＞ ・広告動画の予算調整 ・広告の出稿作業 / 配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証 / ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成 広告予算の調整、効果検証を繰り返し、広告の効果を最大化することがお任せする仕事となります。 ■配属部署・組織構成： ショート動画広告事業部の広告ディレクターの部署に配属予定です。 平均年齢25歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。広告業界での経験を活かして立ち上げに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ■企業の特徴： 同社は「真面目にエンタメしたい人」が集い、TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を行っています。クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。創業からまだ5年ではありますが、すでに450社以上の広告運用支援の実績があり、多くのクライアントに“Yaahaが介在する価値”を実感いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4-16 SYNASIA本町ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetoro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジングエージェント

    不動産仲介
    大阪府吹田市山田東4-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】企画営業◆100％反響／飛込み・ノルマなし◆固定とインセンティブ制選べる◆未経験歓迎
      • 締切間近
      ～100%反響型／飛び込み・ノルマ無／安定の固定給コースとしっかり稼げるインセンティブコースが選べる～ ■業務内容： リノベーション住宅の販売や、ハウスリースバックに関する企画提案をお任せします。 取扱っていただくのは、主に大阪北摂エリアを中心としたマンション／住宅となります。企画営業として、市場のトレンドやお客様のご要望に添って、各部門の専門家チームとの打ち合わせやスケジュール調整などを行いながら、仕事を進めます。 集客はWebサイトを中心に、吹田エリア内でポスティングや折込チラシも使っておこないます。100％反響営業で飛び込みやノルマは一切ありません。 高齢化による空き家の増加という社会的な問題の解決にも貢献することができ、今後ますます需要の増加が見込めます。入社後には株式会社ハウスドゥ社のFC本部の研修を受講いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝（メール／電話／オンライン／来店） ・専門チームとのコミュニケーション（案件に応じて） ・進行管理（各担当者への指示出し／スケジュール管理）など ■給与体系について： （1）固定コース 年収：300万円～396万円 月給：250,240円～330,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円～270,000円 30時間分の固定残業手当：45,240円～60,000円 （2）インセンティブコース 年収：240万円～ 月給：200,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 残業代　実費支給＠1,471円／H インセンティブ3万円～100万円 ■評価制度： 上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。 ■職場環境： 社内には建具／住宅リフォーム事業で経験を積んだ各部門のプロフェッショナルが多数在籍しており、トレンドやノウハウも蓄積されています。仕事において専門的で多彩なメンバーと密接に関われるため、刺激もあり成長の機会の多いユニークな環境です。またそのノウハウを活かして、自社でワンストップで施工から購入後のアフターフォローまで継続的に行えるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ吹田山田東 住所：大阪府吹田市山田東4-1-10 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,240円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,240円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※入社後3ヶ月までは上記（1）固定コースとなります。3ヶ月目以降の年収イメージは職務内容欄に記載。 ※上記は初任給の月給額です。 ■賞与： 年2回（7・12月）※(1)固定コース ■昇給： 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 福井/あわら市）医薬品製造◆経験者向け／土日祝休み／残業月10h以内／賞与平均6.6ヶ月分
      • NEW
      ＜製造経験者向け／品管・生産管理など他職種へのキャリアアップ可能性もあり／東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／残業月約10時間／年休128日(2025年実績）／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行います。 ＜製造工程詳細＞ ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ： まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。 その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。 ■組織構成： 製造部全体で男性169名、女性113名 年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。 今後もさらなる成長を目指しており、2027年には工場の増設を予定。これにより、年間245億錠の自社生産体制が実現される見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～320,000円 ＜月給＞ 207,540円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】未経験◎医薬品製造◆賞与6.3カ月／土日祝休／引越し費用会社負担・社宅あり会社補助7割
      • NEW
      ＜東証プライム上場・沢井製薬のグループ／中途入社者の定着率90％以上／車の維持補填費・ガソリン代支給（規定有）／年休129日（2026年実績）／残業月約10時間＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーし、作業は基本的に2人1組で行うため、困った時もすぐ先輩を頼れる環境です。未経験の方でも安心して業務に入っていただけます。 適材適所での配属のため、女性の方も多く活躍している職場です。 ＜製造工程詳細＞ 原材料の受け入れ 錠剤にするための調製 均一に混合し、成型（打錠） 錠剤への印字 検査および包装 品質の最終チェック、出荷　など ※単純なライン作業ではなく、多様な製造設備を扱う“機械オペレーター業務”が中心です。 ■入社後の流れ 初日、オリエンテーションと導入研修からスタート。その後、1ヶ月間かけて座学での「GMP教育（※）」研修で医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生について学びます。（※医薬品の品質確保のため、製造に携わる全員が受ける教育） その後、約６か月程度のOJT研修がスタートし、段階的に業務を習得します。製造業未経験で入った先輩も、ていねいな研修を通じてスムーズに成長しています。 ■組織構成 製造部は男性169名、女性113名と規模が大きく、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。 女性の在籍数も多く、性別問わず働きやすい職場環境です。 ■キャリアについて 年1回のキャリア面談を通じて希望を聞く制度があり、製造チーフ・リーダーへの昇格はもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、他職種へのキャリアチェンジも可能。 「現場で技術を極めたい」というスペシャリスト志向の方も歓迎しており、多様なキャリアパスが用意されています。 ■勤務形態（2交替・3交替について） 基本は 2交替勤務が中心ですが、配属工程によって勤務形態が異なります。 ●2交替勤務 早番 → 遅番を2週間ずつのサイクルで回します。 （例）2週間早番 → 2週間遅番 ●3交替勤務 1週間ごとに勤務帯が切り替わるサイクルです。 シフトは 1か月前に決定することが多く、予定が立てやすい のも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,440円～300,000円 ＜月給＞ 219,440円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.3カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｒｃｈｉ’ｔ　Ｎｅｏ　Ｄｅｓｉｇｎ

    建築設計事務所
    大阪府堺市西区浜寺船尾町東4-64マンションミカ103
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市／転勤無】注文住宅の設計プランナー◆完全週休２日／年休１２０／残業１０ｈ／大手取引有り
      ◆実務未経験・ご経験浅い方も歓迎！◆2022年設立／20代社長が立ち上げた若い設計事務所です◆常に最先端のおしゃれなデザインを♪3Dソフトを使用した打合せでイメージを具現化◆面接１回◆ ■担当業務 プランニング・提案力に強みを持つ設計事務所にて建築設計をお任せします。当事務所は施主様に寄り添う事務所を目指していますのでお客様とのお打ち合わせ～設計までトータル的に携わります。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ、設計打ち合わせ ・住宅設計、施設設計・店舗設計、住宅設備設計 ・建築工事監理 ・土地開発申請 ・建築確認申請、確認申請代行業務、役所協議等 ・住宅展示場での顧客対応、ハウスメーカーとのやりとり ■案件詳細 ・お客様：大手ハウスメーカー、地域の不動産屋、個人顧客 ・担当物件：戸建て住宅がメインです。一部収益物件（アパート）もあります。 ・注文：建売＝８：２ ・担当数：案件規模によりますが、大きい案件担当時は約2～3件、比較的小さい案件担当時は約5～10件です。キャパシティの状態を見ながら案件振り分けを行います。 ■働き方 ・平均残業１０時間程 ・完全週休２日 ※休みの曜日は仕事内容によります。役所業務の時は平日勤務、顧客との業務の時は土日に仕事もあります。その場合は水木休みとなりますが、曜日の変更も可能です。 ・GW,お盆などは時期をずらして自由休を各３日間取得可能です。 ■入社後の流れ 3ヵ月の試用期間中に大まかな仕事の流れを覚えていただき、これまでのご経験を考慮しながら順次業務をお任せします。 ■組織構成 当社は6人の社員が在籍中です。6人全員が設計の担当者（30代1名、20代4名、10代1名）です。平均年齢20代（代表も20代）と若く、活発な会社で様々なことに挑戦している最中の会社です。幅広く様々な仕事に挑戦したい・会社を大きくしたい等の意欲的な方お待ちしています。 ■当社の特徴 ◎3Dソフトを使用した打合せを行います。施主様の要望や間取りを立体で確認しながら進めることでより分かりやすく、思い違いの少ない打合せが可能です。図面よりわかりやすい打合せで、理想の家創りをお手伝いします。 ◎社名の由来にもある通り、常に最先端のおしゃれなデザインを考え流行の先駆けを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区浜寺船尾町東4-64 マンションミカ103 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミフル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／オープニング】介護スタッフ～新設住宅型有料老人ホーム★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：72,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／オープニング】新設住宅型有料老人ホームの介護福祉士★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：82,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＩウエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/第２新卒歓迎】インフラエンジニア◆要件定義～保守／地域密着の独立系SIer／残業10h
      ～地域密着型の独立系SIer／キャリアアップできる環境／年休128日／残業10h／転勤なし～ ■業務内容： Webシステム開発の要件定義～リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。 フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。 ■プロジェクト例： ・グローバル教育事業向けインフラ構築（AWS） ・大手銀行向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/仮想化環境/クラウド） ・グローバル家電メーカー向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/ネットワーク/SAP Basis） ・官公庁向けデータ分析基盤（Azure） ・商社向け基幹システム基盤（Azure） など ■キャリアパス： ―入社～10年目：下記3段階でキャリアを進めます。 PG：下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。 SE：上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。 TL：システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。 ―10年目以降：マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可) マネジメント PL：顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。 PM：SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。 スペシャリスト SSE(上級エンジニア)：一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。 SP(スペシャリスト)：企画～上流～下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。 ■当社について： 同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。 大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。 現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～415万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,244,000円～2,580,000円 その他固定手当/月：113,000円～130,800円 ＜月額＞ 300,000円～345,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当として月49時間30分～44時間40分、82,000円～94,800円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・その他諸手当：35,000円～54,000円 ■査定：年1回 給与モデル 　30歳：550万 　35歳：650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第２新卒歓迎】アプリケーション開発◆地域密着型の独立系SIer／キャリアパス多彩／残業10h
      ～地域密着型の独立系SIer／裁量権◎キャリアアップできる環境／年休128日／残業10h／転勤なし／働きやすさも抜群～ ■業務内容： Webシステム開発の要件定義～リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。 フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。 後述のキャリアパスを参考に、ご自身のスキルにあったお仕事を担当頂きます。 ■プロジェクト例： ・大手銀行向け信託システム（Java） ・家電メーカー向け国内営業システム（Java） ・製造業向け全社基幹システム（Java） ・ゲーム会社向け決済システム（Java）　など ■キャリアパス： ―入社～10年目：下記3段階でキャリアを進めます。 PG：下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。 SE：上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。 TL：システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。 ―10年目以降：マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可) マネジメント PL：顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。 PM：SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。 スペシャリスト SSE(上級エンジニア)：一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。 SP(スペシャリスト)：企画～上流～下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。 ■当社について： 同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。 大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。 現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～415万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,244,000円～2,580,000円 その他固定手当/月：113,000円～130,800円 ＜月額＞ 300,000円～345,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当として月49時間30分～44時間40分、82,000円～94,800円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・その他諸手当：31,000円～36,000円 ■査定：年1回 給与モデル 　30歳：550万 　35歳：650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅａｒｃｈ　Ｃｏｎｎｅｃｔ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町2-2-13堺筋ウエストプレイス7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材紹介営業～年収1000万円可・経営者直取引
      ■仕事内容 関西エリアの企業を中心に、中途採用支援を通じた経営課題の解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 一人のコンサルタントが企業担当と求職者担当の両方を担う「両面型」のスタイルを採用しており、採用成功から入社後まで一気通貫で支援できる環境です。 担当企業は上場企業・老舗企業・IPO準備企業・成長ベンチャーなど多岐にわたり、経営者や事業責任者と直接対話を行います。 ・経営者や部門責任者との採用課題ヒアリング ・求人要件の設計および採用戦略立案 ・候補者のサーチ、スカウト送信 ・キャリア面談および転職支援 ・企業への人材紹介、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾、入社後フォロー ■仕事の魅力 最大の特徴は、経営幹部・管理職・専門職などハイクラス領域に特化していることです。 企業の経営戦略や組織課題に深く入り込み、「どのような人材を採用すべきか」から提案を行うため、単なる人材紹介に留まらない経営支援に携わることができます。 また、担当企業の多くで経営者や意思決定者と直接やり取りを行うため、経営視点や事業視点を身につけられる環境です。 少数精鋭組織のため裁量も大きく、自らのアイデアや行動が事業成長に直結します。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・週2～4日のリモートワーク相談可 ・残業月平均20時間程度 ・服装自由（顧客対応時除く） 成果を重視しながらも、柔軟な働き方を実現できる環境です。 ■同社について Search Connectは、ミドルクラスからCXOクラスまでのハイクラス人材に特化した人材紹介会社です。 創業期・IPO準備期・第二創業期など成長フェーズ企業の採用支援を強みとしており、製造業、IT、コンサルティング、商社、不動産、サービス業など幅広い業界を支援しています。 「企業と人の可能性をつなぐ」という想いのもと、長期的なキャリア支援と高品質なマッチングを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-2-13 堺筋ウエストプレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～6,804,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●ベース年俸（12分割／固定残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五鈴精工硝子

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      • NEW
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      • NEW
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外顧客を担当する際のメールのやり取り ・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイル

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市北区天満2-2-6肥後屋ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／天満橋】キャリアアドバイザー◆人材サービスの立ち上げに携われる◆土日祝休み
      ＜「商社×メーカー×D2C×人材」を一気通貫で経験できる、希少な実業型ベンチャー／両面型の活躍も可能！責任者候補として事業をスケールアップもできる＞ ■「イイトス」事業について： 当社は、自社のアパレルブランドを展開している創業4年目の企業です。販路を拡大して業績も好調な中、新規事業として人材サービス事業を立ち上げました。アパレル商社から人材サービス？ と思うかもしれません。 しかし、繊維商社出身の代表は商材・業界知識や交渉術などが求められる専門商社でお客様が人材獲得に苦労しているのを肌で感じてきました。誰よりお客様の身近にいる当社がエージェントを務め、お客様の人的成長を支援し、共に成長していく。このことが「イイトス」を立ち上げる大きなきっかけとなりました。 ■将来的に期待していること： 「イイトス」はまだスタートしたばかりの事業ですが、事業を大きくするための施策も一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ・登録者を増やすためのマーケティング施策の考案 ・自社の採用計画やチームビルディング、等 経験がなくても大丈夫です。トライアンドエラーを繰り返しながら経営目線を養っていき、1～2年後には経営幹部になることも可能です。 ■業務内容 現在企業開拓は行っていないため、両面型の中でもキャリアアドバイザー業務を中心にお任せいたします。 ◇キャリアアドバイザー（CA） 「専門知識はあるがキャリアに行き詰まりを感じている」「語学力、交渉力を活かして別の商材を扱いたい」など、商社で働くからこその不安に寄り添い、向き・不向きを見極めながら求人を紹介します。 ◇リクルーティングアドバイザー（RA） 「業界経験者がほしい」という要望に対し、求めるレベルや経験値などを具体的にヒアリング。「必要なのは商品知識ではなく、サプライヤーとの交渉力や人脈」など、スキル・人物像を明確にし、会社の方向性や風土なども考慮しながら採用戦略を提案します。 ■インセンティブ制度について： 固定給に加えインセンティブがあります。 粗利から採用手法によって決まった％が、インセンティブとなります。頑張った分だけ、反映される仕組みをとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-2-6 肥後屋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 固定残業手当/月：110,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■年収に加えインセンティブが発生します ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｔｅｃｈ（パーソナルヘルステック）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／SaaS・DX商材／インセンティブ有／年休130日
      • NEW
      従業員の健康管理に課題を持つ企業に対し、自社サービス『けんさぽ』を提案。100%反響型で、新規の飛び込みやテレアポは不要のため、サービスに興味のあるお客様への提案に集中できます。 ＜けんさぽとは＞ 従業員の健康分野を一元管理できるサービス。競合は3社ほどで、従業員1名100円／月と良心的な価格と一気通貫サービスで幅広い課題にアプローチが可能。企業向けシステムの他にも専用アプリ『ログシル』を使いオンライン健康相談・診療を実施するなどサービスを充実させた結果、リリースから約4年で1500社以上に導入！ ＜具体的な仕事内容＞ ■広告からの問い合わせ対応 ■オンライン商談 ■課題のヒアリング・DX商材の提案 ■契約までのフォロー ◎成長市場のサービスを提案 ヘルスケア×DXという成長領域で企業や従業員の健康を支えるサービスを提案。業界未経験の方でも、充実の育成環境のもと、中小企業から大手・経営層まで幅広いお客様と折衝しながら成長できます。 ◎100％反響営業 WEB広告や代理店から、当社サービスに興味のある方より問い合わせが入ります。 新規の飛び込み・テレアポはありません。担当エリアは全国ですが、9割以上がオンライン商談です。（1日平均4～5件） ◎開拓メイン システム導入後のアフターサポートは、カスタマーサクセスが担当。 分業制なので、顧客の課題を深掘りすることに集中できる環境。ニーズに合った提案を行うことで、営業としてのヒアリング力・提案力・クロージング力を高められます。 ＼こんな魅力も／ ★業界知識不要＆安心の研修制度 先輩と2名体制でお客様対応をスタート。業務を学びながらステップアップできる環境です。 ★広がる事業スケール 「けんさぽ」は経済産業省主催のフォーラムで紹介されるなど、海外や自治体向けの展開が進行中。成長市場で大きなインパクトを与えるチャンスがあります。 ★収入アップ＆キャリアの可能性 月給＋成果に応じたインセンティブ支給あり！年4回の昇給・昇格制度も整備。成果次第で収入とキャリアの両方を伸ばせます。
      大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル2F 【アクセス】 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★全国展開しているサービスですが、9割以上がオンライン商談です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■営業経験がある方... 月給40万円~+諸手当＋インセンティブ ※上記給与に固定残業代40時間分(月83,100円~)が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■職種未経験の方... 月給30万円~+諸手当＋インセンティブ ※上記給与に固定残業代40時間分(月71,300円~)が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
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    株式会社デジタルグロー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／リモート可】ITエンジニア◆上流工程に挑戦可／自社内開発あり◆安定基盤
      ■業務内容： カコムスグループである当社にて、コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・要件定義～外部設計～導入までのプロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせへの同行、ニーズの把握や解決方法の提示、推進 ・社内または顧客との調整、開発管理 ・システム開発～導入後のサポート ・スキルをお持ちの方はPL・PM等も担当して頂きます。 まずは受託案件(1000～2000万規模)を上位者のフォローの元お任せします。徐々に得意分野の案件で上流をお任せしていきます。顧客は製造業・流通業界が中心。基幹系の販売管理/生産管理が主です。 自社パッケージ事業もあり、将来的に自社プロジェクトに関わるキャリアパスもございます。 他にも、新規事業の企画提案などを積極的に行っていただけます。社内では、役職年齢問わず様々な案を出し合い検討していますので、今後挑戦していきたい領域などがあれば気軽に提案することが可能です。 ■勤務について： ◎柔軟な働き方が可能 フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎安心して活躍し続けできる場所 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 ■当社について： 当社はカコムス株式会社のグループ会社として、カコムス株式会社の社員が2022年に設立した会社です。社員数20名という小規模体制を活かし、細やかな顧客フォロー、対応範囲の幅広さでお客様から評価をいただき親会社では対応しきれていないお客様も当社のお客様として取り引きをさせていただいております。今後の事業拡大に向けて、当社で活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～382,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与2.0ヶ月分）＋業績に応じて期末賞与あり ■固定手当：地域手当（大阪10,000~円） ■その他：資格手当、役職手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    【大阪本社】大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全48件
    • （博多／未経験歓迎）コンサルタント／研修制度充実／在宅可
      タナベコンサルティングは企業の成長や課題解決を支援する総合経営コンサルティング会社です。 戦略立案から実行・定着まで徹底的に伴走し、企業の本質的な課題解決を支援しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営者へのヒアリングや各種データ収集による現状分析 ・改善施策の立案および実行支援 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理 ・研究会、セミナーの企画運営を通じた顧客ネットワークの構築　など ＜担当領域＞ ・ストラテジー＆ドメイン：企業の成長戦略や経営課題の解決を支援 ・HR：企業で働く人材の採用・育成・組織づくりを支援 ・ファイナンス・M＆A：財務戦略や事業承継などを通じて企業価値向上を支援 ※ご経験・ご希望・適性を踏まえ、選考を通じて上記いずれかの領域にて配属を決定 ■研修体制 企業内大学「TCGアカデミー」を中心とした体系的な教育体制を整備しています。 コンサルティングの基礎から専門領域まで段階的に習得でき、先輩コンサルタントによるサポートのもと、早期から経営課題の解決に挑戦可能。キャリア入社者が約7割を占め、実践経験と研修を通じて、2～3年でプロジェクトを主体的に推進するコンサルタントを目指せます。 ■就業環境 テレワーク・オフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入。時間単位有休や計画有休制度も利用できます。 育児短時間勤務制度や短日短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も支援。適切な労務管理のもとで高い成果と働きやすさを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■企業の特徴 多くのコンサル会社が戦略提案に留まる中、同社は経営者と直接向き合い、課題発見から戦略立案、実行・成果創出まで一貫して伴走。 経営コンサルティングのパイオニアとして培った豊富な実績と、戦略立案～実行～定着まで伴走する支援体制に強みがあります。経営者の想いを形にし、本質的な成長に貢献したい方に最適な環境です。
      【リモートワーク・在宅勤務可能】 ■九州本部 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      年俸500万円～850万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額41万7,000円～70万9,000円） ※半期年俸制のため、半期ごとに見直し／決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円～14万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • （新潟／未経験歓迎）コンサルタント／研修制度充実／在宅可
      タナベコンサルティングは企業の成長や課題解決を支援する総合経営コンサルティング会社です。 戦略立案から実行・定着まで徹底的に伴走し、企業の本質的な課題解決を支援しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営者へのヒアリングや各種データ収集による現状分析 ・改善施策の立案および実行支援 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理 ・研究会、セミナーの企画運営を通じた顧客ネットワークの構築　など ＜担当領域＞ ・ストラテジー＆ドメイン：企業の成長戦略や経営課題の解決を支援 ・HR：企業で働く人材の採用・育成・組織づくりを支援 ・ファイナンス・M＆A：財務戦略や事業承継などを通じて企業価値向上を支援 ※ご経験・ご希望・適性を踏まえ、選考を通じて上記いずれかの領域にて配属を決定 ■研修体制 企業内大学「TCGアカデミー」を中心とした体系的な教育体制を整備しています。 コンサルティングの基礎から専門領域まで段階的に習得でき、先輩コンサルタントによるサポートのもと、早期から経営課題の解決に挑戦可能。キャリア入社者が約7割を占め、実践経験と研修を通じて、2～3年でプロジェクトを主体的に推進するコンサルタントを目指せます。 ■就業環境 テレワーク・オフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入。時間単位有休や計画有休制度も利用できます。 育児短時間勤務制度や短日短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も支援。適切な労務管理のもとで高い成果と働きやすさを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■企業の特徴 多くのコンサル会社が戦略提案に留まる中、同社は経営者と直接向き合い、課題発見から戦略立案、実行・成果創出まで一貫して伴走。 経営コンサルティングのパイオニアとして培った豊富な実績と、戦略立案～実行～定着まで伴走する支援体制に強みがあります。経営者の想いを形にし、本質的な成長に貢献したい方に最適な環境です。
      【リモートワーク・在宅勤務可能】 ＜オフィス住所＞ 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ＜アクセス＞ JR「新潟駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      年俸500万円～850万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額41万7,000円～70万9,000円） ※半期年俸制のため、半期ごとに見直し／決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円～14万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ミチル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークスタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／リモート可】Web開発エンジニア◆案件選択の自由度◎/柔軟なキャリア＆働き方※経験年数不問
      ■仕事内容： 2022年設立の当社は、「エンジニアが安心して、自分らしく働ける環境づくり」を大切にしているIT企業です。システム開発やインフラ構築など多彩なプロジェクトを通じて、お客様の課題解決を支援しています。当社では契約内容や評価制度の透明性を重視し、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。 ※大阪本社、または大阪府内の顧客先での勤務となります。 ■魅力： ◎透明性の高い評価制度 売上連動型の給与制度を採用し、契約内容や売上に対する給与を全て開示しています。還元率75％と高く、透明度／納得度高い給与体系を実現しています。 ◎キャリアに合わせた案件選択 案件への参画可否や継続については、エンジニア本人の意思を尊重。希望する技術領域や働き方に合わせてプロジェクトを選択できます。 ◎エンジニア業務に集中できる環境 帰社日や週報などの社内業務を可能な限り削減し、スキル向上や開発業務に集中しやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・仮想通貨トレーディング ・システム開発（チャットボットのプロトタイプ開発、RPA製品によるシステム開発等） ※大手家電メーカー様とも直接取引しており、豊富な案件がございます。 ■教育・研修制度： ＜スキルアップを全力支援＞ エンジニアの継続的な成長を支援するため、書籍購入やセミナー受講、資格取得などに関するサポート制度を整備。最新技術やトレンドを学びたい方を積極的にバックアップしています。 ■働き方： ・リモートワーク案件あり ・フルリモート案件の選択も可能 ・仕事の管理を自身でしっかり行えればワーケーションも可 ・副業OK ・自由度の高い働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、常駐先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 固定残業手当/月：50,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(入社から半年毎に支給) ■昇給：売上連動で随時実施 ■モデル年収： ・420万円／エンジニア歴1年 ・500万円／エンジニア歴3年 ・620万円／エンジニア歴8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】開発エンジニア・リーダー候補◆案件選択制/高還元の評価制度/PLへステップアップ
      ■概要： 2022年設立の当社は、「エンジニアが安心して、自分らしく働ける環境づくり」を大切にしているIT企業です。システム開発やインフラ構築など多彩なプロジェクトを通じて、お客様の課題解決を支援しています。当社では契約内容や評価制度の透明性を重視し、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容： ＜チームリーダー経験をお持ちの方歓迎＞ メンバーの進捗管理や技術フォローなど、チームをまとめたご経験を活かせるポジションです。開発業務に携わりながら、リーダーとしてチーム運営にも携わっていただきます。 ※東京オフィス、または23区内の顧客先での勤務となります。 ■魅力： ◎透明性の高い評価制度 売上連動型の給与制度を採用し、契約内容や売上に対する給与を全て開示しています。還元率75％と高く、透明度／納得度高い給与体系を実現しています。 ◎キャリアに合わせた案件選択 案件への参画可否や継続については、エンジニア本人の意思を尊重。希望する技術領域や働き方に合わせてプロジェクトを選択できます。 ◎エンジニア業務に集中できる環境 帰社日や週報などの社内業務を可能な限り削減し、スキル向上や開発業務に集中しやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・仮想通貨トレーディング ・システム開発（チャットボットのプロトタイプ開発、RPA製品によるシステム開発等） ※大手家電メーカー様とも直接取引しており、豊富な案件がございます。 ■教育・研修制度： ＜スキルアップを全力支援＞ エンジニアの継続的な成長を支援するため、書籍購入やセミナー受講、資格取得などに関するサポート制度を整備。最新技術やトレンドを学びたい方を積極的にバックアップしています。 ■働き方： ・リモートワーク案件あり ・フルリモート案件の選択も可能 ・仕事の管理を自身でしっかり行えればワーケーションも可 ・副業OK ・自由度の高い働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区山吹町348-6　 DSDビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、常駐先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 469万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～395,000円 固定残業手当/月：58,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(入社から半年毎に支給) ■昇給：売上連動で随時実施 ■モデル年収： ・500万円／エンジニア歴3年 ・620万円／エンジニア歴8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香里不動産

    不動産仲介
    大阪府枚方市東香里2-1-26大観堂ビル101号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【枚方】不動産営業（幹部候補）◆飛込・テレアポなし／提案に集中できる環境◎／高収入を狙える／転勤なし
      ～個人の売上の10％をインセンティブとして毎月支給／早期の年収アップを目指せる環境◎～ ■業務内容： 月50件超の売却査定依頼や紹介等に対応する完全反響営業をお任せします。 売却依頼が多いため、お客様との関係を築きやすく、成果にもつながりやすい環境です。 売買仲介経験を活かし、幹部候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■具体的には： ◇売却・査定対応（月50件超の反響・口コミ対応） ◇物件案内や契約等の売買仲介全般 ※売主案件が多数あり、買主も自社で見つける「両手仲介」の機会が豊富です。 ■業務の特徴： ◎飛込・テレアポは一切ありません。 ◎お客様との信頼関係構築に集中できるコンサルティング型営業です。 ◎AIやDXを積極的に導入し、事務作業を効率化。営業が「お客様との時間」に集中できる環境づくりを進めています。。 ◎月50件以上の売却査定・購入反響があり、飛込みやテレアポに頼らず営業に集中できます。 ■配属先について： 営業と事務メンバーの計4名体制ですが、売上は順調に拡大しています。 一人ひとりの裁量が大きく、会社づくりにも携われます。少数精鋭ながら、スタートアップの勢いと大手並みの集客ノウハウを併せ持っています。 ■キャリアパス： 将来的には、幹部候補として経営に近いポジションで組織づくりにも携わることができます。 将来的には営業だけでなく ・営業教育 ・KPI管理 ・営業戦略 ・採用 ・組織づくり にも携わっていただきます。 ■求める人材 当社が求めているのは、「営業経験があるから教えなくてもできる人」ではありません。 売買経験を活かしながらも、新しい考え方や営業スタイルを素直に吸収し、お客様のためにさらに成長したい方を歓迎します。 将来的には営業だけでなく、教育・マネジメント・採用など会社の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市東香里2-1-26 大観堂ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池イマテクス株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-8-7小池ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／週１在宅可】法人ルート営業《売り込むより頼られる》◆インテリアの企画に携わりやりがい◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／専門商社／顧客ニーズに合わせて商材を作り上げる提案営業／年休127日（土日祝）・残業15h程・在宅可でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 建装材・化粧紙・化粧板などを扱う専門商社にて、営業職をお任せします。 《具体的には･･･》 ・既存取引先への訪問および課題ヒアリング ・建装材、化粧板、関連素材の提案 ・加工先との納期、仕様調整 ・見積作成、受発注管理、納品フォロー 単なる商材販売ではなく、顧客ニーズに応じて素材選定や加工方法まで提案します。 家具や内装、住宅設備などに使用される製品づくりに携われる仕事です。 《詳細》 ・担当社数：10社~20社程度※担当企業規模により異なります。 ・顧客：ミサワホーム社・オカムラ社など大手ハウスメーカーや建材メーカー多数！ ★当求人のここがオススメ★ １．商社なのに「モノづくり」に深く関われる 建装材や部材の販売だけでなく、原材料調達から加工、完成品、空間提案まで幅広く対応しています。 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで提案を行うため、「御用聞き営業」ではなく課題解決型営業を経験できます。 ２．商材ではなく課題解決」を売るビジネス 建材そのものではなく、顧客が実現したい空間や用途から逆算して提案を行うスタイルです。 競合の建材商社との差は、デザイン提案・新商品開発・OEM対応・空間提案 まで踏み込めることが強みです。 ■育成体制の充実： 一人立ちまで半年～1年を想定しています。 入社後は受発注管理をメインに、営業同行を行い進度に応じて納期管理や顧客提案へと業務を広げていきます！ ■働き方： 残業月平均15H程度！テレワーク有（週1回程度） ◎出張について： 山形県～佐賀県（取引先は全国にわたりますが、全てを一人でカバーする訳ではありません。また、先輩の同行などご経験を得てからの担当となります。）/海外出張有（頻度少<東南アジア、タイ、韓国、インドネシア等>/通訳付） ◎移動手段： 公共交通機関（場所によってはレンタカー利用等有） ◎出張頻度： 月2～3回程（ほとんどが日帰り） ■配属先情報： 東日本営業部の営業は4名で構成されています。（20代1名30代1名40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～246,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 239,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅスタジアム株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【NANKAIグループ】アカウントプランナー（IP・プロモーション企画）・eスポーツ×地方創生・教育
      • NEW
      ■業務内容 eスポーツおよびゲーム・アニメなどの人気IPを活用した、各種イベントやポップアップ、キャンペーンの企画立案から運営・進行管理までを一貫して担当いただきます。パートナー企業と共に、ファンの熱量を最大化させる魅力的なコンテンツを世の中に届けていくミッションです。 【具体的な内容】 ・外部折衝や進行管理： パートナー企業（IPホルダーや制作会社など）と連携し、プロジェクトの進行管理 ・社内連携や制作推進： 社内の各専門部署と協力体制を築き、チーム一丸となって高品質なプロジェクトを推進 ・企画立案や制作： 企画の魅力を伝える企画書や現場を支える進行台本、成果を可視化する実施報告書などの作成 ・コンテンツ発信： SNSやWebサイトを駆使したコンテンツの企画・運用を通じ、イベントの熱狂を全方位へ発信 ■ポジションの魅力 【「好き」を社会のチカラに変える手応え】 単なるエンタメイベントで終わらせず、行政や地域と連携することで、アニメやゲームのIPが「地方創生」や「教育」に貢献する瞬間を最前線でプロデュースできます。 【版権元（IPホルダー）と共に「文化」を創る】 人気タイトルの権利元と直接対話し、どうすればファンが最も喜ぶか、どうすればIPの価値を高められるかを深く追求できる、非常にクリエイティブな環境です。 【圧倒的な「熱狂」の当事者になれる】 自分が企画したキャンペーンやイベントを通じて、SNSが盛り上がり、会場がファンの笑顔で溢れる。その熱量をダイレクトに肌で感じられるのが、この仕事最大の報酬です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ eスタジアム株式会社 住所：大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：業績に応じて支給（過去実績：2か月分） ・昇給：有 ・&#8203;&#8203;&#8203;評価：年2回（4月・10月） ・残業手当：有 　※残業時間&#8194;月10時間～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NANKAIグループ（旧：南海電鉄グループ）】営業（eスポーツ×地方創生・スポンサー企画営業）
      • NEW
      ■業務内容 自治体や大手企業、IP（アニメ・ゲーム）を巻き込んだ「eスポーツ×地方創生・教育プロジェクト」のスポンサー獲得およびパートナーシップ提案をお任せします。既存の枠組みにとらわれず、新しいプロジェクトの共創や新規リード開拓を主導していただくポジションです。 【具体的な内容】 ・スポンサーの開拓・提案：大手企業や自治体に対する事業協賛・スポンサーシップの提案 ・新規パートナーシップ構築：新規企画の提案 ・IP・コンテンツ連携：ゲーム会社やアニメ版権元、自治体とのコラボレーション企画の立案・折衝 ・プロジェクトの進行管理：顧客同行、契約締結、各種調整業務 ■ポジションの魅力 ◆「他人の媒体」ではなく「自社のコンテンツ」を自ら設計して売る 広告代理店やイベント会社で、「もっと上流から企画したかった」「他社の枠を転売するだけの営業から脱却したい」と感じたことはありませんか？ここでは、eスポーツという熱狂的なコンテンツと、リアルな街の資産を組み合わせ、あなた自身が「商品（パッケージ）」の設計から携わることができます。 ◆顧客の課題を深掘りするソリューション型 単なるテレアポや接触件数重視の営業ではありません。市場での認知拡大や、&#8203;へのアプローチに課題を感じている企業や自治体に対し、ターゲットの選定から個社最適のプランニングまでを徹底的に設計。一社一社の経営・マーケティング課題に深く刺さる「本質的な価値」を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ eスタジアム株式会社 住所：大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：なし（年俸制を想定） ・昇給：有 ・&#8203;&#8203;&#8203;評価：年2回（4月・10月） ・残業手当：有 　※残業時間&#8194;月10時間～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      • NEW
      ＼女性スタッフも活躍中！／ 女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されるお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。 ＼未経験でも安心の研修制度！／ 入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ ━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━ ■カウンセリング お客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導 プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイス お客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。 その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。 ※ノルマは一切ありません 【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】 お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし
      【希望を考慮／車通勤OK】札幌で積極採用中！ ★U・Iターン歓迎★本人が希望しない転勤はなし ■東京 池袋東口店／豊島区南池袋 池袋西口店／豊島区池袋 新宿店／新宿区西新宿 渋谷店／渋谷区宇田川 町田店／町田市森野 水道橋店／千代田区神田 立川店／立川市曙町 ■神奈川 川崎店／川崎市川崎区砂子 藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■北海道＜積極採用中＞ 札幌店／札幌市中央区北2条西 ■宮城 仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木 宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉 大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉 千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪 大阪駅店／大阪市北区梅田 心斎橋店／大阪市中央区南船場 大阪梅田店／大阪市北区芝田 京橋店／大阪市都島区東野田町 本町店／大阪市中央区南本町 和泉府中店／和泉市肥子町 堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫 神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町 川西店／川西市小花 姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良 奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知 名古屋栄店／名古屋市中区栄 名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島 広島店／広島市中区大手町 ※社内禁煙
      ＜2種類の働き方を選択できます！＞ 【1】週休2日制 月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月5時間分／一律月8001円 大阪：月10時間分／一律月1万5389円 その他：月15時間分／一律月2万2392円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能 【2】週休3日制 月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月3時間分／一律月4802円 大阪：月8時間分／一律月1万2313円 その他：月12時間分／一律月1万7917円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上決定 【研修期間中の給与】 ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）：時給1280円 ■関西（大阪、兵庫、奈良）：時給1231円 ■その他（愛知、北海道、宮城、栃木、広島）：時給1195円 ※残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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    株式会社ハセガワ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業◆17時半には退勤！賞与３回／大手ゼネコン案件多数！
      • NEW
      【★20代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客サービス業や配達業務の経験活かせる★大手ゼネコンの建設案件多数／賞与３回あり・しっかり昇給／30代で500万以上】 マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど 【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！ ＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴： ・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます ・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方： ・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週） ・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。 ・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程 ・有給10日程取得 ■モデル年収： ・20代…400万～450万 ・30代…500万 ・40代…600万～700万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年一回 ・賞与：年二回＋決算賞与 ・モデル年収： 20代…400万～450万 30代…500万 40代…600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業・配送◆未経験OK◆17時半には退勤！賞与３回
      • NEW
      【★30代40代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客・店長業務や配達業務の経験活かせる★賞与３回あり・しっかり昇給／40代で600~700万目指せる／大手ゼネコンの建設案件多数】 マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど 【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！ ＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴： ・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます ・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方： ・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週） ・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。 ・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程 ・有給10日程取得 ■モデル年収： ・30代…500万 ・40代…600万～700万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年一回 ・賞与：年二回＋決算賞与 ・モデル年収： 30代…500万 40代…600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【梅田】総務・労務担当◆給与計算・社会保険・勤怠管理・オフィス環境維持／グループ全体を支える仕事◆
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      【関西本部およびグループ子会社の労務・総務業務を広く担い、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです】 ■業務概要 当社の関西本部およびグループ子会社において、労務管理と総務業務全般を幅広く担当します。社員の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、オフィス環境維持、社内手続きサポートなど日常業務を通じて、グループ全体の組織運営を根幹から支える役割です。加えて、グループ各法人からの問い合わせ対応や各種イベント運営など、社員が快適に働ける体制づくりにも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算、賞与データ入力、各種控除計算、社会・労働保険の入退社手続きおよび給付申請書類の作成・提出 ・本部および子会社の入退職処理、勤怠データ集計や未打刻・不備データの修正依頼、残業時間の確認 ・健康診断予約・受診管理、ストレスチェック手配、年末調整データ回収・確認等、定期イベントの運用 ・雇用契約書や辞令の作成・発行、通勤手当や住所変更など各種申請受付・手続き ・ハラスメント相談の初期対応窓口 ・オフィス備品・消耗品管理、郵便物仕分け・発送、社用携帯やPCの貸与・台帳更新 ・代表電話・来客応対、契約書や重要書類のファイリング・保管・PDF化推進 ・社内チャットやメールによる労務・手続き・規程の問い合わせ対応 ・業務フローのマニュアル整備・標準化への協力 ■組織構成 関西本部およびグループ子会社のバックオフィスチームに配属されます。チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 労務・総務の幅広い業務に携わり、グループ全体の運営を支えるやりがいを実感できます。業務改善や標準化推進にも関わり、企画力や対応力を磨けます。 ■教育体制 業務マニュアルやOJTによる実務フォロー体制があり、経験やスキルに応じて段階的に業務を習得可能です。 ■就業環境 オフィスは梅田。グループ各法人と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で協力し合う風土があり、社員が安心して働ける環境づくりと業務の効率化・電子化を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG
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      【創立50年以上】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします ■主な業務内容： ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・給与計算、労務系管理システムの運用管理 ・労務問題や課題の取り組みと解決 ・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画 ・シェアードサービス部門との連携 ・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善 ・総務業務全般の管理 ・グループ内法人の理事会事務局運営 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など 　※労務実務は、シェアードサービス部門が行います ■組織構成：HR戦略部門　総勢7名（シェアードサービス部門に5名） 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ　Ｇｒｏｕｐ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区堂山町15-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川駅／店員】経理※未経験歓迎！仕分入力／決算補助等／急成長中企業をバックオフィスから支える
      • 締切間近
      【飲食店9ブランドを全国50店舗以上に展開／スピード感のある成長環境】 ■業務内容： 当社バックオフィスチームの一員として、経理業務を中心に会社の成長を内側からサポートいただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力や請求書管理（会計ソフト使用） ・経費精算や入出金の管理 ・月次／年次決算の補助 ・税理士や社労士との調整 ・各種資料作成／データ整理 ■入社後について： 入社後は周りのサポートを受けていただきながら、日常的な経理事務からスタートいただきます。業務に慣れてきたら、事業部と連携した予算管理、経営レポート作成など、より事業成長に直結する領域にもチャレンジいただけるポジションです。また、業務フロー改善などの提案も歓迎いたします。 ■組織構成： 現在5名の社員が在籍中。そのうち4名は経理未経験者からのスタートです。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や経営視点も身につきます。 ◎社内外のプロフェッショナルと連携し、実践的なスキルが身につきます。 ■休日： 月8日休みですが、希望休は柔軟に対応します。社員の中には、推し活を楽しむなど、友人との時間や自分時間を存分に楽しむことが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 当社は、「Make Story」という企業理念のもと、飲食店運営を通じて従業員一人ひとりの自己実現を支援することを使命としています。この理念を体現するには、従業員が掲げる物語（目標）を支えられるだけの企業成長が必要であり、当社自身がその先を走る存在でなければなりません。 そのため、2028年4月期までに「売上高100億円・110店舗体制」の達成を明確な中期経営目標として掲げ、実行可能性の高い出店戦略と業態再設計に取り組んでいます。 2023年時点で売上7億円・10店舗だった当社は、2024年には30店舗・売上20億円を突破し、急成長フェーズに入りました。今後も、多様な業態を開発・展開しながら、全国主要都市における多業態展開戦略を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪4-18-23 ニューホームズ高輪102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｒｉ’ｓ

    総合商社
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-9 NLC新大阪エースビル6F ※今年4月に移転！
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／転勤なし／フレックス勤務可
      新規事業、拡大フェーズへ。この成長の中心に、あなたも。 「ちょっと話を聞いてくれる？」 そんな会話から始まる、営業のお仕事です。 「最近、ネットが遅くて…」「毎月の料金、安くならないかな？」 そんな身近なお困りごとを伺い、お客様に合った通信サービスをご案内します。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 「人と話すことが好き」「収入を増やしたい」――きっかけは、そんな気持ちでOKです。 ＼未経験からでも、安心してスタートできる／ ★固定給30万円保証 ★年間休日120日以上 ★11時始業・残業月20時間以内 【どんなサービスを提案するの？】 ・通信サービス（インターネット回線など）※メイン ・OA機器（複合機・ビジネスフォンなど） ・太陽光発電システム 通信サービスを主軸に、OA機器・太陽光と事業の幅を広げています。 【頑張りが、ちゃんと収入に】 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを毎月上乗せ。 利益の最大50%を還元する仕組みで、営業未経験で入社し、20歳で月収100万円を実現したメンバーもいます。 【これからの目標は、入社してからでも】 新しい事業にも取り組んでいるので、若手にもリーダーを目指すチャンスがあります。 昇格の基準も明確です。 【先輩と一緒だから、少しずつで大丈夫】 先輩とチームで担当エリアを訪問し、ご案内から契約までを担当します。 わからないことは、その場で先輩に相談できます。 【お手本は、先輩のリアルな会話】 先輩の商談録音を聞いて学べるので、会話のコツもイメージしやすくなります。 代表や先輩がマンツーマンでフォローし、うまくいかない日も一緒に振り返ります。 〈入社後の流れ〉 座学 → 1～2週間目：先輩と現場へ → 1カ月目以降：振り返りを続けてステップアップ 「ちょっとやってみたい」という気持ちから、一緒に始めませんか？
      【勤務地】本社および大阪府内の担当エリア（直行直帰OK） 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-9 NLC新大阪エースビル6F 南方駅[出口1]　徒歩4分 西中島南方駅[出口2]　徒歩5分 新大阪駅[西口]　徒歩7分 4月に移転したばかりのキレイなオフィスで働ける♪
      月給30万円～150万円＋インセンティブ＋諸手当 ■給与事例ーーー 固定給30万円を全員に保証。 そのうえで、成果に応じたインセンティブをダイレクトに上乗せします。 独自の「ランク別還元システム」により、最大で利益の50%を還元。 【実際にどう稼いでいくのか、モデルで見せます】 Yさんのケース（営業未経験入社・前職学生・入社6ヶ月目） → 入社1週間で2件契約を達成 → １か月でインセンティブのみで30万円を達成 → 地元の友達の3倍以上の収入に Aさんのケース（業界未経験入社・不動産営業・入社2ヶ月目） → 月10～15件契約を安定して契約 → １か月で月収40万円 →業界自体全くの知識がない中、圧倒的な収入を実現！ やればやるほど「1件の価値」が跳ね上がっていく仕組みです。 あなたの頑張りは、決して曖昧にせず、目に見える数字で必ずお返しします。
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    株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可
      ～関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／キャリアコーチング×転職支援で人生の伴走者へ～ ■業務内容： あなたには当社サービス「Lagomliv.career」にてCareer Changer（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。 ・求職者との面談（およそ30面談/月） ・求人情報のご紹介（保有社数300社程度） ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ＜サービスの特徴＞ 当社では20～30代向けに成長企業に特化したキャリア相談、転職エージェントサービスを展開。自身と似た背景を持つ求職者へ1歩先を行った経験を持つあなたが伴走することで、より良い人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職支援を行っております。 ★一般的には求職者は担当キャリアアドバイザーを選べませんが当社はHPにてキャリアアドバイザーの経歴を公開。求職者が「この人の話を聞きたい」と選んで相談ができます。 ★業界は成長産業に特化しており、IT・SaaS・コンサルティング業界やベンチャーキャピタルが絡むスタートアップ企業を中心にお取引を進めております。 ※Career Changerとは？ 当社ではキャリアアドバイザーを“Career Changer”として呼んでいます。 記載の通り自分と似たキャリア、目指すキャリアを歩んだモデルとして求職者を時にリードし、時に伴走していきながらより良い人生を選び取るためキャリアや転職支援を行ってください。 ■チーム 26名程度の組織で若手中心に中途入社者が多くフラットな雰囲気です。 ■育成体制 組織拡大期ですが代表、事業責任者2名でしっかりサポート。 予算設定は3か月後、半年以内には初めてのご支援を目指していただきます。 準備～面談～応募～選考～支援までの各フェーズで大手企業なみの研修制度をご準備。 自己学習ツールも充実しておりオンボーディングにも注力しています。 ■キャリアパス 2022年創業の当社ではまさに今が事業拡大フェーズ。 キャリアを縦にも横にも広げやすい環境です。キャリアアドバイザーをしながらプロダクト開発やコーポレート、法人側対応など様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社※26.3.10移転済 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～453,200円 固定残業手当/月：97,900円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 半期ごとに売上の20～25％から自身の半年分の給与を差し引いた金額を支給します。 例）売上1,800万円×20％－240万円＝120万円/半期のインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＦＭ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町1-4-13SSI本町3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】自社事業のマーケティング◆広告・SNS運用／フィットネス×IT事業／戦略立案にも挑戦可
      ＼少数精鋭組織で上流工程も目指せる！土日休み／ ★POINT★ ◎代理店ではなく、自社サービスの集客成果を直接追うポジションです。広告運用だけではなく、SNS、LINE、会員導線まで一貫して携わるため、マーケティング全体を学べます！ ◎事業部長直下で実務を学びながら、 将来的には戦略設計にも携われます。 ■株式会社ＢＦＭとは フィットネス、太陽光発電システムや蓄電池、住宅設備、リフォーム事業を中心に展開する会社です！ 広告、SNS、LINEなど複数チャネルを活用しながら集客強化を進めており、今回さらなる事業拡大に向けてマーケティング担当を募集します。 ■仕事内容 弊社が展開する各サービスの認知拡大や集客を目的としたマーケティングをお任せします！ ■具体的には ・フィットネス事業部 運用 └Ｍeta広告運用（クリエイティブ企画、数値改善） └SNS運用※Instagramなど（コンテンツ企画、数値改善業務） └インフラ設計（LINE、hacomono設計） ・その他必要に応じて販売事業部広告運用など ＜入社後＞ まずは広告運用やSNS運用など実務を担当いただきます。 現在上流から下流まで担う責任者のもとで業務を学びながら、数値分析や改善提案にも携わっていただきます◎ ＜キャリア＞ 将来的には集客戦略立案やCRM施策など、マーケティング上流工程にも挑戦できます。 ■業務の特徴 代理店ではなく、自社サービスの集客成果を直接追うポジションです。広告運用だけではなく、SNS、LINE、会員導線まで一貫して携わるため、マーケティング全体を学べます。 ■組織 事業部長とプレイヤー2名を中心とした少数精鋭組織です。現在は1名が上流から実務まで兼務しており、まずは運用面をお任せしながら段階的に担当領域を広げていただきます。教育はマーケティング統括が直接行います。 ■働き方 ・マーケティング責任者による教育体制あり ・自社サービスのマーケティングに専念できる環境 ＼この求人のポイント／ （1）Meta広告・SNS・LINE運用まで幅広く経験できる （2）事業部長直下で集客ノウハウを学べる （3）広告運用からスタートし、将来的には戦略立案にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-13 SSI本町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～340,000円 固定残業手当/月：49,500円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 例　540万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】未経験からマーケティング◆広告・SNS運用／フィットネス×IT事業／戦略立案にも挑戦可
      ＼未経験歓迎◎転勤なし｜少数精鋭組織で上流工程も目指せる！土日休み／ ◎「マーケティングを仕事にしたい」 そんな意欲を重視します◎ ＊SNS・LINE・CRM・集客戦略まで学べる 自社サービスのマーケティングポジション！ ＊事業部長直下で実務を学びながら、 将来的には戦略設計にも携われます。 ■株式会社ＢＦＭとは フィットネス、太陽光発電システムや蓄電池、住宅設備、リフォーム事業を中心に展開する会社です！ 広告、SNS、LINEなど複数チャネルを活用しながら集客強化を進めており、今回さらなる事業拡大に向けてマーケティング担当を募集します。 ■仕事内容 弊社が展開する各サービスの認知拡大や集客を目的としたマーケティングをお任せします！ ■具体的には ・フィットネス事業部 運用 └Ｍeta広告運用（クリエイティブ企画、数値改善） └SNS運用※Instagramなど（コンテンツ企画、数値改善業務） └インフラ設計（LINE、hacomono設計） ・その他必要に応じて販売事業部広告運用など ＜入社後＞ まずは広告運用やSNS運用など実務を担当いただきます。 現在上流から下流まで担う責任者のもとで業務を学びながら、数値分析や改善提案にも携わっていただきます◎ ＜キャリア＞ 将来的には集客戦略立案やCRM施策など、マーケティング上流工程にも挑戦できます。 ■業務の特徴 代理店ではなく、自社サービスの集客成果を直接追うポジションです。広告運用だけではなく、SNS、LINE、会員導線まで一貫して携わるため、マーケティング全体を学べます。 ■組織 事業部長とプレイヤー2名を中心とした少数精鋭組織です。現在は1名が上流から実務まで兼務しており、まずは運用面をお任せしながら段階的に担当領域を広げていただきます。教育はマーケティング統括が直接行います。 ■働き方 ・マーケティング責任者による教育体制あり ・自社サービスのマーケティングに専念できる環境 ＼この求人のポイント／ （1）Meta広告・SNS・LINE運用まで幅広く経験できる （2）事業部長直下で集客ノウハウを学べる （3）広告運用からスタートし、将来的には戦略立案にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-13 SSI本町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,732円～238,000円 固定残業手当/月：38,268円～42,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 例（1）540万円（4年目） 例（2）400万円（2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 2022年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪×自社内】人事給与システムエンジニア（COMPANY）◆NANKAIグループ向け◆リモート可
      • NEW
      ～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能～ ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、今回は人事給与システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・改修に携わっていただきます。 NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、メンバーとして人事給与システムの運用保守業務および開発実務の両面からNANKAIグループのHR領域に関するプロジェクトに参画いただきます。 【主な業務内容】 ・NANKAIグループ内のユーザーに対し、法改正や企業制度に応じて要件定義・設計・設定・運用までをシステムサイドで幅広く対応。 （ユーザ部門との打合せ対応、システム設計、パッケージシステムの設定・カスタマイズ、テスト等） ■配属先情報： 情報サービス部/87名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～328,000円 ＜月給＞ 205,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】NANKAIグループ向けSE/PL（人事給与・就労システム）◆COMPANYの導入・運用
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      ～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能～ ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援をお任せします。 ■業務内容： NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。 NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、勤怠管理分野におけるシステム改修案件のプロジェクトリーダーとして、管理業務および開発実務の両面からプロジェクトを推進していただきます。 【主な業務内容】 ・進捗管理、工数管理、メンバー管理などのプロジェクト管理業務 ・設計・設定作業および成果物に対するレビュー ・メンバーへの技術面・業務面でのフォロー 【ユーザ対応】 ・ユーザ部門との打合せ対応 （引合い対応、見積・提案、要件定義、課題整理、ユーザテスト対応、引継ぎ等） 上記のとおり、引合い段階から開発、テスト、運用引継ぎまで、システムライフサイクル全体に関与いただくポジションです。 ■配属先情報： 情報サービス部/87名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～401,000円 ＜月給＞ 253,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区野崎町7-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • キャリアアドバイザー／平均年収756万円／月収100万円超可
      • NEW
      ＜Point＞ ◆1カ月間の研修で一流の営業ノウハウをレクチャー ◆明確なインセンティブ制度 ◆早期キャリアアップ可 具体的には？ ￣￣￣ 人材紹介営業として、転職を検討している個人の方への転職支援をお任せします。 自社ネットワークを活かした反響型のスタイルです。 ▼カウンセリング 現職の悩みや転職理由、キャリアビジョンをヒアリングのうえ、キャリアプランの提示や求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。 ▼面接対策の実施 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 ▼入社前後フォロー 転職先の決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを実施。入社前後も必要に応じてサポートします。 ☆将来的にはマネジメント業務などの事業拡大・組織制度作りにも携われます 【給与が高い理由】 これだけ給与が高いと 「体育会系の営業会社なの？」 「残業が多い激務なの？」 と思うかもしれません。 しかし弊社は一般的に想像されるような根性系の営業会社ではありません！ 理由①：効率的な営業生産性を実現 理由②：成長市場で独自の手法を確保 理由③：高いマーケティング力から質のいいリストを大量に安定取得 【業界平均の半分以下！低い離職率】 弊社の離職率は12%！楽しく全力で働ける環境を実現することで、長く安心して働ける環境になっています！ 入社後の流れ ￣￣￣ ▼1週間程度 座学研修で、キャリアアドバイザーとしての基礎をレクチャーします。 ▼１カ月程度 ロープレとフィードバックで、営業ノウハウはもちろん、どんな場面にでも応用できる考え方の基礎を学べます。 ▼２カ月程度 OJT研修で先輩社員の指導を受けながら、実践形式で業務を覚え、スキルを磨いていきます。 └手厚いサポートがあるため、2カ月目で売上を出している先輩も多くいる環境です。 ▼半年程度 独り立ちし、コアメンバーとして組織成長を担う一員として活躍できます。 ☆実績ごとにインセンティブ比率も上昇します
      【転勤なし／駅チカオフィス】 大阪府大阪市北区野崎町7-8　梅田パークビル3階 └アクセス：大阪メトロ堺筋線「扇町駅」徒歩6分～7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜＜平均年収756万円/4人に1人が年収1000万円達成＞＞ 月給55万円～125万円 ※経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ＜＜1年目未経験から月収100万円越え多数＞＞ 未経験からの入社が9割ですが、充実した教育体制と豊富なリストが割り当てられるため、多くの人が初年度から月収100万円を達成！ ＜営業Bタイプ（営業事務メインからのスタート）での入社の場合＞ 月給28万円～35万円＋インセンティブ ▼社員の年収例▼ 年収3200万円／営業職（マネージャー）入社5年目 年収1600万円／営業職（リーダー）入社3年目 年収1400万円／営業職（メンバー）入社2年目 年収680万円／営業職（メンバー）入社1年目
    • 【梅田/未経験歓迎】WEB・SNSの広告制作・運用※急成長ベンチャー/未経験からトップマーケターへ
      • NEW
      【2期目で年商10億突破の実績を出した、少数精鋭の、今最も勢いのあるWEBマーケティング会社です。】 ■採用背景： 既存広告事業の更なる拡大に向けて、より強固な組織にすべく新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）WEB広告戦略の策定 市場や競合、商品の強みなどを分析した上で、どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売していくかの戦略を策定します。 （2）WEB広告の運用&#12316;数値分析 実際の配信結果を元にクリック率などの数値を分析し、施策を考案することで、目標数値の改善を行います。 （3）広告制作 SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktokなど)やリスティング広告などで配信する広告を作成します。 ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。その後下記ステップで業務を遂行いただきます。 ・上司が抱える1つの案件（広告制作）のサポートをお任せ ・サポート業務に慣れてきたら、いよいよ1人前として案件をお任せ ・さらに慣れてくれば保有案件を増やしていき主戦力として活躍頂きます 　※平均3-5件の案件をお任せ ・ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします（最短1年半） ■キャリアパス： マーケティングから広告作成/運用まで一気通貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。将来的には、事業責任者も目指すことができます。未経験でも1年でトップマーケターまで成長させます！ ※未経験から3ヶ月で1000万売上の事例もあります。 ■社員の声に基づく魅力点 （1）成長環境： ・未経験でも3か月で1000万円の売上を出せるほどに成長できた ・1日単位で結果が見えるため常にPDCAを回しながら成長を実感できる ・少数精鋭のため経営層との距離も近く、すぐにフィードバックをもらえる （2）裁量権： ・希望により広告費月数千万規模の広告運用を任せてもらえた ・根拠、独自性を説明できれば、自由度の高い案件アプローチを任せてもらえる ■組織構成： 社員数は5名。業務委託社員、インターン生、アルバイトを含めると15名在籍しています。メンバーは20代が中心で、若手でも裁量権を持って活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス　2025年～ 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ別途支給 ※売り上げに対する粗利額に応じて支給致します ■モデル年収: 500万※インセンティブ含む 中途1年目(前職:メーカー管理部門) 賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＸＰＥＲＩＡ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／型にはまらない支援を実現／月給30万～
      製造業に特化した人材紹介を行う当社で、求職者対応を担うキャリアアドバイザーをお任せします！ 【具体的には】 ■希望条件など求職者へのヒアリング ■社内システムでの仕事検索 ■仕事の紹介・提案 ■紹介先企業への推薦状作成 ■面接日程の調整、選考前後のサポート ■内定から入社までのフォロー ◎当社の3POINT！ …… 【01】20代で年収1000万円も実現可能 月収60万円。 一般企業なら、何年も経験を積み、管理職になってようやく届くこともある収入です。 それが当社では、入社1年目から目指せます。 年齢や社歴ではなく、成果を評価し、インセンティブで還元する。 それが当社のスタイルです。 【02】急成長ベンチャー×大手の営業力 社員は全員、人材業界未経験からのスタート。 ですが、全員が年収アップを実現しています。 その成長を支えているのが「教育体制」です。 当社の幹部陣には、リクルート、Salesforceなど一流企業の出身者も在籍。 大手で培った営業ノウハウをもとに、成果を出すための考え方やスキルもレクチャーしています。 ▼オリエンテーション＋座学研修 人材業界で必要な知識を、経験豊富な社員が基礎から丁寧にお教えします。 ▼教育係＋マネージャーのWサポート 配属後は教育係がつくため、分からないことはすぐに質問できます。 さらに、毎週マネージャーとの面談も実施。 困っていることや上手くいかないことがあれば、一緒に解消していきます。 ▼弱点発見会議 月1回、自分の営業としての弱みを数字から分析。 どこをどう改善すべきか、具体的な改善方法までお教えします。 【03】早期キャリアアップも可能！ 2027年までに大幅な増員を計画している当社。 事業拡大に伴い、マネージャーなどのポストも今後増えていきます。 成果次第では早期にチームを率いる立場へ。 将来的には幹部として会社の中核を担うことも可能です。
      大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206 ★転勤なし ★大阪メトロ「中津駅」徒歩6分 ★U・Iターン歓迎
      月給30万円＋インセンティブ＋各種手当 ※インセンティブは粗利の10% ◎多くの先輩が年収アップを実現！ …… 「成果を出しても、給与が変わらない」 「頑張った分、しっかり収入を上げたい」 そんな先輩たちが、SUXPERIAで次々と年収アップを実現しています。 なかには、インセンティブだけで前職の固定給を超える先輩も！
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    株式会社ベストライフ

    その他
    大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • WebサイトのSEO・運用担当（Webマーケティング）
      【主な業務内容】 自社WebサイトのSEO対策・運用業務全般をお任せします。 ■記事・コンテンツの企画・作成・リライト 　・ターゲット読者の検索ニーズに合わせた記事コンテンツの企画・執筆・修正 　・外部ライターへの発注・原稿チェック（進行管理） ■アクセス解析と効果測定 　・Google アナリティクスやGoogle Search Consoleを使用したデータ分析・定期レポート作成 　・改善キーワードの選定・見直し ■Webサイトの基本管理・ページ更新 　・CMS（WordPress等）を使用した新着情報やコンテンツの登録・更新 　・メタタグ（タイトル・ディスクリプション）の最適化設定 ■競合調査・トレンドリサーチ 　・同業他社サイトの状況調査および最新のSEO傾向のリサーチ
      本社（大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F） 完全フルリモート可
      月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 接客査定アドバイザー／未経験歓迎／月間残業時間1.5h程度
      ━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼ お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回あなたにお任せしたいお仕事は、お客様がお持ちになられたブランド品・時計などを通じて、お客様の想いを知ること、お品物の査定を行いお買取りするお仕事です。 その他に出品、出荷商品情報の入力・撮影…など、時間をかけて、ゆくゆくは店舗業務全体ををお任せするスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜★経験不要！興味と好奇心がワクワクへつながる＞ リユースに関わる経験やスキルは不要！それ以上に、心から何かを好きになったり、夢中で集めたり…「夢中」になった経験があれば、何よりも武器となります。興味や好奇心こそが、ワクワクしながら働けるきっかけへとつながります。 ＜★SDGsへも大きく貢献できる＞ リユースの仕事は、資源を無駄にせず環境保護へも貢献できるお仕事です。お客さまがお持ちしたものを新たな持ち主へつないでいくお仕事のため、結果としてSDGsな活動にも大きく貢献。地球環境へやさしい取り組みにも役立てています。 ＜★買取だけでなく喜びと感動も提供＞ ご来店されるのは「もう不要になったモノがあるけど扱いに困っている…」というお客さま。値段の問題ではなく、買い取るだけでも喜ばれるお客さまが多いですが、買取だけでなくお客さまの思い出話を聞いたり、さまざまな会話を通して、一時ではありますがお客さまへ「喜びや感動」の提供…といったことも経験いただけます。 【入社後の流れは…】 希望を考慮した上で配属先決定後、店舗にて先輩スタッフから業務の進め方を教わります。一つひとつ丁寧に、じっくりとお教えしますのでご安心ください。 ◎すぐに聞けて安心！ エリア内のメンバーとすぐに連絡が取れるようチャットでつながっており、わからないことがあったときはすぐに相談ができます。
      ■東京・神奈川いずれかの店舗 ※店舗は考慮の上決定 ■現在、大阪、兵庫の募集は応募多数のため停止しております。 ＜東京エリア＞ ・新宿マルイアネックス店 ・アルカキット錦糸町店 ・赤羽アピレ店 ・吉祥寺マルイ店 ・仙川成城店 ・千歳烏山店 ・経堂店 ・フレスポひばりが丘店 ・ソコラ武蔵小金井店 ＜神奈川エリア＞ ・新川崎スクエア店 ・本厚木ミロード店 ・相模大野ステーションスクエア店 ・ビナウォーク海老名店 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ◎経験・スキルなどを考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（17時間分／月3万5000円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆試用期間中（６カ月）は、月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月3万0000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｂｒｉｓｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府堺市美原区黒山318-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】コンサル営業◆カーセンサー導入企業への販売支援／車業界経験者歓迎／土日休／残業20h
      【5期目で売上高6億！成長中企業／カーセンサーやグーネット掲載後の販売支援／土日休み／残業月平均20時間】 ＼おすすめポイント／ ◎受注して終わりではなく、車が“売れる”まで伴走できるコンサル営業 ◎自社でも中古車販売店を運営しており、独自のノウハウあり ◎若手から高年収を目指せる環境！ 【モデル年収】 ・700万円／27歳 ・800万円／28歳 ■業務内容： 中古車販売店に対し、カーセンサーやグーネットを活用した販売支援を担当いただきます。 ■具体的には： 各販売店の“ネット担当”として販売支援を担っていただきます └車両の撮影・入稿代行 └ネット経由の販売台数向上に向けたノウハウ提供　など ＜その他＞※上記業務が無い場合 自社中古車販売店での業務サポート └在庫車・納車前車両のクリーニング／車両移動対応／販売補助業務など ■入社後について： ・入社から1～2ヵ月は同行や自店での研修を行い基礎を学んでいただきます。研修期間終了後、現クライアントの引継ぎを行い実際に担当をもって活動していただきます。 ※約15社程度を担当いただく想定です ・撮影方法、入稿方法、車両の知識など学ぶべきポイントは多数ありますが、実際にクライアントより「本当に売れるようになった」「効率化され助かる」と感謝され、外注とはいえ、唯一無二のポジションとして確立される点です。 ■当ポジションの特徴： ・自社で販売店を経営しているからこそ、活きている情報をクライアントへ提供できます。 ・他社は車両撮影をしている会社はありますが、販売支援までは行っている会社は少なく、需要は非常に高い事業内容です。 ■配属先について： ・現在4名で営業しており、代表取締役32歳、取締役33歳、店舗スタッフ28歳、整備士42歳とまだまだ若い会社です。 ・2026年7月から5期目になりますが、既に売上高は約6億まで成長し、さらなる業務拡大を図っています。 ・定期的に昼食会や飲み会も行い、社員みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で日々営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区黒山318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～297,500円 固定残業手当/月：89,700円～102,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業実態は月平均20時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】＜未経験歓迎＞コンサル営業◆カーセンサー導入企業への販売支援／土日休／残業20h
      【5期目で売上高6億！成長中企業／カーセンサーやグーネット掲載後の販売支援／土日休み／残業月平均20時間】 ＼おすすめポイント／ ◎受注して終わりではなく、車が“売れる”まで伴走できるコンサル営業 ◎自社でも中古車販売店を運営しており、独自のノウハウあり ◎若手から高年収を目指せる環境！ 【モデル年収】 ・700万円／27歳 ・800万円／28歳 ■業務内容： 中古車販売店に対し、カーセンサーやグーネットを活用した販売支援を担当いただきます。 ■具体的には： 各販売店の“ネット担当”として販売支援を担っていただきます └車両の撮影・入稿代行 └ネット経由の販売台数向上に向けたノウハウ提供　など ＜その他＞※上記業務が無い場合 自社中古車販売店での業務サポート └在庫車・納車前車両のクリーニング／車両移動対応／販売補助業務など ■入社後について： ・入社から1～2ヵ月は同行や自店での研修を行い基礎を学んでいただきます。研修期間終了後、現クライアントの引継ぎを行い実際に担当をもって活動していただきます。 ※約15社程度を担当いただく想定です ・撮影方法、入稿方法、車両の知識など学ぶべきポイントは多数ありますが、実際にクライアントより「本当に売れるようになった」「効率化され助かる」と感謝され、外注とはいえ、唯一無二のポジションとして確立される点です。 ■当ポジションの特徴： ・自社で販売店を経営しているからこそ、活きている情報をクライアントへ提供できます。 ・他社は車両撮影をしている会社はありますが、販売支援までは行っている会社は少なく、需要は非常に高い事業内容です。 ■配属先について： ・現在4名で営業しており、代表取締役32歳、取締役33歳、店舗スタッフ28歳、整備士42歳とまだまだ若い会社です。 ・2026年7月から5期目になりますが、既に売上高は約6億まで成長し、さらなる業務拡大を図っています。 ・定期的に昼食会や飲み会も行い、社員みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で日々営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区黒山318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～260,300円 固定残業手当/月：51,300円～89,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,400円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業実態は月平均20時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｉｎｋｅｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀2-5-16うつぼGIZAビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良市】組み込みエンジニア★独自センサーを活用した革新的ロボットハンド／リモート可／年休127日
      ～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：奈良県奈良市左京6丁目5-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／平常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～500,000円 固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～609,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】組み込みエンジニア★独自センサーを活用した革新的ロボットハンド／リモート可／年休127日
      ～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～500,000円 固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～609,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＨＭＡ

    総合商社
    大阪府大阪市西区土佐堀2-1-3WhateverNAKANOSHIMA02-A
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【肥後橋／第二新卒歓迎◎】製造業向けの課題解決型営業◆少数精鋭×事業拡大フェーズで自由に提案◆転勤無
      ＜製造業向けソリューション営業／既存顧客中心／代表直下／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／年間休日120日＞ ＼おすすめポイント／ ・顧客課題に深く入り込む提案型営業 ・代表直下で事業づくりにも関われる環境 ・既存顧客中心で長期的な関係構築が可能 ■仕事内容 製造業のお客様に対する課題解決型の提案営業をお任せします。 お客様は売上規模10億～150億円規模のメーカー企業であり、自動車、産業機械など、日本のものづくりを支える企業との取引があります。 当社の営業は既存顧客へのルート営業が中心ですが、単なる御用聞きではありません。 顧客企業のIR資料や決算説明資料、業界動向などを読み解きながら、 「今後どのような課題が発生するか」 を考え、板金加工品・鋳物加工品・機械加工品の調達支援や工場内作業代行サービスなどを組み合わせて提案します。 お客様の事業成長を支えるパートナーとして、長期的な関係構築を行う営業ポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場や調達部門への課題ヒアリング ・板金加工品、鋳物加工品、機械加工品の提案 ・見積作成、価格交渉 ・納期管理、仕入先との調整 ・協力メーカーとの折衝 ・工場内作業代行サービスの提案 また、業界動向や顧客企業の事業方針などを踏まえながら、中長期的な視点で提案を行うことも重要な役割です。 ＜入社後＞ 入社後は代表や先輩社員との同行営業からスタートします。 商材や製造業の知識を学びながら、まずは大阪府内のお客様との商談に同席し、営業の流れを習得していただきます。その後、徐々に担当企業を引き継ぎ、一人で商談を担当していただく予定です。 ＜キャリア＞ 将来的には複数の主要顧客を担当し、生産・調達・品質など幅広いテーマの課題解決に携わります。営業活動だけでなく、新サービスの企画や営業戦略の立案など、事業づくりに関わる機会もあります。 ■組織構成 12名（アルバイト含む）が在籍。少人数組織だからこそ経営との距離が近く、一人ひとりの行動が事業成長に直結します。営業戦略や顧客開拓方針、組織づくりにも意見を発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-1-3 WhateverNAKANOSHIMA02-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【肥後橋／転勤無】法人営業（製造業向け提案／板金・鋳物の調達代行）◇土日祝休／残業約10h
      ＜製造業向けソリューション営業／既存顧客中心／代表直下／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／年間休日120日＞ ＼おすすめポイント／ ・製造業向け営業経験を活かせる環境 ・顧客に深く入り込む課題解決型営業 ・拡大フェーズの組織で裁量大きく活躍可能 ■会社について 当社は製造業向け専門商社として、メーカーや金属加工会社、塗装会社などへ板金・鋳物・機械加工部品を提供しています。 代表は大手製造業専門商社で8年間営業を経験した後、「育ててもらったものづくり業界へ恩返しがしたい」という想いから独立。 図面が固まる前の工法選定から加工・塗装・組立・検査・納品までを一括で引き受け、2026年からはお客様の工場内での作業代行にも取り組んでいます。社内では生成AI・クラウドツールを活用し、少人数でも高い生産性を保っています。 ■業務内容 製造業のお客様への提案営業をお任せします。単に製品を販売するのではなく、現場や経営課題をヒアリングしながら最適な商材やサービスを提案するポジションです。 既存顧客が中心のため、一社一社と中長期的な関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場における課題やニーズのヒアリング ・板金・鋳物・機械加工部品や消耗品の提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・協力メーカーや仕入先との折衝 ・工場内作業の代行（マスキング・梱包・検査など）の提案 ・展示会での製品紹介や顧客対応 ※大阪府を中心とした関西圏のメーカー、金属加工業者、塗装業者などが対象（既存顧客中心） ■取扱商材 ・板金加工品（筐体・大型板金／塗装・組立込み） ・鋳物加工品（大型／素材調達・表面処理・機械加工込み） ・機械加工品、設計代行（3D CAD・展開図作成） ・工場向け消耗品、各種設備関連商材 ・工場内作業の代行（仕分け、マスキング、梱包、検査など） 「決まった商品を売る営業」ではなく、課題に合わせて「最適な解決策を提案する営業」です。 ■組織構成 12名（アルバイト含む）が在籍。少人数組織だからこそ経営との距離が近く、一人ひとりの行動が事業成長に直結します。営業戦略や顧客開拓方針、組織づくりにも意見を発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（最新） 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～395,000円 ＜月給＞ 375,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＯＢ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市福島区福島1-1-48ザ・タワー大阪4803
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／月給28万～】買取専門店カウンター営業◆残業10ｈ以内◆賞与年2回◆年休120日
      • NEW
      ≪未経験歓迎/手厚い教育制度/残業ほとんどなし◎キャリアアップが叶う環境≫ ■業務内容： 買取専門店『エコリング』の運営スタッフとして、店舗に持ち込まれる品物の査定やお客様応対などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆接客・査定業務 ◆商品の仕分け ◆店舗売上・顧客情報の管理　など ●1日の流れ： 10時出勤 ～10時半：出荷や予約確認 ～朝礼　15分 11時～営業開始 12時～それぞれお昼45分 18時～閉店業務 18時半退社 下記、社員情報等も入れておりますので、ご確認ください！ https://fob.recruitment.jp/ 【査定について】 近年、業界内では査定のデジタル化が進んでおり、当社でも価格を決める際は本部がリモートで確認を行なっています。品物の査定を行なう際も、最終的な判断を下す際は本部に相談が可能ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【店舗・お客様の傾向】 店舗を訪れるお客様は女性の方が多く、1日の接客人数は7～8名程度。目標はあるものの、スタッフへのノルマはありません。店舗には基本的に2名のスタッフが配属されるため、分からないことがあればいつでも近くの先輩に質問してください。 【入社後】 入社後は、 ・月初から始まるFC本部のオンライン研修に参加し、業務に必要なブランドなどの知識を身につけていただきます。また、並行して『エコリング』既存店舗で実際の仕事に挑戦し、業務内容や相場の見方、価値の測り方を学んでいける環境です。 【魅力】 ◎スキルアップをしっかり収入に還元！ 『エコリング』には「鑑定士」という社内資格があり、入社後はその初級を早期に取っていただく予定。さらに中級、上級と階級が上がっていくほど、月給も2万円ずつアップしていきます！ 【『エコリング』ってどんなお店？】 買取専門店『エコリング』では、海外市場も含めた確かな販路を確保することで、ブランドバッグから時計、宝石、家電、古着、雑貨に至るまで多彩な品物の買取に対応。買取実績は年間50万点近くにのぼり、多くのお客様から高い評価を得ています。 ＜勤務地一覧＞ ・貝塚店・阪南店・熊取町店・ベルヒル北野田店・大阪狭山店・泉大津店・富田林店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング　阪南店 住所：大阪府阪南市黒田708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング貝塚店 住所：大阪府貝塚市麻生中1015-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコリング泉大津店 住所：大阪府泉大津市豊中町2-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します ※その他固定手当は職務手当です 賞与年2回＋インセンティブ ※インセンティブは成果に応じて毎月発生します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＧＩ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル2F3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府大阪市北区】営業職（フィールドセールス）／パートナー開拓や営業モデル構築にも関われる成長環境
      【少人数体制の営業組織でパートナー開拓やモデル構築まで幅広く関われる／インバウンド中心で商談に集中できる環境／事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務概要 当社は事業拡大を見据え、営業職（フィールドセールス）の増員を進めています。本ポジションは単なる商材販売に留まらず、パートナー開拓や営業モデルの構築、マーケティング部門との連携など幅広い業務に関与できます。9割がインバウンド商談のため、積極的な新規開拓営業や押し売りはなく、顧客課題の本質的な解決を目指す営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・インバウンドでの商談対応（1日3件程度が目安） ・セミナー実施後のフォローコール ・新規パートナー企業の開拓および関係構築 ・パートナー企業との条件交渉や折衝 ・メルマガの企画・配信と反響対応 ・営業事務やレポート作成などの付随業務 ・必要に応じてマーケティング施策へのフィードバックや連携 ■扱うサービス 人事・採用支援事業に関わる各種ソリューションの提案 ■組織構成 営業組織は現在1名体制で、少人数のため一人ひとりの影響力が大きいのが特長です。今後最大5名まで拡大予定で、二人目セールスとして組織の型づくりにも関われます。 ■業務の魅力 ・事業拡大フェーズのため裁量が非常に大きく、営業の枠を超えた活躍が可能 ・単なる販売活動ではなく、事業成長や営業プロセスの構築にも携われる ・マーケティング連携により商談機会が豊富で、成果に集中しやすい環境 ■教育体制 入社後は現メンバーとOJTを中心に現場で実践を通じてスピーディにキャッチアップできます。 ■就業環境 10:00～19:00勤務、土日祝休・年間休日120日以上、在宅勤務の活用やフレックス性もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大とともにリーダーやマネージャーへの昇格、営業企画や組織立ち上げなどに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長ベンチャーで、少数精鋭ならではのスピード感と自由度を体感しながら、自身の成果が事業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 ＜月給＞ 350,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。インセンティブとしてチーム目標達成度に応じたボーナス支給あり（最大100万円/年）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あかね社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市北区芝田1-4-17　梅田エステートビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス
      これまでのスキルや適性に応じて、下記いずれかに配属となります。 ■コーポレートパートナー事業部 └ 担当企業様の労務相談、社会保険手続きや給与計算を担当します。 ■DX推進部 └ 勤怠・給与システムの導入支援や業務改善コンサルティングを担当します。 【具体的には】 ◆社会保険手続き代行 ◆給与計算 ◆人事労務管理の業務改善指導 ◆就業規則の作成 ◆勤怠・給与計算システムの導入支援 ◆社会保険手続の電子申請システム導入支援 ※担当業務によっては、法人へ出勤・お客様先へ訪問する日があります。 【経験を積みながらステップアップ】 配属先の業務を身に付けながら経験を積むことで、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 例えば、「労働法」「社会保険・労働保険」「人事評価」といった専門領域を自身の強みにしたり、「人事労務コンサルティング」「部門マネージャー」というポジションを目指すなど、多彩なキャリアを描いていけます。 【緊密に情報交換できます】 入職後6か月以上経過し、自宅の回線環境などに問題なければ、月12日までリモート勤務も可能です。リモートの際はバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションが取れる仕組みを導入しているので、連携不足の心配はいりません。いつでも気軽につながれるので安心してください。
      ≪転勤なし≫ 【住所】 大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル1F、5F 【アクセス】 ◇阪急線大阪梅田駅から徒歩2分 ◇大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩5分 ◇JR大阪駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※固定残業代なし ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
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    弁理士法人清原国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島１－５－１７　堂島グランドビル７階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 年収450万～可！TOEIC不問で国際知財に挑戦！時差出勤可
      「意匠・商標」に関する書類作成・調査業務全般、それらに関連する業務をお任せします。 資格のない方は補助業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■先行調査（出願前に登録可能性を調査） ■出願手続（国内・海外への出願書類作成・手続き） ■拒絶理由通知または拒絶査定に対する応答手続（特許庁からの指摘への対応） ■その他、意匠・商標に関する問い合わせ対応 など ※商標・意匠については国内案件がメインとなりますが、海外の案件をご対応いただくこともあります。 ＜入社後の流れ＞ まずは当事務所の規則やマニュアルについて学んでいただき、調査・出願業務から当所の業務フローに慣れていただきます。経験に応じて対応範囲を広げ、最終的には商標・意匠案件の専任担当としてプロフェッショナルな活躍を期待しています。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル7階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 24万5000円～42万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円～40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実質残業は月10時間程度のため、固定残業時間内に収まることがほとんどです。
    • 未経験歓迎の特許事務／完休2日＆残業月10h程！時差出勤OK
      企業の知的財産（特許・意噺・商標など）を守るサポートを行う「特許事務」をお任せします。国内だけでなく、世界各国のクライアントに対応するグローバルな手続きにも携わっていただけます。 □電話・メール対応、来客対応 □特許庁に提出した書類を顧客へ送付 □顧客への手続及び期限の案内 □進行・期限の管理 □海外クライアントとの英文メール対応（定型文中心） ※入社後は基礎から学べる研修を用意しています。特許事務の一連の流れを丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 ※英語スキル（読み書き）をお持ちの方は活かせますが、必須ではありません。 知的財産法（特許法・意匠法・商標法など）の基礎知識、国際的な手続き、英文メールスキルなどが身につくので、スキルアップを目指す方、歓迎します。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島１－５－１７　堂島グランドビル７階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 24万5000円 ～ 32万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 ～ 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実質残業は月10時間程度のため、固定残業時間を超過することはほとんどありません。 ※経験・年齢・能力・資格考慮
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    株式会社ディープシー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10南久宝寺FUKUEBL.8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】ITエンジニアオープンサーチ（ERP案件メイン）開発～コンサル、インフラ迄幅広く
      【フルリモート相談可／ハイブリッド案件あり／平均残業６hでワークライフバランス◎前職年収から80％以上の方がUPでのオファー◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： 当社にてシステムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。 １次請けも案件によりございます。 ■プロジェクト事例： ・ERP（SAP ECC6.0）導入~サポート ・金融システム開発～導入、基盤構築 ・家電メーカー向けモバイルアプリ開発 ・金融業向けインフラ、NW構築 ・医療Webシステム開発（アジャイル） ・ソフト会社、通信会社向けWeb（UIUX）デザイン ・製造業向けWeb開発マネジメント ・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等） ■開発環境： ◇OS：UNIX、Linux、Windows、Android ◇DB：MySQL、Access、ORACLE、DB2、SQL-server ◇言語：Java、C#、VB.net、PHP、Python、Ruby、C、CC++、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML/CSS　など ■教育・研修制度 ※資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。 大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。 女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴： ＜エンジニアのキャリアを大切にする＞定量的な評価制度もしいておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。また外国籍の方も在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEBL.8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～738,000円 固定残業手当/月：48,600円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,600円～831,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ERPエンジニア／40代活躍中◎平均残業10h未満／プライム案件有／前年収UPオファー
      【フルリモート相談可／プライム請け～請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎40代活躍中◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： ・ERPの導入から開発、カスタマイズ、運用保守まで、幅広いフェーズを担当していただきます。具体的には下記業務が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント企業の業務課題のヒアリング、要件定義 ・ERP導入に伴うシステム設計、カスタマイズ開発 ・サーバー構築を含む技術基盤の設計・整備 ・モジュール開発（財務／人事／生産管理など） ・テスト・本番移行対応 ・稼働後の保守運用・改善提案 ・プロジェクトメンバー・協力会社との連携、ディスカッション ※当社はコンサルティングから本番稼働までをワンストップで提供しているため、エンジニアとして幅広いスキルを習得できる環境です。 ■プロジェクト事例： ・ERP（SAP ECC6.0）導入～サポート ・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等） ■当社ERPソリューションの強み： ・業務効率を大幅に改善するモジュール構成 ・財務・人事・生産など多様な業務領域に対応。複数システムに分散された情報を統合し、業務負荷と人的ミスを削減します。 ・暗号化や定期監査など高度な運用基準に準拠し、企業の重要データを安全に保護します。 ■教育・研修制度： ・資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。 ・大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。 ・女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴： ＜エンジニアのキャリアを大切にする＞ ・定量的な評価制度も敷いておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEBL.8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：62,500円～93,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,500円～693,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全66件
    • 【三重/菰野】『内勤業務・商品手配』◇賞与4.7カ月／年休122土日祝／都市開発で有名上場企業
      • NEW
      ◎建機レンタル業界でトップクラスで安定的 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生が手厚く／働きやすさも確保 ■働きの魅力 ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■業務内容 都市開発、ビルの建設工事、橋やダムなどの土木工事で使用される建設機械を常時在庫している倉庫で商品手配を担当頂きます。 お客様からの注文に対応し、発送や運送の手配をします。 ■業務詳細 ・お客様からの電話やメールでの注文を受けてパソコンで入力。 ・社内の在庫状況を確認し、発送の手配や運送の段取りをします。 ・帳票管理 　どの商品が何個出たか記録を残します。 　次回レンタルのために点検や整備を優先的にする商品も決めていきます。 ■働きやすさ 年間休日122日に加え、有給も5日～8日取れている環境です。 周囲のメンバーと調整しながら土日祝休みが可能です。 ■組織構成 ・事務員５名（20～40代） あらゆる世代の方がいて、分からないことはすぐに聞ける社風です。 ■入社後の教育体制 約半年間は経験10年以上の先輩と一緒に業務を進めます。商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業を手伝い、少しずつできることを増やします。早ければ半年～1年で、全体の業務を1人で対応できるようになります。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、点検を～機種できるようにするなど個人で目標を設定して、達成度合いに応じて評価します。意欲的な方は、社内の昇格試験を受けることで級位を上げることが可能です。 ■当社の魅力 安定的な財務基盤かつ堅実に経済成長を遂げている企業です。 レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県三重郡菰野町千草5141-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円～84,000円 ＜月給＞ 208,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ■定例賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収 400万円／26歳（経験３年） 450万円／29歳（経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験・第二新卒歓迎】建設機械レンタルのフロントスタッフ◆プライム上場G/残業約20h
      • NEW
      未経験歓迎／建機レンタル大手／フロント配車／電話対応・予約管理／幅広い商材／OJT充実／プライム上場G／チーム連携 ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 ◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。 ◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 受注好調の為増員採用です。 ■お仕事のポイント： 建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器～イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■業務の魅力： 常に営業所全体を見ているのがフロント担当です。普段は稼働管理をするパソコン画面と睨めっこしていますが、 フロント担当が行っている配車の段取りはパズルに近く、日々、入庫と出庫の組み合わせ（入庫した機械を次にどこに出庫するか）、効率的な配車（自店所機だけでなく、他店所機も含めて）を考え続けています。 ■組織構成： いずれも未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1-2-8八重洲通フィルテラス8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～213,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：24,184円～27,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,684円～255,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：金額1月あたり0％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計4.70ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当8,000円、調整手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【大阪】OsakaMetroグループの契約管理事務◆安定性◎／残業月１５h程／土日祝休
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      【Excelスキルを活かせる！／業務は徐々にお任せ／Osaka Metro100％出資で安定性◎／残業月15時間程で働きやすさ◎／土日祝休み／年休122日】 ■業務内容 Osaka Metro100％出資の子会社として、グループ全体のシェアードサービス業務を担っている当社にて、受託している契約管理・資材管理業務をお任せします。 ■業務詳細 〇契約管理業務 ・入札等の処理(週次で1～2件程度、担当セクション全員で取り組みます) ・契約に関する書類の作成(月間平均50件程、実務3名と責任者で取り組んでいます) ・収入印紙の交付等 ※契約書に関しては、稟議システムや電子契約システムを併用しながら契約いたします。 ※各担当部署から送付される契約伺い票等から確認します。 〇資材管理業務 ・貸与に伴う採寸手配及び発注数量算出補助、システム入力作業 ・各種契約の数量算出補助、見積手配、関係資料作成及び検査補助、支払い補助 ・異動に伴う戻入処理など ・お忘れ物の貴重品（腕時計など）やカード類の保管業務 ※メインは制服です。総アイテム数は数千点ほどです。 〇電話、メール及び窓口対応業務 ■組織構成 19名で構成されております。契約管理7名、資材管理10名で構成されており、20代3名、30代2名、40代4名、50代4名、60代6名が在籍中です。 ■キャリアパス 日々の業務姿勢や成果を評価し、係員から主任、係長へと段階的にステップアップの可能性がございます。ジョブローテーションを通じて、契約・資材・調達と幅広い知識を身につけられます。 ■魅力 ・Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ ■当社について 当社はOsaka Metroにおけるシェアードサービス業務を担うOsaka Metro100％出資の子会社です。特例子会社として認定を受けており、グループの事業運営を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 Osaka Metro本社ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間15時間を含んでおります ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月 ※昇給のタイミング、前年度賞与実績など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】健康経営・総務◆Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／土日祝休／残業月15h程
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      【第二新卒～人事・総務での実務経験をお持ちの方へ／フォロー体制が充実／相談しやすい環境／Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎】 ■業務内容： 親会社であるOsaka Metroから請け負っている安全衛生管理、福利厚生制度の運営、健康経営推進業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として、今後他の業務担当や本社の管理部門も担っていただく予定です。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTからスタートして、3ヶ月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。 チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし。いつでも相談できる環境です◎ ■業務詳細：経験に応じて以下の業務をお任せしていきます。 〇安全衛生管理業務 定期健康診断・任意健診等の運営・管理、労働災害補償申請に係る書類作成、労働安全衛生法や消防法に基づく各種書類の作成等 〇福利厚生制度の運営業務 団体保険、社員食堂、福利厚生サービス等の運営・管理等 〇健康経営推進業務 Osaka Metroの健康経営推進に寄与することを目的とした、健康増進アプリの管理、社員の健康増進を目指した研修・セミナーの企画等 〇その他健康経営に付随する業務全般 ■業務の目安件数： ◇安全衛生：選解任届、その他資格取得対応：約30件／月 ◇健康診断の運営・管理：約5,000名／年・データ集計・処理：約50件/月 ◇財形貯蓄:新規約300件／年、変更・解約約100件／年 ◇団体生命保険:新規受付約30件／月 ◇ワークライフバランスサポート:約30件／月 ◇総務 ・香典事務 約10～15件 ・タクシーチケット管理 約50件／月 ・名札作成 約200件／半期 ◇Osaka Metro社員の勤怠管理システムのサポート 約300件／月 ◇Osaka Metro社員等の証明書発行 約50件／月 ■組織構成： 健康経営担当は７名で構成されております。担当課長１名、係長1名、主任１名、係員４名です。 20代～50代の方で、女性の方も多くいらっしゃいます。 ■魅力：　 Osaka Metroのグループ会社として設立後、特例子会社として厚生労働大臣の認定取得やシェアードサービスの開始・受託拡大など成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 船場事務所 住所： 大阪府大阪市中央区船場中央４丁目1-10 船場センタービル10号館　２階　※本町駅より直結 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月 ※上記年収は残業手当を含んだ想定金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人Ｆｉｖｅ　Ｓｔａｒパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・梅田／転勤無】会計事務所のお客様担当※税理士補助業務の経験者募集
      【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！ 【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導 会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。 アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。 成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。 特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職給あり。能力・経験に応じて優遇。 ※ 交通費全額支給 ※科目合格手当の他、臨時業務手当や新規開拓手当等のMVP手当制度あり ※賞与は業績により、夏、冬それぞれ基本給の1～1.5カ月分以上を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人柳野国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1ノスクマードビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】弁理士業務◇経営に深く関わる業務が可能/機械電気の技術知見歓迎
      入所後は、弁理士としての専門スキルを活かしながら、主には以下の業務を中心に担当いただきます。 ＜業務内容＞ 1.顧客メーカーとの打ち合わせ 2. 特許明細書の作成 3. 特許庁への各種対応（拒絶理由通知への対応、意見書・補正書の作成、中間処理の戦略設計など） 4. 知的財産コンサルティング（顧客要望による） クライアントと直接対話し、技術内容の整理～権利取得戦略まで主導いただきます。 ニーズに応じて開発段階から入り込み、事業・経営に直結する知財戦略を提案することもあります。 ■業務特徴 ・規模問わず様々なメーカーからの依頼があり、発明の本質を共に探る“伴走型スタイル”で業務を進めます ・新規案件は所長から適切にアサインされ、既存顧客はそのまま担当として継続フォロー。顧客企業との関係構築を行いながらお仕事が可能です。 ・顧客の要望次第で海外特許を扱うケースもございますが、入社時において英語力は不問です。また、社内にも海外特許対応が可能な人材も在籍しております。 ■働く環境 【“柔軟な働き方 × 高い専門性” が両立できる環境】 ・個人の裁量に任せる働き方や、過度な業務負荷もない環境で、柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務等の相談・活用も可能 ・子育て中の方も多数活躍 ・新大阪駅徒歩8分の好立地（アクセス抜群） ・QOL高く、専門家としてのキャリアも追求できる環境です。 【事務スタッフによるバックサポートあり】 ・特許事務スタッフも複数在籍しており、弁理士や特許技術者の業務をしっかりサポート ・分業体制が整っており、“専門業務”に集中することが可能です。 ■弁理士法人柳野国際特許事務所の特徴・魅力 【“経営に関わる知財”に深く携われる】 ・特定メーカーの下請構造ではなく、直接クライアントとやり取りする案件が中心。 ・経営者や開発者と議論しながら発明の方向性を決めたり、事業課題から知財戦略を描くこともあります。 ・“技術 × 経営 × 知財”を一体で考える醍醐味を得られる環境です。 【幅広い技術バックグラウンドを持つ弁理士が在籍】 ・知財経験者だけでなく、メーカーで研究開発をしていた人材など幅広いバックボーンを持つ人材が在籍。 ・専門も、機械工学/化学/電気と幅広い人材が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1 ノスクマードビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～800,000円 ＜月給＞ 267,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ オファー年収は社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ＜昇給＞ 年1回 ※売上ベースで評価 ※状況や成長に応じて変わる可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人籾井特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4　アクア堂島東館7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁理士・特許技術者／未経験歓迎／在宅勤務可／月給45万円～
      • NEW
      企業の研究者や技術者が生み出した発明を理解し、特許出願書類を作成します。「どこが優れているのか」「どのように権利化すべきか」など技術と法律をつなぐ専門職です。 【　お任せする主な業務　】 ■日本のお客様の国内出願および外国出願およびそれに伴う各種手続 ■外国のお客様の日本出願およびそれに伴う各種手続 ■知的財産に関する係争案件に関する各種サービス(調査、鑑定、無効審判等) ■知的財産に関するコンサルティング、等 ■弁理士志望者は上記業務に関する弁理士の補助 【　化学をベースとした幅広い技術分野に対応　】 各種樹脂、フィルム、塗料、接着剤、セラミックス、半導体、微細加工、新規化合物、有機合成など。 【　技術を守る社会貢献性　】 特許がなければ、企業は研究開発へ投資しづらくなります。 弁理士・特許技術者は“技術革新を支えるインフラ”とも言える存在。自分が関わった技術が、将来の産業や社会を変える可能性を持つ仕事です。 【　働きやすい環境　】 当事務所にはベテランの特許事務スタッフが多く在籍しており、事務手続きを分業できます。自身の専門業務に専念できる環境です。 また、案件を正確に遂行するための作戦会議はあれど、所内調整のための会議はありません。弁理士はクライアントの期待に応えるべく、業務に専念しています。
      【転勤なし】大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩4分 ＜所在地＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4　アクア堂島東館7階 ※受動喫煙対策： 屋内全面禁煙
      前職時の給与、経験等を考慮の上、相談により決定いたします。 成果主義に基づいた評価制度が整っているため、一定以上の成果を出せば、年齢や年次に関係なく報酬として還元されます。 月給45万円～
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    株式会社ジャパンプロモーションテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル2307
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／在宅可】SE◆年間休日128日◆動画制作や画像解析などにも挑戦可◆前職給与保証◆福利厚生充実
      ～早期に上流工程へチャレンジできる環境／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容 システム開発プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、Reactなど ＜フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例： 25歳／年収400万円／月給27万円＋賞与（経験3年） 32歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験9年） 40歳／年収650万円／月給42万円＋賞与（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】SE（基本設計や要件定義などの上流工程）◆年間休日128日◆福利厚生充実
      ～基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など ＜フェーズ＞ ・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バサラダイニング

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎15年で業績40倍／成長企業
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ こだわり溢れるとんかつダイニングまたはおしゃれな洋食レストランで ホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ※勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴： 【和食と甘味かんざし】 厳選された米・味噌・醤油を使用しています。また、懐石や御膳メニューをリーズナブルな価格で提供しています。お子様からご年配のお客様まで、ご家族に喜んでいただける和食レストランです。 【Grace Garden Nature】 パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Grace Garden Nature 福岡店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とんかつ　双葉　福津店 住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう泉南】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴： パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー+カフェ グレイスガーデンりんくう泉南店 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアリービーチ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエアビル102
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】レディースデザイナー◆布帛経験を活かせる◆企画提案が商品化／年休125日
      ＜ブランドの中核として活躍できるレディースデザイナー／企画提案が商品化へ直結／EC発のドレスブランド「ANDRESD」／年休125日＞ ＼おすすめポイント／ ◎企画提案の約7割がデザイナー発信。アイデアを形にできる環境 ◎アパレルから服飾雑貨まで幅広く担当し、多彩な経験を積める ◎ECブランドならではの距離感で、お客様の反応を直接企画に活かせる ■業務内容 ECアパレルブランド「ANDRESD（アンドレスド）」にて、レディースアパレルおよび服飾雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 ブランドコンセプトやトレンドを踏まえた商品企画から、生地・付属選定、サンプル修正、量産指示まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・レディースアパレル（布帛中心）および服飾雑貨の企画・デザイン ・トレンドリサーチ、市場分析、商品企画MAPの作成 ・生地・付属選定、仕様書作成 ・サンプルチェック、修正指示、量産指示 ・中国工場とのやり取り、納前検品 ・売上データやお客様の声を活かした商品企画 ・POPUPイベントに向けた商品・販促企画 ■やりがい 企画提案の多くがデザイナー発信のため、自身のアイデアを商品として形にし、ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる環境です。 また、ECブランドならではの強みとして、売上データやレビュー、SNSで寄せられるお客様の声を企画に反映できるため、自身が手掛けた商品の反響をダイレクトに実感できます。 市場の反応を商品企画へ活かしながら、企画力や提案力を高めていくことができます。 ■組織構成 ・社員数12名 ・デザイナー3名 ・EC担当6名 ・営業3名 少人数組織のため、ディレクターや経営層との距離が近く、職種の垣根を越えてアイデアを発信しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・平均残業時間 月6～20時間程度 ・展示会：東京にて年6回程度開催 ・生産背景：中国 ■スキルアップ ワンピースだけでなく、アウター・雑貨・アクセサリーまで幅広い商品の企画に携われます。 さらに、生地選定から工場折衝、サンプル修正、量産指示、販促企画まで担当できるため、デザイナーとしての専門性だけでなく、ブランド運営全体を見渡せる視点も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エアリービーチ(本社) 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-33 京町堀スクエアビル 102 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均2カ月分）　 ※業績により上下がございます ※前職の給与ベースで検討しますので、記載金額よりも上限します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツハウス関西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒・未経験歓迎【大阪】未経験からまちづくりのプロへ◆仕入・企画・販売に挑戦◆上場G◆年休１２６
      ◎営業経験を活かして上場グループの安定基盤で不動産業界デビュー！ ◎成長企業の裁量／研修・同行で早期活躍を支援 ◎年休126日・残業月平均6.4時間で働きやすく専門性高められる ＼この求人のPOINT／ ◆「売る営業」から「事業をつくる営業」へ。仕入れ・企画・販売戦略まで経験！ ◆上場グループの資金力とスピード決裁を武器に、億単位の案件へ挑戦！ ◆研修・同行・チームのフォローあり。仕入れ微経験から着実に成長！ ■仕事内容 大阪・兵庫を中心に、戸建分譲用地の仕入れをお任せします。不動産会社を訪問し、担当者との関係構築を通じて、優良な土地情報を獲得する仕事です。 ＜具体的には＞ ・不動産会社への訪問、土地情報の収集 ・立地、周辺相場、収益性の調査 ・事業計画の策定、仕入れ価格の検討、社内稟議 ・戸建住宅の商品企画、価格設定 ・販売会社との連携、販売戦略の策定 ※駅徒歩15分圏内、1案件1～3億円程度の住宅用地が中心です。 ━━━━ 入社後の成長STEP ━━━━ 経験豊富な先輩が、あなたの成長をすぐそばでサポート！ 仕入れのノウハウを、先輩との同行や案件相談を通じて吸収できます。初日のランチをはじめ、職場になじむための受け入れ体制も整っています！ STEP１｜会社・事業、用地仕入れの基礎を研修 STEP２｜先輩同行で、情報収集や関係構築を実践 STEP３｜物件調査・収支計画・社内提案を習得 STEP4｜仕入れから商品企画まで一貫して担当 【仕入れて終わりではない！】 「どんな住宅なら選ばれるか」を考え、商品や価格、販売方法まで企画。土地を見極める力に加え、不動産事業全体を動かす力が身につきます。 【安定基盤のもと、会社づくりにも挑戦！】 2022年設立の成長フェーズだからこそ、年次に関係なく意見を発信できる環境。将来はリーダーや管理職を目指し、組織づくりにも携われます。 【安定収入も、成果への還元も！】 成果給への依存度が高い給与体系ではなく、基本給と賞与で安定収入を確保した上で、実績をインセンティブに反映。年休126日、残業月平均6.4時間、転勤なしで、長くキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年２回（７月・１２月） ■インセンティブ有 ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】買取再販（仕入れ～販売）◆髙松建設グループ◆年休126日・残業平均6h／安定×高収入
      ～上場グループの“安定”とスタートアップの“裁量”を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業～ ＼ここがPOINT／ ◎「仕入れて終わりじゃない」営業！用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく ◎上場Gの資金力×スピード決裁！“良い土地を買える営業”になれる環境 ◎残業月6時間×年休126日！さらに基本給＋賞与＋インセンで「安定×高収入」を両立 ■採用背景 東証プライム上場Gの新規事業として立ち上がり、現在は拡大フェーズ。事業成長を担うコアメンバーの増員募集です。 ■仕事内容 戸建分譲事業における用地仕入～商品企画までを一貫して担当。 いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。 ・不動産会社からの土地情報収集 ・駅徒歩圏（15分以内）中心の住宅用地仕入れ ・エリア分析・マーケティング ・戸建住宅の企画／価格設定／販売計画 《案件イメージ》 ・エリア：大阪・兵庫中心 ・金額：件／1～3億円程度 ・対象物：住宅用地、建売用地 ＼おススメポイント／ ◆“安定×高収入”を実現 業界でも珍しい「基本給＋賞与＋インセンティブ」での給与体系。 基本給で安定を担保しながら、会社全体の成果や個人実績はインセンティブに反映。安定と成果報酬のバランスを両立できる仕組みです。 ◆上場Gの資金力で“勝てる営業” 上場グループの資金力とブランドを背景に、良い案件にアクセスできる×スピード決裁が可能。再現性ある成果が出せる環境です。 ◆業界トップクラスの労働環境 年休126日＋計画有給、平均残業6時間、完全週休2日、直行直帰も可能で転勤もなし！ ◆モデル年収（実績） ・27歳：約690万円 ・28歳：約950万円 ・40代：1,300万円～2,400万円 ＼ここが違う！同社の魅力／ 上下関係なくフラットで相談しやすい、「やりたい」を尊重し、挑戦の機会がある、分からないことは必ず誰かがフォローしてくれる。 いわゆる「詰める営業」「放置される環境」ではなく、“チームで育てる×長く活躍できる文化”が根付いています。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代４名、50代1名 若手～中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年２回（７月・１２月） ■インセンティブ有 ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メグリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／平均27歳／20代年収1000万円超／年休130日以上
      医療・介護・保育業界の採用課題を解決する、人材紹介営業です。 病院や介護施設、保育施設経営者・採用責任者への提案を通して、企業と求職者双方をサポートします。 ■法人様に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ・求職者様を雇用後のアフターフォロー など ■求職者様に対して ・転職理由や現職のご状況などをヒアリング ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接の同席 ・内定通知書の提示＆入社日の調整 ・就業後のアフターフォロー など 法人様と求職者様の双方へ折衝する両面型営業のため、多くの方のお役に立てます！ そのほか ◎チームでの目標達成に向けた作戦会議やロープレ実施 ◎個人目標達成に向けた戦略立案～実施～改善 等の業務もあります。 ・【入社後は】 役職者によるOJT教育だけでなく、チームサポート制のため誰にでも気兼ねなく質問や相談をできます。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや知識、成果に繋げるための考え方を丁寧に教えます。 ▼ 【3日目～】実践と研修を反復する 先輩の外出同行やロールプレイをしつつ、実務にチャレンジします。 先輩からのフィードバックを通して、1つ1つの精度を徐々に高めていきます。 ▼ 【3カ月～半年】独り立ちし、自己裁量で行動する これまで教わった基礎を抑えながら自分の感覚で新たなやり方も模索します。 1年足らずでリーダーを任される先輩社員もいるので、自分次第でチャンスを掴み取ることができます。 【早期収入アップ＆キャリアアップ】 ◎未経験の方でも月給30万円以上可能 ◎経験がある方は最高月給50万円スタートも可能 ◎年4回の昇給 ◎年2回の昇進 ◎業界最高水準のインセンティブ支給 個人の売上に応じて1回で最大500万円までのインセンティブを支給！
      【転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室 【アクセス】 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
      【未経験】 ■月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回 【人材紹介営業経験者】 ■月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回 ※医療福祉領域の経験者は前職給与を考慮し優遇します 【プレイングマネージャー】 ■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,500～119,100円支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は、経験・スキルを考慮して決定します。 【社員入社時の月給例】 ・営業未経験　月給33万円 ・人材紹介営業経験者　月給40万円 ・プレイングマネージャー　月給45万円 【業績好調により、今年9月～社員の福利厚生を大幅改善】 ・これにより、現在籍社員の平均インセンティブは1回100万円以上になる予想！ ・現在の売上ペースでいくと年収1,000万円以上可能となる社員が複数名在籍！
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