10ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社コトブキホールディング

不動産管理

兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-1

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設立 1949年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★社長付運転手【神戸市】シニア活躍◆年休125日/残業5h程◆レクサスで自宅～会社の送迎
- 締切間近
～未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5h程／原則、完全週休2日(土日祝)～神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容：代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。【車種】：国産車(レクサス)　【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成：当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方：土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴：設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞元町事務所住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-7-7 コトブキ元町ビル4階勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は、契約更新時の評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼崎鋳鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎・未経験歓迎】鋳鋼品の既存営業◇大手取引多数/個人ノルマ無/技術者フォロー有/出張・残業少なめ

◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景：この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】既存顧客を中心に、営業をお任せします。顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。【具体的にお任せする内容】・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成・ＰＣデータ入力、資料の作成・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など・納品作業・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など【営業エリア】・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。【技術フォローについて】顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。【営業目標について】個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について：製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～275,000円固定残業手当/月：24,872円～30,331円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,372円～305,331円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績/1月あたり534円～10,200円） ■賞与：年２回(昨年度実績：1か月分)※業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

キャリアチェンジ歓迎！【尼崎／転勤無し】建築積算◆年休120日／平均勤続年数20年／働き方改革推進中
- NEW
＼★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎～／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容：概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。＼★お仕事の流れ★／（1）見積依頼（営業担当より）（2）積算業務（図面・仕様書から設計価格の算出および実行予算の算出）（3）営業へ見積り提出・データ集積 ※経験に応じて業務の範囲が異なります。 ※建築積算は月平均2本 ■配属先の組織構成：営業部配属となり営業部は4名が所属しております。営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※年齢関係なくご活躍されています！！ ★当社で働く魅力★ （1）平均勤続年数は20年となります。また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）充実の働き方！・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（3）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無し】積算職◆年休120日／平均勤続年数20年以上！／創業110年／働き方改革推進中
- NEW
＼★／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／働き方改革推進中！／月残業25h・年休120日／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容：概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ★当社の魅力★ （1）長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています（2）社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（3）教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。（4）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■充実の働き方！ └年休120日 ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 └直行直帰可能！ └残業時間(1カ月)：平均25時間 ■配属先の組織構成：営業部配属となり営業部は4名が所属しております。営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※幅広い年代の方がご活躍されています！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社香山組

ゼネコン

兵庫県尼崎市東難波町5-31-20

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【尼崎徒歩5分／転勤無】経理職＜管理職候補・月次決算◎＞◆年休123日・土日祝休／福利厚生◎DX推進

＼決算経験◎管理職候補！／土日祝休み・年間休日123日／残業月20時間程度／管理職候補としてキャリアアップ可能／ ■どんな会社？ ◎昭和38年創業、兵庫県尼崎市に本社を構える総合建設業の会社です。澪公共工事や民間工事を中心に、土木・建築・舗装など幅広い施工を行い、確かな技術力と誠実な対応で官公庁や大手企業との取引実績を多数有しています。 ◎60年以上の歴史を持つ安定企業で、社員の定着率も高く、落ち着いた社風が魅力。 ■仕事内容：・管理職候補として経理職業務全般をお任せいたします。 ■具体的に：・仕訳・伝票入力、売掛・買掛金管理・小口現金管理、経費精算業務・月次・年次決算業務（税理士事務所と連携）・予算管理、原価管理（工事ごとの出来高管理）・銀行対応、会計事務所との折衝・部門メンバーのマネジメント＜入社後の流れ＞・まずは経理業務全般に慣れ、徐々に決算・予算管理を担当。将来的には課長職として組織運営に関わります。＜キャリア＞・現課長の後任候補として、財務・企画など経理の枠を超えたキャリア形成も可能です。 ■業務の特徴：・地域密着型の安定企業で腰を据えて働ける・経理＋マネジメントでキャリアアップ可能・DX推進中で業務効率化に積極的 ■組織構成：・経理部門は5名体制となります。 ■はたらき方・年間休日123日／土日祝休み・残業月20時間程度・兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり＼この求人のポイントについて／（１）創業60年以上の安定企業で地域貢献（２）将来的に管理職も目指せるキャリアパス（３）働き方改革推進中！ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給1回／年・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無】経理職＜月次決算経験◎＞◆年休123日(土日祝)／完全週休二日／福利厚生◎・DX推進

＼月次決算業務経験をお持ちの方・将来的に管理職も目指せます／年休120日以上／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着の安定企業／福利厚生◎／ ■どんな会社？ ◎昭和38年創業、兵庫県尼崎市に本社を構える総合建設業の会社。 ◎公共工事や民間工事を中心に、地域に根差した施工を行っており、確かな◎技術力と誠実な対応で官公庁や大手企業との取引実績を多数有しています。 ◎60年以上の歴史を持つ安定企業で、社員の定着率も高く、落ち着いた社風が魅力です。 ◎将来的にはさらなる業務効率化と若手育成を目指しており、今回、経理部門の体制強化のため増員募集いたします！ ■仕事内容：・経理業務全般をお任せします！ ■具体的に：・小口現金管理・売掛・買掛金管理・経費精算業務・月次決算業務・予算管理業務・年次決算業務（税理士事務所と連携） ※個別工事ごとの原価管理も支払の出来高で管理しています。＜入社後の流れ＞まずは日々の業務に慣れていただき、徐々に月次決算や予算管理などの業務をお任せします。将来的には管理職としてのキャリアも目指せるポジションです。＜キャリア＞現部長の業務（財務・企画など）を引き継ぐ可能性もあり、経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・地域密着型の安定企業で腰を据えて働ける・経理の枠を超えた業務にもチャレンジ可能・DX推進中で業務効率化にも積極的 ■組織 3名の経理部門（平均年齢40代）中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。ボトムアップ型の社風で、手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です♪ ■はたらき方・年間休日123日／土日祝休み・残業月20時間程度・兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり（１）創業60年以上の安定企業で地域貢献（２）将来的に管理職も目指せるキャリアパス（３）働き方改革推進中！ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給1回／年・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

苅田建設工業株式会社

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市平左衛門町18-31

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】土木施工管理～未経験歓迎/地元密着/出張なし/創業74年/継続的な黒字経営で安定～

【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には：建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴：【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。【工期】1年以内のものが多くなります。【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について：同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成：土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■入社後についてまずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。 ■資格取得について・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業代、各種手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【尼崎】土木施工管理～残業平均30時間／転勤なし／離職率0％／継続的な黒字経営企業

【転勤なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には：建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴：【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。【工期】1年以内のものが多くなります。【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について：同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成：土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

共栄プレス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市田能6-12-35

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】営業＜経験者歓迎＞◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無し

＜経験者歓迎＞～営業経験を活かせる/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要：企業様の営業窓口として、問合せ対応や、立上げ前の製品に対する提案、試作や特殊品の手配、見積作業、製造と連携しての量産準備、苦情処理、新しい協力会社の開拓など多岐に渡る業務を担当頂きます。 ■職務詳細：・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など）・見積書作成・簡単な図面作成（イージードロー）・納期調整（社内にリマインド）・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について：入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴：・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。・営業のポジションではあるものの、数字目標やノルマはございません。　チームとしての目標はあります。・共栄の営業は物売りではなく、コンサルティングセールスです。・プレス、板金など金属加工のプロとして顧客のお役立ちに努めています。・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品：・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品）・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力：・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルミエクステリア（AE）工場住所：兵庫県尼崎市南清水39-12 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円＜月給＞ 244,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり） ※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：500万円（30歳）、700万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】製品開発職／未経験から挑戦可能！◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無

＜未経験歓迎＞～自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要：お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。設計だけでなく顧客折衝や試作まで一貫して携われるポジションです。＜取扱い商品＞：シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション ■職務詳細：・取引先からの製品ニーズをヒアリングし、作成計画を立案・AutoCAD・３DCADを用いた部品の設計・図面の作成・試作品の作成・強度試験/検査・納入の仕様書・契約書のチェック・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問あり ■教育制度について：・入社直後の研修：工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。（研修期間：3カ月）・外部研修：必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。（内容）設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修 ■職務の特徴：・お客様との折衝、社内での協働（営業部門、製造部門）など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■組織構成：2名構成組織構成：製品開発課課長：1名/技術開発部部長：1名 ■当社の魅力：・離職率0.3%！定着率99.7％と非常に高い安定性・自分の開発した製品が街中で見られることにやりがいを感じることができます。・営業職→製造職など、将来的なキャリアチェンジも可能！・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。・マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：520万円（30歳）、700万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-15-3

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設立 1969年
従業員数 86名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】組立職◆年休120日／夜勤なし／残業10H程／老舗建機部品メーカー

～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み（完全週休二日制）／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容：・建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。＜具体的には…＞・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業）・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など）・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ；・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境：・残業：月10時間程度・年休：120日・自動車通勤されている方がほとんどです。・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について：・1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津工場住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞ 195,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・魚津／転勤無】金属プレス工◆夜勤無／年休120日／残業10h／老舗建機部品メーカー

～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容：建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 ■具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ；・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境：・残業：月10時間程度・年休：120日・自動車通勤されている方がほとんどです。・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津工場住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～140,000円その他固定手当/月：80,000円～160,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特殊発條興業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県伊丹市北河原1-1-1

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設立 1938年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【伊丹／未経験歓迎】技術系オープンポジション◆女性活躍！／国内自動車の９割に搭載／土日休・残業２０ｈ

～理系・第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：技術系職種のオープンポジションです。設計・開発、品質管理、金型設計など、ご経験や適性に応じて、最適なポジションをご案内いたします。＜具体的には＞・自動車部品の設計業務・生産技術業務（設備選定、導入、品質管理）・金型設計業務・品質管理業務　など同社の技術部門は、客先との新製品仕様検討、設計業務、試作評価、量産対応、顧客対応など幅広く対応しています。量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。客先と製造・営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。 ■仕事の面白さ過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■組織構成：・開発・技術課（8名）、品質保証課（6名）、金型課（4名）のいずれかへの配属となります。 ※希望・適性を考慮して決定させていただきます ■同社について：自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹／転勤なし】営業◆国内自動車の９割に搭載！／土日休み・残業２０ｈ・有給平均１５日／福利厚生充実

～名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：国内の自動車メーカー、商社、部品メーカー向けの法人営業です。自動車部品を納期までにお客様に提供するため、社内の調整業務などをお任せします。受注活動や既存製品の安定した供給がメイン業務となります。また、取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応して頂きます。既に取引のあるお客様の対応ですので、新規飛び込みなどはありません。担当者数は20社ほどで、慣れてきたら30～40社ほどをお任せします。 ※入社後は、OJTにて業務を教えていきます＜具体的には＞・納期調整（お客様から発注を頂いたら納期遅れがないように他本部と連携し対応します）・企画、提案（お客様のニーズを聞き出し、企画・提案を行います）・売上予想（発注数を予想し、予算策定の売上予想を行います）・価格交渉、拡販対応（売値価格の交渉や得意先ですが、当社の製品を購入していないお客様に提案を行います） ■働き方：宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。（年に１回あるかどうか）既存顧客への深耕営業がメインで、飛び込み・テレアポなどもありませんので１社１社に深くかかわることができます。内勤・外勤の割合は7：3程度となります。 ■仕事の難しさ・面白さ日本の自動車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供する貢献性が高い仕事です。 ■組織構成：営業課は全員で13名(男性7名、女性6名)が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍していますので、若い方でも馴染みやすい環境です！ ■同社について：自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本溶業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全6件

★未経験歓迎★【神戸市・中央区】生産管理(納期管理等)※年休120日！スキルを身につけられる！

～国内唯一の溶接技術をもつ老舗企業／シェアNo.1／海外へ技術展開／業界安定／大手メーカーのシャベルの先やプラント関連等を同社技術で表面が摩耗しないように加工しています～～年休120日！働きやすさ◎！未経験から製造の工程管理や納期管理を行う生産管理にチャレンジしたい方必見！丁寧な育成体制！～ ■業務内容：製造部門における工程管理・資材の発注購買・外注先の管理、製造原価管理などの仕事を行います。材料・部品を選択して「新日本溶業の製品」に仕上げ、得意先へ納入するまでの「過程を管理する」のが主な仕事となります。「過程を管理する」ところに面白さや難しさが感じられる仕事ですが、それがこの仕事の醍醐味と言えます。＜主な業務内容＞・生産工程の作成 └営業が作成した「制作通知書」をもとに、図面へ落とし込み、生産現場の方が使うための工程表を作成します。・外注先の方への納期対応（週3日程度） └外注スタッフへ納期間での作業依頼を行い、進捗・品質を管理します。・検品業務 └製品の検品を担当。検品ポイントを正しく理解し、品質基準に沿ったチェックを行います。出荷前の最終検品も実施し、不良・誤出荷を防ぎます。 ★一人前になるまで上司・先輩が丁寧に指導・育成するため安心してご入社ください。★ ■組織構成：本社は20代1名、30代1名、50代1名(課長)計3名（全員男性）、で構成されています。 ■社風・就業環境：・家族的な雰囲気であり、社員旅行や忘年会などの社内行事の際には全員が積極的に参加しており、コミュニケーションの良い職場となっています。・同社は成果を求めるだけでなく、仕事への頑張りと意欲を評価し、働き甲斐のある企業であることを目指しています。 ■同社の特徴：同社は、溶接技術と新材料開発をコアとした磨耗対策のコンサルタント＆エンジニアリングの企業です。主に、大型溶接構造物の製作、表面改質肉盛溶接（耐熱・耐蝕・耐磨耗）、産業機械設備・環境設備の設計製作、自社特許製品の販売などを行っています。顧客の使用用途に合わせて新材料を開発し、その新材料を金属表面に肉盛溶接、それにより従来とは違った新しい機能を創りだしていく事業です。また、同社独自の溶接技術を駆使して、難しい溶接材料である合金鋼の大型溶接構造物を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～293,980円＜月給＞ 264,000円～293,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間支給額約3ヶ月、過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】機械設計◆特許技術多数ニッチトップメーカー！一気通貫で携われる！大手取引あり◆年休120日

～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産／年休120日／働きやすさ◎～ ■担当業務：メイン業務は社外向けの設計、開発業務です。＜社外向け業務＞販売用の破砕機、減容圧縮成形機の設計 ※入社時のご経験にもよりますが、基本設計～仕様検討フェーズを主に担当いただきます。＜社内向け業務＞・工場内で使用する溶接機器の設計、FA機器の設計・一部生産管理業務をフォローいただく場合もございます【主な自社製品の例】・減容圧縮成形機「SNYG Extruder」　プラスチックや木材などの廃材を砕いて、圧縮して固めたチップ状にして資源化する機器です。　当社製品は3条スクリューを採用することで高い圧縮率を実現しています。 ■組織構成： 5名（工場長1名、メンバー4名）現在、設計フェーズに関してはベテラン社員が1名体制で対応しておりますが、これまでの知識や経験を引継ぎ、次世代を担っていただける方を必要としております。ものづくりが好きで真摯に向き合いたい方、日本のものづくり業界の未来へ貢献したい方ぜひご検討ください。 ■同社の特徴・魅力：同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有し、国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーです。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に同社の技術は高い支持を受けています。＜主要取引先＞株式会社クボタ様、川崎重工業株式会社様、三菱重工業株式会社様、株式会社小松製作所様など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～344,500円＜月給＞ 292,000円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日通信工業株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1960年
従業員数 121名
平均年齢 37.1歳

求人情報全12件

【尼崎】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程！＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社

【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方：・年休120日（土日祝）・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年・出張：あり（担当案件によります）・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力：昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 271,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社

【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方：・年休120日（土日祝）・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年・出張：あり（担当案件によります）・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力：昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目16番7号 CASA NOAH 鶴舞公園Ⅰ 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 271,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイブ工業株式会社

建材（商社）

兵庫県尼崎市東難波町4-6-2

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尼崎・転勤無】配送ドライバー◆未経験活躍／夜間無／残業20ｈ／住宅手当あり／キャリアチャレンジも！

【完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！《具体的には…》建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方【残業】月平均20h程度エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度【有給】ほぼ10日の有給消費入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス（1）配車受付担当へステップアップ（2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について：入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収：入社1年／31歳　28万円入社4年／31歳　33.5万円役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎・転勤なし】配送ドライバー◆未経験歓迎／WLB充実／阪神エリア／夜間走行無／基本17時半退社

～学歴不問！ワークライフバランス◎／残業月20H／転勤無し／夜間走行無／基本17時半退社～＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！《具体的には…》建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方【残業】月平均20h程度エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度【有給】ほぼ10日の有給消費入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス（1）配車受付担当へステップアップ（2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について：入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収：入社1年／31歳　28万円入社4年／31歳　33.5万円役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京・八丁堀駅/徒歩1分】サービスエンジニア(FA装置)◆深夜・緊急呼出無／直行直帰可能／転勤なし
- NEW
～「貼る技術」で未来を拓く／先進的な技術と多様な製品ラインで多くの業界に貢献／高い技術力とカスタマイズ対応の強みで世界で活躍／大手企業への導入多数～ ■業務詳細：自社製品のサービスエンジニア職として、導入後のアフターサービス業務をお任せいたします。《具体的には》・既設装置のメンテナンス対応 Lメンテナンスはまずユーザーから営業担当に依頼があり、サービスエンジニア担当と日程調整を行います。・新規装置の据付・納品・事務処理 ※本社・鹿児島工場での組立応援の可能性あり ■働き方：・呼出…なし・深夜業務…なし・休日出勤…発生可能性有　※代休・有休は取得可能・エリア…東日本全域・出張頻度… L長期出張（1か月以上）：ほぼなし L短期出張（1週間以内）：３～４回/月・残業…月20時間程度　 ■1日の流れ（例）：（1）直行⇒工場⇒メンテナンス業務⇒帰宅(直帰) （2）事務所へ出社⇒出張報告書等の事務処理⇒現場へ⇒メンテナンス⇒直帰または事務書 ■当社の装置について：当社は「貼る」に特化した産業用装置メーカーです。「ラベリング」「ラミネーション」「テーピング」のすべてに対応しているメーカーは少なく当社ではこれまで向き合い続けたノウハウにより実現可能となっており、幅広いお客様からのご依頼を得ております。国内外の大手メーカーに導入されており、当社の製品は標準品以外は一つとして同じものはありません。数百万円規模の装置から数億円規模の装置に携わることができるのでやりがいを感じていただける環境です。 ■キャリアパス：ご入社後はメインの指導員がついて教わることが可能で、その他の周囲の先輩からも学び一人前になっていただきますゆくゆくは組織の中核となるような方になっていただきたいですが、手を上げていただくと、他の部署への挑戦も可能です ■働く環境：・真面目さと、情熱で日々お客様に満足して頂ける装置作り、サービスを提供する為、日々切磋琢磨するメンバーが多いです。・トップダウンではなく、フラットな関係性です。・アットホームな社風で社員定着率が非常に高く、離職率は1%以下。長期的な就業を見据えて働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新／ビル名変更）住所：東京都中央区八丁堀３－２２－１１八丁堀千島ビル７Ｆ勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収・28歳：500万円・40歳：700万円　・50歳：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】組込ソフト開発◆「貼る」を駆使してFA化に貢献／上流工程で技術を磨ける／研修体制◎
- NEW
～「貼る」×「技術力」で幅広い業界に対応／ニッチトップなオーダーメイド装置／自動化装置で企業のFA化に貢献～ ■仕事内容：「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作・納品しているメーカーで、お客様の要望に応じたプログラム作成を行って頂きます。当社の装置は最終的に医療業界や自動車業界といった高品質、高精度が求められる業界での引き合いが多いため、技術力を磨いていただける環境です。《具体的には》・仕様提案～システム設計～プログラム開発～現地試験・装置の取扱説明書の作成・デバック作業・各種資料、レポート作成・将来的には、社内SEも兼務していただきます。 ■開発環境：プログラミング言語：VB ■入社後について：ご入社後はご経験に応じ、OJTにより教育を進めてまいります。まずは、サンテックの装置やルールについて教育いたします。その後、徐々に業務に取り組んでいただく予定です。1人前までは3～5年程度を想定しております。 ■納品・出張について：・基本は、メカ担当・制御担当・プログラム担当と3名以上での納品出張がほとんどになります。・エリア：全国（まれに海外）・頻度：月1回～2回・期間：1泊2日～2週間程度(装置の規模間によって差がございます) ■当社の製品：当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。世界初の電子ペーパー量産ラインの装置、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。他にも抗原検査キットの文字の貼り付けから外装梱包までの装置を一貫して対応しています。現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収・28歳：500万円・40歳：700万円　・50歳：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜田化学株式会社

石油・資源

兵庫県尼崎市東海岸町1-4

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設立 1970年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

尼崎市◆正社員事務◆393万～◆転勤無・土日休・住宅手当など各種手当◎◆データ入力中心に受注管理など

【転勤なし／廃食油のリサイクル事業などを展開／拡大する事業の要となるポジション／土日休み＊完全週休二日制／マイカー通勤可◎】 ■業務内容：廃食油のリサイクル事業を中心に行う当社で、営業事務をご担当いただきます。行政や取引先へ提出するデータ入力を中心に顧客対応や受注管理など事務業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・飲食店や商業施設から回収した廃食油の記録とデータ管理（実際に回収した量が記載された書類を基に入力をお願いしていきます）・既存取引先対応（新規依頼、見積書作成、実績報告、その他依頼対応）・電話応対・各種伝票や書類の事務処理及び準備作業・自社販売商品の受発注対応及び在庫管理 ※将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴：・拡大する事業の要となるポジションで成長できる環境があります。・SDGsゴールド認証企業として脱炭素社会に貢献しています。・全国2.3万件数の顧客を持つ安定基盤があります。・サステナブル燃料の開発にも着手中です。・社内評価制度がありキャリアアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～191,000円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 213,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績により支給） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大城工業所

サブコン

兵庫県尼崎市小中島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社近畿道路資材

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市元浜町1-77

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

土日祝・夜勤無し★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁と取引多数

【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工場の生産管理（進捗、人員、収支など）・製造物の品質管理・機械設備のメンテナンス・取引先との折衝・その他、工場運営に必要な業務＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて：・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方：・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）・残業20ｈ程・転勤無し ■評価制度や教育体制人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風：一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＜勤務地詳細＞中間処理工場住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 340,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数

【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工場の生産管理（進捗、人員、収支など）・製造物の品質管理・機械設備のメンテナンス・取引先との折衝・その他、工場運営に必要な業務＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて：・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方：・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）・残業20ｈ程・転勤無し ■評価制度や教育体制人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風：一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＜勤務地詳細＞中間処理工場住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 370,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川電設

サブコン

兵庫県尼崎市西難波町2-4-27

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/尼崎】電気工事施工管理◆転勤なし/離職率が低い/残業抑止の取り組みあり

■業務内容・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ■案件について・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。 ■安定受注の理由・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。 ■組織構成について・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。 ■同社の魅力・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。 ■社風・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。 ■働き方について・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。 ※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27 勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～281,900円＜月給＞ 237,800円～281,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2.5カ月（昨年度実績） ※給料は実績、面談内容によって相談にのります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社防災サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市三反田町3-4-30

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

消防設備等の点検（電気・水配管工事）／経験者／2級建築士歓迎

＜具体的には＞【消防設備点検・工事】主にビルやマンションなどに設置されている消火器やスプリンクラー、火災報知機、誘導灯、避難はしごなどの取付・取替や点検作業などをお任せします。また、建物には1年に2回の点検が義務付けられているため、お客さまを定期的に訪問していただき不具合状況などの確認作業も行います。【見積書の作成】点検の際に判明した不具合などについて見積書を作成します。（部署により異なります）【12条建物検査】特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査などの調査・点検を行います。＜入社後の流れ＞ーーーーーーーー【未経験者の場合】まずは先輩の指導のもと、現場内の業務の流れを学んでいただきます。作業に必要な道具の準備など、簡単な業務からお任せしますので、徐々に知識や経験を蓄えながら業務レベルをアップさせていきましょう。【経験者の場合】過去の経験を加味し、あなたに合った実務からお任せします。もちろん、当社での仕事の進め方などで疑問を感じた際は気兼ねなくご相談ください！【仕事のポイント】 ■1日の作業は1～3件程度だから、無理なく進められます。 ■基本的には2～3人のチームで動きます。 ■1人ですべてをこなすのではなく、分業体制をとっています。そのため、それぞれが担当する仕事に集中でき、負担も軽減できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／兵庫県尼崎市三反田町3-4-30 ＜アクセス＞ JR東海道線「立花駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給22万5000円以上経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。＜社員の年収例＞ ■年収500万円～600万円／30代 ■年収800万円／40代
【人・社会の安全につながる仕事】消防設備等の点検・工事　/　経験者歓迎！

□■設立30年をこえる安定した経営基盤／国家資格の受験費用は会社が負担・スキルアップ環境◎／経験者歓迎！安心のサポート体制／仕事もプライベートも満足できる環境／家族手当など福利厚生充実■□ ■業務内容：～安心のチーム体制と成長を支援する制度を活かし、社内、そして社会から必要とされる存在へ～ビルやマンションに設置されている、消防設備の点検や工事業務を中心にお任せします。 ■具体的には：＜消防設備点検・工事＞主にビルやマンションなどに設置されている消火器やスプリンクラー、火災報知機、誘導灯、避難はしごなどのメンテナンス・保守・点検作業などをお任せします。また、建物には1年に2回の点検が義務付けられているため、お客さまを定期的に訪問していただき不具合状況などの確認作業も行います。＜見積書の作成＞点検の際に判明した不具合などについて見積書を作成します。（部署により異なります）＜12条建物検査＞特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査などの調査・点検を行います。 ■入社後の流れ： ◇経験者の場合…過去の経験を加味し、あなたに合った実務からお任せします。もちろん、当社での仕事の進め方などで疑問を感じた際は気兼ねなくご相談ください。 ■仕事のポイント： ◇1日の作業は1～3件程度だから、無理なく進められます。 ◇基本的には2～3人のチームで動きます。 ◇1人ですべてをこなすのではなく、分業体制をとっています。そのため、それぞれが担当する仕事に集中でき、負担も軽減できます。 ■組織構成：現在、20～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍している当社。そのため、自分の世代に近い相性の合うメンバーと出会うこともきっとできるはずです。また、男女問わず活躍できるため、仕事と家庭を両立している方も在籍しており、ライフスタイルが変化しても安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市三反田町3-4-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングエンジニア株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市東難波町5-27-19

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【仙台】未経験OK！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日制
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【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容：・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～241,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 212,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■固定手当27,000円支給（職務手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】未経験歓迎！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容：・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～241,000円その他固定手当/月：47,000円＜月給＞ 232,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■固定手当：27,000円支給（職務手当）20,000円支給（地域手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西パトロール株式会社

警備・清掃

兵庫県尼崎市東園田町4-96-8

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大手ゼネコンと取引多数／問い合わせメインの営業職／未経験歓迎

「街の活気」と「安心」をプロデュースする【営業】のお仕事をお任せします。【具体的な業務内容】 ▼事前ヒアリング　問い合わせ先へ訪問し警備員の配置人数などを相談　★先輩の多くは既存：新規＝７：３　 ▼ご提案　大手ゼネコン、地元企業やイベント主催者様へのプランニング ▼現場の環境確認　警備スタッフが無理なく働ける環境のチェック ▼アフターフォロー　実施後の状況確認、次回のご提案相談 Q.どんな提案をする？ ――――… 自社で雇用している警備スタッフをお客様のニーズ（工事の規模やイベントの形式）に合わせて最適にマッチングし、派遣提案します。 Q.どんなお客様へ提案する？ ――――… ■感動を支える【イベント主催者様】花火大会、夏祭り、マラソン大会学園祭などイベントを一緒に支えます。 ■街づくりを担う【建設会社・ゼネコン様】新築ビルや道路などの工事現場など兵庫のインフラを陰で支えます。 ■街の便利を守る【店舗・商業施設・ビル管理会社様】駐車場やビルの守衛など多くの人が日常的に利用する場所の「当たり前の安全」を提供します。【入社後の流れ】 ▼入社後数日間：基礎研修 ▼入社1ヶ月目：現場研修 ▼入社2ヶ月目：既存顧客の引き継ぎ＋商談　※最初は2～3社の担当を引き継いでいきましょう ▼入社3ヶ月～：独り立ちへ～営業のしやすさバツグン！～取引先の約半分は長年のお付き合いがある既存顧客。「次の工事もお願い」「来年のイベントもよろしく」と、現場で直接ご依頼をいただくことも多く誠実に対応していれば自然と成果に繋がる環境です。

【尼崎市・神戸市・三田市で募集中／転勤なし＆駅チカ】 ■尼崎営業所兵庫県尼崎市東園田町4-96-8 阪急電鉄神戸本線「園田駅」より徒歩3分 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-18 阪急電鉄神戸本線「春日野道駅」より徒歩4分 ■三田営業所兵庫県三田市中央町4-30 JR・神戸電鉄「三田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給23万5776円～＋諸手当＋決算賞与（業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分（月3万4896円～）を支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社パックサービス

建設コンサルタント

兵庫県尼崎市塚口町2-1-1松居ビル

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

★面接1回★【名古屋／未経験◎】建設現場撮影スタッフ◆土日休／残業20H／スキルを身に着けたい方歓迎

＜撮影スタッフ募集！建物の状態を調査するお仕事！／残業月平均20時間／ワークライフバランス◎／中途入社の方はほとんど業界未経験の方！丁寧に指導してくれます！＞建物診断や環境調査を行う同社において、撮影スタッフ、現場調査員を担当していただきます。新しく建物を建てるときや、改築する際などにその建物の現在の状態を調査する仕事です。 ■業務の流れ：（1）建設会社やディベロッパーから調査依頼が入ります。（2）そこから担当者に電話でアポを取り、調査日を調整します。（3）調査当日は社用車･公共交通機関を利用し、カメラを持って建物のひび割れやゆがみなど、外観や内観など幅広く写真を取って記録します（だいたい1物件につき100枚くらいです）。（4）帰社後は撮ったデータをPCに移行し、報告書作成作業をします。 ※はじめは1日2件、多くて4件の調査をします。独り立ちするまでは先輩と同行します。慣れれば基本的に一人で訪問します。 ■受注元：ゼネコン・ディベロッパーがメイン ■案件物件：新築・解体案件がメイン（改修3割ほど） ■案件エリア：愛知全域・東海全域 ※慣れてくれば、宿泊を伴う調査もあります。宿泊が伴う場合、交通費・宿泊・出張手当も会社で支給されます。 ■働き方：残業月平均20時間ほど働き方も整えっておりワークライフバランスが取れる環境になります。年度末、3～6月は比較的忙しいですが、残業40時間で抑えることが可能です。 ■なぜやるのか？：同社の仕事を一言で言うと「建築のコンサルタント」です。マンションの建替えなど日々行われている建築工事、特に解体作業は隣近所にさまざまな迷惑を及ぼします。隣設する建物へのヒビや損傷といった直接被害だけでなく、騒音、振動、低周波といった被害も引き起こします。被害が工事によるものなのか、経年変化によるものなのか、施工会社と隣家のトラブル原因です。このトラブルを解決する第三者機関として、同社は様々な建築課題の改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区花の木3丁目13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ■モデル年収：・メンバー：月収22万円～22万5000円（2年目）・チーフ・主任：月収27万円＋主任手当（5年目）・マネジャー・支店長：月収32万円＋役職手当（8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員デビュー歓迎【名古屋／未経験◎】撮影スタッフ◆土日休／残業20H／じっくり教育◎転勤なし

＜未経験・第二新卒・アルバイト経験も歓迎◎建設現場の撮影スタッフ募集！建物の状態を調査するお仕事！／残業20ｈ／中途入社の方はほとんど業界未経験の方！＞ ■当社について：当社は、創業40周年、建設工事前後の建物や環境のチェックで“トラブルゼロの工事”を支える建築コンサルのプロ集団です！ ■仕事内容：当社において、新しく建物を建てるときや、改築する際などにその建物の現在の状態を調査する<撮影スタッフ・現場調査員>をお任せします！ ■業務の流れ：（1）建設会社から調査依頼を受け、対象家屋と電話でアポを取り、調査日を調整（2）調査当日は撮影機材を持って建物のひびやゆがみなど、外観・内観の写真を取って記録 └1物件につき100枚くらい／社用車･公共交通機関を利用（3）帰社後は撮ったデータをPCに移行・報告書作成＊はじめは1日2件、多くて4件。独り立ちするまでは先輩と同行◎ ■入社後の流れ：＼未経験でも安心◎OJTが基本です！／ (１)半年間… 撮影・調査をしている先輩社員と一緒に回り、「記録係」としてスタート！先輩がそばについて、撮影のポイントやノウハウをきちんと伝えていきます◎ (２)独り立ちには2年程度は想定！少しずつ、「一部分だけ撮影してみよう」などできることからお任せします ■具体的には… ・受注元：ゼネコン・ディベロッパーがメイン・案件物件：新築・解体案件がメイン（改修3割ほど）・案件エリア：愛知全域・東海全域 ※慣れてくれば、宿泊を伴う調査も発生する可能性あり └宿泊が伴う場合、交通費・宿泊・出張手当も会社で支給 └発生しても1か月に1泊・1回程度 ■働き方：＊残業月平均20ｈ └年度末、3～6月は比較的忙しいですが、残業40ｈで抑えることが可能 └夜勤、緊急対応なし ■なぜやるのか？：一言で言うと「建築のコンサルタント」です！・マンションの建替えなどの工事は隣近所にさまざまな影響を及ぼします例えば…隣接する建物へのヒビや損傷、騒音・振動などの問題・被害が工事によるものか、経年変化によるものかの判断は難しく、施工会社と隣家のトラブル原因です・このトラブルを解決する第三者機関として、同社は様々な建築課題の改善に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区花の木3丁目13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(計2か月分) ※上記に期末賞与は含まれません ■モデル年収：・チーフ・主任：月収27万円＋主任手当（5年目）・マネジャー・支店長：月収32万円＋役職手当（8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二電気工事株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16

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設立 1957年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

★女性活躍★【尼崎】営業事務★年休125・土日祝／残業ほぼ無し／転勤無し／表彰・受賞歴多数★

【年休125日・土日祝／残業ほぼ無し／女性活躍中／表彰・受賞歴多数／創業60年を超える優良中小企業！事業を通じたSDGsへの貢献】 ■業務内容：阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社にて、事務職として営業・施工管理の仕事に必要なサポート業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ 具体的には、工事に関する書類作成・工事に必要な材料の発注などの業務をお任せします。 ◎材料の発注 ◎現場の安全管理・工事に関わる書類作成 ◎工事の原価管理 ◎工事見積もりの作成 ◎代理店への見積もり依頼 ◎協力業者の労務管理 ■はたらき方：・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無し（月１時間以下）・年間休日125日・出張・休日出勤無し・平均有給休暇消化率：8.5日・2017年に全面リニューアルの綺麗なオフィス・女性が活躍いただきやすい福利厚生の充実 ■社風：穏やかな社員様が多く、面倒見が良い社風です。独りごとのようにつぶやいた言葉も気にかけて声をかけてくださる社員様が多数いらっしゃいます！また、資格取得のサポートはもちろん、わからないことや業務のことなど、気軽に質問・相談できる環境が整っております！＼当社の特徴！／（1）女性が活躍できる会社！「大阪市女性活躍リーディングカンパニー3つ星認証」を頂いています。建設業としては珍しく女性が半数の職場で、「女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立支援」について積極的に推進し、全従業員が働きやすい環境作りを目指し、建設業をより盛り上げていけるよう取り組んでいます！（2）転勤のない地域密着！兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタートしました。60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～26,000円※前年度実績）※2年目以降から ■賞与：年2回（賞与月数計3.87ヶ月※前年度実績） ※昇給賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程

～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～＼この求人のポイント／（1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！（2）転勤のない地域密着！・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！・エリア：兵庫・大阪・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！・工期：平均3ヶ月・案件数：３件程・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。・出張：無し・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。・年間休日：１２５日・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味楽園

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★焼肉店ホールスタッフ【兵庫/尼崎市】正社員／平均残業月20h／創業50周年

～焼肉店「味楽園」でのホール業務／未経験歓迎◎キャリアアップが目指せます～ ■会社紹介：創業50周年を迎える「味楽園」では、安定した経営基盤のもと、新たな店舗展開を目指しスタッフを増員募集しています。未経験者歓迎の環境で、しっかりとした研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容：ホール業務を担当していただきます。未経験の方でも3カ月の研修期間で基礎をしっかりと学び、その後OJTでスキルを磨くことができます。 ■具体的には… ・お客様の案内:来店されたお客様を席に案内し、メニューを渡します。お客様が快適に過ごせるようにサポートします。・注文の受け取り:お客様からの注文を受け取り、キッチンスタッフに伝えます。特に焼き肉の場合、肉の種類や焼き加減などの詳細を確認します。・料理や飲み物の提供:注文された料理や飲み物をテーブルに運びます。必要に応じて追加の注文を受け付けます。・テーブルの片付け:食事が終わった後、テーブルを片付け、次のお客様に備えます。食器やグラスの片付け、テーブルの清掃を行います。・会計業務:お客様の会計を処理します。現金やクレジットカードでの支払いを受け付けます。・店内の清掃:営業時間中や閉店後に店内の清掃を行います。トイレや共用スペースの清掃も含まれることがあります。 ■キャリアパス：新店舗オープンに伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。早期にキャリアステップを踏みたい方にとって、理想的な職場です。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ■会社の魅力：・創業50年の実績を誇る安定企業・月平均残業時間20時間程度でプライベートも充実・資格支援や住宅手当など福利厚生が充実 ■中途入社で働かれている社員の声：・ディナー営業のみなので拘束時間が短く、プライベートの時間も確保できます。・未経験からでもしっかりとしたトレーニングを受けることができ、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夙川店住所：兵庫県西宮市羽衣町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定給に固定残業代が含まれている場合＞月給6万円～9万9千円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分、月額6万円～9万9千円を支給／42時間を超過した場合は追加で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫/尼崎市】焼肉キッチンスタッフ／正社員／平均残業月20h／創業50周年

大手ではないからこそ”やりがい”充実／域密着型焼肉レストラン／平均残業月20h／福利厚生が充実で働きやすい環境 ■会社紹介：創業50周年を迎える「味楽園」では、安定した経営基盤のもと、新たな店舗展開を目指しスタッフを増員募集しています。未経験者歓迎の環境で、しっかりとした研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容：キッチン業務を担当していただきます。未経験の方でも3カ月の研修期間で基礎をしっかりと学び、その後OJTでスキルを磨くことができます。 ■具体的には… ・食材の準備：お肉や野菜のカット、マリネ、下味付けなど・調理：お肉や野菜の焼き加減を管理しながら調理、サイドディッシュやスープの調理・プレートの盛り付け：注文に応じたプレートの美しい盛り付け、食材の配置や量を確認・清掃と衛生管理：キッチン内の清掃および消毒、食材の保存状況や期限の管理・在庫管理：食材や調味料の在庫確認、必要な食材の発注 ■キャリアパス：新店舗オープンに伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。早期にキャリアステップを踏みたい方にとって、理想的な職場です。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ■会社の魅力：・創業50年の実績を誇る安定企業・月平均残業時間20時間程度でプライベートも充実・資格支援や住宅手当など福利厚生が充実 ■中途入社で働かれている社員の声：・ディナー営業のみなので拘束時間が短く、プライベートの時間も確保できます。・未経験からでもしっかりとしたトレーニングを受けることができ、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞味楽園本店住所：兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夙川店住所：兵庫県西宮市羽衣町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カラタニエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市玄番南之町4

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG

■業務内容：機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ：お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり：・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について：当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知出張所住所：愛知県知多郡武豊町字旭1番地 AGC㈱愛知工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG

■業務内容：機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ：お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり：・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について：当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＶＥ

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市西立花町5-12-1

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設立 2000年
従業員数 397名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【尼崎市】FEM解析・研究開発◆ニッチ国内トップ級シェアメーカー◆東証STD上場／年休125日

～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業5H、有給消化率70%以上 ■業務内容：当社は国内に2社しか存在しない、高温高圧用バルブメーカーのうちの1社です。当社R&DセンターにてFEM解析／研究開発業務を担当いただきます。 ◎担当顧客：発電所／プラントメーカー ◎出張：稀に年1回程度の同行出張の可能性有り ◎業務割合：FEM解析2割／研究開発8割 ※R&Dセンターでは既存仕様のバルブではなく、今までにない仕様のバルブを開発／試作／納品／アフターフォローまで対応 ■配属先情報： R&Dセンター14名正社員10名（50代：5名／40代：2名／30代：1名／20代：2名）+派遣社員4名 ※平均勤続年数：16.2年解析は主に50代のベテラン社員1名が担当しており、しっかりと技術継承・指導いたします。 R&Dセンターでは、新製品の研究・開発や既存バルブの不具合解析などを実施しています。 ■当社の特徴／魅力：【発電所に使われる高品質な製品】当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。当社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～416,500円＜月給＞ 256,300円～416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/若狭エリア】未経験◎労働安全管理（原子力発電所）◆東証STD上場／年休125日（土日祝）

～完全未経験から育成！東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業30H、有給消化率70%以上 ■業務内容：関西電力が保有する若狭エリアの発電所にて、放射線管理業務【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】をお任せいたします。 <業務詳細> ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育・放射線管理記録の作成 ※OJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。 ■働き方・平均残業時間は、約30時間・繁忙期の定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます。・有給消化率70%超、平均勤続年数16.2年 ■当社の特徴：発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞美浜出張所住所：福井県三方郡美浜町丹生66川坂山5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞高浜出張所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力（株）高浜発電所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大飯出張所住所：福井県大飯郡おおい町大島19-2 関西電力(株)大飯発電所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,300円～370,500円＜月給＞ 241,300円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルバンフードサービス株式会社

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち 2F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ　（店長候補・リーダー候補）※業界未経験可

当社が運営の23店舗内で、接客・調理・店舗管理をお願いします。 (神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに店舗が有ります）・業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。・現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、　店長15名（20代～50代）の方が活躍しています、　頑張り次第で店長登用有り。・スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。・社内規定に技術手当があります。　経験を積んで調理技術を身につけた方は、　基本給とは別に、1万円～の手当が有ります。・その他、福利厚生が充実で長期就業に適した企業です。 ※勤務地は、生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開：郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財：飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回＜モデル年収＞・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市大浜町2-49

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】法人営業(既存メイン)◆プラスチックパネル等◆年休120日◆残業20H程度◆幅広い業界で活躍
- 締切間近
～法人営業のご経験でOK・スマホや自動車のカーナビ等に使用されるプラスチック製品～ ■仕事概要スマートフォンや車載部品で使用されるプラスチック製品の製造における全工程（印刷・切削・検査）を一貫で行う当社にて営業担当としてご勤務いただける方を募集いたします。 ■仕事内容精密機械メーカーや商社からの引き合いに対して業務をお任せいたします。エンドユーザー様は大手ゲーム会社様や大手自動車会社様など、一度は耳にしたことがある有名な企業様に提供させていたいただいております。具体的には… ・打合せ・納期管理・見積書の作成・材料の選定・代替品の提供等 ※飛び込みやテレアポはございません。案件によっては開発段階から関わることができるので、やりがいを感じていただける環境です。個人予算よりは組織での予算を目指して営業活動に取り組める環境で、ノルマを設けてはおりません。 ■働き方・担当エリア：関西エリア・担当顧客数：10～15社程度・残業：ほとんどない状況です。・出張：月1回程度　※あくまで目安。発生しない月もございます。・直行直帰：有。外出先でも社内システムにはアクセスが可能な状況です。 ■入社後 3か月間は社内にて研修に参加いただきます。企業理解とともに材料の知識を吸収いただく機会を設けております。業界未経験の方も安心して取り組める環境となっております。その後、OJTを通じて営業現場で活躍する先輩に同行しながら業務の流れを学んでいただきます。 ■評価制度期初に個人での目標を設定し、上司との面談を踏まえ期末に各項目ごとに評価をいたします。成績や定性面の両軸でご評価いたします。 ■当社についてフラットパネルディスプレイ（FPD）の保護板などを、優れた印刷技術と切削技術を駆使して製造しています。スマートフォン部材、携帯ゲーム機、カーナビ等の車載機器向けパネル、パソコンや医療用のモニター向けパネル、これらをはじめとする各種プラスチック製品の製造における全工程（印刷・切削・検査）を一貫で行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大浜町2-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～395,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハニー化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-33

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【明石/第二新卒向け】化学品の製造◆夜勤無／土日祝休・残業月10H以内／男性育休有
- NEW
～世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造／残業10H以内／自動化設備、運搬補助機器の導入で効率◎／働き方◎～ ■業務概要：生産（出荷）計画に基づき、原材料準備、生産作業、出荷業務、生産設備のメンテナンス、生産管理、生産システム管理などを行います。 ■業務詳細：主な業務は重合反応を行うことで、原材料の準備から反応釜での重合作業やろ過、製品のドラム缶や一斗缶への充填までを担当します。充填された製品は倉庫に搬送し、フォークリフトを用いて出荷作業を行います。また、生産設備の保全やメンテナンスも担当します。作業は安全装置と保護具を完備し、安全・安心な作業環境を整えています。 ■電着塗装とは塗装したい材料を塗料の中に浸漬し、電気を流して塗料中の樹脂成分を材料の上に均一に塗装する方法です。よって、スプレー塗装やコーター方式では塗装の難しい場所に塗膜を形成させることができます。それも均一な膜厚を得ることができます。 ■働きやすい環境：自動化設備や運搬補助機器の導入により、効率的に作業を行えます。 ■組織構成：製造グループは7名で構成されています。年齢構成は、60代1名、50代2名、40代1名、30代3名と幅広く、上下関係がなく風通しの良い職場です。 ■働き方：・残業時間は月10時間以内。・塗料の合成等がある日には早出対応がありますが、早く出社した日はその分早く帰ることが可能です。・有給は取りやすく、子育てもしやすい環境です。（育休取得率100％／男性）・工場環境として、休憩所や個人ロッカーが完備され、定期的に清掃を行うことで綺麗な環境が保たれています。 ■入社後の研修体制：入社後はOJT体制で業務を丁寧に教えます。 ■当社製品の特長：当社の特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（主に建材向け）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工向け）は、多岐にわたる分野で使用されています。詳細はこちらをご覧ください：https://www.honny.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～295,000円＜月給＞ 189,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・360万円～／月給 241,000円（25歳）・440万円～／月給 295,000円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石/車通勤可】研究開発◆半導体加工剤・アルミサッシの表面処理剤／残業月平均10時間／第二新卒歓迎

～化学専攻の方へ！実務経験不問／世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造した企業／ニッチ市場でのオンリーワン技術・製品開発を目指す／残業月平均10時間～ ■表面処理剤とは表面処理剤とは、物の表面に機能性を付与するための処理剤のことです。具体的には、汚れを防ぐ、光による劣化を防止する、指紋を目立ちにくくするなどの機能を物の表面に持たせるために使用されます。 ■仕事の内容：主に開発テーマに基づく新製品開発（新規表面処理剤を開発）、既存製品の改良（コストダウン、品質アップ、顧客からの要望事項に対する対応等）、また顧客への技術説明等をご担当いただきます。 ■魅力：アニオン電着のパイオニアとして、電着技術を活かした独自の技術の蓄積が豊富です。 ■働き方：・残業時間は月10時間程度・有給は取りやすく、子育てもしやすい環境です。女性はもちろん、男性も産後パパ育休があり、最大で3か月育休取得が可能です。男性の育休取得率も100％です。 ■組織構成：・技術グループ…17名（開発研究10名、分析6名、知財1名）・男女比：女性6名：男性11名・年齢構成：20代～50代まで、幅広い年代の方がご活躍されております。職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。他部署とも多くコミュニケーションを取っています。 ■当社製品の特長：特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■自己成長が可能な環境：学会やセミナーなど参加したい外部講習には基本参加できます（全額会社負担）。大学、財団などネットワーク多数、吉田科学技術財団設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～295,000円＜月給＞ 241,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県明石市茶園場町5-22

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設立 1945年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全15件

【兵庫／明石市】製造リーダー候補◆スナック菓子の袋詰め等に使用されるはかり／年休124日／夜勤なし

◇残業込み年収475万円～／空調完備／国内トップ級シェアを誇る高機能はかりメーカー／創業100年以上◇ ■業務詳細：製造部門にて、組合せはかり「データウェイ」の製造・組立業務をお任せいたします。 ※データウェイとは：同社の作る、スナック菓子、カット野菜等を同じ重さで計量し、袋詰めする作業を一貫して行える機械です。 ■業務の特徴： ◇部品の受入→組み立て→配線→確認・調整→検査→出荷となります。 ◇製造する計量機器のうち、約半数はオーダーメイドの製品のため、ライン作業のように同じ業務を繰り返すのではなく、製品に応じて組立内容が変わるため、顧客の要望に製品づくりが可能です。 ◇将来的には、作業標準書作成や受注の納期進捗の管理、営業部門とのやりとりなど、キャリアアップの幅も広くスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100年以上安定経営を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■組織構成：データウェイ製造課は4~5名ずつ、4チームに分かれています。全体で18名（正社員9名）、平均年齢は20代後半です。各チームのリーダー候補として引っ張っていただけるような人材を募集しています。 ■働く環境：・安定して空調が効いており、夏も冬も快適に働いていただけます。・騒音や強いにおい等もない職場です。・食堂・休憩スペース完備。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともできます。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。さらに活躍の場は国内だけにとどまらず、海外の拠点での駐在も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～335,000円＜月給＞ 218,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石市】機械設計◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機／機械設計～評価／年休124日

～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細：自動機器開発課にて、自動機器製品の機械設計～開発を担当いただきます。設計業務を中心に、計量器（はかり）の知識を習得頂きます。将来的には新型モデルの設計業務もお任せする予定です。従来のはかりの構造を理解した上で、新製品を3DCADにて設計し、2D図面への展開、その後、試作機の部品手配、試作機の組立作業を行っていただきます。試作機完成後は、各種評価試験や問題点の原因調査、対策までお任せします。 ■取り扱う製品：組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ■当ポジションの魅力： ◎主に大手食品メーカーでポテトチップスなどのお菓子の計量に使用されております。食品業界が主な取引先のため、景気に左右されにくいです。 ◎様々な業界の大手企業～中小企業まで、多岐にわたるお客様と接する事ができるため、自らの視野が広がりスキルアップに繋がります。 ■配属先：配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～344,000円＜月給＞ 230,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラタ工業株式会社

電子部品メーカー

兵庫県明石市大蔵八幡町8-32

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設立 1950年
従業員数 99名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【明石・転勤無】既存営業～電力インフラを陰から支える部品～安心の教育体制◎人柄重視の採用
- NEW
～残業20ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／穏やかな社風／飛び込み・テレアポ無～～安心の教育体制～入社後は、いきなり一人で営業を任されることはありません！まずは製品や業界について学ぶところからスタートし、先輩社員と一緒に行動しながら仕事を覚えていきます。・蓄電池部品の基礎知識・お客さまとのやり取りの進め方・納期管理や社内連携の方法などを、実務を通して少しずつ身につけていける環境です。分からないことはすぐに相談できるため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■お仕事内容ムラタ工業株式会社は、蓄電池に使われる部品を製造するメーカーです。製品は、産業用設備や各種機器など、電力を必要とするさまざまな現場で使用されています。営業職では、長年取引のある法人のお客さまへのルート営業を担当します。主な業務は・既存顧客への訪問・フォロー・定期注文の対応・納入後のアフターフォロー「こんな使い方はできないか」といったニーズのヒアリング・社内と連携しながらの提案対応新規開拓や個人ノルマはなく、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ★やりがい★ お客さまと長く関わる中で、「いつも助かっています」「次もお願いしたい」と直接感謝の言葉をもらえる機会があります。自分の提案や対応が、お客さまの設備を支える安定した運用につながるといった形で役立っていることを実感できる仕事です。目立たないけれど、社会を支える製品に関わる誇りを持って働けます。～企業の安定性～蓄電池関連製品は専門性が高く、簡単には参入できない分野です。そのため競合が少なく、ムラタ工業株式会社は長年の取引を続けている安定した顧客基盤を持っています。明石の地に根ざし、ものづくりメーカーとして着実に実績を積んできた企業のため、腰を据えて長く働きたい方にも安心の環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：109,450円～154,000円その他固定手当/月：130,550円～146,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：・生産手当77,000円～88,000円・職務手当44,750円～49,200円・安全手当8,800円～8,800円 ■賃金締切日：・固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：・固定（月末以外）当月26日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石土建株式会社

ゼネコン

兵庫県明石市西新町3-1-12

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設立 1933年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫県／明石市】建築施工管理　転勤なし／研修体制◎／明石市の保育料無償化に伴い需要が増加／地元密着

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴：同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給年1回/賞与年2回（6月・12月） ■固定残業有り（40時間）/金額64,961円～94,489円 ■資格手当　一級建築施工管理技士　13,000円～35,000円一級建築士　25,000円～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／明石市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴：同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給年1回/賞与年2回（6月・12月） ■固定残業有り（40時間）/金額64,961円～94,489円 ■資格手当　一級建築施工管理技士　13,000円～35,000円一級建築士　25,000円～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兼廣

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市桜町4-5

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設立 1970年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市西区・転勤なし】溶接スタッフ＜建設機械部品＞◇業績好調／コベルコ建機トップサプライヤー

溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容：・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について：・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方：・残業平均は30~40ｈ程です。・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制：・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴：・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～372,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・昇与：あり(実績：年2回) ■諸手当その他：・業務手当(8000～40000円)、役職手当(10000～50000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【神戸／第二新卒◎】生産管理◇工場長候補／残業20h程／コベルコ建機トップサプライヤー

製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案進捗・日程管理・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他：・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！・独り立ちまで1年～２年を想定しております。 ■キャリアパス：・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方：・宿泊伴う出張はございません。・残業は20時間程です。夜勤はございません。・休日出勤も基本ございません。 ■当社について・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノづくりができる企業」へと変革しました。・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラテクノ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県明石市貴崎5-11-70

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～

～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容：当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。（1）日次業務・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等・固定資産管理及び減価償却、月次決算・資金繰り、予実対比資料の社内提出・銀行借入れ（2）決算業務・四半期、年次決算・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴：決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像：・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成：管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心）管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）：当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について：耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシンワ株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県明石市大久保町八木597

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設立 1960年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン)　※神戸製鋼グループの安定企業

神戸製鋼グループ安定基盤／制度企画の中心を担う役割／裁量大きめ／全社ハブポジション／連携しやすい300名規模／働きやすさ◎ 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。【主な業務内容】 ■企画・制度運用・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善・組合対応（協議・資料作成・提案）・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善 ■従業員対応・労務領域・従業員面談、メンタルヘルス対応・給与・賞与決定プロセスの管理・労務（健康診断、勤怠管理等）の統括・社内相談・トラブルの一次対応 ■サポート業務（必要に応じて対応）日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。・給与計算に関する確認・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー・研修企画への助言・契約書内容の確認・文言チェック ■組織構成総務部／12名(男性：6名、女性：5名)　配属予定先人数構成　5名(男性：2名、女性：3名) ・部署横断での調整および全社運営のハブ役自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。 ■組織構成総務部：12名（男性6名・女性5名）配属予定チーム：5名（男性2名・女性3名） ■業務のやりがい制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。 ■当社の特徴／強み (1) 神戸製鋼グループとしての安定性 (2) 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／中八木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり2,800円～8,500円（過去実績） ■賞与：年2回 ※過去実績…年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎

■職務内容：主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細：【入社後お任せする業務】・現場での顧客打合せ（最初は同行します）・複数案件の工程調整と施工班との連携【先々にお任せする業務】・家具図面承認打合せ・工場への製作打合せ ■勤務エリア：都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景：主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客：株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴：取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京準備室住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 286,000円～376,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む１級建築施工管理技士１万円／月(3年間）２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一カク工業

その他メーカー

兵庫県明石市大久保町八木423

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【兵庫／明石市＊転勤なし】営業事務・一般事務◇マイカー通勤可／接着剤・コーティング剤の専門メーカー◇

【事務職経験をお持ちの方歓迎◎／転勤なしの為、長期就業できる環境／接着剤・コーティング剤の専門メーカー／年休125日＊残業月15時間でWLB充実◎】 ■業務内容：営業のサポート業務を担当する営業事務をお任せいたします。・受発注業務・請求書・納品書等発行手続き・各帳票の記入・電話応対・来客時の応対（お茶準備等）・事務所内清掃など雑務も一部担当していただきます。 ■組織構成：現在同ポジションは40代女性が1名で担当しております。営業部のメンバーや管理部メンバーの目も行き届いている為、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄中八木駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：7,000円～20,000円＜月給＞ 187,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,900円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回　※計3.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県明石市／未経験】接着剤及びコーティング剤の営業職◆上場企業との取引など企業基盤安定◆転勤無し

◆◇化学の知見が活かせる／兵庫県明石市勤務／家賃補助あり◇◆ ■職務概要：当社の営業職に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。＜具体的な業務＞・製品の配送（2tトラック AT） ※免許は入社後に資格取得可能です・営業事務・製造職の補助・20kg程度の重量物の運搬 ※ドラム缶の配達を行うことがあります。運びやすいコツがあるため、入社後にレクチャーいたします◎ ・フォークリフトの免許取得（会社負担）・製品の価格交渉、取引先との製品の受注（将来的に） ■サポート体制：入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務を覚えていただきます。フォークリフトの免許取得も会社がサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：製品の配送や製造補助から始め、慣れてきたら製品の価格交渉や取引先との受注業務などもお任せします。 ■組織体制：営業部門には現在1名の社員が在籍しており、多岐にわたる業務を担当しているため、手が回らない状況です。今回の採用で若手を育成し、ベテラン社員からの技術承継を行いながら、チーム体制を強化します。 ■企業の特徴／魅力：当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／中八木駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～364万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：7,000円～20,000円＜月給＞ 187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※ひと月あたり10,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ※計3.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山製薬株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県明石市相生町2-2-16

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【兵庫/明石市】お客様相談員＜薬剤師歓迎＞イボコロリでおなじみの製薬会社/残業ほぼ無し/年休125日

【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容：お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。＜具体的には…＞・窓口対応（製品の使用方法／相談）・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00～17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態：試用期間の半年間は契約社員雇用となります勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。（職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風：明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望：製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：（JR）神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用後は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー関西株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県西宮市六湛寺町14-5太陽生命西宮ビル 4F

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【兵庫／西宮】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ

◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ／東証プライム上場グループ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、阪神湾岸エリアを中心に関西全域で営業を展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■配属先情報：ツバコー関西本社（兵庫県西宮市） ■入社後の流れ入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市六湛寺町14-5 太陽生命西宮ビル 4F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

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設立 1980年
従業員数 2,000名
平均年齢 32.0歳

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簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
- NEW
＼注目ポイント／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数作業内容は？￣￣V￣￣￣￣シートやエアバッグなど車のパーツや、スマホ・PCの小さな部品、飛行機用部品、シャンプー・石鹸といった日用品など、私たちの生活に欠かせないものの部品をつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ ■検査手のひらサイズ（3kg程度）の部品にキズや欠けなどがないかチェックします。 ■加工材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押します。その後キズなどがないか確認し、つぎの作業場所へ運びます。 ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立てます。工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！未経験でも安心！￣￣V￣￣￣￣￣【安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるところまで、しっかり研修を行います！加えて、 ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアのさまざまな可能性を広げるため、体制を整えています！希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！

【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙【勤務地】 ▼栃木宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉久喜市／鴻巣市 ▼神奈川横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜各務原市／可児市 ▼長野伊那市／上伊那郡 ▼富山富山市／射水市 ▼静岡御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都京都市 ▼兵庫尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪大阪市／大阪狭山市／東大阪市／堺市／泉大津市 ▼和歌山和歌山市 ▼島根出雲市／雲南市／松江市 ▼鳥取鳥取市／倉吉市 ▼岡山岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市／小田郡 ▼広島福山市／広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川三豊市／高松市／坂出市 ▼愛媛新居浜市／今治市／西条市 ▼山口下関市／宇部市／山陽小野田市／岩国市／光市 ▼福岡北九州市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀佐賀市／神埼市 ▼熊本熊本市／八代市

【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回（※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜がんばりをしっかり評価＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！

株式会社ケイテック

その他

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 1990年
従業員数 318名
平均年齢 -

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【明石】社内SE(バイク用アプリの開発)◆Java・Python◆「Kawasaki」ブランド

～カワサキモータース株式会社からの直受注で安定性◎／将来的にはPM、PLを経験可能な環境／川崎重工G／福利厚生も充実～ ■業務内容カワサキモータース株式会社のシステム設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。具体的には… ●パワースポーツプロダクトカワサキモータースのバイク等に連動するスマホアプリの開発を行います。まずはiOSの開発を進め、開発基盤の構築を目指します。将来的には、iOS、Androidの統合を目指します。世界各国で使用されるアプリなので、やりがいを感じていただける環境です。 ■開発スマホアプリ「RIDEOLOGY」車両の情報や走行状況等幅広い用途でご利用が可能です。 https://www.global-kawasaki-motors.com/kawasaki_connect/jp/mc.html ■開発環境：言語…Java、Python OS…Android、iOS DB…SQLServer、Oracle、Postgres ■組織構成・3名(男性1名、女性2名) 他カワサキモータース株式会社コネクティッド推進部12名と協業いたします。 ■入社後の流れ先輩社員が指導員としてつき、OJTにて業務を覚えていただきます。将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G

～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容自動車、半導体、医療などのメーカーに広く適用されるロボットの開発と製造を行う川崎重工業G会社向けのシステムの設計・開発、および運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細・WEBシステムの開発(java) ・C/Sシステム(VB.NETまたはUNIFACE) ・生産管理システム及び周辺システムの再構築案件、新規開発案件、保守開発案件の開発・導入・保守運用業務お客様である川崎重工業ロボットディビジョンの情報システム関係者やユーザー部門の方と主担当として話し合いながら改善業務／システムの不具合対応やデータメンテナンス ■開発環境 OS：Windows、AIX(UNIX) 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発/運用環境：eclipse、VisualStudio、Git、その他（DataSpider、Mendix、他）インフラ環境 ∟アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ∟データベース：Oracle ∟クラウド：Azure、Google Cloud その他：Git ■ご入社後の流れ・キャリアプラン・まずはプログラマーとして、プログラミングの経験を積んでいただきます。 ∟システム開発や既存システムの保守を通じて、開発言語の習得や効率的なプログラミング手法を学びながら、実践的なスキルと業務知識を身につけていただきます。・経験次第ではシステムエンジニアとして要件定義や基本設計を行っていただきます。 ∟開発ルールや慣習的な面はサポートいたします。 ∟システムの設計や実装から運用に至るまでのさまざまな局面に携わります。これにより、開発手法や運用スキルのレベルを高めることができます。・ご本人のご希望と適性によりますが、プロジェクトリーダーやチームリーダを担うことができます。 ■やりがい・システムの導入や改善を通じて、エンドユーザの業務効率化やコスト削減を達成し、その成果を実感できます。・開発に関する幅広い知識を習得し、インフラ技術者との協業などもあるため総合力とキャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎重工業株式会社　西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズナックスエコロジー

警備・清掃

兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17

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設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【兵庫/明石】法人営業◆業界未経験歓迎／年収480万～／大手と安定取引／年休123日／地域貢献可能

～地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万～／年間休日123日～法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。（1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得（2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明（3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認（4）見積書を作成・提出・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など・一日の訪問件数：２，３件・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円～数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキルお客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパスグループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成・営業は現在7名（20代～40代）在籍・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～434,515円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～494,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社3年目メンバー(35歳)：年収500万円（月給35万(各種手当含)+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石】経理事務(会計ソフト入力)◆創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少

～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可～ ■募集概要：町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容：・会計ソフトへの入力・出入金の管理・伝票の発行・取引先の与信管理など・電話応対、来客対応など顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成：本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タツミコーポレーション

レジャー・アミューズメント

兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F

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設立 1988年
従業員数 566名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

【兵庫】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務：兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。＜具体的な業務＞・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ミクちゃんアリーナ（大阪エリア）住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～345,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県】エリアマネージャー（SV）※ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコ店運営／年間休日113日

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要：パチンコ店・付帯店舗における・経営（数値管理、業績向上、経費削減）・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成）・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定）を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細：・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～515,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F

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設立 1978年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計※40代活躍◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる
- NEW
～土日祝・残業20H／40代・50代活躍中！／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について：機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる／残業20H
- NEW
～土日祝・残業20H／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について：機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸/西区】機械設計・構想設計(生産設備・自動機)ICAD/土日祝休み/大手企業取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、各種FA機器の《機械設計》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜FA設備の機械・機構設計＞・各種自動機、生産設備の機械設計・自動車、2次電池（車載用電池）、　スマートフォンに関連する生産設備、　自動機、検査装置のメカ設計・ICAD（2D、3D）を使用～仕事の流れ～◎の業務を対応していただきます ◎お客様へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） ◎基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） ◎詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） ◎電気制御設計（電気設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います）・部品調達（資材スタッフにて）・制御盤製作（電気設計者にて）・組立・調整（組立スタッフにて）・機体配線（電気設計者にて）・デバック調整（電気設計者にて） ◎納品・据付作業（組立スタッフにて※機械設計者が同行することもあります）・立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者にて）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)シーケンス/PLC/土日祝休/転勤なし/大手取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、《電気設計・シーケンス制御》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜電気設計・制御設計・機体配線等＞・各種自動機、生産設備の電気設計、制御設計、デバック作業・ロボットプログラム設計・機体配線、制御盤製作・主な機器→三菱電機製PLC、GOT等・ロボット→三菱電機、デンソー、ヤマハ、川崎重工、IAI等 ※ロボットプログラムに関しては未経験でも大丈夫です！～仕事の流れ～　◎の業務を対応していただきます ↓機械設計（機械設計者にて） ◎電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） ↓部品調達（資材スタッフにて） ◎制御盤製作 ↓組立・調整（組立スタッフにて） ◎機体配線 ◎デバック調整 ↓納品・据付（組立スタッフにて） ◎立ち上げ調整（機体配線、デバック作業）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。制御部門には3名が在籍しています(30代 1名、40代 2名)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当技能手当役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業株式会社明石工場内

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設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【兵庫／明石】運用管理エンジニア＜運用基盤の導入・最適化＞◆川崎重工グループ／土日祝休み／WLB◎
- NEW
◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要：サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力：当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について：＜運用管理サービス部＞大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や期待役割に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／浜松町】運用管理エンジニア＜運用基盤の導入・最適化＞◆川崎重工グループ／土日祝休み／WLB◎
- NEW
◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要：サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力：当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について：＜運用管理サービス部＞大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区海岸1丁目14番5号　川崎重工業株式会社東京本社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や期待役割に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県高砂市曽根町381-4

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～

■職務概要：機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細：具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています：設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞明石本部工場住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し
- 締切間近
～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要：電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制：未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています：電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信商事株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県西宮市西宮浜1-23

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【兵庫/西宮※未経験歓迎】法人営業◆年休125日／残業10H以下／家族手当有／ルート営業メイン

未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容：国内のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供など＜お客様はほとんど既存＞クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料など私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ：＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／（1）オリエンテーション：本社にて3～4日間にわたり実施。（2）営業部門での研修：全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。（3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。（4）独り立ち：業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：顧客の属性でチーム分けされており、いずれかのグループに配属されます。（1）鋼板材料グループ：8名／塗料／大手鋼板メーカー（2）モビリティマテリアルグループ：8名／塗料／大手輸送機メーカー（3）機能性材料グループ：16名／電子部品材料／大手電子機械メーカー 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当・交通費（全額支給）・残業手当・家族手当・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮※未経験歓迎】海外営業◆英語力を生かせる環境／年休125日／残業10H以下／家族手当有

◆◇未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意◆◇ ■業務内容：海外のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供など＜お客様はほとんど既存＞クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料など私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。＜出張について＞・海外拠点が12か所あるため、そのいずれかに出張に行っていただく可能性もございます。もちろん今後、新規の立ち上げにも携わっていただく予定です。・現地には日本人が在籍しているため、やり取りに関するコミュニケーションについてはご安心ください。・出張頻度は担当先によって異なりますが、期間は2日～1週間の短期のものから、１か月間程度の長期のものがあります。 ■入社後の流れ：（1）営業部門での研修：オリエンテーションの後、全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。（2）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：・産業機械材料グループ：21名／製造機械／大手電機メーカー　 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当・交通費（全額支給）・残業手当・家族手当・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤ハムミート販売西株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市高畑町4-27

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設立 1987年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.52カ月分／完全週休2日
- NEW
スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿【主な業務内容】・注文商品の営業車への積み込みと配送・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動【取り扱い商品】・多様な畜種（牛・豚・鶏）・国産・輸入品など幅広い産地の商品【将来的な業務】・未開拓エリアや新規商品の販路開拓お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます・階層別研修・お肉に関する業務基礎知識研修・グループ全体研修・通信教育（受講料補助あり）・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！

★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり【本社】兵庫県西宮市高畑町4-27

◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース　　月給23万200円～30万3,230円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり）　　月給21万5,240円～28万3,420円 ▼転勤無しコース　　月給20万6,440円～26万6,250円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給

株式会社スリーエス

警備・清掃

兵庫県西宮市松原町5-23

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設立 1978年
従業員数 3,023名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接

────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理）施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。＜勤務先は…＞オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。 ───────────── 　7割が未経験！　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可脳です。

＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！

＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円）＜評価制度でさらに収入アップ＞一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実

オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ■出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ■警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ■保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ■その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ▽入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！ ★こちらもPOINT！★ ………………………… 【POINT1】直行・直帰OK！自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。【POINT2】座り仕事がメイン防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！【POINT3】資格取得のサポートも完備各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！【POINT4】モチベーション高く働ける！ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。

《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備【愛知県】名古屋市（中区、東区、西区、港区、中村区）北名古屋市、一宮市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市知多市、豊明市、高浜市、安城市、みよし市、豊田市、岡崎市、津島市愛知郡、刈谷市、豊橋市【三重県】津市（庄田町、一身田町）四日市鈴鹿市（庄野羽山、徳田町、三日市町、岸岡町、南玉垣町、北玉垣町、中江島、一ノ宮町）桑名市伊賀市、名張市【静岡県】静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東区）伊豆の国市、磐田市、掛川市、湖西市、御殿場市、周智郡、駿東郡【岐阜県】岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、養老町、加茂郡坂祝町、不破郡関ケ原町

月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。＜幹部候補の場合＞月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者

阪神米穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市西宮浜4-1-15

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設立 1951年
従業員数 44名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有

＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有

＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市松原町9-20

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設立 1947年
従業員数 1,127名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮城】物流管理 ◆プライム上場の食品商社◎／賞与実績約5ヶ月／土日祝休み

～プライム上場企業◎／日本全国・海外に展開する総合食品商社／土日祝休み／年休121日／福利厚生多数有り～ ■職務内容：当社の食品物流センターの管理業務を担当いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。＜業務詳細＞・在庫管理：商品の入出庫管理、在庫の正確な把握と調整、棚卸し作業など・受注・出荷管理：注文の受け付け、ピッキングリストの作成、商品の梱包・出荷、配送手配・品質管理：商品の品質検査、不良品の対応、返品処理・スタッフ管理：スタッフのシフト管理、教育・トレーニング、労働安全衛生の確保・データ管理：物流システムの運用、データ入力と管理、レポート作成・コスト管理：運営コストの削減、効率化のための改善活動・安全管理：倉庫内の安全対策、事故防止策の実施＼こんな方におすすめ！／〇営業、総務経理、物流委託先、食品メーカー、得意先との連携を経験された方 ■組織構成：配属となる部署には、11名が在籍しております。入社後は、下記いずれかの物流センターへの配属となります。・仙台富谷センター（〒981-3341 宮城県富谷市成田9丁目）・仙台臨空センター（〒989-2422 宮城県岩沼市空港南2丁目） ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台臨空センター住所：宮城県岩沼市空港南2丁目受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台富谷センター住所：宮城県富谷市成田9丁目受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 ※1年目は契約社員のため賞与支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】菓子の企画提案営業◆プライム上場の加藤産業G／賞与実績約5ヶ月

【菓子類の企画提案営業／残業平均10h】 ■業務概要：日本国内の幅広い商品を取り扱い、スーパー、小売店、販売店などにお菓子を提案して頂きます。日々の商品案内を初め、顧客の業態や地域特性に合わせた品揃え・売り場作り・販売戦略の提案を行います。 ※菓子売り場の売上UPを提案する企画提案営業になります。 ■働く魅力加藤産業グループの安定した経営基盤地域に根ざした営業活動で、お客様との信頼関係を築ける ■企業紹介株式会社植嶋は、加藤産業グループの一員として、関西エリアを中心に菓子類の卸売事業を展開する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社植嶋出向住所：和歌山県岩出市西野160-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(昨年実績：5.0ヵ月)／6・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡実業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市西宮浜4-7-18

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設立 1947年
従業員数 45名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【西宮＊転勤無】調達・法人営業（天然ハッカ等）◆業界未経験歓迎／英語学習支援あり／残業月10h以内

【花王・ロッテなど大手メーカーとの取引あり／創業220年！安定の老舗企業／残業少な目◎】 ■業務内容：ミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造している当社にて、海外からの原料調達～国内メーカーへの営業を一貫して担当していただきます。・医薬品メーカー、香料メーカーなどの法人顧客へのルート営業・見積・請求に関する業務（社内システムを利用しての事務作業）・海外の原料仕入先への視察（年1回）・海外の仕入先とのメール、書類等のやり取り ※すでにお取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。入社後は先輩社員から徐々に担当を引継ぎながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■扱う商材：ミント製品:メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品 :長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■同社の強み・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。 ■出張について・海外出張は3～4回/年でアメリカ・中国・インド・ヨーロッパ・南アフリカと世界を股にかけてご活躍いただけます。・国内出張は2回/月程度となり関東、九州、富山エリアが中心となります。 ■入社後のスキルアップをサポートメインは国内メーカーに向けた営業となりますが、今後は海外仕入先との関係強化を予定しております。そのため、会社としても英語力を伸ばしたい方へのサポートを行っております。オンライン英語レッスン等の英語学習支援は会社が負担。業務で英語の読み書きに慣れていきながら、会話力についても伸ばすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～596万円＜賃金形態＞月給制　（想定年齢 27歳～40歳）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～377,000円＜月給＞ 290,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年間3.8ヶ月分 ■出張時日当手当など支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮＊転勤無】天然ハッカの製造＜未経験歓迎＞日勤のみ／残業0～10ｈ程度・土日祝休／老舗企業

【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】同社製造工場内にて、ハッカの製造業務を行っていただきます。 ■具体的には：・原材料の搬入、機械へ投入や搬出・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など＜作業の流れ＞原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 ■製品特徴：メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■製造の工程：天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■入社後：まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3～6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成：製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2～3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について：夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容：文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（工場）住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～525万円＜賃金形態＞月給制想定年齢 24歳～40歳＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～332,000円＜月給＞ 248,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5月・12月／計3.8ヶ月)　※入社初年度～次年度は在籍期間に応じて支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。