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    10ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,876 社中 451〜500 社を表示

    中日本マルエス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市鶴町7-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★大型免許お持ちの方歓迎【愛知・東海市】運行管理◆ニッチなビジネスモデルで経営基盤安定/大手取引多数
      【専門的な知識が身に付く／有給取得率100％／大手取引多数】 当社は高圧ガス輸送のパイオニアであり、業界では有名な企業の当社で、業務拡大につき運行管理事務における将来の幹部候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドライバーの運行管理や車両管理を主に行っていただきます。 ・手配作業：荷主（ガスメーカー等）となる取引先より配社オーダーがメールにてExcel管理したシートで受けます。その情報に基づいて、配車日時、場所を確認。 ・乗務員手配：運転手の出社時間は前日に決まるため、前日に運転手に、出社時間・配送先・配送時間などの情報をお伝え／14人～15人位に連絡 ・配車作業：同社独自のシステムより走行距離やお伺い先などを見て、15～16台の配送車をアサイン。配車にあたってメーカーとのやり取りや乗務員とのやり取りを行う。 大型ローリーの乗務がありますが、未経験者・資格がない方も会社のバックアップで取得が可能です。 ゆっくり仕事に慣れていけば問題ありません。将来的には営業所を動かす人材になれる様、教育します。 ■組織構成：組織構成：男性3名・女性1名の計4名 （50代前半／営業所長、40代／営業専門課長、50代／車両整備担当、40代／事務・経理担当） ■当社の魅力： ◎当社は高圧ガス輸送のパイオニアであり、業界では有名な企業です。 全国にグループ展開しており、なかでも中日本マルエスは中心的な会社となっています。大手メーカーと長年の取引実績があり、安定した経営基盤があります。 ◎社員研修やグループ・営業所間の研修交流があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市名和町二番割下1-1 勤務地最寄駅：常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■定期昇給制度あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしん にしまち 2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ　（店長候補・リーダー候補）※業界未経験可
      当社が運営の23店舗内で、接客・調理・店舗管理をお願いします。 (神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに店舗が有ります） ・業界未経験の方も大歓迎です。 　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ・現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、 　店長15名（20代～50代）の方が活躍しています、 　頑張り次第で店長登用有り。 ・スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ・社内規定に技術手当があります。 　経験を積んで調理技術を身につけた方は、 　基本給とは別に、1万円～の手当が有ります。 ・その他、福利厚生が充実で長期就業に適した企業です。 ※勤務地は、生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： 飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしん にしまち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ 固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）

    不動産仲介
    兵庫県尼崎市武庫之荘2丁目3番1号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響営業／未経験9割／研修充実／平均年収840万円
      センチュリー21のFC店舗を展開し、兵庫地区で27年連続売上No.1！ 土地を売りたい方・買いたい方双方のアドバイザーとして活躍していただきます。 ━━＊仕事内容＊━━ ◎店舗でお客様の希望をヒアリング ◎不動産購入希望者への現地案内 ∟土地から住宅、マンションまで幅広く取り扱っています ◎資金計画の提案や値段交渉 ◎売買物件の情報収集　など ★電話・飛び込み訪問などの営業行動は一切なし！ ★反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。 どのメンバーも成約率月2件と安定して結果を出せる環境です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ まずは先輩社員との同行で流れを掴んでいただきます。 センチュリー21ならではの独自マニュアルを完備しており、マナー・礼儀～専門知識までのフォローしていくので未経験でも安心してください！ 基礎からしっかり学べる環境で、プロの不動産営業としてスキルと収入を同時にアップさせることが可能です！ ━━＊働きやすいPOINT＊━━ ■高収入とやりがいを両立し大きく成長できる！ 入社1年目で月収40～50万円、年収600万円以上も珍しくありません。 月給30万円以上やインセンティブと同時にスキルアップを図り、高収入とやりがいを両立できる会社です。 ■100％反響！営業しやすい！ 入居者看板だけでなく、Web広告やチラシでの集客に力を入れています。 そのおかげでメール・電話等の問い合わせも多数。 地元に根差した認知度の高さに加えて、センチュリー21のグローバルネットワークを活かして集客力も抜群だから、足を使って集客する必要はありません。
      ［駅チカで勤務］転居を伴う転勤なし！ ◎店舗はすべて駅チカ（駅から徒歩1～2分） ◎希望勤務地を考慮します ＜積極募集中＞ ■本部 ■武庫之荘北店 ■宝塚店 ■伊丹店 ■阪急西宮ガーデンズ前店 ■武庫之荘南店（※株式会社エイワークへ出向となります） ■塚口店（※株式会社エイワークへ出向となります） ■西宮北口店（※株式会社アクロスへ出向となります） ■甲東園店（※株式会社アクロスへ出向となります）
      平均年収840万円！ ■月給30万円～35万円＋賞与＋報奨金＋各種手当 ☆能力や経験などを考慮します！ ☆上記金額には固定残業代（45時間分／7万4,000円～）を含みます！ ☆超過分は別途全額支給！ 【ここがポイント！】 ◎賞与実績：最大500万円 ◎社員の平均月収：57万円 ◎未経験入社後1年で、年収600万円達成の実績あり！
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    明石土建株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県明石市西新町3-1-12
    • 設立 1933年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／明石市】建築施工管理　転勤なし／研修体制◎／明石市の保育料無償化に伴い需要が増加／地元密着
      明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫県／明石市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着
      明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社兼廣

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市桜町4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島佐伯区】生産管理◇職種未経験歓迎／土日祝休／残業20h程／コベルコ建機のトップサプライヤー
      社内調整がメイン業務／製造現場でのご経験歓迎／管理職のキャリアパスもあり！スキルアップ・キャリアアップは兼廣で！／大手メーカーから信頼厚く安定業界で安定経営実現 ＜こんな方におススメ＞ ・製造リーダーのご経験を生かして生産管理業務に挑戦したい方 ・メーカーでの営業経験を生かして生産管理業務に挑戦したい方 ■担当業務 ・広島工場にて建設機械メーカー(コベルコ建機等)向けに当社が納めている建設機械部品の生産管理業務をお任せします。 ＜メイン業務＞９割程 ◇販売・生産計画立案： ・建設機械完成品の生産計画書から部品をいくつ生産しなければいけないかの、作る物・数量・順番などの計画の立案 ◇進捗・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成 ＜その他業務＞残り一割程 ◇需要予測 ・お客様から毎月提出される生産計画書をもとに予測 ◇材料発注・入荷受け入れ ◇現場への指示出し ・作る物・数量・順番などの生産計画を製造現場に伝えます。 ◇在庫管理 ◇原価管理 ・計画通りに生産する物・数量・時間・コスト・品質などを管理します。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。本社工場のある神戸への出張が年に数回ございますが日帰りです。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。わからないことがあればすぐに聞けに行ける環境です。 ＜未経験からの活躍実績もございますので安心です！＞ ■キャリアパス： ・生産管理職として専門性を身に着けていただき、ゆくゆくは工場を支える管理職としてのキャリアもございます。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2丁目5-2 勤務地最寄駅：JR 五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市西区】生産管理（建機部品）◇残業20h程／コベルコ建機のトップサプライヤー
      製造業でのご経験を生かしてスキル＆キャリアアップ！／大手メーカーから信頼厚く安定業界で安定経営実現／転勤ほぼなしで腰を据えて働けます ＜工場を支える中核ポジションへ！安定企業で腰を据えて働きながら挑戦しませんか？＞ ■担当業務 ・本社工場にて建設機械メーカー(コベルコ建機等)向けに当社が納めている建設機械部品の生産管理業務をお任せします。 ＜メイン業務＞９割程 ◇販売・生産計画立案： ・建設機械完成品の生産計画書から部品をいくつ生産しなければいけないかの、作る物・数量・順番などの計画の立案 ◇進捗・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成 ＜その他業務＞残り一割程 ◇需要予測 ◇材料発注・入荷受け入れ ◇現場への指示出し ◇在庫管理 ◇原価管理 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。本社工場のある神戸への出張が年に数回ございますが日帰りです。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ■組織構成 ・８名で構成されており、平均年齢は30代後半と若い方中心で構成されております！ ■ご入社後の流れ： ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。わからないことがあればすぐに聞けに行ける環境です。 ＜未経験からの活躍実績もございますので安心です！＞ ＜ゆくゆくは＞ ・生産管理職として専門性を身に着けていただいた後、工場の中核を担う管理職としてキャリアパスがございます。 ・既存のお客様への拡大提案や建設機械業界でお取引の少ない顧客に対しての提案も後々行っていただく想定です。ノルマはなく、飛び込みやテレアポはございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅： JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【形態】 月給制 【備考】 ■賞与実績:年2回 【その他制度】 ■業務手当：8000～40000円 ■役職手当：10000～50000円 ■勤続給付金有 ■数年に1度海外旅行あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシンワ株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県明石市大久保町八木597
    • 設立 1960年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸製鋼G】賞与実績55万～◆梱包スタッフ◆土日祝休・年休118日・正社員・定時17時
      【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／残業月20時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 神戸製鋼グループからの発注に基づき行われる一連の倉庫・物流業務のうち、主に海外向け製品の梱包作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務：機械製品の梱包及び付随作業 ・産業用機械等の重量物製品から小さな部品類に至る多品種の、木箱または段ボールでの梱包作業 ・製品のさび止め・保護を目的とした防湿包装作業 ※適正を見て徐々に木箱設計・生産管理など他の付随作業への配置転換も可能です。 ■組織構成： ・人数：29名 ・内訳：60代2名、50代9名、40代6名、30代7名、20代5名 ・男女比：男性27名、女性2名 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4～6月は12日、7～9月は11日、10～12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼所（高砂製作所内） 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 ミドリ団地 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～255,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヵ月あたり800円～3,700円（過去実績） ■賞与：年2回※550,000円～660,000円（過去実績） ■上記年収に残業代は含まれていますが、あくまで平均となります。 時期や業務量によっては残業時間も上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂市】クレーン点検業務(工場勤務経験者)◆基本土日祝休み／残業月10h程度
      【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／基本土日祝休み／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： クレーン点検業務全般をお任せいたします。 ※高所での作業になります ■具体的な業務： クレーン点検業務全般 ・定期自主点検（月例）…点検簿の内容に沿って月最低６０台程度のクレーンを操作し点検する。 ・定期自主点検（年次）・性能検査…検査にて使用する道具の用意やクレーン清掃など事前準備。検査当日の検査員の指示に従いクレーンを操作する。 ■組織構成： ・人数：5名 ・内訳：60代1名、50代3名、40代1名 ・男女比：男性5名、女性0名 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4～6月は12日、7～9月は11日、10～12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼所（高砂製作所内） 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 ミドリ団地 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヵ月あたり800円～3,700円（過去実績） ■賞与：年2回※550,000円～660,000円（過去実績） ■上記年収に残業代は含まれていますが、あくまで平均となります。 時期や業務量によっては残業時間も上下します。 ■その他固定手当：作業環境手当 8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢ播州電装株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県明石市大久保町大久保町字下ヶ谷457-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【加古川・転勤なし】調達・購買※世界で活躍するハーネスメーカー／残業20h程／年休12３日(土日祝)
      インドネシアのバイクの四割に当社ハーネスが使用！／英語を生かして働き方整えられる！／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せします。基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町西谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [年額賞与]年2回（昨年実績4か月分） [昇給]年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【加古川・転勤なし】資材調達◇残業20h程／年休123日／世界で活躍するハーネスメーカー
      折衝スキルを生かして調達へキャリチェン歓迎／英語を生かして働ける／インドネシアのバイクの四割は当社製品を使用！／コベルコ建機株式会社等超大手建機メーカーと直接お取引で安定／フレックス制導入 ■業務内容： バイクに使用される電装品やハーネスの製造を手掛け、大手メーカーさんからの引き合いも強い当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せ、基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚いです。 ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町西谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [年額賞与]年2回（昨年実績4か月分） [昇給]年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県明石市相生町2-2-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石】生産管理　※フットケア商品トップクラス/イボコロリ/転勤無/残業10H
      【長期就業できる環境◎ワークライフバランス◎】 ■概要： 当社にて、生産管理業務をお任せします。より高品質な製品を提供するた め、当社における生産管理の体制の強化を担っていただく重要なポジションです。 ■詳細： ・生産計画の立案、在庫管理、原材料・資材の調達、購入価格の交渉等 例）出荷判定の下りた製品を販売卸へ配送手配を行うなど ・生産計画に合わせた対応：機械の切り替えやラベルの交換・資材準備 ・報告業務：資材の管理（集計）残数を工場長に報告等 ■強み： 知名度高いイボコロリだけでなく、フットケア商品は日本シェアトップとなっており現在はインバウンドによる業績も好調です。腰を据えて長期的に働きたい方におススメです。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります（6ヵ月更新） 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されており、早い方であればご入社後半年後に正社員登用の実績があります。（職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■当社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境・中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タルイ

    葬儀
    兵庫県明石市林崎町2-3-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・明石市】経理（管理職候補）◆東証プライム上場企業G／幅広く経理をお任せ／キャリアアップ可
      ～創業60年以上の東証プライム上場企業グループ／定着率95％／キャリアアップの機会あり／幅広い業務に携わる～ ■業務概要： 管理部では経理・総務・人事といった会社の管理業務を担っていますが、まずは経理業務を中心に業務を行い、近い将来に管理部全体を統括していただく課長の候補となる、リーダークラスの社員を募集します。 ■業務詳細： （1）経理業務 ・月次決算、年次決算 ・税務申告 ・資金業務 ・予算編成 ・経営管理資料作成など （2）総務業務 ・債権、固定資産管理 ・監査対応 ・庶務全般 ■期待する役割： 部内のマネジメントのほか、他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体が円滑に回るように調整役として活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力： ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ・定着率95％と働きやすい環境です。 ■組織構成： 管理部…部長1名（男性）、課長1名（男性）、スタッフ（男性2名、女性5名） ■当社について： 当社は創業60年以上の歴史を持ち、明石市を中心に12会館（明石市8会館・神戸市3会館・加古川市1会館）を運営しております。 東証プライム上場の燦ホールディングス株式会社の子会社であり、上場企業の子会社として相応しい透明性の高い経営を目指しており、明確な葬儀費用のご提案をいたします。 ご家族だけでお見送りをする家族葬、ご友人・親戚をお呼びしてのお葬式、企業・団体として故人をお送りする社葬など、地域の皆様の厚い信頼と、お客様のニーズに応え、真心を込めたお葬式の提供をしています。 ※シフトに関して ・希望休は少なくとも月3日は取れています ・公休は連休取得可能 ・年に1度8日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）の取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市林崎町2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,380円～327,360円 ＜月給＞ 302,380円～327,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業時間含む（会社業績が昨年度同様の場合） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年170万円～（会社・個人業績により変動） ※課長登用時年収イメージ…780万円以上（基本給464,640円以上）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫】葬祭プランナー職◆東証プライム上場企業G◆転勤無◆月給21万～◆キャリアアップ可
      ご遺族の要望や予算をヒアリングし、ご納得いただける価格の葬儀見積もりを行います。お客様とのコミュニケーションを大切にし、悔いのない葬儀のプランニングをしていただきます。 当社では、葬儀の見積もりを行う「プランナー」と葬儀を執り行なう「ディレクター」の役割を分担し、それぞれに特化したスペシャリストとなるキャリアパスを歩んでいただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・葬儀セレモニーのプランニング（お客様との打ち合わせ・見積作成） ・決定した受注内容に基づくシステム入力・発注作業・施行担当者への引継ぎ ・事前相談の対応（見積作成） ・故人様のご搬送補助、会館内のご安置対応 ■入社後の流れ： ・入社当初はまずディレクター（施行担当者）として業務の流れを一通り覚えていただいてから、プランナー業務に就いていただく予定です。 ・入社後はOJTで一人ひとりに合わせ、知識やノウハウを指導していくので、着実に成長できる環境です。実際に、今活躍中のスタッフの多くは未経験からのスタートです。先輩スタッフも常にフォロー体制抜群なので安心して下さい。 ■魅力： ・お客様からの「感謝の言葉」が糧となるお仕事です。プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいを感じることができる仕事です。 ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ・葬儀業界での経験、未経験は問いません。【一人ひとりにふさわしい提案がしたい】そんな想いのある方は、是非ご応募ください。 ■配属部署： セレモニーサービス課への配属となります。 社内に活気があり、事務所では冗談も飛び交っていますが、葬儀の現場では厳かに業務を遂行する、メリハリのある職場です。また面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できます。 ※定着率：95％（過去3年間実績） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県明石市林崎町2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸・明石・加古川エリアの会館 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～222,640円 ＜月給＞ 210,000円～222,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は想定残業時間含む※経験者は別途応相談 ■賞与：年110万～／年間（会社・個人業績により変動）　※年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他 ・別途、個人・会社業績に応じた表彰金制度有（月次・年次） ・業績により期末賞与有（4月） ・夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼ 注目ポイント！ ／ ★未経験OK！フォロー体制を整えています！ ★年間休日120日以上で働きやすさ◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 ＜＜Pick up！ページも、ぜひご覧ください！＞＞ お任せする仕事は…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや自動車、飛行機などに使用される部品を作るための、いずれかの作業をお任せします！ いま注目を集めている、半導体関連の業務に携わることも！ ■検査 手のひらサイズ（3kg程度）の部品にキズや欠けなどがないかをチェックします。 ■加工 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押します。そのあとは、キズなどがないか確認し、つぎの作業場所へ運びます。 ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立てます。工具の使い方はしっかりとお教えしますので、特別なスキルは必要ありません。 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 勤務先は、当社とお取引のある大手メーカーなど。 そこにも当社の先輩たちがいますので不安感なく働けます。 さらに、あなたの所属するチームのリーダーが、＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、なにかあればすぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後研修に加えて、定期的に研修を開催しています。 ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修（今後の開催を検討中！） など 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「イチからキャリアアップを目指したい」 経験を積んでステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場（新しい工場も増設中！）で活躍する道もあり！
      【転勤なし／全国募集／希望を考慮】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼茨城 古河市／筑西市／坂東市／土浦市 ▼栃木 宇都宮市／那須塩原市／佐野市／日光市 ▼埼玉 加須市／行田市 ▼神奈川 茅ヶ崎市 ▼富山 富山市／滑川市 ▼長野 上伊那郡／伊那市／木曽郡 ▼岐阜 各務原市／可児市／関市 ▼山梨 南都留郡富士河口湖町 ▼静岡 富士市／沼津市／湖西市 ▼愛知 豊田市／豊橋市／大府市／岡崎市／小牧市／犬山市／名古屋市南区 ▼三重 四日市市 ▼滋賀 彦根市／甲賀市／湖南市／近江八幡市 ▼京都 京都市／亀岡市 ▼大阪 大阪市 ▼兵庫 神戸市／姫路市／尼崎市／明石市／加古川市／三田市／高砂市／豊岡市／三木市／加古郡／丹波市／赤穂市／加東市／西脇市 ▼島根 出雲市／松江市 ▼鳥取 鳥取市／米子市／倉吉市／西伯郡 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／玉野市 ▼広島 呉市／東広島市／三原市 ▼山口 下関市／岩国市／山陽小野田市 ▼香川 高松市／丸亀市／三豊市／坂出市 ▼愛媛 四国中央市／新居浜市 ▼福岡 北九州市／久留米市／朝倉市／宮若市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ※勤務地一覧：面接実施地（WEB面接可）
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、18万5920円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定いたします。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当含＋残業代） ＜「がんばり」をしっかり評価します！＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考にして、公平な評価をしています。リーダークラスでは、自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜「やってみたい」を応援！失敗も大丈夫！＞ 当社では、新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどんチャレンジしていただけるようサポートします！
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸/西区】社内SE(アプリ) 川崎重工G◆SIer/SES歓迎◆年休125日／有休22日
      ～働き方改善が叶うお仕事／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／リモート相談可／積極的なサポートで定着率◎～ ■採用背景： グループへの業務支援を行っている当社にて、川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの開発、運用保守を担当いただきます。グループ内のDX推進を加速させるために今回は増員として一緒に挑戦していただける方を採用予定です ■業務詳細 （1）システムの開発および運用・保守 ・各分野の基幹システムを補完・支援する周辺システムの設計・開発 　(主にPHPを用いたWebアプリケーションの開発) ・既存システムの運用・保守 （2）サーバおよび、ミドルウェアの維持管理 ・アプリケーションサーバの管理 ・ミドルウェアの管理（Web、DB等) ・セキュリティパッチの適用と管理 （3）ヘルプデスク ■入社後の流れ 入社後は基礎教育を行い簡単な開発やヘルプデスクに取り組みます。その中で、慣習的なことや開発ルールをしっかりと身につけてもらいます その後は、仕様書の作成やグループ社内との交渉なども学びながら徐々に作業範囲を広げていきます。それらの過程で、上級プログラマーを目指すか、SEとしてシステム基本設計やPM方面に進むのか等、ご本人と一緒に適性なども含めてキャリアを考えていきます わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎ ■本ポジションの魅力 ・現在、ITに積極投資中で新規プロジェクトも複数立ち上がります。0→1のフェーズから挑戦、将来的にはPM/PLとして裁量を持ちながらマネジメントとして活躍も可能です。エンジニアに嬉しいキャリア制度も充実しています ・ユーザーとの距離が近いため、仕事の成果を直接実感することができます ■特徴・魅力 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社　西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 463万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,190円～316,710円 ＜月給＞ 258,190円～316,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金： ＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石・転勤無】航空ジェットエンジンの機械設計※第二新卒歓迎／年休125／残25ｈ／川崎重工G
      ～飛行機の一部分に関われる設計職／年休125日・残業25時間・有給消化80％と働き方◎／福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 川崎重工業株式会社で製造されているジェットエンジンの設計・CAD業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として設計・CAD業務支援を行っています。 今回ご担当いただく製品は川崎重工にて生産されているジェットエンジン及び周辺部品で、製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。部品の設計から製造装置の設計など下流工程から上流工程まで裁量広く業務に関わることができます。 使用ツール：3D-CAD NX 航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。 今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。 ■組織構成： 20～30代の社員が多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。 自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。 ものづくりの高いスキルを身につけたい方におすすめです。 ■特徴・魅力： 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 463万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,190円～316,710円 ＜月給＞ 258,190円～316,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工業株式会社

    警備・清掃
    兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／明石市】会計ソフト入力などを行う経理事務～創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少
      ～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可／～ ■募集概要： 町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡ 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】提案営業職～業界未経験可/高い定着率/大手と安定取引～
      ～生活に欠かせないお仕事/業界未経験歓迎！/年間休日118日～ ■概要： お客様から出たゴミを行政のごみ焼却場まで届けるための流れや運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理までを提案するコンサルティング営業です。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 <業務詳細> お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明、お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認の上、見積書を作成・提出していただくという流れです。 ※大口顧客の場合にはパワーポイントなどで説明資料作成するなどお客様に合わせたご提案をしていただきます。 ■当社のやりがい 実際にお会いするお客様は多岐にわたり、例えば、飲食店・コンビニ・美容院等から数千万円規模で処理が必要な製造工場などが対象となります。多種多様な業界の方とお会いする機会も多く、各業界のトレンドや普段触れることのない情報などを教えて頂く機会がございます。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■主な担当エリア： 営業エリアは主に阪神エリアをお任せしたいと考えております。「新しい店舗ができる！」そんな情報があれば、すぐにアポイントを頂戴して何かお力になれないのかをヒアリング。同社でできることはどんどん提案していただきます。 ■業務／業界の特徴： 同社のこれまでの経験や実績とネットワークを活かし、様々な廃棄物処理の提案が可能な為、成約率が高いです。受注後は営業事務に請求書依頼や、ごみ処理の依頼を現場の方に行う必要がある為、ビジネススキルも確実に上がります。また、飲食店や散髪店、工場等では必ずゴミが出てきます。そのため、回収を業者に依頼しないといけないので私たちのニーズは今後もあると考えております。 ■研修制度： 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス ┗将来的にグループ会社の社長の道もございます！ ■組織構成： 営業は現在6名（20代後半～40代半ば）在籍しております。明るく元気な職場です！ 平均勤続年数も15年以上と定着率は高いです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～ 固定残業手当/月：50,100円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：350,000円（入社3年目） ■モデル年収：入社3年目（35歳）　480万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／大阪】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／大阪】運営スタッフ◆未経験から正社員デビュー／ミクちゃんガイア等でおなじみ／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！ ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～215,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/西区】機械設計・構想設計(生産設備・自動機)ICAD/土日祝休み/大手企業取引多数
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、各種FA機器の《機械設計》にてご活躍いただける方を募集します！ 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【具体的な仕事】FA設備の機械・機構設計・納品までの管理、対応 ～業務の流れ～ （1）★取引先へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） （2）★基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） （3）★詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） （4）★電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） （5）部品調達（資材スタッフが対応します） （6）組立・調整（組立スタッフが対応します） （7）デバック調整（電気設計者が対応します） （8）納品・据付作業（組立スタッフが対応します） （9）立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者が対応します） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)シーケンス/PLC/土日祝休/転勤なし/大手取引多数
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、《電気設計・シーケンス制御》にてご活躍いただける方を募集します！ 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【具体的な仕事　～業務の流れ～】FA設備、機械の電気設計・制御及び配線業務 ▼電気関係の業務を一貫しておまかせします！ ※★の業務を担当していただきます。 （1）取引先へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） （2）基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） （3）詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） （4）★電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） （5）部品調達（資材スタッフが対応します） （6）組立・調整・★電気配線（組立スタッフ・電気制御設計者が対応します） （7）★デバック調整（電気制御設計者が対応します） （8）納品・据付作業（組立スタッフが対応します） （9）★立ち上げ調整（組立スタッフ・電気制御設計者が対応します） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】DX開発エンジニア 川崎重工グループユーザ系SI/年間休日120日/月平均残業16時間
      • NEW
      ■仕事内容 PowerPlatformやSaaS製品の導入をベースに、川崎重工グループの経営改善・DX活動を推進いただきます。 ～具体的には～ 以下のDX推進プロジェクトの推進 ・HCL NotesアプリケーションのPower Platformへのリプレース ・Java、Rubyで構築した業務系システムのAzureへのマイグレーション ・SaaS製品を利用したシステム構築・運用（ServiceNow 他） ・データ分析基盤の構築・運用（Looker・Ppwer BI） ※プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお任せします。 配属先：システム開発推進部(約20名) ※協業パートナー：約30名 ＜担当プロジェクト＞ 人数規模：3名～10名規模 プロジェクト期間：数ヶ月～1～2年程度 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円 ＜月給＞ 239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ERP「GRANDIT」開発エンジニア～リモート可／川崎重工グループユーザ系SI～
      ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの開発（アドオン・カスタマイズ）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム企画、詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守業務 プロジェクト期間：数か月～１～2年程度 ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・やりがい： 自分が作ったシステムがクライアント先で日常的に使われ、業務の効率化・自動化に貢献することは大きなやりがいです。 プログラミングスキルだけでなく、幅広い業界知識や業務システムの情報、コミュニケシーション能力も身につけることができます。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円 ＜月給＞ 239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】IT提案営業／製造業向け業務効率化システムを展開◆住宅・家族手当など福利厚生◎リモート有
      • NEW
      日本を代表する大手企業中心に、約1000社以上の導入実績製造業向け業務効率化システムを展開する当社にて、自社システムの提案営業をお任せいたします。 インサイドセールスが獲得してきた案件及び既存顧客や代理店に対して自社開発ソフト「XC-Gate」提案を行います。納入後のアフターフォローやニーズのヒアリングを行い、顧客満足の最大化を推進します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：有名自動車メーカー等，大手顧客向け営業中心◆業務範囲：資料作りや見積作成が3割，提案や商談業務が7割。代理店向けの勉強会や講演会も有ります。 ※請求業務はアシスタント対応，事務作業に追われません。 ・担当企業の背景やプロセス等，深くヒアリングすることが大切になります。業界や動向，社長が話した内容，株主総会資料，投資先，様々な情報収集の姿勢が重要です。（特に名古屋はトヨタ系列の大企業ならではの稟議の通り方など） ■勤務地詳細： 30代～50代の6名が在籍しています。 社員間の仲もよく落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です。過去様々な業界から中途入社をしており活躍しております。また年齢などに関係なくサポートしあう風土があり、受け入れ体制も整っています。 ■特徴・魅力： 入社後は製品知識を身に着けて頂きながら、お客様へ提案し、失敗を恐れずにどんどんチャレンジして頂くことに期待しています。裁量権が大きいため、挑戦する方には成長する機会があります。 「XC-Gate」は主にはメーカーのお客様などでご利用をいただいている商品です。メーカーなどの工場現場などでタブレット端末から実験データなどを既存のエクセルデータに入力することができる画期的な商品です。 今までは現場で実験したデータなどを紙で記録し、別途エクセル入力をしていたりなど、煩雑な対応が必要でしたがこのパッケージを利用すればその場で入力することができる、非常に画期的な商品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（愛知県名古屋市熱田区） 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町１丁目７－５ 電波学園金山第一ビル　２Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 431万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,400円～73,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,400円～393,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■年収構成：月給+賞与2回 ■昇給：年1回、賞与：年2回 住宅手当：￥10,000／月　※世帯主および契約者で有ることが条件 扶養手当：￥7,000／月（配偶者）、子￥4,000／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県高砂市曽根町381-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～
      ■職務概要： 機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計 に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細： 具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています： 設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 明石本部工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-22-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 輸入肉の仕入れ営業／未経験歓迎／語学力不要／賞与年3回
      【仕事の流れ】 1.仕入れ・卸の計画 社内の営業からの注文や、過去の取引実績をもとに、何をどのくらい仕入れ、どこに卸すかを計画。 予算や利益の見込みを上司に報告し、相談しながら詳細を詰めていきます。 ※卸先はスーパーや量販店、飲食店がメインです 2. 仕入れ先との取引 世界各国の食肉業者とメールでやりとりし、食肉を注文。 品質は事前に確認されているため、新しい仕入れ先を探す必要はありません。 3. 商品の手配 輸入に必要な通関手続きや船便の手配は商社に依頼。 届いた肉を保管する倉庫を手配し、取引先にスムーズに届けるための準備を進めます。 ※メール・電話での内勤業務がメインですが、社外に出る機会もあります 【入社後の流れ】 入社後はまず座学による導入研修を行い、当社の事業に関する理解を深めていただきます。 その後、現場に配属され、先輩社員とのOJT研修がスタート！まずは先輩社員の仕事のサポートからお任せしていきながら、お肉の部位や仕事の大まかな流れを覚えていただきます。 【1日の流れ】 8：30　出社 8：40　メールチェック（海外からの連絡は夜中に届くこともあるため、朝一番で確認します。） 9：00　入庫処理（届いた商品の在庫を確認し、正確に処理を進めます。） 10：00　営業サポート（社内の国内担当営業と連携し、倉庫や運送会社との調整を行い、スムーズな物流をサポートします。） 13：00　昼食・休憩 14：00　商談対応 17：30　業務終了・退勤！ … ★語学力は不要！ やりとりを行う子会社の食肉業者には、日本人スタッフが常駐しているので、電話やメールでのやりとりにも語学力は不要です！ ★輸入先は子会社！ 当社はアメリカや韓国、ニュージーランドなどに子会社を展開しており、そこで家畜の生産や加工まで行っています。 家畜の生産から販売まで自社グループ内で一貫して担えるのは、唯一無二の当社の強みです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／西宮駅から徒歩7分】 ■兵庫県西宮市六湛寺町9-8　市役所前ビル4F ＜アクセス＞ ・阪神電鉄「西宮駅」から徒歩7分 ・JR「西宮駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～25万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
    • 食品開発職／基本土日祝休み／転勤なし／賞与5.85カ月分
      商品開発職として、自社商品＆タイアップの商品の開発に関わる全工程の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品設計 ■試作品作り ■サンプルのすり合わせ ■自社工場の立ち会い ■指示書、仕様書、企画書などの作成　など 内臓肉・ホルモンの分野におけるパイオニアである当社。 「肉」を扱うノウハウを活かして、自社商品とタイアップ商品の開発を行います。 まずは、商品開発テーマに合わせ、原料や調味料を決定。 その後、カット方法や加熱での温度など細かい部分を調整。 試作品を作り営業へ提出。場合によっては、営業担当と共に取引先へ訪問し企画商品の説明もします。 すり合わせを行った上で、自社工場に指示書類を送り、品質管理や生産工程にも立ち会います。 開発した食品は、コンビニやスーパー、飲食店などに使用されるため、世に出た喜びとやりがいを感じることができます！ ＜顧客先例＞ ■大手量販店 ■大手コンビニエンスストア ■大手焼肉チェーン店 ■大手お弁当チェーン店 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルによりますが、研修期間は1年～2年程。 基本はOJT研修で先輩から学び、一人で案件を遂行できるようになれば独り立ちです。 経験に応じてスタートの業務量も変わりますが、徐々に案件数を増やしていき、独り立ち後は一人あたり10件～20件程の案件を担当。 開発期間は1件あたり半年前後。 ゆくゆくは、お客様への提案業務、マーケティングなど幅広い業務もお任せします。 分からないことや困ったことがあれば気軽に話してください！
      ★転勤なし ＜開発センター＞ 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 開発センター 最寄り駅：「甲子園駅」会社バス送迎15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
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    阪神米穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜4-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西宮市】未経験歓迎◎ルートセールス◆日本の食を支える◆土日休／残業月平均20時間／退職金あり
      ■業務内容： 全国の農協、全農等を通じて品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）し、取引先に販売する米穀類卸売業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■具体的には： スーパーや百貨店・外食産業・専門店等の固定得意先や、固定取引先への営業が主となります。 ※飛び込み営業などはありません。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社の特徴： 主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等多数です。 美味しいお米等を提供するために徹底した品質管理をし、堅実に業績を伸ばしてきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 341万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞ルート営業 ◆えべっさんの奉納米◆土日祝休／残業月20ｈ程度／退職金あり
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎のルート営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、ルート営業をお任せいたします。 全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。 ■具体的には： スーパーや百貨店・外食産業・専門店等の固定得意先や、固定取引先への営業が主となります。 飛び込み営業などはなく、既存顧客のニーズにこたえていただくことがミッションです。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 〇安定基盤 主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 〇高いクオリティ 多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市松原町9-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/大田区】営業職 スーパー等量販店へのルート営業◆プライム上場／賞与実績約5ヶ月
      • NEW
      【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務内容： ・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン） ・新規開拓 ・メーカー様と事前商談 ・小売業様に対し定期商談 ・陳列応援 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】ルート営業◆プライム上場の食品卸売企業／食品卸売業界トップクラス/賞与実績約5ヶ月
      • NEW
      【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務概要： 小売店ごとの商圏を分析。季節の販売データ、トレンドの先読みや、生活者のニーズを把握し、それぞれの店舗にとって効果的な売場提案を行っています。 ■業務詳細： 既存：新規の割合は９：１。新規対応については取引先様の紹介対応のみで既存顧客の深耕営業をメインに勤めていただきます。 ・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン） ・メーカー様と事前商談 ・小売業様に対し定期商談 ・陳列応援 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■組織構成： 営業：12名（50代3名、40代4名、30代4名、20代1名） 今後の事業展開を見据えて若手層の育成に注力していきます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県厚木市緑ヶ丘5-1-1 ランドポート厚木内 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡実業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市西宮浜4-7-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮＊転勤無】天然ハッカの製造＜未経験歓迎＞日勤のみ・残業0～10ｈ程度・土日祝休／老舗企業
      【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】 同社製造工場内にて、薄荷の製造業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・原材料の搬入、機械へ投入や搬出 ・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など ＜作業の流れ＞ 原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の工程： 天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■製品特徴： メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■入社後： まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3～6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成： 製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2～3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について： 夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容： 文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 275万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5月・12月／計3.3ヶ月)　※入社初年度～次年度は在籍期間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/西宮】土木施工管理◆残業30～40h/地域密着長期出張＆転勤なし/定年後も再雇用制度あり
      ～ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数～ 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細： 受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。 担当エリアは、阪神間（尼崎～加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年～2年程度となります。 ■組織構成：～はたらきやすさ、実感してください！～ 配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手～50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。 ■働き方～全社的に働き方改革に取り組んでおります！～ 残業は月平均30～40時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。 ■資格支援体制： 月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。 ■同社の特徴： 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～371,500円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 379,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月40時間（94,400円～114,000円）、非従事時は一律月10時間（23,600円～28,500円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/西宮】建築施工管理◆残業30～40h/地域密着長期出張＆転勤なし/定年後も再雇用制度あり
      ～ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数～ 公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。 ■案件詳細： 受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円～3億円、工期は1年～2年程度となります。 ■組織構成：～はたらきやすさ、実感してください！～ 配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手～50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。 ■働き方～全社的に働き方改革に取り組んでおります！～ 残業は月平均30～40時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。 ■資格支援体制： 月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。 ■同社の特徴： 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～371,500円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 379,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月40時間（94,400円～114,000円）、非従事時は一律月10時間（23,600円～28,500円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コーナン・メディカル

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市宮西町10-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/西宮】眼科用医療機器の組立・検査〈未経験歓迎！〉残業ほぼ無し／年休126日／教育体制豊富◎
      【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 主に病院・眼科で扱われる、眼科用医療機器の生産業務をご担当いただきます。 ・協力会社の工場にて作成された部品を、製品部で組み立て、動作検査、包装をし、営業部へ出荷します。 ・ゆくゆくは、資材調達や、協力工場に対する進捗管理など、業務の幅を広げていただけます。 ※同社は、自社で工場・生産設備を保有せず、外部に委託するファブレス経営です。 ■教育体制： 入社後は、眼科・眼科関連製品など知識面に関して座学研修を行います。また、現場OJTにて作業方法を学んでいただきます。 業界未経験の方でも基礎知識を身に付けながら、少しずつ業務を覚えていただける体制のため、安心してご入社ください。 ■製品の強み： ◎1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。 ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 ■キャリアパス： 現在リーダーポジションである社員の後任としてご入社いただく予定です。 経験者の方であれば約1～2年程度で、リーダーポジションとしてキャリアアップいただけます。 ■組織構成： 製品部は現在4名です。組織の若返りを踏まえた、体制強化に向けた募集となります。 ■事業の強み： ◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。 ◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～331,000円 ＜月給＞ 212,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用後は、昇給(年1回)、賞与(年2回)、退職金などが適用となります。 ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】ソフトウェア開発(眼科医療機器)◆世界シェア30~40％/残業ほぼ無し/年休126日◎
      【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】 ■製品の強み： ◎1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。 ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 ■職務詳細： ・弊社の主力製品である「角膜内皮細胞撮影装置」等の組込みソフトウェアやWindowsアプリケーションの開発を担当していただきます。 ・要件定義から、仕様策定、設計、実装、検証まで一通りの業務を行っていただきます。 ・使用するメインの言語は、C#です。 ■魅力： ◎設計職と連携し、検討から評価まで全般に携わることも出来るため、技術者としてのスキルの幅を広げられます。 ◎医療機器を扱っているため、学会に出席するなど新たな知識を得る機会も多く成長出来る環境です。 ■キャリアパス： 同社の評価体制は、年功序列ではなく能力重視です。ゆくゆくはリーダー職・主任・課長・課長代理などを目指せます。 ■部署構成 30代~50代の11名(部門長、機械設計職、電気設計職、ソフトウェア開発職)で構成されております。 ■事業の強み： ◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。 ◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～331,900円 ＜月給＞ 222,500円～331,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神島組

    サブコン
    兵庫県西宮市甲風園3-9-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県西宮市】土木施工管理／工法に特許多数保有／大末建設株式会社グループシナジー効果有
      • 締切間近
      ～土木工事における割岩に特化／特許多数保有／発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています～ ■職務詳細： ・土木施工管理を担当していただきます。 ・弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。 ・発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています。 ・保有する特許は67件(2024年3月時点)です。 ・施工エリアは全国各地、工期は１週間～３,4ヶ月程度が殆どです。 ■配属部署・組織構成：4名（50～60代）で構成されています。 ■特徴・魅力：総合建設業。創業79年。現在55件の特許を保有した特徴ある企業です。地元での土木工事に加え、日本各地からの工事依頼をいただいております。 独自技術に特化し、特許工法を展開(岩盤掘削)。土木工事を中心に実績を積み重ね、 「必要とされる企業」を目指し、経営革新に取り組んでおります。 2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。 グループ化に伴い施工エリアは全国各地となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月）前年度実績3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三宮】キッチンスタッフ（店長候補）※経験者歓迎／定着94％／パスタ専門ベーカリーカフェ／21時閉店
      創業62年の老舗ベーカリーであるカスカードがプロデュースした、パスタ専門ベーカリーカフェ『Pepeolio（ペペオリオ）』にて、キッチンスタッフとして調理業務やマネジメント業務をお任せします。 ■お任せする業務内容 ▼キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ▼経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せいたします ▼スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦いただきます。 ※研修期間にはホールの業務など店舗全般の業務を経験していただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ まずは研修として店舗全体を把握していただくため、ホール業務を通じてお客様層やメニ ューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務に挑戦。調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。 ■積極的にアイデアを発信できる環境 季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスも。「これがあればお客様に喜んでもらえそう！」といったあなたのアイデアがさらに魅力的なお店をつくります！ ■将来のキャリアパス 経験に合わせて様々なキャリアアップが可能な当社では、ペペオリオ以外の新店舗出店などにも携われます。現在、当社が特に力を入れたいのはカフェ業態の創出。一緒にイチからビジネスを立ち上げていきませんか？ ■頑張りをしっかり評価する社風 店長に昇格後も他事業でのキャリアアップが可能など、将来の選択肢が豊富なので、理想に向けて成長していきたい方にはピッタリです。 ■ワークライフバランスも整う 残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON／OFFメリハリつけて働けます。 ■長く働ける環境が整っています。 社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ パスタ＆カフェ ペペオリオ 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目5-26 OPA地下1F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験によって固定残業の時間が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給35～40時間分のみなし残業手当（6万円～10万円）含む 超過分は別途支給いたします ※上記は年齢や経験により固定残業時間が変動。規定により決定いたします. 店長やメニュー開発、店舗開発など、ご経験に応じて 月給28～40万円以上のスタートも可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】パン職人（パン製造・ブーランジェ）※海外でも通じる製パン技術を身に付けられる
      ■職務内容：商品の種類はおよそ300種類！同社の運営する『カスカード』のパン職人としてパンづくりをお任せ致します。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■未経験でも安心：◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。パンが膨らむ原理や、水や塩が1g変わるだけで仕上がりが変わる理由など基礎から学んで頂きます。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ■ゆくゆくは：先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。 ■モデル年収： 590万円／入社18年 470万円／入社10年 410万円／入社5年 370万円／入社2年 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カスカード（大宮マルイ店） 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2－３ 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月35～45時間分のみなし残業手当（5万1千円～8万7千円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～263,000円 固定残業手当/月：51,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜学校卒業より3年以内＞ 月給24万円～30万円+賞与 ※月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万3,000円～6万8,000円）を含む 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巧工務店株式会社

    サブコン
    兵庫県西宮市瓦林町12-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫★資格なしOK】建築施工管理◆40・50代活躍中！駅や商業施設の改修工事！出張なし／車通勤◎
      【★40・50代も活躍中！資格なしOK★基本17時退勤可能！夜勤手当しっかり支給】 阪神沿線なんば、梅田～新開地周辺で駅や線路の改修工事を担当する当社にて、施工管理をお任せします！ ■職務概要： 工事現場の監督・段取り等をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・見積書の作成 ・工法の選択/材料・材質の選択　 ・発注元との打ち合わせ　 ・施工企業の選択 ・現場の品質管理・工程管理　 ・第一種運転免許普通自動車で運転可能なトラックによる資材運搬 ・工期や予算等のスケジュール管理　等 ■魅力： （１）残業はほぼなし！17時で退社可能です。 案件によっては夜勤が発生することもありますので、基本的に残業はなく、夜勤がない時期でも基本的に定時で退社が可能です。 （２）転勤や長期出張なし！ 阪神電鉄や阪急鉄道の案件をメインでうけているため、大阪～兵庫エリアでの現場がほとんどです。 （３）施工管理資格なしでもOK！ 建築系の学科を卒業された方もスキルをつけていってもらえる環境です。また資格取得支援制度もあります。 （４）毎年昇給あり◎ 毎年昇給による収入ＵＰが見込めます◎そのため長期就業しやすく、賞与も在籍5年以上は5か月分の実績もあります。 ■組織構成： 当社には7名の社員が在籍しており、30代の若手社員も活躍中です◎また、建築系の学科を卒業され、実務経験なしからスタートした社員も活躍中です。 ※今回は今後業務拡大のための増員募集となります。 ■当社の特徴： 駅施設や球場関連等の大きなプロジェクトも年に数件ほどは請け負っています。また、新築工事だけでなく、これまで培った長年の施工技術を活かして、安全・安心な暮らしをお手伝いするリフォーム施工も行っています。その他にも、オフィス・事務所・ビル・店舗等の法人向けリフォームにおいては、クロスの貼り替え・間仕切り造作等の小さなリフォームや外装込みのトータルリフォームから施設等の解体工事まで幅広い施工を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市瓦林町12-15 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.2か月分※2年目以降）別に業績により決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫★未経験OK】建築施工管理◆駅や商業施設の改修工事！阪神エリアのみ／トラック支給で車通勤◎
      【★建築学科卒・資格なしもOK★基本17時退勤可能！夜勤手当しっかり支給】 阪神沿線なんば、梅田～新開地周辺で駅や線路の改修工事を担当する当社にて、施工管理をお任せします！ ■職務概要： 工事現場の監督・段取り等をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・見積書の作成 ・工法の選択/材料・材質の選択　 ・発注元との打ち合わせ　 ・施工企業の選択 ・現場の品質管理・工程管理　 ・第一種運転免許普通自動車で運転可能なトラックによる資材運搬 ・工期や予算等のスケジュール管理　等 ■入社後は… 先輩社員の補助業務からお任せしていきますので、しっかりスキルアップしていける環境です。 ■組織構成： 当社には7名の社員が在籍しており、30代の若手社員も活躍中です◎また、建築系の学科を卒業され、実務経験なしからスタートした社員も活躍中です。 ※今回は今後業務拡大のための増員募集となります。 ■魅力： （１）残業はほぼなし！17時で退社可能です。 案件によっては夜勤が発生することもありますので、基本的に残業はなく、夜勤がない時期でも基本的に定時で退社が可能です。 （２）転勤や長期出張なし！ 阪神電鉄や阪急鉄道の案件をメインでうけているため、大阪～兵庫エリアでの現場がほとんどです。 （３）施工管理資格なしでもOK！ 建築系の学科を卒業された方もスキルをつけていってもらえる環境です。また資格取得支援制度もあります。 （４）毎年昇給あり◎ 毎年昇給による収入ＵＰが見込めます◎そのため長期就業しやすく、賞与も在籍5年以上は5か月分の実績もあります。 ■当社の特徴： 駅施設や球場関連等の大きなプロジェクトも年に数件ほどは請け負っています。また、新築工事だけでなく、これまで培った長年の施工技術を活かして、安全・安心な暮らしをお手伝いするリフォーム施工も行っています。その他にも、オフィス・事務所・ビル・店舗等の法人向けリフォームにおいては、クロスの貼り替え・間仕切り造作等の小さなリフォームや外装込みのトータルリフォームから施設等の解体工事まで幅広い施工を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市瓦林町12-15 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.2か月分※2年目以降）別に業績により決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキーコーヒーマシン株式会社

    家電 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町95
    • 設立 1964年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】コーヒーマシンのメンテナンス　◆UCCグループ/夜勤なし・出張なし/残業10～20h程度◆
      ～整備士経験者歓迎★夜勤・出張なしで働き方を整えられる！コーヒー好きな方～ ■業務内容： カフェ・ホテルなどの施設を訪問して、業務用コーヒーマシンの【点検】【修理】【設置】を行なっていただきます！ ＜具体的に…＞ ・レストランやカフェに導入されているコーヒーマシンやエスプレッソマシンのメンテナンス業務全般（点検、修理、設置） 修理の対応：7割、定期メンテナンスの対応：3割 ・製品ポテンシャル維持、クオリティ向上のためのメンテナンス 様々なマシーンに携われること、修理にお伺いした際にお客様からダイレクトに「ありがとう」の言葉を頂けることが魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜働き方◎＞ 夜勤なし/出張なし（1時間半程度圏内が対象となるため） 緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 →修理依頼はコールセンター（営業時間：9時～18時まで）に電話が入りその後振り分けられるため。 ・基本的には社用車での移動となるためご自身でスケジュールを立てて頂きます。 ■入社後： まずは技術担当者より設置台数の多いマシーンの定期点検（2～3種類）から始めて頂きます。その後スキルに応じて様々なマシーンの点検・修理に挑戦頂きます。 ■評価制度： 技術面が数値化されており、その数値と修理件数により評価されます。このため、頑張りがしっかり評価される環境となっています。 ■組織構成： センター長40代男性、メンバー10名(平均年齢30代後半) ■部署のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府門真市深田町17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】社内SE／SFAの運用管理／業務効率化の検討など◆UCCグループ◆残業20h程度
      【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来50年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 同社のデジタル推進課にてご活躍頂きます。 ＜具体的に…＞ ・業務のデジタル化推進に伴う、業務効率化・高度化に資するツールの導入・運用・管理 ・SFAの運用管理 ・Dynamics・Synergy・Sansan等の利便性向上、利用の浸透 ・将来的にはコールセンター・インサイドセールスとの連携サポート 業務効率化を目指し立ち上げられた新しい部門です。そのため責任もありますが非常にやりがいのあるポジションです。 ■部署のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワ　

    自動車部品メーカー
    兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・西宮／転勤なし】自動車機器の管理・企画＜残業月25H／基本土日祝休み＞受賞実績多数メーカー◎
      • NEW
      ◎グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎ ◎「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎ ◎未経験入社9割！入社後サポート充実◎ ◎社員の働きやすさ実現に取り組んでいます◎ ■業務概要： 商品部の担当として、製品にかかわる幅広い業務をお任せします。 ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 【具体的な職務内容】 ・機械(商品)の発注、在庫管理、出荷、部品の発注、在庫管理 ・商品企画 ・品質保証／改善 ・販促品(カタログ・2D図面等)の作成　等 ■入社後の流れ： 新人研修はもちろん、配属後はOJT研修を実施。独り立ち後も先輩がしっかりサポートします。 業界・職種未経験の方については、まずは数年営業にて製品を学んでいただいてから、こちらの業務に入っていただきます。 ＜入社後すぐ＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ■当社の働き方： ・「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。 ・配属部署により休日出勤も有りますが、代休取得可能です。 ■企業について： 自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。 ＜受賞歴／実績＞ ・グッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度） ・「ひょうごプラチナ企業」に認定 ＜大手取引実績多数！＞ ・株式会社イエローハット ・住友ゴム工業株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・ENEOSトレーディング株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】＜未経験OK＞ルート営業（自動車機器）◆９割が未経験スタート◎研修センターで１から学べる
      • NEW
      ◎グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎ ◎「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎ ◎未経験入社9割！入社後サポート充実◎ ◎社員の働きやすさ実現に取り組み◎ ■業務概要： 自動車関連機器の提案・顧客フォローをお任せします。 既存のお客様からの要望に応える仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ＜1日の仕事の流れ＞ 9：00…出社 10：00…代理店訪問/顧客訪問（納品・メンテナンス・他） 17：00…帰社（見積等書類作成、翌日の準備、他） 18：00…退社（残務状況によっては残業あり） ■入社後の流れ： ＜入社後～＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■当社の働き方： ・「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。 ・配属部署により休日出勤も有りますが、代休取得可能です。 ■企業について： 自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。 ＜受賞歴／実績＞ ・グッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度） ・「ひょうごプラチナ企業」に認定 ＜大手取引実績多数！＞ ・株式会社イエローハット ・住友ゴム工業株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・ENEOSトレーディング株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田東１丁目４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜学園

    その他・各種スクール
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都府】転居を伴う転勤無◇塾講師◇未経験◎正社員／1教科専任制／子供たちへ学ぶ大切さを伝える仕事
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～ ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、京都府内の校舎にて採用を強化しています。 ※配属予定先：四条烏丸本部、JR京都駅前教室、北大路教室、円町教室 ※転居を伴い転勤はございません。 ■業務内容： 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各教室 住所：京都府内の教室に配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】転居を伴う転勤無◇塾講師◇未経験◎正社員／1教科専任制／子供たちへ学ぶ大切さを伝える仕事
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～ ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、大阪府内の校舎にて採用を強化しています。 ※転居を伴い転勤はございませんのでご安心ください。 ■業務内容： 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各教室 住所：大阪府内の教室に配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    乙女草株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市西宮浜1-36
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/転勤なし】食品メーカーでの営業事務※残業平均10ｈ/月※営業事務としてのスキルが身につく
      • NEW
      《創業45年を迎える少数精鋭食品メーカーでの営業事務職/幅広い業務経験で管理部門・サポート部門としてのスキルアップができる！》 ■業務概要 同社にて事務業務全般及び他部門サポートをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 基本的には以下の業務をお願いいたします。 （1）注文における受注データ入力(システム入力) （2）規格書作成業務（商品詳細（栄養成分や原材料について） （3）経理事務作業（売掛金／買掛金） （4）出荷手配:受注情報を基に出荷手配をかけていただきます。 （5）納期管理:顧客ごとの納期をシステム上で管理し、営業員とコミュニケーションを取りながら調整いただきます。 （6）請求書発行（6）電話対応(お客様からの問い合わせ対応) （7）営業サポート （8）製造サポート ■組織構成 同社は少数精鋭で事業を運用している為、現在営業事務職員も2名のみですので、一緒に営業員のサポートをしてくれるメンバーを求めております。 ■残業について 同社での残業はほとんどありません。顧客状況によっては軽微な残業が発生する場合もありますが、現メンバーも長時間の残業等はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回支給 ※業績に応じて支給 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤無】食品メーカーでの自社商材提案営業 ※残業平均20ｈ/月　※設立45年海藻製品メーカー
      • NEW
      ■業務概要 同社にて海藻商品の提案営業をメインでお任せいたします。また、製造や購買,事務業務も付帯業務としてございます。 ■具体的な業務内容 ・既存のクライアントへの関係構築から提案営業※納入商品数の向上から商品幅のレパートリー数の向上など ・商品拡販における新規開拓営業(TELアポなど)※リレーションの取れている企業でも、まだ取引が無い企業に対しての受注活動から新規開拓営業まで幅広く対応。 ・既存企業への提案営業(メニュー提案・開発)（4）その他、工場内での業務（購買／生産管理／事務業務　等） ※1日の顧客訪問件数は4~5件程度です。 ■メンバー 5名（3名東京、2名西宮で勤務中） ■キャリアアップ 昨今は原材料価格が上がっていく中でしっかり利益を上げていく必要があります。ゆくゆくは仕入れ価格の交渉などを伴う購買部門へもチャレンジをいただきながら会社の仕組みなどを覚えて一営業という括りだけでなく経営者目線を身に着けて会社を引っ張っていただきたいです。 ■営業先 食品メーカー、給食関連企業、食品工場、スーパー（総菜等で使用）等です。給食関連企業分野では医療系企業なども含まれている為、安定したニーズがあり急激な受注量減などはありません。 ■商品が選ばれる理由 ・ISO22000を取得し、商品の品質管理を徹底している為、安心して同社の商品を選んでいただけます。 ・昨今の健康・ダイエットブームから低カロリーで栄養豊富な海藻類への注目も年々高まっているおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回支給 ※業績に応じて支給 昇給:年1回 ※課長職については管理監督者になるため残業手当ではなく役職手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人甲子園学院

    その他・各種スクール
    兵庫県西宮市瓦林町4-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚/未経験OK】大学の設備保全※土日祝休み／残業5h未満／夜勤無／70年以上の歴史ある甲子園大学
      ＜甲子園大学にて施設設備の担当として電気・空調設備等の設備保全をお任せします＞ ■業務内容： 施設設備担当として業務を担当していただきます。 （1）資産管理・環境保全に関する業務 （2）土地・建物・施設設備の管理に関する業務　⇒　施工の進捗管理・業者の管理や手配 （3）校地・校舎・施設設備の整備に関する業務（設備改修がほとんどで、建て替えの予定はありません） ※大きな修繕の場合は、メーカー/業者へご依頼いたします。 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長1名（60代男性）、係長1名（40代男性）、課員1名（40代男性）が在籍しています。 OJTにて現場と相談しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： 基本土日祝休みになります。オープンキャンパスの設営や緊急時には対応を依頼することもありますが年に1～2回となっております。 また業務設計も自らで建てられるため残業はほぼ発生せず、皆様定時で帰宅されています。 近くに住んでいる方は17:30には自宅に帰宅され、プライベートの時間を確保されております。 ■雇用形態： 入社時の雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。（正社員登用率90％以上） また、契約切り替え時期は2年を予定していますが、勤務態度や評価によっては2年以内に正社員登用を行うかのせいもございます。 ■甲子園大学の特徴： 甲子園大学は1967年に創立され、中でも栄養学部は創立と同時に日本で3番目に設置され、3000人を超える管理栄養士を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲子園大学 住所：兵庫県宝塚市紅葉ガ丘10-1 勤務地最寄駅：JR／阪急線／宝塚／宝塚南口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲電子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県西宮市中島町8-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【西宮／転勤なし】量産加工開発（各種ウエハ　洗浄・ウエットエッチング工程）※約39億円の設備投資
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～ ■職務概要： 半導体製造における技術・開発部門担当者として、下記の業務を行って頂きます。 ・取引先の製品の受託試作加工業務 ・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整 ・実験計画法に基づいた加工条件だしの水準振りを計画 ・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確立後は量産技術として製造部への橋渡しを行う量産を目的とし、先行者利益を忘れずスピード感を持った開発フローの確立。 ※年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で、あなたの経験で当社をさらに成長させてくれる方を希望します。 ■配属先： 製造部　生産設備技術課：社員２－３名 ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 283,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当を全従業員に25,000円支給 ・賞与：年2回 ・モデル年収：35歳/月給244,200円(住宅手当含む)、45歳/月給287,900円(住宅手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮/転勤なし】原価算出担当 ※約39億円の設備投資/大手メーカーとの取引多数/残業10h程度
      半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有する当社にて、加工原価算出をご担当いただきます。 ■具体的には： 工場内の各プロセスを確認し、消耗品の案分・人件費の案分・設備償却費などを組み込み加工毎の加工原価を算出します。原価管理システムを運用して行いますが、新規プロセスは1から主原価項目のデーター取りを行ったり、主原価項目が変更する場合は元データーの修正も行っていただきます。 従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路を拡大しつつ、海外展開も視野に入れるための増員採用となります。 ■配属先： 製造管理部　プロセス改善課は社員1名、嘱託1名で構成されております。 ■当社の特徴： 半導体製造工程の中で当社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 283,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（全従業員に25,000円支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神小型モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県西宮市神楽町12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎
      ～未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視～ ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。 ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ： ・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位 ・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職） ・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく、関連商品の販売に関してもインセンティブで還元しています。 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。 ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です 海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、 接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。 そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当（5000円～）、資格手当、インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかりスーパーマーケット

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県尼崎市塚口町1-15-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/芦屋】販売スタッフ※ワイン部門/ソムリエ資格活かせる・残業少な目◆キャリアパス多数
      【ワイン部門担当/ソムリエ資格が活かせる/残業少な目/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ワイン部門をメインとした一般食品の商品陳列や日付チェック、売り場管理などを実施いただきます。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： (ワイン部門にて) ・商品の陳列、管理 ・試飲案内 ・ワインの品質確認 ※ソムリエ資格を活かしながら勤務することが可能です。 (一般部門) ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いかり芦屋店 住所：兵庫県芦屋市岩園町1番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚】食品製造スタッフ(パン・ドーナツ生地などの製造)※創業60年の安定企業/スキルアップ◎
      創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現。 お客様から自身が企画・開発した商品を評価される！ ヒット商品を生み出せる可能性あり！ ■職務内容： パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。パン生地の製造を一から実施致します。また、パン・ドーナツなどの商品を企画して製造にも携わって頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 各種パン、ドーナツ・ピザなどの製造 ・製造作業(小麦粉・材料の計量、ミキシング、ライン作業など) ・商品開発(時期に合わせた商品の企画を取り組んで頂けます) ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など ～入社後の流れ～ 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、パン製造を一から習得することが可能です。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万～750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や製パン工場に配属されながら店舗の製パン部門も兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円～700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代～50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚第一センター 住所：兵庫県宝塚市亀井町12－40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜4-6-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西宮/転勤なし】板金部品の設計※空調機器部品・面格子　大手と多数取引／年間休日125日・残業20H
      ～空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ～お客様のニーズをもとに製品を形に出来る非常にやりがいある設計職です！～ 板金部品の設計業務をお任せします。 ■業務概要： 現在新しい製品開発で業務量が増えており増員致します。 設計部品：空調設備に使われる板金部品(空調用ダクトカバーや耐震金具) 設計フェーズ：仕様検討～詳細設計 CAD：AutoCADがメイン。solidworksも使用 ▽業務の流れ： ・構想設計（テーマに沿って） ・顧客提案後、改良を行い図面修正→試作→再提案。評価を行い商品化。 　∟メーカー設計者とやり取りを行う。3Dプリンターを使ったりなど。 ・商品化する。 　⇒期間としては半年～1年ほど。 ■入社後 始めは先輩社員について詳細設計から始め、後々新しい製品の設計開発もお任せします。個々人の技量に合わせて仕事をお任せします。 ■働き方 年間休日：125日 残業：20時間 出張：基本なし。稀に1泊2日ほど岐阜工場に試作確認に行っていただく可能性がございます。（出張手当：1万2千円/宿泊費込み・昼食付） ■組織構成 設計担当は2名在籍しており、穏やかな気質のベテラン社員ですので、何でもご相談しやすい環境です。 また営業職と同じフロアで仕事を行っているため、直でニーズを聞き、相談しながら設計を行うことが出来ます。 ■当社の特徴： 空調用資材国内トップシェアの因幡電機産業が主要顧客であり、他クボタ、ナブテスコなど大手メーカーとお取引きがございます。 金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の新しい設計・開発・生産の実績で選ばれております。当社が設計開発したアルミフレーム部品は通産省グッドデザイン賞を受賞し、ISO9001、ISO14001を取得した品質基準の高い製品となっております。 ★世の中でなくてはならない存在の空調機器の基盤となる板金を当社が製造しているため、設計した部品が世の中の方々の暮らしに貢献できる非常にやりがいあるお仕事です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～310,000円 固定残業手当/月：47,600円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(平均４ヶ月) ※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市・マイカー通勤◎】法人ルート営業職※金属加工品～年休125日/大手企業取引～
      ～空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ～お客様のニーズをもとに製品として形にする当社の窓口！非常に重要な営業職に携わりませんか？～ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細： まずは、同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 なお、案件によっては仕様検討から受注、量産及び納入まで半年～1年程度かかるものもあります。 (仕様決め：2カ月程度、量産のための生産工場の設備構築：2カ月程度、量産完了まで：2カ月程度) ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前中：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等)⇒午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2～3回程度となります。それ以外に社内での生産状況の進捗確認の打ち合わせや調達先の金型メーカーや加工業者との打ち合わせもあります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～312,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新保哲也アトリエ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【兵庫／西宮】物流・購買事務/閑散期残業なし/R.Lワッフルケーキ運営
      ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！お人柄・熱意での採用実施／ ＼ギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、ECサイトや店舗から受注のあった商品の受注処理～出荷業務をお任せいたします／ 各部署との連携もあり、コミュニケーションを活かした業務が可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注管理 ・資材梱包 ・請求業務等 ・WEB商品のセット組み ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、まずは該当業務の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきます・ ＜将来的な業務＞ 仕事に慣れてきたら、受注～出荷までの効率化を図るため、業務フローの最適化や機械設備やシステムの導入検討等も行って頂きたいと考えております。「業務改善」や「効率化」に興味のある方にお越し頂きたいです。 ＜1日の大まかな流れ＞ 出社：前日終業後から注文が入った商品の受発注処理 お昼まで：各商品の発送手配などを郵送会社回収までに実施 お昼以降：各商品梱包などの手配やお手伝いを行い、請求書管理 終業まで：最終受注管理や明日以降の発送確認して終業 ■配属先情報 カスタマーサービス部門 社員1名、パート20名程度 ■当社製品について 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキング上位に常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ファクトリー 住所：兵庫県西宮市高畑町1－72 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/西宮】製造・生産技術/夜勤無し/ワッフル専門店/キャリアパス豊富
      ＼未経験歓迎・Ｒ．Ｌの名称で愛されているワッフル・ケーキを販売している当社にて、夜勤無し製造・生産のポジションをお任せいたします／ ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 当社洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の製造業務をお任せします。 ・将来的には、製造ライン効率化に向けたシステムや設備の導入等、ファクトリーの進化等、生産技術に関する業務にもチャレンジ可能です。 ・ラインに入っての製造業務の他、パートアルバイトスタッフへの指示出し・技術指導も順次お任せしていきます。（経験により応相談） ・機械操作や、手を加えて製造する工程もございます。 【入社後育成】 製造工程を覚えていただき、製造業務を習得頂きます。既存社員がOJTで教育しますのでご安心ください。 未経験の方も多くご入社頂いておりますので、ご安心ください。 【職場環境】 メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■配属先情報： 西宮ファクトリーFCS(生菓子製造)：30代1名/20代2名 西宮ファクトリーBCS(焼菓子製造)：50代1名/40代1名＋工場長：50代1名 ■当社の魅力 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です♪流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ファクトリー 住所：兵庫県西宮市高畑町1－72 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～220,001円 ＜月給＞ 220,000円～220,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    ディベロッパー
    兵庫県西宮市生瀬東町15-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～転勤出張なし・UIターン歓迎・40代活躍～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 【新築：改修】全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 【担当案件数】並行して担当する案件は1～2件が多いです。 【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には5名が所属しています。 施工管理3名(男性／工事部長56歳・チーフ51歳・社員42才)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・52歳) 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴： ・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,300円～245,700円 固定残業手当/月：48,700円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 ・基本給について 主任クラス：月額24万～32万円 課長クラス：月額27万～35万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張なし～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1～2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には5名が所属しています。 　施工管理3名(男性／工事部長56歳・チーフ51歳・社員42才)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・52歳) 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,300円～245,700円 固定残業手当/月：48,700円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 ■基本給について 主任クラス：月額24万～32万円 課長クラス：月額27万～35万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エド・インター

    玩具 （商社）
    兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】物流・生産管理◆国内シェアトップ◆子供の成長に貢献◆残業10h/月◆
      • NEW
      ◆国内シェアトップ／国内シェア80％超◆子供の成長に貢献◆基本土日祝休み◆ ■職務内容： 当社は、木製玩具のメーカーで、木や布などぬくもりのある天然素材を使った商品づくりを行っています。 本ポジションでは、企画・製造している幼児向けのおもちゃ「知育玩具」の在庫管理や仕入業務をメインとして、一部、品質管理に関する海外工場との折衝を担当頂きます。 ＜具体的な業務について＞ ・国内の商品在庫を確認 ・海外の自社工場や提携工場に商品の発注 ・入荷時の検品で発生した不具合内容のフィードバック ・上記に係る品質改善の指導や検品に係った費用などの請求や交渉（英語使用） ・乙仲業者への書類提出や試験結果の提出（日本語） ※海外工場（中国・ベトナム）への出張、2～3ヶ月に1回、国内出張は国内の提携工場や委託先倉庫 ■当社の特徴： 「子どもたちの未来を見つめ、将来の地球を担う彼らの成長に貢献すること」が当社の願いです。グローバルな視野と考え方を持った大人になってもらえるよう、様々な観点から心と身体の発達に効果的な商品をつくるよう心がけています。当社は幼児教室の設立をきっかけに誕生し、現在では日本における知育玩具のパイオニアであると自負しています。現在も兵庫県芦屋市・西宮市に教室があり、新商品の開発・改良に重要な役割を担っています。幼児教育の経験豊富な先生の生の声、子どもの反応、保護者の意見を活かして、本当に知育効果のあるもの、そして素材の温かみを大切にした木や布の知育玩具の開発に邁進しています。また、子どもの年齢に適した良質な玩具を気軽に購入してもらえるよう、様々な経営努力を重ね、適正価格を実現しています。 ■取扱製品とその魅力： 木製知育玩具において国内シェア80％を超えます。当社の商品は、幼児教育教室から上がったアイデアを基に、流行り廃りのあるキャラクターものは扱わず、木製玩具一筋で商品の開発・改良を進めているため、取引き先からは非常に好評で、国内だけに留まらず海外からも非常に高い評価を得ています。 ■社風： 非常にスピード感と活気があり、風通しが良い環境です。社員一人一人が、当社の幼児教育の現場から上がったアイデアを基に作られた知育玩具に誇りを持ちながら業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：3か月分（2年目より） ■年収モデル：入社3年目：450万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・デザイン・イクイップメント

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田代町12-5vive205
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西宮北口徒歩7分】システムエンジニア※基本18時退社/完全自社内開発/要件定義~設計業務までお任せ
      【18時前退社！ワークライフバランスを充実させながら、0→１の開発へ挑戦できる同社にてじっくり成長していきませんか？】 ■ご入社後すぐのお仕事【変更の範囲：会社の定める業務】 プログラミング 既存ユーザーのシステム改修及びリプレイスを担当していただきます。（販売管理など業務系プログラム）小さな改修から携わっていただくとことで現状システムへの理解を深めていただく事ができます。 ・業種：アパレル・製造業・化粧品など ・規模：5名～数百名の規模まで　 ・既存ユーザー：PostgreSQL、oracle、MySQL／C#、VB .NET、JAVA、Python ・納期イメージ：3－4か月～1年程度／1案件 ■将来的にお任せしたいお仕事 上流工程のシステム開発・ネットワーク構築 └昨今の定型パッケージの高騰、セキュリティ強化の動きから、置き換えの機能追加だけでなく、顧客のニーズに合わせた要件定義に参画いただけます。 ■当社の魅力 ・働き方◎ 残業はほぼ発生せず、全員が18時前に退社するといった環境です。有休消化率も100％！！ ※ご入社1－2年はご出社いただきながらスキルを積んでいただいた上で、将来的なリモートワークの導入については 柔軟に相談可能です。（スキルに応じて週一出社などの実施実績もございます。） 〈実現できる理由〉 （1） 案件性質 自社請け100％　、顧客である中小企業様へワンストップのシステム導入に関しては継続リプレース率91％の実績があり、納期等も調整をしつつ開発に取り組める環境であるため （2） パートナー企業様の存在 当社のパートナー企業様に運用・保守をお任せしており突発的な対応等が少ないため ※修正等がある場合は同社にて対応する場合もあり ・社内の雰囲気 30代～60代のベテランの方まで幅広い年齢の社員が5名、社内では音楽をかけて和気あいあいとした雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田代町12-5 vive205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績及び評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニューアワジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験OK／社宅・託児所完備／深夜勤務なし
      • NEW
      ＜スマホの方はPickupページもご覧ください！＞ 抜群の知名度＆歴史を誇る「ホテルニューアワジ」。 2025年2月、待望のラグジュアリーなレジデンスヴィラ新館（仮称）もオープン予定という絶好のタイミングで、当社のホテルスタッフとして、お客様の心に残る思い出作りをお手伝いできます。 ………………… お任せすること ………………… ★ロビーでのお出迎え、お見送り ★チェックイン／チェックアウト ★お客様の部屋へのご案内 ★電話対応 ★館内の施設へのご質問・ご要望への対応 ★レストランでの接客 ★宴会、バンケットサービス　など ＼ここがPOINT！／ 1｜自然豊かな淡路島で働く♪ 休日は島グルメを楽しんだり、のんびり海を眺めたり……心豊かな淡路島ライフを満喫できます！ 2｜深夜勤務なし 6時～22時の間でのシフト勤務のため、深夜勤務はありません。 未経験の方でも始めやすくプライベートとの両立も可能です◎ 3｜チームワーク抜群の職場 社歴や年齢に関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 働きやすい環境もあり、社員の定着率は高く勤続年数が長い社員も多いです。 ………………… 充実の福利厚生 ………………… ★家賃1万5000円～で生活をサポート！ スタッフの約9割が利用している割安の社宅を完備しています。 ★産休復帰率90％！ 自社運営の託児所を完備（1000円／1日）しており、1歳～小学生までのお子様をお預かりしています。 就学後は登校前と放課後利用もでき、食事も付いているため、パパママ社員に大好評です！ ……………………………… 一流のスキルを身につける ……………………………… 入社後1カ月間は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、業務の流れや淡路島のことなどを学びます。 その後は、新入社員研修やマナー研修、全国のホテルへの研修旅行なども用意していますので、未経験の方でも安心の環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK ◎独身寮・社宅完備 ＜ホテルニューアワジ＞ ■兵庫県洲本市小路谷20番地 └神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で約15分 └2025年2月には、本館に隣接する新館がオープン予定。高級感あふれる佇まいで、お客様をお迎えします。 ★その他の拠点★ ￣￣￣＼／￣￣￣ ご希望があれば、その他各施設に配属も可能◎ ※配属は希望や移住地などを最大限考慮します。 ＼2024年11月オープン／ ■京都 宇多野 └オープニングスタッフ募集中！ ＜蒼の湖邸 ビワフロント彦根＞ ■滋賀県彦根市松原町1435-91 ＜清水小路 坂のホテル京都＞ ■京都府京都市東山区清水4-200 ＜Hotel 侑楽 京八坂＞ ■京都府京都市東山区鷲尾町528 ＜神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ＞ ■兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13 ＜ザ・シロヤマテラス津山別邸＞ ■岡山県津山市山下30番地1 ＜城下小宿 糀や＞ ■岡山県津山市林田町68 ＜琴平花壇＞ ■香川県仲多度郡琴平町1241-5 ＜湯山荘 阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1
      【サービススタッフ】 月給22万8000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月1万9200円以上支給。 【サービススタッフ（経験者）】 月給24万6000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1200円以上支給。 【主任候補】 月給27万6000円以上　（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万800円以上支給。 【管理者、マネーシャー候補】 月給32万4000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8000円以上支給。 ※日給月給制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜月収例＞ 月収25万円／中途入社5年目（30歳／サービススタッフ）
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    ディーエムハウス株式会社

    ゼネコン
    兵庫県洲本市塩屋1-2-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      ～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～ ＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について： 地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      ～未経験歓迎！（建築学科卒の方や職人からのキャリアチェンジ歓迎）／ フォロー体制充実で、携帯販売やペットショップ経験など、未経験の方も活躍中！／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■業務詳細： ・工程管理（建設工事のスケジュール管理） 作業人員の確保や重機の手配、資材の調達や必要な届出書類提出などがあります。 ・安全管理 建設作業にあたる作業員の安全を守る事や、現場周辺の近隣住民などの安全確保、隣接道路への安全確保などになります。 ・品質管理 建設工事に使用する資材の寸法や品質が、仕様書通りの規格を満たしているか管理するという業務です。 ・原価管理 工事が予算計画に沿って進んでいるか管理することです。 適正な原価と経費を管理し、建設工事を完成するために重要な業務となります。 ※施工エリア 淡路島全域がほぼ全部、まれに神戸があります。 ■働き方について： 近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県洲本市宇山3-5-25
    • 設立 1937年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸・明石】淡路信用金庫～業界未経験OK～研修・キャリアパス充実！/残業平均月11h/WLB◎
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。 ■評価 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 神戸市内または、明石市内の9店舗。 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています 。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業支店（兵庫県 神戸市中央区 ） 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業支店（兵庫県 明石市） 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西宮市 住所：西宮市笠屋町13番36号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～279,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,700円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度実績1.7ヶ月(初年度) ■モデル年収 　　主任（31歳）490万円、支店長代理（35歳）560万円、副長（37歳）650万円、次長（40歳）720万円、支店長（44歳）860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・明石】淡路信用金庫・営業職～金融経験者～残業11h/ワークライフバランス◎
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 神戸市内または、明石市内の9店舗。 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています 。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業支店（兵庫県 神戸市 ） 住所：神戸市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業支店（兵庫県 明石市） 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西宮市 住所：西宮市笠屋町13番36号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～350,100円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 261,700円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度実績1.7ヶ月(初年度) ■モデル年収 　　主任（31歳）490万円、支店長代理（35歳）560万円、副長（37歳）650万円、次長（40歳）720万円、支店長（44歳）860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦屋都市管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県芦屋市船戸町4-1-502
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【芦屋駅直結・転勤なし】ラポルテの管理運営(商業施設・集合住宅)※平均残業月20h／年休120
      JR芦屋直結のためアクセス◎！ 残業は平均月20hで、基本的に定時退社することが多いです。 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する複合施設「ラポルテ」における空調・消防・電気設備などの施設管理をお任せします。 また、ラポルテは商業施設だけでなく集合住宅の棟もあるため、マンション理事会の運営業務のようなフロント業務も一部お任せします。 ■業務詳細： メイン業務は設備診断です。各種設備における性能分析や劣化診断等、及び故障の予防保全、メンテナンス対策の提案を行っていただきます。また、施設内に設備スタッフがいるため作業を行うことはございません。しかし、設備スタッフが対応できない業務に関しては外注する必要があるため、その判断やその予算について管理組合への報告などが必要になってきます。 また、管理組合の総会及び理事会の運営管理も行っていただきます。 ※工事は協力会社へ依頼するため、夜勤はほぼ発生しません。 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1-502 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋駅直結・転勤なし】自社管理物件の施設管理(商業施設・集合住宅)※平均残業月20h／年休120
      芦屋駅直結／夜勤ほぼなし・自社管理物件(ラポルテ)の施設管理／残業少なめ内勤メイン ※残業は平均月20hで、基本的に定時退社することが多いです。 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する商業施設「ラポルテ」における空調・消防・電気設備などの施設管理をお任せします。 また、ラポルテは商業施設だけでなく集合住宅の棟もあるため、マンション理事会の運営業務のようなフロント業務も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： メイン業務は設備診断です。各種設備における性能分析や劣化診断等、及び故障の予防保全、メンテナンス対策の提案を行っていただきます。また、施設内に設備スタッフがいるため作業を行うことはございません。しかし、設備スタッフが対応できない業務に関しては外注する必要があるため、その判断やその予算について管理組合への報告などが必要になってきます。また、管理組合の総会及び理事会の運営管理も行っていただきます。 ※工事は協力会社へ依頼するため、夜勤はほぼ発生しません。 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1-502 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店の調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高翔

    不動産仲介
    兵庫県芦屋市業平町3-61F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【芦屋/戸建て住宅の積算】転勤無/完全週休二日/地域密着型
      ■業務内容： 芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社にて、建物（新築戸建、リフォーム物件）などの設計図や仕様書から、使用する建材の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費、原価算出をお任せします。 【変更の範囲：当社の指示する業務】 ■具体的には： 見積もりから実行予算など建築に伴う事務作業をお願いします。建築部署はもちろん関連する設計や営業などのコミュニケーション力が重要となります。パソコン業務がメインとなり、Excel・Word、CAD、その他請求ソフトなど多岐にわたります。 ■当社の家づくりについて： 室内の空気環境の重要性を常に意識しています。機密性が上がり室内の温度調節は簡単になりましたが、合板などを多用することによって、シックハウス症候群などに悩まされる方も増えています。家の空気環境をよくする仕組みをあらかじめ組み込んだ設計を行うことで、お客様に長く快適に過ごして頂ける家づくりを行います。また、地球環境との共生もテーマに掲げており、空気の循環をよくして快適に過ごせる家は、地球環境にも優しい家とな ります。 協力会社とのコミュニケーションも非常に良好です。地域に愛され、「この地域で個人住宅を建てるなら相談してみよう!」 と思っていただける企業でありたいと願っています。 ■組織構成： 本社は、男性13名、女性5名で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/芦屋】建築施工管理《遠方への長期出張や転勤無し/完全週休二日》
      ■仕事内容： 木造新築戸建、特建施設やマンション等の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。 芦屋を中心として兵庫県に特化しており、遠方の出張はなく、ワークライフバランスも維持可能な環境です。 ■具体的には： ・当社の手掛ける注文住宅の施工管理に携わり、現場巡視、作業員の安全管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶など 新築案件 ・20~30棟/年【担当案件】2~3件/月 施工エリア ・芦屋、西宮を中心した兵庫県法人からの依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能。 ■配属先情報 ・本社：男性13名、女性5名 ■当社の家づくりについて 室内の空気環境の重要性を常に意識しています。機密性が上がり室内の温度調節は簡単になりましたが、合板などを多用することによって、シックハウス症候群などに悩まされる方も増えています。家の空気環境をよくする仕組みをあらかじめ組み込んだ設計を行うことで、お客様に長く快適に過ごして頂ける家づくりを行います。また、地球環境との共生もテーマに掲げており、空気の循環をよくして快適に過ごせる家は、地球環境にも優しい家とな ります。 協力会社とのコミュニケーションも非常に良好です。地域に愛され、「この地域で個人住宅を建てるなら相談してみよう!」 と思っていただける企業でありたいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～ 固定残業手当/月：54,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹ダイキン空調株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】総務経理◆未経験歓迎／簿記資格を活かす／スーパーマーケットに不可欠な冷凍・冷蔵設備
      ～土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働きたい方にぴったり◎厳島神社の工事実績も有る技術力が強み～ ■業務内容： 関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行っている当社にて、経理職をご担当頂きます。 ■具体的には： ◇経理： ・請求書作成や受注連絡票の入力 ・売掛元帳、経理帳面の印刷ファイリング ・振込入金分・自動落とし分の伝票作成 ・日計表・銀行残高表の出力とファイリング ・月次決算、年次決算書の作成補助（勘定科目の明細作成など） ※ゆくゆくはご自身がメインとなって、月次・年次決算の作成や、財務管理、銀行との折衝などもお任せする予定です。様々なスキル・経験を積みたい、という向上心のある方大歓迎です。 ◇総務： ・郵便物の発送や、航空券・JR券の手配 ・銀行への小口振込、通帳付け込みなど ・新ソフト切替への対応　など ■教育体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、本社総務経理課はベテラン社員も多いことから、先輩社員から経理のノウハウ・知識などをしっかりと学ぶことができます。 ■組織構成： 5名（年齢：60代2名、50代2名、40代1名） ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。 関西を中心に展開している関西スーパー様を始め、日本各地のスーパーマーケット様とお取引させていただいており、冷凍、冷蔵設備を通じて食の品質維持とお客様に快くお買い物していただけるような空調環境を提供できるように、社員一同取り組んでおります。冷凍設備の主な取引先（関西）：関西スーパー、阪急オアシス、マルハチ（敬称略）。 また、それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■■給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回 ※残業代別途全額額給 ※年収はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／未経験歓迎】工程管理・調整（外注業者の選定）◆研修充実◎／賞与7ヶ月／住宅・家族手当有
      【未経験歓迎／創業75年、厳島神社の工事実績も有／昨年度実績：賞与7ヶ月支給／住宅手当、家族手当有／転勤無】 ■業務内容：各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行っている当社にて、工程管理・事務作業をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ 空調サービスの営業のサポート業務となります。 具体的には空調機器の修理・保守の依頼を受けて、業者の手配、現地の調査、業者への見積書作成を行っていただきます 現地の作業は発生せず、あくまで現地で安全に作業が出来るかの確認、業者の選定のための調査となります。社内での連携も発生します。営業へ進捗を連携し事務作業も進めていきます。 ※ゆくゆくはご自身がメインとなっていただく予定です。未経験から様々なスキル・経験を積みたい、という向上心のある方大歓迎です！ ■教育体制：基本的にはOJTが中心となりますが、ベテランメンバーがしっかり１からサポートします ■働き方 基本土日休み、残業も10h程度、転勤無と働き方は整っております ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。 関西を中心に展開している関西スーパー様を始め、日本各地のスーパーマーケット様とお取引させていただいており、冷凍、冷蔵設備を通じて食の品質維持とお客様に快くお買い物していただけるような空調環境を提供できるように、社員一同取り組んでおります。また、それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都八王子市千人町4-11-10 クオリアテラス千人町107号 勤務地最寄駅：JR線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木製鑵工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県伊丹市東有岡5-47
    • 設立 1935年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【伊丹市・転勤なし】製造スタッフ（スカイツリーにも使用される大型鋼管）◇独身寮・食堂あり
      手当充実／未経験から手に職つけられます／二年先の受注も決まるほど業績好調の安定企業／残業30h以内・転勤なしで腰を据えて働けます ■担当業務： ・大型建築物の柱部材となる鋼管を製造している国内で数少ない会社です。 全国の超高層ビル。他にも物流倉庫、半導体工場、競技場など。東京スカイツリーRにも採用されている当社にて、鋼管製造業務をご担当いただきます！ ＜具た定期には＞ 建築構造用鋼管製造の各種工程 ・プレス、溶接、矯正、仕上げ　等 ◇ライン作業なのでどれかの業務を担当していただきます。 ◇各担当作業を行い、鋼板から鋼管を製造します。 ※溶接免許は3年程で取得ができ、人によっては制作管理や検査技術の資格を取得されています。 ■本ポジションのやりがい： ・高層、大型建築の受注が多く著名物件も多いため、自ら携わった建物に全国各地で出会えることが出来ます。 ・同業他社が少なく受注が集まるため、基本的に仕事のスピード感は早いですが、その分ご自身の対応件数も多いためスピード感をもってスキルアップすることが出来ます。 ■未経験からの活躍事例： ・高卒新卒採用者が多く、未経験から始めて活躍しておりますのでご安心下さい。また、ご本人の希望によりいろいろな作業を経験できます。 ■組織構成 製造部47名で全員男性となっております。 年齢は22～54歳(平均すると32歳程度)と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 （1）会社全体の年齢が比較的若く、現場リーダーは40代、その他のメンバーは20～30代がほとんどです。 （2）同業他社が3社しかおらず、高層建築の案件はほぼ携わっております。そのため業績は例年以上に好調であり約２年先までの受注が確保されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日空工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡2-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・伊丹】電気制御設計（生産用機械装置）オーダーメイド製品／真空装置国内トップ級シェア
      ～真空装置の国内トップクラスシェア／カップ麺の具材など真空技術に強み／多種多様な業界の大手企業との取引あり／フルオーダーで製品に1から携われる～ ■仕事内容： 真空技術を利用した生産設備・装置において国内外で高いシェアを獲得している当社にて、薬品・食品・重工業等多岐にわたる、業界向けの生産設備の電気制御設計・開発業務をお任せ致します。 ・電気制御盤設計業務 ・PLCラダーソフト設計、製作業務／・タッチパネル画面設計、製作業務 ・電気工事設計業務／・試運転調整業務 ■取扱製品： 真空含浸装置、ピッチ含浸装置、箱型棚式真空乾燥機、真空撹拌乾燥機、オートクレーブ、注型装置、真空タンブルドライヤ、RCFフィルターなど。現在は薬品業界向けの乾燥機の設計が多くなっています。製品単価は、平均5000万円／台、大型の物であれば1億5000万円から2億円／台にもなります。 ■製品ー真空装置について： 当社の真空装置は、乾燥、冷却、殺菌・滅菌、加熱処理、脱水、含浸といった幅広い機能を発揮することができます。例えば、食品業界に使用されている装置では、カップ麺の上に乗っている具材を乾燥させる機械等に使用されています。 ■組織構成： 配属部署は、50代1名・40代2名で構成されております。 ■働き方： ・年間休日…115日 ・残業…20時間 ・有給取得率も高く、ワークライフバランスが整った環境となります。 ・有事の際は在宅制度が利用可能です。※毎週使えるわけでは無く、事情があれば使用可能です。 例：台風で警報が出ている時、介護や家庭の事情で自宅にいる必要が有る時、お子様が体調を崩され、通院する必要が有る時など ■当社について： ・技術力：ご要望に対し、一気通貫で製造し、国内トップレベルの技術を駆使し、お客様の期待に応える責任感があります。 ・国内外での高いシェア：武田薬品ではトップクラスのシェアを誇り、雪印のパルメザンチーズは、当社の装置がないと製造が出来ない製品であるなど、大手企業メーカーを下支えしているのが当社の技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡2-25 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の提示金額の目安です。2年目以降は年齢・スキルを考慮して年収を決定します。 ■賞与：3.5ヶ月（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】〈未経験歓迎〉真空装置の機械設計／オーダーメイド製品／年休115日・転勤無／安定経営
      ～未経験歓迎／真空装置の国内トップシェア／多種多様な業界の大手企業との取引あり／フルオーダーで製品に1から携われる～ 真空装置について… 当社の真空装置は、乾燥、冷却、殺菌・滅菌、加熱処理、脱水、含浸といった幅広い機能を発揮することができます。例えば、食品業界に使用されている装置では、カップ麺の上に乗っている具材を乾燥させる機械等に使用されています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2DCADを用い、真空を利用した真空含浸装置、真空乾燥機、真空冷却装置、その他の機械の設計開発をご担当いただきます。 ■担当フェーズ： メインは機構設計・筐体設計・構造設計それぞれ対応します。 顧客との仕様打ち合わせから、据付、試運転まで幅広くご担当いただきます。納品先の方の意見やお気持ちを直接頂けるため、製品に反映させることが可能です。 ※実際に製品を作成するのは別の部署となります。 ■取引先：製薬/自動車/重工業/化学/電気/食品等の大手メーカー ■入社後について まずは製品研修にて基礎を身に着けていただきます。 ご入社後はOJTを通じ、徐々に業務を覚えていただきます。 当社は未経験の方も多く、教育体制は整っておりますのでご安心ください ■働き方 ・年間休日：115日 ・残業：20h ・有給取得率も高く、ワークライフバランスが整った環境となります。 有事の際は在宅制度が利用可能です。　※毎週使えるわけでは無く、事情があれば使用可能です。 例：台風で警報が出ている時、介護や家庭の事情で自宅にいる必要が有る時、お子様が体調を崩され、通院する必要が有る時など ■組織構成： 18名（パート、嘱託含む） 60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代4名　 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■当社について： ・技術力：ご要望に対し、一気通貫で製造し、国内トップレベルの技術を駆使し、お客様の期待に応える責任感があります。 ・国内外での高いシェア：武田薬品ではトップシェアを誇り、雪印のパルメザンチーズは、当社の装置がないと製造が出来ない製品であるなど、大手企業メーカーを下支えしているのが当社の技術力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡2-25 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の提示金額の目安です。2年目以降は年齢・スキルを考慮して年収を決定します。 ■残業代：月平均20時間程度です。 ■賞与：3ヶ月（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハードグラス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県伊丹市北伊丹7-79
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎
      ■求人メリット：年収600万円以上可能／幹部候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の好立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： 電気系技術者の高齢化に伴い、円滑な技術継承を図ること（知識・スキルの損失を最小限に抑え、生産性の維持向上を図ること）を目的に、電気主任技術者の幹部候補を募集することになりました。 ■業務概要： ・当社技術部において、電気主任技術者として弊社工場内における保安監督業務（生産ラインの設計・保守・改善に関連する業務）全般をお任せします。 ■入社後の流れ： ・他メンバーとコミュニケーションを取りながら、OJT方式で徐々に業務を把握してもらえたらと考えております。 ■組織構成： ・技術部には現在２名の従業員（男女2名、共に50代）が在籍しています。 ■当社について： ・当社は強化ガラスドアの分野では、日本のシェア63％でナンバーワン。従業員233人、関連会社47人合計280人に及ぶ従業員規模を誇る起業です。 ・お客様に満足いただけるよう生産体制の強化と物流の効率・迅速化を念頭に、北は北海道から南は沖縄まで全国展開している当社の拠点に自社物流体制を構築し、安心して商品をお届けできるよう取り組んでいます。 ・2020年10月には経済産業省より『地域未来牽引企業』の選定を受け、地域経済の中心的な担い手として社会に貢献させていただき、お客様や地域社会の皆様と共に発展していく企業であり続けるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹7-79 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 ＜月給＞ 341,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ▼定額的に支払われる手当 ・住宅手当6,000円～10,000円 ・食事手当5,000円 ■賞与：年3回　(昨年度実績：計4.00ヶ月分) ■昇給：年1回　(昨年度実績：1月あたり1,000円～3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイチク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市岩屋2-1-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし】制御設計＜未経験歓迎＞◆大手企業との取引有／フォロー体制◎残業0～20h程
      【電気系の学科を卒業されていれば未経験OK／サポート体制◎国内大手自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み／残業0h～20h程度／有休取得率70%】 ■業務内容： 金属を溶かす誘導炉を製造する当社にて、インバーター制御盤設計及びPLCソフトウェア設計をお任せします。カーボンニュートラルに向けた製品開発に対応するべく、技術力向上と新製品開発を視野に募集しています。 ■具体的には： ◇ソフト設計…三菱電機製のシーケンサのプログラミングを行い、製品の制御設計を実施 ◇ハード設計…制御盤や操作盤の設計を実施 ■教育制度： 現在の設計者と共に実機オーダーや開発オーダーをとおして教育を行います。オーダーメイドの性質が強い製品の為、取引先の仕様に応じて改良するケースが多く自身のスキルアップができるシーンが多くあります。 ■配属先： 配属となる設計部電気設計課には、9名（内、制御設計担当者20～50代の7名、コイル計算担当者2名）が在籍しています。 ■働き方 ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。 ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり、夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力 ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4～5ヶ月と従業員にも還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回（1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による） ※昨年度実績：4ヶ月～7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】溶接スタッフ◆夜勤無・働き方◎／年休120日／住宅手当・食事補助など福利厚生充実
      【国内自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み・夜勤無／離職率低／残業0～20hと裁量◎／賞与4～7ヶ月と業績◎】 ■仕事内容： 当社製品の内作加工品の溶接作業による製作（主業務）、製品本体の組立・修理（補業務） TIG溶接、アーク溶接、半自動溶接、ガス切断を使用。 主業務について…当社製品電源部分の盤の枠組みを溶接作業にて組立をします。また、溶接による部品加工も行います。 ■誘導加熱装置とは： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、柔軟性、省エネルギー、省スペース、コスト・価格など、あらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■組織構成： 課長40代男性、主任50代男性、メンバー3名男性（30代、40代、50代） ■働き方： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり　夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力： ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4～5ヶ月と従業員にも還元しております。 ・Co2が排出されない環境にクリーンな製品です。 ・鉄道、住宅用設備メーカーにも納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回（1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による） ※昨年度実績：4ヶ月～7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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