10ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

伊藤鋼業株式会社

その他

兵庫県尼崎市東浜町1-6

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設立 1957年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【兵庫/尼崎】ノルマ無しのルート営業~17時定時上がり/環境保全に携われる/転勤無

【業界業種未経験歓迎/ノルマ無/研修制度◎/働き方◎/業績◎】〈未経験からでも活躍できる環境〉・新規営業、ノルマ無し！・半年～1年の手厚い研修制度！〈働き方◎〉・残業時間1日当たり1時間以内！・17時定時！仕事終わりの予定が立てやすいです！ ■業務内容：〈メインでお任せしたい業務〉・企業様へ訪問し産業廃棄物の運搬、処分に関する提案営業をお任せします ※産業廃棄物とは：企業様から出る不要物を指します。例)病院のベッド、薬品を保存しておく冷蔵庫、高速道路の電光掲示板など〈今後担っていただきたい業務〉・製鉄原料となる鉄スクラップのお客様管理、買取営業・持込顧客への検収、内勤買取営業 ■業務詳細：「産業廃棄物を処理してほしい」という依頼を頂いた依頼元のお客様のところへ伺い、廃棄物の種類や量、ご要望をお伺いします。お伺い内容をもとに運搬方法や処理方法を提案、見積作成をします。・顧客：飲料メーカー、薬品会社など多岐にわたります。・担当エリアは基本的に近畿2府4件です。1名当たり30～40社を担当し、訪問は社用車で移動していただきます。依頼があれば稀にですが中四国や名古屋に行くこともあります。・チームの目標数値の設定はありますが、ノルマは一切ありません。 ■ご依頼例：・コンビニが閉店する事になったので、レジや棚などの処理をしてほしい・高速道路の電工掲示板を取り換えるので古いものを撤去してほしい　など ■研修制度：扱う廃棄物の知識をつけるために外部講習を受けた後、現場研修を半年～1年程度行います。既存顧客を引継ぎ、営業として活躍いただく流れになります。 ■組織構成：営業部：7名(20代2名、30代2名、50代2名、60代1名) 皆様男性で、中途入社の方が3名いらっしゃいます。前職が塾講師の方など未経験からご活躍されています。 ■やりがい：産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積を小さくすることで、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（業績・能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトブキホールディング

不動産管理

兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-1

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設立 1949年
従業員数 9名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★社長付運転手【神戸市】シニア活躍◆年休125日/残業5h程◆レクサスで自宅～会社の送迎

～未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5h程／原則、完全週休2日(土日祝)～神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容：代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。【車種】：国産車(レクサス)　【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成：当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方：土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴：設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞元町事務所住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-7-7 コトブキ元町ビル4階勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は、契約更新時の評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼崎鋳鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【尼崎・未経験歓迎】鋳鋼品の既存営業◇大手取引多数/個人ノルマ無/技術者フォロー有/出張・残業少なめ

◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景：この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】既存顧客を中心に、営業をお任せします。顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。【具体的にお任せする内容】・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成・ＰＣデータ入力、資料の作成・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など・納品作業・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など【営業エリア】・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。【技術フォローについて】顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。【営業目標について】個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について：製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～275,000円固定残業手当/月：24,872円～30,331円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,372円～305,331円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績/1月あたり534円～10,200円） ■賞与：年２回(昨年度実績：1か月分)※業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

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~施工管理経験を活かす~【尼崎／転勤無し】公共建築などの建築施工管理～基本土日祝休／働き方◎

～転勤無し・直行直帰可／勤続年数20年以上／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心～【業務内容】庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の施工管理をお任せします。 ★公共案件9：1民間で地元に根付いて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：受注元：官公庁メイン施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修施工部材：RC造、SRC造、Ｓ造工期：3ヵ月～2年担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。施工事例：立花南生涯学習プラザ及び大西保育所・ふれあい体育館新築工事など ■働き方に関して直行直帰：可出張頻度：ほぼ無し振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。残業時間(1カ月)：平均25時間　1日1h程の残業です。 ∟工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。働き方改革にあたり、日中に書類業務をする事や、複数担当の為ローテーションで定時退社や業務量の調整を行っています。【資格取得制度】土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。【組織構成】施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。【同社の魅力】 ◎長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています ◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 ◎創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
~施工管理経験を活かす~【尼崎／転勤なし】土木施工管理～基本土日祝休／働き方◎

～転勤無し・直行直帰可／勤続年数20年以上／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心～ 1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：官民の案件割合：6割は大手ゼネコンから受注しています。4割は元請けとして公共工事を受注しています。施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）工期：3ヵ月～2年担当エリア：近畿一円【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して直行直帰：可出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。残業時間(1カ月)：平均25時間　1日1h程の残業です。 ∟工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。働き方改革にあたり、日中に書類業務をする事や、複数担当の為ローテーションで定時退社や業務量の調整を行っています。 ■組織構成：建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。【資格取得制度】土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。【組織構成】施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。【同社の魅力】 ◎長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています ◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 ◎創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社香山組

ゼネコン

兵庫県尼崎市東難波町5-31-20

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【尼崎/転勤なし】土木工事の安全管理◆50代以上活躍中！/年休123日/出張なし/内勤多め

～土木施工管理からチャレンジ歓迎◎/転勤なし/残業少なめ/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業～＼キャリアチェンジ歓迎／当社は60歳超の方でも正社員として勤務し、ご活躍いただくことが可能です◎施工管理からのキャリアチェンジの方も大歓迎です！ ■職務概要：同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務に携わっていただきます。【対象物件】阪神間の道路・橋・河川・鉄道・公園など【工期】半年～1年半程度【担当エリア】兵庫メイン(京阪神) 【出張】なし ※遠方の場合、現場の開始時間に合わせ前泊いただく可能性がございます。 ※直行直帰可能です。【内勤・外勤の割合】2:1 【転勤】なし【業務】・安全計画の策定と実施・各現場の安全パトロール(月5～10件程度) ・工事現場職員に対する、安全教育の実施・事故発生等の緊急時の対応業務　・各種安全書類の作成・管理　など ■1日の流れ： ◇午前中：安全パトロール(1～2現場)/現場監督との打ち合わせ ◇午後：オフィス、もしくはリモートワークで報告書の作成　など ◇退社：18:00 ■働き方について： ◎現場パトロール後、リモートワークで業務可能です。 ◎残業は殆どございません。業務に慣れたら定時で退社可能です。 ■当社について：尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～440,000円固定残業手当/月：43,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ※固定残業40時間を含んでおりますが、実際の残業はほぼ御座いません。・昇給1回／年・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【尼崎／転勤無】土木施工管理<第2新卒歓迎>◆土日祝休／年休123日／奨学金支援制度有

＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円～／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／〇お任せするお仕事内容：公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。〇働き方改革：・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。〇安定経営：・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境：仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について：尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制、賞与2回（年間基本給の2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

苅田建設工業株式会社

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市平左衛門町18-31

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】土木施工管理～未経験歓迎/地元密着/出張なし/創業74年/継続的な黒字経営で安定～
- NEW
【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には：建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴：【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。【工期】1年以内のものが多くなります。【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について：同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成：土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■入社後についてまずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。 ■資格取得について・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業代、各種手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【尼崎】土木施工管理～残業平均30時間／転勤なし／離職率0％／継続的な黒字経営企業

【転勤なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には：建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴：【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。【工期】1年以内のものが多くなります。【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について：同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成：土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

共栄プレス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市田能6-12-35

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】営業＜経験者歓迎＞◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無し

＜経験者歓迎＞～営業経験を活かせる/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要：企業様の営業窓口として、問合せ対応や、立上げ前の製品に対する提案、試作や特殊品の手配、見積作業、製造と連携しての量産準備、苦情処理、新しい協力会社の開拓など多岐に渡る業務を担当頂きます。 ■職務詳細：・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など）・見積書作成・簡単な図面作成（イージードロー）・納期調整（社内にリマインド）・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について：入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴：・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。・営業のポジションではあるものの、数字目標やノルマはございません。　チームとしての目標はあります。・共栄の営業は物売りではなく、コンサルティングセールスです。・プレス、板金など金属加工のプロとして顧客のお役立ちに努めています。・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品：・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品）・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力：・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルミエクステリア（AE）工場住所：兵庫県尼崎市南清水39-12 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円＜月給＞ 244,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり） ※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：500万円（30歳）、700万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】製品開発職／未経験から挑戦可能！◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無

＜未経験歓迎＞～自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要：お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。設計だけでなく顧客折衝や試作まで一貫して携われるポジションです。＜取扱い商品＞：シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション ■職務詳細：・取引先からの製品ニーズをヒアリングし、作成計画を立案・AutoCAD・３DCADを用いた部品の設計・図面の作成・試作品の作成・強度試験/検査・納入の仕様書・契約書のチェック・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問あり ■教育制度について：・入社直後の研修：工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。（研修期間：3カ月）・外部研修：必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。（内容）設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修 ■職務の特徴：・お客様との折衝、社内での協働（営業部門、製造部門）など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■組織構成：2名構成組織構成：製品開発課課長：1名/技術開発部部長：1名 ■当社の魅力：・離職率0.3%！定着率99.7％と非常に高い安定性・自分の開発した製品が街中で見られることにやりがいを感じることができます。・営業職→製造職など、将来的なキャリアチェンジも可能！・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。・マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：520万円（30歳）、700万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-15-3

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設立 1969年
従業員数 86名
平均年齢 39.5歳

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未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】組立職◆年休120日／夜勤なし／残業10H程／老舗建機部品メーカー

～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日祝休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容：・建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。＜具体的には…＞・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業）・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など）・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ；・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境：・残業：月10時間程度・年休：120日・自動車通勤されている方がほとんどです。・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について：・1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津工場住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞ 195,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・魚津／転勤無】金属プレス工◆夜勤無／年休120日／残業10h／老舗建機部品メーカー

～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容：建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 ■具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ；・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境：・残業：月10時間程度・年休：120日・自動車通勤されている方がほとんどです。・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津工場住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～140,000円その他固定手当/月：80,000円～160,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セオ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市元浜町2-7-2

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設立 1934年
従業員数 180名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★配車管理【兵庫/尼崎】／土日祝完全休み／転勤無し／資格取得支援有／車通勤可

【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容：顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。）【ゆくゆくお任せしたい業務】・乗務員に対する安全教育指導・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造～運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社～3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について：グループ海外進出、関東への新設予定。現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成：本社には2名(30～40代/男性)、その他3ヶ所にも1～2名の配車担当が在籍しています。ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市元浜町2-7-2 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：固定残業手当として40,000円～54,000円が含まれます。(月40時間分／超過分は全額支給) ■未経験者でも、実績を上げれば待遇は上がっていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特殊発條興業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県伊丹市北河原1-1-1

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設立 1938年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

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【伊丹／未経験歓迎】技術系オープンポジション◆女性活躍！／国内自動車の９割に搭載／土日休・残業２０ｈ

～理系・第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：技術系職種のオープンポジションです。設計・開発、品質管理、金型設計など、ご経験や適性に応じて、最適なポジションをご案内いたします。＜具体的には＞・自動車部品の設計業務・生産技術業務（設備選定、導入、品質管理）・金型設計業務・品質管理業務　など同社の技術部門は、客先との新製品仕様検討、設計業務、試作評価、量産対応、顧客対応など幅広く対応しています。量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。客先と製造・営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。 ■仕事の面白さ過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■組織構成：・開発・技術課（8名）、品質保証課（6名）、金型課（4名）のいずれかへの配属となります。 ※希望・適性を考慮して決定させていただきます ■同社について：自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹／転勤なし】営業◆国内自動車の９割に搭載！／土日休み・残業２０ｈ・有給平均１５日／福利厚生充実

～名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：国内の自動車メーカー、商社、部品メーカー向けの法人営業です。自動車部品を納期までにお客様に提供するため、社内の調整業務などをお任せします。受注活動や既存製品の安定した供給がメイン業務となります。また、取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応して頂きます。既に取引のあるお客様の対応ですので、新規飛び込みなどはありません。担当者数は20社ほどで、慣れてきたら30～40社ほどをお任せします。 ※入社後は、OJTにて業務を教えていきます＜具体的には＞・納期調整（お客様から発注を頂いたら納期遅れがないように他本部と連携し対応します）・企画、提案（お客様のニーズを聞き出し、企画・提案を行います）・売上予想（発注数を予想し、予算策定の売上予想を行います）・価格交渉、拡販対応（売値価格の交渉や得意先ですが、当社の製品を購入していないお客様に提案を行います） ■働き方：宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。（年に１回あるかどうか）既存顧客への深耕営業がメインで、飛び込み・テレアポなどもありませんので１社１社に深くかかわることができます。内勤・外勤の割合は7：3程度となります。 ■仕事の難しさ・面白さ日本の自動車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供する貢献性が高い仕事です。 ■組織構成：営業課は全員で13名(男性7名、女性6名)が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍していますので、若い方でも馴染みやすい環境です！ ■同社について：自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本溶業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【神戸市】機械設計◆特許技術多数ニッチトップメーカー！一気通貫で携われる！大手取引あり◆年休120日

～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産／年休120日／働きやすさ◎～ ■担当業務：メイン業務は社外向けの設計、開発業務です。＜社外向け業務＞販売用の破砕機、減容圧縮成形機の設計 ※入社時のご経験にもよりますが、基本設計～仕様検討フェーズを主に担当いただきます。＜社内向け業務＞・工場内で使用する溶接機器の設計、FA機器の設計・一部生産管理業務をフォローいただく場合もございます【主な自社製品の例】・減容圧縮成形機「SNYG Extruder」　プラスチックや木材などの廃材を砕いて、圧縮して固めたチップ状にして資源化する機器です。　当社製品は3条スクリューを採用することで高い圧縮率を実現しています。 ■組織構成： 5名（工場長1名、メンバー4名）現在、設計フェーズに関してはベテラン社員が1名体制で対応しておりますが、これまでの知識や経験を引継ぎ、次世代を担っていただける方を必要としております。ものづくりが好きで真摯に向き合いたい方、日本のものづくり業界の未来へ貢献したい方ぜひご検討ください。 ■同社の特徴・魅力：同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有し、国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーです。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に同社の技術は高い支持を受けています。＜主要取引先＞株式会社クボタ様、川崎重工業株式会社様、三菱重工業株式会社様、株式会社小松製作所様など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～344,500円＜月給＞ 292,000円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎◎★【神戸】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実

～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～～年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務：産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）：全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制：（1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません）（2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力：・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～294,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 314,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日通信工業株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1960年
従業員数 121名
平均年齢 37.1歳

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未経験から手に職★【尼崎】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／年収455万／残業20～30ｈ

【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20～30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！＜具体的な仕事内容＞作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2～3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方：・残業20～30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年・出張：あり（担当案件によります）・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～244,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 259,500円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から手に職★【愛媛】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／年収455万／残業20～30ｈ

【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20～30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！＜具体的な仕事内容＞作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2～3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方：・残業20～30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年・出張：あり（担当案件によります）・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です

＜勤務地詳細＞四国営業所／西条営業所住所：愛媛県西条市ひうち8-16 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～244,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 259,500円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和電工株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市次屋3-5-54

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設立 1959年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】製造スタッフ◆未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休122日／転勤無し／福利厚生充実
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【年休122日/正社員/退職金制度有/食事手当(1日240円)等福利厚生充実/未経験大歓迎！】機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な業務：電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■組織構成：全体：14名・日勤2名/パート2名・工場長1名・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業はほぼ無しです。例） 1週目　1勤：7:00～15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45～07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30～23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み：明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力：当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮：当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～289,280円その他固定手当/月：8,040円＜月給＞ 208,040円～297,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■その他固定手当：食事手当5,040円(240円×21日） ■その他手当：皆勤手当3,000円 ■深夜手当：月額約18,000円～24,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイブ工業株式会社

建材（商社）

兵庫県尼崎市東難波町4-6-2

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験OK★【尼崎・転勤なし】配送ドライバー～元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／夜間走行無～
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【AT免許でOK!／完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！《具体的には…》建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方【残業】月平均20h程度エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度【有給】ほぼ10日の有給消費入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス（1）配車受付担当へステップアップ（2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について：入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 287万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収：入社1年／31歳　28万円入社4年／31歳　33.5万円役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】配送ドライバー◆副業◎時短勤務・基本12時退社・未経験！元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！

【趣味の時間を大切にしたい方★残業なし★AT免許でOK★完全未経験歓迎ＯＫ★年商13億円の安定企業】＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！《具体的には…》建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！＼残業なし！６～12時退社の時短勤務／ ■はたらき方【残業】12時退社！ ※慣れてくるまでは7時～13時勤務の可能性あり（指導員の都合により）【有給】ほぼ10日の有給消費入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス（1）配車受付担当へステップアップ（2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について：入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 180,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全6件

★エンジニアとしてキャリアを築く！【尼崎】自動化装置の電気設計◆設計した装置が世界で活躍◆教育体制◎
- NEW
「動かす」をデザインする。世界を支える“仕掛け人”に。サンテックの電気設計職は、ただの配線図作成ではありません。あなたの手で、世界中の製造現場を動かす“頭脳”を設計する仕事です。ディスプレイや医薬品、電子部品など、最先端の製品づくりを支える装置に命を吹き込む―― それが、サンテックの電気設計です。 ■入社後の流れ： 1年目は、まずは社内のマニュアルに沿って基礎力UPを目指していただきます。先輩・上司の担当装置の手伝いや、過去の装置やソフトの変更改良などをメインに担当頂きます。 3年目になると、新規小型装置担当、5年目になると新規中型装置担当、10年目には新規大型装置担当というような流れとなります。 ■業務詳細：・装置仕様書や機械設計図をもとに電気設備に関する機器やレイアウトを決め、電気制御プログラムの作成をします。・制御盤の配置、部品の手配、ソフト作成や機械の調整も行います。・完成品が出来れば、動作確認を行い取引先へ納品します。現場に赴き、上流／下流の機械装置との連携を確認します。 ■当社/製品について当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社の装置で一連対応しております。 ■組織構成 4名(60代1名、50代1名、40代1名、30代1名) ■当社についてラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。また、定着率も高く、離職率は１％となっております。社員同士の仲が良く、アットホームな社風も当社の魅力となっております。有給については、平均10日以上の取得とプライベートも充実できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～334,000円＜月給＞ 254,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収・28歳：500万円・40歳：700万円　・50歳：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職へチャレンジ！【尼﨑】ルート営業◆企業の自動化に貢献◆世界で活躍するFA装置◆ニッチトップ企業

～機械や装置に興味がある方歓迎！／「貼る」×「技術力」で幅広い業界で活躍するFA装置／自動化装置で企業のFA化に貢献／定着率◎～ ■担当業務：ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など産業機械を製造する当社にて、自社貼付装置の営業販売をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客を中心に打合せ、見積書作成、納期管理、納品までの管理をお任せいたします。・お客様のニーズや要望を基に社内設計部門と連携しながら実現可能な提案を行います。提案に合わせた資料作成も行います。・新規のお客様に関しては、HPからの問い合わせ対応やお客様からの紹介、展示会からがメインとなります。 ■当社/製品について当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社の装置で一連対応しております。サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。オーダーメイドの装置も多く、装置の規模も大きいものもあるので、やりがいを感じていただける環境です！ ■お客様：・医薬品の製造工場、車載部品を製造工場、電子部品の製造工場等 ■研修営業も習得必要なレベルの技術に関しては、本社（兵庫県尼崎市）にて、研修を実施します。在籍中の営業社員も前職は雑貨や車の営業など、およそ8割が業界未経験出身となっており、受け入れ体制についてはご安心ください。 ■働く環境・真面目さと、情熱で日々お客様に満足して頂ける装置作り、サービスを提供する為、日々切磋琢磨するメンバーが多いです。・トップダウンではなく、フラットな関係性です。・社員定着率が非常に高く、離職率は1%以下。長期的な就業を見据えて働いていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給は年1回3月　賞与は年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有(2月) ※昨年度実績平均4か月 ●モデル年収 26歳一般社員430万円 30歳リーダー550万円 40歳課長700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大城工業所

サブコン

兵庫県尼崎市小中島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社近畿道路資材

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市元浜町1-77

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

土日祝・夜勤無し★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁と取引多数
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【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工場の生産管理（進捗、人員、収支など）・製造物の品質管理・機械設備のメンテナンス・取引先との折衝・その他、工場運営に必要な業務＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて：・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方：・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）・残業20ｈ程・転勤無し ■評価制度や教育体制人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風：一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＜勤務地詳細＞中間処理工場住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 340,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数
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【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工場の生産管理（進捗、人員、収支など）・製造物の品質管理・機械設備のメンテナンス・取引先との折衝・その他、工場運営に必要な業務＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて：・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方：・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）・残業20ｈ程・転勤無し ■評価制度や教育体制人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風：一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＜勤務地詳細＞中間処理工場住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 370,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川電設

サブコン

兵庫県尼崎市西難波町2-4-27

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【兵庫/尼崎】電気工事施工管理◆転勤なし/離職率が低い/残業抑止の取り組みあり
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■業務内容・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ■案件について・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。 ■安定受注の理由・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。 ■組織構成について・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。 ■同社の魅力・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。 ■社風・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。 ■働き方について・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。 ※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27 勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～281,900円＜月給＞ 237,800円～281,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2.5カ月（昨年度実績） ※給料は実績、面談内容によって相談にのります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ウイングエンジニア株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市東難波町5-27-19

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 43.3歳

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【仙台】未経験OK！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日制

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容：・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 362万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～241,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 212,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■固定手当27,000円支給（職務手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】未経験歓迎！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日
- 締切間近
【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容：・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～241,000円その他固定手当/月：47,000円＜月給＞ 232,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■固定手当：27,000円支給（職務手当）20,000円支給（地域手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パックサービス

建設コンサルタント

兵庫県尼崎市塚口町2-1-1松居ビル

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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★面接1回★【名古屋／未経験◎】建設現場撮影スタッフ◆土日休／残業20H／スキルを身に着けたい方歓迎

＜撮影スタッフ募集！建物の状態を調査するお仕事！／残業月平均20時間／ワークライフバランス◎／中途入社の方はほとんど業界未経験の方！丁寧に指導してくれます！＞建物診断や環境調査を行う同社において、撮影スタッフ、現場調査員を担当していただきます。新しく建物を建てるときや、改築する際などにその建物の現在の状態を調査する仕事です。 ■業務の流れ：（1）建設会社やディベロッパーから調査依頼が入ります。（2）そこから担当者に電話でアポを取り、調査日を調整します。（3）調査当日は社用車･公共交通機関を利用し、カメラを持って建物のひび割れやゆがみなど、外観や内観など幅広く写真を取って記録します（だいたい1物件につき100枚くらいです）。（4）帰社後は撮ったデータをPCに移行し、報告書作成作業をします。 ※はじめは1日2件、多くて4件の調査をします。独り立ちするまでは先輩と同行します。慣れれば基本的に一人で訪問します。 ■受注元：ゼネコン・ディベロッパーがメイン ■案件物件：新築・解体案件がメイン（改修3割ほど） ■案件エリア：愛知全域・東海全域 ※慣れてくれば、宿泊を伴う調査もあります。宿泊が伴う場合、交通費・宿泊・出張手当も会社で支給されます。 ■働き方：残業月平均20時間ほど働き方も整えっておりワークライフバランスが取れる環境になります。年度末、3～6月は比較的忙しいですが、残業40時間で抑えることが可能です。 ■なぜやるのか？：同社の仕事を一言で言うと「建築のコンサルタント」です。マンションの建替えなど日々行われている建築工事、特に解体作業は隣近所にさまざまな迷惑を及ぼします。隣設する建物へのヒビや損傷といった直接被害だけでなく、騒音、振動、低周波といった被害も引き起こします。被害が工事によるものなのか、経年変化によるものなのか、施工会社と隣家のトラブル原因です。このトラブルを解決する第三者機関として、同社は様々な建築課題の改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区花の木3丁目13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ■モデル年収：・メンバー：月収22万円～22万5000円（2年目）・チーフ・主任：月収27万円＋主任手当（5年目）・マネジャー・支店長：月収32万円＋役職手当（8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二電気工事株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16

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設立 1957年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

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働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎
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～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～＼この求人のポイント／（1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！（2）転勤のない地域密着！・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理業務をお任せします。具体的には… ◆現場の補助業務・資材や道具の準備・片付け・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得・図面の確認・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助・現場の安全確認・安全装備の確認・現場の安全、品質、工程、原価管理・協力会社の手配、調整など ■業務詳細・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！・エリア：兵庫・大阪・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！・工期：平均3ヶ月・案件数：３件程・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。・出張：無し・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。・年間休日：１２５日・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円＜月給＞ 285,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程
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～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～＼この求人のポイント／（1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！（2）転勤のない地域密着！・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！・エリア：兵庫・大阪・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！・工期：平均3ヶ月・案件数：３件程・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。・出張：無し・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。・年間休日：１２５日・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味楽園

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★【兵庫/尼崎市】焼肉キッチンスタッフ／正社員／平均残業月20h／創業50周年

大手ではないからこそ”やりがい”充実／域密着型焼肉レストラン／平均残業月20h／福利厚生が充実で働きやすい環境 ■会社紹介：創業50周年を迎える「味楽園」では、安定した経営基盤のもと、新たな店舗展開を目指しスタッフを増員募集しています。未経験者歓迎の環境で、しっかりとした研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容：キッチン業務を担当していただきます。未経験の方でも3カ月の研修期間で基礎をしっかりと学び、その後OJTでスキルを磨くことができます。 ■具体的には… ・食材の準備：お肉や野菜のカット、マリネ、下味付けなど・調理：お肉や野菜の焼き加減を管理しながら調理、サイドディッシュやスープの調理・プレートの盛り付け：注文に応じたプレートの美しい盛り付け、食材の配置や量を確認・清掃と衛生管理：キッチン内の清掃および消毒、食材の保存状況や期限の管理・在庫管理：食材や調味料の在庫確認、必要な食材の発注 ■キャリアパス：新店舗オープンに伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。早期にキャリアステップを踏みたい方にとって、理想的な職場です。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ■会社の魅力：・創業50年の実績を誇る安定企業・月平均残業時間20時間程度でプライベートも充実・資格支援や住宅手当など福利厚生が充実 ■中途入社で働かれている社員の声：・ディナー営業のみなので拘束時間が短く、プライベートの時間も確保できます。・未経験からでもしっかりとしたトレーニングを受けることができ、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞味楽園本店住所：兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夙川店住所：兵庫県西宮市羽衣町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★焼肉店ホールスタッフ【兵庫/尼崎市】正社員／平均残業月20h／創業50周年

～焼肉店「味楽園」でのホール業務／未経験歓迎◎キャリアアップが目指せます～ ■会社紹介：創業50周年を迎える「味楽園」では、安定した経営基盤のもと、新たな店舗展開を目指しスタッフを増員募集しています。未経験者歓迎の環境で、しっかりとした研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容：ホール業務を担当していただきます。未経験の方でも3カ月の研修期間で基礎をしっかりと学び、その後OJTでスキルを磨くことができます。 ■具体的には… ・お客様の案内:来店されたお客様を席に案内し、メニューを渡します。お客様が快適に過ごせるようにサポートします。・注文の受け取り:お客様からの注文を受け取り、キッチンスタッフに伝えます。特に焼き肉の場合、肉の種類や焼き加減などの詳細を確認します。・料理や飲み物の提供:注文された料理や飲み物をテーブルに運びます。必要に応じて追加の注文を受け付けます。・テーブルの片付け:食事が終わった後、テーブルを片付け、次のお客様に備えます。食器やグラスの片付け、テーブルの清掃を行います。・会計業務:お客様の会計を処理します。現金やクレジットカードでの支払いを受け付けます。・店内の清掃:営業時間中や閉店後に店内の清掃を行います。トイレや共用スペースの清掃も含まれることがあります。 ■キャリアパス：新店舗オープンに伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。早期にキャリアステップを踏みたい方にとって、理想的な職場です。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ■会社の魅力：・創業50年の実績を誇る安定企業・月平均残業時間20時間程度でプライベートも充実・資格支援や住宅手当など福利厚生が充実 ■中途入社で働かれている社員の声：・ディナー営業のみなので拘束時間が短く、プライベートの時間も確保できます。・未経験からでもしっかりとしたトレーニングを受けることができ、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和南通4-43-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夙川店住所：兵庫県西宮市羽衣町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定給に固定残業代が含まれている場合＞月給6万円～9万9千円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分、月額6万円～9万9千円を支給／42時間を超過した場合は追加で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カラタニエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市玄番南之町4

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤穂工場/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休123・土日祝/兵庫県トップクラスのゼネコンG

■業務内容：機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ：お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり：・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について：当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市木津字稲荷山 1325番地95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎/転勤無】機械器具設置工事の機械設計◆年休123日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG

■業務内容：機械の設計～保全のフェーズにおいて、お客様へのヒアリングから設計、製造、据付およびメンテナンス管理までの全工程をお任せします。 ■業務詳細：自動機械の設計業務など機械に必要な動作を仕様書から読み取り強度計算・動力計算をし、具体化します。また、各種産業機械・装置の検査、据付、保全の全工程に携わります。 ■プロジェクトの流れ：お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり：・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について：当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＶＥ

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市西立花町5-12-1

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設立 2000年
従業員数 397名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【尼崎】バルブ検査業務◆第二新卒・未経験◎ニッチトップ◆東証STD上場／年休125日

～残業5H／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業5H、有給消化率70%以上 ■業務内容：バルブの品質管理をお任せします。 ※バルブとは…液体や空気などの流体の流れを調整するもので、弁とも呼ばれます。・対象製品：バルブの一部の「弁箱」と呼ばれる大きな金属部品。（数トンにもなる重いモノのため、クレーンなどで動かします）【試験係員】特注品の大型バルブ等を制作する工場で、製品の圧力検査、作動検査など試験装置を用いて様々な試験を行うボイラー設備を保有しており、ボイラーを使用した蒸気試験も業務の一つになります。【非破壊検査委員】特注品の大型バルブなどを制作する工場で、PT(浸透探傷試験)・RT(放射線透過試験)・UT(超音波探傷試験)・VT(外観検査)・寸法検査・組立検査等の非破壊検査を担当いただきます。 ■配属先情報：品質保証統括室：35名（本社・伊賀工場） └60代：1名／50代：13名／40代：11名／30代：7名／20代：3名全員未経験からスタートする方も多数です！ ※平均勤続年数：16.2年 ■当社の特徴：発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～280,300円＜月給＞ 230,500円～280,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】発電所の施工管理※未経験歓迎／スタンダード市場／男性育休取得実績100%

～安定性◎東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ ■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100% 施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場／工程管理・記録／報告書の作成・施工計画の作成・電力会社等お客様との調整、工事協力会社管理 ※施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。 ■やりがい：生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。 ■教育体制：入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。 ■働き方：・平均残業時間は、約30時間。定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70％となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。 ■当社の特徴／魅力：国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県尼崎市西立花町五丁目12番1号勤務地最寄駅：JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～361,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 232,300円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルバンフードサービス株式会社

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち 2F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ　（店長候補・リーダー候補）※業界未経験可

当社が運営の23店舗内で、接客・調理・店舗管理をお願いします。 (神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに店舗が有ります）・業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。・現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、　店長15名（20代～50代）の方が活躍しています、　頑張り次第で店長登用有り。・スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。・社内規定に技術手当があります。　経験を積んで調理技術を身につけた方は、　基本給とは別に、1万円～の手当が有ります。・その他、福利厚生が充実で長期就業に適した企業です。 ※勤務地は、生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開：郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財：飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回＜モデル年収＞・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 120名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

不動産営業／100％反響型／未経験歓迎／月給30万円以上
- NEW
不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ ★100％反響営業★ Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。安定した集客のおかげで成約率も高く、頑張りが着実に結果に結びつきます！ ★地域密着スタイル★ 『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。世代を超えて愛される店舗として安定成長を続けています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ▽長いお付き合いも魅力▽ 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。地域に根差した店舗のため、リピーターが多いのも特長です！ ★仲間と味わう達成感★ 個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。お互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ、経験問わず活躍できます。チームへの貢献度もしっかり評価します！＜入社後の流れ＞先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！

【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。株式会社エイワーク〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業）労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。株式会社アクロス〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業）労働条件は出向元と同様です。

月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収929万円 □平均月収57万円 □賞与実績最大500万円頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。

サン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市大浜町2-49

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】法人営業(既存メイン)◆プラスチックパネル等◆年休120日◆残業20H程度◆幅広い業界で活躍

～法人営業のご経験でOK・スマホや自動車のカーナビ等に使用されるプラスチック製品～ ■仕事概要スマートフォンや車載部品で使用されるプラスチック製品の製造における全工程（印刷・切削・検査）を一貫で行う当社にて営業担当としてご勤務いただける方を募集いたします。 ■仕事内容精密機械メーカーや商社からの引き合いに対して業務をお任せいたします。エンドユーザー様は大手ゲーム会社様や大手自動車会社様など、一度は耳にしたことがある有名な企業様に提供させていたいただいております。具体的には… ・打合せ・納期管理・見積書の作成・材料の選定・代替品の提供等 ※飛び込みやテレアポはございません。案件によっては開発段階から関わることができるので、やりがいを感じていただける環境です。個人予算よりは組織での予算を目指して営業活動に取り組める環境で、ノルマを設けてはおりません。 ■働き方・担当エリア：関西エリア・担当顧客数：10～15社程度・残業：ほとんどない状況です。・出張：月1回程度　※あくまで目安。発生しない月もございます。・直行直帰：有。外出先でも社内システムにはアクセスが可能な状況です。 ■入社後 3か月間は社内にて研修に参加いただきます。企業理解とともに材料の知識を吸収いただく機会を設けております。業界未経験の方も安心して取り組める環境となっております。その後、OJTを通じて営業現場で活躍する先輩に同行しながら業務の流れを学んでいただきます。 ■評価制度期初に個人での目標を設定し、上司との面談を踏まえ期末に各項目ごとに評価をいたします。成績や定性面の両軸でご評価いたします。 ■当社についてフラットパネルディスプレイ（FPD）の保護板などを、優れた印刷技術と切削技術を駆使して製造しています。スマートフォン部材、携帯ゲーム機、カーナビ等の車載機器向けパネル、パソコンや医療用のモニター向けパネル、これらをはじめとする各種プラスチック製品の製造における全工程（印刷・切削・検査）を一貫で行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大浜町2-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～395,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハニー化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-33

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【明石】研究開発◆半導体加工剤・アルミサッシの表面処理剤／残業月平均10時間／第二新卒歓迎

～化学専攻の方へ！実務経験不問／世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造した企業／ニッチ市場でのオンリーワン技術・製品開発を目指す／残業月平均10時間～ ■表面処理剤とは表面処理剤とは、物の表面に機能性を付与するための処理剤のことです。具体的には、汚れを防ぐ、光による劣化を防止する、指紋を目立ちにくくするなどの機能を物の表面に持たせるために使用されます。 ■仕事の内容：主に開発テーマに基づく新製品開発（新規表面処理剤を開発）、既存製品の改良（コストダウン、品質アップ、顧客からの要望事項に対する対応等）、また顧客への技術説明等をご担当いただきます。 ■魅力：アニオン電着のパイオニアとして、電着技術を活かした独自の技術の蓄積が豊富です。 ■働き方：・残業時間は月10時間程度・有給は取りやすく、子育てもしやすい環境です。女性はもちろん、男性も産後パパ育休があり、最大で3か月育休取得が可能です。男性の育休取得率も100％です。 ■組織構成：・技術グループ…17名（開発研究10名、分析6名、知財1名）・男女比：女性6名：男性11名・年齢構成：20代～50代まで、幅広い年代の方がご活躍されております。職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。他部署とも多くコミュニケーションを取っています。 ■当社製品の特長：特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■自己成長が可能な環境：学会やセミナーなど参加したい外部講習には基本参加できます（全額会社負担）。大学、財団などネットワーク多数、吉田科学技術財団設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～295,000円＜月給＞ 241,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県明石市茶園場町5-22

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設立 1945年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全15件

【明石】産業用計量器等の機械設計～世界にも導入！はかりの総合メーカー／福利厚生◎賞与5.44か月実績

～明石市／家族手当や社宅で福利厚生◎／暖かく風通しのよう社風／海外拠点14か所／年休124日～ ■業務内容計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・受注生産品の産業用計量器や搬送装置等の付帯装置設計開発をご担当頂きます。今までのご経験を活かして業務をお任せしたいと考えております。【具体的には】・顧客との要件定義、基本設計　・顧客・協力会社との折衝（詳細設計は協力会社、据付などは他部署が担当）・製作期間は数カ月～1年程度、打合せ～設計納品まで担当と非常にダイナミックな仕事です。【製品例】・原料配合設備（複数の原料を目標重量になるように計量配合する製品）・トラックスケール（10t～最大100tの強度を持つ大型計量機）・タイヤ性能試験機（タイヤの特性試験に対応する製品） ■当社の特徴：＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回(過去支給実績：5.44か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石市】生産技術／計量器や検査機器の製造・新技術の導入など◆土日祝休み／創業100年以上

～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／創業100年以上／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／土日祝休み】 ■業務内容：入社後は組み合わせ計量器や検査機器を実際に組み立てていただくなど製品理解に努めていただき、その後に製造現場全体における、新技術の導入や効率アップ、業務改善等、コンサルティング要素のある仕事に注力いただきます。 ■具体的な業務内容：・データウェイ（組み合わせ計量器）組立作業改善・自動化設備の設計・組み立て治具の設計、改善活動 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～359,000円＜月給＞ 247,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.52ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石土建株式会社

ゼネコン

兵庫県明石市西新町3-1-12

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設立 1933年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫県／神戸市】建築施工管理　転勤なし／研修体制◎／明石市の保育料無償化に伴い需要が増加／地元密着
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明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴：同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士））記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫県／神戸市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着
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【建築施工管理業務（RC造）】をお任せいたします。現場管理職の30％が20代と組織が若いことから、今回の募集では即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割・土木1割ですが、今回募集するポジションは建築をお任せする予定です。【構造物】建築：公共施設、マンション・工場・ホテル・大型商業施設　/　土木：一般道路、河川等【工期】プロジェクト期間：3ヶ月～2年程度（建築物により異なります）【研修】経験が浅い場合：先輩社員によるOJT教育にてノウハウを習得していただきます。経験者の場合：キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わっていただきます。同社が判断する工事に必要な研修や講習には参加いただきます。【エリア】神戸市、明石市をメインとして、近年は、東は大阪西部・尼崎、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。【働き方】転勤はありません。遠方への出張も限られており、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児・子育て等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。【組織構成】現場には約50人が配属されており、3割が20代と若い組織です。10年後のキャリアやポストを考えながら仕事に打込める環境です。【同社の特徴】創業から89年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業です。現在では、明石市が子育て支援制度を進め、人口増加にともない建築工事案件も増加しています。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績があります。 ■モデル年収 ※賞与　残業代込み 20代後半　400万円 30代後半　500万円 40代後半　600万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～58,000円固定残業手当/月：61,750円～96,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,750円～424,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、資格等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） ■モデル年収 ※賞与　残業代込み　20代後半　400万円　30代後半　500万円　40代後半　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兼廣

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市桜町4-5

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設立 1970年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市西区・転勤なし】溶接スタッフ＜建設機械部品＞◇業績好調／コベルコ建機トップサプライヤー
- 締切間近
溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容：・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について：・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方：・残業平均は30~40ｈ程です。・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制：・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴：・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～372,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・昇与：あり(実績：年2回) ■諸手当その他：・業務手当(8000～40000円)、役職手当(10000～50000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【神戸／第二新卒◎】生産管理◇工場長候補／残業20h程／コベルコ建機トップサプライヤー
- 締切間近
製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案進捗・日程管理・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他：・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！・独り立ちまで1年～２年を想定しております。 ■キャリアパス：・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方：・宿泊伴う出張はございません。・残業は20時間程です。夜勤はございません。・休日出勤も基本ございません。 ■当社について・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノづくりができる企業」へと変革しました。・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラテクノ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県明石市貴崎5-11-70

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～

～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容：当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。（1）日次業務・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等・固定資産管理及び減価償却、月次決算・資金繰り、予実対比資料の社内提出・銀行借入れ（2）決算業務・四半期、年次決算・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴：決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像：・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成：管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心）管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）：当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について：耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシンワ株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県明石市大久保町八木597

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設立 1960年
従業員数 236名
平均年齢 -

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【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎

■職務内容：主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細：【入社後お任せする業務】・現場での顧客打合せ（最初は同行します）・複数案件の工程調整と施工班との連携【先々にお任せする業務】・家具図面承認打合せ・工場への製作打合せ ■勤務エリア：都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景：主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客：株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴：取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京準備室住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 286,000円～376,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む１級建築施工管理技士１万円／月(3年間）２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東上野】未経験OK！家具の現場管理（主に学校等、公共工事）／神戸製鋼グループの安定企業

【“学校の空間”を、あなたの手で形に。オーダー家具で未来の学びを支える仕事】 ★主に公共工事関連の学校（小中高・幼保）への施設造作家具の製作・納品 ★既存のお客様に向けた技術提案営業・オーダーメイド木製家具の販売【入社後お任せする業務】・現場での顧客打合せ（慣れるまでは同行します）・複数案件の工程調整と施工班との連携【先々にお任せする業務】・家具図面承認打合せ・見積書などの作成業務・工場への製作打合せ・既存のお客様へ向けた提案業務 ■勤務エリア：都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景：主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客：株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴：取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京準備室住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 261,000円～336,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む１級建築施工管理技士１万円／月(3年間）２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一カク工業

その他メーカー

兵庫県明石市大久保町八木423

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【兵庫県明石市／未経験】接着剤及びコーティング剤の営業職◆上場企業との取引など企業基盤安定◆転勤無し

◆◇化学の知見が活かせる／兵庫県明石市勤務／家賃補助あり◇◆ ■職務概要：当社の営業職に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。＜具体的な業務＞・製品の配送（2tトラック AT） ※免許は入社後に資格取得可能です・営業事務・製造職の補助・20kg程度の重量物の運搬 ※ドラム缶の配達を行うことがあります。運びやすいコツがあるため、入社後にレクチャーいたします◎ ・フォークリフトの免許取得（会社負担）・製品の価格交渉、取引先との製品の受注（将来的に） ■サポート体制：入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務を覚えていただきます。フォークリフトの免許取得も会社がサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：製品の配送や製造補助から始め、慣れてきたら製品の価格交渉や取引先との受注業務などもお任せします。 ■組織体制：営業部門には現在1名の社員が在籍しており、多岐にわたる業務を担当しているため、手が回らない状況です。今回の採用で若手を育成し、ベテラン社員からの技術承継を行いながら、チーム体制を強化します。 ■企業の特徴／魅力：当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／中八木駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～364万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：7,000円～20,000円＜月給＞ 187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※ひと月あたり10,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ※計3.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山製薬株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県明石市相生町2-2-16

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/明石市】お客様相談員＜薬剤師歓迎＞イボコロリでおなじみの製薬会社/残業ほぼ無し/年休125日

【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容：お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。＜具体的には…＞・窓口対応（製品の使用方法／相談）・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00～17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態：試用期間の半年間は契約社員雇用となります勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。（職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風：明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望：製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：（JR）神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用後は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

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設立 1980年
従業員数 2,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／栃木県採用

＜注目ポイント＞ ★経験・知識は一切不問！1から教えます ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数【作業内容は？】シートやエアバッグ、エンジンなど車のパーツや、スマホやPCの小さな部品、半導体、飛行機に使われる薄くて軽い部品など。私たちの生活に欠かせないものの部品をつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ ■検査手のひらサイズ（3kg程度）の部品にキズや欠けなどがないかチェックします。 ■加工材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押します。その後キズなどがないか確認し、次の作業場所へ運びます。 ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立てます。工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！【未経験でも安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富ですさらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるところまで、しっかり研修を行います！ ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアのさまざまな可能性を広げるため、体制を整えています！＜希望を尊重＞「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道も！

【転勤なし／希望考慮】＜栃木県＞宇都宮市／下野市／真岡市／小山市／佐野市／さくら市／栃木市／足利市／大田原市／那須烏山市／那須塩原市／日光市／矢板市／河内郡上三川町／下都賀郡壬生町／塩谷郡高根沢町／芳賀郡益子町・市貝町・芳賀町・茂木町／那須郡那珂川町 ※屋内原則禁煙

【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目）月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+会社プロジェクト手当（3万円～）+賞与年2回 ※記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定いたします。 ★会社プロジェクトにより宇都宮市にて正社員を積極採用中！プロジェクト先での勤務の場合、基本給に+3万円の手当を支給。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜「がんばり」をしっかり評価！＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考にして、公平な評価をしています。リーダークラスでは、自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入しています！＜「やってみたい」を応援！＞当社では、新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどんチャレンジしていただけるようサポートします！
簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
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＼注目ポイント／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数作業内容は？￣￣V￣￣￣￣シートやエアバッグ、エンジンなど車のパーツや、スマホやPCの小さな部品、半導体、飛行機に使われる薄くて軽い部品など。私たちの生活に欠かせないものの部品をつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ ■検査手のひらサイズ（3kg程度）の部品にキズや欠けなどがないかチェックします。 ■加工材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押します。その後キズなどがないか確認し、つぎの作業場所へ運びます。 ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立てます。工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！未経験でも安心！￣￣V￣￣￣￣￣【安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるところまで、しっかり研修を行います！加えて、 ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアのさまざまな可能性を広げるため、体制を整えています！希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！

【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 ▼栃木宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉久喜市／鴻巣市 ▼神奈川横浜市（栄区・磯子区）／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜各務原市／可児市／関市／養老郡 ▼長野伊那市／上伊那郡 ▼富山富山市／射水市 ▼静岡浜松市／御殿場市／富士市 ▼愛知名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀大津市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都京都市／亀岡市／南丹市 ▼兵庫尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／川西市／神戸市／加古川市／加古郡／明石市／小野市／三木市／加東市／西脇市／丹波市／三田市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／神崎郡／豊岡市／加西市 ▼大阪大阪市／大阪狭山市／東大阪市／高槻市／堺市／泉大津市 ▼和歌山和歌山市 ▼島根出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取鳥取市／倉吉市／西伯郡 ▼岡山玉野市／岡山市／倉敷市／総社市／備前市／浅口市 ▼広島広島市安佐北区／呉市／東広島市／三原市／福山市 ▼香川三豊市／坂出市／木田郡／高松市 ▼愛媛新居浜市／今治市 ▼山口防府市／岩国市／下関市／山陽小野田市

【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回（※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜がんばりをしっかり評価＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！

株式会社ケイテック

その他

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 1990年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全3件

【明石】社内SE(バイク用アプリの開発)◆Java・Python◆「Kawasaki」ブランド

～カワサキモータース株式会社からの直受注で安定性◎／将来的にはPM、PLを経験可能な環境／川崎重工G／福利厚生も充実～ ■業務内容カワサキモータース株式会社のシステム設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。具体的には… ●パワースポーツプロダクトカワサキモータースのバイク等に連動するスマホアプリの開発を行います。まずはiOSの開発を進め、開発基盤の構築を目指します。将来的には、iOS、Androidの統合を目指します。世界各国で使用されるアプリなので、やりがいを感じていただける環境です。 ■開発スマホアプリ「RIDEOLOGY」車両の情報や走行状況等幅広い用途でご利用が可能です。 https://www.global-kawasaki-motors.com/kawasaki_connect/jp/mc.html ■開発環境：言語…Java、Python OS…Android、iOS DB…SQLServer、Oracle、Postgres ■組織構成・3名(男性1名、女性2名) 他カワサキモータース株式会社コネクティッド推進部12名と協業いたします。 ■入社後の流れ先輩社員が指導員としてつき、OJTにて業務を覚えていただきます。将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G

～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容自動車、半導体、医療などのメーカーに広く適用されるロボットの開発と製造を行う川崎重工業G会社向けのシステムの設計・開発、および運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細・WEBシステムの開発(java) ・C/Sシステム(VB.NETまたはUNIFACE) ・生産管理システム及び周辺システムの再構築案件、新規開発案件、保守開発案件の開発・導入・保守運用業務お客様である川崎重工業ロボットディビジョンの情報システム関係者やユーザー部門の方と主担当として話し合いながら改善業務／システムの不具合対応やデータメンテナンス ■開発環境 OS：Windows、AIX(UNIX) 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発/運用環境：eclipse、VisualStudio、Git、その他（DataSpider、Mendix、他）インフラ環境 ∟アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ∟データベース：Oracle ∟クラウド：Azure、Google Cloud その他：Git ■ご入社後の流れ・キャリアプラン・まずはプログラマーとして、プログラミングの経験を積んでいただきます。 ∟システム開発や既存システムの保守を通じて、開発言語の習得や効率的なプログラミング手法を学びながら、実践的なスキルと業務知識を身につけていただきます。・経験次第ではシステムエンジニアとして要件定義や基本設計を行っていただきます。 ∟開発ルールや慣習的な面はサポートいたします。 ∟システムの設計や実装から運用に至るまでのさまざまな局面に携わります。これにより、開発手法や運用スキルのレベルを高めることができます。・ご本人のご希望と適性によりますが、プロジェクトリーダーやチームリーダを担うことができます。 ■やりがい・システムの導入や改善を通じて、エンドユーザの業務効率化やコスト削減を達成し、その成果を実感できます。・開発に関する幅広い知識を習得し、インフラ技術者との協業などもあるため総合力とキャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎重工業株式会社　西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズナックスエコロジー

警備・清掃

兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17

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設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／明石】経理事務(会計ソフト入力)◆創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少

～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可～ ■募集概要：町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容：・会計ソフトへの入力・出入金の管理・伝票の発行・取引先の与信管理など・電話応対、来客対応など顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成：本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タツミコーポレーション

レジャー・アミューズメント

兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F

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設立 1988年
従業員数 566名
平均年齢 35.3歳

求人情報全5件

【大阪】エリアマネージャー（SV）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール運営／福利厚生◎

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要：パチンコ店・付帯店舗における・経営（数値管理、業績向上、経費削減）・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成）・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定）を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細：・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんアリーナ（大阪エリア）住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～515,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務：兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。＜具体的な業務＞・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんアリーナ（大阪エリア）住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～345,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F

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設立 1978年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【滋賀】機械設計＜ロボット・FA装置＞◇プライム上場ミスミG企業／業績好調／残業約20h

～年休120日（土日祝）／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：・ロボット・FA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。・設備設計と製品設計で組織が別れており、設備分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能です。＜携われる製品＞ ◇設備設計・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■業務詳細：・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ※案件によって試作／製作／評価／解析等あり ■採用背景：増員募集となります。客先に出向いて新規立ち上げに対応する、即戦力となる人材を募集しております。 ■評価制度・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■キャリアパス：・マネジメント、上流工程に携われる、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について：・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です。・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる／残業20H

～土日祝・残業20H／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について：機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸/西区】機械設計・構想設計(生産設備・自動機)ICAD/土日祝休み/大手企業取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、各種FA機器の《機械設計》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜FA設備の機械・機構設計＞・各種自動機、生産設備の機械設計・自動車、2次電池（車載用電池）、　スマートフォンに関連する生産設備、　自動機、検査装置のメカ設計・ICAD（2D、3D）を使用～仕事の流れ～◎の業務を対応していただきます ◎お客様へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） ◎基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） ◎詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） ◎電気制御設計（電気設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います）・部品調達（資材スタッフにて）・制御盤製作（電気設計者にて）・組立・調整（組立スタッフにて）・機体配線（電気設計者にて）・デバック調整（電気設計者にて） ◎納品・据付作業（組立スタッフにて※機械設計者が同行することもあります）・立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者にて）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)シーケンス/PLC/土日祝休/転勤なし/大手取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、《電気設計・シーケンス制御》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜電気設計・制御設計・機体配線等＞・各種自動機、生産設備の電気設計、制御設計、デバック作業・ロボットプログラム設計・機体配線、制御盤製作・主な機器→三菱電機製PLC、GOT等・ロボット→三菱電機、デンソー、ヤマハ、川崎重工、IAI等 ※ロボットプログラムに関しては未経験でも大丈夫です！～仕事の流れ～　◎の業務を対応していただきます ↓機械設計（機械設計者にて） ◎電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） ↓部品調達（資材スタッフにて） ◎制御盤製作 ↓組立・調整（組立スタッフにて） ◎機体配線 ◎デバック調整 ↓納品・据付（組立スタッフにて） ◎立ち上げ調整（機体配線、デバック作業）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。制御部門には3名が在籍しています(30代 1名、40代 2名)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当技能手当役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内

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設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【神戸】SAPシステム管理のビジネス推進◆借り上げ寮・社宅あり◆川崎重工グループユーザー系SI

■業務内容： SAP Basis領域担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社、製造系企業を中心に下記業務をご担当いただきます。・SAPシステム管理分野の推進・SAPシステムの導入、アップグレード作業　など ■魅力・やりがい：当社は、関西圏においてSAP導入から保守、運用を手掛けることができる数少ない企業です。親会社の川崎重工業をはじめ、顧客は関西における製造業が多く、その業界知識とSAP製品に関する幅広い知識だけでなく、ビジネス環境をIT化するための分析力・提案力、SAP Basis領域での技術力を身につけることが出来ます。 ■当社について：ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円＜月給＞ 239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代別途支給）実務担当者(27歳)450万円～500万円前後リーダークラス(33歳) 600万円～700万円前後グループ長(40歳) 800万円～900万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石市】ネットワークエンジニア◆3.5万人以上の規模に貢献／川崎重工グループユーザー系SI

■業務内容：ネットワークエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。・川崎重工グループのデータセンターおよび各拠点の有線／無線ネットワークの導入計画、設計、構築、保守など・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど ※将来的にはベンダーコントロールもお任せします。 ■魅力・やりがい：川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。また、ネットワークのみならず、広範なセキュリティの知識も身につけることができます。 ■キャリアパス：実務経験５年程度でPM→複数のプロジェクト担当→40代でグループ長 ■当社について：ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業（株）明石工場内勤務地最寄駅：JR各／阪神線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円＜月給＞ 239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代別途支給）実務担当者(27歳)450万円～500万円前後リーダークラス(33歳) 600万円～700万円前後グループ長(40歳) 800万円～900万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県高砂市曽根町381-4

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～

■職務概要：機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細：具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています：設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞明石本部工場住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し

～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要：電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制：未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています：電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信商事株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県西宮市西宮浜1-23

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【兵庫/西宮※未経験歓迎】海外営業◆英語力を生かせる環境／年休125日／残業10H以下／家族手当有

◆◇未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意◆◇ ■業務内容：海外のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供など＜お客様はほとんど既存＞クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料など私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。＜出張について＞・海外拠点が12か所あるため、そのいずれかに出張に行っていただく可能性もございます。もちろん今後、新規の立ち上げにも携わっていただく予定です。・現地には日本人が在籍しているため、やり取りに関するコミュニケーションについてはご安心ください。・出張頻度は担当先によって異なりますが、期間は2日～1週間の短期のものから、１か月間程度の長期のものがあります。 ■入社後の流れ：（1）営業部門での研修：オリエンテーションの後、全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。（2）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：・産業機械材料グループ：21名／製造機械／大手電機メーカー　 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当・交通費（全額支給）・残業手当・家族手当・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮※未経験歓迎】法人営業◆年休125日／残業10H以下／家族手当有／ルート営業メイン

未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容：国内のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供など＜お客様はほとんど既存＞クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料など私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ：＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／（1）オリエンテーション：本社にて3～4日間にわたり実施。（2）営業部門での研修：全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。（3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。（4）独り立ち：業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：顧客の属性でチーム分けされており、いずれかのグループに配属されます。（1）鋼板材料グループ：8名／塗料／大手鋼板メーカー（2）モビリティマテリアルグループ：8名／塗料／大手輸送機メーカー（3）機能性材料グループ：16名／電子部品材料／大手電子機械メーカー 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当・交通費（全額支給）・残業手当・家族手当・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤ハムミート販売西株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市高畑町4-27

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設立 1987年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.52カ月分／完全週休2日
- NEW
スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿【主な業務内容】・注文商品の営業車への積み込みと配送・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動【取り扱い商品】・多様な畜種（牛・豚・鶏）・国産・輸入品など幅広い産地の商品【将来的な業務】・未開拓エリアや新規商品の販路開拓お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます・階層別研修・お肉に関する業務基礎知識研修・グループ全体研修・通信教育（受講料補助あり）・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！

★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり【本社】兵庫県西宮市高畑町4-27

◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース　　月給23万200円～30万3,230円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり）　　月給21万5,240円～28万3,420円 ▼転勤無しコース　　月給20万6,440円～26万6,250円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給

株式会社スリーエス

警備・清掃

兵庫県西宮市松原町5-23

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設立 1978年
従業員数 3,023名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接

────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理）施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。＜勤務先は…＞オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。 ───────────── 　7割が未経験！　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可脳です。

＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・広島・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■広島県／広島市・東広島市・三原市・福山市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！

＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■広島／月給18万9705円～（月収例：月収23万2393円） ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円）＜評価制度でさらに収入アップ＞一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実
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オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ■出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ■警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ■保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ■その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ▽入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！ ★こちらもPOINT！★ ………………………… 【POINT1】直行・直帰OK！自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。【POINT2】座り仕事がメイン防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！【POINT3】資格取得のサポートも完備各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！【POINT4】モチベーション高く働ける！ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。

《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備【愛知県】名古屋市（中区、東区、西区、港区、中村区）北名古屋市、一宮市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市知多市、豊明市、高浜市、安城市、みよし市、豊田市、岡崎市、津島市愛知郡、刈谷市、豊橋市【三重県】津市（庄田町、一身田町）四日市鈴鹿市（庄野羽山、徳田町、三日市町、岸岡町、南玉垣町、北玉垣町、中江島、一ノ宮町）桑名市伊賀市、名張市【静岡県】静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東区）富士宮市、伊豆の国市、磐田市、掛川市、湖西市、御殿場市、周智郡、駿東郡【岐阜県】岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、養老町、加茂郡坂祝町、不破郡関ケ原町

月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。＜幹部候補の場合＞月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者

阪神米穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市西宮浜4-1-15

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設立 1951年
従業員数 44名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【西宮】お米の仕入・購買◆えべっさんの奉納米◆既存顧客との長期的な関係構築

＜日本の食文化に関わるお仕事／お米の仕入れ業務／えべっさんの奉納米を献上している会社／大手取引あり／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、お米の仕入れ・購買業務をお任せいたします。当社は、全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。「安定的かつ高品質なお米の仕入れを実現し、顧客ニーズに応える」、「既存取引先との信頼関係を強化し、長期的な取引基盤を構築する」ことがミッションです。 ■具体的には： ◎仕入れ業務全般全国の農協や生産地を訪問し、お米の仕入れ交渉・契約締結を行います。既存取引先がメインで、品質や価格、納期などの条件調整をします。 ◎出張・訪問対応月1～2回程度の出張（1泊2日程度）があり、主に生産地や農協を訪問して直接折衝します。それ以外は電話やメールでのやりとりが中心で、本社にて業務を遂行していただきます。 ◎社内調整仕入れたお米の品質管理や加工スケジュールを調整し、適切なタイミングで顧客へ届けられるよう調整役を担います。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。大手の有名飲食チェーンとも取引があり、非常に社会影響力が大きい仕事です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先の米穀部は、5名で構成されています。(うち２名は事務職) ■当社の特徴： ◎安定基盤主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 ◎高いクオリティ多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有

＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市松原町9-20

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設立 1947年
従業員数 1,127名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/大田区】【仕入・在庫管理】事務職　プライム上場／加藤産業G◆基本土日祝休み／福利厚生充実
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★20代活躍中／インスタント食品などの受発注／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★ ■業務内容・受注、仕入活動、発注に関する業務・出荷、売上計上に関する業務・仕入、仕入計上に関する業務・在庫管理、商品管理、物流システムの運行に関する業務　等 ■扱う商材ジャム、缶詰、インスタント食品、飲料、乾物など、スーパー等に並ぶ食品を扱います。一般的な店舗に並ぶ常温加工食品はほぼすべて取り扱っています。 ■組織構成ユニットマネージャー1名、係長2名、主任1名、メンバー6名 ※男女比　1:1 ※20代3名・30代3名、40代以上4名 ■働きやすい環境・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり）・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで） ■安定感抜群の食品商社・東証プライム上場・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。 ■グループミッション食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東支社住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／北広島市】食品営業／スーパー等量販店への加工食品のルート営業
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■業務内容：・スーパー、小売店様への加工食品のルート営業（基本）・メーカー様と事前商談・小売業様に対し定期商談・売上／利益管理・陳列応援、新規開拓 ■業務の魅力：【最前線で取引先と向き合う重要なポジション】・取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造／提案しています。・加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■事業の特徴：（1）リテールサポート（小売業の販売支援）：・小売業は業態や地域、施策によって、売場を様々に工夫しています。同社のリテールサポートでは、小売業の現状、環境を分析、把握し、顧客ニーズに沿ったMD施策や販促企画の提案を通じて、売場全体を活性化しながら小売業とともに成長することを目指しています。（2）マーチャンダイジング（商品計画、調達）：・消費者ニーズの多様化に伴い、求められる商品も多種多様に変化しています。同社では多くのメーカーの商品を取扱うと同時に、オリジナルブランド商品の製造、販売を通じて、魅力ある売場づくり、そして豊かな食生活を支えています。（3）ロジスティクス（物流システム）：・必要な時に必要なモノを必要な量だけ。同社は食品流通のインフラとして、多種多様かつ大量な商品を適正に管理するとともに、全国の物流拠点と物流網を駆使し、小売業の需要に応じてローコストかつ高品質な物流サービスで商品を届けます。（4）商品開発：・同社は自社工場を保有し、製品の製造、販売を行うメーカー機能を備えています。食品卸売業という独自の視点から捉えた、消費者あるいは小売業のニーズを反映し、味、品質、パッケージにまでこだわった、満足できる商品ラインナップを実現しています。（5）海外事業：・海外現地での食品卸売事業を展開しています。日本、海外現地の得意先の問題解決、リテールサポート実施へ現地スタッフと共によりよい提案、商品供給に努めています。また、海外への食品輸出を実施しています。海外各地の得意先の日本の食品に対する需要に応え、日本国内の取引先へ現地情報をフィードバックしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道北広島市北の里52-8 勤務地最寄駅：JR線／北広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡実業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市西宮浜4-7-18

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設立 1947年
従業員数 45名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【西宮＊転勤無】調達・法人営業（天然ハッカ等）◆業界未経験歓迎／英語学習支援あり／残業月10h以内

【花王・ロッテなど大手メーカーとの取引あり／創業220年！安定の老舗企業／残業少な目◎】 ■業務内容：ミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造している当社にて、海外からの原料調達～国内メーカーへの営業を一貫して担当していただきます。・医薬品メーカー、香料メーカーなどの法人顧客へのルート営業・見積・請求に関する業務（社内システムを利用しての事務作業）・海外の原料仕入先への視察（年1回）・海外の仕入先とのメール、書類等のやり取り ※すでにお取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。入社後は先輩社員から徐々に担当を引継ぎながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■扱う商材：ミント製品:メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品 :長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■同社の強み・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。 ■出張について・海外出張は3～4回/年でアメリカ・中国・インド・ヨーロッパ・南アフリカと世界を股にかけてご活躍いただけます。・国内出張は2回/月程度となり関東、九州、富山エリアが中心となります。 ■入社後のスキルアップをサポートメインは国内メーカーに向けた営業となりますが、今後は海外仕入先との関係強化を予定しております。そのため、会社としても英語力を伸ばしたい方へのサポートを行っております。オンライン英語レッスン等の英語学習支援は会社が負担。業務で英語の読み書きに慣れていきながら、会話力についても伸ばすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～596万円＜賃金形態＞月給制　（想定年齢 27歳～40歳）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～377,000円＜月給＞ 290,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年間3.8ヶ月分 ■出張時日当手当など支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮＊転勤無】天然ハッカの製造＜未経験歓迎＞日勤のみ／残業0～10ｈ程度・土日祝休／老舗企業

【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】同社製造工場内にて、ハッカの製造業務を行っていただきます。 ■具体的には：・原材料の搬入、機械へ投入や搬出・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など＜作業の流れ＞原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 ■製品特徴：メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■製造の工程：天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■入社後：まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3～6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成：製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2～3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について：夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容：文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（工場）住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～525万円＜賃金形態＞月給制想定年齢 24歳～40歳＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～332,000円＜月給＞ 248,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5月・12月／計3.8ヶ月)　※入社初年度～次年度は在籍期間に応じて支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田組

ゼネコン

兵庫県西宮市高松町20-21

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設立 1944年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【兵庫／西宮市】経理担当※創業130年以上の老舗／事業安定性◎／年間休日120日／土日祝休み

【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容：土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・会計ソフトへの入力・月次決算資料の作成・現預金・売掛金・買掛金の管理・債権/債務の確認・チェック・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など） ■組織構成：管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方：・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ■同社の特徴：同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮北口駅5分】経理（管理職候補）※創業130年以上／事業安定性◎／年間休日120日／土日祝休み

【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容：土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、将来的な管理職候補として経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・月次／年次決算資料の作成・債権/債務の確認・チェック・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など）・その他、経理・総務関連業務 ■組織構成：管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ◎年間休日120日！土日祝休み！残業ほぼなし！ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ◎立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。転勤もありません！ ■同社の特徴創業130年以上の安定企業である当社。公共工事を中心に地域に貢献し、最新技術で働きやすさを推進しています。資格取得や住居費は会社が全額サポート。 ISO認証で品質・環境にも配慮し、社員の提案を歓迎する成長できる風土があります。常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。