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    13ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,883 社中 601〜650 社を表示

    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/将来の管理職候補】金属材料・機械の技術動向調査※神戸製鋼の子会社 ◆土日祝休み/残業10h
      管理職候補/神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】金属材料・機械等の技術動向調査※神戸製鋼の子会社 ◆土日祝休み/残業10h程度
      神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】建築技術職（マンションの長期修繕計画）◆資格不問/発注者側で働き方◎
      • NEW
      ～社風に魅力を感じてご入社いただいた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業10～20時間程度／土日祝休み／年間休日122日～ ◎施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしたい方歓迎！ ◎神戸製鋼と東京センチュリー出資のTC神鋼不動産グループ 分譲マンションの修繕計画に伴う中規模～大規模な改修工事において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民との理事会にて工事に関する説明をし、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理、工事立ち合い（着工と竣工のみ） ・お客様への進捗報告 そのほか、年に１回目安の建物点検も行っていただきます。 １人あたり20～30棟ほどの物件を管理いただきます。エリアは加古川市～大阪北摂地域です。 経験が浅い方でも、ベテラン社員が多く在籍しておりますので、半年～１年をかけて独り立ちをいただきます。 ■はたらく環境： ・残業は月10～20時間程度で、多くても20時間程度となります。 ・年間休日122日／土日祝休み ・理事会への出席のため月１日ほど休日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただいております。 ■当社の魅力： ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界です ・図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎課題解決の“コンサルティング”を行っていただきます ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側として、長期的な関係構築が重要です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/土日祝休】リフォーム営業＜反響営業中心！お客様重視の社風＞◆年間休日122日/福利厚生充実
      ～社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業30時間以内～ ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 神戸エリアを中心に不動産管理・不動産仲介・リフォーム事業を行う同社にて、事業拡大に伴う増員募集です。 リフォーム営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： オフィスや工場等のリフォーム営業および現場管理を主にご担当いただきます。 ・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング）※反響対応中心 ∟法人向けがメインとなります。 ・現地調査、見積、提案書作成 ・契約締結、工事業者への発注や工事管理 ・引き渡し、アフターフォロー これまでの経験を活かし、同社で戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＼業務の魅力◆「お客様の思いお形にする仕事」／ ・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインになりますので、飛込営業などはございません。 ・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追って頂く社風です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 ・お客様のニーズに合わせたリフォーム工事に経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。 ■はたらく環境： 配属予定は本社または神戸営業センターになります。 リフォーム・現場管理担当者は本社に6名、神戸営業センターに4名在籍しています。 【構成】30代～60代 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業センター 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7-301 BBプラザ北側1階 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳/450万円（各種手当含む） ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当を賞与時に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ホテルプラザ神戸】経営企画～大手ゼネコンGでコロナ渦も安定経営/転勤無/福利厚生◎
      • NEW
      ＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞＜完全週休二日制＞ ■業務内容： 複数事業を展開する当社の経営企画／経営管理（予実管理・資金繰り）をお任せします。 ■詳細： ・予算／資金の管理 ・資金調達のための資金繰り管理 ・各現場からの実績報告や、提出される資金繰り表の予実差異分析 ・着地見込みの予測 ・財務戦略の策定など ※ご経験やスキルに応じて職務内容を決定します。 ■特徴： 業績が右肩上がりに伸長しており、これまで以上に予実管理や財務分析の必要性が高まってきたため、当該ポジションの課の新設を予定しています。ご経験によっては入社後早期の課長任用の可能性もあります。 ■当社について： 経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。また、5連休制度を設けており、海外旅旅に行く社員も。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 当社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,310円～376,000円 固定残業手当/月：93,690円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルプラザ神戸】ウエディングプランナー◆大手ゼネコンGでコロナ渦も安定経営◆転勤無・月給25万～
      ＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社が運営する『ホテルプラザ神戸』にて、下見にご来館頂いたお客様の接客をお任せします。 ■詳細： 新規来館時接客、プランニング、アテンド業務、受発注、事務作業、電話応対、マーケティング、送客カウンター営業、テナント調整業務、新規商品開発　等 ご来館いただいたお客様に当社ホテルで式を挙げていただけるのかを決定づける重要なポジションです。責任のある一方で、ご契約を頂いたときの達成感や喜びも大きいです。 ■当社について： 経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。また、5連休制度を設けており、海外旅旅に行く社員も。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回※業績による／想定1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚田建材株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15KHK灘ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸/未経験歓迎】施工管理◆年休120日土日祝休み/残業平均20h以内/成長期×創業73年の安定性
      • NEW
      ～兵庫県立美術館、ノエビアスタジアムなどの施工実績／不況に強い、建物維持に欠かせない専門工事を提供／この5年で売上高２倍の成長企業～ 防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします。 ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。 ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■職務詳細： ・人の管理（業者選定、職人の段取り） ・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーへの金額交渉） ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール） ■組織構成： 各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。20～50代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。 ※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。 ※平均年齢31.5歳 ■教育体制：＼未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタートです／ 1年間のバディ制度により、安心して業務に集中できる環境です。入社後は、先輩が工事の流れや業界のイロハなど丁寧に指導しますのでご安心ください。年の近い先輩社員も多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。 ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート ■働き方について： 残業月平均は20時間以内で1日の残業時間は1～2時間程度です。働き方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が分業化されています。 営業支援部門「ロジスティクス部」が、各種届出や施工計画・見積もり・管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当はデスクワークの負担を減らして現場に集中できています。 また、スマホでの勤怠管理や社内管理システムの活用等、IT化の推進により、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区友田町3丁目6番15号 KHK灘ビル2階 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪西営業所 住所：大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業手当は固定制ではなく変動制であり発生分しっかりとお支払いします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇致します ※大卒：月230,000円～ ■昇給：年1回　賞与：年2回（6、12月） ※昇給・賞与共に業績・能力に及び実績による ■モデル年収例※賞与＋諸手当を含む 入社4年目・26歳：年収500万円 入社7年目・35歳：年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 安定企業の総合職／未経験が8割／希望配属／土日祝休／全員面接
      ━━ 防水工事とは？ ━━ 建物を水から守り、浸水を未然に防ぐための工事です。当社は、マンションやビル、学校など幅広い施設に対応しており、定期的なメンテナンス需要により不況時でも安定しています！ ━━ 仕事内容 ━━ 基本的に職種は選択可能！ 面接を通してより詳しく説明も行いますので、あなたの「やってみたい」を見つけてください。 ■施工管理 職人手配、資材発注、スケジュール調整、安全管理などを担当し、工事を円滑に進める仕事です。お客様との信頼関係を築き、新規受注にもつながる“営業の基礎”を学べます。 ☆工期は数カ月～1年以上などさまざま ■営業 法人顧客（大手ゼネコン、工務店、管理組合など）へ防水・改修工事を提案します。既に関係性のあるルート営業中心で、工事知識を活かしながら成長できる環境です。 ☆ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ☆まずは施工管理業務を通し、営業に必要な基礎知識を学びます。 ■技術 防水工事を行います。材料を「貼る」や「塗る」などの繊細な作業も多く、複数名で行うため未経験者も安心して取り組めます。技術を習得後は、マンション改修現場での管理業務など、さらにスキルを磨ける環境です。 ■積算 公共工事を中心に、積算や入札業務などを担当します。現地調査や取引先との打ち合わせ、落札した現場事務所での事務作業まで幅広く対応。一から丁寧に指導します。 ━━ 手厚い教育体制 ━━ 入社後は、建設業界の基礎知識やIT研修を実施。その後、歳の近い先輩とバディを組み、同行しながら専門知識を身につけていきます。 ★建築施工管理技士など、国家資格取得支援あり ★資格を持つ先輩が講師となって勉強会を開催 ⇒20代で資格を取得している社員が約8割！ ━━ 広がるキャリア ━━ 早期キャリアアップも叶う環境で、20代で部長になった社員も！また、希望に応じてキャリアチェンジが可能。もちろん、1つのスキルを極めることもOKですし、マネジメントや違う業務に挑戦することもできます！
      【転勤なし／希望へ配属／神戸・姫路・大阪西のいずれか】 ■本人の了承を得られない転勤なし ■社用車通勤OK ＼U・Iターン歓迎！／ ★近隣特別住宅手当…月3万円 ★新生活準備金…20万円 【本社】 兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F ・阪神「新在家」駅より徒歩3分 ・JR「六甲道」駅より徒歩5分 【姫路営業所】 兵庫県姫路市佃町7　 ・山陽「手柄」駅より徒歩13分 ・JR「姫路」駅より徒歩21分 【大阪西営業所】 大阪府大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 ・千日前線・中央線「阿波座」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    阿波工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市長田区池田上町48番地19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／1年目月収例33万円／前職給与考慮
      インフラ設備に使われている鋼管（パイプ）の素材加工や、工具の製造・整備を担当します。 ★どんなものを製造するの？ ─ JFEスチール知多製造所で製造している鋼管は、自動車部品用の材料管から建材用鋼管、エネルギー開発などに使われる油井管、ラインパイプ等です。 主にインフラ設備に関する部分やランドマークとなるような大きな建造物、自動車の構造部品など幅広く使われています。 直接目に触れる機会はなくても、身近なところで人々の生活を支えています。 ★入社後の流れは？ ─ STEP.1…基礎研修 STEP.2…各工程の見学・体験 STEP.3…OJT研修 まずは社内ルールや基本的な知識を学ぶ導入研修からスタート！知識やスキルは入社後にイチからしっかり教えていくので、応募の時点で専門知識や経験がなくても問題ありません！ OJT研修では、先輩の作業を見学するだけでなく指導を受けながら実際にやってみることもできます。作業工程は2カ月～半年ほどで身に付きます。 ★大まかな作業の流れは？ ─ 工具、ワイヤーなどの道具を準備 　▼ 専用の機械で工具を調整・整備 　▼ 出来上がりを機械や目視で検査 　▼ 工具を製造ラインへ ★具体的にはどんな作業をするの？ ─ ＜例＞ ◎棒鋼の切断作業 パイプのもととなる素材の加工をします（材料カットなど） ◎専用の機械（ロール）を整備する作業 パイプを成形する工具や部品整備をします。状態の悪くなっているものを整備し、また使える状態にする作業です。 ◎出来上がったパイプの梱包作業 クレーンを使用して完成したパイプを結束し、製品を配送先ごとに梱包します。 各工程はそれぞれ2～3名のチームに分かれて作業をします。作業自体はとてもシンプル！機械の操作が中心で、重いものを持つこともありません。
      【転勤なし／車通勤可／254円のお弁当あり】【愛知県半田市または武豊市で勤務】☆引っ越し補助・住宅手当有り（県外からの移住者に限る） ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜知多事業所＞ ■愛知県半田市川崎町1丁目1番地 JFEスチール内 └JR武豊線「東成岩駅」すぐ ※JFEスチール敷地内より車で2分 ＜武豊工場＞ ■愛知県知多郡武豊町富貴字前田側 └南知多道路「武豊インター」出口より車で6分 ★U・Iターン支援有り！（引っ越し補助／住宅手当） ※県外からの移住であれば最大2万円の住宅手当を支給（規定あり） ※半田市・武豊市の家賃相場：1LDKで約5.5万円程度 →住宅手当を使えば自己負担4万円以下で1LDKに住むことが可能！
      ＜先輩のモデル月収＞ ・入社1年目月収33万円（33歳、中途入社、扶養家族あり） ・入社1年目月収30万円（26歳、中途入社） ■月給20万700円～30万2480円＋諸手当 ※今回の転職が不利にならないよう、あなたの経験・年齢を考慮し決定します ※別途、残業代100％支給 ＼POINT！／ ★基本給は働く年数を重ねるごとにベースもUP！ ★資格を取得すれば、さらに手当として上乗せされます！ ＼4月に給与改定をおこないました／ ★昨今の世の中の情勢や物価上昇を受け、この4月にベースアップを実施いたしました。
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    神戸商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆顧客貢献性の高い仕事◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆年間休日125日以上◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■採用背景： 神戸商工会議所に相談頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたい思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細： 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)　2024年実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆金融業界経験者活躍中◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可：商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋ロジテム株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/業界未経験歓迎】貿易事務/入社後のサポート体制充実/残業15h程度/安定の就業環境
      ~様々な物流のサービスを提供※アパレル原材料メイン/成長産業に携わる/フラットな社風で低い離職率/残業15h程度でワークライフバランス充実~ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 港運輸送・通関、国際輸送などあらゆる物流のサービスを提供している当社にて貿易事務を募集いたします。安定した就業環境のもと、中長期的に働いていきたい方にとってマッチするポジションとなります。 ＜職務内容＞ 主に輸入貨物の国内物流手配をしていただきます。 ■職務詳細 ・本船動静の確認 ・通関部門への通関依頼 ・協力倉庫会社への作業依頼 ・協力運送会社へのコンテナ又はトラック輸送手配 ・請求書作成 ■職務詳細 輸出入貨物の通関・配送業務に関して、顧客との打合せ及び社内外関係者への手配調整をしていただきます。営業課はお客様の窓口になって調整を行い、実際の手配や税関の申告に関しては他の課にパスをしていきます。顧客数は10社程度担当いただく予定となり、基本は電話やメールでのやり取りです。 ■教育・サポート体制 先輩社員よりOJTで教育があり、1年ほどで独り立ちをしていただくことを想定しております。また、課全体でも相談しやすい雰囲気があり、営業課以外にも社内で幅広い連携が必要になるので、様々な社員と関わることが出来ます。必要に応じて担当のお客様先へ訪問がございますが、初めは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 ■配属先情報 営業課：6名の社員 課長含む男性4名と派遣の女性2名です。 平均年齢は40歳で、全員中途入社となっております。 ■キャリアパス 今回は事務職での募集となります。転居を伴う異動がございません。但し、将来管理職を目指す意欲的な方には、入社後総合職への職種転換の制度もございます。 ■当社の特徴・魅力 当社は港運輸送・通関、国際輸送などあらゆる物流のサービスを提供しております。アパレル原材料がメインとなり、海外と日本の物流を繋げる役割を果たしています。物流業界は海外との関わりがある限り必要な業種になるので、この先も安定していると予想できます。これから2024年問題(業界の時間外労働時間の上限規制)もあり、物流の重要性も再注目されておりますので、当社も発展に寄与をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川2－3－14 東京フロントテラス8階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～200,000円 その他固定手当/月：54,500円 ＜月給＞ 206,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績3.05ヶ月（初回賞与）） ■昇給有：年1回（４月） ■業務手当（月給に含む）、調整手当、研修手当、職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本四高速道路の保守・施工管理／年休120日・長期出張なし
      採用時の業務状況等に応じ、初任地を決定します。 【1】点検管理室 橋梁や道路の点検管理・保守を担当。 土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。 【2】保全センター 補修工事現場の施工管理を担当。 修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。 【3】技術事業本部 点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。 業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。 将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、中途入社の場合も座学研修からスタート。座学研修で学んだことをOJTで実践、OJTで経験したことを座学で復習といった形で着実に学べる研修体制を整えています。長大橋にかかわるにあたって必要な知識を着実に得ることができるため、初めての方も安心！基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆
      ★瀬戸内圏外への転勤＆長期出張なし★ 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く 【勤務地詳細】 ＜点検管理室＞ ・垂水点検管理室／兵庫県神戸市 ・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市 ・坂出点検管理室／香川県坂出市 ・向島点検管理室／広島県尾道市 ・今治点検管理室／愛媛県今治市 ＜保全センター＞ ・垂水保全センター／兵庫県神戸市 ・鳴門保全センター／徳島県鳴門市 ・児島保全センタ／岡山県倉敷市 ・向島保全センター／広島県尾道市 ・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市 ＜技術事業本部＞ ・兵庫県神戸市垂水区 ※受動喫煙対策：室内禁煙
      ★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合 【保守】月給32万円～36万円 【点検管理】月給27万円～32万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全 月給21万7120円以上＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ■点検管理／技術事業本部 月給18万8800円以上＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎上記は最低保証給／残業代は別途全額支給します ◎上記月給には一律手当を含みます
    • 本四道路保守会社の総務・人材育成・経理他／年間休日131日
      • NEW
      総務・人材育成・経理、他事務全般 ・一般事務 ・会計・契約事務 ・経理事務 ・研修企画 ・採用事務　など ◎上記業務を通じて、本州四国連絡橋の 維持・保全をサポートしていることを実感します。
      ■本社 神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10階 貿易センター駅徒歩1分 ■神戸支店 神戸市垂水区大町5-5-15 垂水駅～バス10分 ■技術事業本部 神戸市垂水区東舞子町4-115 舞子駅徒歩5分 ■岡山支店 岡山県倉敷市児島駅前4-61 児島駅徒歩5分 ■尾道支店 広島県尾道市東御所町1-20 尾道駅徒歩3分 ※初任地に勤務した後、 上記の勤務地内で将来転勤の可能性有
      月給：21万5000円～27万4900円(大卒) ★上記はあくまで最下限給与となり 経験・能力により、スタート給与を優遇いたします。
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    ＳＲＩロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜町3-6-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/白河地区】事務(在庫管理・発注管理など)◆年休121日◆プライム上場住友ゴムGの安定基盤
      ◆住友ゴム100％出資子会社での事務職◆年休121日◆残業月10h程度◆安定した経営基盤◎◆腰を据えて働ける環境◆ ■担当業務： 住友ゴム100％出資子会社で主にグループ内の物流業務を担っている当社にて事務業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・原材料の在庫管理・発注管理 ・外部の業者との調整業務 ・各工場拠点間での輸送に関する調整業務 ・工場の安全活動、品質防災の活動業務など ■身につくスキル: 専門スキル/タイヤの製造工程、タイヤに関する知識、科学的な知識 ポータブルスキル/エクセルスキル、分析能力、PowerPointスキル 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島センター 住所：福島県白河市双石広久保1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年実績年間4.4ヵ月 ■給与例：月給22万円(残業10h込み)　年収380万円(残業代込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/都城市】事務(在庫管理・発注管理など)　◆年休121日◆プライム上場住友ゴムGの安定基盤
      ◆住友ゴム100％出資子会社での事務職◆年休121日◆残業月20～30h◆安定した経営基盤◎◆腰を据えて働ける環境◆ ■担当業務： 住友ゴム100％出資子会社で主にグループ内の物流業務を担っている当社にて事務業務全般をお任せします。【変更の範囲：なし】 《具体的には》 ・原材料の在庫管理・発注管理 ・外部の業者との調整業務 ・各工場拠点間での輸送に関する調整業務 ・工場の安全活動、品質防災の活動業務など ■身につくスキル: 専門スキル/タイヤの製造工程、タイヤに関する知識、科学的な知識 ポータブルスキル/エクセルスキル、分析能力、PowerPointスキル、英語スキル ■組織構成： 宮崎センターでは現在3名(50代女性・40代男性2名)の事務の方が活躍中です。みなさんベテランの方で入社後は3名の方のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。 ■企業特徴： ◎プライム上場企業でありグローバルに展開する総合ゴム製品メーカー住友ゴム工業(株)100％出資のグループ会社です。 ◎完全週休2日（土日祝）で年間休日は121日です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎センター 住所：宮崎県都城市都北町3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年実績年間4.4ヵ月 ■給与例：月給21万円(残業20h込み)　年収340万円(残業代込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発(IHD)センター5階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅可／神戸】総務◆月給27.6万～／折衝経験のある方／年休124日／転勤当面無／離職率3.7%
      • NEW
      ～年間休日124日の安定した就業環境／日本IBMと神戸製鋼所の系列会社であるコベルコシステム株式会社のグループ企業～ ■採用背景： 総務部では、以下のように多岐にわたる業務を担当しています。 今回の募集は、これらの業務を効率的に遂行するため、体制強化を目的としています。多岐にわたる業務に柔軟に対応し、チームの一員として活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： （1）セキュリティ（個人情報・情報セキュリティ等）管理業務 （2）社内イベントの企画、提案、運営 （3）総務業務全般 ■入社後に活かせるスキル・伸ばせるスキル： 個人情報保護に関する知識、一般的な総務知識、企画提案力 ■当社の魅力 ： （1）長期的就業が可能な制度…株式会社神戸製鋼と日本IBM株式会社がバックボーンの当社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、コベルコシステムと同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 （2）キャリアパス…新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要なさまざまな能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されております。 ■はたらく環境 ： ・社員平均年齢：38歳 ・有給休暇の年間平均取得日数：14.5日 ・平均勤続年数：12.5年／離職率：3.7% ・育児休業取得率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／阪神岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～275,000円 ＜月給＞ 237,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業10時間と住宅手当（単身）を含んだ想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】サーバー運用エンジニア ※離職率3.7％／在宅勤務あり/運用設計というキャリア
      • NEW
      【運用設計の経験を豊富に積むことが可能な環境/顧客とコミュニケーションをとる場面が多く、マネジメント志向の方にもマッチ】 コベルコシステムグループのIT企業として様々な業界・業種のクライアントをITサービスで支える当社にて、お客様のITインフラ運用業務のリーダーを担っていただきます。プロジェクトリーダーとして、運用設計～サービスインまでの流れや、作業の取り纏め等もお任せします。 ■業務内容： ・クラウド環境（AWS、Azure等）の運用リーダー ・サーバー環境の運用リーダー ・顧客との打合せ ・運用設計～サービスインまでの一連の業務 等 ■入社後に活かせる／伸ばせるスキル： クラウド関係スキル、プロジェクトマネジメントスキル ■当社の魅力： （1）長期的就業が可能な制度…株式会社神戸製鋼と日本IBM株式会社がバックボーンの当社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、レクリエーション制度や、在宅勤務制度もあり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 （2）最新技術に携われる風土…IBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 （3）キャリアパス…新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要なさまざまな能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されております。又、マネジメント職、エキスパート職の選択ができ、自身のキャリア形成を支援する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸顧客先 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通11番 NTT西日本神戸中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸顧客先 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通11番 NTT西日本神戸中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～308,000円 ＜月給＞ 259,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間および住宅手当（単身）を含んだ想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ■諸手当：別途支給（社内規定に準じる） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川上塗料株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】塗料の研究開発＜未経験歓迎＞東証スタンダード上場／創業120年超の老舗メーカー／年休123日
      未経験歓迎◎塗料製品開発に挑戦可／創業120年超えの老舗塗料メーカー／残業月10時間程・土日休み／福利厚生充実◎住宅手当や家族手当などあり ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、研究開発をお任せします。 業務詳細： ・塗料の研究開発：顧客の要求に応じた既存塗料の改良や新製品の開発 ・顧客訪問：塗料の技術的な説明や新規塗料のご提案、既存塗料の改良の打ち合わせ ・塗装テスト：顧客工場での当社納入塗料の立会検証 ■入社後の流れ・教育研修： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていくので異業種・未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 事業所は100名、部署人数は23名（男性18名・女性5名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 　東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎年間休日123日（土日祝休み）と休日が多く、月残業平均10時間程度と残業も少な目のため、ワークライフバランスが図れます。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実！賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄・JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～242,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は社会保険手当（他は福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双英理研

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町2-7-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／手に職をつけられる／1日の労働時間7H
      【職種未経験歓迎！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／特殊なガラスを扱うため高度で専門的な技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・切断：設計図をもとにガラスを切断します。 ・研磨：切断したガラスの表面を機械を用いて研磨し、滑らかになるまで磨きます。 ・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして 製品を仕上げます。 ・仕上げ：電気釜や薬品を用いて、製品の表面に付着した細かな汚れを除去します。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■業務の魅力： ・同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。 ・同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成されております。製造未経験でご入社された方もおり現在活躍中です。モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです。 ■働き方： ・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】機械加工（マシニング）※日勤のみ／転勤なし／1日の労働時間7H／半導体需要で業績好調
      【業界未経験歓迎！／転勤なし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／特殊なガラスを扱うため高度で専門的な技術が身につく！】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品などを製造している会社です。同社にてマシニングを用いた機械加工業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・マシニングのプログラミング ・マシニングを使った切断、穴あけ、削り出し ・素材と加工内容に合わせた工程設計、機械操作 ・手作業を含む仕上げ作業 ・顧客へのヒアリング →試作、小ロット生産などの個別案件があった場合に顧客へのヒアリングを行います。頻度としては2~3ヵ月に1回くらいです。 ■業務の魅力： ・同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。 ・同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。 ■組織構成： 工場内の配属先にはマシニング担当が2名　旋盤担当が２名　火炎担当が８名です。まずは同社ならではの材料の取扱いや加工の基礎を習得頂きます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■特徴： 創立50年以上の当社は、本格的な半導体製作に欠かせない石英硝子及び高純度カーボンの加工一筋に歩んでまいりました。オーダーメイドや一点物の相談も多く、石英や硬質セラミックスという難易度の高い特殊素材を使用した製品加工が強みです。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする当社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、おかげさまで私たちの手掛ける製品・技術力は需要が高く、ありがたいことに案件は増え続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者 ～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。 勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～ その他固定手当/月：9,000円～ ＜月給＞ 160,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み ３年目:350万円 ５年目:400万円 10年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社システム／転勤・ 客先常駐なし】SE／残業平均20ｈ程度／官公庁からの受注実績多数／安定経営
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～187,800円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 169,000円～196,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 【モデル年収】※残業代込み ３年目:420万円 ５年目:520万円 10年目:640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西熱化学株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加古川】プラントエンジニア（機械）◆コークス製造プラントの心臓部を支える次世代のエンジニアを募集！
      【第二新卒歓迎／研修充実／ＫＯＢＥＬＣＯグループ数少ないコークス専業メーカー】 ■職務概要： 同社の加古川工場において、工場内の設備管理業務（機械設備）、プラント設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●設備管理 各種機器・プラントの修繕、更新、新設計画および工事管理、保全技術の検討、予算管理など ●プラント設計 設備仕様の技術検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転など ■組織構成： 配属先の設備部は、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在席しています。 ■加古川工場： 東播磨港に臨む神戸製鋼所加古川製鉄所の一角、77万平方メートル（甲子園球場約20個分）にも及ぶ敷地に、同工場があります。同工場では、年間約230万トンのコークスを生産しており、神戸製鉄所へ製鉄用コークスを供給しています。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。また、業務上必要な資格は全額会社負担でチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】製造技術職（運転管理・技術検討）製造技術のプロを目指そう！第2新卒歓迎の技術職募集
      【ＫＯＢＥＬＣＯグループ／福利厚生◎／加古川工場での大規模設備での操業管理】 ■業務内容： 同社の加古川工場において、プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産性を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■配属先： 配属となる製造部は、製造・生産技術スタッフ・管理職、製造オペレーターが在席しています。 ■加古川工場： 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、ご入社いただく方には77万平方メートル（甲子園球場20個）にも及ぶ広大な敷地で設備管理をお任せします。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく、作業完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町3-1-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【西宮市・転勤なし】ルート営業（自動車部品）◇配送業務／ノルマなし／未経験活躍実績◎
      アルバイト経験からでも応募◎／長期就業されたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし／地域の車を支える安定自動車リビルド部品メーカー／残業30h程 ■職務内容： ・ブレーキやドライブシャフトなど、過去使われたものを再生しリビルドした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて配達・ルート営業をお任せします。 ・担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。 ＜具体的には＞ ・顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品 ・1日あたり20件～30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。 ◇顧客： ・自動車整備工場がメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ◇営業方法： ・基本的にはルート営業ですが、エリア内に新しい自動車整備工場ができた際などは新規営業を行うケースもあります。 ◇担当エリア： ・西宮エリアが中心のため出張などは発生しません。 ■ご入社後の流れ： ・まずは先輩社員と同行いただき、2～3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ＜未経験活躍実績多数！＞ ・現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。 ・30代営業未経験でのご入社からもご活躍実績がございます。 ■職場環境： ・社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ■組織構成： 営業担当は合計で８名で、うち尼崎には5名（課長50代、40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております ■当社について： ・私たち阪神ブレーキ工業は、ブレーキライニングの焼付再生や高圧油圧ホースの製造、ドライブシャフトの再生といった分野で、独自の技術を活かしたリビルド製品の生産を行う企業として昭和40年に設立後、地域顧客からの信頼を賜っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西宮営業所 住所：兵庫県西宮市津門綾羽町2-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験値、家族構成により考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（昨年度実績1.5か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/未経験◎】運転好き歓迎！自動車部品のルート営業※注文手配から納品まで／尼崎・宝塚・伊丹エリア
      ■職務概要： 自動車部品の配達・ルート営業をお任せします。担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。【変更の範囲：なし】 ＝POINT= 【未経験歓迎】 現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。クルマに興味がある、営業のお仕事を始めてみたい方歓迎です！ 【風通しの良い職場】 社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と同行いただき、2～3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ＜業務の特徴＞ ・お客様は自動車整備工場がメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ・業務の流れ：顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品となります。 注文後の発注などは事務担当によるサポート環境がありますが、慣れてきたら営業自身で手配いただく場合もあります。 ・配送について：1日あたり20件～30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。 ・営業について：基本的にはルート営業ですが、エリア内に新しい自動車整備工場ができた際などは新規営業を行うケースもあります。 ・担当エリア：尼崎事業所では尼崎市、伊丹市、宝塚、川西、西淀川、豊中の一部を担当しており、ご入社いただく方にはいずれかのエリアを担当いただきます。近隣エリアが中心のため出張などは発生しません。 ・評価について：自身で日々のルートやスケジュールを考える自主性を重視しており、成果は昇給や給与に反映しています。 ・営業の強み：地域に密着して営業範囲を限定することにより、顧客からの依頼や相談に対応できるようにしています。 ■組織構成： 営業担当は合計で9名で、うち尼崎には5名（課長50代、40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しており、今後1名のメンバーの欠員予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市三反田町3丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験値、家族構成により考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼新実業株式会社

    保険代理店
    兵庫県尼崎市宮内町2-43
    • 設立 1965年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎/転勤無】尼崎信用金庫Gの保険担当／更新手続きなど◆50代活躍中◆年休126日・残業月平均5H
      【尼崎信用金庫の職員向け／土日祝休み／50代活躍中／残業月5HでWLB◎／新規開拓なし／ノルマに追われず顧客志向の提案が可能】 ■担当業務： 尼崎信用金庫の職員及びお客様を中心とした保険の更新手続き・提案をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■詳細： (1)営業スタイル： ・当社経由で保険を契約している尼崎信用金庫の職員（元職員含む）およびご家族、お客様に保険の更新手続きの他、生命保険、損害保険の提案をします。 ・打ち合わせ場所は尼崎信用金庫の店舗もしくはお客様のご自宅、事務所へ訪問します。 ・尼崎信用金庫の職員から法人様を紹介されることもあり、経営者等へ提案をします。 ・飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 (2)組織構成： 営業担当は6名在籍。50代のベテラン社員もいます。 ■同社で働く魅力： ・金融の自由化が進んだことにより、ご提案できる内容をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。 ・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。 ・残業はほとんどなく、転勤も無いため長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市宮内町2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神タイガース

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県西宮市甲子園町2-33
    • 設立 1935年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】新球場のPR・運営／未経験OK◆阪神タイガースの一員◆イベント企画／SNS運用など
      ～阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／正社員登用実績あり～ ■仕事内容： 新球場での業務全般をお任せします。球場内外でのファンサービスイベント、試合演出の企画立案・運営や、チケット販売・販促、来場促進プロモーション、SNS・公式HP運用、広告企画、地域自治体連携、更には野球振興活動等々、【最高の夢・感動をファンと分かち合う】というスローガンのもと、ファームならではの選手とファンの“近さ”を活かした事業企画に挑戦していきます。軸足はファーム新球場に置きながら、阪神甲子園球場・京セラドーム大阪等での１軍の試合運営業務や、秋季・春季キャンプ運営、ファン感謝デー等のイベントにも参画いただき、多角的にベースボールビジネスを学ぶことで、キャリア形成を推進していきます。 ■配属先情報： 事業本部営業部（興行担当）：６名 ※中途入社多数。様々なご経歴の方が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 球団事務所 住所：兵庫県西宮市甲子園町2-33 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収360万円 入社3年目 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収540万円 入社8年目 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上杉工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県豊岡市野田177-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊岡市／転勤なし】未経験歓迎！注文住宅営業◆日祝休み／定時退社／地域密着老舗企業／インセンティブ有
      ～未経験から始まる住宅営業／地元・豊岡で長く働ける環境／残業ほぼなし・転勤なし／創業50年以上で安定経営◎～ ■職務概要： 注文住宅の新築工事・リフォーム工事の他、不動産売買仲介・宅地分譲販売などを行う当社にて、営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・月1、2回開催されるイベント時のお客様案内 ・プラン作成、資金計画・住宅完成までのお客様サポート ＜入社後お任せする業務＞ 当社が扱うサービスや商品・仕事の流れ、お客様への対応方法など、基本的なことからスタートしていただきます。 ＜営業について＞ 住宅建築の実績は、1000棟以上あります。販路はOBのお客様からのご紹介やモデルハウス、ＨＰやＳＮＳなど集客ができるシステムが整っています。 ＜評価について＞ 個人の目標数値はありますが、販路も安定しているため、売上のストレスが少なく業務に集中できます。また、契約金額ベースでのインセンティブがあり、月々で給与に反映をしています。 ＜対象エリア＞ 兵庫県…豊岡市、養父市、朝来市、美方郡 京都府…京丹後市 ■組織構成：配属部署には営業担当が４名在籍（平均40代後半）しております。少数の組織だからこそ、オフィス内の雰囲気も良く、ちょっとした悩みでも周りの先輩に気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ＜１＞営業経験は不要！完全未経験からも知識が身に着く研修フローもご用意しています。新卒入社者の実績もあるため、未経験者の研修体制が整っています。 ＜２＞日曜休が月に2回あります。顧客との打ち合わせなどによる休日出勤も一部発生しますが、代休としてお休みを取得しています。また、打ち合わせ時間によって残業になる可能性がある場合は、個人の裁量で出社時間をずらしたりも可能です。 ■特徴： 当社は創業以来50年以上、地域に密着する地場工務店であり、建築工事をメインに幅広い事業を展開しています。地元での認知度が高く、新築の施工実績は、豊岡市・養父市・朝来市を中心に1000棟以上。コロナ禍でも業績は好調で、経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市野田177-2 勤務地最寄駅：豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業報奨金 / 皆勤手当：3,000円 / 資格手当（建築士１級・２級・宅建）：10,000円 / 家族手当 ■賞与：有※年2回（前年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊岡市／転勤なし】未経験歓迎！建築施工管理◆地域密着・顧客に寄り添った家づくり／残業月20ｈ程
      ～未経験で手に職つける！建築施工管理／地域に根付いて50年以上！地元で長く働く／顧客に寄り添った家づくり／働き方◎～ ■魅力： ＜１＞残業はほぼ無し。メリハリをつけて働いていただくことが可能です。 ＜２＞未経験の方も歓迎です！希望があれば施工管理資格取得のため、学校への通学や受験費用負担も行っており、サポート体制が充実しています。 ＜３＞現場の施工を行っている協力会社も固定化されているため、現場の管理がしやすい環境です。 ■職務概要： 注文住宅の新築工事・リフォーム工事の他、不動産売買仲介・宅地分譲販売などを行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 新築の戸建住宅などがスムーズに完成するように、施工現場の工程管理や安全管理をお任せします. ＜入社後お任せする業務＞ 当社が扱うサービスや商品・仕事の流れ、お客様への対応方法など、基本的なことからスタートしていただきます。 ＜研修制度＞ その後、現場へ先輩社員帯同の元、勉強のため動向を確認いただきます。 また、作業員とのコミュニケーションをとり、慣れてきたら積算スキルも必要になってくるので、見積もり作成業務をお任せします。 ＜対象エリア＞ 兵庫県…豊岡市、養父市、朝来市、美方郡 京都府…京丹後市 ■組織構成： 配属部署には現場監督が3名在籍しております。 少数の組織だからこそ、雰囲気も良く、ちょっとした悩みでも周りの先輩に気軽に相談できる環境です。 ■特徴： 当社は創業以来50年以上、地域に密着する地場工務店であり、建築工事をメインに幅広い事業を展開しています。地元での認知度が高く、新築の施工実績は、豊岡市・養父市・朝来市を中心に1000棟以上。コロナ禍でも業績は好調で、経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市野田177-2 勤務地最寄駅：豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業報奨金 / 皆勤手当：3,000円 / 資格手当（建築士１級・２級・宅建）：10,000円 / 家族手当 ■賞与：有※年2回（前年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五実興産

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県赤穂市折方1513 (住友大阪セメント赤穂工場内)
    • 設立 1976年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セメント工場での製造オペレーター／経験不問／資格取得支援あり
      あなたにお任せしたいのは、住友大阪セメント株式会社赤穂工場内でのセメント製造全般！ 製造そのものは基本的に自動作業のため、未経験でOK！ 一部の作業を担当してもらいます。 【具体的には】 ■セメント原燃料の受入・運搬・投入（大型ダンプ、ホイールローダーを使用） ■セメント製造における機械の運転点検 ■重機車両のオペレーター ■場内設備の清掃・保守業務　など 【POINT】 ☆未経験の方でも半年～1年で一人前に作業ができるようになります。 ☆各種資格の取得を支援します！（大型自動車運転免許／玉掛け／フォークリフトなど） ☆運転技術が身に就けば手に職が付けられます。自分の成長を感じられる環境です。 【Q＆A】 Q1．大型ダンプなど、大きな機械の運転経験がないのですが… A1．入社時には経験・免許が無くても大丈夫です。入社後に、会社の資格取得支援制度を利用して大型自動車運転免許を取っていただきます。少しずつ慣れていけばOKです！もちろん、前職等で運転経験がある方も歓迎します！ Q2．工場で働いたことがないのですが、応募してもOKでしょうか？ A2．もちろんOKです。入社後はまず安全管理研修を受けてもらい、工場で勤務する上で気を付けてほしいポイントなどを学んでもらいます。その後現場に入っていただきますが、先輩社員がOJT方式で機械や仕事の仕組みを教えますので、少しずつ覚えていきましょう。慣れるまでは3交替には入らず、日勤（8時～16時）のみとなりますので、安心してください。 Q3．勤務はどのように決まりますか？ A3．3交替をローテーションします。1カ月ごとにシフトが決まるので、プライベートのスケジュールも組みやすい環境です。希望休があれば前月20日まで伝えてもらえれば、反映させることが可能です！ 【こんな方をお待ちしています！】 ■複数人のチームで仕事をしたい方 ■基本的なコミュニケーションができる方 ■前向きに仕事に取り組める方
      【転勤無し／マイカー通勤可能】 〒678-0254 兵庫県赤穂市折方1513 (住友大阪セメント赤穂工場内) ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜月収例：24万円～27万円（製造オペレーター）＞ 月給：18万円～20万円＋各種手当 ※各種手当には残業手当と3交替手当を含みます。 ※残業代は以下の通り支給します。 残業手当1：日勤16時～17時分×勤務日数 残業手当2：残業手当1の超過分
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    株式会社サンキョー

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上中41
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸三田】形成シミュレーション※専門家から学べる／ステップアップ可能／土日休・残業30h・転勤無
      ～スペシャリストの方から形成シミュレーション業務（CAE解析）を学べる！／設計・生産技術などへのキャリパス有★／超大手自動車・建機・農機メーカーに多数納品の安定企業～ ■業務内容 創業60年を誇る金型メーカーにて形成シミュレーション業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・シミュレーションソフトのオペレーション ・CAE解析による検証、改善提案及び資料作成 ・スプリングバックの検証 ※使用ソフト：SolidWorks、CADmeister、Autoform ※CAE解析のプロである先輩ベテラン社員がしっかり指導しますので未経験でも安心してご応募ください！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■製品について：金型とは、工業製品を製造するために必要な金属製の型枠のこと。同社の金型は、自動車や建機・農機のドア/ボディ/ボンネットなど多くの場面で使用されています！硬い鉄板は金型でおしても戻りが発生するため、その予測に解析が必要となります。素材や形に寄って戻り方が違うので専門性が求められます。 製品の大きさは、2m以上（ショベルカーのボディ用など）から30cm程度のものまで様々です。 ■キャリアパス： キャリアアップしたい方は、設計や生産技術、生産管理などにもキャリアパスが開かれており、希望・適性次第では様々な職種を経験し、多様なスキル・経験を身に付けることが可能です。 ※実際に現在の生産技術・生産管理は、全員製造職からのステップアップです。 ※解析業務のスペシャリストとしてその道のエキスパートになることも可能です。 ■組織構成と働く環境： 配属部署には、現在３名が在籍。（40代が中心） 「まず従業員の生活の安定、幸せを考える」ことを大切にしており、腰を据えて長く働ける環境があります。作業中は集中して取り組みますが、休憩時間などは和気藹々とした雰囲気で、メリハリをつけて働いています！ 年間休日115日（土日祝休）、残業平均30hとプライベートも充実できます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上中41 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には、食事手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸北区・三田/転勤なし】生産技術 ～管理職からスタート／大手企業への納品実績多数／残業20h～
      【大手の自動者・建機・農機メーカーへ継続した納品実績を誇る当社にて生産技術の管理職として就業頂きます】 ■業務詳細： ・新しい生産技術の開発 ・生産体制の課題の発見と改善 ・加工手順の決定 ・治具の設計 ・稼働テスト ・取引先折衝　他 ■当ポジションの魅力： 生産技術部門は当社の主軸となる部門であり、非常に重要な業務を担っております。その生産技術部門をリードしていく幹部候補としての採用となります。 社内外の関係者との折衝や、生産工程の上流から下流まですべてを取り仕切る業務となるため、大きな責任も伴いますが、その分非常にやりがいのある業務内容となっております。（お客様は誰もが知っている大手企業が多数ございます） ■出張：多い場合は月の3分の1程度、お客様先へ訪問し顧客対応を行うことがあります。 ■組織構成：50代が４名在籍しております。 ■同社の魅力： （1）同社は、新製品の企画・開発段階からメーカーと連携して金型の設計を進めていることを強みとしています。メーカーからは、技術パートナーとしての信頼も厚く、実績を伸ばしています。 （2）当社の製品は超大手自動車メーカーや建機メーカー、農機メーカーなどに採用されていますので、安定した経営基盤を誇っています。 （３）同社の経営理念は「まず従業員の生活の安定、幸せを考える」ことで、「サンキョーならしっかりと仕事をしてくれる」と評価してもらえる会社になることを目標としています。その理念を実現するため、丁寧に仕事を進め、業務改善・コスト削減等の目標をたて、それを達成するために邁進しています。 （４）同社は年功序列ではなく、実績を上げた社員を評価し、給与及び昇格に反映させる評価制度が整っています。意見が通りやすい社風のため、社員がのびのびと働くことができ、高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上中41 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：105,000円～125,000円 ＜月給＞ 405,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には、食事手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツミ産業株式会社

    その他商社
    兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路】ルート営業＜未経験歓迎＞◆工業用高圧ガス・ガス関連機器商社／ノルマなし／転勤なし／土日祝休み
      【未経験からのチャレンジ歓迎／需要安定の商材／ノルマなし／フレックス制／転勤なし／営業車の通勤使用OK／福利厚生充実◎】 安全、安定的なガスエネルギーの供給で産業を支える当社にて、工業用高圧ガス・ガス関連機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容： 姫路を中心とした兵庫県内の当社取引先を車で訪問し、工業用ガスや溶接資材、産業機械、その他オフィス用品を提案します。 営業は社用車で1日に既存顧客を5～10社程訪問し、商品の注文など対応を行います。 メインである工業用ガスの受注は安定しているため、その他の消耗品の追加受注を取っていくことで売上を伸ばすのがミッションとなります。 ■具体的には： 既存顧客の仕事状況を把握し、必要な商材を手配したり、お困りごとに対しての解決策を模索し、仕入先メーカーと共により良い提案を行います。扱っている工業ガス、溶接資材、産業機械といった物は様々なモノ作りにおいて必ず使う物のため、安定した受注が見込めます。 営業にノルマはありません。既存顧客への納品作業は配送専門が行います。 ■教育体制： 先輩社員がOJT研修でサポートいたします。またメーカー講習及び資格講習取得もあるため、業務に必要な知識・スキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 配属となる第一営業部には11名(平均年齢35歳、男性のみ)が在籍しています。第一営業部では、工業分野へのガス事業を通じて、お客様の仕様に合わせた最適なサービスをお届けしています。 ■働きやすい環境： ・ノルマなしで安心 ・毎年の昇給（5千円～3万円）※会社業績による ・土日祝休み ・フレックスタイム制導入 ・営業車の通勤使用可 ■当社の魅力： 1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。トータル・ソリューションカンパニーとして新時代の産業・科学の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例：営業（大口顧客担当、社歴10年以下）800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】研究関連の法人営業～未経験歓迎／フレックスタイム導入／ノルマなし／通勤営業車使用可
      【未経験歓迎◎／研究関連の営業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 理化学研究機器及びガス関連その他周辺機器の商材の営業をしていただきます。 ＜顧客＞ 世界最大の放射光施設スプリング８に関連する研究機関や企業・教育機関が主要顧客となります。 ・理化学研究所様 ・高輝度光科学研究センター様 ・兵庫県立大学様など ＜営業スタイル＞ 研究者からメールで注文依頼が来る反響営業がメインとなり、ノルマはございません。 官公庁のお客様が多いため、お客様が予算を使う12月～2月頃（3月納期）が繁忙期となります。 ＜商材＞ ・ガス・ガス関連機器 ・理化学機器 ・光学機器 ・OA機器 ■組織構成： 営業担当は3名（男性）で、30代・40代・60代が1名ずつとなります。 ベテランメンバーが多いため、営業未経験の方にも1からお教えいたします。 ■当社の魅力： ・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。 今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。 ・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。 トータル ソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目19番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務内容により評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市白浜町乙221-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／姫路】社内SE（システム管理）◆物流会社※経験者歓迎／キャリアアップ可／賞与実績3.12ヶ月
      • NEW
      【SIやベンダー出身も歓迎！◆転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◆創業約90年の老舗安定企業◆ITにも積極投資◆変革を起こすチャンス】 ■職務概要： 1958年創業の西播磨地区地場の物流会社である当社において、社内ネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。 管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります。 ■具体的な職務内容： ・社内システム全般の保守、管理業務 ・社内システム、ネットワークシステムの企画、構築、運用業務 ・パソコンの購入、セッティング（メールアドレス発行・管理） ・管理会計システムの管理、入力 ・請求管理業務　等 ■組織構成： システム部に4名のメンバーがいます。20代～40代で男性・女性が1:1のフラットな組織です。 ■働き方： 自由に使用できる指定休が月3-4日あり、土曜日はほぼお休みになります。有給も取得しやすく実質年休は120日以上です。 ■入社後の研修体制： 先輩社員によるOJT教育も充実しております。また、ご経験やスキルを活かせるものから取り組むことができます。 ご入社いただいてからしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずはシステムの理解として運用・保守などからお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 鉄鋼製品物流会社として、着実に事業基盤を固めてきました。現在は鉄鋼の輸送のみならずこれまで培った輸送のノウハウを活かし、一般物の輸送や倉庫業、引越し業など物流に関するお客様のあらゆるニーズに応える会社として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：姫路市内の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～323,780円 ＜月給＞ 202,600円～323,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.12ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】財務・経理＜幹部候補＞◆業界経験不問／創業約90年の老舗運送企業／残業月平均10時間
      ～将来の管理職候補／年間休日117日（基本土日祝休み）・残業月平均10時間・転勤なしと働きやすさ抜群◎／創業90年近いの老舗安定企業～ ■職務内容： 当社の物流に関わる経理、財務、会計業務をお任せし、幹部候補生として様々な実務経験を積んでいただきます。 当社は弥生会計を使用しておりますので、パソコン・システム操作も必要となります。 ■具体的には： ・資金繰り ・金融機関対応 ・現金出納 ・支払処理 ・手形／小切手作成 ・簡単なパソコン基本操作（Word・Excel）　など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後のポジションについて： 最初のポジションはメンバーを予定しておりますが、ステップアップしていただき、リーダー・管理職を目指していただきたいと思います。 ■配属先情報： 部長1名他2名で構成されている少人数の部署になります。 業務の中で不明点などがあっても、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境について： ・年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ◇離職率　　　　13.9% （全体） ※2022年実績 ◇平均勤続年数　12.8年（全体） ※2022年実績 ・会社指定休日が月3～4日あり、業務の進捗状況の範囲内で個人の裁量で自由に取得日を設定できます。 ・有給休暇も取得しやすい環境です。そのため土曜日に取得する社員が多く、すべての土曜日をお休みにして働く社員もおります。 ■当社の特徴： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 当社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。 ◎地域社会への貢献 当社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。 ◎風通しの良い環境 当社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～323,780円 ＜月給＞ 202,600円～323,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（※前年度実績：0円～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月　※昨年実績3.12ヶ月支給） ■モデル年収※2023年度実績 30代（30歳係長）：450万円 40代（45歳課長）：600万円 50代（55歳部長）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社浜田運送で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山陽

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市亀山231-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【姫路・三木・加西】ルート営業※17時退社可！/鉄スクラップ再生事業で関西トップクラス
      • NEW
      平均有給取得10日/既存営業メイン/山陽特殊製鋼様と直接お取引/巨大設備を有し新規参入がしにくい業界/残業ほぼなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 既存法人顧客向けに営業をお任せいたします。(ルート営業) ・顧客回り/現状把握 ・解体等のある場合、品物の確認(現地下見) ・工場在庫管理　入出荷状況の把握 ・配車手配　など ■商材： ・製造工場や建物解体などから出る鋼材やリサイクル原料となる金属全般 ※姫路本社への配属ですと月に一回ほど一泊宿泊を伴う出張が発生します。 ■一日のスケジュール例 (8:00)出社/朝礼/営業同士で情報交換。当日のお客様用の書類作成。 (9:00)お客様先で商談。相場に即した価格の交渉や納期調整。 (12:00)お昼休憩 (14:00)解体現場でお客様と打ち合わせ。 (16:00)帰社。工場入荷商品確認と1日の総入出荷数を報告。 (17:00)退社。 ■ご入社後の流れ ・業務把握のため、入社後数カ月の工場研修があります。その時の人員や市況感に応じて姫路、三木、加西のいずれかへの配属が決まります。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席頂きながら営業としてのスキルを身につけていただきます。 ■魅力 有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に8時間程度です。また、「健康経営優良法人2024」に認定されています。 ■当社について： ・鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。 ・大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業であり、また鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。関西有数の巨大設備を誇り新規参入がされにくいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3059-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町下石野1381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市繁昌町213-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は職務手当となります。 ■昇給実績：5,000円(前年度実績平均)(業績による) ■賞与実績：年２回(業績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三木・定時退社可】一般事務◇自家用車通勤可／残業ほぼなし／大手直接取引多数の安定企業
      健康経営優良法人2024選出／仕事とプライベートの両立がしやすい環境／鉄リサイクル業で関西トップクラスの実績／経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定の優良企業 ■仕事内容： トラックの計量業務から備品管理や銀行業務など工場内の事務業務全般をお任せします。 ・お客様対応/電話対応 ・計量業務 ・データ入力/資料作成 ・備品管理 ・電子マニュフェスト発行 ・支払、請求書の発行　など ・室内の清掃 ■組織構成： ・工場全体で10名、内男性：7名／女性：3名で構成しています。 ・その中でも事務員は、50代女性1名・40代女性(課長)1名、20代女性1名の計三名で構成しています。 ■働き方： ・残業はほぼなしで、定時17時退社が可能です。 ・有給取得しやすい環境で平均取得日数は10日です。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されていて 健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ■当社特徴 ・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商347億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。 ・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 ・収益構造が安定しており、長期的に就業可能。 残業はほぼ無しでプライベートと仕事が両立可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町下石野1381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は職務手当となります。 ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均)(業績による) ■賞与実績：年1～2回、前年度実績約2ヶ月分(業績による） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエス産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市伊伝居448-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路・転勤なし】サービスエンジニア◇定時退社可／賞与６か月分実績／関西クレーントップシェア企業
      宿泊伴う出張ほぼなし・夜間の突発対応もなし／自己資本率90％を誇る創業90年以上の老舗安定企業／夜勤なし・出張なしで働き方を整えながら給与UPが叶う ■仕事内容： 姫路で安定した経営基盤を誇る創業90年の老舗クレーンメーカーである当社にて、クレーンのメンテナンス業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客先の配線工事および納入後のメンテナンス作業 ・顧客先でのクレーンの組立や設置 ＜働き方詳細＞ ・一部自社工場内のメンテナンスと、お客様工場に出向いてのメンテナンス業務がメインです。 ・基本播磨地域がメインで、エリアとしては神戸～岡山ですが、宿泊を伴う出張はほぼなし、日帰りメインです。 ・オフィス内・工場内は明るく、整理整頓が行き届いており、とても清潔です。空調を完備していますので、快適に働けます。 ・夜間の突発的な修理対応はなし、定時17時退社が可能です。 ■働き方： ・年末年始・ＧＷなどの連休もあるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 ・休日出勤が月二日程発生しますが、代休取得いただけます。残業時間は休日出勤分で25h以内となります。 ■資格サポート体制も充実・スキルアップが可能 ・働きながら一生モノの技術を身につけられる環境です。クレーン運転士・クレーン自主検査者・技能士・電気工事士（1種・2種）など、各種資格取得もバックアップします。 ■組織構成・社風： ・現在20代～50代のスタッフが活躍中です。 ・若手・中堅・ベテランスタッフが、年齢や経歴関係なくお互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています。 ■当社の事業： ・特殊クレーン・天井クレーン（ホイスト式クレーン・クラブ式クレーン）を中心に、様々な荷役運搬機械を提供するメーカーです。1930年の創業以来、クレーンや搬送装置・産業機械の設計・開発から納入後のメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 ・お客様からの信頼に支えられ、自己資本比率は90％にもおよび、無借金による健全経営に繋がっています。これからも当社独自のものを積極的に開発・製造し「オーエス産業」のブランド力を高め、国内外の産業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市伊伝居448-12 勤務地最寄駅：播担線／野里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様のご経験、年齢を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ※前年度実績1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】メンテナンス業務◇賞与６か月分／関西クレーントップシェア企業
      未経験から国家資格取得可能／夜間対応なし・宿泊伴う出張ほぼなし／自己資本率90%以上を誇る、姫路の老舗クレーンメーカー ■仕事内容： 姫路で安定した経営基盤を誇る創業90年の老舗クレーンメーカーである当社にて、クレーンのメンテナンス業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客先の配線工事および納入後のメンテナンス作業 ・顧客先でのクレーンの組立や設置 ＜働き方詳細＞ ・一部自社工場内のメンテナンスと、お客様工場に出向いてのメンテナンス業務がメインです。 ・基本播磨地域がメインで、エリアとしては神戸～岡山ですが、宿泊を伴う出張はほぼなし、日帰りメインです。 ・オフィス内・工場内は明るく、整理整頓が行き届いており、とても清潔です。空調を完備していますので、快適に働けます。 ・夜間の突発的な修理対応はなし、定時17時退社が可能です。 ■未経験の方の活躍実績 ・スキルがない場合でも一から丁寧にお教えしますので、専門資格や経験は不問です。専門資格なし・未経験から入社したスタッフも多数在籍しています。 ・働きながら一生モノの技術を身につけられる環境です。クレーン運転士・クレーン自主検査者・技能士・電気工事士（1種・2種）など、各種資格取得もバックアップします ■働き方： ・年末年始・ＧＷなどの連休もあるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 ・休日出勤が月二日程発生しますが、代休取得いただけます。残業時間は休日出勤分で25h以内となります。 ■組織構成・社風： ・現在20代～50代のスタッフが活躍中です。 ・若手・中堅・ベテランスタッフが、年齢や経歴関係なくお互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています。 ■当社の事業： ・特殊クレーン・天井クレーン（ホイスト式クレーン・クラブ式クレーン）を中心に、様々な荷役運搬機械を提供するメーカーです。1930年の創業以来、クレーンや搬送装置・産業機械の設計・開発から納入後のメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 ・お客様からの信頼に支えられ、自己資本比率は90％にもおよび、無借金による健全経営に繋がっています。これからも当社独自のものを積極的に開発・製造し「オーエス産業」のブランド力を高め、国内外の産業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市伊伝居448-12 勤務地最寄駅：播担線／野里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様のご経験、年齢を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ※前年度実績1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉越工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市林田町林谷806
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】CADオペレーター◇内勤業務／土日祝休／姫路に根付く老舗鉄骨メーカー
      職業訓練校でのCAD知識を生かしてスキルアップ！／出張なし・転勤なし／残業30h程／姫路に根付いた老舗建築鉄骨メーカー ■業務内容： 兵庫県姫路市の北西部、歴史街道のまち林田町にて、建築鉄骨の製造業を手掛ける当社にて、建築鉄骨の詳細図面作成をCADを用いて行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの意匠設計図（建物の外壁等も含んだ全体のデザイン）から構造図（中の骨組み＝鉄骨などの図）の詳細図面をCADを用いて作図いただきます。 ◎CADの種類は問いません。汎用性高く知識スキルを活かせます。 ・顧客との打ち合わせは設計部長の方が行いますので、顧客折衝はございません。 ■配属先の組織について： ・60代の方一名、35歳の部長の方一名、女性の方一名、外国籍の方二名の計５名で構成されております。わからないことがあれば質問しやすい和やかな雰囲気です。 ■ご入社いただいてからの教育・研修体制； ・最初は簡単な業務からお任せします。鉄骨についての知識の座学、鉄骨の作図練習、詳細図面からの見積もり業務などで経験を積んでいただきます。 ・その後は設計部長の方のOJTで研修を進めていただきます。独り立ちまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・作図のみでスキルを身に着けることも可能ですし、ゆくゆくはスキルに応じて、顧客と要件のすり合わせ等も行っていただけます。設計者としてスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方： ・残業は20時間～40時間で発生します。18時退社か遅くとも19時退社となります。 ・出張なし、夜勤もございません。休日出勤もございません。 ・自動車通勤可能です ■当社の特徴： ◇建築鉄骨製品・プラント鉄骨製品の設計・製作・施工・技術サービスを専門とする全構協加入のHグレード認定工場です。現状については都市再開発ブームによりニーズが安定してございます。 ◇種々の機械を使って鉄骨に孔明・組立・溶接等の加工をする職場です。溶接ロボットの導入等設備も充実し、安定成長を遂げています。設備投資も積極的に行っております。コロナの影響を受けなかったこともあり業績が安定しており、工場新設も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町林谷806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：1月あたり1.50％～4.50％（前年実績） ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機械金属株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町福里523-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・明石/転勤なし】内部監査 ※自己資本比率60％超/年休126日・残業ほぼなし
      ～国内トップクラスの射出成形機メーカー／2025年には創業100周年を迎えます／自己資本比率60％以上の安定基盤～ ■職務内容：将来の室長候補として、内部監査業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・自社内部門及び関係会社の内部監査（従業員の業務全般の監査) ・チェックリストによる被監査部門へのヒアリングと現場実査 ・監査報告書及び改善依頼書の作成・報告とフォローアップ ※１ヵ月に３部門程度、ヒアリングを行います ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日126日・残業ほぼなしと働きやすい環境です。年に数回国内外への出張（1週間程度）が発生します。国内は日帰りがメイン、海外は1週間程度の滞在となります。 ■職務の特徴／魅力：会社の全部門と接する部署のため、会社を俯瞰して見ることができます。また、経営陣とも深く関わるのため影響力も大きく、やりがいの大きなポジションです。 ■当社の特徴： 1985年に電動サーボ技術が商品化、販売を始めた当社は、油圧式の常識を覆し、環境ニーズを先取りした設計技術と、革新的な製品を業界の主流に育てた粘り強い営業姿勢があります。日本、アメリカ、中国、アジアの4極体制のもと、売上高に占める輸出の割合は70％に達していますが、さらにアジア開発部の創設など、攻めの姿勢で臨んでいます。また、世界の現地ローカル企業やニッチ市場を重視する戦略の成果もあり、生産力の増強も不可欠です。そのために、核心部以外のアウトソーシングにより、カスタマイズ性やメンテナンス性を損なわない一貫生産体制の効率化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町福里523-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績計4.6ヶ月分） ■年収例：入社15年　係長職　年収600万円 　　　　　　　 入社20年　課長職 年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/海外駐在】フィールドサービス（機械修理）※上場企業/海外売上高7割超で経営基盤も安定
      • 締切間近
      ■職務内容： 海外顧客工場に出向き、機械修理を行っていただきます。海外で、射出成型機・アルミダイカストマシンの修理を行っていただく業務です。 ※本社で社内研修半年～1年後に、海外に1～2週間程出張ベースで機械修理に訪問していただき、ゆくゆくは駐在していただきます。 ■当社の特徴： 1985年に電動サーボ技術が商品化、販売を始めた当社は、油圧式の常識を覆し、環境ニーズを先取りした設計技術と、革新的な製品を業界の主流に育てた粘り強い営業姿勢があります。この脈々と受け継がれる東洋機械金属のDNAがあれば、これからも新たな世界市場を切り拓いていけると確信しています。日本、アメリカ、中国、アジアの4極体制のもと、売上高に占める輸出の割合は70％に達していますが、満足はしません。アジア開発部の創設など、攻めの姿勢で臨んでいます。また、世界の現地ローカル企業やニッチ市場を重視する戦略の成果もあり、生産力の増強も不可欠です。そのために、核心部以外のアウトソーシングにより、カスタマイズ性やメンテナンス性を損なわない一貫生産体制の効率化を進めています。次世代世界標準のEUROMAP77やインダストリー4.0対応はもちろん、機械が稼働中に自己修復するAIシステムの自社開発など、世界のお客さまによろこばれる製品をつくり続けてまいります。そのうえで、世界企業としての責任を果たすべく、SDGsを推進し、特にマイクロプラスチックで注目されている海洋環境保全など地球規模のテーマでは、業界を導けるリーダーとして貢献いたします。2025年には、創業100周年を迎えます。100年とその先に向け、為すべきことは多く、緊張感も高まりますが、「基本と正道」をもって、お客さまに正直であることを忘れません。「損得よりも善悪を優先して行動」し、心から信用され、信頼される企業であり続けます。ご要望に、簡単にNOと言わない姿勢を貫き、最善のご提案を届けるのが私たち、東洋機械金属の永遠の使命です。そしてこれからも、コーポレートガバナンスおよび経営体制の一層の強化を図り、さらなる成長と企業価値向上を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町福里523-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,300円 ＜月給＞ 207,300円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿防蝕株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町近藤中川原248-7
    • 設立 1944年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／三木・神戸西】製造スタッフ◆未経験歓迎◆正社員※夜勤なし／手厚い教育体制で未経験でも安心◎
      【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■業務内容： 製造部門にて、ディーゼルエンジンや機械、発電部品、各種産業機械の部品などへのめっき加工や表面処理加工をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修やOJT研修、技術勉強会を通して、めっきに関する専門知識や基本的な技術を学びます。 ・研磨、マスキング加工から始め、約1年をかけて少しずつスキルアップしていきます。 ・ベテランの先輩がじっくり教育するため、未経験者もイチから技術を習得できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。 ・資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■組織構成： ２０代～５０代迄幅広く在籍しており 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方： プライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です。 残業も殆ど無く、転勤無し・夜勤なしとなり地元で働かれたい方にピッタリとなります。 福利厚生充実 ■お客様から選ばれる理由： （1）品質・納期他の対応力が高く、部分めっきの為のマスキング力は高く評価されております。 （2）小物から大物まで対応可能です。 （3）各種前後工程も含めて社内で一貫加工が可能です。 ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町近藤中川原248-7 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸西工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5丁目5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による）※10年以上にわたり支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木・転勤なし】ルート営業◆業界未経験歓迎 ※機械の表面処理加工メーカー／安定性◎マイカー可
      【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ディーゼルエンジンや発電機等各種産業機械の部品の表面処理加工を行う当社にて、営業、配達業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手メーカーのルート営業を中心に、CS向上のための営業窓口 ・ユーザーニーズの抽出 ・HP等を活用した販売促進業務 ・展示会出展、商談会参加業務 ※将来的には、新規顧客、新規分野の開拓業務もお任せします。 ■組織体制： 営業部は20代～50代まで幅広く活躍しております、40代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の強み： （1）ブラスト及び研磨などの機械加工、各種メッキ、仕上まで社内で一貫加工が可能ですので、高品質、短納期を実現しております。 （2）メッキ及び表面処理は、硬質クロムメッキ、無電解ニッケルメッキ、電気ニッケルメッキ、銅メッキ、錫メッキを得意として機械加工は協力工場にて7mの長物まで対応可能です。 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町近藤中川原248-7 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による）※10年以上にわたり支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨドプレ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県加西市田原町宮ノ谷3179-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県加西／転勤無し】法人ルート営業（住設建材、建材等の関連商材）◆既存顧客中心◆基本土日祝休み
      ■選考フロー： ヨドプレでは住宅の完成までをサポートするために、内装建材（床・ドア等）、住設建材（キッチン・ユニットバス等）、断熱材・サッシ等の、暮らしを彩る幅広い商品を取り扱っています。それらを工務店様に提案・販売するのが建材営業職です。取扱商品が多く、様々な知識が求められる仕事ですが、入社後半年間の研修にて、実際の商品や業務の流れに触れる事ができ、その後しばらくは先輩との同行営業を行い、お客様のニーズや課題に応える営業になれるようしっかり学ぶ体制が整っております。 ■教育体制／入社後： 取り扱う商材の幅が広く、習得に時間を要するため、丁寧に指導しています。入社後数か月間は内勤で木造住宅や各メーカーの商品知識を学習し、営業も先輩に同行して提案の仕方などを学んでいただきます。また、社外研修も随時開催しており高い知識と技術を習得可能です。 ■当社について： ・主要事業である木材加工（プレカット）および販売をコア事業に、住宅建材・太陽光システムの販売、設計サポート等を行う会社です。スタンダード市場上場企業である「OCHIホールディングス(株)」のグループ会社として、グループ力を活かし積極的に事業を展開しております。 ・木材の仕入れから詳細設計、構造計算、プレカット加工までの一貫体制に強みがあり、昨年は年間2,400以上の加工実績があります。また、高度な知識を持つ技術営業とCADオペレーターの技能、業務推進課の技術者集団が提供する設計サポート力、先進の加工機による加工精度に定評があり、顧客から厚い信頼をいただています。 ・新規事業である建築事業を立ち上げる等、住宅に関連するあらゆるニーズに対応できる企業体制の構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市田原町宮ノ谷3179-3 勤務地最寄駅：北条鉄道線／田原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加西／転勤無し】社内SE（社内システム運用･保守など）◆基本土日祝休み／スタンダード上場
      ■仕事内容 社内SEとして、社内システム運用･保守･サーバーの保守･ホームページ管理･ヘルプデスクの対応や管理業務（総務）などの業務をお任せします。 社員同士の距離が近く、OJT研修もあり、しっかりサポートを受けながらスキルアップも目指していける環境です。 ■働き方： 毎週水曜日はノー残業デーとしており、20時には事務所が完全に施錠されるので、19:30にはほとんどの社員が退社しています。 ■労働環境について： 従業員がいきいきと働けるよう当社では『ライフワークバランス』の改善に積極的に取り組んでいます。部や課を横断して改善推進委員会が設置され、ノー残業デーや残業の事前申請、業務改善による効率化など様々な制度や運動を展開しています。 ■配属先情報 部長1名（男性）、主任1名（経理：女性）、課員4名（労務2名、経理2名） ■当社の強み： 木材の仕入れ～詳細設計や構造計算・プレカット加工まで一貫して対応できる技術の高さです。お客様より「プレカットならヨドプレ」という高い評価を獲得し続けています。地場工務店様との強力なパートナーシップのもと、更なる成長を続けています。 ■当社について： ・主要事業である木材加工（プレカット）および販売をコア事業に、住宅建材・太陽光システムの販売、設計サポート等を行う会社です。スタンダード市場上場企業である「OCHIホールディングス(株)」のグループ会社として、グループ力を活かし積極的に事業を展開しております。 ・木材の仕入れから詳細設計、構造計算、プレカット加工までの一貫体制に強みがあり、昨年は年間2,400以上の加工実績があります。また、高度な知識を持つ技術営業とCADオペレーターの技能、業務推進課の技術者集団が提供する設計サポート力、先進の加工機による加工精度に定評があり、顧客から厚い信頼をいただています。 ・新規事業である建築事業を立ち上げる等、住宅に関連するあらゆるニーズに対応できる企業体制の構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市田原町宮ノ谷3179-3 勤務地最寄駅：北条鉄道線／田原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市下宮木町767-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/加西：転勤無】革細工機械の設計職　～残業ほぼ無し※月15h以内／ニッチトップ級メーカー
      国内で唯一の革細工機械の総合メーカーである同社の技術部にて、2D、3DCADを使用し機械装置の機械設計全般を担当して頂きます。 ・2D、3DCADを使用し機械装置の機構設計 ・既存設備の特注設計 ・新商品開発、生産立ち上げ、設計から生産設計 ・納品立会、メンテナンス ※主に機械設計業務がお仕事となります。お客様から装置引合い時、営業と共に仕様を考察提案し、仕様決定後設計業務となります。設計した製品を製造部と打ち合わせ、定期的に設計要求を確認し進める業務となります。 【当社の魅力】 ◎自分で設計したものが完成し、顧客の声が直接聞ける 部分的な設計ではなく、全体設計にチャレンジ出来、あなたの能力を存分に発揮できる。※2019年技術部が開発した製品が、兵庫県、近畿経済産業局から表彰されました。 ◎グローバルニッチトップを目指す国内唯一の軟質素材用機器メーカー ◎幅広いスキルアップ（設計、機械加工、製造） ◎兵庫県加西市から転勤なし ◎革細工用機械の無料で利用できます 【働き方】 ◎入社後：工場現場で組立生産に従事し、製品知識をつけて頂きます。（3カ月～1年）その後、習熟状態を確認し、技術業務に従事して頂きます。　 ◎納品立会、開発品のメンテナンス：納品時の装置立上げ、納品後の確認（国内：1年に1回程度、海外：まれに） ◎残業：残業は基本的にございません。受注集中時の繁忙期は15時間以内程度の残業時間です。 【配属部署の組織構成について】： 設計課：2名…技術部長（男性/60代）とパート社員 生産技術課：１名…社員（男性/30代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市下宮木町767-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） ■給与例 　 33歳　年収470万（経験6年） 　 62歳　年収600万（経験12年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社伊丹精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/丹波篠山市】製造職（組立・機械オペレーター等）◆未経験歓迎◆有給積極消化／残業少なめ
      【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《具体的な業務》 ・組立作業 ・NC旋盤のオペレーター業務 未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。 慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。 （前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等 勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。 業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波篠山市】設計職（油圧シリンダの設計）／数学が好きな方歓迎／残業少なめ／有給積極消化
      【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代） 全員中途で入社された方です。 うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師） 同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方： 残業時間は平均すると、月20時間ほどです。 しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～100,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】ゴルフ場における運営管理＜未経験歓迎＞キャリアパス◎創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可
      ゴルフ場における運営管理～キャリアパスをご用意◎ゴルフ場責任者候補となります！～創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ場の責任者として下記業務をご担当いただきます。 ※キャディーとしての採用も相談可能です！ ＜入社後お任せする仕事＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇ゴルフ場の運営全般 ◇予約管理・金銭管理 ◇フロントサポート ◇予約頂いているコンペの打ち合わせ ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ◇メンバーのチームマネジメント・シフト管理　 ◇予約があったお客様に対してのコンサルティング 　(お客様の要望にお応えできるよう打ち合わせを行う) ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ好きな方が多く、当社には好きな事を仕事にできる環境がございます！是非ご応募お待ちしております！ ■当社について ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木】ゴルフ場フロント事務＜完全未経験歓迎＞残業ほぼ無/マイカー通勤可/短時間社員制度有
      【ゴルフ場フロント事務/未経験歓迎/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤可能】 ■職務内容： 弊社ゴルフ場のフロント事務全般をお任せします。 事務業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。 先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行いますので、1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。ご安心ください！ ＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ 豊富なキャリアをご用意しております。 ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。 知識経験、興味がある場合は総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ施設運営のポジションはゴルフ好きな方が多いですが、フロント事務のポジションについては、ゴルフ未経験の方が多く、現在ご活躍頂いております！ ■当社について： 同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 ゴルフに興味がある、事務・受付業務に興味がある方は、是非ご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 ※賞与2か月分程度 ※上記年収には残業も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／転勤なし】建設材の提案営業※飛込み・テレアポなし／年休124日・残業25h／世界屈指の品質
      ～完全週休二日制・残業25ｈで働き方◎／個人の成果は賞与で還元／語学力を活かして活躍できる～ ■業務内容： ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業を担当し、販売代理店の管理等や下記業務を行います。 ・展示会、建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理、育成、販促活動の支援　等 ■顧客について： 基本的には工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業活動となります。既存顧客を中心にご担当いただく為、飛込営業やこちらからのテレアポなどはございません。 ■働き方について： 東京営業所の担当エリアは関東を中心に新潟、長野、静岡などとなり、担当案件によりますが、宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。訪問先が近い場合は直行直帰も可能です。 また、営業として「目標」は設定されておりますが、厳しいノルマ設定もなく、成績によって給与が上下することもございません。 ■組織構成： 東京営業所には現在10名の営業担当が在籍しております。51歳の支社長の下で、20～40代のメンバーが活躍中です。 ■業務の特徴： ・圧倒的な商品力…「オスモ社」の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。日本でも高い好評を得ており、木のぬくもりを大切にし、環境にやさしい商品づくりは、こだわりを持つ顧客に信頼されています。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みです。 ・価値ある商品を提案…同社はメーカーのものづくりへの思いや仕上がりの良さ、品質の高さを営業で伝えることを大切にしています。顧客は価値ある商品を追求しているため、自社取扱商品が選ばれる喜びや、思いが伝わった時の達成感にやりがいを感じることができます。 ※商材は、「オスモ社」の自然塗料やフローリング、「ヴァレーマ社」の外付けブラインド、「フィンストラル社」の高断熱・高気密な窯などドイツメーカーの建築資材を扱います。建築事務所への提案を通して、商品の市場拡大を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】住宅用塗料などの提案営業◆幹部候補としての採用／将来的に営業戦略の立案をお任せ／残業20h
      ～世界トップクラスの商品力が強み／既存中心でしっかり顧客と関われる／年休124日（土日祝休み）残業20時間で働き方◎～ ■採用背景：事業拡大を見据えた将来の幹部候補を募集します。まずは営業経験をしっかりと積んでいただいた後に、将来的には営業戦略の立案や、経営戦略・組織戦略立案などをお任せする予定です。 ■業務内容：ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜入社後お任せする内容＞ ・建築設計事務所、ハウスメーカー、、務店等への商品提案 ・展示会、WEB、専専雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明（（に約1300件位の問い合わせあり） ・セミナーでのデモンストレーション活動 ・既存代理販売店の管理・育成・指導・同同 ・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画 ※既存顧客・反響営業がメインとなります。（飛び込み、新規テレアポなし） ＜将来的には＞ ・営業戦略の立案…営業先や営業方法の選定など、営業戦略策定からお任せします。幹部候補として、経営戦略・組織戦略立案など、最終的には経営にも携わっていただく機会があります。今まで営業戦略策定などのご経験がなくとも、最初は営業責任者とともに進めつつ、徐々にお任せするのでご安心ください。 ■既存・新規の割合：９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。 ■働き方：宿泊を伴う出張も発生する場合がございますが、訪問先が近い場合は直行直帰も可能です。残業は月20時間以内のため、プライベートも両立できます。 ■組織構成： 現在12名の営業担当が在籍、20～40代のメンバーが活躍中です。 ■業務の特徴： ・圧倒的な商品力…当社の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加東市河高355-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・袖ケ浦／転勤なし】法人営業◆営業未経験歓迎／年休124日（土日祝）／特殊建機部品メーカー
      販売サービス業からの営業挑戦歓迎！／残業10h程／個人ノルマなし・既存営業９割以上／土木工事分野で使われる製品の営業／業績好調／災害対策強化で需要拡大中 ＜こんな方におススメ＞ ・営業に挑戦したい方 ・お客様との折衝経験を活かしながら働きたい方 ・個人ノルマはありません(支店としてのノルマはあります) ■職務内容： ◇土木・建築の地盤基礎工事向けに使用される、掘削機械・部品を手掛ける当社にて、お客様からの製品、部品、メンテナンス案件の受注対応、見積もり作成業務をご担当いただきます ＜具体的には＞ ◇既存向け９割以上（新規は反響営業のみで、飛び込み営業・テレアポはございません） ◇内勤業務の割合が多いです。一日10件ほどのお客様から来る電話・メールの対応や、工場で製作・修理している製品についての打ち合わせなど行います。 ◇エリア： ・北海道を除いた東日本エリアが対象です。宿泊伴う出張は月に1,2回ほど、基本日帰りや一泊二日のもので長期出張はございません。 ■製品優位性について： ・競合が少ない中、他社にはない丈夫なつくりと、部品同士の接合部の精密さから、長く安定してお使いいただける製品づくりが可能な点が強みです。 ・その分単価が高いですが、安全面においての信頼・長持ちする点でお客様から信頼が厚く、引き合いも強いです。 ■組織構成： ・営業は50代の支店長の方が一名、20代後半の方が一名で構成されております。優しく丁寧に教えていただける環境です。 ■ご入社後の流れ： ・最初一年間は工場に入って一通りの業務をご経験いただき、製品の勉強や現場の方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ・その後、営業として少しずつOJTで勉強、社内で受注の流れを理解してもらい、伝票の取り方から徐々に外に出て、営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◆充実した福利厚生と高待遇で働きやすい環境です。完全週休二日制の土日祝休み・年間休日124日とゆっくり体を休めることができ、ゆとりを持ってプライベートと両立できます。正社員採用で安定した収入を叶えることができます。 ◆創業78年の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店(千葉工場) 住所：千葉県 袖ヶ浦市 南袖2-9 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 精勤手当：10,000円/月 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエナジー南淡株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県南あわじ市賀集野田407
    • 設立 1966年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・淡路島】金型設計　※パナソニックグループ／年間休日128日以上／転居を伴う転勤なし
      ～パナソニックの一員として、淡路島から、社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現～ ■業務内容： 金属プレス部品用金型の設計、立上およびお客様との仕様の折衝を行っていただきます。 ■具体的には・・・ 当社のプレス金型は、設計から金型加工、プレス機への据え付け、量産プレス工程まで、社内での一貫体制を構築しております。金型チームの隣には、作成した金型を用いて量産加工する製造ラインがあるため、製造現場の課題をすぐに開発プロセスへフィードバックできます。ご入社後は経験やスキルに合わせて上司、先輩がサポートしてくれる体制を整えております。 ■教育体制： ・研修機関等を通じた、自己スキルアップに取り組んでいただきます。（各種知識、スキル習得に向けてバックアップします） ■当社について： 1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行っております。リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー社会の実現に貢献しております。 ・リチウムイオン電池製造 自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造 ・電池パック製造 電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造 ・部品製造 電池用、EV用の金属プレス部品の製造、高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造
      ＜勤務地詳細＞ 三原工場 住所：兵庫県南あわじ市榎列上幡多1370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～360,000円 ＜月給＞ 212,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 ・30歳モデル:530万円 ・40歳モデル:640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫・淡路島】生産技術※パナソニックグループ／年間休日128日以上／転居を伴う転勤なし
      ～パナソニックの一員として、淡路島から、社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現～ ■業務内容： スキルやご経験を考慮して、下記3つのいずれかをお任せいたします。 <（1）新規設備の開発、導入> ・製造現場の要望を基に、設備の構想を行い、装置メーカーと共同開発。 ・開発導入した設備の調整と立上げ。 ※装置製作は業者委託のため、開発に関する技術折衝および導入設備の立ち上げ調整が主な業務となります。 <（2）既存設備保全・改善> ・改善：設備の効率化を検討し、手を加え、改良する。 ・保全：機械的、電気的な修理や定期的な検査。 （現場での実習がありますので、最初は未経験でも大丈夫です） <（3）・金属プレス部品用金型の設計> ・金属プレス部品用金型の設計 ※金型チームの隣には、作成した金型を用いて量産加工する製造ラインがあるため、製造現場の課題をすぐに開発プロセスへフィードバックできます。 ■教育体制： ・入社後は経験やスキルに合わせて上司、先輩がサポートをしてくれますので、ご安心ください。 ・研修機関等を通じた、自己スキルアップに取り組んでいただきます。（各種知識、スキル習得に向けてバックアップします） ■配属部署・組織情報 生産技術部全体約20名(20代3名、30代4名、40代9名、50代4名)※部長：1名、係長：3名、班長：3名 ■当社について： 1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行っております。リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー社会の実現に貢献しております。 ・リチウムイオン電池製造 自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造 ・電池パック製造 電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造 ・部品製造 電池用、EV用の金属プレス部品の製造、高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集野田407 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～360,000円 ＜月給＞ 212,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 ・30歳モデル:530万円 ・40歳モデル:640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【神戸】機械設備のメンテナンス◆日清製粉G／大手コンビニと取引有◆完全週休2日制
      【日勤担当／日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、４名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： （1）お休み シフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 （2）日勤担当 今回の募集の方については、当面「日勤担当」として勤務いただきます。夜勤担当は別にいるのですが、病欠などの際に、日勤担当の方に突発的に夜勤をお願いする場合がございます。また、将来的に、夜勤担当の打診をさせていただく可能性もございます。※夜勤担当は大ベテランの社員が担当していますので当面の打診は予定しておりません。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。 幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（神戸工場） 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市】機械設備のメンテナンス◆日清製粉G／大手コンビニと取引有◆完全週休2日制
      【日勤担当／日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、３名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： （1）お休み シフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 （2）日勤担当 今回の募集の方については、当面「日勤担当」として勤務いただきます。夜勤担当は別にいるのですが、病欠などの際に、日勤担当の方に突発的に夜勤をお願いする場合がございます。また、将来的に、夜勤担当の打診をさせていただく可能性もございます。※夜勤担当は大ベテランの社員が担当していますので当面の打診は予定しておりません。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。 幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市東鴻池町3-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コンピュータ総合学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】専門学校教員　～留学生を対象にしたやりがいのある仕事～
      国際コミュニケーション学科教員として、書類作成、教材作成、印刷物、学科行事の企画から実施、スケジュール管理、経費管理などをお任せいたします。 上記業務以外では、留学生を対象にビジネスマナー検定対策、プレゼンテーションなどの授業をお願いする予定です。ご担当いただく科目の中に、僅かですが日本語能力試験対策が含まれます。 国際コミュニケーション学科は、N3レベルの日本語能力を持った留学生を対象に、〔日本語力・パソコンスキル・適応力〕の3つのスキル習得の上、専門技術を学ぶ学科への内部進学及び就職を目指す学科です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 勤務地最寄駅：JR・阪神・阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～198,500円 ＜月給＞ 165,000円～198,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定される手当／月 ・健康増進手当10,000円 ・担任手当10,000 ・調整手当10,000～48,667円 ・家族手当0～25,000円 ・住宅手当0～15,000円 ■経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル 3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝休み
      • NEW
      入社後は「システム開発」や「ITインフラ構築・運用」などさまざまなプロジェクトに参画いただきます。 あなたの希望を最大限考慮し、適性に応じたポジションをお任せします！ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼オリエンテーション 入社の手続きやセキュリティ教育を行います。 ▼配属先へ オリエンテーション終了後、先輩社員が拠点まであなたを迎えに来ます。 配属先へ一緒に行くことができるので安心です◎ ▼OJT研修スタート OJT研修では、テスト作業など先輩のサポートからスタート。 常に先輩トレーナーに質問ができる環境だからこそ、「仕事の流れ」「専門用語」などが、スピーディーに身につきます！ ▼簡単な業務にチャレンジ♪ 慣れてきたら、簡単な業務からお任せ。 初めは、先輩なら1～2時間で完了する作業を、丸1日かけて取り組んでいただくイメージです。 ▼その後も万全のサポートあり◎ スキルアップのサポートとして、資格取得支援や研修制度をご用意。 また当社では、一人ひとりの将来像を叶えるために定期面談も実施しています。 「専門スキルを突き詰めたい」 「トレンドスキルを身につけたい」 など、あなたの理想のエンジニアを一緒に目指していきましょう！ 《プロジェクト例》 ◆自治体の人事システム ◎人数：10人 ◎フェーズ：基本設計～総合テスト ◎言語：Java ◎環境：Windows、Linux ※案件は、状況に応じ数カ月～数年で切り替えとなります ＼さらに！POINT／ ★クラウドサーバーを使ったソリューションなど、最先端スキルも幅広く身につきます。 ★基本的に案件切り替え時の待期期間ナシ＆常に社内のメンバーがいる現場に配属となるため、安定して働ける環境です。
      【希望の勤務地を最大限考慮／在宅案件あり】 本社、各支店および顧客先勤務地など ■本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 （三ノ宮駅より徒歩10分） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング 3F （名古屋駅直結） ■大阪梅田支店 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号　 （西梅田駅直結） ■姫路支店 兵庫県姫路市豊沢町135 （姫路駅徒歩3分、山陽姫路駅徒歩6分） ■福岡支店 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル 11F （天神駅より徒歩2分） ※受動喫煙対策：主となる勤務先は屋内禁煙（その他、配属先に準ずる） ※在宅勤務条件あり
      月給21万円～45万円＋各種手当 ※上記月給には、一律総合職手当（月3万円）を含みます ※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします ※経験者の方はさらに優遇いたします ┏────────────┓ 　社員も大納得！の評価制度 ┗────────────┛ エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など
    • 医師事務／未経験OK／年休120日以上／土日祝休／MS003
      【神戸市立医療センター中央市民病院】にて下記1～3いずれかの業務を担当いただきます。 ※応募時に希望のお仕事をお選びいただきますが、希望が決まっていなくても大丈夫です！ いずれかをお選びいただき、面接時にご相談ください。 ※いずれも知識・経験・免許は不要です！ …《1：医師事務作業補助》… ◆検査のオーダーや予約の取得 ◆電子カルテの代行入力 ◆患者様のご案内 など …《2：医療クラーク》… ◆診断書などの下書き ◆医師への記入依頼 ◆依頼した書類の回収 など …《3：病棟クラーク》… ◆入院患者様への病棟案内 ◆カルテの代行入力 ◆患者様のご案内 など 事務業務をしつつ、医師や看護師のサポートを行うお仕事です。 必要な知識は入社後にお教えするので、医療の専門知識がなくてもご安心ください。 ＼ 経験ゼロでも大丈夫！ ／ まったく異なる業種・職種から転職してきたメンバーが多いのも、当社の大きな特長。 そんな先輩たちがなぜ医療事務デビューできたか… その秘密は【研修＆サポート体制】にあります！ 《研修の流れ》 ▼配属前研修（1～2日目） いきなり現場デビューではなく、座学で会社のことや仕事のこと、医療に関する知識を丁寧にレクチャー。 ▼病院内オリエンテーション＆ 　配属先の現場にてOJT（3日目～） どんな病院で働くのかをオリエンテーションで掴んだあとは、いよいよ先輩と一緒に現場業務をスタート！ ▼フォローアップ研修（1～3カ月目） 実務を経験して見つけた疑問も、きちんと解消できるようフォローアップします！ ★ほか、専門知識の研修も随時実施。 一生役立つ医療の知識を着実に身につけてステップアップできます◎
      【転勤なし／徒歩3分の駅チカ立地♪】 神戸市立医療センター中央市民病院／兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 （アクセス：ポートライナー線「医療センター駅」より徒歩3分） ※受動喫煙対策：院内禁煙 ※U・Iターンの方も歓迎です
      【資格手当で給与UPも目指せます！】 ■医師事務作業補助：月給20万6500円以上＋各種手当 ■医療クラーク：月給19万9800円以上＋各種手当 ■病棟クラーク：月給19万600円以上＋各種手当 ※いずれも経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。 ※時給制も選択可能です。希望する方はご相談ください。 （医師事務作業補助・医療クラーク：時給1300円／病棟クラーク：時給1200円）
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    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 販売経験活かす！【武庫之荘／転勤無】家具やインテリア販売会の企画・運営★≪未経験≫◇年休125
      ＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／ ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ 「家具やインテリアが好きな方」 「シフト制を改善したい・・・！」 「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容： 同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細： （１）販売会の企画・運営（こっちがメインです！） マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど （２）個人顧客への直接提案 販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について： 営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー） 事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について： 販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～242,000円 固定残業手当/月：53,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給×12か月＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武庫之荘／転勤なし】分譲マンションの管理◆年休130／水日祝休み／残業15h程／直行直帰可
      ＼年間休日130日／残業平均15h程／個人ノルマはなく、転勤なども無いため長期的に安定して働ける環境です◎／ ■晴耕雨耕株式会社とは： ◎阪神間をメインに地域に密着した不動産管理を行う独立系管理会社。 ◎神戸のデベロッパーとも業務提携を結んでおり、安定した賃貸・分譲マンション管理を行っております。 ■仕事の内容： ・分譲、賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて分譲マンションのフロント営業としての業務をお任せします。完全週休2日制で年間休日130日、残業も少なく働きやすい環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分譲マンション管理とは ・異業種の方にはピンとこない仕事かもしれませんが、簡単に言えば『建物（マンション）』と『人（居住者）』を管理する仕事です。居住者で運営する管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ、年に1度の総会準備と運営、議事録作成、担当マンションの現場巡回などを行っていただきます。専門知識や業務の流れなどは、入社後に先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。 ■配属先情報： ・分譲マンション管理部、中途未経験の採用実績も多く、定期的に勉強会を開催するなど、入社後に活躍頂けるよう様々な研修がございます。専門知識や業務の流れなどは、入社後に先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。 ■残業について： 会社として一律で40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度になります。 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休となっておりますが、お子様やご家庭の予定がある際には、オーナー様や業務の調整次第での取得頂けます。 ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社淡陽自動車教習所

    その他
    兵庫県洲本市物部1-17-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 春日自動車教習所 住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクロム株式会社

    CRO
    兵庫県西脇市中畑町338
    • 設立 1975年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※1回面接】CRC〈医療資格を活かす〉業界大手G／年休120日・残業ほぼ無／住宅・育児手当有
      【治験業界のパイオニア・業界屈指の試験数を誇る大手グループです◆各種制度でワークライフバランス◎／完全予約制で急な残業も無し／産休育休取得率・復帰率高／SMO・治験病院を保持】 ■業務概要： CRC（治験コーディネーター）の業務をお願いします。患者さん、製薬会社、担当医師の間を取り持ち、治験全体が円滑に実施できるよう支援して頂きます。 ※自デスクは大阪治験病院内にありますが、勤務先は電車で数分距離にある、大阪市を中心とした外部提携医療機関となります。 ■業務詳細： ・患者さんへ、治験の目的や薬の内容、効果などの説明 ・検査スケジュールの管理、検査の案内 ・製薬メーカー・被験者・医師との調整業務 ・新薬への不安や病状改善への疑問など、メンタル面でのケア 主な疾患領域：生活習慣病、糖尿病、高血圧、ワクチン、アレルギー、眼科、皮膚科(AGA)など ■研修体制： ・基礎知識を2週間程度座学で学んで頂いたあと、具体的な仕事内容や業務の流れをCRC教育担当者と共にOJT形式で業務経験を身につけていただきます。 ・半年後、１年後には知識と業務が結びつくようフォローアップ研修を実施しております。 ■特徴・魅力： ◎安定性：治験業界のパイオニア企業として、2,100以上の治験に携わってました。医療機関と連携のとれた治験を速やかに実施できることから、製薬会社からも厚い信頼が寄せられています。 ◎働きやすさ：残業がほぼ無しであることにくわえ、産前産後休業・育児休業・介護休業・時短勤務制度・時間単位有給休暇制度・育児手当等、ご家族がいる方も長期的に働くことの出来る制度が豊富です。実際にお子様がいらっしゃる社員も複数名います。 ◎幅広いキャリア：CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。なかには20年近く勤務している社員もおり、同社で長期的に活躍できる環境です。 ■インクロムグループについて 当グループは治験業界で隋一を誇る約2,100もの試験に関わってきました。 また、インクロムグループはSMOであるインクロム株式会社とCROであるインクロムCRO株式会社から形成されています。 インクロムは医療機関と契約し、煩雑な治験業務のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪治験病院 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番29号 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ※残業が発生した際、残業代は別途全額支給されます。 ■賞与：年2回(昨年度実績：3.5か月分) ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※1回面接】CRC◆業界屈指の試験数を誇る大手G／年休120日・残業ほぼ無／住宅・育児手当有
      【治験業界のパイオニア・業界屈指の試験数を誇る大手グループです◆各種制度でワークライフバランス◎／完全予約制で急な残業も無し／産休育休取得率・復帰率高／SMO・治験病院を保持】 ■業務概要： CRC（治験コーディネーター）の業務をお願いします。患者さん、製薬会社、担当医師の間を取り持ち、治験全体が円滑に実施できるよう支援して頂きます。 ※自デスクは大阪治験病院内にありますが、勤務先は電車で数分距離にある、大阪市を中心とした外部提携医療機関となります。 ■業務詳細： ・患者さんへ、治験の目的や薬の内容、効果などの説明 ・検査スケジュールの管理、検査の案内 ・製薬メーカー・被験者・医師との調整業務 ・新薬への不安や病状改善への疑問など、メンタル面でのケア 主な疾患領域：生活習慣病、糖尿病、高血圧、ワクチン、アレルギー、眼科、皮膚科(AGA)など ■特徴・魅力： ◎安定性：治験業界のパイオニア企業として、2,100以上の治験に携わってました。医療機関と連携のとれた治験を速やかに実施できることから、製薬会社からも厚い信頼が寄せられています。 ◎働きやすさ：残業がほぼ無しであることにくわえ、産前産後休業・育児休業・介護休業・時短勤務制度・時間単位有給休暇制度・育児手当等、ご家族がいる方も長期的に働くことの出来る制度が豊富です。実際にお子様がいらっしゃる社員も複数名います。 ◎幅広いキャリア：CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。なかには20年近く勤務している社員もおり、同社で長期的に活躍できる環境です。 ■研修体制： ・基礎知識を2週間程度座学で学んで頂いたあと、具体的な仕事内容や業務の流れをCRC教育担当者と共にOJT形式で業務経験を身につけていただきます。 ・半年後、１年後には知識と業務が結びつくようフォローアップ研修を実施しております。 ■インクロムグループについて 当グループは治験業界で隋一を誇る約2,100もの試験に関わってきました。 また、インクロムグループはSMOであるインクロム株式会社とCROであるインクロムCRO株式会社から形成されています。 インクロムは医療機関と契約し、煩雑な治験業務のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪治験病院 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番29号 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ※残業が発生した際、残業代は別途全額支給されます。 ■賞与：年2回(昨年度実績：3.5か月分) ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ
      ■業務内容： ストアマネージャーとして各店舗の美容部員（SE）のマネジメント及び店舗 運営・管理業務をお任せします。1店舗～複数店舗をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の在庫・売上管理：本社の営業戦略に沿った店舗経営、各種イベントの企画運営など ・チームマネジメント：美容部員（SE）の勤怠管理、育成、健全な職場風土醸成など ・店頭運営・管理：売場づくり（VMD）、顧客対応など ・取引先や本社とのコミュニケーション ■入社後について： まずSK-IIのビジネス戦略研修、業務理解研修、マネジメント研修、最先端技術研修などをご用意しております。 業界・職種未経験の方もご安心してスタートしていただけます。 ■勤務イメージ： 基本的には各店舗にて、店頭業務や事務業務を行っていただきます。 月に数日、各拠点営業所もしくは本社・在宅にて 各種会議・研修への参加、事務業務をしていただきます。 ■就業時間・休日補足： ・早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30 ・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。 ■就業環境： ・産休・育休等の制度：ライフイベントとの両立が可能です。育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ・時短制度：育児休暇復帰後は家庭との両立の為時短制度を利用することもできます。 ・充実した研修制度：P＆Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,500円～426,600円 ＜月給＞ 325,500円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ
      ■業務内容： ストアマネージャーとして各店舗の美容部員（SE）のマネジメント及び店舗 運営・管理業務をお任せします。1店舗～複数店舗をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の在庫・売上管理：本社の営業戦略に沿った店舗経営、各種イベントの企画運営など ・チームマネジメント：美容部員（SE）の勤怠管理、育成、健全な職場風土醸成など ・店頭運営・管理：売場づくり（VMD）、顧客対応など ・取引先や本社とのコミュニケーション ■入社後について： まずSK-IIのビジネス戦略研修、業務理解研修、マネジメント研修、最先端技術研修などをご用意しております。 業界・職種未経験の方もご安心してスタートしていただけます。 ■勤務イメージ： 基本的には各店舗にて、店頭業務や事務業務を行っていただきます。 月に数日、各拠点営業所もしくは本社・在宅にて 各種会議・研修への参加、事務業務をしていただきます。 ■就業時間・休日補足： ・早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30 ・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。 ■就業環境： ・産休・育休等の制度：ライフイベントとの両立が可能です。育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ・時短制度：育児休暇復帰後は家庭との両立の為時短制度を利用することもできます。 ・充実した研修制度：P＆Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～426,000円 ＜月給＞ 355,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商港エンジニアリング

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区港島6-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】中古コンテナの修理・整備/休日125日/残業月間20時間/信頼と安定の商船三井グループ
      ～未経験歓迎/資格取得支援/信頼と安定の商船三井グループ～ ■仕事内容： 中古コンテナの整備／修理、冷凍機点検／整備／修理などをお任せします。 お客様の要望により遠方への出張修理もありますが、2名体制で行いますのでご安心下さい。配属先スタッフ2名（40代）のうち、1名は就業10年以上、もう1名は1年程度です。色々と相談しながら仕事を進める事が可能です。 ■身につくスキル： 業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。 例）フォークリフト、高圧ガス、玉掛け、冷媒回収技術者、第3種冷凍機講習（高圧保安協会）、第二種電気工事士、ガス溶接技能講習など ■働き方について： ・出張：コンテナ修理（特に冷凍機）は様々な地域から相談が入るため、北陸・四国・岡山・広島などにて、月に6日～10日程度出張が発生します 出張費用は宿泊費用も含め会社負担です。出張の日当として約2500円程度/日の手当が出ます。 ・ペア制：社用車で現地に赴いて修繕作業を行います。出張も全てペア制で向かうため、分からない事は確認しながら仕事を進める事が可能です。 ・働く環境：年休125日・残業20時間以下とワークライフバランスが整います。また安全第一のため、コンテナの修繕作業は基本的に明るいうちしかできず、日が落ちた後の対応はあまりありません。屋外作業がメインですが、熱中症対策等を十分に講じておりますのでご安心ください。納期も余裕をもって相談が可能なためしっかりと対応する事が可能です。 ■配属先の事業について： コンテナ営業グループ：各種中古コンテナの再生・改造・販売・リースレンタル 等を行っています。国際海上コンテナは環境に優しいリサイクル製品として利用価値が高く、冷凍・冷蔵倉庫や保管倉庫、事務所、店舗等として多く活用されています。また同社は商船三井中古コンテナ販売グループのメンバーとして、共同ポータルサイトに参画。全国ネットでコンテナ販売、改造を通じてエコビジネスに取り組んでおります。 ■大手グループ会社としての安定性： 商船三井グループとして、事業は非常に堅調に推移しています。大手取引先を中心に固定のお客様も非常に多いです。親会社がコンテナターミナルを運営している事から、通関や物流倉庫などのご紹介もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニー

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市港区】清掃スタッフ《日勤◎年収300万～》独り立ちまで3年◎残業15Ｈ/年休115
      ～未経験者歓迎！創業半世紀の老舗企業で清掃スタッフとして働けます～ ★書類段階での選考は行わず、みなさんとお会いします★ 志望動機ややる気など、人物重視の選考を行います！ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！ まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ ■職務内容： 今回は長くお勤め頂いた社員の欠員募集です。 あなたには貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃をお任せします！ ■具体的には： ・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃 ・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】： マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など 【現場】： マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など 【エリア】：関西※日帰りの範囲 ・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場 ・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応 ・移動手段は社用トラックを使用します。 ＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の作業補助からスタート！様々な機器操作等に慣れるまでに半年、独り立ちするまでは3年ぐらいかかります。 未経験でも先輩社員がじっくり丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ ■組織構成： 大阪支店では9名（うち女性：1名、年齢層30代前半～50代前半まで）の社員が活躍しています。 ■働き方： ◎年休115 ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ◎夜勤はございません ■会社の特長： ＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／ ＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区築港2丁目8-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり500円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    【本社】兵庫県尼崎市東初島町2丁目1番地 〒660－0805 【西長洲工場】兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番41号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（機械加工スタッフ）／土日祝休み／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ＜ 主な業務内容 ＞ 技術職として各種機械加工業務（金属加工）をお任せします。 ■NC旋盤やマシニングセンタ ■フライス加工 ■ボーリング加工機 ■溶接 ■汎用旋盤 など ＜ ポイント ＞ ★作業場はクーラー完備で夏でも快適！ ★今までの担当機械以外にもトライするチャンスあり！ ★みんな多能工なので、お互いカバーしあえる！ ★スキルアップの為の、研修や受講を会社が全面サポート。 　業務時間内に全額会社負担で受講できます！ ＜ 1日のスケジュール（例） ＞ ▼08：00～／出社・スケジュール確認 ▼ ▼10：00～／15分休憩 ▼ ▼12：00～／お昼休憩（45分） ▼ ▼15：00～／15分休憩 ▼ ▼16：45～／退社！お疲れさまでした！ ＜ 入社後の流れ ＞ 3カ月間の試用期間で会社の雰囲気をチェック！ 　↓ あなたの経験・スキルを最大限に活かしていただける業務をお任せします。 　↓ 困っていること等がないかを確認する、2週間目面談、2カ月目面談もあり、サポート万全！ 　↓ 試用期間中も保険に加入でき、安心♪ 　↓ 3カ月の試用期間終了後、正式採用！
      【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 〒660－0832 兵庫県尼崎市東初島町2丁目1番地 ＜アクセス＞ 阪神本線「大物駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）
      月給：24万円～42万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業代は別途支給 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
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    株式会社レックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜3-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西宮】内勤営業　※未経験歓迎！/オリックス100％資本/年休126日/完全週休2日/働きやすさ◎
      ～年間休日126日/完全週休2日制/未経験歓迎/明るい社風/労働環境◎/オリックスと資本提携/10年連続増収～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計測器のレンタル事業を行う当社の営業部門で主に電話やWebからの問合せに対応したり、見積書作成や既存顧客への新規商材のアプローチを行う業務です。営業手法としては、電話やメールを活用した完全内勤営業となります。 ※取り扱い商品 主に建設業界で使用するありとあらゆる計測機器や計測システムを扱っています。顧客基盤はしっかりとしており、新規営業よりもリピート客への提案が主な業務となります。 ■組織構成： ・フィールド営業部　ソリューション営業チーム：9名 40代1名、30代3名、20代5名 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・10年連続増収を達成中の成長企業。創業40年を超え第二創成期に。 ・不況が追い風に。ITを通じたコスト最適化がニーズ拡大中 ・年間休日126日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ ■キャリアステップ： 1年目：新人研修 (3ヶ月) を経て案件に対応。 3年目:他部門を巻き込んだ施策実行/チームメンバーの数字管理等、営業部門のリーダーとして従事。 ■企業概要： 世の中のあらゆるモノを「測る」機器のレンタルサービスを展開。2,000種類を超える製品ラインナップと、独自のインターネット戦略等で各方面から高 評価を獲得。10年連続増収を達成中の成長企業です。 ■当社の強み： 業界の中では珍しいインターネットを駆使した戦略にて業績を伸ばしております。46年培ってきた業界での経験と5000を超える取引先様、いち早く新商品の情報を仕入れ他社では提供出来ないような商品も多数保有し展開しております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：阪神バス線／西宮浜営業所前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～229,800円 固定残業手当/月：32,800円～36,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、 　　　　　　 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB電話問合せからの受注業務／西宮】未経験◎／女性活躍／完全週休2日／年休125日
      【未経験歓迎！／女性活躍／完全週休2日制／年休125日／とにかく明るい社風】 ■仕事内容： 計測機器レンタル業界トップクラスの当社にて、WEBや電話からの問合せや注文に対応いただくお仕事です。問合せや注文は、もともと計測機器をレンタルしたいというお客様が当社HP等を見てからご連絡いただくため、不要なものをおススメする必要はありません。「これとこれどちらが使いやすいですか？」「こういうものを計測する機器はありますか？」「この機器を1週間レンタルしたらいくらになりますか？」などのお問い合わせに対応いただきます。注文が決まったら、請求書を作成したり社内伝票を起こしたり、事務的な作業もお願いします。扱うのは比較的手軽な商材で、専門的な商材は専門の部署がありますので、電話の取次ぎをお願いします！ ※計測器というと難しい商品知識が必要と思われがちですが、入社後に徐々に覚えていっていただければ大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～209,000円 固定残業手当/月：30,600円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～244,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和晃運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市水堂町4-12-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし】運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば実務未経験OK／月給28万円～
      ～大型自動車運転免許があればOK／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容： 大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～
      ～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容： 当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。 基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて： 一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市南新在家9-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内
      ■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細 ・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。 ・業務内容： （1）企業情報システムの企画・コンサルティング 企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、 整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。 （2）情報システム開発・導入支援サービス 企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。 ・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。 【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    住宅設備・建材
    兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・大阪】木造建築資材の提案営業（未経験可）＜自社独自開発「NK工法」システム認定取得＞
      建築用木材の加工・発注・上棟までを一貫して担う当社にて、木造建築資材の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・保育園や道の駅などで使用される木造建築資材を工務店や設計事務所のお客様へ提案するお仕事です。地図に残るやりがいを味わえます。 ・業界知識の習得は入社後で構いません。未経験入社の先輩も活躍しています。 ・営業エリアは、兵庫県・大阪府・京都府が中心。 ■入社後の流れ： （1）まずは、１～3ヶ月ほど自社工場にて簡単な組立や検品作業を行い、商品を理解することから始めます。 （2）先輩に同行し、仕事の流れや営業のノウハウを習得していただきます。 （3）既存の引き継ぎ企業（近畿圏）からお任せします。 ■未経験者歓迎： 業界知識は不要です。「営業」を一から学び、未経験から確実に成長できる環境です。お客さまのニーズをじっくりヒアリングし、最適な提案へとつなげるお仕事なのでコミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。 ■自社独自開発「NK工法」について： ・保育園、幼稚園、福祉施設、教会、冠婚葬祭施設、店舗倉庫などの自由度が必要とされる空間を木造で実現します。 ・木造建築物は一般的に鉄骨RCよりも総建築費の削減、工期の短縮、環境への負担が少ないと言われています。そのような案件を積極的にサポートします。 ・プラン段階から許容応力度計算により、構造提案を無償でサポートします。 ・建て方工事まで請けています。※工事範囲については相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～100,00円） ■賞与：年2回（過去実績3ヵ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社神戸医療事務センター

    医療コンサルティング
    兵庫県姫路市豊沢町68
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療総合職（救命救急／医療事務／SE／インストラクター等）
      ※スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【救命救急事務】 ■受付・患者様対応 救急受診希望の患者様の受診対応にあたり、簡易問診(氏名等も確認し、受付に必要な情報を収集)、医師やトリアージナースへ取り次ぎ、電子カルテへの患者様登録、カルテ作成 ■診察終了後の会計処理 ※診療報酬の知識と電子カルテや会計システム等の知識は、入社後、スクールや当社独自のe-learningシステムや当社講師の指導で学べます。 ■電話対応 ※電話対応では、専門的な知識と高い医療接遇スキルが身に付きます。 【医師事務作業補助者】 医師の指示のもと、文書作成(診断書等)、電子カルテ代行入力、診療に関するデータ管理・整理等 【医療事務】 外来、入院受付・会計入力、レセプト作成、レセプト点検 【医療情報SE】 ＜院内常駐の場合＞ ・電子カルテなど院内システムの保守対応 ・ヘルプデスク ＜社内の場合＞ ・社内ネットワーク管理、インフラ整備 ・「レセプト博士」の導入・運用保守 ・リモート業務環境構築等 【インストラクター】 株式会社シーエスアイへ出向後、各システム導入後の病院に社用車で訪問し、 電子カルテや医療情報システムの導入・運用保守、操作方法の指導等 ※株式会社シーエスアイへの在籍出向となります。 勤務地：大阪市中央区本町3丁目5番7号　御堂筋本町ビル5階 事業内容：医療システム開発事業 ◎関西一円・岡山県・広島県などを中心に担当。 ◎出張の際は、ホテル宿泊代だけでなく、朝食・夕食代も支給！ インストラクターとしての業務をしっかりこなしつつ、旅行気分で楽しんでいるスタッフも！！ 【看護補助または、看護事務】 看護師のサポートおよび、患者様の身の回りのお世話等 経理・会計入力や医療事務、SE等、スキルや経験があれば、存分に活かすことができます！ また、未経験からでもチャレンジ可能で、医療に関する知識が自然と身に付く上、各地域の役に立っていることを実感できたり、医療最前線に関わるやりがいを実感できる仕事です。
      【姫路市・神戸市・尼崎市・大阪市・福山市等の人気エリア有！】 [a]姫路本社 JR 姫路駅～徒歩7分 [b]神戸支社 各線 元町駅～徒歩8分 [c]医療法人社団正名会　池田病院 阪急 塚口駅～徒歩3分 [d]兵庫県立はりま姫路総合医療センター JR 姫路駅～徒歩12分(姫路駅～２Fレベルのデッキ接続) [e]社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 JR 仁豊野駅～徒歩10分 [f]公益財団法人田附興風会医学研究所　北野病院 大阪メトロ 中崎町駅～徒歩4分 [g]日本赤十字社　高槻赤十字病院 JR 富田駅～バス13分、日赤病院停～徒歩2分 [h]公立学校共済組合　中国中央病院 各線 神辺駅～車で約10分 [i]独立行政法人国立病院機構　福山医療センター JR 福山駅～車で約10分 [j]一般財団法人津山慈風会　津山中央病院 JR 津山駅～車で約12分 [k]公立宍粟総合病院 JR 播磨新宮駅～車で約22分 ※基本転勤はなし。 ※希望やスキルアップのための転勤はあり。 ※限定された勤務地・勤務時間のみ希望の場合、採用職種や給与条件が異なる場合あり。
      月給23万円～35万円　 ※試用期間中（契約社員の6か月）は月給23万円～33.9万円(キャリアにより異なる) ※経験・能力によって給与変動あり　 ★今までのあなたの経験を最大限考慮します！ 例えば、 救命救急事務経験者→月給25万円～ SE経験者→月給30万円～ 管理職経験者→月給35万円～ など、今までの経歴をしっかりと踏まえた上で、個別で条件を提示します！ ★別途、手当支給有！ 配偶者・扶養手当(月1万円) 深夜手当(夜間勤務がある場合) 家賃補助 資格手当(資格により異なる) 【資格手当支給例】 ・医療事務(月2000円) ・診療情報管理士(月1万円) ・医療情報技師(月2万円) ・DPC経験者(月2万円) など
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    株式会社小西建築設計事務所

    建築設計事務所
    兵庫県小野市上本町135-10小西ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／小野市】建築意匠設計　～管理職候補／転勤なし／月平均残業15時間／有給取得◎／再雇用制度有～
      • NEW
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案 （2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請 （3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等 ■担当する案件： 教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。 納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。 ■配属部署、教育制度： ・現在25名の社員がおり、20代～40代まで均等に在籍しております。また1級建築士が在籍しており、設計業務を行っています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■業務の特徴： 基本的には3人～4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／小野市】建築意匠設計　～資格不問／転勤なし／月平均残業15時間／有給取得◎／再雇用制度有～
      • NEW
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。 ■配属部署、教育制度： ・現在25名の社員がおり、20代～40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。 ■業務詳細： （1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案 （2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請 （3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等 ■担当する案件： 教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。 納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。 ■業務の特徴： 基本的には3人～4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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