2ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社日住サービス

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F

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設立 1976年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全19件

兵庫◆未経験◎学歴不問！正社員事務◆18時定時・残業月5h◆賞与3回◆長期休暇充実◆女性活躍

【★20代30代活躍！人と話すことが好きな方大歓迎★アルバイト・接客経験も活かせる／年休116日＋有給20日実績！土日祝休みも取りやすい環境／残業５ｈ程！／長期休暇しっかり取得・夏季11連休実績あり／育休産休◎復帰するメンバーも多数】京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、営業事務をお任せします！＼魅力ポイント／（1）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！（2）年休116日＋有給20日実績！土日祝に有給を使うことも可能。年末年始や夏季休暇もしっかり取得◎11連休実績もあり、プライベートも充実 ■仕事内容：・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応）・書類作成や整理・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■働く環境／社風： ◆不動産企業のイメージとは違い、アットホームな雰囲気！各店舗にはいろいろな部署の営業と事務メンバー1～2名がおり、みんなで世間話をしたり、分からない事があった時は質問をしあったり協力して業務をしています ◆20代～50代まで幅広い年齢層◎中途入社でも馴染みやすい雰囲気です ■働き方：・正社員としての採用です！・年休116日（火・水）・有給平均20日程・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日）・残業平均5ｈ ■育休産休あり・女性の産休育休の取得率は100％・育休明けも時短で働ける制度あり（入社2年目以降対象） ■年収について：・賞与3回あり・モデル年収（入社2～3年：約300万）・宅建取得で基本給1万円UP！年間賞与2倍（15万→30万） ※事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ■配属先：自宅から1ｈ圏内　最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■モデル年収（入社2～3年：約300万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪／正社員】ルームアドバイザー◆接客経験活かす！年休116日・有給14日以上

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容：部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。＜平日＞・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います＜土日祝＞基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収：・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方：・年休116日（完全週休2日・火水）・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日）家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府住所：大阪府　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～242,600円固定残業手当/月：48,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） ■モデル年収：・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

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設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

求人情報全5件

【神戸】マーケティング(化粧品/健康食品)◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日

◆スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容：当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット）・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 ■組織構成：活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■当社の魅力：新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です。また、残業時間も月平均10時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6‐5‐1 モードピア2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】人事スタッフ◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日◆退職金制度有

◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容：人事企画/制度設計、採用人事全般をお任せします。ご入社後は採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力などを中心にお任せ致します。1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用関連業務（新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー）・研修関連業務（計画・実行）・要員管理業務（勤務状況など、要員に関するデータ集計）・人事制度運用業務（運用・改定） ■当社の魅力：・残業時間も月平均20時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ・キャリアパスについて：マイキャリア制度：年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼環境メンテナンス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F

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設立 1978年
従業員数 1,342名
平均年齢 48.0歳

求人情報全11件

【三ノ宮／第二新卒】水処理プラントの工事管理※転勤・残業ほぼ無／インフラを支える★安定・社会貢献◎
- NEW
～第二新卒・機械系・土木系卒活躍中／神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／研修制度◎／未経験から国家資格・多様なスキルを身に付けたい方にオススメの求人～上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せ致します。 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。入社後2年程度は先輩社員のOJTにて育成を行います。ペア制でサポート体制が充実しています！ ■職務内容：・受注後の技術的な打ち合わせ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 ■当社の特徴：プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ◆魅力点：（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい：当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。（2）安定経営基盤の会社：当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。（3）残業・転勤ほぼ無し：今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■業界の特徴：たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～268,700円＜月給＞ 234,000円～268,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当　月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／第二新卒】水処理プラントのメンテナンス※転勤・残業ほぼ無／インフラを支える★安定・社会貢献◎

～第二新卒・機械系・土木系卒活躍中／神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／研修制度◎／未経験から国家資格・多様なスキルを身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。・機械設備の計画（提案を含む）・見積引合（機器・工事共）による積算・顧客との仕様協議・業者発注・設備の試運転 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ■当社の特徴（アピールポイント）当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。当社の特徴は以下の3点です（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい：当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。（2）安定経営基盤の会社：当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。（3）残業・転勤ほぼ無し：今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■同社について：・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～268,800円＜月給＞ 213,700円～268,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本イーライリリー株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.

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設立 1975年
従業員数 2,700名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】オペレーションプロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長

■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～972万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～880,000円＜月給＞ 600,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館

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設立 1969年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全30件

【駐在／台湾】製造管理職◇世の中に”驚き”と”感動”を／海外事業の成長に貢献◇
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～「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ～ ■業務内容：・キッチンの運営：ケーキの製造、材料の調達、コスト管理、スタッフヘの技術指導、衛生管理・現地スタッフの採用・新商品の開発・購買業務：現地サプライヤとの交渉、サプライヤの選定、必要資材の選定と調達・担当国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整・国内の必要各部署との連携 ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駐在先住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現地給与想定はNT$50,000〜NT$70,000（約23万〜32万円）で週休2日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／芦屋】販売推進(部門長候補)※世の中に”驚き”と”感動”を
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～「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ～ ■業務内容：販売推進部門長候補として業務をお任せします。販売店や製造部門など各部門と積極的関わっていただき一緒に手を動かしながら進めていく形になります。具体的な役割や関わり方は面談や選考を通じて検討させていただきます。 ◇短期・中期販売計画の管理、達成に向けた施策の実施 ◇販売データなどを活用した各店舗、ブランドを横断した人材育成計画やキャンペーンの策定・実行 ◇経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外150店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～13,200,000円＜月額＞ 650,000円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップ

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市高松町4-8

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設立 1977年
従業員数 508名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年休120日！大手教育業界グループ／中途入社多
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□■教育業界へキャリアチェンジご希望の方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系を選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属：同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務をおまかせしていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ：教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社で働く魅力：・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開進館　住所：兵庫県内の各校受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼ベネッセG！第二新卒歓迎／【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年休120日以上！教育大手G／働き方◎
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□■第二新卒向け！一から社会人スキルを身につけたい方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系かを選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属：同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ：教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力：・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開進館　住所：兵庫県内の各校受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三田屋（サンダヤ）

居酒屋・バー

【本社】兵庫県神戸市北区有野台4丁目29番の5 【本社事務所】兵庫県西宮市山口町下山口2丁目5-12

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設立 1982年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

調理・接客・販売スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務なし
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家族との会食やお祝いの席、記念日など、大切な日に訪れたいステーキハウスとして地域の方々から愛され続けている『三田屋』。レストラン以外にも、百貨店やオンラインショップでの物販も好調で、安定的に成長を続けています！あなたには、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。【キッチン】 ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗浄 ◆その他の業務（発注業務、メニュー開発）【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文取り ◆料理の配膳 ◆食器の片付け ◆お会計～お見送り ◆その他の業務（テーブルセッティング、予約など電話対応）【店舗販売】 ◆百貨店でのハム・ソーセージ・ドレッシング等の販売＜入社後の流れ＞ ◇ホール・キッチン「包丁を握ったことがある」程度の経験があれば、キッチン業務も問題ありません。接客未経験でも難しい対応はなく、少しずつ慣れていけるのでご安心下さい。どちらの職種も、店舗責任者や教育担当が業務の流れや『三田屋』のこだわりを丁寧にお伝えします。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていきましょう。 ◇店舗販売まずは先輩社員と一緒に、お客様対応をしながら実践的に学んでいきます。いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。＜＜三田屋のここが魅力！＞＞ ☆★働きやすさ抜群★☆ キッチン・ホールの勤務形態は実働8時間で、早出／中出／遅出の3シフト制です。お客様の少ない時間帯を使って準備を進め、休憩を挟みながら取り組んでいます。深夜営業もないため体力的な負担も軽く、無理なく働ける環境です。 ☆★ 将来のキャリア★☆ 「接客や調理のプロとして現場で長く働きたい」「店長などの管理職に挑戦したい」「企画・製造部門などの別の職種に挑戦したい」といったご希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境です。年1回の昇給に加え、賞与は年3回支給。頑張りがしっかり評価され、働き続けるほど収入アップを目指せます◎

【レストラン各店舗（神戸・西宮・宝塚）または阪急百貨店勤務／転勤なし／マイカー通勤可※店舗による】 ■神戸ハーバーランド店兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-1 神戸ハーバーランドｕｍｉｅモザイク3F ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約5分 ■西宮北インター店兵庫県西宮市山口町下山口1丁目3-1 ＜アクセス＞神戸電鉄「田尾寺駅」より車で4分 ■宝塚店兵庫県宝塚市中筋3丁目135-1 ＜アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩8分、または車で3分 ■阪急梅田店大阪府大阪市北区角田町8-7　阪急うめだ本店B1F ＜アクセス＞阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪」駅御堂筋改札口から徒歩約3分 ■西宮阪急店兵庫県西宮市高松町14-1　阪急西宮ガーデンズ阪急百貨店1F ＜アクセス＞「西宮北口駅」東改札口からデッキで徒歩約3分 ■神戸阪急店兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8　神戸阪急B1F ＜アクセス＞阪神「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

月給25万9000円～33万5000円（一律支給手当を含む）＜月収例＞月収33万5000円（内訳：月給25万9000円＋各種手当／扶養家族有の場合） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。

ミツテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県淡路市中村134-1

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～

～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。＜具体的には＞お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成：配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴：職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞ 250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F

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設立 1987年
従業員数 1,310名
平均年齢 41.9歳

求人情報全65件

【加古川】システムエンジニア ※IBM×神戸製鋼／住宅手当など福利厚生充実／フレックス・在宅勤務制有
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内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義～設計～開発～運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万～5000万円のものが多く、5～7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力：・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴：当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート：・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川事業所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～607,142円＜月給＞ 249,000円～607,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 ■モデル年収：初級PM…500～600万円中級PM※G3管理職（早い方で30代後半～40代前半）…800万円上級PM…900～1000万円平均的なPM…700～800万円を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】システムエンジニア ※IBM×神戸製鋼／住宅手当など福利厚生充実／フレックス・在宅勤務制有
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内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義～設計～開発～運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万～5000万円のものが多く、5～7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力：・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴：当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート：・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7号シマブンビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～607,142円＜月給＞ 249,000円～607,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 ■モデル年収：初級PM…500～600万円中級PM※G3管理職（早い方で30代後半～40代前半）…800万円上級PM…900～1000万円平均的なPM…700～800万円を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＴＭＣ株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市西区室谷1-3-2

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設立 1992年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG

＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容：ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。～具体的には～血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴：・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ：朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア：東京都内を中心に、千葉、茨城をご担当頂きます。 ■研修：製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シスメックス東京支社住所：東京都品川区大崎1丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・群馬】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG

＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容：ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。～具体的には～血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴：・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ：朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア：東信地区、群馬県 ■研修：製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞シスメックス長野営業所住所：長野県松本市深志2丁目5番26号松本第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬エリア住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸国際大学（学校法人八代学院）

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
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【配属先／配属先の主な業務内容】 ■入試センター神戸国際大学は早くから「グローバル化」に取り組み、多くの留学生を受け入れ、国際感覚豊かな学生を育成しています。今後ますますの少子化により構造的変化が求められる教育業界において、大学は「選ばれる大学になる」ことが必須、何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方を歓迎致します。具体的には入試センター職員の人材育成・管理入試広報に向けた企画の決定・実施オープンキャンパス等の企画の決定・実施デジタルマーケティングの企画の決定・実施高校へ訪問し、大学の紹介・募集活動広報ツールの企画立案・制作・宣伝入試関連業務（渉外活動/広報活動/対外事務/入試企画）データの分析・改善策の立案　等

＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限

＜契約社員＞月給　300,000円～ ※前歴換算により異なります住宅手当　11,000円賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給（管理職は除く）

塚田印刷株式会社

印刷

兵庫県西宮市津門稲荷町11-12

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設立 1929年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【兵庫／西宮】ルート営業＜未経験歓迎！＞※行政との取引多数／創業95年超の安定企業／転勤なし～

＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容：主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者）・入札時の見積書作成・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心・工場への作業指示、外注品の手配など【顧客】官公庁ががほとんどです。【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 ■配属部門（組織構成）：本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性新人教育は部全体として実施予定です。会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力：神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門稲荷町11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円固定残業手当/月：40,163円～47,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,163円～262,963円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮/山口町】機械オペレーター＜未経験歓迎！＞※有給取得100％推奨◎／空調完備の快適な職場環境

＜未経験歓迎！官公庁から依頼される印刷の機械オペレーター業務／閑散期は定時退社可能！＞ ■職務内容：同社生産部、メーリング課にて、商品の最終段階の工程となる以下の業務を行います。・オペレーション業務：印刷機械のセットなど・印刷物を機械へ投入・梱包：製品チェック、溜まった封筒を段ボールに入れるなど ※大まかに説明すると、印刷された紙を封筒に入れたり、水道料金の通知書の様にハガキに糊付けしたものを圧着し、めくられるようになどする部署です。 ■就業環境：印刷物を扱いますので、一定の湿度・温度に工場内を保つ必要があり、空調完備の快適な職場での作業となります。 ■入社後について：最初メインオペレーターの補助的な業務（用紙の設置や機械の調整など）からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員が1名つきますので安心して業務を覚えられます。主に使用する機械は封入封緘機です。封入封緘機では、前工程で個人情報が印字された通知物やDMなどの販促チラシを封筒に入れます。その他の業務として、圧着機のオペレーターや区分け、梱包、手封入など幅広い業務に携わって頂きます。 ■働きやすさ：・業務中は黙々と真面目に取り組む雰囲気で、休憩中は明るく気さくな雰囲気です。合計11名（20代2名、30代3名、40代4名、50代0名、60代2名）（男性9名、女性2名）・前職が販売員や事務職だった社員もいるため、中途入社のハンデはありません。・繁忙期（2～6月）は残業40h程度/月ですが、閑散期（7~1月）は残業ほぼなし、定時の17時30分退社と夕方以降の時間を確保することができます。・有給消化100％推奨、最低取得ライン70％と高い取得率となっております。 ■同社の特徴：神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目20番地勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市大津区吉美380

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設立 1944年
従業員数 4,400名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【姫路】生産技術(グループ長クラス)◆プライム上場◆グローバル鉄鋼メーカー◆最新設備の導入に関われる

～社会インフラをグローバルに支える電炉鉄鋼メーカー／環境に配慮したものづくり／将来的に海外駐在にチャレンジできる可能性有～ ★おすすめタイミング★大型プロジェクトを進めておりご経験できるチャンスとなっております！ ■業務内容：ヤマトスチール株式会社の製造部門、圧延部門へ出向して、生産技術としてお仕事をお任せいたします。圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、新規生産設備導入　等をご経験に応じて担当していただきます。・操業管理・生産設備の改修・保全・改善管理・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案・システム課とのIoT推進活動 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社(兵庫県姫路市大津区吉美380番地)の敷地内にございます。 ■やりがい・圧延ライン（矯正機・圧延ミル・加熱炉）の更新を計画しており、大型プロジェクトや新規設備導入に主体性を持って取り組むことが出来るのでやりがいが大きいです。新しい挑戦や改善などの意見を受け入れる環境があり、今までの経験を活かしながら業務のアップデートに関わることが出来ます。海外出張や海外駐在を通して、海外の技術や文化を直接肌で感じ今までと違った視点で仕事に関わることができるところもやりがいの一つです。 ■働き方・残業：月30h前後・休日出勤：月2～3回程度（※平日に代休取得可）・年休：127日 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）　2025年度妥結：7.3か月 ■昇給：年1回（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■役職手当 ■資格手当 ■特殊勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・姫路】未経験から挑戦できる／グローバル事業企画・事業管理担当／東証プライム上場／鉄鋼メーカー

【東証プライム上場のグローバル鉄鋼メーカー／業界・職種未経験歓迎／充実した研修制度／重要な意思決定に関わることができる／年間休日127日／フレックス制度あり】 ■業務内容グループ全体の成長を牽引するポジションとして、以下の業務をお任せします。自らの提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。入社後は先輩のフォローのもと、情報収集や分析など、あなたのスキルに合わせて業務をお任せしますので、安心してください。・グループ事業戦略の策定・推進・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ■身につくスキル・経験・経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができる・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができる・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができる・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができる・グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができる

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）　2025年度妥結：7.3か月 ■昇給：年1回（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多木化学株式会社

総合化学メーカー

兵庫県加古川市別府町緑町2

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設立 1885年
従業員数 472名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【兵庫・東加古川／第二新卒歓迎】設備設計（機械） ※プライム上場／経験少なくてもOK／年休123日

～東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし～ ■業務内容：下記業務をお任せしています。・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成：配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～281,400円＜月給＞ 250,400円～281,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収・27歳　世帯主の場合　年収520万円・33歳　世帯主　扶養家族ありの場合　年収620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／東加古川】自社設備の設計（機械）◆メンテ経験の方も歓迎◎夜勤なし／新工場の導入にも携われる◆
- 締切間近
～設計補助からスタート◎メンテ経験の方も歓迎！夜勤なし／住宅・家族手当など福利厚生／東証プライム老舗化学メーカー～ ■業務内容：下記業務をお任せしています。・当社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成：配属先は、50代1名（マネージャー）、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,400円～328,800円＜月給＞ 285,400円～328,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収・27歳　世帯主の場合　年収520万円・33歳　世帯主　扶養家族ありの場合　年収620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 306名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

※管理職採用【姫路・転勤なし】経理◇年休125日／定時退社可／業績安定のLED電源装置メーカー

◆◇業績好調／新規事業も拡大中の優良企業／Panasonicの福利厚生／年休125日／残業少なく定時退社も可能／新規事業も好調の将来性抜群企業◆◇ ■職務内容；・下記に関連する業務をご担当いただきます：（1）財務会計／管理会計業務全般（2）原価管理、債権債務管理＜具体的には…＞・原価計算関係・予算関係(立案～管理)　・決算業務(四半期・年次)　・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル：・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成：・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス：・まずは、参事として2，3年程度経理業務全般を行っていただき、その後、課長、部長、役員とキャリアアップを目指していただきます。」 ■評価制度：・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について：・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（4月/7月/10月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・転勤なし】製造リーダー◇夜勤なし／冷暖房完備／年休125日／LED電源のトップ級企業

残業25h程／パナソニックGで福利厚生も充実／研修制度も◎／完全週休2日制／家族との時間も両立ができる／輸送機用の電源開発も推進で将来性も抜群 ■業務内容：・LED照明の電源装置の製造現場全般のリーダー業務をお任せします。・当社は、LED電源という安定事業を基盤に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛けております。＜具体的には＞ ◇製造現場全般の管理 ◇他部署との連携業務・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など） ◇新商品立上準備 ※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。 ■ご入社後の流れ： ◇入社して１年間◇ 入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せし、２,３年目にOJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。 ◇４,５年目◇ ・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。 ※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。 ■評価制度：・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方：・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。 ■当社について：・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2023年度　年4.00ヶ月）昇給年1回（4月）時間外手当（※全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエダ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

兵庫県姫路市飾東町山崎545-2

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設立 1927年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／月給24万円以上／基本土日祝休み
- NEW
得意先の企業を訪問し、新商品を提案するルート営業をお任せします！ "営業"と聞くと、テレアポや飛び込み営業などをイメージされる方も多いかもしれませんが、当社では新規飛び込み営業はありません。すでに取引のある企業がメインとなるため、スムーズにご提案できます◎ 【1日の流れ例】 8：30／出社、資料や必要な書類の準備　▼ 9：00／客先訪問、軍手や安全保護具などの商品を提案　▼ 12：00／休憩　▼ 13：00／引き続き客先を訪問　▼ 17：00／帰社、日報作成　▼ 17：30／退勤 ※1日の訪問数は15～20件程度です【最初は研修から】扱う商材は軍手・ヘルメット・作業着など、作業現場で必須となる消耗品。まずは商品の知識や提案方法を学ぶため、1週間ほどかけて当社の商品を実際に触ったり、カタログを見て特徴を知ることから始めます。その後は先輩社員に同行し、実際の営業活動を見学。どんな風に話をしているか、どう提案しているかなど、OJTで実務を学んでいきます。研修は3カ月ほどを予定していますが、習得レベルに合わせて調整しますので、未経験の方もご安心ください。【成果には報酬】目標を達成すれば昇給や昇格、キャリアといったわかりやすい形で還元します。1回で5万円昇給した方もいます！もちろん未達成の場合もペナルティ等はありません◎ ＜キャリアパス例＞主任→係長→営業課長 ※主任へは1～2年で昇格可能 →未経験入社の社員が、1年で主任に昇格した実績あり！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】兵庫県姫路市飾東町山崎545-2 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円～6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定経験者は月給30万円からスタートすることもあります。

ハリマ共和物産株式会社

日用品・雑貨（商社）

兵庫県姫路市飾東町庄313

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設立 1951年
従業員数 197名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【兵庫／福崎町】日用消費材の物流管理◆パートスタッフ等の業務管理／年休120日

◇未経験歓迎／入社後のサポート充実◎／小売・運送など、異業種出身者も活躍中◇ ■職務概要：日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で、物流管理業務をお任せいたします。パート社員と日々コミュニケーションを取りながら、業務がスムーズに流れるよう人員配置や作業手順の指導等を行っていただきます。業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■具体的な業務：業務全体を見ながら、業務がひっ迫している・作業の効率化・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等）・各種手配・顧客対応適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）：・使用するマテハン機器の立ち上げ・当日使用する帳票類の準備・前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認）・作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更・出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め・商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う・有休届けの確認やタイムカードのチェック・担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業・日報作成、事務処理 ■働き方について：週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成：社員11名（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名）パート約200名 ※社員男性のみ／パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境社員平均13.2日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎物流センター住所：兵庫県神崎郡福崎町西治978-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏季・冬季・業績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】経理・財務◆サブマネージャー候補／創業100年超の日用品・消費財卸／転勤無し

◇創業100年超の老舗卸／経理職のキャリアアップ環境◎／残業10時間程度／業績好調の東証スタンダード上場企業◇ ■職務概要：ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、経理担当として財務会計業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・現金預金管理・伝票作成及び入力・財務諸表作成・固定資産管理・予算管理・決算分析 ※経験を積んでいただきながら年次・連結決算や税務、監査対応、各種開示書類の作成など幅広い業務を順次お任せして参ります。ゆくゆくはマネージャークラスへのステップアップを期待しております。＜モデル年収/マネージャー職：約700万～＞ ■働く環境：一部在宅勤務も可能です。外出の際など、大阪サテライトオフィスを併用しての勤務も可能です。〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　新大阪セントラルタワー2階 ■組織構成： 3名体制男性MGR1名（50代） ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年1回） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫パルプ工業株式会社

製紙・パルプメーカー

兵庫県丹波市山南町谷川858

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設立 1958年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／丹波市】設備エンジニア　～ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／残業月平均15H程～
- NEW
ニッチトップ級メーカー☆設備エンジニア◎パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》 ■職務内容～大型プラント設備の合理化改善工事や機械修理を企画･推進しています～・自社工場の設備施工管理をご担当して頂きます。（例：木くずをパルプにする過程で、紛れ込む異物を取り除く装置を設置する工事　等）・工事会社への外注を行ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。メーカーへの部品の取り寄せや、見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり◎ ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業◎ ☆丹波市／マイカー通勤可（無料駐車場有） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員について、機械の役割や仕組みを覚えるところからスタートします。《スキルアップも全力支援》資格取得支援制度あり：受講・受験費用全額会社負担します！取得した後も資格手当で待遇アップ！ ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 353,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／丹波市】＜未経験歓迎＞設備エンジニア　～ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／働き方◎～
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【ニッチトップ級メーカー／機械系・電気系を専攻されていた方からの未経験大歓迎！◎／パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》】 ■職務内容～大型プラント設備の合理化改善工事や機械修理を企画･推進～具体的には、・自社工場の設備施工管理をご担当して頂きます。（例：木くずをパルプにする過程で、紛れ込む異物を取り除く装置を設置する工事　等）・工事会社への外注を行ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。メーカーへの部品の取り寄せや、見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 ■製品について：パルプ製品…暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされています。当社では、廃材等などをセルロースとリグニンに分解し、セルロースを洗浄・精製することで未さらしクラフトパルプを製造しています。リグニン（木の油）はボイラーで燃焼し、バイオマスエネルギーとして発電しています。 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業 ☆マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料） ■入社後の流れ： 1か月：工場見学や、研修資料にて企業や製品の基礎知識習得 2か月～6か月：製造現場にてオペレーター体験を行い、メンバーとの関係性構築半年以降：先輩のフォローを受けながら、工事管理の業務を担当《スキルアップも全力支援》資格取得支援制度あり：受講・受験費用全額会社負担します！取得した後も資格手当で待遇アップ！ ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 233,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広築

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11

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設立 1950年
従業員数 420名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【池袋／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
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～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容：・当社東京支社にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。＜当社製品について＞・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業炉の営業活動／顧客訪問による設備の打合せ・既存設備の不具合調査・顧客電話対応／見積書作成 ■業務の詳細／特徴：・1日1件程度の訪問件数で、1件の金額が3000～5000万の設備規模です。受・注までのスパンは半年～1年程で、飛込営業やノルマはありません。・外注に出す設備がある場合には、外注の手配や打ち合わせ等の連絡も行っていただきます。 ■その他詳細：・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■働き方：・関東以北が担当エリアとなり、装置導入時の立会いなどで、月に2回程度、1泊2日程度の出張があります。 ■その他製品について；・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～353,100円＜月給＞ 250,000円～353,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賞与：年2回3.5ヵ月分（前年度実績）昇給：年1回1,5％～1,8％（前年度実績）令和7年度基本給ベースアップ　12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・那須／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
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～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容：・当社那須工場（栃木県大田原市）にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。＜当社製品について＞・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業用電気炉設備の営業・熱処理装置の提案営業 ■その他詳細：・営業担当先は既存取引先の他、新規先もあります。新規先へは既存取引先の紹介先や当社展示会への参加先等に事前アポの上営業を行います。・営業担当地域は栃木県内の他、東北各県となります。・受注までのスパンは半年～1年程になります。 ■その他製品について；・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。＜1日の流れ＞・一人当たり1～2件程まわります。・打ち合わせ・注文手配がメインの仕事となり、1週間の内半分が事務所で半分が打ち合わせです。・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県大田原市蜂巣767 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～353,100円＜月給＞ 250,000円～353,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1.50%~1.80%（前年度実績） ■令和7年度基本給ベースアップ 12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電研工業株式会社

その他

兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266

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設立 1948年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【姫路／転勤なし】機械設計＜大型設備＞◇大手鉄鋼メーカーと安定取引◎／残業月20ｈ／スキルが身につく

～創業83年以上の老舗企業/転勤なしで働き方を整えながら地元で長期就労しやすい/研削装置の設計から据え付けまでご担当いただくのでやりがいが見えやすい環境です！～＜こんな製品の設計をご担当いただきます！＞・鉄製品を作るにあたってまずは加工しやすいように鉄を板状に引き伸ばしていくのですが、製品の品質に関わる鉄板表面の凹凸を滑らかにするための研磨を自動で行う装置の製造を当社で製造しております。・鉄鋼製品を作るうえで必要不可欠であり、かつ工場の省人化ニーズが高まる中で、当社の製品のニーズも高まっております。 ■担当業務金属加工の際に使用する重研削装置、各種産業機械の設計及び製作管理をお任せします。仕様書をもとに設計業務を行うと共に外注さんと製品の製作・進捗状況を管理し、組立・試運転・分解・納品まで対応いただきます。　 ■業務の流れ ▽お客様からいただいた仕様書をもとに見積書作成 ▽受注 ▽詳細設計 ▽外注部品の発注・製作 ▽組立・試運転・分解（お客様立ち合いのもと） ▽納品・打ち合わせなど ■製作実績・研削機（門型・大型・小型・インゴット）・グラインダー（スラブ・ビレット・ブルーム・インゴット）・切断機・その他 ◎製品の1部ができたタイミングで組立・試運転を行います。製品組立は外注が実施します。組立場所は当社の倉庫になります。 ■配属先の組織構成　　現在機械エンジニア部には5名（男性）が在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。設計担当ですが、一部営業も担います。 ■働き方：・機械の据え付けの際に出張が発生します。主に仙台、千葉、和歌山、倉敷などがエリアで、頻度は年に2~3回ほど、期間は2~3週間ほどです。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数ございます。・モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収　　入社5年目28歳/500万円（令和２年度） ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円 ■賞与：年2回（7月・11月）毎月、特別手当に１部支給平均4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原・転勤無】自社工場メンテナンス◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝Gサービス工場

～工場に必要不可欠なモーター事業で業績安定／年収・スキルアップが叶う／夜勤なし／神戸製鋼所など、大手企業と直接取引多数～ ■業務詳細モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。＜メンテナンスの流れ＞お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市保城474

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献

～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容：・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細：・冷水機他、自社製品・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について：・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成：・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～541万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～286,100円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：16,280円～21,480円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 233,080円～307,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：8,500円～9.800円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市尾上町養田1378

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！

～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川／転勤なし】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／EC需要で業績好調！／土日祝休み

～コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行う為、詳細設計などの上流工程から携わることができます。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22

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設立 2004年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.6歳

求人情報全24件

【兵庫・高砂】設備保全・メンテナンス（プラント）※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎！
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～神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／出張は基本なし！～ ■職務内容：神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方：・休日・夜勤について年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。・出張について神戸製鋼所の高砂製作所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定されております。・職場環境配属されるチームがメンテナンスする環境は油の臭いもきつくない環境になるため、働きやすい環境になります。 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞高砂支店住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～339,500円＜月給＞ 202,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】品質管理（本社） ◇大手鉄鋼メーカー・神戸製鋼グループ／年間休日121日
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【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定】 ■業務内容：（1）品質保証・QMS対応事務局業務内部監査・外部審査対応、標準文書・記録の管理、会議の運営、計測器の管理（2）高圧ガス大臣認定試験者の認定維持管理基準書の管理、書類・記録の作成・確認、高圧ガス保安協会への対応（3）技術図書の保管管理設計図書・検査記録の保管、法規・公的規格関連図書の購入・維持（4）不適合・クレーム対応報告書作成支援・進捗管理、傾向分析資料作成（5）PJ案件支援技術関連法規・規格の調査、官庁申請対応支援 ■働き方について：健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力：＜充実した福利厚生＞・19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～369,500円＜月給＞ 225,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社がまかつ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県西脇市郷瀬町417JRE堂島タワー3F

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全9件

【兵庫/西脇】釣ばりの製造※職種未経験／世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日／働き方充実◎

＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、釣鈎の製造業務をお任せします＞ ■具体的には：（1）釣り鈎の製造（2）金属材料の加工・研磨・焼き入れ釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。釣具製造はほぼ全員が未経験スタートなので、新しく入社される方にもじっくり学んでいただける環境があります。 ■仕事の魅力：ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の製品：当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円＜月給＞ 184,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】R&D※即戦力（機械系／金属材料系）～世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日～

＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、R&D業務をお任せします＞ ■職務概要：釣具の企画課や釣鈎製造課、釣竿製造課の工学技術分野をご担当いただきます。具体的には… ・試験器や計測器を使用した測定、分析、解析・試験治具の構想、設計、製作 ※新しい試験器の構想、設計、製作などに携わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションの魅力：技術開発課という部署名ではありますが、研究開発内容に特化しており試験器や計測器を使った測定や分析および解析業務がメインとなります。ひとりで全て対応するため、材料や統計処理等の幅広い分野の知識とスキルが問われます。ときには試験治具や試験器の構想、設計、製作も行うことがあります。チームプレイをする場合もありますが、上述の通りひとりで全ての作業を行う場合が多いため、非常にやりがいがあります。職場メンバーの得意分野が分かれているため技術サポートは得ることが可能です。 ■当社の特徴：・1955年、兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生しました。それから釣鈎や釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。・当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開しています。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光菱電機株式会社

電子部品メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町船坂640

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設立 1968年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆

～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務：自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・プレス加工設備及び金型の手配・CADソフトを用いた金型設計・顧客打ち合わせ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について：配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーモン

その他メーカー

兵庫県神崎郡福崎町南田原2077-1

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設立 1964年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／神崎郡】ECサイト運営・企画・販促＜未経験OK＞自社製品の魅力を訴求◆引越し費用負担あり

◆◇U・Iターン歓迎／カー用品からアウトドア用品まで幅広く展開／引っ越し費用補助あり／車好きな方歓迎／残業ほぼなし／福利厚生充実で定着率◎◇◆ ■職務概要： EC販売部門の運営スタッフに関する業務をお任せします。アイデアを活かせる、商品の魅力を伝えて注目度をUPさせるお仕事です。今回は、昨今のネット通販事業の拡大に伴い、EC販売部門の運営スタッフを増員しています。＜具体的な業務＞・商品ページに掲載する情報の精査・WEB広告の運用（ターゲティング/リサーチ）・売上、アクセス数などのデータ集計・ECサイトの注文に対する出荷処理情報や訴求内容を常に見直すことで、サイトの閲覧数や商品販売数がアップ。こういった反響を「数字」で実感できるのがこの仕事の醍醐味です◎ ■サポート体制：入社後は、商品の登録やアクセス分析などの基本業務から始め、先輩社員が丁寧に指導します。業務に慣れてきたら、新規商品の登録や販売促進施策の企画・実行、商品撮影なども担当いただきます。 ■組織体制： EC販売部門には、60歳の課長、49歳の女性課長、40代の社員、23歳の新入社員、30～40代の女性パートさん2名が在籍。個人プレーではなく、協力的な職場環境です。また、部署の垣根を超えた交流も活発で風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力：株式会社エーモンは、60年以上にわたりカーライフの進化を支えてきたオリジナルパーツメーカーです。社員の成長を支援する教育体制が整っており、福利厚生も充実しています。U・Iターン歓迎、引っ越し費用補助など、転職者に優しい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町南田原2077-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～282,200円＜月給＞ 200,600円～282,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：3か月分） ■決算賞与：あり（2024年度3.6か月分支給） ■モデル年収例：・25歳／400万円／スタッフ（新卒）・30歳／460万円／主任（新卒）・35歳／550万円／係長（中途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫／西脇】素材開発・改善◇業績好調／世界シェアトップ級の水晶デバイスメーカー

～自動車・スマホ・時計、生活に必要不可欠な製品製造に携われるやりがいのある仕事／年休126日、残業20h程／賞与実績6か月分～ ■業務内容：・当社製品である水晶デバイスの素材である、人工水晶の加工技術の開発、量産計画に関する業務をご担当いただきます。 ※水晶デバイスは… ・どんな環境下であっても、一定周期の電波を発生させるもので、時計やスマホといった通信機器には絶対に入っているものです。IoT社会の発展に伴い当社製品ニーズも高まっております。 ■業務内容詳細：・水晶デバイスメーカーである当社にて、研磨、切削改善、開発計画立案、業務改善、開発内容の量産展開業務などをお任せいたします。　※業務開始時には一定期間の研修を設けます。 ■将来ビジョン：・生産性向上、従業員の働き方工場に向けて日々、工場の効率化に取り組んでおります。 ■やりがい：・当社製品製造の根幹となる業務を担うことができます。また自動車のIoT化により、自動車業界向けにも業績拡大中で、人々が安全に、かつ快適に移動できる社会に貢献できるというやりがいもございます◎ ■働き方：・出張場所・頻度は神崎工場に月一回、徳島事業所に月一回ほどです。・残業平均は20h程です。・西脇工場は、水晶応用製品の材料工場です。（人工水晶生産、水晶片等生産、切削・研磨） ■当社の強み：・水晶デバイスメーカーは国内10社もないほど競合の少ない業界です。・当社は業歴長く、かつ、世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。・世界シェアトップクラス、今後も生成AI普及により安定して当社製品の需要がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西脇工場住所：兵庫県西脇市黒田庄町前坂2082 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■賞与：6ヵ月（2024年度実績）　業績連動性 ※通勤交通費、残業代、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西脇】機械メンテナンス◇業績好調／賞与6か月分／出張無／通信機器に必要不可欠なデバイスメーカ

～自動車・スマホ・時計、生活に必要不可欠な製品製造に携われるやりがいのある仕事／年休126日／賞与実績6か月分～ ■業務内容：・水晶振動子・水晶発振器製造に不可欠な水晶切削業務をお任せいたします。現在、主担当として務める社員のサポート役としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■水晶デバイスとは… ・常に一定の電波を発生させる水晶を利用した通信機器に使用されるデバイスのことです。時計、スマホ、人工衛星など通信機器には必要不可欠なものです。今回はこのデバイスの元になる人工水晶の切削業務がメインです。 ■主な業務・水晶切削機(ワイヤーソー)における、定期メンテナンス業務、および管理業務など・材料準備等の工程進捗管理業務・製造データ集計および資料作成【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ■その他詳細・西脇工場は素材に特化した製造現場です。・原石育成、ウェハ切断、ブランク生産でKDSを縁の下から支える工場です。原石、ウェハの大型化に伴い、従来品以外にも新製品の生産も順次開始され、将来的にも取り扱う機種は増えていく計画です。 ■組織の雰囲気：・ベテランの方が多く、業務経験の浅い方でも丁寧に指導してくださります。・柔和で穏やかな方が多い雰囲気です。 ■やりがい：・また自動車のIoT化により、自動車業界向けにも業績拡大中で、人々が安全に、かつ快適に移動できる社会に貢献できるというやりがいもございます◎ ■働き方：・夜勤や出張はございません。残業は20~40ｈ程です。・有給取得しやすい環境です。 ■当社の強み：・水晶デバイスメーカーは国内10社もないほど競合の少ない業界です。・当社は業歴長く、かつ、世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。・世界シェアトップクラス、今後もどんどん市場規模は上がっていく企業でご活躍頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西脇工場住所：兵庫県西脇市黒田庄町前坂2082 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円＜月給＞ 252,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:年2回(計6ヶ月分　※2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポリマー工業株式会社

総合化学メーカー

兵庫県姫路市網干区興浜2114

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設立 1971年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【兵庫／姫路】安全衛生・保安防災・環境業務　◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容：当社にて安全衛生・保安防災・環境業務をお任せいたします。工場全体を担当いただきます。まずは各業務の進め方を覚えていただくことから始めていただきますが、ゆくゆくのキャリアステップとしては、マネジメントにも携わっていただく想定です。＜業務詳細＞安全衛生業務：・リスクアセスメント実施、作業環境測定等・安全衛生教育・訓練の実施・安全衛生マネジメント（委員会運営、労基署・社外協議体の対応）保安防災業務：・防災関連設備の維持管理、工事立ち合い・各種防災教育・訓練の実施・保安防災マネジメント（委員会運営、消防・社外協議体の対応）環境業務：・廃棄物・廃水の管理に関する業務、ＳＤＧｓ活動・環境ISOに関する業務（内部監査、各種記録管理）・姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体との関わり（定期報告書提出、届出、申請等）・環境管理マネジメント（委員会運営、姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体の対応） ■組織構成：・5名（50代課長1名、40代副課長1名、40代1名、30代2名）管理職含め5名の組織で、30代～50代まで在籍しています。年長の方含め経験豊富な方が多いため、OJTを通して慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■当社の特徴：東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～363,500円＜月給＞ 285,700円～363,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回想定年収上限は、・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名）・残業手当月15時間分を加味した金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路】生産技術開発（工業化・スケールアップ）◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容：合成樹脂の生産技術（工法）開発に関する下記の業務を行っていただきます。 ◎業務詳細・親会社からの委託製品の工業化（量産、スケールアップ）・新規製品のラボ実験及び実機試作（試作に使用する原料等の運搬軽作業あり）・製造現場との打ち合わせ ■製品について：主原料はアクリル酸エステル・ビニール系モノマー・乳化剤・有機溶剤で、それらを（1）軽量・混合（2）重合反応（3）調整（4）濃化のプロセスを通しエマルジョン型アクリル系樹脂や溶液型アクリル系樹脂を製造します。それらを原料とし、シールやステッカーなどの粘着剤、道路舗装やテニスコートなどの塗料が加工されます。 ■組織構成：配属先の技術課は計9名（20代5名、30代3名、40代1名）で構成されております。 ■当社の特徴：東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～327,500円＜月給＞ 278,500円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回想定年収上限及び基本給上限は、・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名）・残業手当月15時間分を加味した金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

☆未経験歓迎★【兵庫・加西】営業事務※働きやすさ◎！残業15時間以内！年休125日

～ワークライフバランスが整う事務職☆彡マイカー通勤◎！丁寧な育成体制！未経験の方も安心してご入社ください！～～Amazonや楽天など世界各国の企業に弊社の製品が導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るグローバルニッチトップ企業！事業安定性◎～ ■職務概要：世界各国の物流センターや生産ラインで導入されているコンベア装置を開発から製造まで一貫して行う当社にて、事務職を募集いたします。 ●具体的には… ・電話対応・受注入力・見積もり作成・メール対応・その他営業補助等 ■組織構成・本社営業：26名 L営業事務：女性の事務員：5名(平均30代前半) ■働き方：年間休日123日転勤：なし残業：10h程度土日祝休み　夏季や年末年始に長期連休あり車通勤可能　駐車場完備 ■魅力：世界に先駆けて開発したコンベヤ駆動用モータローラ「パワーモーラ」は、1976年の販売開始以来、搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界にて活用されています。 ※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎◎【兵庫】ソフト開発／世界シェアトップクラスの駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業

～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■組織構成技術本部 ■製品魅力複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とはローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケ機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市米田町船頭440

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設立 1978年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知・一宮】FA装置の機械設計※プライム市場ニッケG／年間休日122日／半導体・EV化の受注好調

【プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れてやりがい◎／EV向け製品の受注好調】 ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜担当フェーズ…＞顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原１番地日本毛織(株)一宮工場内　株式会社ニッケ機械製作所名古屋事業所　2F事務所勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／今伊勢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・登米市】FA装置の機械設計※プライム上場ニッケG／年間休日122日／半導体・EV化の受注好調

～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜担当フェーズ…＞顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地字早瀬694

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎／無線機のメンテナンス／定時退社／転勤なし
- NEW
＜どんな機器を設置するの？＞船内外でのやりとりで使用される「無線機」や魚の居場所を察知する「魚群探知機」といった機器の設置・メンテナンスをお任せします。また、他にも事故を防ぐため、障害物の場所を知らせる探知機も手がけており、安全かつ効率的な海の仕事へとつながるお仕事です！ ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■打ち合わせ設置する機器の種類や大きさ、設置場所などを確認し、機器の仕入れを行います。 ■設置・メンテナンス作業魚群探知機や無線機などの設置やメンテナンスを行います。 ■照明機器の電気配線の施工夜間に船外を照らしながら作業するための照明機器の配線作業を行います。 ■設置機器の試験魚群探知機や無線機などを設置後、問題なく作動するかの試験を行います。 ◎長年お付き合いのあるお客さまが中心のため、信頼関係が築かれた状態で安心して業務に取り組めます ◎1日約2件のペースで設置工事・メンテナンスをお任せします ――――― 入社後は… ――――― ■現場内研修各担当エリアで活躍中の先輩のもとで、簡単な運搬作業をしながら業務の全体像を学んでいただきます。その後は現場内で簡単な作業をお任せしながら少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■社内研修現場内研修と並行し、社内でも図面の書き方や配線のつなぎ方を練習するための環境を用意しております。現場研修・社内研修を通しながら少しずつスキルを身に付けていくことが可能です。 ※独り立ちまでは約2～3年を目安としております＼ゆくゆくはキャリアアップの道も／今後はより人員増加を図り、業務範囲の拡大を目指しております。それに伴い、新たな営業所の設立も視野に入れているため、将来的には各拠点での管理職などといったポジションにも挑戦できます。

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎本社／兵庫県姫路市中地字早瀬694 ＜アクセス＞・姫路バイパス中地インターより車で1分・手柄駅より車で6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～40万円＜月収例＞ ■月収26万円（26歳／資格なし） ■月収28万円（26歳／資格あり） ※該当資格※ 第四級海上無線通信士（四海通）／小型船舶免許／無線従事者免許
【姫路・転勤なし】漁船無線機のメンテナンス◇業績好調／遠方出張無／姫路漁港に大きく貢献◎老舗安定企業

ベテラン活躍中◎／事業継承も成功しながら業績好調の優良企業／古野電気の無線機代理店／残業20h程／姫路の漁業に大きく貢献／夜間突発対応なし／転勤なしで姫路で腰を据えて働けます ■仕事内容：・漁船で使用される無線機、電子機器（船舶・タクシー等）の設置工事・保守・メンテナンス等主に漁船の電気関係の業務をお任せします。＜具体的には＞・漁船へ魚群探知機や無線機等の取り付け・照明器具等の電気配線の施工・担当エリアは車で日帰りで訪問できる範囲です。・基本は営業単体で顧客先へ行くことが多いため、出張は基本ございません。 ■働き方：・残業は20h程です。・年に数回新造船の配線から機械の設置を短期間で行う場合は全員で工事するものもあります。その際には遠方で出張行く場合もありますが、長期ではありません。 ■組織構成：・当社の営業担当は5名（30歳1名、40代2名、50代2名皆さん男性の方）が活躍しており、他事務担当が2名活躍中です。もくもくと技術を追求するタイプからおしゃべりな者まで様々です。 ■ご入社後の流れ：・入社後慣れていただくまで先輩社員に同行いただき、製品のことや提案方法、メンテナンス方法含めて覚えていただきます。未経験から活躍された方も多数いらっしゃいますのでご安心ください。 ■やりがい：・当社の顧客である漁師さん方はたくさん魚が捕れるように日々励まれています。当社はそんな漁師さんや日本の第一次産業を支えています。漁師さんの困りごとに対しての提案から解決し、喜んでもらえたときには直接感謝いただけ、やりがいを感じていただけます。 ■当社について：・当社は主に船舶（主に漁船）の電気機器保守、電気工事を行っています。食の一部である漁業を支える大事な仕事です。・同業他社が事業を撤退する中で、当社は対象エリアを拡大しシェアを拡大中です。古野電気の代理店営業で製品優位性もあり、また手厚いサポート体制から信頼獲得、拡大先でも安定して今後も受注いただております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地字早瀬694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイベステクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市北原1133-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【埼玉／入間】CADオペレーター◇未経験歓迎◇女性管理職の割合20％◇働く女性を応援／離職率4%
- NEW
～未経験歓迎／女性活躍／関西有数の制御盤メーカー／離職率4%／残業基本ほぼなし／充実した福利厚生～ ■業務内容：様々な盤の図面をCADを使用して描くオペレータをご担当頂きます。 ※E-CADを使用します。 ■具体的には：・設計担当者からの資料をもとに、製品づくりの元となる図面をパソコンを使って製図します。・製図したデータを使い、製品づくりに必要な部品や材料の手配を行います。・自分が製図した内容と、出来上がった製品に違いがないかをチェックします。 ■当社の製品について：・自動制御盤・高圧盤／低圧配電盤／動力盤／デスク盤 ■組織構成： CADオペレーター5名（20～40代迄幅広く活躍◎）未経験での入社の方も多く、独り立ちまで先輩がしっかりサポートします。電気関係を扱う企業ながらも、この部署のほとんどは文系出身の女性で構成されており、見たこともない図面や記号にはじめはとまどいながらも、徐々にスキルや知識を身につけ、順調に成長してきたメンバーが多く存在します。 ■就業環境：設立から約50年と歴史がありますが、世代交代が進んでおり、社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。また、50代～60代のシニア層も活躍中で、離職率も4%と定着率も高く保っております。女性の方の管理職も多く、子育ても両立しながら働ける環境です ■働き方の魅力：・休憩60分とは別に午前／午後休憩各10分有・残業は20h迄で全社的に残業を減らす社風・育休取得／復帰率100％に加え、食事手当／家族手当もありワークライフバランス抜群 ■当社の魅力：・国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作／ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。・直近も半導体業界などの影響を受けかなり受注も増えてきております。・技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、当社は3割以上と非常に多いのが特徴です。育休／産休制度の完備し、仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です・健康経営優良法人認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都港区芝5丁目20番14号三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■年収例：380万円（32歳／CAD職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間／未経験歓迎】品質管理（制御盤等の検査業務）／土日祝休み・働き方◎／最大賞与実績7か月
- NEW
【未経験歓迎◆製造職から挑戦可／品質関連の職種へ挑戦したい方へ◆プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日120日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均6か月／面接1回】 ■職務内容：大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における制御盤等の品質管理（検査業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※制御盤等の検査業務・製品の外観構造、耐電圧試験・製品と仕様・図面の照会及び通電試験による制御回路の確認・検査成績書作成・試験設備、計測器の管理 ■取り扱い製品について・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤・プラント監視システム ■入社後について入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。未経験の方の入社も多く、ご活躍頂いております検査器具の使い方や検査書類についてなど基本的な事から丁寧にお伝えしますので未経験の方でも安心です。 ■配属組織について：配属先は品質保証部となります。 20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。また、50代～60代のシニア層も活躍中のため、経験豊かなベテラン技術者もおり、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。キャパシティを増やすべく、採用を進めております。また、既存顧客からのリピートや新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります ■働き方：年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております ■当社の魅力：・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例：・30歳（勤続10年）600万・40歳（勤続１5年）710万・50歳（勤続20年以上）870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ゴルフ株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2

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設立 1958年
従業員数 141名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京/千代田区】法人営業◇第二新卒・未経験歓迎～ゴルフ用品の専門商社／土日祝休み／残業20h程度～
- 締切間近
＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務：関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4～5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後：当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価：月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について：営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば～30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について：・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～216,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績６か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KEE環境工事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市西大物町1-22

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設立 1950年
従業員数 144名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎！【千葉／船橋】プラント施工管理※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/安定業界

～未経験文系出身の方もご活躍中！未経験歓迎/賞与昨年度実績5.2カ月分/手に職つけられる/川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業/年間休日123日～ ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■業務内容: ・クライアントとの打ち合わせ・施工計画だて・施工管理・工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 ■施工エリア：基本東日本のご担当ですが、関西の本社の業務状況によっては西日本での出張もございます。 ■組織構成：現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳） ※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■やりがい：工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方・直行直帰が可能・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■企業魅力：・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) モデル年収：20代後半で約400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】プラント施工管理職※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/景気の影響受けにくい業界

～川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日～ ■業務内容クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成：現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力：・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カグラベーパーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市立花町1-2-1

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 41.9歳

求人情報全9件

【兵庫・有馬】サービスエンジニア（内勤メイン）※未経験歓迎／年休123日◆残業少働き方◎

～未経験歓迎！整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月～ ■業務概要：身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容：自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）・不具合の原因究明、問題解決・メンテナンス報告書の作成・自社製品の電話対応業務・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴：中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について：・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日です。・当面転勤無し・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について：工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円～4万円の手当が支給されます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。別途出張手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎★【仙台】法人営業～既存顧客中心／転勤ほぼなし／生活を支えるガス気化装置のトップメーカー

～【新規営業なし！スケジュール管理や段取りのスキルを活かせる】東北エリア中心に担当／家族手当・住宅手当充実／年休127日/綺麗なオフィス！～ ■業務内容：国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。＜具体的には…＞・顧客：施工会社や工事会社を1人30～80社程度担当、既存顧客中心になります。・担当エリア：東北エリア＜やりがい／活かせるスキル＞・メンテナンスや製品の入れ替えタイミングが顧客によって異なるので、定期的に状況を把握し、計画を立ててアプローチをしていきます。また、顧客のニーズに対して、御用聞きになるのではなく、社内とも調整・段取りをしたうえで、しっかりと納期や見積もりをお伝えし、しっかりとお客様に納品していくことが信頼感につながります。社内外に調整しながらスケジュール管理をされてきたご経験があれば、活かしていただけます！・製品については、設計職など、技術メンバーにも教えてもらったり、製品を学ぶ研修もあるので、入社後に知識を身に着けていただけます。顧客からの「お困りごとや悩み」にこたえていくことが信頼関係の構築につながります。 ■働き方について・直行直帰OKです。・3週間に2回程、1泊～2泊の出張が発生する可能性がありますが、長期出張はほぼありません。・残業は月平均20時間程度です。・試運転立ち合いなどにより、数か月に1回程度の休日出勤が発生することがありますが、振休を取得いただきます。また1か月前にはスケジュールがわかっていますので、突発的な対応は基本的にございません。・転勤については原則、地元で長く働いていただきたいと思っていますので、頻繁な転勤はございません。キャリアアップの過程で発生する可能性があります。 ■商材についてベーパーライザーとは・・・液体のガスを加熱し、気化にする装置のことです。実は身の回りの商業施設でのボイラーや給湯器・バーナー等で使用される場所はレストラン/ショッピングモール/学校/工場等で使われています。また最近は非常用発電機事業にも注力しており、業績を伸ばしています。事業詳細はこちら：https://kaglahatsudenki.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区伊在１-１-５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円＜月給＞ 209,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間分含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月・4月／過去実績5ヶ月分） ■モデル年収 3～5年後：残込450～500万円程度（主任クラス） 10年後：550万円程度（係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神崎高級工機製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1

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設立 1947年
従業員数 658名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫／尼崎※転勤なし】解析業務（開発から携われる）第二新卒歓迎／ヤンマーグループ／在宅勤務可

～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容：・解析業務をお任せします。・農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。・ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。 ※ドライブコンポーネントは、機械や装置の動力伝達システムの一部を構成する部品や要素のことを指し、産業機械、自動車、建設機械などさまざまな分野で使用され、機械の効率的で安定した動作を支えています。 ■業務詳細： ●解析要素・熱／流体（油圧あるため）／強度／構造／電磁 ●解析ソフト Amesim／JMAG／MASTER／HyperWorks／AcuSolve／Fluent／Particleworks ■組織構成：・先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス：・ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■やりがい： ◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。 ◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！・年間休日：123日・完全週休二日制・出張：3ヶ月に1回程度あり（米原の中央研究所、展示会）泊数は多くて1泊 ■神崎高級工機製作所について／特徴：（1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。（2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2024年度実績5.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎※転勤なし】組込み開発・制御設計（電動トランスミッション等）ヤンマーグループ

～ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容：・開発部商品開発部にて、電子制御関連商品（電動関連商品も含む）の制御開発、組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。・同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 ■製品情報：・油圧機器・トランスミッション・マリンギヤ ※トランスミッションとは、自動車のエンジンから発生する動力を車輪に伝える装置で、「変速機」とも呼ばれます。 ■育成体制：・入社後は、先輩社員(3年目～8年目の方を想定)の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。・入社後すぐの業務については、これまでのご経験や習熟度を鑑みて、サポート業務・主担当業務と徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！・年間休日：123日・完全週休二日制・残業は月20時間程度。会社として月10時間以内の残業を目標としています。 ■出張：・年に数回出張が発生します。・手当等もございます。 ■神崎高級工機製作所について／特徴：（1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。（2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。（3）サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2024年度実績5.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2

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設立 1950年
従業員数 403名
平均年齢 45.9歳

求人情報全13件

【兵庫／尼崎本社】プラント施工管理◆東証スタンダード上場企業/賞与支給実績年間7か月以上

～国内・海外の出張有り／手厚い日当制度／全国的にも有名なメーカーとも直取引有り／年間休日123日／創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容：本社工事部のエンジニアリング事業部が開発・設計する、土木・建屋工事を含めた化学プラントの建設や、各種省エネ型化学装置の据付等に係る工事監督としてご活躍頂きます。・国内各地での、プラント建設（EMPC方式）や各種化学装置や機器の据付等に係る工事監督業務に携わって頂きます。・年間の約50％は国内外での出張が発生いたします。　尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当（国内2200円、海外：7,500円→1ヶ月経過後から8,700円）が給与とは別に支払われます。 ■業務詳細：＜具体的には＞（1）顧客や協力会社との折衝（2）工事計画の立案および工事計画書の作成（3）資材や協力企業の手配（4）現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）（5）完成検査の段取り・助成対応（6）各種申請書や報告書の作成　など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 ■同社の特徴： 1924年に創業した当社は、化学、鉄鋼・金属、医療機器、食品、薬品、半導体、エネルギー、繊維など、幅広い業界の工場・プラントの設備や装置について、開発から設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまでを提供することを通じて日本のものづくりを支えてきました。現在は、単にものづくりを支えるだけでなく、省エネ型であり、脱炭素・循環型社会の実現に向け地球温暖化対策として有効である製造業の持続可能性に貢献しています。木村化工機は次の100年に向けて、「持続可能なものづくり」に挑戦し続けます。 ■TOPICS： 2023年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式低温蒸発装置」が2023年度省エネ大賞を受賞 2024年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式アンモニア回収装置」が2024年度省エネ大賞を受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～550,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 267,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績7.55ヶ月　/　2023年実績6.55ヶ月） ■2024年度平均年収796万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県/東海市】プラントの工事監督◎東証スタンダード上場企業/賞与実績7か月以上

～基本的に愛知県内での就業／年休123日／創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容：顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。＜具体的には＞ ※起業工事の場合：（1）顧客や協力企業等との折衝（2）積算～見積（3）工事計画の立案および工事計画書の作成（4）資材や協力企業の手配（5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）（6）追加求償（7）完成検査の段取り・助成対応（8）各種申請書や報告書の作成など ■入社後の流れ： OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ ■この求人のポイント ◎基本的に愛知県内での就業です長期出張はOJT研修や他エリアで大規模なプラント起業工事を受注した際の応援、定修工事の応援等で派遣されるなどの場合に限られ、数年に1回程度です。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ■強み：愛知県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所　名古屋出張所　第2作業所住所：愛知県東海市新宝町31　東レ株式会社東海工場内勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～530,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 260,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績7.55ヶ月　/　2023年実績6.55ヶ月） ■2024年度平均年収796万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田岡化学工業株式会社

総合化学メーカー

■播磨工場／〒675-0145　兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6

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設立 1934年
従業員数 399名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10時間以下／賞与5カ月以上

Q.田岡化学工業ってどんな会社？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.具体的にどんな仕事をするの？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします Q.未経験でも大丈夫ですか？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆播磨工場で積極採用中！☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝播磨町に位置する播磨工場では、複数名の積極採用を実施中！『別府駅』から徒歩15分に加えて、人口の多い明石市からも車で約30分と、イメージよりも通いやすい立地です。実際に明石から通う社員が何名もおり、更に同市は子育て支援にも力を入れているため、四国など県外からの移住も盛ん。これを機に、新たな地で長く安心して働ける仕事を始めるのはいかがでしょうか？＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。

■播磨工場【マイカー通勤OK】◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分・山陽本線『東加古川駅』より車10分・山陽電車本線『高砂駅』より車12分明石市から播磨工場まで交通機関利用で約40分、車でも30分程度とかなり通いやすいです。また神戸市内からでも交通機関利用で約1時間程度で通うことができます！実際に当社社員でも明石市、神戸市内から通勤している社員も多数在籍！＜社員の声＞ Aさん：明石から播磨工場まで電車で40分ほど（乗り換えなし）駅から歩くのもほどよい運動になっていい感じですね！ Bさん：神戸からは約1時間かかりますが、乗り換えもなく快適です！通勤時間は読書や音楽を楽しむ時間にしています。

＜月収例／入社1年目＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は全額別途支給＜社員の年収例＞こんな風にステップアップしていきます！【30歳経験者】入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円【30歳未経験者】入社時／561万円 3年後／605万円 5年後／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む
【大阪市】自社プラント設備設計・監理（機械）◇未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日◇
- 締切間近
【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ： ※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます (2)機械、土建に係る工事監理や予算管理：・工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定・資機材計画、手配、見積評価・工事監理、安全、品質管理・執行pJ管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮：＜同社で製造されている製品＞・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ：基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■組織構成：・工務部11名（20～60代） ■当ポジションの魅力：・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について：当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5.37ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

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設立 1938年
従業員数 1,054名
平均年齢 -

求人情報全24件

【尼崎】プラントエンジニア　◆東証プライム上場/離職率3%/福利厚生充実/年休128日

～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容：株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容：ごみ処理施設（焼却施設、リサイクル施設）の設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。納入前の計画　設計に携わる為、やりがいがあるポジションです。 ※出張有(月数回、1～2泊) ■組織構成：38名(男性：34名、女性：4名) ■案件の規模感：新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴：・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,970円～396,790円＜月給＞ 291,970円～396,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】プラントエンジニア(バイオマス発電)　◆東証プライム上場/福利厚生充実/年休128日

～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日／当社のバイオマス発電プラントはFIT制度化での納入件数No.1 ■業務内容：株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務詳細：バイオマス発電をはじめとするエネルギープラントの設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。納入前の計画　設計に携わる為、やりがいがあるポジションです。 ※出張有(短期／国内外) ※当社のバイオマス発電プラントはFIT制度化での納入件数No.1 ■組織構成：23名(男性：22名、女性：1名) ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴：・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,970円～396,790円＜月給＞ 291,970円～396,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日化工株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県伊丹市森本3-21

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫・伊丹／転勤なし】営業◆家電や自動車部品などに使われるプラスチック製品／飛込み・テレアポ無し

～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容：・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■組織構成：・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備：・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴：（1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。（2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～280,900円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：30,580円～41,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,480円～326,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【伊丹】営業◆土日休／航空機や自動車部品などに使うプラスチック製品／飛込み・テレアポ無

～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容：・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■研修制度：入社後まずは1か月程度の現場研修を行い製品知識を付けて頂きます。その後、先輩社員に同行して営業ノウハウを学んで頂く予定です。一人立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方でもしっかりと教育致します。 ■組織構成：・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備：・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴：（1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。（2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～250,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：30,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,480円～288,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

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設立 1945年
従業員数 10,395名
平均年齢 40.5歳

求人情報全35件

※未経験歓迎※兵庫／川西】電気システム・制御開発職※第二新卒歓迎／東証プライム市場上場
- NEW
「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの当社基盤技術センターにて、生産技術の開発部門としてタイヤおよび自動車部品関連部門のグローバルの供給体制の充実を図るため、生産工法や生産設備の電気システム・電気制御を開発・展開していただきます。 ■業務内容： (1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務 (2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務（新規工場を含む国内外工場） (3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務 (4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務 (5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務 (6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務 ■当社の技術：（1）タイヤ技術…ナノレベルでゴム材料開発を制御する「Nano Balance Technology」、タイヤの動きと構造に加え、自動車の動きも解析してタイヤ設計を行う「T-mode」、燃費・耐久性能などの向上を実現するトラック・バス用タイヤの基盤技術「e-balance」、同社独自の生産工法「A.T.O.M.」（Advanced Tire Operation Module）などを駆使して、製品開発および品質向上に取り組んでいます。また、次世代タイヤ技術の構築に向け、環境負荷低減・性能向上・新システム確立のため、大学や公共研究機関との連携を強化し、構造設計・材料設計・解析技術・製造技術などを中心に研究開発を行っています。（2）振動制御技術…自動車のエンジンや車体の振動を制御する防振部品を中心に、安全性と快適性をより高いレベルで両立させるため、独創的な技術・構造・工法を用いて製品開発を行っています。また、タイヤと自動車部品で培ったそれぞれの技術の融合による新たな製品開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★基盤技術センター住所：兵庫県川西市矢問3丁目10番1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～283,600円その他固定手当/月：1,800円～64,500円＜月給＞ 224,900円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹】調達・購買業務※残業10-20時間/東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー
- NEW
TOYO TIRE株式会社本社の購買部にて、TOYO TIREグループの国内工場、海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・仕入先との価格交渉・新規仕入先開拓・デリバリー業務・その他調達管理業務など、調達業務全般 ※採用後、1年程度は、デリバリー業務を中心に担当いただき、ご経験・能力に応じて、同時にバイヤーの入門業務を担当することも検討いたします。 ■ミッション：・当社製品のQCD競争力を高めるために、国内及び世界各国のサプライヤーから、安く良い原材料・燃料などを調達し、最適な輸送・保管形態を選定し、国内外の生産拠点へタイムリーに安定して供給する。・原価設定、売価設定、損益予測のための情報として、製造・販売・技術・企画管理などの社内部門へ、原材料の価格動向、需給予測などを的確に情報提供する。【職場の雰囲気】部門全体として18名で、30代～50代半ばの社員がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～465,200円その他固定手当/月：1,800円～64,500円＜月給＞ 320,800円～529,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回目安：20代 450～550万円程度、30代 550～700万円程度 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東リ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県伊丹市東有岡5-125

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設立 1919年
従業員数 883名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京／新橋】海外営業◆海外販路開拓・商品PR／年休125日(土日祝)／東証スタンダード上場

～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎～ ■業務内容：業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、海外営業をお任せします。 ■業務詳細：【商材】ビニル床材・カーペット・壁紙など【出張】あり【業務】・海外販路開拓・海外代理店への営業活動・現地顧客への商品PR活動 ■組織構成：グローバル戦略推進部では10人が在籍しています。 ■はたらく環境：＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞東リ新橋ビル住所：東京都港区東新橋2-10-4 東リ新橋ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～447,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 284,600円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1ヶ月分／年） ■モデル年収：・30歳　約500万円・35歳　約550万円・40歳（管理職）　約700万円・50歳（管理職）　約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／伊丹市】商品企画（カーペット）◆年休125日／東証スタンダード上場／インテリアメーカー

～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎～ ■業務内容：企画力強化のために商品企画経験者を拡充いたします。業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、カーペットの商品企画業務をお任せします。 ■具体的には：・カーペットに関する市場調査・市場開発・商品計画・営業支援・外注管理業務・新たな販促、プロモーションに係る業務・事業を円滑に進めるための部門間調整業務　など ■入社後の流れ：ベテラン先輩社員のOJTによって専門スキルを身に着けていただけます。学びたい方を応援する制度が整っています（公募型教育・通信教育・社外セミナー・資格取得報奨金など）。 ■はたらく環境：＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,700円～330,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,700円～340,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライミクス株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県淡路市夢舞台1-38

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設立 1949年
従業員数 213名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【東京・港区】ルート営業※年休125日／創業98年攪拌機製造・販売のトップシェアメーカー

～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！～～世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！～～年休125日！◎時間単位の有給取得制度あり！育児、介護休暇も充実！働きやすさ◎～ ■職務内容：攪拌技術の総合メーカーとして業界の大手に位置づけられている当社で、医薬、化粧品、食品、化学、エネルギーを業界に向け自社製品の提案営業をお任せいたします！＜具体的には＞ ■攪拌機、乳化機、微粒化機などのコンサルティング営業 ├お客様の攪拌に対する困りごとをヒアリングし、最適な提案 ├納入後のフォロー業務（メンテナンスに必要な部品のお届け等） └DM、展示会からの新規開拓 ■育成体制：入社後、配属部署での業務を担当するまでの間、当社や当社の製品を知っていただきます。具体的には、2週間ほど先輩の営業同行を行い、入社される方のスキルによって必要な研修として他部署や支社での業務を体験するなど様々な研修制度もご用意しています。 ★それぞれのキャリアや知識レベルに合わせて研修を行っていくので安心してご入社頂ける環境です！ ■組織体制：東京営業担当は10名体制。30代4名・40代3名・50代3名の男性が担当しています。分からないことがあれば丁寧に教えていただけます。 ■企業の特徴医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。また、化粧品だけや、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区芝浦3-16-4 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：JR高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～324,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には一律手当を含みます ※固定残業手当はなく、残業手当は別途支給となります。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月、12月／実績5.94ヶ月／2024年度実績） ※企業業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・淡路市】品質管理※年休125日／攪拌機製造・販売のトップシェアメーカー

～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！海と山に囲まれた自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂あり、自然豊かな場所にある本社・工場！ ■職務内容製品・部品の検査、検査書類の管理・作成、立会検査　など［具体的に］製造された製品が出荷される前に、定められた検査基準に基づき外観や性能の入念な検査、並びに安全性確認のための運転確認も行います。また、計測機器の管理や更新業務も担当します。品質管理は、プライミクスの最終的な品質を守る重要な役割であり、正確性が求められます。さらに、ISO事務局として社内監査も実施します。 ■組織構成品質管理課：10名／女性1名、男性9名（20～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています） ■入社後入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。経験豊富な先輩が隣で支援しますので安心してお仕事を始めていただけます。 ■企業の特徴医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：JR高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～311,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 180,000円～321,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スピンドル製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市潮江4-2-30

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設立 1949年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【兵庫／尼崎】自分が活躍できるキャリアを！オープンポジション ※住友重機械工業G／複数事業基盤で安定

【国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機／大型集じん装置）／製品を一から作る産業装置メーカー／完全週休2日制（年休124日）／残業月平均20～30時間程度】集じん装置、大型産業装置の製造を手掛ける当社において、エンジニアを中心に人財募集を行っております。少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧：・品質管理・保証・製造・生産技術・機械設計・サービスエンジニア・営業ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■製品紹介：・スピニング加工とは？切削とは違い粉塵を出せず、プレスよりも金型コストを下げることができ、プログラミングによって形状・材質の変更に柔軟に対応することが可能メイン業界：自動車業界・大型集塵装置とは？焼却炉や製鉄所から排出されるガスに含まれるダイオキシンといった有害物質を除去する排ガス処理システム。新日鉄様、住友金属様、JFE様等のクライアントからも支持を得ながら、更に環境保全に貢献する装置の開発・製造を行っています。排ガスや粒子を制御する技術は「気体輸送装置」としても生かされ、ごみ焼却場の焼却飛灰を輸送する「飛灰気体輸送システム」は東京都23区内計画の約半数に採用されています。メイン業界：鉄鋼や発電プラント、セメント製造設備 ■当社の特徴：当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。「産機事業」では、金属の板やパイプ状素材を回転させ、ローラーを押し付けて形成を行う「スピニング加工」の技術を、同社はいち早く自動化させることに成功しました。（国内シェア70％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,800円～363,800円＜月給＞ 268,800円～363,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／過去実績4.0ヶ月） ■出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】産業機械設計◆住友重機械工業グループ／土日祝休み／残業月平均15時間程度

【国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機／大型集じん装置）／製品を一から作る産業装置メーカー／完全週休2日制（年休124日）／残業月平均15時間程度】 ■業務内容：受注または見積段階にある案件に対して、顧客と打ち合わせを行い、受注仕様や見積仕様の決定を行い、計画設計や部品設計及び製図を行っていただきます（見積、機械取扱説明書作成含む）。 ■具体的な業務内容：・受注前の見積、打ち合わせ・受注後の社内資料作成・詳細設計業務・客先打合せ、現地試運転・製作工場打合せ（出張0～1回/月程） ■当社の特徴：当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。「産機事業」では、金属の板やパイプ状素材を回転させ、ローラーを押し付けて形成を行う「スピニング加工」の技術を、同社はいち早く自動化させることに成功しました。（国内シェア70％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～363,800円＜月給＞ 303,800円～363,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／過去実績4.0ヶ月） ■出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NIPエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-31

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設立 1955年
従業員数 85名
平均年齢 43.6歳

求人情報全2件

【東京・港区】電気工事～有名建築物に携われる！年休120日！福利厚生充実！

～避雷針メーカーのパイオニア企業！あべのハルカスや通天閣、paypayドームやマツダスタジアム、法隆寺、伊勢神宮など幅広く手掛けています！～～中途入社組が多数！資格取得支援あり！ニッチな事業で経験を積み市場価値の高い人材へ！福利厚生面も充実～～太陽光発電・避雷針設備において、世界遺産や重要文化財から最新の大型プロジェクト、イベント、アミューズメント施設等、幅広い案件を経験できるポジションで活躍してみませんか？ ■業務内容：・太陽光発電設備・避雷針設備の保守管理・更新作業をお任せします。 ※重要文化財や世界遺産など有名建築物で作業することもあります。 ■業務詳細：・太陽光発電設備の保守管理・更新作業（一般家庭用の案件はございません）・書類・図面作成（Excel・Word・CAD）など ※慣れてくれば、避雷針設備の保守管理・更新作業もお任せします。・出張は北関東がメインですが、仙台や静岡などの様々な地域で仕事ができる楽しさがあります。出張手当も用意しています。・ニッチな業界で幅広い経験を積めます。また資格取得に必要な費用は全額会社負担です。・建築業界において市場価値が高い人材へ成長できます。また大手サブコンの下請けが多いので、有名建築物に携わることもあります。・職場は中途入社組が多く馴染みやすい環境で、意見やアイデアも「良いな」と思ったものは取り入れています。 ■募集背景：今回は事業拡大に伴う増員・組織強化を図ります。太陽光発電・避雷針設備において、世界遺産や重要文化財から最新の大型プロジェクト、イベント、アミューズメント施設等、幅広い案件を経験できるポジションで活躍してみませんか？ ■企業概要：当社は、創業以来、避雷針メーカーのパイオニアとして人々の生活を守っている会社です。実は、あべのハルカスや通天閣、paypayドームやマツダスタジアム、法隆寺、伊勢神宮など幅広く手掛けています。 ■事業内容：・外部雷保護システムの製造／販売／設計／施工／保守点検・太陽光発電設備の性能診断／メンテナンス・一般電気工事／保守・各種環境対策製品販売・ドローンサービス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦1丁目2番1号シーバンスN館20F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4か月分） ■首都圏手当　20,000円/月 ■住居形態によって住宅手当支給　10,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】電気工事～有名建築物に携われる！市場価値もUP！年休120日！福利厚生充実！

～避雷針メーカーのパイオニア企業！あべのハルカスや通天閣、paypayドームやマツダスタジアム、法隆寺、伊勢神宮など幅広く手掛けています！～～中途入社組が多数！資格取得支援あり！ニッチな事業で経験を積み市場価値の高い人材へ！福利厚生面も充実～～太陽光発電・避雷針設備において、世界遺産や重要文化財から最新の大型プロジェクト、イベント、アミューズメント施設等、幅広い案件を経験できるポジションで活躍してみませんか？ ■業務内容：・太陽光発電設備・避雷針設備の保守管理・更新作業をお任せします。 ※重要文化財や世界遺産など有名建築物で作業することもあります。 ■業務詳細：・太陽光発電設備の保守管理・更新作業（一般家庭用の案件はございません）・書類・図面作成（Excel・Word・CAD）など ※慣れてくれば、避雷針設備の保守管理・更新作業もお任せします。・出張は北関東がメインですが、仙台や静岡などの様々な地域で仕事ができる楽しさがあります。出張手当も用意しています。・ニッチな業界で幅広い経験を積めます。また資格取得に必要な費用は全額会社負担です。・建築業界において市場価値が高い人材へ成長できます。また大手サブコンの下請けが多いので、有名建築物に携わることもあります。・職場は中途入社組が多く馴染みやすい環境で、意見やアイデアも「良いな」と思ったものは取り入れています。 ■募集背景：今回は事業拡大に伴う増員・組織強化を図ります。太陽光発電・避雷針設備において、世界遺産や重要文化財から最新の大型プロジェクト、イベント、アミューズメント施設等、幅広い案件を経験できるポジションで活躍してみませんか？ ■企業概要：当社は、創業以来、避雷針メーカーのパイオニアとして人々の生活を守っている会社です。実は、あべのハルカスや通天閣、paypayドームやマツダスタジアム、法隆寺、伊勢神宮など幅広く手掛けています。 ■事業内容：・外部雷保護システムの製造／販売／設計／施工／保守点検・太陽光発電設備の性能診断／メンテナンス・一般電気工事／保守・各種環境対策製品販売・ドローンサービス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦1丁目2番1号シーバンスN館20F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市野上2-6-14

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設立 1947年
従業員数 59名
平均年齢 45.5歳

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未経験歓迎！【兵庫・神崎郡／16時半退社可】製造職◇転勤無／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア企業

～若手教育体制に自信あり・厚労省ユースエール受賞／完全受注生産体制でまったり働ける／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業～ ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神崎郡・転勤なし】製造スタッフ◇16時半退社可／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア安定企業

完全受注生産体制でまったり働ける／大手企業との取引多数／業績安定／マイカー通勤可／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業 ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

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【兵庫／三田市】調達◆ゴミ収集車など環境衛生車輛／供給元選定・価格交渉など／プライムG／年休125日

～業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛に関する調達業務をお任せします。 ■具体的には：・需要の特定・供給元の選定：信頼できる供給元（サプライヤー）を見つけ選定・価格交渉：価格、納期、支払い条件など・発注：契約を締結し、正式に発注・納品管理：納品された商品の管理・支払い処理：供給元に対して適切に支払い ■組織構成：配属となる購買課には、部長含め計8名が在籍しています。30～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■事業内容：地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田市】工程管理（課長クラス）◆ゴミ収集車など環境衛生車輛／プライム上場G／年休125日

～業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛の工程管理およびマネジメント業務（ライン課長職）をお任せします。 ■業務の特徴：・自動車部品の製造プロセス全体を管理し、車体の組み立てから完成までの工程を管理していただきます。・オーダーメイドで自動車部品を製造しており、ライン生産ではなく、1台ずつ個別に対応しています。・生産技術部門は別にあるため、生産計画の策定は範疇外となりますが、工程のスムーズな進行をサポートしていただきます。 ■組織構成：配属先には、30代を中心とした10名程度のメンバーが活躍しています。 ■事業内容：地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＣカーボン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F

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設立 1934年
従業員数 260名
平均年齢 -

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【福知山】研究開発＜セラミックス分野＊レーザー加工＞未経験歓迎／年休120日／残業5h／英語活かせる

【東証スタンダード上場／世界シェアトップクラスの総合炭素製品メーカー／寮・社宅等完備！】新製品の開発を強化すべく、技術開発部にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■ミッション：半導体材料分野における新製品の開発をお任せいたします。チーム単位にてテーマを策定いただき、開発を進めていただきます。＜業務詳細＞・セラミックスのレーザー加工実験・分析機器等を用いた加工試料の観察／評価、考察＊レーザー加工機を扱っていただきます為、レーザー加工機に関する知見をお持ちの方を歓迎いたします。〇中途入社にて活躍をしている社員も多く、丁寧に教育をいたします為、未経験の方もご安心くださいませ。 ■働き方：・年休120日・残業20時間以内 ■企業特徴：カーボン（炭素）製品の分野で世界トップクラスの技術を誇るカーボンメーカーです。創業以来、一貫してカーボンの世界を追求し、高機能で高い品質をもつカーボン製品を生み出してきました。同社の製品が求められる場所は、世界中に広がっております。 ◎アルミニウム製錬用電極は、世界シェア№1クラスを（4割以上）占めており、世界中のアルミニウムメーカーにて同製品が使用されています。 ◎アジアや国内メーカーでの電極需要の高まりを受け、非常に業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3丁目26番地勤務地最寄駅：山陰本線／福知山駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペースのみ）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福知山】カーボン製品の技術サポート◇未経験歓迎／英語力活かせる◎／年休120日／マイカー通勤可◇

【東証スタンダード上場／世界シェアトップクラスの総合炭素製品メーカー／寮・社宅等完備！】 ■業務内容：世界トップクラスの当社製品である【アルミニウム製錬用カソードブロック（製品名：SK-B）】の技術サービスをご担当いただきます。現地ユーザーを訪問し、使用状況や品質課題を把握、解決策の提案をお任せします。※海外顧客がユーザーとなります。＜詳細＞ ◎顧客訪問：製品市場状況や品質要求事項を把握し、生産部門へフィードバックし、連携して解決策を提案します。 ◎市場調査：市場動向や技術情報を調査、分析します。 ◎研究開発：製品の改良開発を行います。 ■働き方：主に事業所で技術サービスに関わる業務、製品の改良・開発に関する提案や推進業務に従事いただきます。必要に応じて海外出張も行いますが、営業部隊と同行の上、技術サポートを行っていただきます為、語学スキルについては入社後身に着けていただければ問題ございません。＜海外出張について＞・頻度：3カ月に1回程度・期間：1週間～10日間程度・エリア：アメリカ・カナダ・ブラジル・北欧など・出張手当：有 ■組織構成： SKB技術サービスグループ：グループリーダー1名（40代）、メンバー2名（20～30代）で構成されています。 ■教育体制基本的にはOJT形式で丁寧に教育させていただきますが、工場の製造工程やカーボンの知識含め研修がございます。また本人希望があれば語学研修などもございます。 ■企業特徴：カーボン（炭素）製品の分野で世界トップクラスの技術を誇るカーボンメーカーです。創業以来、一貫してカーボンの世界を追求し、高機能で高い品質をもつカーボン製品を生み出してきました。同社の製品が求められる場所は、世界中に広がっております。 ◎アルミニウム製錬用電極は、世界シェア№1クラスを（4割以上）占めており、世界中のアルミニウムメーカーにて同製品が使用されています。 ◎アジアや国内メーカーでの電極需要の高まりを受け、非常に業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3丁目26番地勤務地最寄駅：山陰本線／福知山駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペースのみ）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～291,300円＜月給＞ 215,000円～291,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　年収には賞与含む。賞与は業績連動 ■昇給：年1回 ※業務経験に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 184名
平均年齢 40.0歳

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【宝塚／未経験歓迎】　製造スタッフ（板金部品の現物加工）◇夜勤なし／年休122日／残業少・働き方◎
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～夜勤なし・溶接の経験を活かせる・正社員雇用／将来的には購買や生産管理に挑戦可能／未経験・第二新卒から挑戦OK／技術者を大切にする社風～ ■業務内容：・コーナーシャー／ボール盤／ジグソー等の機材を使い、板金部品の現物化工・カシメ／リベット等を手作業にて取付・Tigや銀ロウの溶接作業・外注から入着した部材の寸法検査（受入検査） ※将来的には、板金部品や絶縁物／基板／シルク／銘板等の外注への発注・納期管理や価格交渉にも携わっていただきます。 ■製品について：真空プラズマ装置／大気圧プラズマ装置／マイクロ波加熱装置です。身近な所では、スマートフォンやパソコンのプリント基板の表面処理を行う際に、使用されている装置です。1台1千万円～1億円程の製品です。 ■組織構成：当社は完全未経験の方の入社も多く、製造未経験の方でも活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■育成体制：基本的にOJTとなります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。また時期によっては、新人研修にも参加していただきます。 ■働き方：夜勤もなく、残業平均値は月12時間程度です。水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日122日・大型連休もございます。 ■当社の魅力：・携われる製品の広さ創業から70年以上、スマートフォン／鉄道／宇宙／エネルギーといった、ありとあらゆる業界にて当社の製品／技術力が使用されております。・当社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求められる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車／バイオ／医療業界をはじめ、市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。・大手取引も多数あり、業界でもトップ級シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～375,000円＜月給＞ 174,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚／未経験歓迎】資材購買◇簡単な発注業務からスタート◎／働き方◎／プラズマ領域国内シェア50％
- NEW
～未経験歓迎／0から購買業務に挑戦できる／まずは簡単な事務処理からスタート／未経験・第二新卒から挑戦OK／技術者を大切にする社風～ ■業務内容：・発注業務（発注書作成・発送等）・見積業務・請求書・納品書受付業務・納期管理業務・資材の品質管理と不良品の事務処理・部材の運搬などの軽作業業務に当たり、簡単なPC操作が必要となります（Word／Excelで表計算や入力作業） ■製品について：真空プラズマ装置／大気圧プラズマ装置／マイクロ波加熱装置です。身近な所では、スマートフォンやパソコンのプリント基板の表面処理を行う際に使用されている装置です。1台1千万円～1億円程の製品です。 ■組織構成：当社は完全未経験の方の入社も多く、未経験の方でも活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■育成体制：基本的にOJT研修となります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。また時期によっては新人研修にも参加していただきます。 ■働き方：残業平均値は、月12時間程度です。水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日122日・大型連休もございます。 ■当社の魅力：・携われる製品の広さ創業から70年以上スマートフォン／鉄道／宇宙／エネルギーといったありとあらゆる業界にて、当社の製品／技術力が使用されております。・当社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求められる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車／バイオ／医療業界をはじめ、市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。・大手取引も多数あり、業界でもトップ級シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～375,000円＜月給＞ 174,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全11件

【香川・転勤なし】資材調達◇関係構築力を生かせる！／社会インフラを支えるケーブルメーカー

残業10h程／営業で生かした関係構築力を用いて調達へ挑戦！／結果だけでなく過程も踏まえた評価制度でスキルアップ／通信インフラで安定＋新規事業にも積極的に挑戦で安定した経営基盤 ■業務内容：　・電線の製造・販売を行う当社において、生産計画に基づき、資材・物品の調達をお任せします。現在5G関連のケーブルなど次世代通信のケーブルの開発に注力しています。※業務内容の変更の範囲：製造業務全般【具体的には】・発注先の選定業務・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理・受入・検品・検収業務(数量/品質チェック、検収処理/不良品対応など) ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ■組織構成：・調達の方は専務の方一名と30代半ばの管理・監督職の方の二名で構成されております。 ■働き方：・残業は10h程です。・出張はございません。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ■評価制度：・目標管理制度を取り入れており、役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー

～残業20h程／土日祝休み／出張きほんなし／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・出張は基本ございませんが。製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。