19ページ:所在地【広島県】の企業一覧
該当企業数 8,032 社中 901〜950 社を表示
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島県三次市】ルート営業職/未経験歓迎・社長の右腕として成長できる環境/福利厚生充実・社員割引あり
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- 【社長直下で営業ノウハウを学び、地元のスーパーや学校給食・病院向けに信頼関係を築くルート営業職/成長企業の将来を担うコアメンバー募集】 ■業務概要 当社の営業職として、地元の量販店(スーパー)、学校給食、病院関係など既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。まずは社長と同行しながら、業務全体の流れや営業の基本を学び、段階的に業務の幅を広げていきます。安定した取引先との関係性を深めつつ、将来的には仕入れや新規開拓、契約業務などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・定期的なルート訪問(1日3~4件/広島県北・浜田エリア中心):決められた曜日にお客様先を訪問し、近況確認や提案、コミュニケーションを通じて信頼関係を維持・強化します。 ・仕入れ・買い付け同行:スーパー担当者様と共に現地で仕入れを行い、商品知識や現場感覚を養います。 ・営業事務・管理:売上・仕入れシステムへの入力、見積書作成、納品管理など営業事務全般も担当します。 ・将来的な業務:仕入れ先との交渉や見積作成、スーパー本部への提案、新規顧客開拓、契約クロージング業務も段階的にお任せします。 ■扱うサービス 地域に根ざした水産物の卸売・流通全般 ■組織構成 役員1名、正社員3名、派遣社員1名、パート1名、非常勤役員1名、非常勤顧問2名。営業は現在1名体制。 ■業務の魅力 社長の右腕として経営の全体像を間近で学べる環境があり、今後の事業拡大期におけるコア人材として成長できます。2026年には新プロジェクトも始動予定で、新たな挑戦やキャリアアップが可能です。 ■教育体制 未経験からスタート可能。社長との同行研修を中心に現場でしっかり指導します。 ■就業環境 マイカー通勤可。早朝勤務は月2~3回(5:00~14:00)、通常は7:00~16:00または8:00~17:00のシフト制です。 ■想定されるキャリアパス 営業職から仕入れ・経営企画、将来的には事業全体のマネジメントなど、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で業績好調。グループの多角的な事業展開や福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三次市畠敷町923 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 時間外手当は実働時間に応じて支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(基本給2ヵ月分/回、業績による)支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【広島市中区】建築施工管理◇大型商業・工場案件※鉄骨造に携われる/スタートアップ企業/売上拡大中
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- ◆◇月給30万~60万/鉄骨造・商業施設・工場案件多数/9月着手の大型案件あり/賞与あり/完全週休2日(土日祝休み)/残業月平均10時間程度/若手リーダー候補募集◆◇ ■業務概要 当社は広島県内を中心に民間施設やビル・事務所・工場の新築、住宅のリノベーション等、建築一式工事の請負・施工管理を行っています。本ポジションでは、建築現場の監督業務(施工管理)または建築系営業業務を担当していただきます。特に、鉄骨造等の大規模案件が増加する中、即戦力として現場運営やプロジェクト推進を担う人材を歓迎します。 ■業務詳細 ・商業施設・工場・ビル等の建設現場における施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力業者や職人との打ち合わせ、現場調整、進捗管理 ・発注者や設計事務所、各種関係者との折衝・調整 ・現場巡回による安全確認や品質チェック、各種書類作成 ・工事完成後の検査・引き渡し、アフターフォロー ・建築工事受注のための法人営業活動、提案資料・見積書作成 ■扱うサービス 鉄骨造を中心に、オフィス・工場・倉庫・公共施設・住宅リノベーションなど幅広い案件を手掛けます。 ■組織構成 設立間もないスタートアップで、経営層と距離が近く風通しの良い環境。現在4名体制で拡大中です。 ■業務の魅力 元請・1次下請メインのため自身で現場スケジュールを調整可能!無駄な社内書類を排除し、繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバー。1級の資格・技術を活かして裁量高く現場を統括できます。※建物に改変を加える作業なし ■就業環境 広島市中心部・舟入通の好立地。土日祝休み・年間休日121日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■施工管理で残業月10h・土日祝休みなんて本当? 当社には明確な理由があります!元請・1次下請が中心のため自身で工程や作業時間を調整でき、無駄な社内書類も一切ありません。さらに繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバーする体制を構築。1現場(0~4億円規模)を任せられるスキルに応じ、好待遇でお迎えします。 ■企業の特徴/魅力 転勤なし!直行直帰OK。土日祝休みで家族との時間を大切にできる環境です。■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区舟入幸町10-23 802 勤務地最寄駅:広島電鉄6系統 線/舟入幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2020年
従業員数 3,708名(単独 15名 )
平均年齢 50.4歳
設立 2006年
従業員数 359名(単独 34名 )
平均年齢 45.4歳
設立 1989年
従業員数 275名(単独 67名 )
平均年齢 39.8歳
設立 2002年
従業員数 55名(単独 45名 )
平均年齢 48.8歳
設立 1961年
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平均年齢 -
設立 1963年
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設立 1957年
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平均年齢 -
設立 1970年
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平均年齢 -
設立 1962年
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平均年齢 -
設立 1948年
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平均年齢 -
設立 1947年
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平均年齢 -
設立 1968年
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平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
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平均年齢 -
設立 1972年
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平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
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平均年齢 -
設立 1952年
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平均年齢 -
設立 1976年
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平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
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平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
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設立 1986年
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平均年齢 -
設立 1970年
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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
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設立 1999年
従業員数 -
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設立 1971年
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設立 1947年
従業員数 -
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設立 1967年
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設立 1949年
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設立 1951年
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設立 1948年
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設立 1958年
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設立 1947年
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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -







