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[所在地]香川県　

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    2ページ：所在地【香川県】の企業一覧

    該当企業数 2,393 社中 51〜100 社を表示

    日東河川工業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市中央町5-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／未経験歓迎】河川・水門工事のルート営業※ノルマなし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      【年間休日119日／土日祝休み／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー／官公庁メインで安定受注】 ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ※関東営業所では、基本的に公共交通機関を使用して営業活動を行っています。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1～2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 ■組織構成： 関東営業所には男性営業が14名おり、平均年齢は31歳程度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都北区田端新町1丁目7番9号 相光ビル 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～246,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 235,200円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計3.５ヶ月～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】河川・水処理設備等の電気設計～転勤なし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の電気設計業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の電気に関わる部分の設計業務となり、制御盤および電気工事についての設計図を描いて頂きます。 基本設計から設計業務を担って頂きます。 行政当局など発注者側ともすり合わせを行い、精緻な設計図を描き後工程に繋げる仕事出しを行っていくことがミッションとなります 。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～262,400円 ＜月給＞ 180,400円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進機械

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市一宮町744-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松/理化学機器営業】完全未経験歓迎＆文系OK/年休125日&残業ほぼなし/モノづくりに携わる
      • NEW
      ～香川大学や研究機関と装置を共同開発、モノづくりも行う科学技術商社／未経験歓迎・文系出身者も多数活躍！／社員想いの代表の元、年休125日・月残業時間10時間以下と働きやすい環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計測器・精密機器・理化学機器等の営業をお任せします。日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といった機器類を取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。取引先を回りPR活動、打ち合わせ、見積の提出、受注活動、納品等を行います。 ■業務の特徴： ・取引先は化学メーカーや電力会社、製紙会社といった大手民間企業、官公庁、大学等です。上記のような機器を利用する企業や研究機関は一定決まっておりますので、ルート営業がメインとなります。新規営業も一部ございますが、テレアポ等は基本的に行いません。 ・一人あたり10社程度を担当します。担当エリアは県内が多く、本人の裁量によっては県外顧客に対し営業を行ったり、お客様と共に海外に行く場合もあります。営業として目標数値はありますが、数字を詰めるような社風ではなく、のびのびと働ける環境です。 ■当社の魅力： ＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 ＜社員が働きやすい環境を目指しています＞ 当社の由来でもある『日進月歩プロジェクト』と命名した10か年計画は、科学技術商社として培った技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与をジャンプアップさせる大きな目標を掲げています。 ■教育制度： 基本的にはOJTになります。既存社員はベテランの方が多いですが、皆優しく指導を行います。理化学機器を扱いますが、社内には文系出身者が多く問題なくキャッチアップできていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～184,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動。16時間／2万5千円～３万2千円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】営業職（科学技術商社）※未経験歓迎／UIJターン歓迎／年間休日125日／土日祝休み
      ～香川大学や研究機関と装置を共同開発、モノづくりも行う科学技術商社／未経験歓迎・文系出身者も多数活躍！／社員想いの代表の元、年休125日・月残業時間10時間以下と働きやすい環境～ ■業務内容： 計測器・精密機器・理化学機器等の営業をお任せします。日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といった機器類を取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。取引先を回りPR活動、打ち合わせ、見積の提出、受注活動、納品等を行います。 ■業務の特徴： ・取引先は化学メーカーや電力会社、製紙会社といった大手民間企業、官公庁、大学等です。上記のような機器を利用する企業や研究機関は一定決まっておりますので、ルート営業がメインとなります。新規営業も一部ございますが、テレアポ等は基本的に行いません。 ・一人あたり10社程度を担当します。担当エリアは県内が多く、本人の裁量によっては県外顧客に対し営業を行ったり、お客様と共に海外に行く場合もあります。営業として目標数値はありますが、数字を詰めるような社風ではなく、のびのびと働ける環境です。 ・業務に使用する社用車、ノートPC、携帯電話等は貸与いたします。 ■当社の魅力： ＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 ＜社員が働きやすい環境を目指しています＞ 当社の由来でもある『日進月歩プロジェクト』と命名した10か年計画は、科学技術商社として培った技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与をジャンプアップさせる大きな目標を掲げています。 ■教育制度： 基本的にはOJTになります。既存社員はベテランの方が多いですが、皆優しく指導を行います。理化学機器を扱いますが、社内には文系出身者が多く問題なくキャッチアップできていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市余戸南3丁目6番地27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～184,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動。16時間／2万5千円～３万2千円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川】完全法人ルート営業／大手電機メーカーなどへ配電盤の提案◆転勤なし／月残業15時間
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／転勤なし／残業月平均15時間／育休取得実績あり／職種未経験者可】 ■業務概要： 大手電機メーカーや地元の電気工事会社への配電盤の営業活動をご担当いただきます。お客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ※入社後は製品を覚えていただくため、製造現場でのOJTや先輩社員への同行などを行っていただきます。当業務が未経験でもしっかりと教えられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の要望をもとに、配電盤の見積作成 ・お客様のもとへ出向き、営業活動 ・設置先の工場や施設等へ行き、調査の実施 ※現場での実務経験を通じて、営業スキルや技術力の向上を図っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社は大手電機メーカーのOEM製品を多く手掛けているため、幅広い経験を積むことができます。また、現場での実務経験を通じて営業スキルや技術力を向上させることができる環境です。 ※当社が製造している配電盤は、発電所や高速道路、大手自動車製造工場など、さまざまな場所で使われています。 ■組織構成： 営業部は6名（50代2名、40代2名、20代2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】塗装スタッフ＜未経験歓迎！丁寧な研修あり！＞◆大手電機メーカーとも取引◆残業月15H／転勤無
      【丁寧な研修あり／設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤本体・部品の塗装・塗装前処理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・脱脂、研磨等による前処理作業 ・溶剤、粉体塗料による塗装 ・塗装品の仕分け、検品作業 ※未経験の方に向けた丁寧な指導があり、前処理工程の作業から従事していただきます。技術を身につけたい方を歓迎いたします。 ■就業環境： ・令和4年8月に塗装工場、製缶工場、組立工場、事務所棟が新しくなりました。広く新しくなった工場で生産規模を拡大します。 ・上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～（過去実績） ■賞与：年2回／計2ヶ月分（過去実績） ※昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市財田町財田上1335-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 香川・三豊※転勤なし／配電盤製造のご経験者の方へ／配線図設計／健康経営優良法人2021認定
      ≪昭和15年創業／健康経営優良法人2021認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市財田町財田上1335-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川県三豊市】構造設計(強電／受配電設備)※国内のみならず世界各国で高い評価を獲得◎
      ≪昭和15年創業／健康経営優良法人2024認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市財田町財田上1335-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宝田電産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市花園町3-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 電気・機械技術者／NEXCO西日本グループ／年休120日以上
      ■業務概要： 当社の電気・機械系技術職として、照明や道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路におけるさまざまな電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。 具体的には…… 道路設備の日常点検・定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御、調査・設計、維持作業および補修工事の施工管理などをお任せします。 ★仕事の流れ（一例） ①調査・設計の場合 出社→現地調査→帰社→図面作成→打ち合わせ・資料作成→退社 ②補修工事の施工管理の場合 出社→現場立ち会い→帰社→発注者との打ち合わせ→工事管理資料のチェック→退社 ③道路設備の日常点検・定期点検の場合 出社→現場出発・点検開始→帰社→報告書作成→退社 基本的には現場にいる時間が多く、部署にもよりますが2～3名程度で業務に取り組みます。 場合によってはWord・ExcelなどのオフィスソフトやAutoCADなどを使用し、データ作成・図面作成などを行うことも！ ★研修制度・キャリアアップ体制が充実！ 入社後は階層別研修、技術に関する研修などがあるので、経験の浅い方でも心配いりません！さらに資格取得のための講習会などもあり、これまでの経験に合わせてキャリアアップを目指すことができます。
      ★ご希望を考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■高松施設管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎！宿舎あり！現在遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。 ※四国内での転勤の可能性あり
      <月給> ※2024年度新卒初任給(実績) ◇大卒院卒 月給 225,900円 + 諸手当 ◇大学卒 月給 214,500円 + 諸手当 ◇高専・短大・専門卒 月給 190,000円 + 諸手当 ◇高校卒 月給 179,000円 + 諸手当 ※残業代は別途全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
    • NEXCO西日本グループの土木技術者／手当充実／年休120超
      当社の土木技術者として、主に四国エリアの高速道路における調査・設計・点検・補修などといった保全管理を行って頂きます。 具体的には…… （1）詳細点検…橋梁・トンネルなどの構造物における詳細点検や補修計画の検討などを行います。 （2）施工管理…四車線化などの建設工事、または改良工事の品質・安全・工程管理を行います。 （3）調査設計…道路構造物の劣化診断や、建設・改良工事等の設計、各種調査業務などを行います。 （4）維持補修…構造物、舗装、道路付属物の補修計画策定および実施、各種維持作業などを行います。 ★仕事の流れ（一例） ①調査・設計の場合 出社→現地調査→帰社→図面作成→打ち合わせ・資料作成→退社 ②補修工事の施工管理の場合 出社→現場立ち会い→帰社→発注者との打ち合わせ→工事管理資料のチェック→退社 ③道路構造物の日常点検・定期点検の場合 出社→現場出発・点検開始→帰社→報告書作成→退社 ※Word・ExcelなどのオフィスソフトやAutoCADなどを使用し、データ作成・図面作成などを行うこともあります。 ★チームワークが重要！ 部署にもよりますが通常2～3名程度のチームで業務に取り組みます。また受注者側として施工管理や工事管理をするのではなく、発注者側の立場になって施工管理や工事管理をする必要があります。 現場では協力会社さんなどと協力しながら業務を進めていくため、チームワークを大切にしながら働くことが求められます。 ★研修制度・キャリアアップ体制が充実！ 入社後は階層別研修、技術に関する研修などがあるので、経験の浅い方でも心配いりません！さらに資格取得のための講習会などもあり、これまでの経験に合わせてキャリアアップを目指すことができます。
      ★ご希望を考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎！宿舎あり！現在遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。 ※四国内での転勤の可能性あり
      <月給> ※2024年度新卒初任給（実績） ◇大卒院卒 月給 225,900円 + 諸手当 ◇大学卒 月給 214,500円 + 諸手当 ◇高専・短大・専門卒 月給 190,000円 + 諸手当 ◇高校卒 月給 179,000円 + 諸手当 ※残業代は別途全額支給 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    高松帝酸株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町5-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松/未経験歓迎】ガス設備の保守メンテナンス◇年休125日／福利厚生充実／優良安定企業◇
      【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事です】 ■仕事内容： 事業拡大に伴い、人員増加のため募集を行っております。 産業用ガス設備、または医療用ガス設備の保守メンテナンス業務となり、どちらかの分野を担当していただきます。 主な業務の流れは、定期的に病院や企業を訪問し（1）保守点検（2）報告書の作成（3）消耗部品の交換（4）緊急時対応、パーツ管理（5）修繕や交換の見積作成などを行うお仕事です。1日あたり1～2件客先を回って点検作業、帰社後に報告書を纏める流れです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇医療用ガス設備メンテナンス ・病院やクリニックが担当取引先です。 ・基本日帰り対応が中心。高松本社では香川・徳島エリアをカバーしています。 ・毎朝出勤後、2～3名のチーム編成で客先へ訪問します。 ・設備室だけでなく、患者様のいらっしゃる病室にも入室する必要があるため、衛生意識が求められます。　 ◇産業用ガス設備メンテナンス ・石油精製のプラント、製紙工場などが担当取引先です。 ・四国4県エリアをカバーしてもらいます。場合により宿泊が発生する場合があります。 ・１名あるいは２名体制で客先へ訪問します。 どちらの分野についても、休日出勤が発生する場合には休日出勤手当または振休取得のいずれかになります。夜間帯の緊急対応については年間を通してほとんどございません。 ■入社後の流れ： 医療・産業用ガスなどの専門知識については、入社後に学んでいただけば問題ありません。業界知識のない方も安心してスタートしていただけます。 まずは業務を通して仕事を覚え、徐々に成長していただきます。 ※資格の取得についても会社支援あり！ ■当社の魅力： ◇「ガス」と一言で言ってもその使い道は様々です！私たちが日々口にする食品やお菓子の包装に含まれる窒素ガス、飲食店の飲料サーバーに含まれる炭酸ガス、ほかにも半導体・製鉄メーカーなど、あらゆる産業分野で使用されています。 ◇病室や治療施設で入院している患者様が吸引している酸素ガスなどを、ボンベやタンクローリーから、当社が施工したガス配管を通じて24時間病室に供給されます。地域医療を支える、非常に社会貢献性の高い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-14-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年を目安としています。 ■年収例：420万円（30歳）、540万円（42歳・係長クラス）、750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山/未経験歓迎】医療用ガス・機器のルート営業※業界トップクラス／年間休日125日
      【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事です】 ■職務内容：MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。 ・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： 午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。 夕刻以降は社内に戻って事務処理等。最初は中小規模のクリニックや診療所などへの提案から始まり、将来的には重要取引先や大学病院等をお任せしていく予定です。 ■未経験でも安心の研修・教育体系： ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。 ・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。充実した研修を用意しておりますので、未経験者であっても不安を抱える必要はありません。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。提案があれば積極的に手を挙げて頂きたいです。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原塩屋西2041 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／古泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年を目安としています。 ■年収例：420万円（30歳）、540万円（42歳・係長クラス）、750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】法人ルート営業(リネン製品)※東証プライム上場G／直行直帰可／平均残業時間16.5h～
      ≪東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー≫ ＼おすすめポイント／ ・業界未経験歓迎！業界未経験から始める方が大半のためご安心ください♪ ・街の病院への提案をお任せ◎キレイな白衣・シーツなどを届ける ・既に取引のあるお客様メイン／無理やりな新規営業なし ■業務内容： 病院や施設に対しリネン等関連製品（シーツ・白衣・カーテン・手術用リネングッズなどの医療関連のリネン用品）のリース及びクリーニング、院内業務請負等の提案をお任せします。 規模の大きい病院だと看護長や総務長、介護施設だと、事務スタッフの方、地域の個人クリニックの院長等に対して提案を行っていただきます。 リネンサプライ・手術衣リースなどに対するニーズは年々高まっており、地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高いサービスです。 ■業務の特徴： ◎他社と既に取引がある病院・施設に対しては、提案営業を行うことはありません。 基本的には既存顧客に対してのフォローで、新規の場合も問い合わせがあった際に対応することがメインです。 ◎車で1日社外に出ていることが多いです。1日あたり少なくて5訪問、平均して挨拶周り等で10～20訪問程度行っていただくイメージです。 ◎営業担当ごとに担当地域が分かれております（担当エリアは岡山県を想定）基本的に宿泊を伴う出張等は発生しません。 ◎1人1台、社用車の貸与があります。 ◎個々人に営業の予算目標がございます。（ノルマはありません） ■入社後の流れ・組織構成： 扱う商材が多いため、先輩営業に同行しながら、OJTを通じて商品知識を習得して頂きます。 中国支店は営業メンバー5名程度、平均年齢30歳程度の組織です。前職は自動車ディーラー、信用金庫営業等業界未経験の方も活躍中です♪ ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理→課長 ■働き方： ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎直行直帰可能！ ◎福利厚生充実♪平均残業時間16.5hで、腰を据えて働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,600円 ＜月給＞ 195,000円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.37ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】法人ルート営業(リネン製品)※直行直帰可／平均残業時間16.5h～
      ≪東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー≫ ＼おすすめポイント／ ・未経験歓迎！業界未経験から始める方が大半のためご安心ください♪ ・街の病院への提案をお任せ◎キレイな白衣・シーツなどを届ける ・既に取引のあるお客様メイン／無理やりな新規営業なし ■業務内容： 病院や施設に対しリネン等関連製品（シーツ・白衣・カーテン・手術用リネングッズなどの医療関連のリネン用品）のリース及びクリーニング、院内業務請負等の提案をお任せします。 規模の大きい病院だと看護長や総務長、介護施設だと、事務スタッフの方、地域の個人クリニックの院長等に対して提案を行っていただきます。 リネンサプライ・手術衣リースなどに対するニーズは年々高まっており、地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高いサービスです。 ■業務の特徴： ◎他社と既に取引がある病院・施設に対しては、提案営業を行うことはありません。 基本的には既存顧客に対してのフォローで、新規の場合も問い合わせがあった際に対応することがメインです。 ◎車で1日社外に出ていることが多いです。1日あたり少なくて5訪問、平均して挨拶周り等で10～20訪問程度行っていただくイメージです。 ◎営業担当ごとに担当地域が分かれております（担当エリアは岡山県を想定）基本的に宿泊を伴う出張等は発生しません。 ◎1人1台、社用車の貸与があります。 ◎個々人に営業の予算目標がございます。（ノルマはありません） ■入社後の流れ・組織構成： 扱う商材が多いため、先輩営業に同行しながら、OJTを通じて商品知識を習得して頂きます。 中国支店は営業メンバー5名程度、平均年齢30歳程度の組織です。前職は自動車ディーラー、信用金庫営業等業界未経験の方も活躍中です♪ ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理→課長 ■働き方： ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎直行直帰可能！ ◎福利厚生充実♪平均残業時間16.5hで、腰を据えて働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,600円 ＜月給＞ 195,000円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.37ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良電機重工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県綾歌郡綾川町陶1500-32
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【香川】電気制御設計※転勤なし／大手メーカーと多数取引※
      ～大手メーカー多数取引！鉄工・食品・化学・エレクトロニクス産業など、幅広い業種への参入で益々の拡大を目指します～ ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング） （3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など （4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴： ・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。 ・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい～長いもので半年くらいとなります。 ・出張で関東へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日～3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は4名（35歳、40代後半、50代前半、65歳）で構成されております。 ■モートー：「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社業を通じて社会の進歩発展に貢献する」を企業理念とし、 「香川で最も頼りになる電気工事技術者集団」を目指して日々取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1946年（昭和21年）創業以来、堅実経営をモットーに誠意をもってお客様のご要望に応えてまいりました。事業内容も社会の変化に合わせて、従来の低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事や電子機器を利用したFA制御システム等に対応できるよう技術のレベルアップに努めてまいりました。これからの社会は、様々な科学技術の進歩によって我々電気工事の仕事にも様々な変化をもたらしていくことが予想されますが、これからも当社はよりお客様に満足いただけるよう、心を磨き、技術を高め、成長し続けることで社会の発展に貢献できるよう努力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ ＜月給＞ 333,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パル技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    香川県高松市林町2217-2インテリジェントパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋】回路設計※年収520万～／業績右肩上がり／需要の高いセキュリティ領域／リモート可・転勤なし
      ◆◇最重要インフラ設備等への侵入を監視するセンサーを開発している当社にて、ハードウエア開発エンジニアの募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【業績好調／ニッチトップを目指しています】 セキュリティ強化のニーズの高まりをうけセンサ業界は追い風、2022年時点でセンサー世界出荷額は初の2兆円超えを突破している成長業界です。当社も重要インフラ施設におけるテロ防止等のセキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まっており導入数は拡大、業績も右肩上がりです。 【働き続けやすい環境】 年休123日、退職金制度あり、リモート勤務可能◎ 【先進技術に携わる】 トップメーカーや国立大学と連携した共同研究開発にも注力しており先進のスキルに触れる機会も多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 画像処理システム、マイクロコンピュータ応用機器、マイクロ波を応用した距離計測システムの開発をお任せいたします。画像処理及び進行処理装置のシステム設計、モデル開発、アナログ・デジタル回路設計を行います。 ■業務詳細： ・組み込み系受託開発システムの提案／設計／導入 ・数式処理システム(MATLAB等)を用いたアルゴリズム開発、 ・画像認識技術 ・デジタル信号処理システム ・信号処理、ノイズ、熱等の詳細設計／施策／評価、ロバスト設計 ・Spiceを用いた設計検証 ・FPGAを用いた論理回路設計 ・タイミング制約 ・論理回路シミュレーターを用いた検証及び実機評価　等 ※経験・スキルに応じて入社後半年程度香川本社での研修があります。（その間の住居は会社が手配） ■当社製品について： 一口にセンサといっても多種多様ですが、当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区東池袋3丁目12番6号 KYTビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】組み込みソフトウエア開発＜年収520万円～＞リモート・フレックス可／業績右肩上がり
      ◆◇最重要インフラ設備等への侵入を監視するセンサーを開発の当社にて、ソフトウエアエンジニアの募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【業績好調/ニッチトップを目指しています】 セキュリティ強化のニーズの高まりをうけセンサ業界は追い風、2022年時点でセンサー世界出荷額は初の2兆円超えを突破している成長業界です。当社も重要インフラ施設におけるテロ防止等のセキュリティ強化や、交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まっており導入数は拡大、業績も右肩上がりです。 【働き続けやすい環境】 年休123日、退職金制度あり、リモート勤務可◎ 【先進技術に携わる】 トップメーカーや国立大学と連携した共同研究開発にも注力しており先進のスキルに触れる機会も多数。大手自動車メーカー製品に搭載する『人検知システム』等AI技術を活用した各種組込み機器の開発等にも関われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・特殊車両に搭載する人検知システムをはじめ、主力製品である組込機器のシステム開発及びAIアプリケーションの開発の組込みソフトウェア設計 ・マイクロ波を使った侵入者検知センサをはじめ、画像処理システム、マイクロコンピュータ応用機器、距離計測システム等の制御システムならびに組み込みソフトの開発 【プログラミング言語】 C/C++，python，Linux等 【開発領域】 組込みLinuxのシステム開発／AI推論を組み込んだアプリケーション開発／AI推論制度向上のための学習／マイコン応用制御／計測、制御システム／画像認識処理　等 ■開発例： サイドミラー下部のカメラにより危険エリアの歩行者・自転車・バイクを検知し、アラームを発する「巻き込み事故警告システム」侵入者検知センサ／画像処理システム／マイクロコンピュータ応用機器 ※経験・スキルに応じて入社後半年程度香川本社での研修があります。（その間の住居は会社が手配） ■当社製品について 一口にセンサといっても多種多様ですが、当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区東池袋3丁目12番6号 KYTビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5ヶ月分を計画） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国方防虫化学株式会社

    その他
    香川県高松市木太町1288-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島県名西郡】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/創業45年以上/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成： 営業職は5名（30～50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】技術営業／セールスエンジニア◆東芝グループ／転勤なし／年休126日／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      ～年間休日126日／土日祝休みの完全週休二日制／ワークライフバランスの取れた働き方◎～ 情報システムの企画・設計・開発・運用・保守までのトータル的なサポートを行う当社にて、セールスエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 官公庁向けにシステムや機器導入を提案、導入するお仕事です。 ・お客様から既設設備の課題ヒヤリング ・提案書／見積書作成 ※プログラミングのような専門スキルは不要です。 ※派遣先への出向となります。出向先は東芝デジタルソリューションズ株式会社中部支社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、残業月平均12時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎また、家族手当や住宅手当、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は東芝グループのコンピュータシステム販売会として、パッケージ事業を主体にカスタマイズも対応しお客様へ販売提供しています。 またサポート体制も充実しており、お客様と課題を一緒に解決し経営を支援するシステム開発も手掛けております。 ■当社の特徴： 東芝グループのコンピュータシステム販売会社。パッケージ事業を主体にカスタマイズも対応しお客様へ販売提供。サポート体制も充実。
      ＜勤務地詳細＞ 東芝デジタルソリューションズ株式会社　中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１－１－４ ＪＲセントラルタワーズ４３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：～2.00％） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】IT運用・ヘルプデスク◆東芝グループ／転勤なし／年休126日（土日祝）／残業月平均12時間
      ～年間休日126日／土日祝休みの完全週休二日制／残業月平均12時間／ワークライフバランスの取れた働き方◎～ ■業務内容： 東芝グループとして幅広いシステム開発を行う当社にて、運用・ヘルプデスクのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： （1）システム運用 サーバ、ネットワーク機器を操作し、運用・監視 ※異常の場合は保守連絡対応 （2）ヘルプデスク ユーザからのPC、システムに関する問い合わせ対応 （3）月次資料 上記業務の報告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は半年～1年程度、香川本社にて研修を実施します。 OJTにて業務に必要な知識やご経験を身に着けていただきます。 そして研修終了後は上記業務をお任せする予定です。 ※業務内容により県内のプロジェクト就業場所への配属となる場合がございます。 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、残業月平均12時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎また、家族手当や住宅手当、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています。 ■業務の魅力： ◇当社は東芝グループのコンピュータシステム販売会として、パッケージ事業を主体にカスタマイズも対応しお客様へ販売提供しています。 ◇またサポート体制も充実しており、お客様と課題を一緒に解決し経営を支援するシステム開発も手掛けております。 ◇例えば、事務処理の業務短縮について悩んでいたお客様に対して、様々な数値、原価率など業務を『見える化』するシステムをご提案し、企業様の抱えていた課題を解決に導き、生産性の向上を実現した多くの事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：～2.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディシージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【香川県高松市】自社店舗部門の商品管理
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社において、商品納入から在庫管理、そして出荷までの一連の流れを担う商品管理業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・発注商品の納入管理 ・納入商品のシステム登録 ・事務書類処理、請求書対応 ・在庫管理 ・物流センターへの配送指示 ・発送準備 ・商品納入時の商品検査、システム登録 ・各種スケジュールのコントロール ・商品サンプル管理（検品・発送等の軽作業有） ・商品下げ札作業 ・その他、商品管理に関する附帯業務 今後の事業拡大を見据え、これまで本社スタッフやバイヤーなど複数の部署に散らばっていた商品管理機能を専業化することで、よりスピーディーに動ける組織体制へと変革させていきたい考えです。国内外を飛び回るバイヤーと物流センター、そして店舗を繋ぐ役割をコアメンバーとして担って頂きます。将来的には、業務の幅を広げながら、売上状況の分析や店舗在庫のコントロールなど、ディストリビューターとして成長していって頂ける事を期待しています。 ■ポイント： ・高価格帯のアパレル商品、自社ブランド商品を手掛ける企業。 ・同社だから扱えているブランドの多さなど、業界内における信用度の高さが窺える。 ・柔軟な働き方ができる風土かつ人事制度を整えている。 ・自社ブランド商品の企画開発に注力している。 ・仕事を任せる風土。社員1人1人の成長スピードが早い。 ・30代の若手社員が組織のコアポジションを担っている。 ■成長を実感しながら楽しく働くことのできる職場作りを重視： 当社では、結婚や出産を経験してからも第一線で活躍している女性が多くいます。彼女達の職種は様々で販売員、店舗統括やバイイングなどをそれぞれの役割に応じて日々活躍しています。そんな社員をサポートできるよう、ライフワークに合わせた時短勤務や休暇など、仕事もプライベートもイキイキ過ごすことのできる体制を整えています。当社は社内提案制度もあり、希望を伝えやすい社風があります。一人一人のありたい姿に近づく支援がしたいという想いから。多様な選択ができるよう、今後も社内体制を整えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル307 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,783円～235,312円 固定残業手当/月：32,217円～54,688円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月） ※会社業績によって変動有 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/幕張】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK
      ◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて店長候補の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップ展開しているRADICA douce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）　／　魅力的な売り場づくり　／　バイイング/MD等の商品仕入計画・店舗のマネジメント業務 スタッフの育成　／　商品管理/棚卸/店舗清掃/整理　など ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ RADICA douce Harmonie幕張 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1 三井アウトレットパーク幕張C－SITE 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与に関しては会社業績によって変動有 ■昇給：年1回 【モデル年収】 320～390万円【店長】月給24～29万円＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電設工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市扇町1-1-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島市】電気設備施工管理◆JR四国グループの安定感／年休123日（土日祝）マイカー通勤可／手当充実
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休123日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等 ・検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等 ・現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。 これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 勤務地最寄駅：予讃線線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市国府町府中197番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休124日／マイカー通勤可
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市香西南町473-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／メンバー増員】自社製ITシステムのカスタマーエンジニア※年休123日／転勤なし
      【年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ／教育・研修体制充実／自社開発システム】 自社開発の介護保険対応（福祉用具貸与）のクラウドサービス「SMARTれん太」やパッケージシステム「SMART/II」などの業種向けパッケージのカスタマーサポート職をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自社製システム導入先（法人企業の役員～従業員）のヘルプデスク業務 （導入後の電話やメールによる問い合わせ対応） ・システムの動作テスト、お客様のデータベース保守、調査 ・マニュアル作成、Q＆Aホームページのデータ入力、内容更新 ・サーバ、PC、周辺機器のキッティング ■同社の特徴： 同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。 業務の変更の範囲：なし
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 生活支援手当、扶養手当、通勤手当　 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／メンバー増員】カスタマーサポート（流通システム）※年休123日／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ／教育・研修体制充実／自社開発システム】 法人向けのシステムカスタマーサポート職を募集します。リネン事業者向けのリネン管理システム「SMART／II」の動作環境の確認、サーバー構築の対応、操作サポート対応等、自社システムの困りごとを企業様相手に寄り添い解決していく仕事です。 ■業務詳細： ・システム導入先への操作説明（訪問・WEB） ・ヘルプデスク業務（導入後の電話やメールによる問い合わせ対応） ・サーバ、PC、周辺機器のキッティング、設定 ・マニュアルやQ＆Aホームページの更新 ・操作説明前の準備（データ変換作業やシステムセットアップ） ・お客様からの電話やメールなどによる問い合わせ対応やマニュアル、Q＆Aのデータ入力　等 ■同社の特徴： 同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。 業務の変更の範囲：介護システムのカスタマーサポート（就業場所・部署は変更ありません）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 生活支援手当、扶養手当、通勤手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市多肥下町1561-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／転勤無】舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス／完全土日祝休／年間休日１２４日/未経験者OK
      • 締切間近
      （1）舶用ディーゼルエンジンの整備・点検・メンテナンス ・エンジンの故障点検、分解、掃除、部品交換、組付け等 （2）舶用ディーゼルエンジンの試運転 ・船内に設置されたエンジンの起動準備と実際の起動、温度や圧力等の計測 ・各センサー類が規定値で警報を発するか確認 （3）排気ガス浄化装置（SCR）のコミッショニング ・浄化装置が図面通り動くかの確認作業 ・アラーム機能が正常か特殊器具を使用し確認する作業 ・浄化装置を用いて浄化した排気ガスの中に含まれる物質が規定値以上削減されているか計測 ・浄化装置の使用方法とメンテナンスについて船員向けの説明 業務は2人1組で行うので未経験の方も大歓迎です！ 最初は先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 作業にはすべて浄化装置メーカーが作成したマニュアルがあるので、自分のペースで仕事を覚えていくことができます。 中四国を中心に出張が発生します。（出張範囲：現状8割が香川、愛媛、広島、岡山）（1回の出張 期間：平均4日～5日） メインは上記業務ですが、下記業務も行う可能性がございます。 香川県内の工場設備のメンテナンスに係る下記業務 （1）フェリー乗り場での可動橋整備 （2）製造工場内で使用している回転機（ポンプ、コンプレッサー、駆動用モーター等）の整備 （3）2ｔトラックに搭載された、飲食店での廃油回収用ポンプ及エンジンの組付け・整備 （4）簡単な自社工場での鉄板切断・曲げ・溶接作業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町1561-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月・昇給評価による） ■賞与：年2回（7月／12月・業績、人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    住宅設備・建材
    香川県高松市紺屋町5-5紺屋町ファイブ2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県高松市】施工管理◆教育制度充実/福利厚生充実/大手ゼネコンから信頼ある企業
      • NEW
      ～転勤無/フレックス制/夜勤なし/賞与あり/UIターン歓迎◎～ ■職務内容：香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理等。 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 エリアは四国岡山で日帰り・泊りの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■魅力 フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます♪繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験から採用したのは3名。前職は様々で事務・営業・オペレーターと異業種からチャレンジしております。 ■社内雰囲気 アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■募集背景 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ 固定残業手当/月：89,500円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【香川県高松市】施工管理◆教育制度充実/福利厚生充実/大手ゼネコンから信頼ある企業
      ～未経験からでも応募可能です◎/入社後は教育制度や資格補助も有るため安心して就業できます/転勤無/フレックス制/夜勤なし/賞与あり/UIターン歓迎◎ ■職務内容：香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理等。 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 直近も未経験で採用しており、未経験から一人前に育成する制度が整っています。未経験から手に職を付けて長く働けるお仕事に挑戦してみませんか？ 未経験からご入社いただいたら、まずは先輩社員について現場監理補佐・助手としてお仕事を覚えて頂きます。全くの未経験から独り立ちするには3年くらいかかります。本人の頑張り次第で資格取得や一人で監理できるようになります。エリアは四国岡山で日帰り・泊りの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■魅力 フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます♪繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験から採用したのは3名。前職は様々で事務・営業・オペレーターと異業種からチャレンジしております。 ご入社後は有資格者の3名から業務を教えてもらいます♪ ■社内雰囲気 アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■募集背景 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人穴吹学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市錦町1-22-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】看護専門学校の教員～転勤なし／教員免許不問／残業10時間程度／安定のあなぶきグループ～
      • 締切間近
      【第2のキャリアを歩みたい看護師・保健師・助産師の方必見！／夜勤無し、残業10時間程度でワークライフバランス◎／働き方の改善をしたい方へオススメ／会社負担で教員免許資格補助制度あり】 ■業務内容： 看護師要請の専門学校にて、カリキュラムに沿った講義、生徒の生活指導をお任せいたします。 ・授業および実習、就職指導を含む担任業務 ・学生基礎生活力指導および出席管理 ・学習カリキュラムの運行管理 ・体験入学や高校ガイダンス等の企画および運営、高校への広報活動 ・非常勤講師のマネジメントおよび勤怠管理 ・その他、当校の催事（オープンキャンパス、学園祭、部活動等）におけるサポート業務　等 ■業務の特徴： ・講義は、90分授業（午前2コマ／午後2コマ）となっており、実習と座学半々程度です。学生が思い描く将来の夢や抱えている悩み、保護者から寄せられる期待など、生徒の生活指導まで幅広くサポートしていきます。 ・授業は２人体制で行っているため、最初は講義の見学やサポートをしていただき、徐々に講義を行っていただきます。実習に関しては実務経験があれば問題なく教えることができ、座学も実務経験があれば教えられるレベルです。シラバスに基づいて授業を行うため、授業内容の指導案をゼロから考える必要はないのでご安心ください。 ■就業環境： ・職場には教職員が約45名程おり、教職員同士のコミュニケーションも取りやすい環境となっています。 ・入職後は、先輩教員(課長や主任等)がメンターとしてつき、サポートさせていただきます。 ■教育理念： 「職業教育を通して、地域社会に貢献する人材を養成する」が穴吹学園の教育理念です。その理念の下、穴吹医療大学校では地元の学生を地元で育て、「高い専門力」と「豊かな人間力」で地域社会に貢献する医療専門職を育てています。看護学科通信課程では、「人と向き合い生命と心を支える看護師」を目標人材像とし、その育成に努めています。看護の役割は、健康に問題を抱えた人々が心と体で体験している｢生活のしづらさ｣に向き合い、よりよい状態、あるいはより満足できるケアを実施することです。本学科では、人と向き合い、ケアの根拠を説明し、安全・安楽な技術を提供することで、自己治癒力を高めることができる能力を育成します。
      ＜勤務地詳細＞ 穴吹医療大学校 住所：香川県高松市錦町1-22-23 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,000円 固定残業手当/月：26,000円～33,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄建産株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    香川県高松市多肥下町21-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市】施工管理職～地場有数の内装業者／転勤無／施工実績多数～
      【圧倒的な施工実績／転勤無し／キャリアアップ／資格取得全額負担 】 当社は香川を本社に、愛媛・徳島にも拠点を持つ、地場を代表する内装仕上工事業者です。スーパーゼネコンや地場ゼネコンなどの営業基盤は盤石で、受注は安定しています。今回、組織体制強化に伴い、新たに施工管理を募集いたします。具体的には下記となります。 ■職務内容： ・工程管理 ・売上、利益管理 ・見積、請求、積算業務 ・簡単なパソコン・ｉＰａｄの操作 ・材料、職人の手配 ■組織構成： 若手（20～30代）を中心幅広い年齢層が在籍しております。着実に「手に職」を身に着けていただける環境です。 ■施工実績： 高松空港／みんなの病院／坂出市庁舎／イオンモール綾川／徳島東警察著など、一部抜粋ですが数々の有名物件を手掛けております。地図や町の風景として建物が残るやりがいの大きな仕事です。 ■当社の魅力： ＜地域密着で安定した業績！＞ 主にスーパーゼネコンや地場ゼネコンからの下請工事がメインとなっており、病院・市庁舎・ホテル・商業施設・美術館など、様々な物件を手掛けております。内装仕上げ工事に特化し、品質の高い施工を提供している当社だからこそ、元請業者の信頼を得て、安定的な受注に繋がっており、業績も安定しています。 今後も地元密着型で四国内の物件を中心にシェア維持・向上を目指しており、更なる成長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町21-7 勤務地最寄駅：琴電線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 411万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■賞与：あり 年2回 賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 昇給率 3.45％ ～ 8.70％（前年度実績） ・個人の能力・実績及び会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】施工管理アシスタント※未経験歓迎～地場有数の内装業者／転勤無／施工実績多数～
      【圧倒的な施工実績／転勤無し／キャリアアップ／資格取得全額負担 】 ■職務内容： 初めはアシスタントとして、工事管理職の方の補佐をお任せします。主なキャリアとしては、アシスタント→工事管理職→経営幹部としてキャリアアップしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・見積書等の書類作成 ・材料・職人の手配 ■入社後の流れ： まずは先輩と同席し、職長（現場リーダー）やゼネコンの現場監督とコミュニケーションを取り、現場の流れや材料の種類・特性等を理解していきます。入社１年後を目途に、商材や工事の流れを理解できるようになれば、積算や調達など、施工管理業務を実践しながら経験を積んでいきます。 ■キャリアアップについて： 将来的には、各所とコミュニケーションを取りながら工事が円滑に進むよう管理を行っていただきます。 ・主に香川県内（基本的には日帰り）です。ただし、四国内の拠点の状況によっては宿泊出張が発生する可能性があります。 ・年間大小含め40件程度の案件を取り扱い、工期も1か月～半年など案件によって様々です。 次期社長の近くでじっくり育成していく方針のため、将来的には企業経営にも携わることができます。 ■組織構成： 若手（20～30代）を中心幅広い年齢層が在籍しております。人材育成にも力を入れておりますので、業界未経験の方でもじっくり経験を積みキャリアアップが図れます。 また、資格取得の際は全額会社負担制度あり！着実に「手に職」を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： ＜圧倒的な施工実績！＞ 高松空港／みんなの病院／坂出市庁舎／イオンモール綾川　など、数々の有名物件を手掛けております。地図や町の風景として建物が残るやりがいの大きな仕事です。 当社にとって、ゼネコン側の現場監督とフロントで接する工事管理・職長は会社の顔です。良い工事を提供できれば、次の仕事にもつながり、成長を感じられる機会が多くあります。人との繋がりが重要な仕事のため、人と話すことが好きな方やチームで成果を探求する方にはピッタリです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町21-7 勤務地最寄駅：琴電線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：23,100円～28,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,100円～228,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（年2回・実績1.5か月分） ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルセンター

    不動産仲介
    香川県高松市伏石町2016-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松／転勤無】賃貸仲介営業～学生等の暮らしを支える★完全未経験OK★落ち着いた組織風土
      ～一生通用する専門性が付く／香川No1の管理戸数／アパマンショップ等でお馴染み／不動産業界未経験の方も活躍中◎～ 2023年度では売上27億円を誇る当社にて、賃貸仲介部門の営業メンバーを募集します！ ■業務内容： 当社の賃貸仲介部門（アパマンショップ等）において、賃貸物件を探しに来店されたお客さまへ物件の紹介、提案から契約までを一貫して担当します。ホームページや賃貸情報サイトを見てご来店されたお客様への完全反響営業となります。 《具体的には》 ・お客様のお住まいに対する要望やニーズをヒアリング ・条件に沿った物件の紹介 ・営業車での部屋案内 ・物件オーナーとの間に立って契約手続きを代行 ・取扱物件の受託や、入居促進の為のオーナー様への提案 ■育成体制について： ・まずは不動産用語、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。 ・成長スピードに応じて先輩社員がフォローする体制を設けているため、じっくり学びを吸収できる組織となっています。 ■キャリアアップについて ご本人の希望を考慮しながら「売買仲介」や「物件の開発営業」など、より専門性の高い部署へ挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成について： ・各店舗ごとに営業2,3名と事務スタッフ2,3名が在籍しております。 ・賃貸店舗全体での男女比は、4：6ほどで女性の方が多く在籍します。 ・「ガツガツ」した雰囲気ではなく、落ち着いた穏やかなスタッフが多いことも特徴です。 ■働き方・福利厚生について： ・休日休暇：シフト制ですが、基本水曜日＋希望曜日で週2日休みとなります。 ・退職金制度、奨学金返済支援制度（最大2万円／月の補助）、資格取得支援制度（宅建士資格取得のために、授業料・通信教育の支援や合格祝い金の贈呈）等も設けています。 ■会社について： ・毎年右肩上がりで売上・営業利益も伸びており、グループ全体では2023年度に売上約27億円を計上しています。 ・管理戸数も14,000戸を突破し、管理戸数は香川県では1位、四国全体でも2位となっています。 ・不動産仲介事業（賃貸、売買）に加え、賃貸不動産管理事業等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松市内のいずれかの店舗 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～262,250円 固定残業手当/月：24,600円～36,250円（固定残業時間19時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,600円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（宅建士）20,000円/月 ■繁忙期手当別途あり（1～3月） ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり1,000円～5,000円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】不動産仲介営業～転勤無／香川No.1の管理戸数／
      ■業務詳細： 不動産の売買物件の仲介営業をお任せします。土地や住宅・マンション（新築/中古）からビル・倉庫といった事業用物件まで、お客様が要望される物件の提案・紹介・契約までを担当します。高松市内に特化した地域密着企業ならではの優位性と、14,000戸を超す賃貸仲介部門の管理物件オーナーとの関係性で、豊富な情報が集まってくる強みがあります。 高松市内だけで7店舗ものネットワークを基点に、SNSを活用したマーケティングやチラシの配布、WEBで動画が見れるサイト等で、不動産をお探しの方にの集客にも注力しています。 ■入社後の流れ： まずは不動産用語、法律知識、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。階層研修や資格取得の支援を行い、やる気がある方やスキルアップを目指す方を当社は全力で応援します。また、高松市について詳しくなればなるほど、高松市を好きになり、仕事はより楽しくも面白くもなります。高松市で長期的に就業したい方を求めております。 ■当社の特徴： 1989年、人との縁を大切にすることをモットーに、大手建築会社・地元商社での営業キャリアを積み、グローバルセンターをスタートいたしました。賃貸管理業をメインとし、現在は賃貸店舗を高松市内で7店舗、管理戸数約14,000戸を預かるまでに成長いたしました。そして売買仲介業・賃貸仲介業に加え、最近はリフォームなど事業の領域を広げ、オーナー・入居者により満足していただけるよう、日々改革に取り組んでおります。当社の仕事はサービス業なので、何より「人」が大切であり、何かに気付くのも、考えるのも、実行するのも全て「人」です。その為には、社員がいかに成長するかを常に考えなくてはなりません。当社の強みは「人を大切にする気持ち」です。お客様や仕事仲間を家族のように想い、地元香川を心から愛する気持ちが当社の原動力になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 中央通り店 住所：香川県高松市東ハゼ町7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～250,000円 その他固定手当/月：6,600円 固定残業手当/月：24,600円（固定残業時間19時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,700円～281,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■繁忙期手当別途あり1～3月：20,000～35,000円 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月） ■資格手当別途（宅建士他） ■社用車は、個人車両持ち込み（車種は応相談）。ガソリンカード並びに車両手当10,000円/月を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック・オリジン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    香川県高松市西植田町625-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】LED位置決めマーカー等／自社製品の開発職～内勤中心／年休124日／ニッチトップ装置メーカー
      ◆◇創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー／ニッチな製品で業界トップクラスシェア／大手企業の取引先多数！鉄鋼業界・造船業界・鉄道業界から厚い信頼を獲得している当社にて、電気系開発職としての募集です◇◆ ■業務内容： 光学装置（セーフマーカー）・潤滑装置（塗油機）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、電気系の開発職をご担当いただきます。今回の募集では、セーフマーカーの開発にご対応いただける方を期待しております。 【セーフマーカーとは】 主に製鉄所にて使用される、LEDを使用した光学機材です。コイル（ロール状に巻いた状態の鉄板）を天井クレーンにて搬送する際、位置決めのために使用されます。 【具体的な業務】 ・セーフマーカーの新製品開発 ・既存製品の改良 ※例えば、セーフマーカーについて顧客から照射距離、照度が足りない等ご要望を頂いた際に、既存の製品の機械／電気図面を確認の上、顧客の要望にこたえられるよう製品を調整／開発設計していただきます。 ※ご経験に応じては、セーフマーカー以外の製品開発に携わっていただく可能性もございます。 【変更の範囲：無】　 ■ご入社後の流れ： ご入社後は機械の構造や仕組み、製造の流れなどを1週間ほどかけてお伝えさせていただきます。 その後は基本的に先輩社員とのOJT、同行などを通じて丁寧に指導させていただきます。 ■企業について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。塗油機は日常生活では目にする機会は無いですが、天井クレーンの車輪部分に装着しレールの摩耗を軽減することで、恙なくクレーンの操作を可能にする製品になります。国内はもとより、中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へ活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の時間外労働手当を含んでおります。 ・昇給：金額 1月あたり 0円 ～ 7,000円（前年度実績） ・賞与：年2回（前年度実績） ・賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市末広町7-21アムロン本社ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤無】システムエンジニア（Web・オープン系）◆言語不問・システム開発経験をお持ちの方へ
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： Web上で利用されるシステム・アプリケーションなどの設計や開発、プログラミングを担当します。 ・既存システムの運用、保守 ・システム設計、開発（上流～下流まで） ・営業と同行し、技術面でのアドバイスや折衝 ・開発委託先の管理（納期、品質など） ■開発言語（例）： PHP、Javascript、.NetCore、Swift、MySQL、MSSQL等 ■魅力： 受講管理や工程管理・ネット通販・顧客管理システムなどの実績があります。幅広い分野で多種多様な開発案件に携わることができるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ■組織構成： 技術職1名（30代後半男性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間は原則昇給賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庭住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町3839-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】木造住宅の意匠設計＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
      ◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける当社にて設計職を募集／専任のCADオペ担当者がおり設計業務に専念できる／マイホーム購入サポートあり◇◆ ■業務内容 当社の設計職としてお客様との打ち合わせから敷地調査、プランニング、図面作成まで一連の業務をお任せいたします。 （1）ヒアリング…お客様のもとへお伺いし、ご要望のヒアリング、役所調査、敷地調査などを行います。 （2）プラン提案…敷地調査、役所調査の結果をお客様に報告。お客様の希望プランをより具体化、設計に反映します。 施主様と打ち合わせを重ねながら、「どんな間取りがいいか」「どのようなデザインにするか」を決め、理想の住まいをつくっていただきます。 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎当社は100％自由設計だからこそ、納得がいくまで細部にこだわって理想を追求できます。 ◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは設計業務に専念できます。業務では、CAD（アーキトレンドZERO）を使用しますが、専任のCADオペレーターがいるためCADに関しては負担がありませんのでご安心ください。 インテリアコーディネーター部もあるので、色決め等デザインも担当します。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 配属先はメンバー3名（20代、50代、60代）とCADオペレーター4名が在籍しています。中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪ ■同社について 同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。 創業以来の販売完工棟数…2,550棟以上（創業来平均年間100棟） 実は、年間100棟以上建てる工務店・ハウスメーカーは2％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エコ＆エナジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県高松市太田下町2580-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～年休125日～※第一種電気工事士をお持ちの方
      【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休125日／原則土日祝休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■同社の施工実績： 三和エコ＆エナジーは2012年に設立した歴史の新しい会社です。 当初より自家発電型の太陽光で施工実績を増やしていましたが、 近年はSDGsの追い風もあり、PPA（Power Purchase Agreement：電力販売契約）事業者様との連携が功を奏し、 受注が急増しつつあります。 四国内：民間工場様の自家発電型太陽光発電 全国　：PPA事業者様との連携による太陽光発電 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 過去の工事実績例発議の通りです。 ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田下町2580-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～260,000円 固定残業手当/月：45,400円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～急成長中！SDGsに貢献／年休125日～
      【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休125日／原則土日祝休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■同社の施工実績： 三和エコ＆エナジーは2012年に設立した歴史の新しい会社です。 当初より自家発電型の太陽光で施工実績を増やしていましたが、 近年はSDGsの追い風もあり、PPA（Power Purchase Agreement：電力販売契約）事業者様との連携が功を奏し、 受注が急増しつつあります。 四国内：民間工場様の自家発電型太陽光発電 全国　：PPA事業者様との連携による太陽光発電 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 過去の工事実績例発議の通りです。 ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田下町2580-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールアップサービス

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市林町1471-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験OK】ルート営業／転勤なし／既存顧客への訪問メイン／財務状況良好の優良企業～
      ～同社ではマンション、アパート、戸建住宅などの退去時のリフォーム・美装全搬～商業店舗・病院などの清掃管理までを幅広く手掛けています！ 今回はその中でも不動産管理業者に対する以下のような業務をお任せしたいと考えています～ ■業務内容： ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月～半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした研修を行いますので未経験の方でも安心です。 ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前～夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・単なる営業ではなく、業務運営のスケジュール管理まで行う（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2～3社メインで持ち、月50～60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません。 ■当社の特徴：家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃～各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立からもうすぐ30年を迎えますが、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区下中野718-112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：24,700円～34,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,700円～294,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収についてはご本人の経験・能力などを考慮の上、最終決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験OK】ルート営業～転勤なし／既存顧客への訪問メイン／財務状況良好の優良企業～
      ～同社ではマンション、アパート、戸建住宅などの退去時のリフォーム・美装全搬～商業店舗・病院などの清掃管理までを幅広く手掛けています！ 今回はその中でも不動産管理業者に対する以下のような業務をお任せしたいと考えています～ ■業務内容： ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月～半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行いますので未経験でも安心です。 ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前～夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・単なる営業ではなく、業務運営のスケジュール管理まで行う（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2～3社メインで持ち、月50～60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません。 ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃～各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立からもうすぐ30年を迎えますが、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1471-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：27,400円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,400円～297,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収についてはご本人の経験・能力などを考慮の上、最終決定します。 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計約2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南部開発株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市勅使町299-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川】土木施工管理 ※未経験可 ～公共工事中心／基本的に香川県内の案件のみ／転勤無～
      ～公共工事をはじめ南部開発グループでは様々な土木工事の実績があります～ ■概要： 当社は1983年に創業し、これまで一般土木工事から個人・法人のお客様まで、大小問わず一般土木工事から産業廃棄物及び一般廃棄物処理を幅広く行ってきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 一般土木工事から産業廃棄物収集・処理まで幅広く事業を展開する当社にて、土木工事に係る現場管理等の業務をしていただきます。 ・工事内容は公共土木が中心（河川・港湾・海岸・道路・上下水道等）です。 ・事業基盤は固く、発注元は国土交通省、森林管理署、県、町村等であり、殆どが官庁請負となっております。 ・書類作成、役所とのやり取り等の積算業務も発生します。 ※現場は主に香川県内で、出張はほとんどありません (年に1回発生程度)。業務では社用車（普通車・2、4tダンプ）を使用します。 ■入社後について： 入社後、まずは先輩社員とOJTをしながら業務を覚えていただきます。未経験の方にはしっかりと教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は民間・公共・工事の大小にかかわらず常にハイクオリティーな土木工事を手掛けております。河川・港湾・海岸・道路・舗装・上下水道・造成などあらゆるフィールドにおいて専門の資格を数々有し、長年実績を積んできた熟練の技術者達によってどの様な工事に対しても真摯に取り組んでまいりました。 その妥協を許さない高品質な工事は品質マネージメントシステムISO9001並びに環境マネージメントシステムISO14001の認証取得にも裏付けられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町299-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理 ～公共工事中心／基本的に香川県内の案件のみ／転勤無～
      ～公共工事をはじめ南部開発グループでは様々な土木工事の実績があります～ ■概要： 当社は1983年に創業し、これまで一般土木工事から個人・法人のお客様まで、大小問わず一般土木工事から産業廃棄物及び一般廃棄物処理を幅広く行ってきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 一般土木工事から産業廃棄物収集・処理まで幅広く事業を展開する当社にて、土木工事に係る現場管理等の業務をしていただきます。 ・工事内容は公共土木が中心（河川・港湾・海岸・道路・上下水道等）です。 ・事業基盤は固く、発注元は国土交通省、森林管理署、県、町村等であり、殆どが官庁請負となっております。 ・書類作成、役所とのやり取り等の積算業務も発生します。 ※現場は主に香川県内で、出張はほとんどありません (年に1回発生程度)。業務では社用車（普通車・2、4tダンプ）を使用します。 ■入社後について： 入社後、まずは先輩社員とOJTをしながら業務を覚えていただきます。未経験の方にはしっかりと教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は民間・公共・工事の大小にかかわらず常にハイクオリティーな土木工事を手掛けております。河川・港湾・海岸・道路・舗装・上下水道・造成などあらゆるフィールドにおいて専門の資格を数々有し、長年実績を積んできた熟練の技術者達によってどの様な工事に対しても真摯に取り組んでまいりました。 その妥協を許さない高品質な工事は品質マネージメントシステムISO9001並びに環境マネージメントシステムISO14001の認証取得にも裏付けられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町299-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岡モータース

    自動車ディーラー
    香川県高松市勅使町630
    • 設立 1963年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験歓迎】営業※ノルマ無し／アウトドア人気によりニーズの高いキャンピングカーの営業
      【中四国最大級のキャンピングカーショップでの営業／ミニチュアクルーズ(軽キャンピングカー)の自社商品あり／「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード受賞企業】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の営業職として、当社へ来店されるお客さまへの接客・提案を中心に営業活動をお任せします。 お客様は「買う気持ち」で来ていただいている方が多く、当社に展示してあるキャンピングカーの性能の違い、特長などを説明していただきます。お客様のライフスタイルに合った、最適なご提案をお願いします。 キャンピングカーのメーカーで担当が分かれており、1人当たり3～4社の担当を持っていただきます。来店時にまずお話をお伺いし、お客様が希望される担当に引き継ぐといった流れになります。ノルマはございません。 ■入社後の流れ： 営業に関しては先輩社員がついていてくれるのご安心ください。 キャンピングカーの知識に関してはまず当社で制作しているミニチュアクルーズ(軽キャンピングカー)から覚えていただきます。その後、1社ずつ対応できる車種を増やしていただくイメージです。 ■集客について： 集客はyoutubeやイベントを活用しております。イベントの際は2日で約1700人が来場するような集客力があり、基本的には来店するお客様の対応や修理等の依頼を受ける形になります。youtube撮影やイベント企画・告知などについては社員皆で協力して行っています。 ■人員構成： 営業担当6名＋営業サポート1名の計7名で営業対応を行っております。年齢帯は30歳代～50歳代でベテランの方もいらっしゃいますので、丁寧に教育を行います。 ■評価について： （1）賞与査定は「定例賞与＋360°評価＋成果給」で構成されています。仕事振りや周囲とのコミュニケーション、営業成績や提案内容など、総合的に評価を行い、報酬に反映させる制度があり、頑張っている社員を正当に評価しております。 （2）商材魅力及びイベント等の集客力が高いため、顧客への直接的な営業活動や無理に販売することはなく、ノルマもありません。一部、成果報酬もありますので、一定のモチベーションを保ちながら仕事に取り組んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】キャンピングカーの整備※架装部分中心／月平均残業10ｈ／オーダーメイド商品多数
      【中四国最大級のキャンピングカーショップでの営業／ミニチュアクルーズ(軽キャンピングカー)の自社商品あり／「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード受賞企業】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の整備スタッフとしてご活躍いただきます。通常の車の整備とは違い、架装部分が主なメンテナンス箇所となり、キャンピングカー独特のバックカメラの整備、車載バッテリーの整備が主なっております。 オーダーメイドの商品が多く、一日に何台も数をこなすというより、1台を丁寧に整備する事が多く、簡単なものでも1日に2～3台の整備となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に整備を行っていただきます。ベテランの社員もおり、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心して作業を行う事ができます。 ■集客について： 集客はyoutubeやイベントを活用しております。イベントの際は2日で約1700人が来場するような集客力があり、基本的には来店するお客様の対応や修理等の依頼を受ける形になります。youtube撮影やイベント企画・告知などについては社員皆で協力して行っています。 ■評価について： 賞与査定は「定例賞与＋360°評価＋成果給」で構成されています。仕事振りや周囲とのコミュニケーション、営業成績や提案内容など、総合的に評価を行い、報酬に反映させる制度があり、頑張っている社員を正当に評価しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカル株式会社

    医療コンサルティング
    香川県高松市東ハゼ町8-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川】医師専門の人材紹介※チームリーダー候補～ノルマなし／月平均残業20h／転勤無～
      ＼組織強化中！医師専門の人材紹介エージェント・医療機関を支援できる、やりがいのあるお仕事です！／ ■概要： 当社は創業以来、中四国エリアの医療機関に医療機器やITシステムの導入支援・販売から始まりました。現在は3本の柱として、医療機関向けの人材紹介事業を立ち上げ、近年では医師採用に窮する医療機関と求職を希望する医師とをマッチングする医師に特化した人材紹介事業も展開し、事業の柱にまで成長をしております。今回は、更なる組織強化のため、リーダーとして営業部を引っ張ってくださる方を募集します！ ■職務内容： 同社の医療機関向けにドクターの人材紹介を行う事業にて、営業業務だけでなく、リーダーとしてマネージャーと一緒に組織強化を目指していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・医師からの求職ニーズについて、業務内容や報酬、福利厚生などのヒアリング。 ・医療機関の採用ニーズについて、採用背景、採用することで解決したい課題、今後の病院経営方針などのヒアリング。 ・該当する求職者及び求人を市場から見つけ出し、マッチング ・契約書の締結や、求人票作成 ・メンバーの育成・指導 ・マネージャーとの打ち合わせ ■組織構成： 現在、4名の社員が在籍しております。※マネージャー、26歳（元農協出身）、25歳（元賃貸仲介出身）、20代後半（医療機器営業）。また、メンバー2名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！ ■人材紹介部門について： 医療業界の新時代に求められる環境づくりに向けた「コンシェルジュ」として、順調に成長を続けています。今回募集している医師の人材紹介部門は、5年前に新規事業として立ち上げ、今では会社にとって無くてはならない部門にまで成長しました。今後も積極的な採用を進め、認知度と実績を高めていく部門であります。 ■当社の特徴： 1996年の創業以来、医療法人、調剤薬局、システム構築、ソフトウェア開発、居宅介護、総合保険代理店等の「実業」を自社グループ内で運営してきました。また、これまでに培ってきたノウハウを基に開業支援を始め、製品選定からお客様に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスまでをワンストップで提供してきました。現在は関連会社と提携し海外にも事業の幅を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市東ハゼ町8-8 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】医療機器営業 (ルートメイン) ※業界未経験歓迎～ノルマなし／月平均残業20h／転勤無～
      ■概要： 当社は創業以来、中四国エリアの医療機関に医療機器やITシステムの導入支援・販売から始まりました。これまで医療機関の課題解決パートナーとして、幅広いソリューションをワンストップで提供している点が評価され、順調な成長を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、医療機関に対してのコンサルティング営業をお任せいたします。官公立や地域の中核病院といった大規模医療機関から町の開業医まで幅広く担当します。医院経営パートナーとして成長でき、将来性の高い市場での活躍、スキルアップが可能なポジションです。 ■業務詳細： ◎医療機器・医薬消耗品・院内IT導入、人材採用、開業、施設運営関連、コストダウン、M&Aなど、病院の経営や運営に関する様々な課題に対し、医療機関のパートナーとして総合的な支援策・解決策を提案していくことが可能です。※当面は既存顧客フォローが8割、新規開拓が2割程度となります。 ◎営業スタイルは、自由度が高い分、セルフマネジメントでタスク管理をしていくスタイルですので、裁量権を持って業務を行うことができます。今回は香川県を中心に四国4県及び岡山県、広島県等を担当いただきます。 ◎製品選定から顧客に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスをワンストップで提供しますので、現場の効率化・収益向上に貢献していきます。 ■入社後について： 医療業界や取扱商品の知識については、入社後に丁寧に教えていきます。 当面は先輩社員の営業に同行して、商談の雰囲気やドクター・事務長とのコミュニケーションの取り方等を学んでいきます。業界未経験でも主体的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、十分にキャリアを積んでいくことが可能です。メーカーでの研修などに参加する事も推奨しています。 ■当社の特徴： 1996年の創業以来、医療法人、調剤薬局、システム構築、ソフトウェア開発、居宅介護、総合保険代理店等の「実業」を自社グループ内で運営してきました。また、これまでに培ってきたノウハウを基に開業支援を始め、製品選定からお客様に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスまでをワンストップで提供してきました。現在は関連会社と提携し海外にも事業の幅を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市東ハゼ町8-8 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分） ■モデル年収：400万円 (20代後半)、800万円 (30代後半)、1000万円 (40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトム

    住宅設備・建材
    香川県高松市鶴市町2015-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市／未経験歓迎】建築施工管理（新築注文住宅）／残業10時間程度／転勤夜勤なし/年間休日105日
      ～未経験からチャレンジできる！／資格不問/年間休日105日/月平均残業10時間程度/エリアは香川県内のみのため泊りがけの出張無し/夜勤・転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 香川県高松市でクレバリーホームのフランチャイズとして、新築、リフォーム、設計などを行う当社にて、一般のお客様を対象とした新築注文住宅の建築施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場施工管理 ・協力業者との打ち合わせ ・材料発注 ・業者選定、品質管理、コスト管理 ・見積もり作成、必要材料の発注 ・現場調査、役所調査 ・アフターメンテナンス ■組織構成： 現在施工管理部門は60歳の1名体制です。 ご入社後はこのベテランの先輩からクレバリーホームでの進め方なども踏まえて親切・丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■クレバリーホームのコンセプト： ・高品質が生み出す住まいの価値…一日一日の安らぎが、豊かな人生をつくるとクレバリーホームは考えます。安心して暮らすためには、住まいの品質や性能への信頼感は欠かせません。私たちは建物のクオリティに妥協することなく、価値ある住まいを叶えます。 ・将来の暮らしを見据えたゆとり…住まいづくりでは、建てた直後の住みやすさだけでなく、10年後20年後もご家族が心から安心して暮らせるかどうかを考えておかなければいけません。クレバリーホームは暮らしのコストやプランにもこだわり、ご家族の現在、そして未来に寄り添います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2015-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】建築施工管理（新築注文住宅）※残業10時間程度／転勤夜勤なし/年間休日105日
      ～資格不問/年間休日105日/月平均残業10時間程度/エリアは香川県内のみのため泊りがけの出張無し/夜勤・転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 香川県高松市でクレバリーホームのフランチャイズとして、新築、リフォーム、設計などを行う当社にて、一般のお客様を対象とした新築注文住宅の建築施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場施工管理 ・協力業者との打ち合わせ ・材料発注 ・業者選定、品質管理、コスト管理 ・見積もり作成、必要材料の発注 ・現場調査、役所調査 ・アフターメンテナンス ■組織構成： 現在施工管理部門は60歳の1名体制です。 ご入社後はこのベテランの先輩からクレバリーホームでの進め方なども踏まえて親切・丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■クレバリーホームのコンセプト： ・高品質が生み出す住まいの価値…一日一日の安らぎが、豊かな人生をつくるとクレバリーホームは考えます。安心して暮らすためには、住まいの品質や性能への信頼感は欠かせません。私たちは建物のクオリティに妥協することなく、価値ある住まいを叶えます。 ・将来の暮らしを見据えたゆとり…住まいづくりでは、建てた直後の住みやすさだけでなく、10年後20年後もご家族が心から安心して暮らせるかどうかを考えておかなければいけません。クレバリーホームは暮らしのコストやプランにもこだわり、ご家族の現在、そして未来に寄り添います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2015-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西マテリアル

    その他
    香川県高松市木太町4363-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松／転勤無】生産技術＜未経験歓迎＞自社開発ロボットの改良等◆24年夏に新工場竣工予定
      ◆◇技術者としてキャリアアップしたい方必見！橋や歩道橋など幅広い製品の腐食や劣化から守る当社にて生産技術職の増員募集／業績好調／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。 重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産技術職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容 腐食環境に設置される橋梁や歩道橋、水門等の鋼構造物には、腐食を防止するために重防食仕様が適用されています。重防食仕様に適合した施工には、品質を維持・向上させるための既存設備の改良はもとより、施工ロボット開発も必須の時代になっています。 時代の要請に適応すべく、既存設備のメンテナンスはもちろん、大きさや形状も様々な鋼構造物に対応した既存設備の改良や新規開発、さらには施工安全性を高める設備開発を行う仕事になります。 ■働き方 残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほど座学の研修を通して同社の製品や業界、仕事の進め方について学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を習得いただきますが、最初は上司の業務のサポートからお任せしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 現状同ポジションには1名（50代）が在籍中、入社後はこの方の元で業務を習得していただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤無】生産技術◆自社開発ロボットの改良等◆24年夏に新工場竣工予定◆平均残業7H程
      ◆◇橋や歩道橋など幅広い製品の腐食や劣化から守る当社にて生産技術職の増員募集／業績好調／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。 重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産技術職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容 腐食環境に設置される橋梁や歩道橋、水門等の鋼構造物には、腐食を防止するために重防食仕様が適用されています。 重防食仕様に適合した施工には、品質を維持・向上させるための既存設備の改良はもとより、施工ロボット開発も必須の時代になっています。時代の要請に適応すべく、既存設備のメンテナンスはもちろん、大きさや形状も様々な鋼構造物に対応した既存設備の改良や新規開発、さらには施工の安全性を高める設備開発を行う仕事になります。 ■働き方 残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほど座学の研修を通して同社の製品や業界、仕事の進め方について学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を習得いただきますが、最初は上司の業務のサポートからお任せしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 現状同ポジションには1名（50代）が在籍中、入社後はこの方の元で業務を習得していただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル住研株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    香川県高松市伏石町2016-20
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】リノベーション企画・提案※転勤無／年間休日数113日～
      ■仕事の内容： ・親会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件のうち、築年数の経ったアパート・マンションを新しく生まれ変わらせる（再生する）リノベーションの企画・提案のお仕事です。 ■業務詳細： グローバルセンターの管理物件オーナー様への企画・提案になります。オーナー様から任されている賃貸物件は、間取りも構造も様々です。それぞれに合わせて、色々なタイプのリノベーションプランを考え、経験を積むことができます。ライフスタイルの変化や世の中のトレンドにあわせて、魅力的な物件によみがえらせてください。 ■募集の背景： 築年数が経ったアパート・マンションを現在のニーズにあった魅力的な物件によみがえらせるために、リノベーションの相談がオーナー様から多数寄せられています。設備や内装から構造・間取りに至るまで、最適な企画・提案をする体制を強化する為の募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／三条駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～ その他固定手当/月：6,600円～ ＜月給＞ 206,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（2023年度：建築士2級20,000円/月 等） ■繁忙期手当別途あり（1～3月） ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり1,000円～5,000円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】インテリアコーディネーター※転勤無／年間休日数113日～
      ■仕事内容： ・親会社のグローバルセンターが管理するマンション・コーポ等の賃貸物件のリフォームプランの企画・デザイン、ならびにインテリアコーディネート全般をお任せします。 ■業務詳細： グローバルセンターの管理物件オーナー様へのプランの提案になります。 オーナー様の要望に合わせて、リフォームの企画・デザインを提案。 小規模の修理から全面リフォームまで、様々な案件を担当していただきます。 ■募集の背景： 入居率の安定・向上のために、入居者の要望に応えるリフォームの相談が オーナー様から多数寄せられています。地域相場やトレンド等の情報を収 集し、物件に求められている部屋の仕様やインテリア等について、最適な を提案をする体制を強化する為の募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／三条駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,100円～ その他固定手当/月：6,000円～ ＜月給＞ 193,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（2023年度：インテリアコーディネーター20,000円/月 等） ■繁忙期手当別途あり（1～3月） ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり1,000円～5,000円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【高松市】地域創生／地方公共団体関連業務～東証プライム上場／創業140年以上／福利厚生充実～
      • NEW
      【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 地方公共団体との業務受託および取引採算改善のため ■業務概要： 地方公共団体との業務受託および取引採算改善に向け、政策・公金などの全般業務をご担当頂きます。（役職入社～顧問（週1日勤務等）まで幅広く検討可能。） ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の魅力： 中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れております。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 ■当行の特徴： 1878年(明治11年)の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。 当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(2017年4月～2020年3月)をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆さまとのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】企業再生コンサルティング～東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実～
      • NEW
      【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■業務概要： 企業再生の伴走型(ハンズオン)支援の強化のため、企業再生コンサルティング業務に携わっていただきます。具体的には下記となります。 ■業務詳細： ・銀行取引先の中小企業（支援先）の経営改善や現場指導 ・再生スキーム立案 ・再生計画策定 ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の魅力： 中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れております。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 ■当行の特徴： 1878年(明治11年)の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。 当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(2017年4月～2020年3月)をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆さまとのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉工業株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市林町475-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松市】土木施工管理（資格保有者歓迎）
      地盤調査から始まり、企画や設計、メンテナンスに至るまで、土木建設をトータルにプロデュースする当社にて、建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 ★2級、1級土木施工管理技士資格をお持ちの方を対象とした募集です。 ■主な業務内容： 一般土木工事、環境土木工事、農業土木工事 等の施工管理 ■組織構成： 配属先の部署は現在26名の構成です。20～70歳まで在籍しており40代の方が中心です。 ■当社について： 当社は1952年の創業以来、半世紀以上にわたりコンサルタント業務や、土木建築工事に従事してきました。 道路や橋梁、河川などの社会生活に必要不可欠なインフラ事業、廃棄物処理や土壌汚染調査などの環境事業、あるいは社会資本ストックの維持・管理事業など、あらゆる分野に関わっています。 昨今、大地震や異常気象などの災害によって、構造物への信頼が以前にも増して求められるようになっています。 また、新たな環境問題のニーズも増えつつあります。そんな時代だからこそ、 当社が半世紀をかけて磨いた技術を最大限に生かしながら、新しい技術を取り入れ、次の半世紀に力強く向かっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町475-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】土木施工管理（未経験歓迎）
      地盤調査から始まり、企画や設計、メンテナンスに至るまで、土木建設をトータルにプロデュースする当社にて、建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎　ポテンシャルを重視した採用募集です。 ■主な業務内容： 一般土木工事、環境土木工事、農業土木工事 等の施工管理 ■組織構成： 配属先の部署は現在26名の構成です。20～70歳まで在籍しており40代の方が中心です。 ■当社について： 当社は1952年の創業以来、半世紀以上にわたりコンサルタント業務や、土木建築工事に従事してきました。 道路や橋梁、河川などの社会生活に必要不可欠なインフラ事業、廃棄物処理や土壌汚染調査などの環境事業、あるいは社会資本ストックの維持・管理事業など、あらゆる分野に関わっています。 昨今、大地震や異常気象などの災害によって、構造物への信頼が以前にも増して求められるようになっています。 また、新たな環境問題のニーズも増えつつあります。そんな時代だからこそ、 当社が半世紀をかけて磨いた技術を最大限に生かしながら、新しい技術を取り入れ、次の半世紀に力強く向かっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町475-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ ＜月給＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    不動産仲介
    香川県高松市鍛冶屋町7-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】賃貸区分買取再販営業（主任クラス）～福利厚生充実／東証STD上場／あなぶきGr主要企業～
      • NEW
      ～定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて中古マンションの賃貸区分買取再販営業を担当頂きます。 「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。そして賃借人（ご入居者様）が退去された後、リフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていきます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,000円～61,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～368,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、宅地建物取引士の資格手当となります。 ※上記に報奨金は含まれない。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収例：入社１年33歳（男性）年収7,081,000円（月給・手当・賞与＋報奨金600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】マンションの発注側施工管理～基本土日休み／平均残業11時間／東証スタンダード上場～
      ■職務内容： 同社にて、分譲マンションの発注側の施工管理を担当頂きます。具体的には下記業務を行って頂きます。 ・内勤時： 建設地仕入後の企画会議から図面チェックなど、設計事務所とのやりとりがメインとなります。 ・出張時：現地管理、施工管理 ゼネコンの進捗管理、設計事務所と合同での定例業務、各種メーカー（支給品住設、ＥＶ等打合せ）、 図面は書かないが当社使用の考え方や設計事務所に指示し設計図書を完成させるディレクション業務、 施工物件の内覧会やお引渡し会などの確認業務　等 ■業務の特徴： 発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。 ■就業環境： 長期出張もなく、日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。 ■同社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鍛冶屋町7-12 勤務地最寄駅：コトデンバス線／五番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～432,000円 ＜月給＞ 262,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 ※予定年収には、平均残業11時間相当の残業手当を含んでおります。 ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川トヨタ自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    香川県高松市番町2-5-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士～創業90年／トヨタ正規カーディーラー／平均勤続年数14.5年／就業環境◎～
      ■業務概要： トヨタ車をメインに車検、点検、一般修理、洗車、点検整備後の顧客説明などを行っていただきます。 ■当社の特徴： トヨタグループの販売チャンネルのなかでも、当社は一番歴史のある販売店であり、トヨタ自動車の輝かしい発展の歴史の第一のページを飾っているディーラーです。それゆえ、その商品力も他のディーラーに比較して卓越して高く、そのブランド力に牽引されたかのように当社も成長してきた感があります。現在では、当社を含めて5社の販売店がトヨタブランドを取り扱っています。そのなかで約80年以上の歴史を持っているのが当社にほかありません。大いなる遺産であるこの伝統の力を活かしてさらなる成長に繁げたいと考えています。 ■研修制度： 企業の成長を左右するのは「人の力」であり、「人こそが資産」というポリシーを持っています。その育成に向けて、仕事の現場での教育（OJT）と併せて、年次、階層に応じた独自の研修・教育プログラム（OFF-JT）を実施しています。また、トヨタの研修施設「T-HILLS」では、全国のトヨタ車ディーラーの仲間が集い、学び合いの中から自らを高めていけます。当社は、プロフェッショナルを目指す社員一人一人を万全の態勢でサポートします。 ・サービス実習研修…本部のインストラクターの指導のもと、座学と実践の研修を実施します。各店舗に配属後は、経験豊富な先輩エンジニアから、より専門的な知識と技術を習得します。 ・社内ロープレ大会…スタッフのモチベーションアップ、店舗の結束力を促すことで売り上げ向上につなげることを目的に、ロールプレイング大会を定期的に行っています。 ・T-HILLS…一つのテーマに沿った知識だけでなく、日常業務の中でｈ意識していなかった新しい発見、気づきを得るために、トヨタ販売会社グループが集い研修を実施しています。各社の成功体験を共有し、仲間同士の交流を図る中で、さらなるステップアップを図っています。 ・社内技術コンクール…サービスエンジニア育成の一貫として、さらなる技術の向上を目指して「サービス技術コンクール」を実施しています。「エンジニアの理想の姿」の実現に向け、技術だけでなくお客様の立場に立って対応できる人づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町2-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～280,000円 ＜月給＞ 173,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高知/未経験◎】証券コンサルティング営業 /年休120日以上/月平均残業10h以下/未経験入社多数
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市本町 4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/未経験◎】証券コンサルティング営業 /年休120日以上/月平均残業10h以下/未経験入社多数
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴門支店 住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合開発

    その他
    香川県高松市丸の内11-10開発ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】コンクリート製品の法人ルート営業～転勤なし／おおらかで働きやすい社風
      ■業務内容： ・官公庁、建設コンサルタント、建設業者への、当社工場で製造したコンクリート製品のルート営業および提案営業をお願いします。 ・当社製造のコンクリート製品の大半は公共工事で使用されるため、営業訪問先はある程度限定、固定されてくる事もあり、新規訪問先への 　営業活動はそれほど多くなく、営業活動はし易いです。 ・営業エリアは熊本県内および隣県となりますが、宿泊を伴うような遠方での業務はほとんどありません。 ・営業活動には社用車（普通車）をご用意致します。ご希望の方には、通勤に社用車を使用頂けます。 ・業務の状況により、ご自宅と訪問先の直行、直帰が可能です。 ■採用背景： ・現在、熊本営業所は所長一人体制で運営しており、業務拡大への対応や今後の組織体制の整備、強化などから、今般の増員募集となりました。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに大きく分かれており、社員は男性145名、女性19名の計164名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 総合開発　インフラ本部　熊本営業所 住所：熊本県熊本市南区良町2-8-8 田迎ビル202 受動喫煙対策：その他（営業所内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 312万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当3,000円／月は都市手当として支給　　　 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分） 　　　　　　※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観音寺市】土木工事の設計業務※転勤なし／おおらかで働きやすい社風
      ■業務内容： 公共土木工事の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の公共土木工事の設計業務となります。 ・法面の緑化、崩落、落石抑止工等の法面工事全般 ・落石、斜面崩壊防護柵の施工 ・水路、橋梁、トンネル等、公共コンクリート構造物の補修 ■採用背景： 道路をはじめ河川・山間部などの法面、防災などの土木工事、その他様々な事業を展開する当社。普段の生活では意識することは少ないが、人々の生活インフラを守る様々な公共土木工事をしています。定着率が高く退職者の少ない当社ですが、今後の組織体制を整備し強化するため、経験者を採用致します。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに分かれており、男性145名、女性19名の計164名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ インフラ本部 住所：香川県観音寺市瀬戸町2-14-16 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当／月　：　奨励手当5,000円（ただし欠勤ある場合は減額あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

    ゼネコン
    香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル 3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／職種未経験歓迎】施工管理 ～香川のシンボルとなる建築物に携われます／月残業20h／転勤なし～
      ＼明治28年創業＆120年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、納期管理、安全衛生管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ※香川県内のほか、岡山、愛媛などの瀬戸内エリアへの日帰り出張（現地）がございます。 ■同社の特徴： ◇同社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。 ◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！ ◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル 3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～3ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】施工管理 ～香川シンボルの寺社仏閣・官公庁物件・商業施設など広く手掛けてみませんか～
      ＼明治28年創業＆120年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。 県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。 ～“あの物件もKOTAKEの施工！”など、 街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです～ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、納期管理、安全衛生管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ※香川県内のほか、岡山、愛媛などの瀬戸内エリアへの日帰り出張（現地）がございます。 ■同社の特徴： ◇同社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。 ◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！ ◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル 3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～3ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜産業株式会社

    造船・重工業
    香川県丸亀市蓬莱町2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸亀市／未経験歓迎】内航ケミカルタンカーの設計★平均帰宅時間18時★創業100年超の安定企業
      【液体化学製品を運ぶ船（ケミカルタンカー）の設計／18時に帰宅する社員複数★／ワークライフバランスを整えて就業が可能です！ ■業務内容： 船舶設計には大きく、船全体と重要な部分を設計する【船体設計】、エンジンや船を動かすための機器類を設計する【機関設計】、船内の電気系統を設計する【電装設計】の3つに分かれます。当社で建造している内航ケミカルタンカーの中でも、今回は船体又は機関の設計をお願いします。 ■研修体制： 座学はなく、実践でのOJTです。ベテラン設計士の方が1から教えるため、未経験の方でも安心です！ ■入社後まずお任せすること： 機関部と船体と分かれているため、知識がある方からお任せします。知識があるところから取り掛かってもらって、徐々に面を広げてもらうイメージで学んでいただきます。 ■建造実績： ・ケミカルタンカー（液体化学薬品ばら積み船）…液体化学製品を運ぶ船。カーゴタンク・配管には、ステンレスを使用し建造されています。 ・プロダクトオイルタンカー（石油製品運搬船）…液状の石油精製品を運ぶ船です。 ・カーゴフェリー（貨物船）…鋼材や各種製品など何でも運ぶ船です。・カーフェリー（旅客船）…離島航路を中心に小型の貨客兼自動車渡船です。 ＜2021年就航＞ ・正運丸…Ship No696、船種 液体化学薬品ばら積み船、船主 有限会社新晃船舶、総トン数 343トン、就航 令和3年6月16日 ・新風戸丸 Ship No695、船種 液体化学薬品ばら積み船、船主 旭扇海運株式会社、総トン数 749トン、就航 令和3年1月27日 ■同社の特徴： 入渠・岸壁・沖を問わず、船舶修理全般を承っております。内航船を中心に各種船舶の定期的な検査工事、配管工事、機関整備、海難工事等を行っています。 ケミカルタンカー等の液体ばら積み船は、豊富な経験につちかわれた技術でお客様のニーズにお応えしております。運航中の急なトラブルにも、瀬戸内の航路筋（丸亀）という地の利を生かし、お客様へ迅速に対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市蓬莱町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：実務者レベル ～750万円 上記予定年収については年齢、経験、能力等により最終決定。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3,000円～6,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計1.60ヶ月分／支給対象：半年以上の在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀】内航ケミカルタンカーの設計※月平均残業20時間／創業100年超の安定企業
      国内向けの船舶の建造と修繕を行う当社にて、液体化学製品を運ぶ船（ケミカルタンカー）の設定をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ■業務内容： 船舶設計には大きく、船全体と重要な部分を設計する【船体設計】、エンジンや船を動かすための機器類を設計する【機関設計】、船内の電気系統を設計する【電装設計】の3つに分かれます。当社で建造している内航ケミカルタンカーの中でも、今回は船体又は機関の設計をお願いします。 ■建造実績： ・ケミカルタンカー（液体化学薬品ばら積み船）…液体化学製品を運ぶ船。カーゴタンク・配管には、ステンレスを使用し建造されています。 ・プロダクトオイルタンカー（石油製品運搬船）…液状の石油精製品を運ぶ船です。 ・カーゴフェリー（貨物船）…鋼材や各種製品など何でも運ぶ船です。・カーフェリー（旅客船）…離島航路を中心に小型の貨客兼自動車渡船です。 ＜2021年就航＞ ・正運丸…Ship No696、船種 液体化学薬品ばら積み船、船主 有限会社新晃船舶、総トン数 343トン、就航 令和3年6月16日 ・新風戸丸 Ship No695、船種 液体化学薬品ばら積み船、船主 旭扇海運株式会社、総トン数 749トン、就航 令和3年1月27日 ■同社の特徴： 入渠・岸壁・沖を問わず、船舶修理全般を承っております。内航船を中心に各種船舶の定期的な検査工事、配管工事、機関整備、海難工事等を行っています。 ケミカルタンカー等の液体ばら積み船は、豊富な経験につちかわれた技術でお客様のニーズにお応えしております。運航中の急なトラブルにも、瀬戸内の航路筋（丸亀）という地の利を生かし、お客様へ迅速に対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市蓬莱町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収については年齢、経験、能力等により最終決定。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3,000円～6,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計1.60ヶ月分／支給対象：半年以上の在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小出鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市檀紙町182-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】営業責任者候補◆自動車部品のメーカー商社◆WEB面接の選考完結可◆
      • NEW
      ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー・将来的に海外赴任のチャンスあり／ ■業務概要： 鋼管、アルミ管を使用した自動車部品（防振金具）をメインに営業活動全般をご担当頂きます。 少数精鋭の企業であるため営業活動だけでなく、材料の発注等の購買業務から、製品の品質・生産管理まで幅広く携わって頂きます。 効率良くコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるか、現場の技術者と試行錯誤しながら顧客の要望に応えられる製品を作り、販売する事が重要なミッションです。 営業の人間でも何かあれば現場で対処してくれるという柔軟な対応力を高く評価され、顧客より信頼を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。 業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。 顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■組織構成 関東支店は、支店長、営業、製造（品質・検査含む）、事務という組織構成となっており、18名が在籍しています。 ■取扱製品： 精密鋼管、アルミ管の取り扱いを主力の製品として販売しています。 これらの製品は最終的には自動車のエンジンマウントや、ブッシュ（サスペンション、ブレーキ等に利用され、振動性の抑制、走行安定性の確保、防音性の向上を目指す部品）等に利用されます。 自動車部品以外にも、機械構造用鋼管、角型鋼管、ガス管等、幅広い品目を取り扱っています。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.4～3.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※ 管理監督職の場合、時間外手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】法人営業※責任者候補◆自動車部品のメーカー商社◆WEB面接の選考完結可◆
      ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ＼WEB面接での選考可能／ ■業務概要： 鋼管、アルミ管を使用した自動車部品（防振金具）をメインに営業活動全般をご担当頂きます。 少数精鋭の企業であるため営業活動だけでなく、材料の発注等の購買業務から、製品の品質・生産管理まで幅広く携わって頂きます。 効率良くコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるか、現場の技術者と試行錯誤しながら顧客の要望に応えられる製品を作り、販売する事が重要なミッションです。 営業の人間でも何かあれば現場で対処してくれるという柔軟な対応力を高く評価され、顧客より信頼を得ています。 ■組織構成 関東支店は、支店長、営業、製造（品質・検査含む）、事務という組織構成となっており、18名が在籍しています。 ■取扱製品： 精密鋼管、アルミ管の取り扱いを主力の製品として販売しています。 これらの製品は最終的には自動車のエンジンマウントや、ブッシュ（サスペンション、ブレーキ等に利用され、振動性の抑制、走行安定性の確保、防音性の向上を目指す部品）等に利用されます。 自動車部品以外にも、機械構造用鋼管、角型鋼管、ガス管等、幅広い品目を取り扱っています。 ■営業スタイル： 国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。 業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。 顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ ＜月給＞ 380,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.4～3.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※ 管理監督職の場合、時間外手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気水道株式会社

    サブコン
    香川県高松市鹿角町38-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島】【未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      ■業務概要： 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県板野郡松茂町笹木野190 勤務地最寄駅：鳴門線／金比羅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／転勤無し／残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      ■業務概要： 公共工事を主体する同社で管工事施工管理をお任せ致します。 空調設備工事、給排水衛生設備工事やその他メンテナンス業務などをお任せ致します。香川県内の案件を担当頂きますので、長期出張は発生致しません。また夜勤は基本ございませんが、工事のないようでは稀に発生する可能性がございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、3名（2名20代前半／1名60代）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー設計株式会社

    建築設計事務所
    香川県高松市松縄町1142-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～
      ～県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容： 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】上下水道の設計補助～県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い環境～
      ～県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし／月残業20H～ ■業務内容： ＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞ 同社にて、入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。 具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。 ＜将来的には設計業務をお任せします＞ 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクテック

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市香西南町277-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験歓迎】建設機械の整備・メンテナンス※残業月20時間／転勤無／取り扱い商品数四国トップ級
      • NEW
      同社にて建設機械の整備・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建設機械や舗装機械・移動式クレーン・特殊車両（搬送台車・高所作業車・コンクリートポンプ車・吸引車・側溝清掃車など）の修理・車検を行っていただきます。自社工場での修理の他、経験を積んで技術レベルが向上すれば、サービス員一人に一台支給するサービスカーを駆使し、出張修理も行っていただきます（技術レベルが上がるまでは一人で出張することはありません）。 ・お客様の業種は多岐に渡ります。国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社など多様な業種で安定している会社ばかりです。仕事に必要な知識や技術は入社後に一からお教えしますので、安心してチャレンジしていただけます。 ■募集背景： 建設機械のメンテナンスを通して、地元の街づくり、インフラの発展に貢献しています。特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラス。それにより培った技術力、サービス体制（サービス担当者21名）により同業他社が手に負えない依頼にも迅速に対応可能で、多くのお客様から長年にわたり信頼を集めています。創業以来、経験豊富なサービス員がベストを尽くし続けた結果、当社は建機の修理業者としては、四国トップクラスの規模・技術レベル・設備・実績を誇ります。そのため、メンテナンスの依頼が増加しており、お客様のご依頼により迅速に対応しご満足いただけるようメンテナンススタッフを増員することにしました。 ■組織構成・働く環境： サービス課は、メンテナンススタッフが21名在籍しており、10代～60代まで幅広く活躍しています。前職も機械整備の仕事をしていた社員や、自動車ディーラーで車の整備をしていた社員、全くの異業種から転身してきた社員も数多くいます。「車やバイクをいじるのが好きで、趣味を活かして働けると思ったから」「安定企業で働きたかった」「自宅からの通勤に便利で、転勤の心配もないから」といった志望動機で入社した社員が数多くいます。中には30年以上の経験をもつベテランも活躍しており、新人の育成体制は整っています。離職率が極めて低く、腰を据えて技術を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 ＜月給＞ 173,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】建設機械の整備・メンテナンス～残業月20時間程度／転勤なし／取り扱い商品数四国トップクラス～
      • NEW
      ＼コベルコ建機・住友重機械工業・国交省と取引あり／ ＼休日の呼び出しなし・残業20時間程度／ ＼資格の受験費用は会社が全額負担いたします／ ■仕事内容 ・各種建設機械や舗装機械・移動式クレーン・特殊車両（搬送台車・高所作業車・コンクリートポンプ車・吸引車・側溝清掃車など）の修理・車検を行っていただきます。 ・自社工場での修理の他、経験を積んで技術レベルが向上すれば、サービス員一人に一台支給するサービスカーを駆使し、出張修理も行っていただきます（技術レベルが上がるまでは一人で出張することはありません）。 ・出張のエリアとしては8割程度が香川県内、2割程度が愛媛県等の隣県です。宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・お客様の業種は多岐に渡ります。国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社など多様な業種で安定している会社ばかりです。仕事に必要な知識や技術は入社後に一からお教えしますので、安心してチャレンジしていただけます。 ■組織構成や働く環境 サービス課は、メンテナンススタッフが21名在籍しており、10代～60代まで幅広く活躍しています。前職も機械整備の仕事をしていた社員や、自動車ディーラーで車の整備をしていた社員、全くの異業種から転身してきた社員も数多くいます。 「車やバイクをいじるのが好きで、趣味を活かして働けると思ったから」「安定企業で働きたかった」「自宅からの通勤に便利で、転勤の心配もないから」といった志望動機で入社した社員が数多くいます。中には30年以上の経験をもつベテランも活躍しており、新人の育成体制は整っています。 資格の受験費用は全額会社負担のため、経験を積みながらスキルアップができる環境です。 ■同社の強み 同社は、特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラス。それにより培った技術力、サービス体制により同業他社が手に負えない依頼にも迅速に対応可能で、多くのお客様から長年にわたり信頼を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　 【モデル年収（一例）】 ・30歳　450万 ・40歳　500万 ・50歳（課長職レベル）600万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【岡山】官公庁向けルート営業※残業月20h／ノルマ無／スカイツリー・博多駅等実績多数
      • NEW
      【法人営業※官公庁メイン／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて役所・商社・協力会社様等との折衝・提案・関係構築を中心とした官公庁向けのルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・役所・設計事務所にて発注予定の工事案件に対して自社製品・工法採用の提案 ・顧客深耕・ニーズのヒアリング、情報収集 等 ・変更の範囲：無 ※個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区今保88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】物流業務（受発注・配車管理）※残業月10時間程度
      【未経験歓迎／年休115日／教育環境充実／残業月10時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて、物流管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・変更の範囲：無 ◇受注 ・FAXやWEB受注などでお客様からのご注文を受けます。 ◇在庫確認と商品手配 ・専用システムで商品の在庫を確認し、発注内容を入力します。もし在庫がない場合は製造工場から商品の取り寄せ手配をします。 ◇配車手配 ・お客様からご指定の納品先に対し、物流センターから配送するか、営業所から配送するかなどを考え、専用システムでトラックの空き状況なども調べたうえで、配車の手配を行います。 ◇お客様への連絡 ・配送日時などをお客様に連絡します。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 創業70年、エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコール

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市郷東町23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高知市内】インテリア商材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ 単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市一ノ宮しなね1-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高松市内】インテリア商材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ 単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町23-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・下妻市】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 筑波工場には事務スタッフの他8名の整備士が勤務しております。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県下妻市皆葉1176-7 勤務地最寄駅：各線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国警備保障株式会社

    警備・清掃
    香川県高松市六条町1197-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松／未経験歓迎】警備スタッフ～転勤無／人柄重視 ／セキュリティを通じた社会貢献～
      【転勤無／充実の待遇・福利厚生で長期就業／創業50年以上】 ■概要： 機械警備を導入している顧客先（会社・工場・官公庁等の施設）の防災、防犯設備に関する緊急対処及び事後処置をお任せします。警備センサを設置した建物から発信された侵入や火災等の異常信号を受信して、警備員が現場へ急行、初期対応を図ります。事件や事故の拡大防止を行い、必要に応じて警察・消防等の関係各署に通報します。 ■業務詳細： ・オフィス、工場、学校、コインパーキング、銀行ATMなどのトラブル対応 ・警備機械の点検 ・メンテナンスを行うための巡回業務 ・現金輸送業務 ※社用車（普通AT車）を使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務について： ※シフトによる交替制で夜勤が発生します。（日勤夜勤の割合は目安1:1となります） 8：00～18：30（所定労働8時間45分／休憩105分） 18：30～8：00（所定労働9時間15分／休憩255分） ■入社後の流れ： 警備業務の法律に基づいた研修を数日間行い、数ヶ月現場研修を行った後、独り立ちします。（二人一組でお客様対応のロールプレイングを行っており、意見交換などをしています。）セキュリティスタッフとしてまずは１つのエリアを担当いただき、数年かけて経験を積んでいただきます。 ◎社内には警備未経験で入社した中途社員の方もおり、未経験からでもご活躍いただけるサポート体制が整っております！ ■圧倒的な定着率： ・入社後のアフターフォローが手厚く、入社～5年経過したメンバーの離職率は０％です！フィードバック研修やキャリア研修を通し、今後のキャリアに向けて話し合ったりと、研修制度の内容やバックアップ体制がしっかりしております。 ■組織構成： ・警務部：平均年齢42歳（常駐警備44名、機械警備61名※高松は24名／50代以上2名、40代9名、30代4名、20代9名） ■キャリアについて： まずはスタッフとして業務を覚えていただきその後、現場責任者を経てマネージャーへとキャリアアップを目指せます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町1197-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／400,000円～（過去実績） ※昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】提案営業～転勤無／人柄重視 ／防犯カメラなどセキュリティを通じた社会貢献～
      【転勤無／充実の待遇・福利厚生で長期就業／創業50年以上】 ■業務内容： 防犯カメラや警備機器システム等のセキュリティシステムの法人向け提案を行って頂きます。また、将来的には企業向けにセキュリティソフトの営業をお任せする可能性もあります。 ※営業先としては、ビル管理会社や一般企業などがメインとなります。 ※自家用車を使用して頂きます（借上車両…ガソリン代等支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実のフォロー体制： ・入社後のアフターフォローが手厚く、フィードバック研修やキャリア研修を通し、今後のキャリアに向けて話し合ったりと、研修制度の内容やバックアップ体制がしっかりしております。 ■入社後の流れ： まずは警務部にてセキュリティスタッフとして研修があり、現場を知って頂きます（目安1か月程度／この期間は夜勤あり※18：30～8：00（所定労働9時間15分／休憩255分）。その後技術部にて、警備機器のシステムなど技術面を学んでいただきます（目安1か月程度／日勤のみ）。 入社から半年程度を目安に営業としてまずは先輩社員に同行して徐々に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 営業部：13名（50代5名、40代5名、30代3名）※警務・技術についてそれぞれ約1ヶ月ほど経験を積み、営業の座学を終えたら独り立ちとなります。営業職については夜勤はありません。 ■会社の特徴： セキュリティサービスを通じて地元香川に「安心」「安全」を提供して参ります。機械を使用して警備を行いますが、監視するのも現場に駆け付けるのも「人」です。当社は人財育成を最重要視して定期的に研修を行っています。そこで磨かれた判断力・対応力を日々発揮している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町1197-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／400,000円～（過去実績） ※昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      • NEW
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 RE-012 602号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山～四国中央市付近のエリアを担当いただきます。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。
      ＜勤務地詳細1＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市林町6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エヌケー建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町5098-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川】建築施工管理技術者 ※転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国総合信用株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市古新町1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】社内SE～創業40年以上／年間休日121日／残業月平均10H程度／転勤なし～
      【第二地方銀行の共同事業として設立した安定企業／年間休日121日・完全週休2日・土日祝休み／月平均10時間程度／転勤なし／金融業界未経験の方も歓迎いたします】 ■当社について： 当社は、四国内の第二地方銀行の共同事業として設立した保証会社です。住宅ローンやオートローン、教育ローンなど、ライフステージに応じた様々なローンが活用されています。個人のお客様が取引銀行にて上記のようなローンをご利用されるときに、お客様の委託により保証人として債務保証を行うのが当社のような保証会社です。当社では高知銀行、 徳島大正銀行、香川銀行が取り扱う個人ローンの保証を行っています。 ※当社HPの「保証会社について」というページに信用保証業務の仕組みを詳しく記載をしておりますので、そちらもご確認ください。 ■業務詳細： 社内SEをご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ◎システム運用・開発（外部ベンダーとのやり取り、社内要件定義の取りまとめがメインで、当該ポジションの方にプログラミングをお任せすることはございません） ◎ネットワーク、セキュリティ設定 ◎PCキッティング作業、社内異動発生時のPC設定変更 ◎保証情報等のデータ分析・管理、データ伝送・受領（銀行から取得した情報を既存のアプリケーションに反映されたことを確認する業務です） ◎その他付帯業務 ※全体フローをご理解いただくため、研修期間には他部署業務に参画していただくことを想定しています。 ※将来的にはローテーションで様々な業務をご経験いただく想定です（事務職、人事職、経理職、総務職など）。また、実務未経験の方でもOJT等で指導します。 ■配属先人員構成： 審査部／管理部／総合企画部のいずれかに配属となります。合計で45名の社員が業務に従事しております（銀行からの出向社員、パート、派遣社員含む。プロパー社員は30名が在籍しています）。社内SEは現在2名で対応をしております（30代前半1名、40代前半1名）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市古新町1-7 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～4,800円） ■賞与：年2回（3.2ヶ月分） ※昇給、賞与については直近の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーメックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市塩屋町12-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【新居浜】法人ルート営業※年休126日／基本土日祝休み／専門商社／福利厚生充実
      【創業約90年／未経験歓迎／取り扱いアイテムの多さ＝お客様の課題解決に向けた幅広いサービス提案が可能／海外にもグローバル展開する産業設備機械専門商社】 ■業務詳細： ・固定取引先である各種メーカーを定期的に訪問し、現場のニーズや要望を聞きながら産業用機械、部品等の営業を行います。 ・営業1名につき20～30社を担当。週に1回程度担当顧客を訪問し、その時々の引き合いに対応したり、課題をヒアリングして最適な商品を提案します。 ・ルート営業となります。大掛かりな機械装置などのオーダー時にはメーカー担当と同行訪問も行います。 ・日々の定期訪問、見積もり、提案、仕入れ先の選定、納期調整、休眠顧客へのアプローチ、時にはお客様と一緒に展示会に同席することもあります。 ■研修制度充実： 先輩との営業同行、納品業務、仕入先メーカー主催の研修を通じて、商品知識を修得していただきます。 商談の流れや商品知識を身に付け、半年～1年をかけて徐々に顧客を担当します。主要な製品はメーカーの特約店になっているため、勉強会、展示会など 商品知識やセールストークを学ぶ機会は豊富にあります。 ■主な取扱製品： ・各素材の加工品（歯車、精密鑄造品、伝導部品などの特注加工品） ・各種汎用品（ベアリング類、伝導部品、空圧機器、金具類、パッキン、バルブ、減速機など） ■主な取引先： 工場や製造現場を持つ各種メーカーが中心です。造船や電力会社などの重厚長大産業から、食品や消費財のメーカーまで多岐にわたります。 ■研修制度充実： 納品業務、仕入先メーカー主催の研修を通じて、商品知識を修得していただきます。 商談の流れや商品知識を身に付け、半年～1年をかけて徐々に顧客を担当します。主要な製品はメーカーの特約店になっているため、勉強会、展示会など 商品知識やセールストークを学ぶ機会は豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜出張所 住所：愛媛県新居浜市西の土居町2丁目9-17 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,900円～200,100円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 固定残業手当/月：33,100円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月　前年度実績／2.00％ ～ 3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績／4.40ヶ月） ■賞与：年2回 計4.5ヶ月分 ※前年度実績 ※固定残業時間超過分は別途支給 ※住宅手当：固定、5千~7千円 ■資格手当：3000円から30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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