23ページ｜所在地【福岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フォースコミュニティ

研修サービス

福岡県大野城市下大利4-4-3

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設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【渋谷区代々木】法人営業◆企業や官公庁向けの社員教育・研修サービスを展開◆副業可◆在宅勤務も可能◆

【求人ポイント】（1）人材教育業界の経験は不問！営業未経験の中途社員も活躍中◎充実した研修内容にて営業スキルを磨くことができます。（2）顧客リピート率ほぼ100%／業績昨年比200%超えと急成長中です！お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます。（3）月残業平均15~20h程度／週2回リモート可／副業OK／年間休日124日と中長期的に働きやすい環境がございます。当社では、様々な教育サービスを通して、すべての働く人がスキルアップすることで、『もっと仕事を楽しく』『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています。今回は企業・官公庁向けに社員教育・研修サービスを提案する法人向けの営業職を募集いたします。 2024年に東京オフィスを開設し、全国展開を目指して急拡大中です。 ■業務詳細：【お客様先】・既存の法人様の人事部門の方や総務などの研修担当者様【主な流れ】・電話やメール等で打ち合わせのアポイントを取得～お客様先に訪問し状況やニースをヒアリング～提案・顧客に最適な研修カリキュラム作成・講師との打ち合わせ等 ■入社後の研修について入社後は座学と並行して、先輩社員の営業同行やOJTにて丁寧に１から業務を教える研修を想定しています。人材教育事業を展開しているからこそ、社内にあるノウハウをしっかりと活かした研修内容です。また、週に1回は営業社員全体で集まり、営業活動について、良かった点や改善ポイントの見直しの機会があるなど定期で自身の成長を確認できる機会もございます。 ■組織の雰囲気について：・自由度・裁量性が高く、成長中であるベンチャーの良さだけでなく、ワークライフバランスの両立も可能です◎ ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです！・20～30代が中心の明るい雰囲気の職場となっており、雑談等も挟みながらチームワークを重視した業務を行っています。・副業OK！本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR山手・総武線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～365,800円固定残業手当/月：56,200円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間賞与を含めた想定額（経験スキル等を考慮し、選考を通じて上下する場合有） ■賞与：年2回（年間140～160万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回【モデル年収】 ※実際の年収を保障するものではありません 1年目500万円／3年目（リーダー）600万円／5年目（管理職）700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大

◇◆教育・人材育成の力ですべての働く人が、『もっと仕事を楽しく』『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています◇◆ 法人企業や官公庁の人事・研修担当者に対し、課題の可視化から研修設計、実施後の定着支援まで一気通貫で伴走するコンサルティブセールスをお任せします。単なる研修の売切りではなく、『組織・個人の課題を解決する本質的な教育』にこだわるスタンスが強みです。 ■担当クライアント九州エリアの民間企業・官公庁が中心です。既存顧客とのリレーション深化に加え、電話・メール・紹介等で新規アポイントを獲得します（直行直帰・出張あり）。 ■業務の流れアプローチ：人事・総務等の研修担当へ打ち合わせ設定課題ヒアリング：現状・期待成果・受講対象の実態を深掘り企画提案：最適な研修カリキュラムを設計し提案書を作成実行支援：講師調整、当日運営、受講者アンケート設計効果検証・定着：受講後の行動変容を可視化し追加施策を提案 ■この仕事で得られる経験・無形商材の課題解決型営業／提案～運用～改善の一連のPDCA ・営業・階層別・マナー等、多様な教育テーマの設計ノウハウ・顧客の業務変革に直結する成果創出（リピート率ほぼ100％） ■成長環境・働き方・入社後は座学＋先輩同行＋OJTで基礎から習得。週1回の営業振り返りで成功事例・改善点を共有し、スキル定着を支援します。・業績は昨対200％超で成長中。プロセス重視の評価で、厳しい個人ノルマはありません。・平均残業15～20h、週2リモート可、直行直帰、年間休日124日、副業可。メリハリを付け長期的に活躍できます。 ■求める人物像：・人材／教育領域への関心が高く、顧客の成長を自分事として捉えられる方・ヒアリング力と仮説思考で粘り強く課題解決に向き合える方 ■配属・カルチャー営業部：3名　※部長1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半）、事務スタッフ自由度と裁量の高さがあり、雑談も交えた風通しの良いチーム。『学びで人と組織を変える』想いに共感いただける方を歓迎します。 ■キャリアパス営業の専門性深化に加え、研修コンテンツ開発・講師・マネジメントへの挑戦も可能。教育を軸に市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～325,100円固定残業手当/月：52,400円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた想定額です。経験・スキル等を考慮して決定します。選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回（年間64万円～120万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社最上鮮魚

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F

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設立 2014年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州市/小倉北区】人事総務(給与計算中心)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／管理職候補／社内制度作りに携われる／転勤無し／残業20時間前後～ ■職務内容：当社の人事総務担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・人事関連業務（入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員／パートの方と手分けして行っていただきます。）・外国人技能実習生の対応（手続き関連／技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします。）・その他（契約書類などの作成／管理／保管／労務管理／人事業務（新卒／中途採用）／各種庶務業務）など ■業務内容詳細：・まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる人事総務部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（40代）／正社員2名の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市/小倉北区】財務経理(管理職候補)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／管理職候補／社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな環境／中途採用多数／転勤無し／残業5～10時間前後～ ■職務内容：・当社の「財務部門の管理者候補」として、ご活躍いただきます。＜具体的には＞・仕訳入力、売掛買掛管理、決算業務（月次／四半期／年次）、予算管理、親会社への資料提出など ■業務内容詳細：・まずは当社の経理／財務業務を理解していただくため、月次決算業務を中心に行っていただき、その後、四半期決算、年次決算、予算管理等に携わっていただきます。また将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる財務経理部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（50代）／正社員1名（30代）／パート1名（40代）の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はぐくみプラス

食品・飲料・たばこ（商社）

〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉2-16-36

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

自社製品の広報・PR／未経験歓迎／年休120日／土日祝休

■仕事内容 ━━━━━ 自社ブランド「hugkumi+(はぐくみプラス)」の露出・認知を拡大し、新規顧客の獲得をお任せします。 ◆テレビ、雑誌などメディアへのアプローチ、取材対応 ◆公式SNSの運用（Instagram・X） └ブランドコンセプトやブランディング戦略の企画・立案 ◆プレゼントキャンペーン等のSNS企画・立案・実行 ◆イベントの企画・運営 ◆アンバサダー選定・インフルエンサーへのギフティング施策 ◆PR代理店とのコミュニケーション ◆メディア露出での成果をリサーチ・マーケティングチームへ展開＼Point！／ ◎成長企業で、多岐にわたる業務に携われる 2年間でフォロワー11万人を達成、ブランド売り上げは直近5年で373％と、飛躍的な成長を続ける当社。広告戦略の立案から、メディア・SNSでの発信、代理店とのコミュニケーションまで、事業のあらゆるフェーズに関与できます。 ◎圧倒的な裁量権＆挑戦のチャンスが豊富自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、個人の成長する機会や挑戦を後押しする風土があります。例えば、変えていくのが難しいブランドのイメージを育て、2年かけた今、徐々に形になってきている…そんな変化を最前線で体感しながら、市場価値の高い専門性を磨ける環境です。 ◎経営者視点でのディスカッション社長室がなく同じフロアにいるため、いつでも議論や相談ができる環境です。経営直下の環境で日常的に壁打ちが行えるので、ビジネスパーソンとしての成長も加速。高い視座が自然と養われます。 ◎自身のキャリアを広げ続けられる当社はヘアケア・健康食品・保育・ホテルなど9つの事業会社で構成されるグループ企業。グループ内でのナレッジ共有が活発で、一社にいながら複数事業のマーケティング知見に触れられるのが魅力です。その専門性を磨いた先には、グループ内での新規事業立ち上げや異動というキャリアパスも開けています。

【転勤なし】福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 ◎西鉄七隈線「櫛田神社駅」より徒歩5分 ◎西鉄空港線「博多駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給255,000円～290,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月61,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します

有限会社サンワ設計

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル2F

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～

～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～ ■職務内容：道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。 ◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方・就業環境： ◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。 ◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。（主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■資格手当あり ■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オール

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市南区市崎1-16-27-502

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】新卒採用の代行営業≪大手顧客数社のみの担当≫残業少／自分の裁量で進めるスタイル
- NEW
◇◆基本定時退社・年休124日／担当顧客は数社◎1社に深く向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には：・学校訪問（求人の申し込みなど）・学内での会社説明会（Web、訪問）・学生への面談・面接対応・WEB媒体を使ったスカウト業務・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について：毎週（3~5日ほど）あり、北海道から関東まで東日本全域が対象となります。 ■組織構成：全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながらより良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することも可能です。 ◎女性も働きやすい環境です産休・育休取得実例あります。 ■1年の流れ：・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など）・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋6-2-9 折田ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の約3か月分 ■インセンティブ：10,000円/実績1名に当たり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／北区】新卒採用の代行営業≪大手顧客数社のみの担当≫残業少／自分の裁量で進めるスタイル

◇◆基本定時退社・年休124日／担当顧客は数社◎1社に深く向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には：・学校訪問（求人の申し込みなど）・学内での会社説明会（Web、訪問）・学生への面談・面接対応・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について：毎週（3~5日ほど）あり、関西・中部地区がエリアとなります。 ■組織構成全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は数社のみ／集中して顧客に向き合う仕事自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながらより良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能！ ■1年の流れ：・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など）・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-23 藤原ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：年収500万円／30歳／経験1年／月給33万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の3か月分 ■インセンティブ：10,000円/実績1名に当たり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイプラン

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-3-31六番館3F

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設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%

【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与5.0か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容：・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと：今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部1名、3Dデザイン課7名、不動産事業1名・今回の配属課：河川設計課4名（課長・上下水兼務／河川女性2名、河川男性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 506万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～530,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 331,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給賞与　年2回（7月・12月）　※業績に応じて（第20期実績：5.0ヶ月分、第19期実績：4.3ヶ月分、第18期実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MHホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【石川】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率87％超！17時退勤可
- NEW
※輪島エリアで勤務できる方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県内各店舗住所：石川県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率87％超！17時退勤可

※盛岡エリアで活躍いただける方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県内各店舗住所：岩手県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社響灘火力発電所

電力

福岡県北九州市若松区響町1-94-4

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設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の運転◆大和ハウスG／年休135日／出張無／バイオマスの専焼火力

～バイオマスの専焼火力に携われる！2026年度の運転開始を！／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクト～ ★魅力について★ ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事・大和ハウス工業100%子会社の安定性！・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ■仕事内容：大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、発電所オペレーターをお任せ ■響灘火力発電所の特徴バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います。《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください・外部講師より、研修を行います。・自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など　実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。・適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア：リーダーを目指していただけます。役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ★年功序列でなく、頑張りはしっかり反映されるやりがいも感じられる評価制度 ■はたらき方：・年間休日135日　※夜勤明けの休み（24時間に届かない分）は45日分。合わせると183日分の休日となります。・転勤なし・出張なし・残業基本なし　※発生した場合は別途残業代支給あり ■採用背景／会社の魅力（１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。（２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給(年1回)、昇格　あり ※モデル年収：管理職600万程度（イメージ） ※賞与：約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアル開発

建設コンサルタント

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 2014年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡】積算／店舗・旅館・ハウジング等～トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G
- NEW
【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■期待ミッション今回新たに都市型の居抜、新築の小型店舗を大量出店するために建築費の積算支援を行っていきます。その他にも、自社ビルや保有する旅館施設や住宅、アパート、マンションなどのハウジング領域などもあり、新たに組織を組成する中核メンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト案件・都市型の居抜・新築の小型店舗・旅館施設・アパート・マンションなど ■業務詳細下記のような業務を想定しております。・図面や仕様書からの必要数量の拾い出し・協力会社からの見積徴収および見積チェック・単価入力、見積書作成・概算見積作成・コストダウンにつながる提案・現地調査・歩掛データ作成　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】新築店舗の建築施工管理 ◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G

【関東初出店で話題の「トライアルGo」／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。出店計画としては、月1～2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理・計画内容の把握、事業担当者との密な討議・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県埼玉市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル　8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建工株式会社

ゼネコン

福岡県那珂川市大字成竹576-1

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設立 1983年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／那珂川市】現場管理・ルート営業／未経験歓迎・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車貸与・福利厚生◎

◆◇第二新卒歓迎！職人さん・飲食店スタッフなど異業界の方が活躍中！正社員／家族手当あり／面接1回～ ■採用背景：～組織強化のための増員募集～伸和建工株式会社は、九州を中心に耐火被覆工事や断熱工事を専門とする企業です。今回、現場管理と営業を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ルート営業および工事管理業務を担当していただきます。建築現場での管理業務および精算業務が主な業務内容です。担当顧客への営業業務も含まれますが、未経験でも先輩社員がOJTで指導するので安心してスタートできます。【具体的には】・建築現場での管理業務・精算業務・担当顧客への営業業務（新規営業なし）・見積もりや現場打合せ業務 ※現場は九州及び山口で主に福岡県内となります。直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力：・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・未経験でもOJT制度が整っており、早期に独り立ちできる環境があります。・既存顧客との深い関係を築くことができ、新規営業のストレスがありません。 ■福利厚生：当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆燃料費を負担しています。遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：企業全体で30人、就業場所には29人が在籍しており、その中で営業部は9名体制です。部長2名、課長2名、担当5名で構成されており、20代から40代までのメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ルート

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉北区堺町1-8-9FORZA馬借105

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設立 2014年
従業員数 109名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆
- NEW
◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・店舗での接客業務・予約管理、シフト管理、人件件費管理・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成等 ■組織構成：各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴：「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

寶結株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル６階

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 37.6歳

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【北九州】リードエンジニア（Webアプリケーション開発）／顧客折衝の主役へ

【顧客と対話しながら仕様策定をリードしたい方歓迎！】 ■メインミッション：自治体、金融、不動産、スポーツメディア、生成AIプロダクトなどのシステム開発において、上流工程からプロジェクトの推進・リードまでを担当します。 ■業務詳細（1）要件定義・顧客折衝: 顧客の要望ヒアリング、課題整理、要件の取りまとめを主担当として推進します。 ※主担当として進めつつ、先輩PM/PLがアドバイザーとして並走するため、必要に応じてレビュー・助言を受けられます。（2）システム設計: アプリケーション全体の基本設計・詳細設計およびDB設計を担当します。（3）チームリード: 2～3名程度のメンバーの進捗管理、タスク割り振り、技術的なフォローを行います。（4）Webアプリケーション開発: React.jsやPHP（Laravel）、Node.jsなどを用いた実開発にも携わり、プレイングリーダーとして活躍していただきます。最新技術の活用: 生成AI技術をプロダクトへ導入するための検討・設計を行います。 ■当社について：・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,360円～468,468円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：56,307円～73,199円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞期末業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市内/客先常駐】ネットワークエンジニア※保守運用メイン／クライアントとの距離が近い環境

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う企業／土日祝休み】 ■メインミッション：大学の情報システム部に常駐し、学内ネットワークの運用・保守業務を担当いただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・学内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の設定変更・動作確認・ネットワーク障害発生時の一次切り分け・復旧対応（必要に応じてベンダーエスカレーション）・利用部門やヘルプデスクからの問い合わせ対応（ネットワーク関連）・定期的な稼働状況の確認やログ監視、レポート作成・新規導入機器や構成変更時の設計・検証支援・学内情報システム部メンバーや弊社SEとの連携・報告本案件では、大学の情報システム部の一員として学内関係者との協調を重視し、安定したネットワーク環境の維持に貢献いただきます。 ■当社について：・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：福岡県福岡市西区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,405円～389,189円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：44,595円～60,811円＜想定月額＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大国医院

病院・大学病院・クリニック

福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7

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設立 1992年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久山町】医療事務 ◆転勤無／有給取得率◎／残業月5H程度／開業約40年の内科外来／地域貢献◆
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～福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎～ ■業務概要：・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細：ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して：・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成：事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半～60代前半） ■当院について：当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／篠栗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1～2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシードデザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208号

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの提案営業～完全反響型営業／スタートアップ部門／Web面接可～

～完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細：お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。・物件案内、ヒアリング・リノベーションのご提案・住宅ローンのサポート・ご契約～完成後引渡しお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無し】リノベーション内装設計～Web面接可／スタートアップ部門／プライベート充実～

～ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度～ ■募集概要：当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。具体的には、・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成・施工会社との打ち合わせ、調整・現場管理お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17グランドールS1F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】不動産営業（反響営業）◇一般的な会社員を10棟FIREへ導く仕事／転勤無／年休117日
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◆◇福岡エリア特化の総合建設ディベロッパー／DXで複数現場をスマート管理／年休117日・転勤なし◆◇ ■職務内容：不動産投資家様に向けた、新築アパート投資・老人ホーム投資などの不動産投資の資産運用コンサルティングをお任せします。当社の営業は、反響型のコンサルティング営業です。セミナーやWEBからお問い合わせいただいたお客様に対し、投資目的／年収・資産状況／将来設計などをヒアリングしながら、最適な不動産投資プランを提案します。 ■職務詳細：・不動産投資セミナー参加者へのフォロー・反響顧客への資産運用コンサルティング・新築アパート投資の提案・投資シミュレーション作成・融資サポート・建築チームとの連携・投資家様の長期サポート当社は、『建築会社 × 不動産投資会社』のため、単なる仲介営業ではなく、投資プランそのものを提案できる営業です。 ■当社営業の特徴：・反響営業（飛び込み・テレアポなし）・自社マーケティングにより顧客が集まる仕組み・既に多くの投資家様が順番待ち・新築アパート投資や老人ホーム投資の提案・建築会社として投資物件を企画・建築・お客様と長期的な関係を築く営業スタイル ■やりがい： ◇普通の会社員をFIREへ導く仕事相談者の多くは、特別な資産家ではなく一般の会社員や公務員。そこから1棟、2棟と資産を増やし、最終的には「10棟FIRE」を実現される方もいます。お客様の人生が変わる瞬間に立ち会える、非常にやりがいのある仕事です。 ◇お客様と長く続く関係不動産投資は一度きりでは終わりません。 1棟目から10棟目まで、長期伴走型で資産形成を支援できるため、営業としても強い信頼関係を築くことができます。 ◇営業自身も投資家として成長できる業務を通じて、不動産投資／融資戦略／資産形成といった知識が身につき、自らも投資家として成長できる環境があります。 ■企業魅力：福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,500円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築士／新築アパート・老人ホームの投資用物件等を設計◇元請け×建築DX／転勤無／年休117日
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◆◇福岡エリア特化の総合建設ディベロッパー／DXで複数現場をスマート管理／年休117日・転勤なし◆◇ ◇投資物件をプロデュースする建築士 ◇年収1000万円可 ◇単なる図面作成ではなく、投資価値／入居率／収益性を踏まえた「資産価値のある建築」を設計する仕事 ■職務概要：投資用不動産における設計業務全般を担当いただきます。・企画設計・基本設計・実施設計 ■職務詳細：・新築アパート・老人ホームの建築設計・土地活用提案で受注した物件の基本設計・用地仕入前のプラン検討（法規チェック・ボリューム検討）・現地・役所調査（法規制確認）・基本設計業務および進捗管理・確認申請対応・施工管理チームとの設計調整・投資家様との打ち合わせ（プラン・仕様）・建築DXツールを活用した設計業務効率化 ※協議・申請関係は外部協力事務所と連携して進める場合もあります。【担当物件】新築アパート：250～500平方メートル老人ホーム：1,000～1,200平方メートル木造共同住宅が中心となります。 ※経験に応じて、より大規模な案件にも携わることが可能です。 ■当社の建築設計の特徴： ◇投資家と直接向き合う設計当社は、不動産投資家様との直接契約による建築を行っています。そのため投資価値・収益性を踏まえた設計に本気で向き合うことができます。・設計者が価値を考えられる環境・無理な短工期なし・不合理な設計変更なし・過度なコスト圧縮なし設計者が、本来の設計業務に集中できる環境を整えています。 ◇一気通貫の体制当社は、用地仕入→設計→施工→販売まで一貫して行っています。そのため、建物の企画・投資戦略・施工との連携まで含めた本質的な設計経験を積むことができます。 ◇自社設計・施工による自由度 RC造・木造ともに、設計から施工まで自社で行うため設計の自由度が高い環境です。 ■企業魅力：福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,500円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市野中町53-7

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/久留米】保育士・児童指導員～未経験歓迎～発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC（佐賀県鳥栖市、福岡県広川町、福岡県柳川市）での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びや室内遊び、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市野中町53番地7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カラーズFCC 大正町住所：佐賀県鳥栖市大正町８５１－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～214,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：21,600円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,600円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(入社2年目から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本エネックス

エネルギー（商社）

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601

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設立 2015年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全29件

【熊本】既存営業◆未経験◎／「売れる仕組み」と「高い商材力」早期に稼ぎたい方歓迎！年収500万～
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＝POINT＝ ◎1回の賞与で300万円支給される社員も！頑張りをきちんと還元 ◎営業デビューの方も歓迎！未経験の先輩社員活躍中 ◎年末年始休暇、夏季休暇／福利厚生充実／独立サポートもご用意 ■仕事内容大手ハウスメーカーやビルダー各社と提携し、既存のお客様宅へ定期点検に伺います。住宅のアフターフォローや点検・メンテナンスを行いながら、「リフォームしたい」「電気代を安くしたい」などのご要望をヒアリング。お客様のニーズに合わせてご提案し、次回打ち合わせのアポイントを取得します！【お仕事の流れ】 1アポイント済みのお客様宅へ訪問 2住宅の点検を実施 3お住まいのお悩みをヒアリング＆調査 4シミュレーションのご提案 5次回打ち合わせ日程の設定 ★初回訪問のアポイントは別担当が対応！ ★次回以降の打ち合わせは専任担当が引き継ぐので、あなたは“お悩みの把握＆興味付け”までがミッションです！＼ご契約率は驚異の78.4％！／大きな価格メリットと高い商材力で、未経験からでも成果が出しやすい ■入社後の流れ ◎入社後約1ヶ月は福岡の研修施設で座学＆ロープレ研修！会社理解／商材知識／作業内容／営業手法 ◎研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担 ◎テスト合格後は支店配属＆先輩同行からスタート！未経験でも安心して成長できるサポート体制。 ■モデル年収例・26歳／2年目（一般）：650万円（月給30万円＋手当＋歩合賞与）・29歳／3年目（主任）：950万円（月給35万円＋役職手当＋歩合賞与）・30歳／5年目（係長）：1,200万円（月給40万円＋役職手当＋歩合賞与） ★1件成約ごとに5～10万円のインセンティブ！ ★年2回のインセンティブ＋決算賞与あり！若手でも年収1,000万円超が目指せます。 ■企業の魅力・アジア太平洋地域急成長企業ランキング「小売部門」4年連続日本一！・福岡のプロ野球＆サッカーチームの公式スポンサー・協力し合う社風＆ノウハウ共有、トークスクリプトも完備・未経験入社の先輩も多数活躍中！（前職：製造、アパレル、飲食、ドライバーなど） ★電気代高騰や脱炭素社会の流れで、今後ますます注目される成長業界！

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年6回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます。 ■別途決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】既存営業◆未経験◎／「売れる仕組み」と「高い商材力」早期に稼ぎたい方歓迎！年収500万～
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＝POINT＝ ◎1回の賞与で300万円支給される社員も！頑張りをきちんと還元 ◎営業デビューの方も歓迎！未経験の先輩社員活躍中 ◎年末年始休暇、夏季休暇／福利厚生充実／独立サポートもご用意 ■仕事内容大手ハウスメーカーやビルダー各社と提携し、既存のお客様宅へ定期点検に伺います。住宅のアフターフォローや点検・メンテナンスを行いながら、「リフォームしたい」「電気代を安くしたい」などのご要望をヒアリング。お客様のニーズに合わせてご提案し、次回打ち合わせのアポイントを取得します！【お仕事の流れ】 1アポイント済みのお客様宅へ訪問 2住宅の点検を実施 3お住まいのお悩みをヒアリング＆調査 4シミュレーションのご提案 5次回打ち合わせ日程の設定 ★初回訪問のアポイントは別担当が対応！ ★次回以降の打ち合わせは専任担当が引き継ぐので、あなたは“お悩みの把握＆興味付け”までがミッションです！＼ご契約率は驚異の78.4％！／大きな価格メリットと高い商材力で、未経験からでも成果が出しやすい ■入社後の流れ ◎入社後約1ヶ月は福岡の研修施設で座学＆ロープレ研修！会社理解／商材知識／作業内容／営業手法 ◎研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担 ◎テスト合格後は支店配属＆先輩同行からスタート！未経験でも安心して成長できるサポート体制。 ■モデル年収例・26歳／2年目（一般）：650万円（月給30万円＋手当＋歩合賞与）・29歳／3年目（主任）：950万円（月給35万円＋役職手当＋歩合賞与）・30歳／5年目（係長）：1,200万円（月給40万円＋役職手当＋歩合賞与） ★1件成約ごとに5～10万円のインセンティブ！ ★年2回のインセンティブ＋決算賞与あり！若手でも年収1,000万円超が目指せます。 ■企業の魅力・アジア太平洋地域急成長企業ランキング「小売部門」4年連続日本一！・福岡のプロ野球＆サッカーチームの公式スポンサー・協力し合う社風＆ノウハウ共有、トークスクリプトも完備・未経験入社の先輩も多数活躍中！（前職：製造、アパレル、飲食、ドライバーなど） ★電気代高騰や脱炭素社会の流れで、今後ますます注目される成長業界！

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年6回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます。 ■別途決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター2号棟227

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設立 2015年
従業員数 82名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【福岡】知的財産＜九大発ベンチャー・国内で希少な有機EL発光材料ベンチャー＞最先端領域◇年休130日
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～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現～ 2025年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目される九大発ベンチャー企業です。 ●業務内容：有機ELパネル向けの次世代の発光材料を開発する九州大学発ベンチャーで知的財産業務をお任せいたします。 ◇特許出願手続き ◇特許拒絶対応 ◇特許譲渡、特許実施許諾契約 ◇年金管理 ◇特許調査、分析 ◇社内外各種連携業務 ●当社の特徴： Kyuluxは、九州大学で開発された有機EL発光技術「TADF(Thermally Activated Delayed Fluorescence)」を事業化するために設立された、九州大学発のスタートアップ企業です。 Kyuluxはこの技術を基盤にレアメタルフリーで、コストパフォーマンスに優れた高効率・長寿命・高色純度の最先端有機EL発光技術「Hyperfluorescence」を開発しています。 Kyuluxはこれまでに総額86億円資金調達完了した、九州から世界を狙うスタートアップ企業です。 Kyuluxではレアメタルを使わずに電気を効率よく光に変換できる新しい有機EL発光材料を開発しています。従来に比べて圧倒的な高効率発光・低コストに加え、高品質な発色が可能となることから、次世代の有機ELディスプレイを実現する画期的な技術として、世界中のディスプレイメーカーから注目されています。有機EL業界の未来を変えるゲームチェンジャーとして、革新的な材料と一流のチーム、高度なソフトウェア技術に基づき、有機EL発光技術の未来を創造することが私達の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】機関法務・株式実務/IR担当(株主総会・取締役会運営)◇スタートアップ裁量大◇

～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー～ ■業務詳細：コーポレートガバナンスの根幹を支え、適切な情報開示とステークホルダーとの対話を通じて「企業価値の最大化」に貢献していただきます。具体的には、株主総会・取締役会の適法かつ円滑な運営をリードするとともに、株主や投資家に対して当社の事業進捗やビジョンを正しく伝えるためのIR活動を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇株主総会・取締役会運営・年間スケジュール管理(定期、特別) ・招集通知書作成、発送(司法書士と連携) ・議案確認(関連部署と連携) ・議事録作成・送付(司法書士と連携) ◇株主名簿管理・登録(司法書士と連携) ◇IR活動の管理・運営・株主への定期説明会の運営・月次・四半期の日程調整(株主、社内の説明担当者等の関係者) ・Web会議の設定・Communication資料(説明資料)の準備(社内関連部署との調整・とりまとめ)など ◇その他総務業務(行政対応等) ■キャリアパス：機関法務を中心に、株式実務やIR運営を横断的に経験することで、ガバナンス領域のスペシャリストとして成長できます。将来的には情報開示体制の整備や運営全体のリードなど、より上流の役割を担うポジションも目指せます。 ■求める人物像： ◇正確性と緻密さを持った方：法令遵守やスケジュールの厳守が求められる業務において、ミスなく正確に業務を遂行できる方。 ◇主体性と推進力のある方：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、社内各署や外部専門家を巻き込みながら業務を前に進められる方。 ◇柔軟性とホスピタリティ：経営陣や株主からの要望に対して、状況に応じて柔軟かつ丁寧に対応できる方。 ■当社の特徴：同社は有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストプランニングス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区店屋町1-21

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設立 2015年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【福岡市】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～

業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は、月20時間～30時間（30,000円～70,000円）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～
- 締切間近
業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区晴海3-13-2 DEUXTOURSWEST3501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～388,000円＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西日本健康株式会社

その他医療関連

福岡県福岡市東区松島5-5-7

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員
- 締切間近
～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・大型バス（健診バス）の運転・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方：・土日祝休み／年休125日／残業月20時間以内・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について：検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県周南市若宮町１ー５１勤務地最寄駅：徳山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～189,200円その他固定手当/月：13,000円～27,000円＜月給＞ 206,100円～249,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間の目安は月平均25時間程度。およそ33,500円程度となります。 ※年収は賞与・残業手当を含めた金額になります※ ■昇給あり※1月あたり2000円（前年度実績） ■賞与年2回あり※過去実績3.8か月 ■その他固定手当：職務手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州設備工業

サブコン

福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6

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設立 2001年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【福岡県糟屋郡】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度

◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・工事内容の打合せ、現地確認・見積書の作成・協力業者の手配、折衝・調整・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル：・現場は基本的には九州圏内です。・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成：代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境：無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】機械設計（トンネル工事用機材など）◆残業月平均10H程／大手企業と取引で基盤安定◎

◆◇経験豊富な先輩から学べる環境／ワークライフバランス重視／3DCADスキルを活かせる◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛けており、今後の設計業務を強化するために新たな設計エンジニアを募集しています。経験豊富な先輩から学びながら、効率的な働き方を実現できる環境を提供します。 ■業務内容：あなたには主に3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事やトンネル工事に使用する機材の設計が中心となります。具体的な業務内容は以下の通りです：【設計業務】・顧客との打ち合わせに参加し、要件の確認と設計の細部調整を行います。・3DCAD（Inventor）を使用して設計図を作成し、製作に向けて細部を詰めます。・設計の手直しを行い、顧客の要求に応じた最適な設計を提供します。【プロジェクト管理】・社内の工務部や他の関連部門と連携し、プロジェクトの進行管理を行います。・受注先とのコミュニケーションを取り、設計の進行状況を報告します。【現場対応】・必要に応じて現場での打ち合わせや確認作業に参加します（社用車を利用し日帰り範囲内）。 ■魅力ポイント：・70代の経験豊富な設計部長から直接指導を受けられるため、専門知識とスキルを高めることができます。・残業は月平均10時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。・普通の人では経験できないトンネル工事や歴史的建造物の改修工事に携われるため、仕事のやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ：最初は経験豊富な70代の設計部長から業務内容や設計のポイントを学びます。ご経験やスキルに応じて、先輩社員と共に仕事を覚え、最終的には独立して設計や顧客との打ち合わせを行うことを期待しています。 ■組織構成：当社は代表者1名、設計2名（うち1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名のチームで構成されています。今回の募集は設計人員増強を目的としています。 ■働きやすい環境：無駄な残業をせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は月平均10時間程度です。効率的な働き方が求められる環境で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューボウ

サブコン

福岡県久留米市合川町422-18

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設立 1984年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米※転勤無し】労務経験者求む！ミドル・シニア活躍中※70代社員も在籍！◆年休125日（土日祝）

◆◇現場ファーストの考えで社員満足度の高い、長く働きやすい環境が整っています！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎！◆◇ ■概要：労務および、その他人事業務をお任せします。 ■業務詳細：【入社後からお任せしたい業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理 ◎福利厚生業務 ◎その他労務管理全般【これまでのご経験に応じて、徐々にお任せしたい業務】 ◎安全衛生管理 ◎新卒中途採用業務 ◎イベント補助 ■配属部署について：現在5名（男性2名／女性3名）が所属しています。年齢層は30代～70代までと、幅広い年齢層が在籍しております。また50代以上の社員が3名在籍しており、ミドル・シニア社員も活躍中です！ ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町422-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月／業績、人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月、12月／業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米市】建築・土木施工管理＜経験者優遇＞◆教育・資格取得支援制度◎／年休125日

～施工管理として工事全体の管理をする業務となります／直行直帰あり／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容：マンションやビル、商業施設など、様々な建物の防水工事、建築・改修工事、水道管改修、道路舗装などの土木工事に関する施工管理をお任せします。 ■具体的には：・建築工事の施工管理・土木工事の施工管理・防水工事の施工管理・設計監理、安全管理、品質管理、見積書作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◇施工エリア…主に福岡県内。直行直帰あり ◇段取りしやすい公共や自社受注の工事が中心 ◇携わる工事…1件／日 ■当社の魅力： ◇当社では技術者の育成、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格を取得するための学校費用を全額会社が負担しています。また、資格手当も充実しています。例えば1級施工管理技士を取得すると30,000円、2級施工管理技士を取得すると15,000円（どちらもお持ちの場合は追加支給）が毎月支給されます。働きながら、スキルも給与もUPを目指せます。 ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本店住所：久留米市合川町４２２番地１８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（11月／業績・人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月・12月／業績により決算賞与あり） ■モデル年収：・27歳経験1年：350万円・35歳経験7年：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルモ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

＜福岡本店＞福岡県福岡市中央区大名2-6-11

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設立 2013年
従業員数 17名
平均年齢 34.5歳

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IT営業／未経験可／年休125日／リモート可／介護業界に貢献
- 締切間近
介護業界の社会課題に向き合い、そしてお客様に寄り添いながら、現場のお困りごとを解決するため数々のプロダクトを展開してきた当社。今回は、あなたの適性に応じて、【オンラインセールス】、【インサイドセールス】、【アライアンスセールス】のいずれかをお任せいたします。【オンラインセールス】 ◎インサイドセールスが獲得したオンライン商談での対応（1日3～4件） ◎受注獲得を目指す施策の検討・実行 →電話、メール、チャットを通じた継続的なアプローチなど ◎チームMTGにおける各種施策の検討、振り返りなど【インサイドセールス】 ◎リード（見込み顧客）への架電アプローチでお打ち合わせを獲得 ◎お打ち合わせ前後でのリードへのフォロー対応 ◎打ち合わせ獲得後、リード情報を社内管理表に記載しオンラインセールスへ連携【アライアンスセールス】 ◎販売代理店との折衝、共催施策の企画・実行 ◎販売パートナー向け説明会や営業支援の仕組み化 ◎販売バートナー用資料、インセンティブ設計、契約スキームの最適化 ◎他部署（CS／マーケ／開発）と連携した全体推進 ◎TEL／メールでの継続アプローチなど、販売パートナーの受注獲得へ向けた施策の検討・実行 ★将来的にチームメンバーの育成から評価、モチベーション管理などのマネジメント業務もお任せ！＼●当社が展開するサービス！●／ ……………………………………… 人材不足が加速する介護業界において、現場の負担を大きく減らし、本来のケアに集中できる環境を作り出すのが我々のミッション。事務作業を自動化する「ミルモオートメーション」や、音声AI記録サービス「ミルモレコーダー」など、現場に寄り添ったサービスを開発してきました。

【転勤なし】東京オフィスまたは福岡本社での勤務となります。【東京オフィス】★2026年1月にオフィス移転したばかり！東京都港区虎ノ門2丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー13F ＜アクセス＞銀座線「虎ノ門駅」 3出口より徒歩4分日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口より徒歩3分銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口より徒歩5分【福岡本社】福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F ＜アクセス＞福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室あり）

年俸450万円～900万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9,365円～15万8,730円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＼半年ごとに昇給を実施！／年2回昇給を行ない、成果次第では6カ月経過する前に昇給も可能！成長意欲のある方には、収入アップを目指せる環境です。

株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容：【M＆Aコンサルティング業務】当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント：西日本最大規模の税理士法人グループ経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます・年間休日125日でプライベートも充実・土日祝休みの完全週休二日制・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス：一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

その他商社

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎

【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。【具体的には】ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。ヒアリング／持ち込まれた商品についてヒアリング。状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。査定業務／相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。ご説明／査定結果と買取金額をお客様にご説明。場合によっては価格交渉も行ないます。買取・仕分け／金額にご納得いただけたら買取。買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。そのほかの業務／問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。（入社後のフォロー）・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング荒江店住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定固定残業：無残業（年収に）込み賞与：年2回：6月・12月※業績連動昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールソフトウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

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【福岡市】システムエンジニア～13期連続で増収を続ける安定経営／スキルアップの機会◎／年休125日～
- 締切間近
～九州で唯一経済産業省主催「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されたスリーアールグループ～　　 ■仕事内容：モバイルアプリ（iOS / Android）の共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にお任せします。デザイナーやテスター、Webエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI/UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■魅力／特徴： ◎ワークライフバランスを重視しており、残業を最小限に抑え、従業員の健康と生活の質を大切にしています。 ◎チームメンバーと協力しながら、自己成長とスキルアップの機会が豊富です。 ◎将来的にはリードエンジニアとして、プロジェクトをリードするチャンスがあります。 ■育成制度：社員教育に力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。・社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー、研修 ■当社の特徴： ◇スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアール株式会社の子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。 ◇自社サイトで法人向けのネットショップも展開しており、「検査機器通販のこうたろう」も運営しています。また、創業15年の3Rがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関しても3Rの提携工場で自社ブランドとして製造できます。 ◇3Rの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Local Design株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F

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設立 2015年
従業員数 89名
平均年齢 33.0歳

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【福岡市】ホテルの運営・マーケティング/UIターン歓迎/年間休日125日

<ホテルの運営及びマーケティング戦略の企画立案/マーケティングスキルを磨ける /UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度> ■業務概要：当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。今回はホテルのマーケティング担当として、宿泊プランの企画提案や最適な収支を得るためのレベニューマネジメント業務を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ▽宿泊プランの企画・提案 ┗市場ニーズを分析し、地域特性や顧客層に合わせた宿泊プランを立案し、販促戦略を展開します。季節イベントや地域文化を取り入れた魅力的なプランを創出し、宿泊者数の増加を目指します。 ▽マーケティング戦略の立案・実施 ┗オンラインおよびオフラインでの集客戦略を構築し、効果的なデジタルマーケティング（SNS、OTA、ウェブ広告など）を駆使して、ブランド認知度向上と売上拡大を目指します。 ▽顧客データの分析・活用 ┗顧客満足度や滞在データをもとに、マーケティング活動を最適化し、リピーターの獲得や新規顧客層の開拓を行います。データドリヴンな意思決定を基に、効果的な施策を提案します。 ※CRMツール（TEMAIRAZU）を使用しています。 ▽法人顧客の開拓および関係構築 ┗地域企業や旅行代理店との提携を進め、法人顧客向けの特別プランを提案し、ビジネス利用の拡大に貢献します。 ▽レベニューマネジメントの実施 ┗最適な売上の確保をするためのレベニューマネジメントを実施します。 ■仕事の特徴・魅力：・宿泊プランの作成ならびにマーケティング戦略の立案から顧客データの分析まで、ホテルに関するマーケティング業務を上流工程から検証まで行っていただきます。・仮説を立てて、その仮説に基づいたプランニングを行い、それが実際に計画通りになった際は達成感を感じられます。 ■配属部署：現状2名で当社運営のホテル6棟を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区中洲中島町1番3号8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者としてご入社の場合は時間管理の対象外となります。 ■賞与：・年2回：8月・2月（前年度実績4か月分）・特別賞与有※業績に応じて ■昇給：・年1回：7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ビジネスプロデューサー（ホテルの企画・収支設計）/年間休日125日/年収608万円～

<ホテルの企画～ブランディング・開業準備/不動産開発の経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度> ■業務概要：当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。今回はビジネスプロデューサーとして、新規ホテル建築におけるホテル企画業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務詳細：主にビジネスプロデューサーとして受託前の調査・提案～受託後のブランディング等ホテルの企画段階から形作りに入るまで、一連の業務に関わって頂きます。 ▽受託前・候補地のマーケット調査、ターゲット設計・ホテルプラン・コンセプト立案、収支計画の作成・事業者向けプレゼンテーション ※限られた敷地や条件の中で、どんなホテルがこの場所で成立しうるのか。正解がない問いに、自分たちで仮説を立て、形にしていきます。 ▽受託後・設計・施工会社との打ち合わせ・ホテル名・ロゴ・Webといったブランド構築、FFEやアメニティの手配・社内運営チームとの連携による開業準備など ■仕事の特徴・魅力：・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。 ■配属部署：・事業企画室：7人（室長、メンバー6名/平均年齢30代前半）・ホテル業界での経験は不問ですが、不動産や空間づくりの“つくる側”での実務経験をお持ちで、チームに推進力を与えてくれる方を求めています。ご経験やスキルによってはマネジメントとしてのご入社も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区中洲中島町1番3号8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 608万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞ 380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者としてご入社の場合は時間管理の対象外となります。 ■賞与：・年2回：8月・2月（前年度実績4か月分）・特別賞与有※業績に応じて ■昇給：・年1回：7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県福岡市東区多の津4-24-25

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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津4-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円＜賃金形態＞月給制完全月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールエナジー株式会社

石油・資源

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み

～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～　 ■仕事内容： ◇新規推進事業・事業拡大のためのスキーム構築／推進・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事・EVステーション設置、販売、工事、保守・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ）・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。＜グループ会社取扱商品＞参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要：サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について：当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,270円～345,945円固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】営業アシスタント◆社内外を繋ぐアクティブな事務職／土日祝休み／スリーアールグループ

～スリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社／社内研修制度充実◎／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容：「社内でじっとしているより、外に出て人と関わりたい」方に最適な営業アシスタント業務です。営業同行や出張、申請業務等、デスクワークの枠を超え、社内外との調整を担います。 ■業務内容： ◇営業連携：営業担当への同行、議事録作成、出張への同行、電話・メール応対（顧客との折衝含む） ◇プロジェクト管理：自社投資案件の管理・報告、自社運営サイトの更新 ◇事務・申請：契約書・請求書・提案書・見積書の作成、電力・経産省・補助金等の各種申請チーム全員で協力しながら案件を進めていくスタイルです。コミュニケーションを武器に、周囲を巻き込みながら進める仕事です。 ■働き方：内勤のみならず外出や出張もあり、日々変化がある刺激的な働き方が可能です。 ■配属先情報：再生可能エネルギーを主軸に、太陽光発電の直取引や建設案件を幅広く手掛ける組織です。常に連携を取り合う活気ある環境です。 ■当社の強み：未経験から専門性を磨ける育成体制があります。マルチタスクを楽しみ、自ら主体的に行動できる方が輝ける環境です。 ■育成制度：社員教育には力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。・社内教育・研修、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー、研修　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・年齢・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうち屋

不動産仲介

福岡県太宰府市水城1-21-10三笠コーポ1F

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／飯塚】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり ※面接1回
- NEW
～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚店住所：福岡県飯塚市幸袋827-21 勤務地最寄駅：筑豊線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり※面接1回

～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米店住所：福岡県久留米市東合川4丁目1-1 勤務地最寄駅： JR 久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日月パートナーズ税理士法人

税理士法人

福岡県大牟田市不知火町1-2-13

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大牟田市】税理士補助＆税務コンサルサポート◆地域に根差した老舗税理士法人／転勤なし／リモートOK

■概要：税理士法人としてお客様の経営や節税対策などのご相談に対して、的確なアドバイスをやサポートを行います。 ■業務内容：・税務・法務による申告書の作成、経営指導等 ※使用ソフト：TKC（顧問先の自計化を進めています。）・経営に関する相談、コンサルティングが、今後の中心的な業務になります。 ■オススメpoint：・コンサルティングにおける研修に常に取り組んでいます。・第二土曜日のみ1日研修のため出勤、残業月35時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。在宅勤務も月2回程度、相談可能です。・コンサルティングにおける勉強との両立をお考えの方にとっても、充実した支援が受けられます。 ■職場について：・20代から60代まで10名が活躍中です。成長しながら長く活躍できる事務所です。・あなたの培ってきたスキルを活かしながら、今後の事務所の方向を目指したいと考えます。 ■当社について：・日月パートナーズ税理士法人は、昭和43年に開業した個人事務所を始まりとし、社会に起こる問題を課題としながら経営を続けております。・先代から数えれば、設立から実に60年ほどの長い歴史を誇り、今もなおお客様と共に成長を続けています。・お客様の多様な悩みへ対して、対話できる機会を持ち、提案・対処できることが当事務所の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町1-2-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～310,100円固定残業手当/月：71,900円～89,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年実績：3000円～2万円） ■賞与：年3回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他歩合給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアバイオメディシン

バイオベンチャー業界

福岡県福岡市中央区大名2-6-11

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市東区】CFO直下経営管理マネージャー／IPO準備×再生医療ベンチャー

◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。【主な役割】＜経営企画＞・中期経営計画・年度事業計画の策定・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整＜経理財務＞・月次・年次決算の統括／レビュー・決算書・各種開示資料の作成・レビュー・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携＜人事労務＞・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用・労務課題への対応、就業ルール・規程整備＜法務／知財／総務＞・契約書レビュー・管理フローの整備・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応）・社内規程・各種ルールの整備・運用・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般＜組織運営＞・経営管理部メンバーのマネジメント・育成・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口・経営管理関連プロジェクトの企画・推進【組織体制／魅力】経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。

＜勤務地詳細＞共同研究オフィス住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を踏まえ、当社規程により決定します。 ※現年収も参考にしつつ、個別にご相談のうえ決定します。 ※部長相当の実績をお持ちの方は、個別にご相談可能です。 ■賞与：原則無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムＯＭ

SMO

福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル 7F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【中四国】CRC～ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／幅広い疾患領域の経験を積みスキルアップ～
- NEW
【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。

＜勤務地詳細1＞中四国エリア住所：中四国エリア（岡山県、山口県、広島県、島根県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
- NEW
【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。また、チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合い連携し合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・がんセンターやや学病院等の基幹病院との提携が拡拡中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシムラホールディングス

不動産仲介

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONE FUKUOKA BLDG.12F

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡市／ワンビル勤務】不動産営業マネジメント候補/土日祝休／年休127日／正当評価／インセンティブ
- NEW
～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業月15時間程度／年間休日127日～営業×マネジメントの両立で、次のキャリアステージへ。これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景：事業拡大に伴い、売買営業組織の強化を目的としたマネジメント候補の募集です。現在営業担当は3名在籍しており、今回はチームを率いながら自らもプレイヤーとして成果を出していただくプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：不動産売買営業に加え、営業チームのマネジメントをお任せします。【営業（プレイヤー業務）】・不動産の買取再販・不動産会社との関係構築、情報収集・物件査定、仕入業務・法人顧客を中心とした売却活動・その他不動産売買業務全般【マネジメント業務】・営業メンバー（3名）の進捗管理・数値管理・営業戦略、仕組みづくり・メンバーへの指導・育成、レビュー・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ※営業・マネジメントの両方を担っていただきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。「挑戦を後押しする社風」と「幅広い実務経験が積める環境」が特徴です。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力：「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～407,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：117,500円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 430,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《東京/港区》不動産営業マネジメント候補/土日祝休／年休127日／正当評価／インセンティブ
- NEW
～保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業月15時間程度／年間休日127日／土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい～営業×マネジメントの両立で、次のキャリアステージへ。これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景：事業拡大に伴い、売買営業組織の強化を目的としたマネジメント候補の募集です。現在営業担当は3名在籍しており、今回はチームを率いながら自らもプレイヤーとして成果を出していただくプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：不動産売買営業に加え、営業チームのマネジメントをお任せします。【営業（プレイヤー業務）】・不動産の買取再販・不動産会社との関係構築、情報収集・物件査定、仕入業務・法人顧客を中心とした売却活動・その他不動産売買業務全般【マネジメント業務】・営業メンバー（3名）の進捗管理・数値管理・営業戦略、仕組みづくり・メンバーへの指導・育成、レビュー・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ※営業・マネジメントの両方を担っていただきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。「挑戦を後押しする社風」と「幅広い実務経験が積める環境」が特徴です。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力：「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝公園1-3-5 ACN芝公園ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～407,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：117,500円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 430,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・住宅手当(一律)：10,000円 ■昇給：あり(前年実績1～2％) ■賞与：年2回（前年度実績2カ月） ■インセンティブ(詳細は面接時に説明します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッコ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-30

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設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 31.5歳

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【フルリモート】Webエンジニア(React/Next.js/TypeScript)完全自社サービス

【フルリモート！自社サービス100%/キーワード分析ツールなどで知られるラッコ株式会社のおすすめ！】　 ■概要：ご自身の経験、希望によってプロジェクトを決定／当ポジションはバックエンド、フロントエンド、両方のプロジェクトを準備しています。 ■詳細：自社サービスのシステム開発に携わっていただきます。成約数No.1サイト売買プラットフォーム「ラッコM&A」を中心とした「ラッコWEBサービス」のみで、受託・請負業務はありません。 ■魅力点：技術力の向上や良いサービスを作ることに集中できる環境である点。下記の様な環境はその一例。・フルリモートワークかつ始業や就業時間を柔軟に変更できる環境(※slackに「今日は10:00開始にします」と投稿するだけ。) ・社員への投資。書籍購入制度の他、品質安定化や開発効率化、自動化のためのツールなど、開発にプラスになる提案は通りやすくエンジニア主導で取り入れられる環境。・エンジニアがストレスなく成果に集中できる環境例えば開発において厳密な締め切りを設定しません。機能のリリース時期などおおよその目安は立てますが、技術的に考慮すべき問題の発生など様々な突発事柄が起こりうるため、目安として設定した期日が絶対ではないという形です。 ■開発体制：・CTO（1名）、ラッコID（4名）、ラッコキーワード（6名）、ラッコサーバー・マーケット・ドメイン（4名）、ラッコM&A（2名）、UI/UX・インフラ等（2名）従事すべき業務の【変更の範囲：事業の範囲内】、就業場所の【変更の範囲：事業所の範囲】 ■開発環境言語・FW・ライブラリ等：React / Next.js / Node.js / TypeScript インフラ：AWS（CloudFront / CloudWatch / ECR / EC2 / ECS / ELB / ElastiCache / RDS / WAF / Batch） / Terraform CI/CD：AWS CodePipeLine / Github Actions VRT（reg-suit）データベース：Aurora MySQL 開発環境：Docker 利用ツール：VSCode / GitHub Copilot / ChatGPT Team 利用端末：MacBookPro 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ご自宅/フルリモート住所：ご自宅で勤務が可能です受動喫煙対策：その他（ご自宅の為）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｌｏｔ（ファイロット）

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3

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設立 2015年
従業員数 63名
平均年齢 30.9歳

求人情報全5件

【福岡/天神】言語不問＜自社内開発エンジニア＞100％プライム案件◇週4リモート、残業10h◇転勤無
- NEW
【概要】スマホ・WEBアプリ、社内基幹・クラウドシステムなどの開発をお任せします！グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 PL･PMやテックリードに挑戦も可能です。ぜひ目指したいキャリアをお聞かせください。【具体的な仕事内容】（1）要件定義お客様に寄り添い、システム要件をヒアリング（2）設計・開発・テストシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成して設計～開発（3）運用・保守開発したシステムの運用保守まで一貫して実施【開発環境例】・言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ・フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ・OS：macOS、Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ・クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ・AI：GitHub Copilot、Claude Code 【案件例】・大手飲料メーカーEC通販システム　構成：全体90名、社内メンバー16名　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発・大手広告代理店ビルの入退室管理システム　構成：全体25名、社内メンバー8名　概要：扉の制御や入退室管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発【案件メンバー構成例】（1）PM：1名（30代後半）（2）PL：1名（30代前半）（3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期により変動有【安心の技術研修プログラムあり◎】経験が浅い方については、入社後研修をご用意しております！約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題します！案件に入っていただいた後でもいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例・Java：基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装）・AWS：基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築）・SQL：基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,035,040円～6,432,480円固定残業手当/月：82,080円～173,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】未経験歓迎＜IT開発エンジニア＞基礎から学べる研修◇週4在宅、残業10h◇転勤無/自社内開発

～未経験歓迎／週4在宅・残業月10H・転勤無でワークライフバランス◎／研修制度充実～【概要】スマホ・WEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。【具体的な仕事内容】（1）要件定義お客様に寄り添い、システム要件をヒアリング（2）設計・開発・テストシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成して設計～開発（3）運用・保守開発したシステムの運用保守まで一貫して実施【開発環境例】・言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ・フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ・OS：macOS、Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ・クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ・AI：GitHub Copilot、Claude Code 【案件例】・大手飲料メーカーEC通販システム　構成：全体90名、社内メンバー16名　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発・大手広告代理店ビル入退室管理システム　構成：全体25名、社内メンバー8名　概要：扉の制御や入退室管理、勤怠情報連携のWEBシステム開発【案件メンバー構成例】（1）PM：1名（30代後半）（2）PL：1名（30代前半）（3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期により変動有【安心の研修プログラム有】未経験、経験が浅い方については、入社後研修をご用意しております！約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題します！案件に入っていただいた後でも疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修例・Java：基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装）・AWS：基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築）・SQL：基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,960円～4,529,880円固定残業手当/月：71,670円～122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズパートナー

不動産管理

福岡県福岡市博多区山王1-16-33

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 34.0歳

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【北九州／未経験歓迎◎】不動産賃貸仲介営業～20代年収1000万目指せる！／安成工務店G／転勤無～

◎ほとんどの方が完全未経験からの入社！ ◎事業拡大のため新たなメンバーを募集 ◎未経験からスタートした方が入社3年程度で500万以上 ◎年休107日・リモートワーク可 ◎安成工務店Gで営業のしやすさ！ ■業務概要：賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。・メールやインターネットでの問い合わせ対応・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ＜1日の流れ＞ ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル：未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。～安定企業で営業のしやすさも魅力～安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成：北九州店3名小倉店3名城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■当社について：当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小倉駅南口店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城野店住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～271,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立花鉄工建設株式会社

ゼネコン

福岡県八女市納楚697-1

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設立 1993年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【八女市】建築施工管理 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～

■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県八女市納楚697-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター住所：福岡県八女市新庄393 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～400,000円固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～

■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞立花鉄工建設㈱　新庄技術センター住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～317,000円固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｅａｃｅ　ｐｕｔ

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市中央区桜坂1-5-15

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設立 2015年
従業員数 300名
平均年齢 25.0歳

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未経験歓迎！I’m donut？などのショップSTAFF

お店でお客様をお迎えしたり、ドーナツやパンづくりのサポートをしたり。接客も製造も楽しめる、ちょっとワクワクするお仕事です♪ 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずは、商品の名前や特徴を知ることからスタート！慣れてきたら… ＊仕込み準備・トッピングなどの製造サポート＊商品の陳列・売場づくり＊お客様のご案内・レジ対応＊新商品づくりのサポート＊発注やアルバイトスタッフのフォロー＊店舗の清掃　などをお任せします。ポジションは分担制なので、「いきなり全部覚えないと…」という心配はありません。あなたのペースで成長できます。 <ある1日の働き方（例）> ▼8:30　出勤・開店準備店内清掃や商品の陳列など ▼9:00　開店・接客スタートお客様のご案内やレジ対応、商品の補充など ▼12:00　休憩近くのカフェで同僚とランチ♪ ▼14:00　製造サポート仕込み準備やトッピングなど ▼17:30　退勤 ※上記は一例です。店舗やシフトにより変動します。＋.────────────‥ 接客も製造もどちらも楽しめる♪ ‥────────────.+ お客様の笑顔を直接見られる接客のやりがいと、商品のトッピングをしたり、黙々と集中できる製造の面白さ。どちらも経験できるから、「今日は何をするんだろう？」と毎日ワクワクしながら働けます♪ ＋.────────────‥ アイデアが商品になることも♪ ‥────────────.+ 商品企画や製菓の経験がなくても大丈夫！あなたの考えた商品がメディアで話題になり、「これ、私が考えたんだ！」と画面を指さす日が来るかもしれません！＋.────────────‥ 未経験でも安心のサポート体制 ‥────────────.+ 入社後は、OJTを通して先輩スタッフがしっかりサポート。分からないことがあれば気軽に聞ける安心の環境です。未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています♪

【新店舗のオープニングSTAFFも大募集！】東京(23区内)・神奈川(横浜市内)等の25店舗で合同大募集！（希望に応じて配属を決定）【I'm donut？】・表参道・渋谷・原宿・渋谷宮益坂・自由が丘・中目黒・横浜ハンマーヘッド・池袋・横浜臨港パーク・I'm donut？グルテンフリー渋谷・軽井沢【daco】・自由が丘・中目黒・横浜ハンマーヘッド・桜新町・お茶の水・横浜臨港パーク・軽井沢【daco？】・駒沢・神楽坂【Neo Nice Burger】・渋谷宮益坂・表参道・横浜ハンマーヘッド【AMAM DACOTAN】・表参道・AMAM DACOTAN cafe&bake表参道 ※店舗・ブランド間の異動の可能性あり ※店舗展開に伴い転居を伴う転勤の可能性あり

月給29万3000円～ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ *＼頑張りをしっかり評価／* 年2回の上司面談（自己評価シートを活用）を通して、これまでの経歴ではなく“今の頑張り”をきちんと評価。ポジションや活躍の幅も、あなたの「なりたい」に合わせて広げていける環境です。 *＼収入アップも目指せる／* 実際に、＊新卒入社1年で店長へ昇格＊店舗スタッフから3年で執行役員へ昇進といったスピード昇進の実績もあります。 ★店長昇格後は年収450万円以上が可能です！

リンクソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30藤本ビルNo7-201

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【北九州】PG職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無

【北九州】PG職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、まずは主にプログラミング（詳細設計～単体・結合テスト）をお任せします。また、システムエンジニアのサポートを行っていただくこともあります。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる開発業務を行います。基本的には詳細設計から単体・結合テストまでお任せし、状況に応じてシステムエンジニアのサポート（上流工程のサポート）をお任せしますので、PG業務はもとよりSE業務に幅を拡げていきたい方にピッタリです（ご自身のキャリアプランによります）。 ■開発実績例：・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注が多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：システムエンジニアを経験し、リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】SE職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無

【北九州】SE職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、すべて又は一部をお任せします。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる提案、設計等の業務を行います。経験に応じて上流から下流までお任せしますので、SEとして業務の幅を拡げたい方にピッタリです。 ■開発実績例：・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注も多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えん建物管理

不動産管理

福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル

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設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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＜未経験歓迎＞マンション管理◆年収450万円～／年休124日・土日祝／残業15h／転勤無／福利厚生◎

～～お人柄重視◎営業や販売接客経験を活かして、働きやすさと専門性の両立ができる環境へ☆／年休124日・土日祝／残業月15h／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当でメリット多数／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスのグループ会社～～＼＼求人のオススメポイント／／ ◆未経験から年収450～500万円の高待遇☆資格取得で3万円手当も魅力◎ ◆修繕提案のノルマなどの営業要素無し！管理・調整業務に集中できるお仕事 ◆年休124日・土日祝・残業15hで私生活も充実♪転勤無しで長期就業も可能！ ■業務内容：投資用マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わってお任せします。 ■具体的に… ・マンション管理組合の総会・理事会運営・理事会で使う資料作成・オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡など ※顧客管理システムなど、3～4種類のシステムを併用してお仕事を進めて頂く予定です。 ※修繕提案のノルマなどはございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を大切にしながら、業務を行っております。＼組織構成について／ 20名ほどの組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください◎ ＼働きやすさ◎長期就業も叶う環境！／ ◆労働時間が過重にならないよう、できるだけ調整しています。 ◆夜間の緊急対応の可能性はありますが、24時間対応コールセンターと入居者様用アプリがあるため、基本的にはそれらで対応しています◎ ◆土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ◆福岡市内中心に展開をしている為、転勤はございません。 ■当社について： ◎管理物件の多くが資産運用型マンション。「入居者の快適さ＝資産価値」と考え、清掃・災害対策・点検・総会運営支援など幅広い管理業務を実施。 ◎収支予算・決算案の作成、点検結果に基づく助言まで、建物の価値維持に直結する総合的なマンション管理サービスを提供 ◎【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動等、福岡の地域活性に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■上記とは別に該当者には資格手当を支給（管理業務主任者／月3万円） ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾自動車

自動車ディーラー

福岡県小郡市上岩田1186-7

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設立 2003年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【宮崎／小林市】店長候補（ミドルシニア活躍中！）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆

～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中！～ ■業務概要：地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について：当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。

＜勤務地詳細＞宮崎店住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／姶良市】店長候補（ミドルシニア活躍中）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆

～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中～ ■業務概要：地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について：当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県姶良市加治木町朝日156 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／松崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラックデザイン株式会社

電子部品メーカー

福岡県みやま市瀬高町上庄759-1

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【福岡/瀬高】海外・国内営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎半導体業界から需要増！◇年間休日123日

～業界・業種未経験歓迎／語学力が活かせる営業職◎／年間休日123日／残業月20h／完全週休二日制／今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容：当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴：装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成：当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者含めた2名が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴：金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴：仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面談・面接を通して今までの経験や年収のご希望を伺った上で決定しますので記載の限りではございません。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＦＯＮＥＸ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30冨士機博多駅東ビル7F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【福岡】開発エンジニア～プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎～

【エンジニア出身の社長が創業／プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎】 ■職務内容福岡市内（博多・天神・百道が中心）にある大手企業や官公庁の開発案件を担当いただきます。要件定義からテスト、運用・保守まで、関われるフェーズは様々ございます。案件には3～8人のチームでアサインいたします。 ■プロジェクト事例・自治体向け・健康管理に関するアプリ開発・インターネットバンキングシステムの開発・大手ITベンダーでの各種パッケージソフト開発・ゲームアプリ開発 ■開発環境開発環境言語：C、C#、C++、Java、Python、PHP、VB.NET、COBOL DB：IBM Db2、MySQL、Oracle、AWS OS：Windows、Linux、Android ■働く環境当社はエンジニア出身の社長の「エンジニアが働きやすい企業を作りたい」という思いの元、創業いたしました。そのため年休は126日、残業も10時間程度で働きやすい環境。残業など勤務状況は、常に上長がチェックしているため無理な働き方を行うことはなくしっかりとプライベートの時間も確保できます。直近2年間の退職者は1人もでておらず長期的に就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡市内の配属先（博多・天神・百道が中心）住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 420万円（20代・入社5年目）／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円（30代・入社5年目）／月給35万円＋賞与＋諸手当 600万円（40代・入社10年目）／月給40万円＋賞与＋諸手当 840万円（50代・入社10年目）／年俸賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトリエ・ジオ

建設コンサルタント

福岡県那珂川市松木4-7-18

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設立 1999年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【福岡】地質調査コンサルタント◆地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎

【地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎／資格取得支援制度あり／一生モノの技術を身につけられる】 ■業務内容：地質調査業務経験者を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ◇地質調査に関わる積算見積り・計画書作成・報告書作成他業務 ◇発注者・依頼者との打合せ等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について：当社では、地質調査業務・地盤改良工事（杭工事）の二つの職種を柱としております。地質調査業務では、公共工事を各調査コンサルタントよりの依頼で現場調査を依頼されており、民間工事の調査では、設計会社・建設会社・総合商社からと様々な企業より受注いただいております。地質調査現場では、IT化の難しい業種であることから、業界屈指のオペレーターが若手社員を教育し技術を習得させ、他社との差別化を図ってまいります。地盤改良工事（杭工事）では、建設会社・総合商社より依頼をいただいて施工させていただいておりますが、特に設計会社より信頼をいただき、設計段階より設計協力を依頼され、受注先のご紹介を頂いております。地盤改良工事の部門では、土木工事分野で最先端のICT活用の工事機械を導入し、今期より参入いたします。 ■当社について：当社は平成11年創業以来、地質調査業務を専門としてまいりました。「奮励努力する事」をモットーに現在では、建築物や土木構造物、災害時の地質調査や地盤改良工事を行っており、お客様に安心・安全を提供出来るように日々技術の研鑽を行っていきます。近年地球温暖化による集中豪雨や台風、地殻変動による突発的な地震など自然災害が増加しています。当社ではこの環境の変化に目を向け、地質調査・地盤改良工事の技術を活かし、少しでも社会貢献できるよう努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市松木4-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回（年3月分 900,000円～1,400,000円） ※昇給は人事考課あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ商会

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市早良区祖原4-26

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【福岡県福岡市】管工事施工管理技術者（設備工事／RC造等）

『今までのスキルを生かしたい』『でもプライベートも大切にしたい』次の転職では両方手に入れませんか？ ■概要：《県外への出張や夜間作業なし》マンション、ビル、商業施設の新築工事における施工管理業務をお任せします　※経験に合わせた業務からスタートします＜具体的には…＞ ■施主様や関係者との打ち合わせ ■工事計画の策定 ■設計・施工図作成 ■協力会社の手配・職人さんのマネジメント ■安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■アフターフォロー　など＼当社の施工管理はココが違う／・県外出張、夜間作業は基本なし・働き方はあなた次第！裁量高く働けます・お客様先へ直行直帰もOK◎ ・社用車と携帯は一人一台貸与 ※月平均の残業は20時間(1日1時間)程度ですが、スケジューリング次第で定時退社も可能です！＼自分なりのスケジュールで働けます／前日までに報告いただければ直行直帰もOKです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～666,666円＜月給＞ 583,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与条件は目安です。昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】設備工事の現場管理～土日祝休み／年間700棟以上の実績！／直行直帰可能～

◆◇柔軟な働き方／年間700棟以上の施工実績／高収入可能◎◇◆ ■採用背景：～案件増加に伴う組織拡大による採用～福岡で30年以上の信頼と実績を持つ当社は、一般住宅の設備工事における管理業務を担う新しいメンバーを募集しています。増加する工事案件に対応するため、特に鉄骨やRCの事業部での人員補強が急務となっています。 ■業務内容：一般住宅の設備工事における現場管理メインに担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇給排水衛生設備工事や上下水道施設工事の現場管理 ◇協力会社の手配・職人さんのマネジメント ◇安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■組織構成：施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名という組織構成です。施工管理の責任者は30代後半、メンバーも30代が中心で、50代や65歳前後のベテランも活躍しています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3～4ヶ月（ただし実際の施工については10～12日程度）が目安です。 ■組織構成：施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴：当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与条件は目安です。 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタナベテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県飯塚市目尾395-15

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設立 2011年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

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【福岡/飯塚/未経験歓迎】　設計◇日創プロニティG◇発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー◇

【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要：防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細：・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成：入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成：部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴：当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市目尾395-15 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／鯰田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表示年収には、時間外手当20時間分を含んでおります。 ■昇給(年1回)：前年度実績～11,000円 ■賞与(年2回)：前年度実績～200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正栄電設工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27

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設立 1991年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

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【北九州】電気工事士（工場プラント中心）◆充実の福利厚生／年休120日／残業月15H／福利厚生◎

～新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／残業月平均~15H／有休消化◎／2026年から年休120日に～ ■職務詳細製鉄所やプラント、半導体工場など、大規模な現場での電気工事をお任せします。配線作業、結線作業、配線棚取付、電線管取付などがメイン業務になります。メインは九州担当になりますが、お客様のご都合で九州県外の出張になる可能性もございます。＜詳細＞～工事前～現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。見積作成：お客様より依頼を受けたら見積を作成します。工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。～工事開始～危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。現場巡回：施工範囲に危険はないか？施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。～完了～ ※出張：工期によっては、3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 ■施工実績：・玄海原子力発電所　原安補設置工事・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名） ■魅力ポイント◎ ・中途採用の驚きの定着率！※事例※中途採用で退職したのは、過去4年で「わずか1名」とかなり高い定着率です♪ ・とにかく従業員ファースト！2026年1月から、休日を100日から120日へ大幅に増やしました！社長自身が現場の厳しさを知っているから、社員への還元や手当には妥協しませんので、、各種手当も充実です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】電気工事士（工場プラント）◆充実した福利厚生／年休120日／残業月15H／福利厚生◎

～新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／残業月平均~15H／有休消化◎／2026年から年休120日に～ ■職務詳細製鉄所やプラント、半導体工場など、大規模な現場での電気工事をお任せします。配線作業、結線作業、配線棚取付、電線管取付などがメイン業務になります。メインは九州担当になりますが、お客様のご都合で九州県外の出張になる可能性もございます。＜詳細＞～工事前～現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。見積作成：お客様より依頼を受けたら見積を作成します。工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。～工事開始～危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。現場巡回：施工範囲に危険はないか？施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。～完了～ ※出張：工期によっては、3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 ■施工実績：・玄海原子力発電所　原安補設置工事・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名） ■魅力ポイント◎ ・中途採用の驚きの定着率！※事例※中途採用で退職したのは、過去4年で「わずか1名」とかなり高い定着率です♪ ・とにかく従業員ファースト！2026年1月から、休日を100日から120日へ大幅に増やしました！社長自身が現場の厳しさを知っているから、社員への還元や手当には妥協しませんので、、各種手当も充実です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷口通信社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46

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設立 1991年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

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【福岡】電気工事の工程管理／未経験歓迎・賞与4.5カ月・残業少なめ・教育体制◎・転勤なし

【福岡を拠点に電気設備工事の工程管理を担い、未経験から着実に成長できる環境／賞与4.5カ月・教育体制充実・残業少なめで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要当社は福岡県北九州市を拠点とし、電気設備工事の工程管理業務をお任せします。ビル・商業施設や病院、マンション、公共施設など幅広い現場で、計画から現場管理、完了まで工事を円滑に進めるための中心的な役割を担っていただきます。未経験の方はアシスタントからスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に知識とスキルを身につけていける環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせによる工事内容やスケジュールの調整・工事に必要な資材の調達および発注手配・計画書や報告書など提出書類の作成と管理・工事現場での写真撮影および記録整理・現場の予算管理、安全対策の徹底・取り組みやすい現場から担当し、徐々に独り立ちを目指して業務範囲を拡大 ■扱うサービス EV車充電スタンドや太陽光発電設備、蓄電池設置、学校や病院等の新築・改修工事など多彩な工事を経験できます。 ■組織構成平均年齢34歳と若手が多く、未経験入社の社員も多数活躍中。15名規模で風通しが良い組織です。 ■業務の魅力未経験から技術を習得でき、将来的には現場責任者や独立も目指せる環境。資格取得は全額会社負担でサポート、長期就業も可能です。 ■教育体制現場同行やOJTを中心に、1年以内で大きな成長が可能。資格取得時にはお祝い金支給や基本給反映もあり、段階的なキャリアアップを支援します。 ■就業環境残業は月平均20時間以下（繁忙期でも30時間程度）、転勤なし、マイカー通勤可。働きやすさ向上に注力しており、将来的には残業10時間以内を目指しています。 ■想定されるキャリアパス数年後には自分の現場を持つリーダーや、希望に応じて独立もサポート。長く安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着で成長を続け、事業拡大中。社員の頑張りをしっかり評価し、賞与や基本給アップなど働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。賞与は年2回（4.5か月分）＋決算賞与あり。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山・倉敷】省エネ・電気工事の管理 ◆電気工事士があればOK／出張ほぼ無／残業～20h程

【※決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり／年間転勤ほぼなし】 ■業務内容：当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細：・公共施設や建物、工場内の電気工事・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務・協力会社の取りまとめ　※５社程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容に関して：プロジェクト内容は公共：民間＝5：5です。また6～7割は元請けとして工事を担当しています。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。また、出張はほぼございません。(年2～3回程度) 繁忙期は30時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織構成： 20代：4名/30代：4名/40代：3名/50代：1名 ■組織に関して：平均年齢が34歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳） ●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内）勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前年度実績 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。