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    この条件の企業数16,090社

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    23ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 16,090 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社えん建物管理

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／原則土日祝休】マンション営繕※リーダー候補◆エンクレストを手掛けるえんHDG／手福利厚生◎
      ～原則土日祝休み、年休123日／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当、福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社～ ■業務内容： ◇修繕工事の提案・受注・工事監理（リーダー候補）を募集します。 ◇マンション修繕工事の提案、長期修繕計画の作成、見積作成、事務作業、施工管理、竣工検査立会い、各種不具合箇所の調査などの業務を行います。 ◇当社管理マンション管理組合への修繕工事の提案を主な業務としています。 ◇安全性・快適性を最優先に、オーナー様や入居者様の大切な資産・住環境を守り整備する。最適でより心地よい居住空間を提供するには何が必要か自ら考え提案できる方を求めています。 ＼特徴／ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 ■当社の特徴： 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■上記は別に該当者には資格手当を支給（1級建築施工管理技士／月4万円）※25年7月に増額 ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】マンション管理※資格取得祝い金あり／「エンクレスト」を手掛けるえんグループ／1回面接
      【年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容：。 ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡などです。 ※管理棟数の平均は14棟~15棟ほどです。 ※管理物件の多くが＜投資用マンション＞となっております。 ＼働き方／ ◎1カ月の労働時間を月単位で裁量をもって調整することができるためご自身で働き方を柔軟に対応することが可能です！ ◎緊急時の夜勤対応が発生する可能性はなくはないですが、24時間対応のコールセンター・入居者様用のアプリもあるため、基本はそこで対応ができることがほとんどです。 ◎土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ＼特徴／ ◎修繕提案のノルマなどの営業要素は一切ございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を一番大切にしながら、業務を行っております！ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼組織構成について／ 20名の組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。 ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■上記とは別に該当者には資格手当を支給（管理業務主任者／月3万円）※25年7月増額 ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾自動車

    自動車ディーラー
    福岡県小郡市上岩田1186-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎／小林市】店長候補◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級のオールメーカー取り扱い有◆
      • NEW
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／小林市】自動車整備士◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級のオールメーカー取り扱い有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、自動車の点検、車検、修理など軽整備から重整備まで自動車整備全般を行っていただきます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけではなく、時にはお客様と直接お話ししながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◇整備を通して、お客様に安心・安全をお届けしていきましょう。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指せます。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラックデザイン株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県みやま市瀬高町上庄759-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/瀬高】営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎◇半導体業界から需要増の素材メーカー◇残業月20H程
      ～今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＦＯＮＥＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30冨士機博多駅東ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】開発エンジニア～プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎～
      • 締切間近
      【エンジニア出身の社長が創業／プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎】 ■職務内容 福岡市内（博多・天神・百道が中心）にある大手企業や官公庁の開発案件を担当いただきます。 要件定義からテスト、運用・保守まで、関われるフェーズは様々ございます。案件には3～8人のチームでアサインいたします。 ■プロジェクト事例 ・自治体向け・健康管理に関するアプリ開発 ・インターネットバンキングシステムの開発 ・大手ITベンダーでの各種パッケージソフト開発 ・ゲームアプリ開発 ■開発環境 開発環境 言語：C、C#、C++、Java、Python、PHP、VB.NET、COBOL DB：IBM Db2、MySQL、Oracle、AWS OS：Windows、Linux、Android ■働く環境 当社はエンジニア出身の社長の「エンジニアが働きやすい企業を作りたい」という思いの元、創業いたしました。 そのため年休は126日、残業も10時間程度で働きやすい環境。残業など勤務状況は、常に上長がチェックしているため無理な働き方を行うことはなくしっかりとプライベートの時間も確保できます。直近2年間の退職者は1人もでておらず長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の配属先（博多・天神・百道が中心） 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 420万円（20代・入社5年目）／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円（30代・入社5年目）／月給35万円＋賞与＋諸手当 600万円（40代・入社10年目）／月給40万円＋賞与＋諸手当 840万円（50代・入社10年目）／年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルストアーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／次世代リーダー】生鮮食品のバイヤー※未経験歓迎/グロース上場/IT×小売で情報流通革命
      【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：生鮮食品のバイイングを中心に行う「商品部」で初期配属となります。はじめの数か月間は店舗で研修を行った後、業務に慣れてきたら、生産者、卸売、メーカーから仕入れ調達や価格交渉業務、商品開発、品新管理業務をお任せします。適性や希望を踏まえて業務を担当頂きます。将来的にはジョブローテーションで様々な業務を経験頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 各事業を促進するために将来のリーダー候補を育成すべく採用を行っております。今回の職種経験が無くても前向きに学ぶ姿勢や今注目されている業界やビジネスモデルにご興味がある方、また経営を一から学びたいという方を一から育成し、将来的に幹部候補として当グループ全体を牽引いただく方を育てていきたいという想いから次世代リーダーとして採用を強化しています。これまでも多くの社員がリーダー候補として入社しており、実務をしながら研修プラン終了後は各部署のリーダーとして活躍しています。 ■入社後について 初期配属は商品部となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～410,000円 ＜月給＞ 303,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトリエ・ジオ

    建設コンサルタント
    福岡県那珂川市松木4-7-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】地質調査コンサルタント◆地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎
      • 締切間近
      【地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎／資格取得支援制度あり／一生モノの技術を身につけられる】 ■業務内容： 地質調査業務経験者を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ◇地質調査に関わる積算見積り・計画書作成・報告書作成他業務 ◇発注者・依頼者との打合せ 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について： 当社では、地質調査業務・地盤改良工事（杭工事）の二つの職種を柱としております。 地質調査業務では、公共工事を各調査コンサルタントよりの依頼で現場調査を依頼されており、民間工事の調査では、設計会社・建設会社・総合商社からと様々な企業より受注いただいております。地質調査現場では、IT化の難しい業種であることから、業界屈指のオペレーターが若手社員を教育し技術を習得させ、他社との差別化を図ってまいります。 地盤改良工事（杭工事）では、建設会社・総合商社より依頼をいただいて施工させていただいておりますが、特に設計会社より信頼をいただき、設計段階より設計協力を依頼され、受注先のご紹介を頂いております。地盤改良工事の部門では、土木工事分野で最先端のICT活用の工事機械を導入し、今期より参入いたします。 ■当社について： 当社は平成11年創業以来、地質調査業務を専門としてまいりました。「奮励努力する事」をモットーに現在では、建築物や土木構造物、災害時の地質調査や地盤改良工事を行っており、お客様に安心・安全を提供出来るように日々技術の研鑽を行っていきます。 近年地球温暖化による集中豪雨や台風、地殻変動による突発的な地震など自然災害が増加しています。当社ではこの環境の変化に目を向け、地質調査・地盤改良工事の技術を活かし、少しでも社会貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市松木4-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回（年3月分 900,000円～1,400,000円） ※昇給は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ商会

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区祖原4-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】一般住宅の管工事施工管理～土日祝休み／年間休日107日／直行直帰可能～
      • NEW
      ■概要： ・一般住宅（戸建住宅）の設備工事における管理業務をお任せします。 ■詳細： ・一般住宅における管工事の現場管理・打ち合わせなど。 ■担当工事一覧：※水道工事が中心です／ご経験に合わせて顧客を担当していただきます。 ・給排水衛生設備工事 ・上下水道施設工事 ・消火設備工事 ・浄化設備工事 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3～4ヶ月（ただし実際の施工については10～12日程度）が目安です。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■企業の特徴： ・年間約700棟以上の施工実績：福岡で30年以上の信頼と実績で、総合的に設備事業を展開しております。 ・頑張りをきっちり評価：30代社員でも年収600万円を稼ぐ方もいます。 ・安心の迅速対応！365日対応のアフターフォロー：長年実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有しております。これにより高い品質のサービスをご提供しております。 ・自社で安全大会、技術研修会を開催：技術力の向上、安全活動を行っております。定期的に安全大会や技術研修会を行うことによって安全に作業を行うことはもちろん、新しい技術の共有なども展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県福岡市】管工事施工管理技術者（設備工事／RC造等）
      • NEW
      ■概要： ・RC造建物（マンションなど）の設備工事における技術者を募集します。 ■詳細： ・RC造建物新築工事における、設備工事（管工事）の設計業務、施工図作成、施工管理業務。 ■募集背景： ・当社は戸建住宅の設備工事を中心に行っているため、RC造に対応できる技術者は現在いません。今回、RC造建物等の技術者を採用することで、同物件の受注を行い事業の拡大を行うものです。※以前はRC造建物も受注していたため、完全に対応できない訳ではありませんが、ブランクがあるため、本件の採用開始に至っています。 ■所属組織： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～666,666円 ＜月給＞ 583,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワタナベテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県飯塚市目尾395-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/飯塚/未経験歓迎】　設計◇日創プロニティG◇発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー◇
      • NEW
      【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】 当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要： 防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細： ・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成 ・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成： 入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成： 部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴： 当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市目尾395-15 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／鯰田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示年収には、時間外手当20時間分を含んでおります。 ■昇給(年1回)：前年度実績 ～11,000円 ■賞与(年2回)：前年度実績 ～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田

    警備・清掃
    福岡県糟屋郡志免町志免4-14-25
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務部門（管理職）／経験者優遇／週休2日／残業少／転勤無
      ーーーーーーー 主な日常業務 ーーーーーーー ●月初～中旬：給与計算・統括、請求業務の管理 ●中旬～下旬：収支管理及び支払管理 ●従業員からの問い合わせ対応 ●労働局関係・税務関係・社会保険・派遣事業のデータ作成や調査の対応とその統括 ●その他、バックオフィスの体制構築のための業務 ★DXを進めるための各プロジェクトや課題の対応を行い、バックオフィスの柱となって10年後、20年後の体制づくりで活躍していただくことも期待しています。
      ★転勤なし／車通勤可／UIターン歓迎 ＜本社＞ 福岡県糟屋郡志免町志免4-14-25 ◆イオンモール福岡から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月2万4800円支給。超過分は追加で支給します。
    • 清掃管理（幹部候補）／未経験歓迎／週休2日／残業少／転勤なし
      経験やスキルに応じて下記業務を担当。まずはできる業務から徐々にお任せしていきます。 ーーーーーーー 主な業務内容 ーーーーーーー ［1］清掃スタッフの管理・指導 ○業務の指示やマニュアルの説明 ○新人教育・研修 ○勤怠やシフトの管理 ○トラブル対応（例：クレームなど） ［2］ 現場の巡回・品質管理 ○清掃の仕上がりのチェック ○作業手順が正しく行われているかの確認 ○清掃資材や設備の点検・管理 ○必要に応じて作業に加わることも ［3］クライアントとのやり取り ○清掃仕様や作業頻度の打ち合わせ ○契約内容の確認・調整 ○クレーム対応や改善提案 ［4］スケジュールや作業計画の立案 ○清掃頻度・作業時間・人員配置の最適化 ○イレギュラー時の対応 ーーーーーーーーーー 万全の研修体制あり ーーーーーーーーーー 入社後は導入研修やOJTで基礎的な業務スキルから身につけられます。成長に合わせて継続的にフォローするのでご安心ください。
      【福岡・熊本・沖縄のいずれかの拠点】 ★転勤なし／車通勤可／UIターン歓迎 ★配属先はご希望に応じます ■福岡本社／福岡県糟屋郡志免町志免4-14-25 …イオンモール福岡から車で5分 ■熊本営業所／熊本県熊本市東区保田窪3-18-15-101 ■沖縄営業所／沖縄県那覇市具志3-14-16-201 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～30万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
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    株式会社正栄電設工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】電気工事士（工場プラント）◆2026年から年間休日120日／残業月15H／福利厚生◎
      • 締切間近
      【新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／平均年齢35歳／残業月平均~15H／有休消化◎／2026年から年休120日に！】 ■業務概要： 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、大分市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link ■業務詳細： 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 ～工事前～ 現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。 見積作成：お客様より依頼を受けたら見積を作成します。 工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 ～工事開始～ 危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回：施工範囲に危険はないか？施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。 工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 ～完了～ ※出張：工期によっては、3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップを実感できる環境です。ステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目：技術力、知識力、人間力 評価頻度：年2回 例）高卒入社7年目／主任職／基本給＋職能給9万 ■施工実績： ・玄海原子力発電所　原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】電気工事士（工場プラント）◆2026年から年間休日120日／残業月15H／福利厚生◎
      • 締切間近
      【新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／平均年齢35歳／残業月平均~15H／有休消化◎／2026年から年休120日に！】 ■業務概要： 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、大分市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link ■業務詳細： 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 ～工事前～ 現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。 見積作成：お客様より依頼を受けたら見積を作成します。 工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 ～工事開始～ 危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回：施工範囲に危険はないか？施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。 工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 ～完了～ ※出張：工期によっては、3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップを実感できる環境です。ステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目：技術力、知識力、人間力 評価頻度：年2回 例）高卒入社7年目／主任職／基本給＋職能給9万 ■施工実績： ・玄海原子力発電所　原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名）
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口通信社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【岡山／倉敷】省エネ・電気工事の工程管理・調整◆賞与4.5カ月／残業～20h程／出張ほぼ無
      【創業30年地域に根付いた経営／決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝５：５です。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません（年２～３回程度）繁忙期は３０時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織に関して： 平均年齢が３４歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳）●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷】省エネ・電気工事の管理 ◆電気工事士があればOK／出張ほぼ無／残業～20h程
      【※決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり／年間転勤ほぼなし】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝5：5です。また6～7割は元請けとして工事を担当しています。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません。(年2～3回程度) 繁忙期は30時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織構成： 20代：4名/30代：4名/40代：3名/50代：1名 ■組織に関して： 平均年齢が34歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳） ●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度実績 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅津電設株式会社

    サブコン
    福岡県飯塚市伊川313-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】施工管理補助＜未経験歓迎＞◇電気と通信の社会インフラ／充実サポートで手に職◎／残業ほぼなし
      ～ゼロから手に職つける／チーム制のため未経験でも安心／資格取得支援あり・働きながらスキルアップ可能／残業ほぼなくワークライフバランス充実～ ■仕事内容： 北九州地区全域や筑豊地区全域、福岡市周辺地区の電気通信工事業者であり、公共工事を安定して受注している当社にて施工管理補助をお任せします。 ■具体的には： ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ・一般的な電気設備施工管理の補助をお任せします。 ■働き方について： ・現場は、北九州市や福岡市中心となりますので出張は原則ありません。 ・一つの現場に対し3～4名でチームワーク良く働いており、業務が逼迫したり、残業が多く発生することはありません。 ■一日の流れ： 8：00…現場へ移動 8：30…午前の作業開始 12：00…昼休憩 13：00…午後の作業開始 16：30…終了、帰社 17：00…退社 ※可能な限り定時までに終わるようスケジュールを組んでいます。 ■組織構成: 各チーム、3名～4名（30代～50代）が在籍しています。 ■本求人の魅力： （1）未経験から一人前の施工管理士へ 当社では未経験の人財を育て上げてきた豊富な経験があります。当社の施工管理士3名は全員1級施工管理士の資格を保有しており、しっかりOJTでサポートを行える環境が整っています。 （2）残業ほぼなし 基本的に残業は発生しないため、メリハリのある働き方が可能です。退社後は家族と食事を取ったり、自身の時間を有意義に過ごせます。 （3）生活に不可欠な電気と通信の社会インフラに携わる◎ 現代社会において「電気」と「通信」は無くてはならないインフラです。生活インフラと情報インフラの構築、メンテナンスは今後も必要なため、無くなることのない仕事になります。 ■当社について： ・創業50年以上の歴史があり、北九州市地区全域や筑豊地区全域、福岡市近郊の生活に必要不可欠な通信インフラを支えています。 ・西部電気工業株式会社や西部電設株式会社からＮＴＴの通信設備工事を、ニシム電気工業株式会社から九州電力や公共工事を受注しています。 　工事を大きな問題なく完工した信頼と長年蓄積した技術が評価され、現在も安定して工事を受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県飯塚市伊川313-8 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-74 　西部電気工業株式会社 北九州エンジニアリングセンタ内 勤務地最寄駅：日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～235,500円 その他固定手当/月：16,500円～21,500円 ＜月給＞ 194,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＜給与モデル＞ ★時間外、他手当含む：235,000円～323,000円（平均） ■賞与：年2回（7月、12月）※期末手当あり（業績に応じて） ■昇給：年1回（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～236,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクリエ

    旅行・旅行代理業
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新規事業】清掃マネージャー◆ホテル清掃の未来を創る現場責任者／社会課題に挑む／年休125日
      • NEW
      ◆◇年休125日／ホテル事業運営のベンチャー企業／産休育休制度あり／「清掃×DX」でホテルオペレーションの最適化に挑戦◆◇ ■概要： 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うのが、現場清掃責任者です。 ■業務内容： 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ◇清掃チームの統括（主に外国籍の特定技能スタッフ） ◇DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ◇人材育成・研修の企画運営 ◇清掃品質の維持・改善、KPI管理 ◇チームビルディングと労務管理 ◇入社後のオンボーディングの仕組み構築 ◇その他組織開発に関する業務 ■期待する役割： このポジションは「清掃を管理する」だけの役割ではありません。清掃という職能に新しい価値を与えるリーダーとして、外国人スタッフと共にホテル業界の課題解決の最前線に立つ役割です。これまでの現場経験を活かし、「次の10年」をリードする責任者として共に挑みませんか。 ■この仕事で得られるもの： ◇日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ◇清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ◇多国籍なチームマネジメント経験 ◇将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各エリアのホテル 住所：福岡県、長﨑県、熊本県、鹿児島県、広島県、香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルバイト経験可【熊本／転勤無】ホテル運営スタッフ◆Tech活用の省人ホテル／年休125日◆
      • NEW
      ◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav KUMAMOTO」（熊本市）の運営・管理をお任せします。 ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。 ※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成： 各エリアによりますが3名～10名が在籍しております（20代～40代） ■入社後について： 未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■ポジションの魅力： ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fav KUMAMOTO 住所：熊本県熊本市中央区鍛冶屋町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～243,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献
      集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心 ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 幹部職候補のため年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県行橋市】ホテルの運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆地域活性化を目指す企業
      ～地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開する社会貢献性の高い事業／アイデアでローカルの文化を元気に～ ■募集背景 同社は、地域活性化を目指し、様々な事業を展開しています。今回、福岡県行橋市の長井浜公園内にホテル「そらすな」の運営スタッフを募集します。未経験者でも歓迎です。地域貢献をしたいと考えている方をお待ちしています。 ■業務概要： 行橋市長井浜公園内にあるホテル「そらすな」での運営スタッフとして、フロント対応や予約管理、清掃業務などホテル運営全般をお任せします。地域の魅力を発信し、活性化を目指す同社で、新しいキャリアを築いてみませんか？OJTで丁寧に業務フォローを行うため、未経験者でも安心して働けます。 ■職務詳細： ホテルフロント対応、電話対応 予約管理業務、清掃業務、在庫管理 夜間対応、ダイニングの補助 公園管理のサポート業務 ■組織体制： ホテル「そらすな」は公園内にあり、公園管理スタッフと一緒に運営しています。現在、施設には複数のスタッフが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。シフト制で働きやすく、残業も少ないため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 ※記載いただける範囲内にてできる限り詳細な内容を記載いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 また、経験を有している方であれば、入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコムアイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ICTインフラエンジニア ※少数精鋭プロフェッショナル技術者多数/年間休日１２３日
      ■職務内容：ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には富士通関連の請負・持ち帰り開発業務と常駐系の案件となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。（夜間・監視業務などは発生しません） ◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入　 ◇サーバ／ネットワーク環境構築…当社の経験豊富な技術者が、設計～構築～テスト～稼動まで一貫して対応します。ミッションクリティカルなシステム構築、仮想化技術を駆使したサーバ集約システム構築では多くの実績を上げています。 ※入社後は、先輩社員指導のもと、OJTを行います。 ■開発環境： ◇OS…Linux、Windows、Solaris　◇仮想サーバ…VM Ware　◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■当社の特徴：「ICTインフラの設計・構築」に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートさせていただいています。IT業界ではどちらかといえばニッチなインフラという領域でトップを目指そうという思いで、当社を設立しました。業界トップクラスのスキルを誇る当社ですが、技術面だけではなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社にしていきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・インフラ技術に特化したスペシャリスト集団が集まる当社。ICT業界でも高い技術力を持つ社員が多くいることで案件も増加し続けています。いたずらに社員を大幅増員するのではなく、少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として技術クオリティを重要視しています。 ・社員第一の文化があります。オーナー会社ではないところも一つの魅力で、予算を上回った利益は決算賞与として社員にしっかり還元。インフラオンリーで取り扱っており、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目1-7 日本生命今橋ビル4F 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～262,000円 ＜月給＞ 226,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■年収例： ・24歳…年収403万円 ・28歳…年収465万円 ・29歳…年収470万円（女性） ※残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ICTインフラエンジニア ※少数精鋭プロフェッショナル技術者多数/年間休日１２３日
      ■職務内容：ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には富士通関連の請負・持ち帰り開発業務と、金融・証券関連の案件が多くなっています。金融系は常駐となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。（業務内容によっては夜間・監視業務などが発生することがあります） ◇コンサルティング　◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入　◇サーバ／ネットワーク環境構築…当社の経験豊富な技術者が、設計～構築～テスト～稼動まで一貫して対応します。ミッションクリティカルなシステム構築、仮想化技術を駆使したサーバ集約システム構築では多くの実績を上げています。 ◇システム保守運用…オンサイト対応による運用保守はもちろん、グループ会社の株式会社シティアスコムが運営するデータセンターでのホスティングサービス、クラウドサービス、ネットワークサービスの提供も可能です。 ※入社後は、先輩社員指導のもと、OJTを行います。 ■開発環境：◇OS…Windows、Unix、Linux　◇仮想サーバ…VM Ware　◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■当社の特徴：｢ICTインフラの設計・構築｣に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートさせていただいています。IT業界ではどちらかといえばニッチなインフラという領域でトップを目指そうという思いで、当社を設立しました。業界トップクラスのスキルを誇る当社ですが、技術面だけではなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社にしていきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・インフラ技術に特化したスペシャリスト集団が集まる当社。ICT業界でも高い技術力を持つ社員が多くいることで案件も増加し続けています。いたずらに社員を大幅増員するのではなく、少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として技術クオリティを重要視しています。 ・社員第一の文化があります。オーナー会社ではないところも一つの魅力で、予算を上回った利益は決算賞与として社員にしっかり還元。インフラオンリーで取り扱っており、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田1丁目8-1 三井ビル8階 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■年収例： ・24歳…年収403万円 ・28歳…年収465万円 ・29歳…年収470万円（女性） ※残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールソリューション株式会社

    その他メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野】営業（経験者）◇スリーアールグループ内の中核企業／土日祝休／福利厚生◎
      ～13期連続増収の安定経営／土日祝休み／年休125日／スリーアールグループの中核企業で営業募集／既存顧客フォローと新規開拓／将来的にはマネジメント候補として活躍可能～ ■職務内容： ◇営業戦略の立案・実行 ・売上目標・重点商材・ターゲット業界の策定 ・営業計画の作成と進捗管理 ◇新規顧客開拓（BtoB） ・業界動向のリサーチやターゲティング ・アプローチ（電話・メール・展示会・紹介等）～商談～受注 ◇既存顧客のフォローアップ・深耕営業 ・ニーズヒアリング・リピート提案 ・複数商材のクロスセル・アップセル ◇取扱商材の提案・導入サポート ・PC周辺機器・光学機器・防疫関連機器・家電機器 ・新製品や新規媒体の紹介・カスタマイズ提案 ◇チームマネジメント・営業育成（将来） ・後輩・メンバー育成や同行 ・チーム全体の売上管理・改善提案 ■営業スタイル： ・担当エリア：全国（東京拠点から出張有） ・商談方法：訪問・オンラインミーティング併用 ・取引先：法人顧客（卸売・小売・専門商社・代理店等） ■魅力ポイント： ・裁量を持ち戦略立案から営業実行まで一貫して関われる ・既存顧客フォローと新規開拓の両方で活躍できる ・将来的には営業チームのマネジメント候補として活躍できる ■当社の特徴： 当社はスリーアールグループの法人営業部門を担当する企業です。2016年4月にスリーアールの子会社として設立され、主に企業向けに顕微鏡、内視鏡、拡大鏡等のスリーアールブランド製品を販売。またパソコンやスマートフォン関連機器も取り扱っています。法人向けネットショップ「スリーアールBtoB」（http://3rrr-btob.jp/）や「検査機器通販のこうたろう」（http://kootaro.com/）も運営しており、培ったノウハウを活かしてOEMの相談にも対応しています。マウス、キーボード、スピーカー等のデジタル機器も提携工場で自社ブランドとして製造可能です。スリーアールの商品は、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機等の家電量販店や、東急ハンズ、ロフト等の販売店で取り扱われています。またトヨタ自動車、日産自動車、日立製作所などの大手企業や、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所の教育研究機関等、官公庁でも導入実績が有ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル 4 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円～345,945円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・営業実績により要相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業管理職候補 ※業界未経験歓迎！～スリーアールグループ内の中核企業／土日祝休／福利厚生◎～
      ～スリーアールGで13期連続増収を続ける安定経営/完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日/残業20H程度/教育体制・福利厚生充実～ 製造・美容・医療分野を中心とした産業機器の販売を行う当社の営業担当（管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・営業職育成 ・営業戦略立案 ・BtoB卸売販売 ・新規開拓から既存顧客へのリピート提案営業 ※営業エリア…全国 ※商材…PC周辺機器、光学機器、医療機器など ■業務の特徴・魅力： 戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 営業職、いち管理職からステップアップして経営者意識を持って働ける環境を準備してお待ちしてます。 ■組織構成： 支店長1名　課長1名　主任1名　営業20代2名　(平均年齢40代) ■同社の特徴： 同社は、スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアールの子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といったスリーアールブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。自社サイトで法人向けのネットショップ（http://3rrr-btob.jp/）も展開しており、「検査機器通販のこうたろう（http://kootaro.com/）」も運営しています。また、創業15年のスリーアールがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関してもスリーアールの提携工場で自社ブランドとして製造できます。スリーアールの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 第一高光ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区船越2-31-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【新橋】CADオペレーター《CADの扱い方から丁寧に指導◎》土日休・転勤無し・残業文化無し
      ～創業10年／環境エネルギー分野を軸に成長中／イチから専門スキルを身に着けられる～ ■業務内容 再生可能エネルギー分野で急成長を続ける当社にて、東京支店配属のCADオペレーター職を募集します。 本社は福岡県北九州市。建築・電気工事のほか、太陽光発電・バイオマス発電を中心とした環境エネルギー事業を全国で展開しています。 ■具体的な業務内容 東京支店にて、主に太陽光発電所建設に関する設計・製図業務をご担当いただきます。 基にする設計仕様書は社内で作られたものが8～9割なので、不明点を設計者に確認することができます。 ・CADを使用した設計図面の作成・編集（AutoCAD等） ・単線結線図の作成 ・太陽光パネルのレイアウト図作成 ★これまでのご経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せしていきますので、安心してご応募ください。 ■キャリアパス 将来的に設計を目指していただくことができます。CADオペレーターの部門でも小さい案件なら設計している人もいます。 ■働き方 繁閑は特になく、勤怠はWebタイムカードで管理しています。残業してない人の方が称賛される風土のため、定時で帰りにくさもありません。 ほぼ内勤ですが0ではなく、まれに現場を見に行くこともあります。 ■当社について 当社は2016年設立のスタートアップ企業です。設立わずか数年で年商200億円を突破し、2026年に創業10周年を迎えます。 特にコロナ禍でも安定成長を続け、売上高は約2.5倍に拡大。今後も環境エネルギー分野を軸に、全国への事業展開をさらに加速していきます。 主力事業は以下の通りです： ・再生可能エネルギー（太陽光・バイオマス）の設計・施工・保守 ・建築・電気・土木の施工管理 ・蓄電池やEMSなど次世代エネルギーの導入支援 設計・工事・保守をワンストップで対応できる体制と、全国対応のフットワークを強みに、官公庁や大手企業との取引も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋５丁目５－１ IMC新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～314,000円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋】バックオフィス（一般事務・経理事務）◆土日休・転勤無し・再生エネルギー事業◎
      ■業務内容： 福岡県北九州市に本社を構え、建築・電気工事をはじめ、太陽光・バイオマス発電などの再生エネルギー事業を取り扱っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せします。東京支社への配属となります。 ■仕事内容： ・一般事務…データ入力　など ・経理事務…請求書発行、売掛・買掛金管理、仕分業務、購買・支払処理、コスト管理（材料費、人件費、設備費の管理）のサポート　など ・その他…土地謄本管理　など ■こんな方におすすめ： ・自分で手を動かして実務を行い、フットワーク軽く依頼に対応できる方 ・今までの経験を応用して新しい場面に適用させるなど、アイデア出し、工夫ができる方 ・必要に応じて新しいことに積極的にチャレンジし変化を怖がらず、必要がなければ堅実に淡々とコツコツこなすことのできる方 ■当社の特徴： 建設現場の管理、電気工事を主に手掛けており、関東地区や関西地区にも顧客を増やしています。環境事業にも取り組み、太陽光発電やバイオマス発電の設計・施工も行っています。 変わりゆくエネルギー事情に柔軟に対応できる技術と知識でお客様にあったご提案、施工、メンテナンスをご提供いたします。人にも環境にも優しい発電エネルギーは次世代エネルギーとして期待される重要な産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋５丁目５－１ IMC新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～308,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡】投資担当者（インベストメントマネージャー）※ふくおかフィナンシャルG／九州への地域貢献性
      • NEW
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で福岡でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（インベストメントマネージャー）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資担当者（インベストメントマネージャー）※ふくおかフィナンシャルG／ベンチャー支援
      • NEW
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性とベンチャー支援、地域貢献度が高く、専門領域でご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（インベストメントマネージャー）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／筑紫野市】だし、調味料等の企画開発～海外展開中／月平均残業10時間／完全土日祝休み～
      • NEW
      ◆あごだしパックのリーディングカンパニー／海外展開中！◆残業月平均10h／転勤なし／年休123日（土日祝）／育休復帰率100％◆ ■業務内容： 商品企画専任担当として、商品の企画案の試作・企画をお任せします。新商品企画・開発をはじめ既存商品の改善案やテスト調理・試食・分析等を行います。 ＜具体的には＞ ・自社商品のブランド戦略の立案・実行(市場調査から企画、その後のプロモーション戦略の立案含む) ・新商品で使用する原料の検討や出汁や調味料の試作 ・製造テストの立会い ・量産化に向けてのロードマップ確認やコストの管理 ・生産部門・営業部門へのリーディング(工場立ち会い、営業同行有) ■組織構成： 現在3名在籍しており、平均年齢は34歳と若い部署でございます。 ■ポジションの特徴： 当社は、調味料や手延べ麺、お米、純米吟醸酒、緑茶、柚子こしょう、わかめ等、ユニークな商品を数多く取り扱っています。新商品の開発～既存商品の改良等を行う上で、業界の動向や流行にアンテナを張り巡らし、しっかり情報収集を行い、「味へのこだわり」を守りながら、開発に活かす姿勢が求められます。また、本ポジションは会長直下のため、ノウハウや知識をメンバーに還元しているため、非常に成長のできる環境です。 ■当社の特徴： 全国の百貨店や通信販売などにおいて、「だし」や「めんつゆ」など、ご家庭の食卓を彩る様々な商品を販売しています。業界内において「あごだし」パックを他社より先駆けて開発しており、2007年9月には、アメリカの投資情報会社であるスタンダード＆プアーズにより最高ランクの「aaa」認定を受けました。世界レベルで当社の会社の信用・商品力が評価されております。そして、現在は海外でのイベント出店、直販店出店などで売上アップを図っております。今までは商品企画業務は会長が担当しておりましたが、上記背景により今回初めて専任担当を設けることに決定致しました。国内においては多くの方に、海外においては日本の食文化が愛されるように、今までのご経験を活かしながら、商品の企画に力を注いでいただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（定期昇給年1回・査定による昇給の可能性年2回） ■賞与：年2回※2022年度実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑紫野市】法人向けルート営業※経験者歓迎／日本初あごだしパックを展開した食品メーカー
      • 締切間近
      ☆食品業界の営業経験歓迎！ ☆あごだしパックのリーディングカンパニーで業績も堅実成長 ☆残業月平均10h／転勤なし／年休123日（土日祝）／ UIターン歓迎 ■業務内容： 法人営業として、全国の百貨店を中心とした、食品売り場への納品営業などをお任せします。 ■業務詳細： ・全国の百貨店等の食品売り場への納品 ・食品商社等の各商社への納品 ・百貨店のカタログや、外商等への提案 ・飲食店への業務用商材やノベルティー等の提案 ・新規業種等への新しい販路の獲得 ※月に2回程度出張があります。 ■コロナ禍でも業績堅調: 全国の百貨店を中心に催事販売や納品以外にも、通信販売や店舗展開の複数の販売チャンネルをもっております。ネット購入も増加しており、ネット通販の部署で様々な企画の立案実施やページ更新、顧客満足度の向上に努めており、おいしブログや兵四郎マガジンやインスタグラム等、SNSでの積極的に発信しております。 ■当社の特徴： 当社の特徴： 全国の百貨店や通信販売などにおいて、「だし」や「めんつゆ」など、ご家庭の食卓を彩る様々な商品を販売しています。業界内において「あごだし」パックを他社より先駆けて開発しており、2007年9月には、アメリカの投資情報会社であるスタンダード＆プアーズにより最高ランクの「aaa」認定を受けました。世界レベルで当社の会社の信用・商品力が評価されております。 そして、現在は海外でのイベント出店、直販店出店などで売上アップを図っております。今までは商品企画業務は会長が担当しておりましたが、上記背景により今回初めて専任担当を設けることに決定致しました。 国内においては多くの方に、海外においては日本の食文化が愛されるように、今までのご経験を活かしながら、商品の企画に力を注いでいただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（定期昇給年1回・査定による昇給の可能性年2回） ■賞与：年2回※2022年度実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＲＯｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    福岡県福岡市中央区大名1丁目1-32　GLANZビル4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療業界向けDX営業／リーダー候補35万円～／年休129日
      • 締切間近
      ◇◆ポイント◆◇ ◎飛び込み・テレアポなし 案件はビジネスパートナーからの紹介がメイン。お客様に寄り添い、自社サービスを提案することに集中できる環境です。 ◎幅広い提案が可能 自社開発・アフターフォローも行っているため、お客様の課題解決に向けて提案できる手段が多く、真にお客様のためになれる仕事です。 ◎未経験からでも活躍 まずは座学で医療業界や自社サービスについて学び、同時に先輩とのOJT研修も実施。医療×クリエイティブ×ITは今後需要増加が見込まれるので、この仕事で得た経験やノウハウは、一生モノのスキルになるでしょう。 IT化が進んでいない医療業界に向けて、広告集患サポートと自社開発のITサービスによる業務サポートを行っている当社。今回は、当社のITサービスの提案営業を行うスタッフを募集します。 ◇◆サービス◆◇ 【1】MPクラウド／広告効果管理システム 来院患者の分析、予約システム等の機能を含めたパッケージで、継続率は9割以上。患者情報を可視化し、通院しやすいクリニックにするためのクラウドサービス。 【2】メルプWEB問診／WEB問診システム 1200以上の医療機関が導入し、99.9%が継続利用しているWebサービス。ペーパーレス化や患者の待ち時間短縮、電子カルテへの連携を可能にし、人件費削減にも繋がっている。 【3】MEDICALPASS／WEB予約システム 予約・受付を管理、レセコンや電子カルテとの連携で受付業務を軽減。さらに患者の待ち時間を大幅に削減することを実現。 【4】MEDISMA-レジ／自動精算機 自動精算機とレセプトコンピューターの連携により、患者操作のみでの精算を実現。スタッフの業務負担を軽減し、患者一人当たりの対応時間を確保することによる患者満足度の向上や、他の業務の質も向上させることが可能。 【5】広告集患サポート 約15年間で2500件以上のプロデュース経験を元に、患者が必要としている情報と医療機関側が伝えたい情報をまとめる。 ・ホームページ制作／動画制作／看板制作／印刷物制作／専門医ポータルサイト
      ＼東京・大阪・名古屋・福岡で同時募集！／ ◎希望のない限り、転勤はございません。 ■東京 東京都新宿区新小川町8-30　THE PORTAL Iidabashi B2F （飯田橋駅より徒歩6分／神楽坂駅より徒歩10分） ■大阪 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F （西中島南方駅より徒歩5分／新大阪駅より徒歩8分） ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-24-25　CK16伏見ビル10F （大須観音駅より徒歩5分／伏見駅より徒歩9分） ■福岡 福岡県福岡市中央区大名1丁目1-32　GLANZビル4F （西鉄福岡駅より徒歩5分／地下鉄天神南駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターンの方も大歓迎！
      ■月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月の平均残業は20時間以下 ★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています！
    • Webコンサルティング／未経験可／月給30万円／年休129日
      • 締切間近
      ■当社は… ￣￣ IT化が進んでいない医療業界に向けて、HPをはじめとした自社開発のITサービスや患者さんが来やすい導線づくりなどの業務サポートを行っています。 ■仕事内容 ￣￣ 医療機関の開業地に合わせた広告戦略全般のご提案をお任せします。 ＜扱う商材＞ ・主にHP ・その他、開業に必要なアイテム └名刺、診察券、パンフレット、クリニックの看板など ※顧客数は一人当たり20～25件程度（入社1年目は10件未満） ※打ち合わせなどはWebを推奨 ＼Point！／ ◎幅広い提案ができる 自社で内製化しているため、お客様の課題解決に向けて提案できる手段が多いです。また、短期間での制作やスピーディーなアフターフォローも可能。お客さまから厚い信頼を得ています！ ◎「聞く力」が大切 ただ聞くのではなく、言いたいことや伝えたいことの少し先を考えたうえで聞くことが大切です。単刀直入に聞くのではなく、実際の制作物の事例をあげて答えやすい環境を作ることを心がけましょう。想いを聞き出せた時には、大きなやりがいを実感できます！ ■手厚いフォロー体制 ￣￣ まずは座学で医療業界や自社サービスについて学び、同時に先輩とのOJT研修も実施します。先輩がしっかりフォローするのはもちろん、フィードバックもあるので未経験でも安心！ ◎チーム制なので、いつでも相談できる環境です。 ■当社で働きたい！選ばれる理由 ￣￣ ★会社の将来性 日本の医療社会で大きく注目されているのが、「高齢化社会に伴う医療需要・クリニック需要の増加」と「国を挙げての医療機関の情報管理のデジタル化の促進」。当社はそんな社会ニーズに対し、常に最前線で業界を牽引しています。業績は右肩上がりに急成長しています。 ★理想のワークライフバランスが叶う 「年間休日129日」「月平均残業時間は10時間程度」「有給休暇取得日数平均10日／年」と、プライベートの充実も可能。産休育休の復職率は創業以来100％と、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
      【転勤なし／東京・大阪・名古屋・福岡のいずれか】 ■東京 東京都新宿区新小川町8-30　THE PORTAL Iidabashi B2F ◎飯田橋駅より徒歩8分／神楽坂駅より徒歩10分 ■大阪 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F ◎西中島南方駅より徒歩5分／新大阪駅より徒歩8分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-24-25　CK16伏見ビル10F ◎大須観音駅より徒歩5分／伏見駅より徒歩9分 ■福岡 福岡県福岡市中央区大名1丁目1-32　GLANZビル4F ◎西鉄福岡駅より徒歩5分／地下鉄天神南駅より徒歩7分 ※希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターンの方も大歓迎！
      ■月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています！
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,024名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】経理事務◆一蘭の店舗運営をサポート！年休125日・残業ほとんどなし◆
      • NEW
      ◆簿記3級を活かして経理事務として活躍しませんか？経理事務経験がある方も歓迎しています！◆天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／賞与昨年実績6か月／福利厚生充実／残業ほとんどなし◆ 一蘭が運営する店舗に関わる経理業務をメインにお任せいたします。 役割分担しつつ一人に負荷が集中しないようチームでフォローを行う体制です。 ＼業務の詳細／ ・店舗売上・会計入力、キャッシュレス券売機の集計・突合せ ・口座振替・振込対応などの経理業務。 ・経費精算（出張・コーポレートカード等）や振込データ作成、月次資料の作成・帳票整理 ・釣銭準備や数値集計など、店舗運営に関わる細かな事務処理全般。 ＼組織構成／ アルバイト含む6名の組織です。日々店舗の売上や店舗運営にかかわる経理業務について連携をしながら業務を進めています！ チームワークを実施する風土なのでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています！ 経験がない方・浅い方でもしっかりサポートしますので安心してご入社ください！ ・上司1名（40代前半男性）社員1名（40代前半男性） ・契約社員1名（30代女性）事務スタッフ1名（アルバイト女性）障がい者雇用の方2名 ＼働き方／ 残業はほぼありません。忙しい時でも月に残業は5時間ほど。１～2月は決算期になるため年間の中でも忙しくなりますが月10時間いかない程度となっています。 プライベートの時間を確保したい方、ご家族との時間を大切にされたい方にとて働きやすい環境となっています。 ＼当社の社風・理念／ 当社では「仲間やそのご家族の幸せを第一に」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～62,000円 ＜月給＞ 195,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。 ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：啓発手当10,000円、管理手当15,000円、住宅手当10,000～20,000円、地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糸島】総務※適性に応じた業務＜社員の働きやすい環境を整備＞残業月平均7H／土日祝休／手当充実
      • NEW
      ～天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／在宅勤務・フレックス制・残業時間月7時間程◎／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長／国内・海外に積極展開／福利厚生の充実や教育研修など従業員が働きやすい環境整備を目指す◎～ 総務として配属先全体の各種サポート、対応などの業務を行っていただきます。 業務を通して、社内環境の向上、美化、社内規律、社員モチベーションの向上など多岐にわたる総務業務の取りまとめをお願いします。 ※まずは網羅的に業務を経験していただき、その後適性を見て業務の割り振りを行っていく予定です。 ＜具体的には＞ 【拠点管理】制服管理、固定資産管理、近隣企業様との調整業務、行政対応など 【法定外福利厚生整備】社販制度管理、社内イベント実施、福利厚生ブラッシュアップなど 【環境整備】施設環境改善・設備管理・点検など 【内部統制】規則、規程の編集・校正、資産・備品管理など ■組織構成 総務部は本社／福岡・糸島／千葉・緑のオフィスに所属しており、全体で13名在籍しております。 リーダー1名（糸島オフィス勤務） マネージャー２名（緑オフィス勤務） メンバー（正社員女性５名、男性２名、契約社員３名） ※全員中途入社ですので、中途の方もなじみやすい環境です。 ■社風・理念： ◇当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一蘭の森 住所：福岡県糸島市志摩松隈256-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～302,900円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり ＜モデル年収＞ 25歳：360万円（実家住まい・独身・大卒・賞与6ヶ月支給） 30歳：410万円（自己物件・扶養（子）1名・高卒・賞与6ヶ月支給） 35歳：500万円（自己物件・扶養（子）2名・大卒・賞与6ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｌｅｓｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区平尾3-7-21
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】人事・労務　※バックオフィス全般/HR業界出身者歓迎！調整・折衝経験が活きる！
      • NEW
      【購入代行事業（Neokyo）と越境ECを運営するITベンチャー企業／グローバルな環境で人事業務を担う◎調整や折衝経験が活きる◎】 ■募集背景： グループ各社の事業運営を支えるバックオフィスメンバーとして人事業務を中心とした管理業務を横断的にサポートできる方を募集します。購入代行サービス「Neokyo」をメインに事業展開しておりましたが、近年でグループ展開も拡大しております。 ■業務詳細： ・採用（中途・アルバイト）：求人票作成、媒体対応、面接調整と実施、クロージング、採用計画とコスト管理 ・制度運用：MBO評価制度の集計・調整、昇給賞与算定、制度改善提案 ・労務：入退社手続き、契約書作成管理、勤怠管理、外部委託先との連携等 ※経営層への提案・改善要望なども発生しますので、社内社外問わず調整・折衝業務を担っていたご経験があればさらにご活躍いただけます。 ※現在、組織として2名のメンバーが活躍しております。 ■魅力： ・事業スピードが早く事業成長を一緒に感じられる環境 ・フラットな組織文化（役職呼びなし、さん付け） ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ＜グループ会社紹介＞ Bless International株式会社：購入代行サービス「Neokyo」を中心に世界150カ国以上に届ける越境EC事業を展開。 10年以上にわたる越境ECの経験とノウハウを活かし、グローバル市場での販売支援を行っています。 ニューワールド株式会社：D2Cブランドの企画開発、クラウドファンディング支援、マーケティング伴走などを手がける伴走型ブランド支援企業。 株式会社Bliss（就労継続支援A型事業所）：障がいをお持ちの方を対象としたA型就労支援事業を運営。 株式会社イデアル：グループ内外の資材・パッケージ等の仕入および卸売を担う企業。 Blessグループのサプライチェーンを担う。 Bariyoka Entertainment株式会社：SNSマーケティングやタレント・クリエイターのマネジメント事業を展開。 福岡から全国・世界へ向けた地域発信型エンタメ企画事業。 株式会社フリーダム：EC・通販事業者向けの物流アウトソーシング事業。受注管理、商品仕分け、梱包・発送、在庫管理までを一貫して対応するフルフィルメントサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18　CIRCLES音ﾉ葉博多　8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～415,000円 固定残業手当/月：13,520円～16,220円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,520円～431,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じた給与設定となります。 ■賞与年2回（8月・2月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｓｄｏｍ Ｋｅｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区神屋町4-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】開発エンジニア～キャリア重視で案件アサイン／上流～下流まで携われる！／チームで開発
      • NEW
      【キャリアパスを検討し案件アサインが可能！／エンジニアの市場価値UPを重視するのが当社の魅力！／チーム開発で孤独感なし！／社内勉強会・研修・資格取得支援などスキルアップできる環境】 システムエンジニアとしてJavaなどを使ったWebアプリ・オープン系アプリの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： 金融系、審判系、電力会社様などのエンドユーザー様をクライアントとしたWebアプリケーション開発、オープン系アプリケーション開発を行っています。 ・基本的には顧客の元で常駐いただきますが、チームでのアサインになりますのでご安心ください。また現在6～7割の案件がリモートワークで、プロジェクト先によってはお客様先に足を運ぶのは月に1～2回程度の場合もあります。※入社してしばらくは出社していただきます。 ・将来的にはマネジメントをやって頂きたいと考えています。ご本人様のご希望もしっかり聞きますが、常駐先で経験のある方を入れて関係性を作って頂き、そこに経験の浅い方も合わせてチームを作っていくことを期待しています。 ■開発環境、ツール等： ・言語：Java、.Net系(C#、VB)、PHP、Javascript、Kotlin ・フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravel ・データベース：MySQL、Oracle、SQL Server ※多くの案件の中から、希望、スキル、将来性などを考慮し案件にアサイン します。 ■魅力：細切れのスキルではなく、キャリアを考えたプロジェクトアサインでスキルＵＰを実現！ ・当社は大手の主要パートナー企業からプロジェクトを一括して請負開発で受注をしています。そのため案件がすぐ終了せず開発期間は比較的長いものが多く、半年ごとに案件が変わり特敵の言語での経験が積めない状況を防いでおります。 ・また当社のエンジニアがPLに入りそこにメンバーを配属していく形になるためチームで開発をしているため協力し合いながら開発ができるのも当社ならではの魅力です。※1チームは３～５人、パートナー様合わせて10人ほど。 ・エンジニアのキャリアを重視しているため、定期的なキャリア面談、イーラーニングや有志で社内勉強会も開催しており、エンジニアのスキルアップが叶う環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区神屋町4-5 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】システム開発（Web・オープン系アプリ等）※リモート案件有／残業月平均10H／転勤無
      ～開発経験のある方へ（業界・言語・担当フェーズ不問）／前職給与以上を保証／PL・PMを目指している方を歓迎／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容： 金融系、信販系、電力会社様などのエンドユーザー様をクライアントとしたWebアプリケーション開発、オープン系アプリケーション開発をお任せします。 ・基本的には顧客の元で常駐いただきますが、チームでのアサインになりますのでご安心ください。また現在6～7割の案件がリモートワークで、プロジェクト先によってはお客様先に足を運ぶのは月に1～2回程度の場合もあります。※入社してしばらくは出社していただきます。 ・将来的にはマネジメントをやっていただきたいと考えています。ご本人様のご希望もしっかり聞きますが、常駐先で経験のある方を入れて関係性を作っていただき、そこに経験の浅い方も合わせてチームを作っていくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： WEBシステム開発／基幹システム開発／システムの標準化／ECサイトの統合／Androidアプリ開発／iOSアプリの開発 ※ご希望・スキル・将来性などを考慮して案件にアサインします ■開発環境、ツール： ・言語：Java、.Net系(C#、VB)、PHP、Javascript、Kotlin など ・フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravel など ・データベース：MySQL、Oracle、SQL Server など ■当社の魅力： 【エンジニアのための会社】 ・社長は現在もでも現役のエンジニアです。エンジニア目線での働きやすい環境づくりを大切にしており、将来のキャリアやスキルの相談まで、寄り添ってサポートしています。 【多様な働き方にも柔軟に対応】 ・「結婚」「出産」「育児」「介護」など、ライフイベントや生活環境の変化に伴うリモートや時短勤務などの要望には、柔軟に対応しています。 ・年間休日120日土日祝休みに加え、5日以上の連続休暇の取得も可能。気軽に申請できます 【キャリアアップを応援】 ・会社の成長に伴い、様々なポジションで人財が必要です。より上流・上位の業務に携わりたい方には、そのために必要なキャリアプランを一緒に考え、適した案件を提案・案件アサインを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARK　SQUARE　AKIHABARA 住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK　SQUARE　AKIHABARA 4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（前職給与を保証）。 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収例： 4,000,000円 / 入社3年目・20代 6,000,000円 / 入社10年目・30代 7,200,000円 / 入社17年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社不二越総合保険事務所

    保険代理店
    福岡県糟屋郡粕屋町花ヶ浦1-13-20明神ハイツ102
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県糟屋郡】金融営業＜未経験OK＞手厚い研修／3年目で独り立ち想定◆土日祝休／直行直帰可◆
      ◆◇未経験から専門知識を習得してスキルアップ／東京海上日動TOP QUALITY代理店／土日祝休／所定労働7H＋月残業20H／地域の方に安心をお届けするお仕事／東京海上日動の研修プログラム有「健康経営優良法人2024」認定◇◆ ■仕事内容： ・法人及び個人のお客様へ損害保険（法人7割） ・生命保険のコンサルティング ・既存顧客に対する損害保険、生命保険の満期案内・更新手続き 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◎取り扱い商材：東京海上様の商材がメインです（生保1割、損保9割） ◎更新業務8割、新規2割（HP・問い合わせ・友人紹介・提携会社からの紹介など） ◎営業範囲：福岡市内が中心（社用車を支給） ■充実した研修体制： ～東京海上日動火災保険の研修プログラム（最長2年）～ 損害保険、生命保険の商品知識及びビジネスマナーや営業セールススキルなどを学べる研修プログラムです。 最短で一人前の保険募集人なれるシステムとなっており、アパレルやサービス業出身者など、様々な経歴の社員が未経験からスタートして活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇1年目…入社、研修スタート 東京海上日動火災保険株式会社の研修制度に参加。保険の基礎から営業手法まで学んでいきます。 ◇2年目…実践開始 1年目で学んだことをお客様へご案内。保険会社での研修と合わせて当社営業担当との同行訪問によるOJTも実施します。【保険会社の研修制度】＋【不二越営業同行訪問】の組み合わせで、格段に成長可能です。 ◇3年目…独り立ち 保険会社での研修期間を終えて独り立ちします。代理店メンバーと各種プロジェクトを推進。自身がプロジェクトのリーダーになることもあります。 ■当社について： ◇1998年に創業し、地域の核になる保険事務所を目指し支援の輪を広げてきました。 「常にお客様の黒子であること」「人が作る保険、人と人を結ぶ保険を大切にすること」を掲げ、地域のお客様と共に今日まで成長し続けてきております。 ◇また福岡市に隣接する粕屋町は中心部からのアクセスも良く、住宅や商業施設、公共交通機関も充実しているため、働きやすく住みやすい環境です。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町花ヶ浦1-13-20 明神ハイツ102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,200円～77,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～377,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円 入社5年目(月給36万＋賞与＋手当) 450万円 入社3年目(月給29万＋賞与＋手当) ※経験・能力により変動あり ■賞与：年3回（4～6か月分支給）※実績…定期賞与1.5ヶ月×2回、決算賞与2～3ヶ月×1回 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給実績…年10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｌｌｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ合同会社

    飼料メーカー
    福岡県福岡市中央区天神3-3-5天神大産ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天神/転勤なし】物流事務(輸出入)／土日祝休／週2リモート／米国本社のグローバルメーカー／英語活躍
      ～物流事務(輸出入)募集／週2リモート可／土日祝休み／グローバル企業／英語活躍／未経験歓迎／飼料メーカー／福岡勤務／残業少なめ／転勤なし／働きやすさ抜群の環境です～ ■業務概要 オペレーションコーディネーターとして、以下の業務を担当していただきます。金融業界出身の方など業界・職種未経験でも活躍頂ける環境です！ ■職務詳細： （1）委託倉庫管理：コンタクトパーソンとして各委託倉庫(3か所)との連携、各倉庫の在庫管理 （2）委託製造管理： コンタクトパーソンとして各委託先(5法人)との調整、年間製造計画、四半期ごと、各月毎の製造計画立案 、製造計画に基づいた発注・製造日調整、必要書類の手配、月末在庫確認 （3）輸入関係対応：本社アメリカより送られてくる船積書類及びCOCなどの関係書類確認・管理(輸入量: コンテナで約10本/月、それ他 混載分と空輸便が不定期で) （4）その他：業務に関連する、倉庫・委託製造・輸入関係・消耗品購入請求書の処理（整理した上で都度上司にメールで承認伺い、その後経理部門に送金依頼） ■当社が大事にしている事： 当社は総勢25名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は8名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っているような体制を取っています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■当社について： ◎1980年にアメリカにて創業、世界最大規模の酵母、藻類、麹菌、有機ミネラル、消化酵素や皮膚栄養素の製造・加工能力を誇る研究開発・製造施設を保有しています。 人、動物と植物の健康とパフォーマンスに貢献するグローバル企業です。 ◎世界的に業界屈指のマーケティング力で日本のお客様の心をつかむことができるため、仕事を通じて得られるやり甲斐も大きいです。 ◎英語力を活かし、海外との接点も多いため、ご自身の英語力やグローバル志向を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,792,800円～2,387,160円 その他固定手当/月：44,700円～59,800円 固定残業手当/月：55,800円～74,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,900円～333,430円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額金額の中には、固定残業手当(月45時間)と固定深夜手当(月30時間）含む その他固定手当は月30時間分の固定深夜手当として支給。（超過分は別途支給） 想定年収：「300万～500万」 固定残業金額/月：「55800円～74700円」 固定深夜手当/月：「44700円～59800円」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！直行直帰の営業職／自然素材飼料メーカー◇グローバル企業／年間休日120日
      ～フルリモート可能／世界130ヶ国以上で事業展開／グローバルアニマルヘルス企業／自然素材由来がメインの飼料メーカー～ ■業務内容： 担当地域（九州エリア）にて鶏・豚・牛に関わる機能性飼料原料の販売をお任せします。当社は2010年に設立され、オルテックがアジアで初めて製品を展開した拠点になります。現在では約24名のスタッフが国内で活躍しています。九州エリアには、営業部長含め4名のスタッフが在籍しています（40代１名、30代２名、20代１名）。オンラインツールを使いながら、フルリモート勤務ではありますが密にコミュニケーションを取りながら顧客活動に専念しています。 ■業務詳細 担当地域にての販売業務をご担当いただきます。 対象となるお客様は、担当地域における飼料会社、販売代理店です。 基本的には直行直帰スタイルとなります。 国内出張も多く発生いたします。 ■働き方の補足 自宅からの直行直帰も可能です。 フルリモート勤務が可能で、オンラインツールを活用して業務を進めます。 ■研修制度 充実した研修制度あり（入社後の基礎研修、OJT研修など） 未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています ■当社が大事にしている事 当社は総勢24名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は10名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っています。週次のレポートを提出し、状況の確認を行っております。その他、営業同士で協力して顧客への提案活動をすることもあるため、直行直帰スタイルだからこそ日頃の連携を意識し行動して頂く事を求めています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■英語の使用頻度 週に１回程度、週次レポートを英語で当社代表と営業部長に報告しています。月に１回程度、本国開催の社内セミナーがあるため、コミュニケーションレベルの英会話能力があれば、実務可能です。（英語に自信がない方もサポートがありますのでご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【九州エリア】 住所：宮崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～220,000円 その他固定手当/月：84,000円～158,250円 固定残業手当/月：101,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～568,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給金額の中には、固定残業手当(月45時間)と固定深夜手当(月30時間）が含まれています。 ※下記は年収400万～500万だった場合 固定残業金額/月：「101000円～190000円」 固定深夜手当/月：「84000円～158250円」 ※固定時間を超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ合同会社

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神／未経験可】人事・採用担当◆フレックス／サポート体制◎◆税理士法人等運営するグループ
      ＼魅力ポイント／ ★急成長中の企業でキャリアアップのチャンス！人事未経験者も歓迎です。 ★全国規模での採用活動に関与し、日本を代表する会計事務所グループの成長に貢献できます。 ■採用背景： ～規模拡大に伴う増員～ 当社は「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、スピード感を持って規模を拡大しています。全国約3万事務所中57位の規模感を誇り、2024年末には150名を超える規模へと成長予定です。そのため、採用活動を強化するために新たに人事・採用担当者を募集します。 ■業務内容： ご経歴や適性に応じて、新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け、以下の業務をお任せします。 〈入社後すぐお任せすること〉 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） 〈半年～1年後にお任せしたいこと〉 ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など） ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ■組織情報： 人事・総務部は人事課と総務・労務課に分かれており、人事課には課長1名（30代女性）、課員2名（20代女性：新卒採用担当、30代男性：中途採用担当）が在籍しています。全員が元営業職（人事未経験）で入社しており、グループ全体の採用～入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまで担っています。 ■仕事の魅力： ・毎期増員を続ける急成長企業で、採用活動を通じて企業の成長に直接貢献できる。 ・全国規模での採用活動に関与し、多様な経験を積むことができる。 ・採用が経営の重要課題として位置づけられており、経営陣やマネージャー層と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号 天神ビル新館 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～345,200円 固定残業手当/月：56,700円～74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、残業がない月も支給し、超過分は追加で支給します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動します。 ■賞与：年1回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） ■昇給：年1～2回（等級要件・評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒクラフトエンジニア

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多/未経験歓迎】電気設計◆上下水施設、河川施設等中心※機電特化した地場密着建設会社
      ■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は電気設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月～1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳～74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20～30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-23 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業務実績により変動します。 ■資格保有者には別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/未経験歓迎】電気設計◆上下水施設、河川施設等中心※機電特化した地場密着建設会社
      ■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は電気設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月～1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳～74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20～30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業務実績により変動します。 ■資格保有者には別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建物総合賃貸サービス株式会社

    不動産仲介
    福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東4‐8‐3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】営業職◆不動産仕入・事業企画／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      ■業務概要： ・当社にて自社物件用の不動産情報の仕入れを担当するお仕事です。 ・自社開発のアパート・マンション用地仕入業務やその他テナント仕入業務、企画・管理まで一気通貫で携わります。 ■業務内容詳細： ・自社用の不動産情報収集・調査、計画書・契約書の作成、不動産売買、工事発注、開発物件の運用、管理継続がメイン業務です。 ・入手した不動産情報を基に社長へ提案し「承諾」となれば、当該不動産の仕入れ、開発計画への着手となります。 ・また、不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買にも対応していただきます。 ■配属先組織構成: 営業兼事務1名、事務1名の2名です。 ■働き方： ・一般個人・法人向けの不動産情報の仕入れは行っていないため、通常の不動産営業とはちょっと違います。個人宅等への飛び込み営業はありません。 ・残業ほぼありませんので、ワークライフバランスも充実できます。 ・関連企業のメンバーと連携してプロジェクトを進めることが多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東4‐8‐3 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／遠賀野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定年収であり、ご経験等を考慮し変動することがあります。 ■昇給：年1回※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ・Ｉ・Ｔ事業協同組合

    アウトソーシング
    福岡県大野城市南ヶ丘2-1-21　下川ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎・海外人材サービスの営業／土日祝休／福岡勤務
      【　特定技能外国人受入支援制度とは…？　】 国の施策として2019年4月より始まった制度。 日本国内で建設業、農業など、人手不足が課題の14業種において、日本で働きたいと希望する外国籍の就労希望者と人材を求める企業のマッチングを行う制度です。 ーー◆業務の内容◆ーー お任せするのは主に2つの業務となります。 ＜1＞新規開拓営業　※メイン業務 人手が不足している14業種の企業にこの制度を説明し、外国人の受入れにより、人材不足の課題を解決します。さらに、「日本で働きたい」と希望している外国籍の方に働く環境を提供できる、双方に喜んでいただける仕事です。 ＜2＞外国籍の就労者の受入支援 制度の受入を決めた企業に外国籍の就労希望者が問題なく受け入れられるようにサポート。会社内の環境整備や必要書類の準備などを支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務のポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規顧客を開拓する営業ですが、以下の2点の理由で成果が上げやすいです！ ＜ポイント1＞ 国が行っている事業で安心感があるうえ、人材が不足し課題を抱えている企業へのアプローチとなるので、新規のお客さまであってもアポイントが取りやすくなっています。 ＜ポイント2＞ 既存のお客さまからのご紹介が多数！ すでに制度を活用されているお客さまから、同じように人材が不足しているお知り合いの企業をご紹介いただけるので、提案までスムーズに進めるケースが多いです。 ＼営業エリア・営業手法について／ 営業エリアは九州全域と山口県。 範囲が広く感じるかもしれませんが、営業活動の進め方はあなた次第！ スケジュールに合わせて、電話メインで提案活動を行ったり、アポイント企業への訪問予定にあわせて、近隣の企業への訪問を行ってみるなど、あなたの裁量で業務を進めていただけます。
      ★転勤はありません／宿泊を伴う出張もほとんどナシ！ 本社（福岡県大野城市）勤務となります ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎！
      月給23万円～28万円(基本手当含) ※前職給与・経験・能力を考慮し、当組合規定により決定いたします。 ※1社獲得あたり委託費の5～8％を毎月手当として別途支給いたします。
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    英進館株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市中央区今泉1-11-12英進館総本部ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【2026年4月入社／熊本市／未経験歓迎】個別指導塾のスクール長候補◆九州No.１の総合学習塾
      ◆◇創業以来業績右肩あがり／残業15h程度／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは長期休暇の取得可◆◇ 教育業界未経験でもOK！ 「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要： 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。 学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■業務内容： 英進館が展開する個別指導部門【パスカル】にて、スクール運営をお任せします。 生徒や保護者との面談、学習進捗の管理からお任せし、ゆくゆくは教室全体の運営をお任せします。 ※授業は基本的に担当しませんが、生徒一人ひとりに最適な学習環境を整える重要な役割です。 【具体的には】 ・教室運営に関わる日々の準備、電話・来客対応 ・生徒とのコミュニケーション、学習カリキュラムの設定・進捗管理 ・保護者との面談・進路相談・学習状況の共有 ・チューター（大学生講師）の面談・教育・シフト管理 ・生徒募集活動やイベント運営のサポート ■特徴： ・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり） 【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 明るく前向きな社風で、未経験からでも安心してスタートできます。 ・研修制度も充実（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） └入社後は教科担当長とマンツーマンで研修を実施します ■配属先情報： 教場内に集団指導と併設する形ですので、他の講師陣と連携しながら業務を進めることができます。 ■当社の魅力： ・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。 ・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 英進館　熊本県内エリア 住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内】経理・庶務（メンバークラス）◆九州No.１の総合学習塾／月残業20時間程／産・育休実績有
      ◆◇◆◇創業以来業績右肩あがり／残業15h程度／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは完全閉館で長期休暇が取得できる◆◇ 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾、英進館。 学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■募集職種：経理職（メンバークラス） 教育業界未経験でも歓迎！業務量削減に向けた増員募集となります。 「子どもたちの成長を支える仕事に携わりたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■業務内容： 英進館の本部にて、経理部門のメンバーとして以下の業務を担当いただきます。 日々の経理処理を中心に、庶務業務も含めた幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・領収書・請求書の整理、発行、管理 ・経費精算業務（社員の交通費・出張費など） ・銀行口座の入出金確認、現金出納管理 ・電話対応、来客対応、郵便物の仕分け・発送 ・備品管理・発注、資料作成・ファイリング ※業界・職種未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■特徴： ・教育業界に貢献できるバックオフィス業務 ・月曜休み／残業は月15時間程度 ・男性社員も活躍中の職場 ・メンバークラスからスタートし、将来的なステップアップも可能 ・長期休暇：OFFシーズンには完全閉館になるため、確実に長期休暇が取得できます 【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 ■求める人物像： ・教育業界に興味があり、社会的意義のある仕事に携わりたい方 ・明るく、ハキハキとした対応ができる方 ・未経験でも前向きに学ぶ姿勢を持っている方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ■選考のポイント： オンライン面接では、明るさ・受け答え・コミュニケーション力を重視 2次面接では価値観のすり合わせ 最終面接では「この会社で働きたい」という意欲を確認します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-11-12 英進館総本部ビル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルビー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区大名1-15-33福岡セントラルビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天神／基本在宅】グラフィックデザイナー◆物同封広告シェアトップクラス◆残業月20時間程度
      【企画～制作までダイレクトマーケティングにおける総合支援を展開／物同封広告シェアトップクラス／残業月20時間程度／副業・兼業可／リモート・時短勤務・時差出勤可】 ■業務内容： 郵送物同封・同梱広告でトップクラスシェアの当社でのデザイナーとして、クリエイティブディレクターと連携しながら、クライアント向け・自社通販の広告（紙媒体）のデザイン制作を行います。 ■業務詳細： ◎新規広告では「売れるクリエイティブ」を制作するために、ディレクターと共にクリエイティブ開発に注力 随時クリエイティブをブラッシュアップし、テストを繰り返すことで、高いレスポンス達成を目指します。 ◎CRM施策として、定期顧客向けの離脱防止施策や休眠顧客向けの施策など広く既存顧客に向けてアプローチした広告の制作 クライアントの商品・サービスの良さを最大限に引き出す広告ツールをデザイン・制作し、営業、ディレクターと共にいいレスポンス（広告による反響）を上げることが最大のミッションです。 ■当社の強み・展望： 売れるクリエイティブの知見と媒体数がスタイルビーの強みであり、クライアントの満足度に繋がっています。同封同梱媒体シェア業界トップクラスに成長した今、さらなる業績拡大を視野に入れ、新たなスタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。 ■就業環境： ◎有給休暇は100％取得可能（1時間単位での有給取得も可能）、時短勤務や時差出勤、ワークライフバランスを保って働くことができます。小さいお子さんがいるメンバーが半分を占めており、会社としてお子さんに寄り添ってあげられるような体制を整えております。 ◎リモート勤務、県外の方の在宅勤務も可能です。 ◎1人で集中する時間、仲間と協力する時間などを分けて、メリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル５Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄／西鉄大牟田線／天神／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや選考の評価によって一般職・総合職いずれかの採用となります。 ※総合職の場合は月給25万円スタートとなります。 ■総合職：月給25万円（基本給190,000円＋固定残業40時間分60,000円） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績連動 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡【リモート・時短勤務可】通販広告の制作ディレクション(メンバー)／企画から携われる
      【残業月20時間程度／副業・兼業可／リモート・時短勤務・時差出勤可／物同封広告シェアトップクラス／企画～制作までダイレクトマーケティングにおける総合支援を展開】 通販広告の制作ディレクション業務をご担当いただきます。企画・提案、ディレクション、セールスライティング、コピーライティング、撮影の立ち会いなど、一貫して行います。クライアントは通販会社を中心に、非通販の会社等多岐にわたります。 ※経験や強みに応じて業務にあたっていただきますので、上記すべての経験が必須ではありません ■具体的な仕事の流れ： ◎営業とともに顧客訪問、顧客の課題や要望をヒアリング ◎市場・競合・自社を分析したうえでターゲットやメイン訴求を決定 ◎ラフと企画書を作成し、プレゼンを実施。いかに消費者の購買行動に繋げるかをロジカルに考え、「売れるクリエイティブ」を完成させるまでのディレクション（社内外との調整業務もあります） ◎納品 ◎効果検証を行い次の施策へ ■業務の特徴： ◎クライアントの商品やサービスの良さを最大限に消費者に伝えるための広告を制作し、より高いレスポンスを得ることが使命です。 ◎制作部署は専門職で特殊なので、実力がある方が仕事ができるように社員に配慮している。 ◎内部の制作と外部の制作があり、内部の制作はコントロールすることができます。また、内部があふれそうになった時には外部に委託するようにしており、メンバー同士や委託先などを活用するなど、時間内で仕事が終わるよう工夫をしております。 ■配属先の特徴： 局長、マネジャー1名、リーダー1名の他メンバーの、全員で12名（全員女性）で構成されております。メインは30代であり、40代も数名在籍している組織です。全員中途入社のため、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎有給休暇は100％取得可能（1時間単位での有給取得も可能）、時短勤務や時差出勤、ワークライフバランスを保って働くことができます。小さいお子さんがいるメンバーが半分を占めており、会社としてお子さんに寄り添ってあげられるような体制を整えております。 ◎リモート勤務、県外の方の在宅勤務も可能です。 ◎1人で集中する時間、仲間と協力する時間などを分けて、メリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル５Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄／西鉄大牟田線／天神／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～247,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績連動 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティヴ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区南庄3-13-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／土日祝休／出張ほぼ無】専門エレベーター工事の施工管理◆年休120日／月残業平均20h
      ～資格を活かす／土日祝休み、年休120日／出張ほぼなし、直行直帰OK／月残業平均20時間／手厚い資格取得支援あり／需要が伸びる専門エレベーターの分野で実績◎／助け合う風土～ ■仕事内容： ・エレベーター、エスカレーターの更新工事に関する電気設備の施工管理 （通信、消防、配線などの電気工事） ・工事計画の作成、見積、協力会社やメーカーとの調整 ・現場対応（直行直帰OK） ※昇降機の据付工事そのものはメーカーが対応します。 ■働き方： ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎直行直近OK、基本的に出張なし （現場は都内、もしくは首都圏中心） ◎月残業平均20時間 ◎チームで助け合う文化 （休日・夜間出勤が必要な際は、対応可能なメンバーで調整） ◎育児への理解あり：子育て中の社員在籍。 （急なお休み・リモート対応にも柔軟です） ◎休暇制度も充実 （GWなどはメーカー準拠でしっかり取得可能） ※平均勤続年数は12年と長く、初期メンバーが多数活躍中。安心して長く働ける職場です。 ■当ポジションの魅力： ◎成長する分野で長期的に専門スキル向上 ◎メーカーと並走するパートナー的ポジションで裁量が大きい仕事 ン資格取得・キャリアアップを本気で応援する会社で、成長実感 ◎手厚い資格支援 ※資格勉強に必要な参考書や講座受講時の授業料、資格受験料の資格取得にかかわるすべての費?を負担 ■役割： 配線、通信、消防など周辺の電気工に加え、仮設や解体、仕上げ・搬出入など多岐にわたる?事をトータルで管理します。 メーカーのパートナーとして、据付以外のすべてを担うプロジェクトリーダーのような役割です。 ■取り扱う設備（例）： ・一般の人が入れない有名建築物の特殊なエレベーター ・大手企業のVIP専用エレベーター ・ホコリや静電気等をできる限りャットアウトする精密機器製造のためのクリーンルームのエレベーター ・重量あるものを運ぶための巨大なエレベーター ・屋上から何トンもの機材を搬入・設置する高層ビルのエレベーター ■組織構成： ・今回のポジションは新規立ち上げ部署への配属となります。 ・初期配属は1名体制となりますが、社内には電気経験者が3名在籍し、フォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区東上野3-26-10－201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～564,100円 固定残業手当/月：43,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～607,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（前年度実績4.00ヶ月） ■年収例： 年収1000万円（年俸制）／入社7年目・施工管理の資格有 年収650万円／入社7年目・工事経験あり・資格無 ※年収の他年収退職金積立を会社から別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステップ

    不動産仲介
    福岡県那珂川市中原3-130Link・F1階2階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅南】不動産営業～高い営業力が身につく／地域密着経営／平均入居率95%～
      ～将来的には営業部の幹部としてマネジメントに関わることも可能です～ ■業務概要：同社営業部における不動産営業を担当頂きます。 これまでの実務経験を考慮して担当分野を決定致しますが、同社が提供しているサービス内容いずれかでの配属となります。（ご本人のご希望も考慮いたします） ◎不動産賃貸・売買及び仲介 ◎ビル・アパート・駐車場の賃貸管理、および仲介 ◎節税対策等含む資産有効活用提案（資産分析等） ◎アパート・マンション等企画・募集・管理・オーナー担当業務　など ■業務詳細：営業スタイルは比較的ご自身の裁量で進めていただきます。会社としての押し付けスタイルではなく、ご自身の自主性を最大限尊重する スタイルです。しかし、念頭に置くのは同社が掲げている「お客様と一生涯のお付き合い」目先の利益のみを追い求めることではなく、 お客様が思い描いているイメージを、お客様と一緒に作り上げていく点を最も重要視しています。 ■特徴：「日本初の企業を作る」を目標に社員一同頑張っています。その目標を達成するにはまさに「人」。 これまで入社された方もそんな社長に惹かれて入社を決めた方も多く、経験のみでは無く、共に頑張っていただける方を募集中です。 ■年平均入居率95％（賃貸部門） オーナー様の財産を守るため、入居率100%を目指しています。高い入居率を保つために、特に長期空室を減らすよう取り組んでおりますが、 特別な対策ではありません。オリジナルのポスターを作成したり、定期的に清掃に入ったり、こまめに情報を流したりと当たり前のことばかりです。 自分が顧客であれば、を実行に移せる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市中原3-130 Link・F1階2階 勤務地最寄駅：JR博多南線／JR博多南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,560円～315,790円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通じて決定致します。 ・上記想定年収には想定残業代を含みます。 ・上記想定年収は、昨年度賞与実績を元に算出。 ・別途、業績に応じて決算賞与有。 ・昇給年2回：上長との評価面談有。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市小倉北区西港町15‐77
    • 設立 2005年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年休123日（基本土日祝休）／福岡県外への転勤なし◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30代男性で構成（課長代理（1）30代／営業（2）30代（3）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町15‐77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年休123日（基本土日祝休）／福岡県外への転勤なし◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30～50代で構成（営業課長（1）50代／営業（2）40代（3）30代（4）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】福岡本社 住所：福岡県糟屋郡須恵町植木151番 勤務地最寄駅：香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス

    総合コンサルティング
    福岡県福岡市博多区麦野5-13-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】新車・中古車の販売～個人ノルマなし／残業ほとんどなし／当社会員のカーライフをトータルサポート
      新車・中古車の販売から、給油・整備・車検までお客様のカーライフをトータルでサポートする当社にて、来店客対応および自動車の販売をお任せします。 ・当社は「サービスステーション博多麦野店（GS）」にて給油だけでなく、新車中古車販売や車検・メンテナンス等の受付を行っています。（セルフ給油の為,給油は必要ありません。） ・今回は新車中古車販売を中心とした店舗内販売営業を行います。 ■業務詳細： ・給油等で来店されたお客様へ自動車を販売していただきます。 　お客様の大半は当社会員様か会員様からのご紹介のため、ある程度関係性のある方への販売になります。 ・店舗としての販売目標はありますが、個人目標はありません。（個別のインセンティブではなく賞与で評価として反映させています） ・入社後まずは、自動車販売を担っていただきますが、将来的にはサービスステーション店長やコンサルティング事業などへの配置転換も想定しています。 ■組織構成： ・サービスステーション博多麦野店…店長1名・スタッフ4名 ■働き方： ・基本的に残業はありませんが、顧客対応などによって残業が発生することがあります。 ■当社のビジネスモデル・強み ・当社は会員制をとっており、競争力のあるガソリン価格を軸に、車両販売から日常の給油、整備・点検、車検とお客様のカーライフをトータルでサポートしています。そのため会員によるリピート率は90％前後と非常に高い水準でご愛顧いただいています。 ・会員制によるお客様とのトータル取引を前提にビジネスモデルを構築しているため、競合がほとんどいないことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション博多麦野店 住所：福岡県福岡市博多区麦野5-13-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,001円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月）業績により変動します ※業績により決算手当が支給される場合があります ※その他固定手当は役職手当です。 ・固定残業手当：10～20時間／金額15,000～25,000円 ・各種資格手当 ・営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ガソリンスタンドの店舗スタッフ ～未経験歓迎／学歴不問～
      当社が運営するガソリンスタンドにおいて、給油・会員募集・会計など幅広い業務をご担当いただきます。仕事に慣れてきたら、お客様とのコミュニケーションを取りながら、車検・修理・販売・買取など、様々なカーライフの提案をしていきます。 ■業務の特徴： 整備もサービスも、正確さやスピーディーさが求められます。スタンドでの業務は、一人ではできない仕事もありますが、だからこそ、チームワークを大切にしています。社員もアルバイトも関係なく協力し合える、和気あいあいとした明るく楽しい雰囲気も自慢です。常に良いムードの中で、仕事ができます。 ■就業時間： 店舗営業時間は8：00～21：00です。実働8時間（休憩120分）＋残業日1時間／3交代シフト制での勤務となります。 8：00～18：00／9：00～19：00／11：00～21：00 ■サービスステーション博多麦野店： 油外商品主体型GS直営店です。短期間で圧倒的な固定客の数を増やしており、車検予約、整備・鈑金塗装入庫、新車・中古車販売の実績も上げております。 ＜オープン後5ヶ月の実績＞ ・車検予約…810件 ・固定客（VIP会員）…3,600名（月ご来店回数/3.5回） ・総顧客数…延べ11,000名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション博多麦野店 住所：福岡県福岡市博多区麦野5-13-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フォーユー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-29-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】ITエンジニアマネージャー◆福岡でキャリアとワークライフバランスを実現／幅広い世代活躍◆
      【福岡でハイキャリアとワークライフバランスの実現／高年収を目指せる／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容 福岡に拠点を置き、東京・新潟にグループ会社を持つ当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・メンバーのフォロー、育成 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代～30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-29-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 個別面談にて、次年度の年俸を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～883,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／支給実績２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】アプリエンジニア＜ＰＭクラス＞◆福岡でキャリアと年収ＵＰへ／リモート可／幅広い世代活躍◆
      【福岡に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容 アプリエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進やメンバーをまとめていただくことに期待しています。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代～30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-29-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 個別面談にて、次年度の年俸を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～883,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／支給実績２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県大野城市仲畑4丁目7-14
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セールスエンジニア／年間休日135日／賞与4カ月分／人柄重視
      • NEW
      冷凍食品を扱う大手企業様を中心に、業務用の冷凍室で使用されるユニットクーラーの製造・販売をしている当社。 あなたには製品の組み立てや営業補助から始めていただき、ゆくゆくはお客様先へ営業も行っていただけるようなセールスエンジニアとしての活躍を期待します！ 業界未経験の方でも、時間をかけて教育していくのでご安心ください。 【ここがPOINT】 ★年間休日135日 ★残業月平均10時間以下 ★資格取得支援制度あり プライベートの時間を大事に出来る働きやすさが自慢です！ フォークリフトやCADに関する資格など、会社のバックアップを受けながらスキルを磨くことも可能。 有給消化率も高く、私生活を大事にしながらキャリアを築いていけます！ 【当社の強み】 「倉庫のサイズに収まる製品が欲しい」 「この規模に適したパワーの製品が欲しい」 など、お客様がご希望される仕様をもとに、カスタム製品の製造を行う当社。 お客様は大手食品会社様が多く、業界でもカスタム製品の製造を行っている会社はごく少数です。 柔軟な対応力と高い技術力が評価され、安定した仕事量があります！ 【教育フロー】 ◆製造現場で製品づくりを知る お客様からのご要望をもとにした製品製造を現場で学んでいきます。 ◆ご要望をもとにした設計や製図を行う CADを使用して、精度の高い図面を仕上げていきます。 ◆営業補助として業務の流れを学ぶ 図面や見積もりを作成し、お客様への提案方法を学びます。 ※独り立ちまで、一人でお客様先へ行くことや提案を行うことはありません これらのフローを繰り返し、理解度や熟練度を磨いていただいてからお客様先へ営業デビュー！ じっくり育てていくのでご安心くださいね。
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本社】 福岡県大野城市仲畑4丁目7-14 ＜アクセス＞ 西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」より徒歩7分 ★2026年に福岡県筑前町の新社屋へお引越し予定！ 綺麗な事務所で働けます♪ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万円～30万円 ※残業代全額支給
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    株式会社オール

    サブコン
    福岡県福岡市東区松島3-14-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】医療系電子カルテのサポートデスク ◆未経験歓迎・研修制度充実／年休120日／土日祝休み
      ■業務概要： 当社のIT事業部の医療関係システムグループにて、医療系電子カルテのサポート業務をお任せします。 ■詳細： 勤務地は福岡市中央区赤坂の顧客のサポートセンター（コールセンター）です。具体的には、下記の流れで医療従事者からの要望や問い合わせに対する電話対応を行います。 ・質問内容のヒアリング ・電子カルテの操作方法やトラブル対応の説明 ・必要に応じて後方チームの指示を仰ぎながら対応 ※当社社員も3名在籍しており、孤立することはありません。 ■入社後の流れ： 最初に約2週間の外部研修を行います。その後、東区松島の本社で約1ヶ月間の研修を受けていただき、赤坂での勤務を開始します。 ■配属先組織構成: ・1チーム10名程度で構成されています。 ・当社からは3名（リーダー1名50代・担当者2名20代）が在籍しています。 ■IT事業部の主な業務内容： IT事業部は、コンピュータ関連業務全般を行っています。 ・電子カルテ導入・運用支援 ・アプリケーション開発 ■魅力ポイント： ◎やりがい 医療従事者を支える重要な仕事です。医療用語や医療知識を習得することでスキルアップが期待できます。 ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で土日出勤はありません。基本的に残業もなく、電話対応は17時で終了します。その後はまとめ作業のみで、仕事とプライベートのバランスが整った働き方ができます。 ◎サポート体制 未経験者でも先輩社員がしっかりサポートします。外部講習や内部研修も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は電気通信工事が主体の建設会社です。九州・沖縄を主に西日本から東海・関東まで幅広いエリアに対応しています。 ＜事業内容＞ 土木工事業／電気工事業／解体工事業／造園工事業／IT関連事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-14-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-16-10 読売舞鶴公園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・年収は本人のスキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のイベントスタッフ／賞与最大年3回／残業ほぼなし
      大型スーパーやショッピングモールの催事場にて、auイベントでの接客や運営などをお任せします。 ―――――――――― 具体的な仕事の流れ ―――――――――― １）イベント準備（1時間ほど） 旗の立てかけ・机やグッズの準備・ブース設営など 　▼ ２）接客（アンケート依頼やデバイス紹介など） 　▼ イベント体験から接客がスタートするため、スムーズにお客様へのアンケート依頼やデバイス紹介が可能！ 　▼ ３）片付け（撤収作業） 　 ★残業はほとんどなく、定時に帰れます！（残業月平均10時間前後） 体験型イベントも！ ―――――――――――――――――――★ まるで海にいるような仮想空間を体験したり、マシンガンのコントローラーを使ったシューティングゲームなども… 季節にあわせたイベントを行っており、楽しみながら仕事ができるのもこの仕事の魅力です♪ スマホ業界未経験の方もご安心ください ―――――――――――――――――――★ 入社後まずは、auショップスタッフと同様の研修に参加いただきます！ ほとんどの社員が未経験で入社している当社。 研修期間中は、配属先の店舗で一人ひとりに専任の教育係（先輩社員）がつきますので、未経験の方もご安心ください！ 研修期間後も、イベントにはベテランのショップスタッフが参加していることがほとんど。 本ポジションの上長もいるため、わからないことがあれば遠慮なくご相談くださいね！
      【転勤なし／福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへの配属】 福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへ配属となります。 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 ■長崎県内 壱岐市 【★イベント開催エリアについて】 ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 【★イベントの開催頻度について（目安）】 ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 【★イベントの開催していない日について】 ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ（月2万円～10万円程度想定 ※規定による） ★ インセンティブについて ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 店舗接客スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程度／土日休み可
      au／UQモバイルショップにご来店されたお客さまへの接客対応がメインです！ お客さまとの会話を楽しみながら、携帯電話を通して快適な暮らしのサポートをしていきましょう！ ＼ POINT！／ ◎来店型販売！ ◎ノルマなし！販売実績に応じてインセンティブを支給♪ ◎残業ほぼなし♪予約のお客さまが多く、残業が発生しにくい◎ ━━━━━━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 「機種変更をしたい」「他社との違いを知りたい」「スマートフォンの使い方を知りたい」などのお困りをヒアリングしながら、お客さまに合わせたご案内をしていきましょう！ ○受付・接客対応 ○新規・機種変更手続き ○機種・機能説明／故障・不具合対応 ○店内ディスプレイ・販促・イベントなどの企画 ━━━━━━━ ★入社後の流れ ━━━━━━━ 【一人立ちまでを徹底サポート！】 ほとんどの社員が未経験で入社している当社。だからこそ、入社後は自信を持ってお客さま対応ができるまで丁寧にサポートします！ 研修期間中は、配属先の店舗で一人ひとりに専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安は隣でひとつずつ解消するので、徐々に業務の幅を広げていけるよう一緒に頑張りましょう！ 【スキル・キャリアアップについて】 未経験で入社し、2年ほどで副店長へ昇格したケースも。意欲、能力、結果に応じて、しっかり評価します。
      福岡県内（福岡市・糸島市・春日市・筑紫野市・久留米市・大牟田市）佐賀県唐津市・長崎県壱岐市で展開する【au／UQモバイルショップ】12店舗での募集です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜通常シフト勤務＞ 月給22万円以上＋報奨金 ※試用期間3カ月は月給19万円 ＜土日休勤務＞ 月給18万円以上＋報奨金 ※試用期間3カ月は月給16万円 ※前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ＼ POINT！／ ★毎月しっかりインセンティブで上乗せ♪ いくつかの項目があり、実績に応じてポイントを付与！ポイントに応じて毎月1万円～最大8万円を支給しています。 支給金額は社員によってそれぞれですが、毎月2、3万円を獲得している社員がほとんどです。 中には「毎月最大の8万円」を獲得し、【インセンティブだけで年間96万円】を稼いでいる社員も！
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    株式会社ジェイシーシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル 5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～
      ～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容： 電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力： これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。 また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度： ・オンライン講座年間通して受講可能 ・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり ・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力： 当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコ

    医療機器卸
    福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】医療機器の既存営業◇ノルマ・九州外への転勤無し／残業5～10h／地域医療に貢献
      【社会貢献性◎地域の在宅医療に貢献／残業5～10ｈ／九州エリア外への転勤無し／福岡県内トップシェア◎社会医療法人天神会グループ系列会社】 ■仕事内容：担当病院などに対して、商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ルート営業を担当します。また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問（各設置先：3ヶ月に1回程度）、医療機関への報告も行います。目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※患者さんに何かあった時のために、交代で電話待ち受け当番があります。（手当あり／基本は電話応対のみですが、必要に応じて訪問をする場合もあります） ■1日の流れ： 出社・スケジュール確認 ↓ ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 ↓ 外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング ↓ 昼休憩 ↓ 担当病院・患者宅を訪問（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり） ↓ 帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等 ↓ 就業時間終了 ■組織構成：営業9名（課長、係長含む） メンバーは、30～35歳前後が多く在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。その後、4ヶ月目からの自立を目指します。業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 ■業務の魅力： ・患者さんやそのご家族から、直接、「いつもありがとう」という感謝の言葉をもらうことができ、やりがいを非常に感じられる業務です。 ■就業環境： ・平均残業時間は5~10時間程度でプライベートと両立しながら勤務できます。 ・社員の健康を促進するため、福岡県の『健康づくり団体・事業所宣言』に登録しています。 ・社員一人ひとりが働きやすい環境を保持できるよう、「福岡県働き方改革推進事業」への登録を行い、有給休暇取得や1時間単位での年休取得、フレックス制度、ノー残業を積極的に奨励しています。 公式サイト：https://marco-hc.co.jp/ 採用サイト：https://marco-hc.co.jp/recruit/ SNS：https://www.instagram.com/marco_respira/
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市鍋島6丁目6-27-102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： 370万円／入社2年目　所員（月給20万円＋各種手当＋賞与） 470万円／入社6年目　係長（月給25万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【久留米】医療機器の既存営業≪土日祝休・残業5～10h・ノルマ無し≫◆地域医療に貢献！
      ◆◇社会貢献性◎地域の在宅医療に貢献／残業5～10ｈ／九州エリア外への転勤無し／福岡県内トップシェア◎社会医療法人天神会グループ系列会社◆◇ 【患者さんやそのご家族から、直接、「いつもありがとう」という感謝の言葉をもらうことができ、やりがいを非常に感じられる業務です！】 ■仕事内容： 担当病院などに対して、商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ルート営業を担当します。 また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問（各設置先：3ヶ月に1回程度）、医療機関への報告も行います。目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※患者さんに何かあった時のために、交代で電話待ち受け当番があります。（手当あり／基本は電話応対のみですが、必要に応じて訪問をする場合もあります） ■1日の流れ（例）： ◎出社・スケジュール確認→◎ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認→◎外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング→◎昼休憩→ ◎担当病院・患者宅を訪問（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり）→◎帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等→◎就業時間終了 ■組織構成：営業9名（課長、係長含む） メンバーは、30～35歳前後が多く在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。その後、4ヶ月目からの自立を目指します。 業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は5～10時間程度でプライベートと両立しながら勤務できます。 ・社員の健康を促進するため、福岡県の『健康づくり団体・事業所宣言』に登録しています。 ・社員一人ひとりが働きやすい環境を保持できるよう、「福岡県働き方改革推進事業」への登録を行い、有給休暇取得や1時間単位での年休取得、フレックス制度、ノー残業を積極的に奨励しています。 ▽公式サイト：https://marco-hc.co.jp/ ▽採用サイト：https://marco-hc.co.jp/recruit/ ▽SNS：https://www.instagram.com/marco_respira/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5 勤務地最寄駅：甘木線／五郎丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) ■モデル年収： 370万円／入社2年目　所員 470万円／入社6年目　係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストライフ

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-9-29第2プリンスビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】不動産営業／歩合給あり／週休2日制／将来の幹部候補
      • NEW
      ◆◇◆◇不動産×医療の新規事業/休日115日/残業20時間以内◆◇◆◇ ■職務詳細： 当社の営業担当をお任せします。 ・不動産売買の営業※エリアは九州北部（福岡が主）、東京 ・物件の家主様との打合せ ・ホームページの維持、管理 ・リフォームの発注 ・物件資料の作成 ・物件の査定 ※当社は福岡市中央区を中心とした売買物件・賃貸物件など、様々な物件を豊富に取り揃えています。専門のスタッフが顧客の立場に立った提案を行っています。 ■組織構成： 現在1名の従業員が所属をしています。入社後はベテランの従業員がOJTを通して教育します。将来的には後輩への指導やマネジメントを行うことになります。東京でも不動産事業部を展開しているため、希望により転勤も可能です。 ■同社運営システム「おすもうさん」: 【買取】顧客が所有している物件を直接購入します。誰にも知られず売却ができ、買い手を探す必要がないので余計な手間がかからないのがポイントです。 【仲介】依頼された物件の買い手を探します。買い手を直接探すのはもちろん、複数の不動産会社を通したルートからも買い手を探します。買い手の幅が広がり、売却価格をはじめ売主様にとって好条件の顧客が見つかります。 ■仲介実績: アーバンパレス空港前、アクロス博多セントラルパーク、ラフォーレ大濠公園、モントーレ三苫ガーデン、モントーレ香椎参道　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-29 第2プリンスビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー（買取専門店　諭吉）

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市栄町3-1-33　リスクマネジメントビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／2年目平均インセン312万円
      【どんなお仕事？】 店舗に来店されたお客様の商品を査定し、買取するお仕事です。 時にはお電話やオンラインでの査定依頼にも対応。 買い取ったアイテムは、しっかりと管理して次の流通へつなげます。 「査定ってむずかしそう…」と思われがちですが、ご安心ください。 入社後の研修で一から丁寧に学べます！ 実際に、社員の約9割が未経験からスタートしています◎ 【具体的な業務内容】 ◆お客様の受付・ヒアリング ◆持ち込まれた商品の査定・買取 ◆査定金額のご説明とお客様へのご提案 ◆電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です！ 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修＆フォロー体制 ・残業ほぼゼロ！定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元！インセンティブ制度あり ・昇給＆賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. ━━━━━━━━━━━ 買取専門店『諭吉』とは ━━━━━ｖ━━━━━ 「整いました！」でおなじみ、あの“ねづっち”さんがイメージキャラクター！ TVCMも好評放映中の、買取専門店『諭吉』。 NHK『所さん！大変ですよ』やFBS『バリはやッ！』など、 多数のテレビ・メディアにも取り上げられ、知名度は右肩上がりです◎ ＼2025年 ベストベンチャー100選出／ 2024年度は売上30億円を突破！今なお勢いは止まりません。 年間5店舗以上のペースで新規出店を計画中です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー」として紹介されます。
      【長崎県の7店舗で積極採用中！】 ■マックスバリュ佐々店 長崎県北松浦郡佐々町本田原免73-3 ※松浦鉄道西九州線 佐々駅より徒歩5分 ■エレナ上小島店 長崎県長崎市上小島2-4-45 ※長崎電気軌道本線 崇福寺駅より徒歩15分 ■イオン島原店 長崎県島原市弁天町1-7080-1 ※霊丘公園体育館駅より徒歩6分 ■イオンタウン長与店 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1-1-1 ※JR高田駅より徒歩12分、JR長与駅より徒歩12分 ■イオンタウン諫早西部台店 長崎県諫早市大さこ町300 ※長崎自動車道 諫早IC 上下 入口より車で8分 ■イオンタウン早岐店 長崎県佐世保市広田3-1-1 ※JR早岐駅より徒歩14分 ■エレナ日見店 長崎県長崎市宿町3-17 ※バス停「綱場道」「日見公園前」より徒歩7分、長崎芒塚ICより車で8分
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼インセンティブ制度について／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。 支給実績：300万円～2,000万円（年間）
    • 反響営業／面接確約／インセン300万円以上多数／定時退社OK
      ▼買取専門店「諭吉」とは？ 福岡・長崎で地域密着型の買取専門店として展開。 店舗だけでなく、全国各地の催事場で出張買取も行っています。 今回募集するのは、そんな出張買取の営業スタッフ！ 全国のデパートや商業施設で開催される催事イベントや買取商談会に出店し、出張ベースで業務を行います。 ■仕事の流れ ▽全国各地の催事イベントに出張（3～5日間程度開催） ▽お客様が持ち込んだ商品の査定・買取 ▽イベント終了後は本社へ戻り、買い取った商品の整理・仕分け ■スケジュール例 1日目 出張先へ前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県し、荷物を会社に置いたら帰宅 ■よくある質問 Q.出張中はずっと仕事？ 基本的に17時終了のため定時退社が可能！ 終業後や移動日には観光やご当地グルメを楽しむ社員も多いです。 ※最終日はスケジュールによります。 Q.休みは取れる？ 遠方出張後は基本的に連休となります。 希望休も最大限考慮され、土日休みも取得可能です！ Q.取り扱い商品は？ 宝石・ジュエリー、時計、ブランド品、古銭・記念コインなどさまざま。 他店では取り扱わないノーブランド品も査定対象としています♪ 【研修制度について】 未経験スタートが9割以上！ 入社後は、基礎からしっかり学べる導入研修をご用意しています。 ◇査定士研修 ◇マネジメント研修 ◇マーケティング研修 ◇目標設定研修 ◇プレゼンテーション研修 ◇接遇・接客マナー研修 ◇戦略立案研修 ◇OJT研修 【ベストベンチャー100に選出】 成長性と働きやすさが認められ、2025年にはベストベンチャー100に選出！ ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー」として紹介されます。
      【本社】 福岡県大野城市栄町3-1-33-3F ※西鉄春日原駅、JR春日駅より徒歩6分 ※9月以降は事務所移転に伴い、勤務地が変更になります。 （9月10日頃移転予定） ＜移転後＞ 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26
      月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼平均年収は800万円／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
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    株式会社エイシックデザイン

    半導体メーカー
    福岡県筑紫野市桜台1-18-5
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】半導体論理回路設計　※上流工程に携われる
      ■募集背景／勤務地補足： 大阪営業所開設予定に伴う増員募集です。開設時期は未定ですが、今後のコロナ状況に応じて流動的で場所は大阪市内及びその周辺を予定しています。 当面は完全リモート勤務ですが、今後を想定して開設後大阪営業所に出社及び顧客先に訪問できるエンジニアを採用したいと思います。 ■職務概要：半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先： ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ： ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI／・画像データを圧縮して伸長する半導体･･･８K画像伝送装置用LSI ■同社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（開設まではリモートワーク） 住所：大阪府大阪市及びその周辺を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／百道浜】半導体論理回路設計※上流工程に携われる／転勤無し／年休124日・完全週休2日制
      ■職務概要 半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先 ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI ・画像データを圧縮して伸長する半導体･･･８K画像伝送装置用LSI ■当社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザインセンター 住所：福岡県早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター514 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31舞鶴コーポラス 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【佐賀市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
      ■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要： 副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・シフト･売上管理 ・スタッフ教育　など ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。 ・お休みについて：シフト制（月8～9日休）※極力希望に合わせるように致します！ ・食事補助について：社内割引有り ■当社について： 2013年設立。「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など、外食事業を展開し九州を応援する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀市内各店舗 住所：佐賀県佐賀市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収442万円 入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万） 年収468万円 入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万） 年収509万円 入社8年目 エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
      ■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要： 副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・シフト･売上管理 ・スタッフ教育　など ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。 ・お休みについて：シフト制（月8～9日休）※極力希望に合わせるように致します！ ・食事補助について：社内割引有り ■当社について： 2013年設立。「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など、外食事業を展開し九州を応援する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内各店舗 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収442万円 入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万） 年収468万円 入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万） 年収509万円 入社8年目 エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-4-2シエルブルー天神3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日と働きやすい環境◎／転勤なし
      ～サービス管理責任者業務に集中できる環境／残業なし／ミドル層活躍中◎再雇用制度有！福利厚生充実／年間休日128日～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、サビ管業務全般をお任せします。 面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細 ・サービス提供の管理・調整 ・スタッフの指導・育成 ・ご利用者・ご家族との連携 ・関係機関との連携 ・法令遵守・記録管理 ■事業安定性について 本社で案件を一括受注しているため、全国の事業所でのサービス管理をおこないやすく、高品質のサービスのご提供ができております。 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西405 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日と働きやすい環境◎／転勤なし
      ～サービス管理責任者業務に集中できる環境／残業なし／ミドル層活躍中◎再雇用制度有！福利厚生充実／年間休日128日～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。 面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。
      ＜勤務地詳細＞ ハートフル「たいよう」 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-12-3 玉井親和ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴＦ合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE（テックリーダー）◆創業以来10期連続黒字◆リモート可◆チーム開発◆自社開発も視野に
      ★リモート案件も多数あるため勤務地は相談の上リモートも可能です！※状況に応じて出社いただく場合もございます。 ★医療を中心に通信業界や交通系の企業、業務系やWEBシステムまで幅広いプロジェクトがございます。 ★1人でのアサインなどはなく基本はチームでの開発！いつでもコミュニケーションがとりやすく働きやすい環境です。 ■業務内容： 要件定義や設計、開発の各工程において、プロジェクトの技術面をリードし、開発チームを率いていただきます。プロジェクトリーダーとして、チームを牽引していただきます。 ＜対象システム＞ 〇病理細菌検査システム 〇ISO運用支援システム 〇医療データ研究開発支援 〇業務基幹システムなど 東京の大規模案件の取り扱いも開始しており、元請け案件も増加しています。 残業が難しい方には、残業のない働き方も可能ですので、面接時にご相談ください。 ■開発環境： VSCode、Visual Studio、Spring Tool Suite、AWS、Slack、GitHub、Backlog、Teamsなど ■配属先情報： 2～8名のチームが7つあり、そのいずれかに配属されます。 ■今後の展望： 現在、事業は順調に拡大中で、引き合いも増えています。社員規模を現在の倍にすることを当面の目標としています。 現時点ではSESの案件が多いですが、今後は自社プロダクト開発をさらに増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： 代表がエンジニア出身のためエンジニアの働きやすい環境づくりを整えております。案件のアサインも柔軟に対応しておりますので一度どのような案件に携われるのか気になる方は遠慮なくご応募下さい
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK AKIHABARA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 博多駅センタータワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～489,600円 固定残業手当/月：43,000円～68,800円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～558,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収580万円：入社1年目リーダー／月給35万円＋賞与65万 ・年収800万円：入社5年目アーキテクト／月給45万円＋賞与125万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】SE◆開発の要件定義～保守／React開発／残業10～20時間／研修制度◎／元請け案件多数
      ～医療業界向けソフトウェアベンター／エンジニアファーストな社風／研修制度充実◎／年休120日／残業10～20時間／完全土日祝休み～ ■業務内容： システムエンジニアとして、システム開発支援を担当いただきます。 要件定義から基本設計・詳細設計・開発・運用・保守までトータルでご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象システム： ・病理細菌検査システム ・ISO運用支援システム ・医療データ研究開発支援 ・業務基幹システム　等 ■開発技術： React、Angular、Vue.js、Java、C#、WPF、Python、PostgreSQL、Tableau等 ■業務の特徴： ・東京の大型案件の取引も開始するなど、元請け案件も増えています。 ・残業が難しい方は、残業がない働き方なども可能です。面接時にご相談ください。 ・医療業界に特化しており、社会貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。 ■配属先： 2～8名の7チームのいずれかに配属となります。 ■当社の魅力： ・離職率が業界低水準です。効率的な経営による待遇の改善に取り組んでいます。 ・代表はエンジニア経験が長いため、「エンジニアファースト」を考えて制度を整えています。 ＜導入例＞e-learning制度／ハイスペックPC／大画面の4Kモニター完備／資格助成金制度／書籍助成金制度 ■当社について： 当社は医療系システム開発をメインに行う会社として2014年に設立しました。システムの開発はもちろん、企画・コンサルティングやマネジメント・保守まで、システムの事なら多岐にわたって取り組んでおります。 今までの開発実績から培ったノウハウと、様々な最新技術の知識豊富なエンジニアと共に、お客様のビジネスをサポートするためのシステム開発を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町 6階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 線／大阪梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収330万円：入社2年目エンジニア／月給22万円＋賞与35万 ・年収480万円：入社6年目リーダー／月給29万円＋賞与50万 ・年収580万円：入社1年目リーダー／月給35万円＋賞与65万 ・年収800万円：入社5年目アーキテクト／月給45万円＋賞与125万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアスマイル

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区真鶴1-10-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市小倉北区】不動産の売買仲介営業※残業無の社風／インセンティブ制度◎
      ◆◇アットホームな社風／仲介で終わりではなく建築リフォームまでサポートできる点が強み◇◆ ～インセンティブ制度◎残業ほぼなし～ 北九州を拠点に不動産・リフォーム事業を行っている当社にて、不動産仲介業務（売買仲介）を担当していただきます。中古住宅やマンション、土地など居住用の不動産が中心です。 ■職務詳細： ・物件案内、不動産査定、書類作成（フォーマット有り）、住宅ローン手続きなど　※営業エリアは北九州市内が中心 ・入社後は、買いの仲介業務から担当していただき、問い合わせのあったお客様（不動産・住宅購入を検討されている方）に対し、提案やその後のフォローを行います。 ・自社施工の新築住宅・リフォームも行っていますので、お客様のニーズに合わせ不動産以外の提案も行うことができます。 ■組織構成 ・不動産部門(ハウスドゥ小倉北到津)4名（男性3名：女性1名）： 専務（36歳）のもと、営業担当者（25歳男性、26歳男性）と事務担当（女性）が在籍。 ・建築・リフォーム2名（男性2名）：社長（60歳、ハウスメーカーで役員を務めた後、当社を起業）と技術者（職人） ■特徴：就業時間中の密度を上げているため、残業は基本的にありません。全社員、定時の18時過ぎには退社しています。 また、自家用車を営業車として使用した際は、ガソリン代を支給します。業務に使用する分のガソリン代の他、車両手当を支給します。 ■目標：比較的達成可能な金額を毎月目標として設定。 半期（6ヶ月）の結果・実績をもとに、賞与として還元しています。現営業担当者の毎月の目標額は85万円（粗利ベース）。不動産仲介の手数料額（全額計上）の他リフォームや新築案件獲得についても一定割合を計上。 半期の目標合計額を超過した実績額について賞与（インセンティブ）として評価しています。 ※現行の評価制度の例：半期目標額510万円／実績額1500万円の場合…目標超過額の990万円を評価対象とし600万円までは10％、600万円を超える額は20％を還元としているため、9万円（90万円×10％）+180万円（900万円×20％）＝189万円となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区真鶴1-10-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／年1回（9月） ■賞与：有り／年2回／50,000円～2,000,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイン

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市八幡西区本城3-4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】設計◆資格不問！残業無／8割が40歳以下／活気溢れるアットホーム◎◆
      【木造住宅の新築・リフォーム物件の設計／無資格OK◎寮完備！年間施工実績6000件／事業拡大に伴う募集です♪】 ◎社風 正社員の８０％が４０歳以下と若い社員が多く、活気があります。アットホームで風通しの良い会社です♪ ◎安定性 新築・リノベーション(住宅再生)事業部を始め１５年になります。賃貸住宅の内装補修工事、リフォームを手がけて３０年目。 賃貸住宅の原状回復工事年間６０００件の施工実績を元に、木造アパートの建築、ビル再生コンバージョン、店舗・事務所の設計施工、土地・建物の有効活用と売買等 建物に特化した事業を展開中です。正社員の８０％が４０歳以下と若い社員が多く、活気があり、アットホームな会社です。 ■業務詳細 ・木造住宅の新築・リフォーム物件の設計 ・設計に関する業務全般 ■入社後は… 一人立ちできるまで、先輩社員がフォローしています。丁寧に仕事の流れを説明し、慣れていただけるようにしています。また、頑張りが評価される体制があり、お客様に寄り添う社風があるため、前向きな社員の方々が多く活気がある職場で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城3丁目４－１グロウザービル 勤務地最寄駅：筑邦本線／本城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績　計２か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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