23ページ｜所在地【福岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

はなみずき株式会社

損害保険

福岡県福岡市博多区奈良屋町10-22F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多/未経験】顧客深耕営業／損害保険など＜開拓無し！研修充実＞年休125日／土日祝休◇月給28万～

【入社後代理店研修制度あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／固定給比率高め／残業月15～20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容既存顧客やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険等の更新・提案業務を担当いただきます。 ■業務詳細・当社商品のご提案・事務作業、契約申請など予約頂いたお客様へ平均1日1～3件訪問頂き、既にご契約のある保険の集約や追加利用をご提案頂くイメージです。営業目標については面談を通じて適切に設定しております。個人顧客1万名以上・法人顧客約900社とお取引実績を持つ当社だからこそ、個人勧誘の強制はございません。＜未経験活躍中◎充実した研修制度＞東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります）・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・出向先企業の事業内容：損害保険事業研修詳細：・入社1~2か月保険募集人資格の取得、ビジネス基礎研修・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得・入社13~24か月より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■働く環境・9～17時勤務、残業も月に20時間程度のため、プライベートとの両立が可能です。・固定給の割合が多いため、安定して稼ぐことができます。 ■組織構成【本社】10名【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応【12:00】昼食　【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応【17:00】退社変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町10-2 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社もしくは福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 336万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収：入社3年目（31歳）400～450万円入社5年目（32歳）500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイズトラスト株式会社

保険代理店

福岡県筑紫野市大字若江509-102

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【福岡／飯塚市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎

～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要：・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業5名　営業事務１名【ほけんの窓口飯塚店】 ■教育制度：入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、50％が未経験の方です。 ■インセンティブについて：・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント：・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細：・生命保険募集（扱い保険会社数21社）・損害保険代理業（扱い保険会社数8社）・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴：・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、全力を挙げて活動して参りました。・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険の窓口飯塚店住所：福岡県飯塚市秋松908-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～254,000円固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給：・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格）入社3年半：80万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【佐賀／鳥栖市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎

～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要：・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業3名　営業事務１名【ほけんの窓口ライフガーデン鳥栖】 ■教育制度：入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、80％が未経験の方です。 ■インセンティブについて：・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント：・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細：・生命保険募集（扱い保険会社数21社）・損害保険代理業（扱い保険会社数8社）・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴：・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、全力を挙げて活動して参りました。・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険の窓口ライフガーデン鳥栖住所：佐賀県鳥栖市轟木町1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～254,000円固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給：・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格）入社3年半：80万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフラスト株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3博多駅前第一ビル6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【博多/転勤無】暮らしに合わせて提案する｜省エネ設備の提案職※未経験歓迎！/飛び込み無◆年休120日

【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験・職種未経験歓迎/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円/残業月平均20時間！年休120日/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要：個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細：以下の流れで営業対応を実施頂きます。・アポイント先の個人顧客先を訪問し、電気使用状況をヒアリング・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案（住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など）・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案・施工後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制：同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員の主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1～2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方：同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度：同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収100万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給25万円＋諸手当＋インセンティブ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※モデル年収： 26歳/経験1年/年収600万円 30歳/経験2年/年収800万円（1000万円以上稼いでいる方が多数います！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュハリシステム

半導体メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター509

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～
- NEW
■業務内容：半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育：最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴：同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力：自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞百道浜開発センター住所：福岡県福岡市早良区百道浜三丁目８番３３号福岡システムＬＳＩ総合開発センター 509 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞糸島設計事務所住所：福岡県糸島市東1963-4社会システム実証センター研究開発ラボ３０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■基本給125,000円＋業務手当75,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～

■業務内容：半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育：最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴：同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力：自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地区住所：東京都・神奈川県の勤務地を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コヒーレンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／自社勤務（博多）／年間休日120日～／土日祝休み
- NEW
「チームで仕事をしたい」という代表の想いをもとに、当社の案件はすべて自社チームで進行。本社プロジェクトルームにて、腰を据えて取り組めます。これまでの経験を活かしてステップアップしたい方は大歓迎。業界歴30年近い経験豊富なエンジニアが、あなたのさらなる成長をサポートします！【プロジェクト例】 ●エネルギー関連事業者向け業務システムの開発 ●ユーザー向け情報ツールの開発・運用【開発環境】・言語／C#、Java、HTML、JavaScript、PowerShell、shell(csh,bash) ・OS／Windows、Red Hat(Linux)、AWS、Microsoft Azure 《入社後は…》経験をベースに、さらなる飛躍を目指していきます。決まりきったカリキュラムではなく、経験豊富なエンジニアがあなたのレベルに応じたOJTでレクチャー。質問されたら喜ぶような面倒見のいい先輩ばかりなので、積極的に質問しながら自分のペースでスキルに磨きをかけていってください。《ココに注目》年収が下がることに不安があって一歩踏み出せない…という方のために、当社では月給29万円以上を保証(豊富な経験をお持ちの方は34万円以上)。成長意欲があれば経験浅めの方も大歓迎です！ ※幅広い方に挑戦していただくため、業界の相場より高めの月給を設定しています。

▼自社プロジェクトルームでの勤務となります福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室 ※転勤なし ※東京、大阪、名古屋へ出張するケースあり ※都合に応じて一部テレワーク相談可能

■経験浅めの方(エンジニア経験2~3年相当) 月給29万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月6万8千円~)を含む ■経験豊富な方(エンジニア経験8~10年相当) 月給34万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月8万1千円~)を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社フォースコミュニティ

研修サービス

福岡県大野城市下大利4-4-3

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大
- 締切間近
◇◆教育・人材育成の力ですべての働く人が、『もっと仕事を楽しく』『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています◇◆ 法人企業や官公庁の人事・研修担当者に対し、課題の可視化から研修設計、実施後の定着支援まで一気通貫で伴走するコンサルティブセールスをお任せします。単なる研修の売切りではなく、『組織・個人の課題を解決する本質的な教育』にこだわるスタンスが強みです。 ■担当クライアント九州エリアの民間企業・官公庁が中心です。既存顧客とのリレーション深化に加え、電話・メール・紹介等で新規アポイントを獲得します（直行直帰・出張あり）。 ■業務の流れアプローチ：人事・総務等の研修担当へ打ち合わせ設定課題ヒアリング：現状・期待成果・受講対象の実態を深掘り企画提案：最適な研修カリキュラムを設計し提案書を作成実行支援：講師調整、当日運営、受講者アンケート設計効果検証・定着：受講後の行動変容を可視化し追加施策を提案 ■この仕事で得られる経験・無形商材の課題解決型営業／提案～運用～改善の一連のPDCA ・営業・階層別・マナー等、多様な教育テーマの設計ノウハウ・顧客の業務変革に直結する成果創出（リピート率ほぼ100％） ■成長環境・働き方・入社後は座学＋先輩同行＋OJTで基礎から習得。週1回の営業振り返りで成功事例・改善点を共有し、スキル定着を支援します。・業績は昨対200％超で成長中。プロセス重視の評価で、厳しい個人ノルマはありません。・平均残業15～20h、週2リモート可、直行直帰、年間休日124日、副業可。メリハリを付け長期的に活躍できます。 ■求める人物像：・人材／教育領域への関心が高く、顧客の成長を自分事として捉えられる方・ヒアリング力と仮説思考で粘り強く課題解決に向き合える方 ■配属・カルチャー営業部：3名　※部長1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半）、事務スタッフ自由度と裁量の高さがあり、雑談も交えた風通しの良いチーム。『学びで人と組織を変える』想いに共感いただける方を歓迎します。 ■キャリアパス営業の専門性深化に加え、研修コンテンツ開発・講師・マネジメントへの挑戦も可能。教育を軸に市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～325,100円固定残業手当/月：52,400円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた想定額です。経験・スキル等を考慮して決定します。選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回（年間64万円～120万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区代々木】法人営業◆企業や官公庁向けの社員教育・研修サービスを展開◆副業可◆在宅勤務も可能◆
- 締切間近
【求人ポイント】（1）人材教育業界の経験は不問！営業未経験の中途社員も活躍中◎充実した研修内容にて営業スキルを磨くことができます。（2）顧客リピート率ほぼ100%／業績昨年比200%超えと急成長中です！お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます。（3）月残業平均15~20h程度／週2回リモート可／副業OK／年間休日124日と中長期的に働きやすい環境がございます。当社では、様々な教育サービスを通して、すべての働く人がスキルアップすることで、『もっと仕事を楽しく』『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています。今回は企業・官公庁向けに社員教育・研修サービスを提案する法人向けの営業職を募集いたします。 2024年に東京オフィスを開設し、全国展開を目指して急拡大中です。 ■業務詳細：【お客様先】・既存の法人様の人事部門の方や総務などの研修担当者様【主な流れ】・電話やメール等で打ち合わせのアポイントを取得～お客様先に訪問し状況やニースをヒアリング～提案・顧客に最適な研修カリキュラム作成・講師との打ち合わせ等 ■入社後の研修について入社後は座学と並行して、先輩社員の営業同行やOJTにて丁寧に１から業務を教える研修を想定しています。人材教育事業を展開しているからこそ、社内にあるノウハウをしっかりと活かした研修内容です。また、週に1回は営業社員全体で集まり、営業活動について、良かった点や改善ポイントの見直しの機会があるなど定期で自身の成長を確認できる機会もございます。 ■組織の雰囲気について：・自由度・裁量性が高く、成長中であるベンチャーの良さだけでなく、ワークライフバランスの両立も可能です◎ ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです！・20～30代が中心の明るい雰囲気の職場となっており、雑談等も挟みながらチームワークを重視した業務を行っています。・副業OK！本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR山手・総武線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～365,800円固定残業手当/月：56,200円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間賞与を含めた想定額（経験スキル等を考慮し、選考を通じて上下する場合有） ■賞与：年2回（年間140～160万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回【モデル年収】 ※実際の年収を保障するものではありません 1年目500万円／3年目（リーダー）600万円／5年目（管理職）700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社最上鮮魚

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州市/小倉北区】人事総務(給与計算中心)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／管理職候補／社内制度作りに携われる／転勤無し／残業20時間前後～ ■職務内容：当社の人事総務担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・人事関連業務（入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員／パートの方と手分けして行っていただきます。）・外国人技能実習生の対応（手続き関連／技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします。）・その他（契約書類などの作成／管理／保管／労務管理／人事業務（新卒／中途採用）／各種庶務業務）など ■業務内容詳細：・まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる人事総務部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（40代）／正社員2名の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市/小倉北区】財務経理(管理職候補)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／管理職候補／社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな環境／中途採用多数／転勤無し／残業5～10時間前後～ ■職務内容：・当社の「財務部門の管理者候補」として、ご活躍いただきます。＜具体的には＞・仕訳入力、売掛買掛管理、決算業務（月次／四半期／年次）、予算管理、親会社への資料提出など ■業務内容詳細：・まずは当社の経理／財務業務を理解していただくため、月次決算業務を中心に行っていただき、その後、四半期決算、年次決算、予算管理等に携わっていただきます。また将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる財務経理部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（50代）／正社員1名（30代）／パート1名（40代）の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インサイドセールスジャパン株式会社

その他専門コンサルティング

福岡県筑紫野市上古賀3-1-1

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモートOK◎】開発エンジニア ◆100%自社システム／転勤無／月残業10時間以内／土日祝休◆

＼フルリモート勤務OK／業界トップクラスの企業で最新技術を活用し、成長するチャンス！Java系言語でのシステム開発経験を活かし、法人向け新システムや社内システムの開発をお任せします。 ■採用背景：～インサイドセールス代行でトップクラス企業の子会社として、システム開発部門の強化のための採用～ ■業務内容：法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムや、自社内システムの開発を行っていただきます。アウトバウンドコールシステムをベースに、AI・メルマガ配信などの機能を設け、継続的なインサイドセールスを実現するシステムの開発を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - システム開発（設計フェーズからテストフェーズまで） - システム運用 - システム改善 - 関係者との連携コミュニケーション - 開発物のドキュメント化【開発環境】フロントエンドは「React」「Node.js」、バックエンドは「SpringBoot」、VoIPは「asterisk」での開発を検討しております。 ■仕事の魅力： - フルリモート勤務が可能なため、地理的な制約を受けずに働けます。 - 業界トップクラスの実績を誇る企業の子会社であり、安定した基盤の中で業務に取り組めます。 - 最新技術を駆使したシステム開発に携わることができ、技術スキルの向上を図れます。 ■組織情報：現場の開発チームは、経験豊富なエンジニアが多く在籍しており、オンラインでのコミュニケーションを通じて、スムーズな業務連携が図れます。このポジションは、Java系言語の経験を活かし、最新技術を用いてシステム開発をリードするエンジニアを求めています。柔軟な働き方を実現しながら、成長するチャンスを掴んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大橋オフィス住所：福岡県福岡市南区大橋1-8-21 大橋西口ビル306 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～394,000円固定残業手当/月：20,100円～28,390円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,100円～422,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します給与改定：年2回(5月・111月) 賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は試用期間終了後より査定対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はぐくみプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 33名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【福岡】WEBマーケティング/戦略企画・立案/1年目から商品開発/急成長ベンチャー/裁量権◎

■職務内容：美容ヘアケアメーカーの新規マーケティング部署で、自社ヘアケア商品等の新規顧客獲得に向けた販売戦略を企画立案から実行まで一貫して担うポジションです。年間数十億規模の広告予算を使い、SNSやウェブ広告に加えTVや小売店での展開まで、商品やブランドの成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■採用背景：自社ヘアケアブランドがSNSなどで話題となる中、新商品の立ち上げや販路拡大が加速しています。今後も新商品が年間複数リリースされる予定であり、新規顧客獲得力をさらに強化するための増員募集です。 ■業務内容：自社商品の新規顧客獲得をミッションに、下記業務をお任せします。・新規顧客獲得の戦略立案と実行・SNS等デジタル広告やECモール、TV、実店舗など各チャネルでの販売戦略設計・広告代理店やTVメディア、小売店等との折衝・毎月二億円以上のウェブ広告費の配分設計、運用ディレクション・SNS戦略の企画立案と新規購入者獲得施策の構築・広告ページの企画作成、効果測定および改善提案・商品企画や新ブランドの立ち上げ企画への参加入社一年目から商品企画や広告戦略の立案、効果分析に携わる機会があり、実績に応じて全体経営会議にも参加いただきます。単なる広告運用ではなく、商品やブランドの世界観づくりに深く関わることが可能です。 ■研修・育成：入社後はウェブマーケティング、販売戦略、商品企画の基礎を学ぶ研修を実施し、その後は実務を通じてスキルを習得していただきます。部署メンバーの半数以上が未経験からのスタートであり、半年間は三年以上の経験を持つメンバーが伴走しながら業務をサポートします。セミナー参加や資格取得支援など自己研鑽のための制度も整備されています。 ■配属先について：新規マーケティング部署は、自ら商品企画や販売戦略を構想する攻めの組織です。年間で数十億円規模の広告費を扱い、データに基づいたPDCAを高速で回しながら成果創出に取り組んでいます。チームのコミュニケーションが活発で、ディスカッションを通じてアイデアを磨き上げていくスタイルが根付いています。マーケティングの専門性を高め、自身の市場価値を高めたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給あり ■給与実績（例）：入社3年目：年収550万円／月給275,000円 ※成果やスキルによって、毎年昇給査定を行なっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンワ設計

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル2F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～

～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～ ■職務内容：道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。 ◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方・就業環境： ◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。 ◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。（主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■資格手当あり ■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オール

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市南区市崎1-16-27-502

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】新卒採用代行のコンサルティング営業◆1社に深く関わる/残業少/土日祝

◇◆新オフィス／基本定時退社・土日祝休／担当顧客は1社◎しっかり向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には：・学校訪問（求人の申し込みなど）・学内での会社説明会（Web、訪問）・学生への面談・面接対応・WEB媒体を使ったスカウト業務・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について：毎週（3~5日ほど）あり、北海道から関東まで東日本全域が対象となります。 ■組織構成：全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながらより良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することも可能です。 ◎女性も働きやすい環境です産休・育休取得実例あります。 ■1年の流れ：・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など）・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の約3か月分 ■インセンティブ：10,000円/実績1名に当たり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイプラン

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-3-31

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%

【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与5.0か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容：・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと：今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部1名、3Dデザイン課7名、不動産事業1名・今回の配属課：河川設計課4名（課長・上下水兼務／河川女性2名、河川男性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 506万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～530,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 331,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給賞与　年2回（7月・12月）　※業績に応じて（第20期実績：5.0ヶ月分、第19期実績：4.3ヶ月分、第18期実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MHホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【鹿児島】お弁当の製造販売/店長候補 ※未経験者歓迎！年休115日/G連結300億円超/17時退勤可

※枕崎、加世田、鹿屋、志布志での勤務をお探しの方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島県内各店舗住所：鹿児島県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎】お弁当の製造販売/店長候補 ※未経験者歓迎！年休115日/G連結300億円超/17時退勤可

※門川、小林、日南、宮崎市内での勤務をお探しの方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県内各店舗住所：宮崎県内全域の各店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＨＥＲＲＹ　ＢＲＯＷＮ（cherry fukuoka）

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区大名1-1-9

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人気アパレル総合職（ECサイト運営・販売・店長・副店長候補）
- NEW
今回は総合職としての募集となります。適性に基づいて、以下2ポジションから配属先を決定いたします。 ■ECサイト運営・PR/販売促進企画・商品の撮影～画像・映像編集（使用ソフト：Photoshop・Illustratorなど）・ECサイトへの商品登録（採寸～データ登録など） ■販売・接客、販売・ほか業務 ■店長・副店長候補・上記の業務に加えて、店舗管理・売上管理などの　業務もお願いいたします。 ※業務が完全に分割されているわけではないので、例えば「店舗からスタートして経験を積んでからECサイト運営を行う」といったキャリアステップや、「店舗とECサイト運営どちらも挑戦！」といった働き方も可能です。 ★店舗スタッフで運営しているSNS（Instagramなど）の体制強化のため、そういった業務に携われるチャンスも！

福岡県福岡市中央区大名1-1-9 【転勤なし／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分】

月給22万円～25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※販売スタッフは別途インセンティブあり ※EC運営スタッフも能力に応じインセンティブあり ■店長・副店長候補月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※別途インセンティブあり＜月収例＞月収30万円（月給22万円+売上手当7万円+その他交通費等）＜年収例＞ 300万円／勤続2年（月給22万円＋諸手当）

株式会社エフピーワン

保険代理店

福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル4F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【久留米】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～

～60代・時短ママも活躍中！／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／平均年収700万円以上／土日休選択可／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円・完全歩合制＋年4回のボーナス支給・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン）・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社）・契約前後のフォロー、アフターサポート・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念 ◇存在意義私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支社住所：福岡県福岡県久留米市小森野4-19-10 トロイメライⅠ-1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円＜月給＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～

～60代・時短ママも活躍中！／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／土日休選択可／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円・完全歩合制＋年4回のボーナス支給・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン）・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社）・契約前後のフォロー、アフターサポート・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念 ◇存在意義私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州市門司区大里戸ノ上1丁目12-11-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円＜月給＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社響灘火力発電所

電力

福岡県北九州市若松区響町1-94-4

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の運転◆大和ハウスG／年休135日／出張無／バイオマスの専焼火力

～バイオマスの専焼火力に携われる！2026年度の運転開始を！／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクト～ ★魅力について★ ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事・大和ハウス工業100%子会社の安定性！・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ■仕事内容：大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、発電所オペレーターをお任せ ■響灘火力発電所の特徴バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います。《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください・外部講師より、研修を行います。・自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など　実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。・適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア：リーダーを目指していただけます。役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ★年功序列でなく、頑張りはしっかり反映されるやりがいも感じられる評価制度 ■はたらき方：・年間休日135日　※夜勤明けの休み（24時間に届かない分）は45日分。合わせると183日分の休日となります。・転勤なし・出張なし・残業基本なし　※発生した場合は別途残業代支給あり ■採用背景／会社の魅力（１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。（２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給(年1回)、昇格　あり ※モデル年収：管理職600万程度（イメージ） ※賞与：約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアル開発

建設コンサルタント

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宇都宮】新築店舗の建築施工管理 ◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G
- NEW
【関東初出店で話題の「トライアルGo」／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。出店計画としては、月1～2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理・計画内容の把握、事業担当者との密な討議・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市峰2‐5‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】新築店舗の建築施工管理 ※資格なくてもOK◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超
- NEW
【関東初出店で話題の「トライアルGo」2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。出店計画としては、月1～2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理・計画内容の把握、事業担当者との密な討議・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県埼玉市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル　8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｔｔａ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区下川端町1-1明治通りビジネスセンター本館6F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／フルリモート可能】サーバサイドエンジニア／見守りサービスの社会インフラ化／年休120日

◇◆自社システム開発に携われる！システム開発の内製化のための採用となります！／年休120日／フルリモート可能！／「子供たちの安全を守る」を叶えるために一緒に働ける方を募集しております！◆◇ ■募集背景現在、サービス導入を希望をする自治体や学校からの問合せが増加しており、急激にサービス導入地域とユーザーが拡大しています。その拡大を支えるエンジニアリング体制を実現するため、従来は外部パートナー会社を中心としたシステム開発体制でしたが、今後の事業拡大を見据えメンバーを増やすことにしました。 ■仕事内容スマート見守りプラットフォームのサーバーサイド機能開発、API/Webアプリケーションの開発や運用業務に携わっていただきます。開発においては、ユーザー目線での使いやすさや、より良いUXの実現を常に意識しながら、プロダクトオーナーやデザイナー、マーケティングなど他のメンバーとの協業を通じて、エンジニアリングの立場からより良いサービスの実現に取り組んでいただきます。具体的には・サーバーサイド機能のAPI/Webアプリケーションの設計及び開発・サービス運用における社内からの問合せ対応（技術的調査）・AWSクラウド環境の設計・構築 ■技術環境・バックエンド開発：Java、Python ・フロントエンド開発：React.js、Angular ・インフラ構築：AWS ・データベース：MySQL ・コミュニケーションツール：Slack,?GoogleWorkspace、Backlog ■組織体制：従業員数：10名 (30~40代）営業：1名、カスタマーサクセス：6名、事務：1名 ■顧客先：全国の自治体や学校が主な顧客先となります。将来的に介護施設等への導入も進めていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 2022年12月には、従来より技術顧問として技術戦略・サービス企画に携わってきた岩田和宏氏（株式会社ミクシィ、ストリートアカデミー株式会社?取締役CTO、JapanTaxi株式会社?取締役CTO、株式会社IRIS?取締役CTOを経て、現在はパイオニア株式会社の執行役員CTO）を社外取締役（技術担当）として招聘し、エンジニア視点での経営課題を解決する強固な経営体制も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～343,750円固定残業手当/月：95,300円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建工株式会社

ゼネコン

福岡県那珂川市大字成竹576-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

※シニア層歓迎※【福岡／那珂川市】機械メンテナンス／残業無／面接1回／福利厚生で社用車貸与◎

◆◇機械関係の保全・修理の経験をお持ちの方歓迎／正社員／延長雇用制度あり／70代の方活躍中／経験を活かして中長期的に働ける◇◆ ■採用背景：増員による募集です。現在の担当者が70代であり、後任として新たなメンバーを迎えることになりました。 ■業務内容：当社が使用する機材の修理および資材の管理業務を担当していただきます。具体的には、吹付用の機械（畳一枚分程度の大きさ）の修理が主な業務となります。機械の摩耗部分の交換や溶接作業が含まれます。機材修理がメイン業務となり、業務の9割を占めます。また、機材修理がない場合には、資材の出し入れ作業を行うことがありますが、頻度は少ないです。配送業務は基本的には発生しません。 ■教育体制：・OJT形式で2名体制で業務を進めていきます。・経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられるため、新しい職場でも安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の魅力：・残業がほぼない点：ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。・経験を活かせる点：機械修理や溶接などの経験を十分に活かし、技術者としてのキャリアを継続できます。・OJT形式の教育体制：新しい環境でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。 ■福利厚生：当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆ガソリンカードを支給しています。遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：管理グループに配属され、現在は機械メンテナンスを担当する70代の社員、倉庫管理・配送担当の50代、60代の社員が在籍しています。全体で30名の企業で、就業場所には29名が勤務しており、そのうち女性は3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 293万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／那珂川市】現場管理・ルート営業／未経験歓迎・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車貸与・福利厚生◎

◆◇第二新卒歓迎！職人さん・飲食店スタッフなど異業界の方が活躍中！正社員／家族手当あり／面接1回～ ■採用背景：～組織強化のための増員募集～伸和建工株式会社は、九州を中心に耐火被覆工事や断熱工事を専門とする企業です。今回、現場管理と営業を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ルート営業および工事管理業務を担当していただきます。建築現場での管理業務および精算業務が主な業務内容です。担当顧客への営業業務も含まれますが、未経験でも先輩社員がOJTで指導するので安心してスタートできます。【具体的には】・建築現場での管理業務・精算業務・担当顧客への営業業務（新規営業なし）・見積もりや現場打合せ業務 ※現場は九州及び山口で主に福岡県内となります。直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力：・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・未経験でもOJT制度が整っており、早期に独り立ちできる環境があります。・既存顧客との深い関係を築くことができ、新規営業のストレスがありません。 ■福利厚生：当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆燃料費を負担しています。遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：企業全体で30人、就業場所には29人が在籍しており、その中で営業部は9名体制です。部長2名、課長2名、担当5名で構成されており、20代から40代までのメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ルート

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉北区堺町1-8-9FORZA馬借105

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 109名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆

◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・店舗での接客業務・予約管理、シフト管理、人件件費管理・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成等 ■組織構成：各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴：「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

寶結株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル６階

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 37.6歳

求人情報全11件

【北九州市】インフラエンジニア◆スキルが身につく◆原則正社員登用／年休120日／中途入社実績有
- NEW
◆◇ITエンジニアとしてスキルをさらに高めたい方歓迎！行政・大手取引実績◎福岡県北九州市を中心に展開するシステムインテグレーター◇◆ ■業務内容：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：・LAN、WLAN、WANに関連する提案、設計、構築、メンテナンス業務・PCキッティング関連業務・LAN配線に関連する提案、設計、構築、メンテナンス業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 DB：MySQL, PostgreSQL OS：Linux, Windows その他：AWS, Microsoft Azure ■組織構成今回、DX支援事業本部のネットワークグループへの配属となります。ネットワークグループでは30代40代の社員3名が活躍しており、分からないことなどあればすぐに聞けるなど風通しの良い職場になっております。 ■当社について：・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業（北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』を市から運営委託を任されており、指定管理）」の2つに集中しています。 ※DX支援事業とスタートアップ支援事業の割合としては7：3となります。・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北九州市小倉北区魚町１－１－９勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】プロジェクトリーダー◆行政DX推進支援／業務効率化・業務改善など上流から携われる

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う／上流工程にも携われる／土日祝休み】 ■業務概要： BOP事業部（業務運営代行サービス事業）において、主に自治体・行政のお客様から委託された業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。単にお客様の行政業務を受託するだけでなく、業務改善／業務効率化、必要に応じてシステム導入支援まで行うことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容：・お客様との連絡・報告窓口・プロジェクトメンバーのコントロール　などプロジェクト運営において重要なポジションを担っていただきます。若い会社ゆえ、能力と成果次第では早期にPMにステージアップすることも可能です。 ■組織構成：配属となる組織は社員7名、アルバイト含め13名にて構成されています。 ■こんな方におすすめ！： ◎成長志向をお持ちの方当社は創業10年目の企業で、これまでの既存事業を飛躍的成長させるフェーズに入っております。事業を成長させることにチャレンジしたい、新規プロジェクトをマネジメントしたいという方にはお求めのフィールドや職務をご提供できる環境です。 ◎お客様との距離が近い環境で働きたい方当社は、まだ歴史の短い企業ですが創業当初よりエンドクライアントとの直接的な取引に重きを置いております。クライアントが抱える課題との距離感が近いゆえに、適切な価値を提供できております。クライアントと近い距離で自身のパフォーマンスを発揮したい方にはおすすめの環境です。 ■当社について：・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎からも繋がりが増えており、ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1‐1‐9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大国医院

病院・大学病院・クリニック

福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久山町】医療事務 ◆転勤無／有給取得率◎／残業月5H程度／開業約40年の内科外来／地域貢献◆

～福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎～ ■業務概要：・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細：ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して：・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成：事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半～60代前半） ■当院について：当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／篠栗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1～2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシードデザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの施工管理～完全週休2日制／プライベート充実／Web面接可～

～福岡・転勤なし◆スタートアップ部門《住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／水・日・祝（GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）◆資格手当あり～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。施工管理体制を強化するため、施工管理スタッフを募集しています。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。具体的には、・現地調査・工程、品質、安全、原価の管理・協力業者様との打ち合わせ、手配・お客様との打ち合わせ、進捗報告（営業・設計スタッフともに）・現場の施工チェック、調整業務・アフターフォロー ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └若い社員も多いアットホームな組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無し】リノベーション内装設計～Web面接可／スタートアップ部門／プライベート充実～

～ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度～ ■募集概要：当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。具体的には、・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成・施工会社との打ち合わせ、調整・現場管理お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーガーデンプラン株式会社

住宅設備・建材

福岡県筑紫野市下見103ｰ1

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／年休120日／転勤なし／賞与年3回（業績による）
- 締切間近
新築の外構工事やガーデニングなど手掛ける当社で、お客様に寄り添う営業として活躍していただきます！《具体的な仕事内容》 ◆問い合わせ対応 └電話・メール・SNSなどお客様からのお問い合わせを受けて営業がスタート！ ◆ヒアリング └お客様の理想を実現するために、細かくヒアリングをします。 ◆提案・資料作成 └ヒアリングした内容をもとに、図面やお見積りを作成。 ◆契約 └完成した図面や見積りをもとにお客様と打合せをし、納得いただけたら契約をします。 ◆着工準備と管理 └契約が成立し着工が決まれば、現地に行って着工の打ち合わせを行います。 ◆アフターフォロー └施工完了後は、何かあった場合にはアフターフォローを行います。当社では、半年～1年先のご依頼をじっくりお受けするスタイルのため、お客様にしっかり寄り添いながら提案できます。「石は〇〇会社がいいですよ」「タイルなら〇〇が品質も価格もバランス良いです」…といった具合に、素材ひとつまでこだわれるのは、独自の仕入れルートと余裕のあるスケジュールがあるからこそ。 “質も価格も妥協しない提案”で喜んでいただけるため、最後に大きな達成感を味わえる仕事です。＼営業未経験でも安心！／当社は100％反響営業のため、テレアポや新規開拓は一切ありません。リピーターのお客様も多く、半年先まで予約が埋まるほどの状況です。こうした安定した環境があるからこそ、営業未経験の方でも安心してスタートできます。＼あなたの理想の働き方を実現できる！／仕事の進め方はあなたの裁量にお任せしています！退勤が遅くなった日の翌日は、昼から出勤したり、業務に合わせて週休3日にしたりとフレキシブルに働くことができる環境です。

＼転勤なし・UIターン歓迎！／【本社】福岡県筑紫野市下見103-1

月給25万円～30万円+各種手当+賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（2万6,224円～3万4,169円／月15時間）を含みます ※超過分の残業代は全額支給します

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市山川沓形町1-30

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本エネックス

エネルギー（商社）

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全31件

【熊本】リフォームアドバイザー※未経験可★賞与年4回・3年目で950万円のモデル年収有／既存営業
- NEW
＝おすすめPOINT＝ ◎10年連続増収！急成長・安定企業／業界未経験も歓迎◎ ◎既存顧客対応なので"傾聴スキル"や"コミュ力"が活かせる！ ◎完全週休2日制／賞与年4回／借り上げ社宅等の福利厚生◎ ＼新規開拓なし！安心して始められる営業職／当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備を扱う成長企業です。今回は、既存のお客様へのリフォーム提案を行う「リフォームアドバイザー」を増員募集します！ ◆仕事内容◆ お任せするのは、既存顧客宅への住宅メンテナンス点検と、リフォームのご提案。「もっと快適に暮らしたい」「設備の老朽化が気になる」など、お客様の声に耳を傾け、最適なリフォームプランをご案内します。 ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎完全分業制で安心！【STEP1】アポインターが点検訪問【STEP2】ヒアリング＆提案・アポイント取得【STEP3】クローザーが商談・契約対応 ◆収入例◆ 営業の平均月収はなんと53万円！インセンティブ制度が充実しており、過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！年収例も魅力的です。・25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ）・26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ）・29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ）・30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） ◆会社の魅力◆ ・福岡市IPO成長支援プログラム採択企業・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の公式スポンサー企業・社内外の研修制度が充実！費用は会社負担でスキルアップを応援！部署拡大に伴い、仲間を積極採用中！「聞く力」「提案力」を活かして、お客様の暮らしをより快適にするお仕事にチャレンジしませんか？変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年6回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】リフォームアドバイザー※未経験可★賞与年4回・3年目で950万円のモデル年収有／既存営業
- NEW
＝おすすめPOINT＝ ◎10年連続増収！急成長・安定企業／業界未経験も歓迎◎ ◎既存顧客対応なので"傾聴スキル"や"コミュ力"が活かせる！ ◎完全週休2日制／賞与年4回／借り上げ社宅等の福利厚生◎ ＼新規開拓なし！安心して始められる営業職／当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備を扱う成長企業です。今回は、既存のお客様へのリフォーム提案を行う「リフォームアドバイザー」を増員募集します！ ◆仕事内容◆ お任せするのは、既存顧客宅への住宅メンテナンス点検と、リフォームのご提案。「もっと快適に暮らしたい」「設備の老朽化が気になる」など、お客様の声に耳を傾け、最適なリフォームプランをご案内します。 ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎完全分業制で安心！【STEP1】アポインターが点検訪問【STEP2】ヒアリング＆提案・アポイント取得【STEP3】クローザーが商談・契約対応 ◆収入例◆ 営業の平均月収はなんと53万円！インセンティブ制度が充実しており、過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！年収例も魅力的です。・25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ）・26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ）・29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ）・30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） ◆会社の魅力◆ ・福岡市IPO成長支援プログラム採択企業・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の公式スポンサー企業・社内外の研修制度が充実！費用は会社負担でスキルアップを応援！部署拡大に伴い、仲間を積極採用中！「聞く力」「提案力」を活かして、お客様の暮らしをより快適にするお仕事にチャレンジしませんか？変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞岡山ショールーム住所：岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年6回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 82名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【福岡】法務マネージャー◇IPO準備・資金調達・ガバナンス構築／スピード感ある環境で幅広く挑戦！

～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／事業成長を加速させるリーガル基盤の構築／契約法務／投資契約／ガバナンス設計／英語契約／IPO準備／戦略法務～ ■募集背景：スタートアップ企業の法務部マネージャとして、各種の企業法務業務を主導できるメンバーを募集します。経営層や事業部門と伴走し、法的スキームの構築から経営意思決定の支援まで幅広く担っていただきます。 ※応募者のスキルに応じて、リーダー・実務担当者での採用も考慮いたします。 ■業務概要： IPO準備が進むフェーズで、事業に並走しながら法務基盤を整える重要なポジションです。契約実務からスキーム立案、リスク管理体制の整備まで、上流から一貫して担える環境で、法務経験をより戦略領域へ広げたい方に最適です。 ■業務詳細： ◇関係先との秘密保持、業務委託、共同開発等の各種契約(日英)の起案・レビュー・交渉 ◇資金調達に伴う投資契約・株主間契約(日英)の交渉、法務デューデリジェンスの対応 ◇持続的な事業拡大を支える法令遵守体制の高度化、および証券審査を見据えた実効性の高いリスク管理体制の整備 ◇戦略的アライアンスおよび共同事業体の立ち上げ等において、事業フェーズに合わせた最適な法的スキームの立案、および提携先との合意形成に向けた契約交渉 ◇その他法務業務全般 ■業務の魅力：ベンチャー企業のIPO準備における中核メンバーとして、事業成長を加速させるリーガル基盤の構築から、証券審査を見据えた高度なガバナンス設計、資本政策と連動した戦略的法務実務まで、これからの成長を支える法務チームの基盤を一緒に築いていく経験ができます。 ■当社の特徴：同社は有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／九大】経理◇決算～連結・経営企画など上場企業水準へスキルUP／大学発の有機EL材料メーカー

＜決算・管理会計から連結・開示など上場企業水準へスキルアップ／経営に近い立場で専門性高められる／九州大学発・累計132億円を調達する次世代有機EL材料メーカー＞ ■業務概要：製造業の事業理解を深めながら、幅広い経理業務に挑戦できるポジションです。ミッションとしては、マネージャーの下で指導を受けながら当社の財務経理業務を習得し、将来的には、財務・経理全体を統括するまでの成長を期待します。 ■業務詳細： ◇決算業務(連結・月次・年次) ◇原価計算 ◇管理会計業務(予算管理・差異分析等) ◇事業報告、計算書類等 ◇監査法人対応 ◇税務申告業務 ◇キャッシュフロー管理、投資家及び株主対応補助 ■業務の魅力：決算・管理会計・税務など幅広い業務に携わることで、経理の専門性を高めながら事業理解を深められます。経営に近い視点で数字を扱うため、単なる処理業務に留まらず、意思決定に貢献できるポジションです。 ■組織構成 CFO 兼管理本部部長/30代マネージャ/派遣会社スタッフ1名 ■キャリアパス：決算・管理会計のスキルを磨き、将来的には開示業務や経営企画領域へのステップアップも可能。事業理解を深めながら、経理を経営に活かすキャリアを描けます。 (参考イメージ) ・初年度：マネージャーの指導のもと、当社の経理財務フローや勘定科目の考え方、使用システムを習得し、基礎を固めていただきます。・2年目：一通りの実務を一人で完結できるレベルを目指し、自身の判断で業務を遂行できる主担当としての自立を図っていただきます。・3年目：実務のプロフェッショナルとして、組織を牽引するリーダー・管理職候補としての視点を身につけていただきます。プレイングマネージャーとしての活躍や、より高度な財務課題への挑戦を期待します。 ■当社の特徴：有機EL向け次世代材料として、レアメタル不要で高効率・高色純度を実現するTADF/Hyperfluorescence発光技術を開発しており、ディスプレイ業界から注目されています。同社は九州大学から同技術の独占的実施権と基本特許を取得しており、製品化と事業化を加速させて競争優位の確立と企業価値向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＮＩＱ

サブコン

福岡県福岡市城南区堤1-13-30

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡勤務／転勤なし】建築企画営業｜年休125日＆完全週休二日制｜大きな福祉のまちづくりを実施！

～建設業の枠を超え、街づくりのパートナーへ。福祉施設運営まで手掛ける当社で、あなたの提案力を活かしませんか？／地域密着型の街づくり企業／チーム営業制でバックアップ体制充実～　　平成27年創業、今年で11年目。私たちCONIQは、建築会社でありながら障がい者グループホームなどの福祉施設を自社運営する“地域密着型の街づくり企業”です。単なる建設ではなく、地域に必要なインフラを自分たちの手で創り続けることで、売上は創業以来右肩上がりで成長中。福岡に根ざし、転勤なしで長くキャリアを築ける環境があります。 ■業務概要：営業は「チーム営業制」。設計・施工の専門スタッフや広報・事業戦略チームと連携しながら、土地オーナー様に最適な建築プランを提案します。・土地オーナー様へのヒアリング・資産活用提案・市場調査・収支シミュレーション・法規チェック・設計チームとの建築プラン企画・契約に向けたフォローアップ ■チーム体制とサポート環境現在、営業部は5名体制。営業活動を支える営業事務スタッフが2名在籍しており、提案資料に使用する動画などの制作は広報部が担当。さらに、土地ごとの市場調査や分析は事業戦略室が行うなど、営業がスムーズに動けるよう万全のバックアップ体制を整えています。＜チーム営業の強み＞ CONIQでは、「営業＋設計＋事務」の3職種が連携するチーム営業制を採用。それぞれの専門性を活かしながら、役割分担と連携によって提案力を最大化しています。また、動画やSNSを活用した営業推進にも力を入れており、チーム全体で成果を目指すスタイルが根付いています。 ■求める人物像・地域に根ざした仕事がしたい方・街づくりや福祉に興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区堤1丁目13番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～266,600円固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1か月あたり：1.00％～2.00％） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.5ヶ月分） ■営業成績にあわせて別途インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡勤務】建築施工管理／年休125日・転勤なし／資格取得を徹底サポート

建築会社でありながら障がい者グループホーム等の福祉施設を自社運営し、地域インフラを自ら創り続ける街づくり企業での施工管理ポジションです。木造からRC造、S造まで多様な構造と、福祉施設、クリニック、賃貸マンション、注文住宅など暮らしに密着した建物を担当し、福岡密着で長くキャリアを築けます。＜採用背景＞創業以来、地域ニーズに応える建築と福祉施設運営の両輪で事業を拡大し、売上は右肩上がりで成長中です。福岡市内および近郊エリアでの案件増加に伴い、工事部体制を強化するため、施工管理職を増員募集します。＜業務概要＞福岡市内および近郊を中心に、新築・リフォーム・修繕工事の施工管理をお任せします。主に木造ですが、RC造やS造の案件もあり、技術者として幅広い経験を積むことができます。取り扱い物件 └福祉施設、クリニック、賃貸マンション、注文住宅など具体的な業務内容 ■工事準備・工事に必要な資材の手配・各種職人の手配、スケジュール調整 ■現場管理・安全管理作業現場の安全確保・品質管理施工品質のチェック、基準遵守の確認・原価管理工事費用の管理、予算内での進行・工程管理進捗管理、スケジュール調整 ■付随業務・工事関連書類、報告書などの資料作成・定例会議での進捗報告、課題共有チーム体制工事部は7名体制で、そのうち4名が施工管理として活躍中です。少数精鋭で意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい環境です。案件増加による増員のため、これまでの経験を活かしながら、組織づくりにも携わっていただけます。＜ポジションの魅力＞・木造、RC造、S造と構造の異なる案件を経験でき、スキルの幅を広げられます。・福祉施設やクリニックなど、地域の暮らしを支える建物に携わるため、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。・福岡エリアに根ざし、転勤なく長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市城南区堤1丁目13番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当する現場住所：福岡県福岡市内勤務地最寄駅：油山観光通り線／西鉄バス：堤駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～320,000円固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1か月あたり：1.00％～2.00％） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストプランニングス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区店屋町1-21HAKATA TENYAMACHI PLACE 11F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～

業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-21 HAKATA TENYAMACHI PLACE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は、月20時間～30時間（30,000円～70,000円）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～

業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区晴海3-13-2 DEUXTOURSWEST3501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～388,000円＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西日本健康株式会社

その他医療関連

福岡県福岡市東区松島5‐5‐7

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員

～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・大型バス（健診バス）の運転・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方：・土日祝休み／年休125日／残業月20時間以内・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について：検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県周南市若宮町１ー５１勤務地最寄駅：徳山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～189,200円その他固定手当/月：13,000円～27,000円＜月給＞ 206,100円～249,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間の目安は月平均25時間程度。およそ33,500円程度となります。 ※年収は賞与・残業手当を含めた金額になります※ ■昇給あり※1月あたり2000円（前年度実績） ■賞与年2回あり※過去実績3.8か月 ■その他固定手当：職務手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州設備工業

サブコン

福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県糟屋郡】機械設計（トンネル工事用機材など）◆残業月平均10H程／大手企業と取引で基盤安定◎

◆◇経験豊富な先輩から学べる環境／ワークライフバランス重視／3DCADスキルを活かせる◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛けており、今後の設計業務を強化するために新たな設計エンジニアを募集しています。経験豊富な先輩から学びながら、効率的な働き方を実現できる環境を提供します。 ■業務内容：あなたには主に3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事やトンネル工事に使用する機材の設計が中心となります。具体的な業務内容は以下の通りです：【設計業務】・顧客との打ち合わせに参加し、要件の確認と設計の細部調整を行います。・3DCAD（Inventor）を使用して設計図を作成し、製作に向けて細部を詰めます。・設計の手直しを行い、顧客の要求に応じた最適な設計を提供します。【プロジェクト管理】・社内の工務部や他の関連部門と連携し、プロジェクトの進行管理を行います。・受注先とのコミュニケーションを取り、設計の進行状況を報告します。【現場対応】・必要に応じて現場での打ち合わせや確認作業に参加します（社用車を利用し日帰り範囲内）。 ■魅力ポイント：・70代の経験豊富な設計部長から直接指導を受けられるため、専門知識とスキルを高めることができます。・残業は月平均10時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。・普通の人では経験できないトンネル工事や歴史的建造物の改修工事に携われるため、仕事のやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ：最初は経験豊富な70代の設計部長から業務内容や設計のポイントを学びます。ご経験やスキルに応じて、先輩社員と共に仕事を覚え、最終的には独立して設計や顧客との打ち合わせを行うことを期待しています。 ■組織構成：当社は代表者1名、設計2名（うち1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名のチームで構成されています。今回の募集は設計人員増強を目的としています。 ■働きやすい環境：無駄な残業をせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は月平均10時間程度です。効率的な働き方が求められる環境で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度

◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・工事内容の打合せ、現地確認・見積書の作成・協力業者の手配、折衝・調整・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル：・現場は基本的には九州圏内です。・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成：代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境：無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューボウ

サブコン

福岡県久留米市合川町422-18

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米※転勤無し】労務経験者求む！ミドル・シニア活躍中※70代社員も在籍！◆年休125日（土日祝）
- NEW
◆◇現場ファーストの考えで社員満足度の高い、長く働きやすい環境が整っています！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎！◆◇ ■概要：労務および、その他人事業務をお任せします。 ■業務詳細：【入社後からお任せしたい業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理 ◎福利厚生業務 ◎その他労務管理全般【これまでのご経験に応じて、徐々にお任せしたい業務】 ◎安全衛生管理 ◎新卒中途採用業務 ◎イベント補助 ■配属部署について：現在5名（男性2名／女性3名）が所属しています。年齢層は30代～70代までと、幅広い年齢層が在籍しております。また50代以上の社員が3名在籍しており、ミドル・シニア社員も活躍中です！ ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町422-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月／業績、人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月、12月／業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米市】建築・土木施工管理＜経験者優遇＞◆教育・資格取得支援制度◎／年休125日

～施工管理として工事全体の管理をする業務となります／直行直帰あり／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容：マンションやビル、商業施設など、様々な建物の防水工事、建築・改修工事、水道管改修、道路舗装などの土木工事に関する施工管理をお任せします。 ■具体的には：・建築工事の施工管理・土木工事の施工管理・防水工事の施工管理・設計監理、安全管理、品質管理、見積書作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◇施工エリア…主に福岡県内。直行直帰あり ◇段取りしやすい公共や自社受注の工事が中心 ◇携わる工事…1件／日 ■当社の魅力： ◇当社では技術者の育成、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格を取得するための学校費用を全額会社が負担しています。また、資格手当も充実しています。例えば1級施工管理技士を取得すると30,000円、2級施工管理技士を取得すると15,000円（どちらもお持ちの場合は追加支給）が毎月支給されます。働きながら、スキルも給与もUPを目指せます。 ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本店住所：久留米市合川町４２２番地１８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（11月／業績・人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月・12月／業績により決算賞与あり） ■モデル年収：・27歳経験1年：350万円・35歳経験7年：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルモ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

＜福岡本店＞福岡県福岡市中央区大名2-6-11

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 17名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

IT営業／未経験可／年休125日／リモート可／介護業界に貢献

介護業界の社会課題に向き合い、そしてお客様に寄り添いながら、現場のお困りごとを解決するため数々のプロダクトを展開してきた当社。今回は、あなたの適性に応じて、【オンラインセールス】、【インサイドセールス】、【アライアンスセールス】のいずれかをお任せいたします。【オンラインセールス】 ◎インサイドセールスが獲得したオンライン商談での対応（1日3～4件） ◎受注獲得を目指す施策の検討・実行 →電話、メール、チャットを通じた継続的なアプローチなど ◎チームMTGにおける各種施策の検討、振り返りなど【インサイドセールス】 ◎リード（見込み顧客）への架電アプローチでお打ち合わせを獲得 ◎お打ち合わせ前後でのリードへのフォロー対応 ◎打ち合わせ獲得後、リード情報を社内管理表に記載しオンラインセールスへ連携【アライアンスセールス】 ◎販売代理店との折衝、共催施策の企画・実行 ◎販売パートナー向け説明会や営業支援の仕組み化 ◎販売バートナー用資料、インセンティブ設計、契約スキームの最適化 ◎他部署（CS／マーケ／開発）と連携した全体推進 ◎TEL／メールでの継続アプローチなど、販売パートナーの受注獲得へ向けた施策の検討・実行 ★将来的にチームメンバーの育成から評価、モチベーション管理などのマネジメント業務もお任せ！＼●当社が展開するサービス！●／ ……………………………………… 人材不足が加速する介護業界において、現場の負担を大きく減らし、本来のケアに集中できる環境を作り出すのが我々のミッション。事務作業を自動化する「ミルモオートメーション」や、音声AI記録サービス「ミルモレコーダー」など、現場に寄り添ったサービスを開発してきました。

【転勤なし】東京オフィスまたは福岡本社での勤務となります。【東京オフィス】★2026年1月にオフィス移転したばかり！東京都港区虎ノ門2丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー13F ＜アクセス＞銀座線「虎ノ門駅」 3出口より徒歩4分日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口より徒歩3分銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口より徒歩5分【福岡本社】福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F ＜アクセス＞福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室あり）

年俸450万円～900万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9,365円～15万8,730円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＼半年ごとに昇給を実施！／年2回昇給を行ない、成果次第では6カ月経過する前に昇給も可能！成長意欲のある方には、収入アップを目指せる環境です。

株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス：一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】財務経営コンサルタント～地場企業の円滑な事業継承を担う／九州最大級の税理士法人グループ～

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容：財務経営コンサルティング（FAS）業務をお任せします。当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。主力業務であるM＆Aアドバイザリーをはじめ、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aアドバイザリー業務と聞くと営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っているため、営業力よりもコンサルティング力が必要となります。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円固定残業手当/月：102,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールソフトウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【福岡市】システムエンジニア～13期連続で増収を続ける安定経営／スキルアップの機会◎／年休125日～

～九州で唯一経済産業省主催「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されたスリーアールグループ～　 ■仕事内容：モバイルアプリ（iOS / Android）の共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にお任せします。デザイナーやテスター、Webエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI/UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■魅力／特徴： ◎ワークライフバランスを重視しており、残業を最小限に抑え、従業員の健康と生活の質を大切にしています。 ◎チームメンバーと協力しながら、自己成長とスキルアップの機会が豊富です。 ◎将来的にはリードエンジニアとして、プロジェクトをリードするチャンスがあります。 ■育成制度：社員教育に力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。・社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー、研修 ■当社の特徴： ◇スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアール株式会社の子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。 ◇自社サイトで法人向けのネットショップも展開しており、「検査機器通販のこうたろう」も運営しています。また、創業15年の3Rがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関しても3Rの提携工場で自社ブランドとして製造できます。 ◇3Rの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Local Design株式会社

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 89名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【福岡市】ホテルのコンセプト・ネーミング設計/年間休日125日/年収512万円～

<ホテルのブランド企画ディレクター/ホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていける！/ブランドコンセプト・コピーライティングの経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/年間休日125日/残業15h程度> ■業務概要：当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。今回はブランド企画ディレクターとして、新規ホテル建築におけるコンセプト設計業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務詳細：・当社が企画するホテルのブランド設計　┗新規プロジェクトの企画を作り上げながら、どのような顧客体験にするのかを決めていきます。・コンセプト設計・ネーミングの設計・土地のオーナー様や設計事務所との打ち合わせ・オーナー様へのプレゼンテーション ※打ち合わせのため外出がございます。 ■仕事の特徴・魅力：・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。 ■配属部署：・事業企画室：7人（室長、メンバー6名/平均年齢30代前半）現状コンセプト設計は室長が1名で担当しています。今回体制強化のため、室長と共に同業務を担当・牽引頂ける方を求めています！ご経験やスキルによってはマネジメントとしてのご入社も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区中洲中島町1番3号8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～528,000円＜月給＞ 320,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者としてご入社の場合は時間管理の対象外となります。 ■賞与：・年2回：8月・2月（前年度実績4か月分）・特別賞与有※業績に応じて ■昇給：・年1回：7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】Eコマース事業バイヤー◆残業平均15H/土日祝休み／完全週休2日制/UIターン歓迎◆

◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ～販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇ ■業務内容：バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理など行います。国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘してください◎ 【具体的な内容】 ▽新規仕入先開拓業務　お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に　新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定 ▽新規取引依頼　新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など ▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画・在庫数、販売数等の実績確認（実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等）・新商品の仕入れ・販売計画・商品管理・在庫管理：品質、在庫管理・倉庫との連携・事務作業など・販売、企画業務、販促計画またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。 ▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画・KPI達成のための施策の実施や予実管理 ▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般 ▽広告運用 ▽キャンペーンの考案 ▽SEO対策 ▽市場調査 ■配属部署：・Eコマースグループ／14人（20代～40代が活躍中） ■仕事の魅力：・働き方、やりがい、業務における魅力ブランドコンセプトに沿いつつ自分のセンスや見極める力で売れる商品を仕入れることができる点。また展示会などで頻繁に国内、国外出張もあり、様々な知見を得ることができます。 ■キャリアパス／登用：・どういう経験が積めるのか、将来何かの責任者や幹部になる可能性はあるのか。 ECのバイヤーとして経験を積めることはもちろん、様々なメーカーの人たちと人脈を創ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～365,000円＜月給＞ 271,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収／380万円～512万円残業（年収に）別途 ※管理監督者の場合は支給なし・賞与／年2回（8月／2月）・特別賞与／有※業績に応じて・昇給／年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールエナジー株式会社

石油・資源

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み

～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： ◇新規推進事業・事業拡大のためのスキーム構築／推進・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事・EVステーション設置、販売、工事、保守・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ）・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。＜グループ会社取扱商品＞参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要：サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について：当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,270円～345,945円固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナグ

広告制作

福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア7F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Webマーケティング／月給25万円以上／土日祝休／経験者歓迎

当社は「通販」と「集客」、狙ったゴールに確実にツナグことをミッションとし、レスポンスへとつながる広告とコンサルティングをおこなっています。取り扱うメディアは、レスポンス広告に適した全ての媒体。テレビ・新聞・Web・その他クローズドメディアそれぞれの効率の良い部分を積み上げることが最も効率良く利益を生みます。今回はその中で、Web部門を担当していただける方を募集します！業務内容￣￣￣￣￣ ■Web広告の企画・運用・施策の立案（ターゲット選定・媒体選定など）・Meta／Yahoo!／Google／SmartNews など各種媒体での効果検証・課題の要因分析、仮説立案、改善策の実行 ■クリエイティブ制作・バナー、記事LP制作＼Point／ ★既存のお客様の広告運用がメイン！新規でのご提案は1割程度で、業務のほとんどは既存のお客様の広告運用・改善がメインです。数値を毎日確認し、売上が思わしくない際は、原因追及・仮説を立て、改善策を先方へ提案。そして改善策を実行し、結果を確認。再度ＰＤＣＡを回すなど、売上向上のための施策・改善策をお客様と一緒に考えます。 ★裁量度高く活躍できる！少数精鋭の組織なため、あなたの意見が採用されることも多数。社歴や年齢に関係なく、やりたいことを積極的に発言できる風通しの良い職場です。 ★代表は通販企業出身！代表は通販企業での勤務経験があるため、お客様視点をより深く理解しています。何か困った際には気軽に相談できる距離感です。また、週1回定例ミーティングを実施。社員全員で話す機会があり、他職種含め社員一丸となって取り組んでいる一体感を感じることができます。 ★Webマーケティングの経験がなくても大丈夫！ Web広告の運用経験や、広告代理店営業を経験した方なら即戦力として活躍できます。 Webマーケティング自体は未経験でも、ぜひ挑戦してみてください！

【転勤なし】福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア7F 地下鉄赤坂駅徒歩4分地下鉄天神駅徒歩12分西鉄福岡駅徒歩12分

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月65,029円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※今までのご経験やスキルを加味し、月給額を決定いたします。

株式会社おうち屋

不動産仲介

福岡県太宰府市水城1-21-101F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／飯塚】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり ※面接1回

～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚店住所：福岡県飯塚市幸袋827-21 勤務地最寄駅：筑豊線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり※面接1回

～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米店住所：福岡県久留米市東合川4丁目1-1 勤務地最寄駅： JR 久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日月パートナーズ税理士法人

税理士法人

福岡県大牟田市不知火町1-2-13

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大牟田市】税理士補助＆税務コンサルサポート◆地域に根差した老舗税理士法人／転勤なし／リモートOK
- NEW
■概要：税理士法人としてお客様の経営や節税対策などのご相談に対して、的確なアドバイスをやサポートを行います。 ■業務内容：・税務・法務による申告書の作成、経営指導等 ※使用ソフト：TKC（顧問先の自計化を進めています。）・経営に関する相談、コンサルティング ■オススメpoint：・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制、研修に常に取り組んでいます。・基本土日祝休み、残業月35時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。在宅勤務も月2回程度、相談可能です。・ステップ毎にスキルアップを支援。勉強との両立をお考えの方にとっても、理想的な職場ではないかと自負しています。 ■職場について：・40代から60代まで10名が活躍中です。未経験で入社したスタッフも多く、成長しながら長く活躍できる事務所です。・あなたの培ってきたスキルや感覚、経験などを活かしながら、一緒に事務所とお客様を盛り立ててほしいと願っています。 ■当社について：・日月パートナーズ税理士法人は、昭和43年に開業した個人事務所を始まりとし、地域社会のご縁を大切にしながら安定経営を続けております。・承継前の先代から数えれば、設立から実に50年ほどの長い歴史を誇り、今もなおお客様と共に成長を続けています。・お客様の多種多様な悩みへ対して、ワンストップで提案・対応できることが当事務所の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町1-2-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～248,400円固定残業手当/月：67,100円～71,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年実績：3000円～2万円） ■賞与：年3回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他歩合給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアバイオメディシン

バイオベンチャー業界

福岡県福岡市中央区大名2-6-11

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／転勤なし】管理部門※会計知識を活かせる◆九州大発のバイオベンチャー／上場準備中／働きやすさ◎

【経験に合わせて幅広いコーポレート業務をお任せ／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間以下】 ■ポジション概要：九州大と協業でがん治療法などを提供するベンチャー企業である当社にて、コーポレート業務の実務または補佐を担当いただきます。ご経験を活かすことはもちろん、“やりたい”を軸にキャリアの幅を広げて頂けるポジションです。 ■業務内容について：上場準備フェーズにある当社の経営管理部にて、コーポレート業務を幅広く担当いただきます。全てをお任せする訳ではなくご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】・財務業務 └有価証券報告書などの開示資料の作成・管理 └幹事証券会社／監査法人対応・内部監査/内部統制体制の構築・運用（既存の業務フローの改善含む）・経理業務（決算書、税務申告書の作成・レビューなど）・全社的な経営計画の策定・管理・株主総会事務局の運営・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■入社後の流れ：配属部署である経営管理部の部長のもと、半年程度を目安にOJTで徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■配属先情報：経営管理部長1名（30代後半／男性）、経理・財務2名、経営管理2名 ■働きやすさ：上場準備フェーズのベンチャー企業ではあるものの、年間休日は120日、残業は20時間以下と働きやすい環境が整っています。繁忙期はありますが、それ以外の期間であれば有給もかなり取得しやすく、メリハリをもって働くことができます。 ■当社について： 2015年に九州大学の研究成果に基づく知的財産・技術を基盤に独自の技術、ノウハウを加えて再生医療等製品を開発・実用化し、難治性疾患と闘う患者様に向けてより効果的かつ副作用の少ない革新的治療法を提供していくことを目的に設立されたバイオベンチャーです。当該研究について、多くの企業や出資会社から高く評価を受けており、これまでに総額30億円弱の資金調達を完了しています。研究開発中の細胞製剤については、早期の製品化を予定し、数ある免疫細胞の研究機関の中でも最先端で研究を進めており、肺がん、腹膜播種、小児がんを対象とした臨床試験を行っております。

＜勤務地詳細＞共同研究オフィス住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：原則無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市東区(転勤なし)】経営管理部スタッフ◆九州大発のバイオベンチャー／上場準備中／働きやすさ◎

◆◇福岡市東区勤務／上場準備フェーズ／柔軟な勤務体制◇◆ 株式会社ガイアバイオメディシンは、福岡市東区にある九州大学病院キャンパス内で、革新的ながん治療法の開発を行うバイオベンチャー企業です。現在、上場準備フェーズにある当社にて、補助金・助成金等の申請業務の専任スタッフを募集しています。 ■採用背景～上場準備フェーズにおける組織強化のための採用～当社は九州大学発のバイオベンチャーとして、独自の細胞製剤を開発し、難治性疾患に対する革新的な治療技術を提供しています。新たなプロジェクトの計画も進んでおり、既存メンバーのみでは対応が難しいため新たな専任スタッフを募集します。業務内容 ■研究助成金（AMEDやNEDO等）に係る経理・事務・助成事業に紐づく支出・取引の証憑管理（見積書／発注書／請求書／納品書／検収書等の収集・整備）・証憑のファイリング（電子／紙）および台帳・管理表の更新、必要書類の紐付け・整理・社内関係者（研究部門）および取引先との確認・調整（記載内容の不足／形式不備／再発行依頼等）・助成事業のルールに基づく支出要件の確認（対象経費区分、期間、発注～検収の整合等）・監査・検査・実地調査等への対応サポート（提出資料の準備、証憑の抽出等の対応） ※マニュアルが完全に整備されており、共同研究している九州大学のスタッフや上長からOJT形式で指導を受けるため、専門知識がない未経験の方でも迷うことなく業務に取り組めます。 ■経理業務サポート・仕訳起票・入力補助、経費精算の確認補助、支払処理の事務サポート・月次締め作業の補助（勘定残高の突合、証憑回収、補助資料作成等）・年次決算に向けた資料準備・整理（監査対応の補助を含む） ■仕事の魅力・上場準備フェーズでの経験を積むことで、キャリアアップが可能です。・福岡市東区の九州大学病院キャンパスでの勤務で、研究開発の最先端に触れることができます。・相談に応じてフレックスタイム制や裁量労働制など、柔軟な勤務体制を整えており、ワークライフバランスを大切にできます。 ■組織構成経営管理部は部長の下に4名（20代～50代）が所属しており、男性1名、女性3名の構成です。今回の募集と合わせて2名の採用を予定しています。

＜勤務地詳細＞共同研究オフィス住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：原則無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムＯＭ

SMO

福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル 7F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【宮崎】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎県エリア住所：宮崎県エリアの施設を担当します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分オフィス住所：大分県大分市府内町1-3-25 ブルーステートビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎県エリア住所：長崎県エリアの施設を担当します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシムラホールディングス

不動産仲介

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONE FUKUOKA BLDG.12F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡市／ワンビル】不動産開発営業◆土地仕入れ～引渡し／経験者優遇／年休127日／インセンティブ有り
- NEW
～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～『業界経験者、マネジメント経験者優遇』 ■業務内容：不動産開発チームの一員として、開発用土地の仕入れから企画、引渡しまで一気通貫で裁量をもって携わっていただきます。 ■具体的には：・土地情報の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務・現地調査～用地仕入～設計～施工～販売までのプロジェクト推進における工程管理・事業用、住居用の不動産企画打合わせ、協力会社の手配、調整・収支予測、管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴：・周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けていくポジションです。・用地を仕入れるだけの資金は調達できておりますので、物件など案件に限りはありません。・営業部としての目標があります。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～407,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：117,500円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 430,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／ワンビル勤務】不動産売買営業/土日祝休み／年休127日／頑張りを正当評価／インセンティブ有
- NEW
～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～頑張りが正当に評価される処遇設計！ ■業務内容：収益物件、土地、区分マンションなどの不動産売買の営業をお任せします。 ★業界経験者優遇、マネジメント経験者優遇！ ■具体的には：・不動産の買取再販・不動産会社とのやり取り、情報収集・物件査定、物件仕入・購入希望者への売却活動・その他不動産業務に関わるところ全般 ※メインのお客様は法人先となります。 ■当ポジションの魅力：・不動産売買という高額な取引だからこそ“信頼関係”を長きにわたって築くことができます。・成長に合わせて、責任あるポジションをお任せしていきます。将来を見据えた目標があれば、どんどんキャリア＆スキルアップできる環境です。・お客様は主に法人となりますので、土日祝日が休日となります。また売買メインであるため毎年特定の期間が繁忙期になることはありません。・仕入れから経験でき、将来的には開発などにも携わることができるため不動産営業のスペシャリストを目指せます。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇当社では不動産に関わる業務を一貫して行い社員1人ひとりの不動産知識向上を促進しています。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月） ■モデル年収：・入社1年目／年収450万円（月給25万+インセンティブ+賞与）・入社2年目／年収650万円（月給30万+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッコ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-30

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

【フルリモート】Webエンジニア(React/Next.js/TypeScript)完全自社サービス

【フルリモート！自社サービス100%/キーワード分析ツールなどで知られるラッコ株式会社のおすすめ！】　 ■概要：ご自身の経験、希望によってプロジェクトを決定／当ポジションはバックエンド、フロントエンド、両方のプロジェクトを準備しています。 ■詳細：自社サービスのシステム開発に携わっていただきます。成約数No.1サイト売買プラットフォーム「ラッコM&A」を中心とした「ラッコWEBサービス」のみで、受託・請負業務はありません。 ■魅力点：技術力の向上や良いサービスを作ることに集中できる環境である点。下記の様な環境はその一例。・フルリモートワークかつ始業や就業時間を柔軟に変更できる環境(※slackに「今日は10:00開始にします」と投稿するだけ。) ・社員への投資。書籍購入制度の他、品質安定化や開発効率化、自動化のためのツールなど、開発にプラスになる提案は通りやすくエンジニア主導で取り入れられる環境。・エンジニアがストレスなく成果に集中できる環境例えば開発において厳密な締め切りを設定しません。機能のリリース時期などおおよその目安は立てますが、技術的に考慮すべき問題の発生など様々な突発事柄が起こりうるため、目安として設定した期日が絶対ではないという形です。 ■開発体制：・CTO（1名）、ラッコID（4名）、ラッコキーワード（6名）、ラッコサーバー・マーケット・ドメイン（4名）、ラッコM&A（2名）、UI/UX・インフラ等（2名）従事すべき業務の【変更の範囲：事業の範囲内】、就業場所の【変更の範囲：事業所の範囲】 ■開発環境言語・FW・ライブラリ等：React / Next.js / Node.js / TypeScript インフラ：AWS（CloudFront / CloudWatch / ECR / EC2 / ECS / ELB / ElastiCache / RDS / WAF / Batch） / Terraform CI/CD：AWS CodePipeLine / Github Actions VRT（reg-suit）データベース：Aurora MySQL 開発環境：Docker 利用ツール：VSCode / GitHub Copilot / ChatGPT Team 利用端末：MacBookPro 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ご自宅/フルリモート住所：ご自宅で勤務が可能です受動喫煙対策：その他（ご自宅の為）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｌｏｔ（ファイロット）

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 63名
平均年齢 30.9歳

求人情報全5件

【福岡｜PL・PM】　【自社内受託開発】100%プライム案件/在宅勤務◎/転勤なし/年間休日127日
- NEW
【概要】スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステム等の開発現場においてPL・PM業務をお任せ致します。ご意向によってプレイングマネージャーとして活躍いただくことも、クライアントとエンジニアの橋渡しとなるディレクション業務を中心でお任せすることも可能です。グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。【具体的な業務内容】 ■開発関連業務 ●プロジェクト管理・WBS作成、進捗管理・課題管理、リスク管理・メンバー管理（メンタルケア、モチベーション管理） ●開発業務 ※プレイングマネージャーとして業務を行うか等、ご意向に沿って一緒に考えて決めていきましょう。 ■プロジェクト推進業務 ●要件定義・要件定義、仕様詳細化、基本設計・QCD管理、開発スコープ調整（プロジェクトのQCDを明確にし、開発スコープとマッチしているか見極めを行う）・開発工数見積もり（要件に対してロジカルに開発工数の見積もりと提案を行う） ●プロジェクト支援・課題解決（当事者意識を持ち検討した解決策を顧客と合意し推進する）・ファシリテーション（社内外MTG等）・顧客折衝（プロジェクトの阻害要因など顧客折衝・調整を行い、プロジェクトを成功に導く）【開発環境例】 ■言語 Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS macOS、Linux、Windows ■DB MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム　構成：全体90名, 社内メンバー16名　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発【案件メンバー構成例】（1）PM：1名（30代後半）（2）PL：1名（30代前半）（3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,299,920円～7,564,920円固定残業手当/月：143,340円～204,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可【福岡】運用保守エンジニア／実務未経験者歓迎／転勤・常駐なし／平均残業10h
- NEW
【概要】お客様のサービス/システムの運用・保守業務をお任せいたします。プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。【具体的な仕事内容】・マスタ更新（SQL）　：定期的なマスタ更新作業・データ抽出（SQL）　：依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する・障害調査（AWS）　：バグやアラート、調査依頼が来たときにログなどから原因を追究する・マニュアル作成　：運用業務の手順書を作り、実行時に使用する・アカウント管理　：各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う【安心の技術研修プログラムあり】未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております。約1か月を目安に、しっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です。 ■研修の例・SQL　：ER図からDDL文の作成・テストデータのDML文を作成・データ抽出課題・Git　：clone、branch、checkout、commit、pushなど基本的なコマンド操作・Linux　：基本的なコマンド操作・AWS　：基本知識の学習【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム構成：全体90名, 社内メンバー16名概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業ネットスーパーシステム構成：全体100名, 社内メンバー7名概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店会議室の予約・入退室管理システム構成：全体12名, 社内メンバー6名概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店ビルの入退室管理システム構成：全体25名, 社内メンバー8名概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半）　 (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2～5名（20代前半～30代前半) ※時期によって人数は変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,960円～3,397,440円固定残業手当/月：71,670円～91,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,500円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズパートナー

不動産管理

福岡県福岡市博多区山王1-16-33

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【北九州／未経験歓迎◎】不動産賃貸仲介営業～20代年収1000万目指せる！／安成工務店G／転勤無～

◎ほとんどの方が完全未経験からの入社！ ◎事業拡大のため新たなメンバーを募集 ◎未経験からスタートした方が入社3年程度で500万以上 ◎年休107日・リモートワーク可 ◎安成工務店Gで営業のしやすさ！ ■業務概要：賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。・メールやインターネットでの問い合わせ対応・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ＜1日の流れ＞ ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル：未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。～安定企業で営業のしやすさも魅力～安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成：北九州店3名小倉店3名城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■当社について：当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小倉駅南口店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城野店住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～271,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立花鉄工建設株式会社

ゼネコン

福岡県八女市納楚697-1

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八女市】建築施工管理 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～

■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県八女市納楚697-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター住所：福岡県八女市新庄393 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～400,000円固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
- 締切間近
■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立花鉄工建設（株）　新庄技術センター住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～317,000円固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｅａｃｅ　ｐｕｔ

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市中央区桜坂1-5-15

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

人気ドーナツブランドなどの店舗スタッフ／未経験歓迎
- NEW
店舗スタッフとして、販売・接客・製造に関わるポジションです。といっても、いきなりすべてをお任せするわけではありません。＼まずはここから♪／＊商品の名前や特徴を覚える＊先輩のOJTで仕事の流れを身につける慣れてきたら… ＼少しずつステップアップ！／＊仕込み準備・トッピングなどの製造業務＊商品の陳列・売場づくり＊お客様のご案内・レジ対応＊新商品づくりのサポート＊発注やアルバイトスタッフのフォロー＊店舗の清掃 ◎ポジションは分担制チームで協力しながら進めます。 ◎アイデアが商品に過去には「ドーナツにわらび餅を入れたい」という提案から、わらび餅の粉を探すところからスタート。素材からこだわり、理想を形にできる環境です。【配属店舗】＊I'm donut?（アイムドーナツ？） “生ドーナツ”の新食感が話題のドーナツ専門店＊AMAM DACOTAN（アマムダコタン）架空の町にある小さなパン屋をコンセプトにしたアンティークな世界観のベーカリー＊daco（ダコー）パンとコーヒーを気軽に楽しめる空間が魅力の日常に寄り添うベーカリーカフェ ※「o」は、上に長音符号付きのラテン文字＊daco？（ダコ―）「I'm donut？」と「daco」を両方楽しめる融合店 ※「o」は、上に長音符号付きのラテン文字＊Neo Nice Burger（ネオナイスバーガー）ボリュームと美味しさを両立した一品を提供する素材と手づくりにこだわったバーガーショップ

東京(23区内)・神奈川(横浜市内)・長野(軽井沢)のいずれかの店舗へ配属となります。勤務地は希望を考慮のうえ決定します。【I'm donut？】・軽井沢　★オープニング募集！・横浜ハンマーヘッド　★オープニング募集！・中目黒・渋谷・表参道・原宿・池袋・自由が丘・渋谷宮益坂・横浜臨港パーク・I'm donut？グルテンフリー渋谷【daco】・軽井沢　★オープニング募集！・横浜ハンマーヘッド　★オープニング募集！・桜新町・お茶の水・中目黒・自由が丘・横浜臨港パーク【daco？】・駒沢・神楽坂【Neo Nice Burger】・横浜ハンマーヘッド　★オープニング募集！・渋谷宮益坂・表参道【AMAM DACOTAN】・表参道・AMAM DACOTAN cafe&bake表参道 ※店舗・ブランド間の異動の可能性あり ※店舗展開に伴い転居を伴う転勤の可能性あり

月給29万3000円～ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ★スピード昇進の実績あり・新卒入社1年で店長へ昇格・店舗スタッフからエリアマネージャーを経て、3年で執行役員へ昇進など、早期キャリアアップの事例も多数あります。年2回の上司面談（自己評価シートを活用）を通して、これまでの経歴ではなく“今の頑張り”をしっかり評価。意欲次第でポジションを広げていける環境です。 ★店長昇格後は年収450万円以上が可能です！

創造空間株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県福岡市中央区地行2-13-26

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】LEDビジョンの営業◆年間休日122日◆中国語を活かしてグローバルに活躍◆前年比120%成長

【業界経験不問／既存顧客との関係構築がメイン／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも充実／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：大型LEDビジョンの輸入・卸売を手掛けている専門商社です。主に既存のお客様への営業をご担当いただきます。 ※国内外への出張あり（全費用負担） ■業務詳細：主に2社の既存顧客への営業をお任せします。・既存顧客2社の営業担当者様へのアプローチ・案件の獲得、打ち合わせ、見積もり作成、プラン提案・中国の提携工場との連携（Gチャットでのやり取りがメイン）・納品後のLEDビジョンの不具合対応（工場への問い合わせ、リモートまたは現地での調整サポート） ■業務の特長：当社では、個々の裁量を尊重し、朝礼などもなく各自で業務を進めるスタイルです。コミュニケーションはGチャットをメインに行います。大きなLEDビジョンの設置現場へ直接出向くことは基本的にありませんが、郊外など公共交通機関での移動が難しい場合は、車での移動の可能性もあります。 ■魅力： ◇中国語を活かせるグローバルな環境で、裁量大きく活躍できる・ビジネスレベルの中国語スキルが必須・中国の提携工場との連携が日常的に発生・社長との距離も近く、個人の裁量や発信が評価に直結・語学力を活かして能動的に仕事に取り組みたい方に最適な環境 ◇大規模案件に携わり、大きな達成感を味わえる・大型商業施設やイベント会場などに設置されるLEDビジョンを扱う・自分の関わった製品が街のランドマークになる・社会貢献性とスケールの大きな仕事のやりがいを感じられる ◇働きやすい環境と安定した顧客基盤・年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスを重視できる環境・主要顧客が限定されており、既存顧客との関係構築がメイン業務・新規開拓に追われることなく、着実に実績を積んでいける安定性 ■入社後の流れ：入社後は、まずLEDビジョンという専門性の高い商材の商品理解を深めていただきます。業界未経験の方でもご安心ください。その後は・既存顧客の担当者様へのアプローチ・案件獲得に向けた打ち合わせ・見積もり提示、プラン提案といった主体的な営業活動をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（新事務所開設予定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～221,500円固定残業手当/月：73,000円～78,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・希望額を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月、会社の業績による） ■昇給：年1回（10月見直し、会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。