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    所在地【大分県】の企業一覧

    該当企業数 1,952 社中 1〜50 社を表示

    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全58件
    • 【大分市/転勤無し】財務経理(課長候補) ◆福証上場の安定企業でキャリアアップ◆店舗拡大中
      ◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～236,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 258,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】AZホテル／総合職（フロント・飲食部門）※未経験歓迎／完全週休2日制◆マイカー通勤可
      ◆「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開 ◆残業ほぼなし！(平均5.8時間)　フロントは夜勤無し！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ■働く魅力 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績も。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 ■仕事内容 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します。 将来的には責任者として店舗運営や、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ＜ホテルフロント＞ ・予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ・受付業務（チェックイン・アウトなど） ・事務作業（請求書作成など） ・施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ＜飲食店＞ ・開店準備や簡単な調理 ・片付けや清掃 ・店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績も。 ■採用背景： 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフ・飲食スタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の店舗 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 ＜月給＞ 220,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アメイズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分市】半導体人材プラットフォームのプロダクトマネージャー ◆キャリア成長に繋がるポジション
      • NEW
      ◆◇ワークライフバランス◎／グローバルな環境／キャリア成長の機会◇◆ ■業務概要： 当社で半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体業界特化の人材プラットフォームを構築を進めており、今回業界の人材不足を解消するためのプロダクトマネージャーを募集しています。 ■職務詳細： 1. SEMICON.TODAYのメディア事業を収益化 - スポンサーの獲得 - 広告枠の販売 - 有料コンテンツ／イベント化の企画 2. メディア読者（半導体業界の経営層・人材）とLAYLA-HRサービスの導線を作る - 記事からHRサービスへの誘導 - LAYLA-HRにとって有望な企業との関係構築 3. 具体的な業務イメージ - スポンサー／広告主の開拓・営業 - 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 - 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 - SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 - メディアの収益モデル設計 - 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） - ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ - メディア×HRのシナジー設計 - 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 - 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング - 業界ネットワーキング・リレーション構築 - 業界団体、展示会、VCなどとの協業 - キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】WEB活用による新規事業の推進 ◆スピード感ある環境でキャリアアップを目指せる
      【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,299円～356,000円 その他固定手当/月：81,433円～100,000円 ＜月給＞ 325,732円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古手川産業株式会社

    その他メーカー
    大分県津久見市合ノ元町1-4
    • 設立 1895年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分/津久見市】法人向けルート営業 ～転勤無・ノルマ無／創業130年の安定企業／月残業10h以内
      ◇◆創業130年の歴史を持つ安定企業／転勤なし・ノルマなし／充実した研修制度◆◇ ■採用背景： 当社は、創業以来130年の歴史を持ち、石灰製品の製造・販売を主力事業としています。今回、組織体制の強化を目的とし、新たにルート営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 石灰石を活用した製品の製造・販売を行う当社にて、「機能性合成軽質炭酸カルシウム」という高い付加価値を持つ製品を中心に営業活動をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 関東・関西・山陰・四国等の既存顧客を回るルート営業 - 市場開拓(新規案件獲得) - 受注対応(メール・電話での対応) - 納入手配 - 営業計画立案 - 各種資料作成 - 仕入品管理 ■研修： 入社後半年程度は上司に同行しながら着実に知識・経験を積んでいただきます。基本的な知識の習得時間を丁寧に確保しており、専門的な知識・経験は入社時点では必要ありません。多くの営業職が知識がないところから育成・実践を経て、主力として活躍しています。 ■会社の特徴： 当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に掲げ、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津久見市志手町 住所：大分県津久見市志手町11番26号 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・工場 住所：大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 ＜月給＞ 216,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年代別の年収イメージ 【25歳前後】389万円 【30歳前後】452万円 【35歳前後】510万円 【40歳前後】551万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月・12月）　 賞与実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/津久見】石灰製品の生産管理・保守＜未経験歓迎◎＞◆転勤や夜勤無／正社員／大分市からも通勤可能
      ◇◆未経験歓迎／身近な場所で使用される石灰製品の生産管理・保守業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます。 ●主な業務詳細： ・ 設備の維持管理: 工場内の機械や設備が正常に動くように、日々の点検やメンテナンスを行います。 ・点検・修理・改善: 設備に不具合があった場合、迅速に修理し、さらに改善策を考えます。 ・定期的なメンテナンスの実施: 定期的に設備をチェックし、必要なメンテナンスを行います。 ・トラブル発生時の復旧対応: もし設備にトラブルが発生した場合、迅速に対応して復旧させます。 ・設備効率の向上: 設備がより効率的に動くように改善策を提案し、実行します。当社は特にDXに注力しています。 ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成： 生産本部は全体で43名が在籍しています。（男性：37名、女性：6名）中途入社が6割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴： 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 356万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～274,000円 ＜月給＞ 216,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※2023年から3年連続でベースアップ実施。 ■賞与：年2回（7月・12月） 標準賞与支給月数：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県豊後高田市界276
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】品質管理／事業拡大のチャンス★日本トップクラスシェアの青汁粉末原料
      ◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆ ■採用背景： 健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。 ■業務内容： 技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 - 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理：製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。 - 工場の衛生管理、モニタリング：製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。 - 工場生産ラインの改善：生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。 - OEM商品の開発：受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。 - 業務フローの見直しや業務改善：現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。 - 担当業務の振り分け：チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。 ■業務の特徴： - 日本トップクラスのシェア：青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。 - 新市場や新用途の開発：健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。 - 人付き合いが好きな方歓迎：栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。 - 成果に報いる給与体制：人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。 ■組織構成： 技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 ■当社について 佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】社内SE◆未経験歓迎／年休120日／長期休暇取得制度あり／安定基盤の佐々木グループ
      ～未経験歓迎／年休120日／安定基盤の佐々木グループ／社内SE／ヘルプデスクからシステム開発まで幅広い業務／大手企業との取引で成長企業／充実の福利厚生／キャリアアップのチャンス多数あり◎～ ■仕事内容： 佐々木食品グループ内のヘルプデスク業務、システム開発業務を行います。 ■具体的には： システム問合せ対応、ネットワーク系のトラブルシューティング、サーバー運用管理、レイアウト変更に伴うネットワーク整備、システム・セキュリティ対策企画の立案等を担当していただきます。使用しているベンダーとのやり取り、職員に対してのITリテラシー向上の支援等、幅広い業務に対しても担当します。 ■当社について： 大分県の豊かな自然を基盤として、昭和29年に製粉・製麺の加工業者としてスタート。以来、時代とともに多様化する人々の食生活の変化に対応できる食品メーカーを目指し成長・発展。現在は健康食品である青汁の原料の製造販売、「しじみ」を中心とした健康食品の通信販売を主に行っております。「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中で青汁原料の取り扱いにおいて先駆者的存在でありシェアは業界トップクラスを誇っております。大規模設備を揃え、農業生産法人がグループ内にあることで安定供給体制が整っており、近年の市場拡大に伴い当社食品事業部も急成長しております。 ■佐々木グループについて： 佐々木食品工業以外にも国内法人を7法人経営しています。佐々木グループは健康食品の製造／加工／開発を行う食品部門、スーパー銭湯を運営する温浴部門、遊技場とボウリング場とゲームセンターを展開するアミューズメント部門等多岐に渡って事業を行う「全方位型」の複合ビジネス集団です。時代のニーズを捉え綿密な調査と堅実な計画で多角化に成功し、今や年商約500億円のグループに成長。多角的な事業展開や持続可能な経営、地域密着型の経営が特徴です。 ■技術力と安定基盤： 農産物を始め食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、大手企業との取引も多数あります。青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回 ■月給＋諸手当（～25,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐々木食品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンザイ東亜

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大分県大分市花津留1-15-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備資材の提案営業※パナソニックG／既存メイン／顧客のニーズに応える／土日祝休み
      ◇◆【大分市】パナソニックG◆法人営業※既存メイン◆創業70年超◎地域の安心・安全の暮らしを支える地場企業◆暮らしや産業を支える◆年休120日※土日祝◆住宅・家族手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT： 【パナソニックGで安定経営】当社はパナソニックグループの1社です。九州電力や日本製鉄といった大手企業とのやり取りも多く安定経営を実現しております。 【顧客深耕の営業スタイル】当社の営業の手法はお客様先との関係性構築を深めていく顧客深耕型のスタイルです。また、幅広い商材があるためお客様のニーズに応えられます。 【若手活躍中の成長企業】当社は現在平均年齢37歳と若手社員が多く、新卒採用にも力を入れています。「県内100億円企業」を目指して社員一丸頑張っております。 ■企業概要： 当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容： 電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社～30社程度を担当頂きます。基本的には、お客様との関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ： 入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します（OJT制度）様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成： 現在セールス部門には60名程在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンザイ東亜で募集中の求人をもっと見る

    ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市東大道2-5-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】営業職（半導体・自動車関連装置）既存メイン／転勤無／安定企業でグローバルキャリア
      【業績好調／平均勤続年数20年／東証プライム上場グループ企業／技術×営業スキルを磨く／海外展開に関与】 ■採用背景： 東証プライム上場企業のグループ会社として、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置の営業活動を担う人材を求めています。既存のお客様との関係構築を強化し、今後の海外事業展開を見据えて組織を強化するための採用です。 ■業務内容： 当社の既存のお客様に対して関係構築を行いつつ、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置などの営業活動を行って頂きます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - お客様からの依頼などを受け打合せの実施 - 依頼内容を社内に持ち帰り、設計や納期の社内調整 - 納品後のフォローや追加提案 今後、海外事業展開を含めた販路拡大の中心人物となっていただくことを期待しています。 ■当社について： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年にFIG株式会社の傘下企業となり、2023年に現社名に変更しました。営業拠点として東京事務所を開設し、生産拠点として大分市に2つの工場を有しています。現在はFIGグループとしてロボット事業にも注力し、事業拡大を進めています。 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し、新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■仕事の魅力： - 最先端の半導体や自動車、医療関連装置の営業活動を通じて、技術的知識と営業スキルを高めることができます。 - 海外事業展開を視野に入れた販路拡大の中心人物として、国際的なキャリアを築くチャンスがあります。 - 経営理念に基づき、想像力と技術、情熱を持って快適な未来を創造する使命感を持って働けます。 ■キャリアパス： 将来的には海外事業展開の中心人物として、国際的なキャリアを築いていくことができます。技術的な知識と営業スキルを高めながら、グローバルな視点での営業活動に従事することが期待されます。 ■組織構成： 営業チームは技術部門と密接に連携しながら業務を進めています。フラットでオープンな社風の中で、自身のアイデアを活かしつつ成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 その他固定手当/月：57,164円～70,655円 ＜月給＞ 307,164円～379,655円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】半導体製造装置・自動車関連装置のCAD設計◆安定企業／技術革新
      ◆◇東証プライム上場企業のグループ会社で安定した環境／デンソーや日立など大手企業との取引あり／技術革新のチャンス◇◆ ■採用背景： ～業績好調による組織強化および新規事業拡大のための増員募集～ ■業務内容： 当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計、製造、販売を行っています。今回募集するポジションでは、既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 半導体製造装置、自動車関連装置の設計・開発 - プロジェクトの進行管理および技術サポート - CADソフトを使用した図面作成 - 製品の試作および評価、改良 - 顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様確認 ■組織構成： 技術部門は現在20名のメンバーで構成されており、平均年齢40代です。新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）の開発にも注力しており、FIGグループ企業と連携してプロジェクトを推進しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引を通じて最先端技術に触れることができ、技術者としての成長を実感できます。 - 「3C（Change, Challenge, Communication）」を重視したフラットな職場環境で、変革と挑戦を恐れずに働けます。 - 長期にわたる安定したキャリアを築ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1979年に設立され、長年培った技術力と開発力を活かし、九州を代表する技術系企業グループへの成長を目指しています。FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術と連携し、IoT分野の技術開発を積極的に行っています。社会に貢献する技術と創意工夫を追求し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク
    • 設立 1966年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
      ◇◆お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？ 当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？ 公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
      ～完全土日祝休み／月平均残業19H／お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生と研修制度で働きやすい職場環境／ITソリューション営業としてお客様の課題解決に貢献～ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？ 当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？ 公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江藤製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分市／転勤無】技術と経験を活かす！プラント設備営業（ミドルシニア向け）◇年休126日／後輩育成
      ～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤無／年間休日数126日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■募集背景： 現在、開発設計スタッフの7名のうちの1名が営業を兼任しておりますが、新たに営業を一緒に行って頂く方の募集です。 ■業務内容： 圧力容器や各種プラント製造設備の営業・見積業務をお任せします。大手エンジニアリング会社への営業活動により、社内外の調整業務、そして積算業務を含む見積もり作成が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇大手エンジニアリング会社への営業活動 ◇積算業務を含む見積もり作成 ◇社内外の調整業務 ◇月数回の県内外出張 顧客先で最終調整や現場でのお打ち合わせが発生するため、案件状況に応じて出張が発生致します。 ■営業体制について： 既存顧客へのルート営業をご担当頂きます。入社後は2名のチームで営業活動を行っていただき、当社の事業や流れをつかんで頂きます。 ■組織体制： 化工機事業部は4名の現場スタッフ、2名の事務職、7名の開発設計スタッフで構成されており、37歳の平均年齢を持つ活気あるチームです。 ■転勤無し＆年休126日 働き方改善を全社的に行っており、腰を据えて働くことができる環境を整えております。 ■プラント営業の魅力： ◇多様な業界との接点 プラント設備は食品、医療、化学、エネルギー、環境など、多岐にわたる産業で必要とされているため、様々な業界のクライアントと関わる機会があります。 ◇長期的な顧客関係の構築 プラント設備の導入は一過性のものではなく、長期的なメンテナンスやアップグレードが必要となるため、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ◇ビジネスの成果が目に見える 実際に設備が稼働することで、自分の仕事の成果を直接目にすることができるため、大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴／魅力： 航空宇宙から食品、化学製品まで幅広い分野で事業展開を行う当社は、「食卓から宇宙まで」の技術力を持ち、常に新しい挑戦を行う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ご経験によって年収は前後する可能性ございます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】プラント設備営業◇未経験からメーカー営業へチャレンジ！技術を学べる／年休126日
      ～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤無／年間休日数126日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■募集背景： 現在、開発設計スタッフの7名のうちの1名が営業を兼任しておりますが、その者について営業を学んでいただく方の募集です。 現場スタッフや開発スタッフと連携していただきますので、製造業界が未経験の方でも技術を身につけることができる環境です。 ■業務内容： 大手エンジニアリング会社への営業活動により、社内外の調整業務、そして積算業務を含む見積もり作成が主な業務となります。 ■業務詳細： 入社直後は、まずは製品知識や専門用語などを勉強していただき、見積作成などからスタートしていただきます。 独り立ちまで1年ほどは丁寧に育成をしていく予定ですので未経験の方も安心してご入社ください。 ゆくゆくお任せする業務内容： ◇大手エンジニアリング会社への営業活動 ◇積算業務を含む見積もり作成 ◇社内外の調整業務 ◇月数回の県内外出張 顧客先で最終調整や現場でのお打ち合わせが発生するため、案件状況に応じて出張が発生致します。 ■教育体制： 設計知見のあるベテラン営業担当がしっかりＯＪＴにて指導いたします。 期間は約1年を想定しております。 ■組織体制： 化工機事業部は7名の現場スタッフ、2名の事務職、6名の開発設計スタッフで構成されており、37歳の平均年齢を持つ活気あるチームです。 ■プラント営業の魅力： ◇多様な業界との接点 プラント設備は食品、医療、化学、エネルギー、環境など、多岐にわたる産業で必要とされているため、様々な業界のクライアントと関わる機会があります。 ◇ビジネスの成果が目に見える 実際に設備が稼働することで、自分の仕事の成果を直接目にすることができるため、大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴／魅力： 航空宇宙から食品、化学製品まで幅広い分野で事業展開を行う当社は、「食卓から宇宙まで」の技術力を持ち、常に新しい挑戦を行う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸髙製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県大分市青崎1-3-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】電気設計 ※未経験歓迎◆半導体製造装置や省力化機器／東証スタンダード上場企業100%子会社
      • 締切間近
      【成長機会が豊富／年間休日120日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開】 ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容： 自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 - ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 - 業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 - 装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： - 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 - 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 - 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境： 年間休日120日、平均勤続年数15年、月平均残業時間26時間、平均有給取得日数13日と、働きやすい環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ■企業情報： 当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～269,000円 固定残業手当/月：42,150円～61,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,750円～330,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大分銀行

    地方銀行
    大分県大分市府内町3-4-1
    • 設立 1893年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／転勤なし】法人営業～融資やM＆A為替知識が身に付く／東証プライム上場／残業月平均14H程～
      ◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地： 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成： いずれの支店も10～15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36～37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎： 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＧＮＩＸ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県由布市挾間町鬼崎688-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】法人営業（着磁・脱磁・磁気測定等の装置）◆～40代が活躍できる環境/残業10H程
      • NEW
      【残業10時間程度で働き方が整う環境/西日本担当エリア/既存顧客フォローがメイン/20代から40代前半活躍中/福利厚生充実/営業としての教育環境◎】 ■業務内容： 当社の製造する着磁・脱磁・磁気測定に関連する各種装置の営業を担当していただきます。また、既存顧客の深耕がメインであり、新規顧客は主にHPからの流入が中心です。商品知識や機器の取り扱いについては、しっかりとレクチャーいたしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ◇既存顧客のフォローアップや新規開拓 ◇磁気応用機器に関するコンサルティング業務 ＜担当範囲＞ エリア：西日本（主に近畿地方の三重、奈良、大阪、兵庫） 企業数：多くても10社程度 ■組織構成： 営業担当者が3名が在籍しております。経験豊富な担当者が営業活動を行っており、製品知識の習得などのフォロー体制も整っております。 ■働き方： ・営業担当者は、大阪拠点（吹田市）で勤務していただきます。 ・20代から40代前半の方が活躍しやすい環境です。 ・残業10時間程度 ■業務魅力： 当社の営業業務は、既存顧客のフォローアップが主な業務となりますので、長期的な信頼関係を築くことが重要です。製品導入後は数十年間にわたり入れ替えが発生しないため、安定したビジネスが期待できます。また、業界としては広くないため、基礎的な技術を一緒に学びながら成長できる環境が整っています。熟練者からのキャッチアップもあり、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■製品： 当社が製造・販売している製品は、着磁・脱磁・磁気測定に関連する各種装置です。これらの製品は、長期間にわたって使用されるため、一度導入されると数十年程度のスパンで製品の入れ替えが発生しません。磁気応用機器のコンサルティング業務においても、各種装置の知識が求められますが、熟練者からの指導を受けながらスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計（着磁・脱磁・磁気測定に関連する各種装置）◆制御するプログラムも担当/年休124日
      • NEW
      【大阪勤務／回路設計・PLC設計担当／完全週休2日制・年間休日124日／残業少なめ／土日休み／新規設計・カスタム設計／サスティナブル社会実現に貢献する企業／昇給あり／転勤当面なし】 ■業務内容 当社の回路設計担当として、下記業務を中心にご担当頂きます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。 ＜詳細＞ ◇受注（事前MTGなどにも同席）～製品設計 ◇着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計 ◇制御するプログラム（PLC）のプログラム担当 ◇製品据付（電源装置の為ほぼありません） ◇故障・点検対応 ■組織構成： 2名が在籍しております。 埼玉の拠点に在籍している3～4名と業務量に応じて仕事を分担して進めていますが、増員により、大阪で受注したものは大阪で製造販売します。 ■働き方： ◇残業：拠点ごとに差がありますが大阪では残業はほぼなく、多くても20時間いかない程度です。 ※大阪の営業の能力が高く、納期や適正価格での販売が得意であり、見積もりは技術が納期イメージを提示して調整している為、残業が抑制出来ております。 ■業務魅力： 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。大阪の地域性があるかもしれませんが、明るい雰囲気で、仕事に追われることなく自分のペースで仕事を進めることができます。 ■担当製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】法人営業◇パーキング業界2位/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中～
      【法人営業／パーキング業界2位／～業界首位に向けた営業展開・戦略（マーケティング）を重点的に取組み、中期的目標で駐輪場、駐車場業界1位を奪取】 ■業務詳細 ～東京営業所にて営業を行って頂きます～ ・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問。 ・案件管理、課題解決に向けた提案の実施。 ・業界内のマーケット情報、新製品把握。 ・パーキングシステムの販売 ・新規顧客開拓（飛び込みはありません） ・見積書・提案資料作成、案件打合せ ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■ミッション ・商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握（マーケティング）し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行う。 ・業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進。 ■配属予定の組織構成 人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名） 役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方 ・平均残業時間：10時間/月一ノー残業デー ・訪問先、現場からの直行直帰可能" ■やりがい・魅力 ・インフラ整備による社会貢献に関与できます。 ・エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など、自身のアイデア、意見を自由に提案できます。 ■同社の特徴 ・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～432,500円 ＜月給＞ 275,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度
      健康医療・美容機器の設計開発／家庭用医療機器・カーボフラテックス／総合電気電子応用機器メーカー ■採用背景 取引先増による売上規模向上により増員 ■ミッション ・新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂きます ・現状の課題を抽出し、解決に当って頂きます ■職務概要 ・開発案件の進捗管理 ・製品の評価・解析 ■組織構成／働き方 ・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍 ・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■やりがい 一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について 家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴 目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケア事業部／南杵築工場 住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／臼杵市】生産管理担当者（船殻部）／残業20H程度／賞与年3回
      ■採用背景： 現在従業員の残業が平均20程度となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容： 建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には： ・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理 ・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング） ・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。 また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について： 当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県臼杵市／未経験可】総務・人事・広報・労務管理◆残業月平均10h／賞与実績年3回／年休120日
      【未経験からチャレンジ可／昭和63年創業／U・Iターン歓迎／面接1回予定／福利厚生◎】 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内行事対応業務、設備管理業務、福利厚生業務 ＜人事＞ ・採用、人事異動、教育訓練手続き ＜広報＞ ・工場見学対応 ・CM制作、各種パンフレット制作時の対応 ・インスタグラムなどのSNS投稿 ＜労務＞ ・給与計算、賞与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険、労働保険業務手続き ・外国人実習生、特定技能受入れ、指導、管理業務 ※その他関連する業務も行っていただきます。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社内全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

    造船・重工業
    大分県国東市武蔵町糸原3286-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
      • NEW
      【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT： 【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！ 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！ 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務 ・受注した舟艇などの製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成： 開発部／受注設計部 当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国東市/転勤無し】経理(課長候補) ～ヤンマーG・創業110周年・年休122日（土日祝）～
      • NEW
      ＼ヤンマーグループの中核企業で経理課長候補を募集／ ヤンマーグループの経理部門の中心として、工場の原価計算を主軸に経理業務全般をマネジメントし、事業の成長を数字で支えるやりがいのあるポジションです ■採用背景： ヤンマーグループの一員として、マリン関連事業を担当する当社では、国内市場に止まらずグローバルな事業を展開しています。現職者の異動に伴う組織強化のため、経理部門の中核を担う課長候補を急募しています。 ■業務内容： ※入社後半年～1年を目途に課長職に就いて頂く前提のポジションです - 工場の原価計算業務のマネジメント - 決算・予算策定業務 - 業績管理や損益資料作成 - 税務申告業務（確定申告など） - 経理部門メンバーの育成・マネジメント ■組織構成 管理部 (部長1名、メンバー4名) ■福利厚生： ヤンマーグループの充実した福利厚生が整っており、通勤手当、引越手当、寮制度（2000円/月）など、遠方からの転職者も安心して働ける環境です。車でアクセスしやすい別府市から通勤する社員も多く、多様な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： 入社後は経理課長として経理業務の中核を担っていただきます。将来的には経理部門全体のマネジメントを担う正式な課長への昇進を期待しています。 ヤンマーグループの中核企業での経理課長候補として、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ご応募をお待ちしております。 ■当社について ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社（YMIA）は、ヤンマーグループのマリン事業を担う中核企業として2020年に設立されました。主にFRP（繊維強化プラスチック）製のプレジャーボートやフィッシングボートの開発・製造・販売を行っており、エンジンから船体までを自社で一貫して手がける体制が特徴です。これにより、製品の品質管理や顧客ニーズへの迅速な対応が可能となっています。 同社は、ヤンマーが長年培ってきたディーゼルエンジン技術を活かし、環境性能や快適性に優れた次世代型舟艇の開発にも注力。世界130カ国以上に製品を展開しており、特に欧米市場で高い評価を得ています。また、海洋ロボットやバイオ関連事業など、海洋分野での多角的な事業展開も進めており、持続可能な海洋利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当ポジションは短期間での課長職への登用を前提としており、登用後は年収800万円前後を想定しています ■賞与2回（7月・12月） ・賞与4.1ヶ月　2022年度実績 ■昇給：有(年1回　4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県中津市大字昭和新田1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 設備保全／年休121日／完全週休2日制／賞与年5.2カ月
      • NEW
      ★工場の安定した稼働を技術で支える、やりがいの大きな仕事です。 ―――――――― お任せする仕事 ―――――――― ・製造設備の点検・保守・修理 　鋳造機や加工設備、搬送設備などを定期的に点検し、トラブルを未然に防ぎます。 ・設備トラブル時の原因調査・復旧対応 　不具合の原因を特定し、迅速な復旧を行うことで生産を支えます。 ・予防保全・改善活動 　設備の状態を分析し、故障を防ぐための改善提案や対策を実施します。 ・新技術を活用した保全への取り組み 　IoTやAIを活用した予兆診断など、次世代の保全にも携われます。 ―――――――― 仕事のやりがい ―――――――― 当社の設備保全は、工場の安定稼働を支える中核的な役割です。日々の点検や対応に加え、設備や仕組みをより良くするための技術や考え方を現場に取り入れられる点も大きな魅力。決められた作業をこなすだけでなく、一人ひとりの気づきや工夫が生産性や安全性の向上につながります。現場に近い立場だからこそ、自身の成長と工場全体への貢献を実感できる環境です。
      【久留米工場：福岡県久留米市】 福岡県久留米市田主丸町吉本1番地
      月給19万2,580円～25万7,970円 ★給与は経験や能力を考慮の上、決定します。
    • 【久留米市】自動車製造工場の衛生管理・環境保全・法令遵守　／地域に根差した安定企業で社会貢献
      • NEW
      ◆◇地域に根差した安定企業／環境保全に積極的に取り組む企業で社会貢献度の高い業務／専門知識を活かせる◇◆ ■業務内容： 当社の製造拠点における衛生管理、環境保全、法令遵守を総合的に担うポジションです。製造現場の安全性・環境対応を確保し、持続可能な生産体制を構築するための企画・運営を行います。 ◎衛生管理業務 - 工場内の衛生基準策定および維持管理 - クリーンゾーンの設定、衛生ルールの整備 - 環境測定・清掃・点検計画の立案と実施 - 空気質、水質、温湿度などの定期測定 - 化学物質管理（MSDS管理、リスク評価、適正保管・使用・廃棄の監督） ◎環境保全業務 - 産業廃棄物管理（分別・保管・処理業者との連携、マニフェスト管理） - 排水・排気の測定と改善対応（法定基準に基づく定期測定、異常時の是正措置） - ISO14001対応（環境マネジメントシステムの運用、内部監査対応） - 環境改善プロジェクトの推進（CO?削減、省資源化、リサイクル促進） - 省エネ管理（エネルギー使用量の分析、改善計画策定） ◎法令遵守 - 労働安全衛生法、環境関連法規の遵守（定期監査・報告書作成、行政対応） - 社内安全衛生委員会の運営 - 法改正への対応と社内規程の更新 ■職場の特徴・やりがい - 地域に根差した安定企業であり、環境保全に積極的に取り組んでいます - 衛生・環境分野の専門知識を活かし、社会貢献度の高い業務に携われます - チームワークを重視し、改善提案が歓迎される職場です ■当社について： 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,480円～293,610円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,980円～296,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績4.8ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありたや

    住宅設備・建材
    大分県大分市牧1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店／幅広い商材提案が可能／ノルマなし～
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市牧1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎支店】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店/幅広い商材提案が可能/ノルマなし～
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市柳丸町100 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岩電工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字鶴崎2020-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】一般電気工事の現場管理者◆大分市内案件メイン／出張ほぼ無／転勤無／月平均残業１０ｈ
      ＼固定客メインのため営業目標なし◆年休107日◆安定した受注量で企業基盤安定◎◆有給積極取得／ ■職務概要： 一般電気工事の現場にて、工程管理、安全管理などの管理業務を担当していただきます。今後も入札案件を増やしていくためには現場管理の人材が必要不可欠であると考えており、将来に向けた同職の増員を進めていく方針です。今回ご入社いただく方には、大分市の本社に在籍していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまとの窓口となり打ち合わせ ・設計や積算、各種書類の作成 ・パソコンでのエクセル操作、データ入力　※将来的にはCADを使った設計業務もしていただきます 【担当エリア】 大分市内が全体の8割を占めており、残り2割が大分市外です。泊まりでの案件は数年に1度の頻度でしか発生しないため、基本的には日帰りが可能なエリアを担当していただきます。 移動には社用車を利用し、直行直帰も可能です。県外からの受注は取り扱っていませんが、研修で県外に出張することは想定されます。 【案件について】 一般電気工事の現場は、公共施設、集合住宅、個人住宅、太陽光発電の事業所など様々です。修繕や取り換え作業のみで1日で完了する現場から、1年かけて工事を行う現場など、工期は幅広くあり、1日に数先まわっていただくこともあります。 案件数としては民間からの依頼が多いですが、トータルの受注金額としては民間、公共が5:5程度の比率となっています。繁忙期は、公共からの受注が増える年度末です。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は先輩社員と一緒に現場をまわり、当社の業務の進め方を覚えていただく予定です。 ■組織構成： 現在、現場管理者として2名の男性社員が在籍している他、未経験者を1名育成中です。現場では30代から50代までの社員が多く働いています。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境： ・大分市内の案件が多く、移動時間を短くすることができるため、残業は同業他社に比べると非常に少ない環境です。※月平均残業10ｈ程度 ・休日出勤をした際には休日手当か振替休日の取得が可能であり、ワークライフバランスの充実も実現可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字鶴崎2020-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3.80か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 建築の知見ある方へ◎福岡市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休／残業30H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 234,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／44,000円（月給234,000円の場合）～40時間／71,000円（月給301,000円の場合） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築の知見ある方へ◎大分市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休／残業30H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西3-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 234,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／44,000円（月給234,000円の場合）～40時間／71,000円（月給301,000円の場合） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    総合商社
    大分県大分市西大道2-3-8東比恵ビジネスセンター10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】メディカルソリューション営業◆直行直帰可／土日祝休み／医療・健康を支える総合商社
      ～医療・ヘルスケアの老舗商社／九州エリアトップクラスシェアを誇る企業／年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス◎～ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局に、レセコン・電子カルテ・電子薬歴システムなどを提案・販売していただきます。 【サービス例】レセコン、電子カルテ、電子薬歴、予約システム自動精算機など ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 ■フォレストグループの特徴： フォレストグループは、1879年の創業以来当社は医薬品や医療機器を扱う「商社」として地域に根差した経営を続けています。フォレストグループの基本理念は「＜不＞の打開」です。これは、人々の健康に関わる＜不＞（不安、不快、不足、不便、不満など）を取り除くという意味で、創業以来培ってきた顧客中心主義と、生活者重視の精神を明文化したものです。「創造と革新」を合言葉に地域に根ざした営業を展開し、現在では、健康に関する多様な商材と、「製造」、「卸」、「小売」の各業態をバランスよく有する、全国でも稀な「総合健康企業グループ」へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市西大道2-3-8 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オダ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県大分市豊海5-1994-135
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】営業職＜未経験歓迎＞◆鐵工・鋳物の修理・加工の受注／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 取引先を訪問し、鐵工・鋳物の修理・加工の受注およびトラックの運転を行います。 ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務 ・中ぐり盤加工に関する一切の業務（製品の内面、外面加工等） ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大州浜1-4-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市／転勤無し】設備施工管理（公共施設中心）◎出張無し◆資格支援＆残業少なめ！
      • NEW
      ＼大分で“手に職”をつける！／ ◆公共施設・マンションなどの設備工事を支える施工管理職◆ ◎資格取得支援あり／基本土日祝休み／有給取得推進中／ノー残業デー導入予定！ 【仕事内容】 給排水衛生・空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ▼業務内容 ・現場調査、計画、写真撮影 ・施工図作成 ・工程／安全／コスト／品質管理 ・各種書類作成　など ★案件は公共施設・オフィスビル・マンション・住宅の新築・改修工事が中心！ ★担当エリアは県内一円◎転勤なし＆出張ほぼなし（社用車で移動） 【働きやすさポイント】 □月平均残業時間は約35時間。繁忙期以外は定時退社も可能！ □上司や部署で業務量を相談しながら、メリハリある働き方を実現♪ □有給休暇は年間8日以上の取得を推進中！ □夜勤は基本なし（案件によっては発生する可能性あり） 【スキルアップも応援！】 ◎資格取得支援制度あり！研修や手当も充実しており、経験が浅い方も安心♪ ◎施工管理業務に集中できる環境！設計・営業・積算・図面作成・見積作成なども含まれますが、分業体制で効率的に進められます。 【配属部署】 施工管理部（12名在籍／40代後半～50代中心） 20代の若手～ベテランまで幅広く活躍中！ 入社後はOJTで先輩が丁寧に指導◎現場を一緒に回りながらスキルを磨けます。 コミュニケーションを大切にした、あたたかい雰囲気の職場です♪ 【1日の流れ（一例）】 ▼出社→現場へ移動 ▼朝礼・ラジオ体操 ▼現場巡回・図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食事や仮眠もOK） ▼図面確認・写真撮影・整理 ▼安全確認・片付け ▼帰社→上司と打ち合わせ ▼18:30頃帰宅 ★官庁案件は1～2名体制で担当。職人さんは18名在籍！ ★基本的に掛け持ちはなく、1案件に集中できます◎ ＼地方創生事業「先導的人材マッチング事業」対象求人です／ 詳細はこちらhttps://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤なし】積算(社内)◆定年を超えても長期就業／有給取得平均10.8日／出張ほぼなし
      ～定年を超えても長期修業可能◎／残業平均15時間以下／若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍～ ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。 ＜具体的な業務＞ 受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守　等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴：主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成： 当社の企画部に配属となります。工事部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國建設株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市城崎町1-3-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事／創業72年の地元中堅企業／土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が７～８割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後お任せする業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴： ・引き渡し期限が集中する1～2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事／創業72年の地元中堅企業／年休121日
      • 締切間近
      ■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大分市】自動車整備士◆スズキ株式会社100％出資／離職率3.4％／新規・ノルマ無◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【臼杵市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆スズキ株式会社100％出資／報酬制度あり／研修制度充実◆
      【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 臼杵営業所 住所：大分県臼杵市大字市浜1249-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤総合工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市竹中2730
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】施工管理（建築・土木）／官公庁案件＆表彰実績多数／転勤・出張なし
      ■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月） ■業績による決算賞与あり ■昇給あり　年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    大分県大分市舞鶴町1-12-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築施工管理職（木造・鉄骨・RC）／残業少なめ／受賞歴多数の実績ある企業
      • 締切間近
      【働きやすい環境と高い実績を誇る当社で、建築施工管理職を募集します！】 ■採用背景： 当社は創業以来77年、地元大分県で信頼を築いてきました。豊富な受賞歴と高い技術力を持ち、さらなる事業拡大を目指して建築施工管理職を増員するための募集です。 ■業務内容： 建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事管理を行う当社にて、建築施工管理職（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 住宅、店舗、共同住宅、公共建築物等の新築、増設、改修工事に伴う設計、積算業務 - 現場管理業務 ※業務で使用する携帯電話、作業服、安全靴、ヘルメットは会社支給 ※社用車あり ■組織構成： 当社は11名のチームで構成されており、男性5名、女性6名のアットホームな会社です。現在、建築施工管理は代表と3名が担当しています。女性現場監督も在籍しており、女性でも働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 ■会社・求人の魅力： 当社は数々の賞を受賞している実績ある企業です。 - 2010年11月：第25回豊の国木造建築賞 協賛賞(大分県建築設計事務所協会賞) 受賞 - 2011年11月：第26回豊の国木造建築賞 優秀賞 受賞 - 2019年6月：大分市優良建設工事 受賞 - 2021年12月：おおいた木の良さを生かした建築賞 受賞 当社は建築の施工に関連する業務を幅広く行っており、在来木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの工法に対応しています。建具の調整からビル建設まで、住宅、事務所、店舗、共同住宅、公共事業等の建物を手掛けています。大分県を中心に、地元の特性やニーズに合わせた建築サービスを提供しています。 【応募条件】 - 建築施工管理の経験をお持ちの方 - 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートに関する知識をお持ちの方 - 残業が少なく働きやすい職場環境を求める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市舞鶴町1-12-19 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : 現場手当 ・賞与：年3回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 金額1月あたり4,000円～6,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】管理物件の運営管理｜分譲マンション◆残業平均20hで働きやすさ◎
      ～面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h～ ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 勤務場所 住所：大分県大分市大津町1丁目14-2 リルームス大津町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～329,000円 固定残業手当/月：65,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり0～10,000円 ■賞与：年1回※前年度実績／計1ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】アフターサポート※顧客の満足に応える技術集団
      ～転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり～ ■仕事内容： 地場の大分で総合ディベロッパーとして６０年、新築住宅やリノベーション住宅、マンション、住まいの提供を続けています。その中で新築住宅のアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 アフターサポート業務全般 定期点検／お施主様からのお問合せ対応等／原価売価管理／業者管理／安全管理、品質管理（システム入力） ■業務のやりがい： 当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土： ・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 ・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。 ・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～256,000円 固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■その他手当： ・資格手当：二級建築士、二級建築施工管理技士：各10,000円/月、一級建築士：40,000円等 ・住宅手当、役職手当 ・現場管理の方には社有車とガソリンカードを貸与、通勤と業務中の移動に使っていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大分県大分市家島1240-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】工場・現場作業用品の営業職◆土日祝休・年休126日/残業少/賞与年2回
      ◆◇急成長中のMRO販売企業／年間休日126日／充実のフォロー体制◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社はMRO（プロツール）の販売およびインターネット通販事業を展開する企業です。作業現場に必要な材料や工具、資材などを高品質・低価格な商材として提供し、大分県内外のお客様に幅広い品揃えを提供しています。直近2年間で24％の増収を達成し、企業としても急成長を遂げています。 ■業務内容： 営業職として工場や作業現場で日々使用される生産材や副資材（MRO）の販売を行っていただきます。お客様が円滑な作業ができるような物品選定を行い、期日までにお客様が必要な商材をお届けし、商品販売を通じてお客様の仕事をサポートする業務です。 【主な取り扱い商材】 ○作業用品（電動工具、物流機器、切削工具、吊り具、清掃用品、安全用品） ○材料販売、加工（SS、SUS、特殊鋼、プラスチック　各種プレート・条鋼） ○広告看板資材（メディア、カラーフィルム、インクジェット、LED） ○工業用ガス（酸素、アセチレン、炭酸、アルゴン、窒素等） 大分市内エリアにて30～50社程度のお客様を担当していただきます。1.5～2.0トン車にて営業・納品を行います。既存顧客への営業だけでなく、新規先への営業活動もお任せします。 ■組織構成、入社後フォロー： 営業職としては20代から50代の社員12名が従事しており、3チームに分かれて業務を行っています。各チームにマネージャーが1名ずつ在籍しており、入社後数か月はマネージャーとお客様訪問を行う中で業務を習得していただきます。運転が苦手な方も技術的な指導を行いますので、安心して下さい。 ■働き方、就業環境： 売上目標と利益目標を半年に一度設定し、各チームで目標を達成できるよう、チームのメンバーと協力しながら業務を進めていくイメージです。当社は異業界からの中途入社者が数多く活躍している職場です。年間休日126日と多く、有給の取得もしやすいので、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市家島1240-2 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／鶴崎 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,020円～234,030円 固定残業手当/月：37,980円～56,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：80万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル歯科器材

    医療機器卸
    大分県大分市今津留3-16-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】経理・財務(管理職候補)◆地元密着の老舗＆歯科器材の世界大手と連携で安定性／転勤無
      ～転勤なし／九州エリアに密着／歯科器材の世界大手ヘンリーシャインの日本法人が親会社で安定性◎～ ■担当業務： 主に下記業務を行います。 ◇伝票仕訳・起票、決算補助業務 ◇給与計算や社会保険関係の書類作成等 ◇電話対応、来客対応 ■当社サービスの特徴： ◇歯科医院の新規ご開業・リニューアル・増改築等を考えている歯科医の方を、開業から開業後まで総合的にサポートしています。 ◇開業のご成功に向け、経験と実績に基づく歯科器材専門商社ならではの確かなサポート体制でフォローをしています。 ■当社について： ◇九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。 ◇歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市今津留3-16-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～420,000円 ＜月給＞ 366,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームインプルーブメントひろせ

    その他
    大分県大分市古国府4-7-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】経理事務（月次・年次決算など）◆東証プライム上場のグループ企業で基盤安定◎◆地域密着型企業
      ～お客さまの普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立し、現在5ブランド・33店舗を展開しています～ ■業務内容： スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算業務 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は大分本社への出張が発生します。大分本社から福岡拠点へ経理業務の引継ぎがございます。 ※出張に係る交通費や住居費等は、当社負担になります。 ■期待する役割： 当社の経理財務部において、実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。 ■配属先について： 経理財務部は、5名在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇経理業務における上流工程の経験を積んでキャリアアップしていきたい方 ◇SE・DXに関する業務に携わっていきたい方 ■企業情報： 株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市古国府4-7-13 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】人事労務／東証プライム上場のグループ企業で基盤安定／週休2日制
      ◆◇地域密着型企業で多様な業務経験とキャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 当社は九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開しており、組織拡大に伴い労務担当を募集します。社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上を目指すための増員です。 ■業務内容： スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社の労務担当として、以下の業務をご担当頂きます。 - 勤怠業務の管理（システム利用） - 給与計算（システム利用） - 社会保険対応 - 年末調整 - 健康診断の管理 - 有給休暇の管理 ■仕事のやりがい： - 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 - 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。 - 多様な業務経験：採用から給与計算、福利厚生まで幅広い業務に携わるため、日々新しい挑戦があります。 ■身に着くスキル： - コミュニケーション能力：社員や経営層、外部の専門家との連携が求められるため、高いコミュニケーションスキルが身に付きます。 - 法務知識：労働基準法や社会保険関連法規など、労務に関する法的知識が深まります。 - データ分析能力：人事データの分析を通じて、組織の課題を発見し、解決策を提案するスキルが養われます。 ■キャリアアップ： - スペシャリストへの道：労務管理や人材育成に特化したスペシャリストとして専門知識を深めることができます。 - マネジメントポジション：経験を積むことで、人事部門のマネージャーや部長といった管理職へのキャリアパスが開けます。 - コンサルタントや講師：専門知識を活かして、人事コンサルタントや企業内研修の講師としての道もあります。 ■企業情報： 株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（前年度実績3カ月） ■手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西産工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西大道2‐2‐27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】未経験者◎設備設計・ディレクション／残業16H程・土日休み／創業75周年の水道業者
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。 当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。 【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2～3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。 【管理業務】 大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成： 社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代～70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境： 元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2～3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西大道2‐2‐27 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 301万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり:年2回（前年度実績：月給×2か月分） ※採用初年度は支給なし ■役職手当（15,000円～65,000円） ※想定年収の計算式：月給×（12か月＋賞与2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社池田組

    建設コンサルタント
    大分県大分市新川町2-5-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★左官工事の営業【大分市】◆既存営業メイン／専門性を高め市場価値を上げる／年休114日
      ～残業ほぼなし／新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン／希少価値が高い事業／福利厚生を充実させる経営方針～ ■職務概要： 建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。 ＜左官工事とは？＞ 壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝（こて）やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。 ＜業務の特徴＞ ・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。（取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり） ・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。 ・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。 ・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。 ・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ： 基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。 その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴： 10月～年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川町2-5-41 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～357,500円 ＜月給＞ 214,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（前年度実績：計2.00か月分） ※給与等はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三枝工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西新地1-2-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】公共工事の施工管理候補◆未経験歓迎・幅広い年代が活躍／残業なし／月給30万円～
      ◆◇創業53年の安定企業で働きませんか？未経験歓迎・残業ほぼなし◇◆ ■採用背景： 昭和46年に創業し、三枝工業株式会社として環境にやさしい建物造りを進め、事業拡大に伴い施工管理候補スタッフを募集します。 ■業務内容： 公共の下水道工事を中心にお仕事をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずは1つの現場からスタートし、先輩がしっかりサポートいたします。 慣れてきたら少しずつ担当を増やしていきます。現場はすべて市内なので、移動もラクラク。残業もほとんどありません。将来的には土木施工管理の資格を取得して頂きたいと思っております。(会社全額負担) ■具体的な業務内容： ・下水道工事（公共工事）の施工管理業務 ・現場進捗管理 ・資材や人員の手配 ・安全管理 ・品質管理 ・現場での問題解決 ■仕事の魅力： ・創業53年の安定企業で安心して働けます。 ・未経験者でも安心のサポート体制あり。 ・残業ほぼなし、定時退社でプライベートも充実。 ・20代～70代まで幅広い世代が活躍中。 ■組織構成： 現在は20代～70代までの職人が20名活躍中です。現場や班によって雰囲気は変わりますが、職人気質なので黙々と作業をされる方も多いです。 少しでも従業員の働きやすい環境を整備する為にも代表が毎日現場まで足を運び、「どんな雰囲気で仕事をしているか？」等見て班の構成や人員配置を行っているので無理なく・自分にあった雰囲気の中で働けます。 ■研修制度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場でのOJTを中心とした研修体制を整えています。 研修期間：約3か月間 指導体制： 経験豊富なキャリア5年以上の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 研修スタイル： 座学や講習はありませんが、実際の業務を通じて学ぶ「完全OJT形式」です。 学習支援： 業務外で専門学校などに通うことも推奨しており、個人の成長意欲を尊重しています。 業務開始： 入社後に任される業務は個人の適性やタイミングに応じて柔軟に決定されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西新地1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】道路・下水道等の土木施工管理◆セカンドキャリア歓迎◆月給40万円～60万円◆公共工事が9割
      【創業53年の安定企業／基本残業なし／高待遇で働きやすい環境／賞与年2回・昇給あり】 ■採用背景： 業績右肩あがりの当社では、組織強化のため新たに土木施工管理者を募集します。幅広い世代にわたる職人が活躍する環境で、あなたの経験を最大限に発揮してください。 ■業務内容： 当社は主に下水道工事（公共工事）を行っており、まずは1現場の施工管理業務を担当していただきます。公共工事が9割で現場も全て市内にあるため、無理なく勤務が可能です。担当現場数が増えれば給与もアップします。 具体的には、以下の業務をお任せします： - 工事現場の施工管理（進捗管理、安全管理、品質管理） - 工程表の作成および進捗管理 - 労務管理および現場作業員の指導・監督 - 工事関係書類の作成 - 関係者との打ち合わせおよび調整 ■組織について： 現在、当社では20代から70代までの職人が20名活躍中です。現場や班によって雰囲気は異なりますが、職人気質の方が多く、黙々と作業を進める環境です。従業員の働きやすい環境を整えるため、代表が毎日現場に足を運び、班の構成や人員配置を行っています。 ■当社について： 当社は1971年に設立され、大分県大分市に本社を構える総合建設企業です。地域密着型の事業展開を続け、道路や上下水道、橋梁などの公共インフラ工事を中心に、一般土木・舗装・管工事など幅広い施工を手がけています。また、建設資材の販売や産業廃棄物の収集運搬、太陽光発電事業も展開し、環境保全に配慮した業務を行っています。 地域社会との共生を重視し、信頼と実績を積み重ねてきた当社で、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西新地1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【海外駐在／台湾】財務経理◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル／土日休◆
      ◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーン／ファミレス全国展開の福証上場企業／完全週休2日制！◆ ■採用背景 台湾にある弊社グループ企業に出向する形での勤務となります。拠点の事業成長に伴う財務経理の強化となります ・出向先／台灣珍有福餐飲股分有限公司 ・勤務地／新北市新荘区中華路三段226号號13樓 ・事業内容／飲食店運営・展開 ■業務内容： ◎決算・税務業務などの経理業務全般、財務及び税務監査法人対応（台湾会計基準） ◎資金管理業務などの財務業務全般、銀行対応 ■出向について： 入社後は子会社である「台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）」に出向していただきます。 ◎2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル） 住所：海外／新北市新荘区中華路三段226号號13樓 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～414,473円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 385,500円～499,473円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：地域手当2万円～3万5千円＋海外赴任手当5万円※台湾赴任期間中の支給額 ・上記年収は台湾赴任期間中の金額 ■賞与：年2回（過去実績…3.2か月分※入社時期により異なる・社内規定あり） ■昇給：等級表に準ずる／前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】冷凍食品の営業（管理職候補）～福証上場／全国600以上の店舗／売上高500億円超～
      【家庭用冷凍食品の営業＜スーパー・GMS向け＞ファミリーレストラン全国展開の上場企業！理想のライフスタイルやワークプランを実現！】 ＜商品について＞ 『ジョイフルの味を、そのままお家で』 レストランならではの味を、簡単にご家庭でお楽しみいただけるようにアレンジ。 レパートリーも今後増加予定！ 参考：公式サイトhttps://www.joyfull.co.jp/sales/ ＜採用背景＞ 当社の商品の外販事業を展開している株式会社ジョイフル商事において、今後の業務拡大に伴い、人員を追加し、業務を円滑に行えるよう体制を強化するための募集です。 ※株式会社ジョイフル商事へ出向して勤務いただきます。 ■業務内容： ハンバーグを主とする当社家庭用冷凍食品を、スーパー・ドラッグストア等に販売していただく営業業務に携わっていただきます。主には、既存の主要お得意先様に対してのフォローと、未導入販売先様への開拓業務を行っていただきます。 【新規開拓営業と既存営業の割合】おおよそ新規開拓60％、既存営業40％ 【担当顧客数】全国卸本社4企業＋首都圏リージョナルスーパー20企業程度 ■組織構成： 当該部署は、社員7名（30～50代）、パート3名で構成されております ※勤務地の東京事務所は2名駐在しています。 ※入社当初は1～2カ月程度大分本社にて勤務していただきます。（予定） ■当社の特徴： ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。 ・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,631円 ＜月給＞ 427,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与も含めた金額です。 ■賞与：年2回（3.2ヶ月分） ■昇給：あり（等級表に準ずる／前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大鐵

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字日吉原1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】土木・建築・住宅設備資材の営業職 ◆未経験歓迎／日本製鉄特約店／安定基盤／ノルマなし
      【ルート営業　※未経験歓迎／安定した顧客基盤・財務基盤／ノルマなし／基本的に新規開拓なし】 ◆◇未経験歓迎！まずは「人と話すことが好き」だけでもOK！／日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／万全の顧客基盤・新規開拓はほぼ無し◎／ノルマ無し◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、近年売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための増員募集を行います。 ■業務内容： 大分県内の設計事務所や建設会社を訪問し、ガードレールや防護柵、住宅用のサッシや建具などの土木・建築資材の販売、システム建築や耐震補強工法などの提案営業を行います。お客様が取り扱う工事に合わせて、必要な資材を提案し、場合によっては資材の配達も行います。特に繁忙期には直行直帰で現場回りをすることもあります。営業担当者は一人で約30社のお客様を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■教育体制： 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。先輩との同行などを通じて、しっかりと身につけることができるため、未経験の方も安心してスタートできます。これまでに未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市日吉原１番地の８ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■モデル年収例 年収530万円 ／ 41歳 営業職 経験16年 年収410万円 ／ 36歳 営業職 経験6年 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績・4か月分) ・手当／役職、家族等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木施工管理 ◆安定成長企業／週休2日／定着率高
      ◆日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／資格取得支援有◎／週休2日／定着率の高い職場◆ ■採用背景： 当社は、日本製鉄の特約店として土木・建築などの建設資材販売を主に、官公庁発注の鋼製橋梁の新設や補修などの請負を行っています。社会インフラ整備に係る公共・民間投資も近年堅調に推移しており、この度新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、下請け業者も含めたスケジュール管理、安全管理、役所へ提出する書類の作成などを行って頂きます。 ※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません。 対応する工事は主に鉄製の橋梁の新設、メンテナンス・補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。現場は大分県内で県外への出張などもありません。施工中は現場常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場は基本休みで、ワークライフバランスを実現しています。 施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。 ※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます。 ■当社の魅力： ◎事業の将来性 県内でも有数な鋼製橋梁メーカーであり、官公庁発注工事の安定的な受注を期待できる。 ◎教育体制 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。 ◎昇給・評価制度 日々の業務での評価+資格を持って現場を任せられることで、着実に昇給していきます。ベテランになると中堅・若手社員の担当現場の支援もお任せしますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます。 ■こんな方が活躍中です： 現在14名が活躍中(うち女性1名)。直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市日吉原１番地の８ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績・4か月分) ・手当／役職、家族、通勤等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタープリンツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県大分市大字津守563-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
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    • 【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社
      ＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代補足：営業手当として50000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収：430万円（40代社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊野建設

    ゼネコン
    大分県大分市大道町5-4-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～
      • 締切間近
      ■業務内容： （１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 （１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 （２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 （３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴： ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像： ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■会社の特徴： 創業以来、お客様が心から喜んでいただける建物創りを心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、お客様にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人ひとりの社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,400円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～509,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 ※現場配属の場合、別途現場手当5,000円～（現場によって変動。最低価格5,000円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴崎セメント工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西鶴崎1‐8-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】屋根材施工の営業＜未経験歓迎＞創業75年以上の安定経営／ノルマやテレアポなし／残業ほぼなし
      【’’かわらの鶴崎’’で地元での認知度高／屋根材（瓦）施工に強み／UIターン歓迎／ご家族行事などでの有給取得も相談しやすい職場】 ■職務概要： 新築・リフォーム工事事業を行う当社にて屋根材（瓦）施工の営業全般をお任せします。なお、屋根に上って瓦の状態を確認する必要があるため、高所での目視確認業務が発生します（専門性はございません） ＜業務の特徴＞ ・当社の取引先は、個人が8割、法人（既存取引のあるハウスメーカー）が2割の比率であり、個人のお客様からの案件を中心に対応していただきます。 ・個人営業といっても、折込チラシや地域イベントの出店を通じて個人のお客様からの案件を受注していますので、飛び込み営業やテレアポはなく、ノルマの設定もありません。 ・担当エリア…大分県内一円と一部九州（熊本、宮崎など）です。車で片道2～3時間以内の範囲での移動となり、泊りがけの出張はありません。 ・年間30件～40件の案件を担当していただき、繁忙期には1日に複数件のお客様を訪問していただくこともあります。移動には社用車を使用します。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様から依頼を受け、現場（個人宅や公共施設）を訪問し、屋根瓦の状況を確認します。 ▼ふき替えが必要な箇所の目視確認を行い、見積もり作成、その後は工事を担当する職人に作業を依頼します。 ▼営業の方には、着工時、引渡時の現場での立会や、工事のスケジュール調整をお任せするため、お客様と職人の間に立ち、円滑にコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成： 当社は11名の社員が在籍しており、営業を担当しているのは専務と、中途入社した30代男性社員の計2名です。 入社後、半年間はこの2名と一緒に業務をする中で、徐々に仕事を覚えていただきます。実際に業界経験がない方の採用実績もございます（前職ディーラーのメンバー） 中途入社の方でも3～4か月で業務を習得することができ、独り立ちできるまでしっかりとサポートを行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、営業担当の他には、現場で作業を行う職人と事務員が在籍しています。年齢層は20代～60代で、外国人実習生の受け入れも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西鶴崎1‐8-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給あり ■賞与あり：前年度実績：300,000円～500,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ調理食品株式会社

    居酒屋・バー
    大分県大分市広瀬町2-2-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡／大宰府】回転すしの調理スタッフ※年間賞与3.3か月ベース／残業月平均20H／家族・住宅手当有
      職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天・大佐野店 住所：福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大宰府】回転すしの店長候補※ワンランク上の回転すしをお届け／大分の社食・学校給食でおなじみ
      【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。一店舗当たり所属しているメンバーは8名前後です。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天・大佐野店 住所：福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字曲936-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
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    • 【熊本】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      • NEW
      ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・道路・橋梁の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■組織構成　 技術部門には10名在籍しております。 20代2名、30代2名、40代1名、50代5名。中途入社者も4名おり、キャリア採用の方も馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：熊本県熊本市東区画図町下無田1432-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      • 締切間近
      ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4か月分)・決算賞与(業績次第) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士設計

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字羽田930-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分市・転勤無】測量技術者｜地域密着×技術力で成長を支援｜年休125日・安定した働き方
      ◇◆年休125日／9割以上が国交省や各市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／UIターン歓迎／転勤無し ■POINT：＜UIターン歓迎＞一次面接はオンライン対応も可能です。県外からの転職を検討されている方も、ぜひご応募ください。 ■業務内容：現在の体制強化と将来に向けた事業発展を図るため、当社では新たに測量技術者を募集しています。 業務の9割以上が官公庁関連で、測量業務を通じてまちづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 担当いただくのは、大分県内での公共事業および電力事業に関する測量・調査業務です。 主に、送電線測量や地籍調査の現場での測量、CADシステムを用いた計算・図面作成を行っていただきます。 また、UAVレーザや地上レーザなどを活用した3Dレーザ測量・解析にも取り組んでおり、最新技術を活用した業務にも携われます。 【主な業務内容】 ・公共事業：基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量、地籍調査 ・電力事業：基準点測量、送電線測量、用地測量 ・三次元測量：UAVレーザ、UAV写真、地上レーザ測量 ■魅力： ・地元に貢献でき、幅広くかつ高い技術が求められる案件に携われます。 ・資格を保有している方には資格補助の支給がございます。 ・年休125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・iDeCo+や勤労者サービスセンターにも加入しております。 ・マッサージチェア等健康器具設置のリフレッシュルームもあり、社員の働きやすさを考えた会社です。 ■社風：社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要： 弊社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田930-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて支給額を決定) ■資格手当：測量士 　　　　　　補償業務管理士（土地調査） 　　　　　　地籍調査管理技術者 　　　　　　地籍主任調査員 　　　　　　地籍行程管理士 　　　　　　RCCM（河川・建設環境） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建設コンサルタント（土木設計技術者）◆年間休日125日◆県内トップクラスの実績
      【年間休日125日・土日祝休み／9割以上が国、大分県・市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／転勤なし／時間外勤務はほぼなし・家庭との両立可能◎】 ■業務内容： 建設コンサルタントとしてインフラ整備・維持管理に関する業務に携わっていただきます。 【道路】道路設計、道路防災関連構造物設計等（大分県立美術館前道路・交差点設計、東九州自動車道波当津IC設計他） 【構造】橋梁設計、橋梁補修調査設計、橋梁点検業務等（庄野原佐野線高架橋設計他） 【河川】河川計画及び設計、砂防施設設計等（大分川・大野川護岸設計他） ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田930-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：49,000円～70,000円 ＜月給＞ 299,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団青樹会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市大字宮崎6-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】＜未経験可＞看護助手 ～精神科病院（234床）/バス停徒歩3分/週休2日/賞与あり～
      ＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイド病院 住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,360円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 177,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） ■固定手当の内訳 職務手当：17,000円/月 特別手当：20,000円/月 ベースアップ手当：7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大貴建設株式会社

    サブコン
    大分県大分市萩原4-12-34
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】＜元請け案件＞製鉄所構内・機械基礎工事の管理◇残業30H／出張・転勤なし／手当充実
      • NEW
      ■概要： ・日本製鉄（株）大分製鉄所構内（大分市西の洲）での土木工事現場における施工管理をお任せします。 ■詳細： ＊土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理　等の管理業務全般 　　 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢など）： 　勤務地：日本製鉄（株）大分製鉄所構内 　工事部19名（内土木施工管理技士6名）…役職者：部長1名、係長2名 　総務部 2名（内パート1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製鉄構内 住所：大分県大分市西ノ洲1 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,713円～167,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：41,150円～51,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 179,863円～224,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり4,000～15,000円程度（前年度実績） ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 ※月平均時間外労働時間：30時間 ※特別条項付36協定あり：緊急作業、工期短縮、納期の集中、需要の臨時的な増大など、1年6回を限度として月120時間まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカキ製作所株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市大字下郡3113-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】機械設計※様々な装置に携わる面白さ／顧客の反応や、モノが出来上がる全工程を見られる／転勤無
      【半導体後工程の精密製造装置の設計・製作と関連分野を基盤とした事業を展開！／ご経験に応じてお任せする業務も決めていきます！】 ■職務概要： 半導体製造装置をはじめとした、機械の設計業務をお任せします。今回は今後の受け入れ体勢強化のための増員です。 ■製品について： 半導体製造装置、農業用ドローン、レーザー刻印装置、各種検査装置、石灰散布機、リヤカーなど、多岐に渡ります。 ＜業務の特徴＞ ・担当業務… 企画立案から全てのフェーズを担当していただく予定であり、営業担当者とお客さま訪問を行い、部品選定のための見積もり作成や、仕様を把握するところから案件に携わっていただきます。 ・設計する装置は一定型が決まっていますが、各メーカーごとでカスタマイズしていきます。また、社内ではできない技術難度の高い設計は一部外注に出す場合もあります。 ・使用するCAD… 3DCAD（SOLIDWORKS）と2DCAD（Draftsight）です。部品設計も完成品設計もどちらも受注しており、案件の大きさや納期は様々です。 ・業務の進め方… リヤカーや安全柵など小さな案件であれば1人で担当し、検査装置などの大きな案件になると2～3人のプロジェクトを組んで数か月間で業務を進めます。 ・装置の納品やメーカーとの打ち合わせのため、出張をしていただくことが想定されます。九州内が中心で、泊りでの出張はほとんどありません。（年に1、2回程度） ■組織構成： 当社は現在８６名の従業員が在籍しており、設計担当者は７名です。２１歳～６３歳まで幅広い世代が一緒に働いており、女性社員も設計職として活躍しています。中途採用の実績もあり、入社後は装置事業部の上司が中心となってフォローをするので安心してください。 ■魅力： ・営業担当がついて顧客へ訪問いただくこともあり、顧客の反応が見られるポジションです。さらに当社は設計～納品までワンストップで行うため、モノが出来上がる全工程を見ることができる点が魅力です。 ・繁忙期はメーカーからの受注に左右されますが、多い月で30時間程度です。案件が落ち着いている時期は2か月連続時間外ゼロで帰れることもあり、メリハリをつけて帰れるときには定時で帰る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡3113-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～428,000円 ＜月給＞ 189,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計1.00か月分） ■評価：部門長、課長と部長との面談／半年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムエイジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島中央1-4-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※PM職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～492,000円 ＜月給＞ 210,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※メンバー職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。 同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収462万円／26歳 （入社５年目／月給３０万円） 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＫＡＩ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県大分市大字中戸次5890-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】住宅リフォームのアドバイザー◆営業経験活かせる/実績は賞与に反映！年休120日(今年から)
      ～訪問営業は一切なし！／営業経験を活かし、一生に一度の大きな買い物をサポート／「本物の住宅」を提供したい！／理想の住まいづくりを専門知識や提案力で実現する仕事～ ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です。今回、業績好調により増員採用中です！ ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応 地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から最近では、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションが非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■組織構成 20代7名、30代5名、40代3名 ■当社の特徴／今後の将来性： ◇当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 ◇新築・リフォーム・不動産のサービスを通じて、おおいたに住まわれている皆様の「くらしを仕立てる」をスローガンに、よりお客様のご要望、お悩みの解決に沿ったサービスを提供しています。 ◇「くらしのことならSAKAI」そう言っていただける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字中戸次5890-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／判田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：36,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～1,180,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき給与を決定します。 ■賞与：年2回／2022年実績（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験OK】住宅リフォーム・リノベーションのアドバイザー◆お客様に寄り添う提案
      ～転勤無し！／訪問営業は一切なし！お客様の喜ぶ提案しませんか？／一生に一度の大きな買い物をサポート／未経験歓迎！歯科衛生士、大工など異業種からの転職者も活躍中！／充実した研修制度／資格手当有！～ ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です！ 今回は、お客様先の増加に伴う増員採用になります。 ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応 地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションを提案しています。特にリノベーションは非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■研修制度 未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。 また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。 社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■組織構成 15名体制で業務を行っております（20代7名、30代5名、40代3名） ■当社の特徴： 当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字中戸次5890-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／判田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 固定残業手当/月：36,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき給与を決定します。 ■賞与：年2回／2022年実績（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノス建設工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市三佐988
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分】建築施工管理（商業・工業施設等）※経験者募集◆創立から47年の実績有◎／転勤無
      ◆◇地域社会に密着した安定企業で建築施工管理のキャリアを積みませんか？◇◆ ■採用背景： ～組織体制の強化に伴い、新たな仲間を募集します～ ■業務内容： 当社にて、商業・工業施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。現場代理人として、一般建築の工事現場にて以下の業務を行います。 ■具体的には： ◇工程管理 施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理を行い、予定通りに工事が進むよう調整します。 ◇原価管理 人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。 ◇品質管理 最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか、構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。 ◇安全管理 現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。 ■入社後の流れ： それぞれ先輩社員の十分な教育（机上教育やOJT）を実施します。安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は1978年に設立され、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。 ◇当社のスローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」。社員一人ひとりが力をつけ、高い品質の「もの造り」を提供することが重要と考えています。 ◇また、不具合が発生した時には、原因の調査と状況の改善・再発防止を徹底し、誠意をもって対応する「ナカノスブランド」の姿勢が、お客様からの長期的な信頼を獲得しています。 ■社風： 当社では常にミーティングを開き、社員一同がお客様の視点で状況を判断し、全ての人から喜ばれる仕事を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐988 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～260,000円 ＜月給＞ 203,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績5.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】建築施工管理（戸建て・集合住宅）※経験者募集◆創立から47年の実績有◎／転勤無
      ◆◇地域社会に貢献しながら、安定した企業で長く働ける環境を提供◇◆ ■採用背景： ～鶴崎海陸運輸（株）のグループ企業として、組織強化のための採用です～ ■業務内容： 当社にて、戸建て及び集合住宅の施工管理業務をご担当いただきます。現場代理人として、住宅の新築及びリフォーム工事現場にて下記業務を行っていただきます。 - **工程管理**：施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成、重機の数の確認、進捗管理、工事の進捗や遅れの対策・調整を行います。 - **原価管理**：人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。 - **品質管理**：最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。 - **安全管理**：現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。 ■入社後の流れ： それぞれ先輩社員の十分な教育（机上教育やOJT）を実施します。安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。 ◇当社のスローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」。会社が続いていくためには、「人創り」によって社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質の「もの造り」を提供することが大切だと考えています。 ◇また、不具合が発生した時には、原因の調査と状況の改善・再発防止を徹底し、誠意をもって対応する。そんな「ナカノスブランド」の姿勢が、お客様からの長期的な信頼の獲得につながっていくと考えています。 ■社風： 当社では常にミーティングを開き、社員一同が同じ立場となり、お客様の視点となって状況を判断しています。全てにの人から喜ばれる仕事をするために考え、行動しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐988 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～260,000円 ＜月給＞ 203,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績5.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同電気工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字中戸次5937
    • 設立 1980年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】電気設計◎年間休日114日／大分案件中心／残業20時間程度
      ～転勤なし◎有休を優先的に取得することを推奨しているため、有給取得率も高めの、ワークライフバランス重視の社風～ ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の設計施工管理担当者として、主に電気工事の設計、積算、現場管理（工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理等）業務を担当いただきます。 具体的には以下の業務を行います： - 図面作成 - 届出書類や安全管理の書類作成 - 取引先との交渉／打合せ - 見積り／積算 当社で取り扱うのは主にプラント系の電気工事で、民間工事の受注が8割程度です。 担当エリアは大分市近郊がメインで、2ヶ月～3ヶ月に1回短期出張がありますが（長くて3日～4泊）程度になります。 施工管理の方には1人1台社用車を準備します。 工期は1週間～1年以上と案件によりさまざまで、基本的には1人1案件を担当します。 会社へ出社→現場→帰社→退社を基本とし、就業時間外の現場への移動時間は移動手当を支給します。 ■教育環境／職場環境： 20名の社員のうち、6名が設計施工管理を担当しています。30代後半～40代後半を中心に幅広い年齢層の社員が在籍しており、20代の若手社員も活躍しています。 ■その他： - 10～12月もしくは11月～1月の約3ヶ月間が繁忙期ですが、それ以外の時期はノー残業を推奨し、残業は多くても月20～30時間程度です。 - 工事によっては休日出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます（振替休日をまとめて長期休暇として取得する社員もいます）。 ■求める人物像： 専門的な内容は上司／先輩をはじめ会社全体でしっかりとフォローしますので、まずは相手の話をよく聞き、理解し、対応できる方を求めています。 資格取得のための支援も積極的に行いますので、未保有の方も現在勉強中の方も歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字中戸次5937 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間／月相当分を含んでいます。 ■残業手当：有 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分） ※賃金は経験／資格／年齢に応じて決定します。 ※昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分末永産業有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市萩原2-9-27
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市※転勤なし】未経験歓迎！産業設備のルート営業・点検◇土日祝休/休日126日/残業月10H
      ◆◇完全未経験OK！年間休日126日／研修充実／大分で働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 産業機械の技術商社として成長を続ける当社では、顧客との関係性を深めるために新たなルート営業職を募集します。未経験者歓迎のため、安心してご応募ください。 ■業務内容： 産業機械の技術商社である当社で、得意先企業へのルート営業をお任せします。各産業機械設備メーカーの商品のPRから商談、注文、発注、納品作業の他、修理・メンテナンスの営業も担当していただきます。 ■訪問エリア： 主に大分県内企業を担当しますが、一部北九州も含まれます（社有車使用）。 ■研修について： 育成期間中は、先輩社員が商談に同行し、細やかなサポートを行いますので未経験の方も安心です。また、メーカー主催の製品技術研修や、中小企業大学のスキルアップ研修を受けることも可能です。資格や免許の取得に必要な資料や受講料は会社が負担します。 ■当社の特徴： 弊社は少人数でアットホームな社風が特徴です。営業エリアも広く、裁量を持って働ける環境が整っています。営業経験者も未経験者も大歓迎です。一緒に大分の産業に貢献しましょう。 ■取扱い商品： ・駆動系（減速機、ポンプ、モータ、シリンダー）設備 ・ボイラ、熱交換器など ■取り扱いメーカー（敬称略・順不同）： 住友重機械工業、鶴見製作所、三浦工業、日阪製作所、アンレット等 この求人情報が求職者にとって魅力的であり、応募を促進する内容となることを願っております。お手伝いできることがあれば、いつでもお知らせください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原2-9-27 勤務地最寄駅：牧駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～200,000円 その他固定手当/月：73,000円～90,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当／月詳細：物価手当、特別手当、住宅（一律） ■昇給：有 ■賞与：有／2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技術株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市畑中2-7-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】河川設計～完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
      • NEW
      ～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、河川設計業務をご担当いただきます。 ・河川設計など ・付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、河川設計業務に携わります。職務経験や保有資格により管理技術者や担当技術者となります。エリアは大分市を中心とした、大分県内です。地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～297,500円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 278,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木設計～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
      ～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 493万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～356,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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