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転職理由ランキング<2015年10月~2016年3月> 職種別転職理由ランキング<2015年10月~2016年3月> 職種別

ランキング・データ・調査

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか?2015年10月~2016年3月の半年間に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向などから分析します。

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2015年10月~2016年3月のランキング

求人数の増加を受け、7職種で「ほかにやりたい仕事がある」の割合が上昇

職種別では、10職種中8職種で「ほかにやりたい仕事がある」が1位という結果に。「営業系」を除く、「企画/管理系」「ITエンジニア」「販売/サービス系」「建築/土木系技術職」「クリエイティブ系」「専門職系(コンサルタント/金融/不動産/流通)」「事務系(アシスタント職)」の7職種では割合も増加しました。これらの職種では、中途採用の機会が少なかった企業やポジションなどでも求人の募集が行われたことなどが、割合の上昇に影響したと考えられます。

さらに今回、「企画/管理系」「専門系(コンサルタント/金融/不動産/流通)」「事務系(アシスタント職)」を除く7職種では、「会社の将来性が不安」の割合が減少しました。中でも「建築/土木系技術職」は前回に比べマイナス2.9ptと減少幅が大きくなっています。社会インフラの老朽化、震災復興、耐震・免震工事などの工事需要が高い上に、東京オリンピックに向けた工事案件が顕在化してきたため、会社の将来性に対する不安を転職理由とする人の割合が少なくなってきたと考えられます。

一方、「会社の将来性が不安」の割合が上昇した残りの3職種においても、2015年に入ってからの求人数の増加は顕著に進んでいます。業種を問わずポジションが求められるこれらの職種では、より良い待遇を期待できる成長産業への転職を考えるケースが増えたのだと考えられます。特に、前回調査から4.5ptと大幅に割合が増加した「企画/管理系」の場合、経営に近い立場にいるため会社の将来性に関する情報が見えやすい状況にあるのでしょう。

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営業系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある12.3%-0.9pt
2位2位会社の将来性が不安9.7%-1.2pt
3位3位給与に不満がある8.6%-0.3pt
4位4位残業が多い/休日が少ない7.0%-1.0pt
5位6位業界の先行きが不安3.7%0.5pt
6位10位幅広い経験・知識を積みたい3.2%0.4pt
7位5位会社の評価方法に不満がある3.2%-0.1pt
8位7位専門知識・技術力を習得したい3.1%0pt
9位8位U・Iターンしたい3.0%0.2pt
10位11位市場価値を上げたい2.9%0.4pt

希望をかなえる求人を探してみる

ITエンジニア

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある12.1%0.4pt
2位2位専門知識・技術力を習得したい8.9%0.6pt
3位3位会社の将来性が不安7.0%-0.7pt
4位4位給与に不満がある6.9%-0.3pt
5位5位残業が多い/休日が少ない5.6%0.7pt
6位6位市場価値を上げたい5.4%0.6pt
7位8位幅広い経験・知識を積みたい3.7%0.2pt
8位7位U・Iターンしたい3.3%-0.3pt
9位9位会社の評価方法に不満がある2.6%-0.3pt
10位11位雇用形態を変えたい1.9%0pt

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販売/サービス系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある11.1%0.4pt
2位2位給与に不満がある8.6%-0.8pt
3位5位雇用形態を変えたい7.2%1.0pt
4位3位残業が多い/休日が少ない7.0%-1.7pt
5位6位不規則な勤務が不満5.5%0pt
6位4位土日祝日に休みたい5.0%-1.5pt
7位7位会社の将来性が不安4.6%-0.1pt
8位9位幅広い経験・知識を積みたい2.9%0.4pt
9位8位昇進が望めない2.6%-1.0pt
10位10位市場価値を上げたい2.4%0pt

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建築/土木系技術職

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある17.2%1.5pt
2位3位残業が多い/休日が少ない11.7%-0.1pt
3位2位会社の将来性が不安8.9%-2.9pt
4位4位給与に不満がある8.8%0pt
5位5位専門知識・技術力を習得したい5.1%-0.8pt
6位7位土日祝日に休みたい4.3%0.1pt
7位8位U・Iターンしたい3.8%-0.1pt
8位6位幅広い経験・知識を積みたい3.2%-1.2pt
9位9位不規則な勤務が不満3.0%-0.3pt
10位11位転勤したくない2.1%-0.7pt

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専門職系(コンサルタント/金融/不動産/流通)

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある16.1%0.5pt
2位2位会社の将来性が不安8.9%1.6pt
3位6位幅広い経験・知識を積みたい6.5%3.1pt
4位3位専門知識・技術力を習得したい6.4%-0.7pt
5位4位残業が多い/休日が少ない5.0%-1.3pt
6位5位給与に不満がある4.8%-0.8pt
7位8位市場価値を上げたい3.6%0.9pt
8位7位会社の評価方法に不満がある2.3%-0.6pt
9位10位U・Iターンしたい2.1%0.6pt
10位11位家庭環境の変化によるため2.0%0.5pt

希望をかなえる求人を探してみる

企画/管理系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位2位会社の将来性が不安15.1%4.5pt
2位1位ほかにやりたい仕事がある12.3%0.5pt
3位3位幅広い経験・知識を積みたい5.9%0.7pt
4位4位専門知識・技術力を習得したい5.6%0.9pt
5位5位給与に不満がある5.3%0.8pt
6位6位残業が多い/休日が少ない3.5%0pt
7位7位市場価値を上げたい3.1%0.3pt
8位8位U・Iターンしたい2.9%0.2pt
9位9位業界の先行きが不安2.9%0.3pt
10位12位倒産/リストラ/契約期間の満了2.1%0.6pt

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モノづくりエンジニア

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位会社の将来性が不安16.5%-0.2pt
2位2位ほかにやりたい仕事がある11.8%-0.5pt
3位3位給与に不満がある7.0%-0.8pt
4位4位専門知識・技術力を習得したい6.7%-0.7pt
5位5位U・Iターンしたい5.1%-0.9pt
6位6位残業が多い/休日が少ない4.3%-0.7pt
7位7位業界の先行きが不安3.5%-1.4pt
8位8位倒産/リストラ/契約期間の満了3.5%1.1pt
9位9位幅広い経験・知識を積みたい3.4%0.2pt
10位10位転勤したくない2.4%-1.4pt

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メディカル系専門職

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある13.2%-0.8pt
2位2位会社の将来性が不安9.8%-1.0pt
3位3位給与に不満がある7.0%-0.4pt
4位4位専門知識・技術力を習得したい6.9%0.5pt
5位5位U・Iターンしたい4.7%-0.4pt
6位6位残業が多い/休日が少ない4.5%0.4pt
7位7位幅広い経験・知識を積みたい3.6%-0.2pt
8位8位雇用形態を変えたい3.4%0.7pt
9位9位家庭環境の変化によるため2.8%1.2pt
10位10位転勤したくない2.4%0.2pt

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クリエイティブ系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある11.1%1.0pt
2位3位専門知識・技術力を習得したい8.3%-1.6pt
3位4位会社の将来性が不安8.0%-1.3pt
4位2位幅広い経験・知識を積みたい7.9%-2.2pt
5位6位給与に不満がある7.6%0.3pt
6位5位残業が多い/休日が少ない7.0%-0.4pt
7位7位市場価値を上げたい6.4%1.5pt
8位8位雇用形態を変えたい4.5%0.2pt
9位9位倒産/リストラ/契約期間の満了2.7%-0.2pt
10位12位不規則な勤務が不満2.2%0.4pt

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事務系(アシスタント職)

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある10.3%0.4pt
2位3位雇用形態を変えたい6.9%1.0pt
3位2位給与に不満がある6.8%0.9pt
4位5位会社の将来性が不安6.5%2.6pt
5位4位幅広い経験・知識を積みたい5.1%0.6pt
6位6位残業が多い/休日が少ない4.9%1.4pt
7位7位専門知識・技術力を習得したい4.1%1.6pt
8位8位倒産/リストラ/契約期間の満了3.6%1.0pt
9位9位家庭環境の変化によるため2.5%0.0pt
10位12位業界の先行きが不安2.2%0.7pt

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※前回比について:+0.5%以上…赤字、-0.5%以下…青字

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希望をかなえる求人特集

■調査概要
【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータを元に集計
【データ抽出期間】2015年10月~2016年3月
【有効回答数】33,532件
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