転職理由ランキング＜2016年4月～9月＞男女別

ランキング・データ・調査

2016年4月～9月にdodaで転職活動を行った30,000人に調査！

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか？2016年4月～9月の半年間に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代、年収ごとの傾向などから分析します。

求人数が潤沢な市況を背景に、男女ともに仕事内容と労働条件の両方にこだわる傾向が強まる

「男性」の転職理由は、1位～5位までは前回と同じでした。1位の「ほかにやりたい仕事がある」（前回比+0.7pt）4位の「残業が多い／休日が少ない」（前回比+0.5pt）で割合が特に増加しました。男性の「残業が多い／休日が少ない」の割合は近年上昇傾向にあり、仕事内容にこだわりは持ちつつも、勤務時間などの労働条件も加味して転職先を決める傾向が強くなっています。キャリアアドバイザーに転職の相談をする人の中にも、30代を中心に、家庭を持ったタイミングでこれまでの働き方を見直し、家事や育児に参加する時間を増やそうとする人が増えているようです。

「女性」の転職理由は、1位～4位までは前回と同じでしたが、5位は「専門知識・技術力を習得したい」となりました。前回の7位から2つ順位を上げ、2回連続で割合も上昇しました。結婚や出産を経ても働き続けたいと考える人は増えており、そのために知識や技術力といった専門性を身につけたいと希望する人が目立つようになっています。反面、女性の転職理由で特徴的だった「女性が働きにくい環境である」は順位を下げて10位となり、環境よりも専門知識や技術力の習得に重きを置く人が増えているようです。

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男性
女性

■男性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.9%	0.7pt
2位	2位	会社の将来性が不安	10.5%	-0.3pt
3位	3位	給与に不満がある	8.4%	0pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	6.1%	0.5pt
5位	5位	専門知識･技術力を習得したい	5.0%	-0.2pt
6位	7位	U・Iターンしたい	3.5%	-0.2pt
7位	6位	幅広い経験・知識を積みたい	3.3%	-0.5pt
8位	8位	市場価値を上げたい	3.2%	0pt
9位	9位	業界の先行きが不安	2.9%	-0.1pt
10位	11位	会社の評価方法に不満がある	2.5%	0.1pt

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■女性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	13.2%	0.7pt
2位	2位	残業が多い／休日が少ない	7.0%	-0.4pt
3位	3位	会社の将来性が不安	6.2%	0.5pt
4位	4位	給与に不満がある	6.0%	0.5pt
5位	7位	専門知識･技術力を習得したい	4.5%	0.3pt
6位	5位	雇用形態を変えたい	4.2%	-0.2pt
7位	6位	幅広い経験・知識を積みたい	3.7%	-0.6pt
8位	10位	土日祝日に休みたい	3.2%	0.5pt
9位	9位	家庭環境の変化によるため	2.9%	0.2pt
10位	8位	女性が働きにくい環境である	2.9%	0pt