スマートフォン版で表示

現在、お知らせはありません。

転職理由ランキング<2016年4月~9月>  男女別転職理由ランキング<2016年4月~9月>  男女別

ランキング・データ・調査

2016年4月~9月にdodaで転職活動を行った30,000人に調査!

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか?2016年4月~9月の半年間に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代、年収ごとの傾向などから分析します。

このエントリーをはてなブックマークに追加

求人数が潤沢な市況を背景に、男女ともに仕事内容と労働条件の両方にこだわる傾向が強まる

男性」の転職理由は、1位~5位までは前回と同じでした。1位の「ほかにやりたい仕事がある」(前回比+0.7pt)4位の「残業が多い/休日が少ない」(前回比+0.5pt)で割合が特に増加しました。男性の「残業が多い/休日が少ない」の割合は近年上昇傾向にあり、仕事内容にこだわりは持ちつつも、勤務時間などの労働条件も加味して転職先を決める傾向が強くなっています。キャリアアドバイザーに転職の相談をする人の中にも、30代を中心に、家庭を持ったタイミングでこれまでの働き方を見直し、家事や育児に参加する時間を増やそうとする人が増えているようです。

女性」の転職理由は、1位~4位までは前回と同じでしたが、5位は「専門知識・技術力を習得したい」となりました。前回の7位から2つ順位を上げ、2回連続で割合も上昇しました。結婚や出産を経ても働き続けたいと考える人は増えており、そのために知識や技術力といった専門性を身につけたいと希望する人が目立つようになっています。反面、女性の転職理由で特徴的だった「女性が働きにくい環境である」は順位を下げて10位となり、環境よりも専門知識や技術力の習得に重きを置く人が増えているようです。

「自分の転職理由は妥当?」など、転職でお悩みの方はご相談ください
エージェントサービスに申し込む(無料)

男性

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある12.9%0.7pt
2位2位会社の将来性が不安10.5%-0.3pt
3位3位給与に不満がある8.4%0pt
4位4位残業が多い/休日が少ない6.1%0.5pt
5位5位専門知識・技術力を習得したい5.0%-0.2pt
6位7位U・Iターンしたい3.5%-0.2pt
7位6位幅広い経験・知識を積みたい3.3%-0.5pt
8位8位市場価値を上げたい3.2%0pt
9位9位業界の先行きが不安2.9%-0.1pt
10位11位会社の評価方法に不満がある2.5%0.1pt

女性

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある13.2%0.7pt
2位2位残業が多い/休日が少ない7.0%-0.4pt
3位3位会社の将来性が不安6.2%0.5pt
4位4位給与に不満がある6.0%0.5pt
5位7位専門知識・技術力を習得したい4.5%0.3pt
6位5位雇用形態を変えたい4.2%-0.2pt
7位6位幅広い経験・知識を積みたい3.7%-0.6pt
8位10位土日祝日に休みたい3.2%0.5pt
9位9位家庭環境の変化によるため2.9%0.2pt
10位8位女性が働きにくい環境である2.9%0pt

※前回比について:+0.5%以上・・・赤字、-0.5%以下・・・青字

「自分の転職理由は妥当?」など、転職でお悩みの方はご相談ください
エージェントサービスに申し込む(無料)

■調査概要

【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータを元に集計

【データ抽出期間】2016年4月~9月

【有効回答数】31,338件

このエントリーをはてなブックマークに追加

【人気企業300社の合格診断】今、転職できる可能性は?