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みんなが退職を考えたきっかけは?

転職理由ランキング<最新版>  男女別

男性、女性では転職しようと思った理由はどう違う?会社を退職するきっかけになった“転職理由”の傾向を、2016年10月~2017年3月の半年間に転職活動を行った約3万5,000人のデータをもとに分析します。

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男女ともに働く条件に関する転職理由の割合が上昇

男性

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある12.7%-0.2pt
2位2位会社の将来性が不安11.1%0.6pt
3位3位給与に不満がある8.7%0.4pt
4位4位残業が多い/休日が少ない6.3%0.2pt
5位5位専門知識・技術を習得したい4.6%-0.4pt
6位6位U・Iターンしたい3.8%0.3pt
7位7位幅広い経験・知識を積みたい2.9%-0.4pt
8位9位業界の先行きが不安2.9%-0.1pt
9位8位市場価値を上げたい2.8%-0.4pt
10位10位会社の評価方法に不満がある2.3%-0.2pt

「男性」の転職理由のTOP10は、1位~7位までと10位は前回と同じでした。前回8位だった「市場価値を上げたい」の割合が減少し、順位を下げたため、8位と9位が入れ替わりました。2位「会社の将来性が不安」(前回比+0.6pt)は前回減少していたため、前々回の2016年5月と同じ水準でした。男性の特徴として、給与や勤務時間、勤務地など働く条件に関する不満を転職理由に挙げる人の割合が上昇傾向で、今回も3位「給与に不満がある」(前回比+0.4pt)、4位「残業が多い/休日が少ない」(前回比+0.2pt)、6位「U・Iターンしたい」(前回比+0.5pt)を挙げる人は増加しました。

女性

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある13.2%0.0pt
2位2位残業が多い/休日が少ない7.2%0.2pt
3位4位給与に不満がある5.9%-0.1pt
4位3位会社の将来性が不安5.8%-0.3pt
5位6位雇用形態を変えたい4.4%0.2pt
6位5位専門知識・技術を習得したい3.9%-0.6pt
7位8位土日祝日に休みたい3.3%0.1pt
8位7位幅広い経験・知識を積みたい3.1%-0.6pt
9位9位家庭環境の変化によるため3.0%0.1pt
10位10位女性が働きにくい環境であることが不満2.9%0.0pt

「女性」の転職理由のTOP10は、1位「ほかにやりたい仕事がある」(13.2%)、2位「残業が多い/休日が少ない」(7.2%)、3位「給与に不満がある」(5.9%)でした。「家庭環境の変化によるため」は、2016年5月の調査の際にTOP10に戻ってから2回連続で上昇が続いています。結婚や出産などライフイベントを経ても働き続けることを希望する人は増えており、予定が見えてきたタイミングで勤務地や就業時間など、数年先を見据えて希望の生活ができる仕事に転職する人は増加傾向です。

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調査概要

【データ出典】本コンテンツのデータはDODAサービスにご登録いただいている方のデータを元に集計

【データ抽出期間】2016年10月~2017年3月

【有効回答数】35,646件

※前回比について:+0.5%以上・・・赤字、-0.5%以下・・・青字

※調査結果の「割合」は、小数点第二位を四捨五入して記載しています。順位は異なっているものの割合が同じ箇所があります。
また、今回調査(2016年10月~2017年3月)の前回比が、今回調査と前回調査(2016年4月~9月)の割合の差と一致しない場合があります。

※割合の数値は、小数点第二位を四捨五入して記載しているため、今回調査と前回調査の差が前回比の数値と一致しない場合があります。

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