転職理由ランキング<2016年10月～2017年3月> 男女別

男性、女性では転職しようと思った理由はどう違う？会社を退職するきっかけになった“転職理由”の傾向を、2016年10月～2017年3月の半年間に転職活動を行った約3万5,000人のデータをもとに分析します。

男女ともに働く条件に関する転職理由の割合が上昇

■男性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.7%	-0.2pt
2位	2位	会社の将来性が不安	11.1%	0.6pt
3位	3位	給与に不満がある	8.7%	0.4pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	6.3%	0.2pt
5位	5位	専門知識･技術を習得したい	4.6%	-0.4pt
6位	6位	U・Ｉターンしたい	3.8%	0.3pt
7位	7位	幅広い経験・知識を積みたい	2.9%	-0.4pt
8位	9位	業界の先行きが不安	2.9%	-0.1pt
9位	8位	市場価値を上げたい	2.8%	-0.4pt
10位	10位	会社の評価方法に不満がある	2.3%	-0.2pt

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「男性」の転職理由のTOP10は、1位～7位までと10位は前回と同じでした。前回8位だった「市場価値を上げたい」の割合が減少し、順位を下げたため、8位と9位が入れ替わりました。2位「会社の将来性が不安」（前回比+0.6pt）は前回減少していたため、前々回の2016年5月と同じ水準でした。男性の特徴として、給与や勤務時間、勤務地など働く条件に関する不満を転職理由に挙げる人の割合が上昇傾向で、今回も3位「給与に不満がある」（前回比+0.4pt）、4位「残業が多い／休日が少ない」（前回比+0.2pt）、6位「U・Ｉターンしたい」（前回比+0.5pt）を挙げる人は増加しました。

■女性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	13.2%	0.0pt
2位	2位	残業が多い／休日が少ない	7.2%	0.2pt
3位	4位	給与に不満がある	5.9%	-0.1pt
4位	3位	会社の将来性が不安	5.8%	-0.3pt
5位	6位	雇用形態を変えたい	4.4%	0.2pt
6位	5位	専門知識･技術を習得したい	3.9%	-0.6pt
7位	8位	土日祝日に休みたい	3.3%	0.1pt
8位	7位	幅広い経験・知識を積みたい	3.1%	-0.6pt
9位	9位	家庭環境の変化によるため	3.0%	0.1pt
10位	10位	女性が働きにくい環境であることが不満	2.9%	0.0pt

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「女性」の転職理由のTOP10は、1位「ほかにやりたい仕事がある」（13.2％）、2位「残業が多い／休日が少ない」（7.2％）、3位「給与に不満がある」（5.9％）でした。「家庭環境の変化によるため」は、2016年5月の調査の際にTOP10に戻ってから2回連続で上昇が続いています。結婚や出産などライフイベントを経ても働き続けることを希望する人は増えており、予定が見えてきたタイミングで勤務地や就業時間など、数年先を見据えて希望の生活ができる仕事に転職する人は増加傾向です。