転職理由ランキング<2016年10月～2017年3月>  職種別

6職種で「給与に不満がある」の割合が上昇。転職で年収アップを狙う傾向が強まる

10職種別での転職理由の1位は、8職種（「営業系」「ITエンジニア」「販売・サービス系」「建築・土木系技術職」「専門職系（コンサルタント・金融・不動産・流通）」「メディカル系専門職」「クリエイティブ系」「事務系（アシスタント職）」）では「ほかにやりたい仕事がある」、2職種（「企画・管理系」「モノづくりエンジニア」）では「会社の将来性が不安」となりました。6職種（「営業系」「ITエンジニア」「販売・サービス系」「建築・土木系技術職」「クリエイティブ系」「事務系（アシスタント職）」）で「給与に不満がある」の割合が上昇しています。転職で年収アップを狙う傾向が強まっているようです。

「営業系」では、1位「ほかにやりたい仕事がある」が0.5pt上がり、12.9％になりました。「企画・管理系」や「専門職（コンサルタント・金融・不動産・流通）」など営業系の経験者に人気が高い職種の求人では、コミュニケーション力や主体性が比較的高い傾向のある営業系の経験者も歓迎する求人が増えているため、転職でやりたい仕事に就こうとする人が増加傾向です。

「ITエンジニア」では、2位「給与に不満がある」が1.2pt上昇し、9.5％になりました。順位も2位に上がりました。前々回の調査からは2.6pt上昇しており、「給与に不満がある」を転職理由に挙げる人が増加傾向です。「技術系（IT・通信）」の転職求人倍率は、本調査期間中に７～9倍で推移し、職種別でみると最も高くなっています。転職することで年収が上がる可能性が高く、給与に不満を持つ人は現職での昇給を待たずに転職で年収アップを狙う人が増加傾向です。

「販売・サービス系」では、1位「ほかにやりたい仕事がある」（前回比＋0.8pt）、2位「給与に不満がある」（前回比＋0.5pt）、4位「土日祝日に休みたい」（前回比＋1.4pt）の割合が特に増加しました。同僚の転職などをきっかけに転職しやすい市況であることを知り、不満の解消や希望の仕事ができる可能性の高い求人があれば転職をする人が増えています。

「建築・土木系技術職」では、2位「残業が多い／休日が少ない」（前回比＋2.1pt）、4位「給与に不満がある」（前回比＋0.6pt）の割合が特に増加しました。この職種では、勤務時間の長さを改善するために転職を考える人がほかの職種よりも多い傾向にあります。求人数の増加が続く中で、不満を解消できるポジションが見つかれば転職をする人が増加しました。

「専門職系（コンサルタント・金融・不動産・流通）」では、1位「ほかにやりたい仕事がある」（前回比＋1.1pt）、2位「会社の将来性が不安」（前回比＋1.4pt）の割合が特に増加しました。「ほかにやりたい仕事がある」が増えている背景には、事業会社の「企画・管理系」の求人数が増加していることがあります。外部からコンサルタントとして経営支援をしていた人が、事業会社への転職を希望する傾向が強まっています。

「企画・管理系」では、1位「会社の将来性が不安」（前回比＋1.6pt）、5位「業界の先行きが不安」（前回比＋1.8pt）の割合が特に増加しました。経営難でいますぐに転職しなければならない、という人は少ないものの、「企画・管理系」においても、人事・経理・経営企画などいずれのポジションも求人数が増えているため、市況の良い今のうちにより将来性が見込める会社に転職をしたいと考えた人が多かったようです。

「モノづくりエンジニア」では、1位「会社の将来性が不安」（前回比＋2.0pt）の割合が特に増加しました。電機・機械系のメーカーでは、今回の調査期間に企業ごとの業績が好不調に分かれたため、業績が悪化した企業で働く人の中には、転職を希望する人が増加しました。

「メディカル系専門職」では、1位「ほかにやりたい仕事がある」（前回比＋1.8pt）、5位「残業が多い／休日が少ない」（前回比＋0.9pt）の割合が特に増加しました。「ほかにやりたい仕事がある」という人の中には、看護師など医療従事者に事業会社への転職を希望する人が増えていることが挙げられます。「残業が多い／休日が少ない」という人の中には、求人数の多い今のうちに、より就業環境の良い仕事を探して転職活動を始めた人が増加傾向です。

「クリエイティブ系」では、3位「給与に不満がある」（前回比＋1.4pt）、6位「幅広い・経験知識を積みたい」（前回比＋0.7pt）、10位「U・Iターンしたい」（前回比＋0.9pt）の割合が特に増加しました。「幅広い経験・知識を積みたい」は、前回調査で大幅に減少した理由の1つで、前々回の調査では7.9％でした。この職種では、2、3年前までは仕事内容の改善を転職理由に挙げる人が多かったのですが、勤務時間や給与など働く条件の改善を目的に転職をする人が増えています。

「事務系（アシスタント職）」では、2位「雇用形態を変えたい」（前回比＋1.6pt）、3位「給与に不満がある」（前回比＋1.5pt）の割合が特に増加しました。「事務系（アシスタント職）」の求人数は、2017年の4月入社を目標にした求人が、2017年1~3月の間に大幅に増えたため、雇用形態や給与に不満のある人がより希望に近い条件の仕事に転職を希望したようです。

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