転職理由ランキング<2016年10月～2017年3月>  業種別

5業種で「会社の将来性が不安」の割合が上昇。求人数の多い今のうちに転職を考える人が増加

8業種別での転職理由の1位は、7業種（「IT・通信」「メディア」「金融」「メディカル」「商社・流通」「サービス」「小売・外食」）では「ほかにやりたい仕事がある」、残りの1業種（「メーカー」）では「会社の将来性が不安」となりました。5業種（「IT・通信」「金融」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」）で「会社の将来性が不安」の割合が上昇しています。転職市場に求人数が多く、業種や職種のバリエーションが幅広い今のうちに、より将来性があると見込む会社への転職を考える人が増加したようです。

「IT・通信」では、2位「給与に不満がある」が前回から0.8pt上がり、9.4％になりました。1年前の2016年5月の調査と比べると2.0pt上がり、「給与に不満がある」を転職理由に挙げる人が増加傾向です。「IT・通信」の転職求人倍率は、業種別でみると最も高く、本調査期間中に6～7倍で推移しています。「IT・通信」の経験者は、今よりも上流工程の仕事が多い会社や、利益率の高い会社などに移ることで、年収が上がり、これまでの経験も活かせるケースがあるため、転職したいと考える人が増加しています。

「メディア」では、「残業が多い／休日が少ない」が前回から-1.8ptの8.2％となり、4位に順位を下げました。この転職理由は、4~9月の上半期に割合が上昇する傾向があり、1年前の2016年5月の調査と比べると同水準でした。8位「雇用形態を変えたい」は、前回から0.6pt増加し3.6％になりました。「メディア」では、2016年度の求人数が前年度に比べ約2倍となり、正社員・契約社員ともに求人数が増えているため、希望の雇用形態に変えようと転職を希望した人が増えたと考えられます。

「金融」では、2位「会社の将来性が不安」、4位「給与に不満がある」（ともに前回比＋1.1pt）の割合が特に増加しました。「会社の将来性が不安」という人の中には、マイナス金利の影響を心配する人が見られます。「給与に不満がある」という人の中には、一例として2016年の前半に株式相場が大きく動かなかった影響で、2016年12月のボーナスが減額となった人が転職活動を始めたケースがありました。

「メディカル」では、1位「ほかにやりたい仕事がある」（前回比＋0.8pt）、4位「残業が多い／休日が少ない」（前回比＋1.1pt）の割合が特に増加しました。病院などの医療現場では勤務時間が比較的長く、転職で働く時間の改善をしたい人が増加傾向です。事業会社が看護師など医療従事者を歓迎する求人が増えているため、医療機関から事業会社への転職を希望する人が増加しています。

「メーカー」では、1位「会社の将来性が不安」が前回から0.9pt上がり、14.9％になりました。「メーカー」では、今回の調査期間は企業ごとに業績の好不調が分かれたため、業績が悪化した企業で働く人の中には、自社の将来を不安視した人が増えた可能性があります。また、「U・Iターンしたい」も0.5pt増加しました。主要都市だけでなく地方の求人も増加しているため、地元やゆかりのある地域への移住を希望する人が増えているようです。

「商社・流通」では、2位「会社の将来性が不安」（前回比＋1.2pt）、6位「業界の先行きが不安」（前回比＋0.9pt）、5位「専門知識・技術を習得したい」、8位「市場価値を上げたい」（ともに前回比＋0.5pt）の割合が特に増加しました。「会社の将来性が不安」「業界の先行きが不安」は、前回11月の調査で下降しており、1年前の2016年5月の調査と比べると同水準でした。「専門知識・技術を習得したい」「市場価値を上げたい」は2回連続で増加しました。

「サービス」では、2位「残業が多い／休日が少ない」が0.7pt上がり、8.7％になりました。1年前の2016年5月の調査からは1.7pt上がっており、「残業が多い／休日が少ない」を転職理由に挙げる人は増加傾向です。「サービス」の転職求人倍率は、本調査期間中に3.0倍前後を推移しており、「IT・通信」に次いで2番目に求人倍率が高くなっています。「サービス」の中には、従業員の就業環境の改善に力を入れている企業が多いため、これまでの経験を活かせて働く時間も改善できる求人があれば転職したいと考える人が増加しています。

「小売・外食」では、3位「残業が多い／休日が少ない」（前回比＋0.5pt）、4位「土日祝日に休みたい」（前回比＋1.4pt）の割合が特に増加しました。「小売・外食」においても、求人数の多い状態が続いているため、就業環境の改善を図るために転職を考える人が増えています。「小売・外食」の求人の中には、残業時間の抑制を図るため、一部の店舗で営業時間を短くする企業も出てくるようになりました。

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