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職種・業種別サンプル 職務経歴書ダウンロード

メディカル

薬剤師の
職務経歴書テンプレート 書き方とサンプルダウンロード可能なサンプルフォーマット付き

「薬剤師」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート(ひな形)をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルと、職種別の書き方のポイントもご紹介していますので、参考にして、人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

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「薬剤師」 職務経歴書 書き方のポイント

  • 職務経歴欄では、病院なのか調剤薬局なのか、主な処方科目、1日に扱う処方箋の数、勤務先の薬剤師の人数を記載しておきましょう。
  • 転職先によってはPCスキルや英語力が必須なところもあります。使用可能なレベルを具体的に記載して適性をアピールしましょう。
  • 自己PRでは日々の業務から課題を見つけ、自分から積極的に行動して解決した経験などをアピールできるとよいでしょう。ほかにも、人材育成や自己研鑽、患者に寄り添った工夫点もアピールになります。

薬剤師として、調剤薬局あるいは病院のどちらで働いているのか、職務経歴の欄に記載してください。調剤薬局での勤務であれば主な応需医療機関や処方科目を、病院であれば診療科目を担当領域ごとに整理しておくことがおすすめです。また、1日当たりに取り扱う処方箋の数や、勤務先の薬剤師の人数も記載して、規模感を示しましょう。

WordやExcel、PowerPointなどのPCスキルについては、実務でどのように利用していたかなどを具体的に書き出してください。特に、企業の管理薬剤師やメディカルコピーライター、PV(安全性情報管理)など、医療系専門職への転職を希望する方は、活かせるスキルに「英語力」があると評価がプラスになることがあります。TOEICや英語検定を受けたことがない方は、自身の英文読解や作文、会話のレベルを具体的にまとめておきましょう。

薬剤師は処方箋やドクターの指示に従うという仕事の特性上、採用担当者から見ると受け身の姿勢という印象を持たれがちです。そこで、実績・取り組みの項目や自己PRでは、与えられた仕事だけをこなすのでなく、いかに主体的に行動したかまとめることをおすすめします。自分がルーティーン業務の中で当たり前にやってきたことでも、意外とアピールポイントになることがあるのです。これまでの自分の仕事を振り返り、日々の業務で抱えていた課題を解決するためにどんな工夫をしたのかを具体的に書いてみましょう。患者に寄り添って来店率を上げた経験、システムを導入して患者の待ち時間を減らした経験、マネジメント経験などがあれば、採用担当者からプラスの評価を得られることがあります。

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職務経歴書テンプレート「薬剤師」

職務経歴書

20××年×月×日現在
氏名:○○ ○○

■職務要約

株式会社○○○○○に入社後、△△薬局に配属。約x年間、薬剤師として調剤・薬剤管理、服薬指導に従事してきました。また、新店舗の立ち上げスタッフも経験しています。20xx年には患者満足度調査を基に選出される優秀社員として社内表彰されました。普段の業務では患者に寄り添った接客で満足度を上げることで、来店率の改善に貢献できるよう努めています。

■職務経歴

20xx年xx月~現在 株式会社○○○○○

事業内容:調剤薬局事業
資本金:x千万円(20xx年度) 売上高:x億x千万円(20xx年xx月)
従業員数:xxx人 上場:未上場

正社員として勤務
20xx年xx月~現在 △△薬局

【担当領域】
・主要応需医療機関:○○病院、○○○○クリニック
・処方科目:内科、皮膚科
・処方箋枚数:約xx枚/1日
・薬剤師数:薬剤師x名、医療事務x名

【業務内容】
・処方箋受付
・処方箋監査
・調剤
・薬歴管理
・在庫管理
・発注業務
・OTC販売
・服薬指導

【実績・取り組み】
・20xx年に患者満足度調査を基に選出される優秀社員として社内表彰
・20xx年に新店舗立ち上げスタッフを経験
・20xx年に開業医への勉強会を開催

■活かせる経験・知識・技術

  • ・英文メールでの問い合わせ対応
■資格
  • 普通自動車第一種運転免許 / 20xx年xx月取得
  • 薬剤師免許 / 20xx年xx月取得
  • TOEIC Listening & Reading Test xxx点 / 20xx年xx月取得
■PCスキル
  • Word / 書式設定、表の挿入、余白・サイズなどのページ設定が可能なレベル
  • Excel / 簡易グラフの作成、足し算、引き算などの四則演算が可能なレベル
  • PowerPoint / 既存資料の修正、スライドの挿入/削除が可能なレベル

■自己PR

<患者に寄り添った接客>

安心して薬を服用してもらえるように心掛けています。そのため、患者とのコミュニケーションでは、ホスピタリティを意識して接客。マニュアルに従って淡々と業務を進めるのではなく、誰にでも理解できるように効果や副作用を分かりやすい表現で説明しています。また、一般用の医薬品を販売する場合は特に時間をかけて容態や要望を具体的に伺ったうえで薬を提供しています。

<課題を見つけ、解決に向けて実行する力>

来店率を上げるためには、患者の満足度を上げることが大切です。患者が不満を抱きやすいこととしては、待ち時間の長さが挙げられます。待ち時間を短縮するために、スマホを利用した処方箋受付サービスの導入を提案したり、雑誌や本を増やして待合室を過ごしやすい空間にしたりしました。その結果、20xx年には患者満足度調査を基に選出される優秀社員として、社内表彰を受けています。

以上

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Word形式のサンプルが
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