24ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

互恵交易株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル6F

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設立 1967年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水道橋】貿易営業◆英語力活かす◎経常利益率20％超／年休123日／所定労働7h

◆英語力を活かす仕事◎ ◆経常利益率は圧倒的水準の20％超の高収益企業◎ ◆年休123日・実働7時間で働き方◎ ■職務内容：輸入先の営業業務を担当頂きます。 ■職務詳細：輸出・輸入関係の国内外の営業の業務になります。営業部門は2つの部門に分かれています。【輸出部門】医療関連製品を中心に国内メーカーの製品を海外に販売しています。輸出仕入先は国内の医療関連メーカーがメインになります。国内の医療メーカー（旭化成ファーマ・富士医科産業・京都薬品工業株式会社など）から医療関連製品（抗生物質、治療薬、試薬、医療用装置など）を仕入れ、海外の現地法人に販売しています。【輸入部門】服飾等を海外から仕入れ、日本の国内の事業者に販売しています。輸入部門は服飾や生活雑貨 (スリッパ他) などを国内外のEコマース関連事業者に販売しています。 ■組織構成輸出部門：5名（40～50歳）輸入部門：8名（35～40歳）すべての部署が事務所1か所で仕事しており、落ち着いた雰囲気で仕事しております。自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 ■配属予定について：応募者の適正やご経歴等、総合的に判断し、輸出部門か輸入部門かのいずれかの部門へと配属致します。会社の売上高的には、輸出部門が7に対して、輸入部門が3程度の割合です。 ■当社について・長年、日中関係を構築してきた実績：1967年7月に創業し、日本と中国が1972年に国交を回復する前の「友好貿易」に取り組み、2017年7月に創立50周年を迎えました。・圧倒的に高い利益率：同社の利益率は10％を超える水準にあり、圧倒的な経常利益率を誇ります。（22年期の経常利益率は20％を超える水準です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～356,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 323,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。・昇給：年1回(4月／1月あたり4000円～15000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月、12月／※支給額：5ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

【北九州市】プラントのメンテナンス・点検 ◆リモート可／年休123日・土日祝／プライム市場上場G
- NEW
～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要：廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容：・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■組織構成：九州グループ(正社員14名、派遣社員2名) ※顧客ごとに担当分け、1人当たり20～30社を担当 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号小倉興産KMMビル710号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】プラントのメンテナンス・点検 ◆リモート可／年休123日・土日祝／プライム市場上場Ｇ
- NEW
～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要：廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容：・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F

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設立 1970年
従業員数 374名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【仙台駅徒歩6分】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎！◆穏やかな社風×働きやすさ×手厚い福利厚生
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◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細：・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について東北支店（8名、男女比5:3）チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力：【社風】『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。【長期的に腰をすえて働ける環境】残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。【安定性】昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています【福利厚生】・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有）・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東北支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/三菱電機グループ】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/平均勤続年数16.9年
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◆金融業界経験者歓迎 ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度当社は総合電機メーカーである三菱電機グループとして、空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開しております。今回募集する方には九州地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■魅力：【社風】『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。【長期的に腰をすえて働ける環境】残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。【安定性】昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル４Ｆ　勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～350,000円＜月給＞ 269,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区】事務（保険代理店の運営管理など）◆フレックス／残業少◆年収430万円～◆プライム上場G

【保険業務の知見歓迎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて：保険代理店事業の運営基盤を支える中核ポジションとして、保険料管理、出納・精算、コンプライアンス対応代理店体制整備等の業務を担当していただきます。 ■業務内容：（1）主業務・保険代理店の体制整備支援および管理業務・教育・研修の企画、資格の管理・出納管理・保険料精算業務・規程整備・保険会社の監査対応など。（2）付随業務：・保険会社との連携（各種進捗の確認など）・Excel、PowerPointを使用した資料の作成 ■組織構成：部内人数：男性11名、女性19名（合計30人）グループ内人数：男性1 名、女性3名（合計4人） ※中途採用者も複数名活躍中です ■ポジションの魅力・保険・金融知見を活かしてステップアップ可能な環境 └フレックス・完全週休2日制・残業少などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です。 ※将来的には、グループ内の中核人材として、進捗管理、後進育成、業務改善の推進等も担っていただくことを想定しています・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高い └大手グループ会社のため、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞ 242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む）＜契約社員＞・25歳：430～460万円程度・30歳：540～570万円程度・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カーメンテナンス商品の営業◆既存メイン◆フレックス・土日祝休・残業少◆プライム上場G◆福利厚生充実

【クルマ好きな方歓迎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容：コスモ石油系列の特約店およびサービスステーション（SS　※ガソリンスタンド）に対する、カーメンテナンス商品の提案を通じて、お客様の売上向上とサービス品質向上を支援する企画提案型のルート営業をお任せします。「どうすればその店舗がもっとお客様に選ばれるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ▼具体的には：・既存のお取引先を中心とした定期訪問・現場の課題やニーズを丁寧にヒヤリング・カーメンテナンス商品の提案・売り場づくりや販促・プロモーションのアドバイス・商品知識のアドバイス・販売状況の確認、課題抽出、改善提案・（一部）新規取引先の開拓 ※業務はOJTを通じて習得して頂きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼扱う商材：バッテリー、エンジンの洗浄剤、ワイパーなどの車のメンテナンスに欠かせない主要消耗品・ケミカル品 ▼その他付随業務：・受発注の管理、納期調整、アフターフォロー・実績管理、各種報告書の作成・社内他部署商材の系列店への紹介や営業活動・コスモエネルギーホールディングス　グループ会社への営業活動 ■組織構成：部内人数：男性14名、女性11名（合計25人）グループ内人数：男性5 名、女性2名（合計7人） ■ポジションの魅力・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島事業所住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号広島稲荷町第一生命ビルディング　8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知/名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦　10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞ 242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む）＜契約社員＞・25歳：430～460万円程度・30歳：540～570万円程度・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜電測株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区新橋5-26-8　新橋加藤ビル6階

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／年休125日／残業月15h／土日祝休
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Q.ご提案する商材は？代理店契約を結ぶ「株式会社島津製作所」の分析・計測機器をメインにご提案いただきます！測定機器や安全性評価機器など、製造過程で欠かせない製品ばかり！世の中のモノづくりを裏から支えるお仕事です。＼こんな場面で使用されます／・食品製造　：人体に影響を与える成分が含まれていないかを確認する工程・自動車製造：強度が規定の基準値を満たしているかを確認する工程　など Q.ご提案先は？主に製造業や科学関連のメーカー、食品・医薬品関連など、大手メーカーを中心とした幅広い業界が中心！既存顧客・紹介案件が中心のため、テレアポや飛び込みは一切ございません。数字よりもお客様との関係構築に注力できます。＜具体的な業務内容＞ ■お客様先へのご訪問 ■課題・ニーズのヒアリング ■製品のご提案・契約 ■商品手配・納品 ※訪問件数は1日平均3～4社程 ※担当件数は30社前後＜ご入社後の流れ＞ ■講習会まずは「島津製作所」が開催する講習会やWeb研修を通し、製品知識を基礎から習得いただきます。授業のようなわかりやすい雰囲気で安心して学ぶことができます。 ■同行研修先輩と一緒に営業先を回りながら、提案の流れを学んでいただきます。ローテーションで複数の先輩に同行いただくため、それぞれの営業スタイルやノウハウを吸収できます。 ◎ココもPOINT！◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣＼幅広い商材を通し、最適な提案に挑戦できる／島津製作所の製品のご提案が中心ですが、他メーカーの製品も提案可能！提案する製品は多岐にわたり、顧客のニーズに応じて最適な商材を自ら選び、組み合わせられます。ルールに縛られず、自分の裁量で提案することで、提案力や営業スキルを磨くことができます。＼サポート体制も完備／お客様との会話の中でわからないことがあれば、その話は一度持ち帰り、先輩に相談いただいてOKです！最初は知識不足で戸惑う場面もあるかと思いますが、報告・連絡・相談さえ大切にできれば、チームでしっかりとフォローします。

【転勤なし／最寄り駅より徒歩5分】東京都港区新橋5-26-8　新橋加藤ビル6階＜アクセス＞・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分・JR「新橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給20万9400円～40万5000円＋諸手当＋賞与年2回（前年実績計4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します＼待遇アップも目指せる／年1回の昇給で4%の待遇アップを叶えることができます。その他にも「前年実績計4カ月分」「各種手当」など、安定した環境のもと、収入面も充実させる制度が整っています。 ※昇給4%アップ例※ ・月給25万円→月給26万円・月給30万円→31万2000円

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル

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設立 1969年
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳

求人情報全54件

【CS25312】プリセールスエンジニア／インフラ提案・課題解決／リモート・フレックス勤務可
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【総合商社グループの強みと最先端IT技術で課題解決／クラウド・セキュリティ等多彩なソリューション／柔軟な働き方を推進】 ■業務概要当社のプリセールスエンジニアとして、エンタープライズ企業のITインフラ基盤提案やアカウント技術担当を担っていただきます。顧客の課題をヒアリングし、最適なクラウド・セキュリティ・データ分析基盤等のソリューションを提案、プロジェクトの初期段階から関与して事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細・顧客の要件ヒアリング、課題整理、要件定義・最適なインフラソリューション（ハイブリッドクラウドやセキュリティ、データ分析基盤等）の提案・見積もり、提案書作成やRFI/RFPへの対応・営業と連携し顧客毎のアカウント戦略策定・技術的知見を活かした顧客のテクニカル相談対応・導入後のフォロー、必要に応じた新技術の提案 ■扱うサービス・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/Microsoft Azure/AWS）・セキュリティ（Microsoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout）・データ分析（Databricks）・独自保守運用サービス等、幅広いプロダクト ■組織構成クラウドソリューション事業本部・第一技術部・一課（7名体制）、30～40代中心 ■業務の魅力顧客と近い距離で課題解決に取り組み、戦略立案や最新技術導入にも携われるため、ビジネス視点と技術力の双方が磨かれます。裁量を持ち、成長とやりがいを実感できます。 ■教育体制階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援あり。1on1やキャリア面談も充実し、柔軟なキャリア形成をサポート。 ■就業環境フレックス・リモートワーク導入（週3出社・週2在宅原則）、育児・介護支援や副業可など多様な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパスマネジメント・技術スペシャリスト・コンサルタント・マーケティング等、多様なキャリアパスが開かれています。 ■企業の特徴/魅力総合商社グループの安定基盤と豊富なネットワーク、風通しの良い社風、働きやすい制度を整え、長期的な成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～904万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給は基本給と諸手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～454,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 354,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与5.8か月分（業績/評価による）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／フレックス】IT法人営業(最新クラウドソリューションで課題解決型の営業)◆双日G／311
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～400社を超える双日グループのICT中核企業／海外の最新クラウド製品を扱える～ ●課題解決型の営業として経営者クラスへ提案可・データ活用・クラウドに携わる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景従来の商材やサービスの提供に留まらず、顧客のビジネス全体を見据えて、新たな価値を創造することに重点を置いており、従来の営業と比較してより戦略的かつ創造的なアプローチが特徴になります。当課では首都圏エリアを中心に、顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、創造的なソリューション提案を実施いただきます。 ■仕事内容入社直後はOJT中心に業務を覚えていただき、アカウントセールスとして業務を担当していただきます。顧客との関係構築や提案活動、社内関係者(マーケティング、エンジニア)との協働など、これまでのご経験を活かしていただけるフィールドは多岐に渡ります。＜主なセールスプロセス例＞・数値計画とアカウントプランの作成・決裁者やキーマンとの人脈形成・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供・顧客決裁者への価値訴求 ■ソリューション例〇コンサルサービス・ITアーキテクチャ構想支援、データ戦略構想支援〇ハイブリッドクラウドソリューション・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365）・IaaS、Nutanix（HCI）〇データ活用基盤・Databrics、Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■ポジションの魅力・顧客の検討ステージに合わせたセールスプロセス（課題合意、価値合意、選定理由合意など）を定義し、局面に応じたセールスコンテンツ（事例、提案書、競合比較など）を数クリックで顧客に提示できるシステムを導入、成果に繋げています。・仮説提案営業に必要なセールスツールを用意しており、レクチャーやロールプレイを通じたトレーニングを受けられます。・クラウドエンジニアやデータエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～414,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 312,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績/評価による） ■活躍事例・643万円 (29歳・一般)　・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【埼玉／羽生】飲料製造オペレーター（原液G）※総合職／日清食品G／「ピルクル」「十勝のむヨーグルト」

【ピルクル等製品液の製造オペレーター／日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容：日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、製品液の発酵・殺菌・調合工程業務の管理を担当いただきます。正確さが求められる発酵温度や時間の管理をお任せします。システム制御された最新の設備を使用しながら、人の目でも管理を行い、安心安全・美味しさを保つ重要な業務です。 ※将来は、品質管理や開発職へのキャリアパスもあります。配属先の関東工場製造課原液グループは、15名(20代～50代）で構成されています。お互いに連携しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン：当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円＜月給＞ 210,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2024年：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算特別賞与1.0カ月支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理事務◇土日祝休／日清食品G／仕訳入力・入出金管理／「ピルクル400」等

＜日清食品グループである当社にて財務経理事務をお任せ／長期就業をいただける方募集／「ピルクル」など有名製品多数＞ ■業務内容：・仕訳伝票入力（会計システムを使った仕訳入力及び伝票発行）・預金管理（銀行預金の入出金管理）・支払業務（インターネットバンキングを使用した経費等の支払い手続き）・決算業務補助（月次・四半期・年次決算の資料作成及び補助業務）・各種資料作成、各種申請の取り纏め、電話・メールの問合せ対応 ■雇用形態について：本ポジションは契約社員での採用となります。 ※正社員登用実績あり ■当社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績3％） ■賞与：年2回（2024年度実績2.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ2社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

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店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅補助制度あり（・・・）

下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業2社）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。＼働きやすさ／ ……………… リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●首都圏エリア埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本エリア富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本エリア鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給24万円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはすべて追加で各種手当を支給

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市中央区新都心7-2

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設立 1940年
従業員数 577名
平均年齢 45.5歳

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【埼玉】顧客窓口担当※納入不具合対応など◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー

【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要：自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細：主な業務内容は以下の通りです。・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告）・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする・工程変更申請・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて：グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 765万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,000円～802,000円＜月給＞ 534,000円～802,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・郡山】社内SE（インフラ）◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フレックス＃J79

【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要： FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細：・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンスなど ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて：世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境：有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～485,000円＜月給＞ 271,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本イトミック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区押上1-1-2

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー

★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要：当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容：・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内・使用方法のご説明・訪問修理の見積り・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン：入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成：職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回（6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし

◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要：当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回（6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎地質株式会社

土地活用

東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル

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設立 1951年
従業員数 321名
平均年齢 43.6歳

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【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～

【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要：特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容：・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方：＜在宅勤務について＞在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成：配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について：・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～409,000円＜月給＞ 245,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【横浜】社内ユーザーサポート（SAP）◇英語力活かせる・ミラノと連携／年休124日・残業月20h

【英語力を活かせるグローバルな就業環境！・海外出張あり／フレックスタイム制／残業月20h／創業から50年以上黒字経営／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献】 ■企業・求人の特色：・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、業界トップシェア。・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的。 ■仕事の内容：社内のユーザーサポート役として、SAPシステムのサポートを担当いただきます。国内の業務部門と海外本社ITとの橋渡しを担う“ITビジネスパートナー（ITBP）"×"SAPスペシャリスト”として、グローバルERP運用・改善の中核を担います。・SAP主要プロセスの1次対応・社内ユーザーとグローバルIT部門の橋渡し役として課題ヒアリング、要件定義、ソリューション提案・外部コンサルとのテスト管理、ユーザートレーニング調整・ITプロジェクトの計画・推進（要件定義～導入・定着まで）・セキュリティ設計（SoD）、ユーザー権限管理など ■配属先：・ICTは本社直結のポジションになります。直属の上司はAPAC Managerで本ポジションは1名体制となります。・日本側のIT関連のメンバーは2グループに分かれており、1グループがこちらのポジションで、ご本人のみの1名体制です。もう1グループはインフラ関係を担当しており、藤沢にいるAPAC Managerの下に3名体制です。・別グループではありますが、同じ会議に出ることもありますし、相談したりももちろん可能です。・引き継ぎは前任よりしっかり行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ■ジョブローテーションについて：社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・固定賞与※基本給の3ヵ月分（7月・12月に1.5ヵ月ずつ）・業績賞与※基本給の1.5ヵ月分（支給時期翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマザキビスケット株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階

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設立 1970年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

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有名お菓子製造／未経験歓迎／土日休／賞与4・5カ月／食堂有

☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造スタッフ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◎ 具体的には￣￣V￣￣￣『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する古河事業所で、以下の各工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 ▼配合が重要！【生地づくり】クッキー・ビスケット・スナックの原料生地を仕込みます ▼おいしそうな見た目の決め手に！【成型】仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ▼「サクッ」を生み出す！【ベーキング・フライ】クッキー・ビスケットを焼いたり、スナックを揚げたりします ▼売り上げを大きく左右！【パッキング】紙やアルミなどでできた色とりどりのパッケージに製品を詰めます＼入社後は… ／経験豊富な先輩による丁寧な指導のもと、簡単な作業からスタート。実際に手を動かしながら、一通りの工程を覚えます。＼ POINT! ／ ★当社の製品は、すべて古河事業所で生産。 “自分たちがつくった製品が全国で愛されている”というやりがいは格別です！ ★製造ラインは基本的に自動ですが、不良品の選別や機械の調整などの繊細な作業は人の目や手が欠かせません。だからこそ、これからも長く求め続けられる仕事なんです◎ キャリアパス￣￣V￣￣￣￣・各工程のリーダー「班長」・各製造ラインの責任者「係長・課長」など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。

【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所茨城県古河市丘里7 《アクセス》・古河駅より車で15分・野木駅より車で20分・栗橋駅より車で30分・小山駅より車で35分・久喜駅より車で45分＼当社製品のすべてが古河事業所で製造されています！／世に出回るすべての自社製品を自分たちがつくっているやりがいがあります。 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給19万3400円～32万1000円 + 各種手当＋賞与年2回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社桐井製作所

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F

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設立 1964年
従業員数 612名
平均年齢 39.4歳

求人情報全11件

【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休／残業月10時間程度◆業界国内トップシェア

□■建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年間休日126日■□ ■業務内容：給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。＜給与・賞与・社会保険管理＞ ◇給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 ◇社会保険・労働保険の管理 ◇入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ◇退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）＜勤怠管理＞ ◇勤務管理システムの運営・管理 ◇個別勤務管理の周知＜労政管理＞ ◇就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理 ◇次世代育成支援・女性活躍推進・DE＆I各種法対応・施策の立案・実行 ◇労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施＜安全衛生・不調者対応＞ ◇安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営 ◇長時間労働者面談対応 ◇メンタル不調者、休職者の対応 ■ポジションの魅力：売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験をチキ咳することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気：旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます）フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています（恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■その他固定手当：住宅地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※前期実績：4ヶ月／年 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給することあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～

～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務詳細：・生産部門のマネジメント・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理）・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。＜取扱製品＞・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）・その他付属商品販売 ■配属先について：株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方：土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴：・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。

＜勤務地詳細1＞株式会社浦安建材総合センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木】品質保証（製品受入検査～市場調査）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可

【残業平均10時間/フレックスタイム制/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のポイント・サプライヤーから仕入れた製品の検査や、市場調査をするポジションです。クレーム対応や休日出勤、緊急呼び出し無、手を動かして品質業務に集中したい方にお勧めです！・残業10時間以内でフレックス勤務の為、ワークライフバランスも重視してキャリアを考えたい方にお勧めです！ ■業務内容サプライヤーから仕入れた製品の受入検査及び、市場クレーム調査、報告業務をお任せいただきます。担当製品は自動車補修部品がメインですが、バッテリーチェッカーなどの自動車整備用品も一部ございます。当社は販売会社となるため、仕入れた製品に不備が無いか、品質が担保されているか検査を本ポジションの品質保証部が行い、サプライヤー管理や指導を横にいる品質管理部が対応いたします。顧客クレーム対応は別部隊が対応している為、クレームのフロント対応や休日出勤、急な呼び出しはございません。 ■キャリアパス品質保証担当としてスペシャリストを目指していただくほか、サプライヤー管理など品質管理側へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など多岐に渡って挑戦できる環境があります。　 ■組織構成部門長50代1名品質保証課4名※こちらに配属予定です。（課長50代1名、スペシャリスト30代1名、担当20代1名・シニア60代1名）品質管理課2名（課長50代1名、担当20代1名）メンバーは担当製品ごとに役割分担をしております。 ■就業環境・残業時間は平均10時間程度です。・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力当社はAstemoグループの一員として、自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木南事業所住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東雲】海外営業（代理店営業）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可

【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント：・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成：・部長（男性１名）・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名）・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境：・残業時間は平均15時間程度です。・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

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設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全24件

【丸の内/在宅可】新事業開発（大企業連携）◆戦略～事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有
- NEW
三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要：本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて：当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 749万円～1,133万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～570,000円＜月給＞ 387,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】技術支援・営業サポート（半導体装置の実機対応）◆プライム上場/フレックス有/裁量大

■概要：当社にて、半導体製造装置・関連設備の中古売買に関わる技術支援・現場対応業務をお任せします。装置の現物確認から解体・輸送・立ち上げ工程に至るまで、営業部門と連携しながら、安全かつスムーズなプロジェクト推進に貢献いただきます。 ■職務内容・半導体装置の解体・梱包・輸送・設置業務のアレンジおよび現場管理・半導体メーカー・装置メーカー・材料メーカー・中古商社等への技術支援（国内外）・営業担当への技術的支援（仕様書の作成、案件同行、装置説明等） ■ポジションの魅力・本ポジションは、半導体製造装置の中古売買に関わる全工程において、技術面からプロジェクトを支える重要な役割です。対象となる案件は一件あたりの利益規模が大きく、営業と技術が一体となって取り組むため、事業貢献の実感が強く得られるのが特長です。・また、国内だけでなくグローバル案件にも関与する機会が多く、現場管理や装置対応における国際的な知見も身につけられる環境です。仕様書作成や顧客との技術折衝、立ち下げ・輸送・立ち上げといった現場監督業務までを一貫して担当することで、技術職としてのスキルをベースに、ビジネス全体を俯瞰する力も養うことができます。 ■働き方の魅力：フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も整っており、自身のライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる環境が整備されています。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、グローバルに活躍したい方や、技術×事業の交差点でキャリアの幅を広げたい方には最適なポジションです。 ■当社について：当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新橋オフィス住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町【A4b出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 841万円～1,274万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～651,000円＜月給＞ 487,000円～651,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空港施設株式会社

ディベロッパー

東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル6F・7F

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設立 1970年
従業員数 106名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【羽田】通信インフラ担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~

～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～【主な業務】当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。【具体的には・・・】（1）お客様対応（法人向け）空港内テナント・航空会社などのお客様からの問い合わせ対応（回線の追加・変更、障害時の一次対応など）顧客ニーズのヒアリング、サービス提案工事調整・日程管理、ベンダー手配（2）通信インフラの企画・設計・構築空港内の通信設備（電話、専用線、LAN、Wi-Fi、IPネットワーク）の整備計画立案新規サービス導入に向けたネットワーク設計・構築配線ルート検討、機器選定（3）運用・保守・監視業務回線・ネットワークサービスの運用管理障害発生時の切り分け・復旧対応各種通信設備（ラック、スイッチ、ルーター等）の点検・保守ネットワーク品質の測定・改善提案など ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について：私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 549万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,810円～347,670円その他固定手当/月：69,343円～75,471円＜月給＞ 324,153円～423,141円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳一般）・年収718万円（31歳主任）・年収751万円（33歳係長）・年収840万円（36歳課長） ※残業代含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】通信インフラ設計・構築・運用担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~

～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。具体的には・・・ 1. お客様対応（空港内の企業・テナント向け）電話回線、専用線、IPネットワークサービスに関する問い合わせ対応新規契約・変更・故障受付および調整技術部門と連携した迅速なトラブルシューティング 2. 通信インフラの企画・設計空港内の通信設備（電話、専用線、ネットワーク機器等）の導入計画立案各種サービスに必要なネットワーク設計・構成検討空港内の新規エリア開発・設備更新に伴う通信計画の策定 3. インフラ展開・プロジェクト推進通信設備工事の調整、進捗管理、ベンダーコントロール機器設置・サービス開通までの全体管理各関係部署（空港会社、テナント、施工会社）との協議・調整業務 4. 運用・保守管理通信設備の監視・障害対応定期点検、設備更新に関する計画立案安定稼働のための品質管理・改善活動 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/ 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について：私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,810円～357,670円その他固定手当/月：69,343円～75,471円＜月給＞ 324,153円～433,141円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳一般）・年収718万円（31歳主任）・年収751万円（33歳係長）・年収840万円（36歳課長） ※残業代含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＫ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-12-10

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設立 1971年
従業員数 4,016名
平均年齢 41.1歳

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制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可

【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。【商材例】シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぺんてる株式会社

その他メーカー

東京都中央区日本橋小網町7-2

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設立 1946年
従業員数 707名
平均年齢 -

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【茨城/小美玉】＜ぺんてる＞筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程

【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容：筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細：・3D CADを用いた構想設計から詳細設計・机上検証から実機検証にわたる設計検証・CAD図面作成・試作検討・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力：・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ：入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス：当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建研

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル 3F

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設立 1971年
従業員数 136名
平均年齢 -

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【日本橋／未経験歓迎】施工管理◆資格取得に注力／土日祝休・年休125日／残業月平均5～30H

～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容：建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。＜教育制度＞各階層別･職能別研修、資格取得奨励制度など ■組織構成：工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■業務の特徴：・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは：是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル 3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢ご経験によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中

～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容：建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。＜エリア＞東京都内中心＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成：工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方：・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴：・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは：是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル 3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～340,000円固定残業手当/月：69,788円～79,838円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,788円～419,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井3-2-2

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設立 1962年
従業員数 422名
平均年齢 39.7歳

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【釧路｜第二新卒歓迎】法人営業（電気資材）◆未経験から営業へ挑戦したい方へ◆

～顧客と向き合いながら専門性を高めたい方歓迎！街に自分が関わった建物が増えていく◎年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域～ ■業務内容主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。具体的には下記業務をお任せします。・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成・受発注対応および配送日程の社内調整・納品後のフォロー、追加要望の確認・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認・社内メンバーとの情報共有と業務連携一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方・年間休日124日・出張基本的になし・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市入江町16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,500円～205,833円その他固定手当/月：17,478円固定残業手当/月：48,976円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,954円～272,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／未経験歓迎】法人営業＜スタンダード上場・照明器具などインフラを支える商社＞年休124日土日祝

～顧客と向き合いながら専門性を高めたい方歓迎！街に自分が関わった建物が増えていく◎年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域～ ■業務内容主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。具体的には下記業務をお任せします。・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成・受発注対応および配送日程の社内調整・納品後のフォロー、追加要望の確認・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認・社内メンバーとの情報共有と業務連携一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方・年間休日124日・出張基本的になし・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積3-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,500円～205,833円その他固定手当/月：17,478円固定残業手当/月：48,976円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,954円～272,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F

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設立 1952年
従業員数 1,807名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勝どき/リモート】経理◆日次経験歓迎／月残業20ｈ×フレックス／有給取得率9割／大手物流の合弁会社

～カゴメ・味の素など大手企業が出資する日本を代表する物流施設の合弁企業・外販比率40％以上／業務を一気通貫で担当／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～ ■働きやすさ・2026年4月から、年間休日115日になります。 ※総合職採用のため規定上休日は会社カレンダーによりますが、財務部に所属中は基本土日休みです。・有給消化率直近3年間で92.5％／土日希望休も可能！・フレックス制の導入・財務部は12名（男性9名、女性3名）と、フォロー体制がとれています。 ※組織は財務部ですが、経理業務をお任せします。 ■業務内容入社後は日次業務をメインでお任せし、ゆくゆくは決算業務など幅広く経験を積むことができます。【日次業務】・伝票チェック及び承認（経費精算、支払伝票等）・振込業務・入金消込・取引先の登録（新規取引先情報、登録情報変更等を会計システムに登録）・決算業務のサポート【将来的には】・月次／年次決算業務・税務申告業務・監査法人・税理士との対応 ■当社について【内製化による安定性】売上高は800億円以上と、食品系物流企業としては日本トップクラスの規模・業績を誇り、ＡＬＩＳ情報提供システムという自社開発の物流システムを用いており、外部に依存せず内製化を実現し安定性のある企業です。【物流業界全体の課題解決を推進】大手食品出資メーカーや国土交通省、卸店を交え、物流会社のみでは成しえない「食品物流の効率化」「DXの推進」など、物流業界の課題の根本的な解決を図る「Ｆ－ＬＩＮＥプロジェクト」を発足・推進しています。 ■ポジションの魅力【スキルアップしやすい環境】財務部で一括して全社の業務を担っており、分業ではなく経理業務を一気通貫して行います。そのため、会計～決算～税務申告まで徐々に幅を広げてスキルを身に付けることができる環境です。【評価指標】自身で定めた目標の達成度と会社が等級別に定める目標の達成度の2軸で評価しており、適切に自身のパフォーマンスが評価されることで、キャリアアップを早期に確実に目指すことが可能です。 ■転勤について総合職採用の為、将来的な異動の可能性は0ではございませんが、財務部に所属中は転居はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～348,200円＜月給＞ 278,800円～348,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき／未経験歓迎】経理◆月残業20ｈ×フレックス／有給取得率9割／大手物流の合弁会社◆

～カゴメ・味の素など大手企業が出資する物流施設の合弁企業・外販比率40％以上／リモート×フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～ ■業務内容 ▽入社 1か月後先輩社員と2名体制で支払業務の補助からスタート。業務フロー・社内ルール・会計システム操作など、基礎をじっくり習得。常に先輩がサポートするため、安心して業務に慣れられます。 ▽入社半年後～1年後慣れてきたら、月次業務や勘定科目の扱いなど専門的な業務へステップアップを予定しております。業務例）・日次の支払処理・伝票承認・振込業務・入金消込・決算サポート支払業務は複数名で担当しており、主担当になってもフォロー体制があるため未経験でも安心して成長できます。 ■将来的にお任せする業務・月次／年次決算業務・税務申告業務・監査法人・税理士との対応 ■フォロー体制会社が受講料の７割を負担する通信教育講座で、日商簿記受験対策や財務分析を学習できるコースも用意しており、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■働きやすさ・有給消化率直近3年間で92.5％／土日希望休も可能！・フレックス制の導入・財務部は11名（男性8名、女性3名）と、フォロー体制がとれています。 ※組織は財務部ですが、経理業務をお任せします。 ■ポジションの魅力財務部で一括して全社の業務を担っており、分業ではなく経理業務を一気通貫して行います。そのため、会計～決算～税務申告まで徐々に幅を広げてスキルを身に付けることができる環境です。 ■評価指標自身で定めた目標の達成度と会社が等級別に定める目標の達成度の2軸で評価しており、キャリアアップを早期に確実に目指すことが可能です。 ■当社について売上800億円超の食品系物流で国内トップクラスの規模を誇り、自社開発の物流システム「ALIS」により内製化による高い安定性を実現しています。さらに、大手食品メーカーや国土交通省などと連携し、食品物流の効率化やDX推進に取り組む『F-LINEプロジェクト』を主導。業界全体の課題解決を進めています。 ■転勤について総合職採用の為、将来的な異動の可能性は0ではございませんが、財務部に所属中は転居はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,900円～242,400円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 223,900円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F

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設立 1962年
従業員数 599名
平均年齢 42.8歳

求人情報全12件

アプリケーションの仕入れ担当プロダクトマネージャー◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R35750
- NEW
■概要：当部署はエンドポイント商材（主にPC、PC周辺機器、アプリケーション）の仕入れやマーケティングにもかかわる販売戦略をプランし、会社の売上や純利益向上を助長させるプロダクトマネージャーが在籍する本部に属しています。アプリケーション部では、エンドポイントのアプリケーション（ソフトウェア）を扱う多くのメーカーを担当している部署となります。本ポジションは、アプリケーションの仕入れ担当プロダクトマネージャーであり、当社内での当該ベンダー製品のブレインとなりメーカーとの関係性継続や販売店へ提案など、会社の売り上げを増加させる役割を担います。多数のベンダーを担当する為、HWベンダーやSWベンダー同士と協業しコラボさせる事で本部内で相乗効果を目指し目標の達成や、自身の業務内容を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当とのコミュニケーションもリクエストに対しても迅速かつ営業的感覚を持ったレスポンスのできる人材を求めています。 ■業務内容： ◇メーカー仕入れに関する職務・四半期／年間の販売目標金額を合意し、その目標金額に即した販売プランの作成やKPIの設定、メーカーへの支援要請・戦略在庫の設定と戦略的価格での在庫仕入れができるための価格交渉、場合により戦略在庫のみにかかわらず、発注済み製品の納期調整・定期的なメルマガ配信や当社ECサイトでのバナー掲載・その他、メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの実施要請　等 ◇会社売り上げに関する職務・各部署の販売目標管理や売り上げ向上を狙った施策の実施、案件管理と販売フォーキャストの提示・製品の価格設定や営業の案件対応におけるサポート、主に戦略的案件に用いる案件補填額の調整、出荷済み製品に対する金額補填による純利益率向上、純利益シミュレーション・License更新やメーカー戦略商材、助成金設定製品の社内プロモーションによる営業の販売意識改善、社内営業に対する営業活動・その他、営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンス、製品チラシの作成　等 ◇会社コスト改善に関する職務・適正在庫化、適正タイミングでの発注と仕入調整、購買部署との連携による在庫製品の購入要請・部署別コストの可視化による利益改善、販売価格の再設定、利益改善ロジックの理解と改善策の実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750

外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。【具体的な職務内容】・メーカー仕入れに関する業務四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む）定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請など・会社売上向上に関する業務各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成など・会社コスト改善に関する業務適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践・主な連携部署営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など）

＜勤務地詳細＞田町ステーションタワー住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,083名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【首都圏／UNIX経験者歓迎】社内SE（気象予報システムの運用）※在宅可／環境科学分野業界トップ

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容：当社の情報システム事業本部バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細：・気象予報システムの運用・気象データ処理ブログラム開発 ■ポイント：・週1回のノー残業デーの導入・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴：同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】土木設計（海洋・港湾分野）※スタンダード上場／リモート可／環境科学分野の総合コンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要：土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細：（1）打合せ準備（2）顧客との打合せ対応（3）資料作成（4）現地調査（5）図面作成（6）報告書作成等 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。・テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【北海道・室蘭】プラント運転・点検・整備 ※未経験歓迎／高い市場シェアを誇る
- NEW
～月平均残業40時間程度／市場シェアトップ／高い社員定着率～ ■業務内容：プラント運転・点検・整備をお任せします。【業務詳細】・室蘭工場内での高圧ガス（炭酸ガス）製造プラント運転、監視、点検、整備及び付随する業務全般に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：室蘭工場には30代～60代　10名が所属しています。 ■同社について：・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞室蘭工場住所：北海道室蘭市仲町12番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～268,000円＜月給＞ 228,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：5.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】≪カンタン作業≫水素ガスの充填スタッフ◆正社員／研修充実／圧倒的シェア◎

～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／東証プライム上場～ ■業務内容：水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・容器への充填例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい）・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。・容器の出荷／帰着業務容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ）業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～圧縮機の運転記録からスタート 8:15～シリンダーの充填（トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ランチ 13:00～トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について：産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、水素ガスを製造する主力工場を設けています。昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円（月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,272名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東銀座】航空輸出オペレーション※国内2位の大手総合国際物流企業／平均残業15h程度／安定性◎

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、主に航空オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細：本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トンの達成を、主に日本発航空輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・294都市・655拠点（2025年3月末現在）のグローバルネットワークを以て、様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。入社後は、航空会社及び全国の営業所と共に以下の業務を中心に日本発航空輸送のオペレーションを担当いただきます。 ◆業務一例：・プロキュアメント（航空会社への搭載スペース購買）・ブッキング（航空会社への搭載スペース予約）・自社搭載スペースの社内調整・搭載予定貨物の積み付けプラン作成【組織構成】東京輸出オペレーションセンター混載仕立チームの組織構成は約30名となります。（派遣社員含む）担当エリアごとに4～5名のチームに分かれて業務を行なっています。【入社後のキャリアプラン】ご入社後は、先ずは担当エリア（北米・ヨーロッパ・アジア）における航空輸送スペース安定供給と利益創出に注力いただきます。その後は当部署内で様々なエリアを担当した後にオペレーションのスペシャリストを目指すキャリア、当部署内で組織運営と利益創出を目指すマネジメントを目指すキャリア、そして本社にて購買・戦略の立案を目指す等様々なキャリアアップが見込めます。また当部署で身に着けた専門的知識・経験を活かして、営業担当として活躍している方も多数在籍しております。 ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京輸出オペレーションセンター住所：東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア 4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～390,000円＜月給＞ 274,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 ※上記年収には賞与、残業20h想定分の残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】輸入通関士（航空・海上）※国際総合物流トップクラス企業／9日間の連続休暇の取得を奨励

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】【業務内容】本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸入通関に係る書類作成・審査業務、法令対応などを行なっていただきます。入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例：・申告書類作成・税関への輸入申告・書類審査（※上記はNACCS操作、税番決定、他法令該当の法令判断など含む）・税関折衝、検査対応・社内関係者との調整業務これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。【キャリアプランについて】入社後まずは、当社での業務フローに慣れていただくため、申告書類作成業務を担当いただきます。その後は習熟度やご希望に合わせて、引き続き書類作成業務でご経験を積んでいただく、もしくは審査業務へステップアップすることが可能です。【組織構成】都内にある2つの輸入通関センターは、どちらも全体で200名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 ■当社ならではの輸入の魅力：輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。【就業環境補足】 ■航空の場合土日祝日、夜間においても当番制での業務が発生します。（月２～４回程度。日曜の出勤頻度多め）その場合、平日に代休を取得します。 ■海上の場合通常土日勤務は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京輸入通関センター住所：東京都江東区木場 1-5-25 深川ギャザリアタワーＳ棟 13階勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京海上通関センター住所：港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館 6階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,000円＜月給＞ 257,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜想定月給＞・チーフ職　：25.7～31.7万円＋通関士手当・リーダー職：29.4～39万円　＋通関士手当＜想定年収＞・チーフ職　：500万～610万円・リーダー職：570万～760万円 ※時間外手当20h分含む ※ご経験に合わせて役割・コースを決定しオファーをします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池上通信機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区池上5-6-16

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設立 1948年
従業員数 655名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【宇都宮／経験が活かせる】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
- NEW
～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容：監視システムのシステム設計作業（1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計（2）顧客先に営業担当と同行した技術補助（3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成：現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴：放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力：放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロダクトセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】放送局向けシステム営業◆スタンダード上場／通信機のトップクラスメーカー◆在宅可
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～放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： NHK放送センター及び各拠点局・各放送局に向けて、サブシステム、中継車、カメラシステム、伝送システムなどの提案及び維持・保全活動に関する営業活動を担っていただきます。お客様への面談やヒアリングを通してニーズを正しく把握し最適なシステム構築に向けた提案活動から納入までのプロセス管理、アフターフォローを含めて担当していただきます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名、60代1名 ※課長は50代 ■魅力：・Ikegamiブランドは放送設備業界では高く評価されており、お客様からも期待の高い会社として営業活動が行えます。・自身が納入した設備でテレビ番組（映像コンテンツ）が作られていることで、お仕事の成果・アウトプットが確認できます。特に地震や災害発生時などに、素早く正確に情報発信が行えるシステムの導入を通じて、多くの人々の安心・安全に貢献することができます。・放送業界の最先端の技術に触れることができ、知識習得やスキルアップに繋がります。 ■当社の特徴：放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力：放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円その他固定手当/月：13,500円固定残業手当/月：36,608円～42,822円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,108円～456,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・エー・テクノ

電子部品（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F

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設立 1969年
従業員数 130名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【浅草橋】技術営業（検査機器メイン）◆オムロン100%子会社で安定性◎／残業20H以下
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～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／安定就業◎／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容：オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。＜具体的な業務内容＞・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしていただきます。・技術営業起点で能動的にお客様にアプローチすることも可能です。・基本的には既存のお客様がメインであり、外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア：いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方：・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。・中途社員が8割です・当ポジションは機械に興味がある方が多く、研修体制もございますので、技術営業をこれから頑張りたい方もご活躍いただける環境がございます。 ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】技術営業◆オムロン100%子会社／残業20H以下で働き方◎／機械・工学の知識が活かせる

～定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容：オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。＜具体的な業務内容＞・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。＜提案内容について＞外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア：まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方：・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業：当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全75件

【居住地不問・リモート】フロントエンドエンジニア◆大規模見積もりシステムのマイグレーションPJT
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【東証プライム・グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■概要：ビジネス上重要なLIXILの基幹システムの刷新業務に携わるチャンスです！モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。【担当システム】「イイコネ」…当社製品の見積りに使用するシステムです。 https://www2.biz-lixil.com/files/user/contents/proptool_sheet/e-connetcion_madoeko24.pdf ■業務内容：入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発・フロントエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス※システム刷新となるため、単にシステムを作っていくという考えではなく、ステークホルダーの立場にたって開発することが求められます <対象業務の技術スタック> ・フロントエンド：Nuxt 4~（Vue.js 3.x）/ TypeScript ・バックエンド：Go ・クラウド：Cloud Run functions, Cloud Run .etc ・CI/CD：Terraform,GitHub Actions, Jenkins ・テストツール：Jest, Playwright, Cypress ・AI関連: Claude Code Actions, Gemini Pro ＜将来的に関われる業務詳細＞・エンタープライズアーキテクト・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 ■参考URL：「エンジニアドリブンな組織づくり」 https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058 「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」 https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定年2回／7月・12月※約5～5.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロダクトデザイナー◆トイレ製品担当／3D-CAD／手掛けた製品はグローバルに展開されます！
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【東証プライム／世界150カ国以上・毎日10億人以上の人びとに愛用されるLIXIL製品のアイデア構想～製品化まで一貫して担当します】 ■職務内容：入社後は、当社トイレ製品のデザインに関する以下業務に従事いただきます。（1）水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング -水回り製品のデザインリサーチ -市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案（2）3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など -アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計 -モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施（3）国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整 -国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整 -マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携 ■ＬＩＸＩＬのデザイン：「LIXILが加速するデザインとブランドの変革」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 「アワード受賞歴など」 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 「同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720 ＼ポジションの魅力／ ◎スケールの大きな活躍ができる！・・・世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。 ◎アイデアを形にできる！・・・デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。 ◎多様性と成長を促進する環境！・・・自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川・出社頻度：業務状況にも拠るが週1-2回程度あり。それ以外はリモートワーク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱和電機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都千代田区外神田2-15-10

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全10件

長野県岡谷市【第二新卒・製造業経験歓迎／電気設計】川崎重工業など大手と取引◆年休120日◆転勤なし

【電気設計製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容：当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には：・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング・実生産試作/試験/評価・実生産段階での問題分析と改修等 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方：月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ：入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像：どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について：自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー：株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
長野県岡谷市【第二新卒・製造業経験歓迎／機械設計】川崎重工業など大手と取引◆年休120日◆転勤なし

【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容：川崎重工業のFAロボットで生産ラインの導入を検討する企業に向けて、ニーズや機能、コストサイズ等の要求仕様に基づいた設計を行い、機械の基本的な仕組みをつくりあげます。 ■具体的には：商品仕様の確認、及び打ち合わせ/機構要件、要求仕様の定義/部品や材料の選定、手配/機構設計/関連部署とのマッチング等を担当【顧客】仕事の多くは川崎重工業からの依頼。食品系の生産ラインや自動車部品の生産ライン等を得意としており、大手企業からの受注案件が殆どです。 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方：月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ：入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像：どんなことにも粘り強く、取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について：自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー：株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドヤ不動産

不動産仲介

東京都大田区山王3-2-2

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎／春日部＞住まいコーディネーター：賃貸などの提案営業◆ノルマ無／所定労働7H・残業ほぼ無
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～未経験歓迎／飛び込み営業無しで来店者を対応していくスタイル／昭和37年設立の安定企業／勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 ■業務詳細・お客様のご希望のヒアリング・ご希望を踏まえた物件紹介・内見対応・契約 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ■魅力・テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。・ノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。・イチから自分で責任をもってお客様と向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。・10時から18時までの所定労働7時間勤務で、残業が少ないです。・ポテンシャル採用に積極的で、キャリアアップの機会があります。 ■キャリアステップ入社直後は賃貸を検討しているお客様への提案業務が中心ですが、ご希望によっては、売買物件仲介やオーナー様の資産運用の提案など、なりたい姿に合わせて幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成社員9名 ■当社について　東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。　大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部支店住所：春日部市中央1-2-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～414,600円その他固定手当/月：15,400円＜月給＞ 250,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳：・住宅手当10,000円・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材株式会社

電子部品（商社）

東京都調布市小島町3-66-9

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設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【調布／第二新卒歓迎】営業事務◆女性活躍・育産休有／未経験歓迎／転勤無／土日祝休／５７年連続黒字経営

～研修・フォロー体制充実／正社員／大手取引多数・創業5７年連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～ ■職務内容：営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグでお客さまや案件をコントロールしていきます。外出の多い営業に代わって社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、円滑な営業活動をサポートしていく現縁の下の力持ちとして、事業を支えるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売管理システムを使用しての受発注管理、・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。）・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等・電話対応・顧客対応 ■魅力：・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■組織構成： 16名（拠点長：50代、主任1名：30代の他は皆20代） ※性別構成：男性4：女性6 ■入社後：入社2～3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎！ ■当社：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市小島町3-66-9 勤務地最寄駅：京王電鉄線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布／第二新卒歓迎】法人営業◆教育体制◎・未経験歓迎／土日祝休／大手メーカー取引／５７年黒字経営

【未経験歓迎／年休125日・土日祝休み／研修・フォロー体制充実／大手半導体メーカー取引多数・創業50年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社】 ■職務内容：同社の営業担当として、半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。営業のスタイルとしては既存のお客様にご状況をお伺いしながら、新規の取引などをのご提案を行って頂きます。 ■入社後サポート：現場のサポート体制が充実しており未経験でも安心して営業ポジションに携わることが出来ます。電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織構成： 16名（拠点長：40代、主任1名：30代の他は皆20代） ※性別構成：男性5：女性5 ■魅力：・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく57年以上黒字経営・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■当社：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市小島町3-66-9 勤務地最寄駅：京王電鉄線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓和

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-4-15

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設立 1965年
従業員数 164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
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◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容：同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。・回路設計CADを用いた電子回路設計・CADを用いた基板設計 ■育成体制入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について：国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守谷住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・住宅手当…5,000円～10,000円・食事手当…5,000円・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

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設立 1881年
従業員数 48,592名
平均年齢 -

求人情報全60件

データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
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■概要：当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など）・データ活用基盤の整備・管理・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成：配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内SE（インフラ）◆基盤構築・大規模PJT推進等／生命保険事業のパイオニア／業界経験不問
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■概要：当社にて基盤構築（ネットワーク・デバイス等）業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容：・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境：【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成：配属組織は総勢約250名（アプリ：140名、インフラ：50名）が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力：当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていくため、企画から稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制：社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。

＜勤務地詳細1＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽２－２－１１明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明治安田生命三鷹ビル住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【札幌/実務未経験可】テーラースタッフ◆「Levi’s」老舗デニムブランド／社割有／働き方◎
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～世界中で愛される歴史あるデニムブランド「Levi’s」でのテーラー職人募集/業績好調により出店拡大予定/オンオフ充実(特別休暇あり)～「物づくりの究極は、ひとりひとりの夢をかなえる“カスタマイズ”にある」 The Levi’s TAILOR SHOPにて、リーバイス製品のジーンズやトップスにお客様のご要望に合わせたサービスを提供いただきます。 Levi’sはデニムを中心に世界的なブランドとして成長を続け、商品の耐久性やクラフトマンシップを大切にしています。TAILOR SHOPはその価値を体現する場として位置づけられており、お客様の一本に長く寄り添う役割を担います。 ■業務内容： (１)カスタマイズ・リペア作業（クラフト業務）加工残しなどの技術を要する裾上げ（チェーンステッチ含む）、パッチ交換、ダメージ加工／ダーニング修理、ワッペン縫い付け/刺繍、リメイク（サイズ調整やパーツ付け替え等） ※ミシンや加工ツールを使用します。 (２)カスタム相談・提案（接客業務）カスタマイズ内容のヒアリング、デザイン提案（色味・配置・素材）、仕上がりイメージの説明、納期の調整 (３)品質管理・安全管理加工精度のチェック、ミシン・工具のメンテナンス、安全な作業環境の確保 ※TAILOR SHOPはストア併設のため、場合によっては販売スタッフと連携し店舗運営のサポートをいただくこともございます。 ■研修について：入社後にデニム知識を身に着ける方も多く、中途入社の方が多く活躍している環境です。マニュアルや研修も充実、東京での研修もあり、リーバイスの考え方、接客スタイル、店舗運営のポイントなどを学んでいただきます。 ■その他：・正月・GW・お盆に出勤手当あり(各期間対象日に出勤時それぞれ最大3日間支給)・毎月のセールスインセンティブ・夏季休暇(有給休暇とは別に6/1-9/30に3日付与(入社時期に規定あり))・ファミリーケア休暇(有給休暇とは別に年3日付与)・レクリエーションプログラム：年1回上限2万円支給(入社6ヶ月経過後/家族や友人との旅行、食事会など使い道は自由) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌ゼロゲート店住所：北海道札幌市中央区南２条西３丁目１５－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途ストアインセンティブ(毎月)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「Levi's」PRアシスタントマネージャー◆英語を活かす/業績好調/柔軟な働き方

～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、ならびに同社のVIPスペースである「Haus of Strauss Tokyo」の運営を中心としたPR業務全般を担当します。 PRマネージャーの直属の部下として、PR担当とHaus of Strauss担当のアウトソーススタッフ各1名（計2名）を指揮・管理します。マーケティングチーム内PR機能の一員として、日々のPR業務の推進、KOL（Key Opinion Leader）との関係構築・維持、VIPスペース運営の統括を行います。【1】Haus of Strauss Tokyo 運営・KOL対応・Haus of Strauss Tokyoの運営管理（物件・設備の保守管理、KOL向けサービス環境の整備）　・シーディング用サンプルの管理・KOL来訪時のホストとしての対応・アテンド　・サンプルおよびギフティング在庫の管理・KOL向けカスタマイズオーダーの対応・進行管理　・KOLとの良好な関係構築・維持・KOLシーディング戦略の立案・実行　・Haus of Strauss Tokyoを活用したイベント企画・運営　・露出レポートの作成・更新【2】PR活動全般・ショールーム環境の管理・運営　・シーズンサンプル（SS/AW）の管理・サンプル貸出し手配　・年間およびシーズンPR戦略に沿ったメディア露出の獲得・シーズンコレクション、コラボレーション、ローカル施策に関するプレスリリースの作成・メディアとの関係構築・維持　・メディアタイアップ施策の企画・実行・シーズンコレクション（SS/AW）のプレスプレビュー、メディアイベントの企画・運営・グローバル／APACのPRおよびHAUSチームとの連携　・社内他部門（クロスファンクション）および社外ベンダーとの協働 ■組織：マーケティング部はデジタルマネージャー 1名、CRM マネージャー 1名、チャネルマーケティングアシスタントマネージャー 1名、PRマネージャー 1名という体制になっており、PRチームは現在マネージャーと業務委託2名という体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,502名
平均年齢 -

求人情報全2件

基幹社員／月給30万円以上／土日祝休み／年休120日以上
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／ POINT ＼ ◎正社員募集／安定環境で長く活躍 ◎経験が活かせる／スキルアップも支援 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート）実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤の可能性あり／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県＜首都圏・関東＞群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県＜甲信越＞長野県／新潟県／山梨県＜中部＞静岡県／愛知県／岐阜県／三重県＜北陸＞石川県／富山県／福井県＜近畿＞兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県＜中国＞鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県＜四国＞高知県／愛媛県／香川県／徳島県＜九州＞福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎海外の転勤先もあるのでグローバルにご活躍いただくことも可能です。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給30万円～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
医療・治療費請求チェックのサポート事務／点検・審査・検証

■レセプト内容を独自ソフトに入力(エクセル作業) ■点数誤り・算定不可項目の抽出 ◎入社後1～2年間は、独自ソフトへの入力作業がメインになりますが、将来的には交通事故外傷と疾病関連の振り分け・抽出などを行うレセプトの分析作業を行っていただきます。〈仕事の特徴〉 ◇職場のスタッフは全員女性。 ◇入社後およそ3か月間は先輩スタッフのOJTにより基礎からしっかりサポートします。 ◇業務は終日PC作業、社内のみのやり取りなので、お客さまとの電話のようなストレスはありません。 ◇基本的に定時内での勤務のため、仕事とプライベートを分けた働き方が可能です(月平均残業時間5時間以下)。 ◇入社半年頃から週2回程度の在宅勤務も可能になります。【得られる経験・スキル】多科目にわたる点検業務の経験を積むことで、医療事務スキルの幅を広げることができます。 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり

東京都渋谷区恵比寿1-28-1　あいおいニッセイ同和損保恵比寿本社ビル ◎JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口徒歩7分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩9分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給21万円～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

ウエットマスター株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 40.3歳

求人情報全7件

【新宿区】サービスエンジニア（業務用加湿器）国内シェアトップクラス／残業15h程度／長期就業◎

～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／急な呼びだし少なめ／メンテナンス・リニューアル作業をお任せ／残業月平均15h～～こんな方におすすめ～・ワークライフバランスを整えながら長期就業をかなえたい方・将来的にマネジメントポジションとして活躍したい方 ■業務内容：オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンスをお任せ致します。メンテナンスや入れ替え施工時には手を動かしていただくこともございますが、メンテナンスは協力会社に一部アウトソースしている部分もあり、ゆくゆくは、協力委託先業者の管理や技術指導をいただく事を期待します。将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。＜取扱製品＞気化式加湿器／蒸気式加湿器／水噴霧式加湿器／流量管理システム機器＜導入先＞オフィス・ホテル・病院、工場、データセンターなど＜対象エリア＞関東、新潟、長野 ※１都３県をメインにご担当頂きます。 ※主な案件は東京です。 ■働き方：・平均在籍年数：18.7年・基本的に長期出張や急な呼び出し無し・万が一、お客様都合で緊急対応が発生した場合は事前に各サービスエンジニアの状況を確認し、担当を適切に振り分けて対応しています。・出張が発生す場合も多い時期で２ヵ月に1回程度です（一、二泊） ※一般的には空調は年中忙しいことも多くございますが、同社は 9月下旬～2月に繁忙期が固まっており、緩急をつけて働いていただくことが可能です。 ■組織構成 33名　20~60代の方々がご活躍されています。 └エンジニア：合計27名（管理職：2名、係長5名、主任5名、メンバー15名） ■組織について・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。 ■当社について：業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、などで広く導入されています。競合は少なくお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～385,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 309,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績6.5ヶ月分 ■勤務地手当：6000円（本社） ■モデル年収：35歳　主任：780万円（月給34万5千円／年間賞与／想定残業代月40時間分/勤務地手当含） ※固定残業制ではありませんので、働かれた分はきっちりお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎

～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／平均在籍年数18.7年・風通しの良い社風／上流から担う回路設計／残業月平均10h～ ■お任せする仕事内容： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで）・設計仕様書の作成、およびレビュー・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など）・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ：お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■働く環境について・残業時間：10h程度・産休・育休制度あり・平均在籍年数：18.7年 ■組織について・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■当社について当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～408,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 337,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：730万円（38歳、経験16年、残業10時間/月、勤務地手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡市】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
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＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要：フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容：・当社検査機器の新規据付・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明・当社検査機器の保守点検・緊急修理対応・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境：医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制：入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル12F JPR博多ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
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＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要：フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容：・当社検査機器の新規据付・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明・当社検査機器の保守点検・緊急修理対応・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境：医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制：入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目11番11号名古屋インターシティ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡エリア住所：静岡県を担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクネクサス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1972年
従業員数 242名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

ソリューション営業◇日立Gの専門商社◆化学品の国内外への輸出入対応/年休127日・フレックス・在宅可

業界知識不問！未経験歓迎≪日立グループの中核企業「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」≫「現場力×デジタル技術」で安定経営基盤／フレックス・在宅可・年休127日／ワークライフバランス◎～ ◇POINT ≪日立グループ100%出資◎産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社≫ AIやIoTを活用した総合ソリューションサービス、エネルギー、機能化学品、電子関連部材、電子機器、情報機器の販売他を軸に事業を展開しており、モノを売るだけではなく、化学品・潤滑油サプライチェーンにおける課題解決型のソリューション事業構築を一緒に取り組んでいきます。 ≪大規模サプライチェーン◎少数精鋭ならではのキャリアアップ≫ 単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを活用しながらも、裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 平均月残業は20～30時間程度、在宅可、コアタイムなしのフレックス制度も導入しており、各種休暇や育休制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容：電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきだく、事業の中核ポジションとなります。 ■配属部署：課長1名、メンバー2名 ■就業環境：・在宅勤務は可能ですが、部門の社員は週4～5日出社している社員がほとんどとなっております。顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。・平均月残業は20～30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も5年連続取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,700円～435,000円＜月給＞ 380,700円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は想定の時間外勤務手当分を含みます。 ■年収：前職の経験やスキル、年収を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーチキ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区上大崎2-10-43

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設立 1918年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全24件

ソフトウェア設計／業種未経験歓迎／研修充実／社宅・寮完備
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【私たちの設計は、安全なまちづくりに繋がる】総合防災メーカーとして自社製品の設計を行っていますが、その先には導入先の建物や街の安全を守るというミッションが存在します。自分の仕事が社会にとって欠かせない、そんな実感を持ちながら、培ってきた設計力を活かせる環境です！具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー火災受信機、火災感知器など製品に組み込むソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ▼構想・基本設計 ▼ソフトウェアの試作 ▼単体・結合・総合試験 ★製品知識や防災に関する知識がない方も歓迎！初めての製品だと不安に感じるかもしれませんが、入社後の研修で専門知識を習得できます。入社後の流れ ■.ーーーーー ◎入社後OJT 配属先の先輩がOJT担当としてあなたをサポート！業界特有の専門知識やスキルをしっかりとレクチャーします。まずは開発の経験さえあれば、防災に応用して活躍できるため業種経験がない方も大歓迎です！ ◎資格取得支援・外部講習の参加開発において必要な資格は会社負担で取得可能。さらに外部講習や展示会の参加も可能で、社内外から最先端の技術を習得することを大切にしています。＼＼確かな実績と揺るがない安定性／／ 1920年、国産初となる「公衆用火災報知器」を東京・日本橋に設置。近年では日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績があります。また製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられ、一定期間で本体ごと交換の必要があるもの。必ずリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されることなく、業績は安定しています。

★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 東京都（町田市）：主にシステム開発（火災受信機・消火制御盤・セキュリティ機器）宮城県（角田市）：主にセンシング開発（感知器）、消火ノズル（放水銃）

月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
技術系総合職／未経験歓迎／社宅・独身寮あり／年休124日
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世界の安全を守るリーディングカンパニーで、適性に応じた業務をお任せする総合職を募集いたします！業界シェアトップクラス、世界各国での導入実績など、確かな技術力を身につけ、将来安定したキャリアを目指せる環境が揃っています！ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。【1】施工管理ビルやマンションなどの建物に、ホーチキの製品やシステムを設置する仕事です。実際に設置作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々。作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」を行うことが、施工管理職のミッションです。【2】メンテナンス納品した製品・システムの点検・修繕工事などを行う仕事です。実際に作業をするのは、パートナー企業の技術者の方々。メンテナンス職は、「工事日程の調整」「作業の立会い」「必要書類の作成」といった業務を担います。【3】生産技術当社の製品・システムの生産を担当していただきます。多岐にわたる製品を開発段階から手がけられる重要なセクションです。・システム設計・回路設計・オーダーメイド製品の開発・部品の調達・製造・工程管理　など ◇ーーーーーサポート体制ーーーーー◇ ◎基礎研修 ◎定期的な勉強会 ◎先輩社員によるOJT まずは消火や防災に関する基礎を身につけるための研修からスタート。その後先輩社員によるOJTや、定期的な勉強会で知識やスキルをアップデート。未経験入社の方も、一歩ずつ成長できるような環境が整っています。

★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、新潟、名古屋、広島、大阪、福岡＜北海道・東北エリア＞札幌、仙台、角田、盛岡、福島＜関東・甲信越エリア＞東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野＜北陸・中部・東海エリア＞名古屋、広島＜近畿エリア＞大阪、神戸＜九州エリア＞福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。

月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

友和商工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区三田3-11-36

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【未経験活躍中】オフィス内装工事の既存顧客営業◆土日祝休◆年休126日◆残業月平均20H

＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について：未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。＜施工例＞・アルミ・スチールパーティション施工／ブラインド施工・販売・各種事務機器販売／各種内装仕上げ材施工・各種造作設計・施工／特注家具・特注カウンター・看板・サイン

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～325,000円その他固定手当/月：85,000円～255,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストラパック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル

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設立 1960年
従業員数 452名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事総務スタッフ／土日祝休み／残業少なめ／家族・住宅手当あり
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以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。経験に合わせて無理なくスタートできます。【総務系】 ■子会社の業務支援（不動産管理、給与計算等） ■株主総会の運営、株主対応 ■社屋・設備管理（OA機器、備品、社宅、社用車、名刺等） ■契約文書管理 ■就業規則の運用および改定 ■企業調査・取引信用保険 ■社内イベントの企画、運営【人事系】 ■採用全般（新卒採用、中途採用） ■研修・育成業務（新入社員研修、階層別研修、Eラーニング、社員面談） ■労務管理（社会保険、給与計算、勤怠管理、通勤手当、福利厚生　など） ■人事制度の運用・改定【その他事務作業】 ■来客対応 ■社内外からの問い合わせ対応 ■郵便仕分け　など　＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊ ▼入社後は… ―――――――――― 導入プログラムを通じて会社の考え方や事業全体の流れをレクチャー。実務に近い形で仕事を覚えられるよう、日常業務の中で丁寧な指導を行い、定期的な面談を通して不安や課題をフォローします。配属後しばらくは、これまでの経験や習熟度を考慮し、対応しやすい業務から担当。業務への理解が深まった段階で、少しずつ担当領域を広げていきます。未経験の分野が含まれていても、無理のないペースで取り組めるため、安心して成長できる環境です。 ▼将来的には… ―――――――――― 総務・人事の幅広い業務を横断的に担当することで、多様な経験を積むことができ、着実な成長につながります。柔軟な対応力や広い視野を養い、ステップアップしていきましょう。

東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル ※海外転勤（出張）はありません

■月給23万3990円～30万円 ※経験スキルを踏まえて、決定します。

アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

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【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実

【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先：配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて：・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全60件

【沖縄】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級
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～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　　　 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。・制御エンジニアリング構築・現場での工程管理・安全管理・施工管理・システム機器の導入・工程・原価管理・CADによるシステム図や施工図作成・協力業者管理・システムの試運転・調整《業務のポイント》約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県中頭郡北谷町伊平411-3 東和第3ビル2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／内勤メイン＞ビル管理システムの品質管理　※グローバルシェアトップ企業／福利厚生充実
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～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～ ■職務概要：ビルオートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、品質管理を担当いただきます。《具体的な業務内容》・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決　L中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など・客先報告書の作成、および、報告実施・継続的な品質プロセスの改善・開発、工場（海外）、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決 ※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張（国内）あり ■キャリアパス社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクフィールディング

電子部品メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1965年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日

第二新卒・整備士出身者歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容：半導体メーカなどのお客様へ納入されている測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全・メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。・基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 ※夜間、緊急呼び出しは基本ありません。 2）ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス製品のアップデートに活かせる点は開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。営業的な数字予算はありません。 ■配属先：センタ長1名、主任技師1名、SC員5名 ■業務の魅力：日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して：出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％）残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して：入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる）技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。

＜勤務地詳細1＞四日市サービスセンタ住所：三重県四日市市安島一丁目2番25号 H.T-2ビル4階勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東関東支店住所：茨城県ひたちなか市市毛844番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～316,000円＜月給＞ 265,800円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） 476万円/25歳：月給278,600円＋賞与 550万円/30歳：月給316,000円＋賞与 716万円/35歳：月給366,900円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪：サービスエンジニア ※基本的にチーム対応／土日祝休み／ワークライフバランス◎

■業務内容日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他）・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート）・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など基本的に上記業務はチームで行います。（作業ボリュームや、簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、チームで行うことが多いです）作業期間は対象製品や内容によって異なります。 1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。 ■顧客について計測制御システム、各種プラント用工業計器は社会インフラ（上下水道）、ごみ焼却施設、発電設備、化学プラント、食品、薬品など幅広い業界で使われているため、顧客の業種も多岐にわたります。 ■組織の強み/魅力・最先端の技術に携われる。取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。・お客様の評価を大事にする文化がある。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。

＜勤務地詳細1＞自社教育施設（茨城県）住所：茨城県つくば市または、ひたちなか市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階勤務地最寄駅：各線／新大嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 476万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,600円～366,900円＜月給＞ 278,600円～366,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収（時間外手当を除く。賞与含む：実績4.5～6.5ヵ月（変動あり）。） 476万円/25歳：月給278,600円 550万円/30歳：月給316,000円 716万円/35歳：月給366,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-13-10京橋MIDビル

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設立 1968年
従業員数 519名
平均年齢 39.2歳

求人情報全24件

【有明】経理（単体・連結決算）◆IFRS・税務まで幅広く／所定労働7時間20分／ホワイト500
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★兼松グループの商社系SIer／所定労働7時間20分／経理プロフェッショナルとして活躍したい方歓迎★ 兼松エレクトロニクスグループの経理部門で、連結決算や税務、IFRSレポートなど幅広い業務を担うポジションです。専門性を活かし、グループ全体の経営基盤を支える重要な役割をお任せします。 ■業務概要：単体・連結決算の実務を主軸に、親会社向けIFRSレポート作成、税金計算や確定申告業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・単体／連結決算手続き・決算関連書類作成 ∟（連結財務諸表(日本基準／IFRS)、事業報告・計算書類など）・税金計算、確定申告業務・国内・海外の子会社、関連会社の決算手続き支援、指導・新制度／法令対応・社内システム更改業務・M&A関連業務　など ■組織構成：経理課は課長(40代男性)、20代メンバー6名が在籍しており、活気のある部署です。ご入社いただく方にはご経験を活かしていただきながら、課長とメンバーの橋渡し役になっていただきたいと考えております。 ■求める役割：課題を整理し、関係部署や子会社と連携しながら、正確かつ効率的な業務遂行をリードする姿勢が求められます。数字の裏側にある事業構造を理解し、改善提案を行うなど、経営視点を持った行動も期待されています。 ■ポジション魅力：連結決算やIFRS対応、税務など、専門性を深めながら対応領域を広げていける環境です。グループ全体を俯瞰し、経営に近い視点で意思決定を支える経験を積むことができます。 ■キャリアパス：将来的には同部門で役職を目指していただくことや、管理部門全体の業務や関係会社への出向など、経営管理領域でキャリアを広げることができます。専門性を軸に、経営に近いポジションを目指せる環境です。 ■働きやすい環境：兼松エレクトロニクスグループは、ITソリューションを通じて企業の成長を支援する専門商社です。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土を持ち、変化する市場に対応しながら持続的な成長を続けています。「健康経営優良法人」に4年連続認定を受けており、50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーポレートオフィス住所：東京都江東区有明3-4-10 東京ファッションタウンビル西館8階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラエンジニア（設計構築） ◆設計構築技術を極めたい方歓迎/週2在宅/プライム案件◆

～エンジニアの希望に合わせた豊富なキャリアパス～兼松Gの商社系SIer/東海圏大手企業などの優良な顧客基盤/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容：インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例：・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案・デスクトップの仮想化の提案・データセンターネットワークの更改提案・セキュリティ商材の提案やコンサルティング・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■キャリアパス：技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ―トします。 ■配属組織：平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み：マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境・50％以上の社員が10年以上勤続している・所定労働7時間20分・残業時間20時間程度・「健康経営優良法人」に3年連続認定・資格取得奨励制度、産休育休制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F

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設立 1971年
従業員数 339名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

開発リーダー候補◆顧客ごとのカスタマイズ開発案件をリード◆要件定義から参画
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～顧客課題の本質に迫るコンサルティング型開発／福利厚生充実◎～ ■業務概要「セカイカート」のカスタマイズ開発案件でリーダーを行って頂くポジションです。 ■主な業務内容・顧客ごとのカスタマイズ開発案件をリード要件定義から設計・実装・テストまで、プロジェクト全体を一貫して担当します。・顧客課題の本質に迫るコンサルティング型開発顧客と直接対話し、業務課題の抽出・最適な提案・実装を行います。・プロジェクトマネジメント・チーム牽引進捗・品質管理などのマネジメント業務を担い、チームをリードします。・顧客課題に寄り添うプロダクト開発顧客の声や現場の課題をもとに、最適なソリューションを提案・実装します。・ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善ユーザー視点での機能・UI/UX改善提案を積極的に行い、サービス価値を高めます。・チームでの新技術導入・知識共有新しい技術の調査・導入や、チーム内でのナレッジ共有・勉強会を積極的に行います。・営業・マーケティングと連携した価値創出展示会や提案活動など、開発者としてお客様との接点も持ちながら、サービスの価値向上に貢献します。 ■サービスの紹介私たちが提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。月額3.5万円から導入可能なリーズナブルかつスピーディなBtoB ECクラウドサービスで、標準機能として受発注管理や在庫管理、決済機能など、企業間取引に必要な機能を網羅しています。今後は、ニーズに応じたオプションサービスの提供も予定しており、より柔軟な運用が可能です。また、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1　ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 388,000円～538,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定し、年収を提示 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ■その他固定手当＝住宅手当15,000円＋職務手当23,000円 ■裁量労働制の場合は通常の残業手当は無し、休日・深夜残業は実態に即して連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ECサービス「セカイカート」開発エンジニア◆ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善◆要件定義から参画
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～要件定義から参画／製品開発やカスタマイズ案件の開発／福利厚生充実◎～ ■業務概要「セカイカート」の開発エンジニアとして、製品開発やカスタマイズ案件の開発を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容・「セカイカート」の開発（要件定義～設計・実装・テスト）新機能の企画・開発や既存機能の改善、顧客向けカスタマイズ開発など、幅広い業務に携わります。・顧客課題に寄り添うプロダクト開発顧客の声や現場の課題をもとに、最適なソリューションを提案・実装します。・ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善ユーザー視点での機能・UI/UX改善提案を積極的に行い、サービス価値を高めます。・チームでの新技術導入・知識共有新しい技術の調査・導入や、チーム内でのナレッジ共有・勉強会を積極的に行います。・営業・マーケティングと連携した価値創出展示会や提案活動など、開発者としてお客様との接点も持ちながら、サービスの価値向上に貢献します。 ■サービスの紹介私たちが提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。月額3.5万円から導入可能なリーズナブルかつスピーディなBtoB ECクラウドサービスで、標準機能として受発注管理や在庫管理、決済機能など、企業間取引に必要な機能を網羅しています。今後は、ニーズに応じたオプションサービスの提供も予定しており、より柔軟な運用が可能ですまた、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。 ■配属部署営業チームやマーケティングチームと連携しながら、自社サービスの製品開発・カスタマイズ開発を行うチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1　ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 338,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定し、年収を提示 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ■その他固定手当＝住宅手当15,000円＋職務手当23,000円 ■裁量労働制の場合は通常の残業手当は無し、休日・深夜残業は実態に即して連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1970年
従業員数 3,385名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】自治体等への営業担当◆年間125日／社会インフラ×安定成長／現場研修充実
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～景気に左右されにくい社会インフラ業界／年間休日125日／1日の実働7.5h／残業月平均5～10時間当社は設立50年以上、環境衛生事業・ビル管理事業・環境プラント設備工事などを通じて、社会インフラを支える安定企業です。本ポジションでは、水処理施設・ごみ処理施設などの環境プラントを所有する自治体や公共団体に対し、施設運営・管理の提案営業を担当していただきます。定期訪問による関係構築からニーズの把握、提案書・見積書の作成、入札に向けた現地調査、受注後の事業所の管理・監督まで、一連のプロセスに関わりながら、地域の生活インフラを長期的に支えていくやりがいのあるポジションです。入社後は半年程度の現場研修で、業界知識や施設運営の基礎をしっかり身につけられます。 ■業務詳細：・自治体・公共団体への定期訪問による関係構築・情報収集・当社の事業内容・サービス・実績を踏まえた提案活動・入札参加に向けた現地調査、提案書・見積書など書類作成・受注案件の事業所運営に関わる管理・監督業務 ※個人ノルマ無し。既存物件を守る事、顧客との信頼関係の構築をしていただく営業スタイルです。 ■教育体制：入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております）廃棄物処理施設、水処理施設の現場研修を3カ月程度実施の後、本社担当と共に、OJTでの研修を3カ月程実施し、入札等を覚えていただきます。 ■魅力点：・残業時間平均月5時間程度、年間休日125日で平常時は定時退社しております。・会社全体の営業担当としては、中途入社者も在籍有。 ■当社について：設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 ●入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市一番町1丁目15‐2 松山一番町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計1.50ヶ月分）・皆勤手当：3,500円・資格手当：800円～30,000円 ※上記手当については、会社規定に準じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事業所監理◆残業月10h程・年休125日／設立50年以上／コンサル営業経験者優遇

～景気に左右されにくい社会インフラ業界／正社員～ ■業務概要：本社環境事業部において、幅広い業務に携わっていただきます。 ※総務や経理の部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細：・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5～10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名～最大45名　程度となっております。・入札参加資格取得対応（営業部との協業）・資料作成業務・経費精算、勤怠管理その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成：・環境事業部20名、部長60代。以下2チームに分かれており20～40代が活躍しております。ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制：現場研修が半年～1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について：設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。～みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること～例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計1.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE

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設立 1971年
従業員数 718名
平均年齢 45.9歳

求人情報全14件

【東京都】社内SE（企画から開発、運用、DX）◆在宅可／年間休日120日／日本経済新聞社G
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【日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可】 ■具体的な内容：１. 業務課題の発見とDX戦略の企画立案（戦略・企画）・社内ニーズの吸い上げと課題解決各部門と連携し、現場の非効率な業務や困りごとをヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。・データドリブンな業務分析と改善既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠（データドリブン）に基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。・全社システムロードマップの策定既存システムのレガシー脱却に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定。２. 基幹システム（ERP）の導入と運用・ERP導入プロジェクトの推進現行業務と目指すべき業務プロセスのギャップを分析し、新しい業務フローを定義。新たなERPパッケージの選定、要件定義、周辺カスタマイズ方針の決定。ベンダーやコンサルタントとの連携窓口となり、導入スケジュール、予算、品質管理を主導。３. AI・自動化技術の活用による業務DX ・AI/RPAを活用した業務自動化 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を設計・導入し、ルーティンワーク（データ入力、帳票作成など）を自動化し、人手不足を解消。請求書や契約書などの紙文書を対象としたOCR（光学文字認識）を導入し、データ化プロセスを効率化。・生成AIの社内活用推進社内業務効率化を目指して、AIエージェントの検証（PoC）と導入。開発したツールの教育・利用促進を行い、社員一人ひとりの生産性向上を実現。４. 既存システムの運用管理と安定稼働（運用・管理）・社内システムの安定運用既存の社内システム（基幹システム、情報系システムなど）のサーバー、ネットワーク、データベースの保守・運用管理、および障害対応。・利用者サポートシステムに関する社内からの問い合わせ対応と、利用マニュアルの作成・更新。・セキュリティ・コンプライアンスの遵守情報セキュリティポリシーに基づき、社内システムの安全性を維持・強化。 ■組織構成： ITインフラ本部全体では109名在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジング、チームマネジメント

◆業務概要 QUICKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングおよびチームマネジメント業務をお任せいたします。 ◆業務内容・金融情報（主に債券、為替、金利等）に関する制度・仕様変更への対応、顧客要望等を元にサービス企画・検討・実施・データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング・情報取得元との料金、ライセンス、データ仕様等について交渉・契約手続き業務・データ定義・ルール、収集・取得、加工編集（クレンジング、標準化、指標化）・データ収集・メンテナンスチーム（外部委託含む）の運営、管理・データベースへの蓄積、運用方法の決定・コンテンツやデータフィード、API、ファイルなどのサービス仕様検討、環境構築業務・コンテンツやデータについての社内問い合わせ対応、社内外への通知等の業務・サービス維持継続のためのデータメンテナンス業務、およびその運用管理、品質向上業務 ◆ポジションの魅力＜キャリアと成長を加速させる環境＞業務を通じて金融市場に関する深い専門性を着実に築き上げることができます。さらに、クラウド技術や生成AIといった最先端のIT技術を駆使したサービス企画に携わることで、未来を切り拓く貴重なスキルと知見を獲得できます。 ■募集部署よりメッセージナレッジコンテンツ本部は金融情報サービスを提供する当社ビジネスの中心として、日々大量のデータを扱っている部門です。対象となるデータは取引所や様々なデータベンダー、コントリビューターから入手するデータをはじめ、自ら収集、作成するものまで様々です。データグループは、株価や上場企業の決算など伝統的な金融情報をはじめ、ESG等の非財務データの収集や蓄積、分析、編集加工なども担っています。また、最近では「金利がある世界」になったことで顧客の金融機関が求める情報を調査し、様々な価値あるサービス拡充に取り組んでいます。 QUICKサービスのベースとなる金融データを迅速・正確に提供する社会的にも意義のある仕事です。付加価値の高い新たなデータ・サービスを一緒に作り上げていける方の応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川田建設株式会社

建設コンサルタント

東京都北区滝野川6-3-1 AKビル

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設立 1971年
従業員数 576名
平均年齢 45.7歳

求人情報全1件

橋梁施工管理／賞与あり（平均7ヵ月分支給）／年休125日以上
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「国内屈指の技術力を生かして、国土交通省や地方自治体、高速道路など幅広い公共インフラの橋梁工事を手掛ける当社にて、新設や保全・更新の施工管理業務をお任せいたします。」【仕事の魅力】ゼロから全て現場製作・架設できる点です。一から手掛けるため、完成した時の喜びはひとしおです。橋梁の完成時はもちろん、工事中も地域の人々から感謝されることが多い仕事です。【入社後の流れ】まずは現場での品質管理や測量等の業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■事業所名東京支店東京都北区滝野川6-3-1 ■最寄駅 JR埼京線板橋駅徒歩11分都営地下鉄三田線西巣鴨駅徒歩5分

■月給300,000円～