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[所在地]東海　

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    この条件の企業数52,787社

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    83ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,787 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県三島市安久322-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無～
      ～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容： 「道の駅そらっと牧之原」物販コーナーの売場マネジメントおよび店長業務をお任せします。業界特有の長時間労働を改善し、東証プライム上場企業グループの安定した労務管理・福利厚生を整えています。 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■魅力・期待する役割： 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】 【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅そらっと牧之原 住所：静岡県牧之原市市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,667円～500,000円 ＜月給＞ 366,667円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒーバックシステム

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区中島752-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤無】空調設備工事の現場管理／大手企業との取引多数／残業月10時間前後
      ■職務内容： 空調設備工事等の現場管理（進捗管理、安全管理、職人の管理等）をお任せいたします。 ■業務の特徴： 現場は全国のため、１ヵ月程度の長期出張があります。未経験者を含めて入社後、親切丁寧に教育・指導していきます（将来に向けて育てていきたいと考えています）。仕事にやりがいを求める方、技術を身に付けたい方を歓迎いたします。夜勤はほとんど発生しません。 ※製品の品質を上げるための空調設備工事であり、単にエアコンを設置するなどの空調工事ではありません。 ■組織構成： 配属部署となる現場管理職は5名(全員男性)の方が在籍しています。30代から50代まで幅広い方が活躍しています。入社後は先輩について業務を習得いただきます。分からないことがあれば先輩社員が優しく丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して就業することが出来ます。 ■当社について： 当社は、冷熱システム事業に情熱と長年培ったノウハウそして革新の気持ちを持ったプロフェッショナルが集まり、お客様のニーズにお応えします。 事業活動は、空調設備・換気設備・特殊空調設備・冷凍冷蔵設備・環境試験室設備・恒温恒湿設備・クリーンルーム・ＨＡＣＣＰ(危害要因分析に基づく必須管理点)対応空調整備・エージング設備等の環境に優しい冷熱システムの提案と施工に努力いたします。冷熱システム事業を通して地域社会に貢献していくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島752-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■毎期、社員に収益配分を実施（ボーナス等に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パックタケヤマ

    製紙・パルプメーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田322-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/津島】製造オペレーター／職種未経験歓迎・土日祝休み・転勤なし・大手グループ会社
      • NEW
      【土日祝休みで年間休日120日！/大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。お客様の要望にさらに応えていくために製造オペレーターの採用を進めております。 ■業務内容 紙袋を製作する部署にて機械操作を担当いただきます。配属部門は入社後研修ののち、適性をみて配属いたします。 ■働き方 機械に材料をセットしたらボタンを押し、紙がカットされて袋になります。その袋を機械から取り出し、検品および包装チェックいただきます。休憩場所には各自ドリンクを置いて休憩時間に自由に飲むことができます。 ■工場勤務の未経験者の入社事例 タクシー運転手の方やスーパーの店員さんなど、業界や職種にこだわらずご入社いただき活躍いただけております。共通点として「お客様のためになりたい」という方が多く、周囲の方と明るく業務に取り組んでいただいております。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修が1～1か月半ほどあり、会社全体の基本的な業務の流れを理解していただきます。その後はOJTの形で現場で先輩についてもらいながら学んでいただきます。同社では新卒の受け入れも行っていることから未経験者への理解も厚く、先輩にいつでも聞けるような受け入れ態勢が整っております。 ■組織構成 7階建ての津島本社工場には約１００名が在籍しており、フロアごとに部署が分かれております。フロアごとで取り扱い製品が分かれており、どちらのフロアも20名以上が在籍しております。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ 土日祝休み、転勤なし、残業30時間の職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群 2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田322-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（2024年実績　5％） ■賞与：年2回（2023年実績年間5.2カ月分）／7月・12月 ※上記年収には残業時間も含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田】パッケージ（紙袋）の企画営業◆有名コンビニや百貨店で実績◎／手当、福利厚生◎／業界経験不問
      • NEW
      ～社内のデザイナーと一緒に、街で見かけるパッケージを企画、提案（特注品が7割）／住宅手当、家族手当など手当や福利厚生が充実／丁寧な研修とフォローで、基礎からノウハウが学べる環境／実績と強みのある製品、サービスを自信を持って提案できる／東証プライム上場企業「ザ・パック」グループの中核企業として安定性◎／フラットな社風～ ■概要： ・大手コンビニや百貨店などへ、紙袋やパッケージの企画営業を担当します。 ・7割以上が特注品のため、社内の専門デザインスタッフと連携しながら「顧客のニーズを形にする」面白さがあります。 ■具体的には： ・社内デザイナーとタッグを組み特注品のデザインアイデアを提案 ・小ロット納品を希望されるお客様には各種既製品を提案 ・既存顧客中心ですが、業務に慣れてきたら新規営業もお任せ予定 ■当ポジションの魅力： 【丁寧なOJTで、当社の持つノウハウをしっかり伝授】 ◎最長6ヶ月間の丁寧なOJTで基礎から提案手法まで伝授します。 （商品理解の座学・先輩社員への同行・工場研修等） 【有名なお店の袋に自分のアイデア、デザインが反映】 ◎自ら手掛けたデザインが街に並ぶクリエイティブな仕事です。 【パッケージ業界でブランド力あり、実績多数】 ◎これまでの実績や、蓄積したノウハウを強みに、自信を持って営業活動ができます。 【働きやすいフラットな社風】 ◎「愛し愛され」という企業理念のもと、役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、営業部は通年ビジネスカジュアルスタイルで働いています。 （会議等、場合によりスーツ着用義務あり） 【業界未経験の入社事例多数】 ◎業界未経験の方が入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番3号 紀繁ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～303,500円 ＜月給＞ 252,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年間4.9ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】＜銀行・証券経験歓迎＞資産承継ビジネスの営業戦略マネージャー職／提携開拓中心
      ★金融・富裕層ビジネス経験を活かし、相続×資産承継領域で高付加価値営業に挑戦 ★提携戦略の立案から実行まで担う裁量の大きいマネージャーポジション ★2030年全国10拠点展開を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担う ■募集背景 相続税申告件数500件体制の実現に向け、金融機関や専門家との提携基盤強化が急務となっています。 今後の事業成長を牽引する営業マネージャーとして、提携戦略の構築・推進を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 資産税部門にて、相続ビジネス拡大に向けた提携先開拓営業を担当いただきます。 アポイントは別部門が獲得するため、提携構築・関係深化に専念できる環境です。戦略設計から実行まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・司法書士事務所、葬儀社、不動産会社との業務提携開拓 ・銀行、信用金庫、保険会社等との包括的アライアンス構築 ・提携先との関係構築および案件創出スキームの設計 ・営業戦略の立案および実行管理 ・相続を起点とした資産承継、投資、M&A等への拡張 ■ポジションの特徴／魅力 ・単なる営業ではなく「事業づくり」に近い経験が可能 ・富裕層ビジネスにおける専門性と市場価値を高められる ・拠点拡大に伴い、将来的に事業責任者ポジションも目指せる ■組織構成 資産税部門は専門職と営業が連携する分業体制。各専門家との協働により高度な提案が可能です。 ■企業の特徴 「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」をMissionに掲げ、税務に留まらず経営支援を行う成長企業です。全国展開を進める中で、多様なキャリア機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～536,000円 固定残業手当/月：61,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】人事リーダー候補(採用・人事制度)◆経営直下で年間100名規模の採用戦略◆土日祝休
      ★年間100名規模の採用戦略から実行・改善までを一気通貫でリード ★経営直下で、2030年10拠点体制を支える組織基盤づくりを推進 ★採用に加え、人事制度・人材開発・労務まで幅広く担えるポジション ■募集背景 グロースリンクグループは、社員数160名規模から「2030年10拠点体制」の実現に向けた拡大フェーズにあります。 今後は採用の運用にとどまらず、「いつ・どの部門に・どのような人材を採用するか」を戦略的に設計するとともに、採用した人材が定着・成長・活躍できる仕組みづくりが必要です。 本ポジションでは、事業成長を支える人事の中核として、採用戦略と組織基盤の強化をリードしていただきます。 ■職務内容 年間100名規模の中途採用を中心に、人事制度・教育体系の見直し、労務対応まで幅広くお任せします。 入社後は経験を活かせる領域から担当し、経営層や各部門責任者と連携しながら業務を広げていただきます。 採用数の達成だけでなく、各部門の課題や事業計画を踏まえた要件定義、採用後の定着・活躍まで見据え、採用と制度の両面から組織づくりを推進していただくことを期待しています。 《中途採用》 ・事業計画に基づく採用計画の策定・実行 ・採用KPI、進捗、目標数値の管理・改善 ・エージェント、求人媒体の選定・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・会社説明会、面接調整、候補者フォロー ・面接、評価、クロージング ・採用フロー、候補者体験の改善 《人事制度・人材開発》 ・評価、等級、報酬制度の運用・改定 ・教育体系、研修、キャリア支援施策の見直し ・人材開発、組織開発施策の企画・実行 ・制度上の課題分析、改善、社内浸透 《労務・マネジメント》 ・入退社手続きなどの労務人事対応 ・後輩社員の育成、業務指導 ・経営層、部門責任者、グループ各社との折衝 ■職務の特徴・やりがい 採用と制度・労務を分断せず、採用した人材が定着・成長・活躍できる仕組みまで一貫して担えます。 完成された仕組みを運用するのではなく、自ら課題を捉え、改善し、組織をつくる側として人事キャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 管理部門（人事）4名。経営層との距離が近く、意思決定の速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティス

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松オフィスビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】塗装プラント設備設計◆大手メーカー工場内設備の設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 塗装プラントの設備設計など、ブラント設備の様々な設計に従事いただきます。全設備に設置の為の架台（建築に近い構造物）、点検用の歩廊や階段など鋼構造物の設計も行います。 ■設計内容： ・工場内の設備設計や設備に付随する機器類の設置設計 ・空調配管・ダクトなどの設計 ・洗浄や塗装、乾燥、焼付けなど普段目にする製品になるまでの塗装工程の設計 ・工場の環境を守るため工程の内部と外部を仕切るパネルの板金設計 各工程に送風、給気や排気ダクトの経路設計や空気の流れを設計する流体設計 ・設備設置やメンテナンスなど人がアクセスするために鋼材を組み合わせて作る架台の構造設計　など 使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／IJCAD(2D) ■組織構成：プラント設備Gは3名＋出向1名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ （1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松オフィスビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間を30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。 顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など ■設計内容： ・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計 ・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計 ・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計 ・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計 ・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など 使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D) ■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ ※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります （1）主な出向先は「岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県知立市池端1丁目7 神田ビル3階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウス・マッファイ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市追分町3-378
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／大府市】電気制御設計※ポリウレタン製造設備◆プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日
      【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】 【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】 プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。 長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの電気制御設計業務お任せします。 ◇仕様策定や電気回路、PLC回路の設計業務をはじめ、プロジェクトの進捗管理や製造支援、据え付けの立ち合いまで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇顧客との使用打合せ、技術提案 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置および付帯設備、型移送台車の電気回路およびPLC回路の設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇図面修正 ◇電気工事業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署： 技術部制御設計課は課長含めて2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・転勤無し ・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。 ・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい 現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。 （1）個人の仕事の裁量が大きい 顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。 （2）取り扱い設備が大きい ドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府市】機械設計※ポリウレタン製造設備／プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日
      【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】 【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】 プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。 長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの機械設計業務お任せします。 ◇顧客メーカーのニーズヒアリングから仕様策定、設備・機器の設計業務をはじめ、プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、製造支援、据付立ち合い、試運転まで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇客先要求仕様の明確化～納入仕様作成～客先の承認取得 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置・付帯設備・型移送台車の詳細設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇装置製造の支援・図面修正 ◇外注業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署： 技術部機械設計課に所属します。（機械設計は30～50代の5名が在籍） ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・転勤無し ・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。 ・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい 現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。 （1）個人の仕事の裁量が大きい 顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。 （2）取り扱い設備が大きい ドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回
      現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人対応 ○人材のマッチング ○既存企業へのニーズ確認、人材提案 ○新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ○契約・書類作成 ○求職者へのキャリア相談 ○求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！ 企業への提案だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考えるのも大切な仕事。そんな”人材マネジメント”のような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！ やった分だけ稼げる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユースの評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視！派遣スタッフが長く働けば働くほど、継続的にインセンティブも発生。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ▼POINT ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給 ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ・20代管理職が多数在籍中 休暇は多く残業は少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスを重視したい人に最適！安心して長く続けられる環境が整っています。「前職では仕事漬けだったけど、今は家族との時間も大切にできる」といった声も多数。 ▼POINT ・完全週休2日かつ土日祝休み ・年間休日127日！休暇はしっかり確保 ・残業20h以下／月平均！多い月でも30h以下 ・年3回の大型連休あり！旅行や帰省も満喫可能 ・就業中のネイル可(TPOに合ったもの)
      ◇転勤なし・直行OK・社用車貸与 ◇希望勤務地へ配属/関東・中部・東海・関西・九州で募集中 募集拠点 ■中部・東海エリア 愛知県/名古屋市 愛知県/岡崎市 岐阜県/岐阜市 静岡県/浜松市 長野県/伊那市 ★開設予定拠点 長野県/長野市 ■関東エリア 神奈川県/横浜市 埼玉県/さいたま市 栃木県/宇都宮市 群馬県/前橋市 ★開設予定拠点 東京都/西東京市 ■関西エリア 大阪府/大阪市 京都府/京都市 三重県/四日市市 滋賀県/近江八幡市 ■九州エリア 福岡県/福岡市 福岡県/北九州市 熊本県/熊本市 ★開設予定拠点 福岡県/久留米市 ★本人希望以外の転勤はありません ★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内 （長野県伊那市を除く） ★1人1台ずつ社用車を貸与／社用車通勤になります／ガソリン代全額会社負担 ★直行OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ※開設予定拠点に配属をご希望の場合は、近隣拠点に配属。その際の高速代全額支給。
      【愛知県名古屋市】 月給27万450円～（固定残業代30h／5万850円～含む） 【愛知県岡崎市】 月給28万410円～（固定残業代30h／5万2710円～含む） 【岐阜県岐阜市・三重県四日市市・埼玉県さいたま市・大阪府大阪市】 月給25万370円～（固定残業代30h／4万7070円～含む） 【神奈川県横浜市】 月給25万5920円～（固定残業代30h／4万8120円～含む） 【静岡県浜松市】 月給23万1300円～（固定残業代30h／4万3500円～含む） 【その他拠点】 月給23万60円～（固定残業代30h／4万3260円～含む） ※上記すべてにインセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給 【昇格後】 ■課長 月給29万3700円～＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 ■拠点長 月給33万8700円～＋賞与年2回＋諸手当 ★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します ★交通費全額支給 （高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します）
    • 人事／月給33万円以上／年休122日／土日祝休み／管理職候補
      新入社員から役職者まで、幅広い社員の育成・研修、育成企画をお任せします。まずは既存研修の運営からスタートし、徐々にOJTの仕組みづくりや人事制度の改善へと仕事の幅を広げていただきます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■導入研修の運営 まずは営業・新入社員向けの入社時研修を実施します。入社後1週間は、座学研修。営業が人材サ ービスの知識を身につけ、ベースを固めるのが目的です。電話のかけ方や商談での話し方、業務 に必要な知識がまとまったマニュアルがあるので、それを使ってロールプレイングを含めた座学 研修を行ないます。 ■OJTのサポート 現場への配属後は、営業現場のリーダーなどによるOJT研修が基本。教える人によって差が出ない よう、育成の仕組みを作っていきます。OJT担当に新入社員の成長度合いや指導の悩みなどをヒア リングしたり、新入社員の営業活動に同行したりして、課題を探りましょう。 ■プログラムの企画など OJT担当向けの定期的な座学研修を行なう、自己学習用の研修動画を作る、メンター制度を導入す る…など、課題に合った育成プログラムを企画・実行していきます。 慣れてきたらお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■他部署の育成 事務職や、100BOSS(社内ベンチャー制度)に通用する人材、階層別（入社2年目向け、リーダー候補向けなど）の育成 企画もお任せしていきます。 ■仕組みづくり 組織の状況をみて、拠点間の交流や勉強会の場を設けるなど、社員の活躍に繋がる仕組みを作り ます。併せて、人事制度のブラッシュアップなども進めていきます。代表と二人三脚で、より良 い体制を作り上げていきましょう。 決裁スピードの速さが特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表直下のポジションのため、意思決定はスピーディー。あなたが良いなと思うアイデア、大歓 迎です！
      ◇転居を伴う転勤なし◇名古屋本社に配属／伏見駅から徒歩3分・栄駅から徒歩6分 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F
      ◇月給33万7000円～45万2650円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業手当（月30時間分／5万0280円～7万0050円）と一律支給の役職手 当を含みます。超過分は別途支給します。
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    医療法人三つ葉

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12御器所ステーションビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】社内SE（インフラエンジニア）◆医療業界で安定×キャリアアップ◎◆土日祝休
      ～医療業界で働ける×社会貢献度が高い／インフラのプロとしてキャリアを磨ける環境／有休消化100％・残業月3h以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 社内SE（インフラエンジニア）として、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど社内IT基盤の運用・管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（スイッチ、ルーター、Wi-Fi） ◇サーバー管理（Windows／Linux） ◇セキュリティ・端末管理（MDM、Microsoft Intune） ◇各種機器管理（クラウド PBX、複合機、入退室管理） ■職場の雰囲気： ◇チームは全員中途入社：新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。 ◇相談しやすいフラットな関係：困ったときはすぐに助け合える環境です。 ◇風通しの良さ：意見やアイデアを歓迎する文化があります。 ◇ワークライフバランス重視：有休消化率100％、残業月3時間以内 ■組織構成： システム課は4名（20代1名、30代2名、50代1名）在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇ITインフラの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇安定した業界で長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 ■当法人の特徴： ◇コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心できる環境です。 ◇システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすいのも特徴です。 ◇健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など会社からの補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ東海株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29名古屋広小路プレイス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】住まい探しのパートナー｜ピタットハウスの賃貸仲介営業◆未経験歓迎！年休120日・スターツG
      【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG｜専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業！】 ■仕事内容： ～「どのお部屋が空いているか」ではなく、「どんな暮らしがしたいか」を大切にしています～ 地域密着型総合不動産ショップ『ピタットハウス』にて、ご来店いただいたお客様への賃貸仲介営業をお任せします。 物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、新生活のスタートをサポートする仕事です。 ≪具体的には≫ -ご来店いただいたお客様の希望条件のヒアリング、物件のご提案 -内見時の現地案内 -契約手続（重要事項説明、契約締結）、引き渡し -賃貸物件、地域生活に関する情報収集　など ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◎「売る営業」ではなく「相談される営業」 スターツが目指すのは目先の契約ではなく、お客様との長いお付き合いです。 営業ノルマはありませんので、お客様にとってより良い生活となる提案を行ていただける仕事です。 ◎人を育てる文化 スターツには「人を大切に育てる」文化があります。 未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識だけでなく、お客様との向き合い方や提案力も基礎から学べます。 ■キャリアパスについて： スターツ東海は賃貸仲介だけを行う会社ではありません。 建築・管理・売買・資産活用までワンストップで手掛けるため、「契約して終わり」ではなく、お客様と長く関係を築いていける環境があります。 将来的には店長候補としてマネジメントを極めることも可能ですし、 売買仲介や土地活用、賃貸管理といった他分野へのキャリアチェンジも可能です◎ ■当社について： ・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。 ・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。 ・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6WESTNAGOYA56 9階 受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋栄】オーナー様と入居者様に寄り添う｜未経験歓迎の賃貸管理◆年休120日／スターツG・安定性◎
      【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG｜専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業！】 ■仕事内容： ～オーナー様と入居者様の“安心”を支える仕事です～ 賃貸マンション・アパートの管理業務を通じて、入居者様には快適な住環境を、オーナー様には安定した賃貸経営を提供します。 建物を管理するだけではなく、人と人とのつながりを大切にしながら、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 ≪具体的には≫ ◇入居・退去に関する各種対応 -設備不具合や生活上のお困りごとの受付 -修繕工事の手配・進捗確認 -快適な住環境づくりのサポート ◇建物の定期巡回・点検 -空室対策や入居率向上に向けた提案 -修繕・リニューアル提案 -賃貸経営に関する各種サポート ◇協力会社との連携・調整 -各種書類作成 -管理システムへのデータ入力 ※担当物件は1人あたり80～90棟程度 ※担当エリアは主に愛知県内です ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◎お客様にしっかり向き合える 新規開拓や物件獲得の営業活動は別部門にて対応。営業ノルマはなく、既存のお客様へのサービス向上に集中できます。 ◎効率的な業務が可能 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理。効率化や残業軽減を実現しています。 ◎スターツグループならではの総合力 不動産仲介、建築、管理、ホテル、高齢者支援、出版など多彩な事業を展開するスターツグループ。 グループ内の専門部門と連携しながら、お客様のお悩みに対して幅広い提案ができるのも強みです。 ◎人を育てる文化 スターツには「人を大切に育てる」文化があります。 未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識等を基礎から学べます。 ■当社について： ・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。 ・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。 ・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＡＰＴ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県西尾市下羽角町大縄16-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／初年度年収500万円も可能／年休121日
      • NEW
      当社が扱うのは、自動車の熱交換器に使われるアルミ材です。 国内大手アルミメーカーから届いた材料を、 お客様の指定するサイズ・品質に加工し、 自動車部品メーカーへ納めています。 あなたに担当していただくのは、その加工工程です。 ※勤務地によって、扱う材料と設備が変わります。 【1】安城事業所 コイル材と呼ばれる、ロール状に巻かれたアルミの板を扱います。 これを長さ方向にスリット（切断）し、帯状にしてから再び巻き取る工程です。 【2】西尾事業所 押出材と呼ばれるアルミのパイプなどを扱います。 ノコギリの設備を使い、決められた寸法に切断していく工程です。 ☆ 主な業務 ――――――― ◎機械オペレーター 生産管理から届く加工指示書をもとに、機械をセッティングします。 コイルの幅、厚み、1本から何本取るか。品番ごとに条件が違うため、指示書を読み解きながら設定していきます。 ◎刃物の組付け アルミを切断するカッターに、刃物をセットする工程です。多くの社員がここからスタートし、機械操作へと進んでいきます。 ◎検査・梱包 加工を終えた製品の検査から、梱包、入庫まで。重量物はフォークリフトやクレーンで扱うため、力仕事ではありません。 ※どの工程からスタートするかは、適性と希望をふまえて決定します。 ☆ 一人前まで、1年半～2年 ―――――――――――――― まずは工程全体の流れと、数多くある品番を覚えるところからスタート。 刃物の組付けを半年～1年ほど経験し、そこから機械操作へ。先輩と組みながら、時間をかけて技術を身につけていきます。 【POINT】壁のない、5名ワンチームの現場です 大手の組立ラインのように「ここからここまでがあなたの担当」とは区切りません。 オペレーター側と検査梱包側が隔たりなく、困っている工程があればみんなで応援に行く。人が関わらなければ動かない設備だからこそ、みんなで生産を回しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可・駐車場あり】 【1】安城事業所 愛知県安城市尾崎町大縄1 【2】西尾事業所 愛知県西尾市下羽角町大縄16-1 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給32万円～34万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月） ※スキル・経験などを考慮の上決定します。
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    株式会社ワイズ

    ファーストフード関連
    愛知県豊田市山之手8-124コスモビル山之手302
    • 設立 1984年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・豊田／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
      ◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。 ・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田エリアにある店舗 住所：愛知県豊田市にある5店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
      ◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。 ・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河エリア（豊橋・蒲郡・豊川）にある店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォーマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市西間門57-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／沼津】＜既存中心×技術も学べる営業＞産業ロボット等の提案営業※Tier1向け／飛び込み無
      ＼ポイント！／ ・Tier1向けの課題解決型営業 ・既存顧客中心×深耕営業（担当2社程度）で関係性構築 ・営業＋現場経験で“技術理解”が身につく ・設計領域の強化・事業拡大フェーズで裁量大 ・転勤なし／出張少なめ（月1～2回・宿泊なし） ■募集背景： ・当社は産業用ロボットや金型、治具の設計～製作～設置までを一貫して手掛ける技術メーカーです。 ・現在Tier1の企業などとの取引拡大に伴い、さらなる売上拡大（2～3倍）を目指しています。 今後は ・名古屋エリアへの展開 ・関東（厚木など）顧客の深耕 ・設計機能の強化 を進めていく方針であり、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： ・既存顧客を中心に、産業用ロボット・金型・省力化設備の提案営業をお任せします。 ・単なる物販ではなく、製造ラインの効率化・省人化を実現する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（メイン） ・顧客（生産技術担当）への課題ヒアリング ・仕様検討・見積作成（専用システムあり） ・社内設計・製造部門との連携 ・納品・設備設置の立ち合い ・簡単な組立作業（全体の約3割） ・納品後のフォロー・リピート受注 ※担当企業：2社程度（メイン顧客を深く担当） ※エリア：関東中心（静岡・愛知含む） ※出張：月1～2回（宿泊なし） ■業務の特徴： ・製品はすべてオーダーメイド（案件ごとに設計） ・納期は約2～2.5ヶ月 ・営業活動は「納品・見積」が中心で、飛び込みやテレアポはほぼ無し ・初回商談以降はオンライン対応が中心 ・緊急トラブル対応は基本的に現場担当が対応（営業の呼び出しなし） ■組織構成： ・営業部門：3名（代表＋課長＋メンバー） ※少数精鋭で意思決定が早く、意見が反映されやすい環境 ■入社後の流れ： ・先輩との同行営業 ・工場での実務経験（組立・製造理解） ・OJTで段階的に独り立ち 未経験分野でも、製品や現場を理解しながら成長していただけます。 ■企業・事業の特徴： ・自動車業界を中心とした安定した顧客基盤 ・省力化・自動化ニーズ拡大により市場成長性◎ ・小規模だからこそ、事業拡大フェーズに直接関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回）を含んでいます。昇給あり（前年度実績：3,000円～10,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津】PLC・FA制御設計◆産業ロボット設備の構想～立上げまで一貫担当／転勤なし・裁量大
      ＼ポイント！／ ・PLC（シーケンス制御）を中心に構想～立上げまで一貫して担当 ・仕様検討・制御設計・現地立上げまで関われる“上流×実機”環境 ・産業ロボット・FA設備など幅広い案件に対応 ・少数精鋭で裁量大／技術者主体のモノづくり ・転勤なし／地元で腰を据えてスキルを高められる ■募集背景： ・産業用ロボットや自動化設備のニーズ拡大に伴い、受注案件が増加しています。 ・現在は少数のエンジニアで対応している状況のため、PLC・制御設計の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要： ・FAシステムエンジニアとして、産業用ロボット・自動化設備の制御設計を中心に、構想段階から現地立上げまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ／要件定義 ・PLC（シーケンス制御）のプログラム設計（ラダー） ・制御盤設計／電気回路設計 ・産業用ロボットの制御システム構築 ・設備の機内配線、組立サポート ・装置の現地据付／立上げ／試運転調整 ・トラブル対応／設備改善提案 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト管理） ■担当設備・技術領域： ・FA（ファクトリーオートメーション）設備 ・産業用ロボット（搬送・組立・検査） ・射出成形／プレス関連設備 ・自動化ライン／省力化装置 ■開発環境・技術要素： ・PLC：三菱電機／オムロン など ・プログラム：ラダー、シーケンス制御 ・電気設計：制御盤設計、回路設計 ・設備：ロボット制御、各種センサー制御 ■配属部門： エンジニア部門：2名 全社11名の少数精鋭組織です。 ■働き方 ・現場対応は平均2週に1回程度 ・厚木エリア中心で日帰りがメイン ・工事案件時は宿泊出張あり（群馬・三重・九州等） ・休日出勤時は代休取得可 ■この仕事の魅力： ・「一部分」ではなく、構想～立上げまで関われるため技術の幅が広がる ・顧客の製造ライン改善に直結し、成果が見えやすい ・現場での課題解決力・応用力が身につく ・少人数体制のため、自身の技術提案が通りやすい ■企業の特徴／魅力： ・設計～製造～設置まで内製化しており、顧客のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回） 及を含んでいます。昇給あり（3,000円～10,000円／年）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・テクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅直結】経理・財務／経理経験を経営に活かす◆財務戦略・組織立上げにも挑戦可能◆年休121日
      ＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景 現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。 これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容 財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 【徐々に】 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・財務資料作成 ・経営層への報告資料作成 ・業務改善、業務フロー整備 ・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ 入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。 税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。 経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス 当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。 代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。 代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。 現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風： 『人を大切にする』 人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸額を12分割して月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円 固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】エンジニア派遣営業◆営業経験を人材業界で活かす！／年休121日／創業以来黒字経営
      ～転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80％超～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当 ◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能 ◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業 ■募集背景 今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。 単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。 「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。 クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。 【具体的には・・・】 ◆法人営業 ・既存顧客への定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・技術者提案 ・就業状況の確認 ・新たな課題に対する提案営業 ◆エンジニアフォロー ・担当技術者との定期面談 ・キャリア相談 ・職場環境改善のサポート ・配属後のフォローアップ ◆採用業務 ・求職者との面接 ・応募者対応、求人管理 ・採用イベントや媒体運用 ・採用戦略の企画提案 営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は支社長との同行営業からスタートします。 ・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。 ・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。 ■キャリアパス 将来的には営業としての成果だけでなく、 ・採用責任者 ・営業マネージャー ・支社運営 ・新規事業企画 など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,889,636円～3,612,048円 固定残業手当/月：92,531円～115,664円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山栄システム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県磐田市加茂1275
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
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    • 【浜松市】自動車整備士 ※転勤なし／未経験者歓迎※ ～2023年2月稼働開始の新工場勤務～
      • NEW
      貨物運送、自動車整備など幅広く事業を展している当社にて、新工場での自動車整備スタッフを募集します。 ■職務詳細： ・50台の自社車両の整備点検および 高速道路管理会社様の 『指定整備工場』として 特殊車両の整備点検を行って頂きます。 ・小型自動車から大型貨物自動車、大型特殊車両の修理及び点検修理（車検 点検 一般整備 修理 洗車）のお仕事です。 ■採用背景：2023年2月浜松市東区に新設したばかりの工場での募集です。「下積みを重ねてきたけど新しい環境に挑戦したい」「ディーラーではできない、他のメーカーのいろんな車種の整備をしてみたい」といった整備士経験者の方はもちろん歓迎します。 ■入社後：経験に応じて適切にお仕事をお任せします。未経験の方であっても簡単なオイル交換・エレメント交換・タイヤ交換・グリスアップ・バッテリー比重メンテ・塗装・洗車などの業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■未経験入社スタッフより： ・社風は明るく働きやすいです。先輩達がなんでも教えてくれます。先輩達なら15分でやれる作業を30分以上かけても黙って自分の仕事をしながら見守ってくれています。 ・自分のペースで作業ができいろんな事に挑戦できます。特殊車両が多いので作業は複雑ですが扱う車両の種類が多くあきません。出張整備もあり、お客様の前での作業で緊張もしますが、「助かった、ありがとう！」って言われた時は達成感でいっぱいです。 ■新工場設立の背景： 当社の経営理念は、「安全・安心・確かな輸送」「適切な利益の確保」と定めています。達成するためには、「お客様とのコミュニケーション」「乗務員教育」「効率的な配車計画」「車両整備」が必要だと考えます。この度の車両整備部門拡張の背景には、昨年末輸送事業部門においてお客様方のおかげで自社大型車両保有台数が50台となったことがございます。車両整備部門は自社車両整備だけでなく高速道路保守車両管理会社（中日本オートサービス様）の指定整備工場として高速道路交通往来の一翼を担っています。今後、高速道路インターチェンジに隣接した立地的好条件のもとメカニックスタッフを増員し車両整備事業部門継続的運営により安全で安心な高速道路往来を確実にし社会貢献に努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新工場 住所：静岡県浜松市中央区貴平町 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～350,000円 ＜月給＞ 160,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【基準目安】月給185,000円＝年収2,497,500円 【上限目安】年収4,200,000円 ※ご経験者の方は上記年収に限らずスキルに応じて検討いたします。 ※能力により、早期昇給の可能性もございます。 ■賞与：2回／年（1.5カ月分）前年実績 ■昇給：１回／年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大忠工業

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31大忠ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※未経験歓迎／キャリアアップを実現！／地域に根付き、出張なし！
      ～業界・職種未経験者活躍中！／大手建設会社との安定取引／前職の年収考慮で、成長すればするほど年収アップを実現／日祝休み～ ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000～8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間のOJTを通じて、業務に必要な知識を習得できます。 ・業務に慣れていただいた後は、案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※ご経験を生かして働く・現年収考慮！／地域に根付き、出張なし
      ～大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無～ ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000～8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴： 案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レクソル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区砂山町355-4浜松駅南大通りビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】倉庫管理システム開発リーダー◇C#・Java／上流工程／転勤無／年休122日／残業15H
      ■職務概要:【変更の範囲：なし】 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。小規模ながら納期や進捗、利益の管理、アサイン調整等のマネジメント業務も発生します。 将来の技術系幹部候補として、入社後は社長や幹部社員のもとでノウハウを学んでいただきます。具体的には他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席いただくことを想定しています。 ほぼ100％内製で業務を行っています。基本自社内での業務になりますが、週に1回程度、顧客先への出張があります（東京が多いです）。また、テスト検証・導入等の場合は状況により、2週間～１ヵ月程度、導入する顧客先へ常駐するケースがあります。 ※倉庫管理システムの知識は入社のちに勉強していただきますので、当初知識がなくとも構いません。 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていただきます。 ※主な環境は、OSはWindows、開発言語はC#・JAVA他、DBはOracle・PostgreSQLになります。 ■配属部署：システム開発部は11名所属しており、オカムラ様向け・ハマキョウレックス様向けで分かれています。 ■倉庫管理システム（WMS）とは：主に実際の「もの」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。WMSを導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■業務の特徴： （1）同社では現在、当社では現在、無人搬送車や自動倉庫型ピッキングシステムなどのロボティクスとの連携をはじめ、積極的に新技術開発に取り組んでいます。また、今後会社として、上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です。やる気次第で、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です。さらに、物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有している同社では、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。 （2）主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：92,972円～154,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】倉庫管理システムの開発エンジニア※上流～導入◇転勤無／年休122日／残業15H
      ～システムエンジニア職～幹部生候補としての採用/年休122日/残業時間15程度/ワークライフバランス◎/メリハリをつけて働ける環境◎/幅広いスキルと高い技術を身に着けることができる会社 ■当社は複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社としてほぼ100％内製で業務を行っています。 ■配属部署： システム開発部は11名所属しており、企業向けで2つに分かれています。 ■職務概要： 高い技術力と論理的思考力のある29歳のエンジニアとweb開発に強みをもつ25歳のエンジニアの2名とともに、主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行います。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。 プロジェクトの管理を行うこともあります。 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。 ■入社後のアサイン予定： ・進行中のプロジェクト（新規開発、実装など）への参画 ・他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席 ※倉庫管理システム＝WMSそのものの知識は入社後でも勉強できますので、当初知識がなくとも構いません。 将来の技術系幹部候補としても社長や幹部社員のもとでノウハウを学べる環境です ■主な環境： 　OS：Windows 　開発言語：C#・JAVA他 　DB：はOracle・PostgreSQL ■強み ・大手の案件に携わることができる プロジェクト関与する倉庫業務・物流業務の規模が大きいため、大きな達成感を得ることができます。 ・製品自体の強み カスタイマイズの幅が広く、クライアントの要望に対してシステムでできることはほとんどすべて対応が可能 ■補足：倉庫管理システム（WMS）とは 主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■最後に： WMSは今後もますます需要は伸びていくことが予想されているため、安定した財務基盤のある企業で、幅広いスキルを学び、長く腰を据えて働いていきたいという方には非常にマッチする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：103,302円～123,962円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,330円～469,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県沼津市沼北町2-2-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】建築用鋼材の加工・出荷オペレーター◇転勤無／教育充実◎
      【安定した経営基盤／未経験から成長できる環境／地域インフラを支える鉄鋼メーカーでの製造オペレーター業務】 ■業務内容 住宅・ビル・病院などの建設に不可欠な鋼材を扱い、入出庫から加工、出荷まで一貫して担う製造オペレーター業務です。鉄という生活基盤を支える素材に携わりながら、社会インフラを支えている実感を日々得られます。幅広い工程に関わることで、モノづくりの基礎から応用まで段階的に習得でき、自身の成長を実感できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・鋼材や金属製品の受け入れ、在庫管理、出庫対応 ・切断機を用いた鋼材の精密切断や曲げ加工 ・製品の検品、仕分け、出荷準備 ・工場、倉庫内の整理整頓および安全管理 ・設備の簡易点検、メンテナンス ■組織環境 ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。チームワークを重視する風土が根付いており、未経験者でも周囲のフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。現場と設計部門が連動した体制も特徴です。 ■キャリア 入社後は半年を目安に基礎業務を習得し、その後は加工技術や品質意識を高めながら現場の中心メンバーへ成長していただきます。将来的にはリーダーやライン管理など、組織を牽引するポジションへのステップアップも期待されています。 ■就業環境 日祝休みで休みが固定されており安定した働き方が可能です。転勤はなく、地域に根差して長期的にキャリアを築くことができます。メンター制度を中心とした教育体制により、未経験からでも無理なくスキルを身に付けられる環境です。 ■企業の魅力 創業90年以上の歴史と安定基盤を持ち、鋼材販売から切断・曲げ・製缶加工まで一貫対応できる体制を確立しています。地域トップクラスの在庫力と設備力を強みに、多様なニーズに応えながら建築・産業インフラを支え続ける“未来創造企業”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市沼北町2-2-16 勤務地最寄駅：御殿場線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～420,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 200,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には職務手当17,000円等を含みます。 ・賞与年2回、昇給年1回有。 ・残業手当は残業時間に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】既存法人営業※残業月20時間程度/日祝・隔週土曜日休み/創業90年の老舗商社
      当社は、土木・建築・機械などの材料となる鋼鉄（鋼材）をメインに取り扱っている専門商社です。 誰もが知っている大型商業施設や空港、大学キャンパス等にも当社の鋼材が使われており、実は人々の暮らしに密接に関係している縁の下の力持ちです。 鋼材は建物を作る際、強度を保つうえで欠かせないもの。この鋼材を仕入れ販売する商社としての機能だけでなく、自社で設計・加工をおこなう製造業としての機能・役割も持つことは大きな強みとして捉えています。 沼津本社において今まで以上に顧客からのご期待に応えるため、営業職を募集します。 ■職務概要 既にお取引をいただいているゼネコン各社に対して、ご要望・ニーズを把握し、一般鋼材・加工品をご提供します。 管理職（課長級）または管理職候補として、これまでの知見を活かしてご活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴/魅力 【老舗の安定感×事業拡大・成長中】 （1）創業90年の老舗として地域で抜群の知名度を誇り、自己資本比率が高く安定した経営を続ける会社です。映画館でも当社のPVが放映されています。 （2）日本がDXを推奨する前からCADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外へ社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業運営を行っています。 【挑戦し続ける社風・組織風土】 （1）近藤鋼材グループとして2019年からはアグリビジネスにも進出する等、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土です。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。 （2）年次にかかわらず活躍できる事が最大の特徴です。活躍している社員は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも当社の強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市沼北町2丁目2-16 勤務地最寄駅：御殿場線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7・12月） ※年収モデル 次長クラス：700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区島田2-516
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【天白/未経験歓迎】既存メイン商社営業/自動車業界向け機械工具◆19時完全退社／土日祝休／年休124
      ～未経験から営業に挑戦可能！努力が成果に直結する環境◎～ ＼魅力ポイント／ ・既存顧客中心のルート営業（飛び込みなし／関係構築型） ・半年～1年の育成体制で着実に成長！ ・19時完全退社×年休124日でメリハリある働き方 ・チームで支え合いながら成長できる社風 ■募集背景 創業50年以上、中部エリアのものづくり企業を支えてきた当社。取引拡大に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。 これまでの経験よりも「前向きに取り組めるか」「目標に向かって努力できるか」を重視した採用です！ 販売・サービス業などで培った対応力や行動力を、営業としてさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■職務概要 自動車関連工場を中心とした既存顧客に対して、工具・設備の提案営業をお任せします。 現場に足を運び、課題を自分の目で確認しながら最適な提案を行う“現場主義”の営業です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への訪問（1日数社程度） ・現場の状況確認・課題ヒアリング ・メーカーと連携し、工具・機械の選定および提案 ・見積作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整（納期・仕様） ・納品後のフォロー ※担当社数：20～30社程度 ※新規営業は紹介中心で、飛び込み営業はありません！ ＼この仕事の魅力／ ・顧客に頼られる存在として成長できる ・努力や行動が信頼や成果、インセンティブとして返ってくる ・幅広い商材を扱うことで市場価値の高い営業へ成長 ■扱う商材 ボルトなどの小物部品から、数千万円規模の工作機械まで幅広く取り扱います。 顧客の生産ラインに関わる重要な提案を行うため、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：営業は９名で構成されております。 ※20代4名、30代3名、40代2名／営業事務20代3名 ※飲食業界から完全未経験で入社された方もいらっしゃいます！ ■教育体制 ・入社後は先輩社員との同行からスタート（独り立ち目安：半年～1年） ・メーカー勉強会などで知識習得 ・段階的に担当顧客を引き継ぎ ■キャリアパス ・主任（入社3～5年目） ・係長（30代前半目安） その後はマネジメントまたは専門営業としてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@植田駅 住所：愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給） ■モデル年収： ・主任（入社後3－5年）550万円 ・係長（30代前半）　　600～700万 ■業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社釜鶴

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県熱海市銀座町10-18
    • 設立 -
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熱海】＜未経験歓迎＞ルート配送スタッフ/残業ほぼ無◆老舗干物専門店『釜鶴ひもの店』◆完全週休2日
      -普通自動車免許で配送」可能/長期的に就業出来る環境です- ■企業概要 創業150余年の歴史を誇る熱海の老舗「釜鶴ひもの店」。江戸時代より親子5代にわたり続く干物専門店として、地域に根ざしたお仕事を提供しています。また、観光地熱海の名産品として、多くの観光客に愛され続けています。 ■仕事内容 「釜鶴ひもの店」の商品を地元の旅館、ホテル、直営店などへお届けする配送業務を中心に担当していただきます。観光地熱海を訪れるお客様の朝食に並ぶ干物やお土産品を滞りなく届けることで、観光客の満足度向上に貢献します。 配送には、社用車(普通免許で運転可能)を使用し、決められたルートをまわることが中心です。取引先ごとに納品伝票を発行し、納品数などの記録、確認も行います。 ■業務詳細 ・熱海市内の宿泊施設（旅館・ホテル）や直営店舗（ラスカ熱海店）への納品 ・自社で管理する市内の冷凍倉庫への商品の移動 ・商品の袋入れや伝票処理作業 ※配送は週3日程度、1日平均4～5件程度の配送を行います。空いた日は商品の袋入れや伝票処理作業を行い、多様な業務に携わることができます。 ※商品の取り扱いや納品手順については、入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 少人数のアットホームな職場です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、新人の方々をサポートします。チームワークを大切にしながら、地域に根ざした仕事を一緒に進めていきます。 ■教育体制 入社後は、商品の取り扱いや納品手順について丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■魅力ポイント ・定年は基本65歳で、希望者には継続雇用の制度があります。長く安心して働ける環境です。 ・月の残業時間はゼロで、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。 ・観光客の「おいしかった」の声や、旅館の方々からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ・明るく丁寧な対応ができる方であれば、特別なスキルや資格は不要です。地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適な職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県熱海市銀座町11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央情報システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3メイヨンビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア （アプリ開発）◆6か月間研修／着実に開発を経験／チーム配属◆
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎～／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社～1か月 社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目～ プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目～6カ月目 社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計～開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3～9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例 【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等 【案件例】 案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発 業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成 愛知本社には29名（20代～60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談 定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋市、岡崎市、豊橋市、豊田市等） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～323,500円 固定残業手当/月：31,500円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,100円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE/PG◆希望のキャリアを築ける◆自社内受託PJTが4割／チームアサイン／残業20h以内
      ◆エンジニアのなりたい姿に合わせて、社長が外部研修や希望の案件へのアサインを行う環境◆設立以来22年以上黒字の安定経営／LINEアプリからWebシステムまで案件豊富 ■業務概要： 医療系や公共系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発を手掛ける当社にて、SE/PGをご担当頂きます。要件定義、設計、開発、テストまでの工程から、希望と能力を考慮したうえで、案件アサインを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しております。3～5名チームで進めていきます。そのため、先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントなどの上流工程に早期にチャレンジできます。 ■アサイン方法： 案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうエンジニアになりたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談： 希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持ってアサイン案件を決めることができます。 ■案件例： ・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ） ・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム） ・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ※プロジェクト全体の約15%ほどがリモート勤務のプロジェクトになります。 ※エンドユーザーからの直取引のプロジェクト割合は2～3割程度となっております。スキル等によって将来的に上流工程を経験することができる可能性もございます。 ■外部講習： ・管理能力向上研修 ・指導者研修　～部下指導の効果的な進め方～ など、様々外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋を中心とした顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月） ■年収例：※あくまでモデル年収となります。 ・30歳（入社4年目）／年収450万円 ・34歳（入社5年目）／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜ユニックサービス株式会社

    その他
    岐阜県瑞穂市十七条948
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【瑞穂市※第二新卒歓迎】トラックの整備職　～研修制度あり/転勤なし/残業少/キャリアチェンジあり～
      ■職務内容 古河ユニックの岐阜販売店である当社にて、平ボデー車にユニッククレーンの取り付け業務及び車両整備をお願いします。 ■具体的には 平ボデー車にユニッククレーンの装着を担当いただきます。修理や新車の部品取り付けなど様々な依頼を受けていきます。架装と整備と分けていますので整備依頼は整備士に接続をして、納期通りにお客様の元へ納めます。技術力も高く、部品の取付も何百台とこなしているので、様々な依頼をこなすことが可能です。基本的にスケジュール内で対応しています。 ※入社後は先輩社員に付き添って、仕事の流れや整備についてなどを学んでいただきます。 ■就業環境： ・ベテラン社員の方も多く在籍をしている為、一つ一つ丁寧に指導をしていきます。また分からない事などあった場合も、気軽に周りの先輩に聞ける環境の為、安心して長期就業いただけます。 ■組織構成： 販売部門が60代、40代、20代各1名の計3名、サービス部門は女性（事務）1名、男性7名（修理２名、点検2名、仮装3名）の計8名で全体で計11名の組織になります。 ■当社の強み： 古河ユニックの販売店…当社は、古河ユニックの岐阜販売店として認定されており、地元密着でユニッククレーン車のメーカーおよび販売店として部品販売・点検・修理はもちろん、ユニック車の製造も得意としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市十七条948 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社NOYES

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市昭和区白金1-4-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ソファコーディネーター◇お客様の理想の暮らしを言語化◇残業少なめ／丁寧なフォロー
      • NEW
      ショールームにて“お客様の理想の暮らし”を形にするお手伝いをしていただきます。 ◆お仕事内容◆ ショールームへ来店されたお客様へ、ライフスタイルや住空間のご希望を伺いながら最適なソファをご提案します。 短期的な販売数字を追う接客ではなく、お客様とじっくり対話しながら理想の暮らしづくりをサポートする接客スタイルです。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様への接客・ヒアリング ・ソファの座り心地・素材・サイズ・カラーなどのご提案（コーディネート含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応など ◆こだわりの商品◆ 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆入社後のステップ◆ ・まずは商品理解・接客練習から始めていただきます。 ・そこから徐々にお客様のご案内やヒアリングを行ていただきます。 ・ショールームには20～30代のスタッフが在籍しており、わからないことがあれば丁寧に丁寧にフォローいたします。 ・独り立ちまで段階的にサポートするため、インテリア業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆スタッフ◆ ・20～30代のメンバー2名とスタッフ1名が在籍 ・洗練された店内で心を込めて接客 ・中途が活躍する馴染みやすい環境 （前職でのご経験：栄養士・アパレル販売など） ◆当社の特徴◆ 『丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております』 ＜お客様層＞ ・マイホーム購入、引っ越し、買換えなど“人生の節目”での来店 ・ファミリー・夫婦・デザイン志向の方が中心です。 ・購入検討期間が長い分、丁寧なフォローが喜ばれます。 ＜特徴＞ 「丁寧な暮らし」「スタイリッシュ」「シンプルで飽きがこない」 ソファは癒してくれる家具です。寄り添いながらもっと心温まる居心地の良い空間をお客様へご案内することで、お客様から魅力に感じていただき、お選びいただいています。 ◆嬉しいお声◆ 「理想のソファに出会えた」 「じっくり相談できて安心だった」 「提案してもらったコーディネートが家にぴったり！」 ―など、感謝の声を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(業績による)/前年度合計支給実績2ヶ月分※2年目より支給対象。 ■モデル年収： ・20代：300万～350万円 ・30代：320万～480万円 ・40代：490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソファコーディネーター◇お客様の理想の暮らしを提案する接客職◇残業少なめ／丁寧なフォロー
      • 締切間近
      ショールームにて“お客様の理想の暮らし”を形にするお手伝いをしていただきます。 ◆お仕事内容◆ ショールームへ来店されたお客様へ、ライフスタイルや住空間のご希望を伺いながら最適なソファをご提案します。 短期的な販売数字を追う接客ではなく、お客様とじっくり対話しながら理想の暮らしづくりをサポートする接客スタイルです。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様への接客・ヒアリング ・ソファの座り心地・素材・サイズ・カラーなどのご提案（コーディネート含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応など ◆こだわりの商品◆ 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆入社後のステップ◆ ・まずは商品理解・接客練習から始めていただきます。 ・そこから徐々にお客様のご案内やヒアリングを行ていただきます。 ・ショールームには20～30代のスタッフが在籍しており、わからないことがあれば丁寧に丁寧にフォローいたします。 ・独り立ちまで段階的にサポートするため、インテリア業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆スタッフ◆ ・20～30代のメンバー2名とスタッフ1名が在籍 ・洗練された店内で心を込めて接客 ・中途が活躍する馴染みやすい環境 （前職でのご経験：栄養士・アパレル販売など） ◆当社の特徴◆ 『丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております』 ＜お客様層＞ ・マイホーム購入、引っ越し、買換えなど“人生の節目”での来店 ・ファミリー・夫婦・デザイン志向の方が中心です。 ・購入検討期間が長い分、丁寧なフォローが喜ばれます。 ＜特徴＞ 「丁寧な暮らし」「スタイリッシュ」「シンプルで飽きがこない」 ソファは癒してくれる家具です。寄り添いながらもっと心温まる居心地の良い空間をお客様へご案内することで、お客様から魅力に感じていただき、お選びいただいています。 ◆嬉しいお声◆ 「理想のソファに出会えた」 「じっくり相談できて安心だった」 「提案してもらったコーディネートが家にぴったり！」 ―など、感謝の声を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ショールーム 住所：神奈川県横浜市中区太田町1丁目7番地1 横浜日光ビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(業績による)/前年度合計支給実績2ヶ月分※2年目より支給対象。 ■モデル年収： ・20代：300万～350万円 ・30代：320万～480万円 ・40代：490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜高建設株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区敷地】建設施工管理※土日祝休み（月1土曜出社有）／残業20h以内／転勤出張無し
      ≪県内中部エリアの大手コンビニチェーンエリアを手掛ける／直行直帰可能／毎日18時までには退社≫ ■担当業務：静岡中部エリアの建物工事を行う同社にて、現場代表として工事の指揮を執って頂きます。具体的には大きく分けて4つの業務があります。 （1）工程管理：納期内に工事を終える為に、工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整する管理業務です。効率よく作業が進むようにスケジュール管理を行います。 （2）原価管理：工事の利益を確保するために工事にかかる費用（人件費、材料費など）を計算して管理していく業務です。※営業の様に0から1を作るのではなく、100からいくら残せるのかが求められるので自分の管理次第では大変面白みが有ります。 （3）品質管理：デザイン、強度、寸法、機能などが設計図書通りの品質を満たしているか確認する業務です。 （4）安全管理：建設現場で作業を行う人が無事故で安全に仕事を進めることができる環境を整える業務です。 ■担当頂く案件について： ・担当エリア：静岡県内(中部地区)がメインエリアになります。そのため出張は発生せず日帰りで行ける範囲の案件がほとんどです。直行直帰も可能です。 ・案件：工場・事務所・店舗等の新築、増改築など木造、S造、RC造の建築物全般がメインになります。新築と修繕工事含め、同時に3案件程度をお任せします。 ・案件数：建物の内装工事の様な小さな修繕工事から4億円規模の障がい者や老人施設などの大きな規模間の工事に携わることが出来ます。 ■組織構成／教育体制：当社メンバーは15名(役員4名と従業員11名※内訳：現場4名、見積もり1名、営業2名、事務4名）で構成されております。配属部門の現場は40代のベテラン構成されており全員「建築施工管理技士1級」を持っています。ご入社後は約1～3年の先輩同行を通して業務を覚えて頂き、その後は資格取得を目指して頂きます。 ■当社の特徴： ・静岡県中部エリアの大手コンビニチェーンの増築ニーズを安定的に受注しており、安定基盤が有ります。 ・静岡県内を中心とする商業施設や大手コンビニ、医療介護施設や公共施設、マンションや一般住宅など多岐に渡っての施工実績がございます。 ■コロナウイルスの影響：コロナ前と比べて受注状況に変わりはなく、経営が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 400,000円～1,500,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイシーソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験可／AI活用／年休125／残業少
      • NEW
      ＼「決められた仕事をこなすだけ」で終わらない。／ 「もっと効率的な方法があるのでは？」 「この仕組みを変えれば、お客様も社員も助かるかもしれない」 そんな気づきを、実際の改善につなげていく仕事です。 今回募集するのは、自社開発のAI顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」のカスタマーサポートを起点に、AI活用や業務改善、幅広いバックオフィス業務へと活躍の場を広げていくポジション。 まずはお客様対応を通じて、サービスや事業の仕組みを理解していただきます。 そのうえで、日々の業務に潜む課題を見つけ、周囲と協力しながら、より良い仕事の進め方を考えていきましょう。 【まずお任せする業務】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■サービスの操作方法のご案内 ■無料デモ利用者へのフォロー ■システム設定に関する確認 先輩やエンジニアと連携しながら対応するため、入社時点で専門知識は不要です。 【経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦】 ■お客様の声をもとにした案内方法の改善 ■AIツールを活用した定型業務の効率化 ■社内の業務フローや仕組みの見直し ■経理・人事・総務などのバックオフィス業務 ■マーケティングやグループ会社の業務サポート ― 入社後の流れ ― STEP1／サービスを理解する 自社サービス「Taskal Time-Card」の仕組みや操作方法を学びます。 STEP2／お客様対応から改善を考える 先輩と連携して問い合わせに対応。お客様の声から課題を見つけます。 STEP3／AI活用・業務改善へ AIによる効率化や経理・人事などにも挑戦。会社の課題解決へ活躍の幅を広げます。 ― 将来のキャリアパス ― 「自分の仕事」から「会社全体の課題解決」へ。 顧客対応からスタートし、AI活用や業務改善にも挑戦！将来は経営に近い立場で、会社の成長を支える存在を目指せます。
      【転勤なし／丸の内駅 徒歩1分】名古屋本社勤務 愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F ― アクセス ― 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ※原則出社となります。 ただし、業務を習得した後は、「子どもが急に熱を出した」「家庭の事情で今日は自宅にいる必要がある」など、事情に応じてテレワークへの切り替えも柔軟に相談できます。 毎日在宅勤務を行うフルリモートの働き方ではありませんが、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境を整えています！
      月給25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代30時間分（5万円～7万円含む）※超過分別途支給 ＼実際の残業はほとんどありません！／ 固定残業代30時間分を含む給与体系ですが、実際に毎月30時間の残業が発生するわけではありません。 バックオフィス部門では、残業は月10時間未満が基本です。
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    株式会社未来企画

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材採用の広告営業（indeed・動画・SNSの提案等）◆年間休日130日／残業ほぼなし
      ～indeedゴールドパートナー／残業時間ほぼなし／年間休日130日／お客様との信頼関係構築～ ■業務内容： 「Indeed顧客満足度調査」にて、オススメしたい会社上位5%にランクインしました！ 企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。 主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開しています。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得します。営業活動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋がります。 【入社後】１年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。 営業経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。 ２年目からも先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。 ※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。 ※新人１年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました。 ◎その他： ・SNS用の動画制作 ・WEB広告戦略 ・企業ブランディング支援　など ■インセンティブ： 個人・チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。 例）月間利益50万円―1%、70万円―2%、100万円―3%、200万円―4％。 動画受注5000円。 ■キャリアパス： １年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度が高き資料を用意しています。 ２年目からは独り立ち 先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます ３年目からはリーダー職に挑戦していただきます ■組織構成： 30名（営業20人、男女6：4）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3千円～1万円） ※昇格は毎年4月、10月にあり、別途管理職手当が毎月加算 ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社、個人の業績に鑑みて、組織貢献度を計り決定 ※固定残業手当は月、20時間、30,000円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸

    ゼネコン
    愛知県安城市高木町下屋敷2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／安城市】管工事施工管理※正社員／転勤無／賞与有／教育体制◎
      • NEW
      ～当社は土木工事、管工事の公共工事が売上が90％程です。今回はそちらの管工事施工管理の募集です。今回は即戦力となる人材を確保し、受注できる仕事量を増やし、売上を向上させるための募集となります～ ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 公共施設の衛生設備工事、空調設備工事の依頼がほとんどとなります。 ■担当エリア：主に愛知県内での案件がメインとなります。 ■組織構成：現在4名体制、来年1名増員予定です。　年齢層としては20代～40代の幅広い社員が活躍しております。　 ■出張について：出張はありません。 教育体制について：現場社員でのOJTを予定しております。　 ■特徴（TOPICS）： 愛知県安城市で建設業を営んでおります。管工事、土木工事、建築工事を中心に建設業、警備業、不動産業を営んでおります。人と社員に喜ばれる会社づくりで社会に貢献をします。常にやりがいとユーモアを持ち、社員が活躍できる場を提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高木町下屋敷2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／安城市】土木施工管理※正社員／転勤無し／賞与有／教育体制充実◎
      • NEW
      ～当社は土木工事、管工事の公共工事が売上が90％程です。今回はそちらの土木施工管理の募集です。今回は即戦力となる人材を確保し、受注できる仕事量を増やし、売上を向上させるための募集となります～ ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 道路工事の依頼がほとんどとなります。 ■担当エリア：主に愛知県安城市内での案件がメインとなります。 ■組織構成：現在2名体制で行っております。年齢層としては30代の社員が活躍しております。　 ■出張について：出張はありません。 教育体制について：現場社員でのOJTを予定しております。　 ■特徴（TOPICS）： 愛知県安城市で建設業を営んでおります。管工事、土木工事、建築工事を中心に建設業、警備業、不動産業を営んでおります。人と社員に喜ばれる会社づくりで社会に貢献をします。常にやりがいとユーモアを持ち、社員が活躍できる場を提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高木町下屋敷2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーテック

    サブコン
    愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／長久手】『営業デビュー応援★成長企業で働く』解体工事・産廃処理の営業／面接１回／未経験歓迎
      • NEW
      ～正社員／マイカー通勤OK～ ・現場経験がそのまま活きる営業 ・解体・産廃の流れが強み ・工程理解が武器になる仕事 ■概要 当社にて営業職をご担当いただきます。建設業、不動産業者様に向けての解体工事・産業廃棄物処分の提案営業となります。 ※ご本人様の適性や希望に応じて、解体担当/産業廃棄物担当のどちらかをお任せします。 ■担当業務 パソコンでの見積・安全書類等の作成など ノルマなどはありませんが、目標達成した方は昇給に反映します。 （1） 問い合わせ・相談対応 （2） 現地確認（先輩同行） （3） 見積作成・提案 （4） 工事・処理手配 （5） 完了後フォロー ■組織構成 営業職を担当している社員は４　名（解体担当2名、産業廃棄物担当2名）となります。30代、40代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。年齢に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。 新人さんも馴染みやすく、経験の有無を問わず、自慢の教育体制でお迎えいたしますのでご安心ください。 ■評価軸 ・ノルマなし ・目標達成は昇給に反映 ・日々の対応や姿勢も評価 ■当社について 平成１７年設立し、順調に業績を伸し、現在では従業員２９人で運営しております。明るく元気な職場ですが時に厳しく、いつも良い仕事をするために努力しています。 ■代表メッセージ 私たちの会社は、創業当初から『挑戦し続ける』ことを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、ただの成果を追い求めるだけでなく、社員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々成長できる職場づくりです。 これから入社される皆さんには、ぜひ自分の可能性を信じて、新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 私たちはチームワークを大切にし、お互いにサポートし合いながら、共に成長していける環境を提供します。 そして、どんな小さな疑問でも相談できる風通しの良い職場です。 一緒に、これからの未来を築いていきましょう。 皆さんの力が、この会社にとって大きな力となります。 共に歩むその日を心より楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（成果・貢献度を評価） ・経験や役割に応じて収入UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／長久手】法人営業◆頑張りは給与に還元◎／解体・産廃処分の提案・業界未経験OK／残業月20H程
      • 締切間近
      ◎営業経験を活かして裁量ある提案営業へ挑戦したい方へ ◎営業手法の自由度が高く成果は昇給に反映 ◎建設業者・不動産業者向けに解体工事や産業廃棄物処分を提案 ■概要 当社にて営業職をご担当いただきます。建設業、不動産業者様に向けての解体工事・産業廃棄物処分の提案営業となります。 ※ご本人様の適性や希望に応じて、解体担当/産業廃棄物担当のどちらかをお任せします。 ■担当業務 パソコンでの見積・安全書類等の作成など ノルマなどはありませんが、目標達成した方は昇給に反映します。 ■組織構成 営業職を担当している社員は４　名（解体担当2名、産業廃棄物担当2名）となります。30代、40代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。年齢に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。 新人さんも馴染みやすく、経験の有無を問わず、自慢の教育体制でお迎えいたしますのでご安心ください。 ■当社について 平成１７年設立し、順調に業績を伸し、現在では従業員２９人で運営しております。明るく元気な職場ですが時に厳しく、いつも良い仕事をするために努力しています。 ■代表メッセージ 私たちの会社は、創業当初から『挑戦し続ける』ことを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、ただの成果を追い求めるだけでなく、社員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々成長できる職場づくりです。 これから入社される皆さんには、ぜひ自分の可能性を信じて、新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 私たちはチームワークを大切にし、お互いにサポートし合いながら、共に成長していける環境を提供します。 そして、どんな小さな疑問でも相談できる風通しの良い職場です。 一緒に、これからの未来を築いていきましょう。 皆さんの力が、この会社にとって大きな力となります。 共に歩むその日を心より楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際に８００万円稼いでいる方も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエス

    サブコン
    愛知県豊田市上郷町2-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島】【未経験歓迎】電気設備の制御・施工管理※トヨタグループとの取引実績
      ■職務概要： 主には工場、テナント、オフィス等の空調設備や中央監視システムをはじめとする、設備の電気制御・施工管理をご担当いただきます。同社では、制御盤等の設計から積算・見積、配線工事の施工管理、試運転まですべてを一貫して行っています。個人の判断で進められ、大きな金額を扱うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■特徴： トヨタグループの関係部署との仕事が全体の約半数で、多くの工場に関わっています。エンジン試験室、クリーンルーム、特殊な環境の実験室など様々な現場に携わっています。 ■入社後のスケジュール OJTで先輩社員の同行からスタートし、複数現場の現場を回っていく中で電気制御の知識・施工管理の経験を積んでいただきます。また、社内では建築用のCADを使用いただき、数か月かけて簡単な設計のスキルを身に着けていただきます。合計２～３年かけてじっくり学んでいただき、力量に合わせて仕事を任せていきます。同社の社員は８割以上が中途入社で、未経験から始めている方が多くいます。じっくりスキルを身に着けられる環境がありますので、経験が無くても問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤２丁目15番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤原建設

    サブコン
    愛知県知立市山町御林1-218
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知／知立】建物解体工事の法人営業※訪問・見積・工事手配◇土日休／転勤無／残業20H
      ～やる気のある未経験の方大歓迎！お人柄重視の採用で営業未経験の方も多数活躍中◎／若手活躍中／ルート営業中心／創業65年・法人化以降19年連続黒字で安定／休みも取りやすい環境／残業２０h程度／転勤なし～ ■当社の想い ・未経験でも頑張る方を評価をし、組織の活性化を図りたい ・地域から頼られる存在を目指し、企業のブランディングに注力中 ・将来的に解体工事業に加え、不動産業にも力を入れていく見通しです ■当求人のやりがい 解体業界のお仕事は一見泥臭く見えますが、空き家問題や都市や地域の発展、環境保護にも密接に関わっていることから将来的にも社会からの需要が高くなっています。また、解体営業は都市や地域の発展と持続可能な社会の基盤を作る重要な役割を担っており非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■業務概要 建物や設備の解体を必要とするお客様と、その解体業務を行う業者とをつなぐ調整業務をお任せします。 <営業の流れ> お客様よりお見積の依頼をいただき、商談の日程調整、打合せ⇒現地調査 ⇒お見積書・設計図の作成 ⇒見積金額にご納得いただければ、受注（契約）⇒ 工事手配 ⇒着工 ⇒工事進捗の管理 ⇒工事完了・納品 ※一部施工管理・外構工事業務あり ※1日3、4件のお客様を訪問（直行直帰可） ※新規開拓：努力目標のために発生する新規開拓。主にテレアポで、自分の業務設計に合わせて調整可 <業務の特徴> 解体工事は、周辺環境や近隣住民への影響を最小限に抑えることも求められます。そのため、地方自治体や関連業者との連携も重要な要素であり、建築や建設に関する知識や営業スキル加え、関係構築力を身に付けられます◎ ■組織体制 人数：営業部4名（30代3名／50代1名） 男性：女性：３：１※プラスで事務職の女性1名 ※直近で未経験で採用された方が3名いらっしゃいます ■入社後の流れ 入社後およそ1、2ヶ月間のOJT期間にて、まずは先輩の営業に同行しつつ、基本的な工事知識と業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、ハウスメーカー等の取引先を引継ぎ、一連の業務を一人で担当します。また、解体工事営業のノウハウのサポートや資格補助もしっかりございますので未経験の方でもご安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町御林1-218 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～316,700円 ＜月給＞ 221,800円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当 <モデル年収> ・年収350万円／社歴1年 ・年収500万円／社歴5年 ・年収800万円／社歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｎｆｉｎｉＣｌｏｕｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5五風来館5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】＜国産クラウド×AI開発＞バックエンドエンジニア◆自社サービス／フレックス／年休125日
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・国産クラウド×オンプレAI：機密データを外に出さない環境でAI開発 ・自社インフラ保有：AWS等に依存しない独自クラウド基盤 ・売上右肩上がり（直近5～6年）＋IPO準備中の成長企業 ・フレックス×7時間勤務×年休125日で働きやすい環境 ■募集背景： ・企業のクラウド移行需要の高まりに加え、「機密情報を外部に出さずAIを活用したい」というニーズが増加しています。 ・当社では、国内ネットワーク上で完結するクラウド基盤×AI運用環境を提供しており、製造業・IT企業・研究機関など幅広い業界から引き合いが増えています。 ・さらなるサービス強化・開発体制拡充のため、エンジニアを募集します。 ■職務概要： ・自社クラウドサービスのバックエンド開発をお任せします。 ・ユーザーが使いやすく、安全かつスケーラブルなシステムの構築がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・サーバサイドアプリケーション開発 ・API設計・実装 ・分散処理・冗長化設計 ・クラウドサービスの性能改善（高速化・スケーラビリティ向上） ・セキュリティ強化 ・オンプレミス環境でのAIシステム基盤構築 ■技術的な特徴（差別化ポイント）： ・AWS等の外部クラウドに依存せず 　→ 自社サーバー×国内ネットワークでクラウド提供 ・企業の社内にAI基盤を構築 　→ データを外に出さず機密情報も活用可能 ・多拠点データセンターを統合 　→ 低遅延・高可用な分散クラウド ・Solarisなどレガシー環境にも対応 　→ 他社では難しい案件への対応力 ■顧客・案件特徴： ・製造業、IT企業、研究機関など業界問わず対応 ・クラウド移行、コスト削減案件多数 ・パートナー企業経由の紹介中心（新規開拓ほぼなし） ・例：山梨県環境科学検査センター向けクラウド基盤構築 ■組織体制： ・エンジニア中心の組織（社長も元エンジニア） ・月1回、全社会議で経営層と直接対話 ・技術意思決定が速く、現場の裁量が大きい環境 ■入社後の流れ： ・担当プロダクトへ配属後、先輩エンジニアのサポートのもと開発に参画。 ・技術選定や改善提案にも早期から関われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：113,000円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,333円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】インフラエンジニア◆自社国産クラウドサービス／売上高増加中
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      ＼ポイント！／ ・国産クラウド×オンプレAI開発に携われる希少ポジション ・CPU/GPU選定などハード～クラウドまで一貫して関与可能 ・売上6年連続成長・コロナ禍でも安定した事業基盤 ・社長が元エンジニアで技術意思決定のスピードが速い環境 ■募集背景： ・企業のDX化やセキュリティ強化ニーズの高まりにより、「海外クラウドに依存しない国産クラウド」「社内完結型AI」への需要が急増しています。 ・当社でも案件増加に伴い、クラウド基盤を担うインフラエンジニアを増員募集いたします。 ■職務概要： ・自社クラウドサービスおよび企業向けオンプレミスAI環境の設計・構築・運用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウドインフラ（サーバ／ネットワーク／ストレージ）の設計・構築 ・CPU・GPU・SSDなどハードウェア構成の選定 ・仮想化／分散システムの設計 ・DevOps環境の構築・自動化 ・オンプレミス環境へのAI導入支援 ■特徴（他社との違い）： ・完全国内完結型クラウド AWS等ではなく、自社でサーバを保有し国内ネットワークで提供 ・オンプレAI開発 社外にデータを出さず、社内サーバでAI活用が可能 ・ 高いセキュリティニーズに対応 製造業・検査機関など機密性の高い顧客が多数 ・ 特殊環境（Solarisなど）にも対応 大手が対応をやめる領域でも技術提供可能 ■プロジェクト例： ・検査機関向けクラウド基盤構築 ・企業向けオンプレAI環境構築 ・バックアップ・災害対策クラウド設計 ■組織体制： ・エンジニア中心の組織 ・月1回、社長含めた全社会議あり →技術・経営の方向性を直接共有 ■キャリアパス： ・インフラ運用 → 設計・構築 → アーキテクト ・ハード選定やクラウド戦略設計にも関与可能 ■企業の特徴／魅力： ・売上6年連続成長 ・コロナ禍でも売上減少なし ・紹介・口コミ中心で案件増加 ・エンジニア発信の技術文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：113,000円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,333円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立正オート運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県弥富市富島2-24-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／弥富市】運行・労務管理◆将来の所長候補／年収500～／裁量を持って働ける環境
      • 締切間近
      ■職務内容： ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。 ■具体的には： ・運行管理 ・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理 ・安全管理 ・運行前点呼 ・アルコールチェック ・勤怠管理 取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確認する運行管理業務を担当頂きます。ドライバー、取引先双方の橋渡し役としてご活躍頂きます。また、運行前点呼やアルコールチェック、勤怠管理などの労務管理、東京営業所の社内管理業務全般を担当頂き、円滑な営業所運営にご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： 30名の社員で構成されております。配車や車両管理等の業務担当が4名。事務員2名（女性。うちパート1名）。他のメンバーはドライバーです。30～50代の方が活躍されております。 ■特徴： ◎ドライバー品質には拘りをもって運営しております。 立正グループでは物流品質の向上には乗務員教育が必要不可欠と考えています。新人からベテランに至るまで、乗務員に対して「ご安全に」の挨拶を励行させ、お客様に対して感謝の気持ちを忘れないよう常日頃から心掛けさせています。また、乗務員を何人かにまとめて班を編成して班活動を行い、班長がリーダーとなって班員の指導育成にあたります。それぞれの班に対して班目標を設定し、班長・副班長が中心となり、班員は一致団結して目標に取り組みます。プロドライバーとしての「誇り」を育て、モチベーションを高める教育を行っています。 ◎定期教育 グループ全体で様々な教育研修活動により意識面・技術面双方のスキルUPと安全意識向上に取り組んでおります。下記はその一部です。 ・管理者による添乗指導（年2回） ・出荷基地パトロール（月1回） ・NASVANET※受講（年1回）：各ドライバー毎年受講し、この最新の受講結果を基に教育指導に活用します ・CS研修会（年2回）：全社的なCS活動の結果報告、並びに来期の課題を定め立正CS活動の向上を図ります ・外部コンサルタントによる管理者教育・事故分析教育（月1回） 管理者の指導スキル向上と専門的な事故分析の手法を学びます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市富島2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールシーロゴ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県浜松市中央区立野町389-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】理系卒歓迎◎チタンコーティングのマシンオペレーター◆未経験入社者多数／世界トップシェア技術
      ～全員未経験での入社／勤続年数10年以上多数在籍／同業他社にはない技術力が身に付く～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手輸送用機器メーカー向けに耐久性と外観上の付加価値を高めた独自のチタンコーティング技術（イオンプレーティング）を提供している同社にて、以下の業務をお任せします。コーティング装置の操作／既存コーティングの改善・改良（電圧・電流・温度・ガス流量等）／新技術の条件出し・試作実験／実装や特許取得に向けた資料作成や申請業務 上記に加え、必要に応じて他工程を担当する社員と助け合いながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は装置の操作や仕組みを覚え独り立ちすることを目指して、教育担当がマンツーマンで指導します。先ずは先輩社員の側で作業の様子を見て流れを理解していきます。そして製品の装置への取り付けと取り外しの手伝いをし、徐々に装置の操作方法やコーティング条件（電圧・電流・反応ガス導入量など）をレクチャーしていきます。先輩社員と一緒に実際に操作をしたり、横で見守りながら一人で操作してスキルを身に付けて頂きます。当社では難易度別に3種類のチタンコーティングを取り扱っており、難易度の低い方から１種類ずつ覚えていきます。将来的に経験を積みながら先輩社員達と一緒に新技術の研究や開発にも参加してもらいます。また、各種セミナーや有名大学主催の発表会・勉強会にも皆で積極的に参加しています。さらなる品質向上と技術習得に向けて、年次問わず社員全員が日々勉強に励んでいます。現状維持に甘んじることなく、既存技術の強化・新技術の開発に向けて皆が当事者意識をもって業務に向き合っています。 ■当社の技術について： 耐久性と意匠性が必要な二輪車のある部品へのイオンプレーティングでは世界シェアトップです。イオンプレーティングの色彩はゴールドが一般的ですが、当社では更にブラック、ダークネイビー等多くの色彩を提供し取引先の多様なニーズに応えています。小規模企業でありながら、その独自技術が認められ大手メーカーに直接独占納入させてもらっている特異な存在です。 ■組織構成：同じグループには8名の社員（20代4名、30代2名、40代2名）が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区立野町389-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（4月、8月、12月） ※ただし入社後6か月間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルコ株式会社

    ゼネコン
    三重県津市藤方2254-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津市／転勤無し】土木施工管理職◆年間休日121日／月残業20時間／ワークライフバランスの両立可能！
      ～ベテラン社員も多数活躍中／過去3年間の新卒定着率は100%／環境と人命を守る土木景観事業や落石・斜面崩壊対策事業を展開／官公庁の案件が大半で安定性◎／「健康経営優良法人2024」認定企業／手当や福利厚生充実しています／直行直帰可～ ■仕事内容： 施工管理業務をお任せします。 工事の大半は官公庁からの依頼となっています。 ■組織構成 現在、8名在籍しており20代～60代までと幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代以降の方も数名いるため長く勤めたい方には希望がかなう環境になっています。 ■特徴： ・県内が比較的少なく、3～4割が県内となり、他は県外（関東～九州）での依頼となっております。 ・出張については、現場によるため、出張がない場合や半年ほど出張となる場合もあります。※応相談可 ・元受け案件が比較的少なく、残業が発生するような案件は少ないです。 ・年間休日121日（完全週休2日制）とお休みもしっかりとれる環境となっています。プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社について： 三重県津市を拠点に、「落石・土砂崩壊対策事業」、「土木・景観事業」、「水環境事業」を営む会社です。三重に本社を構え、岐阜、大阪に拠点を展開しています。 ◇落石・斜面崩壊対策事業では、全国規模で落石対策工・斜面崩壊対策工の販売・施工を行っております。 ◇土木・環境事業では、補強土壁、道路施設、および公園遊具などを販売し、地元三重県の公共事業を中心に実績を重ねてきました。 ◇水環境事業では、土壌微生物膜合併処理浄化槽（商品名:ソフィール、国土交通大臣認定浄化槽）の製造・販売事業を中心に、全国展開をしています。 ■トピックス： ・2022／5：三重県SDGs推進パートナーに登録されました。 ・2024／3：「健康経営優良法人2024（中小規模 法人部門）」認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与※計2か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市／転勤無】建築資材のルート営業 ※年間休日121日／残業平均20h／直行直帰が可能！
      ～環境と人命を守る土木景観事業の営業職／休日出勤・出張ほぼ無／直行直帰が可能／「健康経営優良法人2024」認定企業～ ■仕事内容 役所や建設コンサルタント会社に対して建設資材（土木資材）の設計提案営業および、元請け業者に対して建設資材の販売営業をご担当していただきます。具体的には客先へ訪問し、提案/スケジュール管理/見積書作成/契約業務/納品準備/電話・メール対応/資材の在庫確認等をお任せします。 ■担当業務詳細 ２つの営業方式がございます。どちらも基本的にはチーム営業ですので、責任を一人に押し付けるような事はありません。 ・設計提案営業：役所や設計事務所が工事の設計の計画をする際に、工事の工法や使用する建設資材を提案します。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ・販売営業：当社が提案した工法、建設資材をもとに設計された工事を行う元請け業者のもとに伺い、当社の建設資材の買取の契約をいたします。 ■入社後の流れ ご入社後は当社取扱商材の知識習得や先輩社員との帯同訪問やOJTを予定しております。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるように指導いたします。コミュニケーション力があり、誠実な対応で信頼関係を築いていける方や、向上心があり、コツコツと努力できる方。何事にも粘り強く取り組める方がご活躍されています。 ■配属部署 本社の営業部門に配属予定です。現在当社には12名の営業部員が在籍しております。中途入社の方も多く、元ラーメン屋の店長や工場勤務出身者など業界未経験だった方も数多く活躍されています。 ■業務の魅力 当社は提案営業に注力していますので、他社に先駆けてより良い商品・工法の提案を行うスタイルです(飛び込み・テレアポ営業はありません)。自らの提案が人命と環境を守ることに繋がるので責任感もあり、やりがいを感じます。また、自分が携わった工事箇所を目にすると自身の社会貢献の実感も感じることができます。 ■就業環境 基本的に客先は三重県内がほとんどなので出張はほとんどありません。また、出勤・退勤をスマートフォンで記録できるので直行直帰も可能です。訪問後、見積もり等の資料作成もございますが、当社の事務社員がサポートしますので残業も少な目です。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与　 計2か月分（前年実績） ※基本給に職能給含む ※固定残業に外勤手当含む ※固定残業時間を超える残業があった場合、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・アイ株式会社

    電子部品メーカー
    三重県津市久居新町862-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】電池エンジニア｜リチウムイオン二次電池の開発/評価
      ～自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ～ ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力で、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程（材料・部品・研究・開発）です！案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティ・操作性を備えたオリジナル設備で、2025年には新社屋が完成予定です！常に新しい技術をキャッチアップできる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部（リロクラブ）や年間10万円の自己啓発補助（書籍購入・英語学習・オンライン動画学習）を始め、社員の声をもとに導入を進めております！ ■会社の魅力・特徴 ・三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく～電極化～評価）に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回 (6月) ■賞与: 年2回、計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電設株式会社

    サブコン
    三重県四日市市生桑町347-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】建築電気設備の現場施工管理　※転勤なし※　～平均残業時間10時間/月／元請メイン～
      建築に携わる電気設備工事業を行う当社にて、建築現場の施行管理業務をご担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・現状管理（スケジュール管理／進捗管理／人員管理　等） ・顧客との打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の発注　等 ■職務の特徴： ・電柱に登る引込工事、建物の照明、コンセントを取り付ける屋内配線工事等の現場業務を管理いただきます。現場の作業員は多くて10名ほどです。（現場作業は外注が主です。） ・依頼をいただく案件のほとんどを元請として対応しております。民間からの案件が全体の9割以上をしめております。新築とメンテナンスの案件件数の割合は2：8です。 ・本社から車で1時間ほどの現場がほとんどで、泊まり込みの施工などはございません。工期は数時間の短いものから、数か月かかるものなど様々です。 ・入社時に資格がない方でも歓迎いたします。現在の社員のほとんどが会社に入ってから資格を取得しております。資格取得の意欲がある方は大歓迎です。 ■組織構成：当社には施工管理が7名在籍しております。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍をいただいております。 ■就業環境： 当社には、元々から「残業をする美学」がありません。日本人は勤勉で真面目でよく働くと言われています。決められた時間以外に働くことが美学であり、早朝深夜まで仕事をすることがカッコいい姿だと思われていました。しかし、当社では就業時間内に効率よく仕事をすることが美学であり、遅くまで仕事をすることを是としません。これは先代から長く続いてる考え方です。また、年間休日は105日ですが、有給取得は平均で10日ほどです。それも若い世代の取得率が高く、取得について上司が勧める社風もあります。これは創業より当社に受け継がれてきた伝統でもあります。代表を含め社員一人一人がコミュニケーションをしっかりととり、状態や頑張りをしっかりと把握し、適正に評価します。この社風を気に入って入社いただいている中途社員が多数おり、長く勤めていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町347-4 勤務地最寄駅：近鉄伊勢線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月） 業績により10月に臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白峰紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市宮下338-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤無】紙加工マシンオペレーター（日勤のみ）※年休120日／残業無し／冷暖房完備
      ～食事補助有/設立50年以上で安定性◎/年休120日/土日祝休み/残業無/冷暖房完備で働き方◎ ■担当業務 コピー用紙をはじめとした情報産業用紙の加工を行う弊社にてマシンオペレーター(スリッター機等) として下記業務をご担当いただきます。 ・紙加工機（ボビンスリッター・ギロチン断裁機等）の操作 ・操作準備、段取り ・製品の包装作業 ・その他上記業務に必要な雑務等 フォークリフトなどもあるので、免許をお持ちの方は歓迎いたします。 ■組織構成 3名（40代～50代の社員が活躍しています。） ■働き方について 就業時間内で作業が終われるようにスケジュールを組んでおりますので、残業は発生しません。17時に業務を終えることができますのでプライベートとも両立した働き方ができます。工場に関しましても冷暖房完備で匂いもなく、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTを予定しております。未経験から入社された方もおりますので、業務に関しては丁寧にご指導して安心して成長できる環境が整っております。 ■当社について 大手コピー機メーカーの純正紙を原紙から加工しロール状又は平版状の製品を造っています。その他、化粧品会社、鉄道会社、スーパーマーケット、学校等で仕様される紙の加工をしております。 当社の製品は安定した品質を武器に、主に関東地区中部地区に向けて出荷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市宮下338-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,290円 ＜月給＞ 228,290円～248,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市高茶屋小森上野町1362-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【三重】注文住宅のCAD設計提案職◇年休110日／活気があり風通しの良い社風／正社員
      ■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社・津支店 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,000円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※日給月給制、その他奨励金制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重／津】注文住宅の提案営業◇飛込無／年休120日／チーム目標制～活気があり風通しの良い社風
      • 締切間近
      ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,100円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ：有（頑張った分だけ成果を評価いただける環境です） ※日給月給制、その他奨励金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＮｅｘｓｕｓ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県周智郡森町草ケ谷458
    • 設立 1994年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【静岡】外装工事の施工管理◇公共施設や大規模物流施設など／育成前提の採用／土日祝休／手当充実
      ～未経験から挑戦できる施工管理／残業月15～20ｈ／国内トップクラスのシェアを誇る安定基盤で住宅手当など福利厚生も充実／"国家資格"の取得も全面サポート～ ■ポジション概要： 当社は金属製の屋根・外壁などの外装工事で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。創業以来30年以上、静岡から関東・関西へと事業を拡大。今後もさらなる成長が期待されています。 今回募集する施工管理は、未経験の方も大歓迎。 OJTでイチから学び、成長できます。私たちが求めているのは、新しい環境の中でも挑戦しながら成長していける次世代人材。 未経験からプロの世界へ、あなたも挑戦してみませんか。 ■業務概要： 金属製の屋根や外壁などの外装工事における「施工管理業務」をお任せします。施工管理は、自ら工事を行うのではなく、工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理するポジションです。 ■業務詳細： 公共施設や大規模物流施設などの屋根・外壁を取り付ける板金工事がメインです。 当社が独自に開発した工法も多数。 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力施工会社の手配・調整 ・見積・積算業務 ・資材の発注　など ※夜間作業はほとんどありません ※直行直帰も可能 ■入社後の流れ： OJTを通じて先輩から業務の流れを学びます。 未経験の場合は先輩の補佐として経験を積みながら、 建築施工管理技士（1・２級）の資格取得を目指してください。 資格取得費用等の支援体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町草ケ谷458 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～280,300円 固定残業手当/月：48,200円～62,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～342,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 実績を考慮して賞与でしっかり還元。昇給のチャンスも豊富で、毎年昇給を実現している社員も多数在籍しています。頑張りがきちんと評価される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪】外装工事の施工管理◇公共施設や大規模物流施設など／育成前提の採用／土日祝休／手当充実
      ～未経験から挑戦できる施工管理／残業月15～20ｈ／国内トップクラスのシェアを誇る安定基盤で住宅手当など福利厚生も充実／"国家資格"の取得も全面サポート～ ■ポジション概要： 当社は金属製の屋根・外壁などの外装工事で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。創業以来30年以上、静岡から関東・関西へと事業を拡大。今後もさらなる成長が期待されています。 今回募集する施工管理は、未経験の方も大歓迎。 OJTでイチから学び、成長できます。私たちが求めているのは、新しい環境の中でも挑戦しながら成長していける次世代人材。 未経験からプロの世界へ、あなたも挑戦してみませんか。 ■業務概要： 金属製の屋根や外壁などの外装工事における「施工管理業務」をお任せします。施工管理は、自ら工事を行うのではなく、工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理するポジションです。 ■業務詳細： 公共施設や大規模物流施設などの屋根・外壁を取り付ける板金工事がメインです。 当社が独自に開発した工法も多数。 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力施工会社の手配・調整 ・見積・積算業務 ・資材の発注　など ※夜間作業はほとんどありません ※直行直帰も可能 ■入社後の流れ： OJTを通じて先輩から業務の流れを学びます。 未経験の場合は先輩の補佐として経験を積みながら、 建築施工管理技士（1・２級）の資格取得を目指してください。 資格取得費用等の支援体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区香ケ丘町1-3-1 勤務地最寄駅：南海電気鉄道高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～280,300円 固定残業手当/月：48,200円～62,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～342,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 実績を考慮して賞与でしっかり還元。昇給のチャンスも豊富で、毎年昇給を実現している社員も多数在籍しています。頑張りがきちんと評価される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ダイマル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区北脇新田296-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡市】惣菜メーカーの製造管理※ボイル・生産管理・調整◇転勤無／残業10H／車通勤可
      <手作り加工品を主体とした惣菜半製品製造/管理職を目指せる/国産ロールキャベツの生産量トップクラス/大手スーパーと取引あり> ■職務概要： 国産ロールキャベツをはじめ、コロッケ、メンチカツ等総菜半製品の製造を行う当社にて、自社工場の現場作業及びボイルセクションの管理をお任せ致します。 製造業でのご経験があり、今後管理職としてステップアップしたい方も大歓迎です！ ■業務内容： 当社工場の副工場長候補として、製造加工を担いながら、工場長の補佐をお任せします。 ・キャベツのボイル作業（芯抜きされたキャベツを熱湯でゆでる作業） ┗10～15kg程度の原料を持ち上げる作業があります。 ゆでる作業のため暑さを感じる現場ですが、負担がかからないよう、1日の中でローテーションを組んでいます。 ・機械メンテナンス（簡単な作業は社内で対応します） ・生産管理（生産計画策定、進捗管理、品目管理） ・衛生管理 ・人員配置の調整 ■組織体制： 工場長、工場長代理、主任・副主任（各セクションに主任・副主任がおり全体で7名）、 従業員（正社員10名程度、外国人実習生10名程度、パート社員40名程度） ※管理職同士で連携を取りながら、全体を見ています。 ■教育体制： 部長や主任によるOJTにて業務を覚えていただきます ■会社・ポジションについて： ◎当社は創業以来、手作り加工品を主体とした惣菜半製品を手掛けてきました。 国産ロールキャベツをはじめ、コロッケ、メンチカツ等の主力商品を持ち、中でも国産ロールキャベツは国内生産量トップクラスです。 ◎副工場長候補として、現場作業を行いながら、セクションの管理もお任せ致します。製造業での実務経験があり、今後よりステップアップしていきたいという意欲のある方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区北脇新田296-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：110,000円～240,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 役職手当（10,000円～50,000円）、職能手当（100,000～190,000円） ■賞与 ・あり（前年度実績0.8月） ■昇給： ・あり（1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨＣホールディングス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22メビウス名古屋ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名駅5分／転勤無】インフラ系社内SE◆サーバー・NW運用構築／年休124日／残業ほとんどなし
      ＼オススメポイント／ ・グループ各社のサーバー・ネットワークを支えるインフラ系社内SE ・外部ベンダー任せではなく、設計・構築・運用改善まで関われる ・残業ほぼなし、年間休日124日、転勤なし ・将来はシステム部門のリーダー・責任者候補を目指せる ■募集背景 事業継続性の向上とインフラ運用体制の強化に向け、知識やノウハウを共有できる体制を構築するため、インフラ領域を中心に担当する社内SEを増員します。 TCP/IPの基礎知識と、サーバーまたはネットワークに関する実務経験を基礎に、既存担当者と協力しながら担当範囲を広げていただきます。 ■業務概要 NHCグループ各社が利用するサーバー、ネットワーク、仮想化環境、クラウド環境、PC・タブレット等のITインフラについて、構築・運用・保守を担当します。 外部ベンダーにすべてを委託するのではなく、社内で構築・運用している環境が多いため、実際の設定や障害対応、改善提案まで一貫して携われます。 ■具体的な仕事内容 ・サーバー(Windows Server、Linux)の構築・運用 ・ネットワーク製品の構築・運用 ・ActiveDirectoryなどの認証基盤の管理 ・サーバー証明書の管理・更新作業 ・社内PCやタブレット(iPad)など電子機器の調達、キッティング、管理 ・その他ITインフラの構築・運用 ※ご本人の能力とご経験によって、VMware仮想基盤の運用や、セキュリティ周りの改善など幅広いお仕事をお任せします。 ・社内システムの運用・保守 ※インフラだけではなく、販売管理システムや勤怠管理システムなど複数のシステムのヘルプデスクも担当していただきます。 ■仕事の特徴 運用監視にとどまらず、構成検討、設定変更、障害対応、改善まで携われます。既存担当者から環境や手順を引き継ぎ、安定運用できる体制づくりも担います。基幹システム刷新では、構成検討、ベンダー選定、移行計画等に参画する可能性があります。 ■入社後 既存担当者と構成・運用ルールを確認し、定常運用、障害対応、設定変更を順次引き継ぎます。将来は業務システムにも知識を広げ、インフラ領域の中心メンバーとして、改善・新規構築、後輩支援やプロジェクト推進を担うことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3カ月 ■昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験・スキルによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅5分／転勤無】社内システム開発◆年休124日／残業ほとんどなし
      ＼オススメポイント／ ・内製開発とベンダー管理の双方を経験可能 ・残業ほぼなし／年休124日／転勤なし ・基幹システム刷新への参画や、将来の責任者を目指せる ■募集背景 システム開発課では、NHCグループ各社の業務システム開発・運用保守、ヘルプデスク、IT機器管理などを担っています。今回は、開発・運用社員の退職に伴う欠員募集です。既存業務を引き継ぎながら、内製開発や業務改善を担っていただきます。社内SE経験は不問。利用者と直接対話し、課題解決につながる仕組みをつくりたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・社内業務システムの開発、改修、運用保守 ・Excel VBA、Access VBA等による業務ツール開発 ・RDBのデータ管理、SQLによる抽出・更新・調査 ・PowerShell等によるバッチ処理の開発・保守 ・社内ユーザーへのヒアリング、問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの調整、進捗管理 ・PC、タブレットのキッティング、IT資産管理 ・システム導入・入替支援、手順書作成 ★業務割合は、ヘルプデスク約30％、キッティング約10～20％、開発・運用保守・ベンダー管理約50～60％です。経験や状況により変動します。 ■仕事の魅力 グループ社員が日々使うシステムを扱うため、課題の把握から改善後の効果確認まで一貫して携われます。小規模な開発・改修は内製し、規模や専門性に応じて外部ベンダーを活用。開発に加え、要件整理や進捗管理など上流工程の経験も積めます。IT導入自体を目的とせず、現場の業務改善に適した方法を選ぶ姿勢を重視しています。今後は基幹システム刷新も検討しており、経験・意欲に応じて企画、要件整理、ベンダー選定、経営層との折衝に携われる可能性があります。業務の自動化や他部署との分担により、長時間労働が生じにくい体制です。 ■入社後について まずは既存システム、社内業務、問い合わせ対応を学び、運用引継ぎ、既存ツール改修、SQLによるデータ対応、業務部門との要件整理へ段階的に担当を広げます。将来はシステム企画やメンバー支援、部門マネジメントも期待しています。配属先は部署長1名、主任2名、メンバー1名の4名体制。開発・インフラ・ヘルプデスクを完全分業せず、協力してグループ全体のITを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3カ月 ■昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験・スキルによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マサミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県可児市塩河2756-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/可児市】工作機・搬送コンベアの機械設計（メンバー）◇転勤なし/夜勤なし/家族＆食事手当有◇
      • NEW
      ～将来性のある領域で設計経験が積める！／残業平均20H／夜勤なし・交代勤務なし／「図面を描くだけで終わりたくない」「自分の設計が動く瞬間を見たい」という方必見！／大手自動車・製造メーカーと取引実績あり～ ■業務内容： ものづくりの現場にかかせない「工作機械」を呼ばれる大型マシンの治具設計・搬送コンベアの設計スタッフを募集いたします。奥が深く、自身の成長を感じやすいお仕事です。 ■具体的には： ◇お客様との技術打合せ・仕様検討 ◇専用機・自動搬送機・FA設備の構想設計、詳細設計（CAD使用） ◇製作・組立時の技術フォロー、立上げ・調整対応 ◇既存設備の改造・改善設計 設計から製作、据付・立上げまで一貫して関わるため、 自分の設計した機械が現場で動くところまで見届けられる仕事です。 ■職場の人員構成： ・設計3名（50代1名、20代2名） ■キャリアパス： 設計した機械たちは、当社から日本中・世界中に飛び立った後、日系企業の生産拠点でのものづくりに貢献し、我々の便利な生活の支えになることに繋がります。将来的には、治具設計やロボット技術など、より専門的な役割へのステップアップのご相談も可能です。奥が深く、やればやるほどスキルが身についていくお仕事です。 ■携わる製品例： ※組立コンベアシステム（家電メーカー向け）、ロボットシステム（自動車部品メーカー向け）、専用加工機（自動車部品メーカー向け）、NC加工機（自動車メーカー向け、自動車部品メーカー向け）、自動計測装置（自動車部品メーカー向け）、出荷梱包ライン（家電メーカー向け） ■当社の強み ◎設計～製作～据付まで一貫対応 専用機・自動搬送機・ロボット設備を、構想から立上げまで自社で手掛けています。 ◎大手メーカー向け設備の実績多数 自動車・金属部品など、大手製造業向けの高品質な機械設備を手掛けています。 ◎ロボット・FA分野に強み 自動搬送機やロボットシステムなど、今後も需要が伸びる自動化分野に注力しています。 ◎少人数精鋭で裁量が大きい 若手でも主担当として設計に携われ、自分の設計が形になる実感を得られます。 ◎現場に近い設計でスキルが伸びる 図面作成だけでなく、製作・組立・立上げにも関われるため、実践的な設計力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市塩河2756-5 勤務地最寄駅：JR太多線／下切駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、計4.0ヶ月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊トラスト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中川区中京南通2-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市】第二新卒・未経験歓迎/内装施工管理/年間休日120日/振替休日徹底
      • NEW
      ・手に職をつけてキャリアアップ！収入を着実に上げていきたい方必見！ ・新規店増加で売上拡大中！ ■当社について ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開しています。また、ドッグカフェの運営やゴルフ場運営（アドニスゴルフクラブ）なども行っており、土地や物件、施工力を活かし様々な事業に取り組んでおります ■募集背景 各施設の運営はもちろん、将来的にはホテル建設も計画しております。内装施工から始まった当社ですが、様々な分野にも今後注力していくためにメイン事業の人員を増やしてより企業としての地盤を強固なものにしたく未経験含め新しいメンバーの募集を開始します ■仕事内容 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です。大名古屋ビルヂング内のショップなども手掛けています。未経験からでもOJTでマンツーマン体制でしっかり教えていきます。技術を身に着けていけば年次に関係なく収入をあげていくことが可能なのでまずは現場サポートを一生懸命頑張りステップアップをしていきましょう 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ　等 《モデル年収》 プロジェクトアシスタント　420万 ∟施工管理の補助 プロジェクトスタッフ　560万 ∟管理監督業の中心 プロジェクトリーダー　680万 ∟工事部門のリーダーとして活躍 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得しやすい環境です 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2～3カ月。東京での受注も増えており、東京への出張が頻繁にあります。東京施工管理の人員も整え、今後は地域分割してお任せします 【休日対応】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区中京南通2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績1ヶ月分～） ■昇給・昇格：年１回 《モデル年収の内訳》 プロジェクトアシスタント　420万 ∟施工管理の補助 プロジェクトスタッフ　560万 ∟管理監督業の中心 プロジェクトリーダー　680万 ∟工事部門のリーダーとして活躍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】《有資格向け》内装施工管理/ブランドショップなどの店舗内装/年間休日120日/振替徹底
      ・時計やファッションなどのブランドショップ内装に携われる ・二人以上で現場常駐で休みも取りやすい ・路面の新規店増加で売上拡大中！安定企業でスキルUP 商業施設・ラグジュアリーブランド路面店の内装施工も手掛ける当社にて、施工管理をお願いします ■募集背景 受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 また、働き方改革にも動き出しており、すべての従業員が今まで以上にWLBの整った環境で過ごすためにもより多くの社員を採用していきたいと考えております ■仕事内容： 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ　等 【案件規模】 5,000万～5億円程 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得頂きやすい環境です。また、複数の現場をかけ持つことはありません 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生致しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2～3カ月。東京での受注も増えておりますので、東京への長期出張が頻繁にあります。東京の施工管理の人員も整え、今後はある程度地域分割してお任せしていく予定です 【休日対応について】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません ■その他魅力 ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開し、さらにお客様のご期待に応えられるよう、新規事業展開を進めております。 ・専属大工による施工で、高品質とローコストを両立し実現しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区中京南通2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※施工管理経験のある方は、経験・スキルを加味し、年収を提示致します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績1ヶ月分～） ■昇給・昇格：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／瑞穂区】産業機械の機械設計／月残業5h程・転勤なし／ニッチな分野で安定取引◎
      ～未経験歓迎！CADを少しでも触ったことのある方！/設計のスキルアップ可/ゆくゆくは上流工程もお任せします～ ■業務概要： 自動機や熱処理装置の機械設計業務を担当していただきます。 新規設計から既存のカスタマイズ設計まで、多岐にわたる設計業務に従事していただきます。設計業務に専念しながら、将来的には顧客ヒアリングや上流工程にも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・自動機・熱処理装置の機械設計 ・取引先企業からの依頼案件の設計業務 ・2DCADを使用した設計作業 ・部材発注業務への対応 ・案件情報の打ち合わせ、設計仕様の調整 ■組織体制： 同社には現在、3～4名の機械設計担当者が在籍しています。 50代前後の社員が中心ですが、30代の社員も1名在籍しており、年齢層のバランスが取れています。 もくもくと作業に集中する環境ですので、自身のペースでしっかりと仕事に取り組むことができます。 ■働き方： 月1回ほどの土曜日出勤や、関東方面への出張がありますが、基本的には社内での設計業務がメインです。 出張の際は立ち合い業務もありますので、柔軟な対応が求められます。働きやすい職場環境を整えており、業務に集中できる環境を提供しています。 ■キャリアパス： 入社後は機械設計業務のサポートを通じて、設計業務フローを徐々に習得していただきます。 スキルアップを図りながら、担当する業務範囲を広げ、将来的には独り立ちして様々な設計依頼に対応できるようになります。 ゆくゆくは顧客ヒアリングや上流工程にも携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景： 同社では受注の増加に伴い、機械設計部門の強化を図るため増員を行います。これまでは社内の人材で対応していましたが、受注増加によりスムーズな設計業務の実現に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手企業との取引実績があり、ニッチな分野での確固たる地位を築いています。愛知県内において競合他社が少なく、安定した受注を確保しています。 設計業務に専念できる環境が整っており、専門性を高めるチャンスが多いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32 勤務地最寄駅：堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：10000円/月 ■住宅手当：10000円～15000円/月 ■役職手当：10000円/月 （一部規定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市瑞穂区】自動機・熱処理装置の電気設計、電気回路設計、制御盤設計など／日勤／残業少なめ
      ■概要： ・自動機や熱処理装置の電気設計業務や電気回路設計、制御盤設計などを担当頂きます ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼を元に設計内容の打合せ ・仕様決定後は設計業務を開始します ・電気熱処理炉、ガス炉の電気設計 ・自動機及び搬送機などの電気設計 ・電気図面の作成、修正 ・電気回路設計やディスプレイ設計 ・制御盤の配線やスイッチ類配置の設計 ■業務内容詳細： ・自動機や熱処理装置制御盤の設計仕様をもとにシーケンサープログラムなどの電気設計、電気回路設計、ディスプレイ、制御盤設計、配線図作成などを実施頂きます。取引先企業からの設計依頼内容を元に電気、電気回路、制御盤などの各種設計を進めていきます。ご依頼内容の打合せなども実施しながらご依頼に沿った設計業務に従事頂きますが、最初はご自身のこれまでのご経験やスキルを活かせる分野からご活躍頂き、業務を通じてスキルアップ、担当業務の範囲を広げて頂きたいと考えております ■組織構成： ・1名の電気設計担当が活躍中です ■キャリアパス： ・ご自身のスキルに合った設計の業務やサポートを通じて業務フローを徐々に習得→スキルアップ頂きながら電気、電気回路、制御盤設計など、担当する設計業務範囲を徐々に広げて頂きます→独り立ち頂き、様々な設計依頼に対応しながらご活躍頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32 勤務地最寄駅：堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：10000円/月 ■住宅手当：10000円～15000円/月 ■役職手当：10000円/月 （一部規定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名洲電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県扶桑町/転勤無し】＊未経験歓迎～／電気制御設計／大手メーカーとの取引多数／高年収を目指せる
      ～30代で700万円プレイヤーも目指せる／未経験からのチャレンジ可能／充実の教育体制で未経験者多数活躍／技術を身に着け手に職を／大手との取引実績も多数～ ■企業概要 当社は、自動化・省人化システムの新設、改造に関わる設計、製作、工事施工等や、ロボットプログラミング、ティーチング作業を行っております。 長年の取引実績もあり、大手メーカーからも絶大な信頼を受け、数多くの依頼をいただいています。そこで今回、将来的に制御設計として活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 生産設備における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまで対応いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細 （1）顧客（自動化設備を作るメーカー様）との打ち合わせ （2）制御盤などをCADを使って作成 （3）機械の動きをコントロールするソフト設計 （4）タッチパネル（画面）の設計 （5）工事完了後、試運転調整する （6）顧客と立ち合いのもと検証 （7）出荷 ■職務の特徴／やりがい ハード設計、ソフト設計だけでなく、打ち合わせから出荷まで担当し、お客様からの要望に実際ご自身がフルコミットできるのでやりがいを感じることができます。 ■組織構成 電気グループへの配属となります。電気グループは22名で構成されており、 20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中となります。 ■ご入社後の流れ 入社後はスキル・経験にあわせて教育を実施します。 未経験の方であれば、3ヶ月間は、組み立てや製造現場で制御盤への理解を深めていただきます。その後は、先輩への同行に並行し、徐々に設計を担当いただきます。 ■企業の特徴 ◇当社大手はメーカーの生産施設における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまでトータルで行っています。お客様からのご要望を分析・理解し、詳細な打ち合わせを実施。オーダーメイドでメーカーの要望に応えられるサービスとなっております。また顧客は10年以上継続的に発注いただいており、関係性が深く安定した取引があることも特徴です。 ◇売上も拡大中 自動化・省人化が進む世界のニーズに合わせ、当社の売上も右肩上がりで拡大中です。また、昨今は電気だけでなく、機械組み立てなどにも事業を多角化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県扶桑町/転勤無し】＊未経験歓迎～／電気制御設計／設計のスキルアップ／高年収を目指せる
      ～30代で700万円プレイヤーも目指せる／職種未経験からのチャレンジ可能／充実の教育体制で未経験者多数活躍／技術を身に着け手に職を／大手との取引実績も多数～ ■企業概要 当社は、自動化・省人化システムの新設、改造に関わる設計、製作、工事施工等や、ロボットプログラミング、ティーチング作業を行っております。 長年の取引実績もあり、大手メーカーからも絶大な信頼を受け、数多くの依頼をいただいています。そこで今回、将来的に制御設計として活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 生産設備における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまで対応いただきます。 ■業務詳細 （1）顧客（自動化設備を作るメーカー様）との打ち合わせ （2）制御盤などをCADを使って作成 （3）機械の動きをコントロールするソフト設計 （4）タッチパネル（画面）の設計 （5）工事完了後、試運転調整する （6）顧客と立ち合いのもと検証 （7）出荷 ■職務の特徴／やりがい ハード設計、ソフト設計だけでなく、打ち合わせから出荷まで担当し、お客様からの要望に実際ご自身がフルコミットできるのでやりがいを感じることができます。 ■組織構成 電気グループへの配属となります。電気グループは22名で構成されており、 20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中となります。 ■ご入社後の流れ 入社後はスキル・経験にあわせて教育を実施します。 未経験の方であれば、3ヶ月間は、組み立てや製造現場で制御盤への理解を深めていただきます。その後は、先輩への同行に並行し、徐々に設計を担当いただきます。 ■企業の特徴 ◇当社大手はメーカーの生産施設における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまでトータルで行っています。お客様からのご要望を分析・理解し、詳細な打ち合わせを実施。オーダーメイドでメーカーの要望に応えられるサービスとなっております。また顧客は10年以上継続的に発注いただいており、関係性が深く安定した取引があることも特徴です。 ◇売上も拡大中 自動化・省人化が進む世界のニーズに合わせ、当社の売上も右肩上がりで拡大中です。また、昨今は電気だけでなく、機械組み立てなどにも事業を多角化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市柳島207-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】機械設計　～未経験歓迎／残業月5時間以内／プラント工事等における配管設計者～
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■職務内容： AUTOCADを活用したプラント配管の設計をお任せします。具体的には下記の内容です。 ・上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計 ・技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成＋積算 ・客先・現場施工管理への技術支援等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間と働き方について： 代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■組織構成: 入社後：現在、当社には設計の担当が3名（30代1名／40代１名／70代1名）在籍しています。社員のほとんどが中途入社です。過去には水泳のインストラクターや飲食店の店長の方にも入社をいただき、活躍いただいています。 ■入社後の流れについて： 本ポジションは機械設計職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を積むことで、より完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 今井工場 住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～13,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による ■賞与：年3回（4.5ヶ月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】施工管理（配管・製缶工事） ※未経験者歓迎／資格取得制度充実／残業月平均5時間程度
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■業務内容： ・製紙会社他現場にて配管施工及び、加工、溶接作業 ・当社工場にて足場、手摺、タンク等の制作及び現場にて取付工事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対応エリア： 富士市・富士宮市・沼津市・静岡市など静岡県中東部を主として対応しています。 関東や中部エリアの案件も一部ありますが、基本的には会社から通える範囲の業務がほとんどです。 ■残業時間と働き方について： 代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■就業環境： TIG・玉掛け、他業務で必要となる資格を会社全額負担で取得いただけるため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■入社後の流れについて： 本ポジションは施工管理職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を通じて、工事の進行や課題を把握し、完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・主に製紙関連の製缶・配管を得意とし、塩素ガスやアンモニア関連には多く実績があります。平成15年よりエンジニアリング部門を充実の為、設計施工部門を強化しました。 ・静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 今井工場 住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～13,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルにより算出いたします ■賞与：年2回（7,12月に支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】中古住宅仕入れの査定・マーケティング◆専門知識不要で未経験活躍◎｜チーム体制｜東証P上場G
      • NEW
      ≪空き家の買取再販で15年連続増収増益の成長企業／会社の利益を左右する“仕入れの意思決定”を支える、査定・分析・企画のポジション≫ 【(株)リプライスについて】 中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社。 「戸建買取再販業界」ではグループで1位の販売棟数を誇り、15年連続増収増益と成長を続けています。 『誰もがより良い生活を。』というビジョンを描き、 再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事です。 ＊販売棟数はグループで全国TOPの実績を誇ります。 【仕事内容】 今回募集するポジションは、事業の肝となる“物件仕入れ”に携わります。 営業が仕入れを検討している中古住宅に対し、過去の販売実績や市場データ、リフォーム費用などをもとに「適正な仕入れ価格」を査定する仕事です。 加えて、市場動向を分析し、「どんな住宅なら売れるのか」 「どのエリアを強化すべきか」などを考えて頂き、 営業チームと共に連携して業務を行っていきます。 ◇具体的な業務内容 ・中古物件の仕入れ査定（値付け） ・販売データや地域特性に基づく市場分析 ・営業、企画チームとのディスカッションによる戦略の立案　など ＊営業3～5名のチームに対してこのポジションが1名担当として付くチーム体制です。 ＼＼ やりがい・おもしろさ ／／ ・未経験からマーケ・企画に挑戦できる ・あなたの分析で事業戦略を作り実行 ・チームでディスカッションをしながら働ける ◇向いている方 -データを根拠に「次の一手」を考えるのが好きな方 -数字をもとに論理的に考えられる方 【採用実績】～未経験入社が90％超！～ アパレル店長、ECサイト運営、学校事務、店舗管理(小売り)、銀行営業など、多種多様な前職経験者が活躍している環境です！ 【働く環境】 ・月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能（例：火曜日→土曜日 など）。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日～10日以上！ ・転勤無し 【評価制度】 ・目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。 ※年功序列による評価制度はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■固定残業代（月30時間分）含む。時間超過分は別途支給します。 ■モデル年収 ・600万円／リーダー職 ・900万円／部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業】中古住宅プロデューサー◆販売数国内トップ！上場G｜早期キャリアUPで高年収＊名古屋・転勤無
      • NEW
      【(株)リプライス】 中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社。 「戸建買取再販業界」ではグループで1位の販売棟数を誇り、15年連続増収増益と成長を続けています。 そのため今回は、今後の組織展開の展望を踏まえて人員を増加します。 成長企業で「営業～戦略立案～分析スキル」などを身に付けながら、スキルUPを叶えませんか？ なお、当社は個人ノルマではなく、チームで目標を追うスタイル。早期にチームマネジメント経験を積むことも可能です！ 【仕事内容】 本ポジションでは市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、 新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。 ※飛び込みなどは一切ございません/個人ノルマ無し (1)仕入れ： 一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。 顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します (2)リフォーム： お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、 中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます (3)販売： リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。 反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 【特徴/チーム体制】 当社の営業は個人ノルマではなく営業目標もチーム単位で設定し、 お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。 ★業界未経験入社が9割！ 【昇進イメージ】 成長産業で自己成長が叶う+抜擢人事でのキャリアアップを推進！ 最短入社2年半でマネジメント職（ディレクター）、その後、複数エリアをまとめるブロック長へとキャリアアップしていきます。 ◎年収イメージ 500~800万円 / ディレクター職 700~1000万円 / ブロック長 【土日休みの取得が可能！？】 火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ＊有給休暇も取得しやすい環境です＊ 【本ポジションで培うスキル】 ◇事業推進力 ◇分析・改善力（KPIマネジメント） ◇企画力・マーケティング力 ◇チームマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定（前職年収も考慮します） ◆インセンティブ チーム目標達成の場合に支給します。 ◎昇給：年2回 （4月・10月） ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎決算特別賞与：年1回（6月） ※予算超過達成の場合(直近5年で支給5回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士総合設備事務所

    サブコン
    愛知県半田市平井町3-18-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半田市/名古屋市】管工事施工管理＜経験者限定＞■マンション・施設等/大手取引多数/安定事業
      ＜創業50年以上の安定基盤／管工事施工管理の募集＞ ＜公共・民間問わず地域インフラを支えるやりがい＞ ■求人概要 マンションや公共施設を中心に給排水・衛生・ガス・空調設備工事の新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。経験豊富な技術者として現場の中核を担い、地域インフラを支える重要な役割を果たしていただきます。 ■具体的には ・給排水衛生設備工事の現場管理（進捗確認・品質保持・安全対策の徹底） ・空調設備工事の施工管理（現場対応や工事計画の作成・運用） ・協力会社や発注者との打ち合わせ、円滑な工程推進のための調整 ・工程管理、品質向上のための改善提案やトラブル対応 ・安全管理書類の整備、現場安全パトロール ・現場ごとの最適な工法提案やコスト・納期管理 ■業務の特徴 ・マンション・公共建築物などの大型施設の給排水・衛生・ガス・空調設備工事、水道本管布設まで幅広く対応しています。 ・受託する現場は、愛知県と岐阜県南部になります。地場の大手・中堅の元請け会社から安定した依頼をいただいております。 ・宿泊を伴う出張は基本ありません。業務にしっかりと慣れていただきましたら直行直帰や在宅勤務など、裁量を持って推進いただきます。 ■組織構成 社員12名中、施工管理監督者8名が在籍。20代から70代まで幅広い世代が協力し合い、少数精鋭で裁量を持って働ける環境です。 ■業務の魅力 創業50年以上の安定した経営基盤、公共・民間問わず豊富な実績があり、即戦力として経験を存分に発揮できる職場です。現場責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 マイカー通勤可・無料駐車場完備・残業月平均23時間・転勤少なめで地域密着型の長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者やマネジメント職への昇格、ベテラン技術者として長期活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、地域インフラを支えるプロフェッショナル集団として長期的な成長が実現できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県半田市平井町3-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目3番22号 ハウスアベニュー2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格を考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めたモデル年収です。 ■賞与あり/前年実績200,000円～500,000円 ■昇給あり ■その他手当：資格手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひだまり工房株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】住宅アドバイザー★未経験歓迎／転勤無／反響営業／アットホームな雰囲気で安心スタート◎
      ～U・Iターン歓迎◎/ノルマ無/反響営業/完全週休二日（水木）/転勤無/20～30代が活躍中～ ＼人柄・やる気重視で採用中◎／ 【家づくりを通じて家族の幸せを創り、地域の未来に貢献する】 ■採用背景 これまで社長自身がスタッフのサポートをしながらお客様へご提案からクロージングまで行っていました。 年間23組以上の成約を1人で行い経営も兼務している今の環境を打開し、より多くのお客様へ「ひだまりの家づくり」の価値をご提供できるよう組織づくりをするため、住宅アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資料請求やご来場いただいたお客様への反響・提案営業 ・お客様へのヒアリング/住宅商品等の提案 （実地の紹介、不動産情報の収集と提供） ・見積作成、受注、アフターフォロー ※お客様の中心は30代～40代の子育て世代が多いです。 ※資料請求や問い合わせの対応は広報事務が対応します。 ■教育体制 ・入社後は社長、営業経験のある設計者からマンツーマンで業務フローや知識はフォローします。 ・先輩社員のフォローを受けながら、独り立ちまでは3～6か月を想定しています。今後は外部の研修などを取り入れ、教育に力を入れていく予定です。不安や分からない点があれば、気軽に相談できる環境です！ ■魅力ポイント ・ノルマ無◎数字に追われることはありません。 ・反響営業で住宅営業のイメージを払拭！テレアポや新規営業は一切ございません。 ・人当たりの良い50代の社長をはじめ、非常に風通しの良い環境です。 ■一日の流れ（例） 08:30　出社→朝礼 09:00　メール返信、お客様へのイベント案内 10:00　小休憩 10:15　イベント企画立案、商談準備 12:00　昼休憩 13:00　OBお客様への訪問、イベント案内、ヒアリング 14:00　帰社、営業報告。商談準備 15:00　小休憩 15:15　イベント企画を練って会議、PDCAイベントのお誘い 18:00　帰宅 ■当社より一言 本物の「アットホーム」な環境で、何か無理強いをしたり、希望を無視したり、、ということがない働き方ができる会社です。暖かく迎え入れる自信があります！お客さまの気持ちを叶える提案を思う存分していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり(評価制度に応じて年2回) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】住宅アドバイザー★業種未経験可／反響営業／アットホームな雰囲気で安心スタート◎
      ～U・Iターン歓迎◎/ノルマ無/反響営業/完全週休二日（水木）/転勤無/20～30代が活躍中～ ＼人柄・やる気重視で採用中◎／ 【家づくりを通じて家族の幸せを創り、地域の未来に貢献する】 ■採用背景 これまで社長自身がスタッフのサポートをしながらお客様へご提案からクロージングまで行っていました。 年間23組以上の成約を1人で行い経営も兼務している今の環境を打開し、より多くのお客様へ「ひだまりの家づくり」の価値をご提供できるよう組織づくりをするため、住宅アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資料請求やご来場いただいたお客様への反響・提案営業 ・お客様へのヒアリング/住宅商品等の提案 （実地の紹介、不動産情報の収集と提供） ・見積作成、受注、アフターフォロー ※お客様の中心は30代～40代の子育て世代が多いです。 ※資料請求や問い合わせの対応は広報事務が対応します。 ■教育体制 ・入社後は社長、営業経験のある設計者からマンツーマンで業務フローや知識はフォローします。 ・先輩社員のフォローを受けながら、独り立ちまでは3～6か月を想定しています。今後は外部の研修などを取り入れ、教育に力を入れていく予定です。不安や分からない点があれば、気軽に相談できる環境です！ ■魅力ポイント ・ノルマ無◎数字に追われることはありません。 ・反響営業で住宅営業のイメージを払拭！テレアポや新規営業は一切ございません。 ・人当たりの良い50代の社長をはじめ、非常に風通しの良い環境です。 ■一日の流れ（例） 08:30　出社→朝礼 09:00　メール返信、お客様へのイベント案内 10:00　小休憩 10:15　イベント企画立案、商談準備 12:00　昼休憩 13:00　OBお客様への訪問、イベント案内、ヒアリング 14:00　帰社、営業報告。商談準備 15:00　小休憩 15:15　イベント企画を練って会議、PDCAイベントのお誘い 18:00　帰宅 ■当社より一言 本物の「アットホーム」な環境で、何か無理強いをしたり、希望を無視したり、、ということがない働き方ができる会社です。暖かく迎え入れる自信があります！お客さまの気持ちを叶える提案を思う存分していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり(評価制度に応じて年2回) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文創

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中村区京田町2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】未経験OK◎インテリア工事プロジェクト推進役◇土日祝休・年休125日◇60％家賃補助あり
      ◎ランドマークとなる現場多数！某有名テーマパークの有名アトラクションも手掛ける企業です ◎働きやすさが自慢！リリーフ休暇で毎月1日休める制度！ ■採用背景 当社はクロスや床材を中心としたインテリア商材の提案、施工を行っており、現在売上が拡大中です。 業務を分散して従業員の負荷を減らし、円滑に業務を遂行するために増員計画を予定しています。 ■業務内容 クロス・床をメインに施工する内装工事の制作管理を担当いただきます。 営業が受注した工事に対し、打ち合わせを行い、施工計画の策定、職人や資材などの手配および管理、進捗管理や現場の安全管理を行います。 （一人立ちしたときの内勤：外勤業務の割合＝2：8） ■教育体制 まずは実際の業務を通して見積作成や図面の見方を学びながら、先輩社員について現場での業務を一つ一つ習得していただきます。 最初は書類作成の補助や、現場での資材の整理・片付けといった簡単なサポート業務からスタートし、慣れてきたらお客様や職人とのやり取りも担当いただくという流れになりますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴 当社が取り扱う物件は大型の商業施設等で、イオンモールや某テーマパーク内アトラクション、関西での大きな国際イベントなども担当しています。 工期は2～3日から1～3ヶ月程度で、現場規模にもよりますが多くて10現場程を担当します。 ■就業環境 ・残業は平常時20～30時間程度で、繁忙期にはもう少し増える見込みです。 ・現在、分業体制を進めており、事務作業は内勤担当が巻き取る体制を整えています。 ・社員とその家族の健康のために月1日「リリーフ休暇」の取得可能。使用頻度非常に高く、有給も年で5日必須取得のため、休みは多めです。 ・案件によってはご自宅から案件現場へ直行直帰することも可能です（都度相談）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区平野2-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～350,000円 ＜月給＞ 197,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳営業職　主任　３年目　588万円 36歳営業職　係長　6年目　683万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験OK◎インテリア工事プロジェクト推進役◇土日祝休・年休125日◇60％家賃補助あり
      ◎ランドマークとなる現場多数！某有名テーマパークの有名アトラクションも手掛ける企業です ◎働きやすさが自慢！リリーフ休暇で毎月1日休める制度！ ■採用背景 当社はクロスや床材を中心としたインテリア商材の提案、施工を行っており、現在売上が拡大中です。 業務を分散して従業員の負荷を減らし、円滑に業務を遂行するために増員計画を予定しています。 ■業務内容 クロス・床をメインに施工する内装工事の制作管理を担当いただきます。 営業が受注した工事に対し、打ち合わせを行い、施工計画の策定、職人や資材などの手配および管理、進捗管理や現場の安全管理を行います。 （一人立ちしたときの内勤：外勤業務の割合＝2：8） ■教育体制 まずは実際の業務を通して見積作成や図面の見方を学びながら、先輩社員について現場での業務を一つ一つ習得していただきます。 最初は書類作成の補助や、現場での資材の整理・片付けといった簡単なサポート業務からスタートし、慣れてきたらお客様や職人とのやり取りも担当いただくという流れになりますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴 当社が取り扱う物件は大型の商業施設等で、イオンモールや某テーマパーク内アトラクション、関西での大きな国際イベントなども担当しています。 工期は2～3日から1～3ヶ月程度で、現場規模にもよりますが多くて10現場程を担当します。 ■就業環境 ・残業は平常時20～30時間程度で、繁忙期にはもう少し増える見込みです。 ・現在、分業体制を進めており、事務作業は内勤担当が巻き取る体制を整えています。 ・社員とその家族の健康のために月1日「リリーフ休暇」の取得可能。使用頻度非常に高く、有給も年で5日必須取得のため、休みは多めです。 ・案件によってはご自宅から案件現場へ直行直帰することも可能です（都度相談）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区京田町2-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／黄金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～350,000円 ＜月給＞ 197,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳営業職　主任　３年目　588万円 36歳営業職　係長　6年目　683万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社文創で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東岐空調

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県瑞浪市松ヶ瀬町4-48-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【瑞浪市】空調、換気、ダクトの施工管理職／転勤無し／土日休み／未経験可
      ■概要：空調設備（製図から施工）管理を運営する当社で空調、換気、ダクトの保守メンテナンス、施工管理としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： CADを使った空調、換気、ダクトなどの施工図の作図 空調設備の保守、メンテンナンスに関する点検、段取り業務(清掃やメンテナンス会社への依頼など) 工事現場へ図面打ち合わせを実施 工事前準備として協力会社手配や人員手配、工事計画の策定など 工事開始後の予算管理、工程管理、進捗管理、安全管理、人員管理など全体管理を担当 工事に関する書類作成や工事完了後の報告業務 ■担当エリア：愛知、三重、岐阜のエリアを担当／自宅から直行直帰が可能 ■キャリアパス： 施工管理担当と同行しながら施工管理の流れを習得→規模の小さい工事から担当スタート→徐々に規模の大きい工事管理を担当 ■求められる役割： 将来は施工管理業務のスペシャリストとして他従業員の業務指導や人材育成、管理職へのステップアップを頂きたいと考えております。 ■移動手段： 営業車貸与(ガソリン代全額支給)／直行直帰が可能ですので、柔軟に時間を活用頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市松ヶ瀬町4-48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町10番11号 きさらぎ2　101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～457,000円 ＜月給＞ 210,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(能力に応じて) ■賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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