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    11ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,476 社中 501〜550 社を表示

    ホシザキ京阪株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市中央区内本町2丁目2番12号　ホシザキ本町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／賞与7.1カ月／未経験可／平均勤続年数17年超！
      • NEW
      飲食店やレジャー施設、一般企業、学校、病院、福祉施設などに対し、フードサービス機器（冷凍冷蔵庫や製氷機など）や最適な改善策をご提案します。 【ココがPOINT！】 ★知名度バツグン！「ホシザキ」ブランドだから話を聞いてもらいやすい ★技術サポートは専門スタッフと連携！効率的に提案を進められる環境 ★「チームで目標達成を目指す」一体感を大切にするスタイル ★賞与実績7.1カ月分！頑張りをしっかり評価する社風 【未経験・経験者ともに安心の研修＆サポート】 ▼基礎研修（1.5～2カ月） 商品知識や営業マナーをイチから学びます。専任の教育担当が手厚くサポート！ ▼OJT研修 先輩の商談同行を通じ、現場での提案ノウハウや立ち回りを習得。自信を持って独り立ちできるまでしっかり伴走します。 ▼継続的なフォロー 独り立ち後も日々の面談に加え、入社5年目まで定期研修をご用意。未経験からのステップアップも、経験者のさらなるスキルアップも力強く後押しします！ 【提案活動に注力できるサポート体制】 商談やトラブル対応には技術専門の「セールスエンジニア」が同行！また、見積書作成などの事務作業も事務スタッフと協力しながら進められるため、営業活動に集中しやすい環境です。残業は月平均約25時間とメリハリをつけて働けます。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社・朝礼。ペアを組むサービス担当と当日の訪問予定を打ち合わせ。 09：30 出発！新規開拓・既存のお客さま先を訪問（1日10件程度） 12：00 昼休憩（スケジュールに合わせて自由に取得） 13：00 午後の訪問・提案活動 16:30 帰社。事務処理（見積作成・日報記入など）、上長への報告、翌日の準備 17：50 退社！お疲れ様でした。
      【地域限定採用可】【自宅から通える範囲に配属】大阪府、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県のいずれかの営業所に配属となります。 ■大阪府 大阪市、東大阪市、八尾市、堺市、富田林市、岸和田市 ■京都府 京都市、宇治市、福知市、舞鶴市 ■奈良県 奈良市、大和都山市、橿原市 ■和歌山県 和歌山市、橋本市、田辺市、新宮市 ■滋賀県 大津市、栗東市、彦根市 ※受動喫煙対策あり（ビル内禁煙）
      月給270,094円～355,117円+初回賞与（57万円／2025年実績）
    • セールスエンジニア／賞与7.1カ月／未経験歓迎／完休2日！
      • NEW
      飲食店、学校、病院、施設などで使われているホシザキ製品（冷凍冷蔵庫・製氷機・食洗機など）の定期点検や修理・メンテナンスを行います。 【主な業務内容】 ・定期点検、メンテナンス ・トラブル時の点検、修理対応 ・営業スタッフへの技術的サポート ・新製品の搬入、設置サポート など 【未経験でもゼロから育てる3カ月研修】 ▼1ヶ月目：集合研修（同期と一緒にスタート！） 研修センターで専門知識や機械の構造、工具の使い方、接客マナーを基礎から学びます。実機を使った実習中心なので、理系知識がなくてもスッと頭に入ります。 ▼2ヶ月目～：営業所でのOJT研修 先輩社員の同行からスタート！実際の現場で「どんな工具を使い、どう対応するか」を隣で学びます。 ▼3ヶ月目～：少しずつ現場デビュー 最初はカンタンな定期点検からお任せします。常に先輩がフォローに回るので、一人でパニックになることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も頼れる 「フォロースタッフ」の存在 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分一人じゃ判断が難しい…」という難しい案件に出くわしたときは、技術専門のフォロースタッフにすぐ相談可能！必要に応じて現場まで駆けつけ、その場でレクチャーしてくれます。 さらに月2～3回の定期研修もあり、入社後も着実にスキルアップできる環境です。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社。朝礼後、営業担当と当日の予定をすり合わせ 09：30 担当エリアのお客さま先へ訪問（1日3～8件程度） 12：00 昼休憩（現場の合間に自由に取得） 13：00 午後の点検・修理対応 17：00 帰社。パーツの発注、翌日の準備 17：50 退社！お疲れ様でした。 ※修理の電話受付は17時でストップするため、夜遅くまでの急な呼び出しはありません！
      【自宅から通える範囲に配属】大阪府、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県のいずれかの営業所に配属となります。 ■大阪府 大阪市、東大阪市、八尾市、堺市、富田林市、岸和田市 ■京都府 京都市、宇治市、福知市、舞鶴市 ■奈良県 奈良市、大和都山市、橿原市 ■和歌山県 和歌山市、橋本市、田辺市、新宮市 ■滋賀県 大津市、栗東市、彦根市 ※受動喫煙対策あり（ビル内禁煙）
      月給270,094円～355,117円+初回賞与（57万円／2025年実績）
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    ひかりのくに株式会社

    放送・新聞・出版
    （大阪本社）大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14 （東京支社）東京都板橋区高島平6-1-1 （営業所）全国に34カ所
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業所での事務／未経験・第二新卒歓迎／有給平均取得11日
      • NEW
      ●商品の受発注及び確認 ●データ入力や資料作成 ●社内の営業社員や取引先の園からのメールや電話での問い合わせ対応 絵本をはじめ、季節の行事に合わせた教材、ノート、遊具、給食の食器などさまざまな商品を扱います。特に専門的なスキルは必要なく簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。不明点などがあれば、その都度、丁寧にフォローいたします。 【入社後の流れ】 事務経験をお持ちの方は、経験に応じたお仕事からお任せしていきます。また事務経験のない方も、まずは今のスキルでできることから業務範囲を広げていけるので、無理なくステップアップを目指せます。 【正社員登用制度あり】 「1つの職場で腰を据えて働きたい…」という方も安心の、正社員登用制度あり（実績も多数あり）！ ＜近年の登用実績＞ ●令和7年：3名 ●令和5年：1名 ●令和4年：8名 毎年多くの方が制度を活用し、正社員登用されています。※勤続3年以上など諸条件あり
      【阪神営業所】兵庫県西宮市中前田町8-18 （アクセス） JR在来線「西宮」駅より徒歩9分 阪神本線「西宮」駅より徒歩15分 阪急今津線・神戸本線「西宮北口」駅より徒歩17分
      月給17万3000円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
    • 保育商材を扱う営業／未経験・第二新卒可／有給平均取得11日
      担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。 【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？ 絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？ 幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。 ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。 【入社後の流れ】 商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。 【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に 社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8：45】 営業所全員で朝礼 【9：15】 営業所長と1日の訪園の確認 【9：30～】 営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます （訪園件数は10～15件／1日） 【9：30～16：30】 自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など） 【16：30～】 営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！
      【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 【具体的な勤務地】 《関東》 東京営業所／東京都板橋区 多摩営業所／東京都多摩市和田 《近畿》 大阪営業所／大阪府大阪市天王寺区上本町 北大阪営業所／大阪府摂津市 阪神営業所／兵庫県西宮市 神戸営業所／兵庫県神戸市垂水区 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区 《中国・四国》 山口営業所／山口県山口市 《九州》 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市
      月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当（固定給に含む）／20,000円 各種手当あり
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    株式会社久門製作所

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人ルート営業～未経験・第二新卒歓迎／基本定時退勤／年休124日／老舗商社で長期就業～
      【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】 工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。具体的には、お客様への定期訪問～お客様へのご提案～見積書作成～メーカー各社への依頼～納品・請求処理や納品管理などです。 ≪詳細≫ ■担当社数：10～20社ほどを想定しております。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません ■入社後：当社もしくはグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1～2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！ 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社として取引先メーカーへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：メーカー対応　約1割：取引先メーカーからの紹介による新規顧客 ■働き方： ・年間休日124日 ・場合によっては直行直帰も可能 ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1～2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：基本定時退社文化。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどですがワークライフバランスを整えることが可能です ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～230,000円 固定残業手当/月：36,080円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,080円～269,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建設資材のルート営業～業界経験者歓迎/基本定時退社で働き方抜群！/離職率2.2％で社風◎～
      【離職率低く（2.2％）長期就業が叶う！（平均勤続年数：18年）／施工管理から営業に挑戦したい方歓迎／残業殆ど無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率2.2%／バルブ／継手トップ級シェア専門商社】 ■業務内容： 営業職がメインとなり、建設現場に関わる部分施工管理も担っていただきます。 業務割合： 営業 7割 ／ 施工管理 3割 対象工事： フロア（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベース・骨組みなど） 対象物： 戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社としてセンクシアへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：センクシア対応　約1割：センクシアからの紹介による新規顧客 【施工管理業務】 基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなりますので、ハードワークになりにくいです。 現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。 ■働き方： ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1～2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：定時退社の社員がほとんど。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどです。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,800円～399,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビケンテクノ

    不動産管理
    大阪府吹田市南金田2-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,120名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全16件
    • 1級資格を活かす【大阪江坂／転勤なし】設備施工管理◇発注者側／東証スタンダード／土日祝休／残業ほぼ無
      ◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1～2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8～9割）、マンション（賃貸・分譲 1～2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南金田2-12-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～480,000円 ＜月給＞ 450,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岡山市／転勤無】営業管理スタッフ◇スタンダード市場上場の安定経営／従業員数2000名越
      ◇スタンダード市場上場の安定経営／従業員数2000名越え◇ ■業務内容： 岡山県にある杜の街グレースという商業施設にて、商業施設運営の営業管理スタッフ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各スタッフ（清掃・食器下膳・食器洗浄・ホール）への業務指示 ・各スタッフの労務管理 ・顧客先、協力業者との交渉等 ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杜の街グレース 住所：岡山県 岡山市北区 下石井２－１０－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェザー安全剃刀株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-3-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/福島】海外営業～残業月5h程度／年休124日／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】海外営業☆未経験歓迎！残業月5h程度／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福電

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・西脇】製造スタッフ◆年休125日／シェアトップクラスのメーカー／マイカー通勤可
      【賞与年3回／食事手当15,000円／土日祝休み／有給消化率も高い！】 ◎創業以来、黒字経営を継続！自己資本比率 75％の安定企業！ ◎『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー！ ■業務内容： 国内外プラント及びセンサー向けの補償導線、耐熱電線、一般ケーブルの製造業務を担当いただきます。 製造は下記工程に分かれています。その中で、今回は3つ目の「撚合工程、押出工程」を主にご担当いただきます。 １．撚線、押出工程 ２．編組、塗装工程 ３．撚合工程、押出工程←担当いただくポジション ４．検査工程 ５．出荷工程 《担当いただくポジション》 ・撚合工程…複数本の細い銅線や電線を寄り合わせる工程 ・押出工程…導体（銅線）の周囲にプラスチックやゴムを被覆する工程 ■ご入社後： 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■部署：工場全体では18人おり、就業部署では10人が在籍しています。 ■魅力： 【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】 火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市上比延町1348 勤務地最寄駅：JR加古川線／日本へそ公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・賞与：年3回（昨年実績：6ヵ月分） ・昇給：年1回（昨年実績の昇給率 7.80％ ～ 17.10％） ・食事手当：月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ルート営業◆未経験OK／国内トップシェアメーカー／自己資本率75％以上の安定経営
      • 締切間近
      【年間休日125日／ワークライフバランス◎／賞与年 3 回】 ◎創業以来、黒字経営を継続！自己資本比率 75％の安定企業！ ◎『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー！ ■業務内容： 同社の営業部に所属し、主に近畿圏を中心に各種プラント・発電所関連等で使用される補償導線・耐熱電線等のルート営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問を兼ねての情報提供、情報収集ならびに新規開拓 ・一人当たり約50～60社程度のお客様を担当 ・営業エリア：主に関西、近畿圏 ■働き方： ・残業は月20時間以内 ・年間休日125日（土日祝日は休みです） ■一日の流れ：（一社員の例） ・午前は見積もり対応、事務対応 ・午後は外勤が多く、顧客訪問をします。訪問数は個人によって計画し、対応いただく形。 ・帰社後、業務報告書など事務対応 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的に内勤営業として商品知識の理解や社内業務の習得などの営業サポート業務から担当いただきます。（目安：半年～1年、状況により変動あり） その後、先輩社員の同行のもと、段階的に営業活動を開始します。 ■部署： ・配属部署は現在12名で、20代～50代の社員が多く活躍しています。 ・一から学んで営業として活躍されている方々になります。製品知識などは入社していただいてから、研修を通じて学んでいただけるのでご安心ください。 ■魅力： 【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】 火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：決算賞与含め年3回（平均実績6ヵ月） ・昇給：年1回 ・食事手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フシマン販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8フシマン三陽ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺筋本町】法人ルート営業／既存顧客中心・年休125日・創業75年の専門商社
      ～未経験歓迎／年間休日125日／既存顧客9割／住宅手当あり～ ■仕事内容 創業75年を迎える専門商社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社が扱う「バルブ」は、水・空気・蒸気などの流れや温度、圧力をコントロールする機器です。 例えば、 ・高層マンションの上層階でも安定して水が供給される ・大型商業施設やオフィスビルの空調温度が一定に保たれる ・工場の設備が安全かつ効率的に稼働する こうした当たり前の生活や産業を支えるために欠かせない製品です。 営業活動の約9割が既存顧客向けとなっており、新規開拓中心ではなく、お客様との信頼関係構築を重視する営業スタイルです。 担当社数は10～30社程度。定期訪問を通じて設備の使用状況や課題をヒアリングし、最適なバルブや関連機器、メンテナンスサービスをご提案いただきます。（見積書など各種書類作成 、工程管理、納期管理、お客様先への納品 、お客様先への定期訪問など） 入社後は商品知識の習得や先輩社員との同行、メンテナンス業務を通じて基礎から学んでいただきます。独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■仕事の魅力 当社は単なる専門商社ではありません。 営業担当が提案から納品、アフターフォローまで一貫して担当するため、お客様と長期的な信頼関係を築くことができます。 また、グランフロントやあべのハルカスなどの大型施設にも当社が取り扱う製品が導入されており、人々の生活や社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 さらに、営業組織の次世代育成を進めており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。ベテラン営業から直接ノウハウを学べる環境があり、専門知識と営業力の両方を身につけることが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・出張は月1～2回程度（西日本中心/日帰りまたは1～２泊程度） ・転勤当面なし 平均月1回程度の土曜出勤や夜間対応がありますが、振替休日や手当を支給しています。 ■当社について 当社は創業75年の歴史を持つ専門商社です。 高い技術力とメンテナンス対応力を強みに、設備会社や工場、大手メーカーとの長年の信頼関係を構築してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 フシマン三陽ビル 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～280,150円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,980円～46,523円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,180円～356,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、経験・能力などを考慮し、当社規定に基づいて給与額を決定します。 ※上記年収は営業手当を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度3～4ヶ月分） ※そのほかに会社の業績に応じて臨時のボーナス制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二空機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区神路2-1-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社／経理・管理会計】アシスタント ビジネスコントローラー
      【グローバルグループの財務戦略を支え、経営層と連携し成長をリードするポジションです】 【職務内容】 大阪本社の財務・経理部門にて、管理会計・財務分析業務を中心にご担当いただきます。 経営層に近い立場で、事業の数字を見ながら意思決定を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・月次・四半期・年次の管理会計業務（数字の集計・分析・レポート作成） ・予算策定、事業計画、フォーキャストの作成・更新 ・予算と実績の差異分析、改善提案 ・原価・コスト管理、収益性の分析 ・海外親会社向けの簡単なレポーティング対応 ・業務フロー改善、資料フォーマット整備などの改善業務 ※ご経験・スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます ※内部監査・税務対応などはサポート業務が中心です 【このポジションのポイント】 ・海外大手グループ（アトラスコプコ）の安定基盤 ・経営層と近い距離で数字を使った意思決定に関われる ・フレックス・在宅勤務可、年間休日129日で働きやすい ・将来的にマネジメントや上位ポジションを目指せる環境。 ■組織構成 正社員3名(40代~60代)＋派遣社員1名で構成 ■想定されるキャリアパス 将来は部門長やマネジメント、グローバルグループ内でのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力： 不二空機株式会社は1943年創業の老舗産業用工具メーカーです。 ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 グラインダーや締付け工具など空気圧・電動工具を中心に、数万点に及ぶ多品目・多品種の製品を展開。丈夫で壊れにくい高品質な製品は、自動車・航空・建設機械・鉄道・造船など幅広い業界で使用され、トヨタ・日産・ホンダ・三菱重工・SUBARU・クボタといった大手メーカーと多数の取引実績があります。資本金3億円・従業員約76名の安定基盤を持ちながら、ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-1-14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業◇世界180カ国展開の外資G｜自動車・航空宇宙を支える製品｜フルリモート
      【世界180カ国で展開する外資系グループ／ルート9割】 「日本のモノづくりを、もっとスマートに。」 ■求人概要 自動車・航空宇宙・建設機械業界を中心とした大手メーカーに対し、生産ラインの効率化や品質向上を実現する最先端ソリューションを提案します。 扱うのは、自動ネジ供給装置、AI画像検査システム、工程管理ソフトウェア、品質データ管理システム、締結や穿孔工具など。人の作業をより正確に、より速く、より安全に変える技術を通じて、日本の製造業の発展に貢献できるポジションです。 ■仕事内容 既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化を目指していただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、自社の技術・製品を活用して最適な解決策を提案するソリューション営業を担っていただきます。 具体的には ・既存顧客との関係構築・フォローアップ ・新規顧客の開拓 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・本社技術部門と連携した提案書の作成 ・見積書・契約書の作成および価格交渉 ・契約締結後の納期管理・アフターフォロー ・売上目標達成に向けた営業計画の立案・実行 ・展示会・セミナーなど営業イベントの企画・運営・参加 ・営業実績のレポーティングおよびKPI管理 ・競合他社・市場動向の調査 ・事業部および個人P/Lを理解した利益最大化活動 ※日帰り出張：平均週２回、宿泊を伴う出張：2週間に1回 ※担当エリア：関西以西 ■ 顧客業界 日本の製造業を支える大手企業が中心です。 ・自動車業界（売上構成比50％以上） ・航空宇宙・防衛業界（航空機、ヘリコプター、防衛関連製品　等） ・一般産業（建設機械、産業機械、農機メーカー 等） ■ 体制概要 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 Business Line Manager（部門長）1名／大阪 Sales Manager 1名／関東 Sales Engineer 3名／名古屋2名・関東1名 Product Specialist 1名／名古屋 今回募集するのは、Sales Engineer（提案営業）ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB's ARCH5 7階 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【秋葉原】総務事務・ヘルプデスク◇女性活躍中！育産休実績あり／残業10ｈ／土日祝休125日
      ～中途入社比率80%以上／定着率90%以上／医薬品業界向けメーカー／国内トップクラスのシェアで安定経営～ ■業務内容 ・管理本部スタッフとして、総務・事務業務を中心に、社内で使用するシステムのサポート業務も担当していただきます！ ・未経験の方でも、まずはできることから少しずつスタートし、仕事の幅を広げながら成長できる環境ですのでご安心ください♪ ～入社後の流れ～ ★入社後は先輩社員による丁寧なサポートのもと、受付対応や備品管理などの身近な業務からスタートします！ ★できることを一つずつ増やしながら、チームのメンバーと協力して総務や社内サポート業務の理解を深めていただきます。 ◎レベル1 ・受付や来客対応 ・郵便物や宅配便の受け取り、発送 ・備品や消耗品の管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・先輩社員のサポート業務 ◎レベル2 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・社用車や会社備品の管理 ・本社との連絡や調整 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・社内システム利用時のサポート ◎レベル3 ・業務効率化の提案や推進 など □総務事務業務 ・来客対応、各種受付業務 ・郵便物や宅配便の対応、お中元・お歳暮の手配 ・社用車や備品、消耗品などの管理 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・本社との連携や拠点運営に関わる管理業務全般 □社内システムサポート業務 ・社内システムの利用サポート ・各種システムや利用者情報の管理 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・安全にシステムを利用するための運用サポート ■将来的 ・将来的には、仕事の進め方をより分かりやすくするためのアイデアを考える事にも挑戦いただきます！ 例：紙で管理していた申請や報告を、より手軽に入力できる方法を考える ／社員からのよくある問い合わせをまとめ、誰でも確認しやすい資料を作成する ■製品 同社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。 薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】電気設計／粉粒体処理装置◆経験不問！電気知見のある方歓迎／年間休日125日／働き方◎
      ～電気知見を活かして設計者としてのキャリアアップが可能／上流～立ち上げまで一気通貫／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（離職率３％）～ ■業務内容： 医薬品や食品の工場で使用される粉粒体処理装置（粉や粒を混合・乾燥・コーティング・造粒などする自動装置）の仕様確定や制御設計、現場での立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜上流工程＞ ・お客様との仕様打合せ及び決定 ・計装制御設計(PLCプログラムやタッチバネル設計など) ・協力工場からの見積取得 ＜下流工程＞ ・工場での検査(完成チェック) ・納入、据付(現場への設置スタート) ・試運転調整(現場で本格的に動かして調整) ※出張は月1～2回程度、全国を対象として２～３日の出張が多く、稀に1週間の場合がございます。 ※トラブル等での急な呼び出しはございません。 ■組織構成 : 配属予定の計装制御Grには 13名が在籍しています。(20～50代、全員男性) ■当ポジションの魅力： ・お客様との仕様検討から制御設計・立ち上げまで一貫して携われるため、技術者として大きく成長できるポジションです。 ・医薬・食品など安定市場でトップシェア技術を扱いながら、オーダーメイド設計を通じて裁量高く活躍できます。 ・年間休日125日・離職率3％の働きやすい環境で、長期的に専門性を磨き続けられる点も魅力です。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。 他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューエラー

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市生野区中川東1-7-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】海外営業（自動車の電装品）◆英語を活かしたい方へ／職種未経験◎／年休125日
      ★世界120ヵ国以上で支持される「New-Era」ブランド。東証プライム上場Gの安定基盤のもと、未経験から海外営業に挑戦。年休125日・残業月数時間で長く活躍できる環境です。 ★親会社は東証プライム上場Gと安定性◎／3か月にわたる充実した研修制度で未経験でも安心◎ ■業務内容： 当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。 ＊補修用自動車電装品とは？＊ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ＊業務詳細＊ ・海外代理店フォロー業務 ・市場調査、新規開拓業務 ・書類、資料作成業務 ・関連部署の調整業務 （納期調整、製品の打合せ、新商品のリリース等） ・電装・電子制御は消費財／空気圧は生産財 ・カタログ市販品販売もあるが、カスタマイズ製品の提案もあり、担当顧客によります。 ■入社後の流れ： 配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成： 13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名） まじめでアットホームな社風です。 ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・完全週休2日制／年休125日 ・残業は月数時間程度 ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜月給＞ 229,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊その他固定手当＝営業手当(9,000円～12,000円) ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／第2新卒◎】電気回路検査治具の設計・開発◆年休126日／東証プライム上場Gで安定
      ～電気電子の知識、またはCADスキルを活かし、未経験から“設計・開発のプロ”へ！東証プライム上場グループの安定基盤と、年休126日・残業わずかの働きやすさも魅力！～ ■担当業務：あなたが手掛けるのは、生産現場を支える電気回路検査治具や治工具の設計・製作。企画から量産化まで一貫して関われる環境で、ものづくりの醍醐味を実感できます！ ＜業務詳細＞ 生産効率を高めるための工程改善 加工工程の自動化（省人化の企画・設計） 生産用治工具の設計・製作・保守・メンテナンス 製品検査機の製作（電気配線・PLCプログラミング含む） ★特に「検査治具の設計・製作」がメインミッションです！ ■キャリアパスと募集背景：当社の空気圧機器は様々な生産現場の自動化・省力化に貢献しています。現在、産業ロボットを形作る製品の数々は医療分野や農業機械分野などへ応用されています。 新しい価値ある製品を生み出すための、新規事業に伴う人員募集です。まずは、メンバーとしてOJTで学びます。その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境です。 ■求める人物像と社風：私たちが開発型のメーカーであり続けるためにも、「失敗を恐れず何にでも果敢に挑戦するスピリット」が必要です。今までの経験を活かせ情熱を持ってチームで仕事が出来る人材を求めています。 また当社の社風は穏やかでまじめな人が多く、また社員1人1人を大切に考えており、非常に働きやすい環境が整っています！ ■働く環境：個人個人への責任範疇は広いものの、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。また、企画立案から量産化まで一貫して取り組むことができるので非常にモノ作りを実感できる環境で、当社は技術力にも定評がありますので働く環境も充実しています。 ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができています。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 これまでの経験・スキル・年齢などから総合的に判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二熱学サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3フェニックス南船場7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル13階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶洋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎
      ～業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業15h～ ■業務内容： デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。 ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。 ■提案する商材について： ◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』 ・各種システム ・各種ハードウェア ・OA機器　等 ◎建物内の環境維持保全には『環境システム』 ・空調設備 ・冷等・冷蔵設備 ・グリーン・バイオ設備　等 ◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』 ・生産、工場設備 ・電源・電設 ・制御監視システム　等 ※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。 ■業務の特徴： ◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。 ◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。 ◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。 ◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。 商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。 ■研修制度： 日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月+利益に基づき3月に決算賞与） ■インセンティブ有 ■モデル年収： 年収580万円（月給37万円＋賞与）／主任補職／経験10年 年収650万円（月給42万円＋賞与）／主任／経験15年 年収900万円（月給56万円＋賞与）／課長／経験26年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川】大手建築を支える法人営業（ルート営業）／年休127日／東証プライム上場グループ
      • NEW
      ＼営業経験を活かす！年休127日ワークライフバランス◎／ 有名建築を足元から支える営業。未経験から、メーカー機能を持つ安定商社で成長◎／『国立競技場』『スターバックス』など有名企業と取引／年休127日・残業15hで働き方◎ ■職務内容 建設会社・設備会社などの法人顧客に向けて、建築資材・耐震用構造部材を中心とした提案営業を担当していただきます。 既存取引先が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、建築計画や工事内容、現場の進捗状況などをヒアリングします。 ＜具体的に＞ 既存取引先への定期訪問・関係構築 建築計画や現場ニーズのヒアリング 最適な建築資材・製品のご提案 納品までの調整・フォロー ※単に商品を売るのではなく「どんな資材が最も安全か」「施工しやすいか」「コストを抑えられるか」などお客様と一緒に最適解を考える仕事です。 ■扱う商材 耐震用構造部材や建築資材（建物の安全性・品質を支える製品） 東京スカイツリーや国立競技場など、日本を代表する建築物にも採用実績があります。 ■未経験でも安心◎ 入社後は先輩社員と一緒に進めていきます。研修体制も充実！ 既存顧客中心で、関係構築を重視した営業スタイルで未経験の方にも挑戦していただきやすいです。 ■やりがい 自分が関わった建物が街や地図に残る 建築プロジェクトを裏側から支える達成感 安定した環境で、営業スキルをじっくり伸ばせる ■働きやすさ 年間休日127日／土日祝休み 残業平均月15時間程度 借り上げ社宅・各種手当など福利厚生充実 ■組織構成 神奈川営業所（計7名）：20～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■企業概要・働く魅力 フルサト工業は、**「メーカー機能を持つ商社」**として、企画・製造・販売までを一貫して手がける技術商社です。 創業1959年、建築業界での豊富な実績 耐震用構造部材は業界トップクラスのシェア 全国50拠点の安定した事業基盤 現在は、東証プライム上場・ユニソルホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長と体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県大和市代官3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～356,200円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 255,000円～368,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】東証プライム｜IR課長（決算IR統括・組織マネジメント）／年休127日・残業15h・福利厚生
      • NEW
      ◆◇東証プライム　UNISOLグループ・経営に近いポジションで、マネジメントにも挑戦／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR課長として、当社の魅力を国内外の潜在投資家へ届け、投資家の声を経営へ還流することで企業価値向上を推進します。 まずは四半期決算の情報を「正確に、分かりやすく、タイムリーに」整理し、説明会・面談の接点づくりを型化。将来的には東証要請を踏まえた資本政策・IR戦略の立案まで担う、経営に近いポジションです。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成（社内取材→論点整理→ストーリー化） ・決算後の個別面談アレンジ（社内外調整→運用フロー整備） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの起案／実行（企画～当日運営） ・メンバーの労務管理、評価、教育（少人数組織の再現性づくり） <ゆくゆくお任せする業務> ・資本政策／IR戦略の立案（東証要請・企業価値向上の観点） ・投資家の声を経営へフィードバック（論点化して意思決定に接続 ◇こんな方におすすめ◇ ・IR経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ・開示だけでなく、戦略的なIRに関わりたい方 ■このポジションの魅力 ・上場グループのIR中核ポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・IR戦略・企画にも関与できる裁量 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（決算期や他部署の数値連携状況で変動する可能性あり） ・福利厚生充実 ・東京⇔大阪の出張あり ハイクラス人材でも長期的に働ける環境が整っています◎ ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・インフラ分野を中心に事業を展開。 統合により成長フェーズにあるため、 IRの役割がより重要になっているタイミングです。 そのため 組織づくり・体制強化にも関われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～914万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～554,000円 ＜月給＞ 468,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】電気機器のルート営業 ※プライム上場G商社★年休131日/フレックス・リモート可
      • 締切間近
      ～年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／北九州本社のメーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～ 半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。 具体的には、顧客のニーズや情報収集、ソリューション提案、見積書提出、受注、仕入先との納期調整などです。 弊部門では、お客様の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っています。 【詳細】 ○顧客先：北九州を本社に構える大手電気機器メーカーグループや衛生陶器などの住宅設備機器メーカー 〇取り扱い製品：取り扱い商材は半導体・電子部品、電気機器製品 ○既存顧客への営業が8～9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です 〇担当エリア：北九州周辺がメイン ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■働き方 就業時間7時間（9時～17時） 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています フルフレックス・在宅勤務も可能です！ ※仕事とプライベートの両立が叶います！！ ■組織構成 ・同組織に「東京拠点」と「北九州拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 8 名、非正規社員 5 名） ・うち営業職は 6 名で、北九州拠点在籍は 5 名（ほか営業事務や倉庫業務従事者） ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区南方2丁目5番22号　サウスベースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,000円 ＜月給＞ 297,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 機構設計／年休130日／土日祝休／フレックス／定着率95％
      • NEW
      当社の東京事業所（群馬県伊勢崎市）では、事業の約8割が車載向け製品。AUX BOX、コネクタ、コードアッセンブリなどの設計・製造を手がけています。 経験・スキルに応じて、顧客仕様の検討から構造設計、図面作成、試作評価、量産立ち上げまで幅広く担当します。 ▼具体的な業務 ・顧客仕様・要求事項の検討 ・製品の構造設計 ・3DCADを用いた3Dモデル・図面作成 ・シミュレーション・解析 ・試作品の評価・検証 ・量産化に向けた設計・立ち上げ 「設計だけ」にとどまらず、製品がカタチになり、量産されるまで一気通貫で携われるやりがいも大きいです。 〔使用CAD：SolidWorks／CATIA〕 ＼取り扱う製品／ ◆車載向け ・USBチャージャー、HDMIジャック ・AUX BOX ・USB・HDMIなどのコネクタ ・コードアッセンブリ、ハーネス ・ACコンセントなどの電源供給製品 ・電動格納式ドアハンドルコントローラー ◆その他 ・大手カメラメーカー向けアクセサリー部品 ・民生用コネクタ（USB・HDMI） ・コードアッセンブリ製品　など □■―――――――――――― 　技術者としてさらに成長 ―――――――――――――― 当社では、縦割りの業務ではなく、仕様検討から設計・評価・量産まで幅広い工程を経験できる環境です。 「構造設計の経験を活かして専門性を深めたい」 「より上流から製品開発に携わりたい」 「車載分野や新しい技術に挑戦したい」 国内外のさまざまなプロジェクトに携わりながら、技術者としてキャリアの幅を広げられます。 ▼開発テーマ例 ・高速伝送コネクタの機構最適化 ・EMI対策 ・嵌合耐久性の向上 ・熱・振動環境へのロバスト性向上
      【U・Iターン歓迎】 ■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ▽最寄り駅 伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～45万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
    • 回路設計・機構設計／年休130日／賞与年2回／定着率95%
      一般民生機器、自動車部品など、生活の中にある身近なものを製造する当社。 これまでのご経験をふまえて、いずれかの業務をお任せします。 （1）回路設計 （2）機構設計 ＜開発製造製品＞ □接続部品（車載用高周波コネクタ） □変換部品（スピーカ、レシーバ、マイクロホン等） □ヘッドホン、インナーイヤホン □タッチセンサ □無線製品（Bluetoothモジュール、完成品） □車載用USB充電器 □ODM／OEM製品　ほか 【 業務について 】 ……………………… （1）回路設計 民生、車載、医療機器の回路設計及び評価業務 ■設計業務（回路CAD設計など） ■試作業務（原理試作など） ■製品評価、検討業務 ■各種資料作成（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 （2）機構設計 民生、車載、医療器用完成品筐体設計業務 ■設計業務（3D-CAD設計など） ■評価、検討業務 ■各種資料作成業務（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 【 本ポジションの特徴 】 ……………………………… ＜ODM／OEM製品開発＞ カタログに掲載する電子商品以外にも、お客様ブランドで販売する完成品の開発にも携わるチャンスがあります。周囲の経験者の知見を貰いながら、あなたの意見を反映させて製品化ができる環境です。 ＜充実の研修制度＞ 業務に必要な知識は、OJTや実務を通して丁寧にサポートします。現場での学びを積み重ねながら、着実に成長できます。 ＜幅広い製品ラインナップ＞ 一般消費者向けの民生用製品（医療機器を含む）も、メーカー向けの車載用製品のどちらも扱っている当社。日々製品情報や新しい知識を習得できます！ 【 キャリアパス 】 ……………………… 将来的に、マネジメントに挑戦することも可能です！ キャリアアップを目的とした、他部署への異動の可能性もあります。 育児・介護などと両立しながら働く社員も。長期的なキャリア形成を支援しています。
      【大阪本社】 ＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円 ～ 45万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府／枚方市】◆生産技術◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／東証プライム上場／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます ・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。 ・主な業務内容： ・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング ・機器選定および組み合わせの検討 ・最適な運転条件の検討・プロセス設計 ・テスト機での実証実験 ・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴： ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】化粧品の研究開発◆世界トップシェアの粉体機器メーカー／フレックスタイム制／年休125日
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い ■モデル年収： ・モデル年収： 入社6年未満　残業込み560万 入社13年未満　残業込み660万 入社13年以上　年収700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市・三国】PLC制御設計～世界のライフラインを支える～年休120日・残業少なめ
      • NEW
      船舶用ボイラバーナーなど燃焼機器でトップシェアを誇る当社で、制御盤やPLCプログラムの設計をお任せします。当社の制御システムは、大型客船「さんふらわあ」はじめ、大型貨物船LNG船舶に搭載されています。 まさに、世界の物流とエネルギー供給を守るなくてはならない仕事です！ ＼ここがポイント／ ◆働きやすい環境 年間休日120日、育休取得率100％ 離職率5％以下で安定した就業環境 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ◆安定した事業基盤 弊社は創立98年の老舗メーカーです。 大型･小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等で高い市場シェアを誇ります。新規参入も少ない為市場シェアは高く黒字経営を継続しております。 ◆充実した育成体制 3～4年かけてじっくり育成し、市場価値の高い電気設計スキルを身につけられます！OJTで製品知識や開発経験を習得頂けます。 語学教育でビジネス英語力の強化も可能！ 会社負担で資格取得の支援も行っており社員のスキルアップを支援します。 未経験や文系学部の出身者も一線で活躍中です！ ■業務内容 ・制御盤の設計 ・PLCプログラム(シーケンサ)の回路設計 ・プラント計装システム設計 ・SEQ動作確認 ・現場試運転業務等 ■働き方 製品の試運転の為、月1~2回程度の、2~5泊程度の出張がございます。 対象エリアは日本全国の為、旅行好きの方にもお勧めです。 ■入社後・キャリアパス 入社後1～2週間は三田工場にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して補佐として業務を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えて業務範囲を広げていただき、一通りの業務がこなせるまで3~4年間の育成を想定しています。 将来的には技術営業・管理職として会社の中核人物としての活躍も可能です。 ■組織構成 大阪本社には90名が在籍しており、システム制御部は計8名(管理職2名、スタッフ6名)で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・三国】船舶用燃焼バーナーの設計／キャリアチェンジ歓迎／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～トップシェアを誇る安定企業 × 世界で必要とされる技術～ 燃焼機器の専門メーカーの当社で船舶エンジンに欠かせない「燃焼バーナー」の設計に挑戦しませんか？ ＼ここが魅力／ ・残業少なめで働きやすさ◎ ・構想設計、解析、試作など幅広いスキルを習得 ・将来的には製品開発や海外案件にも挑戦可能 「インフラ製品に関わりたい」「専門性を高めたい」 ――そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1～2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代～40代の方が多く在籍しています。 ■ボルカノの魅力 （1）育成 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 （2）働きやすさ 年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 （3）事業について さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぼんち株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】営業管理・企画（マネージャー候補）◆データ分析と原価管理等※在宅可／日清食品HDグループ
      <内勤メイン／働きやすい環境・残業月25h以内／「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー> ■採用背景 営業管理部において、欠員補充のため、営業データ分析～営業管理全体をリードできる実務型リーダー を早期に迎えたい状況です。 少人数組織のため、マネジメントだけでなく実務にも深く関わっていただける方を求めています。 ■職務内容 ＜まずお任せしたい業務＞ 即戦力として、以下の 「単品コスト管理」「データ分析」 を軸に営業部門の基盤整備を進めていただきます。 ●単品コスト・原価管理 商品の単品別コストの管理／原価率・歩留まりの分析 （食品・メーカーの原価やリベート計算の知見があれば尚可） ●営業データ分析・レポーティング 営業実績やKPIの分析／経営層向けレポート作成／営業担当者とのヒアリング、課題抽出 ●営業プロセスの見直し・改善 営業オペレーションの整理・改善提案／SFA運用管理、データ基盤の整備 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞（横断的な役割） 将来的には、営業企画部（50～60代の部課長が担当）と連携しながら、 以下の中長期業務にも関与いただきます。 ・営業戦略・計画の策定、進捗管理 ・営業KPIの設計・モニタリング、改善活動 ・営業施策・キャンペーンの立案・実行 ・営業チームの育成・支援（管理職候補として） ・主要顧客のアカウント戦略策定 ・マーケ、企画、CSとの連携による組織横断プロジェクトの推進 ・契約管理、コンプライアンス、リスク管理 ■配属組織 ・部長：1名、課長：1名（退職予定）、メンバー：30代1名、派遣：1名 ■この仕事の魅力♪ ＊「企画・管理・実務」の三位一体で、営業組織を変えていける裁量あり ＊食品メーカーとして、原価・リベートなどの仕組み改善にも踏み込めるポジション ＊経営層との距離が近く、提案がスピーディに実行に移りやすい環境 ＊組織の基盤づくりから関われるため、キャリアインパクトが大きい ＊管理職候補として、将来の部門運営にも携われる可能性あり ■キャリアパス 営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社／2024年３月18日移行 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４－１－１ 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル１２階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マコト電気

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城神栖】プラント電気・計装施工管理　※転勤・出張なし／完全週休二日（土日祝）／常駐で大規模工事
      • NEW
      【転勤なし／出張なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容： お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。 ＜具体的には＞ ・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理 ＜工事例＞ ・モーター増設・更新などの電気工事 ・計装機器増設・更新などの計装工事 ・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事 ・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力： 当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内） 住所：茨城県神栖市東和田36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業20h分と賞与を含みます。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城神栖】電気施工管理　※40代以上も活躍中／転勤・出張なし／完全週休二日（土日祝）／年休123日
      • NEW
      【転勤なし／出張なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容： お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。 ＜具体的には＞ ・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理 ＜工事例＞ ・モーター増設・更新などの電気工事 ・計装機器増設・更新などの計装工事 ・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事 ・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力： 当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内） 住所：茨城県神栖市東和田36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業20h分と賞与を含みます。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ※但し、役職者は管理監督者のため残業代の支給なし（役職手当あり） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩインフラスクエア

    造船・重工業
    大阪府堺市堺区大浜西町3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】官公庁向け橋梁営業 ◆IHIグループ／土木・ゼネコン出身歓迎／年収680万円～休125日
      【日本唯一！大型吊橋の施工技術を海外でも展開可能な橋梁メーカー／安定性◎／年休125日】 ＼この求人の魅力／ ★IHIグループの安定基盤 創業170年超のIHIグループ企業。国・自治体・高速道路会社を主要顧客とし、公共インフラ事業を支える安定企業です。 ★数億～数十億円規模の大型案件に携われる 橋梁メーカーの元請けとして、入札から受注後の契約対応まで担当。明石海峡大橋や東京湾アクアラインなど国内有数の橋梁実績を誇ります。 ★発注者と直接向き合う上流営業 顧客は国土交通省、自治体、高速道路会社などの公共発注者。単なる物売りではなく、長期的な関係構築を通じて社会インフラ整備に貢献できます。 ■お任せする仕事： 国土交通省・地方自治体・高速道路会社などの公共発注者に対し、橋梁工事の受注に向けた営業活動をお任せします。 案件情報の収集から入札対応、契約締結、受注後の各種調整まで一貫して担当。技術部門・工事部門と連携しながら、数億～数十億円規模の大型インフラプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・国、自治体、高速道路会社への営業活動 ・橋梁工事に関する入札対応、契約締結業務 ・受注後の設計変更協議、各種検査対応 ・発注者との関係構築および折衝業務 ・代金回収、契約管理業務 ・市場分析および将来案件獲得に向けた営業戦略立案 ・社内技術部門、工事部門との連携・調整 ■どんな会社？ IHIインフラスクエアは、IHIグループの国内インフラ事業を担う橋梁メーカーです。橋梁の新設工事から維持補修まで一貫対応し、明石海峡大橋や東京湾アクアラインなど国内トップクラスの実績を有しています。 ■入社後： 既存案件を中心に担当いただき、発注者との折衝業務を通じて橋梁事業や発注方式について理解を深めていただきます。 ■キャリア 営業として経験を積んだ後は、営業戦略立案や組織マネジメント、技術部門と連携した事業推進など、事業全体を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：大阪市北区中之島三丁目２番４号　 中之島フェスティバルタワー・ウエスト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～650,000円 ＜月給＞ 388,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与年2回/近年実績約4.6～5.6ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】自治体等への提案営業（橋梁等）◆年休125（土日祝）/年収680万～/IHIグループの安定性
      【日本唯一！大型吊橋の施工技術を海外でも展開可能な橋梁メーカー／安定性◎／年休125日／社会貢献度の高い営業職】 ■どんな会社？ IHIインフラスクエアは、創業170年を迎えたIHIグループの一員として、国内インフラ事業を担う企業です。主力である橋梁事業では、鋼橋やプレストレストコンクリート橋を中心に、国・地方自治体・高速道路会社といった公共発注者を顧客に、計画段階から完成後まで一貫して関与。元請けとして大型案件を手がける実績と、長年培った技術力・信頼関係が強みです。社会基盤を支える事業特性上、景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤を有しています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・橋梁工事に関する入札対応、契約締結業務 ・受注後の設計変更交渉、検査対応、代金回収 ・国や自治体、高速道路会社との折衝・関係構築 ・将来案件獲得に向けた市場調査、顧客ニーズ分析 ・事業拡大、収益向上に向けた営業戦略の立案・実行 ＜入社後＞ 既存案件を中心に、発注者との折衝業務から担当。橋梁形式や契約スキームを理解しながら、段階的に担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 営業実務に加え、事業戦略立案や技術部門と連携した提案活動など、事業全体を動かす役割へ発展可能です。 ■業務の特徴 案件単位が大きく、数年単位で関わるプロジェクトが中心。営業成果は受注額だけでなく、契約条件や事業収益性への貢献度も重視されます。 ■組織 橋梁事業部門の営業チームに配属。技術部門・工事部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■働き方 全国案件を対象とした営業活動。公共事業中心のため、計画的な業務進行が特徴です。普通自動車免許が必須となります。 ＼この求人のポイント／ （1）創業170年のIHIグループ基盤×公共インフラ事業 （2）橋梁元請けとして入札から契約後まで一貫担当 （3）鋼橋・PC橋など専門性の高い分野で経験を活かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～650,000円 ＜月給＞ 388,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与年2回/近年実績約4.6～5.6ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／摂津】物流品質管理◆事故防止・安全推進／品質管理体制構築／教育企画／大手安定基盤
      • NEW
      物流現場の品質管理・安全推進を担うポジションです。 物流事故や品質不良の原因分析から再発防止策の立案、品質管理基準の整備、教育プログラムの企画・実施まで担当し、全国の物流拠点における品質管理体制の強化を推進します。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の品質・神戸化推進部にて、物流現場の品質管理・安全推進業務を担当します。主な役割は、物流品質の維持向上と事故防止体制の強化です。物流現場で発生した品質不良や事故案件について、発生要因や傾向を分析し、再発防止策の立案から運用定着まで一貫して携わります。 具体的には、品質管理基準の整備や運用支援、事故防止に向けたマニュアル作成、安全教育・研修プログラムの企画および実施を担当します。また、各物流拠点や関係部署と連携しながら品質管理体制の強化を推進し、物流サービス品質の向上を図ります。 改善施策導入後は現場への訪問や運用確認を行い、品質基準の浸透状況や安全対策の実施状況を確認します。分析結果や現場からの声をもとに継続的な品質向上活動を推進し、全国の物流拠点における品質レベル向上に貢献いただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深め、品質管理業務に活かしていただく予定です。 ■業務の魅力 物流品質と安全を支える中核部門として、事故防止や品質向上に直接貢献できるポジションです。原因分析から再発防止策の立案、教育施策の展開まで一貫して携わることができ、自身の取り組みが物流品質の向上につながる実感を得られます。また、本社機能として全国の物流拠点に関わりながら、品質管理・安全管理の専門性を高めることができます。 ■働く環境 配属先は本社の品質・神戸化推進部です。各物流拠点や関係部署と連携しながら、品質管理体制の強化や安全推進活動を進めます。品質管理経験者はもちろん、物流現場で培った知識や経験を活かしながら品質領域にチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流サービスを中心に全国主要7拠点で事業を展開しており、高品質な物流サービスを支える品質管理活動に力を入れています。独自の「神戸化」の取り組みを通じて、物流現場における安全・品質レベルの向上を継続的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】物流インフラ企画◆物流ネットワーク構築／全社物流戦略／KPI管理／NXグループ
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      物流業界で培った経験を生かし、全社の物流ネットワーク構築や物流インフラ戦略の立案を担うポジションです。倉庫・輸送インフラの企画運営、物流ネットワークの最適化、KPI管理などを通じて、全社の物流基盤強化を推進します。関係部署を巻き込みながら中長期的な物流戦略の実現に携われる環境です。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の事業インフラ部にて、全社の物流インフラ企画業務を担当します。主な役割は、物流ネットワークの最適化と物流インフラの企画・運営です。全国の物流拠点や輸送網に関するデータを分析し、物流コスト・輸送効率・拠点稼働状況などの観点から課題を抽出し、物流戦略の立案や改善施策の企画を推進します。 具体的には、倉庫運営や輸送インフラに関する企画立案、物流ネットワークの見直し、拠点配置の最適化検討などを担当します。また、全社方針に基づいた物流インフラ施策の立案・推進を行い、関係部署やプロジェクトメンバーと連携しながら各施策を実行します。 あわせて、物流に関する各種KPIの設定・管理・モニタリングを担い、データに基づく意思決定を支援します。物流現場の実態を踏まえながら、中長期的な視点で物流ネットワーク全体の最適化や業務基盤強化に取り組んでいただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深めたうえで、本社企画業務へ携わっていただきます。 ■業務の魅力 物流インフラや物流ネットワークの企画を通じて、全社規模の物流戦略に携われるポジションです。データ分析から企画立案、プロジェクト推進まで一貫して担当でき、自身の提案が全国の物流拠点や輸送体制へ反映されるやりがいがあります。 ■働く環境 配属先は本社の事業インフラ部です。物流拠点や関係部署と連携しながら、物流ネットワークやインフラ施策の企画・推進を行います。物流現場での経験を活かしながら、本社機能としてより上流の企画業務へチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。全国主要拠点を活用した物流ネットワークを展開し、家電物流サービスを中心に高品質な物流サービスを提供しています。本ポジションでは、物流インフラやネットワーク戦略の企画を通じて、全社の物流競争力向上に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホールディングス株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 1935年
    • 従業員数 243,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【門真本社：監査対応時以外は基本在宅勤務】内部統制（J-SOX）◆公認会計士資格・英語力を活かす
      • NEW
      ■職務内容： 当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務をお任せします。 ※対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。 ■職務詳細： 初期配属時の業務内容は下記のとおりです。 監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援 　・各拠点における内部統制構築の支援 　・内部統制推進事項に関する監査法人との調整 　・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け　等 ■配属組織（内部統制推進室）について： 金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。 ■募集背景： グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。 ■職場の雰囲気： ・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、20代、30代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。 ・キャリア採用の方も多数在籍しています。 ・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 ■この仕事を通じて得られること： グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。 ■キャリアパス： 初期配属時の業務や部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただき、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています
      ＜勤務地詳細＞ 門真地区事業所 住所：大阪府門真市大字門真1006番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～690,000円 ＜月給＞ 570,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/目黒】会計エキスパート・責任者候補（グループ連結決算・重要PJ推進）◆公認会計士資格を活かす
      ■職務内容： ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ■職務詳細： ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ■配属組織（会計マネジメント室）について： 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ■募集背景： IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ■職場の雰囲気： ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ■この仕事を通じて得られること： ・グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。 ・経営経理の実践として、単なる決算・会計処理のあてはめにとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求めらえるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。 ■キャリアパス： ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニック目黒ビル 住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～780,000円 ＜月給＞ 650,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市野上2-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神崎郡・転勤なし】製造スタッフ◇16時半退社可／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア安定企業
      完全受注生産体制でまったり働ける／大手企業との取引多数／業績安定／マイカー通勤可／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業 ■業務内容： ・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です （1）木型を砂型に入れ、型を造る作業 （2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業 （3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業 （4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする） （5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞ ・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！ ・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成： 計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について ・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております
      ＜勤務地詳細＞ 神崎サマンダ工場 住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【兵庫・神崎郡／16時半退社可】製造職◇転勤無／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア企業
      ～若手教育体制に自信あり・厚労省ユースエール受賞／完全受注生産体制でまったり働ける／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業～ ■業務内容： ・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です （1）木型を砂型に入れ、型を造る作業 （2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業 （3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業 （4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする） （5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞ ・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！ ・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成： 計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について ・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております
      ＜勤務地詳細＞ 神崎サマンダ工場 住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1919年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全31件
    • ＜名古屋＞電気設備施工管理　※元請案件多数/残業30H/年休125日/パナソニック×トヨタG
      • NEW
      ~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ・協力業者への発注業務 ＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階 久屋ワイエスビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～470,000円 ＜月給＞ 247,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞電気設備施工管理※元請案件多数/残業30H/年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG
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      ~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ・協力業者への発注業務 ＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～470,000円 ＜月給＞ 247,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    松本金属工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区天満2-12-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中央区】海外メーカーとの架け橋を担う営業職◇英語はメール対応メイン/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！英語力を活かして営業に挑戦したい方へ/英語はメール中心/粉ミルク缶やツナ缶など身近な缶づくりを支える機械～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供しています。近年は取引先からの引き合いが増加しており、組織強化のため営業メンバーを募集します。 入社後すぐに営業ノルマや新規開拓をお任せすることはありません。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や業界知識を身につけながら着実に成長いただける環境です。 ■担当業務 海外メーカーと国内のお客様をつなぐ営業職としてご活躍いただきます。 ◎入社後まずお任せする業務 ・見積書作成、受発注業務 ・顧客対応サポート ・海外メーカーとのメール連絡 ・納入・設置時の立会い補助 営業だけでなく事務業務も含めてチームで案件を進めています。 ◎将来的には ・既存顧客への提案活動 ・海外メーカーとの直接折衝 ・新規商材の開拓支援 ・大型設備案件の担当　等、専門性の高い業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりに携われる 粉ミルク缶、ツナ缶、カセットボンベ缶など、身近な製品をつくる機械や付帯装置を扱っています。 ・英語は「メール対応」が中心 海外メーカーとのやり取りはありますが、実務ではメールが中心です。 翻訳ツールを活用しながら対応できれば問題ありません。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に育成します。 業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、英語メールも上司がフォローするため安心して取り組めます。 ■組織構成 東京拠点では営業3名（30代～60代）が在籍。 案件は2～4名のチームで進めるため、相談しながら働ける環境です。 ■キャリアパス まずは見積作成や受発注対応、先輩社員との同行などサポート業務からスタート。担当顧客を持つまで数年かけて育成するため、営業経験でも安心です。将来的には海外仕入先との交渉や大口案件も担当いただきます。 ■働き方、就業環境 年休125日、残業ほぼなし、リモート勤務制度あり。 出張は国内月2～3回、海外年1～2回程度発生します。期間は1泊～2週間ほどです。 ノルマ無でチーム体制のため、協力しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目10番5号 テラサキ第１ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】海外メーカーとの架け橋を担う営業職◇英語はメール対応メイン/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！英語力を活かして営業に挑戦したい方へ/英語はメール中心/粉ミルク缶やツナ缶など身近な缶づくりを支える機械～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供しています。近年は取引先からの引き合いが増加しており、組織強化のため営業メンバーを募集します。 入社後すぐに営業ノルマや新規開拓をお任せすることはありません。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や業界知識を身につけながら着実に成長いただける環境です。 ■担当業務 海外メーカーと国内のお客様をつなぐ営業職としてご活躍いただきます。 ◎入社後まずお任せする業務 ・見積書作成、受発注業務 ・顧客対応サポート ・海外メーカーとのメール連絡 ・納入・設置時の立会い補助 営業だけでなく事務業務も含めてチームで案件を進めています。 ◎将来的には ・既存顧客への提案活動 ・海外メーカーとの直接折衝 ・新規商材の開拓支援 ・大型設備案件の担当　等、専門性の高い業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりに携われる 粉ミルク缶、ツナ缶、カセットボンベ缶など、身近な製品をつくる機械や付帯装置を扱っています。 ・英語は「メール対応」が中心 海外メーカーとのやり取りはありますが、実務ではメールが中心です。 翻訳ツールを活用しながら対応できれば問題ありません。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に育成します。 業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、英語メールも上司がフォローするため安心して取り組めます。 ■組織構成 大阪拠点では営業7名（20代～60代）が在籍。 案件は2～4名のチームで進めるため、相談しながら働ける環境です。 ■キャリアパス まずは見積作成や受発注対応、先輩社員との同行などサポート業務からスタート。担当顧客を持つまで数年かけて育成するため、営業経験でも安心です。将来的には海外仕入先との交渉や大口案件も担当いただきます。 ■働き方、就業環境 年休125日、残業ほぼなし、リモート勤務制度あり。 出張は国内月2～3回、海外年1～2回程度発生します。期間は1泊～2週間ほどです。 ノルマ無でチーム体制のため、協力しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      ＼★業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです！★／ ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入による効率化に注力しています。 ■キャリアパス： 経験が浅い方は入社後5～6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。 ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。 同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。 ■仕事のやりがいについて： 「施工管理」というのは、協力会社とコミュニケーションを取り、指示・指導をしながら、建物を完成させていく仕事です。 何もない更地の状態から自身の管理の下、幾つもの問題を乗り越えて竣工・完成した時には大きな達成感を得ることができます。 何よりも、マンション・施設が完成していく過程を視覚的に見ることができることが、この仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～41,000円 固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪住吉/転勤出張無】RC新築マンションの建築施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～41,000円 固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休125日
      • NEW
      ◆年間休日125日／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス
      ＜勤務地詳細＞ 九州システム営業所 住所：福岡県築上郡吉富町広津1336-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 ＜月給＞ 261,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休125日
      • NEW
      ◆年間休日125日／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県愛西市善太新田町大前１１８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 ＜月給＞ 261,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】海外購買・貿易｜機械・工具などの調達担当◆中国語・英語を活かす／年休127日・プライム上場G
      ＼中国語・英語を活かし、自社ブランドの商品供給を支える海外営業・調達ポジション／ ■仕事内容 機械・工具事業本部の海外営業課にて、自社オリジナルブランド「ギガ・セレクション」などの海外調達、貿易、販売業務をお任せします。 海外の仕入先と中国語・英語で連絡を取り、注文手配や価格・納期の交渉、輸出入の段取りを行います。調達するだけでなく、仕入れた商品の国内販売や営業対応にも携わるため、「商品を仕入れ、届け、売上につなげる」までの流れを一貫して経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）海外仕入先への発注・手配 海外のサプライヤーへ、商品仕様や数量を確認し、注文手配を行います。 （2）価格・納期の確認、交渉 電話やメールを用いて価格、納期、生産状況を確認。販売計画や顧客要望に合わせて調整・交渉します。 （3）輸出入・貿易業務の段取り 貿易書類の確認、物流会社との調整、入荷までの進捗管理など、輸入に必要な一連の業務を担います。 （4）仕入商品の販売・営業対応 社内営業部門や顧客からの商品に関する問い合わせ、見積、納期確認に対応し、販売促進につなげます。 ＼こんな方におすすめ／ ・中国語、英語を日常的に使う仕事がしたい方 ・中国語、英語（日常会話レベル）のスキルを活かしたい方 ・海外との調整や交渉力を磨きたい方 ・貿易の実務スキルを幅広く身につけたい方 ■働き方 ・年休127日／土日祝休 ・残業月20時間程度 ■組織構成 海外営業課：課長1名とメンバー3名の計4名体制 ■企業の特徴・魅力 ◎自社ブランドの商品づくりを支える 「ギガ・セレクション」は、工作機械周辺機器、切削工具、ツーリング、測定工具、消耗品など、多様なオリジナル商品を展開しています。高品質かつ手頃な価格と、独創性のある商品構成を特徴とするブランドです。 本ポジションは、海外メーカーから商品を仕入れるだけではありません。品質、価格、納期を調整し、安定供給と販売を支えることで、自社ブランドの成長に直接貢献できます。 ◎語学力を交渉・調整に活かせる 定型的なメール対応のみではなく、電話での納期調整や仕入先との交渉に使用します。語学力に加えて、相手の状況を把握しながら着地点をつくる実践的なビジネススキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町二丁目2番5号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】技術×営業サポート（機械設備の導入支援・設計）／年休127日・福利厚生充実
      <新設部署／営業担当をサポートして顧客満足度を向上！／東証プライム　UNISOLグループ> 産業機械・建設機械をグローバルに供給、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業スタッフ／技術スタッフをご担当頂きます。 ◇事業戦略に基づく新設部署／経験を活かして挑戦しませんか？◇ 技術面の提案力強化することでお客様へより具体的な提案をスピードをもって行うことができる体制を整えるべく、2025年7月に「エンジニアリング事業本部」を立ち上げました。2026年１月の本格稼働に向けて、組織強化のため一緒に事業を盛り上げていただける仲間を募集します。 ■業務詳細 お客様担当をします。 ・機械設備導入に向けた構想立案・設計、レイアウト図作成、機械動作シミュレーション作成 ・案件受注後の工程進捗管理や立会い対応 ・協力会社のプラットホーム整備、プロデュース（選定、調整） ・メンテナンスサービス対応 ※担当について：企業様ごとではなく、案件ベースでまずはお任せしていく予定です。 お客様のニーズ解決に直結する重要なポジションであり、エンジニアリング事業本部のミッション達成に寄与します。 ■組織構成 配属部署：エンジニアリング事業本部 ソリューションセールス部 人数：事業本部全体で6名（大阪：3名、名古屋：3名）、ソリューションセールス部は名古屋に2名在籍 男女比、年齢構成：全員男性、30代：1名、50代：5名 ■チームのミッション （1）お客様、メーカー、営業チームと伴走し製作リードタイム短縮・延べ投入工数の大幅低減を実現すること （2）マルカグループ会社、MM会各社とのシナジーを極大化する為の仕掛けと仕組みづくり ■キャリアパスや将来の展望 初期段階では集合研修を受講し、その後OJTを通してスキルを磨きます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトの中心人物として活躍することを期待いたします。 ■取り扱い製品 工作機械、射出成形機、食品機械、洗浄機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15番36号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 247,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸島アクアシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17
    • 設立 1928年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日
      • NEW
      ★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は九州支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません） 九州支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績） 残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１８－２５ 第五博多偕成ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 勤務地最寄駅：各線／地下鉄谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与） ・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和郡山／シニア活躍中】安全パトロール(ダムの水門や浄水場)昨年業績過去最高／年間休日125日
      ～シニア世代活躍中／創業97年の「水」インフラの専門メーカー／昨年、過去最高売り上げ記録／施工監理経験を生かす／官公庁案件多数～ 当社では、施工現場の安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐため、安全パトロールを実施しています。主に以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 <現場の安全確認、安全パトロールの実施> ・出張ベースで施工現場を巡回し、作業が安全に進行しているか、安全基準に従っているかを確認し、リスクがある場合は改善提案を行います。 ・危険箇所や作業者の行動について注意喚起を行い、事故防止に努めます。 ＜報告書の作成＞ ・パトロール結果を基に、問題点や改善点を報告書にまとめ、現場責任者や上司に提出します。 ・発生した事故やヒヤリハット（危険予兆）を迅速に報告し、事故防止策を検討・実施します。 ・安全対策の強化が必要な場合は、改善提案を行い、指導・監督を行います。 ＜教育・指導＞ ・現場作業員に対して、安全に関する教育や指導を行います。 ・定期的な安全教育の実施や、新たに現場に入るスタッフへの安全教育を実施いただきます。 【働き方】 ・出張：北海道から九州まで幅広くご対応いただきます。忙期・閑散期がございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ※繁忙期：月8~10日(2-3月・12月)　閑散期：月4日(6・8月) ■配属先：60代以上の方が経験を活かしてお仕事をされています ・安全衛生推進センターには3名の社員が所属しています。(60代・70代) ■企業の特徴：「水」をキーワードに人々の生活と、環境を守る企業です ・水門事業分野では日本最古の老舗企業で、1928年の創業以来97年問にわたって、ダムや河川に設置される水門や、水処理プラント設備など私たちの暮らしに密着する「水」と「環境」に役立つモノづくりを手掛けています。 ・「水を活かし、水に生きる」の企業スローガンのもと、ダム・河川の水質を改善する「水環境創造システム」の開発など、環境保護にも役立つさまざまな設備・技術の開発も手掛け、更なる成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：なし ・賞与：年２回（年2.5か月を7・12月に分割して支給） ・手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸島アクアシステムで募集中の求人をもっと見る

    丸大食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府高槻市緑町21-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造総合職／未経験歓迎／20代で係長昇格実績あり／賞与4カ月
      ご経験やスキル・適性に応じて下記の業務をお任せします。 【◆生産】 原材料を加工し、製品をつくり上げる工程の管理を担当 【◆品質管理】 生産工程や製品が品質基準を満たしているかをチェック 【◆設備管理】 製造に使用する機械・設備の点検や維持管理を担当 【◆安全管理】 安全な職場環境を保つためのルール整備や設備管理を行い、事故や労働災害を防止 【◆生産管理】 事務処理に加え、業務全体の管理やスタッフの勤怠・労務管理、製造計画の調整などを担当 ━━━━ ★全国で見かける商品を、自分の手でつくる ━━━━ 「燻製屋ウインナー」「丸大ハム」「スンドゥブシリーズ」など、全国のスーパーやコンビニに並ぶ商品を数多く製造しています。なかでもスンドゥブシリーズは売上No.1（※）を誇る人気商品です。 自分が携わった商品を店頭で見かける機会も多く、「自分たちがつくった商品が、誰かの食卓を支えている」という実感を得られる仕事です。 （※）丸大食品スンドゥブシリーズ当社調べ／KSP-POSデータ／2008年～2025年／国内スンドゥブ市場／売上金額ベース ━━━━ ★未経験から安心してスタートできる研修 ━━━━ 未経験入社の社員も多数活躍中。入社後は、いきなり現場を任せるのではなく、段階的に仕事を覚えていけます。 ▼入社1カ月目：全部門を体験 工場内の各部門を巡回し、食品ができるまでの流れや各工程への理解を深めます。 ▼2カ月目：座学研修 実務に必要な知識を基礎から学びます。 ▼配属後：先輩社員によるOJT 実際の業務を通して、一つずつ仕事を身につけていきます。 ※担当業務や習熟度に応じて研修内容は柔軟に調整します。 ※業務に必要な資格の取得費用は会社が負担します。 ━━━━ ★将来は管理職も ━━━━ 3～5年で生産ラインリーダー、5～10年で設備管理・生産管理へ。その先は係長・課長・工場管理職も目指せます。 また、実力次第で早期昇格も可能！実際に20代後半で係長へ昇格した社員もいます。
      【マイカー通勤OK】 茨城工場、横須賀工場、松阪工場のいずれかの勤務になります。 ■茨城工場：茨城県稲敷市西代309 ■横須賀工場：神奈川県横須賀市森崎1丁目17-24 ■松阪工場：三重県松阪市上川町1905-1 ※将来的に、全国転勤となる可能性がございます。 ※受動喫煙防止対策：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり
      月給22万2900円～27万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
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    マレー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 〈未経験歓迎〉【大阪／転勤無】包装資材の法人営業／既存顧客中心／年休125日以上で働き方◎
      【1万点超の包装資材・機器を通じて顧客課題を解決／既存法人中心の提案営業／未経験から成長できる環境】 ■業務概要 当社は包装資材や食品表示用シール、自動貼付機・包装機など多彩な商材を扱い、大阪エリアを中心に既存顧客への提案営業を担当していただきます。入社後は先輩社員より既存顧客（70～80社程度）の引き継ぎを受け、一部新規開拓にもチャレンジしながら、受注や提案、顧客ニーズの把握、最適な商品の選定・導入サポートを通じて、お客様の業務効率化やコスト削減に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・包装資材ディーラー、食品工場、官公庁などへの定期訪問 ・顧客の課題や要望をヒアリングし、商品受注や提案を実施 ・1万点を超える取扱い商品の中から、ニーズに合った資材・機器を選定し提案 ・商品の導入サポートや販売後の一次メンテナンス対応 ・営業社員同士の情報共有やノウハウ活用による営業力向上活動 ■扱うサービス 包装資材、表示用シール、自動貼機、包装機、食品衛生管理資材など ■組織構成 営業部は20代～30代の若手社員が多く、未経験から活躍しているメンバーも在籍しています。 ■業務の魅力 幅広い商材と高い提案自由度があり、お客様ごとに最適なソリューションを提供するやりがいがあります。営業未経験や異業種出身者も多数活躍中です。 ■教育体制 入社後はOJTや丁寧な引き継ぎを通じて商品知識や提案ノウハウを基礎から学べます。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日130日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や希望に応じて、マネジメントや新規事業企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は包装資材・機器や食品衛生管理の専門性を活かし、社会や環境の変化に柔軟に対応しながら、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24 勤務地最寄駅：JR環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】≪26卒歓迎≫ルート営業◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内◆新規開拓なし／直行直帰◎
      ＜働き方を整えながら営業スキルを身につけられる／提案型のルート営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日・土日祝休み／残業10時間以内／正社員経験なしでも可＞ ■業務内容： 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。 ■取扱商品： 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。 ■教育体制： 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■組織構成： 配属先の札幌営業所は7名から構成されております。 ※営業副本部長（50代）、営業所長（4０代）、物流担当（各2名）、営業事務（3名） ■働きやすい環境： 年間休日125日・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、月の残業時間は10時間以内のため、日々のプライベートも充実させることが可能です。 転勤もないので長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長と、キャリアアップを目指すことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通り18丁目北5番14号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 231万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時（正社員）想定額です。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） ※その他手当に40000円（10時間分の固定残業分）を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萬世電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市福島区福島7-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【和歌山市】FA機器・配電機器の提案営業◆上場企業で安定性◎で働きやすさ抜群◆
      • NEW
      ～年間休日126日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店～ ■業務内容： 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3～4社程度訪問します。 ・出張は月に１～2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方： ・和歌山を中心に関西エリアをご担当いただきます。出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市黒田97番地6 グランセオ黒田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】債権管理/経理◆経理へキャリアチェンジ！幅広いキャリアに挑戦可！スタンダード市場上場◆
      ～働き方が整い、長期就業できる環境！様々なキャリアに挑戦できる！三菱電機の総合代理店～ ■業務概要 三菱電機の総合代理店である当社の経理部にて、債権債務管理を中心に下記業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 ・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り ・債権債務管理 ＊債権管理業務だけでなく、他部門と協力してDX化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。 ■求める人物像 経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております！ ■組織構成 10名（60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■萬世電機株式会社について 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 ＜月給＞ 267,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　6ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 日本橋／営業戦略◆データドリブン営業への推進◆「GATSBY」でお馴染み◎/フルフレックス
      ～戦略・DX領域へ挑戦可能／営業課題の分析から改善実行まで◆組織変革の中核として成長できる環境／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： GATSBYやLUCIDOなど複数の主力ブランドを持つ当社にて、営業戦略のポジションを担っていただきます。 ミッションは、営業戦略・流通戦略を軸にデータとデジタルで営業を変革することです。 戦略立案からKPI設計、現場への実装・定着まで一気通貫で関与し、全社の営業精度を高める役割です。 ■業務詳細： ・流通戦略・営業戦略の立案／立案サポート ・取引制度の立案／立案サポート ・営業活動のKPI立案・推進 ・データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング ・ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善／DX推進 ■組織構成： 営業戦略部は5課・計38名体制です。 配属予定の営業戦略課は8名（男性6名／女性2名）で構成され、全社視点で戦略設計を担う中枢組織です。 営業・企画・データ領域の知見を持つメンバーが在籍し、議論をベースに最適解を導く風土があります。 年次に関係なく意見発信が求められ、戦略意思決定に関与できる環境です。 ■当社の一部製品： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■働き方： ◎フルフレックス制と在宅勤務制度を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能！ ◎残業は月15時間程度で、効率を重視する文化が浸透しています！ ◎土日祝休み・年間休日125日と、パフォーマンスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています！ ■企業の特徴： 創業100年に向け、男性化粧品分野で確固たる地位を築きながら、海外売上比率46.7％とグローバル展開も加速中です。 育休取得促進や介護休業制度など、社員のライフイベントを支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第一支店（東日本営業部） 住所：東京都中央区日本橋2-11-2　 太陽生命日本橋ビル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～336,000円 ＜月給＞ 288,500円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】化粧品、医薬部外品の分析研究◆年休125日／土日祝休／フルフレックス／在宅可
      【GATSBYを展開の安定メーカー／分析経験を活かし新規分析法開発に挑戦／成分分析から原因解析まで一貫対応／年休125日・残業月15時間程で働き方も安定】 ■業務内容： ギャツビーやルシード等のブランドを展開し、国内外に事業を拡大している化粧品メーカーの当社にて、 化粧品・医薬部外品の成分分析・安定性評価を通じて、製品の安全性と品質を支える役割を担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・医薬部外品・化粧品の成分分析、安定性試験 ・LC／GC／MS等を用いたルーチン～イレギュラー分析対応 ・既存分析法の最適化 ・処方開発・薬事・品質管理部門との連携 ・製品異常時の原因解析や異物分析　など ■ゆくゆく期待する業務： ・新規分析法の開発 ・新規機器・新規技術の導入推進 ・グローバル規制対応を見据えた分析機能強化 ・DX／業務改善の推進 ・社外ネットワーク・学会・メーカーとの連携による先端技術導入 ・チーム内への知見展開や後輩育成　など ■組織構成： 先端技術研究所は計25名です。配属となる分析・微生物グループは9名（男性4名／女性5名）で構成されております。 チームとして年間200アイテムほど対応をします。 ■当社の一部製品： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■働き方： ◎フルフレックス制と在宅勤務制度を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能！ ◎残業は月15時間程度で、効率を重視する文化が浸透しています！ ◎土日祝休み・年間休日125日！ ■企業の特徴： 創業100年に向け、男性化粧品分野で確固たる地位を築きながら、海外売上比率46.7％とグローバル展開も加速中です。 育休取得促進や介護休業制度など、社員のライフイベントを支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～336,000円 ＜月給＞ 288,500円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【淀屋橋】新規開拓営業｜営業手法自由×裁量大｜蓄電池・ロボット・AI領域｜年休127日
      • NEW
      ～成長領域でメーカーと企業をつなぐ提案・パートナー開拓の仕事｜事業領域が明確・自由な営業スタイル～ 【求人概要】 創業70年以上のエレクトロニクス総合商社として培ったメーカーとの強固なネットワークを活かし、 成長領域（蓄電池／ロボット／AI／ストレージ）における新規パートナー開拓・新規顧客開拓を担っていただきます。 新規事業開拓部は、同社の次の柱をつくる“フロンティア部門”。 50代以上のベテラン社員が多く、業界パイプや専門知識を活かしたサポートが受けられるため、 若手～中堅でもスピーディに成果を出しやすい環境です。 【業務内容】 ・新規仕入先パートナーの開拓（調査・事業計画・信用調査・販売契約） ・特定重要商材の新規顧客の開拓（インサイド・インバウンド・展示会でのリード獲得など） ・海外含む仕入先パートナーの工場視察（語学力不問／翻訳アプリや語学堪能社員の同行あり） ・新規事業の模索、マーケティング ・開拓後のスキーム構築、既存営業への引き継ぎ 【営業スタイル】 事業領域が明確に定められているためターゲットも絞りやすく、ベテラン社員の支援も受けながら、スピード感をもって新規顧客へアプローチできます。 営業スタイルはテレアポ・展示会・紹介など自由度が高く、ご自身の得意なスタイルで成果を出しやすい環境です。新規開拓後は既存部門へ引き継ぐため、「0→1づくり」に集中できる点も特徴です。 【取り扱い商材・技術】 ・蓄電池及び電池全般 ・ヒューマノイドロボット(二足歩行・四足歩行、AMR、他) ・AI関連 など、産業の未来を形づくる領域ばかりです。 【組織構成】 12名在籍（部長：1名、担当マネージャー職：7名、アシスタントマネージャー職：1名、担当職：3名） 蓄電池・ロボティクス・AIなど、急成長する領域での事業拡大に伴い、 新規開拓の戦力強化が急務となっています。 同部門はベテラン社員が多く、強いパイプを持つメンバーが多数在籍。 そのネットワークを活かしながら、若手～中堅が新規領域を広げていく体制を強化するための採用です。 ■働き方 残業は平均20時間程度。有給も取得しやすく、産休・育休など制度面も整っています。 転勤は可能性がありますが、事前調整のうえ無理のない運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル19階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～344,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に業績に応じた『臨時賞与』を年1回、年度末に支給 23年の支給実績は基本給4カ月分、24年度は基本給2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業◆半導体・電子部品を扱う専門商社◆既存の大手メーカー向け提案◆転勤当面なし
      ～エレクトロニクス専門商社/福利厚生が充実/大手顧客への営業/各種手当等あり～ 【求人概要】 半導体や電子部品を専門的に扱うエレクトロニクス専門商社にて、既存顧客へのルート営業を担当します。仕入先（部品メーカー）と得意先（完成品メーカー）の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容 関西エリアの大手総合電機メーカーや完成品メーカーを担当し、顧客ニーズに応じた最適な電子部品・半導体の提案営業を行います。 ■顧客 関西圏の大手総合電機メーカー 完成品メーカー （既存顧客中心） ■商材 半導体デバイス 電子部品全般 ■営業スタイル 単に商品を販売するのではなく、顧客の「こんな製品を作りたい」という要望に対して、多数の仕入先の中から最適な製品を選定・提案するソリューション営業です。 ■当社について 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。当社のようなエレクトロニクス商社としても、付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出し、企業価値の向上を目指しています。 ■特徴 当社は仕入先パートナーの半数以上が海外メーカーとなっており、世界中から顧客に合わせた最適ソリューションの提供が可能です。過去にはNECの総合代理店としての歴史を持っており、そこを通じて多くの大手顧客と信頼関係を築いてきました。現在ではさらに多様な取り扱い製品ラインナップをもって多くの大手企業のモノづくりを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル19階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～327,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に業績に応じた『臨時賞与』を年1回、年度末に支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三國製薬工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府豊中市神州町2-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／豊中】設備保全・設備管理＜未経験歓迎＞◇残業月10H／国内唯一の塩化リン総合メーカー◇
      【第二新卒・業界未経験歓迎／残業月平均10H／教育制度◎資格支援制度有り／直近賞与支給実績8カ月分／国内唯一の塩化リン総合メーカー◎】 ■職務内容：リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、プラントや事務所の設備保全及び設備管理を行っていただきます。 ■具体的な業務の内容： ・日々の修繕点検（プラントや事務所など） ・伝票整理、起票 ・プラントの定期修繕に向けた準備 ・設備設計及び図面作成修正（CAD使用） ・プラントの故障が発生した場合の修理や見積等を外部業者に依頼・管理 ■入社後の流れ： 入社後はプラント設備の操作する機械は多岐にわたりますが、1，2年かけて先輩社員が教育していきますのでご安心ください。またプラントでの運転・監視やプラント内の点検・パトロールを行います。軽微なトラブルの際にはオペレーターが対処に当たりますので、屋外作業もございます。一通り業務に慣れていたタイミングで、業務上必要な資格を取得いただきますが、必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格取得できます。 将来的にプラント全般の設備管理に携わっていただけるので、様々なキャリア形成を身に着けることができます。 ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、各種産業に重要な原料を合成 1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・豊中工場 住所：大阪府豊中市神州町2番35号 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】医薬品品質管理保証(医薬品製造管理者候補)＜QA・QC経験者歓迎／塩化リン総合メーカー＞
      ＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷ペイント株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90
    • 設立 1941年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】建築用塗料メーカーのルート営業◆残業月10~20h程度／直行直帰可／長期就業／堅実経営
      <国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制｜直行直帰可> ■職務内容 塗料販売店、施工店、工場に対してのルート営業を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・塗装店へのPR活動やパートナー施工店組織への勧誘 ・新規及び既存工場への訪問と床塗装工事の受注 ・ゼネコンや設計事務所への訪問と製品のスペックイン活動 ・営業先は塗料の販売店、施工店、工場など ※新規営業が2割、既存営業が8割です。新規営業は、1月・3月の新商品発表会の時期に新規のお客様含め拡販いただきます。 ※既存のお客様に対しては1日4，5社程度、車で営業先を回っていただきます。新商品発表会や販売会議（毎月1回）に参加し、お客様への提案資料を作成することもあります。 ■組織体制 幅広い年齢層が在籍しており、和やかな雰囲気で仕事を進めています。 ■教育体制 入社後1週間は本社での研修があり、年に1回のフォローアップ研修や新製品発表会など継続的な学習機会も提供されています。Webでの学習環境も整っているため自己学習を進めることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の塗料は国内外で高い評価を受けています。特にナノテクノロジーを活用した独自の技術を駆使した製品を扱うことで、営業としてのやりがいを感じることができます。またエキスポや新幹線の駅、歴史的建造物などに同社の塗料が使用されており、自社製品が多くの重要なプロジェクトに貢献していることを実感できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2628-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,950円～246,250円 その他固定手当/月：19,200円～71,600円 ＜月給＞ 221,150円～317,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.25ヶ月） ■モデル年収： 25歳独身単身住まい　約385万～ 30歳配偶者あり借家住まい　約450万円～ 35歳配偶者あり子供2名借家住まい　約525万円～（いずれも残業15h程度含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】建築用塗料メーカーのルート営業◆残業月10~20h程度／直行直帰可／長期就業／堅実経営
      <国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制｜直行直帰可> ■職務内容 塗料販売店、施工店、工場に対してのルート営業を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・塗装店へのPR活動やパートナー施工店組織への勧誘 ・新規及び既存工場への訪問と床塗装工事の受注 ・ゼネコンや設計事務所への訪問と製品のスペックイン活動 ・営業先は塗料の販売店、施工店、工場など ※新規営業が2割、既存営業が8割です。新規営業は、1月・3月の新商品発表会の時期に新規のお客様含め拡販いただきます。 ※既存のお客様に対しては1日4，5社程度、車で営業先を回っていただきます。新商品発表会や販売会議（毎月1回）に参加し、お客様への提案資料を作成することもあります。 ■組織体制 幅広い年齢層が在籍しており、和やかな雰囲気で仕事を進めています。 ■教育体制 入社後1週間は本社での研修があり、年に1回のフォローアップ研修や新製品発表会など継続的な学習機会も提供されています。Webでの学習環境も整っているため自己学習を進めることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の塗料は国内外で高い評価を受けています。特にナノテクノロジーを活用した独自の技術を駆使した製品を扱うことで、営業としてのやりがいを感じることができます。またエキスポや新幹線の駅、歴史的建造物などに同社の塗料が使用されており、自社製品が多くの重要なプロジェクトに貢献していることを実感できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店・東日本開発部 住所：東京都千代田区岩本町1-4-5 NS岩本町ビル 2階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,950円～246,250円 その他固定手当/月：19,200円～71,600円 ＜月給＞ 221,150円～317,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.25ヶ月） ■モデル年収： 25歳独身単身住まい　約385万～ 30歳配偶者あり借家住まい　約450万円～ 35歳配偶者あり子供2名借家住まい　約525万円～（いずれも残業15h程度含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】人事（教育・研修）～企画から携われる／京セラグループの中核企業～
      • NEW
      【組織開発・キャリア開発に貢献／残業平均6.3時間・リモートワーク相談可】 ■業務内容 ご担当いただく予定の業務は下記を想定しています。 ・研修体系/個別プログラムの企画、設計、社内提案 ・研修の運営管理（対象者選定、講師/会場調整、案内、当日運営、受講管理） ・外部研修会社/講師の選定、要件調整、品質/費用/契約の管理 ・研修/人材育成に関するデータの分析、および分析結果に基づく施策の改善提案 ・社内講師としての研修の実施、および教材/プログラムの改善 ■配属部署 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営を担っています。 HR戦略部：9名 ∟組織・キャリア開発課：6名（男性：4名、女性：2名） ∟人事企画課：3名（男性：2名、女性：1名） ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。中途入社者も多数活躍しています。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 （3）複合機・プリンター事業の強み… 近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。参入障壁が高く、グローバルシェアも獲得しており、京セラグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進（部門長候補）◆京セラグループ中核企業／グローバルに活躍／
      ■ミッション DX推進本部は、グループ全体のデジタル変革をリードする組織です。「変化に強いデジタル経営基盤を高度化し、事業成長に貢献する」をミッションに、全社のDX推進・業務改革、AI/データ活用基盤、ビジネスアプリケーション、インフラ・セキュリティ、グローバルIT戦略を担っています。 ■組織構成： 本部長1名の下に、部門責任者が率いる複数の部・課で構成されており、ご経験に応じていずれかの責任者ポジションで入社いただく予定です。 ・デジタルテクノロジー推進部（インフラ基盤・セキュリティ：約30名） ・デジタル活用推進部（AI・データ活用基盤・人材育成：約12名） ・ビジネスプロセス改革部（業務システム・SAP・アジアDX：約24名） ・グローバルDXマネジメント課（グローバルIT統括・本部管理：約8名） ※レポートライン：本部長→コーポレート担当役員→社長・専務 ■業務内容 IT戦略に基づいて実行計画、予算計画を策定いただきます。 ・経営層および他部門・グループ会社のマネジメント層と連携し、全社横断でのDX推進における合意形成・意思決定をリード ・FY2027重点方針である「全社業務棚卸とAI活用」「サイバーセキュリティのリスクマネジメント強化」「グローバルIT戦略」の実行と推進 ・国内外グループ会社（欧州・豪州・北米・アジア統括会社等）のIT部門との連携・グローバルガバナンスの推進 ・部門メンバー（管理職含む）の育成・評価、および次世代リーダーの計画的育成 ・経営会議・各種ステアリングコミッティでの報告と経営層への提言・意思決定支援 同社は海外売上比率が80％以上と高く、海外工場や販売会社におけるシステム導入やセキュリティ対策のため、英語でのコミュケーションが発生します。 ■同社の強み ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。様々な技術が搭載された精密機器であり、グローバルシェアを獲得しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～680,000円 ＜月給＞ 470,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツワフロンテック

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
    • 設立 1953年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】未経験◎サービスエンジニア（理化学機器） ◆最先端の研究を支援／創業70年超の専門商社
      <研究開発の最前線を支える。未経験から挑戦できるサービスエンジニア／夜勤・緊急呼び出しなし／直行直帰可能／残業月平均20h> ■職務内容 関東エリアの大手メーカーや官公庁のお客様先を訪問し、計測機器・理化学機器の導入支援を担当します。具体的には、機器据付、バリデーション業務、定期校正、性能確認、書類作成、簡単な修理の一次対応、機器納品などを行います。入社後は先輩社員と同行しながら業務を習得するため、未経験でも安心してスタートできます。 ■組織体制 配属は千葉営業所です。営業所には部長、所長をはじめ20代から50代まで幅広い世代が在籍しております。入社後約1年間は千葉営業所で勤務し、その後は東京支社勤務を予定しています。 ■働き方や環境 担当エリアは関東全域ですが、夜間緊急対応や急な呼び出しはありません。直行直帰も可能です。就業時間は9:00～18:00ですが、当日の業務が終了していれば17:00退社も可能。18:00まで勤務したものとみなされる制度を導入しています。年間休日125日、完全週休2日制で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制 OJTを中心に、機器導入や校正業務の基礎から丁寧に指導します。業務習得後は各メーカーの据付ライセンス取得を計画的に支援。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい お客様と直接関わる機会が多く、機器更新時に再び同社を選んでいただけた際には、自身の技術や対応力が評価されたことを実感できます。また、研究開発を支える社会貢献性の高い仕事でもあります。 ■募集背景 お客様からのニーズ拡大に伴い、サービス体制強化のためサービスエンジニアを募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、計測分析機器や研究機器を扱う専門商社として、大手電機・製薬・化学メーカーをはじめ、大学や官公庁など約3,000社と取引を展開しています。民間企業だけでなく研究機関とも幅広く関わり、お客様の研究開発を支援しています。単なる製品販売にとどまらず、「Think & Solution」の姿勢で機器選定や調達、カスタマイズの相談など多様な課題解決をサポート。お客様にとっての“ベストパートナー”“オンリーワンパートナー”を目指し、高い信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 朝日生命千葉登戸ビル三階 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 その他固定手当/月：27,400円 ＜月給＞ 259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月）） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜第二新卒歓迎！＞法人営業（理化学機器）※最先端の研究開発を支援／創業70年超の専門商社
      ■業務内容： 同社の営業担当として、分析機器、計測機器、理化学機器の提案営業を行います。具体的には、顧客先（各大手メーカー）の研究機関に出向いてヒアリングを行い、研究の目的に沿った製品を納品します。既存商品で対応不可能な製品においては、取引先に要望し、自身も製品の開発に携わります。また、既存顧客の別部門への深耕開拓や、以前取引を行っていた企業に対し、ニーズを掘り起こす営業も行います。なお、納品後のアフターフォローも法人営業職の担当業務となります。 ■詳細な業務内容： ・顧客先…大手製薬メーカーや化学メーカー、官公庁、大学などの研究機関 ・営業スタイル…既存顧客：新規顧客＝9:1 既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓は基本ありませんが、横の開拓はあります（同じ企業の違う研究部署など）。その他、メーカーと顧客の仲介役を担います。 ・一人あたりの担当顧客数…5社程度 ・製品…研究に使用される分析機器や測定機器、消耗品など 数十万単位～億単位に及ぶ幅広い商材を取扱っています。 ■業務のやりがい／魅力： ・同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さが大きな特徴です。ご自身のアイディアや行動次第で、お客様の課題解決に最も適した幅広い提案ができます。 ・日々の細やかな顧客へのヒアリングや対応から信頼関係を構築し、大規模の案件受注に至る点や、提案した機器や装置が使用され、その研究の進展に貢献できる点が業務のやりがいです。 ■入社後の流れ／教育・研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。入社1年目は、業界知識やノウハウなどのスキルアップに専念して頂くなど、着実に成長できる環境が整っています。 ■同社の特徴： ・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市苅原278（メゾンドケイズ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～284,900円 その他固定手当/月：25,100円～31,400円 ＜月給＞ 226,100円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース）＋決算賞与α　《※2023年度実績 約5.0か月》 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト医科学株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【丹波篠山/通勤バス有】調達※離職率6.3％の医療機器メーカー／宝塚や西宮からもアクセス◎
      • NEW
      【年間休日129日・基本残業無し／平均勤続年数16年で高い定着率／三田から30分、宝塚まで40分程度、大阪駅まで1本で通勤可】 ■詳細： 医療機器やリハビリ用機器などに使われる、部品やパーツの発注～入荷までの納期管理や在庫管理、パートさんや派遣さん等の人材管理を行っていただきます。 ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基板等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。 取引業者数は合計約300、部品数は約4万弱になります。 生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買との折衝も発生します。 基本的には生産管理課で長く活躍いただく方針で、異動の可能性は低いです。係長、課長など管理職を目指していただければと考えています。 ■組織構成： 生産管理課には調達担当6名が在籍。正社員2名（50代、20代）とパート4名です。 ■製品詳細： 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西紀工場 住所：兵庫県丹波篠山市川西137番地 勤務地最寄駅：JR線／篠山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,700円～302,100円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 232,700円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）昨年賞与実績 5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設計※ベテラン歓迎／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
      【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】 当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の機械設計をご担当頂きます。 商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 機構設計と筐体設計をお任せします。機構設計は、リハビリテーション機器や各種治療機器の動きを、人間工学に基づいて安全、かつ効果的な治療が実現できるように企画、開発設計を行います。筐体設計は、樹脂や板金をなどの素材を３D-CAD（Solid Works）を使用して設計頂きます。製品の多くが量産品で、既存製品の改良開発がメインです。 ■設計業務の面白み・やりがい： ◎完成品設計…一つの製品を企画から量産設計に至るまでトータルで担当し、部分的に担当することはありません。そのため、ものづくりの幅広い経験と、自ら開発設計した医療機器を世に出す達成感が得られます。 ◎開発への積極投資…開発費用は基本的に惜しまない方針で、大学や医師との共同開発も積極的に進めています。 ◎メンバーの「やってみたい」を形にする仕組み…既存製品の改良開発や後継機器のブラッシュアップがメインではあるものの、これまでにないものを開発したい場合は、「新製品開発委員会」があり、そこに誰でも提案できる環境が整っています。 ■組織構成： 開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。 また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所／中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり） 　昨年賞与実績 6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイディーエス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-4-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/南森町】制御盤設計（顧客との仕様検討中心）※駅徒歩3分／残業ほとんどなし／年間休日125日
      ～大手企業と取引多数のエンジニアリング商社／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： プラントメーカー、機械メーカー向け、自動制御装置の制御盤設計、ソフト設計および、顧客と仕様を決めていただくポジションです。 ■特徴： ・宇宙開発や遊園地ライドなど、ワクワクする分野に関われるチャンスがあります。 ・機種選定や運転方法の提案など、技術的なアドバイスも可能です。 ・エンジニアリングから製作・現場工事まで一貫して関われるため、幅広いスキルが身につきます。 ■現場に行く頻度/場所： 年数回、国内および海外（数日から数週間）へ ※トラブル発生時は、複数人数で対応します。 ■出張について： 年数回、国内および海外（数日から数週間）へ ■配属組織： 制御盤設計は60代、40代の2名で担当しています。 ■当社の特徴： 環境機器の提案を通じて、ゼロエミッションや省エネに貢献するエンジニアリング商社です。 （1）会社のゼロエミッション実現に向けて、より高品質・高精度な各種機器を提案…信頼できる社会システムは、情報化、省エネルギー化、環境負荷の低減等、さまざまな取り組みが求められ、いちだんと機器の高度化が求められています。大気・水質監視、上下水道、ごみ焼却場等、地域のゼロエミッションに向けたハード・ソフトで多くの機器をそろえています。自然環境を正しいポジションまで維持すると共に、社会発展に不可欠な環境機器を提案しています。 （2）グローバルな環境保全を推進する、高度な省エネ機器を提案…地球温暖化、酸性雨、温室効果ガス等、環境のグローバル・バランスが求められています。これを実現していくためには、自然のメカニズムを重視しながらも自然と共存できる発展システムの構築が必要です。省エネルギー化等の地球環境保護と環境汚染防止に取り組んでいます。自然と快適な生活が明日も持続する為に省エネルギー、環境改善の要望に対応する省エネ機器を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、特別手当(資格手当)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南森町／転勤なし】売って終わりじゃない、長く顧客と関われるルート営業※電気設備の専門商社／土日祝休
      ～環境・エネルギーの課題を解決するエンジニアリング商社／まったり働きたい方向け～ ■職務内容 計測機器・電気機器等の販売、設置、メンテナンスをメインに法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客への製品提案からフォロー、メンテナンスまでを一貫して実施。 ・顧客の課題を聞き出し、電気・計測を融合した最適なソリューションを提供 ・顧客は各種大手メーカー(産業機械/プラント/鉄鋼/輸送機器/電気等) ・メインは既存顧客ですが、部門をまたいでの紹介等で新規顧客も担当 ・顧客数は20~30程度で1日1社～4社程訪問。 ・顧客エリアは姫路～大阪～和歌山。現場立合いなどで月数回（長くて3日）出張が発生する可能性もあります。 ■同社で働く魅力 ・売って終わりではなく、顧客とかかわりを継続しながらメンテナンス等その後のフォローも長く担当することができます。 ・カタログ販売ではなく、顧客から「こんなものを作りたいんだけどどうしたらいいか」という相談を受け、要望を一緒に形にしていく業務です。提案力や技術的な知識が身に付きます。 ・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得を奨励しており、取得した方にはMAX月5万円の資格手当があります。 ■取扱い製品 主力の工業用計器類の他、監視制御システム、情報処理システム、公害関連機器、重電機器、モーター、発電機等 ■組織構成 営業部には約25名の社員が在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層となっております。 ■同社の特徴 （1）ゼロエミッション実現に向けて、より高品質・高精度な各種機器を提案…情報化、省エネルギー化、環境負荷の低減等、さまざまな取り組みが求められています。地域のゼロエミッションに向けた大気・水質監視、上下水道、ごみ焼却場等のハード・ソフトで多くの機器を揃えています。自然環境を維持しつつ、社会発展に不可欠な環境機器を提案しています。 （2）グローバルな環境保全を推進する、高度な省エネ機器を提案…地球温暖化や温室効果ガス等、環境のグローバル・バランスが求められています。これを実現するためには、自然のメカニズムを重視し、自然と共存できる発展システムの構築が必要です。省エネルギー化等の地球環境保護に取り組んでおり、省エネルギーと環境改善の要望に対応する機器を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当,特別手当(資格手当)有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/東淀川】ルート営業／試験片・機械装置老舗メーカー／年休123日／創業1949年安定企業
      • NEW
      ～退職金・家族手当あり／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数～ ＜魅力ポイント＞ ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性◎ ■業務ポイント 長年の信頼と実績に基づく既存顧客に対しての深堀営業が中心になります。 業務遂行上のポイントとなるのは顧客ニーズに対してのヒアリング能力と設計・製造部門への納期管理・調整能力になります。 ■担当業務 試験片（テストピース）と試験装置・食品製造装置双方の営業業務です。 試験片の営業では、おもにお客様との加工方法の打ち合わせや見積書の作成、設計製造部門への加工指示を行います。 ※同社では1949年の創業以来培ってきたお客様からの厚い信頼から、ご依頼は安定的にいただけております。 ■組織構成 7名 ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません。 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作しており、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用されています。 ■主要取引先（敬称略・一部抜粋） ◎大学研究機関 大阪大学工学部 京都大学工学部 東京大学工学部 神戸大学工学部 東京科学大学 ◎企業 日本製鉄株式会社 大阪ガス株式会社 株式会社神戸製鋼所 川崎重工業株式会社 株式会社IHI 株式会社小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東淀川/摂津】ワイヤー放電加工（スタッフ）試験片・機械装置老舗メーカー／冷暖房完備／年休123日
      ～夜勤なし／土日祝休／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数～ ＜魅力ポイント＞ ◎夜勤なし・年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性◎ ■職務概要 同社の本社あるいは摂津工場で従事 試験片（テストピース）の製作・加工は、基本的にお客様からお預かりした金属素材を指定された形状に加工する仕事です 機械装置は、試験装置や食品機械の部品を加工する仕事です。同社では機械装置の設計から組立まで一貫 ■就業環境 ・冷暖房完備で職場環境面での心配なし ・夜勤なし ■配属部門 ワイヤー放電加工（本社5名、摂津工場2名）　 ＊職能・適性に応じて本社・摂津工場に配属 ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません。 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作しており、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用されています。 ■主要取引先（敬称略・一部抜粋） ◎大学研究機関 大阪大学工学部 京都大学工学部 東京大学工学部 神戸大学工学部 東京科学大学 ◎企業 日本製鉄株式会社 大阪ガス株式会社 株式会社神戸製鋼所 川崎重工業株式会社 株式会社IHI 株式会社小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-16-25 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    すばるスチール株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】提案営業｜阪和興業グループ｜年休125日｜土日祝休み｜中途入社・若手層活躍中
      ＜ただ売るだけの営業ではない。モノづくりを動かす“司令塔”へ。＞ ＼ものづくりの最前線で、市場価値の高い営業へ成長！／ ◎東証プライム上場「阪和興業グループ」の安定基盤 ◎既存顧客中心×オーダーメイド提案営業 ◎年間休日125日・残業月10～20時間程度の働きやすい環境 ■業務内容 鉄鋼製品を扱う専門商社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 単に製品を販売するのではなく、お客様の要望をもとに「どの素材を使うか」「どの加工会社に依頼するか」「どのように納品するか」までをトータルにコーディネート。仕入先・加工先・物流会社を選定しながら案件全体を動かしていくため、大きな裁量を持って活躍できます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・最適な鋼材、加工方法の提案 ・協力会社の選定、発注 ・見積作成、価格調整 ・納期管理、物流手配 ・納品後のフォロー ※既存顧客中心 ※出張は月1～2回程度 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がマンツーマンでフォロー。見積作成や受発注業務からスタートし、商材知識や業界知識を習得いただきます。その後、営業同行や社内外研修を通じて徐々に顧客を担当。独り立ちまで半年～1年程度を想定しており、業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 営業部門は約40名。20代・30代を中心に活躍しており、営業ごとにアシスタントがつくためチームで案件を進めます。相談しやすく、風通しの良い社風も魅力です。 ■ポジションの魅力 （1） モノづくりを動かすプロデューサー型営業 顧客、加工会社、物流会社をつなぎ、案件全体をプロデュース。「自分が手掛けた製品」が社会インフラや産業を支える大きなやりがいがあります。 （2） 若手でも大きな裁量 価格設定や提案内容にも主体的に関与。数百万円から数千万円、時には億単位の案件にも携われ、自ら考え行動する営業へ成長できます。 （3） 市場価値の高い専門性が身につく 鋼材・加工・物流・納期管理など幅広い知識を習得。阪和興業グループのネットワークも活用でき、長期的に活躍できる営業力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル11階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ各線／難波駅 受動喫煙対策：その他（ビル地下に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　6・12月 【年収例1】20代：450万円 【年収例2】30代：600万円 【年収例3】40代：750万円 ※給与詳細は、年齢・経験により上下あり ※時間外手当は別途実働分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤワキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • ☆【大阪／十三】エネルギーコストを削減する工場向け法人営業◆未経験歓迎／残業ほぼなし／年休122日
      • NEW
      ～工場の“見えないムダ”を可視化し、エネルギーコストを削減提案！／ニッチトップクラス製品あり～ ■仕事内容 当社は、工場で使われる「蒸気（スチーム）」のムダを削減する機器を扱っています。製造現場では蒸気の使い方次第でエネルギーコストが大きく変わります。主力製品は、蒸気配管の中に溜まる水だけを自動で排出する装置。 これにより熱効率を改善し、コスト削減や設備トラブルの防止を実現します。営業は現場を確認し、最適な改善提案を行うことで企業の利益向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・製造業のお客様に向けた省エネルギー・コスト削減提案 ・製品の作動状態を確認する診断サービスの提案 ・導入後のフォロー・改善提（一部、部品交換などの簡単なメンテナンス対応） ・出張について：エリアは関西エリア中心。頻度としては平均月1回程度（最低1泊程度。出張手当あり） ★既存顧客が中心（既存：新規＝80：20）のため、深く入り込みながら信頼関係を構築する営業スタイルです。大手製造業との商談機会が多く、スケールの大きな仕事に携われます！ ★「モノ売り」ではなく「価値を生み出す営業」単なる製品販売ではなく、 エネルギー削減・生産性向上＝企業の利益に直結する提案を行うため、 成果が数字として実感できます。 ■組織構成 計6名体制（部長（60代）、課長（40代）、メンバー2名（30代）、事務2名。まずはOJTを通じて業務に慣れてもらいます。将来的にはセミナー講師として、多くの企業へ省エネ提案を行うポジションにも挑戦可能。「営業で終わらないキャリア」が描けます！ ■同社について 蒸気制御機器の分野で長年の実績を持つ老舗メーカーとして、大手製造業を中心に安定した顧客基盤を築いています。省エネルギー需要の高まりを背景に、単なる製品提供にとどまらず、現場の課題解決を行う提案型ビジネスを展開。顧客のコスト削減や生産性向上に直接貢献できる点が大きな強みです。 また、資格取得支援や技術知識の習得環境が整っており、未経験からでも専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～296,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（≒固定残業手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】エネルギーコストを削減する工場向け法人営業◆経験者歓迎！／残業ほぼなし／年休122日
      • NEW
      ～モノ売りで終わらない。大手製造業のコスト構造に切り込む提案営業／ニッチトップクラス製品あり～ ■仕事内容 当社は、工場で使われる「蒸気（スチーム）」のムダを削減する機器を扱っています。製造現場では蒸気の使い方次第でエネルギーコストが大きく変わります。主力製品は、蒸気配管の中に溜まる水だけを自動で排出する装置。 これにより熱効率を改善し、コスト削減や設備トラブルの防止を実現します。営業は現場を確認し、最適な改善提案を行うことで企業の利益向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・製造業のお客様に向けた省エネルギー・コスト削減提案 ・製品の作動状態を確認する診断サービスの提案 ・導入後のフォロー・改善提（一部、部品交換などの簡単なメンテナンス対応） ・出張について：エリアは関西エリア中心。頻度としては平均月1回程度（最低1泊程度。出張手当あり） ★既存顧客が中心（既存：新規＝80：20）のため、深く入り込みながら信頼関係を構築する営業スタイルです。大手製造業との商談機会が多く、スケールの大きな仕事に携われます！ ★「モノ売り」ではなく「価値を生み出す営業」単なる製品販売ではなく、 エネルギー削減・生産性向上＝企業の利益に直結する提案を行うため、 成果が数字として実感できます。 ■組織構成／研修体制 計6名体制（部長（60代）、課長（40代）、メンバー2名（30代）、事務2名。 まずはOJTを通じて業務に慣れてもらいます。将来的にはセミナー講師として、多くの企業へ省エネ提案を行うポジションにも挑戦可能。「営業で終わらないキャリア」が描けます！ ■同社について 蒸気制御機器の分野で長年の実績を持つ老舗メーカーとして、大手製造業を中心に安定した顧客基盤を築いています。省エネルギー需要の高まりを背景に、単なる製品提供にとどまらず、現場の課題解決を行う提案型ビジネスを展開。顧客のコスト削減や生産性向上に直接貢献できる点が大きな強みです。 また、資格取得支援や技術知識の習得環境が整っており、未経験からでも専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～296,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（≒固定残業手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） ※上記は20代後半をモデルとしております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪本社】品質保証＜スペシャリスト＞◆創業130年超の老舗医薬品メーカー／東証スタンダード上場
      ■業務内容： 1）医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 2）国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） 3）医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） 4）各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ※監査対応：（社内）7件／年程度、（社外）10件／年程度です。年によって変動ございますが、チームメンバーで分担して対応しますのでご安心ください。 ■具体的には： ◇担当分野・担当製品の変更、逸脱、苦情等の対応。担当カテゴリー（GQP or QMS）の業務 ◇担当製品の表示・広告確認。製造所監査時の事前準備と監査実施（対象先との日程調整～文書作成） ＜1日の動き（例1）＞ 担当製品の表示・広告確認／対外提出文書の確認／品質関連の社内打合せ ＜1日の動き（例2）＞ AM：クレーム改善提案MT／データ監査、PM：社内研究開発拠点への監査 ■組織構成： 部長、副部長2名、GL、専任課長、メンバー5名の計10名です。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※男女比率：5:5／中途割合：5割 ＜部門の考え方＞ 製品の品質保証は開発、製造、販売が顧客要求品質に見合う必要があり、法令遵守、社内・外注管理、再発防止を推進する。 <部門ミッション > 1）事業との並走、2）未然防止、3）社会環境にあわせた継続的な品質保証体制の維持 ■入社後について： ・当社製品の知識を習得頂き、品質管理あるいは品質保証のスペシャリストとして活躍、将来的にはマネジメントも含めた管理職としての活躍を期待しています。 ・社会環境にあわせた品質保証体制を維持していくため、よりよい仕組みの構築に向けて、関係者を巻き込んで一緒に推進して頂きたいと考えています。 ・入社後は、グループリーダー(＝課長)に付いて、医薬品、機能性表示食品、食品のいずれかをご担当いただき、業務の流れを理解してもらいます。※いきなり一人でお任せはしません。グループリーダー指導の下、業務に取り組んでもらい、徐々に幅を広げていただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 632万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に薬剤師手当20,000円/月を含んでおります。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質管理・品質保証（管理職候補）※年間休日125日/創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      ■仕事概要： 医薬品・健康食品の品質管理・品質保証をお任せ致します。 ～具体的には～ ・GMP管理 ※GMP文書作成・改定、行政当局等の査察対応なども含む ・医薬品有効成分定量等、理化学試験 ※使用分析装置：HPLC・GC・UV・カールフィッシャー・FTIRなど ・医薬品原料試験 ※日本薬局方に基づいた理化学試験 ・プロセスバリデーション、変更時の再バリデーション ・機器キャリブレーション ・微生物試験 ■組織構成： 正社員9名（男性3名・女性6名）、アルバイト3名、派遣社員2名、平均年齢39.6歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。 ・長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ■特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫／三田市】部品倉庫管理＜未経験歓迎＞◆国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／年休124日
      ～土日祝休み／離職率5％以下／東証上場グループ／衛生車の国内トップクラスシェアメーカー／フォークリフトの資格を活かせる／研修・フォロー体制抜群／福利厚生充実～ ■業務内容： 架装車両製作におけるピッキング作業をお任せします。 ・倉庫内にある部品の中から指示のあったものを集める（ピックアップ）作業 ・現場や関係部署と連絡を取り合い、払い出しタイミングの調整 ・現品票からの正しい仕訳作業 ・重量物の運搬（数キロ程度） ・フォークリフトでの部品運搬作業 ■当社の魅力： 【業界トップクラスシェアで圧倒的な業界内での優位性を持つ東証プライム上場企業】 ◇当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 ◇モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。 ◇高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しています。 【豊富な研修・教育制度／離職率5％以下の安定就業が可能な職場環境（年間休日120日以上）】 ◇当社は「成果重視の公平な評価」「ジョブローテーション制による活躍の場の提供」「教育制度の充実」の3つを柱に人財育成を行っています。 ◇当社は短期的な人材育成は一切行っておりません。長期的にストーリーを持って育成することをモットーとしています。 ◇階層別はもちろん、スキルアップ系、職能研修、若手ホープの出る杭を伸ばす選抜研修、時代・時流に合わせた問題やカリキュラムを組む課題研修などどのタイミングでなにをすべきなのか、どうすれば自身が考えるキャリアを描けるかという視点で幅広いものを提供しています。 ■当社の特徴： 景気の影響に左右されにくい商材を取り扱っているため、経営が非常に安定しています。 長年に亘り環境保全車両メーカーとして歩みつづけており、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな「地球環境技術」へと発展させ、確かな回答としての製品を次々と生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～253,690円 ＜月給＞ 210,000円～253,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月）月5,000円～※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.6ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩瑞穂】法人営業◆土日祝休／既存顧客9割／寮社宅有／上場G・国内シェアトップ級！特殊車両メーカー
      ～バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車など！多様な特殊車両の営業職～ ★本求人のポイント★ ・年休125日／完全週休2日（土日祝休）／残業20h程度でワークライフバランスが整っている環境 ・既存顧客が9割／顧客先は地方公共団体や民間企業の安心環境で法人営業スキルが身につく ・国内トップ級メーカー／ご提案はほとんどがオーダーメイドでやりがい大◎ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西多摩郡瑞穂町石畑425－1 勤務地最寄駅：八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,410円～265,000円 固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】人事（研修制度企画～立案）◆東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      ～東証プライム上場／消防車の国内トップシェア／グループ会社全体の研修制度立案をお任せ／年休125日／福利厚生多数／残業ほぼなし ■業務概要 人事部において研修制度の構築をご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の研修制度についても将来的にお任せする想定です。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 中期計画計画に掲げているグローバルな総合防災ソリューション企業を実現するために各種研修制度の立案をお任せします。既存の研修制度改修に加えて、状況に応じて新規で研修制度の企画～立案もご担当いただくことを想定しています。採用業務は別の社員が担当しているため、研修制度関連の業務に集中いただける環境が整っています。 ※参考：教育制度一覧 https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■キャリアパス 採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。管理職としてマネジメントをご担当いただくことも可能です。 ■組織構成 人財開発の分野では4名の社員が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　モリタホールディングス 住所：道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事課長（採用・研修企画）／グループ横断の採用統括／マネジメント経験活用／安定基盤×社会貢献性／残業少なめの働きやすい環境 ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務 ・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ ・各種研修制度企画の管轄 ■組織構成 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／本町】社内SE◆管理職候補◆アプリ開発・インフラ・DX担当／大豊建設G／年休127日・土日祝
      ～IT企画・建設DX推進マネージャー候補／アプリ・基盤を担当／建設DXを推進／現場業務をデジタル化／本社と現場をつなぐ／将来はIT戦略へ／大豊建設G／福利厚生充実～ ＼この求人のポイント／ （1）開発・インフラ・DXを横断 （2）ITスキルを活かして社内SEに挑戦可能 （3）福利厚生充実・長期就業可能 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 アプリ 開発・インフラ整備・建設DX担当。 利用部門に近い立場で建設業務のデジタル化まで担いたい方に適した求人です。 ■仕事内容 社内SEとして、業務システムの開発・運用、ITインフラ管理、建設現場を含む業務のデジタル化を担当。 ▽新基幹システムの運用統括 ・新システム導入後の運用体制構築 ・利用部門との業務設計・運用改善 ・ベンダーコントロール ・システム活用促進および定着支援 ・システム改善計画の策定・推進 ▽建設DX推進 ・本社・支店・建設現場における業務プロセス改革 ・紙・Excel業務の電子化推進 ・ワークフロー・電子承認システム活用推進 ・現場データの利活用基盤構築 ・BIツール等を活用した経営・施工データの可視化 ・現場業務の効率化に向けた新技術・新サービスの導入検討 ▽IT企画・マネジメント ・全社IT施策の企画立案 ・IT投資計画策定 ・セキュリティ強化施策の推進 ・外部ベンダー管理 ・プロジェクトマネジメント ・将来的な部門マネジメント まずは新基幹システムの運用・定着化を中心に担当いただきます。 その後は現場部門や管理部門との連携を強化しながら、建設DXの推進責任者として業務改革プロジェクトをリードしていただきます。 将来的にはIT管理部の管理職として、全社IT戦略や組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務の特徴 利用者は本社社員だけでなく、支店や工事現場の施工管理担当者も含みます。現場の入力負担削減、情報共有の迅速化、データの一元管理など、導入効果を確認しながら改善を続けます。 ■働き方 ・年休127日／土日祝休み ・残業月平均10時間 ・転勤：当面なし ・借り上げ社宅 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 727万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／九州エリア】土木施工管理・インフラを支える◆大豊建設G・ほぼ元請工事／年休127日・土日祝休
      ～土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／九州エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実～ ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円～50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 283,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【大阪／貝塚市】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府貝塚市東山4-10-1 勤務地最寄駅：水間鉄道線／三ツ松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【熊本市】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日・土日祝／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本グループ 住所：熊本県 熊本県熊本市南区馬渡2丁目16番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吹田・転勤なし】法人ルート営業＜オシャレな建材メーカー>上場グループ／土日祝休／ノルマ無し
      ～創業110年・上場企業グループの安定基盤／残業10ｈ／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし～ ＼建築知識を活かして、土日祝休み・年休120日のメーカー営業へ。飛び込みなしの関係構築型営業です／ ◎土日祝休、残業10ｈ、年休120日＋有給休暇 ◎飛び込み営業・テレアポなし └既存顧客や引き合い案件への対応が中心 これまで培った知識を活かしながら、お客様との信頼関係構築に集中できます ■当社について 上場、ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社で、創業100年以上の建築仕上材メーカー。 M&Aにより上場グループの一員となり、DX化や組織改革も進行中です。 ■業務内容 当社が開発・製造する「デザイン性の高い意匠建築仕上材」の提案営業をお任せします。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】です。 ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！ 既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱っています。 └デザインの好みは千差万別。お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることが強み ■具体的には ・設計事務所、デベロッパー、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー等への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜エリア＞ 西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までですが、京阪神メインで出張基本無し ■教育体制 ▽入社後3~5日：商品基礎・施工方法・製造現場の研修 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません ▽その後：先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学びます その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講可能！ ＊技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境 ■キャリアについて 少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YRK and

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く
      • NEW
      ～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要 特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要 本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例） ・仮説起点のクライアント開拓・関係構築 ・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得 ・表面的要望に依らない事業課題の定義 ・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計 ・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計 ・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進 ・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土 若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル ・事業を構造的に捉える力 ・一次情報をもとにした課題定義力 ・不確実な状況での意思決定・実行力 ・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制 個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階（受付3階） 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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