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    12ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,139 社中 551〜600 社を表示

    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-5-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／提案営業】■工場内カメラや画像検査装置の国内トップメーカー！残業少なめ、OJT研修あり
      工場で利用されるラインスキャンカメラやその他の画像検査装置の提案営業を担当していただきます。 ※ラインスキャンカメラ：工場内での検査や監視のために、大手メーカーを中心に製造業全般で広く使用されています。工場のDX化やAI化が進む中市場は拡大中です。 ■採用背景 営業活動をより効果的に行うために既存顧客と新規顧客の部門を分け、今回の部署では新規顧客の開拓に特化した業務を進めていただきます。 ■業務内容 以前より関係はあるが、入り込めていない業界や地域の顧客からアポを取っていく深耕営業となります。 新規営業から数年をかけて顧客との信頼関係を深化させ、長期的な関係を築くことが求められます。 ＜営業方法＞ 企画部が作成したリストをもとにアポ取得→工場に訪問→商材をテストで導入提案→定期的な状況確認→モデルチェンジや新設ライン時の製品切り替えの提案を行う ■技術サポート体制が整った営業環境 専門の技術サポートチームがPR（初回訪問）の段階から同行して対応するため、専門知識や技術力がなくて安心して営業を行うことができます。 ※技術サポートチームは営業経験もある経験豊富なチームです。 ※OJT研修もございます。 ■顧客 AI、IoT、自動化技術が進展する中、検査装置の需要は増加しています。検査は全業界で欠かせないため、多岐にわたる業界でのビジネスチャンスが拡がっています。顧客層は大手企業から各分野のトップメーカーまで幅広く、多岐にわたる知識を深めることができる飽きがない仕事です。 ■当社の強み ＜多様なニーズに対応するソリューション提供能力＞ 当社の製品は半導体、製薬、食品、印刷、液晶フィルムといった、微細な不良が許されない業界での品質検査に活用されています。 3,000～4,000台の納入実績をもとに、パーツ販売だけでなく、システム全体の提案が可能です。各業界の多様なニーズに応じたソリューション提供能力が当社の大きな強みとなっています。 ＜革新的な開発力＞ 当社はファブレスメーカーとして工場を持たず、設備投資や設備維持のリスクを排除して、設計・開発・販売に専念しております。40年以上の技術蓄積により、ハイスピードで高画素の画像検査を実現。小ロット・多品種・高付加価値の技術開発が当社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～370,100円 固定残業手当/月：15,000円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア
      ＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユインダストリアル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社
      【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容： 当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。 ＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名） ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ： 当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について 樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収 　　・34歳　550万円 　　・42歳　670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社/堂島】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）残業月5h／創業103年・化学品専門商社
      【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】 職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後： 既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区城見2-2-22
    • 設立 1918年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂/業界不問】法人営業（デジタルグルメギフトカード）◆伊藤忠G/転勤無／正社員登用90％以上
      【年休123日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務概要： 食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せします。担当するお客様は多種多様な業界であり、既存のお客様に加え、新規での販路拡大もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規：既存=7：3 ・営業スタイル：特に形が決まっている訳ではなく、既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただけます。 ・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト ・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力： 伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約14年で累計導入企業900社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等に繋がります。 ■組織構成： 部署全体：7人 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー： 入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。 ■正社員登用に関して： 契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート有】社内SE（自社基幹会計システム運用保守・開発）◆伊藤忠G／上流工程／土日祝休
      【若手中途入社活躍中・定着率◎／自社会計システム運用保守・AWS活用／Javaの開発経験歓迎／残業～２０ｈ程／上流工程へのキャリア有・裁量権あり／DX認定事業者／創業１３０年以上／所定労働７．５ｈ／正社員登用９０％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務内容： 社内SEとして会計基幹システム（財務会計や管理会計含め周辺システムも対象）の企画・開発及び運用・保守をご担当いただきます。 基幹システムのAWS移行に伴って、ご入社頂いた方にはオープン環境の企画・開発、AWSを活用した運用、保守の業務にチャレンジすることができます。 ご自身の経験やスキルに合わせて上流工程（ベンダーとの折衝など）もご担当いただきます。そのため、裁量権があり、スキルアップできる環境がございます。 ※お任せする業務はご自身のスキルや経験に合わせてアサインいたします。 OS種類：Windows/Linux系 DB： SQLServer/MySQLなど 開発言語：JAVA ミドルウェア：HULFT、JP1 ■配属組織： 配属先の会計システムチーム9名で構成されており、チーム長1名、チーム長代行2名、他メンバー6名にて構成されております。 将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーなど、マネジメント業務全般をお任せします。 ■働き方 伊藤忠グループで安定した働き方が可能です。そのため、中途入社の方の定着率も非常に高くなっております。 ・残業20h程度 ・リモートワーク可（週2日リモート） ・所定労働時間7.5h ■正社員登用に関して 契約社員として最短6ヵ月～1年6ヵ月程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。 正社員登用に際して、何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ、基本的に正社員登用されるので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。 ※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロサワ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県揖斐郡／転勤無】機械設計◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ
      ■募集背景： 同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要： 土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制： 機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。 特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大野町工場 住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤なし】ルート営業（建設機械）◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ
      ◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要： 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 ＜入社後について＞ ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします 　 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客にアポイント（テレアポはありません） ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴： ・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成： 土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。 営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴： 当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～120,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多】ルート営業（電子デバイス） ※IoT・AI分野/在宅勤務(月5回)/時差出勤可/年休125日
      ～成長分野で営業ができる/年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎/福利厚生◎～ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容： ・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。 ・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。 ・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月～半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部 部長・課長含め男性3名女性2名 計5名 ※年齢構成は20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入
      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。 ・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。 ・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織： 部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＣカーボン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要： 当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細： ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。 ＜開発＞ 原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。 ＜プロセス開発・生産技術＞ 製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴： 炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要： 当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細： ・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル： 営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。 技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。 ・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。 ＜製品について＞ 特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代） 他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸】回路設計（設計・解析・評価）～理系＆未経験歓迎！人工衛星の電源設計×新規事業／年126日休
      【設計に挑戦したかった理系第二新卒の方へ／人工衛星の電源システムを手がけ、設計・製造・試験まで一貫して経験可能／2～3年かけてじっくり育てる育成前提の環境です】 ■業務概要 人工衛星の安定稼働を支える「電源システム装置」を担当します。電力の制御・分配・供給は衛星全体の性能を左右する重要な役割です。本ポジションでは、設計だけでなく製造・試験まで関わりながら、電源技術の基礎から応用までを段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・人工衛星向け電源装置の試験・評価業務を、先輩の指示のもとで担当 ・耐環境試験や性能試験の実施、試験設備の運用・保守 ・組立・調整・検査工程に立ち会い、製品構造や品質基準を理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・電源回路、電源制御システムの設計および解析 ・設計内容の評価、品質管理・保証業務への関与 ・製造現場への技術支援を通じた改善提案 ＜商材について＞ 人工衛星用電源システムは、宇宙空間という過酷な環境でも確実に動作する高信頼性が求められます。 この仕事を通じて、設計から試験まで一貫して担える技術者へ成長し、「自分の技術が宇宙で使われる」実感を得られます ■組織構成 配属先は男性2名、女性1名の少人数チームです。中途入社者も在籍しており、年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。プラモデルやDIY、車いじりなど、モノづくりが好きなメンバーが多いことも特徴です。 ■採用背景 電子機器の受託開発を軸に、半導体関連分野や公共インフラ向け装置を手がけてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大により好調で、設備・人材への新たな投資も進めています。こうした基盤を背景に、2024年10月には宇宙用電源システムを専門とする新事業会社「アストレックス」を設立しました。今回は将来を見据え、第二新卒の方も含めた育成前提の採用を行います。 ■教育体制 第二新卒の方も安心してスタートできます。入社後は2～3年かけて業務を習得する前提で、OJTを中心に段階的に経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 当社は電子機器受託開発を基盤に、AI需要を背景に好調な半導体関連事業を柱として成長を続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業への投資も行っており、長期的に技術を磨ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アストレックス 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 8S-10 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【宝塚市】試験評価★社会インフラに携われる◎年休122日・教育体制◎
      ～完全週休2日制！年間休日122日！残業月20時間以内！未経験から一生モノの技術・知識を身につけられる！～ ★「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」「社会インフラや宇宙産業を支える仕事に興味がある」方におすすめのポジションです★ ■業務内容： 当社の品質保証部門の検査試験業務をご担当いただきます。スキル習得度合いに合わせて順次お仕事をお任せして行くため、安心してご入社いただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜入社すぐ＞ OEM製品である鉄道関連機器または自社ブランド製品であるマイクロ波電源等の産業用電子機器の検査試験業務に携わっていただきます。図面を扱っての目視検査や様々な計測器を用いてのデータ取りなど、組み上げられた製品の出来映えについて合否判定を行う、とても重要なポジションのお仕事を担っていただきます。 ★当社は幅広い製品を扱うため、製品に合わせて計測機器もたくさん常備。７００～８００個の計測機器を使って検査を行えるのは当社の検査ポジションならではです！★ ＜将来的には＞ 経験を重ねることでアフターフォローとしての修理業務や、現場に出向いてのメンテナンス業務をお任せしたり、品質保証としてのISOの知見をつけていただくために協力会社の監査に同行する機会もあり、仕事の幅も広がっていきます。 ★モノづくりが好きな方には魅力的な職場ですので是非ご応募ください！現在製品需要が拡大しており、技術伝承や量産生産対応を目的とした組織体制の強化を目指しています。★ ■配属先情報： 品質保証部は正社員20名とパート６名の社員が勤務しています。 （正社員年齢構成：60代4名、50代4名、40代4名、30代6名、20代2名） ■育成体制： 入社後は30代の方がOJTで育成いただけるため安心してご入社ください。 また勉強会を年間4・5回ほど実施したり、ご本人の希望によっては外部のセミナーにも積極的に参加いただける機会もあるため、会社負担でのスキルアップの機会もたくさんご用意しております。 ■当社の魅力 ・仕様検討から設計、製造、検査までモノづくりの全容に関わる一貫生産体制 ・OEM／自社ブランドともに大手メーカーと取引があり、交通インフラ／宇宙関連団体／プラズマ設備導入生産ラインなどニッチな業界で活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 207,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西宮北口から10分／転勤なし】営業事務（受発注）｜残業月10h未満・土日祝休み・女性活躍中
      ～ご家庭や推し活、趣味とお仕事を両立できる環境！／受発注業務メイン／風通しが良く穏やかな環境◎20代～50代まで幅広く活躍！～ ◇お仕事内容 ■受発注業務（受発注入力）※メイン業務 ■既存取引先からの在庫・納期・価格に関する問い合わせ対応 ■社内取扱い商品の在庫管理 ■営業サポート業務（見積書作成、メール対応） ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ■組織構成：2名　女性　20代～50代 ＊穏やかで優しい方々なのでご安心ください！不明点は質問しやすい環境です◎！ ■働き方： ・残業10h未満で定時退社が可能です。 ・転勤なく腰を据えて働けます。 ★入社後の流れのイメージ ■入社～1ヶ月目：基礎理解・補助業務からスタート ・会社や取扱い商品の基礎知識を習得 ・業務フロー（受発注の流れ、社内システムの使い方）を理解 ・先輩社員のサポートとして、簡単なデータ入力や確認作業を実施 ・在庫確認や納期回答など、基本的な問い合わせ対応を一部担当 ■2～3ヶ月目：受発注業務を中心に実務習得 ・受発注入力業務をメインとして担当開始 ・既存取引先からの問い合わせ（在庫・納期・価格）に対応 ・見積書作成やメール対応など、営業サポート業務を担当 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当　5,000円(支給条件有） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
      ～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪有機化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川※職種未経験歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制
      ～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。 金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢工場 住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～325,000円 その他固定手当/月：17,250円～22,250円 ＜月給＞ 282,750円～347,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.5ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※職種未経験歓迎歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制
      ～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。 最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。 そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 大阪研究所は、計33名(平均年齢36.9歳、７割男性)で構成されています。 大阪研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府柏原市片山町18-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～325,000円 その他固定手当/月：2,250円 ＜月給＞ 267,750円～327,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.8ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽衣組

    サブコン
    兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】大型商業施設等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無
      ★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容 創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良） ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ （2）創業９3年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による） ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度あり ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ 会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成 社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ
      ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルグループホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,804名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開
      ～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業
      大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） ■ポジションの魅力： ・大規模組織のダイナミズム：全国50拠点＋本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。 ・チーム体制での業務：個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ・企画・改善に携わるチャンス：ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。 ■組織構成： ・グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名 ※2～3名のチーム制で協業しながら業務を進めています。 　メンバー同士のコミュニケーションも取りながら、業務理解を深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～402,000円 ＜月給＞ 304,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～
      ■業務内容： 物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。 担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細： 取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について： 現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 ■配属先情報： ロジテック・オフィスサポート事業部コンストラクショングループに配属となります。資格保有者は3名（50～60代）おり、若返りを目的に採用を始めています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進 注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・梅田】設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超／東証プライム上場／年収500万～
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途入社から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 大阪本社：設備装置事業部 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■組織構成 名古屋支店には約60名が在籍しており、営業は約50名で構成されています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    椿本興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／本町】社内SE（企画・運用・改善）第二新卒歓迎※年休120日／残業15H以下／東証プライム
      • NEW
      【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 現在、情報システム部は4名体制で運営しており、今後のDX推進や生成AI活用、情報セキュリティ強化を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 社内情報システム担当として、ITインフラおよび業務システムの企画・運用・改善業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・PC、スマートデバイス等のIT機器導入、管理 ・ネットワークおよび情報セキュリティ運用 ・Microsoft Copilotをはじめとした生成AI活用推進 ・社内ヘルプデスク業務 ・基幹システムの運用保守および改善提案 ・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SharePoint等）の運用管理 ・ベンダーコントロールおよびシステム開発会社との折衝 ■配属先について： 情報システム部：4名（30代～60代） ⇒内3名がキャリア入社で、それぞれのバックグラウンドを活かして活躍しています。会社全体でもキャリア入社者の比率は約50％ですので、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～455,000円 ＜月給＞ 273,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場
      【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務 ・GC/HPLC等を用いた機器分析 ・試験法の検討、手順書の作成・改訂 ・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善 ・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行 ・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透 ・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止 ・原因分析と対策立案 ・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理 ・品質監査の実施 ・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用 ・モチベーション支援、人材配置の最適化 ・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円～400,000円 ＜月給＞ 376,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川/寒川】品質管理＜工場勤務・製造経験歓迎＞◆日勤のみ/資源循環型ビジネスを展開する安定企業◆
      • NEW
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で～社会貢献性◎／平均残業月10時間と残業少なめで働きやすい環境◎/中途採用比率が高い環境～ ■業務内容： コンクリート固型化という独自の技術を用いた産業廃棄物を処理する工程にて、品質管理担当として勤務いただきます。 ※ポジティブアクション（女性歓迎）求人です※ ＜具体的には…＞ ・分析、受入判定業務 ・工場作業指示 ・技術開発 ・処理施設の更新 ・行政対応・許認可申請等 ■入社後について： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 独り立ちした後は処理に関する提案の幅を広げる、安定的な売上を構築する等のスキルを高めていただき、近い将来に事業の推進者となっていただく事を期待します。 ■働く環境： ・寒川工場は環境保全事業の一角を担っています。コンクリート固型化という独自の技術を用いた産業廃棄物を処理する工程を担当していただきます。 ・従業員一人一人を大切にする社風です。提案制度という制度があり、自身のアイデアが業務に取り入れられることも多々あります。　 ■組織構成： 事業所全体 31名（工場所属15名、ほか営業職・事務職16名） ■当社の魅力： ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◇着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590番地4 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】焼却プラントの運転管理◆未経験歓迎／廃棄物焼却施設のオペレータ業務／残業平均月10h以下
      ＜中途入社者が9割！未経験者も多数活躍中◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献＞ ■業務概要： 環境保全事業を担う当社にて、焼却プラントの運転管理業務をお任せします。 ※中央制御室および現場での業務となります。 ■具体的には： 焼却プラントの点検／稼働状況の確認／運転状況の管理等を担当し、異常があった場合は無線でチームへ共有し、適切な対応を行います。 ■入社後について： 入社当初は、「独り立ちできること」を目指していただきます。 OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■チーム構成： 班長、OJT担当、メンバー ※1チーム3名体制、4班で焼却施設を運営しております。 ■組織構成： 谷山臨海工場には70名が所属。 ※中途入社者が多数在籍しております。(9割以上) ※製鉄工場での勤務経験者(重機、クレーン、トラック操作経験)/機械システム科卒→倉庫作業経験者など多数在籍しています！ ■作業環境： ・服装：作業服（貸与） ・安全メガネ着用・安全ヘルメット着用（貸与） ■当社について： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島事業所（谷山臨海工場） 住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊集院事業所 住所：鹿児島県鹿児島市石谷町106-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は深夜勤務手当を含む金額です。 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府柏原市】回路設計／多様な製品開発に携われる◆安定基盤◆福利厚生充実
      【安定した技術力と幅広い製品領域／回路設計の実務経験を活かし、家電・無線機器の開発を一貫して担当できます】 ■業務概要 当社は美容・健康機器、通信機器、一般家電などの設計・製造を担う総合電子部品メーカーです。 今回のポジションは、将来の幹部候補として自社製品や受託案件の回路設計業務を、上流工程から量産移管まで一貫して担当していただきます。 担当する製品分野は健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど多岐にわたり、顧客要望に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■業務詳細 主な業務は、顧客要望をもとにした製品仕様検討、回路設計、基板設計、試作、評価・試験、スケジュールや図面作成、部品メーカーとのコスト・納期交渉、社内部署との調整や打合せ、調査資料・環境調査の作成等です。 設計から量産工程まで幅広く携わることで、製品開発の全体像を経験できます。 業務により無線回路やアンテナ設計、アートワーク、回路CAD、各種評価機器の操作、顧客折衝等にも関わります。 ■扱うサービス 健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど、日常生活を支える製品設計が主軸です。 ■組織構成 技術部門は12名体制で、回路設計課には5名の経験豊富なエンジニアが在籍し、40代管理職のもとで知見を活かせます。 ■業務の魅力 上流から量産移管まで一貫して携われるため、設計スキルを高めながら幅広い経験を積むことが可能です。組織の中核メンバーとして将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制、マイカー通勤可、住宅・家族手当、各種支援制度が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計担当として経験を重ね、主任・管理職などのキャリアアップが可能です。中長期的に幹部候補としての成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 親会社の安定基盤と、創業60年以上の技術力・開発ノウハウを活かし、生活に密着した製品開発に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】ファームウェア（FW）設計／家電・無線機器の組込開発◆幅広い製品領域・安定基盤
      【将来の幹部候補／自社・受託製品のFW設計を上流から量産まで一貫して担当／幅広い分野で活躍できる電子部品メーカー】 ■業務概要 当社技術部にて、健康機器や通信機器、電源、各種センサーなど自社製品および受託案件のファームウェア（FW）設計業務を、企画・要件定義から量産まで一貫して担当いただきます。顧客との仕様調整や外部パートナーとの折衝、設計・開発、評価や量産移管まで、幅広いプロセスをリードし、製品開発の中心的役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・顧客要望や仕様書に基づいたFW設計業務全般 ・組込MCU向けFWの設計、状態遷移図やフローチャート、試験仕様書作成 ・要件定義、工程スケジュール作成および設計進行管理 ・外部ソフトウェアハウス等との仕様・コスト・納期調整 ・社内の機構設計・回路設計担当者との連携や打合せ ・試作、性能評価、量産工程への移管までの一連業務 ■扱うサービス 健康機器、通信機器、電源回路、センサーなど多様な電子製品のFW設計に携われます。 ■組織構成 技術部12名（機構設計課、回路設計課内HW・SW設計係）で構成され、経験豊富なエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力 上流から量産までトータルに携われるため、幅広い知識と経験を得られます。安定した経営基盤のもと、技術力を存分に発揮できる環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、中途入社者でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制、各種手当・支援制度も充実。マイカー・自転車通勤可、社員食堂も完備。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計リーダーや管理職、幹部候補としての成長も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定性と多彩な製品領域、高い技術力を兼ね備えた総合電子部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態は月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として、30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/羽曳野】マシニング技術者 ◆冷暖房完備／残業月平均11h程度
      ■弊社主要事業の一つである、マグネシウム合金成形加工製品のマシニングセンターでの加工業務全般をお任せします。 【具体的には】 ･加工作業 ･プログラム設定、変更対応 ･段取り替え、設備のメンテナンス ･生産進捗管理 ･工程内品質管理 ･現地作業員への指導、スタッフ管理 ･上記に関する付帯作業　　　等 ■同社の強み： ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！ ・とても軽いのに強い金属 アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます。 ・手ブレに強い理由 マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。 ・高級感のある質感 金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■働く環境： ・残業時間：月11時間 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、年一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ谷工場 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/羽曳野★未経験歓迎】ウォーターサーバーの組立て◆冷暖房完備／夜勤無し／残業月平均11h程度
      ～アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。 協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。 パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      • NEW
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／既存顧客中心のルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・取引先への提案、商品案内、イベント等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工現場立ち合い ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店等となります。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6ｰ59 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 536万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／既存顧客中心のルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町9F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電気保安スタッフ／実務未経験OK／年休123／賞与5.2か月
      • NEW
      工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ◎定期点検 ・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 ・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ◎電気設備の保安、設計、運転などの技術相談 └お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ◎故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業 基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。 毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ◎未経験の方は、先輩技術員の補助業務からスタートし、3～4年の実務経験を積んでいただきます。 その後、保安業務従事者としてお客さまを受け持ち、ご活躍いただきます。 ＼★ここもPOINT★／ ◇充実のサポート体制！ └実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 ◆幅広い年齢層が活躍中！ └中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 ◇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる └お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます★
      【大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山のいずれかの支店に配属】 ◎配属は通勤圏・希望を考慮！ ◎U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所 　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所 　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆奈良／2営業所 　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所 　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所 　和歌山、田辺、新宮
      月給：21万2000円～26万4500円＋各種手当＋賞与年2回（5.2か月分実績） ※スキル・年齢を考慮いたします ※試用期間3ヶ月／その間待遇変更はありません
    • 【大阪/中之島】既存営業◆電気の知見を活かせる◆CMでおなじみの企業◆土日祝休み◆残業月10時間
      【TVCMでもおなじみ／一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で有名な企業の技術営業職】 ■職務概要： ・電気を高圧・特別高圧で使用されている企業様の工場やビルにおいて、点検で不良が見つかった場合や、経年が進んでいるお客様に対して改修提案～工事受注を行う技術営業職をお任せします。 ※自家用電気工作物（高圧受電設備）の点検業務は、専門技術者が所属する別部門が担当しています。 ※すでに弊協会と契約をしている既存お客さまへのアプローチとなります。（新規・飛び込み営業ではありません） ■職務詳細： ・点検にて不良が見つかった際や設置後経過年数が経っているお客さまに対して改修工事の提案 （電話・ダイレクトメール等でアプローチ） ・お客さまへの提案資料作成 ・各種データの分析 ・お客さま先への訪問・電話対応 └出張エリア：近畿エリア全域 └ひと月あたりのお客さま先訪問件数：10件前後 ■組織構成： ・現在同業務の専任は1名となっておりますが、他部署との兼任者も複数在籍しております。本社勤務となるため様々な部署所属者がおり、業務に関してしっかりと教えてもらえる環境です。 ■ 入社後に電気 ■企業魅力・働き方： 【協会の安定性】 関西電気保安協会は一般財団法人として安定した事業基盤を持つ組織です。電気インフラを支える仕事として需要が常にあり、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています。 【資格取得】資格取得支援が充実しており、入社後資格取得をした社員も複数在籍しております。 【平均勤続年数】15.5年 【平均有給休暇取得日数】15.9日 【残業】月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～244,300円 ＜月給＞ 231,000円～244,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当を含んでおらず、実際の残業時間に応じて時間外労働手当を別途支給します ※入社後は成長や実績に応じて段階的にステップアップできる仕組みがあり、本人の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全42件
    • セカンドキャリア歓迎！【茨城県】第二種電気（嘱託社員）50代活躍／関電G／残業10h程／年休122日
      • NEW
      ～50代活躍中/残業10h程／年間休日122日/働き方◎/安定した基盤で長く働きたい方～ ■担当業務 同社が管理する物件の、電気主任技術者として名義の届け出と保守・メンテナンスをお任せします。 また、弊社の設備管理のサポートもお時間が許す限り、ご対応いただきます。 ■具体的には： （1）電気設備（受変電設備） ・受変電設備の保守点検 ・電力の安全管理・省エネ管 （2）空調・衛生設備 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理 ・給排気設備、フィルター清掃・交換 等 （3）消防設備 ・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理 （4）昇降機・建築付帯設備 ・エレベーター、エスカレーターの点検管理 ・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理 ■担当物件 茨城県常総市にある物件を担当していただきます。 関東鉄道三妻駅　徒歩10分 つくばEX　万博記念公園駅　社有車乗合い20分 ※車通勤可 ■就業環境 月平均残業時間10時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約更新：あり（年齢制限なし。勤務状況や管理物件の状況等を考慮して決定） ■当社について： 当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。 大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県常総市 住所：茨城県常総市 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：本給＋資格手当＋残業手当 年収：月給×12ケ月＋賞与年2回 ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備管理】関電G◆年休122日・残業月20H◆日勤・土日祝休み◆千葉県内複数物件の保守・点検担当
      • NEW
      ～日勤・土日祝休み！安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～ 関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設を対象にした設備管理。巡回担当として点検・保守から故障対応、効率化提案まで担います。 日勤中心かつ宿直がほぼ無い体制、年間122日休・残業平均20時間の稼働で、設備保全の実務を継続しやすい環境。チームでのOJTを通じて現場から入り、将来的にはフロントや常駐などへの展開も可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫複数物件の巡回設備管理と改善提案を担当 ≪企業≫関電グループで物流施設等の管理実績 ≪環境≫年休122日・残業20H・夜勤宿直ほぼ無 ■業務内容 千葉県のオフィスビルや物流施設等を対象に、巡回型の設備管理を担当します。受変電・空調・消防など主要設備の保全を中心に、計画に基づく点検や故障対応、オーナーへの改善提案まで関与。 フロント担当が組む工程に沿い、メンテナンスチームで実施します。 ・各種設備（電気・空調・消防等）の点検・保守 ・不具合発生時の初期対応と復旧手配 ・協力会社との作業立会い・調整 ・建物価値維持に向けた改善提案 まずは先輩と2～3名体制で実務を習得し、計画通りの安全・確実な保全対応が期待されます。 ■働き方 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝※） ・月平均残業20時間程度 ・夜勤・宿直はほぼ無く日勤中心 ※物件により休日出勤あり、振替取得可 ■キャリアパス メンテナンス担当として経験を積んだ後、フロント担当や常駐管理への異動が可能。将来的には顧客折衝や修繕計画、マネジメントを担う役割へ発展できます。 ■住宅手当： 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） ■企業魅力 関西電力グループの基盤のもと、オフィスや物流施設など多様な建物を管理。元請として長期視点でのファシリティマネジメントに取り組み、安定した受注と就業環境を維持しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の物件 住所：千葉県　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～366,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョウセイ

    サブコン
    兵庫県尼崎市北初島町16-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】電気工事の法人営業※未経験歓迎！年休122日／土日祝／残業20H以内／安心の教育体制◎
      ～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容： 長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！ 【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配 【働き方】 残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！ 【教育制度】 まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！ 【当社の特徴・魅力】 三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。 電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,731円～250,000円 ＜月給＞ 218,731円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケムテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／たつの】製品開発（半導体封止材料）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス／年休122日
      • NEW
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／世界的な成長市場で上流から大きく貢献／年休122日／フレックス制／育休後復帰率100%】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、半導体向け封止材料の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ・製品の設計／開発： 顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計および試作 ・物性評価： 作成した試作品の信頼性評価＆物性解析 ・スペックイン活動： 顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善 ・海外顧客との技術打ち合わせ： Web会議や対面にて実施 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創 半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場 海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～485,500円 ＜月給＞ 375,500円～485,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当（月20時間分）を含む年収になります。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】化学製造オペレーター◇上場企業G／クリーンルーム／社宅個人負担15%／年休123日
      • NEW
      【プライム上場企業グループ／最先端化学材料／福利厚生充実／資格取得支援／社宅個人負担15%／育休後復帰率100%／クリーンルーム／年休123日】 スマートフォンやPCなどのエレクトロニクス製品に使われる半導体デバイス用材料や、電子材料用粘接着剤など、最先端のモノづくりを根底から支える重要な製品を製造・販売する当社において、クリーンルーム内での機能性樹脂の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原料の仕込み作業 ・シリンジを用いた充填作業 ・製品の梱包作業 ・製品の運搬　など ★基本的にはクリーンルーム内での作業となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導のもと一から業務を習得いただきます。 ・半年程度をかけてしっかりと教育を行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ・将来的には、次世代を担うリーダーとして成長いただけることを期待しております。 ■魅力 ・プライム市場上場の商社・長瀬産業の100%出資企業 NAGASEグループにおいて、研究開発や製造・加工のコア機能を担う中核メーカーとして安定した事業を展開しています。 ・働きやすい就業環境 クリーンルームでの作業であり、年休123日、有休日数は入社直後から14日以上あります。 ・福利厚生充実 個人負担15%の借り上げ社宅や社員食堂、出産／育児支援制度など多様な制度を整えております。 ・業界未経験で中途入社された方も在籍 マンツーマン教育により業界未経験からでも安心して始められます。 ・各種資格取得に向けた支援制度も充実 講習会参加費用や受験料の費用負担など業務に必要な資格取得に向けたサポートが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当別途支給、交代勤務手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～440,500円 ＜月給＞ 303,500円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当（月20時間分）を含む年収になります。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      • 締切間近
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・設計・作図 ・部品調達・組立 ・お客様立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像： 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原_転勤なし】電気設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
      • 締切間近
      ～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるかを検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備を決める打合せ ▽受注後の装置全体の設計 ・動作に関する制御プログラムの計画と図面作成 ・装置の電気配線工事の計画 ・操作、制御パネル等の計画と製作図面の作成 ▽ 必要な機器の選定、購入手配指示 ▽社内で装置の仮組完成後、装置の確認 ▽お客様による弊社内での確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■組織構成： 5名の社員が在籍しています。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度はヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎技術力は高い評価を得ており顧客は全国に及び、輸出もしているためアジア圏(主に韓国、台湾、中国)の顧客もいます。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで責任者として業務に携わります。また自身が携わった装置が形となり稼働するといった設計者としての醍醐味を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイケー電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡3-204
    • 設立 1951年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹市】製造職/機械オペレーター（自動装着機の操作）夜勤あり/年3回大型連休あり◎転勤無し
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      【兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定◎年間休日123日や高い有給休暇取得率など、社員が無理なく働ける環境作りが高く評価されています／鉄道車両、産業機器等に使われる「プリント基板」の製造／製造職として長くキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社の電子事業部にて、鉄道車両、産業機器等に使われる「プリント基板」の製造を行っています。その業務の中の、「自動装着機の操作（機械オペレーター）」をお任せします。 ■業務詳細 基板に電子部品などをはんだを用いて取り付けていただく工程で、自動装着機と呼ばれる専用機械を使用していただきます。基本的にはマニュアル通りに設定・操作いただきます ■入社後の業務割り振り等について ・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT ・入社6ヶ月～：(社内試験合格後)一人立ち ■組織構成 ・男女比：男性13名、女性8名(うち勤務場所は全員男性) ・年齢層：20代5名、30代4名、40代8名、50代3名、60代1名(うち勤務場所は20代4名、30代2名、40代1名) ・当社工場は冷暖房完備です。快適な温度で働けますので、そちらもご安心ください。 ■教育体制 資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■企業の特徴/魅力 長く安心して働ける環境整備に注力しています。 ～ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定～ 休暇制度: 年間休日123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能です。 職場環境: 「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施しています。 コミュニケーション: 社内報の発行や、経営課題を話し合う「社長塾」などを通じて、風通しの良い組織づくりを行っています。 ■業務の魅力 主に電車などの鉄道車両用や、工場・電力を支える産業機器向けの「プリント基板の実装・製造」と「電子機器・ユニットの組立」を行っています。「自分が作った基板が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森本工場 住所：兵庫県伊丹市森本6-52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 ＜月給＞ 184,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹市】施工管理（電気・機械設備・配管工事）／◎年3回大型連休あり◎転勤無し
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      【兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定◎年間休日123日や高い有給休暇取得率など、社員が無理なく働ける環境作りが高く評価されています／電気・機械・配管工事の施工管理／街のインフラを支えながら長くキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社のエンジニアリング事業部にて、生産工場・ビル・浄水場・車両基地・事務所など多様な施設における電気・機械設備・配管工事の施工管理業務を担っていただきます。工事現場の安全・工程・品質・コスト管理から、作業スタッフの指導、点検整備、関係各所との調整を行い、街のインフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・施工計画の作成と進捗管理 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・協力会社や作業スタッフへの指示・調整 ・現場での点検整備、設備の動作確認 ・顧客や設計担当者との打ち合わせ ・竣工後の引き渡し、アフターフォロー ・報告書や記録書類の作成 ■組織構成 エンジニアリング事業部では9名が在籍し、現場ごとにチームで業務を進めています。 ■教育体制 資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■企業の特徴/魅力 長く安心して働ける環境整備に注力しています。 ～ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定～ 休暇制度: 年間休日123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能です。 職場環境: 「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施しています。 コミュニケーション: 社内報の発行や、経営課題を話し合う「社長塾」などを通じて、風通しの良い組織づくりを行っています。 ■業務の魅力 施工管理として多様な現場経験を積めるため、技術力・マネジメント力が向上します。自分の携わった現場で設備が稼働し、地域の生活を支えている実感が大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡3-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/尾道】設備管理業務(空調・ボイラー・排水処理他)※プライム上場日東電工グループ/年休123日
      ～日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年～ 電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務を担当して頂きます。ご経験や業務の状況によって担当分野は決定します。 ■職務詳細： ・計器類の数値チェック等の点検、ポンプ等の機器の修繕・保守 ・トラブル対応・工事対応 ∟ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：約40名 ボイラー・空調・排水設備・脱臭炉などを点検管理するグループが3チーム（8名ずつ） 電気設備管理・水分析・営繕などを行う保全グループで分かれています。 年齢構成は　20代8名、30代8名、40代13名、50代9名と各年代から構成されています。 ■働き方： ・4勤2休がベースとなります。（担当業務によって、日勤、もしくは日勤と夜勤のシフト制いずれかとなります。シフト制の場合は1週毎に日勤・夜勤が変更となります) ・残業：月20時間程度 ・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能です。 ■働く魅力： ～ホワイトな環境で長期就業が出来る 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷４５５－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,800円 ＜月給＞ 230,000円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】プラ製品リサイクル加工オペレーター★未経験歓迎・交替制・福利厚生充実／年間休日125日
      【日東電工グループの安定基盤／未経験からリサイクル製造技術を習得／環境貢献性の高い仕事／年休125日・福利厚生充実】 ■採用背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。現状の体制でも業務は順調に運営できていますが、さらなる成長とサービス向上を見据え、人材への投資を積極的に行っています。将来の事業拡大に向けて組織体制を強化するための増員採用です。 ■業務概要 当社豊橋事業所にて、テープ製造工程で発生するプラスチック端材をリサイクル加工する製造業務を担当します。主に端材の分別・機械操作・再生加工を行い、未経験の方でも着実に製造現場でのスキルを身につけられる環境です。夜勤を含む交代制勤務体制の中、安定した職場で環境に貢献するやりがいを実感できます。 ■業務詳細 工場1階ではプラスチック端材を選別し、粉砕機に投入する作業を行います。2階では専用機械を使い、端材をペレット状に再生加工。3階では再生ペレットを原料にエコプラ芯を製造します。製造ラインの機械監視や、トラブル発生時の初期対応、作業エリアの清掃や整理整頓、安全な職場環境の維持にも携わります。日々の業務日報作成やチームミーティングへの参加も大切な業務です。 ■扱うサービス グループ内で発生する端材を再資源化し、循環型社会の実現に貢献するリサイクル加工が主軸です。 ■組織構成 豊橋事業所リサイクルグループ（約14名／30代～40代中心）で構成。OJTによる丁寧な教育が受けられます。 ■業務の魅力 廃材の有効活用を通じて環境保全に貢献できます。機械操作や製造工程を基礎から学び、未経験でも確実に成長できる点が魅力です。 ■教育体制 先輩社員によるOJT研修を中心に、実務を通して丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 空調完備、騒音・匂い対策も整備。年休125日・長期休暇も取得しやすい環境です。 年に2，3回ほど繁忙期に夜勤が発生することがございますが、基本的には日勤勤務です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み重ねて正社員登用や、現場リーダー職等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 日東電工グループの安定基盤のもと、福利厚生・各種手当が充実。長期的に安心して働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収及び手当は、配属先部署の平均的な残業時間(月5時間)及び深夜手当・連操手当を含めた想定の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／浜松】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 所属員4名（所長、営業社員2名、事務社員1名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区元城町216－4　ノーススタービル浜松5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      ＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 【東京】 ・営業部6名 【神奈川】 ・営業部7名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具等の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル8階 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【京都】グローバル経理財務（管理会計等/プレイングマネージャ）●英語活用あり/プライム上場グループ
      • NEW
      【グローバル経理財務募集！年収800～1000万／ニデックグループ／英語力活かせるポスト】 ■職務内容 M&Aをしたグループ会社（SVProbe社）の国内外拠点の経理財務管理にご対応いただきます。 グループ長・部長相当でのご採用を予定しておりますが、プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■SVプローブ社について 2017年に、ニデックアドバンステクノロジー株式会社はSVProbe社という会社を買収しました。このSVProbe社は、プローブカードという特別な道具を作る会社です。プローブカードは、半導体ウエハというものの電気テストに使われます。 最近では、半導体ウエハの電気テストの需要が増えてきています。SVProbe社は、このプローブカードを設計し、開発し、そして製造して販売しています。また、アジアを中心に、アメリカにも拠点があります。今後は、ヨーロッパにもこのプローブカードを広めていく計画を立てています。 ■働き方補足 〇就業時間：標準的な勤務時間帯（8:30~17:30）外での業務が月40時間程度、月によっては45時間超程度ございます。 〇出張：数か月に1度、1週間程度の海外出張もございます。（拠点：中国、ベトナム、シンガポール、アメリカ） その他、海外拠点との英語でのミーティングもございます。 ■キャリア例 勤務先は京都本社となり、現時点では海外勤務の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただける可能性もございます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～680,000円 ＜月給＞ 530,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】モータベンチのシステム設計開発<管理職クラス>●ニデックGの安定基盤／少数精鋭のチームで活躍
      • NEW
      ■概要： 本求人ではEVモータ用試験ベンチにおいてシステム開発（架台、ダイナモ、シャフト、カップリングなど）に従事頂ける方を募集いたします。 ■募集背景 2023年9月にEVモータ用試験ベンチをリリース致しました。世界で拡大する自動車の電動化により、EV 向けトラクションモータ用性能評価試験ベンチの需要は近年急速に拡大しています。 今後もEV、HVの拡大により、心臓部となるモータの品質を保証するための試験ベンチ需要も同様に拡大してまいります。 モーターの世界的トップメーカーであるニデックグループだからこそのノウハウを生かし、品質高い製品作りを進めております。 ※リリース情報 https://www.nidec.com/jp/product/news/2023/news0929-02/ ■開発体制 同じ組織内に、機械設計担当、電気設計担当とメンバーが分かれており、協同しながら開発を進めております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～680,000円 ＜月給＞ 530,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／吹田】建築電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
      • NEW
      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】鉄道電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
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      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 鉄道の電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。（鉄道電気設備（電灯・通信・変電・電車線・信号）に携わっていただきます） ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陽光

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【福岡/柚須】オフィス家具の配送・組立スタッフ◆基本土日祝休可◆近距離・日帰り／夜勤無
      ～ドライバー平均年収560万円◆早期出勤・早期退勤可能(5時～14時・6時～15時等)◆夜勤無◆近距離メイン◆遠距離の場合別途手当有◆東証プライム上場の内田洋行のグループ～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にオフィス家具の配送・組み立てを2～3名体制で行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 基本的にドライバーと助手の2名で配送～搬入までを実施 近距離エリアでは1日4件程度 遠距離エリアでは1日1件～2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 ◎納品先：各企業様のオフィス、市役所、学校等 ※商品の納品作業している時間も長く発生します。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半～16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時～18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可 (例)：5時～14時・6時～15時・5時～12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円～1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡物流センター 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2508番地1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～261,500円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 ＜月給＞ 219,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：過去実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例： 475万円／30代（月給24万円+諸手当+残業手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】オフィス家具の配送・組立スタッフ◆基本土日休可◆近距離・日帰り／夜勤無／上場Ｇ
      ～ドライバー平均年収560万円◆早期出勤・早期退勤可能(5時～14時・6時～15時等)◆夜勤無◆近距離メイン◆遠距離の場合別途手当有◆東証プライム上場の内田洋行のグループ～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にオフィス家具の配送・組み立てを2～3名体制で行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 基本的にドライバーと助手の2名で配送～搬入までを実施 近距離エリアでは1日4件程度 遠距離エリアでは1日1件～2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 ◎納品先：各企業様のオフィス、市役所、学校等 ※商品の納品作業している時間も長く発生します。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半～16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時～18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可 (例)：5時～14時・6時～15時・5時～12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円～1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区大内田819 勤務地最寄駅：JR線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：能力手当（4,000円～24,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～261,500円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：過去実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例： 475万円／30代（月給24万円+諸手当+残業手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ塗料株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇
      【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇
      【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容： 塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。 ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： 半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【香川／転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／日用品や食料品の包装機メーカー
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県丸亀市土器町北2丁目101 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城※転勤無】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎/冷凍食品や薬の包装機/残業少
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/港区】燃焼機器・装置の施工管理～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日～1～2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。大阪・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】電気計装設計～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年/福利厚生◎～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】設備施工管理<電気工事等◆次期管理職候補>上場南海系列G◎年休120/出張・夜勤なし
      ～安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■仕事内容： 電気工事等、設備施工管理全般、及び、ご経験・適性に応じ、マネジメントにも携わっていただきます。 電気工事はもちろん、管工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千円 ＊工期：10か月18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■配属先情報： 東京支店の建築工事部門人数　83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■教育体制： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計施工等経験豊富。関西屈指の総合建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～425,000円 ＜月給＞ 340,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績3.75カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪/転勤当面なし】法人ルート営業《上場企業◎定着95％》◆土日祝休/数億円規模
      ～第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／年休120／離職率5％～ ◎100年以上の歴史を持つ上場企業×大手グループの安定基盤 ◎平均勤続年数18.6年の穏やかな社風で未経験から営業スキルを身につけることが可能！ ■採用背景： ＊関西の大手私鉄・NANKAIグループの一員の総合建設会社 ＊今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事の内容 当社で土木工事の受注営業をお任せします！ └新規飛込はなく既存顧客との関係を深めるルート営業 ・鉄道会社、官公庁、民間企業への訪問や情報収集 ・社内（設計・施工管理・積算）と連携した見積作成と提案 ・工事請負契約などの手続き、条件交渉 ・契約後の現場と顧客間の進捗報告や要望調整 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当 あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ▽やりがい▽ 数億～数十億円規模のインフラ整備等、社会的意義の大きな案件に関わり、長期的な信頼関係を築くポジション！ ■業務の特徴： ・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人 ＊飛び込みなし ■キャリアステップ： 主任・課長代理・課長とステップアップ ■教育制度： ▽OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎年休120日(土日祝休) ◎残業ほぼ無し ■組織構成 大阪本社　土木営業　４名 ■社風 ◎定着率95％ NANKAIグループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透 ■当社について： ◎NANKAIグループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から安定した受注を獲得 社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～306,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(2025年度実績)） ■モデル年収 ・係員25歳　430万円 ・主任30歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ 四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H
      ～転勤無し/安定の日立ブランド/残業10H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。 商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業 営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。 ・年間休日126日、有給も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区下宮比町2番1号 第一勧銀稲垣ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～304,000円 ＜月給＞ 260,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・尼崎】知的財産(特許)◆世界トップシェアクラスの検査機器◆スタンダード上場◆グローバル展開
      ～半導体業界に欠かせない「プローブカード」で世界トップシェアクラス／有給消化率88％で働きやすい環境／福利厚生充実～　　 ■ミッション・採用背景 ・現在、担当している方の将来的な退職(延長雇用期限)を見据えた増員採用を行い、特許関連業務の後任として企業価値の向上をメインミッションとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・特許出願および権利化業務の遂行 ・先行技術調査および他社動向の分析 ・特許戦略の立案および実施 ・特許に関する教育の立案および実施 ・会議運営（知財委員会会議、特許出願会議）等 部門としては、株主総会の運営も一部担当しているため将来的にはお任せすることもございます。IRに関しては、別部門が担当しております。 ■配属部署 配属先：法務・知的財産 人数：4名(男性3名、女性1名)／40代～60代 ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【横浜市】基板設計◆半導体業界で必須の検査部品◆世界トップクラス◆スタンダード上場
      □■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h■□ ■業務概要： 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■プローブカードの特徴： 当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。 半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。 近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。 ■当社の特徴： ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目13番13号 TPR新横浜ビル 8階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分
      • NEW
      ＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。 社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には： ・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等） ・施工計画書／施工図の作成など ・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。 （受注金額は最大20億円） ・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。 ・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当 3,000円～14,000円 ・超過した場合は追加支給 ・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（計6ヶ月分） ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎
      ＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。 「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、 賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景 公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。 実積算は外注となるため、 現場感覚を活かした 条件整理・妥当性判断・社内外調整 が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容 ・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認 ・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整 ・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理 ・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討 ・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理 ・見積条件の整理、社内説明資料の作成 など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給 ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回（7月・12月） ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト） ・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定） ・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発 ・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による ・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理 ・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務 ・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報 営業技術部 電機設計課　1名 ■ 中途入社者への期待 入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。 将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／福知山市】購買（課長職・課長職候補）高収益化学メーカー★年休124日
      • NEW
      ～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職(課長職・課長職候補)の採用となります。 ＜業務詳細＞ ◇購買・物流部門のマネジメント業務 ◇課内要員の教育・育成 ◇社内関係部門との調整・折衝 ◇サプライヤーの監査 ■組織構成 現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都第一工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都第二工場 住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～993万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,450円～560,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 422,450円～560,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山市】安全環境職（課長候補）※東証プライム上場/高収益化学メーカー★年休124日
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      ～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務概要： 安全環境部門の課長職ないし課長職候補として、「京都事業所」の安全衛生管理、環境対応、防災体制の運用などに従事していただきます。 ＜担当業務＞ ・安全衛生のしくみ作り ・各部署と協力して上記体制のブラッシュアップ ・防災体制／訓練の維持、レベルアップ ・環境対応活動の実施及び支援 ・安全環境統括部としての役割分担 ・全社環境方針への対応 ■働き方 現在在籍している人は残業時間は少なく、働きやすい環境となっております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都事業所 住所：京都府福知山市長田野町一丁目5番地、長田野町二丁目8番地 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線線／福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都第一工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都第二工場 住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～993万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,500円～560,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 422,500円～560,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美津濃株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
    • 設立 1906年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜ミズノ・大阪本社＞人事企画｜人事制度・人材戦略を担う◆福利厚生充実
      【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりました。 本ポジションでは、単なる制度運用に留まらず、「経営・事業と連動した人事戦略の立案～推進までを担う」人事企画担当としての活躍を期待しています。 戦略人事の実現を目指すため、即戦力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容 ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら、同社の「制度・ひと・文化」を学んでいただきます。 運用する中で課題抽出し、必要に応じて改善の企画推進をしていただきます。 ＜まず担っていただく業務＞ ・人事制度運用（評価・昇格審査の事務局運営など） ・既存制度の課題抽出、改善提案 ＜中長期で担っていただく業務＞ ・人事制度ポリシーの設計、企画立案・推進 ・評価・報酬・等級制度の見直し／刷新 ・HRBPとして事業部門と連携した人事戦略立案・実行 ・タレントマネジメント／要員計画の設計・推進 ※現在、次期人事制度の検討フェーズにあり、制度設計・改定のコアに携われるタイミングです ■このポジションの魅力 ・経営／事業責任者と直接関わるHRBPポジション ・全社の評価・報酬制度に関わる高い影響力 ・人件費や組織構造など、経営インパクトの大きい業務 ・制度設計を通じて、会社の未来に直接関わることができる ※数千人規模の組織に影響を与える「スケールの大きい人事キャリア」です ■組織構成について 配属となる「人事課」は19名在籍しております。（人事企画5名／労務14名） ・年齢層：新卒～60代まで幅広いですが、50代以降のベテランが比較的多いです（平均40歳程度）、男女比＝１：１ ・ご入社後は人事企画チームにて、先輩上司と並走しながら業務を進めていただきます。 ※チームで協働する風土が根付いており、個人で完結するのではなく、周囲を巻き込みながら組織として成果を出していく文化です。 ■働き方 ・在宅活用：概ね月10%~30%程度の在宅が主流 （課内で出社メンバー等は調整します） ・午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能です。 ・フレックスタイム制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <ミズノ・大阪本社> PL候補◆自社・グループ会社の社内コンサル・ビジネス変革推進！／働きやすさ◎
      <残業約10時間～15時間／在宅可／転勤なし／総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、自社・グローバルグループ企業の事業拡大を支える【PL候補】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■業務内容 （1）システム構築を伴うプロジェクトのリード ・ビジネス変革の手段の一つとして、システムの構築を伴うプロジェクトに初期構想段階より参画し、ビジネス部門のリーダーとともにプロジェクト全体をリード ・既存システムのアップデートや各種改修に関する要件を整理。 開発コストやスケジュールを調整し、システム開発ベンダーをコントロールしながら、ビジネス部門も巻き込んで推進する。 ※参加しているプロジェクトにおけるリード役だけではなく、構築するシステムの企画から詳細設計、開発、運用、改善も担っていただきます。 【案件事例】 ・企画生産、購買プロセスをシステムを用いて改善するなどビジネスの面でのプロジェクト施策 ・全社的なシステム改築などの大型案件 ・プロジェクトには、現場リーダーもアサインされているので、協業して進めます。 （2）社内ステークホルダーとの共創 ・社内における「コンサル」の役割を果たすべく、ユーザー部門などの社内ステークホルダーからの相談に対して、システム面だけではなく業務面や運用面も含めた解決策の提案を行います。 ■就業環境 案件によっては、業務システム／インフラの運用保守のため、夜間・早朝・休日業務の可能性もございます。 詳細はご面接で説明させていただきます。 ■組織構成 配属となる「ビジネスソリューション課」は約14名在籍。本ポジションと同じ業務を行っている担当はうち、3名程となり、4名体制にするための増員募集です。 ■入社後について ・研修制度：２～３週間、部門全体の業務を把握いただく研修を行います。（部門内の全メンバーが講師となり、講義形式にて実施） ・担当の「エルダー」をひとり付けますので、安心してご入社ください。 ■キャリアパス ・社内コンサルの専門家として自身の知識をさらに深める ・情報システム部門の他の業務を経験する ・チーム全体のリーダー、さらにはその上の管理職として目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【尼崎】販売企画・価格戦略◇世界シェアトップ級／半導体・プリント基板向け薬品メーカー◇働きやすい環境
      □■高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス／大手基板メーカーと取引多数／残業月10～20時間程度／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇販売予測・価格戦略を担う／営業企画・販売企画ポジション ◇データ分析×事業判断／生産・営業をつなぐ司令塔役 ◇世界トップクラス技術メーカー／市場戦略に深く関われる環境 ■業務内容： 市場の動向を把握し、販売予測の作成、予実分析、生産本部との連携による安定供給体制の構築を他のメンバーと共に行っていただきます。 ■具体的には： ◇販売予測の作成 ◇予実データ分析 ◇標準販売価格の設定／値上・値下検討 ◇製品統廃合業務 ◇納入仕様書の作成 ◇資料作成 ◇各種ルーティーン事務業務（製造原価情報の年次履歴作成、社内システム情報更新、申請書関連管理） ■入社後について： 入社後、サプライチェーンの全体像・メックの製品・メックの原価構造などを理解いただきます。社内他部署と連携して行う業務が多いので、会議などに参加し、他部門業務の概要も合わせて理解を深めていただきます。 並行して担当業務に携わり、業務の目的・背景を理解しながら業務を遂行していただきます。 ■製品について： ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,280円～376,344円 ＜月給＞ 268,280円～376,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】国内営業◇世界シェアトップ級／半導体・プリント基板向け薬品メーカー◇年間休日125日
      □■高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス／大手基板メーカーと取引多数／残業月10～20時間程度／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラス技術を扱う／電子基板・半導体メーカー向け提案営業 ◇顧客のモノづくりに深く入り込む／課題解決型のBtoB営業 ◇自動車業界など新市場拡大中／成長領域を担うポジション ■業務内容： 主にプリント基板メーカー・半導体基板メーカーを顧客としたBtoB営業を担当していただきます。 ■具体的には： ◇国内顧客（プリント基板メーカー）の提案営業 ◇顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ◇製造ライン立ち上げの立ち合い ※技術的なサポートは研究開発部門が担当します。 ■業務の特徴： 単に完成品を販売するというよりも各製品の特性を把握し、顧客に最適な機能をPRして行く営業活動となります。 ■働き方について： ＜出張＞ 担当顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。顧客の状況次第ですが、週の半分程度が出張になるケースもあります。 ＜休日出勤＞ 年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。 ■製品について： ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■求める人物像： ・顧客サイドでのモノ作りの現場における営業やサポート経験を歓迎いたします。 ・コツコツと着実なフォローアップができる方を広く求めております。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～363,128円 ＜月給＞ 268,180円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリテツ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容 生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。 作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。 また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容 ・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する ・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善 「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。 まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与： ・年3回（前年度実績あり） ・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイダン株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【プライム上場】電気設備施工管理◆地域外転勤なし／土日祝休／定着率90％越／大型ランドマーク実績多数
      • NEW
      ◇有資格者歓迎◎土日祝休×地域外出張・転勤なし／恵比寿ガーデンプレイスや羽田空港など“誰もが知る建物の施工実績／平均勤続17年以上・定着率90％超／創業120年・東証プライムの安定基盤◇ ■業務概要： 病院・オフィスビル・工場／プラントなど、建物の電気設備施工管理を担当。 工程・安全・品質・コスト管理、協力会社との調整、試運転まで一連の業務をお任せ。 ※ご経験に合わせて担当業務を決定します。 ■電気設備事業について： ＜光・情報・制御技術で建物に“命”を吹き込む＞ 建物の省エネ化・脱炭素化を支える重要な領域を担っています。 受変電設備・太陽光発電・LED・蓄電池・IoT制御システムなど最新設備を組み合わせ、 ・建物のZEB化 ・災害時のBCP対策 につながるプロジェクトを多数経験できます。 ■働く魅力： ◎ 「人」を最大の資産と考える会社 └平均勤続17年以上・定着率90％超の働きやすさ。ゼネコン業界の中でもトップクラス。 ◎ 地域外への転勤・長期出張なし └家族がいる方も安心して働ける環境。生活が大きく変わらず、腰を据えた働き方が可能。 ◎ 東証プライム上場としてコンプライアンスを徹底 └現場職人からの相談を受け付ける専門部署を設置し、施工管理の負担が偏らない仕組みを整備。 ■当社について： 1903年創業。 「光・空気・水の力で、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」ことを軸に、 電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んできたエンジニアリング企業です。 これからも安全・安心・快適な建物環境を提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目15番10号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備施工管理(空調・衛生)◆年収600万～／転勤なし／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      • NEW
      ～全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロントも！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区加古町2-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区道修町4-5-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】省エネ設備施工管理／資格取得支援・福利厚生充実・残業少なめ
      【空調設備やLED照明・太陽光発電等の省エネ工事を幅広く担当／資格取得支援と早期キャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社の施工管理職として、空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ関連商材を用いた更新工事を中心に、施工管理全般を担当していただきます。営業部から引き継いだ案件の現場調査から工事計画、図面・仕様書の作成、工程管理、現場監督、品質・安全管理、お客様への引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当からの案件引き継ぎ後、現場調査や安全確認を実施し、工事全体の計画を立案 ・施工図面や仕様書の作成、工程表の作成、協力会社との調整 ・工事現場での監督業務（安全・品質・工程管理）、現場対応やフォローアップ ・工事完了後のお客様への引き渡しやアフターフォロー ・現場状況や業務進捗に応じて、事務作業や翌日の準備も担当 ■扱うサービス 空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ商材を中心とした設備工事に携わります。新築工事は少なく、短期間で完了するリニューアル案件が主体です。 ■組織構成 東京支店は少人数体制のため、個々に裁量があり、コミュニケーション力や柔軟な対応力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 月平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが取りやすく、自身でスケジュールを調整可能です。資格取得支援や住宅補助など福利厚生も充実。 ■教育体制 未経験者は大阪本社での研修（全額会社負担）やOJT、実技・ビジネス研修などを通じて一から学べる体制が整っています。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有休消化率も高く、育児・介護休暇、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 早期キャリアアップが可能で、実績次第で管理職や責任者も目指せます。経営学を学べる研修制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田北乗物町１６番地 英ビルディング４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当・賞与年2回あり。経験・能力により考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は450万円～850万円です。経験・能力により考慮します。賞与は年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪瓦斯株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】クオンツ・データアナリスト＜電力事業＞◆関西を支えるインフラ企業／在宅可／フレックス
      • NEW
      □■関西圏のインフラを支えるDaigasグループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／年間休日122日■□ ■募集背景： ・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995～）以降、規制緩和の進展に合わせ、発電所の建設、小売需要の獲得等、電力ビジネスを拡大しています。 ・日本の電力マーケットは黎明期ではありますが、国内勢のみならず、先行する海外市場での経験を持つ外資系企業が相次いで進出するなど、急速に拡大中です。 ・当社では電力事業の安定的発展、保有するアセット価値の最大化を目的に、急速に拡大するマーケットを活用するトレーディング機能の強化を進めています。 ・トレーディング機能強化には、トレーダーだけでなく、トレーディングを支える分析・クオンツ機能が極めて重要となってきています。 ■業務内容： ◇電力・燃料等のトレーディングに関わる分析・モデル構築・アルゴリズム構築 ◇電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化 ◇必要な検討、ツール等の開発 ◇周辺業務（報告、各種手続きなど） ■魅力： ◎当社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。 ◎電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。 ◎数少ない「アセットバック」でトレーディングができる環境があり、他社と比べ幅が広くやりがいがあります。 ■キャリアパス： 経験や希望などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。 ・リスク管理業務（電力部門・LNG部門での市場リスク、コーポレート部門での全社リスク） ・LNGトレード分野（拠点は大阪、シンガポール等） ・再エネ、蓄電池等の分野 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス御堂筋東ビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ガス】事業化推進＜Daigasグループ技術＞◆新たな市場開拓に挑戦／関西を支えるインフラ企業
      □■関西圏のインフラを支えるDaigasグループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／年間休日122日■□ ■魅力： ◎担当領域において一定の裁量を持って活躍することができる ◎推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができる ◎顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジできる ■業務概要： Daigasグループ技術の事業化推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行 対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくります。 ◇社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握 ■キャリアパス： ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・新規事業開発のプロジェクトマネージャー ・事業化後の事業推進・拡大業務やそのマネジメント ■募集背景： Daigasグループは、エネルギー事業で培った技術を深化・拡大させ、幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。 そのような技術をベースに、既存事業の枠を超えた新たな用途・事業へ展開させていくことで、新規事業を創出・拡大していくため、新たな用途探索、ビジネスモデル設計・パートナー開拓など、新規事業実現のための道筋を作っていける人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全106件
    • 【三重／未経験歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・研修3年｜
      • NEW
      ■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重支社 住所：三重県四日市市鵜の森１－４－２８　ユマニテクプラザ４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重支社津営業所 住所：三重県津市栄町1-840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重支社伊勢営業所 住所：三重県伊勢市二俣1-1-24 スクウェアモリタビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・研修3年｜
      • NEW
      ■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都支社滋賀営業所 住所：滋賀県草津市西大路町4-32 クサツエストピアプラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支社大津連絡所 住所：滋賀県大津市京町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支社彦根連絡所 住所：滋賀県彦根市大東町14-15 上野第Vビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全253件
    • 【郡山】代理店サポート業務(エージェンシーパートナー)◆未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
      • NEW
      【転勤なし／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修充実／福利厚生充実／女性が活躍する会社BEST100、プラチナくるみん認定◎】 ■職務概要 ※2026年10月1日入社の募集となります（ご相談の上、2026年11月1日入社の可能性あり）。 日本生命保険の商品を販売していただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ＜1日の流れ＞ ・09：00朝礼 ・10：00保険専業代理店を訪問 来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。 ・12：00ランチ（休憩） ・13：00税理士事務所を訪問 新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。 ・16：30帰社 外出先で得た情報共有や事務処理を行います。 ・17:00退社 ■研修体制 入社直後は、ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意しています。その後2年間、育成担当マネージャーによるOJTを実施。 ■働きやすい環境 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得。 年間総労働時間や有給休暇取得率、男女職員の育休取得率などが評価されています。 ※「日経WOMAN」6月号（2024年5月7日発売）誌上 ・当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。 新26‐1210,代理店業務部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山代理店営業部 住所：福島県郡山市駅前2-12-2 日本生命郡山駅前ビル5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2年目（AP）　　446万円 6年目（上級AP）725.4万円 8年目（主任AP）875.4万円 ※上記の年収例は本求人エリア勤務の場合の最速昇格モデルです。 ※2026年3月現在の規程に基づく。記載の年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】代理店サポート業務(エージェンシーパートナー)◆未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
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      【転勤なし／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修充実／福利厚生充実／女性が活躍する会社BEST100、プラチナくるみん認定◎】 ■職務概要 ※2026年10月1日入社の募集となります（ご相談の上、2026年11月1日入社の可能性あり）。 日本生命保険の商品を販売していただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ＜1日の流れ＞ ・09：00朝礼 ・10：00保険専業代理店を訪問 来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。 ・12：00ランチ（休憩） ・13：00税理士事務所を訪問 新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。 ・16：30帰社 外出先で得た情報共有や事務処理を行います。 ・17:00退社 ■研修体制 入社直後は、ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意しています。その後2年間、育成担当マネージャーによるOJTを実施。 ■働きやすい環境 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得。 年間総労働時間や有給休暇取得率、男女職員の育休取得率などが評価されています。 ※「日経WOMAN」6月号（2024年5月7日発売）誌上 ・当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。 新26‐1210,代理店業務部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀代理店営業部 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１－１４－４０ ニッセイ佐賀駅前ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2年目（AP）　　446万円 6年目（上級AP）725.4万円 8年目（主任AP）875.4万円 ※上記の年収例は本求人エリア勤務の場合の最速昇格モデルです。 ※2026年3月現在の規程に基づく。記載の年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市】事業企画◇ベアリング世界トップクラスシェア◇産業機械補修市場向け事業戦略◇柔軟な働き方◎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／グローバルに事業展開する精密機器メーカー／フレックス・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 今回募集の事業企画職では、産業機械向け軸受のアフターマーケットビジネスのグローバル本部として、国内営業・工場や海外現地法人と連携し、あらゆる産業機械のアフターマーケットにおける需要動向や新たな顧客ニーズの調査・分析、価格戦略を含む販売戦略／プロモーション戦略の立案と遂行等の他、軸受のライフサイクルのすべてをサポートするための新規事業の立案と遂行を担っていただきます。 ■求人の背景・魅力： ◇当社は、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。 ◇NTNグループは、長期ビジョン「2035年度の姿」を設定して事業構造の変革に取り組んでおり、その第1の重要施策を「アフターマーケットビジネス」の拡大としています。 ◇軸受は回転する部分に不可欠な製品であるため、アフターマーケットビジネスの顧客は製造業者、建設業者、エネルギー企業等、様々です。これらの顧客は、機械のダウンタイムを最小限に抑えて稼働時間を最大化するため、信頼性の高いアフターマーケットサービスを求めており、NTNは、お客様が必要とする様々な軸受を速やかに供給するサービスと、軸受の使い始めから破棄までのライフサイクルの全てをサポートするサービスにより、お客様のより高い信頼を勝ち得ることを目指しています。NTNの発展に大きく寄与するこの重要施策を実現するため、グローバル規模での事業戦略の企画・遂行に携わっていただく人材を募集しています。 ご自身の経験を生かした画期的な施策や新規ビジネスを企画して立ち上げを担うチャンスもあり、企画力、問題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐にわたってご自身のキャリアアップにつなげる事が可能な職場です。また、当社は世界30ヶ国以上に事業所を持っており、海外出張や将来的な海外駐在などの活躍チャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目3番4号 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は実績や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】財務・経理職（税務担当）　※精密機器メーカー/在宅勤務可/フレックス制度あり
      【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■業務内容：NTNの財務経理部門には、制度会計（連結及び単独決算）、税務、資金および管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）など多岐にわたる業務があります。ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。 今回の求人では、移転価格対応をはじめ、今後予想される税制改正への対応、海外拠点における税務問題の支援などを行っていただく予定です。 ■魅力：税務面を中心に、国内外の経理・財務に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。 ■働き方について： ・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。有給休暇消化率も90%以上です。 ・リモートワーク制度、フレックス制度もあるため、非常に働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス：本社にて経験を積んでいただいた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じて幅広いキャリアパスがあります。 ■当社について： 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」のベアリングを主力商品として、グローバルに事業展開する精密機器メーカーです。自動車関連製品でのアクスルユニットベアリングや等速ジョイントにおいては、世界トップクラスのシェアを誇ります。強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在は海外売上比率も70%以上となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32　ダイビル本館 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西化成品輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区島屋6-1-135
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】薬品充填・倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞JR貨物グループで安定性◎／資格手当・福利厚生充実
      【AGC・花王・住友化学などの大手企業とも取引／資格手当・退職金制度・1食250円の社員食堂もあり／JR貨物のグループ会社で安定性も抜群です】 ■業務概要： ・広い敷地内での作業をお任せします。 ・扱うのは主に同社が保管している化学薬品や化成品など、専門性のある貨物。 ・タンクローリーやドラム缶への詰め替え業務や倉庫内での在庫整理業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・化成品の充填作業 ・荷物の積み降ろし・運搬（フォークリフト使用あり） ・敷地内での荷役作業・整理整頓 ・その他付随作業 ※ゆくゆくは設備者管理業務もお任せします ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートのもと、独り立ちまでしっかり教育を受けられる環境です。 ・専門性のある製品を扱うので、いきなり業務を任せることはないので、ご安心ください。 ・業務に必要な資格は入社後に取得。受検費用や証明書発行代は会社が負担します。 ■組織構成： ・社員全体で約40名が在籍しており、20代から50代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■同社について： ・1965年に創立し、専用の岸壁、鉄道専用線、40基のタンク、危険物倉庫、高圧ガス容器再検査所を有する化学品の総合ターミナルです。 ・お客様は日本を代表する化学薬品業界の企業。日本のインフラを支えるうえで最も重要なサプライチェーンの一端を担っています。 ・同社しか保有していない設備機器もあり、創業以来の取引を行っているお客様も多く、安定経営を実現しています。 ＼安定とスキルアップを両立したい方にオススメです／ ・JR貨物グループとして安定したお取引を実現。基本給も昨年度5%アップの実績。 ・会社指定の資格を取得すると、月々の資格手当に反映。個人のスキルも評価してくれる会社です。 ・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しているので、未経験でも着々と成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳 年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】点検整備スタッフ（トラック・運搬用タンク等）◆JR貨物グループ／年収430万～／資格手当◎
      【モノづくりが好きな方歓迎！／AGC・花王・住友化学など、大手企業との取引多数／転勤＆夜勤なし・定時退社が基本で働きやすさ◎／JR貨物のグループ会社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・資格取得時の受検費用や証明書発行費用は、全て会社負担！ ・会社指定の資格を取得すると、資格手当で従業員に還元！ ・社会に不可欠なインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ■業務内容： ・所属する車両事業部は、JR仕様のタンクコンテナやLNGタンクトレ－ラなどを製作しています。 ・お客様から依頼を受けたタンクコンテナ製作や、タンクコンテナ・ローリーの検査などをお任せします。 ■業務詳細： ◇タンクコンテナ製作 お客様から依頼を受けた、高圧ガスタンクや化成品タンクの製作を行います。 提携企業で作られたタンクに対して、消火器の設置や塗装処理など、法律に基づいた部品を設置します。 ◇コンテナ・ローリーの容器再検査 容器（溶接容器）の再検査を行います。 定期検査として受注しており、容器の種類・製造年月・経過年月に合わせた検査項目に沿って対応します。 ◇コンテナ修繕 ・JRコンテナの修繕対応を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員のサポートのもとで独り立ちを目指していきます。 ・役職関係なく和気あいあい。モノづくりや機械を触ることが好きな社員が所属しています！ ■組織構成： ・人数：4名（ほか外注スタッフ10名） ＼こんな人におすすめです／ ◎安定した企業で働きたい＆モノづくりが好きな方 ・創業60年で培った技術力で、双日・三菱ケミカルなどの大手企業との取引を長期継続中。 ・JR貨物グループとして、安定基盤のもとで経営している会社です！ ◎ライフワークバランスを整えたい方 ・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しています。 ・仕事とプライベートの充実を図れる職場環境です！ ◎福利厚生の充実も意識したい方 ・1食250円の社員食堂、安全靴や作業着貸与、退職金制度もあり。 ・取得した資格に応じて月々の資格手当も付与。福利厚生も豊富。 ・基本給も昨年度実績5%上昇で、安定して給与アップも見込める会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳 年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【東京・白金高輪/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度
      • NEW
      ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ※夜勤例 17時20分～6時10分（ナイト勤務、休憩5時間） ■フジテックの特徴・魅力： ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。 補足 高輪SC以外にも同エリアにて他営業所があり選考の中で初任地を決定します 太田SC：東京都大田区羽田旭町10番11号東京フィット内 銀座SC：東京都中央区銀座7-17-15 日本橋SC：東京都中央区日本橋2-13-10 また勤務時間はあくまで一例です。 ※客先の点検可能時間が異なる為 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高輪SC 住所：東京都港区白金1丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・あきる野/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度
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      ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ※夜勤例 17時20分～6時10分（ナイト勤務、休憩5時間） ■フジテックの特徴・魅力： ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。 補足 世田谷SC以外にも同エリアにて他営業所があり選考の中で初任地を決定します 池袋SC：東京都豊島区東池袋2-38-23 立川SC：東京都立川市柴崎町3丁目10-10 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ あきる野SC 住所：東京都あきる野市秋川2-7-14 サンステージあきる野202号室 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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