133ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エミフル株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町1-6-16

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良・王寺】グループホームの管理者候補◆未経験歓迎／月収30万～／年休110日／調剤薬局運営企業G

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務【７割】王子施設の運営・スタッフの教育、研修、マネジメント・スタッフのシフト管理・面接・入社対応・サービス管理責任者のフォロー・問い合わせ・見学対応・日常生活の支援【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示・イベントなどのアイデア出しなど ■配属先情報事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３～４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク）＼親会社の安定基盤／親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！・障がい者向けの施設での就業経験のある方・介護福祉業界での就業経験のある方・マネジメントにチャレンジしてみたい方・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エミフル王寺住所：奈良県北葛城郡王寺町本町2丁目29番20号勤務地最寄駅：JR大和路線／王寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■夜勤手当（5,000円） ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＫＩウエスト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

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設立 2022年
従業員数 44名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【大阪/第２新卒歓迎】インフラエンジニア◆要件定義～保守／地域密着の独立系SIer／残業10h

～地域密着型の独立系SIer／キャリアアップできる環境／年休128日／残業10h／転勤なし～ ■業務内容： Webシステム開発の要件定義～リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。 ■プロジェクト例：・グローバル教育事業向けインフラ構築（AWS）・大手銀行向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/仮想化環境/クラウド）・グローバル家電メーカー向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/ネットワーク/SAP Basis）・官公庁向けデータ分析基盤（Azure）・商社向け基幹システム基盤（Azure）など ■キャリアパス： ―入社～10年目：下記3段階でキャリアを進めます。 PG：下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。 SE：上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。 TL：システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。 ―10年目以降：マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可) マネジメント PL：顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。 PM：SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。スペシャリスト SSE(上級エンジニア)：一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。 SP(スペシャリスト)：企画～上流～下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。 ■当社について：同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,244,000円～2,580,000円その他固定手当/月：113,000円～130,800円＜月額＞ 300,000円～345,800円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当として月49時間30分～44時間40分、82,000円～94,800円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・その他諸手当：35,000円～54,000円 ■査定：年1回給与モデル　30歳：550万　35歳：650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第２新卒歓迎】アプリケーション開発◆地域密着型の独立系SIer／キャリアパス多彩／残業10h

～地域密着型の独立系SIer／裁量権◎キャリアアップできる環境／年休128日／残業10h／転勤なし／働きやすさも抜群～ ■業務内容： Webシステム開発の要件定義～リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。後述のキャリアパスを参考に、ご自身のスキルにあったお仕事を担当頂きます。 ■プロジェクト例：・大手銀行向け信託システム（Java）・家電メーカー向け国内営業システム（Java）・製造業向け全社基幹システム（Java）・ゲーム会社向け決済システム（Java）　など ■キャリアパス： ―入社～10年目：下記3段階でキャリアを進めます。 PG：下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。 SE：上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。 TL：システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。 ―10年目以降：マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可) マネジメント PL：顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。 PM：SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。スペシャリスト SSE(上級エンジニア)：一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。 SP(スペシャリスト)：企画～上流～下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。 ■当社について：同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,244,000円～2,580,000円その他固定手当/月：113,000円～130,800円＜月額＞ 300,000円～345,800円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当として月49時間30分～44時間40分、82,000円～94,800円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・その他諸手当：31,000円～36,000円 ■査定：年1回給与モデル　30歳：550万　35歳：650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティアラボ

その他・各種スクール

兵庫県芦屋市業平町5-20401

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

プロモーション・マーケティング担当◆自社発掘コンテンツのリサーチから企画、集客、販売、効果検証まで

■ 業務内容 1つの商品で数億円の売り上げを創り出すセールス手法「プロダクトローンチ」を駆使し、自社で発掘したコンテンツのリサーチから企画、集客、販売、効果検証までを「1から10まで」一気通貫でプロデュースしていただきます。用意された仕組みの一部を運用するだけの「部分的な仕事」ではなく、ひとつの事業を丸ごと経営する「小さな会社の社長」として、世の中に大ヒットを仕掛けていただきます。＜具体的な業務詳細＞ 1.プロモーションの総合プロデュース自社で開発・提供する健康・美容関連の講座、セミナー、書籍、物販等の販売促進を担当・YouTubeなどの自社メディアからの販売導線の設計や企画・集客、販売、効果測定・プロジェクトマネジメント 2. YouTube・メディア運営のディレクション総登録者数250万人超を誇る自社YouTubeチャンネルの運営戦略を担う・チャンネル分析（PDCA）に基づくコンテンツの最適化・コンテンツ企画やイベント企画・LINE等と連動した情報発信メディアの構築・プロデュース・導線設計 3.クリエイティブ・ディレクションデザイナーや動画チームとの連携を通じて、LPや広告クリエイティブを統合的に仕上げる・LPや広告バナーの制作ディレクション・クリエイターチームの統括および進行管理・セールスコピーライティングを用いた広告制作 4. レポーター・ファシリテーター現場の熱量をマーケティングに活かすべく、YouTubeやイベントでの進行役・著名な講師の魅力を引き出すインタビュアー業務・40代〜60代の女性顧客に向けた、価値を届ける「橋渡し役」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京拠点住所：東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 517 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座8丁目14-5 銀座KMビル6階勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,328円～1,158,123円固定残業手当/月：67,672円～270,877円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～1,429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：月上限3万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａ　Ｐｌａｃｅ（ラプラス）

不動産仲介

大阪府大阪市中央区東平2丁目3番9号

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から始めやすい不動産コンサル／平均月収60万円以上

【反響中心／“買い取る”提案で進めやすい不動産コンサルティング】当社の営業は、一般的な不動産営業（新築販売や売買仲介）とは異なり、投資用ワンルームマンションなどを保有するオーナーさまに対し、「今後も保有すべきか」「売却すべきか」といった資産運用の観点から提案を行うポジションです。お客さまは、工場で働く方・会社員・公務員・看護師などのミドル層が中心。投資目的で物件を購入したものの、「収益が出ているのか分からない」「将来の資産価値に不安がある」といった悩みを持つ方も多くいらっしゃいます。当社では、査定サイトなどからの反響をもとにアプローチし、物件の収支や将来性をもとにシミュレーションを提示。根拠に基づいた提案で、売却も含めた最適な選択へ導いていきます。 ※物件を無理に「売る」のではなく、状況に応じて“買い取りにつなげる”営業スタイルのため、提案のしやすさが特長です。 ★仕事の流れ（例） ━━━━ ▼アポイントの取得不動産査定サイトからの反響対応が中心。新規開拓はほぼありません。 ▼商談（ヒアリング・コンサルティング）データや市場動向をもとに資産運用の方向性を提案。営業というより、判断をサポートする“アドバイザー”に近い役割です。 ▼クロージングオーナーさまとお会いして、契約手続きを進めます。売上の金額に応じたインセンティブを獲得できるため、常にモチベーション高く仕事に臨めます。 ★未経験でも安心のフォロー体制 ──────── 【★】入社後の流れ一連の流れを理解するため、まずはコールセンタースタッフと一緒にテレアポ業務からスタート！晴れてアポイントが取得できたら、先輩に同行して商談やクロージングについて学んでいきましょう。【★】万全の教育体制あり専門知識やノウハウは、ご入社後に導入研修を行い、しっかりレクチャーします！商談に慣れるまでは先輩社員が同行し、しっかりサポートしますのでご安心を◎ 多くの先輩社員が未経験からスタートし、今では一人前のコンサルティングとして活躍しています！

【転勤なし】谷町九丁目駅から徒歩2分の好立地！大阪府大阪市中央区東平2丁目3番9号 ※受動喫煙防止対策：分煙

■月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※安定した固定給ベースで働きたい方に最適 ■月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※インセンティブ比率が高く、成果次第で高収入が可能月給は上記2パターンをご用意。面接にてご希望や志向（安定重視／収入重視）を踏まえて決定します。 ★平均月収60万円～70万円（営業スタッフ5名・2025年度実績） ★インセンティブは賞与ではなく、実績に応じて毎月支給します！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社五鈴精工硝子

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア

□■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容：光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について：具体的には以下の業務を想定しています。・海外顧客を担当する際のメールのやり取り・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア

□■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容：光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＣソリューション株式会社

不動産仲介

京都府京都市右京区西院三蔵町26-22

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【京都／西院】不動産営業（売買仲介）◆未経験OK／『ハウスドゥ』加盟店／インセンティブで稼げる◎

【知名度抜群のブランドで新店舗立ち上げメンバー募集／100％反響営業で未経験から成長できる環境です】 ■業務概要当社は「ハウスドゥ」加盟店として新店舗の立ち上げに伴い、地域密着型の不動産売買仲介営業職を募集しています。主な業務は、Web広告やチラシを通じてご連絡いただいたお客様への対応で、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。反響営業に特化したスタイルのため、未経験の方も安心して成果を目指せます。新店舗の立ち上げフェーズならではのやりがいや、組織づくりにも携われる点が魅力です。 ■業務詳細・お問い合わせ対応：広告やWebサイトを見てご連絡いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、来店日時の調整を行います。・商談：購入希望のお客様には希望条件や予算、理想のエリアを詳しく伺い、最適な物件のご案内や内覧のサポートを実施。売却希望のお客様には物件査定や売却プランの提案、価格交渉も担当します。・成約手続き：ご成約に至った際には契約書類の作成や手続きの進行を行い、引き渡しまで一貫してサポートします。・アフターフォロー：成約後もお客様との関係性を大切にし、地域社会での信頼構築に努めます。 ■扱うサービス不動産売買仲介（戸建・マンション・土地等）を中心に、「ハウスドゥ」ブランドの認知度を活かした物件提案を行います。 ■働く環境新規店舗のスタートアップメンバーとして、制度設計や組織づくりにも関われる環境です。 100％反響営業で成果が出しやすく、成果に応じたインセンティブ制度が整っています。不動産業界で新たなキャリア形成を目指す方にも最適です。 ■ハウスドゥとはフランチャイズ数、不動産売買仲介領域で加盟店数No.１！！加盟店数が多い為、うまくいく事例やうまくいきにくい事例などノウハウが蓄積されており、教育体制も充実しております。本部主催の研修やOJT、資格取得支援制度も充実。未経験から安心して成長できます。 ■特徴立ち上げメンバーとして経験を積み、将来的には店長やエリアマネージャーなど管理職へのステップアップも可能です。 ◎完全週休2日制 ◎年間休日115日 ◎転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町26-2 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業代30時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,756円～257,756円固定残業手当/月：42,244円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ込みの年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナイル

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市北区天満2-2-6肥後屋ビル3F

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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【大阪／天満橋】キャリアアドバイザー◆人材サービスの立ち上げに携われる◆土日祝休み
- NEW
＜「商社×メーカー×D2C×人材」を一気通貫で経験できる、希少な実業型ベンチャー／両面型の活躍も可能！責任者候補として事業をスケールアップもできる＞ ■「イイトス」事業について：当社は、自社のアパレルブランドを展開している創業4年目の企業です。販路を拡大して業績も好調な中、新規事業として人材サービス事業を立ち上げました。アパレル商社から人材サービス？と思うかもしれません。しかし、繊維商社出身の代表は商材・業界知識や交渉術などが求められる専門商社でお客様が人材獲得に苦労しているのを肌で感じてきました。誰よりお客様の身近にいる当社がエージェントを務め、お客様の人的成長を支援し、共に成長していく。このことが「イイトス」を立ち上げる大きなきっかけとなりました。 ■将来的に期待していること：「イイトス」はまだスタートしたばかりの事業ですが、事業を大きくするための施策も一緒に取り組んでいただきたいと考えております。・登録者を増やすためのマーケティング施策の考案・自社の採用計画やチームビルディング、等経験がなくても大丈夫です。トライアンドエラーを繰り返しながら経営目線を養っていき、1～2年後には経営幹部になることも可能です。 ■業務内容現在企業開拓は行っていないため、両面型の中でもキャリアアドバイザー業務を中心にお任せいたします。 ◇キャリアアドバイザー（CA）「専門知識はあるがキャリアに行き詰まりを感じている」「語学力、交渉力を活かして別の商材を扱いたい」など、商社で働くからこその不安に寄り添い、向き・不向きを見極めながら求人を紹介します。 ◇リクルーティングアドバイザー（RA）「業界経験者がほしい」という要望に対し、求めるレベルや経験値などを具体的にヒアリング。「必要なのは商品知識ではなく、サプライヤーとの交渉力や人脈」など、スキル・人物像を明確にし、会社の方向性や風土なども考慮しながら採用戦略を提案します。 ■インセンティブ制度について：固定給に加えインセンティブがあります。粗利から採用手法によって決まった％が、インセンティブとなります。頑張った分だけ、反映される仕組みをとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満2-2-6 肥後屋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円固定残業手当/月：110,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■年収に加えインセンティブが発生します ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Personal Health Tech

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F

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設立 2022年
従業員数 66名
平均年齢 -

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業務改善・DX推進に挑戦できる事務職／経験者優遇／年4回昇給

■｜ヘルスケア×AIで常識を変える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、デジタル技術とAIを活用し、企業の健康管理を効率化する「けんさぽ」という自社サービスを展開するスタートアップ企業です。まだアナログな部分が多いヘルスケア業界に革新をもたらし設立4年で導入実績は1500社以上！急成長の当社で、一緒に働きませんか？ ■｜以下、部門での事務のお仕事です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣適性・スキルに合わせて以下【1】～【3】の部門に配属になります。いずれも事務のお仕事です！【1】CS部（予約チーム） ◎健康診断の予約調整 ◎医療機関との折衝・進行管理 ◎業務フロー改善の提案【2】オペレーション部 ◎請求書発行 ◎売上データ集計 ◎関連データの登録、更新 ◎請求・契約状況管理【3】CS部（導入チーム）※事務サポート ◎顧客企業への導入支援 ◎メール・電話対応 ◎請求・契約状況管理【4】財務経理部 ◎伝票仕訳 ◎売掛金管理 ◎決算業務補助 ◎経費精算＼「作業だけじゃない」成長できる事務／入社後は、当社サービスや業務設計の全体像を共有。単なる作業理解ではなく、「仕組み」として業務を捉えていただきます。配属後は座学研修、OJT研修を通じてより効率的な進め方やフロー改善にも挑戦。経験を活かし、役割を広げられる環境です。 ■｜給与が全然上がらない…がありません！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では昇給・昇格のチャンスは年4回！「なかなか給与が上がらない…」と悩む心配はありません。実際に入社2年で年収470万円以上の社員も在籍しています。みなさんの頑張りをしっかり評価します！

【UIJターン歓迎☆転勤なし☆駅徒歩1分】大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F ★アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ◎駅チカで通いやすいオフィスです！

【経験者】月給27万円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※上記給与には、固定残業手当（40時間分／月67,300円～）が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【未経験】月給25万円～ ※上記給与には、固定残業手当（40時間分／月59,400円～）が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

ＡＮＡＸ　Ｏｐｔｉｃｓ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

滋賀県大津市朝日2-1-8

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 39.6歳

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【川崎／横浜】光学設計ソフトの開発※国産ソフト開発をリード／先端技術、知識を持つ京大発スタートアップ

～京都大学発スタートアップ／国産の光学設計ソフトを開発／光学知識がなくても設計できる画期的なソフトを開発～ ■当社について／募集背景・特徴当社は「光をどう使うか」ではなく「光をどう設計するか」に挑むディープテック・スタートアップです。設計AI、シミュレーション、微細加工までを内製化し、アイデアを即座にプロトタイプへ落とし込める開発環境が特長です。現在、光学設計ソフト市場は米国企業が寡占しており、国産技術の確立が急務となっています。そこで当社独自の光学設計ソフト「Anax Hyperion」を進化させ、世界に通用する技術を共に創るソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■仕事内容光学設計ソフトの開発や改善をミッションに、光学に関する基礎知識の理解、ソフトの基本構成の理解、新規設計要素の開発、デバッグ作業などを担当します。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス：・国産の光学設計ソフトをつくり、市場をつくっていくやりがい・開発リーダーとしてのキャリア経験を十分に積んだのち、将来には光学設計グループのリーダのポジションとなる人材を希望します。・多様なキャリアパス光学／AI(Python)／ソフト開発と、今後世の中で必要性が高まるスキルを習得することが可能となります。スタートアップ企業であるがゆえ、会社EXITの一定期間後には独立／起業などの選択肢もあり得ます。 ■働き方： ◎ジョブ型雇用を採用しており、個々のテーマで自分のペースで進められます。フレックス制を採用していますが、実状は裁量労働制に近く、残業時間も個々の裁量で20時間／月以内の程度です。 ◎また、有給休暇なども自分のペースで決められます。創業から日の浅いスタートアップであり、足りない部分も多いですが、自由な働き方で、責任の多い仕事が行え、プロフェッショナルとして自己の成長へつなげます。 ■チーム・組織構成： ◎現在の構成は、役員2名(日本人1名、フランス人1名）、社員2名は日本人30代前半とベルギー人20代と若いスタッフです。今後、外国人社員2名が入社する予定。 ◎指導者は共同経営者で慶應大学教員がメインで(日本語／英語／フランス語)、光学やソフトの指導は国内大手企業OBのシニアメンバーが日本語でサポートします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県大津市朝日2-1-8 勤務地最寄駅：横須賀線、湘南新宿ライン線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞勤務地（慶應大学矢上キャンパス内）住所：神奈川県横浜市港北区日吉3丁目14―1 勤務地最寄駅：京急東横線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,332,792円～6,933,192円固定残業手当/月：55,600円～88,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当人の能力や意欲によって、慶応大学での博士学位取得を会社が後押しします(授業料相当額を給与に上乗せして支払います）※業務に関連付けたテーマにて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属パーライト株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市港14

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設立 2022年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【大阪／貝塚駅】パーライト（保冷・断熱材として使用）のルート営業◆三井金属G◆残業7H◆トップシェア
- NEW
◇業界未経験歓迎◎信頼関係の構築を重視／有休消化率105％◇ ■業務内容既存顧客へのルート営業として、保冷・断熱材として使用される「パーライト」の提案営業を担当いただきます。主な業務は、納期や数量調整などの社内外の折衝業務が中心です。 ■具体的な業務内容製造部門との調整業務顧客への技術的提案（用途に応じた最適なパーライトの提案）納期・価格の交渉既存顧客へのフォロー・関係構築 ■業務の特徴業界内での棲み分けが進んでおり、過度な価格競争は少ない環境です社内にデリバリーチームが存在するため、営業は調整・交渉業務に集中可能技術提案の要素もあり、専門性を高めることができるポジションです ■教育体制三井金属グループの研修制度「MLP」を利用可能 Web／対面形式で自由に受講可能（申込制）リーダーシップ、マネジメント、経理知識など幅広く学べる環境 ■入社後の流れ入社後：座学研修（約3日間）その後：OJTを通じた商材理解デリバリー業務からスタートし、製品・業務理解を深める半年程度で独り立ちを想定 ■働き方残業：平均7時間／月と非常に少なめ有給取得率：年間20日程度（105％消化） ※同社は未消化分は永年積立制度を設けている為、消える事が無く、毎年付与分よりも多く取得しているメンバーが多いのが特徴です。 ■組織の雰囲気・少数精鋭で落ち着いた雰囲気・長期就業者が多く、安定志向のメンバーが中心・社内連携（製造・デリバリー）も取りやすく、協力体制が整っています・ガツガツした営業というよりも、信頼関係を重視する営業スタイル ■評価・キャリアパス／モデル年収 3～4年ごとに昇給機会あり 10年以内に管理職登用の可能性 ▼モデル年収入社3年目：700万円入社6年目：800万円入社10年目：1,000万円（管理職） ※昇給は段階的に「約100万円単位」で上昇 ■企業の特徴当社はパーライト（真珠岩発泡体）の製造・販売および採石事業を展開しています。 2022年に三井金属鉱業株式会社より新設分割により誕生し、三井金属グループの一員として安定した経営基盤を持っています。保冷・断熱分野において高いシェアを有し、業界をリードする存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市港14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／貝塚市】法人営業／既存顧客への法人ルート営業◆東証プライム上場G／業界シェアトップクラス
- 締切間近
【保冷や断熱に利用されるパーライトの製造・販売企業／業界シェアトップクラス／東証プライム上場の三井金属グループ企業】 ■業務内容：既存顧客へのルート営業担当として、保冷や断熱などに利用されるパーライトの提案業務をご担当いただきます。納期や数量などの調整業務が中心となります。 ■具体的な業務内容：・製造部門との調整業務・顧客へ「どのパーライトが最適か」の技術的提案・納期交渉、価格交渉など ■業務の特徴：・一部競合とバッティングすることはありますが、基本的に棲み分けがされている環境となります。・デリバリーチームがいるため、営業は調整がメインとなります。調整業務や対人交渉の比重が高くなります。 ■当社の特徴：当社は、パーライト（真珠岩発泡体）の製造や販売、採石業などを事業展開しています。2022年に旧三井金属鉱業株式会社より新設分割となり、当社が設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市港14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関仲

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県淡路市生穂新島5-7

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【淡路市】CFO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
- NEW
■求人概要：現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務：現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。《具体的には》・財務戦略の立案、実行・資金調達や投資判断・金融機関対応・予実管理 ■やりがい：成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み：親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路市】COO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
- NEW
■求人概要：現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、COOを募集いたします。 ■担当業務：現在代表者が対応している社内の既存事業全般を統括する役割を担っていただきます。《具体的には》・各部門のマネジメント └営業部隊（2名）の目標設定・KPI管理・進捗確認 └現場作業班の教育・育成 └バックオフィス業務整理と人員配置・業務改善・適性な組織体制の構築 ■やりがい：急成長中の事業を統括し、組織体制の構築や人材育成を主導できるポジションです。ニッチで将来性の高い分野に携わり、会社の成長とともに自身の影響力と成長を実感できる大きなやりがいがあります。 ■特徴・強み：親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルグロー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪／リモート可】ITエンジニア◆上流工程に挑戦可／自社内開発あり◆安定基盤
- NEW
■業務内容：カコムスグループである当社にて、コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発をお任せします。＜具体的には＞・要件定義～外部設計～導入までのプロジェクト管理・顧客との打ち合わせへの同行、ニーズの把握や解決方法の提示、推進・社内または顧客との調整、開発管理・システム開発～導入後のサポート・スキルをお持ちの方はPL・PM等も担当して頂きます。まずは受託案件(1000～2000万規模)を上位者のフォローの元お任せします。徐々に得意分野の案件で上流をお任せしていきます。顧客は製造業・流通業界が中心。基幹系の販売管理/生産管理が主です。自社パッケージ事業もあり、将来的に自社プロジェクトに関わるキャリアパスもございます。他にも、新規事業の企画提案などを積極的に行っていただけます。社内では、役職年齢問わず様々な案を出し合い検討していますので、今後挑戦していきたい領域などがあれば気軽に提案することが可能です。 ■勤務について： ◎柔軟な働き方が可能フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎安心して活躍し続けできる場所過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 ■当社について：当社はカコムス株式会社のグループ会社として、カコムス株式会社の社員が2022年に設立した会社です。社員数20名という小規模体制を活かし、細やかな顧客フォロー、対応範囲の幅広さでお客様から評価をいただき親会社では対応しきれていないお客様も当社のお客様として取り引きをさせていただいております。今後の事業拡大に向けて、当社で活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与3.8ヶ月分）＋業績に応じて期末賞与あり ■固定手当：地域手当（大阪10,000~円） ■その他：資格手当、リーダ手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツイコネクト

製紙・パルプメーカー

兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10ワンノットトレーズ神戸ビル202

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸※転勤無】洋菓子等の“ときめき”を設計する営業×デザイナー◇未経験歓迎／年休125日／服装自由
- NEW
～未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！～ ■求人概要おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。答えは――あなたかもしれません。ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。＜詳細＞・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。（例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他）（例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制：工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 ワンノットトレーズ神戸ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／千代田区※転勤無】洋菓子等の“ときめき”を設計する営業×デザイナー◇未経験歓迎／服装自由！
- NEW
～未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！～ ■求人概要おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。答えは――あなたかもしれません。ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。＜詳細＞・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。（例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他）（例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制：工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区飯田橋４丁目４ー８勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）ビル内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～321,500円＜月給＞ 280,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナベコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

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設立 1957年
従業員数 430名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【広島：未経験歓迎】コーポレートファイナンスコンサルタント◆リモート可／研修制度充実
- NEW
コーポレートファイナンスコンサルタントとして、クライアントにおけるファイナンス領域・経営領域に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー：財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築することで、企業価値の最大化、企業の成長性と持続性の両面をサポート。 CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。【コンサルティングテーマ例】ホールディングス/グループ経営/事業承継/企業再生海外事業戦略的再編支援/コーポレート・ガバナンス業績先行管理システム/管理会計システム/CFO育成プログラム ■入社後の流れ：入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。 1年～3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タナベコンサルティング　中四国支社住所：広島県広島市南区松原町２－６２広島JPビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,844,000円固定残業手当/月：75,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与について人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】DXコンサルタント(デジタルマーケティング領域)　～研修制度充実／低離職率～

■仕事内容：東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。【具体的な業務内容】クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞ ◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞ ◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み ◆活動計画の実行推進支援 ■ポジションの魅力：クライアントの企業規模は売上300億円～50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ■企業の特長：ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市昭和町16-1 　ヴィサージュ5F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,930,000円～5,544,000円固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,500円～578,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与について人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーピーエス社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区北久宝寺町２－２－１３　堺筋本町セントラルビル４階

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務員／資格取得支援制度／随時昇給有／在宅勤務可／経験者歓迎
- NEW
●給与計算／各種給与ソフトを使用してのデータ入力 ●社会保険の手続き ●業務の補助 ●書類整理 ●クライアントからの依頼や問い合わせの電話対応 ●その他、上記に関連する業務 ◆社労士、ファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタントなどの資格取得支援制度あり ◆入社後は… 簡単な書類作成から始めて頂き、案件に対する考え方、進め方を学んで下さい。 ◆主にPC（Excel）を使用してデータ入力や加工、書類作成事務全般です。 ◆業務を一通り覚えた段階で、顧客対応を順次お任せしていきます。一般的に事務処理業務と思われがちですが、労務の相談は非常に多方面に広がります。日々のやり取りでクライアントからの信頼を得れば得るほど、求められる業務レベルも上がります。

〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町２－２－１３　堺筋本町セントラルビル４階 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ★業務に慣れてきたらリモートワーク（在宅勤務）も可能です！現在の社会状況を鑑みてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に導入しています（ただし、労働日数の半分は出社。）在宅で使用するPCも貸与しているため、問題なく在宅勤務が行えます。

月給26万円～32万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1500円～5万6800円支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により相談させて下さい。

小池イマテクス株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区平野町1-8-7小池ビル

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設立 2022年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】法人営業◆暮らしのデザインに貢献／リモートワーク可・所定労働７,５ｈ／年休127(土日祝)

業界未経験歓迎！／所定労働7時間30分／残業月15hでワークライフバランス◎／リモートワーク可能（週1回程度）／大手ハウスメーカーや建材メーカーと多数と取引／木目調や石模様といった住空間のデザイン性を向上させる建装材・化粧板の専門商社/既製品がなければ自分たちで作る。究極の顧客第一主義を貫く「提案型プロデューサー」募集 ■業務内容：建装材・化粧板の専門商社である当社で営業職を担当いただきます。すでにお取引のある顧客とをご担当いただきますので、新規飛び込み営業のスタイルではありません。 ■建装材・化粧板とは？：板状の製品(木材など)の表面に、シートなどを貼って美しい見た目になるよう「化粧」を施した製品を指します。家具やインテリアなどに使用されるため、住空間のデザインに大きくかかわります。見た目以外にも、加工を施すことで耐水性・耐熱性といった機能を付与することができます。 ■仕事の醍醐味：単なる御用聞きではなく、素材選定から、コスト管理までを統括。自分のアイデアが物流現場や店頭で形になる手応えを実感できます。 ■育成体制の充実：一人立ちまで半年～1年を想定しています。入社後は受発注管理をメインに、営業同行を行い進度に応じて納期管理や顧客提案へと業務を広げていきます！ ■職務詳細：・担当社数：10社~20社程度※担当企業規模により異なります。・顧客：ミサワホーム社・オカムラ社など大手ハウスメーカーや建材メーカー多数！ ■働き方：残業月平均15H程度！テレワーク有（週1回程度） ■出張について：山形県～佐賀県（取引先は全国にわたりますが、全てを一人でカバーする訳ではありません。また、先輩の同行などご経験を得てからの担当となります。）/海外出張有（頻度少<東南アジア、タイ、韓国、インドネシア等>/通訳付） ■移動手段：公共交通機関（場所によってはレンタカー利用等有） ■出張頻度：月2～3回程（ほとんどが日帰り） ■配属先情報：東日本営業部の営業は4名で構成されています。（20代1名30代1名40代2名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本営業部　６F 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～246,000円その他固定手当/月：16,000円～31,000円＜月給＞ 239,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2

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設立 2022年
従業員数 320名
平均年齢 28.0歳

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ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可

女性スタッフも活躍中！女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。未経験でも安心の研修制度！入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ーーーーーーーー ■お任せする業務ーーーーーーーー ■カウンセリングお客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイスお客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし

【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京池袋東口店／豊島区南池袋池袋西口店／豊島区池袋新宿店／新宿区西新宿渋谷店／渋谷区宇田川町田店／町田市森野水道橋店／千代田区神田立川店／立川市曙町 ■神奈川川崎店／川崎市川崎区砂子藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪大阪駅店／大阪市北区梅田心斎橋店／大阪市中央区南船場大阪梅田店／大阪市北区芝田京橋店／大阪市都島区東野田町本町店／大阪市中央区南本町和泉府中店／和泉市肥子町堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町川西店／川西市小花姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知名古屋栄店／名古屋市中区栄名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞【1】週休2日制（月8～9日休み）月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～22時間分を1万6865円～3万1382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能【2】週休3日制（月12～13日休み）月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8～17時間分を1万2264円～2万4260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川エリア：時給1226円 ■大阪エリア：時給1177円 ■上記以外のエリア：時給1141円 ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給

株式会社ハセガワ

建材（商社）

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業・配送◆未経験OK◆17時半には退勤！賞与３回

【★30代40代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客・店長業務や配達業務の経験活かせる★賞与３回あり・しっかり昇給／40代で600~700万目指せる／大手ゼネコンの建設案件多数】マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容：【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴：・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方：・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週）・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程・有給10日程取得 ■モデル年収：・30代…500万・40代…600万～700万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～321,000円＜月給＞ 271,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年一回・賞与：年二回＋決算賞与・モデル年収： 30代…500万 40代…600万～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業◆17時半には退勤！賞与３回／大手ゼネコン案件多数！

【★20代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客サービス業や配達業務の経験活かせる★大手ゼネコンの建設案件多数／賞与３回あり・しっかり昇給／30代で500万以上】マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容：【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴：・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方：・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週）・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程・有給10日程取得 ■モデル年収：・20代…400万～450万・30代…500万・40代…600万～700万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～321,000円＜月給＞ 271,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年一回・賞与：年二回＋決算賞与・モデル年収： 20代…400万～450万 30代…500万 40代…600万～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジュ

医薬品卸

大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階

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設立 -
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田】総合ヘルスケアグループの医療事業責任者もしくは医療事業マネージャー／創立50年×事業拡大中
- NEW
■業務内容： M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・スタッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。 ○主な業務内容：・M&A後の統合マネジメント（PMI対応）・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案・院長や看護部長等との定期的な対話・医師採用・体制強化に関する本部調整・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案・法人本部と現場の橋渡si 役としてのファシリテーション業務 ■キャリアパス：病院やクリニックの事務長等の施設経営や事業統括部内でのステップアップやグループ内他職へのキャリアアップもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【創立50年×事業拡大中】総合ヘルスケアグループの経営戦略マネージャー

【創立50年】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の経営戦略業務をお任せします。グループ全体の成長を牽引していただくポジションです。・経営戦略の立案・実行：中長期的な経営ビジョンに基づく戦略策定および各施策の推進・事業計画の策定：年度計画や各事業部門の収支計画、投資計画の立案・管理・プロジェクトマネジメント：重要プロジェクトの進行管理、課題整理、リソース配分・新規事業の推進：医療・介護・保育分野における新規事業の企画立案、市場開拓、事業立ち上げ・既存事業の運営改善・収支改善：各施設の運営効率化、コスト最適化、収益性向上に向けた施策推進・補助金・公的支援制度への対応：各種補助金・助成金に関する情報収集および申請業務の統括・組織マネジメントおよび対外対応：行政対応、外部パートナーとの折衝、本部組織のマネジメントなど ■キャリアパス：経営戦略・事業推進・組織マネジメント領域を幅広く経験いただきながら、経営視点を身につけ、グループ運営に深く携わっていただくことで、将来的にはグループ経営を担うポジションを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～467,000円＜月給＞ 400,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブスマ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋502

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験可／平均月収50万円／年休120

当社は製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人を取り扱っています。今回募集するのは、求職者の方との面談やお仕事紹介、選考フォローなどを担当する人材紹介営業です。入社後は、いきなりすべてをお任せするのではなく、動画教材やマニュアルを用いた基礎研修、先輩社員の面談同席などを通じて、業務の流れを一つずつ習得いただきます。未経験の方も、実務を通して少しずつ仕事に慣れていける環境です。 ■具体的な仕事内容・応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整・面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名・仕事紹介／求人の提案・面接設定／企業への求職者紹介・フォロー／入社1週間後までサポート ■入社後の流れ STEP1 動画教材・マニュアルをもとに、業界知識や業務の基本を習得 STEP2 先輩社員の面談に同席し、実際の対応方法を学習 STEP3 簡単な対応から少しずつ担当し、徐々に面談・提案へ挑戦 STEP4 独り立ち後は、自身でスケジュールを調整しながら成果を目指せます平均2ヶ月もすれば、業務に慣れ、独り立ちデビューできます。 ■給与・インセンティブ未経験でも月給30万円以上からスタート。成果に応じてインセンティブも支給され「やった分だけ稼げる」環境を整備。評価は売上を基準にした明快な制度で、頑張りがダイレクトに収入へと反映されます。 ≪青天井に稼げる仕組みを構築≫ ○未経験でも月給30万円以上でスタート ○1件成約につき2万～12万円のインセンティブ ○平均月収：約50万円以上 ■ワークスタイル集中して成果を追えるのが当社の特徴。面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。 ○面談対応に集中できる環境 ○スケジュール管理や進め方は個人の裁量（先輩がノウハウをしっかり伝授します）

◇転勤なし・完全内勤 ◇本社へ配属／「心斎橋駅」「長堀橋駅」より徒歩7分 ◇駅チカで通勤便利×面談に集中できるキレイなオフィス＜本社＞大阪市中央区南船場2丁目10-27 EQUUS心斎橋502

◇月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当・平均月収50万円以上・実力次第で青天井に稼げるインセンティブ制度あり ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／67,500円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ≪社員年収例≫ ○年収620万円／ 29歳経験1年 ○年収750万円／ 34歳経験1年

株式会社ＭＳ　Ｇｒｏｕｐ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区堂山町15-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【経理】未経験歓迎◆仕分入力／決算補助など◆転勤無◆急成長中企業の成長をバックオフィスから支える

【飲食店9ブランドを全国50店舗以上に展開／スピード感のある成長環境】 ■業務概要：当社バックオフィスチームの一員として、経理業務を中心に会社の成長を内側からサポートいただきます。 ■業務詳細：・仕訳入力や請求書管理（会計ソフト使用）・経費精算や入出金の管理・月次／年次決算の補助・税理士や社労士との調整・各種資料作成／データ整理 ■入社後について：入社後は周りのサポートを受けていただきながら、日常的な経理事務からスタートいただきます。業務に慣れてきたら、事業部と連携した予算管理、経営レポート作成など、より事業成長に直結する領域にもチャレンジいただけるポジションです。また、業務フロー改善などの提案も歓迎いたします。 ■組織構成：現在5名の社員が在籍中。そのうち4名は経理未経験者からのスタートです。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や経営視点も身につきます。 ◎社内外のプロフェッショナルと連携し、実践的なスキルが身につきます。 ■休日：月8日休みですが、希望休は柔軟に対応します。社員の中には、推し活を楽しむなど、友人との時間や自分時間を存分に楽しむことが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：当社は、「Make Story」という企業理念のもと、飲食店運営を通じて従業員一人ひとりの自己実現を支援することを使命としています。この理念を体現するには、従業員が掲げる物語（目標）を支えられるだけの企業成長が必要であり、当社自身がその先を走る存在でなければなりません。そのため、2028年4月期までに「売上高100億円・110店舗体制」の達成を明確な中期経営目標として掲げ、実行可能性の高い出店戦略と業態再設計に取り組んでいます。 2023年時点で売上7億円・10店舗だった当社は、2024年には30店舗・売上20億円を突破し、急成長フェーズに入りました。今後も、多様な業態を開発・展開しながら、全国主要都市における多業態展開戦略を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪4-18-23 ニューホームズ高輪102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスタリゾート神戸

レジャー・アミューズメント

兵庫県三木市細川町垂穂894-60

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全7件

リゾート施設の調理スタッフ／年休113日／寮完備／食堂あり

＜POINT＞ ◎大自然に囲まれたリゾート施設で活躍 ◎和・洋・中・BBQと幅広い料理を経験 ◎経験が浅くても安心してスタートできる ◎寮完備＆温泉施設の利用特典あり ◎月9日～10日休みでプライベートも充実 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 『ネスタリゾート神戸』内の各レストラン・厨房で、調理全般のお仕事をお任せします。和食・洋食・中華・BBQなど、オールジャンルの料理に携われます！ ■和食・洋食レストランでの調理 ■朝食・夕食ビュッフェの調理 ■グランピングBBQやキッチンカーでのフード提供 ■宴会料理の調理　など＼アルバイト経験のみでもOK！／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、OJTで調理や盛り付け、提供の流れをイチから教えます。同じ作業をコツコツと進めることも多いため、経験が浅い方も安心。アルバイトでの調理経験を活かしたい方も大歓迎です！仕事に慣れてきたら、新メニューの企画や提案、価格の見直しなどにも携われます。

【転勤なし／車・バイク通勤OK】ネスタリゾート神戸：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【想定年収300万円～500万円】月給21万円～39万円＋各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定します
【兵庫／未経験歓迎◎】人事労務アシスタント◆ネスタリゾート／マイカー通勤可能／転勤なし／福利厚生充実

～未経験歓迎／給与計算～入退社管理などの労務アシスタント／大自然のテーマパーク勤務／食堂あり／マイカー通勤可能／転勤なし～ネスタリゾート神戸にて人事労務のアシスタントをお任せいたします。基本的なPCスキル・デスクワーク経験のある方であれば労務経験が無くてもOK！主体的に考えながら、チームメンバーと協力し取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容：・人員管理データベースの管理・更新・勤怠確定・給与計算・有休管理簿更新・入社/退社手続き未経験分野はフォロー前提ですので安心してご入社ください。 ■福利厚生・研修充実が充充実しています！・社員寮や社員食堂、テーマパーク利用無料など福利厚生が充実。・研修制度があり、未経験でも安心して働ける環境です。・スタッフ同士で協力し合い、アイデアを活かせる職場です。 ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー9階

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可
- 締切間近
～関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／キャリアコーチング×転職支援で人生の伴走者へ～ ■業務内容：あなたには当社サービス「Lagomliv.career」にてCareer Changer（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。・求職者との面談（およそ30面談/月）・求人情報のご紹介（保有社数300社程度）・企業との面接日程の調整、決定・模擬面接や個別対策・内定から入社までのフォロー・その他新規事業に関連する業務＜サービスの特徴＞当社では20～30代向けに成長企業に特化したキャリア相談、転職エージェントサービスを展開。自身と似た背景を持つ求職者へ1歩先を行った経験を持つあなたが伴走することで、より良い人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職支援を行っております。 ★一般的には求職者は担当キャリアアドバイザーを選べませんが当社はHPにてキャリアアドバイザーの経歴を公開。求職者が「この人の話を聞きたい」と選んで相談ができます。 ★業界は成長産業に特化しており、IT・SaaS・コンサルティング業界やベンチャーキャピタルが絡むスタートアップ企業を中心にお取引を進めております。 ※Career Changerとは？当社ではキャリアアドバイザーを“Career Changer”として呼んでいます。記載の通り自分と似たキャリア、目指すキャリアを歩んだモデルとして求職者を時にリードし、時に伴走していきながらより良い人生を選び取るためキャリアや転職支援を行ってください。 ■チーム 26名程度の組織で若手中心に中途入社者が多くフラットな雰囲気です。 ■育成体制組織拡大期ですが代表、事業責任者2名でしっかりサポート。予算設定は3か月後、半年以内には初めてのご支援を目指していただきます。準備～面談～応募～選考～支援までの各フェーズで大手企業なみの研修制度をご準備。自己学習ツールも充実しておりオンボーディングにも注力しています。 ■キャリアパス 2022年創業の当社ではまさに今が事業拡大フェーズ。キャリアを縦にも横にも広げやすい環境です。キャリアアドバイザーをしながらプロダクト開発やコーポレート、法人側対応など様々な挑戦をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社※26.3.10移転済住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～453,200円固定残業手当/月：97,900円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ半期ごとに売上の20～25％から自身の半年分の給与を差し引いた金額を支給します。例）売上1,800万円×20％－240万円＝120万円/半期のインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペイストレージ

アウトソーシング

大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-9 長堀八千代ビル4階A～D号室

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

PayPay提案営業／原則残業なし／有休消化率100％

◆開拓営業飲食店やアパレル店など、様々な店舗・企業様にPayPayの導入を提案します。「自分にできるかな？」と不安な方も大丈夫。全国営業成績1位の実績を持つ先輩など、優秀な営業が揃う環境で、成果につながるアプローチのコツ（勝ち筋）をしっかりお教えします！・電話・訪問・紹介を通じてお店へアプローチ・キャッシュレスのメリットを説明・導入までのサポート ※1日のアプローチは10～15件程度業界の制限は一切なし！「幅広い業界へ対応」「得意な業界に特化する」など、自分の裁量で自由に活躍できます。 ◆コンサルティング業務既にPayPayを導入いただいている店舗・企業様へ、それぞれの課題に合わせて提案を行います。新しい知識は、随時研修で学べるので安心。常にスキルを磨きながら、頼られる営業として成長できます。・新機能や新サービスの追加提案・売上UPのアドバイス・業務改善のサポート PayPayは常に新しい機能やサービスが追加されるため、“最新の提案”が可能。「売上を上げたい」「業務を効率化したい」といったお店の課題に合わせて、新機能の追加提案や改善サポートを行います。 ★入社後の流れ ▼5日間の座学研修同期のメンバーと一緒に営業に必要な知識を基礎から学びます。 ▼各拠点でのOJT研修先輩の商談に同行し、商談の流れ・トーク・提案のコツを実際の現場を見ながら身につけていきます。 ▼逆同行＆独り立ち独り立ち後も、週1回のミーティングでの情報共有や相談タイム、定期的なフォローで成果につなげていきます。＼入社半年後の昇給実績は85％と高水準／一定期間の数字だけでなく、成果を継続して出せるかなどもあわせて評価します。【〇件獲得でランクUP】という明確な評価指標があり、目標を立てやすいのも魅力。ランクUPに応じた【月2万円の昇給】で、モチベーションの向上にもつながります。

北海道、東京、静岡、広島、岡山、福岡【全国6拠点から選択】 ★希望を考慮★転勤なし★UIターンも歓迎！ ■北海道北海道札幌市中央区南1条西 ■東京東京都新宿区四谷 ■静岡静岡県静岡市葵区黒金町 ■広島広島県広島市中区幟町 ■岡山岡山県岡山市北区錦町 ■福岡福岡県福岡市中央区天神 ※PayPay株式会社への在籍出向となります。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給25万円～60万円 ※給与額は経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業発生時は時間外手当を全額支給します。

南海システムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区難波5-1-60

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設立 2022年
従業員数 88名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大阪／メンバー】◆NANKAIグループの社内SE※オープンポジション◆フレックス・在宅可

～NANKAIグループのIT専門会社／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方／上流工程への参画も可能～ NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、社内SEを募集しております。次世代を担う人材の育成を目指し、上流工程にも携われるポジションです。【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。運用からスタートし、経験を積む中で上流工程への参画が可能です。 ■鉄道系システム運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）、システム改修、新サービス開始に伴うシステム開発等 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担い、ユーザーに近い立場でシステム開発に携われます。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎研修制度も充実しており、必要なスキルに応じて、集合教育や社内外研究会、eラーニングなど多様な研修を準備。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できるポジションです。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成情報サービス部/86名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力：（1）安定性抜群のNANKAIグループ取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。（2）柔軟な働き方に対応スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～328,000円＜月給＞ 205,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／PL歓迎】オープンポジション（リーダー）◆NANKAIグループの社内SE

～NANKAIグループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方～ ■概要 NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■スマホアプリ開発・運用南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（NANKAI各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成情報サービス部/86名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力：（1）安定性抜群のNANKAIグループ取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。（2）柔軟な働き方に対応スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～401,000円＜月給＞ 253,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル3階

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/未経験OK】人材紹介の営業※20代未経験の活躍事例多数！/急成長ベンチャーで成長と年収UP！

【2022年に設立して半年ほどで「月商1億円突破」の実績を出した、成長中のWEBマーケティング会社！新規事業の立ち上げメンバーを募集！】 ■採用背景：既存広告事業で築き上げたネットワークを活かし、人材事業拡大に向けた組織拡大を行います。発足したばかりの部署ですが、今後当社を支える事業へと発展させるべく、組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 ■入社後の仕事の流れ：（1）カウンセリング：転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。（2）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。（3）入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 ■入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで）・1週間程度：座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。・２か月程度： OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。・半年目途： 1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 ※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。 ■このポジションの魅力：ご自身が挙げた業績をしっかりと給与に反映させます！実績を積み重ねるごとにインセンティブ比率も上昇してゆき、未経験からでも短期間で大幅な年収UPを狙うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス　2025年～住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給月収例）いずれも未経験入社の20代メンバーの実績 25万円（実績なし/基本給のみ） 30～40万円（中程度の実績） 60万円（ハイパフォーマー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】【経験者募集】Web広告制作・運用/マーケティングから広告作成・運用まで

【2022年に設立して半年ほどで「月商1億円突破」・「TikTok広告市場でトップ4位」の実績を出した、今、最も勢いのあるWEBマーケティング会社です。】 ■採用背景：既存広告事業の更なる拡大に向けて、より強固な組織にすべく新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】動画広告を制作・運用し、顧客商材の売上向上に貢献します。（1）動画広告制作 SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktokなど)で配信する動画広告を作成します。商品の魅力を伝えるに当たり・どんな文言(コピー)を使用すればユーザーの感情が動くか。・どんな動画素材を使用すればユーザーの感情が動くか。これらの基礎を弊社社員が教えた上で、担当する案件の売上アップを目指していただきます。（2）セールスライティング動画広告の後にユーザーがみるサイト(記事)を作成します。動画広告制作と同様に、どうすればユーザーの感情が動くかを考えながら記事を作成していきます。（3）広告の運用動画広告・記事が作成できるようになり、希望の場合はさらなるステップアップとして広告の運用を担当していただきます。主に各SNS広告の管理画面をみながら数値を分析し、1日単位で改善を行っていきます。予算の調整・広告の停止/再開などを通じて、数値をみた上での改善案提案から実行もお任せする場合もあります！ ■入社後の流れ：入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。その後はOJT形式で教育担当がマンツーマンで付き、実務経験を積んでいきます。いきなり全て任せるわけではなく、1つできるようになればその次、と着実に成長できます。 ■キャリアパス：マーケティングから広告作成/運用まで一気通貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。将来的には、事業責任者を担う人材を目指して頂きます。 ■組織構成：社員数は5名。業務委託社員、インターン生、アルバイト含め15名以上のメンバーは20代が中心で、若手でも裁量権を持って活躍できる環境です。チーム一丸となって、共に成長し、事業を成長させることができる、熱量の高い方と働けることを楽しみにお待ちしています！ランチ会や社員旅行など社内のコミュニケーションも活発です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新オフィス　2025年～住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給インセンティブ別途支給（上記年収はインセンティブを含みません） ※売り上げに対する粗利額に応じて支給致します ■モデル年収： 500万※インセンティブ含む　中途1年目（前職：メーカー管理部門）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストライフ

その他

大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

総務事務スタッフ

【総務・庶務業務】　・備品、消耗品の管理および発注　・来客応対、電話取次ぎ　・郵送物の仕分け・発送対応【文書・情報管理】　・契約書や社内重要書類の管理、ファイリング　・各種届出事項の管理　・社内情報共有の管理・サポート【人事・労務サポート】　・勤怠データのチェック　・入退社手続きに伴う書類準備　・健康診断の手配・案内【経理サポート】　・小口現金の管理、経費精算のチェック　・請求書の処理・確認【社内イベント運営】　・入社式などの社内イベントの準備・運営サポート ※入社後は先輩スタッフが丁寧にフォローします。まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていってください。

〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F

月給28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月35,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月間は月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、20時間分/月30,000円支給、固定残業20時間を超える時間外労働分は追加で支給
WEBデザイナー募集（WordPress経験歓迎）
- NEW
コーディング重視のWebデザイナーというよりは、グラフィックデザイナーの視点とマーケティングの視点を併せ持った業務をお任せします。 ■LP（ランディングページ）の改善・運用　・LP課題抽出、改善　・WordPress（Gutenberg）を使用したサイトの更新・運用 ■グラフィックデザイン・DTP業務　・IllustratorやPhotoshopを使用したチラシ、ポスター、POPなどの販促物デザイン ■データ分析とPDCAサイクルの実行　・Google Analytics (GA) や Search Consoleを用いたアクセス解析　・数値データから仮説を立て、デザイン改修の実行と効果検証 ※新サイトはGutenbergで構築されているため、高度なプログラミング言語の知識は必須ではありません。デザインツールを使ったクリエイティブ制作と、数値に基づいた改善提案に注力できる環境です。

本社（大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F）完全フルリモート可

月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｒｅ　ｖｉｓｉｏｎｅ

日用品・雑貨（商社）

本社／大阪府大阪市中央区南船場2-11-12 アオヤマビル8階B

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

販促企画／未経験から月給27万円／完休2日／賞与最大5ヶ月分

イベントやプロモーション企画立案から販売促進などの企画業務をメインに、お客様に日用品含む生活関連におけるサービスのご提案もします。「どうすれば興味を持っていただけるか」をチームで考えます。＼具体的な仕事の流れ／ ▼アプローチ一人ひとりに合わせたコミュニケーションを大切にしています。 ▼ヒアリング現在利用しているサービスや料金、困りごとを確認。 ▼ご提案・契約ヒアリング内容をもとに、お客様に合ったサービスをご案内。 “より良い選択肢”として提案するスタイルだからこそ、商談まで進んだお客様の成約率は7～8割と高水準。「あなたに相談してよかった」そんな言葉を直接いただける仕事です♪ ＼この仕事の魅力／ ◎20代中心の活気ある環境メンバーは20代が中心。年齢や社歴に関係なく、頑張りや成長をしっかり評価しています！ ◎早期キャリアアップも可能成果だけではなく、日々の姿勢や周囲への貢献も評価対象。半年ごとの社長面談では、一人ひとりの頑張りをしっかり見ています。実際に、・入社1年でリーダー昇格・20代前半でマネジメント挑戦・月収40万円以上を実現している社員も多数。将来的には、・チームマネージャー・営業統括・新規事業責任者など、さまざまなキャリアに挑戦できます。＼入社後の流れ／【導入研修】まずは、・ビジネスマナー・商品知識・接客の基本などを基礎から学びます。営業経験がない方でも、不安なくスタートできる内容です！【現場研修】先輩と一緒に現場へ入り、実践形式で仕事を覚えていきます。トークのコツや提案方法なども、横で見ながら学べるため安心♪ 多くの社員が1～2ヶ月ほどで独り立ちしています。【将来的なキャリア】ゆくゆくは、・新人教育・チームマネジメント・クライアント対応・数値管理などにも挑戦可能！ “企画・営業だけ”で終わらないキャリアを築けます★

【本社】大阪府大阪市中央区南船場21-11-2 アオヤマビル8階B 【大阪第2オフィス】大阪府大阪市都島区中野町2-8-26 パロンドール京橋801 【アクセス】大阪メトロ堺筋線　長堀橋駅より徒歩3分 ◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎

月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与 ◎給与は経験・能力などを考慮します。 ◎上記給与は、固定残業代（20時間分・3万7800円）を含みます。 ◎固定残業代の超過分は別途全額支給します。＜早期の高収入も実現可能！＞ 22歳で未経験入社した社員が、入社1年半でチームリーダーになり、収入アップを叶えた実績も。月収40万円や60万円を超えるメンバーが多数活躍中です！

株式会社青楓館

その他・各種スクール

兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／明石市】広報（Youtube立上げ）◆学校の魅力をお届け◆メディアも注目の通信制サポート校◎

～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ■採用背景：今回、事業拡大に伴いYoutubeの立ち上げをする運びになりました。すでにメディアには何度も取り上げていただいている当校ですが、よりリアルな青楓館の魅力を伝えるためには、Youtubeが必須であると考えています。 ■業務内容：・広報担当として、当校の魅力を広く伝えていただける方を探しております。Youtubu動画の制作や、メディアリレーションなどが主な業務内容になります。 ■1日の流れ： 9:00～　出社 9:00～10:00　準備：メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00～12:00　午前の授業：生徒対応or広報業務 12:00～13:00　お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00　午後の授業：生徒対応or広報業務 15:00～18:00　その他業務：生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、広報業務など 18:00～　退社 ■当校について：・当校は海外大学へ指定校、手厚い進路指導、毎週1on1、生徒が企業の商品開発、行政と町づくりをするなどの特徴がある一風変わった通信制サポート校になります。・「右にならえの教育に終止符を」を理念に、「生徒のやりたい、なりたい、を実現するため」に存在しています。・先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。・当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。・生徒一人ひとりの「個性を認め、可能性を育む」ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、「日本を世界一の教育大国にする」という、大きすぎるビジョンまで掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～465,900円固定残業手当/月：78,200円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】生徒対応×広報担当◇メディア対応～イベントの企画まで幅広くお任せします◆年休125日

～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ▼主な仕事内容・生徒との1on1面談や日常サポートを通じた伴走・広報戦略の企画・実行（学校全体のブランドづくり）・SNS運営（Instagram・TikTok・Xなどでの情報発信）・プレスリリース作成・メディア対応（取材調整、記事掲載）・イベント企画・運営（説明会、地域イベント、教育系カンファレンスなど）・生徒の挑戦や成長を「物語」として可視化し、社外へ届ける ▼この仕事の魅力・生徒の「変化の瞬間」に立ち会えるやりがい・急拡大中の学校で、教育と組織づくりの両方を経験できる・教育業界では珍しい、年間休日125日以上・倍率300倍の採用実績・OECDや海外大学など国際的な教育現場とも接続できる環境・学校広報の枠を超え、社会課題解決に直結するブランドづくりに挑戦できる ■入社後すぐにお任せしたいこと：立ち上げ段階の業務なので、役員陣と二人三脚でやるべき事を確認しながら対応いただきます。 ■当校について：「右にならえの教育に終止符を」を理念に、『生徒のやりたい、なりたい、を実現するため』に存在しています。先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しています。当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。それは、日本の教育がこのままだとマズイ状況で未来ある高校生の未来が真っ暗だから。です。そのために、生徒一人ひとりの『個性を認め、可能性を育む』ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、『日本を世界一の教育大国にする』という、大きすぎるビジョンまで掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｒｉｓｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府堺市美原区黒山318-1

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺】コンサル営業◆カーセンサー導入企業への販売支援／車業界経験者歓迎／土日休／残業20h
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【5期目で売上高6億！成長中企業／カーセンサーやグーネット掲載後の販売支援／土日休み／残業月平均20時間】＼おすすめポイント／ ◎受注して終わりではなく、車が“売れる”まで伴走できるコンサル営業 ◎自社でも中古車販売店を運営しており、独自のノウハウあり ◎若手から高年収を目指せる環境！【モデル年収】・700万円／27歳・800万円／28歳 ■業務内容：中古車販売店に対し、カーセンサーやグーネットを活用した販売支援を担当いただきます。 ■具体的には：各販売店の“ネット担当”として販売支援を担っていただきます └車両の撮影・入稿代行 └ネット経由の販売台数向上に向けたノウハウ提供　など＜その他＞※上記業務が無い場合自社中古車販売店での業務サポート └在庫車・納車前車両のクリーニング／車両移動対応／販売補助業務など ■入社後について：・入社から1～2ヵ月は同行や自店での研修を行い基礎を学んでいただきます。研修期間終了後、現クライアントの引継ぎを行い実際に担当をもって活動していただきます。 ※約15社程度を担当いただく想定です・撮影方法、入稿方法、車両の知識など学ぶべきポイントは多数ありますが、実際にクライアントより「本当に売れるようになった」「効率化され助かる」と感謝され、外注とはいえ、唯一無二のポジションとして確立される点です。 ■当ポジションの特徴：・自社で販売店を経営しているからこそ、活きている情報をクライアントへ提供できます。・他社は車両撮影をしている会社はありますが、販売支援までは行っている会社は少なく、需要は非常に高い事業内容です。 ■配属先について：・現在4名で営業しており、代表取締役32歳、取締役33歳、店舗スタッフ28歳、整備士42歳とまだまだ若い会社です。・2026年7月から5期目になりますが、既に売上高は約6億まで成長し、さらなる業務拡大を図っています。・定期的に昼食会や飲み会も行い、社員みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で日々営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区黒山318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～297,500円固定残業手当/月：89,700円～102,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業実態は月平均20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】＜未経験歓迎＞コンサル営業◆カーセンサー導入企業への販売支援／土日休／残業20h
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【5期目で売上高6億！成長中企業／カーセンサーやグーネット掲載後の販売支援／土日休み／残業月平均20時間】＼おすすめポイント／ ◎受注して終わりではなく、車が“売れる”まで伴走できるコンサル営業 ◎自社でも中古車販売店を運営しており、独自のノウハウあり ◎若手から高年収を目指せる環境！【モデル年収】・700万円／27歳・800万円／28歳 ■業務内容：中古車販売店に対し、カーセンサーやグーネットを活用した販売支援を担当いただきます。 ■具体的には：各販売店の“ネット担当”として販売支援を担っていただきます └車両の撮影・入稿代行 └ネット経由の販売台数向上に向けたノウハウ提供　など＜その他＞※上記業務が無い場合自社中古車販売店での業務サポート └在庫車・納車前車両のクリーニング／車両移動対応／販売補助業務など ■入社後について：・入社から1～2ヵ月は同行や自店での研修を行い基礎を学んでいただきます。研修期間終了後、現クライアントの引継ぎを行い実際に担当をもって活動していただきます。 ※約15社程度を担当いただく想定です・撮影方法、入稿方法、車両の知識など学ぶべきポイントは多数ありますが、実際にクライアントより「本当に売れるようになった」「効率化され助かる」と感謝され、外注とはいえ、唯一無二のポジションとして確立される点です。 ■当ポジションの特徴：・自社で販売店を経営しているからこそ、活きている情報をクライアントへ提供できます。・他社は車両撮影をしている会社はありますが、販売支援までは行っている会社は少なく、需要は非常に高い事業内容です。 ■配属先について：・現在4名で営業しており、代表取締役32歳、取締役33歳、店舗スタッフ28歳、整備士42歳とまだまだ若い会社です。・2026年7月から5期目になりますが、既に売上高は約6億まで成長し、さらなる業務拡大を図っています。・定期的に昼食会や飲み会も行い、社員みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で日々営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区黒山318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～260,300円固定残業手当/月：51,300円～89,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,400円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業実態は月平均20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｉｎｋｅｒ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F188

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市／リモート可】FAEエンジニア◆独自センサーを活用した革新的ロボットハンド／年休127日
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～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／リモート勤務OK／社会貢献度◎～ ■当社について深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■業務内容：開発チームの一員として、自社システムの製品優位性を武器に、労働力不足に悩む顧客の課題解決をリードするフィールドアプリケーションエンジニアをお任せします。＞具体的には技術的な要件定義：顧客工場のレイアウトや対象物の特性に基づき、カスタマイズ設計案を自社開発部門へ展開。最適な導入プラン提案：主力製品等の優位性を活かし、導入コストや着手順に悩む顧客へ、付帯設備を最小化した「投資対効果の高い」自動化プランを提案。展示会・デモ対応：実際のプロダクトを用いたデモンストレーションを実施。ステークホルダーに対し、技術的背景に基づいた説明を行い、導入の確信を持ってもらいます。プロセスの構築：受注から納品、運用支援までのカスタマーサクセスの仕組み作りそのものにも関わっていただきます。 ■やりがい・魅力開発部署直属の強み： CTOや技術部長と同じチームで働くため、最新のR&D情報が即座に手に入り、顧客への提案に活かせるスピード感があります。「現場最適化」の面白さ：決まった設備を並べるだけの定型的な仕事ではありません。独自の「反射神経」を持つロボットを、顧客ごとの異なるワークや環境に合わせ、その場で最適解（フィッティング）を導き出す。毎日が新しい技術的課題との出会いです。 ■組織構成：技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。現場の声を即座に開発へ共有し、課題について議論をおこなう。技術営業として現場での自動化を完結させていく面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本町オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル　勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～392,139円固定残業手当/月：78,035円～137,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・在宅可】FA用ロボットの海外営業◆独自の技術で革新をもたらす／年休127日／阪大発ベンチャー
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◇◆グローバルに活躍できる／他にない高機能センサーを使用したロボットハンドで製造現場に貢献／リモート勤務OK／裁量権大◆◇ ■業務内容：自社製品であるピッキング用ロボットハンドの提案営業をお任せします。 ■具体的には： HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様と製品の導入に向けた打ち合わせを行います。顧客と打ち合わせた内容を本社の技術部に連携し、据付までの一連のやりとりを行います。既存の製品をただ導入するのではなく、既存をどうカスタマイズして導入するのか、という仕様の段階から考えます。・担当：主にアメリカ。ほか海外エリア（韓国、東南アジア、ヨーロッパ） ※受注状況によっては、日本企業様もご担当いただきます。・担当顧客数：ゆくゆく1人あたり20社程度お任せします。・ノルマの有無：個人予算はありません。・打ち合わせには技術部の社員が同行することもあります。 ■やりがい：当社製品はカスタマイズ要素が非常に強いです。コンセントを指すだけで稼働してくれるFAロボットを提供することをゴールにしており、産業への貢献度を強く感じていただけます。ミッション性＆カスタマイズ性が強い業務です。 ■製品について：当社のコア技術である近接覚センサーは近距離の対象物を高速リアルタイムセンシングする、他にない高機能センサーであり、これをロボットハンドに応用する取り組みを行っています。ロボットハンドは手探りによるピッキングが出来るハンドであり、従来の高価な3Dビジョンを使ったロボットシステムに比べ、格段に安いコストで精緻な動きを実現できます。 ■当社について： 2022年8月設立の大阪大学発のベンチャー企業（ソフトタッチロボットの開発、製造、販売）です。現在開発を進めているロボットハンドは近接覚センサーを活用することで人の動作に近いロボットの動きが可能です。特に人手不足が激しい地方・中小の製造現場へ当社のロボットを低コストで導入することにより、社会課題の解決に貢献していきます。ゆくゆくは、ロボットの器用さを高め、人とロボットの境界をなくし、共に働ける社会を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本町オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル　勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,659円～392,139円固定残業手当/月：92,341円～137,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月分（今年度予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOB

専門店・その他小売

大阪府大阪市福島区福島1-1-48 ザ・タワー大阪4803号室

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

買取スタッフ／年間休日120日／残業4時間／賞与最大7カ月
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買取専門店『エコリング』の店舗にて、ご来店されたお客様への接客や、持ち込まれた品物の査定・買取をお任せします。＼＼募集のポイント！／／ ★取り扱う商品の幅広さは業界トップクラス！ブランドバッグや時計、宝石・貴金属をはじめ、日用品や雑貨まで幅広いニーズにお応えできるのが『エコリング』の強みです。 ★買取に特化して、モノの価値を見つける面白みがある販売業務やノルマはなく、お客様が持ち込まれた品物の価値を見極めるお仕事。一人ひとりに寄り添った接客が特長です！ ★本部による査定フォロー店舗内に設置されたカメラを通じて、エコリング本部がリモートで鑑定をサポートします。査定額の判断に迷った時もリアルタイムで相談できるため、未経験の方も安心して接客に向き合えます。＼未経験でも安心の研修体制／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は最長1カ月間、エコリング本部の研修に参加。ブランド知識や買取方法の基礎を学び、疑似店舗で実際の接客・査定の流れも体験できます。その後は店舗に配属され、先輩のサポートのもと業務に慣れていきます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ◇ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ◇持ち込まれた品物の査定・査定額の提示 ◇買取後の商品の仕分け・梱包 ◇本部への発送対応 ※経験を積んだ後は、店長として店舗づくりにも関わっていただきます＼ワンオペなしの店舗体制／各店舗は2名体制で運営しており、 1人だけで業務を抱えることはありません。お休みの際には他店舗からヘルプに入るなど、店舗間でフォローし合える体制も整えています。

＜大阪府内のいずれかの店舗に勤務／車通勤OK（駐車場あり）＞ ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■エコリング阪南店（2026年2月OPEN） └大阪府阪南市黒田708-1 └南海本線「鳥取ノ荘駅」より徒歩10分 ■エコリング貝塚店 └大阪府貝塚市麻生中1015-1 └水間鉄道水間線「石才駅」より徒歩7分 ■エコリング泉大津店 └大阪府泉大津市豊中町2-17-7 └JR阪和線「和泉府中駅」より徒歩10分 ■エコリングベルヒル北野田店 └大阪府堺市東区北野田1084 ベルヒル北野田106号 └南海高野線「北野田駅」直結 ■エコリング大阪狭山店 └大阪府大阪狭山市茱萸木6-781-4 エレガンスくみの木101号室 └南海高野線「金剛駅」より車で4分

■未経験者月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：2～7カ月分） ■経験者月給30万円～＋賞与年2回（昨年度実績：2～7カ月分） ※販売・営業経験をお持ちの方を想定しています（業界・年数不問） ※これまでの経験・スキル・前給を最大限考慮いたします ※試用期間3ヶ月あり（未経験者：月給26万円、経験者：月給28万円） ★未経験入社の方も、入社1年後にはほぼ全員が月給30万円に昇給しています ★鑑定士の資格取得により、ランクに応じて2万円ずつ昇給します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月9.48時間分を月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします（全月給共通）
【大阪／月給30万～】買取専門店カウンター営業◆未経験歓迎／残業10ｈ以内◆賞与年2回◆年休120日

～◇買取専門店『エコリング』◇未経験歓迎！／キャリアアップが叶う／賞与年2回＋毎月インセンティブ有／転居を伴う転勤ナシ～ ■業務内容：買取専門店『エコリング』の運営スタッフとして、店舗に持ち込まれる品物の査定やお客様応対などを担当いただきます。 ■業務詳細：・接客・査定業務・商品の仕分け・店舗売上・顧客情報の管理　など ◇1日の流れ： 10時出勤～10時半：出荷や予約確認～朝礼　15分 11時～営業開始 12時～休憩45分 18時～閉店業務 18時半退社 ◇査定について近年、業界内では査定のデジタル化が進んでおり、当社でも価格を決める際は本部がリモートで確認実施。品物の査定を行う際も、最終的な判断を下す際は本部に相談が可能。安心して業務に取り組んでいただけます。 ◇店舗・お客様の傾向店舗を訪れるお客様は女性の方が多く、1日の接客人数は7～8名程度。目標はあるものの、スタッフへのノルマ無し。店舗には基本的に2名のスタッフが配属されるため、分からないことがあればいつでも近くの先輩に質問してください。 ◇ご入社後月初から始まるFC本部のオンライン研修に参加し、業務に必要なブランドなどの知識を身につけていただきます。また、並行して『エコリング』既存店舗で実際の仕事に挑戦し、業務内容や相場の見方、価値の測り方を学んでいける環境です。 ■同社の魅力：スキルアップをしっかり収入に還元！社内資格（鑑定士）があり、入社後はその初級を早期に取っていただく予定。階級が上がっていくほど、月給も2万円ずつアップ可能。 ■『エコリング』について買取専門店『エコリング』では、海外市場も含めた確かな販路を確保することで、ブランドバッグから時計、宝石、家電、古着、雑貨に至るまで多彩な品物の買取に対応。買取実績は年間50万点近くにのぼり、多くのお客様から高い評価を得ています。 ■働き方・所定労働時間7時間45分・転居を伴う転勤無し・残業月平均10時間以下・マイカー通勤OK（駐車場あり） ■勤務地貝塚店・阪南店・熊取町店・ベルヒル北野田店・大阪狭山店・泉大津店・富田林店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エコリング　阪南店住所：大阪府阪南市黒田708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エコリング貝塚店住所：大阪府貝塚市麻生中1015-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞エコリング泉大津店住所：大阪府泉大津市豊中町2-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します ※その他固定手当は職務手当です賞与年2回＋インセンティブ ※インセンティブは成果に応じて毎月発生します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＴＯＧＩ

アウトソーシング

大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル2F3

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】Wantedly運用ディレクター◆未経験・第二新卒歓迎◆午前中はフルリモート可

□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。＊Wantedlyとはウォンテッドリー株式会社が運営する、「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げたビジネスSNS型の採用プラットフォームです。2012年のサービス開始以来、企業の規模や業種を問わず、多くの企業に利用されています。特に、スタートアップやベンチャー企業、IT業界などを中心に高い支持を得ており、新たな人材との出会いを創出しています。その最大の特徴は、給与や待遇といった条件面ではなく、企業の「想い」や「ビジョン」への共感を軸に、企業と個人をマッチングさせる点にあります。この独自の思想が、従来の求人サイトとは一線を画す存在として、採用市場で注目を集める理由となっています。 ■業務詳細：・Wantedlyの採用募集支援・新規募集の更新、編集代行・効果測定、数値分析レポート・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成・記事作成のためのコンテンツ企画業務・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です：採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府大阪市北区】営業職（フィールドセールス）／パートナー開拓や営業モデル構築にも関われる成長環境
- 締切間近
【少人数体制の営業組織でパートナー開拓やモデル構築まで幅広く関われる／インバウンド中心で商談に集中できる環境／事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務概要当社は事業拡大を見据え、営業職（フィールドセールス）の増員を進めています。本ポジションは単なる商材販売に留まらず、パートナー開拓や営業モデルの構築、マーケティング部門との連携など幅広い業務に関与できます。9割がインバウンド商談のため、積極的な新規開拓営業や押し売りはなく、顧客課題の本質的な解決を目指す営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細・インバウンドでの商談対応（1日3件程度が目安）・セミナー実施後のフォローコール・新規パートナー企業の開拓および関係構築・パートナー企業との条件交渉や折衝・メルマガの企画・配信と反響対応・営業事務やレポート作成などの付随業務・必要に応じてマーケティング施策へのフィードバックや連携 ■扱うサービス人事・採用支援事業に関わる各種ソリューションの提案 ■組織構成営業組織は現在1名体制で、少人数のため一人ひとりの影響力が大きいのが特長です。今後最大5名まで拡大予定で、二人目セールスとして組織の型づくりにも関われます。 ■業務の魅力・事業拡大フェーズのため裁量が非常に大きく、営業の枠を超えた活躍が可能・単なる販売活動ではなく、事業成長や営業プロセスの構築にも携われる・マーケティング連携により商談機会が豊富で、成果に集中しやすい環境 ■教育体制入社後は現メンバーとOJTを中心に現場で実践を通じてスピーディにキャッチアップできます。 ■就業環境 10:00～19:00勤務、土日祝休・年間休日120日以上、在宅勤務の活用やフレックス性もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス事業拡大とともにリーダーやマネージャーへの昇格、営業企画や組織立ち上げなどに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長ベンチャーで、少数精鋭ならではのスピード感と自由度を体感しながら、自身の成果が事業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～375,000円＜月給＞ 350,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。インセンティブとしてチーム目標達成度に応じたボーナス支給あり（最大100万円/年）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディープシー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10南久宝寺FUKUEBL.8F

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【フルリモート可】ITエンジニアオープンサーチ（ERP案件メイン）開発～コンサル、インフラ迄幅広く

【フルリモート相談可／ハイブリッド案件あり／平均残業６hでワークライフバランス◎前職年収から80％以上の方がUPでのオファー◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容：当社にてシステムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。１次請けも案件によりございます。 ■プロジェクト事例：・ERP（SAP ECC6.0）導入~サポート・金融システム開発～導入、基盤構築・家電メーカー向けモバイルアプリ開発・金融業向けインフラ、NW構築・医療Webシステム開発（アジャイル）・ソフト会社、通信会社向けWeb（UIUX）デザイン・製造業向けWeb開発マネジメント・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等） ■開発環境： ◇OS：UNIX、Linux、Windows、Android ◇DB：MySQL、Access、ORACLE、DB2、SQL-server ◇言語：Java、C#、VB.net、PHP、Python、Ruby、C、CC++、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML/CSS　など ■教育・研修制度 ※資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴：＜エンジニアのキャリアを大切にする＞定量的な評価制度もしいておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。また外国籍の方も在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEBL.8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～738,000円固定残業手当/月：48,600円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,600円～831,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅】PG・SEオープンポジション（ERPや金融・医療系システム開発）未経験歓迎◎／働き方◎

【未経験歓迎◎フルリモート案件も経験によりアサイン可＜グローバル人材も多く在籍◎＞平均残業６hでワークライフバランス◎前職年収から80％以上の加方がUPでのオファー◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容：当社にてプログラマー／システムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。１次請け～３次請けまであり、経験が少ないメンバーはステップアップとして様々な案件を選択可能です。（常駐、持ち帰りは半々で程度です）慣れてくるとフルリモートの案件や、SAPの導入、要件定義の案件にも挑戦が可能です。 ■プロジェクト事例：・SAP案件　SE ・金融システム開発導入、基盤構築・製造業のクラウド移行・医療Webシステム開発（アジャイル）・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等）・データ連携基盤案件・ジョブ／帳票基盤案件　PG　など ■教育・研修制度経験の浅い方には、ご入社後約3ヶ月外部の研修プログラムを受講いただいております。研修費用や資格取得費用に対して全額会社負担での支援制度や、元エンジニアの主催の勉強会（おすすめの資格、教材、学習言語等のアドバイス）も実施しております。 ※資格の受験費用は合否に関わらず支給しており、別途教材費用も支給しております。 ■働き方年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。女性社員も全体の3割程度を占め、育休・時短勤務といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴：＜エンジニアのキャリアを大切にする＞ＡＩの台頭で日本の産業全体が大きな過渡期を迎えており、自分にとって何が必要なスキルなのかを共に考える社風です。資格の取得支援や、定量的な評価制度もしいておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。また外国籍の方も多く在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。奨学金返還支援制度もあり若い方がスキル取得に集中できる環境を構築しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEBL.8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西尾レントオール株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

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設立 2022年
従業員数 3,066名
平均年齢 36.5歳

求人情報全57件

【石川／金沢】『点検・サービスエンジニア』◇外出勤務少なめ／土日祝122日／社員2000名上場企業
- NEW
～安定就業を手に入れて、より幅広い製品のメンテナンス力を得たい方へ～入社決め手は社員人柄／仕事に打ち込める／定着88％／平均勤続11.8年 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■概要『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でレンタル品のメンテナンスを担当頂きます。毎日多くのご注文をいただくため、お客様が安心して使えるように整備点検を行います。 ■仕事詳細・機械や機器の返却、レンタルに伴う入出庫業務・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検）・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認）・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■取り扱い製品「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■働きやすさ毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。（1日当たり10～20台整備します。） ■客先訪問について客先へ訪問して修理することもあります。現場で1～2時間対応できます。また、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ※お客様に迷惑とならないように、一人前になるまで一人で客先へ行くことはありませんのでご安心ください。 ■安心の研修制度座学を実施したのち、入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。重機から軽車両の整備を学んでいただきます。その後も ■評価とキャリアアップ商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■資格制度も充実必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。自分の技術力を高めていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞北陸建築設備営業所住所：石川県金沢市湊1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】『点検・サービスエンジニア』◇外出勤務少なめ／土日祝122日／社員2000名上場企業
- NEW
～安定就業を手に入れて、より幅広い製品のメンテナンス力を得たい方へ～入社決め手は社員人柄／仕事に打ち込める／定着88％／平均勤続11.8年 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■概要『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でレンタル品のメンテナンスを担当頂きます。毎日多くのご注文をいただくため、お客様が安心して使えるように整備点検を行います。 ■仕事詳細・機械や機器の返却、レンタルに伴う入出庫業務・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検）・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認）・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■取り扱い製品「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■働きやすさ毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。（1日当たり10～20台整備します。） ■客先訪問について客先へ訪問して修理することもあります。現場で1～2時間対応できます。また、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ※お客様に迷惑とならないように、一人前になるまで一人で客先へ行くことはありませんのでご安心ください。 ■安心の研修制度座学を実施したのち、入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。重機から軽車両の整備を学んでいただきます。その後も ■評価とキャリアアップ商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■資格制度も充実必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。自分の技術力を高めていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区初生町394-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】契約・資材（担当課長）◆OsakaMetro100％出資／安定性◎／土日祝休
- NEW
【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日】 ■業務内容： Osaka Metroのシェアードサービスとして、契約・資材管理業務を受託。担当課長として下記受託業務全般のマネジメントを担っていただきます。・業務範囲：契約書ドラフト作成支援、リーガルチェック取次、電子署名管理、契約更新管理・契約システム及びデータベース運用。・納品検査・検収（現地立ち合いあり）・貯蔵品・被服（制服）管理。※西区本社とは別に倉庫あり（城東区森之宮）・不用品売却具体的には…… ・契約の起案から締結までの全ステップをフロー図化し、ボトルネックを特定してリードタイムを短縮・電子契約システム（CloudSign等）のワークフロー設定を最適化し、承認の滞留をリアルタイムで監視・契約更新期限の管理データにより、未更新や期限切れをゼロにするアラート体制を運用できる・取引先ごとの契約条件や特約事項をデータベース化し、不利益な条項の見落としがないか精査・押印申請と稟議の整合性を把握し、コンプライアンス上の不備を現場レベルで是正・契約書類の属性情報を整理し、必要な情報を即座に抽出できる管理体制を構築・購買から支払までの経理処理プロセスに精通・基幹システム（ERP）と購買管理システムの連携最適化　　をお願いいたします。 ■部署の業務について：大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である調達業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。大きく『契約管理業務』と『資材管理業務』を担当しています。 ■組織構成：組織全体：担当課長2名、係長１名、係員14名全体17名 ■魅力： Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ■当社について：当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）＜勤務地詳細2＞船場事務所(勤務地2) 住所：大阪府中央区船場中央4丁目1番10号船場センタービル10号館勤務地最寄駅：(大阪メトロ)中央線／本町(直結)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～395,000円＜月給＞ 360,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給12か月分に加え、前年度賞与実績と平均的に発生する10時間分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】経理◆OsakaMetro100％出資／安定性◎／残業月15h程／土日祝休
- NEW
【Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／残業月15h程度／土日祝休／年間休日123日】 ■担当業務： Osaka Metroグループにシェアードサービス（人事・総務・経理・調達）を提供し、かつ特例子会社として障がい者雇用を推進している当社の本社管理部門の経理担当者として、会社の経理業務、出納業務及び物品購入業務等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇入社直後の担当業務（1）経理業務・日次業務（仕訳伝票作成、経費精算）・月次業務（請求書発行、月次決算、助成金申請等）・四半期決算業務補助（四半期決算）・税金計算補助（2）出納業務・日次業務（債権／債務処理、入出金管理、小口現金管理）・月次業務（資金計画作成等） ◇上記経験を積んだうえでの担当業務（入社半年後～/習熟度に応じ追加）（1）経理業務・月次業務（取締役会議報告資料作成等）・四半期、年次決算業務（年次決算、財務諸表作成、取締役会議及び株主総会報告資料作成等）・税務申告業務（2）経営企画業務・翌年度の事業計画の策定・中長期経営計画の策定グループ全体での経理機能強化を進めており、入社後はOsaka Metro本社または大阪メトロビジネスアソシエイトにて経理業務をご担当いただきます。習熟度に応じて、決算業務や経営企画業務など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ※配属先は、ご本人の適性や各拠点の状況を踏まえて決定します。 ■組織構成： 20代2名、30代1名、40代3名（うち1名担当課長）、50代1名（部長）の6名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍中です。 ■キャリアパス：仕事の成果や姿勢など勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。また、ジョブローテーションも可能です。 ■働き方： ◎年間休日123日、土日祝休み、月残業15時間程度 ◎フレックスタイム制度あり ■当社の魅力：　OsakaMetroのグループ会社として設立後、特例子会社として厚生労働大臣の認定取得やシェアードサービスの開始・受託拡大など成長を続けています。大手グループならではの安定性と働きやすさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船場事務所(勤務地2) 住所：大阪府中央区船場中央4丁目1番10号船場センタービル10号館勤務地最寄駅：(大阪メトロ)中央線／本町(直結)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(勤務地1) 住所：大阪市西区九条南1-12-62 Osaka Metro本社ビル勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,000円＜月給＞ 230,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間15時間を含んでおります ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｆｉｖｅ　Ｓｔａｒパートナーズ

税理士法人

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/梅田】会計事務所のお客様担当シニアコンサルタント職（税理士補助業務・経験者限定）

【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職給あり。能力・経験に応じて優遇。 ※ 交通費全額支給 ※科目合格手当の他、臨時業務手当や新規開拓手当等のMVP手当制度あり ※賞与は業績により、夏、冬それぞれ基本給の1～1.5カ月分以上を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人柳野国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1ノスクマードビル

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【新大阪】弁理士業務◇経営に深く関わる業務が可能/機械電気の技術知見歓迎

入所後は、弁理士としての専門スキルを活かしながら、主には以下の業務を中心に担当いただきます。＜業務内容＞ 1.顧客メーカーとの打ち合わせ 2. 特許明細書の作成 3. 特許庁への各種対応（拒絶理由通知への対応、意見書・補正書の作成、中間処理の戦略設計など） 4. 知的財産コンサルティング（顧客要望による）クライアントと直接対話し、技術内容の整理～権利取得戦略まで主導いただきます。ニーズに応じて開発段階から入り込み、事業・経営に直結する知財戦略を提案することもあります。 ■業務特徴・規模問わず様々なメーカーからの依頼があり、発明の本質を共に探る“伴走型スタイル”で業務を進めます・新規案件は所長から適切にアサインされ、既存顧客はそのまま担当として継続フォロー。顧客企業との関係構築を行いながらお仕事が可能です。・顧客の要望次第で海外特許を扱うケースもございますが、入社時において英語力は不問です。また、社内にも海外特許対応が可能な人材も在籍しております。 ■働く環境【“柔軟な働き方 × 高い専門性” が両立できる環境】・個人の裁量に任せる働き方や、過度な業務負荷もない環境で、柔軟性のある働き方が可能・在宅勤務等の相談・活用も可能・子育て中の方も多数活躍・新大阪駅徒歩8分の好立地（アクセス抜群）・QOL高く、専門家としてのキャリアも追求できる環境です。【事務スタッフによるバックサポートあり】・特許事務スタッフも複数在籍しており、弁理士や特許技術者の業務をしっかりサポート・分業体制が整っており、“専門業務”に集中することが可能です。 ■弁理士法人柳野国際特許事務所の特徴・魅力【“経営に関わる知財”に深く携われる】・特定メーカーの下請構造ではなく、直接クライアントとやり取りする案件が中心。・経営者や開発者と議論しながら発明の方向性を決めたり、事業課題から知財戦略を描くこともあります。・“技術 × 経営 × 知財”を一体で考える醍醐味を得られる環境です。【幅広い技術バックグラウンドを持つ弁理士が在籍】・知財経験者だけでなく、メーカーで研究開発をしていた人材など幅広いバックボーンを持つ人材が在籍。・専門も、機械工学/化学/電気と幅広い人材が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1 ノスクマードビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～800,000円＜月給＞ 267,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞オファー年収は社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。＜昇給＞年1回 ※売上ベースで評価 ※状況や成長に応じて変わる可能性もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンプロモーションテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル2307

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／在宅可】SE◆年間休日128日◆動画制作や画像解析などにも挑戦可◆前職給与保証◆福利厚生充実

～早期に上流工程へチャレンジできる環境／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容システム開発プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ■詳細＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、Reactなど＜フェーズ＞要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 ■プロジェクト一例・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON）・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot）・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～530,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例： 25歳／年収400万円／月給27万円＋賞与（経験3年） 32歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験9年） 40歳／年収650万円／月給42万円＋賞与（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】SE（基本設計や要件定義などの上流工程）◆年間休日128日◆福利厚生充実

～基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など＜フェーズ＞・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON）・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot）・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～530,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バサラダイニング

ファーストフード関連

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F

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設立 2023年
従業員数 1,065名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡／福津】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎／15年で業績40倍

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～こだわり溢れるとんかつダイニングでホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■組織構成：店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス：店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴：「一枚入魂」の精神で、一枚ずつ丁寧に仕上げるとんかつ専門店です。厳選された豚肉を独自の製法で熟成し、焙焼生パン粉で包んで揚げることで、外はサクサク、中はジューシーな食感を実現。木の温もりを感じる落ち着いた店内は、幅広い年代のお客様に親しまれています。ご飯・キャベツのおかわり自由や季節限定スイーツなど、満足度の高いサービスも魅力です。 ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞とんかつ　双葉　福津店住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府/茨木市】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制／15年で業績40倍◆

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■組織構成：店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス：店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴：パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ベーカリーカフェ　グレイスガーデン　茨木店住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＸ

人材紹介・職業紹介

京都府京都市上京区上木下町73-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】CEO直下/経営陣は元レバレジーズ｜経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発

■採用背景：『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーですこの度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期の事業開発/HRコンサルタントを募集します。レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。 ■業務内容：経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼入社～半年でお任せしたい業務・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行・法人営業・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案・HRコンサルティング(PMO) ▼半年～1年でお任せしたい業務・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー) ・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など) ・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援) ・成功確率の高い営業戦略の立案・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメントなど ▼1年後にお任せしたい業務・新規事業の立ち上げサポート並びに実行・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張) ■キャリアパス：・事業開発・HRコンサルタント・セールスプロフェッショナル・セールスマネージャー・新規事業開発/新規事業責任者・役員/子会社社長等 ■身に付くスキル：・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ・事業開発: 事業の0→1→100のスキル

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,043円～359,130円固定残業手当/月：136,957円～230,870円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~59万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】HR両面コンサルタント◇創業メンバー/唯一無二の新卒エージェントブランドを創る

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,261円～407,826円固定残業手当/月：146,739円～262,174円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：37.5万円~67万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良事務機

複写機・プリンタ（商社）

奈良県奈良市北之庄町736-1

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良で働きたい方募集！】＜未経験歓迎＞DXアドバイザー◆年休122日/東証上場企業の子会社

【～奈良で働きたい方必見！未経験からチャレンジ出来る教育体制／奈良県第一号！DXマーク認証取得企業◎～】 ■募集背景：事業拡大の為の増員募集です。奈良県には約3万社もの企業があり、DX化を必要としている企業が沢山あり “奈良県×中小企業×DX化”というミッションで中小企業の課題解決をしています。企業コンサルに興味ある！奈良で働きたい！そんな考えを持つ方の応募お待ちしています。 ■業務内容：当社のお取引先の企業様のデジタル化を支援するお仕事です！経営者のお悩みを丁寧にヒアリングし、それに応じた解決策をご提案し、効果測定を行いながら中小企業の成長を支援していきます。 ■具体的には：１，既存取引先を定期訪問し、経営者や担当者へのヒアリング２，業務フローの整理、現状課題の可視化３，先輩と連携しながら提案資料の作成、改善策の説明４，月1回程度の訪問を通じたフォロー対応＼▼企業様のお悩み一例／ ◎業務の効率化を図りたい ◎セキュリティを強化したい ◎売上を拡大したい ◎地球環境に配慮したオフィスを構築したいなど ■育成フロー：入社後まずはグループ会社フォーバル社の基礎研修を受講！その後、当社にて会社のビジョンや事業内容、DX・ITに関する知識、営業ノウハウなどを勉強していただきます。その後はOJT研修を通して先輩と一緒にお客様の元を訪問し、お客様とのコミュニケーションの取り方を勉強していただきます！独り立ち・自身の顧客を持ち始めるのは、約半年後が目安です！ ■組織構成：現在従業員16名体制。うち5名がIT商材等“モノ”の営業担当。今回お任せする“コト”の営業＝DX化コンサルタントは現状1名(男性)体制です。今回このポジションでは3名以上の受入れを考えておりますので、同じ時期に中途入社する同期がいるかもしれません♪ ■魅力：・地域に密着して、最先端のITコンサルティングを展開・東証スタンダード上場企業「株式会社フォーバル」のグループ会社・奈良県で数少ない「DXマーク認証」取得企業・平均勤続年数は20年8ヶ月！社歴30年以上のメンバーも多数・未経験でも安心の充実した教育体制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給（基本＋調整）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊経験・能力を考慮し決定します。＊その他固定手当＝職務手当＊記載の月給には、一律手当・固定残業代を含みます。＊目標達成時は別途インセンティブを支給(半年に1回5万～30万) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアリービーチ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエアビル102

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大阪】レディースデザイナー◆人気ECアパレルブランド／自由度高／年間休日125日／服装自由

【グレイを基調にしたオシャレな新しいオフィス／撮影スタジオ完備のECアパレルブランド／自由度が高く働きやすい環境／アットホームな社風／年間休日125日】 ■仕事内容の詳細：アパレルブランド「ANDRESSD（アンドレスド）」企画業務全般をお任せします。レディースアパレル（布帛）・雑貨（バック・シューズ等）をメインにお願いします。 ◎WEBサイト：https://www.andresd.co.jp/ ■業務詳細：布帛のワンピースを中心とした企画提案やOEM、ECサイト向けの商品企画提案をお願いします。仕様書作成・サンプル作成・工場へのサンプル指示、量産指示等お任せします。 ■展示会（東京）：年間６回ほど ■組織構成：EC担当3名、営業2名、デザイナー3名（会社9名） ■生産背景：中国 ■担当型数：1カ月6～10型(年間80～120型) ■商材：レディースＬ布帛80％・雑貨20％ ■社風：新しいことを楽しくチャレンジできる社風で新ブランドの発足や社員が働きやすい勤務体制の改革などを積極的に行う会社です。コミュニケーションを楽しく取りながら企画に取り組むことができるのが魅力的です。 ■ブランドについて：「ANDRESSD（アンドレスド）」 “決まりきった日本式のパーティドレススタイルを脱ぐ”をコンセプトに。既成概念から、再構築、削ぎ落とすといった作業を繰り返すことによって生まれる“しきたり”とトレンドライクなリアルクローズを融合させたスタイル。パターン、縫製、素材に拘り、日本の高い技術、品質に裏打ちされた「存在感」と新しい事に挑戦する事によって生まれる「高揚感」を融合し提案。特に高品質でありながら従来の価値観に捉われないドレスブランドとなっています。 ■当社について株式会社エアリービーチは画一的なパーティドレススタイルからゲストドレスシーンだけでなく、お呼ばれ・成人式・同窓会・謝恩会・女子会・デートフォーマルからカジュアルシーンまで、多様なシーンに着ていけるドレスのトータルコーディネイトを提案する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エアリービーチ(本社) 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-33 京町堀スクエアビル 102 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均2カ月分）　 ※業績により上下がございます ※前職の給与ベースで検討しますので、記載金額よりも上限します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカマツハウス関西株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市・転勤無】戸建住宅の用地仕入◇前年度給与保障あり／髙松コンストラクションG／年休１２６

～髙松コンストラクショングループ／大手の資金力×少数精鋭のスピード感で成果創出！／買取再販・用地仕入れ／年休１２６日／残業少なめ／プライム上場～＼当ポジションの魅力ポイント／（1）上場企業グループだからこそのブランド力や資金力スピード感のある意思決定や支払いが可能であり、仕入営業の強み◎ （2）大手の安定感×スタートアップの裁量権！高松CGのタカマツハウス関西株式会社として2022年に立ち上がり、現在も増員での募集のため一緒に会社を作れるやりがい◎ （3）高インセンティブでキャリアアップ！モデル年収例：30代：745万円／40代：914万円／50代／1038万円 ■仕事の内容：・不動産会社から土地情報を収集して仕入れ、事業企画を行い設計部門に引き継ぐまでををお任せします！（1）情報収集：大手や地場の不動産業者から入手（2）企画：マーケティングリサーチ／建売事業／戸建用地事業収支の立案（3）販売活動：建売分譲事業と戸建用地分譲事業の企画／価格設定《具体的には...》・受注額：件／1～3億円程度・エリア：大阪北部～兵庫県メイン・対象物：住宅用地、建売用地 ■配属先情報：平均年齢：44歳／最少年齢26歳・最年長62歳若手からベテランまでが活躍する少数精鋭で裁量権のある環境です！ ■当社について髙松コンストラクショングループの信頼と資金力を背景に、北摂エリアを中心に木造戸建住宅の建売・宅地分譲を展開する企業です。耐震性・断熱性など高い安全性能に加え、注文住宅並みのデザイン性を備えた高品質な住まいを提供。駅徒歩圏内など資産価値の高い立地を厳選し、快適で上質な暮らしを実現します。さらに、無人内見システムを導入し、顧客の利便性を追求する点も強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル2F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年２回（７月・１２月） ■インセンティブ有 ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＹＯＮＥ

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区中津1-2-21中津明大ビル5F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／未経験歓迎】ブランド・貴金属の買取営業※テレアポ・飛び込み無◇年収680万円～

～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～～売上・利益が給与に反映／高還元インセンティブ制度／転勤無／インセンティブ獲得で年収600万以上も可 ■業務内容：【変更の範囲：無】お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ■業務詳細：専任スタッフが獲得したアポイント・お問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問。・社内別スタッフがアポ獲得後→お客様宅へ訪問・商品の査定・買取の実施 ※業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問し、隔週で関西・全国の出張もございます。 1日の訪問は平均6～8件、1件あたり約数分～1時間の商談です。 1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■入社後の教育・研修：鑑定方法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 ◎同行研修・1か月～4か月程度、先輩社員と現場同行を実施 ■リユース企業の魅力： ◎市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 ◎サステナブル・循環型経済の主力産業政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ◎需要拡大中の業界出張買取は利用者ニーズが拡大中です。高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長＼当社の魅力／：飛び込み営業は一切ありません。訪問先は別部門のスタッフが事前アポを取得し、買取提案を行います。さらに、社員の9割が営業未経験スタート。実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■組織構成：・20～30代が中心の活気ある職場となり営業・接客未経験者も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津1-2-21 中津明大ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 680万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～535,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間630万円です。） ■昇給：能力に応じて随時 ■社員の年収例：・年収680万／20代／月収30万円（インセンティブ：40万円）・年収1,000万／30代／月収50万円（インセンティブ：70万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神／未経験歓迎】ブランド・貴金属の買取営業※テレアポ・飛び込み無◇年収680万円～

～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～～売上・利益が給与に反映／高還元インセンティブ制度／転勤無／インセンティブ獲得で年収600万以上も可 ■業務内容：【変更の範囲：無】お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ■業務詳細：専任スタッフが獲得したアポイント・お問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問。・社内別スタッフがアポ獲得後→お客様宅へ訪問・商品の査定・買取の実施 ※業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問し、隔週で関西・全国の出張もございます。 1日の訪問は平均6～8件、1件あたり約数分～1時間の商談です。 1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■入社後の教育・研修：鑑定方法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 ◎同行研修・1か月～4か月程度、先輩社員と現場同行を実施 ■リユース企業の魅力： ◎市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 ◎サステナブル・循環型経済の主力産業政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ◎需要拡大中の業界出張買取は利用者ニーズが拡大中です。高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長＼当社の魅力／：飛び込み営業は一切ありません。訪問先は別部門のスタッフが事前アポを取得し、買取提案を行います。さらに、社員の9割が営業未経験スタート。実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■組織構成：・20～30代が中心の活気ある職場となり営業・接客未経験者も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-18 福酒ビル6F 株式会社REmix内勤務地最寄駅：天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 680万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～535,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間630万円です。） ■昇給：能力に応じて随時 ■社員の年収例：・年収680万／20代／月収30万円（インセンティブ：40万円）・年収1,000万／30代／月収50万円（インセンティブ：70万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラグザス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB18F

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設立 2022年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪駅】経営企画×ビジネス推進＜未経験歓迎＞年休120日・土日祝休◆カーネクストで馴染みのIT企業

＜コーポレート領域の専門性×事業推進の中核を担いたい方にオススメの環境＞＜年休120日・土日祝休み・未経験から入社した社員も在籍中＞～インターネット技術を活用し、「今ここにない未来」を創り出す会社～ ■概要：・同社は、インターネット技術を活用し、廃車・中古車買取や教育領域など複数のマッチングプラットフォームを展開しています。・コーポレート部門は、労務・経理・総務などのオペレーションだけでなく、組織運営の根幹を担いながら事業全体の成長に貢献するビジネス推進を担っています。・今回は、コーポレート部門の一員として事業成長を牽引いただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： ◎入社後すぐの業務・入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き・仕訳入力、伝票整理、経費精算、請求書発行、支払業務・福利厚生の運営、健康診断手配 ◎ゆくゆくお任せする業務・経営陣と連携しながらの課題抽出～施策実行・業務改善／仕組み化の推進・マーケティングや事業側との連携を含めた横断的な業務推進 ■教育体制：・入社後は、企業資本（ヒト、モノ、カネ）の流れを理解する目的で、入社後はOJTを受けながら労務・経理・総務などの業務からスタートします。・実業務を通じて企業経営における資産の流れを理解したうえで、徐々に経営企画の業務にも参画。・最終的には、経営企画×ビジネス推進×コーポレート業務（労務・経理）を兼務しながら業務を進めていきます。 ■組織構成：・人数：リーダー1名、メンバー5名ほど ※20代後半が中心／女性が8割ほどの職場環境です。各メンバーが業務を兼務＆協業して進めています＼未経験から専門性を高めていきたい方にオススメの求人！／・同社は、Tech事業（ライフスタイル×IT）／Ed Tech事業（教育×IT）など、様々な領域でプラットフォームやWebサービスを展開しています。・「今ここにない未来を創り出す」をミッションに掲げ、設立以来連続で拡大を実現しています。・主体的に学び続け、未経験からバックオフィス×経営企画の専門性を高めたい方のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～393,000円固定残業手当/月：71,429円～93,540円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,429円～486,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＷＩＮ

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-Place心斎橋5階

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設立 2010年
従業員数 110名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【心斎橋駅直結・転勤なし】都市型ホテルの内装施工管理＜発注者＞夜勤・出張なし／土日祝／残業20h
- NEW
関西に腰据えて、働き方を整えたい方へ！大阪市内の現場中心／新築・リノベの内装工事／発注者（元請け・事業主）案件 ■企業について：都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要：大阪市内を中心とした宿泊施設の新規オープンおよびリノベーションにおける、内装工事（C工事中心）の施工管理実務をお任せします。発注者（元請け・事業主）の立場から、協力業者や職人さんをコントロールし、予定通りの完遂を目指して現場を動かす役割です。 ■具体的には：・進捗・工程管理:：各プロジェクトのスケジュール管理、引き渡し日に向けた進捗の調整・現場の安全・品質管理: 施工現場におけるクオリティの確認、マニュアルに沿った安全管理・業者折衝・発注業務: 宿泊施設のプランに基づく内装仕上げ工事の現場監督、協力業者への指示・手配・社内連携: 購買部門と連携し、海外から仕入れる資材や家具の納品工程に合わせた施工スケジュールの最適化 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋・転勤無】都市型ホテルの内装施工管理＜発注者＞夜勤・出張無／土日祝／残業20h／リーダー候補
- NEW
関西に腰据えて、働き方を整えたい方へ！大阪市内の現場中心／新築・リノベの内装工事／発注者（元請け・事業主）案件 ■企業について：都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要：大阪市内を中心とした宿泊施設の新規オープンおよびリノベーションにおける、内装工事（C工事中心）の施工管理実務をお任せします。発注者（元請け・事業主）の立場から、協力業者や職人さんをコントロールし、予定通りの完遂を目指して現場を動かす役割です。 ■具体的には：・進捗・工程管理:：各プロジェクトのスケジュール管理、引き渡し日に向けた進捗の調整・現場の安全・品質管理: 施工現場におけるクオリティの確認、マニュアルに沿った安全管理・業者折衝・発注業務: 宿泊施設のプランに基づく内装仕上げ工事の現場監督、協力業者への指示・手配・社内連携: 購買部門と連携し、海外から仕入れる資材や家具の納品工程に合わせた施工スケジュールの最適化 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～640,000円＜月給＞ 570,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカコー

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日

同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミックなどの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など：入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成：高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ：繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴：・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストでユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～275,000円＜月給＞ 190,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｕｔｈｅｎｔｉｃ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｌａｂ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区南船場4-7-15TAG南船場ビル5階502

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【心斎橋】パタンナー◆レディース×トレンドブランド◆残業20h以下/年休120日/プライベート充実

＼おしゃれ好き必見！トレンドブランドに関わるお仕事／年間休日120日以上 × 残業月20時間以下 × プライベート充実◎ 「ファッションが好き」「仕事もプライベートも大切にしたい」方おすすめです！ ■業務概要：レディースアパレルのパターン作成、管理、仕様書作成、検品業務などをメインに行って頂きます。 ◆業務詳細： ◇素材、生地選定補助 ◇品質管理 ◇試作用パターン(型紙)、仕様書制作 ◇試作用のUPチェック、最終デザイン決定 ◇工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書作成などパタンナーとして一貫した業務 ◇縫製工場とのやりとり ◇デザインなど打合せ参加 ※YUKAのCADを使用しています ◆アイテム：コートジャケット、シャツ、ブラウス、パンツ、スカートなど布帛が中心です。 ■取引先ブランド例： classicalelf、トライルーツ、パル（proseverse）、他大手アパレルメーカーのブランド多数 ■型数：約20型（1カ月） ■アイテム比率：布帛80％、カットソーニット20％ ■展示会：年6回（大阪・東京） ■出張：希望があれば東京展示会に同行頂く事も可能です。 ■組織構成：4名社長1名、営業2名、パタンナー兼生産管理1名 ■社風： 30代の方が中心に活躍されており、落ち着いた自由度の高い社風で働きやすいです。 ■働き方：時短勤務もご経験により談可能でございます。 ■会社の魅力： SNSや最新コレクションをチェックして、MDやパタンナーとアイデアを出し合いながらトレンドをカタチにします。さらに、コスト交渉・販促・撮影ディレクション・展示会でのコーデ提案など、幅広いスキルが身につく環境です。設立間もない少数精鋭チームで、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるチャンスがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4－7－15　TAG南船場ビル502号室勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回（7月・12月） ※賞与は入社2年目以降対象となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■選考に応じて金額は上下する可能性がございます。 ■賞与は正社員登用後に支給対象となります。年2回（年間平均2カ月）ございます。＜参考＞正社員登用後に賞与支給された場合の年収目安：308万円～490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TSACE

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階

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設立 2022年
従業員数 330名
平均年齢 26.5歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／月収30万円～／土日祝休み
- NEW
≪TSACEについて≫ 医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。 ★☆具体的な業務内容★☆ 多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。 ■アプローチ・条件交渉病院・施設などにアプローチして、「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。 ■求職者へのヒアリング求職者（介護士・保育士・栄養士・リハビリ職など）と面談し、スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。 ■面接の設定・指導・支援クライアントとの面接日時の調整、および面接に向けた指導・支援を実施します。 ■アフターフォロー求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。 ※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。 ★☆人材のプロを目指せる充実の研修★☆ 入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。

★全国募集／転勤なし東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点 ※希望勤務地に配属【東京】東京都港区虎ノ門2-6-1 【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-13-1 【神戸】兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 【京都】京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20 【横浜】神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 【大宮】埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1 【札幌】北海道札幌市中央区南2条西2-10-1　【仙台】宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 【静岡】静岡県静岡市葵区御幸町4-1　【新潟】新潟県新潟市中央区東大通り1-3-1 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号【広島】広島県広島市中区基町13-9

月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記月額には月45時間分の固定残業代（7万8,000円以上）を含む／超過分別途支給 ※役職者の場合は月給50万円～60万円＋賞与年2回《給与例》 ■入社2年目（32歳）月給38万円＋賞与270万円年収：726万円 ■入社2年目（24歳）月給35万円＋賞与150万円年収：570万円 ■責任者採用の場合（1）所長　月給50万円年収600万円＋賞与年2回想定年収／700万円～800万円（2）上席所長　月給60万円年収720万円＋賞与年2回想定年収／800万円～900万円