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    59ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,193 社中 2,901〜2,950 社を表示

    城北宣広株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】広告ソリューション営業◆地域密着×オーダーメイド提案／土日祝休／平均残業20h
      ～地域に根差したマーケティングを得意とする企業／”お客様のために”なる提案～ 当社にて既存の顧客に対し、法人営業をお任せします。担当顧客数は、10社程度ですが、個人ではなくチームで担当します。営業部の中で完結するのではなく、マーケティングや企画制作といった他の部署との横の繋がりを活かして顧客へ新たな価値を届けていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・広告・販促プランの企画立案 ・メディア選定・提案資料の作成 ・見積作成・受注・進行管理 ・マーケティングチームや他部署との連携 ■ 取り扱い商材 新聞折込・ポスティングなどの紙媒体から、テレビ・交通広告・施設メディア、Web・SNS広告まで、リアル×デジタルの多彩なメディアを自由に組み合わせて提案します。 さらに、会員データや統計分析を活用した販促企画・売場提案・イベント運営まで一貫して支援ができることが特徴です。 ■魅力： ◎ 自由度の高いオーダーメイド提案ができる！ 「この商材を売る」ではなく、「お客様のために何ができるか」を考えて提案できる営業スタイル。社内も顧客志向が強く、チームで伴走する文化があります。 ◎「くらし・まちマーケティング」という独自手法 地域密着型のエリアマーケティングに加え、生活者の行動や価値観を深く理解する「生活者マーケティング」を融合。現場視察や座談会などを通じてリアルな生活者の声を捉えます。 ■組織構成： 10名（20代2名／30代3名／40代1名／50代2名／60代2名）※全員男性 ■働き方： ・月に2～3回、1回2～3営業日程の出張が発生します ・年間休日121日／平均有給取得日数10.2日／産休・育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) ■モデル年収：500万円(社会人経験7～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リサイクルセンター株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市北区西天満6-3-19フヨウビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／西淀川】生産技術（電気）～保守・改良→ゆくゆく新規設備開発へ／土日祝休／夜勤無
      ～転勤無！未経験◎電気を勉強したけど、実務はこれからの方へ！社内の生産設備の保守・改良◆ゆくゆく、新規設備の開発など大型PJTにも携われるチャンス◆年休124日・土日祝休・夜勤無・有休消化率81%～ ＼こんな方にオススメです／ ・電気分野について学ぶことが好きな方 ・実践的な技術を身に付けたい＆活かしたい方 ・周囲と協力しながら業務を行うことが好きな方 【仕事内容】電気設備のエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ・社内の生産設備の保守、改良 ・新規設備の開発、設計、製作 担当エリア：基本的には大阪市内、将来的には堺市に開設予定の新事業場も担当いただく予定です。 入社後の教育体制：入社後は、1ヶ月程度の現場研修を実施します。研修では、充電式電池がリサイクル原料として製品化されるまでの各工程を体験していただき、当社の事業内容について理解していただきます。その後は本配属となり、先輩及び上司からのOJTを通して業務を習得いただきます。まずは保守業務からスタートし、既存設備の構造や操作について理解を深めていった後、先輩社員の補助をしながら、徐々に設備の改良や、新しい設備の設計、製作に携わっていきます。将来的には、生産性向上を目指した設備の増設・開発など、大きなプロジェクトにも関わっていただく予定です。 【配属組織】技術部　生産技術課　次長以下8名（大卒／専門卒／高卒の方がそれぞれ在籍） 【やりがい・就業環境】設備の改良は、主に製造現場からの要望を受けて課題の改善に取り組みます。現場の社員に感謝されることも多く、製造工程に直接関わる醍醐味を実感できます。また、社内で設備開発から製作まで一貫して管理しているので、幅広い業務に取り組めるところも魅力です。 また夜間業務はほぼなく、休日業務がある場合は計画的に日時を設定しているので、突発的な対応が少ないことは働きやすさに繋がっています。育児休業の取得など、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中島事業場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2丁目9番141号 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■月給制：22万～26万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績3.0ヶ月分 ■モデル年収：450万円 入社5年目 主任(月給28万円＋賞与)／600万円 入社10年目 係長(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア桜井

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】営業・工務管理　～未経験歓迎／転勤なし／建物の外・内観に関わる建築金物に特化した企業
      ■業務概要： 営業・工務管理担当として、建物の金物工事施工管理業務から、将来的には契約時の顧客折衝・施工図面打合せ、積算及び見積もり業務など営業業務をご担当いただきます。 【施工管理とは】受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。 ■業務の流れ： （1）営業が受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。 （2）出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。 （3）施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。 ※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30～40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万～5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件（ほぼ新築）が中心となります。 ■業務の魅力： 施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。 ■組織構成： 現在施工管理業務を担当しているのは6名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～177,756円 固定残業手当/月：48,000円～62,244円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 30代前半：約450万円程度（賞与込み）※経験年数や実績によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築金物の施工管理　※新たな技術が身に付く※ニッチ業界で安定／転勤なし／年休112日
      ■業務概要： 工務管理担当として、建物の金物工事案件の受注から施工管理業務をご担当いただきます。 受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。 ■業務の流れ： （1）受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。 （2）出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。 （3）施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。 ※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30～40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万～5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件（ほぼ新築）が中心となります。 ■業務の魅力： 施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。 ■組織構成： 現在施工管理業務を担当しているのは6名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～320,000円 固定残業手当/月：62,244円～140,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,044円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神千代田株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12小学館ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビルクリーニング技能士【名古屋・転勤無】清掃責任者（大学構内）清掃スタッフ管理・シフト作成／残業少
      ～ビルクリーニング技能士急募／シニア世代活躍中◎／落ち着いた環境で安定したセカンドキャリアの実現！／転勤なし／残業5h◎／16時退社～ ■仕事の内容： 当社が管理を受託する名古屋市東区の大学構内にて、現場責任者としてアルバイトを含む清掃スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ※アルバイトのスタッフも多い為、マネジメント業務も重要な役割となります。 ■業務詳細： ・清掃スタッフへの指示、管理業務 ・共用部およびバックヤードの清掃業務 ・シフト作成や勤怠管理などの管理業務など　 ■配属先情報： 受託先の大学構内には清掃スタッフが7名程度在籍しております。 勤務先は最寄り駅から徒歩2分。「栄」「今池」といったエリアからも徒歩圏内の好立地です。大学構内での勤務ということもあり、快適な環境でお仕事ができます。 ■就業環境： ・年休107日／土日休み（大学のカレンダーによる） ・平均残業時間：5時間／転勤なし ※1年更新の契約社員での雇用（契約期間の上限なし） ■当社について： 同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理などの建物管理サービスをトータルで提供している企業です。「より快適に、より衛生的な環境を創造する」ことを目的にオフィスビル、ホテル、病院、学校、工場などを対象にファシリティー・マネジメント業務をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市東区の大学構内 住所：愛知県名古屋市東区 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ビルマネジメント※月出勤10回程（当直勤務）／残業0～10h／転勤無し
      ～月10回出勤（当直勤務）・残業月10h程！印刷施設の設備のメンテナンスをお任せ！／安定した就業環境を実現◎～ ■業務内容： 印刷工場の各施設内で、建物設備の運転・点検・保守をお任せします。 地域の情報発信を支える“新聞印刷”という社会的に重要な現場を守るお仕事です。 ■業務詳細： ・常駐設備管理業務 ・メーター検針 ・営繕業務（小修繕） ・設備監視業務 ・その他施設管理業務全般、入力業務など ■就業環境： ・出勤は月10回程・お休みは公休月8～9日+当直明けを想定 ・基本残業時間0～10h程度 ・転勤なし ■当社について： 同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理などの建物管理サービスをトータルで提供している企業です。「より快適に、より衛生的な環境を創造する」ことを目的にオフィスビル、ホテル、病院、学校、工場などを対象にファシリティー・マネジメント業務をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 印刷工場（愛知） 住所：愛知県清須市春日中沼9番地 日経西日本制作センター　名古屋工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給、賞与：昇給制度は特にありませんが、業績により賞与額の変動は可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／土日祝休み
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： ＜提案するお客様＞ ダイキングループ会社及び関連会社の法人となり、グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後について： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対してのアクションプランを設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ関係会社およびお取引先の法人保険（一部個人保険）の募集業務をお任せします。グループ企業・既取引先企業および社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険（生命保険含む）のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災・賠責・工事保険等の更改業務 ・生損保既契約先への多種目化（生命保険含む）提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請、また就業規則や退職金制度の創設、見直しのご支援について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・就業規則、退職金制度創設、見直しのご支援 ■業務の特徴： ◎営業エリア 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全淡建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市松帆塩浜127
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【兵庫／南あわじ市】土木・建設施工管理　～転勤なし／残業月10H程度／UIターン歓迎～
      • NEW
      ■担当業務 土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。 ■業務詳細 ＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など ＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など ＜エリア＞淡路島内 ＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。 ＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり ＜工期＞ほとんどの現場が半年～1年。 ＜直行直帰＞可能 ＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。 ■入社後 技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。 ■配属先の組織構成 現在現場監督者は10名程在籍しており、40代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市松帆塩浜127 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■昇給:1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米花工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】大型機械のサービスエンジニア◆夜勤ナシ・急な呼び出しナシ・残業20H・土日祝休◆官公庁と取引
      • 締切間近
      ～1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり～ ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ ・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています ・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません ・ 出張：短期出張（1日～1週間、年間4ヶ月～半年） 休日出張1ヶ月に0～2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2～3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） 風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について 燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～420,000円 ＜月給＞ 223,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1ヶ月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生設備株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区南森町2-4-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪市】インフラ環境の工事管理(官公庁案件◎)年休120日(土日祝)社員定着率95％
      ＜工事部の9割以上が国家資格保有！官公庁100％の元請企業＞ ＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■そもそも施工管理とは？ 工事を「図面・準備・現場指揮」で動かし、品質・コスト・工程・安全・環境の5つを管理する、いわば司令塔ポジションです！ 計画→手配→指示→完成チェック→報告まで一貫してコントロールします！ ■担当する工事（何を管理するの？） 配管を使った設備工事の管理・監督・指示出しを行います。 具体的には。。。 ∟学校・警察署のエアコン設置／改修工事 ∟郵便局や公共施設のレイアウト変更・改修 ∟商業施設や建物の給排水設備工事 ∟中長期の修繕計画の立案・進捗管理・報告サポート など ■上記仕事の役割（もっと砕くと？） 施工図を作る → 工事の設計指示書 協力会社を手配 → 工事チームづくり 現場で指示出し → 工事の指揮官 完成検査・報告 → 品質の最終チェック＆レポート提出 ■未経験スタートの育成ステップ ・まず管工事施工管理技士2級に挑戦（受験料・教材費は会社負担） ・その後3～4年の現場補助を経て、1人前の現場責任者（監督）として独り立ち頂きます！ ・当然その後1級資格にも挑戦可能！ ⇒標準の育成期間は4～6年と長期にわたって未経験社をフォローしてきた実績があるため安心してご入社頂くことが可能です。 ■配属部署について： 同社工事部では４０名から構成されており、そのうち「３１名が管工事施工管理技士１級」の資格保持者になります！ ■担当エリア： 基本的には関西圏がメイン。 泊りがけの出張や夜勤は年に１回あるかないか程度となります！ ■当社の想い ・工事部全員が国家資格である管工事施工管理技士１級の有資格者になることを目指しています！ ・社員の成長が企業の成長であると考えております！努力する社員への援助は惜しみません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（1回/基本給の2ヶ月分）＋決算賞与 ■残業：月/25時間程度（残業代は月給に含んで支給になります） ■モデル年収： 年収460万円／入社3年目 25歳 年収530万円／入社5年目 27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/元請け】管工事施工管理(官公庁案件100％))年休120日(土日祝）完全週休二日制
      ＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■担当業務： 管を使用し水やガス、油、水蒸気などを送る設備の設置工事の管理・指導をお任せします。 具体的には、学校・警察署などのエアコン工事や郵便局の模様替え、商業施設の給排水工事をお願いします。 ■担当エリア： 大阪・京都・和歌山・兵庫・滋賀 （出張はありますが、ほとんどが日帰りです） ■担当案件数： 基本1人1案件（経験が高い従業員は複数案件を担当します） ※工事事務部門を新設して、事務・実際の施工は分業制になっており日々の残業が少なくなっています。 ■配属部署について： 同社において大阪本社　工事部に配属となります。工事部では40名から構成されており、そのうち31名が管工事施工管理技士1級の資格保持者になります。 ■特徴・魅力： (1)経営の安定性/元々下請けで業界に新規参入しましたが、急成長を遂げ現在は元請となっています。 下請けとしてのノウハウがある当社は公官庁から高評価・高点数実績を有しています。 同社は官公庁案件に特化した受注を行い、民間工事案件は行っておりませんので業績も安定しています。 (2)従業員育成/社員の成長が企業の成長であると考えているので、努力する社員への援助は惜しみません。 必要な資格があれば、会社から支援しますし、研修体制も整えています。 やっただけの評価を必ずしてもらえる会社ですので、自己成長を実感できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(1回/基本給の2ヶ月分)＋決算賞与 ■残業について：月/25時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／南あわじ市】設備保全＜未経験歓迎＞◆食品工場の設備修理・メンテナンス等／移住者支援制度有◎
      ＜UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業＞ ■業務内容： 食品工場における設備保守兼開発をお任せします。 ・設備の修理・メンテナンス ・製品の開発（一般的な食品の開発ではなく、機械設定により出来る製品の開発です。調理等ではありません） ■当社の魅力： ◇移住者支援制度があります。UIターン歓迎です。 ◇年間休日数を106日から111日に増やしており、今後も増やしていく予定です。また、時間有給休暇制度を導入したり、有給消化義務も義務の5日から6日に増やしたりと、働きやすい環境づくりに努めています。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市市青木297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2～3%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／淡路島】製造・管理ポジション◆淡路産の農産物の乾燥加工◆土日祝休み◆移住者支援制度あり
      ＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇淡路産の農産物の乾燥加工での製造部門の管理ポジションをお任せします。 ◇ 工場長（部門長）の方針を受け、製造現場のオペレーションを確実に実行・管理を頂く方を募集します。 ■業務内容 ◎生産・実行管理（日々のオペレーション）：生産計画の実行や進捗管理と納期遵守、人員配置（アサイン） ◎品質・安全管理（現場の最優先事項）：品質基準の徹底、異常時の即時対応、安全衛生管理 ◎業務改善・効率化（現場の変革）：「属人化」の解消、現場改善 ◎人材・労務管理（チームビルディング）：部下の育成・指導、モチベーション管理 ■ポジションの特徴 ◇育成やマネジメント経験を活かして、事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 ◇今後の業績拡大を見越しての採用となります。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市市青木297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～466,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日
      ◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビルホテルサンルート梅田別館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿電設保障株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区大東町2-5-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆【京都山科／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町12番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆【大阪都島／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全91件
    • 【名古屋／リモート可】自社パッケージ開発エンジニア・PM／流通業界大手PJプライム開発■フレックス
      • NEW
      【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」のPMを担当いただきます。 上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）から下流まで。特に要件定義をお任せします。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■やりがい： 本パッケージはお客様に直接目に触れる製品ではございませんが、商品が日々売れていく仕組み作りに貢献できるポジションですので、やりがいを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18-1 三晃丸の内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】自社パッケージ開発エンジニア・PL候補◆／流通業界大手PJプライム自社開発
      【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 当社プロダクト「MDware」の開発業務を担当いただきます。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 入社後は外部設計、詳細設計メインでお任せしますが、ゆくゆくは上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）からプロジェクトの管理を担当いただきます。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しております、大規模PJTでPL／PMへと着実にスキルアップが可能です。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■開発事例： ・イオングループ様など大手スーパーマーケット様への需要予測などのシステムの導入 ・関西での大型顧客への基幹システム導入・開発案件 など ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピステ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・淀川区】FA機器の法人営業◆平均年収 1,303万円／キーエンスG／手厚い研修◎／評価制度◎
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎／各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業／裁量権を持ってバリバリ営業したい方へ／サポート体制◎＞ ■業務内容 自動車・家電メーカー等の製造を手がける顧客に、温調・環境改善機器を中心とする商品を提案します。生産設備の管理者や設計者から課題をヒアリングし、商品導入に向けた提案や納品後のフォローなど、一気通貫で担当します。 ■業務の特徴 ・ワンテリトリーワンパーソン制。テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。 ・チーム制のためしっかり周囲がサポートします（サポート体制は下記に詳細あり）。 ・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備 ・既存顧客が8割です。 ◎業務のイメージはこちらから→https://note.com/apiste ■扱う製品 冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ■入社後の流れ・サポート体制 ◇入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◇評価において新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ◇業績賞与は営業利益の一定率を全社員に分配する方式です。そのため、会社オールでお客様に価値提供するという風潮があり、分からないことは訊きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 実力・結果をきちんと評価し、年次に関係なくキャリアUPを目指せる環境です。また、顧客の海外進出に伴い、当社もアジアを中心とした海外展開を視野に入れているため、海外営業のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1（新大阪プライムタワー） 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～256,500円 ＜月給＞ 245,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与： ・年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与： ・年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収： ・1,303万円（役員除く正社員）※平均年収は2025年度実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堂島】組込ソフトウェア開発　※平均年収1,303万円／キーエンスG／年休130日（土日祝）
      【モノづくりの上流から下流まで一貫して関わりたい方へ／少数精鋭で意思決定スピード◎／年間休日130日でオンオフを切り替えて働ける環境】 ■業務内容： 商品開発グループにて、制御盤用クーラー、精密空調機、液体温調機など多様な商品に組み込まれるソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価を担当します。顧客要望や使用環境を踏まえ、最適な制御仕様や機能構成を検討し、ハードウェア設計者と連携しながら商品全体の価値最大化を図ります。 プロジェクト単位で開発が進み、1人あたり1～3件を担当。企画段階から量産立ち上げまで関与できるため、上流工程を含むモノづくりの一連の流れを経験できます。既存技術にとらわれず、新しい技術領域にも挑戦しながら、「世界初」「業界初」となる新商品の実現を担う役割です。外部委託先との調整や技術的な管理も行います。 ■業務魅力： ・顧客の声を直接反映し、仕様から価値を設計できる ・ソフト単体ではなく、製品全体の完成度に責任を持てる ・コア技術を活かしながら新技術を習得できるチーム体制 ■キャリアパス ソフトウェア開発の専門性を深めつつ、将来的には新商品開発の中核として仕様構想や技術選定をリードする立場へ成長できます。 ■企業魅力： 営業利益率は直近5年平均39.9%、2025年度は41.1%と付加価値の高いものづくりが可能です。 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」を思想に、高い付加価値創出を実現。 OpenWork口コミランキング上位1％、20代成長環境・待遇満足度の分野で「半導体・電子・精密機器業界ランキング」で１位(2026年度4月1日時点)を得ています。 自動車、産業機械、半導体製造装置、FA、ロボット、白物家電など多様な業界出身者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★こちらを使用：本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館　７F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■業績賞与：年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収：1,303万円（2025年度実績／役員除く正社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神相互建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区南扇町2-4東辰ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126・土日祝／資格不問／勤続年数約14.5年
      【安定した業績と成果還元◎決算賞与の実績もあり（過去に総額18ヶ月分）エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126／決算賞与等の安定した実績◎
      【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万～／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪駅◆第二新卒歓迎】人事（総合職）◆採用業務からお任せ／年収450万～／東証プライム上場／土日祝
      ～人事未経験も歓迎！グループ12社の人事・採用に携われる／ゆくゆくは人事全般（教育・制度など）にも挑戦／住宅手当あり／完成在庫8年連続０の成長企業～ 近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎） 仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。 ■当社で働くメリット： 採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております。 ■組織構成 総務部：部長含めて17名 人事課：次長含めて9名 ■社風： 「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。 ■当社について： プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好です！ ■労働環境： ・残業は月15時間程度 ・転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境です ・住宅手当・家族手当などもあり、福利厚生充実が充実しています 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験応援★【大阪駅/梅田】コンサルティング営業◆年休120日／未経験430万／年収4000万も可
      ～【東証プライム上場の超成長企業！】未経験多数活躍中！最先端の投資やお金の知識も身につく！早期キャリアアップ可能！～ ■仕事内容 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 (3)契約手続き～お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義！だけじゃない！ 「●件売ったら、●円還元」　「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ さらに、インセンティブだけではなく、ボーナスの支給もあるので、営業成績があまり良くない時でも、給与の安定性が高い！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入～販売まで、一連の業務を自社グループで行っているからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品がそろっています！「8期連続で完成在庫ゼロ」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会が徹底されており、働きやすい環境づくりが実現しています！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6～7名）で、年齢は20～30代が中心。活気あふれる組織です ・売上次第で、2～3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水） ・残業時間：20～30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～620,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■年収モデル ・2年目（24才）：年収1,000万円 ・4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーガン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： 造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み ・設計仕様を基にしたプログラミング ・外部委託先との折衝 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 344,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】医療機器のメカ開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当 ・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当 ・パートナー企業における製造工程の監査を実施 ・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施 ・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当 ・外部委託先との仕様調整や折衝を担当 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～493,000円 ＜月給＞ 220,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代31時間分70,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インス

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市北区中崎西2-3-28ヴェルデミキ1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中崎町】アパレルブランドのEC運営※Amazon他／残業10h程／アウトドア系GRAMICCI
      私たちは GRAMICCI（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。 今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。 まずは 既存ブランド・アイテムの運用からスタート し、慣れてきた段階で 取り扱いブランドの拡大、 新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。 ・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理 ・売上管理・在庫管理・受注フォロー ・Amazon広告・各種販促施策の運用 ・各施策の効果検証・分析・改善提案 ・ブランド別・ショップ別の売上分析・レポート作成 ・画像加工、バナー作成 など ※業務範囲はご経験・スキルに合わせて調整します ※「数値分析×クリエイティブ」両方に関われる環境です ＼魅力／ ・ GRAMICCIという確立されたブランド力 ・ EC運営だけでなく、売上づくりの上流から下流まで関われる ・ 少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる ・ 将来的に ブランド拡大・新規施策の中心メンバー として活躍可能 ・残業は約10ｈ～20ｈ！ 「運用作業だけで終わらせたくない」「もっとECを“事業”として伸ばしたい」そんな方には非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： アパレル製品の企画・販売、EC事業の運営 公式ECショップおよびAmazonを中心に、複数のファッションブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-28 ヴェルデミキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験年齢に応じて決定いたします。 モデル給与:30代平均年収：約523万 ■残業手当：残業手当は1分単位で支払われます ■昇給：年一回　賞与：年2回（7/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ブレーン

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【加古川・明石】塾講師（集団・個別選択可）◇地域密着・校舎に裁量権有◇得意科目からお任せ◇賞与年3回
      ＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1～3名、集団授業：7～20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 創研学院　加古川校 住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口760 藤本ビル 勤務地最寄駅：JR線線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 創研学院　東加古川校 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家1573-1 東加古川MCビル2･4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 創研学院　大久保校 住所：兵庫県明石市大久保町大窪247-1 勤務地最寄駅：JR線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,500円～391,800円 固定残業手当/月：26,200円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・9・12月）※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給） ■モデル年収：470万円（勤続4年／27歳）、750万円（勤続6年／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】塾講師（集団・個別選択可）◇地域密着・校舎に裁量権あり◇得意な科目からお任せ◇賞与年3回
      ＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1～3名、集団授業：7～20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 創研学院　板宿校 住所：兵庫県神戸市須磨区大池町2-1-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山陽電鉄線／板宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブレーン　伊丹西野校 住所：兵庫県伊丹市西野1-51-1 愛晃ハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブレーン　中山寺南校 住所：兵庫県伊丹市荒牧3-17-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,500円～391,800円 固定残業手当/月：26,200円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・9・12月）※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給） ■モデル年収：470万円（勤続4年／27歳）、750万円（勤続6年／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ビルト

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全15件
    • JR西日本G【石川】◆建築施工管理・検査《在宅あり／鉄道関連建築》残業平均25h／フレックス
      ◇◆◇在宅ワーク有／中途5年定着率96％！／中途入社者多数でなじみやすい／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・RC造メイン ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は、ＪＲならではの資格取得後にご担当いただきます。 ※取得までの年数は1～2年程 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市元菊町1番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JR西日本G【関西】◆建築施工管理・検査《在宅あり／鉄道関連建築》残業平均25h／フレックス
      ◇◆◇在宅ワーク有／中途5年定着率96％！／中途入社者多数でなじみやすい／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・RC造メイン ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は、ＪＲならではの資格取得後にご担当いただきます。 ※取得までの年数は1～2年程 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-2 三宮東ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市吉田457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】音響設備等の電気施工管理◆職種未経験歓迎／フレックス制／手当充実◎／完全週休2日制◆
      ～施工管理へキャリアアップ！裁量権高くスキルアップ可能な環境！安定した受注◎～ ＼音や映像に興味がある人なら、きっと楽しみを見つけられる！／ 東京ミッドタウンや横浜ランドマークタワーなど、デジタル技術を活用した空間演出などを担当！ 今は全く知識がない人も、「音や映像が好きで、いろんな技術を勉強したい」という方であれば楽しく仕事を覚えていけます！ ＼大規模なプロジェクトの案件に携われます／ ■業務詳細 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当していただきます。 【工期】1日～2，3カ月（新規と既存の案件により変化） 【対象物】一般弱電設備（業務放送設備、防犯カメラ設備、インターホンなど） 【就業環境】工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ▼1日のスケジュール▼（23区内新築工事、防犯カメラ設備の場合） 7：30　自宅から直行、現場にて準備 8：00　朝礼～現場作業 11：30　昼食（混む前に） 13：00～17：30　作業開始　午前中の続き（15時から30分間休憩） 17：30　片付け、清掃等 18：30～19：30　次の日の準備・事務作業または自宅へ直帰 ■組織構成 ・16名在籍（東京の技術者） ・20代後半～60代まで幅広い世代が活躍 ・役職ではなくさんづけで呼び合うなど、風通しの良い雰囲気 ■働き方 ◎首都圏の仕事がほとんどです。 ◎出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ◎休日：平日・土日と案件によって異なりますが、協力会社さんにお願いすることも可能なため、休日出勤は年に20日程度です。 ※お願いする場合は振替休日の取得を徹底しております。 ＼今後キャリアステップ／ 少数精鋭のため、個人の裁量権が大きいです。 手を挙げれば挑戦したい案件を任せてもらえる環境な為、幅広い案件を経験することでスキルアップをすることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社／日本橋事業所 住所：東京都中央区日本橋浜町3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津駅スグ/転勤無】施工管理（音響・映像・セキュリティ設備）◆フレックス/土日祝休み
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎お客様のニーズを理解した上で、提案・交渉できる方 ◎マネジメントスキルに長けた方 ◎常に明るく、前向きに取り組める方 ■業務内容： 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当いただきます。 【工期】 1日で対応するものもあれば、2～3カ月ほどで対応するものもございます。 【対象物】 一般弱電設備（非常放送、放送設備、映像設備） 【就業環境】 工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ■携われる工事： 教育機関・商業施設・大型モール・ホテル・テーマパーク・劇場・放送局等に用いられる音響・映像・セキュリティ設備の提案・設計・製作・施工からメンテナンスまでのワンストップソリューションの提供が当社の強みです。 ※現場が遠い場合は直行直帰していただくことも可能です。 ■社風： 当社で働くエンジニアを一言で表すと、「真面目」という言葉がぴったりです。お客様の要望に対し、コツコツと誠意を尽くして応えようとする方が集まっています。 また、音楽・機械いじり好きなど趣味を共有できる仲間も多く、プライベートで遊ぶメンバーも。仕事で困った時は、さりげなくフォローをしてくれる先輩も。そんな居心地の良さもあり、10～20年と勤める人も多いです。 ■働き方： ・夜遅い案件は担当を避けるなど、ご自身で案件を調整いただけます。 ・出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ■当社について： まもなく設立40年、「音響・映像・セキュリティ」と「医療機器メンテナンス」の2事業を柱に持つ当社です。専門知識を活かし、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応・復旧作業を迅速に行い、メーカー様とユーザー様の双方に安心と満足を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～297,580円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～347,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • グループ内の法人営業／賞与5.5ヶ月・年2回／残業月15h
      • NEW
      ─────────＋ 【取り扱う商品は…】 ＋───────── 建設現場の備品、ユニフォーム、催し時のノベルティグッズ、災害備蓄品など。ホームセンターで見かける商品はもちろん、ニーズに合わせて新しい商品を仕入れることもできます！ ───────＋ 【お客さまは…】 ＋─────── 大和ハウスグループ内の各企業です。住宅・商業建築・ホテル・スポーツクラブ・保険など、幅広い事業の企業活動をグループの一員として支えます！ ※同じ企業でも、部署ごとに細分化して担当を設定します。 ─────────＋ 【具体的な業務は…】 ＋───────── ■商品仕入れ └展示会に参加して、お客さまのニーズに合った商品をキャッチアップ！ ■カタログ制作　 └担当企業や部署の特色に合わせて商品をピックアップ！ ■ECサイトの更新 └商品登録など簡単な作業のみ ■お客さまへの提案 ■見積り作成 ■商品手配 └受注後の業務は事務スタッフに依頼してもOK！ ★テレアポや飛込み営業はありません。 ★業務は社内3：社外7の割合です。 ＼安定した受注獲得が可能！／ お客さま向けのECサイトや企業の特色に合わせたカタログからの発注もあります。常に受注を獲得するために走り回る…なんてことはありません！ ＼自由度高く提案できる！／ 「必ずこうでなければいけない」ということはありません。提案する商品も提案の仕方も自由！数字に追われない環境で伸び伸びと営業活動ができます。「一人で全部やってね」ということはありません。周りと相談しながらできる環境なので未経験の方も安心してください！ ──────＋ 【入社後は…】 ＋────── ▼OJT研修にて業界や商品についての知識を身に付けていきましょう！ ▼仕事に慣れてきたら少しずつお客さまを担当していただきます。 ▼階層別研修などの研修制度を活用しながらスキルアップしていきます。 ※これまでの経験やスキルに合わてた研修を行います。
      【新橋オフィス（東京）または大阪本社】 ■新橋オフィス（新橋駅から徒歩2分） 東京都港区新橋3-11-18　オーイズミ新橋第2ビル ■大阪本社 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※3年連続ベースアップ実施しています。 ※中途入社者はご経験等に応じて給与設定しています。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア（DX推進支援）フレックス/年休128日/残業月平均8.5h
      【DX推進を通して成長×安定を実現/多種多様なプロジェクトに参画/リモート・フレックス/年間休日127日・残業月平均8.5h】 ■業務内容： クライアントのDXを実現する内製化支援プロジェクトに参画、要件ヒアリング～基本設計、詳細設計、実装～リリースなどシステム開発全般に携わります。 ※これまでは主に実装フェーズを担当していた方も大歓迎。要件ヒアリングや設計の経験が浅くても、現在のスキルとこれからのご希望を踏まえ、最も活躍いただけるプロジェクトに参画いただけます。 ■プロジェクト例： 上場企業や有名Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など多くのクライアントの案件を手がけています。（プライム案件が5割、2次請け（SIや大手メーカー）が3割） 例） ・大手グルメサイト新規受発注システム開発 新規DXの一環で、レストラン食材などの受発注システムをRubyやVue.jsで開発 ・大手百貨店ふるさと納税ECシステム開発 るさと納税サイトの構築と運用をPHP、MySQLで開発 ・大手出版社の予約ポータルシステム開発 カルチャー雑誌連動の予約ポータルシステム構築と運用をC#.netとMySQLで開発 ・大手人材会社のiOSアプリ開発 新規求人サイトの立ち上げ企画から初期リリース、エンハンス運用までをSwift、Javaで開発 ・HEMSタブレットアプリ開発 エネルギー監理システム、グラフィック描画、通信処理をC#とUnityで開発 など多数のプロジェクトが続々と生まれている環境です。 ■主な使用技術： Web系のプロジェクト中心に、C言語やAWSクラウドのプロジェクトもあります。 バックエンド： Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／C#／ Python／Go／Ruby　など フロントエンド： JavaScript（React.js／Vue.js）／TypeScript　など ■働く環境： ・エンジニアが成長できる環境にこだわっているため、技術的な勉強に充てる時間を確保しやすく、技術力向上をバックアップする様々な制度も整っています。 ・リモートメイン／フレックスOK。残業は少なく、有休消化率が80%以上のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内23区） 住所：東京都内（23区）のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～278,800円 固定残業手当/月：72,700円～101,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■入社後のモデル年収： 年収520万円／27歳（開発経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／恵比寿】データ基盤エンジニア（Databricks×Azure）◆リモートワーク有
      【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： トラック製造販売メーカー向けの商用車ロジスティクス可視化基盤のデータ処理最適化プロジェクトにて、Databricksを中心としたデータ処理基盤のパフォーマンス改善をご担当いただきます。 既存メンバーとチームを組み、技術検討・実装・改善提案を行いながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ■目指せるキャリアパス： ・データ基盤スペシャリスト／アーキテクト…大規模データ処理・クラウドデータ基盤の設計・最適化を担う技術スペシャリストとして活躍できます。 ・テックリード／技術責任者…プロジェクト全体の技術方針策定やレビューを担い、技術面からチームを牽引するポジションを目指せます。 ・PM／PMO…データ基盤案件の進行管理や品質管理、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトマネジメントに関わるキャリアも選択可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Spark／Databricksを用いたデータ処理の設計、実装、改善経験（PySpark、Scala、クラスタ構造理解、パフォーマンスチューニング、数億行規模データ処理 等） ・Sparkジョブの実行特性を踏まえた処理最適化の経験（Partition設計、Shuffle削減、Join戦略、キャッシュ活用 等） ・Azure上でのデータ基盤サービス利用経験（Data Factory、Databricks、SQL Server、SQL Database、Functions 等） ・Azureデータ基盤の構築、運用、改善に携わった経験 ・Azureインフラに関する基礎的な知識（VNet、Private Endpoint、Private Link、Load Balancer 等） ・クラウド環境におけるセキュリティやネットワーク分離への理解 ・T-SQLを用いたクエリチューニング経験 ・大規模データを前提としたデータモデリング、性能設計の経験 ・Python、PowerShell 等を用いたスクリプティング経験 ・GitHub等を用いたソースコード管理、チーム開発経験 ・CI/CDやDevOpsの考え方を取り入れた開発、運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,600円～511,100円 固定残業手当/月：81,900円～113,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協エアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区芝田2-5-6ニュー共栄ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】環境機器製品の電気回路設計◆残業10h／年休122日／業界ニッチトップでやりがい◎◆
      • NEW
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■業務内容 環境機器製品（脱臭装置・加湿器・空気清浄機）の回路設計をお任せします。当社の主力製品である業務用加湿装置、うるおリッチを中心に、デジタル／アナログを問わず、システム設計から電子回路設計をお任せ。 ～中途入社の社員が90％以上の環境です～ ・現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発にも取り組んでいただきます。 ・他社には類を見ない、製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に携わって頂きます。 ・製品知識が少なくとも、OJTで学んでいただけます。 ■魅力 ・導入実績43,000を超えるヒット商品「うるおリッチ」等、需要増加中の環境機器分野でのものづくり・開発に携わって頂けます。 ・病院・高齢者福祉施設などの医療関係機関から、学校やオフィス、アミューズメント施設など導入実績は多岐にわたります。 ・自動車運転免許について:仕事内容にもよりますが、ファブレスな為、年1回～2回、協力工場などの業者へ訪問する場合があります ■配属先情報 ・回路設計：50代1名／60代1名 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,800円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月/年）と決算賞与（前年度実績：1ケ月） ■モデル年収：年収680万円 入社10年目 課長（月給38万＋住宅手当＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製品開発ソフトウェア技術者◆残業10h／年休122日／業界ニッチトップ◆
      • NEW
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■業務内容： 環境機器製品(加湿器、空気清浄機、脱臭装置)の組み込みソフトウェア開発をお任せ。新製品開発プロジェクトや既存製品のモデルチェンジに伴う仕様検討から設計、コーディング、テストの一連の流れをお任せします。 ■業務詳細： 製品のソフトウェア設計（主にC言語を使った組み込みシステムの設計）を行っていただきます。 組み込みソフトウェアとは製品を動かすための専用のプログラムです。例えば「ボタンを押したらスチームが出る」「湿度が60%になったら止まる」といった、その製品の基本的な動きを制御している「頭脳」のようなものです。他社にはない製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に携わっていただきます。 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,600円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,600円～322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3ヶ月分(前年度実績）と決算賞与（1ヶ月分(前年度実績)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中央区／転勤なし】マンション修繕工事監理（内勤メイン）◆東レ建設G／所定労働7.5h／フレックス
      【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容： （1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理 マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。 （2）長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■はたらき方：＼施工管理などからはたらき方を整えたい方も歓迎！／ ・外勤2、内勤8程度となっております。 ・エリアは一都三県で、出張等はございません。 ・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし） ・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■入社後の流れ： まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： 現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。 当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5ヶ月分支給）※初年度除く、平均実績値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市】マンション管理＜未経験から専門性を！＞◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG
      残業月20h程度／携帯販売からの中途入社者も活躍中／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ＼未経験でも着実にスキルが身につきます／ 2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区/転勤無】両手型人材紹介（薬剤師特化）※未経験歓迎◇早期の年収アップ可能／業界パイオニア
      • 締切間近
      ～「人」や「企業」に価値ある出会いを提供～医療業界の発展に貢献／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 薬学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている当社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結びつけるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▽本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・薬局のピックアップは別スタッフが担当します。 ▽職場見学と面接に同行 入職が決まれば以降のフォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せ（入社した方の8割が中途採用支援を担当）。ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。 ※事業エリアは全国のため、月に1～2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 ■配属先の組織構成： 現在人材コーディネーターは約10名（20～30代）が担当しています。 ■入社後の教育体制： 座学を通して薬剤師業界の知識、求職者様の描くキャリアビジョンを学び、その後先輩に同行しながら仕事のノウハウを習得いただきます。 ■企業概要 ・同社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。また薬局、病院、企業、歯科医院の人材採用のお手伝いや薬局の後継者問題に対してのM&Aなど、「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 ・今回の募集ポジションは当社の根幹となる「人」と「企業」を繋げる人材コーディネーター。採用が決まると求職者様にも紹介先の企業様双方の役に立つことのできるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／2022年度実績5ヶ月分） ＜年収例＞ ・550万円／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西テレビハッズ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK
      【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西テレビハッズ 住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　 ＫＴＶエイトビル 勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディス

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿／課長候補】医療グループ内のヘルプデスク※既存顧客◆業務フォローや目標管理◆実働7h
      ～全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,850円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 392,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】PM／開発工程なし・プロジェクト管理◆自社製電子カルテの開発◆業界リーディングカンパニー
      ～医療業界経験者歓迎！◆業界リーディングカンパニー／全国100超の医療福祉施設を運営◆PM／自社製電子カルテの開発◆上流工程の開発から自社内一貫対応可能◆働きやすい職場環境も大きな魅力～ ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、PMをお任せします。 自ら手を動かして作業をすることはなく、管理と調整の役割を担い、プロジェクト全体がスムーズに進むようにプロジェクト管理をします。 一日の流れは、各チームとの会議に出席することがメインです。プロジェクトには7～8チームがあり、各チームは4～5名で構成されています。 要件定義から製造、保守まで全ての工程が社内で行われるため、働きやすくやりがいのある環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7～8チームに分かれており、1チームあたり4～5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市勝占町惣田9（博愛記念病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ランテック株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 大阪市◆本社法務＜主任・課長クラス◇事務所経験も歓迎＞東証プライムG／住宅補助最大7割／賞与7ヶ月
      ～東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社／一緒に組織を、会社を作る法務／企業法務未経験も歓迎～ ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎在宅勤務相談可 ■業務内容：本社の法務室配属にて、法務業務をお任せ ・採用背景：増員（売上規模や社員数増加により、組織強化） ■ミッション ・企業を支える/発展させること。 ・もちろん定型業務もありますが、「法務室に何ができるか」型はないため、一緒に考え、一緒に作り上げていきたい、と考えてくださる、ある種「法務内でのゼネラリスト」の志向性の方がマッチします。 ■入社後の具体的な業務 〇許認可／ライセンス管理　ほか（約5割） 建設業法等の許可、経営事項審査、有資格者管理　ほか 〇各業務に関するコンプライアンス対応（約４割） 法令に関する相談対応／契約書類等のリーガルチェック　ほか 〇法令等に関する社内教育および啓発活動（約1割） コンプライアンス研修、ルール策定・周知　ほか ■業務の特徴 ・出張：平均月１～２日程度 ・業界最大手グループ会社として、コンプライアンス遵守の意識を強く持っており、社内浸透にも注力。 ＊20代前半メンバーが法務事務メインの経歴のため、今回入社していただく方には、法律知識の教育など育成観点の業務をお任せする可能性もあります。 ■キャリア：ゆくゆくは、主任、課長など管理職を目指す ■組織構成 3名が所属（60代（許認可関連）、40代グループ長（部署業務全般）、20代前半） ＊全社：20代～60代の幅広い世代が活躍 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています ■福利厚生 ◎借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等 ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■大和ランテックについて ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開 ※親会社の大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中で安定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル8F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～984万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：7.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・学科卒◎博多◆住宅施工管理◆東証プライム・大和ハウスG／入社時の引越費用負担◎住宅手当7割
      ～建築卒の方は職種未経験、業界未経験も歓迎／リフォーム施工管理の方大歓迎／賞与7.3ヶ月分～ ◎建設業売上No1の大和ハウス工業100%出資 ◎『地盤』がメイン事業…【工事の際は必ず行われる】かつ【大和ハウス案件独占】で安定性抜群！景気変動の影響なし！ ◎休日123・土日祝出勤なし／在宅あり／フレックス積極活用中／夜勤なし ■大和ランテックについて 1993年創設。阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスＧとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開しています。 現在は、親会社の大和ハウス工業ブランドの分譲住宅建築工事にも事業拡大しています！ ■仕事内容 親会社の大和ハウス工業から《元請け》として受注した案件をメインに、建築施工管理として【安全・工期・品質・現場・現地調査】をお任せ。 ＊施工図作成は行いません ■具体的には… 【施行物件】住宅（分譲・集合・注文／S造、木造／新築8割・リフォーム2割）、一部 一般建築も（新築／S造メイン） 【エリア】配属支店エリア 【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（出張手当あり） 【担当物件数】巡回の場合は複数 ◎遠方出張以外は、現場等への移動は自家用車にて。 ■入社後の流れ OJTで、しっかり教育！ 新卒採用や育成の実績も多くあるため、ご安心ください！ ＼他社と異なる強み／ ・地盤調査・地盤補強工事から鉄骨造・木造住宅の施工管理までワンストップで対応 ・大和ハウス工業の進め方同様、高い品質を保証する『トリプルチェック体制』導入。仕事に自信を持つことができる住宅品質・施工品質 ＼平均残業30H（繁忙期30～45時間以下）実現の背景／ （1）会社として働き方も重視しており案件数調整 （2）元請けで納期調整しやすい （3）直行直帰 （4）業界最大手Gとしてコンプライアンス遵守（PC勤怠管理など） （5）類似物件や類似施工が多く、工事が進めやすい （6）地盤調査や造成から一貫受注しているため、引継ぎもなし。納期の遅れがでにくい構造◎　などなど！ ＼魅力的な福利厚生／ ◎借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等 ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東光2-22-72 グランドボックスビル5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／初年度は在籍期間よる）※2024年度賞与実績7.3ヶ月 ■上記は右記の福利厚生や手当を含まない金額（例：住宅手当、借上げ社宅、マイカー手当、出張手当、単身赴任時の帰省手当、入社時の引越し費用） ◎福利厚生や手当で実質の年収UPが叶いやすい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／リモート可】プロジェクトマネジメント◆残業約20時間／フレックス／働き方◎／阪急電鉄G会社
      • NEW
      【リモート可／転勤なし／阪急電鉄100%出資子会社／月残業20時間程度／1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】 ■業務詳細 ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休み等働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴 （1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。弊社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、弊社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが弊社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた弊社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 ■同社の魅力 創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工務担当・CM※残業20H/フルフレックス/リモートワーク可/年休124日
      • NEW
      【発注者側/リモートワーク可/残業20H/阪急阪神東宝G/産休育休復帰率100％/監理、積算、現場所長のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】 ▼業務概要： ・現場工事監修業務、及び建築コスト担当として建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務全般を行って頂きます。 大型案件に関してはチームでのプロジェクト推進を行います。またコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きます。 ▼業務詳細： ・ゼネコンとの定例会議 ・現場巡回(平均3現場)による品質・コスト・スケジュール管理 ・数量の拾い出しから概算コストの算出 ・スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉 ・工事費の査定業務として新規顧客及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社からの見積比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ▼実績： 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ▼働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ▼弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。正社員登用後は、残業手当・決算賞与等を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全74件
    • 【東京・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長～2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ビアードパパ　有楽町イトシア店 住所：東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町イトシア B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ　ヨドバシAkiba 住所：東京都千代田区神田花岡町1-1 ヨドバシAkiba1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビアードパパ　ウィング新橋 住所：東京都港区新橋2丁目東口地下街1号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～240,000円 その他固定手当/月：7,600円～25,000円 固定残業手当/月：6,400円～42,500円（固定残業時間4時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長～2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ビアードパパ　トレッサ横浜 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜 南棟1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ　東神奈川駅 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1丁目１ JR東神奈川駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビアードパパ　武蔵小杉東急スクエア店 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-472 ステーションマーケット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～240,000円 その他固定手当/月：7,600円～25,000円 固定残業手当/月：6,400円～42,500円（固定残業時間4時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハウスビルシステム

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田】公共建物・施設の管理マネジメント◆平均賞与5ヶ月◆創業50年超/土日祝休/転勤無
      ■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館　など ◎公園 尼崎市都市公園 文化の森　など ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園　など 【ビルメンテナンス事業（清掃）】 ●清掃日報や月次報告書の作成 ●請求書などの発行 ●積算（工事費用などの算出） ●入札関連（案件の選定／情報収拾／年間計画の策定等）他 【施設運営（指定管理者）】 ●運営状況の報告書作成 ●仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ●自主事業（イベントの企画等）他 ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収486万円 ／ 主任職 経験2年 年収580万円 ／ 係長職 経験4年 年収670万円 ／ 課長代理職 経験7年 年収735万円 ／ 課長職 経験10年 ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウスビルシステム本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～235,000円 固定残業手当/月：33,800円～34,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～269,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年3回(約5か月分) +決算賞与 ※入社時期にもよるが、初年度は６割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/第2ビル】ビル管理会社の営業担当者(係長候補)◆創業50年超/土日祝休/転勤無/賞与３回支給
      ■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■具体的には： （1）市役所等で公募されている管理案件へ自主応募する （2）公募要項に沿って情報収集と提案書作成を行う （3）先方の担当者様へ向けてプレゼンテーションする （4）受注後のサービス提供に必要な人材や資材などの手配を行う （5）先方との関係性の維持、課題のヒアリングなどを行う （6）案件施設の責任者と運営状況の確認、売上UPに向けた施策の打ち出しを行う ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 尼崎市立地域総合センター塚口 大阪市立西区民センター 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館 大阪狭山市立子育て支援・世代間交流センター ◎公園 尼崎市都市公園 西宮市鳴尾浜臨海公園 文化の森 ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園 下関フィッシングパーク ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収900万円 入社12年目 部長級（月給45万円＋賞与年3回＋決算賞与） 年収750万円 入社8年目 課長級（月給41万円＋賞与年3回＋決算賞与） ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウスビルシステム本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,460円～40,940円 固定残業手当/月：34,100円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,560円～435,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年3回（+決算賞与）昨年実績：140万円※入社時期にもよるが、初年度は６割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 977名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【梅田】分譲マンション『ジオ』大規模修繕工事の計画・提案◆東証プライム阪急阪神HDG◆年休124日
      • NEW
      ～東証プライム上場G　阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドマンション◎現場常駐なし／工事“前工程”を担う技術職／計画・提案業務支援に専念～ ■担当業務： 当社が管理している分譲マンションにおいて、大規模修繕工事の受注に向けて、「計画・提案」業務を担当していただきます。（初めての方は、先輩社員がサポートします） ・対象物件の多くは、阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドのマンションです。 ・勤務場所は、基本的には大阪梅田の本社事務所ですが、現地確認や管理組合への提案などの際には対象マンションを往訪いただきます。 ・会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。 ・ご本人の能力や経験、適性により、大規模修繕工事の工事監理業務を担当いただく場合があります。 ■仕事の詳細： ・大規模修繕工事の実施に向けた計画立案 ・劣化診断調査の実施および調査報告書作成 ・技術的検討および設計図書・数量書・仕様書の作成 ・管理組合に提出する見積書の作成、協力会社から受領した見積書の精査 ・管理組合への提案資料作成、技術的説明・助言 ＜キャリア＞ ・修繕工事の計画・発注を統括する技術担当 ・長期修繕計画と連動した修繕戦略の立案 ・施工管理経験を活かした非現場型の専門職キャリア ◎体力負担を抑え、経験値を長く活かせます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） （１）工事を「つくる前」を担う施工監理ポジション （２）計画・積算・発注支援に専念できる （３）阪急阪神HDグループの安定基盤と専門性 ■働き方： ・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 ・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。 ・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります） ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 建築・設備・施工管理出身の技術者が多く在籍。 属人化を防ぎ、組織で技術判断を行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】分譲マンション『ジオ』大規模修繕工事の工事監理◆東証プライム阪急阪神HDG◆年休124日
      • NEW
      ～東証プライム上場G　阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランド◎現場常駐なし／分譲マンション改修工事を“巡回型”で支える施工管理／元請け立場／安定基盤で長く働ける環境～ ■担当業務： 当社が受注した大規模修繕工事において、元請会社としての立場で、工事監理業務を担当していただきます。 （初めての方は、先輩社員がサポートします） ・対象物件の多くは、阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドのマンションです。 ・勤務場所は、大阪梅田の本社事務所のほか、必要に応じて複数の工事現場を往訪していただきます。 ・会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。 ・ご本人の能力や経験、適性により、大規模修繕工事の「計画・提案」業務を担当いただく場合があります。 ■仕事の詳細： ・大規模修繕工事の工事監理（品質管理／工程管理／安全管理） ・協力会社への指示・調整 ・管理組合対応（工事説明、問い合わせ対応など） ・中間検査・竣工検査の立会、手直し確認 ・工事完了後のアフター点検 ＜入社後の流れ＞ 変更の範囲：会社の定める業務 ＜キャリア＞ 将来的には、 ・複数現場を統括するリーダーポジション ・施工監理（計画・発注支援）や技術支援側へのキャリア展開 など、経験に応じたステップアップが可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・元請けとして工事全体をリードできる立場 ・常駐ではなく、計画的に現場を管理できる ・居住者の安心・快適を直接支える実感のある仕事 ■組織 エリア・案件ごとにチーム制。 穏やかで落ち着いた社風で、無理な工期設定や過度な残業を良しとしない文化があります。 ■働き方： ・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 ・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。 ・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります） ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーザンライツ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神保町／未経験歓迎】求人広告の制作・運用◆年休129日・土日祝休◆正社員／Excelスキル活かす
      • NEW
      ＜Excelスキルが活かせる！求人広告の制作業務／社風が良く働きやすい環境◎／社員の挑戦を後押しする環境／年間休日129日・土日祝休み＞ ■業務内容： 業界のパイオニアとしてアルバイト・パートに特化した人材サービスを手掛けている当社にて、以下業務をお任せします。 ・WEBを中心とした求人媒体の原稿作成／原稿の校正・入稿作業 ・原稿の効果分析、改善 ・ほか制作関連業務全般 ■業務詳細： お客様から頂いたデータをExcel（関数）を使って整理し、各WEB媒体の仕様に合わせて原稿作成～校正～入稿まで行います。 まずは色々なWEB媒体を扱っているため、各媒体の原稿作成から始めます。 その後、効果分析や改善までお任せするため、PDCAを自分で考えて回せるスキルが身につきます！ ■教育体制： 中途入社者は2週間、自社についてなど座学研修があり、配属後はチューターがOJTを行います。 ※OJT期間は半年～1年と変わる可能性があります。 ■配属部署： 配属先は東京オフィスの制作部門で、11名が在籍しており、社員9名・アルバイト2名の組織です。 20代～40代の方が活躍しており、雇用形態や役職関係なくフラットで話しやすい職場で、気さくな明るいメンバーが多いです。 原稿作成・入稿が集中する月中から月末にかけては忙しくなりますが、月初から月中までは比較的落ち着きますので、メリハリをつけて働けます。 ■働きやすい環境： 当社として特徴として、人間関係の良さが挙げられます。 また、休日129日・土日祝休みで、時期によって変わりますが、残業時間月平均20時間程度でワークライフバランスも整う環境です。 ■スキルアップできる環境： 原稿作成を中心に、原稿の効果分析をしながら原稿改善を行っているので、クリエイティブと効果検証・改善の両方を経験できます。顧客接点も強化しているので、取材力や原稿提案力も身に付きます。 ■当社の魅力： 当社は企業の採用支援の企画・立案～求職者の定着のフォローまで一貫して行っています。 アルバイト・パートの採用支援に特化しており、人手不足が深刻化している中、ニーズは高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13F・15F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与改定年1回(4月) ※賞与年2回(7月・12月) ※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,545円～47,991円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,545円～262,991円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、「地域手当」です。 ※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／未経験歓迎】大手既存顧客フォロー中心の内勤営業◆新規テレアポなし◆年休129日・土日祝休み
      ＜未経験歓迎！大手既存顧客フォロー中心の内勤営業／新規テレアポなし／年休129日・土日祝休み／駅近＞ ■業務内容 アルバイト・パート採用に特化した採用支援を行う当社にて、既存顧客のフォロー・採用支援業務をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はなく、すでにお取引のあるお客様の継続的なサポートが中心です。 お客様の採用状況をヒアリングし、課題を整理したうえで、採用成功に向けた施策を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ※対応は主に電話・メール（一部WEB）、効果振返りの際には外出もあります。 ■職務詳細 (１)既存顧客へのヒアリング ・募集背景、採用人数、ターゲット層、過去の採用状況などを確認 (２)採用計画の立案・提案 ・求人媒体だけでなく、採用HP・SNS活用なども含めた最適な手法を検討 ・お客様の状況に合わせた採用プランを設計します (３)社内制作チームとの連携 ・求人原稿の方向性をすり合わせ、内容のブラッシュアップを実施 (４)発注・進行管理 ・媒体社への申込みを庶務スタッフに依頼し、全体進行を管理 (５)原稿確認・修正 ・表現や条件面の最終チェック (６)掲載後のフォロー・効果分析 ・応募数や採用状況を数値で可視化し、次の改善提案につなげます ■教育・研修制度 入社後1週間は導入研修を実施。 その後は先輩やチームメンバーと共にルーティンワークから取り組んでいただきます。 部全体でのチェック・フォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■入社後について まずは先輩社員のサポートを受けながら、データ分析や競合調査、データ整理など基本業務に慣れていただきます。 最終的には分析・企画提案を行えるようになり、課題特定力やPCスキルの向上が図れます。 入社3年目でリーダー職（年収約500万円）を目指すことが可能です。 ■組織構成 配属予定の部署には15名が所属しており、20代前半～30代半ばの社員が多く在籍しています。 人間関係も良好で、直近5年間で離職者は発生していません。 ■働きやすさ ・年間休日129日／完全週休2日制（土日祝） ・夏季・年末年始休暇（1週間～10日） ・育休取得・復帰実績多数 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13F・15F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,545円～49,107円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,545円～269,107円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※4/10以降給与改定により372万円～385万円 ※その他固定手当は、「地域手当」です。 ※給与は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 ＜モデル年収＞ リーダー職（入社3年目）年収490万／基本給31万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合積算

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／東日本橋駅5分】建築積算◆年休121日(土日祝)／施工監理からのキャリアチェンジ歓迎！
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大阪天満宮駅すぐ！】建築積算（商業施設・ビルなど）◆年休121日(土日祝)／学科卒歓迎！
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル9F 勤務地最寄駅：JR東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／設備管理経験者歓迎】ビル修繕企画◇ダイビルグループ／残業11H／土日祝休／年休126日
      ～設備管理経験者歓迎！／夜勤無・残業11ｈ・土日祝休・所定労働7.25Hで働き方◎／ダイビル100%出資会社で企業地盤安定／転勤無～ ■職務内容： 購買管理部にて建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理など物的資源の利用管理をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・設備保守方針の策定 ・保守方針に基づく契約の締結、整備作業の発注 ・設備機器更新計画の策定、実施 ・テナント工事の企画立案 ・ビル管理部購入備品、消耗品、部品の価格査定 ・集中購買方針策定、実施 ・修繕予算ならびに実績とりまとめ ・水道光熱費とりまとめ ※入社後はまず管理している各ビルを覚えることから始めていただきます。その後建物設備の保守管理など各ビルの把握、工事対応の確認などをお任せしていきます。 ■組織構成 購買管理部は部長（50代）、メンバー3名（30代）、事務2名（60代、30代）の計6名体制。中途入社者もご活躍されています。 ■キャリア 将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において現場を取り仕切る管理部長となっていただくことを期待しています。 各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞11時間程度／月 ＜休日＞年間休日126日／土日祝休み ＜夜勤＞なし ■当社の特徴 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：基本給×1.8ヵ月×2回/年（6月/11月）評価により加減あり ■定期昇給：年1回（4月/入社半年経過後） ■別途時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィスビル設備管理（電気・空調・衛生）◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日
      ～設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎～ ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。　 ■具体的には： 建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。 ・設備の運転設定、管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理 ・照明取替え ・応急修理 ・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ・テナント対応 ・水光熱使用量管理 ※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。 テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。 ■組織構成： 各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3～8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる） 年齢層は10代～60代と幅広く、20～30代が最も多くなっております。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：基本給×1.8ヵ月×2回/年（6月/11月）評価により加減あり ■定期昇給：年1回（4月/入社半年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】社内SE（課長職）◆IT部門をリード／社会貢献を支える／東証STD上場／総合福祉企業
      • NEW
      ■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・PC・サーバ・ネットワークの運用管理 ・業務システム（勤怠・給与・人事システム等）の保守運用、改善提案 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、ナレッジ整備） ・情報セキュリティ対策の推進 ・システム導入・入替時の要件定義、ベンダー折衝 ・チームマネジメント ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有料老人ホームの運営管理（課長職）◆現場マネジメント・人材育成／東証STD上場／総合福祉企業
      • NEW
      ■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、有料老人ホームの現場マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加 ・事務処理 ■担当エリア： 東京都内を予定しております。 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上坂設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第2ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】意匠設計(公共施設の設計)　※街に残る建築物の設計／落ち着いた社風／自分の仕事で町を豊かに
      公共施設・官公庁の案件をメインに取り扱う同社にて意匠設計をお任せいたします。 ■職務概要： ・設計対象は、学校／公営・市営住宅／文化施設等の公共施設や官公庁の案件が多数となります。耐震補強／全面改装／トイレのみ等の利用する人の利便性・快適さが要求される改修が多いため、受注が途切れることが無く、安定しています。 ・受注した仕事については、担当者と使用打ち合わせを行い、仕様書を作成いただきます。施設によって利用目的が違うため、学校であれば教育委員会、ホールや図書館であれば役所職員などと打ち合わせを通じて仕事を進めていきます。様々な関係者のニーズを聞き取り、設計、工期、必要な資材など最も良い形を考え全体の総監督のような立ち位置で案件を進めていただきます。 ・1案件の工期は３～9か月となり、1人当たり２～３案件を並行して担当いただきます。 ■受注案件の特徴： 決して派手なデザインの設計ではありませんが、人々に長く利用される建物（1回の改修で約20年以上）に関わる事ができます。 また、納期に追われることがあまりなく、腰を据えて取り組むことができるのも特徴です。 ■組織構成：意匠設計は10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。穏やかな方が多く落ち着いて働ける環境です。 ■お仕事の魅力 同社の設計業務はただ図面を引く設計業務ではありません。本当のニーズを探るヒアリング力、様々な人の意見をまとめる統率力、納期を守りその中で最善のものを創り出すスケジューリング力、そしてすべての工程で欠かせないコミュニケーション力など。様々な要素の総合力が必要となってきます。勿論、初めから全てできるものではありません。しかし、1つ1つができるようになることで、裁量権も大きく自分の設計した建物が長く公共の場所で人々の役に立つことは代えがたいやりがいと社会貢献に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールド・エステート

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【モデルルームでの接客】年休120日／完全週休2日／隔月1回3連休可能！■転勤なし■運転免許不問
      完全週休二日制/隔月1回3連休可能/インセンテイブあり～ ◎教育体制が整っていますので、業界未経験者でもご安心ください！ ◎大手デベロッパーの分譲マンション・自社開発のオリジナルマンション の提案・販売を担当していただきます。 ■具体的なお仕事：＜４～５名のチーム制で動きます＞ お客様に新築分譲マンションの販売をしていただきます。 具体的には、ご来場されたお客様へモデルルームのご案内・資金プランの打合せ・住宅ローンのご提案などを行います。お客様は、30代前後のご夫婦やファミリー層がメイン。ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きし、物件だけでなく街の魅力もお伝えします。 ご成約後は、担当として引き渡しまでお客様をサポートいただきます。 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートするお仕事です。 【1日の業務流れ例】 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ■入社後の流れ■ （1）本社研修(～2週間) まずは本社での研修からスタート。お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(～１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20～30代6名／40代以上7名　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：19,530円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2回 ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続で支給しています。 ■宅地建物取引士手当（月2万円） ■年収例： 700万円／入社6年目 830万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西梅田駅直結】マンションデベロッパー・開発業務◆年休120日土日祝休／残業10.5ｈ／転勤無
      ～年休120日／西梅田駅 徒歩5分／転勤なし／土地の取得段階から携わり、企画・販売・アフターフォローまでを自社で完結～ ＊はたらきやすい環境 土日祝休み／残業少なめ／転勤なし ＊福利厚生も充実 頑張りはしっかり反映！賞与実績100万円～240万円／社員旅行では海外に行ったりと少数精鋭で柔らかな社風です。 ■当社の特徴： 「自社ブランドマンション開発～販売」・「大手デベロッパーのマンション販売代理」の2本柱で事業を行っています。ファミリー向けマンションを中心に、企画・販売を行う同社。土地の取得段階から携わり、企画・販売・アフターフォローまでを自社で完結できるのが同社の強みです。 ■仕事内容： ・用地仕入れ時のマンションプランのボリュームチェック ・商品企画・設計 ・品質管理・施工管理 ・事業全体の工程管理 ■当社について： 2000年会社設立。2007年に自社分譲マンション１棟目を開発し、これまでに15棟を開発・分譲いたしました。 当社はリクルート SUUMO AWARD 2023 関西「接客満足度部門」において◆最優秀賞◆を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,650円～274,650円 その他固定手当/月：95,000円～193,495円 ＜月給＞ 347,650円～468,145円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※想定年収は想定残業手当を含んだ額です。 ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続支給しています。 ■昇給：有 ■賞与：有・年２回（過去実績：100万円～240万円） ■宅地建物取引士手当（月2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) (モデル年収)　コンサルタント：480万円(入社4年目)／シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)／エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2 京都三条大橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／三条京阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) (モデル年収)　コンサルタント：480万円(入社4年目)／シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)／エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河野総合経営システム

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区錦町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／北区】学童園長候補／子どもたちの成長を支える学童スタッフ／完全週休2日制／資格が活かせる
      【子どもたちの成長を支え、学童運営を担う園長候補／得意分野を活かせる教育現場／残業ほぼなし・完全週休2日制で働きやすい環境です】 ■業務概要 当社が運営する学童スクールにて、子どもたちが安全に楽しく過ごせる環境を提供し、日々の成長をサポートする学童スタッフ業務をしながら園長候補と して、施設全体の運営・スタッフ育成、マネジメントなど責任ある業務をお任せします。 ■業務詳細 ・子どもたちの登園受け入れ、学校へのお迎え ・宿題や遊びの見守り、日々の成長サポート ・安全管理や施設内の清掃 ・保護者対応や個別説明会対応、成長記録の作成・共有 ・学童指導員の指導・育成、スタッフ面接 ・長期休暇中の特別カリキュラム企画（クッキング、工作、スポーツ等、得意分野を活かせます） ■扱うサービス 放課後児童クラブ運営 ■組織構成 複数名の学童指導員と連携し、協力しながら業務を進めます。園長候補として将来的にマネジメントも担います。 ■業務の魅力 子どもたち一人ひとりと向き合い、成長を間近で感じられるやりがいがあります。長期休みには自由な発想でカリキュラム企画が可能。自身の得意を活かしながら教育現場で活躍できます。 ■教育体制 先輩スタッフによるOJTや指導を通じて、学童運営やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 残業は月10時間以内でほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）。お盆・年末年始も休園日あり。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 学童スタッフからスタートし、園長候補として運営責任者へのステップアップが可能です。将来は施設運営全体を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は子どもたちが安心して過ごせる場所づくりを大切にし、多様なスタッフが活躍しています。資格や経験を活かしながら、教育現場の発展に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GAKu&Do!学童スクール 住所：大阪市福島区福島6-22-20 新梅田研修センター6階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業2万円を含みます。園長になってからの給与を園長候補時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間6か月あり。年収は400万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【梅田】社内SE(システム導入/運用・ベンダー折衝)◆住友林業G／年間休日132日(土日祝休)
      • NEW
      【プライム上場住友林業G／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／残業平均月20h】 2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、将来的にシステム主担当をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細： ・システムやインフラの導入や改善提案 ・ベンダーマネジメント ・導入済みのシステムやインフラの運用管理 ・情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育) ・IT機器等の調達・キッティング　 ・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般 【将来的にお任せしたい業務】 ・さらなる業務効率化のためのシステムの検討、導入 ■組織構成：3名 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】社内SE(DX推進・業務改善)◆住友林業G／年間休日132日(土日祝休)
      • NEW
      【プライム上場住友林業G／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／残業平均月30h】 2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、業務改善・DX推進を主導する社内SEを募集します。 業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。 ※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。 ■業務詳細： 〇主担当としてお任せする業務： ・業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行 ・SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援 ・ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理 ・業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討 〇副担当・補助として関わる可能性のある業務： ・情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育） ・インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心） ・IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応 ■組織構成：3名 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理（本部）／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日
      • NEW
      ■修繕依頼への対応（各種手配・スケジュールの管理） ■年間スケジュールに基づいたメンテナンスの実施・管理 ■ビルオーナー様、テナント様や協力会社との打ち合わせ ■さまざまな要望への対応 （例：「テナントの内装を新しくしたい」「ビルの資産価値をあげるための改築をしたい」など） 【　仕事の流れ（例）　】 ▼オーナー様・テナント様から相談 「エアコンが壊れてしまった」 「水漏れしているところがある」 など、ビルの設備についての連絡を受けます。 ▼修繕工事の手配 協力会社への依頼、常駐部隊への指示など、場合に応じた対応を行います。 ▼施工完了までの管理 オーナー様と施工チームの間に入り、スケジュール管理を行います。 ◎担当物件はオフィスビルや商業施設。1人あたり3～4件を担当します。 ※物件規模や経験により異なります。 ◎基本的には本部での採用となりますが、希望や適性によっては設備管理への配属も可能です。 【　入社後の流れ　】 ▼OJTで業務を習得 先輩と一緒に、ビル・テナントへのあいさつ回りからスタート。 物件ごとに契約内容やオーナー様のニーズ、建屋・配管などの設備特性が異なります。 そのため、それぞれの違いや特性を把握するところから始めていきましょう。 ▼徐々に業務を引き継ぎ 年単位でじっくりとレクチャーし、徐々に業務を引き継いでいきます。 業界の基礎知識を学べる講習へ参加する機会もあり、コツコツと知識を身につけていきましょう。 【現場経験がなくても大丈夫？】 「指示や調整ができるか不安…」という方もご安心ください。 先輩社員の多くが未経験スタート。 分からないことを素直に聞ける姿勢があれば問題ありません。 この仕事は知識もさることながら、コミュニケーション力も大切。 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、臆せず質問してください。 資格取得支援制度などもあり、着実に成長できる環境です！
      ★駅直結！アクセス抜群 【本部・東京事務所】 東京都千代田区内幸町1丁目2番1号　日土地内幸町ビル10階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「内幸町」駅直結 ・JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線／日比谷線／千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給25万円～月給32万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【サントリーG/東京/全国転勤】総合職※物流系◆効率化など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～挑戦と成長を、物流の最前線で／サントリーグループの安定基盤／効率化・改善に携われる企画力重視の仕事／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ ■事業内容：サントリーグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え、実行します。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）社内移動：製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 （5）受注・出荷：注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 （７）経営企画：サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画・SCM企画） ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～375,000円 ＜月給＞ 263,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 720万円（37歳　課長代理） 590万円（32歳　リーダー） 510万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～挑戦と成長を、物流の最前線で／サントリーグループの安定基盤／効率化・改善に携われる企画力重視の仕事／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）社内移動：製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 （5）受注・出荷：注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 （７）経営企画：サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～375,000円 ＜月給＞ 263,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 720万円（37歳　課長代理） 590万円（32歳　リーダー） 510万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイアールティ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【大阪市】施工アシスタント(道路)◆定着100％/新卒同等の教育◎残業20h/年休122
      ★未経験大歓迎！直近の5年以内の定着率100％！★ ”社員を大切”にしています。ベテラン社員が多く活躍しているため、新卒社員と同等の手厚い教育を受けられます。 20～30代の若手も活躍中で、不安なことは同世代の仲間にいつでも相談できます◎ 　★安定性も抜群！約30年以上黒字経営★ 阪神高速道路や官公庁からの依頼を長年手掛けており安定した業績です ■仕事内容： 当社は、阪神高速道路の維持メンテナンス、官公庁の公共工事を長年にわたり手掛けており、業績は安定しています。そんな当社において、施工アシスタントをお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・協力会社への手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＜現場＞ 関西での作業になりますので転勤・出張はありません。 └阪神高速道路と関西エリアの道路など ■入社後フォロー： ＼新卒社員と同等の教育体制◎／ 入社後は1年ほどOJTにて業務を覚えていただきます。 ▽～入社後半年：座学＋日中の現場研修をメインに慣れてもらいます◎ ▽7か月目～：現場入りし、徐々に業務を任せていきます。 ■働き方： ＊年間休日122日 ＊完全週休2日・土日祝休み（入社半年以降は土日出勤も有りで振替休日有り） ＊残業月20h ＊転勤無し ＊家族手当・退職金制度あり ■組織構成： ＼ベテラン社員も多く活躍しているため、フォロー体制が整っており、20～30代の若手も活躍中◎／ 施工管理職：25名程度 20代4名/30代5名/40～50代が16名 ■社員の成長を後押し： 会社費用で取得支援している資格もあり、スキルアップできる環境です。 ■当社について： 阪神高速道路の維持メンテナンス、諸官公庁の公共工事を長年にわたり手掛けています。約30年以上黒字経営です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大和田基地事務所 住所：大阪府大阪市西淀川区 大和田1-1-4 勤務地最寄駅：JR 東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～184,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績：夏季1.5ヶ月、冬期2.0ヶ月 ■決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレテクノ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース39F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田／リモート】人材紹介（両手形支援）◆インセンティブ◎／50代活躍中！／フレックス／クラレG◆
      ～両手形の人材紹介営業／頑張りはインセンティブで還元！／50代も活躍中！／年休120日・土日祝日休／大手化学メーカークラレGで安定基盤～ ■仕事の内容 主にホワイトカラー領域における幅広い職種の人材提案・開拓をお任せします。既存企業との取引実績はありますが、配属後は新たな得意分野の開拓にもチャレンジしていただきます。 ※企業、候補者の両面支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・求人企業訪問（新規・既存） ・求人登録（求人票作成フォロー、データベース、各種サイト） ・人材探索（スカウト、応募受付） ・求職者面談、求人企業への提案・推薦、選考（書類・面接）フォロー ・クロージング対応 ・情報収集等 ■組織構成 人材紹介事業8名 年齢構成は、40代～60代と幅広めです。 ※法人営業経験者、人材業界の営業経験者、人事採用経験者など、様々なキャリアの持ち主が活躍しています。 ■ご入社後のイメージ 先輩のOJTとマニュアルをもとに業務を習得し、入社1～2年目は約10社の新規開拓に挑戦します。既存スタッフの得意領域を一緒に深耕しながら取引先を拡大していく環境です。 業界知識は講習会やEラーニングで学べるため安心。慣れてきたら裁量を持って自ら担当領域を開拓できるポジションです。 ■インセンティブ／評価指標 成約実績に応じてインセンティブを支給しています。 成約金額の 20％～25％がインセンティブ対象 となり、 1件あたりの平均成約金額は約170万円、平均インセンティブ額は約30万円 です。 年間の平均成約件数（約10件）を想定すると、 年間インセンティブは約300万円 が支給される水準となります。 ■魅力 顧客は大手企業を始め、中堅、中小企業のメーカーや商社がメイン。 採用に関して直接経営層と関わることが多いのが特徴です。 求人企業とは、ターゲットや応募要件の見直しなどの調整も行ない、採用の上流工程から携わることが可能。 採用課題を解決して事業成長にも貢献できます。 ■当社について 東証プライム上場である大手化学メーカーの株式会社クラレのグループである為、安定した基盤を保有している事が強みです。生産支援、ビル管理、人材等多角的なサービスを提供し、地域社会や企業のニーズに応える事が当社の使命です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー18階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記基本給に加え、インセンティブが支給されます。 基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。 ※インセンティブ制度※ 成約金額の20～25％がインセンティブ対象で、1件あたりの平均は約30万円。年間平均10件の成約で、年間インセンティブは約300万円が目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩瀬コスファ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-11岸本ビルヂング1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】社内SE（インフラ構築・DX推進）◇離職率低く長期就業可◎／国内シェアNo1／残業月７時間
      《社内SE》SIer歓迎◆社内DX推進・上流工程から参画可◆創業90年以上！化粧品原料の商社｜業界トップクラス・シェア30%強◆年間休日数125日・有給休暇10日・残業7時間程度でワークライフバランス◎／女性も多数活躍中の会社 ■業務内容 国内トップシェア（30％超）を誇る化粧品原料専門商社のDX推進部にて、社内の生産性向上を実現するための DX企画～システム導入・改善PJ推進、社内IT運用 をお任せします。 SIer・SESで培ったシステム開発／インフラ運用／ベンダーコントロール経験を、事業会社の“社内IT側”で活かせるポジションです。 ■詳細業務 ○DXプロジェクトに付随した新規／既存サービス開発 ・企画、調達、導入 ・設計開発 ・ベンダー管理 ・PJ管理 ・稼働後の運用フォローやシステム改修等 ○従業員からの問い合わせに対してのエスカレーション管理対応 ＜こんな方へおすすめ＞ DXプロジェクトのPJ管理業務や上流工程から参画することに関心のあり 生成AIをはじめとした様々なデジタル技術の活用へ関わりたい方は是非ご応募ください！ ■組織構成 DX推進部：社員5名／派遣2名 └部長・課長・メンバー3名・ヘルプデスク2名 ※全員中途でのご入社のため馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・有給取得率70.2% ・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ構築・DX推進）◇離職率低く長期就業可◎／国内シェアNo1／残業月7時間
      《社内SE》SIer歓迎◆社内DX推進・上流工程から参画可◆創業90年以上！化粧品原料の商社｜業界トップクラス・シェア30%強 ◆年間休日数125日以上・有給休暇10日以上・残業7時間程度でワークライフバランス◎／女性も多数活躍中の会社 ■業務内容 国内トップシェア（30％超）を誇る化粧品原料専門商社のDX推進部にて、社内の生産性向上を実現するための DX企画～システム導入・改善PJ推進、社内IT運用 をお任せします。 SIer・SESで培ったシステム開発／インフラ運用／ベンダーコントロール経験を、事業会社の“社内IT側”で活かせるポジションです。 ■詳細業務 ○DXプロジェクトに付随した新規／既存サービス開発 ・企画、調達、導入 ・設計開発 ・ベンダー管理 ・PJ管理 ・稼働後の運用フォローやシステム改修等 ○従業員からの問い合わせに対してのエスカレーション管理対応 ＜こんな方へおすすめ＞ DXプロジェクトのPJ管理業務や上流工程から参画することに関心のあり 生成AIをはじめとした様々なデジタル技術の活用へ関わりたい方は是非ご応募ください！ ■組織構成 DX推進部：社員7名／派遣1名 └部長・課長・メンバー5名・ヘルプデスク1名 ※全員コンサルやSIer業界から中途でご入社のため馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・有給取得日数12.6日 ・残業時間6.12時間（いずれも2024年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。(2024年度実績：男性 6.82%、女性 2.13%) ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光ホールディングス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】人事労務（給与計算・社会保険等）◆家族手当・住宅手当有◆実働7.5H／残業20H
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事労務をお任せ致します。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せします。 ・労務関連業務全般 ・労務管理（給与・勤怠における処理） ・従業員の入退社処理 ・労務相談(グループ会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・育産休ほか休業に関する処理 ・福利厚生の運用　 ※社員管理システムとしてSmartHRを使用 ■組織構成： マネージャー1名／スタッフ2名（30代男性・30代女性） ■募集背景： 同社は、1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供ています。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～256,000円 ＜月給＞ 223,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前給などを考慮したうえで、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ※年間賞与月数および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】情報システム担当／社内IT環境の運用管理◆家族・住宅手当有◆実働7.5H／残業20H
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の情報システム担当として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・社内システム運用・管理全般 ・社内サーバーの管理 ・各運営店舗および事業所のネットワーク管理 ・PC、スマートフォン等のキッティング業務 ・社内IT機器の保守・管理 ・アカウント／権限管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種システム・ツールの導入および運用サポート ※基幹システムとしてSMILEVを使用しています。 ■組織構成： 該当部署（情報システム担当）には、40代：男性1名・20代：女性1名が在籍しています。 また部署統括として50代男性が部長をしています。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、 2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～256,000円 ＜月給＞ 223,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前給などを考慮したうえで、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ※年間賞与月数および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーゼーゴム洋行

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-10エーゼービル2F・3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫加古川／転勤無】法人ルート営業◆未経験OK！◆年休123土日祝／工業用品の専門商社
      • 締切間近
      【★20代30代活躍★大手建機メーカーや専門商社がメイン顧客！安定企業／約1年かけて手厚く育成／年休123日／土日祝／家族手当充実◎／平均勤続16年以上】 ＼＼創業120年以上の専門商社／／ タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 大手建機メーカーや土木資材の専門商社に対して、顧客の要望に合わせた工業用品の提案をおこないます。受注後は、仕入先や取引メーカーへの受発注、出荷手配、納期管理等を行います。 ＜具体的には…＞ ◆主要顧客：クボタ、日立建機など ◆提案先：購買・技術部門の担当者など ◆既存中心／約20～30社を担当します ◆商材：コンクリート車から流し込む際に使う「生コンホース」などホースやチューブ、ブルドーザーなど建設機械の「キャタピラー」のようなゴム製品など ■特徴： 大手メーカーとの取引が安定的にあり、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です◎ ■教育体制： 約1年かけてしっかり育成します！ ・入社後～1週間：座学にて社内ルールや、扱う製品に関する基礎知識を学ぶ ・現場配属後：基本的にはOJTですが、商談同行以外に、主要顧客や仕入れ先に訪問し業務全体の流れも学び理解を深める研修もあり◎ ★事務処理や図面の見方などもしっかり教えていきます★ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・家族手当（配偶者：月1万3500円／子ども手当も別途あり） ・住宅手当あり ■当社の魅力： ◆現在売上53億を達成しており、100億を目指すため新規事業も推進中！ ◆チャレンジする機会はどんどん与える環境です！実際に入社2年目のメンバーが新規事業の中心を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市平岡町一色西2-341-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験★【兵庫加古川／転勤無】法人ルート営業◆年休123土日祝／工業用品の専門商社／大手メーカー取引
      • 締切間近
      【★第二新卒歓迎！未経験OK／販売経験も活かせる★大手建機メーカーや専門商社がメイン顧客！安定企業／約1年かけて手厚く育成／年休123日／土日祝／残業30ｈ／平均勤続16年以上】 ＼＼創業120年以上の専門商社／／ タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 大手建機メーカーや土木資材の専門商社に対して、顧客の要望に合わせた工業用品の提案をおこないます。受注後は、仕入先や取引メーカーへの受発注、出荷手配、納期管理等を行います。 ＜具体的には…＞ ◆主要顧客：クボタ、日立建機など ◆提案先：購買・技術部門の担当者など ◆既存中心／約20～30社を担当します ◆商材：コンクリート車から流し込む際に使う「生コンホース」などホースやチューブ、ブルドーザーなど建設機械の「キャタピラー」のようなゴム製品など ■特徴： 大手メーカーとの取引が安定的にあり、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です◎ ■教育体制： 約1年かけてしっかり育成します！ ・入社後～1週間：座学にて社内ルールや、扱う製品に関する基礎知識を学ぶ ・現場配属後：基本的にはOJTですが、商談同行以外に、主要顧客や仕入れ先に訪問し業務全体の流れも学び理解を深める研修もあり◎ ★事務処理や図面の見方などもしっかり教えていきます★ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・家族手当（配偶者：月1万3500円／子ども手当も別途あり） ・住宅手当あり ■当社の魅力： ◆現在売上53億を達成しており、100億を目指すため新規事業も推進中！ ◆チャレンジする機会はどんどん与える環境です！実際に入社2年目のメンバーが新規事業の中心を担っています
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市平岡町一色西2-341-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大磯産業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-9大磯産業(株)本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】インポートブランドの卸営業◆海外のデザイナーズブランド◆土日祝休み／自由な営業スタイル
      ～アパレル業界出身の方歓迎/海外デザイナーブランドを日本に展開/時差出勤制度あり／土日祝日休み/退職金制度有～ ＼おすすめポイント／ ◎小規模だからこその風通し： 社員数40名規模のため、部署間連携が密でフラットな組織。自ら提案し、意思決定にも参加しやすい体制です ◎裁量権が大きい： 輸入ブランド選定・PR企画など、各工程に携わるチャンスがあり、企画提案型の仕事が可能です。制約はなく自分のやり方で進められる環境です。最初から全て自分で手掛けるため、やりがいを感じることができます ◎業績賞与制度： 一定の基準を満たすと賞与が支給されます。売り上げに応じて社員に還元する企業です ■業務詳細： 北海道から沖縄まで、日本全国のセレクトショップへ企画・卸営業をお任せします。 ・既存取引先のフォロー、新規開拓 ・展示会時のアテンドや受注 ・追加オーダーに関連する業務 ※経験によっては営業アシスタントからスタートする可能性もございます。 ※出張について：目的と必要に応じて半期（春夏・秋冬）に3-4回です。 ■営業スタイル： ほとんどの商材は、日本ではまだ知られていないポテンシャルの高い海外デザイナーや海外メーカーが手掛けています。 ファッション雑誌やネットなどのツールを使って、全国のショップや百貨店などへ足を運び、新商材を提案します。1年のうち約10カ月は展示会を開催。展示会の準備・運営などはスッタフ全員で行います。 そのうち年に数回大きな展示会があり、新規の開拓もそれに向けて活動しています。 ■取扱いブランド： TELA、CAPE HORN、L‘AUTRE、CHOSE他 ※HP参照 http://www.oiso.co.jp/ts/index.html今後も新たなブランドを開拓予定です。 ■組織体制T-SQUARE事業部： 現在社員は18名（社員16名・契約社員２名／男性５名・女性13名）です。 アットホームな社風で、中途社員が多く馴染みやすい環境がございます！ ■T-SQUAREについて： 海外からのメンズ＆レディスインポートファッション（ウェア、シューズ、バッグ、アクセサリー）を国内のセレクトショップやＢＯＵＴＩＱＵＥへ販売また、自社企画のバッグやウェアをＯＥＭ・ＯＤＭ先へ販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区北青山2-10-29 日昭第2ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※さらに業績賞与制度(年１回）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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