条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数81,455社

    検索する

    59ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,455 社中 2,901〜2,950 社を表示

    弘和産業株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-7-20　弘和産業ビル 〒160-0004 東京営業所／東京都新宿区四谷3丁目3-13　SEA BIRDビル1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画デザイン／大手アパレルのバッグ・生活雑貨／年休121日
      • NEW
      バッグや雑貨、生活雑貨用品などのデザイン企画書・仕様書の制作など を行います。 すべて一人で行うのではなく、チームで連携して進めていきます。企画や提案が初めての人でも、チームでサポートするので安心です。 依頼されたデザインをするだけではなく、モノづくりに一貫して携われる仕事です。 ■取引先例■ ・アパレルブランド、子供向けブランド、生活用品雑貨やインテリア関連 ・量販店などの大手企業など ■手がける商品例■ ・バッグ（レディス、メンズ、キッズなど） ・生活雑貨用品 ・健康グッズ（ヘルスケア、エクササイズ用品） ・スポーツ用品 ・ペット用品　など ■研修体制 最初の3カ月ほどは、仕事を覚える期間としてOJTを中心にチームで動いていきます。実践に近い形で、進行している業務からスタートしてもらうので、すぐに仕事を覚えられる環境です。 ■企画デザインの仕事って？■ ・商品企画 ・デザイン ・仕様書作成 ・サンプル依頼、サンプルチェック ・クライアントとの打ち合わせ までを行っていただきます。アパレル雑貨の企画デザイン経験者も活躍中です！新しい企画提案もどんどん受け入れる体制なので、自分の意見やアイデア、トレンドを自ら作り発信できる面白さがあります。 ■他職種も募集中です■ 「営業職」も同時に募集中です！ご興味のある方は、ぜひ当社までお問い合わせください！
      【転勤なし】大阪本社（大阪府大阪市） ■大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-7-20　弘和産業ビル ＜アクセス＞ 大阪：「天満橋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間相当分を、月2万円以上支給 （能力・スキルにより固定残業時間が異なります） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    弘和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＯＳＭＯ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１ 新宿第一生命ビルディング 3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業10h以下／02
      お任せするのは、 既に契約のある法人顧客へのルート営業。 ダイキン製の空調機器を 導入しているお客様に対して、 以下のようなメンテナンスや更新を提案！ ＼例えば…こんなお仕事をお任せ／ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ○エンジニアとの同行訪問によるサポート　など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】本社研修（1～2日間） まずは座学で、会社のことや業界のこと、 基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み 【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月） 先輩社員に同行しながら、 実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み 【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後） 自信がついたら、 少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。 教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、 キャリアに天井がないのは大きな魅力。 営業をやって終わりではなく、 「その先」が描けるのが当社の特徴です。 役職UPするごとに、 収入もしっかり上がっていきます。
      ◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集！希望勤務地に配属します 【募集エリア】 ■北海道・東北地区 札幌・青森・岩手・宮城・秋田・福島 ■関東地区 東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ■東海地区 岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山・福井 ■中国・四国地区 広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります） ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      ◇月給26万3,100円＋賞与年2回＋各種手当 ・残業代は全額支給！諸手当も充実！ ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
    • コールセンターSV／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／03
      オペレーターがスムーズに業務を進められるよう、チーム運営・育成・数値改善を行うSV業務をお任せします。受電業務は一切なく、純粋な管理業務に専念していただけます。採用からシフト管理、現場改善まで…幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。 ＼具体的な業務内容／ ○スタッフの採用・面接 ○シフト管理・勤怠管理 ○スタッフの教育・フォロー ○現場改善の立案・実行 ○メールでのクライアント問い合わせ対応・報告 ○売上・KPI管理　など 未経験歓迎！3カ月の研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の段階的研修を実施！現場の先輩管理者がマンツーマンでサポートし、「分からないまま任せる」ことは一切ありません。本社も隣のビルにあり、困ったときはいつでも相談可能です。 STEP 1／業務理解・現場把握 業務の基礎知識習得と現場環境の理解 ▼ STEP 2／数字管理・分析スキル KPIの見方、データ分析の基本を学習 ▼ STEP 3／実践的管理業務 先輩のサポートを受けながら管理業務を経験 ▼ STEP 4／独り立ち・継続サポート 一人前の管理者として活躍、 困った時は先輩・営業・本社に相談OK 一段上の視野で現場を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務に直接手を動かすのではなく、現場全体を一歩引いた視点で見渡し、スタッフやパートナー企業と連携しながら運営を支えていくポジションです。困りごとや課題があれば調整役として間に立ち、円滑に進むようサポート。個々の対応だけでなく、現場全体がうまく回る仕組みづくりに関われる点が、この仕事ならではのやりがいです。 その他のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★マネジメントスキルが身につく └将来のキャリアアップにつながる経験 ★安定した取引先との長期契約 └大手企業との信頼関係で安心して働ける ★異業種からの転職者多数 └様々な経験を活かせる環境
      ◇転勤なし ◎大阪エリア積極採用中！ ■大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階 └「心斎橋駅」より徒歩5分 └「JR難波駅」「南海難波駅」「なんば駅」「大阪難波駅」より徒歩5分 ■東京都台東区元浅草1丁目6-13 元浅草ＭＮビル 6階 └「新御徒町駅」より徒歩2分 └「稲荷町駅」より徒歩5分 ■東京都江東区東陽5-29-3 住友不動産第2東陽ビル └「東陽町駅」より徒歩8分 └「木場駅」より徒歩8分 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 └「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ◇月給26万3100円～30万5000円＋賞与年2回 ・残業代は別途1分単位で支給◎ ・退職金制度や永年勤続表彰など…福利厚生も充実！
    株式会社ＫＯＳＭＯで募集中の求人をもっと見る

    エース設計産業株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/教育制度◎/福利厚生充実～
      ～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/能力開発制度◎/福利厚生充実～
      ～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エース設計産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＢＳ企画

    その他
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理総務※月次◆スキルアップ◎長期就業/所定労働7時間◆MBSメディアホールディングスG会社
      ～長期就業◎/所定労働時間7時間/年休124日（土日祝）ゼネラリストになりたい方へ～ MBSメディアホールディングスのグループ会社として、『住人十色』『サタプラ』『せやねん！』『情熱大陸』『Ａぇ!!!!!!ゐこ』『日曜日の初耳学』『THETIME,』といった、バラエティ、情報、ドキュメンタリーから、スポーツ、ドラマなど多彩なジャンルのテレビ番組を制作するだけでなく、美術、広告・保険代理業務、住宅展示場運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 ■業務概要： 総務経理をお任せいたします。経理の業務が約8割ですが、庶務、総務、人事業務もお任せいたします。 ■業務内容： ～ご入社後すぐお任せする業務～ ・担当部署の伝票処理 ・担当部署の月次決算締め ・売掛金の管理 ・請求書作成のデータ入力 ・振込作業 ・その他事務（契約書の管理／情報セキュリティー管理／備品管理／採用業務／電話対応　など） ～ゆくゆくお任せする業務～ ※ご自身の習得度合いで対応いただく業務の幅を増やしていただく事が可能となっております。 ※未経験業務については、サポートいたします。 ・監査法人対応 ・法人税申告書作成 ・年次決算　など ■組織構成： 従業員数：120名 総務経理部：8名（男性5名／女性3名） 内、経理メイン・3名、人事給与労務メイン・3名、全体管理・2名が在籍しています。 ■事業内容： 当社は本業のテレビ番組制作だけでなく、広告・保険代理業務、住宅展示場の運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 テレビ番組制作ではMBSをはじめキー局の番組制作も手がけ、ドラマやバラエティの美術セットも社内で制作できる一貫体制が強み。 こうした多彩なセクションにより、クリエイティビティの高い営業スタッフやビジネスマインドを持った制作陣が育まれ、動画コンテンツの制作や配信事業といった新しい分野にもフィールドを広げています。 事業内容はテレビ番組制作にとどまりません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＢＳ企画で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電話放送局

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回／急成長中のマーケット
      ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。 近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。 当社は自動音声応答（IVR）市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容： クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品：クラウドサービス（ボイスボット含むIVR） ◎お客様先：主にコールセンターの管理者など ◎営業方法：web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客：広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客：既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収： 年収670万円 ／ 営業一般職 経験3年 年収1110万円 ／ 営業リーダー職 経験5年 ■キャリアパス 事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境： ・平均残業時間は約10時間（2022年度実績）、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社電話放送局 東京支店 住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 630万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：20時間分を含む ■賞与：7月・12月＋決算賞与（業績による）、支給実績9.6～11.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：資格手当　３,000円～、役職手当６万円～、出張手当3,000円～（宿泊の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電話放送局で募集中の求人をもっと見る

    エスリード賃貸株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休
      【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要 当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広くご担当いただく裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： 新規事業の制度設計、家具付サービスや備品手配ルートの確立、営業戦略の策定、KPI設定と業績管理を行い、事業拡大を目指します。部下のマネジメントや組織体制の整備、グループ会社との連携によるシナジー創出にも携わります。自社物件の強みを活かした新たな付加価値提案、市場分析に基づく差別化戦略の立案、契約・入居フローや業務オペレーションの最適化など、事業全体の運営をリードします。 ■業務の魅力 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムと、制度設計や事業戦略の意思決定に大きな裁量があります。自社物件の高い品質・実績を活かし、社会に新しい価値を提供できます。 ■当社について： ・賃貸マンション管理戸数は大阪・名古屋で1万5千戸を超え、入居率96％と高い入居率を誇ります。 ・新築物件はグループ会社「エスリード株式会社」が開発した高品質で最新の設備仕様となっております。 ・原状回復工事や清掃なども自前で行い、退去から入居までのリードタイムを短くしお客様に選ばれやすい環境が構築できております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：阪神本線、大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～489,615円 ＜月給＞ 332,220円～489,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリード賃貸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼネックコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／天神】IT営業｜SES／拠点立上げ×AWS等成長領域で市場価値UP◆IT・クラウド分野に特化
      • NEW
      ◆◇福岡拠点のIT営業立上げ／SES×AWS×IoTで市場価値を磨ける環境／残業月10時間程度／ホワイト企業認定最高ランクを3年連続取得／働きやすさ◎◇◆ ■採用背景： 拠点立ち上げフェーズで今後の福岡拠点をともに創っていくコアメンバーとして活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： システム開発エンジニアを必要とする企業と自社ITエンジニアをつなぐ営業ポジションです。新規開拓・既存顧客の深耕に加え、常駐エンジニアのフォローも含めて、プロジェクト体制づくりを一気通貫で担っていただきます。SESを軸に自社のIoT事業やAWS事業との連携提案も行うことで、IT・クラウド分野に強い営業として成長できる環境です！ ＜主な業務＞ ■新規開拓（顧客紹介経由が中心です。） ・見込み企業へのアプローチ ・課題・技術ニーズのヒアリング ・必要スキルの整理とエンジニア提案 ・参画後の追加提案・継続フォロー ■既存顧客フォロー エンジニアの稼働状況・評価確認 ・顧客との定期打ち合わせ ・プロジェクト拡大・新規案件の提案 ・中長期的な関係構築 ■契約・事務対応 ・見積作成、条件調整 ・契約書の作成・確認・締結対応 ・社内各部署との連携 ■エンジニアフォロー ・定期的なコミュニケーション ・勤怠・負荷・現場状況の確認 ・キャリア希望のヒアリング ・必要に応じた顧客調整や増員提案 ■入社後の流れ 入社後は、業務理解を深めていただくために 1～2週間ほど、関西または東京にて研修を想定しています。 ※研修期間中の ホテル宿泊費は会社が全額負担。 会社・事業理解から営業研修まで充実した研修がありますので業界未経験でも安心ください！その後福岡配属となります。 ■ポジションの特徴・やりがい ・福岡オフィスにおけるSES営業の立ち上げメンバーとして、自身のアイデアを活かしながら事業拡大に携われます。 ・新規開拓だけでなく、既存顧客の深耕やエンジニアフォローまで一貫して担当します。 ・IT・クラウドの成長領域で専門性を高めながらも、働きやすさとの両立を図れる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼネックコミュニケーション福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18天神ブリッククロス北棟14F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可【福岡市】AWSクラウドエンジニア（リーダー）◆立ち上げフェーズ／ホワイト企業認定取得◆
      • NEW
      ■業務内容： AWS環境の設計、構築、運用、保守を行います。EC2、S3、RDSなどのAWSサービスを駆使し、安定稼働するインフラ環境を構築します。自動化ツールなどを活用し、インフラ運用の効率化を図ります。 ■具体的には： AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。これまでのご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎クライアントの様々な要件に対して裁量権をもって上流から携わって頂きます ◎最新のAWS技術を駆使し、お客様のビジネスを支える基盤づくりに携わることができます。スケーラブルで堅牢なアーキテクチャの設計から、効率的な運用管理まで、幅広いスキルを磨ける環境です。 ◎新規事業立ち上げの過程において、裁量権を持って実践できる機会があります。組織やチームの立ち上げフェーズにあるため、チームを創っていく楽しさも体験できます。成長著しいクラウド市場で、経験と創造力を存分に発揮し、キャリアアップと技術革新の両立を目指すことができます。自身の成長だけでなく、組織の成長にも直接貢献できる、やりがいのある環境です。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング（学びなおし）機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼネックコミュニケーション福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18天神ブリッククロス北棟14F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績2.5カ月） ■人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価） ■想定年収： ・リーダー層：600万円～800万円 ・マネージャー層：800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゼネックコミュニケーションで募集中の求人をもっと見る

    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神戸/三宮】イタリアンレストランの調理スタッフ
      • NEW
      ＜イタリアンレストランの責任者をお任せします！料理人として大きく成長が可能な職場です＞ ■概要 ホテルモントレ神戸のイタリアンレストランにてランチディナーの調理をお任せします。 ■業務内容 ホテルモントレでの洋食調理業務をお願いします。 ホテルの直営レストランでのキッチン業務です。 基本、食材の仕込から調理をお願いしますが、日々の調理に加えて季節やトレンドにに応じたメニューの考案、仕入れ業務や付随する原価管理に加えてまたアルバイトスタッフのメンバーマネジメント（シフト・残業など）もお任せします。 ■メンバー 朝食担当：1名（20代） レストラン：4名（20～30代） ■調理経験あれば大歓迎★ 調理師の資格をお持ちの方は大歓迎です。また、資格はないが調理師としてスキル・経験をお持ちの方も程度に関わらず大歓迎です。モントレには一流の料理人が多数活躍中。その仕事ぶりを直に見ることができ、指導を受けることができます。料理人として大きく成長が可能な環境で、あなたも頑張ってみませんか？ ■会社の魅力 長く、安心して働けます 社会保険完備はもちろん、制服貸与、交通費を規定支給。年間休日108日に加え、有給、年1回のリフレッシュ休日（連続5日）などもあります。マナーや語学研修等で経験の少ない方もバックアップ。正社員への登用制度も積極的に実施しています。目標を持って、長く、安心して働ける環境です。 ■ホテルモントレグループについて ホテルモントレは、1986年の創業以来、全国10都市に21ホテルを展開中。ホテルモントレグループとしてはホテル事業以外にもゴルフ場などのリゾート地運営を行っています。これからも生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献できることをモットーとしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルモントレ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目11-13 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆ホテルでの宴会やイベント提案／お客様に喜んでもらえるやりがいのある仕事／地域貢献◎
      ～未経験歓迎◎／ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にて企画提案営業をお任せします。 ※適性やご経験に応じ、新規開拓または既存顧客対応のどちらかをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎法人・官庁・学校などのお客様に、ホテルモントレの会場を使用した宴会、会食、会議、講演会、イベントなどの提案、企画 ◎スタッフと協力してイベントを運営 ■やりがい： 幅広い業務を体験でき、 お客様に喜んでいただくことを実感できる仕事です。 ■当社について： ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号 勤務地最寄駅： JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ ル・フレール大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレラ・スール大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホテルモントレ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニメディック

    医療機器卸
    大阪府大阪市北区西天満3丁目6番28号オクタス西天満ビル2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療器具の提案営業／未経験歓迎／年休127日／住宅手当あり
      • NEW
      ■ お任せする役割 ━━━━━ 長年お付き合いのある各地域の販売代理店を通じて、当社が取り扱う医療器具のご案内や提案を行っていただきます。 ◎入社時点では医療に関する知識は不問。新しいことを積極的に学べる方は歓迎します！ ■ 具体的な業務 ━━━━━ ◆販売代理店への定期訪問 ◆医療に関する学会・展示会への参加 ◆医師・病院からの相談対応 ◆情報をもとにした製品提案 訪問や現場で得た情報をもとに、 医師のニーズに合わせた提案を行います。 また、術式に応じた器具提案の際には、 正しく安全に使用されるよう、手術に立ち会うこともあります。 ※入社直後に立ち会うことはありませんのでご安心ください ■ 扱う製品と強み ━━━━━ 外科手術で使用される「鋼製小物（ピンセット・鉗子など）」を中心に扱います。 特に、「心臓血管外科」「胸部外科」「脳神経外科」といった高度な手術領域で使われる製品が多く、安定したニーズがある分野です。 また当社は輸入商社として、海外製品の導入も行っているため、「日本にまだない医療器具を現場に届ける」という役割も担っています。 ■ この仕事の価値 ━━━━━ 製品は販売代理店を通じて医師の手に渡り、手術を円滑に進める役割を果たします。 その結果として、「手術の精度向上」「患者の負担軽減」「回復のスピード向上」といった形で医療現場に貢献できます。 さらに、医師とともに課題を考え、器具の使い方や新しいアプローチを生み出すなど、医療の進歩に関わる場面もあります。 ■研修について ━━━━━ 入社後は導入研修や先輩に同行してOJTを実施します。「製品の知識」や「医療業界のマナー」から、営業として必要な「信頼関係の築き方」まで、丁寧にお教えします。現場デビュー後は、徐々に先輩から担当病院を引き継いでいきます。
      【転勤なし／駅徒歩5分】 ■東京営業所：東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル603 ＜アクセス＞ ・東京メトロ大江戸線／つくばエクスプレス「新御徒町」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「田原町」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※東京営業所は、主に関東・北信越地方と東北・北海道を担当 ◎毎月5日程度の出張があります。 営業所から遠方まで直接クルマで行くことは基本的にありません。 飛行機・新幹線や公共交通機関路利用し、最寄駅からレンタカーで訪問することがほとんどです。 毎日クルマを長時間運転することはなく、体力的にキツイなんてことはありません。
      ＜月収例＞ 1）335,100円（30歳、固定残業代、各種手当含む） 2）398,600円（40歳、固定残業代、各種手当含む） ーーーーーーーー 【給与】 月給261,600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月69,100円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を優遇のうえ、当社規定により優遇します。 【各種手当】 ・役職手当　※役職により9階級 ・家族手当：配偶者22,000円／月、子女1人につき：11,000円／月　※第2子までとする ・住宅手当：40,000～70,000円／月（弊社規定による） ・通勤手当：公共交通機関の3カ月定期相当額 ※試用期間中は各種手当が支給対象外となります。 ※試用期間中の通勤手当に関しては、月ごとの実費精算となります。
    株式会社ユニメディックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中川工務店

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／竹野町】土木施工管理★有資格者歓迎／残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無／福利厚生◎
      ～働き方改善したい方◎残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無◎～ ■仕事内容 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。 公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日祝休みです◎ ■就業環境： ・近場メイン…現場は主に豊岡市内がメイン、稀に豊岡市外の工事もあります。夜間工事はほとんどありません。 ・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収５５０万円～６５０万円も可能◎　／　40代経験10年／資格なし：420万～ ・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！ ■残業時間削減に向けた取り組み：　 ・基本的に現場への直行直帰 現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能 ・土木工事に関わる重機がIT化、工事が機械化 ・日が落ちるため冬場は16時半ぐらいまで ・そのため月々の残業時間は10時間程度◎ ・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています ＼社風・魅力ポイント／ ・明るい方が多く、上下関係なく、フランクなコミュニケーション◎ ・昭和30年に創業、地域内のつながりも重視◎ ・Uターン、Iターンのフォロー体制あり ・20代と30代のギャップはあるが、社外研修や地域イベントで解消◎ ・家賃1万円で新築に住める◎ ・定年後も同じ条件で働ける◎ ■工事の詳細： ・工期：約1年 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！ ■組織構成：土木部への配属となります ・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。 ・40代～60代の社員が活躍中です。 ・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／竹野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～394,800円 ＜月給＞ 337,200円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計2.5か月分） ≪モデル年収≫ 有資格者(施工管理1級以上)：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中川工務店で募集中の求人をもっと見る

    テイ．ケイフーズサービス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県豊岡市日高町池上105-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／豊岡市】食肉工場の生産管理＜部長候補＞◇人員配置・衛生管理など／転勤無し／地域密着型◎
      • NEW
      【働きやすさ◎現場の状態把握からスタートし、効率的な生産計画や工程管理の改善をお任せ◆食肉工場の生産管理（人員管理、生産計画の立案、工程管理、衛生管理など）】 ■業務概要： 兵庫県下を中心に丹後地方のスーパー・専門店・外食店に食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社にて、 食肉工場の生産管理をお任せいたします。 ■ミッション： 生産計画や工程管理を効率的により良くしていきたいと考えておりますので、その改善をお任せします。 そのため、入社後は現場の状態把握からスタートです。 ■具体的な業務： ・人員管理（スタッフ配置／シフト管理等） ・生産計画の立案 ・工程管理 ・衛生管理 ・在庫管理 ・コスト管理 ■組織構成： 全体は65名で構成されております。(社員：5名／パート・特定技能：60名) 30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、 食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、 食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 ■当社の魅力： ◎親会社「マルアイ」で安定性有り！ 『「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。』を経営理念として掲げて事業を展開しており、2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長。 今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ◎合併後数か月のため、今後の立ち上げフェーズに携わられる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■役職手当：10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡市】Webマーケティング◆責任者候補＜数値分析・戦略立案など＞／食肉卸・加工販売
      ～戦略を描くだけで終わらせたくない方へ／Webマーケの立ち上げフェーズで、EC・SNSを起点にBtoC事業の戦略設計から実行までを経営陣と共に担います～ ■業務内容： 食肉卸を中心としたBtoB事業で地域に根差した成長を続けてきた当社にて、マーケティング業務をお任せします。 本ポジションの役割は、EC・SNSを起点にBtoC事業の戦略を描き、実行までをリードすることです。 経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ■業務詳細： ECサイト・SNSを活用した販売経路および企業認知の拡大を目指して頂きます。 新設ポジションとなりますので、裁量権を持って取り組んで頂けるポジションです。 ＜事業・市場分析＞ ・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析 ・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク ・課題の整理、優先順位付け ＜戦略立案・計画策定＞ ・集客、認知拡大などのKPI設計 ・マーケティング施策の全体戦略設計 ・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など） ■事業の成り立ち： 創業以来、食肉卸を中心として地域に根差した成長を続けてきました。 しかし近年、卸業界を取り巻く環境は変化をしており、事業構造の転換も必要になっています。 そこで注力しているのが、ECやSNSを活用したBtoC事業の拡大です。 ■当社の魅力： ・親会社「マルアイ」で安定性◎ 2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長しました。 今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、 売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テイ．ケイフーズサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市出石町町分396-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県】土木施工管理　～転勤・出張なし/転居費用などの負担有/アットホームな社風
      ＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能～ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴： 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】建築施工管理 ～転勤・主張なし/転居費用などの負担有/アットホームな社風
      ＼地元で長期就業可能／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎／メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能～ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴： 民間企業の社屋や店舗、住宅、古民家蘇生の現場管理をお任せします。 民間からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 施工対象は、店舗やオフィス、旅館などで担当エリアは兵庫県北部が中心が中心になります。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川嶋建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社企業サービス

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】未経験OK｜調査スタッフ◆安全・正確さ重視◎専門サポート職◆土日祝休／正社員登用あり
      • NEW
      ～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■仕事内容 企業の採用や取引の際に「この人はどんな経歴？」「この会社は安心して取引できる？」といった点を確認する “調査業務”をお任せします。トラブルを未然に防ぐ、社会にとって大切なお仕事です。 ■具体的な仕事内容 クライアントからの依頼をもとに、情報収集や確認作業を行います。 例えば… ・応募者の経歴や人柄の確認 → 関係者へのヒアリングや情報チェック ・企業の情報リサーチ → 経営状況や過去のトラブルの有無などを確認 ・取引先のリスクチェック → 安全に取引できる企業かを調査 ・コンプライアンスに関する情報収集 → 問題のある組織との関わりがないか確認 ・社内不正などの調査サポート → 企業の健全な運営を守るための確認業務 ■仕事の進め方 調査は以下のような方法を組み合わせて行います。 ・インターネット・ SNS・ データベースでの情報収集 ・関係者へのヒアリング ※案件ごとにチームで進めるため、未経験でも安心です。 ■1日の流れ： 午前：調査内容の確認、情報収集 午後：追加リサーチ・ヒアリング 夕方：情報の整理・レポート作成 ■この仕事の魅力： ・社会の安全や企業の健全運営に貢献できる ・専門性が高く、将来のキャリアにも活きる ・人を見る力・調べる力が身につく ■扱うサービス 人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。 今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力 専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南森町】未経験OK｜調査スタッフ◆安全・正確さ重視◎専門サポート職◆土日祝休／正社員登用あり
      ～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■業務概要 当社は企業の人事・採用調査や法人・個人の信用調査、労務管理対策など、リスクマネジメントを担う専門的な調査を実施しています。ご入社いただく方には、企業の採用活動や取引、M&Aなどの局面で問題を未然に防ぐための調査業務全般をお任せします。「社会の公正と安全」を守る重要な仕事であり、未経験の方も活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・人事・採用調査（バックグラウンドチェック・リファレンスチェック） ⇒応募者の経歴や人柄を関係者へのヒアリングで確認 ・法人／個人の信用調査 ⇒取引先の経営状況や金銭トラブルの有無等を調査 ・反社会的勢力調査：コンプライアンスを守るための情報収集 ・M&A時の相手先調査：合併・買収に伴うリスク検証 ・労務管理調査 ⇒社員の不正行為など企業健全性を守る調査 調査手法は多岐にわたり、ヒアリング・WEB/SNSリサーチ等を必要に応じて選択し、先輩と連携しながら最適な方法で調査を実施します。 ■扱うサービス 人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。 今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力 専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と成長性を兼ね備え、社会的意義の高いプロフェッショナルを目指せる環境が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社企業サービスで募集中の求人をもっと見る

    新興ビルサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JR天満駅徒歩3分／未経験OK】賃貸管理◆年休120日(土日祝)／ノルマなし／創業60年以上
      ■仕事概要： 弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3～6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～244,910円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（4月） 賞与／年2回（3.2ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新興ビルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福井建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県養父市薮崎166
    • 設立 1966年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します ・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため） ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市薮崎166 勤務地最寄駅：JR山陰線線／八鹿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】建築施工管理～出張転勤無で働き方◎／福利厚生充実／60代社員も活躍中！創業60年超
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計～施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市～大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２～３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4階 勤務地最寄駅：三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福井建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドルチェ楽器

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区角田町2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】事務　◆管楽器専門店での事務業務／残業月5h程／月8～9日休み／梅田駅から徒歩5分
      • 締切間近
      ■業務内容： 国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店として、日本国内に東京と大阪と名古屋に3店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店である当社にて、一般事務をお任せします。 《具体的には》 ・書類作成 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・備品管理 ・売掛買掛管理等 ※電話応対に関しては、代表電話にお客様からかかってくるので取次がメインとなります。 ■配属先の組織構成： 現在は4名が担当しています。 ■就業環境： 【オフィス環境（内観）】 楽器店が1階から4階まであるので、事務以外にも楽器を売っていたり、練習室などございます。 【ランチ情報】 飲食店やカフェ、大型ショッピングモールもあるので、休憩時間でオシャレなお店でのランチやお買い物もできます。 【立地】 阪急線が最寄りとなりますが、複数路線でご勤務可能となります ■ドルチェ楽器について： 『確かなものを心ゆくまで 世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町2-7 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円 ＜月給＞ 230,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：3.5か月分) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドルチェ楽器で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中道兄弟商会

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町3-6-14
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫：未経験歓迎】整備メンテナンス＜JR保守用の特殊車両＞◆年休125日/残業月3H程度
      新幹線や在来線で活躍するＪＲ・私鉄所有保守用車両の整備メンテナンスを行います。 ◆保守用車両とは：線路を定期的に保守する車両で、日々の安全運行に欠かせない作業車です。昇降式作業台付きや、バラスト運搬、レール運搬、バラスト交換を行う車両でありダンプトロ、ロングレール運搬車、延線車などが挙げられます。 ◆主な整備内容：各種オイル交換、給脂、空気や油などの漏れ点検、ブレーキ調整、各部点検、増締など 各車両の点検については、年次検査は1～2日程度、分解検査は1～3ヶ月程度かけて行います。 ◆使用機械・工具： 【機械】カーリフト、システマアナライザー、リフティングジャッキ、ベアリングヒーター、ブレーキ制御装置、シリコン式バッテリー急速充電器、卓上ドリル、卓上電気グラインダー、油圧プレス、アーク溶接機、エアーコンプレッサー等 【工具】ガレージジャッキ、ジャンパーケーブル、ベアリングプーラー、タイヤエアーゲージ、バイスグリップ、シャックル、ブレーキピストンツール、圧着ペンチ、ワイヤーストリッパー、半田ゴテ、エアーツール、電動工具、サーキットテスター、ダイヤルゲージ、コンベックス、ハンドリベッター等 ◆勤務場所： 月末に班のミーティングをして、翌月の作業日程、予定を決めます。そして各班ごとに作業を進めていく形となります。会社に出勤後、社用車で作業現場である車両基地（検査庫）に向かいます。検収庫は鳥飼、西神戸、御着、摩耶、鷹取、塚口、王寺などにあります。夏は大型の送排風機やスポットクーラー、冬は石油ストーブなどを用い暑さ寒さ対策をしております。定期整備：8、緊急対応：2のイメージです。 ◆勤務スタイル： 基本的に日勤・日帰り作業となります。（責任者クラスになると本線での走行試験立会いのため、夜勤もあり）基本的に残業しないで作業できるようにスケジュール調整をしています。 ◆組織構成： 工事責任者（常務取締役）をはじめ40代後半～50代のメンバーが活躍中。現場は3班あります。 ◆ご入社後 ＜未経験者の場合＞ （1）始めは先輩に付いて見て覚えて頂きます。 （2）少し慣れてきたら、先輩に見てもらいながら作業を体験頂きます。 （3）その後、指示された作業が終わるごとに先輩に確認してもらいながら、レベルアップして頂きます。じっくりと先輩社員がOJTしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-14 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：2000円～5000円工具手当：1000円～1000円皆勤手当：3000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：自動車整備士3,000円 ■皆勤手当：3,000円 ■モデル年収（変動の余地あり） 入社～10年目：400万～450万 入社20年目：500万 入社25年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】整備メンテナンス＜JR保守用の特殊車両＞◆年休125日/残業月3H程度
      新幹線や在来線で活躍するＪＲ・私鉄所有保守用車両の整備メンテナンスを行います。 ◆保守用車両とは：線路を定期的に保守する車両で、日々の安全運行に欠かせない作業車です。昇降式作業台付きや、バラスト運搬、レール運搬、バラスト交換を行う車両でありダンプトロ、ロングレール運搬車、延線車などが挙げられます。 ◆主な整備内容：各種オイル交換、給脂、空気や油などの漏れ点検、ブレーキ調整、各部点検、増締など 各車両の点検については、年次検査は1～2日程度、分解検査は1～3ヶ月程度かけて行います。 ◆使用機械・工具： 【機械】カーリフト、システマアナライザー、リフティングジャッキ、ベアリングヒーター、ブレーキ制御装置、シリコン式バッテリー急速充電器、卓上ドリル、卓上電気グラインダー、油圧プレス、アーク溶接機、エアーコンプレッサー等 【工具】ガレージジャッキ、ジャンパーケーブル、ベアリングプーラー、タイヤエアーゲージ、バイスグリップ、シャックル、ブレーキピストンツール、圧着ペンチ、ワイヤーストリッパー、半田ゴテ、エアーツール、電動工具、サーキットテスター、ダイヤルゲージ、コンベックス、ハンドリベッター等 ◆勤務場所： 月末に班のミーティングをして、翌月の作業日程、予定を決めます。そして各班ごとに作業を進めていく形となります。会社に出勤後、社用車で作業現場である車両基地（検査庫）に向かいます。検収庫は鳥飼、西神戸、御着、摩耶、鷹取、塚口、王寺などにあります。夏は大型の送排風機やスポットクーラー、冬は石油ストーブなどを用い暑さ寒さ対策をしております。定期整備：8、緊急対応：2のイメージです。 ◆勤務スタイル： 基本的に日勤・日帰り作業となります。（責任者クラスになると本線での走行試験立会いのため、夜勤もあり）基本的に残業しないで作業できるようにスケジュール調整をしています。 ◆組織構成： 工事責任者（常務取締役）をはじめ40代後半～50代のメンバーが活躍中。現場は3班あります。 ◆ご入社後 ＜未経験者の場合＞ （1）始めは先輩に付いて見て覚えて頂きます。 （2）少し慣れてきたら、先輩に見てもらいながら作業を体験頂きます。 （3）その後、指示された作業が終わるごとに先輩に確認してもらいながら、レベルアップして頂きます。じっくりと先輩社員がOJTしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-14 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：2000円～5000円工具手当：1000円～1000円皆勤手当：3000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：自動車整備士3,000円 ■皆勤手当：3,000円 ■モデル年収（変動の余地あり） 入社～10年目：400万～450万 入社20年目：500万 入社25年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中道兄弟商会で募集中の求人をもっと見る

    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重県亀山市/主任級】品質保証◆不具合やクレームの原因分析等／超精密金属部品メーカー／
      • NEW
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分～ ■業務内容： 深絞りプレス加工技術を生かして、世界中で採用されている車載用リチウムイオン2次電池部品の製造を行う当社にて、主力工場の一つの三重亀山工場での製品の品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・製品の不具合やクレームの原因分析と改善策の提案・実施。 ・社内の品質改善プロジェクトへの参加・推進。 ・品質管理に関する文書（報告書、手順書等）の作成・更新。 ・他部署（生産、開発等）との調整・連携 ・各種精密測定機の使用,製品測定 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町字西大谷1700番11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～295,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ★【名古屋市】法人営業※大手自動車企業と取引多数◎EV向け製品の高い技術力！
      • NEW
      ～車載用の国内シェアNo.１！EV自動車のほぼほぼに使われている最先端の超精密金属部品の製造企業！事業安定性◎～ ～これまでの経験を活かし営業としてキャリアアップしたい方必見☆彡～ 当社は創業6７年にわたり、バネから携帯電話用プレス製品と業態を変えつつ、現在においては車載電池プレス製品を中心に確固たる信頼と実績を築いてきました。今回はさらなる組織体制強化に伴い法人営業を募集いたします。 【仕事内容】 ハイブリッド、電気自動車用リチウムイオン電池部品プレス製品におけるBtoB営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客（既存中心）への訪問、打ち合わせ ・顧客の要望・課題のヒアリング ・自社技術を用いた提案、仕様説明 ・技術部門との打ち合わせ、仕様検討 ・見積書・提案書の作成 ・既存品のフォロー、新規受注品の立上げ、関係構築 ＜業務詳細＞ 担当社数：平均３社～５社　 ただ、１社複数品目をご依頼いただくため、1社に深く提案対応するやりがいある営業です。また仕様検討～生産管理までトータルで担当するため一気通貫で関われる大事なポジションです。 出張：基本的にお客様が当社工場に来社されるため、頻度としては多くございません。 ■組織体制： 事業開発本部 営業部 開発営業課は20代8人、30代6人の計14人です。 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴： （1）世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 （2）大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス名古屋 住所：愛知県名古屋市天白区植田3丁目1811 カドーロムロガ4B号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～776万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,890円～421,518円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,110円～63,482円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 337,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回　前年度実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士発條株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤原設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用・研修人事／水インフラを支える／年休125日／未経験OK
      • NEW
      ＜具体的には…＞ ■新卒・中途の採用業務、サポート └会社の成長を支える「人財」の採用に向け 　社長と2人3脚で取り組んでいただきます。 ■研修制度の企画など ◎業界経験・実務経験は必要ありません！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2日間のビジネスマナー研修や 社内にて業務説明の研修があります。 不安な点も最初にしっかりと振り返る事ができます。 研修が終わってからも、 しっかりフォローするのでご安心ください。 ◎失敗が成長の糧に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 秘書としての失敗だけでなく、 経営についての考え方も失敗から学べます。 失敗に対して一緒に考えて向き合う、 結果が出せるように全力でサポートする社長です。 また、「人財」は経営にも直結するので、 責任は増えますが、その分はしっかりと 給与として還元します。
      ■大阪本社 大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号 ＜アクセス＞ ・阪急「中津駅」より徒歩7分 ・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分
      月給25万円～＋住宅手当3万円＋交通費
    株式会社藤原設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミキ情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／SE・PG】パッケージ導入・開発★自社システム開発×製造業DX推進／週2リモート可
      • NEW
      中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、カスタマイズ開発・導入・運用支援を行う企業です。 製造現場の経験をもとに、業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。 本ポジションでは、自社パッケージ『effit A』の設計・開発・導入を担うSE/PG（サブエンジニア）としてご活躍いただきます。 顧客の業務課題や業種特性に合わせて最適なシステム構築を行い、現場の課題解決を支援します。 【主な業務内容】 ・自社開発パッケージ『effit A』の設計・開発・テスト ・顧客要件に基づく機能追加／カスタマイズ ・PL・PMと連携した導入支援、稼働サポート ・運用・保守対応、改善提案、ドキュメント作成 【使用環境】 開発言語：C#（.NET Framework） DB：SQL Server 開発環境：Visual Studio ※Javaなど他言語経験者も活躍中です。 【プロジェクト概要】 契約形態：自社直接契約／販社経由（半々） 期間：平均1～2年 チーム構成：PM＋PL＋PG（2～3名） 出張：導入時など必要に応じて（常駐なし） 【入社後キャリアパス】 入社後はSE/PGとして、開発・導入を通じて自社パッケージの構造や知識を深めていただきます。 経験を積む中で、PLとしてプロジェクトをリードしたり、設計工程や顧客折衝など上流フェーズへのステップアップも可能です。 将来的にはPMとして製造業のDXを推進するキャリアを描けます。 ミキ情報システムでは、マネジメント志向・専門技術志向の双方を支援する複線型キャリア制度を採用。 また、メンター制度により、経験豊富な先輩社員が業務面・キャリア形成の両面でフォローします。 経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 ＼当社が選ばれる理由／ 【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化 現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。 【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向 「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。 自社パッケージの開発・導入を通じて、製造業のDXを支えるエンジニアとして成長していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有 ・遠方時出張手当 ・スキルに応じて決定 ■給与例： ・年収460万円／月給25万円+手当+賞与（経験3年） ■昇給： ・昇給あり年1回 ■賞与： ・賞与あり年2回（7月／12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／PL】パッケージ導入★製造業向け自社システム導入リーダー／週2日リモート可
      • NEW
      ～自社パッケージ導入プロジェクトで要件定義～設計・導入を担うPL募集～ 中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、導入・運用支援を行う企業です。 製造現場の知見をもとに業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。 本ポジションでは、『effit A』導入プロジェクトにおいてPLとして要件定義から設計・導入・稼働までをリード。 顧客課題を把握し、最適なシステム構築・導入を推進します。 【主な業務内容】 ・要件定義、基本設計、導入設定、テスト、稼働支援 ・顧客打合せ、要望ヒアリング、課題抽出、改善提案 ・進行管理、開発メンバーとの連携 ・既存ユーザーへの機能追加や改善提案 ・導入後フォロー対応（リモート・訪問） 【自社開発パッケージ】 『effit A』は製造現場経験者が設計した完全自社開発の生産管理パッケージ。 生産・販売・原価を統合管理し、150社以上に導入。オンプレミス／SaaS対応で柔軟なカスタマイズが可能。 【プロジェクト概要】 契約形態：自社契約／販社経由 期間：平均1～2年 担当案件：3～5件 チーム構成：PM＋PL＋開発（2～3名） 出張：全国対応（常駐なし） 【キャリアパス】 入社後はPG/SEとして仕組みや導入プロセスを学び、その後PLとしてプロジェクトをリード。 経験を重ね、PMや上流工程へのステップアップも可能。 複線型キャリア制度とメンター制度で安心して成長できます。 ＼当社が選ばれる理由／ 【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化 現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。 【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向 「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。 自社パッケージの導入を通じて、製造業の発展とDXを支えるリーダーとして活躍しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有 ・遠方時出張手当 ・スキルに応じて決定 ■給与例： ・年収460万円／月給25万円+手当+賞与（経験3年） ■昇給： ・昇給あり年1回 ■賞与： ・賞与あり年2回（7月／12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミキ情報システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社山辻

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区堂島1-1-20堂島フードセンタービルパールプラザ1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】野菜果物の箱詰め・ルート配送～朝方勤務で午後はのんびり♪日曜固定休／残業10時間
      ～朝方ワークで午後は自分時間◎自転車・バイク通勤可／ラッシュ知らずで快適に通勤／決まったお客様相手の仕事で未経験でも安心です～ ■業務内容： 青果卸業を営む当社にて、商品仕分け・配送業務をお任せします。 ■具体的には： （1）商品仕分け： 主に大阪市内の高級レストランやホテルからの注文に合わせて、野菜や果物を箱詰めしていくとても簡単なお仕事です。こだわり野菜の種類やそれらの良し悪しの見分け方など様々な知識が身に付き、日々の生活に役立ちます。気になる商品は従業員割引きで、購入していただけます。 （2）ルート配送： ホテル・飲食店へのルート配送業務です。決まったお客様への納品で未経験の方でも安心です。 ■組織構成： 現在、役員2名含めて15名の社員が在籍しています。 うち、パートさんが10名ほどいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 既存の社員により、数週間サポートをいたします。 未経験の方もご安心ください。 ■企業情報： 同社は、昭和63年（1988年）7月の設立以来、大阪市中央卸売市場を拠点に、全国の産地から厳選した青果物を安定的に供給しています。小売店・飲食店・加工業者など、多様な業態のお客様に対し、鮮度・品質・納期にこだわった柔軟な対応を実現。長年の経験と産地ネットワークを活かし、季節やニーズに応じた最適な商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-20 堂島フードセンタービルパールプラザ1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 276,800円～318,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山辻で募集中の求人をもっと見る

    六菱ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市長田区若松町9-1-30
    • 設立 1922年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／北九州市】法人営業（工業用ゴム）※残業月5ｈ／年間休日123日／創立100年のトップメーカー
      ～営業職としてキャリアを積みたい方へ／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位～ ■業務内容： 同社の営業部門にて工業用ゴムのルート営業をご担当いただきます。 入社後は営業所長の同行や業務のフォローをいただきながら、少しずつ営業スキル・製品を覚えていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。 ・顧客先は上記のような様々な業界になりますが、資材調達や設計開発の方などに対して、営業活動を行います。基本的には製品が導入されている現場の方と打ち合わせを行うことが多いです。提案営業だけでなく、実際の導入までフォローいただく為、導入製品を分解し定期チェックやメンテナンスを行っていただく場合もございます。 また、工場との打合せも重要な業務となり、技術部とのデザイン打合せに参加したり、製造方法の打合せにも参加してお客様が求める製品を提供できるような仕事になります。 ■取扱製品： 大手の鉄鋼メーカーや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野で利用される工業用ゴムを扱っていただきます。同社の製品は国内はもとより海外でも活躍しており、例えばプラント機器やトンネルを掘削するシールドマシンなどに使われております。 社会インフラを支え、安定した受注がございます。 ■組織構成： ２名 ■働き方： ・同社の月残業平均は5時間程度です。具体的な施策として、定時の前後30分（8:30～18:20）以上に業務することを会社として取り締まっており、それ以上に残業をする場合は上長への申請が必要となります。現在働いている社員はほぼ全員が基本的に定時退社しております。 ・遠方については出張という形で顧客先を回っていただきますが、多い方でも月に1～2回程度となります。（九州エリア） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1　北九州テクノセンタービル905 勤務地最寄駅：JR線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～219,600円 その他固定手当/月：74,000円～84,500円 ＜月給＞ 244,000円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.7ヵ月） ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神戸市】設計開発職　 ※産業用ゴム製品／残業平均月10h／マイカー通勤可能
      ～第二新卒歓迎／製鉄分野のシェア率国内1位／エネルギー分野のシェア率国内1位／残業平均月10以内／年間休日125日／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー～ ■本ポジションについて： 工業用ゴムや、金具部品などの設計を担当します。 ご入社後のOJTについては、ご入社者の方の特徴やご経験に合わせて、任せる業務量や幅を検討される為、ご自身のご経験に合わせた着実なスキルアップが可能な環境です。 ■業務詳細： 具体的には、客先との打ち合わせや現場調査などを通して、顧客の要求１つ１つに合わせてゴム製品を設計いたします。実験で使用する機械についても設計をご担当いただきます。設計の打ち合わせから取付指導、取り付け後の調査まで一気通貫して立ち会うため、自らの設計としてとてもやりがいを感じることが出来ます。 ■配属部署： 技術部門には部長（45歳）を中心に約13名が在籍し、平均年齢は33歳の部署です。 ■製品について： 同社の製品は大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に使用され、国内はもとより海外でも活躍しております。 製品は5ｍ～10ｍ以上の物まで非常に大きく、小ロット多品種になります。単純作業で同じ製品をさばくというよりかは、一つ一つの製品を丁寧に検査します。 非常に規模の大きな製品を扱いますので、モノづくりへの達成感は非常に感じやすい製品です。 ■当社の魅力： 創業100年越えの歴史を誇る工業用ゴム製品・樹脂製品の業界のリーディングカンパニーの当社は、業界をリードするニッチトップメーカーです。過去は製鉄分野に特化したビジネスモデルであった当社ですが、近年では造船・エネルギー・土木・鉄道など多角的に事業を展開し、3年連続増益増収など業界での存在感をますます大きくしています。製鉄分野シェア率60％（国内1位）エネルギー分野シェア率90％（国内1位）「トルコのボスポラス海峡トンネル工事」の掘削に使用されたシールドマシン同士の接合部分に採用されるなど世界でも通用する技術を保有しております。また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～221,800円 その他固定手当/月：74,000円～84,500円 ＜月給＞ 240,000円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 （※上記記載年収には残業代が含まれておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    六菱ゴム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加西市/転勤なし】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／土日祝休み／月残業２０時間ほど
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容 加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。 工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。 製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。 これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の定期点検および予防保全 ・設備故障時の原因特定および修理対応 ・外部業者との連携、修繕手配 ・老朽設備の更新計画および改善提案 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動 ・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／地域密着で長期就業可能 「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、 過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報 加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,161,000円～5,824,800円 固定残業手当/月：69,950円～97,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/加西市/転勤無】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／残業約20H／ニッチトップ
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容： 工場内の生産設備における設備保全業務全般（点検・修理・予防保全・改善）をお任せします。 設備の安定稼働を維持するとともに、トラブル未然防止や設備改善にも携わり、生産体制を支える重要なポジションです。 また、新設備の導入検討や設備更新にも関与し、ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期点検・日常点検 ・設備の故障対応および修理対応 ・予防保全（トラブル未然防止のための整備・部品交換） ・設備の改善活動（効率化・不具合低減） ・新設備の選定・導入および立ち上げ支援 ・設備稼働状況の管理および記録 ・製造部門との連携による設備トラブルの原因分析・対策立案 ■働き方： 社長の想い「長く続ける」、着実な成長を志向し無理な規模拡大をしないのは社員に対して会社の成長が新しい希望を与えるものとするため。 社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を計画的に行うことで、繁忙期の残業時間を抑制することを可能としています。 ■配属先情報： 生産技術部 加西工場 ※工場長以下36名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,912,400円～4,576,200円 固定残業手当/月：49,000円～76,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 イトーヨーギョーで募集中の求人をもっと見る

    日本ホーミング株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-10学情梅田コンパス9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ハウスメーカーへの企画提案営業◆関西トップシェアABCハウジンググループ/残業10h以下
      【関西トップシェアABCハウジンググループ/残業10h以下/土日祝休み】 ハウスメーカーに対して、同社が運営する住宅展示場の企画提案、運営をご担当いただきます。 ■詳細： 朝日放送株式会社、エー・ビー・シー開発株式会社、朝日新聞社の三社が主催する「ABCハウジング」総合住宅展示場の営業企画を担当します。主に、既存ハウスメーカーと長期リレーションを図り、担当エリアのルート営業を行います。大手ハウスメーカーが主なクライアントとなります。 【総合住宅展示場の企画、運営サポート】 ・既存営業：モデルハウスは基本的に5年契約となっており長くご利用いただくための継続営業をお任せいたします。基本的には、既存営業を担当いただきます。 ・新規営業：問い合わせもあれば、リストがあって架電をお願いすることもあります。 ・ノルマ：ノルマはございません。 ・アポイント件数：1日3件、4件ほどです。 【住宅メーカーへの出展コンサルタント】 ・住宅展示場の企画の一環として、メーカー様へのコンサルタントをお任せいたします。 ■仕事の特徴： 長期に渡り営業企画を担う為、「売る」営業というよりは調整力やクライアントとの関係構築が大切になります。 ■組織構成：6名(60代1名、40代2名、30代3名) ■同社について： 展示場を始まり全国に広がっていった第一人者である、ABCハウジングの展示場を運営しています。関西の中でトップシェアとなっております。 ＜働き方＞完全週休二日制で土日祝が休みです。住宅展示場には現場スタッフがいるため、土日お休みが叶っております。大型連休時には出社することもありますが、振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 227,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収22.7万円（25歳） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　約3.5ヶ月分（通年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ホーミング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京中央区】用地仕入れ (事業用不動産)◆土日祝休／東レグループ／福利厚生◎／残業月平均１５ｈ程
      • NEW
      【東レグループと同水準の福利厚生／フレックス／残業月平均１５ｈ程度／中途採用者の定着率は88％】 ◎土日休める！子育て中のパパも活躍中！ 　家族イベントで有給も取りやすい環境です。 ◎仕入れ～企画開発～販売まで一気通貫で携われるポジションです。 　※販売は仲介会社への情報提供がメイン 　大手グループの安定感の元スキルアップができる環境です。 ■業務内容 ・賃貸マンション、オフィス、ホテル等事業用物件の用地仕入れをご担当いただきます。 ・関東地区では、5億円～60億円程度の土地が中心となります。 ■業務詳細 ・情報収集（既存情報源への訪問、新規情報源の開拓） ・現地調査及び検討（どのような事業が可能か。候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など検討） ・事業計画立案（調査に基づく各種コスト（解体・造成・建築）の算出、販売価格シミュレーション） ・交渉（契約条件、売買金額、決済日時）を行い、契約及び決済を行う。 ■情報収集について ・金融機関や仲介業者への深耕営業を行っていただきます。 ■組織構成 ・現状2名の組織です。50代室長、40代担当２名 ・関東不動産事業部全体では12名の組織です。用地開発室以外に分譲マンション事業をPJ管理する事業推進部があります。 ■仕入れの決済について ・用地購入の意思表示である買付証明書や取り纏め依頼書(※)は、事業部長決裁で提出します。（※売買契約締結には別途経営会議等が必要であることの条件付き書面になります。） ・書面の提出までには、ボリュームプランの作成及び概算見積の徴集等２週間～１か月程度かかります。 ・購入条件合意後から売買契約締結までに戦略会議での討議及び経営会議での決裁が必要となるため、概ね3週間から１か月程度の期間が必要です。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近28年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～430,000円 ＜月給＞ 289,900円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】建築施工管理 ◆資格不問/現場への直行直帰の働き方/東レグループ同水準の福利厚生
      【東レグループの安定性/自宅からの直行直帰での勤務が大半】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で大半が新築案件です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■働き方 ・担当エリアは基本的に自宅からの通勤可能なエリアの案件をご担当頂きます。社内規定として通勤1時間30分以内の案件です。（1時間30分を超える場合は別途社宅を準備します） ・事務処理については現場事務所で行いますので、京滋事務所に出社するのは月に1回あるかないかの頻度です。その為、現場への直行直帰が中心になります。 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■担当業務 ・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※案件については滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都があります。現場への直行直帰ですので大阪から通われている方もいらっしゃいます。（電車で通って頂く案件が大半です） ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号 勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　現場事務所 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫　現場事務所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級） 年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級） 年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東レ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    浅海電気株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-7-4
    • 設立 1936年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容 創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：近畿・中四国が担当エリアですが、基本的には大阪の案件が中心となります （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 大阪本店は200名の従業員が在籍しており、施工管理者は150名います。若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-7-4 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（業績による） ・休日出勤手当 ・役職手当（63,000円～12万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年超で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年超・技術の浅海！ 社員の1/3が20歳代のフレッシュな職場！　 ■業務内容 創業110年超、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代～60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■契約社員期間中の賞与・手当支給はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間の雇用契約後、社員登用 ●賞与年2回（7月・12月） ●昇給年1回 ・休日出勤手当 ・役職手当（10,000円～140,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    浅海電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社朝日興産

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【江東区／竹中工務店G】法人営業◆建設クラウドサービス・DXアプリ／休126(土日祝)／残業月20h
      【竹中工務店グループ会社／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実／建設現場のお困りごとを解決する商材◎】 ■この求人の魅力 ・IT基礎知識、DXで現場を変えるスキル、交渉力、マネジメント能力、提案力が身に付きます ・暮らしを支える建設業界の業務効率化に貢献できます ■業務内容： 全国のゼネコン現場向けに、親会社の竹中工務店が開発した建設現場向けクラウドサービスの販売・提案を担当いただきます。 具体的には建築現場の位置情報取得技術をベースとしてレンタル資機材、工事進捗、人の管理を行う施工管理アプリを取り扱います。 アプリは国内の大手建設業60社、累計1000現場で採用されるなど需要が大きく拡大しており、建設現場の課題を解決し、建設業界の働き方改革に貢献できることが魅力です。 ■営業スタイル： ◎ノルマなし、担当案件は月10現場程度（月5現場で受注） ◎外勤と内勤の割合は半々程度 ◎担当エリアは基本的には関東エリア（出張で全国へ行く場合もあり） ◎現場営業と本社営業を担当（まずは現場営業で経験を積み、その後本社営業も担当いただきます） ■詳細： ◎1日の仕事の流れ（例） ・出社後、会議1時間（各案件状況報告、課題、その日にやることの確認） ・午前はお客様のアプリ活用進捗フォロー、見積作成、提案書作成、電話・メールなど ・午後はお客様との商談1-2件、商談の結果をリーダーに報告、資料送付対応など ■お客様属性： ・現場営業：建設現場の所長、工事長、現場監督、レンタル会社 ・本社営業：社建築本部、DX本部、支店DX担当 ■組織構成： IoT推進事業部には14名が所属しております。（業界未経験者も多いです） ・部長1名、次長1名 ・営業：グループ長1名、メンバー6名 ・サービス：グループ長1名、メンバー4名 ■教育体制： ・先輩社員の現場営業同行、サポート業務から開始し、３ヵ月程度で独り立ちを目指します ・営業のロールプレイング研修、アプリの基本情報、操作法のレクチャーあり ・月1の1対1面談で弱みのフォロー ・キャリアパスの例：3-5年担当者→チームリーダー→グループ長 ■働き方： ・年間休日126日(土日祝休み) ・ノー残業デーあり、平均残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～287,000円 ＜月給＞ 245,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業について：（上記年収には残業代を含んでいます） ・賞与について：年２回　※直近実績　年間４か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】造園施工管理(都心の緑化事業など)◆竹中工務店100％出資／年休126日(土日祝)
      【竹中グループ／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実】 ■仕事内容 竹中工務店の建築現場における、緑化工事の設計・受注営業・現場施工管理・アフターメンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ■詳細 都市部を中心に建築工事に伴う緑化工事に対して、計画段階での魅力ある造園設計の協力から始まり、顧客(主に親会社の竹中工務店)の内勤部署からの情報収集や作業所に対しての営業等の受注活動を行います。受注物件の工事計画の立案、設計変更提案などの打合せを実施し、現場が着工すると施工管理を行います。竣工後のメンテナスも行い継続的に管理まで担当をしていただきます。 【組織構成】 緑化部門：　4名（50代2名、30代2名）（男性２名、女性2名） 組織強化のための増員募集です。 ■働き方について： ・案件や現場状況によっては休日出勤が発生しますが、その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・水曜日はNO残業デーで17時30分退社を推進しております。 ・月間20時間を目標にタイムマネジメントを行っています。 次世代育児支援法に基づく休暇取得を推進し、配偶者の出産時に男性社員の出産休暇を推奨するなどワークライフバランスを重視した人材マネジメントを実施しております。 ■同社の緑化事業の内容 （1）公園・法面緑化：豊かな緑に囲まれたスペースを創造し、街全体の景観をより美しいものにする事業です。 （2）庭園修景植栽：人が集い安らぐ空間として、日本庭園、茶庭、洋風庭園の作庭技術、デザイン力を駆使した環境を創造する事業です。 （3）壁面緑化：地球温暖化の観点から土木構造物や建物の壁面を緑化する事業です。コケ植生マットや緑化コンクリートパネルなどを使用し緑化空間を創造します。 （4）屋上緑化・人工地盤緑化：ビルの屋上や人工地盤の緑化は都市景観の向上、大気浄化、ヒートアイランド防止、省エネ化、都市型洪水の防止、企業イメージの向上などの目的で、薄層屋上緑化システム、人口軽量土壌（Aソイル）など最新の緑化技術で空間を創造する事業です。 （5）室内空間・アトリウム緑化：室内・アトリウム空間にて、樹木を室内で順応化させる馴化技術、土を用いない無臭の水耕栽培技術などを駆使して快適で潤いのある空間を創造する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～287,000円 ＜月給＞ 266,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均20時間程度（上記年収には残業代を含んでいます） ■賞与について：年２回　※直近実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社朝日興産で募集中の求人をもっと見る

    朝日エティック株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26JMFビル大阪福島01-4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【市ヶ谷】組み込みソフト開発　※制御系アプリの知見を有する方歓迎／サイン事業トップシェア企業
      • NEW
      ～設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業／転勤なし／各種手当・福利厚生◎／残業時間30時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～ ■業務内容： 組み込みソフトエンジニア業務をお任せ致します。 ・組込み系エンジニア、マイコン・プログラミング、組込みシステムの開発、および自社製品企画開発を行います。 ・サービスステーションやロードサイド施設に設置する照明や電装看板の制御システム、ZEB/ZEH関連製品、IOTやセンサーを用いた省エネ技術を駆使した環境配慮型の製品やシステムの開発を担当します。 ・業務内容は、設計・試作・評価・量産対応と開発業務を一貫して担当して頂きます。 ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・現場中心の仕事、１つの現場に１人の施工管理 →若いうちからでも裁量ある仕事ができる、案件の一部ではなく全てを指揮・監理できる ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル４F 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】建築施工管理（ロードサイドの有名店舗多数）◆年休124日／土日祝休／残業20h程／業績安定◎
      • NEW
      ～サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休／年休124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等～ ■担当業務： 全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなど、ロードサイドの商業店舗における建設工事のプロジェクト管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・工程管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキル等により当社規定にて決定いたします。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■予定年収は経験によります。 ■40歳の想定年収は600～650万程度となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日エティック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスカ商会

    サブコン
    大阪府大阪市北区天神橋3-5-32
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】管工事施工管理◆5年定着率95%／休１２５(土日祝)／賞与実績6.5ヶ月
      • NEW
      積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション： 新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。 ・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。 ・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方： ・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年～1年半程度です。 ・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。 ・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。 　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について： 最初の1～2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。 資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】 自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。 例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。 現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅：大阪市メトロ堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前期実績6.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アスカ商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社弘報舘

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館大和堂島ビル13F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北新地】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告
      既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進 地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容 既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。 受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力 営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境 大阪本社を拠点に、主に関西エリアの顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方 ・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス 企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館大和堂島ビル13F 勤務地最寄駅：東西線または学研都市線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり 賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳 住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告
      既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進 地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容 既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。 受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力 営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境 名古屋支社を拠点に、主に東海地区の顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方 ・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス 企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり 賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳 住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社弘報舘で募集中の求人をもっと見る

    株式会社木栄

    住宅設備・建材
    兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫/丹波市】国産木材のルート法人営業 ◆残業ほぼ無し／飛び込み＆個人ノルマも無
      • NEW
      ■職務概要： 住宅や建物に使う木材の法人営業をお任せします。日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。 国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！ ※経験・スキルやご希望に応じて担当する部署を決めていきますので、未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。 ■職務詳細： ・担当企業数…20社程度 ・担当エリア…近畿圏内 ※1時間半圏内となります。 ・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は8名の社員が在籍しており、20代～60代の方まで幅広く活躍しております。 ※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！営業職・業界未経験者の方も歓迎です。 ■教育体制： OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。 ■当社の社風： 個人で数字を追うよりも営業部の月間目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。 ■当グループについて： 地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。 「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。 丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。 2023年にはグループで廃校の小学校をリノベーションしたレジャー施設（レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用）を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。 ■将来的なキャリアパス： ご希望があれば、グループ内での異動も可能です！ 丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（9月） ■賞与：年１回（8月） ■インセンティブ：予算達成度合いに応じてインセンティブが付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社木栄で募集中の求人をもっと見る

    社会医療法人行岡医学研究会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区浮田2-2-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】人事労務（給与計算・採用など）※残業15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院
      【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容： 当法人の人事総務担当として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・各制度整備および届出(例:厚労省への人事関連の報告書記入) ・給与計算、年末調整(約450名分) ・社会保険手続き ・採用関連(日程調整、採用稟議等の事務手続き、採用広報等)、看護師を中心に年間約50名を採用 ・その他人事業務全般　など ■入社後の流れ： 主に給与計算、社保関連、採用業務（採用広報含む）の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,010円～16,098円 ＜月給＞ 188,010円～316,098円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜最寄駅から徒歩2分＞【大阪市北区】医師事務作業補助 ～開設90年以上の総合病院／転勤無し～
      ■仕事内容： 医師の事務作業をサポートしていただきます。 ・医療文書の作成 ・データ入力 ・受付業務等 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～287,000円 その他固定手当/月：15,010円～16,098円 ＜月給＞ 189,010円～303,098円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当(月15時間程度)を含みます ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計 3.80ヶ月分（前年度実績） ※年俸契約の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会医療法人行岡医学研究会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉住工務店

    ゼネコン
    兵庫県丹波市春日町野村2465
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丹波】建築施工管理（非住宅・官公庁）◆グッドデザイン賞など受賞/土日祝休/出張・転勤無/年休121
      • NEW
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～273,000円 その他固定手当/月：50,600円～132,000円 固定残業手当/月：36,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がござます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【丹波】建築施工管理（非住宅・官公庁）◆土日祝休/出張無し・転勤無し/年休121
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～188,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がござます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社吉住工務店で募集中の求人をもっと見る

    協和樹脂工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県丹波市春日町長王620-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／三田市】精密プラスチック製品の法人営業～大手メーカーと取引多数／残業少なめ～
      ～大手自動車メーカーの重要部品を支える技術力×一貫体制が武器／唯一無二のモノづくりへ挑む／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 自動車向けプラスチック製品を中心に、受注～量産までをリードし、顧客と自社工場をつなぐ“架け橋“としてご活躍いただきます。 ◎主な業務内容 ・精密プラスチック成型品および金型の営業活動 ・既存顧客に対する新規商材の受注・提案 ・金型設計～製造～試作～量産までの進捗管理 ・コスト・納期調整、技術部門との連携 ・新規顧客の開拓活動 など ※取引業界は自動車・建設機械・船舶など多岐にわたり、約80%は自動車向け部品です。 ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■やりがい： 単なる営業ではなく、金型の図面段階からお客様の設計担当者と打ち合わせを行い、金型製作・試作の進捗管理、量産に向けたコストや納期の調整まで、一連のプロセスを一貫して担当いただきます。 技術部門とも密に連携し、世界中の自動車を支える重要部品を世に送り出すやりがいの大きい仕事です。 ■評価制度について： 年間のスキルアップ計画をもとに、明確なスキルチェック項目に沿って5段階評価を実施します。成長の方向性がわかりやすく、キャリアアップを目指しやすい仕組みです。 ■組織構成 : 営業課　6名(40代 4名、50代 1名、60代 1名) ■当社のビジョンについて： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。ガソリン車から電気自動車へシフトが進む中、絶縁性・軽量化を叶えるプラスチックの需要はさらに拡大しています。 こうした変革の中心で、新しいモビリティ社会を共につくり上げていける面白さと成長機会があります。 ■当社について： 1970年の創業以来、自動車用電装部品を中心に、金型製作とプラスチック成形品の開発を続けてきたメーカーです。 同社の製品は自動車や建設機械など、身近な多くの製品に使われています。 環境に配慮したものづくりや、難易度の高い製品の量産化にも積極的に挑戦し、お客様から高い評価をいただいています。 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日・残業月10～20h・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク26番地 勤務地最寄駅：JR 福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,950円～331,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 241,950円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:2回　 計 2.70ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：営業手当20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】プラスチック射出成形金型の設計～高い技術力×大手メーカー案件多数／残業少なめ～
      ～大手自動車メーカーの重要部品を支える技術力 × 一貫体制が武器／唯一無二のモノづくりへ挑む／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 3DCAD（SOLIDWORKS）を使用し、当社樹脂製品の製造に必要な金型設計を担当いただきます。 顧客の製品図面をもとに、設計～微調整～量産レベルの仕上げまで、一連の工程を担うポジションです。 ■仕事の流れ ・顧客から製品図面を入手 ・図面の確認・仕様理解 ・変更要望の整理・検討書の作成 ・3Dモデル編集（SOLIDWORKS） ・最終確認・納品 ※基本的な顧客折衝は営業部が担当しますが、技術的難易度の高い案件は営業に同行し、仕様確認を行う場合があります。 ※出張はほとんど発生しません。 ■当社の製品 自動車用電装部品、各種小型エンジン用部品、船舶用エンジン部品、携帯電話部品、デジタルカメラ部品 ■やりがい・魅力： 顧客対応は営業が担うため設計に集中しやすく、一度作った金型を自社製品に流用するケースも多いため、残業が少なく、安定した働き方ができる点も魅力です。 ＜社員の声＞ 『やはり自分が設計したものが製品化すると嬉しいです。設計者にしか分からない自分で設計した証でもある「クセ」があります。それを見つけた時にやりがいを感じます。』 ■評価制度について： 年間のスキルアップ計画をもとに、明確なスキルチェック項目に沿って5段階評価を実施します。成長の方向性がわかりやすく、キャリアアップを目指しやすい仕組みです。 ■当社のビジョンについて： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。ガソリン車から電気自動車へシフトが進む中、絶縁性・軽量化を叶えるプラスチックの需要はさらに拡大しています。 こうした変革の中心で、新しいモビリティ社会を共につくり上げていける面白さと成長機会があります。 ■当社について： 協和樹脂工業は1970年の創業以来、自動車用電装部品を中心に、金型製作とプラスチック成形品の開発を続けてきたメーカーです。 環境に配慮したものづくりや、難易度の高い製品の量産化にも積極的に挑戦し、お客様から高い評価をいただいています。 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日・残業月10～20h・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市布市町２－４－５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和樹脂工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社家族亭で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト３１F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／発注者】不動産開発の技術プロジェクトマネジメント◆休１２９土日祝／残業１５ｈ／賞与３回
      ～残業15時間程／積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎～ ■業務内容 積水ハウスのグループ企業として、不動産の売買仲介・賃貸・販売をメインで行う当社。そんな当社の東京・神奈川における不動産仲介業務全般を行っている施工管理室にて、営業担当が仕入れてきた物件の開発に対しての技術支援業務を幅広くお任せします。戸建住宅・分譲住宅・シャーメゾン（賃貸物件）・RCマンション・造成工事など、幅広い物件の開発提案から施工までに関わる事が出来る　やりがいがあるポジションです。 ■業務詳細 ・営業社員への技術的サポート ・元請施工会社への指導・育成 ・仕入れる土地・建物に対する解体工事・造成工事・開発工事への技術的な関与・打合せ ・造成許可申請 ・見積書チェック・発注業務・支払業務 ・スムストック案件でのリフォーム打ち合わせや提案 ・分譲住宅事業での土地区割り案作成や品質・図面・工程のチェック ・カラーコーディネート提案、イベントでの設え提案 ・社有物件（シャーメゾン・ホテル等）の設計チェック、品質・工程管理 ■案件詳細 ・案件例：戸建ての分譲の建替・リフォーム、土地の買取から収益物件の建築、解体・造成工事など ・対象物件：集合住宅、戸建て住宅、スムストック（中古住宅の買取再販）、土地の分譲開発、分譲マンションの再販など ・担当案件数：1人当たり5～7件程／月 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業本部 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 ＜月給＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（今年度予定5～6ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【大阪】売買仲介営業◆賞与３回／積水G／残業３３ｈ／年休１２９日／平均年収９５０万円！
      ～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ ■業務内容 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業本部 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト 24階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里中央営業所 住所：大阪府 豊中市 新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪南第一営業所・第二営業所 住所：大阪府 大阪市浪速区 湊町1丁目2番3号 マルイト難波ビル16階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    辻本商事株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】英語活用◎医薬品原料等のルート営業／年休120日／国内唯一の技術を持つ化学メーカーG
      【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／深耕営業が9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 国内唯一のジメチル硫酸メーカーである同社にて、医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品 （身近な柔軟剤などにも使用されています） ＜特徴＞ ・新しい物の売り込みやテレアポはございません。 ・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。 ・営業は3ヶ月程度～半年（受託）のサイクルで行っていただきます。 ・直行直帰：可 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1丁目10番8号　 石川第2LKビル7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当／月：0円～100,000円 ■賞与年2回（月給×1.5～2.0ヶ月／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】原料のルート営業◇残業月10H／年休120日／国内唯一の技術を持つ化学メーカーG
      【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／化学メーカー／深耕営業9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品 （身近な柔軟剤などにも使用されています） ＜特徴＞ ・新しい物の売り込みやテレアポはございません。 ・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。 ・営業は3ヶ月程度～半年（受託）のサイクルで行っていただきます。 ・直行直帰：可 ■働き方： ・年に数回の出張が発生いたします。近畿地方がメインですが、場合によっては東京・北陸・中国・四国地方への出張が発生する可能性もございます。 ・休日出勤は発生いたしません。 ・訪問スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先となる部署は4名（平均年齢42.3歳）で構成されております。うち2名は辻本化学工業株式会社から出向となります。 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見１丁目６ー９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は25～40歳代の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    辻本商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドリーム

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/天満橋】卸営業（セレクトショップ）◆レディースアパレル◆服装自由/未経験可/決算賞与有
      ～レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！～ ■担当業務： シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。 海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。 また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパス まずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力 海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20～30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドリーム　シュガーローズ事業部 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年齢を考慮します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】レディースデザイナー◆服装自由／決算賞与有／残業20H以内／オリジナルレディースアパレル
      ～駅直結／レディースアパレルのデザイン業務／卸先はセレクトショップや専門店など◆転勤無し～ ■業務概要： レディースアパレルのデザイン業務をご担当頂きます。 ニット・カットソー・布帛を担当して頂きます。 ◇シュガーローズ事業部： Sugar Rose(シュガーローズ）：http://www.dream-jpn.com/brand/ ◇オンラインショップ：https://sugarrose.shop/ ◇業務詳細： ・市場調査 ・デザイン画作成提案 ・仕様書作成業務 ・サンプル依頼・チェック　 ・ODMとしてのお客様の別注企画やそれに伴う商談への参加 ※デザイン画は基本ハンドイラスト／仕様書（平絵含む）はillustratorにて作成 ◇展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪 ■組織構成： 計8名 └デザイナー4名 └営業4名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30～40代向きにトレンドカジュアルです。 マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。 クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様： 株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドリーム　シュガーローズ事業部 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年の年収考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドリームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オキココーポレーション

    サブコン
    大阪府大阪市北区国分寺1-3-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天神橋筋六丁目駅】地質調査※地球環境に興味のある方へ！/転勤無/土日祝休/残業月20h程度
      <未経験から”土”のプロフェッショナルへ＞ ◎先輩社員もほとんどが未経験から活躍中！ ◎地質調査技士・技術士といった資格取得を目指せる環境です！ 　地盤・土壌調査という建築の上流工程で、需要がなくならない業界にて手に職つけませんか？ ◎残業をしない文化が根付いており、平均残業は月20h！ 　ワークライフバランス整います！ ■ミッション： マンション、ホテル、工場、学校、橋、道路等、建物を建てる前の地質を調査していただきます。具体的には、現場の作業員が回収してきた土のサンプルを観察し、データ整理をします。何名かで仕事を分担しながら、建物や道路が建つ前の地盤調査の報告書を作成いただきます。 ■仕事内容： （１）現場作業員からメールやFAXにて送られてくる作業日報をPCの専用ソフトに入力していただきます。 （２）現場作業員から持ち込まれた土試料を観察・触りながらボーリング柱状図を仕上げ、地層推定断面図を作成していただきます。 （３）上記のような経験を積んだうえで、地盤調査報告書を作成していただきます。 ※取引先は官庁や府・市・民間企業がメインです。範囲は大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした近畿圏のみです。たまに奈良や和歌山なども担当いただきます。 ■入社後のステップ： 入社後2～3日は、地盤調査・ボーリングの専門書を元に、技術職のトップが勉強会を開催いたします。その後、1～2週間は様々な現場を見て周っていただき、業務の流れをつかんでいただきます。例えば、ボーリングの見学もしていただき、事前に1m掘るのにどれくらいの時間がかかるのかや、1mごとの土のサンプルと、20mの土のサンプルを実際に手に取ってその違いを覚えていただく等して頂きます。1現場あたりの期間が短く、早くて1日、大体1～2週間で終了予定です。 一人前になるには3年ほどかかります。それまでは土と本を見比べながら知識を増やしてただきます。 資格試験支援を行っており、入社後に地質調査技士の資格を取得することができます。 ■当社の魅力： とにかく残業をしないようにチームで仕事を進める文化が強く根付いています。時には18時には会社のカギを閉めることも。就業時間は9時～17時30分、18時30分にはほとんどの方が退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜1年目目安＞ [7月]基本給×1か月分＋業績連動型賞与 [12月]基本給×2か月分＋業績連動型賞与 ■期末賞与：年1回※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オキココーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    山南合成化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県丹波市山南町太田1016
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／丹波】未経験歓迎◎手順書アリ！化学製品の製造◆面接1回◆正社員◆残業月10H以下・転勤なし
      • NEW
      【未経験も活躍中◎手順書あり！化学品の製造／面接1回／残業0～10時間／社宅や家族・住宅手当もあり／大手顧客と取引多数のアクリル・ウレタン樹脂受託生産メーカー】 ■担当業務： 身の回りの様々な物の原材料となるアクリル、ウレタン樹脂等の受託生産を行う当社にて、製造オペレーター業務を担当いただきます。 お客様のニーズ(納期・コスト・用途・機能など)を元に手順書が作成され、記載内容に従って作業を進めていただきます。 材料の種類や投入の手順は全て記入されており、手順通りに作業いただければ、誰でもできる作業となっておりますのでご安心ください◎ 具体的には、 ・大型の反応装置に材料や化学薬品を投入 ・適切な化学反応が起こっているかをモニターを見ながら監視・確認 ・樹脂(粉末状・水あめ状)を精製し、完成後ドラム缶に充填 ・製造工程のスケジュール管理や製品の性能検査・検証・評価 ・その他、作業前後の準備や器具類の洗浄等 ■入社後について： まずは座学にて、危険物の取扱方や注意点、化学反応の仕組みを学んでいただきます。 配属後は、リーダーが教育担当となりOJTとなります。期間は定めず、安心して働けるようになるまでフォローいたします。 実際に自動車ディーラーやアルバイト出身の方など、工場での勤務経験がない方も活躍しています。 ■組織構成： 担当役員1名、部長1名、課長1名、製造オペレーター18名（20代3名、30代5名、40代3名、50代～7名） ・上司や先輩に相談しやすい雰囲気です。 ・生産リーダー1名に対しメンバ―3～4名のチーム体制で業務にあたります。 工程ごとの分業制ではなく、メンバー全員で全体の作業を分担しながら進めていきます。 ■魅力点： 大手企業が顧客のケースが多く、先端技術に携われたり相談を受けることがございます。また、大学との協力関係も構築しており、日々新技術研究に努めております。 新規顧客の獲得は顧客からの口コミ等で広がっていく事も多く、特に顧客からは挑戦する姿勢、やる気を評価していただいています。 今以上に顧客にとってなくてはならない存在になるように、技術向上、あるいは、開発・営業・現場の同社内の協業力を強めることで、会社の発展が目指せる伸びしろがあるのも技術者としての冥利につきるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町太田1016 勤務地最寄駅：JR福知山線／谷川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～331,000円 ＜月給＞ 224,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)※賞与は、業績によって変動があります。 ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： ・リーダー　30歳　500万円 ・課長　40歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】品質保証＊HPLC分析等＜課長候補＞◇樹脂材料メーカー新設工場／年休120日
      • NEW
      【年休120日で福利厚生充実／自転車・バイク・マイカー通勤OK／大手顧客と取引多数のアクリル・ウレタン樹脂受託生産メーカー】 高粘度や高純度の樹脂液製造に強みをもつ当社福井工場において、まずは一通りの業務に携わって全般を把握いただき、1～2年を目途に福井工場の品質保証課長として、製品品質の改善、自部署のマネジメントや後進育成に貢献いただきます。 ■業務内容： ・品質不具合への是正 ・予防対策 ・取引先への報告 ・品質基準の見直し ・外注先の品質監査 ・お客様による品質監査対応 ・ISOに基づく管理業務など ※製造や技術部門、お客様と密に連携しながら、顧客満足向上を推進いただきます。 ※使用する機器の代表例…FTIR、UV分光光度計、原子吸光光度計、ガスクロマトグラフ、カールフィッシャー水分計、GPC、屈折率計、粘度計他 ・新規分析機器や新技術等を導入するための情報収集および技術検討 ■教育体制： 当社ではOJT研修に加え、大学と連携して有機合成、高分子化学を基礎から学べる体制を整えています。大学時代に有機合成や高分子を専攻していない方でも、関連知識を一から学ぶことができます。必要に応じて、社外研修も受講してもらい、個人がキャリアアップすることで、会社の成長に貢献していただきます。 ■働き方： ワークライフバランス重視しています。年休119日、残業月25時間以下、有給取得率は90%超です。 ■組織について： 品質保証部のメンバーは20代・30代がメインです。一緒に学んでいく環境を整えています。 ＜組織構成＞ 品質保証部 福井工場勤務…部長1名、メンバー2名 丹波本社勤務…メンバー3名、ISO責任者1名 ■当社について： ◎当社はアクリル系およびウレタン系樹脂の開発を主軸として事業を広げてきましたが、近年ではポリマーの高純度化や高分子量化を重視し、機能性ポリマーの開発および受託を主要事業と位置付けています。2008年にはたか工場を新設し、クリーンな環境で電子材料などの高付加価値製品の研究を推進し、少量多品種の製造を行っています。 ◎これまで当社は少量多品種の製品開発・製造を行ってきましたが、今後はお客様のさらなるご要望に応えるために、大量生産にも対応可能な生産設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津49字浜割156番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…5.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山南合成化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伸和エンジニヤリング株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-23白雲ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【大阪・堂島】営業職※残業20h以下／年休129日／発電所・工場向け電機品※
      ～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？～ ～年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎～ ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。 ＜具体的には…＞ ・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等 ・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等 ・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか ・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか ■お仕事のやりがい： 上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴： ・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行います。 ・入社後、3ヶ月～半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。 ・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 ■組織構成： 配属先となる部門には営業担当20名（全員男性）が所属しています。 平均年齢は40歳前後と比較的ベテラン層が多い層の厚い組織構成になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回　※前年度実績：2ヶ月分 ・17:30～18:30の時間外分を営業手当（4～5万円）を支給 ・モデル月収：35歳主任昇格者320,000円、40歳課長代理昇格者400,000円（各種手当含む、時間外を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業職※発電所・工場向け電機品～年休129日／大手取引先多数！事業安定性◎社会貢献性◎～
      ～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？～ ～年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎～ ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。 ＜具体的には…＞ ・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等 ・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等 ・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか ・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか 【変更の範囲：なし】 ■お仕事のやりがい： 上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴： ・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。 ・受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。 また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行いますので、ご自身が中心となり周囲を巻き込みながら進めていきます。 ・入社後、3ヶ月～半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。 ・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区中町7-35 和光中町ビル 勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～252,500円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～297,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安。詳細はスキル・経験を考慮し決定。 ・賞与：年2回　※前年度実績：2ヶ月分（初年度は寸志） ・17:30～18:30の時間外分を営業手当（4～4.5万円）を支給 ・モデル月収：35歳主任昇格者298,200円、40歳課長代理昇格者360,700円（各種手当含む、時間外を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伸和エンジニヤリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピアス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【北広島/未経験歓迎】★化粧品販売★コスメ好きが活かせる♪あなたのアイデアで装飾・POP作り！
      • NEW
      ～未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡～ ※三井アウトレットパーク 札幌北広島店での勤務となります。 ■仕事内容： ・コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 ※カウンセリング・タッチアップなどの業務はありません。 ◎セルレについて 国内外のコスメブランドの製品を、80～30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。 そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。 月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！ もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ■風通しの良い職場環境 ・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。 ・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。 ・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルレ　三井アウトレットパーク 札幌北広島店 住所：北海道北広島市大曲幸町3-7-6 三井アウトレットパーク 札幌北広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～360,000円 ＜月給＞ 222,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与： 毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りへ変更も可能です） ■特別賞与： 年1回（昨年支給額15万円） ※特別賞与は業績状況による ■モデル年収： スタッフ（3年目）322万円 チーフ（5年目）391万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/未経験歓迎】★フェイシャルエステティシャン◆大人の女性の為のメンテナンスサロン／福利厚生◎
      • NEW
      ～ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍～ ■アプレイジについて アプレイジは毛穴から素肌を変えるエイジングケアサロンです。 これまであまり関係がないとされてきた毛穴とエイジングの関係に注目し、1つ1つの毛穴を見極め、指で毛穴の詰りを押し出す毛穴ケア専門技術（エクストラクション）をはじめ、「手技」と「美容機器」で、ハリ・艶・透明感のある素肌へ導きます。 完全個室のゆったりとした時間の中で、施術後にはハーブティーをご提供し、肌をきれいにするだけでなく、心も満たしていただけるようなご褒美時間を一緒に提供しませんか？ ■仕事内容： ○入客：接客、施術、片付け、セッティング、カルテ記入 ○開閉店準備（掃除、施術備品の準備、レジ〆） ○事務仕事（日報など） ○発注、リネン ○ホットペッパービューティー、LINEなどの配信 ※お客様満足を追求しているため、販売ノルマは一切なく、「完全都度払い制」だから定期コース等の営業も行ないません。 ■長期的なキャリア形成ができる環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りは年1回の評価で昇給！ ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントポジションへの昇格あり！ ・グループ内のブランド異動や本社ポジションへの異動も申請できる制度あり！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・研修期間は約一か月。美容理論や肌の知識、毛穴の知識を学んだのち、具体的な施術のテクニックを実習を通じて学んでいただきます。 ・さらに接客やカウンセリング、トークについても学びます。実習のモニター様は会社が手配してくれるので研修に集中してスキルを高めることができます。エステティシャンの経験ある方は、即戦力としてスキル・キャリアを生かしてください。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アプレイジ　神戸大丸店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町４０ 神戸大丸店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～371,000円 ＜月給＞ 237,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与： 毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りへ変更も可能です） ■業績賞与： 年2回（昨年支給額30万円） ■特別賞与： 年1回（昨年支給額15万円） ※業績賞与と特別賞与は業績状況による ■モデル年収： チーフ（3年目）435万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ECC

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-20ECC本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ECCの人事／経験者募集／人事の“これから”をつくる
      • NEW
      まずはできる業務から着手し、 ご経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ★給与計算(汎用システム使用／基本ルールを覚えれば操作は難しくありません) ★採用業務(計画立案／選考／入社時研修の企画・運営など) ★配属・異動に関する手続き ★労務管理（正社員・契約社員・パート・講師など、雇用形態を問わず約5,000名が対象） ★法改正などに伴う対応、各セクションへの情報発信 ★入退社に伴う社会保険手続き ★勤怠管理 ★就業規則の策定・見直し ★全国の各センターへの出張 (月1～2回／現場とのコミュニケーション・ヒアリングなど) ＜入社後にお任せしたいこと＞ 人事経験をお持ちのあなたには、 ベテランメンバーの知見と新しい視点を掛け合わせ、 ★業務フローの見直し・効率化(属人化解消、マニュアル整備など) ★制度・仕組みづくりへの参画 ★全国センターとの橋渡し役(月1～2回の出張でリアルな声を吸い上げ、改善につなげる) といった領域をリードしていただくことを期待しています。 英語でのコミュニケーションが可能な方は、 ECCグループならではのグローバルな業務場面 (海外講師・外国籍スタッフ対応など)でも活躍いただけます。 ＜キャリアパス制度も充実＞ 長期的な視点でのご活躍を前提とした募集です。 ご成果に応じて、 主任 ⇒ 係長 ⇒ マネージャーと キャリアアップが可能です。
      大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル 《転勤なし／U・Iターン歓迎》 ★JR「大阪天満宮駅」より徒歩2分 ★Osaka Metro「南森町駅」より徒歩5分 ★京阪「天満橋駅」より徒歩12分
      月給23万900円～24万9400円（理論年収346万円～374万円） ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
    • 【大阪/南森町】営業企画・事業改革マネージャー ◇教育業界大手◇原則定時退社◇年間休日124日
      • NEW
      【英語教育業界の営業改革を推進／データドリブン型事業構造改革／営業センター長直轄の"ブレーン役"】 ■業務概要 当社の英語教育事業において、営業センター長の右腕として営業戦略立案やKPI設計、FC（フランチャイズ）教育事業の構造改革を推進する重要なポジションです。 現場・経営・データ・FCモデルを横断しながら、次世代型ECCジュニアモデルの構築を担っていただきます。 ■業務詳細 営業センター長直下で、複数のSV・営業担当と連携しながら業務を推進します。 ・営業KPIの再設計および可視化による営業活動の最適化 ・SV（スーパーバイザー）組織改革や営業生産性の向上施策の立案・実行 ・FC教室の収益構造分析と改善策の提案、継続率・退学率・LTV分析 ・商圏分析やエリア戦略の設計、ターゲット市場の選定とフォロー ・営業センターのデータドリブン化の実現（BIツール活用・データ管理体制構築） ・経営層向けの分析レポート作成、経営課題の可視化と提案 ・プロジェクト推進リーダーとして、関係部署との連携・実行管理 ■扱うサービス 英語教育サービス（子ども向け英会話、教室運営支援等） ■レポートライン 営業センター長→事業部長 ■業務の魅力 業界の変革期において、経営層に近い立場で意思決定や事業改革に直接携われます。現場の実行まで一貫してリードでき、事業の成長に大きく貢献できるポジションです。 ■雇用形態 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■歓迎要件 ・FC本部経験 ・教育業界経験 ・DX推進経験 ・CRM構築経験 ・マーケティング経験 ・中小企業診断士／MBA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 （月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により決定致します 【正社員登用後について】 正社員登用後の条件は契約社員時の年収と業績等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※直近の実績 5.11ヶ/年（社員全体の平均） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ECCで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｙｔｖ　Ｎｅｘｔｒｙ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】ビデオエンジニア※読売テレビ放送株式会社のハウスプロダクション／年休124日／
      • NEW
      読売テレビのハウスプロダクションである当社にてビデオエンジニアを担当いただきます。 ■業務内容： 主にYTVのスタジオ並びに中継現場でビデオエンジニアを担当します。 ■主な担当番組： 「朝生ワイド す・またん」「ZIP!」「情報ライブ ミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレヒ゛本社ビル6階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～397,000円 固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： 年収460万円 ／ 30歳 ／編集エディター 年収500万円 ／ 30歳 ／ディレクター 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】音声ミキサー※読売テレビ放送株式会社のハウスプロダクション／年休124日／
      読売テレビのハウスプロダクションである当社にて音声ミキサ―を担当いただきます。 ■業務内容： 主にYTVのスタジオ並びに中継現場で音声ミキサーを担当します。またマルチ収録のロケでの音声にも携わります。 ■主な担当番組： 「朝生ワイド す・またん」「ZIP!」「情報ライブ ミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「ウェークアップ！」「あさパラS」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレヒ゛本社ビル6階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～397,000円 固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： 年収380万円 ／ 25歳 ／音声ミキサー 年収460万円 ／ 30歳 ／編集エディター 年収500万円 ／ 30歳 ／ディレクター 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｙｔｖ　Ｎｅｘｔｒｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三水コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス19F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区／転勤なし】建築設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
      • NEW
      【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物等の設計業務。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。 ・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2025年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門6位、上水道部門7位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 ユニゾ茗荷谷ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木設計（下水道管渠）◇官公庁案件中心／年休125日／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現
      【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる東北支社東北事業部は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）、部長1名（50代）、リーダー2名（40～50代）、一般社員6名（20～50代）、シニア契約社員1名、その他派遣社員で構成されております。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1番2号 エムズ北仙台7F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約3,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三水コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日米クック

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市佐伯区】栄養士資格歓迎◎学校・企業など向け食事サービスの献立作成◇資格手当あり◇基本土日祝休
      ＜資格手当有◎ / 駅近10分以内 / 転勤無◎で安定して働ける！ 献立作成に興味がある栄養士さん必見！＞ ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ営業担当と共に定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案し、ヒアリング内容をもとに献立作成を行うお仕事です。また、衛生指導業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング同行　 ・献立作成・発注業務　 ・広島西部営業所管轄内現業の衛生指導業務 ・広島西部営業所管轄内現業のイベント食応援等の厨房業務 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成 男性：3名/ 女性：6名 20代：1名/ 30代：2名/ 40代：5名/ 50代～：1名 ■育成環境 研修期間をしっかり設けており、安心して挑戦できます。OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられている。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島西部営業所 住所：広島県広島市佐伯区皆賀2-2-31-201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南市】栄養士資格歓迎◎学校・企業など向け食事サービスの献立作成◇資格手当あり◇基本土日祝休
      ＜資格手当有◎ / 駅近5分以内 / 転勤無◎で安定して働ける！ 献立作成に興味がある栄養士さん必見！＞ ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ営業担当と共に定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案し、ヒアリング内容をもとに献立作成を行うお仕事です。また、衛生指導業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング同行　 ・献立作成・発注業務　 ・山口エリア管轄内現業の衛生指導業務 ・山口エリア管轄内現業のイベント食応援等の厨房業務 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成 男性：3名/ 女性：5名 20代：3名/ 30代：1名/ 40代：2名/ 50代～：2名 ■育成環境 研修期間をしっかり設けており、安心して挑戦できます。OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられている。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市五月町9-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日米クックで募集中の求人をもっと見る

    北陽電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/肥後橋】アナログ回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下
      【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してアナログ回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパス それぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成 技術本部(70名)の中に8つのグループ（課）があり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが開発者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴 創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,050円～340,840円 ＜月給＞ 249,050円～340,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年実績 6.091ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】デジタル回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下
      【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してデジタル回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパス それぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成 技術本部(70名)の中に8つのグループがあり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが技術者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴 創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,050円～340,840円 ＜月給＞ 249,050円～340,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、前年実績 6.091ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北陽電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフテック・ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験◎】人事＜採用メイン＞◆転勤無／年休125／残業月20h程／グループ4社の採用を担当
      人材業界のCA・RA経験のある方も歓迎／海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 ■求人概要 グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に面接担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途・新卒採用における面接対応 ・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成 ・各部門・拠点との選考基準すり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む） 年間採用人数は20～30名。 ※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。 ＜入社後＞ まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・面接専任で「人を見る力」を磨ける ・グループ横断で採用に関われる裁量 ・国内＋海外人材採用の実務経験が積める ■組織 管理部人事課は2名体制。 落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～416,600円 ＜月給＞ 333,300円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度◆
      ◆業務内容 採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。 ・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理 ・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20～30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成 管理部 人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフテック・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/三菱UFJグループ】法人向け車両サービス営業◆第二新卒歓迎／残業20h／住宅手当あり
      • NEW
      ★車好きの方必見！／教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ■業務概要： 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ■入社後の教育体制： ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～273,000円 ＜月給＞ 264,800円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱UFJグループ／第二新卒】東京オートリース法人営業◆残業20h／年休124日／福利厚生◎
      ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！ ★カーディーラー出身者も在籍、活躍中です！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ※オートリースとは、車を購入する代わりに、月々定額で一定期間借りて使うサービスです。税金や保険、車検などの費用も含まれていることが多く、社用車などの車両管理がラクになるのが特徴です。 ■業務詳細： ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案 ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■ポジション魅力 同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ■当社の魅力： ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・産休、育休中のメンバーの業務はチーム全員でサポート（パパ育休取得者3名在籍中） ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）あり。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ・昇給、昇格：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・入社4年 課長代理:450万円 ・入社7年 部長代理:550万円 ・入社11年 課長 :640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋カーマックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸紅エレネクスト株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】法人営業　※丸紅グループ／国内外の有力メーカー取引／福利厚生充実
      □■電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／働き方◎／丸紅Gの一員として安定した経営基盤／国内外の有力メーカー製品を幅広く扱い、景気に左右されにくい強み■□ 当社が扱う電子部品を既存の顧客に対して提案する営業です。 ※知識は入社後に学んで頂けますのでご安心下さい。 ■具体的には： ◇既存の法人様へ向けたルート及び新規開拓営業をお任せします。 ◇設計部門や生産部門を定期的に訪問して生産状況や課題を情報収集。ニーズが発生すればすぐに声をかけて頂ける関係性を構築していただきます。 ■営業スタイル： ◇取引先：産業機械や自動車、船舶など多種多様な業種／大手企業とも多数取引 ◇営業エリア：中部エリア ■入社後について： 先輩社員に同行していただき、OJTにて仕事の進め方を習得していきます。 ■組織構成： 配属先には、管理職１名、総合職５名、一般職５名の計11名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇電気機器接続部品であるコネクタ（及び周辺部品）の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。 ◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。 ■当社について： ◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。 ◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。 ◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。 ■当社の今後： 株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。 会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6大樹生命名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～297,000円 ＜月給＞ 267,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収は基本給の他、諸手当及び賞与含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅グループ】法人営業◇コネクタ専門商社／安定した経営基盤◇国内外の有力メーカー取引／福利厚生充実
      □■電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／働き方◎／丸紅Gの一員として安定した経営基盤／国内外の有力メーカー製品を幅広く扱い、景気に左右されにくい強み■□ ■業務内容： 当社が扱う電子部品を既存の顧客に対して提案する営業です。※知識は入社後に学んで頂けますのでご安心下さい。 ■具体的には： ◇既存の法人様へ向けたルート及び新規開拓営業をお任せします。 ◇設計部門や生産部門を定期的に訪問して生産状況や課題を情報収集。ニーズが発生すればすぐに声をかけて頂ける関係性を構築していただきます。 ■営業スタイル： ◇取引先：産業機械や自動車、船舶など多種多様な業種／大手企業とも多数取引 ◇営業エリア：関東地域 ■入社後について： 先輩社員に同行していただき、OJTにて仕事の進め方を習得していきます。 ■組織構成： 配属先には、管理職1名、総合職4名、一般職5名の計10名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇電気機器接続部品であるコネクタ（及び周辺部品）の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。 ◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。 ■当社について： ◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。 ◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。 ◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。 ■当社の今後： 株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。 会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店　新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 267,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収は基本給の他、諸手当及び賞与含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅エレネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます