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    60ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,167 社中 2,951〜3,000 社を表示

    株式会社ライフテック・ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／残業月２０ｈ程／HD全体の採用統括
      • NEW
      海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ◆業務内容 採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。 ・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理 ・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20～30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成 管理部 人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事＜採用メイン＞◆残業月20h程／グループ4社の採用を担当／将来の人事課を担う人材を募集
      海外人材採用もあり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当／将来的な幹部候補 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 ■求人概要 グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に中途採用面接をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途・新卒採用における面接対応 ・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成 ・各部門・拠点との選考基準すり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む） 年間採用人数は20～30名。 ※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。 ＜入社後＞ まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・面接専任で「人を見る力」を磨ける ・グループ横断で採用に関われる裁量 ・国内＋海外人材採用の実務経験が積める ■組織 管理部人事課は2名体制。 落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日113日／土日祝休み(祝日のある週は土曜日出勤) ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～416,600円 ＜月給＞ 333,300円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱UFJグループ／第二新卒】オートリース法人営業◆残業20h／年休125日／福利厚生◎
      ◎残業月20h程度／年休125日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ◎三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ◎カーディーラー出身者も在籍、活躍中です！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ※オートリースとは、車を購入する代わりに、月々定額で一定期間借りて使うサービスです。税金や保険、車検などの費用も含まれていることが多く、社用車などの車両管理がラクになるのが特徴です。 ■業務詳細： ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案(EVの取り扱いもあり) ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ・通信教育や外部セミナー等の研修制度が充実しています。 ■ポジション魅力 ・同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ・大手のオートリース会社に比べ、上席との距離感が近く裁量も広いです。 ■当社の魅力： ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・産休、育休中のメンバーの業務はチーム全員でサポート（パパ育休取得者3名在籍中） ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）あり。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ・昇給、昇格：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・主任：520‐600万円 ・リーダークラス：600万円～ ・課長：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/駅チカ】保険スペシャリスト営業◆既存顧客メイン／三菱UFJフィナンシャルG／手当充実◎
      ～創業60年以上／自動車関連の様々な事業を展開／お客さまのニーズに沿った最適な保険提案◎／水曜定時退社／土日祝休～ ■業務内容： 自動車リース事業に付随する損害保険業務全般をお任せします。 ◇リース営業担当者への保険提案支援（お客さまへの同行訪問など） ◇損害保険（主に自動車保険）の見積作成 ◇契約締結および契約管理業務 ◇異動（増車・減車・車両入替等）手続き ◇保険会社との折衝・調整 ◇事故発生時の初動対応および進捗管理 ◇自賠責保険に関する業務 ◇保険商品・制度に関する社内教育 ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。自動車保険に関する基本的な知識や実務経験をお持ちであることを前提としているため、主に当社独自の業務フローやシステム操作などについて学んでいただきます。まずはOJTを通じて業務の流れを習得し、概ね入社後3か月程度を目安に担当顧客を持ち、主体的に業務を担当していただくことを想定しています。担当顧客を持った後も、保険課メンバーがサポートを行いますので、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力： ◎歩合制の保険営業ではないため、販売ノルマに左右されず、お客さまのニーズに沿った最適な保険提案を行うことができます。 ◎既にオートリース契約をいただいている法人のお客さまへの保険提案が中心です。すでにお取引のあるお客様ですので、窓口ご担当者様ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、円滑に提案を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エレネクスト株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】法人営業（電子部品）※丸紅グループ／年間休日120日以上／残業20時間／福利厚生充実◎
      • NEW
      □■電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／働き方◎／丸紅Gの一員として安定した経営基盤／国内外の有力メーカー製品を幅広く扱い、景気に左右されにくい強み■□ ■業務内容： 当社が扱う電子部品を既存の顧客に対して提案する営業です。※知識は入社後に学んで頂けますのでご安心下さい。 ■具体的には： ◇既存の法人様へ向けたルート及び新規開拓営業をお任せします。 ◇設計部門や生産部門を定期的に訪問して生産状況や課題を情報収集。ニーズが発生すればすぐに声をかけて頂ける関係性を構築していただきます。 ■営業スタイル： ◇取引先：産業機械や自動車、船舶など多種多様な業種／大手企業とも多数取引 ◇営業エリア：関東地域 ■入社後について： 先輩社員に同行していただき、OJTにて仕事の進め方を習得していきます。 ■組織構成： 配属先には、管理職1名、総合職4名、一般職5名の計10名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇電気機器接続部品であるコネクタ（及び周辺部品）の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。 ◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。 ■当社について： ◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。 ◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。 ◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。 ■当社の今後： 株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。 会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店　新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 267,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収は基本給の他、諸手当及び賞与含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理（決算・監査法人対応など）※丸紅グループ／将来の管理職候補／年間休日120日以上
      □■電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／働き方◎／丸紅Gの一員として安定した経営基盤／国内外の有力メーカー製品を幅広く扱い、景気に左右されにくい強み■□ ■業務内容： ～将来的に管理職として、メンバー育成や組織運営に携わりたい方歓迎～ 当社にて、月次・年次決算業務を中心に、監査法人対応や日常経理業務をお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待します。 ■具体的には： ◇月次・年次決算業務（決算整理仕訳、決算書作成補助） ◇買掛金・経費支払、売掛金入金（外貨含む）、検収業務 ◇監査法人対応、請求書処理 ◇経理ソフト（勘定奉行、楽楽精算等）の運用管理 ■採用背景： 会社統合による組織強化と事業拡大に伴う増員募集です。 ■組織構成： 経理課には、課長1名、係長1名、主任3名、一般社員1名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇電気機器接続部品であるコネクタ（及び周辺部品）の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。 ◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。 ■当社について： ◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。 ◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。 ◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。 ■当社の今後： 株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。 会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ9F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収は基本給の他、諸手当及び賞与含みます。 ■賞与：年2回（基本賞与4.5ヵ月分＋業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県洲本市五色町都志173-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】注文住宅の施工管理※アットホームな社風/高いデザイン性と機能面/UIターン転居者歓迎
      ～U・Iターン、転居者歓迎／ゆるやかに流れる淡路島の時間／居住者が増えている事もあり一部リゾート化で活気有／ママさん現場監督も複数名活躍中～ ■業務内容： 主に淡路島内における同社こだわりの注文住宅並びにリフォームにおける現場監督を担当頂きます。 施工業務は下請け業者に委託しておりますので、安全・工程・品質管理やマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務：お客様のマイホームや別荘の着工から引き渡しまでトータルで携わっていただきます。業務の流れは以下となります。 （1）案件の引き継ぎ…新しく住宅を建てたいお客様のニーズのヒアリング・各建築図面の作成は設計営業及び建築士が行います。図面を共有していただき、案件を引き継いでいただきます。 （2）業者の手配…工事に必要な施工業者の手配業務を行います。各協力会社に連絡し、納期やスケジュールの調整も行います。 （3）現場管理…同時に担当する案件はリフォーム案件含め3件程です。計画通りに工事が進行しているかを確認していただきます。工期の目安は5か月ほどとなります。 ■同社の特徴：(建築事例：https://www.harada-kensetsu.com/works) ・品質高く見ていく体制であり、評判が高く、クレームが少ないのが特徴です。また、技術力の高さから、近畿地方整備局など、その他からも数々の受賞歴がございます。 ・無垢素材の床板やドイツ本漆喰の壁・天井等のこだわりの素材を利用しており、構造や断熱性能にもこだわりを持っております。 ・直近淡路島の居住者が増えている事で島内が活況になっており、リゾート化も進んでおります。 ・平均勤続年数14年と社員の定着率が高いので、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ■働き方： 一人当たり担当件数が3件程という事もあり、残業時間は20～30時間程です。有給取得の促進や一部在宅勤務も進んでおり、ワークライフバランスの実現が可能です。実際に同社では働くママさん現場監督も複数名在籍しております。また、社員へのノートPCの支給やクラウドシステムの導入で図面や進捗状況の共有も簡易に行う事が出来ており働き方改革へ繋がっております。※直行直帰、マイカー通勤も可能です。　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市五色町都志173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） ※基本給以外に月給28万円以上は役職者に値するので、3~5万円の役職手当が付きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フカモト食品株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理事務職◆ミスタードーナツやびっくりドンキーのフランチャイズ／残業少／駅チカ／安定基盤◆
      ◆◇経理事務～フカモトグループ/安定基盤/幅広い経理業務/社員思いの社長/幅広い世代が活躍/基本土日祝休み/サポート体制充実◇◆ ■職務内容：大阪・京都・奈良を中心に「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店「じゅろく」などのフランチャイズ店舗を運営している同社で、フカモトグループ全体の経理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・売上、売掛、仕入、買掛管理 ・入出金、経費、小口現金管理 ・各種クーポンやクレジットカードの決済管理 ・電子マネーの処理 ・月次作業全般(決算業務の手前まで)　等 各店舗ごとに状況や処理が異なる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が月次作業や各種管理業務の指導を行います。初めての業務も安心して取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、店舗ごとの経理状況の把握と対応をお任せします。柔軟な対応力が求められます。 ■組織体制： 現在、４名の経理スタッフが在籍しています。幅広い世代が活躍しており、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： フカモトグループは、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。3代目社長は社員思いで、頑張りをしっかり評価する風土があります。大阪・京都・奈良を中心に展開する複数のフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざしたサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～133,000円 その他固定手当/月：117,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による ■基本給118,000～円、職務手当80,000～円、職責手当37,000～円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇
      ◆◇統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/メンバーの育成 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■入社後： 入社後は現任の統括部長と協力しながら、現場と本社の橋渡し役として、フランチャイザーとの交渉や店舗運営の指導、経営視点からの店舗指示をして頂きます。 ■組織体制： 現任の統括部長と協力しながら、「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」スンドゥブ専門店の「じゅろく」等の14店舗を管理頂きます。将来的には2人体制で店舗管理を分担する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 45歳の3代目社長は非常に社員思いで頑張りをしっかり評価くださる環境です。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。現場経験を活かしつつ、経営視点での仕事ができる環境が整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～319,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フカモト食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンプラテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区同心2-1-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】オープンポジション◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー
      【再生医療分野にて活躍/プラスチックの理化学機器メーカー/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし】 ■ 募集背景 当社は理化学機器・樹脂加工製品を通じて、研究・医療・産業分野を支えるメーカーです。 今後の事業拡大に向け、特定の職種に限定せず、幅広いポジションでご活躍いただける方を募集します。 ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案いたします。 ■ 業務内容 以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。 ・製品設計・開発 ・技術営業 ・品質保証 ・仕入購買 ※これまでのご経験や適性を踏まえ、配属を決定しますので 　上記以外のポジションでも相談させていただくことがあります。 ■サンプラテックの強み プラスチック製の理化学機器メーカーとして、業界で大きな認知のある企業です。 ★iP-TEC★ ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、最先端の研究を支える社会貢献性の高い仕事ができます。 ★Platine★ 研究者の方の実際の生の声を製品化する取り組みをしており、「硬すぎる」「重すぎる」「大きすぎる」などのお悩みに寄り添った実験器具の開発をしています。 ・中途入社者の方が多く活躍されており、少数精鋭な環境で裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ＼業界でこんな貢献をしています／ ◎2016年には、伊勢志摩サミットにて拍動する心筋細胞シートを展示するために、同社のiP-TECが輸送と展示を叶える装置を提供しました。 ◎2025年の大阪で実施された国際博覧会関連でも、同社の装置を用いて拍動する心筋細胞シートの容器として展示しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転先) 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究機器の技術営業～／土日祝休／年休120日／業界知名度◎品揃え約7000点以上
      ◆◇◆サンプラテックの魅力◆◇◆ ・理化学業界での認知度◎ ・再生医療等最先端領域での仕事 ・土日祝休み、年間休日120日以上で働きやすさ◎ ・確実なキャリアアップあり ・研修や資格支援制度で未経験からスキル身につく！ ▼サンプラテックとは 創業65周年を迎える理化学業界では歴史あるメーカー！ 様々な製品の開発・販売をしてきました。 好調な業績で安定した経営基盤の基、働くことができますよ◎ 再生医療等最先端領域での仕事をお任せします！ 【具体的には・・・】 病院や大学、民間企業を対象に、LC4Pをはじめとする研究機器を扱い、 目的となる卓上型/小スペース/最適コスト、 そして作業視認性を深耕・提案して頂きまして販路開拓・拡大してもらいます。 規格品をベースにしたカスタマイズのご依頼も対応します。 ※大学の実験容器としてPE・PPボトルやPFAボトルなど様々なバリエーションを揃えております。 ▼お問い合わせ対応 　自社HPや展示会、既存取引先からのご要望をヒアリングしていきます。 　新規飛び込み営業は一切ないです！ ▼オンラインにてご提案 　ご要望の用途の聞き出しや商品の詳しい説明を行います。 ▼見積りや図面等の作成・お客様確認 ▼受注（平均3－4社/月） 　＊特注工房でのオーダーメイドも対応可能 ◆◇◆研修制度◆◇◆ まずは先輩とのOJTで、当社の製品・取引先などを覚えていきます！ 社外研修で専門知識も会社負担で受講可能◎ 社会人マナーから専門的な知識まで幅広く学べる環境があります。 ◆◇◆キャリアステップ◆◇◆ ▼1年目 まずは営業の基礎や知識をつけながら先輩と一つひとつ仕事を学んでいきます！ ▼2年目～ 成長スピードによって、今後のキャリアパスの面談や昇給・昇格があります！ 専門的知識を極めるもよし！マネジメントスキルを身に付けていくのもよし！ あなたのやってみたいをまずは聞かせてください！ ◆◇◆サンプラテックで働くやりがい◆◇◆ 日本の研究者とものづくりを支える、新しい製品とサービスを提供し続けられる！ 常に新しいアイデアや価値を生み出し続ける楽しさは、当社ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lab Tokyo（東京支店） 住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番10号 日本橋ライフサイエンスビルディング7 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／完全週休2日・年休123日／東証プライム上場企業G
      ◆入社後、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客管理（顧客名簿の自社システムへの入力・メンテナンス等） ■物件管理（販売中物件のホームページ・SUUMO（スーモ）・REINS（レインズ）等での物件登録・メンテナンス等） ■受注管理（契約データを自社システムへの入力等） ■貯蔵品・備品管理（在庫管理・発注等） ■その他営業サポート（ダイレクトメールの発送作業等） ■日常業務（電話・来客対応等）　等 ＜入社後の研修制度＞ 入社初日は、管理部門にて事務手続きおよび、会社ルールなどの研修を実施します。翌日からは配属部署にて、先輩社員の指導を受けながら、業務の流れを学び、将来的には主体的に業務を担う人材を目指していただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境なのでご安心ください。
      札幌市、もしくは名古屋市／異動を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ●札幌営業所：北海道札幌市東区北六条東8丁目1-10 大和ハウス工業 北海道支店4F ＜アクセス＞札幌市東豊線「東区役所前駅」より徒歩10分 ●名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-9 大和ハウス名古屋ビル13F ＜アクセス＞あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します ※残業代全額支給
    • 不動産営業（仲介・買取再販・開発・管理）／ポジション選択可
      応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売主さま・買主さま双方の売買仲介をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー お客さまのご要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主さま・買主さまはWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■新規管理受託に向けた法人営業、不動産会社へのリーシング活動 ■市場に合わせ入居者さまやオーナーさまへ賃料改定提案 ■オーナーさまとの打ち合わせ、提案営業（設備導入やリフォーム・リノベーション等）、管理物件の巡回 ■入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    城北宣広株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
      • NEW
      ＜Webマーケティング戦略～広告運用／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Web広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Web広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はWeb広告運用を中心に担っていただきます。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは10名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Web広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram、Google／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
      ＜Webマーケティング戦略～広告運用／Instagram広告中心／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Instagram広告を中心にWeb広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Instagram中心の広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で広告運用を中心にスタートします。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは8名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Instagram広告を中心に、SNS広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram中心、YouTube／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) ■モデル年収：500万円(社会人経験7～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リサイクルセンター株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市北区西天満6-3-19フヨウビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西淀川】未経験歓迎◎電池のリサイクル・製造職＜シンプルな作業＞◇日勤のみ・残業ほぼ無
      【正社員／スーパーの店員など異業種・未経験からの活躍事例多数／年間休日126日／最初の1か月は座学研修◎先輩と一緒に軽作業からお任せします】 ■業務内容 スマホ・パソコン・電動自転車などで使われている「充電式電池」をリサイクルする仕事をお任せいたします。作業自体はシンプルかつチームで協力して進めるので、未経験からでも活躍いただける環境が整っています。 ＜具体的には＞ ◎材料や製品を運搬 工場内でフォークリフトや屋内クレーンを使って材料や製品を運搬します。資格は入社後に取得できますのでご安心ください（取得費用は会社負担）。 ◎製品の製造（メイン業務です！） 製造は設備が行います。投入材料の準備、投入作業、出来上がった製品の取り出し作業が中心です。 ◎品質を管理 出来上がった製品の品質チェックや計量をします。 ◎在庫を管理 原材料や製品の在庫はパソコンを使ってデータ管理します。エクセルの簡単な操作ですのでパソコン初心者の方でもご安心ください。 ◎設備のメンテナンス 安全に設備を稼働させるため、定期的に清掃などを行います。 ■組織構成 約30名が在籍し、4～6名単位のチーム制で動いています。 年齢層は20～50代で、30代40代が中心です。 ■教育体制 入社後1ヶ月は座学・実地研修を受けていただきます。配属先の製造部の他、物流部、技術部など関係部署の業務も把握することで、商材がどのように入荷し、製品化されていくのかといった、業務の全体的なフローを学ぶことができます。 2ヶ月目から本配属となり、始めは軽作業を中心に先輩社員と一緒に業務に就きます。また、並行して必要資格（フォークリフト・クレーン・玉掛け）についても取得を進めていきます。 一通りの業務をこなせるようになるまでは1年程度です。未経験スタートの社員が大半で、チーム体制でサポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 夏の暑い日は1時間に1回必ず休憩を取ります。 冷たいスポーツドリンクやお茶の支給、空調服の支給、スポットクーラーの設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中島事業場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-9-141 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 佃事業場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-10-39 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。 ■モデル年収 350万円（27歳／入社3年） 450万円（32歳／入社7年／主任） 600万円（40歳／入社15年／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【静岡・湖西市】倉庫・資材管理◆残業ほぼ無し／年休126日／ゆくゆく管理業務をお任せ
      【未経験から活躍！／丁寧な研修と資格取得支援◎／福利厚生充実／年間休日126日・完全週休2日制・残業ほぼ無しでプライベートも充実】 ■業務概要 トヨタバッテリー株式会社 新居工場内事業場にて、倉庫・資材管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・工場で発生する端材や不要物をフォークリフトで運搬 ・リサイクルヤードでの資材管理・出荷対応 ※適性に応じて、請負先との打ち合わせやスタッフ管理などをお任せします！ ■組織構成 現在は、正社員1名・パート社員2名の計3名が在籍しています。 フォークリフト作業未経験からスタートした社員も活躍しており、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■入社後の流れ 入社後4週間は、大阪工場・原町事業場にて座学・実地研修を実施します。安全衛生や業務知識を基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、業務に必要なフォークリフト免許は会社負担で取得いただけます♪ ■勤務形態 シフト制／5勤2休 1週間ごとに勤務時間が変わるため、予定の調整がしやすい勤務です。 （1）6:00～14:45 （2）8:30～17:15 （3）12:15～21:00 ≪研修期間≫ 大阪工場・原町事業場にて実施予定 8:30～17:15（実働8時間/休憩45分） 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■働きやすさ抜群の環境 年間休日126日、完全週休2日制、残業月5ｈ以内！5日以上の連続休暇も取得可能◎ 仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境です♪ ■未経験スタート大歓迎！ 中途入社者が全体の100%の職場で、第二新卒や業界未経験からの転職者も多数活躍中。フォークリフトなどの資格取得も会社の費用負担でしっかりサポートするので未経験でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタバッテリー株式会社 新居工場内事業場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 27歳・入社3年：年収350万円 32歳・入社7年（主任）：年収450万円 40歳・入社15年（係長）：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア桜井

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】営業・工務管理　～未経験歓迎／転勤なし／建物の外・内観に関わる建築金物に特化した企業
      ■業務概要： 営業・工務管理担当として、建物の金物工事施工管理業務から、将来的には契約時の顧客折衝・施工図面打合せ、積算及び見積もり業務など営業業務をご担当いただきます。 【施工管理とは】受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。 ■業務の流れ： （1）営業が受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。 （2）出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。 （3）施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。 ※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30～40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万～5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件（ほぼ新築）が中心となります。 ■業務の魅力： 施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。 ■組織構成： 現在施工管理業務を担当しているのは6名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～177,756円 固定残業手当/月：48,000円～62,244円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 30代前半：約450万円程度（賞与込み）※経験年数や実績によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神千代田株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12小学館ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビルクリーニング技能士【名古屋・転勤無】清掃責任者（大学構内）清掃スタッフ管理・シフト作成／残業少
      ～ビルクリーニング技能士急募／シニア世代活躍中◎／落ち着いた環境で安定したセカンドキャリアの実現！／転勤なし／残業5h◎／16時退社～ ■仕事の内容： 当社が管理を受託する名古屋市東区の大学構内にて、現場責任者としてアルバイトを含む清掃スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ※アルバイトのスタッフも多い為、マネジメント業務も重要な役割となります。 ■業務詳細： ・清掃スタッフへの指示、管理業務 ・共用部およびバックヤードの清掃業務 ・シフト作成や勤怠管理などの管理業務など　 ■配属先情報： 受託先の大学構内には清掃スタッフが7名程度在籍しております。 勤務先は最寄り駅から徒歩2分。「栄」「今池」といったエリアからも徒歩圏内の好立地です。大学構内での勤務ということもあり、快適な環境でお仕事ができます。 ■就業環境： ・年休107日／土日休み（大学のカレンダーによる） ・平均残業時間：5時間／転勤なし ※1年更新の契約社員での雇用（契約期間の上限なし） ■当社について： 当社は、設備管理・清掃管理・警備を中心とした建物総合管理事業を展開しています。オフィスビル、マンション、商業施設、学校、ホテルなど、さまざまな建物の維持・管理を通じて、建物を利用される方々へ「清潔・安心・安全・快適」な環境を提供しています。 また、技術力の向上や人材育成にも継続的に取り組み、快適な環境づくりに貢献してきました。1960年の創業以来長年培ってきたノウハウを活かしながら、これからも建物管理のプロフェッショナルとして、お客様の期待に応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市東区の大学構内 住所：愛知県名古屋市東区 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ビルマネジメント※月出勤10回程（当直勤務）／残業0～10h／転勤無し
      ～月10回出勤（当直勤務）・残業月10h程！印刷施設の設備のメンテナンスをお任せ！／経験が活かせる！/安定した就業環境を実現◎～ ■業務内容： 印刷工場の各施設内で、建物設備の運転・点検・保守をお任せします。 建物の「ライフライン」を支える企業として、設備管理をはじめとする各種サービスをワンストップで提供している当社にて、建物が常に安心して利用できる環境を維持し、社会インフラを支える重要なお仕事です。 〈具体的には〉 ・常駐設備管理業務 ・メーター検針 ・営繕業務（小修繕） ・設備監視業務 ・データ入力、報告業務 ・その他施設管理業務全般 ■就業環境： ・出勤は月10回程・お休みは公休月8～9日+当直明けを想定 ・基本残業時間0～10h程度 ・転勤なし ■当社について： 当社は、設備管理・清掃管理・警備を中心とした建物総合管理事業を展開しています。オフィスビル、マンション、商業施設、ホテルなど、さまざまな建物の維持・管理を通じて、建物を利用される方々へ「清潔・安心・安全・快適」な環境を提供しています。 また、技術力の向上や人材育成にも継続的に取り組み、快適な環境づくりに貢献してきました。1960年の創業以来長年培ってきたノウハウを活かしながら、これからも建物管理のプロフェッショナルとして、お客様の期待に応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印刷工場（愛知） 住所：愛知県清須市春日中沼9番地 日経西日本制作センター　名古屋工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■業績により賞与額の変動は可能性有(例：賞与1.2~1.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】保険プランナー（損保・生保）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災保険等の更改業務 ・多種目化（生保含む）の提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・リスク診断・ヒアリングを通じたリスクマップの作成 ・リスクヘッジ手段としての最適な保険提案 ■業務の特徴： ◎営業エリア 京都府、滋賀県を中心に担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市岡本町1000-2 ダイキン工業滋賀製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／土日祝休み
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： ＜提案するお客様＞ ダイキングループ会社及び関連会社の法人となり、グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後について： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対してのアクションプランを設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全淡建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市松帆塩浜127
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【兵庫／南あわじ市】土木・建設施工管理　～転勤なし／残業月10H程度／UIターン歓迎～
      ■担当業務 土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。 ■業務詳細 ＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など ＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など ＜エリア＞淡路島内 ＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。 ＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり ＜工期＞ほとんどの現場が半年～1年。 ＜直行直帰＞可能 ＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。 ■入社後 技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。 ■配属先の組織構成 現在現場監督者は10名程在籍しており、40代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市松帆塩浜127 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■昇給:1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米花工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】大型機械のサービスエンジニア◆夜勤ナシ・急な呼び出しナシ・残業20H・土日祝休◆官公庁と取引
      ～1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり～ ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ ・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています ・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません ・ 出張：短期出張（1日～1週間、年間4ヶ月～半年） 休日出張1ヶ月に0～2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2～3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） 風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について 燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～420,000円 ＜月給＞ 223,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1ヶ月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生設備株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区南森町2-4-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/元請け】管工事施工管理(官公庁案件100％))年休120日(土日祝）完全週休二日制
      ＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■担当業務： 管を使用し水やガス、油、水蒸気などを送る設備の設置工事の管理・指導をお任せします。 具体的には、学校・警察署などのエアコン工事や郵便局の模様替え、商業施設の給排水工事をお願いします。 ■担当エリア： 大阪・京都・和歌山・兵庫・滋賀 （出張はありますが、ほとんどが日帰りです） ■担当案件数： 基本1人1案件（経験が高い従業員は複数案件を担当します） ※工事事務部門を新設して、事務・実際の施工は分業制になっており日々の残業が少なくなっています。 ■配属部署について： 同社において大阪本社　工事部に配属となります。工事部では40名から構成されており、そのうち31名が管工事施工管理技士1級の資格保持者になります。 ■特徴・魅力： (1)経営の安定性/元々下請けで業界に新規参入しましたが、急成長を遂げ現在は元請となっています。 下請けとしてのノウハウがある当社は公官庁から高評価・高点数実績を有しています。 同社は官公庁案件に特化した受注を行い、民間工事案件は行っておりませんので業績も安定しています。 (2)従業員育成/社員の成長が企業の成長であると考えているので、努力する社員への援助は惜しみません。 必要な資格があれば、会社から支援しますし、研修体制も整えています。 やっただけの評価を必ずしてもらえる会社ですので、自己成長を実感できる職場です
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(1回/基本給の2ヶ月分)＋決算賞与 ■残業について：月/25時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】インフラ環境の工事管理(官公庁案件◎)年休120日(土日祝)社員定着率95％
      ＜工事部の9割以上が国家資格保有！官公庁100％の元請企業＞ ＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■そもそも施工管理とは？ 工事を「図面・準備・現場指揮」で動かし、品質・コスト・工程・安全・環境の5つを管理する、いわば司令塔ポジションです！ 計画→手配→指示→完成チェック→報告まで一貫してコントロールします！ ■担当する工事（何を管理するの？） 配管を使った設備工事の管理・監督・指示出しを行います。 具体的には。。。 ∟学校・警察署のエアコン設置／改修工事 ∟郵便局や公共施設のレイアウト変更・改修 ∟商業施設や建物の給排水設備工事 ∟中長期の修繕計画の立案・進捗管理・報告サポート など ■上記仕事の役割（もっと砕くと？） 施工図を作る → 工事の設計指示書 協力会社を手配 → 工事チームづくり 現場で指示出し → 工事の指揮官 完成検査・報告 → 品質の最終チェック＆レポート提出 ■未経験スタートの育成ステップ ・まず管工事施工管理技士2級に挑戦（受験料・教材費は会社負担） ・その後3～4年の現場補助を経て、1人前の現場責任者（監督）として独り立ち頂きます！ ・当然その後1級資格にも挑戦可能！ ⇒標準の育成期間は4～6年と長期にわたって未経験社をフォローしてきた実績があるため安心してご入社頂くことが可能です。 ■配属部署について： 同社工事部では４０名から構成されており、そのうち「３１名が管工事施工管理技士１級」の資格保持者になります！ ■担当エリア： 基本的には関西圏がメイン。 泊りがけの出張や夜勤は年に１回あるかないか程度となります！ ■当社の想い ・工事部全員が国家資格である管工事施工管理技士１級の有資格者になることを目指しています！ ・社員の成長が企業の成長であると考えております！努力する社員への援助は惜しみません！
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（1回/基本給の2ヶ月分）＋決算賞与 ■残業：月/25時間程度（残業代は月給に含んで支給になります） ■モデル年収： 年収460万円／入社3年目 25歳 年収530万円／入社5年目 27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／南あわじ市】バックオフィス業務（総務/庶務)◆残業月10H程度／UIターン歓迎
      • NEW
      ＜残業月10H程度／UIターン歓迎／大手企業メインで業績安定／移住も可能＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・経理・庶務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残業も少なめです。また、丁寧なOJTがありますので、安心して就業いただけます。 ＜総務業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・庶務全般 ＜人事業務＞ ・求人、採用業務補助 ・入退社手続き書類作成 ■配属先の組織構成： 総務部は3名が在籍しています（男性2人女性1人/平均50代）。 ■特徴・魅力： ◎お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残業も少なめです。 ◎また、丁寧なOJTがありますので、安心してご就業いただけます。 ◎通勤は自家用車やバイク、自転車になります。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、地元淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回(7月)、2～3％ (前年実績) ■賞与：年2回(7月・12月)　2.8カ月 (前年実績) ※年間休日については今後増える見込みです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/南あわじ市】オープンポジション(総合職))未経験・UIターン大歓迎/残業ほぼなし
      • NEW
      ＜未経験歓迎／基本定時帰社／UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引＞ 皆様が必ず食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う当社にて働いていただける方を募集しております。 ポジションについてはご本人様の希望や適性に応じて配属を決定しますので当社にご興味のある方はご応募お願いいたします。 ■担当ポジション： ・営業 ・バックオフィス業務 ・品質保証 ・生産管理 ・設備保守　など ※どのポジションについても未経験からでも丁寧なサポート体制がございますので挑戦可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◎大手食品メーカーと多数取引があり業績が安定しており今後も拡大見込みです。 ◎OJTによる丁寧なサポートがありますので、未経験でもすぐに慣れます。また、優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ◎残業は月ゼロ～数時間で、定時帰りがほとんどです。 ◎通勤は、車、バイク、自転車のいずれかになります。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、地元淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回(7月)、2～3％ (前年実績) ■賞与：年2回(7月・12月)　2.8カ月 (前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日
      ◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビルホテルサンルート梅田別館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿電設保障株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区大東町2-5-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆【大阪都島／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆【京都山科／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町12番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピステ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪・淀川区】FA機器の法人営業◆平均年収 1,303万円／キーエンスG／手厚い研修◎／評価制度◎
      ～各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業～ ◎顧客は日本を代表するメーカーが中心 ◎スケールの大きな仕事でやりがいを実感 ■業務内容 メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの温度や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。ダイレクトセールスによる新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによる潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローなど、裁量を持って課題解決を提案します。 充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。 ■業務の特徴 ・ワンテリトリーワンパーソン制：テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。 ・チーム制のためしっかり周囲がサポートします。 ・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備 ■数字でみる特徴 ・20代成長環境1位／待遇面の満足度3位（OpenWork業界ランキング 2195社中） ・営業利益率41.3%（25年度実績） ・平均年収(2025年実績) 1,303万円（役員除く正社員） ■扱う製品 冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ■当ポジションの魅力： ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ◇新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1（新大阪プライムタワー） 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～256,500円 ＜月給＞ 245,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与： ・年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与： ・年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収： ・1,303万円（役員除く正社員）※平均年収は2025年度実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堂島／キーエンスG】構造設計◆部品レイアウト検討・筐体設計／3D-CAD／基本土日祝休／福利厚生◎
      □■32年連続黒字経営／高い営業利益率と安定した経営基盤◎／世の中のモノづくりの「生産性向上」と「環境改善」の進化を支えるファブレスメーカー／「業界初」「世界初」にこだわった開発が特徴■□ ■業務概要： 当社の商品開発グループで制御盤用クーラー／精密空調機器／環境改善機器／液体温調機器など多様な商品の構造設計を行っていただきます。 ■業務の特徴： 部品レイアウトの検討や筐体／デザインの設計が主な役割となり、要件定義／構想設計／量産設計／評価を通じて付加価値を創出し、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。 ■業務詳細： ◇3D-CADを用いた構造設計（板金、樹脂等） ◇強度／熱流体解析 ◇外部委託管理 ■魅力： ◎営業利益率は直近5年平均39.9%、2025年度は41.3%と付加価値の高いものづくりが可能です。 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」を思想に、高い付加価値創出を実現。 OpenWork口コミランキング上位1％、20代成長環境・待遇満足度の分野で「半導体・電子・精密機器業界ランキング」で１位(2026年度4月1日時点)を得ています。 自動車、産業機械、半導体製造装置、FA、ロボット、白物家電など多様な業界出身者が活躍中です。 ◎商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2～3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現できないレベルのモノ」にこだわり開発をしています。 ◎お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。自身のスキルを活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■業績賞与：年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収：1,303万円（2025年度実績／役員除く正社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神相互建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区南扇町2-4東辰ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126／決算賞与等の安定した実績◎
      【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万～／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市／北区】建築工事の調整担当◇年休126・土日祝／出張・転勤なし／若手活躍中／職人歓迎
      【20代活躍中！人柄採用◎／年休126日で働き方を整えながら手に職を！】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ☆入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・いずれの現場も大きな規模ではないので、すぐに馴染める雰囲気です。 常にマンツーマンで教えてもらえるため、ご安心ください。また、若手向けに月1回勉強会を開催しており、どんどん新しい知識を身に付け、スピーディーに成長していけます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リタ・マークス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】経理・財務～経営企画／DX推進まで携わる※責任者候補◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多
      【経営企画まで携われる！／年休123日／転勤無／事業を動かす経理・経営企画」へ。】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は複数の様々な事業を展開し組織基盤の強化を進めており、経理財務部門の体制強化の為、実戦型のプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： （1）経理・財務の実務遂行・チーム統括 ・月次・年次決算対応 ・内部統制やガバナンスの強化 ・仕訳入力・伝票処理のレビュー（オペレーションは将来的にBPO等へ移管前提） （2）KPI・管理会計の構築と実務 ・KPIと計画のPDCA支援 ・部門別、事業別の予実管理、KPIダッシュボード整備 ・経営層への月次レポート資料作成、年度予算・中期計画の策定プロセス設計 （3）DX・業務改善 管理会計の自動化やクラウドツール（バクラク・マネーフォワード等）のSaaS導入など、IT・DXを活用した現場の業務フロー改善・定着支援 （4） 資金繰り・各種渉外・将来的課題 ・資金繰り表の整備・更新、 ・金融機関・行政機関等との折衝 ・補助金対応、および将来的な資金調達業務の支援 ～お仕事の特徴～ 内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■組織構成 部門長1名と実務担当2名(派遣・正社員) 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ・経済産業省より「健康経営優良法人ブライト500」に認定されています ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日123日、土日祝休み ・勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。 ■キャリアパス 管理職クラスの採用となり、経営企画や事業企画など会社全体の運営に携わっていただくことが可能です。 自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,200円～471,740円 固定残業手当/月：57,800円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時期やスキルによって変動。　 ※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】セールス／カスタマーサクセス担当※HRSaaS商材／0→1を生み出し担当◆転勤無し◆完休2日
      ～営業×マーケの最前線／インサイドセールス＆カスタマーサクセス／ゼロから立ち上げに携われる！／転勤無／年休120日～ 「最初の接点」～「請求書の送付」まで一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、見積書・請求書の作成・管理、HubSpotを使ったパイプライン管理、既存顧客へのフォローまで、受注プロセスのすべてに関わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・HubSpotを用いたパイプライン管理 ・インバウンドリードへの初期提案 ・商談推進 ・ヒアリング、架電対応 ・見積書、請求書の作成および管理 ・既存顧客への定期フォロー ・活用支援　（カスタマーサクセス業務） ・マーケティングチームとのリード連携 ・失注、定着分析を起点とした営業プロセス改善（今後お任せ） ＜商材＞ ・HRSaaS商材…人事労務関連のクラウドサービス　など ■業務特徴： 事業成長に伴い、インバウンドリードの質・量が急速に拡大しています。 今後の成長フェーズでは、問い合わせを的確に受け止め、早期に価値を言語化し、商談化・受注、さらにはCSでの定着まで一気通貫で設計することが事業成果を左右する重要なテーマです。 業務を縦割りにすることなく、マーケ／インサイドセールス／カスタマーサクセスなど様々な業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップ： 31歳／未経験スタート2年目：400万円 40歳／横断的リーダー：700万円 0→1を作り、成長環境が整っております。実績や行動次第で数年で役職につくことも可能となり、実力次第で上に上がっていける環境です。 ■当社の魅力： ◎毎日の通勤が快適になる“駅直結”オフィス 勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。 朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベートも充実します。 ◎普段の毎日に“使える”福利厚生をご用意 ・ドトールの社内割引：運営店舗でフード＆ドリンク40％OFF ◎チケットレストラン（食事補助）：毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,020円～324,600円 固定残業手当/月：36,980円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験とスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 31歳／未経験スタート2年目：400万円 40歳／横断的リーダー：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪駅】人事（総合職）◆裁量◎成長環境◎／東証プライム上場／土日祝休み／退職金完備／社宅制度あり
      ～人事未経験も歓迎！グループ12社の人事・採用に携われる／ゆくゆくは人事全般（教育・制度など）にも挑戦／住宅手当あり／完成在庫8年連続０の成長企業～ 近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎） 仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。 ■当社で働くメリット： 採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております。 ■組織構成 総務部：部長含めて17名 人事課：次長含めて9名 ■社風： 「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。 ■当社について： プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好です！ ■労働環境： ・残業は月15時間程度 ・転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境です ・住宅手当・家族手当などもあり、福利厚生充実が充実しています 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】資産形成のコンサル営業◆年収4000万以上も可！／分かりやすい成果主義／８年連続年度内完売
      ～未経験歓迎！とにかく稼ぎたい方へ！／住宅補助アリ／年休120日・残業30Hで働き方◎／年度内に物件完売中！高い営業力・高い品質／東証プライム上場～ ■仕事内容： 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義 「●件売ったら、インセンティブとして●円還元」　「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入～販売まで、一連業務を自社で担当するからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品です。 「8期連続で完成物件を完売」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会を実施し、働きやすい環境づくりに努めています。 ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 お客様は全国各地にお住まいですので、出張の可能性もあります。 (3)契約手続き～お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6～7名）で、年齢は20～30代が中心。活気あふれる組織です ・新卒1年目の年収例も450万以上！売上次第で、2～3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水）※休日出勤は月に1回ほど ・残業時間：20～30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～620,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■年収モデル ・2年目（24才）：年収1,000万円 ・4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーガン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤無】医療機器の安全管理◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      • NEW
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発メーカーです。本ポジションは、医療機器製品の安全管理業務を担当頂きます。 ■業務概要： ・安全管理情報の収集及び評価、安全確保措置の立案及び実施 ・副作用等報告書の作成 ・行政との折衝 ・製造販売後管理に関する業務に従事する者に対する教育訓練 ・不具合品の確認及び対応 ・顧客対応 ・海外メーカーからの情報収集 ・その他GVP省令に関する業務　など 入社後3年程度を目途に教育研修や引継ぎを行い、徐々に業務に慣れて頂きます。担当製品は自社開発品に加え、国内外から仕入れ販売を行う製品もあります。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代30時間分60,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： 造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み ・設計仕様を基にしたプログラミング ・外部委託先との折衝 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 344,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インス

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市北区中崎西2-3-28ヴェルデミキ1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中崎町】アパレルブランドのEC運営※Amazon他／残業10h程／アウトドア系GRAMICCI
      私たちは GRAMICCI（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。 今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。 まずは 既存ブランド・アイテムの運用からスタート し、慣れてきた段階で 取り扱いブランドの拡大、 新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。 ・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理 ・売上管理・在庫管理・受注フォロー ・Amazon広告・各種販促施策の運用 ・各施策の効果検証・分析・改善提案 ・ブランド別・ショップ別の売上分析・レポート作成 ・画像加工、バナー作成 など ※業務範囲はご経験・スキルに合わせて調整します ※「数値分析×クリエイティブ」両方に関われる環境です ＼魅力／ ・ GRAMICCIという確立されたブランド力 ・ EC運営だけでなく、売上づくりの上流から下流まで関われる ・ 少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる ・ 将来的に ブランド拡大・新規施策の中心メンバー として活躍可能 ・残業は約10ｈ～20ｈ！ 「運用作業だけで終わらせたくない」「もっとECを“事業”として伸ばしたい」そんな方には非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： アパレル製品の企画・販売、EC事業の運営 公式ECショップおよびAmazonを中心に、複数のファッションブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-28 ヴェルデミキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験年齢に応じて決定いたします。 モデル給与:30代平均年収：約523万 ■残業手当：残業手当は1分単位で支払われます ■昇給：年一回　賞与：年2回（7/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ブレーン

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫】塾講師（集団・個別選択可）◇地域密着・校舎に裁量権あり◇得意な科目からお任せ◇賞与年3回
      ＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1～3名、集団授業：7～20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です
      ＜勤務地詳細1＞ 創研学院　板宿校 住所：兵庫県神戸市須磨区大池町2-1-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山陽電鉄線／板宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブレーン　伊丹西野校 住所：兵庫県伊丹市西野1-51-1 愛晃ハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブレーン　中山寺南校 住所：兵庫県伊丹市荒牧3-17-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～391,800円 固定残業手当/月：26,200円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,200円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・9・12月）※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給） ■モデル年収：470万円（勤続4年／27歳）、750万円（勤続6年／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】塾講師（集団・個別選択可）◇地域密着・校舎に裁量権あり◇得意な科目からお任せ◇賞与年3回
      ＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1～3名、集団授業：7～20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です
      ＜勤務地詳細1＞ 創研学院　岡山校 住所：岡山県岡山市北区錦町5-10 中島ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 創研学院　大元校 住所：岡山県岡山市北区東古松4-4-1 SKビル2F 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 創研学院　御南校 住所：岡山県岡山市北区今4-9-23 大本今ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～391,800円 固定残業手当/月：29,500円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・9・12月）※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給） ■モデル年収：470万円（勤続4年／27歳）、750万円（勤続6年／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ビルト

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制
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      有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20～25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割 ・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1～2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20～25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可 休日出勤時は代休取得率100％です。 （３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。 （４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。 修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について ・JR主催による一級建築士試験対策講座 ・1級建築施工管理技士取得勉強会 ・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性 ・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能 ・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号 大阪ベイタワーオフィス6階 勤務地最寄駅：JR線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制
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      有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20～25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割 ・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1～2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20～25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可 休日出勤時は代休取得率100％です。 （３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。 （４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。 修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について ・JR主催による一級建築士試験対策講座 ・1級建築施工管理技士取得勉強会 ・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性 ・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能 ・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-2 三宮東ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 有資格者歓迎【中津駅スグ/転勤無】施工管理（音響・映像・セキュリティ設備）◆フレックス/土日祝休み
      • NEW
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎お客様のニーズを理解した上で、提案・交渉できる方 ◎マネジメントスキルに長けた方 ◎常に明るく、前向きに取り組める方 ■業務内容： 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当いただきます。 【工期】 1日で対応するものもあれば、2～3カ月ほどで対応するものもございます。 【対象物】 一般弱電設備（非常放送、放送設備、映像設備） 【就業環境】 工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ■携われる工事： 教育機関・商業施設・大型モール・ホテル・テーマパーク・劇場・放送局等に用いられる音響・映像・セキュリティ設備の提案・設計・製作・施工からメンテナンスまでのワンストップソリューションの提供が当社の強みです。 ※現場が遠い場合は直行直帰していただくことも可能です。 ■社風： 当社で働くエンジニアを一言で表すと、「真面目」という言葉がぴったりです。お客様の要望に対し、コツコツと誠意を尽くして応えようとする方が集まっています。 また、音楽・機械いじり好きなど趣味を共有できる仲間も多く、プライベートで遊ぶメンバーも。仕事で困った時は、さりげなくフォローをしてくれる先輩も。そんな居心地の良さもあり、10～20年と勤める人も多いです。 ■働き方： ・夜遅い案件は担当を避けるなど、ご自身で案件を調整いただけます。 ・出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ■当社について： まもなく設立40年、「音響・映像・セキュリティ」と「医療機器メンテナンス」の2事業を柱に持つ当社です。専門知識を活かし、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応・復旧作業を迅速に行い、メーカー様とユーザー様の双方に安心と満足を提供してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津駅スグ/転勤無】施工管理（音響・映像・セキュリティ設備）◆フレックス/土日祝休み
      • NEW
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎お客様のニーズを理解した上で、提案・交渉できる方 ◎マネジメントスキルに長けた方 ◎常に明るく、前向きに取り組める方 ■業務内容： 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当いただきます。 【工期】 1日で対応するものもあれば、2～3カ月ほどで対応するものもございます。 【対象物】 一般弱電設備（非常放送、放送設備、映像設備） 【就業環境】 工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ■携われる工事： 教育機関・商業施設・大型モール・ホテル・テーマパーク・劇場・放送局等に用いられる音響・映像・セキュリティ設備の提案・設計・製作・施工からメンテナンスまでのワンストップソリューションの提供が当社の強みです。 ※現場が遠い場合は直行直帰していただくことも可能です。 ■社風： 当社で働くエンジニアを一言で表すと、「真面目」という言葉がぴったりです。お客様の要望に対し、コツコツと誠意を尽くして応えようとする方が集まっています。 また、音楽・機械いじり好きなど趣味を共有できる仲間も多く、プライベートで遊ぶメンバーも。仕事で困った時は、さりげなくフォローをしてくれる先輩も。そんな居心地の良さもあり、10～20年と勤める人も多いです。 ■働き方： ・夜遅い案件は担当を避けるなど、ご自身で案件を調整いただけます。 ・出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ■当社について： まもなく設立40年、「音響・映像・セキュリティ」と「医療機器メンテナンス」の2事業を柱に持つ当社です。専門知識を活かし、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応・復旧作業を迅速に行い、メーカー様とユーザー様の双方に安心と満足を提供してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～297,580円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～347,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,865名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 取付スタッフ／年休122日／賞与年2回／大和ハウスグループ
      【お仕事の流れ】 ■店舗での接客や受付相談 取り付けに関するご相談を受け付けます。 最適な取り付けプランや日程をご案内し、安心して購入いただけるようサポート！ ■お客様宅へ訪問・取り付け お約束の日時にお客様のご自宅を訪問。 各種住宅設備を取り付けていきます。 ■最終確認と＋αの提案 作業完了後、利用方法や注意点をご説明。 ニーズを引き出し、メンテナンスなどを新たに提案し行うこともあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ■入社時研修／本社 座学による基礎研修などを行い、基本的な知識を学びます。 ■入社後研修／習志野店（4日～5日間程度） 工具の名称や使い方、水道蛇口の交換方法など、現場作業に必要なスキルを習得。 また、コールセンター業務なども経験し、お客様と接する上での基礎を身に付けます。 ■OJT期間／各配属先 配属先の店舗で先輩社員の指導を受け、実践的なスキルを磨きます。 ■認定試験 入社から約6カ月後に社内試験を実施し、合格することで研修終了！ 習熟度を試験で確認出来るため「必要知識が身に付かないまま独り立ち」といったことはございません。 ＿＿＿＿＿ 【ここも魅力◎】 ★感謝をいただける仕事！ 生活に密着した商品を取り扱う「ロイヤルホームセンター」。 いらっしゃるお客様の多くは暮らしを良くしたいと考えています。 だからこそ、取り付け一つでもサポート出来たときは「本当に助かったよ！ありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会が多いです。 ★安心して働き続けられる環境 当社では、馴染みのある地域に密着して働ける『地域限定社員』と、さまざまなエリアで経験を積める『全国社員』の2つの働き方をご用意。 また、健康経営優良法人2026にも選ばれる大和ハウスグループならではの福利厚生も多数。 あなたのライフイベントに合わせた働き方が叶います。
      【転勤なしも可／関東エリアで採用強化中！／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県の各エリア ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ☆地域限定社員の場合 　下記の各エリア内の店舗のいずれかでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ☆全国社員の場合 　下記勤務地のうち、エリアをまたいで異動する場合があります。 ＝＝＜勤務エリア＞＝＝＝ ■千葉エリア　★採用強化中 　松戸店・習志野店・千葉北店 ■東京エリア　★採用強化中 　南千住店 ■神奈川エリア　★採用強化中 　港南台店・横浜四季の森店・湘南大磯店・相模原橋本店 ■愛知エリア　 　西枇杷島店 ■京都エリア 　物集女店 ■大阪エリア　★採用強化中 　豊中店・森ノ宮店 ■兵庫エリア 　宝塚店・東灘魚崎店
      ＜地域限定社員＞月給20万円以上＋各種手当 ＜全国社員＞月給25万円以上＋各種手当 ※賞与年2回支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 ＜年収例＞ 年収369万円／25歳・地域限定社員 年収490万円／33歳・地域限定社員（エリア責任者） 年収460万円／25歳・全国社員 年収610万円／33歳・全国社員（エリア責任者） ※年2回賞与支給あり（年収例に含む）
    • 経理職／土日祝休／賞与年2回／福利厚生充実／残業月10h程度
      ＜具体的には…＞ 店舗や本部から集まる伝票のチェックなど、簡単な日常業務からスタートしていただきます。 ・店舗の売掛金や、クレジット等の債権管理業務 ・会計システムへの仕訳入力 ・伝票の整理業務 ・経費精算処理 ・Excelでのデータ集計・分析業務等 ・店舗からの問合せ対応（経費精算システムやレジの決済処理関連等、金銭に関わる業務の問合せが多いです） ・店舗応援（頻度は少ないですがセール時期に品出し等の店舗応援業務をすることもあります） ＜慣れていただいた後は…＞ 勘定科目の担当をしていただき、その費目に関わる業務全般をお任せします。 （決算業務、勘定科目分析、債権管理、勘定科目によっては監査資料の作成、店舗オペレーションを他部署と考えることもございます。） ※会計監査の同行で出張することもあります。 ＜将来的には…＞ 適性を鑑みて税務担当、監査対応、利益計画作成対応等、重要業務にも携わっていただきます。
      【本町駅より徒歩5分】 ＜住所＞ 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F ＜アクセス＞ 御堂筋線「本町」駅から徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内喫煙可能場所あり） ★本町駅すぐの自社ビル勤務 ━━━━━━ 本町駅から徒歩すぐの好立地で、通勤のしやすさも魅力です。 周辺にはカフェやコンビニなども充実しており、ランチやちょっとした気分転換にも便利。 落ち着いたオフィス環境の中で、メリハリをつけて働くことができます。
      月給25万円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※寮・社宅制度あり。 ＜年収例＞ 年収460万円／25歳・全国社員 年収510万円／30歳・全国社員
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全34件
    • 【福岡】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満/転勤なし
      • NEW
      【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 スーパーソフトウエアの原点は、制御系・組込みソフトウェア開発です。 車載機器、複合機、産業機器、IoT家電、ロボットなど、世の中で実際に「動いているモノ」を制御するソフトウェアを40年以上にわたり手がけてきました。 本ポジションでは、C／C++を中心とした組込・IoT開発を、上流から下流まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・C／C++による組込みソフトウェア開発 ・車載機器・制御ECU・産業機器の制御開発 ・IoT通信制御（Wi-Fi／Bluetooth／クラウド連携） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・実機・シミュレーションによる検証 ・顧客との仕様調整・技術的検討 ■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力 ・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」 ・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験 ・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・制御・組込み分野で培った長年の技術資産と信頼 ・同社社員がリーダーを務めるチーム体制で安心 ・黒字経営を続ける安定基盤と成長フェーズの両立 ・上下関係がフラットで相談しやすい社風 ・技術を深く追求しながら、無理なく働ける環境 ■こんな方におすすめです ・組込み・制御技術を腰を据えて極めたい方 ・モノづくり・ハードウェア制御が好きな方 ・実機が動く喜びを感じたい方 ・長くエンジニアとして働ける会社を探している方 ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目16番6号 オフィスニューガイア博多駅前No.50 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～369,400円 固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満／転勤なし
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      【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 スーパーソフトウエアでは、交通・金融・公共・企業向け業務システムなど、社会インフラを支えるオープン系／Web系アプリケーション開発を数多く手がけています。 本ポジションでは、要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守までを一貫して担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■このお仕事の魅力 プロジェクトのほとんどはプライム案件。 顧客と直接向き合いながら、 「業務上どこに課題があるのか」「どう設計すれば本当に使いやすいのか」を考え、仕様を“受け取る側”ではなく“一緒につくる側”として関われる点が大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ・業務系／Webシステムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・Java／C#／.NET 等を用いたアプリケーション開発 ・交通・金融・公共分野など社会性の高いシステム開発 ・顧客との仕様調整、改善提案、レビュー ・テスト設計・品質管理・リリース後の改善対応 ■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力 ・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」 ・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験 ・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・創業40年以上、黒字経営を継続してきた安定性 ・プライム案件中心だからこそ、腰を据えてスキルを磨ける ・技術力だけでなく人間性・信頼関係を大切にする文化 ・平均残業時間一桁、有給取得もしやすい環境 ・エンジニアが主役となり、意見や改善が歓迎される風土 ■こんな方におすすめです ・要件定義や設計など、上流工程に本気で挑戦したい ・仕様通り作るだけでなく、「なぜ作るか」から関わりたい ・社会や人の役に立つシステムを作っている実感が欲しい ・長期的にSEとして成長し、PLも視野に入れたい ・落ち着いた環境で、着実にキャリアを築きたい ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～369,400円 固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協エアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区芝田2-5-6ニュー共栄ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】環境機器製品の機構設計◇年間休日122日／業界ニッチトップ／導入実績2,000超
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ～ ■業務内容： 環境機器製品（脱臭装置・加湿器・空気清浄機）の機械設計をお任せいたします。 【具体的には】 当社の主力製品である業務用加湿装置「うるおリッチ」を中心に製品の仕様検討、機械設計、組立から評価まで幅広い業務にご対応いただきます。 順次適性に合わせて現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発をお任せしていきます。 【製品開発理念】 他社にはない製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に行っております。 ■魅力： ◎導入実績は2,000を超え、食品工場やリサイクル工場、医療機関、学校や水族館などのプール設備等多岐に渡ります。 ◎残業…長く勤めていただける環境を目指しています。年間平均残業時間は月10時間、繁忙期でも20時間程度です。 ■配属先情報： 機械設計…60代1名 40代2名 20代1名 回路設計…50代1名 60代1名 ソフトウェア技術者…30代2名（50代1名回路と兼務） ■社風について： 部署を超えて社員同士の交流が多いことが特徴です。社内行事が定期的にあったり、社員同士でスポーツ観戦に行くなど就業環境が整備されています。社長や役員も同室内にいるフラットな組織です。 ■当社について： ◇オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。長年の経験と実績を活かした企画設計力や技術力はもちろん、メンテナンスまで一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービス提供を展開しています。 ◇顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：16,370円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,370円～322,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月/年） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】環境機器製品の開発研究職◆残業10h／年休122日／加湿器等のシェアトップ◆
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■業務内容 ・環境機器製品(脱臭・殺菌・水処理・空気清浄)の開発・研究を担当していただきます。 ・知識を生かして自由に自分の発想で取り組んでいただくことができます。 ・お客様からの問い合わせから工場にお伺いをし、課題分析と実験に基づく対策方法の提案およびシステム導入の提案をしていただきます。必要に応じて新システムの開発や設計図を書くこともございます。 ■社風について ・部署を超えて社員同士の交流が多いことが特徴です。社内行事が定期的にあったり、社員同士でスポーツ観戦に行くなど就業環境が整備されています。社長や役員も同室内にいるフラットな組織です。 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,600円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,600円～322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間0分、18,600円～22,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月/年）と決算賞与（前年度実績：1ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】マンション管理の会計業務◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎
      残業月10～20h程度／中途入社者活躍中／マンション管理フロント経験者も歓迎／デスクワーク中心／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に東レ建設グループで管理する分譲マンションの会計業務をお任せします。 ※マンションフロントの部署と協業するポジションです。 ■具体的な業務内容： 25棟ほどの管理組合の会計担当となり、出納入力や請求業務、各種支払い手続き等を行います。 ■組織構成：現在、大阪会計課は6名体制です。 ※マンション管理部管理課は12名。30代、40代、50代の方々が活躍中です ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途時間外手当あり ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／転勤なし】マンション修繕工事監理（内勤メイン）◆東レ建設G／所定労働7.5h／フレックス
      【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■魅力的なはたらき方： ・外勤2、内勤8程度となっております。 ・エリアは一都三県で、出張等はございません。 ・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし） ・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容： （1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理 マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。 （2）長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： 現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。 当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5ヶ月分支給）※初年度除く、平均実績値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西テレビハッズ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK
      【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西テレビハッズ 住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　 ＫＴＶエイトビル 勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • ヘルプデスク・PCキッティング◆年収400万～/実働7H・残業20H以内◆正社員
      ～ヘルプデスク業務を行いたい方・ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 病院業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行うことがミッションです。 ■職務内容： 千葉県印西市方面の担当現場へ勤務いただきます。 全国に100以上の病院及び介護福祉施設施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、病院及び介護福祉施設の業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行っていただきます。 【具体的には】 病院・介護福祉施設の現場スタッフからの問い合わせに応えるコールセンターへの依頼の2次対応にてサービスデスク業務を行っていただきます。 主な業務 ・パソコンの操作説明 ・電子カルテ等の医療システムの操作説明 ・ネットワーク障害対応 ・ハードウェア（プリンタ・パソコン等）障害対応 ・ソフトウェア導入の相談 ・PCキッティング・設置 ・システムおよびソフトウェアのアップデート作業・管理 ・各種システム導入支援 ・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア） ■病院や介護福祉施設は24時間365日稼働しているので、緊急対応用の夜間休日当番あり。（手当あり） ■弊社について：全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気：1.株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。2.システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。3.社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 葛飾区・足立区・印西市の周辺地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～ ※職務経歴によって変動します 月給制 月給 300,000円～ 月給（基本給＋職能給＋役割(役職)手当＋皆勤手当）￥300,000～ ■賞与実績:年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／課長候補】医療グループ内のヘルプデスク※既存顧客◆業務フォローや目標管理◆実働7h
      ～全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,850円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 392,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヒサＦＪ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/中之島駅】自社ブランドマンションの企画設計◆◎転勤無し◎土日祝休み
      • NEW
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／土日祝休み】 ■当社について： ・当社は新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理など多彩な住まい関連事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 ■業務詳細 営業部門が取得したマンション用地の価値を最大限に引き出すため、ボリューム作成・チェックを含む建築設計・プランニングをご担当いただきます。 仕入れ担当が取得した用地について、そのポテンシャルや地域特性、収益性を多角的に分析し、行政機関への問い合わせや現地調査も行いながら、最適なマンションの企画・設計を担っていただきます。 現在はこれらの業務を外部委託しておりますが、今後はこれらを徐々に内製化し、自社内でノウハウを蓄積していきたいと考えています。マンション開発案件の拡大を見据え、大きな裁量のもとでご活躍いただけるポジションです。 ■教育体制 最初の1ヶ月程は先輩指導のもと徐々に仕事に慣れていただきます。 ■組織構成 設計部門は女性1名含む3名で構成されています（50代2名、20代1名） ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり・転勤なし ■想定されるキャリアパス 今回は経験者募集のため、自社人気ブランドの設計にもすぐに携われる絶好のチャンス！即戦力として裁量ある仕事をどんどんお任せしていく予定です。仕事に慣れてきたら各現場の担当を振り分け、１つの現場を担当していただきます。 ■企業の特徴/魅力 4年で売上1.6倍！自社マンションブランド住宅の全完売実績を持ち、不動産の直接買取によるスピード現金化・高価査定やWEBスピード査定等、顧客ニーズに応えるサービス力が強みです。 時代の変化を的確に捉え本質的なニーズを見極め続けた結果、業績は急成長。事業規模拡大に伴う増員採用です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賞与年2回あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】分譲戸建・マンション営業◆自社開発住宅／反響100％／月給41,5万～
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入～企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします インセンティブや賞与年2回あり※業績による 【モデル年収例】 600万～700万円／40代／用地仕入／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【梅田／阪急電鉄G】土木工事費査定・計画策定（CM）◆フルフレックス／土日祝休み／残業20h／転勤無
      【ゼネコン経験者歓迎／内勤／阪急G案件中心／梅田勤務（ハービスENT）／残業20時間程度／年休124日（土日祝）／フレックス／リモートワーク活用可】 ■業務内容 阪急電鉄の案件を中心に、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 スキルや適性を見て、設計経験者の方は企画立案（概算）、工事計画策定などをお任せします。 【具体的には】 ・土木工事費の査定および妥当性の確認 ・見積書・実行予算書の精査、コスト比較 ・施工会社との折衝および調整業務 ・コンストラクションマネジメント業務補助 ＜入社後＞ まずはこれまでの経験に応じ、査定業務のサポートからスタートいただきます。案件ごとの進め方や判断基準をOJTで習得します。 ＜キャリア＞ 査定業務の中核として案件を主導する立場へ。将来的にはコンストラクションマネジメント領域にも関与し、発注者側の技術責任者としての役割を担います。 ■業務の特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■実績 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズ ■働き方 年休124日（土日祝休み）、残業月平均20時間と安定した環境で働けます。また、フレックスやリモートワークも活用いただける環境です。 ■当社について 阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の土木工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な施工経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】プロジェクトマネジメント◆残業約20時間／フレックス／働き方◎／阪急電鉄G会社
      【リモート可／転勤なし／阪急電鉄100%出資子会社／月残業20時間程度】 ■業務詳細 ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休み等働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴 （1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。弊社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、弊社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが弊社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた弊社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 ■同社の魅力 創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全74件
    • 【渋谷】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビアードパパ　渋谷地下街 住所：東京都渋谷区道玄坂二丁目2番1号 渋谷地下街 しぶちか2-2 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ　小田急エース 住所：東京都新宿区西新宿1丁目 西口地下街 小田急エース南館地下1階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビアードパパ　中野サンモール 住所：東京都中野区中野5-67-9 打越池田ビル　１F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JR新大阪駅店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-16-1 JR新大阪駅3F東口 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JR大阪駅店 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－１ JR大阪駅南口 1F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスビルシステム

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【梅田】公共建物・施設の管理マネジメント◆平均賞与5ヶ月◆創業50年超/土日祝休/転勤無
      ■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館　など ◎公園 尼崎市都市公園 文化の森　など ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園　など 【ビルメンテナンス事業（清掃）】 ●清掃日報や月次報告書の作成 ●請求書などの発行 ●積算（工事費用などの算出） ●入札関連（案件の選定／情報収拾／年間計画の策定等）他 【施設運営（指定管理者）】 ●運営状況の報告書作成 ●仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ●自主事業（イベントの企画等）他 ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収486万円 ／ 主任職 経験2年 年収580万円 ／ 係長職 経験4年 年収670万円 ／ 課長代理職 経験7年 年収735万円 ／ 課長職 経験10年 ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウスビルシステム本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～235,000円 固定残業手当/月：33,800円～34,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～269,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年3回(約5か月分) +決算賞与 ※入社時期にもよるが、初年度は６割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪梅田／企画営業職／実働7ｈ／駅直前／平均賞与5ヵ月分
      ＜施設管理事業＞ オフィスビルや商業施設などの清掃を中心とした建物の維持管理業務を行っています。 お任せするのは・・・ ■得意先への月次・清掃実施報告書・請求書提出 ┗下請業者、現場社員が月次・清掃実施報告書等を作成。 　本社担当者は作業完了の管理、売上計上や作業発注をします。 ■積算（工事費用などの算出） ┗清掃や工事にかかる費用を計算し、見積書を作成。 ■入札関連（案件の選定、情報収集）など ┗公共施設などの清掃業務を受託するため、案件の情報収集や入札に向けた書類の準備などを行います。 ■担当物件の管理 ┗物件規模により責任者を使い、人員の労務管理、施設維持管理の指揮・監督をします。 ＊＊＊ ＜施設運営事業＞ 地方公共団体に代わり、指定管理者（※）として公共施設の管理を行っています。 ※指定管理者とは？ ⇒市や町などがもっている施設を、代わりに運営する人や会社のこと。 お任せするのは・・・ ■仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ┗施設ごとに定められた運営ルール（仕様書）に従って、施設が適切に運営されているかを確認・記録します。 ■自主事業（イベント企画等）など ┗地域のニーズに応じたイベントや教室など、施設を活用した独自の取り組みを行います。 　地域貢献や利用促進にもつながる活動です！ ■公共施設のプロポーザル方式への応募、企画書の作成 ＊＊＊ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、 既存案件現場の労務管理や事業運営などの業務を 段階的にお任せしていきます。 ※雇入れ直後：上記業務 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ＼入社後の流れ／ 【STEP1／導入研修（1ヵ月程度）】 座学と実践を織り交ぜながら、経験や知識に合わせて 会社の事業や業界の専門知識などをお教えします。 ▼ 【STEP2／各種OJT】 経験豊富なベテランの先輩社員から仕事の流れを学びます。 業務に関わる社内研修も充実しているので、 未経験者や経験の浅い方も安心してスタートできます！
      【転勤なし◎大阪駅直結で通勤便利！】 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 （大阪駅前第2ビル 12F） ＜アクセス＞ ・JR「北新地駅」より徒歩2分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 ・JR「大阪駅」より徒歩5分 ・その他各線「梅田駅」より徒歩5分
      ■月給26万7,800円～+賞与年3回+決算賞与（※業績による） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分／33,800円～）を含みます。 　超過分は別途支給します。
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪／セカンドキャリア】マンション改修工事の施工管理（大規模修繕）◆50代～60代活躍／阪急阪神G
      ◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関する管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等） ・フロント担当者との調整・連携 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】マンションの大規模修繕計画・工事 ◆若手歓迎◎／東証プライム上場阪急阪神HDG
      ◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階に従事いただき、適性を見ながら業務の内容・範囲を定めていく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・施工管理（安全・品質・工程・予算 等） ・長期修繕計画作成 ・フロント担当者への技術支援 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーザンライツ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区本町２－６－１０本町センタービル7Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 求人広告制作／Excelスキルが活かせる／年間休日131日
      運用型広告やweb媒体を中心に、 原稿作成～入稿～効果分析・改善など 制作業務全般をお願いします。 ■具体的に ￣￣￣￣￣￣￣ ・Excel(関数)を使った情報整理や 　WEB媒体の仕様に合わせた原稿作成 ・校正、修正、入稿業務 ・進行管理 　(顧客や媒体毎のディレクション業務) ゆくゆくは… ・取材やライティング ・原稿の効果分析や改善提案 ・困難案件への原稿提案 など一連の制作業務に携わっていただけます。 ■制作体制 ￣￣￣￣￣￣￣ 中堅・大手顧客は2～3人の体制で 1人あたり３～5社程度を担当しています。 月1回の発注で進行することが多く 月初の掲載に向けて、月末に原稿作成や 入稿作業が多くなる傾向です。 ■制作部の役割 ￣￣￣￣￣￣￣ 「求職者の理解」と「顧客接点」を軸に お客様の採用課題をクリエイティブで解決、 採用成功に導く役割を担っています。 数年前に独自の採用成功メソッドを生み出し、 これまで制作メンバーと共に育ててきました。 今では多くのお客様の採用成功に繋がり 制作部としても自信をもって 価値提供を行っています。 ■採用基準 ￣￣￣￣￣￣￣ 経営理念へ共感していただける方と 一緒に働きたいと思っています！ 例えば、お客様や一緒に働くメンバーへ 感謝の気持ちを伝えたり、 失敗を恐れず何事にも 挑戦する前向きさだったり、 他責にせず当事者意識を持って 取り組む姿勢など… そんな当たり前の行動を 当たり前に行うことを大切にしています。
      神保町駅から徒歩３分
      月給27万6863円～28万8351円 (一律地域手当・固定残業代含む) ■地域手当：一律2万円 ■固定残業代：20時間分(3万5863円～3万7351円)を含む 　※超過分は別途支給します ■経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • 【神保町／未経験歓迎】求人広告の制作◆Excelスキルを活かす◆年休131日／土日祝休み／定着率◎
      ＜第二新卒歓迎！Excelスキルを“成果が見える仕事”へ！／求人広告の制作ポジション／働きやすさ×成長の両立が叶う＞ ＼おすすめポイント／ ◎求人広告の原稿制作～効果改善まで一貫して担当 ◎PDCAを自分で回せる“成長実感”のある仕事 ◎社風の良さ・働きやすさが定着率の高さに直結 ■業務内容 アルバイト・パート領域に特化した採用支援を行う当社にて、求人広告の制作業務をお任せします。 数字をもとに「どんな表現なら応募が増えるか」を考え、PDCAを回しながらスキルを磨けるポジションです。 ■業務詳細 お客様からいただく求人情報を、Excelで整理・加工しながら、各媒体の仕様に合わせて原稿を制作します。 まずは複数媒体の原稿作成からスタートし、慣れてきたら効果分析や改善提案にも挑戦できます。 ＜仕事例＞ ・WEB求人媒体の原稿作成 ・原稿の校正・入稿作業 ・効果分析・改善提案 ・その他、制作関連業務全般 ■教育体制 入社後は2週間の座学研修で会社理解を深め、その後はチューターによるOJTにより業務理解を深めます。 OJT期間は半年～1年ほどを想定しており、段階的に業務を習得できます。 人間関係の良さが特徴で、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。 ■配属部署 東京オフィスの制作部門は11名（社員10名／アルバイト1名）で構成されています。 20～40代が活躍するフラットな組織で、気さくで話しやすいメンバーが多い環境です。 ■社風 フラットで相談しやすい組織のため、挑戦したいことを声に出しやすい文化があります。 「やってみたい」を歓迎する風土が、あなたの成長スピードを加速させます。 ■働きやすい環境 ・年間休日131日 ・土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ■スキルアップできる環境 原稿制作だけでなく、効果分析～改善まで一貫して担当できるため、“クリエイティブ × データ分析”の両軸でスキルを伸ばせます。 顧客接点も増えており、取材力や提案力も身につきます。 ■ポジションの魅力 自分が手がけた原稿の応募数がリアルタイムで変化し、改善の効果を数字で実感できます。 また、文章表現に加え、データ分析とPDCA運用の力を若手から磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス13F、15F 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階 勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与改定年1回(4月) ※賞与年2回(7月・12月) ※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～231,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,863円～37,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,863円～288,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、「地域手当」です。 ※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合積算

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／東日本橋駅5分】建築積算◆年休121日(土日祝)／施工監理からのキャリアチェンジ歓迎！
      • NEW
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大阪天満宮駅すぐ！】建築積算（商業施設・ビルなど）◆年休121日(土日祝)／学科卒歓迎！
      • NEW
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 大阪／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル9F 勤務地最寄駅：JR東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【内幸町】オフィスビルの設備管理（自社グループ保有）◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日
      ～設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎～ ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■担当施設： 親会社であるダイビル株式会社の所有ビルをご担当いただきます。 例） 日比谷ダイビル、秋葉原ダイビル、商船三井ビルディング、麹町ダイビル、三田日東ダイビル、青山ライズスクエア等 ■組織構成： 各ビルの管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備管理担当3~6名にて構成されています。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■当社の特徴について： 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について： ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル　5階事務所 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィスビル設備管理（電気・空調・衛生）◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日
      ～設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎～ ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。　 ■具体的には： 建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。 ・設備の運転設定、管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理 ・照明取替え ・応急修理 ・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ・テナント対応 ・水光熱使用量管理 ※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。 テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。 ■組織構成： 各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3～8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる） 年齢層は10代～60代と幅広く、20～30代が最も多くなっております。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：基本給×1.8ヵ月×2回/年（6月/11月）評価により加減あり ■定期昇給：年1回（4月/入社半年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪本社】高級老人ホーム事業の運営統括（課長ポジション）／介護事業大手で安定経営
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞ ■職務内容 「介護」ではなく、“上質な暮らし”を提供する事業を、あなたのマネジメント力で成長させてください。 当社が展開する高価格帯有料老人ホーム「プレザングラン」シリーズの運営統括をお任せします。 サービス品質・収益性・ブランド価値を高い水準で維持・向上させる、経営に近いポジションです。 ■業務詳細 ・高価格帯有料老人ホームの運営マネジメント ・売上、稼働率、コストの収支管理および改善施策の立案 ・支現場メンバーの育成、評価、組織マネジメント ・サービス品質向上に向けたオペレーション改善 ・医療機関・紹介会社など外部パートナーとの関係構築 ・入居促進に向けた営業・マーケティング活動 ・採用面接、施設見学対応 ・新規施策やプロジェクトの企画・推進 ◇エリア：兵庫県・京都府の施設を中心に担当 ■ポジションの魅力 ・「介護×ラグジュアリー」という成長市場での事業運営経験が積める ・単なる管理ではなく、ブランド価値や顧客体験を創る仕事 ・裁量が大きく、自身の意思決定が事業成果に直結 ・今後も拡大する高価格帯施設の中核人材としてキャリアアップ可能 ■組織体制 現場（各施設） ↓ エリアマネージャー ↓ 本ポジション（課長） 現場と経営をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■募集背景 高価格帯施設の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。 サービス品質と収益性のさらなる向上を目指し、マネジメント体制を強化しています。 ＼こんな方におすすめ／ ・ラグジュアリーブランドや高単価商材で培った「顧客価値」の視点を活かしたい方 ・数字責任を持ち、事業運営に深く関わりたい方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護施設運営課長｜施設長の育成・事業運営を担う◆介護事業大手で安定経営・働きやすさ◎【東京本社】
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞ 今回募集するのは、首都圏エリアの介護付き有料老人ホームを統括する課長職です。 施設運営だけではなく、施設長の育成や事業計画の推進など、事業全体の成長を担う重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 首都圏エリアに展開する介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾン）の統括課長として、複数施設の運営支援およびマネジメント業務を担当いただきます。 本社と現場をつなぐ存在として、施設運営の最適化・サービス品質向上・収益改善を推進していただきます。 ・担当施設の運営管理および収支管理 ・施設長および管理者の育成、マネジメント ・入居率向上に向けた営業活動および施策立案 ・人員配置や組織体制の整備 ・利用者様、ご家族様対応 ・採用面接および施設見学対応 ・医療機関や地域関係機関との連携 ・行政対応 ・各施設の課題抽出および改善提案 ・各種会議への参加および事業計画推進 ※約15拠点を統括予定 ■担当施設について 介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン」を中心に担当いただきます。 ケア21の有料老人ホームは、お一人おひとりの生活を尊重しながら、安心と快適さを両立した住環境の提供を目指しています。 ■ポジションの魅力 ◇施設長の次のキャリアが目指せる 複数施設の運営や管理職育成に携わることで、より高い視座と経営視点を身につけることができます ◇事業成長に直接貢献できる 入居率向上、人材育成、収益改善など、自身の取り組みが事業成果としてダイレクトに反映されるポジションです ◇大きな裁量を持って活躍できる 課長として担当エリア全体を見渡しながら、各施設の課題解決やサービス品質向上をリードしていただきます ◇安定した経営基盤 東証スタンダード上場企業として全国規模で事業展開を行っており、業界内でも高い知名度と安定した事業基盤があります ■求める人物像 ・受け身ではなく自ら考えて行動できる方 ・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方 ・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方 ・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方 ・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 530,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給 370,000円～400,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　140,000円～190,000円 ■管理監督者のため残業代の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上坂設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第2ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】意匠設計(公共施設の設計)　※街に残る建築物の設計／落ち着いた社風／自分の仕事で町を豊かに
      公共施設・官公庁の案件をメインに取り扱う同社にて意匠設計をお任せいたします。 ■職務概要： ・設計対象は、学校／公営・市営住宅／文化施設等の公共施設や官公庁の案件が多数となります。耐震補強／全面改装／トイレのみ等の利用する人の利便性・快適さが要求される改修が多いため、受注が途切れることが無く、安定しています。 ・受注した仕事については、担当者と使用打ち合わせを行い、仕様書を作成いただきます。施設によって利用目的が違うため、学校であれば教育委員会、ホールや図書館であれば役所職員などと打ち合わせを通じて仕事を進めていきます。様々な関係者のニーズを聞き取り、設計、工期、必要な資材など最も良い形を考え全体の総監督のような立ち位置で案件を進めていただきます。 ・1案件の工期は３～9か月となり、1人当たり２～３案件を並行して担当いただきます。 ■受注案件の特徴： 決して派手なデザインの設計ではありませんが、人々に長く利用される建物（1回の改修で約20年以上）に関わる事ができます。 また、納期に追われることがあまりなく、腰を据えて取り組むことができるのも特徴です。 ■組織構成：意匠設計は10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。穏やかな方が多く落ち着いて働ける環境です。 ■お仕事の魅力 同社の設計業務はただ図面を引く設計業務ではありません。本当のニーズを探るヒアリング力、様々な人の意見をまとめる統率力、納期を守りその中で最善のものを創り出すスケジューリング力、そしてすべての工程で欠かせないコミュニケーション力など。様々な要素の総合力が必要となってきます。勿論、初めから全てできるものではありません。しかし、1つ1つができるようになることで、裁量権も大きく自分の設計した建物が長く公共の場所で人々の役に立つことは代えがたいやりがいと社会貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールド・エステート

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・西梅田駅】新築マンションの営業◆業界未経験歓迎／年休120日／残業10.5ｈ／運転免許不問
      • NEW
      ～年休120日／西梅田駅 徒歩5分／オシャレな新築マンションのモデルルームでの接客／車の免許不要～ ＼こんな方にお勧め♪／ 接客が好きな方！ お客様の一生に一度の買い物だからこそ 人生のターニングポイントに携わりたい方！ しっかり稼ぎたいけど、ゴリゴリ営業は嫌・・・そんな方へ！ ＼お任せすること♪／ 自社で取り扱っている物件「大手デベロッパーの分譲マンションor自社開発のオリジナルマンション」の提案・販売を担当！ 《具体的には》 来場されたお客様に・・・ （1）モデルルームのご案内 （2）資金プランのご提案 （3）住宅ローンの手続きサポートなど （4）ご成約後は、担当として引き渡しまでしっかりとサポート お客様は30代前後のご夫婦やファミリーがメインです。 ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きして、物件だけでなく街の魅力もお伝えします！ 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートできるお仕事です！ 《業務の流れ》 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ＼1年間のしっかりした教育サポート／ （1）本社研修(～2週間) まずは本社での研修からスタート。 お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(～１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。 先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20～30代6名／40代以上7名　 情報交換も活発で、なじみやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,790円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■インセンテイブあり ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続で支給しています。 ■宅地建物取引士手当（月2万円） ■年収例： 700万円／入社6年目 830万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西梅田駅直結】マンションデベロッパー・開発業務◆年休120日土日祝休／残業10.5ｈ／転勤無
      • NEW
      ～年休120日／西梅田駅 徒歩5分／転勤なし／土地の取得段階から携わり、企画・販売・アフターフォローまでを自社で完結～ ＊はたらきやすい環境 土日祝休み／残業少なめ／転勤なし ＊福利厚生も充実 頑張りはしっかり反映！社員旅行では海外に行ったりと少数精鋭で柔らかな社風です。 ■当社の特徴： 「自社ブランドマンション開発～販売」・「大手デベロッパーのマンション販売代理」の2本柱で事業を行っています。ファミリー向けマンションを中心に、企画・販売を行う同社。土地の取得段階から携わり、企画・販売・アフターフォローまでを自社で完結できるのが同社の強みです。 ■仕事内容： ・用地仕入れ時のマンションプランのボリュームチェック ・商品企画・設計 ・品質管理・施工管理 ・事業全体の工程管理 ■当社について： 2000年会社設立。2007年に自社分譲マンション１棟目を開発し、これまでに21棟を開発・分譲いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～274,650円 その他固定手当/月：30,790円～193,495円 ＜月給＞ 277,790円～468,145円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※想定年収は想定残業手当を含んだ額です。 ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続支給しています。 ■昇給：有 ■賞与：有・年２回（過去実績：70万円～100万円） ■宅地建物取引士手当（月2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■組織構成 営業組織は9名体制です。20代～30代前半のメンバーが中心に活躍しており、コミュニケーションが取りやすく活気のある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支社 住所：京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2 京都三条大橋ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／三条京阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■組織構成 営業組織は26名体制。20代後半～30代のメンバーが中心に活躍しており、50代後半～60代のベテラン社員も在籍。幅広い世代が協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ★住友林業G【梅田】自社ブランドマンション企画設計◆休132(土日祝)／フレックス／発注者
      • NEW
      住友林業グループのマンションデベロッパー／スピード感ある意思決定／設計事務所から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎／残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 同社低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする企画設計、品質管理をお任せします。プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。 ■業務詳細： ・ボリュームプラン作成 ・役所、現場調査 ・外部設計事務所との打合せ ・建築現場定例の参加　等 ※担当物件は自社ブランドマンションがメインですが、ホテルや民泊施設等もあります。 【担当物件イメージ】 ■構造：主にRC造(ラーメン・壁式)・S造 ■用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設 ■規模：5～15階建／延床500～2500平方メートル　1-5階：壁式　6-15階ラーメン構造 ■案件数：1人2案件目安　 【使用CAD】 自由（ご希望に応じてご用意いたします） ※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等 ■組織構成： 4名体制で、30-50代活躍中です◎ 中途入社の方も多く活躍されており、入社後すぐになじむことが可能な職場です。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】不動産開発営業(企画～販売まで)※年休132日(土日祝)／住友林業Gのディベロッパー
      • NEW
      【住友林業グループ／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができる営業職です。 不動産売却の情報収集 ↓ 事業検討 ↓ 用地購入 ↓ 企画・設計 ↓ 建築 ↓ 販売 ■組織について： クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 また、役職や年次に関係なく相談できる環境により、より良い企画開発を行うための協力体制が魅力です。 お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな環境、気さくで穏やかな性格の社員が多くコミュニケーション活発な風土で、チームで成果を追いかけます。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10階 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：111,500円～181,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,500円～831,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理（本部）／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日
      • 締切間近
      ■修繕依頼への対応（各種手配・スケジュールの管理） ■年間スケジュールに基づいたメンテナンスの実施・管理 ■ビルオーナー様、テナント様や協力会社との打ち合わせ ■さまざまな要望への対応 （例：「テナントの内装を新しくしたい」「ビルの資産価値をあげるための改築をしたい」など） 【　仕事の流れ（例）　】 ▼オーナー様・テナント様から相談 「エアコンが壊れてしまった」 「水漏れしているところがある」 など、ビルの設備についての連絡を受けます。 ▼修繕工事の手配 協力会社への依頼、常駐部隊への指示など、場合に応じた対応を行います。 ▼施工完了までの管理 オーナー様と施工チームの間に入り、スケジュール管理を行います。 ◎担当物件はオフィスビルや商業施設。1人あたり3～4件を担当します。 ※物件規模や経験により異なります。 ◎基本的には本部での採用となりますが、希望や適性によっては設備管理（現場勤務）への配属も可能です。 【　入社後の流れ　】 ▼OJTで業務を習得 先輩と一緒に、ビル・テナント様へのあいさつ回りからスタート。 物件ごとに契約内容やオーナー様のニーズ、建屋・配管などの設備特性が異なります。 そのため、それぞれの違いや特性を把握するところから始めていきましょう。 ▼徐々に業務を引き継ぎ 年単位でじっくりとレクチャーし、徐々に業務を引き継いでいきます。 業界の基礎知識を学べる講習へ参加する機会もあり、コツコツと知識を身につけていきましょう。 【現場経験がなくても大丈夫？】 「指示や調整ができるか不安…」という方もご安心ください。 先輩社員の多くが未経験スタート。 分からないことを素直に聞ける姿勢があれば問題ありません。 この仕事は知識もさることながら、コミュニケーション力も大切。 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、臆せず質問してください。 資格取得支援制度などもあり、着実に成長できる環境です！
      ★駅直結！アクセス抜群 【本部・東京事務所】 東京都千代田区内幸町1丁目2番1号　日土地内幸町ビル10階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「内幸町」駅直結 ・JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線／日比谷線／千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～月給32万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には首都勤務手当（月2万円）を含む。 ※正社員登用後は、賞与年2回（2026年度4.0カ月分）支給
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    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【サントリーG/東京/全国転勤】総合職※物流系◆効率化など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～挑戦と成長を、物流の最前線で／サントリーグループの安定基盤／効率化・改善に携われる企画力重視の仕事／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ ■事業内容：サントリーグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え、実行します。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）社内移動：製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 （5）受注・出荷：注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 （７）経営企画：サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画・SCM企画） ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～挑戦と成長を、物流の最前線で／サントリーグループの安定基盤／効率化・改善に携われる企画力重視の仕事／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）社内移動：製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 （5）受注・出荷：注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 （７）経営企画：サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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