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[所在地]中国･四国　

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    38ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,414 社中 1,851〜1,900 社を表示

    株式会社ニーズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    香川県丸亀市川西町南甲244-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都／台東区】営業／東京営業部の統括責任者候補／月平均残業時間10時間／WLB
      ＜昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。＞ ■仕事の内容： 【業務概要】 東京営業部の統括責任者として本社の各セクションや大阪営業部と連携し、売上・利益の拡大の貢献に携わっていただきます。 【業務詳細】 顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様への訪問し、フォローを行っていただきます。また、「どのような商品が、どのターゲットに」を常に考え、最適な商品を提案できるよう、常にアンテナを張り、会社にとって有益な情報を収集し本社営業部と密に連携していただきます。営業統括者として当社の営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 ■配属先情報： 本社営業部5名、大阪営業部2名、東京営業部5名体制で構成されています。 ■当社について： 昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。 製造設備を整え、カレンダーをはじめ様々な企業ノベルティを手掛け、さらには、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造範囲を行う環境づくりを進めています。 これからも「お客様のこれから」を、より強力にサポートしていきます。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。 【事業内容】 OEM受託製造・プライズ・ノベルティ・ギフト、雑品・化粧品・医薬部外品PB製造委託事業、ポリうちわ製造事業、カレンダー製造事業 ウェットティッシュ・衛生用品製造、PB・OEM・ODM受託生産・受託開発事業、充填製造事業（除菌スプレー・ハンドクリーム等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋1-2-8 マルイチビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／大阪市】法人営業／将来の責任者候補／月平均残業時間10時間／WLB
      ＜昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。＞ ■仕事の内容： 【業務概要】 大阪営業部の将来の責任者候補として本社の各セクションや東京営業部と連携し、売上・利益の拡大の貢献に携わっていただきます。 【業務詳細】 顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様への訪問し、フォローを行っていただきます。また、「どのような商品が、どのターゲットに」を常に考え、最適な商品を提案できるよう、常にアンテナを張り、会社にとって有益な情報を収集し本社営業部と密に連携していただきます。営業統括者として当社の営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 ■配属先情報： 本社営業部9名、大阪営業部3名、東京営業部6名体制で構成されています。 ■当社について： 昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。 製造設備を整え、カレンダーをはじめ様々な企業ノベルティを手掛け、さらには、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造範囲を行う環境づくりを進めています。 これからも「お客様のこれから」を、より強力にサポートしていきます。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。 【事業内容】 OEM受託製造・プライズ・ノベルティ・ギフト、雑品・化粧品・医薬部外品PB製造委託事業、ポリうちわ製造事業、カレンダー製造事業 ウェットティッシュ・衛生用品製造、PB・OEM・ODM受託生産・受託開発事業、充填製造事業（除菌スプレー・ハンドクリーム等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市中央区平野町118815 平野町ファーストビル10F 勤務地最寄駅：京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中橋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県坂出市坂出町314
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／坂出市】建築施工管理 ◆創業78年の安定企業◎／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      【創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／19時には9割以上が退勤／働きやすい環境】 ■業務概要： 安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： ・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。 ・民間の仕事が9割7分です。エリアはほとんどが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。マンションやRCの施工管理を経験していた方マッチした環境です。 ■組織構成： 2名（27歳、33歳※どちらも男性）で構成されております。 ■当社の特徴： 創立以来「みなさまに愛される会社」を目指して参りました。そして、経営理念を「価値ある会社　価値ある商品　価値ある人を追求する」と定め、全社一体となってお客さまが求める価値を提供する集団としてさらに精進しているところです。現在は、ビル・マンション等からプラント・橋梁・船舶のメンテナンスや塗装を中心にお客様の生活・生産・物流という重要な活動を支えています。また、仕事を通じて人と人をつなぎ、人を未来につなげるために「3R」リユース（再利用）・リデュース（省資源）・リニューアル（再生）を事業の領域として、持続可能な社会に向け自社が提供できる価値としています。「もったいない精神」にも通じる3R活動を社会により多く広めることを私どもの使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市坂出町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／坂出市】メンテナンス工事の営業◆創業78年の安定企業◎／転勤なし／年休121日
      • 締切間近
      【人物重視の採用です／創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／ルート営業中心／ノルマなし】 ■仕事内容： 四国を中心に工場やマンション、ビルの保守、メンテナンスを請け負う当社にて、営業職をお任せします。既存のお客様を中心に、メンテナンス案件を獲得する業務です。（ルート営業9割、新規営業1割） ※香川県内がほとんどですが、県外での案件もあります。（※月1回程度日帰りの出張あり） ※メンテナンス工事は、工期が長くかかる場合があるため、場合によっては施工管理の担当をしていただく場合もあります。（※工期の長いものは常駐していただく可能性あり。直行直帰も可能） ■配属先について： 営業担当は、5名（20代～50代）が在籍しています。既存のお客様を大切にしながら業務に取り組んでいます。個人ノルマではなく、チーム目標達成に向けた活動をしています。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日／残業月平均25H…休日出勤が発生する場合があっても、代休の取得が可能です。取得しない場合は給与に加算します。 ・転勤なし／腰を据えて働ける…大手企業との取引も多数あり、地域密着の安定企業です。安心して長く活躍することができます。 ■当社について： メンテナンス事業や橋梁の塗装事業を主軸に事業を運営しており、大手企業様との取引も多数ある企業です。 当社の強みの一つは対応スピードと提案力です。これが評価され、顧客との良好な関係を築いております。建設物をサポートしながら顧客の経営の安定に貢献し、長期的な取引を続けることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市坂出町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上製作所

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市新田町甲297-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】設計職※CADが分かればOK ◆油圧と水門のプロ／SDGs経営／複数事業でリスクヘッジ◎
      【創業80年を迎える産業機械製作メーカー/水門or油圧シリンダーの設計に従事/風通しの良い環境◎/夜勤無し/転勤無し/原則土日祝休み】 ■職務概要： 昭和21年の創業以来、治水や利水といった水に関わる産業機器を数多く手がけ、その技術ノウハウを応用して油圧分野の製品製造においても多くの実績を積み重ねてきた当社にて、設計職に従事いただきます。 ■職務詳細： ・一般図面から製作図面の作成 ・一般図面へ製作注意事項の記入 ・設計 ※水門もしくは油圧シリンダーの設計をお任せします。 ※業務上、Auto CADを使用していただきます。 ※夜勤なし ■組織構成： 配属部署には3名(平均年齢45歳前後)在籍しています。 入社後は原則マンツーマンで業務を習得いただきますので、経験の浅い方も安心してご応募ください◎クレーンやフォークリフト・玉掛けの研修も充実しており、外部研修を受けることも出来ます。 ■当社の特徴/魅力： （1）新たな技術開発、研究開発の取り組み…当社では、油圧部門、水門部門、一般産業機器部門と事業内容が多岐に渡ります。この中で共通する技術、全く異なる技術等が社内に混在しています。これらの混在する技術ノウハウをお客様のニーズやご要望にマッチさせながら応用することで、オリジナル性が高く、満足度の高い製品・産業機器をご提供しています。 （2）開発を含む特殊加工にも対応…複雑形状、難易度、技術レベルの高い様々なご要望にお応えするため、立型NC研磨機（ATC・6P対応）、NC5軸複合旋盤（660×420×1500）、摩擦圧接機（φ50～φ80）等、特殊加工を可能とする機械設備を導入し、他社では困難とされる加工やこれまでの加工実績を活かした部品加工も行っています。 （3）品質管理・アフターサービス…高精度な検査機器を設備し、管理体制の面でも信頼の品質を提供する組織づくりを推進しています。高松工場と長尾工場及びその設計部門にISO9001の手法に基づいた品質保証体制を確立し、常にシステムの改善を図りながら、新しい時代の品質管理を行っています。 また、当社では設計・製造だけでなく、ご要望に応じたアフターサービスも行っています。設計、製造からアフターサービスまでトータルで携わることで、安全性・専門性を兼ね備えた保守・メンテナンスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾工場 住所：香川県さぬき市造田野間田538-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(1月あたり3,000円～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さぬき市】油圧シリンダーなどの製造職/未経験者活躍中◎転勤無し/夜勤無し/資格取得支援制度あり
      ◆◇さぬき◇機械を使った製造スタッフ＜未経験から入社した方も多数活躍中！＞資格取得の支援もあるのでスキルが身に着く！◇夜勤なし・ほぼ土日祝休み/完全未経験◎◆◇ ■職務内容：昭和21年の創業以来、治水や利水といった水に関わる産業機器を数多く手がけ、その技術ノウハウを応用し多くの実績を積み重ねてきた当社にて、製造職に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 入社後、まずはマシンに材料をセットしてボタン押すような操作からお任せします◎その後、簡単な資料作成や先輩の補助などを通して技術を学んでいただきます。 ・ＭＣ、ＮＣ（数値制御式旋盤・ボール盤）等の機械加工作業 ・溶接作業(手作業及びロボット溶接) ・シリンダーの組み立て作業 ※ご本人の希望や適性を鑑みて上記いずれかの業務をお任せします。 ※夜勤はありません◎ ※立ち仕事がメインにはなりますが、重い物はクレーンを使って運びます。 ※流れ作業が始めはメインとなりますが、クレーンやフォークリフト・玉掛けの研修も充実しており、成長できる環境です！ ■組織構成： ・機械加工：40～50名程度 ・溶接：10～20名程度 ・組み立て：50名前後 年齢層は幅広い方が活躍しており、平均年齢は40歳程度です。仕事中はもくもくと作業する場面が多いですが、終業後は和気あいあいとした雰囲気でメリハリある環境です。 過去には元パティシエなど未経験の入社者も多数在籍しています◎ 入社後は原則マンツーマンで業務を習得いただきますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■当社の強み： （1）新たな技術開発、研究開発の取り組み…当社では、油圧部門、水門部門、一般産業機器部門と事業内容が幅広いです！これらのノウハウをお客様のニーズやご要望にマッチさせながら応用することで、オリジナル性が高く、他社では難しい特殊加工にも対応しています◎ （2）品質管理・アフターサービスに強み…高精度な検査機器を設備し、管理体制の面でも信頼の品質を提供する組織づくりを推進しています。高松工場と長尾工場及びその設計部門にISO9001の手法に基づいた品質保証体制を確立し、常にシステムの改善を図りながら、新しい時代の品質管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長尾工場 住所：香川県さぬき市造田野間田538-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり3,000円～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【香川県香川郡直島町】カフェスタッフ／美術館併設カフェでの接客・調理・レジ業務を担当
      【美術館併設カフェでのおもてなし／語学力も活かせる／安定の正社員／福利厚生充実・社宅あり／島ならではの環境で接客力を磨く】 ■業務概要 当社が運営する美術館併設のミュージアムカフェにて、お客様対応全般をお任せします。国内外から訪れる多様なお客様に、心地よいサービスを提供し、直島の文化とアート体験をより豊かに演出する役割を担います。カフェ運営に関する幅広い業務を、チームで協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、お客様のご案内・接客、注文受付・提供、レジ業務、ドリンクやフードの準備と簡単な調理、店内清掃、在庫管理など多岐にわたります。日々の業務では、基本的なマナーと礼儀正しさを大切にし、コミュニケーション力を活かしてお客様に丁寧な対応を行います。外国語での接客や、サービス業で培った経験も活かせます。シフト勤務に柔軟に対応し、チームワークを重視しながら働ける方を歓迎します。 ■扱うサービス 美術館鑑賞を楽しむ方や観光客に向けたドリンク・軽食の提供を中心に、島の魅力を発信する商品やサービスもご案内します。 ■組織構成 20代～40代まで幅広いスタッフが在籍し、役割やキャリアに応じたポジションで活躍しています。定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 国内外の多様なお客様とふれあい、語学力や接客スキルを伸ばせる機会が豊富。美術館・ホテル併設ならではの落ち着いた雰囲気で、おもてなしのプロとして成長できます。 ■教育体制 階層別研修や役職研修、資格取得支援制度など、成長をサポートする教育体制が充実しています。 ■就業環境 シフト制で月9日休み・年間休日111日。社員寮・社宅や社員食堂、各種手当も整っており、島での生活も安心です。 ■想定されるキャリアパス 一般スタッフからチーフ・マネージャーへの昇格や、ホテル・レストラン等、グループ内でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は美術館・ホテル・飲食を融合し、直島の文化・芸術体験を発信。働きやすく、成長機会も豊富な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、時間外手当・通勤手当・役職手当・こども手当・住宅手当など各種手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～335,500円 ＜月給＞ 213,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給・各種手当を含みます。モデル年収例として、入社3年目25歳で400万円、10年目チーフ470万円、8年目マネージャー550万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当／正社員／寮1万円以下など福利厚生◎海外顧客も多数
      ◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については会社規定額交通費負担有り、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な単身者向け寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約500円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】 海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。 そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応 ・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応 ・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理 ・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理 　 ■働き方 ・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,500円 ＜月給＞ 220,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴島自動車整備株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県宇和島市伊吹町1547
    • 設立 1944年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛媛/宇和島市】自動車整備スタッフ ◆平均残業月3H／地域密着・転勤なし
      ◆◇未経験から手に職付けたい方必見！地元の足となる路線バス、ハイヤー、物流を担うトラック、大型クレーンやマリーンクレーンなどの点検整備を行う同社にて整備士の募集◇◆ ■業務内容： 工場内において、小型車・大型車・クレーン等の車検・点検整備・鈑金塗装修理の業務に就きます。現在整備スタッフは16名で就業しており、小型車・大型車・クレーン及び鈑金塗装のグループに分かれて作業を行います。フロント・営業の従業員またはお客様と相談しながら、修理・作業内容を決め作業を行っていただきます。 ■整備士メンバー 同社では16名の整備士が在籍しており、年齢層は20～60代まで幅広く活躍しております。 ■就業環境 〇同社での月間平均残業時間は3時間と、ほぼ定時での帰社が可能です。 〇各種資格手当あり（自動車整備士3級：2,000円／自動車整備士2級4,000円／自動車車体整備士4,000円／検査員：5,000円） ■同社について ・同社の事業内容は、車検業務を軸に自動車整備全般に及んでいますが、他にも「タダノクレーン」の認定サービス工場としての役割を担い、数多く地元に所在する水産漁業会社のマリーンクレーン等への需要に対応し地場産業界からの期待に応えています。また、新明和工業からの信頼を背景に同社代理店としてミキサー車、パッカー車、パワーゲート車等のいわゆる「働く車」のサービス工場としても重責を担っています。 更には矢崎総業の代理店として、タクシー車両に搭載される料金メーターやトラック等に装備されるタコグラフについても販売整備を行っています。 車両に関わることであれば、大型・小型・一般車両・業務用車両等の別を問わず、いかなるニーズに対しても応えていくことが出来る万全の体制を敷き事業を展開しています。 ・中核企業である宇和島自動車は一部高知県を含む南予全域を活躍の舞台とし、広い範囲で事業を展開していますが、同社は宇和島市、鬼北エリア、西予市、愛南町といったいわゆる膝元の地域に密着した展開となっています。 こうした状況を考慮し、更に地域から必要とされる企業へと進化していくために、自動車整備事業を全国展開する「コバック」のFC店へ加盟しており、現在は完成度が最も高いとされる同社の整備システムをフル活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町1547 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～289万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,850円～189,350円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,850円～189,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.30月分）※過去実績 ■昇給：有り（1月あたり2000円／前年実績） ■資格手当：自動車整備士3級：2000円、2級：4,000円 　　　　　　自動車検査員　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/宇和島市】サービスフロント ◆内勤メイン／平均残業月3ｈ／地域密着◎／転勤なし
      【地元の足となる路線バス、ハイヤー、物流を担うトラック、大型クレーンや地元の主力産業である養殖産業用マリーンクレーンなどの点検整備を行う当社のサービスフロント職の募集】 ■職務概要： 事務所及び構内において、整備士の各担当（リース、大型、法人一般整備、個人一般整備等）が受け持つ案件を取りまとめ、一元管理し、業者との対外的折衝や整備スケジュールの調整、進捗管理を実施します。 フロントでの窓口業務、電話対応なども兼務します。自動車整備及び鈑金塗装業務においてのフロント業務に携わっていただきます。※専用システムである鈑金システムを使用 ■職務詳細： ・来店したお客様の案内 ・修理・整備等の打ち合わせ（作業内容確認、日時調整等） ・整備士への作業指示（指示書の発行） ・部品の注文・手配 ・自動車の納車引取り ・事務処理（見積書・請求書の発行） ■就業環境： ・月間の平均残業は3時間と、ほぼ定時での帰社が可能です。 ・各種資格手当あり（自動車整備士3級：2,000円／自動車整備士2級4,000円／自動車車体整備士4,000円／検査員：5,000円） ■当社の特徴/魅力： ・当社の事業内容は車検業務を軸に自動車整備全般に及んでいますが、他にも「タダノクレーン」の認定サービス工場としての役割を担い、数多く地元に所在する水産漁業会社のマリーンクレーン等への需要に対応し地場産業界からの期待に応えています。 ・また、新明和工業からの信頼を背景に当社代理店としてミキサー車、パッカー車、パワーゲート車等のいわゆる「働く車」のサービス工場としても重責を担っています。更には矢崎総業の代理店として、タクシー車両に搭載される料金メーターやトラック等に装備されるタコグラフについても販売整備を行っています。 ・中核企業である宇和島自動車は一部高知県を含む南予全域を活躍の舞台とし、広い範囲で事業を展開していますが、当社は宇和島市、鬼北エリア、西予市、愛南町といったいわゆる膝元の地域に密着した展開となっています。 こうした状況を考慮し、更に地域から必要とされる企業へと進化していくために、自動車整備事業を全国展開する「コバック」のFC店へ加盟しており、現在は完成度が最も高いとされる同社の整備システムをフル活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町1547 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～305万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,850円～199,350円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 179,850円～199,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.30月分）※過去実績 ■昇給：あり（1月あたり2000円／前年実績） ■資格手当：自動車整備士3級：2000円、2級：4000円、自動車車体整備士：4000円、自動車検査員：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県新居浜市多喜浜6-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／新居浜市】機械加工・芯出し（正社員）※転勤、出張なし／大手重機メーカーのビジネスパートナー
      • NEW
      天井クレーン、各種運搬機械、産業機械の製作を行う当社にて、機械加工・芯出し業務をお任せします。 ■業務内容： ・仕切削工具や工作機械を用いて、主に大型の産業構造物や機械部品を加工します。 ・旋盤、フライス盤、ボール盤、横中グリ盤、ターニングなど、10台の工作機を有しています。 ・作業工程の段取りや図面を読み取って加工する技能が必要で、図面から立体的な形状を認識する能力が必要です。 ・NC工作機は、図面に基づき手順、加工方法を決定し、電子制御によるプログラムを作成して加工します。 ・天井クレーン等の製缶構造物の機械加工前のケガキ作業もありま す。 ・近隣でも数少ない大型の横中グリ盤（高さ3m、長さ7.5m）の操作もできます。 【変更の範囲：変更なし】 ■ポジション魅力／当社の魅力： ・若手からベテランまで幅広い年齢層の方が働いています。クレーンの一貫生産を行っていますので、工程ごとに様々な仕事をしており、高い技術力が身に付きます。 ・有給取得率は80%以上で、休暇が取りやすい職場です。 ・半日有給制度、長期の病気やケガ・家族の介護に備える積立有給制度もあります。 ・新居浜市による「新居浜ものづくりブランド」、愛媛県の「スゴ技」、経済産業省の「地域未来牽引企業」の各認定をいただいています。 ・無料駐車場があります。 ・自社工場内ですべて製造しており、出張や転勤はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり（一月あたり6,000円～10,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県新居浜市黒島1-6-55
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新居浜市】ものづくり職（未経験から溶接技術者へ）◆アムロンG／正社員／面接1回／大型タンク
      • NEW
      【大手グループの安定企業／転勤なし／未経験から手に職／資格取得サポートあり／平均月収30万円】 ■業務内容： 当社では、工場やプラントで使われる大きな設備やタンクなどをつくるモノづくりの仕事をお任せします。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ経験を積みながら、ゆくゆくは溶接などの専門技術も身につけていけます。 ■業務詳細： 入社後は製作工程の流れを理解しながら、 以下の業務を段階的に習得していただきます。 ▼基礎作業 ・鋼材（鉄・ステンレス）の切断・運搬・段取り ・バリ取り（切断面の仕上げ） ・穴あけや簡単な機械加工の補助 ▼組立・製缶補助 ・図面を確認しながらの部材の仮組み（位置合わせ） ・クランプや治具を使った固定作業 ・ハンマーやプレス機による歪み取り・精度調整 ▼溶接工程へステップアップ ・仮付け溶接（本溶接前の固定作業） ・本溶接作業（鉄・ステンレス材） ・溶接後の仕上げ・外観確認 ▼最終的に ・図面をもとにした製作対応 ・製缶工と連携した組立溶接 ・品質を意識した仕上げ作業 ※当社では機械加工 → 製缶 → 溶接をすべて社内で行うため、工程を分断せず、モノづくり全体に関われる環境です。 ※扱う製品は大型タンクやプラント設備などの構造物が中心 →数メートル規模のモノづくりに携われるスケール感があります ■同社の魅力： ・未経験スタートの社員も在籍 →ゼロから学べる育成体制あり ・資格取得は会社がサポート →働きながらスキルアップ可能 ・製品を最初から最後まで社内で製作 →モノづくりの流れを一通り経験できる ・転勤なし・定年70歳 →地元で長く安定して働ける ■同社について： 「鉄工の製造技術、技能を継承するにはどうしたらよいか」。なかなか具体策が出てこない事と思います。まずは足元を見て、プラントエンジアリング会社の一員としてできることは何か、それは、お客様に安心して発注いただけることだと考えます。大八工業は、しっかりと物つくりをしている、後戻り工程がなく将来にわたって作りこみができる体制で、当たり前のことを当たり前にしていると思われる。そして、お客様が想像する以上の当たり前を売る会社を目指したい。大八工業を好きになってもらいたい。そう私たちは考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円 　※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市】プラント機器の溶接工◆大型タンク・設備製作／一貫生産／面接1回／アムロンG／残業月10h
      • NEW
      【大手鉄鋼卸商社アムロングループ／大型プラント機器の一貫製造体制／転勤なし／平均月収30万円／定年70歳】 ■業務内容： 高炉メーカーや半導体工場向けのプラント機器、クレーン装置メーカー向け機器などの製作を手掛ける当社にて、溶接業務を中心に製作全般をお任せします。大型構造物を中心に、これまでの経験を活かしながら、主体的に業務を進めていただける環境です。 ■業務詳細： ・鉄・ステンレス材を用いた溶接業務（構造物・タンク・設備類） ・図面をもとにした溶接作業および仕上がり精度の調整 ・製缶工程との連携による組立溶接（仮付け～本溶接） ・歪み取り、仕上げなど品質を意識した最終工程対応 ※当社では、製缶工と連携しながら大型製品を組み上げていく体制のため、 単純な溶接作業だけでなく、製品全体を意識したものづくりに関われる点が特徴です。 ※扱う製品は、プラント設備・大型タンク・構造物などが中心で、スケールの大きい製品・多様な素材（鉄・ステンレス等）に触れられる環境です。 ■同社の魅力： ・製缶・加工・塗装まで自社一貫体制 　→ 工程連携がスムーズで、モノづくりに集中できる環境 ・大型プラント設備・構造物を中心とした案件 　→ 経験を活かしながら、より規模の大きい仕事に携われる ・ステンレス・チタンなど多様な素材に対応 　→ 溶接スキルの幅を広げられる ・少人数体制 　→ 現場での裁量があり、主体的に取り組める環境 ・定年70歳／転勤なし 　→ 腰を据えて長く働ける職場 ■同社について： 「鉄工の製造技術、技能を継承するにはどうしたらよいか」。なかなか具体策が出てこない事と思います。まずは足元を見て、プラントエンジアリング会社の一員としてできることは何か、それは、お客様に安心して発注いただけることだと考えます。大八工業は、しっかりと物つくりをしている、後戻り工程がなく将来にわたって作りこみができる体制で、当たり前のことを当たり前にしていると思われる。そして、お客様が想像する以上の当たり前を売る会社を目指したい。大八工業を好きになってもらいたい。そう私たちは考えます。 また、大八工業株式会社は株式会社アムロンのグループ会社になりました。将来もお客様を通して世の中のお役に立てる鉄工会社であり続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円 　※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国興業

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市港314-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】空調ダクト・脱臭装置の設計（自社装置）◆残業月平均10h程度／インフラを支える企業
      ■職務内容： 当社にて、空調ダクト・配管工事、塔槽類（活性炭吸着塔、貯槽など）等の設計業務をお任せします。 具体的には、元請からの依頼書や参考図をもとに、図面化・製造までを担っていいただきます（依頼書は必要最低限の記載のことも多く、当社の設計者は自社製品の専門知識を活かして顧客要望を形にしています）。現地調査は稀に発生しますが、出張はほぼありません。 ■自社製品の設計業務： ・各地の処理場等で導入実績のある、自社製品の設計業務となります。活性炭で空気や水のにおいを取る装置（容器）及びダクトとなります。空気の流れを作り、活性炭のフィルターを通すためのダクトやタンクを設計・製作しています。対象物は空気や水となるため、塩化ビニールやFRP素材が多いです。 ・当社が製作する製品は例えば、水処理工程で汚水処理する際に発生する有毒ガス等を無害化することができ、全国的にみても競合が少ない製品領域です。生活インフラを支えるために欠かせない製品に携わることができ、受注が安定した領域で長期的にご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力・特徴： ◇インフラ（水や空気）に関わる仕事です。 ◇対象は全国、エンドユーザーの多くは公共施設となっています。 ◇社長は無理な受注はせず、社員に長く活躍いただきたい想いが強く、働きやすい環境つくりに努めています。 ◇公共事業、ライフラインに直結する業務となるため、仕事が途切れることなく、安定して案件があります。 ◇プラスチック加工という特殊性から競合企業が少なく、県内のみならず同業者が全国にもほとんどありません。その結果、東京・大阪等の大都市圏に本社を置く、東証一部上場企業からの仕事が主となっています。 ■組織構成： 設計職は現在2名（20代半ば、40代ベテラン社員）と外部員1名が約週2の頻度で従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市港314-1 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり※実績による ■昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川之江港湾運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市川之江町1495-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】総務・人事・経理～業界未経験歓迎／残業少な目／土日祝休み／福利厚生充実／長期就業可能◎
      【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～251,000円 ＜月給＞ 210,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績計2.03ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）過去実績1月あたり2,000円～7,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／四国中央市】トラックの配車管理◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業／転勤なし
      ～愛媛から世界へ／国際物流を中心に事業成長を続ける総合物流企業の成長を支えていくポジション～ ■募集背景： 業務拡大に伴い配車管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 本社事務所において、配車業務他、ドライバーの労務管理や安全・運行管理業務等、物流に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・配送スケジュールの作成・管理 ・専用ソフトを使用したデータ入力業務 ・現場作業の進捗管理 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善提案の実施　等 将来的には管理職としてご活躍いただける方を期待します。 ■当社について： 明治20年創業、130年の業歴を誇る総合物流企業です。海運事業・倉庫事業・陸送事業・船舶内航事業・国際物流事業・太陽光発電事業・コンテナ販売事業の7つの主力事業により海陸一貫輸送体制を構築し、国内外への幅広い物流サービスを実現しています。 当社は国内・国際輸送、通関、保管、検品、流通加工といったあらゆる物流サービスをワンストップでご提供する総合物流企業であることが強みです。 四国エリアを中心に充実した物流システムを構え、四国・神戸の両拠点では自社が保有する広大な倉庫と豊富な輸送車両を最大限に活用し、食品や日用品、アパレル製品など身近なものから薬品や医療品など専門性の高いもの、小口輸送から大型機械の輸送に至るまで、安全・正確かつスピーディーな輸送体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルバ興業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県西条市北条962-59
    • 設立 1962年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西条市／転勤なし／未経験歓迎】品質管理◆鉄を錆から守るメッキ加工トップメーカー◆社会インフラに貢献
      • NEW
      ◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ■仕事内容： 鉄に付加価値を与え、より丈夫、綺麗、長持ちする鉄を生み出すメッキ加工事業を展開する当社において、品質管理業務をお任せします。 めっき製品の品質管理を中心に、トラブル対応やお客様と製造現場の橋渡し役としての対応もお願いします。 ※JIS・ISO等の業務もあります。 【具体的には】 ・亜鉛めっき加工の前処理で使われる薬液の濃度測定 ・めっきの厚さや付着度合いの計測 ・作業工程写真の作成 ・社内規定、規格類の管理 ・お客様からの問合せ対応 ・客先への出張対応 ■業務エリア： 山陰・中国・九州地方 ■溶融亜鉛めっき加工について： 「溶融亜鉛めっき加工」は鉄をサビから守り、鉄の寿命を延ばし、美観を保ち、強度を向上させる加工法です。私たちが加工を施した鉄は、小さなものから大きなものまで、さまざまな構造物に使用されています。 ■当社について： めっき加工にはいろんな種類がありますが、その中でも当社は「溶融亜鉛めっき加工」に特化しており、この分野で高い技術力とノウハウ、そして全国トップクラスの供給実績を誇ります。「溶融亜鉛めっき加工」のリーディングカンパニーとして、不動の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市北条962-59 勤務地最寄駅：壬生川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三原市／未経験歓迎】積み込み作業◆クレーン資格取得可◆転勤・夜勤なし／鉄のメッキ加工トップ
      ◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ■仕事の内容： 完成した製品の仕分けやチェック、積込の仕事です。 【具体的には】 ・フォークリフトによる鉄骨の移動 ・トラックへの積込（リフトやクレーンを使用） ・製品の工区分けチェック　など ■資格取得支援： ・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格取得費用を負担します！ ・資格取得に向けて丁寧に指導しますので、安心してご応募ください◎ ■組織の風土： 人間関係が本当に温かいです。仕事の事はもちろん、個人的な事でも上司や先輩が親身になって相談してくれる会社です。社長も社員の話をよく理解してくれ、その人柄に強く惹かれ入社した人もいます。あらゆる点で心配や不安なく仕事に打ち込める環境が、当社の強さに繋がっているのかも知れません。定着率の良さも、当社の自慢の一つです！ ■入社事例： ほとんどの方が未経験から活躍しています！入社後は丁寧なOJTを実施します。家電量販店の販売、運送会社のドライバーなど、業界職種不問でご活躍しております♪ ■当社について： 全国のお客様に選ばれる理由は2つ。製品をメッキ加工するだけでなく「完成した製品を確実に保管できる広大な敷地を利用した管理システム」と「全国の納入先に納期通りに届けることができる物流ネットワーク」を完備。全国最大規模のメッキ加工施設により大型製品や特殊製品まで、加工から納品管理を一貫してサポートできる数少ない企業としての実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原工場 住所：広島県三原市沼田西町小原７３－４６ 勤務地最寄駅：本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給料は年齢、経験等考慮して決めます。 ・時間外手当 昇給あり 昇給金額または昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賞与あり 賞与の回数（前年度実績） 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全14件
    • 【小牧】オリジナル福祉機器のルート営業◆営業や介護業界経験活かせる◎/年休119日/残業25ｈ
      • NEW
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市小牧原新田1660-3-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：39,500円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／前野町】第二新卒・未経験◎ルート営業◇残業25h程／業績好調！顧客に喜ばれる福祉機器メーカー
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      ◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区前野町２丁目30-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：36,000円～39,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～239,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・エンジニアリング・サービス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    広島県大竹市明治新開1-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾道/未経験歓迎】船舶の塗装品質を守る検査職～専門スキル習得可/福利厚生充実／夜勤無／年休125日
      ◎世界の海を航行する船づくりを支える、品質管理の専門職へ ◎年間休日125日、未経験からの活躍多数！/研修充実/夜勤無し ■業務内容 船舶用塗料の塗装前後の品質検査を担当します。塗装作業そのものは行いません。塗装作業そのものではなく、塗る前のチェック／塗った後の確認という “船を守る最後の砦” の役割です。 ■業務詳細 ・塗装前検査：サビがないか、ほこりや油が残っていないか、塗料がきれいに塗れる状態になっているかを確認します ・塗装後検査：塗料の厚みが基準通りか、塗りムラやはがれがないかを確認します。 ・関係者対応： 造船所の塗装担当者との打ち合わせ、お客様への進捗・状況報告 ・作業環境：ブロック単位での検査が中心。完成済み区画の狭所やタラップの昇降を伴う検査もあります。 ※体力は必要ですが、重労働ではなく「移動の発生する仕事」というイメージです。 ■1日の業務イメージ（例 ～8:00 現場到着（直行可） 午前：前日塗装ブロックの膜厚測定・不具合確認 午後：当日塗装予定ブロックの下地状態最終チェック 翌日：塗装後の品質検査を再実施 ・船はプラモデルのようにブロックを制作し、ブロックで塗装をしていきます。塗装が終わったブロックを船台に搭載し接合して船の形になります。進水前に外板や船内のタンク等の水に浸かる部分を先行して塗装。進水後も、デッキ、居住区などの塗装を順番に実施していきます。 ■やりがい ・入社後は先輩に同行して、安全指導・膜厚測定等の基本業務から覚えていただきます。これまでも異業種からの中途入社も多く、半年～1年くらいで独り立ちできます。 ■働く ・つなぎ、ヘルメット、安全靴、必要に応じて防塵マスクを着用（会社支給） ・同じエリアでの造船所担当は変わりますが、転居を伴う転勤は欠員などがない限り、ほとんどありません。 ・夜勤なし、造船所の状況により休日出勤が発生します。 ・平日はほぼ定時退社、試用期間中は残業はありません。 ■組織構成 造船所につき、1名～複数名の社員がおりますが、ご入社後まず1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。組織構成としては、30代、50代、60代が数名、40代がメインです。 キャリアステップ：主任→課長→次長→部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県尾道市東尾道１４―５ 勤務地最寄駅：東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜月給＞ 194,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績 4.5か月） ■昇給　1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県福山市瀬戸町大字山北130-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福山市：未経験歓迎！】車のメンテナンススタッフ／三菱カーディーラー／資格取得補助あり／残業5h以内
      ＼この求人のポイント／ ◎残業時間5時間以内／平均有給取得日数9日 ◎メンテナンス未経験の方でもイチからチャレンジでできるお仕事 三菱自動車の正規ディーラー店舗の自動車整備部門にて、自動車の整備・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・洗車 ・車検対応 等 ■入社後の流れ： 入社後、洗車やタイヤ交換など簡単な作業からお任せし、徐々に業務を覚えて頂きます。1年程、実務経験を積んで頂いた後は【三級自動車整備士】の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得について： 1回目に限り、テキスト代や受検費等、全額当社で負担致します。 働きながら国家資格が取得できる環境です。 ★厚生労働省「ユースエール企業」に認定。若手の育成体制や働きやすい職場環境づくりを評価されています。残業時間の適正管理や有給取得促進など、安心して長く成長できる環境を整えています。 ■組織構成： 現在8名のメンバーが活躍しています。 ■同社の強み： ・1946年の創業以来、「三菱自動車」を愛するお客様に対して、三菱自動車の新車販売、点検、車検、修理、全メーカー中古車販売、保険代理業を展開してきました。現在は、広島県内（福山市・府中市）に計5店舗を構えております。福山地区は三菱電機や三菱重工などの三菱系グループ企業が多く、三菱自動車が根付いている地域となっており、繋がりを活かした営業が可能です。 ・近年は低排出ガス車にシフトしつつあるため、いち早く電気自動車（軽自動車EV）に注力しております。安定的な経営基盤も築かれており、今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本店 住所：広島県福山市瀬戸町山北130-2 勤務地最寄駅：山陽本線／備後赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,500円～2,000円 ＜月給＞ 176,500円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】中古車販売＜営業経験者向け＞三菱正規カーディーラー◆ユースエール企業で長く安心して働く♪
      ◎残業時間5時間以内／月2回連休OK／平均勤続20年・インセンティブ有！ ◎産休育休あり＆復職率100％※女性勤続年数25年 三菱自動車の正規ディーラー店舗にて、中古車販売を担当いただきます。 ■業務内容： ・既存のお客様に対しての関係構築営業 ・車検・法点・安心点検などのサービス入庫促進活動 ・新車の下取、中古車両再販のための修繕フォローや清掃 ・WEB掲載用の写真撮影 ※店舗にご来店のお客様だけではなくカーセンサーやグーネット等でも車両の販売をしております。 お客様一人ひとりにあったフォロー活動を通じ、お客様の長期的なカーライフを支えるお仕事です。目標達成に向け、協力して業務に取り組んでおります。 ★厚生労働省「ユースエール企業」に認定。若手の育成体制や働きやすい職場環境づくりを評価されています。残業時間の適正管理や有給取得促進など、安心して長く成長できる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは車の構造研修、新車研修を通して、「三菱自動車」に対する理解を深めていただきます。各種研修の終了後についても、先輩社員によるきめ細やかなサポートを受けられるため、自主学習になることはありません。覚えなければならない知識は数多くございますが、その分ご自身の成長にも繋げることができます。 ■インセンティブについて 入社直後からインセンティブ獲得のチャンスがあります。 販売した車の粗利益５％の支給、車検の入庫に対しても別途支給がございます。 ■組織構成 4名（20代2名、40代1名、50代1名） ■同社の強み： ・1946年の創業以来、「三菱自動車」を愛するお客様に対して、三菱自動車の新車販売、点検、車検、修理、全メーカー中古車販売、保険代理業を展開してきました。現在は、広島県内（福山市・府中市）に計5店舗を構えております。福山地区は三菱電機や三菱重工などの三菱系グループ企業が多く、三菱自動車が根付いている地域となっており、繋がりを活かした営業が可能です。 ・近年は低排出ガス車にシフトしつつあるため、いち早く電気自動車（軽自動車EV）に注力しております。安定的な経営基盤も築かれており、今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本店 住所：広島県福山市瀬戸町山北130-2 勤務地最寄駅：山陽本線／備後赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月※業績による） ・インセンティブ： 車と保険を合わせて月平均60,000円が目安となります。 ※あくまでも例ですので、個人差があります。確約できる金額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥取三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鳥取県鳥取市松並町2-317
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全6件
    • 【鳥取市/倉吉市】自動車整備スタッフ◇未経験歓迎・面接1回◇プロとして笑顔で帰っていただくサービスを
      【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容： ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には： ・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検 ・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴 ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。 ・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。 また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報： 鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■こんな方にマッチする求人です： 資格を保有していなくても、機械いじりが好きで自動車の整備に関心のある方 ■企業、求人の特色： ・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉吉八屋店 住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/倉吉市】カーライフアドバイザー(営業)◇転勤無／面接1回／インセンティブあり／三菱自動車
      【三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱います／顧客に向き合う営業／成果に対してインセンティブあり】 ■業務内容 三菱自動車の販売会社にて、新車、中古車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンス、自動車保険の販売など、カーライフアドバイザー（営業職）としてお仕事をお任せします。 ■具体的には 各店舗/ショールームにご来店いただく、お客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローまで、最適なご提案を行います。お客様のみに留まらず、そのご家族の日頃の暮らしまで考えながら、新規のご提案を行うなど、長く深いお付き合いとなります。 ・三菱の新車、各種中古車の販売、保有ユーザーのアフターフォロー活動 ・車検、点検等の自動車関連商品の販売活動 ・車選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内 ■業務の特徴 ・自動車販売は、売ったら終わりではありません。高額の商品を購入いただいたお客様とは、購入後のメンテナスを含めた、長いお付き合いとなり、信頼関係の構築が重要なお仕事となります。親身にお客様のことを考えることで、成果につながるお仕事です ・営業担当には、販売、車検、保険の目標が設定され、達成をすれば報奨金の支給がございます。目標に対して未達の場合でもペナルティが課せられることはございませんので、ご安心ください。成果によっては、月10万円以上の支給も珍しくなく、やった分がしっかりと評価されるので、やりがいもあります。 ■組織構成 各店舗の目安の人数となります。 ・鳥取松並店/人員30名（内訳：営業15名、整備士10名、他管理、アシスタント） ・鳥取市湖山町2店舗/各店人員10名（内訳：営業3名、整備士4名、他管理、アシスタント） ・倉吉八屋店/人員5名（内訳：営業1名、整備士3名、他管理、アシスタント） ■入社後のキャリアステップ ・入社後、メーカー研修を受講（5日）いただき、三菱自動車や販売・接客スキルに関する基本を習得して頂きます。 ・入社後1年間はOJTとして先輩社員が丁寧に教育。既存のお客様を先輩から引き継ぎ、新たに担当することも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) ・残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市中区兼基27-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山／水島】実務経験なくてもOK！整備（大型トラック・バス）◆高い顧客満足度実績！スキルアップ可
      ■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 未経験者歓迎、資格取得もフォローします。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地562 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～252,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 251,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：整備技能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は前年度決算状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島】業界未経験可◎整備職（大型トラック・バス）◆メーカーの資格制度・国家資格取得サポート有
      【地域密着型！「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」の正規ディーラー／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 資格取得もフォローします。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地562 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：整備技能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は前年度決算状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サテライトコミュニケーションズネットワーク

    ITアウトソーシング
    鳥取県米子市新開2-1-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子市】システムエンジニア ◆残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業
      ＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 全国のケーブルテレビ向けサービスを提供する当社にて、自社開発のシステム・サービスの設計・開発や運用・保守をお任せします。 ■扱うサービス例： ・コミネット https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ・MOJIC https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ■業務詳細： ・新しいサービスの設計、プログラム開発 ・自社開発のシステム、サービス運用に係るアプリケーションの設計、開発 ・ネットワークの構築、設定、保守 ※既存システムの主な納品先は、全国のケーブルテレビ局です。導入の工事や保守作業等で、県外への出張等が年に数回あります。 ※業務に慣れてきたら、ネットワークの構築・運用・保守もお願いします ■組織構成： ５名（50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名） ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。 【組織構成】 50代1名、30代2名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 247,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり 3,000円～12,500円） ・賞与：年3回（前年度実績：計4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【米子市】システム監視業務 ◆残業５ｈ程度／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業
      ＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信監視 ・放送監視 ・異常発生時の復旧作業、局への連絡 ・文字入力、画像作成 ・スケジュール入力代行　など 対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。 異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成： 社員4名（20代2名、40代1名、50代1名）、パート10名 シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員複数名＋パート複数名体制 　ただし6:00から9:00、21:00～24:00については社員1名＋パート1名体制です。 　入社後のOJT期間については先輩社員がサポートします。 ■携わるサービスについて ＜BCP支援サービス＞ コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 247,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり 3,000円～12,500円） ・賞与：年3回（前年度実績：290,000円～2,470,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラップス

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市北区野田2-11-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／未経験歓迎】DX推進のサポート◆新規事業に携わる！／NTTドコモ代理店／年休120日／転勤無
      ～未経験歓迎◎／ITやAIスキルが身につく／中小企業の業務効率化とセキュリティの向上への貢献！／年休120日・残業4.6時間・転勤無し／産育休制度や時短など子育て支援◎／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス～ ■募集背景： 中小企業の業務効率化とセキュリティの向上のために新たな事業を立ち上げることになり、共に成長させていくメンバーを募集しています。 ※NTTドコモの一次代理店として家電メーカーの取引が手厚いため、そのコネクションを活かした新規事業をスタートしています！ ■業務内容： この仕事では、中小企業のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で各メーカーへと繋ぎ、最適な解決策をご提案いただきます。 提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステム、照明やLEDなど、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 ※自分のペースで営業活動を行い、スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため自由度が非常に高いです。 ※社長直下の組織かつインセンティブ制度があるため、成果を上げることにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■組織構成： 現在2名程度のメンバーにて組織の立ち上げを行っております。 ■入社後のステップアップイメージ： 未経験の方でもチャレンジが可能です！ 商品知識とIT、AI基礎知識を習得し顧客対応を行っていただき、その後は組織を束ねるリーダーや事業責任者クラスへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。 グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しています。 この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし※部署として実績なし ■年収例： 3,075,000円円//入社1年目・役職なし 4,170,000円円//入社3年目・主任 ■業績に応じて3ヵ月ごとに販売インセンティブを別途支 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山高梁市／未経験歓迎◎】ドコモの販売スタッフ◆年休120日／残業4.6ｈ／店長や本部のキャリア有
      ～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～ ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ高梁店 住所：岡山県高梁市落合町阿部1700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分） ■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県環境保全事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市南区内尾665-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山/水島】産業用プラント管理業務（電気系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業15h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/水島】プラント運営・管理※若手積極採用 機械系／転勤無／年休123日・土日祝／残業15h
      【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県建設技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区首部294-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／転勤無】積算事務＜女性歓迎／ポジティブアクション＞年休123日／UIターン歓迎
      【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】 ＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／ 当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容： 公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。 ＜具体的には＞ ・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務 ・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出 ・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1～2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ： 出社時間は7時～10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境： 岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制： お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術支援部門 住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 365万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～327,900円 ＜月給＞ 213,600円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収： ・年収455万円／入社7年目／29歳技師（月給27万円＋賞与※残業があれば別途支給） ・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】積算事務◇現場経験を活かせる◎／デスクワーク中心／年休123日／定年まで働ける環境
      【土木業界経験者歓迎／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 ＼現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ／ その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容： 県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発注者（県庁／市役所等）との仕様確認 ・打合せ（週1～2回程度） ・積算システムを使用した工事費用／工期の算出 ・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ： 年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時～10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境： 公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を： 専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 452万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～327,900円 ＜月給＞ 264,900円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収： ・年収535万円／入社1年目／34歳主任（月給29万円＋賞与※残業があれば別途支給） ・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同システム・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県玉野市宇野1-12-14福島ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【山口／転勤無】プラント設備の配管設計◆土日祝休／専門スキルが身につく／手厚いフォロー
      • NEW
      ～手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中～ ■業務内容： 大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」を担当します。 ＜具体的には＞ ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面（配管図やアイソメ図等）の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、スケールの大きなものづくりに関わり、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山口県） 住所：山口県玖珂郡和木町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】石油化学プラント機械設備の配管工事施工管理◆年休120日／大手企業と直接取引／働きやすさ◎
      ～20代から60代まで幅広い世代が活躍中／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎～ ■業務内容： 神奈川県川崎市浮島地区にある大手化学会社の石油化学プラント設備内での「配管工事施工管理業務」です。 来期の定修要員として急募しております。 ■具体的には： ◎工事計画の立案（工事施工要領書・工程表の作成等） ◎工事業者との打合せ ◎工事開始～完了までの進捗状況及び工事品質の管理 ※定修工事も請け負っており、通年仕事があります。 ※希望があれば、若手社員への教育にも携われます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市の大手化学会社の工場構内 住所：神奈川県川崎市川崎区千烏町 勤務地最寄駅：京急大師線／新田小島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考？し優遇します。（ご相談もOK） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽オカムラ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    岡山県高梁市間之町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／高梁市】情報システム担当◆年休121日◆国内トップクラスのオフィス家具メーカー◆転勤無
      【国内トップクラスのオフィス家具メーカーのオカムラグループ◎】 ■業務内容： 社内システムの企画開発、ネットワーク運用管理をお任せします。製造工程や社内業務の課題に対してシステムを用いて解決して頂きます。また、親会社からのシステム刷新に関する対応も担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・情報系、制御系ネットワークの運用管理 ・生産支援システム、出退勤管理システム、文書管理システム、図面管理システムなどの企画開発管理 ・新システム導入並びに他部署へのレクチャー等 現場社員の困りごとや違和感等を吸い上げ、システム化を推進しています。作業現場の社員とともに話し合いながら生産管理体制を見直しを行っております。 ■配属先について： 生産管理課：システムに関して理解のある上司と共に仕事を進めて頂きます。負荷が高いときはフォローできる体制にあります。 ■魅力ポイント： （1）オフィス家具業界で国内トップクラスのオカムラグループとして堅調な 経営を行っております。働き方改革の中で、オフィス家具は「コスト」で はなく、「経営資源」として捉えられ、高い注目を集めています。 （2）有給取得率は2024年度実績 89.7％となっており有給取得しやすい職場です。 （3）400万→420万→450万→510万→580万と年々年収アップをしている方も。 ■当社について： ◎オフィス向け製品や医療/福祉施設向け製品、商環境向け製品を提供。生産製品が約10,000種類と豊富なラインナップを誇るものづくり企業です。 ◎気軽に相談に乗ってくれる先輩がいる等、フォローを行う風土が根付いている為、働きやすい環境があります。 ◎親会社「株式会社オカムラ」については創立70年以上。飛行機製造に関わった技術者集団により、戦後いち早く国産のAT車の製造販売を展開。その技術を活かし現在は家具(オフィス/店舗/公共施設/ホームインテリア物流システム機器等)を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市間之町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は役職手当・賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製品設計】国内トップクラスのオフィス家具メーカー◆研修充実◆転勤無◆121休日・残業20h程度
      【国内トップクラスのオフィス家具メーカーのオカムラグループ◎】 ■業務内容： オフィス家具トップクラス オカムラグループの当社にて、CADを用いた設計業務をお任せします。年間休日121日、残業20h程度/月とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■具体的な仕事内容 本社で作成した製品デザインをカタチにするために必要な図面を作成して頂きます。コストや耐久性、生産工数など、様々な制約を加味した中で製品をカタチにするため、大変な面も多くありますが、製品が完成した時のやりがいを感じられる仕事です。 ■教育環境 グループ横断型の教育プログラムを通じ、マネジメント研修やスキル面の勉強会など、幅広くスキルを身に着けることができます。 ■ポイント： ・有給取得率：2024年度実績 89.7％。有給取得しやすい職場です。 ・異なる分野のCADを使用されていた方の採用事例あり。習熟度に応じて、研修させていただきますので、不明点はなんでもお聞きください。 ・400万→420万→450万→510万→580万と年々年収アップをしている方も活躍中です。 ■当社について： ◎オフィス向け製品や医療/福祉施設向け製品、商環境向け製品を提供。生産製品が約10,000種類と豊富なラインナップを誇るものづくり企業です。 ◎気軽に相談に乗ってくれる先輩がいる等、フォローを行う風土が根付いている為、働きやすい環境があります。 ◎親会社「株式会社オカムラ」については創立70年以上。飛行機製造に関わった技術者集団により、戦後いち早く国産のAT車の製造販売を展開。その技術を活かし現在は家具(オフィス/店舗/公共施設/ホームインテリア物流システム機器等)を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市間之町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は役職手当・賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パーカーライジング広島工場

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    広島県広島市南区出島1-34-26
    • 設立 1940年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷区】建築内装材の法人営業／企画提案から現場管理補助まで幅広く経験可能
      • NEW
      【建築内装用化粧シート・パネル等の法人営業／首都圏ゼネコン取引中心／現場施工管理補助も経験可能】 ■業務概要 当社の建築機能材部門にて、オフィスビル等の内装用化粧シート・Dボードパネル、ウィンドウフィルムといった内装材製品の法人営業を担当いただきます。新規と既存の法人顧客（主にゼネコン・パーテーションメーカー）に対し、商材の企画提案から見積作成、積算、現場調査、折衝業務、施工管理補助まで幅広く関わります。 ■業務詳細 ・内装用化粧シートやパネル、フィルム等の企画提案営業 ・顧客要望に基づく現地調査、材料・工事費用の積算および見積書作成 ・ゼネコンやメーカー、協力会社との調整・打ち合わせ ・内装工事の現場施工管理補助（商材理解を深める目的で一部現場業務も担当） ・東京都内中心の商圏で営業活動（直行直帰も可能） ■扱うサービス 内装用化粧シート、Dボードパネル、ウィンドウフィルム等の建築内装資材の販売及び施工 ■組織構成 建築機能材部門に所属し、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 生活空間やオフィスの快適性・安全性向上に直結する製品を扱い、首都圏の大型案件も経験できます。顧客折衝から現場管理まで幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、バースデー休暇や食事補助制度など福利厚生も充実しています。月平均残業20時間程度でワークライフバランスも保ちやすいです。 ■想定されるキャリアパス 営業・現場管理の経験を積むことで、将来的にはマネジメントや企画推進など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は金属表面処理や道路安全施設、建築機能材など多分野で社会インフラを支え、見えないところで人々の安全・安心を守り続けています。創業80年以上の実績と安定した経営基盤のもと、技術力と想像力で明るい未来を創造し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11　 ナカニシビル4F 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給230,000円～320,000円に地域手当30,000円／月が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月給に地域手当30,000円／月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐北区】製造職（溶接）◆マイカー通勤可能◆残業平均12時間◆年休120日以上◆福利厚生充実
      • NEW
      ●溶接経験を活かせるポジション！ ●残業12時間程度、年休120日以上で働きやすい環境！ ■職務内容 道路標識の柱である標識柱をメインに、金属パイプ製品の製缶をおこなっていただきます。 ●具体的な業務内容 ・溶接、製缶業務、半自動溶接 ・メイン製品は標識支柱、トンネル検査路といったパイプ製品の製缶 【本ポジションの特徴】 本ポジションは、在籍出向となります。 出向先：新日本開発株式会社 住所：〒739-1754 広島県広島市安佐北区小河原町259-2 事業内容：道路標識支柱・遮音壁支柱などの製造 【会社の特徴】 ■売上76億円、従業員数265名、会社設立1940年の会社です。 ■表面処理剤トップメーカー・日本パーカライジング株式会社のグループ企業として、1940年に設立しました。 ■民需(金属表面処理部門)と官需(道路安全施設部門）のバランスが取れており、景気変動が受けにくい体制を構築しています。 ■同社が有する金属表面処理技術は特殊である上に、金属の錆や摩耗を防ぐ基幹技術のため、幅広い分野・業種に使用されています。また、道路安全施設部門においても、メーカーとして長年培った技術と多くの工事実績により大きな信頼を得ています。 ■金属表面処理と道路安全施設という官・民二本柱の体制に、プラント設計、機能性フィルム事業を加えた、業態の多様性と常に新しい事業にチャレンジする新進性こそが特徴であり強みです。 【魅力】 ■有給取得率は6割程度。ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ■産休育休制度有。取得実績も多数あり、女性の方も安心して就労いただける環境です。 ■会社が推奨している資格を取得した場合は、賞与支給時に、賞与と合わせて手当を支給する制度を取っております。社員のキャリアアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新日本開発株式会社 住所：広島県広島市安佐北区小河原町259-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル・資格を加味し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月以上（会社の業績または評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口県東部ヤクルト販売株式会社

    専門店・その他小売
    山口県岩国市室の木町1-1-31
    • 設立 1966年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職＊契約社員＊◆時短勤務◆女性・子育て中の方も活躍中！年休120日
      ◎時短勤務！保育料助成制度あり！女性・子育て中の方活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月感お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ■組織構成： 柳井営業所には営業が6名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井センター 住所：山口県柳井市南町7-9-6 勤務地最寄駅：山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。24年度実績 100,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職◎残業10時間/月◎年休120日◎女性・子育て中の方も活躍中！◎転勤無
      ◎保育料助成制度もあり！女性・子育て中の方も活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ※将来的にはセンター管理などにも関わります ■組織構成： 柳井営業所には営業が5名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井営業所 住所：柳井市南町7丁目9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には以下を含む：一律営業手当 5000円、等級・マネージャー・調整給 9万1500円■昇給：あり(23年度6％昇給■賞与：年2回。その他期末賞与支給の場合あり。23年度実績5.6ヶ月分■モデル年収：30歳、月給18.5万円×12か月 ＋ 賞与（固定給10.45万×5.6）＝ 約年収280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャネックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県山口市小郡下郷2139山口県JA会館別館2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口県宇部市】インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み／福利厚生◎
      ◎経験者歓迎！幅広い業務に携わることができます！ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景： 当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細： ・システム開発・保守業務 ・システム運用・基盤管理業務 ・その他システム付随業務 ■組織構成： 現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度： 業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した 資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等） 受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について： お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県宇部市】実務経験不問！インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み
      ◎第二新卒歓迎！ITの基礎知識があればOK！ぜひご応募ください♪ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景： 当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細： ・システム開発・保守業務 ・システム運用・基盤管理業務 ・その他システム付随業務 ■組織構成： 現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度： 業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した 資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等） 受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について： お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ四国ソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川・高松】ITインフラエンジニア◇グループ内基幹システムの安定稼働を主導／開発経験不問／転勤無
      • NEW
      ～年間休日123日／転勤無し／残業月20h以内／各種手当あり～ ■募集背景： 将来的なインフラ更改プロジェクトの推進と、サイバー攻撃などへのセキュリティ対応力を強化するため、次世代のリーダーとして活躍できるITインフラエンジニアを募集します。 ■概要： 四国の交通インフラを支えるネットワーク・サーバーの基盤担当として、JR四国グループ全体のIT基盤の設計・構築を担います。安全運行に直結する重要なシステムの安定稼働を維持することが、最大の使命です。 ■具体的な業務内容： （1）インフラ設計・構築・更新 ◇グループ内ネットワーク、サーバー（Windows／Linux）の設計、構築、更新を推進 ◇セキュリティ基盤の設計・構築を実行 （2）運用監視・障害対応 ◇システムアラートへの一次対応、原因究明、復旧作業を担当 ■開発・技術環境： 本ポジションで求められる環境に関する知見は以下の通りです。 ◇OS／インフラ：Windows Server、Linuxサーバ、ネットワーク機器全般 ◇セキュリティ：ファイアウォール、VPN、ウィルス対策ソフトなどの管理知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.74カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】システムエンジニア◆JR四国グループ～鉄道の安全運行を支える～年休123日・転勤無
      【JR四国グループ／年休123日・土日祝休み・転勤無し】～鉄道インフラを支えるミッション／多方面で挑戦・キャリアアップできる環境があります！～ ■募集背景： 今後の事業開発を見据え、自社開発力の強化に注力をしており、次世代のリーダーとして活躍できるシステムエンジニアを募集します。鉄道インフラの安全運行をシステム面から支えるミッションに積極的に挑戦いただける方を求めています。 ■当社について： 当社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。 ＪＲ四国の各種基幹業務系システムの開発（要件定義、設計、製造、試験、導入）から、運用保守・問合せやトラブル時の対応まで、今まで培ってきたシステムエンジニアとしてのスキルに応じた業務に、チームで携わっていただきます。 ■業務概要： ・ＪＲ四国の基幹業務系システムの問合せおよびトラブル対応 ・ＪＲ四国から受託するシステム開発、導入、機器調達および設定 ・自社によるシステム開発、運用、保守、機器販売 ※必要に応じて各拠点への出張（国内）があります。 ■入社後について： はじめはご経験に応じて定例業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍いただき、当社をさらに成長させていただくことを期待しています。 ■プロダクツ： ・ＪＲ四国チケットアプリ 「しこくスマートえきちゃん」 ・車内補充券発行アプリ ・運行情報等表示端末（デジタルサイネージ） ・列車走行位置情報サービス　等 ■本ポジションの魅力： （1）社会インフラを支えるやりがい 鉄道の安全運行をシステムから支えるポジションで、自分の仕事が日々の暮らしに直結する、“社会貢献性の高さ”を実感できます。 （2）「安定 × 挑戦」が両立できる環境 JR四国グループという基盤による安定性を持ちながら、新サービス開発など新しい挑戦の機会も豊富「腰を据えて働きながら、確実にスキルアップしたい」そんな志向にフィットする環境です。 （3）鉄道×ITならではのプロダクト開発 チケットアプリや運行情報表示、列車位置情報など、一般ユーザーや現場に直接影響するサービスに関わることができ、“目に見える価値”を提供する開発経験が得られる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.74カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市湊町4-4-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当※I・Uターン歓迎
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湊町4-4-3 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイル・パートナーズ株式会社

    コンビニエンスストア
    香川県高松市花園町1-2-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～150,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内の各店舗 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＥＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県松山市東垣生町60-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県】メンテナンス担当◆未経験入社活躍／教育体制◎／残業月10ｈ程／各種手当充実／転勤無
      ■UIターン歓迎／四国で腰を据えて働きたい方へ／資格取得支援◎／各種手当充実／残業10時間／面接1回■ ★働き方★シフト制で土日も休むこと可能なため、ご家族のご予定やライフイベントに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■職務概要： 主に製造業や流通業で使用される自動倉庫や大型保管棚、コンベヤ等の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。未経験でも安心して始められるよう、充実した研修プログラムとメンタリングシステムを整備しています。 ■具体的には： ・物流システム機器の定期点検（立体自動倉庫、無人搬送車・コンベヤ等） ・上記設備の部品交換作業 ・システム機械に付帯するパソコン機器の修理対応（不具合調査、プログラム修正・セットアップ） ・緊急（出動）修理対応 ・事務処理（点検及び修理対応の見積作成・提案書作成、作業手順作成） ■研修プログラム： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実務を学びます。さらに、未経験者向けの基礎研修として、機械の基本構造やメンテナンス手法を学ぶ座学研修も実施しています。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長をサポートするためのキャリアパスを明確にしています。例えば、入社1年目はメンテナンス担当として基礎を学び、2年目以降にはリーダーシップ研修を通じてチームリーダーを目指すことができます。また、資格取得支援制度を活用して、第二種電気工事士などの専門資格を取得することで、更なるキャリアアップが可能です。 ■成功事例： 実際に未経験で入社した社員の中には、3年以内にチームリーダーとして活躍するようになった方も多くいます。例えば、Aさんは、入社後1年間の研修を経て、2年目からは大型プロジェクトのメンテナンスリーダーを任されるようになり、現在では部門の責任者として業務を遂行しています。 ■当社の魅力： ・UIターンサポート：地元以外で就業する場合、住居の初期費用は全額会社負担 ・各種手当充実：住宅手当、家族手当、職能手当、待機手当、報奨金、ポイント手当 ・資格取得支援：1回目の取得費用は全額補助 ・育児休業取得実績あり ・残業月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイフク　松山CS 住所：愛媛県東温市南方1590-3　 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回：150,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：あり・1月あたり1,500円～15,000円（前年度実績） ※該当者には別途下記手当を支給します。 住宅手当・家族手当・職能手当・待機手当・報奨金・ポイント手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本科学技術研究所

    サブコン
    高知県高知市若松町9-30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市／転勤無し】土木系技術者◆環境保全をベースとした地域づくり／建設環境コンサル／年休121日
      ■業務概要： 建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績）） ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区】土木系技術者/技術士資格保持者/年間休日121日/残業20h程度/転勤なし
      建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細　土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都北区田端1丁目17番3号 クレスト田端201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績）） ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一広株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛媛県今治市八町西4-1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県今治市】観光部門の営業／タオル美術館への団体観光客誘致・現場密着型営業／地域貢献性の高い仕事
      【今治の観光地「タオル美術館」への集客を担う営業／地域貢献性が高く、現場密着型でやりがいある業務】 ■業務概要 当社が運営する観光施設「タオル美術館」への来客数増加を目指し、大手旅行会社や地元バス会社へのPR・企画営業、団体観光客の受入れ・誘致対応、現場オペレーションのプロデュースまで幅広く担当いただきます。エージェントとの信頼関係構築から当日の受入れまで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・旅行会社やバス会社担当者への定期訪問・新規提案（新ブランドや季節イベント等の訴求） ・団体ツアー行程への組み込み提案、下見時の館内案内 ・体験型プログラムや各種サービスの見積書作成、予約管理 ・地域の観光スポットや企業と連携し、観光マップ作成などの企画・販促業務 ・観光バス到着時の誘導や駐車スペース確保、乗務員への挨拶・情報共有、団体客の降車案内・館内誘導 ・受付スタッフの業務管理やシフト作成、人員マネジメント ■扱うサービス 今治の伝統産業であるタオルをテーマにした「タオル美術館」の魅力やオリジナル体験プログラム、企画展等 ■組織構成 観光部門の営業担当は現在1名。今回、将来的な事業継続を見据えた後継者募集です。 ■業務の魅力 自らの企画・提案で大型団体ツアーの受入れを実現し、地域観光の活性化に貢献できます。現場対応～法人営業まで一気通貫で業務に携われる達成感や、地域とのつながりも実感できます。 ■教育体制 入社後は受付業務からスタートし、現任者に約1年間帯同して営業ノウハウを習得できる体制です。 ■就業環境 転勤なし。残業は月平均1.7時間と少なく、働きやすい環境です。各種社会保険・退職金・家族手当や寮社宅制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には観光部門の営業責任者として活躍いただけます。地域観光業界の発展に寄与する企画力・営業力を高めていただけます。 ■企業の特徴/魅力 「タオル美術館グループ」の中核企業として、伝統と革新を両立したものづくり・サービスを展開。自社製品の企画・製造・販売まで一貫体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（前年度実績50,000円～720,000円）、昇給年1回（前年度実績4,480円～5,460円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社成和技研

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県今治市波方町養老甲829-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】船舶エンジンの設計（機装設計）※専門性の高い設計技術を習得できる／
      愛媛県今治市で船舶設計を手掛ける当社にて、船舶エンジンなど機関機器の配置や機関室内における配管等の設計を行っていただきます。 ■主な仕事内容： ・船舶設計業務（機装設計） ・お客様先に訪問しての打ち合わせ、調整等 ※各造船所別で4～6名の設計チームを編成し業務を行っています。 ※取引先は中四国メインで九州も一部あります。 ※お客様先に常駐ではなく自社内での業務となります。 ※使用CAD…ZWCAD, AutoCAD, LT2004, GMM ■仕事の魅力： 会社としてエンジンなどの機関系および配管設計に特化したノウハウを蓄積しているため、専門性の高い設計技術を身に付けることができます。 また造船所内の設計部門ではないため、多彩なケースの設計を経験できることでスキルアップを図ることができます。 自身が設計に携わった船が完成し、海上で運航している姿を目にすることは大きなやりがいに繋がります。 ■職場環境： 当社では現在18名の船舶設計エンジニアが在籍しており、50歳代後半の部長から20歳代の方まで幅広い年代の方が活躍しています（内ベトナム人実習生3名、女性4名在籍）。 無理な業務の振り分けはないため残業は少なく、週末はノー残業デーとして定時で帰宅するなどプライベートとの両立が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市波方町養老甲829-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／波方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回／賞与年2回（過去度実績年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シマダ技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県安来市飯島町228
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県安来市】地質調査◆転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／島根県内の公共事業を担当
      ～地質調査技術者募集／官公庁案件で安定／20～30代活躍中・若手が活躍できる職場／年間休日126日／土日祝休み／残業月平均7時間／転勤なし～ ■仕事内容： 主に官公庁から受注した地質調査業務の管理を担当していただきます。 データ管理、解析などの技術的な業務です。 エリアは主に島根、たまに鳥取などへも行くことがあります。 ■具体的には： 調査ボーリングを行い、地盤面以下の目には見えない部分を採取し、専門的に判断し解析します。それをレポートや報告書にまとめます。 ■組織構成： 10名程度：23歳～70代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ 地質調査技士の資格は、5～6年くらいで取得頂くことを想定しています。 ※試験にかかわる費用の負担あり（受験・テキスト・交通費） ■当社の特徴： 当社は、昭和31年創業の老舗企業です。島根県安来市に根差して、創業67年。長年にわたり蓄積された地質データや技術を強みに、国や県など官公庁からのご依頼も多く、安定した経営を続けています。 現在では山陰自動車道や安来市周辺の農地再編事業も担当。島根の発展に大きく貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県安来市飯島町228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績なし） ■賞与：年2回（前年実績／計1.50ヶ月分） ■その他固定手当 ・出勤手当10,000円～25,000円 ・責任手当10,000円～35,000円 ※資格手当（10,000円～50,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県安来市／未経験歓迎】地質調査◆転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／公共事業中心
      ～未経験からスタートできる／官公庁案件で安定／20～30代活躍中／年間休日126日／土日祝休み／残業月平均7時間／転勤なし～ ■仕事内容： 地質調査に係るオペレーターの助手のお仕事です。 ■具体的には： 官公庁や民間から受注した地質調査業務の現場オペレーター助手を担当いただきます。 機械の選定や、記録がメイン業務となります。 エリアは主に島根、たまに鳥取などへも行くことがあります。 将来的にオペレーターを目指していただきますので、長期のキャリア形成を考えている方にもおすすめです。 ■組織構成： 10名程度：23歳～70代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ 地質調査技士の資格は、5～6年くらいで取得頂くことを想定しています。 ※試験にかかわる費用の負担あり（受験・テキスト・交通費） ■当社の特徴： 当社は、昭和31年創業の老舗企業です。島根県安来市に根差して、創業67年。長年にわたり蓄積された地質データや技術を強みに、国や県など官公庁からのご依頼も多く、安定した経営を続けています。 現在では山陰自動車道や安来市周辺の農地再編事業も担当。島根の発展に大きく貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県安来市飯島町228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績なし） ■賞与：年2回（前年実績／計1.50ヶ月分） ■その他固定手当 ・出勤手当10,000円 ・責任手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコ

    建設コンサルタント
    鳥取県鳥取市千代水2-121-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／鳥取市】道路・河川の土木設計技術者◇公共事業9割／年休120日／残業月10時間以下／転勤無
      ～創業42年/公共事業9割/鳥取県内のさまざまなインフラを支える社会貢献度が高い求人/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし～ ■職務内容 当社の土木設計のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・道路、河川、砂防など、官公庁発注の土木設計を行います。 ・発注者との打ち合わせ ・設計、提案及び付随する作業 ・図面作成 ・報告書作成など ※公共事業が全体の9割以上を占めており、安定した基盤があります。 官公庁のパートナーとして鳥取県内のさまざまなインフラを支えている社会貢献度の高い求人です◎ ※使用しているCADはAutoCAD３次元、V-nas、TREND-ONE ■補足情報 ・エリア：現状鳥取県内のみ ・プライベートの両立がしやすい環境です。 ・夜勤は頻度としては少ないですが災害時などに発生します。 ・直行直帰も状況によって可能です。 ・資格取得支援も充実しており、資格の受験費用支援や社内勉強会の実施を行っています◎ ■組織構成 設計部：男性13名、女性2名(70代1名、60代5名、50代4名、40代1名、30代1名、20代3名） ※全社で20代が9名程在籍しており、若手で金曜日の15:00～17:00の間、勉強会を実施しております。 ■入社後について 入社後2週間は、各部署を回っていただき新人研修を受けていただきます。 その後設計部門にて配属になり先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。また若手のみ月1回勉強会を実施しており切磋琢磨できる環境です！ ■仕事の魅力 ・自分の設計したものが形となって完成するところが面白くやりがいがあります。 ・手に職がつけられ、一生もの技術を身に着けられます。また資格支援もございますので新しい資格取得することもできるのでスキルアップできる環境です！ ■代表あいさつ 昭和57年2月の創業以来、建設コンサルタントとして地域の社会資本整備に携わって参りました。 社会資本整備のニーズもインフラ整備から防災・減災、インフラの維持・管理・長寿命化へと変化しています。さらに、異常気象による自然災害や大規模震災への対応等、安全・安心の確保が課題となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市千代水2-121-2 勤務地最寄駅：JR 山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や現年収にて年収は決定いたします。（応相談） ■賞与実績:年2回（前年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ

    建設コンサルタント
    島根県浜田市下府町327-145
    • 設立 1998年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜田市/営業職経験者向け】建設コンサルタントのルート営業◆メイン顧客は官公庁で安定性◎◆残業5時間
      • NEW
      ◎総合建設コンサルタント企業！ ◎残業月5時間以下！定時退社可能 ◎官公庁（市役所など）からの発注がメインなので安定性抜群！ ■概要： 当社では、建設コンサルタント事業を展開しており、官公庁や民間事業者への営業を担当していただきます。 営業部門は当社の経営の要を担っており、幅広い領域を取り扱うため、提案の幅も広くなります。インフラ整備に関わるゼネラリストであり、同時にスペシャリストとしての役割を果たしていただきます。 ■具体的な業務内容： 総合建設コンサルタント企業として、SDGs（持続可能な開発目標）に向けたカーボンストック工法の認定を受けた設計会社としての提案。 インフラを支える仕事として、測量調査・地質調査から設計・土木工事までをトータルに提案し、被災地復興などにも貢献しています。 ■特徴： ・営業先の特徴として、個人ノルマは無く、営業先の9割が既存顧客（官公庁や民間事業者）で、新規顧客は1割です。新規営業は、大規模プロジェクトや公共・民間の発表などから情報を得て、対象顧客に対して営業を進めていきます。 ・取引先の割合は、官公庁が約70%、民間事業者が約30%です。顧客のニーズを的確に把握し、そのニーズに対して当社の持つ高度な技術をどのように活用できるかを検討し、具体的な提案を行っていただきます。 ■組織構成： 3名（70代1名、60代1名、50代1名）が在籍しています。 社会に貢献しながら自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事です。自身の提案力と技術力を活かして、共に未来を創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目の年収は平均300万～400万、成績に応じ、入社後数年で500万、1000万の可能性もあり。営業課長→営業部長のキャリアパスあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県／浜田市】公共工事等の発注者支援業務◆シニア活躍中◎／地域密着型企業◆
      • NEW
      ■業務内容： 弊社では、国や地方自治体などの官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）に関する積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって行う業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 〇工事監督支援業務 土木工事の施工状況の確認:：現場にて工事が設計図通りに進行しているかを確認し、適切な施工が行われているかをチェックします。 工事履行に必要な書類の確認および資料作成:：工事に関連する契約書や施工計画書、品質管理計画書などの書類を確認し、必要に応じて新たな資料を作成します。 地元住民および関係機関との協議・調整:：工事の進行に伴い、地元住民や関係機関との打ち合わせを行い、円滑な工事進行を図ります。 〇資料作成（行政事務補助）業務 各種事業や工事の発注に関する資料の作成：官公庁が発注する工事に関する予算見積もり、積算資料、発注文書などを作成します。 関係機関との協議:：発注者である官公庁と緊密に連携し、工事に関する詳細を確認・調整します。 地元説明資料や広報資料の作成：工事内容や進捗状況について、地元住民向けの説明資料や広報資料を作成し、工事の理解促進を図ります。 ■業務の特徴： この業務を通じて、公共事業の円滑な進行をサポートし、発注者の負担軽減に貢献していただきます。日々の業務では、技術的な知識とコミュニケーション能力が求められます。また、現場での確認作業や資料作成においては、細部に注意を払うことが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社木村鉄工所

    自動車部品メーカー
    島根県出雲市東福町1984-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】NC旋盤オペレーター／未経験可◆自動車部品製造・品質管理／最新設備で成長できる環境
      【NC旋盤を用いた自動車部品の機械加工・品質管理／最新設備でスキルアップ／未経験者も活躍可能】 ■業務概要： 当社は自動車部品の金属加工を主軸とし、主にマツダ車や建設機械の部品製造を行っています。本ポジションではNC旋盤オペレーターとして、自動車部品の精密加工から品質チェック、工程管理まで幅広い業務に携わっていただきます。未経験者も丁寧な指導で着実に技術を習得でき、現場の中核を担う人材を目指せます。 ■業務詳細： ・NC旋盤を使用した自動車部品や建設機械部品の加工業務（加工プログラムの設定、機械操作、刃物交換含む） ・完成品の寸法や外観などの品質チェック、測定機器による精度管理 ・1日3回程度の刃物交換（機械を停止して安全に実施） ・工程の進捗管理や作業日報の記録 ・将来的には複数工程の管理や新しい設備の操作習得も担当 ・その他、安全衛生や職場美化の活動 ※危険な作業はありません。 〇主にマツダ車関連部品や建設機械部品等、競合他社と比較して高い精度・品質が強みの製品を加工。最新鋭のNC旋盤やロボット設備を導入し、効率化・品質向上に注力しています。 ■組織構成： 従業員21名（うちオペレーター12名、管理職9名）平均年齢50歳。異業種からの中途入社や未経験者も活躍中。 ■教育体制： 入社後は現場の先輩社員によるマンツーマン指導やマニュアルに基づく段階的な研修を実施。未経験からでも安心して技術を学べます。 ■キャリアパス： 現場オペレーターから工程管理者、設備保全、品質管理職へのステップアップが可能。やる気や実績に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1960年創業、地元産業を支える安定企業。高精度・高品質な製品づくりでし優位性を持ち、最新技術や自動化分野にも積極的に取り組んでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市東福町1984-11 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／雲州平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 369万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回、計3.0ヶ月分） 及び 平均残業月40ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアラ

    ブライダル・ウェディング
    岡山県岡山市北区伊福町3-7-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】ブライダルのキッチンスタッフ ～働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制～
      ～1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です～ ■業務内容： 挙式パーティーでのフルコースや、レストランでのランチ・ディナーなどの調理を担当します。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎婚礼料理やランチ・ディナーの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ 料理メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することも。挙式は1日1組限定なので、時間に追われて複数のフルコースを用意するようなことはありません。そのため、余裕を持って調理やメニュー開発に取り組めます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、火口、前菜などの担当を振り分けます。 ◎慣れてきたら、ゲストの前でお肉を焼くパフォーマンスにも挑戦してください。 ◎将来的には（半年～1年後）シェフ不在でもフルコース料理の提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,368円～226,710円 固定残業手当/月：58,632円～73,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、経験者は上記金額よりも優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験歓迎】ウエディングプランナー ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学～打合せ～当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験し、約3ヶ月～半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 前職が販売職やサービス職の未経験の方もご活躍中で、最初はお打合せなど途中から業務をお任せします。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,811円～188,824円 固定残業手当/月：58,189円～78,176円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【千葉】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：千葉県鎌ヶ谷市初富本町2-9-13 初富マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区高砂1-30-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐南区祇園3-37-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市安佐南区】◆CADでの設計経験者の方へ◆機械設計◇大手の大規模案件多数◇平均勤続年数15年超
      【市場価値向上／平均勤続年数15年以上／基本土日休み！／サタケ・コベルコ・マツダなど大手との取引多数／家庭都合に合わせてリモート勤務も可】 ＜メッセージ＞ 当社では、すべての社員に単なる製図者ではなく、考える力を持った「設計者」となるように育成します。 そのため手に職を持った人材となることができ、 高齢になっても市場価値が高く、長きにわたって活躍することができます。 ■業務概要： 工作機械、産業機械、精米プラント設備他、様々な業界向けの構想段階から詳細設計までを行います。（AutoCAD/SolidWorks／MICRO CADAM／K-CAD／ICADを使用） ご経験に応じて、チームに分かれ業務を担当して頂く予定です。 ※スキルアップの為、担当案件は5年を目安にローテーションしております。社員の技術力アップとなり顧客への信頼につながっております。 《これまでの開発実績》 ・工作機械:旋盤／縦型マシニングセンタ ・自動車：組立治具／コンベア ・包装機：ダンボールケーサ ・食品：レトルト包装機 ・その他：液体充填装置／精米設備プラント設計 ※機械の一部よりも、大規模な機械設計を受注しております。 ■所属部門 技術部 38名（20代～50代） ■組織構成： ・社員数48名/平均年齢41歳 ■業務スタイル： 殆どが請負ですが、一部大手企業から情報を持ち出せないような案件は常駐しております。配属先については適正に合わせ決定致します。 ・請負：チームで3～5名で担当 ・派遣：1名～4名で担当 ■魅力や特徴 ＜圧倒的な技術力＞ すべて口コミによって技術力の高さが広まり、営業部門が存在しないにも関わらず、大手企業との取引を行っています。企業方針としても「自社内で教育し、技術力・ノウハウを蓄積する」という考えの為、長いスパンでのキャリア形成が可能です。 ＜平均勤続年数15年超＞ 残業や土日出勤の抑制など、就業環境の整備もしっかり行っており、長く働ける点も魅力です。 ＜プライベートも充実＞ 業務に慣れて、自分一人でもある程度仕事ができるようになれば状況に応じてリモート勤務も可能です。チームワークを重視しておりますが、プライベートも大切に働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区祇園3-37-14 勤務地最寄駅：JR可部線／下祗園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定月収とは別に残業代が支給されます ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーシン

    機械部品・金型メーカー
    広島県呉市広文化町11-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 【広島／呉市／未経験歓迎】モノづくりのお仕事◆機械オペレーター◆転勤なし◆大手取引先有りで依頼好調◎
      ～ワンストップでの加工製造に強み／機械の種類が多く技術力を磨ける／大手企業取引ありで安定受注～ ■担当業務： 当社は主に、金属部品の製造を行っています。 手のひらサイズのものから、身長を超える大きさのものまで様々なモノづくりに関わることができます◎ 大きな加工機を使用し、金属を削ったり形を変え、部品を作る担当をお任せいたします。 ■組織構成： 機械加工チームは、6人で対応しています。 男性（50代前半2名／40代半ば1名／30後半1名／30代前半2名） 全員中途入社で、活躍していらっしゃいます。面倒見が良い先輩ばかりです！ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員とOJTにて指導いたします。機械の操作方法や材料から丁寧に教えますので未経験でも安心の環境です。 ■働く環境： 工場内は、綺麗で安全管理もしっかりしています。 スポットクーラーや扇風機を完備しており、空調服もございます。 ■同社の特徴： 同社は先代が同種の製品を取扱う専門商社を立上げたことに始まり、設立当初からの強みを発揮しながら事業を続けてきました。すでに四半世紀近い歴史を持つ会社となり、一定の知名度も持つようになりました。同社の強みは、豊富な商品知識や経験に基づく提案力や、現場での加工技術です。これらの強みを発揮しているのは同社の社員です。つまり、同社は社員という「人」が財産の会社です。それゆえに「人」を大切に育て、顧客の期待に応え続けることが、同社における社会的使命だと考えています。「昨日の自分よりも、今日の自分」という地道ですが着実な成長指針を掲げ、社員一同努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苗代工場 住所：広島県呉市苗代町10126-31 勤務地最寄駅：苗代下条線／呉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（基本給2ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉市】金属加工品のルート営業／関係構築／土日休み／和気あいあいとした社風◎
      ◎社員同士の距離が近く、分からないところを聞きやすい社風です！ ◎チームワーク／コミュニケーションスキルを活かせる！ ◎営業経験者歓迎／大手取引／安定受注のルート営業／業界知識必要なし！ ■業務内容： 発電所にて使用されるタービン、ポンプ、ボイラーに使われる金属部品の営業を担当いただきます。すでに取引のあるお客さんと定期的に連絡を取り、足を運び、関係を維持していただくことで、受注を獲得していただきます。 【具体的には...】 ・顧客への営業活動 ・受注した製品の社内への製作指示・外注先への依頼　等 ＊主要顧客： 川崎重工／三菱重工／シンコー／新日本造機／クボタ 大手取引となっており、安定した受注を獲得しています。 ■とある営業の流れ： （1）顧客から図面を貰い、部品を作れるかの相談ニーズを受ける。 （2）自社・外注工場と連携し、製造にコスト等を相談して見積を出す。 （3）実際に製造指示を出し、製品を完成させる。 （4）トラックにて運び、納品する。 ★当社の強み：商社から工場を設立したため、社内での製造×社外取引先の協力で、加工はもちろん、表面処理や熱処理等、多岐にわたる作業に対応が可能です ■組織構成： 営業チームは8名で活動しています。 営業は、代表（51歳）・専務（49歳）・会長（75歳）・課長（35歳）・メンバー（32歳）で担当しており、女性2名とパート1名にて事務を担当しています。底抜けの明るさと、思いやりを持った組織です◎ ■当社の魅力 当社は発電用タービンやポンプ、ボイラー向けの金属部品の製造を手掛ける企業です。商社として創業し、現在は自社工場を開設し、製造機能も併せ持つメーカーとしての役割を果たしています。材料調達から製缶、機械加工、メッキ処理、研磨などの工程を一貫して行い、ワンストップでの対応が可能です。これにより、顧客のニーズに柔軟かつきめ細かく対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苗代工場 住所：広島県呉市苗代町10126-31 勤務地最寄駅：苗代下条線／呉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（基本給2ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社栄進機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県呉市安浦町内海北4-13-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】切削工具の設計・開発エンジニア（実務経験者優遇）※全国展開している機械工具商社のグループ会社
      切削工具の製造・再研磨の専門メーカーである当社にて、超硬の軸物工具（エンドミル、ドリル、リーマ）の開発や設計を専門で行っていただく経験者の方を採用いたします。　 【設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能】 ■業務内容： ・切削工具（超硬の軸物、エンドミル、ドリル、リーマ）の設計 ・使用後に再研磨のために返却される製品の検査、評価、フィードバック ・不具合品（突発的な折損など）の検査、報告書作成 ・客先での立会いテスト（頻度はそれほど高くありません） など ■採用背景： 同業界にて実務経験を積まれた経験者の方を採用し、さらなる組織の強化と対応件数の増加を計画しております。 ■組織構成： 全社では12名在籍 30代3名（製造男性2名、入出荷･検査女性1名） 40代4名（製造男性2名、入出荷･検査女性1名、役員1名） 50代1名（営業男性1名） 60代1名（設備男性1名） 70代3名（設備男性1名、技術1名、前社長1名） ■働く環境： 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市安浦町内海北4-13-42 勤務地最寄駅：JR呉線／安浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～467,000円 ＜月給＞ 333,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収はご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉市/転勤なし】製造職※未経験・第二新卒歓迎／重作業なし／成長企業／車通勤OK
      切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造～製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市安浦町内海北4-13-42 勤務地最寄駅：JR呉線／安浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は給与から逆算のため、個人ごとに異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（7月、12月） ■モデル年収 400万円 / 入社5年目・役職なし 500万円 / 入社10年目・主任 650万円 / 入社15年目・係長 ※工具メーカーや機械工具販売店の営業担当、マシニングセンターのオペレーターなどの経験ある方の場合はご経験に応じて別途考慮します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンユウ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市川内町中島126
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／高松市】中古車販売店での店舗営業※個人ノルマ無／離職率1％以下／20代で店長を目指せる
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高松店には店長代理1名（50代）、掃除アルバイトの方1名（60代）、工場長兼整備士1名（60代）が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市国分寺町新居字下向田1567-6 勤務地最寄駅：端岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／徳島市】中古車販売店での店舗営業※個人ノルマ無／離職率1％以下／20代で店長を目指せる
      • 締切間近
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 徳島の店舗には営業は3名（50代2名、40代1名）在籍中。 また整備士、仕入れ担当、事務、板金塗装、洗車担当、掃除アルバイト、技能実習生の方が在籍中です。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町中島126 勤務地最寄駅：吉成駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸田工業株式会社

    その他
    徳島県名西郡石井町石井字石井407-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回 業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    産業開発株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市南高井町746-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山／未経験◎】法人営業・資材配送◇中免取りたい方必見／ノルマ無／エクステリア・外構資材の卸売商社
      • NEW
      ～『中型免許』取得したい方・活かしたい方必見／人脈広がる営業・配送のオシゴト／ノルマ無／残業15h＆柔軟に有給取得可能～ ＼おすすめポイント／ ◎中免取りたい方必見！試用期間終了後に費用全額補助制度を導入予定！ ◎ノルマなしだから営業デビューも安心！コツコツ信頼関係を築くお仕事 ◎分からないことはすぐ教えます！育成体制も充実！ ■仕事内容： フェンスや宅配ボックスなど「家の外」を造るための＜エクステリア・外構資材＞の営業兼配送を担当していただきます。 まずは配送からスタートし、お客様や商品を覚えていただいた後に営業デビューとなります。 ■職務詳細： ＜配送＞ ・エクステリア、外構資材の配送 ・取引先や工事現場への運搬 ・入荷商品の仕分け・片付け ※1日あたりの訪問件数：約15件 ＜営業（既存ルート）＞ ・顧客（外構施工店・工務店・ハウスメーカーなど）への定期訪問 ・商材提案、見積作成、受発注 ・メーカー横断や地域環境に合わせた提案 ・納期調整、現地調査の手配と同席 ・クレーム一次対応と社内共有 ・営業スタイル：既存深耕／ルート営業（企業担当制）カタログやチラシによる提案 ※エリアは松山市および近郊が中心です（日帰り配送のみ）。 ※稀に重量物の取り扱いがありますが先輩社員のサポートがあるので安心です。 ※ご経験や習熟度、適性に応じて営業メイン、配送メインなど業務の柔軟性があります。 ■研修・育成制度： いきなり営業は行いません！まずは配送を担当頂き、商品や顧客を理解していただきます。 周囲の先輩がOJTで丁寧にフォローします。わからないことは、お声がけ頂ければすぐ教えるスタイルです。 また、新商品リリース時、メーカーによる「新商品勉強会」に参加できます。 ■所属先人員構成：（配送3名、営業4名／40代前半～50代前半） ■取扱商材の一例： カーポート、フェンス、門扉、宅配ボックス、デッキ、舗装材、照明、ブロック・擁壁、人工芝 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南高井町746-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 固定残業手当/月：21,270円～29,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,270円～299,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋決算賞与 ※2年連続決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙橋石油店

    その他
    愛媛県四国中央市土居町小林1044-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/四国中央市】＜未経験可＞ガソリンスタンドの販売・配送業務／U・Iターン歓迎！／転勤なし
      ■職務概要：ガソリンスタンドの販売・配送 ■職務詳細： ガソリンスタンドスタッフ （セルフガソリンスタンドとフルサービスガソリンスタンドの併設スタンドです） ・セルフレーンのメンテナンス作業や配達業務がメイン作業です。 ・フルサービス式のお客様へスプリット型で給油作業や窓拭き作業等もお願いします。（1日平均20人程のお客様の接客になります。） ・最初は補助的な業務をお願いしますので、難しい内容はありません。 ・慣れてきたら、オイル交換やパンク修理、タイヤ交換等一般的なスタンド業務を覚えてもらいます。（男性限定。女性の方にお願いすることはありません。） ・未経験からでも丁寧にお教えしますので、ご安心ください ・アットホームな職場です。まずは楽しく一緒に働きましょう！皆様のご応募心よりお待ちしております！ ■採用背景：欠員補充のため 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町小林1044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルブン

    ファーストフード関連
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/東予】研修充実/転勤無し/創業101年/DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリア マルブン 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市坂井町2丁目2-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルブン 小松本店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/松山市】転勤無し/研修充実／創業101年／DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリアマルブン南高井店 住所：愛媛県松山市南高井町1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピッツェリアマルブン朝生田店 住所：愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山鋳造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市野上町1-9-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山/笠岡】鋳物部品メーカーでの生産技術.／転勤無／基本17時退社／大手との取引多数
      ＼この求人のポイント／ ・17時退勤がほとんど日勤のみ、私生活の時間も充実 ～備中・備後地域へのUIターン者の方も歓迎します！～ ・面接交通費補助あり／自己負担額2万程度の社宅あり ■業務概要： 受注した鋳物製品の模型設計、鋳込み方案及び品質確認を行い新規品立ち上げ又は、生産技術職として、生産効率UPや生産課題に向けて取り組んで頂きます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容： ・生産体制を分析し課題を炙りだし生産現場の改善を図ることでの一層の生産性向上 ・メーカーからの発注に対して、どういう工程を経ていかなる手順で生産してけば良いのかなど、迅速な計画立案。 ・理想とする生産ラインに必用な設備が不足する場合は、生産ラインの開発に取り組み、適切で効果的な設備投資 ・低コスト、短納期、高品質な生産体制の構築 ※いきなり全てをお一人の方にご負担頂くわけではありません。 ■働き方： ・残業：ほぼ無し ・休日対応：基本的無し ・夜勤：無し ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢構成：50代：3名 ■選考について： ・面接時の工場見学で弊社の製造製品や、生産工程をその目で見ていただき、入社後のイメージを持っていただきたいと思います。求人票ではお伝えしきれないこと盛り沢山ですので、ぜひ気軽に一度工場を見に来てください！ ■同社について： ・鋳造メーカーとして、家庭用品や運搬機械、産業用ロボットなどの部品製造を手掛けています。創業から長きにわたり蓄積してきた鋳造技術をもとに、1kg程度のものから10tの大物部品まで、幅広い産業機械の分野に対応した鋳造部品製造に取り組み、多くのニーズに応え続けています。これまで1万種類以上もの鋳物を作り上げ、輸送や建設、プレス機械など多岐にわたる産業分野の発展に貢献しており、大手メーカーからの厚い信頼を獲得しています。 ・自己資本比率は70％と非常に強固な経営基盤を構築しています。備後地域のなかでも、小物から大物までの鋳造を手掛ける他に類を見ないメーカーであり、地域から産業分野の発展を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山鋳造株式会社 住所：岡山県笠岡市緑町3番2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定致します。 ■昇給：あり（4月）※勤怠評価　他 ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠岡／転勤なし】鋳物部品の検査◆未経験から優良メーカーの正社員／大手企業と多数取引／安定経営
      ～転勤なし／未経験OK、安心のフォロー／自己資本比率高く、安定経営／品質の高さ・商材の多さで大手企業と取引し実績◎／正社員、賞与年2回～ ■業務内容： 各種機械やロボットなどに使われる鋳物製品について、完成後・出荷前の検査・測定を行っていただきます。 ◇外観検査／バリや塗装ムラなどを目視検査 ◇寸法検査／規格寸法測定（簡単な図面が読めること） ◇検査結果表の作成 ◇品質不良発生時の真因追及と再発防止対策の実施 ※ベテラン社員が親切にフォロー、指導いたします。 ■当社について： ◇鋳造メーカーとして、運搬機械、産業用ロボットなどの部品製造を手掛けています。創業から長きにわたり蓄積してきた鋳造技術をもとに、1kg程度のものから5tの大物部品まで、幅広い産業機械の分野に対応した鋳造部品製造に取り組み、多くのニーズに応え続けています。これまで1万種類以上もの鋳物を作り上げ、輸送や建設、プレス機械など多岐にわたる産業分野の発展に貢献しており、大手メーカーからの厚い信頼を獲得しています。 ◇自己資本比率は70％と非常に強固な経営基盤を構築しています。備後地域のなかでも、小物から大物までの鋳造を手掛ける他に類を見ないメーカーであり、地域から産業分野の発展を支え続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福山鋳造株式会社 住所：岡山県笠岡市緑町3番2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定致します。 ■昇給：あり※勤怠評価他 ■賞与：年2回※昨年実績2カ月 ■別途その他支給（一例）※対象者： ・食事手当：90円／１食 ・家族手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和設計株式会社

    建築設計事務所
    広島県福山市鋼管町1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／福山市】機械設備設計◆実務未経験歓迎／転勤無し／残業月15時間
      ◇土日祝休み／残業15時間程度／大型産業機械の設計業務を中心に、地域社会に貢献するエンジニア集団！顧客の大型設備などの設計担当としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・現地調査※改修案件などの場合を想定 ・プラント設計(配管主体の設計) ・機械設計(配管が関係ないもの。ベルトコンベアーなど) ※技術検討・解析が含まれます ・製図(2Dが8割) ■業務詳細： 設計の範囲としては詳細設計からがメインとなります。 基本設計は出来ている状態で詳細を詰めていく内容がほとんどです。中には基本検討の段階からの案件もございます。 既存案件の改修に対しての設計が割合的には多い状況です。 ◇改修例： ・既存の配管に別の配管を入れる場合、既存の配管のルートを迂回させるためにはどのような設計が必要か、 またその配管には何が流れているか、流体の種類によって設計が変わってくるのでその調査等も行います。 ゼロから設計するというよりは既存の設備の状態を調査しながらの設計がメインとなります。 以前は絵に描いたりなど原始的な方法でしたが、構造物に近づかなくてもデータとして取りこむことができる3Dスキャナを使用しています。 ■教育制度 スキルに応じて先輩社員が丁寧に指導いたします。 工場全体に関わる設計のため、全体を習得するまで時間はかかりますが、その分指導・教育には力を入れており、ご自身で出来る範囲が徐々に大きくなっていくやりがいを感じていただけるポジションです。 ■受注案件に関して： JFEスチールグループからの受注が8割です。 製鉄設備や鉄鋼設備・圧延設備など、大型産業機械の設計を手がけることができる環境です。 ■組織構成： 現在設計を担当しているメンバーは33名です。（女性6名、男性27名） 平均年齢は44歳で、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前年度基本給の3.6か月分支給 ■モデル年収：450万円(25歳～30歳)、520万円(31歳～40歳)、630万円(41歳～50歳) 各種手当含む ■管理職(課長以上)手当 ■テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市新浜町1-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県相生市】牡蠣の養殖・加工場での品質管理◆未経験歓迎／蒸しカキ「珠せいろ」を製造
      ～転勤なし／国内売上トップ級仕入れメーカーへの直接販路も保有／業界内での事業安定性あり／UIJターン歓迎～ ■仕事内容： 牡蠣の養殖・加工場にて業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・品質管理 ・パソコンでのデータ入力 ・お客様対応など ■当社について： 「安全・安心」を基本に蒸しカキ「珠せいろ」を製造しています。蒸しかき のシェアは国内トップクラスです。 カキの身だけでなく、グループ全体では人口採苗から殻の資源化まで行っています。 ■商品魅力： 当社が扱う商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています。 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】工場長候補～業界内トップクラスのシェア＆ブランドを確立／年休110日／残業15h～
      【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月～3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月～4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮田工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県岩国市麻里布町3-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 構内一般作業スタッフ
      • NEW
      日本製紙岩国工場・大竹工場の構内にて、強力吸引車を使用し、木屑・製紙に使用する薬品・紙の原料の吸引作業等。スタートは無理のなく先輩スタッフについての補助業務から徐々になれて頂き、部署や適性に応じて資格取得（費用全額会社負担）をいただき重機オペレーターとしての活躍を目指していただきます。その他、大型ダンプを使用し、木屑や汚泥の運搬業務などもあります。
      【マイカー通勤OK！】 ●日本製紙岩国工場内の事業所 ●日本製紙大竹工業内の事業所
      月給19万円～27.2万円 ※基本給にプラスして各種諸手当充実しています。
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    株式会社コア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    山口県山口市中園町7-40c-court1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口】プログラマー ※派遣なし/エンジニア手当/新規開発&機能追加/AWSパートナー/Uターン歓迎
      【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ■キャリアアップ： ・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■研修・教育環境： スクールも運営し、それぞれの課題や希望に合わせた学習環境を提供、充実したサポート体制を設けています。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円） 個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。 ■モデル年収：32歳（技術経験8年）約490万円 ■モデル年収：35歳（技術経験10年）約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口or東京】プロジェクトマネージャー※残業20時間程度/子育てママ活躍中・女性管理職登用
      【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ： ・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町3-5-2　合人社東京秋葉原ビル302号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円） 個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。 ■モデル年収：32歳（技術経験8年）約490万円 ■モデル年収：35歳（技術経験10年）約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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