34ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社ビジネス・ワンファシリティーズ

不動産管理

福岡県福岡市中央区薬院3-16-27薬院ビル3F

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設立 1989年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／未経験歓迎】分譲マンション管理者～九州地元資本では管理戸数トップのマンション管理会社～

◆◇マンション管理未経験歓迎！年間休日124日／完全週休二日制／子会社8社を持つビジネス・ワンホールディングスグループの分譲マンション管理部門◆◇ ■概要：当社が管理するマンションの管理および運営業務等を担当していただきます。 ■職務詳細：当社に寄せられる管理物件の「エントランスの電気がつかない」といったトラブル対応や修繕依頼（実際の作業については、協力会社が行います）をはじめ、管理組合、総会、理事会の運営支援などのマンション管理全般及び共有部設備の維持、長期修繕提案などをお任せします。既存のお客様をメインにご担当いただくため、お客様の状況を把握し、迅速かつ丁寧にサポートを行うことが求められます。 ※担当物件数：10件程度と業界では少なく、一人当たりの負担が少なめです。 ※担当エリア：熊本を中心に、福岡南部、宮崎、鹿児島を担当していただきます。月に一度ない程度で出張が発生いたします。 ■職務の特徴・魅力：・担当制で業務を行っており、各チームが協力して業務を遂行しています。担当を分けることで、本来の業務に集中して取り組むことができます。・年間休日は124日、残業も全社的に抑制しており、ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。・売り上げ目標はありますが、個人ノルマは一切ございません。 ■組織構成：配属先となる熊本支店は4名（30代半ば～40代半ば）で構成されており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■教育体制：未経験でご入社した方に対しては座学中心に当社や仕事内容について学びます。その後3か月程度はOJTにて、先輩がつきっきりで現場同行に帯同し、業務を学んでいただきながら段階的に物件の担当も増やしていきます。 ■当社の特徴：同じ目線でいつもお客様と共に歩むパートナーとして当社は、長年の実績と信頼をもとに、着実に一歩ずつ進化し、現在では、九州の地元資本のマンション管理会社としてはトップの12,000戸を超えるマンションの管理をお任せいただいております。近年のライフスタイルの変化を捉えつつ、更なる細やかなサポートと様々なニーズにお応えする、一歩踏み込んだサービスの提案を目指し、お客様のベストパートナーとなれるよう邁進しています。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,192,000円～4,500,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 326,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■成果給：年1回※会社業績による ■モデル年収：・年俸570万円（48歳、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【薬院／未経験歓迎】分譲マンション管理◇年休124日／手厚い教育体制◎九州トップクラス×上場G

～「住む人の安心」を守る安定のサポート職◎担当物件数は業界内でも少なめ／夜間・休日は専用窓口に対応をお任せ／子会社8社を持つビジネス・ワンホールディングスグループの分譲マンション管理部門～ ■職務内容当社が管理する分譲マンションにおいて、管理・運営業務をお任せします。 ※分譲マンション管理とは？分譲マンションにお住まいの方が作る「住民代表の会（＝管理組合）」と共に、建物や設備を保ち、安心して暮らせる状態を日々守る仕事です。 ■職務詳細・トラブルの一次対応「照明がつかない」「設備が故障したかも」といった相談を受け、専門会社を手配します。 ※実際の修理作業は協力会社が行います。・理事会・総会のサポート住民代表が集まる会議で、資料作成や進行のサポートをします。・将来を見据えた修繕の提案建物の状態を確認しながら、修繕の時期や費用について説明します。 ※夜間・休日のトラブルについては、24時間365日対応の専用窓口が一次受付を行います。担当者がすべて直接対応するわけではなく、緊急時のみ連携・判断を行う体制です。 ※担当エリア：福岡メイン ※担当物件数は業界内でも少なめで、一人あたりの負担は軽減されています。 ■働く環境・魅力：・担当制で業務を行っており、各チームが協力して業務を遂行しています。・年間休日は124日、残業も全社的に抑制しており、ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。 ■組織構成：分譲マンション管理事業部は45名（男性32名・女性13名）。年代・経験も幅広く、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■教育体制：入社後はまず座学で基礎を学び、その後約3か月間のOJTで先輩社員が現場同行しながら仕事を教えます。段階的に担当物件を増やすため、未経験でも無理なく成長できます。また、社内外の勉強会、模擬理事会・総会など、実践的な教育機会も用意しています。 ■当社の特徴： ◎1989年設立、九州・福岡に根ざした地域密着型のマンション管理会社 ◎上場企業ビジネス・ワンホールディングスの100％子会社として安定した経営基盤 ◎管理戸数14,000戸超／管理棟数300棟超と、九州地元資本ではトップクラスの実績

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,192,000円～4,500,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■成果給：年1回※会社業績による ■モデル年収：・年俸570万円（48歳、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分太平洋鉱業株式会社

石油・資源

大分県津久見市大字下青江3700

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設立 2006年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分／津久見市】機械系プランエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／鉱山・プラント内の破砕・輸送設備◆

◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容：石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容：経験に合わせて担当する業務を決定いたします。・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成：・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度：基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 290万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～288,460円＜月給＞ 174,800円～288,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度基本給の4.6ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／津久見市】採掘管理事務◆内勤メイン◆鉱山の採掘計画策定など◆土日祝休／丁寧な教育環境あり◆

◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容：石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。・採掘計画の策定・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理）・鉱山の保安パトロール・公害防止管理・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理・鉱区の調査　など ■組織構成：採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後：まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1～2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について：基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 290万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～288,460円＜月給＞ 174,800円～288,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度基本給の4.6ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村情報技術株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市卸本町6-1

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設立 2005年
従業員数 399名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【佐賀市】インフラエンジニア（SRE）｜AWS中心｜インフラ設計・構築・運用を担う◆年休125日
- NEW
◆◇未経験～経験者歓迎◎／医療業界向けライブ配信でトップクラスシェア／安定した経営基盤／18期連続黒字企業◇◆ ◎全社の安全を支える、実践型セキュリティエンジニア職 ◎脆弱性対応・監視・教育・ルール整備まで幅広く経験可能 ◎専門性を高めながら、将来はセキュリティ改善提案にも挑戦可能 ■募集背景：組織体制強化のための増員募集です。 SRE部では、今後の案件増加を見据え、インフラ設計・構築・運用を担うメンバーを募集しています。将来的には、お客様のインフラ改善に関する相談や提案も強化していく方針です。 ■業務内容：当社の本社にて、インフラエンジニア業務をお任せします。AWS案件が多く、業務を通して成長できる環境です。AzureやGCPなどの利用実績もあります。 ■業務詳細： ◇サーバ設計および構築（クラウド環境案件がメイン） ◇AWSを中心としたクラウド環境の運用・保守 ◇障害対応、改善対応 ◇スキルに応じて常時2～3案件程度を担当＜将来的には＞ ◇お客様のインフラ改善に向けた相談・提案対応 ■業務環境：・クラウド：AWS中心・OS：Linux系など・サーバ／ネットワーク／セキュリティ領域を横断して経験可能 ■ポジションの特徴： ◎社内でのOJTや学習環境を活用しながら、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 ■こんな方が活躍できます：・脆弱性情報や新しいセキュリティ動向を継続的にキャッチアップできる方・地道な改善を積み重ねられる方 ■働く環境：・業務内で学習できる環境があり、スキルアップを後押し・チーム内コミュニケーションが活発で、相談・フォローを受けやすい環境・AWS学習用アカウントを1人あたり月5,000円分付与・無料で利用可能なクラウドサーバ構築訓練制度あり・生成AIを活用しながら業務効率化を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクエア佐賀ビル住所：佐賀県佐賀市卸本町4-2 スクエア佐賀ビル7F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】セキュリティエンジニア｜全社のセキュリティ維持・向上を担う◆年休125日
- NEW
◆◇未経験～経験者歓迎◎／医療業界向けライブ配信でトップクラスシェア／安定した経営基盤／18期連続黒字企業◇◆ ◎全社の安全を支える、実践型セキュリティエンジニア職 ◎脆弱性対応・監視・教育・ルール整備まで幅広く経験可能 ◎専門性を高めながら、将来はセキュリティ改善提案にも挑戦可能 ■募集背景：組織体制強化のための増員募集です。今後の事業拡大や案件増加を見据え、全社のセキュリティ維持・向上を担うメンバーを募集しています。将来的には、お客様に対するセキュリティ改善の支援・提案も強化していく方針です。 ■業務内容：当社の本社にて、セキュリティエンジニア業務をお任せします。社内のリソースに対する脆弱性チェック・対応と、全社セキュリティの維持・管理、向上を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇セキュリティ教育、ルールの策定 ◇アプリケーション脆弱性チェック ◇AWSなどクラウド環境のセキュリティ対応 ◇不正アクセス、マルウェア対策 ◇ログ監視、インシデント対応 ◇全社セキュリティの維持・管理と向上 ■業務環境：・クラウド：AWS中心・OS：Linux系など・脆弱性対応、ルール整備、ログ監視、インシデント対応を幅広く経験可能 ■ポジションの特徴： ◎当社では、開発・運用を自社で担っているため、設計から運用まで幅広いフェーズのセキュリティに関わることができます。 ◎将来的には、お客様のセキュリティ改善に関する相談・提案対応に広げていくことも想定しています。 ■こんな方が活躍できます：・脆弱性情報や新しいセキュリティ動向を継続的にキャッチアップできる方・地道な改善を積み重ねられる方 ■働く環境：・業務内で学習できる環境があり、スキルアップを後押し・チーム内コミュニケーションが活発で、相談・フォローを受けやすい環境・AWS学習用アカウントを1人あたり月5,000円分付与・無料で利用可能なクラウドサーバ構築訓練制度あり・生成AIを活用しながら業務効率化を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクエア佐賀ビル住所：佐賀県佐賀市卸本町4-2 スクエア佐賀ビル7F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リクルーティング・パートナーズ株式会社

求人サイト・求人メディア

福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F

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設立 2007年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全30件

【長崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大

◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆ ■業務内容：拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。 ■当社について：人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー：〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支社住所：長崎県長崎市万才町3-4 長崎ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 607万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,420円～412,505円固定残業手当/月：140,580円～187,495円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格：年2回（1月・7月） ■賞与実績：年1回：6月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大

◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆ ■業務内容：拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。 ■当社について：人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー：〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 三井生命鹿児島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 607万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,420円～412,505円固定残業手当/月：140,580円～187,495円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格：年2回（1月・7月） ■賞与実績：年1回：6月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルワークス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33はかた近代ビル4F

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

【福岡・博多】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／転勤なし

これまでの実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。【担当業務】 ◆ プロジェクト全体の管理・推進　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求には、営業担当と連携しながら適切に判断・対応する　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応 ◆ メンバー支援・技術指導　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス　o 成果物の品質確認と改善指導　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー）　o 小・中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択【担当案件例】 o会計システム開発 o電力系システムのリプレイス案件 o飲食店注文システム開発 oスマートフォンアプリ開発　など【使用技術】 Java、Python、C#、PHP、JavaScript、SQL、AWSなど【組織構成】約50名のエンジニアが在籍しており、案件ごとに分かれています。 20代～50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、あなたにはPMとして案件ごとにマネジメントしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～658万円＜賃金形態＞月給制上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～410,000円固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例：年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／佐賀駅徒歩５分

実務経験10年以上の実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 ◆ プロジェクト全体の管理・推進　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方 ◆ メンバー支援・技術指導　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス　o 成果物の品質確認と改善指導　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー）　o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 9F 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～658万円＜賃金形態＞月給制上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～410,000円固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例：年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＩＣＣ

不動産仲介

長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎】不動産営業～お客様の人生に寄り添える仕事／未経験からFP・宅建など専門性を身に着けられる～

～長崎県内に3店舗展開中の総合不動産会社／全国212店舗が加入する【イエステーション】の加盟店／相乗効果を高めるビジネスモデル～ ■職務内容：不動産の売買・仲介・住宅販売（リフォーム含む）など、不動産に関する事業を幅広く展開する長崎地場の老舗会社である当社にて、不動産営業をお任せします。 ■職務詳細：・「不動産を売りたい」「不動産を買いたい」お客様より、当社のHPやチラシを介して問い合わせを受けていただき、ご要望の背景（お引越しや相続の兼ね合い）などを細かくヒアリングを行い、適切な進め方を提案いただきます。・取り扱う不動産は、ご自宅やご実家の売却など、ライフプランに深く関わる大切な資産であることがほとんどです。その在り方を任されるためには、スキルだけではなく、お客様に寄り添う姿勢が求められます。・売買のお取引は、【お問合せ～商談～見積～引き渡し】までを一貫して担いますので、半年から1年程を要するイメージです。・上記の通り、自社メディアを介し問い合わせをいただく反響営業であることが多く、その他の流入経路では、顧客からの紹介や既存顧客リストへのアプローチとなっており、飛び込み営業などは発生しません。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員につき、OJTにて業務の流れを習得いただきます。習熟具合に応じ既存のお客様を引継ぎますので、無理なく徐々に独り立ちをしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回)※業績に連動する ■賞与：あり（年2回)※業績に連動する ■手当：住宅手当／15,000円(住宅形態に関わらず全員に支給) 営業手当／20,000円 ■手当補足：通勤交通費／時間外手当／住宅手当／資格手当／役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テノ．コーポレーション

その他・各種スクール

福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F

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設立 1999年
従業員数 3,269名
平均年齢 -

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【東京・中央区】保育園等の運営・教育業務◆土日祝休／フレックス／年休125日／上場G

■業務概要：当社が運営する保育所・学童施設にて、運営管理やスタッフの教育・指導を担当します。現場の安全確保と働きやすい環境づくりを通じて、園児や利用者、クライアント様に選ばれる質の高いサービス提供を目指します。 ■採用背景：保育所・学童施設の拡大とサービス品質向上に伴い、複数施設を横断してマネジメントいただける方を増員募集します。現場の安全性と保育の質をさらに高めるため、職員をリードしながら運営体制を強化していただくことを期待しております。 ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、以下の仕事内容からお任せする業務を決定いたします。【運営管理・安全確保】・保育業務全般の運営管理、保全・保守・点検の実施・現場巡回による保育の質向上、園ごとの強みづくり・自治体監査対応（書類の準備、現地対応など）・経費・予算管理、遊具・備品及び消耗品発注管理・ヘルプ勤務【スタッフマネジメント】・施設職員への教育、指導、助言、訓練の企画・実施・勤怠管理やシフト調整、組織運営のサポート・職員との面談、働きやすい職場づくりの推進【保護者・クライアント対応】・保護者からの要望・意見・相談への対応・自治体や企業などクライアントとの連携・報告業務【教育業務】・保育士への研修企画・運営（年間研修計画策定、階層別研修等）・研修コンテンツの作成・提供（英語、職業体験、不適切保育防止勉強会等）・マニュアル・ガイドラインの整備（実務、危機管理等）・DX化、ICTツールの活用支援 ■魅力ポイント： ★スタンダード市場上場グループの安定基盤 ★保育園・学童など“社会インフラ”を支え、人々のライフステージに寄り添う仕事 ★複数施設を担当し、マネジメント力・課題解決力を実践的に伸ばせる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号日本橋本町1丁目ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,200円～197,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,500円～70,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,700円～297,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当/月の内訳・地域手当　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】提案営業◎年間休日125日/フレックス/スタンダード上場グループ

～年間休日125日／フレックス勤務可／在宅勤務制度あり／社会貢献実感／育児休暇実績有～　　全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォローまで一貫して担当いただきます。【主な提案先】・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等【主な業務内容】・保育施設開設に向けた企画・提案営業・施設規模やサービス内容の提案・行政手続きや開設準備のサポート・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等＼当社について／当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～235,100円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：64,600円～88,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 272,000円～351,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーブ健康本舗

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区大名1-1-15

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設立 2002年
従業員数 89名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【福岡】広告企画営業　※法人営業経験歓迎！パートナー連携・明確な評価制度◎転勤無／育成体制充実
- NEW
【福岡発！売上150億円超のEC通販企業／自社商品を対象としたテレビCMなどの広告プロモーション業務◎業界チェンジでキャリアUPが叶う◎】 ■業務概要自社商品のテレビCMなどの広告プロモーション業務です。放送局や広告代理店と連携し、番組枠の選定や放映計画の調整、広告効果の分析・改善提案を行い、広告の最大効果と費用対効果の最適化を目指します。テレビやコンテンツが好きで、人との関わりを大切にできる方が活躍しやすいポジションです。 ■具体的には・放送局・広告代理店との日常的にやり取りし、番組の特徴や枠情報を踏まえた広告出稿計画の立案・番組や視聴者傾向などの最新情報を収集・放送スケジュールの調整、及びキャンペーン趣旨を踏まえた広告放映の進行管理・反響分析の社内検討、及び費用対効果改善の相談・実行 ■組織構成ダイレクトマーケティング本部オフライン部5名（30～40代メイン） ■入社後身につくこと ◎社内外の関係者との調整を通じた折衝交渉力の向上 ◎複数案件の進行管理におけるプロジェクト管理力の向上 ◎マーケティングの基礎知識習得 ■仕事の魅力：自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間数十億円以上！経験を活かしてより大きなステージで活躍したいしたいという方に最適のポジションです。 ■評価制度：可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力：徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制企画業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.4～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】自社商品を世界へ届ける◎海外事業の業務推進/語学力不要　※年休122日/土日祝休

◇◆◇◆語学力不問◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇◆◇ ＼マッチする方／・グローバルな仕事に関りたい方・事業成長を自分ゴト化したい方・物流・貿易・サプライチェーンに興味がある方・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方 ■募集概要　海外の取引先や物流会社と連携し、受注～出荷までのオペレーションを一貫して管理するポジションです。社内外の関係者をつなぐ「調整役・司令塔」の役割を担います。 ■具体的には・受注データ管理/海外卸先からの注文内容を確認し、システムへ正確に入力・在庫コントロール/欠品が起きないよう在庫状況を把握し、各部署と調整・出荷手配・物流管理/物流パートナーと連携し、海外への出荷指示を実施・社内連携/営業・資材管理部門と情報共有し、業務の円滑化を推進・海外対応/海外クライアントとのやり取り（日本語対応） ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引いただける方を求めています！ ■評価制度：可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■募集背景： 2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています！ ■同社魅力：徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～274,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.8～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州産交ツーリズム株式会社

旅行・旅行代理業

熊本県熊本市中央区花畑町4-3

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設立 2006年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆

◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景：海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・仕入れ・見積作成・添乗・精算業務新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境についてサクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業 ※未経験歓迎　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆

◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景：海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・仕入れ・見積作成・添乗・精算業務新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境についてサクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキライズ

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県古賀市青柳1067-18

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設立 1990年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡県古賀市】海外営業職◆業界未経験歓迎◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
- NEW
【英語力を活かせる／海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容：海外営業職としてご活躍いただきます。・クレーン、重機の提案型営業（新車・中古車の販売、買取、レンタル）・整備部門の補助業務（機械の知識習得のための研修）・日本開催の建機オークションで海外企業にアプローチし、電話・メール中心にフォローし顧客ネットワークを拡充・年2～3回程度の出張でネットワークを拡大（東アジア、東南アジア各国） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ◎営業とメンテナンスの双方を経験できる環境（途中のキャリアチェンジも可能）。 ■採用背景：国内外の事業拡大へ向け、営業増員募集 ■組織風土：・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について：・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集では、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【福岡県古賀市】クレーン整備職◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
- NEW
【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／未経験歓迎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容：クレーン整備職としてご活躍いただきます。・クレーン、重機の整備、点検、車検、検査業務 ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ■採用背景：事業拡大に伴い整備スタッフを増員募集 ■組織風土：・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について：・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集で、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテミナ株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26

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設立 -
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【福岡】データ分析×ECマーケティングアナリスト／成長戦略に直結／残業少なめ
- NEW
～転勤なし◎／コロナ禍でも業績好調／顧客満足度の高いサービスを提供◎～当社はECサイトの成長戦略をデータ分析で支えるため、ECマーケティングアナリストを募集します。福岡市のオフィス勤務で、残業は月平均10時間。データを活用して事業成長に貢献したい方に最適な環境です。【業務内容】 ■サイトの利用状況や顧客行動などのデータ分析を通じた改善提案や施策立案の支援 ■タグマネジメントツール（例：Google Tag Manager）による計測環境の整備・運用 ■MAツールやチャットボットなどマーケティング関連ツールの改修・改善・運用支援 ■顧客データを活用したキャンペーンやサイト改善施策の効果測定・検証・レポート作成 ■社内各部門（マーケティング・営業・経営層など）との連携を通じたデータ活用支援 ■既存施策の振り返り・改善提案を行い、意思決定を後押しする分析サポート ■各種ダッシュボードやレポートの整備による業務の可視化・効率化 ■売上・KPI管理のダッシュボード構築と可視化（BIツール活用） ■A/Bテストの設計・分析、改善提案お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です！【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。　データ分析業務のすべてに関わることができ、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで成果を上げることをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークや時短勤務も相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境を提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：154,000円～252,000円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】D２C事業運営責任者◆自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開◆年休119日

～博多駅徒歩3分／自社D2C健康・美容・ペット商材のマーケティング最高責任者募集／年収800～1200万・土日祝休み年休119日／商品開発～広告運用まで幅広い決裁権で事業成長をリード～自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開している当社のマーケティングチームの事業部運営をお任せします。 ■業務内容：・単品リピート通販における商品開発からWEB媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善・マーケティング組織の構築およびチームマネジメント ■募集背景：今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な事業運用体制構築が必要だと考えております。従来のやり方を踏襲するのではなく大きな事業課題に対してマーケティング領域を中心に解決法を考え、チームを動かして行ける方と一緒に事業の拡大に向け取り組んでいきたいと考えております。幅広い決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。 ■ポジション魅力：【最高の環境と最大の報酬を】マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。また、事業運営における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。年収1,200万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。是非、私たちと一緒に、新しい未来を創っていきませんか?

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１９－２４大博センタービル11階勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～870,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～960,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル2F

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設立 1999年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日

■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力：・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景：社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制：福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田錦町3-14-3 錦町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～346,000円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：19,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PL・PM】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤◎◆年休125日

■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。上流工程から下流まで通常の開発業務に加えて、プロジェクトマネージャー業務(当面は客先への常駐案件のリーダーとして5～6名規模)をお願いします。 ■業務の魅力：・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景：社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制：福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～421,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：23,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サードステージ

人材派遣

福岡県福岡市博多区山王1-10-29

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市博多区】経理◆グループ会社の経理業務を担当／残業ほぼなし／無借金経営を継続

◆◇グループ中核を担う経理担当／残業ほぼなし／多業種を一手に担当◇◆ ■採用背景：現担当者の退職に伴い、グループ3社（建設・システム開発・事務統括）の経理をメインで担っていただける方の募集です。4月中は派遣社員と並走しながら業務を引き継ぎ、5月からの独り立ちを想定しています。無借金で安定成長を続けるグループの本社機能として、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：芙蓉グループ会社の経理業務を担当いただきます。月次・年次決算のとりまとめ、伝票チェック、税理士事務所との連携が主な業務になります。パート社員が入力した伝票のチェックや数字合わせを行い、決算業務を主導していきます。【メイン業務（経理）】・伝票起票／パート社員が入力した仕訳のチェック・出納管理、支払業務、経費精算・会計科目の確認、数字合わせ、各種データ集計・入力・月次決算業務全般・年次決算業務（税理士事務所との連携含む）・予実管理、資金管理（無借金のため銀行折衝はなし）・事業収支シミュレーション、事業計画・財務計画の作成補助【将来的にお任せしたい業務】・新規事業の財務計画立案・AI関連サービスなど、IT事業の収支管理・分析・グループ全体の経理体制・業務フローの改善提案 ■使用ツール：・会計ソフト（社内ネットワーク環境上で使用）・Excelを中心とした各種管理表・試算表作成 ■魅力ポイント：・建設／システム開発／事務統括など、複数業種の経理を横断的に担当することで、キャリアの幅が広がります。・自走しながら、裁量を持って経理業務をリードできます。・平日8:45～17:15でほぼ全員が定時退社、残業はほとんど発生しません。土曜は隔週出勤ですが、有給を活用すれば土曜休みも柔軟に調整可能です。・芙蓉グループは50年以上の歴史と無借金経営を継続しており、医療・介護・建設・ホテル・ITなど多角的な事業ポートフォリオを持つ安定基盤です。 ■組織構成：経理部門は経理課長1名、本ポジション1名、パート社員1名の計3名体制です。入社後は4月中にOJTで業務を習得し、徐々に主担当としての役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-10-29 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：124,000円～160,000円その他固定手当/月：121,000円～160,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデアハウス株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区祇園町4-2博多祇園BLDG.3F

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設立 2007年
従業員数 62名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

【熊本／住宅営業】未経験からプロへ！高品質住宅×充実インセンティブで成長できる環境

★未経験から“住宅のプロ”へ！お客様の人生に寄り添う提案でキャリアも収入もアップ！ ★【高品質×自社一貫体制】だからこそ提案しやすい！住宅品質に納得いただけるケースがほとんどで、営業としての強みがしっかりあります。 ★明確なキャリアステップあり！若いうちから役職を目指せる環境＋インセンティブ充実で「成長したい」「稼ぎたい」どちらも叶います。 ■募集背景高品質な住宅と、お客様目線の最適なプランニングを提供する当社。販売拡大に向け、ライフスタイルに寄り添い、豊かな暮らしを提案する仲間を募集します。 ■職務詳細・住宅プランやライフスタイル提案・内覧対応、資料作成・手配・住宅ローンや資金相談・内覧会や引き渡し対応・WEB掲載物件の写真撮影・情報整理（問い合わせ増加を狙った施策） ■組織体制設計・工事・内装など各部門が連携し、最高の住宅を提供する体制。営業もチームで動き、成長を支援する教育制度あり。ロープレ動画やマニュアルで着実にスキルアップできます。 ■キャリアパス入社5～10年でチームリーダー、10年以降は管理職や役員へのチャンスも！ ★先輩例：2021年新卒→2024年1月主任→2024年7月エリアマネージャーに昇格！ ■働きやすさ無人内見システム、開放的なオフィス、フリーデスク、自動昇降式デスクなど快適環境を整備。緊急時の在宅ワーク体制もあり、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区水前寺公園２８－２３ LeParc水前寺公園 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～417,000円固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収例（初年度会社目標達成時）年収：530万円月給：25万円×12か月　賞与：25万円×4か月インセンティブ：130万円 └販売インセンティブ／仕入インセンティブ（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】経営企画◆幅広く裁量のある業務をお任せ／土日休み／右肩上がりの成長企業

～土地仕入れからアフターメンテナンスまで一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業／右肩上がりの成長を続ける◎～ ■採用背景：この度、更なる事業拡大を目指して経営企画業務全般をお任せできる方を募集致します。会社の経営計画の策定・管理、新規出店の際の情報取得等の幅広く業務をお任せいたします。 ※経営管理、企画、開発、運営業務の経験がある方を歓迎していますが、経営企画にチャレンジをしたい金融出身の方やPL・BSを読める方なども含め採用を検討しています！※ ■業務内容：（1）経営計画の策定と推進 ◇企業のビジョンや目標に基づいた経営戦略の策定と実行計画の策定と推進 ◇新規事業や事業拡大のための戦略的な提案や実行（2）予算策定と管理 ◇各部署と連携して予算策定を行い、予算管理やコスト削減に向けた施策の実施と監視 ◇収益、費用、利益などのKPIの分析と改善策の提案（3）事業企画とプロジェクト管理 ◇新規事業企画の立案と実行、市場調査や競合分析、ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトの進行管理、リスク管理、スケジュール管理、品質管理（4）経営情報の分析と報告 ◇事業成績や市場動向などのデータを分析し、経営陣に報告するレポートの作成 ◇定期的なレビュー（5）社内コミュニケーションと調整 ◇各部門との円滑なコミュニケーションを図り、経営目標の共有と達成に向けたサポート ◇組織全体をつなぐ統括業務としての役割の担当　等 ■業務の魅力 ◇経営企画自体が未経験の方でも、ポテンシャルを見て採用の可能性があります！チャレンジされたい方にとって貴重なポジションです！ ◇経営管理、企画、開発、運営業務など、一部業務だけではなく幅広い業務に携わることができます。 ■当社の強み ◇積極的なデジタル活用：バーチャル展示場から施工管理アプリまで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ◇自社ブランドの確立：コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ◇グループ一貫体制：工事部（施工管理）、企画開発部（設計／商品開発）法人営業部（用地仕入）、営業部（販売）を一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～417,000円固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※工事報奨金制度あり（当社規定による） ※業績報奨金制度あり（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KMT株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県諫早市津久葉町2060-15

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設立 2003年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全26件

【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス◆年休126日／残業20h

◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要：半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。【具体的な業務内容】・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など・数年ごとに行うメンテナンス・装置トラブル発生時の原因解明・取引先や各所への対応 ※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■入社後のサポート体制：入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境：大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン：メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■過去の入社事例 KMTには20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ (過去採用者) ・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者・営業経験者　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：36,100円＜月給＞ 236,100円～286,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（参考：モデル給与） 25歳　400万円（月収：26.5万円） 30歳　447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養 35歳　480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】半導体装置サービスエンジニア◆請負契約／年間休日126日／豊富なキャリアパスあり

◆◇年間休日126日以上（担当装置によって変動有）/時間外月15h～/働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要：半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。【具体的な業務内容】・半導体製造装置等の定期メンテナンス・定期的なパーツ交換、クリーニング作業・故障個所の特定及び修理　など ■入社後のサポート体制：入社時にSEAJ推奨安全教育や社会人に必要なビジネスマナー、会社のルール等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がりを支援いたします。 ■充実した環境：大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン：当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務等を行うエンジニアとしての活躍の場もあります。・マネジメントを目指したい方・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能です。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,000円その他固定手当/月：36,100円＜月給＞ 246,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回参考：モデル給与入社1年目420万（夜勤手当、交代手当、住宅手当）入社3年目450万（夜勤手当、交代手当、住宅手当）入社5年目490万（夜勤手当、交代手当、扶養手当、住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピュアラ

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5

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設立 2000年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州／転勤無】営業職（法人ソリューション）／営業職経験者／年休120日（土日祝休）／残業月20ｈ
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■担当業務：当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容・企業のニーズに合わせたモバイル通信サービスの提案・DX推進によるコスト削減や業務効率化の提案・飛び込み営業はありません。・電話を使っての新規顧客開拓営業（トークスクリプトや企業様リストは全て準備しますので無理なくできます）・既存取引先へのアフターフォロー・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様の新規契約や機種変更など各種受付・社内の営業力強化に向けた育成モバイル通信サービス（カスタマイズ可能なプラン、デバイス管理、クラウドサービス、IoTソリューション等）の提案を通じて、お客様のビジネスの効率化と成長をサポートするお仕事です。現在1人当たり約200社の法人顧客を担当していますが、今後は営業力強化に取り組み、契約数を2倍に増加させることを目指しています。 ※無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリアターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様。既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。また、これまで培われてきた営業スキル・ノウハウを活かし、社内の営業力強化に向けた育成もお任せします。 ■組織構成：ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し、現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。将来的には4～5名の営業体制を構築したいと考えています。 ■働き方／就業環境：・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク中井住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／転勤無】営業職（IT・DXソリューション）／年休120日（土日祝休）／昇給賞与有／研修充実
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■担当業務：当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計・コスト構造の可視化と削減提案・業務フローのデジタル化による生産性向上提案・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案（新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等）・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成・ITリテラシー向上研修の企画・実施・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計しお客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリアターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成：ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境：・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク中井住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニティクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室

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設立 2005年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【福岡市／急募】PLCラダープログラム技術者◆正社員／完全週休2日制／年休122日

◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景：～組織強化と事業拡大に伴う増員募集～当社は2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■業務内容：お客様との打ち合わせや折衝業務を含め、PLCを用いたシステムの設計、構築、各種資料や報告書の作成、試運転調整、デバッグ解析を主に担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。・お客様との折衝業務・PLCでのラダープログラムの作成・システム設計および構築・各種資料や報告書の作成・試運転調整、デバッグ解析 ■組織体制：当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■仕事の魅力： - 有給休暇取得率90％と取得しやすい環境（2019年実績） - 昇給・賞与の制度があり、会社見学相談も可能 - OJTによる充実したサポート体制 ■当社について：当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当：・技術手当5,000円～30,000円・職能手当5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／急募】システムエンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日

◆◇有給取得率90%／昇給・賞与あり／最新技術を駆使する環境／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景：～当社の技術部門強化に伴い、組織拡大のための採用です～ ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。・お客様との打ち合わせ・要求分析・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成・各種資料や報告書の作成・技術スタッフの教育使用環境として、MicrosoftExpressionBlend、MicrosoftVisualStudioNET、HEW、Xamarin などが利用可能です。また、使用言語にはVisual C++、C#、VisualBasic、ASP、HTML5を取り入れており、これらの経験をお持ちの方はスキルを存分に活かすことができます。 ■組織体制：当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■当社について：当社は2005年創業のIT企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。有給休暇取得率90%（2019年実績）と取得しやすい環境であり、UIJターンの方も歓迎します。また、昇給・賞与の制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。技術力の向上を目指し、最先端技術を活用した業務に取り組むことができます。興味のある方は、ぜひご応募ください変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～381,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 320,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当：・技術手当5,000円～50,000円・職能手当5,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930

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設立 1988年
従業員数 1,641名
平均年齢 37.5歳

求人情報全8件

【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～353,000円固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。【業務の流れ】内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）出張の場合：用地視察・地主様との交流など ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。 ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイレックス引野店事務所住所：広島県福山市引野町 2丁目7番10号勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～353,000円固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコム

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
- 締切間近
【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！・提案営業に未経験からチャレンジしたい方・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新栄

ゼネコン

佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀市】施工管理※未経験OK／公共工事のプロフェッショナルへ／転勤なし

当社では、公共工事を主体に元請けとして工事を行っており、今回施工管理業務に携わっていただく方を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 ■入社後の流れまず、入社後は業界知識や基本的な業務内容についての研修を受けていただきます。研修では、土木工事に関する基礎から学び、現場での実務にスムーズに移行できるようサポートします。研修終了後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の現場での業務を通じてスキルを身につけていただきます。 ■業務内容 ◎測量：工事現場での測量作業を行います。測量器具の使い方や測定方法は、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心です。 ◎写真管理：工事の進捗状況を記録するための写真撮影や管理を行います。正確な記録が求められますが、初めての方でもサポート体制が整っています。 ◎現場の安全管理：安全第一を心掛け、現場スタッフと協力して安全対策を講じます。安全管理の基本から学ぶことができ、現場の安全を守る重要な役割を担います。 ◎工程管理：工事のスケジュール管理を行い、計画通りに作業が進むよう調整します。計画の立て方や調整方法は、先輩社員がしっかりサポートします。 ◎品質管理：工事の品質を確保するための管理業務を行います。高品質な工事を実現するためのポイントを学びながら、実務を通じてスキルアップを図ります。 ◎報告書作成および提出：工事の進捗や結果を報告書にまとめ、提出します。報告書の作成方法やポイントは、丁寧に教えてもらえます。 ■配属部門施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】施工管理

公共工事を主体に元請けとして工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。経験が浅い方でも、先輩社員がサポートを行いますのでスキルアップを目指すことが可能です。 ■募集背景当社は、公共工事を中心に元請けとして多くのプロジェクトを手掛けており、業務拡大に伴い施工管理のプロフェッショナルを募集しています。今後の事業拡大とさらなる品質向上のため、経験豊富な方から経験が浅い方まで幅広くお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴【業務概要】土木工事における現場管理作業全般を担当していただきます。測量や写真管理などの基本的な業務から現場の安全管理、工程管理、品質管理まで幅広い業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますので、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。【職務詳細】土木工事現場の管理業務全般測量および写真管理現場の安全管理、工程管理、品質管理現場スタッフとのコミュニケーション・調整報告書作成および提出 ■配属部門施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ティ・シー株式会社

専門店・その他小売

福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13博多駅前ビル7F

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設立 1999年
従業員数 66名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【北九州／八幡西区】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実

◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップイオンタウン黒崎住所：福岡県北九州市八幡西区西曲里町3-1 イオンタウン黒崎 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～268,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／田川】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実

◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップメルクス田川住所：福岡県田川市大字川宮1711-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～268,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平川燃料

石油・資源

福岡県大牟田市大字草木998-1

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設立 1961年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県大牟田市】自動車板金・塗装◆地域密着／お客様の生活をサポート／家族手当あり

■職務内容：国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容：・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装・事故鈑金・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり・整備台数：80～100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代～50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい：・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。・フレーム修正機あり・調色器新規更新 ■担当者より：当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2～3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴：・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検センター住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～258,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回800円～2,400円（過去実績）・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県大牟田市】自動車整備士◆地域密着/お客様の生活をサポート/家族手当あり/残業月10時間

■職務内容：国交省指定整備工場において、車検整備及び一般整備を行っていただきます。経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ■具体的な業務内容：・指定整備事業適正運営マニュアルに添って点検・整備・次の車検まで安心してお客様に乗車いただけるよう予防整備・車検予約の獲得については14店舗のスタンド側で行いますので、工場においては整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。・お客様やスタンド側、板金塗装スタッフとのとのやりとり・整備台数：20台～30台の整備／日 ※整備士として10名が活躍しています（20～60代の男性） ■やりがい：・整備資格や整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。・直営14店舗のスタンドで車検予約を行うため獲得は不要。整備に集中できます。 ■担当者より：当社では、板金塗装の担当として20代から60代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は9月、2月、3月です。地域NO.1の設備・規模・価格・スピード技術を誇る最新設備の自社工場は国土交通省九州運輸局指定の民間車検工場です。年間8,000台を超える車検と一般整備を行っています。 ■当社の特徴：・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検センター住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,900円～228,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：69,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回1,000円～2,000円（過去実績）・賞与/年2回（7月・12月/過去実績：500,000～900,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技研

その他

福岡県福岡市博多区麦野1-13-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／経験者歓迎】施工管理（水処理設備）◆設計～施工まで一貫／年休120日

【経験者歓迎／環境インフラを支える／少数精鋭の技術集団／設計から施工まで一貫／転勤なし／年休120日】 ■採用背景：事業拡大および今後の売上拡大を見据え、施工管理体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要：当社の施工管理は、汚水処理施設や浄水処理施設、公害防止設備など水処理関連設備の工事を対象とし、設計内容を踏まえた施工計画の立案から、現場での工程・品質・安全管理までを担う仕事です。工事は福岡県を中心とした九州エリアが主で、転勤や長期出張は少なく、社会インフラを支える環境分野に携われる点が特徴です。 ■業務詳細：・工程管理（スケジュール調整）・品質管理（仕様通り施工されているか）・安全管理（事故防止・作業環境確認）・施工状況の確認・記録・協力業者への指示・調整・発注者（官公庁・民間）との対応・報告 ■組織体制施工管理：3名 ■対象施工エリア・現場は福岡県を中心とした九州圏内 ⇒福岡県外の案件は佐賀、大分、熊本等の隣県がほとんどで、遠方への長期出張は原則発生しません。出社形態も基本は自宅から各現場への直行直帰となっており、社用車の支給もございます。 ■当社の特徴： ◎環境×インフラで将来性抜群水処理技術で社会を支える、景気に左右されにくい安定事業。 ◎少数精鋭だから成長が早い設計から施工まで任され、技術者として着実にステップアップ。 ◎福岡密着で腰を据えて働ける転勤なし・九州中心。仕事も生活も大切にできる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区麦野1-13-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンサー倶楽部

不動産仲介

福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-461F、2F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【北九州市／転勤無】リフォーム施工管理◆九州エリアで知名度◎地域密着型の総合不動産企業

～建築知識や現場経験を活かし、事業成長を支える／東京プロマーケット上場グループ／資格取得支援・資格手当も充実／お子様の行事や家族と過ごす為の休日取得を支援◎／腰を据えて長く働ける～ ■業務内容：北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社にて、リフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇リフォーム工事における施工計画の立案 ◇職人や協力会社の手配・スケジュール管理 ◇工事現場での進捗確認、安全管理 ◇お客様との打ち合わせ（工事内容の確認・提案） ◇工程・予算管理（コスト調整や見積作成） ◇施工完了後のアフターフォロー対応 ■入社後の流れ：まずは、約1週間～1か月間の基礎研修を受講いただきます。その後はOJTを中心に、徐々に業務をお任せします。（適性・習熟度を考慮） ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォーム再販店住所：福岡県北九州市小倉北区三郎丸1-5-12 白石ビル勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤無】広報・マーケティング◆ブランド力の向上を目指す◆北九州地域で高シェアの不動産企業

～東証上場企業／ブランド力の向上や新規顧客を獲得に向けた広報・マーケティングポジションを募集／福利厚生・手当充実◎資格取得支援制度あり～ ■業務内容：東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得のために自由な発想で企画を立案できる人財を募集します。 ■業務詳細：・マーケティングプランの策定・広告のコピーやレイアウト企画業務・SNSの運用（Instagram、TikTok、X）・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善）・解決法の考案、戦略立案 ■入社後の流れ：入社後は約1週間～1ヶ月の基礎研修があります。その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。 ■社内環境：・社員数／130名・平均年齢／33歳・社員構成／男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%） ■当ポジションの魅力： ◎週休2日で手当等の福利厚生も充実しています。長期就業しやすい環境です。 ◎資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ◎積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州南部化成株式会社

自動車部品メーカー

大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218

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設立 2007年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

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【大分/玖珠郡】未経験OK◎金型の組付け・修理◇日清紡HDグループ◎転勤なし/土日休/資格が目指せる

◇◆UIJターン歓迎／NANBUグループ(日清紡ホールディングスG)／安定した事業基盤／福利厚生も充実／月平均残業時間５H／特別なスキル・資格は不要◎◆◇ ■職務内容：プラスチック成形品製造の射出成形金型のメンテナンス作業、射出成形金型の組付け及び修理作業をお任せいたします。〈具体的には…〉・成形機に取付け/取外し・樹脂の成形機投入・成形機の設定など ※夜勤あり：週替わりで日勤⇔夜勤の交代勤務が発生します。 ■取扱い商品：自動車のプラスチック部品（ランプ/内装）を多種多様な樹脂を用いて大型受注生産を24時間操業で対応しています。 ■教育体制：基本的な作業はOJT形式で現場の先輩社員について、2～3ヶ月をかけて覚えていただきます。その後も慣れるまでは先輩社員と作業を進めるのと、作業指示書に従って作業を行います。必要な資格に関しては資格取得支援制度を利用して取得をしてできる業務の範囲を広げます。 ■組織構成： 11名／平均年齢20代後半 ■資格取得支援：玉掛けやクレーンなど必要な資格は、資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。 ■福利厚生：【借上社宅制度】自宅からの通勤が難しい社員を対象とした借上社宅制度では、独身・単身用だけでなく、家族用にも対応しており、規程の範囲内の借上物件に少ない個人負担で入居が可能です。【通勤手当】交通費を上限なく支給しているので、玖珠、日田、小国町などの近隣から由布院、中津市、宇佐市など遠方から通勤している社員もいます。 ■当社について：・親会社の南部化成株式会社は静岡県内のプラスチック業界ではトップクラスの実績を誇る。日清紡ホールディングスのグループ企業として労働災害ゼロを目標に安全な職場環境づくりを目指しています。・自動車のプラスチック成形部品の成形加工、加飾、組立及び販売までの一貫した事業体制をとっています。【販売先】小糸九州、スタンレー電気、トヨタ紡織等・ANBUグループのノウハウ技術を活用してさらに高いレベルの製品の生産を目標にしプラスチックの可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,300円～292,100円＜月給＞ 155,300円～292,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（例年平均3.5か月分） ■昇給実績：あり 1ヶ月あたり2,400円～15,200円(前年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林ホールディングズ株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市西区大字飯盛419-1

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設立 1963年
従業員数 450名
平均年齢 42.8歳

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【福岡市】人事労務～給与計算・勤怠管理など◆残業10h◆創業60年超◎インフラに欠かせない安定事業

～シニア層・ミドルシニア層活躍中！／車通勤可／創業60年超／グループ売上高115億円／土木・生コン・物流・商社・マテリアル・飲食様々な事業を展開する林ホールディングス～ ■業務内容：生コン事業で九州トップクラスの当社にて労務業務をお任せいたします。事業としては安定的な需要があり、将来を見据えた増員採用となります。 ■業務詳細：・給与計算・勤怠管理・労災手続き・従業員への各種通知業務・社会保険対応・福利厚生の運用・管理・電話対応・来客対応・庶務のサポートなど ■ポジションの魅力： ◇当社の扱う商品は建物などのインフラを作る上では欠かせない製品です。社会貢献性も高く、業界としての専門知識も身に着けていけます。専門性を磨きながらキャリアアップしたい人にはおすすめです。 ◇年間休日120日のため、メリハリをつけて働ける環境です。今の職場から働き方を変えながらキャリアも上げていきたい方も歓迎です。 ◇配属先は明るく快適な職場です。近所にコンビニもあり、利便性◎ ■当社の魅力： ◎創業60年以上の安定基盤 ◎グループ売上115億円、幅広い事業展開（建設・物流・商社・飲食など） ◎定時退社しやすい雰囲気 ■当社について：生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を執り行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区飯盛425-1 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～282,000円＜月給＞ 225,800円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※業績配当あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シースリー・ソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28ユナイト博多ビル5F

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡市博多区】SE～PM経験者歓迎◆上場企業から中小企業まで顧客多数◆転勤無◆独立系ベンチャー企業

【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■取引先について大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28 ユナイト博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給します月給は固定手当を含めた表記です。昇給/年1回、賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】SE～PM経験者歓迎◆上場企業から中小企業まで顧客多数◆転勤無◆独立系ベンチャー企業

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■取引先について大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（神奈川県）住所：神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給します月給は固定手当を含めた表記です。昇給/年1回、賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車九州株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市東区東浜1-10-85

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設立 2007年
従業員数 1,238名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～

～【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／豊富なキャリアパスで成長をサポートします～ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について：基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ：みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度：資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞長崎サービスセンター住所：長崎県長崎市中里町1622-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳自動車整備士 430万円 35歳自動車整備士 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について：基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ：みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度：資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞大分サービスセンター住所：大分県大分市大字駄原2894番地勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳自動車整備士 430万円 35歳自動車整備士 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バーチャレクス九州株式会社

コールセンター

佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F

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設立 2002年
従業員数 306名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！

【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！業務受託しているクライアント様は、・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様・オフィス関連用品通信販売事業企業様・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様・医療機器製造販売企業【具体的な業務内容】・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理【ポジションの魅力】・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【報酬制度】・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！※【佐賀】コールセンターの運営管理者（スーパーバイザー）

当社が運営するコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）として、オペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ●こんなコールセンターです！業務受託しているクライアント様は、・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様・オフィス関連用品通信販売事業企業様・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様・医療機器製造販売企業【具体的な仕事内容・一日の流れ】～業務開始前～・朝礼（連絡事項などの情報共有）・オペレーターの勤怠管理・必要書類などの準備～業務中～・オペレーターの対応支援、モニタリング・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応）・数値や進捗管理・教育や研修の立案、実施、資料作成など・クライアント様との打合せ、報告会参加、業務改善提案、問い合わせ回答など・オペレーター個別面談（指導や教育、メンタルケアなど）～業務終了後～・翌日への引き継ぎ（タスクの割り振りや座席表作成など）・数値報告・日報、週報、月報の作成など【入社後の流れ】まずはオペレーターとして受注の流れや商品知識を覚えていただきます。その後徐々にリーダー業務（オペレーターからの質問対応や勤怠調整など）へ移行していただきます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄海キャピタルマネジメント

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】アセットマネジメント／アクイジション◆年休131日／独立系不動産投資顧問／地方創生事業も展開

～地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休131日～独立系不動産投資顧問会社として、不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務、不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業などを展開する同社にて、アクイジションもしくはアセットマネジメントをお任せします。 ■業務内容：＜アクイジション＞・アクイジション業務全般（開発案件含む） └ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージングドキュメンテーション・ファンド組成業務 └レンダー・エクイティアレンジ、SPC組成・各種リサーチ業務 └マーケット調査、クレジット調査、資料収集、専門家へのヒアリング等＜アセットマネジメント＞・期中運用業務 └不動産の運用・管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・実施 └不動産の管理・運用状況の把握と報告 └プロパティ・マネジメント会社の選定と監督／不動産に掛かる改修計画の策定と実施 └投資家（海外投資家・英語対応含む）への定期レポーティング（予算・実績等） └金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング └不動産開発業務 └開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務・ディスポジション業務 └仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算 ■組織構成：福岡本社20名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢40歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ■当社の特徴：福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。日本の大手機関投資家、事業会社を主な投資家としております。当社は受託者として、質の高いリサーチ、デューデリジェンス、投資分析を行うことをコアミッションとしており、理想的なリスク・リターンのバランスを有する世界中の投資案件に対する投資機会を投資家に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～810,000円＜月給＞ 430,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業

～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理・投資に係るアンダーライティング業務・各種レポーティングに係る業務・現地パートナー等との交渉・ファンドレイズ・投資家対応業務・株取得契約等のドキュメンテーション業務・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理・各種レポーティング・進捗管理に係る業務・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理・投資家対応業務・リサーチ業務 ■組織構成：・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について：・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：780,000円～920,000円＜月給＞ 780,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＥＳコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細：・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目5番3号勤務地最寄駅：阪急若しくは御堂筋線／南方（西中島南方）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～1,300,000円＜月給＞ 200,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細：・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都台東区上野3丁目2番2号勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～1,300,000円＜月給＞ 200,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志設備設計

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14ビーエスビル博多3F

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤なし】電気設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下

～電気設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容：当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）CADによる設計図作成（2）設計計画打合わせ（3）設計計算書作成（4）積算業務　他 ■組織構成：機械設備／電気設備と各チームに分かれており、電気設備の方に入っていただく予定です。現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境：社長含めて社員数10名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名）・電気設備設計（6名）・機械設備設計（6名）・営業総務（3名 ※兼務あり）少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：110,000円～220,000円固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5000円～10000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月分 ■その他固定手当：能力給 ◇モデル年収 20代半ば年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤なし】機械設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
- 締切間近
～機械設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容：当社にて、機械設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）CADによる設計図作成（2）設計打合わせ（3）設計計算書作成（4）積算業務（5）監理（6）その他設計・監理に関するもの ■組織構成：機械設備／電気設備と各チームに分かれており、機械設備の方に入っていただく予定です。現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境：社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名）・電気設備設計（6名）・機械設備設計（6名）・営業総務（3名 ※兼務あり）少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：110,000円～220,000円固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分＜モデル年収＞ 20代半ば年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

水耕レタスの生産管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
- NEW
当社の「うるおい野菜」は収穫まで約45日間。高レベルに衛生管理されたハウス内において、コンピュータ制御とスタッフの手により 1日に約1万8000株のレタスを収穫しています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ あなたには、そんな当社のブランドレタス「うるおい野菜」の生産性&品質の向上に向けた、栽培環境のコントロールをお任せします。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 【生産管理】 ●レタスの収穫量の計画立案 ●コンピュータ制御を用いた栽培環境の調整 ●品質管理 ●生産性・品質向上に向けた業務改善【設備・施設管理】 ●ハウスの保全 ●設備の修理（配線の断線修理、ビニールの補修など） ※対応できないものは業者さんに依頼します！【栽培スタッフ管理】 ●パート社員の管理（1日あたり10名～18名） ●シフト管理、勤怠管理、業務調整 ●作業指示【出荷管理】 ●パート社員の管理（2名） ●出荷作業フォロー【在庫管理】 ●資材・消耗品の在庫管理 ●資材の発注　など ◎栽培の実作業は栽培スタッフが担当！あなたが担うのは全体の管理業務です！ ☆＝＝＝＝農業の知識が無くても大丈夫！イチからステップアップできます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、栽培スタッフや出荷スタッフと一緒に作業をしていただきながら、一連の業務を覚えることからスタート。その後は3棟あるビニールハウスのうちの1棟および出荷業務を先輩と一緒に担当し、先輩のサポートを通して管理業務を学んでいただきます。一日の基本的な業務は1カ月程度、在庫管理など全体的な業務は3カ月程度で覚えることができます。イチから丁寧に教えていきますので、農業未経験の方もご安心ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：福岡県北九州市若松区響町1-26-3 最寄り駅：若松駅 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり

月給21万5000円～26万7000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100%支給します。

株式会社キューレイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県宗像市王丸415-1

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【福岡／宗像市】食品の生産ライン管理・監督業務◆年休125日／大手冷凍食品会社グループ企業／転勤なし

～大手冷凍食品メーカー「ニチレイ」グループ企業／中途入社多く馴染みやすい社風／年間休日125日／産前・産後休暇取得実績あり／育児手当など福利厚生◎～ ■業務内容：当社の製造部門で生産ライン管理・監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【入社後お任せしたい業務】（1）仕込み工程：使用する原料を計量し、混合ミキサーへ投入します。（2）焼成工程：機械で具材の焼成を行います。火力の調整等機械のオペレーター業務が中心です。（3）包装工程：フリーザーにて急速凍結された製品を包装します。箱詰め作業や包装機の機械オペレーター業務を行います。 ※上記業務内容は一例です。生産ラインによって業務内容は多少異なります。【将来的にお任せしたい業務】 ◇工場スタッフ管理・指導：パートさんの配置表の作成や業務指導、安全教育などを実施します。 ◇生産予定数、歩留まり管理：機械稼働率の確認や、現場を巡回し従業員とコミュニケーションを取ることで生産予定数に対し計画通りに生産ができているか管理を行います。また、同時に出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て無駄を出さずに効率のよい生産ができるよう、歩留まり管理も行います。 ◇改善提案、現場手順書の作成：現場の不安全箇所や生産工程の見直しを行い、改善提案を行います。また、誰もが働きやすいよう、現場手順書の見直しや作成を行います。 ■入社後の流れ：まずは生産現場を知っていただくため、各エリア1～2ヵ月、合計6ヵ月程度、生産ラインでの研修を受けていただき、その後ライン監督業務の実務を通じて研修を行います。 ■業務のやりがい：自ら生産した商品がニチレイフーズブランドとして全国の食卓に並びます。また、パートさんやアルバイトさんも多く、様々な年齢層・立場のスタッフとコミニケションを取っていただきます。過去の経験で、メンバーのマネジメントや、コミニケションを工夫しながら業務を進めていった御経験のある方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社について：大手冷凍食品会社ニチレイフーズの100％出資子会社で冷凍食品メーカーとして実績を重ねています。「今川焼」「本格炒め炒飯」などを製造しており「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、冷凍食品を食卓に届けております

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※早朝・深夜勤務は交替勤務手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末に支給）※各1.5ヵ月＋期末は業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九産電機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

佐賀県伊万里市山代町久原3961-22

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設立 1979年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

★未経験OK【佐賀／伊万里】溶接担当～老舗安定企業・転勤なし／※大手企業と取引

当社は産業用制御盤、受配電盤、分電盤の設計、製造を専門とする会社です。設計から納品まで自社一貫対応、九州北部（佐賀・福岡・長崎）の顧客を中心に幅広い実績がございます。 ■仕事内容制御盤・配電盤の筐体（外枠ケース）製造における溶接業務をお任せします。・鉄・ステンレス等の板材を用いた筐体の溶接作業・製品図面に基づく部材の組立・加工・半自動溶接機を使用した溶接作業・製品の仕上げ（研磨・寸法確認） ※筐体は制御盤の外枠部分で、当社製品の重要な構造体です。 ※案件によりサイズや仕様が異なりますが、基本は工場内での作業です。 ※出張はありません。 ■組織構成： 2名 ■入社後の流れ：溶接経験者は即戦力として現場に配属、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から指導します。資格取得支援制度あり（半自動溶接技能講習など）。 ※工場は屋内で、清潔な環境です。 ■製品の特徴・制御盤は内部（頭脳）と外部（製缶）で分かれており当社では内部と外部を組み合わせた完成品を販売しています。3年前、外注していた製缶部門を内製化するため製缶の製造設備に大幅な投資を行い、製缶の部品を販売できるようになりました。・品質について：設備は最新鋭のものを使用し、お客様のニーズに合わせ製造が可能です。また、10年～20年以上の熟練工も在籍する為、高品質なものを提供しています。・短納期にも対応可能：製缶を使用するお客様の多くは塗装も必要とします。当社は、同じ敷地内に協力工場があり塗装もすぐにできるため、納期が短く済みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県伊万里市山代町久原3961-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制日給月給制（欠勤等の賃金控除あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安弘モールド工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県那珂川市大字成竹604-2

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【福岡/那珂川市/未経験◎】自動車プラスチックの金型設計＜手に職付けたい方＞賞与平均7.14ヶ月
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＜手に職付けたい方必見！＞～独自の技術力を保有しており、多くの国内大手完成車メーカー系企業と取引あり／賞与平均7.14か月分支給と利益を社員へ還元する社風！～ ■募集背景：当社は自動車やバイクなど、幅広いプラスチック部品の金型製造・修理メンテナンスを行っています。EV化の影響を受けず、業績は堅調に推移しています。業務拡大に伴い、新たに自動車プラスチックの金型設計を担当する設計エンジニアを募集します。 ■職務概要：営業部門との連携や製造部門との協力を通じて、設計図面の作成から見積書の作成まで一貫して行います。 OJTを通じてスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 ※未経験の方は、福岡市内でのソフトメーカーでCAD、CAMの基礎知識習得研修実施がございます。その後は先輩社員と共にOJTで設計の基礎知識を学んでいただきます。 ※独り立ちまで2～3年程を想定してじっくり育成します。 ■業務詳細： ◇営業部門が獲得した受注案件のCADによる設計図作成 ◇CAMによるCAD設計図データを基にした工作機械用NCデータ作成 ◇品質保障による測定表作成 ◇営業や製造部門との納期スケジュール調整 ※使用するソフトは3DCADです。 ※設計の業務が全体の8割程です。＜業務の特徴＞・1日の流れ：8:15～ラジオ体操 → 朝礼 → 機材課、設計課、仕上課で打ち合わせ → 図面作成 ■組織構成：配属部署には2名の社員(40代、50代男性各1名)が活躍中です。経験豊富な先輩社員がサポートしていきますので、未経験者でも安心して働ける環境です◎ 当社の製品が自動車やオートバイに使われている部品が主のため、バイク好きの社員も活躍しています。また、金型メーカーでの業務は金型屋と呼ばれている位、職人芸が必要とされる業界です。実力がものをいう業界ではありますが、今後のスキルアップによっては特別昇給も可能です◎ ■当社の特徴：当社では自動車部品・射出成形金型の製造・修理、改造を手掛け、九州金型メンテナンスＮｏ．１になるべく日々精進しています。若い人材にも恵まれ、現在まで業績堅調に推移中です。また、金型業界トップ企業の株式会社TMWと定期的に技術交流会を実施し、先端加工技術、設備などの習得に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹604-2 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※ひと月あたり10,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(6月・12月・業績により決算賞与あり) ※計7.14ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那珂川市】金型設計エンジニア／賞与7.14か月×自動車樹脂部品の難案件

◆◇自動車・バイク向け射出成形金型に特化／設計業務が約8割／賞与平均7.14か月分／EV化の影響を受けにくい安定領域で、難易度の高い金型設計に挑める環境です◇◆ ■採用背景：当社は自動車・バイク向けを中心に、プラスチック部品の射出成形金型の製造・修理・メンテナンスを行っています。EV化でも需要が底堅い領域で受注が増加しており、体制強化のため金型設計経験者を増員募集します。 ■職務概要：自動車プラスチック部品向け金型の設計エンジニアとして、営業・製造部門と連携しながら、設計から見積作成まで一連の業務を担当いただきます。設計業務が全体の約8割を占め、図面起こしだけでなく、仕様検討や工程・コストの組み立てまで踏み込めるポジションです。 ■業務内容：・営業が受注した案件の3DCADを用いた金型設計・CADデータをもとにしたCAMによるNCデータ作成・品質保証部門向けの測定表作成・営業・製造部門との納期・工程スケジュール調整・製造現場との仕様擦り合わせ、設計改善の提案使用ソフト：3DCAD（詳細は選考時にご説明） ■働き方のイメージ： 8:15ラジオ体操、朝礼後に機材課・設計課・仕上課と打ち合わせを行い、一日の段取りを決定。その後は図面作成・設計業務が中心となります。現場との距離が近く、自分の設計した金型が加工・仕上げを経て形になるプロセスを間近で確認できる環境です。 ■組織・評価：設計課には40代・50代の経験豊富な設計者2名が在籍し、職人技が必要なノウハウも実務を通じて吸収できます。実力・成果を正当に評価する風土があり、スキルアップに応じて特別昇給や年収アップのチャンスがあります。九州エリアで金型メンテナンスNo.1を目指し、金型業界トップ企業との技術交流会や先端設備の導入にも積極的なため、長期的に技術を磨きたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹604-2 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～693万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※ひと月あたり10,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(6月・12月・業績により決算賞与あり) ※計7.14ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＧビジネスコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡/リモート可】戦略系コンサルタント※ふくおかフィナンシャルG／残業月20H程度／働き方改善可

～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～＜採用背景＞コンサルティング業務の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務内容：銀行グループの取引先企業に対するコンサルティング業務全般・経営計画(中期経営計画・再生計画)の策定支援・事業改善・業務改善提案・人事制度設計(評価制度・報酬制度等) ・M&A支援(FA・DD業務) ・不動産活用提案(遊休地活用・工場建替等) ・新規事業開発支援 ※特にニーズが多い人事制度設計や事業再生などのご支援が多いです。当グループの地場中小企業様がお客様となりますので、単発でのご支援ではなく、長期的に伴走しながら経営課題解決に向き合っていただける環境です。 ■配属先：パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力：当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月額＞ 41,666円～104,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/在宅可】人事コンサルタント／残業月20H程※ふくおかフィナンシャルG◇年収600万円～

～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ■業務内容：ふくおかフィナンシャルグループの九州地場企業様に対し、人事制度設計を中心としたコンサルティングを担当します。評価制度・報酬制度・等級制度などの構築や見直しに加え、後継者育成、組織課題の整理、運用プロセス改善など、人事面の課題を包括的に支援します。近年同社が注力する領域であり、外部コンサル会社との勉強会などを通して知見強化にも取り組んでいます。案件はすべて銀行グループ経由での紹介となるため、新規営業は必要ありません。1人あたり2～3件を並行して担当し、単発ではなく中長期で伴走しながら制度定着まで支援できる点が特徴です。経営層との議論が多く、企業の経営課題に近い位置でコンサルティングを行えます。 ■配属先：パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力：当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区住吉2-3-7

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【佐賀】機械設計エンジニア◆年休126日／最先端3次元CADを駆使／大手メーカー案件

■採用背景：製品開発の需要拡大に伴う組織強化のため、多岐にわたる分野でのプロジェクトが増加しており、即戦力となる技術者を募集しています。 ■業務内容：大手メーカーの製品開発現場にて、最先端の3次元CADソフトウェアを活用しながら、機械設計業務を担当していただきます。主な顧客は、自動車、家電、住宅設備、産業用ロボット、建設機械などを手がける大手メーカーです。 1人～数人で一つのプロジェクトを担当し、長期にわたる案件も多く、数年～10年以上継続するケースもあります。 ■業務詳細：3次元CADシステム系・SIMENS社製「NX」を用いた設計・ESI社製のバーチャル・シュミレーション・Altair社製の自動六面体メッシュ技術・ANSYS社製の対話型解析ソフトウェア・iCAD社製の高速レスポンス3次元CAD ・CIM総研社製の金型製造業向け生産管理システム・ISID社製の開発見える化ソフトウェア・自社製の成果物管理カスタムソフト開発 ■業務の特徴：大手メーカーの機械設計のため、最新の機械を作成する一員となれます。自動車や家電などの新製品がリリースされる際に、自分が関わった製品が世に出る喜びを感じることができます。また、長期にわたるプロジェクトも多く、継続的にスキルアップが可能な環境です。 ■組織情報：チームでのプロジェクト遂行を重視しており、技術者同士のコミュニケーションを大切にしています。経験豊富なメンバーからのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞派遣先住所：佐賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～302,500円＜月給＞ 177,500円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】機械設計エンジニア◆年休126日／最先端3次元CADを駆使／大手メーカー案件

■採用背景：製品開発の需要拡大に伴う組織強化のため、多岐にわたる分野でのプロジェクトが増加しており、即戦力となる技術者を募集しています。 ■業務内容：大手メーカーの製品開発現場にて、最先端の3次元CADソフトウェアを活用しながら、機械設計業務を担当していただきます。主な顧客は、自動車、家電、住宅設備、産業用ロボット、建設機械などを手がける大手メーカーです。 1人～数人で一つのプロジェクトを担当し、長期にわたる案件も多く、数年～10年以上継続するケースもあります。 ■業務詳細：3次元CADシステム系・SIMENS社製「NX」を用いた設計・ESI社製のバーチャル・シュミレーション・Altair社製の自動六面体メッシュ技術・ANSYS社製の対話型解析ソフトウェア・iCAD社製の高速レスポンス3次元CAD ・CIM総研社製の金型製造業向け生産管理システム・ISID社製の開発見える化ソフトウェア・自社製の成果物管理カスタムソフト開発 ■業務の特徴：大手メーカーの機械設計のため、最新の機械を作成する一員となれます。自動車や家電などの新製品がリリースされる際に、自分が関わった製品が世に出る喜びを感じることができます。また、長期にわたるプロジェクトも多く、継続的にスキルアップが可能な環境です。 ■組織情報：チームでのプロジェクト遂行を重視しており、技術者同士のコミュニケーションを大切にしています。経験豊富なメンバーからのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞案件先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～3,125,000円＜月給＞ 200,000円～3,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＹＳプレシジョン

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大分県大分市青崎1-8-28

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設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【大分】装置製造マネージャー/土日祝休み/年3回の長期連休有★

＼高技術力と安定した事業基盤でキャリアアップを目指す／ ■業務内容：装置製造の管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には 1. マネジメント・リーダーシップ現場の統率力、教育・育成経験,KPI管理（納期遵守率、品質不良率、稼働率など), 収益性、実現可能性の検討 2.精密組立・調整技術者クリーンルーム対応の精密作業, 半導体製造装置の組立・調整・検査経験,図面読解力と微細な調整スキル,マニュアル作成 3.生産技術・プロセスエンジニア工程設計、治具設計、歩留まり改善，自動化・省人化の推進（ロボット、PLCなど），設計部門との連携力 4.品質保証・信頼性評価顧客監査対応、工程監査、トレーサビリティ管理，FMEA 5.購買・サプライチェーン精密部品の調達、納期・価格交渉，サプライヤーとのやり取り，部品のEOL対応や代替提案力 ■会社概要：当社は主に半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質・環境管理にも力を入れています。親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】半導体製造装置の設計／製造◆年休127日◆半導体用高純度洗浄液の製造で高いシェア

【賞与実績7ヶ月◎／半導体分野の最先端技術に携わる／安定成長企業／西村ケミテックグループの安定基盤×スタートアップのような挑戦が可能】 ■業務内容：半導体製造装置の設計・製造をご担当いただきます。制御盤や筐体の設計、配線製作など、モノづくりの全工程に携わることが可能です。電気・機械系の知識を活かし、最先端装置を自らの手で完成させるやりがいがあります。 ■業務詳細：・設計・製造…半導体装置の制御盤設計・組立、配線ケーブルの設計・製作・筐体設計…装置の外装・構造設計および付随作業・実務…AutoCAD等を用いた図面作成、仕様に基づいた部品選定 ※単なる設計職に留まらず、実際に手を動かして装置を組み上げる楽しさを実感できます。設計から完成まで一貫して関わるため、技術者としてのトータルスキルが向上します。出張を通じ、最新の現場を知る機会も豊富です。 ■魅力： ◎最大の魅力は「昨年度実績7ヶ月分」の賞与。安定した利益を社員に還元する文化があります。 ◎年間休日127日（完全週休2日）に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実しています。 ◎西村ケミテックグループという強固な経営基盤のもと、大分にいながら世界の最先端半導体産業を支えることが出来ます。 ■当社について：・当社は半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。・社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得し、品質・環境管理にも力を入れています。・親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,750円～297,400円＜月給＞ 217,750円～297,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｒｋ　ｓｔａｆｆ

設備管理・メンテナンス

沖縄県那覇市古島2-8-24

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【沖縄】土木設計（道路部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休

当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木設計業務をお任せします。今回は技術士もしくはRCCM（土木部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）の資格をお持ちの方を募集しています。＜具体的な業務＞・橋梁など重要構造物の設計・道路構造物などの維持管理検討業務や補修・補強設計・道路・防災設計やCM業務 ■採用背景：会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴：・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■組織構成施工管理業務は現在19名の派遣社員が在籍しており、1級、2級、無資格のスタッフが含まれます。また、社内にはRCCM資格を持つ3名の社員が一部管理業務を兼務しています。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■入社後の流れ入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について業務を習得いただきます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■企業の魅力・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。・勤務時間は8:30-17:30で定時退社が可能、年間休日120日で土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】土木施工管理／定時退社可能／多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休み／有給積極取得

当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木施工管理業務をお任せします。橋梁、道路、モノレール、自転車道の整備などの発注者支援業務を担当していただきます。・改築や管理・交通対策工事等の監督支援・許認可審査等の支援・積算支援業務など ■採用背景：会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴：・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。・担当エリアは沖縄全域で、離島案件も含まれますが、本島の案件のみを希望される方は調整可能です。離島案件の対応可否により給与テーブルで調整しています。・橋やモノレールの点検などによって夜間作業が発生する場合もあります。・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■入社後の流れ入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の現場に配属され、業務を進めていきます。新しい環境に慣れるまでの間、サポート体制が整っています。また、資格取得支援制度があるため、さらなるスキルアップを目指せます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■組織構成施工管理業務は現在19名の派遣社員とRCCM資格を持つ3名の社員が在籍しております。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■企業の魅力・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 444万円～666万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～6,660,000円＜月額＞ 370,000円～555,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リフェコ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大分/転勤無し】反響型営業◆CMでお馴染み「ゆめソーラー」◆完全週休2日制／残業月平均10H

～九州No.1の太陽光発電システム販売実績／高インセンティブ／高い顧客満足度～ ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務概要：ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業 ■業務詳細：「ゆめソーラー」店舗にご来店いただいたお客様への、太陽光発電・オール電化・蓄電池などの環境エネルギー商品の提案。ヒアリング～見積～提案～ご契約までを担当いただきます。お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量などを現地で調査し、最適なプランをご提案します。 ■本ポジションの魅力：当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、最適なプランを提案し、喜んでいただくことを目指します。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができます。 ■当社の特徴：＼九州トップクラスの実績／「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度：個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。（モデル年収例）入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円

＜勤務地詳細＞ゆめソーラー大分店住所：大分県大分市新栄町1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーズ

学習塾・予備校・専門学校

福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市・北九州市】小中学生向け学習塾講師 ※未経験者OK／年間休日120日/初任給27万円
- NEW
◆◇未経験可／年間休日120日／地域密着型学習塾の講師／経験の浅い方でも安心な教育制度充実／明確キャリアパスあり／無料駐車場あり◇◆ ■採用背景：地域に密着した学習塾として、さらなる教育の質向上と組織の拡大を目指し、新たな小中学部の塾講師を募集します。経験が浅い方でも安心して働ける教育制度が整っており、地域の教育に貢献できる環境です。 ■業務内容：小学生にはまず正しい学習習慣を身に着けてもらうことを第一目標として、生徒に楽しく学んでもらえるような授業を展開していただきます。中学生には高校受験の成功が第一目標となりますが、「シーズで学んで良かった！」と思ってもらえるような地域ナンバーワンの授業を目指していただきます。 ■特徴・魅力：小中学部は、九州大手の塾をしのぐ、福岡県第3学区トップ校である東筑高校合格実績ナンバーワンの塾です。顧客満足度も高く、ある業者のアンケートにおいても連続して福岡県内学習塾中1位となっています。その位置に満足せず、さらに「良い授業」と「講師の負担軽減」を追求すべく、独自の授業研修システムを開発・稼働中です。教えることが好きで、生徒の成績を上げたいというお気持ちにしっかり応えられるシステムがありますのでご安心ください。入社後はメンター制度により、不安をその場で解消しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：将来的には主任や教室長、エリア統括などの役職に就くことができます。昇格の基準は、小中学部においては、担当授業の生徒による評価アンケートと担当生徒のテスト成績の伸びなどにより判断します。早い方で1年で教室長になられた方もいらっしゃいます。 ■勤務地補足：福岡市・北九州市およびその近郊のいずれか。マイカー・原動機自転車・自転車通勤可・無料駐車場あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州市内のいずれかの教室住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡市内のいずれかの教室住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本的には27万スタートでご経験の範囲で選考中に相談します。賞与初年度無し　賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市・北九州市】東進衛星予備校の管理者 ※未経験者歓迎／充実した教育制度／キャリアパスあり

～未経験者歓迎／年間休日120日／東進衛星予備校の運営管理者／授業なし、学習管理に専念／地域密着型学習塾／キャリアパスあり／充実した教育制度とメンター制度～ ■採用背景：地域に密着した学習塾として、さらなる教育の質向上と組織の拡大を目指し、高校生の大学受験のサポートをしていただく職員を募集します。経験が浅い方でも安心して働ける教育制度が整っており、地域の教育に貢献できる環境です。 ■業務内容：東進衛星予備校の運営管理に携わり、生徒の学習管理や大学受験の支援を行います。具体的には、生徒の進捗確認や学習計画のサポート、最新の大学受験学習システムを活用した志望校合格の支援、保護者への連絡や報告を担当します。授業は行わず、学習管理に専念できる環境です。また、入社後は先輩社員がメンターとして付き、業務の不安を解消しながら仕事を進めることができます。 ■具体的な業務： - 生徒の学習管理：進捗確認や学習計画のサポートを担当し、生徒の成績向上を目指します。 - 大学受験の支援：最新の大学受験学習システムを活用し、生徒の志望校合格に向けた支援を行います。 - メンター制度の活用：先輩社員がメンターとして付き、業務の不安を解消しながら仕事を進める体制があります。 - 保護者対応：生徒の学習状況を保護者に報告し、家庭での様子を聞き取るなど、信頼関係の構築も重要です。 ■特徴・魅力： - 授業は行わず、学習管理に専念できるため、教育未経験者でも安心して取り組めます。 - 未経験者歓迎で、教育制度が充実しており、メンター制度により不安を解消しながら業務を進められます。 - キャリアパスとして教室長やエリア統括などの昇格も可能です。評価は生徒の成績向上やアンケート結果などに基づきます。 ■勤務地補足：福岡市・北九州市およびその近郊のいずれか。マイカー・原動機自転車・自転車通勤可・無料駐車場あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内のいずれかの教室住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北九州市内のいずれかの教室住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本的には27万スタートでご経験の範囲で選考中に相談します。賞与初年度無し　賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産車体九州株式会社

自動車部品メーカー

福岡県京都郡苅田町新浜町1-3

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設立 2007年
従業員数 1,104名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】完成車メーカーの設備保全　※エルグランドやINFINITIブランドの生産に関われる！

【最新鋭設備／INFINITI生産工場／設備保全スキル活用／改善提案で評価／ロボット保全／電気・機械点検／品質不具合防止改善／中途活躍環境／技術成長実感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務です。・機械、電気システムの点検、修理、管理・機械が壊れないための点検整備・機械が壊れた時の修理、復元・故障原因の追究と改良、改善・機械の点検結果・故障履歴などの管理・設備オペレーション　など・廃水処理オペレーター（水質分析など）・受変電設備保全業務（設備点検、測定など）【会社概要動画】 https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力：設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映し、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。 ※改善事例（1）設備のセンシングによる状態監視と点検の自動化改善（2）各種情報監視・管理による設備に起因する品質不具合防止改善 ■同社について日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞ 187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。　予定年収には、想定残業時間・交替勤務手当、作業手当等を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／苅田町】物流管理※高級SUV・商用バンを生産する国内唯一の拠点／独身寮・借上げ社宅有り

【フォークリフト経験者からの転職可能！／国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／日産製品の中でも最新車種を扱える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：自動車部品の供給、管理に関わる業務をご担当いただきます。実際にフォークリフトを運転して部品の受入・供給を行うだけでなく、工場内でのスムーズな物流工程の検討・改善にも携わって頂きます。また、部品を傷つけることなく物流をすることが叶う様なオペレーションの品質を管理もお任せ致します。【業務例】・部品の受入、供給業務・フォークリフトオペレーション、フォークリフト管理・生産進捗管理（部品の受け入れ・供給・出荷まで）・構内現場改善（レイアウト・物流品質向上・コスト）・品質管理（部品・物流）など ■会社概要動画： https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力：生産工場で部品供給業務を担っております。工場内の物流が機能しなければ工場の生産はスムーズに行えなくなってしまう為、重要な部署となり、よりスムーズな物流を目指した現場ならではの改善を行っています。その改善が世界中で日産車をご購入されるお客さまへの最高のサービス提供に繋がります。チームワークで進める仕事なので、コミュニケーションを大事にしています。 ■同社について：日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞ 187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。　予定年収には、想定残業時間・交替勤務手当、作業手当等を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネルギーネットワーク北九州

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13

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設立 2004年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

LPガスのルート配送員／未経験可／原則定時退社／土日祝休
- NEW
＜具体的な仕事内容＞ ◎配送伝票管理 ◎容器（ガスボンベ）の積み下ろし L 研修期間を終了後、積み下ろしは基本的に1人で実施 ◎容器の運搬、配送先での点検・脱着作業 L 飲食店や集合住宅、及び個人宅への配送がメイン！ ★個人宅では、基本的には一本ずつ交換し、使用量の多いお宅では2本交換することもあります。 ★回る件数は、時期によってばらつきがあり、夏場は比較的少なく、繁忙期となる冬場は多め。＜当社の3つのPOINT＞【1】完全未経験でもOK！ ―――――――――… 発火性危険物でもあるガスボンベの取り扱い、「なんだか怖い…」と思っていませんか？実は、配送や取り換え、点検において工具は必要ありません！いたってシンプルな業務なので、未経験の方でも安心して挑戦できるのが特徴です。【2】実務はベテラン社員が直接レクチャー ―――――――――… 容器は充填されたもので30kg～90kg程度あります。配送車にはパワーゲート（荷台が開閉する昇降装置）を完備。台車も使用するので、無理なく運搬できます。ベテラン社員が容器の扱い方を現場でしっかり指導しますので、慌てずにゆっくり慣れていきましょう。【3】配送ルートはあなた次第！ ―――――――――… 配送ルートは各自に任せているため、自分のペースで効率よく回ることができます。天候が悪い日は安全を最優先に、事前に配送を済ませるなど柔軟な対応が可能。交換と点検というシンプルな作業の連続ですが、マンネリにならないように担当エリア内で最適なコースを設定してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■小倉営業所　★積極採用中福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13 ■田川営業所福岡県田川市大字伊加利1805-24 ■飯塚営業所福岡県飯塚市平恒477-7 ■鞍手営業所福岡県鞍手郡鞍手町大字中山3362-1 ■八幡営業所　★積極採用中福岡県北九州市八幡西区夕原町11-18 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給18万3000円～27万5000円＋賞与年2回（実績3カ月分）＋各種手当 ◎給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社ＳＣＰ．ＳＯＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市下郡東1-6-30SCPビル2F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

≪福岡／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実
- NEW
◆福岡／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細：・現状や課題のヒアリング・電話、メール対応・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細：お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。「Vicsell」シリーズやその他システムの営業と導入サポートをお任せしますが、お客様は提携メーカーからの紹介になるので飛び込み営業などはありません。現在の導入社数：病院数、介護施設含めて300～400社ほどございます。顧客は全国にあり、出張は月２～３回程度(１回２日～３日)発生する見込みです。 ■組織構成：営業部は9名が所属しています。 20代5名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広い世代が活躍中です！ ※福岡：4名(60代1名、50代1名、20代2名) ■当社の主力商品について自社で開発・販売をしている業務系システム「Vicsell」シリーズです。医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理などを行うシステムとして、北海道から沖縄まで全都道府県のお客様に導入されています。「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており業績も好調です。Excel／紙での勤怠管理に限界が来ているお客様に導入を提案し、業務時間の削減やミスもなくなっているという声をいただいております。 ■教育体制：入社後まずは業務知識を身に着けるための座学研修を準備しております。その後は自社製品の学習やプログラムを操作しながら覚えていただき、2か月目からは先輩社員からのOJTなど同行営業を通して、徐々に実務経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：一般社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長など管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■評価制度：半期ごとに振り返り評価、年1～２回の面談の中で日々の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■特徴・魅力：サービスに利用にあたり、介在する業者が発生しないため、利用にあたり発生したトラブルもダイレクトに解決できたり、改善要望などにも柔軟に対応ができるなど、快適に安心して使ってもらえるシステムとして年々引き合いが強くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目4-2 ZS福岡ビル601 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（前年度実績）・賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初年度の賞与支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪東京／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実
- NEW
◆東京／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細：・現状や課題のヒアリング・電話、メール対応・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細：お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。「Vicsell」シリーズやその他システムの営業と導入サポートをお任せしますが、お客様は提携メーカーからの紹介になるので飛び込み営業などはありません。現在の導入社数：病院数、介護施設含めて300～400社ほどございます。顧客は全国にあり、出張は月２～３回程度(１回２日～３日)発生する見込みです。 ■組織構成：営業部は9名が所属しています。 20代5名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広い世代が活躍中です！ ■当社の主力商品について自社で開発・販売をしている業務系システム「Vicsell」シリーズです。医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理などを行うシステムとして、北海道から沖縄まで全都道府県のお客様に導入されています。「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており業績も好調です。Excel／紙での勤怠管理に限界が来ているお客様に導入を提案し、業務時間の削減やミスもなくなっているという声をいただいております。 ■教育体制：入社後まずは業務知識を身に着けるための座学研修を準備しております。その後は自社製品の学習やプログラムを操作しながら覚えていただき、2か月目からは先輩社員からのOJTなど同行営業を通して、徐々に実務経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：一般社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長など管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■評価制度：半期ごとに振り返り評価、年1～２回の面談の中で日々の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■特徴・魅力：サービスに利用にあたり、介在する業者が発生しないため、利用にあたり発生したトラブルもダイレクトに解決できたり、改善要望などにも柔軟に対応ができるなど、快適に安心して使ってもらえるシステムとして年々引き合いが強くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都葛飾区白鳥1丁目1番10号勤務地最寄駅：京成線／お花茶屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（前年度実績）・賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初年度の賞与支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住理工九州

自動車部品メーカー

大分県豊後高田市かなえ台33

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設立 2007年
従業員数 219名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分／豊後高田市】生産技術（設備立上～量産対応）◆東証プライム上場G／世界トップクラスシェア

～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～ ■業務内容：・当社の製造技術部門にて、製品の生産準備業務、立上業務、量産対応・歩留改善業務を担っていただきます。・単なる現場対応に留まらず、グローバル競争力を高めるための製造技術戦略立案・実行をリードするポジションです。 ■業務詳細：＜生産準備業務＞・新規初品の立上業務＜立上業務＞・新規設備の立上業務＜量産対応・歩留まり改善＞・不良低減、材料ロス低減 ■当社について：・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制 ※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 213,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／豊後高田市】生産技術（初品見積～工程設計）東証プライムG／世界トップクラスシェア◆土日休み

～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～ ■業務内容：・当社の生産技術部門にて、製品の見積、工程設計、合理化の検討、将来構想を担当していただきます。 ■業務詳細：＜見積・工程設計＞・初品見積・最適な工程設計立案＜合理化の検討＞・変化に追従した生産性向上・省人計画立案＜将来構想＞・競争力ある将来工場構想立案 ■当社について：・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制 ※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 213,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海化成九州

自動車部品メーカー

大分県豊後高田市かなえ台1

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【大分・豊後高田／転勤なし】生産管理◆フォロー◎／自動車部品の世界大手の住友理工G／安定性◎

～土日休み、／自動車部品の安定メーカーで、専門的な経験を段階的に身につける／ものづくりの中核である「生産管理」ポジション／データ入力から始め、将来は生産計画などにもチャレンジ／残業手当は法定以上の割増率で支給／マイカー通勤、自転車通勤OK／自動車部品（防振ゴムなど）で高いシェアを持つ住友理工グループ～ ■業務内容： ◇自動車部品等の製造を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 ◇まずは製造工程の理解から始め、将来的には効率的な生産計画の立案や在庫管理を担う専門家を目指していただきます。 ◇メンバークラスとして入社いただき、経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引していただきたいと考えています。 ■未経験でも安心／できる業務から段階的に業務スタート：入社後2～3ヶ月は日々の生産実績のデータ入力、在庫データの更新、指示書・帳票のデータ確認等、データ管理からはじめます。 ■具体的には： ◇生産計画の進捗管理計画通りに製造が進んでいるかの確認 ◇在庫管理・棚卸業務資材や製品の数量管理 ◇調達・購買補助製造に必要な資材の準備や協力会社との連絡 ◇製造現場との調整円滑な生産のためのコミュニケーション ■当ポジションの魅力： ◎ものづくりの中核ポジションで働く製造現場の中核を担う生産管理部門は、経営に直結する重要なポジションです。経験年数に制限はなく、あなたの培った知見を存分に発揮できる裁量権があります。 ◎働きやすい環境残業時間は月平均25時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。 ■配属先情報：生産管理部3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当：法定割増率は125%のところ当社は基本給の135％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／豊後高田市】生産管理※プレイングマネージャー◆転勤無／年休120日／プライム上場の住友理工G

～プライム上場の住友理工G／転勤無×年休120日×残業月平均25時間／裁量大◎～ ◇プレイングマネージャーとして生産計画立案から在庫管理まで、製造の中核を担う幅広い業務を経験可能です。 ◇入社後早期に管理職として活躍できる環境があり、将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。 ■業務概要：製造業における生産管理業務全般を担当いただきます。生産計画の立案から進捗管理、受注に基づく製造スケジュール作成、在庫管理・棚卸業務まで多岐にわたる業務をお任せし、将来の管理職候補としてお迎えします。 ■業務詳細：・生産計画立案及び進捗管理：受注状況に合わせた効率的な製造スケジュールの策定・在庫管理・棚卸業務：適正な在庫水準の維持と管理・調達・購買業務：資材調達や外部ベンダーとの調整・マネジメント業務：プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、生産性の最大化を図る ■ポジションの魅力：製造現場の中核を担う生産管理部門は、経営に直結する重要なポジションです。経験年数に制限はなく、あなたの培った知見を存分に発揮できる裁量権があります。 ■組織構成：生産管理部：3名 ■働き方：残業時間は月平均25時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス：入社直後から管理職ポジションでの活躍を期待しており、早期のキャリア形成が可能です。将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。 ■採用メッセージ：当社では製造業における生産管理のプロフェッショナルを求めています。プレイングマネージャーとして入社いただき、生産計画立案から進捗管理、在庫管理、調達・購買業務まで幅広い業務をお任せします。経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引していただきたいと考えています。製造業での生産管理経験や調達・購買業務の経験をお持ちの方であれば、入社後すぐに管理職としてご活躍いただける環境を整えており、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当：法定割増率は125%のところ当社は基本給の135％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライズネットワークス

通信キャリア・ISP・データセンター

宮崎県宮崎市日ノ出町263-1

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設立 2004年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【宮崎市/日ノ出町】オフィス関連機器の提案営業～定着率◎/土日祝休/転勤無/残業1h/直行直帰可

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：～オフィス環境を整える仕事です～法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。・営業エリア：宮崎市を中心としながらも、県内全域になります。・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて：営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例：一般：年収350万円～係長：年収500万円～課長：年収700～1000万円部長：年収1000万円～ ■組織構成：本社の営業は6名(20～40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力～毎年規定を見直し働きやすさを追求中！～・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町263-1 勤務地最寄駅：JR日本豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定あり（年4回） ■賞与あり（年2回）【モデル年収例】一般：年収350万円～係長：年収500万円～課長：年収700～1000万円部長：年収1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/延岡市】オフィス関連機器の提案営業～土日祝休/転勤無/残業1h/定着率・WLB◎/直行直帰可

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：～オフィス環境を整える仕事です～法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分）・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて：営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例：一般：年収350万円～係長：年収500万円～課長：年収700～1000万円部長：年収1000万円～ ■組織構成：本社の営業は6名(20～40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。 ※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力～毎年規定を見直し働きやすさを追求中！～・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡事務所住所：宮崎県延岡市大貫町5丁目2078-1 勤務地最寄駅：JR日本豊本線／延岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定あり（年4回） ■賞与あり（年2回）【モデル年収例】一般：年収350万円～係長：年収500万円～課長：年収700～1000万円部長：年収1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社前田土木技術

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

鹿児島県霧島市溝辺町崎森2821-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【鹿児島（霧島市）】※未経験歓迎　土木設計・測量／多様な業務経験◇働きやすい環境◇キャリアアップ支援

◆◇多様な業務経験／働きやすい環境／キャリアアップ支援充実！◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は、公共・民間工事に伴う測量および設計業務を行う会社です。土地の買収から測量、工事、建築、売買までをグループ全体で一貫して行っています。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：・測量の現場作業…土地開発業務（建物の造成、測量設計）が7～8割／道路、水道、河川の測量、公共工事が2～3割です・土木設計作業・その他付随する業務 ※活動エリアは県内一円（社用車使用）です ※現場とオフィスワークの割合は、3：7です ■アピールポイント：・多様な業務経験を積むことができ、幅広いスキルを身につけることができます。測量業務に未経験からご入社頂き、ゆくゆくは土木設計にも携わること可能。・各種手当充実＋賞与年2回（前年度実績2か月）・週休2日制＆希望休は相談しやすい・資格取得を全力応援◎国家資格も目指せます・IT化を進めており、立体で測量できるようになっています・3割現場、7割オフィスワークでバランスの取れた働き方が可能 ■当社について：・創業から約30年、土木設計や測量のプロ集団・社長の人柄もあり、気の良い人ばかり・温かい雰囲気の働きやすい会社・社員の声を聞くための1対1の面談も定期的に実施 ■組織構成：・会社全体で全体18人となります。測量、設計～土地の購入、販売まで幅広く自社内グループで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森2821-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり3,000円～20,000円）※会社実績による ■賞与：年2回（前年度実績…2.0か月）※会社実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／月給30万円以上／未経験歓迎／転勤なし／土日休み

スーパーマーケットで販売する商品を仕入れ、九州一円の加盟企業53店舗へ販売する“商品流通の要”となるポジションです。【主な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕入先との商談・交渉九州シジシーなどの主要取引先との打ち合わせや価格交渉、新商品の情報収集などを行います。展示会に参加して魅力的な商品を探し、九州の消費者に届ける商品選定を担います。 ■販売促進の企画・提案売上分析や季節ごとの売れ筋を踏まえた販売企画を立て、加盟企業の店舗に提案します。 ■店舗支援業務（マーチャンダイジング）新店、店舗改装の支援を行います。売場づくりや棚割り、棚替えなどを店舗のスタッフと連携しながら実施。新商品をどのように陳列すれば魅力的か、消費者の目に留まりやすいかを考えながら提案します。会議を通じて、店舗担当者への商品の説明、売り方の説明を行います。 ■事務処理・受発注対応商品の発注や売上確認、資料作成など、日々の業務を社内で行います。商談や店舗訪問の合間に計画立案や準備も進めていきます。＜業務の流れ＞ ▽商談 ▽販売先の加盟企業に提案・販促企画を実施 ▽商品の受注・発注（基本はシステムにて対応） ▽店舗への売場提案・棚替えなどの支援 ▽売上確認と次回提案の準備【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1カ月間加盟企業の店舗で店頭業務を体験しながら、現場感覚や商品知識を身につける店舗研修を行います。（※経験による） ▼その後先輩社員に同行し、OJT研修を実施します。各種研修や資料も用意されており、自ら学習しやすい環境です。半年を目安に独り立ちできるよう業務を学んでいきましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県福岡市南区柳瀬1丁目33-10（本社）＜アクセス＞ JR「博多南」駅から車で7分 ★車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙防止対策：あり

月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7600円～10万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜小売業（食料品・酒類・雑貨など）・卸売業（メーカー）の営業の経験をお持ちの方＞月給35万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万600円～10万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。