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[所在地]九州・沖縄　

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    40ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 33,804 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社田丸ハウス

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上2-33-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】不動産営業■充実のインセンティブあり/顧客満足度と成果を重視する文化/転勤無
      • NEW
      ◇◆家庭的な雰囲気と社員同士の風通しのよさ/頑張った分がしっかり評価に反映◎◇◆ ■職務内容： ・個人様や不動産業者からの依頼に基づく物件査定・売買仲介業務 ・自社物件の管理や開発 ・不動産オーナーからお預かりした物件の販売促進活動 ・お客様の不動産に関する悩みを解決するコンサルティング業務など ■詳細： 個人のお客様から「売りたいけどどうすればいいか分からない」といったご相談を受け、物件査定から販売戦略の立案、広告出稿までトータルサポートを行います。また、不動産業者を回り、良質な物件情報を収集・紹介することで仲介料を得る業務や、自社で管理する物件のオーナーチェンジなど多岐にわたる不動産取引に携わります。 ■魅力： ・地域密着型の不動産営業として、お客様の人生の大きな決断に寄り添えるやりがいのある仕事です ・専門知識を活かして、売りたい方と買いたい方、双方の希望を叶えるコンサルティングができます ・固定給に加え、インセンティブ制度があり、頑張りが収入に直結します ・パナソニックホームズとの提携による圧倒的な売り上げ実績があり、経営体制は安定です。 ■働きやすい環境： ・営業は現在30代の先輩1名（少人数で落ち着いた雰囲気） ・目標は3ヶ月ごとに見直し、無理なく成長できるよう調整 ・成果はインセンティブに反映され、過去年収1千万に達した社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・「しあわせがたまる家づくり」がコンセプト ・地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」で安心の住まいを提供 ・家族のつながりを大切にした空間設計（吹き抜け・軒下空間など） ・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」など受賞歴あり ・設立21年。鹿児島でトップクラスの施工実績を誇る地域密着型企業 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上2-33-11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当・待遇】 ・賞与年2回（5月/12月）+ 決算賞与 　※支給は会社業績による ・歩合給（営業実績に応じ支給） ・昇給あり（3ヶ月ごとに3%UP） ・役職手当 ・資格手当(宅地建物取引士/建築士/FPなど) ・社会保険完備 ・交通補助（燃料代月100L） ・駐車場あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿屋市■未経験歓迎】来店型の住宅営業～顧客満足度と成果を重視する文化/転勤無～
      ◇◆家庭的な雰囲気と社員同士の風通しのよさ/頑張った分がしっかり評価に反映◎◇◆ ＼当社で働く魅力！／ ■飛び込み・テレアポなしの営業スタイル： 「売り込む」より「相談に乗る」スタイルで、これまで培った接客力等が活かせます。 ■お客様に本当に喜ばれる提案ができる： 地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」など、品質に自信のある商品を扱える。 広々とした空間設計など、生活者目線で魅力的な住宅を提案できる。 「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じやすいです。 ■アットホームで落ち着いた職場環境： 少人数で風通しが良く、丁寧な教育体制あり。 地域密着型で、鹿児島の暮らしに根ざした仕事ができる。 ■「家づくり」を通じて人生に寄り添える仕事： 家族の幸せや安心を支える住宅を提案することで、社会的な意義を感じられる。「しあわせがたまる家づくり」という企業理念に共感しやすい。 ■職務概要： 主にモデルハウスに来られるお客様に対しての反響営業を担当します。 ▼詳細： ・お客様の希望や悩みをじっくりヒアリングし、最適な住宅プランを提案。 ・平日は資料作成や事務作業、打ち合わせなどが中心です。 ・土日祝は1日2組ほどのお客様対応（無理なく対応できる人数）です。 ※飛込み・テレアポなし ※来場者の半数以上が紹介や口コミによる来訪です。 ■働きやすい環境： ・営業は現在30代の先輩1名（少人数で落ち着いた雰囲気） ・目標は3ヶ月ごとに見直し、無理なく成長できるよう調整 ・成果はインセンティブに反映され、年収1千万円超の社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・「しあわせがたまる家づくり」がコンセプト ・地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」で安心の住まいを提供 ・家族のつながりを大切にした空間設計（吹き抜け・軒下空間など） ・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」など受賞歴あり ・鹿児島でトップクラスの施工実績を誇る地域密着型企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かのやBase 住所：鹿児島県鹿屋市笠之原町42-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月※業績による） ※過去実績:2か月分 モデル年収： ・30代　勤続年数6年550万円 ・40代　勤続年数5年 760万円 ・40代後半　勤続年数7年 1070万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外輸出業務全般（正社員）｜インド向け業務拡大のための増員募集【鹿児島・鹿屋市勤務／転勤なし】
      ■事業概要 当社は、鹿児島県・大隅半島に本拠を置く乾燥野菜製造メーカーです。ごぼう、キャベツ、さつま芋、生姜など30種類以上の地元野菜を、自社農場および契約農家と連携して生産・加工し、OEM製品や自社ブランド品として全国へ供給しています。 さらに現在は、「インドへの日本食材の輸出」に特に力を入れており、鹿児島・九州の優れた食品を現地の日本食レストランや小売店へ届ける取り組みを強化しています。既にシンガポールやイギリスなどへの実績もあり、今後の成長市場としてインドを重点ターゲットとしています。 ■業務内容 インドをはじめとした新興市場への販路拡大を目的に、海外輸出に関わる業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外（特にインド）向け販路開拓・営業支援 ・輸出に関する事務手続き全般（通関対応、必要書類の作成等） ※自社商品に限らず、OEM品や委託品含む ・輸出関連の法規制・マーケット調査 ・国内の各生産者との打ち合わせ・調整業務 ・鹿児島・九州を中心とした日本食材の仕入れ・輸出調整 ・海外展示会・現地訪問時の調整・同行 ・現地取引先との連絡対応（メール・オンライン等、英語使用あり） ・将来的には輸出戦略の立案や販路管理にも携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興プラント工業

    サブコン
    大分県大分市向原西2-8-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】プラントの管工事施工管理/成果はしっかり評価/官公庁・大手企業向けのプラント建設工事業
      ■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、～管工事施工管理として従事いただきます。。 創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,000円 固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】土木施工管理/残業18H/成果が評価に反映・待遇アップできる環境/トップクラスの技術力
      ■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,000円 固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【博多駅直結】運営オペレーション構築（管理職候補）◆LINEサービスの運営を一手に担う企業
      • NEW
      【業績好調／柔軟な働き方が可能／博多駅直結の好立地／LINEヤフーグループが展開するサービスやプロダクトの課題解決推進】 ■業務内容： ◇LINEサービスの運営組織における、管理職候補の募集になります。 ・モニタリング／審査／問い合わせ対応など、各種オペレーション業務における日々の業務マネジメントや、組織力向上のための中長期的な戦略の立案／実行など、マネジメント業務全般をお任せします。 ・配属の可能性がある部署では、サービスの質と安全性を担保するために、ガイドラインに基づく事前審査業務や、モニタリング業務、ユーザーの声をもとに業務改善するカスタマーサポート業務を担っており、業務上のリスク管理などの初期構築に注力をする部署から、基盤が出来上がっている中でより精度の高い運営を目指していく部署まで様々です。 ※これまでの業務改善のご経験や志向性を考慮し、主体的に組織をリードしていただくことを期待し、あなたにあったマネジメント部署をアサインします。 ■業務詳細： ・運営業務の管理 ・新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築） ・各ステークホルダーの調整業務（人事配置やアサイン／予算組み） ・組織／人事戦略の立案～企画～実施（採用チームとの連携／オンボーディング／次期リーダー育成等） ・運営におけるリスク管理業務 ■当ポジションの魅力： ・LINEヤフーグループが提供する様々な業種のサービスの企画や運営の知見を得ることができる ・運営を一手に担っている会社なので、様々な業種の運営ノウハウに触れることができる ・多種多様で主体的に行動するメンバーが多いため、チャレンジしやすい環境がある ・自部署の管理に留まらず、部署を超えて新たなプロジェクトを推進していける ・任せられる業務の幅、裁量の範囲が広く主体性を持って働ける ■キャリアプラン： ・入社後は業務の基本習得、システムやコミュニケーションツールの理解、サービスの知識などを習得いただき、今までのご経験や知見を活かし組織の管理職として業務遂行いただきます。 ・将来的にチームやサービスの拡大にともない、部長クラスやそれ以上の管理職へのアサインなど今後ご自身の役割や担当範囲も広がっていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が設置するすべての就業場所
      ＜予定年収＞ 466万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,119円～253,377円 固定残業手当/月：70,881円～74,623円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】LINEショッピングのコミュニケーションデザイナー(リード)／自由な働き方と充実の福利厚生
      • NEW
      ◆◇多くのユーザーに届く影響力のあるデザインに関われるポジション／自由な働き方と充実した福利厚生／多様なキャリアパス◇◆ ■採用背景： ～「LINEショッピング」のサービス進化に伴うデザインチーム強化のための増員募集～ ■業務内容： 「LINEショッピング」のサービス体験をより豊かにするため、ユーザーとの最適な接点を設計・制作するコミュニケーションデザイナーを募集します。本ポジションでは、サービスの特色やユーザーインサイト、データ分析などを活用しながら、キャンペーンやプロモーションにおけるビジュアル・コンテンツを企画・制作し、マーケティング施策の効果を最大化することが求められます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・LP、広告、SNS、バナーなどのデジタルコンテンツ制作 ・細部までこだわったビジュアルデザイン ・数値分析や仮説検証によるクリエイティブ改善 ・スケジュール管理と制作フローの効率化 ・品質管理やガイドラインの整備・運用 ・他職種と連携したクリエイティブ提案・推進 ■働き方： ・出社、リモートいずれも可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・ノートPC（Mac / Windows）、モニター、ペンタブ、業務に必要な各種ソフトウェア（Adobe Creative Cloud、Figma、Slack、Zoom）は会社から貸与 ・図書館制度で技術書やビジネス書の貸出可、会社負担による書籍購入可 ・Slackによるコミュニケーション、質問しやすい文化 ・副業可（当社規定に基づく） ■キャリアパス： 入社後は、OJTやオンボーディングを通じて、制作フローや業務知識を習得していただきます。ツールの使い方やワークフローも学びながら、安心して業務を始められる環境を整えています。業務習熟後は、コンテンツ制作や品質管理、運用改善、新規施策の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。他プロジェクトへの参加や、新たなサービスへの挑戦の機会もあります。将来的には、専門性を深める道やマネジメントに関わる道など、多様なキャリアパスを選択できます。他領域へのチャレンジも支援しており、長期的な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,540円～361,520円 固定残業手当/月：68,460円～105,147円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） ・諸手当：交通費支給（当社規定による）、働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      • NEW
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
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      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大崎食肉加工センター

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿屋市寿8-14-29-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【曽於郡・垂水/転勤無】鶏肉加工＜未経験歓迎＞日勤のみ/食卓を支える／機械での加工／年休110日
      ■職務概要： 当社では鶏肉の加工を行っています。この業務は、鶏肉をスーパーに出荷する前に加工を行うお仕事です。鶏をさばいたり、切り分けたりして、消費者が買いやすい形にします。衛生管理が大切で、丁寧な作業が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・加工する鶏をピックアップし、機械にセットし加工 ・パッケージに詰める ・出荷準備 ・工場内の衛生管理 ※加工するのは機械が行いますが、機械へのセット時に生きた鶏を触るシーンがあります。 ＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には各拠点によりますが、メインの拠点には約100名、その他10－40名規模の工場で構成されています。年齢層は40代以上が多く、ほとんどが正社員スタッフです。もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働く環境： ・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴： 当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 垂水工場 住所：鹿児島県垂水市市木字光石5092 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,216円 ＜月給＞ 177,216円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤川商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮崎県えびの市大字向江745-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★調理スタッフ担当【宮崎県/えびの市】～料理の道を究める～
      当社は、料亭「和料理 周山」と宿泊施設「湯の宿 周山」を営んでおります。 当社の調理員として就業してくれる方を募集いたします。 ■「和料理 周山」とは こちらでご用意する料理は、その日その時に仕入れた最上級の新鮮な食材を使用しております。和食をベースに、食材の「うま味」を最大限に活かせる料理を提供いたしております。 今回のポジションは、JAL国内線ファーストクラスの機内食の２０１８年プロデュースを任されたオーナーの元で就業することが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、料理長についていただき簡単な業務からお任せいたします。 その後学びながらできることを増やしていただく流れになります。 ※その他雑務等も分担しながら行うことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「京町の湯　周山」「湯の宿　周山」「和料理　周山」 住所：宮崎県えびの市大字向江７３６ 勤務地最寄駅：吉都線／京町温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 175万円～193万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,200円～161,200円 ＜月給＞ 146,200円～161,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賃金は、能力等を考慮して決定します ＊賞与は、会社業績及び勤務評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全484件
    • 機械いじりが好きな方歓迎【愛知・静岡】機電エンジニア※住宅手当・資格手当有／学歴不問／プライム上場G
      • NEW
      【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円～も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県・静岡県エリア 住所：希望を考慮の上、愛知県・静岡県内に配属いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜資格手当例＞ 当社指定による/全138種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【鹿児島・熊本】エンジニア／文系・未経験活躍中※住宅手当・資格手当有／学歴不問／研修充実
      • NEW
      【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円～も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県・熊本県エリア 住所：希望を考慮し、鹿児島県・熊本県内に配属いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜資格手当例＞ 当社指定による/全138種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社福村保険事務所

    保険代理店
    鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★損保代理店営業【鹿児島市吉野/谷山】年3回の評価面談/土日休みの年休120日/車貸与
      損害保険（東京海上）、生命保険（オリックス）の営業をお任せします。 お客様に感謝され喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・既存のお客様へのご案内（ルートセールス）がメインです。営業ノルマなし。 ・社有車（AT）を使用します。 ・携帯／タブレットは会社から貸与します。 ・県内一円（離島以外）がエリアとなります。 ■業務の魅力： ・個人／企業のお客様に最適な保険のご案内を行う事により人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です。 ・未経験者の方も大歓迎です。基本から学ぶ研修制度等、教育体制が充実しています。 ■入社後の流れ： 商品知識の勉強と資格を取得いただき、顧客を引き継いだ後、自主目標を立てて、自走していただきます。 ■評価制度： 年間に3回面談を実施して評価をします。 営業実績、勤務態度が評価項目です。 ■当社について： 自動車保険・火災保険・傷害保険・生保等の代理店業を行っています。 企業や個人を取り巻くリスクが多様化している中、お客様のニーズに対応した商品をラインナップし『安心と安全』を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 谷山支店 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央4-4926-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/吉野町】損害保険サービスの損害調査◆年3回の評価面談/土日休みの年休120日/車貸与
      ■業務内容： 被保険者が事故や損害を受けた際に、事故現場へ急行し、保険金支払いや損害調査を行います。一部、営業業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 〇被害状況の調査 〇保険契約の確認 〇保険金の支払い手続き 〇被害者とのコミュニケーション、証拠の収集など ※場所や時間によりますが、事故現場からの直帰も可能です。 ※対応が重なった場合は、営業の方に代理で対応していただきます。 ※事故や損害の現場対応がない場合は、営業業務にも従事していただきます。 ■職場環境： リラックスした雰囲気で社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境で成長できます。 ■当社について： 当社は1980年に創業し、損害保険および生命保険代理店業を展開しています。創業以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。東京海上日動の高品質な代理店として、お客様に感謝され、喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 私たちの周りには、事故、地震・台風などの自然災害、病気やケガ・死亡など様々なリスクが存在し、備えが重要です。企業や個人を取り巻くリスクが多様化する中で、お客様のニーズに対応した商品を取り揃えています。社員一同、お客様の身近なパートナーとして、お客様のライフサイクルや企業活動に最も適した商品を数多くの保険商品の中からご提供いたします。心を込めた『安心と安全』を提供し、お客様の明日の生活をサポートできる代理店として、これからも日々邁進していきます。 ■取扱い商品： 〇自動車保険・自賠責保険 〇個人生活賠償責任保険・請負賠償責任保険 〇火災保険・地震保険 〇所得補償保険・休業損害補償保険 〇動産総合保険 〇生命保険・障害保険・医療保険など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、前年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかり物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    沖縄県浦添市西洲2-5-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県浦添市／転勤無】年収600万円～◆物流会社営業幹部（役員への登用可）土日祝休み／年休120日
      ■求人のポイント ◎部長、執行役員や取締役への登用を想定した採用です。 ◎新規受注、受注単価アップ、問屋や商社とのネットワークなどこれまでの経験をフルに活かせる環境です。 ◎食品雑貨小売業向け配送センターの開発・運営の為の経験、スキルを必要とします。 ■ミッション・業務内容 既存顧客からの継続受注をいただくための関係作り/単価アップ/値下げ要請への対応/受注数増加等の推進をお願いします。 今期の新規事業として、食品系配送センターの運営受注計画があります。同センターの企画提案を作成するため、同事業の事業計画、収支計画の策定、実行管理、業務改善の主体となって頂きたいと考えます。 ・営業幹部育成、管理職育成、ドライバー募集採用育成、離職防止対策支援 ・定例会(幹部会等各会議)への出席 ・幹部、幹部候補としての各部門の営業、事業、経営全般への関与 ※既存、新規取引先との営業活動で頻度は少ないですが、大阪や東京への出張があります。 ■社内体制 社長、会長および営業部長、業務系次長職2名と共にミッションを遂行します。 経営トップは80代の会長で、その経営ノウハウと人脈を社長以下幹部、部長が承継していく途上にあります。 ■当社について 食品雑貨を中心に小売店向け配送業務を主力事業とし、拠点間輸送、配送センター運営等が当社の事業です。 大手洗剤メーカー、国内最大手のコンビニエンスチェーン、県内多店舗展開スーパーマーケット各店への配送を受託。 県内ディスカウントショップ「Big１」チェーン（チェーン全体売上100億円）の配送センター受託。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西洲2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嘉数本部 住所：沖縄県宜野湾市嘉数2-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与 前期実績：年２回＋決算賞与（計２．５カ月程度） 前期支給対象者：執行役員部長、取締役部長以下 本件の支給は要確認 ■昇給：業績による ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神崎鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大分県佐伯市女島区10833-166
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／佐伯市】未経験OK！CADオペレーター※建築物の施工図作成◆初めてでも丁寧に教えるので安心★
      【未経験者歓迎／教育体制充実／安定経営基盤／転勤なし／未経験者の活躍実績あり／】 ■採用背景： ～業績拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は県内で数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ建築鉄骨・鋼構造物メーカーであり、順調に業績を拡大しています。今後の事業拡大に向けて設計技術者を募集します。 ■業務内容： 当社の建築鉄骨工事に関する設計業務全般をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 - CADによる建築鉄鋼工事および構造物に関する施工図等の作成業務 - 建築図・設計図書をもとに鉄骨施工図を作成 - 承認済の施工図から必要な詳細図の作成 - 取引先および関係機関との協議　等 ※設計業務は最新の鉄骨専用CAD「S/F REAL4」を使用します。 ※入社後は３DCADの使い方を学び、CADに慣れていただてかた実務に取り組んでいただきます。 ■案件について ・納期：平均3ヶ月～1年程度 ・県内：県外が5：5の割合となっています（県内案件が増加傾向にあります） ・現場見学・資料作成のため外出(日帰り)することもありますが、基本的には本社内での勤務となります。 ・繁忙時期は受注状況によるため、残業が重なる時期もあれば、定時退社が可能な時もあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社製造製品の基本的な知識の習得のため、検査や製造に関する業務を経験いただき、徐々に設計の業務をお任せしていきます。先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でも、十分に挑戦できるお仕事です。 ■資格取得支援： 設計業務を行う上であると良い資格（鉄骨生産管理技術者等）については、入社をしてから取得を目指すことも可能です。資格取得の費用の補助もありますのでキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 現在、3名の設計技術者が在籍しています。 ※全員中途で入社しており、未経験から現在活躍しております。 ■職務の特徴： 当社はIoT化にも積極的に取り組んでおり、現場作業の最適化や課題解決のために力を入れています。働きやすい職場づくりの一環として、今後も時代の流れに合わせた進化を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市女島区10833-166 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年3回（計2か月分～5か月分） ※給与は本人の経験やスキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首里石鹸

    コールセンター
    沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • ★【石垣店】商品販売の店長＜沖縄の自然を詰め込んだスキンケア＞年休120日以上
      • NEW
      当社は、お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランドで、沖縄県内中心に現在は全国に約30店舗お店を展開しています。今回は石垣の店舗での店長を募集いたします！ ■お任せする仕事内容： ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ※沖縄が好きな方、当社の製品が好きな方大歓迎です。 ※海外のお客様も多く、英語スキルを活かすこともできる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■接客のポイント： ・お客さまとの会話を重視： 実は、お客さまと商品に関係ないお話をする場面も多いです。お肌に使用するスキンケア商品だからこそ、会話を通じてお客さまの生活や好みに合ったご提案をしています。お客さまとの距離が近いからこそ、信頼関係を築くやりがいはひとしお。お名前を憶えていただくことや、中にはお客さまにお誕生日をお祝いしてもらったスタッフもいます。 ■魅力ポイント （1）目標数字はみんなで達成 各店舗に目標売り上げを設定。日々全員が数字を意識し、レジや包装のフォローをしています。目標達成時には全員で喜べる環境です。※もちろん個人売り上げは人事考課で評価しているため、頑張りはしっかり給与に反映されます。 （2）納得感を持って働ける"平等性" ・店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。入社1年～2年ほどで店長へのチャレンジも可能です。誰にでも平等にキャリアアップや働き方ができる仕組みを整えています。 ・店長だけでなく、今後は商品企画や販促など本部のポジションも拡大予定です。 ・ForbsJapan主催Small GIANTS AWARDファイナリスト（タレントイノベーション賞受賞）など、企業としても成長中です。 ■社風について： ＜雰囲気の良さに自信あり＞ わからないことは質問しあうなど、助け合う風土が根付いています。また、クリスマスにはクリスマスケーキをプレゼント。イベントをみんなで楽しんでいます。 ＜女性活躍＞ 社員の85％が女性。働き方を選択しながら、ライフスタイルに合わせて長く働けます。◎定着率：95％（直近1年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首里石鹸 石垣ギャラリーショップ 住所：沖縄県石垣市大川210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：年間満額60万円　※成果に応じて変動 ＜年収例＞ 432万円（1年目/店長） 506万円（3年目/エリア店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】生産管理（化粧品）｜課長◆転勤無し！UIターン歓迎◆沖縄発スキンケアブランド／年休120日
      ～残業ほぼ無し！／ゆいレール市立病院前から歩いて1分！車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国30店舗を展開／充実の福利厚生！産休育休後の復職率100％で働きやすい環境～ 沖縄にて洗顔石鹸、ハンドクリームなどのスキンケアブランドを手掛ける首里石鹸にて、生産管理をお任せできる方を募集しております。 首里石鹸はここ数年で店舗全国30店舗に拡大。更にECサイトのご利用者様の増大に合わせて大規模な在庫管理を行っています。今後も拡大を続けていく中での増員採用になります。 ■業務詳細： ・年間需要予測の作成 ・物流費用の管理、改善 ・発注責任者が出す内容確認と社内やOEM先への発注指示 ★ハンドメイド石鹸：自社内生産 ★マリンクレイ、シャンプーなどの製品：OEM先に外注 ・在庫回転率、業務フロー作成と改善 ・売上実績の分析（ABC分析） ※下記業務も実務として対応いただきます※ ・生産管理チームのマネジメント（4～5名程度） ・年間需要予測の策定と生産／発注の計画立案、在庫管理（ECサイト、店舗）とコスト管理 ・物流コントロール（物流業者への納品指示） ・棚卸計画の立案と実施、実施後の数値管理 ・店舗納品スケジュール管理・調整 ・店舗オープン、POPUPの際の準備（頻度は多くありません） ■所属部署の紹介： ・課長1名、メンバー2名で業務を行っております。「生産管理課」という部署ですべての在庫を管理しています。 ・当社は沖縄と大阪に倉庫しておりますが、出張は基本無し。 発注後はその商品を社外の倉庫業者様に1次的にお預けし、各店舗からの発注をもとに店舗へ最適配分していきます。 ・店舗との連携を取りながら在庫配分の最適化を担っていただきます。適正在庫のコントロールにより、商品ロスや機会損失をなくし、会社への利益に貢献するポジションです。 ■当社について： 「SuiSavon-首里石鹸-」は2016年に首里当蔵町にOPENし、今年で9年目を迎えました。日本全国の主要都市に店舗を構えます。今後も毎年新店舗OPENを予定しています。2026年にはフランスでのPOPUP出展を控え、台湾やNYなど海外進出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回※年間満額60万円（業績・成果による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヱ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県みやま市高田町江浦町189
    • 設立 1921年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーのルート営業／未経験歓迎／老舗企業／転勤なし
      • NEW
      【ご提案するお客さまは…】 スーパー／問屋／量販店／飲食店　など 福岡県北部をメインに、関東や関西のお客さまともお付き合いがあります。 【具体的な業務内容】 ■新商品のご案内 季節限定の商品やトレンドを先取りした新商品を、タイミングよくご紹介。 「これ探してたんだよね！」と喜ばれる瞬間がやりがいです。 ■月間企画品の提案 毎月決まって必要となる商品を丁寧にヒアリングし、適切なタイミングでご提案。 お客さまの在庫管理や販売計画をサポートします。 ■専門商品の発注（飲食店用） 飲食店など、専門性の高いお客さま向けに、調理に必要なこだわりの商材を手配します。 ■事務業務 商品の見積作成や発注業務などを行います。 ■商品開発 営業活動の中で得た「こんな商品があったらいいな」という声やアイデアをもとに、新たな商品を企画・開発することもあります。 お客さまのニーズを形にするやりがいのある仕事です。 【当社の魅力ポイント！】 ◇幅広い商品×自由な提案力 自社以外の商品も取り扱いが可能！ 量販店のバイヤーに同行して、珍しい商品やお客さまのニーズに合った商品を探して仕入れ、提案することができます。 お客さまに合わせてオリジナル商品を企画することも。“お客さまのために”を追求できる自由度の高い営業です。 ◇ “現場発”の商品開発 「この地域のお客さまには、こういう味付けが合いそう」 「このサイズ感のほうが飲食店で使いやすい」 そんな営業目線の気づきが、ヒット商品を生むことも。 商品開発チームやお客様と一緒に、売れる商品づくりに携われます。 ◇裁量大の環境 自由な裁量を任され、自分で考えながら行動できるのが魅力。 ノルマはなく、あくまで無理のない目標に向けて取り組むスタイルなので、プレッシャーを感じすぎることなく働けます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行営業を通じて、提案の仕方や商品知識を習得。 半年ほどかけて、じっくり独り立ちを目指します。 経験が浅い方も安心してスタートできますよ。
      【転勤なし】 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区金の隈3-8-4 最寄り駅：西鉄桜並木駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万3140円～24万7110円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
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    株式会社環境システム設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3　博多駅前ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築設備設計／業界・職種未経験大歓迎／資格取得支援有／転勤無
      <当社について> 1999年4月設立以来、技術の向上、従業員の働きやすさ、社会貢献に全力で取り組み増収増益した安定企業です。 日本全国から依頼を頂き、最近の受注実績として「東京都の病院」「三重県のクリーンセンター」「沖縄の集合住宅」など、 福岡以外の物件も多数受注。 そんな当社で今後も絶えることのない需要に対応していく為、新たな人材を募集します。 ＜仕事内容＞ 一級建築士事務所である当社にて建築物の【設備設計】及び【省エネルギー措置の届出書作成】をお任せします。 【設備設計】 ■建築物の電気・給排水・空調換気等の設備設計 ■意匠設計、構造設計とともに機能性、経済性、省エネルギー性能、デザイン、納まり等を協議しながら設備設計図面を作成 ■設備工事費の積算や設計監理業務 ※設計図の制作には2DCAD、3DCADを使用します。 【BIM（Building　Information　Modeling）】を用いた設計をスタート→3次元モデルを作成しながら設計を行っています。 【省エネルギー措置の届出書作成】 建築物省エネ法により建物が省エネになっていないと建築できないため、省エネを確認する「省エネルギー計算」を行います。 年々省エネ基準は厳しくなり、需要も高まり続けています。（昨年度実績計算物件：271件） ＜入社後の流れ＞ ■研修からスタート まずは研修を通して業務に必要な知識を身に付けていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して働けます。 ■プロジェクトの進め方 ①お客様の要望をヒアリング ②最適で省エネ性に優れた計画 ③現地調査により給排水の位置や電柱を確認し、 　所管行政と打ち合せ ④計算書や図面を作成し、お客様に納品 ※納期に向けたスケジュール管理とチーム連携が 　重要な仕事 ※期間はプロジェクトにより異なる 　例）1案件1ヵ月～1年程／1案件2名程で取組む
      【本社】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3　博多駅前ビル3F
      ■月給25万円～50万円(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円～6万8,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ※資格保有者、経験者は優遇いたします。 ＜※以下の資格をお持ちの方が対象となります＞ ・設備設計一級建築士 ・建築士(1～2級) ・建築設備士 ・管工事施工管理技士(1～2級) ・電気工事施工管理技士(1～2級)
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    株式会社オーブ

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県筑紫野市二日市南2-6-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル・雑貨ブランドの経理事務／経験者優遇／完全週休2日制
      • NEW
      本社での経理業務全般をお任せいたします。 ◆主な業務◆ ￣￣￣￣￣￣ ・経費支払（口座振替以外の振込） ・仕入代送金（海外送金） ・納税（毎月源泉税・住民税WEB納付・予定納税・申告納税） ・弥生会計仕分け入力 ・5日ごとの資金残高と資金繰り表を社長報告 ・毎月勤労統計調査報告（令和10年1月まで） ・銀行間での資金移動 ◆会社の特徴・魅力◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服飾雑貨や生活雑貨を自社一貫で企画、生産している当社。 トップとの距離が近く、何でもフランクに話し合える関係なので、 自社の事業や業績を俯瞰して見ながら、経理のスキルを養うことができます。 もちろん、お仕事中のオシャレは自由◎ 社割もあり、好きなファッションを楽しみながら働けますよ。
      【 福岡採用・転勤なし・2路線利用可 】 ※博多や天神からも電車一本で通勤便利です！ ※マイカー通勤も可能です ※無料駐車場あり ■本社：福岡県筑紫野市二日市南2-6-24 ■交通：JR「二日市駅」より徒歩10分／西鉄「紫駅」より徒歩10分
      ■月給：23万円以上 ※経験・年齢・資格を考慮し、決定いたします。
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    株式会社ダイショウ

    建材 （商社）
    福岡県大川市三丸434-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】未経験歓迎★建材ルート営業／資格取得支援／充実サポート体制／週休2日／面接1回
      • NEW
      当社は佐賀市を拠点に建材の卸販売事業を行っており、未経験でも安心のサポート体制が整っています。資格取得支援を活用して、キャリアの幅を広げることが可能です。九州エリアを中心に幅広い営業経験を積むことができるポジションです。 ■採用背景 組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でも活躍できる環境を提供し、業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務内容： 佐賀市を拠点にベニヤ板などのフロア建材の卸販売事業を展開している当社において、既存取引先へのルート営業全般をお任せいたします。 - 最初の3ヶ月は現場（倉庫内）で商品を覚えていただきます。 - 既存のお客様への営業に同行してもらいます。 - 慣れてきたら新規顧客の訪問もお願いします。 - 管轄は九州が8割、中国四国が2割のイメージです。 - 九州内では既存と新規を５：５の割合で営業、中国四国は新規をお願いします。(1日3～4社程度の訪問です) ■1日の流れ： 8：00に出勤→ミーティング(当日の訪問予定等について)→お客様先へ訪問 ※当日の訪問先によっては直行、及び直帰もあり ■取扱い商材： 床材・フロア材、内装建材の他、合板・有孔ボードやDIY材等の建設資材。 ■納品先： 県内にある内装建材屋さんや、工務店等に卸している販売店さんなど。 ■入社後の流れ： 入社後まずは倉庫管理業務からスタート！ 倉庫内にある商品整理や、営業が配送する際のピックアップ作業など簡単な業務から携わって頂き、まずは商品知識を身に着けて頂きます。 そこから配送、営業と徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。最初から1人で仕事を行って頂く訳ではなく、先輩社員のOJTや同行を通じて学んで頂きますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■組織構成： 【配属部署：2人】40代：男性　1人、60代以上：男性　1人 当社は未経験者の方でも安心してスタートできる環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町徳富691-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月）＊1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月）＊計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムクラフト

    住宅設備・建材
    大分県大分市三川新町2-1-55
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】総合職（技術、営業、企画等）/～「面白い仕事をしたい！」を応援～未経験歓迎
      ■職務詳細： 当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。 また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。 今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。 ・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい ・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい ・企画職としてい新しい事業に挑戦したい 等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。 社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。 大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生： ・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代～50代の社員4名・事務1名が在籍しています。 社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。 ・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、 働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。 残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。 また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。 人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町2-1-55 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～360,000円 ＜月給＞ 192,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年2回 ※給与は職務内容・経験・資格・年齢等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスタイルジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENTビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】調理担当（パティシエ）／新店舗（MIRANEST 福岡店）メニュー考案からお任せ
      【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 愛犬と過ごせるカフェにて、カフェメニューの商品の開発や調理をお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので調理責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 調理責任者として、ツバメの巣を使ったカフェメニューの開発、調理を行なっていただきます。 例えば、ランチのワンプレート、カフェのデザートメニュー、ワンちゃん用のメニューなどを想定しておりますが、 店舗の責任者と共に企画提案から関わっていただきたいと考えております。 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIRANEST 福岡店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】トリマー／新規店舗（MIRANEST 福岡店）ペットカフェに併設される「トリミングサロン」の
      ～福岡／新規店舗開設／ペットトリマー担当者募集！／天然アナツバメを使用したペットのためのブランド～ 【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 カフェに併設されている「トリミングサロン」にて愛犬のトリミングをお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 ・シャンプーカットなどトリミング業務 ・ペットの一時お預かり/お世話などの業務 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIRANEST 福岡店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック九州株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区榎田2-2-70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【沖縄】医療機器営業◆フクダ電子のグループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休125日◆
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／在宅医療機器の販売・レンタル事業を展開～ ■業務内容： 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタルの提案をお任せします。 既存顧客がメインで、既存8（大学病院・クリニック）新規2（開業医・クリニック中心）の割合です。関係構築型の営業ですので、信頼関係の構築が重要となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 【営業先】 事務局長、医師、看護師長相手となります。 【商材】 4分類（酸素、睡眠呼吸、在宅人工呼吸器等）品目トータル：20商材程度 ※レンタル営業がメインです。 既存顧客30～50軒担当：1日（10～15軒）程度を想定 【担当エリア】 沖縄県の主に南部を担当いただきます。（北部は当社別拠点が担当） ■契約締結からフォローまでの流れ: 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 ■業務の魅力： 業界におけるフクダ電子グループの知名度は抜群のため、営業しやすい環境です。 ■組織構成： 部署6名（20～40代）の方々が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学を主として製商品知識等について学んでいただきます。 並行して上司や先輩から製商品知識や提案ノウハウ、仕事の進め方などを教わり、当社の営業に必要な知識・スキルを身につけていきます。 独り立ちまで6か月（試用期間）を想定。未経験からでも活躍していただけるように医療知識や医療従事者とのコミュニケーションの取り方などをしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→エリア長、幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいます。 ■働き方について： トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かいます。 ■当社について： 当社は、在宅医療機器の提供を通じて、自宅で治療を行う療養者とそのご家族の暮らしを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県浦添市西原5-4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,950円～235,950円 固定残業手当/月：32,840円～42,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,790円～278,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐世保】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休125日◆
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／在宅医療機器の販売・レンタル事業を展開～ ■業務内容： 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタルの提案をお任せします。 既存顧客がメインで、既存8（大学病院・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合です。関係構築型の営業ですので、信頼関係の構築が重要となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 【営業先】 事務局長、医師、看護師長相手となります。 【商材】 ・4分類（酸素、睡眠呼吸、在宅人工呼吸器等）品目トータル：20商材程度 ※レンタル営業がメインです。 ・既存顧客30～50軒担当：1日（10～15軒）程度を想定。 【担当エリア】 佐世保市近郊を担当いただきます。 ■契約締結からフォローまでの流れ: 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 ■業務の魅力： 業界におけるフクダ電子グループの知名度は抜群のため、営業しやすい環境です。 ■組織構成： 部署3名（20代1名、40代2名）の方々が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学を主として製商品知識等について学んでいただきます。 並行して上司や先輩から製商品知識や提案ノウハウ、仕事の進め方などを教わり、当社の営業に必要な知識・スキルを身につけていきます。 独り立ちまで6か月（試用期間）を想定。未経験からでも活躍していただけるように医療知識や医療従事者とのコミュニケーションの取り方などをしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→エリア長、幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もおります。 ■働き方について： トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かいます。 ■当社について： 当社は、在宅医療機器の提供を通じて、自宅で治療を行う療養者とそのご家族の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市広田2-210-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,950円～235,950円 固定残業手当/月：32,840円～42,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,790円～278,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワ産業

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】施工管理 ◇働きやすい環境作りを追求する◇大型建築物の解体技術も持ち大手と取引多数◇副業可
      • NEW
      ～古くなった建物を安全に解体・リサイクルし、新たな役割を与える事業展開／資格取得助成／大型建築物の解体技術を持ち大手と多数取引／5日以上連続休暇有～ ■業務内容： 当社の施工管理は、解体工事・建築工事の両方を担当します。木造建築から超高層ビルの解体工事まで、案件の規模も様々。工期も2週間で完了するものから、5年にわたるものまであります。大規模案件の場合は現場常駐となり、直行直帰されている方が多いです。 ■働く環境： 当社では「社員が元気に、楽しく働ける環境を作り続ける」ことを大切にしており、社員の負担を少しでも減らせるよ待遇改善を常に考えています。一つの案件に全員で対応する分業制を取り入れているので、ひとりが担当する業務が少なくなるため定時退勤が可能。残業が少ないからこそプライベートと仕事の両立ができる環境です。充実した福利厚生もご用意しています。 ■業務の魅力： （1）大きな裁量を持って現場の管理に臨めます 仕事の進め方や管理手法、各取引先との調整などは、各現場に裁量を委ねています。代表や上司に相談のうえ比較的に現場の判断を主体で業務を進めることができます。例えばプロジェクトにおいて協力会社を複数社にお願いしたり、新しい重機が必要になった際も、相談後すぐに許可が出ることもあります。 （2）1現場を複数名で担当／経験の浅い方も安心◎ 特に「解体工事は初めて」という方も少なくないでしょう。そうした方には、先輩社員がしっかりフォローします。当社では、いくつかのチームが稼働しており、頼りになる先輩とのホットラインもあるので周りに相談や質問しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■施工例： ・天神ビッグバン ・博多コネクティッド ・ジェットコースターの解体工事 ・環境省管轄の福島のプラント工事 ・世田谷区役所のリフォーム工事等 ■当社について： ◇古くなった建物や、役目を終えた建築物を安全に解体。そしてリサイクルして新たな役目をあたることが当社の仕事です。 ◇大型建築物の解体、リサイクル、産業廃棄物処理、建設、建設機器リースと幅広く対応することのでき、大手企業とも多数取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2ゆめっせ新大阪4階6号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,948,000円～8,053,500円 固定残業手当/月：136,800円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制600万～1050万円 ※年額を15で除し、1.5を夏季賞与、1.5を冬季賞与支給とする。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】事務スタッフ～業務進行サポート◇正社員登用有◎年間休日128日
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      ～古くなった建物を安全に解体・リサイクルし、新たな役割を与える事業展開／資格取得助成／大型建築物の解体技術を持ち大手と多数取引／5日以上連続休暇有～ ■業務概要： 建築解体事業を手掛け、鉄スクラップの買取・販売、建築土木用の鋼材販売、工事請負を担う当社にて、各拠点の円滑な業務進行をサポートする事務ワークをお任せします。先輩たちが手厚くサポートするため、未経験でも問題はありません。 ※内勤の仕事のため、外出はありません。 ■業務詳細： ◇買取事務 ・事務所の来客対応（1日5件程度） ・請求書作成（メール・FAXで届いた伝票の確認） ・回収する産業廃棄物の管理票作成 ・契約書、見積書の作成 ・インボイス関連資料作成（専用システムを使用） ・取引先との振込先や支払日の確認 ◇安全管理事務 ・事故対応のサポート（各種書類作成・関係各所への連絡） ・安全用品の点検（ハーネスなどの耐用年数をチェック） ・社内広報（社内チャットでの情報共有） ■ポイント： ◎コミュニケーションが大切です。 事務スタッフは、各拠点の業務進行を支えるサポート役。だからこそ、関わる部署や社員も多くなってきます。あなたも入社後は、効率よく業務を進められるよう、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいきましょう。 ■入社後について： 入社後はオリエンテーションや基本的な施工管理についての研修を経て、先輩社員からOJTを受けていただきます。職種に関わらず社内の先輩メンバーみんなでお教えします。1～2週間かけて会社やシステム、製品について学んだら実務に挑戦。先輩がサポートするので、1つずつできることを増やしていきましょう。 ■施工例： ・天神ビッグバン ・博多コネクティッド ・ジェットコースターの解体工事 ・環境省管轄の福島のプラント工事 ・世田谷区役所のリフォーム工事等 ■当社について： ◇古くなった建物や、役目を終えた建築物を安全に解体。そしてリサイクルして新たな役目をあたることが当社の仕事です。 ◇大型建築物の解体、リサイクル、産業廃棄物処理、建設、建設機器リースと幅広く対応することのでき、大手企業とも多数取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1412-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～382万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,775,000円～3,825,000円 ＜月額＞ 185,000円～255,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月1/15（18万5000円～25万5000円）、残りを賞与として支給します。 ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■年収例： ・300万円／入社1年目 ・325万円／入社2年目 ・352万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビッグアップル

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-12-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／小倉】ハーレーダビッドソンの店舗販売◆未経験◎週休二日制・インセンあり◇人柄重視採用◆
      【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン北九州 住所：福岡県北九州市小倉南区 朽網722-1 勤務地最寄駅： JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ハーレーダビッドソンの販売・アフターフォロー◆未経験◎年休120日◇人柄重視◆
      【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン福岡 住所：福岡県福岡市東区筥松新町1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーゼロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル 2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ≪福岡≫■コーダー/マークアップエンジニア【WEB面接可/クライアント直受け案件多数】
      《Web業界でスキルを磨きキャリアアップしませんか》★Web業界経験者歓迎★ 福岡オフィスの制作チームを率いるコーダー/マークアップエンジニア■九州最大級のWeb制作会社/大手広告代理店や直接取引の案件多数・東京案件急拡大中！ 【主な仕事の内容】 ■プランナーやデザイナー、エンジニア等と連携をとり、お客様のご要望に沿うWebサイトを制作します。 最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。 その後、各案件のコーダー/マークアップエンジニアとして、案件ごとのチームとなってWeb制作全般で活躍いただきます。 【醍醐味・面白さ】 ■デザイン工程とコーディング工程を、それぞれ専任のデザイナーが担当しており、様々なスタッフとチームを組んで案件の実施が可能です。 ■動画・写真撮影や取材なども数多く、素材にこだわった制作が可能です。 ■制作して終わりではなく、運用業務などを通して、自身で携わったWebサイトがどういった結果に結びつているのかなど、数値的な面でも結果がはっきりわかる点も魅力的です。 ■これからますます重要になるWebアクセシビリティに注力しているので、積極的に取り組み、学ぶことができます。 ■コーポレートサイト/ブランド・サービスサイト/キャンペーンサイト/採用サイト/ECサイト/LPなど、様々な案件を経験できるのが魅力です。 《ディーゼロとは》 ■九州最大級のWeb制作会社。九州大学や福岡銀行、西鉄グループ、久原本家など、九州の有名企業を多数担当しています。 ■2018年11月に東京進出。東京オフィスでも、日本/世界で数千店展開の飲食チェーン、大手銀行など、様々な企業と直接取引をしています。 ■2021年7月には株式会社Kaizen Platformのグループ会社となり、これまで以上に幅広い企業様のWebサイトに関する業務を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～272,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：73,519円～92,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,019円～367,081円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：リモート手当3,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■賞与実績:前年実績(平均50-60万) ＜昇給＞ 年1回（8月）昇給査定・面談実施 ＜賞与＞ 年1回（7月）決算賞与有 ※入社1年目は在籍期間により按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webディレクター～社員が働きやすい環境作り/福利厚生充実/年間休日129日～
      ～西部ガス様、霧島酒造様など大手BtoC向けの案件にも携わる！福岡から全国のお客様に関わる、Web制作専門のクリエイティブ集団！/残業月平均20～30時間/スキルに応じてアサイン！～ ■職務内容 Webサイトのディレクション・プランニングの業務をお任せします。当社はディレクター担当、デザイナー担当で分けていないため、スキルに応じてチームをアサインします。 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・クライアントとの新規案件の打ち合わせ・定例ミーティング・ヒアリング ・企画立案、プレゼンテーション ・制作チームと開発進行管理 案件は数万円～数十万円/月のものであり、3か月～半年の納期で作るものもあれば、更新など1年単位で関わる案件など様々です。 クライアントは大手広告代理店様をはじめ、直接受注の案件も60％以上。業種は大手企業や官公庁、大学や医療・福祉分野まで多種多様な業種からご依頼をいただき、年間300サイト以上を手掛けています。 ※同社HPの実績をご参照ください。 http://www.d-zero.co.jp/works/index.html ■配属部署について： 当社はプランニング・制作・システム、それぞれの部署から、10名前後で5つのユニットをつくり、それぞれが目標を掲げ、競い合って仕事を進めていく体制を作っており、メンバーの自立とイノベーションを促す取り組みを行っています。 ■組織構成： 福岡には56名ほどのメンバーが在籍しており、平均年齢は34歳、男女比は3:7です。 ■働きやすさ： リモートワークも随時取り入れており、チャットツールを用いて進捗を管理。交流する機会も大切にしており、社員全員にコミュニケーション予算があり、チームで自由に使って交流しています。また定期的にメンバーをシャッフルしたランチイベントも行なっており、チームの異なるメンバーとも交流できる社風です。 また、在籍年数の縛りなどはありますが産休、育休の制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目14-5 MG薬院ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,562円～177,291円 固定残業手当/月：56,438円～62,709円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30代　529万円、20代　417万円（入社4年目） ※ボーナス込み時の年収例 ■年収構成：月額+賞与（7月・12月） 別途決算賞与が支給される場合有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイズコーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県三潴郡大木町三八松115
    • 設立 2006年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/三潴郡】商品企画・バイヤー／インテリア・家具・雑貨◆1万商品以上／雑貨・インテリアの専門店
      ■採用背景： 売り上げ好調により、インテリア・家具・雑貨商材の品群拡大における商品企画・商品開発・仕入れ業務経験者の募集です。取扱品群を拡大することにより更なる売上のUPを図りたいと考えております。 ■ミッション： 更なる売り上げの拡大と、取扱い品群を増やすため力をお貸しください！ ■配属部署： 商品部：イケヒコ商品や他社メーカーの仕入れ、アイズオリジナル商品の企画を行っています。 ■業務内容： ・市場調査 ・商品コンセプトの立案、デザイン ・各メーカー、工場との折衝 ・他部署との調整業務 ・販売施策の検討 ■業務の割合： ・商品の企画・開発・商談：5割 ・マーケティング・市場調査：2割 ・発注業務：1割 ・商品ページ作成依頼とページ配信：1割 ・その他、クレーム（品質問題対応）や現場作業応援が若干発生する場合があります。 ■組織構成： 男性3名（30代2名・40代1名）/女性3名（20代1名・30代1名・40代1名） ■魅力： 海外直仕入れ（PB商品の開発）、国内メーカーからの仕入れ等のルートは多種多様です。ご自身が開発した商品、仲間と共に作り上げた商品を販売しお客様の声（レビュー）を聞くことができるので、やりがいのあるお仕事です。 ■社風： 比較的20代30代女性社員が多く、非常にアットホームな雰囲気な職場です。活気があり、働きがいのある会社づくりに積極的に取り組んでいます。新たな分野への挑戦、チャレンジは比較的しやすい環境で各社員自発的に業務に取り組んでおります。 関連会社の株式会社イケヒココーポレーションは、福岡県筑後地区を拠点に全国の小売店（GMS,HC専門店等）、テレビ通販、WEB通販を行っています。イ草の取扱は全国トップレベルの会社です。 「アイズインテリアショップ」は10,000商品以上の取扱を誇る雑貨・インテリアの専門店であり、置き畳、ラグ、寝具、こたつ布団、カーテン、のれん、家具、雑貨を中心に、玄関から寝室周りまで、センスの良い品々が多彩に揃い、当社サイトでしか購入できない商品も多くファンが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三潴郡大木町三八松115 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／八丁牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～355,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績：年2回、2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webマーケ／ECサイト企画・広告運用など◆雑貨・インテリアなど／転勤なし／土日休み
      【インテリア・家具・収納関連のECモール「アイズインテリアショップ」／1万商品以上／売上好調のECサイトの運営を担うポジション】 ■採用背景： 当社事業として、楽天やyahoo、amazonなどのECモール運営を推進しています。我々に共感していただき、これまでの知見を活かしてチームを引っ張っていただけるメンバーを募集します。 ■ミッション・期待すること： 運営戦略立案・実行、業務フローの改善など、ECモール出店店舗の運営マネジメントを期待しています。将来的には、自社サイト構築なども検討しており、Webマーケティングに興味がある方、知識のある方を期待しています。 ■業務内容： （1）楽天やAmazon等ECモールの店舗運営、運営戦略立案・実行 ・売上分析／管理 ・SEOやサイトの改修、広告運用と管理 ・掲載メンテナンス ・バナー作成、新店舗企画、商品登録と指示 （商品の登録に伴う画像修正および撮影の指示） （2）業務フローの改善、整備 ■部署内構成： 管理職6名／一般職37名／その他7名：計50名 ■社風： 比較的20代30代女性社員が多く、非常にアットホームな雰囲気な職場です。活気があり、働きがいのある会社づくりに積極的に取り組んでいます。 関連会社の株式会社イケヒココーポレーションは、福岡県筑後地区を拠点に全国の小売店（GMS,HC専門店等）、テレビ通販、WEB通販を行っています。イ草の取扱は全国トップレベルの会社です。 ■当社運営のECサイトについて： 「アイズインテリアショップ」は10,000商品以上の取扱を誇る雑貨・インテリアの専門店であり、置き畳、ラグ、寝具、こたつ布団、カーテン、のれん、家具、雑貨を中心に、玄関から寝室周りまで、センスの良い品々が多彩に揃い、当社サイトでしか購入できない商品も多くファンが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三潴郡大木町三八松115 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／八丁牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～355,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績：年2回、2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパネットグループ 【WEBマーケティング職合同募集】

    放送・新聞・出版
    本社：長崎県佐世保市日宇町 （株式会社ジャパネットたかた）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • インハウスWEBマーケター／主軸部門での経験者募集
      ■通信販売事業（ジャパネットたかた）■ 「ジャパネットたかた」のECサイトにおいて、LINE公式アカウントやメールマガジンのプロモーション戦略立案をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・LINE公式アカウントとメールマガジンを活用したプロモーション戦略の立案 ・LINE公式アカウントとジャパネットたかた顧客データの連携施策の遂行 ・MAやAPIを活用した施策のディレクション ・KPIや各施策の分析 ・媒体社や代理店との折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コーポレート部門（株式会社ジャパネットメディアエージェンシー）■ ジャパネットグループ全16社のWEB広告運用をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・検索広告やディスプレイ広告を中心としたWEB広告の戦略立案と実行 ・ジャパネットたかたのECサイト、コーポレートサイト、採用サイト、さらには長崎スタジアムシティ関連イベント告知　など ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。
      ＜麻布オフィス＞転勤の有無は選択可能 住所：東京都港区三田 ＜各社共通＞
      月給247,300 円～336,100 円 ※残業代別途全額支給 ＜各社共通＞
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    株式会社ｎｉｋｏｔｔｏ

    保険代理店
    福岡県柳川市上宮永町101-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久留米／未経験歓迎】生保・損保の営業◆2年間の研修／土日祝休、年休127日／地域密着で、安心を提案
      【家庭の事情に配慮した柔軟な働き方／トップクオリティ代理店で安定したキャリア／自由度の高い勤務地】 ＼本求人の魅力／ 当社では、家庭の事情や育児に配慮した柔軟な働き方を推奨しています。お子様の事情や通院介護でのお休みが有給消費のカウントに入らず、時短勤務も可能です。さらに、所属オフィスが決まっておらず、その日の都合に合わせて好きなオフィスで就業できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。 また、東京海上日動の約47,000店ある代理店の中で、トップクオリティ代理店として認定されています。 ■業務内容 主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 【主な営業エリア】福岡県内　（訪問件数は、1日2～3件） 【保険種目】超保険／生保／自動車／火災／傷害他 【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ソニー生命 ◇営業時の移動には基本的に自家用車を使用します。（難しい場合は相談の上対応可能） ◇毎朝1時間程度オンラインで朝礼の時間があり、前日の振り返りを共有し社内全体でサポートする風土があります。 ■組織構成： 営業チームは男性4名、女性2名で構成されています（全体で計11名在籍） ■働き方 ◇お客様のご都合で土日にアポが発生することがあります、その時は必ず平日に振替休日を取得します。 ◇事故発生時には事務所に連絡が入り（個人の社用携帯で受電することはありません）必要に応じて現場に行くことや後日お客様を訪問してサポートします。 （当社は事故後の対応を大切にしております。そのため、現場急行は少ないですが、後日の訪問等で、しっかりお客様をサポートします） ■未経験でも安心！プロになる研修が充実 ＜未経験者向け＞ ◇東京海上日動火災の代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定。 研修中の代理店での勤務日は基本的に久留米店に出勤しますが、訪問先によって柳川店・荒尾営業所に出勤の場合もあります。 ◇希望しているキャリアに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローします。　 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米店 住所：福岡県久留米市大善寺町宮本52-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄安武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先（福岡県内の東京海上日動火災保険支社） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：柳川店・荒尾営業所（出向の期間は近隣の東京海上日動支社）
      ＜予定年収＞ 260万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～235,000円 固定残業手当/月：41,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（3月）※実績1～3ヶ月分 ■インセンティブあり（新規契約手数料にて評価） ■年収例： 入社３年目：343万、入社５年目：401万 ※想定年収・年収例には月給の12か月分、賞与、インセンティブが含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなみずき株式会社

    損害保険
    福岡県福岡市博多区奈良屋町10-22F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】保険営業＜未経験入社者活躍中！研修充実＞9～17時勤務／年休125日／土日祝休◇月給28万～
      【入社後1～2か月の座学研修あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／残業月15～20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容 先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 ＜未経験の方も活躍◎充実した研修制度あり＞ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことは質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、最大2年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 研修詳細： ・入社1~2か月：座学研修中心 ・保険募集人資格の取得、名刺交換や架電の仕方などのビジネス基礎研修 ・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13~24か月 より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■業務詳細 1日に1～3件のお客様を訪問し、お悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制はありません。 ■働く環境 ・9～17時勤務で残業も月に15～20時間程度のため、遅くとも18時には退勤できプライベートとの両立が可能です ・土日などの営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます ■組織構成 【本社】10名 【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認 【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【12:00】昼食　 【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【17:00】退社 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町10-2 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 336万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社3年目（31歳）400～450万円 入社5年目（32歳）500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古賀市】保険営業＜未経験入社者活躍中！研修充実＞9～17時勤務／年休125日／土日祝休◇月給28万
      ■仕事内容 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、最大2年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（2～3年後には100～150程度、5年後には300～500程度のお客様を担当目安） ・アポイントメントの予定調整から面談、記録作成まで一貫して対応するため、お客様一人ひとりに寄り添い、関係を構築することができます。 ・営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことがあった際も質問しやすい環境が整っています。 ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ・アポイントメントは、週に10～12件／1日に1～3件程度が目安です。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業は自家用車で行います。（自家用車のご用意が難しい場合には、法人契約のカーシェアリングを利用） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡東支店 住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 336万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社3年目（31歳）400～450万円 入社5年目（32歳）500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本建設コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市中央区神水2-19-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】設計・点検調査業務等※年休110日/残業月20ｈ程度/チーム制で業務も安心/手当充実
      【安定基盤/働きやすい環境/土木の知見を活かして点検業務に挑戦/住宅手当・家族手当あり】 ■職務概要：補償コンサルタントを主体としていた当社にて、2020年に立ち上げた建設コンサルタント部門での設計業務や点検調査業務をお任せいたします。 ・九州圏内の県市区町村から発注された橋梁、農業用施設、標識等の点検、調査、測量等：1日3件程度の調査(現場訪問)を行います。 ・道路、水路、橋梁等といった社会インフラの設計を行います。 ・その他、資料作成や役所との打ち合わせ（月1回程度） ※2～3人でチーム制で職務にあたります。（経験者でも単独業務はございません） ※出張：年3～5回程度（泊りがけ）ございます。　宿泊関係の費用は全額会社が負担いたします。 ※現場ではなく社内にいるときには、橋の写真の整理、調査報告書の作成、CADでの作成を行っています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後まずは、点検業務補助および設計業務補助からご担当いただきます。現場写真整理・点検調査・点検内容/図面すり合わせ打合立ち合いなどの業務を行っていただきながら少しずつ担当をお願いしていきます。 ■働き方：基本は週休2日制で土日祝休みとなっております。休日は110日となっており、場合によっては休日出勤が発生することもございますが、休日出勤手当の支給や平日に振替休日を取っていただきます。 ■当社の特徴：・30～40代を中心に就業しており、スピード感と活気のある社内です。建築・土木の専門分野になりますが、未経験者の社員も多く在籍しており、業務を通してスキルアップを図っていっております。 ・官公庁からのコンサルタント業務を直接及び間接的に請け負っており、補償関連では移転補償・公共事業における事前事後調査などの業務をメインで行っております。点検業務は義務化されており、仕事の需要が多くございます。また当社には有資格者が複数いるため、仕事依頼を多く頂けております。 ■中長期的営業計画：佐賀・鹿児島の営業所をメインに九州一円での工事案件受注を行っておりますが、今後福岡・鹿児島でのシェア拡大、さらには関東および関西圏での受注の拡大を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区神水２丁目１９番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：64,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～591,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昨年実績5000円～8000円) ■賞与：年2回(昨年実績5.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズトラスト株式会社

    保険代理店
    福岡県筑紫野市大字若江509-102
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【佐賀／鳥栖市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業3名　営業事務１名【ほけんの窓口 ライフガーデン鳥栖】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、80％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口ライフガーデン鳥栖 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～254,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／飯塚市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業5名　営業事務１名【ほけんの窓口 飯塚店】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、50％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口 飯塚店 住所：福岡県飯塚市秋松908-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～254,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3博多駅前第一ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多/転勤無】太陽光発電の提案営業※未経験歓迎！/飛び込みなし！◆月収100万円も可◆年休120日
      【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円！/残業月平均20時間！年休120日/日帰り出張がほとんど/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： ・個人のお客様先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・導入後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員一人ひとりの主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1～2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収100万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給25万円＋諸手当＋インセンティブ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※モデル年収： 26歳経験1年/年収600万円 30歳経験2年/年収800万円（1000万円以上が多数います！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からだ元気治療院

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市銘苅2-11-19 2F-4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • FC加盟店運営プロデューサー／未経験歓迎／月給40万円以上
      • NEW
      当社はご高齢者や身体障がい者のご自宅や施設にお伺いし、リハビリ・機能訓練・はり・おきゅう・マッサージをする治療院です。SV職として、全国の加盟店舗の運営をサポートする仕事をお任せします。 ────── 仕事内容 ────── ・売上や経費などの数値分析、改善提案 ・本部からの各種情報提供、共有 ・集客や営業活動の支援（例：営業資料の作成、PR資料の作成など） ・店舗運営に関わる問題への対応（例：相談受付、改善策の立案など） ・各店舗のオーナーや店長とのコミュニケーション SVの大きな役割は、店舗と一緒に成果を出すことです。営業が苦手な店舗には、資料作成をサポートしたり、どう伝えるのかのトークを考えたり。やるべきことは各店舗の方針や課題により異なりますが、その分「自分の提案で売り上げが伸びた」という手応えを感じやすい仕事です。 ★担当するFC加盟店は、およそ10～15店舗ほどです。 ────── 充実した研修・教育体制 ────── ＜入社後の流れ＞ ▼入社後は沖縄で約40日間の研修 　会社・業界に関する専門知識を学びます。 　※交通費・宿泊費支給 ▼店舗で実際に店長として運営 　実際に店長のポジションを経験し、知識とノウハウを実践的に学びます。 ▼SV職として加盟店舗を担当 ＜定例会議＞ ■月に1回のSV会議：SV同士で情報共有や相談を行っています。各店舗は異なる課題を抱えていますが、お互いの知見や経験を活かして解決に取り組んでいます。SV会議以外にも、普段から電話やチャットで相談できる関係性があり、助け合いの文化が根付いています。 【 FC加盟店のオーナー様から感謝される喜び！ 】 FCに加盟していただいているのは、脱サラして独立した方、新規事業として始めた経営者や士業の方など、さまざまです。幅広い経験をしているオーナー様からパートナーとして頼られ、感謝される喜びを実感できる仕事です。
      【転勤なし】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル6Ｆ ＜アクセス＞ ◆JR池袋駅から徒歩5分 ◆西武池袋線・秩父線池袋駅から徒歩5分 ◆東武東上線池袋駅から徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線池袋駅から徒歩5分 ◆東京メトロ副都心線池袋駅から徒歩5分 ◆東京メトロ有楽町線池袋駅から徒歩5分 ◆都電荒川線雑司ヶ谷駅から徒歩3分
      月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
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    株式会社シュハリシステム

    半導体メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター509
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～
      • NEW
      ■業務内容： 半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育： 最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴： 同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力： 自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 百道浜開発センター 住所：福岡県福岡市早良区百道浜三丁目８番３３号 福岡システムＬＳＩ総合開発センター 509 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸島設計事務所 住所：福岡県糸島市東1963-4社会システム実証センター研究開発ラボ３０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■基本給125,000円＋業務手当75,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】＜未経験OK！＞半導体プロセス開発エンジニア◆年休124日／転勤なし／借り上げ社宅制度有◆
      ◆◇【宮崎市内】未経験OK！半導体プロセス開発エンジニア/工学系の学科を卒業された方歓迎/ニーズが高まる半導体業界で経験を積める◎/転勤無し/車通勤OK◇◆ ■業務内容： 宮崎県内の取引先にて、半導体デバイスの量産ラインにてウェハテスト工程を管理をお任せします。 ・プローバ動作仕様を理解し、操作・メンテナンス業務 ・テスタ、測定治具(カード)、測定時のデバイス回路・波形を理解し、テスタ操作業務 将来的には他の工程にチャレンジするなど、ご希望やスキル次第で実現可能です。 ■社内教育： 最初の数ヶ月は客先にてマンツーマンのOJT指導がございます。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。 積極的に教育を受けることが可能です。 ■魅力： 【頑張りが評価に反映】自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。 【働き方◎】月残業20時間程度×（転居が必要な場合）借り上げ社宅制度有り×車通勤OK×転勤無しなど・・・宮崎の土地に安定して長期就業できる環境が整っています。 【未経験から半導体業界にチャレンジ】学校で電気・電子・機械系の知識があれば、顧客先にてOJT研修がありますので、安心してチャレンジすることができます。 ■特徴： 同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内 住所：宮崎県宮崎市 宮崎県内での勤務地を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■基本給125,000円＋業務手当75,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コヒーレンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／自社勤務（博多）／年間休日120日～／土日祝休み
      「チームで仕事をしたい」という代表の想いをもとに、当社の案件はすべて自社チームで進行。本社プロジェクトルームにて、腰を据えて取り組めます。 これまでの経験を活かしてステップアップしたい方は大歓迎。業界歴30年近い経験豊富なエンジニアが、あなたのさらなる成長をサポートします！ 【プロジェクト例】 ●エネルギー関連事業者向け業務システムの開発 ●ユーザー向け情報ツールの開発・運用 【開発環境】 ・言語／C#、Java、HTML、JavaScript、PowerShell、shell(csh,bash) ・OS／Windows、Red Hat(Linux)、AWS、Microsoft Azure 《入社後は…》 経験をベースに、さらなる飛躍を目指していきます。決まりきったカリキュラムではなく、経験豊富なエンジニアがあなたのレベルに応じたOJTでレクチャー。質問されたら喜ぶような面倒見のいい先輩ばかりなので、積極的に質問しながら自分のペースでスキルに磨きをかけていってください。 《ココに注目》 年収が下がることに不安があって一歩踏み出せない…という方のために、当社では月給29万円以上を保証(豊富な経験をお持ちの方は34万円以上)。成長意欲があれば経験浅めの方も大歓迎です！ ※幅広い方に挑戦していただくため、業界の相場より高めの月給を設定しています。
      ▼自社プロジェクトルームでの勤務となります 福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室 ※転勤なし ※東京、大阪、名古屋へ出張するケースあり ※都合に応じて一部テレワーク相談可能
      ■経験浅めの方(エンジニア経験2~3年相当) 月給29万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月6万8千円~)を含む ■経験豊富な方(エンジニア経験8~10年相当) 月給34万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月8万1千円~)を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    テラスマイル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市橘西1-5-30TIPマンション207
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】Webアプリケーションエンジニア（バックエンド）◆スキルアップ◎／事業拡大中
      【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： ◇新プロダクトのバックエンド開発 ◇既存プロダクトの運用、機能開発 ■業務詳細： （1）要求仕様書やモックアップをもとにしたプロダクトの設計・実装 （2）PdMと連携した開発スケジュール立案や開発タスクの優先順位付け、 進行状況の把握や連絡・相談 （3）開発委託先の成果物レビューやフィードバック、進捗管理 （4）社内開発メンバーとの連携や開発スケジュール調整、実装方針の調整 ■使用環境： 【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【開発環境】 ◇インフラ └AWS（メイン） └Azure（一部） └Google Workspace ◇バックエンド └TypeScript └Prisma ◇フロントエンド └React └Next.js ◇開発管理 └GitHub ◇BI └Power BI ◇生成AI（試用中） └ChatGPT └Claude └Replit ■ミッション： このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。 仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇仕様が柔軟に変化するフェーズです。 ◇スプレッドシートやBIツールなどで共有されるラフモックを読み解き、実装者が補完しながら設計・実装しています。 ◇PdM1名、エンジニア1名の2名+外部委託先の体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇スピードを重視した実装と改善が中心で、柔軟な実装対応が求められます。 ◇CTOとして上場経験のある技術顧問による技術レビューや壁打ち環境があり、技術的な視点での設計判断も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆プロダクトの成長をリード／事業拡大中◎
      【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： 新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）技術設計・判断 ◇PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード ◇実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断 （2）開発プロジェクト推進 外部委託や社内メンバーと連携して、開発進行の状況把握・優先順位整理・レビュー （3）現場連携 PdMとの協議や顧客の声を直接拾う活動（訪問同行、対話による仕様調整） （4）開発プロセス整備 開発チーム・外部バートナーとの連携を円滑に進めるため、開発プロセスや設計フローの型化・整備をリード ■使用環境： 【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【プロダクト関連】 ◇AWS ◇Azure ◇Google Workspace ◇Power BI ◇GitHub ■ミッション： このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。 仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇PdM1名、エンシニア1名+外部バートナーの体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇開発メンバーはフルリモートで業務を遂行しており、オンラインでのコミュニケーションを取っています。 ◇新プロダクト開発以外にも既存プロダクトにおける新規顧客や既存顧客案件が多数並行し、かつ実行優先度も目まぐるしく変化する状況の中で、自身で濃淡をつけながら推進していく柔軟性と判断スピードが求めらます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大津技研

    機械部品・金型メーカー
    熊本県菊池郡大津町大林1447-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験者歓迎【熊本県菊池郡】事務職◆残業ほぼなし◆総務経理人事労務など幅広い業務をお任せ◆OJT
      • NEW
      【機器部品の仕上げ・羽布研磨・機械加工と森林事業を行っている企業／経験やスキルに応じて業務範囲を調整】 ■業務内容： 現在、2名で総務、経理、人事、労務など現場以外の業務を行っており、今回ご入社された方には、現総務部で行っている業務を1つずつご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務：施設や備品の管理、来客・電話対応など ・経理：仕訳・伝票処理、原価計算の補助、請求書発行など ・人事労務：勤怠管理、給与計算補助、採用業務補助など ※経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。また、未経験でもしっかりとOJTでサポートしていきます。 ■業務の魅力： ・少人数で会社の管理部門を支える重要なポジションのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・製造業を主とし、多様な事業をもつ企業で、様々な管理業務に携われます。 ・OJTで丁寧に指導するため、未経験分野も安心して学べます。 ■配属先について： 総務部2名（3～4名体制で回していくための増員採用） ■募集背景： ・当社は製造業（金属部品の研磨・バフ加工など）と林業を主軸としています。管理部門は少人数で運営しており、今回は部長退職に伴う欠員補充として総務事務職を募集しています。 ・業務内容は総務・経理・人事・労務と多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、OJTで丁寧に指導します。 入社後は最初に労務管理業務からお任せし、徐々に経理業務なども担当していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大林1447-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県菊池郡】事務職◆残業ほぼなし◆総務経理人事労務など幅広い業務をお任せ◆転勤なし
      • NEW
      【機器部品の仕上げ・羽布研磨・機械加工と森林事業を行っている企業／経験やスキルに応じて業務範囲を調整】 ■業務内容： 現在、2名で総務、経理、人事、労務など現場以外の業務を行っており、今回ご入社された方には、現総務部で行っている業務を1つずつご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務：施設や備品の管理、来客・電話対応など ・経理：仕訳・伝票処理、原価計算の補助、請求書発行など ・人事労務：勤怠管理、給与計算補助、採用業務補助など ※経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。また、未経験でもしっかりとOJTでサポートしていきます。 ■業務の魅力： ・少人数で会社の管理部門を支える重要なポジションのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・製造業を主とし、多様な事業をもつ企業で、様々な管理業務に携われます。 ・OJTで丁寧に指導するため、未経験分野も安心して学べます。 ■配属先について： 総務部2名（3～4名体制で回していくための増員採用） ■募集背景： ・当社は製造業（金属部品の研磨・バフ加工など）と林業を主軸としています。管理部門は少人数で運営しており、今回は部長退職に伴う欠員補充として総務事務職を募集しています。 ・業務内容は総務・経理・人事・労務と多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、OJTで丁寧に指導します。 入社後は最初に労務管理業務からお任せし、徐々に経理業務なども担当していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大林1447-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルームコンサルティング

    不動産仲介
    鹿児島県鹿児島市荒田1-40-14President荒田八幡2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】不動産仲介提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～
      ◆◇福岡拠点を立ち上げたことで、新たに鹿児島強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：鹿児島での業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：賃貸仲介店舗のほかに、本社にて売買仲介・買取再販の営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。【変更の範囲：会社の定める業務】 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1-40-14 President荒田八幡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】不動産仲介提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～
      ◆◇福岡拠点強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：新規拠点である福岡で業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：現時点では福岡は代表(50代)とメンバー(40代)の2名で営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、2名で年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ※契約書関係などは事務スタッフが担当しますので、提案に集中できる環境です。 ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅前支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォースコミュニティ

    研修サービス
    福岡県大野城市下大利4-4-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／東京】教育・研修の法人営業◆対前年200%の急成長企業／企業や官公庁に提案
      • NEW
      【全国展開を目指して急拡大中／直行直帰可／月平均残業約15～20時間／最大週2日在宅勤務可／年間休日125日】 ■業務内容： ・テレアポ、訪問、打ち合わせ ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ■業務の特長： ・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。 ・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ・関東地区を中心に出張があります（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ・業界未経験の方や、職種未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。 ■こんな方、歓迎します： ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ■当社営業職で働く魅力： ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきます。多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。取引先の成長も実感することができます。 ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。 ・2024年に東京オフィスを開設、全国展開を目指して急拡大中です。どんどんチャレンジできる環境です。 ・自社コンテンツの提供を通じて、より良い世の中づくりに貢献できます。 ・20～30代が中心の明るい雰囲気の職場です。直行直帰可、最大週2日までの在宅勤務など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在採用活動強化中のため、同時期入社も複数名いる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR山手・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,800円 固定残業手当/月：56,200円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与を含めた想定額（経験スキル等を考慮し、選考を通じて上下する場合有） ■賞与：年2回（年間140～160万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※実際の年収を保障するものではありません 1年目500万円／3年目（リーダー）600万円／5年目（管理職）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験OK／福岡】既存メイン法人営業◆対前年200%の急成長企業／在宅可
      • NEW
      【全国展開を目指して急拡大中／ノルマ無し／月平均残業約15～20時間／最大週2日在宅勤務可／副業OK／年間休日124日】 ■業務内容： 【主にお客様先】既存の法人様の人事部門の方や総務の方に研修担当者様へ 【主な流れ】テレアポで、打ち合わせのアポイント取得をし、訪問しヒアリング・提案 その後、基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ■この求人のここがおすすめ！ ・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。 ・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます 又、他社様よりリーズナブルにご提供できるようにコスト削減を徹底しております ・九州地区を中心に出張があります（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ※オンライン商談も導入しておりますので、担当のお客様によっては出張伴わない場合もございます。 ■１日の業務の流れ： 主に週で、２日～３日訪問日を設けている社員が多く、１日に７件～８件訪問します。 ※オンライン商談も導入しておりますので、訪問がMUSTではありません。 訪問日以外は、バックオフィスがメインになり、提案書の作成や受注済みの研修の社内打ち合わせがメインになります。 ■当社営業職で働く魅力： ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきますので、多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。 ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。 ・【未経験歓迎での中途採用活躍中】20～30代が中心の明るい雰囲気の職場です。 【社員インタビュー】社員インタビュー（営業職）｜フォースコミュニティ - フォースコミュニティ｜教育研修/コンサルティング (fourthcommunity.co.jp) ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～325,100円 固定残業手当/月：52,400円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた想定額です。経験・スキル等を考慮して決定します。選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回（年間64万円～120万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビック

    建築設計事務所
    大分県大分市寺崎町2-3-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市・中津市】注文住宅設計 高いデザイン性／残業少なめ／UIターン歓迎／転勤無／資格手当あり◎
      ◆◇オンリーワンの家を一緒に作る仕事／資格手当あり◎／大分での知名度と満足度の高さで紹介・引き合い増加中／外部からの建築士との連携で高いデザイン性を実現／転勤なし／UIターン歓迎◆◇ ■採用背景： 増加する問い合わせやオーダーへの対応、組織拡大に伴う設計担当者の増員 ■仕事内容： 戸建注文住宅の設計担当者として、営業と共にお客様に対し、プランインタビュー～設計～建築確認申請等幅広く業務に携わっていただきます。お客様の声を直接ヒアリングできる環境で、要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら提案・設計ができます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - プランインタビュー：お客様の要望やライフスタイルをヒアリングし、その内容を基にプランを提案。 - 設計：CADソフトを使用しての設計図面の作成。外部の建築士とも連携し、高いデザイン性を実現。 - 建築確認申請：必要な書類の作成と申請手続きの対応。 - その他：営業と連携し、プロジェクトの進行管理やお客様へのフォローアップ。 ■仕事の魅力： お客様の声を直接ヒアリングができる環境です。要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら、提案・設計ができます。また、全社的に分業やフローの工夫により残業時間を抑える取り組みを行っており、1週間のリフレッシュ休暇も取得可能です。 ■同社の特徴： 大分県を中心に4,700棟以上の施工実績があるハウスメーカーで多くのお客様より信頼を頂いております。個人住宅に加えて、小型店舗から病院などの元請け案件も多数あり、様々な建築物を取り扱っております。 - 戸建住宅（木造自由設計の注文住宅） - 建売住宅（木造住宅） - 一般建築（RC・SRC）の中高層建物 - 民間企業の建屋や工場などS造建築 大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県では一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウジングプラザ　畑中店 住所：大分県大分市畑中1丁目4番5号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中津支店 住所：大分県中津市金手10-2 エルパティオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～450,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）※業績により変動。勤続6ヶ月経過後。6月は1ヶ月分保証、12月は実績により増減有 ■決算賞与：年1回※所属部門の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】注文住宅の反響営業～インセンティブで稼げる／業界経験歓迎／転勤無／高いデザイン性
      ◆◇大分県で4,500棟以上の施工実績を誇るハウスメーカー／高収入のチャンス／インセンティブ充実◇◆ ■採用背景： ～業績好調に伴う組織拡大のための増員募集～ 当社は大分県を中心に多くのお客様にご支持いただいているハウスメーカーです。更なる成長と顧客満足度の向上を目指し、優秀な営業スタッフを募集します。 ■業務内容： 展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。一か月に20組くらいのお客様を担当し、お客様のニーズのヒアリングから住宅プランの提案、見積書や契約書の作成・締結、銀行ローンの手配、引き渡し立ち合いまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的な業務： - お客様のニーズのヒアリング - 企画・住宅プランのご提案 - 見積書や契約書の作成・締結 - 銀行ローン手配 - 引き渡し立ち合い ■POINT： - 当社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に一度の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。 - デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。 ■こんな方におすすめ： 【単価の大きな営業を試してみたい方】単価が大きい分、人生の大きな買い物に関わるやりがいのある仕事です。現在の住宅営業に満足されていない方やお仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ： 座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのかをしっかり見て学んでいただきます。 ■組織構成： 現在福岡では2名（男性：40代と60代）が就業しています。 ■当社の特徴： - 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで、多くのお客様より信頼をいただいております。 - 大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。 - 外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県で一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ hit マリナ通り住宅展示場 住所：福岡市西区愛宕4-21（北会場33番） 勤務地最寄駅：空港線／姪浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～352,471円 固定残業手当/月：44,400円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：営業職は入社1年目の実績をもとに、2年目から歩合給へシフトします。 最低保証月収：22.5万円 ※歩合給移行に伴い、営業にボーナスは支給されません。 基本的に１年目は現職のご年収を考慮します。 年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポリバレント

    総合広告代理店
    宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市/業界未経験歓迎】宮崎県内での広告営業～年間休日124日/残業20H程度/転勤無し～
      ◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容： 総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。 お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。 自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。 （1）お客様へのヒアリング 新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。 （2）デザイン起こし＋構成出し 弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。 （3）修正・改善のヒアリング 再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について： 慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。 お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について： 広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回30000円～100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】WEB制作・運用～U・Iターン歓迎/完全週休2日制/地元密着で安定性◎～
      ◇◆U・Iターン歓迎／青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業／年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務概要： WordPressにてWeb制作等の幅広い業務を担当していただきます。 営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 同じフロアに先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社の強み 印刷デザイナー、SNSスタッフ、映像スタッフなどの社員が、1つのフロアで業務しており、全体で意見を出し合いながら進めております。1つの媒体にとらわれず、総合広告代理店としてWEB・紙・看板など幅広く提案することで、継続した受注、既存のお客様の紹介に繋がっております。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州リファイン株式会社

    総合化学メーカー
    福岡県北九州市若松区響町1-62-19
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】未経験◎/分析・品質管理（有機溶剤）～業界トップクラス/転勤無・年休128・残業20h程～
      【世界でも先駆けた技術開発／リサイクルを通して環境に貢献するトップクラスメーカー／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： 同社の品質管理部門で、製品の品質分析を担当していただきます。化学や素材、バイオなど理系知識を活かし、製品の成分定性・定量分析、比重測定などを行います。未経験者でも理系の基礎知識があれば安心してスタートできるよう、先輩社員とのOJTを通じて業務を覚えていきます。 現在は出向社員1名で業務を回しておりますが、近くにはオペレーターが同様の機械を使用した業務などを行っている背景から、相談しやすい環境が整っています。 九州に根付いて長く働ける環境で、転勤や出張はありません。 ＜詳細＞ ・有機溶剤（入出荷原料）のサンプリング、分析、チェック、サンプル出荷 ・品質管理（原料・製品規格の管理全般、ISO に沿った管理） ・環境測定等 ・分析機器全般のメンテナンス、校正 ・器具の洗浄　など ※入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり未経験の方も活躍しています。 ＜検査詳細＞ 取扱品目：危険物乙種４類全般 分析項目：成分定性、成分定量、比重測定　など 使用機器：GC、PH メ ＜一日の業務の流れ＞ 朝会で今日の業務確認→サンプリング→分析・結果まとめ ■働き方： 同社では、クリーンルームではなく、空調の整った実験室のような環境で作業を行います。作業服での勤務となり、マイカー通勤も可能です。 年間休日は128日、土日祝休みで、有休も取りやすい環境が整っています。地元に根付いて長く働ける環境で、転勤や出張はありません。 ■企業の特徴／魅力： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境にやさしい製品づくりを行い、CO2排出削減にも取り組んでいるため、社会的にも高い評価を受けています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、働きやすい職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-62-19 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、時間外労働 20 時間/月含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月）（昨年賞与実績、年約70万円～100万円） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社最上鮮魚

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市/小倉北区】人事総務～給与計算中心（管理職候補）/残業20時間程度/転勤なし～
      ～水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／社内制度作りに携われる～ 北九州を本社に構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している当社の人事担当として、約480名の管理を共に行ってくださる方募集しています。 ■募集概要 現在、管理本部は、8名で約480名の管理をしています。今回、新たな人材を迎え、盤石な体制を目指します。 ■業務内容： 入社後は給与計算業務をまずはお任せしたいと考えています。 現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。 給与計算システムを利用し、対応いただきます。 中・長期的には段階を経て下記業務も並行して担っていただく予定です。 ・会社全体のルールづくり (就業規則・制度構築) ・契約書類などの作成・管理・保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・各種庶務業務 ・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等） なども少しずつお任せしていきます。 ■働き方改革中： また、今後は賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイデアや力を貸していただきたいと考えています。一緒に制度をつくっていく過程も楽しんでいただけると思います。 ■社風： 少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に動きやすい環境です。入社後はすぐに一人で業務を行うことはなく、安心して就業することが可能です。より良い意見があれば、積極的に提案しやすい環境が整備されており、社内一丸となってベストな体制を創り上げていくことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～286,100円 固定残業手当/月：54,800円～72,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～358,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インサイドセールスジャパン株式会社

    その他専門コンサルティング
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモートOK◎】開発エンジニア ◆100%自社システム／転勤無／月残業10時間以内／土日祝休◆
      ＼フルリモート勤務OK／業界トップクラスの企業で最新技術を活用し、成長するチャンス！Java系言語でのシステム開発経験を活かし、法人向け新システムや社内システムの開発をお任せします。 ■採用背景： ～インサイドセールス代行でトップクラス企業の子会社として、システム開発部門の強化のための採用～ ■業務内容： 法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムや、自社内システムの開発を行っていただきます。アウトバウンドコールシステムをベースに、AI・メルマガ配信などの機能を設け、継続的なインサイドセールスを実現するシステムの開発を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 - システム開発（設計フェーズからテストフェーズまで） - システム運用 - システム改善 - 関係者との連携コミュニケーション - 開発物のドキュメント化 【開発環境】 フロントエンドは「React」「Node.js」、バックエンドは「SpringBoot」、VoIPは「asterisk」での開発を検討しております。 ■仕事の魅力： - フルリモート勤務が可能なため、地理的な制約を受けずに働けます。 - 業界トップクラスの実績を誇る企業の子会社であり、安定した基盤の中で業務に取り組めます。 - 最新技術を駆使したシステム開発に携わることができ、技術スキルの向上を図れます。 ■組織情報： 現場の開発チームは、経験豊富なエンジニアが多く在籍しており、オンラインでのコミュニケーションを通じて、スムーズな業務連携が図れます。 このポジションは、Java系言語の経験を活かし、最新技術を用いてシステム開発をリードするエンジニアを求めています。柔軟な働き方を実現しながら、成長するチャンスを掴んでください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋オフィス 住所：福岡県福岡市南区大橋1-8-21 大橋西口ビル306 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～394,000円 固定残業手当/月：20,100円～28,390円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～422,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します 給与改定：年2回(5月・111月) 賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は試用期間終了後より査定対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムココロ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 -
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】フルフィルメント（物流企画）／DX推進※健康食品、化粧品など／若手多数活躍！
      ～地下鉄「櫛田神社前駅」近く！／未経験から商品物流のスペシャリストに！「ホワイトハンドセラム」など自社商品を覚えることからスタート！ファンづくりに貢献できる！／充実の研修制度あり！20～30代が多数活躍中！圧倒的な成長環境！～ ■業務概要： 物流体制や社内体制構築、DX推進により、ファン顧客の拡大、利益率向上を担っていただきます。 ■業務内容： フルフィルメントとは「注文から配送までの一連の流れ」を指します。当社が販売する化粧品、機能性食品の物流・配送や商品の保管先、お金の流れを管理する業務です。 ※自社サイト https://www.fromcocoro.com/ この部署では、仕事を効率よく進め、質の高いサービスを提供することで、会社の成長に貢献する意欲的な方を募集しています！ ★商品の注文や出荷の予定を立て、現場と調整 ネット通販のシステムと他のシステムがうまく連携するように設定し、業務効率化の仕組み構築を行います。フルフィルメントの質を上げ、利益効率向上を目指していただきます。 ★商品の配送コストを減らし、利益を増やす 売上の予測を立てて、商品を発注、管理をします。サービスレベルは落とさず、お客様の信頼にお答えできる配送インフラを整備いただきます。 ★ファン層の獲得 お客様にもっと喜んでもらえるような販売施策を考え、実行します。 ■入社後： 20～30代の社員が多く在籍し、活気に満ちた向上心のあるメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。入社後は商品開発も年1回の合宿などを行い自身の目標を明確にしてから業務をスタートするため、自分の理想に近づくための成長フローを描きながら業務に取り組むことができます！ ■当社について： 当社は主に健康食品や化粧品の企画・開発・販売を手がけているD2C企業です。 「予防と健康」をテーマに、サプリメントやオーラルケア製品、機能性表示食品、医薬品などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～194,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤なし】未経験歓迎！Webマーケ※自社健康食品や化粧品の販促企画◆土日祝休み／若手活躍◎
      ～地下鉄「櫛田神社前駅」近く！／「ホワイトハンドセラム」など自社商品を覚えることからスタート！ファンづくりに貢献できる！／充実の研修制度あり！20～30代が多数活躍中！圧倒的な成長環境！～ 自社HPを中心に化粧品や健康食品を販売している当社にて、売上向上のために販売促進企画の担当者を募集しております！ 取り扱う商材は、自社ブランド「to esella」の化粧品や、オーラルケア商品、機能性表示食品など様々です。 ■業務内容： Webマーケティング職として新規顧客の獲得をお任せします。 また、オンラインだけでなくオフライン（チラシ・インフォマーシャルなど）への販売チャネルを拡大にも携わっていただきます。 ※自社サイト https://www.fromcocoro.com/ ■業務詳細： ★Amazon、楽天などのモール戦略 どのように打ち出したら売り上げがあがるかを考えていただきます。 ★新規リードの獲得 ★効果測定／分析による効果的な企画、手法の立案 自社商品の検索件数や、SNS広告の閲覧数最大化を目的にプランを考えていただきます。また、商品のセット販売など、新たな売り出し方も考えることができます。 ★Web広告代理店との折衝、進行管理 ★出稿後の効果測定、分析 ★一部LPの作成 ■組織構成 13～15名程度所属しております。20～30代の社員が多く在籍し、活気に満ちた向上心のあるメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。 ■魅力： 入社後は商品開発も年1回の合宿などを行い自身の目標を明確にしてから業務をスタートするため、自分の理想に近づくための成長フローを描きながら業務に取り組むことができます！ また、WEBマーケティングの基礎も学びながら新たなキャリアを歩めます。 ■当社について： 当社は主に健康食品や化粧品の企画・開発・販売を手がけているD2C企業です。 「予防と健康」をテーマに、サプリメントやオーラルケア製品、機能性表示食品、医薬品などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、決算月）（計6ヵ月分)※2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はぐくみプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市博多区】グラフィックデザイナー・WEBデザイナー／化粧品インハウス系・裁量権◎／年休120日
      ～SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫／わずか20名で年商数10億を超える売上／様々なチャネルでの販売があるからこそ、幅広い制作物でデザインスキルを磨ける～ ■業務内容： 自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどの販売促進のために、グラフィックデザインを担当いただきます。 ★制作物 主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。 ※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。 ★業務に慣れてきたら、メンバーの採用業務、社内企画の運営などの経験も積むことができます。 ■働く環境： 活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。 ■入社後の流れ： 顧客理解・自社施策理解のために、1ヶ月ほど簡単なお客さま対応研修を受けていただきます。業務内容はメールのご返信業務、フォーム記入内容の入力業務を予定しております。 以降はスキルに合わせてデザイン業務をお願いし、ディレクターや在籍デザイナーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 制作部には、アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名が在籍しております。 ■社風： ＜フラットな組織＞ 例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。 新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉2-16-36 and roots FOREST SQUARE 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンワ設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～
      ～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～ ■職務内容： 道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。 ◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方・就業環境： ◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。 ◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。 （主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■資格手当あり ■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    沖縄県宜野湾市大山6-46-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で3名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山6-46-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～176,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 201,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当）×15か月 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■昇給：2,000～4,000円（前年実績月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オール

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区市崎1-16-27-502
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少
      ◇◆業界経験不問／基本定時退社・土日祝休／担当顧客は1社◎しっかり向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には： ・学校訪問（求人の申し込みなど） ・学内での会社説明会（Web、訪問） ・学生への面談・面接対応 ・WEB媒体を使ったスカウト業務 ・内定者フォロー ※1～2ヶ月に１度福岡本社へ出社あり（規定により出張手当を支給） ■組織構成 全社員中途入社です！10名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事 自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながら より良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実 ・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。 ・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です 産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能です。 ■1年の流れ： ・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など） ・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど ・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。 ・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名２－４－３０ 西鉄赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～305,900円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収450万円／30歳／主任職／経験1年／月給27万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円 ／30歳／ サブマネージャー職／経験3年／月給35万円×12ヶ月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少
      ◇◆業界経験不問／基本定時退社・土日祝休／担当顧客は1社◎しっかり向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には： ・学校訪問（求人の申し込みなど） ・学内での会社説明会（Web、訪問） ・学生への面談・面接対応 ・WEB媒体を使ったスカウト業務 ・内定者フォロー ※1～2ヶ月に１度福岡本社へ出社あり（規定により出張手当を支給） ■組織構成 全社員中途入社です！10名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事 自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながら より良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実 ・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。 ・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です 産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能です。 ■1年の流れ： ・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など） ・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど ・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。 ・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-23 藤原ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～305,900円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収450万円／30歳／主任職／経験1年／月給27万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円 ／30歳／ サブマネージャー職／経験3年／月給35万円×12ヶ月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイプラン

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-3-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%
      【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与4.5か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】 河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成 　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと： 今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成 ・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部2名、不動産事業1名 ・今回の配属課：河川設計課３名（課長・上下水兼務／河川女性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。 チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【宮崎】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可
      • NEW
      ◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日～10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ・エリア長：年収608万～640万 ・ブロック長：年収696万～736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各店舗 住所：宮崎県内全域の各店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可
      • NEW
      ◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日～10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ・エリア長：年収608万～640万 ・ブロック長：年収696万～736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州市内各店舗 住所：福岡県北九州市内全域の各店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＥＲＲＹ　ＢＲＯＷＮ（cherry fukuoka）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区大名1-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福岡人気アパレル総合職（ECサイト運営・販売）／経験者優遇
      • NEW
      今回は総合職としての募集となります。適性に基づいて、以下2ポジションから配属先を決定いたします。 ■ECサイト運営 ・PR/販売促進企画 ・商品の撮影～画像・映像編集 （使用ソフト：Photoshop・Illustratorなど） ・ECサイトへの商品登録 （採寸～データ登録など） ■販売 ・接客、販売 ・ほか業務 ※ただし、業務が完全に分割されているわけではないので、例えば「店舗からスタートして経験を積んでからECサイト運営を行う」といったキャリアステップや、「店舗とECサイト運営どちらも挑戦！」といった働き方も可能です。 ★店舗スタッフで運営しているSNS（Instagramなど）の体制強化のため、そういった業務に携われるチャンスも！
      福岡県福岡市中央区大名1-1-9 【転勤なし／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分】
      月給22万円～25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※販売スタッフは別途インセンティブあり ※EC運営スタッフも能力に応じインセンティブあり ＜月収例＞ 月収30万円（月給22万円+売上手当7万円+その他交通費等） ＜年収例＞ 300万円／勤続2年（月給22万円＋諸手当）
    株式会社ＣＨＥＲＲＹ　ＢＲＯＷＮ（cherry fukuoka）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社グッドライフ

    その他
    福岡県久留米市東合川8-5-28
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久留米市】保険の法人営業◇業界未経験・職種未経験歓迎！残業ほぼなし／年休125日／直行直帰可
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！入社後に研修にて専門知識習得可能！年間休日125日／残業ほぼなし／直行直帰可～ ■職務概要：法人に向けた損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ■職務詳細： ▼入社1年程度： ・AIG損害保険株式会社に出向し、法人営業の新規活動を行っていただきます。 ・法人会の法人を中心に新規開拓営業を行っていただき、必要に応じて契約締結までの各工程を担当いただきます。 【出向先について】 企業の正式名称：AIG損害保険株式会社 勤務地：〒830-0032 福岡県久留米市東町38-1 事業内容：損害保険事業 ▼入社2年目以降： ・当社の事業所にて上記の新規活動の他、既存契約のメンテナンス（更新）業務を担当いただきます。業務割合としてはおおよそ新規1～2割、メンテナンス業務8～9割です。 ・メンテナンス業務：損害保険は1年毎に更新となるため、次年の見積内容の確認や提案を行っていただきます。 ・新規営業：既存顧客から新規の内容で契約を受注するケースや、既存顧客の紹介で新規顧客に提案するケースが多く、飛び込み等は基本ありません。 ・担当エリア：社用車を1人1台支給し、社用車にて営業活動を行っていただきます。基本的に久留米市周辺のお客様が多く、車で1時間半程度の範囲内への営業活動となります。業務スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・顧客について：販売業から製造、運送、建設業など幅広い業界のお客様とお取引をしております。 ※入社後、損害保険募集人、生命保険募集人等の業務に必要な資格取得をいただきます。 ■組織構成：営業9名、事務3名が在籍しております。 ■当社の魅力について： ・残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日125日、直行直帰もありと無理なく働くことができる環境です◎ ・1人1台社用車を貸与しますので、通勤や訪問も社用車で行っていただけます。 ・当社の売り上げの9割近くは損害保険で既存契約の更新がメインとなります。新規契約の獲得が重要である生命保険が売り上げのメインではなく、また当社の損害保険更新率は比較的高いため売り上げは安定しております。 ・業界未経験・職種未経験の方も歓迎です！保険に関する知識は入社後にキャッチアップいただけますので安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市東合川8-5-28 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：福岡県久留米市東町38-1 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(不定期) ■賞与：昨年度実績約１カ月分／年 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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