条件変更

現在の検索条件

[所在地]九州・沖縄　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数34,906社

    検索する

    47ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 34,906 社中 2,301〜2,350 社を表示

    株式会社ライトハウス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-15-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東海／フルリモート】漁業者向けセールス◆水産業界のDX化に貢献する船舶プラットフォーム◆土日祝休
      ◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／フルリモート可◇◆ ■業務内容： 東海エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、当社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、当社の顧客の満足度を向上させ当社サービスのファンにしていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容： 漁業者・漁協・船団など海や漁の現場で働く人達の困りごとに対し、下記自社サービスのソリューション営業とその後のフォローをお任せします。 ＜ISANA＞ 船団内の漁撈機器のデータをリアルタイムに共有・記録できるITサービスです。主な業務は下記の通りです。 ◎現地でのオンボーディングから始まり、その後はマネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメインの仕事になります。 ◎お客様とお話をする中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのもセールスの重要なミッションです。 ◎現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。 ＜WaaF＞ 漁師や水産加工業の人手不足を解消するために生まれた採用支援サービスです。主な業務は下記の通りです。 ◎お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。 ◎まずはキックオフミーティングでお客様と打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募者との面談サポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。 ◎その他 お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件に総合的に関与していきます。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,931円～365,714円 その他固定手当/月：3,811円～5,714円 固定残業手当/月：85,636円～128,571円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,378円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜勤務10時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CWインシュアランス

    保険代理店
    熊本県熊本市南区江越1-12-15
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【荒尾市◆未経験歓迎】窓口・来店対応◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎
      ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■採用背景： 当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 ■社風： アットホームで風通しの良いオープンな社風です。わからないことがあれば自ら聞きキャッチアップするような、自走できる社員が多く在籍しています。店舗の営業時間が決まっているため基本的に残業がありません。 ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2～3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あらおシティモール 住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】保険営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客メイン／飛込み営業なし／アフラックの代理店で安定性◎
      ◇◆未経験から保険業界で活躍◎既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス： ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景： 当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ココウォーク店 住所：長崎県長崎市茂里町１－５５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CWインシュアランスで募集中の求人をもっと見る

    鬼丸ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州】住宅営業～鬼丸グループ／顧客に寄り添った営業／年間休日116日～
      戸建ての建売住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■働く環境： ＜接客頻度・顧客層＞1日あたり、1～5組の来場を想定しています。20代後半～30代のご夫婦が多いです。 ＜組織構成＞当社の営業は20～60代にて構成されています。 ■企業の強み： 家賃並みの安心価格×高品質＆充実標準装備×一生涯の幸せを見据えた資金計画の3つの軸を持ち、顧客の理想のマイホームを叶えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～498,700円 その他固定手当/月：88,600円～101,300円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(業績、実績による) ■昇給：あり(不定期) ■歩合：請負金額、契約件数、着工件数を指標とし、歩合給が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鬼丸ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウイングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大阪】アポイント営業（ニーズ急上昇の省エネ商材）◆安心のマニュアルあり◆インセンティブ
      ◆◇未経験歓迎／研修制度充実／高インセンティブ／転勤なし／ワークライフバランス重視◇◆ 　 ■採用背景： 脱炭素社会の実現に向け、省エネ機器の需要が高まる中で、営業チームの強化を図るための募集です。 ■業務内容： 当社は太陽光や蓄電池等の省エネ商材の提案販売を行っています。営業未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。最初の業務は、お客様に商品を説明し、アポイントを取得することです。その後、クローザーにバトンタッチし、契約を進めます。 <具体的な1日の流れ> 12時出社：朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。少数精鋭で動くため、未経験でもしっかり学べる環境があります。 夕方から営業開始：担当エリアへ移動し、お客様宅を訪問。商品を提案し、興味を持っていただけたお客様に商談を行います。 ■インセンティブ制度： 平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。早ければ半年でクローザーに昇格し、さらにインセンティブがアップします。 ■カンパニー制度： チームで利益を出すことを目指し、チームで出した利益の一部が賞与として積み立てられます。成果次第では高額賞与を得ることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して行っており、その対応力に定評があります。再生可能エネルギー商材を扱うことで、社会貢献性が高く、国の後押しもあるため成約率が高いのが特徴です。インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を実現できる環境です。転勤なし、長期休暇ありでワークライフバランスも重視されているため、安心して働くことができます。 ■評価基準： お客様の紹介数や満足度が評価基準になります。無理な営業は行わず、「役に立つ」ことを目標としています。失敗を恐れず、多くの経験を積むことが評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡】アポイント営業（正社員/月収31万円＋インセンティブ）◆安心のマニュアルあり
      ◆◇未経験OK！／研修制度充実／高インセンティブ／転勤なし／ワークライフバランス重視営業職として成長が叶う環境です◇◆　 ■採用背景： 省エネ機器の需要が高まる中で、営業チームの強化を図るための募集です。 ■業務内容： 当社は太陽光や蓄電池等の省エネ商材の訪問販売を行っています。営業未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。最初の業務は、お客様に商品を説明し、アポイントを取得することです。その後は営業担当にお任せして具体的なご契約につなげていきます。 ★お任せしたい業務 ・お客様とお話の機会を造り買いたいと感じた理由やいらないと思われた理由を回収してより商品の魅力化につなげていただきたいです。 ・お客様に対してニーズや困っていることをお伺いして、お手伝いできることをお探しいただきます。 <具体的な1日の流れ> - 12時出社：朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。少数精鋭で動くため、未経験でもしっかり学べる環境があります。 - 夕方から営業開始：担当エリアへ移動し、お客様宅を訪問。商品を提案し、興味を持っていただけたお客様に商談を行います。 ■インセンティブ制度： 平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。 ■カンパニー制度： チームで利益を出すことを目指し、チームで出した利益の一部が賞与として積み立てられます。成果次第では高額賞与を得ることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して行っており、その対応力に定評があります。再生可能エネルギー商材を扱うことで、社会貢献性が高く、国の後押しもあるため成約率が高いのが特徴です。頑張り次第で高収入を実現できる環境です。転勤なし、長期休暇ありでワークライフバランスも重視されているため、安心して働くことができます。 ■評価基準： お客様の紹介数や満足度が評価基準になります。無理な営業は行わず、「役に立つ」ことを目標としています。失敗を恐れず、多くの経験を積むことが評価されます。 ◎当社では未経験からでも営業できるマニュアルがしっかりありますのでご安心ください。 ◎9割が未経験から入社しており、実際に前職が事務職で営業で入社し、活躍している社員が6名います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！頑張り次第でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｃｏｍａｍで募集中の求人をもっと見る

    リネア・ジャパン株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福岡県糸島市志摩芥屋927-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東／リモート】英語力を活かしたい方歓迎◎イチョウ葉エキス卸売り営業～年間休日127日
      ～語学力・営業力を活かしたい方歓迎◎／イチョウ葉エキスの卸売り営業／ニッチな業界で市場シェア獲得／年間休日127日／リモート◎～ ■職務内容： 健康食品原料輸入販売の卸売り営業業務に携わっていただきます。 ◇子脳性食品、機能性表示食品、差プロ面と原料の輸入販売 【主要な取り扱い品】イチョウ葉エキス 【具体的には】 ・顧客（※製薬会社がメイン）と年間購入数量目標を設定、進捗確認 ・顧客訪問（原料販売目標を達成するための顧客製品販売の確認、目標達成戦略づくり） ・販売キャンペーンの企画提案 ・学術サポート（イチョウ葉に関する学術的な質問への対応） ・仕入れ先（中国）とのやり取りと、上層部への報告 ※営業先は既存の顧客がメインで、東京都中心になります。 営業時は外出がほとんどですが、それ以外はリモートでの勤務となります。 ※オフィスを持たない完全フリーの勤務です。 ■採用背景： 現在長く勤めてくれている社員が2年後に引退予定です。特殊な業界なので、2年ほど現任者とマンツーマンで一緒に働きながら、原料輸入ビジネスについて学んでいただき、ビジネス面を引き継いでいただきたいと思います。 ■当社で働く魅力： 特殊な業界の中で競合企業はほぼ存在しません。また、我が社はドイツ化粧品（Hautschild）の輸入販売、通販を核としたプロモーションによるB to C販売会社 GST Japan株式会社の100％グループ会社で安定した資本がございます。さらに、海外の仕入れ先との交渉、開拓や販売先との長期的な関係性構築やイチョウ葉の専門知識におけるフォローなど幅広く経験を積むことができ、ビジネスマンとしてスケールの大きい仕事に携わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糸島市志摩芥屋927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク（関東／自宅） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成績に応じて※昨年実績なし ■昇給：年1回※昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リネア・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リンクウィズ

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】法人営業◆福岡市内でトップクラスシェア／入院セットレンタル企業◆未経験・第二新卒歓迎
      【福岡市内でトップクラスシェアを誇る入院セットレンタル企業／営業職・医療業界未経験でもサポートあり／決算賞与あり】 ■募集背景： 現在当社は業績好調、これから業務拡大を行うに伴って新しくメンバーを募集することにいたしました。当社でご活躍いただけることを楽しみにしております。 ■業務内容： 当社の営業職として、入院の際に必要な衣類などのレンタルサービスに係る業務をご担当いただきます。 主に既存顧客への対応をお任せ致します。 ■業務詳細： ・取引先病院、施設での物品補充 ・各種発注業務 ・入院セットの運用上不具合・問題などの確認　など ■組織構成：現在営業部隊は3名在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じ、取引先病院、施設の場所や納品・発注・担当者の紹介などを行いながら業務について学んでいただきます。3か月をめどに一人立ちいただき、納品等にあたっていただきます。 ※その後も定期的なOJTがございます。1年を目途に提案ができるようサポートいたします。 ■当社について： 当社は福岡に拠点を置く、入院セットの専門企業です。 入院セットの利用率にこだわり、病院の業務改善や患者様からの高い満足度を得ることで福岡市内でのシェアトップクラスを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西新事務所 住所：福岡県福岡市早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新事務所 住所：福岡県福岡市早良区西新2-15-13 ゼフィーロ西新302号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,495円～398,243円 固定残業手当/月：34,505円～51,757円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月／決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンクウィズで募集中の求人をもっと見る

    Ｇａｓｔｒｏｄｕｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社（ガストロデュース・ジャパン）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新時代のマーケテ ィング・TikTokコンサルタント募集
      さまざまなECモールの売上・利益を最大化するため、戦略を立案・実行することがあなたのミッション。 【ECモール例】 ■TikTok Shop ■楽天 ■Amazon ■Yahoo!ショッピングなど 【具体的な業務】 ■課題のヒアリング 企業の売上課題を探り、戦略の方向性を決定。 ■施策の立案 売上に直結する施策を計画（データ分析・競合調査・動画戦略・LIVE構築など）。 ■実行～改善 施策をベースに、売れるまでPDCAを高速で回す（動画制作依頼・LIVEサポート・商品ページ改善・広告調整など）。 【ノウハウを活かした“勝ちパターン”を確立】 創成期を迎えているTikTok Shop市場の中でも、当社には成果の出る運用フローと判断基準が蓄積されています。 正解のない仕事ですが、その中で成功確率を最大限に高められていることが当社の強み。食品ECに特化して10年、EC流通総額数百億円という圧倒的な運用実績が、あなたの背中を押してくれます。 【売上実績は国内トップクラス】 まだ市場が確立されていない中でも、数々の成功事例を生み出してきた当社。その売上規模は全国トップクラス！ ＜案件実績＞ ■月商1000万円超の店舗を複数支援 ■SNS経由売上の比率が90%以上のブランドを育成 ■6カ月で累計1億円超 ※下部【当社の実績】もぜひご覧ください 【最速で成長できる環境】 当社の教育は即実戦で覚えるスタイル。入社後の新入社員研修は、2週間～1カ月の短期集中型となっています。 ＜研修内容例＞ ■ECの基礎 ■売上改善手法 ■食品ECの売れる構造・動画の構成・企画 ■実例ベースの売上改善手法など 最短2週間で、実際の案件に参加します。商品企画や動画構成、分析、改善といった最前線のノウハウに毎日触れられる環境です。 【キャリアパスについて】 キャリアの幅が広いことも当社の特長です！ ＜キャリア例＞ ■クリエイター管理 ■LIVEスタジオ運営 ■楽天・Amazonなどのマーケティング・ディレクション ■マネージャー職など
      【引越手当最大10万円／転勤なし】 ■東京支社＆LIVEスタジオ 〒108-0073 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田510 ■福岡本社・フォトスタジオ 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 3F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      ■東京 月給38万円～105万円（固定残業代含む） ■福岡 月給33万円～100万円（固定残業代含む） ※どちらも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～22万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ ■東京 月給30万円～55万円 ■福岡 月給25万円～50万円 試用期間中は固定残業制ではありません。残業代は全額支給します。
    Ｇａｓｔｒｏｄｕｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社（ガストロデュース・ジャパン）で募集中の求人をもっと見る

    花の香酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【玉名/転勤無】瓶詰・出荷責任者候補 ◆全工程対応/品質管理と進捗管理/地元酒米を使った伝統の酒造り
      • NEW
      ◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！／日本酒づくりに挑戦！／全工程に携われる◆◇ ■おすすめPOINT　＼伝統技法での日本酒づくり×全工程を学べる環境／ ・あえて時間も手間もかかる昔ながらの製造手法で作り上げる当社の日本酒。その全工程に携わり、出荷スケジュールに応じた瓶詰め工程の段取りから品質管理、現場マネジメントまでをお任せします◎ ・限られた販売店への出荷となるため、納期や鮮度管理を高いレベルで実行いただきます。 ・ご希望や適性に応じて、管理を担当する役割や今後新たに開設予定の蔵の代表者など、様々なポジションでキャリアアップが可能です◎ ■職務内容： ・日本酒製造の全工程に携わり、出荷スケジュールに応じた瓶詰め工程の段取り、瓶詰め、出荷までの品質管理と進捗管理を行います。 ・限られた販売店への出荷となるため、販売日をお待ちいただいているお客様に対して、納期や鮮度管理を高いレベルで実行します。 ・パートスタッフの人員管理や、ニーズに合わせた納品日程から逆算して工程の段取りを組む生産管理もお任せします。 ■組織構成： 社員が1名で製造と製品を兼務している状況です。製品の仕事の大半はパートが担当していますが、パートの勤務時間の兼ね合いもあり、専属の正社員を1人配置することを計画しています。 ■キャリアパス： ・管理職としてのキャリアアップだけでなく、将来的に新たに開設予定の第二、第三の蔵の代表者としての成長も期待しています！ ・地域や文化を紡ぎ、創るという大きな目標を持ちながら、日本酒づくりを通じて自身の成長を実感できる環境です◎ ■働く魅力： ・菊池川流域和水（なごみ）地区産の栽培で育まれた米で作る日本酒。菌と微生物が編み出すここでしかない日本酒を、全員で一丸となって作り上げます ・多くの日本酒ファンや有名店で取り扱われる希少な日本酒の製造に関わることができます。 ・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフが多数在籍しています。 ・2024年、日本の伝統的酒造りがユネスコ無形文化遺産に登録予定。当蔵においても伝統技法での製造を行なっており、昔ながらの技法を大切にしています◎ ■ご活躍事例： 接客業経験者や建設業経験者など、さまざまな業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／玉名】頭候補　老舗酒造メーカー 転勤無／地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる◎
      ◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！ ■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！ 経験者として、洗米、製麹、きもと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、などの段取りや管理全般に関わっていただきます。 もとは、きもと造りと速醸を採用。古典的で難易度の高い醸造法ですがきもと　経験がなくても大丈夫です。 木桶・きもと・酵母無添加など衛生管理が大変な部分もありますが、手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。 ＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞ まずは各工程に関わり、当社の全体の工程を学んでいただきます。 習熟度や頑張りに応じて工程の責任者や全体の管理者（頭）になっていきます。 その後、杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを想定しています。 酒を造るだけでなく、地域を、文化を紡ぎ、創る。そういったことを目指すことができるのも花の香酒造で働く魅力と考えています ＜働く魅力＞ ・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。 ・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。 ・蔵元と共に酒質設計を一緒に考えたり、美味しい日本酒造りへの教育費用は惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    花の香酒造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＡＢＯＮＡ

    玩具 （商社）
    福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • おもちゃ卸・企画製造販売の営業事務／完全週休2日制／成長企業
      営業担当者が受注した後の商品の発注から納品、請求書までのやり取りや書類の作成業務など、社内での事務業務をサポートしていただきます。 社員全員で商品開発のアイデアを出し合う機会があるため、あなたのアイデアが形になることもあります。 【具体的には？】 ■受注後の発注書の作成 ■納品書・請求書の発行 ■電話対応 ◎受注は口頭・電話・メール・LINE・FAXなどで行います 受注後は、メーカーに在庫の有無や納期などの確認業務をしていただきます。 ◎未経験スタートでも心配ありません 社会人経験が少ない方、事務経験がない方でも、イチから丁寧にお教えします。 OJTで先輩がしっかり育てますので、安心して飛び込んできてくださいね。 【将来的には？】 成長中の会社だからこそ、さまざまな経験を積み、幅広いスキルを身につけることができます。 頑張り次第で、部署にこだわらず別の仕事にもチャレンジできる環境。 社歴に関係なく、幹部候補を目指すことも可能です。 ーーーーーーーーーー ◇◆ 魅力Point ◆◇ ーーーーーーーーーー ♪他部署とも連携して仕事ができます♪ Illustratorを使った簡単なデータ修正など、商品部の仕事をお願いすることも。 部署の垣根を越えて、社員全員がワンチームとなって業務を進めます。 ♪アイデアが形になることも♪ 社員全員で月に2～3回程度、ランチMTGを実施。 皆で意見を出し合い、商品開発に活かしています。 あなたのアイデアから、ヒット商品が生まれるかもしれません！ ♪頑張った分は正当に評価♪ 年齢・社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる職場で、頑張りは正当に評価し、給与に還元。 社長との距離が近く、努力や実績はしっかり認められる環境で、キャリアアップ＆給与アップを目指せます。
      ★転勤なし 【株式会社RABONA】 福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B 　＜アクセス＞ 　西鉄・地下鉄 薬院駅より徒歩5分 　地下鉄（七隈線） 渡辺通駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万8,500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
    株式会社ＲＡＢＯＮＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中九州建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市東区新南部4-7-38 オフィスニューガイアOM熊本ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 官公庁のサポート業務／年休126日／土日祝休／残業20h以下
      国交省が発注する、県内の河川や道路、橋など大規模な公共事業を支援する業務をお任せいたします。 ＼ ここがPOINT！／ ◎仕事の7割以上がオフィスワーク！ 外出は月に数回のみ。職場の働き方も、ほぼ公務員に近い仕事です。 ◎力仕事・重機の運転なし！ 外出時にお願いするのは標識や表示のチェック、工事の状況確認などです。 ◎スキルや得意分野に合わせて業務をお任せ！ PCスキルが高い方ならデスクワークを中心に、土木関係の経験がある方なら専門知識を活かせる業務を増やすなど、一人ひとりの得意分野やスキルを踏まえて業務を調整しています。 ◎チーム制だから安心！ 1人ではなく、複数名で1つのプロジェクトを担当。チーム内で確認や相談もしやすく、1カ月に1～3回は必ず直属の上司と「今のチームや仕事の状況」や「何か不安や辛いことはないか」など、相談できる機会を作っています。 ◎休みやすさもポイント！ 業務をチームメンバー内でカバーし合えるため、有給や連休が取りやすい環境。子どもの急な発熱時の早退といった状況にも対応しやすいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキルを考慮し、以下のいずれかを担当していただきます。 ※現場経験のある方は経験を活かして活躍できます！ ◆工事監督支援 工事や事業の円滑な進捗・品質確保のために、隣接する場所での工事との工程調整や現場での立会確認などを行います。 ◆事業調査 国土交通省が必要とするさまざまな資料を作成し、事業が円滑に進むようにサポート。 道路利用者や関係自治体等に対して事業の概要説明・工事の協力依頼などを行います。 ◆道路・河川許認可審査 道路・河川管理におけるさまざまな申請・相談について、国土交通省を支援。 円滑な管理が行えるようにします。 ※熊本エリアを中心に、九州一帯を担当。ひとつの常駐先で複数の案件を担当することもあります ※トンネルなどの定期点検や調査、道路の設計や積算も担当します
      【転勤なし／U・Iターン歓迎・住宅手当あり】熊本県ならびに九州圏内のプロジェクト先から希望を考慮して決定 ★官公庁の事務所・出張所内での常駐勤務となります。 ★基本的に熊本県内での勤務が中心です。 …現時点で全社員が熊本県内の勤務です。 ★配属先は希望を考慮して決定します。 …家庭の事情や希望を考慮して相談し、配属先を決めていきます。個人の意向を無視しての異動・転勤はありません！ ※受動喫煙対策：あり 【本社】熊本県熊本市東区新南部4-7-38 オフィスニューガイアOM熊本ビル4F 【八代支店】熊本県八代市松江城町3-5 シティビル松江城4-A ＼ ここがPOINT！／ ★NO単身赴任！「熊本に根付いて働くこと」を会社として推奨 当社の設立経緯として「転居することなく熊本のために働ける会社を作りたかった」という代表の古庄の想いがあります。 「私自身、長い施工管理経験の中で、家族と過ごせたのはたった3年だけ。残り16年は単身赴任で各地を転々としていました。だからこそ、今後も県内の案件を積極的に受注し、社員が腰を据えて働ける環境を作っていきたいです」（代表・古庄）
      月給24万円～54万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※月給には30時間分の固定残業手当月4万円～8万7500円を含みます。 【業界経験者】 月給29万円～54万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※月給には30時間分の固定残業手当月5万5200円～10万2700円を含みます。 【業界未経験者】 月給24万円～44万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※月給には30時間分の固定残業手当月4万5800円～8万3700円を含みます。 << 業界経験者とは…>> 土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など） ※上記いずれも30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※各種資格手当あり！スキルを磨いた分だけ、しっかりと収入にも反映されます。
    株式会社中九州建設コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＩパートナー

    保険代理店
    福岡県大牟田市浄真町160-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※金融業界経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ ＭＫオフィス店 住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号 クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～289,800円 その他固定手当/月：28,000円～80,000円 固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28800～30000円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎※【大牟田市／浄真町】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名 ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本田店 住所：福岡県大牟田市浄真町160-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円～230,500円 その他固定手当/月：4,700円～6,400円 固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＩパートナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR
      【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景 当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。 『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング ・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案 ・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方 基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。 東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。 ・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。 ・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。 ・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。 ・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。 （2）コンサルティング開発･プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代市】ロボット開発エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      【プログラミングが出来る方へ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造／創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整 ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発 ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発 ・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発 ・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発 ・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。 また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神田工業株式会社 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～523,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オモヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 新事業ECブランドの立ち上げ＆Web販売戦略／年休120日
      2026年にリリースを予定している新ブランドのお客様満足度向上に向けた【企画立案】【新規のお客様向けのWebマーケティング業務】をメインにお任せします。 その他、お客様からの問い合わせ対応も行います。 ――担当するブランドは？ 女性を元気にするための商材のECブランドを立ち上げます！ イチから立ち上げ段階に関われるのが醍醐味です！ 一緒に成長していきましょう(^ ^)☆ ――具体的な仕事内容は？ ■お客様対応 お客様から寄せられたお問い合わせに、一つひとつ返信します。 「定期便を停止したい」「定期便のコースを変更したい」「解約したい」「個人的な悩みを相談したい」など、内容はさまざま。 ※電話対応は外注しているため、メール対応のみ ■販促業務 ブランドサイトの制作、LP制作、メールマガジン制作、キャンペーン施策の企画立案、Web広告の実施など。 お客様満足度の向上の企画立案を行っていただきます！ ■広告代理店との折衝 SNSやWebなどの広告運用の進め方について、広告代理店の担当者とのコミュニケーションをとったり、広告の効果を見ながらPDCAを回していきます。 ■数値分析 「どの年代のお客様が購入しているのか」など、様々な角度から広告の数値を分析します。より多くのお客様に商品の魅力を伝えるには、しっかりと数値面からもお客様を知ることが大事！！ ■新規のお客様向けのマーケティング 新規のお客様に向け、商品の販売を促すためのアプローチの手法などをプランニング。 新商品の開発に携わるチャンスも！ ★≫風通しの良さが魅力です 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし】 【駅チカ】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 自社ブランドの広告クリエイター／年間休日120日／土日祝休
      • 締切間近
      一般的な広告ライターの仕事と異なり、弊社では「商品の魅力をお客様に届けて、実際に手に取ってもらうためにはどうすればいいだろう？」と自分のアイデアを活かし、企画し広告の完成までを一貫して担当していただきます。 ■準備～広告配信までの流れ 【例：新商品の発売時】 [1]リサーチ 広告の制作が決まったら、「どんなお客様に向けた商品なのか？どんなお悩みを解消するための商品なのか？」を中心に、その商品の特徴や競合商品との差別化ポイントをリサーチ。 [2]キックオフミーティング 商品担当、運用者にリサーチの内容を共有し、記事やバナー広告の内容を決めていきます。広告クリエイターが主体となって、アイデア出しや戦略を練っていきます。 [3]記事広告・バナー広告制作 制作本数は月に2本程。制作期間は1記事につき、平均1週間。バナー広告は1～2日程で作成。 どうすればお客様に手に取ってもらえるのか、言葉選びや画像選びなどで工夫しながら作成します。 [4]ブランド・運用者チェック 商品ブランドのイメージからズレていないかチェック。 運用者とどのような意図で記事広告を作成したのかすり合わせを行います。 [5]広告配信・ブラッシュアップ 広告出稿の後は、運用者とともに「購買数」や「PV数」などの結果を見ながら分析・改善。 次にどういったテストを行うのか相談しながら、記事の内容やバナー広告のブラッシュアップ。 ＼POINT／ ★広告制作の業務は基本的に1人で担当しますが、チームでアイデアを出しながら記事やバナー広告の改善を行います。 ★慣れてきたら、Webページ構成の制作や担当商品全体のディレクションにも携わるなど、様々なことにチャレンジできます！ ＼やりがいを感じられる理由は？／ 配信後のPV数や購買数などのデータをもとに「より多くのお客様に」「より“買いたい”と思ってもらえるように」記事広告やバナー広告の改善をしていきます。“伝え方ひとつ”でレスポンスに大きく影響するので、よりお客様に魅力が伝わる広告を作ることで結果に繋がり、やりがいを実感できます。
      【転勤なし】 【駅チカ】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円～+諸手当 ※上記には固定残業代30時間分を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社オモヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーアスリンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区帯山7-7-94
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/上益城郡】SE/リモート可能/自社勤務／基本残業なし/上流工程に関われる◎／年休124日～
      熊本/SE・PG◆残業基本なし◆転勤無×年休124日◆メーカーからの元請け案件も多数受注/早期に上流工程経験積める◆官公庁や県内の大手企業との取引実績も多数 ～2017年設立の当社にて、販売管理システムや購買・業務管理システムなどの要件定義～開発業務をお任せします。創業4年目の少数精鋭ベンチャー企業であるため、能力や志向性に合わせた案件を適宜お任せします～ ■職務内容： ・業務系システム開発 ・ソフトウェアの設計及び開発 ・ソフトパッケージ販売 ・AI、Iotツール販売　など 自社サービスを展開していき多くのクライアントへ提供しています。 ■具体的な案件例： ・住宅／建設業界へのオンプレミスからクラウド環境へのリプレイス案件 ・道の駅などへのPOSレジ導入／開発：軽減税率対応やラベル印刷に栄養成分表示の対応など ・製造業（半導体メーカーなど）向けの生産管理システム導入／開発。 メーカーからの元請け案件も多数受注しており、一気通貫で案件に携わることが可能です。メンバーは客先常駐にて業務を行っておりますが、PMは自社内にて業務を行います。 ■常駐の場合：2～3名のチームアサイン。不明点あれば質問相談できる環境あり ■開発言語：Java、NET系、C#、PHP、PL/SQL、C、C＋＋、VB、他 ■データベース：ORACLE，SQLSERVER，ACCESS ■組織構成：8名在籍のうち6名エンジニア（PM2名/エンジニア4名）在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、業務系システム開発(オンプレミス版、WEB版)に加え、以下のカスタマイズが中心となります。どちらも専門知識が必要なため、まずは先輩達と共に開発作業を行って頂き、技術ノウハウや基礎知識をゼロからしっかりと学んで頂きます。 ■リモート勤務：入社後3か月は出社にてOJTでの業務を予定。試用期間終了後は、輪番にてリモート勤務を予定しています。 ■残業時間：基本残業は発生なし。一般社員は18時過ぎには業務終了しております。無駄な残業はせず、生産性あげて、社員には賞与で還元する方針を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-10 電子応用機械研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～400,000円 ＜月給＞ 160,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ※スキル・経験・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社イーアスリンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワクフリ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワクフリで募集中の求人をもっと見る

    朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎/大村市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村営業所 住所：長崎県大村市古賀島町１４３８番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市開成６丁目５ー２６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メドメイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ104
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自社システム営業（病院・検査センター向け）◆世界が注目の『医療×IT』のスタートアップ企業
      ～世界中のコンテストでの優勝経験ありの実力派企業／「医療×Tech」のスタートアップ／成長企業でキャリアアップを目指せる！／フレックスタイム制～ ■業務内容： ◇大学病院・総合病院・検査センターなどの医療機関に対し、自社が提供するシステム「PidPort」および提携先商材の提案・導入推進を担当していただきます。 ◇導入前の商談・価格交渉から導入後の運用サポート・アフターフォローまで、社内の開発など関係部門と連携しながら、一貫して顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大学病院・総合病院・検査センターなど医療機関への直接営業 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・維持 ・顧客ニーズのヒアリング・課題分析と最適なソリューション提案 ・商談進行（提案書作成、プレゼンテーション、見積もり・契約交渉）およびクロージング ・導入プロジェクトの進行管理（院内関係者との調整、スケジュール管理） ・技術的な質問や検討課題への対応（開発・サポート部門との連携） ・製品導入後のアフターフォロー、問い合わせ対応、運用定着支援 ・顧客からの要望や市場動向の社内フィードバック（開発・プロダクト改善への貢献） ・展示会や学会等での情報収集・自社サービスのプロモーション活動 ■当社について： ◇メドメイン株式会社は、2018年に九州大学の医学生によって設立された医療AIスタートアップで、「テクノロジーで、いつでもどこでも必要な医療が受けられる世界をつくる」というミッションのもと、医療の高度化と効率化に取り組んでいます。 ◇主力サービスの「PidPort（ピッドポート）」は、病理画像をデジタル化・クラウド化し、AIを活用してがんなどの病変検出を支援する病理診断支援クラウドです。国内大学病院などで導入いただいており、多臓器に対応するAI技術は国内外でも注目されています。 ◇2025年には総額約25億円の累計資金調達を達成し、今後はAIの薬事承認や海外展開を視野に入れています。福岡・東京・米シリコンバレーに拠点を構え、グローバルに医療の未来を切り拓く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴・スキル・面接結果等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メドメイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    下地島エアポートマネジメント株式会社

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし／社宅あり
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活～ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細： 下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。 ・レジ打ち、品出し等の接客業務 ・メンバーのシフト管理 ・新商品の開発 ・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成： 現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について 契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～212,500円 ＜月給＞ 187,500円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり：年2回（6月,12月） ■昇給あり： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    下地島エアポートマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有
      • 締切間近
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区平尾1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区清川1丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有
      • 締切間近
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目 勤務地最寄駅：恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社南日本造船

    造船・重工業
    大分県大分市青崎3-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日119日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ
      ■業務概要： 造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ １．建造船の進水（浮上）及び移動作業 ２．試運転の計画及び操船指揮 ３．建造船の係船管理 ４．ドックゲートの開閉、管理全般 ５．その他の船渠関連業務 実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！
      【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要： 造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします ＜具体的には…＞ ・工程進捗チェック ・施工準備、実施確認 ・品質管理　等 ＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備 朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当 社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険） 病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度 指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度 年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。 ＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度 男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度 育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度 年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度 勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待 社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！ ＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／ （1）カッコいい 最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！ （2）休暇 実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！ （3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について 創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.80ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社南日本造船で募集中の求人をもっと見る

    株式会社資さん

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【埼玉/アルバイト経験歓迎】副店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG
      • NEW
      【すかいらーくグループの新ブランドで働く】 未経験から店長へ！人気うどん店の店舗運営・キャリアアップ募集 九州で愛される人気うどんチェーン「資さんうどん」は、2024年10月より すかいらーくグループへ加入しました。全国約3,000店舗を展開する大手グループの一員となり、安定した基盤と圧倒的な成長スピードの両方を手に入れています。これから全国・海外への拡大も進んでいく中で未経験からブランドの成長を支える仲間を募集します！ ■募集背景 資さんうどんは現在、九州を中心に全国へ店舗拡大中。すかいらーくグループの立地開発力やサプライチェーンを活用し、これからさらに出店を加速予定です。2030年には300店舗規模を目指しており、成長フェーズを支える新たな店長候補を増員します。 ■仕事内容 まずは ホール・キッチンの簡単作業からスタートし、徐々に店長業務へステップアップしていきます。 ▼入社直後はカンタンな業務から ・ご案内や料理提供 ・カンタンな調理・仕込み ・清掃などの基本オペレーション ▼慣れてきたら ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業者対応 など すかいらーくグループが持つ研修ノウハウも活かされ、未経験からでも無理なく成長できます。 ■研修・育成制度 ・教育担当が日常業務でしっかりサポート ・100項目のチェックリストで成長が見える化 ・月1回の店長試験でステップアップを確認 そのため、未経験でも 1～2年での店長昇格が現実的です。 ■キャリアパス 未経験からでも、以下のキャリアを目指せます。 「副店長候補 → 副店長 → 店長候補 → 店長 → エリア長 → 本部職（商品開発・出店開発・海外事業 ほか）」 実際に、すかいらーくグループは海外展開も積極化しており、資さんうどんも “日本の資さん”から“世界の資さん”へを掲げています。 ■働く環境・グループ加入のメリット 全国3,000店舗の店舗網を活用した強力な安定基盤 大手グループだからこその福利厚生・育成体制 調達コスト削減や物流網強化による店舗運営の効率化 海外展開を含む成長戦略 DX推進（電子受付、タブレットオーダーなど） 安定と挑戦の両方が揃った、今もっとも勢いのある外食ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市箕田1830-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・本店(研修期間の勤務地) 住所：福岡県北九州市小倉南区上葛原２丁目１８－５０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,442円～270,000円 固定残業手当/月：54,622円～58,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,064円～328,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/アルバイト経験歓迎】副店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG
      • NEW
      【すかいらーくグループの新ブランドで働く】 未経験から店長へ！人気うどん店の店舗運営・キャリアアップ募集 九州で愛される人気うどんチェーン「資さんうどん」は、2024年10月より すかいらーくグループへ加入しました。全国約3,000店舗を展開する大手グループの一員となり、安定した基盤と圧倒的な成長スピードの両方を手に入れています。これから全国・海外への拡大も進んでいく中で未経験からブランドの成長を支える仲間を募集します！ ■募集背景 資さんうどんは現在、九州を中心に全国へ店舗拡大中。すかいらーくグループの立地開発力やサプライチェーンを活用し、これからさらに出店を加速予定です。2030年には300店舗規模を目指しており、成長フェーズを支える新たな店長候補を増員します。 ■仕事内容 まずは ホール・キッチンの簡単作業からスタートし、徐々に店長業務へステップアップしていきます。 ▼入社直後はカンタンな業務から ・ご案内や料理提供 ・カンタンな調理・仕込み ・清掃などの基本オペレーション ▼慣れてきたら ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業者対応 など すかいらーくグループが持つ研修ノウハウも活かされ、未経験からでも無理なく成長できます。 ■研修・育成制度 ・教育担当が日常業務でしっかりサポート ・100項目のチェックリストで成長が見える化 ・月1回の店長試験でステップアップを確認 そのため、未経験でも 1～2年での店長昇格が現実的です。 ■キャリアパス 未経験からでも、以下のキャリアを目指せます。 「副店長候補 → 副店長 → 店長候補 → 店長 → エリア長 → 本部職（商品開発・出店開発・海外事業 ほか）」 実際に、すかいらーくグループは海外展開も積極化しており、資さんうどんも “日本の資さん”から“世界の資さん”へを掲げています。 ■働く環境・グループ加入のメリット 全国3,000店舗の店舗網を活用した強力な安定基盤 大手グループだからこその福利厚生・育成体制 調達コスト削減や物流網強化による店舗運営の効率化 海外展開を含む成長戦略 DX推進（電子受付、タブレットオーダーなど） 安定と挑戦の両方が揃った、今もっとも勢いのある外食ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内周辺の店舗 住所：福岡県福岡市周辺の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,776円～245,442円 固定残業手当/月：46,555円～53,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,331円～298,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社資さんで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラスサムジャパン

    コールセンター
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24筑前織物ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】カスタマーサポート＜入居者サポート＞◆職務限定◆残業月5H以下◆大型連休あり！
      ～経験者歓迎！／オペレーター業務に限定した職務限定ポジションです！／架電業務、営業押し売り一切なし！／残業は月5時間ほどで働きやすさも◎／大型連休はお休み可能／お客様にしっかり向き合いたい方・チームで協力しながら業務遂行したい方必見～ 当社は不動産賃貸管理に特化した入居者様専用コールセンターとして、入居者様と管理会社をつなぐ大切な架け橋を担っています。 1次受けの役割ではなく、賃貸管理会社の対応負担を減らす「解決型のコールセンター」を実現するため、地場大手の三好不動産、TAKUTO、良和ハウスが出資し設立された企業です。 ＼＼こんな方におすすめ！／／ 【「だれかの困りごと」をしっかり解決したい！】 入居者のお問い合わせに対して、各管理会社の対応方法に沿って悩みを解決するまで対応をします。1人当たりの担当社数も一般的なコールセンターよりも少なく、質を重視した対応をしています。 【チームで協力しながら業務を行いたい方！】 入居者のお問い合わせはマイナスなお話をいただくことも多いです。そんなときこそチームで協力し対応方法を考えたり、社内での表彰を設けたり、定期的な食事会やランチなど1人で抱え込まないようなフォロー体制を作っています！ ＼仕事内容／ ・提携先の賃貸管理会社が管理している物件にお住まいの入居者のお困りごとを解決するカスタマーサポートとしてご活躍いただきます。 ・お問い合わせ内容は、水回りのトラブルやカギの紛失・解約、契約関連など入居者のお困り事が中心ですが、お問い合わせ内容に対して可能な限りその場で解決をし、 　その内容を踏まえ賃貸管理会社様にもWEBマニュアル構築や賃貸管理システムのご提案など今後の改善提案をしていくのが特徴です。 ＼仕事のスタイル／ ・1人当たりの担当者数：4～5社 ・1日の受電件数：30～50件／人 ・クレーム対応は全体の1％程度と低い水準です。 ・1チーム10名ほどの体制、1チーム当たり1～2名のSV・ASVとアルバイトスタッフで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24 筑前織物ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給には年齢給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～258,000円 ＜月給＞ 242,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、繁忙期慰労金、決算賞与の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラスサムジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社和漢

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲８F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【博多】新規事業開発（ECモール運営など）◆EC業界の急成長企業◆年休127日◆土日祝休
      ～未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～259,100円 固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】新規事業開発（ECモール運営など）◆EC業界の急成長企業◆年休127日◆土日祝休
      ～代表と二人三脚で進める環境／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。 ・現在、教育要素も兼ねて代表が推進していますので、法人営業、コンサルティング　または　チームリーダーの経験を活かし、代表のサポートからお願いします。大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和漢で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラセム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤無】事業課題から設計する“コンサルタント型”営業◆土日祝休／独立志向歓迎！経営直下！◆
      • NEW
      ◆「広告枠を提案するだけの営業」から脱却／インセンティブ支給あり◆ ◆事業課題のヒアリング→戦略設計→実行→改善までを自分の手で◆ ◆20代で役職・新規・独立も狙える、経営直下の“コンサル営業”です◆ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる営業人数の補充ではなく、コンサルタントとして自走できる“将来の幹部候補”の採用。 分業制の歯車ではなく、事業の上流から成果改善まで担うフロントコンサルティング人材を求めています。 ■仕事内容： クライアントの事業課題の解像度を上げ、WEBマーケ施策を設計→実行→改善まで牽引する“コンサルタント型”営業です。 広告を「売る」のではなく、なぜその施策が必要かを言語化し、運用・制作・媒体と連携して成果にコミットします。 ◆事業・課題のヒアリング／可視化 ・ビジネスモデル、集客動線、KPI/KGIの把握 ・表層ニーズではなく背景・本質課題の特定 ・課題仮説の整理、優先順位付け ◆施策設計・提案 ・目的に応じ、広告（検索／SNS／ディスプレイ／動画）・SEO/MEO・サイト/LP改善・クリエイティブを組み合わせ設計 “何をやるか”より“なぜそれをやるか”を説明できる提案 ◆社内外のディレクション／推進 ・運用担当・デザイナー・媒体社と目的・ゴールの共有 ・スケジュール・品質管理、改善方針の合意形成 ・部分最適でなく全体最適で推進 ◆数値検証・改善提案（PDCA） ・広告数値・アクセスデータからボトルネック特定 ・改善仮説→打ち手→再設計まで一気通貫 ・中長期の成長ロードマップを描く ◆関係構築・伴走支援 ・単発ではなくフェーズに応じて支援内容を進化 ・上場企業／自治体／ベンチャーなど多様な案件に関与 ■組織構成：3名 既存メンバーは独立志向・成長志向が強いです◎カルチャーに共鳴する方がフィットします。 ＼ポジションの魅力／ ・分業の一部ではなく、全体の設計者に：戦略～実行～改善を自ら動かし、事業を伸ばす“営業”へ ・意思決定の近さとスピード：良い仮説はすぐ試す。若手でも施策と数字の責任を持てる！ ・育成密度が高い：経営陣・上流人材から思考レベルで学べる（壁打ち・レビューの文化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：37,500円～262,000円 固定残業手当/月：67,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】 30歳部長：年収 \7,800,000 28歳課長：年収 \6,120,000 27歳係長：年収 \4,800,000 24歳主任：年収 \3,960,000 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略～改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎
      ◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇ ◇◆大手では触れられない戦略～改善の全工程を、自分の手に。◆◇ ◇◆20代で役職・新規事業・独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。 ■仕事内容 運用型広告の成果改善をリードするポジションです。 リスティング／SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。 “なぜ成果が出ている／出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。 ＜仕事内容の詳細＞ ・アカウント設計と運用最適化 ・媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット・入札・配信面・訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ・LPの示唆出し　など ・数値分析・改善提案 ・KPI／KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計 ・クライアント向け報告・提案 ・成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案 ・Google／Yahoo!／各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進 ＼このポジションの特徴／ ◆分業の一部ではなく、全体の設計者に ・企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計～運用～改善まで自分の手で動かせます。 ◆範囲は“枝葉”でなく“幹” ・ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。 ◆スピード×裁量 ・良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。 ＼このポジションの魅力！／ ◆20代から経営会議・事業に手が届く ・経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です！ ◆キャリアの実例 ・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任 ・１年目でマネージャーへ抜擢 ・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ ◆独立後も取引が継続することも！ “会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：112,500円～297,500円 固定残業手当/月：92,500円～157,500円（固定残業時間41時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】 30歳部長：年収 \7,800,000 28歳課長：年収 \6,120,000 27歳係長：年収 \4,800,000 24歳主任：年収 \3,960,000 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラセムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社都市建築設計

    建設コンサルタント
    沖縄県那覇市古波蔵4-1-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県那覇市】建築設計（意匠、設備、構造）◆最新技術を駆使した建築設計◆年休120日◆研修充実
      ◆◇福利厚生充実/沖縄の建築設計事務所/公共施設多数/BIM技術の活用が可能/残業少なめ/有給休暇も取りやすい◇◆ ■職務概要：当社にて建築設計と管理業務をお任せします。BIM技術の活用が可能な環境です。 今回は受注増加に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・公共施設や民間施設の基本設計、実施設計、監理業務 ・BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）の活用 ・プロジェクトチームでの案件推進 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ■サポート体制： 入社後、BIMの研修や3DCADの操作方法を指導。経験に応じたOJT研修を実施し、プロジェクトのサブチーフとしての業務をサポート。 数年後には主任として業務の中核を担い、リーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 設計部門には20名が在籍し、一級建築士が8名います。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、プロジェクトごとにチームを構成して業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共施設から民間施設まで、幅広い建築物の設計・管理を行っており、特に公共施設の受注が全体の7割を占めています。また、社内でも福利厚生を充実させ、有給休暇も取りやすく、社員の生活を大切にする風土が根付いています。大規模プロジェクトに携われる環境があり、BIM技術の活用率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社都市建築設計 住所：沖縄県那覇市古波蔵4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～550,000円 ＜月給＞ 176,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例 ・50代／1級建築士資格：月の総支給50万円（各手当等を含む） ・30代／2級建築士：月の総支給30万円（各手当等を含む） ※経験スキルなど面接で確認し、初任給を決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社都市建築設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レゴリスアーキテクト

    建築設計事務所
    熊本県熊本市東区下南部3-15-41
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市】住宅営業 ◆反響営業／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日
      ～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所～ ■業務概要： 熊本県を中心にフルオーダーメイドの注文住宅を中心にオフィス、学校、工場などの設計を行う当社にて、既存顧客からの紹介で問い合わせがあったお客様に対する反響営業を行います。 ■業務詳細： 当社の営業＝ファイナンシャルプランナーです。マイホームを検討しているお客様の窓口として下記業務を行います。 ・図面要望のヒアリング ・建築にかかる資金の算出 ・資金調達のアドバイス ・住宅ローンの説明、審査の手伝い ・土地敷地調査など ■当社について： 当社は熊本県を中心にフリーダムな空間設計と理想を叶える、フルオーダーメイドの注文住宅です。 高い耐震性能、高気密、高断熱の建築物を提案しており、命を守る家、春夏秋冬になるべくエアコンに頼らずパッシブソーラー、パッシブデザインに力を入れ先々の光熱費にランニングコストを抑える家を提案しています。また、2×4工法など様々な工程で施行が可能で、戸建住宅やアパート、マンション、テナントビル等様々な建築ができ、耐震、免震などに関する高い技術力とデザイン、設計チームと一体であるメリットを活かした細やかな品質管理で住居性、安全性を両立した建築物を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：施工棟数実績に応じて支給 ■モデル年収：中途入社1年目の現プランナー：年収1500万見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】建築士 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日
      ～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～ ■当社について： 当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。 例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。 今回は、当社のさらなる成長に向けて「建築士」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 注文住宅の図面設計・各種申請をお任せします。 全ての住宅はフルオーダーメイドです。様々な家づくりを手掛けることで、建築士としてのスキルアップができる環境です。 一緒にお客様の理想の住まいを実現しましょう。 ■業務詳細： ・図面設計 ・書類作成（建築確認申請など） ※専用ソフトあり ■魅力ポイント： ◇フルオーダーメイドならではの自由度の高さ お客様のご要望をお聞きし、建築可能か試行錯誤を繰り返しながらも、ゼロから図面に書き出します。苦労もありますが「家づくり」の面白さを十二分に味わえる仕事です。 ◇耐震性 こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。 揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇スキルアップ環境 設計・建築それぞれの道に長けたエキスパートが多数在籍しており、豊富な業界ノウハウを得られる点も嬉しいポイントです。資格取得支援もあり、専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。 スキルアップを図りたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（歩合）あり。店舗と特殊建築物取扱いあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レゴリスアーキテクトで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理事務／未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日120日以上
      • NEW
      当社で管理している賃貸住宅に関連して発生する事務作業をお任せいたします。 未経験でも始められるシンプルなお仕事です！ ★契約書、計算書（初期費用など）の作成 当社の管理物件に新たな入居者が契約したり更新したりする際に必要になる書類を作成していただきます。 すでに用意されているフォーマットに入力していく業務です。 ★電話対応（10時～17時） 一次対応は委託業者が請け負っており、当社では二次対応を担当します。 ★オーナー対応 当社の管理物件を所有するオーナー様10名～20名ほどを担当していただきます。 入居率を維持・アップさせるための条件などの提案を行うこともあります。 ★退去時の業者手配 入居者が退去した時に必要になる清掃業者や原状回復業者の手配などをお任せいたします。 【Point】 賃貸管理業は、柔軟性のある方が活躍できる業務。 平均年齢も37歳で、子育てなどでブランクがあっても問題なく活躍できるお仕事です！ また、社内の働きやすさに対する提案も当社では積極的に検討し導入する体制ですので、積極的にご相談ください！ さらに、将来的には営業や総務、経理などへの職種変更も可能です。 【入社後は…】 当社ではどんな物件を管理していて、どんな入居者が多いのか、どんなオーナーにお世話になっているのかなどを先輩がOJTでレクチャー。 これまでも社員の業務の負担軽減に取り組んできたため、3カ月程度で独り立ちできます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社 福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-30　4F ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線「天神駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給22万1600円～　月36時間分の固定残業代（月4万7900円～）含む 試用期間：月給21万円～　月28時間分の固定残業代（月3万7100円～）含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＳＯＳＯＧｏｏホールディングス／SOSOGoo Holdings Corp.（グループ会社／株式会社ソソグー不動産）で募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人サムライズ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-14-4天神平和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神駅近】事務職（保険手続き担当）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK◆正社員登用あり
      ★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／女性管理職登用実績あり ／保険手続き・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の社会保険・労働保険の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社会保険が中心） ・給付金申請 ・保険の適用関係 ・労働保険年度更新／算定基礎届 ・問い合わせ・来客・電話対応 └お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・その他上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： ※オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：精皆勤手当、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神駅近】人事・労務事務（申請・給与計算）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK
      ★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／給与計算・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社保メイン） ┗給付金申請 ┗取得・喪失手続（離職票作成など） ┗保険関係の新規適用 ┗労働保険年度更新／算定基礎届 ・給与計算 ・問い合わせ対応 ┗お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・来客・電話対応 ・上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： ※オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会保険労務士法人サムライズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    沖縄県千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      • NEW
      ◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋｕｏｒｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＩＲＳＴ

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区三萩野2-1-6津田第六ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆
      ◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ： 入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。 約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～700,000円 ＜月給＞ 200,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜年収例＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆
      ◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜初年度年収実績＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＩＲＳＴで募集中の求人をもっと見る

    福岡国際空港株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡空港】経理／決算業務等※リーダー候補※◆年間休日121日／土日祝休／フレックス／在宅可
      ◆◇国際的な職場環境／経理部門の中核／キャリアアップの機会／福岡空港運営会社◇◆ ～魅力ポイント～ ・福岡空港という国際的な職場でキャリアを積むことができ、業界トップクラスの環境で働ける点 ・事業拡大中のため、将来的なプロジェクトやリニューアル計画に携わることができる成長機会が豊富 ・OJT研修を通じて高度な経理・財務スキルを習得できる点 ・将来的には経理財務の専門性を活かし、部門（会計、財務）マネジメントとして活躍できる点 ■採用背景： 事業成長に向けたリニューアル中であり、拡張や施設拡充投資を積極的に推進しています。これに伴い、経理・財務部門の体制強化を図るため、新たにメンバーを増員募集します。 ■業務内容： アジアの交流拠点である福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する当社にて、経理部門の中核として以下の業務をご担当いただきます。 入社後まずは「会計実務（ご経歴等を考慮します）※決算、固定資産管理、債権債務管理 他」をご担当いただき、ゆくゆくは「担当分野の業務統括（リーダークラス）」を担っていただく予定です。 【経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・会計基準変更、税制改正への対応 【財務業務】 ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行 【その他】 ・プロジェクトに関する経理・財務サポート ■組織構成： 経理部門は11名で構成されており、20代3名、30代～40代が中心、のほか課長1名が在籍しています。男女比は男性4名、女性７名となっています。 ■当社の描く未来図： ◇30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ◇2025年3月に新たな滑走路が供用し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。それに加え、国内線地区の複合施設開発に取り組んでおります。 ◇世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～336,000円 その他固定手当/月：9,300円～11,200円 ＜月給＞ 241,700円～347,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】航空会社への路線開設営業および貨物事業／国際的な職場でキャリアを積むチャンス
      • 締切間近
      ◆◇福岡空港の空港事業／ターミナル事業運営／グローバルな職場／出張あり◇◆ ■採用背景： ～路線誘致の強化と貨物事業の拡大を目指すための増員～ 福岡空港の路線誘致および貨物事業の拡大を図るため、新たに航空会社への路線開設営業および貨物事業に関わる業務担当者を募集します。 ■業務内容： 福岡空港における未就航路線の開拓・営業活動を行い、航空会社との路線誘致に関する協議・就航調整を行います。また、福岡空港貨物量分析、潜在的な貨物需要の分析および資料作成などを担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。業務は密接に関係していますが、8：2の割合で路線誘致業務がメインとなります。 【路線誘致】 ・福岡空港における未就航路線の開拓・営業活動 ・航空会社との路線誘致に関する協議・就航調整 ・路線誘致に関わるデータ分析・資料作成 【貨物】 ・貨物量増加施策の立案・実施（プロモーション事業） ・貨物関係事業者との協議 ・貨物事業に関わるデータ分析・資料作成 月に1-2回、国内外を問わず最長１週間程度の出張が発生する可能性があります。出張先はヨーロッパ、中東、インド、北米、オーストラリアなどを予定しており、特に国際的な経験を積むことができます。 ■仕事の魅力： ・福岡空港という国際的な環境でキャリアを積むことができ、空港運営業界トップクラスの経験を得ることができます。 ・路線誘致や貨物事業の両方に携われるため、多様な知識と経験を得ることができます。 ■組織構成： 当面はエアライン営業課に所属となります。課長以下7名(20代後半から30代前※男性6名、女性1名)のチームで構成されており、語学スキルを持つメンバーが活躍しています。 ■当社の描く未来図： ◇将来の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは将来の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ◇2025年3月に新たな滑走路が供用し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。それに加え、国内線地区の複合施設開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～384,000円 その他固定手当/月：9,300円～11,200円 ＜月給＞ 267,300円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福岡国際空港株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区／転勤無】コワーキングスペースの企画開発（営業）◆土日祝休・残業無／事業開発に携われる
      • 締切間近
      ◆◇急成長企業！自分の手で全てプロデュース・裁量・やりがい大！◎＼事業拡大中で100店舗展開予定／自身の企画で新たなワークスタイルを提供／個性あふれるプロジェクトを一緒に創りたい方歓迎◆◇ ■採用背景： 大手取引先の手がけるシェアオフィス・コワーキングスペースの受託プロジェクトが増加しており、ますますの成長が見込める中で増員募集をしています。今後さらに取り扱い規模を拡大していく想定です。 事業を自分事として考えることができる方、意欲のある方、成長企業で自分自身も成長していきたい方のご応募お待ちしています。 ■具体的な業務内容 入社後は大手取引先のコワーキングスペースの運営コンサル・プロデュース業務に従事頂きます。 「マーケティング」「セールス」の要素からお客様のワークスペース事業の収益向上に寄与します。 【仕事のフロー】 施設運営・マーケティング・企画・コンサル・提案・営業・事業開発を一気通貫でおこなっていただきます。 （業務を通じて現場や顧客の声をもっと知りたいという方におすすめです！） ・施設運営から課題抽出 ・課題に対しての改善提案や取り組み施策 ・稼働率や収益向上のための施策立案・実行 また、マーケットリサーチから新規クライアント・業務提携先の開拓まで範囲を広げて頂いたり、自社ブランドや他拠点と連携したサービスモデルの開発などにも従事頂くことが可能です。 自社ブランドやグローバル展開も行っているため、自分次第で仕事の範囲を広げて頂ける環境です。 ■組織について： 事業開発部4名（20代～30代）※事業拡大期のため現在増員中です。 業界未経験の方でも本気で挑戦したい気持ちや事業を自分で作っていく気持ちがある方は大歓迎です！実際に未経験の方でも先輩方のフォローを受けながら行われています。 ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 ★身に付くスキル 自分で事業をマネジメントして黒字化を図る経験をすることができます。その中で営業力や企画力はもちろん、ビジネスを行ううえで必要なスキルはほぼすべて身に着けることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県浦添市伊祖2-18-2-103マンションロイヤルグリーン
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ～残業ほぼなし／シフト希望◎／年休123日／～
      • 締切間近
      【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務内容： スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明～加入手続き)をお任せします。 ■詳細： 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて、柔軟に対応します。 しっかりフォローしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 携帯ショップ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：あり(業績による) ■昇給あり：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エール

    広告制作
    福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】広告プランナー◇病院にロードサインを提案／ニーズは右肩上がり／未経験から医療業界に貢献できる
      ～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／未経験でも安心のサポート体制～ ■業務内容： 医療機関を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。リピート率は80％程度と高く、”ニーズがある商品”を提案できます。 ■具体的な業務： ◇クリニック（店舗）サイン クリニック（店舗）の開業時や改修時等に、敷地内にサインを設置する為のプランを提案します。 ◇ロードサイン クリニックや企業向けに、広告や誘導の為の看板を提案します。 ◇印刷物 名刺・封筒・チラシ・フライヤー等の印刷物について、デザインから提案します。　　　　　 上記のようなさまざまな形の”広告”を企画・提案しています。 ■営業先： 福岡市内に拠点を持つクリニックなどの医療機関が中心です。リピート率は80％程度です。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30～40代 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■魅力ポイント： ◇お問い合わせや紹介経由のご依頼が多い 「あのロードサインを作りたい」「知り合いがやっていて興味を持った」などの理由で多くの問い合わせや紹介を受けています。 ◇インセンティブ制度 新規契約・更新契約のどちらでも1件ごとにインセンティブを支給します。長く働けば働くほど収入が増える仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エールで募集中の求人をもっと見る

    アークエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／福岡／名古屋】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集／エネルギー、製造業、自動車関連企業向け／全国規模で担当／成長機会豊富／チャレンジ精神を持つメンバーと共に働ける環境／包括的なサポートを提供～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援する、やりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■ポジションの魅力： ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■当社について： 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供する企業です。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台一丁目11-5 VILLAGE AZABUDAI 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート併用可能【名古屋】DX支援コンサル◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。 名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,300円～622,500円 固定残業手当/月：86,700円～127,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークエル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

    ITコンサルティング
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本:益城】SE～リモート案件有/年休125日/残業月2H以内/熊本にいながら首都圏のPJTを～
      • NEW
      ◇◆残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割◇◆ ■職務内容： 開発支援及び保守業務を行っております。 <プロジェクト例> ・通信系の案件で国の研究開発やシミュレーション案件の一部を開発 ・スマートロックのサポート及び、スマートロック連動の施設予約管理システムの開発。 ・配車や物流の最適化案件の保守など ※同じプロジェクトに長期間アサインするのではなく、１～２年の定期的なローテーションを行っております。 ※プロジェクトによりますが週２～３日のテレワークを取り入れ、残業縮小に取り組んでいます。 ※主に使用する言語：C＃、VB.net、Ruby onrails ※案件はC＃の案件が多いです。 ■組織構成 ２０名程度(20～60代)が在籍しています。 ■魅力： [1]働き方：ワークライフバランスがとれる。 年間休日125日の土日祝休みで、残業も納期など明確な理由がない限りしない社風です。条件によっては時短勤務も可能です。 [2]マルチに案件対応できる： アサインローテーションを行っていますので、同じプロジェクトにずっと担当することも基本ありません。首都圏の様々な案件に携わることができます。 [3]オンライン外部研修等で新しく習得すべき言語等もキャッチアップできます。しっかりとしたカリキュラムがあるため、経験が少ない方でも安心です。 ■当社の特徴： 顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/未経験歓迎】外国船との積み荷の調整担当～新たな挑戦を応援/英語スキルも生かせる～
      ◆◇未経験歓迎／フレックスタイム制／在宅勤務可／熊本で世界を舞台に活躍できる／英語スキル活かせる／手厚い研修制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼世界を舞台にした貨物船のコンテナ積み計画をサポート／ ・未経験からスタート可能な手厚い研修制度を完備◎システム操作から船の用語までしっかり学べます！ ・フレックスタイム制と在宅勤務で、自分に合った働き方が可能です◎ ・英語スキルを活かして、海外の港の担当者とメールや電話でコミュニケーションを取る機会が豊富です！ ■職務内容： 海外をめぐる貨物船の「コンテナ荷物の積み方」を計画していただきます。具体的には、どうすれば多くのコンテナを積みながら積み下ろしの時間を短くできるか、危険品の置き場所はどうするかなどを考えることがミッションです。業務割合はシステムを使った計画が8割、英語でのメール・やり取りが2割です。海外の港の担当者と英語を使ってメールや電話でやり取りします。※メールは定型文もあり、過去の事例も参考にできます、ビジネス英語の使用経験がなくてもキャッチアップいただけます。 ■入社後の研修： 1か月目：船の用語等を覚えます。 2か月目：OJTにてシュミレーションを開始します。 2～3か月目：OJTにて1隻担当を開始します。 個人のペースに合わせて一人で船を担当するよう制度が整っています◎ ■組織構成： 弊社プランナー数は21名（女性19名、男性2名/20～30代中心）です。出向者等を合わせ就業場所には30名ほど在籍しています。弊社プランナーは全員未経験者で、前職は学校の先生、事務、留学経験者など様々です◎ ■働き方： ・在宅勤務も可能です。フレックスタイム制を導入しており、平日の10時～15時はコアタイムで出社となります。 ・船の予定により就業時間が左右されるため、土日や深夜（22:00～5:00）の対応が発生することがあります。深夜対応は月平均20時間程で、必ず在宅勤務です。来航スケジュールは事前に分かるため、深夜対応の時期や頻度を把握しています◎ ・休日出勤の場合は振替休日が取得可能です。無理な勤務にならないよう、Excelで1週間単位で勤怠管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町室1315 熊本構造計画研究所内 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～270,000円 ＜月給＞ 224,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年　2回　 ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬで募集中の求人をもっと見る

    株式会社九州合人社

    不動産管理
    福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市大黒町9-22 大久保ビル10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／長崎駅前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26 日幸北九州ビル5階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社九州合人社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福岡合人社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階　 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福岡合人社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社琉球合人社

    不動産管理
    沖縄県那覇市松山2-1-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名護】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市字為又864番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • 締切間近
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社琉球合人社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドラ侍で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リボルブ沖縄

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県沖縄市中央2-28-1沖縄市雇用促進等施設内2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】金融系SE■完全自社開発／プライム案件70％／内定までWEB面接で完結！／移住希望の方も歓迎
      ～沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献～ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 金融系システム開発業務をお任せします。 基本設計～総合テストまで一貫して実施、後輩の指導・育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： 金融系システム開発プロジェクトにてシステムの開発・保守を行っていただきます。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行っていただきます。プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多いためプロジェクト所属期間も年単位となります。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。 ■ポジションの魅力： ◎圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。 ◎プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 ◎上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ■当社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。当社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして当社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄DC（Development Center） 住所：沖縄県沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～298,000円 ＜月給＞ 210,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】システムエンジニア　※沖縄経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！
      • 締切間近
      100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄DC（Development Center） 住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～298,000円 ＜月給＞ 210,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リボルブ沖縄で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＣワークス

    住宅（ハウスメーカー）
    沖縄県那覇市旭町114-4おきでん那覇ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】インテリアコーディネーター／注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い
      ～CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開～ ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成： ・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,184,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円～126万円／年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当（月額5,000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＣワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オルトロボで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ザイナス

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市金池南1-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全16件
    • 【大分市】採用担当　大分本社/土日祝休み/年間休日120日以上/月平均残業時間10h以下/服装自由
      ◆◇双日テックイノベーショングループ参画の成長IT企業／DX・AIなど先端分野で実績拡大中／男性育休取得実績あり・スキルアップ支援も充実し、人事として長期的にキャリア形成できる環境です◇◆ ■採用背景： 昨年11月に大手グループへ参画し、今後さらに事業拡大と組織強化を進めていく中で、採用体制の強化が急務となっています。大分本社を中心に、全国の拠点で活躍するエンジニアやビジネス職の採用ニーズが高まっており、計画立案から実行まで一緒に担っていただける仲間を募集します。 ■業務内容： 大分本社の人事部門の一員として、主に新卒・中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、選考運営まで一気通貫で関われるポジションです。 〈具体的な業務〉 ・年度および半期ごとの採用計画の立案・実施、進捗管理 ・会社説明会やインターンシップ等、各種イベントの企画・運営・登壇 ・求人票の作成、媒体・自社サイト等への掲載・更新業務 ・専門学校、短大、大学など教育機関への訪問・関係構築 ・人材紹介会社や求人広告企業など、人材系パートナーとの打ち合わせ、選考調整 ・応募者対応（書類選考、日程調整、一次面接の実施・合否連絡） ご経験や志向に応じて、採用ブランディング施策の企画、面接官トレーニングの設計、人事制度運用の改善提案などにも関わっていただくことを期待しています。 ■組織・評価・働き方の特徴： 当社は大分・東京を拠点に、全国の民間企業・官公庁向けにシステムのコンサルティングから開発・運用・保守までを提供しています。DX、IoT、AI、ビッグデータ、テレワーク導入支援など新しい分野にも積極的に挑戦し、創業以来、着実に事業規模を拡大してきました。 人事評価は「等級×評価」により半期ごとに実施し、月給・賞与に反映します。等級は経験・職能を基に決定し、評価は上司との面談（年2回）で目標達成度や行動を振り返りながら決定するため、納得感を持ちやすい仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】受託開発案件のプロジェクトマネージャー　◆土日祝休み◆年間休日123日◆フルフレックス
      ◆◇大分・東京を拠点に全国展開するITサービス企業／働きやすく長期就業できる環境◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う組織強化による採用～ 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。今回、複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理を行うプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： - 複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理 - 社内業務フローを理解し、効率的な運用体制の構築・推進 - 顧客折衝・要件定義・設計レビューなど上流工程への参画 - チームメンバーの育成・評価・モチベーション管理 ■任せたいこと： - 複数プロジェクトを横断的に管理 - 大分一のプライム案件を担うIT企業として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を求めています - 自らも開発に携われるとなおよし ■求める人物像： - 複数案件の同時管理経験 - 地域貢献やU・Iターンに関心のある方 - 課題が発生した際も前向きに解決に向けて考えていける - 一人で抱え込まず周りを巻き込んで組織的に対応が出来る人 ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊まで会社負担）、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■当社の特徴： 「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。地域貢献を重視し、U・Iターン希望者の支援も行っております。長期就業できる環境が整っており、働きやすさとキャリアアップを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～770,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：役職手当10,000円～80,000円 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ザイナスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコロジーサービス

    不動産仲介
    福岡県福岡市早良区早良7-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】不動産・住宅営業◆正社員／知識ゼロから幅広い経験が身につく
      ～未経験OK／法人営業の経験や不動産に関する専門知識が身につく仕事／転勤なし～ ■職務概要： 宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設・土木・不動産・住宅営業など。 幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。 営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。 また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景： 当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み 競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／早良】経理事務及び一般事務／未経験歓迎！経理の知識を活かせる◎／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／実務経験不問／17時終業／再雇用制度あり／週休2日制＆残業月10H程度でワークライフバランス◎／宅建資格の保有者も歓迎！環境保全＆資源有効活用に取り組む地域社会性の高いお仕事／会計知識を活かせる～ ■業務概要： 経理事務及び、一般事務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜経理事務＞ ・現金管理・データーの会計ソフトへの入力 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書など（税理士に提出するまでの取りまとめ業務） ＜一般事務＞ ・伝票処理 ・請求書発行 ・電話対応 ・来店業者対応など ■当社の特徴： ・当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。 ・今後、不動産業に注力していく方針であり、経営的な面で会社を支える経理担当者を募集します。 ・ご入社時点では何らかの経理知識があればOKです。また、年次決算の経験がある方は歓迎します。 ・税務申告業務など、入社後にさらにステップアップできる環境です◎ ■当社の強み： ・競合が多い業界ですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 ・営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：70,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エコロジーサービスで募集中の求人をもっと見る

    ＨＭＳ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12第5グリーンビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】経理職※IPO準備／エッジAI技術で産業DX化に貢献／年休125日／自由闊達な社風
      ◆◇IPO準備に携われる経理ポジション／リモートワーク可／柔軟な働き方が可能◇◆ ■採用背景： IPO準備を進める当社の成長に伴い、財務経理部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。財務経理部長と共に、経理業務全般を担当し、組織の成長を共に支えていただける方を求めています。 ■業務内容： 経理業務全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【経理業務】 ・仕訳、伝票処理 ・月次、年次決算 ・各種税金の申告書作成、税理士対応 ・原価管理、予算管理 ・各種助成金・補助金対応 ・監査法人対応 ・業務フローの整備およびブラッシュアップ 【業務の魅力】 ・IPO準備に携わることで、経理としてのキャリアアップが可能です。 ・柔軟な働き方ができる環境が整っており、リモートワークも可能です。 ・経理の実務だけでなく、組織・仕組みづくりにも関与できるため、多岐にわたるスキルが身につきます。 ・残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成： 財務経理部門は、財務経理部長1名（40代男性）とパート1名（40半ば女性）の2名体制です。少数精鋭の組織で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 当社は世界最先端のAI技術とエッジコンピューティング技術を用い、AIスマートカメラを世界中に提供する成長企業です。IPO準備に携わりながら、柔軟な働き方が可能な環境でキャリアアップを目指せる経理メンバーを募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12 第5グリーンビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～450,000円 ＜月給＞ 337,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＭＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    恒盛株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    佐賀県三養基郡基山町大字長野904-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/大川市】SNS運用担当＜未経験歓迎＞インテリアブランドの魅力を発信！教育体制◎年休124日
      ◆◇ブランドの魅力発信／未経験歓迎◎／充実の教育体制／将来的にはインフルエンサーとのコラボ企画やショップ運営もお任せ◇◆ ■採用背景： ブランドの世界観や商品の魅力をSNSを通じて発信し、ファンを増やすための体制強化を目的とした増員募集です。既存のSNS担当者の退職に伴い、新たにSNS運用を専任で担当する方を募集しています。 ■業務内容： Branchpointの世界観や商品の魅力をSNSを通じて届けていくポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。 【SNS運用業務】 ・SNSアカウント（メイン：Instagram、サブ：TikTok等）の運用・管理 ・投稿スケジュール（投稿カレンダー）の作成と実行 ・投稿用画像・動画の編集、リサイズ、テロップ入れ ・投稿文（キャプション）の作成と投稿 ・ハッシュタグ設計・タグ付けなどを通じたリーチ拡大施策 ・コメント・DM対応などお客様とのコミュニケーション ・インフルエンサーへのDM送付など簡単なリレーション業務 ・SNSを通じたプロモーション・マーケティング施策の立案と実行 ・運用結果の効果測定（インサイト分析）とレポーティング、改善提案 将来的には、インフルエンサーとのコラボ企画や、UGC（お客様投稿）の活用、ショップ運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ◎ブランドの世界観や商品の魅力をSNSを通じて直接発信し、多くのお客様に届けるやりがいのある仕事です。 ◎充実した教育体制が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。現担当者からの引き継ぎやコンサル的なサポートもあります。 ◎残業時間が月平均20時間以内と少なく、ワークライフバランスが保てる環境です。 ■組織構成： 現在SNS運用を兼務しているカメラマンや販促担当者が在籍しており、今後、専任のSNS運用担当者として活動していただきます。立ち上げ期のコアメンバーとして、ブランドの世界観を発信する体制づくりにも関わっていただきます。 ■当社について： 当社は、長年インテリアおよびEコマース業界に携わってきたメンバーだけで構成された、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 「自分たちが本当に欲しいと思える商品・サービスをつくること」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大川事業所 住所：福岡県大川市酒見286-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1年目は賞与はありません） ※給与は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    恒盛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊田合成九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県宮若市倉久2223-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】車載製品の生産企画◆トヨタGの中核企業／月残業平均17h、福利厚生◎／スキルUP、安定就業
      • NEW
      ～実務経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均17時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行い、エンジニアとしても技術、スキルが向上～ ■業務内容： 生産戦略室 戦略グループにて、内外装部品や新製品の生産企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇内外装部品の生産企画担当 ◇新製品情報入手～受注決定サポート ◇新製品の生産企画(社内or社外の決定、社内の組み入れ設備、工程の決定) ◇中期戦略構想のサポート ■求める人物像： ◇複数業務を優先順位をつけて効率的に遂行できる方 ◇チーム連携を強調し、調整能力に優れる方 ◇課題の本質を捉え、解決策を提案・実行できる方 ◇製造業の変化に柔軟に対応できる成長意欲のある方 ■就業環境： ◇働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 ◇また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 （キャリアUPのために豊田合成本体や、トヨタ自動車九州などへ短期出張の可能性あり） ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若】人事(労務)◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群◇転勤なし◇
      • NEW
      == トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。今回は本社総務人事部において人事領域、特に労務の機能を強化したく募集いたします。 ■業務詳細： 本社の労務担当として、幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。 【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】 ◇労務全般のオペレーション ◇制度企画改廃 ◇法改正対応 ※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など ■入社後の流れ： 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。 将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 総務人事部 人事グループは6名の社員が在籍しています。 年齢構成は、30代～40代のメンバーが多い組織です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法： マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※2025年度昇給額(平均)：13,200円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※2025年度賞与：4.7ヶ月分相当 ※時間外割増：3割増(年末年始は10割増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊田合成九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｗｅｌｏｖｅｋｙｕｓｈｕ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾熊本水前寺校 住所：熊本県熊本市中央区白山2丁目4-19 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】武田塾の教室長◆校舎運営／ワークライフバランス◎平均残業10h／完休2日制／WEB面接可
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾鹿児島校 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央1丁目4196 シルバープラザ愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／谷山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:400,000円～480,000円(実績に応じる) ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｗｅｌｏｖｅｋｙｕｓｈｕ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバー大学

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅勤務可】社内SE（Web開発エンジニア）◆年休123日／ソフトバンクグループ
      ◆第二新卒歓迎／完全インターネット大学「サイバー大学」の運営企業 ◆社内システム開発、運用／年休123日／基本在宅勤務可 同社は、完全インターネット大学「サイバー大学」を運営しており、すべての授業をインターネットで行っています。働きながら学べる環境が整っており、社会人学生も多数在籍。インターネットを通じて、いつでもどこでも学ぶことができるため、学生のライフスタイルに柔軟に対応できる点が大きな魅力です。 社員一人ひとりの成長をサポートする風土が根付いており、キャリアアップを目指す方にも魅力的な職場です。 ■業務内容 自社eラーニングプラットフォームサービスやサイバー大学の大学運営システムの開発、運用をご担当いただきます。業務は基本的にリモートで行っています。 ■具体的な業務内容：下記業務のいずれか ◎Cloud Campus開発 eラーニングシステムと関連サービスの開発、運用を行います。 ・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト） ・クラウド環境上でのインフラ構築 ・各種ツール導入、業務効率化（CI/CD、モニタリング、ロギング）など ◎大学運営システム開発 大学運営でのユーザ要望やシステム面での課題を洗い出し、開発を行います。また、日々の業務運用で発生した問い合わせやトラブルのサポートを行っています。 ・大学運営システムの開発・運用保守 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・各種業務効率化ツール導入など ■開発環境 ・開発言語: Java, JavaScript ・フレームワーク: Spring Boot ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・コード管理: Git ・インフラ: AWSなど ■WLB◎ スーパーフレックスタイム、リモートワーク可、年間休日120日以上 ■当ポジションの特徴： ・学内外で利用するシステムについて、要件定義から運用保守までの多くを自社で実施しています。 ・経験を積みながら徐々にアプリケーション開発の上流工程や新しい技術の調査や導入検討等に挑戦し、技術面で多岐にわたってご活躍いただきます。 ・エンジニア経験が浅い方向けのフォロー体制もあり、小さなことでも聞きやすい環境があるため、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～330,000円 ＜月給＞ 231,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には想定される残業時間分の手当が含まれています。 ■賞与…年2回（過去実績5.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEB開発リードエンジニア◆オンライン大学/ソフトバンクグループ
      ◆年休123日／基本在宅勤務可 ◆完全インターネット大学「サイバー大学」の運営企業 ◆主力サービスe-learningプラットフォームの開発 サイバー大学は、日本初のデジタル大学として、最先端のテクノロジーを活用した教育を提供しています。 現在、主力サービスであるeラーニングプラットフォーム「Cloud Campus」および大学の基幹システムの更なる進化に向けて、開発チームを牽引するWEB開発リードエンジニアを募集しています。 20代後半から30代前半のエンジニアが多数活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です！ ■業務内容 ・eラーニングプラットフォーム「Cloud Campus」および大学基幹システム （学生情報管理システム、教務システムなど）の設計・開発・運用 ・新規機能開発、既存機能改善 ・システムアーキテクチャ設計、技術選定 ・開発チームのマネジメント、技術指導 ・プロジェクト進行管理 ・品質管理、セキュリティ対策 ◎開発環境 ・言語：Java、PHP。JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot、React ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS ・ツール：Slack、Jira、Confluence、Bitbucket ■WLB◎ スーパーフレックスタイム、リモートワーク可、年間休日120日以上 ■社風 ・20代後半～30代の若いメンバー中心で齢や経験に関わらず、意見やアイデアを自由に発信できる、風通しの良い組織 ・テクニカル系の業務をメインで担当し、明確な分業化をせず、全てのメンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す ・エンジニアが自ら研究でき、より良いシステムを提供するための技術的な提案について会社の積極的な投資/支援が可能な環境 ■同社の魅力 本学は、10年以上前に開学した日本で初めてのフルオンライン大学。社会人学生をターゲットとしていましたが、近年は年齢を問わず幅広い方への教育機会の提供を行っています。 「Cloud Campus」は、コンテンツ制作から受講管理までのプロセスがワンストップで実現でき、学内のみならず、大企業を中心に200社を超える企業や大学などで導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～411,000円 ＜月給＞ 330,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって、決定いたします。 ※上記予定年収は想定残業18h／月時の試算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバー大学で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    九州・沖縄の転職・求人情報を探す

    九州・沖縄
    福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます