47ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社リーガロイヤルホテル小倉

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2

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設立 1993年
従業員数 180名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分

【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容（1）ホテル内のレストランでの調理係オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理（2）宴会場の調理係結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な地上30階建ての高層シティホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創通メディカル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10アーバンセンター博多 5F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【六本木】施術スタッフ／国家資格者限定施術◆評価重視×2026年6月OPEN直営店／販売ノルマなし
- NEW
◆◇六本木オープニング／自費コンディショニング×店づくり／国家資格セラピスト募集◇◆ ■採用背景：トレーニング用EMS機器や美容機器の企画・製造・販売を行う当社では、コンディショニング事業の強化を目的に、2026年6月に六本木へ直営整体店を新規出店します。立ち上げから店舗づくりに携わり、「技術で選ばれる店」を共に形にしてくださる国家資格セラピストを募集します。 ■業務内容： 30～50代のビジネスパーソンを中心に、首肩こり・腰痛・姿勢不良・慢性疲労などのお悩みに対し、評価にもとづいた自費のコンディショニングを提供します。「評価→仮説→介入→説明」のプロセスを重視し、“気持ち良い”だけで終わらない、戻りにくい身体づくりを目指します。【具体的な業務】・カウンセリング、禁忌事項の確認・姿勢・動作評価、原因の見立て、改善プランの設計・手技による施術、ストレッチ、運動指導・セルフケアの提案、今後の施術プランのご案内・施術記録の作成、スタッフ間での症例共有・予約管理、備品準備・片付けなど店舗運営業務・新メニューやサービス体験設計へのアイデア出し完全予約制で無理な詰め込みはなく、流れ作業ではなく一人ひとりに向き合うスタイルです。空き時間は手技練習や症例共有、勉強会など、技術向上の時間として活用いただけます。押し売りや物販ノルマ・売上ノルマはなく、コンディショニングに必要な設備も整備予定です。 ■魅力ポイント：・オープニングメンバーとして、店舗コンセプトや運営ルールづくりから関われます。・保険診療の時間・単位に縛られず、根本改善に向けた評価と施術に集中できます。・リピート率や顧客満足度、スタッフ育成などを基にした評価制度があり、月給30～48万円＋インセンティブ（指名料は100％本人還元など）で頑張りが収入に反映されます。・店舗運営や数値管理、マーケティングにも関われ、将来的にはリードセラピスト、研修担当、店長・統括など多様なキャリアパスを選べる環境です。 ■組織構成：直営店チームは、理学療法士有資格者の社員を中心に、各部署と連携しながら立ち上げ準備を進めています。少人数体制のため裁量が大きく、意見や提案が店舗づくりに反映されやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞六本木店(2026年6月OPEN) 住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～389,700円固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回(6月)※業績による＜インセンティブあり＞・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～）・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】WEBマーケ企画／美容家電のプロモ戦略／自由度高く成長できる環境◎

～美容家電ブランド『MYTREX』のマーケティング担当募集／年休128日／フレックスタイム制度有／自分のアイデアを迅速に実行／データ分析とクリエイティブな業務に挑戦～【魅力ポイント】 ★自社美容・健康機器ブランド「MYTREX」の成長をリードするマーケティング戦略を担当！★裁量を持って施策を実行し、ブランドの成長に貢献できる環境です。★柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも充実。 ■採用背景：当社は、美容・健康機器ブランド「MYTREX」の各製品に対し、その魅力や価値をターゲットに届けるためのマーケティング戦略を強化しています。市場でのさらなる成長を目指し、マーケティング担当者を新たに募集します。 ■業務内容：自社ブランド「MYTREX」のマーケティング担当として、製品の特性や顧客ニーズをふまえたマーケティング戦略の設計から施策実行・改善までを一貫してリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当します。（1）マーケティング戦略の企画・推進・商品別の市場分析・競合分析・ターゲット設計・訴求軸・ポジショニングの策定・売上最大化に向けたKPI設計、ロードマップ策定・売上・データをもとにした改善サイクルの推進・広告チャネルの選定・戦略設計（2）プロモーション施策・コンテンツ企画・商品別LPの構成設計・訴求設計・SNS投稿・キャンペーンの企画立案・インフルエンサー／外部パートナーを活用したプロモーション企画・デザイナー・制作チームと連携したクリエイティブディレクション（3）データ分析・改善施策・GA・ヒートマップ等を用いた導線／CVR改善・カスタマージャーニーを踏まえた施策見直し・市場・トレンド・競合事例の継続的リサーチ ■組織体制：事業戦略部ECチームに所属し、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などと協力して業務を進めます。東京と福岡を拠点に、20代～40代の計16名が在籍する組織です。 ■働き方：基本的には出社しての業務ですが、家庭の事情に合わせてリモート勤務も選べるハイブリッド勤務を取り入れています。独り立ち後はフレックスも柔軟に活用でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。残業は月12時間ほどで、有給も取りやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,400円～378,400円固定残業手当/月：62,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトハウス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神1-15-5

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東海／フルリモート】漁業者向けセールス◆水産業界のDX化に貢献する船舶プラットフォーム◆土日祝休

◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／フルリモート可◇◆ ■業務内容：東海エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、当社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、当社の顧客の満足度を向上させ当社サービスのファンにしていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容：漁業者・漁協・船団など海や漁の現場で働く人達の困りごとに対し、下記自社サービスのソリューション営業とその後のフォローをお任せします。＜ISANA＞船団内の漁撈機器のデータをリアルタイムに共有・記録できるITサービスです。主な業務は下記の通りです。 ◎現地でのオンボーディングから始まり、その後はマネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメインの仕事になります。 ◎お客様とお話をする中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのもセールスの重要なミッションです。 ◎現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。＜WaaF＞漁師や水産加工業の人手不足を解消するために生まれた採用支援サービスです。主な業務は下記の通りです。 ◎お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。 ◎まずはキックオフミーティングでお客様と打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募者との面談サポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。 ◎その他お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件に総合的に関与していきます。 ■プロダクトについて：世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について：当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,931円～365,714円その他固定手当/月：3,811円～5,714円固定残業手当/月：85,636円～128,571円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,378円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜勤務10時間分（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CWインシュアランス

保険代理店

熊本県熊本市南区江越1-12-15

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【荒尾市◆未経験歓迎】保険アドバイザー◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎
- NEW
◇◆未経験入社者多数！／誰かの人生に深く関わり、感謝されるお仕事／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける／年間休日108日／シフト調整次第で土日休みされてる方もいます◇◆ ■職務内容：既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細：・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など）・お客様のライフプランに合わせた最適な提案・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制：・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス：・成果だけではなく「プロセス評価」を重視・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり・資格取得支援制度あり ■働き方・環境・土日祝休み（年末年始休暇あり）・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景：当社はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。既契約者様へは外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。

＜勤務地詳細＞あらおシティモール住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】保険営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客メイン／飛込み営業なし／アフラックの代理店で安定性◎

◇◆未経験から保険業界で活躍◎既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容：既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細：・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など）・お客様のライフプランに合わせた最適な提案・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制：・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス：・成果だけではなく「プロセス評価」を重視・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり・資格取得支援制度あり ■働き方・環境・土日祝休み（年末年始休暇あり）・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景：当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。

＜勤務地詳細＞長崎ココウォーク店住所：長崎県長崎市茂里町１－５５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鬼丸ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／北九州】住宅営業～鬼丸グループ／顧客に寄り添った営業／年間休日116日～

戸建ての建売住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細：展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー：入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■働く環境：＜接客頻度・顧客層＞1日あたり、1～5組の来場を想定しています。20代後半～30代のご夫婦が多いです。＜組織構成＞当社の営業は20～60代にて構成されています。 ■企業の強み：家賃並みの安心価格×高品質＆充実標準装備×一生涯の幸せを見据えた資金計画の3つの軸を持ち、顧客の理想のマイホームを叶えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,400円～498,700円その他固定手当/月：88,600円～101,300円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(業績、実績による) ■昇給：あり(不定期) ■歩合：請負金額、契約件数、着工件数を指標とし、歩合給が発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｍａｍ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウイングビル7F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【福岡】アポイント営業（正社員/月収31万円＋インセンティブ）◆安心のマニュアルあり

◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。業務内容：太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。インセンティブ制度：個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。カンパニー制度：チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。企業の特徴・魅力：省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。評価基準：評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～407,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜インセンティブ制度＞平均5万～10万円のインセンティブを支給！頑張り次第でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収：入社2年目:530万円入社6年目:700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【大阪】アポイント営業（ニーズ急上昇の省エネ商材）◆安心のマニュアルあり◆インセンティブ

◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。業務内容：太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。インセンティブ制度：個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。カンパニー制度：チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。企業の特徴・魅力：省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。評価基準：評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～407,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜インセンティブ制度＞平均5万～10万円のインセンティブを支給！早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収：入社2年目:530万円入社6年目:700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネア・ジャパン株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県糸島市志摩芥屋927-1

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設立 2017年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東／リモート】英語力を活かしたい方歓迎◎イチョウ葉エキス卸売り営業～年間休日127日

～語学力・営業力を活かしたい方歓迎◎／イチョウ葉エキスの卸売り営業／ニッチな業界で市場シェア獲得／年間休日127日／リモート◎～ ■職務内容：健康食品原料輸入販売の卸売り営業業務に携わっていただきます。 ◇子脳性食品、機能性表示食品、差プロ面と原料の輸入販売【主要な取り扱い品】イチョウ葉エキス【具体的には】・顧客（※製薬会社がメイン）と年間購入数量目標を設定、進捗確認・顧客訪問（原料販売目標を達成するための顧客製品販売の確認、目標達成戦略づくり）・販売キャンペーンの企画提案・学術サポート（イチョウ葉に関する学術的な質問への対応）・仕入れ先（中国）とのやり取りと、上層部への報告 ※営業先は既存の顧客がメインで、東京都中心になります。営業時は外出がほとんどですが、それ以外はリモートでの勤務となります。 ※オフィスを持たない完全フリーの勤務です。 ■採用背景：現在長く勤めてくれている社員が2年後に引退予定です。特殊な業界なので、2年ほど現任者とマンツーマンで一緒に働きながら、原料輸入ビジネスについて学んでいただき、ビジネス面を引き継いでいただきたいと思います。 ■当社で働く魅力：特殊な業界の中で競合企業はほぼ存在しません。また、我が社はドイツ化粧品（Hautschild）の輸入販売、通販を核としたプロモーションによるB to C販売会社 GST Japan株式会社の100％グループ会社で安定した資本がございます。さらに、海外の仕入れ先との交渉、開拓や販売先との長期的な関係性構築やイチョウ葉の専門知識におけるフォローなど幅広く経験を積むことができ、ビジネスマンとしてスケールの大きい仕事に携わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県糸島市志摩芥屋927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク（関東／自宅）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成績に応じて※昨年実績なし ■昇給：年1回※昨年実績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクウィズ

その他医療関連

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F

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設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【福岡／転勤無】法人営業◆福岡市内でトップクラスシェア／入院セットレンタル企業◆未経験・第二新卒歓迎

【福岡市内でトップクラスシェアを誇る入院セットレンタル企業／営業職・医療業界未経験でもサポートあり／決算賞与あり】 ■募集背景：現在当社は業績好調、これから業務拡大を行うに伴って新しくメンバーを募集することにいたしました。当社でご活躍いただけることを楽しみにしております。 ■業務内容：当社の営業職として、入院の際に必要な衣類などのレンタルサービスに係る業務をご担当いただきます。主に既存顧客への対応をお任せ致します。 ■業務詳細：・取引先病院、施設での物品補充・各種発注業務・入院セットの運用上不具合・問題などの確認　など ■組織構成：現在営業部隊は3名在籍しております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員との同行を通じ、取引先病院、施設の場所や納品・発注・担当者の紹介などを行いながら業務について学んでいただきます。3か月をめどに一人立ちいただき、納品等にあたっていただきます。 ※その後も定期的なOJTがございます。1年を目途に提案ができるようサポートいたします。 ■当社について：当社は福岡に拠点を置く、入院セットの専門企業です。入院セットの利用率にこだわり、病院の業務改善や患者様からの高い満足度を得ることで福岡市内でのシェアトップクラスを維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西新事務所住所：福岡県福岡市早良区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西新事務所住所：福岡県福岡市早良区西新2-15-13 ゼフィーロ西新302号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,495円～398,243円固定残業手当/月：34,505円～51,757円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月／決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇａｓｔｒｏｄｕｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社（ガストロデュース・ジャパン）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端3F

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設立 2017年
従業員数 29名
平均年齢 -

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食品ECの動画企画・運用サポート／未経験歓迎／月給33万円～

さまざまなECモールの売上・利益を最大化するため、戦略を立案・実行することがあなたのミッション。【ECモール例】 ■TikTok Shop ■楽天 ■Amazon ■Yahoo!ショッピングなど【具体的な業務】 ■課題のヒアリング企業の売上課題を探り、戦略の方向性を決定。 ■施策の立案売上に直結する施策を計画（データ分析・競合調査・動画戦略・LIVE構築など）。 ■実行～改善施策をベースに、売れるまでPDCAを高速で回す（動画制作依頼・LIVEサポート・商品ページ改善・広告調整など）。【ノウハウを活かした“勝ちパターン”を確立】創成期を迎えているTikTok Shop市場の中でも、当社には成果の出る運用フローと判断基準が蓄積されています。正解のない仕事ですが、その中で成功確率を最大限に高められていることが当社の強み。食品ECに特化して10年、EC流通総額数百億円という圧倒的な運用実績が、あなたの背中を押してくれます。【売上実績は国内トップクラス】まだ市場が確立されていない中でも、数々の成功事例を生み出してきた当社。その売上規模は全国トップクラス！＜案件実績＞ ■月商1000万円超の店舗を複数支援 ■SNS経由売上の比率が90%以上のブランドを育成 ■6カ月で累計1億円超 ※下部【当社の実績】もぜひご覧ください【最速で成長できる環境】当社の教育は即実戦で覚えるスタイル。入社後の新入社員研修は、2週間～1カ月の短期集中型となっています。＜研修内容例＞ ■ECの基礎 ■売上改善手法 ■食品ECの売れる構造・動画の構成・企画 ■実例ベースの売上改善手法など最短2週間で、実際の案件に参加します。商品企画や動画構成、分析、改善といった最前線のノウハウに毎日触れられる環境です。【キャリアパスについて】キャリアの幅が広いことも当社の特長です！＜キャリア例＞ ■クリエイター管理 ■LIVEスタジオ運営 ■楽天・Amazonなどのマーケティング・ディレクション ■マネージャー職など

【転勤なし／引越手当最大10万円】東京・福岡のいずれかにて勤務 ■東京支社＆LIVEスタジオ〒108-0073 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田510 ■福岡本社・フォトスタジオ〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 3F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

■東京月給38万円～65万円（固定残業代含む） ■福岡月給33万円～60万円（固定残業代含む） ※どちらも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～22万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し決定いたします。＜試用期間中＞ ■東京月給30万円～55万円 ■福岡月給25万円～50万円 ※試用期間中は固定残業制ではありません。残業代は全額支給します。

合同会社ＵＳＳ

アウトソーシング

長崎県雲仙市国見町多比良甲123

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

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と畜解体／年休120日／土日祝休／原則定時退社／未経験歓迎
- NEW
＜メインとなるのは豚肉の処理＞勤務地となる食肉センターでは豚肉のと畜解体を中心に行っています。長崎県の養豚は牛に次ぐ農業産出額を誇り、その9割が県内出荷されているといいます。家庭でも多く消費される食品であり、長崎の食卓を支えるやりがいがある仕事です。＜作業の流れ＞ ▼家畜の受入れ ▼洗浄 ▼所定の場所へ追い込み ▼電気でのと畜処理 ▼血抜き ▼加工処理（部位ごとに解体・皮剥ぎなど） ▼枝肉として冷却庫に保管 ★各工程をチームで手分けして担当。黙々と担当作業を進めていく仕事です。＜入社後の流れ＞まずは基礎知識の習得からスタート。業務のことや、道具の使い方などイチから丁寧に教えます。先輩社員と一緒にカンタンな作業からはじめ、少しずつできることを増やしていただく予定です。初めての方でも、2～3カ月で一通りの工程ができるようになっていきますよ。わからないことはいつでも周囲に確認できます！長年活躍するベテランの先輩方も、丁寧に教えてくれますのでしっかり技術が身に付く環境◎ 「包丁をほとんど握ったことがなかった」という社員も、1頭あたり20～30秒で処理できるようになっています！ - - - - - ＜さらに詳しく＞ Q.作業場の環境は？食品を扱うため、HACCP（ハサップ）に準拠した衛生管理を徹底しているキレイな環境です。加工場内は動物の匂いなどもほぼありません。 Q.包丁の扱いに慣れていないと難しい？扱う道具は包丁や手持ちの加工用機器が中心で、すぐに使い方を覚えられるものばかり。安全管理の観点からも、適切に道具を扱うためのレクチャーもしっかり行います！ Q.体力的に厳しい？初めのうちは慣れない作業に腕が疲れたりすることもありますが、慣れるにつれ次第に負担なく動けるようになっていきますよ。つらい態勢での作業や体力を使う場面もないので、老若男女問わずご活躍いただけます！

【転勤なし／自動車通勤OK★駐車場完備】長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123／島原半島地域食肉センター作業場＜アクセス＞島原鉄道多比良駅より徒歩21分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：喫煙室有

月給18万200円以上＋諸手当 ※上記は最低保証額です。経験や能力を考慮し優遇します。

花の香酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【玉名/転勤無】瓶詰・出荷責任者候補 ◆全工程対応/品質管理と進捗管理/地元酒米を使った伝統の酒造り

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！／日本酒づくりに挑戦！／全工程に携われる◆◇ ■おすすめPOINT　＼伝統技法での日本酒づくり×全工程を学べる環境／・あえて時間も手間もかかる昔ながらの製造手法で作り上げる当社の日本酒。その全工程に携わり、出荷スケジュールに応じた瓶詰め工程の段取りから品質管理、現場マネジメントまでをお任せします◎ ・限られた販売店への出荷となるため、納期や鮮度管理を高いレベルで実行いただきます。・ご希望や適性に応じて、管理を担当する役割や今後新たに開設予定の蔵の代表者など、様々なポジションでキャリアアップが可能です◎ ■職務内容：・日本酒製造の全工程に携わり、出荷スケジュールに応じた瓶詰め工程の段取り、瓶詰め、出荷までの品質管理と進捗管理を行います。・限られた販売店への出荷となるため、販売日をお待ちいただいているお客様に対して、納期や鮮度管理を高いレベルで実行します。・パートスタッフの人員管理や、ニーズに合わせた納品日程から逆算して工程の段取りを組む生産管理もお任せします。 ■組織構成：社員が1名で製造と製品を兼務している状況です。製品の仕事の大半はパートが担当していますが、パートの勤務時間の兼ね合いもあり、専属の正社員を1人配置することを計画しています。 ■キャリアパス：・管理職としてのキャリアアップだけでなく、将来的に新たに開設予定の第二、第三の蔵の代表者としての成長も期待しています！・地域や文化を紡ぎ、創るという大きな目標を持ちながら、日本酒づくりを通じて自身の成長を実感できる環境です◎ ■働く魅力：・菊池川流域和水（なごみ）地区産の栽培で育まれた米で作る日本酒。菌と微生物が編み出すここでしかない日本酒を、全員で一丸となって作り上げます・多くの日本酒ファンや有名店で取り扱われる希少な日本酒の製造に関わることができます。・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフが多数在籍しています。・2024年、日本の伝統的酒造りがユネスコ無形文化遺産に登録予定。当蔵においても伝統技法での製造を行なっており、昔ながらの技法を大切にしています◎ ■ご活躍事例：接客業経験者や建設業経験者など、さまざまな業界出身者が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／玉名】頭候補　老舗酒造メーカー転勤無／地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる◎

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！ ■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！経験者として、洗米、製麹、きもと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、などの段取りや管理全般に関わっていただきます。もとは、きもと造りと速醸を採用。古典的で難易度の高い醸造法ですがきもと　経験がなくても大丈夫です。木桶・きもと・酵母無添加など衛生管理が大変な部分もありますが、手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞まずは各工程に関わり、当社の全体の工程を学んでいただきます。習熟度や頑張りに応じて工程の責任者や全体の管理者（頭）になっていきます。その後、杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを想定しています。酒を造るだけでなく、地域を、文化を紡ぎ、創る。そういったことを目指すことができるのも花の香酒造で働く魅力と考えています＜働く魅力＞・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。・蔵元と共に酒質設計を一緒に考えたり、美味しい日本酒造りへの教育費用は惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＡＢＯＮＡ

玩具（商社）

福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B

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設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 -

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おもちゃ卸・企画製造販売の営業事務／完全週休2日制／成長企業

営業担当者が受注した後の商品の発注から納品、請求書までのやり取りや書類の作成業務など、社内での事務業務をサポートしていただきます。社員全員で商品開発のアイデアを出し合う機会があるため、あなたのアイデアが形になることもあります。【具体的には？】 ■受注後の発注書の作成 ■納品書・請求書の発行 ■電話対応 ◎受注は口頭・電話・メール・LINE・FAXなどで行います受注後は、メーカーに在庫の有無や納期などの確認業務をしていただきます。 ◎未経験スタートでも心配ありません社会人経験が少ない方、事務経験がない方でも、イチから丁寧にお教えします。 OJTで先輩がしっかり育てますので、安心して飛び込んできてくださいね。【将来的には？】成長中の会社だからこそ、さまざまな経験を積み、幅広いスキルを身につけることができます。頑張り次第で、部署にこだわらず別の仕事にもチャレンジできる環境。社歴に関係なく、幹部候補を目指すことも可能です。ーーーーーーーーーー ◇◆ 魅力Point ◆◇ ーーーーーーーーーー ♪他部署とも連携して仕事ができます♪ Illustratorを使った簡単なデータ修正など、商品部の仕事をお願いすることも。部署の垣根を越えて、社員全員がワンチームとなって業務を進めます。 ♪アイデアが形になることも♪ 社員全員で月に2～3回程度、ランチMTGを実施。皆で意見を出し合い、商品開発に活かしています。あなたのアイデアから、ヒット商品が生まれるかもしれません！ ♪頑張った分は正当に評価♪ 年齢・社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる職場で、頑張りは正当に評価し、給与に還元。社長との距離が近く、努力や実績はしっかり認められる環境で、キャリアアップ＆給与アップを目指せます。

★転勤なし【株式会社RABONA】福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B 　＜アクセス＞　西鉄・地下鉄薬院駅より徒歩5分　地下鉄（七隈線）渡辺通駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万8,500円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

株式会社中九州建設コンサルタント

建設コンサルタント

熊本県熊本市東区新南部4-7-38 オフィスニューガイアOM熊本ビル4F

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

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官公庁のサポート業務／年休126日／土日祝休／残業20h以下

国交省が発注する、県内の河川や道路、橋など大規模な公共事業を支援する業務をお任せいたします。＼ここがPOINT！／ ◎仕事の7割以上がオフィスワーク！外出は月に数回のみ。職場の働き方も、ほぼ公務員に近い仕事です。 ◎力仕事・重機の運転なし！外出時にお願いするのは標識や表示のチェック、工事の状況確認などです。 ◎スキルや得意分野に合わせて業務をお任せ！ PCスキルが高い方ならデスクワークを中心に、土木関係の経験がある方なら専門知識を活かせる業務を増やすなど、一人ひとりの得意分野やスキルを踏まえて業務を調整しています。 ◎チーム制だから安心！ 1人ではなく、複数名で1つのプロジェクトを担当。チーム内で確認や相談もしやすく、1カ月に1～3回は必ず直属の上司と「今のチームや仕事の状況」や「何か不安や辛いことはないか」など、相談できる機会を作っています。 ◎休みやすさもポイント！業務をチームメンバー内でカバーし合えるため、有給や連休が取りやすい環境。子どもの急な発熱時の早退といった状況にも対応しやすいです。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝経験やスキルを考慮し、以下のいずれかを担当していただきます。 ※現場経験のある方は経験を活かして活躍できます！ ◆工事監督支援工事や事業の円滑な進捗・品質確保のために、隣接する場所での工事との工程調整や現場での立会確認などを行います。 ◆事業調査国土交通省が必要とするさまざまな資料を作成し、事業が円滑に進むようにサポート。道路利用者や関係自治体等に対して事業の概要説明・工事の協力依頼などを行います。 ◆道路・河川許認可審査道路・河川管理におけるさまざまな申請・相談について、国土交通省を支援。円滑な管理が行えるようにします。 ※熊本エリアを中心に、九州一帯を担当。ひとつの常駐先で複数の案件を担当することもあります ※トンネルなどの定期点検や調査、道路の設計や積算も担当します

【転勤なし／U・Iターン歓迎・住宅手当あり】熊本県ならびに九州圏内のプロジェクト先から希望を考慮して決定 ★官公庁の事務所・出張所内での常駐勤務となります。 ★基本的に熊本県内での勤務が中心です。 …現時点で全社員が熊本県内の勤務です。 ★配属先は希望を考慮して決定します。 …家庭の事情や希望を考慮して相談し、配属先を決めていきます。個人の意向を無視しての異動・転勤はありません！ ※受動喫煙対策：あり【本社】熊本県熊本市東区新南部4-7-38 オフィスニューガイアOM熊本ビル4F 【八代支店】熊本県八代市松江城町3-5 シティビル松江城4-A ＼ここがPOINT！／ ★NO単身赴任！「熊本に根付いて働くこと」を会社として推奨当社の設立経緯として「転居することなく熊本のために働ける会社を作りたかった」という代表の古庄の想いがあります。「私自身、長い施工管理経験の中で、家族と過ごせたのはたった3年だけ。残り16年は単身赴任で各地を転々としていました。だからこそ、今後も県内の案件を積極的に受注し、社員が腰を据えて働ける環境を作っていきたいです」（代表・古庄）

月給24万円～54万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※月給には30時間分の固定残業手当月4万円～8万7500円を含みます。【業界経験者】月給29万円～54万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※月給には30時間分の固定残業手当月5万5200円～10万2700円を含みます。【業界未経験者】月給24万円～44万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※月給には30時間分の固定残業手当月4万5800円～8万3700円を含みます。 << 業界経験者とは…>> 土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など） ※上記いずれも30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※各種資格手当あり！スキルを磨いた分だけ、しっかりと収入にも反映されます。

株式会社ＢＩパートナー

保険代理店

福岡県大牟田市浄真町160-2

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています

～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景：組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要：三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細：・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織：・営業担当5名 ■働き方補足：・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿：・社員を「人財」とする企業を目指しています。・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。

＜勤務地詳細＞ＭＫオフィス店住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～230,500円その他固定手当/月：4,700円～6,400円固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者歓迎※【大牟田市／浄真町】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています

～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景：組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要：三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細：・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織：・営業担当5名 ■働き方補足：・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿：・社員を「人財」とする企業を目指しています。・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。

＜勤務地詳細＞本田店住所：福岡県大牟田市浄真町160-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～230,500円その他固定手当/月：4,700円～6,400円固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業内

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【熊本／八代市】回路設計エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休

【モータとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップ◇創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。モーターを活用した製品開発や搬送用AMR：Mightyの性能を最大化する駆動回路・制御基板の設計・開発、および提携メーカーでの生産技術等に係わる回路設計エンジニアを募集します。 ■業務詳細：・ピエゾソニックモータ(当社製品)の特性に合わせた駆動回路、電源回路、制御基板の設計・開発・評価・自律移動ロボット「Mighty」に搭載する電子回路（モーター、センサー、電源等）の設計・開発・EMC/EMI対策、ノイズ対策、小型化を考慮した基板アートワーク設計、部品選定・試作品の評価・デバッグ、量産立ち上げ・お客様向けカスタム機器の電子回路設計および提携メーカーとの生産技術に関する調整等をお任せいたします。 ■ポジションの特徴・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について・超音波モーター事業小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。・ロボット開発事業（1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。（2）コンサルティング開発・プレミアムサポート自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内勤務地最寄駅：JR線／有佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～523,000円固定残業手当/月：12,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR

【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。（2）コンサルティング開発･プレミアムサポート自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内勤務地最寄駅：JR線／有佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回／昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～324,000円固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オモヤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

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新事業ECブランドの立ち上げ＆Web販売戦略／年休120日

2026年にリリースを予定している新ブランドのお客様満足度向上に向けた【企画立案】【新規のお客様向けのWebマーケティング業務】をメインにお任せします。その他、お客様からの問い合わせ対応も行います。 ――担当するブランドは？女性を元気にするための商材のECブランドを立ち上げます！イチから立ち上げ段階に関われるのが醍醐味です！一緒に成長していきましょう(^ ^)☆ ――具体的な業務内容は？ ■販売促進の企画当社商品をより多くのお客様に購入してもらうためのアプローチ手法を考えます。 ■広告代理店との折衝出稿タイミングや媒体選び、コンセプト設計などを考え企画提案します。自社HPやSNS、バナー、TVのほか、抽出された課題や企画内容に応じて新しい媒体にチャレンジするのもOK！ ■広告のチェック・修正自分のアイデアをカタチに表す業務です。代理店が制作した広告がブランディングに合うかをチェックしたり修正指示を出したり。商品ページや打ち出しを細かくディレクションしましょう！ ■数値分析・効果検証掲載結果の数値を見て、原因追求をします。「どうすればより多くの人の目に留まるか」という考えを念頭に置き、市場動向をチェックしつつPDCAサイクルを続けていきましょう。 ☆≫風通しの良さが魅力です当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎

【転勤なし】【駅チカ】＜本社＞福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社イーアスリンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

熊本県熊本市中央区帯山7-7-94

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【熊本/上益城郡】SE/リモート可能/自社勤務／基本残業なし/上流工程に関われる◎／年休124日～

熊本/SE・PG◆残業基本なし◆転勤無×年休124日◆メーカーからの元請け案件も多数受注/早期に上流工程経験積める◆官公庁や県内の大手企業との取引実績も多数～2017年設立の当社にて、販売管理システムや購買・業務管理システムなどの要件定義～開発業務をお任せします。創業4年目の少数精鋭ベンチャー企業であるため、能力や志向性に合わせた案件を適宜お任せします～ ■職務内容：・業務系システム開発・ソフトウェアの設計及び開発・ソフトパッケージ販売・AI、Iotツール販売　など自社サービスを展開していき多くのクライアントへ提供しています。 ■具体的な案件例：・住宅／建設業界へのオンプレミスからクラウド環境へのリプレイス案件・道の駅などへのPOSレジ導入／開発：軽減税率対応やラベル印刷に栄養成分表示の対応など・製造業（半導体メーカーなど）向けの生産管理システム導入／開発。メーカーからの元請け案件も多数受注しており、一気通貫で案件に携わることが可能です。メンバーは客先常駐にて業務を行っておりますが、PMは自社内にて業務を行います。 ■常駐の場合：2～3名のチームアサイン。不明点あれば質問相談できる環境あり ■開発言語：Java、NET系、C#、PHP、PL/SQL、C、C＋＋、VB、他 ■データベース：ORACLE，SQLSERVER，ACCESS ■組織構成：8名在籍のうち6名エンジニア（PM2名/エンジニア4名）在籍しています。 ■当社特徴：当社は、業務系システム開発(オンプレミス版、WEB版)に加え、以下のカスタマイズが中心となります。どちらも専門知識が必要なため、まずは先輩達と共に開発作業を行って頂き、技術ノウハウや基礎知識をゼロからしっかりと学んで頂きます。 ■リモート勤務：入社後3か月は出社にてOJTでの業務を予定。試用期間終了後は、輪番にてリモート勤務を予定しています。 ■残業時間：基本残業は発生なし。一般社員は18時過ぎには業務終了しております。無駄な残業はせず、生産性あげて、社員には賞与で還元する方針を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-10 電子応用機械研究所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～400,000円＜月給＞ 160,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ※スキル・経験・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ワクフリ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）

～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容：・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション：・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標：・実務変革推進力・顧客エンゲージメント力・課題発見・解決思考力・プロジェクトマネジメント遂行力・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方：・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤・フレックスタイム制・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい：（1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。（2）ローカライズの現場でしか得られない経験私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。（3）少数精鋭だからこその裁量と成長大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。（4）仲間と共に“変わる力”を育てるクライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）

～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容：・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション：・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標：・実務変革推進力・顧客エンゲージメント力・課題発見・解決思考力・プロジェクトマネジメント遂行力・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方：・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤・フレックスタイム制・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい：（1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。（2）ローカライズの現場でしか得られない経験私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。（3）少数精鋭だからこその裁量と成長大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。（4）仲間と共に“変わる力”を育てるクライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州アジア人財開発協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

鹿児島県鹿児島市山之口町1-1011F

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【鹿児島:天文館◆未経験歓迎】外国人材サポート～語学力不問/年休124日/幅広い専門性が身に付く～
- NEW
◇◆転勤無/外国人材の就業を支援をする仕事/完全週休2日制/UIターン歓迎◇◆ ■職務内容：外国人技能実習生・特定技能外国人の「監理・サポート」を担当します。 “外国人材が安心して働ける環境を整える、企業と人をつなぐ仕事”です。 ▼具体的には… ・外国人材受け入れ企業への定期訪問（監査・フォロー）・実習生の教育・生活サポート・相談対応・労務管理のチェック・改善提案・面接の引率（海外面接には通訳が同席）・実習生のトラブル発生時の対応・企業の社長や担当者との折衝 ※担当企業は15～30社（鹿児島市内中心／宮崎県や離島などへの出張あり） ■魅力：・未経験から“専門職”として市場価値が上がる… 法律・労務・人事・教育・異文化対応…など、通常は別々に学ぶ領域を一気に身につけられます。・喜んでいただける… 外国人材からも企業からも感謝される、“人の役に立つ実感”が大きい仕事です。・地域貢献×国際貢献… 鹿児島・宮崎の技術を世界へ伝えつつ、外国人材の成長も支援します。 ■組織体制：・外国人監理課：11名※男女比 4：6、20代～40代が中心・営業部門：営業5名＋事務2名・チームで助け合う風土があり、中途入社も馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：・入社後は先輩の同行を通じて制度・法律・労務管理などを習得し、1～3年で一人前の監理担当として1人立ち。担当企業を持ちながら信頼関係を築き、課題解決や改善提案の精度を高めていきます。・3～5年で後輩の育成やチームの中心的存在としてステップアップ。 ■企業の特徴／魅力：外国人技能実習制度を通じて外国人労働者の教育と労務管理を行い、企業の経済発展と国際貢献を目指しています。地元鹿児島、宮崎の経済発展にも寄与し、優れた技術を海外に広めることで地域社会に貢献することを理念としています。国際的な視点での人材育成に興味のある方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 11F 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局唐湊線線／天文館通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 334万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（昨年度実績3か月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社

住宅設備・建材

佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2

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設立 1965年
従業員数 43名
平均年齢 32.4歳

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【長崎/大村市】建築施工管理～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～

■業務内容：建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細：・施主との打合せ、現場監督業務・新築住宅、リフォームのスケジュール計画・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴：現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性：現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴：朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村営業所住所：長崎県大村市古賀島町１４３８番地１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当について　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】建築施工管理～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～

■業務内容：建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細：・施主との打合せ、現場監督業務・新築住宅、リフォームのスケジュール計画・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴：現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性：現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴：朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市開成６丁目５ー２６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当について　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドメイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ104

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】自社システム営業（病院・検査センター向け）◆世界が注目の『医療×IT』のスタートアップ企業

～世界中のコンテストでの優勝経験ありの実力派企業／「医療×Tech」のスタートアップ／成長企業でキャリアアップを目指せる！／フレックスタイム制～ ■業務内容： ◇大学病院・総合病院・検査センターなどの医療機関に対し、自社が提供するシステム「PidPort」および提携先商材の提案・導入推進を担当していただきます。 ◇導入前の商談・価格交渉から導入後の運用サポート・アフターフォローまで、社内の開発など関係部門と連携しながら、一貫して顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■業務詳細：・大学病院・総合病院・検査センターなど医療機関への直接営業・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・維持・顧客ニーズのヒアリング・課題分析と最適なソリューション提案・商談進行（提案書作成、プレゼンテーション、見積もり・契約交渉）およびクロージング・導入プロジェクトの進行管理（院内関係者との調整、スケジュール管理）・技術的な質問や検討課題への対応（開発・サポート部門との連携）・製品導入後のアフターフォロー、問い合わせ対応、運用定着支援・顧客からの要望や市場動向の社内フィードバック（開発・プロダクト改善への貢献）・展示会や学会等での情報収集・自社サービスのプロモーション活動 ■当社について： ◇メドメイン株式会社は、2018年に九州大学の医学生によって設立された医療AIスタートアップで、「テクノロジーで、いつでもどこでも必要な医療が受けられる世界をつくる」というミッションのもと、医療の高度化と効率化に取り組んでいます。 ◇主力サービスの「PidPort（ピッドポート）」は、病理画像をデジタル化・クラウド化し、AIを活用してがんなどの病変検出を支援する病理診断支援クラウドです。国内大学病院などで導入いただいており、多臓器に対応するAI技術は国内外でも注目されています。 ◇2025年には総額約25億円の累計資金調達を達成し、今後はAIの薬事承認や海外展開を視野に入れています。福岡・東京・米シリコンバレーに拠点を構え、グローバルに医療の未来を切り拓く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴・スキル・面接結果等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下地島エアポートマネジメント株式会社

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし／社宅あり

～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活～ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細：下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。・レジ打ち、品出し等の接客業務・メンバーのシフト管理・新商品の開発・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成：現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 262万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～212,500円＜月給＞ 187,500円～212,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり：年2回（6月,12月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡住所：福岡県福岡市中央区高砂2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡住所：福岡県福岡市中央区平尾1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡住所：福岡県福岡市中央区清川1丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都荒川区荒川4-37-1 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都荒川区西日暮里1-3-2 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KabuK Style

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

長崎県長崎市古川町5-21

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京／恵比寿】総合旅行業務取扱管理者◇つみたて旅行サービス「HafH（ハフ）」を展開

～130の国と地域、10,000拠点以上の宿泊施設と提携／120,000人以上の会員利用のある、つみたて旅行サービス「HafH（ハフ）」を展開～ ■業務内容：本ポジションでは、総合旅行業務取扱管理者としての専門性やご経験を活かし、旅行業における安全性・法令遵守の観点から、社内ルールや広告内容、顧客対応を横断的に確認・監修していただきます。 ■主な業務：・営業所での総合旅行業務取扱管理者としての各種業務（法令に準拠し、安全・公正に行われるよう監督）・登録行政庁、業界団体（JATA・IATA等）への報告や更新業務、法定手続き等の実施・利用規約や関連規定の確認・改定アドバイス・各種キャンペーンやサービスにおける広告表現の内容チェック・各種手配業務の監督および実務アドバイス・契約関連の手続き・お客様への説明対応・当社サービスにおける顧客対応に関するエスカレーション・苦情対応・業務全体が法令に準拠し、安全・公正に行われるよう監督・その他、会社状況やご希望を踏まえた柔軟な相談業務もあり・その他付随する業務 ■ポジションの魅力と特徴： ◇旅行スタートアップの根幹を支える、ポジション総合旅行業務取扱管理者として、法令遵守や安全管理を通じて、お客様が安心して旅を選べる体験を支える中核的な役割を担います。事業が健全に成長するための基盤づくりに関われます。 ◇顧客体験を起点に仕組みを育てていく顧客対応方針や業務フローを横断的に捉え、顧客視点から、実務に即した仕組みとして設計・改善していくことができます。顧客体験に寄り添いながら、仕組みづくりを通じてサービスを支えていきたい方にフィットするポジションです。 ◇フレックスタイム制・服装自由で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能ご経験を活かして、無理なく長く新しいサービスを創っていく環境で働きたい方にピッタリです。勤務地である東京オフィスは渋谷区恵比寿、西口から徒歩3分の好立地です。明るく落ち着いたオフィスで業務に取り組める環境が整っています。服装も自由で堅苦しさはありません。 ■社内コミュニケーションツール： Slack、Notion、Zoom、Meet等変更の範囲：会社が指定するすべての業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目6番7号サニーガーデン 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,044円～260,612円固定残業手当/月：68,956円～89,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルおよび経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本造船

造船・重工業

大分県大分市青崎3-1

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設立 1974年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日119日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務概要：造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます【変更の範囲:会社の定める業務】＜具体的には…＞１．建造船の進水（浮上）及び移動作業２．試運転の計画及び操船指揮３．建造船の係船管理４．ドックゲートの開閉、管理全般５．その他の船渠関連業務実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！

【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要：造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします＜具体的には…＞・工程進捗チェック・施工準備、実施確認・品質管理　等＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険）病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／（1）カッコいい最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！（2）休暇実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！（3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.80ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社資さん

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50

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設立 1980年
従業員数 3,282名
平均年齢 -

求人情報全56件

【宮崎】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
- NEW
＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／スピード感を持って昇進したい方にお勧め！成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方！多様で明確なキャリアパスあり◎ ■『資さんうどん』とは？九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎モデル年収：入社3年目471万（22歳：店長）／入社5年目531万（28歳：店長） ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ■仕事内容店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制・月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス・店長候補→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ※1～2年後には店長昇格を目指していただけます！・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・店長から本部職への異動実績あり！ ■充実の福利厚生・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について・初期配属は希望考慮します・エリア内での異動を許容できる方歓迎・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎阿波岐原店住所：宮崎県宮崎市阿波岐原町請田２４２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日向財光寺店住所：宮崎県日向市財光寺482-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都城川東店住所：宮崎県都城市下川東一丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,929円～257,596円固定残業手当/月：49,190円～55,837円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,119円～313,433円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・入社3年目　471万（22歳：店長）・入社5年目　531万（28歳：店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
- NEW
＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／スピード感を持って昇進したい方にお勧め！成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方！多様で明確なキャリアパスあり◎ ■『資さんうどん』とは？九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎モデル年収：入社3年目471万（22歳：店長）／入社5年目531万（28歳：店長） ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ■仕事内容店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制・月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス・店長候補→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ※1～2年後には店長昇格を目指していただけます！・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・店長から本部職への異動実績あり！ ■充実の福利厚生・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について・初期配属は希望考慮します・エリア内での異動を許容できる方歓迎・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐賀開成店住所：佐賀県佐賀市開成5-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鳥栖真木店住所：佐賀県鳥栖市真木町1113-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞唐津店住所：佐賀県唐津市町田１７６６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,929円～257,596円固定残業手当/月：49,190円～55,837円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,119円～313,433円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・入社3年目　471万（22歳：店長）・入社5年目　531万（28歳：店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスサムジャパン

コールセンター

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24筑前織物ビル3F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多／未経験OK】カスタマーサポート◆解決型コールセンター◆残業月5H以下◆大型連休あり！

～未経験歓迎！／オペレーター業務に限定した職務限定ポジションです！／架電業務、営業押し売り一切なし！／残業は月5時間ほどで働きやすさも◎／大型連休はお休み可能／お客様にしっかり向き合いたい方・チームで協力しながら業務遂行したい方必見～当社は不動産賃貸管理に特化した入居者様専用コールセンターとして、入居者様と管理会社をつなぐ大切な架け橋を担っています。 1次受けの役割ではなく、賃貸管理会社の対応負担を減らす「解決型のコールセンター」を実現するため、地場大手の三好不動産、TAKUTO、良和ハウスが出資し設立された企業です。＼＼こんな方におすすめ！／／【「だれかの困りごと」をしっかり解決したい！】入居者のお問い合わせに対して、各管理会社の対応方法に沿って悩みを解決するまで対応をします。1人当たりの担当社数も一般的なコールセンターよりも少なく、質を重視した対応をしています。【チームで協力しながら業務を行いたい方！】入居者のお問い合わせはマイナスなお話をいただくことも多いです。そんなときこそチームで協力し対応方法を考えたり、社内での表彰を設けたり、定期的な食事会やランチなど1人で抱え込まないようなフォロー体制を作っています！＼仕事内容／・提携先の賃貸管理会社が管理している物件にお住まいの入居者のお困りごとを解決するカスタマーサポートとしてご活躍いただきます。・お問い合わせ内容は、水回りのトラブルやカギの紛失・解約、契約関連など入居者のお困り事が中心ですが、お問い合わせ内容に対して可能な限りその場で解決をし、　その内容を踏まえ賃貸管理会社様にもWEBマニュアル構築や賃貸管理システムのご提案など今後の改善提案をしていくのが特徴です。＼仕事のスタイル／・1人当たりの担当者数：4～5社・1日の受電件数：30～50件／人・クレーム対応は全体の1％程度と低い水準です。・1チーム10名ほどの体制、1チーム当たり1～2名のSV・ASVとアルバイトスタッフで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24 筑前織物ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給には年齢給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～258,000円＜月給＞ 242,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、繁忙期慰労金、決算賞与の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和漢

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲８F

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設立 2018年
従業員数 75名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【中州川端】AmazonのECコンサルタント◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝休

～代表と二人三脚で進める環境／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容：・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。・現在、教育要素も兼ねて代表が推進していますので、法人営業、コンサルティング　または　チームリーダーの経験を活かし、代表のサポートからお願いします。大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細：・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。＼魅力ポイント／・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ：・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/中州川端】ECコンサルタント◆研修充実◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝

～未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容：・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細：・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。＼魅力ポイント／・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ：・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～259,100円固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラセム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F

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設立 2018年
従業員数 34名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【福岡／未経験OK】WEBマーケター◆東京と同水準のスキル習得◆九州トップクラスの広告代理店

福岡で未経験から1段上のマーケティング・広告運用スキルを身に着けませんか？広告運用＝作業ではなく、「仮説思考」×「数値分析」×「改善サイクル」を重視する本物の運用を習得できます。＼このポジションの特徴／１．すべて社内完結の「フルスタック体制」 HP制作／バナー／動画／SNS運用／広告運用までワンストップ社内制作。また取り扱う広告に制限はありません。だからこそ、「作れないから提案できない」がなく、企画・仮説から改善施策まで、本質的なマーケティングができる環境です。２．クライアントの幅：業界も規模も圧倒的に広いラインナップ。地方自治体・上場企業・海外企業まで幅広いクライアント案件規模は数十万～数千万円、約半分は関東・海外案件です。福岡にいながら、東京と同水準の案件で経験値を積めることが最大の価値です。３．各SNS・広告の正規代理店として国内上位の評価・Google Premia Partners：国内上位3％のみ認定・Yahoo★★★セールスパートナー：九州で唯一の三ツ星パートナー・Meta Business Partner など多くの認定資格を保有しています。＼業務内容（WEB広告運用）／１．運用型広告の基礎設計・実行先輩の伴走のもと、メイン媒体を操作しながら、なぜこの設定をするのかを理解し言語化する力を身につけます。・リスティング広告（Google/Yahoo）・SNS広告（Instagram/X/LINE/Facebook）・動画広告ほか２．数値管理と改善（運用の本質）広告配信後のデータを分析し、課題 → 仮説 → 改善 → 再検証のプロセスを回します。反応・成果・傾向の把握／改善仮説の立案／次の打ち手の策定 3. 報告資料・提案資料の作成配信結果のサマリー、良い点／課題点、改善提案広告が「売上に効く理由」を伝える力を身につけます。 4. クリエイティブ改善（徐々にステップアップ）成果改善のために、バナー／LP／訴求／クリエイティブ案にも踏み込みます。制作チームと協働し、広告効果を最大化するディレクションを経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：37,500円～262,000円固定残業手当/月：67,500円～143,000円（固定残業時間40時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職】 30歳部長：年収 \7,800,000 28歳課長：年収 \6,120,000 27歳係長：年収 \4,800,000 24歳主任：年収 \3,960,000 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／業界未経験OK】WEBコンサルタント営業◆反響営業／九州トップクラスのWEB広告代理店◆

＼このポジションの特徴／１．すべて社内完結の「フルスタック体制」 HP制作／バナー／動画／SNS運用／広告運用までワンストップ社内制作。だからこそ、できない提案がなく企画・仮説から改善施策まで、本質的なマーケティングができる環境です。２．クライアントの業界も規模も圧倒的に広い！地方自治体・上場企業・海外企業まで幅広いクライアント案件規模は数十万～数千万円、約半分は関東・海外案件です。福岡にいながら、東京と同水準の案件で経験値を積めます。３．各SNS・広告の正規代理店として国内上位の評価・Google Premia Partners：国内上位3％のみ認定・Yahoo★★★セールスパートナー：九州で唯一の三ツ星パートナー・Meta Business Partner など多くの認定資格を保有しています。クライアントの事業課題を起点に、WEBマーケティング施策を設計・推進するコンサルティングポジションです。広告を「売る」のではなく、事業成長に必要な打ち手を整理し、社内外を巻き込みながら成果に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 1. 事業・課題のヒアリングと整理クライアントのビジネスモデル、集客状況、KPIを把握し、「どこに課題があり、何を改善すべきか」を言語化します。表面的な要望ではなく、背景や本質的な課題まで踏み込むことを重視しています。 2. WEBマーケティング施策の設計・提案課題に応じて、以下のような施策を組み合わせて設計します。・リスティング広告／SNS広告／ディスプレイ広告・SEO／MEO対策・WEBサイト／LPの改善・動画広告、クリエイティブ制作施策「何をやるか」ではなく「なぜその施策が必要か」を説明できる設計力が求められます。 3. 社内チームとの連携・ディレクション広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。部分最適ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進する役割です。 4. 数値分析・改善提案施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果を検証します。 PDCAを回し続けることで、クライアントの成果に長期的に伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：37,500円～262,000円固定残業手当/月：67,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職】 30歳部長：年収 \7,800,000 28歳課長：年収 \6,120,000 27歳係長：年収 \4,800,000 24歳主任：年収 \3,960,000 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市建築設計

建設コンサルタント

沖縄県那覇市古波蔵4-1-1

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設立 1978年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄県那覇市】建築設計（意匠、設備、構造）◆最新技術を駆使した建築設計◆年休120日◆研修充実

◆◇福利厚生充実/沖縄の建築設計事務所/公共施設多数/BIM技術の活用が可能/残業少なめ/有給休暇も取りやすい◇◆ ■職務概要：当社にて建築設計と管理業務をお任せします。BIM技術の活用が可能な環境です。今回は受注増加に伴う増員募集です。＜具体的な業務＞・公共施設や民間施設の基本設計、実施設計、監理業務・BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）の活用・プロジェクトチームでの案件推進・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ■サポート体制：入社後、BIMの研修や3DCADの操作方法を指導。経験に応じたOJT研修を実施し、プロジェクトのサブチーフとしての業務をサポート。数年後には主任として業務の中核を担い、リーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：設計部門には20名が在籍し、一級建築士が8名います。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、プロジェクトごとにチームを構成して業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：当社は公共施設から民間施設まで、幅広い建築物の設計・管理を行っており、特に公共施設の受注が全体の7割を占めています。また、社内でも福利厚生を充実させ、有給休暇も取りやすく、社員の生活を大切にする風土が根付いています。大規模プロジェクトに携われる環境があり、BIM技術の活用率も高いです。

＜勤務地詳細＞株式会社都市建築設計住所：沖縄県那覇市古波蔵4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～550,000円＜月給＞ 176,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与例・50代／1級建築士資格：月の総支給50万円（各手当等を含む）・30代／2級建築士：月の総支給30万円（各手当等を含む） ※経験スキルなど面接で確認し、初任給を決定致します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゴリスアーキテクト

建築設計事務所

熊本県熊本市東区下南部3-15-41

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】住宅営業 ◆反響営業／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日

～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所～ ■業務概要：熊本県を中心にフルオーダーメイドの注文住宅を中心にオフィス、学校、工場などの設計を行う当社にて、既存顧客からの紹介で問い合わせがあったお客様に対する反響営業を行います。 ■業務詳細：当社の営業＝ファイナンシャルプランナーです。マイホームを検討しているお客様の窓口として下記業務を行います。・図面要望のヒアリング・建築にかかる資金の算出・資金調達のアドバイス・住宅ローンの説明、審査の手伝い・土地敷地調査など ■当社について：当社は熊本県を中心にフリーダムな空間設計と理想を叶える、フルオーダーメイドの注文住宅です。高い耐震性能、高気密、高断熱の建築物を提案しており、命を守る家、春夏秋冬になるべくエアコンに頼らずパッシブソーラー、パッシブデザインに力を入れ先々の光熱費にランニングコストを抑える家を提案しています。また、2×4工法など様々な工程で施行が可能で、戸建住宅やアパート、マンション、テナントビル等様々な建築ができ、耐震、免震などに関する高い技術力とデザイン、設計チームと一体であるメリットを活かした細やかな品質管理で住居性、安全性を両立した建築物を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：施工棟数実績に応じて支給 ■モデル年収：中途入社1年目の現プランナー：年収1500万見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】建築士 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日

～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～ ■当社について：当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。今回は、当社のさらなる成長に向けて「建築士」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要：注文住宅の図面設計・各種申請をお任せします。全ての住宅はフルオーダーメイドです。様々な家づくりを手掛けることで、建築士としてのスキルアップができる環境です。一緒にお客様の理想の住まいを実現しましょう。 ■業務詳細：・図面設計・書類作成（建築確認申請など） ※専用ソフトあり ■魅力ポイント： ◇フルオーダーメイドならではの自由度の高さお客様のご要望をお聞きし、建築可能か試行錯誤を繰り返しながらも、ゼロから図面に書き出します。苦労もありますが「家づくり」の面白さを十二分に味わえる仕事です。 ◇耐震性こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇スキルアップ環境設計・建築それぞれの道に長けたエキスパートが多数在籍しており、豊富な業界ノウハウを得られる点も嬉しいポイントです。資格取得支援もあり、専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。スキルアップを図りたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（歩合）あり。店舗と特殊建築物取扱いあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 32名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

賃貸管理事務／未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日120日以上
- NEW
当社で管理している賃貸住宅に関連して発生する事務作業をお任せいたします。未経験でも始められるシンプルなお仕事です！ ★契約書、計算書（初期費用など）の作成当社の管理物件に新たな入居者が契約したり更新したりする際に必要になる書類を作成していただきます。すでに用意されているフォーマットに入力していく業務です。 ★電話対応（10時～17時）一次対応は委託業者が請け負っており、当社では二次対応を担当します。 ★オーナー対応当社の管理物件を所有するオーナー様10名～20名ほどを担当していただきます。入居率を維持・アップさせるための条件などの提案を行うこともあります。 ★退去時の業者手配入居者が退去した時に必要になる清掃業者や原状回復業者の手配などをお任せいたします。【Point】賃貸管理業は、柔軟性のある方が活躍できる業務。平均年齢も37歳で、子育てなどでブランクがあっても問題なく活躍できるお仕事です！また、社内の働きやすさに対する提案も当社では積極的に検討し導入する体制ですので、積極的にご相談ください！さらに、将来的には営業や総務、経理などへの職種変更も可能です。【入社後は…】当社ではどんな物件を管理していて、どんな入居者が多いのか、どんなオーナーにお世話になっているのかなどを先輩がOJTでレクチャー。これまでも社員の業務の負担軽減に取り組んできたため、3カ月程度で独り立ちできます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-30　4F ＜アクセス＞・福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩1分・西鉄天神大牟田線「天神駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給22万1600円～　月36時間分の固定残業代（月4万7900円～）含む試用期間：月給21万円～　月28時間分の固定残業代（月3万7100円～）含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ジャパンエンターテイメント

レジャー・アミューズメント

沖縄県名護市大中1-19-24

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設立 2018年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

※40代～50代活躍※【今帰仁村】ジャングリア沖縄での機械メンテナンス～自動車・航空整備経験歓迎～

自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方歓迎！ ■仕事概要テーマパーク業界未経験、大歓迎！自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方、応募をお待ちしております。 ※夜勤勤務あり ■仕事内容アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務を行うテクニシャンや外部委託業者の管理を行いながら、共に業務を推進していただきます。（雇入れ直後） ※資格不要です。研修もあるためご安心ください。＜具体的には＞・アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務・外注／業務委託先の設備保守／修理作業の発注、および管理・アトラクションや遊戯施設の不具合発生時調査及び修理変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■やりがい・最新技術を用いたアトラクションの設備を担当することで、技術力をさらに磨くことが出来る・アトラクションを通じてゲストの笑顔や一生の思い出をつくるやりがいを感じられる・チームのメンバーと協力しながら、達成に向けて取り組めるやりがいを感じられる ■弊社について現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP https://junglia.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県名護市大中1-19-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テーマパーク内住所：沖縄県国頭郡今帰仁村受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：変更の範囲：業務の都合により、他事業所へ転勤を命ずる場合があります

＜予定年収＞ 367万円～599万円＜賃金形態＞月給制残業代：別途支給（基本給に固定残業代は含みません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり） ■給与改定：年1回【年収例】基本給 24.5万円の場合・残業30時間／月：約435万円基本給 34万円の場合・残業30時間／月：約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100％で計算した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人サムライズ

社会保険労務士事務所

福岡県福岡市中央区天神1-14-4天神平和ビル3F

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【天神駅近】事務職（保険手続き担当）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK◆正社員登用あり

★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／女性管理職登用実績あり／保険手続き・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容：お客様の社会保険・労働保険の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。＜具体的には＞企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。・保険手続き（労働保険・社会保険が中心）・給付金申請・保険の適用関係・労働保険年度更新／算定基礎届・問い合わせ・来客・電話対応 └お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。・その他上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： ※オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し。 ■組織構成と雰囲気について：社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。男女比：男５：女５年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！＜オフィスの雰囲気＞モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞・時間単位での有給消化制度・テレワーク制度・時短勤務制度ありご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：精皆勤手当、業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神駅近】人事・労務事務（申請・給与計算）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK

★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／給与計算・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容：お客様の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。＜具体的には＞企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。・保険手続き（労働保険・社保メイン） ┗給付金申請 ┗取得・喪失手続（離職票作成など） ┗保険関係の新規適用 ┗労働保険年度更新／算定基礎届・給与計算・問い合わせ対応 ┗お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。・来客・電話対応・上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： ※オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し。 ■組織構成と雰囲気について：社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。男女比：男５：女５年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！＜オフィスの雰囲気＞モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞・時間単位での有給消化制度・テレワーク制度・時短勤務制度ありご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココカラ

医療コンサルティング

福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

記帳事務／土日祝休／残業月10H／賞与年3回／年休120日

クライアントから依頼された仕訳や帳簿作成など一連の経理業務を担う当社で、記帳業務を中心にご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■会計ソフトを使用した記帳業務 ■仕訳および振替伝票入力 ■電話対応、来客対応　など＼はじめは先輩と一緒にスタート／入社後まずは社内で用いるシステムなどの導入を行い、その後先輩と一緒に業務をスタート。担当先の規模に応じて1人～複数人で業務を行いますので、一人ひとりの負担が偏らない仕組みです。月ごとに担当先をローテーションしさまざまなクライアントの業務に携わりながら幅広くスキルアップを目指せます。 ★わからないことはすぐに相談できる環境ですので、気兼ねなく周囲とコミュニケーションを交わしながら取り組んでいただけます♪ ★スキルアップのための書籍購入や必要な資格の取得は会社が費用補助をします！しっかり腰を据えてキャリアを磨いていきたい方も大歓迎です。

【転勤なし／薬院駅目の前のオフィス】福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号＜アクセス＞各線　薬院駅　徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給22万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。

株式会社Ｋｕｏｒｅ

コールセンター

沖縄県千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F

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設立 2018年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上

◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容：基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等・人材育成、顧客窓口対応・KPIの達成、PL管理他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成：センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴：主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄オフィス住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那覇センター住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１琉球リースビル９階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～328,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＲＳＴ

サブコン

福岡県北九州市小倉北区三萩野2-1-6津田第六ビル1F

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆

◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT：【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職）【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要：北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ・見積・積算業務・図面（配線図）の作成・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ：入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成：当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。

＜勤務地詳細＞営業本部住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～700,000円＜月給＞ 200,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分＜年収例＞・年収770万円（27歳／施工管理職）・年収910万円（50歳／施工管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆

◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要：北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ・見積・積算業務・図面（配線図）の作成・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT：【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職）【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成：当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。

＜勤務地詳細＞営業本部住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分＜初年度年収実績＞・年収770万円（27歳／施工管理職）・年収910万円（50歳／施工管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡国際空港株式会社

航空運輸業

福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1

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設立 2018年
従業員数 373名
平均年齢 39.1歳

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【福岡空港】経理／決算業務等※リーダー候補※◆年間休日121日／土日祝休／フレックス／在宅可

◆◇国際的な職場環境／経理部門の中核／キャリアアップの機会／福岡空港運営会社◇◆ ～魅力ポイント～・福岡空港という国際的な職場でキャリアを積むことができ、業界トップクラスの環境で働ける点・事業拡大中のため、将来的なプロジェクトやリニューアル計画に携わることができる成長機会が豊富・OJT研修を通じて高度な経理・財務スキルを習得できる点・将来的には経理財務の専門性を活かし、部門（会計、財務）マネジメントとして活躍できる点 ■採用背景：事業成長に向けたリニューアル中であり、拡張や施設拡充投資を積極的に推進しています。これに伴い、経理・財務部門の体制強化を図るため、新たにメンバーを増員募集します。 ■業務内容：アジアの交流拠点である福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する当社にて、経理部門の中核として以下の業務をご担当いただきます。入社後まずは「会計実務（ご経歴等を考慮します）※決算、固定資産管理、債権債務管理他」をご担当いただき、ゆくゆくは「担当分野の業務統括（リーダークラス）」を担っていただく予定です。【経理業務】・月次・年次決算業務・固定資産管理・会計監査対応・税務対応・予算編成、予実管理・会計基準変更、税制改正への対応【財務業務】・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行【その他】・プロジェクトに関する経理・財務サポート ■組織構成：経理部門は11名で構成されており、20代3名、30代～40代が中心、のほか課長1名が在籍しています。男女比は男性4名、女性７名となっています。 ■当社の描く未来図： ◇30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ◇2025年3月に新たな滑走路が供用し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。それに加え、国内線地区の複合施設開発に取り組んでおります。 ◇世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～336,000円その他固定手当/月：9,300円～11,200円＜月給＞ 241,700円～347,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

その他専門コンサルティング

福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【東京港区／転勤無】コワーキングスペースの企画開発（営業）◆土日祝休・残業無／事業開発に携われる

◆◇急成長企業！自分の手で全てプロデュース・裁量・やりがい大！◎＼事業拡大中で100店舗展開予定／自身の企画で新たなワークスタイルを提供／個性あふれるプロジェクトを一緒に創りたい方歓迎◆◇　 ■採用背景：大手取引先の手がけるシェアオフィス・コワーキングスペースの受託プロジェクトが増加しており、ますますの成長が見込める中で増員募集をしています。今後さらに取り扱い規模を拡大していく想定です。事業を自分事として考えることができる方、意欲のある方、成長企業で自分自身も成長していきたい方のご応募お待ちしています。 ■具体的な業務内容入社後は大手取引先のコワーキングスペースの運営コンサル・プロデュース業務に従事頂きます。「マーケティング」「セールス」の要素からお客様のワークスペース事業の収益向上に寄与します。【仕事のフロー】施設運営・マーケティング・企画・コンサル・提案・営業・事業開発を一気通貫でおこなっていただきます。（業務を通じて現場や顧客の声をもっと知りたいという方におすすめです！）・施設運営から課題抽出・課題に対しての改善提案や取り組み施策・稼働率や収益向上のための施策立案・実行また、マーケットリサーチから新規クライアント・業務提携先の開拓まで範囲を広げて頂いたり、自社ブランドや他拠点と連携したサービスモデルの開発などにも従事頂くことが可能です。自社ブランドやグローバル展開も行っているため、自分次第で仕事の範囲を広げて頂ける環境です。 ■組織について：事業開発部4名（20代～30代）※事業拡大期のため現在増員中です。業界未経験の方でも本気で挑戦したい気持ちや事業を自分で作っていく気持ちがある方は大歓迎です！実際に未経験の方でも先輩方のフォローを受けながら行われています。 ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 ★身に付くスキル自分で事業をマネジメントして黒字化を図る経験をすることができます。その中で営業力や企画力はもちろん、ビジネスを行ううえで必要なスキルはほぼすべて身に着けることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（営業）勤務地住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～330,200円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県浦添市伊祖2-18-2-103マンションロイヤルグリーン

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【関東】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ～残業ほぼなし／シフト希望◎／年休123日／～

【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務内容：スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明～加入手続き)をお任せします。 ■詳細：一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス・契約手続き対応・商品ディスプレイ・POP作成・修理の受付あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー：先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。研修期間・研修方法はご経験に合わせて、柔軟に対応します。しっかりフォローしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞携帯ショップ住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：あり(業績による) ■昇給あり：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エール

広告制作

福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【博多】広告プランナー◇病院にロードサインを提案／ニーズは右肩上がり／未経験から医療業界に貢献できる

～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／未経験でも安心のサポート体制～ ■業務内容：医療機関を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。リピート率は80％程度と高く、”ニーズがある商品”を提案できます。 ■具体的な業務： ◇クリニック（店舗）サインクリニック（店舗）の開業時や改修時等に、敷地内にサインを設置する為のプランを提案します。 ◇ロードサインクリニックや企業向けに、広告や誘導の為の看板を提案します。 ◇印刷物名刺・封筒・チラシ・フライヤー等の印刷物について、デザインから提案します。　　　　　上記のようなさまざまな形の”広告”を企画・提案しています。 ■営業先：福岡市内に拠点を持つクリニックなどの医療機関が中心です。リピート率は80％程度です。 ■組織構成について：従業員数：9名男女比：男性7名、女性3名平均年齢：30～40代 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■入社後の流れについて：基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■魅力ポイント： ◇お問い合わせや紹介経由のご依頼が多い「あのロードサインを作りたい」「知り合いがやっていて興味を持った」などの理由で多くの問い合わせや紹介を受けています。 ◇インセンティブ制度新規契約・更新契約のどちらでも1件ごとにインセンティブを支給します。長く働けば働くほど収入が増える仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7F

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設立 2018年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／福岡／名古屋】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当

～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集／エネルギー、製造業、自動車関連企業向け／全国規模で担当／成長機会豊富／チャレンジ精神を持つメンバーと共に働ける環境／包括的なサポートを提供～ ■業務概要大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援する、やりがいの大きいポジションです。【業務詳細】・業務プロセスの調査および課題の可視化・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整・実行フェーズにおけるPMO・導入支援クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。【将来的な業務内容】・プロジェクトリード ■ポジションの魅力：・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■当社について：東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供する企業です。クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区麻布台一丁目11-5 VILLAGE AZABUDAI 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,500円～843,100円固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート併用可能【名古屋】DX支援コンサル◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当

■業務概要大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。【業務詳細】・業務プロセスの調査および課題の可視化・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整・実行フェーズにおけるPMO・導入支援クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。【将来的な業務内容】・プロジェクトリード ■組織体制プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,300円～622,500円固定残業手当/月：86,700円～127,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

ITコンサルティング

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28

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設立 2018年
従業員数 66名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～

◇◆時短ママさん複数名活躍中/柔軟な働き方できるので安心◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。プロジェクトによって週2～3日のリモートワークも可能です。使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsを使用。経験が少ない方でもオンライン外部研修などで新しい技術を学べる環境が整っています。 ■魅力・ワークライフバランスを重視: 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。家庭との両立を目指すママさんにぴったりの環境です。条件によっては時短勤務も可能で、育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。・多様な案件に対応: 首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。・教育制度が充実: オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴：顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本:益城】SE～リモート案件有/年休125日/残業月2H以内/熊本にいながら首都圏のPJTを～

◇◆残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割◇◆ ■職務内容：開発支援及び保守業務を行っております。 <プロジェクト例> ・通信系の案件で国の研究開発やシミュレーション案件の一部を開発・スマートロックのサポート及び、スマートロック連動の施設予約管理システムの開発。・配車や物流の最適化案件の保守など ※同じプロジェクトに長期間アサインするのではなく、１～２年の定期的なローテーションを行っております。 ※プロジェクトによりますが週２～３日のテレワークを取り入れ、残業縮小に取り組んでいます。 ※主に使用する言語：C＃、VB.net、Ruby onrails ※案件はC＃の案件が多いです。 ■組織構成２０名程度(20～60代)が在籍しています。 ■魅力： [1]働き方：ワークライフバランスがとれる。年間休日125日の土日祝休みで、残業も納期など明確な理由がない限りしない社風です。条件によっては時短勤務も可能です。 [2]マルチに案件対応できる：アサインローテーションを行っていますので、同じプロジェクトにずっと担当することも基本ありません。首都圏の様々な案件に携わることができます。 [3]オンライン外部研修等で新しく習得すべき言語等もキャッチアップできます。しっかりとしたカリキュラムがあるため、経験が少ない方でも安心です。 ■当社の特徴：顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州合人社

不動産管理

福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮崎】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市江平西1-3-6 第8丸三ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市中央町13-1 熊本ファミリー不動産株式会社鹿児島ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡合人社

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
- 締切間近
～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階　勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社琉球合人社

不動産管理

沖縄県那覇市松山2-1-12

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　合人社那覇松山ビル4階勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名護】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名護営業所住所：沖縄県名護市字為又864番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドラ侍

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休

■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容：お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には：・求職者へのお仕事紹介・面接の日程調整・電話対応・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）：・09：00　出社→求職者対応・10：00　新規登録者のサポート・12：00　ランチ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート・17：30　事務作業・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。

＜勤務地詳細＞株式会社ドラ侍住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,949円～296,600円固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボルブ沖縄

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県沖縄市中央2-28-1沖縄市雇用促進等施設内2F

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【沖縄】PM/PL候補　※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～334,000円＜月給＞ 230,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】プログラマー　※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容：親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＣワークス

住宅（ハウスメーカー）

沖縄県那覇市旭町114-4おきでん那覇ビル2F

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那覇市】インテリアコーディネーター／注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い
- 締切間近
～CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開～ ■業務内容：分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成：・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,184,000円～3,684,000円固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 245,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円～126万円／年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当（月額5,000円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル2F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎

●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー

●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。