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    104ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,481 社中 5,151〜5,200 社を表示

    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61ESSビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／流山市※本社】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可
      ～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～ ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】成長環境◎設計・インフラ構築・運用保守と幅広い案件あり◇残業月平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計～構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部～SIサービス5部のいずれかに配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【手話通訳】業界未経験歓迎◆総合職採用◆NTTドコモG◆完全週休2日◆週4在宅
      ～手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方～ ●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤 ●聴覚障害者のドコモショップ来店対応（オンライン）や自治体・企業への手話通訳派遣（会議・動画挿入・同時通訳）をお任せ ●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる ●~3ヶ月の研修×現場OJTフォロー体制で安心して働ける環境 ●始業9:45～×週4リモート×月平均残業20h以下×完全週休2日でWLB◎ ■仕事概要 1)手話通訳業務 （1）ドコモショップに来店した聴覚に障がいのあるお客様に対し、ショップスタッフが説明するドコモの製品・サービス、料金プラン等についてテレビ電話を利用して手話通訳を行います。 ・お客様対応は1日10件程度（1対応2~3hで複数名で交代で対応します） ・メンバーでの応対振り返りも都度行い応対品質向上を図っています （2）自治体や企業からの通訳依頼に対し、現地を訪問し通訳を行う。（一部、リモート有） ※通訳依頼の中には、動画に差し込むための通訳もある ＜依頼例＞ ・自治体の会議・シンポジウム等にて同時通訳を行う ・企業動画に差し込む通訳動画の撮影 2)上記（2）に関する受付、営業対応、付帯業務（事務・管理、各種資料作成など） ・受付対応 -自治体や企業からの通訳依頼を受け付ける -依頼内容の確認（日時・場所・通訳方法・動画撮影の有無など） ・営業対応 -法人や自治体へのサービス案内 -見積書作成や契約手続きのサポート ・付帯業務（事務・管理） -スケジュール調整（通訳者のアサイン） -通訳現場に必要な資料や機材の準備 -動画撮影や編集の進行管理（ドコモG内に依頼する場合もある） -報告書や請求書などの書類作成 ■ドコモショップ手話サポートについて ・テレビ電話による遠隔手話通訳サービスを導入 ・全国ドコモショップ1,000店舗以上で提供 ・視覚・動作を含む手話での高品質対応 ■ドコモの取り組みと背景 ドコモは「手話は言語」という考え方を大切にし、聴覚障がい者の方が安心してサービスを利用できる環境づくりに取り組んでいます。 企業の力を活かして、より多くの人に情報保障を広げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      【設計～アフターフォローまで一貫して対応する会社／技術者として成長可／大崎電気工業のグループ会社で安定的な就業を実現】 ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程。 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【成長環境】 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】品質管理　～大崎電気工業Ｇ/未経験歓迎/転勤無/フレックス有/年休123日～
      ～電気の知見および電気系の資格をお持ちの方歓迎！/転勤なし・年間休日123日・残業20H～30H/東証プライム上場大崎電気Gの配電盤メーカー/首都圏中心の取引先多数の安定経営と高い技術力～ ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を打診いたします。 当社の品質管理として、製品出荷前の以下業務を担当いただきます。 ◇工程管理(作業工程を適切な状態に管理)　 ◇品質検証(製品や工程が確かなものであるかを検証・保証) ◇不適合な製品ができてしまった場合の再発防止に向け、工程異常の原因追求と対策、工程改善などを実施　など ※製品の仕様説明などの顧客対応については当社の盤について知識や経験が身についた後、お任せする場合もございます。 ■入社後について ご本人様のご経験・スキルによって、約1ヵ月の研修プログラムもご用意しております。 業務では検査におけるマニュアルもございますが、それをもってお一人で作業してもらうわけではなく、先輩とのOJTも合わせて行いますので、ご安心ください。 また、品質管理でご経験を積んだ後はご希望のキャリアプランや適性に応じて、設計職等へキャリアアップも可能です。 ■就業環境について 30代～50代までの社員がおり、人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。 また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 千葉工場より転勤はなく、年間休日は123日、残業月20h～30h程度です。出張もほとんどございません。 ■魅力 【一貫生産体制・高い技術力】 首都圏エリアにて受配電盤・分電盤等の製品を一貫生産できる自社工場を保有しております。 企画・設計・製造が一貫されており、お客様に合わせたカスタマイズができ、また社内連携も密に行われるため高品質です。 お客様ごとに合わせた盤になりますので、回路から仕様を作る必要があり、基礎知識から学べ、スキルアップに繋がります。 【技術力向上のための支援制度】 当社では教育制度の一環で配電盤品質に関する技能検定を受験いただいております。 まずは2級を受験いただきその後1級へとステップアップしていただきます。 技能検定の受験料、手続き費用。交通費など全て会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・大阪】内装施工管理◆ホテル・商業施設の空間創造◆夜勤なし・フレックス・土日休み／賞与年2回
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、これから始動する当社史上最大級のプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、商業施設などの建築施工管理（実務担当）をお任せします。 現場代理人の指示のもと、営業・設計・施工の各メンバーと連携し、アクタスの強みである高品質な家具やインテリア（FFE）が息づく空間を形にする役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： ◎現場の進行・品質管理 安全、品質、工程の管理、および協力会社（二次下請け）への指示出し ◎FFEの取付管理 特注家具やアート、ディスプレイが設計通りに美しく収まるよう、細部まで管理します。 ◎書類作成・事務サポート 安全書類の整理や工程表の更新など、現場運営がスムーズに進むようサポートします。 ※今回のプロジェクトは1次請けとして参画するため、商流の深い位置で大手ゼネコンと連携しながら、質の高い内装技術を学ぶことができます。 ■アコモデーション事業について： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアが空間の完成度を左右する面白さがあり、訪れる人々に「特別な体験」を提供することを目指しています。 ■働きやすさと市場価値： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの環境：大手ゼネコンと直接連携する「1次請け」の立場で、現場運営の上流工程を間近で学ぶことが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】現場代理人／1次請け・夜勤なし◆ホテルや宿泊施設を中心とした大型プロジェクト責任者
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、関西エリアで進行中の当社史上最大級となるプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、グランピング等の宿泊施設における建築施工全般（現場代理人業務）を担当していただきます。 業務は営業・設計・施工のプロジェクトメンバーと協働して行います。顧客の要望や予算に合わせて、当社の幅広いラインナップの家具やインテリア商材（FFE）を中心に、私たちの強みを活かした空間提案を具現化していただく役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： 現場代理人として、以下の管理業務全般をお任せします。 ◎現場管理 安全、品質、工程、発注、環境のトータルマネジメント ◎ステークホルダー対応 1次請けとしてクライアントや大手ゼネコンと密な関係を保ち、現場をリードします。 ◎品質・利益の最大化 技術・コミュニケーション・マネジメントを駆使し、工期を最大限良い状態で完了させるのが腕の見せ所です。 ※今回のプロジェクトは、関西の未来を創る極めて社会貢献度の高い案件です。行政も関わる大規模プロジェクトを1次請けとして主導する、またとない機会となります。 ■アコモデーション事業： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。自らのアイデアやデザインを提案し、実際の空間の完成まで携われるのが魅力です。ホテルの魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に特別な体験を提供することを目指しています。 ■働き方： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの裁量：商流の深いポジションで、現場の意思決定に深く関わることが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS」を計35店舗展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～562,500円 ＜月給＞ 468,750円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

    土地活用
    東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • JR東日本Gでの開発・管理業務／年休122日／フレックス制
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【担当する工事の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い工事に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【入社後の流れ】 入社時、入社後は必要に応じて研修を実施いたします。 はじめは先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 案件は1人～2人で担当しますが、わからないことは上司や周囲にすぐに相談しながら業務に取り組むことができます。 ゆくゆくは課長、次長…とキャリアアップも目指せる環境です。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    • ハード部門（工事担当）／年休122日／フレックス制
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】商品企画◇化粧品「AYAKA」「do natural」等／市場調査～開発まで担当
      【残業10H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■業務内容 商品企画2部は「AYAKA」 「do organic」 「do natural」ブランド全商品の商品企画開発を担当する部門です。市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明まで、商品企画開発のプロセスにおいて中心的な役割を担っております。 「AYAKA」 「do natural」は昨年リブランディングを行いました。それぞれ新しく定義したブランド価値に基づき、明確化したターゲットを理解し商品開発を推進しています。中計で定められた各ブランド毎の目標売上の達成を目指し、戦略的に取り組んでいます。 「do organic」においては今後の中期経営計画でブランド価値の最大化を目指した目標を設定し、それに応じてブランドの再成長を図る方針です。 ■業務内容 商品企画開発作業（市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明）においては、担当者が主体的に一連の業務を運用することを求めております。 また業務ボリュームについてはチームで協力する体制を構築しています。そのような環境で、社内においては多岐にわたる関連部門と連携していただき、また社外では、資材業者・ＯＥＭ業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進していただきます。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく意見が反映されやすい、風通しの良い雰囲気が特徴です。 商品企画２部が担当するブランドは、ちふれブランドと異なる価値を提供し、新たな顧客を目指すポジションにあるため、新しい発想やチャレンジがしやすい環境となっております。特に直近でリブランディングした「AYAKA」 「do natural」は、新商品の企画・開発計画も多数進行中です。 ■組織構成 出向予定の株式会社ちふれ化粧品は、化粧品の企画・研究開発・製造・販売を行っております。商品企画部 企画開発2課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート2、課員5名の組織です。 ■キャッチアップ体制 化粧品企画経験者であればOJTは１年以内、未経験者であれば１年＋αで商品企画開発業務の流れを一通り経験するまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事（給与計算・社保）◇将来的に人事のゼネラリストを想定／実務で課員を牽引してくださる方歓迎
      【将来的に人事部門の制度設計もお任せ予定／時差出勤可能週1～2在宅勤務可能／平均残業30h程度】 ■業務概要 当社の人事部にて、主に労務系の業務(アウトソーシング先と連携しながら、給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務)をお任せします。労務を中心に、人事業務を幅広く担当しながら職場環境の改善や制度設計にも積極的に関与していただきます。経験を活かし、業務の効率化を図りながら会社の成長に貢献できるポジションです。はじめから全ての業務を担当するのではなく、経験に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。 業務割り振り：拠点や正社員、パートなど各カテゴリ毎に担当を割り振っておりますので、少しずつお任せ予定となります。 ■キャリア ＜人事のゼネラリストへ＞ 労務を中心とした経験を活かしながら、人事業務や採用業務を担当することで、人事全般に精通するゼネラリストを目指せます。また、自身の改善提案が実現される環境で、会社の成長に寄与する達成感を得ることができます。 ■組織構成 部長1、チーフエキスパート1、課長1、係長2、課員4の組織構成です。課員は20～30代が中心で今回募集のポジションでは業務メインで課員を牽引してくださる立ち位置を想定しております。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒートエナジーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【横浜／内勤8割／原則土日祝休】技術サポートエンジニア◆手当◎／低離職率／老舗装置メーカー
      • NEW
      【内勤8割／原則、土日祝休み／年間休日125日／低い離職率／家族手当あり／一部現場訪問もあり、現場感覚を保ちながら仕事／研修や勉強会◎】 ■業務内容： ◇当社の「燃焼装置」「乾燥装置」についてのアフターサービスをお任せします。 ◇技術知識を活かして、「お客様の困りごと」を解決する仕事です。 ◇内勤が8割で、現場へ行く業務は、全体業務量の2割程度です。 （現場感覚を常に持ちながら、業務を行うポジション） ◇研修・勉強会を定期実施で業界未経験の方も安心して挑戦可能です。 ■具体的には： （1）顧客からの修理・メンテナンス依頼に対して、状況をヒアリング ※必要な部品や工期を技術的観点から判断します。 （2）過去データや仕様書をもとに、最適なプランを立案・見積作成 （3）実際に修理を行う、外部の協力会社への指示だし ※月に数回、自身でも現場に訪問し、品質の確認や難易度の高い調整を行います。（建物改変を伴う建設業務はありません） ■当ポジションの魅力： 【ガスエネルギー分野の設備で高い技術を持つカツラグループの中核企業】 ◎カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。 【安心して長く働ける環境】 ◎原則、土日祝休み、年間休日125日 ※月1回程度、休日に現場へ出張可能性あり、その場合は振替休日取得 ◎低い離職率、勤続年数が長く、腰を据えて働ける環境 ◎家族手当あり ◎賞与年2回、場合により決算賞与あり ■配属先情報 ◇メンテナンス部は4名在籍 ※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績年間4ヶ月分 ※別途決算賞与有（昨年支給実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区】機械・電気設計開発｜水素エネルギーを用いた熱処理製品の開発～納品
      ～横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。 顧客との仕様打ち合わせから、熱計算、構造設計、部品選定、そして最終的現場の試運転まで、一気通貫でお任せします。現在注力しているのは、水素燃料を用いた次世代の工業炉などの開発です。既存のカーボン火力に代わる新時代のスタンダードを創るという、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画可能です。 ■業務詳細： 下記業務の中から、経験に合った業務を担当いただきます。 ◇全体のレイアウト作成 ◇各装置の機械設計 ◇熱計算 ◇テスト／部品選定 ◇組み立て ◇工事引き渡し管理 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■当社について： カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォックスコン・ジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※英語を活かす【新横浜】車載電子部品の営業★鴻海精密工業G／年休125日／土日祝休／リモート可
      ～世界最大規模の電子機器OEM企業・鴻海精密工業のグループ会社／年間休日125日／平均残業20時間程度～ ■業務内容： 車載ソリューションを取り扱う部署の日本車向けの法人営業です。T-BOX（テレマティクス制御ユニット）、HPC、ADASに関連する車載電子システムプロジェクトに向けた日系自動車OEMのアカウント営業担当として、販売プロセスにおける既存案件の関係強化と新規案件の獲得に努めます。 ■業務詳細： （１）顧客（日系自動車OEM)と社内チームの間で円滑なコミュニケーションを促進し、顧客のニーズを満たすためのソリューション提案をするとともに、社内の関係部署への連携サポートを行います。 （２）顧客からの要求、負荷にも柔軟に対応しながら、限られたリソースや課題に対して適切な解決策を策定し、実行に移す。 （３）顧客との信頼関係を構築しながら、日系自動車業界の市場情報を取集し、それをタイムリーに営業部長へ報告・相談しつつ、既存案件のリスク管理、および新規プロジェクトの発掘と推進を図ります。 出張頻度：国内出張月2～4回、海外出張：2か月～4カ月に1回程度） ■当社について： PCのCPUソケットは全世界で確固たるシェアを確立、生産までのスピード・競争力のある価格・大手メーカーとの共同技術開発により、大手のお客様からの信頼を厚く得ております。日本法人では日本の顧客と台湾・中国間でのビジネスがメインとなります。 ■当社の魅力点： ・電子機器受託生産 （EMS）としては世界最大の企業グループフォックスコン（Foxconn Technology Group、鴻海科技集団）が、世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開する中で、日本の主要メーカーを顧客とし、日本企業へのサービス・営業拠点として設立されております。 ・AI／自動車／EV／サーバー／ロボティクス／半導体などの成長領域に対して、積極投資を行っております。商材の幅としても部品から完成品まで取り扱っており、世界最大級のEMSメーカーとして確立をしております。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル6F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～321,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：67,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 348,100円～388,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】コンタクトレンズの開発職＜業種未経験歓迎＞メニコンG/土日祝休・残業5h・住宅・家族手当有
      ～土日祝休みで年間休日125日で福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度～ ■求人概要： ・当社ではオルソケラトロジーという特殊なコンタクトレンズの開発・製造・販売を行っています。そのような当社にてオルソケラトロジーの開発および改善業務を担っていただける方を募集しています。 ・旋盤加工技術、研磨技術、規格検査等の新たな技術改良研究等を行います。また、新規製品開発にも携わることができます。 ・個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・オーダーメイドなどのコンタクトレンズ用の樹脂の加工（コンタクトレンズの表面と裏面の加工） ・製品製造における新技術の確立 ・製品製造工程の改善 ・新製品の開発 ・既存製品の改良 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。有識者と一緒に業務をおこない、慣れてきたら主担当として業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 配属先の設計技術チームには6名が在籍しています。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名（嘱託社員）で中途入社様も在籍しており風通しの良い職場です。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(就寝中に装着することで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ ミユキビジネスパーク事務所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビジネスパーク4号館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～376,000円 ＜月給＞ 306,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部科学機器株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    愛知県名古屋市緑区曽根1-128
    • 設立 1975年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】営業アシスタント※未経験歓迎／年休125日／入社研修あり
      • NEW
      【営業のパートナーとして機動力のある方歓迎／営業とアシスタントは「前線と後方支援」というチームワーク／最先端機器を取り扱う科学商社／民間企業・官公庁・大学など多様な顧客に向けトレンドを捉えた提案力で成長する企業】 ■業務内容 ・取引先対応（見積依頼・作成、スケジュール調整他） ・受発注関連業務・納品時の伝票書類発行など ・書類作成（社内・取引先） ・営業担当者との進捗共有 ・社内諸業務の調整 ＊先輩社員インタビュー：https://www.chubu-science.co.jp/recruit/people/crosstalk02/ ■本ポジションの魅力 当社の営業アシスタントはお客様に直接お会いする営業担当者と同じ目線で行動し、顧客対応や提案活動をしっかり支える“営業パートナー”です。営業担当と協力しながら成長できるポジションで、自分の段取り次第で営業の成果が変わることも多い信頼の厚い存在です。 ■入社後の流れ ・入社研修：基礎研修（～２週間程度）→拠点着任によるOJT 社内各部門の役割、業界や取引先の特徴、仕事の進め方を学びます。 ・２～３か月：OJT研修で案件サポート 基本システムを使用しながら仕事の流れを学び、徐々に個別の営業案件に携われるようになります。 ・半年：担当パートナーとして独り立ちへ！ ＊研修・セミナー：社内勉強会や社外セミナーなど興味や関心のあるものには、e-leaning含めて積極的に参加いただけます。 ■組織 営業担当者増員とマーケット拡大により、営業アシスタントの追加採用です。 社内でしっかり育成、若手活躍中ですので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区曽根1-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～38,000円 ＜月給＞ 250,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業アシスタント※未経験歓迎／年休125日／入社研修あり
      【営業のパートナーとして機動力のある方歓迎／営業とアシスタントは「前線と後方支援」というチームワーク／最先端機器を取り扱う科学商社／民間企業・官公庁・大学など多様な顧客に向けトレンドを捉えた提案力で成長する企業】 ■業務内容 ・取引先対応（見積依頼・作成、スケジュール調整他） ・受発注関連業務・納品時の伝票書類発行など ・書類作成（社内・取引先） ・営業担当者との進捗共有 ・社内諸業務の調整 ＊先輩社員インタビュー：https://www.chubu-science.co.jp/recruit/people/crosstalk02/ ■本ポジションの魅力 当社の営業アシスタントはお客様に直接お会いする営業担当者と同じ目線で行動し、顧客対応や提案活動をしっかり支える“営業パートナー”です。営業担当と協力しながら成長できるポジションで、自分の段取り次第で営業の成果が変わることも多い信頼の厚い存在です。 ■入社後の流れ ・入社１か月：基礎研修 社内各部門の役割、業界や取引先の特徴、仕事の進め方を学びます。 ・２～３か月：OJT研修で案件サポート 基本システムを使用しながら仕事の流れを学び、徐々に個別の営業案件に携われるようになります。 ・半年：担当パートナーとして独り立ちへ！ ＊研修・セミナー：社内勉強会や社外セミナーなど興味や関心のあるものには、e-leaning含めて積極的に参加いただけます。 ■組織 営業担当者増員とマーケット拡大により、営業アシスタントの追加採用です。 社内でしっかり育成、若手活躍中ですので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエイチアイロジテック

    造船・重工業
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 5/1入社以降！【愛知／小牧】自衛隊装備品（ミサイル）の品質保証／検査・検証　※三菱重工100％出資
      【当社は三菱重工業グループの一員として、防衛装備品の後方支援業務を担っています。本ポジションでは、計測器校正や検査・検証、手順書整備など品質の中核を担い、丁寧で確実な仕事に価値を置く方が経験を生かせる環境です！】 ■募集背景： 防衛事業は令和5年度に国家予算が大幅拡大し、今後も継続的な成長が見込まれます。それにともないミサイルシステムの整備事業も拡大し、これに従事する検査・品質管理技術者を増員募集致します。 ■業務内容 ・ミサイル等及びその構成部品の検査、検証、それら検査・検証に使用する計測器類の校正、図面、スペック類のレビュー ・検査、検証、校正等の費用見積、手順書、規定、標準類の作成。 ・ISO関連業務として、製品の組み立て検査、完成品の全体的な品質チェックなど ※基本的にクレーム対応はございません。 ■製品について： 親会社が納入した防衛装備品： 88式地対艦誘導弾システム、80式空対艦誘導弾、90式空対空誘導弾、90式空対艦誘導弾他 ■組織構成と就業環境： 今回募集するチームは10名前後の社員が在籍しております。 残業20時間前後、年間休日125日 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部　が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。お客様にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～302,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 230,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当を除く ・固定手当は昼食費補助1.2万円/月 ・入社初年度の一時金は入社月に応じて変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】防衛製品の法人営業（官公庁向け）※5月1日以降の入社希望／三菱重工業G
      【国防力強化に直結する重要な営業ポジションです。契約業務や価格交渉を通じて、防衛省・自衛隊との信頼関係を構築。三菱重工グループの安定基盤で、公共性の高い事業に携わりながら専門性を磨けます！】 ■採用背景 国際情勢の変化に伴い、防衛関連事業の需要が急増。当社も事業規模を拡大しており、営業体制の強化が急務です。官公庁対応に挑戦し、社会的意義のある仕事に取り組みたい方を募集します。 ■業務内容 防衛省・自衛隊を対象に、契約業務全般を担当します。 ・見積書作成、価格交渉、契約締結、官辺手続きなどの顧客折衝（メイン業務） ・契約履行に伴う社内外調整 ・工事命令や予算通知、受注・売上管理を通じた社内の進捗管理 ・顧客への事業提案や追加ニーズへの対応 前職の業界は問わず、正確性とコンプライアンス意識を持ち、複数の関係者と調整しながら手順に沿って、円滑に業務を進める力が求められます。IT業界、食品業界の経験者の入社実績もあります。営業経験を活かし、公共性の高い領域で信頼関係を築くことが期待されます。 ■業務の魅力 国防・安全保障に直結する社会的意義の高い仕事です。営業スキルを活かしながら、官公庁対応や契約法務など専門性を深められる環境。チームで協力し、長期的な信頼構築に取り組むやりがいがあります。 ■働く環境 10名前後のチームで協働。残業は月20時間程度、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業実務を通じて官公庁対応や契約管理の専門性を習得。将来的には防衛関連事業の中核人材として、より大規模な案件や企画提案に関与する道があります。 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。お客様にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円～381,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 335,800円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収に含む残業手当は実態に応じて変動する。 ・固定手当は昼食費補助1.2万円/月 ・入社初年度の一時金は入社月に応じて変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックビジネスサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜駅すぐ】ルート営業（オフィス用品など）関係構築力を活かせます◇福利厚生充実◎/老舗IT企業
      • 締切間近
      【既存顧客に対するルート営業/コツコツとして関係構築力を活かすことが可能なポジション/土日祝休み】 ◎こんな方にフィットする環境です◎ ・コツコツと努力や行動を積み重ねていくのが得意な方 ・お客様との関係構築・深耕営業を進めていきたい方 ■業務内容： お客様の快適なオフィス環境実現に向けたオフィスデザインと、オフィス用品等のルート営業をお任せします ＜営業スタイル＞ 得意先に定期的な訪問を行って頂き、下記の商材の追加注文や、新規注文等の提案・確認をしていただきます。 ＜提案商材＞ ・コンピュータサプライ用品（OA機器、オフィス家具、文具等の消耗品など） ・オフィス環境（オフィス空間の企画、デザイン、セキュリティ、オフィスインフラ） ・プロモーションツール（パンフレット、ＤＭ、ノベルティ） ＜顧客＞ ・トーテックグループで取引済みの顧客が9割以上です。 ・愛知県や岐阜県を中心に、自治体や医療機関、民需系企業向けに営業活動を行います。エリアを決めて1日に複数社外回りをしながら訪問していくスタイルです。 ■働く環境・福利厚生： ・2024年に「スポーツエールカンパニー2024」や「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されるなど、従業員の健康と働きやすさを重視しています。 ・有給休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇などの制度も整っており、また取得実績もございます。 ・学ぶ社員への支援も充実しており、資格取得支援（受験料全額負担・報奨金支給）、書籍購入補助、奨学金返済支援制度もございます。 ■会社の魅力： 官公庁や医療機関などのソフトウェアを提供するSI企業トーテックアメニティ（株）のサプライ事業部とトーテックプリンティングシステム（株）を統合し、1995年に名古屋に設立。 OA機器やコンピュータサプライ用品、事務用品、オフィス家具などの販売を行っており、印刷物の企画・制作やデジタルコンテンツ制作、広告デザインプランニングも手掛けています。 名古屋、岐阜、滋賀の各地に営業所を展開し、多様な顧客ニーズに応じた質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-6（ リブラ21 3F ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■職位手当：主任：10,000～65,000円、課長：90,000～110,000円、部長：100,000～340,000円 ※上記以外にもエキスパート(55,000～100,000円)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野FCLコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    長野県飯山市大字野坂田935
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野／飯山市】生産技術（射出成形技術者）◆年休127日／転勤無し／市場拡大中／安定性◎
      【完全週休2日制／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／風通しの良い社風／市場拡大中の製品群多数保有】 ■こんな方におすすめ！ ・生産技術職としてキャリアアップしていきたい方 ・働き方を改善したい方（年間休日127日、完全週休2日制） ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、モールド射出成形の生産技術者として、成形条件設定・改善業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： キーボード、サーマルプリンタ、コネクタなど、当社が組立を行う製品群に使用されるモールド部品の成形を行います。 ・新規金型立ち上げ時の成形条件設定 ・部品取り出し機の設定・調整 ・生産性・品質の改善（歩留まり、サイクル、金型トラブル対策など） ・改善提案および現場実行フォロー 各種工場（KB・TP・EMS・無線）で使われる多様な部品を手がけ、精密小型から大型まで幅広い形状に携わることができます。 ■当ポジションの特徴： 使用成形機は Sodick・住友・日精です。 新規立ち上げが約4割、既存ラインの改善が約6割と、安定した生産と技術革新の両軸を経験することができます。 ■組織構成： 現在、23名の技術者が活躍しております。 今後の事業拡大を見据え、人材強化のための増員募集です。 ■働く環境について： 中途入社者も多数在籍しており、入社後は導入教育＋OJTを通して安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 ■製品について： 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯山市大字野坂田935 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～433,000円 ＜月給＞ 230,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野／飯山市】生産技術◆正社員／年休127日／市場拡大中／安定性◎
      【完全週休2日制／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／風通しの良い社風／市場拡大中の製品群多数保有】 ■こんな方におすすめ！ ・生産技術職としてキャリアアップしていきたい方 ・働き方を改善したい方（年間休日127日、完全週休2日制） ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、精密機器製造に関する、製造工程設計立案と実行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造に必要な治工具／設備／試験機の仕様決定と調達 ・円滑なものづくりを行うための技術支援と部材調達支援 ・作業改善及びコストダウン検討と実行 ・新製品に対する試作、量産移行支援を開発部門とともに実行 ・品質課題に対する、技術的支援 ■当ポジションの魅力： 製品開発部門と初期段階から関わり、自身のアイデアや要求を盛り込んだ製造ラインを構築し、小さな部品～製品完成までのものづくり一貫を経験することができます。 高品質、安定供給の積み重ねによりお客様からの信頼を得ることができ、非常にやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 ■製品について： 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯山市大字野坂田935 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第5博多偕成ビル1階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市総社町2-3-16-101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    設備管理・メンテナンス
    長野県安曇野市明科光634-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安曇野市】土木施工管理（下水道保全）◆公共インフラの長寿命化　◆成長事業でキャリアアップ！
      • NEW
      ＜下水道管老朽化を対策する成長分野／注力事業のためキャリアアップ可能！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ＞ ■業務内容： 当社の管路土木部にて、下水道管保全工事（補修、取り替え）の施工管理業務をお任せします。 主に長野県全体を対応エリアとして工事の管理を行っております。原則は事務所から現地へ確認に赴く形になります。 ■部署・事業の特徴 ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管の役割保全を目的に、調査／診断／設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層注力していく部署であり、官公庁からの受注を増やしていく予定の、拡大中の部門です。 ◇社員数は30名弱、当部署には8名（部門長50歳）が所属しています。 ■会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 一般社員⇒チーフ⇒課長⇒部長という役職の構成になっています。土木施工管理技士の有資格者の場合、チーフクラスでの採用を考えています。経験次第では課長クラスでの採用や、ゆくゆくのキャリアアップも期待ができるポジションです。 また、会社としては一般土木事業や環境衛生事業も展開しているため、様々な部署で経験を積んでいくキャリアも選択肢としてはございます。 ■就業環境： ・残業20H程、年休115日（土日祝の会社カレンダー）、長期連休取得可能で、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・推奨資格への補助金や報奨金などの資格支援サポート、社宅制度有（22,000円自己負担）、その他福利厚生も整っています。 ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。 ※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与例はチーフ職で採用の場合の条件です。課長職採用の場合、別途待遇となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜安曇野／転勤なし】点検・調査《公共インフラ長寿命化に貢献》◆未経験歓迎／住宅手当・社宅あり
      ＜下水道管老朽化を対策する成長分野／未経験者・UIターン歓迎！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ＞ ■業務内容： 公共インフラを安全に使用し続けるため、下水道管の役割保全を目的に、目視その他適切な方法により定期的な日常点検・調査を行います。 ▽具体的業務 ・調査専用車両を用い、地下にある下水道管/工場や宅地内の排水管/道路側溝などを自走式カメラで調査します。 ・点検調査業務のほか、報告書作成がありますが、システムを使用して行うため特別な専門知識は必要ありません。 ■部署・事業の特徴： ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管の役割保全を目的に、調査／診断／設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層注力していく事業であり、官公庁からの受注を増やしていく予定の、拡大中の部門です。 ◇社員数は30名弱、当部署には10名（50代4名/40代3名/30代2名/20代1名）が所属しています。 ■会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■入社後の業務について： ▽入社後 4～6名チームで業務を行いますので、まずは業務環境に慣れていただきます。 最初の３か月程度は補助業務をしながら機械操作などを覚えていただきます。その後、１年程で小規模な業務を担当することができます。 ▽フォロー体制 基本的には課長やその業務の責任者による指導になりますが、同じチームの先輩社員に気軽に声をかけていただければ、不明点は解消できますので、 １対1にとらわれず、スキルを身に着けていただけます。 また、必要な資格取得については会社負担で取得も可能です！ ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、 人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。　※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,160円～52,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,160円～402,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市新橋町9-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士市／未経験】生産管理（品質管理、製造工程管理）◆大王製紙グループ◆評価制度有◆有給取得◎
      ～「エリエール」ブランドでおなじみの大王製紙グループ／明確な評価制度でキャリアアップ～ ■職務内容： 紙製造工程における工程の製造管理を目的とした仕事です。 ・設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業の注力 ・営業に同行しユーザーへの訪問（顧客のニーズを直接確認し、新商品開発のヒントを得たり、トラブル対応時のサポート） ・工場に対しての生産技術のバックアップや新商品の開発 ・製造工程で使用する製紙薬品の選定 ・製品の品質向上や良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減 ■配属部署について： ほとんどの方が中途でご入社されています。 機能材課は課長、係長、担当者2名の4名で構成されています。現場の方も20代前半の若手から定年を超えても嘱託としてご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・入社後は一定期間、昼間勤務で現場に入っていただき、紙の基礎や製造・品質について知識を習得いただきます。その後、一連の流れがつかめたら製造管理スタッフとして紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務棟を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・給与は年功序列ではなく能力や努力が評価される仕組みです。年齢や経験も関係なくご自身の力を試すことができる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市新橋町9-1 勤務地最寄駅：岳南電車岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～295,000円 ＜月給＞ 218,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）等級により役職についていきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・能力・人事考課（半期ごと）に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡県富士市】大王製紙グループ＊マシンオペレーター◆正社員／有給消化率80％超／3勤1休
      ◆◇大王製紙グループ／充実した福利厚生／サポート体制完備／転勤なし須浦3勤1休でプライベート充実／有給取得率◎◇ ■職務概要：当社にて製紙機械の操作・監視・点検業務をお任せします。未経験からでも始められるお仕事です。 当社はエリエールでおなじみの大王製紙グループの一員であり、特殊紙部門の生産拡大に伴い、製造部門の強化を図るため新たな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・製紙機械の操作および監視 ・原料の投入監視 ・製品の品質確認 ・排水施設の管理 ・機械の点検 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでしっかりと指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。必要な資格は入社後に取得していただきます。 ■組織体制： 当社の製造部門は、経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・入社祝い金制度、食事補助、誕生月休暇など、社員をサポートする制度が充実しています。 ・2025年4月の昇給実績は月額1万円以上＋交代手当もUP。長く安心して進められる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市新橋町9-1 勤務地最寄駅：岳南電車岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）等級により役職についていきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.00ヶ月分（前年度実績） ＜月収例＞残業・深夜手当含む 20歳…月収29万5000円 30歳…月収32万円 40歳…月収34万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／転勤無】未経験歓迎◆教育機関向けICTソリューション営業◆年休121日・土日祝休◆福利厚生◎
      ■業務内容 教育委員会や学校に対し、校務支援システムや教育ICTツールなどのソリューション提案を行う営業ポジションです。 まずは現場の声にしっかり耳を傾け、課題を整理し、社内外と連携して最適な解決策を形にしていく― そんな“関係づくり”を大切にできる方を歓迎します。 ITや教育の専門知識は、入社後にしっかり学べる体制があるため、営業経験さえあれば業界未経験でもチャレンジ可能です。 ▼業務内容 ・学校・教育委員会などへの訪問・ヒアリング ・校務支援システムや教育ICTツールなどの提案営業 ・提案書・見積書作成、ベンダー調整、社内エンジニアとの連携 ・案件進行のスケジュール管理や事務対応など ▼働き方 ・担当エリアは静岡県西部～中部中心 ・訪問先への直行直帰など柔軟に対応可 ・転勤なし／U・Iターン歓迎 ■魅力 ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客を支援してきた実績があります。 ◇メーカー直系ではないため、各社の製品を組み合わせ、顧客にとって本当に必要なものをトータルで提案できます。 ◇何より大切なのは「お客様の話を引き出し、理解し、社内と連携しながら解決策を組み立てていく力」。信頼関係を大切にしながら、長く寄り添う営業スタイルです。 ■当社の魅力 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】民間企業向けインフラエンジニア※マネジメント候補◆遠鉄G／各種手当、福利厚生◎
      ～遠州鉄道グループの安定性／住宅手当、家族手当、役職手当や福利厚生充実～ ■ミッション： ◎当社では地元に密着し、民間企業や自治体向けにITインフラの導入、支援事業を行っています。 ◎顧客の経営陣に近い立場から、技術的な観点からの提案から構築、保守までを一貫して対応する仕事です。 ◎将来的にマネジメントとして活躍することを期待しています。 ■業務内容： ・ネットワーク（Cisco）またはサーバ（AD）環境の設計、構築、運用保守 ・クライアントPCや端末の導入、設定支援 ・システム障害対応 ・顧客（経営層含む）との技術折衝・要件整理 ・案件の進行管理・若手メンバーのリード ※状況に応じて休日出勤の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県磐田市松之木島767
    • 設立 1919年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡：磐田市】生産技術（機械／新規設備導入）◇転勤なし／非鉄大手DOWAのグループ会社
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容： 当社における生産技術担当として、新しい設備の導入や既存設備やプロセスの改善に係る業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度： 教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について： 同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：磐田市】工場、ユーティリティーの操業維持管理（省エネに向けた設備更新や環境保全）◇転勤なし
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜県各務原＊転勤無】製造（カテーテル）＊土日祝休／年休124日／日勤／東証プライム上場・テルモＧ
      ～働きやすさ◎残業10~20時間・土日祝休み・夜勤なしでプライベートも大事にできる／岐阜発の先進医療機器の開発・販売！世界中の医療現場で使われているカテーテルを通して医療の未来を切り拓く／東証プライム上場・テルモG～ ■職務内容 低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して行う当社にて、カテーテル生産をお任せします。カテーテル加工として、コーティング・溶着・接着などの加工で、軽作業で細かい作業です。 ■職務の魅力・特徴 ・カテーテル製造に携わることで医療を通じての社会貢献の実感がある仕事です！ ・開発～生産まで一貫しており、職場改善も出来るため、自身の力でのモノづくりの実体験が出来ます。将来的には作業管理（作業リーダーとして作業者配置・計画立案など作業全体の進捗管理）や５S改善など、職場の改善活動を自ら検討・提案・実施と幅広い活動が出来ます！ ■働きやすさ ◎作業環境は、無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされているクリーンな環境で作業をします。職場は男性・女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実♪平均残業は10~20時間と働きやすい環境です。工場も日勤のみ稼働のため、夜間対応もございません。 ◎全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。 ■会社の魅力・特徴 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。 ◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。 ◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原＊転勤なし】自社工場の設備管理・保全～医療機器のテルモG／働き方◎・年休124日～
      ～工場の設備管理・保全／残業少な目・夜間対応無し・年間休日124日／マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ～ ■業務内容 工場の建物・付帯設備を中心とした、安全で安定した生産を支える施設管理・保全業務を担当いただきます。日々の点検から小規模工事の発注、トラブル対応、長期保全計画のサポートまで、幅広い業務に携わります。 設備本体の専門的な保全は生産技術部門が担当するため、建物・インフラ周りの管理がメインです。 世界で医療に貢献するテルモGで、安定基盤のもと専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 【1】日常業務（ルーティンワーク） 朝礼での情報共有 工場構内・駐車場・建物設備の日常点検 廃棄物の処理（アルミ・スチール、医療廃棄物対応などルール順守の管理） 書類作成（契約書、設備更新の必要性や工事スケジュール資料） 事務業務（工事計画の作成、業者との連絡・納期調整） ※建物・付帯設備がメイン領域です。 ※空調・生産設備など専門設備の保全は生産技術が担当。 【2】非定常業務（スポット対応） 通常業務の合間で、以下のような突発対応が発生します。 建屋・付帯設備の軽微なトラブルの一次対応 破損や不具合の応急処置 関連業者の手配および修繕立ち合い 緊急対応が必要な際の社内調整 ※緊急案件は月に数件レベル。 ※深夜対応はごく稀で、ほとんどは発生しない。 ■組織構成 生産部　保全課：6名 会社全体で200名程度とコンパクトな会社で、関連する組織との距離も近くコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 ■働き方 休日出勤は月1回程度で、原則として計画的に発生。 長期休暇（GW・夏季・年末年始）は、工場が停止している期間を活用して工事を行うため、シフトで担当しますが発生した分は必ず代休取得（代休取得率100％） → 工事対応など業務特性はありますが、負担なく休める仕組みが整備されています。 基本的に夜勤や泊まり込みはありません。 月平均残業時間は25時間程度でこの中には、休日出勤した分の時間も含まれています。 平時の残業は比較的少なく、繁忙時でも大きく増えにくい環境です 計画的な業務が多く、スケジュールが崩れにくいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜/各務原/転勤無】XRコンテンツ、システムの運用管理保守◆川崎重工グループ／年休125日◆
      ＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／ ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱うXRコンテンツ、システムの運用管理や保守をご担当いただきます。 ・ソフトウェアの設計・開発 ・xR（VR、MR、AR）コンテンツ開発 ・システムの運用管理・保守 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業（株）岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原/転勤なし】航空機のマニュアル作成◆川崎重工グループ／年休125日
      ＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業・第二新卒歓迎／ ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、航空機のマニュアル作成をお任せいたします。 ・マニュアル作成業務の計画立案、業務状況管理、課題解決 ・マニュアル作成業務に関する社内外調整、顧客対応 ・マニュアル作成業務の納品物の点検・検査 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業（株）岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／揖斐郡】品質管理◆大手家具メーカーと取引／創業110年超の老舗／製品の高品質化を期待※転勤無
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      【家具用天板の生産数トップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板(作業する部分)を中心に製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質維持、管理 └製造部の各グループと連携し生産の規格が守られているかの確認を行います。 ・品質不良発生時の対応 └お客様より不良発生でご指摘をいただいた場合だけでなく、社内で発生した工程不良にも対応いただきます。 　不良発生の原因究明と再発防止策の立案を行います。 ・外注先の品質向上、指導 └規格通りに納品されるように外注先の製造部門とも連携します。 ・物性的な試験と報告　 └耐摩耗性の試験や紫外線に対する製品試験などを行います。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで現在の担当者の方について業務を学んでいただきます。 ■入社後の研修： ご経験に応じて入社後は商材の知識をつけていただく為に、まずは製造現場で3か月ほど実務経験を積んで頂く場合がございます。自社の製品がどのように加工されているのか、どういった技術が使用されているのかなどを現場で学んでいただきます。現場研修の後には、配属先にて先輩社員によるOJTでサポートします。 ■組織構成： 製造部の中に品質管理があり、2名体制で50代の方が2名在籍中です。（内1名異動予定） ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンターと用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計2.6か月分） ※賞与は業績や人事考課によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】営業部長候補◆家具用天板の生産数トップクラス／転勤無／創業110年超の老舗企業◆
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      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。 営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。 顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。 ■お任せしたい役割： ・当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。 ・営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。 　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。 ・部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。 ・将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。 ■組織構成： 配属先の営業部は8名（部長、マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン2名、営業補助2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6か月分） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、通勤手当 ※賞与は業績や人事考課等によって変動します。ご了承下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海理化NEｘT株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県恵那市武並町新竹折22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／恵那市※未経験歓迎】生産技術（組立工程設計）■東海理化グループ／年休121日／業績好調
      ～工業系の知識・現場経験を活かし、「つくる側」から「工程を設計する側」へステップアップ～ ■求人概要： 東海理化グループの一員として、自動車内装部品の組立工程設計を中心とした生産技術職を募集します。 本ポジションは、組立工程の設計業務が全体の約8割を占めており、 工業高校や専門学校で学んだ知識、工場での現場経験を活かしながら、 “工程を考える仕事”へキャリアアップできる環境です。 「生産技術は未経験だけど、図面・設備・工程に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容： 【組立工程の設計（メイン業務／約8割）】 まずは先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ・組立工程の流れ・作業手順の検討 ・部品の組付順や作業内容の整理 ・作業標準書・工程図の作成 ・工程変更時の検討・調整 ※将来的には、工程全体を一人で設計できるレベルを目指します。 【設備導入・立ち上げのサポート業務】 ・設備メーカーとの打ち合わせ（仕様確認・立ち上げ支援） ・新ライン立ち上げ時の条件出し・確認作業 ・生産部門・品質部門との連携 ※設備保全の専任部署があるため、 夜間や突発的なトラブル対応はほぼありません。 ■取り扱い製品（自動車内装用部品） ◇エアコン関連部品 ◇ドアミラー関連部品 ◇ハンドル内スイッチ部品　など ※自動車の電動化が進んでも、 これらの部品は今後も一定の需要が見込まれる製品です。 ■未経験でも安心／教育体制について： 工程設計は必ず先輩と一緒に進めるOJT体制です。 いきなり全工程を任せることはありません。 生産技術部門は7名体制で、相談しやすい雰囲気です。 ■勤務地・働き方： 勤務地：岐阜県 東濃地域（恵那エリア）です。 名古屋エリアからのU・Iターン歓迎 「地元で腰を据えて働きたい」志向の方が多く、定着率も良好 ■処遇・福利厚生： ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・住宅手当あり ※会社から50km以上／主に30歳前後まで対象です ・東海理化グループ共通の福利厚生制度あり ・賞与実績：4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～258,300円 ＜月給＞ 199,000円～258,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定いたします。 ※想定される賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／恵那市】組立工程設計を軸とした生産技術業務 ◇東海理化グループ／年休121日／住宅手当有り
      ～組立工程設計を“主担当”として任されたい方へ 安定した量産×次世代設備導入に深く関われる生産技術ポジション～ ■当社について： 東海理化グループの一員として、自動車内装部品の組立工程設計を軸とした生産技術業務をお任せします。 本ポジションは、組立工程の工程設計が業務の約8割を占めており、「工程を考える」「ラインをつくる」ことを主業務とする生産技術経験者にフィットするポジションです。 設備保全専任部署が別途あるため、突発的な夜間・緊急トラブル対応はほぼなく、設計・立ち上げ・改善といった本来の生産技術業務に集中できます。 ■業務内容： 【組立工程の工程設計（メイン業務）】 ・自動車内装部品の組立工程設計（工程構成検討、組付手順設計） ・作業内容・作業順の設計、工程能力・生産性検討 ・レイアウト検討、治具・設備構想 ・組立生産部・品質管理部との工程成立性検討、仕様すり合わせ 【設備導入・立ち上げ対応】 ・設備メーカーとの折衝（設備仕様検討、見積、導入計画） ・自動組立デッキ等のライン立ち上げ ・条件出し、量産トライ、初期流動対応 ※設備保全課があるため、量産後の突発保全対応は基本的に行いません 【工程改善・量産支援】 ・既存ラインの工程改善（品質・生産性・作業性） ・工程変更時の設計・調整対応 ・新車種立ち上げに伴う工程設計・設備導入対応 ■取り扱い製品： 自動車内装用部品（量産・継続需要あり） ◇エアコン関連部品 ◇ドアミラー関連部品 ◇ステアリング内部のスイッチ部品　など ※自動車の電動化・内装簡素化が進む中でも、 これら部品は完全になくなることがなく、今後も一定の需要が見込まれます。 ■ポジションの魅力： ・工程設計がメインの生産技術（設計業務に集中できる） ・構想～設備導入～立ち上げまで一貫して携われる ・突発トラブル対応が少なく、計画的に働ける ・自動組立ラインなど比較的大規模な設備に関われる ・大手グループの安定基盤×現場での裁量 ■組織構成： 生産技術部門：7名 年齢層：30代後半～40代が中心 落ち着いた雰囲気で、経験を尊重する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折22 恵那テクノパ－ク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～295,300円 ＜月給＞ 199,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定いたします。 ※想定される賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】乾式変圧器の電気設計◆転勤なし／創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】ソフトウェア開発（駐車場信号システムなど）※C言語・Python／月平均残業8H
      【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～4.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
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      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■業務内容： 電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン（VMWare）を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます（監視・夜間作業は発生しません）。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。 ■職務詳細： ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応等 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
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      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に携わっていただきます。 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境： ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C# DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与２回（昨年実績４カ月） 給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】ルート営業◇新製品開発に繋げる提案◆年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
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      【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 ・商社経由の取引と直取引の両方があります。 ・エリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、2泊~3泊程度の出張が発生します。 ■当社営業職の特徴 （1）ラインナップと継続的な取引：当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 （2）ワークライフバランス：年休128日と充実したワークライフバランスを保ちながら、世界のモノづくりを支えることができる営業職となります。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、はんだ付け機器だけでなく、自動はんだ付けロボットの分野で、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外営業◇世界60ヵ国以上で愛されるはんだこてメーカー◇年休128日
      【トップシェアを誇るはんだこてで世界のものづくりの現場を支える！／はんだこてのリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社はんだ付け機器を中心とした海外営業にて以下の業務をお任せします。 ◇海外現地法人への製品紹介・製品トレーニング・問い合わせ対応 ◇担当地域の売上向上に向けた目標数値の設定・戦略立案 ◇現地法人や正規販売店と連携した海外拠点の顧客企業に向けた販売促進（製品紹介／提案・技術提案） ■出張頻度 ・頻度：月1回程度 ・期間：エリアや出張の理由にもよりますが、およそ1週間程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後、管理部（就業規則や社内システム操作方法等）の研修や、当社製品の生産の流れを知っていただく製造研修を予定しております。 また、研修内にて一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。配属後は、部署全体にてサポートしながら仕事や製品を教えていきます。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、自動はんだ機器という分野で高い技術力を持ち、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5 勤務地最寄駅：大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の上限については、経験・能力を考慮し、増額する可能性があります。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿通関株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区波除6-5-18安治川コールウェアハウス
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・弁天町】未経験から貿易事務へ◆英語力を活かす！基本土日祝休・平均勤続19年
      【未経験OK！英語を活かし、専門職として長く働きたい方へ】海外顧客とのメール対応からスタートし、段階的にフォワーダー業務を習得。課長が丁寧に教える体制で安心して挑戦できます。 ■採用背景 近年、海外からの受注増加によりフォワーダー業務が拡大する一方、既存メンバーだけでは業務量を支えきれない状況です。そこで今回、未経験からでも育成を前提に、英語力を活かして長く活躍いただける方を新たにお迎えします。 ■業務概要 輸出入に関わる貿易事務（フォワーダー業務）として、海外顧客と社内外をつなぐ役割を担います。正確な事務対応を通じて物流の円滑な進行を支え、顧客からの信頼を積み重ねていく、会社にとって欠かせない存在です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・海外顧客とのメール中心のコレポン対応 ・社内システムへのデータ入力 ・書類作成の補助（B/L、Arrival Notice、請求書 等） →課長や先輩社員の指示のもと、業務フローを理解しながら正確さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ブッキング交渉、船・配送の手配 ・通関・船積書類の一連の対応 ・顧客からの問い合わせ対応 →関係各所と調整しながら、業務全体を主体的に回します。 ＜商材について＞ 船やトラックを使い、海外と日本を結ぶ「モノの流れ」を支えるサービスです。 この仕事を通じて、国際物流の専門知識が身につき、社会を支えている実感を得られます。 ■組織構成 配属先は課長（40代後半）を中心に、社員1名、パート社員2名の少人数体制。穏やかな雰囲気で質問しやすく、未経験入社の社員も活躍中です。 ■働き方 平均残業は月10時間程度。基本土日祝休みで、半日休の取得も可能です。無理なく、長期的に働ける環境が整っています。 ※土曜日は、月3回休み。土曜日１回～２回の出勤日は、有休（半休扱い）で休まれる方が多いです。 ■教育体制 入社後は、メール対応から段階的に業務を習得。責任者が丁寧にフォローし、未経験でも安心して成長できます。実際に異業種出身者の育成実績があります。 ■企業の特徴 平均勤続年数19年と高い定着率が特徴。退職金制度など福利厚生も整い、「人を大切にする文化」のもと、腰を据えてキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除6-5-18 安治川コールウェアハウス 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前期賞与実績年間2.7カ含みます ■賞与：有（年2回/ 前期賞与実績年間2.7カ月） ■昇給：有（会社業績および本人の人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/浪速区】プラントの機械設計＜完全週休二日制/年休125日/残業20ｈ程度＞
      • NEW
      住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、設備改良に関わる設計及び工事監理業務を先輩社員と共に担当いただきます。 将来的には、関わる設計範囲と知見を広げていただき、顧客との打合せに技術者として参加し、受注活動にも協力していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理・施工管理）等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】システムエンジニア＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      • NEW
      ■住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設、ならびに環境関連企業向けのFAシステムや中央監視システムの設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員の補助業務を中心にして同社システム構築技術を学んでいただきます。 将来的には、関わる設計範囲と知見を広げていただき、顧客との打合せに技術者として参加し、受注活動にも協力していただきます。 その他、当社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地試運転調整等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／大田区】官公庁・大手メーカー向け提案営業◆第二新卒歓迎／社会インフラを支える製品／土日祝休み
      ～転勤無／働き方◎・出張少・土日祝休み／社会インフラに必須の流量計／国内有数の独自技術を持つ優良企業～ ■担当業務： 下水道の“水の流れ”を正確に測る「排水流量計」など、社会インフラに欠かせない計測機器を、官公庁や大手プラントメーカーへ提案する営業職です。 人々の生活を下支えする“なくてはならない設備”の導入・改善に関わります。 ■排水流量計とは： マンホールや下水処理場の中に設置されている計測機器で、 下水道料金の算定や大雨・災害時の対策などに利用される、社会にとって非常に重要な装置です。 普段目にすることはありませんが、地域の安心・安全を守る縁の下の力持ちです。 ■具体的には： メインの訪問先は 官公庁の上下水道部門や大手プラントメーカーです。 ・機器の導入・修繕に関するご相談のヒアリング ・顧客ニーズや入札条件に合わせた仕様書・見積書の作成 ・技術部との調整（内容確認や修正依頼） ・完成した資料をお客様へご提案 ※技術部と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ※専門的な仕事になるため、まずは先輩同行からスタートし、入社後3～5年かけて一人前になっていただきたいと思っています。 ■担当エリア・出張： ・東京営業部は「静岡・長野・新潟～北海道」までを担当。担当エリアごとに営業を配置しています。 ・出張は 月2～3回、1～2泊程度。頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成： 東京営業部には営業部員3名、営業事務1名の合計4名が所属しています。 営業部は業界未経験の方も入社している為、メーカー営業へ挑戦したい方には安心できる環境です。 ■働く魅力： ・残業が少ない日は 18時前に退社 ・通常でも 19～20時頃には退社 ・土日祝休み／転勤なし ・賞与は 年間3～4か月分前後を支給 ・業績に応じて 決算賞与あり（過去10年で9回支給） ■当社の強み： 主力製品の一つの流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。 また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区西糀谷1-25-5 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区／転勤なし】流量計の施工・保守担当 ※長期出張なし・残業20h・年休121日で働き方◎
      ★社会のインフラを支える流量計の保守・施工管理業務！／家族との時間を大切にしたい、腰を据えて長く働きたい、という方にはオススメの求人★ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの同社製品（センサ・モニター装置など）の工事管理・保守点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、着工して竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後まずお任せすること： 最初は先輩社員のアシスタントとして、工事計画書点検計画書の作成に携わり、業務の流れを把握していただきます。その後設備のメンテナンス・点検を行い、同時に現場にも同行し、安全性の確保、製品知識等をOJTで習得していただきます。 ■働き方：施設の新設や大規模工事の際は一次請けとして、部分工事の際は元請けとして従事するため、非常に働きやすい環境となっています。工期も2日～3日程度、土日祝休みで急な呼び出しも無く、定着率も非常に高い企業です。 ※出張について：月に1回～2回、2泊～3泊程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成：配属先組織（施工サービスグループ）は8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/リモート可】クラウドインフラエンジニア（AWS中心）◆ヤンマーグループのIT企業◆福利厚生◎
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/ヤンマーグループ会社向け/年間休日128日/残業18hほど/各種研修・福利厚生も充実◎～ ■業務内容： ヤンマーグループの企業へ向け下記の業務を実施していただきます。 ・グループ企業向けクラウドインフラの設計・構築・運用 ・クラウド環境の最適化、コスト管理 ・CCoE（Cloud Center of Excellence）としてのクラウド戦略推進 ・クラウド技術標準化、ベストプラクティスの策定 ・社内向け技術支援、新技術の検証、導入提案 ・インフラ自動化、DevOps推進 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトではヤンマーグループの事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■働き方： ・残業平均18H程 ・年間休日128日 ・在宅勤務可能 ・フレックス とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヤンマーグループユーザー系SIer】セキュリティエンジニア◇企画から運用まで一気通貫◇働きやすさ◎
      • NEW
      □■ヤンマーグループのIT戦略を担う企業／最上流から携わる／充実の福利厚生／年間休日128日■□ ■業務内容： 製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システム・セキュリティを“企画から運用まで”一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しているため、スケールのある環境で、影響力の大きなセキュリティ施策に携わることができます。 ■業務詳細： ・セキュリティ関連業務のリード（実務＋推進） ・セキュリティインシデント対応・体制強化 ・グループ会社向けの提案・調整（ユーザーに近い立場での推進） ・小～中規模プロジェクト推進（計画・進捗・品質・リスク） ・予算策定・予実管理（コスト最適化／投資対効果） ・メンバーのフォローアップ／育成・業務設計 ■業務の特徴・魅力： ◇企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。 ◇国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。 ◇経験・志向に応じて、企画寄り／運用寄りいずれもお任せできます。 ■当社について： ◇ヤンマーグループのIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ◇グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ◇フレックスタイム制・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ◇各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全260件
    • 大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      • NEW
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　 ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人での大学事務 ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力事務など ★お休みも取りやすくメリハリワーク 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • 【群馬】コールセンター現場リーダー候補 ◆正社員登用制度あり／パーソルグループ／年休125日
      • NEW
      ■仕事内容： コールセンター運営管理業務全般をお任せ致します。 パナソニックの業務用冷蔵・冷凍ケース、空調機器の修理受付・手配を行う部門での運営管理業務です。 績管理やオペレーターのシフト管理・育成など幅広くご担当いただけるお仕事です。 ■具体的には：センター運営管理業務（PL業務：受託しているプロジェクト内での就業） ・コールセンターでの電話受付業務 L飲食店やスーパー等からの不具合問い合わせ、状況のヒアリング L専用端末への入力、修理受付、進捗確認、訪問作業員手配 ・業務社員の勤怠管理・労務管理 Lシフト作成、日々の勤怠承認、個人KPI管理・フィードバック、雇用契約の更新・管理、契約書の作成 ・実績管理、レポート作成 ・クライアント対応 L月次報告会の参加、対応状況の報告、運営改善提案 L請求対応、契約内容の調整・更新、契約書の締結 ■教育・研修制度 ・導入研修･･･座学研修（プロジェクト概要説明）、電話応対マナー、お客様対応の心得、お客様対応事例の解説 ・OJT研修･･･お客様対応実践（受付・聴き取りから、段階的に進めていきます。自己完結ができるようにSVがサポートします） ・管理業務はPJTリーダーよりコール業務の習得状況を確認しながら説明、共に実践します ※おおよそ3か月で一通りの業務を一人で行えるようになります ■やりがい お客様のお困りごとを解決する仕事であるので「助かりました」「ありがとう」という言葉を頂くことが多くあります。 マネジメントの経験がなくても、共に働く仲間を支える気持ちがあれば、コミュニケーションが深まり円滑なチームを作ることができます。 自身の成長がチームの成長に繋がる役割です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～270,500円 ＜月給＞ 214,400円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代月20時間想定分含む ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】マッサージクッション等の品質保証/年休125日／残業14h程度／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事◆採用～企画戦略まで／マッサージクッション国内トップクラス／年休129日／残業少
      ～7時間勤務／年休129日／人事目線から経営課題にアプローチできる／将来の責任者候補／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッション／大手家電量販店各社・ロフト・ハンズ・Franc franc・通販等幅広く展開～ 人事の枠にとどまらず経営視点を持ち、組織全体の課題解決に貢献する役割を担っていただきます。採用業務、社員教育・研修の企画・運営、人事制度の運営等を通じて、高い視座での組織開発をお任せいたします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・中途採用（書類選考～面接） ・評価の取りまとめ ※ルーティン業務※ ・労務関係業務（給与計算など） 基本的には労務関係は1名担当者がいるため、当初はダブルチェックの業務をお任せする形です。 ■将来的に： 経営視点を持ちながら、人事担当者として推進いただくことを期待しています。 ・外部講師と連携した社員研修の企画から運営、事後フォロー ・評価制度の運用 ・目標管理制度の運営 ・人事制度の改定 ・労務管理 ・労務業務全般のリーダとして携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 人事責任者1名（50代）、労務担当1名（60代） ■魅力： ・上場準備レベルの人事制度を運営しており、本格的な人事業務を経験できます。 ・労務管理をはじめ、採用から教育、制度運営まで人事業務を幅広く担当できるため、ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。 ・経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営視点を養うことができます。 ・将来的には人事部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。快眠アイテムを始め、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットなど、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、Feancfrancなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：業績･成果に応じ標準年2回 残業あり：固定残業代制 固定残業代の相当時間：23時間/月 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
      【ネットワーク／セキュリティ／プリセールス／提案技術／顧客折衝／最新製品／海外メーカー／ゼロトラスト／技術支援】 技術の幅を広げつつ、顧客提案など上流へキャリアを進めたい、より大規模・重要領域（官公庁/金融/インフラ）で提案したい方へ！ ◎最先端ネットワーク/セキュリティ製品に触れられる技術環境 ◎中核事業会社として事業インパクトの大きい提案ができる ◎フラットな文化 × 自律的に動ける裁量の大きい環境 ■業務内容 顧客の業務環境や運用課題を把握し、最適なネットワーク・セキュリティ構成を設計します。ヒアリングを通じて現状の問題点や将来要件を整理し、Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群から技術的に妥当な構成を立案。必要に応じてセキュリティ製品も組み込み、インフラ全体を俯瞰した提案を行います。提案資料作成やデモ実施などで顧客の判断を技術面から支援し、製品担当技術者や営業と連携して意思決定に必要な情報を提供します。複数案件を並行管理しながら、技術的根拠を明確に示し、分かりやすい説明を行うことが求められます。 ■業務の魅力 最先端ネットワーク機器やゼロトラスト関連製品に触れ、知識を広げながら提案力を磨けます。収益を支える中心領域の案件に携わるため、成果が組織全体に影響する手応えがあります。 ■働く環境 製品担当技術者が社内に多数在籍し、疑問をすぐ確認できる体制です。組織間の距離が近く、情報共有が円滑に進む環境です。若手が多く、新しい技術や意見を積極的に取り入れる文化があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・月平均残業約20時間 ・週2日のリモートワーク ■キャリアパス プリセールスの専門性を深めるほか、製品技術、営業支援、マネジメントなど多様な選択肢があります。現場での顧客理解を基に、より高度な提案領域へ広げることも可能です。 ■企業魅力 海外メーカーの代理店として多数の実績があり、受賞歴も豊富です。自社でもセキュリティ製品を開発し、知見とサポートを重視した付加価値により大手企業からの信頼を獲得しています。販売実績が外資メーカーからの信頼にもつながり、好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-25 オクターブ店屋町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～355,000円 固定残業手当/月：75,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～442,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は550万円～635万円の場合。 その他固定手当は固定残業代（月30時間）として支給（超過分は別途支給）。 ＜年収635万円～950万円の場合は管理監督者採用＞ 月給：425,000円～675,000円※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ製品の法人営業（リーダー候補）◆若手育成経験者歓迎／グループ全体で12期連続増収中
      ～最先端のセキュリティ製品の提案／大手SIerなどを中心としたパートナーセールス／残業平均20h程度・土日祝休み／東証プライム上場のセグエグループの中核企業～ 海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただける付加価値を提供するために、営業職のリーダー候補を募集しています。 ■当社について 東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。 RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。 現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。 ■業務内容 NW・セキュリティ製品の拡販プラン立案から実行までお任せ。NWの見直し提案を行いながら、先端技術に触れることでスキルアップも図れます。 ・ネットワーク商材や自社開発セキュリティ商材の拡販 ・新規パートナーの獲得 ・販売スキームの構築 ＜ネットワーク商材＞「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など ＜セキュリティ商材＞「Revoworks」「Rapid7」「Darktrace」など ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身に着けたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■組織構成：12～13名 20～50代で幅広い年代の方々がご活躍されています。 ■仕事の魅力： ◎社内全体として穏やかな方が多く相談しやすい、役員との距離も近く自身の意見を出しやすいなど、風通しの良い環境です。 ◎任せられた担当パートナーへの販売方法など自身のアイデアを活かして活動できるところも仕事の魅力・やりがいです。エンジニアとの連携もしっかり行えたり、社内勉強会などに参加したりするなど、知識習得の場も整っています。 ◎社内には幅広い職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～417,000円 固定残業手当/月：27,000円～59,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～476,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【女性管理職候補】【愛媛・松山】オープンポジション（営業／営業支援／SE／PM・PL経験等歓迎！）
      • NEW
      ～女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可～ ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リリーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＴＴビジネスソリューションズ（四国支店） 住所：愛媛県松山市一番町4-2 松山ビル 勤務地最寄駅：大街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 731万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～536,000円 ＜月給＞ 403,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性管理職候補】【大阪市】オープンポジション（営業／営業支援／SE／PM・PL経験等歓迎！）
      • NEW
      ～女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可～ ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リリーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 731万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～536,000円 ＜月給＞ 403,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／週3～４リモート可】技術支援（構造設計担当）◇発注者側／年休130日／平均残業20h
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案～推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２～3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３～４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート可】技術支援（コストマネジメント）◇発注者側／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネマサ

    機械部品・金型 （商社）
    石川県金沢市泉本町2-150
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢／転勤無】建材金物商社の提案営業◆未経験OK◆年休122日・土日祝／残業20ｈ以下／
      【★未経験・シニア層歓迎！内装・建材に関わる経験活かす／図面見れる方、職人経験も歓迎★120年の安定基盤／手すりやレールなど建材金物の専門商社）／プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」】 金物のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせた提案～制作までを担う当社にて、提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ＼ただモノを売るだけではありません／ 当社で扱う金物は10万点以上！お客様のニーズに合わせて、どのような金物が合うのか提案していく仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆顧客：工務店、ハウスメーカー、家具建具の職人さんなど ◆既存顧客がメイン！今後は新規も増やしていきたい状況です。 ◆価格帯：数千円規模～数百万規模まで ◆仕事の流れ： （1）顧客課題のヒアリング・提案…お客様の問い合わせに対する商品提案や見積回答 （2）仕入れ先メーカーとの連携・交渉 （3）発注業務（基幹システムへの受注・発注内容の入力） （4）顧客分析…お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。 ■未経験活躍◎業界経験を活かせる理由■ お客様のニーズを理解し、図面を見ながらプロとしてのご提案・アドバイスをすることが重要となります！そのたえ営業経験がなくても、図面を見てきた経験や職人さんとやりとりしてきた経験が活かせる！ ＜案件例＞ ハウスメーカーからの問い合わせで手すりなどの相談があった場合、実際にこの図面に合う商材があるのか、「この素材で設置できるのか？」などリスク察知などを行い、最適なご提案につなげていく ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業20ｈ以下 ・転勤無し ■組織構成： 7名在籍 ※ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉本町2-150 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 288,580円～346,296円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※入社時の金額となります。グレードアップや役職に就くことで基本給や役職手当が上がっていきます。 ■役職手当（20,000円～130,000円） ■残業20時間の場合（例）： ◇残業代：38,580円～46,296円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富山市／転勤なし】DX推進担当◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 社内DX推進をお願いいたします。 （立案や運用体制の整備、アイデア考案、システム開発等） ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】ソフト開発／設計～据え付けまで一貫でお任せ◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車、医療、事務用機器の各業界に向けた設備に幅広く携わっており、今回のポジションでは搬送ロボット事業におけるソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、制御ソフトウェアの開発、アプリケーションソフトの設計、ソフトのデバッグ、さらに搬送ロボットの据え付けや調整を一貫して行っていただきます。ただし、建設作業業務は含まれません。 ■魅力ポイント： 世界に認められる「高品質・高信頼のものづくり」に携わることができます。群制御開発やアプリケーション開発の経験がある方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・宇部興産グループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内19拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外勤務となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小谷穀粉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市高須1-14-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】法人営業◆1932年創業/国内屈指のお茶メーカー◆海外市場も開拓中◆土日祝休
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて法人営業の募集／年間休日121日◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （2）土日祝休み、残業月20h程度、退職金制度あり、転勤無しと腰をすえて働くことができる環境です！ （3）同社は受注商品の配送業務は、別担当が対応するため、営業活動に専念できる環境！営業からのアイデアで商品化された商品もあり、営業としてスキルアップできる環境です◎ ■ミッション 当社は、麦茶では既に業界屈指の販売実績を誇りますが、さらなる売場シェア・取扱品目の増加がミッションです。全国の量販店、卸、共同購入組合、大手食品メーカー、外食業界が顧客となります。 ■業務詳細 ・新規と既存の割合は3:7程度で、主に既存のお客様へのルート営業をメインにご担当いただきます。 ・新規顧客の獲得は、テレアポ、既存顧客様からの紹介、HPや展示会などから問い合わせをいただいたお客様の開拓などで行っていきます。 ・拡販、新規商品の提案、展示会業務などが営業活動の内容です。 ■組織構成 東京営業所の営業部は49歳～27歳の社員で構成されており、平均年齢は37歳です。社長と営業部員の年齢も近く、やる気に満ちた部員が社長を支えています。 未経験から中途で入社されている方、食品営業職から同社にご入社されている方、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です◎ ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀２階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■【昇給】 年1回（12月） ■【賞与】 年1回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】海外営業★未経験歓迎★国内屈指のお茶メーカー◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆退職金制度有り
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市高須1-14-8 勤務地最寄駅：高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回（12月）※昨年実績 【賞与】 年2回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三省製薬株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市大池2-26-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／大野城市】総務経理管理職候補／本社管理部門で幹部を目指せる育成環境／年休121日
      ◆◇本社管理部門の中核候補／経理を軸に総務・人事も習得／将来の管理職へ◇◆ ■募集背景： 本社管理部門の体制強化と次世代の管理職育成のための増員募集です。現在は少数精鋭で総務・経理・庶務を担っていますが、事業拡大と既存メンバーの年次構成を踏まえ、将来的に部署をけん引していただけるコア人材をお迎えし、組織の安定運営とレベルアップを図りたいと考えています。 ■業務概要： 総合職として、総務業務全般（経理・人事労務・庶務など）を幅広く担当いただきます。まずは経理をメインに担当し、将来的に習熟度や志向に応じて人事労務・庶務へと担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務（当面メイン） ・出納管理、請求書作成、経費精算、伝票の起票・チェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算・年次決算業務の補助および一部担当 ・商品仕入代金・経費支払等の支払業務 ・税務対応（顧問会計士との連携・資料準備など） ※会計士・ベテラン社員のサポートあり、未経験も段階的に習得可能。未経験の方も、基礎的な業務から段階的にお任せしていきます。 ◇人事労務業務 ・採用補助（募集内容の整理、応募者対応、面接日程調整など） ・社員研修の企画・運営サポート ・勤怠管理、給与計算などの労務事務 ・安全衛生、労務トラブル等への対応の補助 ◇庶務業務 ・備品発注・管理、社内設備の簡易的な管理 ・各種書類作成・整理・ファイリング ・社内外からの問い合わせ、来客・電話対応など ◇オフィス機器・ツール ・PC（メール、グループウェア、各種ビジネスソフト） ・プリンター、スキャナーなどのオフィス機器 ※日常的にPC・プリンターを扱い、メールやグループウェアで書類や情報をさばいてきたご経験を活かしていただけます。 ■魅力ポイント： ・経理を軸に、総務・人事労務まで一気通貫で経験できるため、管理部門ゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・顧問会計士・ベテラン社員のサポートのもとで、決算や税務対応等の専門性も実務で学べる育成環境があります。 ・将来的には本社管理部門の管理職として、メンバー育成や業務改善、組織運営全般に関わっていただくキャリアパスを用意しています。早期に管理職を目指すことも、経験を積んでからステップアップすることも相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・課長 560～610万円 ・次長 600～720万円 ・部長 650～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖】品質保証管理者◆自社ブランド化粧品◆ISO体制構築・若手育成◆年休121日
      ◆◇自社ブランド化粧品×OEMを支える品質保証責任者／ISO体制強化と若手育成を担えるプレイングマネージャー◇◆ ■募集背景： 佐賀工場の品質保証部では、現在、取締役直下で若手メンバーが業務を担っています。今後の事業拡大と品質体制のさらなるレベルアップに向け、品質保証部をリードいただける管理者（プレイングマネージャー）を増員募集します。 ■業務概要： 自社オリジナルブランドおよびOEM製品（化粧品・医薬部外品）、ならびに化粧品原料の品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。ISO9001およびISO22716に基づく品質管理体制のもと、検査・分析などの現場実務と、部門マネジメント・改善活動の両面をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理・検査業務 ・美容成分を含む原材料・副資材の受入検査 ・中間・最終製品の品質検査（外観、pH、粘度等） ・試験成績書の確認・承認 ・出荷判定業務全般（基準への適合確認、記録管理） ◇分析業務 ・GC、HPLCによる分析（成分定量、安定性確認等） ・分析条件確認、記録整備 ・結果評価および製造現場へのフィードバック ◇微生物検査・衛生管理 ・原料・製品の微生物検査 ・合否判定と出荷可否判断 ・工場衛生状態の確認・改善提案 ◇品質保証・クレーム対応 ・市場クレームの受付・管理 ・原因調査（製造条件・原料など） ・是正・予防処置の検討・実行 ・品質トラブルの原因究明～再発防止対応 ◇ISO・品質マネジメント体制の運用・改善 ・ISO9001／ISO22716に基づく品質管理体制の運用 ・手順書・標準書・記録類の整備・改定 ・内部／外部監査対応 ・業務改善、ヒヤリ・ハット吸い上げ ◇マネジメント・育成 ・品質保証部メンバーの教育・指導（OJTを中心としたスキルアップ支援） ・業務割り振り、進捗管理、業務量のバランス調整 ・部門全体の目標設定と進捗フォロー ・若手メンバーからの相談対応、働きやすい職場づくりに向けた施策検討 プレイングマネージャーとして実務にもしっかり入り込み、部門運営や体制強化も主導していただくポジションです。薬事申請については別担当がおりますので、品質管理・品質保証のご経験を軸にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県鳥栖市藤木町5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・課長 550～600万円 ・次長 600～700万円 ・部長 650～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】社内SE　※九州電力グループ／社内システム整備、365の運用・コンサルティングなども
      ◆◇九州電力グループの中核1社／社内ICT基盤の整備・Microsft365の運用ノウハウの外部提供／年間休日131日◇◆ ■業務内容： 社内SEとして、社内ICT基盤の整備およびICTソリューション製品の利活用の推進を担当頂きます。 総勢で約30名弱の人員体制ですが、企画部門、開発部門などのグループで構成されており、 今回はICTソリューション推進グループへの配属を予定しています。 部門ミッションとして、一般的な社内SE業務だけではなく、新たな取り組みで全社を牽引することをミッションに掲げています。 例えば働き方改革の支援、自社利用中のMicrosft365の運用ノウハウの外部提供など、“守り“ではなく”攻め“が特徴の部門です。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、下記のような業務内容です。 ・社内業務のIT化に関する計画の策定 ・社内IT化関連システムの開発、運用、改善（営業関連・技術関連・バックオフィス関連） ・ICTデジタル化の推進 ・社内OA基盤や業務システム全般における情報セキュリティの導入、運用、保守 （実際の製造工程は外部協力会社へ委託しています） ・自社運用システムのナレッジの収集、ノウハウの外部へのコンサルテーション ・新システムのリリース時の導入支援、社内操作説明会の実施など ※インフラは委託していますので、アプリ側をメインに担当頂きます。 ※将来的にはグループ間でのローテーションも予定されています。 ■長く働ける環境整備： 部全体の平均残業が20h／月前後（繁忙期でも40h／月）、土日祝休み、と大手企業グループならではの労務環境も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳517万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職 （副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 ※ご年齢やご経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/福岡/熊本/宮崎】法人営業　※九電グループの中核企業/クロスセル中心/全社平均残業20h
      ■業務内容：官公庁・自治体や、金融、文教、医療など、九州内のさまざまな分野のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。 お客さまのニーズに応じて、同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案していきます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。 ・エンドユーザーへのニーズのヒアリング ・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します） ・社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整 ・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ・納入後のアフターフォロー ※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。 これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。 ※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されています。 ※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます ■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。 部全体では総勢約100名強が在籍しており、うち営業メンバーとしては約60名前後の規模となります。 法人営業部全体でも約4割超の方が中途入社の方々で、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームのため、馴染みやすい環境です。 （勤務地についてはご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市西区春日3-15-60　 JR熊本白川ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋4-7-2　 6東洋海事ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：27歳 530万円、35歳610万円、40歳660万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】営業◇パーキング業界トップクラス/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中
      駐輪場システム営業／既存深耕／自社開発プロダクト／課題解決型ソリューション／社会インフラ貢献／開発連携／直行直帰可／提案裁量大／新製品づくり参画 ■業務詳細 東京営業所にて下記業務を中心とした営業を行って頂きます ・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問 ・案件管理、課題解決に向けた提案の実施 ・業界内のマーケット情報、新製品把握 ・パーキングシステムの販売 ・見積書・提案資料作成、案件打合せ ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■部署の目指している姿 商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行うことを掲げ、業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進していきます ■配属予定の組織構成 人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名） 役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方： 平均残業時間は10時間/月となり、ノー残業デーもございます。また、訪問先、現場からの直行直帰可能となりますので、比較的柔軟に働き方をご調整頂ける環境があります ■やりがい・魅力 自転車や駐輪場のラックという製品から、インフラ整備による社会貢献に携わることができます。また、エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など同社の商材や知見を活かして、「物売り」だけではない自身のアイデア、意見を自由に提案できる環境があります ■同社の特徴 ・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～432,500円 ＜月給＞ 275,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】測量・設計◆正社員／インフラを支えるやりがいある仕事／業種未経験歓迎／残業月10H◆
      ◆◇測量経験／CAD操作／図面作成／部材算出／見積作成／働き方改善／正確性／測量やCADの経験を活かし、現場情報を正確に形へ落とし込む◇◆ ■業務内容： 駐輪施設となる土地の測量を行い、その結果を基にCADで図面を作成します。更地や既設の駐輪施設の状況を確認し、必要な寸法を測定。レーザー距離計を使った単独での測量や、メジャーを用いた二名での作業もあります。取得した数値を図面へ反映し、配置や寸法を整理。作成した図面から必要部材を算出し、見積作成までを一連で担当します。 営業が取得した案件の情報を引き継ぎ、提出物の作成までを任されるため、正確な情報整理と段取りが重要になります。 測量以外の業務として、営業の補助として資料作成やデータ入力などを行い、社内の進行を支える動きも含まれます。測量頻度は時期により変動し、繁忙期には1日数件を担当することがあります。 ■業務の魅力 測量から図面・見積まで一連で担当でき、成果が確認しやすい点が特徴です。依頼元から安定して案件が入るため、突発的な負荷が少なく、段取りを組みやすい環境です。正確性や丁寧な作業を重視する人に向いています。 ■働き方 ・繁忙期は1～4月となります ・関東エリアの測量をご担当頂きます（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■入社後の流れ： 入社後はサポート体制のもと、測量対象の調査・測量業務までを段階的に学んでいただきます。先輩社員がサポートするため、不安なく業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴： 「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーキング事業部／東日本営業部 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR/ 私鉄線／秋葉原駅/岩本町駅"駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～407,500円 ＜月給＞ 275,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【日南※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター（紙製品にカット・仕上げ作業）◇正社員／年収300万～
      【＜面接1回で採用＞地元で働く！大手製紙メーカー・王子製紙G／安定した業績を継続／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／先輩社員が丁寧にサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する製紙メーカー・王子製紙グループ会社で安定しています ◎未経験歓迎！複雑な作業なし！先輩社員がマンツーマンでサポート ◎家族手当や住宅手当など、各種手当や福利厚生も充実！ ■職務内容： 紙を製造する工場にて、製造オペレーターとして作業いただきます。 ★適温な空調管理もされている工場です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大きなロール状の紙を機械にセットし、指定サイズにカット ・カットした紙の検品、仕分け作業 ・出荷に向けた梱包作業 ※上記工程における、機械操作や、機械のメンテナンス作業をお任せします。複雑な工程はありません。 ※1チーム3名で、掛けがえ作業（大きなロール状の紙をセッティング）、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担します。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート： ・入社後1か月：日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、掛けがえ作業から順番に、マンツーマンで先輩が付き添って丁寧に教えます。 ・その後：業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき、全工程の業務を覚えて、独り立ちを目指します。 ・入社後、フォークリフトの運転免許を取得いただきます。（取得費用は会社負担） ■働き方： 3交替勤務（3日働いて1日休みのサイクル・シフト制） └（1）7:45～16:00、（2）15:45～0:00、（3）23:45～8:00 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・独身寮あり ・社員食堂あり（1食300円） ・マイカー通勤可、駐車場あり ■組織構成： コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 ※工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 ■当社について： 当社は、製紙業界のトップクラス企業である、王子製紙（株）のグループ会社で、安定した業績を継続しております。王子製紙全体の8割のコピー用紙を生産、私たちの生活に身近な製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／諌早】発電・船用機器等の電気工事／配線・納品（工場内勤務）三菱重工マリンマシナリーG※転勤無
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／諌早市】品質管理～機械製品の検査※溶接・寸法など◇三菱重工マリンマシナリーG／転勤なし
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の各種検査（溶接、寸法、外観等） ・検査成績書の作成及びお客様対応 ※入社後は教育担当が付いてマンツーマンで指導します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニシハツ株式会社

    その他
    佐賀県唐津市千々賀639-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】＼第二新卒歓迎／未経験OK◆非常用発電機等の提案営業／教育体制◆年休125日◆転勤無
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラス◎中途入社で活躍している方が8割在籍／賞与年3回・計5.5カ月分～ 当社は、非常用発電機のパイオニアとしての使命に徹し社会の安全に貢献しております。今回は、営業の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカとの打ち合わせ ・納品 ・立ち合い ・工事管理【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・業務の流れは、見積依頼→利用書→受注→工場に依頼→納期管理→納品となり、4～6か月で完了目安です。こちらの流れを5～6台並行して行います。 ・顧客：官公庁(PR・設計協力)／ゼネコン／設計事務所／電気屋／商社・与信管理　等です。 ・既存のお客様の対応がメインです。新規顧客は、商社に紹介していただき提案となり、電話や飛び込みなどでの新規営業はございません。 ・販売後のフォローは、他部署に引き継ぐためございません。営業活動のみに集中できる環境がございます。 ・出張が年に数回ございます。立会検査の付き添いで、仕様の内容確認をしていただきます。(新人のうちは年に1～2回程度) ■入社後の流れ： まず、3か月間は佐賀本社で研修を行っていただきます。会社の生い立ちや商品のことを理解していただきます。(※途中の帰省手当もございます。)その後、東京にて先輩社員について業務を覚えていただきます。一人立ちは半年～1年が目安です。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性8名、女性1名で20代後半～30代中盤の社員が多く在籍中です。他、事務担当が1名サポートについております。 ■特徴・魅力： ・近年は地震や台風、豪雨災害など大規模災害が多発、弊社製品（非常用自家発）の需要は年々増加しています。取引先も大手中心で安心して営業活動ができます。 ・セールスエンジニア的な仕事が多く、専門的な知識が身につきます。経験を詰んでる社員も多く、教育の体制も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 デンヨービル6階 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】＼第二新卒歓迎・未経験OK／災害から暮らしを守る！非常用発電機等の提案営業／教育体制◎
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラスの技術力◎中途入社8割／賞与年3回・計5.5カ月分～ ～地震や台風などの災害時に人々の暮らしを守る「非常用自家発電機」を手がけ、社会の安全に貢献～ ～消防法に基づき、建物建設時に必ず求められる設備のため、ニーズが無くならない安定業務～ ＼今回は、事業拡大に伴い“提案営業”の新メンバーを募集します。 メーカーとの技術的な打合せが多く、営業スキルに加えて「一生モノの専門性」を身につけたい方に最適です／ ■業務詳細 ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカーとの仕様打ち合わせ ・納品／立合い ・工事管理 ■業務の特徴 ・業務は「見積依頼 → 利用書 → 受注 → 工場へ依頼 → 納期管理 → 納品」という流れで、4～6か月で完了。これを5～6件並行して担当します。 ・営業先は官公庁（PR・設計協力）、ゼネコン、設計事務所、電気工事会社、商社など。 ・既存顧客対応が中心で、新規は商社からの紹介のみ。電話営業・飛び込みはありません。 ・販売後のフォローは別部署が担当するため、営業活動に専念できます。 ※営業の打合せは基本オンライン ※企業からの依頼に基づく活動：7割 既存取引先への深耕営業：3割 担当企業は5社と少数のため、行動量に追われることはなく、残業もほぼありません。 ■出張について 月1回あるかないか程 ※提案した製品がお客様工場で正しく稼働しているかの確認や、官公庁向け製品として適切かのチェックなど。 ・日帰りor1～2日の出張 ・主に唐津工場 ■企業優位性 ・製品力に強み：工場でオーダーメイド生産のため、細かな要望にも対応可能。 ・専門性の高いセールスエンジニア型の営業で、技術知識が確実に身につきます。 ・大手企業・官公庁案件が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後の育成体制 ・約3か月間、佐賀本社で研修（帰省手当あり） ・会社の歴史・製品理解を深めた後、兵庫にて先輩同行で実務習得 ・半年～1年で独り立ちを目安 教育体制は非常に整っており、未経験者も安心して挑戦できます。 ■組織構成 営業：9名（男性8名／女性1名） 20代後半～30代中盤が中心 事務スタッフ1名がサポート 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目1番5号 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【大分／日田市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田店 住所：大分県日田市玉川3-604-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮崎／延岡市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町5074-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キュラージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市竹園1-12-2第3ISSEIビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】電気設計エンジニア◇働きやすさ◎/年休125日/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ級
      □■石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップクラス／大手電力会社がメイン顧客／年間休125日／残業ほぼなし／働きやすさ抜群◎■□ ■業務内容 電気エンジニアとして、下記業務をお任せします。 （1）エンジニアリングおよび製品制御設計・図面作成 主にコールフィーダー（給炭機）の設計を担当します。新規設計はほぼなく、オーダーメイド商品の仕様を変更がメインとなります。 （2）技術サポート、トラブルシューティング、技術分析 トラブルシューティングはコールフィーダー（給炭機）や本社の別の機械についても担当することがあります。 （3）必要に応じた技術サポート・製品の設置または試運転のための顧客訪問／営業および業務を含む商業チームへの技術支援 ・テストセンター（土浦）で販売前の稼働テストを実施します（車で10分程度の場所で実施）。 ・展示会に参加して技術的な説明を実施します。 ・トラブルにより顧客先に伺い、対処することもございます（最近はWEBで繋ぎ、指示を出すことの方が多いです）。 （4）試験機器の管理および運用 テストセンターで使う機械です。大きな設備ではなく、設備メンテナンスなどの業務も発生しません。 （5）R&Dプロジェクトの支援 ■組織構成： 配属先にはマネージャーが1名在籍しております。 ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内トップクラスの専門メーカーとして発展してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 固定残業手当/月：33,110円～45,732円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,610円～420,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】インフラ関連の技術営業◇転勤なし/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ
      【石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務内容 ・営業戦略の準備・実行 ・セールスリードとセールスパイプラインの創出 ・クライアント先の訪問・調査・提案・フォローアップ ・社内外に向けた各種プレゼンテーション ・海外拠点とのミーティング ・提案書の作成 ・展示会やデジタル広告などのマーケティング施策の推進と実行 など ■組織に関して： 当社は海外の人材も多く活躍されています。 ■出張に関して： 範囲は日本全国、東南アジアです。電力会社への出張が多いです。また、春と秋の出張が多いです。 ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■入社後の流れ： まずは当社が扱う製品の知識や業務レンジ、仕事のフローを一通りつかんでいきましょう。 国内外の市場の動向を的確につかみ最先端のトレンドをキャッチしてくことが求められるポジションのため常に“学ぶ”意識が大切です。 ぜひ、常に自分自身をアップデートしていく姿勢を大切にしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～432,000円 固定残業手当/月：42,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【水戸市／1day選考】社内SEセキュリティ担当◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ（サイバーセキュリティ）障害（事件事故/インシデント）対応 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善） ・社内でのセキュリティリテラシー向上策の企画運用推進 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常陽銀行　事務センター 最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市新原１－３－３ 常陽銀行事務センター 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～561,500円 ＜月給＞ 326,900円～561,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】内部監査担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 めぶきFG内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行内部監査一部実務を担当いただきます。 ・テーマ監査（法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理・市場リスク管理態勢 等） ・資産監査（資産査定・信用リスク管理態勢 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ・システム開発管理態勢 等） ・Ｊ-ＳＯＸ監査 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,200円～555,000円 ＜月給＞ 311,200円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎3-13-21荏原電機本社ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理・総務（課長候補）／設立88年◎土日祝休み／残業月10hほど
      ■職務概要： 創業88年の配電盤・制御盤メーカーで、主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行い、安定した電気供給インフラを支えている当社にて、総務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理＞ ・銀行折衝、入出金、振込 ・現金管理、出納業務 ・伝票の起票、処理 ・インターネットバンキングでの支払い承認（入力は主任が行います） ・銀行の窓口対応 ・顧問税理士の対応 ※決算業務は顧問税理士に委託しておりますので、月次決算レベルの理解があれば充分です（減価償却も税理士にて対応） ＜総務＞ ・社員入退社の手続き、雇用保険や雇用契約手続き ・鍵やセキュリティーカードの手続き管理 ・車輛リースの管理 ・団体保険などの手続き ・建設業系の更新手続き（行政書士にお願いしているので、必要書類の準備） ・育児休業給付の手続き ＜庶務＞ ・郵便物の配布 ■期待すること： ・当社の総務部は少数精鋭で総務・経理などバックオフィス業務全般を行っていますので、フットワーク軽く、雑務もふまえ何でも幅広く対応していただけるマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・社内の様々な業務のシステム化を進めています。これまでに勤怠管理や給与、年末調整関係、債権管理システム（手形）など進めてまいりました。今後もさらに業務効率化を図るため、広い視野を持って積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は現総務課長よりOJTにて業務指導いたします。入社後は製造を行っている茨城の工場へ、工場見学や社員とのコミュニケーション向上のため出向いていただくこともあります。 ■総務部人員構成：　　 本社：課長（50代男性）、主任（50代女性）　 茨城工場：主任（50代女性） ■当社について： 1935年創業の歴史を持つ、東京都品川区に本社を置く配電盤・制御盤メーカーです。主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行っており、安定した電気供給インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-13-21　 荏原ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田または目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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