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    この条件の企業数12,727社

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    22ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 12,727 社中 1,051〜1,100 社を表示

    オフィスホンマ株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北二十四条東15-4-20日弘ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】住宅資材の営業 ※残業ほぼ無しの風土・体制／年間休日125日／出張・転勤は原則無し
      • 締切間近
      札幌市内のハウスメーカーや工務店に向けて住宅資材を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回は、協力会社である大手ハウスメーカーから依頼を請け、当社で住宅購入希望者に向けたエクステリアの企画・施工管理を一手に担うこととなりましたので、こちらの営業を担当していただくことがミッションとなります。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・住宅購入者やハウスメーカーとのニーズや予算に関する打ち合わせ ・図面作成 ・見積もりの作成 ・資材の発注 ・施工現場における施工者への指示出し・工程管理 等 担当する案件は、新築住宅のエクステリアに関するものがほとんどです。また、施主側である程度までご要望が固まった状態で打合せがスタートしますので、0ベースからの提案を行う必要はありません。 将来的には中心メンバーとして活躍していただきたいとも考えており、業務習得のためには代表や他社員も十分にサポートする姿勢ですので、経験に自信のない方もご安心ください。 ※住宅購入者は協力会社より紹介いただくスタイルとなりますので、新規営業はありません。 ※工期は1～10日ほどです。 ※担当するエリアは北海道札幌市およびその近郊を中心とします。そのため、宿泊を伴う出張は生じない想定です。 ■組織構成：営業は、50代の代表と30代の取締役に加え、25年4月頃に入社した20代の営業未経験者1名が現在担当しています。 今回、採用する方には、エクステリア部門の営業を担当していただく予定です。 ■週休について： 業務態度・実績を鑑みて、本人に任せて問題ないと会社が判断した場合、本人の好きな曜日を選択し、週休2日で休みを取得していただきます。ただし、施主との打ち合わせが土日に入ることがしばしばあるため、土日定休は難しいです。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東15-4-20 日弘ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～375,000円 ＜月給＞ 312,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：残業はほとんど生じません。創業時より、残業は基本的に生じさせないという会社方針でもあり、実績としても月平均0時間を維持しています。 ■上記年収に予め含む手当：特になし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラウディ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市白石区南郷通19南1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 入社祝特典あり／未経験活躍【苫小牧】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style苫小牧西店 住所：北海道苫小牧市川沿町6丁目20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットMEGAドン・キホーテ苫小牧店 住所：北海道苫小牧市木場町1-6-1 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇入社祝特典あり／未経験活躍【室蘭】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style室蘭中島店 住所：北海道室蘭市中島町１丁目23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ．Ｄ．Ｓ

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西10丁目4番地南大通ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築コンサルのサポート事務／未経験OK／西11丁目駅直結
      ＼「ただの事務」で終わらない、専門性を磨ける仕事／ お任せするのは、一般的な事務業務だけではありません。 資料作成やデータ整理に加えて、マンションの現地調査への同行、写真撮影のサポート、管理組合との打ち合わせへの同行など、建築コンサルティングに近い業務にも携われます。 デスクワークと現場サポートの両方を経験しながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■具体的には ーーー 【オフィスワーク】 ◎建物調査報告書や長期修繕計画書作成などの営業サポート ◎Excelフォーマットへのデータ入力 ◎写真データの整理・貼り付け ◎資料の印刷・スキャン・ファイリング ◎各種資料の作成・管理 【外出業務】 ◎マンション管理会社や管理組合への資料のお届け ◎建物調査への同行（写真撮影や記録などのサポート） ◎管理組合の理事会・総会への同行（資料配布・議事録作成補助など） ※外出先は札幌市内が中心です。 ※社用車（AT車）を使用します。 　◇◇◇ ＼建築・不動産分野で活かせる知識が身につく／ 業務を通じて、建物調査や修繕計画、報告書作成など、専門的な知識を少しずつ習得できます。一般事務では身につけにくい専門性を磨けるため、将来的には建築・不動産・マンション管理など、幅広い分野で活かせるキャリアにつながります。 ＼経験豊富なメンバーの近くで成長できる／ 少人数の組織だからこそ、先輩社員や経営層との距離が近いことも魅力の一つ。わからないことをすぐ相談でき、実務を通じて知識やノウハウを吸収できます。自分の成長を実感できる環境です。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ーーー 入社後は、先輩社員によるOJTからスタートします。 まずはデータ入力や資料作成など、取り組みやすい業務から担当し、仕事の流れを少しずつ習得。並行して現地調査や打ち合わせにも同行し、建物の見方や業界知識を身につけていきます。 わからないことはその場で質問できる環境のため、建築業界未経験の方でも安心です。
      【東西線西11丁目駅直結／転勤なし】 北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル5階（最寄駅：西11丁目駅） ＜アクセス＞ 「東西線西11丁目」駅直結 「札幌市電中央区役所前」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      ＼毎年5000円のベースアップあり！／ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ａｓｙａｔｔ．

    居酒屋・バー
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-3-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／ニセコ】ポジションサーチ（飲食事業）◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるポジションサーチ求人です。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集ポジション例】 ■GM(店舗責任者) 　└英語を使用した接客全般（お客様へのご挨拶、クレーム対応含） 　└経理業務全般：売上管理/仕訳、請求書発行、伝票作成、決算業務、予算策定/管理、資金繰り、その他経理事務 　└売り上げ管理 　└スタッフの指導・育成、シフト管理 ■レセプション 　└来客・接客対応・テーブルチェック業務 　└予約受付、登録、管理（電話・メール） 　└クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス） 　└在庫管理、備品管理 ■キッチンスタッフ 　└仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け 　└調理場の清掃 　└食器、調理器具の洗浄 ■ホール・サービススタッフ 　└接客業務全般 　└在庫管理、備品管理、清掃、洗い物 ■バーテンダー ■ソムリエ 【ハイクラスレストラン・ラウンジバー『The Flats.』について】http://theflats.jp/ ニセコ・ヒラフに位置するOdin Place最上階に2022年冬にオープンのハイクラスラウンジバー。6.5mの天井高を誇るガラス張りのファザードからは羊蹄山が一望でき、ニセコの自然がエンリッチメントされた空間で、プレステージ・ビバレッジと北海道ネイチャーコンシャス・フードを、アワーチャージ式でお楽しみいただける全く新しい空間です。経営者が国内外のミシュラン5つ星レストランの有名シェフとのリレーションがあり、シェフを呼んで毎月イベントを開催予定です。北海道に居ながら国内外の人脈構築や刺激になる機会もあります！ ・席数：12席（ゆったりくつろげる雰囲気がコンセプト） ・客層：半数以上が富裕層の外国籍を想定 ・内容：アワーチャージに3ドリンク含まれますが、富裕層向けにワイン・ウイスキーなども用意。独自ルートで仕入れた1本150万円以上の高級ワインの取り扱いもあり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫1条3-3-12 Odin Place 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／ニセコ】キッチンスタッフ　◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるキッチンスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け ・調理場の清掃 ・食器、調理器具の洗浄など ＼＼ニセコで働くメリットたくさん！／／ 冬はパウダースノーのゲレンデでスノーボードやクロスカントリーが楽しめる 夏は山登りや川遊びなどを満喫！ 豊かな食材を満喫しながらゆったりとした時間が過ごせる まるで海外にいるかのような雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラグジュアリー市場で注目されている北海道ニセコ町。 ゲストにご提供するのはニセコならではのここでしか味わえない逸品ばかり。 素晴らしい料理＆空間をあなたの接客で彩ってください。 ～レストラン～ 「ジャパニーズ・ストック・テロワール」をコンセプトに、 北海道を中心とした旬の食材を使った新ジャンルの和食ディナーをご提供。 オフシーズンの夏の時期には、カジュアルランチもお楽しみいただけます。 ～BAR～ 「Chashitsu（茶室）Bar」をコンセプトにしたBarは、 日本の茶室をイメージした雰囲気の中で、抹茶や緑茶をベースにしたカクテルをご提供します。 他にも、ソムリエが厳選したワインやカクテルを、旬の食材を用いたジャパニーズ・フィンガーフードと共にお楽しみいただけます。 ストック・テロワール・キュイジーヌがコンセプト――― 春から秋に収穫される食材を北海道の調理技法と職人の技で保存食材に加工し、 冬の新鮮な魚介や甲殻類、ジビエ等と合わせる、新しいジャンルの料理を提供します。 お客様からのリクエストに基づき、著名シェフやスターシェフをお呼びしてコラボイベントも行なっております。
      ＜勤務地詳細＞ The Flats. 住所：北海道虻田郡倶知安町ひらふ1条3-3-12 Odin Place 3F 勤務地最寄駅：JR函館本線／比羅夫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給に応じて判断 例）店長職にて前職年収450万円→年収470万円オファー ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスカレス北海道

    警備・清掃
    北海道千歳市上長都4-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千歳／未経験歓迎】リネンの生産管理◇業界大手のザイマックスG／転勤無／裁量を持って工夫できる環境◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／未経験からの入社多数、裁量を持ってスキルアップできる環境◎／工場の生産管理、スタッフのマネジメント業務／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し～ ■業務内容： 洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画・発注依頼に従い、工程管理業務、製品資材管理、工場スタッフのマネジメント、機器設備メンテナンスの業務を行っていただきます。 2023年6月にスタートの新しい工場ですが、2024年夏に生産設備の大型増設を実施、今後の事業拡大において中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします。 ■業務詳細： ・各ラインの生産工程管理業務 ・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務 ・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務 ・発注、取引における顧客への対応 ・その他生産部門の課題解決 ■本ポジションの魅力： ・操業開始から期間も浅いので、会社や生産部門の構築に深く関わっていただくことができます。 ・生産量や稼働が毎日異なるので、同じ仕事の繰り返しではなく裁量を持って工夫できる環境です。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～287,000円 ＜月給＞ 217,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■賞与：有（6月・12月）※会社の業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／未経験可】バックオフィス（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員
      ～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中国際会計事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    北海道札幌市中央区大通西7-1-1井門札幌パークフロント9階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】会計・税務コンサルタント～DX化、業務効率化を通して企業成長につなげる！～
      ≪札幌市中央区（大通駅）／転勤なし／会計・税務コンサルタント／土日祝休み／年間休日120日／DX化、業務効率化を通して企業成長につなげる！≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●企業自身が会計ソフトで申告書作成までできるようにする顧問対応 ●決算書などのデータをもとに事業成長や経営管理などのコンサルティング ・「より会社を知り」「より成長できるよう」にITを駆使した業務の効率化からサポートを行います。 ・まずはクラウド会計の導入(freee、マネーフォワードなど)を行い、AI/DX時代に則した会計/税務の顧問としてコンサルティングします。 ※企業自ら会計を行い数値分析できるように支援します ●事業成長のサポート ・会計で出た数値を事業ごとに分析し、事業成長についてのコンサルティングを行います。 ※企業に数値分析の仕方からレクチャーしていきます。 中にはコンサルを始めてから1年後に利益が10倍になったお客様もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ●記帳代行業務なし お客様へのコンサルティング業務に専念できる環境です・ ●クライアントとの打ち合わせは90%以上がオンライン お客様は全国におりますが、オンラインでお打ち合わせを行うことで効率的な業務を行うことができます。 ●お客様のパートナーとしてチームで仕事に取り組みます 会計や税務の資格が必要な業務は社内の会計士や税理士と連携しながら、業務を行います。 ●資格取得を目指す社員には就業時間や試験休みも考慮します ■入社後の流れ： まずは外部研修の動画にて、会計や税務に関する知識を学んでいただきます。 その後は先輩の打合せに同席しながら知識をつけ、経営者へのプレゼンテーションを経て、インプットとアウトプットにて知識を深めていきます。 先輩がロープレなどでサポートしますので安心してください。 ■評価制度について： クライアントが事業成長することで顧問料が上がるにつれ、そこから得た利益に応じてインセンティブが発生します。 なぜ同じ形態の同業と差が出るのかビジネスモデルはあっているのかターゲット設定が間違えていないかなどチームで協力しながら進めることで、成長できる環境をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロント9階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※業績連動による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスティホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】社内SE（DX推進）◆転勤無／賞与年3回◎残業少なめで働き方改革中！10期連続で売上増
      【グループ9社のIT戦略を牽引/転勤無し/ステークホルダーと信頼構築/事業成長の中核】 ■採用背景： 建設系グループ9社の更なる成長と競争力強化に向け、グループ横断のIT基盤構築とDX推進を担う人材を募集します。現在、Kintone等のローコードツールによる業務システムの内製化、API・RPAを活用した業務自動化、SSO・EDR・VPNなどのインフラ・セキュリティ強化を積極的に推進しています。一方で、成果創出には技術導入だけでなく、各社との信頼関係を築きながらIT活用を浸透させることが不可欠です。ITを通じて業務改革とグループシナジー創出をリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。 ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進 ・IT投資計画の立案と実行管理 ・ローコードやAIによる業務システムの内製化推進 ・APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現 ・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化 ・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整 ・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進 ■配属先情報： 2020年設置の情報システム部門：50代1名（部長職）/40代1名/20代1名 全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超 ■期待すること： この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。 技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～300,000円 固定残業手当/月：18,670円～23,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,370円～323,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）＋決算手当（経営状況により支給。2年連続支給中） ■モデル年収 27歳（入社2年中途）/年収440万円 33歳（入社5年中途）/年収500万円 44歳（入社3年中途）/年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＡＶＩＳ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市白石区東札幌二条3-2-38405
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【年間休日125日◎】未経験1年目で年収500万！安心の教育体制と透明な評価制度があります！
      【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東4丁目1-18　青工ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～249,300円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり 【年収例】 ・入社1年目Aさん　350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・入社１年目Ｂさん　500万円（月給26万＋インセン15万＋賞与）　 ・入社4年目Ｃさん　700万円（月給30万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/未経験歓迎】商業施設の販売PR◆ゼロから営業力を武器に◆成果次第で高インセン/年休125日
      【いらない！使わない！というお客様には売らない。欲しい！使ってみたいというお客様”にしか”売らない営業！】 ■業務内容 イオンモール、アウトレット、大型スーパー、商業施設などにて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 まだ世間に認知されていない商品やサービスの魅力をより多くの方にお伝えしていくことが私たちのミッションです。 ＜イベント会場設営＞ イベント開催期間は1～2週間程度です。メンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾します。 ＜セールスプロモーション・PR活動＞ 商品のPR活動を行います。 プロモーションのための説明トークについてはマニュアルがあるので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 PRの成果に応じたインセンティブもあり、月10万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーもいます。 取扱商品：大手メーカーのウォーターサーバー 月に1回程度、1～2週間程度の出張が発生します。（交通費・宿泊費全額会社負担） メンバーで揃って移動し、仕事終わりに出張先の美味しいご飯を食べることも楽しみの1つです。 ■充実のフォロー体制 現在のメンバーは全員未経験からこの仕事を始めています。 一番長いメンバーでも経験は3年半ほどで、入社半年のメンバーも活躍しています。 知識経験ゼロからでも活躍できるように自社のフォローはもちろんのこと、業界のリーディングカンパニーのノウハウも取り入れながら「全員活躍」を目指しメンバーの育成に力を入れています。 ■1日の流れ 10時）イベント会場へ出勤 10～12時）販促・PR活動 12時）昼休憩 13～19時）販促・PR活動 20時）退勤 ※稼働中も適宜休憩を挟んでいます ※現場への直行直帰も可能です イベント開始週の頭にはブースの設営のため30分程度出勤時間が早まります ■社風 明るいメンバーが多いです。会社を拡大するために全員協力で事業に取り組んでいます。 全員が活躍できるようフォローしあいながら、生まれた利益を社員に還元しています。 人間関係も良く、年齢・社歴といった縦割りの上下関係なく風通しの良い社風です。 一人一人のアイデアや意見を取り入れながら会社を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条3-2-38 405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～249,300円 固定残業手当/月：40,900円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり（月10万円以上のインセンティブも目指せます） 【年収例】 ・350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・400万円（月給24万＋インセン6万＋賞与）　 ・600万円（月給25万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲＢ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通東7-12-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【旭川拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      • NEW
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の旭川拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または旭川で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川オフィス 住所：北海道旭川市６条通8丁目36-25 セントラル旭川ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      • NEW
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の苫小牧拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または苫小牧で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧オフィス 住所：北海道苫小牧市大町2丁目1-1銀座長山ビル3F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <諸手当> ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ札幌スタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌】クライアントプログラマー（スマフォアプリ）◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、スマートフォン向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クライアントプログラマー（PC、コンソール機）◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、PC、コンソール機向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大熊ダイヤモンドデバイス株式会社

    半導体メーカー
    北海道札幌市北区北二十一条西12-2北大ビジネススプリング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大熊町】プロセス開発／ダイヤモンド半導体の研究開発◆国家プロジェクトをお任せ◆年休120日
      • NEW
      ～【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想～ ■採用背景： 当社は廃炉への納品責務を背負っていた為、実用的なダイヤモンド半導体の開発を行ってきたポジションにあり、世界で最も早くダイヤモンド半導体の社会実装を実現するため、これから研究開発を更に加速するための採用を強化しております。 当社のミッションに共感し、主体的に楽しみながら開発や業務を推進頂ける方に、是非ご応募頂きたいと考えています。 ■業務内容： ・ダイヤモンド半導体のプロセスの改善および量産化技術の研究開発 ・現行プロセスに対する問題点の特定および解析 ・革新的な技術や手法の提案および実装 ・実験計画の策定、実験実施、データ分析および評価 ※クリーンルームでの作業・業務があります。 ■資金調達状況： 内閣府や総務省、経済産業省など様々な国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2.5年で約67億円に上ります。 ■当社の特徴： ◇当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。 ◇ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。 特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,800円～5,943,600円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大熊町】半導体リソグラフィープロセス開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【世界初のダイヤモンド半導体社会実装を目指す／最先端リソグラフィープロセス開発／少数精鋭・高年収スタートアップ環境】 ■業務概要 当社は、国家プロジェクトで培われた技術を基盤に、ダイヤモンド半導体の社会実装を推進しています。今回募集するポジションは、ダイヤモンド半導体製造におけるリソグラフィー工程の研究開発と量産化技術の確立を担っていただきます。高温や高放射線環境で活躍する「究極の半導体」の実用化に向け、最先端技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・ステッパー露光や電子線(EB)描画を用いた微細加工プロセスの条件設定と最適化 ・現行リソグラフィープロセスの課題抽出、解析、トラブルシューティング ・レジストや露光・現像条件の設計、DOE（実験計画法）に基づくプロセス最適化 ・SEM（走査型電子顕微鏡）による成果評価、寸法管理、欠陥解析 ・革新的な微細加工技術の提案・実装、量産化に向けたプロセス安定化およびSPCによる工程能力管理 ■扱うサービス ダイヤモンド半導体は、宇宙、次世代通信基地局、廃炉作業など、過酷環境での高性能半導体として注目されています。 ■組織構成 1～30名の少数精鋭体制で、メンバーは国家プロジェクトを経験した技術者中心です。フラットな組織で意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 世界初の技術開発に携わることで、業界の常識を変えるやりがいや社会的インパクトを実感できます。裁量が大きく、自らのアイディアを形にできます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年間休日120日。自転車通勤可、福島事業所は制服貸与あり。ストックオプション制度あり。 ■企業の特徴/魅力 資金調達や国家プロジェクト採択実績も豊富で、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道標津郡中標津町北町2-22
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用
      ■業務内容： 人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。 日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りながら、人材や組織に関する課題を整理し、改善策を検討・実行していきます。既存の仕組みをそのまま踏襲するのではなく、現状に合った形へブラッシュアップしていくことが期待されるため、自ら考え、提案し、形にしていく姿勢が重要となります。 また、チーム内での業務分担や進捗管理を行いながら、将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関わっていくことを想定しています。人事として組織全体を俯瞰し、関係者と調整しながら前に進めていく役割です。 ■具体的な仕事内容： ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 ・採用業務（新卒・中途） ・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施　等 ・メンバーマネジメント ■配属先情報： ・人事チーム：3名 ■キャリアパス： 人事ジェネラリストとして企画・運用の幅を広げていくほか、将来的にはマネジメントや組織づくりの中核を担う役割を目指すことも可能です。志向や適性に応じたキャリア形成が描けます。 ■働き方について： ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は126日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～343,500円 ＜月給＞ 262,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・管理職手当 ・役職手当 ・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経理部の課長候補／経理部門の責任者として業務最適化・改善を推進／年休126日／賞与4カ月
      ～経理部の課長候補／ゆくゆくはマネジメントや経営戦略に携わることができる／土日祝休み／年休126日／昨年賞与4カ月～ ■募集背景 自治体向けシステムや学校向けシステムを手掛ける当社において、現在の執行役員兼部長の後任となる人材を採用するための募集となります。 まずは、課長を目指して頂き現在の部長の下で経験を積んで頂きます。 ■ミッション 一実務担当者ではなく組織のマネジメント業務や会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指して頂きます。 また、分社化が進んでいるので経理システムの一元管理や各部門との連携業務などにも従事して頂きます。 ■業務詳細： 財務管理（メイン）：会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般、自社の財務状況分析、経営層への戦略提案 経理：出納、現金出入金、税理士対応 ※最終的な決算取りまとめについては親会社の税理士法人で実施 ■出張について 月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。 ◎この業務の魅力◎ ・経営層に近い距離で企業経営に深く関与できる →単なる経理実務ではなく、財務分析や経営戦略の提案を通じて、経営層の意思決定を支える中核ポジションです。 ・次期責任者として大きな裁量とキャリアアップが可能 →現執行役員兼部長の後任採用のため、将来的には経理部門を統括し、財務戦略をリードする重要な役割を担えます。 ・事業・組織変革に携われる成長フェーズ →分社化に伴う経理システムの一元化や部門横断での業務改善など、会社の成長基盤づくりに主体的に関与できます。 ■組織情報： ・札幌：正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名 ・中標津：正社員1名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・管理職手当 ・役職手当 ・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスサラ北海道

    警備・清掃
    北海道札幌市中央区北一条西3-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／未経験・第二新卒歓迎◎】総合職 ◇業界大手ザイマックスG／北海道のファンを増やすお仕事◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！／北海道のファンを増やす環境作りができるお仕事◎／将来役立つマネジメントスキルが身につく／年間休日118日／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細： 総合職として現場での清掃作業・指導だけではなく、事務や採用なども通じて、広い視野をもって共に事業を大きくしていける方を募集します。 ■業務詳細 当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。 （1）清掃スタッフの勤怠管理、差配業務 出退勤、残業状況の確認、シフト作成など （2）清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行。 （3）作業報告書などの作成 （4）予算作成・採用活動・労務管理等のオフィス業務 ■働き方： 基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ 北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます！ ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道内の管理物件 住所：北海道内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 ＜月給＞ 210,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎◎】清掃スタッフの管理・マネジメント ◇正社員採用／夜勤無し／年間休日118日
      ～アルバイトや派遣から正社員を目指したい方も歓迎◎／清掃を通して、北海道の観光を支えるお仕事！／年間休日118日／夜勤無し／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細： 当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ■業務詳細 (1)清掃スタッフの労務管理、面接業務 勤怠管理、残業状況の確認など (2)清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行 (3)お客様との打合せ ホテルオーナーなど、清掃業務を依頼してくださるお客様と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案 (4)作業報告書などの作成 ＜担当物件＞ 担当物件規模に応じて、常駐配属か複数棟巡回をお任せする予定です。 ■働き方： 基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌市内の管理物件 住所：北海道札幌市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千歳市内の管理物件 住所：北海道千歳市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 ＜月給＞ 210,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチピーエム

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南八条西4-422
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／転勤無】自社物件マンション・アパートの内装施工管理／札幌市内のみ・深夜無し
      ■業務概要： ・自社管理物件のマンション・アパートや戸建てなどの施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 退去立ち会い・現状確認： 入居者が退去したタイミングで部屋の状態をチェックします。 壁紙（クロス）の汚れや床の傷、水回りの劣化などを細かく確認し、修繕が必要な箇所を洗い出します。 2. 見積もり作成・工事内容の決定： 修繕内容をもとに協力会社（内装業者・設備業者など）から見積もりを取得。 オーナーや管理会社と相談しながら、どこまで工事するか（最低限の原状回復か、付加価値を上げるリフォームか）を決めます。 3. 業者手配・スケジュール管理： 工事内容が決まったら職人や業者を手配。 次の入居募集に間に合うように工程（クリーニング→内装→設備交換など）を組んで進行管理します。 4. 現場管理（品質・安全・進捗）： 工事中は現場を巡回し、指示通り施工されているか（品質） 工期に遅れがないか（進捗） 事故やトラブルがないか（安全） をチェックします。 【担当案件】 札幌市内及び近郊にある、自社管理のマンションやアパート、戸建てなどの退去に伴い内装工事が中心です。自社管理物件の施工管理なので、無理な工期を押し付けられる事もありません。 退去に伴う内装工事が中心で、難易度が高い現場はありませんので、内装施工管理の経験があれば、資格が無い方でも問題ありません。 ◎深夜の現場はありません 主に住宅の施工となる為、深夜の現場は一切ありません。 夜はしっかり自分の時間を確保する事が出来ます。 ◎現場は札幌市内中心 遠方の現場はないため、出張が無く、毎日しっかり家に帰ってプライベートの時間を確保できます。 チーム組織構成 私たちは、最新のAI・クラウド・DXを積極的に導入し、人 × テクノロジーによって少人数でも高品質なサービスを提供できる会社を目指しています。 施工管理の仕事は、AIでは代替できない“人の信頼”が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～4,064,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～441,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。 ■その他固定手当/月：業務手当1万円／月（年俸に12ヶ月分含む） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロパティマネジメント◆完全分業制でオーナー対応に集中／在宅可／休日対応・ノルマ無／経験歓迎
      ≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫ 管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定 ・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など ・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案 ・新規オーナー様への提案 ・売買関連業務 ・賃料督促業務など ※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。 ※6～7割が事務所内での内勤業務です。 ■採用背景 順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。 ■組織構成、教育体制 配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。 入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ◆お勧めポイント◆ ◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。 お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築） ◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。 ◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。 ◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円 その他固定手当/月：62,667円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。 上記手当に固定残業代を含みます。 固定残業時間・金額は、基本給や役割によって変動し、超過分は別途支給 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｕｔｏ　ＶＲ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】クラウドエンジニア／自動車販売向けのVRソリューション／自社開発
      ■業務内容： ・クラウドエンジニアとしてVR・ARアプリのサーバー開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となりますが、コーディングだけではなく、UIの検討や機能のブラッシュアップ検討にも参加いただくこともあります。 ■必須スキル経験： ・PHP、C#、TypeScriptのいずれかを用いた実務経験／gitを用いたバージョン管理 ■組織構成： ・営業2名、エンジニア7名で構成されております。 ■AutoVRについて 「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。 また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に 新しい顧客接点を創出することが可能になります。 ■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例： (1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減 (2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上 (3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減 (4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度） ■昇給：年1回（6月※規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティック

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞◆資格活かせる◎／土日祝休／月平均残業20h／転勤無
      □■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ■業務概要： 民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴： ・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。 ・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス： 案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップ していただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～411,000円 ＜月給＞ 235,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞
      □■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい 「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容 会社説明 ご経験・志向性に合わせた 最適ポジションのご提案 現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■業務概要： 民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴： ・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。 ・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス： 案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップ していただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～411,000円 ＜月給＞ 235,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンヴァレー

    水産・農林・鉱業
    北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎
      ■業務内容 エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細 ・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など ・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業 酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳 搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務 獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩 時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成 計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート 現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート 入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事 「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート 酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡滝上町第3区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：24,600円 ＜月給＞ 248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 ・年功給：1000円 ・成長給：300円 ・住宅手当：5,000円 ・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月） ・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による） ・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーバー

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市高台2-7-1ステージノア高台1FB
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員／千歳市】料理長候補/年収600万以上可/TTCグループ/メディア特集も多数！
      【メディア露出多数！豊富なキャリアパス／◎現年収を上回るオファーを想定！調理・メニュー開発に集中できる環境】 ～道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし～ ■仕事内容： 施設内に出店するグリルレストラン、またはフードコートに出店する店舗の調理・運営をお任せします。月に1度の商品開発会議では、「0→1」で新商品や新メニューのアイデアを提案できます。 ・地域の素材を生かしたメニュー開発 ・仕込み、調理 ・シフト作成 ・スタッフ教育／数値管理 ∟店舗のマネジメント・管理に関しては飲食マネージャーがメインで担当しておりますので、料理長はメニュー開発などの業務に集中できる環境です。 ■道の駅について： ◎調味料やご飯のお供などの道産品が揃った直売エリアに、海鮮をはじめ、サーモンを使用した料理を楽しめるフードコートエリアなど、北海道の食文化を満喫できるにぎやかな空間です。 ◎サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 一般業務はマニュアル化されており、研修体制も整っているため安心です。お互いが助け合う社風であり、また学びの場が豊富です。全国に24社あるTTCグループの一員で、キャリアや働き方も選択でき、新店の立ち上げなどのステップアップも可能です。 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅サーモンパーク 住所：北海道千歳市清水町花園2丁目4-2 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～333,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ◎基本的に現年収を上回るオファーを想定しております。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワクリエイト

    サブコン
    北海道釧路市星が浦南1丁目3-20
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理／年休126日／土日祝休／UIターン歓迎
      • NEW
      官公庁の一次下請案件を中心に、工場やプラントの設備を対象とした機械工事・管工事の施工管理をご担当いただきます。現場スタッフ・協力会社の方々と元請の間に立ち、現場が計画通りに動くよう段取りを組むポジションです。 ※機械工事＝機械設備の設置・据え付け／管工事＝機械や設備をつなぐ配管の工事 【1日の流れ】 現場に到着し、朝礼でその日の作業内容と段取りを共有。現場スタッフ・協力会社の方々の作業を見ながら工程を管理し、進捗に応じて段取りを組み直します。日中は元請担当者とのやり取りも発生します。 【業務内容】 ＞＞現場管理 ■作業の進捗管理、工程の調整 ■図面と現場の照合 ■安全面の確認 ＞＞元請・協力会社とのやり取り ■進捗報告、日程調整 ■工程調整・提案 ■協力会社の職人との調整、現場への同行 ＞＞図面・機器まわり ■図面の作成 ■機器の製作 ■納入後のメンテナンス対応 【担当する案件】 既存設備の更新工事が中心です。1つの現場に1～2ヶ月ほど関わり、近隣に複数あるときは2～3件をまとめて受け持ちます。現場は釧路・帯広を起点に道内各地へ広がるため出張が発生しますが、業界では珍しい土日祝休みです。稼働を止められない工場では夜間作業が入る場合もありますが、年に4～5回ほど。それ以外は日中の作業です。 【入社後の流れ】 まずは据付工事の施工管理から。先輩に同行しながら、現場の流れや機器の名前を覚えていきます。慣れてきたら図面作成や機器製作へと、できることが増えるほど任される範囲も広がります。施工管理技士や玉掛けなどの資格は会社の支援で取得できます。
      ＜転居を伴う転勤なし＞ ■本社 北海道釧路市星が浦南1丁目3-20 ■帯広営業所 北海道帯広市西4条南28丁目2-5 オフィス428 A-4 ※本社または帯広営業所のいずれかでの勤務となります ※マイカー通勤OK、駐車場あり ※担当する現場により、道内各地への出張があります（1つの現場に1カ月～2カ月ほど常駐） ※受動喫煙対策：本社は屋内全面禁煙。帯広営業所は屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【未経験者】 月給25万円～30万円(固定残業代含む) ※上記月給には月20時間分（3.2万円～3.8万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 【実務経験者】 月給28万円～36万円(固定残業代含む) ※上記月給には月20時間分（3.6万円～4.6万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社かいもり

    居酒屋・バー
    北海道函館市本町31番3-102号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理補助・ホールスタッフ／未経験歓迎／週2日～＆3～5h勤務
      • NEW
      函館の人気居酒屋『串焼き　かいもり』で勤務していただきます。 ご本人の希望などを考慮した上で、以下いずれかの勤務になります。 ①裏方調理補助スタッフ（アルバイト） ・厨房内での調理補助※盛り付けが主な仕事 家庭での料理・調理経験を活かせます♪ ②ホールスタッフ（アルバイト） ・食事や食器の上げ下げ ・洗い物 ・ドリンクの作成 タッチパネルでの注文のみなので、接客作業はほとんどありません。 ③調理スタッフ（正社員） ・肉、魚、野菜のカット ・お店開店前の仕込み作業 主にトマトやじゃがいもを切ったり、つくねをこねたりする作業になります。 さらに料理長のお手伝いや、おにぎりをにぎったり、サラダを作ったりするなど 簡単な調理作業です。 【入社後は】 店長や料理長をはじめ、先輩スタッフが調理やホールに関するノウハウを丁寧に教えます。 自分のペースで無理なく仕事に慣れることができますよ。 【将来】 アルバイトの方で希望があれば将来、正社員への登用も可能です。 また正社員の方も含めて店長・料理長など責任あるポジションで活躍する道も。 あなたにとって理想の働き方＆キャリアを目指してください！
      【転勤なし★函館勤務】 ■串焼き かいもり 函館市本町31-3-102 【アクセス】 ・函館市電「五稜郭公園前」「中央病院前」電停より徒歩3分
      【アルバイト】 ■時給1200円（裏方調理補助）※22時以降時給1500円 ■時給1100円～1200円（ホール）※22時以降時給1375円～1500円 （⇒火～木・日：時給1100円／金・土・祝前日：時給1200円） 【正社員】★「稼ぎ重視（週休1日制）」または「お休み重視（週休2日制）」の働き方を選べます！ （週休1日制の場合） ■月給26万500円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与あり（お店の売上実績による） （週休2日制の場合） ■月給20万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与あり（お店の売上実績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月一律4万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社ベリサーブ函館

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市梁川町5-8プライム函館WEST3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】ソフトウェアテスト・検証エンジニア＜ポテンシャル＞完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド ・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲 ・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢 ・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ソフトウェアテストエンジニア経験者向け～年休130日／転勤無／SCSKグループ／IUターン◎
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！ あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ ■UIターン者歓迎！ 道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。 道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BPIO

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷勤務】経理リーダ候補◇業務改善/メンバーフォロー/経理BPOサービス/土日祝休
      • NEW
      ～経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,909円～370,707円 固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ
      【経営と一体で採用を動かす｜戦略×実行の中核リクルーター】 BPIOでは採用を単なる人員補充ではなく「経営戦略そのもの」と捉えています。本ポジションでは役員直下で意思決定に関わりながら、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・採用を経営戦略として捉えたい方 ・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方 ・戦略だけでなく実行まで一貫して担いたい方 ・事業成長に直結する仕事がしたい方 ・将来的にHRBPや採用責任者を目指したい方 「採用で事業を伸ばす」という経験を通じて、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです ■概要 ・経営層との連携による採用戦略設計 代表・役員と密に連携し、事業状況や経営判断をタイムリーに採用戦略へ反映。採用を経営課題解決の手段として設計します。 ・事業責任者との要件定義／計画チューニング 各事業責任者と連携し、現場に必要な人物像を明確化。事業フェーズに応じた採用計画の最適化を推進します。 ・採用チャネル戦略／予算管理 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどを組み合わせ、投資対効果を最大化。戦略的な予算配分も担います。 ・採用プロセスの設計・改善 母集団形成から選考、承諾までのプロセスを設計し、歩留まり向上を実現。ボトルネックを特定し、継続的に改善を行います。 ・承諾率向上施策の企画 候補者の意思決定要因を分析し、面談設計や情報提供を最適化。納得度の高い意思決定を支援します。 ・採用実務全般 面接・候補者対応・スカウト運用など、実行領域も自ら担い、戦略と現場をつなぎます ■特徴 経営・事業・採用が密接に連動する環境で、スピード感ある意思決定が可能。戦略立案だけでなく実行まで担い、成果に直結する経験を得られます ■魅力 採用を通じて経営に直接インパクトを与えられる点です。役員と密に連携しながら戦略設計から実行まで担うため、意思決定のスピードと質を実感できます。また、事業ごとに異なる採用課題に向き合い、最適解を導き出す経験を積むことで、HRとしての市場価値を大きく高めることが可能です。「採用＝事業成長」を体現し、経営視点を持つ人材へ成長できる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,270円～476,623円 固定残業手当/月：101,587円～166,234円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BPIOで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＩ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【苫小牧】販売員（イオンモール苫小牧店）◆昇給賞与◎／手当豊富／食から生まれる笑顔や幸せの輪を広げる
      【久世福商店が好き！食べることが好き！それだけでもご応募OK／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 ■業務内容： 食卓に贅沢を届ける和食材の専門店『久世福商店』苫小牧店にて販売員をお任せいたします。働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。 ■業務詳細： 『久世福商店』苫小牧店でのお仕事です。 ・接客 ・レジ ・ギフト包装 ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業　など 全国美味しいものを通してお客様とコミュニケーションをとり、お買い物を楽しんでいただきましょう。 ■魅力： 久世福商店のお店に並ぶ食品は社員販売でお得にお試しできるので、お客様と商品についての会話も弾みます。スタッフにも格好いいと評判の制服貸与もあり、仕事中のお洋服に困ることなくお仕事できます。 また、運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■久世福商店： 「ザ・ジャパニーズ・グルメストア」をコンセプトに、 日本各地の“うまいもの”を集めました。地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・お菓子などを取り揃えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール苫小牧店 住所：北海道苫小牧市柳町3-1-20 イオンモール苫小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月）※業績による ※その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります（査定月：2月、8月） ■賞与：年1回（2月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール各務原】だし・調味料など日本食材の専門店『久世福商店』スタッフ◆正社員／実働7.5h
      レストランやフード店舗の運営事業をはじめ、幅広い事業を展開する当社にて接客スタッフを募集いたします。 ◆『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに“うまいもの”を集めました。千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 ■業務概要： 全国美味しいものを通してお客様とコミュニケーションをとり、お買い物を楽しんでいただきましょう。 ・接客 ・レジ ・ギフト包装 ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 など ■魅力ポイント： 久世福商店が好き！食べることが好き！それだけでもご応募OKです◎ 久世福商店のお店に並ぶ食品は社員販売でお得にお試しできるので お客様と商品についての会話も弾みます。 スタッフにも格好いいと評判の久世福商店の制服貸与ありなので 仕事中のお洋服に困ることなくお仕事できます。主婦(夫)さん＆学生さんも活躍中の楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール各務原 住所：岐阜県各務原市那加萱場町3-8 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／新加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給（年齢給）+職能給+キャリアライセンス ■基本給昇給：年1回（5月）※業績による ※その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります（査定月：2月、8月） ■賞与：年1回（2月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】未経験可◆総務・庶務／地質調査機器メーカー／年間休日125日／月平均残業10h以下◎
      【バックオフィス経験者歓迎／社会インフラを支え続けて30年以上／年間休日125日／残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社管理部門にて、総務・庶務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。 入社当初は簡単な業務からスタートし、経験や習熟度に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細 ・消耗品等の発注管理、在庫確認 ・自社ビル設備の修繕やメンテナンス手配 ・電話、来客対応や郵便物管理 ・各種書類の作成・ファイリング ・社員の福利厚生や各種手続きの事務対応 ■教育体制 入社後は先輩のOJTを中心に、業務習熟度に応じて段階的に業務を任せる体制です。 資格取得補助制度も充実しています。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日125日◎ ・残業は月平均10時間以内で、ワークライフバランスが充実◎ ・各種手当など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 社会インフラを支える機器開発で業界を牽引。設立30年以上の安定基盤、福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。 ※令和8年6月に若者の雇用・育成に関する一定基準を満たす優良な中小企業として「ユースエール認定企業」に登録されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間6ヶ月（勤務条件変更有）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【札幌】撮影および撮影データ整理業 ※残業月平均10h／所定労働時間7.5h／年休125日
      【正社員募集／業界・職種 未経験からスキルを身につけられる／自動車免許をお持ちの方】 本社（札幌市東区）において、簡単な画像撮影作業と撮影データ整理が主な業務内容となります。 ■業務内容： ・撮影場所までの運転（普通車） ・業務に慣れた後、機材の整備や顧客との電話対応等も少しずつ担当いただきます。 ・撮影作業はごく簡単ですが、慣れてくれば奥が深いところもある業務です。 ・少しでも興味があれば、話を聞くだけでも構いませんので、ご気軽にご応募ください。 ・各地出張あり（主に短期、１～3泊程度）出張手当別途あり。 ■業務の特徴： ・出張は発生しますが、手当が充実しております（出張手当・宿泊費は会社持ち・現場手当）。 ・調査関係の資格補助がございます（会社指定の資格について受験費用全額負担）。 ・専門知識は必要ありません。やりがいを持って出来る仕事です。 ・業界標準にとらわれることなく、新しいことへ挑戦する社風があり、途上国での井戸の長寿命化プロジェクトへの参画や、地域の学校からの企業訪問学習の受け入れなど、早期からSDGsへの取り組みを積極的に行っています。 ■当社製品について： BIPSは1988年に当社が世界に先駆けて開発したボーリング孔壁の連続定方位展開画像記録システムで、ボアホールカメラの1つです。従来のボーリングコアでは分からなかった、地中の割れ目や断層の方向や開口性を直接見ることができる当時画期的な製品で、円錐鏡を使ったこのシステムは特許を取得し、1996年には科学技術庁長官賞も受賞しています。 ■当社の特徴： 地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。 ■事業の特徴： 官公庁からの案件受注の他、設計開発にて独自の調査機器を開発し全国展開しています。道路やトンネル等インフラ整備に関係した地盤調査と研究開発を強みに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収とは別で住宅手当や資格手当がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニセコ花園ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51
    • 設立 2023年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道／未経験歓迎】経理担当（日次業務～）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
      ～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般を担当頂きます。 〈主な職務内容〉 1. 日次、月次、年次決算業務の補助。 2. 請求書の発行および管理。 3. 支払処理および管理。 4. 経費精算業務。 5. 売上管理および報告。 6. 会計ソフトへのデータ入力。 7. 金銭出納業務。 8. 予算管理およびレポート作成のサポート。 〈その他〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加する事がございます。 2. ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合がございます。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道倶知安】総務（労務・入退社手続等）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
      ～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の総務スタッフとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。 【具体的には】 ・入退社手続き ・労務管理 ・特定技能外国人材の受入れ対応、および生活フォロー 【その他】 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。 ※ スタッフは外国人5：日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラリカ

    水産・農林・鉱業
    北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道白糠町】地域の魚を支える食品加工・製造メンバー◆年休126日以上／転勤なし
      ■求人内容： 北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。 まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容： 北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。 最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。 具体的には、 ・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業） ・当日の製造品目に応じた加工作業 ・製品の品質チェック ・機械の簡単なメンテナンス ・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート ・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能 ・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です 新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成： パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。 食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力： ・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。 ・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。 ・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。 ・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,370円～283,319円 固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＬＵＣＵＳ　ＰＡＲＫ

    その他・各種スクール
    北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15アベニュー宮の森2・11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー＜未経験歓迎・スポーツ／子どもが大好きな方へ＞
      ■業務概要： ミッションは、マルチスポーツを通じて、子どもたちが12歳以降に「自分の道を自分で選べる力」を育むこと。 体づくりはもちろん、自己肯定感、挑戦心、協調性、そして考える力。 一人ひとりの発達段階や個性に寄り添い、小さな「できた！」を積み重ねて、未来のウェルビーイングを形作る。 そんな「教育の最前線」を担うプロフェッショナルになってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◆子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ◆施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ◆保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ◆送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ◆イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、アイデアを形にできます。 ■入社後の流れ： （1）座学＆見学（1～2週間） まずはULUCUS PARKの理念や、科学的根拠（眠育・食育・脳の発達）について学びます。先輩のレッスンを見学し、全体の流れを把握しましょう。 （2）指導サポート（1か月目～） メイン講師のサポートからスタート。子どもたちとの接し方や、安全管理のコツを実践を通して身につけます。 （3）メイン担当デビュー（6か月目を目安に） 担当するクラスを持ち、独り立ちです。資格取得支援制度を利用して「運動保育士」などの専門資格に挑戦することも可能です。 ■魅力： ◆現在活躍しているメンバーは、競技や経歴は違えど、全員スポーツが大好きなメンバーです。 ・理学療法士、元教員、スポーツトレーナーなど、専門性の高い仲間が在籍しております。 ・体育会系の上下関係はなく、フラットに意見を出し合うチームワークを重視。子どもたちの小さな変化を自分ごとのように喜べる、あたたかい職場です。 ◆スタートアップだから叶う、スピード感あるキャリア ・入社数年でリーダーやマネージャーへの昇格が可能 ・現場の指導に加え、経営や店舗運営のノウハウも間近で学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15 アベニュー宮の森2・11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルムコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北五条西11-15-4BYYARDビル３F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市／転勤無】経営コンサルタント／AI活用・実行型支援◆年休120日・在宅◆インセンティブ高水準
      ◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり ～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？ 北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要 本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。 ■業務詳細 ・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定 ・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成 ・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用 ・担当企業の経営層～現場までの伴走支援 ・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援 ・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有 ＜扱うサービス＞ ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼働きやすい環境／ ・年間休日１２０日 ・休日出勤の場合は代休推奨 ・一部リモート、フルリモート可 ・インセンティブで成果を反映 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1,000万円超の場合は基本給＋インセンティブ制、以降年俸制を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒【札幌市／転勤無】経営コンサルタント／AI×DX葛雍／市場価値の高い人間へ
      ◎北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり ～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？ 北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。 ■業務概要 未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行 ・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画 ・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート ・AI/DXツール（自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援 ・自社ソリューションの提案活動や導入サポート ※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。 ＜扱うサービス＞ 経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼安心の教育体制／ 入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（夏冬各1ヶ月分＋決算賞与）あり。成果に応じてインセンティブ加算あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エメリュンヌ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】洋菓子の製造管理＜経営視点も身につく◎工場全体のマネジメント＞◆転勤無／日勤／残業ほぼ無
      【洋菓子製造現場の管理職◎/工場運営と経営スキルを磨けるポジション◎/土日祝休み◎】 ■職務内容：当社自社工場にてBtoB向けOEM洋菓子の製造管理者として、製造現場の運営、スタッフの指導・育成、製造スケジュールや納期、原価・衛生管理まで工場全体のマネジメントをお任せします。単なる現場実務だけでなく、経営的な視点や数字管理も実践的に学べるポジションです！ ■募集背景：現在は代表と従業員2名で製造を行っていますが、代表が経営・企画開発・営業をより円滑にするためにも、製造部門の管理者を募集しています。 ■業務詳細： ・製造計画に基づき製造現場業務、指示、品質・衛生管理、納期管理等 ・商品開発や原価計算、経営数値の確認と目標の確立（代表と共に行う） ・製造効率化や現場改善の提案 ・原料発注や商品出荷管理 ■商品について：当社は洋菓子のＯＥＭ業を主としています。企画・開発・製造を一貫して提供しています。現在の取引先は約30社あり、毎月の受注により日々製造する製品が異なります。また、フリーズドライ装置の導入を行い、フリーズドライ商品の製造やフリーズドライを利用した洋菓子製造も予定しています。 ■組織構成：代表（30代）製造従業員2名、事務従業員4名の30代～50代の方が在籍しています ■業務の魅力：代表から商品開発・製造ノウハウを直接学べる環境で、経営知識や工場運営の実践力も身につきます。業務を通じて現場の課題発見から解決まで一貫した経験を積むことが可能です。現場改善や新規事業の提案も歓迎される環境のため、将来的な独立やキャリアアップにも直結します◎ ■就業環境：土日祝休み、残業もほぼなしで働きやすい環境です。UIターン希望者は引越手当等も相談可能です。 　　　　　　※状況によりシフト制で土日祝日出勤で平日代休になる場合があります。 ■キャリアパス：商品企画・開発や新規事業立ち上げ、将来的な独立など多様なキャリアが描けます！ ■企業の特徴/魅力：当社は洋菓子の企画・開発からOEMまで自社で一気通貫で受注が可能な、いわゆる「新しい洋菓子を作るコンサルティング」や「洋菓子製造にかかわる技術指導」などを行っています。取引先が約30社あり、取引を分散していることで財務安定性も高く、従業員の給与水準もアップにもつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル北海道

    建材 （商社）
    北海道札幌市東区東苗穂五条3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/札幌】法人向けルート営業◆年休120日/残業ほぼなし/土日祝休み/定時退社可
      【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について： ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み ・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上） ・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点 ・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 帯広稲田 住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auスタイル 帯広白樺通 住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広 住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・エブリット

    ITアウトソーシング
    北海道函館市桔梗町379-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】システムエンジニア／自治体システム開発◆設計工程から関われる／残業月10h
      【自治体システム開発×設計工程から挑戦】 設計工程から関わり、将来的には要件定義にも携われる環境です。 5年程度の開発経験をお持ちの方には、PL／PM候補としての育成を前提に活躍を期待しています。 ■職務内容： ・本ポジションは、自治体・業務系システムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して関わるエンジニアポジションです。 ■職務詳細： ・当社のグループ会社である中央コンピューターサービス株式会社または、クライアント先（札幌市内）にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■職務特徴： (1)自治体向けシステム（Web-TAWN）に関連する開発知識・行政知識を習得し、社内へフィードバックします。 (2)受託開発化に向けた技術習得と、グループ会社との連携強化を図ります。 (3)自治体ニーズの把握を通じて、サービス改善や新規開発に関与できます。 (4)自社プロダクト開発に必要な知識・技術を習得し、社内還元していただくことを期待しています。 ◎自社プロダクトは現在開発フェーズにあり、立ち上げ期から関われます。 ■期待する役割： ・5年程度の開発経験をお持ちの方には、今後の中核人材としての活躍を期待しています。 ▽PL／PM候補としての育成 ▽技術選定や開発プロセス改善の主導 ▽生成AI（Amazon Q）など新技術の導入検討・推進 ■キャリアパス： ・要件定義～設計工程に携わる機会があり、上流工程へのステップアップが可能です。 ・また志向性に応じて以下のようなキャリアの選択が可能です。 ◎スペシャリスト（技術特化） ◎プロジェクトマネージャー ◎ITコンサル／企画営業職　等　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：北海道札幌市東区北8条東4丁目1-20 サツドラホールディングス株式会社本社2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館市】システムエンジニア／地域密着の開発環境◆残業月10h／U・Iターン歓迎
      【函館地域密着の開発環境｜設計工程から携われる】 自治体・業務系システム開発に継続的に携わりながら、設計・開発スキルを着実に積み上げられるポジションです。 ■職務内容： ・本ポジションは、函館を拠点に自治体・業務系システム開発に継続的に関わっていただくエンジニアポジションです。 ■職務詳細： ・函館本社またはクライアント先にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■ポジションの特徴： ◎設計工程から関わることができ、開発スキルを着実に積み上げていける環境です。 ◎受託開発・SESを通じて経験を広げながら、自社プロダクト開発への関与も目指せます。 ◎現場発信での改善提案や技術検討も歓迎されており、生成AI（Amazon Q）の活用なども進めています。 ◎チーム開発（3～5名）から単独案件まで、経験や志向に応じてアサインを行います。 ■キャリアパス： ・設計／開発スキルの深化 ・スペシャリスト ・将来的にはPL／PMへのステップアップも可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：北海道函館市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンプロパティリンク株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル2階B号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富良野】すき焼き専門店の店長候補◆月給32万円～◆リニューアルオープン／立ち上げ段階からお任せ
      ～道外の方には引越費用全額補助／住宅手当あり／まかないあり～ ■業務内容： 富良野市幸町にて「すき焼き専門店 ア・ビアント」をリニューアルオープンいたします。 店長候補として、こだわりのすき焼きの調理から、スタッフの育成、売上管理といった店舗運営のすべてをお任せします。オーナーと密に連携しながら、立ち上げメンバーとして「富良野で一番愛される名店」を一緒に創り上げていく仕事です。 ■業務詳細： ◆こだわりの調理・提供 厳選された食材を使用したすき焼きの仕込み、調理、美しい盛り付け。 ◆おもてなしの接客 観光客や地元のお客様が、ゆったりと食事を楽しめる空間づくり。 ◆チームマネジメント スタッフへの指導・教育、働きやすいシフトの作成・管理。 ◆店舗の計数管理 売上目標の達成に向けた進捗管理、食材の原価・在庫コントロール。 ◆運営の企画立案 リニューアル後のメニュー改善や、より良いサービスのためのアイデア出し。 ■入社後の流れ： ◆既存メニューとオペレーションの把握 まずは提供する料理の知識や、調理の流れを把握していただきます。リニューアルオープンに向けて、提供スタイルの確認などを行います。 ◆店舗運営・マネジメント業務の開始 現場の動きに慣れてきたら、スタッフのシフト作成や数値管理など、店長としての実務をスタート。オーナーがしっかりサポートしますので、相談しながら進めていきましょう。 ◆理想の店舗づくりへの挑戦 現場の声を活かし、オペレーションの改善や新メニューの提案など、裁量で店舗をブラッシュアップしていってください。 ■やりがい： リニューアルというタイミングのため、決まりきったルールに従うだけでなく「自分たちの手で店を育てる」実感が持てます。また、富良野という土地柄、国内外から訪れる多くのお客様に、日本の伝統食である「すき焼き」を通じて最高の感動を提供できることが一番の醍醐味です。 単なる飲食店経営にとどまらず、地域活性化の一翼を担うやりがいのある事業です。 ■組織構成： 社内は20代～30代の若手も活躍しており、年齢やキャリアに関わらず「良いアイデア」は即採用されるスピード感が魅力。リニューアル立ち上げという同じ目標に向かうメンバー同士、フラットで風通しの良い組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ア・ビアント 住所：北海道富良野市幸町8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・評価による） ■スキルによって前職年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レボルト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道旭川市末広東二条2-5-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 24.5歳
    求人情報 全11件
    • 【全国在住可◇リモート×出張】AX事業統括／CTO・CAIO候補◆代表の右腕◆札幌発スタートアップ
      【生成AIを武器に地域企業の課題を解決／事業責任者候補として「事業を経営する」経験そのものを積めるポジション】 ■当社について 当社は、地域のSMB（中小・中堅企業）に特化し、経理・人事・営業をはじめ、あらゆる部門に潜む属人化しやすい業務のAI化を支援する「AXコンサルティング」と、社内にAIを使いこなす人材を育てる「生成AI研修」を軸にサービスを提供しています。 ■当社が選ばれる理由 当社のAX事業は、「AIツールを導入して終わり」ではありません。 現地訪問による対面ヒアリングを通じて業務を可視化し、属人化している業務やAI活用の可能性を見極めます。その上で、既存システムとの連携や補助金活用も含めた最適なソリューションを設計。事業の中核は、クライアントごとに設計するAIエージェントの構築です。実際にコードを書き、その会社の業務や既存システムと深くつながるエージェントをつくり込み「もうひとりの働き手＝AIワークフォース」が担い続ける状態をつくり、構築後も運用に伴走します。 ■業務内容 ◇事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 ◇戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで担います。 ◇事業を伸ばすためにやれることはすべてやる、ラストマン精神が必須です。 ◇立ち上げ期のいまは、採用や育成を通じて組織そのものをつくることも大きな役割です。 ◇並行して、品質基準や仕事の進め方を「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へ進化させることも重要なミッションです。 ◇代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 当社のAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市東区北18条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～506,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回（3月） ■ストックオプション（IPO見据え計画中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国在住可◇リモート×出張】DXコンサルタント／AI・LLMエンジニア◆札幌発スタートアップ
      【生成AIを武器に地域企業の課題を解決／「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から手掛ける】 ■当社について 当社は、地域のSMB（中小・中堅企業）に特化し、経理・人事・営業をはじめ、あらゆる部門に潜む属人化しやすい業務のAI化を支援する「AXコンサルティング」と、社内にAIを使いこなす人材を育てる「生成AI研修」を軸にサービスを提供しています。 ■当社が選ばれる理由 当社のAX事業は、「AIツールを導入して終わり」ではありません。 現地訪問による対面ヒアリングを通じて業務を可視化し、属人化している業務やAI活用の可能性を見極めます。その上で、既存システムとの連携や補助金活用も含めた最適なソリューションを設計。事業の中核は、クライアントごとに設計するAIエージェントの構築です。実際にコードを書き、その会社の業務や既存システムと深くつながるエージェントをつくり込み「もうひとりの働き手＝AIワークフォース」が担い続ける状態をつくり、構築後も運用に伴走します。 ■業務内容 ◇クライアントの業務課題を、実際に動くAIエージェントへと形にするポジションです。 ◇開発・実装を担うTXチームの一員として、戦略立案を担うBXチームと二人三脚でクライアントに向き合います。 ◇「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から、LLMを中核としたシステムの構築、実業務への組み込みまでを一貫して担います。 ◇決められた要件をこなす受託開発とは違い、エージェントやワークフロー自動化を駆使して、成果に直結する仕組みそのものをつくるのが役割です。 ◇導入して終わりではなく、AIが安定して業務を回し続けるよう、技術面の責任を持ち続けます。 ■仕事の進め方 当社のAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市東区北18条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～506,000円 固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回（3月） ■ストックオプション（IPO見据え計画中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレンくみあいファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北四条西1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      • 締切間近
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛別農場 住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白老農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      • 締切間近
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白老農場 住所：北海道白老郡白老町白老831 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔａホールディングス株式会社

    その他
    北海道旭川市東旭川町旭正362
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／旭川市】経営企画室（課長～主任クラス）◇転勤なし／将来は役員も目指せる／年休112日
      【株式会社只石組を中核としたグループ子会社7社の管理部門◎】 ■募集背景： グループ会社増加に伴い、2024年にTaホールディングスを設立し管理部門を移行しました。 現在、経営企画室にてグループ会社7社の統括業務を2名体制で行っておりますが、さらなる組織強化に向けて、増員採用を行います。 グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・グループ戦略の立案 ・経営計画の進捗管理・改善 ・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価） ・経営会議の運営 ・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用） ■ホールディングスの取り組みについて： 現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。 ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・単身での赴任の手当や住居手当、入社時の引越費用についても応相談 ※詳細は面接でご相談させていただきます。 ・役職定年なし（将来的に定年延長も考えております。） ・将来的に役員を目指せるキャリアパス ■会社の特徴： グループ会社としては土木建築、除雪業を行う只石組をメインとして、その他運送業や住宅建築等様々な企業がございます。ホールディングス化して間もないため、今後の事業展開も含めホールディングスとして検討していく段階にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東旭川町旭正362 勤務地最寄駅：67-東川・東神楽循環線／東旭川旭正上6号駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（夏・冬／計3～4か月分を想定） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレ・マーカー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】NTT商材の法人営業◆インセンティブ充実／アポは別担当が取得→提案に集中可能／残業10H程
      ～NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案～ ■仕事内容： オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて： 別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。 信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。 ・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ 「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について： 単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績 ・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円 ・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円 ・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円 ・30代平均：年間389万円／月平均32万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市曙町2丁目31番15号 日住金立川ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ ■モデル年収： 年収891万円／30歳 営業職 経験5年／月給40万円 年収550万円／26歳 営業職 経験3年／月給23万円 年収420万円／25歳 営業職 経験2年／月給22万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】NTT商材の法人営業◆インセンティブ充実／アポは別担当が取得→提案に集中可能／残業10H程
      ～NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案～ ■仕事内容： オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて： 別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。 信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。 ・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ 「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について： 単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績 ・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円 ・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円 ・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円 ・30代平均：年間389万円／月平均32万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ ■モデル年収： 年収891万円／30歳 営業職 経験5年／月給40万円 年収550万円／26歳 営業職 経験3年／月給23万円 年収420万円／25歳 営業職 経験2年／月給22万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18
    • 設立 2025年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
      【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： 宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。 客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います） それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト： ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。 ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」 この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。 「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
      【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容： ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・チェックイン、チェックアウト ・会計、精算業務 ・予約受付、電話応対 ・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。 その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト： ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。 ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」 この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。 「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡｉ税理士法人

    税理士法人
    北海道札幌市中央区北一条西3-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実
      【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】 顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容： ・経営コンサルティング業務 ・税務会計監査業務 ・税理士補助業務 全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材： 「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力： ・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。 ・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績： 当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザイロテクト株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌・転勤なし】建築営業担当（既存・新規）／スタートアップ◆年休125日／土日祝
      ～転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、 技術者として支える事業を展開◎～ ■採用背景 事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。 案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要 木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、 新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。 顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、関係構築 ・問い合わせや紹介案件への対応 ・新規顧客への提案活動 ・連携会社の営業担当との連携 ・見積作成・受注管理 ・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整 ・受注後の顧客窓口対応 ・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当） 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 〈入社後について〉 まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2～3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成 意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。 木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。 現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・事務所 住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,980円～313,726円 固定残業手当/月：82,353円～102,941円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、 技術者として支える事業◎
      ～木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、 技術者として支える事業を展開◎～ 木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 また、法改正により木造2階建て住宅でも構造設計が必要になったことで需要が増加しています。 高品質な構造設計を組織的に提供する役割を担っていただくことを期待しています◎ ■構造設計の実務 顧客からの要望をもとに、木造建築物の構造計算、構造設計図の作成、修正、調整などを担当し、安全性・耐久性の高い設計を追求していただきます。 ■顧客との仕様調整・打ち合わせサポート 構造設計に関する顧客との調整や打ち合わせに参加し、顧客ニーズや法規制を正確に把握した上で設計に反映させます。 ■設計スタッフや他部門との連携 社内の構造設計スタッフや意匠設計スタッフと密に連携を取りながら、設計内容の整合性を図り、スムーズなプロジェクト進行を支援します。 ■その他設計関連業務全般 設計に関わる各種資料作成や構造計算書の管理なども担当していただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報 ・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える 意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。 法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・事務所 住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,980円～501,961円 固定残業手当/月：82,353円～164,706円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人エンカレッジ

    社会保険労務士事務所
    北海道札幌市中央区大通西16-2-5
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎
      ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～247,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給 ・資格手当　20,000円 ・通勤手当実費　上限25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幌清株式会社

    サブコン
    北海道室蘭市仲町12番地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／引越支援あり／年間休日120日／月給30万円以上
      ご経験を考慮した上で、機械系工事、電気工事、土木系工事の3種類の施工管理のどれかをお任せいたします。 ※日本製鉄北日本製鉄所構内で従事するお仕事がメインで、長期出張はありません！ ★機械系工事の施工管理 ・天井クレーン、搬送設備、油圧設備など工場内機械設備の点検・更新・補修工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社手配、現場指示、顧客との工事打合せ ・図面確認、施工計画書・報告書の作成 ・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★電気工事の施工管理 ・配電盤・制御盤・電動機・計装機器などの施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ・発注先、協力会社管理、顧客との打合せ ・図面確認、工事計画書・見積書・報告書の作成 ・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★土建系工事の施工管理 ・製鉄設備基礎工事、土間改修、建屋改修工事：基礎、架台、ピット、コンクリート、建屋等の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・操業スケジュールとの工事調整 ・協力会社の手配および作業指示 ・見積作成、積算、発注者との打合せ ・報告書・施工計画書の作成 ※2カ月に1回程度、休日や深夜の対応が発生する場合があります。ですが、その場合は必ず振替休日を設けていますので、ご安心ください！ ＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！ 当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、 そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。 元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。 そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！ 【入社後は…】 最初の1週間は安全教育を行い、その後先輩についてOJT。 3カ月～6カ月程度で全てをお任せいたします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】 ＜本社＞ 北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり
      月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
    • 機械設計エンジニア／残業ほぼなし／年休120日／引越支援あり
      ★メインでお任せするお仕事 【機械構造物の設計・強度計算】 ・製鉄関連設備、産業機械および架台、ステージ、天井クレーン周辺構造物などの設計業務（構想設計～詳細設計） ・既存設備の改造・改善設計 ・荷重条件の整理、応力計算、板厚検討などの 強度計算（簡易解析含む）、部材選定 ・外注設計への依頼内容整理・成果物チェック ・現場確認、据付立会い 等 【図面作成・技術資料作成】 ・CADでの施工図・レイアウト図作成 ・工事計画書、仕様書、数量拾いなど技術資料作成 ★今後お任せするお仕事 【3D測定器を用いた測定・測量】 ・3Dスキャナによる構造物・設備の寸法計測 ・点群データ処理、2D/3D図面化 ・干渉チェック、施工計画に必要な現地データ取得 ＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！ 当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、 そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。 元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。 そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。 今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！ ◆今後どう発展するかが未知数のお仕事です これまで100％外注しているお仕事を、 社内でスピーディーに完結させるためのポジション。 ここからどのように発展していくか予想できないほど、 伸び代や可能性が大きな業務です。 【入社後は…】 機械設計エンジニアは、当社では初のポジション。 そのため、目的を伝えて相談しながら 一緒に試行錯誤していきつつ業務を進めてまいります。 ぜひ、これまでのご経験を発揮していってください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】 ＜本社＞ 北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり
      月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
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    株式会社エモリスリンク

    人材派遣
    北海道札幌市中央区大通西７丁目 井門札幌パークフロントビル 1F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／転勤なし／案件自由選択制／残業月5ｈ
      • NEW
      希望する働き方・キャリア・待遇などを、まずは丁寧にヒアリングします！ ＼当社で働く魅力は…／ ■強制アサインがない ……… 100件以上の案件の中から、あなたのやりたい案件を自由に選択。理想の働き方を実現する、あるいは次のステップに進むために必要なスキル、経験などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な案件にアサインします！ ■プライム案件中心に多彩な案件 ……… 大手企業の直請け上流案件を中心に、フルリモ案件、生成AI領域のプロジェクトなど多彩な案件があります！要件定義～開発・運用までワンストップで挑戦できます。 ■年収アップが確実 ……… 前職給与保障かつ透明度の高い評価制度があるので、中途入社の方はほとんどが年収アップを実現しています。「利益よりもエンジニアを大切にする」方針なので高い還元率を誇り、初年度から年収80万円アップした先輩も！ ■社内プロジェクトでスキルアップ ……… React／TypeScriptを用いた自社開発案件も人員強化中で、チーム内での勉強会や先輩のフォローを受けて、確実にスキルアップを実現できます。 ■営業のサポートで理想のキャリアを実現 ……… 元エンジニアの営業が、あなたの希望を実現するための最短ルートを一緒に考え、「エンジニアとして活躍したい」「今とは異なるスキルを身につけたい」あなたを応援します！ ＋＋＋ ※プロジェクト例※ ◆保険会社向け契約管理システムの再構築(Java,Spring,Oracle) ◆製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発(Python,FastAPI,React,Docker,AWS) ◆自治体向け電子申請ポータル開発(PHP,Laravel,jQuery,MySQL) ◆車載系アプリの設計・開発(React,PostgreSQL) ◆生成AIサービス開発(Vue.js,JavaScript,Azure) 　など
      【転勤なし／フルリモート相談可】 自社内または札幌市内（中央区）のクライアント先にて勤務
      【月給】35万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与保障／入社祝い金あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万6000円～10万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張りが給与に繋がります】 エンジニアの頑張りをしっかり評価する当社。高い評価を得るとそれが給与に還元されます。 ★実際、スキルや実績が認められ、月給50万円以上昇給した方も！ ==【モデル年収例】== ■年収430万円／経験2年／30代前半 Webサービスの運用・改修（PHP / Laravel / Vue.js） ■年収530万円／経験6年／30代前半 車載系アプリの設計・開発（Python / React / PostgreSQL） ■年収620万円／経験10年／30代後半 大手企業向けノーコードシステムの要件定義・マネジメント（PL）
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    株式会社ツルハホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27,681名（単独 245名 ）
    • 平均年齢 44.0歳

    株式会社ロジネットジャパン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区大通西8-2-6ＬＮＪ札幌大通公園ビル　8Ｆ
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,683名（単独 108名 ）
    • 平均年齢 41.2歳

    北海道瓦斯株式会社

    電力
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1911年
    • 従業員数 1,641名（単独 876名 ）
    • 平均年齢 40.6歳

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングス

    医療機器卸
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,591名（単独 61名 ）
    • 平均年齢 45.9歳

    株式会社リビングプラットフォーム

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区南二条西20-291
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,326名（単独 60名 ）
    • 平均年齢 48.3歳

    サツドラホールディングス株式会社

    その他
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,099名（単独 - ）
    • 平均年齢 -

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    • 合格診断
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