22ページ｜所在地【北海道】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社セガ札幌スタジオ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO8F

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設立 2021年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全15件

【札幌】クライアントプログラマー（スマフォアプリ）◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容：株式会社セガ札幌スタジオにて、スマートフォン向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～670,000円＜月給＞ 290,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クライアントプログラマー（PC、コンソール機）◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容：株式会社セガ札幌スタジオにて、PC、コンソール機向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～670,000円＜月給＞ 290,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市南区南沢六条3-4-3

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格

【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細：・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など・送迎業務・宿題や学習指導・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整・行事の企画、実施・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について：療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成：「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号サンドリエビル2階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし））＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：5,000円～85,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：・資格手当：5,000円～30,000円・処遇改善手当：0円～55,000円・役職手当：30,000円 ■補足：・給与幅は業務経験により異なります・処遇改善あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大熊ダイヤモンドデバイス株式会社

半導体メーカー

北海道札幌市北区北二十一条西12-2北大ビジネススプリング

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設立 2022年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全15件

[つくば]半導体後工程のプロセス技術者◎世界初の技術/約67億円を資金調達！

～【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想～シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体におけるパッケージング工程(ダイシング/ボンディング/封止/研削等)に関するプロセス技術をお任せします。【具体的には】バックグラインダー(研削機)による基板研削・テープ使用評価,フリップチップボンダー・ダイサーの操作を通じた材料・工程条件の最適化・評価を行います。【ダイヤモンド半導体とは】◆高温環境/高放射線環境への耐性が高く,高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり,シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。◆宇宙領域/次世代携帯基地局等での活用が期待されています。【組織構成について】研究員20名(北海道/筑波)/バックオフィス5名が在籍しております。【当社について】 ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支社住所：茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第2第二事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,800円～7,951,600円固定残業手当/月：106,000円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,066円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[つくば]半導体の絶縁膜形成プロセス技術者◎世界初技術/約67億円を資金調達！

～【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想～シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体における絶縁膜形成プロセス技術開発に関わっていただきます。【具体的には】 ■絶縁膜(シリコン酸化膜等)を形成するためのプロセス設計や条件最適化(温度/圧力/ガス組成等)を行います。 ■成膜装置(ALD/CVD装置)の操作・保守・管理も行います。 ■当社について： ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。【ダイヤモンド半導体とは】◆高温環境/高放射線環境への耐性が高く,高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり,シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。◆宇宙領域/次世代携帯基地局等での活用が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支社住所：茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第2第二事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,800円～7,951,600円固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道標津郡中標津町北町2-22

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設立 2022年
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用

■業務内容：人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りながら、人材や組織に関する課題を整理し、改善策を検討・実行していきます。既存の仕組みをそのまま踏襲するのではなく、現状に合った形へブラッシュアップしていくことが期待されるため、自ら考え、提案し、形にしていく姿勢が重要となります。また、チーム内での業務分担や進捗管理を行いながら、将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関わっていくことを想定しています。人事として組織全体を俯瞰し、関係者と調整しながら前に進めていく役割です。 ■具体的な仕事内容：・人事業務全般における管理・人事制度のブラッシュアップ・教育コンテンツの選定・採用業務（新卒・中途）・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施　等・メンバーマネジメント ■配属先情報：・人事チーム：3名 ■キャリアパス：人事ジェネラリストとして企画・運用の幅を広げていくほか、将来的にはマネジメントや組織づくりの中核を担う役割を目指すことも可能です。志向や適性に応じたキャリア形成が描けます。 ■働き方について：・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は126日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～343,500円＜月給＞ 262,500円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当：・残業手当：残業時間に応じて別途支給・管理職手当・役職手当・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中）・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理部の課長候補／経理部門の責任者として業務最適化・改善を推進／年休126日／賞与4カ月

～経理部の課長候補／ゆくゆくはマネジメントや経営戦略に携わることができる／土日祝休み／年休126日／昨年賞与4カ月～ ■募集背景自治体向けシステムや学校向けシステムを手掛ける当社において、現在の執行役員兼部長の後任となる人材を採用するための募集となります。まずは、課長を目指して頂き現在の部長の下で経験を積んで頂きます。 ■ミッション一実務担当者ではなく組織のマネジメント業務や会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指して頂きます。また、分社化が進んでいるので経理システムの一元管理や各部門との連携業務などにも従事して頂きます。 ■業務詳細：財務管理（メイン）：会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般、自社の財務状況分析、経営層への戦略提案経理：出納、現金出入金、税理士対応 ※最終的な決算取りまとめについては親会社の税理士法人で実施 ■出張について月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。 ◎この業務の魅力◎ ・経営層に近い距離で企業経営に深く関与できる →単なる経理実務ではなく、財務分析や経営戦略の提案を通じて、経営層の意思決定を支える中核ポジションです。・次期責任者として大きな裁量とキャリアアップが可能 →現執行役員兼部長の後任採用のため、将来的には経理部門を統括し、財務戦略をリードする重要な役割を担えます。・事業・組織変革に携われる成長フェーズ →分社化に伴う経理システムの一元化や部門横断での業務改善など、会社の成長基盤づくりに主体的に関与できます。 ■組織情報：・札幌：正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名・中標津：正社員1名、契約社員1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当：・残業手当：残業時間に応じて別途支給・管理職手当・役職手当・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中）・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ北海道

警備・清掃

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／未経験歓迎◎】清掃スタッフの管理・マネジメント ◇正社員採用／夜勤無し／年間休日118日

～アルバイトや派遣から正社員を目指したい方も歓迎◎／清掃を通して、北海道の観光を支えるお仕事！／年間休日118日／夜勤無し／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ■業務詳細 (1)清掃スタッフの労務管理、面接業務勤怠管理、残業状況の確認など (2)清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行 (3)お客様との打合せホテルオーナーなど、清掃業務を依頼してくださるお客様と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案 (4)作業報告書などの作成＜担当物件＞担当物件規模に応じて、常駐配属か複数棟巡回をお任せする予定です。 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌市内の管理物件住所：北海道札幌市内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千歳市内の管理物件住所：北海道千歳市内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円＜月給＞ 210,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験・第二新卒歓迎◎】総合職 ◇業界大手ザイマックスG／北海道のファンを増やすお仕事◎

～未経験・第二新卒歓迎！／北海道のファンを増やす環境作りができるお仕事◎／将来役立つマネジメントスキルが身につく／年間休日118日／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：総合職として現場での清掃作業・指導だけではなく、事務や採用なども通じて、広い視野をもって共に事業を大きくしていける方を募集します。 ■業務詳細当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。（1）清掃スタッフの勤怠管理、差配業務出退勤、残業状況の確認、シフト作成など（2）清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行。（3）作業報告書などの作成（4）予算作成・採用活動・労務管理等のオフィス業務 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円＜月給＞ 210,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチピーエム

不動産管理

北海道札幌市中央区南八条西4-422

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌市／転勤無】自社物件マンション・アパートの内装施工管理／札幌市内のみ・深夜無し

■業務概要：・自社管理物件のマンション・アパートや戸建てなどの施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 退去立ち会い・現状確認：入居者が退去したタイミングで部屋の状態をチェックします。壁紙（クロス）の汚れや床の傷、水回りの劣化などを細かく確認し、修繕が必要な箇所を洗い出します。 2. 見積もり作成・工事内容の決定：修繕内容をもとに協力会社（内装業者・設備業者など）から見積もりを取得。オーナーや管理会社と相談しながら、どこまで工事するか（最低限の原状回復か、付加価値を上げるリフォームか）を決めます。 3. 業者手配・スケジュール管理：工事内容が決まったら職人や業者を手配。次の入居募集に間に合うように工程（クリーニング→内装→設備交換など）を組んで進行管理します。 4. 現場管理（品質・安全・進捗）：工事中は現場を巡回し、指示通り施工されているか（品質）工期に遅れがないか（進捗）事故やトラブルがないか（安全）をチェックします。【担当案件】札幌市内及び近郊にある、自社管理のマンションやアパート、戸建てなどの退去に伴い内装工事が中心です。自社管理物件の施工管理なので、無理な工期を押し付けられる事もありません。退去に伴う内装工事が中心で、難易度が高い現場はありませんので、内装施工管理の経験があれば、資格が無い方でも問題ありません。 ◎深夜の現場はありません主に住宅の施工となる為、深夜の現場は一切ありません。夜はしっかり自分の時間を確保する事が出来ます。 ◎現場は札幌市内中心遠方の現場はないため、出張が無く、毎日しっかり家に帰ってプライベートの時間を確保できます。チーム組織構成私たちは、最新のAI・クラウド・DXを積極的に導入し、人 × テクノロジーによって少人数でも高品質なサービスを提供できる会社を目指しています。施工管理の仕事は、AIでは代替できない“人の信頼”が求められる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,564,000円～4,064,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～441,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。 ■その他固定手当/月：業務手当1万円／月（年俸に12ヶ月分含む） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】プロパティマネジメント◆完全分業制でオーナー対応に集中／在宅可／休日対応・ノルマ無／経験歓迎

≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫ 管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。 ■具体的な業務内容：・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案・新規オーナー様への提案・売買関連業務・賃料督促業務など ※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。 ※6～7割が事務所内での内勤業務です。 ■採用背景順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。 ■組織構成、教育体制配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ◆お勧めポイント◆ ◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築） ◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。 ◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。 ◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：62,667円固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。上記手当に固定残業代を含みます。固定残業時間・金額は、基本給や役割によって変動し、超過分は別途支給 ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｕｔｏ　ＶＲ株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】クラウドエンジニア／自動車販売向けのVRソリューション／自社開発

■業務内容：・クラウドエンジニアとしてVR・ARアプリのサーバー開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となりますが、コーディングだけではなく、UIの検討や機能のブラッシュアップ検討にも参加いただくこともあります。 ■必須スキル経験：・PHP、C#、TypeScriptのいずれかを用いた実務経験／gitを用いたバージョン管理 ■組織構成：・営業2名、エンジニア7名で構成されております。 ■AutoVRについて「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に新しい顧客接点を創出することが可能になります。 ■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例： (1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減 (2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上 (3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減 (4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度） ■昇給：年1回（6月※規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティック

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞◆資格活かせる◎／土日祝休／月平均残業20h／転勤無
- NEW
□■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ■業務概要：民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴：・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス：案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップしていただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～411,000円＜月給＞ 235,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞

□■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容会社説明ご経験・志向性に合わせた最適ポジションのご提案現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■業務概要：民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴：・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス：案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップしていただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～411,000円＜月給＞ 235,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンヴァレー

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎

■業務内容エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡滝上町第3区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円その他固定手当/月：24,600円＜月給＞ 248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】・年功給：1000円・成長給：300円・住宅手当：5,000円・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月）・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による）・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムーバー

設備管理・メンテナンス

北海道千歳市高台2-7-1ステージノア高台1FB

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【正社員／千歳市】料理長候補/年収600万以上可/TTCグループ/メディア特集も多数！

【メディア露出多数！豊富なキャリアパス／◎現年収を上回るオファーを想定！調理・メニュー開発に集中できる環境】～道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし～ ■仕事内容：施設内に出店するグリルレストラン、またはフードコートに出店する店舗の調理・運営をお任せします。月に1度の商品開発会議では、「0→1」で新商品や新メニューのアイデアを提案できます。・地域の素材を生かしたメニュー開発・仕込み、調理・シフト作成・スタッフ教育／数値管理 ∟店舗のマネジメント・管理に関しては飲食マネージャーがメインで担当しておりますので、料理長はメニュー開発などの業務に集中できる環境です。 ■道の駅について： ◎調味料やご飯のお供などの道産品が揃った直売エリアに、海鮮をはじめ、サーモンを使用した料理を楽しめるフードコートエリアなど、北海道の食文化を満喫できるにぎやかな空間です。 ◎サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■仕事の魅力：一般業務はマニュアル化されており、研修体制も整っているため安心です。お互いが助け合う社風であり、また学びの場が豊富です。全国に24社あるTTCグループの一員で、キャリアや働き方も選択でき、新店の立ち上げなどのステップアップも可能です。今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅サーモンパーク住所：北海道千歳市清水町花園2丁目4-2 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～333,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ◎基本的に現年収を上回るオファーを想定しております。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリサーブ函館

システムインテグレータ（SIer）

北海道函館市梁川町5-8プライム函館WEST3F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】ソフトウェアテスト・検証エンジニア＜ポテンシャル＞完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容：・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！意欲とポテンシャル重視の採用です。テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について：ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】ソフトウェアテストエンジニア経験者向け～年休130日／転勤無／SCSKグループ／IUターン◎

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容：・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について：ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ ■UIターン者歓迎！道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BPIO

アウトソーシング

北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7階

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【福岡】/経理BPOリーダー候補◇経理アウトソーシング/設立2年で売上高430％成長◆土日祝休
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～AIが進む世の中で経理としての市場価値を上げる／リーダーに挑戦～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導 ■業務で使用する主なツール・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR ■チャレンジ業務（経験・スキルに応じて）・バックオフィス業務効率化やDX支援など、コンサルティングに挑戦可能・経営課題に対し、自社の多様な事業（約30領域）から最適なソリューション提案・経理BPOにとどまらず、労務・税務・ファイナンス等を通じて企業成長を支援 ■魅力・多様な業界の企業支援を通じて、業界知識獲得や経理としてのスキルUPができ、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高められる・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今まで感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます ■働く環境・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています）・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。・自社勤務となり、客先常駐はございません ■キャリアパス上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です ■評価制度定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します

＜勤務地詳細＞福岡事務所（正）住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,909円～370,707円固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市赤坂／在宅可】経理◆バックオフィスBPO◆DX支援挑戦可／売上430％成長企業／年休125日
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～AIが進む世の中で経理としての市場価値を上げませんか／専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う設立2年で売上430％成長の当社で、経理経験を活かしながら業務改善やDX支援に挑戦しませんか？単なる代行ではなく、顧客の課題解決に向けた上流設計から実務まで幅広く関われるポジションです ■業務内容・経理アウトソーシング・振込代行業務の管理／設計例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ◎業務で使用する主なツール・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・Dropbox／Google Drive ・Kintone 単なる作業代行ではなく、顧客の経理課題を分析し、効率化やリスク低減を意識した仕組みづくりを行う点が特徴です。担当顧客は10～15社で、メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制で協働します。経営課題に対し、自社の多様な事業領域を活用したソリューション提案を行う機会もあります。顧客との折衝や課題抽出、改善策の設計など、主体的に動ける方に適した業務です。 ■業務の魅力・経理実務にとどまらず、業務設計や改善提案など上流工程に関われる・DX支援やコンサルティングへのステップアップが可能・顧客の経営課題解決に直接貢献できるやりがい ■働く環境社員数約30名、20～30代が中心の成長フェーズ。切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境です。平均残業は月10～15時間、資格取得支援制度あり。税理士・公認会計士を目指す方は時短勤務や変形労働時間制も選択可能です。 ■働き方・土日祝休み、年間休日125日・フレックス制、時間差出勤制度あり・月2回リモート勤務可能 ■キャリアパス定期的な面談でキャリア相談が可能。バックオフィス全般やDX支援の経験を積み、ゼネラリストとして成長できます。部署異動も柔軟に対応できるため、幅広いキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞福岡事務所（正）住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル3F

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設立 2023年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全20件

【名古屋／イオンモール名古屋茶屋】販売員（セレクトショップHappiness）／昇給賞与◎／正社員
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【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】誕生日や記念日を彩る商品を扱うショップで、店舗運営の基礎から学び成長できる環境です。接客の楽しさを実感しながら、努力が評価につながる制度が整っています。将来のキャリアを描きたい方に最適な職場です。 ■ブランドについて：誕生日・結婚記念日・入学・就職・クリスマス・バレンタインデーなど、人生にはいくつもの節目や思い出の日があります。そんな大切な日・忘れられない日の記念に、大切な人のために、真心を込めたプレゼントを取り扱うショップです。インポートブランド品を中心に宝飾品、時計、バッグ・財布等幅広く取り揃えております。広範な商品の中から流行をいち早くキャッチし商品選定、販売しております。 ■業務詳細：・接客・アルバイトスタッフ教育・発注業務・売上管理・書類作成など、ショップ運営に関する業務全般に関わっていただきます。 ■魅力：運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■当社の魅力・年一回の定期昇給・その他年二回、人事評価による昇給機会有・賞与有（業績による）・産休育休有（取得・復帰実績あり）・職位ごとの評価シート・明確な評価軸・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール名古屋茶屋店住所：愛知県名古屋市港区西茶屋２丁目１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／イオンモールりんくう泉南】販売員（セレクトショップHappiness）／昇給賞与◎／正社員
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【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】誕生日や記念日を彩る商品を扱うショップで、店舗運営の基礎から学び成長できる環境です。接客の楽しさを実感しながら、努力が評価につながる制度が整っています。将来のキャリアを描きたい方に最適な職場です。 ■ブランドについて：誕生日・結婚記念日・入学・就職・クリスマス・バレンタインデーなど、人生にはいくつもの節目や思い出の日があります。そんな大切な日・忘れられない日の記念に、大切な人のために、真心を込めたプレゼントを取り扱うショップです。インポートブランド品を中心に宝飾品、時計、バッグ・財布等幅広く取り揃えております。広範な商品の中から流行をいち早くキャッチし商品選定、販売しております。 ■業務詳細：・接客・アルバイトスタッフ教育・発注業務・売上管理・書類作成など、ショップ運営に関する業務全般に関わっていただきます。 ■魅力：運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■当社の魅力・年一回の定期昇給・その他年二回、人事評価による昇給機会有・賞与有（業績による）・産休育休有（取得・復帰実績あり）・職位ごとの評価シート・明確な評価軸・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモールりんくう泉南店住所：大阪府泉南市りんくう南浜３－１２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12

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設立 2023年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌・転勤無】未経験可◆総務・庶務／地質調査機器メーカー／年間休日125日／月平均残業10h以下◎

【バックオフィス経験者歓迎／社会インフラを支え続けて30年以上／年間休日125日／残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務概要当社本社管理部門にて、総務・庶務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。入社当初は簡単な業務からスタートし、経験や習熟度に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細・消耗品等の発注管理、在庫確認・自社ビル設備の修繕やメンテナンス手配・電話、来客対応や郵便物管理・各種書類の作成・ファイリング・社員の福利厚生や各種手続きの事務対応 ■教育体制入社後は先輩のOJTを中心に、業務習熟度に応じて段階的に業務を任せる体制です。資格取得補助制度も充実しています。 ■就業環境・完全週休2日制で年間休日125日◎ ・残業は月平均10時間以内で、ワークライフバランスが充実◎ ・各種手当など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力社会インフラを支える機器開発で業界を牽引。設立30年以上の安定基盤、福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。 ※令和8年6月に若者の雇用・育成に関する一定基準を満たす優良な中小企業として「ユースエール認定企業」に登録されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～308万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間6ヶ月（勤務条件変更有）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【札幌】撮影および撮影データ整理業 ※残業月平均10h／所定労働時間7.5h／年休125日

【正社員募集／業界・職種未経験からスキルを身につけられる／自動車免許をお持ちの方】本社（札幌市東区）において、簡単な画像撮影作業と撮影データ整理が主な業務内容となります。 ■業務内容：・撮影場所までの運転（普通車）・業務に慣れた後、機材の整備や顧客との電話対応等も少しずつ担当いただきます。・撮影作業はごく簡単ですが、慣れてくれば奥が深いところもある業務です。・少しでも興味があれば、話を聞くだけでも構いませんので、ご気軽にご応募ください。・各地出張あり（主に短期、１～3泊程度）出張手当別途あり。 ■業務の特徴：・出張は発生しますが、手当が充実しております（出張手当・宿泊費は会社持ち・現場手当）。・調査関係の資格補助がございます（会社指定の資格について受験費用全額負担）。・専門知識は必要ありません。やりがいを持って出来る仕事です。・業界標準にとらわれることなく、新しいことへ挑戦する社風があり、途上国での井戸の長寿命化プロジェクトへの参画や、地域の学校からの企業訪問学習の受け入れなど、早期からSDGsへの取り組みを積極的に行っています。 ■当社製品について： BIPSは1988年に当社が世界に先駆けて開発したボーリング孔壁の連続定方位展開画像記録システムで、ボアホールカメラの1つです。従来のボーリングコアでは分からなかった、地中の割れ目や断層の方向や開口性を直接見ることができる当時画期的な製品で、円錐鏡を使ったこのシステムは特許を取得し、1996年には科学技術庁長官賞も受賞しています。 ■当社の特徴：地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。 ■事業の特徴：官公庁からの案件受注の他、設計開発にて独自の調査機器を開発し全国展開しています。道路やトンネル等インフラ整備に関係した地盤調査と研究開発を強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収とは別で住宅手当や資格手当がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道倶知安】総務（労務・入退社手続等）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
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～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の総務スタッフとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。【具体的には】・入退社手続き・労務管理・特定技能外国人材の受入れ対応、および生活フォロー【その他】 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。 ※ スタッフは外国人5：日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験歓迎】経理担当（日次業務～）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
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～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。ホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般を担当頂きます。〈主な職務内容〉 1. 日次、月次、年次決算業務の補助。 2. 請求書の発行および管理。 3. 支払処理および管理。 4. 経費精算業務。 5. 売上管理および報告。 6. 会計ソフトへのデータ入力。 7. 金銭出納業務。 8. 予算管理およびレポート作成のサポート。〈その他〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加する事がございます。 2. ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合がございます。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シラリカ

水産・農林・鉱業

北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北海道白糠町】地域の魚を支える食品加工・製造メンバー◆年休126日以上／転勤なし

■求人内容：北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容：北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。具体的には、・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業）・当日の製造品目に応じた加工作業・製品の品質チェック・機械の簡単なメンテナンス・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成：パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境：残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力：・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,370円～283,319円固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＬＵＣＵＳ　ＰＡＲＫ

その他・各種スクール

北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15アベニュー宮の森2・11

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー＜未経験歓迎・スポーツ／子どもが大好きな方へ＞

■業務概要：ミッションは、マルチスポーツを通じて、子どもたちが12歳以降に「自分の道を自分で選べる力」を育むこと。体づくりはもちろん、自己肯定感、挑戦心、協調性、そして考える力。一人ひとりの発達段階や個性に寄り添い、小さな「できた！」を積み重ねて、未来のウェルビーイングを形作る。そんな「教育の最前線」を担うプロフェッショナルになってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◆子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ◆施設の空間・安全管理香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ◆保護者様へのフィードバックその日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ◆送迎バスの運行サポート提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ◆イベント・カリキュラムの企画季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、アイデアを形にできます。 ■入社後の流れ：（1）座学＆見学（1～2週間）まずはULUCUS PARKの理念や、科学的根拠（眠育・食育・脳の発達）について学びます。先輩のレッスンを見学し、全体の流れを把握しましょう。（2）指導サポート（1か月目～）メイン講師のサポートからスタート。子どもたちとの接し方や、安全管理のコツを実践を通して身につけます。（3）メイン担当デビュー（6か月目を目安に）担当するクラスを持ち、独り立ちです。資格取得支援制度を利用して「運動保育士」などの専門資格に挑戦することも可能です。 ■魅力： ◆現在活躍しているメンバーは、競技や経歴は違えど、全員スポーツが大好きなメンバーです。・理学療法士、元教員、スポーツトレーナーなど、専門性の高い仲間が在籍しております。・体育会系の上下関係はなく、フラットに意見を出し合うチームワークを重視。子どもたちの小さな変化を自分ごとのように喜べる、あたたかい職場です。 ◆スタートアップだから叶う、スピード感あるキャリア・入社数年でリーダーやマネージャーへの昇格が可能・現場の指導に加え、経営や店舗運営のノウハウも間近で学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15 アベニュー宮の森2・11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルムコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区北五条西11-15-4BYYARDビル３F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌市／転勤無】経営コンサルタント／AI活用・実行型支援◆年休120日・在宅◆インセンティブ高水準
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◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。 ■業務詳細・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用・担当企業の経営層～現場までの伴走支援・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有＜扱うサービス＞ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底＼働きやすい環境／・年間休日１２０日・休日出勤の場合は代休推奨・一部リモート、フルリモート可・インセンティブで成果を反映 ■企業の特徴/魅力「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 770万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 1,000万円超の場合は基本給＋インセンティブ制、以降年俸制を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒【札幌市／転勤無】経営コンサルタント／AI×DX葛雍／市場価値の高い人間へ
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◎北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。 ■業務概要未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート・AI/DXツール（自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援・自社ソリューションの提案活動や導入サポート ※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。＜扱うサービス＞経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底＼安心の教育体制／入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与（夏冬各1ヶ月分＋決算賞与）あり。成果に応じてインセンティブ加算あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エメリュンヌ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28

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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】洋菓子の製造管理＜経営視点も身につく◎工場全体のマネジメント＞◆転勤無／日勤／残業ほぼ無

【洋菓子製造現場の管理職◎/工場運営と経営スキルを磨けるポジション◎/土日祝休み◎】 ■職務内容：当社自社工場にてBtoB向けOEM洋菓子の製造管理者として、製造現場の運営、スタッフの指導・育成、製造スケジュールや納期、原価・衛生管理まで工場全体のマネジメントをお任せします。単なる現場実務だけでなく、経営的な視点や数字管理も実践的に学べるポジションです！ ■募集背景：現在は代表と従業員2名で製造を行っていますが、代表が経営・企画開発・営業をより円滑にするためにも、製造部門の管理者を募集しています。 ■業務詳細：・製造計画に基づき製造現場業務、指示、品質・衛生管理、納期管理等・商品開発や原価計算、経営数値の確認と目標の確立（代表と共に行う）・製造効率化や現場改善の提案・原料発注や商品出荷管理 ■商品について：当社は洋菓子のＯＥＭ業を主としています。企画・開発・製造を一貫して提供しています。現在の取引先は約30社あり、毎月の受注により日々製造する製品が異なります。また、フリーズドライ装置の導入を行い、フリーズドライ商品の製造やフリーズドライを利用した洋菓子製造も予定しています。 ■組織構成：代表（30代）製造従業員2名、事務従業員4名の30代～50代の方が在籍しています ■業務の魅力：代表から商品開発・製造ノウハウを直接学べる環境で、経営知識や工場運営の実践力も身につきます。業務を通じて現場の課題発見から解決まで一貫した経験を積むことが可能です。現場改善や新規事業の提案も歓迎される環境のため、将来的な独立やキャリアアップにも直結します◎ ■就業環境：土日祝休み、残業もほぼなしで働きやすい環境です。UIターン希望者は引越手当等も相談可能です。　　　　　　※状況によりシフト制で土日祝日出勤で平日代休になる場合があります。 ■キャリアパス：商品企画・開発や新規事業立ち上げ、将来的な独立など多様なキャリアが描けます！ ■企業の特徴/魅力：当社は洋菓子の企画・開発からOEMまで自社で一気通貫で受注が可能な、いわゆる「新しい洋菓子を作るコンサルティング」や「洋菓子製造にかかわる技術指導」などを行っています。取引先が約30社あり、取引を分散していることで財務安定性も高く、従業員の給与水準もアップにもつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤ケミカル北海道

建材（商社）

北海道札幌市東区東苗穂五条3-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道/札幌】法人向けルート営業◆年休120日/残業ほぼなし/土日祝休み/定時退社可

【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について：・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります）その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上）・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～263,900円固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による）【年収モデル】年収400万円／30歳経験1年年収500万円／35歳経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社

～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細：当社のルート営業職をご担当いただきます。・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。・顧客への、資材の納品対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。（社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります）その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～263,900円固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による）【年収モデル】年収400万円／30歳経験1年年収500万円／35歳経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファニーズ

専門店・その他小売

北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる

◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auスタイル帯広稲田住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auスタイル帯広白樺通住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！＜モデル年収例＞・未経験入社2年目 400万・未経験入社3年目 450万・経験者入社2年目 460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auスタイル函館ポールスター住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！＜モデル年収例＞・未経験入社2年目 400万・未経験入社3年目 450万・経験者入社2年目 460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバル・エブリット

ITアウトソーシング

北海道函館市桔梗町379-16

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌市】システムエンジニア／自治体システム開発◆設計工程から関われる／残業月10h
- NEW
【自治体システム開発×設計工程から挑戦】設計工程から関わり、将来的には要件定義にも携われる環境です。 5年程度の開発経験をお持ちの方には、PL／PM候補としての育成を前提に活躍を期待しています。 ■職務内容：・本ポジションは、自治体・業務系システムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して関わるエンジニアポジションです。 ■職務詳細：・当社のグループ会社である中央コンピューターサービス株式会社または、クライアント先（札幌市内）にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■職務特徴： (1)自治体向けシステム（Web-TAWN）に関連する開発知識・行政知識を習得し、社内へフィードバックします。 (2)受託開発化に向けた技術習得と、グループ会社との連携強化を図ります。 (3)自治体ニーズの把握を通じて、サービス改善や新規開発に関与できます。 (4)自社プロダクト開発に必要な知識・技術を習得し、社内還元していただくことを期待しています。 ◎自社プロダクトは現在開発フェーズにあり、立ち上げ期から関われます。 ■期待する役割：・5年程度の開発経験をお持ちの方には、今後の中核人材としての活躍を期待しています。 ▽PL／PM候補としての育成 ▽技術選定や開発プロセス改善の主導 ▽生成AI（Amazon Q）など新技術の導入検討・推進 ■キャリアパス：・要件定義～設計工程に携わる機会があり、上流工程へのステップアップが可能です。・また志向性に応じて以下のようなキャリアの選択が可能です。 ◎スペシャリスト（技術特化） ◎プロジェクトマネージャー ◎ITコンサル／企画営業職　等　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：北海道札幌市東区北8条東4丁目1-20 サツドラホールディングス株式会社本社2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館市】システムエンジニア／地域密着の開発環境◆残業月10h／U・Iターン歓迎
- NEW
【函館地域密着の開発環境｜設計工程から携われる】自治体・業務系システム開発に継続的に携わりながら、設計・開発スキルを着実に積み上げられるポジションです。 ■職務内容：・本ポジションは、函館を拠点に自治体・業務系システム開発に継続的に関わっていただくエンジニアポジションです。 ■職務詳細：・函館本社またはクライアント先にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■ポジションの特徴： ◎設計工程から関わることができ、開発スキルを着実に積み上げていける環境です。 ◎受託開発・SESを通じて経験を広げながら、自社プロダクト開発への関与も目指せます。 ◎現場発信での改善提案や技術検討も歓迎されており、生成AI（Amazon Q）の活用なども進めています。 ◎チーム開発（3～5名）から単独案件まで、経験や志向に応じてアサインを行います。 ■キャリアパス：・設計／開発スキルの深化・スペシャリスト・将来的にはPL／PMへのステップアップも可能です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道函館市桔梗町379-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：北海道函館市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンプロパティリンク株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル2階B号

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【富良野】すき焼き専門店の店長候補◆月給32万円～◆リニューアルオープン／立ち上げ段階からお任せ
- NEW
～道外の方には引越費用全額補助／住宅手当あり／まかないあり～ ■業務内容：富良野市幸町にて「すき焼き専門店ア・ビアント」をリニューアルオープンいたします。店長候補として、こだわりのすき焼きの調理から、スタッフの育成、売上管理といった店舗運営のすべてをお任せします。オーナーと密に連携しながら、立ち上げメンバーとして「富良野で一番愛される名店」を一緒に創り上げていく仕事です。 ■業務詳細： ◆こだわりの調理・提供厳選された食材を使用したすき焼きの仕込み、調理、美しい盛り付け。 ◆おもてなしの接客観光客や地元のお客様が、ゆったりと食事を楽しめる空間づくり。 ◆チームマネジメントスタッフへの指導・教育、働きやすいシフトの作成・管理。 ◆店舗の計数管理売上目標の達成に向けた進捗管理、食材の原価・在庫コントロール。 ◆運営の企画立案リニューアル後のメニュー改善や、より良いサービスのためのアイデア出し。 ■入社後の流れ： ◆既存メニューとオペレーションの把握まずは提供する料理の知識や、調理の流れを把握していただきます。リニューアルオープンに向けて、提供スタイルの確認などを行います。 ◆店舗運営・マネジメント業務の開始現場の動きに慣れてきたら、スタッフのシフト作成や数値管理など、店長としての実務をスタート。オーナーがしっかりサポートしますので、相談しながら進めていきましょう。 ◆理想の店舗づくりへの挑戦現場の声を活かし、オペレーションの改善や新メニューの提案など、裁量で店舗をブラッシュアップしていってください。 ■やりがい：リニューアルというタイミングのため、決まりきったルールに従うだけでなく「自分たちの手で店を育てる」実感が持てます。また、富良野という土地柄、国内外から訪れる多くのお客様に、日本の伝統食である「すき焼き」を通じて最高の感動を提供できることが一番の醍醐味です。単なる飲食店経営にとどまらず、地域活性化の一翼を担うやりがいのある事業です。 ■組織構成：社内は20代～30代の若手も活躍しており、年齢やキャリアに関わらず「良いアイデア」は即採用されるスピード感が魅力。リニューアル立ち上げという同じ目標に向かうメンバー同士、フラットで風通しの良い組織づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ア・ビアント住所：北海道富良野市幸町8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代（30～45時間分）40,000円～60,000円 ■昇給：あり（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レボルト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道旭川市末広東二条2-5-11

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 24.5歳

求人情報全5件

【札幌】法人営業◆生成AIを武器に地域企業の課題を解決◆札幌発スタートアップ◆フレックス
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【SNSマーケティングやAX事業を展開】 ■募集背景／ポジションの意義：・SNSマーケティングからAI活用支援まで引き合いは増え続けている一方で、最前線で顧客と向き合う営業リソースが足りていません。増え続けるチャンスを確実に受注として形にし、各事業部が本来のデリバリに集中できる体制を作るために、営業メンバーを募集しています。・3事業すべてが黒字で伸びている当社にとって、受注はそのまま成長のエンジンです。とりわけ複数事業を持つコングロマリットだからこそ、1社の顧客に対するクロスセル・アップセルの余地が大きく、あなたの提案力が顧客LTVと事業の収益基盤を直接押し上げます。 AIを武器にした営業スタイルを実践で磨き、その型をチームに還元することで、個人の成果が組織の営業力として何倍にもなって返ってきます。 ■業務内容：・最前線で顧客と向き合い、受注を勝ち取るポジションです。新規開拓（アプローチ・アポイント獲得・商談推進）から提案・クロージング、既存顧客のフォローとLTV最大化までを一気通貫で担います。・社内では各事業部のデリバリチームと顧客をつなぐハブとなり、SNS・AXをはじめとする複数サービスを横断した提案を組み立てます。提案資料を顧客ごとにカスタマイズし、CRMで案件進捗と数字を管理するなど、「売って終わり」ではない、事業と顧客の間に立ち続ける役割です。 ■仕事の進め方：・当社の営業は「AIネイティブな経営OS」の上で動きます。Salesforceを基盤とした案件・パイプライン管理を前提に、インサイドセールスのトークシナリオ生成やSalesforce入力の自動化など、業務を効率化するアプリケーションを自分で作ることが日常です。・事業開発においては、構想から営業資料の作成、顧客獲得までを2週間程度で推進することも珍しくありません。市場を観察し、うまくいっているプレイヤーの手法を研究し、スピードを掛け合わせて参入する。企画会議ではなく市場が正解を決めるという「Market Driven」の思想が、営業活動の隅々まで浸透しています。 ※主な利用ツール：Slack／Google Meet、Notion／Google Workspace、Salesforce、Claude Code／Gemini／NotionAI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市東区北18条受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～506,000円固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：四半期ごとに支給 ■ストックオプション：IPOを見据えた付与を計画中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】営業責任者／営業組織立ち上げ◆生成AIを武器に地域企業の課題を解決◆北海道発スタートアップ
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■募集背景とこのポジションの意義：レボルトは3事業部を横断する複数のサービスを同時に立ち上げており、プロダクト開発とデリバリー力は急速に進化しています。一方で、営業機能は各事業部が個別に担っており、組織として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。その背景のもと、ゼロから営業の仕組みを設計し事業を動かす責任者を急募しています。営業の仕組みを「型」として設計し、個人の力量に依存しない再現性のある営業組織を作ること。それは将来的にはM&Aで加わるグループ会社にも展開するなど、全社の資産にもなりえる挑戦です。当社は営業組織の立ち上げを、事業成長の最大の課題であると同時に最大の機会でもあると捉えており、あなたの働きが、時価総額500億円・世界トップクラスのコングロマリット構想の成長スピードそのものを左右します。 ■業務内容：営業組織が存在しない状態から、営業戦略・プロセス・組織をゼロから設計するポジションです。事業戦略に基づく営業戦略の立案・実行、営業組織の立ち上げとイネーブルメント、KPI設計・パイプライン管理・型化といった標準的なプロセス設計、パートナーアライアンスやチャネル開拓までを統括します。既存の営業組織を引き継ぐのではなく、代表・経営陣と連携しながら営業の仕組みそのものを作る、実質的な「事業開発」のポジションです。 ■仕事の進め方：・当社の営業は「AIネイティブな経営OS」の上で動きます。Salesforceを基盤とした案件・パイプライン管理を前提に、インサイドセールスのトークシナリオ生成やSalesforce入力の自動化など、業務を効率化するアプリケーションを自分で作ることが日常です。・事業開発においては、構想から営業資料の作成、顧客獲得までを2週間程度で推進することも珍しくありません。市場を観察し、うまくいっているプレイヤーの手法を研究し、スピードを掛け合わせて参入する。企画会議ではなく市場が正解を決めるという「Market Driven」の思想が、営業活動の隅々まで浸透しています。 ※主な利用ツール：Slack／Google Meet、Notion／Google Workspace、Salesforce、Claude Code／Gemini／NotionAI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市東区北18条受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～506,000円固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：四半期ごとに支給 ■ストックオプション：IPOを見据えた付与を計画中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレンくみあいファーム株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北四条西1-1

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【十勝／清水農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少

【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝清水農場住所：北海道上川郡清水町下佐幌西4線110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少

【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛別農場住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔａホールディングス株式会社

その他

北海道旭川市東旭川町旭正362

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／旭川市】経営企画室（課長～主任クラス）◇転勤なし／将来は役員も目指せる／年休112日

【株式会社只石組を中核としたグループ子会社7社の管理部門◎】 ■募集背景：グループ会社増加に伴い、2024年にTaホールディングスを設立し管理部門を移行しました。現在、経営企画室にてグループ会社7社の統括業務を2名体制で行っておりますが、さらなる組織強化に向けて、増員採用を行います。グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容：・グループ戦略の立案・経営計画の進捗管理・改善・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）・経営会議の運営・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用） ■ホールディングスの取り組みについて：現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：・単身での赴任の手当や住居手当、入社時の引越費用についても応相談 ※詳細は面接でご相談させていただきます。・役職定年なし（将来的に定年延長も考えております。）・将来的に役員を目指せるキャリアパス ■会社の特徴：グループ会社としては土木建築、除雪業を行う只石組をメインとして、その他運送業や住宅建築等様々な企業がございます。ホールディングス化して間もないため、今後の事業展開も含めホールディングスとして検討していく段階にいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市東旭川町旭正362 勤務地最寄駅：67-東川・東神楽循環線／東旭川旭正上6号駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（夏・冬／計3～4か月分を想定）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｎ’ｓ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

北海道札幌市東区本町1条1丁目7-5-207

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

税理士事務所と連携する会計スタッフ

税理士事務所と連携する当社にて、実務経験を活かし、決算業務など専門性の高い業務をお任せします。単純な入力作業はパートスタッフが行いますので、貴方には「チェック・管理・業務フローの改善」など、スキルアップに直結する業務に集中していただきます。【具体的な業務】 ◎決算・申告サポート業務(提携税理士との連携) ◎社内での業務フローの構築・改善(DX化の推進やクラウド活用の提案など) ◎スタッフのマネジメント(パートさんが作成したデータのチェック、指導) ※単純な入力作業はサポートスタッフが行う為、貴方は専門性の高い業務に集中できます。【実力は給与で正当に還元】「年功序列で給与が上がらない」「業務量が増えても手当がつかない」そんな悩みはありませんか？当社では昇給が年に2回あり、貴方のスキルや業務改善への貢献度をダイレクトに評価します。入社後に大幅な昇給を実現したスタッフもいます。【ワークライフバランスの充実】効率化を推奨している為、無駄な残業は良しとしません。土日祝休みはもちろん、有給も取得しやすい環境です。メリハリをつけて働く事ができます。

北海道札幌市北区北24条西5丁目1-20 まるへいビル2階

月給27万円～35万円＋賞与＋インセンティブ(2年目以降) ※経験や能力に応じて入社時給与を決定いたします。

株式会社タスクソリューション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 2025年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】業務管理グループ部長職／業務改善・組織マネジメント／裁量大きく改革推進

【光コラボ事業部の内勤組織を統括し業務効率化・改善をリード／20名規模のマネジメントと組織変革を担う部長職】 ■業務概要当社の光コラボ事業部にて、内勤組織全体を統括する責任者として、内勤部門の課題解決に向けた仕組み作り、業務ミス削減、生産性向上を主導いただきます。 ■部署の役割売上・請求・契約・支払・設備・人事データなど事業が回るために必須の情報と処理を管理している事務チームです。 ■業務詳細 ●KPI設計および数値管理（生産性／収益／稼働率など） ●業務フローの最適化、　改善施策の立案／実行 ●各チームリーダーの育成　および評価制度の運用 ●営業／CS／関連部署との　連携による事業推進 ●組織課題の抽出および　改善プロジェクトの推進 ●中長期的な事業戦略の立案　および実行支援 ■業務の魅力業務効率化や仕組み作りの成果がダイレクトに組織へ反映されます。光回線事業という安定成長分野で、部長職としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は光回線事業において安定した基盤を持ち、変革を積極的に進める企業風土が魅力です。・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光コラボ事業部住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレ・マーカー

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 2025年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全12件

※未経験歓迎【東京／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休

◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容：自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得からスタートとなります。『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search）事例（1）育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ）貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京／プラットフォーム事業部住所：東京都豊島区池袋2丁目43番1号　池袋青柳ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当…成長サポート手当（入社後6ヶ月間支給） ■昇給査定：年4回 ※3ヶ月ごとに支給される四半期賞与制度　など収入アップのチャンスはたくさん賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休

◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容：自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得からスタートとなります。『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search）事例（1）育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ）貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プラットフォーム事業部住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当…成長サポート手当（入社後6ヶ月間支給） ■昇給査定：年4回 ※3ヶ月ごとに支給される四半期賞与制度　など収入アップのチャンスはたくさん賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
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【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
- NEW
【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2025年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実

【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザイロテクト株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌・転勤なし】建築営業担当（既存・新規）／スタートアップ◆年休125日／土日祝

～転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～ ■採用背景事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォロー、関係構築・問い合わせや紹介案件への対応・新規顧客への提案活動・連携会社の営業担当との連携・見積作成・受注管理・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整・受注後の顧客窓口対応・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当）〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。〈入社後について〉まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2～3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～313,726円固定残業手当/月：82,353円～102,941円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業◎

～木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。また、法改正により木造2階建て住宅でも構造設計が必要になったことで需要が増加しています。高品質な構造設計を組織的に提供する役割を担っていただくことを期待しています◎ ■構造設計の実務顧客からの要望をもとに、木造建築物の構造計算、構造設計図の作成、修正、調整などを担当し、安全性・耐久性の高い設計を追求していただきます。 ■顧客との仕様調整・打ち合わせサポート構造設計に関する顧客との調整や打ち合わせに参加し、顧客ニーズや法規制を正確に把握した上で設計に反映させます。 ■設計スタッフや他部門との連携社内の構造設計スタッフや意匠設計スタッフと密に連携を取りながら、設計内容の整合性を図り、スムーズなプロジェクト進行を支援します。 ■その他設計関連業務全般設計に関わる各種資料作成や構造計算書の管理なども担当していただきます。〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～501,961円固定残業手当/月：82,353円～164,706円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎
- NEW
■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～247,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幌清株式会社

サブコン

北海道室蘭市仲町12番地

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設立 1961年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／引越支援あり／年間休日120日／月給30万円以上

ご経験を考慮した上で、機械系工事、電気工事、土木系工事の3種類の施工管理のどれかをお任せいたします。 ※日本製鉄北日本製鉄所構内で従事するお仕事がメインで、長期出張はありません！ ★機械系工事の施工管理・天井クレーン、搬送設備、油圧設備など工場内機械設備の点検・更新・補修工事の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力会社手配、現場指示、顧客との工事打合せ・図面確認、施工計画書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★電気工事の施工管理・配電盤・制御盤・電動機・計装機器などの施工計画、工程管理、品質管理、安全管理・発注先、協力会社管理、顧客との打合せ・図面確認、工事計画書・見積書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★土建系工事の施工管理・製鉄設備基礎工事、土間改修、建屋改修工事：基礎、架台、ピット、コンクリート、建屋等の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・操業スケジュールとの工事調整・協力会社の手配および作業指示・見積作成、積算、発注者との打合せ・報告書・施工計画書の作成 ※2カ月に1回程度、休日や深夜の対応が発生する場合があります。ですが、その場合は必ず振替休日を設けていますので、ご安心ください！＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！【入社後は…】最初の1週間は安全教育を行い、その後先輩についてOJT。 3カ月～6カ月程度で全てをお任せいたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
機械設計エンジニア／残業ほぼなし／年休120日／引越支援あり

★メインでお任せするお仕事【機械構造物の設計・強度計算】・製鉄関連設備、産業機械および架台、ステージ、天井クレーン周辺構造物などの設計業務（構想設計～詳細設計）・既存設備の改造・改善設計・荷重条件の整理、応力計算、板厚検討などの強度計算（簡易解析含む）、部材選定・外注設計への依頼内容整理・成果物チェック・現場確認、据付立会い等【図面作成・技術資料作成】・CADでの施工図・レイアウト図作成・工事計画書、仕様書、数量拾いなど技術資料作成 ★今後お任せするお仕事【3D測定器を用いた測定・測量】・3Dスキャナによる構造物・設備の寸法計測・点群データ処理、2D/3D図面化・干渉チェック、施工計画に必要な現地データ取得＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！ ◆今後どう発展するかが未知数のお仕事ですこれまで100％外注しているお仕事を、社内でスピーディーに完結させるためのポジション。ここからどのように発展していくか予想できないほど、伸び代や可能性が大きな業務です。【入社後は…】機械設計エンジニアは、当社では初のポジション。そのため、目的を伝えて相談しながら一緒に試行錯誤していきつつ業務を進めてまいります。ぜひ、これまでのご経験を発揮していってください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし

株式会社エモリスリンク

人材派遣

北海道札幌市中央区大通西７丁目井門札幌パークフロントビル 1F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア／転勤なし／案件自由選択制／残業月5ｈ

希望する働き方・キャリア・待遇などを、まずは丁寧にヒアリングします！＼当社で働く魅力は…／ ■強制アサインがない ……… 100件以上の案件の中から、あなたのやりたい案件を自由に選択。理想の働き方を実現する、あるいは次のステップに進むために必要なスキル、経験などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な案件にアサインします！ ■プライム案件中心に多彩な案件 ……… 大手企業の直請け上流案件を中心に、フルリモ案件、生成AI領域のプロジェクトなど多彩な案件があります！要件定義～開発・運用までワンストップで挑戦できます。 ■年収アップが確実 ……… 前職給与保障かつ透明度の高い評価制度があるので、中途入社の方はほとんどが年収アップを実現しています。「利益よりもエンジニアを大切にする」方針なので高い還元率を誇り、初年度から年収80万円アップした先輩も！ ■社内プロジェクトでスキルアップ ……… React／TypeScriptを用いた自社開発案件も人員強化中で、チーム内での勉強会や先輩のフォローを受けて、確実にスキルアップを実現できます。 ■営業のサポートで理想のキャリアを実現 ……… 元エンジニアの営業が、あなたの希望を実現するための最短ルートを一緒に考え、「エンジニアとして活躍したい」「今とは異なるスキルを身につけたい」あなたを応援します！＋＋＋ ※プロジェクト例※ ◆保険会社向け契約管理システムの再構築(Java,Spring,Oracle) ◆製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発(Python,FastAPI,React,Docker,AWS) ◆自治体向け電子申請ポータル開発(PHP,Laravel,jQuery,MySQL) ◆車載系アプリの設計・開発(React,PostgreSQL) ◆生成AIサービス開発(Vue.js,JavaScript,Azure) 　など

【転勤なし／フルリモート相談可】自社内または札幌市内（中央区）のクライアント先にて勤務

【月給】35万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与保障／入社祝い金あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万6000円～10万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【頑張りが給与に繋がります】エンジニアの頑張りをしっかり評価する当社。高い評価を得るとそれが給与に還元されます。 ★実際、スキルや実績が認められ、月給50万円以上昇給した方も！ ==【モデル年収例】== ■年収430万円／経験2年／30代前半 Webサービスの運用・改修（PHP / Laravel / Vue.js） ■年収530万円／経験6年／30代前半車載系アプリの設計・開発（Python / React / PostgreSQL） ■年収620万円／経験10年／30代後半大手企業向けノーコードシステムの要件定義・マネジメント（PL）