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    18ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,147 社中 851〜900 社を表示

    株式会社Ｍ－ＴＥＣ

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町2-15-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/朝霞】CFRP製品担当エンジニア ◇カーレース界のパイオニア「無限」ブランド企業
      • NEW
      【埼玉／朝霞／CFRPの知見をお持ちの方へお勧め／カーレースのパイオニア「無限」ブランド企業／全日本スーパーフォーミュラ選手権優勝／市販Honda車専用のアフターパーツの開発等も手掛けています】 モータースポーツ業界のパイオニアである当社において、ご経験に応じてエキゾーストのCFRP製品の設計・開発・製造業務をお任せいたします。設計から開発まで一貫して携わることができます。 ■業務内容： レース用車両（2輪・4輪問わず）のCFRP製品の設計・開発・製造をお任せします。車体の軽量化における重要な役割を担っています。 CFRP製造（資材管理・カッティング・積層・オートクレーブ管理・トリミング・NC等）※CFRP設計（製品設計・型設計・治具設計）の経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■主要顧客： 本田技研工業、本田技術研究所、本田金属技術、ホンダエンジニアリング、ホンダモーターサイクルジャパン、Honda4輪販売会社各社 ■業務の特徴： サーキットは100分の1秒の勝負の世界であり、エンジニアにとっては技術力を競い合う舞台です。華やかな表舞台の裏で、生産事業部は「物づくり」でレース活動を支えています。レース車輌の「エンジン部品・CFRP部品」の加工・製造を担当しており、設計者の想いを形にし、新しいものを生み出していくことがミッションです。100分の1秒でも早く走るレースカーをつくるために「より強く・より軽く」、時には1/1000ｍｍの精度を求めトライ＆エラーを繰り返し続けています。”勝つためにはどうしたらいいか”と、200名ほどの会社規模だからこそいつも盛んに様々なチャレンジをしています。好奇心の強い方、まだ世の中にないものをつくりたい情熱がある方をお待ちしております。 ■組織構成： ・CF製作課…比較的新しい組織です。在籍しているエンジニアのほぼ全員が中途入社で、カーボンの素材メーカーや加工会社での経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町2-15-11 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 ＜月給＞ 184,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.3～3.5カ月／2020年度実績 ■年収例： 430万円／25歳 550万円／35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉/朝霞】商品開発（アフターパーツ・コンプリートカー評価） ◇カーレース界のパイオニア「無限」
      • NEW
      【埼玉／朝霞／クルマの製品企画に携わりたい方へ／カーレースのパイオニア「無限」ブランド企業／全日本スーパーフォーミュラ選手権優勝／市販Honda車専用のアフターパーツの開発等も手掛けています】 ■担当業務： モータースポーツ業界のパイオニアである当社において、経験に応じてアフターパーツ／コンプリートカーにおける各種業務をご担当いただきます。 アフターパーツおよびコンプリートカー（既成車をベースに、M-TEC専用パーツを装着した車）の企画をします。車の仕様などの情報を自動車メーカーから入手し、自社の営業・調達担当などとも連携して提案内容をまとめます。 ■業務の特徴： モータースポーツの世界で「世界最速」に挑みつづけてきた当社。この世界レベルの技術を「アフターパーツ」として一般車両向けに実用化させること。これが今回募集する商品開発課のミッションです。開発体制を強化すべく、商品の評価をご担当いただける方を募集します。 基本はOJTですが、足りない知識・技術は外部研修なども活用しながらスキルアップを目指していただけます。例えば、設計に必要なCAD、評価に必要なドライビング技術の講習があります。 ■組織構成： 30～40代が中心の組織ですが、20代の若手メンバーも主力として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町2-15-11 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 ＜月給＞ 184,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.3～3.5カ月／2020年度実績 ■年収例： 430万円／25歳 550万円／35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マリンフレッシュ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市増形687-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】【京都/城陽市】マグロの加工・製造職（管理職候補）／退職金制度など充実／マイカー通勤可
      ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品： ・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：城陽市市辺茶うす山２－３７ 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川越市/マイカー通勤可】品質管理/月残業平均20h/退職金制度など充実/安定の食品業界
      • 締切間近
      ～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】品質管理/月残業平均20h/退職金制度など充実/安定の食品業界～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■詳細： ・アレルギー物質の管理 ・品質の確認（クレーム分析など） ・法改正に沿った管理　など ■入社後： 入社後は2ヶ月程を目安に製造現場に入って頂きます。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • オープニング／ルート配送ドライバー／月収40万円可／日曜休み
      • NEW
      ＼＼始めるなら今がチャンス！全員同期でスタート♪／／ ★オープニングスタッフなので、未経験でも始めやすい！ ★業績好調！東証スタンダード上場グループの安定基盤 ★大手コンビニなどへの配送だから需要が安定 ★月収40万円以上も目指せる高収入＆賞与年2回 ★長距離・泊まり・再配達ナシ！ ★選べるシフト制でライフスタイルにもフィット ★勤続10年以上の社員も100名以上在籍◎ 【今回は50名のオープニングメンバーを募集】 大手コンビニのルート配送をメインに事業をスタートした私たちは、現在3000名弱の社員数を誇るまでに成長。今回は新しく開設する戸田営業所の新メンバー募集です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています！ 【お仕事はシンプル3ステップ！】 大手コンビニエンスストアへ、飲料や菓子をお届けするお仕事です。 ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 【ムリなくなが～くつづけられる理由★】 ◎固定ルート×カラダにムリなし 1日の配送は基本1～2往復。3～5パターンの決まったルートを回るので、道もすぐ覚えられます。長距離・泊まり・再配達はありません！ ※6件前後を回るイメージです ◎全員同期！座学と同乗研修で安心スタート♪ ▼座学研修：2日間 安全運転のポイントや、事故防止等についてしっかり学びます。その後、実車を使った訓練で運転の感覚をつかんでいきましょう！ ▼同乗研修：2週間～1カ月 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事などの実務を、先輩と一緒に配送して学びます。先輩が助手席に同乗するので安心です。 ▼独り立ち 一人ひとりのペースに合わせて進めるので、「運転に自信がない…」という方も無理なく成長できます！ ★戸田営業所は11月10日（月）より稼働。それまでは、浦安営業所で研修や業務を行います（社用車に乗って皆で移動します）。同期と同じスタートとなるため、一緒に戸田営業所をつくっていきましょう！
      【11/10に戸田新拠点オープン★50名の大募集／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ＼オープニング募集／ ■戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町3-4-15 11/10（月）より稼働！それまでは出勤後、浦安営業所で研修や業務を行います（送迎あり） ＜他営業所＞ ☆関東 ■横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ■追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ■三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ■三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ■児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ■春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ■浦安営業所：千葉県浦安市港 ■日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ■北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ■花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ■山形営業所：山形県東根市東根元東根東根字一本木 ■岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ■福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ■岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ■静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ■富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ■新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      月給35万2623円～41万5285円 ※月給は経験・スキルを考慮して決定します。 ※月給には、生涯プラン給会社拠出分1000円他を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ※通勤距離に応じた交通費実費（最大3万1600円）は別途支給します。 【月収例】 45万6600円：月給41万5千円＋配偶者、子手当1万円＋他手当 【実際の給与例】 ■年収570万円：入社5年目／主任 （内訳：月給40万円＋賞与+他手当） ■年収450万円：入社1年目／ドライバー （内訳：月給36万円＋賞与+他手当）
    • オープニング募集／倉庫スタッフ／未経験歓迎／短時間可／日曜休
      ＜私たちのコト＞ 2003年の設立以来、東北から関東まで全21拠点を展開し、生活に欠かせない「物流」という社会インフラを支えています。センター運営から配送まで一貫した自社オペレーションで、4温度帯の適正な温度管理と高品質な商品管理を実現！お客さまの期待を超えるサービスで高い信頼を獲得し、成長を続けています。 ★Q＆Aで、不安を解消★ Q.本当に未経験でも大丈夫？ A.全く問題ありません！お任せするのは、仕分けやピッキング作業、シール貼りなどの、カンタン軽作業！活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタートなので安心してください。 ＜作業の流れ＞ ▼商品番号シールを発行 ▼ランプの光った商品を表示分取る ▼専用オリコンへ入れる ▼シール順に段ボールをカゴ車へ積む ▼全て積んだら所定の場所にセット この流れを繰り返します！ Q.扱う商品は？ 飲料、カップラーメンなどの加工食品・お菓子類などです。「これ見たことある！」という身近な商品も多く、物流の一端を担っているやりがいを実感できます。 Q.倉庫内ってどんな感じ？ A.戸田営業所は、2025年11月10日OPENの新倉庫！キレイで広々した空間は、快適で開放的です。通路も広く、作業がしやすい設計になっています。 ＼ココがPoint／ ◆週3日・1日3時間～OK！ 勤務時間や日数は柔軟に対応可能！「子どもが学校に行っている間だけ」「フルタイムでガッツリ」など、ライフスタイルに合わせて働けます。曜日・時間の固定シフトも可能なので、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◆福利厚生も充実！◆ 夏場には熱中症対策として、ドリンクや塩タブレットを配布。スタッフの体調管理・安全にも力を入れています。さらに、取引先のオリジナル商品プレゼント、クリスマスケーキの支給、入学祝金など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ◎入社後の職種変更はありません
      【11/10に戸田新拠点オープン★100名の大募集／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ＼オープニング募集／ ■戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町3-4-15 11/10（月）より稼働！それまでは出勤後、浦安営業所で研修や業務を行います（送迎あり） 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      時給1,160円～1,380円 ＊交通費規定支給 ＊飲料ピックは1,380円～のインセンティブあり ＊フォークリフト免許あり従事される方は時給1,270円～ 【月収例】 月収11万1360円（時給1160円、週3日、1日8時間勤務のスタッフ）
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    税理士法人岡本会計事務所

    会計事務所
    埼玉県さいたま市北区植竹町1-43-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】税理士補助／税理士の資格取得補助・資格手当あり／月残業10h／年休120日※土日祝休
      ■業務概要： ・法人税、所得税、相続税等の税務申告業務から、財務会計の自計化、経営計画・策定支援に至るまで中小企業及び経営者に対して総合的なサポートを行う当事務所にて、税理士補助をお任せします。 ■具体的には： ・税理士補助として、月次巡回監査、決算、申告、確定申告 ・決裁書、申告書の作成 ・その他、付随業務 ■入社後： ・先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。できる業務を徐々に増やしていきましょう。「税理士を目指していた」方は馴染みやすい業務となります。また税理士を目指している方向けに資格取得補助や資格手当もありますので、税理士になりたいという方も歓迎しております。 ■組織構成： ・現在5名体制で運営しております。税理士2名（代表と50代）、社員2名(税理士補助・女男1名ずつ40代30代)　パート1名（総務兼務・女50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【子育てに理解がある職場】 ・現在子育て中の社員も活躍しております。その為、お子様のご事情による早退など柔軟に対応できる職場なので仕事と子育てを両立できます。子育てが落ち着いたので、正社員で働きたいという方にピッタリな環境です。 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休2日制や7時間半勤務等、月残業10時間とワークライフバランスを重視して勤務したい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区新中里4-14-17JSビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉春日部】土木設計※河川・橋梁・道路等幅広く手掛ける◆年休128日※土日祝／残業月30Ｈ／転勤無
      【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社／車通勤可（交通費100%支給】 同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ■仕事内容： ・河川、砂防、道路、上下水道などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ・1つの案件に2～3人で携わり、3ヶ月～1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■業務詳細： ・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計 ・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■働き方： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働く事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ●仕事の面白さ・やりがい ・山岸(河川部門)/入社３年目 社内教育において経験豊富なベテラン技術者たちから直接指導をしっかり受けれること。自分が関わった業務が工事発注され、実際に重機が動く現場を目の当たりにすると、大きな仕事に携わっている実感がわきます。 ■企業魅力： ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 地域密着型の当社の強みと、業界大手の親会社の技術力・国内のみならず積極的な海外展開も手がける事業力の掛け合わせにより、業績は増加傾向で事業が拡大しておりますので、盤石な安定基盤がございます。 ※受賞歴：埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/奨励賞受賞(令和5年)14年連続受賞　国交省他多数実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳：700万円（残業含） ■賞与年3回（7月、9月、12月） ■前職での年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 ■固定費が少ない会社ですので、大手コンサルに負けない給与体系となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建設コンサルタント◆年休125日※土日祝／主に官公庁から委託
      【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社/車通勤可（交通費100%支給/埼玉県から12年連続で優秀委託業務表彰を受賞/平均有給休暇取得日数9日】 ・河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会資本整備において、主に官公庁から委託を受け、企画・調査・計画・設計・解析及び評価などを行う仕事です。自ら設計したものが形となるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・1つの案件に2～3人で携わり、3ヶ月～1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。 ■具体的には： ・建設コンサルタントとして、 公共施設等の社会基盤整備事業における企画・調査・計画・設計・解析等、一連の技術サービスを提供しています。 また、プロジェクトの実現に向けて積極的に技術的提案・技術的支援を行っています。 ■社風： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働組事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ・30代も多く活躍しております。 ■キャリアプラン： ・入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■企業魅力： ・同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰12年連続受賞。令和4年度3業務(2部門：県土整備部・下水道局）同時受賞の実績を誇る。また、河川・砂防分野では国土交通省の実績も多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与年3回（7月、10月、12月） ■前職での年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 （年収実績例　30歳：650万円、45歳：850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケー

    サブコン
    埼玉県三郷市早稲田5-22-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・三郷市／1回面接】施工管理～転勤無／直行直帰◎／残業10H以内／資格支援有／首都圏案件メイン
      ■業務概要： 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは： （1）工事に用いる資材の見積・発注 （2）工事施工業者の手配 （3）工事の進捗管理　等を担当いただきます。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア： ・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ： ・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴： ・基本的には1現場1名で対応いただきます。 ・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田5-22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～389,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市／1回面接】施工管理～転勤なし／直行直帰有／残業10H以内／資格支援あり
      ■業務概要： 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは： （1）工事に用いる資材の見積・発注 （2）工事施工業者の手配 （3）工事の進捗管理 等を担当いただきます。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア： ・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ： ・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴： ・基本的には1現場1名で対応いただきます。 ・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田5-22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～389,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社：〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181ビル ※全国14箇所（17拠点）に事業所を展開
    • 設立 2003年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 準中型免許OKのルート配送／初月月収例34万円／祝金20万円
      • NEW
      【　ここがPOINT　】 《◆》配送ルート固定 未経験の方も作業ペースをつかみやすい。 《◆》トラブルは事務スタッフが対応 配送先に遅れそう…などのトラブルは、事務所の配車スタッフがすべて対応します。 《◆》万全の「安全装備」 衝突軽減ブレーキやAIの障害物検出など、最新の装置で安全をサポート。 《◆》手積み・手降ろし・営業等なし パワーゲートや台車を使用。営業や仕分けなどの業務もなく、負担が少ない環境です。 《◆》昼過ぎに退勤 保育園のお迎えや家族の病院の付き添いなどにも間に合います。 【　仕事内容　】 パン・米・弁当をはじめとした食品を、スーパーなど小売店へ配送します。 ◎ルートは毎日固定 ◎パワーゲート・台車で積み降ろし ◎店舗内も台車を使用 ※配送先について… 「イトーヨーカドー」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーが中心。 1日2回、1回につき約3～5店舗にルート配送を行います。 ■1日の流れ（例） 3:00　 出勤、点呼 4:00　 積込開始 5:00　 配送出発（各店舗で納品と空箱回収）※配送途中で休憩 8:00　 配送センターに帰着 9:00　 配送出発（2回目）※配送途中で休憩 13:30　配送センターに帰着 14:00　点呼、運転日報の出力、配車係とミーティングをして退勤 【　安心して働ける環境　】 ■安全装置完備 ・自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ・車線逸脱警報、いねむり警報 ・後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ・コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） ■サポート充実 入社後1カ月ほどは先輩のトラックに同乗して仕事を覚えていただきます。慣れるまでしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ※同乗期間中も給与は100％支給
      【転勤なし／車通勤OK／社宅あり】東京・神奈川・埼玉・愛知・佐賀いずれかでの勤務です。 ◎U・Iターン支援あり 社宅があり、家賃6,000円など格安で勤務地の近隣に住むことも可能です。 ※詳細は画面下「待遇・福利厚生」欄をご覧ください 東京配送センター：東京都葛飾区小菅2-1-1 神奈川配送センター：神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4026-1 埼玉配送センター：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪391-8 名古屋配送センター：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越5 鳥栖配送センター：佐賀県三養基郡基山町長野946-7 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり
      ★入社時の月収例：約34万円 ※残業時間2時間／日、3:00出勤、独身の場合を想定 月給21万6,600円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※勤続年数や所属センター、配送コースなどにより変動します
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    株式会社ダイエー自動車販売

    自動車ディーラー
    埼玉県行田市大字若小玉1589-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/行田市】自動車メンテナンス ◆残業月25ｈ程度/転勤なし/マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～自動車整備または板金塗装／残業月25時間程度／転勤なし／有給取得率◎／最新の設備が充実／各種手当あり～ ■職務概要： 自動車整備または板金塗装をお任せします。入社後に希望や適性に応じてどちらかを担当頂きます。 ■職務詳細： ＜自動車整備＞ ・車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・点検 ＜板金・塗装＞ ・キズやヘコミの修理 ・全塗装 ・エアロパーツの取り付け ・カスタム作業 その他、受付や見積もり業務等の附帯作業も必要に応じて行っていただきます。 ■組織構成： 36名のスタッフのうち、整備と板金塗装は16名程が担当しており、20代前半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。3か月に1回の食事会（自己負担1,000円）や年２回の全体レクリエーションを実施するなど、コミュニケーションが活発でアットホームな職場です。 ■当社の特徴： ・1966年の設立以来、新車・中古車の販売から車検、整備、板金塗装、レッカー、レンタカー等、地域のカーライフを幅広くサポートしてきました。直近20年はほぼ右肩上がりの業績を更新しています。 ・また、今年度は群馬にも販売店を設立しており、更なる業績拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字若小玉1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収680万円 ／ 48歳 経験5年 ／月給35万円＋各種手当 年収500万円 ／ 33歳 経験3年 ／月給30万円＋各種手当 年収400万円 ／ 25歳 経験3年 ／月給25万円＋各種手当 ■賞与：年2回※業績により決算賞与有（直近5年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小島光学製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字下広谷930
    • 設立 1960年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉東秩父】光学レンズ加工及び光学機器の組立/キャリアアップ◎/転勤なし/残20h
      • 締切間近
      【光学レンズ加工及び光学機器の組立、産業機器・医療機器レンズ、半導体 製造装置用レンズなど、高精度レンズの加工】 レンズ加工機を使用して、研削、研磨、検査、組立などトータルに工程をお任せしていきます。 ■業務内容： レンズ加工機を使用して、レンズを製造する仕事です。研削、研磨、組立など工程によって作業内容が異なります。簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジいただく予定です。　細かい作業になるので、向き不向きはありますが、未経験の方でも活躍できます。 ■製品について: 大型レンズから工業用の微小レンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■キャリアアップ制度： 2か月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■就業環境： 全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。 (チームを兼任することはありません。)会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。(平均年齢：42歳) ■ポジション魅力： 〇入社後は一連のポジションを経験していただきます。ゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。中途入社の社員も多く在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 〇現在デジタルマイクロスコープや測定機器のレンズをメインで製造していますが、今後は医療系や宇宙関連の事業により進出していく予定です。一つの業界ではなく、様々な製品に携わることができるため、ルーティン的な業務ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秩父工場 住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：JR線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノンインスツルメンツ株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県越谷市七左町5-12-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/南越谷※未経験歓迎】電気エンジニア※残業20h※転勤無し※大手企業と取引
      【検査装置の設計・製造・開発のリーディングカンパニー】 他の追随を許さない強力な技術力・ノウハウを活かし、製品の開発技術、アイデアを提供している検査治具＆検査装置メーカーです。 ■業務内容： ・簡単な電気設計業務 ・インサーキットテスターのデータ作成、プログラムやデバッグ作業 ■評価制度：毎年、昇給の際　評価内容を考慮　 ■組織構成：現在は4名程度（40歳前半）ご本人の評価によっては　将来的に部門長候補の可能性もあります。 ■社風： 社員が働きがいを持てる会社を追求しており、社員の定着率が高く、勤務20年以上の方もいらっしゃいます。退職する方はほぼおらず、定年までご勤務される方が多いです。 ■働き方： 残業はあまりなく定時で帰る方が多い環境です（あっても1日1～1.5h） また、全社では昨今の状況により一時的にリモート勤務をしていたことありましたが、現場はリモ―トができないため、相談しながら出勤いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市七左町5-12-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり（実績約4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南越谷】電気エンジニア/残業20h※転勤無し※大手企業と取引あり
      【検査装置の設計・製造・開発のリーディングカンパニー】 他の追随を許さない強力な技術力・ノウハウを活かし、製品の開発技術、アイデアを提供している検査治具＆検査装置メーカーです。 ■業務内容： ・電気設計 ・インサーキットテスターのデータ作成、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑやデバッグ作業 ■評価制度：毎年、昇給の際　評価内容を考慮　 ■組織構成：現在は4名程度（40歳前半）ご本人の評価によっては　将来的に部門長候補の可能性もあります。 ■社風： 社員が働きがいを持てる会社を追求しており、社員の定着率が高く、勤務20年以上の方もいらっしゃいます。退職する方はほぼおらず、定年までご勤務される方が多いです。 ■働き方： 残業はあまりなく定時で帰る方が多い環境です（あっても1日1～1.5h） また、全社では昨今の状況により一時的にリモート勤務をしていたことありましたが、現場はリモ―トができないため、相談しながら出勤いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市七左町5-12-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり（実績約4カ月） 職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰誠

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県八潮市大字2-986-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県八潮市】品質管理 ※検査業務やQC工程表の作成・管理等／残業20時間平均／年間休日115日
      ボールペンやマーカー、スタンプ等の筆記具のOEM製造を行う当社にて、以下の業務を担当いただきます。 当社では、オリジナルインクの開発を行っており、量産・射出成形・インク製造・組立・梱包・検品・出荷まで、一貫して自社で製造対応している点に強みがあります。 ■業務概要：品質管理 品質管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成します。 商品製造における品質管理を担当していただきます。従来品の品質を維持すべく、以下の業務を担っていただきます。 ▼品質管理： 検査をメイン業務としつつ、QC工程表や標準書の作成・管理、工程の異常に対する原因追究や対策等を担当します。 ▼品質保証： 部品の組立を一部外注している会社に向けた折衝や管理、製造や研究開発部門との連携を行います。 ※顧客からのクレームは営業が中心となり、応対しています。頻度としても、大きなクレームは1年に1度あるかないかといった頻度です。 製造工程におけるトラブルで、検証や報告が必要な場合は、品質管理担当者も協力し、工程の改善にあたります。 ■組織構成： 研究開発を兼務する40代の課長補佐に加え、20代と30代の社員1名ずつが品質管理を担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※平日に祝日がある週の土曜日は出勤が生じます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字2-986-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、昨年度実績の平均賞与と平均時間外手当を含み、試算しております。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／ 月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県八潮市】研究開発 ※廃盤となった原料の代替検討やインクの検査等／残業20時間平均
      ボールペンやマーカー、スタンプ等の筆記具のOEM製造を行う当社にて、以下の業務を担当いただきます。 当社では、オリジナルインクの開発を行っており、量産・射出成形・インク製造・組立・梱包・検品・出荷まで、一貫して自社で製造対応している点に強みがあります。 ■業務概要：研究開発 マーカーやペンをはじめとした筆記用具の開発において、コロナ禍の影響で原料の廃盤が生じています。そのため、研究開発部門では、廃盤となった原料の代替品を探し、既存商品の製造を継続するための開発に力を入れており、人手を欲している状況です。 これを叶えるべく、研究開発担当者の増員に向けて採用を行います。 〈業務詳細〉 当社では、「まったく新しい筆記用具製品を創ること」を研究開発の目標としており、特定のテーマを定め、その研究に取り組んでいます。 現状、メインとなるミッションは、廃盤となった原料の代替品を探して既存製品の製造を継続するために開発を行うことですが、 今後、研究開発の担当者を増員することで「まったく新しい筆記用具」の研究開発に更に力を入れていきたいと思っております。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・廃盤となった原料の代替検討のための調査や研究開発（業務全体の6割ほどを占めます。） ・OEM製造に伴う原料や筆記用具メーカーとの打ち合わせ ・「新しい筆記用具」開発のための自主研究テーマの検討 ・量産インクの検査 ・インクに含まれる化学物質の調査 ・他社製品の調査や比較 ・品質評価書や不良報告書の作成 等 ■組織構成： 30代の課長に加え、品質管理を兼務する40代の課長補佐、30代の社員2名、70代の社員1名が研究開発を担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※平日に祝日がある週の土曜日は出勤が生じます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字2-986-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,750円～300,900円 固定残業手当/月：20,250円～29,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、昨年度実績の平均賞与と固定残業代を含み、試算しております。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZERO

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市駒林791-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【ふじみ野市】内装施工管理（アトレやエキュート等大型商業施設）◆面接1回／マイカー通勤可
      【未経験入社＆中途入社実績多数／エキュートやアトレなどの大型商業施設のプロジェクトに携わることができます／働き方相談OK】 ■職務内容： 内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※職人ではなく、工期のスケジュールや工程の管理業務です。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で実績をあげています。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」 「予定通りに作業が進んでるか」などを確認します。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していく役割です。 ■業務の特徴： ・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。 ・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。 ・未経験の方でも安心して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。 ・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,800円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,800円～310,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回／15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野市】内装施工管理 ◆アトレやエキュート等駅ナカ商業施設メイン／面接1回／マイカー通勤可
      【経験者歓迎／大型百貨店等の商業施設の店舗改装･補修を手掛けています／個人に合った働き方が可能／マイカー通勤可】 ■職務内容： 内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で、実績をあげています。 ※現場は東京・埼玉を中心に関東圏内となります。 ■業務の特徴： ・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。 ・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。 ・経験者の方は経験を活かし、着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。 ・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～290,000円 固定残業手当/月：52,800円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,800円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回支給、15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピンゴルフジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県戸田市美女木東2-1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／戸田】輸出業務◆英語を活かす／残業約10～20H＜ゴルフ用品ブランド『PING』の日本法人＞
      ≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業約10～20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫ 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇国外へのハードグッズ（ゴルフクラブ・パーツ）やソフトグッズ（ゴルフバッグ・アクセサリー）の輸出、出荷手配 ◇専用システムでの受注入力、通関書類や送り状等の作成 ◇海外代理店へ需要ヒアリング、問い合わせ対応、その他折衝業務（英語メールと会議） ◇Excelを使用しての受注・出荷管理　　等 ・所属部署…インターナショナルオペレーションズ ・報告先（上司）…カスタマーリレーションズ　マネージャー ■組織構成： 30代男性1名（リーダー）、60代男性1名、40代女性1名、30代女性2名 ■働く環境： ・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。 ・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回※業績による（2024年実績：70万円） ※入社月によって業績賞与の対象とならない場合があります。 ※賃金月額については小数点繰り上げとなるため、 　月額：291,667～416.667円となります。 ※年俸の設定は経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サティス製薬

    化粧品メーカー
    埼玉県吉川市中井57-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】化粧品の生産管理マネージャー（生産管理・コスト最適化・購買）◇化粧品OEM企業／裁量権◎
      • NEW
      ～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■業務概要： 設計された製品を正しく、納期通りに生産し、顧客に納品するため、以下業務をお任せします。 ・納期短縮、購買力向上、在庫管理（圧縮）（または、回転率向上）など、コスト面の最適化 ・不測の事態に面したときに瞬時に状況を判断して、臨機応変に対応する経験蓄積と体制を構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〈生産工程管理〉 ・自社5工場及び外注先での生産スケジュール立て及び管理 ・外注先マネジメント ・倉庫、納品管理 ・納期短縮の取組み 〈購買〉 ・原料、一部の資材の購買と在庫管理 ・コスト最適化 〈非生産活動〉 ・3S活動、改善活動、各種プロジェクトおよびミーティング ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風： 声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サティス製薬　「研究所」 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】＜未経験歓迎＞化粧品企画提案◆スキンケア化粧品のOEM◆充実の研修あり◆土日祝休み
      スキンケア化粧品のOEM事業を展開している当社の企画提案チームにて、顧客の狙いや想いを具現化するための製品設計や提案を担当いただきます。 ヒアリングから製品設計、提案、販売後まで、多岐にわたり顧客のものづくりをサポートします。 ※将来的に下記業務を担当いただくために、入社後すぐに開発部での研修があります（期間はスキルに応じて1～3年程度を予定） ■企画提案の仕事内容詳細 ◎顧客の要望をヒアリング（新規顧客、既存顧客問わず） ◎市場調査 ◎企画立案 ◎企画、処方の提案 ◎開発部との処方改良調整 ◎販売後の処方、訴求改良の相談 ＜入社後の研修内容（期間はスキルに応じて異なります）＞ ◎スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの化粧品試作業務 ※既存のラインナップから製品を作ることや、顧客要望を受けて既存の製品を改良することからスタート ◎スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務 ◎新規処方開発の量産試験（スケールアップ）など ■求める人物像 ◇当社の顧客はスタートアップの企業や個人の方が多いことから、スキンケア化粧品に関する知識が浅い方も少なくありません。一方、知識は浅くても「誰かを綺麗にしたい」という強い想いを持ち、こだわりのある製品開発を希望しする方が多くいるのも特徴です ◇本ポジションはそういった顧客の多様な要望を聴きつつも、顧客の先にいるユーザーにとって本当に価値のある製品づくりを提案します。そのため、技術よりも下記のような能力をお持ちの方からの応募を歓迎します。 ◎固定観念にとらわれない、柔軟な発想力をお持ちの方 ◎傾聴力が高く論理的に物事を考え、言語化までできる方 ◎化粧品への興味（好奇心・探求心）が高く、自らの言葉で語れる方 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注ができる優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～340,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社の業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＧＫエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・武蔵浦和駅】語学力活かせる！海外設備のプロジェクト管理◆年休121日・土日祝休・月残業10H
      【グローバル展開・語学力活かせる！／海外製の多種多様な設備・機械に出会える・兼松グループによるグローバルなキャリア】 ■業務内容： 海外製（主にヨーロッパ）の工業製品製造設備のアフターフォロー（修理・調整・故障対応・メンテンナンス）を設備メーカーの技術者と顧客の間に立って円滑にアフターフォローできるように調整するのがミッションです。 ■具体的には： 設備の販売者（主には親会社・兼松KGK）より依頼を受け、客先様より状況を伺った後、設備メーカーとの遣り取りを経て現地へ赴き対応に当たります。 ・設備メーカー技術者と一緒に現地へ赴き、技術者の指示の下で作業を行う ・見積書・報告書等の作成 ＜取引設備・機械＞ ・建築資材・印刷用資材・ゴムロール・プラスチック成型機等・製パン・製菓等・バイオマス発電事業・公共インフラ事業者・廃棄物処理業 ■就業環境： ・残業は月10Hです。残業削減する会社全体の雰囲気があるので内勤勤務のときは原則定時退社です。※海外製の製品メーカーとの連絡に時差が発生する関係で残業や休日出勤、長期出張が発生する可能性があります。 ・訪問件数は1日1件～2件です。エリアは日本各地のため週に3・4日は出張しているのが平均的です。 ・ご自身の趣味や家族サービスを充実させることができます（希望有給取得率100％） ■配属部署： 技術営業部には4名（50代3名、30代1名：男性）在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、現地で実際に作業を行いながら業務の流れ、手順を覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 【語学力が活かせる！】 多くの製品をヨーロッパ等の海外製なのでメーカーとのやり取りに英語が必要となります。日本製品にはないスキルや技術を経験することができます。 【安定性抜群】 取り扱い業界は多種多様です。製造・食品製造・医療機器・公共インフラ等の多種多様な製品を扱っているので経済変動にも左右されづらい環境です。 ■当社について： 工作機械や輸入産業機械・環境関連設備、輸入製紙機械のアフターメンテナンスを行ってまいりました。欧州を始め、世界の優れた機械、国内では調達が出来ないユニークな機械を販売し、皆様のニーズにあった製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】自動車保険企画◆本田技研工業株式会社100%出資／フルフレックス
      ～クルマの進化と共に保険の進化を自ら作り出す／Hondaの安定性×柔軟な働き方が叶う～ 【採用背景】 新たな国内自動車保険ビジネス企画プロジェクトの推進のため、増員にて募集します。 【業務内容】 ■自動車メーカーによる保険事業拡大に向けた新たなビジネススキームの創造 ・クルマの知能化進化（SDV）に伴う、保険新商品/保険損害サービス領域のビジネス化 ・事故ゼロ社会に向けた車両データの活用及びビジネス化 ■保険既存業務の拡大 ・約定履行保険及びテレマティクス保険の商品企画と拡販推進 ・四輪販社での任意保険獲得に向けた支援企画推進 ・四輪販社に向けたコンプライアンス指導/発生時対応 ※選考を通して専門性と希望の確認を行います。 【当ポジションの魅力】 Hondaグループ内の自動車に関わる保険事業を新たなビジネスとして企画/運営をしていく仕事です。クルマの進化と共にお客様との絆づくりを自ら作り出す遣り甲斐が醍醐味です。 【同社の特徴】 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～521,500円 ＜月給＞ 275,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限金額は目安金額です。提示年収については現年収に応じて相談可能です ※時間外・通勤手当は除く ※経験、能力を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種手当（通勤手当・時間外手当・休日出勤・深夜業手当・住宅手当・在宅勤務手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プロジェクトマネージャー◆本田技研工業株式会社100%出資／グループ内システムの開発
      ～『日本の新しいクルマ社会を創る』ミッション／手を動かす業務はベンダーに依頼しますので、上流工程に集中して業務を行うことができます～ ■業務概要： Hondaの中古車ビジネスにおけるプロジェクトマネジメントを担うポジションです。業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。 【業務内容】 ・開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する） ・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理 ・開発したシステムを現場に導入するための企画推進 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 当社は3つのカンパニーで構成されています。そのうちのユーカー＆サービスカンパニーは、中古車をはじめとした2次流通マーケットの改革を目指し設立されました。国内中古車の市場規模は年々拡大しており、約4兆円の巨大なマーケットとなっています。しかし、近年の大きな不祥事に代表されるように、売り手と買い手の情報格差という大きな負を抱えた業界でもあります。UC&S Co.は、こうした課題に対応するため、ホンダが保有する豊富なデータを活用し、最新のテクノロジーを駆使して業界の変革を進めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川瀧石

    医療機器卸
    埼玉県秩父市荒川上田野785-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし
      • 締切間近
      【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容： ・測量、調査、点検　　 ・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　 ・UAV（ドローン）による空撮、点検　　 ・3Dレ－ザースキャナによる計測 ・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。 ・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署： ・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴： ・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。 ・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。 ・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。 ・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。 ・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 測量設計事業部 住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績） 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越・経験者向け】青果の法人営業◆三菱商事１００％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎
      ■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。 【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性2人・男性7人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越・未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当◎／離職率5％以下◆三菱商事１００％出資
      ■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。 【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性2人・男性7人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノ工業

    サブコン
    埼玉県八潮市西袋8-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／賞与年3回／月給25万円以上／定時退社／転勤ナシ
      現場とお客様との橋渡しを行う事務スタッフとして、材料の注文、日報処理の業務をメインにお任せします。 【お任せする具体的な業務】 ・材料の注文、確認 ・日報処理 ・データ入力 ・火器使用届の提出 ・見積り作成 ・お弁当注文　など ※必要に応じて、お客様先へ書類をお持ちしたり、受け取りに行くことがあります。 【入社後の流れ】 先輩社員が少しずつ業務をお教えします！まずは簡単なデータ入力からお任せしますが、経験のある方は得意なことなどもどんどんお任せ。業務の流れを掴んできたら、徐々に対応できる幅を拡げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 今回募集している「事務」職は、あなたのキャリア成長の入口に過ぎません。意欲と能力に応じて、将来的には会社の中核を担う重要ポジションへのステップアップが可能です。頑張れば、5～10年のスパンで課長などの管理職への道も！ 一人ひとりの希望や適性を尊重したキャリア形成をサポートしますので、ぜひあなたの可能性を当社で最大限に発揮してください。キャリアプランについてのご相談は、いつでも歓迎いたします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 埼玉県八潮市西袋8-2 「東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で9分 「草加駅」より車で11分 つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分」
      月給：25万円～35万円 ＋ 諸手当 ※経験・年齢・保有資格などを考慮の上、最大限優遇します。 ※現場監督経験者は優遇します。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島／未経験歓迎】法人営業◆総合職／年4回の昇給機会有／サポート体制◎／第二新卒歓迎
      ＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2-25 IG石田学園ビル5F 勤務地最寄駅：立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円） 年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／和歌山】法人営業◆総合職／年4回の昇給機会あり／サポート体制◎／第二新卒歓迎！
      ＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田386　 和歌山プラザビル401 勤務地最寄駅：和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円） 年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カースピリット

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市南区円正寺519-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • のびのび稼げるカーライフアドバイザー／月給35万円～／転勤無
      • 締切間近
      ―★―――― ココがPOINT ――――★― 【1】完全反響営業！ 大手中古車情報サイトや自社ホームページからの問い合わせ対応や、来店されたお客様への接客をお任せします。購入意欲の高いお客様が多く、成約につながりやすいため、未経験からでもすぐに活躍が可能！入社後わずか1週間で成約したメンバーもいます。 【2】ノルマなし！ 数字に追われていては、良い提案は出来ません。「後1台売らなくては…」と悩むのではなく、「お客様にとってどの車種が最適か？」を考える方がワクワクします。丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに合わせた最適な提案ができる環境です。扱っている車種も豊富なので、提案の幅も広がります！ 【3】のびのび稼げる！ ガツガツした雰囲気ではなく、フラットにのびのびと業務に励む職場です。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、あなたのペースで成長していってください！月給35万円～の安定収入に加え、1台成約ごとにインセンティブを支給していますので、モチベーションにもつながります。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせ対応（メールor電話） ・来店されたお客様への接客対応 ・在庫管理 ・在庫車両の入庫チェック ・広告Webサイト掲載用の写真撮影 ・広告Webサイトへのアップロード ・ご契約～納車の進捗管理 ・納車の準備　　など ◎月150件～200件程の問い合わせがあります。欲しい車のスペックやご予算がある程度決まっているお客様が多く、成約の場合は1カ月以内に決まっていくイメージです。特にスポーツカーなどは入れ替わりが早いこともあり、即日購入されるお客様もいらっしゃいます。 【入社後の流れ】 初めは慣れないことばかりだと思っていますので、少しずつ覚えていけばOK！まずは写真撮影や広告サイトへのアップロード業務など、出来ることからお任せします。しっかり丁寧にレクチャーしていきますので、未経験でも安心してください。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■カープロジェクト壱番館　軽Premium専門 埼玉県さいたま市南区円正寺519-3 ■カープロジェクト弐番館　国産オールスタイルプロSHOP 埼玉県越谷市七左町8-35-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆インセンティブについて 1台目の成約から支給対象！ インセンティブだけで毎月10万円以上を稼ぐメンバーもいます。
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    株式会社ＩＣＳＴ

    医療機器卸
    埼玉県さいたま市中央区上落合5-17-1S-4タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】医療機器法人営業◆基本、残業なしの環境を実現◆リモートワーク＆直行直帰も可能
      【他業界からの転職者も活躍中／代理店向けの医療機器・体外診断用医薬品の営業／完全週休二日制】 ■埼玉県さいたま市に本社を置く、医療機器や医療関連品の卸売業者である当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる売上アップを目指すための募集です。 ■業務内容： ・代理店向け営業： 代理店開拓営業、既存代理店向け営業、代理店担当者との同行しドクター向けの営業 ・メーカーとの交渉： 交渉相手は、海外メーカーがほとんどです。実績報告の他、ディスカウント交渉も行います。メーカーの会議にも参加します。 ・展示会への出展と商談 *対象エリア：首都圏が対象です。 *営業予算について：個人予算は設定していません。チームごと、品目ごとで設定しています。 ■扱う製品： クリニック向け、在宅医療向けの製品、一般消費者向けの製品になります。オペで使われる製品はありません。 ■組織構成： 営業部は、4名(部長1名、係長1名、メンバー2名)です。30代前半、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・基本、残業なしの環境を実現】 当社の営業は、ドクター向けではなく、代理店向け営業がメインなので、ビジネスタイム内で業務が完結します。週2～3日は営業活動。残りは社内での提案資料作成や情報収集などといったメリハリのある働き方をしています。月平均残業は、10時間以内。基本、残業なしの環境を実現できています。 【社員発案でできた制度もあり／経営層とも近い距離】 経営層と近い距離で働ける環境が整っており、迅速な意思決定が可能です。リモートワークや部門長同士の情報交換のための会議など、社員からの発案でできた制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合5-17-1 S-4タワー 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:3.5か月分) *課長職採用の場合: 課長手当64,000円/月支給。月給414,000円になる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】研究職（ヒト理解のためのセンシング技術）※本田技研グループ／最先端技術に携わる
      • NEW
      革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力： 【最先端技術の研究を現実のものにする業務】 『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標とする研究成果を、実際のソフトウェア開発や商品化に落とし込むプロジェクトです。技術交流や研究予算について本田技術研究所との交流も含めて『自動車とは異なる領域』での研究を担う、最先端技術に触れられるチャンスです。 【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】 当社では本田技研社員や、多様な大学のアカデミックパートナーと業務を行います。大学で教鞭をとる研究員も所属しており、優秀な人材との業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和光市本町８－１ 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～608,000円 その他固定手当/月：73,000円～140,000円 ＜月給＞ 386,000円～748,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】ロボットシステムの研究開発(AI・音声技術)～年休120日／最先端技術／Hondaグループ
      • NEW
      【コンピューターサイエンス(知的システム、人工知能、ソフトウェア・システム学など)の知見をお持ちの方へ。この世にまだない『ロボットに人間を認識させる技術』の実現に向けて研究開発をする、やりがいある業務です。※ポスドク経験がある方も歓迎】 ～本田技術研究所の100％グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立～ ■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。 ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。 ◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)　◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発)　　◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加　◇国際会議や学術誌に研究成果発表　◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加 ※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です。 ■魅力: 【最先端技術への参画ができる】 『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標として、まだこの世にないものを作っていただきます。親会社の本田技術研究所の最先端技術・研究費用をもって『自動車とは異なる領域』での研究をいただく、最先端技術に触れられるチャンスです。 【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】 同社では、本田技術研究所の社員や、多種多様な大学のアカデミックパートナーとともに業務を行います。また、所員の数名は大学で教鞭をとっていたりと非常に優秀な人材との業務ができる環境があります。このような環境は他の企業ではなかなかないと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和光市本町８－１ 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～438,500円 その他固定手当/月：66,000円～102,000円 ＜月給＞ 351,500円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティーエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字旭ケ丘字竹の台630-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／日高】機械設計★航空宇宙業界とも取引！高い技術を学べる／フレックス／年休122日／転勤無
      【フレックス制度有／年休122日／土日祝休み／装置全体に一気通貫でかかわることができる】 ■業務概要： 航空宇宙業界をはじめ、自動車や医療業界などの法人顧客に対し、自動機器、電子機器、計測器等の受託量産・特注設備の生産およびソフトウェアの開発業務を行っております。3D CAD（Solid Works）を使用した設計業務にまつわる、顧客との打ち合わせ、見積もり、営業や電気・ソフト領域の技術者と協業しての製品の立ち上げ、定期メンテナンスやトラブル対応などのアフターフォローなどを担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客との打合せ ・見積り ・3D CAD（Solid Works）を使用した設計 ・営業や電気・ソフト領域の技術者と協業しての製品の立上げ ・定期メンテナンスやトラブル対応等のアフターフォロー ※特注品の生産が売上全体の6割、量産品の生産が4割ほどを占めます。 ※新規装置の開発案件が既存装置の改良案件よりも多く、全体の7、8割を占めます。 ※社内での一貫生産を原則としていますが、案件が急増した場合は設計フェーズを一部外注することもございます。その場合は協力会社との折衝・管理を設計担当者が担います。 ■組織： 技術部機械グループには5名の社員がおります。年齢構成は、20代1名、40代1名、50代2名、60代1名です。 ■実際に取り扱っている製品情報： ・ウエハーマーキング装置 ウエハー(半導体材料)のNG箇所に画像センサを使用してマーキングする装置 ・LEDユニット試験機 信号機に使用しているLEDの点灯、光度、色度の合否判定を行う装置 ■当社の強み： ・中小企業には珍しい「装置設計」に携われる貴重なポジションです。 ・機械・電気電子・ソフトウェアの設計力を融合し、お客様が必要としている「新しい物」を一社通貫で創造できます。 ・航空機搭載用として当社での生産が選ばれるほどに精度の高い設計に定評があります。航空宇宙業界に関わらず、他社で対応できない案件が回ってくることも多いため、技術力の試されるフィールドでもあります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均9.2時間（昨年度実績） ※繁忙期における時間外労働の最大時間は昨年度平均で28時間でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘字竹の台630-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,770円～388,500円 ＜月給＞ 287,770円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給およそ1か月分を賞与として支給しました（前年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9.2時間（昨年度実績） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーミンジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県富士見市ふじみ野東1-7-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／みなとみらい】ゴルフ系カスタマーサポート/CRC◆新規サービスに伴う募集◆GPSウォッチなど
      ～ゴルフ経験者募集！／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／国内シェアトップクラス～ エンドユーザーや販売店からの使用方法や不具合の等のお問い合わせに対応して頂き、エンドユーザーにご案内をしていただきます。 普段からゴルフに取り組まれている知識と情熱を、お客様に寄り添って、コンシェルジュのようにサポートしていただくかたちで活かしていただきたいと思います。また、最終的には問い合わせの対応だけではなく、商品提案にもつなげていただきたくことも期待しています。 ■業務内容： ＜主な業務＞ * コールセンターへの電話、メールでの問い合わせに対する、専門的な使用方法の説明（特にゴルフ分野　※ただし他分野も対応あり） * ナレッジ（FAQ/チュートリアルビデオなど）への情報構築などお客様がよりご使用しやすい環境の整備 * 発売前製品のサポート対応準備（仕様確認や資料作成） * エンドユーザーや販売店への情報提供、購入提案 ＜その他付随する業務＞ * 不具合情報や改善項目のレポーティング * 各種会社イベント（展示会、プレスイベント等）におけるマーケティングチームとの協業とサポート * プロフェッショナルなサービスマインドにより、常にブランドイメージの向上を図る ■ガーミン社（Garmin）について： スマートウォッチ（ランニング、ゴルフ、ライフスタイル）やサイクルコンピューターなどフィットネス・アウトドアでの製品は多くのプロアスリートにも選ばれており、マリン事業は世界No.1シェア、航空事業ではホンダジェットをはじめとしたプライベートジェットで採用され高い評価をうけている。安定性と成長性を両立を目指し、四半期ごとの堅調な業績、世界的なブランド力を背景に日本市場でもニッチトップを達成し、８年連続増収増益を継続中。米国ニューヨーク株式市場に上場（GRMN）しており、米国有力企業５００社で構成されるS＆P500にも採用されています。 ▼フォーブスのBest EmployerランキングでTOP 5 https://www.forbes.com/best-large-employers/#7c50e027fb3e
      ＜勤務地詳細＞ ガーミンジャパン　横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい12階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～3,624,000円 固定残業手当/月：105,000円～198,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月、12 月）※昨年実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】ガーミンストア店長◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア
      ～1989年に設立／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～ 関西エリア店舗の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ■主な業務内容： ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・販売予測や売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・顧客動向の分析 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ※その他付随する業務 ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：関西エリアのガーミンストア（心斎橋・門真・神戸） 最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 ■社風： フラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。 これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。 同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガーミンストア心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 ザピーク心斎橋1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガーミンストア門真 住所：大阪府門真市松生町1-11 三井アウトレットパーク 大阪門真 2F 2200区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ガーミンストア神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～252,364円 固定残業手当/月：73,636円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーダーリンク

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 外国人講師サポート／日本の英語教育に貢献／営業経験者活躍中
      • NEW
      主に小・中学校で活躍する外国人講師（ALT）のサポート業務、自治体や学校への提案、オンライン英会話事業の運営などをお任せ。 ーー 具体的な仕事内容 ーー ★1＜外国人講師（ALT）のサポート業務＞ 公立学校の英語教育現場において「担当教育委員会・学校の先生方」と「ALT・当社」をつなぐ橋渡しとして活躍。ALTが安心して勤務できる環境を整えるため、英語でサポートします。 ALTは英語圏以外にも、ミャンマーや南アフリカなど65ヵ国の方が活躍しており、1社員あたり、平均30名のALTのサポートを行います。 また、教員研修や自治体・会社主催のイベントなどを提供・運営するため、社内関連部署と連携をとります。 ★2＜自治体や学校への提案＞ 担当自治体にサービスの継続利用、新しいサービスなどをご提案。 提案書の提出やプレゼンテーションを行います。 ◇ALTには… 授業観察、評価、勤怠管理、日本での生活のサポートなど ◇学校・自治体には… ALTの勤務スケジュールの調整、レッスンプランの進捗確認、継続受注に向けた企画書の作成・プレゼン、国際交流イベントや先生方向けの研修会の運営など ★3＜オンライン英会話サービスの運営＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ALT派遣等ですでに契約がある既存顧客から、オンライン英会話サービスについてのお問い合わせを受けた際に、情報連携を実施。学校での導入時には、実際に学校に足を運び、現場でのサポートも行います。 講師はフィリピンにある弊社の子会社が担当しており、フィリピン人講師と英語で連携を取ることも。 ーー 入社後の流れ（研修） ーー ◆ビジネスマナーからおさらい 　基本的な敬語の使い方や名刺交換、 　学校や自治体、ALTとの電話対応までケースワーク研修。 ◆人材業界で必要な知識 　派遣労働者であるALTを守るための働き方、法律研修など。 ◆PCスキルをおさらい 　ショートカットキーやGoogleツールの使い方まで業務効率化研修。
      【全国に拠点あり】大阪・東京（西国分寺）など 勤務地は、希望を考慮して決定いたします。 ■大阪支店 大阪府茨木市中穂積1-1-59 ■埼玉本社 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ■東京支店 東京都渋谷区神宮前 6-27-8 ■西国分寺営業所　 東京都国分寺市西恋ケ窪2-15-23 ■千葉支店 千葉県千葉市中央区中央2-3-16 ■愛知支店 愛知県名古屋市中区大須4丁目13-46 ■姫路支店（2026年1月1日開設予定） 開設までは自宅での勤務になり、開設後は通勤いただきます。 （在宅勤務中は在宅勤務手当が出ます） ＜大阪＞ 若手社員も多い環境で、20代後半～30代前半の社員が支店長、課長を担っているのが特徴です。 外国籍社員が多く、イギリス、南アフリカ、フィリピンなど国際色豊かな環境です！ ＜西国分寺＞ 小さいオフィスですが、ベテラン～新入社員もいるバランスのとれたオフィスです。 外国籍社員もALT経験豊富で困った時にたくさん助けてくれるサポーティブな人ばかり！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6000円～8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 最短半年でリーダーに昇格実績あり！ 裁量大きく、スピード感を持って成長できるのも当社の魅力です。 【リーダークラスのモデル年収】 年収約500万円 / 30歳・ リーダー・ 未経験入社・3年目 リーダー入社の場合、月給30万円～（※）を予定 （※）月給には45時間分、月7万9000円～の固定残業代を含む。超過分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    • 【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手
      ■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からも積極的に行っています。顧客である自治体ごとに受け入れるALTの条件が異なるので、全国各地の状況を理解し採用活動が滞りなく行われるようメンバーを管理監督して頂きます。 ■主な業務内容 ・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携 ・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等 ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。 ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント ・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。 ・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。 ・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力 【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。 【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＰ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】受注獲得営業◆会社PR・認知活動◆ノルマ無・完全土日祝休み◆福利厚生◎・転勤無
      【営業経験or建設業界経験活かせる！/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 担当エリアは埼玉や都内などの関東となっています。 アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。 【取引先】 建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■配属先について： 営業部は、計3名（30代2名・代表1名）で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。 ■入社後の流れ： 研修マニュアルや営業同行などの半年間の研修期間を設けています。 経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。 ■働く魅力： 【高い成約率＝成果が出しやすい環境】 当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。 また顧客からの評価が高いため再度の受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が増加しています。 【残業抑制施策＝ワークライフバランス◎】 社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。 固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎/未経験歓迎！【さいたま市】顧客獲得アプローチ営業◆会社PR◆ノルマ無・完全土日祝休
      【ゼロから丁寧に育成！/地道に顧客へのPRアプローチがミッション/高い成約率で安定売上基盤◎/年間休日120日・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤可】 業務概要： ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・制作・取付までをワンストップで行っている当社にて顧客への定期訪問を行い、情報収集を行いながら会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注していただける顧客獲得アプローチ営業をお任せします。 30代2名・代表1名の計3名で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローする体制です◎ 業務詳細： ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 ※社用車で1日5件程度訪問(定期接点や新規営業など) 担当エリアは関東となっており、埼玉や都内が多いです。 アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。 【取引先】建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど 入社後： 半年間の研修期間を設け、経験豊富な先輩スタッフの指導の下で業務を学ぶことができます。 例：1~2か月目：研修マニュアルを使用し商品勉強・先輩同行をして業務のイメージ・流れを覚える 　　　3カ月目：先輩社員の指示の下で、新規顧客を対応し実際の業務経験を覚える 　　　6カ月以降：既存顧客対応にて長期的に顧客と関わる 魅力： ・残業抑制施策として社内分業を取り入れています。受注後の契約書作成などは専門のサポートチームが担当しているため、営業活動に集中できる環境です。 ・県内トップクラスの技術力を有し、高い評価をいただけています。設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけており、見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっています。高い成約率のため、成果を出しやすい環境です。 当社について： 入口、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。 固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市東所沢和田2-32-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口】ルート配送スタッフ※未経験歓迎/大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し/
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 川口営業所の配送エリアは川口市を中心に東京都文京区、荒川区近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市朝日4-22-21 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給145,000円～です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】ルート配送スタッフ※大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都武蔵村山市中原4-12-4 勤務地最寄駅：JR線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給168,000円です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハスクバーナ・ゼノア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市南台1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全6件
    • 大阪／豊中◆芝刈り機など園芸機器技術サポート◆問合せ対応など販売店のやりとりメイン◆土日祝休・夜勤無
      【希望休取りやすい／夜勤無・突発出社もほとんどないため働き方が整う／ワークライフバランス◎／チームで働くことを大切にしている社風です／スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体】 ■業務概要： エンジン式及びバッテリー式手持ち機械（チェンソー、刈払機等）、乗用芝刈機、ハンドガイド式草刈機などの当社商品の販売等への技術支援、問い合わせ対応、ユーザーへの教育支援をお任せします。 ■業務内容詳細： 【顧客対応（製品トレーニング）】 販売店への技術指導や技術／製品安全トレーニングの開催 【技術相談・問い合わせ対応】 販売店やユーザーからの技術的案件に対する問い合わせ対応（電話、メール、現地調査等） 【市場品質情報の収集、分析、設計部門へのフィードバック】 ・販売店の技術的案件に対する情報収集 ・設計部門への技術的案件のフィードバック ・市場クレーム情報の分析と報告 【マニュアル・技術資料の作成】 ・製品改良情報の販売店への情報共有 ・操作マニュアル、整備要領書、手順書の作成・更新 ■働き方： ・販売店へのやりとりがメインとなりますので、突発出社や夜間対応などはほとんどございません。（もし仮にあった場合も必ず代休をとっていただきます） ・テクニカルサポートのメンバーについては有給取得率も100%で月に一回は全員お休みをとっています。 ■入社後の流れ： 製品、商流、物流、ステークホルダーに関する研修を受講いただきます。その後も部門で継続的なサポートを行い、月に一度、集合またはリモートによる活動進捗、情報共有のミーティングを開催します。 ■同社の特徴／魅力： 「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市小曽根3-5-19 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台◆芝刈り機など園芸機器の技術サポート《問合せ対応など販売店へのやりとりメイン》◆土日祝休・夜勤無
      【希望休取りやすい／夜勤無・突発出社もほとんどないため働き方が整う／ワークライフバランス◎／チームで働くことを大切にしている社風です／スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体】 ■業務概要： エンジン式及びバッテリー式手持ち機械（チェンソー、刈払機等）、乗用芝刈機、ハンドガイド式草刈機などの当社商品の販売等への技術支援、問い合わせ対応、ユーザーへの教育支援をお任せします。 ■業務内容詳細： 【顧客対応（製品トレーニング）】 販売店への技術指導や技術／製品安全トレーニングの開催 【技術相談・問い合わせ対応】 販売店やユーザーからの技術的案件に対する問い合わせ対応（電話、メール、現地調査等） 【市場品質情報の収集、分析、設計部門へのフィードバック】 ・販売店の技術的案件に対する情報収集 ・設計部門への技術的案件のフィードバック ・市場クレーム情報の分析と報告 【マニュアル・技術資料の作成】 ・製品改良情報の販売店への情報共有 ・操作マニュアル、整備要領書、手順書の作成・更新 ■働き方： ・販売店へのやりとりがメインとなりますので、突発出社や夜間対応などはほとんどございません。（もし仮にあった場合も必ず代休をとっていただきます） ・テクニカルサポートのメンバーについては有給取得率も100%で月に一回は全員お休みをとっています。 ■入社後の流れ： 製品、商流、物流、ステークホルダーに関する研修を受講いただきます。その後も部門で継続的なサポートを行い、月に一度、集合またはリモートによる活動進捗、情報共有のミーティングを開催します。 ■同社の特徴／魅力： 「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-9 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CPS

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内23区中心／在宅勤務可】オープン系SE（リーダー候補）メンバー管理・教育もお任せ◆働きやすさ◎
      ～健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～ ■職務概要： オープン系のシステムエンジニアとして、要件定義～保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。リーダー候補として、要件定義などの上流工程にチャレンジできることはもちろん、ご志向性に応じ若手メンバーの教育やマネジメントもお任せしてく予定です。 ◇案件例： ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計(フルリモート)などのプロジェクト ◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど ■当社の強み： エンジニア出身の役員様が営業を務めており、コネクションを生かして案件を獲得しています。役員様は社員想いであり、また社員も真面目で人当たりのよい方が多いこともあり、現場でのご評価もよいため継続して案件が頂けている安定した基盤があります。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,515円～476,730円 その他固定手当/月：20,431円～28,604円 固定残業手当/月：55,725円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,671円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。 ■昇給：あり <モデル年収> ・38歳/リーダー　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23区内中心／在宅可】AWSエンジニア◆くるみん認定・時短実績有・残業8.6h／女性社員活躍多数
      ～健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～ ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等 ※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■自己研鑽について： 各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担で受けることができるため、スキルアップできる環境が整っています。また将来的には、当社のAWS案件拡大に向けた社内インフラチームメンバー、新卒メンバーへの育成にも携わることが出来ます。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～541,430円 固定残業手当/月：55,800円～83,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与・スキルに応じ要相談 ■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュージャパン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-497ＭＪ赤柴ビル６Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】法人営業◆第二新卒OK／転勤無／土日祝休／年休１３０／教育体制◎／計測器専門商社
      ～残業１０ｈ／『計測器』を扱う専門商社／世界初の製品開発やロケット試験の立ち合いなど当社ならではの経験ができるチャンスあり～ ■業務内容： ・計測器を輸入販売するお仕事をお任せします。（会社・企業様を販売先とするBtoB） ・扱う商材は、世界68か国で販売されている計測器で、世界で認められた計測器の日本シェアを拡大していく仕事です。 ※取り扱う計測器は、振動・圧力・電圧・温度など様々な物理現象を測ることで、車・鉄道・建設機械・ロケットなどのモノづくりを支えています。 ■業務詳細：（法人営業） 担当エリア：北関東エリア（埼玉/群馬/栃木/茨城） 営業方法：顧客直接営業および販売店営業を実施（※営業車は1人1台用意があります。） 担当企業数：30～50社程度のお客様からスタートし、その他お客様へ活躍の場を広げていただきます。 ・製品の販売戦略の策定と実行 ・既存顧客および新規顧客へ製品の提案、見積もり、受注、納品 ・製品仕様（ハード／ソフト）の特長、操作性を習得しお客様にわかりやすく発信 ■教育制度： ・入社2～3週間は製品研修 ・先輩営業と同行し、お客様の話を聞ける力を身につけていただきます。 ※専門知識がなくてもマンツーマンで初歩から教えます。 営業経験がある方であれば、基礎力が身についているため成長も早いと考えています。 技術的なことは、技術部がフォロー。しっかり支えますのでご安心ください。 ■組織構成： ・営業部は現在4名で地域ごとに担当しています。 ＼魅力ポイント／ ・モノづくりの舞台裏にふれる機会があり、日常生活では味わえない計測の現場へ行くこともできます。 「世界初の製品開発に加わる」「新車（車・列車）の性能試験で同乗」「ロケット試験の立ち合い」などなど。当社ならではの経験が得られます。 ・2年に1度スロベニアで「ワールドワイドミーティング」という新製品発表会があり、参加の機会があります。 イベントには世界68ヵ国600人以上のメンバーが集まり、さまざまな国の人と交流することが出来ます。 また、2年に1度アジアミーティングがあります。（シンガポール、中国など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-497 ＭＪ赤柴ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：10,200円（世帯主のみ） 能力給：0～80,000円 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■モデル年収： ・460万円：4大卒、未経験 ・530万円：4大卒、経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼京東和薬品株式会社

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】管理薬剤師（商品の出荷管理・申請書類関連）※年休120日／埼玉に根差した卸販売会社
      【創立40年／地域に根差した安定企業・前年度は大幅売上達成につき特別賞与支給あり／インセンティブ豊富・独自の評価制度でがんばった分だけ評価される／転勤なし】 ■仕事内容 ・商品出荷管理 ・医薬品、向精神薬の管理 ・薬事申請書類の確認 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・事務作業　など ■就業環境 ・基礎知識を深める研修会： ジェネリック医薬品の座学研修を行います ・ベテラン社員との同行： 知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う ・担当エリア同行： 担当エリア決定後、引き継ぎを行い、既存のお客様先を定期訪問、新規開拓 超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。 患者様、病院、製薬メーカーなどのかけ橋としてご活躍いただけます。 ・評価制度： クオーターごとに面談を実施数値化した評価制度で公平なキャリアアップが可能です ■組織構成 営業部：総勢20名（4チーム構成／各チーム5名、リーダー各1名） ■企業の特徴 埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開 ・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い ・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供 ・設立から40期目の歴史と実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績　4.0ヶ月）※試用期間を除く査定期間の勤務必須 ■昇給：あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医薬品の営業（スタッフポジション）※安心の研修制度・座学、同行、薬局体験
      【１年目の先輩営業活躍中／研修制度充実◎】【創立40年地域に根差した安定企業】 ■仕事内容 埼玉県内の薬局（調剤・ドラッグストア等）・医療機関（病院・開業医等）への訪問を行います。 ・医薬品の販売・納品 ・価格交渉 ・情報提供 ・説明文章 私たちが提供する情報は、医薬品の効果・効能だけではなく、医療制度や近隣医療機関の情報、感染症や花粉症など季節性疾患の流行状況など多岐にわたります。多忙な医師や薬剤師にとって、多くの情報をもつ私たちは頼りになる存在。地域医療において他施設や他職種との橋渡し役を担うこともあるので、今後の業界に欠かせない職種です。 ■働き方 ・担当エリア：埼玉県内 ・担当製品：ジェネリック医薬品、ヘルスケア商材 ・担当施設：調剤／医療機関（病院・開業医等） ・残業時間：20h程度 ・土曜日出勤：月1回の当番制 ■入社後の業務 ◇研修制度充実 ・メーカー様、社内での基礎知識を深める研修会 ・社会人研修 ・グループ会社、調剤薬局での研修 ・ベテラン社員とのバディー制度：知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う ・担当エリア同行：担当エリア決定後、引き継ぎを行い既存のお客様先を定期訪問、新規開拓 超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。 ■組織構成 営業部は20名で構成されております。 SLC営業部 16名（内女性２名）、川越営業部3名、熊谷営業部 1名 ■企業の特徴 埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開 ・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い ・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供 ・設立から40期目の歴史と実績 ■募集背景 ジェネリック医薬品の卸販売を手がける埼京東和薬品株式会社。自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供。設立から40期目の歴史と実績から、地域に親しまれる存在です。彩の国ヘルスケアNo.1企業を目標にしている当社はさらに地域からの信頼に応えていくため募集をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市大字山田933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて提示金額は前後する可能性がございます ■賞与：あり（過去実績　4.0ヶ月） ※試用期間を除く査定期間の勤務必須 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジグテックプレシジョン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間市小谷田3-8-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験歓迎】検査・計測装置のルート営業◇半導体生産などを支える◇年休125日
      • NEW
      ～様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／半導体需要の高まりと共に事業拡大中～ ■採用背景： 計画通りに順調に成長を続けており、さらなる拡大のため体制強化をすべく採用を行います。 ■職務内容： ・お客様の問い合わせ内容に合わせたヒアリング・提案・仕様打合せ ・精密部品に係る部品の供給 ・納品業務 ・取り扱う商材：測定・試験用各種装置及び治具 ・主な顧客：全国各地にあるお客様の工場や研究施設 ・営業スタイル：基本的には既存のお客様への提案活動が中心となります。 一部新規営業も行っていただくものの飛び込みやノルマはなく、お客様からお声がけいただくケースが多いです。 ■当社の強み、魅力： ・多品種少量、短納期で顧客のカスタマイズ設計に対応 ・埼玉県SDGsパートナー登録、健康企業宣言など従業員の働き方も大事にしています ・半導体関連のお客様も多く、半導体需要の拡大と伴い売り上げも安定的に増加 ・事業計画に基づいた設備投資や増員を行っており順調に成長しています ■当社について： 『世の中のためになるものをつくる』を経営方針として検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきております。また、それらの商品は、自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回/7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間市】精密機械部品の製造組立◇業績好調／入社後のサポート◎年休125日／土日祝休／転勤無
      ◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇ ■業務内容： 事業拡大に伴い、製造組立の方を募集いたします。組立・配線の図面を見ながら精密機械部品の組立作業をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◇業務に必要な知識やスキルは入社後に一から勉強していくので、初めての方でも安心してスタートできます。 ◇じっくりと物事に取り組める方・人とのコミュニケーションが好きな方・安定した環境でチャレンジしたい方などは、是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。 ◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。 ■当社について： ◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給 及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。 ◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。 ◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市小谷田3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～310,000円 ＜月給＞ 175,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシノ通信機

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県日高市大字中沢617-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験歓迎【埼玉/日高市】ルート営業（通信・防犯機器）◆年休126日／社用車貸与／面接１回
      • NEW
      ■採用背景： 当社は埼玉県を中心に商業施設、企業オフィス、病院、ホテルなどのネットワークや防犯カメラ、電話設備等、通信インフラの施工を手掛けています。 通信関連の安定的な市場ニーズに加え、防犯カメラの需要が増大しており、事業拡大に伴う営業部門の体制強化に向けた採用となります。 ■職務概要： 既存の取引先へのルート法人営業で、通信状況やニーズをヒアリングしたうえで、より良い通信環境づくりの提案をしていくお仕事です。 ・商談相手は取引実績のある信頼関係が築かれているお客様です。 ・営業担当が提案した後は、自社の経験豊富な作業員へと連携します。 ■職務詳細： ・外出準備：提案資料、見積り、その他必要書類、商材パンフレット等の準備 ・得意先訪問：1日に数件訪問、商談、現場調査、障害対応等 ・帰社後：翌日以降のスケジュール確認、顧客情報の確認提案書類作成、アポイントの連絡、その他、商材メーカーとの打ち合わせ、お客様電話対応 等 ■やりがい： ・商品の販売だけではなく、漠然としていた要望を形にしていく面白さがあり、完成した際には大変喜ばれる仕事です。 ・売上に応じたインセンティブ有！頑張って売った分は確実に収入に繋がり大きなやりがいになります。 ■入社後： OJTの期間は3ヶ月～半年間です。通信設備についての知識はなくても、信頼される対応を心がけるうちに少しずつ慣れていきます。 また、商材メーカー主催の講習会に参加し、コツコツとスキルアップしていける環境も整っています。 ■組織構成： ・社員は12名で、少人数だからこそ個々の能力が生きている職場です。お互いの意見を交わせる風通しの良い職場です。 ・20代で入社し、未経験からスタートした30代の社員も活躍中です！勤続20年以上のベテランの方もいるため、困ったらすぐに質問できる環境です。年に1回の親睦会はありますが、強制の飲み会やイベントはなく、プライベートも大事にすることができますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字中沢617-3 勤務地最寄駅：川越線／武蔵高荻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績４ヶ月 ※賞与の割合及び昇給は会社業績により変動します。 <年収モデル> 30歳（経験5年）：年収450万円 35歳（経験10年）：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/日高市】設置・保守担当（ビジネスホンやOA機器）◆定着率◎／転勤なし
      ■業務内容： 既存顧客（企業オフィス・スーパー・病院・ホテル等）を中心に電話機(ビジネスホン)･複合機･OA機器･ナースコール・防犯カメラ等の設置工事、設定、保守を手掛けます。 その他、電話回線、LANの配線工事およびパソコン設定、ネットワーク・LAN構築等、様々な通信機器関係の構築を請け負う技術者の募集です。 ■業務の特徴： ・対応エリアは日高／狭山／所沢／入間／坂戸／熊谷／さいたま市等が中心となります。(都内や神奈川も一部ございます) ・基本は朝会社に出社してから当日の作業場へ向かい、帰りは一度会社に寄ってから帰宅していただく形となります。（工事の規模により1日１～２件ほどを担当。数名のチームで訪問する場合と、1人で対応する現場とがあり、対応場所により直行直帰の場合もあります。） ・入社後はＯＪＴを中心として、先輩社員の方とご同行いただき、徐々に知識に身に着けていただく形となりますので、未経験の方でも無理なく学びながら一生もののスキルを身に付ける事ができます。 ※配線工事等があるため、身軽な方、高所作業も可能な方が向いています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は現在6名で構成されています。 30～40代が中心となり、全員が未経験中途入社していますが、現在ではみな専門技術者として大活躍しております。 アットホームな雰囲気で、社員定着率も高く、腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ■就業環境： 年間休日100日(日祝休み、土曜日のみ隔週で出社)となっており、残業は平均20～30時間程度(18時以降残業代全額支給)と働きやすい環境が整っております。また、社用車通勤可、家族手当支給などと福利厚生面も整っております。 ■当社の特徴/魅力： 少人数の会社ですが、大手スーパー、商業施設、病院等、誰もが知っている取引先も数多くあります。 大手と取引ができるのは長年培ってきた技術力と信頼関係ができているからこそ。安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字中沢617-3 勤務地最寄駅：川越線／武蔵高荻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～220,000円 その他固定手当/月：19,000円～70,000円 ＜月給＞ 226,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績4.5ヶ月 ※賞与の割合及び昇給は会社業績により変動します。 【勤務後の年収イメージ】 25歳　　約350万円 30歳　　約430万円 35歳　　約500万円 40歳　　約550万円 （※各個人の経験、スキル、会社実績等により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DGサービス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢字新開446-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／みずほ台】ガス機器販売＜未経験歓迎＞◆完全反響営業／飛込・ノルマ・転勤なし／残業月平均10h
      ～未経験でも安心のフォロー体制／資格取得支援、教育制度充実でスキルアップ／アットホームな社風／残業月平均10h／定着率◎～ ■業務内容： 地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には： ・引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務 ・イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案 ・ガス機器などの販売 ・見積り作成などの事務処理 ・お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス ・工事中の現場管理 ■営業スタイル： ◇担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ◇飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ◇すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 ◇残業は月平均10時間で働きやすく転勤もないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。 半年から1年以上教育期間がございますので、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 アットホームな雰囲気で質問もしやすい職場です。 ■組織構成： 営業は10名在籍しており、30～40代の方が多く活躍されています。 ■魅力・特徴： 【地域密着×安定性】 ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。 【資格取得サポートの充実】 インテリアコーディネーターや管工事施工管理技士など、資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。既に資格を保有されている方には毎月の手当てがございます。 ■社風： ◎社員の距離も近く、活気ある企業です。また、入社した方々が驚く程の風通しの良さと人間関係の良さが自慢です。 ◎入社後は、国家資格へのチャレンジ等のキャリアコンサルタントの実施、自身の将来の姿を描きながらその実現に向け、より一層の努力を重ねている社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DGサービス株式会社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーシ・フル

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／大宮】不動産営業◆未経験の方歓迎／反響営業メイン／フォロー体制充実◎／選べる給与形態
      ～残業少なめ／座学＋OJTでしっかり育成／不動産や金融の知識を学べます／年齢ではなく実績でしっかり評価！昇格チャンスあります～ ■業務内容： お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を若手管理職候補として行って頂きます。 ■具体的には： 法人・個人のお客様から、土地や戸建・マンションなどのお問合せ（購入の相談・売却査定・遺産相続相談）いただいた内容に対して、物件紹介・案内・提案を行いお客様のお問合せに対応します。また不動産の仕入れやDMなどでの集客業務を行います。 ■営業スタイル： ◇取り扱う物件は、土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客は一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて先輩の外回りに同行しながら学び、3カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。当社の研修ビデオ等を視聴し、週2日間実践形式のロールプレイングも行います。 ■組織構成： 営業課は4名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！ ・営業：中途5年目ベテラン男性2名、中途2年目女性※どちらも40代 ・図面作成・営業補助…入社1年目女性（20代） ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は「固定給高額安定型」の場合。インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。 基本給180,000～203,400円、固定残業30時間分50,000～56,600円(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)月給23～26万円 ※年間516万円～972万円を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】不動産営業◆反響営業メイン/高歩合で年収１千万円も目指せる/選べる給与形態/フォロー体制◎
      ～経験をお持ちの方で「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」より給与形態を選択可能／働き方や給与の希望をお聞かせください／年齢ではなく実績でしっかり評価します～ 営業経験をお持ちの方へ：弊社では「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」が選択できます。これまでフルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます。 固定給で安定して働きたい方も、とにかく歩合を多くして働きたい方も、一度ご相談ください。 ■業務内容： お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を管理職候補として行って頂きます。 これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ◇取り扱う物件は、土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客は一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■組織構成： 営業課は4名が在籍しております。 ・営業：中途5年目ベテラン男性2名、中途2年目女性※40代 ・図面作成・営業補助…入社1年目女性※20代 ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は「固定給高額安定型」の場合。インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。 基本給180,000～203,400円、固定残業30時間分50,000～56,600円(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)月給23～26万円 ※年間516万円～972万円を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルペンファルマ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県飯能市南町3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/飯能】総務人事※管理職候補～年間休日120日/残業月10時間以内/福祉事業を幅広く展開～
      ～体制強化のため急募！総務または採用業務の経験者を歓迎！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可～ ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 管理本部における総務・人事業務として、以下業務をお任せいたします。 ・勤怠管理に関する業務 ・求人、採用に関する業務 ⇒複数の事業所を展開していますが、それらの求人掲載や面接等の採用業務もご担当いただきます。 ・什器、備品の発注及び管理業 ・次期課長候補として、メンバーのサポート等 ■組織構成： 総務チームには現在3名在籍しています。 ※男性1名、女性1名、パート1名となります。 ■入社後について 実際に入社されましたら、まずは先輩社員とのOJTを通じて業務を習得して少しずつ慣れていただきます。経験に応じて任せる業務内容を考えていきます。すぐ業務をお任せるすることなく、慣れるまで会社全体でサポートしていきます。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。開設当時は、現在のようなドラッグストアがない時代で、おおの薬局は地域の「おくすりやさん」として地域の皆さまから愛され、連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してきました。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に、ずっと寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。投薬、服薬指導、監査、薬歴管理業務等の薬剤師業務全般を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市南町3-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、弊社規程により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度は2か月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能】経理※管理職候補～年間休日120日/残業月10時間以内/福祉事業を幅広く展開～
      ～体制強化のため急募！経理経験者を歓迎！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可～ ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 管理本部における経理担当として、以下業務をお任せいたします。 ・月次決算（入力からレポートまで） ⇒税理士事務所への確認等の業務もご担当いただきます。 ・売上及び一般経費等の管理事務 ・各経理業務に関する入力作業 ⇒クラウド型ソフト及びエクセル等を使用しています ・次期課長候補として、メンバーのサポート等 ■組織構成： 経理チームには現在2名在籍しています。 ※20代男性1名、50代女性1名（総務兼任） ■入社後について 実際に入社されましたら、まずは先輩社員とのOJTを通じて業務を習得して少しずつ慣れていただきます。経験に応じて任せる業務内容を考えていきます。すぐ業務をお任せるすることなく、慣れるまで会社全体でサポートしていきます。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。開設当時は、現在のようなドラッグストアがない時代で、おおの薬局は地域の「おくすりやさん」として地域の皆さまから愛され、連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してきました。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に、ずっと寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。投薬、服薬指導、監査、薬歴管理業務等の薬剤師業務全般を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市南町3-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、弊社規程により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度は2か月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テコシム・ジャパン株式会社

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17三村K2ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】CAE解析エンジニア～車衝突のシュミレーション/年休121日/有給取得率90％以上
      自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル 4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～666,666円 ＜月給＞ 458,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】CAE解析～未経験から解析のプロを目指せる研修制度／欧州最大級のテコシムグループ～
      自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル 4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケージーエム

    ゼネコン
    埼玉県熊谷市村岡306-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷市】建築・土木施工管理◆施工管理技士の資格所有者／福利厚生充実◎／年休125日／転勤なし
      【一級施工管理技士の資格をお持ちの方大歓迎！／10～70代まで幅広く活躍中！／正社員／福利厚生充実◎／年間休日125日／社用車貸与・通勤にも使用OK】 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、建築は公共施設／福祉施設など、土木は道路や橋などの工事において、工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 ＜具体的には＞ 各種工事において、品質／原価／工程／安全／環境管理を担当します。 ・建築：学校校舎の改修工事／体育館の新築工事／病院／福祉施設の新設工事 ・土木：新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しません。 ■組織構成： 施工管理は現在40名所属しております。土木施工管理が約25名、建築施工管理が約15名、10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎明治元年創業、今年で156年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ◎埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ◎社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多く、皆職場で活躍しています。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 ◎年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月取得する人も多く、プライベートも充実できます。 ■認定等： ・ISO（国際標準化機構）9001、14001取得 ・子育て支援優良企業認定取得 ・健康宣言宣誓企業 ・SDGs宣言宣誓企業等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。 ・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。 ■モデル年収： 年収480万円／27歳／勤続9年 年収600万円／35歳／勤続17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷市】建築・土木施工管理◆正社員／資格・学歴不問／福利厚生充実◎／年休125日／転勤なし
      【20代が多数活躍中！／正社員／月給25万～／福利厚生充実◎／年間休日125日／社用車貸与・通勤にも使用OK】 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、建築は公共施設／福祉施設など、土木は道路や橋などの工事において、工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 ＜具体的には＞ 各種工事において、品質／原価／工程／安全／環境管理を担当します。 ・建築：学校校舎の改修工事／体育館の新築工事／病院／福祉施設の新設工事 ・土木：新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張は原則ありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しません。 ■組織構成： 施工管理は現在40名所属しております。土木施工管理が約25名、建築施工管理が約15名、10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎明治元年創業、今年で156年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ◎埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ◎社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多く、皆職場で活躍しています。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 ◎年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月取得する人も多く、プライベートも充実できます。 ■認定等： ・ISO（国際標準化機構）9001、14001取得 ・子育て支援優良企業認定取得 ・健康宣言宣誓企業 ・SDGs宣言宣誓企業等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。 ・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。 ■モデル年収： 年収480万円／27歳／勤続9年 年収600万円／35歳／勤続17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮／未経験歓迎】社内SE／DX推進の導入サポート◆介護職からのキャリアチェンジ歓迎◆リモート可
      【はじめに】 ケアサポートは1都3県で33拠点95事業所を展開している介護の会社です。 ケアサポートでは、DXやICTの取り組みを強化しており、 全拠点のデジタル部分をサポートする部署でのお仕事です。 ■主な業務 （1）PCやWi-Fiなどの機器管理・トラブル対応 （2）社内DX推進のための導入サポート（プロジェクト参加、進捗管理、各拠点への導入支援） （3）その他（Youtube運用、マニュアル作成など） ■こんな方におススメ！ ・介護現場経験を活かし、拠点サポートに挑戦したい方！ ・ＤＸやＩＣＴに興味があり、新しいことに挑戦したい方！ ・デスクワークよりもフットワーク軽くお仕事したい方！ ・新しい機器の導入など、挑戦したい方！ ・人と関わること、チームをまとめることが得意な方！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアサポート株式会社　本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,200円 ＜月給＞ 220,000円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社県民共済住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22
    • 設立 2008年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】木造注文住宅の意匠設計◇働き方抜群！所定労働時間7時間／非営利のため繁忙期無／裁量権◎
      【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】 当社が手がける木造注文住宅の意匠設計業務全般をお任せします。 ■業務概要 ・顧客へのヒアリング、間取り・仕様の打ち合わせ、契約業務、プランニング、基本設計、実施設計、確認申請業務等 ・案件金額:1,500万円～2,000万円程 ・顧客との打ち合わせは部門関わらず対応／申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。 　裁量権が大きく、顧客の意向を汲み取り、二人三脚で家づくりに携わることができます。 ※所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h程度なので、実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成： ・本店には同業務担当が14名（年齢層30～50代※40代中心／男性13名、女性1名）が在籍しております。 中途入社者も多いですが、定着率も高いです。 ■入社後／キャリアパス： ・初めはOJTにて先輩社員のもと案件を一緒に対応いただきます。その後徐々に業務をお任せします。 ・実力次第では昇格することも可能です。 ■本求人の特徴／魅力： ・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。 【強み】 ・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績8か月分） ■手当：役務手当、外食手当、他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/未経験歓迎】設備のメンテナンス・清掃担当※ブランク期間アリでも活躍できる/教育体制充実◎
      ～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～ 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。 【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。 働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。 【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】 当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武バス線／西武グリーンヒル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】アミューズメントスタッフ(MGR候補)～教育体制◎／手当充実◎／社会貢献大賞受賞
      ～第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。 ■キャリアパス まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武バス線／西武グリーンヒル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年3回) モデル年収 店長(入社2年目)　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社享和

    建設コンサルタント
    埼玉県白岡市下野田809
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/白岡市】設備施工管理 ◆手当充実／転勤なし／マイカー通勤可
      ～未経験歓迎の設備施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■職務概要： 当社の施工管理担当として活躍いただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 受注案件は様々で、戸建て住宅や2～4階程度の共同住宅の給排水工事、外構工事、それに伴う宅地造成工事などに対応いただきます。ご経験を鑑みて、配属案件は決定します。 ■職務詳細： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は様々ですが、埼玉県東部の案件が中心です。行政案件は白岡市などから、また複数の民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 施工管理チームに配属です。現在は３名の社員が対応しております。年齢層としては３０代が中心となります。 ■働き方： ・年間休日120日 ・案件状況によりますが、残業は15時間程度です。 ・夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市下野田809 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年２回（８月・１２月） 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・インシュアランス株式会社

    保険代理店
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2ー8-16浦和ガーデンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・行田】損保・生保営業◆既存中心・ノルマ無◆土日祝休・転勤無◆「TGA ゴールド」認定代理店
      • NEW
      【保険営業・提案経験活かせる！/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客へのアフターフォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・各種セミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ■配属支店について 行田支店に配属になります。営業３名・営業サポート2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店が認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 1社の保険ではなく、数ある保険商品の中からお客様にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますが、トータルサポートが実現でくる環境です。 ■当社について： お客さまを知り、長期目線でいかにリスクマネジメントを行うか。 予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安や懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること当社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田支店 住所：埼玉県行田市佐間1-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～323,800円 固定残業手当/月：87,400円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルになって前後致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・浦和駅】人事・広報担当◆企業PR等◆裁量権◎・土日祝休・転勤無
      • NEW
      【広報・人事業務経験者歓迎！/会社認知を広めて採用につなげることがミッション/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店/教育体制充実】 ■業務概要： 人事部立ち上げにともない、全般的な人事制度の策定、整備をおこなっています。特に今後力をいれていきたい、広報、ブランディングにおいて、まずはSNSやその他のツールを使用した戦略・企画立案、推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・広報の企画・提案 ・採用アシスタント（日程調整や面接実施、内定者フォロー等） ※その他業務につきましては、ご経験をふまえ相談させていただきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びながら保険募集人資格を取得していただきます。 その後は、ご自身の経験やスキルを活かして会社認知のための広報施策を企画し、経営陣への提案・推進をしていきます。 ※少数精鋭のため、裁量権大きく役員とも交渉できる環境です。 ■配属支店について 人事部に配属になります。 人事部には3名（専属1名・兼務2名）が在籍しております。 ゆくゆくは人事部を牽引いただけることを期待しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店のみが認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みです。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※2024年7月～ 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂　2-8-16　浦和ガーデンビル４F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,100円～321,000円 固定残業手当/月：71,700円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルになって前後致します。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチデン技術サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市深井1-30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北本市】電気工事施工管理（現場代理人）◆年休113日／残業月平均20時間
      【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■概要： 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督 ・官庁の電気設備工事の施工管理、監督 ・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について： ・１人あたりの担当現場数は、一人1現場となります ・工期は3～4か月から、1年くらいとなります ・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます　 ・直行直帰も可能です ・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について： 現在7名体制であり、30代～50代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ■皆勤手当：10,000円 ■その他固定手当について：技術手当（資格手当）5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／北本市】積算 ◆年休113日／残業月平均20時間／双葉電気通信株式会社グループ
      【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・使用ツール：見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数：月3～4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制： 現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について： 昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。 双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。 特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■皆勤手当：10,000円 ■技術手当：5,000円～30,000円（資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスファクトリー

    石油化学メーカー
    埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/本庄】再生プラスチック製造設備の保守・メンテナンス◆年休125日・夜勤なし◎残業20h程
      ～転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎～ ＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／ ・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。 ・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容： 当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制： 仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半～50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について： 当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＺＥＮ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市旭8-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原／免震や防振分野における法人営業(既存顧客)】国内シェアNo.1メーカー／土日祝休み
      ～国内シェアNo.1メーカー（ゴム継手）でワークライフバランス良く働ける！／年休125日（土日祝）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー～ 配管設備（ゴム・フッ素樹脂製継手など）や免震・防振ユニットといった自社製品をゼネコン、サブコン、代理店、商社向けに営業して頂きます。既存顧客メインの深耕営業となっており、打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。 ひとつの現場終了後、お客様よりお声がけいただき次の現場も一緒に担当させていただくといったことも珍しくなく、10年以上のお付き合いになるようなお客様もいらっしゃいます。 ・営業業務 ・事務処理 ■ご入社後のイメージ： ご入社後先輩社員がOJTで指導のもと、営業同行からスタートし、徐々に知識を身に着けて頂きます。 ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズ・東京国際空港・埼玉スタジアム2020など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：東京都千代田区神田練塀町44-1 CIRCLES秋葉原駅前5階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 ＜月給＞ 210,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります） ■昇給：年1回 ※想定年収は固定年俸（年収の約7割）と年2回の賞与（年収の約3割）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】建設業界向け法人営業　※国内シェアトップ製品◎年休125日(土日祝)残業20H
      ～国内シェアNo.1メーカー（ゴム継手）でワークライフバランス良く働ける！／年休125日（土日祝）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー～ 配管設備（ゴム・フッ素樹脂製継手など）や免震・防振ユニットといった自社製品をゼネコン、サブコン、代理店、商社向けに営業して頂きます。既存顧客メインの深耕営業となっており、打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。ひとつの現場終了後、お客様よりお声がけいただき次の現場も一緒に担当させていただくといったことも珍しくなく、10年以上のお付き合いになるようなお客様もいらっしゃいます。 ・営業業務 ・事務処理 ■ご入社後のイメージ： ご入社後、まずは東日本事業所で3年程の研修を予定しています。研修期間は赴任扱いとなるため、引越代や家賃の会社負担、赴任手当、帰省旅費の支給がございます。お住まいの条件によって支給額などが異なるため、詳細は面接時にお伝えいたします。その後は先輩社員がOJTで指導のもと、営業同行からスタートし、徐々に知識を身に着けて頂きます。※東日本事業所(東京都千代田区神田練塀町44-1 CIRCLES秋葉原駅前5階) ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北海道出張所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビルディング9F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 ＜月給＞ 210,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります） ■昇給：年1回 ※想定年収は月給と年2回の賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンブランチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51（本社・見沼工場）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品のルート営業／未経験歓迎／土日休み／月給25万円以上
      ■生活に身近な『食品』だから未経験でも提案しやすい。 自社で開発・製造したお弁当・サンドイッチ・冷凍食品の提案営業をお任せ 新商品やリニューアル商品を季節や行事に合わせて企画提案します。 「なぜこの商品が今、合うのか」をデータと試食サンプルで説明、売れ筋の入れ替え提案、フェア連動、陳列位置の最適化など、小さな改善を積み上げる営業です。 身近な商材なので、未経験の方でもイメージしやすく会話が広げやすいのが特徴です。 ■取引先は？ 1都3県にあるスーパーやカフェ、百貨店、高速道路のSAなど。大手既存顧客が大半です。 社用車でルート営業を行っていただきます。 ＼当社のココが面白い！／ ★POINT①：商品（新商品・リニューアル）の提案 平均して月に5～7アイテムの新商品やリニューアルがあります。 これまでの取引実績を元に、季節や年中行事に合わせて提案します。 自分が提案した商品を街中で見かけることも！ ★POINT②：未経験からでも活躍できる研修制度 まずは、食品知識をつけるところからスタート！ 入社後、自社商品の製造ラインでの現場研修を2～3週間を通し、食品知識を直に学んでいただきます。 その後、営業研修が始まります。先輩社員に同行し、既存の得意先へのルート回りを中心に仕事の流れを覚えます。 未経験入社も多く、ゼロからでも活躍できる環境です！ ★POINT③：充実の社割制度 自社の味を知ってほしい！だからこそ当社ではお弁当をなんと ”100円" で販売！！ 家計にも優しく、社員のほぼ全員が利用しています。 ※さらに詳細は『給与欄』『福利厚生欄』をご確認ください。 ※新規営業は当社からアプローチすることはなく、ホームページからの反響や既存のお客さまからのご紹介がほとんどです。 ※個人ノルマはありません。営業部としての目標金額はあるので、それに向けてメンバーで力を合わせてがんばりましょう。
      【転勤なし／車通勤OK（ガソリン代支給・駐車場完備）】★さいたま市見沼区の本社勤務となります 埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51（本社） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給・駐車場完備） ※転勤の心配がないので腰を据えてルート（提案）営業のスキルが磨けます ＜アクセス＞ ・東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で5分 ・JR宇都宮線「東大宮駅」よりバス乗車15分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      ■月給25万円～35万円（固定残業代含む） ★給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月4万～6万円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 食品の企画・開発／月給28万円以上／土日休み／社食30円
      新商品のアイデア出し、試作、仕入れ、製造現場への連携などをお任せします◎ 【主な業務】 商品企画スタート。 取引先である百貨店などから「こんな商品が欲しい」とのご要望をいただき、アイデアを練ります。 ▼ 原材料メーカーとの商談にて食材・仕入れ・選定。 自身で直接商談を進めて選定できます！ ▼ 試作サンプル作成。 素材や調理方法を検討し、自分で調理を行います。 ▼ 試食・改良。 取引先にサンプルを試食していただき、味・見た目・材料・予算などを相談します。営業に同行して打ち合わせやプレゼンを行うことも。 ▼ 承認・生産体制の整備。 試作～試食～改良を繰り返し「これだ！」という商品が完成したら、レシピを現場へ伝えて製造ラインに落とし込みます。 ＜POINT！＞ ★自由度高く、幅広く取り組める環境♪ 使用する食材に制限はなく、アイデアを活かしきれる環境があります。 また、担当もサンドイッチからお弁当、冷凍食品まで幅広いです。 一つの商品を丸ごと自分で開発できる面白さが味わえますよ！ 開発期間は1カ月から、長いと半年ほど掛かるものも。 一人8品ほどを同時進行して担当します。 ―――――― 【入社後の流れ】 ▼導入研修／約1カ月 まずは会社全体について知っていただくため、製造部門へ。商品が生まれるまでの過程を覚えていきましょう。 ▼OJT研修 企画部門の先輩に同行し、企画～製造までの流れを学びます。まずは取り組みやすい基本商品のアレンジからチャレンジ。3カ月ほどでのひとり立ちを目指していきましょう。 ☆チームで開発に取り組みますので、一人ですべてを抱え込む必要はありません♪ ☆社内での相談、取引先の要望を汲み取る、商品をプレゼンする…など、周囲とのコミュニケーションが活躍の秘訣です♪ ☆課長→次長→部長の役職順にキャリアUPしていけます。
      【転勤なし／車通勤OK（ガソリン代支給・駐車場完備）】★さいたま市見沼区の本社勤務となります 【本社】 埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給・駐車場完備） ※転勤の心配がないので腰を据えてスキルが磨けます ＜アクセス＞ ・東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で5分 ・JR宇都宮線「東大宮駅」よりバス乗車15分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      ■月給28万円～40万円（固定残業代含む） ★給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社ガリバー

    通信販売・ネット販売
    埼玉県三郷市インター南3-4-1DPL三郷II 2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・三郷】倉庫管理責任者◆楽天やyahooで人気ブランド通販ECサイトを運営◆マイカー通勤OK
      【未経験歓迎／会社拡大に向けて基盤を強化／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営】 ■業務概要： シニアマネージャー（倉庫責任者）をお任せいたします。 倉庫全体の運営を統括し、業務品質・生産性・人材育成・工程改善を多角的にリードできる方を募集します。 チームを牽引しながら、部門を次のステージへ導くための戦略的な視点を持った方を歓迎します。 ■具体的には： ◎倉庫全体の統括マネジメント： ・複数マネージャー・リーダーの管理／育成・指導 ・倉庫オペレーション全体の品質・効率・安全の管理 ・日々の進捗管理から中長期的な運営方針の策定・実行 ◎在庫管理体制の最適化： ・在庫精度の維持・棚卸運用設計 ・過剰在庫・欠品のリスクマネジメント ◎受注処理と出荷管理： ・受注情報処理と出荷業務（ピッキング～配送）プロセス管理 ・納期遅延や出荷エラー削減に向けた仕組みづくり ◎倉庫レイアウトと設備管理： ◎倉庫スタッフの指導・トレーニング・スケジュール管理 ・作業の割り当て、パフォーマンス評価（スタッフ約20名程度／日） ◎スタッフ育成・人材マネジメント（20～30名規模）： ◎業務フロー分析・改善推進： ・作業工程の可視化と改善提案の実行 ・イレギュラー／トラブル対応における判断と体制整備 ・KPI設計と継続的な運用改善 ■組織構成： 同部門には、パート従業員40～50名体制で在籍しており、正社員は5名（40代）が管理業務を行ってます。 ■同社で働く魅力： ・業界経験不問、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ・海外ブランドやトレンドをキャッチすることができ、インテリアや雑貨が好きな方におすすめです。 ■当社について： 商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。 「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷II 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～523,076円 ＜月給＞ 384,615円～523,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■昇給：年1回（評価による）　 ■賞与：年1回（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・三郷】ECマーケティング◆マネージャー候補◆週休2日◆住宅手当有◆マイカー通勤可
      【マーケターとしてキャリアアップしたい方ぜひご応募ください！／楽天「あす楽賞」の受賞多数／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営】 ■業務概要： 日本で人気の海外ブランドの輸入、インターネットでの販売業務を行っている当社にてWebマーケティングとしてご活躍いただきます。 Webマーケティングの経験によっては、マネージャー採用となります。 ■具体的には： ・ECサイト運営（楽天、Yahoo、Amazon等） ・商品企画 ・企画ページの立案 ・在庫管理 ・広告運用 ・SEO対策 ・メルマガ、SNS企画／配信 ＜取り扱い商品＞ ホームリビング用品、スポーツアウトドア、バッグ、鞄、服飾雑貨、ベビーキッズ、ペット用品、おもちゃ、スーツケース等 ■働く魅力： ＜昇給・昇格のスピード＞※一例 ・ モデル年収（昇進に伴う給与イメージ） サブマネージャー ：370～410万円 マネージャー ：430～480万円 シニアマネージャー ：500～570万円 部長：600～800万円 ・実績： これまで、マネージャー入社からシニアマネージャーまで2年以内で昇進した実績があります。サブマネージャーからマネージャーまでは、1～2年で昇進する例もあり、2～3年以内に年収が100万円以上アップするケースも珍しくありません。※実績や評価に応じて昇進・昇給のスピードは決まります。 ＜グローバルな仕事に従事＞ Webページ／バナーの作成はフィリピンで行っており未経験でも英語を使った業務のキャリアを積める環境です （基本的な読み書きができればOK） ＜Webマーケティングのスキルを磨ける＞ アクティブで200を超えるブランドの運営を多種多様のニーズをデータを見ながら各サイトの特性やターゲットにおいて施策を行なっています。各モールでのアルゴリズムや広告運用、ブランド認知施策やSNS広告など、多くの広告や販促スキルを磨くことができます。 ■当社について： 商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。 「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷II 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,150円～296,120円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 291,150円～376,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■昇給：年1回（評価による）　 ■賞与:年1回（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理STAFF／未経験OK／年休120日・賞与2回／待遇充実
      《具体的には》 〇書類作成・管理、経費精算など 〇荷物の受け取りや郵送対応 〇届出書や作業員名簿の作成・提出 〇健康診断の管理業務 〇スタッフのスケジュール管理 〇簡単な資料作成・アポイント確認 ★基本的なフォーマットが用意されているため、PCの基本操作ができればスムーズに業務を進められます。
      ・埼玉県さいたま市桜区田島3丁目3-12
      ★月給21万9千円～＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 ※管理職候補 ◆年休120日／転勤なし／資格支援あり
      【残業20ｈ程度管理職候補／ワークライフバランス◎／埼玉・東京メイン】 ■職務概要： 当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細： ・電気工事施工管理業務 ・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務 ・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。 ・工期は1日～数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。 ・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。 ■就業環境： 現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です。 ・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。 ・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,485円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,485円～409,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円／26歳（1年目）（月給25万円＋各種手当） 450万円／主任クラス（月給31万円＋各種手当） 1000万円／部長クラス（月給70万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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