条件変更

現在の検索条件

[所在地]埼玉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数17,119社

    検索する

    5ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,119 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ケント・コーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル 2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦和／転勤無】自治体向け営業◇地域貢献に繋がる◎公園・環境の管理・運営など◇土日祝休／創業50年超
      ～公共施設（プール、公園、環境など）の管理・運営など地域貢献に繋がる営業ポジション／年休122日・土日祝休み／転勤無し～ ■業務概要 官民連携事業、公共施設の管理、工業薬品販売など多事業を展開しており、携わる事業領域は、ご本人様の適正に応じてお任せします。 担当業務の詳細は、下記となります。 顧客定期訪問 新規現場立上げ 業務管理 見積作成 受発注処理 入札対応　　など 顧客（自治体等）と関係性を作りながら、声を掛けて頂く（入札のお声が掛かる）ところから始まり、入札後は人員の採用や、配属、教育等、現場を廻して頂くこともお願いします。 直行直帰あり（社用車利用）、自治体（さいたま市、川口市等）の仕事が多く、安定性◎。 担当エリア：埼玉県内／さいたま市・川口市など ■業務の魅力 顧客である自治体様などが抱えるお悩みや、お困りごとを解決することがメインミッションとなります。 お客様の状況を踏まえた対応や、地域に密着した提案内容が成功の鍵となり、自治体様などや地域住民の方とのコミュニケーションを通じて、生活や社会の課題解決に繋げることで、仕事の意義を強く感じられるポジションです。 ■組織構成 営業4名：３０代～６０代まで幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ■企業情報 昭和47年の創業で安定性◎ 「地域社会への貢献」を基本理念に公園やプール、施設の管理、環境事業など、数多くの行政サービスの代行事業など展開。 時代の変化とともに多様化するニーズに対してもその基本理念を基に、進化を遂げている。 今後より一層多様化・複雑化するで可能性が高いお客様のニーズに対応するために、より高度な体制の整備と、きめ細やかなサービスの充実が必要になるため、基本理念の基で、常に地域の皆様やお得意様と真摯に向き合い努力することで、ご満足いただけるサービスを提供できるものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24 神野ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケント・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全72件
    • 【埼玉】個人運用商品・サービスの企画推進業務◆年休122日／福利厚生充実◆りそなグループ
      • NEW
      ～ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務に携わる／キャリアの幅が広がるポジション／土日祝休み～ ■業務内容： ・運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）の企画/推進/管理等の一連の業務 ※入社後はまず保険業務を中心にご担当いただく予定です。 ■具体的な業務： ◎運用商品に関わる商品企画から商品管理 ・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等 ◎商品/サービスの社内外への周知 ・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画 ・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等） ・ウェブ等の媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む） ◎システムの要件定義・実装 ・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施 ◎各種問い合わせ対応等 ■本ポジションの特徴： ・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。 ・単に商品/サービスを導入する業務にとどまらず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当していただきます。お客さまの声を商品・サービス・システムに反映させ、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションや、その反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能ですので、キャリアの幅を広げることができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織人員と働き方： ・個人部　約160名、うちグループメンバー20名 ・適宜、テレワークも活用しております。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～465,700円 ＜月給＞ 330,200円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北浦和】決済ソリューションの推進企画立案（キャッシュレス/DX化をサポート）◇金融営業経験歓迎
      ＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える！平均勤続年数17.3年 ■業務内容 ・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案 ・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開 ・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理 ・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定 ・各管理項目の計数管理 ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進 ■配属予定部署 法人部DX企画グループ（8名） ■特徴・魅力 ・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。 ・埼玉県のリーディングバンクとして、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割。 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～465,700円 ＜月給＞ 330,200円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社埼玉りそな銀行で募集中の求人をもっと見る

    不動開発株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【南浦和】建築積算 ◆年休123日／福利厚生◎／官公庁案件あり／無借金堅実経営の老舗総合建設
      ■職務概要： 建設工事案件の概算積算および本工事の見積作成業務をお任せします。取引案件は官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫などのRC・S造案件です。 ■職務詳細： ・企画書や設計図などから必要な工事の洗い出し ・各工事の必要な数量計測 ・協力業者への見積提出、価格交渉及び提出見積書の作成 ・現場のバックアップ支援など ■案件について： 案件ごとに異なりますが５億～３０億の範囲で、工期は概ね１年～２年、医療・老健施設・商業ビル・店舗・食品工場と幅広い案件を任されます。 ■働き方について： 案件自体は関東一円で出張も発生せず、現場への直行から自宅への直帰が可能となります。残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整備されております。 ■組織構成： 全体で施工管理30名、積算6名、設計11名で構成されております。案件によって小さい案件で施工管理1～2名、大きい案件で3～4名が配置されます。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月ほど（業績により変動いたします） ■固定残業時間は30時間ですが、現状の残業は20時間以内です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不動開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平和産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/御代田※転勤なし】世界のものづくりを支える◆生産技術／年休122日／土日祝休み
      • NEW
      【リーディングカンパニーで技術力が身につく／小型で高品質ベアリングのメーカー／身近なものだとPS5などに使用される部品を製造／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 組織体制強化のため製品や製造設備の設計開発や品質管理業務をお任せする生産技術職の採用をおこないます ■業務内容： ◇技術開発 製品開発や改善だけでなく、製造プロセスの最適化や効率化を図るための業務を担当します。これには、生産ラインの改善や新設備の導入検討、製造方法の見直しや新技術導入の提案などが含まれます。 ◇品質管理 製品試験や分析、品質改善の提案や実施など、製品の品質確保と向上のための業務を行います。当社グループ本体の技術部隊として、国内外の工場を含む生産全体の方向性をリードして頂きます。 ＼製品情報／ 精密モーターの軸の回転をサポートする心臓部としての役割を果たしています。多岐にわたる用途として250種類以上のラインナップがあり、月間2～3億個以上を誇ります。 ■具体的には： ・製品や製造設備の設計・開発 ・製造プロセスの最適化や効率化 ・図面作成および量産工程への引き渡し ・量産工程の設計（現有設備を活用） ・新技術導入の提案および実施 ・海外工場への出張（短期出張、設備導入・生産工程立ち上げ） ■配属先部署の人員構成： 配属先は生産技術課となります。現在の生産技術課は45歳前後の役職者1名と、25歳から35歳のメンバー3名で構成されています。 ■魅力点： ◎幅広い取引実績：当社製品は多岐にわたる用途で使用され、工作機械からゲーム機、自動車まで多様な製品に活用されています。 ◎業績の安定：様々産業での取引実績や高い技術力により、コロナ禍の中でも安定した業績を維持しています。 ■当社について： 当社は1961年創業以来、焼結金属による精密機械部品を製造・販売し、国内外で広く認知されています。特に、自社設計・製作の独自生産ラインを誇る「ピースロン」は、IT機器や自動車部品など多岐にわたる製品に使用され、高い信頼性と実績を誇ります。今後も技術力の向上と新分野への挑戦を続け、環境に優しい製品づくりを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢技術センター 住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/御代田※転勤なし】世界のものづくりを支える技術スタッフ※第二新卒・未経験歓迎／年休122日
      【理系学部出身者歓迎／リーディングカンパニーで技術力が身につく／小型で高品質ベアリングのメーカー／身近なものだとPS5などに使用される部品を製造／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 技術開発、品質管理の業務をお任せいたします。 ◇技術開発 製品開発や改善だけでなく、製造プロセスの最適化や効率化を図るための業務を担当します。これには、生産ラインの改善や新設備の導入検討、製造方法の見直しや新技術導入の提案などが含まれます。 ◇品質管理 製品試験や分析、品質改善の提案や実施など、製品の品質確保と向上のための業務を行います。当社グループ本体の技術部隊として、国内外の工場を含む生産全体の方向性をリードして頂きます。 ＼製品情報／ 精密モーターの軸の回転をサポートする心臓部としての役割を果たしています。多岐にわたる用途として250種類以上のラインナップがあり、月間2～3億個以上を誇ります。 ■具体的には： ・製品や製造設備の設計・開発 ・製造プロセスの最適化や効率化 ・図面作成および量産工程への引き渡し ・量産工程の設計（現有設備を活用） ・新技術導入の提案および実施 ・海外工場への出張（短期出張、設備導入・生産工程立ち上げ） ■入社後の流れ： 試作品製造を通して当社のものづくりについて学んで頂き、適性に応じて技術開発・品質管理などの業務にも従事していただきます。 ■配属先部署の人員構成： 配属先は生産技術課となります。現在の生産技術課は45歳前後の役職者1名と、25歳から35歳のメンバー3名で構成されています。 ■魅力点： ◎幅広い取引実績：当社製品は多岐にわたる用途で使用され、工作機械からゲーム機、自動車まで多様な製品に活用されています。 ◎業績の安定：様々産業での取引実績や高い技術力により、コロナ禍の中でも安定した業績を維持しています。 ■当社について： 当社は1961年創業以来、焼結金属による精密機械部品を製造・販売し、国内外で広く認知されています。特に、自社設計・製作の独自生産ラインを誇る「ピースロン」は、IT機器や自動車部品など多岐にわたる製品に使用され、高い信頼性と実績を誇ります。今後も技術力の向上と新分野への挑戦を続け、環境に優しい製品づくりを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢技術センター 住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区東町2-292-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋】FAシステムの制御設計・開発職　※自動巻線機のシェアNo.1（スタンダード上場）
      【創業40年超／常に技術の最先端を走り続ける業界のリードカンパニー／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計、デバック調整、納品を担当していただきます。 ■業務内容： 機械設計者との打合せ、場合によってはお客様との打合せにより仕様を確認し、電気回路やプログラムを構築します。 設備が最終的にどのような動きになるのか機能面など仕様を満たすのかが制御設計エンジニアの技術にかかっていると言っても過言ではなく、非常に重要な立ち位置です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サテライト 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－1　JPタワー名古屋15F　1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,200円～353,300円 固定残業手当/月：45,800円～101,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※月給には営業手当として40時間分の残業手当を含みます。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】資材調達スタッフ※仕様～設計・納品まで◆自動巻線機シェアTOP◆土日祝休
      【スタンダード市場上場／FAシステムのソリューション営業／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： 当社、長崎事業所にて資材調達業務をお任せします。 業務例： ・加工品見積および調達業務 ・購入品の見積および調達業務 ・購入品の価格および納期交渉 ・調達計画の立案実行 ・仕入れ先パートナーの開拓および運用構築 ・コストダウンのための施策立案および実行 ・社内外部門との連携および調整の推進 ・調達部門におけるマネジメント全般（経験のある方） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 ・定年退職者の補充としてスタッフを募集いたします。 ■組織構成 調達部門に１０名配属しており、管理職1名、メンバークラス9名にて構成されています。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    稲荷屋興業株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市緑区大崎910
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【埼玉・浦和】採用アシスタント◆月残業5H・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤可
      • NEW
      【未経験から人事にキャリアチェンジ！/SNSを積極活用・外部コンサルも積極活用！「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】 ■業務概要： 埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」を運営している当社にて採用アシスタント担当をお任せします。 同部署の先輩がスムーズに業務に取り組めるようにサポートがあります。また外部の採用コンサルタントの方と協力しながら、安心して徐々に採用業務になれて頂きます。 ■具体的には： ・学生の集客、媒体利用や近隣の大学巡り広報活動。（就職担当とのリレーション構築） ・会社説明会を企画、運営、実行 ・インターンシップ企画、実行 ・面接時に学生を送迎業務（使用車種：リーフなど一般車） ・一次面接～内定者フォローまでお任せ致します。 ・中途採用の簡単なアシスタント業務をお任せする場合もございます。 ■配属組織について： 採用業務を担当しているメンバーは2名。また外部の人事コンサルの方1名を月に1度来社して頂いております。 ※中途採用と新卒採用で担当が分かれています。 分からないことはすぐに聞ける環境です！ ■キャリアパスについて： 将来的に、採用全域の責任者のポジションになれる可能性も御座います。他には社内の採用以外の人事業務や総務等、希望によりスキルアップが図れます。 ■魅力： 【SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる】 SNSを活かした広報等の情報発信を行い、当校をより多くの方に知っていただけるようにSNS活動も積極的に行っております。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップ級の伸び率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻4-7-27 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】窓口・受付事務（正社員）◆未経験者歓迎！◆コミュニケーションスキルが活かせる仕事◆
      • NEW
      ＜＜地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ／20代・30代の女性スタッフ活躍中！＞＞ ■業務内容： 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり： 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境： 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です！ ■求めている人物像： 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：精勤手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　7月・12月 ＜受付・事務スタッフの月収例＞ 22万4000円（月給19万5000円※一律精勤手当5000円含む＋残業代月20H/2万4000円） ＜年収例＞ 350万円／29歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    稲荷屋興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    篠崎運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田】物流センター※管理職候補／経験者歓迎／安定性◎／年休122日／マイカー・バイク通勤OK
      【NEXUSグループ／国内外に拠点を持つグローバル企業／センター運営に携わったご経験をお持ちの方を歓迎】 ■業務内容： 今回は物流センターでの管理職経験者、もしくはリーダー的な立場でお仕事の経験をお持ちの方を求めております。 ■入社後について： 入社後は、まずは当社での仕事の進め方、安全基準を覚えていただきます。 同時に、業務を通じて、一緒に働く仲間との関係性を築いていただきます。 業務を覚え、関係性を身につけたら、営業所の計画や収益も覚えていきましょう。 ■組織構成： 当社20拠点の中でも新しい好環境のセンター。業務を覚えるにも丁度良い規模感の倉庫です。業務面では複数の荷主様の商品を預かる汎用センターで、フォークリフトを操る少数精鋭の拠点です。 男女比半々、社員・パート比半々。10名強。 ■求める人物像： ・実作業のご経験がある方（作業者の気持ちが解る方） ・相手に配慮したコミュニケーションができる方 ・正しく、時に厳しく指導ができる方 ・人に興味を持ち、育成ができる方 ・期限を守ることのできる方 ・目標に対してチームで仕事をできる方 ■当社について： 埼玉県大宮を中心に物流サービスを営む当社。野田地区にもグループ4拠点を展開しております。大宮に本社を構え、創業から半世紀強、常に「新たな物流価値」の創造に挑戦しています。 野田市内にグループで4拠点を展開し、心のこもった物流サービスを行っております。 当社の掲げる「感謝報恩」の精神で、お客様に寄り添い、お届先のユーザー様を意識した、丁寧で安全な作業をできる組織作りをできる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：千葉県野田市中里209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、金額を決定致します。 ■昇給：昇格として年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    篠崎運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フクダ電子西関東販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤なし】医療機器営業※業界未経験歓迎！AEDでおなじみのフクダ電子G／インセンティブ支給
      ◆◇◆医療電子機器大手メーカーのフクダ電子で営業／住宅メーカーや自動車ディーラーなど、異業界からの中途入社も多数活躍／インセンティブ支給／転勤なし／地域に根差した営業活動◆◇◆ ■担当業務： フクダ電子にて取り扱っている医療機器を病院又は開業医向けに提案営業（既存9割、新規1割）を担当いただきます。 ■業務詳細： 埼玉県内の総合病院、大学病院、官公庁の病院、私立病院、クリニック、診療所など。開業医や病院のドクターや看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が対象で、心電計や生体情報モニター・カテーテル・ペースメーカー・AEDなどの医療機器を提案します。 ■研修制度： 本社で1か月、各販売会社で2か月ほどの研修があります。その後は先輩社員との同行で現場を学んでもらう予定です。“医療”という業界上、すべてを簡単にマスターすることはできませんが、専門スタッフからの勉強会を開催していますので、学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。営業は顧客に向いた仕事が出来るのもフクダ電子西関東販売社の特徴です。 ■評価制度： 個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をいただきます（手当支給）。土日や深夜の呼び出しや現場へ向かうケースはほぼございません。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■当社強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760 勤務地最寄駅：JR埼京線線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7、12月) ・年収例 400～500万円／30歳／月給28万円＋奨励金 700万円／40歳／月給36万円＋奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクダ電子西関東販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-23-30
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中浦和】建設業の総務・経理◆土日祝休・年休122日／創立50年超の地域密着型ゼネコン
      【地域密着の安定建設会社／バックオフィスのスペシャリスト目指せる環境／土日祝休・年休122日】 ■業務内容： 総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設の管理などのバックオフィス業務全般をお任せします。 銀行との折衝や、社内の各部門・社長のフォローに入っていただくこともございますので、バックオフィスのスペシャリストを目指していただけます。 ◎業務割合：総務6割、他フォロー4割 ■配属先について： 総務部長1名＋メンバー3名（経理担当1名、総務・人事担当2名） ■当社について： 埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中浦和】営業（マネジメント職）◆民間工事の取りまとめなど／地域密着型企業／土日祝休／転勤なし
      【転勤や出張なし／地域密着の安定建設会社／土日祝休・年休122日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 営業部門にて、主に民間工事の取りまとめ（マネジメント）をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門の取りまとめ（民間4名、官庁1名） ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し　など ■魅力： ◎事業者や地主との直接取引がメインのため特命受注で案件を得ており、無駄を省いたキャパシティを超えない安定した受注体制が整っています。 ■配属先について： 営業部門6名（民間対応4名、官庁対応2名） ■当社について： 埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～600,000円 ＜月給＞ 266,666円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シン建工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    生活協同組合コープみらい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート宅配スタッフ／未経験歓迎・土日休み
      • NEW
      【お任せするお仕事内容】 普通免許（AT限定可）で運転できる1.5ｔトラックを使用し、組合員さんのご自宅へ食料品・飲料・日用品などをお届けするお仕事をご担当いただきます。 お届け先は、一人ぐらしの方から大家族、子育て中のご家族、ご高齢の方、保育園や介護施設などさまざまです。 【主な業務】 ◆食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品のご案内（研修や試食会などで商品知識を学べます） ◆CO・OP共済やご紹介制度のご案内（興味を持たれた組合員さんには、別の専任担当が後日改めて訪問します） ◆配達に関わる簡単な事務処理など 【ここがポイント】 ・お届けは決まったルートなので、道を覚えやすく安心です！ ・顔なじみの組合員さんとの交流も楽しみの一つです。 ・商品の積み込みや倉庫スタッフが担当。仕分け作業も不要で、すでに箱詰めされた状態で届きます。 ＜未経験スタートの職員がほとんど＞ 前職は法務や事務、エンジニア、大学職員、栄養管理士、営業など…多彩な経験を持つ先輩が在籍。ほとんどが未経験からスタートし、活躍しています。第二新卒の方も歓迎です。 ＜安心の研修制度＆正当な評価＞ 約2カ月の研修では、先輩スタッフが同乗してマンツーマンで丁寧にレクチャー。何でも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して成長できます。 ＜キャリアアップも可能＞ 地域担当を経て、営業やチームリーダーへのステップアップも可能！入職3年目でリーダーに昇進したスタッフや、総合職へ転換した実績も豊富です（※登用試験には条件あり） ＜健康面への配慮も万全＞ 出勤時には、健康チェックも行うなど、安心して働ける環境を整えています。
      ◆転居を伴う異動はありません 【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！ 【東京都】 練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、 熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町
      22歳以上の方／月給22万5,700円以上 20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上 18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します） ＜コープ（生協）とは？＞ コープ（生協）とは、組合員さん（お客様）の出資金をもとに、さまざまな願いを助け合いながら実現する「協同組合」です。事業の目的が組合員さんのためにあるという点が、株式会社との大きな違いです。 その中でも「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動エリアとしており、約381万人を超える組合員さんに向けて高品質のサービスを提供しています。 組合員さんに”安全”と“安心”な商品やサービスをお届けする宅配スタッフの仕事は、そうした思いをつなぐ大切な役割です。「ただ配達するだけでない」…そこには、みんなの想いが息づいています。
    • 店舗スタッフ／健康経営優良法人2025・くるみんプラス取得
      • NEW
      惣菜・ベーカリー・農産（青果）・水産（鮮魚）・畜産（精肉／グロサリー）・レジサービスの7部門の何れかへ配属。店舗運営に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 ◆接客 ◆食品加工、品出し、商品の陳列・値付け ◆売上目標の管理、材料や商品の発注 ◆パート・アルバイトスタッフへの業務指示、シフト管理など 【イチから学べる研修制度】 入社後は座学研修を経て、配属部門ごとに実務研修を実施します。商品のレイアウトの工夫、仕入れのコツ、衛生管理の基本、調理・加工の技術などを丁寧にレクチャー。実際に、「魚を触ったことがなかった」「天ぷらを揚げたことがない」といった未経験者も、研修を通じて自信をつけ、今では職場の中心となり活躍中しています。 ※詳細を記した分かりやすいマニュアル（写真付き）も完備。安心してスタートできます。 【売り場は自分のアイデア次第】 コープみらいの強みは、地域に密着した売り場づくり。客層や天候、売上データなどの情報を活用し、商品展開や販売戦略を自ら考えることができます。例えば、「運動会シーズンはお弁当需要が増える」の情報をもとに、前日に食材を多めに仕入、当日はお惣菜や軽食を充実させたところ、大きな反響になったことも！ 他にも ・季節に応じたおすすめレシピの提案 ・高齢者向けての“あっさりメニュー”の充実 ・家族層に人気の“小分けパック”の種類を増やす、など 工夫次第でお店の魅力を、どんどん広げられます！ 組合員さんとの会話も大切なヒントの宝庫。「あのお弁当、美味しかったわ」といった声をきっかけに販売を強化したところ、ヒット商品に成長したことも。こうした日々のコミュニケーションが、売り場づくりに活かせます。 【地域とともに働ける】 一度配属された部門で長く活躍できるため、経験を積みながら地域に根ざした売り場づくりを続けられます。アイデアと工夫活かしながら、「また来たい」と思ってもらえる売り場を一緒に育てていきましょう。 ※入職後の職種変更なし
      ◆転居を伴う異動はありません。 ◆東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属。 ※配属先は原則として、居住地から通勤片道1時間30分程度の店舗となります。 ◆埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】 北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市 【埼玉県】 さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、深谷市、挟山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市、久喜市、坂戸市 【千葉県】 松戸市、市川市、流山市、船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市、八千代市 ★配属先店舗の受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）
      22歳以上の方／月給22万5,700円以上 20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上 18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）
    生活協同組合コープみらいで募集中の求人をもっと見る

    株式会社太陽

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】施工管理サポート ◆年収448万～630万円／100％元請け／直行直帰OK／転勤なし
      【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理サポートをお任せ致します。 ■職務詳細： 現場代理人のチームに所属して頂き、現場代理人の休日取得のために1日単位及び週単位で各現場に入りサポートをお願いします。 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割、東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。 ＜工事規模・実績＞ ・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1,000戸程度 ・エリアについて：埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10% ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属組織について 工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、サポート職は7名おります。28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。 慣れてきたら実際に1人で現場にでていただき、現場代理人のサポートとして活躍していただきます。 分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【100％元請け】 クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。 【資格取得支援】 合格後、受験料など会社が補助します。 【資格手当充実】 資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月 【働き方充実】 年間休日117日＋有給5日MUSTで取得。休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 2025年8月には全社員1日5時間労働を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋業績賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給） 例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】建築施工管理（マンション・RC造）◆年収650～1000万円／100％元請け／土日祝休
      【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細： ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席 ・引き渡し時フォロー ・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。 ＜工事規模・実績＞ ・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度 ・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署： 工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。 スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力： 【100％元請け】 クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。 【資格手当充実】 資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月 【働き方充実】 年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給） 例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社太陽で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンシティホーム

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮7丁目71番地8（大宮本店）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年齢不問！知名度抜群！年収1000万円超も現実的／不動産営業
      • NEW
      ■完全反響営業 ポータルサイトや現地販売会、飛び込みでご来店の方などから 問合せや予約が入ります。 お客様のニーズをヒアリングし、より良い提案をしていきましょう。 ■営業活動に専念できる環境 不動産営業と聞くと、住宅ローンや資金デリバリー、登記周りなど、 営業以外の業務も全て自身で担当すると思われがちです。 しかし当社では、専任スタッフによるフォロー体制を整えています。 お客様としっかり向き合い、営業活動に専念できますよ！ ＜とある1日の流れ＞ ▼出勤 ▼清掃・朝礼 ▼営業活動 ・お客様との連絡関連 ・提案資料作り ・役所での物件調査 ・現地販売会の準備・設営など ・契約準備・契約 ▼退勤 ★休憩は（1時間）ご自身のタイミングでお取りいただけます。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 入社後は、店舗責任者や先輩社員がOJTで丁寧にレクチャー。 現地案内にも同行しながら、実務を通じてスキルを習得していけます。 3～6ヶ月ほどでの独り立ちを想定しています。
      埼玉県さいたま市見沼区東大宮【地元での知名度抜群】【転勤なし】【車通勤ＯＫ！無料駐車場有】 大宮本店 ／ 埼玉県さいたま市見沼区東大宮7丁目71番地8
      ＼給与体系 選べます！／ 【経験者におすすめ！】月給20万円～50万円＋高率インセンティブ＋昇給・昇格随時 【想定年収／400万円～800万円】 【未経験者におすすめ！】月給25～50万円＋賞与年2回＋昇給 【想定年収／300万円～600万円】 ★経験・未経験に関わらず、ご希望の給与体系をお選びいただけます。 「じっくり相談のうえ、決めましょう！ 入社後、やってみてからの 変更もOKです◎」
    株式会社サンシティホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/在宅メイン】自社システム導入コンサルタント◆40代活躍中◆月給40万～◆ゼンリンG◆転勤無
      ～プロフェッショナルを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の導入コンサルをお任せします～ 【在宅可/フレックス可/時短勤務可/完全週休二日制/中途入社多数】 ■業務内容： システム導入から検収まで一通りの業務を担当いただきます。 ※お客様からの導入検討依頼（HPからの流入がメイン）を受け資料送付⇒デモンストレーションのアポ取り（初回はオンラインがメイン）⇒デモンストレーション実施（開発エンジニアと連携して進める場合もあります）⇒お見積り作成＆提示⇒契約取り交わし⇒業務分析・要件定義・導入作業⇒講習⇒検証作業（技術的な部分は開発エンジニアと連携して進めます）⇒総合試験⇒リリース作業⇒検収 ■担当顧客数： 一人当たり2～3社を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： リース業界でトップクラスのシステムとなり、リースに対する自社の圧倒的ノウハウを活かしながらお客様への提案を行うことができるので、導入コンサルタントとして大幅なスキルアップが見込めます。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：2週に1回程度（お客様先へ直行直帰をすることもあります） ・繁忙期でも1日2h程度の残業 ・出張：お客様が遠方の場合は出張していただくこともあります ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学びながらリース知識を学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当、平均残業時間を含めて算定しています。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨駅】週4在宅／自社システム開発エンジニア◆ゼンリングループ/上流工程メイン/常駐無
      ★仕事とプライベートを両立したい方・業界随一の自社プロダクトに携わりたい方へ★ ～スペシャリストを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の開発をお任せします～ 【自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■本ポジションの魅力： ・上流工程がメイン業務となります。実装に関してはパートナー会社を活用する事もあります。 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に開発担当者として携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2～3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当、平均残業時間を含めて算定しています。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リースシステム企画で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックノーブル

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市/職種未経験OK】未就学児の児童指導員／発達障がいを持つ子供たちをサポート◆残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス与野教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス上尾教室 住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビックノーブルで募集中の求人をもっと見る

    エバーグリーンオート株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東川口駅／未経験歓迎】個人ノルマなし　新車中古車販売　試用期間25万円スタート　社会保険完備
      《未経験者歓迎》《自社完備の民間車検場あり》《経営理念に基づくサービス品質》 ■業務内容について： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて販売担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 スズキ自販埼玉の正規代理店、中古車展示場での車両販売 展示車両洗車 配回送他 ■業務の特徴について： ・個人のノルマは設定しておらず、反響営業がメインとなります。 ・店舗の目標を全員で達成を目指しながら、個人の実績に応じてインセンティブ・賞与で処遇という運営となります。 ・未経験から入社されて、１～２年目で、年収500万円となる場合もあり、自分自身の頑張り次第で、給与反映のされやすい環境となります。 ■配属部署： ・ファースト店に配属、店長は40代、総勢10名、営業担当者は5名で年齢構成は20代～40代です。 ■入社後の流れについて： ・未経験者の場合は洗車・配回送・車輛点検からスタートし、車の種類や仕様、特徴を覚えながら、サポートを行っていただきます。 販売をマスターした後のキャリアとしては、整備職やバイヤーへのキャリアチェンジも相談可能となります。 ■当社の特徴： ・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。 ・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。 ・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト店 住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：59,160円～72,130円 ＜月給＞ 264,160円～322,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エバーグリーンオート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    埼玉糧穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字砂68-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
      【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：大豆、配合飼料、牧草、剥離剤、その他雑穀に関係した様々な商品の営業をお任せいたします。下記3部門のいずれかに配属となります。適性を見て、配属先を決定します。 〇飼料部：酪農家、農家、乗馬クラブ向けに牧草や配合飼料の営業、配達業務を行います。既存顧客向け、新規顧客向け営業を行います。良好な関係を築くことから始めていきます。 既存顧客向け：定期訪問をし、お客様の在庫状況を確認しながら、商品を提案。 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 対象エリア：関東全域（東武東上線上がメインです。） *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇建築事業部：住宅メーカー、コンクリート会社向けに工業製品用の大豆油(剥離剤)の営業を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓も行います。SDGsの流れもあり、従来品である石油製品から大豆油に切り替えている企業の増加もあり、当社製品の引き合いが多いです。新規開拓は、ネットで企業を探し、アプローチを掛けますが、断られることは少なく、商談の機会を多く得られています。お客様からお問い合わせをいただくこともあります。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寄居倉庫 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：36,200円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～389,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    埼玉糧穀株式会社で募集中の求人をもっと見る

    初雁興業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川越市大字鯨井1705-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川越】建築施工管理※資格不問／若手活躍中／地元密着で転勤無／年休125日／直行直帰可
      ～2、30代が5割を占める若手活躍企業！共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎★直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築施工管理をお任せ致します。お客様は民間メインです。 7000万～10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いです。 3名～5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。わからないことがあれば、年代の近い先輩にすぐ聞くことができます。DX等若手の意見も積極的に取り入れています。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休125日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    初雁興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    川越コンクリート工業株式会社

    サブコン
    埼玉県川越市通町12-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理担当／業界トップクラス／年休124日・土日祝休／自治体等からの受賞歴あり！転勤なし
      【より規模の大きな工事に関わりたい方歓迎！／自治体等からの表彰歴あり／インフラ関連事業で安定／年間休日124日】 ■仕事内容： 主に道路／河川／下水／解体工事の施工管理担当をお任せします。 ・川越市近郊の公共工事 ・道路／河川／下水／解体工事　など ■具体的には： ・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との打ち合わせ ■工事規模： ・工期：3～9ヶ月程度（1年未満） ・1人当たりの担当案件数：1件（複数案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中することができます） ・1案件あたりの人員体制：1～2名 ■施工実績： 埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきました。 ・埼玉県発注の河川工事、水路工事　 ・川越市発注の道路工事、下水工事、水道工事　など ※実績詳細…https://kawagoe-concrete.com/results/ ■入社後のステップ： まずは安全講習にて安全面について学んだ後、先輩社員と同行し現場管理のサポートを行いながら工事の雰囲気に慣れていきながら業務を進めていただきます。 ■当社について： ・埼玉県を中心に総合建設業、土木建設工事、建築工事、コンクリート二次製品の製造販売、不動産業を中心に地域に地元に根差して活動しております。 ・土木建築工事については業界でもトップクラスを誇り、抜術力を活かし推進しています。コンクリート製品についても日々技術の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市通町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり　※前年度実績…1月あたり2,000円～ ■賞与：年2回　※前年度実績…計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川越コンクリート工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社埼京工機

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字藤間192-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回
      ～ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間192-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：6,000円～55,000円 ＜月給＞ 186,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年２回 ・昇給：年１回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社埼京工機で募集中の求人をもっと見る

    本田金属技術株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620
    • 設立 1963年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可
      • NEW
      【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の人事として社員研修の企画・運営および他人事施策の企画・運用をお任せします。研修～人材活用まで幅広く担当ができる魅力的なポジションです。 ・新卒導入研修 ・階層研修 ・スキル別・分野別研修 ・社内人事制度再検討、企画・運用 ・人材活用に向けた取り組み、研修の企画立案 当社人事業務において社員増加により、労働条件の見直しや経営層からの要望も増えているための増員募集です。研修の企画立案だけでなく、人事課題に向き合い解決に向けた取り組みもできる環境です。 ■組織構成について： 人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。 ■働きやすい環境と充実の福利厚生： 月平均残業15時間ほど、フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。 事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与年2回(24年実績5.3カ月) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】設備電気エンジニア/電気工事士歓迎！/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制
      • NEW
      ～Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有～ ■業務内容： ・社内設備及び装置の製作 ・労働環境改善及び効率化、省人化に向けた自動化 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。 現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    本田金属技術株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンユウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野市】制御設計、ＰＬＣソフト開発/転勤無/年休125日/各種手当充実
      食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/業界未経験の方もご活躍いただけます ■担当業務 電気設計、制御盤設計をご担当いただきます。 ■具体的には 食品や医療品、化粧品といった大手メーカーの、生産ラインの制御システムづくりをお任せします。お客さまへのヒアリングから設計・プログラミング、納品時のテストまで幅広く担当します。最初の1年ほどは先輩社員につき、見積もりづくりや制御盤の設置作業の手伝いからスタートです。 【◎制御システムづくりって？】 たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか？ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。 ■仕事の流れ （1）まずはお客さまと打ち合わせ お客さまから問い合わせを受けて訪問し、「こんな生産ラインをつくりたい」といった要望をヒアリング。その内容に沿って、見積りなどを作成します。 （2）どんなシステムにするか考えます いわゆる「設計」という作業。と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、最初は既設盤の図面を元に、設計の基本をレクチャーするところから。また、シンプルな構成の盤の設計からスタートしてもらうので、未経験者でも構える必要はありません。ある程度慣れてきたらソフト制御の盤の設計（プログラミング作業を含む）にも取り組んで頂きますが、もちろん、イチからやり方を教えます。 （3）機械の設置に立ち会います システムができたら、工場で設置する作業に立ち会います。設置作業自体は協力会社のスタッフが行なうので、間違いなく設置されているかチェック。設置が終わったら実際に機械を動かし、問題がなければ納品。お問い合わせから納品までは3ヶ月～1年半ほどの期間です。 ■組織構成 30代を中心に8名体制で運営しており、ほぼ全員が中途入社です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタート。たとえば見積もりをつくったり、設置作業のチェックを行なったりと、専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンユウで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岡本ローラ製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市南台1-4-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【川越/転勤無】工業ゴムロールの製造スタッフ◆夜勤無/住宅手当有！JFE等大手取引多数！
      • NEW
      【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容： 鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業 ・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業 ・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。 合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ： ＜入社後１カ月間＞ 入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。 ＜入社後1か月以降＞ 研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について： 当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。 ・JFEスチール株式会社 ・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等 【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について： 当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-4-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(敷地内の指定喫煙所以外は禁煙)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～270,000円 ＜月給＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～20,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000 円　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社岡本ローラ製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中里組

    ゼネコン
    埼玉県川越市神明町13-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
      【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中里組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナデン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市広栄町25-3
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越・未経験歓迎】営業（ものづくり関連機械）◆既存中心／第二創業期で急成長中／フジオカグループ
      • NEW
      【年休120日／部品製作の製造業×機械工具の専門商社／売上急成長中・M&A実施で第二創業期／頑張りを評価し賞与で高還元・インセンティブ有り／転勤なし】 機械加工に必要な工具・工作機械・部品の法人営業をお任せします。まずは既存顧客を引き継ぎ、顧客深耕を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存取引先の営業活動 ・新規取引先の開拓 ・商品の配送 ■商材：切削工具、測定工具、工作機械、加工品（オーダーメイド）まで幅広く扱います。自動車部品や、半導体製造装置、誰もが知るお菓子会社の製造機械などにも用いられています。 ■営業エリア：川越と小川町に営業所があり、訪問先は遠くても片道1時間程度です。埼玉県秩父市、深谷市がメインです。 ■業務のポイント： ・ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジいただきます。インセンティブがあるため新規開拓を頑張れば、早期のお給料アップも目指せます。もちろん、既存をコツコツ頑張って安定して働いていくということも可能です。 ・1日に10～20社ほど配達しながら営業します。一人前になったら30～50社のお客様を持ちます。重いものを配送することはありません。 ・営業事務の方もおり、事務作業はサポート体制があります。 ■入社後：じっくりとお客様との関わり方や知識面をサポートします。既存社員から引継ぎを受けながら、業務だけでなく名刺の渡し方まで丁寧にレクチャーを受けることができる環境があります。 ■組織：本社には営業6名、小川町では4名（うち1名は顧問）が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： ・工作機械販売、工具販売、製造業コンサルティング業務からなる製造業商社のグループ企業となり扱える商材の幅が広がりました。ここ数年で売上は2倍に増えております。 ・商社としても扱っている商品の幅が広く、1000社以上とお取引があります。また協力先ではコストの合わない加工や技術の必要な部品まで加工を行っていますので、営業時に他社との差別化を行いやすいです。 ・売上連動の賞与でしっかり評価し還元します。例えば売り上げの粗利の20%を賞与還元した年もあります。 ・土日祝休みでプライベートも充実させやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※別途売上に応じた歩合給あり（例：個人利益の20%を賞与反映） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナデンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社木屋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3
    • 設立 1911年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数
      ～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容： 購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。 ・材料の調達 ・外注管理 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成： 配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について： 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし
      ～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容 営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業 ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社木屋製作所で募集中の求人をもっと見る

    橋本電業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市新宿町1-16-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／厚待遇で新しいキャリアをスタート！
      以下の各工事を担当します。 ●電源設備工事 一般住宅や集合住宅、オフィスビルなどの建物における電源設備工事(電気配線の設置や照明設備、コンセントの設置なども含む)を担当します。 ●オール電化工事 エコロジカルな住宅を実現するため、電気だけで生活できるようオール電化工事(IHクッキングヒーターの設置やエアコン、給湯器、床暖房などの設備工事を含む)を担当します。 ●空調設備工事 商業施設や店舗における空調設備の工事を担当します。また、エアコンや換気設備の取り付けや配管工事も担当することがあります。 ●リフォーム工事 古い住宅や建物の電気設備を改修するリフォーム工事(配線の入れ替えや照明器具の交換、コンセントの増設などを含む)を担当します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      本社／埼玉県川越市新宿町1-16-18 砂新田倉庫／埼玉県川越市砂新田2-19-1 ◎車・バイク通勤ＯＫ ◎変更の範囲：転勤なし ◎Ｕターン・Ｉターン歓迎 ◎受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万～45万円 ※経験等を考慮いたします
    橋本電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サカイヤ

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】ルート営業※未経験歓迎～大手自動車部品メーカと取引/年休121日/土日休/家族手当充実
      • NEW
      【自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス！新規開拓やノルマ無し！営業未経験でも積極採用！グループ全体で約800名のグローバル企業】 ■働きやすい環境/福利厚生充実 家族手当が充実しており、子育て世代に非常に手厚いです。退職金制度等の福利厚生も整っております。年間休日121日・土日も休み、残業月20時間程度、転勤もないためメリハリを持ちながら長く働ける環境です。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 ■採用背景： 自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネル等の透過印刷で国内シェアTOPクラスの当社にて、営業体制強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： 顧客からのご依頼・希望に対して製品の提案や調整等をお任せいたします。 既存顧客に対してのルート営業がメインのため、新規開拓やノルマは基本的にはありません。 ■業務詳細： ・メールや電話での顧客対応 ・社内製造部署と顧客への納期調整 ・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ・新車開発に伴う部品の提案 ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり（宿泊を伴う出張無） ■入社後について： まずは1週間程度座学にて会社知識・製品知識等を学びます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学び、半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計8名在籍している営業企画部へ配属になります。 【内訳】 ・営業（30代2名、40代2名、50代1名） ・営業事務（30代3名） ※30代・40代がメインで活躍されています！ ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■評価制度： 既存顧客との長期的な信頼関係構築がミッションです。売上による評価ではなく顧客アンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】ルート営業～大手自動車部品メーカーと取引/年間休日121日/家族手当充実/転勤なし～
      • NEW
      【30～40代活躍中！自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス！業界不問で営業経験者を採用！顧客と長期的な信頼構築がミッション！残業平均月20h！新規開拓やノルマ無し！グループ全体で約800名のグローバル企業】 ■働きやすい環境/福利厚生充実 家族手当が充実しており、子育て世代に非常に手厚いです。退職金制度等の福利厚生も整っております。年間休日121日・土日も休み、残業月20時間程度、転勤もないためメリハリを持ちながら長く働ける環境です。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 ■採用背景： 自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネル等の透過印刷で国内シェアTOPクラスの当社にて、営業体制強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： 顧客からのご依頼・希望に対して製品の提案や調整等をお任せします。 既存顧客へのルート営業がメインのため、新規開拓やノルマは基本的にはありません。 ■業務詳細： ・メールや電話での顧客対応 ・社内製造部署と顧客への納期調整 ・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ・新車開発に伴う部品の提案 ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり（宿泊を伴う出張無） ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後営業同行にて業務の流れを学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計8名在籍している営業企画部へ配属になります。 【内訳】 ・営業（30代2名、40代2名、50代1名） ・営業事務（30代3名） ※30代・40代がメインで活躍されています！ ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■評価制度： 既存顧客との長期的な信頼関係構築がミッションです。売上による評価ではなく顧客アンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～297,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サカイヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三澤屋建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県川越市月吉町30-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市】注文住宅の施工管理（新築・リフォーム）◆市内の案件メイン◆創業1907年の老舗◆転勤無◆
      ～高性能住宅の注文住宅／転勤無／地域限定・年間15棟限定・紹介比率78％／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 戸建て住宅の建築施工に伴う、工事業者、資材の手配やスケジュールの調整等、施工管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 主に埼玉、川越エリアの建築施工管理業務と提案をお任せします。 ▽設計図や見積もり書をもとに工程作成 ▽工事業者、資材の手配（品質、原価管理） ▽スケジュール管理（工程管理） ▽現場で働く職人たちの安全管理全般（簡単な片付け、手伝い、職人のサポート）、資材の簡単な運搬 ▽現場状況の確認 ▽既存顧客（個人）への提案、フォローなど 一人当たりの年間担当現場は3～4棟です。 川越市内の案件がメインになるため異動の負担も少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■業務の特徴： ◎埼玉県内の現場がほとんど。 県外からの依頼もありますが遠くても会社から車で片道1時間半圏内です。 ◎設計事務所からの依頼だけでなく、直接お客様の相談にのり、企画、施工準備やその後のフォローも自分で担当できるので、引き渡し後の達成感とやりがいが大きなお仕事です。 ■当社について： 「創業1907年の職人集団、川越の家族をずっと見守る」ことを念頭に活動する、注文住宅施工を中心に活動する総合建設会社です。 お客様が「いつまでも、ずっと健康に。快適に。」暮らせるように、耐震性・断熱性・省エネ性能が、最高級クラスに備わった新築一戸てを実現します。 川越市で110年以上続く職人技術による平屋・2階建てはもちろん、2世帯住宅や狭小地住宅など様々な自由設計にも対応できます。 さらに、かわごえ市景観賞や彩の国景観賞を受賞したこともある公共建築（月越小学校、子どもの城）や宗教建築（日本キリスト協会、神社、お寺）のような大型物件やRC建築もこれまで数多く手掛けてきました。職人が魂を込める高品質の施工力を新築一戸建てにも活かして、ずっと安心できるお家づくりを実現します。 110年以上の歴史がある地元密着の建設会社という安定した経営基盤もあるため、長いキャリアを積んでいる社員も多く、定着率の良さも特徴のひとつ。 この道10年、20年のベテランが多数在籍しており働きやすい環境には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市月吉町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～241,400円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。ご相談下さい。 ■賞与：年2回／業績による ■昇給：年1回／担当物件、件数により決定 【年収例】 400万円／入社1年目施工管理（月給25万円＋賞与＋各種手当　※勤続年数による昇給はなく、技能や実績担当件数により評価します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三澤屋建設で募集中の求人をもっと見る

    三光建設株式会社

    不動産管理
    埼玉県川越市下小坂458-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・川越】建築施工管理※元請率100％／賞与年3回・前年支給実績：5か月／地域に深く根差す運営
      《元請率100％》《賞与年3回・前年支給実績：5か月》《地域に深く根差す運営》 ■業務内容について： 1978年設立、埼玉に本社を置き、総合建設事業や不動産コンサルティングを運営し、幅広い顧客に対してサービス提供する当社にて建築施工管理として 業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・川越市内、近隣地域の建築工事の現場監督業務 ・主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に担当いただき、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市）のニーズのあるお客様への、建築・土木工事業、新築事業(リフォーム工事)の案件に携わって頂きます。 ・マイカー使用時の直行直帰有です。 ・宿泊出張や夜勤勤務はございません。 ■働き方に関して： ・毎月資格手当あります。（最大で3万円程度でます） ・残業時間20時間以内 ┗抑制するための取り組み：案件複数名担当。IT活用（ZOOMとか写真管理クラウド活用） ■配属部署： ・建設部に配属となります。部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代～60代で、40代・50代が中心です。 ■業務の特徴： ・売上割合は法人90％、個人10％（公共工事20％、民間工事80％）となり、幅広い案件に携わることが可能であり、スキルアップや資格取得を目指す上で自身のレベルに合わせて関わることが可能となります。 ・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。 建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。 ・材木商を元に事業を現在まで進めてきた当社は、地域に根差し100年以上の歴史を持っております。 ・現在までの取引や実績を通じて築いたノウハウや取引体制を通じて、建築業・土木工事に関連した企画から監理・施工・保守に至るまでのトータルな業務展開や 　顧客の需要を深く理解し、要望に応えるサービス提供を通じて多くの顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（５月）※業績連動 ・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・車両手当（自家用車使用の場合） ・特別手当 ・役付手当 ・技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越※未経験歓迎】建築工事の調整担当／創業100年以上・賞与年3回・地域に根付いた街づくり
      • 締切間近
      《未経験から手に職！倉庫業や工場勤務など、異業種出身の先輩も活躍中！／創業100年以上／地域に根付いた街づくり／賞与年3回・前年支給実績5か月》 ■業務内容： 当社にて、建築施工管理として業務に従事していただきます。「施工管理」とは、工事が円滑に進むように、現場全体の管理をするお仕事です。工事の進捗管理や検査による品質管理、安全管理を行うため、現場の司令塔のような役割を担います。 ■入社後について： ・まずは外部講習に参加して知識を覚えていただき、現場のOJTにて少しずつ業務を習得いただきます。 ・現場の整理整頓や安全確認、工程写真の撮影など、簡単なサポート業務からスタートするので、安心です。 ・倉庫業や食品工場勤務など、異業種から転職された先輩も多数活躍中です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に埼玉県の南西部地域のお客様を担当いただき、ニーズのあるお客様へ、建築・リフォーム工事等の案件に携わって頂きます。 ・対応エリア：川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市） ・マイカー使用時は直行直帰も可能です。 ■配属部署： ・建設部に配属となります。総勢17名です。年齢構成は20代～60代の幅広い方がおります。 ・若い方も多く在籍しており、20代：4名、30代：4名おります。 ■施工実績： ・自動車販売の店舗やコンビニ、保育園や幼稚園、病院など、地域の建物に多数携わっています。 ■業務の特徴： ・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。 ・建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。 ■同社について： 弊社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（５月）※業績連動 ・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・車両手当（自家用車使用の場合） ・特別手当 ・役付手当 ・技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三光建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新和製作所

    印刷
    埼玉県川越市下赤坂736-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越／未経験歓迎】経理事務◆残業ほぼなし／17：30定時／転勤無／土日祝休み／1963年創立
      ～デザイン企画から納品まで一貫して手掛ける老舗企業／服装・髪色・ネイル自由／転勤無～ ■業務概要 パッケージや販促物の企画デザインから量産納品まで、一貫体制で対応する印刷会社である当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・伝票の入力、作成業務 ・請求書の送付 ・経理書類対応や月締め対応※担当制で業務を行っております。（一人当たり担当目安：企業20～50社／営業3名） 必要に応じて、営業社員とコミュニケーションをとりながら業務に対応いただきます。担当企業もありますが、企業とは直接お電話をすることは少なく、請求書が紛失した、といったトラブルのお問い合わせがあった際に対応いただく程度です。 ■業務のポイント： ・顧客によって、処理の仕方の指定や専用伝票があるなど、個別対応が必要ですので、まずは特徴の把握から行っていきましょう。 ・まだまだアナログな箇所が多い当社だからこそ、経理アシスタントとしてサポートいただくことを必要としております。サポートすることが好きな方、得意な方、ぜひご検討ください。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。未経験の方には、まずは経理データの入力のみなど、簡単な業務からお任せします。 その後も、業務負荷が一人に偏らないように担当配分しておりますのでご安心ください。 ■就業環境： ・残業はほとんどございませんが、経理ではありますので月末の締めのタイミングと月初１～2週間ほどは比較的業務が多くなります。 ・服装や髪色、ネイルなどは自由です。 ■組織構成： 経理部門は現在女性5名が在籍しております。20～40代まで幅広く在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は会社設立時のパッケージ事業をベースに、ディスプレイ・紙什器事業を発展させてきました。「パッケージ・ディスプレイ業界の中で、プロの中のプロになる」「一人前ではなく、一流になる」「会社のメンバー皆が、夢と希望を持てる会社を目指す」を経営理念に業務を行っています。 ■社風： 同社は1963年に創立した老舗企業です。アットホームな社風で、全社員の顔が見える環境です。社員同士も仲が良く先輩社員にもすぐに相談できて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂736-2 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,230円～200,000円 ＜月給＞ 169,230円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1年以上勤務後の5月より実施 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】厚紙の紙器パッケージデザイナー◆店頭SPツール・商品パッケージなど◆残業平均10h
      ～顧客要望をヒアリングし企画＆デザイン／ディスプレイ・紙什器事業に強み／1963年創立の老舗企業／アットホームな雰囲気～ ■業務内容： 同社において、デザイナーとして主に化粧品や日用品、食品等の店頭SPツール（什器など）・販促用POP・パッケージの企画・デザイン制作をご担当いただきます。 【業務詳細】 お客様の感じている課題や、ご要望、販促物の目的や目標、ビジョンなど打ち合わせにてしっかりとヒアリングします。 そのうえで、手描きラフイメージに落とし込み、illustratorを使用したデザイン作成を進めていきます。お客様のブランドイメージや、どういった訴求がしたいのかなど聞きながら落とし込んでいただきます。 また、Shadeを使用した３D作成などお客様の要望に応じ様々な形で作成します。裏付けのある方向性をもとに説得力のあるデザインを作成します。 【使用ソフト】主に使うソフトはillustrator/Photoshopです。立体物の作成のためにShadeも利用しています。 【対象物】 店頭SPツール（什器など）・販促用POP・パッケージなど多岐にわたります。 【担当案件数】 3～5案件／月をお任せしております。ベテランの方だと７～８案件／月担当される方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご経験によって変動しますが、１～２週間の工場研修の後、現場配属となります。３カ月の研修期間があり、ＯＪＴにてキャッチアップいただきます。 ■就業環境 残業は月平均10時間（繁忙期は40時間）程度です。繁忙期は案件状況により変動しますが、年間で4か月程度です。 ■社風： 同社は1963年に創立した、業歴60年近い老舗企業です。アットホームな社風で、全社員の顔が見える環境です。社員同士も仲が良く、先輩社員にすぐに相談できる環境で安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-12-5 第6・7中野ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,230円～307,690円 ＜月給＞ 169,230円～307,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1年以上勤務後の5月より実施 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新和製作所で募集中の求人をもっと見る

    大河内産業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市藤木町5-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
      【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
      【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/金物・建具メーカー】 ■業務内容： 学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。 内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。 ・Auto CADを使用しての作図 ・Excel、Wordを使用して各種書類の作成 ・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用） ・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成： 社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。 中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度： 建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大河内産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    砂防エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県川越市富士見町31-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川越】官公庁向け営業（課長候補）◆日本初の砂防専門建設コンサルタント／年間休日125日
      • NEW
      仕事内容】 官公庁や地方自治体に対して、下記業務を行って頂きます。 ・砂防に関する調査・計画・設計の提案営業 ・市場動向の調査・分析、積算・入札（電子入札なのでPC対応です） 営業計画を立てながら、クライアントと定期的に接点を取りながら関係構築、計画・課題の把握を行い、迅速かつ適切な企画提案を行っていきます。 ※業界未経験の方で知見がない方でも、技術部門と連携して資料作成など行いますのでご安心ください。 ※見積書、契約書などは営業職員（事務職）も対応しております。 ＜業務補足＞ ・規模：案件としましては50万円程度～1億円弱まで規模は様々ですが、通常は1～3千万円規模の案件が中心 　です。 ・エリア：本社（川越）の担当エリアは、関東・東北・北陸・中部・（近畿）地方となります。出張の頻度は 　月4～5回程度、期間は日帰りから1、2泊程度となります（繁忙期は、月10回以上出張あり）。 ・営業職として担当エリアの営業方針に従い、営業活動を推進していただきます。 ■組織構成： 本社企画営業部は5名（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）在籍しております。 ■同社について： ・砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動して参りました。平成25年に大手建設コンサルタントグループに加わり、より一層活躍の場を広げております。 大手建設コンサルタントグループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針に基づき、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市富士見町31-9 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】官公庁向け営業◆日本初の砂防専門建設コンサルタント／年間休日125日
      【仕事内容】 官公庁や地方自治体に対して、下記業務を行って頂きます。 ・砂防に関する調査・計画・設計の提案営業 ・市場動向の調査・分析、積算・入札（電子入札なのでPC対応です） 営業計画を立てながら、クライアントと定期的に接点を取りながら関係構築、計画・課題の把握を行い、迅速かつ適切な企画提案を行っていきます。 ※業界未経験の方で知見がない方でも、技術部門と連携して資料作成など行いますのでご安心ください。 ※見積書、契約書などは営業職員（事務職）も対応しております。 ＜業務補足＞ ・規模：案件としましては50万円程度～1憶円弱までまで規模は様々ですが、通常は1～3千万円規模の案件が中心　 　です。 ・エリア：九州支社の担当エリアは、九州・中国・四国地方となります。出張の頻度は月4～5回程度、 　期間は日帰りから1、2泊程度となります。 ・営業職として担当エリアの営業方針に従い、営業活動を推進していただきます。 ■組織構成：九州支社は企画営業部2名（50代1名30代1名）在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南3F 勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    砂防エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メールハウス

    印刷
    埼玉県川越市問屋町3-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心の法人営業／埼玉・川越勤務（転勤なし）／土日祝休
      当社は、【ダイレクトメールの印刷・データ処理・発送代行】や【貨物の保管・流通加工・発送代行】を手がける会社です。 当社サービスの提案営業をお任せします。まずは、すでにお取引のあるお客様へのご提案から信頼関係のある既存顧客に向けた営業活動が中心なので、じっくりと業務を覚えながら、自信をつけていただけます。慣れてきたら、新規開拓にもステップアップ可能です。 ……仕事の流れ ■ご希望のヒアリング ■お見積りの作成 ■契約手続き ■納品 ■お客さまへの報告物作成 ※ノルマはありません ……提案先は？ 埼玉県と東京都を中心に関東の法人に対してご提案をしていただきます。 お客さまの業種・業態に偏りはなく、1人あたり50社程度を担当するイメージです。 ＜＜　入社後の流れは？　＞＞ ▼Step1：入社後研修（～1ヶ月） まずは、当社のサービス内容を理解するところからスタート。 実際の現場で作業を体験しながら、業務の流れやお客様のニーズを学んでいただきます。 ▼Step2：OJTで営業を習得（3ヶ月～6ヶ月） 次に、先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、営業の進め方を実践で学びます。 提案の仕方や書類作成など、基礎からしっかりサポートしますのでご安心ください。 ▼Step3：既存顧客の担当を引き継ぎ、独り立ちへ（～1年） 業務に慣れてきたら、既存のお客様を引き継ぎ、一人で営業活動を行います。 なお、新規のお客様への訪問は、基本的に先輩が同行しますので、無理なく経験を積んでいけます。1人で新規営業を任されるのは、入社から約1年後を目安としています。 ＜＜　営業スタイルはあなた次第！　＞＞ 新規顧客の開拓をするにあたって、きちんと事前に了承を得れば、どのような営業スタイルを採用するかはあなた次第です。DMを送って反響を獲得したり、ビジネス交流会に参加したりしながら顧客開拓に努めましょう。 ※テレアポや飛び込み営業をする必要はありません。
      ★自動車通勤OK ★転勤はありません 本社／埼玉県川越市問屋町3-7 ・西武バス「伊佐沼冒険の森」駅徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万0000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～分を、一律月4万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間は、月給額により決定します
    株式会社メールハウスで募集中の求人をもっと見る

    有限会社バイオケム

    医薬品メーカー業界
    埼玉県坂戸市三光町25-26
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町】品質管理（薬剤師の方へ）※土日祝休・年間休日125日／残業ほぼなし・定時退社可
      【ニッチトップの事業で安定した経営基盤／世界の大手製薬メーカーと取引実績あり／定時で帰りやすい環境】 ■職務内容： 原薬メーカーである当社にて、玉川工場の医薬品製造管理者及び品質管理ポジション（QC）として業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には主に以下の点をご担当していただきます。 ・当局査察の立ち会い業務（県薬務課など） ・GMP文書の保管及び管理業務 ・出荷判定に関する業務など ・各種分析（HPLC、GCなど） ※英語力のある方の場合は各種書類や資料の英訳業務等もお任せします ■組織構成： 現在、玉川工場はQA2名、QC2名、製造1名（常駐）、RD1名が在籍しております。 ■同社の魅力： 同社は創業31年、医薬品原薬を製造してから25年目を迎えております。主要製品であるプロタミン硫酸塩や核酸（DNA）等の抽出を行っている数少ない企業です。扱っている商材が非常にニッチなため、競合が少なく、その中でも同社は抽出技術を創業以前から研究し、現在では世界の大手製薬メーカーと取引するほどに成長しています。製品はサケ白子から抽出した医薬品原薬（プロタミン硫酸塩）や化粧品原料、健康食品原料（DNA、DNA-Na、DAN-K、ヌクレオプロテイン他）などで、未利用資源の有効利用をテーマに運営しております。低利用魚や未利用魚の有効利用は「食べ物を粗末にしない」「資源を無駄なく利用していく」という「一物全体活用」観念と、当社独自の創意工夫や加工技術により商品化することで、新たなビジネスモデルとして確立していきました。当社はこれからも新たな価値を創造し、その責任を使命を果たしていきたいと考えております。 ■本求人の魅力： ・就業時間が7時間30分、年間休日125日(原則、土日祝休)、残業もほぼなく定時退社が可能という非常に働きやすい環境が整っております。そのため、プライベートの時間もしっかりと確保できるため、ライフワークバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的となっております。 ・扱っている製品がニッチなため、競合がほとんどなく、安定した経営基盤が整っているため、長期的な就業可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★玉川工場 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川2146-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社バイオケムで募集中の求人をもっと見る

    武州製薬株式会社

    CMO
    埼玉県川越市大字竹野1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【埼玉・川越】法務スタッフ ◆フレックス勤務・年休126日／福利厚生充実／大手医薬品受託製造メーカー
      • NEW
      【法務スタッフを募集／フレックス勤務・年間休日126日・土日祝休み／大手医薬品受託製造メーカー／手厚い福利厚生◎】 ■採用背景： 国内外から医薬品製造を受託している当社にて、企業規模の拡大に伴い、法務・コンプライアンス部の体制整備が急務となるため新たなメンバーを増員募集します。 ■業務内容詳細： ・医薬品と治験薬の製造受委託及び各種業務委託契約等に関するレビュー ・契約交渉に関する関係部署へのサポート ・法務/法律におけるコンサルティング/アドバイス ・契約書及び社内規程等の管理 ・社内コンプライアンス体制強化、コンプライアンス案件対応、CSR推進、BCP活動サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■当社の特徴： 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 ※別途手当ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里工場勤務】医薬品の工程内試験　※未経験歓迎◎正社員・年126休日／面接1回／転勤無
      • NEW
      【未経験歓迎！医薬品の製造工程の品質管理をお任せ／年間休日126日／医薬品受託製造業界において国内シェアトップクラス／残業時間全社平均20H程度／手厚い福利厚生】 ■業務内容： 国内外の医薬品の受託製造を行う当社にて、自社製造品目の工程内試験業務をご担当いただきます。 《工程内検査業務》 製造エリアの工程管理室内での作業となります。 ・外観検査 ・質量 ・粒度分布 ・硬度 など ※一部交代勤務制がございます。 ■当社の魅力： ・国内シェアトップクラス！取り扱い品目100種以上！ 世界中の製薬メーカーから医薬品の製造を受託しており、取り扱い品目は100種を超えるため、幅広く深い知識・技術力を当社で磨いていただくことが可能です。 ・働きやすい／長期就業が可能な環境 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ・キャリアパス まずは製造工程の品質管理を担当いただいた後、理化学試験など品質管理（試験担当）へキャリアチェンジする機会もございます。医薬品の試験・製造における幅広い技術を身に着けていただけるようチャレンジの機会が豊富にあります！ ■当社の特徴： 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ※別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武州製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社首都圏緑化サービス

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市大塚1-32-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越/50代・60代活躍】解体工事の営業※幹部候補◆週休2日(土日祝)／残業20h以下/インセン有
      • NEW
      ～賞与は年3回と高収入も目指せる！週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実～ 埼玉県～東京都エリアにて建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事行う当社にて、不動産会社や建築会社に向けた営業をお任せいたします。 ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。家を建て替えるために、必ず解体が必要になります！だからこそなくならない仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を中心に一都三県社用車で訪問していただきます ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境です◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月　 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） ■組織構成： 営業部には現在6名（男性4名、女性2名）の社員が活躍しております。30代1名、50代～60代が5名です。 ■当社について： 新しい街づくり、住みやすい環境、都市の再生など未来へ繋がる環境を作るには、自然環境の保護、環境汚染を起こさない適切な施工技術が必要です。弊社は次世代のために自然環境保護を第一に考えた解体工事の高い施工クオリティと数多くの施工実績で業界をリードする建物解体工事のプロフェッショナルとして、埼玉県内を中心に業務展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 勤務地最寄駅：新宿線／南大塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円） ※毎月インセンティブ支給あり 【給与例】 ・経験者（役席候補：月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】解体工事の営業※未経験歓迎◎シニア活躍中◇基本土日祝休／賞与年3回／インセンティブ充実
      • NEW
      ～賞与は年3回と高収入も目指せる！週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実～ 埼玉県～東京都エリアにて建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事行う当社にて、不動産会社や建築会社に向けた営業をお任せいたします。 ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。家を建て替えるために、必ず解体が必要になります！だからこそなくならない仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を中心に一都三県社用車で訪問していただきます ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境です◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月　 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） ■組織構成： 営業部には現在6名（男性4名、女性2名）の社員が活躍しております。30代1名、50代～60代が5名です。 ■当社について： 新しい街づくり、住みやすい環境、都市の再生など未来へ繋がる環境を作るには、自然環境の保護、環境汚染を起こさない適切な施工技術が必要です。弊社は次世代のために自然環境保護を第一に考えた解体工事の高い施工クオリティと数多くの施工実績で業界をリードする建物解体工事のプロフェッショナルとして、埼玉県内を中心に業務展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 勤務地最寄駅：新宿線／南大塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～262,200円 固定残業手当/月：35,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円） ※毎月インセンティブ支給あり 【給与例】 ・経験者（現場または営業5年以上）：月給28万円～ ・経験者（役席候補：月給30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社首都圏緑化サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハートフル保険センター

    保険代理店
    埼玉県川越市東田町9-38高伸ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越市】未経験歓迎（採用実績あり）／保険の営業／教育体制◎／マイカー通勤可／年休125日／転勤なし
      • 締切間近
      【業界・職種未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／研修後ノルマなし／転勤なし／土日祝休】 ■業務概要： ・地域に根付いた保険の総轄代理店を行う当社にて、個人や法人のお客様へ豊富な保険ラインナップからベストなサービスをご提案いただきます。 ・既存契約者への更新案内と更新手続きがメインです。 ■採用背景： 今回、体制強化と次世代を担う人材育成を目指し、新たな仲間を採用することになりました。 ■業務詳細： ・既にご契約いただいている個人のお客様を中心に主に自動車保険の更新、新しい保険商品のご提案をしていただきます。 ・お客様の状況、ニーズのヒアリングを行い、理想とするライフプランや、リスクマネジメントに沿った保険プランをご提案いただきます。 ・既存顧客が中心のため、飛び込みやテレアポ、ご家族やご友人を紹介する必要はございません。 ・研修後ノルマはなく、上長と相談して個人目標を立てます。達成した際にはインセンティブや賞与に反映される仕組みとなっております。 ■入社後： ・未経験の場合は一定期間、保険の知識を付けていただく為、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社へ出向の上、研修を受けていただきますが、研修期間中も当社へは出勤いただきます。その為、先輩社員とのコミュニケーションは取れますので、ご安心ください。 【出向先】 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業） ・住所：埼玉西北支店埼玉西北第一支社：埼玉県川越市脇田本町1-7　川越西口ビル3階 ・出向期間：13ヶ月～24ヶ月 ■組織構成： 現在営業は9名が在籍しております。未経験からのメンバーがほとんどですのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・少数精鋭の為、チームワークを大切にしています。お互いを思いやり、お客さまや社内スタッフへの丁寧な対応ができる方は、活躍できる環境です。 ・程良い組織規模やアットホームな社風もあり、新人でも馴染みやすい職場です。上から押さえつける風土も全くない為、慣れてくれば商談時間や残業も自分でコントロールできる環境です。 【インセンティブあり】 月給に加えインセンティブが加算されます。入社5年で年収500万円前後、保険業をかじっていれば入社1年目で年収800万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市東田町9-38 高伸ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します・ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【モデル年収】 年収400万円／経験2年／保険営業の未経験者 年収750万円／経験1年／保険営業の経験者 年収850万円／経験2年／保険営業の経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハートフル保険センターで募集中の求人をもっと見る

    ニッカ電測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市下赤坂710
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川越／夜間対応無し】検査機器のサービスエンジニア（機械）◆国内シェアトップクラス製品有
      • NEW
      【機械の知見を活かしてスキルアップ！／総合検査機器メーカー／検査製品・設置環境に合わせたオーダーメイド／夜間・休日待機なし】 ■仕事内容 主に食品工場等で使用されている当社製品（金属検出機・重量選別機等の各種検査機器）に関する以下業務をご担当いただきます。 ・新規製品納入時の据付・調整作業 ・定期点検及びメンテナンス ・修理等のアフターサービス作業 ■就業環境 ・本社の担当エリアは関東一帯となります。基本的には日帰りの出張となり、1日１，2件を回っていただきます。 ・定期点検・メンテナンスが業務割合としては多いです。修理について、顧客からの1次連絡は営業もしくは事務所の電話で受けます。夜間や休日の待機はありません。 ・土日の就業も発生することはありますが、代休取得も可能です。残業時間は月30時間程度です。 ・1人1台メンテナンスカーが割り振られ、直行直帰も可能です。効率のいい働き方を目指しております。 ■組織構成と教育体制 川越本社のサービス部メンバーは8名です。 入社後、本社敷地内にある工場にて、製造、並びに検査部門での研修を通じて、製品知識を深めていただきます。（目安3か月程度）その後、他メンバーとの同行を通じて、現場での対応を学んでいただきます。ベテランの方も多く教育体制が整っております。 ■仕事のやりがい 同社製品は受注生産品のため、１台１台の仕様が異なります。そのため現場での臨機応変な対応が求められます。マニュアル通りの作業ではなく、現場毎に内容が違う点が面白さでもあり、難しさでもあります。 ■同社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【同社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。 【国内トップシェアを継続中】金属検出器やピンポール検査器については国内トップシェアを占めています。 【長年の実績と今後の展開】同社の前身である『電測工業研究所』の設立は昭和27年の老舗です。現在では海外への事業展開も行っており、ヨーロッパーやアメリカ、中国などに事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／第二新卒・未経験歓迎】検査機器の研究開発（組み込みソフト）※国内シェア6割／完全週休2日制
      【実務経験不問！C言語の知見をお持ちの方歓迎！／人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／土日祝休み／転勤無し】 ■仕事概要： 安全面に直結する金属検出機やピンホール検査機を製造し、トップシェア製品も持つ同社の開発部にて、組み込みソフト開発をお願いします。同社は顧客に合わせたカスタマイズが強みであり、あらゆるシチュエーションで安定した検出が要求されます。顧客の更なるニーズに応えるべく、新技術開発を推進しております。 具体的には・・・ 新技術開発に合わせた組み込みソフトの開発、連携するPCアプリの開発をお願いします。回路エンジニアと連携しながらテーマ実現に向けて開発をお願いします。 ・使用言語：C / C++ / C# / VB / Python ・基本社内での開発が中心（外注依頼なし） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務環境： 開発部のメンバーは10名です。２～3年スパンで研究開発を実施いただきます。1案件1名～5名で実施、慣れるまでは1案件に集中していただきます。お互いに手が届く距離で質問がしやすいです。また、失敗を恐れずチャレンジを推奨する社風です。 【同社の製品のご紹介(一部)】 金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■同社の特徴： 【数字で見るニッカ電測】創業65年以来、一環して検査機器を製造・販売｜平均勤続年数15年の長期就業の叶う職場です｜売上水位：2019年度売上は30億円を超え、5年前と比較して売り上げ伸張率は125％と右肩上がりです。現在では海外への事業展開も行っており、ヨーロッパーやアメリカ、中国などに事業を広げています。 【同社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。顧客の『今』の声に応えることができるので業界の中でも安定性を持って受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッカ電測株式会社で募集中の求人をもっと見る

    牛山電工株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県川越市問屋町6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎/さいたま】既存営業/年休120日/残業20H/電設資材の商社/完全週休2日/第二新卒歓迎
      ～ルート営業／業界不問！「個人に合わせた」充実の研修あり◎国家資格取得のフォロー有でスキルアップ◎◆埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模◎／土日祝休～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のある、ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あるため、お客様様々なニーズにお応えできる強みがございます◎ （1）電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など （2）住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など （3）防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など （4）環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ▼配属前研修：埼玉県川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、商品出し、電話対応等が中心となります。 ▼配属先での研修 配属前研修で身に着けたことを実践しながら、配送業務研修を実施致します。（半年から10ヵ月) 配属前研修と配属先での研修で最長計1年程度の研修です。習得度により、少し早めに独り立ちとなる場合もございます。 ■キャリアパス： 役職をあげていきたいと思っている方には、成果に応じて積極的にポジションをお任せします。 ■企業・業務の特徴： ・街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模を誇ります。 ・年間休日120日や残業20時間程度等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円～125,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    牛山電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トルーソルテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市砂906-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【川越】機械設計/ニッチトップ/自社製品/自動車部品の検査装置世界シェアNo.1/土日祝休/転勤無
      • NEW
      自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ／残業10H程度、土日祝休み／転勤なし ■担当業務： 機械設計職として、3DCADを使用した機械設計、構造設計、筐体設計を担当いただきます。幅広く活躍できます。部品単位の設計でなく製品全体を一から考えて設計できる環境であり、大きく成長できます。 しっかりとした教育体制があるため、OJT中心に技術力や考え方を学べます。一生ものの技術を習得できます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。 キャリアプランとして、ゆくゆくはグループリーダー、プロジェクトリーダーとして活躍が可能です！ ■組織体制：技術部20名(部長1名、技師長2名、リーダー2名、機械設計3名、電気設計4名、システム設計6名、センサ2名) 全社員数が50名と少数精鋭の環境となっていますが、各々専門性のある職種に就いています。 ■就業環境： 有給消化率85.9% ■会社の魅力 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し長年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 しかし、この分野においては海外勢（ドイツ・シンガポール・カナダ・中国　他）の追いつきもあり、今後は国内既存顧客の深耕を進めながらも、海外強化も視野に入れています。 【中途入社者の入社の決め手や入社後の感想】 ・入社の決め手：今まで行ってきた知識を生かして機械設計を行える環境。 　部品単位の設計でなく製品全体を一から考えて設計できる環境。立地がよく通勤しやすい。 　大学で学んだ機械工学の知識を活かし、3DCADの詳しい操作方法などを働きながら学ぶことができたこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職能職務手当0～3万円 年収例) 役職なし　設計経験者　3年目　月収30万、残業2万、賞与95万、年収480万 役職あり(リーダー)　5年目　月収40万、残業3万、賞与130万、年収650万 期首に昇給あり（前年度実績：2.0%～3.0%） 賞与　4.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】検査装置のソフトウェア開発/OJT充実/検査装置世界シェアNo.1/土日祝休/転勤無
      自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ／残業10H程度、土日祝休み／転勤なし ■担当業務： PCソフト開発職として、下記業務を行っていただきます。 検査装置のアプリケーション開発 Visual Studio.Netを使用した開発(VB.NET、C＃、C++) Windowsアプリケーションの開発 プログラミング 初めは先輩社員のOJTで進めていくのでご安心下さい。 ■キャリアプランとして、ゆくゆくはグループリーダー、プロジェクトリーダーとして活躍が可能です！ ■組織体制：技術部20名(部長1名、技師長1名、リーダー2名、機械設計3名、電気設計3名、システム設計7名、センサ3名) 全社員数が50名と少数精鋭の環境となっていますが、各々専門性のある職種に就いています。 ■就業環境： 有給消化率85.9% ■会社の魅力 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し長年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 しかし、この分野においては海外勢（ドイツ・シンガポール・カナダ・中国　他）の追いつきもあり、今後は国内既存顧客の深耕を進めながらも、海外強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～297,000円 ＜月給＞ 243,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月　職能職務手当　0円～50,000円 4月に昇給あり（前年度実績：2.0%～3.0%） 賞与　基本給　4.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トルーソルテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小林茂商店

    その他商社
    埼玉県熊谷市今井1106
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】法人営業 ◆昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メタルサイト 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～234,600円 固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】事務担当 ◆残業ほぼなし／昭和43年創業／サービス提供範囲の広い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： 総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～221,900円 固定残業手当/月：7,200円～8,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小林茂商店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アケボノ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県熊谷市肥塚1410
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷】塗装防水工事・リフォーム工事の営業◆営業力を活かせる！／評価制度◎／年間休日127日
      【インセンティブ制度でしっかり稼げる！／地域密着の事業展開で業績◎／テレアポ・新規開拓あり／塗装・防水・リフォーム工事の提案営業／年間休日127日でWLBが整う】 塗装防水工事およびリフォーム工事を専門とする当社にて、塗装防水工事・リフォーム工事の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・電話でのアポ取り ・顧客への事前説明・見積提案 ・受発注 ・商品説明 ■業務のポイント： ・業務エリアは埼玉県を中心に、群馬県や東京都も含まれます。企業へのルート営業がメインで、新規開拓もお願いします。（新規3割、既存7割） ・社用車の使用が可能です。年間休日は127日で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・最終的には1人当たり150件ほどの顧客を担当し、常時動いている顧客は20件ほどです。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■組織：18名が在籍 経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。入社後はベテランスタッフが同行し、仕事を覚えてもらいますので安心してスタートできます。 ■入社後： ・先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただきます。わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境：年間休日127日でワークライフバランスが整っています。 ◎キャリア支援：資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ◎多様な働き方：時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ◎福利厚生：退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 ◎成長機会：ベテランスタッフが同行し、しっかりとサポートしますので、未経験者でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3.0ヶ月分（過去実績） └工事の完了ベースで賞与にインセンティブが加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】改修工事の施工管理◆実務経験があればOK！／資格取得支援制度あり／年間休日127日
      【働きながら資格取得もできる！／地域密着の事業展開で業績◎／塗装・防水・リフォーム工事の施工管理／年間休日127日でWLBが整う】 ■業務内容 改修工事の監理業務をお任せします。 具体的には、アパート、ビル、工場などの物件における塗装工事、防水工事、リフォーム工事の監理を担当していただきます。 改修工事はお客様が居住または使用している建物に対して行うため、コミュニケーション能力が求められます。また、着工から完了までの現場管理を行い、社用車を使用して埼玉県を中心に群馬県や東京都の現場も担当していただきます。新築施工と比較して作成書類の数が少ないため、労働時間が短くなります。 ■組織構成 当社は昭和48年に設立され自社で職人を直接雇用しているため、安心で快適な改修工事を提供しています。 社員は経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、チームワークを大切にしています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握していただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■当社・当求人の魅力 ◎地域社会に貢献するやりがいのある仕事：塗装・防水・リフォームを通じて地域の方々の生活を支える仕事です。 ◎働きやすい環境：平均残業時間は30時間、年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ◎キャリア支援：資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ◎多様な働き方：時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ◎福利厚生：退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アケボノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アールディーシー

    居酒屋・バー
    埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
      • NEW
      【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容： ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、連営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算 ・安全衛生管理、メンタルヘルス ・労災事故対応 ・情報システム、情報セキュリティ整備、管理 ・社内の共通インフラ整備、管理 ・個人情報管理 ・内部統制管理 ・社内書類作成（通達文書）、社内報校正 ・各種規程管理 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人材採用業務、教育研修 ・人事面談、人事異動調整 ・人事評価基準の企画、運営、管理 ・部下のマネジメント ■組織構成： 総務部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント： 【高水準の福利厚生】： 頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。 【設立以来、増収増益継続中】： 連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～464,280円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アールディーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社風憩セコロ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細： ・部品の組み立て ・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務 ・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡市】営業 ■ベンチや照明灯などの景観材◇官公庁や地方自治体と取引多数／働く環境◎
      ～開発力の高さから多くの特許を保有◎／官公庁や地方自治体と取引多数有／自身が提案した商品が、街の公共空間に設置され利用されます～ ■募集背景： 現在、官公庁や地方自治体からの案件が増加している状況です。新たな人材を育成する事で、さらなる展開を目指しています。 ■組織構成： 2名体制(所長50代、メンバー1名40代)で運営しております。 ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社にて、営業活動をご担当いただきます。 クライアントへ要望をヒアリングし、公園などの公共空間で使用されるベンチや照明灯などの製品コンセプトを自ら考えて提案します。クライアントが希望する空間を実現するために、提案して頂く事を期待します。 ■業務詳細： ◇官公庁や設計事務所へどのような空間にしたいか要望をヒアリング ◇要望を実現できるよう、社内デザイナー／社内設計へ依頼 ◇完成予想パー ス／模型／図面を基にプレゼンテーションをおこない、案件受注に向け営業 【取扱い製品】公園のベンチ／手すり／ソーラー照明灯／風力発電モニュメント ■業務の魅力： ◇製品を利用する人と環境に優しくデザイン性を兼ね備えているのが当社製品の特徴です。そのため、自社製品に自信を持って営業できます。 ◇自身が提案した商品が、街の公共空間に設置され利用されます。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日祝休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：岩手県盛岡市菜園1丁目3-6 農林会館5階 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～400,000円 固定残業手当/月：76,095円～137,835円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,995円～537,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収750万円／入社15年目（課長 部下複数名）※月給50万円+賞与150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社風憩セコロで募集中の求人をもっと見る

    関東三英株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県熊谷市大麻生1071-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理装置の保守・メンテナンス／未経験歓迎／年休135日
      ■水処理装置とは ─────── 水中の汚れなどが入っていない純水を作る装置です。主な装置は以下になります。 ◎純水とは 半導体、医薬品、ペットボトル飲料、食品などの分野で、洗浄や製造など幅広く使用されています。 ★先端産業から身近な製品まで幅広く使われている、なくてはならない存在です！ ＜ろ過装置＞ 用途に合わせて最適な水を精製。簡易水道・専用水道のろ過装置としても多く使用されています。 ＜純水装置＞ 水道水や井戸水などの原水からイオンや不純物を取り除き、高純度の水（純水）を製造する装置。高い清浄度が求められる分野で広く利用されています。 ■仕事内容 ─────── ▼納入した水処理装置の保守、メンテナンス、交換、装置設置作業 ┗基本屋内作業※クリーンルームでの作業もあります。 ▼既存顧客様へのアフターフォロー営業 ★業務の8割はメンテナンス、2割がアフターフォローの営業です。 ★担当エリアは北関東（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）。日帰り出張がメインですが、泊りの出張も年3～4回あります。 ★メンテナンス内容によっては、協力会社（10社以上）と連携いただくケースも！ ■入社後の流れ ─────── ▼まずは、2～3週間の座学研修を受講いただきます。 水処理の基本からレクチャー。未経験の方もご安心ください。 ▼その後2～3カ月、先輩社員のOJTで仕事の流れやメンテナンスについて一つずつ覚えていきましょう。 ▼適性とご希望を配慮の上、水処理装置、水処理薬品のどちらかの担当に決定。専門性を磨いていきます。 ※担当変更も可能です ★育成前提の募集となりますので、基本的な業務から丁寧にサポートします！ ★5年くらいを目安に独り立ちできるように、じっくり成長していきましょう。 ■当社について ─────── オルガノ株式会社の北関東代理店として、水処理機器・装置の販売を行って半世紀になる当社。半導体、医薬品、飲料水、食品関連企業様とのお取引が中心なので、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いてきました。
      ■本社：埼玉県熊谷市大麻生1071-1 ■水戸営業所：茨城県水戸市木葉下町292-39 ■前橋営業所：群馬県前橋市元総社町92-5 ※本人の希望を基に配属先を決定します ※転勤なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※給与は経験や経歴等により決定いたします。
    関東三英株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社清水アーネット

    サブコン
    埼玉県行田市忍2-19-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／転勤無／埼玉県内案件メイン／研修体制◎／資格支援あり／昭和27年設立
      • NEW
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社清水アーネットで募集中の求人をもっと見る

    秩父プラスチック工業株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市／未経験歓迎】サービスエンジニア（建築板金機械、工具）～残業ほぼなし／各種手当あり～
      ～先輩社員の手厚いフォロー体制あり／販売からメンテナンスまで一貫して携われる／定時退社～ ■業務内容： 建築板金資材総合商社の当社にて、建築板金機械、工具関連の営業・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建築板金機械、工具の販売からアフターメンテナンスまでをお任せします。主に、鉄板の折曲機・切断機・その他機械の販売、アフターサービスと鉄板を切るハサミやハンマーといった板金工具などの販売・メンテナンスを対応頂きます。 ※基本的なメンテナンス作業は当社で行っており、より専門的な分野が必要な場合は外部業者へも委託しております。 ・先輩社員と協力しながら営業活動を行って頂きます。将来的には１人約30店程を担当頂く予定です。 ・部としての目標金額に対して、チームで達成を目指して頂きます。 ・通常ワンボックス車を運転頂きます。まれですが3t・4t車に乗車していただく機会もあります。 ■営業エリア： ・関東・東北・中部・北陸・長野等の商社様が対象です。 　その先の工事店様への訪問等もあり、営業,納品,メンテナンス等のため出張（1～2泊）が月2～3回発生します。 ・1～3月に商社様主催の展示会へ参加するため、スケジュールによって年2～3回程度、約7～10日程度の宿泊出張　があります。 ■入社後： 先輩社員との営業同行や修理作業のサポート等行いながら徐々に業務に慣れて頂きます。上記を通じて商品知識や機械修理方法等を覚えて頂きます。 ※未経験でも今までの経験を活かして活躍されたい方、やる気のある方は丁寧にマンツーマンで育成していきます。 ■配属部署： ・3名体制（嘱託社員1名、30代2名） ■当社の特徴： ・新品の板金機械はもちろんの事、当社の中古機械は高い精度を誇っています。引き取った機械をパーツごとに分解し、修復・交換した後、取付・調整するため、新品と同程度の機械が出来上がります。刃物の再研磨はもちろん、破損パーツの取り寄せ・作成・修理まで、細かいところまでしっかりサポートしています。 ・本社・小山営業所：デンカアステック株式会社の代理店として雨どいを始め、カラーコイル、屋根材、外壁材など豊富な品揃えで顧客ニーズに対応することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町3-2-14 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記年収には想定残業時間10時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秩父プラスチック工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電工で募集中の求人をもっと見る

    中沢トータリア株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。
      ＜勤務地詳細＞ エルム室内株式会社 住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,500円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中沢トータリア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【熊谷市／転勤無し】メニュー開発責任者候補（和食部門）※創業45年以上の老舗企業／残業月平均10時間
      ■ミッション： 当社のFFS・和食部門におけるメニュー開発責任者候補として、季節に合わせたメニューの開発、多様化する ニーズをとらえたグランドメニューの開発をご担当していただきます。 今までの経験を活かし、新しい観点からロングセラーの人気商品を開発して頂くことを期待しています。 ※開発された商品は主に和食ファーストフードの鶏彩で提供される予定です。 ■主な業務内容： ・商品・メニュー開発（季節メニューは四季で2種類程度） ・企画部門、購買部門、工場との連携・調整業務 ・店舗スタッフへの調理指導 ※商品単価は1200円程度 ■こだわり： 生パスタやピッツァなどは、自社工場で生地から製造。食材、調理方法から食べる空間、食器まで、全て馬車道がこだわり続けているコンセプトに沿って選び抜き、サービスを提供しています。 ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷・実務経験不問】店舗開発※残業ほぼゼロ／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み
      ■採用背景： 当社はコロナ禍前までの状態に戻りつつあります。今後はさらに店舗を拡大していきお客様へ幸せを提供して参りたいと考えており、根幹を担う立地開発業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・用地を探す／仲介業者様やオーナー様との交渉／役所との交渉 ・競合情報を含めたマーケティング調査／既存店舗の賃料交渉 ■組織構成： 3名（部門長1名、メンバー2名）が在籍しております。 ※全員が開発未経験で入社し、活躍されております。 ■ポジションの魅力： ・交渉業務において：仲介業者様やお取引先様との関係構築が必要になります。また、調査力や分析力も必要となる業務ですので総合的な提案力のアップにつながる環境です。業界知識や当社については入社後フォローをさせていただきます。 ・出張について：関東圏内がメインのため泊まりが発生することは原則ございません。転勤無、泊まりの出張無の環境です。 ■就業環境： 個人目標はございません。チーム全体で協力し、半期で3店舗を目標として業務に取り組んでいただきます。メンバー中は良好で風通しがよく、残業もほぼございません。18時にはフロアのほぼ全員が帰宅準備をしているような環境です。 ■当社の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社馬車道で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    埼玉県の転職・求人情報を探す

    埼玉県
    さいたま市 川越市 熊谷市 川口市 行田市 秩父市 所沢市 飯能市 加須市 本庄市 東松山市 春日部市 狭山市 羽生市 鴻巣市 深谷市 上尾市 草加市 越谷市 蕨市 戸田市 入間市 朝霞市 志木市 和光市 新座市 桶川市 久喜市 北本市 八潮市 富士見市 三郷市 蓮田市 坂戸市 幸手市 鶴ヶ島市 日高市 吉川市 ふじみ野市 白岡市 比企郡（滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町） 北葛飾郡（杉戸町、松伏町） 南埼玉郡（宮代町） 入間郡（三芳町、毛呂山町、越生町） 児玉郡（美里町、神川町、上里町） 秩父郡（横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、東秩父村） 北足立郡（伊奈町） 大里郡（寄居町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます