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    この条件の企業数17,223社

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    5ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,223 社中 201〜250 社を表示

    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川口】テクニカルサポート◆週4在宅／夜勤・休日呼出無し◆東証プライム上場「ゼンリン」グループ
      リース業界トップシェアクラス！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」「LSW」のカスタマーサポートを担当／週4リモート可(希望に応じて出社も可能です)／東証プライム上場「ゼンリン」グループ ■仕事内容： 弊社のパッケージシステムを使用しているユーザー様より、メールや電話等でカスタマイズの依頼や操作方法などのお問い合わせがあった際にご対応していただきます。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの保守・メンテナンス・カスタマイズ対応 ・主にお客様からのお問い合わせ対応、システムの修正 【開発言語】VB,VB.Net,JAVA ■本ポジションの魅力： ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ・出社：週1回程度(希望に応じて出社も可能です) ・常駐なし、夜勤休日呼び出しなし ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 （簿記取得のための教材提供、資格奨励金制度等もございます） ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も対応しているため、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 ■配属部署： パートナーサポート部（6名程度） 開発チームと連携しながら、進めていただきます。 ■こんな方におすすめ！： ・顧客折衝スキルをつけたい方 ・出張が苦でない方 （基本的には自社勤務ですが、平均年5回前後出張がある可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当を含めて算定しています。 ※上記はあくまでも下限額です。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨駅】週4在宅／自社システム開発エンジニア◆ゼンリングループ/上流工程メイン/常駐無
      ★仕事とプライベートを両立したい方・業界随一の自社プロダクトに携わりたい方へ★ ～スペシャリストを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の開発をお任せします～ 【自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■本ポジションの魅力： ・上流工程がメイン業務となります。実装に関してはパートナー会社を活用する事もあります。 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に開発担当者として携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2～3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当、平均残業時間を含めて算定しています。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックノーブル

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス上尾教室 住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/職種未経験OK】未就学児の児童指導員／発達障がいを持つ子供たちをサポート◆残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス与野教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マテリアルス

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-20-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南浦和】シール材・ふっ素樹脂製品のルート営業◇年休126日・残業10h程／安定性◎／プライム上場G
      【第二新卒歓迎／定期的な訪問で信頼関係をつくる法人営業／転勤なし／残業10h程度／厳しいノルマなし／完全週休二日制／プライム上場Gの安定性】 ■業務概要： 樹脂加工業者や商社、機器メーカーに対して、ふっ素樹脂製品やシール材等の営業を行って頂きます。 ◇業務詳細について： ・1人あたり10社～30社程を担当いただきます。その中の主要客先に定期訪問を行い、販売・提案を行います。 ・顧客は関東地区（埼玉、東京、神奈川）がメインとなり、社用車や電車にて訪問。スケジュール次第で直行直帰も可能。 ・関東地区以外の顧客も一部ございますので、必要に応じて出張有り。ただし費用については全額負担、エリアによっては日当支給。（基本、休日での出張はございません。） ・転勤は有りませんが、入社後３～４年程度で製品知識の習得を目的とした親会社（東京・八丁堀）への一定期間の出向が有ります。 ◇業務の特徴： ・当社はweb対応よりも直接訪問が多いです。BtoBのビジネススタイルで顧客との信頼関係を大切にした営業。売上計画はあるものの、厳しいノルマはありません。お客様ごとに業界動向を踏まえ、適切な計画を立て月１回の営業会議で進捗を確認していきます。 ・親会社であるニチアス社とも日々連携・情報共有をしながら業務を進めており、顧客からの要望によってはニチアス社の技術者との連携も多いです。 ・当社独自の製品も多く扱っており、顧客への提案の幅も広く、やりがいをより感じやすい環境です。 ■組織構成： 営業は2グループ制になっており、計13名（営業8名、アシスタント5名）が在籍しています。ここ数年で異業界から中途入社された方も多くおり、その方含めて新しく入社する方へのサポート体制が整っております。 （平均年齢は45歳、直近の中途入社者は30代の方が3名程おります。） ■入社後について： 入社後1～2か月間は当社製品についての知識を習得いただき、その後半年～1年をかけて先輩社員の営業同行、OJT形式でのキャッチアップにより1人前の営業を目指して頂きます。 ■就業環境： 土日祝休みに加えて、夏季休暇・年末年始休暇もございます。また残業も月に0～10時間と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和事業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目20番19号 勤務地最寄駅：京浜東北線線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間4か月分程度（夏季・冬季支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（SE・インフラ）／リーダー候補／リモートOK
      現在、既存システムの全面リニューアルを予定しており、入社後は要件定義などの上流工程から自分たちの手で新しいシステムを構築するフェーズに参画いただきます。 さらに、若手育成やチーム牽引など、リーダー候補としてのステップアップも可能です。 具体的な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ご希望・ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ＜＜　インフラエンジニア業務　＞＞ ■インフラ基盤構築・運用（オンプレ・クラウド） ■クラウド設計・移行（AWS、Azure 等） ■新技術の検証、PoC対応 ■既存システムの保守・改善 ■他社向けの運用支援業務 ＜＜　システムエンジニア業務　＞＞ ■要件定義～設計・開発・テストまで一貫対応 ■楽々Framework、Salesforceなどローコード／ノーコード開発 ■自社受託プロジェクトや直取引案件の開発 ■若手エンジニアの育成・技術フォロー ■顧客折衝、リーダーサポート ＼＼　ここが魅力！　／／ □自社プロダクト（AIチャット・生成AI関連）開発チームあり □上流工程から携われる受託・直案件が豊富 □営業・チーム体制でのフォローアップも万全 □希望やスキルに応じてキャリアチェンジも可能（開発→インフラなど）
      ■本社 　埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル ■東京支社 　東京都千代田区神田神保町3丁目25番地 住友神保町ビル 8階 ＜インフラ＞ ■プロジェクト開発現場（品川駅） ※プロジェクトにより上記拠点以外で勤務することもあります、その際は基本東京都内となります。 ＜SE＞ ■プロジェクトにより基本東京都内での勤務となる場合もあります。
      月給28万円～70万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    エバーグリーンオート株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東川口駅／未経験歓迎】個人ノルマなし　新車中古車販売　試用期間25万円スタート　社会保険完備
      《未経験者歓迎》《自社完備の民間車検場あり》《経営理念に基づくサービス品質》 ■業務内容について： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて販売担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 スズキ自販埼玉の正規代理店、中古車展示場での車両販売 展示車両洗車 配回送他 ■業務の特徴について： ・個人のノルマは設定しておらず、反響営業がメインとなります。 ・店舗の目標を全員で達成を目指しながら、個人の実績に応じてインセンティブ・賞与で処遇という運営となります。 ・未経験から入社されて、１～２年目で、年収500万円となる場合もあり、自分自身の頑張り次第で、給与反映のされやすい環境となります。 ■配属部署： ・ファースト店に配属、店長は40代、総勢10名、営業担当者は5名で年齢構成は20代～40代です。 ■入社後の流れについて： ・未経験者の場合は洗車・配回送・車輛点検からスタートし、車の種類や仕様、特徴を覚えながら、サポートを行っていただきます。 販売をマスターした後のキャリアとしては、整備職やバイヤーへのキャリアチェンジも相談可能となります。 ■当社の特徴： ・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。 ・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。 ・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。
      ＜勤務地詳細＞ ファースト店 住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：59,160円～72,130円 ＜月給＞ 264,160円～322,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉ケイテクノ

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】経理・税務スタッフ◆プライム上場の関電工グループ／年間休日127日／賞与・昇給あり
      • NEW
      【残業時間：5～20時間/税理士事務所経験者も歓迎/経理・税務申告をお任せ/退職金あり/転勤なし/長期連休1～2週間取得可能】 ■業務内容 当社の税務・会計部門での業務を担当していただきます。安定感抜群の上場子会社にて税務経験を活かしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・税務申告業務 ・決算手続き ・申告書類作成 ・試算表作成 ・確定申告処理 ・納税金額計算、処理 また、下記の書類作成も担当していただきます。 ・実地棚卸／残高確認 ・帳簿締切／試算表作成 ・決算整理仕訳 ・決算書作成 ※社内外の電話応対やメール対応も含まれます。使用するソフトは「魔法陣」、Word、Excel、社内データベースを利用します。 親会社への連結決算のスケジュール感から、スピード感がある税務業務が重要となります。税務申告以外の時期については、決算関連の対応を頂きたいと考えています。来年からシステム導入の予定のため、社内外との連携などの業務も発生します。 ■組織構成 当社の税務・会計部門は、経験豊富なスタッフが2名(50代)揃っており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。先輩社員がマンツーマンでサポートし、スムーズに業務に慣れていただけるよう指導します。風通しの良い職場環境で、意見や要望も気軽に発言できる風土があります。税理士への相談も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTにて先輩社員の指導の下、業務の流れを学んでいただきます。1～2ヶ月間は、実務を通じて知識を深めていただき、その後は徐々に担当業務をお任せします。 ■キャリアパス 財務や管理会計などに業務を広げて頂くことも可能です。 ■就業環境： 残業時間：5～20時間、年間休日127日、完全週休二日制（土日祝休み）、1～2週間の長期連休取得が可能で、転勤なしのため、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社は、プライム上場の関電工グループとして、埼玉を中心に電気設備の施工や点検工事、メンテナンス事業を展開しています。関電工グループは、日本最大級の総合設備企業で、連結売り上げ6700億円を誇る従業員数1万人規模の業界大手グループで、当社はその一翼を担っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：給与2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県川越市問屋町6-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】営業～食品工場向けのユニフォームの営業／年間休日123日～
      • NEW
      ～取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問～ ■業務内容 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。 またゆくゆくは展示会などに参加し、新規顧客へのアプローチ等も行っていただく予定です。 ■研修体制について 入社後６ヶ月は研修期間となります。 研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。 実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。 ■就業環境： 所属予定の営業部には20代が２名、30代が4名、在籍ししております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。 また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・未経験歓迎：営業職が未経験の方でも、ＯＪＴを通じて業務を覚えていただける環境です。研修期間を設けるため、すぐに独り立ちのようなことはないためご安心ください。また社員のほとんどが中途入社のため、OJTのノウハウも蓄積されております。 ・製品力：1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。 ・スキルアップ：営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。 ・ワークライフバランス：年間休日123日や残業も少なめのため、プライべートを充実させた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 234,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.6ヵ月分 ■モデル年収：30歳550万、40歳800万、50歳1050万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉糧穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字砂68-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
      【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：大豆、配合飼料、牧草、剥離剤、その他雑穀に関係した様々な商品の営業をお任せいたします。下記3部門のいずれかに配属となります。適性を見て、配属先を決定します。 〇飼料部：酪農家、農家、乗馬クラブ向けに牧草や配合飼料の営業、配達業務を行います。既存顧客向け、新規顧客向け営業を行います。良好な関係を築くことから始めていきます。 既存顧客向け：定期訪問をし、お客様の在庫状況を確認しながら、商品を提案。 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 対象エリア：関東全域（東武東上線上がメインです。） *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇建築事業部：住宅メーカー、コンクリート会社向けに工業製品用の大豆油(剥離剤)の営業を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓も行います。SDGsの流れもあり、従来品である石油製品から大豆油に切り替えている企業の増加もあり、当社製品の引き合いが多いです。新規開拓は、ネットで企業を探し、アプローチを掛けますが、断られることは少なく、商談の機会を多く得られています。お客様からお問い合わせをいただくこともあります。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寄居倉庫 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：36,200円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～389,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初雁興業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川越市大字鯨井1705-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川越】建築施工管理※地元密着／転勤なし／年休125日／直行直帰可／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が5割を占めています★ともに埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築施工管理担当をお任せ致します。お客様は民間が多いです。 7000万～10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 3名～5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事を両立出来る働きやすい環境です。 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。その内2、３0代が5割を占めていますが、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休125日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川越コンクリート工業株式会社

    サブコン
    埼玉県川越市通町12-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理担当／業界トップクラス／年休124日・土日祝休／自治体等からの受賞歴あり！転勤なし
      【より規模の大きな工事に関わりたい方歓迎！／自治体等からの表彰歴あり／インフラ関連事業で安定／年間休日124日】 ■仕事内容： 主に道路／河川／下水／解体工事の施工管理担当をお任せします。 ・川越市近郊の公共工事 ・道路／河川／下水／解体工事　など ■具体的には： ・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との打ち合わせ ■工事規模： ・工期：3～9ヶ月程度（1年未満） ・1人当たりの担当案件数：1件（複数案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中することができます） ・1案件あたりの人員体制：1～2名 ■施工実績： 埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきました。 ・埼玉県発注の河川工事、水路工事　 ・川越市発注の道路工事、下水工事、水道工事　など ※実績詳細…https://kawagoe-concrete.com/results/ ■入社後のステップ： まずは安全講習にて安全面について学んだ後、先輩社員と同行し現場管理のサポートを行いながら工事の雰囲気に慣れていきながら業務を進めていただきます。 ■当社について： ・埼玉県を中心に総合建設業、土木建設工事、建築工事、コンクリート二次製品の製造販売、不動産業を中心に地域に地元に根差して活動しております。 ・土木建築工事については業界でもトップクラスを誇り、抜術力を活かし推進しています。コンクリート製品についても日々技術の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市通町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり　※前年度実績…1月あたり2,000円～ ■賞与：年2回　※前年度実績…計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼京工機

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字藤間192-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回
      ～ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間192-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：6,000円～55,000円 ＜月給＞ 186,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年２回 ・昇給：年１回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田金属技術株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620
    • 設立 1963年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越】法人営業(自動車部品)/Hondaグループ/車関連の営業興味ある方歓迎！
      ～ホンダ車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業／年間休日121日／平均残業時間10ｈ程／安定して働ける環境◎～ ■業務内容： HONDA向けにエンジン部品を手掛ける同社の法人営業として、お客様と定期的に接点を取って頂きながらニーズをヒアリング、新車販売のタイミングでは製造部署と連携し製品の提案等をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客へへ訪問し部品の案件獲得 ・顧客からの新規案件の情報獲得など 同社の工場では鋳造工程から加工までの一連のフローに対応しており、お客様からの要求に対して幅広い提案が可能となります。 ※海外グループ会社とのやり取りも発生するため、年に数回の海外出張が発生します。 ■組織構成について： 営業部長含め現在約17名が在籍しております。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。 現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】品質管理 (製品検査など)～Hondaグループ！高精度な軽金属技術を誇るメーカー／社員食堂有
      ～Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/月平均残業15時間/退職金制度あり/住宅手当有～ ■業務内容： ～基本的に不具合時対応と検査がメインミッションです～ ・出荷先に赴き、出荷後の製品の品質管理を行っていただきます。 ・シリンダーヘッド、ピストンの測定(三次元測定、寸法検査等)や検査結果まとめていただきます。 ・品質業務での経験を活かし、将来的に技術職等へのキャリアステップの道も有り ※不具合が生じた際は、同社の製造部門リーダーの方々や品質保証部門と連携を取り、 原因追及や対策などを練る窓口となっていただくこともございます。 ※常駐先の工場内の方々と、同社の製造部門などと関わりがございます。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ※アルミの知見をお持ちであると、スムーズに立ち上がれる可能性がございます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。 現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ふじみ野市】制御盤の組立◆転勤無/年休125日/各種手当充実/7時間30分勤務の平均残業15時間
      【制御盤組立のみの作業お任せ！／食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/業界未経験の方もご活躍いただけます】 ■業務内容 お菓子作りに使用される機械メーカー様から受注を受けている制御盤組立の業務をお任せいたします。 基本的には制御盤を自社内で製作を行っております。先方のご依頼によっては当社に出社後数名で社用車で先方先に向かい現場で組み立てを行う場合もございます。 ＜具体的には＞ 設計図面通りに制御盤の組みたてを行っていただきます。 プログラム開発等をお任せすることはございません。 部品の選定等はすでにされているため、制御盤組立作業のみ、集中して取り組むことが可能です。 ■組織構成 制御盤組立は４名在籍しております。１名は自社内で組立を行っており、３名はお客様先で作業を行っております。 今回の募集は自社内での組立を行っていただく募集となります。 ■働き方について 月平均残業は15時間ほどとなっております。 自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタートするので安心ください。専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県ふじみ野市】制御設計、ＰＬＣソフト開発/転勤無/年休125日/各種手当充実
      • 締切間近
      食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/業界未経験の方もご活躍いただけます ■担当業務 電気設計、制御盤設計をご担当いただきます。 ■具体的には 食品や医療品、化粧品といった大手メーカーの、生産ラインの制御システムづくりをお任せします。お客さまへのヒアリングから設計・プログラミング、納品時のテストまで幅広く担当します。最初の1年ほどは先輩社員につき、見積もりづくりや制御盤の設置作業の手伝いからスタートです。 【◎制御システムづくりって？】 たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか？ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。 ■仕事の流れ （1）まずはお客さまと打ち合わせ お客さまから問い合わせを受けて訪問し、「こんな生産ラインをつくりたい」といった要望をヒアリング。その内容に沿って、見積りなどを作成します。 （2）どんなシステムにするか考えます いわゆる「設計」という作業。と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、最初は既設盤の図面を元に、設計の基本をレクチャーするところから。また、シンプルな構成の盤の設計からスタートしてもらうので、未経験者でも構える必要はありません。ある程度慣れてきたらソフト制御の盤の設計（プログラミング作業を含む）にも取り組んで頂きますが、もちろん、イチからやり方を教えます。 （3）機械の設置に立ち会います システムができたら、工場で設置する作業に立ち会います。設置作業自体は協力会社のスタッフが行なうので、間違いなく設置されているかチェック。設置が終わったら実際に機械を動かし、問題がなければ納品。お問い合わせから納品までは3ヶ月～1年半ほどの期間です。 ■組織構成 30代を中心に8名体制で運営しており、ほぼ全員が中途入社です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタート。たとえば見積もりをつくったり、設置作業のチェックを行なったりと、専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本ローラ製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市南台1-4-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【川越/転勤無】工業ゴムロールの製造スタッフ◆夜勤無/住宅手当有！JFE等大手取引多数！
      【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容： 鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業 ・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業 ・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。 合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ： ＜入社後１カ月間＞ 入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。 ＜入社後1か月以降＞ 研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について： 当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。 ・JFEスチール株式会社 ・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等 【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について： 当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-4-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(敷地内の指定喫煙所以外は禁煙)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～270,000円 ＜月給＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～20,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000 円　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中里組

    ゼネコン
    埼玉県川越市神明町13-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
      【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市広栄町25-3
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越・未経験歓迎】営業（ものづくり関連機械）◆既存中心／第二創業期で急成長中／フジオカグループ
      【年休120日／部品製作の製造業×機械工具の専門商社／売上急成長中・M&A実施で第二創業期／頑張りを評価し賞与で高還元・インセンティブ有り／転勤なし】 機械加工に必要な工具・工作機械・部品の法人営業をお任せします。まずは既存顧客を引き継ぎ、顧客深耕を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存取引先の営業活動 ・新規取引先の開拓 ・商品の配送 ■商材：切削工具、測定工具、工作機械、加工品（オーダーメイド）まで幅広く扱います。自動車部品や、半導体製造装置、誰もが知るお菓子会社の製造機械などにも用いられています。 ■営業エリア：川越と小川町に営業所があり、訪問先は遠くても片道1時間程度です。埼玉県秩父市、深谷市がメインです。 ■業務のポイント： ・ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジいただきます。インセンティブがあるため新規開拓を頑張れば、早期のお給料アップも目指せます。もちろん、既存をコツコツ頑張って安定して働いていくということも可能です。 ・1日に10～20社ほど配達しながら営業します。一人前になったら30～50社のお客様を持ちます。重いものを配送することはありません。 ・営業事務の方もおり、事務作業はサポート体制があります。 ■入社後：じっくりとお客様との関わり方や知識面をサポートします。既存社員から引継ぎを受けながら、業務だけでなく名刺の渡し方まで丁寧にレクチャーを受けることができる環境があります。 ■組織：本社には営業6名、小川町では4名（うち1名は顧問）が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： ・工作機械販売、工具販売、製造業コンサルティング業務からなる製造業商社のグループ企業となり扱える商材の幅が広がりました。ここ数年で売上は2倍に増えております。 ・商社としても扱っている商品の幅が広く、1000社以上とお取引があります。また協力先ではコストの合わない加工や技術の必要な部品まで加工を行っていますので、営業時に他社との差別化を行いやすいです。 ・売上連動の賞与でしっかり評価し還元します。例えば売り上げの粗利の20%を賞与還元した年もあります。 ・土日祝休みでプライベートも充実させやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※別途売上に応じた歩合給あり（例：個人利益の20%を賞与反映） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3
    • 設立 1911年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし
      ～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容 営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業 ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】トラックや自動車部品のルート営業＜ノルマ無・未経験歓迎・土日休＞大手と取引で経営安定◎
      ～創業113年の歴史ある会社/業界未経験・職種未経験歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容 営業職として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先へ営業を行っていただきます◎ ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成 ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。 また入社後数か月間は先輩社員に営業同行していただく予定です。 未経験の方でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。 ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川製作所

    電子部品メーカー
    埼玉県川越市下小坂83-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川越】設計・開発職（照明器具関連）※残業平均月9h／来年度から年休120日／大手と取引あり◎
      【国内シェアは１００％！／国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】 配線器具や照明器具およびその部品の製造・販売を行う当社にて、製品の立ち上げに伴う立案や設計に関する技術開発をメインにご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜業務内容＞ ・３DCADや解析ツールを使用した機構設計 ・板金図、配線系統図、部品図、製品図、取扱説明書などの作成 ※SolidWorksを使用いたします ＜1日の流れ＞ ・図面作成 ・金型業者に金型の依頼（発注や外注業務が中心となります） ・工場にて組み立ての確認 ・機械の治具の作成 ・試作、評価、製造移管、製品改善 ■組織構成： 現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■入社後： 入社後はまずはOJTを中心に上記社員の補助的な業務を１年ほど行っていただきます。社内外の対応ができるようになるまでは、時間をかけて少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。 ■当社製品について： ・製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ・取引先：大手造船会社の製造現場、人気のショッピングセンター、デパートやホテルのリフォーム等。当社ブランドの照明機器は、全国のいたるところで使われています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均9時間 ・年間休日：110日 ※来年度より年間休日が120日となります ・週休：土日祝休みです。月1回、土曜日出勤が生じます。 ■当社について： 長谷川製作所は埼玉県川越市に本社を構える中小企業です。「自社ブランド製品」を創り出すために、市場マーケティング、採算性や安全性の検討をはじめ、生産設備、部品設計、製造工程、品質管理、販売活動、保守メンテナンス等、携わる業務は多岐にわたって行っております。当社が狙いを定めるマーケットは小さな「ニッチ市場」に過ぎませんが、その中でも一際輝く大きな「オンリーワン企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～366,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】製造・生産管理担当（照明器具関連）※残業平均月9h／来年度から年休120日／大手と取引
      【国内シェアは１００％！／国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！】 配線器具や照明器具およびその部品の製造・販売を行う当社にて、製造・生産管理担当をお任せいたします。 ■業務概要： 製造・生産管理担当として、次のような業務を担当していただきます。 ・製造オペレーション（射出成形機を用いた製造業務を担当します。） ・生産計画の作成 ・製造の進捗管理 ・営業担当者との納期調整 ・在庫管理 ・部品の調達 ・生産設備のIoT化の促進（生産性の向上や品質向上に活かしていただきます。） ※製造オペレーションが業務全体の75％、生産計画や製造進捗の管理等の生産管理業務が15％、IoT化促進のためのデータ分析が10％の想定です。 ■組織構成： 生産管理業務は、製造を担当する社員が兼務で担当しております。製造担当者は全部5名おり、年齢構成は、20代の社員が1名、30代3名、40代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社製品について： ・製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ・取引先：大手造船会社の製造現場、人気のショッピングセンター、デパートやホテルのリフォーム等。当社ブランドの照明機器は、全国のいたるところで使われています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休みです。月1回、土曜日出勤が生じます。 ■当社について： 長谷川製作所は埼玉県川越市に本社を構える中小企業です。「自社ブランド製品」を創り出すために、市場マーケティング、採算性や安全性の検討をはじめ、生産設備、部品設計、製造工程、品質管理、販売活動、保守メンテナンス等、携わる業務は多岐にわたって行っております。当社が狙いを定めるマーケットは小さな「ニッチ市場」に過ぎませんが、その中でも一際輝く大きな「オンリーワン企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～366,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本電業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市新宿町1-16-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／厚待遇で新しいキャリアをスタート！
      以下の各工事を担当します。 ●電源設備工事 一般住宅や集合住宅、オフィスビルなどの建物における電源設備工事(電気配線の設置や照明設備、コンセントの設置なども含む)を担当します。 ●オール電化工事 エコロジカルな住宅を実現するため、電気だけで生活できるようオール電化工事(IHクッキングヒーターの設置やエアコン、給湯器、床暖房などの設備工事を含む)を担当します。 ●空調設備工事 商業施設や店舗における空調設備の工事を担当します。また、エアコンや換気設備の取り付けや配管工事も担当することがあります。 ●リフォーム工事 古い住宅や建物の電気設備を改修するリフォーム工事(配線の入れ替えや照明器具の交換、コンセントの増設などを含む)を担当します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      本社／埼玉県川越市新宿町1-16-18 砂新田倉庫／埼玉県川越市砂新田2-19-1 ◎車・バイク通勤ＯＫ ◎変更の範囲：転勤なし ◎Ｕターン・Ｉターン歓迎 ◎受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万～45万円 ※経験等を考慮いたします
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    株式会社サカイヤ

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・川越】企画・提案◆飛込み無◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス◆年間休日121日
      【顧客に集中して貢献できる環境！・新規開拓・ノルマ無/グループ全体で約800名のグローバル企業/家族手当・マイカー通勤OK】 ■業務内容： 自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネル等の透過印刷で国内シェアTOPクラスの当社にて、顧客からのご依頼・希望に対して製品の提案や調整等を行う営業職をお任せ致します。 ■ミッション/評価制度： 既存顧客との長期的な信頼関係構築がミッションです。 売り上げによる評価ではなく顧客へのアンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 そのため、顧客本位で活動できる環境です。 ■具体的には： ・メール・顧客対応 ・社内製造部署と顧客への納期調整 ・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ・新車開発に伴う部品の提案 ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり（宿泊を伴う出張無） ■入社後について： まずは1週間程度座学にて会社知識・製品知識等を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学んでいただきます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署： 営業企画部へ配属になります。全体で7名（1名購買担当）のうち6名が営業職として活躍しております。 ■働く魅力： 【グループ全体で約800名のグローバルな会社】 くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社のため日本経済に左右されない安定的な受注・経営基盤があります。 【福利厚生充実】 家族手当や退職金制度等の福利厚生も整っております。 また年間休日121日・土日祝休等のメリハリを持ちながら働ける環境です。 ■当社について： ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、世界的に事業展開を加速する企業。自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化によって、高品質な製品をニーズに合った価格にてユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等、東証プライム上場の自動車部品メーカー中心。既存顧客中心で、飛び込み営業などはありません。 ・年間休日121日や転勤なしで長期的に安定して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】ルート営業～デンソー・万能工業等大手とお取引！透過印刷の技術に強み◎子育て世代向け手当充実
      【30～40代活躍中！自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス！業界不問で営業経験者を採用！顧客と長期的な信頼構築がミッション！残業平均月20h！新規開拓やノルマ無し！グループ全体で約800名のグローバル企業】 ■オススメポイント： ・家族手当が充実しており、子育て世代に非常に手厚く退職金制度等の福利厚生も整っております！ ・年間休日121日・土日も休み、残業月20時間程度、転勤もないためメリハリを持ちながら長く働ける環境です！ ・主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定！ ■採用背景： 自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネル等の透過印刷で国内シェアTOPクラスの当社にて、営業体制強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： 顧客からのご依頼・希望に対して製品の提案や調整等をお任せします。 既存顧客へのルート営業がメインのため、新規開拓やノルマは基本的にはありません。 ■業務詳細： ・メールや電話での顧客対応 ・社内製造部署と顧客への納期調整 ・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ・新車開発に伴う部品の提案 ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり（宿泊を伴う出張無） ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後営業同行にて業務の流れを学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署： 営業企画部へ配属になります。全体で7名（1名購買担当）のうち6名が営業職として活躍しております。 ■評価制度： 既存顧客との長期的な信頼関係構築がミッションです。売上による評価ではなく顧客アンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市東端町南用地22-1 勤務地最寄駅：東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～297,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三澤屋建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県川越市月吉町30-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市】注文住宅の施工管理（新築・リフォーム）◆市内の案件メイン◆創業1907年の老舗◆転勤無◆
      ～高性能住宅の注文住宅／転勤無／地域限定・年間15棟限定・紹介比率78％／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 戸建て住宅の建築施工に伴う、工事業者、資材の手配やスケジュールの調整等、施工管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 主に埼玉、川越エリアの建築施工管理業務と提案をお任せします。 ▽設計図や見積もり書をもとに工程作成 ▽工事業者、資材の手配（品質、原価管理） ▽スケジュール管理（工程管理） ▽現場で働く職人たちの安全管理全般（簡単な片付け、手伝い、職人のサポート）、資材の簡単な運搬 ▽現場状況の確認 ▽既存顧客（個人）への提案、フォローなど 一人当たりの年間担当現場は3～4棟です。 川越市内の案件がメインになるため異動の負担も少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■業務の特徴： ◎埼玉県内の現場がほとんど。 県外からの依頼もありますが遠くても会社から車で片道1時間半圏内です。 ◎設計事務所からの依頼だけでなく、直接お客様の相談にのり、企画、施工準備やその後のフォローも自分で担当できるので、引き渡し後の達成感とやりがいが大きなお仕事です。 ■当社について： 「創業1907年の職人集団、川越の家族をずっと見守る」ことを念頭に活動する、注文住宅施工を中心に活動する総合建設会社です。 お客様が「いつまでも、ずっと健康に。快適に。」暮らせるように、耐震性・断熱性・省エネ性能が、最高級クラスに備わった新築一戸てを実現します。 川越市で110年以上続く職人技術による平屋・2階建てはもちろん、2世帯住宅や狭小地住宅など様々な自由設計にも対応できます。 さらに、かわごえ市景観賞や彩の国景観賞を受賞したこともある公共建築（月越小学校、子どもの城）や宗教建築（日本キリスト協会、神社、お寺）のような大型物件やRC建築もこれまで数多く手掛けてきました。職人が魂を込める高品質の施工力を新築一戸建てにも活かして、ずっと安心できるお家づくりを実現します。 110年以上の歴史がある地元密着の建設会社という安定した経営基盤もあるため、長いキャリアを積んでいる社員も多く、定着率の良さも特徴のひとつ。 この道10年、20年のベテランが多数在籍しており働きやすい環境には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市月吉町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～241,400円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。ご相談下さい。 ■賞与：年2回／業績による ■昇給：年1回／担当物件、件数により決定 【年収例】 400万円／入社1年目施工管理（月給25万円＋賞与＋各種手当　※勤続年数による昇給はなく、技能や実績担当件数により評価します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光建設株式会社

    不動産管理
    埼玉県川越市下小坂458-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川越】建築施工管理※元請率100％／賞与年3回・前年支給実績：5か月／地域に深く根差す運営
      《元請率100％》《賞与年3回・前年支給実績：5か月》《地域に深く根差す運営》 ■業務内容について： 1978年設立、埼玉に本社を置き、総合建設事業や不動産コンサルティングを運営し、幅広い顧客に対してサービス提供する当社にて建築施工管理として 業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・川越市内、近隣地域の建築工事の現場監督業務 ・主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に担当いただき、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市）のニーズのあるお客様への、建築・土木工事業、新築事業(リフォーム工事)の案件に携わって頂きます。 ・マイカー使用時の直行直帰有です。 ・宿泊出張や夜勤勤務はございません。 ■働き方に関して： ・毎月資格手当あります。（最大で3万円程度でます） ・残業時間20時間以内 ┗抑制するための取り組み：案件複数名担当。IT活用（ZOOMとか写真管理クラウド活用） ■配属部署： ・建設部に配属となります。部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代～60代で、40代・50代が中心です。 ■業務の特徴： ・売上割合は法人90％、個人10％（公共工事20％、民間工事80％）となり、幅広い案件に携わることが可能であり、スキルアップや資格取得を目指す上で自身のレベルに合わせて関わることが可能となります。 ・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。 建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。 ・材木商を元に事業を現在まで進めてきた当社は、地域に根差し100年以上の歴史を持っております。 ・現在までの取引や実績を通じて築いたノウハウや取引体制を通じて、建築業・土木工事に関連した企画から監理・施工・保守に至るまでのトータルな業務展開や 　顧客の需要を深く理解し、要望に応えるサービス提供を通じて多くの顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（５月）※業績連動 ・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・車両手当（自家用車使用の場合） ・特別手当 ・役付手当 ・技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越※未経験歓迎】建築工事の調整担当／創業100年以上・賞与年3回・地域に根付いた街づくり
      《未経験から手に職！倉庫業や工場勤務など、異業種出身の先輩も活躍中！／創業100年以上／地域に根付いた街づくり／賞与年3回・前年支給実績5か月》 ■業務内容： 当社にて、建築施工管理として業務に従事していただきます。「施工管理」とは、工事が円滑に進むように、現場全体の管理をするお仕事です。工事の進捗管理や検査による品質管理、安全管理を行うため、現場の司令塔のような役割を担います。 ■入社後について： ・まずは外部講習に参加して知識を覚えていただき、現場のOJTにて少しずつ業務を習得いただきます。 ・現場の整理整頓や安全確認、工程写真の撮影など、簡単なサポート業務からスタートするので、安心です。 ・倉庫業や食品工場勤務など、異業種から転職された先輩も多数活躍中です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に埼玉県の南西部地域のお客様を担当いただき、ニーズのあるお客様へ、建築・リフォーム工事等の案件に携わって頂きます。 ・対応エリア：川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市） ・マイカー使用時は直行直帰も可能です。 ■配属部署： ・建設部に配属となります。総勢17名です。年齢構成は20代～60代の幅広い方がおります。 ・若い方も多く在籍しており、20代：4名、30代：4名おります。 ■施工実績： ・自動車販売の店舗やコンビニ、保育園や幼稚園、病院など、地域の建物に多数携わっています。 ■業務の特徴： ・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。 ・建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。 ■同社について： 弊社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（５月）※業績連動 ・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・車両手当（自家用車使用の場合） ・特別手当 ・役付手当 ・技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和製作所

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    埼玉県川越市下赤坂736-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越／未経験歓迎】経理事務◆残業ほぼなし／17：30定時／転勤無／土日祝休み／1963年創立
      ～デザイン企画から納品まで一貫して手掛ける老舗企業／服装・髪色・ネイル自由／転勤無～ ■業務概要 パッケージや販促物の企画デザインから量産納品まで、一貫体制で対応する印刷会社である当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・伝票の入力、作成業務 ・請求書の送付 ・経理書類対応や月締め対応※担当制で業務を行っております。（一人当たり担当目安：企業20～50社／営業3名） 必要に応じて、営業社員とコミュニケーションをとりながら業務に対応いただきます。担当企業もありますが、企業とは直接お電話をすることは少なく、請求書が紛失した、といったトラブルのお問い合わせがあった際に対応いただく程度です。 ■業務のポイント： ・顧客によって、処理の仕方の指定や専用伝票があるなど、個別対応が必要ですので、まずは特徴の把握から行っていきましょう。 ・まだまだアナログな箇所が多い当社だからこそ、経理アシスタントとしてサポートいただくことを必要としております。サポートすることが好きな方、得意な方、ぜひご検討ください。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。未経験の方には、まずは経理データの入力のみなど、簡単な業務からお任せします。 その後も、業務負荷が一人に偏らないように担当配分しておりますのでご安心ください。 ■就業環境： ・残業はほとんどございませんが、経理ではありますので月末の締めのタイミングと月初１～2週間ほどは比較的業務が多くなります。 ・服装や髪色、ネイルなどは自由です。 ■組織構成： 経理部門は現在女性5名が在籍しております。20～40代まで幅広く在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は会社設立時のパッケージ事業をベースに、ディスプレイ・紙什器事業を発展させてきました。「パッケージ・ディスプレイ業界の中で、プロの中のプロになる」「一人前ではなく、一流になる」「会社のメンバー皆が、夢と希望を持てる会社を目指す」を経営理念に業務を行っています。 ■社風： 同社は1963年に創立した老舗企業です。アットホームな社風で、全社員の顔が見える環境です。社員同士も仲が良く先輩社員にもすぐに相談できて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂736-2 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,230円～200,000円 ＜月給＞ 169,230円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1年以上勤務後の5月より実施 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河内産業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市藤木町5-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
      【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
      【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/Auto CAD利用/金物・建具メーカー】 ■業務内容： 学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。 内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。 ・Auto CADを使用しての作図 ・Excel、Wordを使用して各種書類の作成 ・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用） ・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成： 社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。 中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度： 建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    砂防エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県川越市富士見町31-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】第二新卒歓迎！砂防特化の建設コンサルタント／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      ～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、わが国唯一の砂防専門コンサルタント会社/「いのち」と「くらし」を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要： 砂防事業に係る調査設計・解析・設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計を提供します。 （1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減を提案。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画を提供。 （2）既存ストックの有効活用…砂防えん堤の最新の健全度調査をもとに、既存施設の点検をサポート。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用を提案。 （3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保しLCC縮減を図ることが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定。 ・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握 ・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■当社について： 当社は、平成2年に設立した我が国初の砂防専門の建設コンサルタントです。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動して参りました。さらに平成25年に大手建設コンサルタントグループに加わり、活動の幅を広げております。大手建設コンサルタントグループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市富士見町31-9 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～223,000円 固定残業手当/月：47,070円～54,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,870円～277,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※該当者には別途、資格手当を支給します（福利厚生その他欄参照）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】第二新卒歓迎！砂防特化の建設コンサルタント／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      ～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、わが国唯一の砂防専門コンサルタント会社／「いのち」と「くらし」を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要： 砂防事業に係る調査計画・解析・設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計を提供します。 （1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減を提案。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画を提供。 （2）既存ストックの有効活用…砂防えん堤の最新の健全度調査をもとに、既存施設の点検をサポート。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用を提案。 （3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保しLCC縮減を図ることが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定。 ・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握 ・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■当社について： 当社は、平成2年に設立した我が国初の砂防専門の建設コンサルタントです。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動して参りました。さらに平成25年に大手建設コンサルタントグループに加わり、活動の幅を広げております。大手建設コンサルタントグループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南3F 勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～223,000円 固定残業手当/月：47,070円～54,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,870円～277,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※該当者には別途、資格手当を支給します（福利厚生その他欄参照）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社バイオケム

    医薬品メーカー業界
    埼玉県坂戸市三光町25-26
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町】品質管理（薬剤師の方へ）※土日祝休・年間休日125日／残業ほぼなし・定時退社可
      【ニッチトップの事業で安定した経営基盤／世界の大手製薬メーカーと取引実績あり／定時で帰りやすい環境】 ■職務内容： 原薬メーカーである当社にて、玉川工場の医薬品製造管理者及び品質管理ポジション（QC）として業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には主に以下の点をご担当していただきます。 ・当局査察の立ち会い業務（県薬務課など） ・GMP文書の保管及び管理業務 ・出荷判定に関する業務など ・各種分析（HPLC、GCなど） ※英語力のある方の場合は各種書類や資料の英訳業務等もお任せします ■組織構成： 現在、玉川工場はQA2名、QC2名、製造1名（常駐）、RD1名が在籍しております。 ■同社の魅力： 同社は創業31年、医薬品原薬を製造してから25年目を迎えております。主要製品であるプロタミン硫酸塩や核酸（DNA）等の抽出を行っている数少ない企業です。扱っている商材が非常にニッチなため、競合が少なく、その中でも同社は抽出技術を創業以前から研究し、現在では世界の大手製薬メーカーと取引するほどに成長しています。製品はサケ白子から抽出した医薬品原薬（プロタミン硫酸塩）や化粧品原料、健康食品原料（DNA、DNA-Na、DAN-K、ヌクレオプロテイン他）などで、未利用資源の有効利用をテーマに運営しております。低利用魚や未利用魚の有効利用は「食べ物を粗末にしない」「資源を無駄なく利用していく」という「一物全体活用」観念と、当社独自の創意工夫や加工技術により商品化することで、新たなビジネスモデルとして確立していきました。当社はこれからも新たな価値を創造し、その責任を使命を果たしていきたいと考えております。 ■本求人の魅力： ・就業時間が7時間30分、年間休日125日(原則、土日祝休)、残業もほぼなく定時退社が可能という非常に働きやすい環境が整っております。そのため、プライベートの時間もしっかりと確保できるため、ライフワークバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的となっております。 ・扱っている製品がニッチなため、競合がほとんどなく、安定した経営基盤が整っているため、長期的な就業可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★玉川工場 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川2146-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武州製薬株式会社

    CMO
    埼玉県川越市大字竹野1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／川越】経理スタッフ ◆医薬品の製造業界大手／フレックス勤務／平均残業20H程度
      【フレックス勤務・平均残業月20H・ワークライフバランス◎／医薬品受託製造業界の大手企業】 ■業務概要： 国内外から医薬品製造を受託する当社にて、企業規模の拡大に伴い、組織体制強化のため、経理スタッフの募集を開始いたします。 これまでのご経験やスキル、ご志向を鑑みて、財務グループまたは会計グループへの配属を想定しております。 ■業務詳細： 《財務業務》 ・決算関連業務（月次、年次、連結、税務、監査法人対応、税理士対応） ・資金管理、債権管理、債務管理 等 《管理会計》 ・予算管理、原価計算、固定資産管理 等 ■配属組織について： 経理財務部は部長含め13名ほどで構成されています。 ■働きやすい環境 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■業界のリーディングカンパニー 医薬品受託製造業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。既存の固形剤製造の受託拡大はもとより、注射剤・高薬理活性製剤などを新たな事業の柱に育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字竹野1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】Corporate Quality - GMP Promotion　※Web面接可
      武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。急成長中の業界で、国際的にも通用するハイレベルな品質保証業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。 《主な業務内容》 1．サプライヤ管理業務 サプライヤの承認プロセスの実施および定期的な確認と管理 2．サプライヤ担当窓口 サプライヤからの変更連絡および問い合わせ対応 3．自己点検業務の計画と実施 定期的な自己点検スケジュールの作成と実施 ４．自己点検結果の分析と改善 点検結果の分析を行い、改善が必要な箇所の特定と提案を行う ５．書類の作成と保管 自己点検報告書や業者管理に関する書類や手順書の作成 今回は、Corporate Qualityの体制整備が急務となるため新たなメンバーを募集します。 ■働き方 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けております。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。 治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首都圏緑化サービス

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市大塚1-32-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゼロから育成★【川越／未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆月給25万円／残業20h以下／資格取得応援あり
      ◆業界・職種不問！不動産営業やホテルマンからのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を社用車で訪問 ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月 ・入社後に基本を学び、その後は自分の裁量で働くことが出来る環境です！ ≪インセンティブ詳細≫ ■現場手当 └工事の受注金額とそれに応じた規定の粗利率達成によってインセンティブを支給 ■工事件数手当 └工事の受注件数に応じてインセンティブを支給 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～253,200円 固定残業手当/月：36,700円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円） ※毎月インセンティブ支給あり 【給与例】 ・未経験：月給25万円～ ・経験者（現場または営業5年以上）：月給28万円～ ・経験者（役席候補：月給30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル保険センター

    保険代理店
    埼玉県川越市東田町9-38高伸ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越市】未経験歓迎（採用実績あり）／保険の営業／教育体制◎／マイカー通勤可／年休125日／転勤なし
      【業界・職種未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／研修後ノルマなし／転勤なし／土日祝休】 ■業務概要： ・地域に根付いた保険の総轄代理店を行う当社にて、個人や法人のお客様へ豊富な保険ラインナップからベストなサービスをご提案いただきます。 ・既存契約者への更新案内と更新手続きがメインです。 ■採用背景： 今回、体制強化と次世代を担う人材育成を目指し、新たな仲間を採用することになりました。 ■業務詳細： ・既にご契約いただいている個人のお客様を中心に主に自動車保険の更新、新しい保険商品のご提案をしていただきます。 ・お客様の状況、ニーズのヒアリングを行い、理想とするライフプランや、リスクマネジメントに沿った保険プランをご提案いただきます。 ・既存顧客が中心のため、飛び込みやテレアポ、ご家族やご友人を紹介する必要はございません。 ・研修後ノルマはなく、上長と相談して個人目標を立てます。達成した際にはインセンティブや賞与に反映される仕組みとなっております。 ■入社後： ・未経験の場合は一定期間、保険の知識を付けていただく為、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社へ出向の上、研修を受けていただきますが、研修期間中も当社へは出勤いただきます。その為、先輩社員とのコミュニケーションは取れますので、ご安心ください。 【出向先】 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業） ・住所：埼玉西北支店埼玉西北第一支社：埼玉県川越市脇田本町1-7　川越西口ビル3階 ・出向期間：13ヶ月～24ヶ月 ■組織構成： 現在営業は9名が在籍しております。未経験からのメンバーがほとんどですのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・少数精鋭の為、チームワークを大切にしています。お互いを思いやり、お客さまや社内スタッフへの丁寧な対応ができる方は、活躍できる環境です。 ・程良い組織規模やアットホームな社風もあり、新人でも馴染みやすい職場です。上から押さえつける風土も全くない為、慣れてくれば商談時間や残業も自分でコントロールできる環境です。 【インセンティブあり】 月給に加えインセンティブが加算されます。入社5年で年収500万円前後、保険業をかじっていれば入社1年目で年収800万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市東田町9-38 高伸ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します・ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【モデル年収】 年収400万円／経験2年／保険営業の未経験者 年収750万円／経験1年／保険営業の経験者 年収850万円／経験2年／保険営業の経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジ・キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-11川越工業団地内
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越※転勤無】食品機械の営業＜パンやピッツァを作る機械の販売＞◆土日祝休み／年休130日
      • NEW
      ＜＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！／年休130日／残業月25h程度（所定労働時間：7時間）＞＞ ■業務内容： ベーカリー・洋菓子店・ピッツェリア等のために、食品機械を製造販売するメーカーの営業です。店舗を訪問したり、社内ラボ（テストキッチン）でデモンストレーションを行います。 ▼まとめると… ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用機器（オーブン等）の販売 ・取り扱い説明等での店舗訪問 ・社内ラボ（テストキッチン）でのテスト立会 ・展示会等での説明および実演補助 ※商材の中心価格帯は1つの機械にあたり100万円～500万円となっており、顧客ニーズに応じて複数の機械を提案する等、カスタマイズをしていきます。 ■担当エリア 担当するエリアは配属後に決定します。エリアや業務習得状況によっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。 （例） ＜関東、甲信越＞　出張は年に5,6回程度のペースで宿泊を伴う可能性がありますが、基本的には日帰り圏内への営業、社内ラボでのデモンストレーション対応です。 ■配属先の詳細： 本社営業部全体では現在3名（営業担当3名）が在籍しており、20代～40代で構成されております。 ▼昇給イメージ 30代営業（メンバー）年収480万円 40代営業(マネージャー)年収600万円 ■入社後の教育体制： まずは当社の製品を知っていただく必要があるため、機械の点検・整備の見学や作業等の研修をいたします。その後、営業部の先輩社員の元でOJTや営業デモ同席等で業務を学んでいただきます。 ■当社について： 当社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：75,858円～113,501円 固定残業手当/月：74,142円～86,499円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】食品機械整備職◆パン・ピッツァ用食品機械を製造販売するメーカー◆年休130日◆
      ＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！チャレンジできる食品機械整備職！＞ ■募集背景： おかげさまで多くのご依頼があり、製品出荷台数増加による人員強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 当社で扱っている食品機械製品の製品検査・整備を中心に（修理対応など）お任せいたします。 ※最初にお任せしたい業務：先ずは機械知識をつけていただきながら、出荷準備や製品の検査業務からご担当いただきます。 【担当製品】ブラストチラー、オーブン（ピッツァ用） └飲食店、小売業（ベーカリー、パティスリー）、スーパー、大学や企業の食堂、福祉施設等で利用されております。 【働き方】内勤8割、外出2割 └社用車貸与あり 【担当エリア】全国 └範囲は広くなりますが協力会社が全国に何社かあるため、実際に出向く機会は少ないです（出張は3ヶ月に1回あるかないか程度）。 【その他補足】夜間や休日のトラブルによる呼び出し無し └トラブル時の対応体制について、一次受けは営業部で行うため、夜間や休日のトラブルによる呼び出しはございません（あったとしても年1回程度であり、リーダークラスが対応します）。 ■配属先： 配属予定の技術部は開発～整備～搬入～取説～メンテナンスを行っている部門となり、現在8名が在籍しております。 ■同社について： 同社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。 常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：38,215円～113,501円 固定残業手当/月：61,785円～86,499円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ電測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市下赤坂710
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験／第二新卒歓迎【埼玉】倉庫管理・在庫管理◆日勤／土日祝休／転勤なし※異物混入を防ぐ検査機器
      【未経験・第二新卒歓迎／空港・食品工場で活躍する社会貢献性の高い検査装置／転勤なし／日勤のみ／フレックス／健康優良企業の認定取得】 ■業務概要： 当社金属検出機、ピンホール検査機の在庫管理・倉庫管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社製品の部品調達及び受入れ業務（部品の発注～納期調整） ・協力会社の管理 ・製品及び部品の出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。 ・スキルの習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・配属される購買管理部は7名在籍しております。 ・20代から40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境： ・残業25h／転勤なし／年休120日／平均勤続年数15年／健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。 ■当社の製品例 ・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■当社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】業界未経験歓迎！購買調達／食品工場などで活躍する検査装置／土日祝休／転勤なし／日勤のみ
      【将来の管理職候補の募集！／川越で腰を据えて働きたい方へ！／退職金制度あり／残業25h／フレックス／健康優良企業】 ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 ■業務概要： 当社金属検出機、ピンホール検査機に関わる部品の購買調達業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・取引先様に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減など納期調整など ・製品及び部品の入出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。 ・配属される購買管理部は7名在籍しており、20～40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境と福利厚生 ・日勤のみで残業25h／月となり年休120日を予定しております。転勤は原則ありません。 ・フレックス制度：社員のワークライフバランスの向上を図るため導入しています。 ・健康優良企業「銀の認定」を取得：働く社員の心身の健康を守るための取り組みを行っています。 ・資格取得奨励制度：対象資格に合格すると資格の難易度に合わせて3千円～5万円の手当を支給します。 ■当社の製品例 ・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ■当社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛山電工株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県川越市問屋町6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電材商材ルート営業◆完全未経験歓迎/年休120日・土日祝休/残業20H以下/マイカー通勤可
      ～県内トップの電設商社／お取引のある顧客のみで未経験からでも安心◎／20～30代活躍中／独り立ちまで1年しっかり研修◎国家資格取得フォローもありスキルアップ可／退職金や手当充実～ ★充実な教育や研修制度★ 新入社員や中途入社社員の20～30代を中心に研修や教育体制を整えております。 ◎配属前研修：川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注、受注票、PCへの受注登録、電話対応等、０から仕事の流れを教えるので完全未経験からでも安心です。 ◎電気工事士資格取得フォロー： 外部から講師を呼び、座学研修～実技研修までフォローします。研修費、受験費１回分は会社負担。 資格取得後は資格手当支給！　電気工事士(2種) 5,000円 ◎その他研修：営業力アップ研修など ※独り立ちまで最長計1年程度の研修です。経験や習熟度により前後いたします ▼配属先OJT研修 ■業務内容： 取引のあるハウスメーカーや電気工事、電気設備を設置している会社に対し、製品の提案営業をお任せいたします。 取り扱いアイテムが数万種類あることでお客様から選ばれています◎ ～取り扱いアイテム～ ・電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など ・住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など ・防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な 避難誘導灯など ・環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■企業特徴： 街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。 現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として県内２位の売り上げ規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市石原469-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円～125,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルーソルテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市砂906-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【川越】海外営業（中国）自動車部品の検査装置／世界シェアNo.1／残業10h／転勤無／働き方◎
      【自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ／残業10H程度／土日祝休み／残業10時間程度／転勤なし】 ■こんな方におすすめ！ ・メーカーで安定した営業にトライしたい方 ・海外営業として活躍したい方 ■業務概要： 自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーとして、検査装置世界シェアNo.1の当社にて、自動車部品等に搭載される電線(ワイヤーハーネス)の検査装置の営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・技術力を生かした検査装置の営業です。 ・マーケティング、製品開発、販売、ものづくり等の一連にかかわる企画営業もできます。 ・中国に市場、販売代理店が多数あり、中国での活躍ができます。主に上海・深セン等です。 取り扱う製品の知識や、営業スキル等を段階的に身に着け、お客様が求める最適な製品を提案ができます。 物作り一連にたずさわれるため、やりがいがあります。 ■当ポジションの魅力： 海外出張が多く幅広くご活躍いただけます。例）中国に年に5～6回程度 社長様とのやり取りや重要な意思決定に関与することや、当社売り上げの大半を担当することができ、裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成： 営業（中国）としては、3名でご担当いただきます。（営業統括1名、メンバー2名） 【営業部門の組織構成】 営業　計11名（センサ営業1名、ワイヤーハーネス計測G　統括1名、メンバー4名、端子計測Gリーダー1名、メンバー3名） 営業事務1名 ※20～30代の方が多く活躍しております。 ■企業風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。 有休取得率も昨年実績約85.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能職務手当0～３万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は営業手当。 固定残業手当1.5万円～3万円は月8時間(基本給23.5万円)～11時間分(基本給32万円＋職能職務手当3万円)該当分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：2.00％～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】制御設計(PLC／回路設計)◆残業10h程／転勤無／検査装置世界シェアNo.1メーカー
      【自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーとして、検査装置世界シェアNo.1の当社にて、モーターを使用した制御系システム開発を中心にご担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJTを中心に順次業務をキャッチアップしていただく予定です。 ■業務内容： ・自動車部品の検査機器設備のPLC(シーケンサ)設計 ・自動車部品の生産設備のPLC設計、設計内容のデバック作業 制御系開発に関わる一連業務に携わっていただきます。 新製品の開発プロジェクトに携わる機会も多くあります。 ■使用ツール： 三菱電機（MELSECシリーズ）、キーエンス（KVシリーズ）、デルタ電子（AS200シリーズ）など ■働く環境： 有休取得率：約85.9%（昨年実績） 残業時間：10時間程度 ■キャリアパス： グループのリーダーや専門職、プロジェクトリーダーなど、自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■習得できるスキル： PLCプログラミングの他に電気回路設計のスキルも磨かれます。 また、モーターやセンサやネットワーク系、PC連携などの付随装置についての知識や経験、スキルを磨くことが出来ます。 ■組織構成： 技術部20名(部長1名、技師長1名、リーダー2名、機械設計3名、電気設計3名、システム設計7名、センサ3名) 全社員数が50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部が連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■やりがい： 自分が携わった検査装置が日本国内だけでなく、世界各地でグローバルに使用されることや、検査装置を導入したことによって生産効率が良くなったと 実際のお客様から生の声で頂くことができます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 502万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月20日締め、当月27日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回/基本給4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率　2.00%～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林茂商店

    その他商社
    埼玉県熊谷市今井1106
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】法人営業 ◆昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営
      • NEW
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。
      ＜勤務地詳細＞ メタルサイト 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～234,600円 固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】事務担当 ◆残業ほぼなし／昭和43年創業／サービス提供範囲の広い事業運営
      • NEW
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： 総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～221,900円 固定残業手当/月：7,200円～8,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アケボノ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県熊谷市肥塚1410
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷】改修工事の施工管理◆実務経験があればOK！／資格取得支援制度あり／年間休日127日
      • 締切間近
      【働きながら資格取得もできる！／地域密着の事業展開で業績◎／塗装・防水・リフォーム工事の施工管理／年間休日127日でWLBが整う】 ■業務内容 改修工事の監理業務をお任せします。 具体的には、アパート、ビル、工場などの物件における塗装工事、防水工事、リフォーム工事の監理を担当していただきます。 改修工事はお客様が居住または使用している建物に対して行うため、コミュニケーション能力が求められます。また、着工から完了までの現場管理を行い、社用車を使用して埼玉県を中心に群馬県や東京都の現場も担当していただきます。新築施工と比較して作成書類の数が少ないため、労働時間が短くなります。 ■組織構成 当社は昭和48年に設立され自社で職人を直接雇用しているため、安心で快適な改修工事を提供しています。 社員は経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、チームワークを大切にしています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握していただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■当社・当求人の魅力 ◎地域社会に貢献するやりがいのある仕事：塗装・防水・リフォームを通じて地域の方々の生活を支える仕事です。 ◎働きやすい環境：平均残業時間は30時間、年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ◎キャリア支援：資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ◎多様な働き方：時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ◎福利厚生：退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】塗装防水工事・リフォーム工事の営業◆インセンティブ充実／評価制度◎／年間休日127日
      • 締切間近
      【インセンティブ制度でしっかり稼げる！／地域密着の事業展開で業績◎／テレアポ・新規開拓あり／塗装・防水・リフォーム工事の提案営業／年間休日127日でWLBが整う】 塗装防水工事およびリフォーム工事を専門とする当社にて、塗装防水工事・リフォーム工事の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・電話でのアポ取り ・顧客への事前説明・見積提案 ・受発注 ・商品説明 ■業務のポイント： ・業務エリアは埼玉県を中心に、群馬県や東京都も含まれます。企業へのルート営業がメインで、新規開拓もお願いします。（新規3割、既存7割） ・社用車の使用が可能です。年間休日は127日で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・最終的には1人当たり150件ほどの顧客を担当し、常時動いている顧客は20件ほどです。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■組織：18名が在籍 経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。入社後はベテランスタッフが同行し、仕事を覚えてもらいますので安心してスタートできます。 ■入社後： ・先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただきます。わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境：年間休日127日でワークライフバランスが整っています。 ◎キャリア支援：資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ◎多様な働き方：時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ◎福利厚生：退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 ◎成長機会：ベテランスタッフが同行し、しっかりとサポートしますので、未経験者でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人業績による賞与：年2回 └工事の完了ベースで賞与にインセンティブが加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールディーシー

    居酒屋・バー
    埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
      【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容： ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、連営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算 ・安全衛生管理、メンタルヘルス ・労災事故対応 ・情報システム、情報セキュリティ整備、管理 ・社内の共通インフラ整備、管理 ・個人情報管理 ・内部統制管理 ・社内書類作成（通達文書）、社内報校正 ・各種規程管理 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人材採用業務、教育研修 ・人事面談、人事異動調整 ・人事評価基準の企画、運営、管理 ・部下のマネジメント ■組織構成： 総務部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント： 【高水準の福利厚生】： 頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。 【設立以来、増収増益継続中】： 連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～464,280円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドビー

    ディベロッパー
    埼玉県熊谷市本町2-76-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】不動産仲介営業（経験者）◇総合不動産デベロッパー／安定性◎／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場G／残業月平均8時間／フォロー体制◎／ワンストップでサービスを提供できる総合デベロップメント企業～ ◇当社は、大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として、土地の有効活用を提案し、自社で建築工事を請け負っています。 ◇得意先が大手優良企業なので安定しています。 ◇DX推進で業務効率向上、残業時間大幅に減少しているプライベート充実の職場です。 ■業務内容： 土地・建物・不動産の売買賃貸の仲介と管理業務をご担当いただきます。既存顧客から依頼を受け、不動産の売買・賃貸仲介、管理をお願いします。 ■業務の魅力： 媒介契約、管理契約を締結した不動産の管理業務を行っていただき、物件の価値を上げ、収益を最大化させていくヤリガイのある仕事です。入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきますので安心してご応募ください。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■配属先情報： ＜営業2部＞ 3名（50代2名、60代1名） ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを 構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを 契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域 に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地 などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを 取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開するとともに、地域とそこに住む 全ての人々と共生できる、環境にやさしい不動産・建設事業を通して、 『安心度一番』・『快適度一番』・『満足度一番』 と言われる総合不動産デベロッパーを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市本町2-76-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／秩父鉄道線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区区桜木町1‐389-7 こんのびる 勤務地最寄駅： JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 固定残業手当/月：78,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】現場施工管理者（経験者）◇総合不動産デベロッパー／安定性◎／資格・経験生かせます
      ～東証スタンダード上場G／残業月平均8時間／店舗開発未経験可～ ◇当社は、大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として、土地の有効活用を提案し、自社で建築工事を請け負っています。 ◇得意先が大手優良企業なので安定しています。 ◇DX推進で業務効率向上、残業時間大幅に減少しているプライベート充実の職場です。 ■業務内容： 店舗・ビル・住宅などの現場施工管理者として、店舗開発工事プロジェクトの現場で、工程管理や品質管理、安全管理などの業務を担当いただきます。 ■業務の魅力： ・手掛けた成果が形に残るやりがい満点の仕事です。 ・現場へは社用車にて移動いただきます。 ・慣れるまでは先輩社員と現場にお入りいただくので、店舗開発現場は未経験でも大丈夫です。 ・入社後は簡単な作業からお任せして徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを 構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを 契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域 に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地 などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを 取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開するとともに、地域とそこに住む 全ての人々と共生できる、環境にやさしい不動産・建設事業を通して、 『安心度一番』・『快適度一番』・『満足度一番』 と言われる総合不動産デベロッパーを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市本町2-76-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／秩父鉄道線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：86,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当（10000円～20000円）＋専門手当（20000円） ※子供扶養手当：月5000円／人※対象者に別途支給 ■昇給：あり（過去実績月給6000円～46000円UP） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社風憩セコロ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細： ・部品の組み立て ・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務 ・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡市】営業 ■ベンチや照明灯などの景観材◇官公庁や地方自治体と取引多数／働く環境◎
      ～開発力の高さから多くの特許を保有◎／官公庁や地方自治体と取引多数有／自身が提案した商品が、街の公共空間に設置され利用されます～ ■募集背景： 現在、官公庁や地方自治体からの案件が増加している状況です。新たな人材を育成する事で、さらなる展開を目指しています。 ■組織構成： 2名体制(所長50代、メンバー1名40代)で運営しております。 ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社にて、営業活動をご担当いただきます。 クライアントへ要望をヒアリングし、公園などの公共空間で使用されるベンチや照明灯などの製品コンセプトを自ら考えて提案します。クライアントが希望する空間を実現するために、提案して頂く事を期待します。 ■業務詳細： ◇官公庁や設計事務所へどのような空間にしたいか要望をヒアリング ◇要望を実現できるよう、社内デザイナー／社内設計へ依頼 ◇完成予想パー ス／模型／図面を基にプレゼンテーションをおこない、案件受注に向け営業 【取扱い製品】公園のベンチ／手すり／ソーラー照明灯／風力発電モニュメント ■業務の魅力： ◇製品を利用する人と環境に優しくデザイン性を兼ね備えているのが当社製品の特徴です。そのため、自社製品に自信を持って営業できます。 ◇自身が提案した商品が、街の公共空間に設置され利用されます。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日祝休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：岩手県盛岡市菜園1丁目3-6 農林会館5階 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～400,000円 固定残業手当/月：76,095円～137,835円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,995円～537,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収750万円／入社15年目（課長 部下複数名）※月給50万円+賞与150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水アーネット

    サブコン
    埼玉県行田市忍2-19-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／転勤無／埼玉県内案件メイン／研修体制◎／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢トータリア株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ
      • 締切間近
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。
      ＜勤務地詳細＞ エルム室内株式会社 住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,500円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • ≪群馬／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（群馬） 住所：群馬県前橋市/太田市/藤岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪神奈川／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤無
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（神奈川） 住所：相模原市/大和市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士測量

    建設コンサルタント
    埼玉県熊谷市石原1287-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/熊谷市】土木設計 ◆転勤なし／残業平均月20ｈ程度／官公庁案件中心／5期連続黒字
      【一つの案件に対して幅広く着手が可能／設計プロセスの全体に関れます】 ■職務概要： 土木設計担当として、官公庁からの案件に対する建設コンサルタント業務を行っていただきます。公共事業を行う国・自治体からの依頼に対し調査～設計・計算書作成・納品まで幅広くをお任せします。 ■職務詳細： 【案件】上下水道および河川砂防、道路に関する設計業務を担当いただきます。営業が受注した案件を、お客様と打ち合わせして実際現場へ足を運びながら計画案作成、技術的な提案していき、お客様が工事発注するための数量計算書を作成し、納品までをお任せします。 【現場】埼玉県北が中心となり、業務中の移動には社用車を利用頂きます。官公庁の仕事がメインになります。 【組織】配属先の土木設計部は部長（60代）と社員3名（30代・50代）に、社長を加えた5名体制です。物腰柔らかな代表を筆頭に、のびのびと働きやすい環境が整っています。 ■採用背景： 定年退職による欠員を補充するため。 ■働き方と社風： 国交省の方針から繁忙期の平準化等が進んでおり、平均残業時間20時間と就労バランス良好な環境です。また、官公庁の仕事がメインとなるため、土日は休みやすい勤務体系です。昭和45年の設立から長い取引により、国・自治体からの信頼度も厚くプライベートも充実できる働き方が可能です。 社員も中途入社者が半数を占めている為、様々なバックグラウンドへの理解があり、物腰柔らかな代表を筆頭にアットホームな環境が醸成されております。 ■オススメポイント： 「官公庁からの信頼も厚く、表彰実績ある豊富な技術力」 設立50周年の歴史ある企業で、技術力に強みを持っております。官公庁からの信頼が厚く、「埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰の奨励賞」、「埼玉県優秀委託業務表彰」、「平成３０年度業者別契約実績（埼玉県：設計調査測量全体）８位」と表彰実績も多数有しております。付随して5期連続で黒字化、5年間での売上額は160％達成と、経営・財務基盤も安定の優良企業です。今後は需要が見込める水道設計に注力しながら、UAV(産業用ドローン)等のICT領域にも力を入れ、更なる事業の拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原1287-16 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～263,000円 その他固定手当/月：117,000円～162,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※その他定額手当は、技術手当（30,000円～70,000円）、住宅手当（10,000円～30,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子工務店

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市肥塚3-3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】一級建築事務所の施工管理 ◆基本土日休み／残業月5～10ｈ／公共工事案件受注あり
      【基本土日休み/残業月5～10時間の働きやすい環境◎／熊谷市優秀建設工事表彰企業！】 ■職務概要： 当社は明治22年に埼玉県熊谷市にて建設業を創業致し、その時代の流れの中で、その時代に要求されるニーズに合った建設様式を継承し"人が住む" 住宅空間・調和・機能を創造し安全、信頼性の向上を目指し建設業の一躍を担って参りました。 一級建築事務所である当社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 主な仕事内容は以下です。公民どちらの工事も行います。 ・現場施工管理及び補佐業務 ・小規模公共工事、民間工事の現場監督業（鉄筋／鉄骨／木造） ・パソコンでの書類作成業務 ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ※仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。 ※建築現場は主に熊谷市内及び近郊になります。本社に出勤後、社用車で現場に向かっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・木材・瓦・土壁を使用した日本家屋の建築が得意です。 熟練の技術者が在籍しているため、工事のクオリティが高いことが特徴です。※鉄骨造の家屋・建物もあります。 ・地元の案件が中心で腰を据えて働くことができます◎ 転勤はなく、長期出張等もありません。 ・基本土日休み！残業5～10時間ととても働きやすい環境です。 ライフワークバランスを整えることができます。資格取得に向けた勉強にも取り組みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚3-3-8 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・手当内容：資格手当、現場手当、役職手当 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月／12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社福島造花店

    葬儀
    埼玉県熊谷市河原町1-156
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター※未経験歓迎◆転勤無し／創業90年超の地域密着企業
      ～＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,538円～314,538円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は10時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター◆経験を活かして就業／転勤無／創業90年超の地域密着企業
      ～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村牧場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市拾六間557-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【熊谷市】進捗管理・データ収集◆精肉加工工場◆転勤無・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【社内外との交渉・調整経験経験活かせる！/生産を円滑に行い、現場の課題を解決するのがミッション！/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： 生産管理として、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を推進していきます。 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・お客様窓口対応 ・生産データ収集 主にナイフを使ったライン工程での仕事が主体になり、製造ラインに入りながら生産計画等も立案していきます。 ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ■働く魅力： 【安定性＝成長しつづける環境】 食肉の出荷先として大手精肉加工メーカーと長年の取引を続けており、食肉製造ですので景気に左右されずに生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 【評価制度完備＝公正な評価】 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北食肉センター協業組合内カットセンター 住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 【賞与】 年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月 【モデル年収】 ・30代／課長（入社8年）年収500万円 ・40代／所長（入社15年）年収600万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷】埼玉県産食品のPR・新商品企画・販売◆裁量権◎・週休2日制◆転勤無・マイカー通勤OK
      【接客・販売経験活かせる！/地元埼玉県の銘柄豚・野菜等の地産品をより多くの方へPR・認知されることがミッション！/裁量権◎】 ■業務概要： 埼玉県で半世紀以上、豚肉を専門に卸売製造業を手がけてきた当社にて地元に根ざした企業として地産地消を提唱しております。 当社直販売所である『PORK LABO』での地産物のPR・新商品企画等の広報活動を始め、店舗運営・管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・ECサイトへの出店・運営 ・InstagramやSNSへの商品・店舗PR・発信 ・新規商品企画 ・店舗売上管理/販促企画 ・パート・アルバイト社員のマネジメント・育成 ■入社後の流れ： 店長の元、できる範囲から徐々に業務を覚えていただきながら、PR企画や新商品企画等のより多くの方へ知ってもらうための施策を考案いただきます。 少数精鋭のため、社長へ直接提案できる環境のため裁量権大きい環境です。 ■働く魅力： 【裁量権大きく。挑戦できる環境】 少数精鋭のため、社長へ直接提案できる環境のため自分で考えた施策や企画を自ら動かすことができる、裁量権大きい環境です。 【評価制度完備でスキルアップできる環境】 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■当店について： 埼玉県で半世紀以上、豚肉を専門に卸売製造業を手がけてきた当社。 地元に根ざした企業として地産地消を提唱しています。PORK LABOで販売する豚肉は、地元埼玉県の銘柄豚「彩の国　愛彩三元豚」を中心に販売しています。 ウインナーや焼売などの加工品もまた愛彩三元豚を使用しています。地元のお野菜や果物、国内や海外で製造された豚肉に合う調味料などを取りそろえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PORK LABO 住所：埼玉県熊谷市下増田991-1 中村牧場食肉直売所　PORK　LABO 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～277,142円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 【賞与】 年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末広不動産

    不動産仲介
    埼玉県熊谷市筑波2-14末広不動産ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【熊谷】不動産管理スタッフ（管理物件の巡回や立会・確認）◆地域密着で転勤なし／4週8休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／未経験でも安心のOJT教育体制／地域密着型で長く腰を据えて働ける環境／4週8休・日曜固定＋他1日シフト休～ ■職務概要： 当社の物件管理スタッフの募集となります。「水漏れが発生した」「網戸が外れてしまった」など管理物件に関して問い合わせをいただきますので、問い合わせに対しての現地調査、お客様対応をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・管理物件の巡回・検査 ・物件トラブルに関する現地調査 ・物件退去の際の立会、確認 ・入居前部屋の状態確認 ・賃貸人からの依頼対応　など ※お客様からのお電話による一次対応は事務担当が対応します。 ※業務量により前後しますが、1日に5～8件程度のお客様先（物件）を訪問します。 ※熊谷・深谷・行田・鴻巣の物件が中心ですが、まれに県外対応も一部ございます。（群馬伊勢崎市、館林市など） ※現地への移動の際には、社用車を利用いただきます。 ■組織体制・教育体制： 当社の社員数は全19名です。管理部にて本業務を担当している従業員は2名です。 入社後は既存社員とともに現場同行をいただきながら徐々に業務を覚えていただきます。習得状況にもよりますが独り立ちまでは3カ月程度を想定しております。 ■はたらき方： ○4週8休でのご勤務。日曜固定休＋他1日はシフトでのお休みとなります。プライベートの状況に合わせて希望を出していただくことも可能です。 ○地元密着型の企業のため、転勤はございません。熊谷に腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■当社について： 地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/熊谷市】不動産アドバイザー（賃貸・売買）◆お客様の夢を叶えるお手伝い／ノルマなし
      【埼玉県北部（熊谷市・深谷市・行田市）を中心に事業展開／地域に密着した不動産会社／当社でお客様の夢を叶えるお手伝いを共にしませんか？】 ■職務概要： 人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で、不動産賃貸仲介・売買仲介業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ご来店されたお客様の物件探し ・オーナー様のアパート、マンション等の募集 ・売却相談 ・有効活用提案 ・不動産調査 ※お客様の案内、役所調査は社用車を使用します。 ※営業ノルマ制度はありません ■当社について： 地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市東領家3-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉川口/マイカー通勤可】50代歓迎OK/プラント設計/年休125日/月残業平均16h※転勤無
      ～※50代60代活躍／一回面接／塗装プラントメーカー／LPSガス塗装のパイオニア～ 塗装・搬送設備を中心に各種プラント事業を展開し、設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品するところまで見届けることができます。将来を見据えた組織強化に伴う増員募集です。 ■業務詳細： ・客先との打合せ ・現場確認 ・設計,製図,見積作成 ・資材手配 ・製造管理　など ※内勤:外勤＝7:3 顧客との打ち合わせは、メールや電話で対応することもあります。ノルマはございません。 ■入社後： ・研修は3～4年考えてます。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポート致しますのでご安心ください。ゆくゆくは設計～顧客対応までお任せしていきます。 ■組織構成： ・配属先は7名の組織となり、設計は2名（60代）で担当しております。幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・年間休日125日の基本的には土日祝休みで月残業平均16時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。加えて、年末年始休暇、夏季休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 ■働き方： ・工場が停止している際に商品を入れ替えもございますので、繁忙期は毎週土日祝出勤もございます。基本的に、月1回の土日祝の勤務があり、平日に振替休日として対応しております。 ■特徴： ・塗装・搬送プラントを中心に各種プラント事業を展開している当社は、設計から製作、据付、整備までを一貫して行っています。また、塗装ブース、乾燥炉等に於ける新案登録と高圧容器の自動着脱装置など業界のトップを走り続けています。LPSガスの塗装については50年以上前から対応しているパイオニアで、5年に一回ガス漏れがないか検査、塗装を直していくので、今後のニーズも見込まれます。その技術を活かし、自動車業界等他業界にも活かし、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川口市東領家3-14-6 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市/未経験◎】プラント設備設計※転勤・夜勤無/年休125日/土日祝休/残業平均16h/車通勤可
      ～教育体制◎/転勤無/年休125日/土日祝休/月残業平均16h/車通勤可 塗装・搬送設備を中心に各種プラント事業を展開し、設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品するところまで見届けることができます。将来を見据えた組織強化に伴う増員募集です。 ■業務詳細： ・客先との打合せ ・現場確認 ・設計,製図,見積作成 ・資材手配 ・製造管理　など ※内勤:外勤＝7:3 顧客との打ち合わせは、メールや電話で対応することもあります。ノルマはございません。 ■入社後： ・研修は3～4年考えてます。基本的にはOJTとして、まずはCADの使い方や簡単な設計を対応いただきます。顧客対応も先輩社員の同行からスタートし、しっかりとサポート致しますのでご安心ください。 ■キャリアプラン： ・ゆくゆくは設計～顧客対応までお任せしていきます。 ■組織構成： ・配属先は7名の組織となり、設計は2名で担当しております。幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・年間休日125日の基本的には土日祝休みで月残業平均16時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。加えて、年末年始休暇、夏季休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 ■働き方： ・工場が停止している際に商品を入れ替えもございますので、繁忙期は毎週土日祝出勤もございます。基本的に、月1回の土日祝の勤務があり、平日に振替休日として対応しております。 ■特徴： ・塗装・搬送プラントを中心に各種プラント事業を展開している当社は、設計から製作、据付、整備までを一貫して行っています。また、塗装ブース、乾燥炉等に於ける新案登録と高圧容器の自動着脱装置など業界のトップを走り続けています。LPSガスの塗装については50年以上前から対応しているパイオニアで、5年に一回ガス漏れがないか検査、塗装を直していくので、今後のニーズも見込まれます。その技術を活かし、自動車業界等他業界にも活かし、事業拡大中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川口市東領家3-14-6 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工藤鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市東領家5-4-10
    • 設立 1907年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川口市】法人営業（ルート営業メイン）◆紙揃え機の国内シェアトップクラス／社員定着率◎
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      【紙揃え機の国内シェア率80～90％／明治40年設立の老舗メーカー／ワークライフバランスも実現】 ■採用背景： 当社は1907年に誕生した歴史ある印刷製本関連の機械メーカーです。今回は営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。 ■職務内容： 当社製品の全自動紙揃え機、エアテーブル、反転高積揃え機、印刷周辺機器、その他特殊機の営業活動を行います。既製品の販売とオーダーメイド製品の両方を扱います。既存顧客向け営業がメインですが、一部新規開拓も行います ＜既存顧客向け営業＞ ・担当顧客の元に定期訪問を行い、ニーズを引き出します。既製品の注文を受けての営業の他、オーダーメイド製品の希望を受け、設計を同行して商談を進めるケースもあります。 ・代理店から依頼を受け、代理店営業と同行しての営業を行うケースもあります。 ＜新規開拓営業＞ ・代表が持っているパイプによる顧客紹介をきっかけに新規顧客向けの営業を行います。(飛び込みやテレアポの手法は用いていません) ※95%は既存向け営業です。新規開拓は業務比率では5%です。 ※対象エリア：全国が対象です。各営業ごとに担当エリアを割り振り、営業活動を行います。地方出張も月2回程度あります。 ※商談から納品までの期間は早いと1ヶ月、長いと1年です。 ■組織構成： 営業部は本社3名、大阪支店1名の計4名で構成されています。40代1名、50代3名のベテラン社員で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【大手企業と直接取引】 国立印刷局各工場、大日本印刷、凸版印刷、図書印刷、東京書籍といった大手企業と長年取引をしている他、115年の歴史の中で多くのお客様と取引をしており、安定した売上基盤を有しています。紙幣を作る際にも当社の機械が導入されています。新しい業界への参入、新製品の開発を積極的に行っています。最近、発表した新製品は好評です。 【お客様に寄り添った営業ができます】 売上目標は、半期ごとなので、月末の無理なクロージングを行うシーンはありません。営業部長がフォローをしながら、営業活動を行います。オーダーメイド製品の希望を受けた場合は、お客様のご要望を丁寧にヒアリングをしながら、お客様にマッチする提案を行っていきます。お客様に寄り添い、お客様のための営業活動ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】電気設計◆紙揃え機の国内シェアトップ級！◆特許有・受賞歴あり◆残業ほぼ無・転勤無
      【創業110年超の歴史にあぐらをかかず、時代に合わせて変革中！新しいことにも日頃から挑戦できる・自分なりのアイデアや提案が歓迎される環境】 ■業務内容： 全自動紙揃え機やエアテーブル、反転高積揃え機、印刷周辺機器などの電気設計業務をご担当いただきます。紙関連会社以外への新製品の開発などの機会もあります。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発のためにCADでの電気回路設計 ・PLCソフトを活用した電気制御設計 ・専用ソフトウエアを活用したタッチパネルの設計 ■製品例：＼川口 i-mono ブランドにも認定／『エアテーブル』 軽い力で重量物を楽に移動させることが出来るテーブルです。 独自のテーブル構造およびエアー技術により、効率的で安定したエアー（風）を吹き出し、搬送・回転・位置決めなどに効果を発揮します。このテーブルに重い物を乗せると力が弱い方でも楽に軽く物を動かすことができます。 ■当社の特徴： ・やりたいことに挑戦できる社風です（セミナーや通信教育などの自己啓発への会社補助もあり）。離職者が少なく、高い定着率を誇ります。また、残業もほとんどなく、有給など休みが取れる環境づくりに注力しています。 ・印刷・製本関連機械を製造、販売しているメーカーです。常に先駆的機械の開発に挑戦し、数々の特許機械を創出しております。その中でも、特許を取得している全自動紙揃え機クドエース及びエアテーブルでは、国内市場のシェアトップクラスを占めており、大手印刷系企業に加えて、国立印刷局など官公庁とも取引実績があります。また、埼玉県彩の国モデル工場指定、科学技術庁長官賞なども多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～392,857円 ＜月給＞ 270,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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