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    5ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,472 社中 201〜250 社を表示

    株式会社アクア

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）※業界未経験可/完全週休二日制/ワークライフバランス◎
      ■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■業務の流れ： ・入札～工事の手配 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ・施工～現場管理 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ・施工完了まで 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■弊社概要・特徴： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸・在宅勤務可】開発エンジニア◆100％自社開発／業界シェアトップ級／要件定義から携る／働き方◎
      • NEW
      ◆年休120日／残業10h／業界シェアトップクラス／リモートワークOK／時差出勤制度／社内服装自由／短時間勤務可能／福利厚生・手当充実◎◆ ■業務内容 バス業界に向けて様々な自社パッケージシステムなどを企画・開発し、インフラを支えている当社。乗合バス事業者向けシステム『ダイヤPRO』に関する業務（既存システムのカスタマイズや納品、保守など）やクラウド型のバス運行管理システム『発車オーライCloud』の開発などをお任せします。当社のSEは、お客様の要望を直接ヒアリング、開発、実装、導入支援、納品後の運用・保守サポートまでトータルに手掛けます。 ★ダイヤPROとは 乗合バス事業者の基幹となるダイヤ編成を支援するシステム。時刻表作成はもとより、乗務員の仕業作成もサポートします。新バージョンの「ダイヤPRO」ではGTFSやMaaSなど高度化するダイヤ編成にも対応。乗合バス業務のいっそうの合理化・効率化を図ります。 ★発車オーライCloudとは クラウド型の貸切バス運行管理システム。多くのバス事業者様に長年ご利用いただいていた「新・発車オ～ライ」を完全リニューアル。インターネットが繋がれば、外出先や自宅でも使用可能で、運行管理、経理、売上分析、日報入力など、貸切バスの運行にかかわる業務を一元管理できます。 ※ベトナム支店にいる約20名のエンジニアと、日本のエンジニア約9名が協力してプロジェクトを進めています。 ■働き方◎ 5日以上の連休も取得可能で、誰もが気軽に休めるよう、定期的に有休取得をアナウンスしています。10連休などの長期休暇を取得する社員も多数。また、社員同士が旅行に出かける場合は、社員会制度により旅費の30％を会社が負担します。 ■社風 現在当社では、40名ほどのエンジニアが在籍中。20～40代まで幅広い年齢層が揃っています。自社内開発だからこそ、他のエンジニアたちともコミュニケーションが取りやすい職場。カフェスペースにて、スポーツ観戦をしたり、お酒を飲んだりと社員同士の交流もさかんです。また、年に1回、2泊3日で「全体会議」としてアジア圏に行くイベントがあり、フランクな関係性を築きやすく、非常に風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 WeWork三宮プラザEast 9F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 309,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／30歳／入社3年目 550万円／30歳／入社3年目 650万円／35歳／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バス・鉄道業界のDX営業／土日祝休／平均有給取得14.1日
      自社で開発している、バス・鉄道事業者向けのトータルパッケージシステムの提案営業をお任せします。 《　POINT　》 ◎業界で高いシェアを誇る人気パッケージシステムの営業 ◎自社開発のため、製品への改善点や新機能の提案も可能 ◎人手不足や法改正対応など、業界全体の課題解決に向けてシステムでサポート ◎観光やご当地グルメ巡りも楽しめる ◆━ お客さまは？ 全国300社以上のバス・鉄道事業者が対象です。 なお今回募集する本社では、東日本エリア全域の企業様を担当しています。 ◆━ 提案するシステムは？ 全国145社・430路線の高速バス予約が可能なシステム『発車オーライネット』や、貸切バスの予約・運行管理のクラウド型システム『発車オーライ -Cloud-』などをご提案します。 ★いずれもシェアは業界トップクラスです！ ◆━ 入社後は？ まずは当社の製品知識や、バス・鉄道業界について学んでいきましょう。 その後は先輩に同行しながら、提案書・見積書の作り方や提案の流れなどを学び、提案のロープレなども行っていきます。 ◆━ 仕事の流れは？ Step1▼顧客開拓 既存と新規の割合は6：4程度。いずれもお客さま先に積極的に足を運び、関係性を築いていきます。 なお担当企業様は、能力に応じて一人あたり30～200社ほど。現在は4名で東日本エリア全域を回っています。 Step2▼ヒアリング・ご提案 お客さまから困りごとや現状をヒアリング。伺った内容をもとに提案書や見積書を作成したり、システムのデモンストレーションを行ったりとご提案を行います。 Step3▼システム導入・開発支援 受注をいただいたら、納品までの開発支援を行います。社内のSEと連携し、プロジェクトの進捗確認やスケジュール調整などを担当します。 Step4▼納品・アフターフォロー 納品時も、SEと連携して作業に携わります。納品後は稼動状況などを定期的に伺い、場合に応じてフォローを行います。
      【転勤なし／川口駅より徒歩7分】 埼玉県川口市本町3-2-22 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「川口駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 《　出張時は観光やグルメも楽しめる！　》 東日本各地のお客さま先を訪問するため、出張の機会は多めです。 観光はそのバスや鉄道が走る土地を知ることにつながるため、社長も公認！ フットワークが軽く、移動や観光、ご当地グルメなどを楽しめる方にぴったりです。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5400円～36万7000円（固定残業代とテレワーク手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5000円～6万5000円支給 ※能力・スキルにより固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ＜営業経験者の方＞ 月給30万9000円以上（固定残業代とテレワーク手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※テレワーク手当は一律で月5000円支給
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    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】【さいたま市見沼区】給油サービススタッフ◆転勤なし／資格手当・住宅手当あり／面接1回
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。※ENEOSローソン深作店はセルフサービス店です。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【さいたま市見沼区】給油サービススタッフ◆転勤なし／資格手当・住宅手当あり／面接1回
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。※D.D県南卸売団地店はフルサービス店です。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由の反響営業／土日祝休・年休120日／残業月10h
      • NEW
      ～反響営業／固定給制／土日祝休み・残業月10時間程度・年間休日120日／宅地建物取引士をお持ちの方・勉強中の方歓迎～ ■募集背景： 出向者の異動があり、また営業体制強化をするべく、営業職を増員にて採用いたします。 ■業務内容： 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣の顧客の不動産情報に基づく反響営業でございます。業務の詳細は下記となります。 【メイン業務】 ・不動産売買、賃貸仲介業務 ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の実査調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成 ※書類にはひな形などもございます。 ※営業部のサポートとして社内に調査部があり、内容確認や実査調査を行うなどがございます。 ■担当エリア： 埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東部に分けて、営業活動を行っております。 ※ローテーションにより担当エリアが変わることもございます。 ※ご入社後、まずは東部エリアを担当頂くことを予定しております。 ※社用車用いて、営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： 営業は11名在籍しております。平均40代で、20代の若手社員も活躍中です。 ■同社の特徴： ・設立62年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立しております。そのため同社は非常に安定した収益性のある企業です。 ・ワークライフバランス：完全週休二日制(土日祝休み)や残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にはオススメの環境です。武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので、他の不動産企業と異なり飛び込み営業がなく効率よく営業活動ができるため、業界トップクラスで残業が少ないのが特徴です。 ・給与体系は一律固定給制となっているため歩合等による変動がなく安定した給与形態で、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目218番地 ぶぎんリースビル2階 勤務地最寄駅：各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※査定昇給 ■賞与：年2回 ※2023年実績（2.38～2.58ヶ月×年2回。また、個人業績に応じて左記に加えての支給もございます） ※固定給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／三篠北町】ルート営業～経験者歓迎／育休推進中／転勤なし／海外研修有／社宅有り～
      ～体制強化のための増員募集！子育てサポートを積極的に推進！育休取得/時短勤務の実績あり～ ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部には女性が3名いますが、育休取得中の社員が1名、育休を取得してから時短勤務を経験された社員が1名います。また社員の働き方に対する意識が非常に高く、直近で男性でも2名育休を取得しておりライフワークバランスが取れるように取り組んでいます。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です ■業務詳細： 官公庁・ゼネコン・設計事務所に対して、同社の「基礎杭」の深耕営業を行います。杭は建築物を固定するために必要不可欠で、尚且つ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品ですので、お客様からの理解も得やすく、営業のしやすい環境です。営業のスタイルは、深耕営業・エリアごとの担当となり、お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。まず1年目~2年目は先輩達の同行をしていただき、徐々に業務を覚えていただきます ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。 ■組織構成： 営業部門は、営業部長とメンバー14名で構成され、2チームに分かれ仕事をしています。男女構成は男性10名、女性3名となります。 【内訳】女性3名（20代1名、30代2名）、男性10名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名、60代2名 ※中途入社の割合が多く、20代と30代の現社員は業界及び営業未経験で入社され活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市西区三篠北町18-4 サニーヴィラゆうき101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大宮◆営業事務※未経験歓迎◆年収400万～業界のパイオニア／大手取引多数◆育休制度充実／賞与退職金有
      ～環境対応鋼管杭工法のパイオニア／育休事績多数／数々の賞を受賞／賞与・退職金など待遇充実、長期期的な就業が可能～ 【30件もの特許技術で埼玉県知事賞を受賞。大手顧客との取引で安定した経営実績／旭化成へーベルハウスの基礎杭は100％同社の製品です。】 ■業務内容 営業事務担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・電話取次、メール対応 ・契約書作成（注文書、請書など）、請求書作成 ・データ入力、チェックなど ■組織構成：営業部門は、営業部長とメンバー15名で構成されています。2チームに分かれ仕事をしています。男女構成は男性12名、女性3名となっており20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■就業環境： ・産休育休制度…当社には約15名ほどの女性従業員がいます。そのうちお子さんのいる3名が産休育休を取得しています。また社員の働き方に対する意識が非常に高く、男性でも2名育休を取得しております。 ・休暇…建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。現在は116日休日がございます。 ・残業…平均残業時間は20時間程度と少なく、プライベートも充実させられる就業環境です。 ・教育…OJTによる研修のほか、業務に必要な資格の取得は会社がバックアップしております。 ・福利厚生…水上ロイヤルプラザ、湯沢ステラタワー神立の2ヶ所に保養所がございます。日々の疲れをゆっくり癒すことが可能です。 ■社風：当社は、年齢や社歴などに関わらず、手をあげた方にはどんどん仕事を任せる風土があります。スキルアップに意欲的な方にとっては最適な環境です。また、社員同士のコミュニケーションも活発に行っております。フットサルやゴルフなどの趣味を通して交流を深めており、気さくで温かい雰囲気の職場です。毎春3泊4日の海外研修旅行も全員で参加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■基本給（月給）：225,000円（22歳）、242,000円（30歳）、256,000円（35歳） ■昇給：年1回（2.5～4％） ■賞与：年2回（約1.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町二丁目286番地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日制／残業20時まで
      • 締切間近
      希望や適性を考慮し「注文住宅」もしくは「分譲住宅」をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。 テレアポや飛び込みのない反響営業型のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ 【具体的には…】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。 予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成から ローンシュミレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ★HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は700万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ★当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。 基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国91ヶ所の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／三重 【中国】 広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄
      ■月給220,000円～365,000円 +営業歩合 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給
    株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】で募集中の求人をもっと見る

    みづほ倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-323
    • 設立 1948年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】ドライバー※県内最初の営業倉庫/コロナ禍でも業績安定◎/定着率◎
      ■職務内容： ドライバー業務をご担当いただきます。 主に空調機などの機械設備や、エレベーターの部品といった工業製品を運搬いただきます。 事務所から首都圏を中心に、配送していただきます。 遠方だと新潟県や長野県も範囲となりますが、月1，2回程度と滅多に発生しません。 ■1日の流れ： 前日に荷物を倉庫から出し、準備をしておきます。 出社したら1日2，3件程度の配送業務を行っていただきます。 ■働き方： 通常勤務ですと残業時間は月45時間程度ですが、介護やプライベートとの両立を希望される場合は、配送範囲を考慮して残業時間を短縮することも相談可能となっています。 また、土曜日も休みを希望する場合なども、希望があれば考慮することも可能ですので、是非面接にてご相談ください。 ■会社の特徴： 創業７２年、埼玉県で１番最初の営業倉庫です。 現在は倉庫・運送・不動産の３つの事業でお客様のニーズに応えています。 取引先からの信頼厚く、大手荷主との直接取引により、コロナ禍でも業績安定推移しています。 業界ではめずらしい若い職場で、雰囲気がよく、離職者が少ないのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-323 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：年収は想定額です（残業代、賞与等を含んでいます） ■賞与：夏季、冬季の２回（業績に応じて決算賞与3月、9月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【神奈川】人材派遣の法人営業/ルート営業中心/取引先の多くが大手メーカー
      【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎／※拠点管理職候補】 ・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・社内受託（請負）や製造派遣、技術サービスなど製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員や製造正社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■キャリア： ・初めは勿論、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ・拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。 ・事業計画の作成・立案／収益計画の達成 ・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理 ■組織構成： 神奈川支店には営業メンバーが7名在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳でございます。 ■業務魅力 （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！ ■同社特徴 ・顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 横須賀テクニカルオフィス 住所：神奈川県横須賀市浦郷町4-12 追浜会館ビル B棟 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 16階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湘南テクニカルオフィス 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-16-23 安西ビル 201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円～180,500円 その他固定手当/月：39,200円～102,500円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～355,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】管理事務◆魅力ある拠点づくりのための重要なポジション◆未経験歓迎
      【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、本社の管理部門の統括を担当いただきます。 ■職務内容 ・まずは、経理部門の管理をおこなっていただきます。各拠点スタッフの給料の管理をしていただきます。 ・業務に慣れてきたら、下記内容の統括をお願いします。 総務（車、人事、寮） 部門管理：会社全体の把握：（財務経理、人事（採用・教育）、法務・総務） ※車の運転がございます。 ■組織構成： 経理部門は男性1名、女性5名で構成されています。 ■求める人物像 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。 業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。 チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。 あなたのできることを活かして魅力ある、拠点づくりをお願いします。 ■同社の特徴 ・当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、J’s Factory 国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼が増えてきており、事業拡大や会社の成長の好機と捉えております。 ・派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,300円～522,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、年齢を考慮 ■昇給：年1回(業績によるベースアップ・個人成績により給与改定等)　 ■賞与：年3回7月・12月・3月※決算／過去実績…平均3.8ヶ月程度） 《年収例》 ・年収420万円／30歳総合職 ・年収620万円／42歳 本社（財務・経理）課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオントレーディング株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252ユニオンビルディング 4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県宇都宮市】アメカジショップのアパレル販売スタッフ　◆残業月10h◆個人ノルマなし
      ～アパレルが好き、人と話すのが好きな方歓迎／店長～エリアマネージャーなどキャリアアップ可能／個人ノルマなし～ ■業務概要： ・自社ブランド【HOUSTON】【UNIVERD72】のアパレル（メンズ、レディース、雑貨）の企画・生産・輸入を行っている当社にて、店舗での販売スタッフをお任せします。 ■具体的業務／特徴： ・メンズ・レディスのカジュアルファッションや雑貨の接客販売、レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。 ・仕入れた様々なブランドと自社ブランドをミックスした売り場でお客様へ商品を提案いたします。 ・当社のスタッフはお客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。 ※個人ノルマ等はありません。 ■入社後／キャリアバス： ・先輩社員のもとOJTにて、接客方法や商品知識を身につけて頂きます。接客が初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・将来的には店長候補として売場作成、部下育成など店舗運営全般に関わっていただきます。店長としての経験を経た後はエリアマネージャー、店舗運営本部などの管理職への昇格や、バイヤー(国内外への仕入業務)企画生産、営業などの専門職へのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： ・1店舗あたり社員は2～3名、アルバイトが2～3名在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・月残業は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間も大切にされたい方にピッタリな職場です。 【アメカジファッションが好きな方におススメ】 自社ブランド【HOUSTON】はアメカジファンが知る人ぞ知るブランドとして確立しております。アメカジが好きな方是非、ご応募お待ちしております。 【当社について】 UNIONは埼玉県を中心に関東圏で8店舗、ネットストア事業を展開するユニオントレーディングは国内外のアメカジ・アウトドアブランドを中心に、独自にセレクトした洋服・雑貨販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮インターパーク店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークビレッジ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星野木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-359
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】木材・建材販売の営業職～既存顧客のみ／ノルマ・残業なし／地域密着／老舗企業
      《既存顧客100%／転勤・出張なし／担当エリアはほぼ埼玉県内／研修体制◎》 ■職務内容： ・工務店、材木店等への木材、建材販売をお任せします。 ・販売先は既存顧客が中心です。対応する既存顧客数は20～50社程度です。 ・営業エリアは埼玉県内中心です。移動は社用車を使用します。出張は基本ありません。 ・営業目標を達成すると賞与に反映されます。 ※ノルマはございません。 ■組織構成： 現在営業担当は7名在籍しております（年齢層40代前半が中心、男性6名、女性1名） ■入社後： 先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちまで半年程度を想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本郷営業所 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1776 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：10,000円～（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・モデル年収：年収600万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】焼鳥日高の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・日高屋を運営するプライム上場企業
      • NEW
      【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の焼き鳥日高のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～230,900円 固定残業手当/月：32,900円～34,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問/カジュアル面談】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度◎
      ～日高屋などを運営している株式会社ハイデイ日高で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっています。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方はご応募ください～ 【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏内のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～230,900円 固定残業手当/月：32,900円～34,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイデイ日高で募集中の求人をもっと見る

    アンテナ技研株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】オーダーメイドのアンテナの設計開発／人工衛星～地上まで／転勤無し／年休130日／
      衛星・航空、防災・行政無線、交通、放送など社会インフラ機器に使用される業務用アンテナ・フィルタ・伝送機器などの設計開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※基本、2～3名のチームで一つのプロジェクトを担当していただき、チームメンバとして常時2、3件のプロジェクトに同時に参画していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】開発設計※職種未経験歓迎／オーダーメイドのアンテナ／人工衛星～地上まで／転勤無／年休123日
      衛星・航空、防災・行政無線、交通、放送など社会インフラ機器に使用される業務用アンテナ・フィルタ・伝送機器などの設計開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※基本、2～3名のチームで一つのプロジェクトを担当していただき、チームメンバとして常時2、3件のプロジェクトに同時に参画していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 実務経験未経験の場合、先輩の指導のもと会社のシステムに慣れていただき成長していただきます。 ■就業環境： 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。※チームワークで業務を行っていただくのでフルリモートではございません。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    べスタック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2054
    • 設立 1972年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】樹脂成型部品の技術営業～転勤なし/マイカー通勤可/土日休み/創業50年の老舗企業～
      ～地元で就業したい方歓迎/裁量あり/幅広い業界でニーズがある製品です～ ■職務概要： 現在、当社では新規顧客の開拓に努め、ISOの取得にも取り組んでおります。そんな当社にて、技術営業職として既存顧客への対応と、もう１つのミッションとして新規開拓営業を行っていただきます。 初めは、在籍しております営業担当が既存顧客の対応をメインで行いますので、新規顧客の開拓からお任せいたします。顧客開拓が進みましたら、もちろんルート営業メインとなる可能性もございます。 ■職務詳細： 具体的な技術営業の業務内容としては以下の通りです。 ・法人顧客からの見積依頼に対して、技術的な回答をする。 ・受注後、金型メーカーや製造部門に図面や顧客の要望を展開し、社外との調整役を担う。 ・顧客窓口対応 ・新規顧客の開拓　等 ※樹脂製品の製造技術について知識がある方は、存分に活かしていくことが可能です。 ■営業先・手法について： 自動車業界以外を中心に開拓頂く予定です。樹脂部品の利用は住宅産業や医療機器産業など多岐にわたります。開拓する営業先については代表などと相談しつつ、ご自身で裁量をもって進めていただける環境です。 営業手法についてはお電話やイベント・展示会での営業活動などを想定しておりますが、特に規定はございません。 ■製品について： 樹脂成型加工品は幅広い業界でニーズがある製品です。現状は主に自動車部品として、品質の高い製品を納入しており、取引先からも評価をいただいております。 ■この仕事のミッションと今後のビジョン： 現在は主に自動車部品の取引がとなりますが、今後は異業種への取引も強化すべく営業職の採用を積極的に行っております。また、就業規則の見直しなど、会社体制の構築も行っております。 ■当社の特徴： プラスチック射出成形加工、金型製作から量産までを主に行っており、ホンダ車の内装部品として採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2054 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～458,333円 ＜月給＞ 350,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サイボウ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/さいたま市】営業※既存顧客メイン/総合防災のパイオニア/安定した経営基盤
      【創業59年・安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／人の命を未然に防ぐ総合防災企業／有給取得実績多数／『多様な働き方実践企業』認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 消防設備点検、工事の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様より頂く依頼事項や各種点検結果に基づき、消防設備の新規設置、改修工事、設備の保守点検の見積りを作成します。 ・見積り提出の他に、立会、現地調査、点検報告書や書類の借用でお客様へご訪問を致します。 ・社有車にて、お取引先及び現場まで伺います。 ・お客様は官公庁をはじめ、ハウスメーカー/ビル管理会社/不動産オーナー様/公共機関/スーパー/病院/老人ホームなど。 ・既存顧客を中心ですが、新規営業や入札案件もございます。 ※繁忙期：1月～3月 ※お客様のほとんどが埼玉県内ですが、お客様によって県外へ訪問する場合があります。 ※入社後、先輩と同行訪問し、商品知識・営業スタイルを身に付けていただきます。 ■組織構成： 配属先では14名（男性10・女性4）のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。 当社では社員同士の交流の機会が多く、社員旅行やBBQ、協力会社の社員も参加するイベントなどを開催しているため、コミュニケーションが盛んな明るい雰囲気です。また、中途入社の方が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境です。過去中途入社後3年で係長まで昇進した社員もいます。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,920円～375,800円 固定残業手当/月：42,080円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】経理◆全国トップクラス総合防災企業／キャリアアップしやすい◆マイカー通勤可・手当充実◎
      【創業59年・安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／人の命を未然に防ぐ総合防災企業／平均勤続年数10年／『多様な働き方実践企業』認定】 経理経験を活かし長く活躍したい方や、転職し給与や待遇を上げたい方も大歓迎！ ■業務内容： 防災に関わる設備や商品を扱う会社で経理総務課の経理業務を主としてお任せします。下記業務内容の全てを経験している必要はありません！会社・業務に慣れた段階でご経験が少ない業務をやる際には、しっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書作成・発行・最終チェック（各種書式あり） ・売掛金の会計ソフトへの入力 ・領収書の発行 ・総務庶務業務含む ・未回収入金の確認 ・債権管理 ・仕入請求確認 ・ネットバンキングでの支払い ・支払手形の発行管理 ・電子債権への移行業務 ・インボイス関連対応 ・決算対応 ■チーム・組織構成： 経理総務課は、20代、30代、40代、50代の6名（男性3名・女性3名）のスタッフが活躍中です。 会社の中枢を担う業務を行っておりますが、仕事とプライベートとの切替が出来る環境を構築しております。 ■こんな方におすすめ： 「大きな会社で経理業務に携わり、スキルアップを目指したい！」 「休みも取りやすく、仕事とプライベートの両方を充実させたい」 「社会貢献性や使命感のある業界に携わりたい」 ■当社の特徴／魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計／施工／点検／消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 399万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,640円～304,100円 固定残業手当/月：37,360円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（8月）※昨年実績 全体平均8千円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／17時退社／直行直帰OK／出張無／土日祝休
      ～経験不問！学科卒歓迎！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける～ ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。 ※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。 まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理 工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施 作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理 工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度について： 入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。 未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤無】建築進行管理※未経験歓迎／17時退社／土日祝休／直行直帰◎／手厚い研修で手に職
      ～専門知識無くてOK！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける★～ ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度： ・入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 ・もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田エンタープライズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バルーンや生活用品のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み
      豊富なポリエチレン製品を取り扱っているので、 お客さまのニーズに合わせて柔軟に提案できるやりがいがあります！ ■扱う商材は…？ ・スポーツ観戦用のバンバンスティック ・店舗ディスプレイやイベントに使われるアルファベットバルーン ・各種ショッピングバッグ、エンボスエプロン、サイドシール ・使い捨て手袋、フィルム製防護服、マスクなどの衛生用品 など 【仕事の流れ】 ヒアリング（お客さまからのご相談を受け、ニーズを聞く） 　　▼ 企画・提案（社内で設計、材料を選び、見積書や試作品を提案） 　　▼ 受注（試作品の改良を重ね、ご納得いただけたら受注） 　　▼ 注文・手配（仕入れ先・協力会社を手配。社内の各部署に製造を依頼） 　　▼ お客さまに納品 【主な取引先】 大手印刷会社や広告代理店など 30年以上お取引しているお客さまが多いです。 （都心エリア中心） ―――――――― ★アイデアを活かし柔軟な提案ができる ―――――――― 「今ある商品に文字を入れたい」 「ショッピングバックをカスタマイズしたい」 などお客さまから様々なご要望をいただきます。 当社は多彩な印刷・加工を叶える生産設備が整っており 経験豊富な技術スタッフも多数在籍しているため どんなニーズにも対応可能です。 あなたも「唯一無二の商品」の企画開発に携われます！ ―――――――― ★飛び込み＆ノルマなし！ ―――――――― 品質重視で信頼関係を築いてきたので お客さまからのご紹介案件が多く、 飛び込みや電話での新規営業はありません。 また、お客さまの満足度を第一に考えているので 個人ノルマは設けておらず、 チームで売上目標を目指すスタイルです。 【入社後は？】 まずは製造現場で製品完成までのフローや商品・材料・加工知識を習得。 その後、先輩社員と同行しトークや業務の流れを学びます。 入社後1年間は育成期間となりますので、 じっくり仕事の流れや知識を身につけられます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：埼玉県さいたま市見沼区大谷750 ※社員全員が埼玉県在住です ＜アクセス＞ 【北浦和駅から】徒歩約5分、北浦和駅バス停から岩02宮下行のバスに乗車、14分（18駅）、向大谷バス停下車、徒歩約4分 【大宮駅から】大宮駅東口バス停から、大04大谷県営住宅行のバスに乗車、20分（20駅）、大谷バス停で下車し、徒歩約2分 ※受動喫煙対策あり：場内・建物内禁煙
      月給21万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します
    • 【さいたま市】未経験・第二新卒歓迎～ポリエチレン製品のルート営業／転勤なし／年間休日121日
      【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業】 ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します。当社の将来を担っていただく方の募集です。 ■業務詳細： 既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。当社が製造しているポリエチレン製品の営業を行います。 ・担当顧客数：50～60社(メイン顧客は、10～20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、その後、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心してはじめることができます。 ■組織構成： 営業部は、5名の社員が在籍しています。50代を中心に30代の社員も活躍しています。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回 努力手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ武蔵野株式会社

    葬儀
    埼玉県さいたま市大宮区上小町535
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H
      • NEW
      【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・エージェントに掲載中の求人管理 ・採用媒体の選定 ・応募者への選考案内 ・説明会登壇（セミナーや会社説明会） ・面接日程の調整 採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。 平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について： 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与やご経験スキルに合わせて検討させていただきます。 ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント運営・パートスタッフの管理／月収50万円／ミドル活躍
      具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■冠婚葬祭に関するお客様交流イベントの企画・当日の運営 ■来場されたお客さまへのお声かけ・ご案内 ■近隣へのイベント告知 ■パートスタッフの管理・育成 ◎イベント運営 イベント会場で開催するお客様との交流イベントの運営をおまかせします。 小さい子どものいるファミリー層からシニア層までたくさんのお客さまが来場されるイベントで、 コミュニケーションも多い交流型のイベントが中心です。 ◎パートスタッフ管理 スーパーやショッピングモールなどに出店している店舗や 特設ブースでのパートスタッフ管理のお仕事です。 パートスタッフは来店されたお客さまの対応といった接客業務、 パンフレットやチラシの配布をしているのでそのサポートや シフト管理といったバックオフィス業務をおまかせします。 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★接客や営業職のスキルが活かせる！ 来場されるお客さまはその地域に住んでいる方がほとんど！ 毎回たくさんの方が来場し、地域の方との交流が楽しめます♪ ★未経験から活躍できます！ 接客やイベント運営の経験がなくても問題なし！ 2カ月間の研修と本部からのサポートも充実しているから、 知識や経験は0でも問題なし！ 前職の経験が役立ったという方もたくさんいらっしゃいます！ 先輩社員もたくさんいるので相談しやすい環境という点も魅力の一つです。 ★適正によってはポジションチェンジも 複数のサービスを同時に展開しているので、 興味を持っていただければブライダルや葬儀、 実店舗での仕事を専門にお任せすることも！ アナタの可能性を最大限に活かします！
      【営業所】 １，MC〒333-0851 埼玉県川口市芝新町8-22 3F ２，MC 北浦和営業所 〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和１丁目1-2 1F ３，PS〒 330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-91 成田ビル4F ＜埼玉全域に多数勤務地あり！＞ 中部地区(上尾、桶川など) 中央地区(さいたま市全域) 南部地区(川口・蕨・戸田) 【各種イベント時】 ・自社施設（結婚式場、セレモニーホールなど） ・スーパーやショッピングモールなどの商業施設 ★営業所を中心とした範囲でのお仕事です。 ★転勤はありません。
      月給28万円以上 ★インセンティブあり ★研修期間中の（2カ月間）　待遇に差異はありません。 ★3カ月目以降は配属先により給与・待遇を決定いたします。 ★給与はスキルや経験、適性を考慮の上、決定いたします。 ★入社日により初月の給与は異なります。 ★雇用形態による差異はありません。
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    株式会社大宮自動車教習所

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/さいたま市】自動車教習所の指導員◇普通自動車運転免許で応募OK／転勤なし／面接1回
      ～資格手当有／転勤なし／残業平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集～ 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 172,000円～174,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】送迎ドライバー◆マイクロバスによる教習生の送迎をお任せ／平均勤続年数15年
      大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所にて教習生の送迎スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容： マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務をお任せします。 具体的には、主要のルートを回っていただきポイント（駅）で教習生を送迎いただきます。 はじめは助手席にて送迎ルートや対応を学んでいただきますのでご安心ください。 主なルートは、大宮・新都心・与野・北浦和・東大宮・土呂となります。おおよそ1～2週間程度で覚えていただける業務となります。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 210,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スーパー電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-36-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・事務スタッフ／未経験可／土日祝休／賞与実績4.5カ月分
      • NEW
      ご本人のご経験・適性を見ながら、バックオフィス全般の業務に携わっていただきます。 総務業務の経験をお持ちの方は、その経験を活かしながら、幅広いバックオフィススキルを習得できます。 未経験の方は、先輩スタッフが丁寧にサポートするので、電話応対から実務までしっかりと身につけることが可能です。 頼りになる先輩たちと協力し仕事を分担して進めていくので、スムーズに業務を行うことができ、定時退社も可能です。 迷ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して働くことができるかと思います。 出産、育児、介護などでお休みを取得したい場合もお気軽にご相談ください！ ＜具体的には＞ ■総務業務 Ｌ仕訳入力や小口現金の管理、スタッフの勤怠管理、経費精算など ■電話応対・アポイント調整 Ｌ商品の使い方や付属品の受注など、お客様からのお問い合わせに対応 ■各種確認・データ入力 Ｌ公共料金、ETCの請求書チェックなど ■その他 Ｌ店舗の契約更新、賃料や光熱費の支払い、来客対応（お茶出し、ご案内）など ＜入社後の流れ＞ ☆入社後は、先輩社員のもとで実務を学ぶことからスタート。商品や業務に関する知識を身につけるため、実際の商品を見たり触れたりする機会を提供します。 ☆業務に慣れるまでは先輩が隣についてフォローし、仕事の進め方や業務のポイントを丁寧に指導します。電話応対の方法やコミュニケーションスキル向上のため、実践的なロープレなども実施します。 ☆独り立ち後も不安や疑問があれば、いつでも先輩社員や上司に相談してください！ ＜3年ぶりに事務スタッフを募集します！＞ 当社は、医療機器やサプリメント商品の販売を通じてお客様の美容と健康をサポートしています。特に当社直営の販売店『ハピネスプラザ』は、政府認定の工場で生産された高品質な商品と、スタッフのホスピタリティが評判を呼び、着実に店舗数を増やしています。 今回、今後の組織強化を見据え、新しいメンバーを募集することになりました。
      【転勤なし／東大宮駅より徒歩10分】本社／埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-36-16 ※受動喫煙対策有：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
      月給18万7500円～23万円（一律手当含む） ※年齢やスキル等を充分に考慮の上で決定します。 ＜一律手当内訳＞ ・住宅手当：月2万円 ・調整手当：月1万5000円 ・研修手当：月1万円 ★昇給制度の他にも、役職に応じて給与が昇給
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    株式会社サイホー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】企業のコスト削減、オフィス環境の改善提案/既存中心/年休125日/転勤無
      • 締切間近
      ■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 ・例えば、電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 ・反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介となります。 ・その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特長： ・担当顧客数：20～30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東県内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。（基本的に日帰り出張）※直行直帰可能 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。商品知識に関しては勉強会も実施しますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・現在営業は1名（36歳男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特長： 【当社の特長】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。UIターンをお考えの方などピッタリな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7 勤務地最寄駅：埼京線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※不定期 ■賞与：年2回※昨年度支給実績（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下設計

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【仙台/第二新卒歓迎】意匠設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無
      • NEW
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中31名が1級資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています （組織構成（川崎）入社後すぐに川崎支社(有限会社上原建築設計事務所）へ出向となります。社長以下3名プラス外部スタッフで設計業務を行っております） ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】設備設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無
      • NEW
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中31名が1級資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています （組織構成（川崎）入社後すぐに川崎支社(有限会社上原建築設計事務所）へ出向となります。社長以下3名プラス外部スタッフで設計業務を行っております） ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都練馬区石神井町1-26-13 福本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区中川618-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】食品メーカー営業（問屋への中華惣菜の提案をお任せ）／年休120日／飛び込みなし
      • NEW
      ■業務概要： ・当社の製造する中華惣菜を問屋へ提案する営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： ・スーパーの生産計画に合わせたご提案…当社では、問屋経由でスーパーに製造商品を販売・納入しております。問屋経由でご紹介があったスーパーや、店頭のスーパーでの商品を見てご依頼を頂くことが中心です。　 スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて、生産量を調整し、ご提案をしていきます。 ・品質管理…納品をした製品への不備が発覚した際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携した原因追求、報告書の作成の対応を行って頂きます。　 【取り扱い製品】 ・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。　 ■働き方について： ・各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただく出張がございます。出張は、土日に行く場合がございます。 ■組織構成： ・現在営業職は1名体制（40代男性）となります。入社後は、営業担当への商談同席をしていただきながら業務を覚えて頂きます。　 ■業務のやりがい： ・既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。 ■当社について： ・国産豚肉100%で中華惣菜を製造しております。家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。 ・現在、工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。コロナ禍に引き続き需要の高まっている総菜分野において、更なる売上拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区中川618-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収補足：月残業40時間、想定賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-22-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界不問【さいたま市/転勤無】AIロボットの法人営業◆完全週休2日制/フルフレックス/提案営業！
      <何かしらの営業経験者歓迎!顧客のニーズをもとに提案を行う営業/業績右肩上がり!/成長中の事業に貢献/フルフレックスで働きやすさ◎> ■業務概要： 当社の新規事業領域の法人営業職としてAI清掃ロボット導入支援をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・法人顧客に対して、AI清掃ロボットの導入提案、導入支援 ※具体的には： 既存取引先企業に対し、清掃ロボット導入提案を行います。機種や導入スケジュールのすり合わせ、導入後のサポートまで行います。新規開拓もゆくゆくは、行っていく予定です。HPの問い合わせ等、反響営業による新規開拓を中心に行う予定です。 ・本事業成功のための施策検討： 広報、セールスプロモーション、Webマーケティングの手法等、事業成功のための施策考案も行っていただきます(実際の販促は、外部に発注)。 ・社内既存清掃現場へのAI清掃ロボットの導入支援： 現在、依頼を受けている当社の清掃現場への清掃ロボットの導入支援を行います。企画導入、現場への説明、サポート、効果検証を行います。 *対象エリア：全国のお客様向けに営業を行います。宿泊出張もあります。 ■現在までの実績： 導入ロボット:120台 導入企業:30社 ■取引先について： 当社の取引先は病院やオフィスビル、学校等多岐にわたります。 また様々な大手企業様からもお取り引きをいただいており安定してご依頼をいただいております。 ■組織構成： 現在、同部署は、3名の社員が在籍しています(全員男性)。 ■当社の魅力について： ・充実した福利厚生： 消滅する有給休暇の積立制度がある他、保育園費用補助等、育児関係の手当も充実し、男性の育休取得率は、100%です。社員定着率も高く、中途社員の1年後の定着率は、100%です。またフルフレックスのため働きやすい環境がございます。 ・ブルーオーシャンの新事業： 清掃分野は、DX化が遅れている分野でもあるため、まだまだ開拓の余地があり、今後、事業の更なる成長が期待できます。競合他社も未参入です。当社代表も注力している事業です。これから作っていくフェーズのため、会社の風通しも良くご自身のアイディアも採用されやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-22-11 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■モデル年収： ・年収の目安 500万：一般社員～主任クラス 600万：課長クラス 700万：次長クラス。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/転勤無】AI清掃ロボットの営業職◆完全週休2日制/フルフレックス/成長事業に貢献可能
      <ビルメンテナンス等の業界経験者歓迎!DX化の提案営業/業績右肩上がり!/成長中の事業に貢献/フルフレックスで働きやすさ◎> ■業務概要： 当社の新規事業領域の法人営業職としてAI清掃ロボット導入支援をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・法人顧客に対して、AI清掃ロボットの導入提案、導入支援 ※具体的には： 既存取引先企業に対し、清掃ロボット導入提案を行います。機種や導入スケジュールのすり合わせ、導入後のサポートまで行います。新規開拓もゆくゆくは、行っていく予定です。HPの問い合わせ等、反響営業による新規開拓を中心に行う予定です。 ・本事業成功のための施策検討： 広報、セールスプロモーション、Webマーケティングの手法等、事業成功のための施策考案も行っていただきます(実際の販促は、外部に発注)。 ・社内既存清掃現場へのAI清掃ロボットの導入支援： 現在、依頼を受けている当社の清掃現場への清掃ロボットの導入支援を行います。企画導入、現場への説明、サポート、効果検証を行います。 *対象エリア：全国のお客様向けに営業を行います。宿泊出張もあります。 ■取引先について： 当社の取引先は病院やオフィスビル、学校等多岐にわたります。 また様々な大手企業様からもお取り引きをいただいており安定してご依頼をいただいております。 ■組織構成： 現在、同部署は、3名の社員が在籍しています(全員男性)。 ■当社の魅力について： ・充実した福利厚生： 消滅する有給休暇の積立制度がある他、保育園費用補助等、育児関係の手当も充実し、男性の育休取得率は、100%です。社員定着率も高く、中途社員の1年後の定着率は、100%です。またフルフレックスのため働きやすい環境がございます。 ・ブルーオーシャンの新事業： 清掃分野は、DX化が遅れている分野でもあるため、まだまだ開拓の余地があり、今後、事業の更なる成長が期待できます。競合他社も未参入です。当社代表も注力している事業です。これから作っていくフェーズのため、会社の風通しも良くご自身のアイディアも採用されやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-22-11 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～399,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■モデル年収： ・年収の目安 600万：課長クラス 700万：次長クラス。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/田村】品質管理（建設機械・自動車部品）◆土日休み/転勤なし/大手メーカーとの取引◎
      【土日休み/転勤なし/大手メーカーとの取引◎/丁寧な研修制度】 ・建設機械や自動車部品の製造販売を手掛ける弊社にて品質管理（管理職部長候補）業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・ISO（主に9001が多い）の事務局業務→運用と構築 ・標準書の作成・更新・見直し ・工程異常に対する原因追究と改善 ・製造部等への品質教育の実施 ・上記の業務をメインにご担当して頂きますが、ゆくゆくは他にも部門の年間活動計画への作成、教育計画の策定、人事評価をお任せする可能性もございます。 ■製品情報： 各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品（複数の部品が組み合わされた構成部品）の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。 また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。 ■組織構成： ・現在、品質管理課には5名の方が配属されております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んでいただける環境です。 ■働き方： ・土日休みの年間休日112日で月平均残業時間20ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の技術向上に力を入れており、社内での技能マイスター制度を導入しています。機械加工や溶接など、専門技術をしっかりと学び、職人技の継承にも力を注いでいます。若手社員の成長を支援するための教育制度が整っております。 ■企業魅力： ・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船引東工場 住所：福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため時間外手当無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,800円～602,000円 ＜月給＞ 460,800円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■人事評価：年２回（等級号棒制度） ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）実績（2.0ヶ ■組合：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・田村市／転勤無】自動車・建機部品メーカー！自社製品の機械設計～スキルアップ制度＆社員食堂あり
      ～自動車＆建築機械部品メーカーで自社製品の設計に挑戦！社員食堂有/転勤なし/土日休み/大手メーカーとの取引/丁寧な研修・社員のスキルアップを支援～ ・建設機械や自動車部品の製造販売を手掛ける弊社にて開発設計業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・自社製品であるウインチの設計・開発、建機部品のピン、シャフト、ローラーの設計 ・材料選定、購買 ・実証実験 ・製造部門や営業部門との業務調整 ・新技術や競合製品の情報収集 ※ウインチは、ロープやケーブルを巻き取ることで物体を持ち上げたり引っ張ったりする装置です。建設現場、工場、船舶などでよく使われ、重い荷物の移動や牽引に利用されます。 ・基本的には事務所にてCADを使用しての図面作成業務がメインとなります。 ■使用CAD： ・Auto CAD ・SOLIDWORKS ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んでいただける環境です。 ■働き方・福利厚生： ・土日休みの年間休日112日で月平均残業時間20ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の技術向上に力を入れており、社内での技能マイスター制度を導入しています。機械加工や溶接など、専門技術をしっかりと学び、職人技の継承にも力を注いでいます。若手社員の成長を支援するための教育制度が整っております。 ・家族手当や食事補助（社員食堂有：定食が1食220円程）がございます。 ■企業魅力： ・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船引東工場 住所：福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,800円～434,550円 ＜月給＞ 311,800円～434,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 年2回の人事評価制度をしっかりと整備。 等級号棒と等級要件を設定し、賃金テーブルを用いた明瞭な給与設定と評価を整備しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台3-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】経理※80年超の自動車部品メーカー／開発から量産まで一貫体制／月平均残業20H／年休120日
      【年商151億、業歴80年の老舗自動車部品メーカー・シェアトップ製品も持つニッチトップメーカー／月平均残業20時間／家族手当／退職金制度あり／マイカー通勤可／社員食堂あり】 ■業務概要： 当社の経理のメンバーとして活躍頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。ご経験がないものは現職社員がサポートしますので安心ください。 ・各種支払い、入出金業務の管理 ・月次決算業務 ・上期/期末決算業務全般 ・税務対応 ・給与計算・退職金計算業務、社会保険業務 給与計算、社会保険はご経験がなくとも、現職社員がサポートいたしますので安心ください。ほか、連結決算や財務、原価管理、会計監査および税務監査対応等幅広く経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 経営管理部財務課は部長1名、副部長1名、課長1名、係長1名、メンバー２名 の6名で構成されています。30代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社経理のメンバーとしての活躍を期待しており、将来的には経理組織をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・当社は大手トラックメーカー様や建機メーカー等をお客様に持つ自動車部品メーカーです。国内唯一の国内商用車用のエアコンプレッサの取り扱い企業であり、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等ニッチトップのシェアを誇る製品を多数持っています。また、タイ・上海にも100％出資の関連会社を持ち、グローバルへの展開も視野に入れています。 また、当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】経理（管理職候補）※80年超の自動車部品メーカー／開発から量産まで一貫体制／月平均残業20H
      【年商151億、業歴80年の老舗自動車部品メーカー・シェアトップ製品も持つニッチトップメーカー／月平均残業20時間／家族手当／退職金制度あり／マイカー通勤可／社員食堂あり】 ■業務概要： 当社の経理の中核メンバーおよび管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。ご経験がないものは現職社員がサポートしますので安心ください。 ・各種支払い、入出金業務の管理 ・月次決算業務・上期/期末決算業務全般 ・税務対応 ・会計監査および税務監査 ・給与計算・退職金計算業務、社会保険業務 ・財務課長補佐および各種改善活動 給与計算、社会保険はご経験がなくとも、現職社員がサポートいたしますので安心ください。ほか、連結決算や財務、原価管理等幅広く経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 経営管理部財務課は部長1名、副部長1名、課長1名、係長1名、メンバー２名 の6名で構成されています。30代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には管理職候補、管理職として経理組織をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・当社は大手トラックメーカー様や建機メーカー等をお客様に持つ自動車部品メーカーです。国内唯一の国内商用車用のエアコンプレッサの取り扱い企業であり、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等ニッチトップのシェアを誇る製品を多数持っています。また、タイ・上海にも100％出資の関連会社を持ち、グローバルへの展開も視野に入れています。 また、当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八生建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）※創業7４年/直行直帰可/残業20ｈ以下/年間休122日
      【働きやすい職場★創業70年を超えた今でも積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ～埼玉を中心にトヨタディーラー店舗などの建築工事の施工管理と設計・監理を行う安定成長企業～ ★残業時間20時間以下 ★年間休日122日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業7４年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■担当業務： 建築工事の施工管理職として、現場を担当いただきます。トヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などの施工管理者として、現場の指揮・工程・予算管理などに従事して頂く形となります。 ※工事規模（目安） 期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細： 当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■配属部署について： 同社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。 各工事には、所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■部署雰囲気： 休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■特徴・魅力： （1）事業としての強み 工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。 （2）埼玉エリアを中心とした業務が中心 埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最下限年俸400万円以上 ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁科工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区下落合1003
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界経験不問【埼玉】製造技術職（製造課長候補）メッキ加工を主軸とする優良企業/年休120日
      ～業界経験不問/創業60年以上のニッチな製品を扱う優良企業/年間休日120日・平均残業月20時間程度～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社の技術職（技術課長候補）として業務を担当していただきます。まずは製造ラインに従事しメッキに関する知識を学んでいただき、経験スキルに応じて同業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学的な知見から技術部の若手社員に対して、レクチャーやアドバイス、指導／6名の技術部の若手社員をまとめていただきます。 ・製品不具合や不良に関して原因と対策を化学的に分析して若手社員に指導してただきます。 ・航空宇宙産業研究会等と協力して新材料開発に関わっていただきます。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ■同社の魅力： 【創業60年安定した需要のもと右肩上がりに業績を伸ばす優良企業】 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 【ホワイトな就業環境が作る離職率低下】 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業㈱　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター※日勤のみ/残業20H程度/ゆくゆくは工場長等にスキルアップ◎
      【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 ～業界経験不問/創業60年以上のニッチな製品を扱う優良企業/日勤のみ/年間休日120日・平均残業月20H程度～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15～20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業㈱　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきち

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4アルーサA館2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】社内SE（販売管理システム運用・改善）◆地域密着スタイルの家電量販店◆福利厚生充実◎◆
      ＜＜地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店／埼玉県内中心に東京、千葉等、22店舗を展開中＞＞ ■業務内容： ・販売管理システムの運用・改善 ・社内ネットワーク改善 ※現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。 ※まずは当社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。 ■組織構成： 2名（50代1名・30代1名） 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千葉・埼玉】店舗スタッフ／マネージャー候補◆初任地配属希望考慮◆埼玉トップクラスの家電量販店
      ＜＜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／多彩なキャリアパス＞＞ ■業務内容： 埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。 地元地域の皆さまから愛される家電量販店を牽引する存在として、活躍してみませんか。 ■業務詳細： ・店舗の売上管理 ・所属員の勤怠管理 ・売り場管理 ・店舗運営 ・店舗営繕 ・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ※初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。 ※入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長(もしくは店長代理)としてご就業頂きます。 ■組織構成： 平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■キャリアパス： 当社の店舗店長は「部長」相当のポジションです。さらなるキャリアUPとしては、本部にて「店舗支援」「営業推進」「商品バイヤー」などへとキャリアチェンジも可能で、会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：※初任地は住居から近い店舗への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,215円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,215円～458,215円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本土建工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】土木施工管理技士～出張なし／残業20h程度／土日休／各種手当充実／官公庁案件
      ■業務内容： 主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。 公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力： 【土日休み！残業月20時間程度】 業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤） 残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。 【充実の福利厚生】 フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。 【入社後の資格取得が可能】 入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴： ・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。 ・9割方公共事業を取り扱っています。 ・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。 ・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制： 土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴： 埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。 埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事 ・与野駅西口駅前広場築造工事 ・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区） ・道路改良工事(与野中央通り線A工区）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当を固定手当として支給します。 ■昇給：有り1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊山開発株式会社

    ディベロッパー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール 4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】設計監理（飲食店の出店・リニューアル）◆公休取得率100％/有給取得率95%
      ◎飲食事業等を展開するサリックスGの店舗デザイン・設計案件を請け負う設計事務所 ◎グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理をお任せ ◎原則土日休み／月平均残業20h／転勤なし ■業務概要： グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・調査分析：周辺地域の特性や施主、デザイナーのニーズ汲み取り ・企画打合せ：予算の共有、設計案の擦り合わせ ・図面作成：ソフトを使用し設計案を図面に落とし込み ・コスト管理：最適なコストで施工できるよう精算 ・業者選定：品質と価格を見極め、業者を選定／発注 ・設計監理：図面通りの施工が行われているか、工程や品質に問題がないか確認 ■業務の特徴： 社会的トレンド／立地／年齢層／平均収入／周辺競合店舗など、1店舗毎に地域特性に合わたコンセプトにて設計を行うのが当社の特徴です。 ■働く環境： ・退社時間は基本18時、遅くとも19時のため、プライベートも大切にできる就業環境です。 ・有給取得率は約9割と、働きやすい環境で勤続10年以上の社員が多く在籍しています。 ■配属先情報： ・設計部（4名）、デザイン部（3名） ※設計部：1級建築士資格を持ち、設計全体を担っています。 ■当社について： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しております。 飲食店を中心とする店舗設計・デザインを手がけて、クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら店舗作りに携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】飲食店の店舗デザイナー◆地域に合わせたコンセプトに挑戦可◆残業10h／転勤無
      ◎主に飲食事業を展開するサリックスグループの店舗デザイン・設計を中心に案件を請け負う設計事務所 ◎大手飲食チェーン店の外観・内装等の店舗デザイン・設計（企画からデザイン・設計まで一貫して担当できることが特長） ■業務内容： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインを担当していただきます。設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・調査分析：周辺地域の特性の調査、ニーズ選定 ・企画打合せ：施主や店舗責任者と共にコンセプトの企画／予算の共有 ・プラン作成：企画案をパースへ落とし込み・施主とイメージの共有、修正 ・図面作成：CADソフトを操作し、基本設計 ・見積依頼：(外部業者への発注が必要な場合は)見積もり依頼 ＜特徴＞ 1店舗ごとに異なるコンセプトにてデザインするため、変化を楽しみながら自由な発想をして頂けます。 ＜働き方＞ 月平均残業時間は10時間程です。基本18時か、遅くとも19時に退社しています。有給取得率は約9割。働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。 ■配属先情報： 設計部：4名、デザイン部：3名 設計部は1級建築士資格を持ち設計全体を担います。 ■当社の特徴： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しており、飲食店を中心として、店舗の設計・デザインを手がけております。クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら、店舗作りに関わっています。 求人上では魅力が伝わりにくい会社です。ぜひカジュアル面談（会社説明会）をご利用ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢協電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・さいたま市】スーパー・公共事業の電気施工管理（転勤無／年収～700万円／20～40代活躍中）
      【創業47年／金融機関から健全な経営体制であると評価を受けている企業／マイカー通勤可（無料駐車場有り）／賞与あり(年2回)】 ■会社の特徴： 当社は関東圏（都内、埼玉、千葉、神奈川）を対象とする電気設備業者。 スーパー等の冷蔵設備の電気工事を主に公共工事、保育園や老人ホーム等の施設の電気設備工事を手掛けています。その他、年間を通して一般建築やホテル・公共施設などの電気設備工事を手掛けることもあります。大型案件の場合は、数名のチームで取り組みます。 ■業務内容： 同社の現場代理人として工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。施工管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※現場代理人として引き合いの多い工事は一般建築現場 ■入社後の流れ： まずは先輩の同行を中心にアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などの業務からスタート。現場作業に慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートいたします。期日内に工事を完了する必要がありますが、作業内容やペース配分 ■組織構成： 同社には13名の社員がおり、配属先の工事部には9名の社員が活躍中(20～60代)その他、総務3名、設計1名(平均年齢43歳)。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。また、予算管理等分業しているので、書類作成業務などは総務の事務担当がサポートいたします。 ■工事について： ・民間9割　(スーパーの冷蔵設備6割、一般建築３～４割) ・１人あたりの担当現場数：1人当たり１～2件くらいを担当 ・直行直帰：状況による　 ・工期：6ヶ月～1年 ・受注金額：平均2000～6000万
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：さいたま市中央区上峰2-7-19-2 勤務地最寄駅：埼京線線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社芥子屋四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市桜区中島1-29-11
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験可【茨城工場（下妻市）】食品開発／創業68年の安定企業／年休124日／車通勤可／転勤なし
      • NEW
      ～からし製品の国内シェア上位／転勤なし／マイカー通勤可／年休124日～ ■業務概要： ・業務用を中心としてマスタード（からし）やその他の調味料の開発・製造・販売を行っている当社にて、食品開発をお任せします。 ※お客様の要望に沿ったマスタード、タレやソースのレシピを作る仕事です。 ■業務内容： ・作成したレシピの試作品を作り、お客様に評価していただきます。レシピを組むために、工場の製造機械の勉強もいただきます。 ・新規レシピが採用された場合は、手順書等を作り、工場作業者に作り方を伝えて頂きます。また、新しい材料を探すためや使い方を教えてもらうため、資材メーカーと商談も行います。 ■配属部署／入社後について： ・現在、研究開発部には社員4名（40代1名、30代1名、20代2名／男性2名、女性2名）とパート1名が在籍しております。 ・入社後まずは現場を理解いただく為に、製造現場にて1カ月ほど製造業務を経験いただきます。その後は研究開発部に配属され、OJTにて業務を覚えていただきます。実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活用いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ・厳選されたカナダ産マスタード種子の中でさらに厳選したグレードのものだけを使用することで最高品質のオリエンタル、イエローマスタードパウダーを生産しております。 また、マスタード栽培が盛んであるカナダの中心部に工場を構えることでマスタードシード生産者とのコミュニケーションを円滑にし、マスタードの生育状況をいち早く把握、最高レベルの辛味、うま味、安定性を持つマスタードシードを確保しています。 こうして確保されたマスタードシードは、芥子屋四郎が設ける厳格な基準を満たしているかどうか、入荷前に再度検査をされます。 加えて、当社施設へ搬入前に精選を徹底して行います。搬入後も独自の精選プロセスを通すことによりさらなる品質の向上を図ります。 何度も品質検査を行うことでマスタードの生育状況のトラッキングを可能にし、生産者と協力して基準を満たすために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県下妻市高道祖1389-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／前年実績2か月分支給（１か月×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験可【茨城工場（下妻市）】マスタードの製造／創業68年の安定企業／年休124日／車通勤可／日勤
      • NEW
      ～からし製品の国内シェア上位／日勤勤務／転勤なし／マイカー通勤可／年休124日～ ■業務概要： ・業務用を中心としてマスタード（からし）やその他の調味料の開発・製造・販売を行っている当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務内容： ・マスタード製造業務をお任せいたします。下記工程のいずれかをご担当いただきます。 （1）粉砕・・・からしの原料を粉砕し粉状にする （2）仕込み・・・からしそのものをつくる （3）充填・・・完成したからしを詰める 【業務イメージ】 ・原料（重いもので15㎏）を機械に入れる→機械のスイッチを押す→加工開始→目視で不良がないか、分量を間違えてないか確認を行います。 【就業環境】 ・加工現場は空調設備はありますが、一部加熱する現場もある為、暑い場合もあります。また、加工する製品が「からし」の為、揮発し目に刺激が発生する場合もありますが、ゴーグルをつけ目の保護をしております。 ■配属部署／入社後について： ・現在製造スタッフは45名程（年齢層10～60代／男女比7:3）となります。 ・入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきますので、安心してご就業いただけます。担当する工程については面接の中でもお話いただき、ご本人様の希望も考慮して決定いたします。 ■当社の特徴： ・厳選されたカナダ産マスタード種子の中でさらに厳選したグレードのものだけを使用することで最高品質のオリエンタル、イエローマスタードパウダーを生産しております。 また、マスタード栽培が盛んであるカナダの中心部に工場を構えることでマスタードシード生産者とのコミュニケーションを円滑にし、マスタードの生育状況をいち早く把握、最高レベルの辛味、うま味、安定性を持つマスタードシードを確保しています。 こうして確保されたマスタードシードは、芥子屋四郎が設ける厳格な基準を満たしているかどうか、入荷前に再度検査をされます。 加えて、当社施設へ搬入前に精選を徹底して行います。搬入後も独自の精選プロセスを通すことによりさらなる品質の向上を図ります。 何度も品質検査を行うことでマスタードの生育状況のトラッキングを可能にし、生産者と協力して基準を満たすために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県下妻市高道祖1389-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／前年実績2か月分支給（１か月×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県さいたま市桜区田島9-18-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市／マイカー通勤可】製造職※仕訳・検品・製造業務／第2新卒・完全未経験歓迎／残業20時間程
      ◇◆SDGsにも繋がるリサイクル事業／年休110日／業界未経験・職種未経験歓迎／面接1回のみ◆◇ ■石油製品・化学製品の再生、リサイクルを中心とした事業を手掛けている当社。この度、新たに、工場内で勤務するスタッフを募集します。他業界、他職種からの応募も歓迎です。 ■業務内容： 当社の川越工場にて、下記業務をご担当いただきます。 ・ドラム缶、または、一斗缶ないの廃液物の仕分け・検品 缶内の廃液の臭い、色をチェックし、蒸留工程に回すか、混合ろ過の工程に回すかの仕訳、検品作業を行います。 ・蒸留作業・混合ろ過作業 専用の機械に廃液物を入れ、製品製造を行います。 ・フォークリフト作業、荷下ろし作業 ■製品について： 廃液物の蒸留工程から、シンナー廃液を製造します。 また、混合ろ過の工程から、燃料を製造します。 使用用途例： ・シンナー廃液：自動車の塗装の際に使用するマシンの洗浄に使用されます。 ・燃料：焼却炉に使用される助燃材 ■組織構成： 勤務先の川越工場は、10名の社員が在籍しています。 同業務は、工場長1名、スタッフ6名で取り組んでいます。 入社後は、指導係を担当する先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。一緒に働く社員は、社歴の長いベテランが多い組織のため未経験の方でも安心してきゃちアップいただけます。 ■転勤について： 転勤が生じた場合でも 異動先は、さいたま市の本社になります。 ■魅力ポイント： 【SDGsに繋がるジネス】： 廃棄物から製品を生み出すビジネスを当社は、手掛けており、SDGsに繋がるビジネスを行っています。 国からの許可も必要な事業であるため、景気の影響も受けにくいです。コロナ禍の影響も少なく、売上も安定して推移しています。 【働く環境面でも配慮】： 各スタッフの体力的負担、負荷を考慮し、 残業は月20時間程度に抑えらるように、工場長がケアをしています。 無理なく、負担なく働けるように取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：98,000円 ＜月給＞ 258,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:４か月分) ■その他固定手当の内訳： ・住宅手当：35,000円 ・奨励手当：23,000円 ・精勤手当：40,000円 ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石竹

    その他
    埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】青果物の営業◆インセンティブあり／食事手当あり／資格取得奨励金あり／青果物流通総合商社
      ～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人埼玉県下水道公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備職／残業月平均9h／賞与4.5ヶ月分／年休122日
      ＝＝電気設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■自家用電気工作物の保安業務 ■電気事業法のみなし設置者に関する業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等） ＝＝機械設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等） ◎電機や機械の知識を前提としたデスクワークと現場管理・監督がメインになります。 ※埼玉県の代行機関としての管理運営業務になります。 実務未経験でも、OJTなどによる育成のほか、下水道公社独自の基礎研修や専門研修、埼玉県職員研修等、充実した研修制度で安心して始められます！ 《先輩社員の1日をご紹介(例)》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼電気職のAさん 8：30／出勤、業務予定とメールをチェック 8：45／停電作業 10：30／停電箇所の試験及び復電作業 12：00／休憩・昼食 13：00／停電作業の事前打ち合わせ 15：00／修繕・委託の現場立会や調査 16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等 17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤 ▼機械職のHさん 8：30／出勤、今日の予定を確認 8：35／社内打ち合わせ 9：30／資料作成・発注業務 10：30／修繕業者と打ち合わせ 12：00／休憩・昼食 13：00／修繕現場の確認・指示 16：30／書類整理、翌日の準備 17：15／退社、お疲れ様でした！
      本社（さいたま市桜区）または埼玉県内の各支社（戸田市・桶川市・和光市・三郷市・久喜市）での勤務 ◎U・Iターン希望の方歓迎！ ◎マイカー通勤OK！ ■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23 ■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14 ■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小鉢領家939 ■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1 ■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2 ■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1
      月給202,200円～304,900円 ※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。 ※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。
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    カンセイ工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-270-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道路に白線を書く仕事／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回
      • 締切間近
      ＜具体的には＞ ▼出発／現地での打ち合わせ 出社後はその日の作業メンバーで作業車に乗り込み、現場へと移動します。 到着後はその日の作業内容についての打ち合わせを行います。 ▼機械準備／作図 その日に使用する各種機械を準備します。 その後は、設計書をもとにメジャーで描く白線の長さを計測し、チョークを用いて路面にマーキングします。 ▼テープ養生／路面清掃 ブラシやほうきを用いて、路面上の砂利、ほこりなどを除去し、テープで養生します。 ▼溶融材充填／ライン施工 材料溶解温度を180℃～220℃に保ち、溶解した材料を施工機に取り出し、作図の線形に沿って施工。 ガラスビーズ、骨材が常に均一に散布されているかを確認しながら作業を進めます。 ▼機械掃除／後片づけ 散らばったはつりカスを清掃。最後に成果品の点検をします。 ▼帰社 (又は次の現場へ移動) 担当する現場の規模などにもよりますが、1日あたり平均2～3カ所を回ります。 また、作業メンバーは3人1組がほとんどですが、固定メンバーではなく、作業の内容や経験値を組み合わせた形で編成。 現場作業終了後は会社に戻り、次の日の準備を行い、一日の業務が終了します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後の1カ月間は埼玉県から認可を得た職業訓練校にて、新人研修を受けていただきます。 作業の一連の流れや各種機械の操作方法など、現場での仕事に直結する基礎を学べる内容となっているため、全くの未経験者でも安心して成長することができます。 配属後も先輩社員とチームで現場作業を行うためわからないことはすぐに聞ける環境です。 ＼レベルに応じて技術を学べる／ 当社では各工程における10段階の技術レベルに合わせ、スキルや知識を学ぶことができます。できることが増える度に技能レベルが上がると同時に技術手当も支給されるため、モチベーション高く、成長を目指すことができます。
      ＜転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK＞ 居住地、希望勤務地を踏まえて以下の営業所へと配属します ■本社 埼玉県さいたま市北区吉野町2-270-1 ■東京営業所 東京都府中市日新町5-17-15 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市泉区上飯田町4617-9 ■千葉営業所 千葉県四街道市鹿放ケ丘387-5 ■茨城営業所 茨城県つくば市上横場1999-1 ■足立営業所 東京都足立区花畑6-18-6 ＼U・Iターン希望者も歓迎／ 現在、年内完成予定で社員寮を建設しております。そのため、遠方にお住いの方も家賃一部負担（規定あり）でご利用できますのでお気軽にご相談ください。 ※ただし、埼玉勤務希望者のみ適用 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      【正社員A】（隔週休2日制の場合） 月給21万5000円以上 経験・スキルなども考慮し当社規定により決定します。 残業代別途支給 ＜月収例＞ 月収25万円以上（月給＋スキルレベル2＋運転手当＋皆勤手当＋残業手当） 【正社員B】（完全週休2日制の場合） 月給18万5000円以上 経験・スキルなども考慮し当社規定により決定します。 残業代別途支給 ＜月収例＞ 19万5000円以上（月給＋スキルレベル2＋運転手当＋皆勤手当＋残業手当） ＼勤務スタイルはあなたの自由／ 上記「隔週休2日制の正社員A」「完全週休2日制の正社員B」のいずれかで選択できます。 ※ライフステージの変化に合わせ、途中で変更も可能！ ＜年収例＞ ■年収600万円／35歳／経験5年／役職なし（月給22万円＋スキルレベル2＋賞与3回＋運転手当＋皆勤手当＋残業手当） ■年収530万円／31歳／経験2年／役職なし（月給20万円＋スキルレベル2＋賞与3回＋運転手当＋皆勤手当＋残業手当） ■年収490万円／25歳／経験1年／役職なし（月給19万5000円＋スキルレベル2＋賞与3回＋運転手当＋皆勤手当＋残業手当)
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    共和コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／浦和】上下水道の設計◆月残業16.9ｈ／年間休日126日／在宅勤務可／官公庁案件多数／転勤無
      ～20代・60代中途入社実績あり／土日祝休／年休126日／月平均残業16.9ｈ～ ■業務内容： 埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。 ■職務詳細： 上下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 57名が在籍（技術者 48名、営業 5名、事務 4名）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。平均勤続年数12.6年（2021年度実績）と長期就業も可能です。 ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せしキャッチアップ頂きます。資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間16.9時間（2021年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。 ・リモートワーク可能：ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。 ・男性の育児休暇取得・復帰：2名（2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 285,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2回（平均3か月分）、業績により期末賞与有り ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】橋梁設計◆月残業16.9ｈ／在宅勤務有／60代も活躍中／官公庁案件多数／出張ほぼ無
      ～20代・60代中途入社実績あり／土日祝休／年休126日／月平均残業16.9ｈ～ ■業務内容： 地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁技術者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細： ・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査 ・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画 ・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計 ・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。 ■社員構成： 57名が在籍（技術者 48名、営業 5名、事務 4名）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数12.6年（2021年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■就業環境： ・月平均残業時間16.9時間（2021年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。 ・リモートワーク可能：ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。 ・男性の育児休暇取得・復帰：2名（2022年度実績） ■設計実績： 古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。RCCMや技術士資格をお持ちの社員が多い埼玉の優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～535,000円 ＜月給＞ 435,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2回（平均3か月分）、業績により期末賞与有り ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 積田電業社

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷1-8-18
    • 設立 1940年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】電気設備施工管理◆50代60代活躍中/埼スタや県庁も手掛けた埼玉地盤の元請企業◆残業20h
      ～U・Iターン歓迎/創業80年以上の安定企業「株式会社積田電業社」施工管理未経験歓迎／残業20H以下／転勤なし～ ■職務概要：官公庁および民間からの受注案件において、電気設備工事現場の管理をお任せいたします。50代、60代も活躍中。これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ■職務詳細：工事までの事前調査、関連役所への申請、届出、資材の管理、下請業者の手配、工事当日の指揮、命令、図面・資料作成など ■担当案件について：埼玉県を中心に関東一円の現場において、官公庁をメインに、大学などの教育機関、病院、福祉施設など大規模な電気設備工事案件の現場代理人をお任せいたします。ご入社後は、短い工期の案件を担当して頂き、その後、全体の施工案件などの大規模案件もお任せします。（工期は1～2年程度、施工管理は３～４人体制をとっています）また一方で、改修・更新工事のメンテナンスも請け負っております。保証期間後でも施工現場を大切にする思いを尊重しながら業務に従事して頂けます。 ■実績： 2023年：埼玉スタジアム／浦和競馬場 2024年：ナックファイブスタジアム大宮 など ■配属先について：現在約20名が在籍しており、中途入社が半数を占めているため馴染みやすい環境を整えております。 ■働き方：直行直帰の推奨や、夜間案件を受注をなるべく避け、残業時間の削減を実現。月の平均残業時間は20時間程度です。 ■同社の強み：総合電気設備工事会社として、創業以来の確かな実績を基礎に、地域とともに発展してまいりました。 電気設備企画提案から工事後のメンテナンスまでトータルサポートを主務としております。近年の時代の変化に伴う商品の高度化、ニーズの多様化に対応すべく、技術の向上とサービスの徹底に努め、常に時代を先取りする企業活動を心がけており、急速な発展が見込まれるIT関連はもちろん、省エネ、環境保全など、時代の要求に呼応した施工技術を積極的に取り入れ、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷1-8-18 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※近年は決算賞与を続けて支給しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】電気設備施工管理◆埼玉スタジアムや県庁も手掛けた埼玉地盤の元請企業◆直行直帰可／残業20h
      ～創業80年以上の安定企業「株式会社積田電業社」施工管理未経験歓迎／残業20H以下／転勤なし～ ■職務概要：官公庁および民間からの受注案件において、電気設備工事現場の管理をお任せいたします。 ■職務詳細：工事までの事前調査、関連役所への申請、届出、資材の管理、下請業者の手配、工事当日の指揮、命令、図面・資料作成など ■担当案件について：埼玉県を中心に関東一円の現場において、官公庁をメインに、大学などの教育機関、病院、福祉施設など大規模な電気設備工事案件の現場代理人をお任せいたします。ご入社後は、短い工期の案件を担当して頂き、その後、全体の施工案件などの大規模案件もお任せします。（工期は1～2年程度、施工管理は３～４人体制をとっています）また一方で、改修・更新工事のメンテナンスも請け負っております。保証期間後でも施工現場を大切にする思いを尊重しながら業務に従事して頂けます。 ■実績： 2023年：埼玉スタジアム／浦和競馬場 2024年：ナックファイブスタジアム大宮 など ■配属先について：現在約20名が在籍しており、中途入社が半数を占めているため馴染みやすい環境を整えております。 ■働き方：直行直帰の推奨や、夜間案件を受注をなるべく避け、残業時間の削減を実現。月の平均残業時間は20時間程度です。 ■同社の強み：総合電気設備工事会社として、創業以来の確かな実績を基礎に、地域とともに発展してまいりました。 電気設備企画提案から工事後のメンテナンスまでトータルサポートを主務としております。近年の時代の変化に伴う商品の高度化、ニーズの多様化に対応すべく、技術の向上とサービスの徹底に努め、常に時代を先取りする企業活動を心がけており、急速な発展が見込まれるIT関連はもちろん、省エネ、環境保全など、時代の要求に呼応した施工技術を積極的に取り入れ、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷1-8-18 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※近年は決算賞与を続けて支給しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜埼玉・浦和＞公共インフラの設計技術者◎未経験歓迎／残業平均20ｈ程／安心のフォロー体制／安定性抜群
      ■業務内容： 当社にて、上下水道の設計業務をお任せ致します。官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。業務の詳細は下記になります。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 ■業務の特徴： ・2~3名で案件を担当していただきます。未経験の方ベテランとチームを組みCADの扱い方やExcel表や積算の入力など補助作業を１つずつ覚えていただきます。 ・案件は埼玉県内のものがほとんどで、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。基本的に打ち合わせ以外では社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。 ・設計では２DCADを使用していただきます。未経験の方でも一から指導いたします。 ■就業環境：現在設計部には14名在籍しております。20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■当社・業務の魅力： （1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎：設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。また業務では2~3人で案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.0ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：700万 30代（係長クラス）：500万 20代：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浦和＞【未経験歓迎/公共インフラの設計技術者◆完全週休2日制／残業約20時間
      ■業務内容： 当社にて、上下水道の設計業務をお任せ致します。官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。業務の詳細は下記になります。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・2~3名で案件を担当していただきます。未経験の方ベテランとチームを組みCADの扱い方やExcel表や積算の入力など補助作業を１つずつ覚えていただきます。 ・案件は埼玉県内のものがほとんどで、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。基本的に打ち合わせ以外では社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。 ・設計では２DCADを使用していただきます。未経験の方でも一から指導いたします。 ■就業環境：現在設計部には14名在籍しております。20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■当社・業務の魅力： （1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎：設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。また業務では2~3人で案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.0ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：700万 30代（係長クラス）：500万 20代：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉冠婚葬祭センター

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／経験者歓迎】ドレスコーディネーター／年間休日110日／U・Iターン歓迎
      ～お客様の感動のシーンに立ち会いませんか？～ 埼玉の地で数々のセレモニーを50年、お任せいただいてきた当社。 これからも、お客様の大切なシーンをお手伝いするために、当社が運営するゲストハウスウェディング『ステラ・デル・アンジェロ』とウエディングホール『ラ・ボア・ラクテ』にてドレスコーディネーターを募集します。 ■業務内容： ～人生最良の日のお手伝い～ 当社が運営するゲストハウスウェディング「ステラ・デル・アンジェロ」にて、＜接客＞や＜式場・関係者との打ち合わせ＞を担当いただきます。大切なのは「いかにお客様に心を開いていただき、最適な1着をご提案できるか」です。気取ることなく、お客様と向き合っていける接客をしています。 ＜接客＞ お客様のご希望・ご相談を伺い、イメージに1番合う、もしくはそれ以上のドレスやアクセサリーなどのご提案を行います。 <式場・関係者との打ち合わせ> ご提案するにまでに事前に式場のコンセプトを伺います。ドレスが決定したら、ヘアスタイルやメイクについてスタイリストと相談します。 ※このほかに、時々ですが＜サイズお直し＞もご担当いただくことがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求められる人物像： ＜こんな方にピッタリの仕事です＞ 「もう1度、販売の仕事に携わりたい」 「お客様の喜ぶ顔が見たい」 「お客様の視点に立って、素晴らしい日のサポートがしたい」 「ドレスや着物に関わる仕事がしたい」 お客様と打ち解けられる「人柄の良さ」が必要です。 選考では知識や経歴ではなく、“そのままのあなた”をしっかりと見せていただきたいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゲストハウスウェディング　ステラ・デル・アンジェロ 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24　三殖ビル5階 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ウエディングホール　ラ・ボア・ラクテ 住所：埼玉県川越市脇田本町22-5 勤務地最寄駅：東武東上線、JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 266万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを充分考慮し、話し合いの上決定いたします。経験者で役職付きで入社する場合は上記上限以上の提示をする場合があります。 ※昇給あり、賞与年2回（7月・12月） 【年収例】 22歳　20.5万円+残業：300万円 28歳　25万円＋残残業：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ウェディングプランナー＜未経験／二卒歓迎＞駅徒歩3分以内／おしゃれな結婚式場◇リモート可
      【アクセス◎駅徒歩1分・3分の結婚式場／セレモニーグループの安定基盤あり◎／転勤なしで長く働きやすい／増員募集／打合せはリモート可】 ■ポジション特徴： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理を用意 ◇駅から徒歩圏内のアクセスの良い結婚式場で勤務 ◇お客様のニーズに対応した多彩なプランを提案できる◎ ◇セレモニーグループ／老舗安定企業◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が運営する結婚式場にてウェディングプランナーとして活躍いただきます。具体的には結婚式の企画から運営まで、予算や要望に適うベストプランを提案します。当日までの打ち合わせはリモート勤務可能です。 ■業務詳細： ～納得のいく結婚式にするため、お客様と作り上げるやりがいあります～ ・式場案内から料理や招待状のデザイン、引き出物のセレクト ・お客様の予算や要望に合わせた最適なプランの提案 ■魅力： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理プラン・駅から徒歩圏内・お客様のニーズに対応した多彩なプランがあることから、多くの方々に選ばれています。自信をもってご提案できるのも当社で働く魅力です。 ◇優秀なリーダーの下、成長できる環境です。教育を通じて、正社員層の充実化を進めており、一人当たりの負荷を抑える、働き方改善を目指しております。 ■運営式場： ◇ステラ・デル・アンジェロ： ヨーロッパの伝統的な街並みを思わせる石畳や石造りの大聖堂が特徴です。都心にいることを忘れてしまうほどの存在感を放ち、おふたりの門出を祝福します。 JR埼京線北与野駅徒歩1分の立地。 ◇ラ・ボア・ラクテ： JR川越線川越駅徒歩3分の立地。 ※いずれかの結婚式場で勤務をしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： まずはウェディングプランナーとして力を発揮いただきたいと考えております。将来的には支配人や課長等、マネジメントポジション登用の可能性もございます。 ■当社について： ～セレモニーグループ～埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案し地域密着で50年超運営しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゲストハウスウェディング　ステラ・デル・アンジェロ 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24　三殖ビル5階 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ウエディングホール　ラ・ボア・ラクテ 住所：埼玉県川越市脇田本町22-5 勤務地最寄駅：東武東上線、JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～300,000円 固定残業手当/月：57,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを充分考慮し、話し合いの上決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ工業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル
    • 設立 1912年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和・転勤なし】1級建築施工管理※年間126日／土日祝休み／社員定着率90％以上／創業100年以上
      当社が受注する案件の建築施工管理業務(工程管理、安全管理、予算管理、施工図の作成等、現場での監督業務)をお任せします。 <業務詳細> ・案件：民間：官公庁＝6：4 ・新築案件：倉庫、介護施設、レンタルスペース等のRC造中心　※工期：6か月～1年 ・改修案件：マンション、オフィスビル、保育園、学校等　※工期：4か月～1年 ・案件金額：2～3億規模を中心に、10億円規模を手掛けることもあります。 ※現場は埼玉県南部及び東京都内。転勤なし。現場勤務時は直行直帰。 ■業務の特徴： 原則として1現場のみを専任で担当するため、その現場だけに専念することができます。 マンションやオフィスビル、倉庫、介護施設、店舗、学校など幅広い案件を手掛けているため、施工管理をして経験を広げることができます。 ■就業環境： 1現場を担当するため、スケジュールも調整しやすく、残業時間は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度です。 また、3年前から働き方改革を取り入れており、やむを得ず休日出勤する時は事前に必ず上長へ申告書を提出し、振替休日も月内で取得していただきます。 現場が完成した後に1週間まとめてお休みを取得される方もいらっしゃいます。 ■組織構成：施工部門(工事課/リフォーム課/積算課)は25名が在籍しています。配属となる工事課は17名在籍しており、その内現場責任者クラスは9名です。 ■当社について： 創業108年にわたり埼玉県南を中心に地域に密着してきた当社は、企業としての信頼性も高く、民間や公共建築物の建設を多数手掛けています。 建築業を軸に貸ビル事業によるトックビジネスもおこなっており、安定した収益を上げることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月分／業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和・転勤なし】2級建築施工管理※年間126日／土日祝休み／社員定着率90％以上／創業100年以上
      当社が受注する案件の建築施工管理業務(工程管理、安全管理、予算管理、施工図の作成等、現場での監督業務)をお任せします。 <業務詳細> ・案件：民間：官公庁＝6：4 ・新築案件：倉庫、介護施設、レンタルスペース等のRC造中心　※工期：6か月～1年 ・改修案件：マンション、オフィスビル、保育園、学校等　※工期：4か月～1年 ・案件金額：2～3億規模を中心に、10億円規模を手掛けることもあります。 ※現場は埼玉県南部及び東京都内。転勤なし。現場勤務時は直行直帰。 ■業務の特徴： 原則として1現場のみを専任で担当するため、その現場だけに専念することができます。 マンションやオフィスビル、倉庫、介護施設、店舗、学校など幅広い案件を手掛けているため、施工管理をして経験を広げることができます。 ■就業環境： 1現場を担当するため、スケジュールも調整しやすく、残業時間は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度です。 また、3年前から働き方改革を取り入れており、やむを得ず休日出勤する時は事前に必ず上長へ申告書を提出し、振替休日も月内で取得していただきます。 現場が完成した後に1週間まとめてお休みを取得される方もいらっしゃいます。 ■組織構成：施工部門(工事課/リフォーム課/積算課)は25名が在籍しています。配属となる工事課は17名在籍しており、その内現場責任者クラスは9名です。 ■当社について： 創業108年にわたり埼玉県南を中心に地域に密着してきた当社は、企業としての信頼性も高く、民間や公共建築物の建設を多数手掛けています。 建築業を軸に貸ビル事業によるトックビジネスもおこなっており、安定した収益を上げることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月分／業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県】営業職◇土日祝休／残業10h程度／10年以上黒字経営／出張や転勤なし／充実の資格手当
      ～年間休日124日／平均残業月10時間程度／埼玉に腰を据えて働けます！～ ■採用背景： 同社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）埼玉県南地域を中心に土地の有効活用を提案 2）ビル・マンション・ショールーム・倉庫・福祉施設などの建設営業 3）資料作成（PC使用Word・Excel・PowerPoint） 【施工対象】Ｓ造・ＲＣ造が中心（工期1年～2年弱がメインの建築） 【営業地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等 【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。 ■企業・業務の特徴： 1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。 2）ワークライフバランス：年間休日124日や平均残業月10時間程度、働きやすい環境が整っております。 3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続したい方にはオススメの環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社田中工務店　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県※未経験/第二新卒歓迎！】営業職◇土日祝休／残業10h程度／10年以上黒字経営／出張や転勤無
      ～年間休日124日／平均残業月10時間程度／埼玉に腰を据えて働けます！～ ■採用背景： 同社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）埼玉県南地域を中心に土地の有効活用を提案 2）ビル・マンション・ショールーム・倉庫・福祉施設などの建設営業 3）資料作成（PC使用Word・Excel・PowerPoint） 【施工対象】Ｓ造・ＲＣ造が中心（工期1年～2年弱がメインの建築） 【営業地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等 【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。 ■企業・業務の特徴： 1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。 2）ワークライフバランス：年間休日124日や平均残業月10時間程度、働きやすい環境が整っております。 3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続したい方にはオススメの環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社田中工務店　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 冠婚葬祭に関わる営業・マネジャー候補／土日祝休／経験者採用有
      • NEW
      『営業』として当社が扱う冠婚葬祭サービス「互助会」についてのご案内をお任せします。 【営業】 ■冠婚葬祭サービスのご案内（会員登録） ┗一般宅に訪問／イベントブースでの案内 ■担当地域の会員さまへのアフターフォロー ┗互助会に加入後も定期的にフォロー。 　実際に儀礼が開かれる際の相談などにも対応します。 【マネージャー候補】 ■互助会・冠婚葬祭サービスのご案内 └自宅訪問やイベントブースにてご案内、 　サービスの申し込み対応を行います。 　営業メンバーの先頭に立ち、新規契約件数を 　上げていく姿勢をお見せください。 ■定期訪問 └3カ月に1回、半年に1回などのスパンで 　サービスをご利用いただいているお客様へ訪問します。 ■競合調査・市場分析 └埼玉県に根付き、地域のお客様へご提案する当社。 　市場動向や競合の動き、地域の特性を分析しながら 　今後の販売手法を考えていきます。 ゆくゆくは部署をまとめるマネージャーとして、 営業手法のアイデア出しやスタッフの育成・管理など 幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【入社後は？】 ▼入社者研修（4日間の座学） ・基礎研修 ・個人情報研修 ・互助会商品知識研修 ・コンプライアンス研修 ・実務研修（ロールプレイング） ▼OJT研修（各営業所にて実施） 各営業所へ配属された後は、 先輩社員に同行してお客様訪問やイベントに参加。 業務の進め方、お客様とのコミュニケーション方法など より実践的なスキルを身に付けていきましょう。
      【埼玉県内の営業所】 埼玉県（浦和、大宮、川口、春日部、越谷、狭山ヶ丘）の いずれかの営業所 ※転勤なし ※配属は居住地やご希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン、歓迎します！ ◆浦和営業所 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 ※JR京浜東北線「北浦和駅」西口より徒歩7分 ◆大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区東町2-288-2 ミツモトビル3F ※JR各線・東武アーバンパークライン「大宮駅」東口より徒歩10分 ◆川口営業所 埼玉県川口市西青木3-2-21 ヘーベルハイム1F ※JR京浜東北線「西川口駅」東口より徒歩9分 ◆春日部営業所 埼玉県春日部市中央1-44-7 中田ビル4F ※東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」西口より徒歩5分 ◆越谷営業所 埼玉県越谷市南越谷1-1-52 グリーンボート南越谷3F ※JR武蔵野線「南越谷駅」南口より徒歩6分 ※東武スカイツリーライン「新越谷駅」東口より徒歩6分 ◆狭山ヶ丘営業所 埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-2980-3 ミカシマビル2F ※西武池袋線「狭山ヶ丘駅」西口より徒歩5分
      【冠婚葬祭に関わる営業】 月給26万円～＋インセンティブ ≪試用期間3ヶ月≫ その間の雇用形態は契約社員。 月給25万円＋インセンティブとなります。 その他の待遇に変わりはありません。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 【営業マネージャー】 月給30万円～40万円＋インセンティブ支給あり ≪試用期間3ヶ月≫ その間の雇用形態は契約社員。 月給25万円＋インセンティブとなります。 その他の待遇に変わりはありません。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 【年収例】 年収500万円／40代／入社2年(営業経験10年)（月給30万円＋各種インセン） 年収700万円／50代／入社6年(営業経験15年)（月給40万円＋各種インセン）
    • 【埼玉】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業／年休120日・土日祝休
      • NEW
      ～経営陣と直接対話し、営業戦略や方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます／裁量あり◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員獲得のための営業のプレイングマネージャーとして就業いただきます。さいたまを中心に展開する営業所の管理をしていただきます。具体的には、各営業所が営業成果を出すためのノウハウや施策を卸しながら営業所長へ指示、管理いただきます。指示を出すために、時として自分自身も営業活動を行い、背中を見せる事も必要です。 ■業務の特徴： ・指示、管理方法については、ご自身で状況に応じて考案、提案、実施いただけますので裁量のある環境です。 ・当社経営陣と直接対話し、営業戦略や今後の展望、方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます。最前線で仕事ができるのでやりがいにつながるかと存じます。 ※当社社長について：60歳代の男性。アクティブな方でホールの資材調達のため自ら海外に出張しています。結婚式場のバージンロードの大理石は社長自らが現地で取り寄せたもの。冠婚葬祭業の今までの暗いイメージを払拭すべく、先進的な新たな取り組みを行っています。 ■配属先組織： ・会員営業部は50～60名程度が在籍しております。 ・営業所はさいたまを中心に浦和、大宮、川口、越谷、春日部、狭山ヶ丘に営業所があります。所長含め、一般社員にも必要に応じてコミュニケーションをとっていただきます。 ■人事評価について： 数字面での評価となります。各営業所の営業成果ついて、目標に対して達成率で評価を行いますので、わかりやすくモチベーションにもつながります。 ■一般営業社員が行う営業手法について： 会員営業のスタイルです。人生の大切な節目である成人式、結婚式、お葬式など。これらの段取りや費用のサポートをする「互助会」の会員募集を主に行っています。顧客宅の他に、美容院や集会所といった地域のふれあいの場所に伺い営業を行います。1人あたりの月平均契約件数は5～15件。リピーターや既存顧客からの紹介顧客も多いです。月1回、フェアを行います。フェアの参加者（1日400名程度）も営業対象となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本人の経験や年齢を考慮します。 ■固定給制 ■インセンティブ有 ■賞与2回（7月、12月）※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5日新火災さいたま本社
    • 設立 1988年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】SE◆東京海上Gのユーザー系SIer／上流工程から関われる／住宅手当有／在宅勤務可
      ～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2023年度実績） 昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※経験者採用となるため、スキルや実績を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動機工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・浦和】ダムの施工管理◆特許取得！国内シェアトップ◆残業月10H・土日祝休
      • NEW
      【施工管理資格を活かせしながらワークライフバランス整えられる！/特許取得！メンテナンスまで安定受注・公共工事で安定基盤】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れをつかんでいただきます。その後1人で現場を管理していただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■当社の魅力： 【特許取得】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【安定的な受注】 ・当社は受注し工事して終わりではございません。当社の製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなどで顧客と長期的に関係を持つことができます。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 チクラビル６F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～351,571円 その他固定手当/月：13,500円～77,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木・真岡】ダムのプロジェクト管理◆特許取得！国内シェアトップ◆残業月10H・土日祝休
      • NEW
      【未経験から国家資格取得できる・丁寧に育成/特許取得！メンテナンスまで安定受注・公共工事で安定基盤・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にてプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・資料作成（御見積書等） ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア:北関東３県を中心 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場での据付管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■当社の魅力： 【特許取得】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【安定的な受注】 ・当社は受注し工事して終わりではございません。当社の製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなどで顧客と長期的に関係を持つことができます。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場　技術開発部 住所：栃木県真岡市松山町24-3 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／寺内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の低い金額は21歳高卒者を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,748円～249,548円 その他固定手当/月：13,500円～77,000円 ＜月給＞ 197,248円～326,548円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の下限は21歳高卒者、土木施工管理技士無しの場合 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり ■モデル年収：35歳／550万円（1級土木所持、4人家族の場合）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーベス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14パークサイドガクヤビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北浦和】潤滑剤・グリースの研究開発メンバー◆年休128日／賞与年4回／国内トップクラスシェア
      ～「動く」幅広い製品に不可欠な潤滑材／フッ素系特殊潤滑剤で国内シェアナンバー１／福利厚生・各種手当充実◎／業績連動賞与＆JR駅近オフィスで、働きがいのある環境◎～ ■業務内容： 潤滑剤開発チームの研究開発員として、当社研究開発部において、以下の業務を担当いただきます。 ・フッ素系・合成油系潤滑剤の研究開発 ・工場との連携による開発品の製造移管までの対応 ・原材料メーカーとの折衝 ・これまでに無い新たな機能化学品の開発 ・国内外問わず、出張もあります（展示会の視察、学会参加、顧客フォロー等） ■就業環境：【社員第一主義】 社員とその家族が幸せになれる会社を目指しており、福利厚生も整っております。 ■ハーベスの特徴： 私たちは特殊潤滑剤、コーティング剤の研究・開発・製造・販売を行っています。 例えば、自動車内装の可動部や、カメラの望遠レンズ、スマートフォン、家電、医療機器などの「動く」部分には私たちの潤滑剤が使用され、ものづくりの根幹を支えています。お客様の製品開発段階から問題解決までサポートし、品質や性能、使いやすさの向上に貢献しています。 【主要納品先】トヨタ自動車・日産自動車・本田技研・デンソー・ニコン・キヤノン・リコー・ソニー・東芝・日立製作所・パナソニック 【認証取得】 さいたま市リーディングエッジ企業、多様な働き方実践企業、地域未来牽引企業、ISO9001、ISO14001 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14 パークサイドガクヤビル6F 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～428,000円 ＜月給＞ 230,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年４回(3月・6月・9月・12月) ※下記手当は上記年収例には含めておりません。別途支給いたします。 ・通勤手当（月額30,000円上限）、住宅費補助（月額30,000円上限）、奨学金補助、各種資格補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】財務経理◆年4回の業績連動賞与／年休128日／転勤なし／フッ素系特殊潤滑剤で国内シェア１位
      ～「動く」幅広い製品に不可欠な潤滑材／フッ素系特殊潤滑剤で国内シェアナンバー１／福利厚生・各種手当充実◎／業績連動賞与＆JR駅近オフィスで、働きがいのある環境◎～ ■業務内容： 北浦和駅前・駅チカのオフィスで財務経理部のメンバーとして業務に取り組んでいただきます。 ・月次・年次決算に伴う仕訳入力や資料作成 ・ネットバンキングによる支払い、入金の処理 ・資産管理ソフトへの入力 ・会計や経費精算システムの導入・メンテナンス　など ■メンバー構成： 部長1名、課長1名、メンバー2名 ■就業環境：【社員第一主義】 社員とその家族が幸せになれる会社を目指しており、福利厚生も整っております。 ■ハーベスの特徴： 私たちは特殊潤滑剤、コーティング剤の研究・開発・製造・販売を行っています。 例えば、自動車内装の可動部や、カメラの望遠レンズ、スマートフォン、家電、医療機器などの「動く」部分には私たちの潤滑剤が使用され、ものづくりの根幹を支えています。お客様の製品開発段階から問題解決までサポートし、品質や性能、使いやすさの向上に貢献しています。 【主要納品先】トヨタ自動車・日産自動車・本田技研・デンソー・ニコン・キヤノン・リコー・ソニー・東芝・日立製作所・パナソニック 【認証取得】 さいたま市リーディングエッジ企業、多様な働き方実践企業、地域未来牽引企業、ISO9001、ISO14001 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14 パークサイドガクヤビル6F 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年４回(3月・6月・9月・12月) ※下記いずれも上記年収には含んでおりません ■通勤手当（月額30,000円上限）、住宅費補助（月額30,000円）、奨学金補助、営業手当（営業担当者のみ月額40,000円）、各種資格補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎藤工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市／浦和区】積算・見積業務／土日祝休／年休120日／平均残業月15時間以下
      【平均勤続年数は22.85年/育児休暇など取得しやすい制度作り等働きやすい環境/資格手当や家族手当、住宅手当有】 ■業務概要 当社が手がける建築施工案件（官公庁公共工事、民間工事など）の積算や見積りに関する業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・設計図や仕様書等をもとに対応価格の設定 ・材料や数量の拾い出し、数量算出 ・工事に必要な人件費や機械費、その他の諸経費も含めて見積もり ・値入れ、見積書の作成　 ・顧客への提案資料用の概算見積作成 ・契約工事内訳書、工事予算書の作成 ・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ・完成に要した工事費用の算出 ・協力会社との打合せ・管理・調整 ・必要に応じ現地調査／施工箇所の確認、 ・利益確定のための基盤づくり などをお任せいたします。 ■組織構成： 調達管理グループ　10名程度 ■入社後に必要な知識・スキル： 積算業務を担うためには、以下のような知識やスキルが必要です。経験が浅めなところから始めた場合は、入社後に実務を通じて学んでいくことになります。 ・計画図・設計図・仕様書などの読み解き ・施工計画の作成能力 ・CADやBIMを用いた図面操作 ・建設専門用語の理解 ・建築業種の理解 ・工事過程の理解 ・工法の理解 ・建設材料（電気、建具、鉄骨、コンクリート、金属、設備、内装、防水など）の理解 ・数量計算能力 ・専門工事の価格相場の知識等 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境 週休2日制で且つ年間休日120日以上あるため、仕事とプライベートを両立することができます。 （2）制度面が充実していて安心して就業できる環境 資格手当や家族手当、住宅手当、退職金制度等があり、安心して就業ができる環境が整っています。 （3）入社後の体制 業務遂行に不足している知識・経験等がある場合には、実務を通して習得できるため、実践的なスキルを身に着けることができます。 ■当社について： 埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも高い施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～330,600円 ＜月給＞ 201,200円～330,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月／前年度実績：夏1カ月分、冬2ヵ月分　計3.00ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／経験者、資格保有歓迎】建築施工管理◇埼玉県本社の老舗ゼネコン／土日祝休み・平均勤続年数22年
      ■業務内容： 公共施設や民間施設の建設プロジェクトに参加し、工事施工の安全、工程・品質の管理や、協力工事会社との連絡・調整・指示等の現場管理業務を担当していただきます。 浦和、大宮などさいたま市を中心に川越など地元案件が多いです。 （埼玉・東京がほぼ9割） 【具体的な業務】 ◇公共施設や民間施設の建設に関わる施工管理業務施工計画の策定 ◇原価管理・安全管理・品質管埋・工程管理スタッフの手配 ◇各種書類作成他 【施工エリア】 ※通勤は基本的に各担当現場への直行直帰となります。 現場は埼玉県内を中心に首都圏一円。 工期は半年から1年半程度の場合が多く、工期が終われば次の現場での業務に移行します。 【施工実績】 民間代表、大京マンション等、埼玉官庁代表・大宮警察等、東京都代表・駒込病院、福生消防署等。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 建築グループに所属をしていただきます。新築や修繕などご経験に応じて、配属課を決定します。 建築グループは70名ほど、その内工事担当は50名で、作業所ごとに2～4名程の配属。 3名の場合の構成イメージは50代・40代・20代です。 ※当社の中でも、若手社員が多く在籍している部署です。 ■研修取得支援制度： ・入社研修の5カ月は現場座学ミックス ・一級建築士の取得は会社からの補助あり ・その他、会社が認めた資格は合格者に限り受験料補助あり ■キャリアステップ： まずは施工管理業務からスタートしますが、評価次第では、その後のキャリアはご本人様の希望をもとに決定をしていきます。施工管理として主任を目指すのも良し、希望があれは他の職種（営業など）へのキャリアチェンジをすることも可能です。 ■当社について： 当社は、首都圏を地盤にした建築と土木部門の総合建設会社です。 1924年創業以来、数多くの建築を手掛けて参りました。 近年は、首都圏マンションや商業施設、公共施設を中心に建設。埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。 その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でトップクラスの施工評価を頂いたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しており、同業他社の中でも、高い評価を得ることができています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～383,766円 固定残業手当/月：59,200円～82,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月※前年実績2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遊楽

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦和／転勤無し】財務担当 ／土日休／社内イベントなど職場雰囲気◎／残業月15h程度
      【財務担当／土日休／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。 ・事業部門別予算実績管理表の作成 ・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務 ・債権債務管理、売上請求書発行業務　等 その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成： 将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。 残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成 経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（業績功労金制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／転勤無し】財務担当※金融業界出身者歓迎／土日休／職場雰囲気◎／残業月15h程度
      【金融業界出身者歓迎／財務担当／土日祝休／年休114日／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。 ・事業部門別予算実績管理表の作成 ・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務 ・債権債務管理、売上請求書発行業務　等 その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成： 将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。 残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成 経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（業績功労金制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんなん丸

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/浦和】第二新卒歓迎◇庄や～キッチンスタッフ～／残業手当100％支給／転居を伴う異動なし
      ～将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務～ 浦和エリアの「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 庄や（東浦和店） 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5-10-2 レ・アンジェラⅡ 1階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 庄や（西浦和店） 住所：埼玉県さいたま市桜区田島5-9-8 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 庄や（浦和美園店） 住所：埼玉県さいたま市緑区美園4-11-6 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／浦和美園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：52,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南越谷】第二新卒歓迎◇庄や～キッチンスタッフ～／残業手当100％支給／転居を伴う異動なし
      ～将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務～ 南越谷店の「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 庄屋（南越谷店） 住所：埼玉県 埼玉県越谷市南越谷１丁目１９－３ 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：52,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国生活協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE14F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・大宮駅】社内システムの企画・設計等（ベンダー折衝等）◆共済業界トップ！・残業月15H◆転勤無
      • NEW
      【経験を活かして影響力のあるプロジェクトに関わりたい方！／日本の4大共済の一角！/男性の育休実績有！家族手当有！/年間休日120日】 ■ミッション： システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化することによって加入者数・グループ全体の業務効率化・利便性を向上させるお仕事です。 ■具体的には： ・都道府県民共済グループの基幹システム基盤の企画・設計・構築業務 ・インターネット関連システム（マイページ等）の企画・設計・構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計・整備・運用業務 ・情報インフラの企画・設計・構築業務 ※自社で全て行うのではなくベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ※加盟団体にて不正アクセス等の緊急時は出張になる可能性もあります。（家庭の都合最大限考慮） ＜業務の流れ＞ 経営者から目標（課題）→課題に対する目標を策定→現状と目標のキャッブ→部門目標を策定→部門や執行役員と調整→プロジェクト→現状把握→改善 <入社後に実際に関わる想定プロジェクト例＞ ・2情報の基幹システムの企画・改修 ・顧客サービスの改善・企画・設計 ・セキュリティ体制構築・企画・運用 ■配属部署について： 計15名（男性13名・女性2名）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入職後の流れ： まずは今までのご経験を活かせるグループへ参加し（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等）業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行いますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■職種の魅力： ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にてシステムやセキュリティを改善することで全国の加入者数の情報や利用利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社の魅力： 【日本の4大共済の一角】 総加入件数は2,170万件超（2024年3月末時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F 勤務地最寄駅：JR埼京線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)＋業績による決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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