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    10ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,881 社中 451〜500 社を表示

    宍倉株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県夷隅郡大多喜町大多喜61-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】地元密着スーパーの店長候補◆年収500万～／稼働計画、スタッフ教育など／第2創業期に参画
      • NEW
      ～会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎～ ■業務内容： 当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 ■具体的な業務： ◇店舗従業員のマネジメント業務 ◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成 ◇部下の教育と評価 ◇作業方法の改善と生産性向上取り組み ◇顧客管理と地域対策 ◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理 ◇利益管理 ■当社店舗の特徴： 千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。 ■顧客ターゲット： 顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層へとTarget層のシフトを進めています。 ■当社の戦略： 価格戦略による集客を図っていますが、差別化戦略へと舵を切り、4月より改革を推進しています。 ■当社について： 当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長浦店 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦駅前2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福王台店 住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大網店 住所：千葉県大網白里市みずほ台2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・キャリアを勘案し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦市】精肉バイヤー◆売り場チーフ・バイヤー・MD等の経験活かす◆地元密着スーパー◆転勤無
      ■職務概要： 千葉県各所で食品スーパーLEO2店舗、主婦の店3店舗を運営展開する当社で 精肉バイヤーを募集いたします。 ■仕事内容 （1）各店舗のチーフとの連携 （2）セントラルキッチン事業との連携 （3）仕入れ先業者との交渉 （4）新規商品の開発 （5）店舗運営指導 （6）販促企画及び推進　など ■募集背景 弊社は2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社としてスタートを切りました。 この機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、 スーパーLEOと主婦の店と２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。 そのような背景の中、セントラルキッチンと連動し商品構成を変えていくための重要なポジションとして、食品BYの募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県袖ケ浦市宍倉本部 住所：千葉県袖ケ浦市大曽根1972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・キャリアを勘案し決定します。 ■賞与：年2回(7月、12月)　 ■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平林物産株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮138
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【千葉県夷隅郡・旭市・南房総市・八千代市】営業 ※残業12時間平均／年間休日107日
      自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市） 当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。 既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 本社の営業担当者は12名おります。平均年齢は43歳です。 旭事業所の営業は3名おります。平均年齢は36歳です。 館山事業所の営業は3名おります。平均年齢は46歳です。 八千代事業所の営業は5名おります。平均年齢は48歳です。 ■勤務地について： 勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市泉川1490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 館山事業所 住所：千葉県南房総市府中604 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,650円～311,100円 ＜月給＞ 186,650円～311,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【千葉県夷隅郡】営業事務 ※営業担当者のスケジュールや顧客管理／残業12時間平均
      自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業事務（本社勤務） 当社の営業事務の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 営業担当者に代わり、スケジュールや顧客情報の管理を行います。また、各種見積の作成や社内文書の作成、電話やメールへの対応等を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業担当者が不在の間、スケジュールや顧客情報の管理を行います。 ・各種見積の作成 ・顧客からの注文の受付 ・受発注業務 ・入金確認 ・契約管理 ・納品管理 ・電話・メールへの応対 等 ※場合により、営業に同行して顧客先へ訪問することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 本社の営業事務担当者は16名おります。うち女性が13名、男性が3名で、年齢構成は20代の社員が2名、30代1名、40代8名、50代2名、60代3名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,050円～265,400円 ＜月給＞ 199,050円～265,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安房住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県南房総市千倉町北朝夷280-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・館山】営業企画管理者◆リフォーム部門の営業統括責任者をサポート◆ニーズ増加・売上成長中
      【好調のリフォーム事業／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■千葉県南部エリアにて、総合住宅工事会社として、事業を展開している当社。好調なリフォーム部門の営業統括責任者のサポートをしていただく方を募集します。営業力強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・リフォーム部門の営業統括責任者をサポート： 館山市、鴨川市、木更津市にて、リフォーム店を展開しています。おもに営業力強化対策、営業メンバーの育成を行います。 ・営業強化対策： データを収集、分析し、強化すべき点は何かと具体的な対策を考え、実行に移します。 ・各店長、メンバーの育成： 店長だけではなく、各メンバーの目標管理も行い、成長をサポートします。 ・新規業者の開拓： 工事業者、工務店の開拓を行います。 ■組織構成： 営業部門は、16名の社員が在籍し、各店舗で勤務をしています。社員16名の育成に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】 リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【社員のやりたいことを尊重する社風】 当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 館山リフォームサービスセンター 住所：千葉県館山市稲162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～308,000円 その他固定手当/月：30,000円～92,000円 固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績：年2回、計1.41か月分 ＊予定年収については、賞与が含まれていない金額となります。概ね月給の2ヵ月分が加算されますが、経験や実績勘案し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・木更津】財務職◆財務の観点から経営戦略を立案◆ニーズ増加・売上成長中
      【財務面から、経営戦略にも関われます／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■資金繰りをはじめ、財務内容を分析し攻めの経営戦略を企画・立案していただける財務担当者を募集します。経営陣に近いポジションで、財務業務の他、今後の会社の方向性も一緒考えていただきます。 ■業務内容： ・資金調達 ・金融機関対応 ・財務管理 ・財務戦略の企画、立案 ・決算書作成後の許可申請対応 ■組織構成： 配属先は、総務部になります。6名の社員が在籍しています。そのうち、経理担当者は、3名。基本的な帳簿付けなどは、その経理担当者が行っています。試算表などの作成業務も経理担当が行っており、決算書や最終チェックなどは担当税理士に依頼しています。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】：リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【財務面から経営にも関われる】：経営陣とも近いポジションで、経営会議にもご参加いただきます。財務面から、施策立案・企画もご担当いただき、会社の方向性を決める場面にも関われます。また、当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム相談館 木更津店 住所：千葉県木更津市朝日3-10-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～351,500円 固定残業手当/月：58,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績：年2回、計1.41か月分 ＊予定年収については、賞与が含まれていない金額となります。概ね月給の2ヵ月分が加算されますが、経験や実績勘案し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共製氷冷蔵株式会社

    その他メーカー
    千葉県鴨川市天津154
    • 設立 1933年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鴨川市】袋詰め氷の製造◇正社員◇日勤のみ！フォークリフト資格歓迎◎大手スーパーと取引あり／安定性◎
      • NEW
      【大手スーパーとも取引有、高い安定性/需要も底堅く事業堅調/時期によって週に3日休暇が取れるタイミングもあり】 ■仕事内容： ・袋詰め氷の製造（本社工場、長狭工場） ・荷受け、出荷（本社工場、長狭工場） ・普通（AT）車使用／鴨川市内の外出あり ・未経験の方も指導し、モノ作りの基礎を学ぶことができる環境です。 ※面接選考後の採用時に配属先を決めます。 ※入社後、配属先の工場から他の工場に応援業務あります。 ■会社の特長： ・昭和8年に創業の歴史ある会社で地元の水産事業への貢献を軸にパック氷の生産も行い、大手CVS商品の生産の他、関東一円のスパー、ドラッグストア等に出荷しています。 ■就業場所従業員数： ・10人（うち女性：4人、パート：3人） ■勤務日について： ・製品である氷の需要が夏季と冬季で大きく異なるため、休日・休暇もシーズンによって変動させています。例年、10月第3週～4月の第２週までは、土日祝日がお休みで、月曜日が交代休暇となります。交代休暇は、2週～3週に1回はお休みになる形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長狭工場 住所：千葉県鴨川市北小町54-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：千葉県鴨川市天津154 勤務地最寄駅：JR線／天津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細3＞ 鴨川漁港工場 住所：千葉県鴨川市磯村１３７－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代に関する特記事項： ・残業の有無に関わらず約21時間分の固定残業代として支給し、超過した場合は法定通り追加で支給。 ■昇給：昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅ヶ丘駅】「氷」の提案営業◇ノルマなし！関係構築がメイン◎◇大手食品メーカーなどにも納品◇安定性◎
      • NEW
      【大手小売り会社のPB商品等も納入/需要底堅い製品の安定性/ノルマ無で関係構築がメイン】 ■仕事概要： ・同社が扱う製品（氷）の営業活動に従事頂きます。 ■職務詳細： ・顧客のニーズ把握：新規および既存の顧客のニーズや要望をヒアリングします。 ・商談を行い、価格や条件の交渉なども行います。 ・見積書：見積もり作成も行います。 ・データ管理：出荷実績等の管理を行います。 ・請求業務：本社で行いますので東京では行いません ■顧客先について： ・顧客先は大手食品メーカーやコンビニエンスストアの本部、スーパーのバイヤー等が営業先となります。氷は、製品の特性上、新商品等が特になく、タイミングと数量等のシンプルな部分で商談が進められるため、慣れてくると非常にスムーズに商談を進められることが特徴です。納期と数量の調整のみがメインとなり、関係性の構築も進めやすい営業となります。営業のノルマ等は全くなく、関係性を構築して頂く事がメインの仕事です。 ■繁閑について： ・4月～9月頃が繁忙期です。 ■部門構成：2名です。協働しながら仕事をすすめて頂きます。経験豊富なスタッフから仕事を教えて頂けますので、キャッチアップしやすい環境です。 ■事業について： ・創立以来氷一筋に90年、操業当時は地元水産事業者向けの水産氷の供給、昭和54年頃より大手コンビニエンスストアのPB商品として袋詰め氷の生産供給を開始、現在は大手冷食メーカーと協力し大手コンビニエンスストアのPB商品として袋詰め氷の生産供給を継続、また、同業他社へのOEMとして製品供給を行っています。この業界は急拡大することもなく反対にブームが去る可能性も低く安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区梅丘2-34-25 勤務地最寄駅：小田急線／梅ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、勤務地禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代の基礎として設定する金額：1500円 ・固定残業代の基礎として設定する労働時間数：33.3時間 ■賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部製作所

    石油化学メーカー
    千葉県佐倉市太田2043-46
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】押出成形オペレーター◇住宅用プラスチック製品取扱い／面接１回・年休123日・残業少◎
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社は、住宅用プラスチック製品の製造・組立および放射線遮蔽ガラス・放射線防護衝立の販売を行っております。今回は、押出成形オペレーターを募集いたします。 ■業務概要： ・押出成形機の操作 ・金型交換 ・材料補充 ・検査 ・製品梱包 ・新商品試作 ・金型調整 ・メンテナンス ■業務詳細： ・プラスチック成形は押出成形機、真空成形機、ＮＣ加工機を駆使し精度の高い商品を製造しております。 ・今回は、新規商材立上げに携わって頂く予定です。 ■組織構成： 配属の「八街第二工場 押出課」は3名で構成されており、課長1名、メンバー2名です。経験豊富な先輩社員なので、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■魅力・特徴： ・大手住宅バスクリン設備会社と昔ながらの関係があるため、経営基盤が安定しています。また、親会社との協力し新規案件を獲得するなどで差別化を図っています。 ・創業66年の実績があり、長く働いている社員も多くおります。居心地がよく長く腰を据えて働いていただける環境がございます。 ・ものつくりに興味がある方、チームワークを守って明るく働ける方は楽しく働けると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 八街第二工場 住所：千葉県八街市沖1261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円 ＜月給＞ 333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翠雲堂

    その他
    千葉県松戸市五香西3-6-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】未経験歓迎／仏具・社寺建築営業／日本伝統文化に貢献／創業９０年／年休１２０／転勤無・残業少
      ～学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境 ・平均年齢：40歳前半 ・平均勤続年数：15年前後 先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。 入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休120日
      【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムズ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県柏市根戸467-225
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏】代理店へのルート営業（新規・飛び込み無し）※未経験・第二新卒歓迎/製品力の高さが強み◎
      ～未経験・第二新卒歓迎/転勤なし/駅から近く駅前の駐輪場は会社負担/マイカー通勤可能/年間休日127日（土日祝休み）/製品力の高さが強み～ 【仕事内容】 同社の製品である配管用継手(配管と配管をつなぎ合わせる部品)を販売してくださる代理店様やエンドユーザーに対して、製品の紹介や販売のサポートをしていただく代理店営業を担当いただきます。 【入社後の流れ】 基本的にルート営業なので新規営業や飛び込みは一切ございません。 お客様との関係構築が重要になるので、入社後は約半年をかけて自社製品の製品知識の習得からOJTによる営業同行など、営業未経験でも丁寧にフォローしていくので安心して就業できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・代理店マネジメント ・営業戦略の立案と実行 ・営業フォロー ・代理店の企業様との関係構築 ・自社製品の販売促進 また、出張することもあります。※頻度は月に1～2回(3日～6日) 取引先が日本全国であるため、自身で訪問計画を組み立て、自由に各地を飛び回ることができるのが魅力です。（転勤はありません） 【組織構成】 所属する営業部は、営業職4名で構成されています。 【同社の特徴】 ・製品力の高さ：通常一般的に使用されている配管用継手より、簡単に取り付けが可能だったり、昨今取りざたされている震災に強いものが弊社の製品になります。弊社商品力の良さは業界でも有名です。 ・業績好調：製品は海外工場50％、国内工場50％の比率で委託製造を行っており、自社で行うのは納品と検品と販売になります。創業24年の会社で業績は順調に伸ばしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸467-225 勤務地最寄駅：JR線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には営業手当（30時間分の時間外手当）を含みます。 ■決算賞与：年1回（昨年実績1.3ヶ月：286,000円～416,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーチョーマーキングシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八街市八街ろ87番378
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休121日（土日祝）
      当社が製造する刻印機の提案をお任せします。製品の品番や製造時期、QRコードなどを打刻できる品物を扱う企業は、全てが取引先候補です！ 【競合が少なく、需要が高い『刻印機』を扱う！】 国内で刻印機を扱う企業は珍しく、専門的に製造を行うのは当社のみなので、大手自動車会社、家電メーカーなど様々な企業と取引を続けています。精密な機能やアフターフォローの手厚さから、他社から乗り換えたいという企業様も増えています。 また、刻印は印刷やシールと比べて劣化に強いため、製造過程の追跡可能性や、偽造防止のために使用する機運が高まっています。 【導入に前向きなお客様がほとんどです！】 新規提案を中心にお任せしますが、反響営業なので、興味あるお客様がほとんど！お客様の経路は、商社・販売店からの紹介が約6割近く、月1回～2回の展示会経由が約4割です。 名古屋営業所は西日本、千葉本社は東日本を中心に一部海外との取引も行います。 【裁量の大きい営業スタイル】 遠方への提案は基本的に商品を送付して対応しますが、熱意を伝えるために出張することも！より刻印機を広めるべく展示会へ参加するなどの活動も、予算の範囲内であれば営業判断で進められます。 【契約までの流れ】 ～紹介経由の場合～ STEP1：取引のある商社から、刻印機に興味あるお客様を紹介いただきます STEP2：車でお客様のオフィスや工場に伺い、詳細なデモを行います STEP3：その後は見積もりを行い、契約に至ります STEP4：契約後もアフターフォローや追加注文などを行います 【充実研修をご用意】 合計2週間の本社研修があり、商品知識や製造現場の見学などを行います。契約までの流れや提案手法は先輩営業がOJTでお教えします。刻印機の使い方はシンプルなので、機械の扱いに関する知識は一切不要です！ 【営業の目標・評価について】 営業ノルマを課すことはありません！社員それぞれと定期面談し、年間で個人目標を設定。3期に分けて達成度と取り組みを評価し、昇給・昇格を行っています。
      名古屋営業所と千葉本社にて募集！ ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区上前津2-6-26 パルス2上前津101 [アクセス] 名古屋市営地下鉄鶴舞線「上前津駅」から徒歩で4分 ■千葉本社 千葉県八街市八街ろ87番378 [アクセス] JR総武本線「榎戸駅」から車で約9分 ★転勤なし ★車通勤OK（営業車あり） ★受動喫煙対策あり
      ■名古屋営業所・千葉本社共通 月給25万円～35万円＋昼食手当（700円×勤務日数）、各種手当、月毎支給のボーナス
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    京成ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市本町4-8-50
    • 設立 1973年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理オペレーション／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆主な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼各種保守・点検業務の実施準備 　┗見積書作成・協力会社の手配 ▼現場立ち合い ▼報告書作成 ▼オーナー・テナント対応　など 　★仕事の特長 ￣￣V￣￣￣￣￣ 施設のオーナーや、実施内容に応じた専門の協力会社など、さまざまな方との折衝・調整を進めていくポジションです。一つの施設について、見積書作成から点検当日の立ち会いまで、ひとりの担当者が一貫して対応しています。 ★主な現場は、都内・千葉県内が中心です ★京成グループ管理施設の元請けがメインとなります 【 1日の流れ（例） 】 9:00：朝礼 ▼ 9:15：事務作業 ＊メールチェック ＊見積書、点検報告書、社内決裁資料作成　など ＊協力会社等連絡・調整 ▼ 12:00：昼休憩 ▼ 13:00：外出 ＊新規案件現場調査 ＊設備更新工事等立ち合い ＊各種定期点検 ▼ 17:00：帰社 ＊メールチェック、各所連絡 ▼ 18:00：退社 ┏┓ ┗■ 京成グループについて ━━━━━━━━━━━━━ 東京・千葉・茨城を基盤に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、計125社からなる企業でグループを構成しています。その中で当社は、各グループ内企業が管理している施設の設備管理事業を担っており、安定した受注を保っています。 ┏┓ ┗■ コミュニケーションが大切 ━━━━━━━━━━━━━━━ 設備点検に関わる方たちの間に立ち、予算やスケジュール、実施内容のすり合わせを行っていきます。自分自身が作業するのではないからこそ、こまめなコミュニケーションが不可欠。 また、不具合箇所が見つかった場合には、その修繕提案も行っていくことになるため、立ち会いの際には設備の状況について作業員と一緒に確認しています。
      【転勤なし／本社勤務（船橋）】 ■現場は、千葉県内・東京都内が中心です。 ＜本社所在地＞ 千葉県船橋市本町4-8-50 ☆JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分 ☆京成線「京成船橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～25万円+残業代別途全額支給+各種手当 【 試用期間中給与 】 月給21万8000円～24万8000円＋残業代別途全額支給
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    株式会社MOBY

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市塩浜1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川】鋼板の加工・製造◆未経験OK／年間休日125日／大手企業と取引で安定／長く働ける
      ◇◆無くならない需要／化学品・石油・塗料・食品などの製造業で欠かせない『鋼製容器（缶）』、その容器用鋼板を加工するお仕事◆◇ ■業務内容： 鋼材事業部工場で金属加工業務・製造業務をお任せいたします。 【業務詳細】コイルの切断加工業務／コイルを切断加工しシート状に加工したものを梱包／クレーンの操作など 【扱う商材や業務の流れ】ブリキのコイルを仕入れて切断加工する→製缶メーカーに出荷→最終製品はペール缶等 【入社後について】入社当初は梱包作業をお任せし、後に加工業務を担っていただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実しており、年間休日125日で働きやすい環境です。年次有給休暇は期間が過ぎても40日まで保管できるようになっており、元々の有給休暇と別に、長期休暇は休業できるような体制を整えております。平均勤続年数は10年以上と働きやすい環境がございます。 （2）入社当初は日勤勤務（8:30～17:30）ですが、後々、2交代制で早番（6:30～15:30）／遅番（15:00～24:00）の時間帯の勤務をお願いいたします。2交代制の場合は、1週間ごとに早番・遅番交代制となり、2交代手当(1日1300円)が支給されます。土日休みには変わりはございません。 （3）更衣室やトイレは男女別で完備しており、個人ロッカーもご準備しております。また車、バイク、自転車の通勤OKです。距離に応じたガソリン代の支給を行っております。 ■組織構成：30名程度 ■同社の魅力： 【大手との取引多数で安定の経営基盤】 主要株主はメタルワン、JFE商事で財務状況も安定しております。当社は、飲料缶や食缶をはじめ、様々な容器に使用されているブリキを扱う鋼材事業と、ドラム缶の販売・リース・レンタルを行う容器事業を展開しております。扱っている製品は安定的な需要があり、経営基盤は安定しています。現在も有難いことに、多くの依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～260,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエント粉砕機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市島田台798-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/八千代】産業機械の製造職／経験者歓迎／NC加工・組立／高品質で国内屈指の粉砕機メーカー
      ◎残業ほぼなし！◎NC加工の経験活かせます◎図面を読める方・工業高校卒の方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。 ・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。 ・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方： ・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。 ・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制： ・資格取得サポートは有ります。（費用は会社負担です。） ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について： 当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。 冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。 粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】産業機械の製造職／未経験者歓迎／NC加工・組立/高品質で国内屈指の粉砕機メーカー
      ◎残業ほぼなし！◎図面を読める方・工業高校卒の方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■粉砕機のイメージとは： 粉砕機…冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。 粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。 ・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。 ・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方： ・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。 ・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制： ・会社負担で資格取得サポートが有ります。 ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について： 当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※日給月給制ですが、労働日数が22日になるように会社カレンダーを作成しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東企業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市秋山3-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/松戸】施工管理 （塗装工事）◆資格手当有り◎／平均残業30H／転勤無し
      ～橋梁、鉄塔など社会インフラを支える／平均残業30ｈ／転勤無／住宅補助など手当充実／65歳定年なので長期的に働けます～ ■業務内容： 建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、塗装工事の施工管理をお任せいたします。 現場施工管理、協力会社の手配・打ち合わせ、現場打ち合わせ、施工図・竣工書類の作成、資機材の手配・調達、安全管理などの一連の流れを担って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して 鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。担当をお任せする業務については適正や希望に応じ、選考の中で決定していきます。 場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。 【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■業務のやりがい： 鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。社会インフラに貢献することが可能な当社で長期に渡り就業頂ける方を募集しています。 ※施工事例：東横線多摩川橋梁塗替工事、新京葉線№7外鉄塔防錆塗装工事など ■入社後の流れ： 入社後、配属部門の上長の指示のもと、塗装工事の施工管理ノウハウを吸収しつつ、施工に必要な資格取得に勤めます。資格取得に関する費用は全額会社負担且つ月額の資格手当もございます。 ■同社の強み： ・岳南ホールディングスを持株会社とする創業100周年を迎えた岳南グループの事業会社です。送電線建設を基盤に事業展開する企業体が母体となり発展し、電機設備工事及び防水、塗装、土木、建築、公共ファニチャーなどを営む企業を傘下に加え、建設事業領域を拡大してきました。「安全で快適な日常生活環境の創造」を合言葉に、豊かな社会創造を根底からバックアップする活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東企業株式会社 住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 30歳代　年収500万円から600万円前後 40歳代　年収600万円から700万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】プロジェクト管理 ◆未経験歓迎！資格取得費用支援あり◎／平均残業30h／転勤無
      ～未経験歓迎！／私鉄鉄道橋梁塗装、電力送電線鉄塔塗装など社会インフラを支える／平均残業30時間以内／転勤無し／住宅補助など手当充実～ 建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、工事のプロジェクト管理担当を募集いたします。 ■業務内容： 塗装の工事に関する工事計画書の作成や実際の現場での立ち合いや施工写真撮影をお任せします。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の作成・整理 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理を行って頂きます。 現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して 鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。 場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。 【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■資格について： 施工に必要な資格取得を目指す事ができ、資格取得費用全額会社負担致します。実際に未経験から入社し、２級土木施工管理、1級土木施工管理を取得し活躍している社員もいます。 ■業務のやりがい： 鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。 ■入社後の流れ 入社後、配属部門の上長の指示のもと、まずはパソコン業務（autoCADの使い方等）に慣れていただく事から初めて頂きます。その後、施工写真撮影等現場で出来る事から吸収していただき、補助的な立ち位置から施工管理ノウハウを吸収していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東企業株式会社 住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与考慮要相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル　2019年（当時29歳）未経験で中途入社、2023年年収600万円（工業系、入社後資格取得） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉積水工業株式会社

    その他メーカー
    千葉県市原市潤井戸2082
    • 設立 1957年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原】生産管理◇積水化学工業100％子会社/年休122日/転勤なし
      • NEW
      ～東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/年休122日/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可～ ■業務内容： 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、SCM全般に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プラスチック製品のＳＣＭ（原材料購買調達～生産量・工程計画～物流デリバリー）工程における対応実務及び各種指標管理など ・部門内の安全、品質、環境委員などの役割を担当し、関連指標管理と会議報告 ・月次での関連証憑類とりまとめ ■身につくスキル： SCMの上流～下流まで幅広い業務を担当頂くため、幅広いスキル・知見を身に着けることができます。 当社は積水化学工業の子会社で安定した環境で、キャリアアップ/スキルアップできます。 ■組織構成： 物流管理部9名（生産管理4名、物流5名） 20～50代の男性3名・女性6名が所属しています ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・年間休日122日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】設備技術・設備保全◇積水化学工業100％子会社/年休122日/残業10h程度/転勤なし
      • 締切間近
      ～東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/残業10h程度/年休122日/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可～ 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、機械作業者を募集します。 ■業務内容： ・生産設備の導入起案からセッティング、テスト稼働までの一連業務 ・メンテナンス業務 ■組織構成： 管材製造部生産技術課5名 5名：管理者50代男性1名、作業者50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名 ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・テイ・エス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県四街道市物井598-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】海外営業 ※営業未経験歓迎／受発注・購買業務／年間休日130日／残業時間月平均20h程度
      • NEW
      【英語力を活かせる！／スキルアップ／海外業務に関わりたい方へ／ワークライフバランス◎（年間休日130日・残業20時間・フレックス】 ■業務内容： 当社の内勤営業として、主にお客様からのお問い合わせ対応（メール）や受発注業務をご担当いただきます。ゆくゆくは現地に赴き、海外の業者選定などもご担当いただきたいと思っております。 ■業務詳細： ・内勤営業（お客様からのお問い合わせ対応） お取引先からのご質問やお問い合わせにご回答いただきます。主にメールでのやり取りとなり、技術的な観点に関しては周りの社員の方に適宜質問しながら、ご回答いただきます。※1日5通程度※ ・営業事務 海外顧客からの受発注をご担当いただきます。 ・購買業務 輸出入の対応をご担当いただきます。 ゆくゆくは、海外業者の選定なども現地に赴きご担当いただきます。 ※担当エリア： 欧米、東南アジアなど（英語でのやり取りのみ） ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、事業や製品への理解を深めていただきます。また、事務所の近くに工場もあるため、実際の製品を見ながら学んでいただきます。同じ業務を行っている先輩が近くにいるため、わからないことなどあれば気軽にご相談できます。 ■就業環境： 年間休日130日・平均残業時間20時間程度・フレックスタイム制 20代家賃補助あり！ ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計～開発～製造～販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市物井598-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／千葉】機械設計 ※国内トップシェア／年間休日130日／食品・半導体業界向け製品
      【未経験から設計としてキャリアアップ可能／教育体制充実◎・相談しやすい環境です！／グローバル展開中！】 ■業務内容： 半導体や食品、化学など幅広い分野で使用されている、ポンプの設計・開発をご担当いただきます。非常に汎用性が高く、自動車・造船・食品・化学薬品・半導体など、多岐に渡る製造業やマーケットで欠かせない存在です。 また、基本的にはオーダーメイドとなるため、設計として自由度が高いものが多く、ご自身のアイデアが反映できることも魅力的です。 ■業務詳細： ・機械設計 ご入社当初は、先輩社員のサポートから入っていただき、徐々にお一人で業務をお任せしていきます。 ゆくゆくは要件定義や仕様検討など上流工程もお任せします。 ・その他 プラスチック成形部品設計及び検討、機械加工部品設計及び検討 ■教育体制： 配属部署内で設計の基礎～専門領域の知識を時間をかけてしっかりと身に着けていただきます。ベテランの先輩が多く在籍しているため、お一人で設計ができるようになるまで、優しく丁寧にサポートします。 ■組織構成： 2名（40代、50代） ■就業環境： 年間休日130日・平均残業20時間程度・家賃補助あり 夏季休暇、年末年始休暇がしっかりと用意されているため、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■ポジションの魅力： ・量産よりも顧客に合わせた特注・顧客要望に合わせたカスタマイズ案件が多く、仕様検討から一気通貫で携われるため、非常にスキルアップややりがいのあるポジションです。 ・現在市場の拡大している半導体を始めとした化学等の工場や食品業界で使用される同社製品のポンプに関しては、安定的な需要があります。流体を円滑にコントロールするポンプは非常に重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計～開発～製造～販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社・四街道工場 住所：千葉県四街道物井598-10 勤務地最寄駅：総武本線線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合パルシステム千葉

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市本町2-1-1船橋スクエア21 4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】パルシステムの営業スタッフ※未経験歓迎◇手当◎男女育休取得100%／実働7h30／残業20h
      【◎正社員／マイカー通勤可／手当充実／千葉県内の2拠点（印西・柏）いずれかに配属◎千葉の福利厚生が充実している職場で長期就業されたい方へ】 ■職務内容 《商品力があるからこそ誰でもオススメがしやすい仕事》パルシステムの営業の仕事は、組合員様を増やすこと。特定の商品を売るのではなく、安全でおいしい商品や地域環境への貢献活動などパルシステムの魅力を伝え、より多くの方に組合員として利用をいただくことが目標です。 《未経験からの20代30代職員活躍中》担当エリア内のご家庭を生協の軽自動車で訪問し、パルシステムをおすすめするお仕事です。商品カタログやサンプル商品をお渡ししながら説明をしていただきますので難しい知識は必要ありません。 ■職務詳細 ・有機／減農薬／添加物に頼らない安心で安全な食材をお届けする、「パルシステム千葉」の魅力を発信。まだ宅配サービスを利用したことがない方々に、PRしていくお仕事です。※配送部門ではありません ・担当エリアのご家庭へのご案内 ・WEBや電話からのお問い合わせ対応 ・イベントでプロモーション活動 ■勤務地：千葉県内の拠点（印西・柏）いずれか ※書類選考合格後～面接調整時にご希望のセンターを伺います。 ＼マイカー通勤OK・転勤なし・駐車場完備／ ■入社後の流れ ・パルシステム千葉(生協)について、商品の特徴、産直の取り組みについて学びます。またビジネスマナーも教えてもらえるので、社会人経験が浅い方も安心です。1～2ヶ月間はトレーナーがついて実践的な研修を行い、仕事の流れを覚えていきます。魅力的な商品が多いので、研修後すぐにでもオススメがしやすい仕事です ■配属先の編成 ・20代30代の中心の職員がパルシステムの商品や取り組みに共感し、長く働いています。スタッフ同士仲も良く、落ち着いた雰囲気のある職場です ■会社・求人の魅力 ＜安心安全な食材で笑顔を届ける『パルシステム千葉』＞ ・組合員さんは約23万人、千葉県の特性を活かした地域づくりに取り組んでいる生協(COOP)です。たくさんの人々の暮らしを有機／減農薬／添加物に頼らない安心で安全な食材で支え、食卓に笑顔を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏センター 住所：千葉県柏市若柴330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西センター 住所：千葉県印西市牧の原2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し決定します。 ■上記は初年度の年収 ■モデル年収例：年収355万円／経験1年／入社1年目／未経験スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニコントロールズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県浦安市北栄4-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】オーダーメイドの産業機器営業◆デンソーや三菱電機等大手と取引で安定性◎◆転勤無・研修充実◎
      ＜パナソニック・デンソーなど大手取引実績多数◎／あらゆる製造現場で必要とされる液体制御機器メーカー／オーダーメイド製品でお客様のニーズに応える営業スタイル＞ ■担当業務 当社の液体制御装置や圧力装置のの提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・取引先訪問（週5社程度／社用車、公共交通機関を利用） ・提案書や図面作成、見積書作成 ・取引先からの電話、メール対応 ・設計、製造部門との納期調整 ・まずは既存顧客の担当からスタート ■業務の特徴 ・顧客のニーズを引き出し、世の中にないものを1から作り上げるため、顧客の課題解決に向き合う実感を得やすいポジションです。 ・液体制御装置はもちろん圧力容器も特注品が中心のため、お客様の要望を基に自分で考えた世界で一つだけの商品を販売しているという実感がもてます。 ・自社以外の商材も扱うことがあるため、その知識が増えるほど売上げ額に反映してくるので、自身の成長を感じやすいです ・より良い価値提供をしていくために、圧力容器は法規物（第二種圧力容器・小型圧力容器）についての知識や、図面（2D）を見てある程度完成品のイメージが掴める経験が必要で、自社製品はもちろんそれ以外のヒーターや温調器などに対しても幅広い知識が必要になります。そのため、同社業務を通して営業力だけでなく専門知識も身につけていくことができ、メーカー営業職として成長していくことができる環境です。 ■組織構成： 東日本営業部：6名 ご家族やお子さんの体調不良時なども調整しながら柔軟に働ける環境です。 ■入社後の流れ 入社された方の適性によってOJTメニューをカスタマイズします！ 苦手分野の研修期間を長くしたり柔軟に教育します。 数週間から最大二か月程度の期間をかけて、国内製品は新潟工場メイン、海外製品は浦安工場メインで工場研修を行います。 ■当社の魅力 ・この10年で売上は2倍に増加。販売先の業界が幅広いため、不況に強くコロナ禍においても売上を伸ばしています。 ・取引先は半導体、化学、食品、医薬業界などの大手企業多数。 ・パナソニック／三菱電機／デンソー／旭化成／シャープなど他多数取引実績があり、海外展開もし、今後さらなる成長拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（等級による評価制度導　前年実績　3,000～10,000円）　 ■賞与制度:：年2回（７・12月、前年実績　１ヵ月/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】海外営業／オーダーメイドの産業機器◆デンソーや三菱電機等大手と取引で安定性◎◆海外出張有り
      完全週休2日制（土日祝）／あらゆる製造現場で使用される液体制御機器メーカー／コロナ禍でも安定成長・大手取引実績多数！／英語×営業の経験を活かせます／プライベート充実／転勤や海外への赴任なし！ ■業務詳細： 当社の海外支社への営業サポートや、海外の代理店のフォロー、海外の仕入れ先との交渉を行います。 基本は日本から電話やメールで英語によるお問い合わせ対応（仕様、不具合、アドバイスなど）がメインですが、年に数回は海外出張（シンガポール、韓国、カナダ他）があります。 月に1～2回程度ですが、デスクワークだけでなく工場で工具を使って作業することがあります。 海外の取引先の工場での故障対応やクレーム対応なども必須になるため、製品の構造知識が必要になります。 ※初めのうちは、国内の故障対応などに同行いただき、対応の仕方を学んでいただく想定です。 ※時差の影響による、深夜対応等は発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社された方の適性によってOJTメニューをカスタマイズします！ 苦手分野の研修を長くしたり柔軟に教育します。 数週間から最大二か月程度の期間をかけて、国内製品は新潟県の工場メイン、海外製品は千葉県浦安市の工場メインで工場研修を行います。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、残業20～25時間と腰を据えて就業いただけます。 ・組織構成：全6名（男性3名、女性3名）、25～45歳の社員が在籍しております。※男性3名が営業、女性3名が営業事務の役割となっております。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドのため、お客様のニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。 ◎この10年で売上は2倍に増加。販売先の業界が幅広いため、不況に強くコロナ禍においても売上を伸ばしています。 ◎パナソニック／三菱電機／デンソー／旭化成／シャープなど他多数取引実績があり、海外展開もし、今後さらなる成長拡大を見込んでいます。 ■身につくスキル： ◎制御装置などの産業機器に欠かせない製品の幅広い知識が身につきます。 ◎お客様の要望に合わせて、複雑な提案も可能なため、深い課題解決力も身につきやすい環境です。 ◎英語を活かして、多くのお客様とやり取りいただきますので、多種多様なコミュニケーション力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には想定で住宅手当、扶養家族手当を加算しています。 ■昇給：年１回（等級による評価制度導　前年実績　3,000～10,000円）　 ■賞与制度:：年2回（７・12月、前年実績　１ヵ月/回） ■決算賞与：10年連続支給実績あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トノコーポレーション

    土地活用
    千葉県松戸市稔台1-21-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸/不動産売買営業】空き家をプロデュース！/融通の利く働き方◎/固定給・インセンティブ制度あり
      • NEW
      融通の利く働き方◎/子育て世帯にも優しい/夏冬連続休暇！/自給自足がテーマの不動産屋さん ★当社の特徴： わたしたちは、おこめをつくる不動産屋です。 フドウサン屋ですが、入居者さんや街のみなさんと一緒に田植えや稲刈りをしています。 それは、顔が見えている人と自給自足をする暮らしを築きたいから。 まずは自分が好きなことや得意なことを提供する。足りないものは顔が見えている人とトレードする。 ちょうどよく人に頼りあえる「おたがいさまの関係」を築けたらいいな。そう考えています。 ■業務概要： わたしたちが考える不動産営業とは「暮らしの構成作家」です。物件をゴリゴリおすすめするのではなく、お客様が実現したい未来をお聞きして、一緒に悩みを解決しながらコーディネートすることが理想です。 この度、募集する売買エージェントは、まちに長く暮らして頂くために理想的な住まいを一緒に探しながら、リノベーション、ローンのプランニングなどサポートし、契約した後に心地よく暮らして頂けるようコーディネートをしていくお仕事になります。 【業務詳細】下記を中心に不動産売買営業業務ををお任せ。 ・物件の仕入れ、調査、ご案内、契約 ・退去立会・工事手配・物件の調査、条件設定 ・物件の修理、リノベーションのご提案及び進行管理 ・不動産会社、金融機関との交渉など 売主様、買主様双方とのコミュニケーションが発生します。 ■気になるノルマは… 古いものを大事にする価値観、コミュニティを大切にし、目先の利益ではなくて社会貢献度が高い事業に取り組んでいます。 そのため、ガツガツした営業スタンスではありません。 チームでの目標があり、達成するとインセンティブをチーム分配するような設計になっています。 ■営業手法： 代表が松戸出身でomusubi不動産の知名度もあります。 口コミで繋げてもらえたり、反響があります。他には、ポスティングやイベント開催時に空き家相談ブースを開き、直接話を聞くこともあります。 ■組織構成：32名（パート社員含む） 売買営業はマネージャー含め4名在籍 マネージャー45歳男性-40代男性-30代男性-20代後半男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸本店 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,751円～324,554円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：66,249円～108,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～443,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：毎年4月、9月 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） ■固定手当：宅建手当（月10,000円）※今回は資格必須での募集となりますので固定手当に記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸/営業部門責任者(マネージャー）】空き家プロデュース/リモート・時差出勤可
      • NEW
      ～空き家を使ったまちづくり◎地域文化を生むやりがいを感じながら新たなチャレンジをしませんか？～ ■概要： 空き家再生・企画運営・まちづくりに取り組む中で、個人オーナーさんのみならず、行政、企業様からもお声がけをいただくことが増えてきました。事業全体の営業企画戦略を立案し、実行までしてくださる方を募集します。 ■業務詳細： お客様がまちに長く暮らして頂くために理想的な住まいを一緒に探しながら、心地よく暮らして頂けるような不動産のリノベ・提案までをプロデュースする営業組織の部長候補を募集します。 営業組織は、売買営業・賃貸営業・営業企画推進の３チームで構成されていますが、売買営業チームの強化が最重要課題のため、賃貸営業の経験は必須ではありません。 (1)不動産営業組織のマネジメント：営業戦略、戦術の立案と推進。営業KPIの設定、管理。 (2)不動産売買及び、企画開発業務：物件仕入、調査、ご案内、契約、リノベーション管理、仕入・客付の為の施策等を、メンバーと共に行なっていただきます。 ■魅力： 空き家活用は、古いものが再生され、お店やアトリエなどの拠点を構えて、自分の夢を叶えていく方を応援することができる。そして、その積み重ねで、街が変化し、住んでいる人の暮らしが豊かになっていく。そうした環境とつくることができる仕事で、とてもやりがいがあります。 一方で、まだまだ事業化するにはチャレンジするべきポイントがあります。10周年を迎えたomusubiは、空き家活用とコミュニティづくりのお仕事を、やりがいだけでなく、収益も高めていくことに向き合います。 ■組織構成： 32名 ■当社の特徴： 当社は、2014年にomusubi不動産を創業しました。築60年の社宅をリノベーションした「せんぱく工舎」など多くのシェアアトリエを運営し、空き家をDIY可能物件として扱い管理戸数は日本トップクラスです。2018年より松戸市、アルス・エレクトロニカとの共同で国際アートフェス「科学と芸術の丘」を開催し、2020年4月より下北沢BONUS TRACKに参画し、2号店を出店しました。田んぼをきっかけにした入居者との暮らしづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸本店 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,688円～691,245円 固定残業手当/月：142,312円～224,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～916,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：毎年4月、9月 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県旭市鎌数9163-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/成田】塗料・着色剤の製品開発（ラボ試作～量産）◆転勤無／年休123日・残業20h程／研修充実
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      【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■業務内容 お客様や市場の要求に対し、顔料・塗料などの開発品の研究・設計・試作を行い、テーマ立上げから製品化までを一貫して担当。 プラモデル用塗料や化粧品向け加工材料、電子部材向けの加工材料などを扱います。 ■業務詳細 ・ラボ機での試作対応とサンプルワーク ・工場へのスケールアップ対応 ・月報、社内資料作成、社外向け技術資料の作成 ・営業チームとの連携で顧客ニーズに対応 └日常的に電話／メール／面談等あり スケールアップ工程を考案する際も技術グループが対応しており、量産プロセスと設備適性を検証することで製造ラインを決定します。 お客様とのやりとりは営業グループがメインで対応しますが、技術的要求事項があった場合、お客様の技術者と直接やり取りをすることもあります。 ■入社後 入社時研修で各部署の仕事を学んだ後、先輩社員の指導の元、仕事に携わっていただきます。 外部講座やセミナーにも参加したりして、知見を高め、お客様のニーズに応えれられるようなレスポンスを提供していきます。 ■職務の特徴 扱っている製品は数百種類あり、基礎検討→実験試作→製造試作と、製品化／量産化に向けて多くの部署と連携し、関わっていきます。 自分が関わった製品が世に送り出されるのを見届けた時、大きな達成感を感じることができます。 他社と比較しても、他社では扱えない原料・危険物も長い歴史と高い安全基準で製品化することができ、高い技術力を度々評価を受けている会社であります。 お任せするのは「お客様の求めるスペック(機能性、意匠性など)を達成すること、一人で業務をこなせるようになるには何何も経験が必要なため、できるようになるまでしっかり周りがサポートします。お客様からの難しい要望をクリアし製品化できた際の感動はひとしおです。 ◆組織構成 ・技術チーム５名（30代が中心） ◆研修制度 入社時の座学で、会社概要や製品の取り扱いなどについての説明ををないます。その後、OJT研修を実施します。 チームで開発品の設計や試作、技術資料の作成を行いながら、製品の基礎知識や化学的な思考を養っていきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田 住所：千葉県成田市新泉12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：29歳 →月給例：月給313,100円（基本給267,100円、職務手当11,000円、みなし残業手当35,000円） →年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝460万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩／転勤無】老舗化学メーカーの樹脂製品の営業／年休123日／職種未経験歓迎
      【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■業務内容： アクリル樹脂関連製品の国内営業をお任せします。 世の中に数多くある「より良い製品を作りたい」という熱い想いを持ったメーカー様の想いを実現するために、当社で開発した高機能・高品質な樹脂を販売します。 技術者とお客様との間に入り、ニッチなニーズを引き出し、社内の技術グループや製造グループと連携してメーカー様の製品開発成功に貢献していく仕事です。 お客様との接点の持ち方は、既存顧客／HPの反響／ダイレクトメールでの反響／展示会集客からDMといったルートから発生し、関わっていきます。 業務に慣れていった際は、製品の原料となる原材料や溶剤などの買い付け業務も担当していただくことがあるポジションです。 ■具体的には ・樹脂関連製品の販売 ・営業活動／販売促進／在庫管理 ・新規開発テーマのヒアリング ※お客様への具体的な説明が必要な場合、技術者との同席営業もあります。 ・見積作成／資料作成／ダイレクトメールなどでの広報活動 ・展示会、イベントでの集客活動 ・値段交渉 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化※原料の買い付け業務 ■組織構成　20～40代中心 営業グループ（販売）：8名（うち女性3名） ■働き方 ・想定残業20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・転勤は原則ありませんが、本社に出社することもあり。（月に数回程度） ・出張が発生するケースもあります。（ほぼ日帰り） ・研修期間中、旭本社（千葉県旭市）で研修の可能性あり ◆キャリアステップ 入社したらまずは、技術研修をしていただきます。（商品知識をつけてもらうため）その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。 １～２年程度で１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。 ※既存顧客の対応がメインです。困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！ ゆくゆくは、 ・予算データ作成 ・新規開拓※お客様からの紹介・HPからのお問い合わせ等 ・仕入先・原材料メーカーとの関係強化、原料購買業務 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新小岩事業所 住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～339,200円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円～379,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：30歳 →月給例：月給319,000円（基本給273,000円、職務手当11,000円、残業代35,000円） →年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝470万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉三菱コルト自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港179
    • 設立 1946年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】三菱自動車の営業 　未経験歓迎/残業20h程度/創業77年の安定企業/平均勤続18年
      【第二新卒歓迎/高卒未経験の方も活躍しております/新規飛び込みなし/若手活躍中/千葉で長期就業したい方へおすすめ/残業20h程度/年間休日110日/平均勤続18年/スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的に： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3～5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗のいずれかになります。 住所：千葉県千葉市美浜区新港179（本社住所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 インセンティブあり（平均支給額：月5万円） 頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■モデル年収 371万円／23歳（入社2年） 386万円／31歳（入社9年） 534万円／41歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古河電工アドバンストエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県市原市八幡海岸通6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県市原市】金型設計・生産技術（光ファイバーコネクター他）※東証プライム上場・古河電工グループ
      【東証プライム上場・連結売上1兆56億の古河電工グループ子会社】 ◎古河電工グループの中核事業である光ファイバー領域に関わり、金型設計や生産技術の経験を積むことができます。 ◎安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集概要： 古河電工Ｇでは既存事業の収益最大化を目指しており、光ファイバー領域は主軸事業且つ注力している領域です。最注力領域において需要拡大にともない、増員募集を行います。 ■業務内容： 精密製品部製造部加工課の金型設計・生産技術担当として、データセンターで使用する光ファイバーコネクターの生産ラインの金型に関わる設計及び電線製造ラインのダイス等の設計をお任せいたします。 既存金型の改造、改善が主となりますが、新規金型の導入に関わる業務もあります。工作機械を操作することはありませんが、設備関係の基礎知識は必要となります。 ★古河電工グループ会社の案件がメインです。光ファイバーは中核事業であるため今後も注力される領域となります。またデータセンター市場も今後高い成長が期待されます。 ■働き方： ・千葉本社での設計作業をメインに担当頂きます。 ・当該部門は、残業時間は月10時間程度、多くて20時間程度。労働時間の管理を徹底しており、残業時間の削減に努めております。 ・周辺の関連会社の打ち合わせで多い時で月2~3回程度の出張が発生致します。出張は基本1日、講習などでも２日程度です。海外出張の可能性は無く、国内出張のみです。基本、首都圏近郊で出張は日帰りとなります。 ■組織構成： 精密製品部製造部加工課（課長1名／設計担当1名／加工担当5名） 設計担当者は現在1名（40代・入社5年目）在籍。 ■企業の魅力： 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開している東証プライム上場の古河電工の100%出資子会社として、安定した経営基盤を持っています。当社は、精密製品の開発～製造・生産エンジニアリング・環境エンジニアリングなど技術開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～375,000円 ＜月給＞ 218,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/君津】自動車整備士/残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/袖ケ浦】自動車整備士/残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人千葉県環境財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県千葉市中央区中央港1-11-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調査・分析スタッフ／年休120日／土日祝／未経験歓迎
      • 締切間近
      ●化学分析 調査担当が採取したサンプルを分析して測定結果を出し、報告書を作成します。 【★やりがい】 最終的な成果品のデータとなる重要な役割です。数値化されるので達成感も味わいやすいです。 【★スキルアップ】 手分析から機械を使った機器分析まで、さまざまな分析技術を身につけることができます。 「経験を活かして更なるスキルアップを目指したい」そんな方にも絶好のポジションです！ ＜1日の流れ＞ 8：30～ 当日搬入されるサンプルの打合せ・前日の分析結果の取りまとめ 15：00　環境調査が採取したサンプルの受付・分析 17：30　帰宅 ●地質環境調査 開発事業などにおける地質環境に関する計画、調査、評価及び提案の他、地質汚染に関する調査計画、機構解明及び対策案の作成などの業務も行っています。 【★一生使えるスキル】 法律で決められた調査が多く、専門的な調査が多いため、一生使えるスキルを身に着けられます！ 【★サポート充実】 業務に必要な資格取得は先輩がサポートします。　　　　　　 自然環境の保全や再生といった事業に、専門の知識を活かしたい方には最適の職場です。 化学、工学、農学、生物学、地質学など専門分野を活かして長期キャリアを築けます！ あなたの業務が千葉の環境保全を支えます。 経験者・未経験者問わずチャレンジしてみたい方、ぜひ応募してください。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターンも歓迎！】 千葉県千葉市中央区中央港1-11-1 ＜アクセス＞ JR「千葉みなと」駅より徒歩9分 千葉モノレール「千葉みなと」駅より徒歩10分 千葉モノレール「市役所前」駅より徒歩11分 受動喫煙対策：あり
      【大卒以上の場合】月給20万900円以上 【短大卒の場合】月給18万7300円以上 【高卒以上の場合】月給17万9100円以上 ※経験年数やスキルを考慮の上、決定いたします。
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    常総矢崎サービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町1-48-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉市】車載機器の取付・メンテナンス◆矢崎Gの安定企業◆土日休◆年休122日
      • 締切間近
      ～未経験から営業にチャレンジ可能／矢崎グループの関連子会社の安定企業／土日休／年休122日～ ■業務内容： 矢崎製デジタルタコグラフ・アナログタコグラフ・ドライブレコーダー・タクシーメーター、ETC等の車載機器の取付、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・車載機器の取付・メンテナンス ・タクシーメーター走行検査立会 ■組織構成： ・人数：6名（副部長1名　課長1名　主任2名　メンバー1名） ・少数メンバーでチームワークを大切に作業を進めています。 ■働く環境： ・年間休日122日に加え、家族のイベントなど休みたい日には相談のうえ自分の予定を優先することが出来ます。 ※収入をアップさせたい方にも、ワークライフバランスを充実させたい方にも、それぞれの希望の働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-48-7 勤務地最寄駅：千葉/東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※年2.2か月目安（決算賞与／昨年実績1.2ケ月） ■手当例： ・職務手当：20,000円 ・食事手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉市】車載機器の営業◆矢崎グループの関連子会社の安定企業◆土日休◆年休122日
      • 締切間近
      ～未経験から営業にチャレンジ可能／矢崎グループの関連子会社の安定企業／土日休／年休122日～ ■業務内容： 社会の『安全・安心』『環境・効率』を具体的に実現する為の商品（サービス）を提供をお任せします。 ■業務詳細： ・計装商品拡販に向けた提案営業 ・計装商品販売網の強化、営業支援 ■その他営業詳細： 顧客：トラック会社、バス会社、タクシー会社　など 既存7割：新規3割（新規の場合は紹介がメインとなっています。） エリア：千葉県内 顧客数：50社前後 ※担当エリア顧客数 ■組織構成： ・人数：5名（副部長1名　課長1名　主任1名　メンバー2名） ・少数メンバーでチームワークを大切に営業活動を進めています。 ■働く環境： ・年間休日122日に加え、家族のイベントなど休みたい日には相談のうえ自分の予定を優先することが出来ます。 ※収入をアップさせたい方にも、ワークライフバランスを充実させたい方にも、それぞれの希望の働き方ができる環境が整っています。 ■当社について： 【矢崎グループの関連子会社】 国内外に従業員約24万人、141法人を持つ矢崎グループの関連子会社です。 当社は昭和62年6月に矢崎グループの一員として、千葉県・茨城県のお客様を中心に、 トラック・バス・タクシーなど様々な車両への車載機器の販売・取付・メンテナンスを軸に車社会の安全と発展に貢献しています。 ＜実績＞ トラック380社：9,000台／バス60社：2,500台／タクシー120社：1,500台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-48-7 勤務地最寄駅：千葉/東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※年2.2か月目安（決算賞与／昨年実績1.2ケ月） ■手当例： ・職務手当：20,000円 ・食事手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-6エステート秀2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【転勤無し／千葉市】土木設計※年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス制有
      ■職務内容について： 当社の土木設計職をご担当いただきます。当社は、千葉県をメインに土木建設事業に関する技術指導・企画・調査・測量・計画・設計・管理等を幅広く行っております。元請けの案件が100%となっており、より多くの案件に対応していくため、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・土木設計業務 ・道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 ・官公庁案件となり、基本的には千葉県内がメインとなります。一部都内もございます。 ・設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ・案件の工期は4か月ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ■組織構成について： 技術部には、東京支社に7名、本社に20名が在籍しております。ベテラン社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 年収500万円（30歳/大卒/資格なし/8年目) 年収700万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収800万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁案件100％】道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画における土木設計もしくは橋梁点検業務
      ～年間休日が130日◆様々な専門知識を活かしながら、多面的な視野で物事を考え、提案を行っており人々の生活を支えています～ ■職務内容について： 道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のうち、いずれかの土木設計を専門でお任せします。 経験を積まれてきた分野をお任せしますので、培ったスキルを活かして存分にご活躍ください。 ※案件にもよりますが、工期はおよそ半年ほどです。 ※一人あたり年間で5～6件前後を担当いただきます。 【案件について】 官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。 ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。 ■職務詳細について： ・土木設計業務 ・道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 ・官公庁案件となり、基本的には千葉県内がメインとなります。一部都内もございます。 ・設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ・案件の工期は4か月ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ■組織構成 【平均勤続年数13.1年 ＆ 定着率100％】 技術部門では現在本社で20名・東京支店で9名が活躍中で、うち2名が女性です。20代前半から60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。 【POINT】 ◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる 個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。 ◎一気通貫で携われる 基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。 ★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。 （応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 年収750万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収850万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートグレージング千葉

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県内】自動車用ガラスの交換・修理（未経験歓迎）／異業種出身の方活躍中／月残業5h
      ■業務内容： ・乗用車・トラック・バス等のガラス販売・施工を行う当社にて自動車用ガラスの交換・修理をお任せします。 ■具体的には： ・一般顧客、ディーラー、修理工場などのお客様から依頼を受け、破損、キズなどによるガラス交換補修・修理作業を担当いただきます。 ・店舗以外にも、大手ディーラー様に訪問し業務を行っていただくこともあります。※車で1時間圏内のエリア（千葉県内中心、一部都内もあり） ・1日の担当件数としては5～6件程度、基本的には2人1組で先輩と業務を行います。 ・顧客の注文対応等 【対応車種】 ・軽自動車から高級車、ミニバン、外車、バスや大型トラックまで。新車やクラシックカーなど、多種多様な車種をご担当いただきます。 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務を少しずつ覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。独り立ちまでは1年程度を想定しております。 ・働きながら業務に必要な資格を取得することも可能です。実力次第では「店長代行」「店長」などキャリアアップすることもできます。 ■組織構成： ・各店舗には社員が数名（年齢層20～50代）が在籍しております。先方社員の中には、元板前さんやスイミングスクール講師など未経験で入社された方もおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験から手に職を付けることができる】 ・自動車ガラスの施工技術者というのは、あまり馴染みのない仕事かもしれませんが、実は車のプロである整備士やディーラーでさえ作業できないほど専門性の強い分野を担う職種です。ガラスの状態や車種によって作業の進め方がまるで違ってくるので、この先も機械化されることはなく技術がすたれていく心配もありません。その為、この仕事を通じて一生モノのスキルを身に付けることができます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業は平均5時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にピッタリな職場です。 【頑張りが給与に反映】 ・業務に必要な資格を取得すると手当が支給されます。その為、自身の頑張り次第で年収をアップさせることも可能です。資格取得時の費用は全額会社負担の為、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 稲毛店 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏店 住所：千葉県柏市大井560 勤務地最寄駅：JR常磐・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦安店 住所：千葉県市川市福栄3丁目10番5号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：運転手当（10,000円／月） ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエナジック京葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市稲毛区六方町211-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの配送／未経験歓迎／年収500万円超の先輩も多数
      • 締切間近
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼配送スタート ・配送車にプロパンガスのボンベを積み込みます （配送車：3tトラック） ▼ボンベの配送・交換 ・担当エリア内にある一般のご家庭やお店を回ります ・1日あたりの配送件数：夏期20～30件／冬季30～50件 ◎ボンベの積み下ろし・持ち運びは機械や台車を利用して行います ＼難しいお客様対応などはなし！／ ボンベを交換するために、敷地内・家の裏などに入ることも。 そんな時には「こんにちは、ガス交換です！」と挨拶をして、作業をスタート。 顔を出してくれたお客様と世間話をすることも！ ※営業トークなどは一切ありません ▼営業所での事務作業 ・当日配送分の伝票整理、作業日報の記入 （記入作業は10～15分程度で完了します） ・次週の配送スケジュールやルートの組み立て ＜スケジュールについて＞ 毎週木曜日ごろ、次の1週間分の配送伝票を発行。 それを日ごとに仕分けて、配送ルートやスケジュールを考えていきます！ ▼終業 ・残業はほとんどなし！ ・配送が完了したら早めの終業もOK ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）座学研修 まずは業界やプロパンガスのこと、仕事の流れについて学びます。 （2）OJT：1～3カ月 先輩と一緒に業務を行いながら、配送・交換業務に慣れていきます。 交換の時のコツ、ルートやスケジュールの組み方などもつかんでいきましょう！ また、並行して業務をする上で必要な資格の取得を目指します。 ◎取得費用は会社が全額負担！（※一部規定あり） （3）独り立ち 必要な資格を全て取得したら、いよいよ独り立ち！ 困ったこと・分からないことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運行管理者」「整備管理者」などの資格を取得し、マネジメントの道を目指すことも可能。 もちろん資格取得は会社が支援します！ ○配送のエキスパートを目指す ○ゆくゆくはマネジメントにも携わっていく など、自分らしいキャリアを築くことができる環境です。
      【千葉／マイカー通勤OK／転勤なし】 ◎勤務地はお住まい・ご希望を考慮します ■千葉営業所 千葉県千葉市稲毛区六方町211-7 ＜アクセス＞ ・千葉都市モノレール「みつわ台駅」から車で11分 ・JR総武本線「四街道駅」から車で13分 ■旭営業所 千葉県旭市二-5900 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「干潟駅」から車で5分 ■中央営業所 千葉県富里市美沢8-1 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「酒々井駅」から車で15分 ・東関東自動車道「富里IC」から車で10分 ■白井営業所 千葉県白井市平塚2776-3 ＜アクセス＞ ・北総鉄道北総線「白井駅」から車で8分 ・東関東自動車道「千葉北IC」から車で20分 ■市原営業所 千葉県市原市姉ヶ崎864-3 ＜アクセス＞ ・JR内房線「姉ケ崎駅」から車で5分 ・館山自動車道「姉崎袖ケ浦IC」から車で10分 ＼遠方エリアからの出勤も／ 近隣エリアはもちろん、長柄町・茂原市・芝山町などから通う社員も。 残業もほとんどないため、無理なく働き続けることができます！
      ◎年収500万円超を達成している先輩も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →その理由は？ 月給にプラスして配送量に応じた業績給を支給！ 頑張った分だけ、しっかりと給与に反映させることができます。 ＜月収例＞ ○月収30万円（未経験入社・1年目） ※1日あたり30件配送した場合 ■月給21万円～＋業績給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤交通費 ■時間外手当 ■夜間待機手当 ■資格手当（運行管理者、整備管理者）など
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    株式会社安西総合研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】組み込みエンジニア※業界トップレベルの技術に携れます／月残業15時間／社宅有
      【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京成トランジットバス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市塩浜2-17-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川塩浜】自動車整備士／未経験からチャレンジ◎大型テーマパークシャトルバス運行に携われる／京成G
      ■募集背景： 整備部門の体制強化に向けた募集となります。当社は人物性重視の採用を考えておりますので、自動車整備に関して興味のある方であれば過去経験や資格の所持なども不問です。京成グループの安定基盤のもと、是非安心のキャリアをスタートしてください。 ■職務内容： （1）バス、社用車両の点検整備 （2）整備計画の作成 （3）その他、整備関係業務 ■職場環境： 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は、東京ディズニーリゾート（R）とホテル間のシャトルバスの運行を目的に、京成電鉄株式会社と株式会社オリエンタルランドの出資により2001年2月に設立された会社です。現在、東京ディズニーリゾート（R）と近隣のホテル間、顧客を運ぶシャトルバス、東京ディズニーリゾート（R）を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスを運行しています。また、企業で働く方を最寄り駅から事業所へ運ぶ企業輸送、市川、浦安市内の学校等の貸切バスなど、顧客の要望に応じた幅広い輸送サービスを提供しています。また、当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用しており入社する前は、東京ディズニーリゾート（R）、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワーク、大学卒業を待って入社するなど様々な職種の経験者が在席しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 塩浜営業所【【本社】】 住所：千葉県市川市塩浜2‐17‐4 勤務地最寄駅：JR 京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 年度末（3月）に業績に応じて利益還元賞与あり（前年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】整備士　※京成グループ/ディズニーリゾートのシャトルバス等を運行する優良企業
      ■募集背景： 整備部門の体制強化に向けた募集となります。当社は人物性重視の採用を考えておりますので、自動車整備に関して興味のある方であれば過去経験や資格の所持なども不問です。京成グループの安定基盤のもと、是非安心のキャリアをスタートしてください。 ■職務内容： （1）バス、社用車両の点検整備 （2）整備計画の作成 （3）その他、整備関係業務 ■職場環境： 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は、東京ディズニーリゾート（R）とホテル間のシャトルバスの運行を目的に、京成電鉄株式会社と株式会社オリエンタルランドの出資により2001年2月に設立された会社です。現在、東京ディズニーリゾート（R）と近隣のホテル間、顧客を運ぶシャトルバス、東京ディズニーリゾート（R）を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスを運行しています。また、企業で働く方を最寄り駅から事業所へ運ぶ企業輸送、市川、浦安市内の学校等の貸切バスなど、顧客の要望に応じた幅広い輸送サービスを提供しています。また、当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用しており入社する前は、東京ディズニーリゾート（R）、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワーク、大学卒業を待って入社するなど様々な職種の経験者が在席しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩浜営業所【【本社】】 住所：千葉県市川市塩浜2‐17‐4 勤務地最寄駅：JR 京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 年度末（3月）に業績に応じて利益還元賞与あり（前年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市川市東大和田2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本八幡/未経験歓迎！】提案営業◇放送中継車・医療防疫車／京成電鉄子会社・福利厚生◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／放送中継・医療防疫車に関わる／資格取得費用全額支援／京成電鉄の子会社で事業安定◎／夜勤・転勤無し～ ■事業内容： 当社は特種用途自動車の車体の設計・製造・修理を生業とする架装メーカーです。得意とする車両は、中継車（ＳＮＧ中継車、拡幅中継車、音声中継車、電源車等）、医療防疫車（巡回検診車等）ですが、その他の車両製作も行っております。中継車の車体製造においては業界トップであり、その活躍はニュース、マラソン、スポーツ、コンサート、イベント等多岐に渡ります。 ■業務内容： ・特装車の商談全般に関する窓口業務 ・顧客訪問、提案営業、引合対応、官公庁入札 ・顧客との仕様打合せ、価格打合せ（オーダーメイド） ・受注仕様書、見積書等の作成 ・受注案件の管理、社内各部署への製作指示 ・納車の立会い　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： オーダーメイドの車体の受注販売から納車、アフターサービスに関わるお客様との対応業務の全般になります。主な営業先は、放送局、検診団体、通信機器メーカー等、その殆どが既存顧客となりますから、長期的な信頼関係を維持・構築していくことが重要です。一週間の３割は外回りで顧客打合せ等を、７割は社内で見積、指示、打合せ等を行います。いわゆる飛び込み営業はありません。残業は月２０～３０時間程度となります。 ■特徴・魅力： 経験豊かなスタッフが中心となって世界に1台しかない特注車を作っています。世の中の役に立つ車両を製造しているので、関わった車両が活躍する姿を見る時にやりがいを感じていただけると思います。社員研修も充実しており、社員一人一人がプロ意識を持って行動しています。京成電鉄のグループ会社となっており、福利厚生も充実しております。 ■組織構成： 計６名（部長１名、課長１名、営業社員３名、アシスタント社員１名） ■勤務地 千葉県市川市東大和田２丁目５番３号 【変更の範囲：なし】 外勤営業時、遠方地へ赴く場合がございます（年１０回程度／日帰６：宿泊４） （宇都宮、箱根、名古屋、大阪、広島、仙台、札幌等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～453万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給＋その他固定手当（住宅手当） ■賞与：年2 回（計2.50ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月）昇給率 1月あたり 1.21％～※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉/本八幡】技能職（車の溶接・鉄板・塗装等）◇京成電鉄子会社/残業10H/福利厚生◎
      • 締切間近
      ～職種未経験・第二新卒歓迎！／放送中継・医療防疫車の製造に関わる／資格取得費用全額支援／京成電鉄の子会社で事業安定◎／残業月10時間／夜勤・転勤無し～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について： 放送中継車や医療防疫車を製造している当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ・部品・内装品の製作、取付 ・車台の改造、構体の組立、板金加工 ・車体及び部品の塗装 ・車体の電気配線、電装品の取付など ■業務詳細： ＜溶接、板金加工、塗装、木工造作、電装等の作業を行います。＞ ・車体を構成する鉄骨材をはじめ、ドア本体部品、外板・内板部品、固定金具、収納ボックスなど、鉄・アルミニウム・ステンレスなどの板一枚から、切断・プレス・溶接・塗装を実施し、全て内製します。 また、シート・カーテン等の縫製加工部品の製作、木材を使用した棚等の加工も行っています。完成した車体には塗装を実施します。下地処理後、ベース色塗装、ライン塗装を行います。同時に床下防錆塗装、シーリング剤の塗布も実施します。また、パーツ製造工程で製作したパーツも全て本工程で塗装します。 ※納品した車の修理等で、全国へ宿泊を伴う出張もございます（出張手当あり） ※夜勤や転勤はございません。 ■組織構成： 製造部に配属予定です。工程別に８班へ分かれておりますが、入社後に適性を見て判断させていただきます。 ■特徴・魅力： ・経験豊かなスタッフが中心となって世界に1台しかない特注車を作っています。世の中の役に立つ車両を製造しているので、関わった車両が活躍する姿を見る時にやりがいを感じていただけると思います。 ・社員研修も充実しており、社員一人一人がプロ意識を持って行動しています。京成電鉄のグループ会社となっており、福利厚生も充実しております。 ・転勤無し、残業も少なく、終業後は家族や趣味の時間を大切にしていただきたいと考えております。 ■企業概要： 当社は特種用途自動車の車体の設計・製造・修理を行っている京成電鉄の100％子会社です。主な製品は、テレビ中継に使用する放送中継車（シェア90％以上）、学校や企業で健康診断を行うために作られたレントゲン車、現金輸送車など、世の中の役に立つ車を製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 200,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給＋その他固定手当（住宅手当） ■賞与：年2 回（計2.50ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月）昇給率 1月あたり 1.21％～※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大鳥ほけん

    保険代理店
    千葉県木更津市中央1-3-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津】保険営業◇未経験歓迎／創業73年の老舗安定企業／地域密着型で信頼感◎◇
      ■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市中央1-3-24 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,623,000円 ＜月額＞ 331,953円～398,974円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：各年俸の1/14＋業績賞与（年２回 7月・12月） ■固定残業は、月45時間分、60,525円～68,760円を年俸に含む 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】保険営業◇未経験歓迎／創業73年の老舗安定企業／地域密着型で信頼感◎◇
      ■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：無し】 ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区市場町8-8　長谷部ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,623,000円 ＜月額＞ 331,953円～398,974円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：各年俸の1/14＋業績賞与（年２回 7月・12月） ■固定残業は、月45時間分、60,525円～68,760円を年俸に含む 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全40件
    • 【千葉本社/施設管理】小型モーター世界シェアNO.1！施工管理出身歓迎
      【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可・ご年齢によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ■職務内容： グループ全体の施設に対する計画・運用・保守など発注者として管理推進をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ・国内外の拠点/工場における維持管理 ・新工場新設の際、進捗管理とフォローアップ ・社有地活用の情報収集と企画・提案 ・施設管理費の管理 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）21年度支給実績5.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社/経理】小型モーター世界シェアNO.1！グローバル経理として活躍頂けます
      【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可・ご年齢によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ■職務内容：本社の経理業務を担当していただきます。 ・法人税申告業務（監査対応を含む） ・本社単体決算業務（海外子会社との輸出入取引等） ・収支分析 ・見通し管理 ・事業計画策定補助 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）21年度支給実績5.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県我孫子市布佐684-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/我孫子市】機械部品の製造スタッフ募集◆未経験歓迎◆残業なしの環境を実現◆部品メーカー
      ～我孫子市・布佐駅／業界未経験歓迎／基本残業は発生せず、働きやすい環境です／印刷機の部品や自動車の部品を製造しています～ 商業用印刷機の部品や自動車の部品を加工から組立までを一貫して、製造している当社にて、新たに製造スタッフを募集します。商業用印刷機や自動車の部品を製造する工程の中で、金属加工機械のオペレーション・加工のお仕事をお任せします。 ■業務内容：マシニングセンターを操作し、業務を進めていただきます。 1、プログラムの作成・転送： 図面を基に、数値制御データを作成。加工形状だけでなく、削る方向や回転数など細かくプログラムをしてマニシングセンターに転送します。 ※ベースができているプログラミングを使用するので、複雑な作業はありません。 2、材料のセット： 取り付け工具などを使って加工する材料をマシニングセンターにセットします。基準点や位置合わせ、工具の計測や試運転などを行います。 3、加工： 材料の表面を大まかに削り出す荒加工を行います。その後、中仕上げ加工、仕上げ加工と手順を踏んで加工していきます。 ※業務のうち8割以上はマシンにて自動対応していますが、一部手動対応が必要になります(手動対応の発生頻度は、2～3か月に1度)。 ■作業環境： 工場は、150坪の広さで、マシンは全部で11台あります。エアコンにより冷暖房完備でスポットクーラーやヒーターもあり快適な職場環境が整っています。夜間対応もありません。 ■組織構成： 製造部門は、機械部8名(男性)、組立部3名(男性)の計11名の社員が在籍しています。20代～70代と幅広い年代層が活躍しており、他業界からの中途入社社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、残業なしの環境を実現できています。工場内は、冷暖房設備完備。スポットクーラーやヒーターもあり、快適に作業できるよう、環境整備にも力を入れています。 【大手企業とも取引中】：業歴60年以上の歴史ある企業です。大手企業とも取引をしています。受注もコンスタントにいただけており、安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐684-1 勤務地最寄駅：JR成田線／布佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～352,100円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,400円～352,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(昨年実績:2.2か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/我孫子市】機械部品の製造◆未経験歓迎◆残業なし◆印刷機や自動車の部品◆きれいな設備
      ～我孫子市・布佐駅から徒歩圏内／未経験歓迎／基本残業なし／冷暖房完備で快適な職場環境～ 当社は商業用印刷機の部品や自動車の部品の加工から組立までを一貫して行っている企業です。そんな当社にて新たに製造スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 商業用印刷機や自動車の部品を製造する工程で、金属加工機械のオペレーションを担当していただきます。 マシニングセンターを操作し、ベースができているプログラミングを使用するため、複雑な作業はありません。具体的には以下の業務を行います。 プログラムの作成・転送： 図面を基に数値制御データを作成し、マシニングセンターに転送します。 材料のセット： 加工する材料をマシニングセンターにセットし、基準点や位置合わせ、工具の計測や試運転を行います。 加工： 材料の荒加工、中仕上げ加工、仕上げ加工を段階的に行います。 ※業務の8割以上はマシンによる自動対応ですが、一部手動対応が必要です（頻度は2～3か月に1度）。 ※工場は150坪の広さで、マシンは11台あります。 ※エアコン完備で、スポットクーラーやヒーターもあり快適な職場環境が整っています。 ※夜間対応はありませんので安心して働けます。 ■組織構成： 製造部門には機械部8名、組立部3名の計11名の社員が在籍しており、幅広い年代層が活躍しています。他業界からの中途入社社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 【働きやすさ◎】：基本的に残業はなく、冷暖房完備の工場内で快適に作業できます。スポットクーラーやヒーターも設置されており、環境整備に力を入れています。 【安定した経営基盤】：当社は業歴60年以上の歴史があり、大手企業との取引もあるため、安定した受注と経営基盤を築いています。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐684-1 勤務地最寄駅：JR成田線／布佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(昨年実績:2.2か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北総鉄道株式会社

    鉄道業
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-2-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/鎌ケ谷】電気設備保守※京成G/未経験歓迎/電気の知見を活かせる/年休120日
      【成田空港までの鉄道アクセスを提供する京成電鉄のグループ企業である同社にて鉄道技術職 （電気設備保守）ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎／電気の知見を活かせる／年休120日】 ■概要＆研修制度： 当社の鉄道技術職 として列車の安全や定時運行を実現するために必要な≪電気設備保守≫をお任せします。 未経験でも入社後は手厚い研修制度がありますのでご安心ください。 また、日々の業務はチームで進めますので先輩社員の仕事を間近で見ながら仕事を覚えることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・電気等の保守業務 ・電車線・発変電所等の電力設備や信号通信設備の保守業務 ※夜間の業務が発生する可能性があります。 ※月に1回程度の日直あり（休日手当支給） ■当社の魅力： ・ジョブローテーションがあるので将来的なキャリアの幅が広いです。 ・本社部門への異動など活躍のステージを多彩に広げることも可能です。 ■求める人物像： ・インフラなど社会に求められる仕事がしたい方 ・責任感を強く持ちながら仕事に取り組める方 ・明るく仕事に取り組める方 ・向上心があり、意欲的に働くことができる方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 電気区 住所：千葉県鎌ケ谷市初富929番地 勤務地最寄駅：北総、新京成、東武野田線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～254,100円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,400円～262,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業代は月約20時間程度上記年収に含んでおります。 ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鎌ヶ谷/印西】鉄道車両の整備スタッフ◆京成グループ/設立50年超の安定企業/職種未経験歓迎◎
      ～京成グループ／車両整備未経験の方歓迎◎電気や機械の知識をお持ちの方キャリアチェンジが叶います／正社員／残業平均月25時間程度／転勤なし～ ■業務内容： 列車の安全性や定時運行を実現するために必要な車両整備をお任せします。 ■業務詳細： 車両の日常点検や月点検など、点検整備業務です。車両から駅までの運転業務にも携わります。 ※適性次第で構内運転士資格を取得することができ、車庫から最寄り駅までの運転業務に従事していただきます。その際は９時～翌９時までの交代制勤務となります。 ■入社後について： 入社後は手厚い研修がありますのでご安心ください。また、日々の業務はチームで進めますので先輩社員の仕事を間近で見ながら仕事を覚えることができます。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションがあるので将来的なキャリアの幅が広いです。 ・本社部門への異動など活躍のステージが多彩に広げることも可能です。 ■当社について： ・1972年設立、従業員数320名、成田空港までの鉄道アクセスを提供する京成電鉄のグループ企業です。 ・「共働き子育てしやすい街ランキング全国編（東京を除く）1位」を2度も受賞した松戸市をはじめ千葉北総エリアの交通インフラを担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 車両課 住所：千葉県印西市みどり台3丁目468 勤務地最寄駅：印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～254,100円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,400円～262,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は別途支給いたします。 ・賞与：年2回（年間平均5ヶ月分）※2023年度実績 ・昇給：年1回※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/鎌ケ谷】不動産営業職◆100%反響営業／転勤なし！地域密着／残業削減徹底／月給36万～
      • NEW
      ～不動産営業経験者募集！／ヨーロッパ調・北欧モダンなど様々な家作りに携わる／業務効率化ツール導入など、残業削減徹底／転勤無し・残業20時間程度で働きやすい環境です～ ■担当業務： 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をご支援している当社にて、住まいを探され、お問合せをいただいた方に対する営業をしていただきます。 ■業務詳細： ＜不動産仲介営業＞ ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ・購入されたい方へ仲介物件をピックアップして提案、比較検討と内覧ご案内 ・資金計画、ファイナンス手続き、契約締結 ・売却されたい方への査定や図面作成、契約締結 ＜自社分譲地管理＞ ・年10～20宅地程度の仕入れがあるため、販売や造成についての業務もお任せします。 対象となるお客様はホームページや不動産サイトを見てお問い合わせいただいた方や、既存のお客様にご紹介いただいた方となります。 そのため100％反響営業で飛び込みやテレアポはありません。 ■採用背景： 増員採用となります。更なる事業活性化のため1名募集します。 ■業務の魅力： ・お客様にとって最善なお住まいを提案できる業務のためやりがいがあります。 ・お客様と直接コミュニケーションをとっていただくので、関係性を築き、あなたが担当で良かったと言っていただけたときの感動はひとしおです。 ■当社について： 当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、創業から50年以上、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。 最近では、生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。 また、輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家などそれぞれのお客様が頭に描くイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～405,800円 固定残業手当/月：80,242円～112,377円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,942円～518,177円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※平均1～3ヶ月分／業績による ※賞与制または歩合制を選択 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鎌ケ谷】新築木造住宅の施工管理※完全週休2日制／転勤なし／残業少／地域に愛される工務店
      ～未経験OK！住宅の施工管理経験者を募集（構造不問）！創業50周年を迎える地域密着のハウスメーカー／完全週休2日制・残業月30時間以内／U・Iターン歓迎／産育休制度など福利厚生も充実～ 鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ・新築木造注文住宅の施工管理 ・新築木造注文住宅の実行予算作成 ■仕事の魅力： ・もうすぐ創業50年を迎える当社の木造建築に関するノウハウのもとで成長できます。 ・マイホーム購入という大きなライフイベントに携わる事ができ、お客様のイメージ実現に向けて自身が携わった住宅が完成し引き渡される時には大きな達成感や感動があります。 ・当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■はたらく環境： ・残業は月30時間以下です。40時間を超えた場合は社長との面談を行い、担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組むほど、残業削減を徹底しています。 ・業務効率化に向けて、施工管理ツール（ANDPAD）を導入し、図面のやり取りなどをiPadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。 ・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。 ・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。 ■当社について： 当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。 最近では生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化、ドアセンサーとスマホアプリでの会話機能など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。また、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望条件と合わない場合は応相談 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※平均1～3ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀鶏園

    水産・農林・鉱業
    千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／香取郡】農場・施設管理／安心安全な卵づくりを行う養鶏農場／未経験歓迎
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3～5名、パートスタッフ4～5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり ■生産手当あり(10,000円/月～)、管理手当あり(10,000円/月～)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉県】営業職 ／当社製造の堆肥の販売／他業界からの応募も歓迎／地域の農業を支える仕事
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社生活品質科学研究所

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-4イオンタワーアネックス
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【幕張】表示・仕様書管理（国内）「トップバリュ」ブランドの安全を支える／イオンG／働き方・福利厚生◎
      ～イオンが100％出資するグループ会社◆年間休日122日・週休2日制◆各種制度や福利厚生充実◆トップバリュをはじめとするイオングループ各社の衣食住の品質課題解決に取り組む～ ■業務内容 トップバリュをはじめとるするイオングループで販売する食品、衣料品、日用品のパッケージに必要な情報をわかりやすく表示する「パッケージ仕様書」の確認、指摘、改善をおこないます。 ■業務内容詳細 ・イオングループの定める基準への適合確認 ・原材料表示、添加物表示、28品目のアレルギー表示などの表記確認 ・仕様書通りに製造されているかの確認 ・法令遵守されているかの確認 ■組織構成： 同部署の担当は19名で構成されています。国内担当は13名・海外担当は6名の内訳になっており、ほとんどが中途社員のため馴染みやすい環境です。 ■やりがい： 同社はイオンのプライベートブランドでもある「トップバリュ」の安全を守る会社であり、その中でも最も人々が当たり前に口にしている食品の安全性を守るポジションとなります。規模の大きいブランドの品質保持を任されているからこそ大きな責任がありますが、一方でなくてはならない存在です。売上好調なイオンGの中で今や日本になくてはならないトップバリュ製品の安全や品質をサポートできることは大きなやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： 輸出入業務のところから表示部全体のリーダーというキャリアの道があります。また表示部門以外の商品開発業務への挑戦から経験を積んでいただき全体の部長を目指したり、その業務を極めるスペシャリストなど縦と横のキャリアがございます。 ■働き方： 週休2日制で残業は10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 ■会社について： イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～498,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サプライヤー工場監査】イオンGのPB商品の品質を守る／世の中へ価値ある仕事／福利厚生充実・働き方◎
      ■職務概要： イオングループと取引を持つサプライヤーの製造場所に訪問し、工場監査をお任せします。 ■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度） ・衛生管理・HACCP・食品安全・食品防御・食品偽装などの取り組み調査 ※具体的には、GFSIのグローバルマーケットプログラムに基づくGMaPによる監査 ・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告 ■調査の流れ 工場へ訪問⇒チェック項目に基づいた調査や撮影など⇒調査が終了後、報告書の作成⇒後日再訪し、改善されているか再調査 ■ミッション： 単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、できることを考え協力し、改善していくことが重要です。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 244,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力等を考慮のうえ、上下する可能性があります。 ※月給は予定年収を16分割した金額の記載です。残業代・その他手当等は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・アール・オー

    保険代理店
    千葉県千葉市中央区中央港1-24-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/木更津】生命保険の提案営業・既存メイン※アフラックの専属代理店/年休126日・土日祝休
      ～年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能～ 【仕事内容】 業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。 新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。 【入社後の流れについて】 ・1～2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。 ・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。 ・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。 【具体的な仕事例】 ・がん保険を中心とした生命保険の提案 ・保険の更新手続き ・保険見直しの提案 ・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。 【働き方の魅力】 ・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。 ・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。 ・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。 ・クルマ、携帯も会社支給 【本ポジションで身に付くスキル】 ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。 【キャリアプランについて】 将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津店 住所：千葉県木更津市太田1-11-21 アドヴァンスＳＫビル　３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円 固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の加え、実績に応じた歩合給やインセンティブ給がございます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：300万（1年目）→400万～500万（4年目）→700万（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三平商会

    自動車ディーラー
    千葉県館山市安布里字増谷743
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【館山／未経験経理】◆週休二日/家族手当・住宅手当など待遇充実/マイカー通勤可
      ～館山に腰を据えて経理職のキャリアを当社から始めませんか？～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経理をはじめとした社内での総務・一般事務全般をお任せいたします。小さな企業なので仕事は多岐にわたります。会社として新しい制度や体制を整える時の調整や総合的な窓口としての対応、税理士や会計事務所との連絡調整など、総務的なポジションでもあります。横断的に会社全体をサポートしていただく事務職になります。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ・現金出納・預貯金等の手続き ・レジ管理　 ・仕訳伝票の作成、管理 ・会計業務 上記の経理を中心に電話対応やメール対応、総務関連の事務など多岐にわたる事務業務をお任せします。 ■組織構成： 事務としてバックオフィスを支えているのは、社員とパートスタッフあわせて計4名となります。 ■入社後： できることから丁寧に教えていくので、ご安心ください。会計ソフトの操作方法、経理処理に必要な知識などは順を追って教えていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館山市】保険事務アシスタント※未経験歓迎◆転勤なし／残業10H／育休復帰100％／保険知識身につく
      ～未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください！～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。 車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ＜事務＞ 全体の7割ほどが事務作業になります。 生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。 基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。 また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。 ※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。 ＜企画＞ 全体の2割ほどが企画業務です。 新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。 「顧客満足度＝会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。 ＜法人対応業務＞ 全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5～6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。 ※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。 ■1日のおおまかな流れ： 9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備 午前：昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成 12時～13時：お昼休憩 午後：満期管理、トラブル発生時の対応 15時～15時30分：午後休憩 18時30分には帰宅 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■インセンティブ：あり ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虎屋産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市和名ヶ谷1324
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場長候補もしくは品質管理責任者候補／土日祝休／長期休暇多数
      ＼具体的には・・・／ 【製造の管理職（工場長候補）】 ■豆類の加工作業全般 ・豆（原料）の盛り込み作業 ・選別作業 ・出荷作業 ・液体の抽出作業 ・包装機械のオペレーター業務　など 　↓↓ （上記を把握後に） ■原料資材の発注業務 ■生産管理 ■収支管理 ■工場全体の管理　など 【品質管理責任者（候補）】 以下の実務および確認業務をお任せします。 ■細菌検査などの実施・分析・改善 ■書類作成・データ入力 ■表示ラベルの内容確認・作成 ■問い合わせ対応 ■商品開発の品質管理・工程チェック ■ISO審査・HACCP対応 ■従業員や工場内の衛生管理指導 ■管理基準の設定・マニュアルの制定 ■生産工程改善の調査・対策 ■対外文書などの作成、関連法令の確認・情報収集 ■問題発生時の原因究明、対策案の作成・補助　 ■協力工場の確認　など 　　　　 ＼入社後は・・・／ 【1】仕事の流れを把握 まずは野田工場の現場を知っていただくことからスタート。仲間と共に主な工程や商品について学んでいただきます（最大1年程度） 　▼ 【2】マネジメントに挑戦 現場について把握したら、工場長の指導のもと、マネジメント業務を習得します。 　▼ 【3】工場長もしくは品質管理責任者に就任 製造の管理職（工場長）もしくは品質管理責任者へと昇格！（入社後約2年後が目安） ======== 仕事のPOINT ======== ★早期昇格が可能！★ 今回は、現担当者の引き継ぎとして新メンバーを募集します。長い歴史のもとで積み上げた技術とノウハウの継承をベースとしながら、工場の管理業務をマスターし、工場長もしくは品質管理責任者へと早期のステップアップが可能です。 ★自身のスキルを発揮できる環境★ 得意な分野を活かしながら、徐々に業務範囲を広げていただくこともOK。役職やポジションは複数あり、存分にご経験やスキルを発揮できる環境があります。
      【マイカー通勤OK】野田工場（千葉県野田市）での勤務となります ＜野田工場＞ 千葉県野田市西三ヶ尾330-10 ※工場の正面には、コンビニエンスストア（セブンイレブン）があります。 ◆マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◆転勤なし（品質管理責任者ポジション） ◆東武鉄道「梅郷駅」より茨城急行バス3分、「南部工業団地入口」バス停より徒歩1分 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙（指定の喫煙場所あり）
      月給28万5000円～39万5000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    秩父産業株式会社

    ゼネコン
    千葉県松戸市東松戸2-20-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤無／公共工事95％
      施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要： 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ※長期出張が発生します。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■職務の特徴・魅力： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。 ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴・魅力： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～276,400円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） その他、 （1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 （2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤
      施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要【変更の範囲なし】 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ※長期出張が発生します。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■職務の特徴・魅力： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。 ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴・魅力： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） その他、 （1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 （2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新パルス電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県野田市山崎2744-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／野田市】高電圧機器の電気設計◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G
      ～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の本社技術開発部にて、電気設計をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 高電圧・大電流・高速パルス等の特殊技術を駆使し、独自の高電圧製品を数多く開発してきました。 当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。 機械/電気/制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 ※カスタマーサービスは別部署があります □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門に使用されている装置です □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ■通勤について 東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分 東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間 ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■組織構成： ・技術開発部は1課（千葉本社12名）と２課（関西支社4名）で構成 ・千葉本社：20代3名・40代以上9名（男性10名・女性2名） ■会社・求人の魅力： ・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎2744-3 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】高電圧機器のサービスエンジニア◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G
      ～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： □業務：当社製品、及び代理店販売製品のカスタマーサービス全般 ・お客様からのご連絡を受け、まずは症状・状態を確認～原因究明～お客様の運用形態を考慮した上で修理対応 ・安全に永くご使用頂く為に、定期メンテナンスや保守部品を選定しご提案 □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ※海外の代理店から英語でメールが来ることがございます。その際には翻訳ツールを使いながら返信をしていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間/月 ・検査装置の為夜間の緊急呼び出し等は基本的に起こりません。重要クレーム案件等が発生した場合には、夜勤をお願いする可能性はゼロではありません。 ・日帰り～2泊くらいの出張がメイン（1ヶ月の約半分くらいが出張となります。）土日出張はほぼありませんが、日曜日に移動する可能性はあります。 ■組織構成： ・CS部はCS1課（千葉本社4名）とCS２課（関西支社1名）で構成されており、各拠点が2人1組で全国の顧客を対応しています ・関西支社全体は8名です ■会社・求人の魅力： ・当社は、高電圧、大電流、高速パルスなどの特殊技術を駆使した高電圧製品を開発しております。幅広い分野、電力・電気機器分野から自動車、研究などに製品と技術を供給している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアポートメンテナンスサービス株式会社

    サブコン
    千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成田空港の建築技術職／年間休日125日／残業平均1日1h以内
      • NEW
      ー スマートフォンからご覧の方は、『Pick up!ページ』もご覧ください ー ■お任せすること ━━━ 成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。 お持ちの経験やスキルに応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 ◎保全業務：各種施設の保守・点検など　 ◎管理業務：工事の前段階における調査・設計・積算など ◎工事関連業務：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など ＜具体例＞ ・旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理 ・ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理 ・空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など ■安定性＆働きやすさ ━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。 土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。 また、チームで動くため、有給も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 千葉県成田市古込字古込1-1 南オペレーションセンター1階OP1001 〇空港第2ビル駅より徒歩5分ほど 空港第2ターミナル直結！ ※転勤なしのため腰を据えて働けます。 ※マイカー通勤（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。 ＜本社＞ 千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階 〇京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど 空港のすぐ横です！ ◎UIターン歓迎 住宅手当あり！「飛行機に関係のある仕事がしたい」という理由で大阪から引っ越してきた社員もいます。
      月給20万2,000円以上～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記の金額は高卒以上、1年制専門学校卒業1年目の基本給です。 【入社時の給与例】 ・23歳／年収450万円（基本月給232,000円） ※住居手当30,000円含む ・29歳／年収530万円（基本月給274,000円） ※二級建築士または2級建築施工管理技士：資格手当5,000円含む ※住居手当30,000円含む ・36歳／年収670万円（基本月給333,500円） ※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む ※1級建築施工管理技士：資格手当15,000円含む ※住居手当30,000円含む ・42歳／年収880万円（基本月給390,000円） ※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む ※一級建築士：資格手当25,000円含む ※住居手当30,000円含む ※管理職手当80,000円含む ＜共通＞ ・残業代、住宅手当、賞与含む ・交通費全額支給
    • 成田空港の土木技術職／年間休日125日／社会インフラを支える
      • NEW
      ー スマートフォンからご覧の方は、『Pick up!ページ』もご覧ください ー ■お任せすること ━━━━ 成田国際空港の安全を支えるため、入社後は、『設計業務』・『積算業務』・『土木施設の工事施工管理』をお任せします。 ＜具体例＞ ・滑走路・誘導路等の土木施設の設計および積算 ・滑走路・誘導路等の補修・改修工事 ・舗装路面などの調査 ・空港アクセス道路の改良設計 ・空港関連緑化施設の維持管理業務及び造園工事 ※入社後は適性を配慮しいずれかの部署・事務所に配属となります。 ★ポイント ￣V￣￣￣￣ ◎空港周辺で仕事が完結 ◎チーム制で取り組むから負担も軽減 ◎月残業約12時間！打合せもオンラインで時間短縮 ◎資格取得支援で定期的にスキルUPが可能 ◎住居手当／扶養手当／資格手当など福利厚生充実！ ■安定性＆働きやすさ ━━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAからの1次請負案件であるため、仕事を進めやすくグループ会社として一緒に成田空港の安全運用を担っていくスタンスで取り組めます。 土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。 また、チームで動くため、有給も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。
      【転勤なし】 成田国際空港内（千葉県成田市） ※マイカー通勤OK！（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。 ＜本社＞ 千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階 〇京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど 空港のすぐ横です！ 【UIターン歓迎】 「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」そんな方大歓迎です！
      月給20万2,000円以上～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記の金額は高卒以上、1年制専門学校卒業1年目の基本給です。 【入社時の給与例】 ・23歳／年収450万円（基本月給232,000円） ※住居手当30,000円含む ・29歳／年収530万円（基本月給274,000円） ※2級土木施工管理技士：資格手当5,000円含む ※住居手当30,000円含む ・36歳／年収670万円（基本月給333,500円） ※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む ※1級土木施工管理技士：資格手当15,000円含む ※住居手当30,000円含む ・42歳／年収880万円（基本月給390,000円） ※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む ※技術士：資格手当25,000円含む ※住居手当30,000円含む ※管理職手当80,000円含む ＜共通＞ ・残業代、住居手当、賞与含む ・交通費全額支給
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    株式会社牛越生理学研究所

    化粧品メーカー
    千葉県佐倉市石川601-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／佐倉】代理店営業◆人・ペット・畜産向け健康食品◆安定感抜群の老舗企業◆年休124日／土日祝休
      • 締切間近
      ◎人や動物の健康に貢献／キャリアアップもできる環境 ◎安定企業＆ワークライフバランス充実 ◎リゾープス麹を活用した独自製品を製造販売／海外市場も拡大！ ■業務内容： 独自素材を活用した、人・ペット・畜産向け健康食品の代理店営業です。 ■具体的な業務： ・既存顧客からの注文対応 ・問い合わせ対応 ・見積書作成 ・受注処理 ・システム入力 ・営業データ集計 ・実績管理 ・商品案内 ※お客様は、北海道や九州の畜産農家、サプリメントメーカーや健康食品メーカー（商社と共同で開拓）、ペット取扱代理店等です。 ■入社後の流れ： 入社して1～3ヶ月は工場の生産ラインで、商品や商品の生成手順を覚えていただきます。 その後、先輩社員や代理店方と同行をして少しずつ慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ・リゾープス麹という独自素材を活用した商品のため、他社にはない提案ができます。 ・営業活動を通じて得たニーズを開発チームに伝え、商品開発にも貢献できます。 ■出張について： エリアが日本全国にあり、出張することもあります。 期間は長くて1週間程度です。 ■当社について： 当社は、リゾープス麹という独自素材を活用し、他社にはないユニークな製品（食品・薬）を製造販売しています。畜産農家や動物病院向けの製品ではロングセラー製品を持ち、安定した販路を保有しております。 国内市場だけでなく、アジアなど海外からの引き合いも増えており、今後は海外市場の拡大にも注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市石川601-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社牛越生理学研究所で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏市】品質管理スタッフ ※転勤無し/有機合成の知識がある方歓迎/ワークライフバランス充実◎
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品原薬/製剤、医薬部外品・化粧品、化粧品原料及び工業薬品等の品質管理業務 【具体的業務】 ◆原料、製造工程品、製品の理化学試験の実施 ◆試験結果の照査 ◆分析機器の管理・試薬の管理・検体のサンプリング ◆試験記録・手順書の作成・改訂 ◆試験方法の検討・バリデーション 　新製品の分析手法立案をご担当いただく機会もあります。 分析機器：HPLC/GC/赤外分光光度計/紫外可視分光光度計/水分計/電位差滴定装置 等 ■組織について： 未経験でもOJT教育によるサポート体制を整えております。また、配属される組織の平均年齢は35歳で、分け隔てなく冗談を言い合える間柄で過ごしやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 最終的に品質管理にかかわる業務を統括する業務までやって頂きます。従業員を監督し、構造設備や医薬品等の物品を管理し、業務について必要な注意をしながら、必要があれば製造業者に意見を述べるときもある重要なポジションでございます。 ■同社について： 同社は、1964年の創業以来、お客様とともに歩み成長していくことをモットーに医薬品原薬・工業薬品・工業用製品等の「ケミカルマルチサポーター」を目指し歩んできました。その結果、永年蓄積された技術は高く評価され、多くの企業様と安定した取引を行っております。現在の医薬品業界は、国内の制度変化やグローバル化に伴い年々激化しております。対応が急務でしたが、2011年新しく医薬品原薬工場が完成し、多様化する現代のニーズに高品質で多品種の商品をスピーディーに製造可能となりました。未来の可能性や、社会的役割を共有できる方と共に仕事をして行きたいと考えております。 ■千葉県柏市について： 柏市は千葉県北西部の中心に位置し、鉄道では柏市の中央部をJR常磐線、東武鉄道アーバンパークライン、柏市北部には、つくばエクスプレス、道路では国道6号、16号、常磐自動車道が通っております。また、2つの国指定重要文化財、8つの千葉県指定文化財、28の柏市指定文化財があるなど、歴史的建造物も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】製法開発/生産管理スタッフ◇正社員/有機化学の知見活かす◇転勤なし/残業ほぼなし
      • NEW
      ■概要： メーカーや商社などと共同にて開発している化学製品・医薬品の生産管理・製法開発技術スタッフとして業務に携わって頂きます。 ■詳細： 医薬品、化粧品、工業薬品等の製造管理や製法開発(プロセス開発・合成検討・スケールアップ)を担って頂きます。製品が安定して製造できる様になるまで、製造部門を指導・管理して頂きます。 生産管理業務は自身の担当企業ごとに製造量/納期/原料/資材の管理を行っていただきます。 また製造現場への製造の仕方のレクチャーなども実施いただきます。 メーカーや商社と共同で製品開発を行います。既存物質については製法を開示されトレースして製造に移行する場合や、物質名を提示され製法を探索・開発する場合があります。 ■配属先について： 配属先の技術部は８名 ■魅力・特徴： 有機合成用の中小設備を多数備え、少量多品種生産を行うほか、パイロットプラントとしても、お客様である医薬品メーカー、商社からの様々なご要望にお応えしています。 技術部では、一つのテーマにつき実験室ベースから製造立上げまで一貫して担当するシステムを採用しているので、周辺技術まで習得することが可能です。 化学を志す方にとっては、ライン生産とは異なる手応え、喜びを手にできることと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～66,000円 ＜月給＞ 210,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リョートーファイン株式会社（旧：遼東化学工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    グローバルマイクロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県柏市高田字上野台子1400-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【製品含有化学物質・法令管理】◆年休122日／住宅、家族手当あり/経験者優遇
      ～電子機器、医療機器に関する 製品含有化学物質の管理、法規制への対応及び、マネジメントシステムの維持・管理等／残業月平均20～30時間程度／ノー残業デーあり／ワークライフバランス◎～ ◇◆年々強化される製品含有化学物質に関する法規制に対し、品質保証体制の強化を図るため、製品含有化学物質管理の実務経験をお持ちの方を募集致します。◆◇ ■業務概要 モジュール製品、電源製品、センサ製品、医療機器等、当社製品に関する製品含有化学物質の管理、法規制への対応及び、QMS/EMSの維持・管理・改善等の業務を幅広くお任せいたします。 ■組織構成 品質保証部　規格管理グループは5名（男性社員3名、女性社員2名）で構成されています。業務は各部門と連携をしながら進めます。 ■就業環境 残業時間は月平均20～30時間程度、ノー残業デーは毎週水曜日、年間休日は122日と働きやすい環境です。 また、中途入社の社員も多く活躍しており、様々な業界の知見と技術を持ったメンバーが集結しています。 ■当社の魅力・特徴 ◇1984年設立。最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発/設計/製造/販売を展開。アナログ電子回路とセンサ技術を融合し、ME/電力/通信/FA/計測/車両を含む幅広い分野と取引があります。 ◎国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◎高精度な技術で、お客様からいただいた案件を実現するというスタンスで、世に出ていない製品の開発に取り組んでいます。 ◎一人あたりの仕事の裁量権も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田字上野台子1400-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,830円～319,900円 その他固定手当/月：23,000円～117,600円 ＜月給＞ 229,830円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じ、経験、能力を考慮して最終的に決定いたします。 ※上記年収には、想定残業時間20～30時間相応の残業代を含みます。 ※管理職採用の場合は年俸制となります。 　管理監督者のため残業代の支給はなし。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機材工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県白井市河原子天神後259
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【白井市】完全未経験歓迎！建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界
      【完全未経験歓迎◎建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業 当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等 ＜具体的には＞ ・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ ・工場・取引先と納期調整 ・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ 先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び 仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル ・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。 ・1日の訪問数は3～4件程度です。 ・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。 ・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道～沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制 業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境 建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり 有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子天神後259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：上記年収は想定残業時間20時間を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月※過去実績5,000～20,000／月） ■賞与：年2回（1月、8月）月額給与1ヶ月分※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白井市】CADオペレーター◆CAD使用経験・学科知見歓迎◎転勤無◆土日祝休◆建替え3年新築オフィス
      【転勤無◆土日祝休◆建替え3年新築オフィス◆大手ゼネコン～サブコンまで幅広い取引実績あり】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 結果として、多くの大手建設企業をお客様としており、売上状況は非常に安定しています。 ■仕事内容：CADオペレーター【変更の範囲：なし】 橋梁や道路などの建造物をつくる際に必要な、コンクリートを固めるための「型枠」。 その設計を手掛けるチームでCADオペレーターをお任せします。 ■具体的には：プロジェクトの建築構造設計に関わる業務 ・顧客の構造物の仕様検証作業 ・型枠の基本計画及び設計図面作成作業 ・構造計算、詳細図面の設計作業 ※Auto CAD（2D）を使用 ■扱う製品 ・検査路：橋梁の点検を目的とした通路で、桁の下や中を見て橋の状況を確認するために設置する物 ・ステンレス製型枠 ・アルミ樹脂複合型枠 ■働く環境 建て替えて3年の新築のオフィスです。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり。 また75型や65型の液晶モニターを設置し、図面を投影した打ち合わせ等もしやすい環境です。 残業は良しとしない社風のため、基本的に定時内業務を推奨・メリハリを持って働けます。 有給も取りやすく長期休暇も可能です。（有給を使い切る社員が多いです） ■組織 30代・40代・50代が中心のメンバー、風通しが良く連帯感のある職場です。 大学で強度計算や構造力学など建築関連を学んでいた方も活躍しています。 ※70歳以降も希望に応じ再雇用可能 雑談で和むことも多く、最近では流行りのソロキャンプや サバイバルゲームの話で盛り上がることもあります。 居心地の良い環境ですので、安心して働くことが可能です。 現在補修のニーズが国全体で増え、業界の中で当社のみが扱っている商材等も存在するため ニッチな業界の中、当社のシェアは伸びています。ぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子天神後259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■年収例： 750万／50歳・既婚・入社2年管理職（月給54万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メスコ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県柏市藤ケ谷1926-126
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏市】未経験OK！リサイクル機器のメンテナンス◆残業10h程度・年休118日◆マイカー通勤可
      ■職務内容について： 当社のサービスエンジニアとして、リサイクル(主に鉄・非鉄)処理機器や油圧機器のメンテナンスを２～５名程度のチームでご担当いただきます。営業要素はなく、技術に専念できる環境が整っております。また、担当顧客の8割は既存となっており、新規の顧客折衝などはほとんどありません。作業エリアは基本的に首都圏が中心、東海・北陸・東北にも出向くこともあります。また訪問件数は1日1件程度で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などもございます。希望のお休みも出せるので長期的に就業できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について： ・リサイクル(主に鉄・非鉄)処理機器、大型油圧機器の修理/メンテナンス ・民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け、現地にて修理を行っていただきます。 ・作業時間は3時間～5時間程度の案件が多くございます。 ・作業先は首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。 ■配属先について：配属先には、外注を含め7名在籍しており、先輩社員からいろいろと教えていただきながら、一人立ちしていただきます。 ■採用背景：当社は、1992年7月に設立し、各種大型油圧機器のメンテナンスや修理を行っており、資源(鉄・非鉄が中心)リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。 ■当社について：手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。また、サービスマンの高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 ※月平均残業10時間ほど、ワークライフバランスとの両立が叶えられる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】サービスエンジニア（油圧機器）※残業10時間程度／転勤無／年休118日／マイカー通勤可
      ■職務内容について： 当社のサービスエンジニアとして、リサイクル(主に鉄・非鉄)処理機器や油圧機器のメンテナンスを２～５名程度のチームでご担当いただきます。営業要素はなく、技術に専念できる環境が整っております。また、担当顧客の8割は既存となっており、新規の顧客折衝などはほとんどありません。作業エリアは基本的に首都圏が中心、東海・北陸・東北にも出向くこともあります。また訪問件数は1日1件程度で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などもございます。希望のお休みも出せるので長期的に就業できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について： ・リサイクル(主に鉄・非鉄)処理機器、大型油圧機器の修理/メンテナンス ・民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け、現地にて修理を行っていただきます。 ・作業時間は3時間～5時間程度の案件が多くございます。 ・作業先は首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。 ■配属先について：配属先には、外注を含め7名在籍しており、先輩社員からいろいろと教えていただきながら、一人立ちしていただきます。 ■採用背景：当社は、1992年7月に設立し、各種大型油圧機器のメンテナンスや修理を行っており、資源(鉄・非鉄が中心)リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。 ■当社について：手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。また、サービスマンの高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 ※月平均残業10時間ほど、ワークライフバランスとの両立が叶えられる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮前建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区都町2-24-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／建築施工管理 】※未経験歓迎 ／99%元請け／社用車貸与（車通勤可）／資格取得支援制度あり
      未経験大歓迎！しっかり育てます！／転勤なし／出張なし／都内と千葉県内のみが対象エリア／創業46年／平均残業30ｈ／工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ■業務詳細： ＜具体的な仕事内容＞ 施工準備、施工図作成、品質・工程管理、安全管理など 建築現場での「管理・監督見習い」の仕事です。 まずは、先輩と一緒に建築現場で、工程毎に入れ替わる職人さん達と仕事をしていきます。 パソコンで施工図を作成する事務作業もあります。 数年後には国家資格の建築施工管理技士または建築士の資格を目指し、 あなたも現場監督として現場着工～完成引渡しまでの工程管理ができるように育成していきます。 ★先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！適切な現場を先輩と一緒にお任せして、一人立ちまでサポートします。 ●エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK！） ●規模：1～3億円メイン ●工期：約6カ月 ■宮前建設ならでは： ・引渡し後はリフレッシュ休暇を取得する方多し！新しい現場に約半年くらいのサイクルで着手するので、色々な発見があり楽しいですよ！基礎から仕上げまですべての工事に携わることができ、完成時には直接お客様の笑顔を見ることができるのが最大の喜びです。 ・「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての一番の醍醐味です。大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任され、困ったときはフォローしあい、小さいですが楽しい会社です。 ■組織構成： 現場監督は、40代3名、50代1名＋60代工事部長の5名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れ、RC・SRCよりローコストで建設できます。多様なメリットのある重量鉄骨造のエキスパートとして各方面から引き合いをいただき、大型物件の受注も増加しており、未経験からチャレンジできる現場監督見習いを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／二級建築施工管理技士】 ※転勤なし／長期出張なし／99%元請け／社用車で通勤可
      転勤なし／長期出張なし／都内と千葉県内のみが対象エリア／創業46年／平均残業30ｈ／工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ 施工管理をやりたいけど働き方を変えたい、地域密着で働きたい方、是非ご応募下さい！ 都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。 ■募集背景： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。 ■職務内容： ・施工準備 ・施工図作成 ・予算、原価管理 ・品質、工程管理 ・安全管理など 建築現場の施工管理で、現場着工～完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。 サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！ ●施工エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1～3億円がメイン、工期：約6カ月 ■当社の特徴・魅力： 当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。 これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。 ■組織構成： 現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮し決定※固定手当に資格・役職・業務能力手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 その他固定手当/月：87,000円～93,500円 固定残業手当/月：93,000円～96,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市美浜区美浜1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可
      • NEW
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改善もお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務管理業務及び給与社保業務 ・顧問社労士対応 ・労務に関する各種ガイドラインの策定 ・労務改善提案 ・休職対応 ・その他人事労務に付随する業務 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１～２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】チーム内ITシステム担当◆プロ野球球団のデータ活用環境の整備／フルフレックス／年休129日
      ◇◆◇日本に12球団のみ／プロ野球・パリーグに携われる◎／コアタイム無しのフルフレックス／リモートワーク可能／年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ■業務内容： ・チーム強化に資する業務（編成、育成、ゲーム戦術支援等）の各種ITシステムや各テクノロジー機器の運用保守、それらに付随する情報セキュリティマネジメントならびにベンダーマネジメント ・チーム内におけるユーザサポート（選手、監督コーチ、その他スタッフ） ・ITシステム環境の中長期的な整備計画の立案、検証、プロジェクト推進 ■魅力ポイント： 常勝軍団を目指すチームに必要不可欠なインフラを支える役割を担うことができます。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業平均月20～30h程です。リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社について： プロ野球チームの運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ◎球団が勝つための3か条： 1）勝利への挑戦 2）勝利への熱狂 3）勝利への結束 ◎球団の使命 └勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ◎球団の行動指針 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ◎Vision2025 └新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： 例1）650 万円／入社3年目／グループ長 例2）850万円／入社5年目／部長 例3）1,000万円／入社10年目／本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京ディズニーリゾート（R）を支える技術系総合職／週休2日
      • NEW
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご経験やご意思に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業 （照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理 ■車いすの保守点検 ■レストラン内の厨房機器やフードワゴンのメンテナンス 【補足情報】 ◎予防保全：事後保全の割合 施設管理の場合→5:5 設備メンテナンスの場合→7:3 ◎設備更新の頻度 テーマパーク運営中は、ショー設備や厨房機器も 常に稼働している状態のため、 設備投資、更新頻度は必然的に多く／高くなる傾向にあります。 施設管理の場合は顧客と長期修繕計画を組み、 計画に沿って設備機器の整備・更新を行います。 更新はメーカー推奨を基準としているため、一般的な頻度と捉えています。 ◎働き方 交代制のシフトのため、設備にトラブルがあった際の夜間・休日等での急な呼び出しは発生しません。 ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、 およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事 （建築・電気・空調・衛生・設計） ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用）など ＼多彩なキャリア／ 一人ひとりに合ったキャリア形成に力を入れ、 中途入社から課長や部長へ昇進実績もある当社。 ジョブローテーションを採用しており、 部内での異動や他事業への異動など、ジョブチェンジも可能です。 ★キャリアアップ例 ・ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダーとなるSV ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ※配属先により勤務地が異なります （上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給24万5000円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
    • 技術系総合職＠東京ディズニーリゾート（R）／施工管理／残業少
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      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご経験やご希望に基づき、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【施工管理】 　￣￣￣￣ ■各施設の新築・改修工事の施工管理 ■スケジュール（工期）の管理・調整 ■予算管理 ■現場、メンバーの安全管理 ■仕上がりなどの品質チェック　など ★対応する施設は… ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート（R）内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連の施設やビル （※職種によって異なる） ★過去の実績例 ・従業員ブレイクエリア ・音響カート　など ★ここにしかないやりがいを！ 工事の計画から当日の現場監督までを、 一貫して手掛けているポジション。 多くの方にとって「笑顔の溢れる場所」を クライアントやパートナー企業と共に 作り上げることができる大きなやりがいがあります。 自分が関わったモノ・空間を見た方が 喜んでいる姿を目にするときは、 大きなやりがいを感じることができます。 【施設管理】 　￣￣￣￣ ■各施設や設備の統括管理業務 ■設備機器の運転監視、操作業務 ■日常点検、定期点検　など 【設備メンテナンス】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理 ■車いすの保守点検 ■レストラン厨房機器　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジョブチェンジも可能！ 多彩なキャリアを築ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多様な案件にも対応できる人材の育成のため、 ジョブローテーションを取り入れています。 また、キャリア形成を手厚くバックアップ。 部内での異動もあるため、幅広く経験を重ねられる環境です。 ★キャリアアップ例 ・ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダーとなるSV ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ★中途入社から課長や部長への昇進実績あり
      【転勤なし】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ★マイカー通勤OK（当社の車両通勤規程にもとづく） 本社事務所　千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4階 舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1(株)オリエンタルランド内D館2階 （受動喫煙対策：屋内禁煙）
      月給24万5000円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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