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    10ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 139,459 社中 451〜500 社を表示

    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全197件
    • 【宮古島】シーウッドホテルの経理スタッフ/分譲住宅国内シェアNo.1の上場企業/土日休み
      • NEW
      グループ施設である宮古島のシーウッドホテルにて、基本的な経理事務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・請求書、伝票管理及び記帳 ・月次決算及び年次決算のサポート業務 ・ホテル、本社経理担当との各種連絡調整 ・上記の他、経理部運営に関する業務全般 スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。 ――――＜会社の特長＞――――― 「より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する」という創業精神のもと、成長を続ける飯田グループHD。 *1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供*しています。 戸建分譲住宅事業に加え、分譲マンション事業、注文住宅事業やホテルなどのリゾート事業も展開。 さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 ※『分譲住宅国内シェアNo.1』の地位も獲得しました！ ※住宅産業研究所調べ(2022年4月1日～2023年3月31日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シーウッドホテル 住所：沖縄県宮古島市下地字来間484-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／飯田GHD】分譲戸建の施工管理※効率化＆柔軟な働き方が叶う環境／残業20～30時間
      ～不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／直行直帰◎／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方： ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20～30時間 ・社用車を貸与 ・電子端末を貸与 家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力： ＜業務効率化の実現＞ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 <残業時間の徹底> 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅NO.1企業】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占しています。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【神谷町】研究員（バイオエコノミー分野における調査・コンサルティング）※在宅勤務可
      ■職務内容： バイオテクノロジーや再生可能な生物資源等を利活用し、持続的で再生可能性のある循環型の経済社会を目指す「バイオエコノミー分野」における、政策支援および民間企業コンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な取り組み： ・国内外の動向調査業務（技術動向、政策動向、市場動向、先進事例等） ・政策立案支援業務（将来ビジョン・ロードマップ等策定支援、検討会・セミナー運営等） ・民間企業コンサルティング（国内外政策動向調査、市場調査、技術動向調査、実現可能性調査（FS）、政府研究開発プロジェクト実施支援等） ・定量評価分析（LCA、市場規模推計等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・ 研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） 　※概ね数年程度の業務経験を想定 ■テーマ例： ・バイオものづくり・バイオ由来製品に関する調査研究（微生物や植物、動物細胞による物質生産等） ・バイオマスプラスチック・生分解性プラスチックに関する調査研究 ・製品の価値やトレーサビリティを担保する認証制度に関する調査研究 ・バイオマス原料の確保に関する調査研究 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～100,570円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～439,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし （深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】準研究員（バイオエコノミー分野における調査・コンサルティング）※在宅勤務可
      ■職務内容： バイオテクノロジーや再生可能な生物資源等を利活用し、持続的で再生可能性のある循環型の経済社会を目指す「バイオエコノミー分野」における、政策支援および民間企業コンサルティングを担っていただきます。 【具体的な取り組み】 ・国内外の動向調査業務（技術動向、政策動向、市場動向、先進事例等） ・政策立案支援業務（将来ビジョン・ロードマップ等策定支援、検討会・セミナー運営等） ・民間企業コンサルティング（国内外政策動向調査、市場調査、技術動向調査、実現可能性調査（FS）、政府研究開発プロジェクト実施支援等） ・定量評価分析（LCA、市場規模推計等）　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当） 　※第二新卒、海外大学・大学院修了者を想定 ■テーマ例： ・バイオものづくり・バイオ由来製品に関する調査研究（微生物や植物、動物細胞による物質生産等） ・バイオマスプラスチック・生分解性プラスチックに関する調査研究 ・製品の価値やトレーサビリティを担保する認証制度に関する調査研究 ・バイオマス原料の確保に関する調査研究 ※あくまでこれまでに取り組んできたテーマの一例であり、これらに限定されるものではありません。新しいテーマを広げていこうという意欲を大いに歓迎します。 ※以下のホームページもご参照ください（https://www.murc.jp/service/keyword/48/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～239,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 251,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 映画会社の経理職／土日祝休／未経験歓迎／残業月10～20時間
      ・請求書処理の確認 ・会計ソフトの入力業務 ・資料作成　など ※最初はデータ更新がメインなので、特別なスキルや経験は不要です！ ※Excelの知識があればスムーズに業務を進められます。 ◎業務で使用する会計システム 「TOKIUM」「OBIC」 ＜ここがPoint！＞ ★幅広い分野の経理業務に携わることができる！ __________________ 最初はアシスタント業務をお任せしますが、慣れてきたら経理に関するさまざまな業務をご担当いただきます。 経理業務全般にまつわる知識やスキルを身につけられるので、ゆくゆくは経理のスペシャリストとして活躍できます！ ★未経験からスタートしたメンバー多数！ __________________ 当社の経理職は、未経験の状態から活躍しているメンバーが半数以上です。店舗スタッフや事務職として働いたことがあり、業務の中で請求書のやりとりなどを経験したことから、「経理業務にチャレンジしたい」と考え、現在活躍している方もいます。 未経験の方はキャリアチェンジ、経験者の方はキャリアアップが叶う環境です。 ＜入社後は？＞ __________________ 基本はマンツーマンのOJTですが、会社として全体研修があり、オンライン研修制度も利用可能です。 わからないことがあったら部署全体でフォローしますので、ご安心ください♪
      【銀座駅・東銀座駅チカ！通勤楽々♪】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F ＜アクセス＞ 都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分 東京メトロ「東銀座駅」「銀座駅」徒歩3分 東京メトロ「築地駅」「新富町駅」「銀座一丁目駅」徒歩5分 JR「有楽町駅」より徒歩10分 ★2025年1月より下記住所に移転予定です。 東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル8F～10F ＜アクセス＞ 以下の3駅から徒歩圏内！ 東京メトロ「京橋駅」「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万9460円～（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代4万4460円～を含む（超過分は別途支給）
    • 映画館の総合職／土日祝休／年休120日／未経験歓迎／本社勤務
      4つのポジションのうち、いずれかに配属予定です。 番組編成室と劇場マーケティング室を積極採用中！ 1）番組編成室 映画配給会社とのやり取りをメインに、映画館ごとのターゲットに合わせた上映作品の選定やイベントの実施。 また、どのような作品をいつの時間帯に上映すればより多くのお客さまにご来場いただけるかなど、上映スケジュールの組み立ても行います。 2）劇場マーケティング室 映画館での楽しみの増加や来場のきっかけとなるような新しいことを企画。 映画館で販売するフードメニューやオリジナルグッズの開発、映画作品のキャンペーンや宣伝展開など、映画の鑑賞だけでなく、お客さまが映画館を通して楽しめる仕掛けを作ります。 3）劇場運営室 映画館の接客・サービスなどのオペレーション策定や収支管理、現場でのトラブル対応など、現場と一緒にお客さまにとって最適な映画館運営を作り上げます。 4）施設管理室 映画館の設備修繕や業者とのやり取り、新たにオープンする映画館の各種調整など、ご来場されるお客さまに快適に過ごしていただける環境を作っていきます。 ＼Point／ ★「驚きと感動」を、全国のお客さまへお届けできる 映画好きで毎週お越しいただく方、初めて訪れる方、デートのため緊張しながら足を運ぶ方など、さまざまな方が訪れる映画館。 ティ・ジョイならではの新しい価値を創造し、お客さまに「驚きと感動」を通して、映画館でしか味わえない心に残る体験をお届けすることができます。 ★裁量度高く、あなたの「やってみたい」を応援！ 「こうしたい」「こちらのほうが良いのではないか」などといったあなたの意見を大切にしています。 入社年次や年齢に関係なく、お互いの意見を尊重できる社風。 そのため、裁量を持ってさまざまなことにチャレンジでき、未経験からでも活躍できる環境が整っています。 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣ 新規採用者研修や映画業界についての座学研修。 ▼ 本社にて勤務開始。 基本はマンツーマンのOJTですが、部署全体でフォローしますので、ご安心ください♪
      【銀座駅・東銀座駅チカ！本社勤務】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F 〔アクセス〕都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分／東京メトロ「東銀座駅」「銀座駅」徒歩3分／東京メトロ「築地駅」「新富町駅」「銀座一丁目駅」徒歩5分／JR「有楽町駅」より徒歩10分 2025年1月より下記住所に移転予定です。 東京都中央区銀座1－13－1　ヒューリック銀座一丁目ビル　８F～10F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万9460円～（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代4万4460円～を支給（超過分は別途支給）
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】物流不動産の賃貸仲介営業※世界最大の事業用不動産サービス会社／フォーチュン５００ノミネート
      • NEW
      【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■ポジションの概要：物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。 不動産業界未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォロー致します。 【具体的には】 ・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業 ・数百坪規模の営業所タイプ物件（事務所兼倉庫）や数千坪規模の大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当 ・担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供 ・勤務地は、東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで） ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ・残業も月平均20時間程度です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 386,561円～469,894円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オフィス賃貸仲介営業※世界最大の事業用不動産サービス会社／フォーチュン５００ノミネート
      • NEW
      【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■職務内容：横浜市を中心にオフィス仲介ビジネスの拡大を担っていただくポジションです。 法人顧客は大手重要顧客との商談が多数あり、顧客課題のソリューション経験を積むことで、法人営業職として、不動産プレイヤーとしてのキャリアアップを目指せます。 【具体的には】 （1）オフィス賃貸仲介営業業務： 物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務 ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務 （2）担当顧客への定期訪問によるサービス提供： 顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務 （3）新規顧客開拓営業業務： Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務など （4）物件情報収集業務 新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 残業も月平均20時間程度です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ■企業の特徴： 同社は、米国企業番付「FORTUNE500」や格付機関「S&P500」指標銘柄企業にも選ばれ、全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。 他を圧倒する知的資本を背景に、強固な事業基盤をベースとしたグローバルな事業展開を行う一方、地域に密着した幅広い情報資源を駆使し、不動産サービス業界のリーダーとしてクライアント企業の抱える不動産課題にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル9F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 386,561円～469,894円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シービーアールイー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【PLからコンサルへ】ITコンサルタント／戦略策定・DX推進＜AC×MS合弁企業＞
      • NEW
      【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PL・PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 【概要】 アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 シニアコンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 【業務詳細】 ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案～実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（グループマネージャー）／戦略策定・DX推進＜AC×MS合弁企業＞
      • NEW
      【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 【概要】 アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。グループマネージャーとして、チームを組成し、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。 【業務詳細】 ・アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、様々なプロジェクトや営業活動を力強く推進する。（職階によっては複数案件をマルチタスクで推進することも求められる） ・クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を先んじて提示する。 ・本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、当社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価を同時に実現する。 ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案～実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全38件
    • 【愛媛/松山】運用オペレータ◇リモート案件あり ◇東証プライム上場◇年間休日122日／土日祝休み
      • NEW
      ◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 ■業務内容： 主に日立・富士通系メインフレームの運用オペレーター作業に従事頂きます。客先勤務となります。 運用オペレーターして顧客からの要望についてオペレーションがメインの業務となります。 基本的にはパソコンでの業務となりますが、研修体制を整えておりますので未経験の方でもご応募いただけます。 作業場所は、顧客先となり愛媛県 松山市もしくは兵庫県 明石市となります。 研修期間3か月間は、愛媛県 松山市の予定です。 ■求める人材像： 事業拡大に伴う増員募集の為、主体的に課題を見つけ解決できる方 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県松山市（OPクライアント） 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県明石市（OPクライアント） 住所：明石市 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,930,400円～4,310,400円 固定残業手当/月：39,133円～57,497円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,333円～416,697円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込システム開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）
      • NEW
      小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。関西地区・中部地区での客先常駐業務 あるいは 弊社事務所での受託業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発 ・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発 ・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職により年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】財務経理（決算業務や監査対応）◆年間休日127日／土日祝休み／昨年度賞与4.9ヶ月分
      ＜＜眠りの総合メーカー（ベッド製品）/今後の高齢化社会に向けた事業展開/年休127日/フレックス制度/繁忙期でも残業30時間以内！＞＞ ■業務内容： ベッド・家具などを製造するプライム上場企業の同社で、グループ連結決算や監査対応などの財務業務をお任せします。 ※プライム上場企業である親会社のフランスベッドホールディングスへ出向になります。 ＜出向先情報＞ ・出向先事業主の正式名称：フランスベッドホールディングス株式会社 ・勤務地：東京都新宿区西新宿6-22-1 ・事業内容：グループ子会社の経営管理 ・財務経理部門のメンバーとして、連結決算・監査対応など経理業務の実務をお任せします。 &#10003;子会社決算のデータ収集　&#10003;連結決算処理　&#10003;連結財務諸表作成　 &#10003;有価証券報告書、決算短信作成　&#10003;監査法人対応　など （※数値入力・集計作業はアウトソーシング先が実施するため、集計結果のレビューを実施し、決算数値に誤りが無いことを確認します。） ■入社後の流れ： OJT形式にて業務内容を習得していただきます。業務の難易度が高めなので約1～2年かけて、各業務を1～2回以上担当した上で独り立ちするイメージです。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できるのでご安心ください。 また、経理に関する知識研修や管理職研修など、会社負担で外部セミナーに積極的に参加できます。今後は、定着支援セミナーなどの研修も取り入れていく予定です。 ■組織構成： 管理部全体で計19名になります。20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働く環境： ・残業時間は10-20時間/月 ∟システム化を進めているため、雑務が発生しにくい環境が整備されています。 ∟繁忙期でも月20-30時間程度になります。 ・フレックス制度⇒入社半年後より使用可能です。 ・リモートワーク相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フランスベッド株式会社　本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～355,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【静岡】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員291万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のさぼてん各店舗 住所：静岡県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 291万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,700円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,200円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：5,000円 ■モデル年収：勤務社員291万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のさぼてん店舗 住所：大阪府内の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：17,200円 固定残業手当/月：40,300円～56,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：17,200円 ■モデル年収：勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Francfranc

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-5-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,509名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】購買（生活雑貨・インテリア等）◆リモート可／フルフレックス／業界のリーディングカンパニー
      ～業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業～ Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。今回組織改編により、国内外仕入れ商品に関する発注から納品までの購買業務を集約し、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化頂けるメンバーを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）】 ■業務詳細： ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理に関わる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理に関わる業務 ■取り扱い商品： ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ■ポジションの魅力： ・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができます。 ・商品開発部の企画を元に商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持ち働ける魅力的なポジションです。 ・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただけます。 ■組織構成：★購買1.2課での募集です★ 購買1課→11名（男性2名、女性9名） 購買2課→7名（男性2名、女性5名） 品質管理課→5名（男性5名) 平均年齢：30代後半 ■休日休暇補足： 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】購買（生活雑貨・インテリア等）◆リモート可／フルフレックス／業界のリーディングカンパニー
      ～業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業～ Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。今回組織改編により、国内外仕入れ商品に関する発注から納品までの購買業務を集約し、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化頂けるメンバーを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理に関わる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理に関わる業務 ■取り扱い商品： 家具、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ■ポジションの魅力： ・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができます。 ・商品開発部の企画を元に商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持ち働ける魅力的なポジションです。 ・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただけます。 ■組織構成：★購買1.2課での募集です★ 購買1課→11名（男性2名、女性9名） 購買2課→7名（男性2名、女性5名） 品質管理課→5名（男性5名) 平均年齢：30代後半 ■休日休暇補足： 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社2024 住所：東京都港区北青山3-5-12　 青山クリスタルビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【丸の内/ゲーム業界】マーケティング担当(宣伝)/広告の分析・効果検証経験者歓迎
      • NEW
      スマートフォンゲーム又はコンシューマーゲームのマーケティング業務（宣伝）を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・WEB広告出稿の運用及び調整、オペレーション業務 ・各種施策/広告出稿に対する効果測定及びデータ分析業務 ・WEB広告のクリエイティブ進行管理 ・SNSを活用したプロモーション活動 ・メディア向け宣伝資料制作、メディア対応 ・社外との折衝業務全般 ・事業計画に基づいたプロモーションプランの企画立案、実施 【変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります】 ■入社後のイメージ： ご経験にもよりますが、まずは決まった企画の中で、1パートを先輩社員と一緒に実行していただき、業務遂行の全体像を把握して頂きます。 将来的には、ゲームタイトル全体を見通した企画立案・実施を担当頂きたいと考えております。 ■魅力： 営業・カスタマー本部では、WEB広告、CM、イベント、PRなど幅広い業務を行っています。 自身で企画提案した施策を実行し、ユーザーの皆様に“グッとくる”企画だった場合などは、その反響が見え、やり甲斐を感じられると思います。 新規タイトルの立ち上げなど、大規模予算での広告運用も行いますので、ダイナミックな施策に携われることもあり、宣伝効果をダイレクトに実感できる経験が得られます。 加えて、開発や運営チームと連携しながら業務に携われます。 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,354,316円～3,269,952円 固定残業手当/月：103,807円～144,179円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,675円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■評価：年1回 ■給与改定：年1回 ■年末インセンティブの支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事（労務・採用等）／労務経験者歓迎！／パズドラなど有名ゲーム開発企業／東証プライム
      ◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ 人事担当として、主に採用業務を担当いただきます。 ■仕事内容 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります】 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き　等 ■ポジションの魅力： 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 ■魅力： ・当社は、社員の皆様に働きやすい環境で仕事をしていただくため、コミュニケーションやヘルスケア、各種保険など、福利厚生にも力を入れており、平均勤続年数は9年超え、離職率6.6％、有給消化率も80％と、明確に数字にも表れております。 ・当社の人事制度は、社員一人ひとりに当社が求める貢献／役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,942,904円～5,558,952円 固定残業手当/月：129,758円～245,104円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～708,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■業績等に応じてインセンティブ支給の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全217件
    • ビジネスアナリスト◆ベリサーブベトナム出向想定／SCSKグループ／第三者検証のパイオニア<1603>
      • NEW
      ■□将来的にベトナムに帰国したい方歓迎／第三者検証のリーディングカンパニー／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■ ■職務概要： ベリサーブベトナム（ハノイ）に出向となり、ビジネスアナリスト（BA）として、以下の業務を担当頂きます。 【プロジェクト業務】 ・顧客（主にベリサーブ日本）からの要求の獲得、要件定義、開発チームへの伝達 ・顧客納品前のシステムテストの設計/実行 ・顧客への報告書の作成と報告 ※主に社内/社外向けの、ソフトウェア開発およびテストに関連するツールの開発およびAI技術を活用したデータ分析など 【マネジメント業務】 ・BAチーム（５～10名程度）の管理、フォロー、カイゼン活動 ・プロジェクトを担当する開発者の管理 ・業務委託先の管理 ■組織： 所属：拠点戦略推進部 その後、ベリサーブベトナムへの出向を想定 ■ベリサーブベトナム詳細： 40名程度／2022年1月設立 R&D部門の機能を補完、強化することが目的として立ち上げ。 具体的には… ・ベリサーブが提供するサービスの開発 ・ベリサーブが行う研究・技術開発の促進（ツール開発・マクロ開発など） ■当社の特徴： ・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。 ・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベリサーブベトナム 住所：Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City Handico Tower, Pham Hung Street 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～303,000円 ＜月給＞ 237,950円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与に関しては、各個人に合わせて設定を行う予定です。 ※別途出向手当あり ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】SaaSセールス※ソフトウェアテスト管理◆SCSKグループ/在宅勤務可/1428
      • NEW
      ～大手企業採用のテスト管理SaaSの営業ポジション～ ●第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成 ●フルフレックス＆自社勤務の環境で安定のWLBを実現 ●賞与実績5.5か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生◎ ■テスト管理ツールとは： ソフトウェアテストにおけるテストケースやテスト結果の管理を効率化するためのツールで、主に品質保証に関わるスタッフに利用されています。 https://www.veriserve.co.jp/helloqualityworld/service/qualityforward/#functions ■職務概要： 現在、新規事業としてソフトウェア開発に関連するクラウドサービス提供にも挑戦しています。ソフトウェアのテスト管理ツール「QualityForward」は、その中の一つです。誰もが知っているようなゲーム機の開発やフードデリバリーサービスのアプリ開発など、ソフトウェアが含まれる様々なテストで、多くの企業に採用されております。 ■職務詳細： 　当社のテスト管理ツール「QualityForward」は、Webからの申し込みで誰でも無料で試すことが可能で、現在、Webマーケティング施策やセミナーなどでその利用者を増やしています。有料の契約者数を増やすためにこうした無料利用者へのメールや電話などによる新規接点構築や、当社の他サービス契約の顧客などへの製品紹介を積極的に行っていただける方を募集します。 　製品知識の習得は、チームメンバーからのレクチャや顧客対応を一緒に行うことを通じて徐々に学んでいただきます。現時点でソフトウェアの開発やそのテストに関する知識はなくても構いません。売上達成向けたお客様への積極的なアプローチやフォローが出来る方を募集しております。 １）売上目標達成に向けた売上や新規接点数などの指標を管理し自ら追跡すること ２）無料利用者の中から受注確度の高い方に対しメールや電話で接点を構築し製品紹介を行うこと ３）上記接点構築できた顧客に対し継続的なフォローを実施し、受注につなげること ■組織体制： ソフトウェアサービス事業部門の技術営業チーム（現在3名）に所属します。 同チームの他、部内の開発メンバーやマーケティングメンバーなどと連携して業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,425円～395,000円 ＜月給＞ 251,425円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】総務※日本製鉄Gの安定基盤/残業月20H/在宅可/福利厚生や有給制度も充実
      【女性活躍中／日本製鉄グループ／年間休日120日／テレワーク相談可／有給20日以上付与／残業20h／社宅手当・引っ越し手当充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 入社後まずは、総務として株主総会のサポート、登記関係、固定資産関係など幅広くご担当いただく予定です。 ゆくゆくはご経験に応じて広報、法務などにもチャレンジすることが可能です。 その後はご本人の適正やご意向をふまえながら検討します。 同部の総務課へのローテや製造所の労務部門へのローテがあり得ます。 管理系でとりまとめ役をになっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 現在8名の組織となります。 20代~50代の方まで幅広くご活躍頂いております。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1～3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。 ■同社の特徴： 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。 身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。 これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当（全社平均残業時間20時間想定）：月48,000円～54,000円程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山梨／甲府】生産技術（設備立ち上げ）※東証プライムの横河電機G／年休126日／車通勤可
      • NEW
      【東証プライムの横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／残業平均約15時間】 ■業務内容： 横河電機製品で使用されるプリント基板の"実装"要素技術開発業務として、新たに立ち上げを行う設備のデータ作成や生産準備全般をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・実装生産プロセスの効率化やコスト削減を図るための改善提案と実行。 ・実装プロセス設備の立上げ。 ・新製品開発におけるフロントローディングによる実装品質とコストの最適化検討。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■組織構成： 生産技術部全体として約40名の方が在籍しております。 今回配属を予定している生産技術1部としては現在5名の方がご活躍されております。 ■同社の特徴： 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,000円 ＜月給＞ 250,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／東京・あきる野市】生産技術（工程設計）※プライム上場グループ／年間休日126日
      ～社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日～ ■業務内容： 東証プライム上場の横河電機グループの同社で、生産技術として圧力伝送器、温度伝送器などフィル―ド機器の製品維持のため、ものづくり視点”を意識した機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務等をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・製品維持業務： PRD（Profitable Re-Design）設計　および　ものづくり設計（生産設計） ・フィールド機器 プラントの運転に不可欠な圧力、流量、温度、レベルを測定する製品 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小峰事業所 住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ■賞与：年2回（一般社員の2021度実績：合計5.85ヵ月） ■残業手当の支給例： 月平均20時間＝約55～60万円（※上記年収には含んでいません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大分市/未経験歓迎】鉄スクラップ営業≪既存メイン≫借上社宅・住宅手当など手当充実◎/基本土日祝休み
      ～未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日117日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり～ ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市原新町15番34号 3階 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】鉄スクラップ営業≪既存メイン≫借上社宅・住宅手当など手当充実◎/土日祝休み
      ～未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日125日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり～ ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所(大阪ヤード) 住所：大阪府大阪市大正区小林東一丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当：12,000～40,000円 次世代手当：3,000円/人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    産業振興株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事（HRBP）◇世界No.1半導体製造装置メーカー／英語力を活かせる！＃R2419684
      • NEW
      【世界No.1半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： 採用後の国内勤務社員のHR Partner（HRBP）として100～120名程度の社員の労務管理、研修やトレーニング企画と実施、係争対応、US本社との密な連携を行います。担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は裁量が広く、自ら必要なプロセスを都度考えながら、最善の就業環境を維持管理いただけます。 当社はUSに本社を持つ外資企業でありながら、本部との連携を取りつつ国内社員へのフォローをおこない、低い離職率を実現しています。社員一人一人に近い距離でコミュニケーションを取りますので、面倒見の良さと合理的な客観性の二面性が求められます。 ■業務詳細： ・人事戦略を策定し、企業文化の形成を支援 ・戦略目標達成に向けたビジネスパフォーマンスへの介入 ・組織・人材アセスメントを実施（評価、育成、後継者育成など） ・チェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略を立案、実施 ・マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始（コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分、業績管理など） ・COEおよびHRオペレーションズと連携し、全社的なニーズと事業部固有のニーズとローカル要件のバランスを取る ・必要に応じて、人事の観点からM,A&Dの検討と統合に参加 ■英語力について グローバルポリシーには、そのまま日本に持ち込めないニュアンスのものが多々あります。国内の法規や文化を英語で具体的に伝えながらUS本社と交渉する必要があるため、十分な英語力が必要です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（アプリ）◇世界No.1半導体製造装置メーカー／英語力を活かせる！＃R2417373
      【世界No.1半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： 当社の情報システム部門で、アプリに関する業務を全て担当いただきます。 国内の社員からのニーズやベンダーからの情報を参考に、有益な機能を検討、追加します。また、インシデント発生時にはグローバルと密に連絡を取り、迅速な収束に向けて具体的な対応策を講じます。グローバルとローカルのブリッジ役になり、ローカライズに適した環境整備に必要な対策をグローバルと協議いただきます。 ■業務詳細： ・アプリ（ローカル向けシステム、オリジナルアプリ）運用、管理 ・サービスのコスト構造とライフサイクルの管理 ・パッチ、ポイント リリース、メジャー アップグレードのサポート ・新技術の導入の検討 ・トラブルシューティング/インシデント対応 ・社内ITリテラシー教育 ・US本社との連携 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 650,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 総合職／未経験歓迎／完全週休2日制／年休122日／長期連休可
      • NEW
      ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケット情報の共有　など 各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。 ◯販売促進 ■イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ■メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作のほか、ソーシャルメディアを活用した広告　など 施設の特性を踏まえたプロモーションをトータルに手がけます。アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 ◯売上金管理 ■各出店店舗の売上・経費などの管理 ■施設全体の売上高の確定　など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ◯施設管理 ■施設全体の設備保守 「修理が必要な場所はないか」「お子さまにとって危ない場所はないか」などお客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 ＜商業施設部門（本社）＞ ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■三井ショッピングパーク公式通販サイト「＆mall」の運営管理 ＜管理部門（本社）＞ 総務、人事、経理といった管理部門の業務があります。現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを積むことが可能です。 ※初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。
      本社および全国の 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給23万1000円以上 ※上記は、最低保証金額です。 ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    • 【ららぽーと磐田の受付】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／地域採用で転勤無し
      • NEW
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 ＜月給＞ 212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（212,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託リーシング株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全50件
    • 【新潟】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎◇
      • NEW
      ～健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～～ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟店 住所：新潟県新潟市中央区米山１０番８号 日生不動産米山ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎◇
      • NEW
      ～健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～～ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺１丁目２８６４番地 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線・上越新幹線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【表参道】人事アシスタント／採用・研修サポートなど◇『青山フラワーマーケット』運営◇週2在宅・時短可
      • NEW
      【研修運営などをメインに教育・採用業務のアシスタントをお任せ／第二新卒・派遣経験のみも◎／時短活用の働くママさん在籍／週2日リモート／こだわりのオフィスで就業／国内118店舗・海外2店舗を展開する『青山フラワーマーケット』の運営企業】 『青山フラワーマーケット』の採用～教育に関わる事務アシスタントを募集いたします。社内研修の運営支援として教育業務のアシスタントをメインに、採用業務のアシスタントも一部担当していただきます。 当社の1,500名を超えるスタッフの教育をサポートするやりがい大きなポジションです！ ■業務詳細 （1）教育事務 ・研修運営支援（研修日程調整、研修案内、配布資料、会場セッティング、備品手配等） ・教育管理システムの記録、管理、データ作成 （2）採用事務 ・アルバイト、新卒、中途採用における候補者管理 ・採用管理システムの記録、管理表のメンテナンス作業 ・採用関連イベントにおける準備業務（資料作成、各種備品の準備等） ・採用に付随する書類作成（採用通知、入社資料等） （3）その他 ・店舗スタッフ問い合わせ対応や書類データ加工作業 当社では店舗経営に必要な知識や技術を習得するためのOJT研修や集合研修、オンライン研修を整えており、週に一回は何かしらの研修が実施されています。また、レベルチェック制度（技術能力テスト）を受験することでより高いレベルを目指しております。 ■組織構成 採用部隊：3名／教育部隊：2名（女性・平均年齢30代） 皆様中途入社で、働くママさんも在籍。風通し良く柔軟に働くことのできる環境です。 ■キャリアパス 事務業務に慣れたら研修の司会進行などの経験も積み、ゆくゆくは教育実行部隊としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・当社ならではの待遇 （誕生日にはお花に関連するプレゼント、社員割引、パリ研修所無料利用/航空券費用補助等） ・各所に観葉植物があしらわれた”未来の公園を体感できる”オフィス 面接の際にはオフィス見学も実施しますのでこだわりを体感してください♪ ■当社の特徴 当社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パートナーズルーム 住所：東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山 3F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～348,000円 ＜月給＞ 286,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします ■昇級：年1回 ※月給300,000円以上の場合は以下のとおり固定残業代を含みます 月給￥300,000～￥348,000 基本給￥240,000～￥276,000 固定残業代￥60,000～￥72,000を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設計／花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業／花と緑好き・有資格者歓迎◎
      【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。 ・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。 ・未来の公園 を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。 単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。 ・コンセプトメイキング ・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション ・設計図作成・監理 ・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック ・見積もりチェック・発注 ・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック ・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～ 「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」 同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。 現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス 住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円 ＜月額＞ 208,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/大崎駅】食品関連容器の既存海外営業◆在宅可／福利厚生◎／紙コップシェア1位／英語力を活かせる
      • NEW
      ◇◆プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内トップシェア60％／完全週休2日制（土日祝休み）／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／残業20h程度×フルフレックス制でワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： 食品関連容器を製造している当社にて、海外に拠点を置く顧客への法人営業をお任せします。 ■職務詳細： 同社製品を適用いただくための、既存顧客向け法人営業をお任せします。顧客は、海外に拠点を置く大手外食グローバルチェーンや、有名カフェチェーン、エアライン業界です。得意先からのオーダーの実現に向けてリーダーシップを発揮していただけます。英語でのメールやプレゼンの他、海外出張が年に1回程度有。英語力を活かして活躍できるポジションです！自身が手掛けた商品の流通を目の当たりにでき、やりがいを実感できます。 ■本ポジションの魅力： ・グローバルに活躍できる： 海外向けの顧客を担当いただくため、英語力を生かして業務に取り組むことが出来ます。海外出張も年に1回程を想定しています。 ■組織構成： 配属となる営業本部内の営業三部は26名が在籍中です。（20代5名,30代7名,40代9名,50代4名,60代1名※内管理職3名） 本人のスキルに合わせてOJTを実施しますので、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ■同社の魅力 ◎同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。シェアとしては70％を超えています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ◎シェアが高いことに加え、紙コップにおいては生産設備は自社で製造しています。そのため、既存製品の改良をはじめ、アップデートをしていく研究開発にも力を入れており安定性だけでなく、技術力の観点でも進化し続けています。 ◎チームワーク： 一人一人が自分の役割を果たしながら、チーム全体で業務を進めていきます。それぞれのスキルや知識を活かし、協力しながら仕事を進めているため達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/御殿場】制御設計（紙コップの生産設備の制御設計）◆UIターン歓迎／紙コップ国内トップシェア
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内トップシェア60％／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝休み）／残業20h程度】 ■求人のポイント： ・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・多様化する顧客ニーズに合わせた製品開発を実現すべく、製造機械を内製化しております。世の中にまだないものを生み出す機械を開発しています。 ・これまでの電気の知見を活かしながら、要件定義まで挑戦できるポジションです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術開発・研究の中枢機関である技術開発センターにて、制御設計をお任せします。業界に技術革新を起こす生産機械はすべて同拠点で生み出されます。 業務を一つずつキャッチアップいただき、将来的には要件定義から携わっていただきます。 具体的には・・・ 工場の省人化や、新製品開発を実現できる制御設計をお願いします。プロジェクト制をとっており、機械設計部署等と連携をいただきながら、部署全体で要件定義・構想設計～図面作成～組み立てまでを行い、オンリーワンの機械を作り上げます。 ■教育体制： 制御設計メンバーは6名です。（40代2名　30代3名　20代1名） 本人のスキルに合わせてOJTを実施。徐々にキャッチアップをしていただきます。最終的には構想段階からプロジェクトをリードいただくことを期待します。 ■業務の魅力 社会貢献: 募集部署は制御設計という立場から社会に必要不可欠な製品を提供しています。その製品が世の中の様々な場所で活躍し、人々の生活を支えることに繋がっています。そのため、自分たちの仕事が社会貢献に繋がっているという実感を得られます。 チームワーク: 一人一人が自分の役割を果たしながら、チーム全体で業務を進めていきます。それぞれのスキルや知識を活かし、協力しながら仕事を進めることで、より良い製品を作り出すことができます。 他部門との連携: 他部門との共同でプロジェクトを進めます。それぞれの部門が持っている専門知識を活かし、一緒に問題解決に取り組むことで、より大きな成果を上げることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合住生活株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町1-9　東京天理ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 会計事務職／土日祝休／年休120日／URグループの安定企業
      会計事務全般。 業務はルーティンワークで、システム入力や電話での確認業務がメイン。難しい作業はありません。 ＜具体的には？＞ ■各種会計チェック ■現地の窓口スタッフとの電話対応 ■会計報告書などの書類作成補助 ■資料のファイリング ■会計システムの入力作業のサポート ■入力データの確認 ■エビデンス書類のチェック など ＜入社後は？＞ OJTを通して徐々に仕事を覚えていただき、3カ月を目安に独り立ちすることを目指します。 まずは、既定の半分の量からスタート。実践しながら学びます。 マンツーマンで先輩社員がサポートしますので、安心してください。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ＜将来的には？＞ 勤続年数3年超えの翌年度より無期雇用に転換可能です。 ★コミュニケーション力を活かせる！ マンションアドバイザー（営業）や現地の窓口スタッフと電話やメールで連携し、円滑にコミュニケーションをとりながら、対応していただきます。 ★幅広いスキルが身につく！ 会計事務のスキルはもちろん、対応力、スケジューリング能力、正確性が身につきます。 会社と共に自分自身も成長できる環境です。 ★活気ある職場！ 首都圏の500管理組合を約15人が1チームとなり、担当しています。 和やかな社風ですが、電話でのやりとりも多く、仕事中は通話や担当者間のコミュニケーションにより、活気にあふれています。 ＼　Point　／ ★ブランクがあっても問題なし◎ ★土日休み＋有休が取得しやすくライフワークバランス抜群◎ ★服装もビジネスカジュアルＯＫ◎ ★子育てが落ち着いた女性社員多数で安心◎
      ★アクセス良好！大手町・神田エリアから徒歩圏内 【本社】 東京都千代田区神田錦町1-9　東京天理ビル 　＜アクセス＞ 　・各線 大手町駅徒歩10分 　・JR 神田駅西口徒歩10分 　・千代田線 新御茶ノ水駅徒歩5分 　・丸の内線 淡路町駅徒歩6分 　・新宿線 小川町駅徒歩6分 ♪駅チカで便利！アクセスしやすい立地です♪ ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給20万6700円 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給します。 ＜ 入社時の初年度想定年収 ＞ 年収258万円
    • 【UR都市機構グループ／定着率97%】集合住宅の電気設備施工管理（元請け）★年休120日／福利厚生◎
      ～UR都市機構グループの安定性／リニューアル・リフォーム工事メインで働き方◎／社員定着率97%／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・月平均残業17h～ ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 管理している物件の自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、屋外灯など共用設備機器の点検・改修工事の調整業務をお任せします。 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、設備保全 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 など 上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。 これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。 ■組織構成 当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5～6名程が所属しています（課長・40代～50代／副長・主に30代～40代／メンバー・20代～30代） ☆抜群の就業環境☆ UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。 また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事はありません。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hと就業環境が良く、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。 再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。 ■当社の魅力： ～街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア～ UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区 住所：東京都/大阪府/愛知県/福岡県内のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【葛西】大規模施設の空調設備保守管理　※高砂熱学工業グループ/年休122日
      • NEW
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区北葛西1-16-13 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】大型施設の改修工事の施工管理　~高砂熱学工業グループ/年休122日
      • NEW
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大型施設・研究施設の改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）計画図作図 （2）積算業務 （3）現場施工管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日野八王子事業所（Kプロ） 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テーブルマーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-4-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】業務用冷凍食品のルート営業 ～JTグループ／残業時間20時間／リモート・フレックスあり
      • NEW
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品又は常温食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 一都三県、茨城県、山梨県をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 東京支社 業務用営業部は3課21名がご活躍されております。 適正により配属課を決定させていただきます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地6-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月） テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務用冷凍食品のルート営業 ～JTグループ／残業時間20時間／リモート・フレックスあり
      • NEW
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品又は常温食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 東海エリア(愛知、岐阜、三重)をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 名古屋支社は総勢10名で、現在２つの部に分かれています。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-12-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月） テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎！／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／安定性◎
      • 締切間近
      【日本製鉄グループの安定基盤／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／未経験・第二新卒歓迎◎／Uターン・Iターン歓迎◎／各種手当や借上社宅・寮制度など福利厚生も充実◎】 ◆職務内容： グループ会社の東洋スチレン株式会社へ出向し、ポリスチレンの製造設備のオペレーター業務を担当いただきます。 製造するポリスチレンは食品容器や家電の筐体など様々な製品の材料となります。トランシーバーを通じて連絡される指示に従い、プラントのバルブを操作したり、設備の点検、製品・半製品の確認を行っていただくチームワークが重要な業務です。プラント内には様々な計器があり、その数値を読み取ったリーダーより、プラントが適切に運転できるように指示を受けながら対応いただきます。 ◆フォロー体制・将来的なキャリア： ご入社後１～2年の間は、コーチャーとOJTで業務に慣れて頂き、ポリスチレン製品や、製造するための運転・管理業務などを学んでいただきます。将来的にはリーダーやチーム全体を統率する役割を担っていただきたいと考えております。 ◆組織構成： 君津工場には現在50名程度在籍しており、ほぼ全て当社（日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社）から出向の社員となっております。1組7名、4組3交代制で勤務しており、チームはベテラン～若手までで構成されているので、中途入社でも安心して就業いただけます。 ◆就業環境： ・残業時間20時間程度、年休取得平均15日。また、交代手当、借上社宅・寮制度やカフェテリア制度など福利厚生も充実しております。 ・ご入社後は業務関連資格（危険物取扱者等）取得のフォローもあり、通信教育・eラーニングなど各種研修も充実しておりスキルアップも見込める環境です。 ◆同社について： ◇同社は2018年10月に新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し設立した、産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカーです。 ◇出向先の東洋スチレン株式会社は、ポリスチレン国内3大メーカーのうちの1社で同社とデンカ株式会社・株式会社ダイセルのポリスチレン樹脂事業の製造・販売・研究部門を統合して1998年に設立されました。 ◇ポリスチレンは成形しやすくカラーリングも自由自在、リサイクルも容易で環境に優しいため、優れた機能性を兼ね備えた樹脂であり様々な用途に使用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋スチレン㈱君津工場 住所：千葉県木更津市築地１番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～250,000円 その他固定手当/月：15,100円 ＜月給＞ 198,200円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　7月12月 昇給：1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉県君津市】土木施工管理（水処理施設）◇土日祝休み/出張無/資格手当充実◎日本製鉄Gで安定◎
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍しています。(20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業本部 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県鹿嶋市】土木施工管理（水処理施設）◇土日祝休み/出張無/資格手当充実◎日本製鉄Gで安定◎
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 鹿島建設室には6名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名) 男：女比率は5：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店（鹿島地区） 住所：茨城県鹿嶋市光3番地 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 施設管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.55カ月分
      • NEW
      当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。 【シフトは1カ月前に確定！】 夜勤があると生活リズムや予定が心配…そんな不安を解消！ 当社では、無理のない勤務スケジュールを重視。 シフトが1カ月前に確定するため、プライベートの予定もしっかり立てられます。 希望休も取りやすく、夜勤明けの次の日はお休みです。 急な変更に振り回されることがなく、休みの日は仕事を忘れて、自分の時間を大切にしながら働けます。 さらに、休憩時間もしっかり確保されており、安心して業務に取り組めます。 体調管理もしやすい環境で、長く働ける職場です。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（1カ月間） Eラーニングによる座学研修に加えて、実際の設備を使った実践研修を行います。 衛生設備や空調設備、防災設備研修や電気設備研修などの研修を通して、実務のシミュレーション実施。 ▼現場にてOJT研修 配属先の先輩の横で作業を行い、研修で学んだことを活かして業務を覚えていきましょう。 ＜スキルを磨き続け成長！＞ 技術力を上げ、知識を身につける機会があるのは入社後だけではありません。 管理職を目指す際には外部講習を呼んで研修をしたり、実技のある試験に向けて外部の研修に行ったりと、更なる高みへ行くことができます。 また、資格を取得した際には資格奨励金も支給！ モチベーションを維持しながら成長していけますよ。
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万3500円～29万9600円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
    • 施設管理／未経験歓迎／年休125日／有給取得平均年17.2日
      • NEW
      当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。 【入社後の流れ】 1カ月間、本社での研修を実施。 Eラーニングによる座学研修に加えて、実際の設備を使った実践研修を行います。 衛生設備や空調設備、防災設備研修や電気設備研修などの研修を通して、実務のシミュレーション実施。 研修後は、現場にてOJT研修。 配属先の先輩の横で作業を行い、研修で学んだことを活かして業務を覚えていきましょう。 ＜充実した研修でスキルを磨き続けることも！＞ 技術力を上げ、知識を身につける機会があるのは入社後だけではありません。 管理職を目指す際には外部講習を読んで研修をしたり、実技のある試験に向けて外部の研修に行ったりと、更なる高みへ行くことができます。 また、資格を取得した際には資格奨励金も支給！ モチベーションを維持しながら成長していけますよ。 ◆あなただけのキャリアプランを実現◆ 当社では年3回の面談を実施しており、「どういうキャリアを目指しているのか？」といったことをヒアリングし、様々なキャリア選択を提示。 「技術者のスペシャリストとして仕事を極めたい」 「マネジメント業務やリーダー業務に興味がある」 「キャリアチェンジして新しい仕事に挑戦したい」 どんなキャリアでも実現できるようお手伝いいたします！
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万3500円～29万9600円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    コスモ石油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【浜松町】水素関連設備の再稼働に向けたプロジェクト管理※検査・工事計画策定／管理／残業平均20h
      • NEW
      ～エンジニアリング会社出身も歓迎！メカ設計・施工管理の経験をお持ちの方ご応募ください/「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループの水素関連プロジェクト～ ■業務概要： これからの水素社会に貢献する水素関連設備の整備、改造、新設関連プロジェクトにおけるメカニカル担当 ■業務詳細 休止中設備の再稼働のための検査計画策定、検査結果の評価、工事計画の策定、工事管理等の業務を主体として、メカニカルエンジニア(塔、槽、熱交換器、配管 等）として幅広い業務に従事していただきます。 １）既設休止中設備の再稼働のための検査計画作成 既設機器(塔、槽、熱交換器、配管 等）の検査計画の作成および、工事ベンダー向け検査工事仕様書の作成、見積査定、発注 ２）検査の実施と検査結果の評価 検査工事実施のための調整と工事の実施・管理。検査結果の評価、機器再使用の可否、更新要否の判断、補修方法の策定、再稼働のための工事計画策定、工事ベンダー向け工事仕様書の作成、見積査定、発注。 ３）再稼働工事の実施と管理 再稼働工事開始前準備（工事ベンダーとの調整）、工事の安全、施工、品質、工程、予算管理 ４）その他、プロジェクトに関連する業務 ■配属予定 コスモ石油(株)製造技術部 技術センター ※将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性がございます。 ■部署概要 我々の部署は、製油所の安全・安定操業、効率化に資する業務、設備の新設・改造等の検討・計画業務を担当しており、コスモ石油の技術検討・管理の中心となる部署です。 当部署には、3つのグループがあり、20名強のメンバーがコミュニケーション良く、また責任感を持って業務に取り組んでいます。 そのうちの1つのグループにて設備の新設・改造に関わるFS業務を実施していますが、設備として形に残る、やりがいのある前向きな業務です。将来、FEED、EPCに進んだ場合には、プロジェクト専任部署に発展するケースもあります。設備の新設・改造、プロジェクト業務などに興味のある方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,836円～686,274円 ＜月給＞ 424,836円～686,274円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】プラントの設備保全計画・管理＜回転機担当＞繁忙期と閑散期でメリハリもって働ける◎
      ～機械バックグラウンドをお持ちの方へ／「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み～ ■業務内容：製油所における回転機などの石油精製設備のメンテナンスや保全計画業務に携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 【担当設備】 ・回転機など ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺製油所 住所：大阪府堺市西区築港新町3-16 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,544円～392,156円 ＜月給＞ 250,544円～392,156円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全68件
    • 【東京】データ利活用プロジェクトリーダー候補　◆NTTデータ×日本総研
      • NEW
      製造業・製薬業向けを中心としたCRM領域やデータ利活用に関するコンサルティング・提案・システム開発・導入・保守のいずれかのフェーズおいて、プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： お客様の業務データを扱うためお客様業務の内容に詳しくなりIT・業務コンサルタントとしてキャリアが描けます。 案件が多いためプロジェクトマネジメントの経験を多く積むことができます。 ■配属部門： 法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 ■当社について： 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EDIサービス/インフラエンジニア　◆日本総研×NTTデータ／ハイブリットワーク可／フルフレックス
      • NEW
      EDIサービスのインフラエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・EDIサービスのインフラ領域における企画・設計・構築管理（運用は委託となります） ・運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ ・ネットワークやサーバの年間メンテナンス計画の策定、定例メンテナンスの企画及び監督 ・システム更改の企画・PM ・新規接続先のネットワーク設計・見積・構築 ・AWS及びプライベートクラウドを活用したサービスの企画 ・セキュリティリスクアセスメント及び対策の立案及び構築 ■キャリアパス ・導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジもできます。 ■EDIサービスについて 複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用を進めているなど、まだまだ変化・伸びしろのある領域です。 ■配属部門 ソーシャルトランスフォーメーション事業本部 金融や公共、一般消費者向けの製造業・流通サービス業など、公共性の高いお客様向けに、ITサービスを提供する部門です。クラウドサービスを活用したデジタル化や業務システムの維持改善による業績向上をご支援する他、EDIやSWIFTなどのネットワークシステムをサービスとして提供しています。 ■関連記事 https://promotion.jsol.co.jp/edi/edi-service/index.html https://career-jsol-recruit.com/assets/pdf/JSOL_EDI.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～420,000円 ＜月給＞ 305,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【東京】UIデザイナー◆立ち上げメンバー募集／UI/UXデザインオフィス『Alceo』／リモート可
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【上流工程への参画／競争よりも協調を重視する風土／技術力の高さを適正に評価する／土日祝休み／フレックス】 『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 ※デザインオフィス専属 ■仕事内容： 上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えています。 現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・CX/UXデザインの上流工程への参画 ・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化 ・デザインコンセプトの言語化・視覚化 ・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・ユーザーインターフェースの品質管理 ・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施 ・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創 ・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する ・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う ■当社の強み： システム開発力とデザイン力を兼ね備えていることです。 通常、システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に特化していますが、当社はビジネスとシステムを深く理解しているため、ビジネス、テクノロジー、ユーザーの間の橋渡しとなるUI/UXデザインを提供できます。また、金融フロント領域でのコンサルティング実績があり、ロジカルに検討するUX検討にも自信があります。さらに、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、デザインやシステム開発を他社に委託することなく、顧客の声やデータに基づいて業務を行うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区 住所：東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,667円～791,667円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～991,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビジネスコンサルタント◆グローバルプロジェクト／英語力を活かす／多様なキャリアパス
      • NEW
      ■業務内容： （1）CIO直下でのITおよびDX部門の戦略策定と組織・人材、財務、アーキテクチャの改革推進 （2）グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進 （3）販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント等 ※ご入社後はXspear Consulting株式会社へ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進（システム開発は別チームが担当するため対象外）。 ・CIO直下でグローバルでのIT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 ・グローバルシステムの海外拠点展開に伴う業務改革・システム導入プロジェクトのPMOを担当。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 （1） IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） （2）コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 （3）AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 （4）グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM／Techキャリアの選択も可能） ■Xspear Consulting株式会社： シンプレクスホールディングスに所属するコンサルティングファームであり、兄弟会社であるシンプレクスが有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供する ことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～791,666円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～991,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ※理論年俸の85％が月給、15％が賞与です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全20件
    • 【40～50代活躍中】<マネジメント経験不問>システムエンジニア◆NTTデータグループ
      【NTTデータグループ×高い技術力／『CMMIレベル5　Ver2』達成企業／プライム受託100％／開発に専念できる環境／ご希望に合わせて案件選定／年間休日123日】 ◎生涯現役：平均勤続年数約15年、40～50代エンジニアも多数在籍している環境です。マネジメント経験が無くとも生涯エンジニアとしての活躍が可能です。 ◎エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ◎技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、要件定義～テスト迄一貫して業務をお任せいたします。 当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験がメインの方でも上流工程へステップアップできる環境が用意されています。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流～下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。 また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■当社の特徴 2024年にNTTデータ子会社となった当社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～441,000円 ＜月給＞ 213,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■モデル年収 PM職経験者（20代後半）／600万円程度 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件多数/創業54年目独立系SIer/在宅相談可
      【100講座を超える教育体制/土日祝休み/年休120日以上/安定基盤の中でスキルアップできる環境】 『CMMIレベル5　Ver1.3』を全社で再度達成した同社にて、開発プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 独立系SIerとして、金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業種のトップ企業から大規模ソフトウェアの開発を受注している当社にて、PM/PLとしてご活躍いただきます。 ◎業務詳細：メイン業務はプロジェクト管理ですが、社内管理業務もお任せします。 （1）プロジェクト管理業務 └見積作成/進捗管理/生産性/品質管理/課題管理等 （2）社内管理業務 └労務/人材管理/コスト管理等 ■配属先情報 ご希望やご経験により配属先を決定 ■クライアント： 銀行／証券、通信、生保、損保、航空、旅行、携帯等多岐に渡ります。 ※ご自身の得意としている領域においてキャリアを形成していただくことを主眼に、要件定義の段階から入り込み、高品質なプロセス管理とスクラッチでの開発を実現しています。 ■開発環境：オープン系・汎用系様々 言語：Java、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■特徴／魅力： （1）業界トップクラスのプロセス管理能力 同社では業界トップクラスのプロセス管理能力を持っており、PLクラスは数千万～数億規模の案件管理を担当することとなります。ソフトウェア開発プロセスにおいて数量的に管理を行い、属人的な管理を排除しています。 （2）顧客との強固な信頼関係 同社は総売上の90%がリピート案件であり、顧客は各業界トップクラスの優良企業です。プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。「1分野1社」の営業政策（顧客のライバル企業との取引は、顧客の了解なしには行わない）を堅持し、創業以来50年超にわたり顧客との強固な信頼関係を構築。 （3）透明な評価制度 職場の仲間や上司との意見交換やコミュニケーションを重視する風土があり、評価制度においても、期初に自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施しています。オープンで実力のある方が客観的に評価される制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・オータニ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのフレンチレストラン◆完全週休2日/残業10h程/業務未経験可
      ～ニューオータニのフレンチレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容 レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップ ホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、 各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。 こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。 ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも 挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境 食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】にてソムリエとしてご活躍いただきます。 フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要 日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。 観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～321,500円 ＜月給＞ 290,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かす】テレフォンコンシェルジュ/ホテルニューオータニのお客様対応◆残業10h程/賞与2回
      【有名ホテルの電話対応（英語対応有）／ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 カスタマーサポート業務にて、外線内線を含めたすべての部署の電話対応を一括して行う部門にて、ホテル内外から寄せられる電話での各種問合せに対応します。（英語を含めた外国語での対応あり） ■業務の特徴 ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月～6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・基本的には外線対応、関係各署につなぐ対応をメインにご担当いただきます※1人1日約200件の電話対応を行います。 「宿泊の予約をしたい」「ホテル内レストランの予約をしたい」「ホテルのジムの営業時間が知りたい」といったホテル館内のことはもちろん、「おいしいフレンチレストランを教えてほしい」などのホテル周辺の問い合わせも多数寄せられます。そのため、既存のスタッフは実際に館内を歩いたり、クロークに出て顧客の雰囲気を感じ取ったり、駅からホテルの道を歩いて情報を集めるなどして、顧客に尋ねられた時にすぐ答えられるようにして知識を積んでいます。スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業時間 入社当初はOJT担当者と同様のシフトで勤務いただき、研修終了後は1ヶ月単位で勤務シフトは作成されます。 ※前月15日までに9公休のうち2回は希望休の申請は可能で、休暇と仕事メリハリをつけて働くことができる環境。 ※勤務パターン（例）「9:30～18:30／11:00～20:00／15:30～翌9:30」（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ※日勤帯は2～4名、夜勤帯は2～3名体制での電話対応になります。 ■就業環境 25名で構成され、20代～50代の幅広い世代の女性が活躍中！チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルニューオータニ(東京) 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテルニューオータニ(東京) 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ホテルニューオータニ(東京) 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・南北線線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～321,500円 ＜月給＞ 220,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産 汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【刈谷】法人営業※住友電工Ｇ/業界不問/自動車・医療業界に貢献◎世界トップ級ダイヤモンド工具メーカー
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／世界トップレベルメーカー／研修充実！業界未経験歓迎】 ■業務内容 難削材の精密加工等に用いる“ダイヤモンド工具”を製造する当社の営業担当として、光学、電子部品、医療業界の他、加工を必要とする幅広いお客様を対象とした営業活動をご担当いただきます。最先端分野をモノ作りで支える縁の下の力持ちです。今後は、半導体や医療、EVなどのますます発展が見込まれる分野に注力し、拡大を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ 案件創出、仕様検討・提案、受注、納期調整、納品、アフターサービスに加え、中長期的には市場分析や技術スタッフと連携での製品開発など、営業に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ※工具や加工の知識は入社後のOff-JT・OJT教育で学んでいただくため不問です。 ■配属組織 チームリーダー（50代男性）、所長（40代男性）、メンバー9名(30～50代)が同じ事業所で勤務しています。配属予定の軸受・航空機チームのメンバーは2名です。 ■研修体制 ご入社後は親会社の中途入社研修の受講をいただき、OJTにて対応します(3－6か月ほど)。親会社の映像研修コンテンツ(英語など）や階層別研修など様々機会を用意しております。お客様の抱える問題点をお客様と一緒に考えたり、お客様からの情報で新製品のアイデアを考えるなど、メーカー営業としてやりがいのある仕事です。 ■強み 下記3つの強みより、当社は多くのお客様より受注ができています。 （1）カスタマーソリューションセンターでの試作が可能：播磨にあるセンターで、お客様のご要望に合わせた製品のテストが可能です。専任の技術スタッフと連携して、課題にあった提案にも活用しています。 （2）海外に工場がある：当社には海外にも工場があるため、より早く・安くお届けが可能です。※お客様の工場も海外にあるケースが多いため。 （3）安定した基盤：住友電気工業を親会社にもち、安定した基盤を持っています。 ■当社について 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河安城営業所 住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル 6階4号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／刈谷駅 受動喫煙対策：その他（分煙（1階喫煙ルーム有・執務階禁煙）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績4.4242か月分（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産設備保全/タングステン・モリブデン製品製造※年休129日/夜勤無/住宅手当有◆住友電工G
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 富山製作所にて、技術・製造部門と連携してタングステン・モリブデン製品を製造する設備・ユーティリティのメンテナンス・点検、及び治具製作・改造等をご担当いただきます。 ・マシニングセンタ/研削盤/油圧プレス/小型加熱炉/めっき設備/焼却炉/レーザー加工機等の製造設備／検査装置のメンテナンス・新規設備のカスタマイズや付帯設備の設計 ・新規設備のカスタマイズや付帯設備の導入・立上補助 ＜タングステン・モリブデン製品は材料特性を活かした難削材の精密加工が可能で、半導体分野等、幅広い需要があります＞ ■製品情報： 是非下記ご覧ください。 https://www.allied-material.co.jp/products/diamond.html ■入社後について： 入社後、OJTで研修を進めていきます。 まずはCADを使用できるようになってもらい、そのご設備関係の担当を責任もってご対応いただきます。 社外の方との打ち合わせも同席していただき業務を覚えていただきます。 ■職場環境： 残業時間：月平均10～20時間 夜勤：無し 年間休日：129日 住宅手当：有 ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山製作所 住所：富山県富山市岩瀬古志町2 勤務地最寄駅：富山地方鉄道富山港線／岩瀬浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績5.6か月分（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線バスの運転士／未経験歓迎／賞与5.3カ月分／転居支援金
      • NEW
      路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★＼入社後は・・・／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】大型二種免許の取得 指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与！（勤続5年で返済義務免除） 多くの先輩社員も利用しています。 　▼ 【2】教育センターで約2カ月間研修 経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。 　 またバス車両の45％がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。 　▼ 【3】営業所での研修約1カ月間 営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★＼この仕事のポイント／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・【固定ルートからスタート！】 運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。 ・【接遇サービスを重視】 バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。 ・【ドライビングコンテストを実施】 当社では、安全運転の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。
      【転勤なし★配属は居住地を考慮します】 東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。 ＜東京都内＞ ◆淡島営業所／東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所／東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所／東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所／東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所／東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所／東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所／東京都大田区中央7-1-1 ＜神奈川県内＞ ◆高津営業所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所／神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所／神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所／神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。
      月給25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中（最長2カ月) 月給16万5000円
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    朝日航洋株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）◆賞与6.3ヶ月分実績／在宅可／トヨタG
      • NEW
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社　福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）◆賞与6.3ヶ月分実績／在宅可／トヨタG
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社　大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-31　TEK第三ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船ロジスティクス株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川4-12-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25,358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【2月入社可能な方へ】経理・財務リーダー候補◆新会社の経理業務をお任せ／リモート可／プライム上場
      【東証プライム上場・将来予定している新会社設立に向け、経理・税務プロセス構築の中心メンバーとしてグローバルにご活躍頂けます】 ■仕事内容 当社グループの中心となる新会社での経理・財務・税務全般プロセスを作り上げ、発足後はその実務リーダーとして在籍出向いただき、社内や業務委託先パートナーとの橋渡し役を担っていただく想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・経理・財務・税務プロセスの構築・運営 ・業務委託先パートナーの管理窓口 ・予算策定から実績管理、会計監査や税務調査サポート ・海外子会社との精算業務　など ◎グループ全体の資金の流れに携わり、企業価値の向上を担うポジションです。 ■入社後の流れ 準備段階において、パートナー企業と一緒に経理・財務・税務プロセスを構築していただきます。稼働後は実務リーダーとして日々の会計・税務関連業務を担当し、会社運営において重要な役割を期待しています。当社の事業内容の理解に関しては、10月または4月のタイミングで開かれる人事主催の座学研修の他、所属部署での実地研修等でフォローしており、スムーズに業務を進められる体制です。 ■配属先の編成 予定している新会社の「Accounting Team」は、Corporate Administration Group（CAG）傘下の1チームとして3～4名体制を想定、チームメンバーは20代～40代と幅広く、設立後は社内外から参画します。また、CAG傘下には人事総務関連業務を担当するチームも同時に新設され、互いに協力し合いながら新会社の運営を担うことになります。何もかも新しい会社なので、やる気次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■ポジションの役割 当社グループの中心としてグローバルな役割を担います。その会計・財務・税務プロセス全般を一緒に作り上げていきましょう。これまでの経験を最大限に活かせるだけでなく、新会社ならではの「新しいこと」に挑戦できるチャンスでもあります。また、新会社には外国人社員も在籍しており、英語による様々なコミュニケーションを楽しめるほか、将来的には海外も含めて他部門への異動も可能です。私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社経理部 住所：東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー8階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.7ヵ月分＝直近過去5年間平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流営業企画】医薬品・医療に関する知見や英語力を活かす／プライム上場G／47ヵ国で物流サービス展開
      【グローバル人材として成長できる環境／東証プライム上場・業界大手日本郵船グループ／世界47カ国・372都市・681拠点で物流サービスを展開／賞与実績5.7カ月分】 日本国内および近隣国におけるヘルスケア（医薬品・医療機器）産業顧客に対するヘルスケア物流の戦略立案～実行までをお任せします。 ■業務内容 （1）顧客の課題把握と解決: 既存および新規顧客のサプライチェーンにおける課題を理解し、効果的な解決策を提案※営業サポート：当社のヘルスケア産業におけるサービスとソリューションを紹介・提案（あくまでも営業部隊のサポートとして同行いただきます） （2）物流サービス提案: インターナショナルフレートフォワーディング、コントラクトロジスティックス、サプライチェーンソリューションの提案実施 （3）戦略立案と進捗管理: 医薬品・医療機器産業向けの年間戦略を立案・実行し、その進捗をモニタリング （4）マーケティングプロジェクト参画 ヘルスケア産業向けのマーケティングプロジェクトに参加し、新規サービスの開発や既存サービスメニューを拡充 （5）サービスメニューの拡充と新規サービス開発: 温度管理や医薬品の適正流通（GDP）などのサービスメニューを拡充し、新規サービスを開発 その他、同チーム所属の欧州、米州、アジア・オセアニア地域の担当者/事業管理部門（Business Unit）と連携も行っていただきます。 ■組織構成 グローバル本社、Strategic Sales Management Group、Healthcare IV Teamのメンバーとして配属予定 メンバーは計12名で、オランダ・アメリカ・中国・シンガポールなど世界各国にメンバーが点在するグローバルチームです。チーム長はオランダ在住です。 ■魅力 ・グローバルなチームで英語力を磨き、グローバル人材として成長することが可能です！ ・戦略立案～実行、新規サービス開発まで幅広く経験を積むことが出来ます！ ■当社について： ◎フォワーダー（国際輸送業者）として、集荷～通関～航空機・船のスペース確保～倉庫での保管～最終目的地へのトラック配送まで、国際輸送に関わる手続きを自社で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー8階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.7ヵ月分＝直近過去5年間平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,406名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【本社】法務担当※英語力が活かせる／年収850万円～／鉄鋼・産業機械・食糧等の複合専業商社
      • NEW
      ■業務概要： 契約書の審査・作成・交渉、訴訟対応・紛争解決、各プロジェクトの法的分析・検討、M&A対応等、法務業務全般をお任せします。 （適性等を踏まえつつ、段階的に以下のような業務に幅広く対応頂きます） ■業務詳細： ○契約法務 ・国内・国外取引先との各種契約書等の法律文書の審査・作成・交渉等 （売買・業務委託・委託加工等の定型的な契約書への対応だけではなく、取引上のニーズや事案に応じた覚書・MOU・レター等の作成や、Joint Venture Agreement等の投資・M&A関連契約等への対応等、多岐） ○紛争対応 ・国内外における訴訟、調停、商事仲裁（顧問法律事務所との協働、提出書面ドラフト検討、証拠収集活動等） ○コンプライアンス、リスク管理、社内研修、グループ会社対応 ・国内・国外の拠点・グループ会社からの法律相談 ・社内規程整備、Ｍ＆Ａに伴うコーポレート法務対応 ・社内研修講師（契約、取引上のリスク、コンプライアンス、M&A・JV等） ○戦略法務 ・国内・国外グループ内再編に係るM&A対応 （合併、分割、事業譲渡、株式取得、スクイーズアウト、アライアンス形成・強化等） ・重要な契約や投資案件における法的分析・検討、企画への参画等 ■組織構成： 法務部は管轄する事業部門により第一課と第二課に分かれており、第二課の鉄鋼事業本部を担当いただきます。 課長が1名（部長を兼務）（50代）、管理職1名（30代）、総合職7名※うち2名は中国の弁護士資格保有者（20代～30代）、事務職1名（40代）が所属しております。 ■企業魅力： 【売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です】 鉄鋼/産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社　本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※管理職の場合は残業手当の支給対象外（深夜残業手当は支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【浅草橋／環境・廃棄物コンサルタント（海外案件）】経験を生かしキャリアアップ！／働き方改善が叶う環境
      • NEW
      ～完全週休2日制（土日祝）・フレックス制で働きやすさ〇/ご活躍頂くフィールドは全世界！/開発途上国での仕事に挑戦！～ ■業務内容： 海外グループ 環境・地質地盤部門への配属となり、途上国へのコンサルサービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。 主な業務内容としては、環境・廃棄物分野における技術協力プロジェクト・調査業務に支援団員として参画頂きます。 （現地調査の実施、現地情報の収集・整理・報告書作成、業務調整など）。ご活躍頂くフィールドは全世界（主にアジア、大洋州、アフリカ）となります。 ■業務詳細： 基本的に東京での勤務となりますが、一年の半分以上は海外出張（アジア・アフリカの開発途上国）となります。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～643,000円 ＜月給＞ 277,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／27歳　※残業30H/月の場合 670万円／31歳　※残業30H/月の場合 750万円／37歳　※残業30H/月の場合 1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／橋梁設計技術者】経験を活かしキャリアアップを！/福利厚生〇/フレックス制
      • NEW
      ■業務概要 道路橋および鉄道橋の新設設計、耐震補強設計、補修設計に携わっていただきます。 　 ■業務詳細 3課体制（鋼橋、PC橋、鉄道橋）のうち、適性に応じて所属が決定します。 1．橋梁設計： ・予備設計、詳細設計などについて、条件整理から構造検討、設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 ・橋梁計画や施工計画、詳細設計の取り合い確認等に、CIMを積極的に活用しています。 ・図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 2．耐震補強設計： ・竣工図書からの既設構造のモデル復元、耐震性能照査、耐震補強計画、耐震補強工法検討、耐震補強設計、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 ・図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 ・耐震性能照査や耐震補強工法検討、耐震補強設計では、地盤FEM解析やファイバー要素を用いた3次元非線形動的解析、有限変位解析など様々な解析を駆使して検討を行います。 3．補修設計： ・既設の損傷状況を把握するための詳細調査、補修工法検討、補強設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 ・図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 ・耐荷力不足が懸念される場合には、解析による原因究明と補強設計を実施します。 ・調査のみの橋梁定期点検も対象橋梁数が少ないものについては対応しています。 ・橋梁長寿命化計画の策定なども実施しています。 ・現況の形状把握や損傷調査には、ドローン、点群計測、ハンディスキャナ等、ICT技術を積極的に導入しています。 ■募集背景・魅力 案件の受注が好調であるなか、さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。 総合コンサルタントの強みを生かし、社会計画系との部所と連携し、再開発事業にも従事できます。 様々な技術者を意見を交えながら設計を進めることで、よりよい成果ができるだけでなく、個人の技術力を高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～643,000円 ＜月給＞ 277,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／27歳　※残業30H/月の場合 670万円／31歳　※残業30H/月の場合 750万円／37歳　※残業30H/月の場合 1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【東京】ネットワークエンジニア※英語を生かせる／福利厚生充実／グローバル優良企業
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～ お客様のビルと当社データセンターとのVPN構築・運用を行っていただきます。はじめはマニュアルに沿ってご対応していただきます。また、わからないことは周囲のメンバーに聞きながら進めていきます。 ＜職務詳細＞ ・基幹ネットワークやサーバ、ストレージを活用したソリューションのプランニング ・ITインフラネットワークの設計、構築、運用 ・ROC クラウド環境のメンテナンス（Works シリーズ、テナントサーバー、MIT-ADX） ・VPN ルーターのキッティングおよび FW、センターVPN のセッティング ※ROC: リモートオペレーションセンター（お客様施設の遠隔管理サービス） ※ネットワークの現場設置は別の部署が行い、日々のトラブルは1次請け対応がございます。 ■組織体制 現在は4名の組織です。（統括マネージャー1名、ネットワークサーバー担当2名、事務担当1名） ■突発対応について お客様のビルにて通信トラブルが発生した場合は別部門が1次請けとなり、基本的には業務時間内に対応していただきます。 時間外の対応は年1回程度。時間外対応が発生した場合は代休をとっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・直近は保守がメインではありますが、長期的には新規のネットワーク構築やサーバー保守もご担当いただくことを想定しています。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】物流・在庫管理（Logistics/Inventory Management)※土日祝休
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～ グループ工場生産品に対する効率的な手配計画、納期管理体制構築、在庫レベルの適正化、在庫管理方針の策定、外部倉庫、3PL のマネジメントなどを通じて、SCM 部に期待されている付加価値の実現、サービスレベル向上といったサプライチェーン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・発注/納期管理/納期案内などのロジスティクス実務や社内各システムの情報管理 ・担当する取引先との請求関連の確認・処理 ・在庫すべき対象品を特定、将来の需要予測・手配・共有計画への反映 ・既存のロジステック関連手順のプロセス最適化 ・サプライチェーン全般におけるコスト（輸送、保管、配送等）の検証・最適化 ・需要予測と手配計画の検証・最適化 ・サプライチェーンに関連するプロジェクト戦略の協議・策定 そのほか、定期的なプロセスの見直しや付加価値サービスも検討していきます。 ■会社の魅力： ・国内外で長い歴史を持つ、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。 ■キャリアパス： 従業員の約半分が中途入社のため、フラットな社風で風通しがよく、なじみやすい環境です。 また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップができます。 【キャリアパス面談】 年１回上長と面談し、本人の中長期的なキャリアプランを話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■弊社の特徴： 効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システム、高性能な自動制御機器など、オープンで拡張性の高いビルオートメーションにより、お客様の建物をスマートビルに進化させています。 ワークライフバランスの実現にも力を入れ「ノー残業デー」「20 時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：年間 2 ヶ月（6 月、12 月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ年 1 回（12 月） ■給与改定：年 1 回（1 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【岩手/盛岡】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日／長期出張なし～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■担当エリア: 基本的に岩手県内中心の案件に携わって頂きます。長期出張などは発生致しません。 ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時の17:45にはPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など ■組織体制： 盛岡営業所は男性2名＋女性1名の計3名で営業しています。また、協力会社の方々にも対応いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市西仙北1丁目21-35 勤務地最寄駅：仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日／長期出張なし～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■担当エリア: 基本的に宮城県内中心の案件に携わって頂きます。長期出張などは発生致しません。 ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時の17:45にはPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉6-2-23 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • ※業界不問※【大手町】バックエンドエンジニアリーダー：事業と連動したシステム開発が可能／在宅勤務有
      • NEW
      ■業務内容： ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術： ・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform等 ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションの役割： ・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 ・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 ・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャーの定着 ・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 ・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～474,000円 ＜月給＞ 345,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 ■対象：調査役Ⅰ～主任調査役 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界不問※【大手町】スクラムマスター・リーダー候補◆アプリの継続的改善や新サービス開発等／在宅勤務有
      • NEW
      ■業務内容： ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による当社のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術： ・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway等 ・IaC：Terraform等 ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入等、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。システム基盤としては主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションの役割： 当社のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。 プロジェクトのチーム体制イメージは、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5～8人の3～5チーム体制、新サービス開発では3～5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～474,000円 ＜月給＞ 345,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 ■対象：調査役Ⅰ～主任調査役 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区三田1-6-21アルト伊藤ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／目黒】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 福岡センタ 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2ｰ7ｰ1 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントコンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】原子力発電所廃炉の管理業務※施工経験者歓迎／日立G／年休129日／残業20～30h程～
      • 締切間近
      【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの廃止措置対応で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 福島第一・第二原子力発電所 廃止措置(廃炉)業務の工事計画、見積り作業および予実算(受発注)管理を担当いただきます。 ■廃止措置とは？ 発電を終えた原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体するなどして放射性物質を取り除く作業になります。 ■出張 福島第一原子力発電所(福島県双葉郡大熊町)・第二原子力発電所(福島県双葉郡楢葉町)への短期出張を1カ月に1~2回ほどお願いしております。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。 ■トピック 2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・残業代を除いて算出しています。処遇条件は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原子力発電所内の空調システム設計 ～日立G／年休129日・残業27h程度～
      • 締切間近
      【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景：国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容：原子力発電所内の空調システム設計を担っていただきます！具体的には、空調系統設計や機器選定、ダクト・配管の仕様検討・配置設計など、原子力設備の空調システムを一貫して担当する部門で機械系の設計エンジニアとしてご活躍頂きます。同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 ■職場環境：40代のマネージャを中心に20代～50代のエンジニアが5名程度のチームを構成。設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行いながら業務を進めます。 ■出張について：頻度･期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回～月1回程度の頻度で数日～数か月(長期出張)となります。 ■キャリアプラン：社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力： （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 （3）原子力設備向け空調システムに関して、上流工程から自社で設計を行っております。 ■同社の特徴： 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル７階 ※サンシャイン水族館が入っているビルとなります 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・残業代を除いて算出しています。処遇条件は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全125件
    • 【福岡】建設コンサルタント（道路・トンネル）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休
      • NEW
      【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援 ■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。 ■働き方： 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージ」に応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 ※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月/10月/12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市北区】外勤営業◆建設コンサルタント／国交省や官公庁の案件が多数／年休126日／働き方改革推進
      • NEW
      ～建設コンサルタント外勤営業職の経験者歓迎/日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日126日～ ■職務内容: 官公庁（地方自治体）に対して、問題解決型営業（企画提案）に従事して頂き、受注活動を実施して頂きます。また、受注済みの業務の進捗確認（番人行動）に従事して頂き、リスク回避に努めて頂きます。 ■職務詳細： 基本的に職務内容と同様ですが、プロポーザル及び入札案件を技術部と連携して受注活動を行って頂きます。 ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや阪神高速等の業務が主となります。また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍しています。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による）/昨年度実績6ヶ月分以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【全国総合職/大阪・東京他】建築施工管理（幹部候補）◆50代活躍◎／再雇用制度有／年休125日
      • NEW
      ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 　 ■現場手当20,000円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国総合職/大阪・東京他】建築施工管理(主任クラス) ◆50代活躍◎／再雇用制度有／年休125日
      • NEW
      ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、数年以内に部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■現場手当20,000円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,310名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全73件
    • 【福岡】地質関連技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG
      • NEW
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。 構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：福岡県福岡市博多区千代5-3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】地質関連技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG
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      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。 構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全82件
    • 【東京/三鷹】経営企画/経営戦略立案/課長候補/スタンダード上場/フレックス・リモート
      • NEW
      【経営企画/経営戦略立案/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/充実した研修/WLB充実/リモートワーク/在宅勤務/フルフレックス制度/福利厚生充実】 業務概要： 経営企画部門にて下記業務をお任せします。 ・経営戦略の策定および実行計画の作成 ・経営情報の収集・分析 ・事業計画の策定・管理 ・ プロジェクトマネジメント 業務詳細 1 経営戦略の策定および実行計画の作成: ・社内外の市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略の策定に貢献します。 ・策定された戦略を具体的な実行計画に落とし込み、関連部門と連携しながら実行していきます 2. 経営情報の収集・分析: ・社内外の経済・業界情報を収集し、必要なデータ分析を行います。 ・分析結果をもとに経営陣に提言し、経営判断のサポートを行います。 3. 事業計画の策定・管理: ・各事業部門と連携し、事業計画の策定および予算管理を行います。 ・実績のモニタリングと進捗管理を行い、必要に応じて修正提案を行います。 4. プロジェクトマネジメント: ・重要な経営プロジェクトの立ち上げおよび推進を担当します。 ・チームをリードし、タイムラインや目標達成に向けた調整を行います。 ■就業環境： 当社はフレックス制、テレワークも活用しており比較的自由度の高い就業環境です。また、年休122日とワークライフバランスも整えやすい環境です。当社は福利厚生も充実しており、子供手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度も整っています。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場の「工業設計技術サービス事業」「3D-CAD教育事業」を展開し、日本のモノづくりを支えています。同社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。また、設計開発業務の受注のみならず、3D-CADの教育事業も行い、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者／障がい者の教育訓練等の受託実績もあり、各方面から当社技術に対して大変高い評価を頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与が年間2回（夏、冬）あり。昨年実績：4か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 288,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/東京】プレイングマネージャー【インフラエンジニア】仮想化/OS/MW/運用管理 定年65歳
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%)/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 インフラ基盤の設計・構築担当として常駐、在宅にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 【案件例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有しています。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～630,000円 ＜月給＞ 350,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,326名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【新潟】設備施工管理（空調・衛生）～直行直帰＆福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場等実績多数
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 基本的には新潟県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神1-17-1 けやきビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～318,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.5ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（環境づくり設備）◆賞与6.5ヶ月分実績／土日祝休／仙台駅ビル・札幌ドーム等でも実績
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 創業より70年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規・既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.5ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      • NEW
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手から活躍◎・在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      • NEW
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 1対1で先輩社員がつきますので、経験の少ない方でもご安心ください！ 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • M&Aアドバイザリー　～国内外の案件に携わりM&Aのプロフェッショナルを目指せます～
      ～『投融資一体型』のシームレスな金融ソリューションを提供し国内外問わず、顧客を長期的にサポートするM＆Ａ業務に携わっていただけます～ 【業務内容】 ■M&Aプロセス ・M&A戦略立案→オリジネーション→エグゼキューション→クロージング ※業界調査やオリジネーションから携わることが可能で、長期的な目線を持つDBJの立場だからこそ、顧客や業界を考えながらディスカッション等フラットに取り組むことができます。 ■DBJのM&Aアドバイザリーサービスの特徴 DBJでは、産業再編や企業による成長戦略の推進の取り組みの活発化を背景に、日本企業の海外進出、経営統合・アライアンス、中核事業の強化と非中核事業の分離、事業承継、非上場化等の資本政策の推進など、様々な場面でアドバイザリー業務を提供しています。 DBJのM&Aアドバイザリーサービスは、「長期的視点や社会的価値創出を意識したアドバイス」「アジアを中心としながら欧米まで広範に対応可能な海外案件の推進体制」「業界分析・市場調査・PMI・M&Aファイナンス等のDBJグループとしての総合的な金融サービスの提供」といった特徴を有しており、企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの経営戦略に合致したM&Aソリューションを総合的に提案・提供します。 ■アドバイザリーサービスの案件例 ・海外案件の推進(アジア、ヨーロッパ、アメリカ) ・地方創生…地域企業の経営基盤強化や地域のインフラ整備に資するM＆A案件の推進 【組織】 アドバイザリーサービス関連部門にはDBJ企業戦略部の30名、DBJ Singapore投資銀行本部10名、日本経済研究所金融本部10名の計50名で構成されています。 【組織風土】 ・メンバーは公共性、社会性の強いプロジェクトを手がけたいというコアな思考は共通していますが、自由でユニークな人が多いです。 ・ポジションに関係なく意見を言える環境です。 ・部署を超えたやり取りができるのもDBJならではです。わからないことや相談したいことがあれば、部署や上下関係を気にすることなく、先に築いた人脈などを利用し、気軽に聞くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･年次に合わせオファー致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】総合職～投融資一体型のソリューション提案／コンサル等異業界からも活躍可能！～
      ■職種：総合職 DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々　な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。 ◇コーポレート･ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持･向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートチャイルドケア株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都品川区東品川1-3-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】児童福祉施設・保育園等のマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。 ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、 当社の現場の理解を深めていただきます。 子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、 「子育て支援を通して社会に貢献する」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。 ＜具体的には･･･＞ ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等） ・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等） ・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務 ・自治体・企業への交渉、営業活動 ・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括部 住所：大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】児童福祉施設・保育園等のマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。 ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、 当社の現場の理解を深めていただきます。 子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、 「子育て支援を通して社会に貢献する」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。 ＜具体的には･･･＞ ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等） ・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等） ・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務 ・自治体・企業への交渉、営業活動 ・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道統括部 住所：北海道札幌市中央区北5条西12丁目6-1 ティアラスタービル4F 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 人事(給与計算)◆リーダー候補◇リモート可・所定７H・残業20H・転勤無／大手G企業でキャリアアップ
      • NEW
      【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度／人事給与システム刷新予定／将来のリーダークラス】 ★入社直後は給与計算経験を活かして活躍頂きつつ、下記記載の労務領域等も含めた人事領域のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容 人事グループは従業員が安心して働ける環境づくりを担う部署で、給与計算、労務管理、福利厚生、従業員にかかわる様々な制度の管理などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・給与計算 ・人事、労務、給与システムの管理（※）、データ作成 ・勤怠管理 ・社会保険 ・健診、年末調整等の管理 ※人事給与システム刷新を検討しているため、システム刷新にかかわる役割も担っていただきます <入社後の想定キャリアパス> 一年目：給与計算＋システム入れ替え 二年目：上記に加え、社会保険・勤怠関連の業務もお任せしたいと考えております。 三年目：リーダーシップを発揮し組織をリードして頂きたいです。 ■組織構成（12/1時点） ・要員構成は8名で男性2名・女性6名です ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員です。国内最大の損害保険グループであり企業としても安定しております。 ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ内の取引先様を中心に、総合アシスタンスサービスを展開しているコールセンターです。 ※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損害保険など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成されています。 ・キレイなオフィス：オープンしたてのキレイなオフィス。広々とした座席配置で快適に仕事をすることができます。 ・カフェのようなリフレッシュルームにて100円ランチあり！無人コンビニあり！ ・服装、ネイル自由：対面でのお客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも自由です、自分らしく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル 7階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年 ・決算賞与（支給有無、金額は業績による/2023年実績1.3カ月） ・年収は残業見込含んでいます ・キャリアやスキル、経験値により年収には幅がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【所沢】カスタマーサポート★コンシェルジュ業務★賞与年2回★福利厚生充実★有休消化90％★
      ＼大手損害保険グループ企業★直接雇用の正社員だから安定性や将来性も◎／ ★今住みたい街にもランクインしている所沢駅から徒歩１分！ ★ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日121日・残業は少なめ・所定労働も７時間・育休復帰100％・女性も多く活躍！ ★夜勤有無選択可能で、ライフスタイルにあった働き方を選べます ★服装やネイルは自由、キレイなオフィスで働きやすい環境です◎ ■業務内容 国産高級車をご購入のお客さまに豊かなカーライフをお届けするため、さまざまな情報提供を行うお仕事です。 具体的には・・・ ・カーナビの目的地設定 ・レストラン情報や旅行先施設のご案内・ご予約 ・お車に関するお問合せ対応 など、特別なドライブサポートサービスを提供しています。 お客さまからの「ありがとう」という感謝の一言をいただくことができ、やりがいのあるお仕事です。 ■配属先 131名（CM：102名　SV：25名）が在籍しています　*2024年11月現在 ■当社の魅力 ・年間休日121日（2024年度）、残業は10時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まりますので、予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇(5連休)も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・子の看護休暇など各種休暇制度も充実しています ・受信部門で管理業務を目指したり、本社部門で新たな業務に挑戦するなど、豊富な人事制度を用意しています ・勤続年数の長い社員も多く勤めており、定年後の再雇用制度もありますので安心して長く働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収構成＞ ・賞与：2カ月/年（6月、12月） ・決算賞与：1カ月（3月　支給額は業績による。2023年実績/1.3カ月） ・想定残業10時間（実際は残業時間に連動し支給） ・コンシェルジュ業務職務手当：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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