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    この条件の企業数152,243社

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    11ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,243 社中 501〜550 社を表示

    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全32件
    • コンテンツストラテジスト（インフルエンサーマーケティング）◆新組織立ち上げメンバー◆フレックス
      • NEW
      ～企画提案からキャスティング・SNS広告運用・効果検証まで一気通貫で担い、専門性を高められる環境～ ■ポジション概要： ◎ファミリー向けサービス『トモニテ』と、SNS・動画のプロフェッショナルチーム『MOMENTH』で展開するインフルエンサーマーケティングを担う、コンテンツストラテジストを募集します。 ◎営業チームと組んでクライアントのフロントに立ち、課題のヒアリングから施策の企画・提案、キャスティング、制作進行、広告運用、効果検証までを一貫して担っていただきます。 ◎現在、トモニテとMOMENTHを横断するインフルエンサー専門チームの立ち上げを進めており、本ポジションはその中心となる正社員の募集です。「クライアントのマーケティング課題」と「インフルエンサーの発信力・世界観」をつなぐハブとして、確実な制作進行と定量分析で施策を成功に導いていただきます。 ◎また、マイクロインフルエンサーに加えてタレントキャスティングやSNS広告運用（Meta、TikTok、YouTube、X等）まで担当領域が広く、クライアントのマーケティング課題にトータルで伴走するスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ■業務内容： ◎営業チームと組んだ提案…商談への同席、提案ストーリー・企画内容の設計、提案資料の作成 ◎クライアント・パートナー企業とのフロント折衝…ニーズのヒアリング、施策進行における合意形成、リレーション構築 ◎インフルエンサー・タレントの選定・キャスティング…ブランド認知や利用意向、購入意向に貢献するインフルエンサー・タレントのリサーチ・アサイン ◎制作進行管理…制作スケジュール管理、制作物（動画・投稿内容）のクオリティチェック ◎SNS広告運用…インフルエンサー投稿の広告活用（Meta、TikTok、YouTube、X等）、配信設計と運用 ◎効果測定・レポート作成…インサイト・広告数値の集計・分析、施策の振り返り、クライアント向けレポートの作成 ◎AI活用の推進…生成AI・AIエージェントを用いた業務プロセスの効率化・高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,976円～464,895円 固定残業手当/月：110,100円～160,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,076円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】シニアデータエンジニア/国内最大級レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」
      • NEW
      ■募集背景 エブリーでは、データドリブンな意思決定に向けDataUtilization(データ活用)を推進しており、 開発本部では、データを活用できる人材を増やすことと活用可能なデータを増やすことの両面を強化しています。 今回は全社に向け、データ組織の活性化を推進してくださる方を募集しています。 ■職務概要 日本最大級のレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN 」やファミリー向け動画メディア「MAMA DAYS」など、組織を横断したデータプラットフォームの構築を担当していただきます。 技術面では問題解決や効率化のため、新しい技術やプロジェクト管理手法を積極的に取り入れています。 データプラットフォームの開発から、機械学習基盤の構築、各サービスのデータ設計、ビジネス課題発見から解決、など幅広くデータ領域を担当していただきます。 ■具体的な業務 ・DIKWモデルに基づくデータプラットフォームの構築 ・各サービスのログ設計支援 ・サービス運営における各施策の分析・データを用いた施策提案 ・機械学習基盤構築・運用 ・開発組織のマネジメント ・組織文化醸成に向けたリーダーシップ ■技術環境： ・Arm TreasureData / Databricks / BigQuery ・GitHub / slack / Asana / confluence ■当社の特徴： エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。 多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,546,800円～5,463,408円 固定残業手当/月：121,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～615,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木】月次経理業務／上場企業／自社プロダクト『SKYFLAG』／フレックス・柔軟な働き方
      • NEW
      【国内市場トップクラスシェア『SKYFLAG』／フレックス／柔軟な働き方／年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。 従業員数も200名を超え、正確さを欠かず経理業務全般に向上心を持って従事して頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （将来的には業務領域を広げていただく可能性もあります） （1）月初～月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック ・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 （2）債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 （3）月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 （4）経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 （5）経営管理・上場準備に関わる業務 ・監査法人対応補助 ・内部統制整備の運用支援 ・必要に応じた資料作成、証憑整理、開示準備補助 ■組織体制 経理組織は5名体制。 CFO（公認会計士）およびCFO補佐のもと、ベテランメンバーが在籍しています。 小規模組織のため、実務を通じたフォローが中心となりますが、周囲に相談しやすい環境です。 ■キャリア・今後の展望 上場企業としてさらなる事業・組織の成長を目指す中、経理として会社の成長を支えていただきます。 「日常業務を安定して回す力」を重視しつつ、上場後の経理体制の強化や、事業成長に伴う新たな業務にも携わりながら、経理としての専門性を高めていける環境です。 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】財務◆アシスタント経験歓迎◆東証グロース市場上場／フレックス
      • NEW
      【国内市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、従業員数は200名を超え海外展開も開始し急成長しております。 今後は上場企業として資金調達を加速させるフェーズにおいて、当社の事業拡大に伴い、財務体制を強化するため財務担当を募集します。 経営陣や各部門と連携しながら、資金管理を中心に財務基盤の強化を担っていただきます。 ■業務内容： ◇日次・月次の資金繰り管理 ◇資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ◇銀行対応、各種折衝業務 ◇必要に応じた資金調達関連業務 ◇財務業務の仕組み化、業務改善 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～349,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2KRGinzaⅡ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • マーケティングプランナー（広告・SEO・CVR改善・SNS企画）◆NTTデータG／スタンダード上場
      ■ポジションについて： 大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。 KGI/KPIへ強く関連するデジタルマーケティング（デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア）が主な対象領域です。 具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。 また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。 アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。 ＜主なコンサルティング領域例＞ WEB広告／SEO／CRO（UI/UX）／ソーシャル企画／ ＜タスク例＞ 仮説立案／分析／課題抽出／改善施策立案／クリエイティブ制作のディレクション／施策の運用・管理 ＜その他＞ アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。 ・データポータルを使ったダッシュボード作成 ・ログ計測要件の定義および設計 ・KPI設計 ・Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用 ・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装 ■ミッション： クライアント企業の目標達成に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。 チーム人数：14人 プランナー、アナリスト、ディレクター人材を中心とした組織構成です。 ■プロジェクト例： 大手各社（メーカー、外食チェーン、量販店、コンビニエンスストア、宅配サービスなど）のマーケティング支援として、SNS企画・運用、SEO施策、制作ディレクション、広告プラン・運用、分析・成果改善などを数人のプロジェクトチームで、役割分担を行い対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,400円～516,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 374,293円～564,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：　半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】法務※部長候補◆監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／NTTデータG
      ～年休125日／会社の意思決定へ深く関与／裁量を持って働くことができる～ 管理部門の組織強化のため、法務コンプライアンス部の部長候補を募集いたします。 ■業務について： 当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 ■業務の魅力： ◎裁量を持って働ける： 株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記などを担い、企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ◎.意思決定への関与： 　- 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。 　- 会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。 ■配属先の特徴・魅力： 法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。 法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、 幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■当社の強み： ・あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。 ・UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。 ・Web／アプリ／EC／リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～825,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 590,000円～905,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当、テレワーク手当 ■昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
      ■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDSE株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【サービス企画マネージャー候補】◆AI・データ活用領域／新規事業・GTM戦略◆リモート可
      ■□AI・データ活用領域の新サービス企画を担う中核ポジション／市場調査からオファリング設計、Go To Market、PoC、事業計画まで一貫して推進□■ ■募集背景： TDSEでは、AI・データ分析コンサルティング、ソリューション、プロダクトを通じて顧客の課題解決を支援しています。 一方で、AI市場や顧客ニーズの変化は加速しており、既存サービスの改善にとどまらず、市場を起点に「次に何を提供すべきか」を見極め、新たな商品・サービスを継続的に生み出す機能の強化が重要になっています。 そこで今回、新たにサービス企画機能を立ち上げます。市場調査や顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を発見し、サービスコンセプトの立案、オファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画までを一貫して推進する中核人材を募集します。 営業・技術・経営をつなぎ、既存事業の成長と将来の成長の種となる新たなサービス・ソリューションの創出を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定 ・顧客課題や市場変化を踏まえた新たな商品・サービス、ソリューションの企画 ・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価 ・既存サービスの提供価値、対象顧客、差別化要素の再整理 ・オファリングやサービスメニューの設計、標準化・パッケージ化 ・Go To Market戦略、販売計画、営業アプローチの策定 ・営業資料・提案ストーリー等の整備と営業部門への展開 ・PoCの企画、技術部門と連携した検証およびサービス化判断 ・価格・収益モデル、事業計画、KGI・KPIの設計とモニタリング ■このポジションの魅力： 本ポジションは、今あるサービスをどう売るかだけではなく、市場や顧客課題を起点に「次に何を提供すべきか」を企画する役割です。 市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を探索し、新たな商品・サービスの候補を見つけ、サービスコンセプトの立案からオファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画まで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 701万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,500円～506,300円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：111,100円～126,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,600円～668,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収701万円～800万円の場合の給与です。 年収800万円～1000万円は管理監督者となります。 基本給631,800円～799,800円／その他固定手当（ライフプラン手当）35,000円※残業代支給なし ■昇給：年1回（6月）■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー（AI・データ等の案件）◆在宅率8割以上／フレックス／副業OK◆グロース上場
      ■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10～20時間／評価透明性◎／マネジメントパスあり□■ ※おススメポイント ・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる ・顧客課題の特定～技術選定まで上流から実行まで対応可能 ・アパレル／製造業／IT／小売／流通／デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る ・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎ ・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ■キャリアパスと成長環境 ・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート ・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。 （1）グループ長などの組織マネジメント （2）技術特化型のスペシャリスト ■評価制度について 年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。 ■働き方 ・在宅8割以上（7割フルリモート）、フレックス、副業OKな環境です◎ ・平均残業時間10～20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～506,300円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：95,200円～126,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～668,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ＜業績賞与＞年1回（6月） ＜人事考課＞年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ピー・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎
      【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上 多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客 自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなど アメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張 ・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在） ・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修 本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。 経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア 希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。 またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織 装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～338,000円 ＜月給＞ 200,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可
      ～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容： 太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。 ・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング ・設備の立ち上げ、デバック、試運転 ・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全15件
    • セールスコンサルタント◆クッキー同意管理プラットフォームなどを提案◆福利厚生充実◎
      【株式会社DataSignへ在籍出向／裁量権大／世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカー】 ■本ポジションについて 世界各国でCookie規制が強まる中、DataSignが開発・販売するCookieバナー『webtru』への企業からの導入相談が急増しています。「そもそもCookieバナーとは何か」という製品仕様の話から、「Cookie規制とはどんな法律か」という法的な解釈まで、相談内容は多岐にわたります。需要の急増に対して、今まさに専任で対応できる人材が必要です。 もう一つ、私たちは『教えてURL』というサービスも展開しています。企業ウェブサイトで利用されている各種ソリューションをリスト化するもので、SaaS企業が競合サービスの利用企業を特定し、乗り換えを促すために活用しています。こちらはまだ需要開拓フェーズ、市場をゼロから切り拓いていく面白さがあります。 ■業務内容 ※雇い入れ直後：グループ会社であるDataSignの専任担当となり、以下2つのプロダクトのセールス活動をお任せします。 ・『webtru』（クッキー同意管理プラットフォーム）： インバウンドを中心とした、Cookie規制対応のコンサルティング型セールス。製品仕様から法規制に関する相談まで、幅広くサポートします。 ・『教えてURL』（Webサイト解析・リスト化）： SaaS企業等に対し、競合リプレイスを加速させるための営業用リストとしての活用を提案し、新たな需要を開拓します。 ※インバウンド営業がメインとなります。 ■組織構成 2名（メンバー2名） ■魅力ポイント ・インターネットの「透明性」と「信頼」を創る社会貢献性があります ・「量から質へ」の転換。専門性を武器にするコンサル型営業です ・「技術」と「制度」の両面を語れる、市場価値の高い稀有な存在へ ・AI領域をはじめとする、次世代ガバナンスへの挑戦が可能 ■キャリアパス セールスとして活躍をしていただきたいと考えています。その中で、プロダクト販売のモデル化（マニュアル化）、組織開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■株式会社DataSign事業内容 同意管理ツール「webtru」／プライバシー保護アプリ「Bunsin」／R&D事業
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DataSign 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～432,441円 固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◇東証グロース上場／サイバーセキュリティ市場でトップクラス／リモート・フレックス可
      ～世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供／リモートワーク週2日活用～ ■業務内容： 契約審査や規程整備を軸としつつ、事業成長とともに戦略的な法務領域へとご対応の幅を拡げていただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・各種契約書・規約のリーガルレビュー（NDA、業務委託契約、パートナー契約、利用規約等） ・契約書作成・交渉、社内規程の整備 ＜将来的にお任せする業務＞ ・知的財産権や個人情報、情報セキュリティ関連業務 ・コンプライアンス体制の強化、株主総会対応 ・海外法務や新規サービス、M&Aに関わる戦略法務 ■ミッション／期待すること ミッションは、「契約審査だけに閉じない法務」として、リスクを指摘するだけでなく、事業部や経営陣と一緒に解決策を設計していただくことです。 特定業務だけでなく、契約審査を起点に知財・海外法務・コンプライアンス体制構築まで担当領域を横断的に広げ、法務のフルスタックスキルを実務で身につけていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント （1）大きな裁量で仕事を創ることが可能 （2）急成長中のマーケットに挑戦ができる （3）現代社会を支えるインフラビジネスであること （4）グローバル法務へのチャレンジが可能 （5）成長企業での幅広い経験 ■組織構成（管理部） 8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名） ■当社について 世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。 また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～432,441円 固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 新規事業プロデューサー◇東証プライム／AI翻訳機でおなじみITベンダー◇幅広い経験を積む◎
      • NEW
      ◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： このポジションは、新規製品・新規事業を発掘し、社外パートナーと共に事業化の道筋を描き、契約締結までを推進する役割です。 構想段階から収益性の見極め、事業として進めるか否かの判断、さらに社内外の調整まで、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）新規事業プロデュース業務 ・市場動向・競合環境の調査・分析 ・協業可能性のある企業・技術の調査およびパートナー開拓 ・新規製品／事業の発掘 ・収益プランの作成、事業化判断（Go／NoGo） ・条件交渉・契約締結 （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規製品のマーケティングプランナー】東証プライム上場／AI翻訳機などヒット製品多数／リモート可
      • NEW
      ◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： 社内で企画された新規製品・新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、ローンチまで推進するポジションです。 新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、その実現に向けて、チームを組成し、各部門との連携を図りながら、スケジュール・品質・マーケティング戦略を設計し、実行する業務を担当していただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト立ち上げ・推進実務 ・企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成 ・プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク管理、スケジュール管理など） ・マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計） ・営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画 ・パッケージ・Webサイト・販促物などの制作ディレクション （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」などへのキャリアステップが可能です。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミルリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • フルスタックエンジニア◆立ち上げ～成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進めています。 少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■募集背景 私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。 エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。 現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。 ■業務内容 ・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など） ・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義） ・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善 ・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応 ・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携 ・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備 「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。 ■働く魅力/得られること ・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です ・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます ・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります ・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります ・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,760円～693,600円 ＜月給＞ 384,760円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社SaaSサービスの営業◆グロース上場・阪急阪神ホールディングスG◆在宅可／年休125日
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ～自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,500以上と業界トップクラスのサービス～ ■業務内容： 国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。 ※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ■サービスの強み： ・自社で開発～フォローまでを行う体制：開発、設計～サポートまで自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土： 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,692円～400,000円 ＜月給＞ 307,692円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークファン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全7件
    • 【プロデューサー／セールス】今売り上げが伸びているライブコマース事業／企画にも携わる
      ～国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～ オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。 ・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉 ・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整 ・ライブコマースの配信企画、構成の立案 ・ライブ配信オペレーション ・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理 ・配信後の効果測定、改善提案 ・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援 ■ポジションの魅力： (１)市場拡大が予測されるライブコマースに携われます ・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業に取り組み開始。2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携も発表されました。 ・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。 ・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。 (２)スキルUPできる環境 メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。 また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。 ※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社SynaBiz 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メーカー/クリエイター担当（ライブコマース）◆立ち上げ～拡大期◆幅広い業界知識と交渉力が身につく
      ～ライブコマースに関する新規事業／メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉などを担当／福利厚生充実◎～ ※株式会社オークファンにて雇用し、グループ会社である株式会社SynaBizへ在籍出向となります。オフィスや制度は共通となります。 【業務内容】 オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。 【具体的には】 事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。 ・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉 ・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整 ・ライブコマースの配信企画、構成の立案 ・ライブ配信オペレーション ・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理 ・配信後の効果測定、改善提案 ・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援 【魅力】 （1）市場拡大が予測されるライブコマースに携われます ・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業の取り組みを開始しました。 ・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。 ・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。 （2）スキルUPできる環境 メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。 【株式会社SynaBizの事業内容】 ・ネット卸のBtoBプラットフォーム運営 ・海外販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SynaBiz 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】部長候補
      ～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～ 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円 固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿】楽天市場運用担当※自社D2Cブランド◆年収600万円｜上場企業｜賞与年2回
      • NEW
      ～自社ブランドの楽天市場店を担当／商品登録・広告運用・販促施策を通じて売上拡大に貢献～ ■求人魅力 ・運用代行ではなく、自社ブランドの楽天市場店を育てるポジションです。RMSでの商品登録からRPP・市場広告、イベント、ページ改善、物流連携まで一貫して担当し、施策による売上・アクセス・転換率の変化を直接検証できます。 ・方針や計画は責任者が策定するため、入社直後から高度な戦略立案を単独で担う必要はありません。実行業務を通じて経験を積み、将来は自ら売上拡大を設計できる人材を目指せます。 ・賞与・昇給は各年2回です。土日祝休み、年間休日120日、転勤なしに加え、家賃補助やノー残業デー、資格支援制度も整っています。 ■企業概要 同社は、蓄積したデータと知見を生かし、売上に直結するマーケティングDX事業を展開する東証スタンダード上場企業です。自社事業の創出にも注力しています。 ■採用背景 D2C・P2Cブランドの商品企画から販売までを担う事業で、楽天市場店の売上拡大と運営体制強化に向けた採用です。店舗運営や広告、販促施策を正確かつ迅速に実行できる方を募集します。 ■業務内容 自社ブランドの商品を楽天市場で購入するお客様に、商品情報や販促施策を分かりやすく届け、集客から購入までの課題を解決します。責任者の方針・計画に基づき、店舗運営、広告、販売促進、数値管理を担当します。 ・RMSでの商品登録、SKU追加、価格・在庫の更新 ・クーポン、ポイント、セット販売の設定 ・スーパーSALE、楽天お買い物マラソンなどのイベント準備 ・楽天広告のRPP・市場広告の設定、運用、日々のチェック ・商品ページ、トップページの更新 ・外部デザイナーへの制作依頼、進行管理 ・売上、アクセス、転換率などの集計、レポート作成 ・お客様からの問い合わせ対応、物流部門との連携 ・必要に応じたマーケティング施策および会社が定める関連業務 ■配属先・サポート体制 配属先は、自社ブランドの商品企画から販売まで担うP2C部門です。 入社後は商品登録や価格・在庫更新から始め、責任者や外部デザイナー、物流部門と連携しながら、広告運用、販促施策、数値分析へ担当範囲を広げ、段階的な独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～297,000円 固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※賞与年2回を含む想定年収 ■想定年収：430.5万円～600万円 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大
      • NEW
      【運用から戦略へ／売上最大化に直結／広告×CRMまで横断】 ■企業概要 株式会社ピアラは、マーケティングDX事業を中心に、広告運用、CRM、AI活用、自社事業創出まで展開する上場企業です。認知から購入、リピートまで一気通貫で支援します。 ■採用背景 広告施策単体ではなく、売上最大化を目的とした統合マーケティング支援へのニーズが拡大しています。検索広告やCRM改善まで担える体制強化のため増員募集します。 ■業務内容 クライアントの「広告投資を売上につなげたい」という課題に対し、検索広告を中心に戦略設計、運用改善、CRMやCVR改善提案まで行い、事業成長を支援します。 ・検索広告を中心とした運用、入札調整、PDCA ・広告配信前のシミュレーション、ターゲティング設計 ・広告戦略の立案から改善提案 ・入稿作業、レポーティング ・営業と連携した効果改善ミーティング ・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案 ・クライアント折衝、アポ同行 ・Facebook広告、記事広告、検索広告など幅広い施策提案 ■組織構成 広告運用部門を中心に、営業、CRM、クリエイティブ部門と連携しながら案件を推進します。戦略から実行まで担当者が深く関与し、ワンチームで成果創出を目指す体制です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の運用、レポート作成、改善提案補助からお任せします。媒体知識や社内事例を学び、営業同行や提案経験を重ねながら段階的に主担当を目指せます。 ■業務の特徴 広告運用だけで完結せず、顧客の売上構造やKPI設計まで踏み込める点が特徴です。CRM、コンテンツ、CVR改善を横断し、施策の成果が売上に直結する実感を得られます。 ■求人魅力 ・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーらしいスピード感を両立。800社以上の支援実績を活かし、大手企業の売上成長に直結する提案へ関われます。 ・検索広告、SNS広告、記事広告、CRM、CVR改善まで横断でき、運用担当から戦略設計、マーケティングコンサルへキャリアを広げられます。 ・KPI保証や成果報酬型モデルにより、施策の成果が可視化されやすい環境です。AIやデータ活用にも挑戦でき、市場価値を高めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,333円～1,136,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【虎ノ門】DX戦略コンサルタント◆東証グロース上場／フレックス／土日休み
      • NEW
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■業務概要： unerryの日本最大級の位置情報ビッグデータを用い、経営・事業戦略に紐づくDX構想の立案をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇経営・事業課題と連動したDX構想の策定 ◇意思決定層との対話を通じた提案活動 ◇unerryデータ x クライアントデータの活用戦略設計 ◇パートナーやベンダー含む社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■業務の魅力： ◎将来的に経営参画の可能性が高いポジションです。 ◎大きな裁量をもって事業開発を手掛けることが可能です。 ◎各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます。 ■働き方について： 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,500円～820,500円 固定残業手当/月：162,100円～262,800円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,600円～1,083,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXプロデューサー◆日本最大級の人流データ/東証グロース上場／フレックス
      • NEW
      unerryが保有する位置情報ビッグデータ・分析基盤・プロダクト群を活用し、顧客の課題整理、提案プロジェクト推進、追加提案までを一気通貫で担うポジションです。 既存顧客を中心に、【人流データで分析して終わり】ではなく成果を踏まえたアップセル・クロスセルを自ら仕掛け、売上を拡張することを期待します。 【業務内容】 ・顧客課題のヒアリングおよび構造化 ・ unerryのデータ・技術を活用した提案設計 　- ヒアリングを通じた課題設定・提案方針策定 　- プロジェクト体制設計（DE / DS / 外部ベンダー等） 　- 工数・費用感の設計 ・プロジェクト立ち上げ・推進 　- リスク管理 / 品質管理 / クライアント折衝 ・データ分析・AI活用に関する要件整理・示唆設計 ・納品結果を踏まえた追加提案 　- 消費者行動理解の深化に向けた追加分析 　- CDP / CRM施策改善 　- 中長期的な活用ロードマップ設計 【仕事の魅力】 ・顧客フロントに立ち、提案、実行、成果創出まで裁量を持って関われる ・CRM / CDP / データ分析 / 生成AIなど、横断的なDX経験 ・成果次第で、事業・プロダクトの意思決定に関与できる立場へ拡張可能 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,800円～694,300円 固定残業手当/月：141,500円～222,300円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～916,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 《400万～800万／販売職※店長候補》リカバリーウェア『BAKUNE』◆年休125日◆東京・神奈川
      【大手コラボ多数『BAKUNE』リカバリーウェア等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 9～15名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じ副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗　※今後の店舗拡大に伴い、配属店舗が変更となる可能性があり 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／新宿伊勢丹店／ニューマン高輪店など ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの直営店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,000円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】店長◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／本社勤務等豊富なキャリアパス◎グロース上場
      【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／高輪ゲートウェイなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ■業務内容： TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。 本社メンバーと一緒に新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 ■業務詳細： 「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」がメインミッションです。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築/提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードすることが求められます。 ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 ・スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5～6名 ■キャリアについて： 店長としてご経験を積んで頂いた後、将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 また今後、新店舗・内製店舗増加を想定しております。 そのため早期にマネジメントポジションへ昇格するチャンスが豊富にございます。 ■働きかた： ・週休2日制 ※シフトにより決定 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗） ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、 スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの直営店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,734円～367,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドアーキテクツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【週2在宅】アカウントセールス◆独自の顧客データを用いたAI×マーケティング支援◆大手企業取引多数
      【キューピー、ニトリなど大手プライム案件多数！／AI×マーケテイング支援事業のリーディングカンパニー／在宅制度・フレックス制・住宅手当・無料社食など福利厚生も充実】 ■仕事内容： 大手クライアント（美容、食品、化粧品、日用品、小売、EC等）に対し、中長期的な信頼関係を構築しながら、事業やマーケテイング課題の解決を推進します。 〈具体的には〉 ・LTV最大化の戦略立案：単発受注ではなく、数年単位でのプロジェクトを設計し、クライアントの課題に深くコミットします。 ・ステークホルダー・マネジメント：多層的なリレーションを構築し、意思決定の合意形成をリードします。 ・顧客インサイトの資産化： 『Kaname』に蓄積される膨大な顧客の声から、クライアント自身も気づいていない「次なる一手」を可視化します。 ・カスタムソリューションの構築： 複雑な課題に対し、自社プロダクトを核とした最適なマーケティングミックスを企画・提案します。 ・実行プロセスの品質管理： 専門チームを束ね、提案した戦略が着実にクライアントの事業成果に繋がるよう、納品物のクオリティを統括します。 ■Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データから「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 ■本求人のポイント： （1）大手クライアントのマーケティング課題をAI×自社プロダクトを通じて解決できる！ 自社の強みである、AIプラットフォーム『Kaname』から導き出されるデータ（VOC）を武器に、クライアントの組織に深く入り込み、数年単位の長期スパンで事業成長を支えることができます。 （2）100名規模である 「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量！ 上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。主体的に組織やサービスを創り上げていく手触り感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～548,266円 固定残業手当/月：108,000円～118,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】財務経理（Mgr候補）◆経営体制刷新による再成長フェーズ◆決算や経営戦略まで幅広く担う
      ～再成長フェーズの今だからこそ。財務経理の力で、企業の未来を再構築しませんか～ ■業務概要： ◎当社は、2024年4月に経営体制を刷新し、新たなスタートを切りました。 これまでの課題を真正面から見つめ直し、全社を挙げて業績の立て直しに取り組んでいるフェーズです。 ◎今、まさに「V字回復」の起点に立ち、反転攻勢をかけるタイミング。 この局面で、経営陣と共に次の成長戦略を描き、実行に移す財務経理部門のマネージャー候補を求めています。 ◎あなたにお任せしたいのは、単なる数値管理ではありません。 意思決定の根幹を支える“財務のプロフェッショナル”として、企業の健全な経営と攻めの戦略の両輪を推進していくポジションです。 再建期だからこそ、既存の仕組みやプロセスにも柔軟に手を入れられるフェーズ。 経営視点と実務力を活かし、組織の成長を「財務」から加速させていきませんか。 ■具体的な業務内容（一例）： ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ◎仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ◎月次決算、四半期決算、通期決算（税効果計算、キャッシュフロー計算書） ◎監査対応 ◎税金計算・税務調査対応 ◎連結処理対応（連結調整・連結決算） ◎開示対応（決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等） ■やりがい： 上場企業である当社の財務経理部にて、マネージャー候補を募集しています。現場業務に精通しながらも、戦略面にも関わりたいという方にフィットするチャレンジングなポジションです。 ◎企業の「再構築・再成長」に深く関われる：既存の仕組みに縛られないからこそ、経験・アイデアを存分に活かせる環境です。 ◎経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる：経営メンバーと共に財務戦略を描き、実行まで担うことができます。 ◎キャリアの幅を広げられる：上場企業ならではのガバナンスや開示対応、連結決算など、経理財務としての引き出しが増えるポジションです。 入社後は実務を通じて当社の財務体制を理解していただき、早期にマネージャーポジションへ登用することを想定しています。経営の意思決定に並走し、「攻めの財務」を実践したい方をお待ちしています。 ■組織構成： 財務経理部：3名 ※人数は正社員のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～618,400円 固定残業手当/月：129,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【麹町】人事本部長◆採用・制度・労務を統括しAI時代の組織をつくる
      ■ミッション： noteは2026年11月期3Q（2026年10月6日の決算説明資料）で、営業利益を前年同期比で約3倍に伸ばし、各段階利益は通期予想を上回って着地する見込みです。その要因の一つにAI活用による生産性向上を挙げています。 本ポジションは、この取り組みを次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルを引き出すことと、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。 採用・育成・労務・制度を整えるだけの役割ではなく、仕事の進め方そのものをAI前提で設計し直し、経営、そして各事業へ広げます。 AI DXを推進する部門と連携し、AI時代の人事のあり方をnoteから形にします。 ■業務内容： ◇AIを前提に設計し直す ・企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、会社全体の仕事の流れを設計し直します。 ・意思決定の記録、社内のルール、暗黙知を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます。 ・人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします。 ・領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます。 ・全社員が自分の仕事でAIエージェントをつくり、共有し、育て合う状態をつくります。 ◇人事の中核を担う ・全社の人事戦略・組織戦略を策定し、実行します。中長期の人材ポートフォリオの策定も含みます。 ・役割をまたいで成果を出す人が増える前提で、評価制度と職務定義を組み直します。 ・ダイレクトリクルーティングを採用の主軸へ切り替え、タレントプールの形成と運用を設計します。 ・採用、育成、労務、制度企画といった人事機能全体をマネジメントします。 ・経営陣のパートナーとして提言し、人材データをもとにした組織改善を提案します。 ■ポジションの魅力： ◎経営会議に参加し、経営陣と直接議論しながら全社に効く施策を企画・設計することができます。 ◎AI DX推進室との連携を含め、人事の枠を超えて会社の働き方そのものを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜事業開発｜オープンポジション】「note」「notepro」など事業主導◎
      ～経営直下・事業開発（BizDev）｜noteの次の成長曲線を描くコアメンバー募集～ ■ポジション概要 数千万規模のユーザー基盤を持つプラットフォームを舞台に、既存事業の成長、新規サービス開発、AI活用、事業提携など、事業の未来を形づくる事業開発メンバーを募集します。 ■業務内容 本ポジションは、noteが展開する複数事業の成長を牽引する事業開発（BizDev）ポジションです。既存事業のグロース、新規サービス開発、AIを活用した新たな価値創出、戦略提携の推進など、配属組織ごとにテーマは異なりますが、共通するのは「事業成長に直接コミットすること」。机上の企画立案に留まらず、自ら課題を特定し、仮説構築から実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。 ■該当ポジション 【note】事業開発（BizDev） note.comのサブスクリプションをはじめとする既存事業の運営・改善を、データ分析とユーザーインサイトをもとにリードします。 【note】シニア事業開発（Senior BizDev） サブスクリプション事業の統括責任、または新規サービスメニューの立ち上げを、事業計画・KPI策定から主導します。 【note pro】事業開発（BizDev） 「note pro」を軸とした法人向け新規サービスの検証からローンチ、PMF（プロダクトマーケットフィット）の達成までを牽引します。 【CEO直下】事業開発（BizDev） 最先端のAI技術を活用した新規事業開発や他社との戦略的提携など、経営直下の重要テーマを戦略から実務まで一体となって推進します。 ■魅力 【noteのプラットフォーム基盤を活かした事業創出】 膨大なクリエイターや読者、蓄積された良質なコンテンツ、強固な法人ネットワークといったnote独自の基盤資産を活用し、社会的インパクトの大きい事業づくりに挑戦できます。 【経営陣とのダイレクトな議論と意思決定スピード】 事業の方向性や優先順位について、経営陣と密に議論を重ねながらスピーディーに施策を具現化できます。 【選考を通じた最適なマッチング】 ご自身のこれまでの強みや今後のキャリア志向が最も発揮されるポジションを、選考プロセスを通じて相互に対話しながら決定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,100円～1,133,200円 固定残業手当/月：163,900円～366,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全11件
    • 国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア
      • NEW
      世界185ヶ国に1222万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。 さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細： ・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等） ・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境： 開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画されている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。 「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。 これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,900円～820,000円 その他固定手当/月：114,100円～180,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」
      • NEW
      【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　 世界185ヶ国に1222万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。 【詳細】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について： 開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。 「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。 これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～683,333円 その他固定手当/月：91,300円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PRONI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 新規事業責任者候補／取締役直下◆～1200万円◆グロース上場◆リモート可◆
      【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な業務 ・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ・既存事業とのシナジー創出 ■チーム・環境 新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 ＜サービスの特徴＞ 【システム×人による「マッチングの質」の最大化】 オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定～最適なソリューション選定まで一貫して伴走。 【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】 インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,879円～762,650円 固定残業手当/月：138,454円～237,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】労務・総務※27年1月以降入社※◆グロース上場◆パパママ比率38％◆
      【中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、事業拡大中／グロース上場◎】 ■主な業務 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ◇総務業務 ・オフィス管理、レイアウト変更対応：ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応 ・福利厚生対応：福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応 ・防火防災・BCP：安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理　 ・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理 ・その他総務業務全般 ◇労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務に必要な項目を集計（給与計算実務は社労士に委託） ・入退社手続き：入退社手続きの案内・社労士連携 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（社労士連携のみ、手続き実務は社労士に委託） ・安全衛生関連：健康診断、ストレスチェック、感染症蔓延防止対策 ・その他労務業務全般 ※定型的な手続き・実務作業は顧問社労士に委託しているため、社内では「勤怠・給与データの収集とチェック」「社労士との連携・調整」「労務管理の仕組みづくり・フロー改善」が中心となります。 ■チーム・環境 部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍しています。 各メンバーが担当業務を自律的に進めており、業務上の必要な報告・連絡・相談を迅速に行う環境です。 当社は、出社メインの体制でオフィスでの対面コミュニケーションを大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,716円～318,396円 固定残業手当/月：78,617円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～436,321円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 事業開発本部長※Akerun事業◆シェアNo.1スマートロック”Akerun”／上場企業
      • NEW
      導入7,000件超を誇る業界トップクラスのスマートロック・入退室管理プラットフォーム”Akerun”事業のPL責任者として、事業戦略・プロダクト戦略・開発組織を一体でリードし、既存事業のさらなる成長と、Akerunを起点とした周辺事業の創出を担っていただきます。 【具体的には】 ◎事業戦略・PL責任 　- Akerun事業の中期戦略・年度計画の策定と実行 　- PLの管理と達成責任 ◎プロダクト戦略（ハード×ソフト×クラウド） 　- Farad・廉価版など新ハードウェアを含むプロダクトロードマップの策定 　- 開発の優先順位づけ・投資判断 　- アプリ、IoTプラットフォーム、デジタル身分証など、プロダクト全体のUX・品質・開発ベロシティの向上 ◎開発・プロダクト組織のマネジメント 　- Akerunアプリケーション開発部、AkerunIoTプラットフォーム開発部の統括 　- PdM・BizDevと連携した開発推進 ◎新規事業・経済圏の構築 　- Akerunの顧客基盤を活用した新規事業の企画・立ち上げ 　- M&A・アライアンスの検討とPMI ◎経営KPIの管理 　- MRR・チャーン・LTVなど経営KPIの設計とモニタリング 　- 経営会議への報告 【募集背景】 現在の事業経営メンバーが、順調に成長する別事業（fixU事業）に専念することになり、Akerun事業を専任で統括する事業責任者を迎えます。 今は、Farad・廉価版といったハードウェアを伴う開発の検討が進み、プロダクトロードマップと事業戦略を一体で運営することがますます重要になっている時期です。新規事業やM&Aも進行中で、7,000社超の顧客基盤を活かした「Akerun経済圏」を築いていくフェーズにあります。 【将来性】 労働人口の減少という社会課題に、「無人化・省人化」をパッケージで届けていきます。 これまでリーチできていなかった個人（toC）市場への展開を本格化。2026年からはデジタルID事業も本格的に始動しました。 これにギグワーカープラットフォームやパーソナルトレーニング事業を掛け合わせ、人手に頼らない運営を支えるソリューションを広げていきます。国策としても注目されるphysical AI事業への参入や、新規事業やM&Aも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,500,000円～17,500,000円 ＜月額＞ 1,041,666円～1,458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「裁量手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（施設運営BPaaSサービス）■年休125日■年収500万円～■住宅手当あり■
      ◆Migakunとは 施設運営BPaaSサービスです。 施設の運営に必要な業務を上流の業務設計から、現場オペレーションまでワンストップで請け負います。 ・清掃（日常・定期）、備品補充、設備点検 ・受付・事務代行、コミュニティ運営 ・現場ごとの専任チーム編成で品質を担保 ◆主な導入先 フィットネスクラブ・コワーキングスペース・インドアゴルフ・会員制バーなど、無人・省人化が進む施設を中心に展開。 ◆親会社Photosynthとのシナジー Akerunの入退室管理システムと組み合わせることで、施設の完全無人運営をよりスムーズに実現できる点が独自の強みです。 ■概要 当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」のカスタマーサクセス(CS)をお任せします。 本ポジションでは、既存の大手顧客および新規SMB顧客に対する運用サポート・折衝(課題ヒアリング、解決に向けた座組づくり)から、現場のオペレーション運用・改善まで、顧客との関係構築と運用実行を担っていただきます。 CSや営業で培った経験を土台に、AIも活用しながら、事業やプロダクトに関わる視点を身につけていけるポジションです。 既存顧客への対応だけでなく、時には現場に足を運んでの運用改善にも関わっていただきます。 顧客の現場で得たリアルな課題や声を拾い、オペレーションの改善につなげていくことが、このポジションの中心的な役割です。 その延長として、生成AIなども活用しながら、プロダクトへの改善提案や新規サービスの企画といった、事業開発的な役割にも踏み出していく機会があります。 ■具体的には ・既存大手顧客および新規SMB顧客への運用サポート・折衝(課題ヒアリング、解決に向けた座組づくり) ・現場訪問を通じた、顧客の生の声・運用課題の収集とオペレーション改善への反映 ・ステークホルダー(社内・クライアント・ワーカーなど)との調整 ・顧客対応の中で見えた課題・ニーズの言語化と、オペレーションやプロダクトの改善提案 ・生成AIを活用した業務改善の推進 ・(経験や適性に応じて)改善仕様の要件定義・仕様作成などへの関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～361,000円 固定残業手当/月：109,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝能力給＋成果変動給＋時間外手当の構成を想定 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 昇給：年2回（7・1月） 賞与：決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】総務人事マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休130日
      • NEW
      【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要： 本社総務部門業務全般において総務スタッフのリーダー役を務めながら、自らも主担当業務を持っていただきます。 ・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、その他総務） ・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等） ・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務） ・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成： 管理責任者（30代）、スタッフ（4名/30～50代） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理スタッフ（単体決算からお任せ）◇黒字経営／スタンダード上場／年休130日／業界未経験◎
      • NEW
      【非上場経理から上場経理に挑戦できる／将来的に連結決算・開示業務に携わることができる／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容 ・単体月次処理 ・単体決算処理 ・経費精算業務 ・支払業務 最初は単体決算業務から始めていただきますが、適性によっては連結決算や開示業務、税務など幅広くご担当いただくことも可能です。 ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー1名（40代）※一部アウトソーシング・コンサルティング会社　2社有 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差勤務、時短勤務等あり　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～491,667円 固定残業手当/月：72,424円～94,957円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 103,674円～135,929円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • コーポレート部門DX推進マネージャー◇AIネイティブ企業への変革をリード｜経営直下◇週1～2出社
      AIを駆使し、管理部門から企業の進化を支えませんか。本ポジションは、人事・総務の経験を活かし、IT・通信業界でDXを推進するマネージャー候補の募集です。経営陣と共に、組織の未来を創る挑戦が待っています。 ■所属組織の説明 配属先となるコーポレート部門は、現在少数精鋭のメンバーで構成されています。中途入社者が多く、各分野の専門性を持った社員が互いに連携し、柔軟に業務を進める社風です。IT企業のスピード感に合わせ、部門間の垣根が低く相談しやすい環境が整っています。あなたの経験を尊重し、早期から裁量を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい 経営層と非常に近い距離で、会社全体の意思決定に関われる点が最大の魅力です。既に整備された制度をベースとしつつ、AIやデジタルツールを用いた最新の業務改革を自らの手でリードできます。自分の提案が会社全体の生産性向上に直結する手応えを感じられる環境です。また、人事・総務だけでなく、バックオフィス全般を横断的に俯瞰することで、広範なキャリア形成が可能です。 ■はたらき方/環境 当社は「AIネイティブ企業」への進化を掲げ、社内でも積極的にAIを活用しています。効率的な働き方を推奨しており、業務効率化による残業削減にも積極的に取り組んでいます。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務形態を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。各種ITツールの導入により、場所を選ばずスムーズに連携できる体制を構築しています。 ■業務内容 経営層と連携し、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】管理部門マネージャー候補◆人事・総務・業務改革／AI推進／フレックス・リモート可
      ■ポジション概要： 本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。 ■当社について： ＜”人”と”技術”を新しい時代のために＞ グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、働く人の幸せと企業のDX推進への貢献を目指し事業を展開しています。 現在、私たちはAIネイティブ企業への進化を掲げ、AIを経営・事業成長の中核に据えた変革を推進しています。AIを活用した新たな価値創出を自ら実践し、その知見をもとにお客様のビジネス変革を支援することが、私たちの目指す姿です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※第二新卒含む【博多／在宅勤務有】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
      • NEW
      脱炭素・GX領域で社会課題解決／法人向けソリューション営業／業界未経験歓迎／再エネ市場の成長企業／経営層への提案営業 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成 西日本営業課（大阪・博多各拠点でのメンバー構成）今回は博多オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可 出張：基本日帰り／関西～九州エリア ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【大阪／リモート可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
      • NEW
      脱炭素×GXソリューション営業／第二新卒歓迎／大手企業向け課題解決提案 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成 大阪・博多チームで4名構成となっており、今回は大阪オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 出張：基本日帰り／大阪～博多エリア 残業時間：全社月平均35ｈ以下 Ｌ原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。 ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 営業研修（入社後2～3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルワイヤー株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】企画提案営業◇インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）/大手との取引実績多数
      【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15～20時間程度で働き方◎/企画～提案・運用まで一気通貫で担える！】 美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容 運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注、運用まで一気通貫で担当できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案 ・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案 ・SNSリサーチ結果のレポート ・SNSアカウント運用の提案 ・インフルエンサーイベントの企画、立案 ・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等） ・「Find Model Circle」の提案から運用サポート　　　など ▼仕事の流れ 新規・既存含め約10～15社程を担当。 お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。 ＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼組織構成 配属部署：インフルエンサーPR事業部 営業部 人員構成：女性1名、男性2名 ▼裁量 新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション 新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同） ローソン アディダス ドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業 コーセー リクルートライフスタイル ユニリーバ ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～384,000円 固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクアケ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート中心｜渋谷】サービス広報担当◆東証上場／クラウドファンディング「Makuake」運営
      【東証グロース上場サイバーエージェントグループ｜アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営｜2週に1回の出社とテレワークのハイブリッド勤務】 ■募集部門 プロジェクト推進本部　サービス広報局 ※ミッション：『Makuake』サービスの利用拡大・認知向上 ■業務内容 攻めの広報として弊社の旗艦事業である「Makuake」サービスを世の中に広める「サービス広報」を担っていただきます。 ・「Makuake」サービスの認知度向上に向けたPR戦略の立案/企画/実行 例：各種メディアの取材対応、メディア向けの体験会の企画・運営、連携店舗展示の話題化に向けたプレスリリース企画・執筆　など ・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌等を含む幅広いメディアとのリレーション構築 ・広報施策の効果測定・分析・改善 ・各事業部や、企業広報チームおよびIRチームとの社内連携 【PR参考事例】 ・日経クロストレンドの出稿記事 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/26/makuake0904/ ・GetNavi YouTubeチャンネルでの動画タイアップ企画 https://www.youtube.com/watch?v=62VgP9Mh9qk ■ポジションの魅力： ・メディアの種別を問わず、リアルも含めた統合的な攻めのPR戦略を考える機会がある ・ガジェット、モノ、ファッション、飲食、フード等幅広いジャンルの新商品・新サービスに触れることができ、様々な業界の方と仕事ができる ・事業成長に直結する攻めの広報の専門家としてキャリアアップできる ■当社について： 「Makuake」は流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いており、5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。 ・現在は新商品開発における企画(Plan)→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,527,940円～5,643,012円 固定残業手当/月：123,005円～196,749円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営
      ～サイバーエージェントグループ／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～ ■業務内容： ・IR戦略立案 ・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成 部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代） ■ポジションの特徴 ・リーダーとしてご活躍いただく想定で、入社後から裁量を持ってチャレンジいただくことができるポジションです。 ・いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます。そのため、自身の業務が会社の活動につながるという点を実感できます。 ■働き方 ・出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務 （出社頻度は業務により異なります） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて： 「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いており、5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。 ・サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場（現グロース市場上場）。サイバーエージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくっています。 ・現在は新商品開発における企画(Plan)→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制/給与改定 年2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：148,353円～247,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 648,353円～1,080,784円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • M&A担当◆代表取締役CEO直下で活躍／戦略立案から実行まで／ゲーム配信アプリ運営の東証上場企業
      • NEW
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇M&A戦略の立案・推進 ◇ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング ◇バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行 ◇PMIの計画策定・実行 ◇ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション ◇その他、M&A推進に付随する業務 ■ポジションの魅力： 代表取締役の直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。ミラティブの価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。 ■働く環境： 代表取締役CEO直下で、主にCFOを中心とした経営陣やコーポレート本部と連携しながら、業務を推進いただきます。 ■募集背景： Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有するスマホゲーム配信者数国内トップクラスの配信プラットフォームへと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業への参入を発表。M&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら事業を拡大させており、同年、東証グロース市場への上場も果たし、会社として新たなステージを迎えています。 既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aはミラティブにとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,550円～599,250円 固定残業手当/月：140,450円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業立ち上げ◆CEO直下／国内最大級スマホゲーム配信者数を誇る画面共有型ゲーム実況アプリ展開
      【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せいたします。 ＜業務例＞ ・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ・ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ・契約や規約などの基礎設計 ・広義のマーケティング（初期顧客にどう届けるか、使い続けてもらうか） ・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析含む） 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行いますので、新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢が必要です。 ※どういったことをお任せするのか等はご経験を踏まえ、面接時にすり合わせさせていただく予定です ■このポジションの魅力 ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます。 ・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます。 ・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。 ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。 ■組織について 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し拡充中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～599,250円 固定残業手当/月：117,043円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,710円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル／経験／能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り ・通勤交通費負担（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • テックエージェント法人営業（RA）【マネージャー候補】◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
      ■募集背景 当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化し、“第二創業期”を迎えています。 当事業部では、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングしており、今回さらなる事業拡大と組織強化のため、事業部を牽引する営業メンバー（マネージャー候補）を募集します。 ■具体的な仕事内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのRA業務で成果を上げていただき、並行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。 （1）リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇クライアントアプローチ・課題ヒアリング クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り ◇案件創出・要件定義 必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー ◇提案・選考ファシリテーション キャリアアドバイザー（CA）チームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般 ◇稼働後フォロー・アカウント深耕 稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築 （2）組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割） ・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行 ・メンバーの育成・メンター業務 ・営業オペレーションの効率化・標準化の推進 ■組織構成 全体で20名の組織です。(RA/CS：9名、CA/COS：8名、企画/アシスタント：3名) マネージャー登用時は現マネージャーと並列で、3～5名程度のマネジメントを想定。 ■ポジションの魅力 ＜日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力＞ 数万社のアカウント・数百万人の登録人材基盤を武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～398,200円 固定残業手当/月：100,800円～137,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロフェッショナルエージェント（メンバー）◆企業とコンサルタントのマッチング◆福利厚生充実◎
      ■概要： 当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。 その中でもプロフェッショナルエージェント（PA）事業部は、戦略・IT・DXなど、高度な専門性を持つフリーランスコンサルタントと、経営課題を抱える大手企業をマッチングするエージェント組織です。 フリーランスの総稼働数は過去最高水準で伸び続けており、FY26はさらにトップラインを押し上げるための勝負の年と位置付けております。 さらなる拡大と組織を一段上のフェーズへ引き上げるための戦力強化が必要となり、事業部を牽引する営業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 法人営業と求職者対応の両面を担当し、現場から牽引していただきます。 （1）クライアント獲得・コンサルティング ◇新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ◇経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ◇求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 （2）キャリア支援・マッチング ◇最適な案件のご案内、面接対策等の伴走支援 ◇三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング （3）稼働フォロー ◇クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォロー ◇現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整 ■当社の特徴： ◇戦略コンサルティング会社「Lancers Strategic Consulting（LSC）」との協業 ランサーズグループの子会社に戦略コンサルティング会社を擁しております。他社が「案件獲得」から始まるのに対し、日本を代表するナショナルクライアント企業の最重要プロジェクト「戦略策定」のフェーズから課題解決支援ができます。 LSCチームが描いた戦略や獲得した案件を、プロフェッショナルエージェント事業部が日本最大級のプラットフォームを使い具現化します。この一気通貫の体制が、顧客への圧倒的な介在価値を生んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～318,600円 固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 社内SE（コーポレートIT）◆運用管理～業務改善まで／働きがいをすべての人へ／リモート制度あり◆
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      【業界最大級のクチコミサイト運営／AI活用やセキュリティ強化を推進／成長企業のコーポレートITを担う新設ポジション】 ■業務概要 当社およびグループ会社の情報システム部門にて、社内IT環境の整備・運用をリードいただきます。従業員の生産性向上を目的に、SaaS導入やIT資産管理、情報セキュリティ推進など多岐にわたる業務を幅広くご担当いただきます。急成長中の組織において、最先端ツールの導入やグループ横断的なIT統制、課題発見と解決を主体的に推進する新設ポジションです。 ■業務詳細 ・当社本体（週2～3日以外）：社内ITの運用管理（SaaS導入・運用、OA機器管理、BPR、ファシリティ整備、社内ヘルプデスク） ・情報セキュリティ施策推進（リモートワーク環境のセキュリティ強化、ISMS運用、サイバーセキュリティ対策） ・グループ会社IT支援（Google Workspace/Slack等のSaaS運用管理、業務システム管理、IT資産管理、CMS・ドメイン管理、ISMS認証取得対応、セキュリティ基準準拠推進） ・規程・台帳等の整備、現地やリモートでのIT支援、ヘルプデスク対応 ※グループ会社（BNG パートナーズ）の IT 支援（約 5 割・週 2～3 日／現地往査またはリモート） 「子会社の 1 人情シス」でも「出向」でもありません。当社コーポレート IT チームに所属したまま、マネジャーとの 1on1 やチーム定例など通常のサポートを受けながら、親会社（オープンワーク）の基準を使って自分の裁量で設計・支援いただきます。 ■ミッション 従業員の成果最大化を目指して、リモートワーク中心である従業員の就業環境整備と高い生産性の達成をミッションとしています。 更なる成長に向け、社内の利用サービスの見直しに伴う統合や刷新、セキュリティ強化など様々な取り組みが進みつつあり、これまでに培ったITスキルとビジネスセンスの双方を発揮いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,800円～395,200円 固定残業手当/月：91,200円～124,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報PRマネージャー候補】ブランド価値と事業成長を牽引するPR担当／日本最大級の社員クチコミサイト
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      【ポジション概要】 社外広報・PR担当として、単なるサービスのプロモーションに留まらず、「OpenWork」ブランド全体の価値向上と社会的信頼の確立に向けた広報戦略の企画・実行・プロジェクト推進をお任せいたします。 【業務内容】 ・中期経営計画やマーケティング方針に基づいた広報・PR施策の企画立案 ・OpenWorkのデータ（社員クチコミ・評価スコア）等を活用した、広報・PR施策の企画・ディレクション ・メディアリレーションの構築・強化および取材対応 ・リスクマネジメント・危機管理広報体制の強化 その他、採用広報、IR連携など、状況に応じてさまざまなPR業務をお任せします。ご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。 【部署体制】 マネージャー1名、正社員メンバー3名で構成されています。 チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。 【ポジション魅力】 ＜OpenWorkの次代のブランドを自ら手掛ける面白さ＞ オープンワークは、800万人超のユーザーと膨大な企業の「働く」に関するデータを保有するプラットフォームです。社内に蓄積された膨大なデータを解析・抽出し、今の働き方・労働市場に対する新たな視点や世論を自らの手で生み出しながら、「OpenWork」というブランドの次なるフェーズを牽引していく、社会的意義が大きい役割です。 ＜CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境＞ オープンワークの取締役およびプロダクトの意思決定層であるCPOの配下の組織で、PR戦略の設計から実行までを一貫して推進していただきます。自社内の豊富なデータを活かした攻めのデータPRや中長期的なブランド設計はもちろん、企業ブランドを守る危機管理広報まで、広報・PRの全領域に高い裁量を持ってコミットできる環境です。経営陣とダイレクトにコミュニケーションを図りながら、攻めと守りの高度な広報・PRスキルを同時に手にすることで、市場価値の高いPRパーソンへと飛躍することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有））
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,400円～456,000円 固定残業手当/月：105,600円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経理スペシャリスト※開示・J-SOX・監査法人対応◆スタンダード上場／フレックス・在宅勤務可
      ◇◆東証スタンダード上場／最先端の再生医療で新しい治療選択肢を提供／フレックスタイム制・リモートワーク可／退職金制度あり◆◇ ■業務内容 法定開示・J-SOX・監査法人対応を中心に、ご自身で資料を作成いただくプレイヤーポジションです。 経理チームのメンバーとして、チームリーダーのもと、専門性を生かして主に以下の業務をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ◇法定開示・適時開示に関する業務 ・有価証券報告書、半期報告書、決算短信（四半期を含む）の作成 ・会社法に基づく計算書類・事業報告、その他開示資料の作成 ◇監査法人対応 ・期中・期末監査への対応（論点整理、説明資料・根拠資料の作成、協議） ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応 ・決算・財務報告プロセス等の整備・運用評価への対応、文書の更新 ◇会計論点の検討 ・新規取引・非定型取引の会計処理の検討、検討資料（ポジションペーパー等）の作成 ◇決算レビュー ・担当メンバーが作成した月次・四半期・年度決算数値のレビュー ◇税務関連業務（ご経験に応じて） ・法人税等の申告業務、税効果会計 ◇その他付随業務 ■ポジションの魅力 ・専門性に集中できるスペシャリストポジションです。チームマネジメントはチームリーダーが担うため、開示・内部統制・監査対応などの専門業務に集中できます。 ・上場企業の財務報告を幅広く担当いただくことを想定しております。開示書類の作成から監査法人との協議、J-SOX対応まで、財務報告の中核業務に携わることができます。 ・経営陣との距離が近い環境ですので会計・開示の論点を、経営層と直接議論しながら整理できます。 ■当社について 医療機関が再生医療等を実施するための様々なサービスをワンストップで展開しています。 ◎整形外科領域 全国千数百以上の提携医療機関からの委託を受けて、国内の推定有病者数2,530万人と言われる変形性膝関節症等に対する治療選択肢として加工受託サービスを展開しております。 ◎産科婦人科領域 不妊でお悩みの方に対する新しい治療選択肢として加工受託サービスを展開しております。全国200以上の医療機関に同サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～795,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベロ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 港区／フルリモート可【プロジェクトマネージャー】◆残業20h／AI活用／自社開発と請負案件両方経験可
      • NEW
      【AI活用を推進し、事業・業務課題に深く踏み込むプロジェクトマネジメント／自社開発と請負開発双方の経験が可能／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリケーションや基幹システム、Webアプリ開発の企画提案から納品まで、プロジェクトの全体推進を担います。業務部門・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、企画提案、要件定義、制作ディレクション、進捗・課題・リスク管理、納品まで、プロジェクトマネジメントの一連を担当します。 ■業務詳細： ・クライアントや社内業務部門へのヒアリング、課題整理、業務フローの可視化と企画立案 ・提案書・見積書の作成、要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成 ・制作ディレクション、スケジュール・コスト・品質管理、外部ベンダーや開発チームのマネジメント ・関係者との合意形成や報告、契約・納期管理、AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化推進 ・ITコンサルティングや事業推進支援も担い、価値あるアウトプット創出をリード ■扱うサービス： アプリ・基幹・Webアプリケーション開発案件（社内開発・請負開発ともに対応） ・内製プロジェクト：自社サービス・社内業務システムの企画、要件定義、開発推進、業務改善 ・請負プロジェクト：クライアント案件のヒアリング、提案、契約・スコープ管理、納品責任 ■組織構成： PMは、業務部門・クライアントとの橋渡しとプロジェクト推進に集中します。技術的な詳細はテックリードや開発チームと協働して整理するため、コードレビューや実装判断の経験は必須ではありません。 ・PM：業務要件、課題整理、優先順位、スケジュール、コスト、品質、関係者調整 ・テックリード：技術方針、技術選定、アーキテクチャ、実装方針、技術的リスク判断 ・開発チーム：設計、実装、テスト、詳細見積、技術的な課題解決 ■就業環境： フルリモート可・フレックスタイム制・平均残業20h・多様な働き方支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社TANT 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～290,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：82,600円～119,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用
      【自社プロダクト専任で、リリース後の事業インパクトまで関われる／-長期育成前提で、段階的に成長できる／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 現職PO（プロダクトオーナー）のサポート下で業務を開始し、1～2年でPOとして自立することを目指す育成ポジションです。 将来的にはリベログループの複数プロダクトを担当し、3～5年後にはプロダクト戦略を主導するLead／Principal層への成長を期待します。 ■業務詳細： 各事業部からの開発リクエストを受け、業務要件の整理からリリース後報告までを担当します。 技術仕様や詳細見積はスクラムマスター・開発チームと連携して進めます。 ・開発リクエストの受付・要件ヒアリング ・要件定義、議事録・チケット作成 ・概算工数の算出、事業部への見積回答 ・プロダクトバックログ作成・優先順位付け ・スプリントレビューでの進捗確認 ・UAT・受入確認 ・リリース調整、起案部署への報告 ・Claude CodeをはじめとしたAIツールの活用による業務効率化・品質向上 ■担当プロダクト候補： 入社後3～6ヶ月で複数プロダクトに関わり、本人の適性・希望を踏まえて主担当を決定します。 ・新生活ラクっとNAVI ・社宅ラクっとNAVI ・HAKOPLA（引越しプラットフォーム） ・その他社内業務システム ■組織文化： リベロでは、社内でのAI活用を積極的に推進しており、Claude Codeなどのツールを要件整理、仕様検討、ドキュメント作成、開発支援に活用しています。 開発フローは固定化することを目的とせず、適正な品質を保ちながら高速にデリバリーするため、常に改善・最適化を行っています。既存のやり方を守るだけでなく、より良い進め方を提案し、チームで実行していく姿勢を歓迎します。 また、役職や年次に関わらず、バリューのある提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。POアシスタントであっても、事業・プロダクト・開発プロセスに対する改善提案が期待されます。 ■企業の特徴/魅力： AI活用や新しい技術導入に積極的で、個人の成長と事業推進の両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,400円～241,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：75,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【外苑前】人事（採用～人事制度企画など）◇プライム上場/総合不動産デベロッパー／土日祝休
      ～有給消化率80％超・年収660万～／東証プライム上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用やその他人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般： ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度立案・改訂・運用など ・一部株主総会運営などの業務 まずは採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報： 人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： 株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～356,400円 ＜月給＞ 322,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】財務/会計～年休125日◆土日祝休◆残業20h/プライム上場◆総合デベロッパー~
      ～東証プライム上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理2名・主任2名・一般社員1名の6名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 技術支援およびプリセールス職～ユーザーコミュニティとアライアンス協業の技術ハブポジション～
      国内 No.1 シェアを誇るデータ連携ツール 「ASTERIA Warp」 と、ノーコードでモバイルアプリを構築できる 「Platio」。 これらの製品価値をさらに拡大すべく、アライアンスパートナーとの共創とユーザー同士が学び合うコミュニティ活動を強化中です。DX が加速する今、ユーザー満足度や継続利用を左右するのは「製品を使いこなす体験」。その体験を技術面から後押しし、コミュニティを活性化するテクニカルエバンジェリスト の存在が欠かせません。 事業拡大フェーズの今こそ、パートナー企業や多様な業界の技術者と肩を並べ、製品の導入・活用・成功事例を生み出していく仲間を迎え入れたいです。 【業務概要】 ユーザーコミュニティとアライアンス協業の“技術ハブ”として、次のミッションを担います。 【コミュニティマーケティング支援】 ・オンライン／オフライン勉強会・ハンズオンの企画運営 ・テックブログ・デモアプリ・サンプル等のコンテンツ制作 ・コミュニティからの技術相談・FAQ へのフィードバックループ構築 【アライアンスパートナー 技術支援】 ・製品導入提案時の技術検証、ソリューション設計支援 ・共同プロモーションやイベント登壇でのデモ・技術講演 ・パートナー技術者向けトレーニングカリキュラムの設計／講師 【製品フィードバック & プリセールス強化】 ・ユーザー・パートナーの声を開発チームへ連携し、機能改善を推進 ・社内営業担当と連携した技術資料・提案資料の整備 ・市場・競合動向を踏まえた活用シナリオ／ユースケースの創出 【このポジションの魅力】 ・自ら製品を“ユーザー目線”で活用しながら、コミュニティの中心となって牽引できる ・エンタープライズ企業、SIer など多彩な業界の技術者と協働し、視座を高められる ・マーケティング・営業・開発とクロスファンクショナルに連携し、事業インパクトを実感できる ・成長を牽引する“技術の旗振り役”として、あなたの経験と好奇心を発揮してください。 【業務詳細】 ★コミュニティマーケティング ★アライアンスパートナーとの技術支援 求める人物 ・周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・マルチタスクに対応し、セルフマネジメントスキルを有する方 ・常に新たな情報をキャッチアップできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 現給与から下がるご提示はいたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要： ・既存パートナー企業との関係構築 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ＜営業先＞ 営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。 パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブレイクシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【Javaエンジニア】リモート可／自社開発（ERP）／スキルアップ・キャリアアップをサポートする環境
      ■□リモート可／残業4.8時間／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約4割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3～4日） ・残業時間：平均残業時間4.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～444,000円 固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月25時間までの残業代を含みます。 ・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。 ・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトリーダー】Java経験者歓迎！／自社ERPパッケージ開発／エンジニア比率80％で技術力
      ■□リモート可／残業4.8時間以内／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約4割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3～4日） ・残業時間：平均残業時間4.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～571,000円 固定残業手当/月：73,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月25時間までの残業代を含みます。 ・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。 ・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京／第二新卒歓迎】ソリューション営業◇独自のSE構法を広めるルート営業／研修制度有／土日祝休
      • NEW
      ～建築学科卒歓迎／施工店ネットワークを活用したルート営業／独自開発のSE構法を広めて日本に安心・安全な木構造を普及・社会貢献性◎／年間休日126日（土日祝休）／転勤なし～ ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、施工店ネットワークを活用したルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ・イベント参加（構造見学会・完成見学会） ・登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せしていきます。 ※当社の登録施工店は600社以上、年々増加しています。このネットワークを利用して技術営業を行っていただきます。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、 ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築（非住宅）分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 当社の魅力は日本最大の工務店グループを要するネットワーク(600社以上の登録店・提携プレカット工場全国12工場)、顧客のニーズに応えるグループ会社との連携、実績とノウハウの蓄積となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～266,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／住宅業界経験歓迎】法人営業◇業界唯一の耐震構法技術を広める/顧客深耕営業/土日祝休
      • NEW
      ～住宅業界の就業経験歓迎／工務店への深耕営業／業界唯一の耐震構法技術を広めて日本に安心・安全な木構造を普及を目指す／年間休日126日(土日祝休)/時期マネージャー候補～ ■業務内容　 大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後まずは、SE構法や担当先のことを理解していただきます。3ヶ月を目途に業務を学んでいただき、その後は担当を徐々に引き継いでいく想定です。 ■業務の魅力 ・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い知識の習得と対応力が身に付きます。 ・現在、SE構法の年間供給実績は約1,700棟となっています。今後この数字を3,000棟にすべく、全社員が一丸となってマーケティングと体制づくりに取り組んでいます。これからSE構法を広げていくための仲間を募集しています。 ■組織構成 営業提案グループ：13名（東京本社9名、大阪支社4名） ※中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員が多く在籍しています。また社員間のコミュニケーションも盛んです。 ■当社の魅力 業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発
      • NEW
      ◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発 担当工程：開発（PM） プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細： 「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。 派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。 機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。 今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。 ・チームマネジメント業務（3～5名） ・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認 ・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整 ・リスク管理と問題解決 ・ユーザー視点での品質管理・レビュー ・予算・リソース管理 ■開発環境： ＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について： テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。 グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】自社プロダクト◆SaaSシステム◆エンジニア大募集！フレックス制／リモート相談可
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグレ都市デザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／自社開発の用地仕入れ営業】個人ノルマ無し！／年休120日／東証スタンダード市場上場
      • NEW
      ~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸～街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7～9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店（神田） 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目103 東京パークタワー2階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,600円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分） ■モデル年収 ・主任クラス　　　　500～650万 ・課長代理クラス　　700～850万 ・課長クラス　　　　900万円～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／住宅営業からキャリアチェンジ【意匠設計（高級分譲住宅）】※東証STD上場／残業20h／水日休み
      • NEW
      ~資格不要／東証スタンダード市場上場企業／残業20h程度／街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務： 自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。 エリア特性や法規制等を検討し、どんな住まいであればお客様に喜んでいただけるかを考える仕事です。 ■業務詳細： ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ・顧客へのプレゼンテーション ※1棟あたり用地仕入れ～販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。 ■組織構成： 設計職は合計15名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。 ■働き方： 当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力： 複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：53,600円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,600円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社揚羽

    PR会社・代理店
    東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境
      ～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～ 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～332,900円 固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK◆統合報告書等の制作ディレクター※上場企業向け◆経営・IRの知識が身につく／フレックス
      ～紙媒体のディレクション経験・IRやESGへの興味がある方歓迎！売上好調に伴う増員採用／年休123日／フレックス～ ※雇用は株式会社インフォネットとなりますが、株式会社i-MediX（事業内容：コーポレートコミュニケーションツールの企画・制作）への在籍出向勤務となります。 国内上場企業が発行する統合報告書、サステナビリティレポート制作の求人です。 ■業務内容： ・企画（コンセプト、構成・コンテンツ、ビジュアルイメージ等）の提案 ・顧客へのプレゼンテーション ・顧客（経営企画部、広報・IR部）へのヒアリング、コンサルティング ・企画案に基づく取材・撮影ディレクション ・プロジェクトの進行管理とチーム（デザイナー、DTPオペレーター、カメラスタッフ、ライター等）マネジメント ■ポジション魅力： ・国内をリードする様々な企業のビジネスモデルを知ることができ、経済や経営の知見が獲得できます ・成長事業を支えるポジションであり、積極的に事業に加わっていただくことで、個人の能力開発やマネジメントスキルの向上が望めます ・上場企業の経営層と直接コミュニケーションを図ることができ、広い視座や高い知見を獲得できます ・風通しの良い組織風土であり、自身の考えを発信しながらも、自社経営層の思考やスキルを学ぶことができます ■キャリアパス： 入社後は、上場企業が直面する広報・IRの課題に対し、解決策を提案しながら、業務を遂行します。IRの課題は経営課題と紐づくことが多いため、課題を乗り越えるたびに自身の成長を実感できます。また、事業の専門性を磨きながらも、マネジメントに求められるスキルを習得でき、中長期のキャリアにおいてはチームリーダー、マネージャーといった管理職として共に事業成長を担っていただきます。 ■教育・研修について： 個人のパフォーマンスをストレッチさせる目標設定を行い、マンスリー、ウィークリー、デイリーのKPIに基づきPDCAを実践します。上長との月１回の1on1ミーティングで事業貢献、組織貢献の両面から進捗のチェックを行い、成長に向けた擦り合わせを行います。また、当社独自のリーダーシップ研修等も実施しており、自身の成長と事業の成長を合わせて考えることで、自らの考えで挑戦し、成長しながら組織貢献できる力を醸成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,436円～4,467,660円 固定残業手当/月：85,130円～127,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 中途採用担当◆採用戦略の立案と実行や採用媒体選定・運用など◆事業の成長にダイレクトに貢献
      ■□採用戦略の立案と実行や人材紹介会社とのリレーション構築などを担当／自身のアイデアを形にできる裁量あり□■ ■業務概要 中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案と実行：各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略を策定・実行。 ・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。 ・人材紹介会社とのリレーション構築：人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。 ・採用媒体選定・運用：採用媒体の選定・運用、効果分析。 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。 ・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果を最大化。 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。 ■配属組織 構成：部長1名、マネージャー不在、メンバー2名、スタッフ2名 ■期待する具体的な成果 ・各事業部門の採用目標達成への貢献（質・量・スピード） ・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加 ・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上 ■ポジションの魅力 ・事業会社人事の醍醐味：採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。 ・戦略的な役割と裁量：採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～414,120円 固定残業手当/月：50,600円～85,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業◆経理DXを支援／U・Iターン歓迎／引越し手当金支給／インセンティブ有
      ■募集背景： 当社が展開する決済代行サービス『サブスクペイ』、および請求書発行・売掛管理の自動化を実現する『請求管理ロボ』は、サブスクリプション市場（約1.1兆円規模）や経理DXの急拡大に伴い、導入ニーズが急増しています。 この度、さらなる事業拡大に向け、自律的に挑戦していただける営業メンバーを増員募集いたします。 本求人は「東京へのU・Iターンを希望される方」歓迎です。新たな環境での挑戦を全力でバックアップするため、【引越し手当金 20万円】を支給いたします。東京のFinTech／SaaS最前線でキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 『サブスクペイ』または『請求管理ロボ』の法人営業として、顧客の抱える課題（決済導入・キャッシュフロー改善・経理DX等）を解決する提案活動を担当していただきます。 ■具体的には： 【『サブスクペイ』担当の場合】 ◎お問い合わせいただいた新規顧客への提案・契約（インバウンド型営業） ◎既存顧客に対するクロスセル／アップセル提案 ◎中小～大手企業へ競合差別化を軸とした各種決済手段の提案 【『請求管理ロボ』担当の場合】 ◎企業の経理部門・経営層に対する課題ヒアリングと改善ロードマップの提案 ◎商談創出に向けた戦略的ターゲットアプローチ（電話・メール・セミナー経由等） ◎フィールドセールスへの精度の高い情報提供とパス ◎顧客の声（一次情報）の収集と、プロダクト改善・マーケティング戦略へのフィードバック ■ポジションの魅力： ◎東京U・Iターンを支援する充実した手当 新生活のスタートダッシュを応援するため、入社時に【引越し手当金 20万円】を一律支給します。 ◎市場価値の高い「FinTech×SaaS」の専門性 成長著しい「決済×SaaS」領域で、専門性の高い金融・IT知識と提案スキルが身につきます。 ◎経営の根幹（キャッシュフロー／経理）に触れる営業経験 経営者や事業責任者に対する本質的な業務改善提案を通じて、高い視座で営業活動が行えます。 ◎正当な評価制度とワークライフバランス 年間休日126日（土日祝、誕生日休暇など）、インセンティブ制度により成果がダイレクトに還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～339,900円 固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ支給：1月・7月 ※インセンティブ込モデル年収：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【12/9(水)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用
      【応募意思不問・執行役員登壇座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらす】 ＜Meet Coach A　座談会　～人と組織の可能性を最大化するコーチング～＞ ■日時：12月9日(水)18:00～19:30（17:45～受付、社員交流） ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：執行役員　長田 祐典 ■内容： ・会社紹介 ・人と組織の可能性を最大化するコーチング ・社員とのカジュアルQ&A 　働き方／キャリアパスのご紹介 「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えします。 ■応募期限：12月8日(火)正午までにパーソルキャリア宛て ※期限前に充足となる場合がございます。 ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要 　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは： 組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円 固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11/16(月)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用
      【応募意思不問・当社会長登壇座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらす】 ＜Meet Coach A　座談会　★スペシャルセッション★～エグゼクティブコーチになるには～＞ ■日時：11月16日（月）18:00～19:30（17:45～受付、社員交流） ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：取締役 会長　鈴木義幸 ■内容： ・会社紹介 ・経営者をコーチする仕事とは ・社員とのカジュアルQ&A 　働き方／キャリアパスのご紹介 「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えします。 ■応募期限：11月13日(金)正午までにパーソルキャリア宛て ※期限前に充足となる場合がございます。 ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要 　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは： 組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円 固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • 旅行業界向けSaaS導入PM◇グロース上場／大手企業利用の自社プロダクト推進／年休120日以上
      • NEW
      【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 旅行/交通領域の自社SaaS「webコネクト」の導入プロジェクトを推進。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただきます。 ■業務詳細： 営業担当が受注した顧客に対し、「webコネクト」の導入支援を行います。 顧客の業務フローや販売方法を理解し、導入方針やカスタマイズ内容を整理。エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を推進いただきます。 ・QCD管理および各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）実施 ・仕様・カスタマイズ要望に関する社内外調整 ・導入における課題の抽出と解決推進 ・対向システムとの接続要件定義の推進 ・試験工程の計画／管理 ◎プロジェクト期間：半年～1年半程度（1人1案件が基本） ◎顧客：大手旅行会社中心 ■組織構成： 配属先のチームは現在5名(リーダー40代、メンバー20代～30代)が所属しております。連携組織として、開発チームと、導入後のサポートを行う保守運用チームがありますが、完全に分業制ということはなく、各チームと協力しながらプロジェクトを進めております。 ■魅力 ◇業界シェア8割以上のインパクト 大手旅行会社の多くが同社の検索基盤を利用しており、自社SaaSも9割近い大手に採用されています。 ◇旅行業界全体をつなぐ「ハブ」をつくるフェーズ 現時点で検索領域のシェアは約8割。今後は予約・決済・交通・宿泊・観光体験など、旅行周辺のシステムも含めたハブになる構想があります。インバウンド・グローバル展開も視野に、業界全体のDXに関われます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,320円～5,670,520円 固定残業手当/月：79,140円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア(プロフェッショナル)】グロース上場◆週2在宅可／旅行業界向けのSaaSサービス
      • NEW
      【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発】 ■業務内容： 当社が提供する旅行SaaSプロダクト「webコネクト」の開発業務を中心にお任せします。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまで担当できるエンジニアを目指し、案件の全工程に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） 新機能や新規アプリをSaaSとしてどのように提供すべきかビジネスサイドと連携しながら決定し設計や見積もりを行います。ユーザ企業からの調査、問い合わせに対してもエンジニアが直接対応できます。 ■本ポジションの魅力： ・モダンな技術スタックで開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成： 各チーム、リーダー含めて4～5名の構成です。（20～30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方： 年間休日は123日（土日祝休み）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,455,276円～5,670,516円 固定残業手当/月：87,060円～110,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,313円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8ONEST飯田橋スクエアGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場
      • NEW
      ■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 など ■導入事例 ・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発 ■キャリアパス ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（MGR候補）◆大手中心に約1,000社以上に導入◆AI×HRテック◆グロース上場
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      ■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズを中心とした企業様のカスタマーサクセスとして、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、オンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担当いただきます。上記ミッションを推進しながらチームリーダー・プレイングマネジャーとして早期にステップアップし、チームとしての成果最大化に向けたマネジメント・仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 ※課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 等 ■ポジションの魅力 ・クライアントのリファラル採用を最大化するコンサルティングやエンゲージメントの最大化など、日本を代表する企業様のHR課題全体にアプローチすることができ、広くHR領域の知見を身に付けられる ・日本を代表する企業の人事部長や経営層とコミュニケーションをとって業務を進めていける点 ■想定キャリア ・将来の事業責任者候補として部長レイヤーへと上がっていくキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【ヒューリスティック最適化エンジニア】社会を動かす課題に挑む～問題解決エンジニアの醍醐味が味わえる
      • NEW
      【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。 案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務内容： ・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発 ・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート ・保守性の高いコードの設計 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有 ■業務環境と魅力： ・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。 ・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,485円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,239円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【数理最適化エンジニア】大規模計画業務への最適化実用化にチャレンジ◆最先端のAI事業◆フルフレックス
      • NEW
      【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。当社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます ・最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング ・業務システムとの結合 ・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 ■業務環境と魅力： ◎何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。 ◎「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ◎数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ◎フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,485円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,239円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全218件
    • 【東京】サーバー・ネットワーク管理■AI×IoT企業のインフラ担当／製造現場のDX推進
      • NEW
      【AI×IoT／製造業DX／外観検査／データ基盤設計／MLOps連携／現場実装／自社プロダクト】 製造現場の自動化・省人化を支えるAI外観検査領域で、学習・評価を支えるデータ基盤を設計・運用するポジションです。画像データの品質と再現性を担保し、AIの価値を現場実装につなげます。 ■業務内容 当社が提供するサービス・システムを支える技術担当として、クラウドサービスの運用・保守を中心に、社内外のシステム・機器に関わる幅広い業務をお任せします。 クラウド環境の運用・保守に加え、業務状況やご経験・適性に応じて、プログラミング、システム改善、機器の設定・導入、電気配線など、さまざまな業務に携わっていただきます。 【メイン業務：クラウドサービスの運用・保守】 ・クラウドサービスの運用・保守 ・サーバー・ネットワークの管理 ・システム監視、障害対応、トラブルシューティング ・システムの安定稼働に向けた運用改善 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 【その他の技術業務】 ・プログラミング・スクリプトによる業務改善 ・システム・機器の導入、設定、保守 ・電気配線・機器接続などの現場対応 ・その他、事業・開発に関わる技術業務 ※クラウドサービスの運用・保守を主業務とし、その他の業務については、事業状況やご経験・適性に応じて担当いただきます。 ■キャリア ・まずはクラウドサービスの運用・保守を中心に、当社のシステムや技術環境への理解を深めていただきます。 ・適性や経験に応じて、プログラミングによるシステム改善や、機器・設備の導入・保守、電気配線など、担当領域を広げていただきます。 ・将来的には、ITインフラに加えて、システム・機器・現場まで幅広く対応できる技術人材として、事業を支えていただくことを期待しています。 ■企業魅力 株式会社VRAIN Solutionは、AI×IoTで製造現場のデファクトスタンダード構築を目指す企業です。AI外観検査を中心に、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた課題解決型ソリューションを提供し、製造業のDXを推進しています 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～371,134円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※管理監督者は固定残業手当は支給対象外となります。 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／グロース上場】装置営業（製造業向けAI検査・自動化）◆インセン有／元キーエンス代表が設立
      • NEW
      製造業DX／AI外観検査・自動化／キーエンス出身代表／グロース上場ベンチャー／大手メーカー直取引／一気通貫の提案営業／現場実装力／海外展開視野 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容： 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです。） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ◇アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～494,846円 固定残業手当/月：128,866円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】飲料食品メーカー向け法人営業｜業界シェアトップ商社◆長期的な関係構築力を発揮◎年収620万～
      • NEW
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】 ■業務内容 飲料・食品メーカー向け原材料（添加物等の食品副原料、フルーツピューレや果汁・野菜汁等の農産加工品等）の国内営業をご担当いただきます。 既存顧客に対して、原料の安定供給を実現すべく在庫管理や納期調整、信頼関係構築に取り組んでいただき、時には新規商材の提案も行いながら、売り上げ拡大に努めていただきます。 いずれの部署においても既存顧客に対する営業活動がメインになりますが、新規販売先開拓もご担当いただく可能性がございます。 一部海外仕入れ品を取り扱う可能性がございますが、貿易実務は事務担当が担います。語学が堪能な課員もいますので、語学力は不要です。 これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■提案の特徴 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・各課　課長以下10名前後在籍 ・営業メンバー　20代～30代前半を中心に40代まで、各課5名前後 ・事務メンバー　4～7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～425,000円 ＜月給＞ 337,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月20時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山｜中国語を活かせる】海外法人営業◆国内トップシェア◆烏龍茶や果物缶詰などの輸入◆大手取引有
      世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、年次に関係なく挑戦できる環境 ★『食』×『環境』のグローバル商社！10,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 飲料・食品関連原材料を中心とした商社である当社にて、事務担当者と連携して、調達業務や拡販業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【調達業務】 ＜食品、飲料原料の調達業務およびそれらの品質管理業務＞ ・当社が中国から輸入している既存品（烏龍茶、ジャスミン茶、果物缶詰など）の調達業務、製造立ち合い、工場監査や契約交渉、価格交渉など ＜中国での食品や飲料原料仕入先新規開拓業務＞ ・販売先が求める品質、価格にあった原料を扱う仕入先の開拓や当社が扱ったことのない原料発掘 ・海外出張は年に2～4回程。サプライヤーとの価格交渉や契約締結、製造現場の視察・品質確認、農園や畑の現地確認などを行います。 海外出張は交渉だけでなく、現場視察や農園確認など、製品の品質を守る重要な役割を担います。 【拡販業務】 ・自身で仕入れた商材を日本国内のメーカーに拡販…お客様からご要望いただいているものを安定的に納めることを求められるケースもあれば、自身でた発掘した商材を提案をする場合もあります。 ■業務の特徴 ・仕入先は海外が中心ですが、販売先はほぼ国内となります。中国語と日本語の使用頻度は半々程度です。 ・貿易実務は事務担当者が行っております。 ■当社の魅力 ・取扱商材は10,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～419,000円 ＜月給＞ 314,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月10時間の想定残業代を年収に含みます。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＰＣシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】最先端AI技術を支える法人営業｜東証上場の安定基盤×ニッチトップ企業｜第二新卒歓迎｜残業少
      • NEW
      【自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用される産業用コンピューターの営業を募集！／市場将来性・成長◎／東証上場・ニッチトップの地位を確立！／土日祝休み・月残業少なめで働き方も◎】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様のヒアリングと要件定義： お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。 ・カスタム製品の企画・開発提案： 設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。 ・長期的なリレーション構築： 多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ： あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。 ・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数： ・CTO営業部門：5～6名、全員男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～318,700円 固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエルディー

    ファーストフード関連
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】ポケモンカフェの店舗マネージャー／東証スタンダード上場／転勤無／残業少な目
      ＜大人気キャラクターのオフィシャルカフェで働ける！『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業展開＞ ■事業内容： 東証プライム上場グループとして、『食』やアニメ・ゲーム・音楽・アート等の『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開している同社で、『ポケモンカフェ（東京・日本橋）』のマネージャーをお任せ。 ■入社後： 入社後2カ月程は現場で店舗業務を学び、マネージャーとしてご活躍いただきます。プレイングマネージャーではなく、店舗へ出勤し、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種企画の実現に向けた社内外調整・オペレーション構築 ・運営方針、業績の取りまとめの報告 ・予算作成及び予算管理 ・ポケモン社との店舗運営にかかる折衝・調整 ・在籍社員及びパートナーの管理 ・新人の面接及びオリエンテーション ■組織構成： ・正社員9名（20代後半～30代前半） ・アルバイト80名程 ■ポケモンカフェについて： ・株式会社ポケモンから運営委託を受けて当社が運営を担っています ・営業時間：10:30～22:00　※完全事前予約制。 ■当社について： １．飲食サービス 店舗物件の立地及び空間特性に合わせた様々なブランドの開発を行っております。全国の主要都市繁華街エリアに、「kawara CAFE＆DINING」ブランドをはじめとするカフェダイニング業態を中心に、様々な業態の飲食店舗を直営にて展開。「お客様に常に楽しんで頂くこと」のサービスポリシーを基本に据え、カルチャーコンテンツの充実した店舗づくりを行っております。近年においては直営店舗でのデリバリー/テイクアウトサービスを開始し、直営店舗を利用した期間限定コラボカフェも積極的に実施しております ２．コンテンツ企画サービス 直営店舗の出店を伴わないイベント企画や店舗プロデュースサービス等を展開しております。 『イベント企画』においては、近年は自社ECサイトの運営、商品企画、駅コンコースでの催事出店などを行っております。また『プロデュース』においては、各種商業施設及び小売店舗等からの依頼により、各々の特性・ニーズに応じた空間プロデュースやコンサルティングサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ Pokemon Cafe日本橋 住所：東京都中央区日本橋２丁目１１－２ 日本橋髙島屋S.C.東館 ５階 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】飲食店の店長・店長候補◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場
      ＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で店長・店長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞ 当社運営の各店舗の店長候補として接客や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※PL管理や業者さんとのやりとりもおこなっていただくので、様々な知識を身に付けられます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。 居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』 東京都 新宿区 新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』 東京都 中央区 銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』 東京都 墨田区 江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～302,702円 固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【業界未経験歓迎】提案営業（新規開拓・既存フォロー）◆自社サービスの提案／21期連続成長
      ＜業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／研修制度充実／明確な評価制度／事業拡大フェーズ＞ 当社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 ■業務内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の提案営業をお任せします。企業の営業課題をヒアリングし、生産性向上や売上拡大に向けたソリューション提案を行っていただきます。 入社後はサービス理解・顧客理解を深めるため、カスタマーサクセス業務にも携わりながら、営業として成果を創出できるスキルを習得いただきます。 ■入社後の流れ ◎入社～約3か月：顧客理解・サービス理解を深める まずはカスタマーサクセス業務を中心に担当します。 ・ネクストSFA/CRMのサービス理解 ・顧客の営業プロセスや課題の把握 ・導入時のキックオフミーティング実施 ・環境構築、初期設定支援 ・ユーザー向け操作説明会の実施 ・利用状況の確認、活用提案 ・顧客との定例ミーティング ◎約3か月以降：営業担当として提案活動を実施 ※担当範囲はご経験や習熟度、チームの状況に応じて調整 ＜既存顧客＞ サービスをより効果的に活用するための提案を行います。 ・営業フローや運用上の課題のヒアリング ・営業情報の蓄積・共有・分析方法の提案 ・利用部門や活用範囲の拡大に向けた提案　等 ＜新規顧客＞ 新たに導入を検討している企業に対して、課題のヒアリングからサービス提案、契約までを担当します。 ・営業体制や顧客管理方法、課題のヒアリング ・課題に合わせた活用方法や導入プランの提案 ・見積もり、契約に向けた調整 ・導入支援担当への引き継ぎ、連携 ■ネクストSFA/CRMについて 企業の営業活動や顧客情報を一元管理し、営業生産性向上や売上拡大を支援する自社開発SaaSです。 ネクストSFA：営業担当者の活動状況や商談の進捗を管理し、組織全体の営業力向上を支援するサービスです。 ネクストCRM：顧客情報や対応履歴を管理し、お客様との良好な関係構築や顧客満足度向上を支援するサービスです。 ■実績（一部抜粋） エン・ジャパン株式会社、株式会社白洋舍、株式会社ドトールコーヒー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～4,530,000円 固定残業手当/月：82,688円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】育成前提のSEOコンサルタント◆フォロー体制◎／年休130日／21期連続増収
      【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■スキルアップ AIコンテンツ最適化や、大規模言語モデル最適化など、AIを活用した最新のSEO施策を実践を通じてスキル習得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,436円～5,294,436円 固定残業手当/月：81,922円～143,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,375円～584,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※インセンティブを含む想定年収です ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブ支給 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム上場】PL◆SBIグループ／大手顧客のDX推進／100％直請け／残業20h／現年収保障
      • NEW
      ◇創業6年で東証プライム上場／大手企業のプライム案件多数 ◇顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進まで一貫して担当 ◇200以上の自社プロダクトと独自技術を活用し、大手企業のDX推進を支援 ■概要： 当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： ・お客様の経営・業務課題を分析し、要件定義からプロジェクトマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ・100％プライム案件のため、お客様と直接向き合いながら最上流工程から参画可能。200種類以上の自社プロダクトと独自のデータ処理技術を活用し、大手企業のDX推進や業務改革を支援します。 <業務詳細> ・顧客との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境： ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,400円～6,393,600円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■ 社員のモデル年収 ・624万円／30代後半・SE ・816万円／40代半ば・PL ・1080万円／50代前半・PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】PM◆SBIグループ／大手顧客のDX推進／100％直請け／残業20h／現年収保障
      • NEW
      ◇創業6年で東証プライム上場／大手企業のプライム案件多数 ◇顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進まで一貫して担当 ◇200以上の自社プロダクトと独自技術を活用し、大手企業のDX推進を支援 ■概要： 当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： ・お客様の経営・業務課題を分析し、要件定義からプロジェクトマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ・100％プライム案件のため、お客様と直接向き合いながら最上流工程から参画可能。200種類以上の自社プロダクトと独自のデータ処理技術を活用し、大手企業のDX推進や業務改革を支援します。 <業務詳細> ・顧客との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境： ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,468,400円～8,193,600円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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