10ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 219名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【内幸町】カスタマーサクセスリーダー候補（業務改善コンサルタント）◆課題解決型／裁量大／成長機会◎

【ポジション概要】カスタマーサクセス部にて、従業員数数百名規模以上のエンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社ご担当いただきます。製品の使い方支援にとどまらず、お客様の本質的な業務課題を診断し、先回りして解決をリードする“業務改善コンサルタント型”のカスタマーサクセスです。お客様の意思決定構造を読み解き、課題を引き出して解決までの道筋を設計。社内外を巻き込んで提案・実行し、業務改善の成果まで伴走いただきます。製品ラインナップは、近年お客様からのご要望をベースに拡充しており、今後も様々な製品・機能拡充を予定しています。（現行の製品群：勤怠・工数・経費・プロジェクト原価管理・AI議事録ツール・労務管理・タレントマネジメント・ワークフロー・パルスサーベイ・安否確認）【業務内容】・お客様社内の関係者・意思決定構造の把握と、キーパーソンとの関係づくり・業務課題のヒアリングと、解決までの道筋の設計・社内外の関係者を巻き込んだ提案・実行による業務改善・利用範囲の深耕・活用提案、拡張機会の発見と営業本部への連携・お客様の声の製品開発チームへの連携、社内各チーム（営業・製品営業・導入支援・サポート等）との連携【魅力】 ◎"御用聞き"ではない課題解決型CS 定型業務やオンボーディングはAI・仕組みでカバーし、業務診断・課題解決・経営層リレーションといった価値の高い工程に集中できます ◎ひとりで抱えない体制横断的な技術スペシャリストが後方支援に入り、難案件を個人技ではなく組織として解決します ◎AIを業務に活かせる環境 Salesforce・Gemini・NotebookLM・Claude 等を活用し、リサーチや提案書作成、業務改善にAIを取り入れています ◎裁量権／幅広いビジネス領域／成長機会関係構築から課題解決の戦略策定まで裁量をもって推進でき、多様な製品・新領域に知見を広げられます。バックオフィス業務のご経験も活かせます ◎様々な業種の方と関われる利用業界を問わず幅広くご利用いただいており、業種特化型サービスにはない多様な業界の課題解決に携われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関西支社（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,198円～684,685円固定残業手当/月：62,218円～106,982円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,416円～791,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場

～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： ◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 ◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 ◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 ◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細：入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。 ◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー ■チームの雰囲気： ◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める勤務場所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,045円～451,892円固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,333円～522,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【ITコンサルタント】PMO※リーダー候補◆金融機関のIT課題を解決！スタンダード上場／大手実績◎
- NEW
★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ★IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■業務概要銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客さまに対して、ITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。また、ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。・若手メンバーの育成やナレッジ共有・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント・提案活動や新規事業領域への参画 ■案件事例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■私たちの想い顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ■キャリアパス・入社後はPLかPMポジションとして現場をリードしていただき、早ければ2～3年でPMへ、実績次第で上級PMやプロジェクト統括などのポジションをお任せします。ステップアップは年功序列ではなく、実績と成果に応じて絶対評価で判断しており入社から1年で上級PMに昇格した社員もいます。 ■組織構成・年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。・40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先、または自宅

＜予定年収＞ 606万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：82,000円～147,700円＜月給＞ 442,000円～717,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。【モデル年収】年収800万円入社5年目課長（月給50万円＋賞与）年収1000万円入社10年目部長（月給62万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【超上流のITコンサルタント】PMO／40代・50代活躍中/70歳までの継続雇用制度有
- NEW
★スタンダード上場、大手実績ありで安定性◎ ★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ★IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■業務概要銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客様に対してITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。・若手メンバーの育成やナレッジ共有・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント・提案活動や新規事業領域への参画 ■案件例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■当社の想い顧客組織の一員として上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え課題の本質を捉えた上で改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ■キャリアパス入社後は上級PMとして現場をリードし、提案や社内ナレッジ共有にも積極的に関わっていただき、中期には複数案件を統括するディレクターや統括PMOとして長期パートナーシップ構築や新規事業立ち上げ、若手育成にも携われます。長期的には経営層アドバイザーや専門領域のプリンシパルとして活躍し、社会課題解決や組織横断的な役割も担うことが可能です。 ■組織構成社員の年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。 ■就業環境案件によりますが平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でこれまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識を基に創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～476,125円その他固定手当/月：119,100円～148,875円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ※原則、現年収以上のご提示賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

管理部門責任者◆CFO直下◆グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード◆福利厚生充実
- NEW
～管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境／少数精鋭組織／経営陣と距離が近い～ ■ ポジション概要 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容＜主要業務＞・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築・社内ルール・業務フローの統一および標準化・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～2,004万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,749,360円～14,227,680円固定残業手当/月：190,895円～484,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,008円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、スキル、経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UI/UXデザイナー】自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン◆グロース上場／SNSマーケ事業

◇自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ ＼＼下記のようなご志向性をお持ちの方は是非ご応募ください／／・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方　└UI/UX領域にとらわれずコーポレートデザインにもチャレンジしたい方・SNSマーケティングに興味がある方 ■業務内容：自社サービス、プロダクトのUI/UXデザインを担当して頂きます。サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案まで行って頂きます。またコーポレートブランディング領域のデザインにも関わって頂く機会もございます。 ■特徴・風土：インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 ■組織構成：・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務）・UI/UXデザイナー：1名（20代女性）　└ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など・グラフィックデザイナー：1名（20代女性）　└ 主にコーポレート領域の制作 ■市場について： 2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo.1企業を目指して現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。 ◎家賃補助制度 ◎産休取得率100％ ◎服装自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,003,348円～3,861,420円固定残業手当/月：99,721円～128,215円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全19件

【渋谷】カスタマーサクセス担当◆オンライン診療プラットフォーム／東証グロース上場

■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場□■ ■募集背景業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業のさらなる顧客満足度の向上とシェア拡大のためCSメンバーを募集します。 ■ミッション病院様、薬局様へ、SOKUYAKUシステムのオンボーディングから、利用定着、日々のサポートまで一気通貫してご担当いただきます。 ■業務内容 1)SOKUYAKUのオンボーディング支援・病院、薬局向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 2）SOKUYAKUベネフィットの導入支援・企業向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 3)利用定着支援・稼働の活用支援などを通じた顧客満足度の向上と顧客ニーズ掘り起こしによるクロスセル、アップセル営業 ■魅力・業界でも先進的なオンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供するプラットフォームサービスに携わることが出来る・新規開設部門のため業務フローなどの構築などのスキルセットを身に着けることが出来る ■得られること（キャリア優位性）・カスタマーサクセスチームのリーダーのポジションを目指せる・カスタマーサクセス領域だけでなく幅広い業務に携われる ■「SOKUYAKU」が選ばれる理由・簡単予約：アプリ内の日時・エリア・診療科目から、オンライン診療・服薬指導を簡単に予約できます。・初診対応：初めて受診する方でもすぐに受診が可能なクリニックをご用意していますので、すぐに予約が可能です。・おくすり手帳機能：おくすりを貰ったときの二次元バーコードをスキャンすれば、アプリ内のおくすり手帳に登録できます。・最短当日おくすり配達：全国どこでもおくすりを当日・または翌日受け取れます。 ■当社概要広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、ヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,571円＜月給＞ 250,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスオープンポジション◆D2C／広告代理店◆キャリアパス豊富◆急成長中の上場企業

■□インセンティブあり／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■こんな方におススメ・顧客に合わせた様々な「提案」をすることで介在価値を発揮したい・裁量を与えられ、成果を出せば年齢関係なく昇給・昇格できる環境に身を置きたい・3ヶ月に1回、昇給のチャンスがあり、達成した分だけインセンティブが出るため稼げる環境でモチベーションを高めたい ■ミッション ※ご経験に応じて他ポジションのご紹介する可能性がございます・セールスマーケター・広告セールス・SaaSセールスなど ■仕事内容主にヘルスケア商材や化粧品を扱うメーカー企業様に対し、新規のアカウント開設から、店頭バイヤーに提案し、商品の納品まで行っていただきます・新規／既存クライアントへの営業活動（アポ取り、商談）・提案資料作成・バイヤーへ商品説明・企業情報登録・商品情報登録・販促ツール作成・社内他部署との交渉連携・納品までのディレクション全般＜取り扱う広告サービス（一部）＞・販売チャネル提案（卸等）・商品企画等 ■キャリアパス・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる・クライアント向き合いもありつつ自社プロダクトもあるので両輪で関われる可能性もあり・単品通販（D2C）BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ※ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,400円～378,000円固定残業手当/月：34,600円～59,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～437,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 189名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【オープンポジション】ご経験やご意向にマッチしたポジションをご提案◇LTVマーケティングに特化
- NEW
◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／9年連続増収増益の東証プライム上場企業 ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション：・法人営業・マーケティングコンサルタント・広告運用コンサルタント・事業企画 ■Macbee Planetについて：業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～822,094円固定残業手当/月：86,705円～289,017円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～1,111,111円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務マネージャー候補】商事法務を中心にグループ全体の管轄◆9年連続増収増益のプライム上場企業

■募集背景/役割期待 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。 ■仕事内容商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方/魅力点・基本的には出社ベースの就業を想定しております。・残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。・業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。・近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。・ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。・現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。 ■Ｍａｃｂｅｅ　Ｐｌａｎｅｔについて業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,518円～657,675円固定残業手当/月：134,874円～231,213円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 653,392円～888,888円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与(基本給×1.5カ月分)を含む ※給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 181名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

情報システム／マネージャ候補◆J-SOXやIT監査など上流業務◆AI×セキュリティのグロース上場企業

～監視カメラシステム・入退室管理システム・AI画像解析ソリューションを提供などAI×セキュリティで「安全・安心・便利」の新しい当たり前を創る～当社は社会インフラとしてのセキュリティの新しいスタンダードを創造しています。現在、事業拡大やグループ会社の増加に伴い、社内IT基盤の強化を推進しています。今回募集するのは、単なる社内ヘルプデスクや運用担当ではなく、IT戦略・情報セキュリティ戦略・内部統制の観点から組織全体を支えるITマネージャー候補です。 ■将来的には・グループ全体のIT戦略立案・グループ全体のセキュリティポリシー策定・IT統制・ガバナンス強化など、経営に近い立場で組織づくりにも携わっていただきます。 ■仕事内容情報システム部門において、IT環境の企画・運営・改善を担っていただきます。現場の課題解決だけでなく、ITを活用した業務効率化やガバナンス強化を推進するポジションです。将来的にはグループ全体のIT戦略立案やセキュリティガバナンスの中核を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 IT戦略・企画・ITロードマップ策定とその実現・社内システムの企画、導入、改善・DX、AI推進施策の立案と実行・IT投資計画の策定情報セキュリティ・情報セキュリティポリシーの策定、運用・セキュリティリスク評価・社内セキュリティ教育の企画、実施・インシデント対応体制の整備 IT統制・監査対応・J-SOXに関連するIT統制の整備、運用・子会社を含むIT監査対応・各種規程、運用ルールの整備システム運用管理・Microsoft 365等のクラウドサービス管理・各種SaaSの導入・運用管理・ネットワーク、端末管理・ベンダーコントロールシステム利用環境・Microsoft 365 ・各種クラウドサービス・SaaS系業務管理システム・Salesforce ※今後も事業成長に合わせて積極的に刷新・導入予定 ■魅力（1）グループ全体のIT戦略を担える（2） J-SOXやIT監査など上流業務に携われる（3）グループ全体のセキュリティガバナンス構築に挑戦できる（4）成長企業の変化をITで支えられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～407,000円固定残業手当/月：98,200円～127,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,200円～534,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与合計600,000円の支給を想定（個人成績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】AI・ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容（1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート）・顧客の課題ヒアリング・ソリューション提案・構成検討・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）（2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会の実施・定例会の実施・営業戦略の共有（3）プロジェクト管理・機器の手配・納期管理・設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理 ■組織構成：営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～342,966円固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【SRE】ゲームタイトルまたはBtoCサービスの環境構築及び運用管理◆ゲーム業界未経験歓迎
- NEW
◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かしたエンタメ×DXなどの新しい事業領域への取り組みを進めています。＜業務内容＞ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理・既存タイトル環境の運用管理・新規タイトル環境の環境構築・アカウント/セキュリティ管理・新技術の各タイトル適用＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。・言語：Python, JavaScript, YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,115円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】開発ディレクター◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： WEB3、メタバース、NFT、女性向けIP等の新規ゲーム開発案件のディレクション業務全般をお任せします。【具体的には】・開発ディレクション全般・ゲーム企画及びシステム設計・制作物のクオリティコントロール・関係各社との折衝業務・制作スケジュール管理 ※メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）・ホリデープラス休暇（年6日）・バースデープラス休暇（誕生日月1日）・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）・図書購入制度・副業可能・Mac・Windows選択可能 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス：管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,111,992円～6,580,272円固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開

【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルー株式会社

研修サービス

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 192名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【リーダー候補】研修コンテンツ開発職◆人材育成データや機械学習を活用した社会人向け教育サービス

■業務内容企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、研修コンテンツ開発を担っていただきます。当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■活かせる経験・スキル・スキル：高い論理的思考力、言語化能力、コンテンツの創造性・品質管理（クオリティマネジメント）の経験：他者が制作したアウトプット（研修骨子やテキスト等）に対する、的確なレビューや品質管理の経験・ディレクション・育成経験：プロジェクト単位での業務遂行・ディレクション、およびメンバーのスキルアップを支援した経験 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～761,900円固定残業手当/月：119,050円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可

～育成の成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和４年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞・育児介護による時短勤務あり・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,440円～380,920円固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立情報通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町1-9-10DaiwaA浜松町ビル

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 186名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【急募／八丁堀or水天宮前】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社／土日祝休み／残業15h程

【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等）・故障修理受付・スマホ教室・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案・POPの作成やディスプレイなど・出張販売 ■フォロー体制入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力：（1）東証スタンダードの企業安定性（2）豊富なキャリアパス将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。（3）働き方が整う年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ八丁堀店住所：東京都中央区八丁堀２－２３－１エンパイヤビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモスポット　日本橋浜町店住所：東京都中央区日本橋浜町3－3－1　トルナーレ日本橋浜町勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース＞専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　月収27.2万大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　月収30.1万大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/転勤無】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社/年休120日/残業15h/研修制度充実

【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等）・故障修理受付・スマホ教室・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案・POPの作成やディスプレイなど・出張販売 ■フォロー体制入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力：（1）東証スタンダードの企業安定性（2）豊富なキャリアパス将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。（3）働き方が整う年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ八潮駅前店住所：埼玉県八潮市大瀬2-2-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ三郷店住所：埼玉県三郷市幸房１３１－１勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ三郷インター店住所：埼玉県三郷市ピアラシティ2-9-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース＞専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　月収27.2万大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　月収30.1万大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全13件

【未経験歓迎】経営推進ポジション｜世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』
- NEW
＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要：世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる・グループ全体の動きがリアルに分かる・若いうちから裁量を持って仕事ができる・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成グループコミュニケーション推進室・室長1名（40代）＜室長からのメッセージ＞この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景グループ拡大に伴う増員募集です。当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験・経営視点、全体最適の考え方・情報整理力、論理的思考力・調整力、コミュニケーション力・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像・会社全体の仕組みや動きに興味がある・ルーティン業務だけでは物足りない・若いうちから成長できる環境に身を置きたい・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも素直さ・吸収力・責任感を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～266,650円固定残業手当/月：71,450円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリクライアント開発】フロントエンド◆オンラインクレーンゲーム『トレバ』／土日祝休み／転勤なし

～東証スタンダード上場／人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ゲーム好き必見！趣味が仕事に活きる！完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし～ ■職務概要：オンラインクレーンゲーム『トレバ』における、スマートフォンアプリ（iOS / Android / Fire OS）等のフロントエンド開発をお任せします。今回は、開発体制のさらなる強化のため、既存サービスの品質向上や新機能実装において、チームの一員としてアイディアを出し合いながら、主体的に開発業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ◆業務内容： iOS、Android、Amazon Fire OS いずれかのネイティブアプリ開発において、企画段階から実装、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。・新機能の企画・設計・開発企画から参画し、仕様の検討から要件定義、UI/UXの設計、実装までを一気通貫で担当・品質改善・不具合対応ユーザーからのフィードバックや監視、計測ツールに基づいた不具合調査・改修を行い、アプリの安定性を向上させます・アーキテクチャの改善・リファクタリング長期的な保守性・拡張性を考慮したコードの書き換えや、古い設計の刷新を推進・パフォーマンス・チューニングオンラインクレーンゲーム特有のリアルタイム性や操作性を高めるための通信・描画処理の最適化を行います ※出向があります・出向先企業名：トレバ株式会社・住所：東京都杉並区和泉1丁目22番19号朝日生命代田橋ビル4階・事業内容：オンラインエンターテインメントサービスの開発・運営・出向理由：分社化のため、サイバーステップホールディングス株式会社所属として、トレバ株式会社に在籍出向となります。 ■当社について：オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～266,650円固定残業手当/月：63,100円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎

～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。＜具体的な業務＞・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用等）・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応・契約書類のレビュー・契約管理・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について：現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE（業務システム開発・DX推進）◇年休130日／残業10～15h／東証STD上場

～事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■ポジションについて：事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！＜具体的な業務（例）＞・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用・システム再構築プロジェクトの推進・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討・社内に対する技術的なサポート・社外の開発ベンダーへの提案・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～289,200円固定残業手当/月：61,100円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【厚木】車載ECU評価・検証◆次世代モビリティを支えるデータソリューション企業
- NEW
【東証プライム上場/世界80ヶ国以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続／自動車業界に特化した国内でライバルのいないニッチトップ企業です】 ■業務内容：電子回路設計(デジタル・アナログ・電源)の経験を活かし、車載電装品(ECU)の分解調査を行い、その機能や特徴などを考慮してレポートするベンチマーキング業務をお願いします。 ■当社の魅力 ◇世界80ヶ国以上と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供：当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在80ヶ国以上の企業との取引をしております。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献：自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあり規模が拡大すると想定されております。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供し、このデータを活用した生成AI機能のβ版リリースし、データとテクノロジーを掛け合わせ、今後の業界の成長に大きく役立てられる価値の創出を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マークラインズ株式会社　ベンチマークセンター住所：神奈川県厚木市森の里青山森の里14-10 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,293円～319,994円固定残業手当/月：84,207円～117,506円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】カスタマーサクセス◇プライム上場／転勤無／年休121日／営業に挑戦可／高利益率と安定性◎

【東証プライム市場上場／世界5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容：当社の自動車産業の情報サイト「情報プラットフォーム」のご契約企業に対し、各社の業容やニーズに合わせた使い方や活用方法をご提案し、サービスの定着を図ることが主な業務です。 ■業務詳細： ◇新規入会後企業や利用者変更等の新規ユーザー向けのサービス案内や活用方法の提案、その他サービスのご案内（面談形式。現在は海外の日系企業等、オンラインでの面談が中心ですが、都内近郊の企業には訪問も行っています） ◇既存顧客へのライセンス枠の空き案内、利用者変更等の提案、契約枠拡大の提案活動 ◇利用人数に制限がない大型契約企業へのサービス周知と登録促進活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 今まで営業経験がない方も、このポジションで経験を重ねていただいた後はご本人の希望があれば営業職に挑戦することが可能です。 ■当社の魅力：当社は、世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国、5,500社以上の企業様にご利用いただいております。自動車産業とIT事業を融合させた世界でも類を見ないトータルソリューションサービスをワンストップで提供しています。自動車産業に特化したオンライン情報サービス「検索サイト：情報プラットフォーム」を中心に、自動車産業支援ファンド、プロモーション広告：LINES、コンサルティング・受託調査、人材紹介、市場予測データ販売、ベンチマーキングの7事業を展開し、自動車業界を支援するトータルソリューションを提供する「自動車産業ポータル」を運営しております。【情報プラットフォーム】自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注・納入、拠点データ、動向等）、生産・販売に関する統計データ、技術・市場動向に関するレポート、予測を含めたモデルチェンジデータ等を、日・英・中の3カ国語で提供している会員制の情報サービスです。【主要顧客】トヨタ／日産／ホンダ／フォード／デンソー／旭化成等世界の自動車関連企業と取引有

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(2025年12月15日(月)より) 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,139円～297,433円固定残業手当/月：75,111円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

その他金融

東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 184名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

【赤坂】経理◇伊藤忠グループの安定基盤／プライム上場企業／24期連続増収増益／若手活躍中◇

【年次決算経験をお持ちの方へ／伊藤忠グループ／東証プライム上場／連結決算や税務など一連の経験が積める／信用保証ビジネスを展開／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■業務内容管理部門にて、上場会社の経理業務全般を担当します。・日常経理としての仕訳入力・承認・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・税務業務・監査対応 ■組織構成正社員4名・派遣社員2名（男性4名・女性2名）で構成されています。部長やリーダーとの距離も近く、日常的に相談しやすいフラットな環境です。挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細ご経験・スキルに応じて得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。部長やリーダー層と連携し、期日管理と数値の正確性を意識して業務を進めていただきます。親会社や関係部署への報告資料作成など社内外との調整も発生するため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス単体決算だけでなく、将来的には連結決算や税務業務、監査法人対応にも携わり、決算の一連の流れを実務を通じて習得していただけます。また、業務改善や決算プロセスの高度化にも関与し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。ご志向と成果次第で、早期にリーダーや管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇プライム上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、単体から連結まで会社全体の決算プロセスに広く関わることができます。 ◇一部業務をアウトソースしていますが、今後内製化を考えています。そのため、内製化業務にも携わることで、単なる実務に留まらない仕組みづくりの経験が積めます。 ◇自己資本比率の高い安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■働き方・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能・本社勤務、転勤なし・残業時間：通常期30時間以内／繁忙期40時間以内 ■企業魅力伊藤忠商事グループの一員として、企業間取引の信用リスクを保証する独自性の高いビジネスを展開しています。自己資本比率73％超という安定した財務基盤を持ち、成長市場において確かな存在感を発揮している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィードフォースグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 194名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【南青山】採用人事（中途採用）◆複数の事業展開を行う上場G企業／残業15h程度／年間休日120日◆
- NEW
～上場G企業の採用担当／将来的に人事施策や制度の策定等上流業務をお任せ／残業15h程度／リモート週１相談可～ ■業務内容：入社後はまず中途採用を中心にお任せします。当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。 ※将来的には人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細【入社後すぐにお任せする業務】グループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます。・採用媒体の選定や管理・求人票の作成・人材エージェントとのやり取り・コントロール・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など）・面接の実施・母集団形成のための施策検討・実施　など【3か月～半年】・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます）・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し）・人事制度の見直し・策定・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジショングループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■就業環境：・残業時間：15時間程度（繁忙期変動あり）・リモート週1相談可（フル出社メイン） ■組織構成：・経営管理本部8名で構成されており、内人事担当は2名です。・役割分担：1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っており、もう1名はグループ会社のエンジニア採用を中心に行っています。・平均年齢は30代後半で、2名とも女性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～431,715円固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】法務担当◆IR経験者歓迎／上場G企業／残業20h程度／在宅可／フレックス／裁量◎

～機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中～ ■業務概要：フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容：法務全般を幅広く担っていただきます。当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務）・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成）・開示業務（開示書類の作成など）・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応・商業登記の手配・社内規程の整備・更新 ◇契約法務・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応）・利用規約・各種規約の作成・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成：・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境：・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり）・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について：当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,940円～493,280円固定残業手当/月：130,060円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全1件

【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス

■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ：世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～292,700円その他固定手当/月：70,100円～80,200円固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【虎ノ門・在宅可】経理≪年次決算～連結・開示対応等≫東証グロース上場企業でスキルアップ◎／年休120
- NEW
～年次決算経験を活かして上場経理に挑戦したい方歓迎／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット～ ■事業について：当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要：経理チームにおいて、決算、監査対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：　・月次決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・監査対応（ディール、決算）・その他、経理業務全般 ※月次決算についてはメンバーが主担当のため、確認や年次決算以降の業務をご経験に応じてお任せいたします。 ■配属先について：マネージャー1名（50代）、メンバー3名（20代）のチーム体制です。マネージャーは今後財務や管理会計なども行っていく予定で、本ポジションではゆくゆくはマネージャー直下としてメンバーをけん引いただくことを期待いたします。 ■キャリアパス・魅力・経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。・志向性に応じてマネジメント業務にチャレンジいただくことも可能です。・上場企業での会計基準での経理経験を積んでいただけます。 ■当社について設立以来、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションとし、1人でも多くのプロフェッショナル人材に「挑戦」の機会を提供することを通じて日本経済を活性化し、日本を元気にするべく事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,270円～420,360円固定残業手当/月：113,302円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】セールスプロジェクトマネージャー ◇オープンイノベーション・新規事業に関わる／グロース上場
- NEW
～グロース上場／「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、地方創生・社会課題に向き合う～『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートを行っています。他にも、事業会社向けに新規事業の立ち上げ支援やオープンイノベーション支援を行っています。参照：https://mirai-works.co.jp/booster/ ■具体的には・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます。（対象となる事業会社：新規事業やオープンイノベーションを実施したい会社）・案件獲得について固定の手法は決まっていないため、外部のオープンイノベーションのイベントへの参加、名刺交換からリードを創出、クライアントの予算をヒアリングし、要望に合わせた提案や協賛の開拓を行うなどが一例です。 ■取引先事業会社：SMBCグループ、株式会社日本経済新聞社、寺田倉庫株式会社、日本情報クリエイト株式会社など自治体：青森県青森市、宮城県仙台市、宮城県多賀城市、東京都港区、奈良県生駒市など【本ポジションの魅力】・事業の1→10、10→100に携われること・様々な事業会社の新規事業の支援を幅広くできること・大手企業へのスムーズな提案が可能・自身で0からプロジェクトを作ることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,180円～341,543円固定残業手当/月：75,535円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HUMAN MADE株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 217名
平均年齢 32.7歳

求人情報全24件

海外事業リーダー候補◇英語力を生かせる◇土日祝休み
- NEW
◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ ■募集内容： HUMAN MADEの海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行・新規海外市場への参入計画の立案と実行・海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理・海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携）・海外事業に関する売上予測、予算策定、予実管理、業績分析・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映・MD、生産、マーケティングなど、国内関連部署との円滑な連携と情報共有・海外出張による現地パートナーとのリレーション構築、市場調査・組織マネジメント ■会社・ブランドの特徴・魅力：・同社は世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。・ブランドの成長への貢献：海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つであり、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。・多様なキャリアパス：店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 ◇服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,628円～539,585円固定残業手当/月：139,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,428円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画(リーダー候補)◆グロース市場上場企業/時差出勤・リモートあり/副業可

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ、更なる成長を目指しています。そのため、経営戦略の策定、事業計画の立案、M&A戦略の推進など、経営の中枢を担うマネージャーを求めています。あなたのリーダーシップと戦略性で、HUMAN MADE Inc.の未来を切り拓いてください。 ■業務概要：急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画領域のリーダーを募集しています。経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。・全社戦略、事業戦略の策定・推進・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進・新規事業開発、市場調査、競合分析・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析・チームのマネジメント ■ポジションの魅力：・世界的に注目されるブランドの成長を、IRの側面から支えることができる・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,952円～787,488円固定残業手当/月：151,477円～283,941円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【赤坂】営業アシスタント◆『トラベルコ』の運営企業/資料作成・請求書対応/日本最大級の旅行比較サイト

◇◆旅行業界経験を活かし営業支援へ挑戦／既存顧客中心で安定した業務／資料作成から広告運用まで幅広く関与できるポジション◆◇ 当社は旅行比較サイト「トラベルコ」を運営し、旅行代理店やホテル、航空会社など多様な企業と取引を持つIT×観光領域の成長企業です。ユーザー利便性向上を軸にサービス開発を続けています。 ■業務内容旅行代理店やホテル等の既存顧客に対し、営業担当と連携しながら問い合わせ対応や資料作成を行い、スムーズな取引継続と広告運用を支援する役割です。・営業資料作成・旅行代理店、ホテル、航空会社、観光局など既存顧客からの問い合わせ対応・請求書対応・他社調査業務・トラベルコ広告管理 ■組織構成営業チームおよびアシスタントを含めた事業本部は全11名で構成されています。営業と密に連携しながら業務を進める体制で、少数精鋭のため一人ひとりの役割が明確で裁量を持って働けます。 ■サポート体制入社後はまず資料作成や請求対応など基本業務から担当し、徐々に問い合わせ対応や広告管理へと業務範囲を広げます。先輩社員からのOJTにより業務理解を深め、無理なく独り立ち可能です。 ■業務の特徴ルーティン業務だけでなく広告管理や市場調査にも関わるため、営業支援の枠を超えて事業理解を深められる点が特徴です。旅行業界の知識を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■このポジションの魅力 ◇既存顧客中心のため関係構築に集中でき、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。営業サポートとして幅広い業務に携わることでスキルの汎用性が高まります。 ◇旅行業界の経験を活かしながらITサービス（トラベルコ）に関与でき、業界知識×Web知識の掛け合わせで市場価値の高い人材を目指せます。 ◇少数組織のため裁量があり、業務改善や効率化の提案も歓迎される風土です。主体的に働きたい方に適した環境です。 ■当社について設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～265,000円固定残業手当/月：59,900円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,900円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】AIリードエンジニア※旅行比較サイト『トラベルコ』◆生成AI実務｜CTO候補｜安定

～裁量あるAI実装／CTO候補キャリア／安定×自社サービスで長期成長～当社は1997年設立、旅行比較サイト「トラベルコ」を軸にWebサービスを展開する企業です。完全無借金経営を続けながら安定成長を実現し、国内外の旅行領域における比較プラットフォームを強みに事業拡大を続けています。 ■採用背景 AI領域の急速な進展を受け、同社ではPoC中心から実プロダクト実装への転換期を迎えています。特にRAGや生成AIを活用した機能高度化が求められており、技術面から事業成長を牽引するテックリード人材の強化が急務となっています。 ■業務内容旅行比較サイトの高度化に伴い、ユーザーの検索体験向上や価格最適化を実現するAIシステム開発を担い、プロダクト価値最大化を推進します。技術選定から実装、運用まで一貫して関与し、事業と技術の橋渡しを行います。・生成AI・最新技術の調査および導入検討・RAGシステムの設計・開発・最適化・マルチエージェント設計と処理フロー構築・GCP/Azure上でのインフラ設計・運用・価格データを用いた需要予測モデル開発・既存環境（PHP/JavaScript）へのAI統合・ディレクターとの要件調整・技術提案【開発環境】・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■このポジションの魅力・自社サービス×AI実装の中核ポジションで、技術選定から開発まで一貫して担い、プロダクト成長に直接貢献できる環境があります。・RAGやマルチエージェントなど先端技術を実運用で扱い、精度・コスト最適化まで経験できるため、先進的な開発スキルを習得可能です。・完全無借金経営の安定基盤に加え、CTO候補としてのキャリアパスもあり、長期的に挑戦と成長を両立できる点が魅力です。 ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍しています。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全30件

【大手町】司法書士 ◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場
- NEW
【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要：【専門分野を活かしM&Aをサポート】・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント・コンサルタントからのディールにおける論点・法務相談・各専門家（弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士など）との連携 ◎ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ◎未経験業務については、メンバーがフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成業務支援部:部長1名、メンバー７名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,900円固定残業手当/月：71,700円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,700円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】公認会計士・税理士 ◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場
- NEW
【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要：【専門分野を活かしM&Aをサポート】・社内コンサルタントに対する相談対応、アドバイス・クライアント動向支援・課題ヒアリング・M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス　等主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■勤務地・本社以外での勤務にご興味がある方は、ご希望をお聞かせください。・月に1回程度、他のオフィスへの出張の可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～570,900円固定残業手当/月：83,200円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリバリーコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 220名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ITコンサルタント(業務改善・システム導入)■週３～４在宅可■全社月平均11時間程度■グロース上場
- 締切間近
＼オススメポイント／・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当・大手コンサルファーム出身のCxO直下のポジションでいち早くスキルアップが可能な環境・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。・クライアントの課題や目標をヒアリング・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど）・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理）・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署テクノロジーコンサルティング部デリバリーグループは100名クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。・デジタルマーケティング／Eコマース・ローコード・ノーコード（Outsystems）・Salesforce ・データ基盤構築 ■当社について 1.幅広いキャリアパス・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。（PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です）・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～726,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～856,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Schoo

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区鶯谷町2-7エクセルビル4F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 191名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

Mesh事業開発／QCD管理◆研修コンテンツを制作するコンテンツディレクターをマネジメント
- NEW
※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 ■仕事内容 Schoo MeshのBizDevとして、研修コンテンツの品質管理と事業開発の両面を担っていただきます。・コンテンツデリバリーのQCD管理研修コンテンツを制作するコンテンツディレクター（CD）をマネジメントし、品質・コスト・納期を統括します。品質（Quality）：研修内容のクオリティ担保コスト（Cost）：制作・運営にかかる費用の管理納期（Delivery）：スケジュールに沿った研修の提供・新規接点・アライアンス開拓新たな提携先や企業との接点を開拓し、継続的な関係を構築します。必要に応じて全国各地を訪問し、パートナーとの信頼関係を築いていただきます。・提案書（プロポーザル）作成提携先企業や顧客企業の課題・ニーズを踏まえた提案書を作成します。単なる資料作成ではなく、受注やアライアンスの成立につながる提案設計を担います。・他サービスへのクロスセル導線設計集合研修後の懇親会や商談機会などを活用し、LoLLLキャリアやSchoo for Businessへ自然につながる導線を設計・仕組み化します。 ■雇用形態・所属について本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただき、LoLLL株式会社の事業に携わっていただきます。（補足：LoLLL株式会社は2026年4月設立の新しい会社であるため、立ち上げ期のスタートアップのような環境・雰囲気であることが特徴です。） ■LoLLL株式会社の事業内容「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービスを展開するインパクトスタートアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LoLLL株式会社（東京オフィス）住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～750,000円＜月給＞ 461,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4回リモート可】マーケティング◇移住転職サービスのマーケティングから体験設計まで担う／フレックス
- NEW
～移住転職コミュニティ「LoLLL」／地域創生×HRで社会課題に挑む成長事業／新規事業×マーケティング実務／事業の核を担うポジション～ ※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただき、同社の事業に携わっていただきます。 LoLLL株式会社は2026年4月設立の新しい会社であるため、立ち上げ期のスタートアップのような環境・雰囲気であることが特徴です。 ■業務内容： ◇マーケティング実務の推進新規登録者（求職者）の獲得に向け、デジタル・オフラインを問わず、各種マーケティング施策の企画、運用、実行を担当します。施策設計だけでなく、実務レベルまで主体的に推進することを期待しています。 ◇サービス全体の体験設計求職者のエンゲージメント向上やマッチング効率の最大化に向け、サービス全体のプロセス改善に取り組みます。 ◇データ分析と改善新規登録から採用決定に至るまでのファネル分析を行い、ボトルネックの特定、改善施策の立案、実行後の効果検証まで一連の改善活動を推進します。 ■募集背景： LoLLLキャリアは事業として成長中ですが、サービスを利用する求職者（登録者）の獲得が課題となっています。そのため、以下の両方を担える人材を求めています。（1）まずは目先の課題である「求職者を集めるマーケティング施策」を実務レベルで推進できる方（2）将来的には、登録から応募・マッチングまでの体験設計（サービス企画）や、事業責任者としてLoLLLキャリア全体を牽引する方マーケティング実務者としてスタートし、成長次第で事業責任者ポジションも目指せるキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,933円～513,600円固定残業手当/月：102,400円～158,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイランディック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 190名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【丸の内】経営企画（IR/PR担当）未経験OK～スタンダード市場上場／残業20h程度／年休132日
- NEW
~未経験歓迎／年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細：投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。【具体的には】投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業：・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,500円＜月給＞ 250,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経理（リーダー候補）～スタンダード市場上場／残業30h程度／土日祝休／丸の内勤務～
- NEW
~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細：経理部管理職（リーダー）候補として、以下の業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・伝票起票(仕入、売上、経費) ・月次・四半期・期末の決算処理・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・会計監査対応・子会社経理業務・税務申告 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。）年間賞与基礎額180万円～220万円（部下有）の場合、年間賞与基礎額260万円尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業：・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～385,000円＜月給＞ 312,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 99名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

上場／在宅可◇マーケティング担当◇SNS・展示会マーケ～戦略まで◇9千施設導入の自社宿泊予約システム

～リモート可／フルフレックス／残業月20h程度／メディアとの関係構築・プレスリリースの発信・取材対応等のPR活動など／グロース上場／国内外の宿泊施設に対しDXソリューションを提供するグローバルIT企業～【職務概要】 Business Development部 PR & Marketingチームにて、以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■PR・広報業務メディアとの関係構築プレスリリースの発信取材対応 PR活動を通じたtriplaのブランド認知向上 ■マーケティング業務トレードショー・展示会の企画・運営セミナーの企画・運営オウンドメディアの運営 Webサイトを活用したマーケティング施策の推進 ■リード創出・活用宿泊施設向けリードの獲得休眠リードのリサイクル（再活性化）獲得したリードの営業部門への連携 Business Development部全体の新規契約獲得への貢献＼ポジションの魅力／宿泊業界向けDXを推進するグロース上場企業でのマーケティング・PRポジション累計10,000施設以上への導入実績を持つ自社SaaSプロダクトの成長を牽引マネジメント層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策実行ができる環境変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号　住友不動産西新宿ビル3号館3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,020円～367,530円その他固定手当/月：3,758円～5,637円固定残業手当/月：84,555円～126,833円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場

■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要：本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容：・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。・障害・新規案件の判断および対応方針決定・開発・CS・営業との連携による課題解決・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,399円～368,878円その他固定手当/月：4,650円～5,580円固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

社内情報システム部門（リーダー候補）◆東証グロース上場／フレックス／年休125日／資格取得支援制度

【グロース市場上場／フレックス／年休125日／資格取得支援制度あり】 ■募集背景：社内の情報システム部門は少人数体制で運営しており、PC・スマートフォン等のIT資産管理、アカウント管理、社内システム対応、問い合わせ対応、ISMS対応など、幅広い業務を担当しています。現在は、他部門リーダーが情報システム部門リーダーの役割も兼務していますが、日々の運用管理、メンバー支援、業務改善、課題対応を十分に推進するには、専任のリーダーが必要な状況です。今後、情報システム部門業務の標準化、手順整備、管理台帳の整備、属人化の解消、チーム全体の対応力向上を進めるため、現場に近い立場で業務をリードできる人材を採用したいと考えています。また、メンバーの経験・スキルに差がある中でも、作業の優先順位付け、進捗管理、進め方のフォローを通じて、チーム全体として安定的に業務を遂行できる体制づくりを進めていただきたいと考えています。 ■業務概要：情報システム部門のリーダーとして、日常運用の管理、メンバー支援、業務改善、社内システム管理を担当していただきます。入社後は、既存メンバーや部門リーダーと連携しながら業務内容を理解いただき、業務に慣れてきた段階で、部門のリーダーとして主体的に業務管理・メンバー支援・改善活動を推進していただくことを想定しています。 ■業務内容：・情報システム部門チームの日常業務管理　‐ メンバーの作業状況・負荷状況の把握と、業務の優先順位付け　‐ メンバーの作業品質・進め方に対するフォロー、改善支援　‐ チーム業務の見える化、標準化、効率化の推進・社内からの問い合わせ・依頼対応の整理・PC、スマートフォン、アカウント等のIT資産・利用者管理・社内システムおよびサーバの運用管理・社内システム・サーバ障害時の一次対応、社内調整、ベンダー調整・ISMS更新審査・維持審査に向けた資料整理、運用確認、関係者調整・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備、周知、改善・課題の洗い出しと改善提案・業務フロー、手順書、管理台帳の整備・部門リーダーへの報告・相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,069円固定残業手当/月：80,000円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～564,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年4回（7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託）～Python等モダンな開発環境／東証グロース～

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など《使用技術（例）》・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。《クライアント》・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～277,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズメイツ株式会社

研修サービス

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【グロース上場】経理・経営管理責任者候補／決算・開示～経営企画まで担う管理職ポジション
- NEW
□■税務・単体／連結決算・開示・マネジメントから経営管理・企画まで幅広く担うコーポレート中核ポジション／東証グロース上場／グローバル人材×語学×ITサービスで企業の成長とDXを支援する成長企業□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・上場企業またはそれに準ずる環境での決算・開示・税務経験を活かし、経営管理まで担いたい方・経理業務に留まらず、予算管理や経営企画など会社全体の意思決定に関わりたい方・将来的に管理部長やCFOなど、コーポレート領域の中核を担うキャリアを目指したい方 ■当社について：当社は、「世界で活躍するビジネスパーソンを増やす」ことをミッションに、グローバル人材×企業成長を支援するサービスを展開しています。現在の日本企業が直面する課題に対し、・労働力不足（少子高齢化）・グローバル化の遅れ・IT活用による生産性向上といったテーマに対して、「人材×語学×IT」の3軸でソリューションを提供しています。 ■業務内容：コーポレートデザイン本部経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。 ■詳細：・担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理・税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理・監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務・会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理・入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理・予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理・経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務 ■プロダクト：（1）Bizmates / ビズメイツオンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話（2）Zipan / ジパンオンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語（3）G Talent / ジータレント外国人ITエンジニアの転職エージェント（4）GitTap / ギットタップグローバルIT人材の採用マッチングサイト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※管理監督者採用の為、残業手当ではなく役職手当を支給・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】SREリーダー◆自社プロダクト（オンライン英会話等）◆フレックス◆スキルアップ制度充実◎

～自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性・可用性・パフォーマンスの向上がミッション～ ■概要： IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着をリードしてください。また、リーダーとしてメンバーの育成や、開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進していただきます。 ■業務内容： ◇インフラ基盤の運用・改善・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理・運用の属人化の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発・導入・システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上 ◇システム障害の早期検知と未然防止・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析) ・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消・CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築 ◇インシデント管理とポストモーテムの推進・障害発生時の指揮および迅速な復旧対応・再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着 ◇チームマネジメント・SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング・フィリピンのSREチームのリードと協働 ■業務環境：ハードウェア: Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。コミュニケーション：Slack、Google Chat/Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～492,000円固定残業手当/月：108,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～669,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駅探【グロース上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全4件

業界未経験歓迎◎【東証グロース上場】ソリューション営業◆駅関連データの提案/フレックス・残業20h

★業界未経験者多数活躍中！乗換案内アプリ『駅探』を展開／2～3か月間程度のOJT想定で安心のフォロー体制／週1リモート可★ ■当社について：当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 ■業務概要自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。決められた商材を販売するだけの営業ではなく、社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。 ■業務詳細・顧客課題のヒアリングおよび提案営業・経路検索API・駅関連データを活用したソリューション企画・Web受託開発・自社プロダクトの提案推進・スマートシティ・MaaS関連案件のプロジェクト推進・事業提携・アライアンスの企画推進・Webマーケティングによる新規開拓・プロジェクトマネジメントおよびチーム運営（営業支援・KPI管理・組織改善） ※事例・ビジネストラベル（出張管理）企業向け：出張申請、交通・宿泊予約、経費管理を一元化するシステムを開発。・鉄道会社・交通事業者向け：鉄道会社のWebサイトやアプリ向けに、乗換案内・時刻表・経路検索サービスを提供。・不動産会社・人材サービス企業向け：「駅から徒歩○分以内」など、物件・求人の条件検索ができる位置情報サービスを提供。 ■業務の魅力 ◎経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うため、社会インフラの利便性向上に貢献できる ◎事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境 ■組織構成部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） ■就業環境フレックスタイム制、週1在宅可、年間休日120日以上、産休・育休制度完備。 ■ご入社後入社後2～3か月間は、OJTを中心として業務をキャッチアップいただきます。その後商談同席等、徐々に独り立ち頂けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～297,300円固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,700円～419,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績考慮のうえ、設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】駅関連データのソリューション営業｜マネージャー候補◆『駅探』東証グロース上場企業

★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業マネージャー候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について：当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要：自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の事業課題・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ★マネージャー候補として、営業戦略の立案・推進、チームリードもゆくゆくお任せします。 ■魅力：（1）経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。また、事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。（2）既存深耕に加え、既存顧客における新規案件の創出やカスタマーサクセスなど、多様な営業手法を横断的に経験できる環境です。営業手法に大きな制約がないため、自ら課題設定から提案ストーリーの設計まで担い、主体的に成果創出に向き合うことが可能です。（3）取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など幅広いITソリューションを扱う中で、顧客課題への深い理解に基づく提案力や、複数部署を巻き込むプロジェクト推進力を高めることができます。 ■組織構成部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,300円～382,243円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：70,200円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,500円～477,543円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当 ■別途評価報酬あり（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスクモンスター株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 199名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【東京／在宅週2可】経理／決算など／成長と裁量を両立！上場企業で連結・開示に挑戦できる◇フレックス

□■上場企業で連結・開示まで経験拡張可能／テレワーク・フレックスで柔軟な働き方／プレイングマネージャーとして成長と裁量を両立■□ ■企業概要当社は、与信管理クラウドサービスを主軸にコンサルやBPO、教育サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。会員企業1万社超に対し、企業の信用判断やコンプライアンス支援を提供し、安定したビジネス基盤を構築しています。 ■募集背景事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、財務経理機能の強化が急務となっています。特に決算・連結・開示領域の体制拡充とマネジメント力向上を目的に、実務と育成を担う課長代理ポジションを新たに募集します。 ■業務内容グループ全体の財務経理を担い、経営判断に必要な数値の正確性と迅速性を高めることで、経営課題の可視化と意思決定を支援します。・月次／四半期／年次決算（個別・連結）・税務業務、申告書作成・監査法人、税務調査対応・金融機関対応、資金管理・予算策定、実績管理・開示資料作成（短信・有報）・メンバー指導、業務改善 ■組織構成財務経理部経理課は計8名体制。課長1名、主任3名、スタッフ層で構成され、20代後半～60代と幅広い年齢層です。女性比率が高く、主体性を重視したメリハリある組織です。 ■入社のサポート体制入社後はご経験に応じて月次決算や特定業務から担当し、既存メンバーがレビュー・フォローを行います。徐々に業務範囲を広げ、将来的に連結・開示やマネジメントへ段階的にステップアップ可能です。 ■業務の特徴上場企業の経理として決算から開示まで一貫して関われる点が特徴です。プレイヤーとして実務を担いながら、改善提案やメンバー育成にも関わり、経営に近いポジションで影響力を発揮できます。 ■ポジションの魅力・上場企業の連結決算や開示業務に未経験から挑戦できる環境・テレワーク、フレックス制度により柔軟で働きやすい就業環境・経営層へのレポーティングなど、キャリアを広げられる機会豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,400円～5,621,600円固定残業手当/月：56,300円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要：当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR：・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般：・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備：・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応：・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務：・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務：・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務：・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務：・例）社内イベント運営補助等・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署：・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む）・年齢：20代後半～40代 ■働きやすい就業環境：・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について：中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全22件

【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
- NEW
【キャリアがつめる！プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案・お問い合わせ顧客への案件提案・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案・営業組織のマネジメント ■扱うサービスプラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,400円～495,300円固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/転勤なし】施工管理※年休125日/残業20H/離職率5％程/夜勤なし

～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ■概要：プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ■業務内容：・工事の事前調査・解体施工計画の作成・作業員や必要な資材の手配・現場管理 ■当社の特徴：【働きやすさ】・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【手当充実】半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張に行きたいと手を挙げる人も多数ございます。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方も対応しています。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ◆当社の特徴：＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～430,300円固定残業手当/月：22,000円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地盤ネットホールディングス株式会社

シンクタンク

東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 146名
平均年齢 37.8歳

求人情報全3件

【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア

【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎ゆくゆくは業務改善や制度改革にも携われる／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事部にて人事労務業務をお任せします。まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度改革や評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・給与計算・採用（応募受付、書類管理、面接日程調整）・休職管理、社会保険手続・協定管理、法改正規程改定対応・制度改定運用、業務改善や改革　等 ※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。 ■組織構成：人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性) 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給約3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクリート

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場
- NEW
【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務：・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発・導入企業様向け管理画面の機能追加・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境：言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなどインフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい：・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴：・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L is B

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 185名
平均年齢 36.1歳

求人情報全14件

【秋葉原駅】販促企画 ◆大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス/東証グロース上場
- NEW
★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景：・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容：新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。）・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション・効果検証〇セミナーの企画・立案・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画・他社との共催セミナーの企画立案・実施・集客ページの制作ディレクション・営業へのリード提供 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■部署の雰囲気：・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2～30代がメインです。・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み：・東京証券取引所に上場済。・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。・主な取引先全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,146円～393,458円固定残業手当/月：149,188円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング・販促企画 ◆フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入済みの自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景：・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容：・建設業界向けマーケティング戦略の立案ターゲット業界特有のニーズや課題を分析し、新規顧客獲得に向けた施策プランニングの策定と施策を推進していただきます。また戦略的に施策を推進し、効果的なKPI設定と施策の最適化を行っていただきます。・ターゲット業界の企業や団体とのコラボレーション機会の創出業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。・事例取材・ナーチャリングメールマーケティングや郵送DMなど、コンテンツ提供を通じて、見込み客の関心を維持し、購買意欲を高めていただきます。・ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクションサービスサイトのターゲット業界向けたコンテンツ（ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料など）の構成案企画をお任せします。コンテンツの企画段階から、実際の制作までをディレクションいただきます。 ■部署の雰囲気：・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2～30代がメインです。・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み：・東京証券取引所に上場済。・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。・主な取引先全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,297円～386,713円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：132,370円～186,620円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全52件

【静岡／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
- NEW
【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
- NEW
【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区幸町8-29大樹生命岡山ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円固定残業手当/月：61,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・バイオ株式会社

医薬品卸

東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 137名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【東京】財務経理／係長候補◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h

【東証スタンダード上場／残業13h程度／フルフレックス／家族手当・退職金制度有】 ■業務概要：当社及び連結子会社の、各種経理業務をご経験に応じて担当いただきます。体制強化に伴い、部長直下で組織を支えていただくポジションの募集です。 ■業務詳細：・出納業務（国内外送金、債権債務消込、請求書発行、経費処理等）・決算業務（個別・連結決算、CF計算書、開示資料作成、監査対応等）・税務対応、内部統制対応・管理会計（予算編成、分析、財務戦略立案） ■ご入社後について：入社後は、主に決算業務を担いながらメンバーの業務フォローやチェック業務もお任せします。 ※評価業務や勤怠管理などのラインマネジメントは想定しておらず、実務とメンバーサポートに集中いただけるポジションです。 ■組織構成：財務部は9名（部長／正社員4名／契約1名／派遣3名）が在籍しております。男女比は半々で30代前後のメンバーが多い組織です。部長が役員兼務のため、部長とメンバーの間に立ち、実質的な中核ポジションとして業務推進・精度向上を担っていただきます。 ■キャリアパス：まずは、チームのパフォーマンス向上やメンバーフォローを期待しています。将来的には、部長等のマネジメントポジション、またはジョブローテーションによる業務領域拡張が可能です。 ■就業環境：残業月13時間程度、年間休日124日、フルフレックス制度あり。入社1年後を目安にリモートワーク併用が可能です。男女問わず育休取得実績も多数あり。 ■当社について：当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～510,000円＜月給＞ 341,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■賞与実績:年2回【諸手当】家族手当・通勤手当他（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は残業13時間の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理担当◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h／在宅ワーク有

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックス／家族手当／退職金制度有】 ■職務内容：当社及び連結子会社の、各種経理業務を経験に応じてご担当いただきます。〇出納業務:国内送金、海外送金・債務消込、入金・債権消込、請求書発行や書類整理、経費入力、支払の管理、固定資産、原価計算、経理業務に関連するシステムの管理〇決算業務:連結決算、個別決算、CF計算書作成、開示資料作成、会計方針の立案、税務申告、管理資料作成、監査対応〇税務調査対応、内部統制対応〇管理会計業務:予算編成、管理資料作成、財務戦略の企画立案 ■ご入社後について出納業務と決算の補助的業務を通じて業務内の理解を深めていただきます。その後、決算、管理会計と高度化した経験を積んでいただきます。派遣社員等への指導も行っていただきます ■就業環境：フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。残業時間は13時間程度です。 ■当社について：当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～358,000円＜月給＞ 294,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業13時間の場合を記載 ■賞与基本給4か月を想定 ■家族手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 209名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京】解析コンサルタント ◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場◇残業約20h

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、Webサイトのアクセス解析業務を中心に、顧客の持つデジタルマーケティング課題の解決や売上目標の達成に向けた戦略の立案、実行ディレクション、効果測定をお任せします。 ■主な業務内容：業務割合の高い業務としては「顧客折衝業務」と「Webサイトのアクセス解析および導線改善指示書の作成」となり、Googleアナリティクスやサーチコンソール、データポータル、各種ネット広告管理画面のデータを活用しながら進行します。※データ計測環境の整備にあたり、Googleタグマネージャー等の設定も併せて行うこともあります。また、プロジェクトリーダーとしてフロントでお客様と直接コミュニケーションをとり、必要に応じて顧客へ提案活動も行うポジションとなりますので、「既存営業」としての側面もございます。（能力に応じて1人5～7社ほどの顧客を担当し、各社と月1回~の定例会を実施） ■業務の魅力：・親会社の下請け業務などは無く、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。・2021年、Web広告市場は広告費2兆7,052億円を記録し、マス4媒体の広告費を上回りました。更に、コロナ禍以降、多くの業種・企業様が販売・サービス提供経路のデジタルシフトに転じました。当社で経験いただくWEBマーケティングは、非常に需要の高い経験・スキルでもあります。 ■当社の特徴・魅力：立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～254,500円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：56,500円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直し：半期 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】SEOコンサルタント ◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場◇残業約20h

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、顧客サイトのSEO課題解決に向けた分析・コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： SEO施策の戦略設計・実行、効果測定を通じてお客様の集客課題を解決してもらいます。・顧客折衝(メール／電話／オンライン) ・SEOを活用した集客戦略の立案・実行・成果のモニタリング、レポーティングと改善施策の立案・クリエイティブチームとの連携(制作／解析／外部パートナー) ※商談は原則オンライン ■当ポジションの魅力：業界・規模の異なる多くのWebサイトのSEO施策に携われるため、より深いSEO知識を身につけることができます。またSEOだけでなくUI・UX改善、ネット広告運用の専門スタッフと共同でPJTを担当することも多く、デジタルマーケティング施策全般の知見を身につけることも可能です。 ■組織構成部署はデジタルマーケティング本部となり、7名で構成されています。 ■当社の強み：企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 ■当社の特徴・魅力：立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～210,500円その他固定手当/月：41,000円～48,000円固定残業手当/月：61,000円～71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直し：半期 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当について福利厚生の一環で今年度より退職金制度を導入。基本給としていた金額を、基本給+ライフプラン給に形式上切り分け、従業員はライフプラン給の中で任意で退職積み立ての額を設定することが出来るようになっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【荻窪／内勤5割】役職候補：設備施工管理◆電気・給排水／土日祝休／残業12.3H／スタンダード上場
- NEW
～本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10～15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～ ■業務内容　首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。基本は本社勤務で内勤業務が5割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方：・残業月12.3時間程度、土日祝休、年休127日・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし・夜勤なし ■魅力点：・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です ■当社について：大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～13,000,800円＜月額＞ 666,700円～1,083,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前年収を考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市中央区】分譲マンション事業推進／転勤無・年休127日・残業16.3H

【安定成長を続ける東証STD上場企業／九州支店で事業推進を担うポジション／無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です】 ■業務概要当社九州支店にて、主にマンションや営業担当が仕入れた用地の、事業化に向けた企画・技術的な検討から関係各所との調整まで、事業推進業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の立案・検討・設計図面・各種資料の確認、事業性・実現性の検証・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案・設計事務所との打ち合わせ、プラン・設計内容の調整・事業収支の作成および採算性の検証・行政協議や関係各所との折衝・調整・営業担当と連携した事業提案資料の作成・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けたスケジュール管理・各種推進業務・社内関係部署（営業・設計・工事部門等）との連携・調整 ■扱うサービス九州エリアのマンション・再開発案件の企画・開発 ■組織構成部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。 ■業務の魅力業界平均を大きく超える年間休日・少ない残業時間、安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。優良ディベロッパーからの特命受注も多く、ダイナミックな事業推進に携われます。 ■教育体制資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日127日・転勤なしと、ワークライフバランスの良い職場です。DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。 ■想定されるキャリアパス事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制6,000,000円～10,000,800円を1/12で月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,800円＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全11件

【虎ノ門／週2在宅】営業事務◆年休126日・正社員・土日祝休《社会インフラを支える安定した事業基盤》

今回は新電力部門の営業グループ内にて、営業事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇売上データの集計・分析 ◇各種営業資料の作成 ◇営業担当者との連携・サポート業務 ◇見積もり作成 ■当社について：＜未来を、動かす力に。＞私たちは、エネルギーを通じて、社会のあり方を変えていきます。技術を進化させるだけでなく、人と地域が支え合う仕組みを育てていくこと。再生可能エネルギーと蓄電池の力で、安定した電力を身近で持続的なものに変えていく。エネルギーが、誰かのために、社会のために動き出す。その未来を、リミックスポイントは創り続けます。【Mission】エネルギーを、人と地域の力に変える。再生可能エネルギーと蓄電の力で社会を支え、未来を動かす仕組みを創る。【Vision】次世代へつなぎ、活かせる社会を。人と地域が共に支え合い、エネルギーがめぐる持続可能な世界を目指す。【Value】 1）Challenge 変化を恐れず、挑戦する。既成概念にとらわれず、未来のエネルギーの形を自ら創り出す。 2）Sustain つづく仕組みをつくる。持続可能な社会のために、環境・経済・技術の調和を追求する。 3）Connect 人と地域をつなぐ。テクノロジーと共創を通じて、社会を支えるネットワークを育てる。 4）Integrity 正しく、誠実に動く。すべての判断を、信頼と透明性のもとに。社会に責任あるエネルギー企業として行動する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 338万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,888円～243,554円固定残業手当/月：62,112円～76,446円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】事業企画◆次世代事業の立ち上げ／裁量大／社会インフラに長期貢献／東証STD上場

＜新設部署ならではの大きな裁量権を持ち、能動的に事業を創出できる環境／東証スタンダード上場のエネルギー企業グループ＞ ■業務概要：【「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げ】 3年後に当社の収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事業モデルの構築：当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定 ◇PoC（概念実証）の主導：現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善 ◇アライアンスの推進：事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結 ■入社後のキャリアパス：今回の部署は「未来の経営層の登竜門」と位置づけています。 ◇入社～半年：エネルギー事業部全体のリソースおよびポートフォリオの理解。 ※入社後半年ぐらいは、営業サポート業務に従事いただき、業界全体・会社全体の仕組みを学んでいただく予定です。教育体制がございますので、ご安心ください。 ◇1～2年目：新規事業の責任者候補として、プロジェクトを自走させる。 ◇3～5年目：事業のスケール（拡大）を担い、新設部門の部長職として経営に参画。 ■当社の魅力ポイント： ◇成長を続けるエネルギー企業での安定した事業基盤 ◇3年後の経営中枢を担う次世代リーダーへの早期キャリア開発サポート ◇変革期だからこそ大切にする、高い生産性とワークライフバランスの両立 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◇アウトバウンドの営業経験 ◇無形商材ビジネスでの等のインフラビジネスの経験 ◇デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 416万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,554円～365,332円固定残業手当/月：76,446円～114,668円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GameWith

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 266名
平均年齢 31.1歳

求人情報全2件

グローバルメディア事業部※海外事業事業責任者候補◆スタンダード上場／リモートワーク

◆◇◆◇◆オススメポイント◆◇◆◇◆ ゲーム攻略メディア「GameWith」：月間PV数5億～9億・月間アクティブユーザー数4,000万～4,500万 eスポーツ事業「Detonation FocusMe」：サウジアラビア開催「Esports World Cup 2025」にて優勝。光回線事業「GameWith 光」：ゲーム特化というポジショニングを活かし6,400回線を突破。 NFTゲーム「EGGRYPTO」：Play to Earnなゲームとして、リリースから5.5周年突破。その他、グローバル事業展開、アプリ外課金、Aim練習ソフト、配信スタジオ事業、NFTゲーム第2弾開発、など複数事業を展開中。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■業務概要：本ポジションは、海外向けゲームメディア「GameWith」の事業部長候補として、事業の売上成長を牽引する戦略立案から、実行プロセス（コンテンツ制作等）の統括・最適化まで、一貫して主導していただきます。グローバルメディアの価値向上、PV増加、および収益化の実現をミッションとし、事業全体の成長を現場・経営視点から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：・グローバル向け「GameWith」の事業戦略の企画・立案（市場/競合分析、ポジショニング、KPI設計）と実行・グローバル向け「GameWith」のサービス、事業企画の立案と実行・プロダクトの方針策定（コンテンツ/機能優先順位、リリース管理）と実行・AIを活用した次世代メディア運営モデルの立案・実行・グロース施策の推進（GEO、SEO、SNS、コミュニティ運営等）・ライターのディレクション・ユーザーのインサイトを抽出するためのゲームプレイ、および現場のコンテンツ制作プロセスの改善・統括 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 残業20h、フレックス、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。 ■インセンティブについて：プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,986円～862,358円固定残業手当/月：175,300円～280,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,286円～1,142,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲーム会社向けプロモーション企画◆CM・タイアップ・イベント等／上場G◎正社員◇リモート中心・残業少

【ゲームプレイインセンティブあり★月間PV数5～9億！国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」運営】 ◆原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー◆ 原則リモートワークのため、オンラインで業務が完結する環境が整備されており、ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ■業務概要：ゲーム会社（パブリッシャー・デベロッパー）を顧客に、タイトルのプロモーション課題を統合的に設計・提案いただくポジションです。自社ゲームメディア「GameWith」を軸足としながら、媒体の枠にとらわれず、顧客の成果（認知・獲得・継続）に最適なプロモーション全体を描いていただきます。 ■業務内容：・ゲーム会社の事業・タイトル課題のヒアリングと整理・自社メディアを起点とした統合プロモーション施策の企画・提案・必要に応じた外部媒体・施策を組み合わせたプランニング・提案～受注～実行ディレクション～効果検証までの一連の伴走・既存クライアントの深耕と新規開拓 ※単なる広告枠の販売ではなく、「このタイトルをどう当てるか」を顧客とともに設計する仕事です。 ■ポジションの魅力：・国内有数のゲームメディアという強い自社アセットを起点に、提案の幅を自分で設計できる裁量の大きさ・枠売りに閉じず、媒体横断で"最適解"を提案できる環境・話題のタイトルや人気IPのプロモーションに上流から関与できる・評価指標・インセンティブ制度が明確で、成果が報酬に反映される ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 残業20h、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。 ■インセンティブについてゲームプレイインセンティブ：プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給※ゲームタイトル指定あり営業インセンティブ：インセンティブは成果に応じて支給され、活躍された方の実績として年間+100万円の支給例あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,515円～323,372円固定残業手当/月：70,200円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含めた想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上決定いたします。月額給与：285,715円～428,572円+インセンティブ ※定額残業手当は45時間分の固定割増賃金です。昇給：年2回賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】法務／契約審査・法務業務のオペレーション改善サポート◆土日祝休み
- NEW
□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容：生鮮流通のプラットフォームを展開する当社にて、契約審査と法務業務のオペレーション改善サポートを担っていただきます。審査対応や株主総会などの業務が主になり、スペシャリストが担う業務のサポートもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・契約審査、作成、交渉支援 └契約書レビュー、修正案提示 └商流、法的リスク整理・事業部門からの法務相談対応・法務オペレーションの標準化、改善サポート・その他 └顧問弁護士との連携 └コンプライアンス体制構築、研修 └株主総会、取締役会対応 ※お任せできるところからスタートします。 ■当社の魅力：当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 479万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～325,000円＜月給＞ 280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）支給見込み3.6ヶ月／前年実績年2回（3.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有
- NEW
□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要：自社システム『生鮮MDシステム』『エスマルシェ』の営業として業務に携わっていただきます。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴：・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。・チームで動くため、情報共有しながら進めることができる就業環境です。・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。・ノルマなし個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ：入社してすぐは、スケジュール調整メインでお客様と関わっていただきます。慣れてきたら、新規顧客も担当いただきますが、ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！ ■組織構成生鮮MDチーム：4名エスマルシェチーム：7名中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。・『エスマルシェ』は、小売店舗と地元農家を結ぶシステムで、契約・支払管理を当社が担い、農家は売上確認や請求管理をPC・スマホで行えます。店舗・農家・消費者の三方良しを実現する成長フェーズの事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 431万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～325,000円＜月給＞ 280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 246名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【自社保有物件のアセットマネジメント】スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫／リモート

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】自社保有物件のAM業務(売却担当)◆スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。案件数の拡大、業績好調のための増員であり、アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ■業務内容《具体的な業務内容》・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメイン）の売却業務　※一部期中運用を含む・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、期中運用業務、取得業務等をご担当いただく可能性もあります《担当物件》・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設、等 ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です ◎プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです ◎職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給 ※非管理職：時間外手当45時間/月 ※管理監督者に相応する管理職：深夜手当20時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアトリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【御成門】プロジェクトマネージャー◆国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣／プライム市場上場

～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要：・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容：・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて：ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力：・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、モチベーションアップにつながります。・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景：当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア（PjM／ミドル）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場

～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇小規模／中規模案件の推進 ◇企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇リリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について：「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方：エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実：当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,128,000円～5,256,000円その他固定手当/月：115,000円～146,000円＜月額＞ 459,000円～584,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パピレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Web編集企画／マンガ好き歓迎！／年休125日／土日祝休

◆特集・キャンペーンなどの企画立案 ◆掲載作品の選定や構成の検討 ◆公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案 ◆チームでの企画検討・アイデア出し慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。将来的には、編集視点を持ったWebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎ 少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンルごとに担当者が効果分析を行っていきます。一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能。あなたの好きなマンガに携われるチャンスも豊富です◎ ☆チーム全員で企画にあたるので、一人きりで悩む瞬間はありません。 ────── ここがポイント！ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考えるマンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていきます。 ■感覚だけに頼らず、データも武器に売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦！特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていけます。

【千代田区／転勤なし／駅チカアクセス】＜本社＞東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜交通アクセス＞ ◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 ◆東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分 ◆東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分 ◆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり

月給22万円以上 ☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ優遇 ☆半期ごとに目標設定＆評価あり！成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2KRGinzaⅡ

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

CRMコンサルタント（データマーケティング）◆NTTデータグループ／スタンダード上場
- NEW
■ポジションについて： BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・ロイヤルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・顧客データ活用・CDP開発構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ／EC開発 ■ミッション： LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■組織構成：チーム人数：5人プランナーやアナリスト、エンジニアを中心とした組織構成です。 ■キャリアパス：クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例：＜大手ファストフード様＞顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 448,997円～770,353円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネジャー◆大規模案件／BtoBtoC◆NTTデータG／スタンダード上場

■ポジションについて：・大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。・近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。・システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web／アプリ／EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括 ■ミッション：プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。 ■プロジェクト例：・期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。・PJ人数：平均10名～15名程度・一人当たりの担当案件数：2～3案件程度・案件事例＜大手空港様＞会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施＜外資系大手コーヒーショップ様＞コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施＜大手ファストフード様＞ UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など ■組織構成： 10～20人のチームです。PM、ディレクター、デザイナーなど、デリバリー中心の組織構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 448,997円～770,353円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当（月10,000円） ■昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施） ■インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【リモート可】数理最適化エンジニア◆東証グロース上場／数理最適化を使った課題解決
- NEW
【NTTデータ・あいおいニッセイ同和損保と資本業務提携あり／在宅勤務の併用／AIを中心とした統合型ソリューション企業】 ■募集背景～数理最適化スキルを活かし、ビジネス価値を生み出す～私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。昨今、データ分析やAI構築だけではなく、数理最適化を使った課題解決を行う案件も増えてきました。このような背景の中、アナリティスクコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う数理最適化スペシャリストを探しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・クライアントのビジネスプロセスにおける最適化問題の特定と定式化・数理最適化手法を用いたモデルの開発とシステム実装・解決策の効果測定と改善提案・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明・チームメンバーへの技術指導と知識共有 ※スキルに応じて数理最適化以外のデータ分析や機械学習モデル構築などの業務をデータサイエンティストとして携わることも可能です ■組織構成：コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。現在は、数理最適化に特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。・業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。・社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,700円～822,500円固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより金額は要相談・賞与：6月・12月（業績に応じて支給）・昇給：6月・12月・その他固定手当について：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】AIエージェント営業◆立ち上げ期／大手提案～導入実装伴走／組織成長直結◆年休124日
- NEW
■□データサイエンス・AIの専門家集団／先端生成AI×豊富な導入実績／フレックス・リモート可・残業10時間以内／福利厚生充実□■ 当社のAIエージェント事業立ち上げメンバーとして、AIエージェント開発プラットフォーム「Dify」のライセンスおよび構築支援サービスを大手企業中心に提案・受注業務をお任せします。デジタルマーケ経由のリードを活用し、新規提案から既存顧客のクロスセル・アップセル、契約交渉、技術チームと連携したソリューション設計まで一貫して担当していただきます。 ■仕事内容：・新規顧客への提案（※新規リードは、100%デジタルマーケティング経由で獲得）・既存顧客へのサポート（クロスセル・アップセル）・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・顧客の課題をヒアリングし、最適なAIエージェントソリューションを提案・技術チームと連携し、AIエージェント構築の提案・支援・AIエージェントのマーケットリサーチ、アライアンス開拓・新規顧客への提案（※新規リードは、100%デジタルマーケティング経由で獲得）・既存顧客へのサポート（クロスセル・アップセル）・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・顧客の課題をヒアリングし、最適なAIエージェントソリューションを提案・技術チームと連携し、AIエージェント構築の提案・支援・AIエージェントのマーケットリサーチ、アライアンス開拓 ■組織体制：営業部門は部長1名、メンバー3名が在籍しております。社内のAIエージェント部門と連携しており、技術部門は10数名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：・サービス・組織ともに急成長！ご自身のご活躍が会社の成長に直結します。・立ち上がり期の組織作りに参画。営業手法以外の手腕も発揮できます。 ■当社について創業より企業の経営課題解決を支えるＡＩ/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供まで行い、200社以上の企業を支援。今後も更なる発展にむけ、当社の事業成長に必要な３つの強みを高めております。・国内最高峰のデータサイエンティスト集団・ビジネス課題ファーストな技術力と実績・コンサルティングからプロダクト開発まで一気通貫の実現体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,800円～574,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：95,200円～142,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,000円～751,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■業績賞与：年1回（6月）※業績賞与は上記の年収とは別で会社業績に応じ支給となります。 ■その他固定手当＝ライフプラン手当（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎

【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなどアメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在）・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～338,000円＜月給＞ 200,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可

～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容：太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング・設備の立ち上げ、デバック、試運転・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【プリセールス】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／在宅・フレックス有

【顧客へソリューション提案／国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容：ローコード製品を中心としたプロフェショナルサービスの設計と提案をお任せします。 ■業務の流れ：・営業担当やインサイドセールスからのチャットや口頭での顧客課題解決に関する依頼に基づき、社内ミーティングを実施・社内ミーティングの結果を踏まえてソリューションを検討し顧客向け資料を作成・当該資料をベースに顧客にソリューション提案・顧客への提案状況等を踏まえ、社内ステークホルダーと各種調整・ソリューションに関する見積もりの作成、顧客への提示、説明・作成された作業定義書の内容確認およびプロジェクトのキックオフミーティングへの参加 ■組織構成：営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間はブートキャンプ・Workato、Creatioの資格取得後、案件のMTG参加・2ヶ月後以降、提案書作成開始・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■働き方・残業：20時間後・フレックス勤務可 ■キャリアプラン：・SSD（所属チーム）や所属部署のマネジメント・営業系グループのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～685,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～192,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全16件

＜プリセールス＞Webセキュリティ国内No.1＆AWS認定ソフトウェア／フレックス＆リモート可

■募集概要：「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供する当社にて、自社サービスの技術営業・顧客サポートを担っていただきます。 ■具体的な業務例：・WAFを中心とした自社セキュリティ運用サービスの提案・パブリッククラウドのネイティブ機能を活用したセキュリティ運用サービスの提案（AWS/Azure/Googe Cloud）・インサイドセールスまたはパートナーからの見込み顧客の提案仮説資料の作成（営業チームと連携）・顧客・パートナーに対しての課題ヒアリング（営業同行）・プロダクトへのFB ・デモや技術観点での質問回答・直販営業やパートナーへプロダクト情報のデリバリーや勉強会開催 ■特長：・国内トップシェアプロダクトのプリセールス経験が積める・情報時代において需要が高まり続ける商材を担当（SaaS×AI×セキュリティ）・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営 ■セールスエンジニア部の組織構成部長1名、マネージャー1名、メンバー1名の3名で構成されています。 ■プロダクト：・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」 https://cloud-fastener.com/ ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 https://www.wafcharm.com/ ・クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 https://www.shadan-kun.com/ ・脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」 https://sid-fm.com/ ・AWS WAF Managed Rules 複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～647,937円固定残業手当/月：124,031円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～896,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス◆ハイブリッド／フルフレックス／AIに代替されない「ビジネス×セキュリティ」のキャリアへ

【セキュリティ製品の提案・導入支援・技術対応業務／国内トップシェアのWeb・クラウドセキュリティサービス提供企業】 ■業務詳細【雇い入れ直後】自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・導入支援を担当いただきます。営業と顧客の間に立つ技術責任者として、提案フェーズから導入後の技術支援まで一貫して携わります。 ▼技術提案・支援営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。（AWS / Azure / Google Cloud） ▼プロダクトへのフィードバック現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。 ▼技術検証・問い合わせ対応製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。 ▼技術情報の提供パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。 ■魅力（1）AIに代替されない市場価値が手に入る「セキュリティ×顧客課題解決×ビジネス理解」を身につけることで、AIに淘汰されないキャリアを築くことができます。（2）技術に閉じないキャリアを描ける「プリセールス」としてスペシャリストを目指していただくことはもちろん、「セキュリティスペシャリスト」や「PM」など様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。（3）24/365の運用・障害対応中心ではない働き方へのシフト夜間対応やシフト勤務、オンコール対応はありません。技術職としての専門性は維持しながら、より上流の課題解決や顧客価値創出に集中できます。 ■就業環境コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク併用（週3出社）により、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■取扱プロダクト・クラウド型WAF：攻撃遮断くん・パブリッククラウド WAF自動運用サービス：WafCharm ・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス：CloudFastener ・AWS WAF Managed Rules ・脆弱性情報収集・管理ツール：SIDfm

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～647,937円固定残業手当/月：124,031円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～896,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

AI・IoT製品の市場開拓を担う営業職／BizDevスキルを磨ける◆東証プライム上場・成長領域で挑戦

「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1）ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10）代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,030万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマーケティングマネージャー（シニア）】東証プライム上場企業／ヒット製品多数

◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：製品の「売上・利益の最大化」をミッションに、戦略立案から実行までを担います。AIをフル活用し、スピーディーな業務遂行が求められます。 (1) プロダクトマーケティング戦略の立案・実行・担当製品のPL（売上・粗利・販管費）管理と予算策定・AIを活用した市場調査・競合分析に基づく、ターゲット選定とプライシング・開発部門への機能改善提案（顧客フィードバックを基にした製品要件の定義）・販売チャネルごとのプロモーションプランの策定と実行指揮 (2) プロジェクトマネジメント・新製品ローンチや大型キャンペーンにおける、社内各部門のハブとなり、スケジュールとクオリティを管理・推進・海外パートナー（開発元）との折衝・交渉 (3) ビジネスオペレーションの高度化（AI活用）・商談資料作成、契約書チェック、リサーチ業務などにおけるAI活用の徹底と、チーム全体の生産性向上・「作業」時間を減らし、顧客理解や戦略思考に充てる時間を最大化するワークスタイルの実践 ■業務の魅力：当社では1つの製品だけを担当し続けるケースは少なく、IoTなどの「ハードウェア」、定番の「PCソフト」、最先端の「AI製品」など、商材の幅が極めて広いです。また、自社開発製品だけでなく、海外から発掘・仕入れた製品のローカライズも行います。フェーズも「0→1の立ち上げ」から「既存製品のグロース」まで多岐にわたるため、あらゆる局面に対応できるマーケターとしての引き出しが圧倒的に広がります。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 596万円～886万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全7件

【代々木／在宅可】SRE業務◆年休125日◆メッセージングSaaS領域のリーディングカンパニー
- NEW
【SaaSメッセージ配信プラットフォーム「Cuenote」のSRE業務】当社が提供する、SaaSプラットフォーム「Cuenoteシリーズ」の事業成長とともに、開発・運用業務の促進を行っていただきます。カスタマーサポート部門のマネジメントを担いながら、ユーザー体験の向上と部門運営の最適化を推進していただきます。 ■ 主な業務内容：・OS／ミドルウェアのライフサイクル管理（バージョンアップ・パッチ適用）・監視設計およびアラートに対する二次対応・障害対応（原因分析・再発防止）・運用改善および自動化（IaC・スクリプト化）・キャパシティプランニングおよびパフォーマンス最適化・サービス（Cuenote）の設計・構築・運用 ■組織構成：配属部門には5名在籍しております。 ■ ポジションの魅力：顧客の成功を最前線で支えるやりがいに加え、サポート組織の運営や仕組みづくりにも関わりながら、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■就業環境：週3回リモート可、月平均残業10時間程、年間休日125日・土日祝休みなど、家庭やプライベートと両立しやすい柔軟な就業環境が整っています。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 ■会社・事業紹介私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～576,000円＜月給＞ 384,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回業績連動型賞与が年1回支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿駅すぐ／年間休日125日】自社SaaSのテクニカルサポート◆保守／運用／テクニカルサポート

月間80億通以上の配信を誇る自社SaaS「Cuenote」のテクニカルサポート業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：・技術的サポート、システム連携の調査・対応・パフォーマンスやエラー要因の調査、障害対応支援・開発・ネットワーク部門との連携、障害時の顧客連絡・営業時間外の緊急対応（オンコール）や納品検証業務等 ■会社・事業紹介私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,220円～464,600円＜月給＞ 308,220円～464,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全8件

【品川区】法務（メンバー）／企業法務全般◆東証グロース上場◆時差出勤可・土日祝休み
- NEW
■業務内容 EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます） ■入社後のイメージ/ミッション・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。　(特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています) ・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。 ■魅力・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。 ■配属部署経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員/公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名(総務担当2名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～5,179,188円固定残業手当/月：86,706円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理財務／経理サポートからスタートし、財務や開示にも関われる■東証グロース上場■時差出勤可
- NEW
■業務内容事業拡大を続けるオークファングループの経理財務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、オークファン本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、財務や開示業務にも携わっていただきます。上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆経理・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、勘定科目残高の確認・会計監査および監査法人対応・グループ会社の経理業務支援・会計システムメンテナンス ◆財務・振込データの作成および支払業務・インターネットバンキングのアカウント・権限管理・金融機関への資料および数値情報の提供・日次、月次の資金繰り管理・資金計画および財務戦略の立案サポート・金融機関との折衝、借入手続きのサポート・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート ◆その他・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成・社内各部門からの問い合わせ対応・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善・各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：246,628円～431,599円固定残業手当/月：86,705円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 107,257円～187,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。