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    この条件の企業数152,283社

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    102ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社バローズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【Webマーケター】健康食品や医薬品等の商材支援◇デジタル広告運用◇年休125日/残業20h以内
      • 締切間近
      ～健康食品・医薬品等の商材のマーケティング支援／裁量権大／リーダーとして活躍可能～ ■企業概要： 当社は、自社開発モバイルアプリの運営を軸に広告事業を展開する企業です。スマートフォン領域で培った集客ノウハウを活かし、広告運用やマーケティング支援を提供しています。大手通信会社との取引実績もあり、安定した事業基盤を構築しています。 ■業務内容： 健康食品や医薬品などEC事業者の集客課題や売上拡大課題に対し、広告戦略の立案から運用改善まで一気通貫で支援します。 ・広告経由売上のKPI達成に向けたPDCA運用 ・デジタルマーケティング戦略の立案 ・広告媒体の運用管理、効果分析 ・メディアパートナーとの折衝、調整業務 ・バナー、LP等のクリエイティブディレクション ・クライアントへの報告、提案資料作成 ■詳細： ・主な広告媒体：Google、Yahoo、Meta、TikTok、LINE、SmartNews、Gunosy等 ・月間広告予算規模：5000万円前後 ・担当案件数：10件程度/1人 ■組織構成： 配属組織は部長1名、マーケ担当1名、営業担当者1名で構成されています。 少人数組織ならではの意思決定の速さと連携の取りやすさが特長で、将来的には10名程の体制に移行予定です。 ■サポート体制： まずは既存案件の広告運用や分析業務から担当いただきます。その後、上長によるOJTを通じて媒体知識や運用ノウハウを習得し、徐々に担当領域を拡大します。最終的には戦略立案から改善提案まで主体的に担当いただきます。 ■求人魅力 ・デジタルマーケティング戦略の立案から広告運用、クリエイティブディレクションまで一貫して携われるため、総合的なマーケティングスキルを磨けます。 ・年休125日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です。 ■当社について： 当社はアプリへの広告営業を行う、スマホ社会で大きく需要拡大を遂げた企業です。残業を良しとしない代表が創り上げる働きやすい環境が特徴的で、私生活も充実する仕事です。 また、同社ではKDDIとのつながりが強く、制作依頼や他の大手キャリア/開発会社からの紹介、インバウンド等、多くの案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～300,800円 固定残業手当/月：59,600円～70,200円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年4回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルーフ

    人材紹介・職業紹介
    ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,060名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全1件
    • 商業施設のスタッフ運営／未経験歓迎／残業月10h／早期昇格可
      • NEW
      ＼＊長期キャリアも安心＊／ 入社2年目でリーダーへ昇格する社員もいるなど、年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で早期のキャリアアップが可能です。さらに、営業・人事・経理など、本部職へのキャリアチェンジの道も広がっています。 実際に現場経験者が数多く活躍しており、店舗運営の枠を超えて会社づくりに携わることも可能。 年齢や社歴に関係なく挑戦できるため、将来的には会社を支える中核メンバーとして活躍できます。 ＼＊安定した経営基盤＊／ 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 【具体的には】 ━━━━ 有名駅ビルや大型商業施設の食品売り場など複数店舗のレジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■スタッフ教育・トレーニング ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ ■電話対応・POP作成・売り場清掃などの店舗運営全般 など 【業務イメージ例】 ━━━━ ★イベントを成功へ導く人員配置！ 来店数を予測し、最適なスタッフ配置で混雑を防止します。 ★売上管理を支える！ 入金確認や商品券チェックなど、店舗売上の正確な管理を担当します。 ★店舗運営をトータルサポート！ 店舗ごとの状況を把握し、運営方法の改善や品質管理を行います。 【まずは研修から】 ━━━━ スタッフさんたちに業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社時研修は └「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTは └実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。
      【関西エリア限定採用／転勤なし／勤務地は希望をもとに決定します】 大阪・京都・兵庫での募集です！ ※主要駅直結の店舗が多数！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      ★マネジメント経験者は優遇いたします！ ★年功序列ではなく実力に応じて昇給・昇格可能！ 月給26万円～30万円＋各種手当
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    株式会社的

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収440万～
      【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要： 共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には： スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について： 経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。 不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境： ・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力： ・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能 ・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績： ・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション 組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。 ・画像認識技術（AI） 画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～255,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収540万～
      【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要： 共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には： スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について： 経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。 不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境： ・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力： ・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能 ・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績： ・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション 組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。 ・画像認識技術（AI） 画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エイティング

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】ゲームモーションデザイナー◆残業15h程／人気タイトル多数／フレックス／年休124日
      ＜経験者歓迎＞《コロプラグループ》創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み ★フレックス可／月平均残業15.44時間 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：モーションデザイナーとして、ゲーム制作に関わる、モーション制作業務をお任せします。 ◆こんな方にオススメ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制導入 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,353円～331,999円 固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／フレックス】エフェクトデザイナー◆残業15h／人気タイトル多数／コロプラG／年休124日
      ＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み】 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：エフェクトデザイナーとして、下記の業務をお任せします。 ・エフェクト制作業務 ・制作物のクオリティ管理 ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制導入 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。 最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,353円～331,999円 固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティシージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-12-10ITCビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大森】SE／PL◆NGO向けSI案件をリード／在宅勤務可／プライム100％／残業月20h程
      ～大森駅近◎リモートワーク可／プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。 同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ 運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。 顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請 客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション 単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素： ・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア ：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語 ：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク ：Spring、Laravel、CakePHP インフラ ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN） ・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境 ：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回 ※前年実績 計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給 　管理監督者の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】PL／自社SaaSサービスの上流工程をリード◆在宅勤務可／プライム100％／大手多数
      【大森駅近◎リモートワーク可／自社SaaSサービスの上流工程をリード／プライム100％／大手多数】 ■業務概要 ・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー ・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請 客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造 不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる 市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素 ・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系 ・ミドルウェア ：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL） ・開発言語 ：Java / PHP / VBA ・フレームワーク ：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ ：AWS / オンプレミス ・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境 ：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回 ※前年実績 計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給 　管理監督者の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区平塚2-4-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】製造・マシンオペレーター・金属切削加工◆宇宙用走行ロボットの部品加工など／残業月10h程
      □■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ■募集背景： 既存事業の引き合い増加および新規事業の拡大に伴い、社内の生産対応力を増強させるため、即戦力となる人材を募集します。 手掛けているのは、大量生産される一般的な部品ではありません。 大学や研究機関、企業の研究開発部門から依頼を受け、研究用のロボットや実験装置などに使われる精密部品を製作しています。 1個だけの試作品。 まだ世の中にない研究開発装置のための部品。 図面を読み、加工方法を考え、最適な工具や切削条件を選び、自分の技術で形にしていく。 そんな「考えるものづくり」に挑戦したい方を募集しています。 ■業務内容： 製造（マシンオペレーター）をお任せします。 ■業務詳細： ・NCフライス盤 / マシニングセンタまたは汎用旋盤 / NC旋盤のどちらかを使用し、研究用ロボットや実験装置の部品製作 ・多品種少量生産が中心 ・数量は1個～10個が多い ・材質は主にアルミ（70％）、ステンレス（20％）、その他鉄など（10％） ■開発実績例： ・惑星での走行を想定した不整地走行用マルチクローラーロボット ・巨大な海氷や棚氷の下の地形を調査する自律型海中ロボット（AUV） ・網膜や硝子体手術を支援する手術ロボット ・コーチの動きをトレースするゴルフレッスン用ロボット ■働く環境： ◇ワークライフバランス ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実 住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ◇幅広い年代が活躍中 同じポジションは4名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■当社の特徴： （1）問い合わせや紹介がメイン 現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。 （2）自社一貫体制による装置開発 通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-4-17 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～336,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当： ・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者） ・勤務手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越】機構設計◆研究用ロボット／宇宙・医療など幅広い分野で活躍◇JAXAと共同開発実績有／老舗企業
      □■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ～メカニカルエンジニア（機構設計者） 研究開発の最前線で、「まだ世の中にない装置」を設計しませんか。～ ■当社について／業務内容： 当社は、設計・製作するのはカタログ製品ではありません。 大学や研究機関、企業の研究開発部門から依頼を受け、研究用ロボットや実験装置などをオーダーメイドで開発しています。 お客様の頭の中にある「こんなことを実現したい」というアイデアを、形にするのが私たち機構設計者の仕事です。 構想から設計、製作、組立、動作確認まで一貫して携わり、自分が設計した装置が実際に動く瞬間まで見届けることができます。 研究開発の最前線で「まだ世の中にない装置」を設計したい方を募集しています。 ■業務詳細： ・３D-CADを用いた機構設計 ・３D-CADを用いたモデリング、アセンブリ、組図 / 部品図の製図 ・装置の組立、動作確認 ・既成のモータやエンコーダ等の選定 ■このような方におすすめ： ・一つひとつの部品に真摯に向き合える方 ・モノづくりの技術を磨きたい方 ・新しい課題にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■開発実績例： ・惑星での走行を想定した不整地走行用マルチクローラーロボット ・巨大な海氷や棚氷の下の地形を調査する自律型海中ロボット（AUV） ・網膜や硝子体手術を支援する手術ロボット ・コーチの動きをトレースするゴルフレッスン用ロボット ■働く環境： ◇ワークライフバランス…ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実…住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ■当社の特徴： （1）問い合わせや紹介がメイン 現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。 （2）自社一貫体制による装置開発 通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～396,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当： ・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者） ・勤務手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和企業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区南大井6-2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】管理部長候補／人事・総務・経理など部門全体の統括◇売上50億突破！日本の物流を支える運送会社
      ～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 ※稀に運行管理等の業務も発生する場合もございます。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 ＜月給＞ 428,571円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎
      ～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルソリューションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／次期リーダー候補／販売・新規開拓なし／ノルマなし
      新入生向け学習用パソコンに関するサービスを利用している大学生協のお客様を担当します。 お問い合わせやイベントへの対応を通じて、継続して関係を築いていく仕事です。 商品を直接販売したり、テレアポ・飛び込みで新しいお客様を開拓したりする仕事ではありません。 ◆具体的な業務（関西地域をメインに担当） ・大学生協の担当者からのお問い合わせ対応 ・購入いただいたサービスに関するフォロー ・大学生協でのイベント対応など ＜当社が提供するサービス＞ ■パソコンの修理（複数メーカーに対応） ■保険代理店業務・保証付帯（損害保険など） ■電話サポート（コールセンター） ■セットアップ（初期設定） この他、大学向け情報機器サービスも提供しています。 ◆慣れたら自分で1日を組み立てる 訪問中心の日、オフィスで作業に取り組む日など、業務に合わせて予定を調整できます。 直行直帰もOKなので、訪問後に会社へ戻らず帰宅できる日も。 外に出て人と話す時間とデスクで集中する時間の両方がある働き方です。 訪問先は一都三県・関西がメインになりますが、年に数回、東北・北海道を中心に1回1～2日程度の国内出張もあります。 ◆先輩と一緒に関係づくりからスタート 入社後は先輩に同行し、お客様との顔合わせ・挨拶回りから。 まずは顔と名前を覚えていただき、相談していただける関係をつくります。 営業やITサービスの知識は、実務を通じて少しずつ習得。 基本業務に慣れたら適性に応じて新しい業務もお任せします。 ◆次期リーダー候補として活躍 今までにリーダーやマネジメント経験がある方はもちろん、今後、マネージャー職を目指したいという方は、適正に応じてマネジメントをお任せしたいと思います。 是非、当社で今までの経験を活かして新しいキャリアにチャレンジしませんか？
      【本社／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17F ＜アクセス＞ ■JR山手線「田町駅」より徒歩15分 ※田町駅から無料の直通シャトルバスあり ■都営三田線「三田駅」より徒歩20分 ＜2年前に新しいオフィスに移転しました！＞ 目の前にレインボーブリッジが見えるビルの最上階にあり、お台場や東京湾を一望できる素晴らしい環境です。
      月給 30万円～35万円 ※能力・経験を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ＮＴＣテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ITサポート◇技術が身につく環境×働きやすい環境◇簡単な業務からキャリアをスタート◎
      【IT技術を未経験から学び活躍可能◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実できる環境／退職金・住宅手当有／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要： ～未経験から「できる」エンジニアへ～ 設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： ～運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ～ 最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境： ～働きやすい環境だからこそ長く働ける◎～ ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県横浜市／横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～245,700円 ＜月給＞ 225,600円～245,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※初年度年収：309万～334万　※2年目以降：360万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月や評価・業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＣＣ商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆三菱グループの安定基盤／天王洲アイル【社内SE／ヘルプデスク】／フレックス制／増員募集
      ★基幹システムの問い合わせを含む、社内ヘルプデスク業務がメイン ★フレックスあり／年休125日 ■業務内容： 物流／商社機能を担うMUCC商事株式会社の社内SEとして、PC／ネットワーク・基幹システムなど社内ITシステムの保守管理およびユーザー支援を担当します。 ■具体的には： ・基幹業務システム等（販売／会計等）のマスタ登録作業、システム保守管理、およびベンダー連携 ・社内ITサポート（Microsoft 365、メール、共有ファイル、およびその他システム全般に関するユーザー問い合わせ対応） ・Excelを活用した各種データ集計、資料作成および業務支援 ・マクロや簡易ツールの作成・改善による業務効率化支援 ・PC／携帯電話の導入、初期設定、保守対応（Windows／iOS中心） ■組織： 50代2名、40代2名、30代1名で構成されています。 経験豊富なメンバーが多く在籍しており、不明点は相談しながら業務を進めていただける環境です。 ■評価制度： ・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 ■当社について： 当社は、天王洲アイルに拠点を置き、建設資材の販売やセメント・コンクリート関連事業を展開する総合商社です。高層ビルからインフラ整備まで幅広いプロジェクトを支える資材を提供し、グローバルネットワークを活かした安定供給が強みです。確かな品質と柔軟な対応力で、社会の安全と未来づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～367,000円 ＜月給＞ 252,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）含んだ金額を記載しています。 実際の残業時間は、20時間程度の部門となります。 なお月給は目安であり、スキルや社内状況で最終的には決定されます。 また、実績に応じて変動する賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱グループ】【天王洲アイル】建設資材の法人営業◆教育体制充実／土日祝休、在宅、フレックスあり
      ◎宇部建設資材販売株式会社×三菱商事建材株式会社のセメント事業 ◎建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社 ◎教育体制も充実しているため定着率の高い就業環境 ◎リモート、フレックスも柔軟に活用でき働きやすい環境 ■採用背景： 業績向上に向けてと、今後会社を背負っていく方を採用したいという背景からの増員募集です。高層ビル、マンション、都市再開発、トンネル、高速道路など、建築・土木の両分野など幅広い分野に対応しています。今後はグローバル市場の強化も視野にさらなる売り上げ拡大を狙っています。 ■業務内容： 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：関東全域（一部長野県） ◇出張：年2～3回 ◇担当社数：先輩社員に同行し、慣れてきたら３～５社程度を担当します。 ◇案件金額：10万円～500万円程度の案件を担当し、慣れてきたら億単位の案件を担当頂きます。 ■教育体制： ・インストラクター制度を導入しており、入社後は中堅の先輩社員が１年間指導係として着きます。指導内容は新入社員の能力に応じて異なりますが、商品の基礎知識や業務内容について教育を行い、分からないことをすぐに質問できる環境を整えております。 ・最初はデリバリー業務を行い、約２年目から徐々に取引先との営業活動を行って頂きます。 ・ほとんどの方が業界未経験での入社です。業界未経験で入社した方でも各支店の主力としてご活躍頂いています。 ■評価制度： ・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～334,000円 ＜月給＞ 260,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。 実際の残業時間は、状況により増減します。 また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京のJAL PLAZA店舗 住所：東京の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空港店舗のエリアマネージャー候補／業界未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      全国の空港を中心に、お土産や食品などを扱う『JAL PLAZA』を展開する当社。 これから入社するあなたには、これまでの小売・外食業界で培った店舗運営やマネジメント経験を活かし、将来のエリアマネージャーを目指していただきます。 ☆ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 【入社後の流れ】 …………… まずは当社の店舗や商品、空港ならではの運営について理解を深めていただきます。 最初は店舗の数値のモニタリングや、実際の現場での接客やレジ打ちをしていただきます。 その後エリアマネージャーの補佐として、担当店舗の売上データなどを分析し、課題を見つけ、改善策を考えるほか、人員配置の調整や店長への指導・支援、店舗視察などを行います。 【具体的な仕事内容】 …………… ■担当店舗の売上分析・施策立案 ■各店舗の人員配置・人材育成 ■店長への指導・業績達成に向けた支援 ■店舗視察・運営状況の確認 ■会議資料の作成 ■空港運営会社との商談・契約交渉 ■仕入先との条件交渉 ■新規メーカー・商品の開拓 など 数字を分析して店舗戦略を考え、人を育て、取引先と交渉する。これまでの店長経験を土台に、店舗経営をより広い視点から動かす力を身につけられるポジションです！ 店舗ごとの成功事例やノウハウを共有しながら、より良い店舗運営を考えていけるのも特徴。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦しながらキャリアを広げていけます。 経験を積んだエリアマネージャーでは、10店舗程度を担当するケースも。店舗管理だけにとどまらないのが、この仕事の特徴です！
      ◎羽田空港内の本社勤務 ◎最寄駅直結 本社／東京都大田区羽田空港3-3-2　第1旅客ターミナルビル5階 〈アクセス〉 ■京急線「羽田空港第1第2ターミナル」駅直結 ■東京モノレール線「羽田空港第1ターミナル」駅直結 ※総合職採用のため、将来的にキャリア形成に伴う転勤が発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万4800円～35万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜モデル年収＞ 経験10年：519万円/家族手当含む 経験5年：436万円 ※残業代除く
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    株式会社TREE Digital Studio

    総合広告代理店
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【芝浦ふ頭】プロジェクトマネージャー◆コンテンツの制作進行管理◆年間休日125日／週休二日制
      • NEW
      ～ハイクオリティな映像制作を多く手掛ける／総合コンテンツプロダクション～ ■概要： 当事業部ではインタラクティブコンテンツ・VR・ARの企画開発を行っており、今後の規模拡大を見据えコンテンツの制作進行管理をお任せするプロジェクトマネージャーを募集します。 対応する案件のジャンルはインタラクティブコンテンツやVR映像制作など多種多様です。最新技術を用いた幅広い映像コンテンツ領域に携わりたい方、将来ディレクターやプロデューサーを目指されている方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・クライアントへの課題ヒアリングから企画提案、要件整理、合意形成等の折衝業務 ・制作スケジュール・予算やクオリティなど案件の制作進行～管理業務 ■職場の環境： REALIZE事業部はプランナーやプロデューサー、CGデザイナー、プログラマーなど計25名程の事業部です。 新卒・中途問わず20～30代が多く在籍し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。互いにアイデアを出し合い、それぞれの強みを活かしてチームで協力しながら業務を進めています◎ ■REALIZE事業部について： REALIZE事業部はCG制作領域からはじまり、VRやAR等の技術を用いたインタラクティブコンテンツの受託開発・自社開発を行っている事業部です。 「映像＋α」のコンテンツで新しい価値を打ち出し、クライアントの様々な要望やイメージ、アイデアを実現しています。 例えばファッションブランドのWEB＆店舗連動イベントやインカメラVFXの技術を使用した有名アーティストのMVなど、制作するコンテンツのジャンルが幅広いのが特徴です。 部内にはディレクター、エンジニア、プログラマー、デザイナーが在籍し、企画提案からプログラム・実装まで幅広く対応しています。 ■当社について： 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。 映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦オフィス 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～218,200円 固定残業手当/月：67,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～287,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦】人事採用担当（新卒・中途）◆スキルアップ環境◎◆フレックス有◆総合コンテンツプロダクション
      ◆映像＋αのトータルプロデュースが強みの総合コンテンツプロダクション／ＫＡＮＡＭＥＬグループ／採用課題の特定から内定者フォローまで自走できる方へ／裁量あり◎／フレックスタイム制度あり／年休125日／福利厚生充実！◆ ■業務内容： 当社の人事採用業務をお任せいたします。オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優秀な人材の採用へつなげる大切な役割を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定、実行 ・様々な媒体やチャネルを活用した母集団形成 ・採用選考に関わる媒体管理や社内調整、面接実施等の対応 ・会社説明会などの各種イベント運営　など ■当社について： 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。 映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。 長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。 設計からプログラムや実装まで社内のリソースを活かしながらトータルにプロデュースを行うなど、「映像+α」の新しい価値を社会に生み出すべく日々チャレンジと進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦オフィス 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～245,200円 固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～336,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全130件
    • 【在宅可】医療ビッグデータの事業推進担当／新規事業の拡大フェーズ（未経験歓迎）◆年休122日
      • NEW
      ～国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、新規の医療ビッグデータビジネスの事業開発・推進をお任せします～ ■業務詳細： エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進をお任せします。特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。 ■エムスリーの事業の特徴： ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,867,300円 固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ビジネスプロデューサー（地域医療におけるサービス企画・営業）◆プライム上場／医療×IT領域
      • NEW
      ～地域医療の課題解決に貢献／新規事業開発、既存事業のグロース、顧客へのソリューション提案を広くご担当いただきます～ ■募集背景： 顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。 当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。 事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。 ■担当業務： ・病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案） ・契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案） ・各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行） ・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.） ・エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等 ■事業概要： コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。 我々は医療機関のパートナーとして、医療者がまだ気付いていない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを開発・運営しています。 ・前方連携支援事業（クリニックから大病院への紹介患者増のためのマーケティング支援） ・逆紹介支援事業（大病院からクリニックへの患者紹介促進による外来効率化事業） ・インフォームドコンセント DX事業（医師の業務効率化、患者の疾患・治療理解度向上支援事業） 医師の9割が登録する会員基盤を有するエムスリーならではプロダクトを開発し、医療現場／患者さんにダイレクトに価値提供をし、地域医療の改善に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,496,344円～6,750,744円 固定残業手当/月：69,638円～134,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,000円～697,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルリユース株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-4ランディック神田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】PC・IT機器リユースセンターの現場運営◆リーダー候補◆年休126日／残業20h／送迎バス有
      【IT機器リユース分野で業界トップクラス／物流管理を通じて事業推進に貢献／キャリアアップ・働きやすさ・安定性を兼備】 ■業務概要 法人企業から回収したPCやサーバー、ネットワーク機器などのIT機器を取り扱うリユースセンターにて、管理業務をお任せします。 入社後は機器の受入れや管理業務を習得いただき、将来的にはスタッフへの指示出しや進捗管理など、現場運営を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・中古PC・サーバーなどのデータ消去業務(軽作業含む) ・機器の数量、型番、管理情報の確認および登録業務 ・入出荷スケジュールの管理 ・作業進捗の確認および納期管理 ・派遣スタッフやアルバイトへの作業指示、業務フォロー ・業務効率化や生産性向上に向けた改善活動 ・センター内の安全・品質管理 ■取り扱い製品 ・PC ・サーバー ・HDD／SSD ・ネットワーク機器 ・OA機器 など ■入社後の流れ 即戦力候補としてのご入社ではございますが、受け入れ時のサポート・教育は行います。並行し、現場運営やスタッフ管理にも携わり、将来的には副班長・班長などのリーダーポジションを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 企業の情報資産を安全に管理する社会的意義の高い事業 ・物流管理や現場マネジメントスキルを身につけられる環境 ・年次や社歴に関係なく改善提案を発信できる風土 ・将来的には班長やセンター運営へのキャリアアップを目指すことも可能 ■就業環境 完全週休二日・年間休日126日。月平均残業20時間とワークライフバランス良好です。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。景気に左右されにくい事業基盤のため、経営も非常に安定している企業体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東センター 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT機器リユースセンターの現場管理◆スタッフ管理や物流経験が活かせる★年休126日／送迎バス有◆埼玉
      【IT機器リユース分野で業界トップクラス／営業サポートを通じて事業推進に貢献／キャリアアップ・働きやすさ・安定性を兼備】 ■業務概要 法人企業から回収したPCやサーバー、ネットワーク機器などのIT機器を取り扱うリユースセンターにて、管理業務をお任せします。 入社後は機器の受入れや管理業務を習得いただき、将来的にはスタッフへの指示出しや進捗管理など、現場運営を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・中古PC・サーバーなどのデータ消去業務(軽作業含む) ・機器の数量、型番、管理情報の確認および登録業務 ・入出荷スケジュールの管理 ・作業進捗の確認および納期管理 ・派遣スタッフやアルバイトへの作業指示、業務フォロー ・業務効率化や生産性向上に向けた改善活動 ・センター内の安全・品質管理 ■取り扱い製品 ・PC ・サーバー ・HDD／SSD ・ネットワーク機器 ・OA機器 など ■入社後の流れ まずは受入れ業務の流れや機器知識を習得いただきます。その後、現場運営やスタッフ管理にも携わり、将来的には副班長・班長などのリーダーポジションを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 企業の情報資産を安全に管理する社会的意義の高い事業 ・物流管理や現場マネジメントスキルを身につけられる環境 ・年次や社歴に関係なく改善提案を発信できる風土 ・将来的には班長やセンター運営へのキャリアアップを目指すことも可能 ■就業環境 完全週休二日・年間休日126日。月平均残業20時間とワークライフバランス良好です。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。景気に左右されにくい事業基盤のため、経営も非常に安定している企業体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東センター 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／住友が強力な味方に／賞与6.7カ月／年休127日
      住友だから始められる。あなただから、続いていく。 東証プライム上場・住友重機械工業グループの一員として、 『SUMITOMO』ブランドの建設機械を扱う当社。 高い知名度と製品力があるからこそ、 「住友さんなら」と話を聞いていただける機会があります。 そこからお客様の現場や課題を知り、提案を重ねることで、 いつしか「次も○○さんにお願いしたい」と頼っていただける存在へ。 住友ブランドの信頼を武器に、 自分自身の信頼を積み重ねていく営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆販売代理店への管理・指導 ◆建設会社や建機レンタル会社への提案・新規開拓 そのほか、 ◇保守メンテナンスの指示・ディレクション ◇お客様の声を開発部門へフィードバック ◇国内外の展示会での商品説明・プレゼンテーション などもお任せします。 ＜扱うのは、街づくりを支えるSUMITOMOの建設機械＞ 土や岩を掘削する「油圧ショベル」や、 道路の舗装工事に使われる「アスファルトフィニッシャ」など、 SUMITOMOブランドの建設機械を提案します。 ＜数千万円、時には1億円規模の商談も＞ 建設機械は、1台約1,000万円以上。 時には1億円近い商談になることもあります。 高額な商品だからこそ、 お客様にとって「誰から買うか」も大切です。 最初のきっかけをつくるのは、「住友」のブランド力。 その先の関係をつくるのは、営業一人ひとり。 「住友さん」から、「○○さん」へ。 自分の名前で次の仕事につながっていく。 それが、この営業の面白さです。
      埼玉県久喜市、東京都江東区、愛知県大府市、岐阜県瑞穂市、富山県富山市
      月給304,900円～419,100円＋賞与年2回 ※上記には営業手当（固定残業代）として42,900円～59,000円を含む（20Ｈ分） 　超過分は別途残業手当として支給致します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） 【初年度の年収】 518万円～739万円 【モデル年収例】 年収603万円 ／ 29歳 営業職 経験3年
    • 【埼玉】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr/住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      住友重機械グループ／既存中心のルート営業／住友ブランド建機提案／国内シェアトップ製品あり／顧客と長期関係構築／販売店マネジメント／顧客の声を開発へ還元／企画職へのキャリアパス／業界未経験歓迎 ■業務詳細 ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 ■業務概要 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社で、馴染みやすい環境です。出身業界も様々で、中途入社の受け入れ体制も整っておりますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内(例：関東で採用の場合は関東)です。 ■製品 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品額は、1台あたり700万～5,000万円程になります。その中で、おおよそ月に1台(約1,000万円)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では高度経済成長期に建設された道路など、インフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械(アスファルトフィニッシャ)は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県久喜市清久町6番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュウエイトレーディング

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-13-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】海外コスメのECサイト・モール運営責任者◆EC売上向上のための施策立案
      ◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 国内・海外の有名ブランドコスメを多数取り扱う事業部の独自ドメインECサイト（自社EC）の運営を担当いただきます。売上・利益の拡大を目的に、販売戦略や販促施策の企画・実行、アクセス・購買データの分析、CRM、商品・在庫管理、サイト改善など、ECサイト運営全般に携わっていただきます。 数値や顧客行動をもとに課題を発見し、「どの商品を、誰に、どのように販売するか」を考え、自ら施策を企画・実行・検証できる方を想定しています。 ＜EC運営＞ ・自社ECサイトの売上・利益管理、販売戦略の策定・実行 ・アクセス、CVR、客単価、購入率等の各種KPI分析・改善施策の立案 ・年間・月間の販売計画、キャンペーン、セール等の企画・運営 ・商品別、ブランド別、カテゴリ別の販売実績分析および販売強化施策の立案 ・倉庫、物流、カスタマーサポート部門との連携（在庫移動・補充・出荷等） ＜マーケティング＞ ・新規顧客獲得および既存顧客のリピート促進・LTV向上施策 ・CRM施策の企画・実行（メールマガジン、LINE等） ・WEB広告、SEO、SNS等の集客施策の企画・改善 ・GA4・dataStudio等を活用したアクセス解析、購買行動分析 ・予算・売上・粗利等の予実管理、データ集計、レポーティング ・商品画像・バナー・コンテンツ等の制作 ・UI/UX、導線、検索、カート等のサイト改善企画 ・エンジニアへの制作・開発ディレクション（海外スタッフを含む） ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業月20～30h程」の働きやすい環境 ・「週2日リモート」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常な箇所がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 部署責任者1名（40代女性）／Web担当5名（30代～40代の男女）／CS事務アシスタント（女性2名） ※その他、海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5で、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～571,700円 固定残業手当/月：92,500円～142,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,500円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンビジョン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川／内勤のみ】修理・サービス担当※双眼鏡等◆ニコン100％出資／フレックスタイム制／年休128日
      【ニコン100％子会社／残業平均時間10時間程度／フレックス制／土日祝休／中途入社者70％以上／語学力が活かせる】 ■業務概要： 双眼鏡・単眼鏡・フィールドスコープ等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、双眼鏡・レーザー距離計の修理・サービス担当を募集します。 ■業務内容： ・双眼鏡・レーザー距離計等の不具合診断、修理および性能確認 ・サービスパーツの在庫確認、発注管理および部品管理システムの運用 ・国内外のサービス拠点・修理協力会社に対する修理・サービス業務の支援、技術指導 ・サービスパーツ・修理品の輸出入手続き、物流手配、納期調整等の貿易実務 ・市場不具合情報やお客様の声を収集・分析し、製品改善や次世代製品開発に活かす ■業務の流れ（例）： ニコンの販売子会社※ニコンイメージングジャパンが窓口として修理依頼やお客様対応を行います ↓ 同部署で修理、問い合わせに対する回答を作成 ↓ 販売子会社がお客様へ回答 ■育成体制： 業界・商材未経験の方でも、開発設計・技術部門の勉強会や、部門のOJTを通じてキャッチアップいただけます。社内に製品・技術のプロフェッショナルが多数在籍しているため、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ※若手・業界未経験の方もご活躍されています ■ポジションの魅力： ・Nikonブランド製品の修理・サービスを通じて、双眼鏡およびレーザー距離計の構造や技術を深く学ぶことが出来る ・お客様や協力会社との距離が近く、市場の声や製品に対する評価を直接把握できる ・ユーザー情報や市場品質情報を開発部門へフィードバックし、製品品質の向上や次世代開発に貢献できる ・海外サービス拠点との業務を通じて、グローバルな業務経験と実践的な英語力を身に付けることができる ・修理業務のみならず、品質改善、海外サービス拠点、製品開発支援など幅広い分野で活躍できる ■キャリアパス： ・双眼鏡、レーザー距離計の修理・サービス業務の専門性を高め、サービス技術のスペシャリストとして活躍 ・修理・サービス部門のリーダー、マネージャーとして組織運営や人材育成を担う ・マーケティング、生産管理、品質保証、設計などの関連部門へ活躍の場を広げ、ゼネラリストを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 254,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】双眼鏡等の修理・サービス担当/自社勤務・内勤のみ◆英語活用／海外拠点支援／ニコン100％出資
      【ニコン100％子会社／残業平均時間10時間程度／フレックス制／土日祝休／国内外のサービス拠点を支援／技術知見と英語力を活かし、グローバルに活躍可能】 ■業務概要： 双眼鏡・単眼鏡等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、双眼鏡・レーザー距離計の修理・サービス担当を募集します。 ■業務内容： ・双眼鏡・レーザー距離計等の不具合診断、修理および性能確認 ・サービスパーツの在庫確認、発注管理および部品管理システムの運用 ・国内外のサービス拠点・修理協力会社に対する修理・サービス業務の支援、技術指導 ・サービスパーツ・修理品の輸出入手続き、物流手配、納期調整等の貿易実務 ・市場不具合情報やお客様の声を収集・分析し、製品改善や次世代製品開発に活かす ■業務の流れ（例）： ニコンの販売子会社※ニコンイメージングジャパンが窓口として修理依頼やお客様対応を行います ↓ 同部署で修理、問い合わせに対する回答を作成 ↓ 販売子会社がお客様へ回答 ■育成体制： 業界・商材未経験の方でも、開発設計・技術部門の勉強会や、部門のOJTを通じてキャッチアップいただけます。社内に製品・技術のプロフェッショナルが多数在籍しているため、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ※若手・業界未経験の方もご活躍されています ■ポジションの魅力： ・Nikonブランド製品の修理・サービスを通じて、双眼鏡およびレーザー距離計の構造や技術を深く学ぶことが出来る ・お客様や協力会社との距離が近く、市場の声や製品に対する評価を直接把握できる ・ユーザー情報や市場品質情報を開発部門へフィードバックし、製品品質の向上や次世代開発に貢献できる ・海外サービス拠点との業務を通じて、グローバルな業務経験と実践的な英語力を身に付けることができる ・修理業務のみならず、品質改善、海外サービス拠点、製品開発支援など幅広い分野で活躍できる ■キャリアパス： ・双眼鏡、レーザー距離計の修理・サービス業務の専門性を高め、サービス技術のスペシャリストとして活躍 ・修理・サービス部門のリーダー、マネージャーとして組織運営や人材育成を担う ・マーケティング、生産管理、品質保証、設計などの関連部門へ活躍の場を広げ、ゼネラリストを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～405,000円 その他固定手当/月：24,000円～29,000円 ＜月給＞ 349,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島/不動産業界歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆転勤無／土日祝休／実働7H×残業10H程
      ～不動産営業・商業やレジデンス等のPM経験からのキャリアチェンジも歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要： 明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細： ・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応 ・テナントとの交渉や更新対応 ・建物および設備の運営管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！ ・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。 ・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！ ・借り上げ社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能です。60歳まで適用となります。※その他条件あり） 例）東京23区／夫婦／子どもあり：家賃・共益費130,000円の物件にご入居の場合、本人負担19,500円 ・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。） 例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/不動産業界歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆土日祝休／残業10h程／所定労働7H
      ～初任地相談可／不動産営業・商業やレジデンス等のPM経験からのキャリアチェンジも歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要： 明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細： ・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応 ・テナントとの交渉や更新対応 ・建物および設備の運営管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！ ・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。 ・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！ ・借り上げ社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能です。60歳まで適用となります。※その他条件あり） 例）東京23区／夫婦／子どもあり：家賃・共益費130,000円の物件にご入居の場合、本人負担19,500円 ・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。） 例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏東支店 住所：東京都荒川区東日暮里５－４８－５ 光陽社ビル　３階 勤務地最寄駅：JR山手線線／日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏西支店 住所：東京都新宿区西新宿１－１９－５ 第二明宝ビル　９階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸の内支店 住所：東京都千代田区丸の内２－１－１ 明治安田生命ビル　５階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和コンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田/未経験活躍中】税務コンサルタント◆資格勉強を応援！通学のため17時半退勤可／土日祝休
      【業界未経験の方活躍中／税理士資格取得を目指す方歓迎／通学のため17時半退勤可・試験日に特別休暇有り／フォロー体制◎／残業時間MAX30時間】 ■業務の特徴： ◇1人あたりの担当件数は少なく、その分、1社1社にしっかり深くコンサルティングしていくスタイルです。 ◇申告書作成は業務全体の主に1／3程度であり、月次顧問業務ではなく経営コンサルティングに力を入れています。記帳や税務申告の繰り返しでなく、経営面に深く入り込んだコンサルティングを経験することができます。 ■業務詳細： ・経営会議 ・記帳業務 ・自社株の評価 ・給与計算や年末調整 ・決算前の対策検討　など ※担当件数：1人あたり10件以下（予定） ■フォロー体制 ・研修期間は約半年間、1人前になるまでは1年半～2年ほどと考えており、大体2年目から一人でお客様対応ができるようになるイメージです。 ・入社後はまず、記帳の処理から学んでいただきます。また、データの取り込みなどの事務作業を通して、基本的な流れや社内用語などを習得していただきます。（同社では紙類ではなく、基本的にシステムでの作業がメインになります） ・お客様のお問い合わせに対しても、社内での相談やメールの添削を受けたうえで対応していただくためご安心ください。 ■働き方 ・残業時間： 基本的には残業は無く、繁忙期（1月2月）は30時間ほどになります。残業は申請性で必要な時だけ発生します。 ・資格勉強応援環境： 資格勉強のため通学される場合は、17時半に退勤が可能で、資格取得を応援する雰囲気があります。 また、試験当日に特別休暇を取得可能で、週末に勉強するため金曜日に有給を取得したいなども相談可能です。 ■組織体制 ・本ポジションでは7名の社員が在籍しており、税理資格を所持している方が５名、勉強中の方が２名（20代）おります。 勉強中の方については未経験から入社され、研修と通学を通して資格取得に向けて励んでいます。 ■キャリアパス： ・コンサルティング業務の補助や資料作成、クライアント対応などができるうようになりましたら、他のスタッフの行った記帳や給与計算のレビュー業務にステップアップしていただきます。将来的にはグループ運営にも関わり、英和グループを支えていただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10　 ポーラ第二五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線、都営浅草線、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～269,700円 固定残業手当/月：53,000円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験異業種リスタート
      • NEW
      ＼ポイント！／ 【1】ALOSKグループの安定基盤 ALOSKグループの安定した経営基盤で、安心の労働環境が整備されています グループ施設の規模も大きく、将来を見据えたキャリアを築くことが可能です◎ 【2】デジタル化で作業時間を短縮！ 介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入し、業務効率化に注力しています 【3】近隣施設との連携体制 メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます 何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長 中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです ＜入社後の流れ＞ 本社研修からスタート！ 未経験の方も、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください いくつかの施設にて見学・OJT研修を重ねたのち、一都三県のいずれかの施設に配属されます ※配属先は、希望を考慮します！ ＜施設長の業務内容＞ ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています ＜主な1日の流れ＞ 08:30　出勤、お薬対応のチェック 08:40　朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30　朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00　事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00　ランチ 13:00　渉外活動（営業、訪問など） 16:00　帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30　退勤
      【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【一都三県】介護施設の施設長候補／未経験歓迎／マネジメント経験活かせる／ＡＬＳＯＫグループの安定基盤
      【異業界のリーダー経験者歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／施設拡大中＆ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！ ■具体的な業務例 ～施設運営・管理業務～ ・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ～病院や地域への対外折衝・渉外活動～ ・入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ■当ポジションのやりがい 施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。 自らの工夫によって入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！ ＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞ ・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！ ■未経験から入社された方の実例 もともとは販売サービス職にいたものの、今後も社会にとって必要であり続ける社会貢献性、安定性や「生きる力を引き出す介護」という理念に惹かれてご入社。未経験でも前職で培ったコミュニケーション力を活かし活躍されている方もいます！ ■入社後の流れ／手厚い研修内容 入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／医療従事者歓迎】治験コーディネーター(CRC)★事業会社へキャリアアップ／土日祝休
      • NEW
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-5-1　NTT西日本　小倉南ビル機械棟4階 勤務地最寄駅：片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与平均実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収515万円～577万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／医療従事者歓迎】治験コーディネーター★事業会社へキャリアアップ／土日祝休／夜勤無し
      • NEW
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県内の病院施設を担当いただきます 住所：熊本県内の病院施設を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与平均実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収515万円～577万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東鉄メンテナンス工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川5-6-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】土木工事施工管理※JR案件◆賞与7.04ヶ月分／資格取得支援・福利厚生充実／転勤なし・駅近
      【土木学科卒・有資格者歓迎！JR東日本主要エリアの土木施工管理◆賞与7.04ヶ月・福利厚生充実／首都圏インフラの安全と発展に貢献できる◎】 ■業務概要 JR東日本の東京・品川・上野エリアにおける土木構造物の修繕・改良工事や、ホームドア設置プロジェクト等を請け負う当社にて、施工管理をご担当いただきます。 現場の品質・安全・工程・コスト管理を一貫して行い、「究極の安全と安心」を追求しながら社会インフラの維持・向上に取り組む仕事です。 ■業務詳細 ・鉄道施設における土木構造物（線路、トンネル、橋梁、駅舎等）の修繕・改良工事の計画立案・現場管理 ・ホームドア設置など新規プロジェクトの施工管理や工程調整 ・協力会社や関係各所との連携、作業指示・進捗管理、現場安全確保 ・工事記録や報告書の作成、品質・コスト管理 ＜対応案件＞ JR東日本の首都圏における土木工事全般、鉄道インフラ関連プロジェクト ※夜勤（22時～7時）主体のシフト勤務（夜勤：日勤＝7：3）です。 ■組織構成 25名程度（半数が40～50代） 直近で20代のご入社実績も◎ ■スキルアップ体制 親会社と連携した資格更新研修や、資格取得補助制度があり、現場経験を積みながらJR規定資格も取得可能。成長意欲をしっかりサポートします。 現場での経験を重ねて施工管理のスペシャリストや管理職を目指すほか、JR資格取得により専門性を高めることが可能です。 ■就業環境 ・基本は土日祝休みの週休2日制で、休日・祝日勤務の場合は、振替休日取得いただきます。 ・駅近・個室仮眠室完備、資格手当・扶養手当・通勤手当実費支給など、働きやすい環境を整えています。 ・賞与実績7.04ヶ月、モデル年収800万円（40歳・勤続10年）など待遇面も充実しています。 ■当社について 鉄道土木工事の専門技術と安定受注基盤を強みに、持続的成長と品質・安全へのこだわりを大切にする企業です。 インフラに関わる業務を担っているため景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境が整っています。 また、現場を大切にする風土があり、チームで協力しながら質の高いサービスを提供している点も特徴です。 経験を活かしながら専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川5-6-11 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～392,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 7.04ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：資格手当 3,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベスパック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田1-13-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品用プラスチック容器の製造職／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      食品用プラスチック容器やコーヒーカップのフタなど、暮らしに身近な製品をつくる成形業務をお任せします。 専用の成形機を操作し、プラスチック原料を加工して製品の形にしていく仕事です。 製品や工程に応じて、1名～3名のチームで作業を進めます。 また、生産設備の自動化も進んでおり、機械の操作だけでなく、製品の品質確認や梱包、設備のメンテナンスなど、製造工程全体に携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ■原料の投入・補充、成形機への導入 ■成形機の操作やオペレーション条件の確認 ■製品が規定どおりに成形されているかの確認・チェック ■完成した製品の品質確認・梱包（段ボールへの箱詰め） ■機械のメンテナンスや製造ラインの清掃 など ＜手掛ける製品・実績＞ 製造するのは、食品用プラスチック容器やコーヒーのフタなど、日常生活のさまざまな場面で使われる製品です。 大手コンビニや大手食品メーカーなどで採用されており、多くの人の暮らしを身近なところから支えています。 自分が携わった製品が店頭や日常生活の中で使われていることを実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、基本的な作業から少しずつ覚えていただきます。 まずはできる業務から担当し、機械の操作方法や原料の扱い方、製品のチェック方法などを段階的に習得。 製品や工程ごとの特徴も、実務を通じて身につけていただきます。 独り立ちまでは3カ月～6カ月程度を想定。 分からないことがあれば周囲にすぐ相談できる環境なので、製造業が初めての方も安心して成長できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 ＜関東工場＞ 茨城県笠間市福田961-22 ［アクセス］ ◎水戸線「笠間駅」より車で12分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万8,000円～25万3,000円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 【五反田】医薬品向けパッケージの提案営業/平均残業時間は月1.6時間/土日祝休み
      【食品・医療をメインとした幅広い分野の総合パッケージングカンパニー/日常生活で活躍している製品ばかり/残業月平均1.6時間】 ■業務内容： 大手医療機器・製薬会社を顧客として同社製品（各種パッケージ・フィルムなど）の営業を行っていただきます。 ＜製品について＞ 医薬品用の袋（例として点滴用バッグ）、医薬品・ワクチン等の輸送に利用される際のパッケージ、凍結保存容器等が製品です。 今後の成長が見込まれる医療業界向けの製品に力を入れており、高い成長が期待されています。業界他社と比べて、品質管理が徹底されている点に強みを持っています。 工場では、クリーンウエアに帽子をかぶるだけでなく、ゴーグルも装着・場内は完全クリーンルーム化・最新機器を使用した生産ラインや様々な製品検査装置等が導入されています。 高レベルの品質管理体制が、顧客からの信頼獲得に繋がっています。顧客からの引き合いも多く、現在は工場を３つ持っており、増設も行っております。 ＜営業の流れ＞ 主要顧客は大手製薬会社で、各社が販売する製品のパッケージをどの様にするか、長い時間をかけてフォローしていきます。 営業目標を月ごとに追いかける等では無く、製薬会社が時間をかけて進める開発プロジェクトをフォローしながら併走する営業スタイルです。 お客様のニーズをお伺いし、形状や材質を技術担当と協力をしながら提案・見積作成をします。 仕様決定から試作・受注・納品まで、お客様の担当として、最初から最後までフォローを行い、顧客のニーズに合った製品を提供することがミッションとなります。 ■配属部門の組織構成： 配属される部署は5名で運営。30代から50代の方が在籍しており、豊富なご経験をお持ちの社員が多い組織です。 中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい環境です。 また営業事務専任のアシスタントが在籍しており、発注書作成や見積書作成など、事務処理を全面的にサポートしていただけます。 ■就業環境と働き方： ・五反田駅から徒歩5分の好立地 ・残業ほぼなし、完全週休二日でワークライフバランスを確保 ・顧客の生産拠点（工場や研究所等）へ訪問するため、月に1-2回程度は日帰り出張があり、たまに1泊程度の出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：基本給3.6ヶ月分) 但し入社後1年間は、1回目：寸志、2回目：基本給1ヶ月分となります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイナックス稲本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新潟市】フィールドエンジニア◇大型洗濯設備のメンテナンスをお任せ／土日祝休み／フレックス利用可能◇
      ～洗浄・衛生領域を支える業務用クリーニング機器トップシェアメーカー／残業月20h程度／中途入社実績多数、入社後3年間丁寧フォロー／平均勤続18年の長期就業環境～ ■業務内容 業務用クリーニング機械販売トップシェアを誇る当社のメンテナンス担当として、故障やトラブル時の修理、定期メンテナンス等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを実行。 ・販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜出張について＞ 日帰り出張が発生します。 また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜勤や休日対応＞ 隔週で1回、月2回程度、夜間や休日での対応が発生する場合があります。 対応いただいた場合、翌日は午前休暇や代休の取得、フレックスを利用するなどご本人の裁量で働き方を調整可能です。 ■メンテナンス対象 対象は家庭用よりはるかに大型の業務用クリーニング機器です。 医療機関やホテルのクリーニング工場などに導入されており、サイズは長さ約8～16m、重さ約9～22tで、一度に50～60kgを処理します。 これに乾燥機や脱水・仕上げ機、シーツなどを自動で運ぶコンベヤ、蒸気・水・電気・圧縮空気を供給する周辺設備も含まれます。 ■入社後のフォロー ご入社後は3年間の教育計画に基づいてフォローします。 数日間の座学で当社や業界知識を学んだ後、OJT形式で先輩社員の業務に同行し、工具の使い方や具体的な修理方法等を覚えていただきます。 時間を掛けて丁寧に教育を進めるため、業界未経験者でも安心して着実に成長可能。メンテナンス職は中途入社者の割合も高く、入社後も安定した定着を実現しています。 ■はたらき方 完全週休2日制、年休125日、残業月平均20h程度となります。 フレックス制を導入しており状況に応じて早入り／早上がり等も可能。多くの社員が制度を利用中、ワークライフバランスを実現しやすくなっています。 平均有給取得日数13.1日、メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しており、平均勤続18年と多くの社員が腰を据えて長期的に定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟テクノサービス 住所：新潟県新潟市はなみずき2-6-22 勤務地最寄駅：東新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】機械メンテナンス◇職種未経験OK／大型洗濯設備のメンテナンスをお任せ／フレックス利用◎
      ～洗浄・衛生領域を支える業務用クリーニング機器トップシェアメーカー／残業月20h程度／中途入社実績多数、入社後3年間丁寧フォロー／平均勤続18年の長期就業環境～ ■業務内容 業務用クリーニング機械販売トップシェアを誇る当社のメンテナンス担当として、故障やトラブル時の修理、定期メンテナンス等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを実行。 ・販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜出張について＞ 日帰り出張が発生します。 また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜勤や休日対応＞ 隔週で1回、月2回程度、夜間や休日での対応が発生する場合があります。 対応いただいた場合、翌日は午前休暇や代休の取得、フレックスを利用するなどご本人の裁量で働き方を調整可能です。 ■メンテナンス対象 対象は家庭用よりはるかに大型の業務用クリーニング機器です。 医療機関やホテルのクリーニング工場などに導入されており、サイズは長さ約8～16m、重さ約9～22tで、一度に50～60kgを処理します。 これに乾燥機や脱水・仕上げ機、シーツなどを自動で運ぶコンベヤ、蒸気・水・電気・圧縮空気を供給する周辺設備も含まれます。 ■入社後のフォロー ご入社後は3年間の教育計画に基づいてフォローします。 数日間の座学で当社や業界知識を学んだ後、OJT形式で先輩社員の業務に同行し、工具の使い方や具体的な修理方法等を覚えていただきます。 時間を掛けて丁寧に教育を進めるため、業界未経験者でも安心して着実に成長可能。メンテナンス職は中途入社者の割合も高く、入社後も安定した定着を実現しています。 ■はたらき方 完全週休2日制、年休125日、残業月平均20h程度となります。 フレックス制を導入しており状況に応じて早入り／早上がり等も可能。多くの社員が制度を利用中、ワークライフバランスを実現しやすくなっています。 平均有給取得日数13.1日、メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しており、平均勤続18年と多くの社員が腰を据えて長期的に定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店・テクノサービス 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-44 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル7階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒区／未経験歓迎】設備工事の現場サポート◇資格支援制度充実／フォロー体制◎／年間休日127日
      ～未経験歓迎／安心のサポート体制・資格支援制度有(勉強会の実施・テキスト代支給など)／手に職つけて働く／土日祝休・年休127日／46期連続黒字経営～ ■職務内容 集合住宅（マンション）等の新築工事における設備工事の現場サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認、指示出し ・安全確認、品質管理、コスト管理など ※工事は職人さんたちが行うので全体のまとめ役となります ※現場への直行直帰可能 ※工期：1年~1年半程度 ■キャリアパス ＜安心の個別フォロー体制！＞ 入社後は先輩社員が1名つきフォローしていきます。また、自社に研修センターを設けており、ご経験やスキルに応じて適宜座学研修を受けて頂くことも可能です。また、1年に1回社員それぞれのステージに合わせた研修があり、ゆくゆくは部署のリーダーを目指していただくことを期待しています ＜勉強会実施や資格支援制度も充実して早期のスキルアップが可能！＞ 元専門学校設備講師による資格取得の勉強会を開催や受験料や書籍代は会社負担となります。社員の方からは全体的にスキルアップをする意識が高く、刺激し合うことで勉強に前向きな気持ちになりやすい環境だと感じているというお話もあります。 ■魅力 ＜働く人が一番の魅力！＞ 当社の魅力はなんといっても働く人！20代～60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。社内でのコミュニケーションは活発で懇親会なども行っています。 ＜社員の働きやすい環境づくりを推進＞ 社内の書類整理の負担軽減を目的として事務担当を増員したり、社員が帰社せずに現場で事務作業ができるように、ITツールの積極的な導入など、様々な改善を行っています。年間休日127日に加えて残業時間も徐々に改善しており、自分の時間や家族との時間も作りやすくなっています。 ■同社について ＜強固な経営基盤で安定就業＞ 46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■モデル年収: 20代後半：480万円前後 30代前半：590万円前後 40代前半：690万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理 ◆46期連続黒字経営／働き方◎(土日祝休・直行直帰可・転勤無)／資格手当有
      ～施工管理経験歓迎／46期連続黒字経営／働き方◎(直行直帰可・転勤なし・年間休日127日／書類整理の事務担当もおり、事務作業の負担軽減／再雇用制度・退職金制度有／資格取得支援制度・資格手当充実～ ■職務内容： 集合住宅（マンション）等のリニューアル工事における設備工事の施工管理をお任せいたします。 具体的には、給排水衛生・空調換気・消防設備等の工事に携わる、施工図作成・材料手配・施工指示・自主検査・保証書作成・竣工図作成などをご担当頂きます。 ※現場へは直行直帰も可能です。 ■組織体制 配属先のリニューアル部は18名(4課体制、3名～6名体制/課)です。中途入社社員が多数おりますのでご安心ください。 施工管理の8割の方は5年以上勤めており、長期就業が叶う環境です。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日127日、平均残業時間23.4時間 ※施工管理は人によって月30～50時間程度残業している方もおりますが、残業が多くなっている場合、何に時間がかかっているのかを調査し、適切に業務を振り分ける等の対策をしています ・転勤無し／直行直帰可能 ・社内はフリーアドレス制で部署の垣根を越えてさまざまな人とコミュニケーションが取ることができます。困った時は周囲に相談できる環境です。 ■魅力 ＜一番は働く人が魅力＞ 当社の魅力はなんといっても働く人！20代～60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。 全体的にスキルアップをする意識が高く刺激し合いながらスキルアップ・キャリアアップしていける環境です。 ＜福利厚生充実！社員が健康な会社＞ 家族手当・退職金制度・資格手当等の福利厚生が充実しており、安定基盤でスキルアップしていくことが可能です。また、全国健康保険協会から、健康診断受診率1位・総合評価トップのAランクを獲得しております。 ＜強固な経営基盤で安定就業＞ 46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■モデル年収: 20代後半：480万円前後 30代前半：590万円前後 40代前半：690万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユーエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦1-3-11ニュー芝浦ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】化粧品製造設備の技術営業◇製造設備の導入支援／既存顧客中心／残業少なめ／土日祝休
      【化粧品製造設備の導入支援／現場経験を活かし提案から施工監理まで幅広く担当／既存顧客中心の技術営業職】 ■業務概要： 当社は化粧品や医薬品向けプラント設備の設計・製作・施工を一貫して手掛けており、本ポジションでは製造設備の導入支援を担う技術営業をお任せします。既存顧客を中心に、設備提案・見積・工事業者手配・工事監理・納入後フォローまで一連のプロセスを担当し、顧客窓口として信頼関係を築きながら業務を進めます。 ■業務詳細： ・顧客の設備導入ニーズのヒアリングと最適な提案 ・現場調査・仕様設計、見積作成、導入計画の立案 ・工事業者や協力会社の手配および現場管理、工程管理 ・設備納入後の点検、アフターフォロー対応 ・関係各所との調整や社内外との連携業務 ・現場立ち合いや必要に応じた出張業務 ※業務上、工事施工の期間や現場での打ち合わせのため出張があります。その際は出張手当・宿泊費は支給となります。 ■扱うサービス： 化粧品・トイレタリー業界向けの充填機、製造ライン、クリーンルーム設備などプラント全般 ■組織構成： エンジニアリング部門の技術営業チームに所属し、少数精鋭で協力し合う体制です ■業務の魅力： 既存顧客との信頼関係を重視する営業スタイルで、飛び込み営業や専任営業担当はありません。社会貢献性が高いクリーンエネルギー分野にも関与でき、長期的に安定した受注があります。 ■教育体制： 資格取得支援や研修制度が充実し、現場経験を活かしたステップアップが可能。未経験分野でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休二日制。直行直帰可能で、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を活かし技術営業として成長し、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上。化粧品や医薬品、原子力など将来性の高いプラントプラント設備全般の企画・設計・製作、および施工を一貫して行なうエンジニア集団です。社会貢献性の高い事業に携わるやりがいと、安定した受注基盤・働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-11 ニュー芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】プラント系統設計◇全体計画～稼働まで一貫担当／大手メーカー取引有／残業少なめ／土日祝休
      【原子力を始め多様なプラントの系統設計を一貫して担当／土日祝休・残業少なめ／安定した取引実績と成長性ある事業】 ■業務概要： 当社はプラント設備全般の設計・製作・施工を一貫して手掛けており、今回募集するポジションでは、原子力など多様な分野のプラントの系統設計を担当します。 顧客の設備機能要求を的確に把握し、設計・施工の全工程に携わることで、社会に貢献する高付加価値なプラント実現に取り組みます。 ■業務詳細： ・顧客からの要求や課題のヒアリング ・プラント全体の系統設計（基本設計・詳細設計） ・機械設計、電気計装設計チームや営業担当との連携 ・コストや工程管理、品質管理 ・現場での設置や施工管理、試運転および妥当性評価 ・顧客への技術的説明、運転開始までのフォロー ・一連の設計～稼働までをPM的な立場でマネジメント ■扱うサービス： 原子力など将来性の高い分野を中心に、各種プラント設備の設計・製作・施工を総合的に提供しています。 ■組織構成： エンジニアリング部門・系統設計チーム（4名体制）で業務を進行。少数精鋭で高い専門性を活かせます。 ■業務の魅力： 設計だけでなく、プロジェクト全体を主導できる一気通貫のやりがい。大手メーカーと安定した取引実績があり、社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制： 資格取得支援・研修支援制度あり。実務を通して専門性を高めることができます。 ■就業環境： 残業少なめ（平均残業10時間程度）／完全週休2日制（土日祝休）／週に1～2日は定時退社を推奨している等長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 設計技術者としての専門性を高めながら、マネジメントやPM、部門責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上。原子力など将来性の高いプラントプラント設備全般の企画・設計・製作、および施工を一貫して行なうエンジニア集団です。社会貢献性の高い事業に携わるやりがいと、安定した受注基盤・働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-11 ニュー芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急設計コンサルタント

    建築設計事務所
    東京都目黒区中目黒3-1-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全10件
    • 【中目黒／マネージャー】設計監理（ホテル・マンション等）◇東急グループの安定基盤／福利厚生充実
      ～ホテル・マンション設計のプロジェクトマネージャー／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、ホテル・マンション等の大規模プロジェクトの実績多数／東急グループの安定基盤／プライベートと両立した充実の就業環境！～ ■職務内容： ホテル、マンション設計のプロジェクトマネージャーとして計画段階～設計監理まで一貫してご担当いただきます。当社は都市計画部門だけではなく、土木部門も有しているため「敷地をつくる」という初期段階から携わる事が出来る点で国内トップの環境がございます。 ＜対象物件＞ 商業施設／オフィスビル／マンション／ホテル／鉄道施設など 特にリゾートホテル案件は、新規クライアントを増やしており、昨年沖縄事務所を開設する等、体制を強化しているところです。 ＜実績例＞ ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts/ホテルオリオンモトブ リゾート&スパ/東急歌舞伎町タワー/ドレッセタワー南町田グランベリーパーク/ブランズシティ横濱上大岡など ■当社の魅力： ◎大規模な「まちづくり」に初期段階から携われる 土木部門を有しているため、プロジェクトの構想段階から携わることが出来ます。 ◎幅広い案件に携われる 東急グループの設計事務所として創立以来、多くのホテル、マンション案件の実績を残してきましたが、それらの実績が評価される事で、<東急グループからの案件が30～40％、グループ外（民間企業様）の案件が60～70％>とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～545,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 505,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（直近3年間の平均実績：6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】開発許認可取得（計画・調査・申請等）◇東急グループの総合設計コンサルタント／福利厚生充実
      ～中堅・ベテラン歓迎／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能～ ■業務内容 東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・ ■具体的な業務： ・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議） ・土地利用計画（インフラ設計、造成設計） ・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正） ・関係会社とのやり取り ・社内調整（他部署との連携） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合、残業手当は発生しません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～520,000円 ＜月給＞ 455,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※深夜休日労働が発生した場合には法令に準じた割増賃金を別途支給 ※御経験、ご年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイド株式会社

    総合化学メーカー
    東京都目黒区中央町2-37-8ロイド
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都目黒区】法人営業（補修用スプレー）※離職率0／年間休日128日以上／月平均残業5時間以下
      ～自動車、建築、コンピュータ等様々な業界で活用される補修用スプレー／化学やガスの知識を身に着けることができます／ワークライフバランス◎～ ■職務概要：既にお取引のある代理店様へのルート営業を中心にご担当頂き、新商品の開発から交渉・見積もり作成まで幅広い業務をお任せいたします。 ・新商品の開発に関わる情報収集：お取引のある代理店様を巡りながら、エアゾール（スプレー）製品についての要望・現場の声を拾い上げて頂きます。主に原料名等をお伺いし製品化が可能か判断致します。 また、不可能な場合には、可能にする方法を自社工場にて働く品質管理チームへ相談しながら検証して頂きます。 ・見積もり作成：新製品を作るにあたり、価格設定・見積もりを行って頂きます。 ・クライアントや自社工場との交渉 ・クレーム対応：なぜ問題が発生したのか、原因分析等を行います。 ・新規顧客開拓：当社の代表が日本全国に出張し、飛び込み営業等で新規開拓を行っておりますので、深耕営業をお願い致します。 ■特徴・魅力： （1）代理店様は大阪、名古屋、福岡はじめ全国にいらっしゃいます。基本的はメールや電話でのやり取りが多くなりますが、年に3~4回の出張が発生致します。 （2）業界で3本の指に入る企業にて働かれていた経験を持ち、業界にも製品にも精通している先輩社員が、マンツーマンで製品知識や営業スキルについて研修いたします。高いスキルを習得し、スキルアップを目指して頂くことが可能です。 ■当社の製品について：代理店様やお客様より原料を支給して頂き、タッチアップスプレーに加工する「原料支給品」と、現物見本や日本塗料工業会色見本帳番号合わせでラッカー又はフタル酸などで弊社にて調色配合し、タッチアップスプレー加工する「調色充填品」の２通りがあります。また、全て受注生産品であり、代理店販売方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-37-8 勤務地最寄駅：学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～266,000円 ＜月給＞ 240,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエローハット

    専門店・その他小売
    東京都大田区北千束1-4-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケティング／残業月5h未満／住宅手当／土日祝休み
      Web広告や自社サイト、SNS、アプリ・LINEなどを活用し、イエローハット各店舗への集客や販売促進を担います。さまざまなデジタル施策を通じてお客様との接点を広げ、来店を促すとともに、会員獲得にも取り組みます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■Web広告の運用ディレクション リスティング広告やディスプレイ広告などの運用ディレクションを担当。広告代理店への指示出しをはじめ、配信結果の数値分析や改善策の検討などを行います。 ■自社Webサイトの運用・管理 Webページの構成案（ワイヤーフレームなど）の作成、制作会社への制作・更新依頼、サイト全体の管理・運用などを担当します。 ■SNS・アプリ・LINEの運用 公式SNS（主にX）の投稿・管理、アプリ・LINEによる情報配信などを担当。ブランディングキャンペーンの告知などにも携わります。 ■Googleビジネスプロフィールの運用 Googleマップに表示される各店舗の情報について、Googleビジネスプロフィール（GBP）を通じた管理・運用を行います。 ※このほか、会員獲得や店舗への送客に向けた施策の立案・実施にも携わります。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎外部パートナーとの連携・ディレクション 広告代理店や制作会社、システムベンダーなどと連携し、各種デジタル施策を進めます。広告の実運用やWebサイトの制作・更新は外部パートナーが担当。依頼内容の整理や指示出し、成果の分析、改善策の検討など、ディレクションを中心に担います。 ◎生成AIを活用した業務効率化 すでにAIツールを導入し、データ分析や資料作成などに活用しています。今後も生成AIを積極的に取り入れ、業務のさらなる効率化・改善を図っていく方針です。
      ＜「洗足駅」徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都大田区北千束1-4-6 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 【アクセス】 東急目黒線「洗足駅」より徒歩3分 東急大井町線「北千束駅」より徒歩5分
      月給28万3000円～40万4000円＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業が発生した際は時間外手当を全額支給します
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    やまう株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区大橋1-6-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーの営業（ルートセールス）／年間休日120日
      〈業務の流れ〉 ・お客様先を訪問（1日2～3件） 　商品提案 ・提案書、見積書の作成 ・アフターフォロー 〈お客様は…〉 漬物専業問屋や総合食品商社など。 また、問屋の担当者に同行し、大手スーパーや大手外食チェーンのバイヤーに対して商品のプロモーションを行うことも。 ・エリア 営業所：群馬、東京、名古屋、大阪、九州 駐在：仙台、金沢、岡山 〈入社後は〉 群馬での工場研修（約1ヶ月前後）で、商品知識を身につけていただきます。 また、先輩営業に同行し、仕事の流れをOJTで学びます（数ヶ月ほど）。 その後、担当顧客を先輩営業から引き継ぐことになります。 時間をかけてじっくり育成します！ 〈将来的には〉 商圏の違う地域の営業所を経験し、営業所長など管理職へステップアップ。 将来の「やまう」を牽引する存在への成長を期待しています。 ◎働きやすい環境 チームワークの良い職場。 みんなで目標達成を目指し、お互いに協力し合う関係です。 わからないことは、先輩にどんどん聞いてください。 残業は少なめ（月に10時間以内）で、有給休暇も取りやすく、 ワークライフバランスも良好です。
      群馬・東京・名古屋 ※最初の赴任地は希望地に配属 営業所は全国（群馬・東京・名古屋・大阪・九州）にあります 駐在所は（仙台、金沢、岡山）にあります 【本社】 東京都目黒区大橋1-6-8 最寄駅／東急田園都市線「池尻大橋駅」
      月給220,800円～263,000円＋各種手当 ※別途固定残業手当支給 14,000円/月8時間分 　上記以外に追加の残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はなし）
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    武蔵野工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【麹町／面接1回】給排水・空調設備工事の積算・見積業務（経験者）◇東証STD上場G
      ～安定企業で“積算のプロ”へ。給排水・空調設備の専門知識を磨きながら、残業月10時間以下で長く働ける環境～ ■業務内容 各種新築工事における給排水・空調設備工事に関わる積算・見積業務をお願いします。 ■具体的には ・積算ソフトによる図面からの部材の数量拾い及び見積書作成 ・各種資材の選定及びメーカーからの見積書徴求等 ■使用ソフト ・コスモソフト（PLANEST.ef 及びBitz） ■組織構成 今回所属していただくのは営業部積算グループです。 営業部は営業・積算・設計の3グループに11名が在籍しています。今回所属していただく積算グループは3名。全員ベテランで豊富な業務知識を備えて活躍しています。 ■評価制度 毎期5月上旬までに上司と面談のうえで「目標管理シート」を提出。その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されるため、日々の頑張りが評価される制度です。 ■働く環境 繁忙期：新築工事に関わる見積書提出期限が迫ってきた時期 残業：通常月10時間以下 ■当社の特徴 みずほ銀行グループ関連会社、医療法人、清水建設、安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等において、親会社と同レベルの高い水準が確保されています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～308,500円 その他固定手当/月：15,000円～110,000円 ＜月給＞ 288,500円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 月給：288,500円～444,950円 家族手当：0円～10,000円 住宅手当・家賃補助手当：15,000円～70,000円 資格手当：0円～30,000円 時間外勤務手当：0円～26,450円（時間外勤務月間10時間の場合） 賞与支給月数：年間4.331ケ月（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】設備工事の施工管理（冷暖房・給排水設備等）◇東証STD上場企業G／転勤・出張なし
      ～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い案件に携われる／家族手当・家賃補助・資格手当など各種手当が充実！／土日祝休み・年間休日123日前後 ■業務内容： ビルやマンション、ホテル、学校などの新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホームなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 【担当エリア】 大阪支社から1時間程度の範囲 【案件規模】 銀行の改修工事などの小規模案件～7000万円以上規模の新築・改修工事まで幅広い案件があります。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20～50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤、夜間勤務等稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的には大阪支社から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2～3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当が支払われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル6階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～447,500円 その他固定手当/月：20,000円～130,000円 ＜月給＞ 293,500円～577,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年間4.331か月（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境システム設備機器株式会社

    住宅設備・建材
    東京都目黒区柿の木坂3-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【目黒】設備施工管理　巡回型施工管理経験者歓迎／転勤なし／年休126日／直行直帰可／フレックス
      • NEW
      【直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要 新築住宅およびリフォーム案件における空調設備工事の施工管理を担当いただきます。 住友林業様や積水ハウス様など大手ハウスメーカー案件を中心に、工事全体の工程・品質・安全・予算管理を行います。 ■業務詳細 ・空調設備工事の施工管理 ・設備機器および部材の発注 ・協力会社、職人の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場巡回による進捗確認 ※1日の訪問件数 新築4～8件程度 リフォーム2～3件程度 ※近隣エリア中心のため出張なし ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月～半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年～1年程：独り立ち ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：19名 ・リフォーム部門：4名 ■キャリアパス： 入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収： ・年収480万円／2年目・26歳 ・年収563万円／4年目・30歳　※主任 ・年収671万円／6年目・36歳　※係長 ■企業の特徴／魅力： ・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～325,000円 固定残業手当/月：52,156円～63,469円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,156円～388,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2024年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】年休126日・フレックス｜空調設備プロジェクト管理◆大手ハウスメーカーとのお取引◆福利厚生◎
      【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機器の発注、職人の手配 ・工事内容や工程、予算の管理 ・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4～8件程／リフォーム2～3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月～半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年～1年程：独り立ち ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：19名 ・リフォーム部門：4名 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収： ・年収480万円／2年目・26歳 ・年収563万円／4年目・30歳　※主任 ・年収671万円／6年目・36歳　※係長 ■企業の特徴／魅力： ・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立54年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～278,999円 固定残業手当/月：45,300円～54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～333,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジボダン ジャパン株式会社

    香料メーカー
    東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆
      【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】 ■業務概要： 製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ◇製品需要予測の取りまとめ ・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施 ・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映 ◇生産本部への連携 ・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング ・需要予測データ分析および会議資料作成と報告 ◇製品需要予測精度の継続的な改善 ・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案 ※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。 ■魅力： ・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。 ・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。 　 ■同社について： ・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、 お客様から高い信頼を獲得しています。 ・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-6-6 トキワ新ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当を含みます。 ※給与詳細は、経験、能力、前職収入に応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給あり：年１回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野技術サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神戸市】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
      ＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。 状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について： 最初は実機にふれ、理解を深めていただく必要がありますため、サービスエンジニアとして現場への配属をしていただきます。その後本配属となり、OJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。 ■配属組織について： 全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫サービス 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-6-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分（業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】サービスエンジニア※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎
      ～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1～2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほど（大阪：21名） 年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンタ 住所：大阪府東大阪市長田西3-4-17 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～425,000円 ＜月給＞ 252,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分 ＜想定年収＞ 係長級：700万円～850万円 担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/パナソニックG】営業戦略企画※年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■ 業務内容 当社にて営業戦略の企画業務をお任せいたします。各事業マーケティングや業務効率化を推進して幅広い施策に関わりながら、主体的にアイデアを形にし、成果につなげていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・経営数字の把握 ・KPIの推進管理 ・バックデータの活用 ・経営資料作成提供 ・全社AI化の推進 ＜ミッション＞ ・自ら課題を見つけ、施策を創出・実行する ・データをもとに有効な打ち手を導く ・組織・仕組みをゼロから構築する 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／土日祝休】配送スタッフ◇年休132日／残業16Ｈ／平均勤続16年／パナソニックＧ
      【現場経験のある方歓迎／近距離配送中心◎／パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ＼この求人の魅力／ ◎配送エリアが近く、毎日の仕事量が安定している ◎業務の流れが決まっており、覚えることが整理しやすい ◎自社製品を扱うため、納品先との関係性が穏やか ■業務概要： 運転が好き、外に出る仕事が合っている――そんな気持ちがそのまま活かせます！◎ 建築資材を新築工事やリフォーム工事の現場へ配送する仕事です。 主にマンションのリノベーション現場への納品を担当し、台車やエレベーターを使用して資材を搬入します。現場の状況によっては、階段での搬入作業を行う場合もあります。 また、納品時には現場で発生した産業廃棄物の回収も行い、回収した廃棄物を中間処分場まで安全に運搬します。 ■具体的に： ◇製品トラックへ積み込みと検品 ◇建築現場への納品　４件から５件／日 ◇納品先での荷卸し作業と産業廃棄回収（毎日ではない） ◇基本的に2人1組での対応 ※車両：２ＴＳ　手積み・手卸し 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 《一日の流れ》 出社(8：45)→積込→(10:00~11：00) →配送→荷卸し→帰社(15：00～16：00)→翌日準備→退社(17：30)※基本は一日1便のみですが、2便目の配達もあります。 《こんな方は歓迎♪》 ◎メーカーで働いてみたい ◎アクティブに働きたい、ドライブが好き ◎将来に不安のない、安定した環境で働きたい ◎無理なく働きたい　など・・ ■働き方： ◇残業15.9時間 ◇土日祝休み／完全週休2日制 ◇転勤なし ◇年間休日132日 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加配送センター 住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社聖林公司

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-11-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】販売「BLUE BLUE HAKATA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド
      同社直営の「BLUE BLUE HAKATA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE HAKATA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE　BLUE　HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】販売「BLUE BLUE YOKOHAMA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド
      同社直営の「BLUE BLUE YOKOHAMA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京ビジネス学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都目黒区自由が丘１丁目１４－６
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校法人の事務職／未経験OK／残業なし・土日祝休／家庭両立！
      総務業務を中心に、採用・学校行事のサポートや、新規教育事業の情報収集などを行っていただきます。 【事務業務】 ・お手紙の作成、お中元・お歳暮の手配 ・スケジュール管理、各部署から依頼される事務作業 ・WEBサイトなどの情報チェック 【企画業務】 ・本部主催イベントの準備、運営サポート ・新しい教育事業に関する情報収集、リサーチ 【人事・採用業務】 ・応募者の確認 ・応募者への連絡 ・書類選考など、採用業務のサポート 【学校行事のサポート】 ・入学式、卒業式などの準備・当日運営 ・スピーチコンテスト、球技大会などの行事サポート 【当職の魅力3選】 ◆経験・資格不問！意欲や人柄重視の採用です◎ ◆外国籍の職員も在籍する、国際色豊かな職場♪ ◆総務だけでなく、採用・企画・学校行事など幅広い業務に携われる！ 【キャリアパス】 入職後はOJT形式で、先輩職員の丁寧なサポートのもと、できる業務から段階的に習得していただきます。 少人数の職場なため業務の幅が広く、採用・企画・学校行事のサポートなど、実務を通してスキルを高められる環境です。 日々の取り組みや成果は正当に評価し、昇給に反映。安定した学校法人で、長期的なキャリア形成ができます！
      【グレッグ外語専門学校 自由が丘校】 東京都目黒区自由が丘1-14-6 アクセス◆各線「自由が丘駅」より徒歩5分 ------------------------------------------------------------- ※今回は「自由が丘校」での募集となります。 将来的に新宿校・横浜校への異動の可能性もありますが、 ご家庭の事情なども十分に考慮したうえで決定いたします。 安心して長く働ける環境づくりを大切にしていますので、 働き方については柔軟にご相談いただけます。 ------------------------------------------------------------- 【グレッグ外語専門学校 横浜校】 神奈川県横浜市西区南幸2-4-3 アクセス◆各線「平沼橋駅」より徒歩5分 【グレッグ外語専門学校 新宿校本校舎】 東京都新宿区百人町2丁目6-10 アクセス◆「新大久保」駅より徒歩5分
      月給24万円～（一律手当含む） ※社会保険料等を控除のうえ支給します。 ※皆勤手当別途支給（月最大1万円） ※交通費別途支給（規定有り／上限5万円）
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    株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】システム設計兼開発エンジニア
      ～フルフレックス・リモート／福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ■職務内容 システム設計・実装業務 ┗主にKDDIや関連企業（お客様）からの要望に基づき、技術的にどう解決するかの全体設計およびシステムの提案 ┗主にスマートフォンアプリ開発、WEBアプリ、システム開発等のプロジェクトに対する、基本設計/詳細設計/開発業務（ウォーターフォール/アジャイル） ┗技術選定、アーキテクチャー設計（クラウド構成設計・DB設計等）、AI駆動開発、コードレビューなど ┗フロントエンド、バックエンド、またはその両方の技術に精通し、設計～実装～テストまでを実施 ■PMを補佐し、共に開発ベンダーのエンジニアに対するサポートやコントロールの実施 ┗中～大規模案件実施の場合、PLとして外注先ベンダーとの実装内容分担およびベンダー実装内容の技術面からの管理（PMとの連携を想定） ■開発メンバーへの技術指導・推進 ◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！ ■組織構成 福岡サテライトオフィスへの配属予定です。KDDIグループの技術者集団として、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、チームワークを重視するフラットな組織です。 ■就業環境 ・リモートワーク実施率73％ ・KDDIグループ共済会、持株会制度 ・副業制度、服装自由 ・ランチ費用サポート、社内サークル活動 ・男性育休取得率75％、女性取得率100％ ・退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ■キャリアパス マネジメントラインと専門職ラインの2制度を整備。月1回の1on1を通じてキャリア形成を支援しています。 ■採用背景 KDDIグループ向け開発・技術支援を担う株式会社KDDIテクノロジーにて、2025年新設の福岡サテライトオフィスの事業拡大および開発力強化に伴う増員募集です。 ■企業概要 KDDI株式会社100％出資の技術会社として、スマートフォンアプリ、IoT、スマートドローン、AR／VR、AIなど幅広い領域で技術検証・開発を展開しています。1988年設立、資本金494百万円、従業員192名（2026年1月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～516,580円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～564,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（固定残業代、交通費） ※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。 　なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。 ＜賞与＞6月、12月 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】開発プロジェクトマネージャ兼チームマネージャー （管理職候補）
      ～フルフレックス・リモート／福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ■職務内容 ◎プロジェクトマネジメント業務 ┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理 ┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、システム計画、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク／課題管理、ステークホルダー（顧客、開発ベンダー、社内横断部門）調整・コミュニケーション・報告 ┗プロジェクト品質管理、成果物確認 ◎システム設計業務 ┗主にKDDIや関連企業（お客様）からの要望に基づき、技術的にどう解決するかの、全体アーキテクチャ設計およびシステムの提案 ◎部内チームマネジメント業務（管理職候補） ┗部内PMメンバーのプロジェクト管理業務および技術面をサポートし、必要に応じて相手先の上位層との調整を実施 ┗部内メンバーのPM/技術スキル獲得への育成計画の策定・および育成実施 ◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！ ■組織構成 福岡サテライトオフィスへの配属予定です。立ち上げフェーズの少人数組織のため、組織づくりにも主体的に関われる環境となっています。 ■就業環境 ・リモートワーク実施率73％ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・産前産後休暇取得率100％ ・男性育休取得率75％ ・副業制度、服装自由 ・KDDIグループ共済会、持株会、企業型DC制度 ■ポジション魅力 KDDIグループの安定基盤のもと、5G・AI・XR・IoTなど先端領域の案件へ挑戦できるポジションです。福岡拠点の拡大フェーズに携わるため裁量が大きく、プロジェクトマネジメントだけでなく組織マネジメント経験も積むことができます。 ■キャリアパス マネジメントラインと専門職ラインを用意しており、月1回の1on1を通じてキャリア形成を支援しています。 ■採用背景 2025年に新設された福岡サテライトオフィスにおいて、ここから新しい技術価値を発信するため、IT関連プロジェクトマネージャー兼チームマネージャー（管理職候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～516,580円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～564,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（固定残業代、交通費） ※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。 　なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。 ＜賞与＞6月、12月 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2住友不動産田町ビル東館4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ
      ～人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集／年間取引社数3,100社／人と組織のパートナー企業～ ■業務概要： 労働人口の減少、DX／AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。当社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容： ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行っていただきます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供していただきます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進していただきます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行っていただきます。 ■ソリューション事例： https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ■魅力： ◎広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ◎ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネージャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ◎幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～1,113万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～391,500円 固定残業手当/月：113,000円～178,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～569,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画スタッフ◆事業戦略・計画の策定／モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）◆人事組織コンサル
      ■業務内容 私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用・人事を支援するソリューションを展開しています。 事業企画スタッフとして、事業戦略・売上／収支計画の立案、KPI設計～損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わる仕事です。 なお、データの要件定義・整備やイベントの企画・ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方を求めています。 ■事業・仕事の魅力 （1） 事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす 営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長・部長クラスと投資判断・収支を含む意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。 （2） 改革と創造が同時進行するフェーズ 既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。 （3） 事実から戦略を組み立てる 求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～313,000円 固定残業手当/月：120,000円～155,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュンアシダ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台1-3-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】ファッションアドバイザ―/高級アパレル販売スタッフ/年間休日122日
      • NEW
      ■担当業務 日本を代表する高級婦人服ブランド 「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗について メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、 お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、 店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。 配属店舗は名古屋松坂屋、名古屋栄三越、JR名古屋髙島屋のいずれかとなります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋髙島屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松坂屋　名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋三越 住所：名古屋市 中区 栄 3-5-1 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし
      ～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ■担当業務 日本を代表する高級婦人服ブランド 「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗について メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。 配属店舗は都内いずれかの店舗となります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル 上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜髙島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 浦和伊勢丹 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィール・アド

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】求人広告営業／営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆土日祝休／インセンティブ有／転勤無
      • 締切間近
      □■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒 勤務地最寄駅：JR山手線／都営三田線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～274,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライセン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全18件
    • 【築地駅】自社SaaS・AIソリューションの提案営業◇物流DX・製造DX／現場をよりよい環境へ
      • NEW
      □■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／海外に子会社のあるグローバル企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇自社SaaS・AIソリューションの拡販を担う営業マネージャー候補 ◇物流DX・製造DX領域で、顧客課題に対するソリューション提案ができる ◇少数精鋭組織で事業づくり・組織づくりにも関われる ■業務内容： 倉庫・製造現場の自動化や業務効率化を支援する「COOOLa WES」をはじめ、「AI駆動モダナイゼーション」「トレーサビリティDX」「YardFlow」などの自社ソリューションの提案・拡販業務をお任せします。 ■具体的には： 既存事業である組込みDX関連の営業にも携わっていただきます。 ◇各ソリューションのプロモーション計画立案・実行 ◇技術部門との連携による提案活動 ◇新規顧客開拓、ソリューション営業、および既存顧客へのクロスセル提案 ■ポジションの魅力： ＜顧客への直接提案で成果を実感できる＞ エンドユーザーである事業者へ直接提案する機会も多く、自身のアイデアや提案が採用されるやりがいを実感できます。 ＜大きな裁量を持って事業成長に関われる＞ 少数精鋭組織のため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、部長候補として事業拡大や組織づくりに主体的に関わることができます。 ＜グローバルな環境で活躍できる＞ 海外の開発子会社と連携しながらプロジェクトを推進するため、国際的な視点を持って業務に取り組める環境です。 ＜営業活動に集中できる体制＞ 事務業務は営業事務がサポートするため、顧客対応や提案活動など営業本来の業務に専念できます。 ＜成果を正当に評価する制度＞ 毎年昇給・賞与の支給実績があり、成果や取り組みを適切に評価する環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅・新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数14回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,457,460円～5,820,000円 固定残業手当/月：110,610円～147,465円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,000円～563,179円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■諸手当：0～50,000／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】ソリューション営業◆米国子会社立ち上げメンバー／英語力活かせる◆年休126日◆土日祝休み
      • NEW
      【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場で高い技術評価とシェアを獲得／土日祝休／年間休日126日／有休取得奨励制度や褒賞金制度など福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 入社後まずは営業担当として、子会社代表と共に米国子会社の立ち上げに向けた全体運営業務をご担当いただきます。 子会社立ち上げが落ち着いた後は、日本本社でのソリューション営業に携わっていただきます。 ■業務内容： 入社直後は、経費・資金管理、税務対応、ビザ申請サポート、契約管理、保険手続き整備など、現地法人運営に必要な幅広い実務を担当。 現地での営業活動も想定しておりますので、英語力を活かしてご活躍いただけます。 ゆくゆくは米国子会社運営業務に携わりつつ、日本国内でのデータエンジニアリングソリューションの提案営業に携わっていただきます。 ■ポジション魅力： ◎英語力を活かしたグローバルな活躍が可能 ◎国内トップクラスシェアのアノテーション事業に携われる ◎大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅・新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数14回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,775,680円～6,168,890円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：128,880円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～715,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：職位手当 ※管理監督者になった場合、給与の内訳は基本給＋職位手当となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線バスの運転士／未経験歓迎／賞与年2回／転居支度金
      路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★＼入社後は・・・／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】大型二種免許の取得 指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与！（勤続5年で返済義務免除） 多くの先輩社員も利用しています。 　▼ 【2】教育センターで約1カ月間研修 経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。 　 またバス車両の45％がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。 　▼ 【3】営業所での研修約1カ月間 営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★＼この仕事のポイント／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・【固定ルートからスタート！】 運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。 ・【接遇サービスを重視】 バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。 ・【ドライビングコンテストを実施】 当社では、安全運転の技術の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。
      【転居を伴う転勤なし★配属は居住地を考慮します】 東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。 ＜東京都内＞ ◆淡島営業所／東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所／東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所／東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所／東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所／東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所／東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所／東京都大田区中央7-1-1 ＜神奈川県内＞ ◆高津営業所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所／神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所／神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所／神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。
      月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中（最長2カ月) 月給16万5000円
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    株式会社オオツカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区五本木2-23-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／年収400万～600万円／経営に携われる／賞与年3回
      • NEW
      ＼経理経験を活かし、次のステージへ！／ 創業50年以上の当社で、仕訳や決算などの経理業務をお任せします。 経験に応じた業務から始め、将来は経営分析や改善提案にも挑戦できます。 ■具体的には 【主な経理業務】 ・月次・年次決算書類の作成・管理 ・請求書の発行・管理 ・仕入れに関する仕訳処理 ・会計ソフト（PCA）の運用・管理 ・会計事務所との連携 【経験・適性に応じて担当】 ・経理資料の作成、経営層への報告 ・財務、税務に関する業務支援 ・部門ごとの業績分析、改善提案 ※適性に応じ、労務・総務や新規プロジェクトの支援も担当します。 ■入社後の流れ まずは経験・スキルに応じた業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、経営資料の作成や業績分析にも挑戦できます。 周囲と協力しながら、段階的に仕事の幅を広げられます。 ■この仕事の魅力 【1】経営に近い立場で活躍できる！ 経営層への報告や業績分析を通じて、会社の意思決定を支える仕事です。 自分の分析や提案が会社の成長につながるやりがいを実感できます。 【2】経理としてキャリアアップできる！ 決算業務だけでなく、財務・税務や経営管理など幅広い経験を積めます。 将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍することも可能です。 【3】安定基盤のもと、長く働ける！ 創業50年以上、大手保険会社をはじめとする企業との取引実績も豊富。 年間休日123日以上、土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
      【本社】 東京都目黒区五本木2-23-10 ■アクセス 東急東横線「学芸大学駅」「祐天寺駅」より徒歩7分 ※転勤なし
      月給28万7,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分、月額78,880円～を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
    • 【祐天寺／業界未経験歓迎】企画営業◆保険業界特化の安定基盤／創業50年／長期キャリア形成可／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！ （2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！ （3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要： 大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 【具体的には】 ・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業 ・制作物の進行管理やデザイン改善の提案 ・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後： 保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 営業経験があれば、業界知識は入社後の研修や先輩のサポートで着実に身につきますので、業界未経験からの挑戦も大歓迎です！ ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準： 自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。 ・定量：売上目標／顧客への提案数 ・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風： やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力： 保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。 当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。 クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～212,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：74,880円～99,180円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,880円～381,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル： ・入社3年目（35歳係長）：500万円 ・入社10年目（40歳課長）：680万円 ・入社12年目（55歳部長）：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三京建設

    ゼネコン
    東京都目黒区中根2-3-15白井ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】建築施工管理(RC造)◆出張対応無/高品質デザインで業績堅調
      RC造の注文住宅や集合住宅、商業ビル等の設計施工、リフォーム工事を手掛けている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。当社の品質の高さが評価され、ご依頼数も順調に増えています。依頼数増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：施工管理者として、RC住宅、アパート、商業ビルなどの建築プロジェクトを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・施工計画書作成 ・施主様との打ち合わせ ・現場管理、工程管理、安全管理 ・近隣住民への工事の説明 ・引き渡しまでの各工程管理 *施工図作成と現場職人は、協力会社に発注しています。 *積算、報告書作成は、担当者がおり、本社で対応しています。 ■工事案件について： RC造の住宅、アパート商業ビルが主な案件です。依頼主は、土地活用を希望されている地主や不動産ディベロッパーです。基本は、１次請け案件です。新築の他、リフォーム、建て替え案件が多いです。 ・エリア：都内、横浜市、川崎市 ・工期：平均で1年10か月 ■組織構成： 施工管理担当者は、5名の社員が在籍しています(男性4名、女性1名)。20代～50代まで、様々な年代の社員が所属しています。入社後、当社の業務に慣れるまでは、先輩社員と2名体制で施工管理業務を行います。 ■魅力ポイント： 【業務のサポート体制も充実／無理なく、負担なく働けます】 施工現場は、都内と東急東横線沿線をメインとした横浜市、川崎市。遠方への出張対応はありません。夜間作業もありません。現場によっては、直行直帰も可能です。また、積算や報告書作成は、本社に専任担当者がいて、全て対応しています。施工管理者の業務負担が掛からないように、サポート体制も整っています。 【売上堅調・他社との差別化にも成功】 当社は、交通の便が良く、入居率と賃料が期待できるエリアに集中し、高品質デザインの建物を施工しています。アクセスの良さと品質の高さから、入居率100%の賃貸物件を実現。結果、他社との差別化にも成功し、ご依頼が途切れることなく、業績も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-3-15 白井ビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～357,200円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：73,100円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・住宅手当：20,000円～30,000円 ・運転手当：10,000円 ＊全員一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理（RC造）◆都内中心／裁量◎／成長できる環境／転勤無し
      ■仕事内容 城南地区を中心に、分譲、建設事業や投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を営む同社にて、RC造の戸建て物件等の建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ◆開発物件 ・「プラチナコート」「プラチナフォルム」シリーズ 主には１ルームの収益マンション（10戸～50戸）のプロジェクトをお任せします。 ■社風について アットホームな雰囲気で、中途社員のかたでもすぐに溶け込める社風です。 ■同社の特徴 同社は平成3年の創業以来、東京目黒区を中心とした城南エリアを拠点に、外観デザイン、空間演出にこだわった戸建分譲住宅やコンパクトマンションといった人気の物件を施工から販売まで一貫して手掛けています。 建設部は設立から8年と新しい部署ですが、城南地区の限られた土地の中にデザイン性の高い建築物を建てる技術力を持っており、施工数も年々増加してきています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒オフィス 住所：目黒区 上目黒1-26-9 勤務地最寄駅：東急東横線、東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 378,751円～731,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当（資格手当等） ■業績賞与（その年の業績によって変動）が過去数年付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコリオ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三軒茶屋】CRM担当（ファンマーケティング）◇在宅有・土日祝休◇美容・ヘルスケア領域のD2C事業
      • NEW
      ■仕事内容 ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開する同社にて、既存顧客のLTV向上を目的としたCRM業務全般およびInstagram運用などをお任せします。新規獲得ではなく、既存顧客との関係構築やファンコミュニティ形成に特化したポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Instagram運用をはじめとしたデジタル領域でのファンコミュニティ施策の企画・実行 ・顧客分析（購買/属性/行動/セグメンテーション）および分析データを用いたマーケティング施策への落とし込み ・Webマーケティング施策の企画立案および実行 ・CRMに関する制作ディレクション（オフラインツール、LINE、メルマガなど。簡単なデザインや動画編集、外部委託先への適切な指示出しを含む） ・既存顧客のアップセルおよびクロスセルの設計・実行 ・顧客の優良化（リピート促進、休眠会員の掘り起こし） ・顧客満足度向上にかかわる施策立案、実行（商品活用法冊子の送付、対談動画の配信、顧客インタビュー、誕生日プレゼント施策など） 等 将来的にはCRM業務のチームディレクター候補を視野に入れつつ、カスタマーコンタクト、プロモーション/ECモール運用等のマーケティング、商品企画開発部門等と連携した業務にも従事していただきます。オンライン・オフラインを問わない多彩な施策を通じて、ファンコミュニティ構築やLTV向上の深い知見を得られる環境です。 ■組織構成 正社員5名 ■レポートライン カスタマーストラテジー本部長 ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 （今回ご応募いただいた方にてチームディレクター（候補）となる可能性もございます。） ■当社について ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,684円～381,945円 固定残業手当/月：38,316円～60,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者】マーケティング◇美容・ヘルスケア領域に特化！／D2C事業／年休126日/在宅有
      ～若手から裁量権を持って成長できる環境◎／発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！／新規顧客獲得のための販促や広告運用をお任せ～ ■業務概要： 美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 将来的にリーダーポジションを目指していただける環境です。 ■業務詳細： 新規顧客の獲得 ・オンライン施策を活用した新規顧客獲得（広告運用、クリエイティブ制作、新規媒体開拓、代理店委託） ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　 ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 ■部署のミッション： ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■ポジションの魅力： ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能 ・自分の施策で売上に大きく貢献 ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。 ■裁量権◎： 早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。 また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。 ＜事例＞ ・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。 早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。 ■配属先チーム構成： 正社員5名 ※若手中心のメンバー構成です ■レポートライン： ブランド開発本部 本部長 ← 新規販促チーム　チームディレクター ← 本ポジション ※現在は代表取締役が本部長を兼任しています ■当社について ・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,250円～381,945円 固定残業手当/月：43,750円～60,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＮＥデザインズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋6-17-15 菱進御成門ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具・インテリアの営業／リモートあり／土日祝休み／未経験歓迎
      マンションギャラリーで使用される、インテリア・オフィス家具のレンタル提案をお任せします。 ▼マンションギャラリーとは？ ━━ 新築分譲マンションの購入検討者に、住まいの魅力や仕様を体感してもらうための販売拠点です。完成前の住戸の広さや間取り、設備仕様、暮らし方を実際の空間で体感・確認できる、住まい選びのための大切な場となっています。 ＜POINT＞ ◎継続した関係が築ける レンタルは納品して終わりではありません。販売営業と異なり、納品後もお客様との関係が続くため、長くお付き合いしながら信頼関係を築いていける仕事です。 ◎トレンドを取り入れた空間づくりができる 物件ごとのコンセプトに合わせた空間づくりを提案でき、最新のインテリアやデザインにも触れながら仕事ができます。 ▼インテリアのレンタル提案って？ ━━ 提案するのは家具やインテリアだけではありません。 電話回線やネット環境などの通信インフラをはじめ、複合機やオフィス家具など、モデルルームやマンションギャラリーの運営に必要なさまざまな商材を提案します。幅広い知識と提案力が身に付きます。 ＜POINT＞ ◎1日の訪問件数：3～4件 ◎営業エリア：1都3県 ※出張は基本的にありません 未経験で入社した先輩も、今ではインテリアだけでなく建築や設備、通信環境まで気にするようになったと言うほど、幅広い知識が身につきます。 ▼“好き”だけで、できるのか不安… ━━ 社内には、空間づくりにおける各分野のスペシャリストが在籍。 「一緒に働く人を重視して入社した」 「面接で『なんでもできる』と言われて、ワクワクした」 そんな声があるほど、同社は“人”で選ばれる会社です。 不安なく成長できる育成環境も、しっかり整えています。 先輩との同行を重ねた後は、大手デベロッパー様などのお客様を引き継ぎ、担当いただく予定。不安なく提案できるように、フォローしていきます。
      ★リモートあり／駅チカ 【本社】東京都港区新橋6-17-15 菱進御成門ビル7F ※受動喫煙対策あり（社内禁煙・本社ビル1Fに喫煙スペースあり） ＜アクセス＞ 都営三田線「御成門駅」徒歩1分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩9分 JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩13分
      月給23万5000円～30万5000円 ※上記月給には業務手当として月3万5000円～4万円（月15時間～26時間分）を含みます ※業務手当は固定残業手当として支給します。固定残業該当時間は基本給によって変動します。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東山産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中目黒】街づくりを支える法人営業◆大手取引有／土日祝休／残業15h
      • NEW
      【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日3～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■組織構成 営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１２名　女性１名 内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～370,000円 固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与２～3か月の想定で算出したモデル年収となります。 ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給：年1回／4月／昨年実績2% ■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】街づくりを支える法人営業◆大手取引有で安定／土日祝休／残業15-20h
      • NEW
      【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ※入社後１～3か月、関東エリアまたは大阪にて研修を実施。 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、松尾建設、北洋建設、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設など（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル5階Ｂ号室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～370,000円 固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：全額支給 ■昇給：年1回（4月※昨年実績（平均）2％） ■賞与：年2回（7月･12月※ 昨年実績2～3ヶ月 (初回賞与)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠工業ガス株式会社

    ガス
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング27F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】ガス製品の品質管理・安全管理（基本デスクワーク）◇残業10h以内◇東証プライム上場
      【医療用ガスや炭酸ガスなど生活に不可欠な商材を扱う／年間休日124日・所定労働時間7.5h／関連法規制の順守や社内監査など幅広い業務に取り組む】 ＼ポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定事業 ◎ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系 ■業務内容： 当社の保安部にて、品質管理、安全管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理業務：製品・サービスの品質基準や各種規定の作成など品質管理業務全般に関わる業務を担当して頂きます。 ・コンプライアンスの確保：関連法規制（特に高圧ガス、医療）を遵守し、各部と連携をとりながら社内展開を行います。 ・教育の実施：雇い入れ時の教育や安全教育を実施いたします。 ・社内監査の実施：社内各部が法規制に対応できているかを確認し、改善策や対策を提案し、効果的なリスクマネジメントを管理していただきます。 ※基本的にデスクワークで、書類作成や現場からの問い合わせ対応が中心です。年に複数回、自社工場に出向き、法令対応が出来ているかを監査いたします。 ■フォロー体制： まずはOJTで作業の流れを一緒に確認し、業務に慣れて頂きながら業務を担当頂きます。 入社後も資格取得や成長機会は会社が全面サポートし、教材費・講習費の補助や資格取得一時金など、スキルアップしやすい体制が整っています。 ■配属部署： ・保安部には、６名（全員男性）の社員が在籍しております。 ・アットホームな環境でコミュニケーションも多いです。 ・年休124日、所定労働時間7.5h、完全週休2日制で、オンオフの切り替えがしやすい職場です。 ■当社の特徴・魅力点： <安定した経営基盤> 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。 <ワークライフバランスが充実> ・年間休日124日、土日祝休みです。 フレックス制度（コアタイム：11～15時）やリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～393,000円 ＜月給＞ 300,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】大型設備工事の施工管理◆東証プライム上場の安定基盤／働き方◎・年休124日・土日祝
      【伊藤忠G／東証プライム上場企業100%子会社／年休124日・所定労働7.5ｈでワークライフバランス整う◎／医療用ガスや炭酸ガス等生活に不可欠な商材を扱う企業で安定就業】 ＼ポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定事業 ◎ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系 ◎資格取得支援制度あり！実務を通じて「一級管工事施工管理技士」を目指せる環境 ■採用背景 当社では現在、管工事を中心としたエンジニアリング事業のさらなる拡大に向け、新部署「エンジニアリング工事室」を立ち上げました。 今回は、この新しい組織をともに創り上げていく初期メンバーを募集します。 ■業務内容 管工事施工管理を中心に、営業支援・発注支援・設計支援など、幅広い業務をお任せします。 <具体的には> （1）管工事施工管理 ・5億規模の消火水配管工事 ・高圧ガス設備全般の管工事、設備工事、付帯設備一式関連工事 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、指示出し ・写真整理、施工図のチェック、日報作成 （2）営業支援（見積作成等） （3）発注支援（下請け、材料屋模索） （4）設計支援（CADオペレーター） ■入社後の流れ まずはOJTで作業の流れを一緒に確認し、業務に慣れて頂きながら業務を担当頂きます。資格取得は会社が全面サポートし、教材費・講習費の補助や資格取得一時金など、スキルアップしやすい体制が整っています。 ■本ポジションの特徴 ◎スキル・経験に応じた幅広い挑戦 管工事施工管理を中心に、営業支援や設計支援など、ご自身の資格や適性に応じた業務をお任せします。 ◎高い事業性・将来性 すでに大小さまざまな案件の引き合いが継続しており、事業として大きく成長していく手応えを感じられる環境です。 ■配属部署 ・部署は計4名が在籍しています。 ・アットホームな環境でコミュニケーションも多いです。 ・年休124日、所定労働時間7.5h、完全週休2日制で、オンオフの切り替えがしやすい職場です。 ■企業の特徴・強み 伊藤忠エネクス（東証プライム）100％子会社として、食品・鉄鋼・医療など幅広い産業を支えるガス・エネルギー事業を展開。社会に欠かせない分野で安定した取引基盤を持ち、景気に左右されにくい事業特性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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