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    この条件の企業数152,283社

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    103ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社アキテム

    サブコン
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 中目黒／管理職候補【電気工事受注の法人営業】◆創業以来黒字経営／土日祝休／ホワイト企業認定
      • NEW
      ～土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職採用/転勤無し～ ■業務内容 電気工事事業部の営業部門マネジャーとして、営業活動および部門マネジメントをお任せします。当社の電気工事事業は、既存顧客からの継続受注や紹介案件が多く、顧客との信頼関係を基盤とした営業活動を中心に成長してきました。その基盤を活かしながら、経営方針に基づいた顧客開拓や受注戦略を策定し、営業メンバーとともに実行していただきます。 昨今の事業環境を踏まえ、すべての案件を受注するのではなく、今後の事業方針に基づいて受注すべき案件を戦略的に選定していくことを重視しています。利益面だけでなく、社員の技術的成長につながるか、将来的な事業成長につながる顧客・案件であるかも踏まえ、部門としての受注判断を担っていただきます。 ■具体的には： ・経営方針に基づく顧客開拓、受注戦略の策定 ・事業方針に基づく受注案件の選定、営業判断 ・営業活動の推進、既存顧客への深耕営業および紹介案件への対応 ・ゼネコン向け新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動、一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 ・営業グループのマネジメント、メンバー育成 ・部門横断プロジェクトにおける協業、交渉、調整 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ・Teams導入によるコミュニケーション活性化 等 ■成長中の老舗ベンチャー： 毎年着実な成長を続けており、直近5年度は予算を上回る業績を上げ続け、2025年6月期は過去最高売上・利益を達成しています。また、その利益は社員全員に対して評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として還元を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～374,100円 その他固定手当/月：154,500円～313,600円 ＜月給＞ 498,500円～687,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・実績・現年収等を考慮し、個別に決定いたします。 ※なお、条件に応じて上限を超える年収提示も検討可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※役割貢献手当104,500円＋職位手当50,000円～ ※役割貢献手当113,600円＋職位手当50,000円＋特別手当150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中目黒／元請け中心【改修工事の施工管理（設備・電気・建築）】ホワイト企業認定／案件の8割がリピート
      • NEW
      《完全週休二日制（土日祝休み）/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》 ■職務内容： 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに施工管理(リニューアル部)を募集いたします。建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築工事（内装・外装・防水他） ・設備工事（空調・給排水・電気、他） 　など ■当ポジションの特徴： ・一都二県が対象エリアですが23区内が主となります。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）/在宅可能/時差出勤可能 ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう取り組んでいます。 ■充実の教育研修制度： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　 ■当社の取り組み： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最新：本社（2022年6月から８階へ移転） 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F（9階から移転しております） 勤務地最寄駅：東急東横線、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～263,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,300円～50,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～353,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は業務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオバ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／総合職オープンポジション】※東証プライム上場企業／年間休日124日／長期就業環境◎
      • NEW
      ～まちづくりコンサルタントとして多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることができます！～ ■業務内容： オープンポジションの求人です。建設コンサルタントとして、まちづくり、設計、環境、地理空間情報、土地管理、システム開発、事業ソリューションに関わっていただきます。 これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、以下のポジションをご提案させて頂きます。 （1）都市計画・まちづくり、区画整理、開発計画、造成設計、建築計画・設計 （2）道路、構造物計画・設計、河川、砂防計画・設計、上下水道計画・設計等 （3）環境アセスメント、環境保全関連、環境デザイン等 （4）測量調査、補償調査 （5）土木管財維持管理、土木管財測量調査等 （6）GISシステム開発、GISアプリケーション開発等 （7）開発行為の代行業務（企業・個人）等 ■実績紹介（一部抜粋）： ◇低炭素化モデル都市「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン」（神奈川県藤沢市） ◇グッドデザイン賞受賞「柏の葉アクアテラス」（千葉県柏市） ◇GISシステムよる道路標識管理（福岡県宗像市） ■働きやすさについて： 平均有給休暇取得日数11日(2022年度実績)、月平均残業時間31時間程度と従業員の働きやすさを重視しております。また、2022年には『プラチナくるみん』を取得、2019年には『えるぼし2段階目』を取得しております。 ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,450円～700,000円 ＜月給＞ 224,450円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格保有者歓迎】土地区画整理 ※東証プライム上場／フレックス／リモート可／官公庁案件中心
      ～資格保有者歓迎／セカンドキャリアも歓迎です！／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、区画整理事業に係る事業化調査・検討から、事業認可策定、換地設計、認可後の事業運営までトータルで区画整理事業をコンサルティングしていただきます。具体的には、事業者を側面から支援し、土地利用計画、調査測量、都市計画手続き、基盤設計、事業計画策定、換地設計、事務管理・処理、工事管理に携わっていただきます。 ■業務領域： ◇土地区画整理事業（組合施行、個人施行、UR施行等）に係る業務全般 ◇その他土地区画整理事業（被災市街地復興型、敷地整序型、再開発との一体的施行、生産緑地再編型、公共団体等施行の再構築等)に係る業務全般 ◇土地区画整理事業の業務代行者 ◇住宅市街地総合整備事業 ◇まちづくり交付金事業支援 ◇企業等誘致 ◇事業ソリューション（定期借地、土地信託、土地証券化）　など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宮糧食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区柿の木坂1-32-12
    • 設立 1932年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原市／電気主任技術者歓迎】設備保全～ベーキングパウダー業界のパイオニア／夜勤無・残業10h
      【業界未経験歓迎！ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、生産技術として下記業務をお任せします。 ・設備の点検・保守（生産設備の日常点検／異音や振動の確認／消耗部品の交換／定期メンテナンス計画の実施） ・設備トラブル対応（機械故障時の原因調査／修理対応／メーカーへの修理依頼／復旧までの進捗管理） ・設備改善（生産効率向上／不良品削減／作業性改善／省エネ化の推進） ・法令・安全管理（労働安全衛生法対応／電気設備管理／ボイラーやコンプレッサー管理／安全パトロール／異物混入防止） ・設備導入・更新（新設備の選定／メーカーとの仕様打合せ／導入工事の管理／稼働確認）　 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。同業務を行っているのは現状1名で増員で募集を行っています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月程度）※年1回行う人事評価表に基づく ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市／経験者歓迎】購買◆ベーキングパウダー業界のパイオニア／残業20h
      ～ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業時間20時間以下で働き方◎～ ■業務内容： 主な業務は、購買先との価格交渉、資材の価格管理、資材の在庫管理、購買事務処理（発注・入荷・出庫）、資材登録管理です。 外部（顧客・購買先・運送会社・倉庫会社など）とやり取りのほかにも、業務部は、生産管理業務・受発注業務の部門もありますので、部内コミュニケーションを円滑にとることも重要な職務となります。 ■業務詳細： ・現状の仕入先数：100～150社程 ・購入する商品：資材・原料 ・繁忙期：冬（クリスマス・バレンタイン前） ※新規仕入れ先の開拓は現状想定していません。 ■配属部署： 配属部署は業務部（女性7名、男性3名）となります。購買を担当しているのは2～3名（30～40代）です。 関係部門、顧客との交渉/調整がございますので、円滑にコミュニケーションいただくことも重要な職務となります。 ■研修・評価制度： 入社後OJTによる研修を行います。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして90年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。 食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。 ベーキングパウダーにおいては国内トップシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。 国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業時間20時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績3ヶ月程度） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和油化工業株式会社

    石油・資源
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ルート営業】定時17:30／潤滑油の総合メーカー／完全未経験歓迎／転勤無／既存中心
      • NEW
      〈業界職種未経験歓迎〉【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★夜勤等の就業環境を変えたい方へ。 残業平均10時間でワークライフバランス整えながらキャリアアップが可能！ ★入社後の育成体制整っています！ 入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施します。 再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容： 自動車や産業機械などに使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。 当社の営業は、商材は決まっている為、お客様と頻繁なコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことが重要です。 一から営業スキルを身に着けられる環境にいるため、先輩社員から学び成長していただくことを期待します。 又、慣れてきたら新規営業も行って頂ければと考えています。 ■潤滑油とは： 「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。 特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス： ・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ・当社は工場を保有している為、大型受注案件の担当をお願いします。 ■働く環境： ・残業月平均10時間程度 ・土日祝休み ・賞与昨年度実績3.5～4か月分 ・長期就業可能 ■当社について： 当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。 現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 ＜月給＞ 247,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルート営業】◇潤滑油の総合メーカー／大手石油会社との取引有／定時17:30／40代以上も活躍中
      • 締切間近
      【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★40代以上のメンバーも活躍中！ 入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施し、営業スキルを活かして活躍可能 ★再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容： 自動車や産業用機械に使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。 新規顧客の開拓や当社は工場を保有している為、営業スキルによっては、大型案件をお任せし深耕営業をお願いします。 ■潤滑油とは： 「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。 特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス： ・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ■働く環境： ・残業月平均10時間程度 ・土日祝休み ・賞与昨年度実績3.5～4か月分 ・長期就業可能 ■当社について： 当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。 現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 ＜月給＞ 247,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアセキグチ

    ゼネコン
    東京都目黒区駒場4-1-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒/転勤無】内装工事の営業◆年休127日／完全週休二日制◆城南エリアを中心とした地域密着企業
      • 締切間近
      ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■職務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様と施工内容について打合せ ・職人の手配 ・現場の進捗管理 ・お客様へ引き渡し ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/転勤無】住宅リフォームの施工管理◆年休127日／完全週休2日制／家族手当有◆リピート率7割
      • 締切間近
      ～80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社／城南エリア中心の地域密着型で働きやすい環境／新規事業の立ち上げで売り上げ拡大中～ 　 ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）お客様との打合せ：施工内容の確認や現地調査を行います。 （2）工程・職人の手配：スケジュール作成、協力業者との調整をします。 （3）設計：お客様のご依頼に合わせて設計を行ないます。 （4）現場管理：安全・品質・進捗の管理、現場での調整。家具や設備など、発注物の納期管理も含まれます。 （5）完成・引き渡し：工事完了後、お客様と最終確認をして引き渡します。アフターフォローも担当します。 ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上商会

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大森／転勤無】自動車のCADエンジニア※試作評価～量産立上げ◆残業20h◆国内メーカー直取引
      【創業60年「完成車メーカー」向けの安定供給／自動車内装部品や用品などの部品メーカー／国内自動車メーカーほぼすべてとの取引あり／残業20時間以内】 ＼大手自動車メーカー向けの自動車CADエンジニアをお任せします／ ■業務内容 ・クライアントが作成した自動車パーツのデザインをベースに、量産可能な設計に改良 ・試作品を作成し、デザインや耐久性などを評価 ・クライアントから量産化承認が取れた案件は、量産立ち上げまでを担当 ※工場への出張をともなうケースもあります（年数回） ■業務特徴 ・商品は、エアロパーツやバンパーなど自動車のオプションパーツ（樹脂製品）がメインとなります。 ・業務には、Auto CAD、Rhinoceros（一部CATIA）を使用します。 ・クライアントのニーズに合わせたデザイン提案から製造までを担当いただく業務です。 ■研修制度 ◇入社後は、当社グループ内での工場で現場研修を行っていただくなど、当社の製造工程を知っていただきます。 ◇また希望する方にはメーカーやグループ会社への出向による人事交流などで、人間力や技術力を向上する機会を提供しています。 ■組織構成 配属先となる部署は、20代～50代の約10名で構成されております。 ■企業情報 ◇「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、カタログに載っている自動車メーカーオプション品をメインで取り扱っています。その為、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。 ◇国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内でも知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。 ◇デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時の様々な情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,750円～375,000円 ＜月給＞ 208,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関/転勤無】航空機部品の品質保証◆ドクターヘリ等の製品生産有◆マイカー通勤可／残業月20h
      【夜間作業なし／社会貢献性◎ドクターヘリや救助ヘリの部品も多数生産／転勤なし・マイカー通勤可】 ■採用メッセージ ◇当社ではゼネラルアビエーション各社やエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン社等、航空機メーカーの案件を受注しています。 ◇岩手県一関市東台には航空製品に特化した専門の工場があり、その中で航空機製品の品質保証業務を担っていただける仲間を募集いたします。 ◇航空に求められる品質保証において貴重な経験が出来るチーム強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・航空機用製作部品の検査（金属/複合材等） ・検査書類の管理（作成/記入/保管） ・問い合わせ対応（顧客/委託先/購入先） ・監査業務（内部/委託先/顧客） ・文書管理（社内規定類/記録類の設定/改訂） ・測定機器の管理（維持/校正期限監視） ・教育記録の管理（計画/更新/保管） ・購入品・支給品の検収作業 ・在庫管理（材料/部品/樹脂等） ※プロジェクト数：年間100件程度 ※案件のスパン：1～12か月 ＼魅力／ ◇当社の品質保証担当の業務範囲は多岐にわたるため、ご入社後、まずは事務処理と検査業務をお任せ致します。そこから徐々に業務の幅を広げていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せ致します。 ◇品質保証業務と、一部購買業務もご担当いただきます。※購買業務も関連が深いため協力しながら一部をお任せ致します。 ◇当社の製品はヘリコプターに利用されることが多く、オーダーメイドに近いこともあり、製品不良発生率は1％以下です。そのためクレームも少なく、ご対応いただく場合も文書での報告書のとりまとめで対応が完了することがほとんどです。 ■組織構成 現在40代の部長の元で、20代1名、60代1名（サポート）の人員構成です。航空事業部全体では19名の組織で構成されており、日常や定期的なミーティングを通して部署全体と密に関わりながら、共通認識のもと業務を推進していただきます。 ■当社について ◇創業から60年を超える部品メーカーで、自動車部品に強みを持ち、航空機や産業機器に事業を展開している業界内では知名度が高い企業です。 ◇航空事業部ではドクターヘリなど人命救助に関わる部品も担当しており、非常に社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東台工場 住所：岩手県一関市東台14-21 勤務地最寄駅：東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【旅行業界経験者歓迎】旅行企画法人営業◆インバウンド誘致企画など
      ～インバウンド旅行営業◆営業・企画から添乗まで一気通貫／東武グループの安定基盤／英語を活かせる／年休125日・月平均残業11時間・時差出勤も可能！～ ■業務内容 外国人旅行者の増加を背景に、インバウンド事業のさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します。訪日旅行を中心とした法人営業・旅行企画・運営業務をお任せします。顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの旅行を企画し、提案から実施まで一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・グローバル企業へのインセンティブ旅行の企画・提案 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 ・海外旅行会社への営業活動 ・宿泊施設、交通機関、観光施設などの手配・調整 ・旅行実施時の添乗・現場運営 ・国際スポーツ大会、MICE案件などの企画・運営 ■顧客案件事例 海外旅行会社／国内外企業／日本企業の海外現地法人／スポーツ関連団体／官公庁・自治体など ＜担当案件例＞ 企業インセンティブツアー／訪日団体旅行／国際スポーツ大会／特別文化体験ツアー ■本ポジションの魅力 ・海外旅行会社や海外のお客様とのコミュニケーションなどを主とするため、英語力を活かす機会も多く、旅行業界で培った経験と語学力の双方を活かせる環境です。 ・顧客へのヒアリングから旅行の企画・提案、各種手配、添乗・運営まで一気通貫で幅広く担当できます。自身で企画した旅行を形にし、笑顔になっていただく瞬間まで見届けられることができます。また案件ごとに異なるニーズに向き合い、自らのアイデアを旅行企画に反映できるため、企画力や提案力も磨けます。 ・海外旅行会社やグローバル企業などと連携しながら、インバウンド旅行を通じて、日本各地の観光資源や文化などの魅力を海外のお客様へ届けられます。 ■当社の魅力 鉄道をはじめ、ホテルやレジャー施設、東京スカイツリーなど、多彩な事業・施設を展開する東武グループの旅行会社として全都道府県に事業所を展開。「日本を元気に」をテーマに、旅行業にとどまらない幅広い事業を展開しており、グループが持つ幅広いリソースやネットワークを活用しながら、お客様のニーズに合わせ幅広い企画・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】旅行企画営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      ～企画提案営業◆官公庁・学校・法人の課題を旅行・イベントで解決／企画から添乗・運営まで一気通貫／東武グループの安定基盤／月平均残業11時間・原則土日祝休み～ ■業務内容 札幌支店の営業として、官公庁・自治体、学校などの教育機関、法人企業に対する企画提案営業をお任せします。お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、旅行・イベント・各種施策などを企画。提案から各種手配、添乗・当日の運営まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ （1）公務・官公庁営業 ・地方自治体などが抱える地域課題のヒアリング ・課題解決に向けた企画・施策の提案 ・各種施策の実施に向けた手配・調整 ・実施時の運営、進行管理 （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行の企画・提案 ・学校のニーズに応じた特別授業などの企画 ・宿泊施設、交通機関などの各種手配・調整 ・旅行実施時の添乗現場運営 （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行などの企画・提案 ・各種委託業務に関する提案営業 ・イベントや旅行実施に向けた各種手配・調整 ・実施時の添乗、現場運営 ※外出および宿泊を伴う出張が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・官公庁・自治体、学校、法人企業など、幅広いお客様に対して企画提案ができます。旅行の提案にとどまらず、地域課題の解決や教育、企業イベントなど、多様なテーマに携われるポジションです。 ・お客様へのヒアリングから企画・提案、各種手配、添乗・運営まで一気通貫で幅広く担当します。自ら考えた企画を実際に形にし、実施まで見届けられるため、営業力だけでなく企画力や調整力も磨くことができます。 ・月平均残業は11時間程度、原則土日祝休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きやすい環境です。 ■当社の魅力 鉄道をはじめ、ホテルやレジャー施設、東京スカイツリーなど、多彩な事業・施設を展開する東武グループの旅行会社として全都道府県に事業所を展開。「日本を元気に」をテーマに、旅行業にとどまらない幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-3 パークイースト札幌7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラプト

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区上野1-10-12商工中金・第一生命上野ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／掛川市】輸出事務スタッフ◇福利厚生◎／空調完備で就業環境良好◇住宅補助充実◇
      • NEW
      ★高度なめっき・プレス技術を強みに世界市場を支える金属部品メーカー ★輸出事務の経験を活かし、海外顧客向け出荷業務を幅広く担当 ★福利厚生充実・将来を見据えたキャリア形成が可能 ■職務内容 海外顧客向け製品の輸出業務をメインに担当していただきます。出荷に関わる各部門やフォワーダーと連携しながら、製品を円滑に顧客へ届けるための物流管理をお任せします。 ・海外顧客向け製品の輸出業務 ・伝票・貿易関連書類の作成 （Invoice、Packing List、Shipping Instruction、原産地証明書、BL、AWBなど） ・在庫・数量の確認 ・出荷日管理、納期管理 ・船便・航空便の手配および調整 ・社内関係部署との調整業務 ・請求・検収関連業務 ・データ入力・管理 ・国内外を含む出荷業務の手配・管理 ■組織構成 掛川工場への配属予定です。輸出業務を中心に、関係部署や物流会社と連携しながら業務を進める環境です。生産、物流、営業など社内外の多くの関係者と関わりながら、正確なオペレーションを支える重要な役割を担うポジションです。 ■ポジション魅力 本ポジションでは、輸出事務の専門性を活かしながら、グローバルなサプライチェーンを支える実務経験を積むことができます。貿易書類作成から出荷手配、納期管理まで一連の業務に携わるため、物流・貿易に関する幅広い知識を身につけられる環境です。また、自動車CASE領域やスマートフォン市場向け製品を取り扱うため、成長市場を支える事業に貢献できます。社内外の関係者との調整機会も多く、コミュニケーション力や調整力を高めながらキャリア形成が可能です。 ■企業概要 同社は銅合金などの金属材料を用いた高機能部品の製造を手掛けています。極小めっき技術や微細プレス加工などの高度な技術力を強みとし、プレス加工からめっき、成形・組立までワンストップで対応できる体制を構築しています。自動車のCASE領域やスマートフォンをはじめとした電気・電子分野向けに製品を提供しており、高品質な部材供給を通じてグローバル市場でのシェア拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～321,000円 ＜月給＞ 253,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】電気保全（電気主任技術者）◇福利厚生◎／空調完備で就業環境良好◇住宅補助充実◇
      ★自動車CASE・スマートフォン市場を支える高機能部品メーカー ★電気主任技術者資格を活かせる工場インフラ保全・改善ポジション ★借上げ社宅85％補助・年間休日122日・福利厚生充実 ■職務内容 第三種電気主任技術者または第二種電気主任技術者として、掛川工場の電気保全業務をお任せします。工場の安定稼働を支える立場として、受電設備やユーティリティー設備の保全・管理を担っていただきます。 ・工場の受電設備保全および管理（集中監視、週次・月次・年次点検、修繕、定期メンテナンス） ・ユーティリティー設備の電気保全および管理（空調設備温湿度管理、設備部分更新、蛍光灯LED化、PH計校正等） ・改善業務（ラダー改造、計器類追加等） ・建屋保全業務（修繕、定期メンテナンス） ■組織構成 掛川工場への配属予定です。工場設備の安定運用を支える部門として、設備保全や改善活動を推進する組織です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・就業時間 8:00～17:00 ・入社時有給付与（入社月に応じて2～15日） ・借上げ社宅制度あり（家賃・共益費の85％を会社負担※規定あり） ・引越し費用全額会社負担※規定あり ・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度完備 ・ENEOS健康保険組合加入 ■ポジション魅力 受変電設備からユーティリティー設備、改善業務まで幅広く携わることができるため、電気保全としての専門性を高められる環境です。ラダー改造や計器類追加などの改善業務にも関与でき、設備保全に留まらないスキル習得が可能です。また、自動車CASE領域やスマートフォン市場を支える高機能部品製造を支える重要なポジションとして、工場全体の安定稼働に貢献できます。 ■企業概要 同社は銅合金などの金属材料を基盤に、極小めっき技術や微細プレス加工などの高度な技術を強みとしています。プレスからめっき加工、成形・組立までをワンストップで対応できる体制を構築しており、自動車・電子機器分野向けの高機能部品材料を提供しています。今後成長が期待される自動車CASE領域やスマートフォン市場を支え、グローバルで高いシェア獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ソイルリサーチ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区東が丘2-11-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京→札幌】地盤調査業務（ボーリング）◆屋外での勤務可能／地盤から社会を守る仕事／年休124日
      • NEW
      ～職人や建設現場等で屋外で業務を行っていた方歓迎／残業20H以内／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有～ ■業務内容： 地盤調査に関わるボーリング調査業務をお任せいたします。入社後は助手からスタートいただきます。※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細内容： ・現場チェック ・試料採取 ・調査機器搬出入 ・調査機材管理 1現場あたりの対応期間は１週間から2ヶ月程度です。出張は1年に1~２回程度となっており、期間は１週間から2ヶ月程度です。 ＜地盤調査とは＞ 住宅やビル、競技場、各種施設などの建物を建てる前にその土地(地盤)が、建てようとする建物の重さに耐えられる土地なのか、液状化の危険度があるなどを調査する業務です。 ■入社後の流れ： 屋外での調査がメインとなり、 基本的に２人１組のチームで働く業務です。入社後は２人１組のチームに加わり助手の補助役からスタートしていき、半年程度で補助役を卒業して２人1組で作業を行っていただきます。その後、業務を安全に進めて行けるようになりましたら、チームをまとめるオペレーターとなっていただきます。入社後１～2年間、東京支店でＯＪＴ教育を行う予定です。 ■働き方： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区南郷通8-南1-15 勤務地最寄駅：東西線／南郷７丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～27,500円 ＜月給＞ 205,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：住宅都市手当、役職手当 ■固定手当の他、寒冷地手当や保有資格に応じた技能資格手当、現場調査掘削深度に応じて支給されるボーリング作業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】構造設計◆大学で学んだ知識を活かしたい方へ/実働7.5h/年間休日124日
      働きやすい環境／プライム上場グループ企業／未経験からSS7を使った構造設計まで経験できる／老舗地質調査会社／歴史的建造物にも携われる／子育て世代支援サポート有～ 当社は、既存建築物の耐震診断・構造調査を日本で先駆けて事業化したパイオニア企業です。地震大国である日本において、建物の安全性を支える「構造設計職」を募集します。 ■職務詳細： 入社後は先輩社員の指導のもと、 ・建物の現地調査 ・耐震診断 ・構造計算 ・補強設計 ・新築構造設計 ・CADによる図面作成 などを段階的に習得していただきます。建物の安全性を設計する専門職として、一生使える技術力を身につけられる環境です。 ■キャリアパスについて： 入社後は先輩社員のもとでCADによる図面作成や建物調査への立会いからスタート。徐々にSS7等の構造計算ソフトを活用した解析業務や耐震診断、構造設計業務へステップアップしていただきます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・年休124日（2026年度） ・産休育休復帰率100％ ・リモートワーク可能（要相談） ・スライド勤務制度（7時～10時の間で始業時間を選択可能！実働7.5h） ・子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減を目標とし働きやすい環境を整えております。 ・有給休暇入社日付与、有給休暇推奨日等、休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。 ■資格取得について： 建築士など当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、構造一級建築士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社の魅力： 【◇歴史的建造物に関わる技術力◇】 構造調査設計事業部は1976年に旧耐震建物の調査・診断・補強設計の事業からスタートして、長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。調査建物に関してはビル、マンションだけでなく各地の灯台、旧銀行、教会などに代表される、歴史的建造物も得意としていることも当社の特徴です。長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。100年企業を目指す当社において、新事業として構造調査設計事業部では新築構造設計を本格的に事業化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東が丘2-11-16 勤務地最寄駅：田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：29,400円～41,000円 ＜月給＞ 249,400円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収には、月平均残業時間30hを含んでいます。（固定残業制ではございません） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当、資格手当、住宅都市手当 ■固定手当の他に、現場作業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋永金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都目黒区柿の木坂3-3-2ブリッジM柿の木坂1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】素材提案営業◆非鉄金属材料の提案／既存顧客中心／少数精鋭×裁量大／成長分野に関われる
      【モノ造りの競争力に寄与するアルミセンターレス材の提案／関係構築型営業／新規開拓にも挑戦／残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■企業概要 当社は、非鉄金属材料の専門商社として顧客の要望に応じた部材をオーダーメイドで提供しています。仕入先や加工メーカーと連携し、素材選定から加工方法の最適化まで一貫して行うことで高付加価値を創出。大手メーカーとの安定基盤を築きつつ、新規市場開拓にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 当社の法人営業担当として、戦略商材：アルミセンターレス材を中心とした非鉄金属材料の提案営業をお任せします。精密加工メーカーや商社を主な顧客とし、既存顧客との関係構築を軸に、新規顧客の開拓も行います。素材の選定から調達・納期管理・在庫管理・価格折衝など各種調整業務など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・切削加工メーカーや商社への素材提案営業（ニーズ把握、用途提案、見積提示など） ・アルミセンターレス材の拡販活動（商品提案、展示会・商談会での製品PR） ・既存顧客へのフォローアップや深耕営業（定期訪問、追加提案、課題ヒアリング） ・新規顧客の開拓（展示会・ビジネスマッチングでのアプローチ、商談設定） ・仕入先や加工メーカーとの納期・仕様・価格調整 ・営業に付随する在庫管理、発注、納品手配等の業務 ■組織構成 営業は4名体制で、50代中心の経験豊富な組織です。少数精鋭のため情報共有が密で、個々が幅広い役割を担っています。落ち着いた雰囲気の中で実務を学べる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と並走しながら顧客対応や商流を学びます。まずは既存顧客のフォローや受発注業務から始め、徐々に提案や調整業務へ拡張。約1年かけて引継ぎを行うため、安心してキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 顧客ごとに異なる要件に対し、素材調達・加工・納期を逆算しながら全体最適を設計する点が特徴。営業に留まらず購買・生産管理的視点も求められる「モノづくりの上流に関わる仕事」です。 ■ポジションの魅力 ・顧客ニーズに応じて解を組み立てる提案力が身に付き、市場価値を高められます。 ・仕入先開拓～納品まで一気通貫で関われるため、裁量と達成感が大きい環境です。 ・少数精鋭のため自身の成果がダイレクトに反映され、将来の中核人材として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂３－３－２　 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～302,100円 固定残業手当/月：83,000円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 （例1）500万円 係長職 (月給35万＋賞与) （例2）570万円 課長職 (月給40万＋賞与) （例3）640万円 次長職 (月給45万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシンコーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    東京都目黒区中央町2-35-13東神レジデンス1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒区】住宅設備や水回り製品の工事調整担当◇安定の老舗建材メーカー／年休125日／夜勤なし
      • NEW
      ～創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備や水回り製品の設置工事の管理業務／夜勤なし！残業15～20hで安定した就業を実現◎～ ■業務内容： ユニットバスやキッチンなど住宅設備や水回り製品の設置に関わる工事のスケジュール調整や進捗管理をご担当いただきます！工事は協力会社が行いますので、「工事を管理する」お仕事です！ ＜具体的な業務＞ ・住宅設備メーカー等へ設置製品の納入時期の確認 ・設置工事を行う協力業者の手配 ・工事のスケジュール調整 ・工事の進捗確認や要望通りの施工がされているかの確認　など ※工事案件は一都三県が中心。案件はエリアによって担当が決められており、直行直帰が中心で各現場へは車で移動いただきます。 ※1人あたり2～4件程度の案件をご担当いただきます。携わる物件はマンションが8割、戸建てが2割程度となっております。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝休み（月1～2回程度の休日出勤の可能性有り） ※休日出勤の場合は、基本平日に振休を取得します ・月平均残業：15～20h程度 ・出張や転勤ほとんどなし ■充実した福利厚生： 【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）～24,000円 【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人） 【資格手当】： <管工事施工管理技士>2級：5000円／1級：15,000円 ＜建築施工管理技士＞2級：10,000円／1級：30,000円 ＜建築士＞2級：15,000円／1級：30,000円 【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など ■組織構成： 配属部門には現在5名が在籍（課長・社員3名）。40～60代の社員が中心の組織構成です。 ■当社の魅力： 創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。賞与や各種手当、福利厚生も充実！親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-35-13 東神レジデンス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～331,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定 ◆昇給：年1回（4月）※定期昇給＋評価昇給 ◆賞与：年2回以上（昨年度実績7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験応募可能！【目黒区】住宅設備・水回り製品の工事調整担当◆在宅可能｜安定の老舗建材メーカー
      ～創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備や水回り製品の設置工事の管理業務／夜勤なし！残業15～20hで安定した就業を実現◎～ ユニットバスやキッチンなど住宅設備や水回り製品の設置に関わる工事のスケジュール調整や進捗管理をご担当いただきます！工事は協力会社が行いますので、「工事を管理する」お仕事です！ ■業務内容： ・住宅設備メーカー等へ設置製品の納入時期の確認 ・設置工事を行う協力業者の手配 ・工事のスケジュール調整 ・工事の進捗確認や要望通りの施工がされているかの確認　など ※工事案件は一都三県が中心。案件はエリアによって担当が決められており、直行直帰が中心で各現場へは車で移動いただきます。 ※1人あたり2～4件程度の案件をご担当いただきます。携わる物件はマンションが8割、戸建てが2割程度となっております。 ■組織構成： 配属部門には現在5名が在籍（課長・社員3名）。40～60代の社員が中心の組織構成です。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝休み（月1～2回程度の休日出勤の可能性有り） ※休日出勤の場合は、基本平日に振休を取得します ・月平均残業：15～20h程度 ・リモート相談可能 ・出張や転勤ほとんどなし ■充実した福利厚生： 【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）～24,000円 【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人） 【資格手当】： <管工事施工管理技士>2級：5000円／1級：15,000円 ＜建築施工管理技士＞2級：10,000円／1級：30,000円 ＜建築士＞2級：15,000円／1級：30,000円 【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、昼食費補助など ■当社の魅力： 創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。賞与や各種手当、福利厚生も充実！親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-35-13 東神レジデンス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～331,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定 ◆昇給：年1回（4月）※定期昇給＋評価昇給 ◆賞与：年2回以上（昨年度実績7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーレ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】代理店営業◇プレミアム家電ブランド「ミーレ」の業務用洗浄機器の販売
      「Miele（ミーレ）」の業務用製品の法人営業／世界100カ国以上に展開 ■業務概要： ドイツ発プレミアム家電ブランド「Miele」において、業務用製品の営業をご担当いただきます。主に代理店向けの営業活動を中心に、ガラス器具用洗浄機および医療機器用洗浄消毒器の提案・販売を行います。エンドユーザーは医療機関、研究機関、大学などで、専門性の高い分野での営業経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・販売目標に対する進捗のモニタリングと販促企画の立案 ∟月次の売上予測・進捗に基づき裁量を持って必要な販促プランを考え、ビジネスパートナーに適切な販促アクションを取って頂くための折衝 ・ビジネスパートナーのサポート ・新しいビジネスパートナーを開拓 ・市場動向を注視し、自社とビジネスパートナーの利益を最大化するポートフォリオの構築 ・デジタルマーケティングを推進 ・販売予測に基づき、適切なレベルを維持するための在庫運用 ・商談用資料の作成や取扱説明書などグローバル資料の翻訳、作成 ※出張頻度 : 月0～2回程度 ■組織構成： マネージャー1名と当ポジション1名の営業2名体制にて、ビジネスパートナーの対応を行います。プロフェッショナル ビジネスユニット（業務用製品部門）は、ドイツ本社の直下組織であるため、社内会議や各種レポーティング等、業務上で英語を使用する機会があります。 ■当社の魅力： ◎1899年創業、世界100カ国以上に展開し、10年以上連続で売上成長を続けるプレミアム家電ブランド。高級マンション向け家電として指名されるなど、日本市場での存在感も大きい企業です。 ◎「プロセスが本当に考え抜かれている」と世界的企業の創業者も絶賛する、デザイン性・機能性・耐久性に優れたプロダクトです。 ◎勤務地は目黒オフィス ◎販促プランの企画立案やインセンティブ施策の提案、マーケティング業務など、幅広い業務に携わることができ、自ら考え、提案し、実行できる高い自由度のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制：年収を14分割、1/14を毎月支給。残りは6月・12月・3月に支給 ※3月は会社業績・個人の評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バスターズカンパニー

    繊維メーカー
    東京都渋谷区松濤1-18-23
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】アパレル製品の提案営業◇土日祝休み／有名ブランドと取引あり・老舗アパレルOEMメーカー
      【1986年創業・アパレル専門のOEM事業を展開する老舗メーカー／人気ブランドとの取引あり／年間休日120日・土日祝休み／1日実働7時間】 ■当社の強み： ◎糸の組み合わせ、編み方、布帛とのドッキングなどの企画力が強み ◎競合他社と比較すると取り扱う素材（糸）の種類が圧倒的 ■業務概要： デザイナーに向けたアパレル製品のOEM営業をお任せします。 素材・編み方・縫製・コストなどの知識を活かし、最適な製品づくりを担当いただきます。 ■業務詳細： ・素材／製品サンプルをベースとした企画提案商談 ・社内企画担当との連携 ・工場選定／サンプル発注 ・納期／工程管理（国内外） ■入社後について： 入社後半年は既存顧客のアシスタント業務を担当し、その後先輩社員からクライアントの引継ぎ、及び新規開拓を行い10社程度を担当いただく想定です。 ■キャリアパス： 自身の企画／アイディアの事業化の可能性もある環境で、裁量もって業務を行うことが可能です。 ■取引ブランド： ・LEMONADE（Sea Room Lynn） ・サザビーリーグ（Ron Herman） ・クロスプラス（ATSURO TAYAMA） ・TNP（nonnative） ・パル（RIVE DROITE） など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-18-23 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～280,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：53,000円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（全員に一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋】プロジェクトマネージャー◇企業のDX支援事業／Web構築プラットフォーム『Liferay』
      ◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務概要： 様々な業界の法人顧客向けにDX化の支援を行っている当社で『Liferay』を用いた、コーポレートサイトや社内ポータルサイトを多くの企業様にカスタマイズを行い導入していただきます。 ■業務詳細： 当社では、Web構築プラットフォーム『Liferay』を用い、課題のヒアリング～製品評価まで含めたAI、IoTソリューション提供しております。 今後はより多くの企業様に導入を図るべく、高性能かつより安価に提供できるプロダクト開発をおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社クラウドサービスの企画、設計、開発、維持管理 ・自社クラウドサービスのプリセールス、個別カスタマイズ対応、カスタマーサポート ・提携ソフトウェアのプリセールス、個別カスタマイズ対応、カスタマーサポート ・システム導入のコンサルティング ■社風： UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、プロジェクト運営経験の浅いメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案フェーズ参画などの機会が沢山あります。 ■当社の特長： 当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◇AI駆動型開発／転勤なし／土日祝休／裁量権◎／AIで企業のDXを支援
      ◇◆新橋駅徒歩5分／AIで企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務内容： OSS（オープンソースソフトウェア）を利用したシステム開発実績が豊富な当社にて、BtoB向け案件を中心にシステム構築（システム設計～開発・保守サポート）を要件定義～下流までスキルに応じ担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社クラウドサービスの企画、設計、開発、維持管理 ・自社クラウドサービスのプリセールス、個別カスタマイズ対応、カスタマーサポート ・提携ソフトウェアのプリセールス、個別カスタマイズ対応、カスタマーサポート ・システム導入のコンサルティング ■仕事の魅力・やりがい： 当社エンジニアは技術力だけでなくデジタルトランスフォーメーション（DX）を当社プロダクトの視点でコンサルティングするなど総合的な力を養う教育を行っており、最先端のサービスや技術に触れながらプロフェッショナルなPMやコンサルタントを目指していける環境があります。国益を担う企業との取引が多数のため、エンドユーザーとダイレクトにやり取りする中で、成長スピードが速いのも特徴です。 ■将来的なキャリアパス： Portal分野において、DXソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報： 4チーム体制で、1チームあたり3～9名の構成です。 ■当社の特長： 当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線・都営浅線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【梅田／自社勤務】NWエンジニア◆運用保守から設計構築へ／自社サービス／CCNA歓迎／残業15h
      ◆リモート制度あり／入社後3ヶ月は製品知識習得・先輩同行・OJT中心／CCNAレベル・監視オペレーター経験も歓迎／客先常駐なし・残業月15h・年休125日◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： 当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、自社サービス「MALUTO」を展開しています。MALUTOは、UTM・スイッチ・Wi-Fi等の機器、ライセンス、運用管理サポートを月額型で提供し、構築・工事・アフターサポート・アップグレードまで一体対応。運用負荷軽減やセキュリティ強化を支援しています。 ■業務内容： ・顧客のICT環境をヒアリングし、ネットワーク／セキュリティ製品の設計、設定、検証、導入、運用サポートまで担当します。案件により現地での機器設置も行います。 ・エンドユーザーと既存環境や設定内容をすり合わせ、構成図、設計書、設定資料を作成します。営業と連携し、技術面から提案を支援します。 ・受注後はキッティング、納品日程の調整、現地導入、問い合わせ対応を担当。将来的には案件のフロントに立ち、顧客へ提案する役割も期待します。運用保守から構築へ進みたい方も着実に成長できます。 ■業務詳細： ・Cisco、WatchGuard、Yamaha、Meraki、Check Point等を扱い、ルーター、スイッチ、FW／UTM、VPNの設計・構築を行います。 ・入社後すぐに上流工程や顧客提案を単独で任せることはありません。まずは製品知識の習得、社内作業、先輩同行による現場作業を通じて、進め方を学んでいただきます。 ・今後はエンドポイントセキュリティ、多要素認証、SASE、脅威検知などにも領域を広げる方針です。セキュリティ領域の技術/専門知識も身につく環境です。 ■働き方について： ・客先常駐ではなく自社勤務です。 ・大阪支社には現在5名（20代～30代のみ／営業3名＋技術1名+営業事務1名）が在籍しています。営業・技術・スタッフがチームとなって連携し、お客様のICT活用をサポートしています。入社後は出社前提ですが、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ・客先常駐や宿泊出張はなく、休日対応もほぼゼロです（発生した場合は振替休日を取得）。 ・年数回、更新作業により21～22時頃まで勤務する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区小松原町２－４ 大阪富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収470万円 入社3年目 主任 年収600万円 入社6年目 Mgr,/エキスパート 年収750万円 入社10年目 部長/スペシャリスト 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅すぐ】サブスク型ICT自社サービス「MALUTO」のIT営業※インセンティブ有／転勤なし
      ◇ベンチャーから上場企業まで100社以上導入！「顧客満足度91%」の自社サービス／年休125日・平均残業10h／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／31年連続ベースアップ◇ ■業務内容： 主に中小企業の情報システム部門に対して、当社独自サービスのICTサブスクリプションサービス「MALUTO」や、セキュリティ商材「WatchGuard」を中心としたICTソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ※WatchGuardのMSSP部門では世界No.1の実績があり、先輩社員の指導を受けながら専門性を高めれる環境です。 ・主要顧客は社員50～300人規模の中小企業がメインです。1名あたり30～50社を担当していただく想定で、お客様と長期的に伴走しながら提案が可能となります。 ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社独自のICTサブスクリプションサービス「MALUTO」は、通常1年契約のところ、1ヶ月単位で契約を更新できるサービスです。毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎「デジタル社会の土台を作り、規模にかかわらず事業を始めることができる世の中にしたい」という想いのもと立ち上がったサービスです。サブスク型の料金体系のため、お客様となる企業はICTインフラへの膨大な初期投資を抑え、事業を開始することができます。 ◎参入障壁が高いため日本で競合はほとんどおらず、非常に営業のしやすいビジネスモデルとなっています。 ■組織構成： 大阪支社には現在5名（20代～30代のみ／営業3名＋技術1名+営業事務1名）が在籍しています。中途入社者も多く、営業・技術・スタッフがチームとなって連携し、お客様のICT活用をサポートしています。社内全体で円滑なコミュニケーションがとれる環境、自分の意見が気兼ねなく言える雰囲気です。入社後は出社前提ですが、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■インセンティブ制度： ・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給 ・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区小松原町２－４ 大阪富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収470万円 入社3年目 主任 年収600万円 入社6年目 Mgr,/エキスパート 年収750万円 入社10年目 部長/スペシャリスト 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームインキュベータ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【法務担当】事業拡大・コーポレート運営を支える◆契約・ガバナンス・M&Aに関与◆業界未経験歓迎
      ◇◆事業規模拡大を見据えた増員募集／東証プライム上場・日本発のグローバル戦略コンサルファーム◆◇ ■業務概要： 法務領域における業務推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約書の審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託がメイン） ◇新しいビジネスモデルに関する契約書作成 ◇法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応 ◇法令情報（取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など）の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応 ◇コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進 ※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています。 ◇株主総会対応（議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など） ◇M＆Aに関する法務支援（子会社再編含む）、商業登記申請、登記事項証明書対応 ◇契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引管理 ■魅力： ＜プロフェッショナルとしての成長＞ ◎会社の文化として、前例踏襲だけではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長することができます。 ◎成長を続けるコンサルティング業界において、経営に近い立場で法務業務に携わりながら、事業の発展と自身の専門性の両面で成長を実感できるポジションです。 ＜市場価値の高いキャリア構築＞ ◎上場企業の法務メンバーとしての経験は、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 ◎契約法務に留まらず、会社全体のコンプライアンス・リスクマネジメント強化などにも携わることでキャリアの幅を広げることが可能です。 ■ビジネスプロデュース事業（戦略コンサルティング）について： 主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています。 ■組織構成： ＜経営管理グループ＞ ・法務・ガバナンス・財務経理・IR等、会社組織の屋台骨となる機能を担っており、各領域のメンバーが専門性を発揮し、連携しながら業務を推進しています。 ・メンバーは12名で構成されており、そのうち法務メンバーは4名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場
      ～未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる～ ■業務内容： ・産業プロデュース ・ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月～数年に及ぶプロジェクトもございます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は1週間のスキル研修／2週間の模擬プロジェクトからスタートいただきます。半年程度を目途にメンターがつき、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。また入社後3か月、半年などのタイミングで先輩社員との座談会などの機会があり社員同士が繋がりやすいです。 ■ポジション魅力 （1）面白いプロジェクトに取り組むことができる ・社会課題解決等のテーマが多数 ・最先端のイノベーション・ビジネスモデルに携われる ・海外プロジェクトにも挑戦可能 （2）スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略×政策×技術 ・事業の創出力・発想力を身に付けられる ■キャリアパス：ビジネスプロデューサー≫マネジャー≫シニアマネジャー≫執行役員 戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていただきます。尚、当社では特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。 ■当社について 当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。 ・戦略コンサルティングで培われた構想力 ・既存の豊富な事業ポートフォリオ ・技術・政策に関する広範かつ深い知見 ・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク ・投資ビジネスの豊富な知見 ・事業再生・事業経営の経験値 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・貢献に応じて当社規定により優遇。ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝ等各種優遇策有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ・クリエイト

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】不動産の売買仲介営業◇城南エリア中心
      ■業務内容 城南地区(港区、目黒区、世田谷区など)を中心に、不動産売買仲介や不動産管理、分譲・建設事業、投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を行う同社にて、不動産の売買仲介の営業業務をご担当いただきます◎ ＜具体的な業務＞ ・取扱物件（マンション・戸建など）をお客様へご提案 ・ご案内～ご契約 ・お引渡しまでのフォロー ※取扱物件は比較的人気エリアで単価も高いのが特徴で、成約～引き渡しまで一貫して対応いただきます。扱う物件規模が大きいため、営業としてのやりがいも非常に大きいのが特徴です！ ■同社の魅力 富裕層のお客様の多い城南地区中心の営業のため、日ごろ接する機会の少ない豊かなお客様とお会いすることが多く、さまざまなお話を聞くことができます。自分の感覚に無かった多様な世界をお客様から見知ることができ、面白みを感じている社員が多いです◎ ■同社について 企業理念として、お客様第一を念頭に『感謝/感動/夢』創造を掲げています。社歴にとらわれることなく、仕事に真摯に取り組み成果を上げる人を積極的に評価する社風！「住まう人の幸せ」を願い、事業ビジョンを『ライフサポート企業の創造』と置き、お客様のライフサイクル（独身者、夫婦、家族、老後）に応じた、一生涯最良な住まいの『商品』と『サービス』の提供を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-26-9 中目黒オークラビル1F 勤務地最寄駅：東横線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 303,000円～467,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ、報奨金制度も含めると上記の予定年収が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田5-23-1第2五反田不二越ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PL候補】開発経験不問◆運用保守プロジェクト◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引あり
      ■職務概要 当社の主要事業であるシステムの保守運用を中心としたSES事業の拡大に伴い、将来のプロジェクトを牽引するリーダー候補を増員募集します。特に、開発業務ではなく、運用保守の領域でチームをまとめ、マネジメントのキャリアを築くことができます。 ■仕事内容 入社後まずは、10名規模の運用保守プロジェクトにおいて、リーダー候補として既存リーダーのサポートからスタートします。業務に慣れた後、リーダー業務もお任せします。 ■業務内容詳細 ・運用保守業務 お客様のシステムまたはプロダクトを安定稼働するための保守、監視、障害対応や改善提案など。 環境及びツール等：Windows、Linux、Mac、JP1、HULFT、Oracle、SQL、Python、VBA、Shell、Git、bash等など ・顧客折衝、関係構築 お客様との窓口となり、プロジェクトの状況報告、改善提案、課題ヒアリングなどを実施 　 ・ヘルプデスク運用 FAQ作成、サポート体制の構築・改善等。 ※ヘルプデスクの顧客対応は現メンバーが実施。 ・チームマネジメント・育成 メンバーのタスク・進捗管理、評価、育成やプロジェクトの状況把握と報告、課題解決など。 ■ゆくゆくお任せする業務 リーダー業務が一人でできるようになった段階で、プロジェクトをお任せする予定です。 将来的には大規模プロジェクトのリーダーとして、さらなる責任あるポジションでの活躍を期待しています。 また、「地方自治体の情報システム部門の計画策定」といった最上流工程を手掛けるITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です！（実績あり） ■組織構成 当社は現在、社員数30名の組織です。 配属を予定しているSES事業は約10名が１チームとなりプロジェクトを運営しています。 ■企業の特徴 当社は1994年の設立以来、システムエンジニアリングサービスからコンサルティング、受託開発と事業領域を拡大し続けています。2019年にラボラトリ機能を設置し、革新的なサービスを生み出すための環境を整備。2021年からは各事業セグメント別に子会社を設立し、迅速な対応を可能にしました。社員一人ひとりの成長を支援するための研修制度やキャリアパスがあり、技術力と人間力を高めるための育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：都内近郊（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５－２３－１ アサヤマビル６階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～307,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／業績による）※2024年度支給実績（夏季＋冬季）1.6ヶ月 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサル】官公庁向けシステム導入・更改◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引
      ■職務概要 ITコンサルタントとして、地方自治体のシステム導入、更改、DX推進検討などを行うプロジェクトに参画いただきます。 ■仕事内容 ・自治体システムの導入・公開に関する検討用資料の作成 ・現行業務との比較や業務運用変更、予算化、規則の変更などの洗い出し、記録 ・自治体職員の検討へのアドバイス、推進 ・進捗状況の整理、把握および報告 入社後まずは、ベテランコンサルタントのサポートからスタートします。業務に慣れた後、リーダー業務もお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・若手社員・コンサルタントの卵をアンダーに据え、その教育・育成。 ・新しい自治体の入札準備、見積もり作成、提案書作成、プレゼンテーション。 ■組織構成 当社は現在、社員数30名の組織です。 ITコンサルタントは6名ほどおり、複数の案件を兼任するケースが多いです。 ■企業の特徴 当社は1994年の設立以来、システムエンジニアリングサービスからコンサルティングと事業領域を拡大し続けています。2021年からは各事業セグメント別に子会社を設立し、迅速な対応を可能にしました。社員一人ひとりの成長を支援するための研修制度やキャリアパスがあり、技術力と人間力を高めるための育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５－２３－１ アサヤマビル６階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：都内近郊（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,500円～600,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円 ＜想定月額＞ 432,500円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／業績による）※2025年度支給実績（夏季＋冬季）1.6ヶ月 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドリールインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
      • NEW
      ～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～ 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都渋谷区など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒※転勤無】アパレル品質管理（インナー・ナイトウェア・ルームウェア）◇正社員◇年間休日120日
      • NEW
      【繊維製品品質管理士の資格をお持ちの方歓迎／こだわりのインナーウェア・ナイトウェアブランド「KID BLUE」／時差出勤制度あり】 アパレル製品の品質管理業務全般を担当していただきます。企画から生産、納品後まで品質面から製品づくりをサポートし、お客様に安心してご利用いただける商品を提供するための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・アパレル製品の品質基準の策定および運用管理 ・サンプル品および量産品の品質確認、検品業務 ・生地、副資材の品質チェックおよび評価 ・品質試験結果の確認、改善提案 ・不良品発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・生産工場や取引先との品質に関する折衝、改善指導 ・各種品質関連データの管理およびレポート作成 ・法令や業界基準に基づく品質管理体制の整備 ・お客様からの品質に関する問い合わせ対応 ■組織構成： キッドブルー商品部はMD1名、インナーデザイナー兼パタンナー2名、インナー以外担当デザイナー3名、パタンナー3名、生産管理2名、PR1名、品質管理1名が在籍しています。 ■商品の特徴： レディスのインナーウェア､ナイトウェア､ルームウェア､ワンマイルウェア､ドッグウェア､雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。※素材やデザインをより上質にした衣料､雑貨に注力しています ■社風： おおらかな方、和を大切にする方が多く、人間関係は良好です。商材的にも女性が多い組織ですが、男性社員もいるため適度な均衡があり、仕事の生産性が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-10-2 サクセス代官山1F 勤務地最寄駅：東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～357,142円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験値、スキルによって相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際協商株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区羽田空港3-3-2羽田空港ターミナル1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】空港専門商社の企画営業◆インバウンド需要を設計｜売場・売上を任される裁量大◆日本空港ビルG
      • NEW
      ～1952年創業の空港専門商社／空港内の売場単位で「売場と売上」を任される企画営業／インバウンド需要を見据えた売場設計・商品構成・販促を担う／残業12h／直近2年間基本給ベースアップ実績あり～ ■職務概要 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して売り上げ拡大のため、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。日々の注文対応のみならず、店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画なども手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・新規取り扱い商材の開拓 ・担当する既存顧客への提案営業および販売促進 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成 大阪営業所には11名の社員が在籍しております。（20代3名、30代2名、40台2名、60代4名） ■キャリアパス 係長→課長代理→課長　と役職を目指していただくことが可能です。 また、メーカーとタイアップした限定商品の企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課など、スキルやキャリアビジョン、適正によって他部署へのチャレンジも可能です。 ■今後の展望 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社であることから、高い社会的信用と空港業界における確かなプレゼンスを有しています。これにより購買力や取引先との交渉力など、事業展開における優位性を発揮しています。 ・創業以来、参入障壁の高い空港市場において、空港専門商社として独自の事業を確立してきました。その中で培われた情報力と企画提案力を武器に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3番地7 KABりんくうビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,880円～383,900円 ＜月給＞ 282,880円～383,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は6月・12月に年2回（想定支給：6.0か月分） ■モデル年収 ・年収例１　543万～　26歳 ・年収例２　602万～　31歳　係長 ・年収例３　691万～　37歳　課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葵精螺製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-30-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県笛吹市】ねじ圧造機械のオペレーター ※残業ほぼ無し／年間休日114日／土日休み／転勤なし
      ■業務概要： 自社工場でのネジの製造を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・ねじ圧造機械のオペレーション ・オペレーションに伴う段取り業務 ・納期調整 ・社内での後処理加工に関する打ち合わせ・調整 等 ※5～20kgの重さの箱を運ぶことがしばしばあります。腰痛をお持ちの方等はご注意の上、ご応募ください。 ※夏場の暑さ対策として、工場にはスポットクーラーを設けており、加えてファン付きベスト等を装着して業務を行うようにしています。 ※工場には個人ロッカーを備えています。 ■組織構成： ねじ圧造機械の製造オペレーターは正社員4名です。構成は40代の課長、50代係長に加え、30・60代の社員が1名ずついます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：114日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県笛吹市境川町石橋1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,140円 ＜月給＞ 214,285円～357,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して基本給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給 / 残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：職能給、能力給、家族手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大肯精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区仲池上2-19-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】工具の設計開発～創業70年以上／ガス工具穿孔機のシェア100％／土日祝休／残業ほぼ無
      ～東京ガスとの共同開発メイン／残業ほぼなし／年間休日124日／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する老舗優良企業～ ■担当業務： 設計開発職として、ガス工事用機材や水道管工事機材等の製品開発・設計に携わっていただきます。 ―業務の流れー ・ガス会社や水道会社の技術部門のオーダーの図面作成 ・顧客とのお打合せ ・試作品のテスト ・製品化 ■顧客先： 東京ガスなどのガス会社／日本ガス協会に参画している企業様など ■提案性の高さ： 時には、顧客から要望を聞いて０からつくることができる提案性の高さがあります。また東京ガス／大阪ガス等大手ガス会社との共同開発もしており、そういう意味合いでも技術知見を高めることが可能です。共同開発時はエンドユーザーのニーズを聞いた上で製品化できることもあり、やりがいを感じることが出来ます。 ■組織構成： 配属予定の技術開発本部には現在3名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： OJTと座学を通じて学んで頂きます。ガスの知識は入社後学んで頂けるため、ご安心下さい。約1年程度で1人前になって頂くことを想定しております。 ■今後の展望 ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。 ■同社について： 大肯精密株式会社は、1948年（昭和23年）に創業。以来70年以上、配管工事関連機器と工具から、人々の暮らしを支えてまいりました。おかげさまで、いまや全国規模で高いシェアを確保し、各自治体の水道局様をはじめ、ガス関連企業様、工事関連業者様から多大なご評価をいただいております。 ■受賞暦： ・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-19-6 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回 ・賞与　年2回（7月、12月） ・残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電制工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1アネックスビル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 電気計装設備工事の設計・現場監督◆国内外に大手顧客有/FA機器メーカー/残業10ｈ程度
      ■□本人のご経験、希望に合わせてキャリアパスを用意／大手工場やテーマパークなど国内外からの引き合い有■□ 【職務内容】 電気計装設備工事において見積・積算、工事設計、資材調達、現場監督など各部署と連携しながら業務を進めていただきます。 重電メーカーの工場、乳飲料メーカーなどの電気計装工事、半導体工場内の薬液設備の設計と計装工事など幅広い案件に携わります。 【働き方について】 残業は平均10時間と抑えられ、スキルアップとプライベートの両立を叶えられる環境です。 【募集背景】 工場の機械化のニーズの高まりから、国内外の引き合いが多く、更なる事業拡大のための増員募集となります。 【当社の魅力】 PCやシーケンサ等の最新エレクトロニクス機器を駆使し、時代のニーズに合った理想的な自動制御装置をプログラムの作成からハードの製作、製造及び試運転調整までの一貫受注生産体制を備えます。石油・ガスプラント向けの制御システムに強く、業界不況の影響を回避して安定経営を続けている堅実企業でもあります。また、海外の規格を持つことから海外向け案件も多いのが特徴です。蓄積された経験は海外プラントを建設する国内大手企業から高い信頼を得ており、年間56億円を超える実績を持ちます。 【当社について】 当社は創業50年以上のプラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している技術集団企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 アネックスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（勤務状況・会社業績を勘案） ■賞与：年2回（勤務状況・会社業績を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御盤ソフトの設計（半導体プラント等）◆FA機器メーカー/残業10ｈ程度◆／スキルアップが叶う
      ■□信頼の技術で大手工場やテーマパークなど国内外からニーズ多数/FA機器メーカーの制御盤ソフト設計■□ 【職務内容】シーケンスチャート、タイムチャート、フローチャートなどを作成し、ラダー図、フローチャート図、BASICプログラムなど、同社で扱う制御盤ソフトの設計、機器に合わせたプログラムを作成します。要件定義書を作成し、設計作業に入ります。4名のTUV認定 FSE（認定機能安全技術者）が在籍しており、安全計装システム（SIS）構築をはじめとしたお客様からの多様なニーズにもお応えしています。 【働き方について】残業は平均10時間と抑えられ、スキルアップとプライベートの両立を叶えられる環境です。 【当社の特徴】PCやシーケンサ等の最新エレクトロニクス機器を駆使し、時代のニーズに合った理想的な自動制御装置をプログラムの作成（ソフト）からハードの製作、製造及び試運転調整までの一貫受注生産体制を備えます。石油・ガスプラント向けの制御システムに強く、業界不況の影響を回避して安定経営を続けている堅実企業でもあります。 特にソフト開発に注力しており、国内外のコントローラーを各種取り揃え、海外製のシーケンスにも積極的に取り組み、その蓄積された経験は海外プラントを建設する国内大手企業から高い信頼を得ており、年間56億円を超える実績を持ちます。 【当社の魅力：安心、安全の技術を習得可能】■制御盤国際規格認証に精通。2003年度から汎用制御盤および防爆制御盤設計製造「UL認定工場」として登録されています。 ■開発から設計まで一手に顧客からお預かりします。在籍する技術者から丁寧な指導を受けられるため幅広く技術が身につきます。 【当社について】当社は創業50年以上のプラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している技術集団企業です。工場の機械化のニーズの高まりから、国内外の引き合いが多く、更なる事業拡大のための増員募集となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 アネックスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（勤務状況・会社業績を勘案） ■賞与：年2回（勤務状況・会社業績を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船昌

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大田区／未経験歓迎】事務◆年休120日／残業月10h程度／創業100年超の老舗
      • NEW
      ～創業100年超の老舗商社／未経験OK！／青果流通を裏側から支える事務／Excelスキルを活かす～ ■業務内容： 創業100周年を迎えた野菜や果物の専門商社の事務職として、発注、仕入、受注、出荷など青果物の取引に関わる簡単なデータ入力業務など、事務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ＜データの入力＞ 発注、仕入、受注、出荷など取引に関わるデータを販売管理システムに入力します。販売先からの受注量などは、まとめた資料を出力し各部署へ共有する業務もおこないます。 ＜データのチェック＞ システム内のデータが正しく処理されているかを確認し、相違があれば営業やグループ会社へ確認します。電話対応は外部よりも社内連絡が中心なので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 ＜発注書など書類作成業務＞ 販売先から受注された商品に対し、仕入先へ発注をするための書類作成をおこないます。決まったフォーマットへの入力が中心なので、初めての方も安心です。 ■ポジションの魅力 ・安定した基盤 創業102年を迎えた老舗仲卸企業のため、福利厚生面など安定した環境で長く働きやすい環境があります ・ワークライフバランスが整う 市場に合わせて早朝スタートですが、退勤時間も早く夜はしっかり自分の時間が取れます ・社員のスキルアップを後押しする環境 業務のマニュアル化を推進しているので、無理なく業務を覚えていただけるような環境があります ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～301,000円 ＜月給＞ 237,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（運用保守メイン）SIer歓迎◇社内DX推進をお任せ／システムのドキュメント化等／残業10h
      ◎残業少なめ／DX推進を進める裁量権のあるポジション／創業90年超の安定企業の社内SEとしてバランスのとれた働き方をしていただけます◎ ■業務内容： 同社の社内SEとして、基幹システムの運用管理から全社に携わる有効利用の画策、業界トップランナーを目指すためのシステマチックな課題解決への提言・推進を担っていただきます。 また、事務職業務を効率的に運用するためのマクロ/自動化や、基幹システムのデータベース活用による営業ツールの作成などの課題にも力を発揮していただく事を想定しています。 ※同社の基幹システム：基幹システムは在庫管理や仕入れ販売、発注、価格設定などの受発注を中心としたもので、経理データなどの含め幅広く網羅しているものです。 ■業務詳細： ・セミスクラッチで作成された基幹システムを中心としたシステム系の運用管理 ・OracleSQL、VBAを利用した現行ツールの運用管理／他言語を用いたツール作成も可（条件あり） ・各種マニュアル、仕様書の作成更新 ・ベンダー折衝 ・プロジェクトマネジメント ・システム企画 　※インフラ運用管理は別チームにて対応中 ・キャリアパス 　変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス ・現在経営方針としてDX変革を進めている過渡期となります。の基幹システムに対し開発・改修、その他テレワーク対応や社内ネットワーク見直しや一新を行い、ここ2年で数億単位でのIT投資を行っているため、影響力があり非常にやりがいのあるポジションです。 ・ゆくゆくは社内SEやシステム企画として上流工程にも携われる機会があり、プロジェクトマネージャーとしてベンダー選定、要件定義などに携わりプロジェクト全体をコントロールして頂きます。 ■組織構成： 3名が在籍しているシステム開発課への配属となります。大きく運用チームと開発チームに分かれており、今回は課長代理（30代前半）1名が在籍する開発チームへの配属予定です。 ■就業環境： ・残業時間は、月10時間弱程度で、安定した就業環境です（繁閑期によって変動します）。お休みは市場カレンダーにの取り基本的に（日）（水）休みとなりますが有給取得率も60％～70％で推移しており働きやすき環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,760円 ＜月給＞ 248,000円～338,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヵ月分（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区北千束1-11-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【次長候補】自社開発マンションの設計職※1級建築士所有者求む！
      • 締切間近
      ～自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境～ ■仕事内容： 設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。 当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成： 現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20～40代の5～6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力： 不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。 ・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒営業所 住所：東京都目黒区東山1丁目6番7号 フォーラム中目黒 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与の支給可能性あり ■残業代：今回は管理職のため発生致しません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社開発マンションの施工管理～★年休127日/出張無/残業20H/複数体制でも現場運営★
      • 締切間近
      ～土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで自社一貫体制でマンションを建設しています！～ ■業務概要 　主に自社開発マンションの建築施工管理をお任せします。 ■業務内容 　自社開発マンションが中心となりますが、大手不動産デベロッパーからのご依頼や、年に2棟ほど学校や高齢者福祉施設・病院・店舗などの建設もおこなっております。それらの現場にて、品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理等をお任せします。 ・担当現場数　1件(他現場にサポートに行く場合もございます) ・1現場当たりの人数　3名程で管理しています。 ・工期　１年～1年半の現場がほとんどです。 ・エリア　東京・神奈川・埼玉・千葉 ■物件について 　当社は土地が限られた首都圏エリアの建設を得意とし、「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心としております。 ・自社ブランドについて 　当社では「ミオカステーロ」・「スタジオデン」の2ブランドを展開しており、首都圏の多くの主要駅前に自社ブランドのマンションが建設されています。業界内でも知名度が高く、多くの不動産会社や仲介会社がブランド名を認知しています。 ■働きやすい環境 　デベロッパーでもありゼネコンでもある当社は、工期を自社で決めることができ、土日祝休み、年休127日、残業20時間程度、転勤なしと働きやすい環境を整えています。大手不動産ディベロッパー案件につきましても働き方改革が徹底していることから無理のない勤務を実現しております。 ■キャリアパス 　施工管理職としてキャリアアップすることはもちろん、ご希望によっては、企画・設計部門等へのキャリアチェンジできる可能性もございます。 ※実例複数ございます。 ■山田建設株式会社の魅力 　土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行っているため、事業として非常に安定性があり、自社ブランドのマンションも好調です。コストを下げつつも品質の高いものを提供することができ、入居者の方の満足度も高いです。また、自社一貫体制で培ってきたマンション建設のノウハウをご評価いただき、近年では、首都圏に限らず関西圏の企業様が首都圏に事業展開する際にもご指名いただけることも増えてきています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束1-11-3 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 固定残業手当/月：56,260円～90,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,260円～670,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収ですので、スキルによって前後することがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（7月/12月 昨年度実績）＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田鈑金株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都大田区新蒲田1-22-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・小美玉市】製造技術（課長職）◆はばたく中小企業小規模事業者300社に選出
      ■業務内容： 組み立て部門、または板金部門業務と日々の進捗管理、部門のマネジメントをお願いします。 任せられた部署の管理は、工場全体に目配りができる方を募集します。 ・若手従業員の人材育成を行い、従業員のレベルアップを図ります。 ・他部署との調整 ・お客様との調整業務 ■入社後の流れ 担当部署の兼任している課長から業務を習得します。 ■働きやすい職場環境を整備： 冷暖房を完備し安心・安全なお仕事をしてただける環境を整備しています。 最先端の技術でモノづくりを提供するため、最新の設備も用意。 作業環境の改善も積極的に取り組んでいます。 また、結婚・出産・成人・新築などのライフイベントにはお祝い金を支給。 長く安定して働きやすいお仕事です。20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しています。女性従業員も多く活躍中。 ■当社の特徴： 【社員ファーストの職場づくり】 工場・施設の増設など、安定して事業拡大を続ける当社は、2023年で創業100周年。会社と共に長く活躍いただけるよう、手当や賞与、福利厚生など待遇面を整えています。疲れを蓄積させない勤務スタイルで、20年、30年と安心して働ける職場です。 ■当社について： ◆自社内一貫生産を展開・徹底した「高効率化」の追求 ・研究機器から娯楽機器まで幅広い製品を製造。設計から製造、組立、配送まで一貫対応できることが強みです。 ・ハイレベルな技術と豊富な経験を最大限に活かして、お客様が求めているものを敏感に感じ取れる企業になること。それこそがお客様の満足につながる究極の高効率化であると考えています。 ◆付加価値の高い板金製品とサービスを提供し、お客様の開発・製造課題を共に解決することで社会に貢献し続けます。 ◆岡田鈑金が選ばれる4つの理由 （1）圧倒的な広さと最新鋭の設備を多数導入 （2）自社内一貫生産の優位性 （3）お客様の課題を解決する技術 （4）1世紀近くモノ作りと向き合ってきた誇り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場【確定】 住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      ◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職として、秋田で働きたい方を募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先の部署や領域はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力：グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。また、DOWAグループが持つ国内外のネットワークなどを活用して、資源循環の促進による循環経済の構築に取り組んでいます。 民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■同社の特徴：多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。 【働きがい】 気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。 目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王三丁目１番７号 東カンビル 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】環境アセスメント分野◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      ■■環境アセスメントに携わるコンサルタントを募集しています■■ ■業務内容： 主に再生可能エネルギー発電設備（洋上風力、陸上風力、メガソーラー等）を対象とした環境アセスメント業務、およびそれらより派生した調査・評価業務（漁業影響調査、ゾーニング検討等）を行います。 （1）事業予定地及びその周辺での動植物等の自然環境調査、騒音・景観等の生活環境に係る調査などフィールド業務を行い、それらを通じて得られたデータを基に専門のソフト等を用いた環境影響予測・解析・シミュレーションを実施 （2）各分野の専門家とのヒアリングや行政協議、住民説明会や各種協議の場を通じた地元のステークホルダーとのコミュケーション （3）環境影響評価法等に基づく図書や報告書、各種資料の執筆・作成を行うなどして、関係法令に基づく環境アセスメントの手続を進める ■就業環境： 環境アセスメント業務は、現在40代のチームマネージャーのもとで20代～50代の計6名のメンバーが担当しています。長期的育成の観点で、先輩社員の指導・管理のもと、徐々に技術を身に付けながら業務にあたっていただきます。 ■習得できる技術： 自然環境調査の手法や騒音等の測定技術、環境影響予測・解析などの専門技術を習得可能です。これらの技術や経験は、技術士や環境計量士などの国家資格の取得と相性が良く、キャリアアップに向けて有用なものになります。また、行政やステークホルダー等との協議を重ねることで、コミュニケーション力の向上にも繋がります。 ■魅力： 再生可能エネルギー発電設備はCO2に代表される温室効果ガスの排出削減に寄与する一方、事業予定地周辺の環境に影響を及ぼす可能性が指摘されています。弊社の展開する環境アセスメント業務は、クライアントである発電事業者とともに環境と事業のバランスに配慮した検討やコミュニケーションを重ねていくものであり、長ければ数年にも及ぶプロセスの結果、得られる達成感は格別なものがあります。また、環境アセスメントの業務を通じて、地方の抱える社会課題や国内外のエネルギー問題、海外の最新調査技術にも深く関わることができ、広範な知見や視点を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 モデル年収：35歳 600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒダロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区東六郷1-19-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／未経験歓迎／月給30万円以上／日勤メイン
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ ★具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝ 【成田営業所（航空機部品）】 ＜輸送業務＞ ・成田空港内での輸送 ・成田空港～羽田空港間の定期輸送（片道約1時間） ※担当業務はランダムに決定します。 ＜倉庫内での荷役作業＞ ・フォークリフトや専用トラクターを使った荷物の運搬など 【佐倉営業所（住宅設備機器）】 ＜4tウィング車での輸送業務＞ 関東圏内の拠点・工場間で荷物を輸送します。 ＜荷物の積み下ろし＞ パレットに載った荷物の積み込み・荷下ろしを行います。 ★手積み・手下ろしはありません！ ＼チームで協力するから安心！／ ◎運転以外の作業は5名または2名のチーム制 ◎積み込み・荷下ろしは必ず助手がサポート ◎運転は1名が基本！ペアで行う場合もあり ◎時間に追われず、落ち着いて作業できます ＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 【STEP1】基礎を学ぶ＆フォークリフト免許取得 ▼入社後1～2カ月 先輩の指導を受けながら、荷役作業の基本を習得！ まずはフォークリフトの誘導など、安全確認の業務からスタートします。 【STEP2】荷役作業に挑戦＆準中型免許取得 ▼フォークリフト免許取得後 フォークリフトを使った荷役作業にチャレンジ！ 並行して自動車学校に通い、準中型免許の取得を目指します。 【STEP3】ドライバーデビュー！ ▼成田営業所：入社3カ月後が目安 免許取得後は、先輩のトラックに同乗しながら運転・輸送業務を習得！ 約1～2カ月かけて、少しずつ仕事に慣れていけます。 ※佐倉営業所は中型免許が必須です。 ★独り立ちまでは2～3年が目安！ 一つひとつの業務を先輩が丁寧に教えるため、焦らず成長できます。 ＝＝＝＝＝ ★免許取得を会社がサポート！ ＝＝＝＝＝ フォークリフトなど、業務に必要な免許の取得費用は会社が全額負担！ 通学は勤務時間内にできるよう調整するため、働きながらスキルアップできます。
      【転勤なし】★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり！）★マイカー通勤OK ※以下いずれかの営業所に配属となります。 ■成田営業所：千葉県成田市吉岡1216-25 ■佐倉営業所：千葉県佐倉市大作2-7-3 ◎希望者に応じて転勤も可能！ 会社都合での転勤はありませんが、希望があれば転勤も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【成田営業所】 月給30万円以上（一律皆勤手当・家族手当を含む） ＼先輩の年収例（22歳／入社3年目）／ 年収550万円 └内訳：月収41万円＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は月給28万円以上になります。 【佐倉営業所】 月給38万円～42万円（一律皆勤手当・家族手当を含む） ＼先輩の年収例（30歳／入社4年目）／ 年収600万円 └内訳：月収42万円＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は月給30万円以上になります。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全159件
    • 【新潟】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》★薬局用製品No1シェア
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区善久1044-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】未経験歓迎＊医療機器の法人営業◆専門知識×営業スキルを身に着ける／業界トップシェア
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-37 ST金沢ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収420万円（30歳 経験5年）／年収500万円（32歳 経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都大田区北嶺町2-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎/長沼工場】＜転勤なし＞マシニングセンタでのアルミ精密加工／半導体向け／日勤のみ・土日休み
      ◆◇最新NC旋盤・マシニング設備／受注増の成長分野を支える／ベテラン直下でスキル習得／清潔な工場／将来の中核メンバー候補◇◆ ■職務概要： 当社の新設備を備えた工場にて、半導体業界向けアルミ精密部品のマシニングセンタ加工をお任せします。新設備あり・土日休み・少数精鋭で技術を深められる環境です。 半導体業界からの受注増と新設備導入に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・マシニングセンタを用いたアルミ・ステンレスを中心とした部品などの精密加工 ・図面を基にした段取り、工具選定、条件設定 ・測定器を用いた寸法検査・外観チェック ・生産数や不良の記録などの簡単なPC入力 ・工場内の清掃や整備など、作業環境の維持 ■サポート体制： 入社後は、製造部長や主任のもと、当社製品や半導体向け部品の特徴、使用設備の操作方法を一つずつ学んでいただきます。まずは比較的シンプルな加工や、先輩が組んだプログラムを用いた段取り・測定業務からスタートし、品質基準や検査方法に慣れていただきます。少数精鋭のため、分からないことはすぐに相談できる環境で、上長やメンバーが声を掛け合いながらフォローしていきます。 ■組織体制： 長沼工場は20名規模の組織となっており、精密切削加工事業を行っております。 加工部門は3名体制で、50代の製造部長、30代の主任、20代メンバーが在籍しています。年齢差はありますが、日頃から声を掛け合い、お互いの進捗や状況を確認しながら作業を進める風土です。少人数だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が現場に反映されやすく、ベテランから直接技術を学べるのも大きな魅力です。 ■企業特徴： 当社は、成長を続ける半導体業界向けの精密加工を主力とし、コロナ禍でも安定した受注を維持してきました。2021年末にはマシニングセンタ・NC旋盤など新設備を導入し、高度な加工にも対応できる体制を整えています。「3K」のイメージを払拭するため、工場の清潔さを重視しており、明るくきれいな環境で働ける点も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沼工場 住所：群馬県伊勢崎市長沼町228　※長沼工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：40万円～88万円（前年実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京航空クリーニング株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-1-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田／総合職】年収400万円～◇正社員◇クリーニング工場スタッフ◇髪型・髪色自由◇退職金制度あり
      【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ★当社で働くメリット★ 成田空港を取り巻く環境は年々変化しています。 成田空港は約4万人の労働者が勤務していますが、将来的には7万人まで増える計画です。滑走路も増設する計画があるので、飛行機も増便が見込めます。航空業界のリネンを取り扱う当社は、空港の拡大に伴い需要も確実に伸びていきます。 堅実な需要の元、安定して長く働くことが出来ます！ ■職務概要： 航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・納品数の調整、お客様との在庫確認のやり取り ・仕分け ・洗濯・乾燥 ・たたみ作業 ・機械仕上げ ・検品・梱包など まずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。 慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。 ・シフト、配置等の環境管理 ・備品管理 ・指導など 状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→工場長→生産管掌・部長クラス ■特徴、魅力： ・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。 ・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。 ・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2か月分） ・昇給：年1回 ※上記年収には20時間の残業代が含まれています。残業代は実働分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／配送ドライバー】未経験OK◇年収400万円～◇長距離運転なし◇マイカー通勤可
      ～未経験歓迎 | 配送ドライバー | 長距離運転なし！ | 成田空港を支える仕事 | 昭和45年設立の老舗企業 | 事前申請により連休取得も可能 | 休憩室＆ロッカールームあり | 電子レンジや冷蔵庫も完備～ ■仕事内容： 【3tパワーゲート車ドライバー】 成田地区の航空関係（機内用品、制服）や 空港周りのホテルのリネン類（ベッドシーツ、枕カバー、フェイスタオルetc、、、） のルート配送をお任せします！ 1日の配送件数は平均して20件ほど。 長距離運転などはありません！ そのため夕方で上がることが可能！ 残業が発生することもありますが長くて2時間程度になります。 また、カゴ車がメインになります！ ※稀に手積みの場合も御座います。 ★未経験でも大丈夫…？★ ドライバー募集のため経験は一切不要です！準中型運転免許があればOKです！ 業界が初めてでも大歓迎でして、イチから丁寧にお教えします。 最初は先輩に同行していただき、回る先や動き方など覚えて頂きます。 その後先輩が横乗りで教えてくれます。いきなり運転！等は御座いませんのでご安心ください。 ■先輩社員の1日： 午前：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒積み下ろし 2～3往復 午後：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒荷下ろし 翌日分積み込み 3～4往復 ★キャリアパス★ ドライバー採用ですが、昇給の強い意志を感じる方には生産管理なども行っていただき、主任や課長などの役職をお任せすることも御座います！ ■当社について： 和45年設立の老舗企業！総合クリーニング会社の リーディング企業を目指しております！当社は主に航空業界・宿泊業界の リネン・ユニフォームなどの クリーニングを執り行っている企業で、昭和45年の設立以来長期に渡り安定経営を続けて来ました。羽田地区、成田地区、関空に近い岸和田を拠点に航空機用品、ホテルリネンサプライ、ダストコントロールそして基準寝具の専門工場を10カ所配置して総合クリーニング会社 のリーディング企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2か月分） ・昇給：年1回 ※上記年収には20時間の残業代が含まれています。残業代は実働分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三輝

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区北糀谷1-20-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】店舗開発・店舗施工管理◇FC店舗における改装、設備などを幅広く支援
      ■業務内容： FC展開に際し店舗開発、店舗内装、改装、設備に関わる関係会社との折衝、施工管理などをお任せいたします。 ※株式会社三輝で採用後、スターラインネットワーク株式会社へ在籍出向予定となります。 雇用主：株式会社三輝 勤務先：スターラインネットワーク株式会社 指揮命令系統：スターラインネットワーク株式会社 出向期間：未定 将来的な転籍可能性：有 ■支援先： 現在はJ BOWL(アサイーボウル)などを支援しております。今後取引先は増えていく予定です。 ■働き方： ・開業地域により全国出張がございます(日帰りの範囲です）。 ・基本的にはテレワークでの勤務スタイルになる想定です。 ■事業内容、採用背景： 店舗開業に伴う業務の請負、サポートなどを行っております。現在ご依頼頂く件数が多く、今後更なる拡大のために店舗内装や改装など店舗づくりに関わる部分をお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ スターラインネットワーク株式会社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-75-3 大営長者町ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職に応じて、設定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　450万 ■賞与（実績）：年２ 回（給与１ヶ月分×２回/年) ■昇給 ※能力により ■その他：業績により、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマツ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区萩中2-4-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／基本残業なし／年休124日（土日祝休）
      食品工場や飲食店で使用される機械を扱う当社で、電話対応や受発注処理などの事務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■代表電話の対応 注文受付のほか、修理や部品に関する問い合わせを受け付けます。 ■問い合わせ内容の確認・社内連携 内容や状況を確認し、営業担当や担当部署へ正確に引き継ぎます。 ■受発注処理 お客さまから届いた注文内容を確認し、社内システムなどを使って各部署へ発注処理を行います。 ■代金回収に関するシステム処理 取引内容を確認しながら、必要なデータの入力・処理をします。 ＼＼未経験でも大丈夫！／／ 最初は、電話対応とPCの基本操作ができれば問題ありません。製品の名前や各部署のこと、仕事の進め方は、入社後に先輩が一つずつお教えします。 すべてをすぐに覚える必要はありません。まずは先輩と一緒に、できることから始めましょう。慣れてきたら、少しずつ担当する業務を増やしていきます。
      【転勤なし／駅徒歩5分】 ★自転車・バイク通勤OK ■東京本社 東京都大田区萩中2-4-9 （アクセス：京急空港線「糀谷駅」より徒歩5分）
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、残業代は別途全額支給します。 ※月給には一律支給の住宅手当月1万円を含みます。
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    オキナ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区南蒲田2-27-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 品川/組込みソフトウェアエンジニア/医療機器や産業装置等/上流工程から携われます　※転勤なし
      • NEW
      【医療機器・産業装置の組込み開発／上流工程から一貫担当／100％自社内開発／多品種少量の受託案件／マイコン～アプリまで幅広く経験／大手メーカー直取引／腰を据えて技術を磨ける環境／転勤なし】 ■職務概要：受託開発製品に組み込むソフトウェアの開発(OS有り/無し)。ソフトウェアの受託開発。(マイコンファームウェア、Windowsアプリ、Androidアプリなど。) ■職務詳細 ・クライアントからの要求仕様に基づいてプログラムの機能を具体的に確定していきます。 ・必要に応じて仕様書を作成していただきます。 ・設計、プログラム作成、プログラム評価をご担当いただきます。 ・プログラムの保守やクライアントからの問い合わせへの対応もお願いいたします。 ・既存ソフトの調査、解析、改造も行います。 ※お取引先；住友グループ会社各社、日立グループ会社各社、Panasonicグループ会社各社 その他多数 ■ソフトグループ構成 ・現在2名(+外注1名で計3名)の経験者が分担して複数案件を捌いております。 ・小規模なものが多く1人1案件担当が多いですが、開発規模により複数人で担当します。 ・日程や人員配分の都合上お断りしていた案件も多々有り、経験者補充によりお客様のご要望にお答えできる体制を整える為の募集となります。 ・100%自社内開発のため、ソフト開発業務未経験の方でも技術習得して頂ける環境が有ります。 ■開発対象：医療関連端末機器ファームウェア、アクチュエータ制御マイコンソフト、無線通信ソフト、機器設定用スマホアプリ等マイコンソフト、ファームウェアはOS無し/μITron/Linuxでの試作、量産向け。 PCアプリ、スマホアプリは主に設定、モニタリング、評価用ツール。 ■開発環境：Renesas CS+、VisualStudio、AndroidStudio、WindowsPC、Renesas E1、オシロスコープ等 ■言語：C言語、C++、C#、Python、Java(Android) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 品川開発センター 住所：東京都品川区南大井3－6－13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】回路設計/ 医療機器や産業装置等の上流工程/転勤なし※残業月10H程度／安定経営基盤
      • NEW
      【医療機器・産業装置回路設計／上流から量産まで一貫担当／アナログ・デジタル両対応／顧客と直接仕様検討／少人数チームで高裁量／ベテランから学べる技術継承／多業界案件でスキル拡張／安定EMS基盤】 ■職務概要： 回路設計エンジニア（アナログ・デジタル）として、下記の一連の業務を行っていただきます。全て量産設計まで担当され製造現場への移行まで行っていただきます。 ■職務詳細： ・アナログ回路、デジタル回路の設計、開発/クライアントとの回路設計仕様の打合せ対応　 ・外注管理（基板設計、実装工程） ・部材発注、管理（部品選定を含む） また、電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作などの評価業務まで回路設計の一連の流れをご担当頂きます。 製品群や担当業務だけに縛られること無く、自由度の高い業務を行うことが出来ます。 ※製品群の例：各種製造装置、通信機器、電装部品、産業用機器など ※お取引先：住友グループ会社各社、日立グループ会社各社、Panasonicグループ会社各社 その他多数 ■組織構成： 開発部は14名の社員が在籍しており、構設計グループ/ソフト開発グループ/制御設計グループ（シーケンサー・ラダー設計・配電盤・強電）/電子グループに分かれています。その中、今回の配属先の電子グループは4名組織になります。 ■同社の特徴： ・技術の知見が豊富なベテラン社員も多く、業務に必要な知識・技術は積極的に共有する風土がございます。 ・1人の業務裁量も広く、設計者として必要なスキルを身に着けることができる環境が整っています。 ・お客様と一緒に開発をしていくので、毎回新しい知識を勉強し、お客様の要望に合わせて設計の提案を行うことで解決に導いていただきます。 ・取引先の業界は幅広い為、コロナや不況に強い経営をしております。コロナ禍においても安定して業績を伸ばしており、相談案件が絶えず増えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 品川開発センター 住所：東京都品川区南大井3－6－13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱興社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区矢口1-5-1KIPビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大田区】人事労務◆福利厚生充実／平均残業20h／創業80年超の老舗金属メーカー
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      ～引越し支援・社宅借上げ制度など福利厚生充実／残業少なめ／ものづくりを支える老舗金属メーカー ■業務内容 人事労務の領域を中心にお任せします。 【労務管理・給与（賞与）業務】 ・月次給与（賞与）計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・勤怠管理システムの運用、時間外労働の最適化推進 ・３６協定をはじめとする各種労使協定の締結、届出管理 ・就業規則、諸規定の改定および法改正対応 【採用・育成・評価運用業務】 ・中途、新卒採用活動の実務推進 ・入退社手続き ・人事評価制度の見直し、運用 【チームマネジメント・業務改善】 ・日常業務進捗管理、業務指導 ・業務の標準化および ITツール導入等による業務効率化推進 ・経営陣、他部署との調整窓口および人事、労務データの集計・レポート作成等 ※本社・千葉工場との連携をしながら、上記に係る業務を推進していたいだきます。 ■組織構成 総務部（4名） 課長2名、主任1名、一般1名 課長の内1名は2027年に定年退職、再雇用となる予定です ■同社の魅力 1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機 械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～328,500円 その他固定手当/月：17,500円～34,000円 ＜月給＞ 254,800円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当10時間相当分を含む ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（４カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉東金／引越し支援有】技術課設計職│管理職■設計・生産技術・現場連携で裁量大／社宅借上げ制度有
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      【引越し支援・社宅借上げ制度あり／創業80年以上の老舗金属メーカー／超硬合金工具・金型の設計・生産技術を一貫して担う管理職ポジション／技術力と裁量あるものづくりに挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、工作機械をメインに扱い超硬合金工具・金型・精密機械部品を製造しています。当社の技術課は「加工技術係」と「生産技術係」に分かれ、設計と生産技術が一体となり、図面段階から協業し製造・工程に関しすり合わせを行います。製造現場との距離も近く、連携を取りながら設計・生産・改善までを一貫して担います。 これまでに設計または生産技術に特化した経験をお持ちの方なら、菱興社ではこれをさらに技術全体を把握する仕事へと高め、ものづくり全体に裁量を持った仕事へ繋げていくことができます。 ■業務詳細 ・顧客要望や仕様書に基づく製品設計（超硬合金工具、金型、ホルダー等） ・加工方法や材料選定、製造工程の検討 ・図面作成、CAD/CAMによるモデルやNCプログラム作成 ・生産現場との仕様・工程調整、製造課題の解決 ・工程改善や品質管理、コストダウン推進 ・メンバー育成・マネジメント、他部門との連携推進 【ホルダー課設備】　※千葉工場全体では180台を超える機械を保有しています。 5軸マシニングセンター、複合加工機、円筒研削盤、平面研削盤、ツールプリセッタ、バランス測定機、熱処理炉、レーザーマーカー、等 ■組織構成 技術課（8名）　課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名 在籍の8名はさらに「加工技術係（設計等を担当）：5名」と「生産技術係：2名」に分かれています。 ※ご経験に応じいずれかに配属します。 ■教育体制 入社時研修やOJT、法令遵守・ハラスメント防止研修など社員教育を定期的に実施。実務を通じて成長できる環境です。 ■就業環境 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視。育児休業や各種手当も整備されています。年5日以上の有給取得も全員が達成しています。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の歴史と実績を持ち、第二創業期として新たな成長に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、技術者が長く安心して活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市上武射田2350 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年1回昇給、賞与年2回（3カ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～387,000円 その他固定手当/月：17,500円～80,500円 ＜月給＞ 377,500円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八幡電気産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大森】受発注事務※平均残業10H／ニッチトップメーカー／鉄道メーカー【40・50代活躍】
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      ～業界未経験歓迎★市場シェア80%超の鉄道インフラメーカー／残業~10Hと安定企業で長期就業叶う！～ ■業務内容： 「次は品川~」でお馴染み、鉄道車両用の車内放送装置を手掛ける当社のグループ会社にて、受発注対応をメインにお任せします。 ・受発注対応（受注数管理、必要部品の手配、伝票作成、納期・進捗管理、問合せ対応） ・総務業務(備品の管理、来客対応、総務、庶務等) ※業務割合：受発注対応80%、総務20% ※経理や給与計算、労務管理等は八幡電気産業本社が行っているので、メインは受発注対応です。 ※将来的には出向元にて業務頂く可能性がございます。 ■就業環境 6名が在籍。アシスタントとしてサポートしていただきます。 ■出向先 株式会社八研 事業内容:電車の車内放送装置の板金加工・製造 住所:東京都大田区大森南3-1-6 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社八研（出向先） 住所：東京都大田区大森南3-1-6 勤務地最寄駅：京浜急行本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島/転勤なし】出荷管理（梱包・出荷作業メイン）未経験歓迎！鉄道インフラを支える／残業月20H程
      ～未経験から安心して業務習得できる環境◎／年休120日・土日祝休／「次は品川～」の放送装置を手掛けるメーカー／市場シェア80%超の安定性～ ■業務内容 鉄道車両用の車内放送システムや車内カメラ等で市場シェア80%超を誇るトップメーカーである当社にて、取引先の注文に対する出荷作業や出荷管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・完成品の梱包および出荷作業 ・出荷前の製品・部品の確認業務 ・納品書や出荷関連書類の管理 ・顧客ごとの出荷ルールに沿った出荷対応 午前中は書類整理や出荷準備を行い、午後に50～100件程度の出荷対応が集中します。運送業者の集荷時間に間に合うよう、周囲のメンバーや関係部署と連携しながらスピーディーかつ正確に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 完全未経験からスタート可能です。入社後はOJTを通じて製品知識や出荷業務の流れを習得いただきます。 お任せするのはフォークリフトを使用するような大型物流業務ではなく、製品の梱包や出荷チェック、納品書管理などの軽作業が中心です。顧客ごとに異なる出荷ルールがございますが、マニュアルを用意しているため安心して業務に取り組むことができます。正確性や段取り力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織について 現在2名体制となっております。業務に慣れた後は、業務改善の提案やゆくゆくはリーダーの役割等も期待しています。 ■当社の強み 当社は、鉄道車両向けの車内放送装置や列車無線装置を業界に先駆けて開発・量産してきたリーディングカンパニーです。長年にわたり培ってきた高い技術力と品質へのこだわりが評価され、車内放送システム分野では国内トップクラスのシェアを獲得しています。今後もICT技術の進展や環境対応、バリアフリー化といった社会ニーズに応えながら、安全・安心な鉄道インフラを支える製品づくりを続けていきます。 ■当社について 当社は、鉄道車両用の車内放送システム、ドアチャイム、列車無線装置、防犯カメラシステムなど、鉄道の安全運行に欠かせない各種機器を開発・製造しています。業界に先駆けて市場へ参入したことで強固な事業基盤を確立し、無借金経営を継続する安定企業です。国内で培った技術力を活かし、海外市場への展開も進めており、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森工場 住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メリーチョコレートカムパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】東京都大田区大森西7-1-14 【支店】名古屋、大阪、福岡 【営業所】札幌、仙台 【工場】船橋工場（千葉）、松戸工場（千葉）
    • 設立 1952年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーのルート営業／フレックス制／未経験歓迎／安定企業
      • NEW
      【チョコの営業って？】 大切な人へ、お世話になった人へ、頑張った自分へ。多くの“幸せ”に寄り添ってきたメリーのチョコ。 あなたのミッションは、そんな商品を『より多くの方に手に取ってもらうこと』です。 たとえば… ●店頭のラインナップを変更 ●イベントブースの拡大 ●売り場づくりの提案　など 【アイデアは自由！】 「こうしなくちゃいけない」ということはありません。 あなたらしい発想で、チョコとお客さまの“出会い”を仕掛けていってください♪ ★◎★◎ 【具体的な仕事内容】 （1）量販店担当 ・売場担当者やバイヤーへの商品・ディスプレイの提案 ・売上管理　など （2）百貨店担当 ・店舗に所属している当社の販売員の商品・売上管理などの店舗運営をサポート ・百貨店の催事担当や外商担当向けに催事会場の場所やブースの交渉　など ★詳しい営業エリアについては【勤務地欄】をご確認ください。 ★1日に巡回する店舗は4件～5件。自分でスケジュールを立て、裁量大きく進めていけます。 ★上記は初期配属であり、ジョブローテーションによって就業場所や業務内容が変わる可能性があります。あらかじめご了承ください。 【入社後の流れ】 ▼座学研修で商品や会社、お客さまのことなど基礎知識を学ぶ ▼先輩社員とのOJT研修で業務の流れを覚え、徐々に担当を引き継ぎ （慣れるまでは先輩と一緒に行いますので、ご安心ください！） ※独り立ち後も、困りごとがあればいつでも聞ける環境♪ ※些細なことでも、チャットなどで気軽に相談してください
      ＜転勤なし・選べる勤務地＞名古屋・札幌【直行直帰可能◎／在宅勤務制度あり】 ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします ※転居を伴う転勤はありません ※ご希望の方は、将来的に全国転勤ありコースを選択・キャリアアップを目指すことも可能です ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-5-17 ネットプラザ柳橋ビル9階 営業エリア： 愛知県・岐阜県・三重県を中心とした東海・北陸エリア ※上記のうち一部エリアをご担当いただきます ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南1条西6 旭川信金ビル8F 営業エリア： 北海道全域 ※担当エリアは「道南」「道北」「道東」など分かれています ※繁忙期のみ、バレンタイン陳列などのため北海道内全域の対応が発生します ◎社用車あり ◎出張あり（日当＋宿泊費実費負担あり） ◎本社内・営業所内で担当エリア変更の可能性あり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ 月収21万円～24万円（基本給＋残業月10時間分＋その他手当）＋賞与年2回 ※残業月10時間分（月1万5000円以上）を含んだ場合 ※エリア・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします 月給19万円～22万円＋賞与年2回　 ※残業代は全額支給いたします ★全域社員（総合職）の試験を受け、キャリアアップも可能 全域社員登用後は目標を立て、その結果や過程を評価して賞与や昇給に反映するため、収入アップを目指せます！ ※積極的なジョブローテーションも実施 営業サポートやマーケティング、新規事業などさまざまな業務に挑戦し、自己成長できます！
    • 製造職／未経験歓迎／残業月10h／基本土日祝休／ほぼ日勤のみ
      ／ 　あなたが作るのは… ＼ ●チョコと厳選素材を組み合わせた『ファンシーチョコレート』 ●食感や味のバリエーションが楽しい『クッキーコレクション』 ●チョコ好きも満足の『ミルフィーユ』など、少量多品種で製造中。 チョコ以外のスイーツも幅広く手がけています♪ 　具体的な仕事内容 ――――――――――★ 希望・適性に応じて下記いずれかに配属します ＜　成型プラント　＞ ・材料投入（チョコなど） ・機械の設定／操作 ・包装部門への受け渡し ＜　包装プラント　＞ ・機械操作 ・アソート内容に合わせた仕分け・個包装作業　など ＜　流通業務（船橋工場のみ）　＞ ・商品の出荷作業 ・管理システムの操作 ＊フォークリフトの免許があると◎ ＜全部門共通＞ ・品質・生産性向上に向けた工程管理や改善活動 【　POINT　】 （1）基本的に機械生産ですが、デコレーションなど一部手作業で行う工程も♪ 経験年数関係なくチャレンジでき、ものづくりの面白さをより実感！ （2）黙々と作業ではなく、チームワークを大切にする社風！ 前後の工程としっかりとコミュニケーションを取って進めます。 （3）一人ひとりの頑張りを評価する環境◎ 上長がきちんと成長を見て評価してくれますので、モチベーションもアップ！ 　入社後の流れ ――――――――★ OJTだけでなく、集合教育・Web教育・外部教育で手厚くフォロー！ マニュアルもありますので、安心してステップアップしていける環境です。 ※社会人経験の浅い方であれば、社内研修に合流していただくこともあります 【キャリアアップ・チェンジも可能！】 工場によって作っているものも違いますので、別工場を経験してみるのもOK♪ メリーのさまざまな商品を作れる“スペシャリスト”を目指せます！ 全域社員（総合職）や、リーダー・管理職などへのキャリアアップも可能◎ さらに、生産本部、マーケティング本部、管理本部など、別職種へのチャレンジが可能なキャリアデザイン制度あり◎
      【転勤なし／千葉県松戸・船橋／社バスありでらくらく♪／年末年始・夏季休暇◎／残業が少なく長期休暇が取りやすい／5日以上の連続休暇◎】 ●松戸工場：千葉県松戸市稔台6-6-1 ＜ アクセス ＞ ・新京成線『みのり台駅』より、徒歩10分 ・京成電鉄『松戸新田駅』より、徒歩12分 ●船橋工場：千葉県船橋市高瀬町15-12 ＜ アクセス ＞ ・JR京葉線／武蔵野線『南船橋駅』より、車で9分 ・JR南船橋駅・京成線船橋競馬場駅から社バスあり ※受動喫煙対策：分煙 （松戸工場：5階に喫煙所あり／船橋工場：外に喫煙スペースあり）
      入社時の想定年収：年収280万円～430万円（地域限定社員時） 月給：19万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    ミヤマ電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区上池台4-7-1ベルメゾン上池台エミネンス2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/新栄】メーカーでのルート営業◆100年以上の老舗安定企業/各種手当あり/年休120日
      ≪大手自動車メーカーにも納入で安定感◎/スイッチメーカー/年休120日／土日祝休み／住宅・家族手当など充実≫ ■採用背景 1924年にラジオ部品の製造を手掛けるメーカーとして創業しました。 現在は、自動車、アミューズメント機器などを中心に導入されるスイッチのメーカーとして事業を展開してまいりました。社内にあるライトのスイッチなどを生産しております。海外での製造拠点も備え、国内外のご要望に対応をしております。そんな当社で、今回は組織体制強化のため名古屋営業部での営業職を募集いたします。 ■業務内容 ・長くお取引をさせて頂いている東海圏の既存顧客への提案営業をご担当頂きます。 ・取引顧客での他部署への新規展開、紹介や引き合いからの案件もございます。 ゆくゆくはご志向性やご本人強みに合わせ、既存顧客だけでは無く新規顧客開拓営業も行って頂きます。業務の中で出張の可能性もございます。 ・会社のスタンスとして個人で営業ではなくチームで進めていきます。 ・取引先は、自動車サプライヤー、アミューズメント機器メーカーなど多分野に亘ります。 ・受注しましたら、量産化されるまでを一通りコーディネートしていただきます。 ■担当顧客 入社後は、引継ぎ、フォローを受けながら慣れていただき、東海圏顧客を中心に担当いただきます。 目安として既存顧客（10～20社程）を担当いただきます。 ■業務の特徴 ・顧客訪問は営業車及び、公共交通機関を利用して移動いただけます。 ・日々の業務については、外出と内勤があり、1日中、社内・社外での事務対応、電話・メールでの顧客対応などがございます。 ・スイッチにも、多様な種類があります。使用される場所、用途、環境によって最適なスイッチが異なります。 顧客のご要望をしっかりと伺い、開発・技術部門にしっかりと繋げていくことが重要なお仕事です。 ・使用される場所、環境によって、様々種類のスイッチが存在するため、顧客のご要望をしっかりと引き出し、開発・技術部門につなげていくことが重要なお仕事です。 ・製造拠点は海外になります。全ての工場でISO9001、IATF16949の認証取得をしており、高品質で安定した供給を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-8-35　 プロト新栄ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績賞与：3.70ヶ月（直近2回分） ※業績、評価により賞与額は変動いたします。 ※セールス手当：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/新栄】メーカー営業（管理職候補）◆100年以上の老舗安定企業/各種手当あり/年休121日
      ≪創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車関連企業と取引多数／既存顧客中心／転勤なし／年休121日／残業月10～20時間程度≫ ■職務内容 単なるモノ売りではなく、お客様の要望を形にしながら製品開発から量産化まで携わる提案型営業です。 既存顧客との関係構築を軸に、自動車関連メーカーやアミューズメント機器メーカーなど幅広い業界のお客様を担当いただきます。 営業として成果を正当に評価する社風のため、将来的には管理職として組織運営やメンバー育成にもチャレンジできる環境です。 ■業務概要 東海エリアを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 まずは既存顧客との関係構築を中心にスタートしていただき、徐々に取引先他部署への提案や紹介・引き合い案件への対応をお任せします。 将来的には新規案件の獲得にも携わりながら、営業所を牽引する存在としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客（10～20社程度）への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・製品提案および課題解決提案 ・顧客他部署への提案活動 ・紹介・引き合い案件への対応 ・将来的な新規顧客開拓 ※入社後は既存顧客対応が中心です。 ※担当エリアは東海エリアを中心に、西日本エリアまで担当いただく可能性があります。 ※週1回程度の宿泊出張が発生する場合があります。 ■当社の特徴 ・顧客課題の解決に深く携われる営業スタイル 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、社内技術部門と連携しながら製品開発や量産化をサポートします。 「モノを売る営業」ではなく、「お客様と一緒にモノづくりを進める営業」のため、提案力や課題解決力を発揮できます。 ・既存顧客との長期的な関係構築が中心 長年取引を続けている顧客が多く、まずは既存顧客のフォローからスタートしていただきます。 新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく、既存取引先の別部署展開や紹介、引き合い案件が中心です。 ・少数精鋭組織だからこその裁量 名古屋営業所は少数精鋭の組織です。 経営層との距離も近く、自身の提案や成果が会社へ直接反映される環境があります。 また、少人数組織だからこそ一人ひとりの成果をしっかり評価しており、若いうちから責任あるポジションへのチャレンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-8-35　 プロト新栄ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績賞与：3.70ヶ月（直近2回分） ※業績、評価により賞与額は変動いたします。 ※セールス手当：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文星閣

    印刷
    東京都大田区昭和島1-5-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】印刷・販促物の提案営業◆世界初の6色両面UV機を導入＜老舗ｘDX推進企業＞年休126日
      【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要 多色印刷（5色・6色機） を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細 約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。 ・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社 ・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ＜強み＞ ・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。 ・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成 営業：14名（女性４名） 平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。 頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。 ・グレード給：90,000円～200,000円 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画／商品企画・事業企画×実務推進◆印刷の“段取り力”で粗利と再現性をつくる
      【裁量◎再現性高く売れる仕組みづくりに貢献／DX最前線の老舗印刷会社／自社SaaSも保有】 ■業務概要 最先端の印刷技術を持ち、難易度の高いエンタメ領域の印刷案件も多数扱う当社にて、営業企画職お任せします。 ＜ミッション＞ ・エンタメ・メーカー・デザイン・代理店などへの新しい商材／キャンペーンの企画と実装を推進し、営業全体が再現性高く売れる仕組みづくり ・プリナビEX（販促物・印刷物の発注・在庫管理クラウド）の完成・普及、粗利改善、事業成長 ■業務内容 ・市場／既存案件の分析から新商材・キャンペーンの企画立案 ・新規／既存パートナー開拓・共同開発・仕入れ／製造条件の設計（ラミネート、型抜き、製本、POP、ノベルティ等） ・案件実務：見積条件の作成、手配・進行、試作・テスト、色確認・立会（必要時） ・標準化：仕様・価格表・提案資料・教育ツール整備し、営業部へ横展開 ・DX推進：プリナビEX、Salesforce、社内帳票ツールでフローを自動化・可視化 ・経営連携：KPI設計、月次レビュー、粗利改善の打ち手（用紙替え／段取り変更／外注ルート最適化等） ■魅力ポイント （１）あなたの現場知識が即・粗利に直結！ 用紙・版・段取り・外注の最適化で利益を生み出す役割を担います （２）“作って終わり”じゃない！ 企画からパートナー手配、試作、標準仕様化、価格表作成、営業展開まで一気通貫で行えます （３）裁量とスピード 営業戦略室直下のため、経営との距離が近く、意思決定のスピードが速いのも特徴です （４）DXで仕組み化 Salesforce、自社ツール、プリナビEXで“売れる状態”を俗人化させず、システム化することができます ■当社について 多色印刷（5色・6色機） を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得ています。 加工は外注連携しており、パートナーネットワークを活かした柔軟な対応を可能にしています。 ※設備：オフセット8台（うち水なし3・UV5／多色5C・6C中心）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～200,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 営業企画経験5年／年収480万円 ■年収構成：基本給＋グレード給＋固定残業手当（30h分）＋賞与 ※経験・スキルにより決定、上限は管理職候補クラスを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田熱処理株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-5-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日
      ～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県下野市上古山2283 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日
      ～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７ 勤務地最寄駅： JR信越本線 線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋商店

    石油・資源
    東京都大田区羽田旭町12-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【穴守稲荷駅】一般事務（総務・人事・経理）◇残業少なめ・土日祝休
      • NEW
      ★バックオフィス業務（総務・人事・経理）のお仕事です。 ★いずれかの業務経験をお持ちの方・一般的なPCスキルをお持ちの方 ★ワークライフバランスとキャリアアップの両方が叶えられます！ ■職務内容： バックオフィスにおける総務・人事・経理業務全般を担当していただきます。具体的には、社員の勤怠管理、経費精算、社内文書管理など多岐にわたる業務を行います。また、業務の効率化を図り、企業の成長を実感できるやりがいのある仕事です。経験を活かしながら新しい挑戦に取り組むことができ、バックオフィス全般のスキルを高めることができます。 ■組織構成： 業務部　請求業務をおこなう部署も含め全員で９名 女性6名 男性3名　20～50代と幅広い世代の方が在籍しています。ほぼ皆さん途中入社の方です。 女性が多く、雑談も含め和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 東京 大田区の羽田空港近くに本社を構え、創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、４ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しています。　他にSS事業（エネオスマーク２SS他１SSを運営）、災害復旧支援事業、不動産事業を営んでいます。燃料供給を通じての地域貢献や大型公共事業・ランドマーク的なビックプロジェクトの建設・工事に携わる等社会インフラを支える役割を担っています。 また災害復旧支援事業として大規模災害時等には緊急配送をおこなってきました。 病院、避難所、老人ホーム、銀行、データセンターなどへの緊急配送で、多くの方から感謝の言葉を頂き社会的貢献度の高い事業であると自負しています。 また不動産事業においてもテナントビルやマンション等収益性の高い物件を多数保有しており、安定した財務・経営基盤があり、安心して長く働ける会社です。長期的なキャリア形成が可能な職場環境をご提供できる会社です。 出動実績 ◆2011年3月　日東日本大震災 ◆2018年9月　北海道胆振東部地震 ◆2019年9月　台風による千葉県内大規模停電 ＜納入実績（一例）＞ 東京湾アクアライン 国立競技場 虎ノ門麻布台プロジェクト Kアリーナ リニア中央新幹線品川駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,500円～178,500円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳435万円（給与400万円　賞与35万円） 45歳540万円（給与460万円　賞与80万円） ■固定手当の内訳 　　　　　　職務手当　　　　７～10万円 　　　　　　物価上昇手当　　4万円 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田/未経験歓迎】正社員事務／データ入力メインの請求事務◇残業少なめ・土日祝休◇創業60年以上
      ★請求業務（データ入力がメインです）のお仕事です。 ★お客様からの問い合わせへの対応などもありますが、仕事の難易度はそれほど高くありません。 ★一般的なPCスキルをお持ちの方 ■職務内容： バックオフィスにおける総務・人事・経理業務全般を担当していただきます。具体的には、社員の勤怠管理、経費精算、社内文書管理など多岐にわたる業務を行います。また、業務の効率化を図り、企業の成長を実感できるやりがいのある仕事です。経験を活かしながら新しい挑戦に取り組むことができ、バックオフィス全般のスキルを高めることができます。 ■組織構成： 業務部　請求業務をおこなう部署も含め全員で９名 女性6名 男性3名　20～50代と幅広い世代の方が在籍しています。ほぼ皆さん途中入社の方です。 女性が多く、雑談も含め和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 東京 大田区の羽田空港近くに本社を構え、創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、４ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しています。　他にSS事業（エネオスマーク２SS他１SSを運営）、災害復旧支援事業、不動産事業を営んでいます。燃料供給を通じての地域貢献や大型公共事業・ランドマーク的なビックプロジェクトの建設・工事に携わる等社会インフラを支える役割を担っています。 また災害復旧支援事業として大規模災害時等には緊急配送をおこなってきました。 病院、避難所、老人ホーム、銀行、データセンターなどへの緊急配送で、多くの方から感謝の言葉を頂き社会的貢献度の高い事業であると自負しています。 また不動産事業においてもテナントビルやマンション等収益性の高い物件を多数保有しており、安定した財務・経営基盤があり、安心して長く働ける会社です。長期的なキャリア形成が可能な職場環境をご提供できる会社です。 出動実績 ◆2011年3月　日東日本大震災 ◆2018年9月　北海道胆振東部地震 ◆2019年9月　台風による千葉県内大規模停電 ＜納入実績（一例）＞ 東京湾アクアライン 国立競技場 虎ノ門麻布台プロジェクト Kアリーナ リニア中央新幹線品川駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,500円～178,500円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳435万円（給与400万円　賞与35万円） 45歳540万円（給与460万円　賞与80万円） ■固定手当の内訳 　　　　　　職務手当　　　　７～10万円 　　　　　　物価上昇手当　　4万円 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズマ

    その他メーカー
    東京都大田区京浜島2-2-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】製造スタッフ◇車・電子機器を支える製品◇サポート充実◇基本残業なし／正社員
      □■自動車などのものづくりを支える老舗メーカー／自動車や電子機器の品質を支える製造職／20代～70代まで、幅広い年代が活躍中で安心■□ ＝求人のポイント＝ ◇自動車・電子機器を支える基板めっき加工 ◇未経験歓迎／製造技術をイチから習得可能 ◇年収400万円以上／残業基本なし環境 ■概要： ～未経験から長く活躍できる環境／身近な製品のものづくりを支える～ プリント基板のめっき加工を専門に手がけ、自動車・産業機械・電子機器など、多彩な業界のものづくりを支えている企業です。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場で未経験の方も安心してスタートできます。困ったことは気軽に相談でき、先輩社員のサポートを受けながら徐々に業務を習得できるアットホームな環境です。今後の事業継続に向けた体制強化に加え、高齢化や人手不足への対応を目的として、製造スタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： プリント基板の製造工程（銅めっきライン）におけるオペレーター業務をお任せします。前処理作業からめっき加工、製品の検査、梱包作業まで、一連の工程に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇前処理ラインの段取り ◇生産めっきラインの段取り ◇検査作業・梱包作業 チームで分担しながら、製造前の準備から完成品の出荷まで一連の工程に携わります。 ■入社後について： ～サポート充実／気軽に質問できる風通しの良い職場～ 入社後は、現場で活躍する先輩社員のもとで業務を学んでいただきます。まずは実際の作業を見ながら、前処理やライン準備、検査、梱包など各工程の流れを習得。業務中に分からないことや困ったことがあれば、すぐに質問・相談できる環境です。周囲のサポートを受けながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきましょう。 ■組織について： 配属先には20代から70代までの幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢を問わず活躍できる環境です。職場は落ち着いた雰囲気で、安全管理や品質管理を重視しながら日々の業務に取り組んでいます。 また、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、新しく入社される方も馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町635番地 勤務地最寄駅：市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・役職により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産温調株式会社

    サブコン
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大田区／大森】修理・保守業務｜空調・給排水衛生設備◆官公庁メイン／年休120日／残業10h未満
      ～空調・給排水衛生設備工事経験をお持ちの方へ／直行直帰可◎／東証上場グループの安定基盤あり／創業50年以上の老舗優良企業／住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生◎～1 ■募集背景： 技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより案件が増加しています。今後も受注量の拡大が確実視されるため、増員での募集を行います。 ■業務内容： 当社にて、修理・保守業務をお任せします。 官公庁や学校等の定期点検・保守や不具合対応・修理を担当いただきます。 ■詳細： ◇案件…民間1割・官公庁9割、新築1割・改修9割 ◇案件規模…10万～10億円 ◇工期…数週間～3年 ◇案件エリア…基本的には東京がメイン※東京近郊3県の案件が発生する可能性あり ■働く環境： ◎官公庁案件がメインのため無理な工期がなく、プライベートも充実できる ◎「失敗は次に活かす」方針で、困ったことも相談しやすい前向きなチーム体制 ◎創業50年以上の技術と実績あり（東京都を中心に有名施設での事例多数） ◎管理職への昇進や内勤への変更実績多数あり。将来の拠点長や役員候補としての活躍も歓迎です。 ■当社の強み： 設計・施工からその後のメンテナンスまで自社で完結できる「ワンストップサービス」が当社の強みです。造って終わりではなく、携わった建物がその後どう動いているかまで見守れるため、仕事の手応えが違います。 また、メンテナンスで得た「故障の傾向」などのフィードバックを施工現場に活かすサイクルがあり、現場でのトラブル対応能力や提案力が自然と身につきます。 ■当社について： 当社は、管工事に強みをもつ機械設備の施工管理会社です。横浜市に本社を置く「共栄産業（株）」など、複数の設備工事会社によって形成される「シンコーホールディングスグループ」のグループ企業です。空調設備、給排水・衛生設備のほか、冷暖房機器販売・ワイン流通倉庫や花卉保冷庫等の保守管理及び修理なども手がけています。また、東京大学と産学共同での研究開発にも力を入れています。 変更の範囲：マネジメント業務への変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1丁目6番1号 大森パークビル2階 勤務地最寄駅：京浜急行線／大森海岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,442円～469,928円 固定残業手当/月：45,700円～101,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／大森】現場代理人業務｜1級管工事施工管理技士◆空調設備・給排水設備の施工管理／年休120日
      ～1億円規模の完工経験をお持ちの方へ／直行直帰可◎／東証上場グループの安定基盤あり／創業50年以上の老舗優良企業／残業10h未満／住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生◎～ ■募集背景： 技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより案件が増加しています。今後も受注量の拡大が確実視されるため、増員での募集を行います。 ■業務内容： 官公庁や学校等の現場調査・見積作成から、受注後の現場管理（工程・安全・品質・予算）まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当いただきます。 ◇案件…民間1割・官公庁9割、新築1割・改修9割 ◇案件規模…10万～10億円 ◇工期…数週間～3年 ◇案件エリア…基本的には東京がメイン※東京近郊3県の案件が発生する可能性あり ■働く環境： ◎官公庁案件がメインのため無理な工期がなく、プライベートも充実できる ◎「失敗は次に活かす」方針で、困ったことも相談しやすい前向きなチーム体制 ◎創業50年以上の技術と実績あり（東京都を中心に有名施設での事例多数） ◎管理職への昇進や内勤への変更実績多数あり。将来の拠点長や役員候補としての活躍も歓迎です。 ■当社の強み： 設計・施工からその後のメンテナンスまで自社で完結できる「ワンストップサービス」が当社の強みです。造って終わりではなく、携わった建物がその後どう動いているかまで見守れるため、仕事の手応えが違います。 また、メンテナンスで得た「故障の傾向」などのフィードバックを施工現場に活かすサイクルがあり、現場でのトラブル対応能力や提案力が自然と身につきます。 ■当社について： 当社は、管工事に強みをもつ機械設備の施工管理会社です。横浜市に本社を置く「共栄産業（株）」など、複数の設備工事会社によって形成される「シンコーホールディングスグループ」のグループ企業です。空調設備、給排水・衛生設備のほか、冷暖房機器販売・ワイン流通倉庫や花卉保冷庫等の保守管理及び修理なども手がけています。また、東京大学と産学共同での研究開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1丁目6番1号 大森パークビル2階 勤務地最寄駅：京浜急行線／大森海岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,471円～587,485円 固定残業手当/月：76,100円～126,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【日立】制御系システム開発SE（社会インフラ）◆上流から一気通貫◆フレックス制/平均残業11.5H
      • NEW
      ～リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ～ ●59年連続黒字/年休125日/平均有給取得率約80%/育休復帰率100% ●現場のセクションMGRが案件獲得・エンジニアの働き方を考慮 ●スポットでのアサインではなく大規模×長期案件で技術力が見につく ■業務概要 プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。 ・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。 ・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ■高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が29％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率76％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力的な待遇 平均年収885万円（9年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 884万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,500円～484,500円 固定残業手当/月：92,460円～113,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,960円～598,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 昇級年1回（8月） 賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】開発SE（社会インフラ）◆大手メーカー案件多数／フレックス制/平均残業11.5H
      • NEW
      ～Webアプリケーション開発経験者・社会インフラ開発経験者歓迎/年収も市場価値も上げたい方へ～ ●大手メーカとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容 ・プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。 ・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ・社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 ■当社の特徴 ・安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ・高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が28％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ・充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ・魅力的な待遇 平均年収773万円（8年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～383,000円 固定残業手当/月：75,030円～83,780円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,030円～466,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 昇級年1回（8月） 賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    通信販売・ネット販売
    東京都大田区東雪谷4-20-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大田区】財務(経営直下／資金調達・海外展開)※家具D2Cブランド／年休122日
      □■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！／グローバル展開中の成長企業■□ 当社はインテリア・生活用品ブランド「EQUALS」を展開し、ECを軸に国内外で事業を拡大しています。海外子会社の設立などグローバル展開も進む成長フェーズにあり、経営に近い立場で財務・管理体制の強化を担う方を募集します。 ■募集背景 事業成長および領域拡大に伴い、財務機能の高度化が急務となっています。現在は副社長とメンバー2名の少数体制で、本ポジションではその中核として経営と現場の橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容 事業および経営方針を理解したうえで、財務・資本政策の企画から実行までを担います。 ＜主な業務＞ ・資金調達および金融機関との折衝（副社長から順次引き継ぎ） ・管理会計・予算管理の整備／高度化 ・月次・決算のチェックおよび業務改善 ・海外拠点を含む財務・経理体制の構築 入社後は、まず既存メンバーとともに財務経理領域の基盤整備を推進いただきます。特に資金繰りや金融機関対応を中心に、副社長から業務を引き継ぎつつ、管理会計の仕組みづくりにも関与いただきます。経理実務はメンバーが担いますが、その内容のチェックや改善も重要な役割です。 ■ポジションの魅力 経営陣との距離が近く、意思決定に関わりながら会社全体を見渡せる環境です。50名規模ならではの裁量の大きさがあり、財務・管理会計の両軸で経験を広げながら、将来的には経営の中核として活躍いただくことを期待しています。「経営の意図を理解し、現場へ翻訳し実行する」ことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ※内部統制の整備や企業価値評価など戦略領域にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田区】MDバイヤー◆自社ブランドの成長を支える／年間休日122日
      ■業務概要： インテリアや生活用品の企画開発、卸、販売を行う株式会社ナカムラにて、MDバイヤーを募集します。 ■職務内容： 自社ブランド「EQUALS（イコールズ）」の成長を支えるために、独自のキュレーションストア/セレクトショップの立ち上げと運営をお任せします。 ・市場リサーチ（家具・インテリア雑貨など） ・商品のバイイング ・OEM商品の自社編集提案 ・取引先とのリレーション強化、条件交渉 ・受注管理やサプライチェーンなど関係各所連携 ・データ分析、改善提案 （売上粗利、販促効果、アクセス等） ■働く環境について： ・転勤なし ・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日 ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■EQUALSについて： 現状「ある」ものを「要る」という視点で見つめ直し、「無い」の可能性を探求します。 いままで当たり前にあったものが無くて済むようになること。 物を少なくコンパクトに生きることは、部屋がすっきりするだけでなく、社会が直面する問題や環境の変化を敏感にキャッチし、人と物の健全な関係性を築くことだと信じています。 わたしたちは優れた技術や素材とアイデアを四則演算し今までなかった商品やサービスを通じて新しい答えを生み出し続けます。 https://www.nakamura-jpn.co.jp/business/owned-brand/ ■当社について： 株式会社ナカムラは、インテリアや生活用品の企画開発を手掛ける企業として、暮らしの不都合を解決し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」は、安全で使いやすく、心地よい商品を提供することを使命とし、常に新しいアイデアと美しいデザインを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,357,336円～5,222,520円 固定残業手当/月：95,222円～148,123円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は月44時間分。残業有無にかかわらず支給 ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋濾水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区北千束3-18-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜大田区＞排水処理プラントの配管設計◆食品、洗濯業界実績多数／９割中途入社／月残業10H
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】 ■仕事の内容 食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ 基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています 残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです！ ■ご入社後 中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ■配属先情報 ・施工管理職3名 ・メンテナンス職3名 ・営業職2名 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給200,000円＋能力給＋役職給＋勤続給＋資格手当＋家族手当＋（調整給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり ■賞与実績:3ヶ月分 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※中途採用入社1 年目は前職の基本給100％を保障します。 ※入社4年目で当社能力評価制度に完全移行します。 ・休日手当・代休制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大田区＞設計・プロジェクト管理※施工管理経験者歓迎／民間食品工場特化の水処理プラントメーカー
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 食品工場の排水処理ならび給水プラントの設計・施工・メンテナンス業務をお任せします。また、 技術営業としては顧客先より設計条件を伺い、顧客毎にオリジナルのプラント基本設計および見積書の作成・提案をします。 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■具体的な業務内容： 【受注後】設計・施工部は実施設計および定例会での現場打ち合わせ・工事監理の実施 【施工後】メンテナンス部では試運転調整・顧客への取扱説明・以降保守契約に基づき定期点検・客先管理者に対しての指導等を実施 ※北海道から沖縄まで全国対応 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験により変動することがあります。 ■モデル年収: ※賞与は20万～30万で7月・12月に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リペア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/未経験歓迎】空調・冷蔵設備の修理メンテナンス　～残業25時間/創業48年/週休2日制
      • NEW
      【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】 ～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業25時間／設立45年の安定性～ ■仕事内容 空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、簡単な作業の報告書等を作成していただきます。飲食店においては特に、業務用冷蔵庫や空調の故障は影響が大きいため、小さな修理でも感謝されることがほとんどです。 ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。 ・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 ・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 ・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新技術 ・お客様先対応 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■モデル年収 係長/34歳/年収550万円 課長/40歳/年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州SC 住所：福岡県大野城市瓦田4-6-1 サンヴュー落合橋5号 勤務地最寄駅：西日本鉄道／天神大牟田線／白木原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じて相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】空調機器のメンテナンス◆日曜固定休／残業20h／大手メーカーのサービスパートナー
      • NEW
      【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】 ～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業20時間以内／設立45年の安定性～ ■仕事内容 空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、簡単な作業の報告書等を作成していただきます。飲食店においては特に、業務用冷蔵庫や空調の故障は影響が大きいため、小さな修理でも感謝されることがほとんどです。 ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。 現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。 ・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 ・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 ・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新技術 ・お客様先対応 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■モデル年収 係長/34歳/年収550万円 課長/40歳/年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木SC 住所：神奈川県厚木市旭町 4-9-12 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は年齢・スキルに応じて相談の上で決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニックス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区城南島2-2-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平和島／未経験OK】吸音材の営業◆音の専門分野に携わる！／飛び込み無し／定着率95％／残業ほぼ無し
      【業界ニッチトップの「吸音材」を扱うメーカー／飛び込み・テレアポなし／年間休日116日】 ■業務内容 自社開発の吸音材・外装材などを、メーカー・商社・建築設計事務所・研究機関などへ提案する営業ポジションです。 お客様からの問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業はありません。 ■具体的に ・問い合わせへの対応（用途ヒアリング、技術的な質問対応） ・騒音測定の立ち合い／現場確認 ・提案書・見積書の作成 ・導入までのフォロー、納品後のフォロー ■担当エリア 東日本エリアをご担当いただきます。出張は月数回程度で、関東圏内の日帰りが中心。（直帰が多数）宿泊を伴う出張はレアで最大2泊程度です。 ■扱う製品について 「世界でも当社だけが製造している」独自技術の吸音材で、マンション、工場、学校、病院、戸建てなど幅広い建築物の音環境改善に役立てられます。 ■組織構成 東京拠点は営業1名と事務1名の少数精鋭チームです。大阪を中心とした西日本エリアには別チームがあり、東日本エリアを中心に担当いただきます。 風通しがよく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■入社後の流れ まずは座学研修や工場での製造現場見学からスタートし、業界知識・製品特性・換気・吸音の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩営業に同行しながら、提案の進め方や騒音測定の流れ、提案書・見積書の作り方などをOJT形式で習得。問い合わせ対応の一部からお任せし、できることを少しずつ増やしていきます。専門知識は入社後に十分キャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力 ◎世界でも当社だけが製造する独自製品を扱う「専門メーカー」。海外輸出も行っており、ニッチながら高い競争力があります。 ◎実働7時間＆残業少なめで、ワークライフバランス良好。社員の離職率は5％以下と、長く働きやすい環境です。 ◎問い合わせ対応型の営業スタイルで、新規飛び込みなし。お客様とじっくり向き合い、音の課題を技術提案で解決していくやりがいがあります。 ◎マンションから工場・学校・病院まで、人々の「快適さ・安全性」に直結する社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／基本土日祝休】建築資材の提案営業◆高いシェアとブランド力で営業しやすい／フォロー◎／ノルマ無
      ～高いシェアを持つ、魅力ある製品（知名度◎）を自信を持って提案／基本土日祝休み（第2土曜出勤）／1日実働7時間（月残業20時間程度）／先輩フォローがある中で段階的にステップUP～ ■当社について： 【業界トップクラスの換気口メーカー】 ◇1964年の創業以来、建物向け「換気口」専門メーカーとして事業を行っています。 ◇現在では業界内トップクラスのシェアを誇り、大手デベロッパーや建築会社、設計事務所の「標準仕様品」に選ばれやすく、景気に左右されることもないため安定しています。 ■当ポジションの魅力： 【ノルマや、無理な営業なし】 ◎営業の主な役割は、自社製品のPRです。 ◎目標は設定しますが、ノルマは設定せず、しっかりとお客様に向き合い製品を提案することを重視しています。 （成果に加えて、そのためのプロセスも重視） ◎代理店経由で受注するケースが多く、当社の営業担当がクロージングする機会は少ないです。 （値段勝負も行わず、無理な営業攻勢もなし） 【魅力ある製品で、営業しやすい】 ◎建設業界ではブランド力は抜群で、高いシェアを持つ実績があるため営業しやすいです。 【働きやすい環境】 ◎基本土日祝休み (毎月第2土曜のみ出勤あり) で1日の実労働時間も7時間です。 ◎休暇は取りやすく、業務に影響がない範囲で好きなタイミングで取得できます。 ◎残業は月20時間程度と、1日実働7時間と考えると働きやすいです。 ■具体的には： ◇取引先への必要な製品のヒアリング ◇製品のご説明・ご提案、見積りの作成 ◇受注~納品までのスケジュール管理 ◇製品開発部門へのフィードバック ◇問い合わせへの対応 ◇新規開拓(組合名簿やデータの情報をもとに電話・訪問) ※既存顧客や問い合わせへの対応がメインです。 ■営業エリア： 一都三県、新潟 ※他関東エリアは代理店が担当し、出張はほとんどなし ■入社後の流れ、フォロー： ◇OJTを中心に育成を行い、業界未経験の方は4～5ヶ月ほどでの独り立ちを想定しています。 ◇独り立ちした後も、先輩社員がフォローに入りやすい環境のため安心です。 ◇製品知識は時間をかけて覚えていけば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・32歳／年収400万円 ・45歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルセイ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区京浜島2-3-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／転勤無】窓サッシの製図（CADオペレーター）◆ベテラン・シニア層活躍中／大手企業と安定取引
      【大手企業と取引あり／工作図作成（紙でもCADでもOK！）経験者歓迎／腰を据えて長期就業したい方におすすめ★／ベテラン層歓迎／残業平均20H／社員定着率◎】 ■お任せしたいこと： 建築板金加工業、アルミ・スチール・ステンレスの板折曲加工事業を手掛ける当社にて、新たに工作図作成担当者を募集します。 外注していた製図業務を内製化していくための採用となります。当社ではスピード感のある納品を強みとしているため、製図担当を内製化することで製造部門とよりスピーディーに連携していただくことを目的としております。 当社の将来を担う即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 当社のメイン商材の窓のサッシに使われる枠の工作図作成を担当いただきます。営業が受注し、打ち合わせをしてきた概要を元に平面作図を行います。作成した製図を元にして、次の切断工程に進んでいきます。 ★作図は紙でもCADを用いても、どちらでも問題ございません。ご自身の経験や案件にあわせて使い分けていただきます★ ■組織構成： 現在外注をしている上記業務を内製化させるのが今回の採用の目的です。 代表の指示、指導の元で業務を行っていただきます。 工場全体は、10名のスタッフにて、作業を進めています。 ■魅力ポイント： 【大手企業と直接取引】 昭和フロント、YKK AP、不二サッシ等の大手企業と直接取引をしています。当社は、材料を国産のものにして、製品を作っており、品質の高さを高く評価されています。大手企業とも直接交渉をして、適正価格を設定しており、安定した利益基盤を築けています。 【働き方・社員定着率も◎】 納期も交渉して、余裕をもった期日を設定しており、無理のない働き方が実現できています。残業は、発生しても19時頃には、退勤しています。また、「良い休みが良い仕事を生む」と、しっかりと休養を取ることも重要と当社は、考えております。安心して働ける環境から、社歴10年以上のベテラン社員も多く、社員定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-3-16 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～333,000円 ＜月給＞ 259,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:計1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田コンプレッサー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区本羽田1丁目3番13号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／経験不問／夜間の呼出なし
      • 締切間近
      【コンプレッサーとは？】 産業機器の動力源となる圧縮空気を作り出す機械です。浄水場や清掃工場などの公共施設、食品や物流工場などで使用されており、施設の稼働を支えています。 【仕事内容】 工場や公共施設に設置されているコンプレッサーが安全に稼働できるよう、定期点検整備、メンテナンスや更新工事などを行います。 ＜具体的には…＞ ▼ヒアリング お客様からの問い合わせを受け、現地にてコンプレッサーの状況などを観察します。 ▼ご提案 お客様のご要望に応じて、 ◇定期点検 ◇部品の手配 ◇最適なコンプレッサーのご提案 などを行います。 ※夜間の呼び出し等はありません！ ※新規のコンプレッサーを導入する場合は現地調査や技術スタッフの調整なども行います。 ※お客様は既存8割、新規2割 ◎エリアは関東南部が中心 ◎基本的には月に20件、1日1件ほど担当していただきます 【入社後の流れ】 ▼初期研修 ・オンラインでの安全教育 ・事業や仕事の流れ ・コンプレッサーを分解し、基本構造を学ぶ ・各メーカーの教材を読んで整備内容を学ぶ ・工具の使い方 など、仕事に必要な知識やスキルをゼロから身につけることができます。 ▼OJT 先輩の現場に同行しながら点検業務にチャレンジ。最低半年程度、先輩の指導＆サポートを受けつつ経験を積みましょう。経験者の方は、ご経験に応じてできる範囲から業務をお任せします！ ▼独り立ち！ 現場デビューした後も、先輩社員みんなでフォローしますのでご安心ください。 【経験に応じてキャリアアップ！】 ▼入社3年を目安にひと通りの技術を習得！ 一人で作業を完結できるようになると共に、大型案件にもチャレンジ。 ▼入社5年ほどで現場リーダーへ 若手の育成などにも携わっていただきます。 経験者の方は、ご経験に応じて早期のキャリアアップも可能です！ 【スキルアップも全面サポート】 資格取得の学校や外部研修も受講可能。 受験料や研修などへの参加費用はすべて会社負担、研修や授業は出勤扱いです！ 働きながら知識と資格の幅をさらに広げ、スキルアップが叶います。
      【転勤なし／自転車・バイク通勤OK】 【本社】東京都大田区本羽田1-3-13 【アクセス】 ★京急空港線「糀谷駅」より徒歩10分
      ■未経験者：月給260,000円＋各種手当 内訳：基本給217,500円+固定残業代（25時間を充当）42,500円 ※試用期間6カ月：試用期間中の給与・待遇などの労働条件の変更はありません。 ■経験者：月給350,000円＋各種手当 内訳：基本給292,800円+固定残業代（25時間を充当）57,200円 ※機械工、溶接工、配管工、重量鳶など何かしらの現場作業や機械のメンテナンスの経験がある方（経験年数不問） ※試用期間6カ月：試用期間中の給与・待遇などの労働条件の変更はありません。 ★上記それぞれ、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します。 ★上記月給には就業時に支払われる固定給に、固定残業代を含んでいます。
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