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    101ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,001〜5,050 社を表示

    浜井産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区西五反田5-5-15
    • 設立 1938年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木/足利】工作機械の法人営業 ◇転勤無し/残業25h/年休125日/創業100年の安定性
      ■採用背景： ・業績拡大に伴い、お客様対応の体制を強化するため営業担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。 ・機械営業のご経験がある方はもちろん、業界問わず営業経験がある方の募集をお待ちしております。海外とのお取引もあるため、日常会話程度の英語ができる方を即戦力人材として募集いたします。 ■職務内容： ◎工作機械の販売業務をお任せいたします。 ・お客様への訪問先での対応をお願いします。（仕様打合せ、価格交渉、受注、受注後の工場との納期確認、立合い、納入後の検収と回収など） ・クレーム対応をお願いいたします。 ※既存のお客様が大半を占めております。 ※国内外への出張がございます。当社は中国、ベトナムなどの東南アジアを中心に、北米やインドとのお取引きもございます。 ■商材に関して： 当社の製品は身近な製品である携帯電話のガラスやカメラ等の加工・ハードディスクのガラスの円盤の加工にも使用されています。 ■組織構成： 東日本営業部（栃木県足利市）への配属となります。営業職4名、事務管理1名が在籍しております。 ■教育体制： 入社後、工場（栃木県足利市）で研修（最長1か月程度）を受けていただき、その後はOJTベースで先輩に指導を受けながら、業務を学んでいただきます。そのため、業界に経験がない方でも安心して業務の知識を身に付けることが可能です。また、資格取得奨励金制度があり、勉強しながらスキルアップできます。 ■当社の特徴/魅力： ・お持ちの営業ノウハウを存分に発揮いただき、当社の戦力としてご活躍いただけることを期待しております。営業活動は既存のお客様が大半を占めており、信頼があってこそ成り立つものです。1社1社のお客様を大切にし、責任感をもって真摯にご対応いただける方、当社の信頼とお客様満足度の更なる向上にご貢献いただける方をお待ちしております。 ・定着率が高く、有給休暇も取りやすい職場です。プライベートと両立をしながら、ぜひ長く勤めていただきたいと考えております。また、お客様とはもちろんのこと、社内でも豊かにコミュニケーションを取っていただき、より良い職場づくりを一緒に目指していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：栃木県足利市福富新町1480 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/海外営業】工作機械の販売・営業◇研修充実/年間休日125日/創業100年以上~定着
      【高精度・高品質の工作機械メーカ/ニッチトップシェア】【国内外でビジネスを展開】【年休127日】 ■業務内容：海外専任の工作機械の営業を担当いただきます。海外（アジア圏中心、ゆくゆくは米国など）をご担当いただきます。（1週間程度）直販と代理店経由双方ございます。英語で電話やメールでもやり取りが多く発生いたします。 ※状況に応じてではありますが、月に1、2回の出張（1週間程度）が発生する可能性がございます。 ■詳細： ラップ盤やポリッシ盤など様々な工作機械・部品の販売業務を担当していただき、販売だけではなく、お客様に合わせたカスタマイズや、価格・納期交渉も行います。また、受注後の工場との納期確認、立合い、納入後の検収と回収など長期的にお客様と関わる営業の業務を担当いただきます。基本的には既存のお客様を担当いただき、アフターフォローを含めた業務になります。新規のお客様を担当いただくこともございますが、引き合いが多いため、自ら開拓することはほとんどないです。同社の製品は、身近な製品である携帯電話のガラスやカメラ等の加工・ハードディスクのガラスの円盤の加工にも使用されています。 ■組織構成：海外専任の営業部では、40代の部長含め4名と事務職の方2名で構成されています。40代の方が多い組織となっております。雰囲気としては穏やかで、お客様とのつながりを大事にして営業活動を行っております。 ■教育体制： 入社後、工場（栃木県足利市）で研修（最長1か月程度）を受けていただき、その後はOJTベースで先輩に指導を受けながら、業務を学んでいただきます。そのため、業界に経験がない方でも安心して業務の知識を身に付けることが可能です。また、資格取得奨励金制度があり、勉強しながらスキルアップしていく環境は整っています。※工場研修時は会社近くのホテルに滞在頂きますが、出張扱いとなり滞在費・交通費は全額会社負担になります。 ■就業環境：年間休日127日・平均残業月25時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 ■同社の魅力 工作機械メーカーとして数億円規模の製品を販売し、納入～フォローまで、お客様と長期的な関わリを持ちながら成長してきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-5-15 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全10件
    • 【伊勢崎・プライム上場G】配車担当◆大手ホームセンター物流拠点◆月給27万円～◆年休120日土日祝休
      ＜大手ホームセンターの物流拠点での配車業務担当／輸送領域の企画業務へのキャリアパスあり／事業拡大中のSBSグループ＞ ホームセンター大手の物流センターにて、配車業務とそれに伴う事務業務をお任せいたします。 配車業務のご経験を活かし、将来的に輸送領域の上流工程で活躍されたい方に最適なポジションです。 ■業務内容詳細： サプライヤーへの集荷や店舗配送の配車業務が主な仕事となります。 荷主や協力会社と調整しながら、北関東を中心とした関東圏の配車業務を行います。あわせて、請求業務等の事務作業もご担当いただきます。配車業務に関しては複数名で協力しながら行うため、迷った時の相談やトラブルが発生した時の報告など、報連相ができる体制下で安心して仕事ができます。 伊勢崎支店では、顧客となる大手ホームセンターと協業し業務効率化等を推進しています。そのため、今回入社いただく方には配車の実務に加え、KPI管理等を経て課題の抽出や業務改善の推進等、仕組み作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、輸送組織は7名で構成されています（責任者含む社員5名、パート1名、派遣1名）。 ■ポジションの特徴： ・物流での重要な役割である配車業務を、チームで行うやりがいあるポジションです。 ・ご経験を活かしながら、業務改善や仕組み作りなど企画領域に携わっていただくことも期待しており、キャリアアップが叶う環境です。 ・現状、案件増加に伴い残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期は月60時間程度となる場合もありますが、今回の採用による組織強化や効率化を経て減らしていくことを目指しています。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。現在関東を中心に100近い拠点で展開し、関西にもエリアを拡大しつつあります。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。変革期の物流業界において、次世代を担う活躍をいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBSロジコム 伊勢崎支店 住所：群馬県伊勢崎市飯島町108 アイシーカーゴ伊勢崎流通センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～357,000円 ＜月給＞ 271,700円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎※未経験歓迎】物流・倉庫管理＜土日祝休＞キャリア形成環境／スタッフ管理・店長経験など活かせる
      【面接1回／働き方改善＆キャリアアップ叶う！／土日祝休・夜勤・深夜シフトなし・お盆・年末年始など長期休暇あり／自家用車・バイク通勤可】 ■ポイント ◎輸入貨物に強みを持つ物流拠点で、現場業務や顧客対応を主導いただける方を募集 ◎マルチタスクを通じて未経験から物流業界でのスキルアップ・キャリアアップが叶う ◎土日祝休み・深夜業務や夜勤なし、夏休みやお正月休み取得可能、家族との時間を確保したい方◎ ■業務内容 特に輸入貨物の保管・国内発送に強みを持つ当社の京浜支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・荷主様のフロント対応業務（窓口として電話/メール/対面での応対業務 ・入出荷業務の管理（商品の受け入れ・出荷スケジュールの調整） ・在庫管理（適正在庫の維持、棚卸し、過不足の防止） ・配送手配・輸送管理（配送ルートの最適化、配送業者との調整） ・倉庫内オペレーションの管理（作業効率の改善、人員配置の調整） ・システム入力・データ管理（在庫データや出荷情報の管理） ・トラブル対応（配送遅延、誤配送、破損などの対応） ・品質管理（商品状態のチェック、品質維持の仕組みづくり） ・取引先・社内関係部署との調整（仕入先、営業、製造部門などとの連携） ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 支店として40社程の顧客とお取引があり、家電メーカー、海外自動車パーツ、雑貨等を扱います。特に輸入貨物の受入れから国内への発送に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 支店には現在18名の社員が在籍しています。ボリュームゾーンは40代で、顧客を各1～複数社担当しています。今回ご入社いただく方には、顧客の主担当としての活躍を期待しています。 ■働き方について 土日祝休みに加え、顧客の稼働にあわせお盆、年末年始、ゴールデンウイーク等は稼働が極端に少なくなるため、基本的に休みとなります。 就業時間は8:30～17:30が基本で、夜勤や深夜勤務は想定しておりません。 ■キャリア形成 ◎幅広い顧客へのマルチな対応を通じ、物流業界でのスキルアップが叶います。 ◎企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎支店のマネジメントを目指す等、キャリアアップ志向の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜支店 住所：神奈川県 川崎市川崎区東扇島4-1 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～272,000円 ＜月給＞ 220,400円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田野井製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大井5-21-18
    • 設立 1923年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人営業｜創業100年超の老舗メーカー｜自動車業界のモノづくりを支える｜既存顧客中心転勤無
      ～創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業／月平均残業20時間以内／完全週休2日制／年休122日／転勤無／土日の急な呼び出し無～ ■ポジションについて： 当社は創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業です。 ネジがある限り必ず必要とされる工具の製造販売の為、市場も安定しており、モノづくりの基盤を支える重要な製品です。 今回は、販売代理店への営業や販促、既存顧客からの問い合わせ対応を中心に原因調査、対策品の提案をお任せします。 裁量権も大きく営業手法や行動計画などはご自身のスタイルに合わせて営業することができ、利益に応じて賞与に反映します。 また、土日の急な呼び出し等はなく、ワークライフバランスも良好です。 ＜顧客＞ エリアは東海地方および近畿地方が中心です。出張頻度は1～2回程度/月で、期間は日帰りから2～3日程度です。約8割が自動車メーカーや自動車部品メーカーですが、今後は自動車以外の業界にも広げていく予定です。 ■入社後について： 営業スキルは先輩の営業同行を通じて学んでいただきます。 技術的知識は定期的に開催される座学研修にて身に着けていただきます。 ■配属先について： 技術営業スタッフは13名。20代～40代が幅広く在籍しています。新卒に加えて、中途は自動車販売/機械商社の営業/サービスエンジニア出身の方などが在籍しています。 ■当社について： タップ・ダイスの製造販売に特化した企業で、今年で創立100周年を迎える老舗企業です。当社独自の技術で開発したオリジナル製品は、現代のニーズである「サステナブル」に対応しながら作業効率も高いため、たくさんのお客様から高く評価されています。例として、W-TF（ダブルタフレット）やSL-TF(シームレスタフレット）、ZCシリーズが挙げられ、長寿命に特化していたり、内部給油専用モデルがあるなど、独自の技術で困っているお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市中区上前津1丁目5番5号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■昇給：有（毎年8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業｜創業100年超の老舗メーカー｜自動車業界のモノづくりを支える｜既存顧客中心転勤無
      ～創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業／月平均残業20時間以内／完全週休2日制／年休122日／転勤無／土日の急な呼び出し無／初めての営業におススメ～ ■ポジションについて： 当社は創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業です。 ネジがある限り必ず必要とされる工具の製造販売の為、市場も安定しており、モノづくりの基盤を支える重要な製品です。 今回は、販売代理店への営業や販促、既存顧客からの問い合わせ対応を中心に原因調査、対策品の提案をお任せします。 裁量権も大きく営業手法や行動計画などはご自身のスタイルに合わせて営業することができ、利益に応じて賞与に反映します。 また、土日の急な呼び出し等はなく、ワークライフバランスも良好です。 ＜顧客＞ エリアは関東が中心です。出張頻度は1～2回程度/月で、期間は日帰りから長くても2～3日程度です。 約8割が自動車メーカーや自動車部品メーカーですが、今後は自動車以外の業界にも広げていく予定です。 ■入社後について： 営業スキルは先輩の営業同行を通じて学んでいただきます。 技術的知識は定期的に開催される座学研修にて身に着けていただきます。 ■配属先について： 技術営業スタッフは13名。20代～40代が幅広く在籍しています。新卒に加えて、中途は自動車販売/機械商社の営業/サービスエンジニア出身の方などが在籍しています。 ■当社について： タップ・ダイスの製造販売に特化した企業で、今年で創立100周年を迎える老舗企業です。当社独自の技術で開発したオリジナル製品は、現代のニーズである「サステナブル」に対応しながら作業効率も高いため、たくさんのお客様から高く評価されています。例として、W-TF（ダブルタフレット）やSL-TF(シームレスタフレット）、ZCシリーズが挙げられ、長寿命に特化していたり、内部給油専用モデルがあるなど、独自の技術で困っているお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県白岡市岡泉953 勤務地最寄駅：JR 東北本線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■昇給：有（毎年8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【彦根工場】品質保証職◆年間休日120日◆業界未経験者応募可能◆創業100年以上のバルブメーカー
      • NEW
      【国内トップクラスシェアを誇るバルブメーカー／創業100年超の安定基盤／年間休日120日】 ■業務概要 当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。具体的には、ISO関連文書管理、社内部署・客先からの製品・部品等に関する問い合わせ対応、海外製品受入検査の実施、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器社内校正対応など多岐にわります。メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■部署構成 品質保証課は5名（うち女性1名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市西葛籠町408 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～344万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年実績：3ヶ月分） 地域手当：8,000円/月※一律の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根工場】生産管理職◆年間休日120日◆業界未経験者応募可能◆創業100年以上のバルブメーカー
      【国内トップクラスシェアを誇るバルブメーカー／創業100年超の安定基盤／年間休日120日】 ■業務概要 当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■業務詳細 ・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応 ・納期調整および管理 ・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります） 入社後数年経過した後は、 ・社内生産計画案作成 ・受入検査業務 ・外注会社との対応 にも従事していただきたいと考えております。 ■部署構成 生産管理課は4名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市西葛籠町408 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～387万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年実績：3ヶ月分） 地域手当：8,000円/月※一律の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽工業株式会社

    その他
    東京都品川区西五反田8-11-21TRビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／羽生市】電子機器の開発・設計業務／UIターン歓迎／年間休日125日
      【ものづくりを支える機械設計／年間休日120日／残業月5h程度でライフワークバランスも大事にしたい方へ】 ■業務概要： 当社はプリント配線基板の製造業務を行っており、大電流基板や放熱基板を得意としています。本求人ではプリント配線基板の設計などをお任せするポジションを募集します。 ■業務内容： ・電子機器の開発・設計業務（ハードウェア設計、ソフトウェア設計、パータン設計、構造設計） ・CADソフト (Or CAD、AUTO CAD. Solid.Works)を使用 ■組織構成： 事業所には現在61名のスタッフ（女性19名、パートタイム勤務者5名含む）が在籍し、性別や働き方も多様です。メンバーで協力し合い、業務を円滑に進める環境が整っています。設計は5名のメンバー（平均年齢40代後半）が担当しております。 ■働く環境について： ・所定労働7時間45分、残業は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ・転勤なし、マイカー通勤も可能！ ・社員が創造性を発揮できる環境づくりに注力しており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定を受けています。 ■企業の魅力： 大陽工業株式会社は、電子機器に欠かせないプリント配線基板の製造で高い評価を得ています。特に大電流基板や放熱基板に強みがあり、多様な業界のお客様から信頼をいただいています。また、海外のお客様とも取引があり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や企業年金、各種手当が用意されています。社員の働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生テクニカル事業所 住所：埼玉県羽生市大沼二丁目45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円～145,000円 その他固定手当/月：113,000円～225,000円 ＜月給＞ 183,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 ・退職金基礎手当 70,000円～86,000円 ・住宅手当 10,000円～10,000円 ・食事手当 4,000円～4,000円 ・職位・職階手当 29,000円～125,000円 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／羽生市】提案営業／既存顧客中心◆産業機器・医療機器の課題解決◆年間休日125日
      【ものづくりを支える提案営業／年間休日120日／残業月15h程度でライフワークバランスも大事にしたい方へ】 ■業務概要： 産業機器・医療機器・プリント基板などの開発～量産～保守まで手掛けるメーカーの当社にて、法人向け提案営業をお任せします。既存顧客対応が中心のため、関係性構築や深耕営業にじっくり取り組めるポジションです。 ■業務内容： ・営業活動全般（既存顧客対応、新規顧客開拓） ・訪問 ・ヒアリング ・見積書の作成・提示 ▼このような方におすすめ！ ・お客様の課題を丁寧にヒアリングできる方 ・モノづくりに興味がある方 ・自ら考え提案することが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ■組織構成： 現在営業は５名（平均年齢50代）が担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、実際の工場での研修を通じて製品知識を身につけていただきますので商品知識がなくても問題ありません。適性を見ながら一人ひとりに合わせてスキルアップを図ります。 ■働く環境について： ・基本的に土日休み、年間休日120日でプライベートと両立できる環境。 ・転勤なし、マイカー通勤可（駐車場あり） ・昇給年１回、賞与年２回、各種手当あり、福利厚生が充実しています。 ■企業の魅力： 大陽工業株式会社は、電子機器に欠かせないプリント配線基板の製造で高い評価を得ています。特に大電流基板や放熱基板に強みがあり、多様な業界のお客様から信頼をいただいています。また、海外のお客様とも取引があり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や企業年金、各種手当が用意されています。社員の働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生テクニカル事業所 住所：埼玉県羽生市大沼二丁目45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年１回 ■賞与年２回※前年度実績3.2か月分（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：76,500円～117,500円 その他固定手当/月：151,000円～253,500円 ＜月給＞ 227,500円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳： ・固定残業手当：44,500円～93,000円（30～42時間分を超過した分別途支給） ・退職金算定手当70,500～86,500円 ・住宅手当10,000円 ・食事手当4,000円 ・職位手当22,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／未経験可】自社トラック整備士※面接1回／土日祝休／資格取得支援あり／創業130年超の物流企業
      【資格不問・未経験歓迎／自社車両のみ／大型連休あり・プライベートも充実／大手顧客と100年以上取引を続ける老舗物流企業】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容： 自社保有トラック（約50台／全て自社車両）の整備業務を担当します。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理（軽～中整備中心） ・部品の発注、在庫管理 ※定期点検中心で計画的な業務が可能です。 ■業務の特徴： ・車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ・顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。急な呼び出しも少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 ・未経験の方も、入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境： 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ◎資格取得制度で社員の成長をバックアップ 大型免許などの取得費用は当社が全額負担します（規定あり）。その他、フォークリフト免許や運行管理者の資格取得支援・補助制度もご用意しています。 ◎プライベートも充実 土日祝日休み、GW、お盆・正月休みなど、暦通りの大型連休があります。有給休暇も業務状況に応じて柔軟に取得可能なため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴： 1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広い物流を請け負っています。また、その他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており、安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することで、お客様へ貢献しています。 ※サプライチェーンとは：原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 （整備士資格を2級お持ちの方等） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／面接１回】自社トラック整備士※土日休／創業130年、大手のお客様と100年以上取引の物流企業
      【土日休み・自社車両のみ・借上社宅あり／創業1890年の安定企業で働き方改善】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容 自社保有トラック（約50台）の整備業務を担当いただきます。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理（軽～中整備中心） ・部品の発注、在庫管理 ※車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ※顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。 ※トラックの整備経験をお持ちでない方でも、トラックならではの作業やノウハウなどは入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ・車両台数：約50台（すべて自社車両） ・整備体制：1名（40代）＋今回採用1名の計2名体制 ・業務内容：定期点検中心で計画的な業務が可能 ・休日：完全週休2日制（土日） ・有給：取得しやすい環境 ・残業：少なめ ・資格：新たな資格を取得をする際は会社がバックアップ 顧客対応や急な呼び出しが少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴： 同社は1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広く同社の物流を請け負っています。またその他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 ●サプライチェーンとは... 原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することでお客様へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定いたします。 （整備士資格を2級お持ちの方等） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2018度実績…全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田グラビヤ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-18-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】営業◆印刷工程の合理化提案・業務効率改善◆IT知識活用／在宅可／年休124日
      • NEW
      提案型営業／印刷×ITでDX推進／自社ソリューションC-Collage提案／業務効率化・工程改革／課題解決力を活かす／多業界顧客に貢献 ■業務内容 千代田プリントメディアが展開する「自社開発ソリューションC-Collage」の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを捉えた課題解決型営業 ・ITスキルを活かしたお客様の業務改善活動支援（ＤＸ） ・自社開発ソリューションC-Collageの提案、運用 ■「C-Collage」について モノづくりの工程（企画・制作・編集・出力）で培ってきた「業務ノウハウ」と「IT」をもとに、現場の課題解決、業務効率改善の後押しします。 5つのサービス内容（製版、アウトプット、フロント、業務分析、IT活用）を組み合わせてご提案していきます。 ■当ポジションの魅力 顧客の印刷工程の合理化、業務プロセスの改善が目標となります。 顧客のニーズを引き出し、顧客にあった提案を行っていただきます。 ■顧客先 ・印刷業界 ・消費財メーカー　など幅広い企業様が顧客になります。 ■働く環境 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・福利厚生充実 また、当社はスーパーフレックスタイム制をとっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社の将来性 食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。 永年培ったノウハウと社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。 直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。 環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要 当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-18-16 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経歴・力量などを勘案の上、管理職採用もあり　※管理職の場合は、年俸額を12分割した金額を毎月給与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～580,000円 ＜月給＞ 243,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間と賞与を含めた想定金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職の場合は、年俸額を12分割した金額を毎月給与にて支給（賞与・手当支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験歓迎【品質保証／潮来市】有機化学・物理の知識活かせる／研修制度◎／年休124日
      【未経験歓迎・文系（経済学部卒）の方も活躍中／土日祝休み／転勤無し／賞与年2回／退職金制度あり／業界初のカラーグラビア印刷に成功】 ■業務内容： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする当社にて、製造ラインの“安定生産”と“工程改善”に関わる品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査成績表の作成 ・先行サンプルの作成 ・印刷物の品質確認 ・苦情調査及び報告書の作成 ・印刷現場への指示書発行 ・品質管理及び品質保証に関する改善活動 ※有機溶剤を使う作業があります ■取り扱い製品： インテリアなどに使用される、内外装のシート 家、商業用施設など幅広く使用されております。 ■研修制度について： OJTにて、先輩社員から業務を教えていただきます。 3か月OJT計画を作成し、適宜人事面談などを行い、フォローを行います。 未経験の方でも安心できる環境です。 ■こんな方におすすめ： ・働き方を改善したい方 ・品質保証に関する幅広い業務に携わりたい方 ・未経験から挑戦したい方 ■企業概要： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。 環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要： 当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 潮来工場 住所：茨城県潮来市島須3075-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 ＜月給＞ 184,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　平均 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全16件
    • 【天王洲アイル】クラウド倉庫サービス「minikura」のITエンジニア◆リモート可／フレックス
      • NEW
      私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売～保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務： 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて： ～誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」～ 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報： システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,900円～507,100円 固定残業手当/月：86,500円～117,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】寺田倉庫×ミュージアム運営スタッフ◆年収400万～／在宅可／アートとの出会いの場をつくる仕事
      • NEW
      ◇国内有数のアート施設「WHAT MUSEUM」の運営企画に携われる ◇単発イベントではなく、ミュージアムを育てる運営企画職 ■業務内容： WHAT MUSEUMおよび付帯施設である建築倉庫に関わる業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◇WHAT MUSEUM、建築倉庫のオペレーション業務（8～9割） ＜展覧会運営およびオペレーション設計に関する業務＞ ・展覧会の円滑な運営管理、受付や動線等のオペレーション設計 ・展覧会チケットシステムの運用、管理、設定 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成、日々の業務指示・マネジメント ＜ファシリティ管理および他部署との連携業務＞ ・MUSEUMの施設、設備維持管理 ・他部署との情報共有、各種調整、連携対応 ＜マーケティング・プロモーション業務＞ ・展覧会集客のための企画立案と実行 ◇所属グループ主催の他アートイベントのサポート業務（1～2割） ・「TERRADA ART AWARD」「TENNOZ ART WEEK」等の企画、進行管理、当日の運営サポート ・企画イベントの協賛営業 ・天王洲エリアを中心とした地域連携施策の推進 ■WHAT MUSEUMについて： 寺田倉庫は 「モノだけでなく、価値をお預かりする」をコンセプトに、美術品、建築模型、写真、映像、音楽などを軸に保管してきました。 そんな寺田倉庫が、倉庫会社らしい芸術文化発信施設の在り方を模索し、辿り着いたのが、現代アートと建築のミュージアム「WHAT MUSEUM」です。 WHAT MUSEUMでは、倉庫空間を現代アートや建築との出会いの場へと昇華させた、倉庫会社ならではのミュージアムです。倉庫内で静かに光を放つ文化的価値を暗示した、WHAT（WareHouse of Art Terrada）の名のもとに展示されるのは、平面や立体のアート作品をはじめ、建築模型、写真、映像、文学、インスタレーションの数々。寺田倉庫が作家やコレクターからお預かりしている作品も紹介することで、作品の保管、展示、交流の場を繋ぎます。 ■配属先情報： ・ART&CULTUREグループ MUSEUMチーム（正社員9名） └部長（男性）、副部長（男性）、課長（女性）に加え、6名のメンバーで構成されているチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-6-10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,800円 固定残業手当/月：57,000円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電通工業株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区東大井5-11-2K11ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可
      通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～570,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 540,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市／転勤無】技術者歓迎！情報通信設備工事の法人営業◆地元密着型／年休125日・残業30h
      • 締切間近
      ～情報通信設備・工事の経験者歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／地元密着で安定した働き方を目指せる～ 通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際に施工現場に立ち会うことケースもございますので、技術系の知見を生かしつつお客様のフォローをいただける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。 ・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間41時間0分/月～41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

    建設コンサルタント
    東京都品川区上大崎3-6-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／未経験歓迎】塗装工事のプロジェクト管理※大手ゼネコン案件◆平均残業25h◆教育制度充実◎
      【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万～／平均残業25hで働き方◎】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。東京都を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします。 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1～2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業156年の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円～450万円：未経験～３年目 ・450万円～500万円：３年目～独り立ち ・500万円～560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,550円～414,210円 固定残業手当/月：90,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,550円～565,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025年度実績：平均5.0ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。 ・交通費 （上限3万円/月） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 （1級建築・土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・鶴見】未経験・建築系学部卒歓迎！塗装工事のプロジェクト管理◆残業25h程◆大手ゼネコン案件◎
      【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万～】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1～2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業156年の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円～450万円：未経験～３年目 ・450万円～500万円：３年目～独り立ち ・500万円～560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-19-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～414,210円 固定残業手当/月：63,550円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,550円～565,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025年度実績：平均5.0ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。 ・交通費 （上限3万円/月） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 （1級建築・土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ

    石油・資源
    東京都品川区大崎3-6-4トキワビル8F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県/苅田】法人営業（化成品の知識を活かす）■創業100年以上で安定／年休127日／充実の手当
      ★年休127日・土日祝休み・残業月20時間程度！個人ノルマも無く、仕事のやりがいと家族や自分自身の時間を両立することができます！ ★平均勤続年数22年で長期就業◎大正7年創業の長期経営で安定性抜群！ ■業務詳細 ・営業職として、九州圏内を中心に大手製紙会社や官公庁、メーカーに向けた工業用薬品のＢtoＢ向けルート営業 　を主にお任せします（水処理薬品を中心に、ポリ塩化アルミニウム・硫酸・塩酸・ボイラー薬品・高分子凝集剤 　などを販売）。 ・既存営業先へのフォローがメインとなります。 ・営業としてご活躍いただきながら、将来的にはマネジメントも目指していただきたいと考えています（研修会へ　 　の参加）。 ＜一日の流れ＞ ・出社後、メールのチェックや朝礼、ミーティングへの参加 　その日の訪問先やアポイントの確認などを行ったあと、営業活動へ（2~3件程度） ・帰社後は、営業報告書の作成、訪問先から要望のあった提案書や見積書の作成をし、翌日の営業準備を行い退社 ■入社後の動き 数ヶ月は内勤業務がメインで、ＯＪＴによって、社内システムの使い方や、取り扱い商材について学んでいただきます。また、取引先へ先輩・上司との同行営業による指導も行います。 ■年収イメージ 1~8の等級制度を設けており、5等級以上が管理職相当となります。 6等級：600万円~、7等級：700万円~、8等級：800万円~といったイメージです。 ■組織構成 50代2名、40代1名、30代1名の営業メンバーおよび事務の方が2名所属されています。 ■当社の特徴 大正7年創業の老舗総合商社である当社は、石油製品・産業機械・工業薬品などのBtoB商材を核に、コンビニ・不動産など多角経営を展開しています。王子製紙や日本製紙など大手企業と強固な信頼関係を築き、長年にわたり安定した取引を継続しています。また、商社の強みである幅広い商材をもとに、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応することで安定した企業経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県京都郡苅田町京町1-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 ・40歳モデル賃金（世帯主）：500万円 ・45歳課長代理モデル（世帯主）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東急G】情報システム担当◇全社のDX推進に携われる／有給とりやすく安定就業◎／残業月10~20h
      • NEW
      【面接1回／SIerやSESの方も歓迎！／毎年黒字◎東証プライム上場・東急グループの情報システム部／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容： 当社では情報システムの専任部署を置かず、kintoneの導入、社内HPの修正、PC・社用スマートフォンの手配・初期設定、勤怠管理システムの運用などを総務部門で行っています。 ICT・DX推進を軸に、社内外の関係者と連携して企業価値の創出に貢献いただける方を歓迎いたします。 なお、本求人は総合職採用のため、ICT領域に限らず、ご本人の志向・適性に応じて総務部門における他業務にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ○社内システム・インフラに関する調整、運用サポート ○ベンダーや外部パートナーとの折衝 ○各部署の課題ヒアリングおよび改善提案 ○AI活用や業務DX推進の企画・実行 ○社内への新ツール・仕組みの導入支援、浸透施策 ※開発業務や高度なIT知識は必須ではありません。 ■組織構成： 統括部長1名、課長2名、兼務メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ◎首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 The PLACE戸越2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【東急G※未経験歓迎】既存ルート営業◆個人ノルマなし◆有名ホテルの必需品を支える◆
      【毎年黒字◎東証プライム上場・東急グループの安定基盤／残業月13h程／直行直帰相談可／平均有給取得日数15.2日／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容 東急グループホテルをはじめとする既存契約ホテルを中心に、タオル・シーツ・デュベカバー等のリネン類に関する営業業務を担当いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、高品質なリネンサービスを安定して提供するための提案・調整業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・料金改定に関する提案および交渉 ・リネン類の仕様変更や新商品の提案 ・品質維持のための棚卸、適正在庫管理 ・お客様からの問い合わせ対応、アフターフォロー ・委託先工場との品質確認や各種調整 ・新規開業、改装ホテルへの提案活動 等 ＜営業スタイル＞ 個人ノルマはなく、お客様との関係構築やサービス品質の向上を重視する営業スタイルです。 出張が発生する際には宿泊や行程は担当者に一任しており、ご自身のスケジュールで組んでいただくようになります。また直行直帰も可能で、業務の進め方については一定の裁量があり、自由度高く営業活動ができる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎残業月13h程度、平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありプライベートと両立できる環境です。平均勤続年数15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。グループ会社の施設優待や資格手当等もあり、福利厚生が充実しています。 ■当社の強み ◎首都圏（千葉・神奈川・栃木・静岡）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 The PLACE戸越2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.5ヶ月 ■各種手当（役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助等） ＜モデル年収＞ 450万円（28歳／副主任）※月給+諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋／未経験◎】人事（オープンポジション）※メーカー経験歓迎◇東証プライム／総合アルミメーカー
      【人事領域のゼネラリストを目指せる！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅相談可】 ■採用背景： 事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。 そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■職務詳細： 入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進 ・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案 ・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営 ・職場環境改善および健康経営施策の推進 ・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援 ・障がい者雇用に関する企画・運営 ・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化 ・若手社員育成施策の企画・実行 ・人事業務におけるDX活用の推進 特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人事部全体で約40名在籍しています。採用・研修が約15名、労務、制度周りが約20名程度です。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・基本出社ベースですが、在宅相談可 ・残業月25時間程度 ■研修制度： ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には人事領域のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,300円～381,800円 ＜月給＞ 286,300円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご経歴に応じて年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】製品開発（自動車部品他）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽松尾株式会社への在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製自動車部品や、鉄道車両部品を主に製造している工場になります。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、開発体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 将来につながる先行開発になります。 新商品受注活動における、お客様との設計開発、金型製作、試作、量産対応など一連の開発業務を担当いただきます。 量産ラインの品質改善に活動についても技術的アプローチで参画いただく予定です。 担当製品：重力鋳造法製品 https://group.nikkeikin.co.jp/mat/product/gdc.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： アルミニウム重力鋳造 TOMAQR アルミニウムダイカスト PFDC アルミニウム鍛造 C＆FR アルミニウム機械加工・表面処理・組立 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日軽松尾株式会社 住所：長野県上田市下之郷813-1 勤務地最寄駅：各線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【接客経験が生きるハイヤー運転手】基本土日休み／正社員採用／ノルマなし／初年度年収490万円
      • NEW
      《未経験95％でも安心》～4カ月研修でゼロから育成！“上質なおもてなし”を届けるハイヤー運転手をお任せ／急な呼び出しはありません（完全予約制）～ ・「これまでの接客経験を活かしたい」 ・「落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合いたい」 ・「安定した基盤の会社で、長く働ける仕事がしたい」 ――そんな方に最適な環境です！ ＼入社後は4カ月の研修あり！／ 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ●基礎研修： ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ●教官研修： 現場歴35年のベテラン教官が実務を伝授します（1カ月半） ●営業所研修： 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ●卒業試験： 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ――接客経験者なら「ホスピタリティの方向性は同じなので理解しやすい」と感じるはずです。 ＼一日の流れ／ ★1日あたりの運転時間は4時間程度（空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます） ★急な呼び出しはありません（完全予約制） 役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間のうち稼働は4時間程度です！拘束時間の5～6割が「待機時間」となりますのでゆったりとした働き方が可能です。待機時間は資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ※スケジュールによる https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/hire/workflow/ ＼ハイヤー運転手のやりがい／ 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂営業所 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 銀座営業所 住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エグゼクティブ専属ドライバー【長時間・夜勤・低収入から抜け出す「最後の転職」】
      • NEW
      ハイヤー乗務員として、企業役員やVIPのお客様の送迎をお任せします。 運転するのはレクサス・アルファード・クラウン・センチュリーなどの高級車両。 流し営業や売上ノルマはなく、事前に決まったスケジュールでの送迎が中心です。 ■具体的な業務内容 ・企業役員・要人の専属送迎（出退勤、会食、出張など） ・海外VIP・来賓の送迎 ・ゴルフ場・ホテル・空港などへの送迎 ・車両の簡単な点検・清掃 ■仕事のやりがい ◆ 体への負担を抑えながら、安定した収入を得られること ◆ 長時間働きづめ・動きっぱなしの仕事ではありません。拘束時間の中でも待機時間が多く、座って休憩を取りながら働けるため、身体的な負担を抑えつつ、正社員として安定した収入を得られます。「体力的に厳しい仕事を続けることへの不安」から解放され、無理のない働き方を長く続けられる点にやりがいを感じる社員が多いです。 ◆ 落ち着いたお客様対応に集中できる環境 ◆ お客様は企業の役員やVIPが中心。流し営業や売上ノルマはなく、事前に決まった送迎スケジュールに沿って業務を行います。慌ただしさやプレッシャーが少ない環境で、丁寧な運転や気配りに集中できることも、この仕事ならではの魅力です。 ◆ 年齢に関係なく、長く働ける安心感 ◆ 40代・50代で入社し、定年・再雇用を見据えて働く社員も多数在籍。「今後の生活を考え、最後の転職として選んだ」という声も多く、将来を見据えた働き方ができる点にやりがいがあります。 ■仕事の厳しさ ◆ 拘束時間は長めになることがあります ◆ 1日の拘束時間は業務内容によって長くなる場合があります。実働時間は比較的短い一方、送迎予定に合わせて待機する時間が発生するため、「時間で区切ってすぐ帰りたい」という働き方を希望する方には合わない場合があります。 ◆ 運転と安全への高い意識が求められます ◆ お客様の命を預かる仕事である以上、常に安全運転・時間厳守・周囲への配慮が求められます。体力的な負荷は少ないものの、集中力を切らさず丁寧に対応し続ける責任感は必要です。 ■入社後の研修について 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。礎研研修～卒業テストまでしっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座営業所 住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央営業所 住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤坂営業所 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東樹脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区平塚2-9-29
    • 設立 1954年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】研究開発/未経験・第二新卒◎高分子材料（アクリル樹脂）の評価・分析/残業10H程/手当充実
      ～家族手当や住宅手当など福利厚生◎/若手育成環境あり/評価・分析から試作、研究開発まで担当できる～ ■業務内容 ・高分子材料（アクリル樹脂）の研究開発 ・試作、評価、分析業務 ・営業活動の支援 ・工場での試作、量産支援 ■組織構成 9名 技術力が高いベテランの先輩も多く、質問しやすい環境です。 ■キャッチアップ体制 始めは材料の評価分析をお任せし、段階的に研究開発、試作までお任せする形になります。 分析の方法や、使用する機械について知るところからスタートいただきます。 OJTでベテランの先輩社員より教えていただける環境なのでご安心下さい◎ 研究会や、勉強会等もございます。 ■当社について 1947年創業の老舗メーカーとして、安定した経営基盤のもとで高品質な製品開発に挑戦し続ける環境で働けます。 アクリル樹脂はプラスチックの中でも耐久性に優れ、ガラスに比べて軽量で加工性・着色性が高く、破損時にも飛散しにくい安全性を備えています。また、リサイクル可能な素材として環境面でも注目されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町４７９２ 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～258,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（昇給率1月あたり 2.00％ ～ 3.00％（前年度実績）） ■賞与：前年度実績2回（賞与月数計 3.60ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光商会

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川4-9-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大井町／業界未経験歓迎】ケーブル商社のルート営業◆平均残業10～20h／年休128日／創業70年超
      【飛び込み・新規営業なし／商業施設などに使う通信・電気系統のケーブル／直行直帰可／平均残業10～20h程度／創業70年超の安定経営】 当社はケーブルの専門商社として、大手電気通信工事会社や電機メーカーなどを中心にケーブル・電線を販売しており、その当社にて既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 ■扱う商材について データセンター、大型商業ビル、通信キャリア設備内に張り巡らされる通信ケーブルや電力ケーブルを取り扱います。既製品だけでなく、小ロットや特注品にも対応可能で、加工業者と協力して顧客の要望に応える体制があります。 ■入社後のフォローについて 最低でも1年間は先輩社員との同行を中心に業務を習得いただきます。既存顧客との関係構築を進めていただきつつ、外部のセミナーにもご参加いただき、業界の知見を深めていただく想定です。 ■業務内容 専門商社の営業として、仕入れから納品まで担当していただきます。 ・顧客との関係構築、製品提案 ・見積もり作成、価格交渉、契約締結、納品・入金管理 ・納品管理、アフターサポート ■営業方法 一部オンラインのお打ち合わせもありますが、工場に足を運ぶなど対面での営業活動の方が多いです。工事会社や工事現場に直接製品を収めていただきます。 ※飛び込み営業など新規での営業はありません。 ■組織構成 ・人数：5名（役員、部長、副部長、課長、担当1名） ・年齢層：30代～50代 ■魅力 ＜安定した長期経営＞ 当社は70年以上の歴史を誇っています。日立系列の特約店として長い間取引させていただいている安定した基盤や、各メーカーの希望に応え続けてきたことで信頼関係を構築してきました。 株式会社プロテリアル（元・日立電線）の特約店でもあり、70年以上多くの企業様より信頼され続けています。 ＜柔軟な対応力＞ 小ロット注文や既製品ではないオリジナルな部品の注文に対して、契約している加工業者と協力して対応してきました。これにより、多くのお客様の希望に応える提案を実現しています。 ＜評価制度＞ 半期ごとの業績に応じて賞与が決定し、成績がしっかりと賞与に反映されるようになっています。頑張った分だけ評価されるのでモチベーション高く業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-9-5 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～302,000円 ＜月給＞ 244,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収は、想定される時間外手当（月20時間分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績7．45ヶ月分 ■初回賞与については寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区中延1-11-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／下伊那郡】小型モーターの設計職◆機械設計経験者◆年休122日・UIターン歓迎
      ■業務概要 医療ロボットや産業用ロボット、航空機、電動工具などに搭載される小型モーターの設計開発をお任せします。 顧客との仕様検討から試作、評価、量産立上げまで一貫して担当できるため、設計者としての経験やアイデアを存分に発揮できる環境です。 ■業務内容 ◎小型モーターの設計開発 ◎顧客との仕様打合せ ◎構想設計・詳細設計 ◎試作・評価試験 ◎お客様製品への実装評価 ◎量産立上げ ◎開発プロジェクト推進 ※原則として1人1案件を担当します。 ※案件によっては複数名でプロジェクト化して進めます。 ■このポジションで期待すること 現在の設計開発部門は、 ・50代管理職 ・60代後半のベテラン技術者 ・若手社員 で構成されています。 長年培われた技術やノウハウを継承しながら、将来的には組織の中核として設計開発を牽引いただくことを期待しています。 モーター設計経験をお持ちの方はもちろん、機構設計や筐体設計などの経験を活かし、更なる専門性を磨きたい方も歓迎します。 ■この仕事の魅力 ◎技術者として最後まで設計に携われる 仕様検討から量産立上げまで一貫して担当できるため、自身のアイデアや技術を製品へ反映できます。 ◎技術継承の中心メンバーとして活躍できる 70年以上培われたモーター開発技術を学び、次世代へつなぐ重要なポジションです。 ◎成長市場の製品開発に携われる 開発したモーターは、医療ロボット、産業用ロボット、航空機、電動工具、電動車椅子など幅広い分野で活用されています。 ◎長野で理想の働き方を実現 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝） 転勤なし 残業月20時間以内 仕事だけでなく、家族との時間も大切にできます。 さらに転居を伴う入社の場合は、住宅手配、家賃補助、引越費用補助 も用意しており、UIターン転職も安心です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2954－6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海飯田線／伊那大島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業20時間込みで月33万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与あり:年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】機械設計◆世の中を支える重要な製品◆精密マイクロモーターメーカー◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 大手製造業様向けの電動アクチュエーターの開発、設計業務をお任せします。 顧客製品で使われる電動アクチュエーターのカスタマイズ設計を中心とした業務を行います。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・設計開発部は2名の少数精鋭体制で開発設計対応をしており、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様の製品開発会議にも参画できるため、スケールの大きな仕事に関われる機会があります。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・当社のアクチュエーター設計者はお客様からも技術力の高さを評価されています。当該設計者の技術承継も今回の採用の重要事項。エンジニアとして成長したい方、一生もののスキルを身につけたい方には最適な環境です。 ■組織構成： 設計開発部（茅野工場）2名（うち工場長1名） ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オートマテイックコントロール株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル15F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】海外メーカー製品の法人営業／英語力を活かせる◆新規市場開拓・既存顧客フォロー／OJT充実
      【海外メーカー製品を日本市場へ広める法人営業／英語力を活かし自ら市場を切り拓く／OJTで専門知識も習得可能／裁量大きく活躍できる環境です】 ■業務概要 当社の法人営業職として、海外メーカーが製造するバルブやスイッチ、計測機器を中心に日本国内の産業分野のお客様へ提案・販売を行います。既存顧客への提案・フォローに加え、新規顧客・案件の開拓や海外メーカーとのやり取りや商談サポートにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・海外メーカー製品（バルブ、スイッチ、計測機器等）の提案・販売 ・既存顧客への営業活動および継続的なフォロー ・新規顧客および新規案件の開拓活動 ・海外メーカーとのメールによる情報共有や調整業務 ・海外メーカー担当者来日時の顧客訪問同行、商談サポート（英訳・和訳対応含む） ■扱うサービス 空圧機器、電気部品、計測機器など多岐に渡る産業用製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成 営業部門は3名体制で、50代1名、40代1名（営業アシスタント）、30代1名で構成されています。男女比は2：1です。 ■業務の魅力 英語力を活かしながら、海外メーカーとの協働を通じてグローバルな視点を養えます。自ら考え、新しい市場や顧客を開拓する裁量があり、営業として成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJT中心に、製品知識や業務の進め方を丁寧に指導。経験豊富な先輩社員のサポートのもと、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴/魅力 ・国内外の優れた製品を取り扱い、多様な産業分野のお客様から信頼を得ています。新しい市場開拓や専門性の高い営業に挑戦したい方に最適なフィールドです。 ・社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収： 年収590万円 入社6年目 既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】法人営業＜EMC測定計測器＞　自動車メーカー向け国内シェア80％/年間休日120
      • 締切間近
      ～土日祝休みで年間休日120日／転勤なし／業界未経験歓迎～ ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売サービスを提供する専門商社です。自動車メーカー、医療機器メーカー、電機メーカー、官公庁など、幅広い顧客層を対象に安定した収益を上げております。さらなる事業拡大に向け、営業職の中途採用を強化しています。 ■業務概要 今回の募集は、電子機器が誤作動しないかを確認するための計測器の営業ポジションとなります。 ■業務詳細 各種メーカーへの提案、販売、アフターフォローをご担当いただきます。 EMC測定は製造業における環境試験に不可欠であり、当社の計測器は自動車メーカー、電機メーカー、医療機器メーカー、官公庁など幅広い業界で使用されています。 特に自動車メーカーでは国内シェアの80％を獲得しています。 営業活動の9割以上は既存顧客への対応で、大小合わせて12～13社程度をご担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後の1～2週間は製品知識などについて研修を通じて学んでいただきます。研修期間中は製品知識を深めつつ、先輩社員とともに営業先を訪問し、約半年でのひとり立ちを目指していただきます。 ■配属先情報： 電子システム部（4名） ■当社の特徴： ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 ■企業概要： ・昭和27年、海外の先進自動制御機器の輸入、販売ならびにサービスを行う専門商社として発足いたしました。以来、皆様のご愛顧のもとに一貫して技術情報の先取りに努め、エレクトロニクス、EMI／EMS、制御、理科学分野、エネルギー、宇宙、海洋、地下資源開発関連諸産業に適応する各種機器をご紹介してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル15F 勤務地最寄駅：JR 山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収： 年収590万円 入社6年目 既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本架線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区広町1-3-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川/第二新卒◎】鉄道関連部品の生産管理◆社会インフラ分野で需要が途切れない！/年休126日
      【未経験歓迎/創業70年以上/残業20h /鉄道インフラに関わる/土日祝休】 ■特徴・魅力： ・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。 ・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均10時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。 ■業務詳細： 鉄道電車線路用の架線金具や工具を製造・販売し、信号・通信設備部品も扱う鉄道インフラ企業である同社にて、生産管理業務を行っていただきます。 ・社内工場、協力会社への発注手配および問い合わせ ・在庫品の発注、管理、納期調整、価格交渉、棚卸関連業務 ・仕入請求書入力、原価管理 ・各種図面の作図および管理 ※CADを使用しての作図で、未経験の方は外部機関の講習があります ■業務の特徴： お客様から注文を受けた品物の発注手配業務が主な仕事です。製造スケジュール調整や、製品の原価管理、四半期に一度の棚卸関連業務と合わせて、本社に併設された当社工場の他に協力会社様がございますので、納期や価格の交渉を行っていただきます。 ※現場測量を行う夜間対応もございます。(1～2か月に1回程度)その際、現場測量対応明けは休みなど調整をいただきます。 ■入社後の流れ： まずは、商品の内容を覚えていただきます。徐々に先輩社員の受注等を手伝うなど仕事を増やしていきます。商品の多さ、寸法、組み合わせなど技術的なものが多く3～5年で独り立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5.5～6.0ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理・総務◇中核メンバーとして成長可◇プライム上場G・鉄道インフラ支える老舗◇年休126日
      【プライム上場の日本電設工業G／幅広くバックオフィスを経験できる／年休126日・土日祝休み／残業20h／福利厚生充実】 鉄道電車の線路用部品や工具の設計など公共交通インフラに欠かせない製品を提供している同社にて、総務・人事・経理を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・請求書処理・管理及び伝票整理 ・入出金の管理帳票の作成・管理 ・売掛・買掛管理、手形・電債処理 ・年度末決算、月次決算などの経理業務 ・入社・退社手続き、勤怠管理表のチェック ・給与・社会保険料計算及び手続き ・採用活動（人事関係、説明会開催等） ・備品管理・発注、業者対応 ・修繕工事等の業者選定・対応 ・サーバーやPC設定、ソフトウェア関連業務 ・その他随時依頼される雑務業務 ※総務・経理・人事と管理部門の業務を幅広くご担当頂きます。 ※年4回ほど土曜日、日曜日などの休日に業者対応等で出勤がございます。 ■組織構成 部長含め3名（男性：1名　女性2名）の組織構成です。 年齢構成は60代１名、30代1名、40代1名です。 ■特徴・魅力： ・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。 ・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均20時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けてきており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5.5～6.0ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本港湾コンサルタント

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて： 本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制： 施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～573,000円 ＜月給＞ 495,000円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。 その他、資格手当、家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】未経験◎企画営業（官公庁メイン）◇在宅可／年休124日／海に関わるインフラの建設コンサル企業
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■企画営業について： 企画営業は、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する営業になります。 発注先が困っていることなどを汲んで技術部門へ仕事を引き渡す架け橋のような仕事です。 【主な業務内容】 ・主に官公庁への営業活動および情報収集 ・技術部署と連携した技術提案方針の策定 ・見積書作成および契約関連業務 ・業務実施中の顧客対応および社内調整 ・年度受注計画の立案・進捗管理 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ※正社員への登用率は100%です。 ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、受け入れ時の経験年数等により決定。提示している基本給は、30歳前半～40歳未満の金額。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は28万円～35万円/月※相談 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイコー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区大崎3-10-16フォートレス大崎
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎・営業】飛び込みテレアポ無／物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超
      ～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容 既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。 「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には ・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング ・条件に合った倉庫の提案・調整 ・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配 ・契約更新（数年に1回）、条件調整 ・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉 営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい 物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成 営業担当は6名（60代3名・40代3名） 倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。 中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。 電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。 契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。 少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方 残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。 年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について 株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。 関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年最新オフィス 住所：東京都品川区大崎3-10-16 フォートレス大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノックスデータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり
      ～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ◎年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境 ◎在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実 ◎チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制 ■業務詳細： ・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討 ・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整 ・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守 ・開発チームのリーダー業務、メンバー育成 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など 【主な開発領域】 ・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視 ・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置） ・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等） ・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成： ・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業 ・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制 ・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境 ・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ： ・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定 ・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解 ・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力： ・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境 ・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2　 大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～490,000円 固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全43件
    • 【WLB改善可能・上流メイン】金融業界向けアプリエンジニア◆在宅勤務/フレックス/残業20h程度
      • NEW
      ~開発経験を活かしてオフショア連携含めた上流メインの環境へ挑戦できる~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立50年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 大手証券を中心に、金融系のシステム開発を行って頂きます。証券系の開発では、30年以上の実績があります。受発注、口座管理、残高管理など、幅広い業務を担当しています。 ■担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実施まで、一通りの業務を担当します。 主に、オフショアをコントロールしての業務が多いです。（国内で開発対応するケースもございます。） ■業務の特徴： ・基本的にチームを組み、お客様の環境下での業務となります。 ・チーム規模は、プロジェクトによりますが、平均して3～5名程度のチームが多いです。 ・ほとんどの現場がテレワークでの作業となっています。証券系システム開発の場合は、五反田オフサイトルームでの作業も可能です。 ■業務の魅力： ・金融系の幅広い知識を身につけることができます。 ・上流工程の作業を覚えることができます。 ・オフショアコントロールの経験を積むことが可能です。 ■当社について： 1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証プライム上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2022年度実績…4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町・PM候補】エンジニア/キャリア志向歓迎◆東証プライム/実働7.75h
      ~組織、予算管理等のマネジメント業務へ挑戦して裁量を高めたい方歓迎~ ●ご入社後はプレイングマネージャーとして管理業務に徐々にお任せします ●開発だけでなくプロジェクトの全体方針策定にも参加いただける環境です ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務有×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、組込み・Web・クラウド等、多岐にわたるため様々な開発に携わることができます。これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 ■業務内容 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 ■キャリアパス ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎3-5-8アクロス目黒タワー4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】未経験歓迎★マンション運営管理◆月給32.5万円～／年休121日・土日祝／定着率90%超◎
      ～創業60年超の安定基盤◎接客販売経験を活かして管理・サポート業務へ／未経験歓迎・OJT充実／月給32.5万円～／水曜ノー残業Day・時間単位有給休暇制度・所定労働7.5h／働きやすい環境で定着率90%以上～ ＼＼求人の魅力ポイント／／ ・接客・営業経験を活かして不動産の専門職へ挑戦できる ・創業60年超・管理受託280棟超の安定企業 ・月給32.5万円以上／年休121日／残業月20h程度 ・時間単位有給制度・水曜ノー残業デーあり ■業務内容： 分譲マンションの運営サポート担当として、居住者の方々が安心して暮らせる環境づくりをお任せします。 ■業務詳細: ・マンション管理組合の総会・理事会運営のサポート ・居住者様や管理組合からのお問い合わせ対応 ・管理員への指導やフォロー ・マンション共用部の点検、美観維持の確認 ・修繕や設備管理に関する提案・調整 東京都内を中心に280棟（約18,000戸）のマンションを管理しています。住民の皆様が安心して生活できる環境づくりや、マンションの資産価値維持・向上を支える仕事です。担当エリアは東京・神奈川が中心のため、地域に密着しながら長く活躍できます。 ■組織構成： 29名（40～50代中心） ■働く環境： 年休121日(土日祝)、残業20程、水曜日のノー残業デー、時間単位有給休暇取得制度があります。 １時間単位で休暇が取得できるので、ちょっとした用事や通院等で早帰りや遅出をしたい場合等、融通が利きやすい環境です。 理事会や総会は土日祝日に開催されることが多く、休日出勤がございますが振替休日が取得可能です。その他福利厚生制度や定年再雇用制度など、社員の皆様が安心して長く働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は創業60年以上にわたり、マンション管理、リフォーム、大規模修繕コンサルティング、不動産取引など幅広い事業を展開しています。 現在はマンション280棟・約18,000戸を管理しており、リフォーム事業では年間1,000件以上の実績があります。長年培ったノウハウと高品質なサービスにより、契約更新率99％を誇る安定した事業基盤を築いています。 また、関連会社である株式会社東京カンテイと連携し、不動産に関する多様なニーズに対応できる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・資格手当（会社が指定する資格を所持する場合支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】現場常駐なし／マンションの設備改修提案・工事監理／残業20h・元請案件中心・所定労働7.5h
      ～元請案件多数！／創業60年超×マンション管理事業を行う安定企業／水曜ノー残業Day・時間単位有給休暇制度・所定労働7.5h／不動産情報ビジネス業界トップクラスの『東京カンテイ』が関連会社です～ ■業務内容 当社が受託管理しているマンションの給水管及び排水管関係、電気関係（インターホン等）の改修工事における工事提案および工事監理をお任せします。 元請け案件が多く顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。現場管理は協力会社が担当いたします。 〈設備改修の内容〉 ・給水管改修（ライニング工法・脱気工法） ・排水管改修（排水管更新及び更正工事） ・給排水ポンプ・水槽関係等 ■マンション修繕周期 管理している分譲マンションは、それぞれ竣工時期 が異なりますので、大規模修繕工事の時期が近づいたマンションから工事提案を行っていただきます。修繕時期が事前に把握できているため、計画の立てやすい環境です。 ■担当エリア：東京・神奈川がメインとなっており、埼玉・千葉のエリアも担当することがございます。 ■組織構成：技術部設備グループ配属となり、マネージャー1名、メンバー1名、契約社員４名の計6名となっております。 ■働く環境 月平均残業時間２０時間、水曜日のノー残業デー、時間単位有給休暇取得制度があります。１時間単位で休暇が取得できるので、ちょっとした用事や通院等で早帰りや遅出をしたい場合等、融通が利きやすい環境です。理事会で工事の説明を行いますので、月に２～３回程度休日出勤がございますが振替休日は取得可能です。その他福利厚生制度や定年再雇用制度など、社員の皆様が安心して長く働くことができる環境です。 ■当社について 当社ではマンション管理、リフォーム、大規模修繕コンサルティング、不動産取引等を幅広く手掛け、客様の大切なマンションの保守点検や清掃業務、リフォーム等を行い、資産価値の維持・向上に努めています。 マンション280棟・18,000戸、ビル1棟を管理しており、リフォーム事業については年間1,000件以上を手掛けています。 関連会社に不動産情報ビジネスのパイオニアである株式会社東京カンテイがあり、売買や賃貸等の相談等で高付加サービ スを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・資格手当（会社が指定する資格を所持する場合支給） ・技術手当（上記その他固定手当 これまでの施工管理経験等に応じて5,000円～10,000円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】31アイスクリームのFC店コンサル(SV職)◆全国1200店超／在宅可／店舗改装まで関与可能
      ◇日本中に”happy”をお届けする、子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームのフランチャイズ店舗の運営支援 ◇店長経験やSV経験を活かしてフランチャイズ運営に携わりませんか？ ◇リモートワーク可、土日祝日休みで働き方◎ ■採用背景： 1店舗当たりの売り上げが過去最高を更新しており好調です。今後更なる事業拡大を行うにあたり、この度当該ポジションの採用を行うこととなりました。 ■ミッション： FC店舗のビジネス拡大 ■業務概要： スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等） ■具体的には： ・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス ・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー ・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言 ・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営 ■求める人物像： これまでの飲食店または小売店での店長、SV経験を活かし、FCオーナー、FC従業員、社内メンバーとも協調性をもってご活躍いただける方 ■当社について： 当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。 インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワン アイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア16F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営／東急線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～432,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 283,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■テレワーク手当3000円（月額） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三木工場】31アイスクリームの設備管理・維持担当◆全国で約1,200店舗以上を展開／業績好調
      ◇子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームの製造設備管理をお任せ！ ◇“We make people happy.R”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品作りを通してお客様に満足と感動を届けませんか？ ■業務内容： アイスクリームの製造に欠かせない、製造設備・動力付帯設備の維持管理および保全業務全般をお任せします。安定稼働と生産性向上のため、予防保全からトラブル対応まで幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【ユーティリティ設備の運用・保全】ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、水処理施設等のユーティリティ各設備の実務的な運転管理および保守点検。 【製造ライン・FA機器の管理】充填機、包装機、およびFA機器（各種センサー、モーター、インバータ等）の取り扱い、故障時の切り分け、修理対応。 【計画的保全の実施】職務基準書に基づく年次・月次点検計画の作成、実施、および保全履歴のデータ管理。 【部品・予備品管理】消耗品や重要スペアパーツの在庫管理、発注業務、外部メーカーへの修理依頼・立会い管理。【安全・環境管理】作業安全の確保（LOTOの徹底等）、エネルギー使用量の監視報告、廃棄物処理施設の維持管理。 ■組織構成 2名が設備管理として在籍しております ■必要な資格：以下のいずれかの資格をお持ちの方、または取得意欲のある方　※資格取得支援有 第2種電気工事士または第3種電気主任技術者、2級ボイラー技士、第2種冷凍機械責任者・機械保全技能士（1級・2級） ■当社について： 当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。 インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワン アイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★神戸三木工場 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～376,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモートワーク併用】ネットワーク技術者◆ネットワーク運用保守／年休122日
      • NEW
      【ネットワーク構築・セキュリティ対策サービスを提供する企業◆残業平均15.97H◆27年連続黒字決算◆無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容 CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク設計構築運尿保守全般をご担当いただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。ご経験次第では入社後すぐにプロジェクトリーダーをお任せすることもあり、エンジニアとしてキャリアアップが叶う環境です。 ※プロジェクト例： ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴： 【勤務先】常駐（出勤：リモート（≒６：４）） 【人数】自社からは10人ほど 【業界】製造業・金融・通信・医療 【担当工程】メインは運用保守、要件定義・設計・構築もあり ■働きやすい環境 ◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ◎健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ■当社の特徴： ・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業51周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多く、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿周辺 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～213,100円 その他固定手当/月：111,800円～230,600円 固定残業手当/月：21,800円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～475,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G/残業時間15.97時間/27年連続黒字経営
      【構築以上の上流フェーズが中心◆メンバーでも顧客折衝ができる裁量が大きいポジション◆平均勤続年数14年以上】 ■職務概要： 最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社にて、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を行っていただきます。 ■案件詳細： メーカー関連、流通、公共、金融などのお客様がメインです。 例：東京ガス／日本生命保険／東京エレクトロン オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御　及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb、DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ■開発言語 Java、VB.net、ASP.NET（C#） ■当社の特徴： ・創業50年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ・プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。 ■企業の強み： 業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1～3％が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%超とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。 ■社風： 社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,100円～212,100円 その他固定手当/月：98,700円～201,900円 固定残業手当/月：20,100円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～443,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オフィス＆ライフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1958年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】グループ会社の人材営業◇年休126日／富士電機グループ／リモート相談可
      【富士電機G会社への営業メイン／年休126日・土日祝休・残業月20h程度／新規開拓なし・既存中心／基本契約継続◎】 プライベートの時間を重視しながら、人材営業の経験を活かしてグループ会社顧客への関係構築メインと働きやすい環境です。 ◎契約継続について... 6ヶ月ごとの契約更新において厳しい精査はなく、更新されるケースが大半です！ ■営業スタイルの特徴 営業先はグループ会社が中心のため、「取引先」というよりも“社内に近い関係性”で業務を進められます。関係構築がしやすく、落ち着いた環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■雇用形態について 契約社員としてのスタートとなりますが、6ヶ月ごとの更新において厳しい精査はなく、更新されるケースが大半です。 長期的に就業している社員が多く、 実態としては安定して働ける環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・柔軟にリモート対応あり ■仕事内容 ・グループ企業からの人材ニーズのヒアリング ・自社スタッフの採用、面談、フォロー ・派遣会社との連携 ・配属後フォロー、職場調整 ※飛び込み・テレアポなし ※既存中心の営業スタイル ■ミッション グループ内の課題に対し、人材配置を通じて解決すること。 単なる手配ではなく、適切な人材提案やフォローを通じて、組織運営を支える役割を担います。 ■キャリア・制度 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、登用後は親会社である富士電機株式会社と同水準の待遇となります。 「まずは収入を安定させたい」「経験を活かして、安定した企業で働きたい」という希望をかなえられるポジションです。 ■当社について 当社は富士電機グループの機能会社として、保険・不動産・人材派遣など多角的に事業を展開し、グループ企業の運営を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ共通の福利厚生（保養所等）利用可能 ◎厳しいノルマなし・既存中心で落ち着いた営業スタイル 安定した基盤と穏やかな営業スタイルの中で、 契約社員として柔軟な働き方で長期的にキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【派遣】 住所：東京都品川区大崎1－6－1　 TOC大崎ビル３階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※未経験者は時給1800円からのスタート　※正社員切替後の処遇例：年収５７６万円＋時間外手当　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給313,000円＋時間外手当（月20時間目安：52,500円）×12ヵ月＝4,386,000円 ※人材営業未経験者は時給1800円からスタート ※業務実績及び会社業績により賞与支給あり ※入口は契約社員ですが、習熟度合いを見て正社員切替を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高工業

    サブコン
    東京都品川区大井1-47-1NTビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰
      ～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容： 主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。 対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には： ・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理 ・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断 ・施工計画の立案/積算/見積 ・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討 ・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例： ・東京ミッドタウン ・東京タワー ・東京ドーム ・横浜アリーナ ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス： 現在、35名の施工管理職が在籍しています。 実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方： 約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報： 建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。 特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。 またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい： 都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ サイレント システム センター 住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 その他固定手当/月：45,000円～69,000円 ＜月給＞ 345,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半 男性 部長職：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創英

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    東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】経理総務◇創業50年の幅広いニーズに応える総合印刷企業◆フォロー体制有◆福利厚生充実
      ＜日次経理の経験者歓迎！大手企業とも取引多数／少数精鋭で幅広い業務／丁寧なフォロー体制有／管理職などキャリアアップも可能＞ ■業務内容 当社の経営管理部にて経理・総務の実務をお任せします。 【まずお任せする業務】 ・経理補助 　売上管理、請求書作成、小口精算、庶務など ・総務全般 【ゆくゆくお任せする予定の業務】 ・売掛/買掛などの日常経理全般 ・給与計算 ・月次決算　など ■組織構成 経営管理部は部長（40代）、以下3名の計4名で構成されています（男性3名、女性1名）。 経理担当1名、総務担当1名、総務・情報システム担当1名で役割を分担していますが、今回ご入社される方へは経理や総務など幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ ご入社後、先輩社員からのOJTや指導のもと業務をキャッチアップしていただき、まずは日次経理や総務業務からお任せします。徐々に月次決算業務も担当いただく予定です。 将来的には年次決算や財務業務など業務範囲を広げ、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■フォロー体制 当社では社員教育にも力を入れているため、丁寧なOJT体制が整っている他、個人能力向上のため会社支援のもと、社外の研修やセミナーにも参加が可能です。不慣れな業務があったとしてもキャッチアップしていける環境ですのでご安心ください。 ■働く環境 小規模な部署のため少数精鋭で幅広い業務に携わることができ、自身の成長と仕事のやりがいを同時に感じることができます。また会社全体が「報告、連絡、相談」を重視しているため、問題や課題が起きた場合は社員全員で取り組み解決していく環境です。 繁忙期の残業時間は20～40時間程度になりますが、落ち着いている時期の残業時間は10時間程度でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社の特徴／魅力 紙媒体にとどまらず、WEBや映像制作、展示会や物流システム等の幅広いニーズに応えている総合印刷会社です。営業、制作、印刷関連の各部門のノウハウを連携させ、質の高いご提案から制作・製版プロセスにおけるお客様のご負担を軽減するシステムや印刷関連技術のご提供、成果物の在庫管理（ロジスティクス）までのワンストップサービスを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～400,000円 ＜月給＞ 234,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、賞与（年2回）に平均残業時間20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖原工務所

    サブコン
    東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実
      ＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容： 空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。 ・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。 ・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。 ・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。 ・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境： 社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴： ・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。 ・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オルビス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区平塚2-1-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒】新規獲得マーケティング◆代理店から事業会社マーケターへ◆若手活躍／リモート・フレックス有
      ～オルビスの商品をより多くのお客様へ／自分の仕事が事業成長・成果につながる過程を見られる／年休126日～ 国内人口のボリュームゾーンである60代以上のマーケットは、オルビスが「お客様と長く深く伴走する生涯ブランド」を目指すうえで重要な成長領域です。 今回ご入社いただく方には、シニア層のお客様の新規獲得・シェア拡大をミッションに、広告運用による集客から受注体制の構築・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ・2026年発足の新組織。20代マネージャーのもと、社歴や年次に関係なく挑戦できる明るい環境！ ・まだ正解がない市場だからこそ、既存の成功パターンをなぞるのではなく、「どのようにお客様と出会い、長くファンになっていただくか」を考える面白さ！ ・仕組みづくりまで携われるため、マーケティングの枠を超えて事業づくりの経験を積める！ ■業務内容 オルビスのスキンケア・化粧品・健康食品などの商品を、シニア層を中心としたより多くのお客様へ届けるため下記業務を幅広く担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けた施策推進：広告から受注までの一連のプロセスを捉え、関係者と連携しながら必要な施策を企画・実行 ・広告代理店との連携・広告運用：広告代理店との打ち合わせ、施策のディレクション、広告効果の検証・改善 ・広告企画・制作ディレクション：インフォマーシャルなどの企画立案、制作会社との調整・進行管理 ・コールセンターの構築：新規立ち上げに向けた委託先の選定、見積もり・費用交渉、受注体制の設計 ・コールセンターの運営改善：受注状況や稼働状況の把握、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■特長 ・ 広告による集客だけでなく、コールセンターの新規立ち上げなど幅広く担当できる希少な経験を積めます。 ・広告企画から受注体制の構築・改善まで一気通貫で携わるため、自身の施策や成果をダイレクトに実感できます。 ・完成された仕組みではなく、60代以上のお客様との接点拡大というオルビスの中で新たな顧客獲得モデルを創り上げる経験ができます。 ■組織の立ち上げ背景や仕事の面白さについては、こちらもぜひご覧ください https://recruit.orbis.co.jp/post/recruit-new-017 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品の薬事チェック・広告表現審査◆残業月10h程／年休126日／リモート・フレックス有
      ◇通販、EC、店舗など多様なチャネルを展開するオルビスだからこそ、幅広い広告表現に携わりながら薬機法・景品表示法の専門性を深められます◇ 事業拡大を続けるオルビスにて「薬事」の観点から、化粧品を中心とする広告審査のスペシャリストとしてご活躍いただける方を増員募集します。 世に出る前の広告表現をチェックし、法律や行政からの通知と照らし合わせ、商品の魅力が最大限に伝わる広告表現を提案する薬事担当者を募集します。 ◆職務内容 ・化粧品広告の法令チェックおよび代替提案 ・化粧品パッケージ表示・薬事関連の法令チェック ・化粧品、食品広告（カタログ、チラシ、Web広告等）の薬機法、その他関連法規に基づくリーガルチェック ※スキンケアを中心とした化粧品、医薬部外品、栄養補助食品など幅広く担当いただきます ◆おすすめポイント ・月平均残業は約10時間程度、年休126日、転勤がないため長期的に就業できる ・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入、子育て中の社員も在籍しており、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる ・法律や行政からの通知と照らし合わせ、商品の魅力が最大限に伝わる広告表現を代替提案まで経験できる ◆組織構成 ・品質保証部は11名体制（30代から50代、男女問わず活躍中） ・新卒入社者・中途入社者ともに在籍しており、互いにサポートし合う風通しの良い職場です。 ・経験豊富なメンバーのもとで知見を深めながら、チームで協働して成果を出す文化が根付いています。 ◆当社について 東証プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスの100%子会社です。 オルビスは、1987年の創業以来「肌が本来持つ力を信じて、引き出すこと」を信念とし、サイエンスに基づく商品を通じてここちよいライフスタイルを提案してきました。 近年は通販事業に加え、EC・直営店舗・外部ECモールなど販路を拡大し、幅広い世代のお客様に支持されています。 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。 性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＲＧ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-12-31赤坂GHSビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】演出照明機材の提案営業◆世界規模のエンタメの最前線◆外資系総合イベント企業
      ～世界を舞台に進化を続けるエンターテインメント技術のパイオニア企業～ ■業務内容： ・世界トップクラスの演出照明ブランドの国内総代理店として、最適な照明機材を提案していただきます。 ＜商材＞ ・提案するのは、ムービングライトをはじめとする演出照明機材です。 ・海外アーティスト公演やミュージカル、テーマパークなど、多彩なエンタメを支える商材です。 ■仕事の流れ： ▼既存顧客対応・訪問 ・問い合わせいただいた顧客先へ訪問。 ・販売会社、テレビ局、劇場のほか、結婚式場やホテルへの提案も可能です。 ▼ニーズヒアリング ・イベント規模・演出意図・会場条件などを確認。 ・最適な機材構成を検討します。 ▼提案・デモンストレーション ・製品特長の説明をデモや資料を用いて行います。 ・「どう光を使うか」まで踏み込んだライティングソリューションやプログラミングセットなど、高い付加価値を持つ提案も可能です。 ▼見積・契約 ・価格・納期・台数などを調整。 ・社内外と連携しながら進めます。 ▼納品・フォロー ・導入後も使用状況を確認しながら追加提案や新製品の紹介も行います。 ・継続的な関係構築で信頼を高めていきましょう。また、機材運搬業務も担当します。 ■組織について： ・配属先は、マネージャーを含む3名の営業チーム。 ・年齢層は30～50代と幅広く、異業界出身の先輩メンバーも活躍する少数精鋭の組織です。 ・入社後は、機材の知識やお客様のニーズ、提案のコツを先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ■当社について： ・当社のルーツは、ブロードウェイミュージカルの舞台装置づくり。 ・長期公演に対応できる高い品質と最新の技術力で、米国内で高い評価を確立しました。 ・現在は世界中に拠点を広げ、60拠点超のネットワークを展開。ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などを、世界最大級の機材ストックとグローバル体制でワンストップ提供しています。 ・特に照明分野では、最先端技術と高い運用力で業界を牽引。 ・日本法人もその基盤を活かし、モーターショーの特殊造作や博物館の3Dマッピング、テレビスタジオ内装、大型カフェの演出造作など幅広い実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区塩浜2-2-1 アサガミ深川物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（コミッション制度／想定支給額:100万～200万円／実績に応じ3月に支給。上限金額はありません。） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収800万円／入社10年 年収660万円／入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルイベントの企画営業◆国内外・大規模イベント案件の獲得◆エンタメの最前線で働く＊退職金有り
      □■国際スポーツ大会/大人気キャラクターイベント/国際映画祭の授賞式/人気アーティストのライブツアー/劇場公演（ミュージカル）など…エンターテインメント技術のパイオニア企業■□ ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などをワンストップで提供している当社にて、国内外の大規模イベント案件の営業職をお任せします。 ■業務内容 ・制作会社・広告代理店・プロモーターへのアプローチ ・見積書・提案資料など、各種ドキュメント作成 ・コストマネジメント、価格や条件などの交渉 ・制作スケジュールの進捗管理および社内外調整 ・イベント現場の立ち会い 等 ＊年間で担当するプロジェクトは年間20～30件ほど ＊提案から受注までは3週間～半年程度、受注後はチームを取りまとめ、イベントの成功まで伴走します。 ＊既存顧客や紹介、グループ会社からの依頼が7割 新規顧客への提案は全体の3割です。 ■ポジションの特徴 PRGはニューヨークに本社を置き、国際的なライブイベントやエンターテインメント業界において、最新のテクノロジーとハイレベルなサービスを世界60カ所以上の拠点から提供するグローバルカンパニーです。 技術が高度に進化し続けるイベントやエンターテインメントの現場に欠かせない最新の「照明・映像・音響・舞台機構」の分野で、自ら製品を開発・製造しながら、しかも世界最大級の機材ストックを保有。 スポーツ大会のオープニングイベント や国際博覧会のパビリオン、アカデミー賞授賞式など、世界各地で開催される大規模イベントやトレードショー、ビックアーチストのコンサートツアー、数々の劇場公演などで培った経験と技術で業界をリードする総合サービスプロバイダーです。 ■キャリアパス ◎世界が認めた”国際水準のプロダクト”を提供していく唯一無二のポジションです。エンタメ業界を支える存在として、最新技術とハイクオリティなサービスを国内外へ展開します。 ◎外資系ならではの英語活用機会・給与アップの機会も： 英語を活用したクライアント折衝の機会、営業実績に応じて賞与等でしっかり還元いたします。事業企画・営業企画・Webマーケティング等…ご自身が挑戦したい分野に手を挙げて、チャレンジいただく事も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月／昨年度実績:2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収660万円／30代（入社4年） 年収900万円／40代（入社8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井4-10-2メゾンオオタ
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士宮】機械オペレーター◆再雇用制度あり◆日勤のみ・転勤なし◆大手取引あり/部品メーカー
      • NEW
      ～転勤なし・社宅あり・退職金制度ありなど、腰を据えて働ける制度が充実/大手自動車メーカーからの信頼も厚い、100年以上の歴史を持つ老舗企業～ ■業務内容： NC関連の機械による加工や測定等を操作盤を用いて操作をお任せします。 マシンニングセンター、NC旋盤、NCカム研削盤、3次元測定器などを使用します。勉強会や資格取得支援制度でスキルアップしやすい環境です！ 【詳細】 ◎加工・測定業務 ・図面を見て、機械に正しい条件を設定 ・マシニングセンターやNC旋盤などを使って部品を加工 ・加工した部品を測定器でチェックし、サイズや形が合っているか確認 ・機械の設定を調整して、精度を高める ↓ ◎ステップアップの目安（1～3年） ・品質管理の知識を身につける ・段取り時間を短くする方法を考える ・不良率を減らす工夫を提案する など、徐々に品質管理や業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■商品について 扱うのは、以下のような最先端分野の部品です ・モータースポーツ関連部品 ・レース用エンジン部品 ・航空宇宙部品 ■魅力 ～最先端分野のものづくりに関われる～ レーシングカー部品や航空宇宙分野など、国内でも屈指の技術を誇る製品に携われます。顧客の要望をカタチにするプロセスに深く関わることで、完成品が世の中で活躍する場面を目にできるのが大きなやりがいです。 ～手厚い成長支援～ 当社では定期的に社内外での技術講習や勉強会、通信教育などを実施しています。資格取得も支援しており、手に職を付けながら成長することが可能です。 高度な技術取得にチャレンジしたり、社会人としての能力アップの勉強をしたりと、より良いキャリアを描けるサポートをしています。 ■配属組織 製造部：計34名 6グループに分かれており、このグループはNC旋盤、マシニングセンターを使用し機械加工、自動車、農機、航空宇宙関連部品の製造を行なっているチームです。 ■当社について 1912年創業、100年超の歴史とモータースポーツ精神を礎に、最先端技術を追求しています。これまで培ってきたノウハウを活かし、自動車分野から医療機器分野など異業種へも積極的に展開し、現在は航空宇宙開発分野への貢献も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西富士工場 住所：静岡県富士宮市西山2447 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円～23,000円 ＜月給＞ 217,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クロネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 新規マシンのプロジェクトマネジメント◆ドイツ本社飲料製造設備世界TOPシェア／英語スキルを活かせる
      • NEW
      ～飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業～ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 ＜求人のポイント＞ オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。 ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容： 飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務 産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。 具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1(4月) 賞与：標準賞与月数　2～3か月／年間　 ※会社業績および個人目標達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】フィールドエンジニア（電気）※飲料製造設備の世界シェアNo1／大手飲料メーカーと取引有
      ～飲料製造装置分野でシェア率世界No1のリーディングカンパニー／世界のペットボトル4本に1本は当社製品／ビール5大メーカーなど大手顧客の製品を手掛ける安定企業～ ■お任せする業務： 機械のメンテナンス・オーバーホールをメインにご担当いただきます。 ■取り扱い製品について： 飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどのペットボトル飲料の充填機やペットボトル本体を製造する成型機、ラベルを貼り付けるマシンなどの飲料製造設備が当社の主力製品です。 飲料製造装置分野でシェア率世界No1となっており、世界のペットボトル4本に1本は当社製品によって製造されています。 ■業務詳細： (1)機械据付調整 機材据付のための工程調整を行っていただきます。 (2)機械修理： 主にトラブルシューティングがメインになります。予備部品が必要な場合には、社内関係部門と連携を取り、敏速な対応が求められます。 (3)メンテナンス業務： 顧客先の既設クロネス機械製品に対する電気部品交換や、修理のため離線・復旧作業など、定期的なオーバーホール作業を実施していただきます。 ※ドイツ次世代デジタリゼーションが導入されている産業機器で最新のテクノロジーに触れることができます。担当内容も中大規模設置工事、電気工学・電子工学、プログラミングなど、とても幅広く深く学べます。 ■就業環境： 月の半分以上は出張（国内・海外）となります。 入社後は国内出張が中心となります。数年の経験後に社内技術評価を満たし、海外出張となります。入社後半年～１年で海外拠点弊社トレーニングセンターでの研修を予定しています。 電気技師として必要な基礎を約４週間、座学・実技研修を実施します。 ■当社について： 当社は充填・包装技術におけるリーディングカンパニーです。特にビール醸造や清涼飲料水のプロセス技術に強みを持ち、世界シェアNo.1を誇ります。日本市場ではビール5大メーカーとも取引しており、高い競争優位性を確立しています。ペットボトルという生活インフラを支える事業のため、安定した経営基盤があります。 ■将来的なキャリアイメージ 技術レベルに応じて海外顧客へ直接のサービス提供機会があります。 （派遣先例：メキシコ、アメリカ、オーストリア等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：上記はあくまでモデルとなります。ご経験に応じて処遇決定となり、上記枠外となる場合もあります。また上記の他に、出張の場合には日当等が加味されます。（残業代別） ■賞与：個人業績と会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 988名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • SE未経験可＜金融業界経験を活かし要件定義から挑戦可＞大手保険会社向けシステム開発／東証プライム上場
      • NEW
      ～金融業界の経験を活かしてエンジニアへキャリアチェンジ／自己申告制に基づくキャリア支援制度／東証プライム上場～ ●金融未経験から銀行システムの専門知識を身につけられる ●AIやローコードなど新しい技術に触れる機会がある ●資格取得支援や勉強会など学習環境が充実 ■主な業務内容 ・顧客の業務内容・課題・要望の整理 ・システム化に向けた要件整理・要件定義 ・業務要件を踏まえた仕様検討 ・顧客と開発チーム・関係ベンダー間の調整 ・設計・開発工程におけるプロジェクト支援 ・テスト・受入・リリースに向けた各種支援 ・金融業務知識を活かした開発メンバーへの支援 ※担当業務は、これまでの経験やITスキルを考慮して決定します。 ■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質） ・当社社員とビジネスパートナーでのチーム編成を基本とし、近年では海外子会社（ベトナム）との連携も進めています。国内開発と海外子会社を組み合わせたハイブリッドな開発体制も増えています。 ・「金融」「ネットバンク」の大きく2つの領域で組織を構成しており、それぞれの領域で業務知識とITスキルの専門性を高めています。プロジェクトでは、リーダー1名あたり5～10名程度のチームをマネジメントする体制が中心です。 ・Javaを中心としたWebシステム開発案件が多く、社員・BPなど複数の関係者と連携してプロジェクトを推進するため、技術力だけでなく周囲を巻き込むコミュニケーション力が重要になります。 ・大崎・品川など自社拠点での開発が約8割を占めております。※一部プロジェクトではお客様拠点での勤務となります。 ・出社とリモートワークを組み合わせた勤務を取り入れています。（PJ次第） ■プロジェクト例 ○ 融資・保証審査関連システム構築プロジェクト 一般消費者向けの融資審査システムを、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用して構築するプロジェクトです。 融資の申込・受付から信用情報の取得、スコアリング、審査、リスク判定まで、融資審査に関わる一連の機能を開発します。現在は少額融資などの金融サービスを持たない企業向けにも展開が進んでおり、今後さらなる拡大が見込まれており、ローコードをはじめとした新たな開発手法・技術領域にも経験を広げられるプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各PJ先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 　賞与：年2回（平均3～5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間管理制 533万円／月給305,000円～647万円／月給370,000円 ※時間外労働25H／月の想定 ・裁量労働制 663万円／月給439,200円（裁量給99,200円）～702万円／月給465,000円（裁量給105,000円）＋賞与 ※裁量給は35.0H／月の時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融系SE（PL・PM候補）◆銀行サービスを支えるシステム開発◆プライム上場
      • NEW
      ～大手銀行系システム開発／自己申告制に基づくキャリア支援制度／東証プライム上場～ ■主な業務内容 ～チームリーダとしての業務～ ・基本設計～開発・テスト・リリース ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）? ・メンバー作成物のレビュー、報告資料確認 ～PL／PMとしての業務～ ・要件整理・要件定義 ・顧客との折衝・各種調整 ・プロジェクトの進捗・品質・課題管理 ・社員・ビジネスパートナーを含めたチームマネジメント ・メンバーへの業務支援・レビュー ・顧客の要望・業務課題を踏まえたシステム化検討 また、DXやAI活用に対する顧客ニーズも高まっており、新たな技術をプロジェクトへ取り入れる取り組みも進めています。 ■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質） ・当社社員とビジネスパートナーでのチーム編成を基本とし、近年では海外子会社（ベトナム）との連携も進めています。国内開発と海外子会社を組み合わせたハイブリッドな開発体制も増えています。 ・「金融」「ネットバンク」の大きく2つの領域で組織を構成しており、それぞれの領域で業務知識とITスキルの専門性を高めています。プロジェクトでは、リーダ1名あたり5～10名程度のチームをマネジメントする体制が中心です。 ■働き方 ・大崎・品川など自社拠点での開発が約8割を占めております。※一部プロジェクトではお客様拠点での勤務となります。 ・出社とリモートワークを組み合わせた勤務を取り入れています。（PJによります） ■プロジェクト例 ○ 融資・保証審査関連システム構築プロジェクト 一般消費者向けの融資審査システムを、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用して構築するプロジェクトです。 融資の申込・受付から信用情報の取得、スコアリング、審査、リスク判定まで、融資審査に関わる一連の機能を開発します。現在は少額融資などの金融サービスを持たない企業向けにも展開が進んでおり、今後さらなる拡大が見込まれています。従来のJavaを中心とした開発経験を活かしながら、ローコードをはじめとした新たな開発手法・技術領域にも経験を広げられるプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各PJ先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 　賞与：年2回（平均3～5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 ＜月給＞ 305,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間管理制 533万円／月給305,000円～647万円／月給370,000円 ※時間外労働25H／月の想定 ・裁量労働制 663万円／月給439,200円（裁量給99,200円）～897万円／月給594,200円（裁量給134,200円）＋賞与 ※裁量給は35.0H／月の時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カチシステムプロダクツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エヌ・エー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ★イベントディレクター★創業40年超の総合イベント会社で活躍／裁量大／直取引有／大型案件～小規模案件
      ～裁量大／大型案件／直取引拡大／創業40年超／年休124日～ ■概要 イベントディレクターとして、顧客課題の整理から企画提案、制作進行、当日運営までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 企画力と推進力を活かし、案件完遂とチームリードを担うポジションです。 ・顧客要望のヒアリング、目的整理、企画立案 ・提案書、構成案、進行台本、見積書の作成 ・社内外スタッフ、協力会社、制作チームとの調整 ・現場運営、進行管理、品質確認、安全面の統括 ・複数案件の予算、納期、メンバー管理 ・既存顧客の深耕、将来的な新規案件創出 ■当社について 1985年創業。展示会、発表会、株主総会、フェスなど幅広い案件を手がける総合イベント会社です。企画だけ、運営だけに留まらず、課題整理から演出設計、制作進行、当日統括、記録まで一気通貫で支援できる点が強み。広告代理店経由の案件に加え、直取引も増加しており、少数精鋭ならではのスピード感の中で、経験者が裁量を持って案件を動かせる環境です。リアル施策とデジタル施策を組み合わせた提案にも積極的です。 ■スキルキーワード イベント企画、制作進行、運営統括、展示会、BtoBプロモーション、プレゼン、見積作成、協力会社折衝、予算管理、進行台本 ■案件例 ・eスポーツイベント ・都市型フェス、フードイベント ・企業のプレス発表会、PR施策 ・株主総会、展示会ブース運営 ■働き方 ・本社勤務／転勤なし ・10:00～18:00（実働7時間） ・土日祝休み／年間休日124日 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・案件状況により残業時間は変動 ■魅力 30代後半～40代前半の業界経験者を歓迎。まずは強みのある領域から案件を担い、ゆくゆくは複数案件の推進や若手育成にも関われます。制作実務に加え、マネジメントや顧客深耕にも挑戦できるため、「現場経験を次のキャリアに変えたい」方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 342,857円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベントディレクター◆企画～運営を一貫して担当／デジタル×リアルの融合／大規模案件実績あり
      ～1985年創業の老舗イベントプロダクション／企画～運営まで一貫して担う総合制作力／多様性・インクルージョンを重視～ ■同社について 1985年の創業以来、リアルイベントからオンラインイベント、デジタルプロモーション、映像制作、事務局運営まで、企画・制作・手配・運営・記録を一貫して担う総合イベントプロダクションです。国内外の幅広い案件に対応し、展示会・フェス・企業イベントなど多様なプロジェクトを手がけています。 同社の最大の特徴は、リアルとデジタルを融合した次世代イベントへの強みであり、VR・AR・AI を活用したインタラクティブな体験設計にも積極的に取り組んでいる点です。また、エコ素材の活用やカーボンフットプリント削減など、サステナブルなイベント運営を推進していることもポイントです。さらに、多様性とインクルージョンを重視し、あらゆる参加者に配慮したイベントづくりを行う姿勢も特徴的です。これらの取り組みにより、時代の変化に適応した価値あるイベント体験を提供する企業として評価されています。 ■業務内容 イベント・プロモーション全般を行う当社にて、イベントディレクターをお任せいたします。コンペに参加する場合には、関連する業務全般にかかわっていただきます。 ・クライアントの課題・目的の整理 ・アイデア出し、企画立案 ・提案書・構成案の作成 ・デザイン部門・制作チームとのすり合わせ ・プレゼンテーション実施 ■イベント例 比較的集客規模の大きい案件を多数手掛けています。 ・eスポーツ大型イベント ・都市型複合フェス ・食フェスなどの一般向けリアルイベント ・企業のプレス発表会 ・株主総会 ・展示会 ■組織構成： 各部長を筆頭に5名ほどのチームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ※固定残業40時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリケットウェブ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都品川区大崎3-6-17 ニュー大崎ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサポーター・バッグデザイナー／基本土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ＜ECサポーター＞ ECサイト掲載に向けた、撮影～原稿作成に加え、広告・SNSなどを活用した広報など、幅広い業務の中で商品発信を支えていただきます。 ■撮影 バッグの物撮り、着用・使用イメージの撮影、画像加工など ■採寸 バッグの縦・横・マチ、持ち手の長さなどの計測 ■原稿作成 商品名、商品説明、素材、カラー、サイズなどの商品情報の作成 ■広報活動 広告・SNSなどによる当社商品の発信業務 ■商品データ・スケジュール管理 専用システムにて、商品データの管理や撮影～商品販売までのスケジュールを管理 ＼POINT／ ◎将来的にはECにおける発信業務の中核になっていただくことを期待 ◎「このように撮影したらユーザーに刺さりそう」など、自身の考えやアイデアをもとに取り組めます。 ＜バッグデザイナー＞ 自社商品の企画からデザイン作成、サンプル確認、生産管理まで、商品化に向けた一連の業務をお任せします。 ■商品企画・デザイン立案 トレンドや市場ニーズをリサーチし、ターゲットや使用シーンに合わせたコンセプト・形状・カラー・素材を検討 ■デザイン作成 デザイン画やイメージ図を作成し、素材・カラー・金具の選定からロゴやポケット配置などのデザインを設計 ■仕様書の作成 サイズ・寸法・素材・パーツなどを仕様書にまとめ、工場や生産担当者へデザインの意図や詳細を伝達 ■サンプル確認・修正 試作品の仕上がりや使いやすさを確認し、サイズ感・収納力・縫製・色味などの修正を指示 ■生産・商品化に向けた進行管理 工場や生産担当者と連携し、コスト・品質・納期の確認や商品完成までのスケジュールを管理 ＼POINT／ ◎将来的には担当ブランドのリーダーポジションとして商品企画の取りまとめを行うことが可能 ◎より良い商品を作るため、ヨーロッパをはじめとした国内外出張の機会あり！ ＜入社後の流れ＞ ご入社後はOJT研修をもとに、一連の業務を学んでいただきます。 わからないことも気兼ねなく相談できる環境となっておりますのでご安心ください。
      【転勤なし／最寄り駅より徒歩3分】 本社／東京都品川区大崎3-6-17 ニュー大崎ビル2F ＜アクセス＞ ■JR山手線「大崎」駅より徒歩3分 ■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内前面禁煙（野外喫煙可能場所あり）
      【ECサポーター】 月給22万円～30万円（一律手当含む） 【バッグデザイナー】 月給25万円～38万円（一律手当含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
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    株式会社アマナ

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/週4在宅可】プロダクションマネージャー◇AI×クリエイティブ／新規事業・柔軟な働き方
      • NEW
      【AI×クリエイティブ領域で新しい制作体験を創出／ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業　～Ai×クリエイティブで上流・意味設計と組織内ナレッジをリードする～／週1出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要 当社が展開するAI×CreativeおよびAI Human分野でのプロダクションマネージャーとして、映像制作で培った進行管理や調整、品質管理のスキルを活かし、AIを活用した新たな制作プロセスの中核を担います。多様な関係者をつなぎ、プロジェクト全体の進行と品質・スピードの両立を実現する役割です。配属先はAI×Creative実装組織またはAI Humanによるブランド・IP展開組織で、最先端のクリエイティブに携わります。 ■業務詳細 ・AI×Creative／AI Humanプロジェクトの進行管理、スケジュール・予算・品質管理 ・クライアント、クリエイター、エンジニア、外部パートナーとの調整・連携 ・制作フローやワークフローの設計・改善、複数案件の同時進行と優先度整理 ・映像、グラフィック、デジタル、AI生成物など多様なアウトプットへの対応 ・AI活用による新しい制作プロセスへの適応、運用 ■扱うサービス AI技術を活用したクリエイティブプロジェクトやAI Humanを軸としたブランド体験設計など、多様な最先端サービスに関与します。 ■業務の魅力 最先端のAI×クリエイティブ領域で新しい価値や表現を創出し、社会にインパクトを与えるやりがいがあります。自由な社風のもと、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ■就業環境 週1出社のハイブリッド勤務、自由な服装、感性を刺激する開放的なオフィス設計、リモートワークも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス AI×クリエイティブ領域のプロデューサーやディレクター、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のクリエイティブカンパニーとして、ナショナルクライアントのプロジェクトを多数推進し、自由な発想と責任ある裁量を両立した働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定します ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】AIクリエイティブプロデューサー◇新規部門メンバー募集！◇日本有数のクリエイティブ企業
      【国内最大規模のクリエイティブカンパニー／社長直下の新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくか~】 ■仕事概要： クライアントの課題やビジネスゴールを起点に、AIを含む多様な手法を用いて、企画提案から制作・実装までを推進するプロデューサー職です。 AIは目的ではなく手段の一つとして捉え、クリエイターやエンジニアと協働しながら、最適な表現と制作プロセスを設計していただきます。 ■仕事詳細： - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - クライアント課題の整理、企画立案・提案 - 新規案件の獲得と営業活動（営業・案件獲得をミッションの?部として担当） - コンテンツ制作（ビジュアル／動画／体験） のディレクション - 社内外クリエイター、パートナーとのチームビルディング - スケジュール／予算／クオリティ管理 - 新しい表現手法・技術（AI含む）のリサーチと実案件への展開 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年にはAI × Creative に特化した新組織「A3（amana AI architects）」を新設。 さらに、AIの研究開発を担う「カディンチェ」、ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 ■環境 - ナショナルクライアントとの直取引が7割 　└課題発見から提案・制作まで上流から関われる - 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 　└役職や職域の垣根を超えて､アイデアを即実行できる - AI×ブランドの最前線を体験できる 　└クリエイティブ×AI の融合をリアルなプロジェクトで実践 - AI時代にふさわしい､コンパクトで俊敏な制作体制を構築中 　└チーム主導で新しいワークフローを試しながら成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷◆東急G】FFE職（備品選定・調達）◆土日祝休◆在宅勤務相談可◆賞与5ヵ月◆残業15H
      • NEW
      ～資格取得制度あり◆東急Gでの増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可・週に2回◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月◆年休126日◆残業15ｈ程～ 当社は東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 東急グループが保有する建物をはじめ、数々のホテルや商業施設、オフィス、学校向けに最適な家具や備品を選定し、 調達します。 プロジェクトのコスト、納期、品質を管理し、施主のニーズに応じた最適な製品を提供します。 ■具体的な業務 ・調達・見積：メーカーからの買い付け、コスト管理、発注、納期管理 ・施工・設置管理：現場への納品、現場での設置・配置の立ち合い、工程管理 ・プランニング・提案：コンセプトに基づく家具・備品（照明、カーテン、アート等）のセレクト、レイアウト作成 ・設計・カスタマイズ：特注家具の設計、図面作成、仕様の決定 ■担当案件 ・ホテル（東急グループのホテル案件など） ・商業施設 ・オフィスビル ・その他、文化・教育施設、物流施設、医療・福祉施設など… 　 ■担当案件 ・渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ・商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ・東急ホテルグループのホテル系の案件 ・その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など ・約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。 ■入社後について OJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、経験やレベル感に合わせ、 案件をお任せしていく予定です。 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・在宅勤務は週に2回まで可能です。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ・126日ある年間休日や充実した福利厚生が魅力の企業です。 ・賞与は直近2回の実績として5ヶ月分であるほか、様々な手当（家族・住宅など）が用意されています。 ・確固たる経営基盤と労務管理体制は、東急グループの一員であるからこその強みと言えます。 ぜひ一度、ご応募くださいませ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷◆東急G】オフィスや商業施設のリニューアル工事設計◆土日祝休◆在宅勤務相談可◆賞与5ヵ月
      ～資格取得制度あり◆東急Gでの増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可・週に2回◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月◆年休126日◆残業15ｈ程～ 当社は東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 商業施設、ホテル、オフィス、医療福祉、学校などのリニューアル工事の設計を行います。 またインテリアデザインを中心としてサイン・照明計画、家具等のデザインも提案していただきます。 ■具体的な業務 ・改修計画の企画・提案 ・建築設計図面の作成および修正 ・設計条件や法規制の確認・対応 ・関係者との打ち合わせ・調整 ・施工図の作成・チェック ・設計に関わるコストやスケジュール管理 ・竣工後の図面整理や各種書類作成 …等の意匠設計監理の案件担当者として携わっていただきます。 ※CADソフトはAutoCAD、VectorWorks、プレゼン用にIllustratorやPowerPointを使用します。 ■担当案件 ・渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ・商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ・東急ホテルグループのホテル系の案件 ・その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など ・約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。 ■入社後について OJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、経験やレベル感に合わせ、 案件をお任せしていく予定です。 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・在宅勤務は週に2回まで可能です。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ・126日ある年間休日や充実した福利厚生が魅力の企業です。 ・賞与は直近2回の実績として5ヶ月分であるほか、様々な手当（家族・住宅など）が用意されています。 ・確固たる経営基盤と労務管理体制は、東急グループの一員であるからこその強みと言えます。 ぜひ一度、ご応募くださいませ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【事務系総合職】経験やスキルに合わせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします！
      • NEW
      将来的に、経営の最前線に近い立ち位置で上場企業ならではの決算業務（月次、四半期、半期、年次）対応、開示の透明性や業務のスケール感を体験することができます。経営視点を磨きたい方、ＩＲや数値管理の専門性を高めたい方に最適な環境です。 経験やスキル、適性にあわせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～297,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　主任：3,749,000円 　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円） ■役職手当 　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成： 　　経理部14名、経営企画部3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】採用担当（メンバー）／「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営を支えるバックオフィス
      ＜エージェント経験者歓迎／中途採用をまずはお任せ◆採用ブランディング、SNS活用などの着手を計画中＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回／9月 ■賞与：年1回／4月（業績査定により支給） ■業績賞与：10月（年間の営業利益目標の達成により支給） ■経験・能力を考慮し、弊社規定により相談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アチーブメント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F、20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【有明】経営戦略室／経営トップの右腕◎事業推進サポート◆人材教育コンサルファーム◆年収700万～
      【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開し、学校や子ども向け教育分野にも進出しています。 ■業務内容： 経営トップの右腕として、経営と現場を繋ぐハブとなり事業推進をサポート。営業部門との連携による売上貢献や、会社の重要局面である「事業承継」の推進にも携わる、経営の中枢を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）経営と現場を繋ぐ「コミュニケーション・ハブ」 経営層の意向やビジョンを社内に共有し、現場の課題や進捗を整理してフィードバック。組織全体の意思決定と実行力を高めます。 （2）売上貢献に繋げる「ビジネス連携」 役員活動（新規の面談、会食、イベント登壇など）から得られるリードや人脈情報を整理し、営業部門やグループ法人と連携。クロスセル・アップセルや新規開拓を推進します。 （3）重要局面「事業承継」の推進サポート 当社グループは現在、次世代へ経営を引き継ぐ「事業承継」のフェーズにあります。創業者の経営哲学や人脈などの経営資産を次世代へ円滑に引き継ぐ体制づくりを支援します。 （4）社内外の「顔」としての高度な接遇・応対 役員陣の窓口として、国内外の重要顧客（VIP）、取引先経営層、株主、社内関係者など、あらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを担当します。最高水準のビジネスマナー、プロトコル（国際儀礼）、おもてなしの心に基づいた洗練された応対（メール、電話、対面、来客アテンドなど）を率先して実践します。 ■入社後の流れ 業務遂行に必要な事業内容、商品・サービス、社内ルールなどを入社後に網羅的に習得します。 ■組織構成 20代2名、40代1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～819万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：343,226円～406,870円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：141,774円～168,130円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 225,376円～257,035円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社では「確定拠出年金制度」を導入しており、生涯設計手当として55,000円を設定しております。 ※決算報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位
      【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容： 経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ・ヒアリング ・能力開発プランの提案 ・プレビューカウンセリング ・公開講座受講 ・フォローカウンセリング ・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて 当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容 ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後 入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力 私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーン・コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区東品川3-32-20NIPPOコーポレイションビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】土木設計◆NIPPOグループ親会社から安定受注～年休・休暇129日転勤無・IUJターン歓迎
      ～競輪場やテストコースの設計/土木設計の経験を活かし、より高度な技術に挑戦したい方向け/年休・休暇129日、残業月20時間未満でワークライフバランスが整います～ ■企業概要 1988年設立以来、道路インフラの調査・評価・設計に特化した建設コンサルタント企業です。特に「特殊舗装技術」に強みを持ち、競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、一般的な土木設計では得られない経験を積むことができます！ NIPPOグループの一員として、安定した受注基盤を持ち、官公庁・ゼネコン・民間企業など幅広い顧客と取引しています！ ■業務概要（内勤9：外勤1を想定） 競輪場、テストコース、橋梁、トンネル、道路、ダム、河川、港湾などの設計をご担当いただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ 顧客との技術的な打ち合わせ（要望のヒアリング・仕様調整） 現地調査・測量（設計の前提条件確認） 土木構造物の設計（CAD・解析ソフト使用） 積算・工事計画の立案 現場管理・進捗確認（設計通りの施工が行われているかの確認） 完成後の引き渡し・報告書作成 ＼この仕事の魅力／ ＜特殊舗装技術で差別化された専門性＞ 競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、他社では経験できない特殊舗装設計に携われます。 バンク構造や高精度な路面設計など、高度な技術力が求められる案件多数！ ＜多様なインフラ設計に関われる＞ 道路・橋梁・トンネル・河川・港湾・ダムなど、幅広い土木分野の設計経験が積める。官公庁・ゼネコン・民間企業など、多様な顧客と対応することができるため設計の技術力を高めることが可能！ ＜働きやすさ/ライフワークバランス◎＞ 年休・休暇129日／完全週休2日制（土日祝） (月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) 残業月平均20時間未満／働き方改革が社内に浸透 転勤なし／福岡勤務で地域に根差した働き方が可能 ＜キャリア支援・研修制度・各種手当充実＞ 東京設計センターでの設計スキル研修（希望者対象） 資格取得支援制度／資格手当あり（技術士、RCCMなど） 半年ごとの面談でキャリア目標の設定と振り返りを実施
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番34号 アーパス大手門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：22,000円～109,000円 ＜月給＞ 272,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（4.5ヶ月＋年末手当9万円） ※昇給年1回 ※年収には想定される残業(月20ｈ)と賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京品川区】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/管理職（部長）/年休・休暇129日
      ～競輪場やテストコースの各種設計/マネジメント/年間休日・休暇129日～ ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在16名程の社員で設計業務を行っています。今後も対応案件を増やし、顧客からの要望に応え続ける予定です。高齢化に伴う土木設計者の管理職(（部長）を募集します。 ■業務概要 管理、営業、顧客対応、マネジメント ≪仕事の魅力≫ 小規模組織ですが、アットホームで一人一人がそれぞれの役割をしっかりはたし、スキルを磨き業績を向上させております。部長として管理、営業、顧客対応、マネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 ■配属先について 16名の社員（20～60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤15：外勤1 ・出張あり（エリア：東海4県・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 社内で働き方改革に取り組み、社員一人一人に浸透しているため、残業削減が実現できています。 ■評価制度 本人の意向と合わませて目標を設定し、振り返りを行うため、半年に1回要員との面談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・設計センター 住所：東京都品川区東品川3-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～368,000円 その他固定手当/月：136,000円～181,000円 ＜月給＞ 466,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（5ヶ月） ※昇給年1回 ※年収には賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシコン技術管理株式会社

    建設コンサルタント
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【関東】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
      【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休み】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で長く安心して働くことができます。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,065,416円～5,598,124円 固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
      【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/年間休日125日以上・土日祝休み】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務（発注者支援）を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事務所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町2-2-16(アエールプラザ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,214,796円～4,980,804円 固定残業手当/月：107,100円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG
      • NEW
      ■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容： ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。 データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には： ・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用 ・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案 ・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進 ・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など） ・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てる ソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境 エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方 ・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境 ・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能 ・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先： ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】社内SE　◆IT戦略・企画をお任せ／Sonyグループ案件／英語力生かせる／在宅勤務可
      【IT戦略×経営視点×半導体｜グループ全体のITを構想する中枢ポジション】 ●半導体事業のIT中期計画・戦略企画を上流から担う ●経営・事業部と連携しITガバナンスや組織戦略を推進 ●IT投資・人材・パートナー戦略など全体設計に関与 ●グローバル事業を支えるITの意思決定に携われる ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、グループ全体のIT戦略企画・中期計画策定を担います。 各事業部門と連携しながら、事業成長に直結するIT施策の立案・推進、ITガバナンス・組織設計・投資戦略などを幅広くリードするポジションです。単なるIT導入ではなく、経営視点でITの役割を定義し、全体最適の観点で意思決定を支援します。 ■業務概要 ・SSSグループのIT中期計画／年次計画の策定・取りまとめ ・IT投資計画、EA（エンタープライズアーキテクチャ）構想立案 ・IT人材戦略・パートナー戦略の企画推進 ・ITガバナンスの企画・設計および運用推進 ・KPI管理、IT施策の進捗可視化および改善提案 ・事業部門・各IT部門との連携による施策推進 ・海外拠点IT部門との連携・調整 ■組織について 配属予定のチームは、6～7人で活動しています。 周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。 メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境。 育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■魅力・やりがい ◎経営×ITの意思決定に関与 ∟経営層や重要会議に近い立場でIT戦略をリード ◎事業インパクトの大きさ ∟世界トップクラスの半導体事業を支えるITを構想 ◎ITコンサル的なキャリア形成 ∟中計策定・ガバナンス・組織戦略など上流特化の経験 ◎グローバル環境 ∟海外拠点との連携を通じ、大規模組織のIT企画を推進 ◎キャリアの広がり ∟経営企画・IT統括・グローバル戦略など多様なキャリアパス 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績） ※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエブテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井3-15-5本社ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】電気設計※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      様々な印刷関連の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、電気設計頂ける方を募集です。 ■業務詳細： 紙、飲料ラベル、段ボール、金属印刷物、食品パッケージ等の様々な印刷関連品質検査機の電気設計を担当して頂きます。ご自身のスキルを伸ばしながら、裁量大きく業務に向き合うことが可能です。当初は製品の知識を身に着けて頂く必要があり先輩社員と一緒に対応頂きますが、基本的に1案件1名で担当することが多いです。 ■所属部署： 課長が1名と現在24～42歳までの計5名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 毎年能力に応じた昇格審査を行い、努力次第で大幅な昇格昇給が可能です。また、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。入社2～3年後位を目途に独り立ちして頂くことを期待しています。 ■主要顧客：印刷検査装置は1000万円以上しますので中堅企業以上がメインです。また最近は段ボール製造会社、包袋を製造するコンバーター企業との取引も増え取引先は多岐に渡っています。 ■働く環境： 開発費へ多くの投資をしています。働き方にあった社内規程の改訂も進めており、社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内業務環境の改善や様々なイベント等を企画する他、福利厚生にも力をいれています。 ■将来性： 同社は従来の印刷検査装置だけでなく、段ボール、包材を検査する新しい装置も開発し、業界から高い評価を得て新しい需要を開拓しています。印刷検査装置以外の領域でもFA制御技術で業界の一流企業から高い評価を得ており年々売上・利益を伸ばし続けています。前向きな向上心の高い人材を求めています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性： 同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイアン・サービス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都目黒区中央町1-3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【東京都目黒区】商品企画・開発 ※年間休日120日／完全土日祝休み／転勤なし
      自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、商品企画・開発担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社は主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入します。これに伴い、商品企画・開発力を強化すべく、こちらを担当してくださる方を新たに募集します。具体的には、販売戦略に基づいた中期計画の立案や商品開発におけるスケジュール管理、価格戦略の検討等をお任せします。 ■具体的な仕事： ・販売戦略に基づいた各商品毎の中期計画の立案 ・商品開発におけるスケジュール管理 ・価格戦略の検討 ・新商品の販売に向けた営業サポート ・売上・損益分析 等 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズ エアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。 エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～405,100円 固定残業手当/月：47,400円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都品川区西五反田2丁目20-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • タイムズづくりのサポートスタッフ／土日祝休／未経験歓迎！
      • NEW
      新しい「タイムズパーキング」の開設や、既存の駐車場をリニューアルするためのサポート業務です。ドラッグストアなどの店舗駐車場から、5～6台規模の無人駐車場まで、車でさまざまな場所をまわります。 ＼まずは、取り組みやすい仕事から！／ チェック表やマニュアルに沿って進められるため、未経験でも始めやすい仕事です。駐車場に設置される機器など、普段はなかなか見られない“タイムズができるまでの裏側”にも触れられます！ ●必要な資材の受け取り・お届け ●電話・光回線の開通や各種作業の立ち会い ●土地の計測サポート ●駐車位置を示すライン引きの補助 ●工事終了後のチェック　など 土地の計測やライン引きは、先輩社員がメインで担当します。まずは立ち会いや簡単なお手伝いから始めればOKです。ひとつの駐車場が工事開始から完成するまでは、2週間ほどです。 ＼工事の管理や、工事作業はしません／ 工事全体の管理は施工管理担当、実際の工事は専門業者が行います。今回のポジションは、荷物の受け取りや立ち会い、完成後の確認などを通じて、作業がスムーズに進むように支える役割です。簡単な軽作業はありますが、専門的な工事を行うことはありません。 配送業者や店舗担当者、駐車場のオーナーさまなど、関係者と挨拶や確認を交わしながら進めます。 ＼はたらきかたは？／ ☆1週間ごとにスケジュールが決まっているため、予定が立てやすい ☆土日祝は完全休業！有給休暇の取得もしやすい ☆一人立ち後は、ひとりでノビノビ作業 ☆作業は数分！ドライブも楽しめる
      【転勤なし／東京オフィス・北海道事務所・九州事務所での勤務】 ※ご希望により配属を決定いたします ■東京オフィス 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル ★アクセス：「大崎広小路」駅徒歩2分 ■北海道事務所 北海道札幌市中央区南四条西6-5 タイムズステーション札幌すすきの ★アクセス：地下鉄南北線「すすきの駅」4番出口より徒歩5分 ■九州事務所 福岡県福岡市博多区上牟田1-3-6 ★アクセス：市営地下鉄「東比恵駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■東京オフィス 月給30万円以上 ■北海道事務所 月給25万円以上 ■九州事務所 月給24万円以上 ※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給します 【正社員登用制度あり】 正社員になると施工管理職へのキャリアアップや、リーダーや管理職となりマネジメントを極める道、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ※正社員登用制度にのっとり、試験を受けていただきます
    • 【五反田】工事企画／工事マニュアル・ルール策定・コスト分析など◆土日祝休み◆パーク24グループ
      ～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ ■業務内容： 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングに関わるポジションです。 今回募集する工事企画本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。 今回の募集では、新たな工事の『型』をつくる仕事をお任せします。 現場での突発対応をなくし、誰もが迷わず動ける仕組みを設計します。 マニュアルやルールを整え、コストを最適化し、データに基づく改革を推進することで、業界の新しいスタンダードを創り出します。 ■詳細： ・工事マニュアル・ルール策定 ・各部署との調整 ・コスト分析・単価設定 ・データ分析による現状把握 ■PRポイント： ＝タイムズサービスで、業界の未来を形づくる「仕組みづくり」に挑戦しませんか。あなたの企画力が、駐車場工事の効率化と品質向上を実現し、全国展開を支える基盤となります＝ ・現場の混乱をなくし、誰もが迷わず動けるルールやマニュアルを整備し、コスト最適化やデータ分析による改革を推進 ・制度設計に深く関わり、成果をダイレクトに感じられるポジションです。 ・資格取得支援や研修制度も整備され、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ・安定した基盤で、アイデアを社会に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～480,000円 ＜月給＞ 406,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックホールディングス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨県北杜市】獣医師/院長候補◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ※入社一時金（転居費）有
      ■募集背景 小淵沢IKIGAIペットセンターは、診療のみを行う一般的な動物病院とは異なり、ペットの生涯に寄り添う総合ヘルスケア施設です。動物病院、トリミング、ホテル、介護サービスが連携しているため、病気の治療だけではなく、予防からシニアケアまで一貫して関わることができます。 また、「互いに尊重する（Respect each other）」を価値観として掲げ、職種や立場を超えて協力し合う文化を大切にしています。 小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ■業務内容 ○小動物診療業務 ・犬・猫を中心とした一次診療 ・予防医療・健康診断 ・内科診療 ・画像診断（レントゲン・超音波など） ・ 一般外科手術 ・救急対応 ・飼い主への診療内容・治療方針の説明 ・必要に応じた専門病院・二次診療施設との連携 ○IKIGAIペットセンターならではの医療提供 ・ペットホテル利用時の健康管理 ・トリミング利用動物の健康チェック ・シニア動物・介護動物への医療支援 ・飼い主へのライフステージに応じたアドバイス ・予防医療・食事・生活習慣を含む総合的な健康サポート ・動物病院、トリミング、ホテル、介護部門間の連携 ・新しいペットヘルスケアサービスの企画・改善 ○組織運営・病院づくり ・獣医師、動物看護師の指導・育成 ・職種間の連携促進とチームづくり ・診療体制や業務フロー、サービス品質の改善提案 ・患者・飼い主のニーズを踏まえたサービス提案 ・病院経営や組織運営への参画 ・地域の動物病院・関係機関との連携 ※経営・運営に関する役割や裁量の範囲は、経験や入社後の状況を踏まえて相談しながら決定します。 入社一時金（転居費）の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢 IKIGAI ペットセンター 住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅】HRBP(人事戦略立案～実行まで)※リモート有／シミックG／HRリーダーを目指せる
      【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／HRリーダーとしてのキャリアを目指せるポジション】 ■業務内容 担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。 組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 ■募集背景 従来のビジネスを武器に次のステージへ事業拡大していく中、その土台となる人と組織の進化を支える人財、様々な変革プロジェクトをリードする人財にJoin頂きたいと考えています。 これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントを推進してきた方のみならず、採用や育成、制度企画、労務管理などコアとなる実務経験をベースに、今後HRゼネラリスト、HRリーダーとしてのキャリアを目指したい方を募集します。私たちと一緒に人財や組織風土に新たな変化を起こし、社員や社会のために力を発揮したい、という方を是非お待ちしています。 ■働き方 シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。またフルフレックス、副業（条件有）も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～700,000円 ＜月給＞ 432,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は1分単位で支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】広報～幅広いチャネルの発信に携われる／社内広報・取材執筆など／ソニーG／年休125日・在宅可
      ~コンテンツの企画～取材～執筆まで／年休125日／リモート・フレックス可／ソニーグループの通信事業会社~ ■概要 コーポレートコミュニケーション部は、企業イメージの向上や社員エンゲージメントの向上を目指し、情報発信の効果を最大化するための「5チャネル連携戦略」を推進しています。 今回、社内外のあらゆるステークホルダーに向けて、各チャネルの特性を活かした戦略的な情報発信を企画・実行する人材を募集します。 ■業務詳細 (1)記者業務：取材対応、記事執筆 ご自身で企画したコンテンツやレギュラーコンテンツである社員紹介記事の執筆をお任せします。 ・執筆頻度：1週間に1本程度 ※部内の別担当者や従業員自身に執筆いただくこともあるため、ご自身での執筆頻度となります ・取材対象： ┗社内：役員や事業部の責任者～担当者など ┗社外：別企業との対談や展示会など ※割合は社内8割、社外2割程度となります (2)5チャネル連携戦略業務 当部では、24年度から企業イメージの向上、社員エンゲージメントUPなど発信効果を強化を進めており、社内広報の専門知識を活かしながら、5チャネル連携戦略も実践していただきます。 ■5チャネル Internal：社内広報 Paid：ペイドパブリシティ発信 Earned：マスコミ向け広報 Shared：X、Instagram、Facebook Owned：公式サイト、note ■発信内容 NURO、So-netを始めとする当社主要事業・サービスの最新情報、サステナビリティ等の企業活動など ■キャリア メディア対応、オウンドメディア・ソーシャルメディア・社内報の運用、採用広報など、ご自身の関心や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジできます。 まずは、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進に中心的に関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,617円～434,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】サービス設計・構築担当（NURO）◆「通信体験No.1のキャリア」を支える◆在宅・フレックス
      ～ソニーグループ／主力サービスに関わり、事業全体に影響力の大きい役割を担うことができます／フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方 ～ ＼オススメポイント／ ・単なる運用改善ではなく、「サービス全体の業務設計」に深く関われる ・申込～解約まで、NUROモバイルの業務・システムを横断的に設計 ・フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方 ■概要 当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。 限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。 ※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング ※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門 ■仕事内容 ・業務改善と効率化の推進 ∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。 ∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。 ・業務設計書の作成と要件定義 ∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。 ∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。 ・部門を横断した調整と合意形成 ∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。 ・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。 ∟プロジェクトの推進 ∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。 ∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。 ■働き方 ・リモート勤務を導入しております。 ※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。 ・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。 ・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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