107ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＴＳＰ

石油・資源

東京都世田谷区喜多見5-26-27

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・小牧市】住宅設備工事の管理業務◇資格取得支援◎／マイカー通勤可／プライム上場・出光興産子会社

【業界業種未経験歓迎！／プライム上場・出光興産グループ／設立60年の安定経営／年休122日／月平均残業20時間以内／退職金有／住宅手当有】 ■業務概要： 2025年10月に新設した「愛知工事課」のオープニングスタッフ募集となります。住宅設備工事の管理業務・倉庫業務を中心にお任せします。 ■業務内容：主な業務内容は以下の通りです。・工事受注・進捗管理業務量販店や自社営業から受注した工事案件(エアコン等の住宅設備)を、外注工事店(提携店)へ発注し、工事の進捗・スケジュール管理を行います。・自社受注工事の管理業務自社営業にて受注した工事についても、外注工事店への手配および進捗管理を行います。・量販店との窓口対応工事に関する問い合わせや調整業務など、量販店との窓口業務の対応を行います。・倉庫内業務・在庫管理倉庫内に入荷する部材・商品（エアコン等）の在庫管理および外注工事店への部材販売・出庫対応を行います。 ※納入は頻繁ではなく、搬出するサポート業務がメインです。・配送・ピックアップ業務量販店工事センター等へ商品を引き取り、愛知工事課または愛知店舗へ搬入する業務を行います。 ■業務割合：下記の業務割合のイメージです。メイン業務は「倉庫管理を軸とした工事管理業務」となります。・施工管理（工事段取り・進捗管理）：約70％・倉庫業務：約20％・配送：約10％ ※出張はなし ■入社後の業務ステップ：・まず任せる業務：倉庫内作業、商品管理、量販店・工事内容の基礎理解・慣れてきたら：工事の振り分け、段取り調整、進捗管理・将来的には：工事全体の流れを把握できるポジションまで業務幅を広げていく想定です。 ※資格取得支援があり、フォークリフトを使用する場面もあるため資格取得支援を行っています。未経験の方でも安心して業務していただける環境づくりを強化しています。 ■組織構成：課長１名（５０代）・有期契約社員（ドライバー）１名 ■当社について：出光興産100％出資会社として、設立から60年間安定経営を続け、経常利益は約1億円を計上しています。灯油販売や住宅設備機器の販売・施工、運送事業を中心に関東圏で生活関連サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業所(小牧市) 住所：愛知県小牧市大字下503-6 勤務地最寄駅：小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,700円その他固定手当/月：13,600円～25,000円＜月給＞ 223,600円～293,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度合計3～4ヶ月分）※個人ごとの評価による ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷区】住宅設備の営業職◎出光興産100％出資◎暮らしに合わせて新規提案可能◎

【出光興産100％出資会社／飛び込み営業なし／設立58年の安定経営／生活に身近な製品の販売提案／年休122日】 ■職務内容：当社の営業担当として、キッチンやトイレ、住宅設備製品の紹介からお見積り、設置業者との連携を行っていただきます。 ■職務詳細：・お問い合わせをいただいた内容を元に、リフォームを行う現場で現地調査やヒアリング、お見積りを行っていただきます。 (現地調査内容) ・ヒアリング・メーカーごとの製品特徴の説明・製品設置のための採寸、お見積り ▽営業スタイルホームページからお問い合わせいただいたお客様へ、住宅設備機器製品の新規提案の営業を行っていただきます。個人顧客9割超を占めており、個人営業を中心に法人営業を行うこともできることが大きな特徴です。また製品の特徴上、顧客と長期的な関係を結ぶことも必要です。最初は現場研修を行いながら、月20-30件の案件を取り扱います。ゆくゆくは1日に2-3件のお見積りを行い、月50-70件の案件を取り扱っていただきます。営業目標は個人のスキルに合わせて設定させていただきますので、無理なノルマを追うことはございません。 ■組織構成：・当社の営業部門は、営業担当(男女各1名)、営業事務(1名)の計3名体制です。・営業業務は、営業が独り立ちできるようになるまで2名で営業を行っていきます。独り立ちした後も、職人さんが同行してくださるので製品に対しての知識を吸収しなが働くことができます。・本社フロアには社長ら経営幹部や経理部の社員も勤務しています。パート事務職も含めて20名程度のアットホームな雰囲気です。中途入社者でも安心して働いていただけます。 ■会社・求人の魅力：・出光興産100％出資会社として、設立から57年間安定経営を続け、経常利益は凡そ１億円を計上しています。関東一円・東北・東海地区にかけて広く営業拠点を展開し、地域に根差した事業を展開しています。・近年の家庭用エネルギーに関するニーズの変化にも対応し、ソーラーパネルや家庭用蓄電池・家庭用ＥＶ充電機の販売設置工事にも着手しています。さらには新規事業として一般貨物運送事業部門を新設し、受注拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区喜多見5-26-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／成城学園前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～289,500円その他固定手当/月：16,900円～28,300円＜月給＞ 226,900円～317,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度合計3～4ヶ月分）※個人ごとの評価による ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鋪建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区池尻2-11-3

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中部支店／資格不問】土木施工管理◆女性・外国籍の方も活躍中！土日祝休／直行直帰／残業26h

～シニア歓迎◎4，50代活躍中！資格不問／官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田出張所住所：愛知県豊田市大林町10-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東富士営業所住所：静岡県裾野市今里427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東南支店／資格不問】土木施工管理／官庁案件多数◆土日祝休み／直行直帰／残業26h／シニア歓迎◎

～NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中！／年休120日・土日祝休／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり／シニア歓迎◎～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。年間休日120日・土日祝休みとなっており、創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区池尻2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉出張所住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1丁目37-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉出張所住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町134-30 コンフォール長沼受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

サブコン

東京都世田谷区玉川2-2-1二子玉川ライズバーズモール207

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設立 1972年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全9件

【青葉区】新規事業開発プロデュース職/環境×デジタルコンテンツ開発・企画担当

環境×デジタルコンテンツ開発プロジェクトの推進メンバーとして、新規事業の企画・営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社（外注ベンダー）と協力・伴走しながら形にしていく役割です。　　 ■魅力・2026年度発足の新規事業チーム「bionia studio」の中核メンバー募集・環境課題解決×デジタル技術による新たなビジネスモデル創出に挑戦・企画から営業、事業推進まで一貫して携われる ■募集背景当社は造園・緑化事業で培った知見とデジタル技術を融合し、環境の「見える化・わかる化」を実現する新規事業組織「bionia studio」を立ち上げました。建設業界の枠を超え、環境やウェルビーイングに貢献する新たな事業の創出を目指しています。 ■仕事内容自然への関心を持たない人も巻き込める事業」を創り、環境価値を社会へ広げること。・環境×デジタルサービスの企画立案・外部ベンダーとの開発ディレクション・ソフトウェア、AR/VRコンテンツの仕様設計・3Dスキャン技術を活用した空間提案・法人顧客への提案および営業同行・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）・新規事業モデルの企画、改善、運営「空間3D化」「AIオペレーター」「環境性能のデジタル定量化」を軸に事業化を推進します。 ■働き方・環境少人数の新規事業組織のため、事業立ち上げに主体的に関われます。社内外の専門家やパートナー企業と連携しながら事業化を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～318,700円＜月給＞ 256,000円～318,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】造園施工管理◇住宅開発◇東急グループ◇首都圏メイン/みどりの先駆者/資格取得フォロー◎

～東京や神奈川など首都圏案件メインで、直行直帰可能／転勤なし・日帰り出張のみ／残業平均30H～40H／東急グループで安定性抜群／グループならではの充実した福利厚生/街づくりに携わる～ ■実績：東急プラザ銀座／オーシャンゲートみなとみらい／もりのみやキューズモールBASE／EXPOCITY（エキスポシティ）ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄／渋谷ソラスタ　他 ■業務内容：同社の造園施工管理業務をお任せ致します。具体的には、植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝等です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細：植栽工事・造園外構工事から、屋上緑化・壁面緑化等まで規模も様々です。受注獲得の段階からプロジェクトに参画することもあります。基本的に1人1現場を担当していただきます。主に、ゼネコンからの案件が多数ですが、一次請けとして依頼元の企業様から直接案件の相談を受ける場合もございます。 ■配属先：施工本部は、戸建て外構担当・マンションや商業施設の緑化外構担当に分かれております。 ■組織体制：担当する案件では、おおよそ5~10名の職人をマネジメントしていただき、納期に沿った工程管理を行っていただきます。 ■担当エリア：東京・神奈川などの首都園がメインの担当になります。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■残業：残業時間は平均30H～40H程度です。申請業務などをすべてワークフローで電子化しており、さらに働き方改善するためのシステム化を進めております。 ■資格取得手当：当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。 ■当社ならではの技術力が魅力：伐採せずに樹木を動かす樹木移植工法「TPM工法」や建物の外装を緑で装飾する壁面緑化工法「アースウォール」等、特許取得済みの工法を有しています。そのため、お客様からの要望に柔軟に対応が可能です。設計が描いたデザインを具現化できるかどうか、施工担当が企画段階からアドバイスもいたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 506万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～350,700円＜月給＞ 256,600円～350,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海輸送

警備・清掃

東京都世田谷区上馬4-38-5

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設立 1943年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷区/未経験◎】総務事務／帳票整理・電話対応など◆基本定時退社◆江戸時代末期から続く老舗企業
- 締切間近
～未経験から活躍できる／異業種出身の先輩社員活躍中／基本定時退社／ワークライフバランス◎／勤続年数20～30年のベテラン社員多数在籍中～ ■業務概要：東京二十三区清掃事業請負や産業廃棄物収集運搬業を行っている当社にて総務事務をお任せ致します。 ■具体的には：※デスクワークが中心となります。・伝票整理、仕分け・帳票整理・電話対応・その他付随業務 ■入社後：・入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を丁寧に指導致します。不明点があればすぐに周囲に確認することもできる環境なのでご安心ください。ご本人の適正をみて上記業務のうちいずれかをご対応頂きます。 ■組織構成：・現在本業務に関わっているメンバーは10名ほど（年齢層40～60代／男女比5:5）が在籍しております。全員中途入社の方で構成しており、前職が営業職や運送業の方など異業種出身の先輩社員が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【難しい仕事がない】・基本的には伝票整理や仕分け業務などルーティンの仕事となる為、いかに正確に仕事を進められるかが重要なポイントとなります。その為、1つの仕事に集中できるかたにはピッタリなお仕事です。【ワークライフバランス／定着率◎】・基本的に定時退社となります。その為お仕事終わりのプライベートの確保やご家族との時間を大切にすることができます。「仕事もプライベートも両立したい」という考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・上記のように働きやすい環境が整っている為、勤続年数20～30年の方が全体の9割と定着率も高い点が特徴です。【歴史ある安定企業】・設立は昭和18年（1943年）ですが、始まりは江戸時代末期となります。家業として汚物処理事業を代々継承しており昭和11年10月、東京市渋谷区清掃組合を設立し、汚物処理の許可を受け昭和16年7月、法律に基づき世田谷区の清掃組合を合同して、有限会社旭運輸を設立し今日に至るまで事業を継続しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬4-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～336,000円＜月給＞ 280,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：不定期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷区/未経験◎】営業事務／報告書作成・伝票整理など◆基本定時退社◆江戸時代末期から続く老舗企業
- 締切間近
～異業種出身の先輩社員活躍中／基本定時退社／ワークライフバランス◎／勤続年数20～30年のベテラン社員多数在籍中～ ■業務概要：東京23区清掃事業請負や産業廃棄物収集運搬業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】・顧客への報告書作成（この業務が全体の8割となります）※定型フォーマットに入力頂くお仕事です。・伝票整理、仕分け・その他付随業務 ※内勤業務だけではなく、外勤業務もされたい方にはお客様に訪問頂く業務もお任せ致します。具体的には取引のある近場の民間企業に訪問頂き、粗大ごみの処理などの見積対応もご担当頂けます。 ■入社後：・入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を丁寧に指導致します。不明点があればすぐに周囲に確認することもできる環境なのでご安心ください。ご本人の適正をみて上記業務のうちいずれかをご対応頂きます。 ■組織構成：・現在本業務に関わっているメンバーは10名ほど（年齢層40～60代／男女比5:5）が在籍しております。全員中途入社の方で構成しており、前職が営業職や運送業の方など異業種出身の先輩社員が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【難しい仕事がない】・基本的には伝票整理や仕分け業務などルーティンの仕事となる為、いかに正確に仕事を進められるかが重要なポイントとなります。その為、1つの仕事に集中できるかたにはピッタリなお仕事です。【ワークライフバランス／定着率◎】・基本的に定時退社となります。その為お仕事終わりのプライベートの確保やご家族との時間を大切にすることができます。「仕事もプライベートも両立したい」という考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・上記のように働きやすい環境が整っている為、勤続年数20～30年の方が全体の9割と定着率も高い点が特徴です。【歴史ある安定企業】・設立は昭和18年（1943年）ですが、始まりは江戸時代末期となります。家業として汚物処理事業を代々継承しており昭和11年10月、東京市渋谷区清掃組合を設立し、汚物処理の許可を受け昭和16年7月、法律に基づき世田谷区の清掃組合を合同して、有限会社旭運輸を設立し今日に至るまで事業を継続しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬4-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～336,000円＜月給＞ 280,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：不定期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都多摩市関戸1-7-5 6階

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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配送ドライバー／未経験大歓迎／普通免許でOK／年休120日
- NEW
生協（コープ）の組合員様へ、食品や日用品をお届けするルート配送をお任せします。担当ルートは固定のため、毎週同じ組合員様のもとへ伺います。配送だけでなく、何気ない会話や暮らしのお困りごとを伺い、組合員様に寄り添う仕事です。【具体的な仕事内容】・1.5tトラックで食品・日用品を配送（固定ルート）・商品のお渡し・置き配対応・組合員様とのコミュニケーション・ご相談対応　└商品のご案内　└暮らしに関するサービスのご提案・注文書・伝票などの簡単な事務処理《1日の流れ》 ▼出勤～商品の積み込み配送用トラックに、組合員様ごとの商品を積み込みます。 ▼出発～配送曜日ごとにルートや訪問先は決まっています。直接お渡しするお宅もあれば、置き配のお宅もあるため再配送はありません。 ▼帰社・事務作業翌日配送分の注文書を確認します。 ▼退勤昨年の平均残業時間は月12時間程度！プライベートも大切にできます♪ ＼ここがポイント！／ ◎配送エリアは近距離のみ。長距離運転や夜間配送はありません。 ◎毎週同じ曜日・同じ組合員様を担当するため、顔なじみになり、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただく仕事です。 ◎配送はマンション・団地など効率よく回れるルートも多く、無理なく配送できます。 ★ 入社後の流れ ★ ▼入社後2日間・生協の理念・安全運転の座学研修・1.5tトラックの運転実技研修（構内・路上）　└バックカメラ付きの1.5tトラックなので、未経験の方も安心してチャレンジできます♪ ▼入社後1カ月～1カ月半配属先センターでチームリーダーや先輩の助手席に乗り、配送の流れや組合員様との接し方を約1カ月かけて丁寧に学びます。 ▼独り立ち担当ルートを持ち、固定のお客様へ配送を担当。毎週顔を合わせる組合員様との信頼関係を築きながら、地域の暮らしを支えていきます。

〈転居を伴う転勤なし！〉東京・埼玉の配送センター ★ご希望勤務地を考慮した上で、決定 ★自転車通勤OK！＜東京＞品川センター／品川区八潮3-2-22 足立センター／足立区中央本町4-15-3 世田谷センター／世田谷区粕谷3-9-5 杉並センター／世田谷区北烏山7-2-36 調布センター／調布市深大寺南町5-47-7 国立センター／国立市泉1-13-17 小平センター／小平市花小金井3-13-14 八王子センター／八王子市小比企町1132-4 ＜埼玉＞和光センター／和光市白子3-12-49

月給24万5,500円～ ※時間外手当別途支給 ※別途諸手当あり

二葉測量設計株式会社

その他

東京都世田谷区代沢3-7-10FOLETCALME110DAIZAWA3F

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設立 1971年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷／測量(3D計測)】図面作成・顧客対応も担当／大手電力会社と安定取引／年休125・土日祝

～第二新卒歓迎／裁量権のある環境でキャリアUP／経験者採用／測量～図面作成～顧客対応まで一気通貫でお任せ／完全週休2日(土日祝)・年休125日・休日出勤は月1回程度でワークライフバランス◎大手取引が多く安定！～ ■業務概要創業56年の老舗測量設計会社である同社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細・土地の調査、測量・図面作成・大手財閥系不動産会社や大手電力会社などの顧客への折衝業務 ■対象案件・大手財閥系不動産会社の再開発案件：マンション、商業施設（オフィス関連）等の再開発に伴う測量業務・大手電力会社の測量業務：大手電力会社が運営する高圧送電線の土地に関する測量業務など（新しくリニアの敷設が計画されていますが、リニアの運航のために大量の電気が必要なため、大手電力会社が新しく送電線を敷設するために測量業務が発生しています）・その他、世田谷区周辺の金融機関関連の業務等も発生致します。 ■社内体制・以下の様に豊富な有資格者が在籍しており、専門性を磨いて頂ける環境です。・土地家屋調査士：2名・測量士：10名前後・年齢層：20代後半～40代が中心です。在籍しているスタッフも10年以上勤務の方の在籍も多数で長期就業がイメージできる環境です。・取引先も新規の取引先よりも既存の大手取引先が多く、顧客基盤は安定しております。 ■残業時間に関して繁忙期と閑散期併せて、平均残業時間20～30時間程になります。当社は7時間30分と所定労働が短いです。所定労働８時間の場合、残業は10～20時間程となり、業界内でも低い水準となります。 ■魅力について・1969年創設、老舗の測量設計会社です。先述した大手企業との取引実績も非常に厚く、安定した案件の受注がございます。・3DスキャナーやGIS測量など、最新の測量機器を導入し、先端の業務に取り組む事が可能です。・土地、建物、司法書士部門に分かれていて、ワンストップサービスを展開しております。・登記は年間2000件ほどの取り扱いがあり、多様な案件に関わりながらスキルアップを図る事が可能です。・大手からの安定した受注があるため、働き方もワークライフバランスを持ちながら働く事が可能です。過剰な残業等なく、長期就業がイメージしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢3-7-10 勤務地最寄駅：各線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～500,000円＜月給＞ 285,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当等を含めた年収目安が上記となります ■昇給：年1回 ■賞与年2回（夏と冬でおおよそ月給の1か月づつ程度支給） ■決算賞与（3月）※業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンテック

設備管理・メンテナンス

東京都目黒区中根1-9-9

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設立 1979年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】リフォームアドバイザー職★営業～工事管理までお任せ/飛び込み無/フォロー体制◎

【未経験歓迎◎】社長自ら研修を行い、１つ１つ丁寧に教えていただける環境です！～売上よりもお客様に満足いただくことを第一に考える会社です～ ■職務内容：当社にて住宅リフォーム職として営業から工事管理業務までを一貫して担当いただきます。 ★新規開拓・飛び込み営業無しの反響営業：インターネットの紹介サイトなどでの応札、各メーカーからの紹介、リピートのお客様からのご紹介など、お客様からの信頼によって数多くのお問い合わせをいただいておりますので、新規開拓・飛び込みはございません。【業務詳細】・具体的な流れ：お客様からヒアリング、プラン･見積作成、職人との打ち合わせ、工事現場の管理、お客様へ引き渡し・施工内容：戸建て・マンションの全面改装・水回り（トイレ・キッチン・洗面所等）・耐震補強・エコ・健康・自然素材・リフォームなど・エリア：目黒区・世田谷区中心で、東京23区・横浜・神奈川のお客様からの問い合わせにも対応しています。 ■研修制度：入社後は6か月間の研修がございます。社長が1から丁寧に教えてくださり、水回り(トイレ・洗面所・お風呂・キッチン)の業務から一緒に回ります。その後は、現場で先輩社員に教わりながら、様々な施工管理を覚えていただき、最終的には全面改装をご担当いただけるようになります。 ※営業・施工管理を1人で兼ねることに不安を感じている方でも、社長・先輩からの手厚いフォローがございますので、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を広げることができます。 ■配属先部署：営業部配属２チーム体制で1チーム4名の計8名で構成されている組織です。 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■当社の魅力：【なぜ営業と施工管理を兼任するのか】お客様からのご要望に正確にお応えするため、当社では営業～施工管理を1人で担当いただきます。「打ち合わせで伝えた内容と仕上がりがなんか違う…」とならないよう、また、ヒアリングの段階から、工事に関して踏み込んだ提案ができることも、高い顧客満足へとつながると考えております。【顧客満足度優良店】当社は、リフォーム会社紹介サイト『ホームプロ』にて2010年から12年顧客満足度優良会社を受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中根1-9-9 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収で、ご経験・年齢により前後致します。 ■賞与：年2回賞与は成績によって変動 ■社員の年収例 36歳年収550万円／月給29万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1984年
従業員数 651名
平均年齢 -

求人情報全27件

【熊本／合志市】半導体装置のメンテナンス／PC作業中心◆未経験歓迎◆土日祝休み
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【半導体製造装置のメンテナンス／PC作業中心／年間休日124日／研修充実・未経験歓迎／ワークライフバランス重視の環境で安定して働けます】 ■業務概要当社は熊本県合志市にある合志サービスセンター構内にて、半導体製造に不可欠なウェハ表面検査装置のメンテナンス業務を担当いただきます。主にPCを用いた作業が中心となりますが、装置の搬入や撤去などで工具を使う作業も一部発生します。クリーンルーム内での作業や、トラブル対応、装置のメンテナンス業務など、装置の稼働と品質維持に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細・取引先構内でのウェハ表面検査装置の搬入、設置、定期的なメンテナンス作業・PCを使用した装置の状態チェック、データ入力、報告書作成・装置の撤去や移設時の工具を用いた作業（手順書に沿って実施）・装置のトラブル発生時の一次対応、修理やメンテナンスの実施・作業は手順書に基づき、未経験でも安心して取り組める体制 ■扱うサービス半導体製造装置および関連する付帯機器全般のメンテナンス業務 ■組織構成合志サービスセンターには47名が在籍し、チームで協力して業務を進めています ■業務の魅力業界未経験からスタートでき、充実した研修とOJTにより専門技術を身につけられます。PC作業中心のため身体的負担が少なく、幅広い年代の社員が活躍中です。 ■教育体制入社時には1～10日の研修期間があり、手順書やOJTを通じて基礎からしっかり学べます。継続的なスキルアップ支援も充実。 ■就業環境年間休日124日、土日祝休み、残業月平均10時間とプライベートと両立しやすい環境。車・バイク通勤可能で無料駐車場完備、ガソリン代も支給されます。作業着・安全靴は貸与。 ■想定されるキャリアパス半導体装置メンテナンスのスペシャリストやリーダー職へのキャリアアップが可能です。本人の希望や適性により将来的な全国転勤の可能性もあり、幅広いフィールドで経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力当社は半導体製造装置の保守・メンテナンス分野で安定した実績を持ち、設立以来成長を続けています。社員全員で働きやすい環境づくりを進めており、ワークライフバランスと技術習得の両立が叶う職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エレクトロン九州　構内住所：熊本県合志市福原１－受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は1分単位で別途支給。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～232,000円＜月給＞ 191,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）月給は年齢・能力を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】半導体製造装置の回路設計・検証◆住宅手当あり／半導体製造装置の組立で安定経営
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≪最先端半導体／安定受託製造／手厚い福利厚生／未経験歓迎／地域密着≫ ■この求人のオススメポイント：・未経験から回路設計・実機検証まで一貫して学べる研修制度あり・安定した受託組立と保守事業に裏打ちされた経営基盤で長く働ける・泉中央駅送迎バスや住宅手当など地方移住を支える福利厚生が充実半導体製造装置の組立と保守を主軸に事業展開する当社にて回路設計と実機検証の業務をお任せします ■職務内容：・電子部品の代替検討とデータシート比較・回路図を読み設計上の整合性確認・オシロスコープ等による波形観測と実機評価・評価報告書の作成と顧客説明資料の作成・現場との連携による不具合改善対応上記は設計室での机上検証から実機試験室での波形観測までを含む業務です新旧部品の電気特性差を明確にし実機での熱やノイズ影響を評価して報告書にまとめ顧客との技術確認まで一貫して担当いただきます ■半導体装置の安定受託ビジネス技術力を背景に組立開発保守まで一貫対応できる点が当社の強みであり顧客は大手半導体関連企業が中心で取引の安定性が高い点が魅力です組織は増産フェーズにあり若手でも裁量を持って成長できる環境です ■働きやすさと成長支援残業は月平均20時間程度で年間休日も確保されており 1時間単位の有給制度や育休実績など働きやすさを重視しています教育制度やOJTで未経験者を丁寧に育成しキャリアアップの道も明確に用意しています ■当社について：当社は装置組立と保守を主軸に設計調達まで一気通貫で提供できる体制を持ち顧客ニーズに迅速に応える技術力が強みです大手メーカーとの取引継続により収益基盤が安定しており地方事業所と本社の連携で人員拡大を進めているため成長余地が大きいです技術力と保守サービスを武器に競合他社との差別化が図れており今後も需要の高い分野でキャリアを築ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台事業所住所：宮城県仙台市泉区明通3-22 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地（宮城県仙台市）住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～262,000円その他固定手当/月：9,000円～18,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり※1月あたり0.04％～20.17％（前年度実績） ■賞与：あり※年2回、合計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【蒲田／リモート可】データエンジニア／フレックス◆東証プライム上場G/年休122日/平均勤続年１５年
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【リモート可/大手取引先多数/年休122日/東証プライム上場G／残業月平均15h程】 ■この求人のオススメポイント：・大手取引先多数、安定した経営基盤・フレックスタイム制、リモートワーク可能で柔軟な働き方・多様なプロジェクトに携わり、スキルアップが可能システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にて10名程度のプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ※ご自身にもデータエンジニアとして就業していただきます。 ■職務内容：・顧客およびパートナー各社との折衝・メンバーの進捗管理・品質管理・Python（Pandas、Openpyxl、Pyspark）やSQLを用いたデータ処理・分析・顧客の業務課題に対して、データ活用によるソリューション提案・自身もデータエンジニアとしてスキルを磨き、プロジェクトに貢献していただきます。 ※受託開発のご対応が大半となります。 ■数値で見る当社：・平均勤続年数：15年・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ・平均有給取得日数：14日・育児休業実績：100％・年間休日：122日 ■当社の強み：＜堅実な成長と信頼の実績＞株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。＜幅広い技術フィールド＞金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。＜社員を大切にする風土＞社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ・アロマ・スクエア13F 勤務地最寄駅：東急目黒線線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～444,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 293,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
保険業向けシステム開発エンジニア（プロジェクト管理・リーダー）◆年間休日120日/月平均残業20時間

＜保険業向けのシステム開発/上流～下流までの一連をプロジェクト管理・開発リーダーとして推進＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に、保険業向けシステム運用保守および新規開発案件の上流～下流・本番リリースまでを担当いただきます。プロジェクト管理・開発リーダーとしての動きがメインとなります。（基幹システムのオープン化(COBOL⇒Java)対応等） ■ミッション・プロジェクト管理（進捗・品質・要員及び工数・課題・機器・障害・会議等）・既存システムの影響調査・要件定義～開発工程でメンバーの適正を把握した指示、レビュー・顧客との要件調整などの折衝を行い、イニシアティブ握っていただく・コストに応じたユーザーニーズを配慮したシステム化提案をしていただく ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞客先（新宿）住所：東京都新宿区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全4件

店舗運営スタッフ／年休120日／転勤無／女性活躍／未経験可

こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。接客だけじゃない、店舗運営に幅広く携わる仕事 ━━ 商品の魅力をお客様にお伝えする接客に加え、売上の確認、商品の在庫管理、発注、スタッフの育成など、店舗運営に幅広く携わります。日々の売上やお客様の動きを見ながら、より良いお店にしていくために考え、行動していくことも大切な役割です。スタッフ一人ひとりが力を発揮できるようサポートしたり、チームで協力しながらお店を動かしていくことで、接客だけでは味わえないやりがいを感じられます。接客・商品管理・売上管理・スタッフ育成などを通じて、カルディコーヒーファームならではの店舗運営の面白さを実感できます。ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【豊富な研修制度】入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・山口／おのだサンパーク店（9月中旬）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）・東京／中野駅周辺新店(仮)（12月予定）【募集中エリア】北海道、青森、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野大阪、兵庫、奈良広島、山口、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、沖縄【積極採用エリア】青森（五所川原市）福島（郡山市、伊達市）埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（川崎市）富山（高岡市、富山市）石川（金沢市、かほく市、小松市、白山市）福井（福井市）長野（上田市、佐久市）三重（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市、桑名市）広島（広島市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）山口（下関市）、高知（高知市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
【鎌倉】チョコレート専門店のパティシエ◇完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで一貫製造

～鎌倉・駅チカ5分＞Bean to Barチョコレート専門店『ショコラトリーキャメル』のパティシエ（ショコラティエ）／完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで、一貫製造に携われる唯一無二の環境～ ■業務内容カカオ豆の加工からチョコレート製造、さらにお菓子づくりまで一貫して手がける「Bean to Bar」専門店にて、ショコラ・製菓の製造業務をお任せします。原料から携わることで、素材の個性を活かしたものづくりに深く向き合える環境です。・ボンボンショコラの製造（ガナッシュ、成型、モンタージュ等）・焼き菓子・生菓子（ムース・プリン等）の製造・アシェットデセールの仕込み・仕上げ・仕込み計画、発注業務、催事・EC商品の製造 ■特徴自家製チョコレートはクーベルチュールとは異なる繊細な素材のため、温度や湿度を見極める技術が求められます。レシピの再現性と精度を大切にしながら、職人としての腕を磨ける環境です。 ■店舗について鎌倉・小町通りに位置するBean to Bar専門店。チョコレート工房、パティスリー、カフェが一体となった店舗で、製造から提供までを一貫して行っています。運営はカルディコーヒーファームを展開するキャメル珈琲で、安定した基盤のもと技術向上に集中できます。 ■勤務地について：株式会社キャメル珈琲に入社後、株式会社ショコラトリーキャメルに在籍出向となります勤務地：神奈川県鎌倉市小町2丁目14-7　かまくら春秋スクエア1F ・鎌倉駅（江ノ島電鉄）より徒歩7分・鎌倉駅（JR横須賀線）より徒歩5分事業内容：カカオ豆の選別からタブレット（板チョコ）の完成まですべての工程を一貫して行うBean to Barチョコレート専門店の運営 ■商品・こだわり産地ごとのカカオの個性を最大限に引き出すことを重視。焙煎や製法を調整し、ボンボンショコラやデセールなどすべての商品に自家製チョコレートを使用しています。素材と向き合う奥深さが魅力です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日、残業月15時間程度。福利厚生も充実しており、長期的に働きながら技術を追求できる環境です。 ■求める人物像正確で丁寧な作業を積み重ねられる方、自立して動きながらチームで品質を支えられる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CHOCOLATERIE CAMEL 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～317,000円固定残業手当/月：31,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■東京都市圏調整給：10,000円/月含む（対象等級のみ） ■昇給：年1回（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■モデル年収：年収450万円（27歳／入社1年目）年収510万円（32歳／入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷/未経験歓迎！】賃貸管理＜アパート・マンション＞◆残業ほぼ無し／長期休み有
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【未経験・第二新卒歓迎！未経験から不動産業界にチャレンジ！／残業ほぼ無し／出張・転勤無し／直行直帰可能／1対1でしっかりと教育していただける環境◎】 ■お仕事内容：アパート・マンション・小規模テナントビルなどの賃貸物件管理をお任せします！オーナー様からお預かりしている大切な資産の価値を維持・向上させるため、建物の管理や入居者様対応を行う仕事です！専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます！＜具体的には＞・担当物件を定期的に訪問し、建物や設備に問題がないか確認・入居者様からの「水漏れ」「設備の故障」などの相談対応・修理や工事が必要な場合の業者手配やスケジュール管理・お部屋の入居前・退去後の状態チェック・建物をきれいで快適に保つためのリフォームや修繕のご提案・新しく管理する建物の現地確認や調査＜この仕事の魅力＞・オーナー様と入居者様の双方から感謝される仕事です・不動産や建築、設備に関する知識が身につきます・建物管理から修繕提案まで幅広い経験を積むことができます・人と接することが好きな方、建物に興味のある方が活躍できる仕事です ■働き方：残業はほぼ無く、定時での帰宅がほとんどとなります！ GW、夏季休暇、年末年始の際はまとまった休暇を取ることが可能です！現場の状況にもよりますが、お休みも非常に取りやすい環境で、有給休暇を使い切る社員もおります！ ■組織構成及び教育体制：賃貸管理の担当者は現在1名体制であり、入社後はまずこの先輩社員に付き添って業務の理解をしていただきます！独り立ちまでには半年から1年程度で、時間をかけてしっかりと教育いただける環境です◎ ■同社について：世田谷区を中心に不動産・建築・リフォーム事業を展開する地域密着型企業です。土地や建物の仕入れから設計・施工、賃貸管理、売買仲介、資産活用提案までをワンストップで提供していることが特徴。不動産と建築の両方のノウハウを活かし、お客様の資産価値向上を総合的にサポートしています。賃貸管理やリフォーム、相続・土地活用など幅広いサービスを通じて、地域の暮らしと街づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区船橋1-8-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜千歳船橋/面接1回＞工事のプロジェクト管理◆幅広いアセットに携われる！長期休み有/直行直帰可
- 締切間近
【資格取得者報奨金制度あり／出張や転勤無し／直行直帰可能／残業月平均20時間程度／東京を中心とした案件／幅広く物件に携わることができる環境】 ■お仕事内容：同社の工事プロジェクト管理者として、新築・改修工事及び、それに付随する業務をお任せします。パートナー企業様と連携し、品質・安全・工事スケジュール・原価などの管理業務を滞りなく進めていただきます。 ■具体的な業務：・お客様との打合せ、見積書作成、協力業者手配、工事スケジュール管理、請求書作成など、建築施工のプロジェクト管理業務全般をお願いします。現場の方たちと連携を取りながら工事を完了した時は、非常に達成感を感じることができるお仕事です。 ■組織構成： ∟建設部13人、リフォーム部4人が在籍をしています。資格保有者やベテラン社員もおりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■資格取得支援制度：建築士・施工管理技士（1級・2級）に関して資格取得の際、報奨金の支給をしております。 1級 500,000円、2級 300,000円 ■担当エリア：主に東京都（世田谷区・練馬区・渋谷区）。場合により神奈川県（川崎市など）などが多いですが、基本的には東京周辺です。 ■担当案件について：公共工事・民間工事とも受注があります。工事の種類は下記の通りです。 [公共]RC造・改修工事／RC造・整備工事 [民間]RC造・新築アパート工事／木造・新築戸建住宅工事／戸建改修工事 ※扱う物件の種類としては、マンション・学校・老人ホーム・戸建となっています。幅広い物件の工事に携わりながら、様々な経験が積める環境です！中でもマンションと学校の割合が多いです。 ■工事スケジュール：物件の規模によって変動しますが、基本的には半年～2年程度です。 ■担当案件数：基本的には1人1案件ですが、状況により並行して2案件をご担当いただくこともございます。 ■働き方：残業時間平均は約20時間となっております（担当物件により変動）。 GW、夏季休暇、年末年始の際はまとまった休暇を取ることが可能です。現場の状況にもよりますが、お休みも非常に取りやすい環境で、有給休暇を使い切る社員もおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都世田谷区船橋1-6-2 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～372,000円その他固定手当/月：82,000円～128,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄新工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区上北沢1-19-2栄新工業(株)

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設立 1982年
従業員数 49名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【桜上水】経理（請求・支払管理／決算）日次経験からキャリアアップを目指す◆公共工事を手掛ける安定企業

～安定的な事業基盤でキャリアアップ！／経理の日次業務経験歓迎！／日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境／管理職を目指せる／残業6時間／時短勤務可／転勤無～ ■業務内容：舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。＜具体的には＞・請求・支払管理・経費精算・月次・年次決算の対応・その他一般的な事務作業など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境：月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について：当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。 ■昇給：昇給率1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】土木施工管理※施工管理へキャリアチェンジ◆公共工事のため残業20h／マイカー通勤可／転勤無

【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／資格取得補助有／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容：当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。案件規模は5,000万円～5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。＜詳細＞・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。・工期：案件規模によるが半年～1年半・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成：・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境：・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。・社員寮を完備しています。 ■当社について：当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株) 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給250,000円～360,000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計2.5ヶ月分 ※臨時賞与3月支給（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃アトモス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新大橋1-11-4

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲームフリーク　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE

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設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全52件

【神保町】R&Dプログラマ／ゲームAI（ジュニアクラス）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業

～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：コンシューマゲーム開発における、キャラクターAIエンジン、開発用ツール、ワークフローなど全般の立案および実装作業 ■働き方について：入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～430,000円固定残業手当/月：88,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】R&Dプログラマ／環境システム◆ポケットモンスターシリーズ開発企業

～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、CI/CD環境の構築と最適化及び運用 ◇開発環境セットアップの効率化と自動化 ■働き方について：入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～614,000円固定残業手当/月：131,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京王エージェンシー

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル23階

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設立 1986年
従業員数 255名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

広告営業／フレックス／在宅勤務あり／年休120日以上

お客様との日々のコミュニケーションを通じて、商品・サービスに潜在する課題を聞き出し、分析し、社内の担当部門と連携の上、広告戦略の提案を行います。 ■■───── 　仕事内容 ─────■■ ・ブランディング・デジタル・メディアプロモーション・SPプロモーション・屋外広告メディアセールス　など多角的な視点を得て課題に向き合えます！マーケティング、プランニング、クリエイティブ、デジタルなど各部門の専門スタッフと協力して営業企画プランをつくります。＜クライアント＞￣￣￣￣￣￣￣￣京王グループ各社、競馬関連、大手菓子メーカー、大規模ショッピングセンター、官公庁、大学関連など、規模の大小問わず、法人顧客メインとなります。優良顧客が多いため、相互に良い影響を与え、刺激を受けられる環境です。＼　Point!　／ ◎幅広い業種の広告に挑戦できる京王グループの比率は3割程度。グループ外の企業様、官公庁、学校などの業務が7割を占めており、さまざまなドメインの業務に挑戦することができます！ ◎個人の裁量が大きい独創的なクリエイティブから新しいクライアント開拓まで、さまざまな場面で「まずはやってみなよ！」と背中を押してくれる先輩ばかり。経験に合わせた裁量が与えられ、トライ＆エラーで成長することができます。 ◎働きやすい環境がある勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制、テレワーク可能、土日祝休みで年間休日は120日以上と、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。主体的にスケジュールを管理できるので、頑張るべきときには頑張り、休むときは休む、メリハリをつけて働けます。

★転勤なし！東京都庁に隣接したビル ★フリーアドレス制 ★在宅勤務（テレワーク）あり ★服装ビジネスカジュアル可＜住所＞東京都新宿区西新宿２－４－１新宿ＮＳビル２３階＜アクセス＞京王線・ＪＲ線・小田急線・丸の内線「新宿駅」から徒歩７分、大江戸線「都庁前駅」から徒歩３分

月給：27万円～38万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社東京組

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー23F

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設立 1993年
従業員数 82名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京／セカンドキャリア歓迎】リフォーム・アフターメンテナンス担当◆退職金有！20～50代活躍◎

～退職金有！50・60代活躍◎施工管理・住宅管理経験者歓迎／直行直帰可能／スケジュール管理を自身でできるため予定を立てやすい環境～ ■仕事概要：東京組で建築された住まいのリフォーム管理やメンテナンスを担当いただきます。仕事の割合としてはリフォーム案件が約4割、アフターメンテナンス案件が約6割となります。 ■業務詳細： ▽リフォーム管理・マネジメントを担当いただきます。・見積作成／契約書締結・施工業者の手配や管理・リフォーム現場のマネジメント・新規問い合わせ対応など ▽アフターメンテナンスお問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問　３）設備交換・少額のリフォーム提案　など ※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。　協力会社の手配をし修理を行うケースが多いです。 ■働き方：年間休日124日以上で、ご自身で訪問日程を組み立てられるためスケジュール管理はしやすい環境です。直行直帰等も可能で残業抑制の工夫をしております。基本的には、各スタッフがお客様対応を定時内に行うようにしていますが、お客様が夜間しかご在宅でない場合や、緊急対応が必要な場合には、時間外で対応することもあります。 ■同社の事業内容：・都内（品川区・目黒区・大田区・世田谷区）を中心に展開する住宅メーカーです。・お客様の希望を叶える自由設計で施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。・アフターサービスについて2年間の無償保証期間を提供しております。 ■魅力・特徴：・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅を提供しております。・上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。　地域は世田谷区、目黒区、杉並区と高級住宅街となります。　お客様は企業の社長や役員の方、もしくは業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。

＜勤務地詳細＞株式会社東京組住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23階勤務地最寄駅：田園都市線線／用賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～364,800円固定残業手当/月：56,800円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回＊評価・業績による） ■昇給あり（年2回＊評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】注文住宅営業（反響型）◆デザイン性に優れた100％自由設計／年休124日／転勤なし

～建築家と協業する自由設計住宅提案／仲介紹介中心の受注構造／顧客要望を形にする提案業務／年休124日・残業20～30時間／営業プレイヤーとして経験蓄積～ ■ 所属部署の役割顧客の要望をヒアリングし、建築家と連携しながらオーダーメイド住宅の提案内容をまとめ、契約成立までを担う営業ポジションです。仲介・紹介中心の受注構造の中で、顧客・建築家・設計事務所と並走しながら住宅事業の受注を成立させています。 ■ 今回募集する職種の立ち位置既存メンバーと同様に、注文住宅の提案業務を担当リーダー・マネジメント専任ポジションではありません ■ 本ポジションの目的・役割顧客の要望を正確に把握し、建築家と協業しながら、オーダーメイド住宅の提案から契約、設計事務所への引き継ぎおよび契約後フォローまでを一貫して担っていただきます。設計そのものは行いませんが、販売図面を見て内容を把握し、設計変更に伴う金額影響を説明できるといった設計を理解した営業としての役割が求められます。 ■ 業務フローイベント・見学会の開催 ↓ ショールーム来場顧客へのヒアリング ↓ 見積作成・プラン提案 ↓ 契約 ↓ 設計事務所への引き継ぎ ↓ 契約後の顧客フォロー ※ヒアリング～契約～設計事務所への引き継ぎ、その後のフォローまでを担当します。 ■ 業務内容建築家との打ち合わせを通じた住宅プランの検討販売図面の確認・内容理解設計変更に伴う金額影響の整理・顧客への説明見積作成および提案資料の作成仲介業者からの紹介案件対応および関係構築契約後、設計事務所への引き継ぎおよび継続的な情報共有・顧客フォロー ■ 入社後の流れ（把握できている事実）既存案件・打ち合わせへの同席からスタートその後、比較的早い段階で新規獲得に向けて一人で動くケースもあります案件の明確な振り分け基準はなく、役割分担は固定されていません ■ 活躍しているメンバーの属性年代：30～40代中心前職：ハウスメーカー営業出身者が多数 ■ 働きやすさ残業申請制を導入し、時間管理を強化 ■ 組織構成社員数：約13名営業事務：1名 20代：1名 30代：5名 40代：4名 50代：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～482,400円固定残業手当/月：63,400円～112,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■昇給あり（年1回＊評価・業績による） ■賞与あり（年2回＊評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

建築設計事務所

東京都目黒区自由が丘2-16-272F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【在宅勤務可能】リフォーム・リノベーション営業◇ノルマ・飛び込み無/年3回大型連休有/残業20h以内
- NEW
【飛び込みなし、完全反響営業/お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価3000万円の大規模案件】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■採用背景／業務内容：創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、個人のお客様向けの反響営業をお任せいたします。新築の画一的なプランでは叶えられないリフォームを叶えることで、ご依頼が増加しております。今回の増員にあたり、今後より多くのお客様の依頼に応えていきたいと考えております。 ■業務詳細: 1、お客さまからの問合せ（対面・オンライン）お客さまから、直接お問合せがあります。営業は相談会や現地にて、リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。 2、プレゼン設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。 3、設計契約/実施設計設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。 4、再見積り/工事請負契約積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。 5、着工/中間検査/完了検査工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、お客さまに状況報告などを行います。中間検査と完了検査にも立ち合います。 ■案件についてお客様のほとんどが富裕層のため、平均単価3000万円と高単価な案件がメインになります。ご入社後1年ほどで、7000万円～8000万円ぐらいの大規模な案件もお任せいたします。 1人当たりの案件数は平均7件程、一件につき半年～1年半ほどの期間になります。 ■働き方: ・ノルマ無し年間目標はありますが、チームで連携し達成を目指していただきます。・リモートワーク(週２～3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。・ワークライフバランス完全週休2日制(日、月)：日曜日に関しては新規の受付のみ行っているため、当番制で出勤していただきます（2か月に1回程）残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 ■組織構成: 個人営業：8名法人営業：2名男女比5:5／30～40代中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～388,200円固定残業手当/月：67,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可／残業20ｈ】リフォーム・リノベーションの設計職◇日・月休み／年3回大型連休有
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～お客様の要望に応える多彩な実績／設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件アリ／ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応～ ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■業務内容：創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。 ■業務詳細: 1、お客さまからのお問合せ 2、相談会、ヒアリングお客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。 3、プラン作成/プレゼン設計担当者がラフプランを作成。営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。 4、設計契約/実施設計設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。 5、着工/中間検査/完了検査工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。 ※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。 ■案件について・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しを目指します。 ■PC・キャドソフト Mac VectorWorks Archicad ※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。 ■組織構成 16名（30～40代が中心）男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 ■働き方: ・リモートワーク(週２～3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～388,200円固定残業手当/月：67,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／賞与年3回／月給28万円～

「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。商品の並べ方POPのデザイン・イベント企画まで携わり現場主導で自由に店づくりを行っています。一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度とクリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。切り方や見せ方にも工夫を加えながら、売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門魚の加工・調理・陳列を担当。店舗によって扱う魚種も異なり、お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門レジ対応や接客を中心に担当。店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門飲料・お菓子・日用品などを担当。売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを考える面白さがあります。 ▼デイリー部門牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。地域のお客様に合わせて「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など戦略や規格にルールや縛りは一切ありません！新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

【生鮮・フロア部門の場合】月給28万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,500円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。【チェッカー部門の場合】月給24.6万円以上＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※超過分は別途支給いたします。（原則残業なし） ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社ヒューマンサイエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F

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設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【週４在宅可】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数

【週４在宅可×都庁前駅直結】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数／土日祝休み×残業20ｈ未満 ■職務内容：・当社は、IT・グローバル企業向けにAI・機械翻訳を軸としたDX支援やローカリゼーション、マニュアル作成、アノテーションなどのサービスを提供しています。本ポジションでは、世界的テック企業を中心とした顧客に対し、ローカリゼーションサービスの新規問い合わせ対応から商談、提案、調整、プロジェクト立ち上げまでをリードします。 ■具体的には：・大手グローバル企業に対する営業・アカウントマネジメントが中心・英語でのWeb会議やメールを通じた要件定義・新規案件における翻訳プロセスの提案およびRFP対応・既存顧客との関係構築やニーズ深掘り・改善提案・見積作成や契約・請求管理などの事務業務・社内の制作部門や翻訳チームと連携した品質・スケジュール調整・プロジェクト推進に関わる幅広い業務 ■ 必要スキル・経験・語学力ビジネスレベルの英語力（Web会議での交渉、質疑応答が可能なレベル）・法人営業経験：3年以上（IT、広告、コンサルティング、または無形サービスの営業経験者）・事務処理能力：見積・請求等の数字を正確に扱い、複雑な運用ルールを管理できるスキル・ PCスキル： Excel（VLOOKUP関数レベル）、PowerPoint（提案資料作成） ■ 歓迎スキル・経験・翻訳・ローカリゼーション業界での実務経験・生成AI、データアノテーション関連の実務経験や知識・外資系企業を対象とした営業・折衝経験・ITソリューション（SaaS、プラットフォーム等）の営業経験 ■ 求める人物像・主体的なコーディネーター：顧客と社内の間に立ち、複雑な要件を整理してWin-Winの着地点を見つけ出せる方・変化を柔軟に楽しめる方：決まったルーチンだけでなく、新しいプロジェクトの立ち上げや新しいマーケティング戦略・営業戦略・顧客戦略の検討などに前向きに取り組める方・誠実で緻密な対応ができる方：契約条件や数字のミスが及ぼす影響を理解し、責任を持って業務を完遂できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～341,000円＜月給＞ 279,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：279,000円～341,000円、想定年収450万～650万（残業時間10時間程度の場合） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】Webサーバエンジニア◇基本在宅・リモート／世界トップ普及率のtoC,B向けサービス

～自社開発/大学・文教向け学習管理システム/残業20h程度/年間休日120以上～ ■業務内容：今回開発をお任せする教育システムは大学や文教にて数万人規模の方々に使用されているシステムですので、多くの方々の人材育成に携わる事ができます。・大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の基盤構築、運用サービス、クラウドサービス基盤の構築・運用・OS・Webサーバ・データベースのインストールやチューニング・システム運用についてのクライアントからの問い合わせ対応・システムを安定的に稼働させるための調整業務 ※客先常駐はありません！【具体的な業務内容】クラウド環境（AWS／さくらのクラウド）でのインフラ設計・構築 Linuxサーバ（RHEL, RockyLinux, Ubuntuなど）の構築・運用ミドルウェアのインストール・設定・調整（Apache／Nginx／PHP／PostgreSQL／MySQL／MariaDBなど）学習支援システム「Moodle」「Totara」のインストール・設定既存システムのアップデート・保守対応ドキュメントの作成など【開発環境】クラウド：AWS、さくらのクラウド OS：RHEL、RockyLinux、Ubuntu ミドルウェア：Apache、Nginx、PHP（PHP-FPM）データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB 監視：Zabbix Moodle（ムードル）とは、学習管理システム（LMS: Learning Management System）の一種で、教育機関や企業などでオンライン学習を支援するために利用されるプラットフォームです。世界中で広く使われており、オープンソースで無料で利用できるため、多くの教育機関や企業で導入されています。？ ■やりがい：・「公共性の高い仕事」を手がけることができる。・「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。・上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 ■企業特徴：・世界でNo.1の普及率の学習支援システム moodleの公式パートナー・国内唯一のtotara公式パートナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 277,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安の金額であり、経験・能力・前給考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※年度末賞与支給の場合、年3回支給 ■在宅勤務手当：月7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紺野電設

サブコン

東京都世田谷区宇奈根2-22-9

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】公庁施設などの電気工事施工管理／現場は都内メイン／転勤なし／面接1回

～未経験の方も安心のOJTあり／官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設を手掛けるお仕事／平均勤続年数20年～【業務内容】屋内外の電気設備工事における施工管理をお任せします。官公庁案件が中心で、新築・改修のどちらも手掛けます。【変更の範囲：無】 ◆建物：官公庁施設、学校、ビルなどの公共施設です。 ◆エリア：東京都メイン（神奈川県、千葉県も一部あり）。現場は、基本的に車で40分程度の場所です（近場で10分、遠方で90分程度）。 ◆工期：短いもので3ヶ月程度、長いもので2年程度。長期現場の場合は、現場事務所を設けて、常駐で作業を行うことが多いです。 ◆件数：基本的には1つの案件に集中します。案件により並行して2～3件程度を管理します。 ◆人数：2～8名程の職人を管理します。（自社の社員、協力会社の社員を含む） ◆出張：殆どありません。（盤の工場検査など、必要に応じて発生する場合有） ◆夜勤：案件により発生することもあります。（東京都発注の「都営大江戸線」各駅の照明器具改修工事の際は夜勤メインでした。※夜勤が続く場合は日勤なし） ◆その他：会社から近い場合は会社集合・解散ですが、現場事務所を設ける場合は直行直帰が多いです。【入社後の流れ】基本的には現場でのOJTが中心です。講習や研修もあるため、適宜受講していただきます。業務を通して、電気に関する知識や電気工事の流れなど、基本的な部分の習得から目指していただきたいです。慣れてきたら、CADなどの仕事に必要なスキルも身につけていただきます。【一緒に働く人たち】当社には20代～60代まで、計20名が在籍中です。施工管理職は9名、20代～50代までの社員が働いています。優しい人が多く、人数が少ないからこそ全員の顔がわかるため、風通しの良い職場です。【仕事のやりがい】 ◆官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設の電気工事に携われます。 ◆工期の長い案件は、時間を費やした分、大きな達成感を得られます。【工事実績（一例）】・世田谷区立若林小学校改築電気設備工事・東京農工大学府中幸町団地農学部本館改修電気設備工事・補助第１２５号線トンネル設備工事・東京競馬場馬場散水制御盤更新工事変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区宇奈根2-22-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業手当は、職務手当として支給します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ

＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案・見積作成、契約対応・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成全社44名規模で、中途入社比率は約70％。営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円その他固定手当/月：76,734円～160,067円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカマツハウス不動産株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1980年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【桜新町】不動産売買仲介／未経験歓迎！高収入を目指す方へ◎/髙松グループで安定◎ /年休125日

～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産売買仲介／未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる◎/髙松G/年休125日

～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本間ゴルフ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F

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設立 1959年
従業員数 445名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町】海外営業マネージャー（欧米）＜業種未経験も歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・現地法人のマネジメント・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査※海外出張は、2～3ヶ月に1度程度・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について：・今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制・海外事業本部：5名体制 Director：1名・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外（出張先）住所：海外受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）・昇給/昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】海外営業マネージャー（アジア）＜業種未経験歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について：・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制・海外事業本部：5名体制 Director：1名・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外（出張先）住所：海外受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）・昇給/昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gテリア株式会社

建材（商社）

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー19F

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設立 1967年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実
- NEW
◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容：当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。＜具体的な内容＞・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成＜補足＞・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス：お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度：研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度：毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支社(2023.3.1～) 住所：大阪府吹田市豊津町12-34 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪ｵﾌｨｽ住所：大阪府八尾市西高安町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：46,000円～80,000円＜月給＞ 216,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容：当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。＜具体的な内容＞・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成＜補足＞・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス：お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度：研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度：毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路オフィス住所：兵庫県姫路市木場前七反町2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：46,000円～80,000円＜月給＞ 216,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェルシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区九段南4-2-11アビスタ市ヶ谷ビル8F

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設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

電子機器の法人営業 ◇電子ブレーカーなど省エネ・SDGsに携わる／法人・販売代理店向け／直行直帰可
- NEW
～電気削減などを通して省エネ化に貢献する事業／業界未経験歓迎～ ■職務内容：省エネ・省コスト製品を製造・販売する当社にて、法人向けの提案営業または販売代理店営業をお任せいたします。【主要製品】　・電子ブレーカー（電気代の基本料金を約40%削減）　・EneSEE（エネルギー使用量の見える化・省エネ支援ソフト）　・省エネ照明器具（省エネ・省コスト）販売代理店様（既存・新規）の新規開拓・営業フォローを中心に行い、ジェルシステムの製品を一台でも多く世に広めて、企業様の省エネを実現させる事で社会貢献していく事が、環境問題に携わる企業の使命です。 ■職務詳細： ◇直販営業：企業様へ主力製品を活用した省エネ省コストの提案営業を行います。商談先はインバウンド案件、ご紹介、テレマーケティング等により創出し、商談→提案商材の選定→現地調査→提案書・見積書作成→クロージング→受注獲得の流れとなります。 ◇販売代理店営業：当社製品の拡販をしていただく販売代理店のサポートおよび新規獲得営業を行います。既存販売店に対しては、定期的にコンタクトを取り、販促状況の確認や市況の共有、要望等の吸い上げを行い、注文増はもちろん、主力製品の付加価値UPや新製品リリースに繋がる情報も収集します。新規販売店獲得に対しては、主力製品の概要、提案方法やエンドユーザーのメリット、受注獲得のコツ等を説明し、当社製品の取扱店を増やす営業を行います。 ■入社後の流れ：・製品知識や営業トーク、現場調査から提案書の作成方法等については、座学・同行等で先輩社員がしっかりとレクチャーします。 ■組織構成：環境事業部は現在６名（営業4名＋事務2名）、4月より技術社員が1名加わります ■当社について：今後の展開として、産業機器に向けた「制御」分野での新製品のリリース、また、省エネ・省電力市場向けに電力消費の「見える化」を可能にする製品、遠隔監視装置と省電力機能を組み合わせた製品等をリリースします。これまでの知見をもとに、市場や環境の変化に迅速に対応し、「制御」と「省電力」2つの切り口で顧客の事業を支える企業を目指し邁進している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南4-2-11 アビスタ市ヶ谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：65,000円～105,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回・物価手当・営業手当残業月平均30H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 1964年
従業員数 264名
平均年齢 39.9歳

求人情報全5件

【宇都宮勤務】ソリューション提案営業／クラウドサービス・人材提案◆年休125日・転勤なし・車通勤OK
- NEW
【企業のIT課題解決／成長領域でDX推進を担う提案型営業／年休125日・車通勤OK（ガソリン代補助有）】同社の営業担当として、栃木県内の法人顧客に対し、ITソリューションの提案から必要に応じたIT人材の確保・提案まで一気通貫でご対応いただきます。クライアントの多様なIT課題やニーズに対し、クラウドサービスやSaaS、システム開発、ネットワーク・セキュリティ製品の導入支援などを行い、企業のDX推進や業務効率化、事業成長をサポートする役割です。 ■業務詳細・クライアントへのIT課題ヒアリング、ニーズ分析・SaaSやクラウド、セキュリティ製品、システム開発などの最適なソリューション提案・提案資料の作成やデモンストレーション実施・契約締結、導入支援、アフターフォロー・プロジェクトに適したIT人材の提案（自社DBや人材会社活用によるマッチング含む）・人材の確保調整や入社後フォロー、追加提案 ■扱うサービス SaaS／クラウド／システム開発／ネットワーク・セキュリティ製品等 ■組織構成営業部門では長年IT業界で法人営業をしてきた製品知識豊富な先輩が親身に指導してくれますので、業界未経験者でも専門知識を身に着けて活躍できるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力業界や業種を問わず顧客の課題解決に携われ、クラウド分野など成長領域での提案経験が積めます。パターン化された製品ではなく多様なアプリから最適解をカスタマイズでき、提案力や調整力が身につきます。 ■教育体制情報セキュリティ・品質管理・マネジメントなどの研修や、eラーニング、資格取得支援制度も充実。一層専門性を高められる環境です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日・有給取得率81.3％、ワークライフバランスを重視。車通勤可、転勤なし。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス IT業界での営業力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント、専門領域でのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年の安定基盤と「社員ファースト」な社風で、長期的に安心して働ける職場です。

＜勤務地詳細＞宇都宮支社住所：栃木県宇都宮市元今泉4-8-22 DS宇都宮ビル5階勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★開発エンジニア★大手メーカープライムベンダー/経験浅OK/経験言語・フェーズ不問/リモート案件多数

【募集背景】設立から60年以上、大手メーカーのプライムベンダーとして安定経営を続けるICTサービス企業です。信頼と実績のもとに、クライアントから受注が絶えないため、これまでのご経験を生かしたうえでSEとしてのキャリアの幅を広げながら活躍できる将来性を感じるあなたのような人材をぜひお招きしたいと考えております。顧客折衝を通じた課題解決力や、将来的にPM/PLとしてステップアップしたい方にも最適なポジションです。研修制度や自己研鑽の支援も手厚く、資格取得を目指す方にも万全の環境をご用意しています。【業務内容】オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程や、構築、導入、運用管理など、システム開発を手掛けています。 ■プライム案件や上流案件多数 ■基本はチームで参画 ■幅広い業界のプロジェクトを経験し、自身の市場価値を高める具体的には… 経験浅めの方：テスト・簡単なプログラミングあるいは顧客システムの運用支援などの業務からスタート（社内研修豊富で、スキルアップを図ることも）ベテランの方：顧客折衝・要件定義など上流から携われる。PJによりリーダー業務もお任せします。〈案件例〉・クラウド型CRMサービスの導入支援、カスタマイズ設計開発・パッケージの導入支援：人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業・業務系システム構築：製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業・自治体系：自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応・運用・保守：導入したお客様システムの運用・保守作業〈開発環境例〉　Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL等〈仕事の魅力〉　・顧客対応や工程管理などPM業務のスキルも身に着けられる業務です。　・技術面の研修はもちろん、資格取得支援制度・階層別の研修もあり各自の要望に応じて自己研鑽ができる環境です。　・ご自身のスキルを活かし、チームとしての成功・達成感を感じていただけます。　・顧客開拓・新規領域・新事業創出へのチャレンジも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋屋同生命ビル6階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】別途全額支給【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり ※給与：経験・能力を考慮して決定します ※年収：昨年度の賞与実績のため、業績により変動します ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NHKテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神山町4-14第三共同ビル

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設立 1969年
従業員数 1,892名
平均年齢 47.0歳

求人情報全22件

【松山】建築技術者※局舎・鉄塔の改修の発注者支援・設計監理／資格取得一時金有／5日連続休暇取得可
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～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％～ ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務補修・改修をお任せします。近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。・工事における発注者支援業務・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理・契約締結及び付随する対外折衝業務・図面チェック、工事積算業務・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山総支社住所：愛媛県松山市朝生田町2-2-33 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　30歳 540万円、40歳 670万円　50歳以上の方も活躍されています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格一時金　指定の資格所持者には正社員登用後に一時金を支給　例．１級建築士 600,000円、監理技術者（各種）150,000円、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築技術者※局舎・鉄塔の改修の発注者支援・設計監理／資格取得一時金有／5日連続休暇取得可
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～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％～ ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務補修・改修をお任せします。近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。・工事における発注者支援業務・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理・契約締結及び付随する対外折衝業務・図面チェック、工事積算業務・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪総支社住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町4丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　30歳 540万円、40歳 670万円　50歳以上の方も活躍されています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格一時金　指定の資格所持者には正社員登用後に一時金を支給　例．１級建築士 600,000円、監理技術者（各種）150,000円、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本緑茶センター株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区桜丘町24-4東武富士ビル

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設立 1969年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】広報・PR◇プレスリリース作成等◇クレイジーソルトやハーブティー等の専門商社／年休125日

【「クレイジーソルト」などをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／残業月10h／土日祝休／転勤無】 ■ミッション：世界中のティーやハーブ、調味料を扱う当社にて、メディアとのコミュニケーション活動を通じて、消費者や取引先に当社および取り扱いブランド（クレイジーソルト、ポンパドール、デカフェ紅茶など）に対する認知、理解の深化を図っていただきます。 ■業務内容：・広報戦略・企画案の策定・プレスリリースの作成、配信・メディアや取材等の報道対応、メディアリレーション・記者発表会の企画・運営・広報イベントの企画・運営・市場調査（POS分析など）・SNSの企画・運営・マーケティング施策の企画・運営 ■組織構成：課長1名、係長1名、メンバー1名で構成されており20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■当社の特徴：ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。 ■事業の成長性：「心と身体にいいものを。」を掲げ、健康志向の高まりを背景に、ノンカフェイン飲料、ハーブティー、オーガニック商品、健康食品の分野を強化しています。健康意識の高まりやウェルビーイング市場の拡大に伴い成長している領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～501万円＜賃金形態＞月給制 ※業務手当（固定残業手当)：42,000円/25時間22分～47,000円/20時間47分＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～287,000円その他固定手当/月：42,000円～47,000円＜月給＞ 252,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：原則年2回（7月、12月） ■固定残業代制　超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キング通信工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都世田谷区野毛2-6-6

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設立 1968年
従業員数 223名
平均年齢 45.0歳

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【横浜／転勤なし】機構設計（自社セキュリティ製品）｜企画～量産まで一貫担当／残業20h・年休125日
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《設計経験を活かして上流～下流まで携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■期待する役割：防犯センサ、警戒操作用カードリーダー、通報装置などのセキュリティ機器や介護機器の機構設計を担当して頂きます。今回採用する方には即戦力として活躍いただき、若手社員の育成や組織を引っ張る役割をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ◇製品コンセプトの検討：製品に採用する材料や部品の調整、評価、選定（樹脂材料、板金材料、ラベル、加飾用の塗装、印刷インキなど）、製品コンセプトに沿ったデザインの考案（※ お客様が使いやすいレイアウト、形状、色、サイズ等の構造アイデア検討） ◇筐体設計：構造/部品設計（2D/3D CADを用いての製品構造設計）、シミュレーションソフトを用いた検証（熱、強度解析）、協力会社との打合せ（金型・成形・塗装・印刷等） ◇試作品の製作及び評価：設置環境や稼働を想定した各試験（落下、振動、耐久、防水等、信頼性試験室又は外部施設での品質検証） ◇量産前準備：製造工場との打合せ（検査方法や組立て指示）、製造資料作成（部品表、組立、梱包図等） ◇各部門との連携協力（情報共有）：企画部門（営業部門からの要望に関する実現可能な範囲検討）、生産管理部門（製造工場への生産立上げ指示、組立て工程における効率性向上を軸とした作業性確認）、品質保証部門（新製品発売に際しての” 高品質 ”の最終承認）、サービス管理部門（設置先における運用後の保守対応の取決め） ■仕事の魅力 ◇セキュリティ製品の仕様検討から量産化まで「モノづくり」に関するすべての工程に携われます。 ◇自社製品の設計、開発を通じてお客様からの要望や反応を身近に感じられます。 ◇警備用通報装置、防犯センサ、ATM制御装置、カードリーダー、電源装置、高齢者見守りセンサ、ホームセキュリティなど、幅広い製品に関わることができます。 ■組織構成：部門全体で18名（20代：4名、30代：3名、40代：2名、50代：7名、60代：2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノセンター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～310,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は想定残業時間の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（7、12月）　※昨年実績5.4ヶ月、入社6ヶ月未満の方は寸志 ■昇給：年1回（4月）　※2025年実績：18,690円（平均)、2024年実績：14,820円（平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】セキュリティ機器のサービスエンジニア◆年休125日/夜勤や休日出勤基本なし/残業月20h

～働き方を整えて、お客様の満足度UPのための業務に貢献／安定基盤で創業55年～ ■業務概要：セキュリティ機器/システムの技術サービスエンジニアとして、警備会社へのシステム納品や当社製品の運用サポート、高齢者施設での「見守りシステム」のオペレーションなど、営業と連携しながらお客様の顧客満足に繋げます。当社における「技術サービス」は、お客様からの期待に対して「知識や技術」を提供することで“ 顧客満足に繋げること ”を目的としており当社製品をご利用頂くお客様に対し『安心感』を与える技術支援業務となります。 ■業務詳細・警備会社（管制センター）への「機械警備集中監視システム」納品：サーバー、PC、通信インフラ用受信機、クラウドシステムの環境構築・警備物件（当社製品の設置先）での運用サポートや社内での問い合わせ対応：警備システムの相談、機器取扱い説明、保守、工事指導・高齢者施設での「見守りシステム」の運用サポート：オペレーション、ネットワーク環境の構築サポート【対応エリア】関東甲信越 ■働き方：・残業平均は月20H、土日祝しっかり休みが取れるためワークライフバランスを整えることが出来ます。・休日出勤・夜勤はほぼ無く、2か月に1回程の頻度です。その際、振休は必ず取得できますのでご安心ください。 ■組織構成：13名（20代3名（25年新卒）、30代5名、40代2名、50代3名） ■魅力・セキュリティ機器や介護機器といった社会貢献度の高い製品/システムの運用サポート業務のため、自社製品や自分自身の" 社会貢献 ”が直接的に実感出来ます・当社製品の設置先において顧客やエンドユーザーと直接コミュニケーションを取るため、営業マンとしての要素も持ちつつ「お客様目線」はもちろん「社会の困りごと・ニーズ」を常に意識した高いモチベーションで日々の業務に臨めます・クラウド、モバイル、Wi-Fi、Bluetooth、ICカード、スマホアプリ、3D赤外線測距センサ、AIなど、最新技術を取入れた製品/システムの他、PCやサーバ、ネットワークに関する幅広い知識の習得により、社内外（お客様・営業部門・開発部門）から厚い信頼が得られ、代えのきかない技術サービスエンジニアとして重宝されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区野毛2-6-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～310,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は想定残業時間の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（7、12月）　　　　※昨年実績5.4ヶ月、入社6ヶ月未満の方は寸志 ■昇給：年1回（4月）　　　　※2025年実績：18,690円（平均）、2024年実績：14,820円（平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サニパック株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5

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設立 1970年
従業員数 89名
平均年齢 45.0歳

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【渋谷】生産技術（本部長）※ポリ袋・ゴミ袋業界シェアトップレベル／伊藤忠商事100％出資
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【業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／伊藤忠商事100％出資の安定基盤】 ■職務内容：生産技術部門の責任者として、生産性向上・品質向上・原価低減を実現するための各種施策を企画・推進していただきます。 ■詳細：・生産技術/品質保証部門の統括およびマネジメント・中長期生産戦略の立案・実行・海外（インドネシア）自社工場における生産性向上施策の企画・推進・製造工程の分析および改善活動の推進・設備投資計画の策定および実行管理・新規設備の導入、立上げおよび稼働安定化・自動化、省人化、DX推進による生産革新・生産現場との連携による課題抽出と改善活動・設備保全体制の構築および強化・安全衛生管理の推進・部門メンバーの育成および組織強化・他部門（製造、商品開発等）との連携およびプロジェクト推進 ■同社の魅力：・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。環境に配慮した製品の開発にも力を入れており、自治体での採用件数も増加しております。・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。伊藤忠商事グループの中でも評価の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 952万円～1,398万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～880,000円＜月給＞ 600,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回（過去5年間実績は月給の3.9～6.4ヶ月相当）含む ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京王電業社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区笹塚2-14-6

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設立 1952年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【笹塚】住宅リフォーム営業／未経験歓迎×反響中心◆年休120日◆残業20h以内◆転勤なし／地域密着

～業界未経験・職種未経験歓迎/住宅リフォームアドバイザー/ありがとう"が返ってくる、多くの人との出会いがあり、やりがいのあるお仕事/創業50年/反響営業/年間休日120日/残業少/転勤なし～ ■業務内容水回りリフォームを中心とした個人向け営業として、問い合わせ対応から引き渡し後フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細・来店・電話・メール反響対応、要望ヒアリング・現地調査、見積作成、プラン提案・契約・工事立会い、工事部との打合せ・進行確認・引き渡し後の定期点検・アフターフォロー ■働き方エリアは渋谷・世田谷・杉並・中野区中心外出と内勤は半分づつのイメージです。自社工事メンバーや協力会社と連携し、最適な提案を実現します！ ■組織構成営業担当は男性3名、女性1名の計4名です。他にパートの方など事務職が6～7名程度、工事担当者がいらっしゃいます。 ■取り扱い商品・トイレ・洗面・キッチン・ユニットバスなどの水廻り商品・給湯器・ガスコンロ・レンジフードなどのガス機器商品や住宅設備商品・住宅リノベーション・屋根・外装・塗装 ■1日の流れ９：１５出社現場確認スケジュール確認１０：００見積現場調査、見積作成１２：００昼食休憩１３：００現場確認１４：００お客様宅見積商談１５：００見積作成１６：００見積確認、工事部と打ち合わせ１７：００明日の現場確認、段取り確認１８：００退社 ※随時、休憩あり ■入社後についてまずは水廻りの知識を覚えていただくことからスタートになります。最初はトイレ、給湯器から覚えていただき、その後住宅設備（ガスコンロなど）やお風呂、キッチンと商品知識を増やしてお客様対応いただくイメージです。未経験でも先輩社員からOJT、メーカーの商品勉強会、社内勉強会があり、丁寧に指導していきますのでご安心ください。入社後リフォームの資格を取っていただきキャリアを積んでいただきます◎ ■過去入社の方法人営業/保険営業・コピー機のメンテナンス兼営業・エレベーターの工事など未経験の方も活躍しております！「お客様の生活のお困りごとを解決し「ありがとう」　と感謝され喜ばれる仕事なので、そういった価値感の方大歓迎です！　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-14-6 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与有（年2回、夏、冬）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東陽設備工業株式会社

サブコン

東京都渋谷区本町4-31-4

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設立 1963年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【未経験歓迎/渋谷区】施工管理◆マンション案件／首都圏案件メインで出張ほぼ無／資格取得支援／土日祝休

～社員数少なく風通しがよく、自由な社風で働きやすさ◎～当社の施工管理職として、主にマンションや病院、オフィスビルへの空調・給排水衛星設備の施工管理を行っていただきます。 ■職務内容：・ゼネコンとの詳細な施工計画の策定、工事の工程管理・施工計画に基づいた、現場職人の手配、管理・CADを用いた施工図の作成 ※担当する案件の5割以上は、マンションの案件になります。３～5名で行うこともあれば、20名程度の人数の案件もございます。エリアは首都圏メインで、自宅からの直行直帰が可能です。 ※事務作業にとらわれすぎず、できる限り施工管理現場業務を優先できる環境を整えています。 ■魅力：～資格取得に向けた手厚いサポート！～当社では資格取得に向けた、サポートを行っています。外部での講習会に加え、金銭での補助など現場で実務経験できるとともに資格取得をすることができる環境です。～首都圏案件メインで、出張ほぼなし！～当社が担当している案件は一都三県の案件がメインになります。首都園外への出張はないため、長期間での常駐等もほぼございません。自宅ー現場での直行直帰が可能です。～休日夜間出勤についてはしっかり休みの調整～ WLBを整えながら働けるよう、出勤をした後は休みをとれる仕組みを整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-31-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ※前職給与保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＪＴＤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル1F

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設立 1971年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【大阪府／東大阪市】非破壊検査装置の設計・開発・製造※理系卒の方歓迎！転勤無／年休128日

◎第二新卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境 ◎鉄道／飛行機／自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■非破壊検査とは・新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■当社製品・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6～70％ものシェアを誇っております。 ■仕事の内容・非破壊検査装置の製造／販売を手掛ける当社の設計／開発／アフターメンテナンスをお任せいたします。既存製品をもとに顧客の発注、顧客からの注文にあわせて開発／製作を行っていただきます。 ※宿泊を伴う出張（一部海外を含む）が発生します。 ■取引先の例・トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成・30代中心に16名が在籍しています。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力・1971年に設立し、非破壊検査装置・機器の製造や販売を手掛ける総合サプライヤーです。蓄積された知識や経験と独自の技術で検査装置開発に取り組んでいます。超音波・赤外線を用いた機器の製造において非破壊検査分野トップシェアを誇っています。顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全／安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方・残業基本なし・夏季休暇（9日間）／年末年始の長期休暇あり・男性社員も育休を取り易い環境・有給消化率100％の社員も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市荒本新町3番12号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：・当社拠点全般

＜予定年収＞ 291万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円＜月給＞ 208,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／2カ月（昨年度実績）・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）・モデル年収／年収352万円／入社6年目メンバー（大卒）（月給23万＋賞与／各種手当含む（残業代不含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高圧山崎株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F

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設立 1972年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【渋谷】経理＜将来の課長候補＞◆月次・年次決算など／産業ガス提供の老舗安定企業／業界未経験歓迎

□■経理業務に集中できる！将来の課長候補／TOKYO PRO Market上場／産業用ガスの製造販売をメイン事業として展開する創業50年超の老舗企業■□ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には、経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引していただくことを期待します。 ■業務内容：＜経理業務＞ ◇月次・年次決算 ◇連結決算、決算短信等の開示業務 ◇監査法人対応 ◇各種税金計算及び申告　等＜財務業務＞ ◇支払い、入金、規程等の整備　等 ■入社後の流れ：入社後は月次、年次決算を担当いただき、その後は連結決算や開示業務をご担当いただきたいと考えております。 ※ご経験のある方には早い段階でお任せしたいと考えております。 ■魅力・キャリアパス： ◎入社後は部長・課長のサポートのもと、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。将来的には役職を目指していただきたいと考えております。 ◎連結決算や開示業務など、経理として市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■就業環境：チームワークを密に取り、分担しているため月平均残業時間は10時間程度です（繁忙期は変動あり）。プライベートも大切にできる就業環境です。 ■組織構成：・経理部長、課長2名（とりまとめや決算業務を担当）・メンバー2名（小口入金、仕訳業務などを担当） ■当社について：当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田飲料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷2-12-6

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設立 1952年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

飲料メーカーの企画営業／9割未経験者／土日祝休／残業20h程
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【具体的なお仕事内容】取り扱う製品は、飲食店などで使用される希釈用シロップなど、200種類以上ある自社製品を食品酒販問屋や居酒屋などへ提案していただきます。＼★知ってほしい、三田飲料のヒミツ★／ ……………………………………………… 居酒屋・カフェ・レストラン・テーマパークなど、当社の製品は多くのお店で使用されています。有名企業とのお取引も多く、「三田飲料」という名前は知らなくても、実はずっと前からその味を知っていた、そんなことも珍しくありません！「あの飲食店のドリンク、実は三田飲料だったんだ！」と入社後に気づき、知らないうちに一度は口にしていたとわかる。これも、三田飲料あるあるのひとつです。＜チームで動く！＞ ―――――――――… チーム単位で動くのでサポートも充実しており、新人の方も安心して働ける手厚いフォロー体制が整っています。部署で目標達成を目指すので、和やかな雰囲気の中で、一緒に成果を喜び合える環境です。＜自社製品の強み◎＞ ―――――――――… メーカーとして自社製品に自信を持っているからこそ、お客様への提案にも熱量をもって取り組めます。商材が飲料と身近な分、やりがいも感じやすく、チームワークを大切にしているので、困ったときは気軽に相談できる文化があります。また、お客様からいただいた声を開発チームと共有することで、NB製品（メーカーが手がけるブランド製品）やPB製品（自社オリジナルブランドの製品）の企画・開発に関わるチャンスも！実際に製品が世に出たときの達成感も大きいのが魅力です！経験やスキルを積んだのちに、海外での提案に挑戦していただくことも可能です！

【転居を伴う転勤なし】東京都渋谷区渋谷2-12-6 ＜アクセス＞ ◎JR線、東京メトロ半蔵門線・銀座線・田園都市線、東急東横線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線「表参道駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※海外出張があり

【プレイヤー】月給25万円～＋賞与年2回【管理職候補】月給32万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社マネジメントサービスセンター

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F

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設立 1966年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆

■採用背景当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて：個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年～2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,340円～464,950円固定残業手当/月：69,000円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,340円～574,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可

◆◇人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■業務概要弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました ■職務概要：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント」と「トレーニング」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。・人材アセスメントシステムについて個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルもしくはオンラインで行い、研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じて、目標職務を疑似体験することで、自分自身の能力傾向や啓発課題を発見していただくことが目的です。コンサルタントは、「アセッサー」として行動観察・記録⇒被評価者へのフィードバックまで行います。キャリアを積むと、評価項目の設計や演習作成などにも携わるようになります。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。 ■働き方／組織について： 30代～50代を中心に約60名の正社員コンサルタントが在籍しています。大手メーカー、金融業界、製薬会社、人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,333円～630,000円（18分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行 ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恒栄資材株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

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【渋谷】プロジェクトマネージャー（ホテル・ヴィラ運営）◆年休121日／創業90年の安定基盤

◇◆ホスピタリティ業界の方大歓迎！／ホテル・ヴィラの運営のサポート業務／ワークライフバランス◎／年間休日121日／創業90年の歴史を誇る安定性◆◇ ■仕事内容：ホテル・ヴィラを運営するにあたり、専門の方との調整や内装を選ぶお仕事です。ベット・インテリア・アメニティを決めたりとサービス面の担当を担っていただきます！＜具体的には＞ ■デザイナー業務・ヴィラ内装のデザインの選定 ■システム業務・施設公式サイトの制作・オンラインシステムの実装・セキュリティー対応・SNS発信・インフルエンサーとの連携・メディア活用（ブランディング）等 ■同社の魅力：・創業から90年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人渋谷教育学園

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷1-21-18

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設立 -
従業員数 600名
平均年齢 -

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【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場
- 締切間近
■職務内容：当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について：・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置・当園定員は223名　 ■子どもたちの笑顔が輝く場所：渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念：＜渋谷教育学園の理念＞「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム：＜5つの教育目標＞「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＜勤務地詳細＞渋谷教育学園浦安こども園住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,740円その他固定手当/月：25,920円固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（勤務状況に応じて）賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーエス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都渋谷区富ヶ谷1-1-3

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設立 1960年
従業員数 139名
平均年齢 -

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【渋谷区】空調設備の空間設計◇自社製品で快適空間を提案／世界初の放射冷暖房システムを開発したメーカー

～日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入／空間全体の企画から提案まで参画可能／定着率97%～当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。 ■職務詳細：除湿型放射冷暖房システム現場に応じた設置設計を中心に担当していただきます。自社工場で受注生産しており、設置における作図（CAD)、現場打合せ、納入までのプロセスを担当していただきます。営業や工場の方（製造）連携し、設備設計業務を進めていきます。自社製品などのハード技術を習得するだけでなく、プロジェクトに早い段階から参加し、施主や設計事務所、施工業者など多岐にわたる方々に対して、温度デザインやシステムの提案など、ソフト面のアプローチをも行います。 ■当社の製品の魅力 ◇業界のパイオニア：当社は日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムを開発したメーカーです。 ◇どんな空間にも対応可能：住宅、病院、宿泊施設、オフィスなど身近な施設から、工場、データセンター、動物園、植物園、博物館の収蔵庫など、特殊な環境まで広く対応することが可能。風と音が出ない特徴を活かして、幅広い空間へのご提案を可能にしております。 ■やりがい：室内環境の快適を自分の手で設計・提案し、創りあげることができる仕事です。100%受注生産品であるため、柔軟な考え方と様々な関係要素を俯瞰できるような視点が求められます。ありとあらゆる産業や用途、空間に向き合おう、学ぼうという姿勢が、社内での評価につながり、自分自身のスキルとして身についていく、やりがいのある仕事です。 ■業務の特徴・出張は月1～2回程（事前に予定されているものであり急なものは発生しません。）・製造部門は別のため、装置の設計等は行いません。設置後のアフターサービスも別部署となるため発生しません。・一部顧客や設計事務所に向けた論文発表やセミナーの実施もお任せしていきます。 ■組織構成：配属先はリーダー1名（40代男性）、メンバー3名（40代女性２名、30代男性１名）にて構成されております。メンバーを尊重する風土があり、年功序列文化もなく、コミュニケーションが活発で温和なメンバーが多いです。未経験でも手厚くフォローをしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-1-3 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※率は個人／会社の業績により異なります。 ■昇給：年1回（4月）※率は個人／会社の業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木公園駅徒歩1分】空調システムの提案営業 ◇空調設備のパイオニア／未経験可

～未経験から営業にチャレンジ！定着率97%／技術力に強み・日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入～当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。お客様のご要望に合わせて、室内環境の快適・最適化を提案する営業職を募集いたします。 ■業務概要：お客様がその空間をどのように使いたいかヒアリングし、ご要望に合わせて自社製品をカスタマイズし、提案・販売します。ヒアリング～納品～設置の立ち会いまで一気通貫で携わっていただきます。 ■職務詳細・設計事務所、設備業者への提案・商談・展示会等に参加し、法人個人へを含めるエンドユーザーに提案・空調機メーカー、ゼネコン、サブコン、商社等へ空調関連の提案・技術部署との協力作業、調整業務（施工は外注します）・マーケティング・広報部署への提案、 ※既存のお客様の対応がメインとなりますが、一部展示会やショールームなどでの新規のお客様のご対応も発生します。（テレアポや飛び込みなどはありません。） ■働き方・直行直帰可・出張：お客様によりますが、宿泊を伴う出張は1~2か月に1回ほど・休日出勤：1か月に1~2回ほど（振替休暇取得推奨）・効率・成果を重視しており、残業の強要などはありません。担当顧客により柔軟に裁量をもって、自身のペースで働くことのできる環境です。営業のみでなく技術や営業事務、マーケティングなどチームで動く営業です。 ■商材について・冷暖房システム：風と音が出ない放射の技術を活用しています。その特徴を生かし医療現場やデータセンター、コンサートホール、バドミントンなどスポーツが行われる体育館などにも導入されております。・加湿・除湿システム：産業用は工場など、そのほか介護施設や教育現場、クリニックなどに導入されております。 ■部署構成東京営業所の構成は、リーダー3名を初めとして営業5名、事務5名の合計13名です。営業所の特徴としましては、経験豊富なベテラン社員が多く、社長や設計などもいる場所のため、学ぶ機会が非常に多い環境です。中途入社で一人前になった先輩社員も在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-1-3 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※率は個人／会社の業績により異なります。 ■昇給：年1回（4月）※率は個人／会社の業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＤロジス株式会社

航空運輸業

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F

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設立 1958年
従業員数 1,025名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【座間】物流管理（倉庫運営）◇三菱電機×セイノーHD／年休124日土日祝休み／夜勤無し
- NEW
★アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値／年休124日土日祝休み／夜勤無し／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有／残業25時間程度★ ■ポジション概要現在、我々MDロジスは、主要顧客である三菱電機の事業拡大に向けて寄与するだけでなく、これまで培ってきた物流技術やノウハウを活用し、外販顧客の拡大に向けてアプローチを加速させ、当社自身の事業拡大を目指しております。当ポジションは、当社の主要顧客である三菱電機製品の入出荷・製品管理・在庫管理といった倉庫運営業務に従事いただき、将来を見据えた運営体制の強化を目的としております。 ■業務詳細（1）顧客依頼の対応および他関係部門との調整業務。（2）倉庫運営業務（入出庫管理、製品管理、在庫管理）（3）イレギュラー案件の手配・調整等の窓口対応 ■研修制度について：会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■就業環境：・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間25H程度と働き易い環境です。 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東ロジスティクスセンター住所：座間市小松原1-19-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】物流コンサルティング営業◇三菱電機×セイノーHD／働き方◎／3PL・ロジの上流に関われる
- NEW
★UIターン歓迎／三菱電機・三菱電機グループ等への物流改善提案／年収450万円～800万円／年休124日土日祝休み／残業15時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について事業拡大に向けた新規・既存顧客への物流改善及び提案営業担当を募集します。 ■業務詳細（1）物流改善業務・物流現場の調査やヒアリング・現状分析から改善に向けた社内外との連携や調整（2）提案営業業務・見積書や提案資料の作成、改善提案や交渉［対象顧客］・三菱電機及び三菱電機グループ・三菱電機製品を取扱う各販売会社及び代理店・上記以外の新規顧客 ■就業環境：・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。・年間休日124日、土日祝日休み、月平均残業時間15H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について：会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力・メーカー系ロジならではの一気通貫体制調達・生産・出荷・輸配送までを一貫して担い、製品特性や生産計画を踏まえた上流工程から物流に関われます。・業界内でも働きやすい環境残業は月20～25時間程度。キャリア申告制度により、ライフイベントに配慮した配置相談が可能です。・専門性を磨ける成長フェーズ精密機器・重量物物流を強みに、外販も拡大中。物流の専門性を軸に事業成長に貢献できます。 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店統括事業部九州支店住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字ミヨリ2787-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八州

建設コンサルタント

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル4F

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設立 1947年
従業員数 254名
平均年齢 46.0歳

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【姫路/土木・建築学科卒歓迎】測量士※測量品質は全国トップクラス／年間休日127日

～測量士補・測量士の資格を活かしたい方歓迎！／土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容：【土地の境界線・形状の測量・調査】現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データを元に公共事業が進められるので、正確さが求められます。案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。【測量データの図面化】専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。例）家族手当、団体保険、GLTD等 ■企業の特徴【測量のパイオニア】当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。【防災に強いまちづくり】東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市安田1丁目68番地1 JK姫路南ビル2階勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制係長以上の役職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（業績により支給）、定期賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】道路設計・発注者支援　※地方自治体案件多数／安定的な売り上げの堅実経営／福利厚生充実

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 ■業務内容：地方自治体やデベロッパー等から受注した、道路、河川、橋梁補修などの土木設計をお任せします。案件としては道路案件がメイン（8割程）です。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】具体的な業務は以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・協力会社のマネジメント・CADでの図面の作成（概略～詳細設計）・納品 ■設計実績・千葉国道・道東自動車道・・西新宿の道路概略設計など ■組織構成：部署全体で15名在籍しており、20代が5名、30代が1名、40代1名、50代5名、60代2名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しています。 ■教育制度：資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士（建設部門）等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力：私たちは1947年3月4日の設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、社会インフラをより早く、より良く再構築し、持続可能な発展のために尽力してきました。今後も【価値ある成果の追及】をパーパスとし、提供価値にこだわり、時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、お客様の思いや期待に応え続けていきます。また、社員の「働きがい」にフォーカスし、ワークライフバランスを整えながら、自走し成長できる社員の育成に取り組んでいます。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制係長以上の役職は年俸制(年額402~672万円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＴＳライン株式会社

サブコン

東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル8F

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設立 1935年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全7件

【池袋】電気工事施工管理～年休124日/残業20ｈ程/フレックス可で働きやすさ◎／高い電設技術

【オフィスカジュアル・フリーアドレス・内勤時はリモート導入するなど新しい取り組みを始めています／年休123日×残業月20Hで働きやすさ◎】～大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があります／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます～ ■業務概要：電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。 ■工事詳細：長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等 ■同社の魅力／特徴：【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。【高い技術力が得られる環境】「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】送電線の電気工事施工管理（監理技術者）◇年休123日/残業20ｈ程/東証上場/土日祝休

【フリーアドレス・内勤時のリモートを導入するなど新しい取り組みを始めています／大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤】～高い工事実績と独自の技術開発に定評／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます～ ■業務概要：主に同社が請け負う送電線工事他、下記の各電気設備工事における施工管理業務（監理技術者）全般を行っていただきます。【当社社員の声】高い所に昇る仕事は沢山あるけど自分達送電屋は宙乗り作業と言って自分の体だけで電線に乗りバランスを保ちながら両手で色々な工具を使い作業します。それは他の仕事では味わえない、送電屋にしか出来ない作業で魅力を感じます。且つ、一人では絶対に出来ない仕事なのでチームワークを大切にし、仲間を思いやることも学べ、協調性も高めることも出来ます。送電屋がいるから電気が流れて生活が出来ています。この仕事に就いたからには大変な日もありますが皆様が安心して電気を使い生活を送れるために自分達が居ると思うと、とても誇りに感じます。【具体的な職務詳細】 ◇設計図面の精査 ◇調査設計 ◇基礎づくり ◇必要材料の発注 ◇工事担当者の配置 ◇スケジュール調整 ◇現場管理等 ■工事詳細： ◇超高圧送電線建設工事 ◇電力送電設備の大容量化工事　等 ■同社の魅力／特徴：【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。【高い技術力が得られる環境】独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全35件

【大崎】人事企画管理職候補◆人事及び研修制度企画運用◆業界未経験歓迎◆年収1050万円～◆日本生命G
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【週1リモート可・大崎駅徒歩1分／日本生命グループで安定基盤／元外資系の文化も残る、風通しの良い社風】 ■業務内容：人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。（1）人事企画・制度運用等級・報酬・評価・福利厚生などの人事制度について、企画・運用および最適化を担当します。経営方針や事業環境を踏まえ、制度の浸透・定着を図り、実効性のある運用を推進します。（2）就業規則・人事関連規程の改定法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を行います。（3）要員管理・人件費管理各部門の適正要員、全社視点での人件費管理手法の策定を推進します。（4）雇用管理・人事関連業務出向者・契約社員に関する契約管理や、人事関連会議の事務局運営など、人事企画業務全般を担当します。 ■部署構成：人事部人事グループ：全11名 ■キャリアイメージ：・人事としての専門性を高めるプロフェッショナル人材・ライン長として自組織をマネジメント、部下育成　等 ■募集背景当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。この成長戦略を支えるため、今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めています。 ■魅力・特徴（1）経営計画と直結した人事企画に携われるポジション人事制度、要員計画、人件費管理を通じて、経営の意思決定を支える実感を持てます。（2）制度の「構築」から「定着・運用」まで一貫して関われる改定後の人事制度を実務に落とし込み、現場に根付かせていくフェーズに携われます。（3）成長フェーズならではの影響力人事制度の設計・運用は、会社と社員の成長に直接関わる重要な業務です。幹部とのコミュニケーションも多く、自身の業務が経営の一部を担っていることを実感しながら経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,050万円～1,235万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：663,800円～767,799円＜月給＞ 663,800円～767,799円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ■賞与：年2回(6月/12月） ■給与改定：年1回(7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】人事企画◆人事制度企画・運用等◆業界未経験歓迎◆年収700万円～◆日本生命G◆転勤無・在宅可
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【週1リモート可・大崎駅徒歩1分／日本生命グループで安定基盤／元外資系の文化も残る、風通しの良い社風】 ■募集背景：業務拡大の伴う人事課題の解決、組織強化が求められています。人事制度の改定に伴う安定的な制度の運用、要員・ポジション管理をベースとした人件費管理の適正化に対応する為の人員募集です。 ■業務内容：これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。・人事企画人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定・要員管理当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他・人事制度運用評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務　他 ■部署構成：人事部人事グループ：全11名 ■キャリアイメージ：・人事としての専門性を高めるプロフェッショナル人材・ライン長として自組織をマネジメント、部下育成　等 ■当社の魅力：・日本生命グループの安定した経営基盤 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。・フラットな企業風土フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。・ワークライフバランス社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,300円～701,899円＜月給＞ 415,300円～701,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士スチール株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル9F

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設立 1959年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉／品質管理】離職率4％／年収600万～／転勤無・年休125日／70年の実績と大規模インフラ要
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【品質管理スタッフ／経験者採用／ISO9001対応・製品検査から顧客折衝まで一手に担う／所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】 ■業務概要：千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担います。製品検査から顧客折衝・ISO対応まで、品質管理のトータル業務が主な担当範囲です。 ■業務内容詳細：（1）製品検査・品質確認・受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施・寸法測定、外観検査、製品規格との照合・検査記録書・成績書の作成・管理（2）不適合品の原因調査・再発防止対策の立案・NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析（なぜなぜ分析・特性要因図など）・製造部門と連携した再発防止策の策定と実施フォロー・不適合事例のデータベース化と傾向分析（3）品質文書の管理・維持・品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂・ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理（4）外部折衝・顧客対応・顧客・元請け企業への品質説明、品質協議への参加・折衝・クレーム対応：顧客先への訪問・改善報告書の提出・ISO認証機関・外部審査対応の窓口業務（5）品質改善活動の推進・製造部門と協働した品質向上活動（改善提案など）の推進・品質データの収集・分析・経営層への報告 ■働き方：社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日 125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。弊社は挨拶を大切にし、困ったときは先輩や他部署の仲間がすぐにフォローに入る体制です。「見て覚えろ」という古い文化を脱却し、手順書・マニュアルを整備することで、安心してスタートできる環境を実現しています。離職率は4%台と業界水準を大幅に下回り、15年以上の長期勤続者が多数在籍しています。 ■富士スチールの強み：同社は材料の販売、加工、工事を一貫して行える点が最大の強みです。コストや納期の最適化が可能となり、創業70年の歴史と併せてJR東日本・NEXCO系など大手インフラ企業から高い支持を得ています。千葉工場ではISO9001認証を取得しており、品質管理体制の継続的な強化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県白井市中149-9（白井工業団地）勤務地最寄駅：北総開発鉄道線／西白井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～500,000円固定残業手当/月：51,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収・品質管理：780万円（入社11年/50代）・品質管理：890万円（入社16年/40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／リーダー候補】製造スタッフ／離職率4％／年休125日・家族手当あり／70年の実績

【製造スタッフ（リーダー候補）／経験者歓迎／所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】 ■業務概要：千葉工場の製造各工程で、即戦力として活躍していただきます。具体的には下記を行っていただきます。溶断（ガス・プラズマ切断）／矯正（厚板歪み取り）／組立／仕上げ／クレーン操作など幅広い工程でキャリアが広がる溶断・矯正・組立・仕上げ・クレーン操作など、複数の工程を習得することで「製造のオールラウンダー」として成長できます。あなたの経験と適性を活かした工程でプロフェッショナルとして力を発揮していただきます。将来的にはリーダー・班長を目指せるポジションです。社会インフラを支える製品づくりで誇りを感じるJR東日本・大手ゼネコン向け製品の製造を担当。自分が関わった鉄鋼製品が実際の橋梁・建設現場で使われる達成感と誇りがあります。経験を即戦力に、リーダー候補への近道製造・工場経験をお持ちの方は、入社後1～3ヶ月の習熟期間を経て即戦力として活躍いただけます。リーダー経験のある方には班長・職長への早期昇格ルートも用意しています。設備100種類超の工場で、一生モノの技術を習得する敷地20,000平米の千葉工場には、NCプラズマ・ガス切断複合機、500tクラスの大型油圧プレス、CO2半自動溶接機約25台、天井クレーン11基（最大15t）など100種類を超える最新・大型設備が揃っています。インフラを支える複雑・大規模な鋼構造物を高精度で製作する技術は、どこへ行っても通用する「手に職」そのものです。 ■働き方：社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。・出張：現場の工期によりますが数日～2・3カ月程度の工期が多いです。・直行直帰：活用している社員が多く、PC支給のため合間で事務作業を行うことも可能です。 ■富士スチールの強み：同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業70年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県白井市中149-9（白井工業団地）勤務地最寄駅：北総開発鉄道線／西白井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～365,000円＜月給＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収 ■製造現場：750万円（入社14年／30代） ■製造現場：770万円（入社15年／50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリモト

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全8件

【丸ビル勤務】財務・経営企画◆資金調達から事業計画まで担当／転勤なし／残業月15～30ｈ／土日祝休み
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～財務経験を活かし、経営に近い立場で事業成長を支えるポジション／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤なし／残業月15～30h／資金調達から経営管理・事業計画まで幅広く担当～ ■募集概要モリモトグループの持続的な成長を支える財務・経営企画担当を募集します。グループ財務部では、資金調達や資金管理に加え、予実管理、事業計画策定、経営分析など経営の意思決定に直結する業務を担っています。今回は、金融機関対応や資金調達を中心に、経営管理まで担う中核人材を募集します。 ■業務概要モリモトグループ全体の財務・経営管理業務を担当いただきます。資金調達や資金管理などの財務業務に加え、事業計画や経営数値の分析を通じて、グループ経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・金融機関からの資金調達および折衝・金融機関とのリレーション構築・資金管理、借入金・利息管理・資金計画および各種シミュレーション作成・グループ全体のプロジェクト進捗管理・予実管理および経営数値分析・取締役会、経営会議等の資料作成および事務局運営・業界・市場分析・M&Aや新規事業に関する検討業務 ※総務・人事・経理・財務・広報部門は株式会社モリモトホールディングスへ出向となります（勤務地変更なし） ■このポジションの魅力＜財務の専門性を経営領域へ広げられる環境＞資金調達や資金管理に加え、事業計画や経営分析にも携わり、財務の枠を超えた経験を積むことができます。＜経営層と近い距離で意思決定に関われる＞取締役会や経営会議の運営を通じて経営陣を支援し、自身の分析や提案を経営判断に活かせます。＜不動産デベロッパーならではの資金調達を経験＞用地取得から開発・販売まで、多額の資金を扱うダイナミックな財務業務に携われます。 ■配属組織グループ経営統括部：20名、グループ財務部：6名 50代：1名、40代：1名、20代～30代：4名と少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く裁量を持って業務に取り組めます。 ■働き方・東京駅直結（丸ビル勤務）・完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし・残業月15～30時間程度・住宅手当あり・資格取得支援制度あり・福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸ビル勤務／発注者側】マンションの企画設計・ボリュームチェック◆グッドデザイン賞受賞／デザイン重視

～設計経験を活かして発注者側で「何を建てるか」を考える上流工程へ挑戦しませんか？／グッドデザイン賞受賞実績あり／転勤なし～ ■職務内容当社では投資用賃貸マンションブランド「イプセ」を中心に、土地仕入れ段階から基本計画・ボリュームチェックを担う設計メンバーを募集しています。 RC造設計の経験を活かしながら、実施図作成や現場監理ではなく、事業収益・商品性・デザイン性を踏まえた企画設計に集中できる環境です。自ら検討したプランが土地取得の意思決定に直結するため、デベロッパー視点で不動産開発に携わる醍醐味を実感できます。 ■業務詳細・新規土地情報に対するボリューム検討・基本計画プランの作成・社内システムを用いた建築費・工期の算出・賃貸マンションの場合：基本計画から想定間取りの作成・行政・民間審査機関への法令・条例に関するヒアリング（建築基準法ほか） ※部署内には仕入れ担当、企画担当、建築担当も在籍しており、連携しながらプロジェクト全体を推進します。 ※約2日半で1案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力（1）発注者側で「企画・基本計画」に専念できます土地取得前のボリューム検討や商品企画が中心です。実施設計や確認申請、現場対応に追われることなく、創造性を発揮しやすい上流工程に集中できます。（2） RC設計経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます設計事務所やゼネコンで培った法規・プランニング知識を活かしながら、不動産収益や事業性まで考慮した「デベロッパーの設計者」として活躍できます。（3）デザイン性の高い賃貸マンションづくりに携われますデザイン性と収益性を両立した都市型賃貸マンションブランド「イプセ」の企画に携わります。グッドデザイン賞受賞実績もあり、商品価値を高める企画提案ができます。（4）自分のプランが事業の意思決定を左右する作成したボリュームプランが土地取得判断や事業計画のベースとなります。設計者でありながら、事業の起点を担う大きな裁量があります。 ■働き方・残業月20h程度・完全週休2日制（土日祝）・年休123日・転勤無 ■所属部署不動産投資事業部プランニンググループ部門17名：プランニング3名／インベストメント8名／企画4名／建築2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～490,000円＜月給＞ 285,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合設備コンサルタント

建設コンサルタント

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル5F

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設立 1974年
従業員数 184名
平均年齢 44.2歳

求人情報全11件

【仙台／転勤なし】電気設備設計◇賞与実績12.7か月／資格取得支援有り／年休130日／5期連続増益

～建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／5期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。・発注元の概要・要件確認・設計の方向性を計画・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定・設計の実施・納品→設計監理＜使用ツール＞DynaCad、DRACAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■入社後：教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ■電気設備設計の対象：受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等 ■最近の設計実績：東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市若林区新寺 1-2-26 小田急仙台東口ビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 696万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,500円固定残業手当/月：36,020円～49,470円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,020円～422,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回 (10月) 賞与：年３回 (12月・６月・８月前年度全社標準支給実績 12.7カ月/年間) ※賞与は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】機械設備設計◇賞与実績12.7か月／資格取得支援有り／年休130日／5期連続増益

～在宅勤務相談可／建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せします。 ■主な業務内容機械設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。・発注元の概要・要件確認・設計の方向性を計画・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定・設計の実施・納品→設計監理 ◇空気調和設備の対象空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備など ◇給排水衛生設備の対象給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯）など＜使用ツール＞DraCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■最近の設計実績東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■入社後教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ■在宅勤務について当社の業務に慣れ、しっかりと遂行いただけるレベルの方は在宅勤務の相談が可能です（週１～２日程） ■企業としての魅力 ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：札幌市中央区北一条西十丁目1番地-15 UD札幌北一条ビル 6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 696万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,500円固定残業手当/月：36,020円～49,470円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,020円～422,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回 (10月) 賞与：年３回 (12月・６月・８月前年度全社標準支給実績 12.7カ月/年間) ※賞与は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

羽田空港グランドサービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-1-4　HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階

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設立 1970年
従業員数 392名
平均年齢 -

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羽田空港の貨物担当／未経験歓迎／年間休日120日／住宅補助有
- 締切間近
羽田空港に届く・羽田空港から全国へ送られる貨物の仕分けや搬送を担当します。航空機の運航を支える、空港物流の最前線で活躍できる仕事です。 ■具体的には ―――― 【発送する貨物の場合】 ▼貨物の受付宅配会社や運送代理店から届いた貨物を受け取り、空港内の貨物施設（上屋）で保管します。 ▼仕分け・コンテナへの積み込み行き先や便ごとに貨物を仕分けし、航空機に搭載する専用コンテナへ積み込みます。 ▼所定エリアへ搬送出発便ごとに決められた場所へコンテナを移動。航空機への搭載準備を行います。 ―――― 【到着した貨物の場合】 ▼貨物の受け取り航空機から運ばれてきたコンテナを所定の場所へ搬送します。 ▼仕分け作業コンテナから貨物を取り出し、配送先ごとに仕分けます。 ▼引き渡し運送代理店へ貨物を引き渡し、次の配送へつなげます。　◇◇◇ 　 ■入社後の流れ ―――― 未経験スタートの先輩も多数活躍中。空港で働くために必要な知識や業務の流れを、一つずつ学べる環境です。 ▼基礎研修空港の仕組みや貨物の流れ、安全ルールなどを座学で学習します。 ▼OJT研修先輩社員がマンツーマンで業務を指導。実際の作業を通じて少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち目安は入社3カ月程度。チームで業務を進めるため、独り立ち後も気軽に相談できます。＼POINT！／ ★応募時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ ★未経験歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中 ★航空機の運航を支える、空港ならではのやりがいを実感できます

【転勤なし／羽田空港勤務／U・Iターン歓迎】 ★初期引越し費用補助あり　★社員寮・住宅手当あり ■東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階＜アクセス＞京浜急行空港線「羽田空港第1ターミナル・第2ターミナル」駅東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」駅 ※受動喫煙対策あり …… ＼よくある質問にお答えします！／ Q.本当に未経験でも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！応募時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。異業種から転職してきた先輩も多数活躍しています。研修やサポート体制が整っているため、空港業界が初めての方も安心してスタートできます◎ Q.この仕事のやりがいは？ A.航空機の運航を支える重要な役割を担えることです！自分たちが扱う貨物が国内外へ届けられ、航空機が安全に出発する。その一翼を担っている実感は、この仕事ならではの魅力です。 Q.空港で働く魅力は？ A.普段は入れない空港のバックヤードで働けます！航空機を間近で見ながら仕事ができるため、飛行機好きの方にはたまらない環境。空港ならではのスケール感や特別感を日々味わうことができます♪

■大卒以上月給23万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ■専門卒／短大卒／高卒月給22万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。【初年度月収例】月収28万3000円（大卒／基本給23万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。

高山ランド株式会社

不動産管理

東京都渋谷区神南1-20-16高山ランドビル7F

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設立 1963年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無

【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■採用背景当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。 ■ 業務のミッション経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。 ■ お任せするミッション 1. 業務マニュアルの作成現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書の作成を行います。 2. 運営の「最適化」施策提案・実行実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。 3. 補助・サポート業務新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成 4.ヒト・モノの手配事業のフェーズに合わせた最適なスキルを持つ人材の配置、インフラやシステムの選定、拠点の確保 ■未経験の方向けのフォロー体制方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接相談できる環境です。 ■ この仕事で得られるもの ● 一生使える“構造化スキル” 混乱した状況を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。 ● 経営に近い視点を習得財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。 ● ゼロから仕組みを作れる経験新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。 ●新事業立ち上げ既存事業で経験を積むことによって、将来は新事業の提案や立ち上げに関わっていけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-20-16 高山ランドビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月(昨年度実績／年間) ■家族手当、役職手当モデル年収：入社5年 520万円　　　　　　入社8年 625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京アステージ

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 42.0歳

求人情報全87件

【仙台／営業経験者歓迎！】マンション管理・運営業務◆年休129日／残業25h／フレックスOK

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～ ■業務内容大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理・長期修繕計画の見直し・管理費・積立金など収支状況の確認・検討・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～ ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20～30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通　大京アステージ東北支店勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞ 230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／営業経験者歓迎！】マンション管理・運営業務◆年休129日／残業25h／フレックスOK

【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／営業経験を活かしてキャリアチェンジ歓迎／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※内勤外勤の割合はおよそ6：4、1人当たりの担当棟数は13～15棟程です。 ■募集背景：同社は、グループ会社、大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、全国43万戸以上のマンションライフを支えています。グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大中で、同社の管理戸数も増加しているため、増員をおこないます。 ■マンション管理業務とは　※いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません：一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。＊管理戸数実績から、実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。また、各階層ごとの研修など学べる環境も整備しています。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！：・月残業25h程、サポートセンターを設置し、休日は携帯電話OFFを徹底。・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店（敷島プラザビル）住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル勤務地最寄駅：東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞ 230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高波クリエイト株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-24-3黒川ビル

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設立 1953年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【北参道駅】生産管理・品質管理／人気キャラクターのファッション雑貨など◆転勤無／在宅可／年休125日
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★WLB◎所定労働時間7時間30分・残業月20H・年休125日（土日祝）／中国をメインに海外出張あり／創業72年の老舗★ 人気キャラクターのファッション雑貨・バッグを中心に、多彩なアイテムの企画・製造を手掛けている当社にて、自社で企画・開発した商品の生産管理・品質管理をお任せします。 ■業務内容当社では、有名ブランドやキャラクターライセンスを活用した商品の企画・開発・販売を行っています。企画段階から納品まで、商品の製造に関わる全てのプロセスにおいて、生産管理及び品質管理を担当いただきます。＜具体的な業務＞ご経験によって、以下の業務をお任せしてまいります。・仕様書の作成・生産スケジュールの組立て・工場へ見積依頼・価格交渉・サンプルの品質確認や検査の手配・ライセンス元とのやり取り・輸入関連の書類の管理・国内倉庫での品質チェック・工場開拓など入社後は現場の業務と並行して2週間程度、同社の商品と業務の進め方に関する研修を実施いたします。研修は基本的に座学で行っていただきますが、一部仕様書を描いていただく内容もあります。 ■組織構成第二営業部に所属いただきます。現在課長1名、生産管理5名、営業5名の計11名で構成されています。営業と生産管理がチームとなり業務を進めていきます。 ■当社について当社はOEM事業・自社ブランド・ライセンス商品のファッションアイテムの企画・製造・販売を手掛けております。かわいいキャラクターがデザインされたバッグ、リュック、ポーチなど子どもはもちろん、大人も大好きな人気キャラクターの製品を数多く製造しております。 ■当社キャラクター一覧 https://www.kooha-create.co.jp/lineup/character 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-24-3 黒川ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※１年目は満額ではありません　 ■モデル年収：（1）550万円／入社8年目／36歳主任　（2）460万円／入社2年目／30歳一般社員未経験２年目のイメージ：400万円（賞与・手当含む）経験者２年目のイメージ：480万円（賞与・手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。