12ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全8件

【在宅勤務可】SRE◆ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の開発／クラウドインフラの構築
- NEW
【約3,300組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営企業／総額7.1億円資金調達・急成長中の注目企業／グロース上場／産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの実績あり】 ■業務概要：自社サービスの「Fanicon（ファニコン）」が10→100に拡大するフェーズで、サービスの信頼性を向上を中心に幅広くお任せします。 ■具体的な業務：・サービスレベルの管理・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定やパフォーマンスチューニング・プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装・クラウドインフラの構築と構成管理・運用ツール用いてサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応 ■技術環境：・インフラ…GCP、AWS ・言語…JavaScript（Node.js）・DB…MySQL、BigQuery、Redis ・開発支援環境…Slack、Notion ・開発手法…アジャイル開発 ■配属組織について：・エンジニア15名、PdM2名、サポート3名・PM＝プロダクトへの責任　エンジニア＝プログラミングやデザインについての責任・プロダクト作りにフォーカスできる環境の中で働ける・技術好きなエンジニアが集まっている・リモートワークが導入されており、場所に捉われない働き方が可能（フルリモートで働くエンジニアも在籍）・実装方針や技術選定での裁量がある・ユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化がある・コミュニケーションを大切にしており、Slack上で技術やサービスについての意見交換が活発に行われている ■「Fanicon」とは： 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。（コミュニティ数約3,300・ファン数約35.9万人※2025年3月時点)アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることができるのが既存のファンクラブとの違いです。1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,331,996円～9,142,800円固定残業手当/月：139,000円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】グロース上場／新規事業・海外事業等も携われる／自社サービス「Fanicon」を展開

経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担うポジションです。経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 ■募集背景：当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ■ポジション魅力：新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来ます。 ■就業環境：社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ■事業内容：・インフルエンサーとコアファンのファンコミュニティアプリ Fanicon の運営・インフルエンサーの価値を見える化する iCON Suite の運営・YouTuberと企業を繋ぐ iCON CAST の運営・オンラインマーケティングのコンサルティング業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,095,228円～8,380,952円固定残業手当/月：158,731円～218,254円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全27件

【渋谷】経理◆IFRS適用／プライム上場の安定感×少数精鋭でスピード・裁量のある環境／堅調な業績推移
- NEW
◆数字を通じて現場と経営をつなぐ存在を目指す経理組織／国策の後押し＋キャッシュレス決済の広がりで堅調に業績拡大中／充実した福利厚生／業績賞与5か月分◆ ◎”全員CFO主義”を掲げており、裁量大きく挑戦することを歓迎します！ ◎業務改善やDX推進にも主体的に関われる環境です！ ◎経営層や他部門との距離が近く、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を推進できます！ ■募集背景：当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」の両立を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。それに伴い、IFRSによる財務報告や、グループ全体の経理体制強化など、経理部門に求められる役割も一層高度化しています。今回は、これからの組織を一緒に支え、将来は中核メンバーとして成長していきたい方を新たにお迎えします。 ■業務詳細：スキルや経験に応じて段階的にお任せします。・月次・四半期・年次決算のサポート（仕訳・勘定照合など）・連結・開示資料の作成補助（IFRSベース含む）・税務申告関連の実務補助・会計監査対応（資料作成、QA対応）・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案）ゆくゆくはチームリード・マネジメントへの挑戦も可能です。 ■配属組織：経理財務部は部長（40代男性）を含め５名の組織で、経理課・財務課に分かれています。経理課メンバーは20代～30代のメンバーで構成されており、和気あいあいとした雰囲気で、業務中も積極的にコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス：将来的には経理、財務を両方見るキャリアUPの形、もしくはグループ会社を増やし、支援も増えるので子会社の経理責任者等、志向性に合わせて様々なキャリアが叶います。 ■当社の特徴・魅力： ◇プライム市場上場企業制度面・ガバナンス強化に本気で取り組んでいる真っ最中です。 ◇IFRS導入済（適用2年目）グローバル基準の連結決算・開示業務にも関われるチャンスがあります。 ◇営業利益125%以上の成長を毎期継続中安定成長の中で、意欲ある方がしっかり挑戦できる土壌があります。 ◇経理DX推進中改善提案や業務効率化にも積極的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～303,000円固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月 ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部統制担当◆プライム上場◆GMOグループ◆キャッシュレス決済プラットフォーム展開
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◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中◆ ■業務内容：成長著しいキャッシュレス決済事業を、ガバナンスの側面から支える重要な役割です。現在1名体制の室長と共に、内部監査室のコアメンバーとして、グループ3社の内部統制（J-SOX）および内部監査体制の強化を推進していただきます。急成長を続ける事業を、ガバナンスの側面から支え、加速させることがミッションです。事業の成長に伴い、業務フローも常に進化しています。完成された組織の"歯車"ではなく、変化を楽しみながら、自ら最適な監査プロセスを構築していく、ダイナミックな役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆内部統制（J-SOX法）に関する業務・リスクアセスメント・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案 ◆内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施 ◆その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ■当ポジションの魅力：事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■働く環境： ◇24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。 ◇育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ◇商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ■当社について：当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,200円～687,500円＜月給＞ 441,200円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動賞与※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI inside株式会社

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 48F

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設立 2015年
従業員数 123名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

コミュニケーションデザイナー◆CEOがデザインを重要視する環境◆リモート可／年休125日／フレックス
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■業務内容：ブランド戦略、マーケティング戦略などに基づき、最適なクリエイティブプランを策定し、それに紐づくビジュアルデザインやコンテンツ制作を行うことで、課題の解決や新たな価値を創造します。また、制作物の品質管理を行い、一貫したブランドイメージを保持することで、ブランドの価値向上に貢献します。様々なロールのメンバーや外部パートナーと連携し、コミュニケーションデザインにおいて中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・様々なステークフォルダーに関わる各種クリエイティブプランの策定及びデザイン、品質管理（ブランディング施策、マーケティング施策、カスタマー施策、コミュニティ施策等）・ブランドアイデンティティの定義、デザインシステムや各種ガイドラインの構築と運用・プロジェクト推進においての人的リソース、コスト、スケジュールの管理・チームでの制作において、社内メンバー、外部パートナーへのアートディレクション ※入社後は、製品理解を目的にオンボーディング支援から担当、2～3ヶ月後にご希望やご経験により担当する業務領域を決定する想定 ■魅力： ◎最先端のテクノロジーであるAIを用いたサービスを提供する事業会社で、裁量高く業務を担える ◎CEOがデザインを重要視する環境で、ブランドアイデンティティ等、経営陣とディスカションを重ね策定 ◎キャリアパスとして、マネージメント職エキスパート職の選択が可能 ◎リアルプロダクトとデジタルプロダクトを提供しているので、幅広いデザイン制作に携われる ◎セミナーやカンファレンスへの参加支援、書籍購入の会社補助など、自己成長につながる活動を積極的にサポート ◎デザイン職のメンバー同士でスキルシェアを定期的に開催し、その他・個人･プロジェクトのノウハウやナレッジを共有し蓄積される取り組みをしているまた、このポジションは、スタートアップ的なスピード感の中でまだ形になっていない領域を自らデザインし、仕組みづくりからリードできる点が大きな特徴です。決まった手順や正解があるわけではありませんが、その分、自分の意思や工夫でプロジェクトを形にできる面白さがあります。複数の部署や外部パートナーと連携しながら、デザインとプロジェクトマネジメントの両面で成果を出す経験は、他にはない成長機会となるかと思います。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,060,808円～5,327,172円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：148,266円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 575,000円～605,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※その他、業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス（マネージャー～リーダー候補）◆グロース上場／AI-OCR市場で売上シェアNo.1

再現性ある支援と、チームをけん引する視座を持つ仲間を求めています。 ■募集背景： AI inside のCustomer Success チームでは今後、顧客のサービス利活用をさらに推進するため、体制強化を予定しています。顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築ける仲間を募集いたします。 ■業務内容：・大手企業顧客に対するハイタッチ型伴走支援・新規導入顧客に対するオンボーディングの実施・プログラム管理・利活用促進や新機能説明における各種ロータッチ施策の企画・実施・顧客のサービス利用状況の分析と、価値最大化のための施策立案・実行・カスタマーサクセス部門のオペレーション設計・実行・部門間（営業・プロダクト・サポート等）連携の強化と全社的なCS推進 ■魅力：・0→1、1→10 の事業フェーズで多くのトライ＆エラーやチャレンジを経験しながら、組織の成長に貢献できる・プロジェクトマネジメント力、問題解決能力、提案・コミュニケーション能力など、各種ビジネススキルを磨ける・カスタマーサクセスの経験値をベースに、社内の多様な職種（プロダクト・営業企画職など）へのキャリアパスを獲得できる ■使用ツール： Google Workspace、Office 365、Salesforce、Hubspot、Figma、Pendo　など ■組織構成： Director1名、Manager1名、Member5名（20代～30代中心） ■当社について： AI inside は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 ※１デロイトトーマツミック経済研究所株式会社、2024年4月、OCRソリューション市場動向 2024年度版に基づく変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞移転先オフィス（2025/9/16以降）住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,060,808円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：148,266円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 575,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※その他、業績賞与（最大年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F

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設立 2016年
従業員数 163名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【渋谷】パートナーセールス◇グロース上場／インフルエンサーマーケを展開／PR実績89万件以上
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～インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／フレックス／売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容：当社が運営するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム『toridori base』のアセットを使用した新規事業において、パートナー企業の開拓及びマネジメント、マーケティングコンサルティングをお任せします。パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。 ■業務詳細：・市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓・パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応・インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント・パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）・パートナー企業に対する、当社プロダクトを活用したクライアントの販促支援方法の提案（例：研修・勉強会企画、KPI設定およびレポーティング等）・パートナー企業からプロダクトに関するフィードバックを収集し、関係者と共有 ■キャリアアップについて：パートナーセールスの立ち上げメンバーとして、数年後にマネジメントに挑戦をすることも可能です。また、社内でのジョブローテーションもあるため、ご自身が希望することでマーケ等他職種へのキャリアもご検討いただけます。 ■当社サービスについて： ◇広告主は月額5.5万円から利用ができ、月に何人ものインフルエンサーに案件を依頼し放題というコスパの良さと手軽さで支持されており、PR実績は89万件を突破しています。 ◇「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,400円～4,438,800円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ジュニアECモールコンサルタント】未経験からの挑戦可◎／Webマーケティング支援◆フレックス

【成長意欲がある方、日々自己研鑽に励んでいる方歓迎／「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECサイトの売上・ブランドを成長させるためのアシスタント業務からスタートしていただきます。まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。 ■入社後すぐにお任せする業務：・ ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート・売上データや施策結果の集計、レポート作成補助・先輩社員の指導のもと、販促施策の企画・実行アシスタント・クライアントとの定例会への同席、議事録の作成 ※クライアント伴走型のコンサルティング業務となるため、訪問での提案や、クライアント要望に合わせた常駐での業務も発生する可能性があります。 ■当社の特徴： toridoriは、インフルエンサーマーケティングを軸に、顧客企業の抱えるマーケティング課題に対して、上流から下流までワンストップで伴走支援することができる組織を目指しております。今回のblends子会社化により、EC分野での強みを今まで以上に拡張し、顧客企業が抱えるマーケティング課題に対して、より広範なソリューションを提供してまいります。 ■求める人物像：クライアントの事業成長のため、期待を超えるアウトプットに挑める方成長市場であるEC業界の速い変化に対応し、失敗を恐れず挑戦し続けられる方課題・業界情報を貪欲にインプットし、自己成長に努力を惜しまない方クライアントの課題・自己の成長等に対して、言語化・構造化ができ、解決への糸口を提案できる方クライアント・社内メンバーに感謝と敬意を持ち、積極的にコミュニケーションできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,367,600円～3,106,800円固定残業手当/月：69,450円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,750円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【港区】医療機関向け渉外◆検診ソリューション（BPO）サービス／大手企業取引多
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【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ■募集背景当社では健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」を展開しています。様々な医療機関と提携することで、サービスをご利用いただいているお客様に貢献するために、提携医療機関の開拓と、健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応ができる方を募集しています。 ■職務内容 <開拓業務> ・新規医療機関の開拓 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。・全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など）・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発 <渉外業務> ・医療機関の要望ヒアリング、運用調整・全国の提携医療機関への連携・関係構築・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理・業務効率化に向けた取組立案、実行 ※医療機関としては、健診業務を受け入れる体制があるのか、それにより病院経営にメリットがあるのかということを踏まえて検討するため、提携するメリットも伝えていくことが重要となります。 ■取り扱うサービスネットワーク健康診断サービス：企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです ■メンバー構成： └東京：11名（管理職6名　メンバー5名） └大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） ■事業展望について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：340,000円～500,000円＜月額＞ 28,333円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊ご経験、スキルにより変動いたします。内訳）月額34万～50万円 ■昇給・賞与：昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】事業開発の中核メンバー／新規事業の企画や実行など◆SaaS×健康データ活用支援

【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ■業務内容：事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・新規事業の企画や立案から実行までのリード…サービス立ち上げから、運用体制の構築や改善まで一貫して推進・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発、推進…部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む・市場リサーチや分析業務…市場、競合、アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など・共同開発パートナーとの関係強化…開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施・新規事業案の実現に向けた推進…ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営…改善施策の立案や実行、社内プロジェクトの推進・KPIの設計、管理手法の開発…事業の定量的な評価や改善に向けた仕組みづくり・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動・メンバーマネジメント…チームの育成やマネジメントを通じた組織力強化 ■当ポジションの魅力：・既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ■配属先について：事業開発室のメンバーは、3名（室長代行1名、メンバー：2名）で構成されています。 ■当社の特徴：企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。 ■事業展望について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～787,000円＜月給＞ 583,000円～787,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F

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設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【リモート可】データサイエンティスト／400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」

【グロース上場／「はたらく人すべてのインフラ」を目指す企業／リモートと出社のハイブリットスタイル】ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、改善のための土台が整えられた状態です。今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方：当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～388,850円固定残業手当/月：94,933円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～514,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回（5月、11月に支給）※会社の業績と個人の評価結果に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】データサイエンティスト（リーダー）◆400万人が利用するビジネスSNS

■募集の背景会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、個人と企業のマッチングサービスです。「ユーザーにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を一緒につくりたい！という方を募集しています。 ■ご入社直後の仕事内容・課題発見のための分析・機械学習を活用した推薦モデルの開発・推論結果のプロダクトへの組み込み・施策の効果検証とレポート作成・推薦システムのモニタリング、障害対応・機械学習PJの開発生産性の改善・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発・データサイエンティストの採用活動・技術系カンファレンスでの登壇（変更の範囲）会社の定める業務 ■ポジションの魅力・データによる価値を最大化する組織を作ることができる・メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる・データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す・プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる・プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる ■キャリアパス一例・シニアデータサイエンティスト / テックリード・PdM ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、言われたものを作るというシゴトはありません。プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していきます。プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ■教育体制オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～539,585円固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L is B

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F

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設立 2010年
従業員数 132名
平均年齢 35.7歳

求人情報全12件

【フルリモート】サーバーサイドエンジニア◆自社サービスアプリ開発/フルスタックを目指せる/フレックス
- NEW
【フルリモート/5500社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース市場上場】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容：「direct Apps（タスク・スケジュール・掲示板）」の開発・運用をお任せします。 https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ■業務詳細・サーバーサイドのAPI開発～フロントエンドのUI開発まで多岐に渡る・要望や不具合はチケット管理されており、上長や関連部署と相談しながら、取り組むチケットを選定・開発したコードは GitHub のリポジトリで管理され、コードレビューやテストを実施・プロダクトは、1、2ヶ月単位のリリースで開発運用 └進め方については自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら裁量をもって進めることができます。 ■開発環境：・主要実装言語はTypeScript └他Vue.js、React.jsも使用・アプリ・企画案件ごとに適した開発環境を選定しているため、多様な開発環境・一般的なシステム構成のサービスだけでなく、例えば、AWS Lambda とDynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたマイクロサービスもあり。開発端末は、MacBook Pro 14inch ■主な使用サービス： DynamoDB / S3等 direct（自社サービス） Google Meet ■組織構成：・メンバー3名（20代後半）、PM1名、部長1名・メンバーとPMの間に入り、コードレビュー等をしていただけるような役割を期待します。・落ち着いた雰囲気ながらチームで協力、相談していく部署です。 ■働き方について・エンジニアメンバーでは仙台からフルリモート勤務の方もいます。・１年に１回、全社会議で出社の可能性がございます。※拠点のある場所で集まります。（東京、徳島、大阪、福岡） ■当社の強み：・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,250円～421,563円固定残業手当/月：162,750円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆現場DXサービスの開発運用をお任せ/フルスタックを目指せる
- NEW
【フルリモート/5500社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース市場上場】 ■業務内容：「direct Apps（タスク・スケジュール・掲示板）」の開発・運用をお任せします。 https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ■業務詳細・サーバーサイドのAPI開発～フロントエンドのUI開発まで多岐に渡る・要望や不具合はチケット管理されており、上長や関連部署と相談しながら、取り組むチケットを選定・開発したコードは GitHub のリポジトリで管理され、コードレビューやテストを実施・プロダクトは、1、2ヶ月単位のリリースで開発運用 └進め方については自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら裁量をもって進めることができます。 ■開発環境：・主要実装言語はTypeScript └他Vue.js、React.jsも使用・アプリ・企画案件ごとに適した開発環境を選定しているため、多様な開発環境・一般的なシステム構成のサービスだけでなく、例えば、AWS Lambda とDynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたマイクロサービスもあり。開発端末は、MacBook Pro 14inch ■主な使用サービス： DynamoDB / S3等 direct（自社サービス） Google Meet ■組織構成：・メンバー3名（20代後半）、PM1名、部長1名・メンバーとPMの間に入り、コードレビュー等をしていただけるような役割を期待します。・落ち着いた雰囲気ながらチームで協力、相談していく部署です。 ■働き方について・エンジニアメンバーでは仙台からフルリモート勤務の方もいます。・１年に１回、全社会議で出社の可能性がございます。※拠点のある場所で集まります。（東京、徳島、大阪、福岡） ■当社の強み：・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,250円～421,563円固定残業手当/月：162,750円～203,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～624,802円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショーケース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F

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設立 1996年
従業員数 92名
平均年齢 35.2歳

求人情報全1件

【カスタマーサクセス】業界シェアトップクラスのSaaS◆フレックス・残業20h程／裁量権◎抜擢文化

～5,000アカウント以上に導入実績あり！『フォームアシスト』を開発・展開・東証スタンダード／フルフレックス・リモート可（変更の可能性あり）・残業20h程など柔軟な働き方が可能／2～3年でマネージャーになったメンバーもいるぐらいスピード感持って抜擢される環境です！～ ■業務内容カスタマーサクセスのミッションは既存顧客のファン化です。フォームアシストを活用して、入力フォームのUI・UXを改善し、離脱率の低減およびコンバージョン率の向上を支援頂きます。 20～30社程の担当企業様の運用面の課題やニーズに対して解決策を提示し、ウェブサイトの改善提案などを行います。【サービス詳細】 https://efo.showcase-tv.com/formassist/ 導入規模：5,000アカウント以上 ■業務詳細・月次のサイト分析、提案立案、資料作成、商談、リテンション・分析提案→ご発注をいただく→ご納品をするの流れです。提案～ディレクションまで担当いただきます。・日々の顧客からの相談や問い合わせの一次対応をし、必要に応じてオペレーションチーム（システム部）と連携をとって解決して頂きます。・顧客ごとの受注計画の作成。個人予算達成のために計画をたてて推進して頂きます。 ■組織構成 NaviCast事業部カスタマーサクセス部（部長、マネージャー、メンバー６名）バレエや阿波踊り、地域貢献やDJなど、趣味も思い切り楽しんでいる、明るく活発なメンバーが在籍しています。 ■入社後の研修体制・OJT体制で先輩の商談の同席やサイトの分析方法など学んで頂きます。・周りのメンバーとの連携や相談のしやすい環境です！ ■ポジションの魅力 ◎解決策であるオプション機能は約40種類と豊富なため、解決策が限定的ではなく、ニーズや課題に沿って幅広く提案することが可能です。 ◎2～3年でマネージャーになったメンバーもいるぐらいスピード感持って抜擢される環境 ◎業界をリードする有名企業との取引を多数行っています。クライアントと直接関わり、顧客を成功に導く重要な役割を担って頂くことはとてもやりがいを感じられます。 ◎新しいアイデアが歓迎され、実現するためのサポート体制も整っているため自分のアイデアを形にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～387,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 271,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：年1回（12月）※業績に応じて賞与の支払いあり ※別途四半期ごとにインセンティブを支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全29件

【品川／在宅可】インハウスマーケティング（マネージャー）※疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開
- NEW
■お任せしたい役割： ◇今回のポジションでは、事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。 ◇当社のマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億円を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。 ◇扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。 ◇ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。 ■主な業務内容： ◇チームマネジメント（育成・評価・採用を含む） ◇事業計画に基づいたKGI・KPIの設定 ◇事業におけるPLのマネジメント ◇広告配信における戦略・立案・実行 ◇広告運用・入札調整※入稿作業はアシスタントがいます。 ◇動画／記事の構成案作成～広告の配信 ◇キャンペーンの企画設計 ※運用媒体は、Google／Yahoo!／Meta／LINE／スマートニュース等を想定してます。 ■募集背景：今回募集のインハウスマーケティングマネージャーは、当社としての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。お持ちのWeb広告運用の経験を活かし、より多くの人に当社の製品を届けていただきたいです。 ■この仕事の魅力： ◇社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。 ◇インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。 ◇0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。 ◇年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。 ■チーム構成：部長1名、担当者3名、アシスタント数名変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,900円～606,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：152,100円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安のため相談可。 ■その他固定手当：在宅勤務手当として支給 ■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」／CM放送中／グロース上場／在宅可／フルフレックス

～裁量大◎楽天・Amazonなど各モールのEC運営／有名アーティストとコラボやアスリートへのサポートも手掛ける◎製品の科学的根拠×大学や病院等と共同研究で確かな納得・安心感を届けるウエルネスブランド～ ■募集背景売上拡大だけではなく、会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。挑戦する人の健康課題の解決に向け、全世界共通のプラットフォームであるECモール（楽天やAmazon）での販売攻略が非常に重要です。社歴関係なく、お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、より多く人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。 ■お任せしたい役割楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万枚セットを突破（2024年12月時点）しております。ネット以外にも大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品において更に拡大を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ご経験やスキルに応じて下記の内容をお任せします。 -ECモール管理全般 -分析に基づくプロモーションの企画検討 -各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 -各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 -社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 -各モールの媒体担当者との条件交渉 -SCMと連携した在庫や出荷の管理 -CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 -モール代理店への委託からインハウス組織への整備 ※使用ツール -Slack・Notion・Google Workspace -楽天・Amazon ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成メンバー1名+アシスタント1名 ■魅力・やりがい -社内でも特に新しい少数精鋭の組織です。 -1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションです。変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココペリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 35.7歳

求人情報全17件

【ソリューションセールス】金融機関向け自社ITプロダクト／中小企業の経営支援SaaS／リモート可
- NEW
◎中小企業を支えたい／地方創生に興味ある方歓迎 ◎金融機関および金融機関と取引する中小企業の経営を支えるSaaS事業 ◎60000社以上の中小企業が利用・金融機関との繋がり多い中小企業向けの経営支援プラットフォーム『BigAdvance』を、全国の金融機関に向けて営業していただきます。 ■業務とBigAdvanceの特長「BigAdvance」は地域の中小企業の成長を支えるプラットフォームですが、中小企業に直接提案するのは当社パートナー企業の金融機関となります。そのため、当社の営業では金融機関に向けたプラットフォームの導入、および金融機関からのオーダーに合ったシステム提案を実施します。 BigAdvanceを直接運営するのは導入先の金融機関であり、金融機関ごとにカスタマイズされたプロダクトとなります。【BigAdvanceとは】利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。 ■組織構成取締役兼務のマネージャーのもとで業務を担っていただきます。マネージャー（取締役兼務、40代）メンバー1名（30代） ■ポジションの魅力・社会貢献度：国内全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%。DX化が進んでいない企業も多い状況です。経営支援プラットフォームとして、地域ビジネスのインフラである地方金融機関と、その先に数多ある地方中小企業のDX化に貢献いただきます。・キャリアの幅：ご活躍とご希望に応じ、マーケティング活動やシステム開発の要件定義、カスタマーサクセス業務についても経験することが可能です。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,017,920円～5,975,604円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：81,840円～163,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（固定残業代制超過分別途支給）例）年収7,000,000円基本給： 435,134 円＋定額残業代： 143,200 円+セレクトワーク手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】エンジニアリングマネージャー◆グロース市場／中小企業のDXに貢献／土日祝休み
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中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景：中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容：プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介：「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2025年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験・創立期～40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等）・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～750,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【インサイドセールス（リーダー候補）】マーケティング×テクノロジー◆自社SaaS／グロース上場

～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ ■業務概要： MID～エンタープライズ企業に向けたインサイドセールスとして、リードの発掘や商談機会の創出を担当していただきます。マーケティング施策で獲得したリードやお問い合わせいただいた顧客に対してアプローチし、質の高い商談を創出します。マーケティングとフィールドセールスと連携し、リードの獲得から育成、商談化まで一貫したアプローチを実施していただきます。 ■業務詳細：・インサイドセールス業務全般（架電、メール等でのアプローチやナーチャリング）・展示会やセミナーなどのイベントへの参加、および参加企業・来場者との接点構築・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと喚起・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行 ■配属部署： 2025年6月に新設された当組織は、業務委託メンバーを含め現在5名体制ですが、今後は組織拡大を見据えています。このポジションは、従来のインサイドセールス業務の枠を超え、顧客との長期的な関係構築を通じて潜在的なニーズを掘り起こし、アップセル・クロスセルを創出することで、事業成長の中核を力強く推進する役割を担います。 ■ポジションの魅力：・提案の自由度顧客の本質的なマーケティング課題を解決することに100%向き合った社内体制（カスタマーセントリックな組織）で、セールス活動を行うことが出来ます・マーケティング視点の醸成顧客接点の最前線として、マーケティング施策や戦略への理解が深まり、フィードバックを通じてその改善にも貢献できます・幅広い事業理解多様な顧客との折衝を通じて、様々な事業モデルや業界知識を深く理解できます・キャリアアップフィールドセールス寄りの戦略的なインサイドセールスとしてのスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長できます・組織作りのへ貢献事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～296,757円固定残業手当/月：93,284円～96,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングコンサルタント（MGR／部長候補）◆グロース上場／マーケティング支援ツール開発企業

～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援を担当いただきます。 ■業務詳細：・現状把握…顧客課題のヒアリング、調査分析・施策の企画…課題に対しての戦略・施策の企画・顧客提案…顧客折衝、実行計画への落とし込み・実行支援…リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング・追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など ■配属部署：・総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。・これまでのナレッジを活用して効率よくキャッチアップし、自立した個人がチームで協働する組織を目指しています。デジマ業界は変化が激しい業界であり、クライアントの業界も様々なので、柔軟に興味関心をもって自己学習することを重視しています。・オウンドメディアに関するマーケティング課題に対して、当社独自のデータを活用した戦略企画から施策実行の伴走支援までを担当いただき、顧客の事業成長に貢献いただきます。 ■ポジションの魅力：自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 ■当社について：当社は「マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：497,000円～733,000円その他固定手当/月：75,000円～125,000円＜月給＞ 572,000円～858,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステムセル研究所

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】病院・産院向け営業～平均残業22時間程度／ニッチトップ／就業環境◎／赤ちゃんの医療に貢献～

【職務内容】担当エリア内の医療機関（産婦人科）を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。慣れてくると1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明（約10分）を行なっています。・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。・現在、全国で採取実績のある医療機関は2,000軒ほどに及び、保管しされているさい帯血は80,000件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　千里ライフサイエンスセンタービル　15階勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～448,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】病院・産院向け営業／未経験歓迎！／ニッチトップ／就業環境◎／赤ちゃんの医療に貢献

【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わります】【職務内容】担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。慣れてくると1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。・現在、全国で採取実績のある医療機関は2,000軒ほどに及び、保管されているさい帯血は80,000件以上です。【さい帯血とは】さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。さい帯血は、お子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することができ、現在そのニーズが高まっています。【同事業の魅力】・国内の民間さい帯血バンクにおける同社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。同社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。・完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から25年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号カゴメビル9階勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【法人営業｜マーケティング戦略を提案】※商品開発から販売戦略までワンストップの総合提案

メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例～商品開発から販売戦略までワンストップで提供～ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ：・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得・お客様のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み：・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成：マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代～30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス：一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション：お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：45,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,600円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪／第二新卒歓迎】マーケティングコンサルタント～多業界のマーケティング課題解決が一気通貫で可能～

◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／東証スタンダード市場上場／第二新卒歓迎◆ ■業務概要リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ※顧客のマーケティング課題を解決するために並走するコンサルティングのようなポジションです。 ■業務詳細・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得・顧客のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。・在籍社員の中にはマーケティング業界未経験で入社した人もいます。研修、OJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。そういった社員のバックグラウンドはIT・金融・医薬品といった様々な業界での法人営業経験者で、人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。 ■当社について・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,480円～297,780円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,020円～49,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～367,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円 ■給与改定：年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・ディー・マトリックス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル6F

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【未経験OK】経営企画アシスタント～週1リモート／注目のバイオベンチャー企業でスキルUP

□■□実務未経験から経営企画に携われます／週1リモート可／残業は平均10h程度／今注目のバイオベンチャー企業□■□ ■概要：管理部門業務に関して、業務の補助を行っていただきます。いきなり全てをお任せするのではなく、主担当の指示を受けながら徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ■具体的な業務内容：・年度予算の策定・中期経営計画の策定・予実分析・資金繰り・内部統制・適時開示関連業務・取締役会/経営会議等の運営（事務局）・海外子会社との各種コミュニケーション ■キャリアパス：まずはアシスタントとして就業いただきますが、将来的には主担当とともに経営企画に関する幅広い業務をメインで担っていただきます。また、同社は少数精鋭のため、ご希望に応じて他部署の様々なお仕事も経験可能です。 ■組織構成：経営企画室は現在1名体制です（30代男性）。 ■社風：ベンチャー企業ならではの「手を挙げればチャレンジできる」社風です。また、風通しが良く非常に働きやすい環境も特徴で、困ったときには周りがサポートしてくれます。経営陣はベイン･アンド･カンパニー（外資系コンサル）出身のメンバーが複数在籍しており、優秀な方々と一緒に就業する事ができる刺激的な環境です。 ■同社について：・米国MIT（マサチューセッツ工科大学）からライセンスを受けている自己組織化ペプチド技術を用いて、外科領域、再生医療領域、ドラッグデリバリーシステム（DDS）等の幅広い開発を展開しております。・主力製品は医療機器としての止血材となります。原材料のペプチドは体を構成する素であるアミノ酸から成っているため生体親和性があり、100％化学合成で生成されるため感染リスクがゼロという特徴を持ち、その安全性から世界中の医師や患者様から選ばれ、数多く使用されています。・現在は100を超える研究機関や大学とマテリアル供給契約（MTA：Material Transfer Agreement）を締結しており、ペプチドプラットフォーム技術を活用し、グローバルに新用途を探索しています。今後は研究開発フェーズから販売フェーズへ移行し、収益化に向けた体制強化を図ります。 ※同社HP： https://www.3d-matrix.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京／オープンポジション】不動産営業職◆未経験・異業種からチャレンジ可能！／年収UPが目指せる
- NEW
～不動産× ITでイノベーション/年収1,000万円以上も目指せる環境/雰囲気働き方、雰囲気、社風◎～ ■業務内容： ★オープンポジションでの募集となります！ ※面接での適性を鑑み、下記より配属先を決定いたします。 ■募集ポジション ★不動産開発営業（法人営業）１：不動産会社等へ物件の販売情報収集２：利益計算など事業計画の作成３：社内稟議で購入決裁４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了 ※3～5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ※100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただきます。 ★不動産売買営業（個人向け反響営業）１：不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集２：現地で物件の写真を撮り、キャッチコピーや説明文を工夫し、自社サイトほか様々な不動産情報サイトに投稿３：買いたいお客様からの問い合わせに対応４：双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート ■こんな人におすすめ！・営業としてのスキル、専門知識をつけたい！・成長企業で裁量を持って働きたい！・年収アップを目指したい！ ■充実なインセンティブ制度【年収モデル】リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり）プレーヤー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり）プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし）プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり）プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし） ■社風：社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 ■魅力：城南エリアに特化した当社のみお取り扱いの物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。

＜勤務地詳細1＞株式会社グランデ本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～固定残業手当/月：59,000円～（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に加えてインセンティブを支給します。さらに宅地建物取引士の有資格者には2万円加算します。 ■昇給：年1回　 ■インセンティブ：物件の確定利益の３%(個人の実績による) ■年収例： 1000万円／27歳（入社3年）半年で10件の契約（未経験からの入社）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】財務◆グロース上場／不動産マッチングプラットフォーム展開企業◆残業月10時間前後

～毎年120%成長中の東証グロース上場企業／不動産× ITでイノベーション／雰囲気、社風◎～ ■業務内容：ランディックスグループ（4社）の支払業務を中心にキャッシュフロー管理、及び対金融機関との融資業務窓口を担って頂く予定です。ご本人の意欲次第で銀行との交渉等にも挑戦可能な環境となっています。不動産業務（仕入、販売）に関する知識や融資業務に関する知識や経験を得られる環境です。業務遂行に当たり、スケジュールを守って業務を行うこと、上場会社の財務担当部署として重要な情報を取り扱うため、コンプライアンス遵守の姿勢を大事にしています。 ■業務詳細：【部門が担当している業務】 ◇財務業務・支払業務・資金調達業務【行っていただく業務】 ◇財務業務・支払業務（ネット送金データ作成、振込伝票作成等）・キャッシュフロー管理　・資金調達業務（対金融機関窓口）・各種経営報告資料作成　等 ■当社の魅力： ◇成長企業＝成長機会も豊富毎年120％成長を掲げている当社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数や年齢に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,334円＜月給＞ 250,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー

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設立 2004年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】経営企画室～グロース上場／企業のIRを支援／年休125日

経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション ■募集背景：急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です。当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 ■業務詳細：「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 [業務例] ・営業推進（企画及び提案）・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word）・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境：完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 ■魅力：「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～727万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,900円～440,600円固定残業手当/月：115,500円～165,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,400円～605,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】IRツール（ESGやサステナビリティ）の企画・制作ディレクター◆週２在宅可／受賞実績多数

【ESGコミュニケーションやサステナビリティ開示のサポートを通じた総合的な上場企業支援／東証グロース上場】 ■募集背景：気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集します。 ■業務内容：上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。（1）プロデューサー業務お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。（2）編集・進行管理業務コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。（3）コンサルティング業務サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援 ▼実績紹介統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 https://www.wills-net.co.jp/service/ir-csr-esg-ex.html ■魅力：・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。・専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～482,100円固定残業手当/月：114,500円～180,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,500円～662,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※昇給有無　人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 84名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京】機構設計※食品包装装置等の設計／完全週休二日
- NEW
■業務内容：お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」等の設計・開発等の業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎機構設計：組立図から、各部品図、製作図、仕様図、設計製図を行います。 ◎部品設計：部品図、部品構成リストの作成を行います。 ◎レイアウト設計：装置配置図、工場レイアウト図の作成、設置立会いを行います。 ◎試作テスト：新製品の試作検討、試作機の組立、調整、評価、検証、改良などを行います。 ■組織構成：配属先の機構設計課は、現在5名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～354,500円＜月給＞ 269,000円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・東久留米】機械部品の購買※お米など食品包装機械で国内トップクラス

■業務内容：「米穀用計量包装機」などの当社機械製品の部品の購買業務を行っていただきます。 ◎機械部品、工事、資材等の調達 ◎各種部品の発注、及びその仕入先との価格や納期などの交渉 ◎営業や技術サービス、機構設計等からの問合せ対応や日程調整 ◎その他、月次資料作成や部品等の梱包・発送　など（変更の範囲：会社の指定する業務） ■ポジションの魅力・今回募集するのは、お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」等の部品調達等に携わっていただく方です。業界トップクラスのシェアを持つ機械なので大きなやりがいを実感できる仕事です。・退職金制度、子ども手当など待遇も充実完全週休2日制、有給休暇は時間単位で取得可能など、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,000円＜月給＞ 242,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）子ども手当有 ※上記はあくまで参考です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル7・10F

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設立 2003年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業アシスタント／未経験歓迎／完全週休2日制／年休125日

見積作成や請求書の作成などの事務作業をメインに、営業のサポート業務を中心にお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ ことが主な仕事です。＜具体的には…＞ ◇注文書、見積書の作成（ひな形あり） ◇請求書の作成、それにまつわる集計作業 ◇電話、メール対応 ◇グッズの在庫管理 ◇上記の他、営業サポートに付帯する業務　など ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　〇経験は一切不問です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 入社後1カ月間は先輩の横で仕事の流れを見ることから始め、その後は2カ月～3カ月間OJTによる研修で実務を一つずつ学んでいただきます。その後はできることから徐々にお任せしていきますのでわからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！焦らずじっくり力をつけていくことができますのでご安心ください。（もちろん、早く一人前になりたいと思う意欲次第でより早く成長することもできます！） ┏━━━━━━━━━━┓ 　〇働きやすさ抜群！ ┗━━━━━━━━━━┛ 急成長中のIT企業と聞くと「大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、当社は働きやすさもしっかり追求！完全週休2日制で土日祝休みの上に、平均残業は10時間未満。夏季・年末年始休暇などをプラスすると年間休日は125日！プライベートを大切にしながら働ける環境です。

【転居を伴う転勤なし】東京都文京区西片1-15-15　KDX春日ビル10F 【アクセス】東京都文京区西片1-15-15　KDX春日ビル10F 「春日駅」徒歩2分｜「後楽園駅」徒歩4分三田線、大江戸線、南北線、丸ノ内線など多数の路線あり

月給25万円～29万円 ※残業代全額支給（残業代は1分単位で支給します。）

ポーターズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂8-5-34TODA BUILDING青山3F

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設立 2001年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京／HR×SaaS×AI】自社プロダクトPdM◆国内トップクラスシェア／従業員100名以下で上場
- NEW
■業務内容：事業開発／PdMとして自社SaaSの企画～開発のリードと社内フローの標準化を推進いただきます。＜入社直後にお任せしたい業務＞・複数プロダクト間の戦略的連携と全体最適化の推進・事業戦略とユーザ課題に基づくプロダクト価値の再設計・推進・データドリブンなプロダクトKPIの設計と改善サイクル推進・営業／開発／デザインチームとの連携／仕様策定の支援・ポーターズ社内のプロダクト企画～開発フローの標準化（仕組み化）＜希望／適性に応じてお任せしたい業務＞・プロダクト全体の統括とポートフォリオ戦略の策定・新規プロダクトや事業領域の立ち上げにおける企画・推進・BP組織の採用・育成、評価を通じた組織マネジメント・経営層と連携した事業全体のプロダクト戦略への貢献 ■ポジションの魅力： ◇国内トップクラスシェアの自社SaaSのPdM ・人材SaaSで国内トップシェアを誇る自社プロダクトの成長を牽引できる。・導入企業2,100社以上、世界11ヵ国と広大な顧客基盤がターゲットのプロダクト ◇プロダクト企画・開発の仕組みをゼロから構築・社内のプロダクト組織や開発プロセスは発展途上であり、「型づくり」が必要・PdMとしてプロダクト企画だけでなく、ポーターズ社内の企画～開発フローの標準化を確立・従業員100名未満の組織だからこそ、部門横断的な裁量権が与えられる。 ◇多角的な事業展開とグローバル市場への挑戦をプロダクトで牽引する・国内のみならずすでに11ヵ国に進出し、海外M&Aや子会社設立など多角的なグローバル展開済み・今後PdMとして新たな市場や事業領域におけるプロダクト戦略を企画・推進するチャンスがある。 ■本ポジションのミッション：複数プロダクトの戦略連携やプロダクト価値の再設計、データに基づく成長サイクルの推進、そして社内フローの標準化を通して、事業成長をリードしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,500円～648,100円固定残業手当/月：104,500円～151,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（固定賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／HR×SaaS×AI】自社プロダクトのコンテンツマーケター◆HR業界向け国内トップシェア
- NEW
HR業界に特化した自社Saasを展開／国内トップクラスシェアの当社でマーケティング戦略の立案～実行まで一気通貫で担当 ■業務内容：リード獲得チームと密接に連携し、以下の「コンバージョン最大化」および「顧客エンゲージメント向上」に関わる各施策を主導していただきます。＜入社直後にお任せしたい業務＞・コンテンツマーケティングの戦略立案・ロードマップ策定・Webコンテンツ（LP／製品ページ／ブログ記事など）の企画・制作ディレクション・ダウンロードコンテンツ（ホワイトペーパー／セミナー資料など）の企画・制作ディレクション・MA／CRMと連携したリードナーチャリングコンテンツの最適化・トレンドに合った最新チャネルやフォーマットのリサーチ／導入・社内関連部署（経営／営業／CS／事業開発／広報PR）との連携強化など＜希望／適性に応じてお任せしたい業務＞・中長期的なマーケットセグメント戦略立案の策定・マーケティング領域を超えたコンテンツ企画（営業企画など） ■ポジションの魅力： ◇国内トップクラスシェアの自社SaaSのコンテンツマーケター・人材SaaSで国内トップクラスシェアを誇る自社プロダクトの成長を牽引できる・導入企業2,200社以上、世界11ヵ国と広大な顧客基盤がターゲットのプロダクト ◇マーケティング戦略の戦略～実行を一気通貫で担当・リード獲得と分業化されたコンテンツ制作特化の組織・良質なコンテンツ作成に注力し、顧客のエンゲージメント／CVRの最大化への注力・社内のプロフェッショナルとして全社マーケティング施策をリードできる ◇多角的な事業展開とグローバル市場への挑戦・国内のみならずすでに11ヵ国に進出し、海外M&Aや子会社設立など多角的なグローバル展開済み・今後、新たな市場や事業領域におけるコンテンツ企画・推進するチャンスがある ■本ポジションのミッション：コンテンツマーケティング戦略を構築し、リード獲得からのCVRを最大化し、中長期目標の「2029年までで売上3倍」の実現に向けて質の高いコンテンツ企画～ディレクションをリードしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～648,100円固定残業手当/月：87,000円～151,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（固定賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全15件

生鮮品の品質管理◆飲食店向けの生鮮品仕入ECサービス展開◆約40,000店舗で使用
- NEW
当社の100％子会社で水産事業を展開する株式会社フーディソン大田へ出向いただきます。 ■業務内容： ◆店舗内、加工場内の巡回や衛生状態のチェック会社全体の衛生管理向上を図ります。 ◆従業員への衛生指導やクレームが発生した際の原因追及および再発防止策の策定、HACCPの考え方に基づく衛生管理体制の構築 ◆販売商品の食品表示のチェック仕入れ担当と共に加工品・総菜・弁当など食品の製造・開発に携わり、品質管理担当の立場からバイヤーの希望に沿ってアドバイスを行い新商品の開発、試作を協働します。 ※当社は成長途中の会社です。ご入社直後は品質管理業務専任ではなく、商品の仕入・販売に関する知識と経験を生かしてサポートをお願いしたいです。 ■やりがい：現在、当社の運営する飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚ポチ』は、約3300種類の食品を扱い、約40,000店舗(アクティブユーザーは約4000店舗)で使用されております。自らが携わった商品を導入している飲食店で見かけることも多く、やりがいを実感できます。 ■教育体制／OJTについて：・ご入社初日は、本社にて人事からオリエンテーションがございます。基本的なツールの研修やフーディソンバリュー研修を通じて、社員の一員としての意識を高めます。・以降は大田市場の現場・サカナバッカ店舗にて研修・OJTに参加いただきます。また、水産加工場、ロジスティクスの現場に入っていただき、仕入れた商品の出荷作業を商品の出荷作業を体験しながら、仕入れ～加工～出荷の業務の流れを理解いただきます。・顧客対応や商品の情報をサイトに記載する情報配信業務などを体験していただき、魚ポチの全体像を把握していただきます。 ■ご入社後に期待していること：・入社1か月目：魚ポチ・サカナバッカのサービス理解、オペレーション、各チームの役割を正しく認識できるようになる・入社3か月後：店舗巡回・現場巡回を経てオペレーションの把握と品質管理に関する課題が認識できている・入社半年後:ルーティン業務を推進し、適正な食品表示の管理と店舗・加工場内の衛生管理について指導と助言が出来ている・入社1年後：バイヤーの仕入れた商品、商品開発した商品を品質管理面からサポートして食品表示作成、品質規格書の作成等チームの一員として活躍する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フーディソン大田（100％子会社大田市場仲卸）住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,987,040円～4,458,264円固定残業手当/月：86,080円～128,478円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり（経験や能力を考慮します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【sakana bacca】鮮魚デリカ社員◆鮮魚加工なし／複数店舗担当/人材教育・売上戦略など

◆◇複数店舗のマネジメントに挑戦可能！／正社員登用あり／自分のアイディアを形にするなど裁量持って働ける環境◇◆ ■業務概要：おいしい魚・海鮮惣菜をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらうためにできた海鮮惣菜店です。新橋・品川・大宮のエキュート内に展開しているsakana bacca（サカナバッカ）の店舗社員を募集しています。「意見が通らない、トップダウンな組織風土」に悩んでいる方「「価格だけでなく、品質や知識で勝負できる仕事をしたい」と思っている方！今までの経験を活かして、新しい鮮魚惣菜・食品小売店のスタイルを共に築きませんか？ ■魅力・裁量が広く、商品の売れ行きや立地ごとの特性を活かし、戦略的に店舗づくりを進められる面白さがあります！・産地フェアなどを盛んに行っているため、産地とのネットワーク構築や豊富な商品知識が自然と身につきます！・国内外から非常に多くの方が利用できる立地で店舗運営ができます！・品質の良さを活かした、付加価値販売が可能です！・メディア等で注目されることも多く、成長性の高い環境で働けます！・ゆくゆくは店長として、複数店舗マネジメントも可能です！ ■業務詳細・商品陳列、商品販売・パート・アルバイトさんの管理、指導、シフト作成・店長不在時の店舗責任者対応・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し　等 ■正社員登用について：入社後に正社員としての業務内容を行えると判断できる場合は、正社員登用についても検討しております。過去契約社員で入社した方は、ほとんどが正社員となっています。 ■働き方：月1回シフトを提出する形になりますが、連休取っているメンバーや、土日休みのメンバーもおります。【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ サービスビジョン：「毎日の食卓に、感動と冒険を」路面店や駅ナカに店舗を構える一方、最近では海鮮惣菜やお弁当を中心に取り扱う「デリカモデル」の店舗の出店にも力を入れています。本求人では、現在拡大中の「デリカモデル」の店舗社員を募集しています。変更の範囲：雇用者の指定する業務

＜勤務地詳細1＞ sakana bacca新橋住所：東京都港区新橋2-17-14 JR新橋駅構内　エキュートエディション新橋　地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ sakana baccaエキュート品川店住所：東京都港区高輪3-26-27 410-5区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ sakana baccaエキュート大宮住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇用者の指定する場所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～3,840,000円固定残業手当/月：67,327円～79,795円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,327円～399,795円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF

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設立 2018年
従業員数 106名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー
- NEW
◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ■業務内容：・マーケティング戦術の立案や実行・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造・InsideSales組織やSales組織との社内協業・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業＜4つのプロダクト/サービス＞・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■配属組織：マーケティングチームは20代の新卒メンバー～40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方：フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,566円～614,766円＜月給＞ 420,566円～614,766円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート有】フィールドセールス／リーダー候補◆採用×SaaS／大手企業を中心に1000社導入
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◇富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要：フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 ■業務内容：・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ ★日本の主要企業上位50社のうち半数近くに導入いただいており、大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です ■キャリアパス・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～582,400円＜月給＞ 452,933円～582,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は基本給＋年間2回の賞与＋40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全5件

『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む）・市場、競合環境を理解するための調査活動・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴：・小さなチーム、大きな権限月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るようにあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,613円～978,583円その他固定手当/月：221,720円～354,750円＜月給＞ 833,333円～1,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織力向上SaaS『Wevox』WEBマーケティング◆プライム上場／中小～大手へ3000社の導入実績

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容：組織力向上プラットフォーム『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンとして掲げています。新規顧客・既存顧客に向けたマーケティング企画～実行までをお任せします。マーケターとして、新規顧客の開拓はもちろんのこと、既存顧客からのフィードバックやデータを参考にプロダクト成長を実現するための企画や実行まで幅広く貢献します。 ■業務内容：・新規顧客獲得を目的とした広告運用・ランディングページの改修企画、実装（StudioというCMSツールを利用／プログラミング知識は不要です）・ハウスリードに対するCRM企画・MAツールを活用したナーチャリング・Salesforceの運用を通した顧客、売上管理。・既存顧客からのフィードバックやプロダクト内データを活用した活用支援企画、実行支援。 ※担当業務は適性とご相談の上で配分いたします。 ■この仕事のやりがいや魅力：・実現した先に日本を変えうるような大きな社会課題に向き合うことができます。・幅広い企業（スタートアップ～日本を代表する大手企業）の組織づくりに向き合い、新たにWevoxというサービスに魅力を感じてくれる人を増やしていくことができます。・専門領域だけにとどまらず、事業、プロダクトの成長のために必要なことに積極的にチャレンジできます。・フィードバックやデータ、定性的な顧客の声を活かし、プロダクトの企画・改善にも携わることができます。・意欲あふれるメンバーと学び合いながら働き、アトラエの組織作りにも関わることができます。 ■この仕事で得られるもの：・目の前の業務に関わりながら、事業、プロダクトの成長に貢献できることを主体的に考え、実行していく力・専門領域だけにとどまらず、幅広い業務を通して貢献できる力・他のチームを巻き込みながら、プロダクトチームやセールス／カスタマーサクセスと連携して事を成し遂げる力・SaaS型ビジネスの戦略、戦術を立案する力変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,807円～489,287円固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全6件

【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業

■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要：優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい：日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気：事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス：キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】採用コンサルタント◆経営戦略から入り込み企業の採用成功に伴走支援◎／上場／フレックス

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトクロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル4F

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設立 2006年
従業員数 109名
平均年齢 33.2歳

求人情報全2件

【目黒】事務職 ◆職種未経験可／東証グロース上場／業界トップクラスの自社メディア運営／有給奨励日あり

【学習塾情報ポータルサイトや学校情報サイトなどでトップクラス／東証上場】 ■業務内容：最初はデータ入力や、電話対応など簡単なお仕事からお任せし、ご希望や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ◇クライアント／ユーザー対応・クライアント／ユーザーからの問い合わせに対するメール／電話対応　など ◇営業サポート営業担当の業務をサポートしていただきます。・往訪資料の作成や、見積書、請求書の作成　など ◇企画サポートサイトの内容を企画していただきます。・サイト内の記事企画や、広告作成と運用サポート・数字の分析や、レポート作成　など ◇総務サポート会社のみんなが働きやすい環境を作ります。・社内環境の整備や備品管理・電話、受付対応　などまた、ご意向やスキルに応じて、事務職の枠組みにとらわれず、下記のような業務に携わり、キャリアアップしている社員も多くおります。・定例業務からの課題発掘、業務改善提案～プロジェクト化・プロジェクトに関する資料作成・プロジェクトの進行／牽引・経営陣とのミーティング資料作成 ■業務の魅力：・教育業界でトップクラスのシェアを獲得しているサイトの運営に携われるポジションです。イトクロは、2015年7月に東証マザーズへ上場し、学習塾予備校検索トップクラスシェアサイト「塾ナビ」や「家庭教師比較ネット」、「みんなの学校情報」を始めとした、教育領域に特化したポータルサイトを運営しています。・圧倒的シェアを持つ学習塾予備校領域の拡大はもちろん、教育領域において横断的にメディアを展開し、『教育メディアのNo.１』を目指し、積極的に新規事業開発や事業買収など事業拡大に向けた動きを加速させています。 ■未経験の方が活躍でできる環境が整っています：・安定した経営基盤のもと、将来的なスキルアップやキャリア形成をしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心して新たな挑戦ができる環境が整っています。・入社後は上司や先輩スタッフの手厚いフォローがあり、必要なスキルや知識を着実に身に付けていただけます。さらには、努力次第で昇格のチャンスも用意されています。社会貢献性の高い事業で、自身の成長と会社の成長を実感しながら、一緒に「イトクロ」を作っていきませんか。変更の範囲：一定期間経過後、ご本人の適性と意向を加味し、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F 勤務地最寄駅：JR　山手線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～303,400円固定残業手当/月：46,800円～66,600円（固定残業時間30時間23分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：会社業績に応じ年2回支給 ■昇給：あり ■モデル年収例： 420万円／月収33万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】提案営業／学校情報サイトなどの企画提案◆業界トップクラスの自社メディア運営／土日祝休み

【学習塾情報ポータルサイトや学校情報サイトなどでトップクラス／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務内容：中心メンバーとして、注力事業でもある学校情報サイト「みんなの学校情報」の事業推進をご担当いただきます。クライアントに対して、メディアの価値を伝えながら、課題抽出や課題解決に向けた戦略的な提案を行っていただきます。【変更の範囲：当面なし/一定期間経過後、ご本人の適性と意向を加味し、当社業務全般に変更の可能性あり】 ■具体的な業務内容：・クライアントの課題抽出や課題解決に向けた企画の提案、実行・マーケットニーズの知見をもとにした自社メディアサービスの付加価値向上・クライアントとのリレーション強化や営業活黝の企画立案など ■「みんなの学校情報」について：「学校選びで失敗したくない人のための学校情報サイト」をコンセプトとしています。全国の幼雅園や保育園、小学校、中学校、高校、大学、専門学校の情報を網羅し、気になる学校の情報や評判、入試情報、進学情報を見つけることができます。口コミ投稿数は730,000件以上であり、気になる学校に通っている在校生や卒業生、保護者が各学校について入学してみないと分からない生の評価や情報を書いてくれています。 ■当ポジションの特徴：・成長性のある市場です。学校関連の広告宣伝費の市場は、専門学校領域だけでも「約260億円程度」の規模となっています。・競合か少なく、利用者数トップクラスとなっています。主要な競含他社は10社程度ですか、その中でも「みんなの学校情報」は唯一口コミが掲載されているメディアです。・会社として戦略的に投資しています。投資家向けIR資料でも、明確に「みんなの学校情報」（特に専門学校領域）を成長戦略のひとつに掲けているため、会社としても積極的にマーケティングや人材採用に投資しています。 ■当社の特徴：上場以来、好調な業績をてこに、将来の成長に向け、新規領域において、M＆Aや自社聞発スキームでの事業開発も積極的に挑戦しており、日本経済新闇社が発表する中墜企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」にランクインしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F 勤務地最寄駅：JR　山手線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,400円～483,800円固定残業手当/月：66,600円～106,200円（固定残業時間30時間23分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じ年2回支給 ■昇給：あり ■年収例：・年収600万円（月給42万円+賞与）／中途入社3年28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【表参道駅徒歩2分／リモート可】系統用蓄電池事業のリードプロジェクトマネージャー◇グロース上場

●グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進／社会貢献度の高い事業 ●「蓄電池＋AI 」新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発 ●リモート可／フルフレックス／就業環境◎ ■概要：系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に AI ×蓄電池というサービスを0から作ることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見や経験が身につきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案・関係者（電力会社、自治体、施工業者など）との調整・交渉・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント・予算・スケジュール管理、品質管理・技術・法規制に関する調査・運用開始後のO&M提案・対応 ■業務環境と魅力： ◇「蓄電池＋AI 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ◇日本を代表するようなインフラ企業と当社の最新テクノロジーのAIを適用していくプロジェくトなので、自分自身に新しいスキルや経験、知見が身につき、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ◇チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーや他部署、外部とのコラボtレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,801円～890,699円固定残業手当/月：129,024円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 647,825円～1,112,207円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可【新規事業開発/リーダー候補】フレックス／大手インフラ企業のDXを推進／グロース上場

●グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進／社会貢献度の高い事業 ●「蓄電池＋AI 」新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発 ●リモート可／フルフレックス／就業環境◎ ■概要：「蓄電池＋AI 」という、これまでにない新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発がミッションとなるポジションです。今後、カーボンニュートラルや再生エネルギーの普及に重要な役割を担う『蓄電池』をさらに有効なプロダクトアイテムにするため、蓄電池＋AI での新しいエネルギーサービスの開発プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：「蓄電池＋AI 」プロジェクトの推進および管理をお任せします。サービス・企画の立ち上げから運用まで幅広く関わることができます。・電力需給管理サービスの企画、設計、オペレーション管理・提案書、見積書の作成と顧客への提案・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行・新規顧客のターゲティングと顧客開拓・プロジェクト全体の統括など ■業務環境と魅力： ◇「蓄電池＋AI 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ◇日本を代表するようなインフラ企業と当社の最新テクノロジーのAIを適用していくプロジェくトなので、自分自身に新しいスキルや経験、知見が身につき、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ◇チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーや他部署、外部とのコラボtレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,777円～502,129円固定残業手当/月：129,024円～166,236円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,801円～668,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【中野/在宅】スマホアプリ企画◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス／業界経験不問
- NEW
■業務内容：当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級のニフティ不動産のサービスのスマートフォンアプリにおいて、UIUX改善を推進しサービス価値を最大化する施策の立案と開発進行をお任せ致します。 ■具体的な業務：・スマートフォンアプリのUIUX改善、ABテスト等のグロース施策の立案・実行・KPI改善のための課題抽出、プランニング、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析・ASO施策およびWebサイトからのアプリ利用促進施策の立案・実行・分析 ■仕事の魅力：・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に関われます。・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができます。・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。・将来的にチームリーダーやマネージャーとしてプロダクトマネジメントを目指せます。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方：オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野/在宅】プロダクトマネージャー候補◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス
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■業務内容：当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級ニフティのサービスにおいてプロダクトマネジメント業務をお任せ致します。スマートフォンアプリとWebサイト両軸でのプロダクト成長戦略の策定、施策立案実行、関係各所の調整など幅広く推進していただきます。 ■具体的な業務：・プロダクトの成長戦略の策定・市場および競合の調査、分析・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動・プロダクト固有のKPI設定および目標達成に向けた活動・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般・プロダクトの課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析・プロダクトリリース計画策定、関係各所への折衝、合意形成 ■仕事の魅力：・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に裁量をもって関われる・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができる・サービスごとに異なるフェーズの課題や成長に触れることができ広い経験が積める ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方：オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴：ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンバイオ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】CMC部マネージャー ◆希少疾患領域に特化／上場バイオベンチャー◆　

■職務概要：希少疾患領域に特化したバイオベンチャーの同社にて、 CMC部を牽引していただくマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ■職務詳細：・開発テーマに係る治験薬供給部門の担当者として、臨床開発計画に沿った治験薬供給業務・技術移管に関して、社内外の関係者、関連部署と連携し、移管計画の立案、遂行・承認や変更の申請・届出に係る業務（CMC関連文書の作成）・製品のメンテナンスに係る社内関連部署の業務に対して、CMCの観点で必要なサポートを提供する業務 ■本ポジションの魅力：・希少疾患のパイプラインをベースに、これまで培われた注射剤の分析経験を存分に発揮し、チームを牽引しながら製品化を実現するという、大きな手応えと達成感を得ることができます。・開発戦略に係る治験薬供給部門の要として、製剤開発の最前線で幅広くご活躍いただけるポジションです。・会社の未来を担う製品を、ご自身の専門性とマネジメント力で世に送り出す、ダイナミックなやりがいのある仕事です。 ■当社の事業について：・シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ファーマコビジランス部マネージャー◆希少疾患領域に特化／上場バイオベンチャー　

■職務概要：がん、血液、ウィルス感染症領域を中心としたファーマコビジランス業務をお任せいたします。 ■職務詳細：治験・市販後の安全性管理業務及び安全性情報収集・管理システムの運用を担当していただきます。・治験・市販後の安全性情報評価、シグナル・リスク管理、措置立案・実施・各種安全性定期報告書（DUSRを含む）の作成・安全性情報収集・管理システムの運用・安全性情報に関する国内外提携会社との連携業務・担当業務のSOP作成・改訂 ■当社の事業について：・シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【外苑前/未経験歓迎】財務/会計～年休124◆土日祝休◆残業20h/グロース上場◆総合デベロッパー~

～金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/グロース上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報：部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～319,000円＜月給＞ 287,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 115名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【月4在宅可】人事採用担当◆東証スタンダード上場/住宅手当有り/日本最大級の求人サイト運営/土日祝休

【青山一丁目駅徒歩2分／住宅手当あり／業界トップクラスの集客を誇る転職サイトを運営／東証スタンダード上場／私服勤務OK／残業月平均21.6H】 ■採用背景：主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』や、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営するIT企業を束ねる上場ホールディングスカンパニーです。事業拡大に向け採用をさらに強化していくため、新しく人事採用担当者を採用することとなりました。採用に関わる業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。 ■職務詳細：ご経験や適性に合わせて、お仕事をお任せしていきます。 OJTの研修は3か月あり、面接や会社説明会などに同席いただき、学びながら実践していただきます！・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）・選考中の候補者のフォローアップ・採用広報活用 ■採用手法と職種：職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■組織構成：管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名。 ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■特徴：・グループ会社含め、全社員が参加する「全社会」を毎週実施しております。そこでは各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しており、各グループ会社の状況を把握しております。・ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■福利厚生：・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社補助 ■自社グループ企業のサービス：「CAREER INDEX」は、国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイトです。提携する情報サイトを横断して探せて、検索から応募まで一括で完結できるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～473,443円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～483,443円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

導入エンジニア◆クラウド在庫管理システムのリーディングカンパニー／グロース上場◆在宅可／年休125日

～在宅可／年休125日（昨年度実績130日）／仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援／東証グロース上場～ ■募集背景：時代・業界の変革の中でも成長を続けていくべく、当社のメインサービスの現場への導入を担い、また、お客様の課題解決を叶えるために共に奔走してくれる方＝導入エンジニアポジションを募集します。 ■業務内容：倉庫の在庫管理システム「ロジザードZERO」、店舗の在庫管理に重点をおいたPOSシステム「ロジザードZEROSTORE」をはじめとした自社システムの運用設計・テスト・導入サポートに携わります。 ■業務詳細：・自社システムの受注支援、営業活動のサポート・機能設定、要件定義、ロケーション設定・データ精査・導入支援、導入後の顧客フォロー ※プロジェクト期間は1ヶ月～数ヵ月程度が中心、同時に複数のプロジェクトをマルチタスクとして応対します。（その時々での業務量・工数を踏まえ、担当を割り振りますので、自身の業務のバランスを見ながら参画を選択できます。） ★様々な物流運用において最適化された汎用パッケージサービスの導入になるため、顧客の物流業務にfitさせる事が重要です。お客様の現在の業務内容や将来的な取り組みを確認し、上位システム・周辺システムとのデータ連携を確認、サービス稼働に向けたマスタープランの作成、また社内のプログラマや営業担当者と協調しながら導入を進めていきます。 ■当社について：社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。具体的には、自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では、1,700を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中です。そして創業から一貫して、安心安全な物流環境を作ることを会社のミッションとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】ToBマーケティング／物流×SaaSで社会課題解決／年休125日以上／グロース上場

～調査・分析にとどまらず、戦略や施策に直結する“動かすマーケティング”が実現できるポジション／レガシーな物流領域のDX化／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／東証グロース上場～クラウド型WMSを中心とした当社サービスの価値を最大化するため、マーケティング視点での調査・分析・情報設計を担っていただきます。業界トレンドや競合動向のリサーチをもとに、営業・開発・広報など社内各部門と連携し、戦略や施策に生きる“インサイト”を引き出す役割です。 ■主な業務内容：・市場／競合／業界動向のリサーチ設計と分析（店舗小売・EC・物流領域など）・営業・開発・パートナー部門との情報交換・ヒアリングの実施・調査結果をもとにした社内共有資料／提案レポートの作成・MAツールやGoogle Analytics等を活用した、行動データの分析とインサイトの可視化・外部ベンダー・調査パートナーとの連携・依頼・コンテンツ・イベント等の施策企画チームとの連動・フィードバックの設計 ■組織構成課長：1名メンバー：4名立場や社歴に関係なく意見が通りやすい、「やってみたい」をすぐに試せるスピード感があります! ■社内の雰囲気： 2018年に上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■商材について・対応商材が幅広く導入実績は1,800現場以上、クラウド型倉庫管理システム業界でNo.1のシェアを誇ります。・ユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。 ■求める人物像・情報を整理し、目的に応じて言語化・可視化するのが得意な方・単にデータを集めるだけでなく、「この情報は誰にどう活かせるか?」を考える習慣がある方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング6F

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設立 1997年
従業員数 103名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【京橋】マーケティング・コンテンツ制作／オウンドメディア・HP・営業資料／業界トップ級シェアSaaS
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【ライティング・クリエイティブ制作の経験歓迎／稼働率99.9%・解約率0.7%を誇る業界トップクラスシェアSaaS／コンテンツ制作メインに担当】当社のマーケティング担当として、リード獲得・商談機会創出をミッションとした、以下業務をご担当いただきます。 ■集客チャネルイベントや、販売代理店のパートナー企業経由の商談設定がメインのため、パートナー企業向けコンテンツの充実が重要となります。 ■業務詳細・プロモーション、マーケティング施策の企画立案・検証・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画・実行・イベント登壇資料・パートナー企業向けサービス説明資料などのコンテンツ作成（導入事例や、顧客インタビューを通じた記事の制作など）・自社サイトのコンテンツ企画・制作（サービス魅力を伝えるサイトの構築、継続的な改善） ■扱うプロダクト（一例）・帳票業務のデジタル化ツール『帳票DX』・金融機関・行政機関での窓口手続きをDX化した電子申請サービス『カミレス』など ■やりがい・おもしろさ・プロダクトごとの資料作成が必要なため、自信のアイデア・表現力を活かし、1からコンテンツを作っていけるポジションです・どこにどの素材を使うか、どのキャッチコピーにするか、など企画の上流から担当できます ■組織構成・マネージャー1名・40代・メンバークラス4名・30代半ば～40代・アルバイト1名 Web担当、HP担当、パートナー営業とのリレーション強化、コンテンツ作成、イベント出展などで業務を分担しています。 ■求める人物像・自ら考えた企画やクリエイティブが、ビジネスに繋がることにやりがいを感じられる方・自ら課題を見つけ、0→1で企画・推進できる方・新しいチャレンジに前向きで、自走できる方 ■当社についてオプロは「make IT simple」というミッションのもと、企業活動のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進することで、お客様の生産性を上げ、お客様を成功に導くためのSaaSを展開しています。ITの力でビジネスの生産性を上げて、お客様の成功と幸福な社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタープライズセールス】～1300万◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆120休日
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～Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日～ ■業務内容：「帳票DX」「カミレス」「ソアスク」など当社のSaaSプロダクトを活用し、業界問わず大手企業を中心とした法人営業を担当していただきます。 ■具体的には：・エンタープライズ企業向けのアカウントセールス・クライアントの課題を深掘りしたソリューション提案・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者や決裁者）を巻き込んだ提案 ■当社についてオプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～920,000円＜月給＞ 500,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 147名
平均年齢 38.9歳

求人情報全16件

【溜池山王駅すぐ】プロダクトマネージャー（講座制作・企画・集客・運営等）◆東証グロース市場上場
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■採用背景当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。中でもIT系講座は既に10近い講座をリリース・運営しており、多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供しています。生成AIなど、市場の進化・拡大スピードが著しいIT分野において、今後さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。 ■求人概要オンライン資格講座のIT領域のプロダクトマネージャーとして、IT系各種オンライン講座における講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。 ■業務内容担当するIT系講座の担当者としてお客様に魅力的な商品・サービスをお届けすることで、受講者の満足度向上、合格率UPを実現し、業界におけるブランド認知・信頼を強固なものにしていただきます。他のメンバーや講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケ担当とともに販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回し、受講者に価値ある学びを提供し続けることで、事業の成長を加速させます。 ■業務内容例・IT関連講座の企画立案および開発・市場調査や顧客ニーズの分析を基にした講座内容の最適化・講師や開発パートナーの選定・管理・デジタル学習コンテンツの制作ディレクション・講座運営における品質管理と改善・マーケティング部門との連携による集客施策の推進 ※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■配属部署情報スタディング事業部ビジネス・IT ユニット ITチーム今回はスタディング事業部の中でのIT系資格の講座開発を担っている部署への配属を想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,300円～410,900円固定残業手当/月：69,830円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,130円～511,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ※上記ほか、役職手当などあり：0円～30,000円／月（月給：375,130円～541,740円） ■賃金改定：年1回（原則毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事採用／ITエンジニア採用経験者歓迎◆グロース上場・教育DXリーディング企業◆リモート可◆125休
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【募集背景】中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。【業務詳細】今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。・採用戦略企画～実行・採用広報企画・候補者対応オペレーション・面接対応　などまずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）、労務といった人事領域のゼネラリストとしてご活躍を期待しております。また、経営戦略に紐づいた人材獲得を持続的に強化していく為、メンバーの育成や採用戦略の立案といった上流フェーズもステージに応じて経験することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,200円～444,800円固定残業手当/月：77,590円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,790円～553,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：0円～30,000円＜昇給＞年1回/1月（会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）＜インセンティブ＞年1～2回会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給（支給なしの場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全5件

【マネージャー候補】学習塾向け教育コンテンツの導入提案／週2在宅／東証グロース上場／AI×教育
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◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。＜具体的には＞・eラーニング教材を活用した授業運営の提案　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など　経営全般にわたるコンサルティングも行います。・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,530円～325,626円固定残業手当/月：96,866円～114,478円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,396円～440,104円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／週2在宅可】サポートエンジニア◆SaaS型eラーニングシステム『すらら』の保守運用◆土日祝休

◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要： ◇自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 ◇社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 ◇SaaS型eラーニングシステム『すらら』のアプリケーション運用保守業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1.運用改善・製品改善業務運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善顧客視点をもとにした製品の改善提案社内の関係部署と調整し改修内容の決定リリースに向けたテスト、進捗管理、リリース確認 2.製品に関しての問い合わせの対応社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション運用や問い合わせに関しての社内の関係部署や開発担当とのコミュニケーション ■組織構成： DXグループ　8名 ■社内の雰囲気： ◇ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ◇女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階

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設立 1982年
従業員数 105名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

法人向けソリューション営業／業界トップクラス上場企業
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オフィスビルや商業施設などの大型建物の解体工事施工管理に特化した会社として、売上高100億円以上、高い成長率を誇る業界トップクラスのTANAKEN株式会社。「人財・技術・アライアンス・DX・SDGｓ・組織力・顧客基盤・ブランド」など、無形の知的資本を充実させることで競争優位を確保し続けてきました。最近ではより高品質な施工を目指し、人工衛星を利用した測量機器を導入するなど、最新技術を積極的に取り入れています。解体工事は「終わり」のイメージを持たれがちですが、実は都市が生まれ変わるための第一歩。新たなまちづくりに不可欠なピースとして、社会発展に必要な役割を担っています。その中でも上場企業であり、安定した事業を続けている当社に魅力を感じていただけると嬉しいです。建設業界はまだまだ好景気。大規模案件が多数舞い込んでいるため、社会貢献度高く働くことができます。そんな当社で今回はクライアントのニーズに合わせて提案をする"ソリューション営業"を募集！《仕事内容》 ■現地調査 ■見積もり作成 ■スケジュール調整 ■アフターフォローゼネコン・デベロッパー・再開発組合、紹介による一般のクライアント等からの、"こういう物件があるんだけど、どの位でできそう？"や、"この建物を取り壊したい"といった課題やご要望にお応えします。自分が担当した現場のビフォーアフターを目の前で見ることができ、頑張りが形に残せることが大きな魅力であり、やりがいです！ここ1年で社内のDX化を加速させ、デジタルツールの導入で業務の効率化を実現。「家族との時間を大事にしていきたい」「福利厚生などが整った、働きやすい職場を探している」という方必見です！

【転勤なし／駅チカオフィス】東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階《アクセス》銀座線・都営浅草線・JR線「新橋駅」より徒歩7分都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分

月給：22.5万円～55.2万円 ※給与は能力や経験を考慮の上、決定します。【手当】 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■家族手当（扶養する18歳未満の子／人数制限なし！※子1人につき2万円） ■資格手当（月額支給） └国家試験受験費用、講習代会社負担 ■休日出勤手当 ■管理職手当
【東京】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／業界トップクラスの上場企業／土日祝休み
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【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】＼施工管理とはどんな仕事？／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■募集概要：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。当社は解体施工管理に特化であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて：解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！ ■昇格・キャリアパスについて：将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～552,000円＜月給＞ 225,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／703万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F

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設立 2002年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

＜未経験歓迎/メンバー＞人的資本で社会課題の解決（CA/RA/両面）※研修制度◎/東証グロース上場
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～人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント～転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずはまずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）キャリアアドバイザー求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：45,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎/第2新卒＞人的資本で社会課題の解決（CA/RA/両面）※研修制度◎/東証グロース上場
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～人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント～転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）キャリアアドバイザー求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全7件

【渋谷駅直結】アートディレクター候補◆ライブ配信「ふわっち」のグラフィック制作◆東証グロース上場
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【売上高122億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」のグラフィック制作を担当／キャリアパス◎デザイナーとしてスキルアップできる環境◎／年休125日／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務概要：ライブ配信サービス「ふわっち」のさらなる成長を支える、グラフィック制作を担当していただきます。サービス内外で使用される多彩なデザインを手がけながら、デザイナーとしてのスキルアップも目指せます。 ■業務内容： ◇グラフィックデザインの制作 └アプリ内外で使用されるバナーの制作／Illustratorを使用したイラスト制作／イラストを使用したアニメーション制作／動きのあるビジュアル表現を担当（※未経験でもOK。入社後に丁寧なレクチャーあり） ◇イベント関連のグッズ制作 └ノベルティやファン向けグッズなどのデザイン業務 ◇各種DTP制作 └名刺・チラシなど、印刷物のデザイン業務も担当いただきます ■将来的なキャリアについて：入社後は、グラフィック制作やアニメーション制作に慣れることからスタートします。サポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていきます。デザイナーとしてのスキル・感性を磨き、将来的にはアートディレクターやデザイナー育成ポジションへのステップアップも可能です。制作物のクオリティを高め、チーム全体をリードできるような存在を目指していただける方を歓迎します。 ■組織構成について：＜事業本部開発部＞デザインチーム：6名（東京勤務）、2名（福井勤務） ■ポジション魅力： ◎現在急成長しているライブ配信サービスでデザインスキルを発揮できます。 ◎BtoCでのサービス展開のためユーザー反応をすぐに得られます。 ◎デザイン作業だけではなく企画内容や追加機能等自身のアイデアを提案できます。 ◎エンジニアと密に連携し協力しながらサービスを作り上げています。 ◎少数精鋭チームであるため1人が担当する幅が広くやりがいがあります。 ◎最新技術や話題のツール等を積極的に取り入れる社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～429,500円固定残業手当/月：57,500円～85,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,500円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅直結】Web広告運用◆登録者35万超！ライブ配信サービス『ふわっち』の広告施策
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◆グロース上場／売上高122億円突破・営業利益18億円以上の成長企業／年休125日・残業20H以下で働きやすさも魅力◆ ◎数十万ユーザーが利用するライブ配信プラットフォーム事業 ◎デジタル広告へ積極投資中！毎月約7000万円の広告費用を投下しており、大きな金額を扱うことができます！ ◎フラットな組織で裁量権大！予算配分など上流工程にも関われます ■業務内容・広告媒体選定・予算配分などのマーケティング戦略策定・広告クリエイティブの制作ディレクション・予算管理・結果モニタリング・レポーティング・数値分析、改善施策の企画～実行・代理店との折衝 ■お任せしたいこと：・リード獲得に向けたチャネル拡大にご協力いただきたいと考えています。・現在はGoogle広告を主体に30種類のチャネルを活用して代理店も使いながら新規ユーザー獲得に繋げていますが、ゆくゆくはインハウス化を目指しています。・市場分析や現状把握・積極的な広告投資を通じて、新たなイノベーションの創出をともに目指していただきたいです。 ■魅力：＜業界の成長性＞日本のライブコマース市場は、約3,000億円の市場規模まで成長しています。今後、さらなる成長が期待される業界に携わり、柔軟なイノベーションを裁量権高く発揮できるポジションです。＜バランスの取れた働き方＞週1日のリモートワーク、残業20H以下、年休125日でライフワークバランスも確保できます。持ち株会制度（奨励金200%付与）・通信手当など、中長期で安定した勤務ができる環境です。 ■ライブ配信サービス『ふわっち』：・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30～40代の利用率に強みを持っています。・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。 ■同社について：・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業／こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～401,500円固定残業手当/月：57,500円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,500円～481,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【リモート×フレックス】インフラ・情報システム担当◆チャットボット市場6年連続売上トップシェア
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～AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開～当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けメッセージングプロダクトを展開しております。社内の各種システムの設計、構築、運用設計をお任せできる【インフラ・情報システム担当】を募集します。 ■募集背景：体制強化に伴う増員のため募集いたします。今までは社内の別ポジションの者が兼任しておりましたが、社内の体制を強化するため、新たなポジションとして募集することとなりました。ぜひ、今までのご経験を活かして社内の動きがスムーズになるようなより良い環境を作り上げ、効率化を図っていただきたいと思います。 ■業務概要：当社は主に大手企業のコンタクトセンターに向けてSaaSサービス、コンサルティングサービス、カスタマイズ開発を提供しているソリューションベンダーです。社内の各種システムの構築、保守、運用をお任せします。セキュリティ面と運用面を考慮しながら、設計から構築、保守を行っていただきます。社内の業務を見える化・効率化し、業務効率の最大化をお願いしたいと思っています！ ■具体的な業務内容：【プロジェクト】・ZTNA基盤構築プロジェクト・SSO（AzureAD or Onelogin）導入プロジェクト・MDMソリューション導入(MS Intune) ・社内ネットワーク見直しプロジェクト【運用管理】・ベンダコントロール（ベンダーとのやり取り、問合せ）・契約関連（開発ツールやミドルウェア、クラウドサービスの管理）・各種アカウント管理、棚卸・各種ライセンス管理、棚卸・PC、携帯電話、複合機等のIT資産の管理・社内利用情報システム系各種サービスの運用管理（G Suite, Slack、Backlog, ESETなど）・社内ヘルプデスク（PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等）・社員入社、退社時の対応（PC等セットアップ、アカウント管理など）【情報シス】・ISMS、PCI DSSなどの定期的な認証更新作業・セキュリティールール関連内部統制・サービス毎の権限付与

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,473円～420,670円固定残業手当/月：84,385円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場
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【チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要：製品の導入前・導入時・導入後の3フェーズで顧客を支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細：・導入前の初期診断、導入効果シミュレーション、ボットのシナリオ構築・導入時の初期設定、製品レクチャーなどのオンボーディング・導入後のオペレーション改善、ボットのシナリオ改善などの運用支援＜各フェーズにおいての、具体的な業務イメージ＞・顧客との打ち合わせやレクチャー、Zoom、Backlog、メールなどでのコミュニケーション・顧客の製品利用状況、改善ポイント調査、KPIに基づくデータ分析、導入効果分析・顧客向けの資料作成（初期診断、ソリューション設計、利用状況の分析・運用改善レポートなど）、プレゼンテーション ■ポジションの魅力：当社の強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。チャットボットや有人チャット、ボイスボット（電話自動応答）など、様々なサポートツールが溢れる中、単にツールを導入するだけでは成果は得られません。顧客のニーズや課題をしっかりと理解し、顧客が求める製品を提供するのではなく、顧課題解決の実現を支援するカスタマーサクセスが大切です。生成AIや独自のAI技術を取り入れ、業務全体の短縮化とVOC活用を支援するオペレーション支援AIを活用しながら、顧客の成功にコミットし、顧客が望む未来に向けて伴走できるのが同社のカスタマーサクセスの魅力です。 ■当社について：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス「MooA(R)（ムーア）」や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,565円固定残業手当/月：64,435円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町1-17神田須田町117ビル 5F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／ハウスメーカーや代理店向けMAツール

□リモートOK！／昇給率高！頑張りがしっかり反映される環境／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムである住宅・不動産業界向け自動追客・商談管理ツール『KASIKA』の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容：・導入後の勉強会の実施・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案・導入後の効果分析・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど）・代理店との打ち合わせ・代理店との商談同席・商談代行 ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～276,036円その他固定手当/月：68,900円～82,296円＜月給＞ 298,806円～358,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区】Ｍ＆Ａ担当/不動産事業のホールディングス企業／土日祝休・残業月20H／グロース上場・業績好調

★Ｍ＆Ａ担当を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてＭ＆Ａを積極的に推進しており、今後に於いても更なる事業規模の拡大の為にはＭ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることからＭ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。将来的には、自社での買収に限定せず、Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れております。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度のため負担無く働くことが出来ます。・また転勤無のため地元にで腰を据えて勤務することが可能です。・家族手当や資格手当など福利厚生も充実しておりますので長期的就業環境も整っております。・中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。 ■組織構成： LAホールディングスの管理業務は、事業中核子会社のラ・アトレ管理本部社員と一体となって業務をすすめています。ラ・アトレ管理本部の組織構成は下記の通りです。・経理財務部5名(男2名、女3名）、法務部2名（男2名）、総務部4名（男1名、女3名） ■企業の特徴： ■既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。また、少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ■地域社会や環境と調和し、時代や流行の変化を先取りする洗練された『魅力的』な商品を提供することにより、社会のニーズやお客様のご要望にお応えする経営を目指しております。 ■20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,560,000円～8,200,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制固定残業代：月40時間分含む ■賞与：業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経営企画・IR（株主・投資家対応）※転勤無／残業月20H／土日祝休／グロース上場・業績好調

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます）・決算報告書、適時開示書類作成・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営・プレスリリース作成・機関投資家、アナリスト、メディア対応・社内ヒアリング ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名）現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制固定残業代：月40時間分固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 91名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

＜プロデューサー＞新規アニメ制作プロジェクト◆東証グロース上場／総合エンタメ企業◆残業月5～10h

◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h◆ 新規アニメ制作プロジェクト始動。 “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・スタジオスケジュール、資金計画管理・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・社内各部門調整・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務・イベント監修、調整業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■当社について：当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。（1）IP事業エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。（2）出版事業コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,385円～580,665円固定残業手当/月：11,615円～19,335円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／年休125日／定時退社／土日祝休み／週2リモート相談可
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「経理としてもっと幅広くスキルを磨きたい」方にピッタリ！スタンダード上場の安定企業で、グループ会社全体の経理業務を担当します。日常業務から決算まで一連の流れを通じてキャリアアップ可能です。 ━━━━ ◆日常業務・入出金管理・伝票処理・販売業務に伴う請求書発行・概算計上や棚卸し処理 ◆決算業務・月次決算の集計・確認・四半期・年次決算サポート・監査資料の作成や対応 ◆グループ会社関連・子会社の経理全般を担当・場合によっては2名体制で連携・会社間をまたいだ経理業務を経験 ◆システム・改善・業務には、クラウド型基幹業務システム「SMILE V Air」を使用 ※数年ごとの定期的なレビューを通じてより働きやすいシステム環境の導入・改善を行っています。・ペーパーレス化や業務改善に自ら提案可能上場企業でしか得られない“スキル”を体得！ ━━━━ 入出金管理や伝票処理はもちろん、月次・年次決算、さらには監査対応や連結会計、開示業務まで挑戦可能。日常業務から高度な業務まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値が大きく高まります。上場企業の基準に沿ったスキルを実務で身につけられます。自分らしく働ける職場 ━━━━ ★週2日在宅OK！柔軟に働ける環境繁忙期を除き、週2日は＜在宅勤務＞可能◎ 通勤負担を減らしながら集中できます。フリーアドレス制で、自分のペースでもチームと固まっても自由。月初・月末の繁忙期以外は柔軟に働け仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ★服装・髪型・ネイル自由！個性を活かせる職場服装・髪型・ネイル自由で、自分らしく働けます！エンタメ業界らしい自由で穏やかな雰囲気。活発なチームコミュニケーションで主体的に意見や改善提案を発信できる環境です。

＼転勤なし・「神保町」駅から1分◇週2日でリモートワーク相談OK／東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号光文恒産ビル7階 <アクセス> 地下鉄「神保町」駅より徒歩1分地下鉄「竹橋駅」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(喫煙可能区域での業務はありません)

月給285,714円～420,000円 ※固定残業代 30時間分57,150円～84,000円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給料額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します【年収例】年収546万/入社7年目/39歳年収504万/入社3年目/32歳年収420万/入社1年目/38歳

バルミューダ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都武蔵野市境南町5-1-21

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設立 2003年
従業員数 137名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

【東京／転勤無】アナログ回路設計（革新的な製品を生み出す家電メーカー）◇東証グロース上場

【「体験」を届ける注目の家電メーカー／世の中にまだない商品を作る／製品の安全性・信頼性を検討し、バルミューダブランドの信頼を守る／量産化対応からアイデア段階の新商品まで担当】 ■仕事内容：家電製品の電気回路設計をご担当いただきます。量産化に向けた設計だけでなく、アイディア段階の商品の原理試作など、幅広い範囲をご担当いただきます。また、製品の安全性・信頼性を検討し(振動・発火・発熱対策やノイズのコントロールなど)、バルミューダブランドの信頼を守ることも重要なミッションです。 ■詳細：・回路設計（回路図作成、プリント基板評価、回路定数検討、BOM作成など）・スイッチング電源回路、DCDCコンバータ回路、インバータ回路の設計、評価・ACアダプターの評価、選定・モーター、ヒーター等の選定、評価・安全設計(fail safe/fool proof)の検討・各国安全規格対応設計・EMSベンダー、パーツメーカーとの折衝（QCD管理）＜使用ツールについて＞・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice・C）安定化電源、電子負荷装置・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice 一つの製品を一人が担当するため業務は多岐にわたりますが、得意な部分から入っていただき、徐々に対応の幅を広げていただければ問題ございません。高価なICを搭載する製品ではない一方で攻めた仕様でも壊れにくく、安全性の高い設計が求められます。 ■開発体制：電気設計チームはマネジャーを含め10名程です。新規プロジェクト期間は1年半～2年ほどで、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。メカ、エレキ、ソフト、品質保証、製造技術等各1～2名アサインされ、企画段階から量産対応まで商品設計部、品質保証部が責任を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～535,000円その他固定手当/月：128,000円～185,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏期・冬期） ※初年度は、入社時期により按分支給 ※別途決算賞与が支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補／東京】人事（エンジニア採用）◇転勤なし・リモートワーク有／採用～人事制度など幅広く対応

【入社後は中途採用～ゆくゆくは人事制度企画までお任せ致します！／機械・電気・ソフトエンジニアの採用経験歓迎！／経営に近い立場で人事部門として組織発展に貢献頂けるポジションです！／誰もが知っているBALMUDA】 ■業務内容：マネージャー候補として、まずは中途採用の主担当者として活躍頂くことを期待致します。エンジニアの採用が目下の課題となっており、一緒に取り組んでいただける方を募集しております。ゆくゆくは、評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築をお任せ致します。チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。 ■業務詳細：入社後に期待する業務・中途採用（エンジニア中心）・人事労務（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）ゆくゆくお任せしたい業務・人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など）・人事施策の企画、実行・人事関連の規程管理・見直し・HRシステムの運用管理 ■配属組織について：人事・総務部部長含め、4名という少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力：経営陣との距離が近く、普段から顔が見える距離感で働いているため、企画提案がしやすい環境です。また、事業に直結した人事課題に対応することも多く、大変ですがやりがいを感じられるポジションです。・海外進出を本格化させる企業ならではのダイナミックさに興味のある方は、是非ご応募いただきたいです。 ■働く環境：・フレックス制度を導入しており、10～15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。・リモートワークでの就業も運用されています。（原則週2回まで、試用期間中は出社）・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。 ■当社について：新しい価値を持つ生活家電をお届けするブランドとして、キッチン家電・空調家電等を製造・販売しています。・キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー、ホットプレート等・空調家電：扇風機、空気清浄機等・照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～424,000円固定残業手当/月：128,000円～147,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【フルリモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
- NEW
【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要：お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容：アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例：・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発（従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化）・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化（期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力：機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例：・リアルタイムの3Dポーズ推定・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 608万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,536円～317,630円＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全2件

【法人営業】ビッグデータを活用した分析ツール提案など◆リモート可◆国内最大級の購買ビッグデータ保有

◇◆大門駅徒歩3分／三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,000万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要：新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細：＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど）・購買データ分析業務の提案・データ活用に関するDXソリューションの提案＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供・課題ヒアリングなどのリレーション構築・主要ソリューション拡販に向けた提案・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名）・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について：当社では、自社で保有する全国6,000万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,800円～6,500,400円固定残業手当/月：85,800円～138,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,200円～680,660円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応

自社が保有する国内最大級の購買ビッグデータ（ID-POSデータ）とクライアントがもつデータを活用し、事業課題解決のための目的・課題設定からデータ集計・分析までを担っていただきます。 ■主なクライアントスーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ■ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ■ご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ■12期連続増収！安定基盤のもと着実に成長を続けるデータマーケティング先駆企業で20年以上蓄積したデータを活かし、幅広く精度の高いデータ分析ソリューションの提供を行っています。　 ■DX人材の需要が高まる中、豊富なデータ量に触れて更なるキャリアアップがはかれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命ビル8F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

キャリアアドバイザー／業界特化／年休125日／未経験歓迎
- NEW
教育業界・福祉業界での転職を目指す方のサポートを行い、最適な職場とのマッチングを支援するお仕事です。【具体的な仕事内容】・求職者との面談、要望のヒアリング・一人ひとりに合った最適な就職・転職先のご提案・書類添削や面接アドバイスなどの選考サポート・クライアントとの調整実際に担当した方の内定が決まったときには、『自分でも人の人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます。一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されています。ただ、求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。＼ポイント／ ★入社したら、頼れる先輩がすぐ隣に！「わからないことはすぐ聞ける」環境だから、未経験でもぐんぐん成長できます。一人ひとりのペースに合わせて、期間を決めずにしっかりサポートします。 ★成果がハッキリ見えるから、成長を実感できる！この仕事の魅力は、頑張りがそのまま成果に表れること。お仕事が決まったときには「ありがとう」と感謝の言葉をもらえるだけでなく、数字としてもしっかり成果が見えるから、自分の成長を実感できます。感謝と成果の両方をダイレクトに感じられる、やりがいの大きい仕事です。 ★プライベートも大切に！土日対応は一切ナシ。働きやすさを大切にしており、プライベートの時間も大切にできるため、長期的に安心して働きたい方にぴったりです♪

【転勤なし／本社】本社：東京都新宿区高田馬場1 4 15　大樹生命ビル8F （アクセス）・東京本社・東京メトロ東西線「高田馬場」駅7番出口より徒歩3分・JR山手線／西武新宿線「高田馬場」駅早稲田口より徒歩7分・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅1番出口より徒歩5分

月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※上記金額には月20時間分の固定残業代（月3万3,000円～5万5,000円）を含んでいます ※上記を超える場合には別途残業手当を支給します。
内勤スタッフ／家庭教師事業／未経験OK／年休125日／土日休

家庭と子どもに寄り添い、学びの環境を整え、未来をつくる仕事です。希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ◆学習プランナーすべて反響からスタート★学びの相談窓口のようなお仕事です。「どんな勉強をすれば？」「どんな先生が合う？」そんなご家庭からの相談に寄り添い、最適な学習プランをご提案します。 ※新規のお問い合わせ対応は専門部署が担当しますので、業務に含まれません。・学習状況や進路の悩みをヒアリング・学習プランの作成・ご提案・家庭教師のマッチング興味を持った方への訪問で、「安心しました」「丁寧に聞いてもらえた」と感謝の声をいただくことも多く、やりがいは抜群です。チームで目標に向かうスタイルなので、みんなで成果を喜び合える雰囲気があります！ ◆カスタマーサクセスご家庭に最適な家庭教師（講師）の選考から、その後のサポートをお願いします。講師やご家庭と定期的に連絡を取りながら、生徒の成長を支えます。・講師の選考、講師への研修や勉強会実施・ご家庭へのアプローチ、定期フォロー・学校や受験情報の調査、分析保護者対応や講師研修にはマニュアルがありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。直接授業を受け持つわけではありませんが、生徒や保護者の方から「合格しました！」といった嬉しい報告も聞く事ができます！＼研修・フォロー体制◎／研修（座学・OJT）にて、事業やサービス、仕事の流れから学ぶことができます！また、先輩との同行やロープレを通して、お客様対応のコツも身につけられるので、未経験の方でもご安心ください。＼プライベートを大切に／・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・月平均残業20時間ほどオンオフのバランスが取りやすく、無理なく働ける環境だからこそ、長く安心して続けられる環境です！

【転勤なし】東京本社：東京都新宿区高田馬場1 4 15　大樹生命高田馬場ビル関西支社：大阪府大阪市北区梅田1 11 4　大阪駅前第4ビル21F 東海支社：愛知県名古屋市千種区（2025年10月頃オープン予定）　　　　　　　　※採用後、東京本社もしくは関西支社で研修を行う可能性がございます。　　　　研修にかかる費用はすべて会社が負担いたします。（アクセス）・東京本社 JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口より徒歩5分・関西支社 JR各線「大阪駅」より徒歩8分大阪メトロ御堂筋線・阪神各線「梅田駅」より徒歩5分

月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～5万2,000円）を含みます。 ※超過分は別途、残業手当を支給いたします。 ★別途年2回の賞与を支給　1年目から支給あり！ ★20～30代が活躍中！

株式会社アクリート

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301

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設立 2014年
従業員数 55名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場

【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務：・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発・導入企業様向け管理画面の機能追加・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境：言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなどインフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい：・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴：・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【全国フルリモート】バックエンドWebアプリケーションエンジニア※企画～実装まで担当／フルフレックス

◇JR西日本と資本業務提携！その他多くの大手顧客との取引実績あり／リアルタイムプロモーション制度導入！毎月昇進昇級のチャンスがあります！◇ ■業務概要：これまで存在しなかった新しい業務、未知なる業務に適合していくため、Minimum Viable Productを作り、エンドユーザーからの支持を得られるかを判断しながら、Agile型の開発スタイルを通して、データ基盤構築および業務アプリケーション開発を遂行していきます。＜具体的な業務内容＞・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトの企画～アーキテクチャの設計・プロトタイプの開発／改善、機能拡張、運用・新規プロダクトの企画～実装・社内向け機械学習基盤の整備＜開発環境＞・開発言語：Python, Go など・インフラ：Google Cloud Platform （BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run, Firestore など）・構成管理ツール：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・その他：GitHub, Slack, Notion ■魅力：・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができる・大手クライアントの所有する膨大な生データを扱うことができる・クライアントの抱える課題は多種多様であり、常に新しい開発にチャレンジをすることができる・企業負担で、業務に関連する領域のセミナー／勉強会の参加可能・年1回の海外カンファレンスへの参加奨励・先端技術の学習／検証目的でのクラウドサービス利用可能・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社についてアナリティクスを経営に役立てることを目指して立ち上げたギックス。設立当時から類似の会社は存在しておらず、その後、独自性と強みを際立たせながら成長を遂げてきました。複数業界のビッククライアントに注力し、いずれも多様なデータを保持し、解決すべき課題も多岐にわたっているため、今では問い合わせが引きも切らない状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～760,000円固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ビジネスプロデューサー】※全国フルリモート・フルフレックス・年休123日／グロース上場

～全国フルリモート・フルフレックス可／JR西日本様と資本業務提携／データ活用で顧客の経営課題の解決！多種多様な業界との取引実績有／グロース上場～ ■業務概要：今回募集するポジションは、当社にとって重要かつこれまでにはない人材を迎え入れるということで、創業社長である網野をはじめとした役員陣と近い距離で業務をいただくポジションとなります。既に複数の方にこのポジションには複数の方にご参画をいただいておりますが、成長の角度を上げるために、さらに多くの方に参画をいただきたいと考えております。 ■業務内容：（1）プロジェクトリーダーとして、短期的（3ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで異なる時間軸を持つ案件を複数マネジメントいただきます。（2）将来的には顧客獲得やプロジェクト拡大もお任せする可能性がございます。(現在は役員が対応) （3）社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■具体的には＜全般＞・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・クライアントプロジェクト・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・開発部門の大型案件のプロジェクトマネージャーとして進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務＜社内プロジェクト＞・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施・M&A後のPMI支援・組織課題に抽出と解決方法の立案＜顧客開拓＞・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,020万円～1,620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～1,080,000円その他固定手当/月：170,000円～270,000円＜月給＞ 850,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当は役職手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 97名
平均年齢 34.0歳

求人情報全68件

【東京】バックエンド開発リードエンジニア（画像処理・アルゴリズム開発）◆自社開発画像アプリ／東証上場
- NEW
～東証グロース上場・国内大手企業と取引多数／大手FAメーカー出身の代表が設立～ ■業務内容：主要サービスである画像処理・アルゴリズム開発事業のバックエンド開発リーダー候補として、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、要件定義、システム設計・開発・ソフトウェアテスト、タスクマネジメント、業務支援及び育成支援をご担当いただきます。 ■業務詳細：ネットワークを含むAI検査実行アプリケーションやAI学習システムのコアの制御部の開発を担当いただきます。＜具体的には＞・アプリケーションの仕様検討～設計、実装・ソフトウェアテスト・ソースコードレビュー・メンバーマネジメント ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・BaslerなどのFAカメラ制御の実装経験・AIをシステムに組み込んだ経験・OpenCVを使用した画像処理・Visual Studioに関する知識・PLC (programmable logic controller) との通信実装・ラダー回路のシーケンス作成経験 ■当社について：当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。＜製造業のインテグレーターとは＞国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供。現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,990円～618,557円固定残業手当/月：150,344円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】画像処理エンジニア（AI外観検査）◆画像検査システムの導入・運用支援／AI×IoT技術
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～東証グロース上場／最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る／製造現場の業務効率化に貢献◎～ ■業務内容：当社の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明／カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細：・要求に応じた撮像・照明の選定の検証・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～556,701円＜月給＞ 333,334円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12ヶ月 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷三井タワー12F

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設立 2013年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全10件

人事担当◆プロセス全体の上流設計からオペレーション実務◆新卒・中途・育成・定着等／自社SaaS提供
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■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容：採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるような仕組みや環境づくりにも貢献していただきます。なお、将来的には新卒採用チームを組成・率いていただくこともできますし、人事総務の他の領域に職域を広げていっていただくこともできますので、人事におけるキャリア形成も社内で柔軟に検討していただくことが可能です。〈採用予定人数〉 26卒は3名ほどを予定しております。 27卒については5～10名程度を想定しております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」：運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴：・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷三井タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～5,179,176円固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア】東証グロース上場／法人向けクラウド車両管理SaaSなど展開

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／東証グロース上場□■ ■業務内容： GolangまたはRuby/Ruby on Rails によるAPI サーバーの開発・運用、各種非同期処理部分の開発・運用がメインの業務となります。【SmartDrive Fleet 開発職務内容】 Fleet チームでは法人向けの車両管理 SaaS として継続的に改善を続けることに始まり、大規模な運用を想定されているお客様向けに、すでにお客様が保持されている各種業務データと Fleet のデータを結合することによってお客様が実現したい価値/利益を一緒に構築するような案件が増えてきました。 SmartDrive Fleet は大規模なRailsアプリケーションになってきており、将来を見据えたアーキテクチャのリデザインが必要なフェーズに差し掛かってきているため、最適なコスト・パフォーマンスを見極めつつ、作り切る・動かし続けることにコミットできる方を求めています。プロダクトの性質上、カスタマーサクセスに向けて社内外一丸となってプロダクトを成長させ続けることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっているかと思います。【SmartDrive Data Platform 開発職務内容】自社開発/サードパーティかに関わらず、さまざまな IoT端末からデータを受け取る部分に始まり、集めたデータを正確にストアしつつ、さまざまな補正処理や解析処理のフローを実行しています。日々増加するデータを適切に処理しつづけること、また、将来を見据えた継続的なアーキテクチャのリデザイン、よりよいコスト・パフォーマンスな技術をリサーチ・選定し続けていただくこと等も期待しています。 Platform というプロダクトの特性上、社内外問わず、関連する人・ステークホルダーが多いため、個としての成果よりもチーム/組織としての成果を求めることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷三井タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,356円～7,398,840円固定残業手当/月：119,220円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック【グロース市場】

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のカスタマーサポ―ト／月給28万円可／年休121日

─── ■仕事内容 ─── TVショッピングなどをご覧になったお客さまからの電話対応をご担当いただきます。お電話1件あたり15分程度の対応です。＜電話対応の流れ＞（1）テレビショッピングや広告などを見たお客さまから入電（2）ヒアリング項目に沿って注文内容をお伺い（3）お伺いした情報をPCシステムに入力 ★マニュアルが完備されているのでご安心ください♪ ＜案件例＞・航空会社への予約受付・携帯の設定方法のご案内・通信会社へのプラン解約の受付・大手化粧品メーカーのお問合せ・自治体からの健康診断のご案内　など ★多彩な分野の案件があり、あなたに馴染みのある分野からスタートできます！ ─── ■未経験でも安心のフォロー体制 ─── ＜初期研修＞・カスタマーサポートの基礎研修・電話応対研修・ビジネスマナー研修　など＜実践的な研修でステップアップ＞案件やお客さまの質問・回答パターンを確認して、ロールプレイングを実施。自信が持てるまでサポートします！＜独り立ち後も安心のサポート体制！＞ラウンダーやSVがあなたを見守り、何かあればすぐサポートに入ります。チャットツールを使って気軽に相談も可能。グループ会社のAIツールも活用でき、マニュアル検索も自動化しています。 ─── ■キャリアアップも叶う ─── 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。＜キャリアアップするごとに、収入もUP！＞ ▼アシスタントリーダー（役職手当：月1万円） ▼プロジェクトリーダー（月3万円） ▼アシスタントマネージャー（月5万円） ▼プロジェクトマネージャー（月8万円） ★経験に応じて管理職採用や、SVの採用も実施しています。

【東京／大阪／岩手】◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎希望センターへ配属東京・大阪・岩手のうち希望の勤務地で働けます！ ※受動喫煙対策あり ※UIターン支援（転居費用補助）あり＜新宿センター＞東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分＜大阪センター＞大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分＜盛岡センター＞岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分

【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円以上（固定残業代30時間分／月5万2456円以上を含む） ■未経験者：月給25万円以上（固定残業代30時間分／月4万6836円以上を含む）【盛岡】 ■経験者：月給24万円以上（固定残業代30時間分／月4万4962円以上を含む） ■未経験者：月給21万円以上（固定残業代30時間分／月3万9342円以上を含む） ※上記のいずれも、固定残業時間を超える残業代は追加で支給します ※実際にはほとんど残業は発生しません！月平均10時間程度です＝＝＝【☆キャリアアップするごとに収入もアップ☆】頑張りが社員自身に還元される環境です！《キャリアステップ／役職手当》 ▼アシスタントリーダー／月1万円 ▼プロジェクトリーダー／月3万円 ▼アシスタントマネージャー／月5万円 ▼プロジェクトマネージャー／月8万円 ▼ミドルディレクター／月13万円 ▼プロフェッショナルディレクター／月15万円

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】法人営業（マネージャー）◆企画から提案まで一貫して担当◆キャッシュレス業界◆転勤無◆在宅可

【総合決済サービスとして独自地位を確立/主要サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/平均残業時間20時間/在宅勤務可/転勤無/国際カードブランドとの業務提携をメインに日本国内への導入推進】 ■業務概要/募集背景：主には国際カードブランドと連携し、国内への新規サービス拡大を図る事業です。具体的にはBtoBtoCとして、金融機関や旅行会社等の多くの会員を持つ企業と業務提携を推進し、事業企画から提案までの工程に一貫して携わっていただきます。 ■入社後のミッション/業務詳細：入社後、まずは新しいサービスのために社内のプロセス整備やマニュアル化、国際カードブランドとの調整業務等を先輩社員と共に進めていただきます。業務に慣れてから、新規提携先の獲得や、大手企業の営業担当窓口としても担当してもらうステップを踏んでいただく流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジション魅力：・社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。・国際的なカードブランドとの提携を主に新たなサービスの企画から提案までの工程に一貫して携われます。・週2回在宅勤務等を活用し、ワークライフバランスを整えることも可能。 ■評価体制：・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人のノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成：配属となる営業推進部は、総勢7名で構成されています。社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。また平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都千代田区内幸町１-２-２日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～想定年収に含まれるもの～・想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む・賞与年2回（夏季賞与１ヶ月及び決算賞与１ヶ月）　※決算賞与の昨年実績は1.3ヶ月となります。年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定します。 ※スタッフもしくはマネージャの待遇でご呈示の内容が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無×在宅可】インフラエンジニア（スタッフ）～商用システム基盤の設計、構築/時差出勤可能

【ポテンシャル歓迎/キャッシュレス関連業務/専門性◎/正社員/キャリアアップ/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■業務内容：社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築を一緒にお手伝いいただける方を募集します。具体的には以下となります。・社内や顧客ニーズに基づいたシステムインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務・オンプレミス環境、クラウド環境でのサーバ構築（RHEL/AmazonLinux2など) ・社内システム環境改善、維持運用業務 ■当部ミッション：当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当します。 ■当部魅力：・AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境があります。・スキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境があります。 ■働き方について：（1）月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。（2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力：・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ■開発環境： OS：Linux／言語：Java／スマホアプリ：iOS、Android／DB：PostgreSQL

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.3ヶ月分（前年実績）上記想定年収に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。