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    この条件の企業数152,283社

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    121ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社大空リサイクルセンター

    設備管理・メンテナンス
    東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢／第二新卒歓迎】法人営業◆安定の創業40年／社会貢献性◎／業界・職種未経験歓迎
      【未経験から専門性を習得｜既存顧客中心の法人営業｜社会貢献性の高い環境で長く働ける】 ＼おすすめポイント／ ★未経験からでもOJTで法令・業務知識を丁寧に学べ、専門性を持った営業として成長できる環境です。 ★既存顧客が8割のため、関係構築を大切にしながら、落ち着いて営業スキルを磨けます。 ★建物の老朽化に伴い需要が増える安定市場で、社会に必要とされる仕事に携われます。 ■概要 本ポジションは、建設現場で発生する廃棄物の収集・処理を提案する法人営業です。 ゼネコンやハウスメーカーなど、街づくりを支える企業と関わりながら、現場の状況を確認し、最適な処理方法を提案します。 廃棄物処理は法令に基づく専門性が必要ですが、入社後は営業同行やOJTを通じて一つずつ学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・ハウスメーカー）へのルート営業 ・建設現場を訪問し、廃棄物の種類・量・保管状況を確認 ・最適な収集・処理方法の提案 ・見積書・契約書の作成、請求書チェックなどの事務処理 ・新規現場への飛び込み営業（割合は2割程度） ・営業業務の改善（DX化）への参加 ・配車センターとの連携による運搬計画の調整 ※営業車での移動が中心です。 ■組織構成 営業部は8名体制で、30～60代まで幅広い年代が活躍しています。 中途入社が9割以上で、未経験スタートの社員も多く、質問しやすい雰囲気があります。 第一営業（ゼネコン系）と第二営業（ハウスメーカー系）に分かれ、チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方 担当エリアは東京都・埼玉県・神奈川県です。 1日の流れは、午前中に事務作業、午後に現場訪問というバランスの良い働き方です。 マイカー通勤が可能で、営業車での移動が中心のため、外出しながら働きたい方に向いています。 ■当社について 当社は創業40年以上、首都圏に中間処理工場を持つリサイクル企業です。 建物の老朽化に伴う建替需要が増えており、廃棄物処理のニーズは今後も拡大が見込まれます。 廃棄物を最小限にする技術や、他産業で再利用するリサイクル技術の開発にも注力しており、環境保全に貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉中間処理工場 住所：埼玉県所沢市松郷339-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、年収は残業代が含まれていないものになります。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山市／未経験9割・正社員目指す方歓迎／面接1回】法人営業◆ほぼ既存／産業廃棄物／残業月10H
      ～【武蔵村山市／未経験9割・正社員を目指す方歓迎／面接1回】ほぼ既存法人営業／産業廃棄物◆月残業10H◎～ ★未経験から営業スキルを習得できる充実のサポート体制 ★創業45年の安定企業で、リサイクル技術も最先端 ★マイカー通勤可、柔軟な働き方が可能 ■概要 産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、営業職を募集しています。 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で営業スキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ＜誰に＞ ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として営業を行います。 ＜何を＞ ビル・マンション建設現場や一戸建ての建設現場から出る廃棄物の収集・処理を提案します。 ＜どのように＞ （1）顧客獲得：新規開拓や既存顧客のフォロー （2）提案・打ち合わせ：廃棄物の処理方法や段取りを提案 （3）事務処理：見積書・契約書の作成 （4）受注後のフォロー：廃棄物の収集・処理の進行管理 ■働き方 自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。 残業は月平均10時間程度、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成 第一営業部（ゼネコン系）、第二営業部（ハウスメーカー系）の計8名で構成されています。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について 処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。 建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区田端2-3-18
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/工事図面読める方へ！】施工管理・施工請負※土日祝休/年休126日/残業10h/育成体制◎
      【施工管理や職人、積算など工事図面読める方歓迎！営業未経験歓迎！大手メーカーやゼネコンへの施工請負・施工管理/働きやすい環境〈土日祝休/残業月10h〉】 ■業務概要 マンションから超高層ビルまで幅広く防水工事やクリーニング工事を行っている当社にてYKK AP株式会社や株式会社LIXILといったメーカーに対して、防水工事・金属塗装・クリーニング工事・外壁リニューアル工事の施工請負・施工管理を行っていただきます。工事の案件を受注しましたら、工事現場にて現場担当者や工事の進め方について打ち合わせを行っていただきます。また下請けの建設会社への指示等も行っていただきます。 ■業務詳細 〇お客様との打合せ 〇図面の確認 〇工事のご提案 〇現場の施工員さんを手配 〇現場を車などで巡回 ※アプローチ先は取引実績のある既存顧客のみです。 ※最初は月10件～20件ほど、小規模な案件からお任せします。 ※電話で完結する案件も多く業務効率も◎です！ ■入社後 （1）当社のサービスである工事の内容について理解していただくために、入社後2~3か月は協力会社の職人さんの下で工事内容研修を受講 （2）工事に関する基礎知識を身に着けた状態で現場に配属していただき、配属後は営業について工事の見積もりの方法や顧客への提案方法を先輩に同行しながら業務をキャッチアップ ★同社の取締役や部長から直接教育する育成体制を整えておりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ★半年～1年は先輩社員の育成下での業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 〇残業0を目指して定時退社の推奨、誰が休んでも代わりが出来るフォロー体制を整えており、月残業時間は10h程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日126日となっており、工事現場の状況に応じて稀に休日出勤していただくこともございますが振替休日や代休取得可能です。 〇出張も稀にございますが、当面お任せすることはございません。 ■配属先情報 配属予定部署は10名体制で男性7名、女性3名の構成となります。 40~50代のベテラン社員が中心となっている部署ですので、不明点あればすぐに確認することができます。メンバーのほとんどが中途入社者です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端2-3-18 勤務地最寄駅：JR山手線線／田端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,420円～462,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,580円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットクメンテ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区豊島7-25-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】工事現場の調整担当（正社員）※残業ほとんどなし/経験やスキルは一切不問
      • NEW
      ～日本特殊塗料株式会社×積水グループの共同出資の企業／大規模マンションの修繕がメインで社会貢献×景気に左右されない環境～ ■お任せするお仕事 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的には 入社後は下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ・マンションの入居者様の安全管理 ■当社について ・日本特殊塗料株式会社×積水アクアシステム株式会社の合同出資でできた会社で案件受注が安定しています。 ・マンションの大規模修繕がメインとなっています。 ＜面白み＞ 街づくり・資産価値維持への貢献ができます。 　└大規模マンションは地域のランドマーク的存在。修繕によって建物の寿命を延ばし、資産価値を守ることは社会的意義が大きいです。 ＜安定性＞ 修繕需要は景気に左右されにくい └マンションは築年数が経てば必ず修繕が必要です。特に国のガイドラインで「12年周期の大規模修繕」が推奨されているため、需要は安定しています。 長期的な計画に基づく仕事 └管理組合は修繕積立金を計画的に積み立てているため、予算が確保されやすいです。 また、突発的な景気変動や不況の影響を受けにくい構造になっています。 ■働き方 ・残業はほとんどございません。（5時間／月） └大規模マンションの修繕が主であり、入居者様に配慮する必要があります。そのため夜間工事を実施することがむずかしくなっております。 └基本的に8:30～17:30の勤務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚3-29-1 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:過去実績2.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】大規模マンション修繕の施工管理 ※残業ほとんどなし｜年休125日／転勤なし
      • NEW
      ～マンションの大規模修繕が90%で夜間工事が難しいため、残業ほとんどなし（5時間／月）／完全週休二日制／転勤なし／年休125日～ ■業務概要 マンションの大規模修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 基本的に着工から完成引渡しまで常駐していただくので1人1案件です。直行直帰可能です。 ■業務の特徴 ・残業はほとんどございません。（5時間／月） └大規模マンションの修繕が主であり、入居者様に配慮する必要があります。そのため夜間工事を実施することがむずかしくなっております。 └基本的に8:30～17:30の勤務です。 ・ごく稀に山口県もしくは九州地方のいずれかの県への出張がございます。しかし95%は福岡県内の案件です。 ・1人1案件です。 └施工の進捗確認に加え入居者様からのお問い合わせにも対応する必要があるので現場に常駐する必要がございます。 ■当社の強み： ・日本特殊塗装グループと積水グループの共同出資の企業のため安定性は抜群です。 ・マンションの修繕工事をメインとして取り扱っており、定期的なサイクルで依頼をいただくため、例え不況であっても安定した案件数を確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚3-29-1 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:過去実績2.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【多摩】社内SE／課長候補◇システム企画／IT基盤管理◇障がい者就労支援／SCSK株式会社特例子会社
      □■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均20時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： ～障がい者の「働く」をサポートする会社の社内SE◎～ 社内SE（課長候補）として、下記業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ （1）チーム運営、業務管理 障がい者を含むメンバーの育成（目標設定管理、面接） （2）部門間、経営層、親会社への提案・調整・折衝業務 ＜技術・運用業務＞ （1）IT基盤（サーバー、NW、PC等）の運用管理 （2）社内システムの企画・改善 （3）情報セキュリティ、個人情報保護対策（Pマーク対応） （4）社内ポータル・コーポレートサイトの情報発信管理 （5）ベンダー管理業務（選定、契約、進捗・品質・リスク管理） ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職に就いた場合には別途役職手当が支給されます。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】社員研修運営／指導者補助◇障がい者就労支援／SCSK株式会社の特例子会社◇業界未経験歓迎
      □■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均5時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： ～障がい者の「働く」をサポートする◎～ 親会社・グループ会社の研修運営支援を行いながらメンバーへの業務フォローもお願いします。 ■具体的には： （1）親会社・グループ会社研修にかかわる業務全般 ・オンライン研修・集合型研修の運営支援 ・研修施設・宿泊施設管理（巡回・点検・備品確認・修繕依頼） （2）各種受託業務（名刺作成・発送業務）管理 ・進捗管理・実行・メンバーサポート・取引先対応 （3）障がい者を含むメンバーの管理 ・目標設定管理、定期面談、各方面との調整 （4）業務企画、運営、実作業 （5）その他、付随する業務 ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都北区田端4-1-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社刺繍服飾加工品の営業◆大手アパレルブランドとの取引◆残業20ｈ
      ◆ものづくりが好きな方、自社製品の良さを広めていきたい方に合います◆充実した研修体制◎ ～当社は、刺繍を中心とした服飾への加工事業を行っているメーカー企業です。アパレルブランドの商品開発のパートナーとして、刺繍を中心とした加工技術の企画提案と生産管理業務をお任せします～ イッセイミヤケ、コムデギャルソン、オンワード樫山など業界大手企業をはじめ各社と取引基盤を築いています。 ■仕事内容 生地の特性や技術との適合性などを考えながら、お客様と多くのコミュニケーションを重ね、服飾の完成・生産を進めていきます。 取引顧客のニーズを基に、下記を担当します。 ・自社の刺繍技術を用いた提案 ・職人をはじめとする関係各所との調整業務 ・製品作成における制作補助 ■入社後 様々な知識やノウハウが必要となる業務ですので、サポート業務やルート営業を中心に、引継ぎを通してステップアップを図って頂ければと思います。 一人立ちは3年ほどを想定していますので、少しずつ知識・ノウハウを学びながら、次第に業務を拡げていきます。 ※本人の裁量に任せていますので、無理なノルマなどは設けません。 ■担当顧客について： クライアントは現在の取引先が中心となり、アパレルブランドにおける企画担当者や生産現場の担当者とやり取りを重ねていきます。お客様のイメージ（ラフ画）を形にすることから始めることもあり、中長期的にお付き合いをしていきます。 ※一人立ちしたメンバーは、一人当たり20～30社を担当 ■特徴・魅力： 1.ニッチな業界で安定的な取引基盤を築いています！ 服飾への刺繍事業は非常にニッチな業界であり、技術や収益性の確立といった観点から、参入障壁も高い領域です。 当社は1982年より培った技術力や提案力、都内に自社工場を抱える強みを持っており、業界大手企業と安定して取引を行っています。 2.自身の携わったプロジェクトがメディアに出るチャンスも！ 経験や実績を積み上げた先では、映画や舞台に使われる服飾に関わるチャンスもあります。取引先と中長期にわたるプロジェクトを成し遂げた先には、大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端4-1-8 勤務地最寄駅：JR山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人の努力次第では3～5年以内に500万円台を十分目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都多摩市関戸1-1-5ザ・スクエアE棟6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩/福利厚生◎】住宅内装リフォーム施工管理◆年休120日/社用車貸与/資格手当あり◎地域密着型
      【地域密着型/【経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰/年休120日(土日祝)/ 誕生日休暇・パートナー休暇制度など休暇制度充実】 ■仕事概要 大規模修繕工事においてお客様に対して、スペシャリストとしてのノウハウをアドバイス、工程および原価管理、安全管理を実施しスムーズに工事を完工させる業務をお任せします。 ■仕事詳細 中～大型リフォームを常時5～6件ほど管理いただきます。（ユニットバス・キッチン・間取り変更・増改築など） 【業務の流れ】 1.お客様とのお打ち合わせや現場調査 2.商品・資材の発注　※分離発注方式です 3.施工業者打ち合わせ　工事進捗管理 4.工事完成　お引渡し 【入社後のキャリアステップ】 経験を活かしながら現場で経験・スキルを積んでいただき、ユニットのマネージャーや店舗の幹部スタッフへのステップアップはもちろん、適性と指向性次第ではコンサルタント職への異動も可能です。 資格手当も充実！(建築士１級4万円、建築士２級月2万円、建築施工管理技士1級月1万円、建築施工管理技士2級月5千円) ■働き方 年間休日120日、水・日休みとなっております。 また、リフレッシュ休暇も（四半期の月初に４連休）、誕生日休暇・パートナー休暇制度なども充実しています。 社用車を基本1人1台貸与しています。 同社のオフィスは営業と施工管理が同フロアで仕事をしているためコミュニケーションがとりやすく、打ち合わせもしやすい環境です。 営業から施工管理への引き継ぎも口頭だけではなく、図面や資料を添えて引き継ぐため、施工管理の方が働きやすい環境です。 ■組織構成 13名程で構成されています。 ■同社の魅力 同社が地域におけるシェアNo.1のパートナーとなっている背景は、同社独自の店舗におけるスピード感があげられます。 地域密着で展開している店舗にて、リフォームにおける主要メーカーの主要製品が全て揃っており、一度に全て比較することができ、細かなリフォームのニーズにもスピーディに対応できるため、大きなリフォーム展示場まで足を運ぶ必要がなく、成約率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リフォームプライス多摩店 住所：多摩市関戸1-1-5ザ・スクエア2階 勤務地最寄駅：京王線線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：89,400円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～753,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年４回（３か月に一度） ※社員個々の成長や頑張りが評価される機会を出来る限り多く設ける為、昇給・昇進に関する査定を３か月ごとに実施 【賞与】なし ※ボーナス制は取り入れず、月給給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東消防機材

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区豊島1-23-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北区】消防工事スタッフ（経験者歓迎）東証スタンダード上場企業100％子会社/年休120日
      ～消防設備・電気工事経験者歓迎◆東証スタンダード上場企業100％子会社◆平均15時間◆資格手当有～ ■業務内容について 1963年設立、東京都・北区で開業し消防用設備の点検・メンテナンスから設計・工事まで一気通貫のサービス提供を行う当社にて、消防設備工事スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 現場の物件に社用車にて行き、工事の実施を行って頂きます。 ２名程度のチームで仕事を進めていただくのでお互いのコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが可能です。 工事対応から帰社後、工事の着工届・設置届を作成。 ※建物の改変は行いません。 ※点検票ソフト：消防くん ■入社後の業務： 1：朝会社に集合しチームで現地に出発 2：現地で現場監督（工事発注担当者）及び弊社リーダーの指示に従い、工事を行います。 ※建物の改変は行いません。 ■働き方 ・土日祝お休みです（仕事の状況に応じて休日出勤の可能性がありますが代休を取得いただきます） ・年間休日120日以上！ ・月平均の残業時間は15時間とワークライフバランスを保って仕事をすることができます。 ■国家資格取得のサポート： 消防設備士、第二種電気工事士すべて保有すると毎月41,000円の資格手当を支給しています。会社として有資格者を増やしていきたいので、資格取得には様々なサポートをしています。 〇最新版の参考書、問題集の貸与（書き込み自由） 〇第二種電気工事士の実技試験用の資機材、道具の無償貸与及び先輩による実技指導 〇東京都消防設備販売共同組合開催の消防設備士・受験準備講習会への参加（会社で費用負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島1-23-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区赤羽北3-9-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
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    • 【草加／転勤無】製紙機械のメンテナンス◇勤続年数約12年◇創業50年◇残業20h◇福利厚生充実
      ～福利厚生が充実×残業20H×転勤なしの環境で腰を据えて働きたい方へ／平均勤続年数約12年／住宅手当・退職金・雇用延長制度あり／創業50年でコロナ禍でも安定経営～ ■お仕事内容 大手製紙会社、IHIフォイトペーパーテクノロジー様、レンゴー様など大手上場企業など、取引先の工場で製紙・紙工機械メンテナンスをお任せします。 ■お仕事詳細 （1）製紙、紙工機械装置（段ボール原紙・ティッシュなど）の整備・修繕・修理・組立据付、装置・部品の加工業務等 （2）外注する協力会社と連携しながら、各種メーカー、メンテナンス会社を4名以上のチーム体制で対応致します。 （3）業務に慣れた頃には、今までのご経験を活かし次世代の核となる人材として、マネジメントなど多岐にわたる業務まで主体的に挑戦していただきます。 ※埼玉草加を起点に栃木県足利、日光、江戸川、市川エリアが中心となりますが、顧客は全国におりますので案件によっては宿泊を伴う出張も発生する場合もあります。その際の出張手当や交通費は会社持ちとなります。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務のキャッチアップいただきます。チームで動くため1人で取引先に行くことはなく、未経験の方でもご安心ください！ ■下記の方もぜひご応募下さい！ （1）稼ぎたい×手に職をつけたい方！ （2）自衛官・消防士・トラックドライバー・引っ越し業者・タクシードライバーなどの方もお待ちしております！ ※実際に飲食店で働いていた方なども未経験から入社し活躍しています。 ■長期就業が可能！ 【1】平均勤続年数11.7年 【2】退職金や住宅手当、雇用延長制度があり、福利厚生が充実しています。 　※実際に雇用を延長し、70代の方も活躍中です。 【3】コロナ禍でも安定経営：創業50年になる当社は長年築いてきた顧客との信頼関係、全国の案件を担当するフットワークの軽さを強みに経営は安定しております。また、競合他社がほとんどおらず、当社に案件が集中しているため、発注が途切れることが無安定して売上キープできています。 更には、ネットショッピングの普及で段ボールの需要が高くなっているだけでなく、コロナ禍でトイレットペーパー、ティッシュなどの衛生用品の需要も高まっており、当社への引き合いも増えております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎2-45-18 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～480,000円 ＜月給＞ 229,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■残業手当（残業時間に応じて支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、12月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都北区滝野川7-18-1APTOビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞大型機械メンテナンススタッフ（自動倉庫設備）◆年間休日129日／家族・住宅手当あり
      【未経験から資格取得で専門技術を習得／賞与9～10ヶ月の高収入実績／チーム制で安心・安定した長期キャリア形成】 ■企業概要 中越エンジニアリング株式会社は、自動倉庫や工場設備などの設計・工事・メンテナンスを中心に事業を展開する技術会社です。物流や製造現場の自動化・効率化を支える存在として、大手メーカーとも取引し、安定した需要のもと着実に成長しています。 ■具体的には： ◇倉庫のラック間で前後・左右・上下に動き、荷物を自動で搬出入する『スタッカークレーン』『搬送設備』や、荷物を自動で上下階へ運ぶ『垂直搬送機』などを扱います。 ◇点検を年単位のスケジュールに沿って計画的に実施します。エリアは東京・埼玉・千葉が中心で、2～6名でチームになって1日1件を社用車で訪問します。合計70～80程の倉庫を分担します。 ◇レールが曲がっていないか、荷物を持ち上げるワイヤーが劣化していないかなどを確認します。必要に応じて、ギア（歯車）にオイルを差したり、センサー部分を掃除します。点検箇所は数十箇所程で、ドライバーなどの工具を使い、コツコツとチェックします。 ◇お客様からトラブルの連絡を受けることもあります。解決方法を電話で伝えたり、現場に赴いて対処したりします。故障の場合はマシンとPCをつなぎ、動作のログを見て原因を探ることもあります。無事に不調の原因が分かったときには大きなやりがいを感じることができます。 ※夜勤あり（月1～2回※深夜手当3,000円／日を支給） └夜勤例：20時00分～5時00分（内休憩60分／所定労働時間8時間） ※希望や適性により、半導体工場用の制御システムの構築をお任せする可能性もあります。 ■入社後について： 入社後は、経験豊富な先輩とチームを組み、実際の現場に同行することからスタートします。工具の名前や安全な作業手順などを一つひとつ丁寧に教えます。分かるまで何度でも質問できるのでご安心ください。 ■配属先について： 現在14名の男性技術者が在籍しています。厳しい上下関係はなくフランクな職場環境です。 ■魅力： ◎フォークリフトやクレーン運転士免許といった国家資格は、取得費用を会社が全額負担します。講習を受けに行く期間も給与が支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区滝野川7-18-1 APTOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 218,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：1箇月単位で1万円程度） └過去10年以上、連続昇給中。最低でも月額3,000円の昇給が保証されており、近年は物価上昇を鑑みて平均1万円近く月給アップしています。 ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：年間総計9ヶ月～10か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナトロン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都北区滝野川7-2-13ベルテックス5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【板橋駅 徒歩1分】自社ソフトウェア開発◆システムプログラマー／年間休日119日／無借金経営◎
      【概要】 自社CAMソフトの開発業務による構成は、ソフトウェアそのもののみならずハードウェアをコントロールする上で重要な業務であり、そのプログラム構成次第で製品精度、生産加工スピードなど全て左右され顧客満足に直結します。営業部門やサポート部門の提案改善や経由したお客様の要望によりソフトウェア性能アップ、改善、新製品、グループ会社とのコラボ開発も担当します。これらにご自身のスキルを充分に発揮頂き、自社製品スペックを更に良いものに進化させてください。「自社製品ソフトの担当プログラマー」として専従し、快びを常に得られる仕事です。新製品開発も続々と計画されており増員が急務であなたの力が必要です。是非一緒に働いてみませんか？ 【職種内容】 ・当社オリジナルCAM編集ソフトウェアの開発プログラム、ソフト改善修正やバージョンアップ全般 ・お客様対応の部門から届くニーズや要望、業界情報等による性能向上案件を各種ソフトウェアに落とし込むなど、お持ちの能力を充分に発揮頂きます。 （1）当社オリジナルのプリント基板製造、電子部品実装用CAM編集ソフトウェア （2）輸入販売用独自ハードウェア製品の為のアプリケーション、ソフトウェアの開発と同インターフェース・ソフトウェア （3）新製品案件の対応 【研修】 ・専門的な言語、製品プログラムは製品知識と共に上司や先輩からの説明及びＯＪＴなどを交え学んでいきます。 　研修後も都度相談できる環境が整っていますので安心してください。 ・外部教育機関、セミナーへの参加等 【1日スケジュール例】 ・毎朝_部内ミーティング 　その後は自社製品プログラミング業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区滝野川7-2-13 ベルテックス5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,020円～56,030円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,020円～406,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・最終学歴等により変更となる可能性がございます。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回、前年度実績2ヶ月分） ■その他手当：10,000円～（内訳：住宅手当10,000円※世帯主のみ/家族手当 10,000円※扶養配偶者 5,000円※扶養義務を有する子）※全て規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋駅 徒歩1分】サポートエンジニア◆自社ソフトウェア顧客サポートと保守推進／年間休日119日
      【概要】 サポート部門の活動は多岐にわたり、弊社ソフトウェア事業活動の中核と言える部門です。 製品デモンストレーション、製品改善/機能向上関連業務以外にも、ユーザー向け製品教育など、日々自社ソフト製品に関するフォローアップ全てを担っています。 それには、あなたの「丁寧、且つ迅速な処理能力」と「傾聴対応力」を発揮して、是非、第一線でご活躍頂きたいと考えております。 先ずは、自社製品を深く理解することが必須、担当顧客の状況を常に把握しておくことも不可欠です。いずれは顧客⇔会社⇔社内各部門 をつなぐパイプライン「会社のブレイン」として活躍できます。お客様が増え相談数は比例し増加しており、今後も迅速にお客様対応を遂行するための増員にはあなたの力が必要です。 【職種内容】 ・自社ソフトウェア製品における顧客サポート業務全般 ・初めは先輩からのOJTを中心に、業界や製品知識を習得頂く期間を設けます。 （1）製品デモンストレーション、ユーザー様の製造に関する導入インフラサポート、製品操作の教育 （2）電話、メール、顧客訪問によるソフトウェア関連のサポート業務 （3）製品検証、それに基づくユーザーマニュアル作成 ※ 訪問も含め直接お客様サポートを担当する為「コミュニケーション力」が必要な職種です 【研修】 ・同部門/他部門問わずＯＪＴなどを交えまず製品と操作を習得いただきます。お客様訪問は慣れるまで上司、先輩と同行して学んでいきます。 　研修は試用期間中内の終了を想定しています。研修後も都度相談できる環境が整っていますので安心してください。 ・外部教育機関、セミナーへの参加等 【1日スケジュール例】 ・午前中～15時　顧客製品教育（訪問、来社、Web等） 　15時～18時　担当顧客問い合わせ対応、製品バージョンアップ対応等 ・部門内打ち合わせ(週一）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区滝野川7-2-13 ベルテックス5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,020円～56,030円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,020円～406,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・最終学歴等により変更となる可能性がございます。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回、前年度実績2ヶ月分） ■その他手当：10,000円～（内訳：住宅手当10,000円※世帯主のみ/家族手当 10,000円※扶養配偶者 5,000円※扶養義務を有する子）※全て規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥインクル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h
      • NEW
      上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー 求める志向性… ・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立 ・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境 ◎上流工程・直受け案件への継続的な関与 ◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン ◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性 ■業務内容 【主な業務】 ・要件定義 　-業務要件・システム要件の整理 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義 ・方式検討・構想策定 　-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討 　-全体インフラ構成の検討（高レベル） ・概算見積・スケジュール検討 　-工数・コストの概算 　-実現可能なスケジュール策定 ・関係者ヒアリング・合意形成 　-ユーザ部門・業務担当との要件整理 　-制約・リスクの説明と合意取得 【求められる役割】 ・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する ・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く ・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする 顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。 これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■業務の魅力 ・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる ・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける ・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される ■働く環境 部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。 ■働き方 ・平均残業10時間 ・リモートワーク相談可 ・長期案件中心で腰を据えて取り組める ■キャリアパス 部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。 ■企業魅力 「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】インフラエンジニア◆中流工程以上／設計構築／サーバ・NW・クラウド／リモート可
      中流工程以上／大手・官公庁案件／NEC重点パートナー／インフラ設計構築／リモート可案件あり／月残業平均10h／長期視点のアサイン 技術を着実に積み上げたい、一方的なアサインではなく、納得感を持って案件に入りたい方へ！ ◎案件の幅とアサイン納得度の高さ ◎安定稼働・品質を評価する文化 ■業務内容 ・インフラ設計 　-サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドの基本／詳細設計 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の具体化 ・技術選定 　-OS、クラウドサービス、ミドルウェア、運用・監視製品の選定 ・構築・移行・テスト計画の作成 　-構築手順、移行方式、テスト方針の整理 ・関係者調整 　-顧客、アプリ担当、ベンダー、構築・運用担当との仕様・スケジュール調整 【求められる役割】 ・上流要件を理解し、現実的で品質の高い設計に落とし込む ・下流工程が迷わず構築・運用できる設計書を作成する ・技術と業務の橋渡し役として調整を行う 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など ■業務の魅力 要件理解や設計力を活かした技術貢献が可能。業界を問わない案件を経験することで、インフラ全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■働く環境 部門長との月1回の面談を通じて、業務状況や志向を共有。意見交換を重ねながら、適性を踏まえたアサインを行っています。 ■働き方 ・テレワーク週3日、フルリモート可能な案件あり ・月平均残業10時間 ・長期案件中心で腰を据えて業務に集中 ■キャリアパス 小規模案件から段階的に担当領域を広げ、技術スペシャリストまたはマネジメントの道を選択可能。特性や志向に応じた評価制度が整っています。 ■企業魅力 1996年設立。NECグループの重点パートナーとして、受託開発や大手企業向けSESを展開。人材と企業をつなぐというビジョンのもと、幅広いITサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】SES営業◆年休126日｜残業少なめ｜長期関係構築で成長できる環境です
      ～企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）～ ■企業概要 1997年設立。SES事業、BPM事業、インサイドセールス事業を展開するITソリューション企業です。大手通信会社や保険会社など幅広い業界との取引実績を持ち、顧客課題解決と人材支援を両立しています。 ■採用背景 SES事業拡大に伴う増員募集です。顧客からの人材ニーズ増加に対応するため、法人営業経験者を迎え入れ、企業への提案力強化と既存顧客との関係深化を進めていきます。 ■業務内容 企業が抱えるIT人材不足やプロジェクト推進課題を解決するため、顧客とエンジニア双方を支援するSES営業を担当いただきます。長期的な関係構築を通じて継続的な価値提供を行います。 ・企業へIT課題やプロジェクト内容をヒアリング ・社内エンジニアや協力会社人材の提案 ・技術者提案、面談調整、成約対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・エンジニア就業フォローやキャリア支援 ・協力会社へのテレアポ、訪問活動 ■組織構成 配属先はSI事業部37名です。新卒からベテランまで幅広い社員が在籍しており、職種を超えたコミュニケーションも活発です。相談しやすい風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は業界理解や会社説明からスタートします。約2週間でSES知識やロープレを実施し、協力会社訪問を経験。その後、先輩支援のもと顧客提案を開始し、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単発契約ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を長期的に支援できる点が特徴です。営業力だけでなく調整力や関係構築力も磨けるため、市場価値向上につながります。 ■求人魅力 ・年休126日、完全週休二日制、残業平均20時間程度。業務効率化やNO残業DAYなど働きやすさを重視した環境です。 ・IT知識不問で挑戦可能。法人営業経験を活かしながら、人材・IT領域の専門知識を習得できます。 ・企業課題とエンジニアの成長支援を両立できるため、売上だけではない介在価値を実感しながら営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 ベルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可【東京多摩／フィールドセールス】月残業２０時間以内／転勤基本的に無し／土日祝休み
      ～リモート可能／基本的に転勤無／月残業２０時間以内／土日休み自社クラウド型テレアポ管理システムの提案営業～ ■職務内容： ・当社主力製品「Sakura」の法人企業への導入をお任せします。 ・世界シェアNo. 1の代表的なCRMであるSalesforce向けに開発された専用のアプリケーションでございます。 ■営業手法について： ・当社インサイドセールスが獲得したアポイントを元に課題解決を中心とした法人営業活動を、インサイドセールスと連携し推進いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月の試用期間は社内でのインサイドセールスからお任せします。その後、徐々にフィールドセールス(外勤営業)をお任せする想定です。 ■「Sakura」とは： ・クラウド型テレアポ管理システムです。 ・インバウンド／アウトバウンド関わらず、法人顧客のテレアポにおけるあらゆる課題を解決するシステムです。 ・再コール日時やmailでのコンタクトメールを設定しておくことで次のアクションを確実に実施することができ、音声データが自動録音されるため、トークの質をマネジメントする事やノウハウの共有を実現できます。 ■インセンティブ制度： ・月次予算の達成率に応じたインセンティブ有 ※賞与へ加算（70－100%で支給） ■経営理念： ITで「ありがとう」を。 ・私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力しております。 ■組織構成： 配属先はM＆S本部となり、部署平均年齢は27歳です。 17名（フィールドセールス4名、インサイドセールス3名、SV2名、パート8名） ■就業環境： ・残業月20時間以内 ・転勤も基本的に無く、多摩地域で長く働きたい方にお勧め ・チームワークを大切にする社風 ■キャリア/スキルアップについて： ・パフォーマンスとプロセス評価に分けて実施 (3ヶ月毎) ・風土、カルチャー :オープンでコミュニケーションが活発な環境。 ・社員は新卒~中途、ベテランと様々であり、職種を超えた交流も盛ん。 ■各種研修制度の充実： ・外部講師研修 ・サービス勉強会 ・導入事例勉強会 ・専門スキル研修 ・チームビルディング研修　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～296,000円 その他固定手当/月：52,000円～74,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（評価年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ビルド

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区皿沼3-20-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡／完全未経験歓迎】現場管理◆教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無／上場企業傘下の堅実運営
      ◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月～半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区日佐2丁目18-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(2か月分程度) ・昇給：年1回 ※経験者は現在の年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／完全未経験歓迎】現場管理◆教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無／上場企業傘下の堅実運営
      ◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月～半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北20条東15-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(2か月分程度) ・昇給：年1回 ※経験者は現在の年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,460名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全73件
    • ＜東京本社／契約社員＞PM/CM事業領域技術者※時差出勤制度有／土日祝休／業界大手の建設コンサル
      ～在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント～　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、PM/CM事業領域技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～622,500円 ＜月給＞ 283,000円～622,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】都市・インフラに係る戦略・事業推進コンサルタント※時差出勤有／業界大手の建設コンサル
      ～在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント～　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、都市・インフラに係る戦略コンサルタント、事業コンサルタント、事業推進コンサルタントをお任せいたします。 ■業務詳細： 民間企業（デベロッパーや鉄道会社、モビリティ企業、エネルギー企業等）に対する下記を中心としたコンサルティング ・ビジョン・戦略策定：エリア開発、パブリックスペース活用、PPP事業、脱炭素関連事業　等 ・事業化検討：ビジネスモデル、事業計画、FS、アライアンス　等 ・実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、社会実験の企画・運営　等 【コンサルティング内容】 ・ビジョン・戦略策定：リサーチ、マーケティング、企画構想等 ・事業化検討：FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等 ・実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営（財務）等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～622,500円 ＜月給＞ 283,000円～622,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市永山6-17-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】営業◆残業月5H／年休129日／産休育休取得実績あり／国内シェアトップクラス
      • NEW
      【女性社員活躍中！／国内シェアトップクラス／材料加工分野において業界シェアトップクラス／納入実績20ヶ国以上／自己資本率60％以上／風通しの良い社風／年休128日／産休育休取得実績あり！／学童・保育・ベビシッターの費用負担制度あり。育児との両立叶う！】 ■採用背景： 当社は自動車用ボディ用鋼板、物流倉庫用建材、パイプ各種、各種鋼材など日常で使われている様々な産業製品や建造物等を製造するうえで欠かせない加工制御システムの製造・販売を通じて社会に貢献しています。 今回は、独自のサーボコントロールシステムの提案営業を実施頂きます。 既存顧客との取引のみでも高収益を維持していますが、市場成熟化を踏まえ新規参入を強化しています。大阪拠点ではエンドユーザーへの直接提案を拡大しており、将来的に事業成長と組織運営を担う中核人材を募集します。 ■業務内容： 産業機械メーカーに対し、生産ラインの安定稼働や品質向上につながる制御システムを提案します。まずは既存顧客を中心に、ゆくゆくは新規開拓の両面で、顧客課題を捉えた提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客へのリプレイス提案、アフターフォロー ・継続案件の受注対応 ・新規営業 ■組織構成： 営業担当取締役1名と営業事務1名の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業戦略や事業方針を学べる環境です。将来的には営業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■サポート体制 まずは既存顧客対応や同行営業からスタートします。取締役によるOJTを通じて業界知識や提案手法を習得。技術面は社内エンジニアがサポートするため、営業活動に集中しながら徐々に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 鉄鋼業界を支える社会インフラ性の高い商材を扱います。導入まで数年単位の長期案件も多く、顧客との信頼関係構築が重要です。競合参入案件では大手企業への提案機会も多く、営業として高い市場価値を身につけられます。 ■求人魅力 ・国内シェアトップクラスの製品力と高い参入障壁を持つニッチ市場。既存顧客基盤が強固で安定した経営環境です。 ・平均年収965万円相当の高水準な給与体系。年休129日、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナスコ株式会社　大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル　3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩永山】営業◆残業月5H／年休129日／産休育休取得実績あり／国内シェアトップクラス
      • NEW
      【女性社員活躍中！／国内シェアトップクラス／材料加工分野において業界シェアトップクラス／納入実績20ヶ国以上／自己資本率60％以上／風通しの良い社風／年休128日／産休育休取得実績あり！／学童・保育・ベビシッターの費用負担制度あり。育児との両立叶う！】 ■採用背景： 当社は自動車用ボディ用鋼板、物流倉庫用建材、パイプ各種、各種鋼材など日常で使われている様々な産業製品や建造物等を製造するうえで欠かせない加工制御システムの製造・販売を通じて社会に貢献しています。 今回は、独自のサーボコントロールシステムの提案営業を実施頂きます。 既存顧客との取引のみでも高収益を維持していますが、市場成熟化を踏まえ新規参入を強化しています。東京拠点ではエンドユーザーへの直接提案を拡大しており、将来的に事業成長と組織運営を担う中核人材を募集します。 ■業務内容： 産業機械メーカーに対し、生産ラインの安定稼働や品質向上につながる制御システムを提案します。まずは既存顧客を中心に、ゆくゆくは新規開拓の両面で、顧客課題を捉えた提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客へのリプレイス提案、アフターフォロー ・継続案件の受注対応 ・新規営業 ■組織構成： 営業担当取締役1名と営業事務1名の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業戦略や事業方針を学べる環境です。将来的には営業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■サポート体制 まずは既存顧客対応や同行営業からスタートします。取締役によるOJTを通じて業界知識や提案手法を習得。技術面は社内エンジニアがサポートするため、営業活動に集中しながら徐々に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 鉄鋼業界を支える社会インフラ性の高い商材を扱います。導入まで数年単位の長期案件も多く、顧客との信頼関係構築が重要です。競合参入案件では大手企業への提案機会も多く、営業として高い市場価値を身につけられます。 ■求人魅力 ・国内シェアトップクラスの製品力と高い参入障壁を持つニッチ市場。既存顧客基盤が強固で安定した経営環境です。 ・平均年収965万円相当の高水準な給与体系。年休129日、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山6-17-8 勤務地最寄駅：京王小田急線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都多摩市落合1-47ニューシティ多摩センタービル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京海上日動G／在宅可／八王子】社内SE◆上流から一気通貫◆残業月20h／住宅手当有
      ～システム開発・運用経験者歓迎／社内SEとして事業を支える～ ●東京海上日動100％出資の高い安定性 ●社内システムの開発・運用担当／企画～推進まで上流から携われる ●ユーザーと距離が近く手触り感がある ●週2リモート×残業月20h×東京海上日動Gの充実した福利厚生 ※2027年月1月or 2027年４月入社が可能な方を優先※ ＼こんな方にオススメ／ ・システム開発運用経験を活かして社内SEに挑戦したい方 ・事業会社にて企画～推進まで一気通貫で携わりたい方 ・社内SEとしてキャリアを積みながらワークライフバランスも整えたい方 ■同社事業について 同社のミッションは、東京海上グループの保険業務をサポートすることです。東京海上グループのお客様や保険代理店と東京海上グループとの架け橋となり、様々なサービスを展開しています。 ・コンタクトセンターサービス ・BPOサービス（保険システムのID管理・契約情報管理等のシステム運用） ・研修サービス（研修企画・制作企画（マニュアル、各種コンテンツ）） ■業務概要 コンタクトセンターサービスおよびBPOサービスに関連する社内システムの開発・運用業務を担当いただきます。 下記のように業務カットで分かれており、ご経験に応じて所属が決まります。 ・電話基盤の構築 ・インフラ（サーバー構築運用） ・アプリ開発 ・クライアント機器（PC）対応 ・サイバーセキュリティ対応 ・東京海上グループ保険システム運用 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進（認証強化、脆弱性管理、アクセス権管理、セキュリティインシデント対応等） ・コンタクトセンター関連システム（CTIシステム・WEBシステム・CRMシステム）の開発・運用 ・コンタクトセンターに関連するAIやデジタル技術の検証およびシステム実装 ・社内ネットワーク基盤およびクラウドシステムの開発・運用 ・社内端末の運用・展開、社内ユーザーに対する照会応答 ・東京海上グループの保険システムに関するID管理や契約情報管理に関する業務プロセス設計およびマネジメント ■教育体制 ご経験に応じて現場でのOJTを中心にフォロー環境が整っています。 安心して業務に慣れていただけるような組織体系がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市 横山町１－６ 八王子第一東京海上日動ビル３階 勤務地最寄駅：JR、京王線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～305,900円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 273,400円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】社内SE◆東京海上日動G◆上流から一気通貫◆残業月20h／住宅手当有
      ～システム開発・運用経験者歓迎／社内SEとして事業を支える～ ●東京海上日動100％出資の高い安定性 ●社内システムの開発・運用担当／企画～推進まで上流から携われる ●ユーザーと距離が近く手触り感がある ●週2リモート×残業月20h×東京海上日動Gの充実した福利厚生 ※2027年月1月or 2027年４月入社が可能な方を優先※ ＼こんな方にオススメ／ ・システム開発運用経験を活かして社内SEに挑戦したい方 ・事業会社にて企画～推進まで一気通貫で携わりたい方 ・社内SEとしてキャリアを積みながらワークライフバランスも整えたい方 ■同社事業について 同社のミッションは、東京海上グループの保険業務をサポートすることです。東京海上グループのお客様や保険代理店と東京海上グループとの架け橋となり、様々なサービスを展開しています。 ・コンタクトセンターサービス ・BPOサービス（保険システムのID管理・契約情報管理等のシステム運用） ・研修サービス（研修企画・制作企画（マニュアル、各種コンテンツ）） ■業務概要 コンタクトセンターサービスおよびBPOサービスに関連する社内システムの開発・運用業務を担当いただきます。 下記のように業務カットで分かれており、ご経験に応じて所属が決まります。 ・電話基盤の構築 ・インフラ（サーバー構築運用） ・アプリ開発 ・クライアント機器（PC）対応 ・サイバーセキュリティ対応 ・東京海上グループ保険システム運用 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進（認証強化、脆弱性管理、アクセス権管理、セキュリティインシデント対応等） ・コンタクトセンター関連システム（CTIシステム・WEBシステム・CRMシステム）の開発・運用 ・コンタクトセンターに関連するAIやデジタル技術の検証およびシステム実装 ・社内ネットワーク基盤およびクラウドシステムの開発・運用 ・社内端末の運用・展開、社内ユーザーに対する照会応答 ・東京海上グループの保険システムに関するID管理や契約情報管理に関する業務プロセス設計およびマネジメント ■教育体制 ご経験に応じて現場でのOJTを中心にフォロー環境が整っています。 安心して業務に慣れていただけるような組織体系がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府 大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビルディング内 勤務地最寄駅：JR・京坂線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～305,900円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 273,400円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川／3月以降入社】営業職の方歓迎！完全未経験OKのITエンジニア／年収440万円～／転勤無
      【営業職の方歓迎！文系未経験からITエンジニアへ／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／営業経験者の方歓迎／引っ越しを伴う転勤無／土日祝休／充実した研修制度有／残業15時間程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【職務内容】 営業職で培った「説明力」「調整力」等を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけていただくポジションです。企業の業務を支えるITインフラ分野において、ネットワークに関わるサポート業務を中心に担当します。業務は常にチームで進めるため、IT未経験の方でも安心して取り組めます。 ■選考概要： 『KSK/会社説明＋選考会』を実施いたします。 ※予約枠が満席でお受けできない場合もございます。ご了承下さい。 ・日程：毎月(水)(金)の週2日程の開催になります。 　(水)10：00～、19：00～ 　(金)19：00～ ・選考フロー 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【入社後の流れ】 入社後は、ITの基礎知識やネットワークの仕組みを学ぶ初期研修からスタートします。基礎を習得後、先輩社員のサポートのもと、簡単な確認作業や情報整理などの実務を担当します。徐々に業務範囲を広げ、将来的には設定変更や改善提案など、技術的な工程にもチャレンジできます。 【この求人の魅力】 ・引越しを伴う転勤がないため、長期的なライフプランが立てやすい ・スキルを着実に身に着けられる ・未経験でも安心の研修体制 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード ・15年～20年：ゼネラルマネージャーとして事業部の組織運営 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・無理のない働き方でキャリア形成ができる環境 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／3月以降入社】営業職の方歓迎！完全未経験OKのITエンジニア／年収440万円～／転勤無
      【営業職の方歓迎！文系未経験からITエンジニアへ／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／営業経験者の方歓迎／引っ越しを伴う転勤無／土日祝休／充実した研修制度有／残業15時間程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【職務内容】 営業職で培った「説明力」「調整力」等を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけていただくポジションです。企業の業務を支えるITインフラ分野において、ネットワークに関わるサポート業務を中心に担当します。業務は常にチームで進めるため、IT未経験の方でも安心して取り組めます。 ■選考概要： 『KSK/会社説明＋選考会』を実施いたします。 ※予約枠が満席でお受けできない場合もございます。ご了承下さい。 ・日程：毎月(水)(金)の週2日程の開催になります。 　(水)10：00～、19：00～ 　(金)19：00～ ・選考フロー 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【入社後の流れ】 入社後は、ITの基礎知識やネットワークの仕組みを学ぶ初期研修からスタートします。基礎を習得後、先輩社員のサポートのもと、簡単な確認作業や情報整理などの実務を担当します。徐々に業務範囲を広げ、将来的には設定変更や改善提案など、技術的な工程にもチャレンジできます。 【この求人の魅力】 ・引越しを伴う転勤がないため、長期的なライフプランが立てやすい ・スキルを着実に身に着けられる ・未経験でも安心の研修体制 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード ・15年～20年：ゼネラルマネージャーとして事業部の組織運営 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・無理のない働き方でキャリア形成ができる環境 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルソーレ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【南多摩】食品製造リーダー候補◆東証スタンダード上場／転勤なし／年休120日／大手外食チェーン向け
      ～東証スタンダード上場の食品メーカー／年間休日120日／日曜固定休／転勤なし／寮制度あり～ 業務用ピザ国内トップクラスのシェアを持ち、大手外食チェーンやコンビニ向け製品も多数手掛けています。 現場業務だけでなく、将来的には工場運営の中核として活躍できるポジションです！ ■業務内容： 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社にて、食品工場の生産オペレーターとして現場担当ライン業務に携わるとともに、 チームリーダーとしてチーム内の統括および工場全体の統括業務を工場長・副工場長と連携し、サポートしていただきます。 ・製造ラインの運営管理 ・メンバーやパートスタッフへの指示出し ・原材料や資材・在庫管理 ・生産計画に沿った進捗管理 ・設備管理 ■多摩工場について： 当社の全国3工場のうち最大規模の生産力を持つ工場として、従業員数250名程度（臨時従業員を含む）で、ピザ生地（業務用／小売用）やエスニックブレッドの製造を行っています。当工場で製造された多品種のパンは大手百貨店や小売店、 飲食店だけでなく、 自社ECサイトでも販売を行っており、宅配・中食需要高による製造ライン増設を予定しています。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 「手のばしナン」が小売り※チルドパン・クッキー生地カテゴリーにて売れ筋 NO.1 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都稲城市大丸2231 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額前払い残業制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～263,800円 その他固定手当/月：57,900円～120,600円 ＜月給＞ 281,600円～384,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額281,600円～384,400円／役割業績給223,700円～263,800円／固定残業代57,900円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業20時間相当分）～120,600円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業45時間相当分）含む※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田・転勤なし！】食品の製造・生産管理◇未経験歓迎／日曜固定休／業務用ピザトップ級シェア
      【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45～17：30／13：15～22：00／22：00～翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県成田市吉岡709-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額前払い残業制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～244,900円 固定残業手当/月：52,200円～92,500円（固定残業時間35時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～337,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額253,800円～337,400円／役割業績給201,600円～244,900円／固定残業代52,200円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業20時間相当分）～925,000円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業40時間相当分）含む※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルコン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都稲城市大丸2220
    • 設立 1936年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/未経験歓迎】製紙用ワイヤーのルート営業◆20代30代活躍中/手厚い育成・サポート◎◆
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎／入社後～1年程の長期的な育成サポート◎飛び込みやテレアポは一切なし／本、雑誌、お札、マスク等の製造に欠かせない製品を供給！国内No.1シェア／年休125日・残業10H程／手当・社宅完備◎】 ■業務概要： 製紙用ワイヤーなどを製造する同社の営業職として、長年お付き合いのある製紙会社様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の消耗状況の確認、ヒアリング ・お客様先の課題に合わせた新製品のご提案 ・納品業務およびアウターフォロー ■就業イメージ： ・お客様は社長様から工場の現場担当者様まで様々です。 ・1人あたり10～20社程をご担当いただきます。入社直後から全てを1人でお任せすることはございませんので、業務習得度に応じて徐々に担当社数や業務幅を増やしていく予定です。 ・製品に関する専門的な知識などは同社エンジニア職によるサポートを受けることが可能ですので、安心してお客様へのご提案に臨めます。 ■担当エリア： 静岡事業所では静岡県内、東海、中京・中部地区エリアを担当しますが、まずは静岡県内の小規模なお客様からお任せする予定です。月の半分程は出張となりますが、スーパーフレックス制度を導入しておりますので、出張先への直行直帰など、自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 ■入社後について： 入社後～1年程の期間は座学研修や先輩社員への同行を行い、製品知識や商談方法などをじっくりと学んでいただきます。その後も習得度に応じて段階的に業務をお任せしていく予定です。未経験での入社者もおりますが、手厚いサポートを受けながら業務習得を行い、今では一人前として活躍しております。 ■キャリアパス： まずは営業として経験を積み、一人前を目指して頂きます。将来的には組織の中核人材へ成長いただき、マネジメントなど管理職としてキャリアを歩んで頂く事も可能です。 ■評価、待遇： 評価は「売上」と「プロセス」を両立しております。 ※若手のうちはプロセス重視、経験に応じて実績比重が増加します。 ※目標管理評価が給与や賞与に反映されます。 ※営業手当：月1万円支給 ■就業環境： ・土日祝休、年休125日 ・残業10時間以下 ・スーパーフレックス制度有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市厚原1780 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーンズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都稲城市押立1720-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【稲城】電子機器の機械設計◆3CAD経験歓迎／NECと長年取引／残業10H／転勤無で働きやすい環境◎
      ～設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■仕事内容： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に機械設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。 基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について： 年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について： 同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城／シニア歓迎】大手メーカー向け電子機器の構造設計※NECと長年取引／残業10H／転勤無
      ～ベテラン層活躍中／設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■担当業務： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に構造設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都稲城市押立1705
    • 設立 1952年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【岩手／遠野市】切削加工・マシニングオペレーター／半導体製造装置向け高精度の精密加工／ベテラン歓迎
      • NEW
      【スキルアップ◎／これまでの加工業務経験を活かしスキルアップ目指したい方へ／年休125日】 ■担当業務詳細 ・半導体製造装置に組み込まれる高精度部品の精密切削加工を担当いただきます。応募者の経験・スキルに応じて、マシニングオペレーターから中核技術者まで幅広く採用します。 ・マシニングセンタを用いた加工業務を中心に、経験に応じて、加工構想（加工条件設定、加工手順の検討）、CAD/CAMによるプログラミング、切削加工における生産技術、設備管理、見積作成、部下指導などをお任せします。 ■組織構成 第三製造部（精密切削加工）55名：中小型24名　大型11名　検査14名　生産管理４名 ■キャリアパス 入社後は、ご経験・スキルに応じて、マシニングオペレーターまたは中核技術者として業務をスタートいただきます。まずは担当設備や加工対象、社内ルールを習得し、OJTを通じて現場理解を深めていただきます。経験を積みながら、現場の中心的な役割を担っていただく想定です。 ■働き方、就業環境 ・加工対象は、半導体製造装置向けのアルミ・鋳物部品が中心です。 ・第三製造部の工場は中小型工場と大型工場の２棟に分かれています。1～2m程度・最大重量250kgの中小型部品から最大6ｍ・ｔ単位の大型部品まで幅広く対応しており、大型ワークはクレーンを使用して機械へ取り付け、加工を行います。採用者には中小型・大型の双方に関わっていただくことを想定しています。 ・社内OJTを中心に育成体制も整っており、外部研修の活用や、機械加工技能士（マシニングセンタ技能資格）などの取得支援も実施しています。クレーン資格がない方も、入社後に取得可能です。 ・オペレーター職の場合は2交代制シフト勤務となり、夜勤手当（一律1日3,300円）の支給があります。 ■当ポジションの魅力 成長産業である半導体製造装置分野に携わり、ミクロン単位の精度が求められる高精度部品加工に挑戦できる点が本ポジションの魅力です。 経験に応じて加工手順の検討、CAD/CAMによるプログラミング、生産技術、見積作成などにも関わることができ、技術者として業務領域を広げられます。 中小型から大型部品まで幅広い加工経験を積めるほか、資格取得支援制度やOJT体制も整っており、継続的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県遠野市松崎町白岩20地割35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／遠野市】工場総務～労務・給与管理～スキルアップ◎働き方◎土日祝休／創業74年の安定企業
      • NEW
      【工場・従業員を支える総務ポジション・スキルアップ◎／バックオフィス経験を活かしたい方へ／年休125日／創業70年越え】 ◎こんな方におすすめ！ ・ご経験を活かし、スキルアップしたい方 ・プライベートと仕事を両立したい方 ■担当業務詳細： 製造工場における総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理（従業員の勤怠管理、福利厚生関連事務、安全衛生管理）、施設・設備の管理窓口、社内環境整備、来客対応、社内行事や各種申請手続きの補助など工場運営に関わる管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 総務課：総務部長（60代）、社員4名（40代1名、30代1名、20代2名） ■働き方、就業環境： 転勤はございません。 従業員対応から施設管理、安全衛生事務まで幅広く携われるポジションです。各部門と連携しながら、働きやすい職場環境づくりを支えていただきます。 ■入社後： 入社後は先輩社員サポートのもと、会社や工場の流れを理解しながら業務を習得いただきます。周囲と連携・コミュニケーションを取りながら、着実に業務を進められる方を歓迎します。 ■働きやすい環境◎ 現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。 ・福利厚生充実 ・1時間単位の有給休暇 ・育児介護時短勤務有 ・ファミリー休暇有 ■メッセージ： 製造現場で働く社員を支える「工場総務」として、労務管理や設備管理、安全衛生など幅広い業務に携わっていただきます。 単なる事務職ではなく、現場社員や各部門と連携しながら工場運営を支えるポジションです。転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境が整っています。 「人を支える仕事がしたい」「幅広い管理業務に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■同社の特徴： YDKは2022年に創業70周年を迎えました。 半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県遠野市松崎町白岩20地割35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～200,000円 ＜月給＞ 187,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社／東京事業所】 東京都稲城市東長沼1703-2 【駒ヶ根工場】 長野県駒ヶ根市赤穂大徳原16689
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未来を創るモノづくりコーディネーター／提案型営業／取引先担当
      • NEW
      「まだここにないモノ」を、お客様と一緒につくっていく。それが当社の営業職の仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様の「つくりたい」モノについてヒアリング ▼製造チームや協力会社なども含めて実現する方法を考える ▼見積もりの作成 ▼受注 ▼製品製造 ▼製品を納品 ※ポイント：見積金額だけでなく、信頼関係や提案力で受注に繋がります。 お客様から「こんな製品を作りたい」という相談を受けたら図面や仕様を確認し、社内の製造担当や協力会社と相談。 どんな材料・加工方法なら実現できるかを考え、見積もりを作成してご提案します。 決まった商品を売るのではなく「こんなモノをつくれる」という『竹村』の技術やノウハウをご提案するのがミッションです。 ＜扱う製品の一例＞ 人工衛星や半導体製造装置、医療機器、通信機器のパーツ、コンビニの什器、アミューズメント関連の金属板金・切削加工部品 など ★チーム制：助け合うスタイルでチームの一員として活躍していただきます。 ★取引先は大手メーカーがメインで既存顧客が中心。 ★ご紹介によるご依頼も多く、飛び込み・テレアポといった営業は行っていません。 ★勤務時間やスケジュールは、個人の裁量で調整できます。 ★転勤なし／自由度が高く、生産性の高い業務スタイルです。 【知識ゼロから、“モノづくり”の仕掛け人へ】 「板金とは？」「切削ってどういう加工？」最初は、それくらいの知識で大丈夫！ まずは先輩営業に同行して、お客様とのやり取りや仕事の流れを知るところからスタート。 分からないことが出てきたら、先輩や技術担当に聞きながら一つずつ覚えていきましょう。 板金や切削などの専門知識は、すぐに身につくものではありません。 だからこそ私たちは時間を掛けても少しずつ知識や経験を学べる環境をご用意しています。
      ★転勤はありません。 【本社／東京事業所】 東京都稲城市東長沼1703-2 ▼アクセス 京王線「稲城駅」より徒歩14分 JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給27万5,600円～（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月45時間分／69,600円）を含みます。 ※月45時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 ※経験者は、スタートの月給について応相談！ ───・───・─── 様々な産業とジョインし、 その後の発展を実感できる！ ───・───・─── 手掛けているのは「人工衛星」や「半導体装置」などに使われる高精度な金属パーツ。 ほかにもコンビニのチキンを温めるケースや、クレーンゲームの筐体など、宇宙から身近なところまで『竹村』の技術が活かされています。 ───・───・─── 竹村製作所には（笑い）がある ───・───・─── 決してエレガントでも、 スタイリッシュでもないオフィスですが、 【居心地】の良さが生産性と100％の定着率に繋がっていると思います！ 硬い金属を扱う会社ですが、会社の雰囲気は柔らかい。そんなギャップも『竹村製作所』らしさの一つです。
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    マブチモーターオーケン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市矢野口706
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】設計開発職※特許出願200件以上！血圧計や自動車等で使用されるポンプ／世界に誇る技術力
      【200件以上の特許を有する、世界に誇る優良企業／土日休み／東証プライム上場マブチモーター子会社】 ■職務内容 「血圧計等に使用される「小型ポンプ」の設計・開発業務に参画いただきます。 顧客とのコミュニケーションを通して、ニーズに応えられるポンプの設計、新構造の開発、より付加価値の高いポンプの開発をご担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は製品理解のため、1か月程度、長野工場(現場実習、品質/生産管理業務体験等)に取り組んでいただきます。研修期間は経験により決定しますが、状況を考慮し相談に応じます。 ■業務の特徴 当社の技術部門は、顧客とのコミュニケーションを通してニーズに応えられるポンプを開発したり、新構造を発明して、より付加価値の高いポンプを開発したりする部門です。 小規模な会社であるため、営業や工場とのやり取りも近く、必要に応じて他部門へも積極的に協力しあうのが特徴です。 また、顧客とのすり合わせが重要になることも多く、営業と共に国内外の顧客へ出張頂いたり、新機種立上げのため、海外工場（大連/ホーチミン）へ出張頂いたりする可能性もあります。 ■当社の特徴　～世界に誇る技術力！～ 小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 確固たる技術・製品を保持するため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。 ■製品の特徴 当社で製造しているローリングポンプ（ダイヤフラム駆動方式の小型ポンプの総称）は、エアーポンプ、バキュームポンプ、液体ポンプの3種類からなり、豊富なラインナップを取り揃えています。このローリングポンプはプリンタ―や自動車のシート、血圧計などといった私たちの生活に身近な製品に使われています。また、同社の製品の特徴でもある、「コンパクトさ、製品ごとのカスタマイズ」において取引先顧客からも大変高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口706 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年実績計4.7月分) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【即戦力採用】小型ポンプの既存営業◆プライム上場企業の関連会社／世界の名だたるメーカーと取引有！
      【東証プライム上場企業にグループインで強固な安定基盤◎／200件以上の特許を有する世界に誇るニッチトップ企業！／大手企業との直接取引多数】 ■業務内容： “小型ポンプ”の営業担当として、下記業務をお任せします。血圧計をはじめとした医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業に多く導入されております。 ＜業務詳細＞ ・新規問い合わせ対応 ※新規架電や飛込み、テレアポ等はございません ・顧客への提案 ・受注と納期調整 ・共同開発のプロジェクト管理 ※海外売上比率が４分の３程度を占め、英語を使った業務が発生いたします。必要に応じてとなりますが、出張は国内が平均月1～2回、海外は平均年に1回程度です。 ■補足 役職者としての採用ですが、営業経験や知識を第一線で活かしていただき、プレーヤーとしてまずはご活躍をいただける方のご入社を期待します。 ■職種のやりがい： 確固たる製品力により、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定。それゆえ、任せられる範囲が広く、責任が大きい一方でその分やりがいも感じられる仕事です。 ■入社後について： ・入社後は、製品理解を深めていただくため工場研修（現場実習、品質/生産管理業務体験等）に取り組んでいただきます。研修期間はご経験とスキルにより調整いたしますが、最長でも1ヶ月程度です。 ■評価制度：社員の成長と納得感を大切にするため、評価制度を導入しており、年2回の面談を通じて、会社からの期待事項の共有と評価結果のフィードバックを行っています。面談自体は年に2回ですが何か相談事や悩み事があればその都度1on1を実施いたします。 ■当社の特徴： ◎小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。 私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 ◎当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口706 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績4.7カ月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都青梅市新町9-2190
    • 設立 1978年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青梅/未経験歓迎】鉄道計測機器の検査・組立◆転勤無・残業20h以内｜40代50代活躍中
      ★経験スキル不問◎難しい作業はなく、未経験から活躍できます！ ★残業15h以内・年休125日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ◎ ★鉄道好きな方やコツコツお仕事できる方歓迎◎ ★年間に数回、鉄道線路に夜間作業あり。翌日は原則非番となります。 ■採用背景： 当社は鉄道の安全運行を支える計測機器のパイオニアとして、長年にわたり厚い信頼をいただいてきました。 現在、現場では50代～60代を中心に70代のベテランスタッフまで現役で活躍しています。 ベテラン層が多いからこそ、培ってきた熟練の技術やノウハウを次の世代へしっかりと継承し、組織の若返りと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容 鉄道の安全な運行を支える「鉄道計測機器」の簡単な組み立て・手作業・製造ライン実務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドライバーなどの工具を使用した製品の簡単な組み立て作業 ・パーツの組み付け、手作業による軽作業・配線作業 ・製造ラインでの実務作業 ＜製造販売主力商品＞ ・鉄道軌道計測機器 ・データレコーダー ・センサ機器（圧力・応力・加速度・レーザー変位等） ■入社後 社内教育も充実しており、先輩メンバーがOJTで丁寧に教えて下さいますので、測定器の知識がなくても安心してスタートできます。未経験出身者も活躍しております◎ ■組織構成： 6名体制　ベテランの方も多くフォロー体制も整っております◎ ■働きやすさ： ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・転勤なし 非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社の魅力： ＜働きやすい環境づくり＞ 1) 残業ゼロ、2) 休日出勤ゼロ、3) 有給消化率100%、4) 仕事が楽しい、5) 高収入をもくひょに掲げ近い将来、5 項目すべてを達成できるよう、社員全員で知恵を絞っています。緑豊かな青梅市で腰を据えて、働いて頂ける仲間を増やしていく考えです。 ＜社会インフラを支える誇りある仕事＞ 鉄道は日本の基幹交通を担う重要なインフラです。当社では、安全性・効率性・快適性を追求する鉄道技術に携わることで、社会に貢献できる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2190 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※履歴や経験により給与を考慮します。 ■賞与：年2回　※計3.０ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青梅市】人事労務◆働き方◎残業10h以内・転勤無・土日祝休/大手取引多数/測定機器メーカー
      【★採用業務～企画、労務にも携われる/人事スペシャリストを目指したい方へ/WLB抜群/取引先：JR東海・本田技研工業等★】 ■採用背景 鉄道線路の点検や自動運転に関する測定など、様々な測定機器を製造している当社にて、人事担当を増員募集致します。まずは採用業務を中心にお任せする予定です。 ■業務内容 ＜採用業務＞ ・採用計画策定、中途・新卒採用における求人票作成、エージェント対応、媒体運用。人事関連規程整備。 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・面接実施サポートおよび選考進捗管理 ・内定通知、オファー面談、入社手続き対応 ＜労務担当＞ ・入退社手続き、雇用契約書作成・管理 ・勤怠管理、有給休暇管理、給与計算サポート ・給与計算・社会保険・雇用保険・年末調整など各種手続き対応　等 　※衛生管理者資格、給与計算実務能力検定資格歓迎 ■組織構成： 3名体制　部長1名（採用担当）・経理担当1名・総務担当1名 ※フォロー体制も整っております◎ ※業務分担はしっかりしておりますので、一人人事のように業務過多になる心配はございません。（平均残業10h以内） ■働きやすさ： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・転勤なし 非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です◎ ■評価基準： ・半期ごとに評価を実施し、ノルマなしのため課題を上司とすり合わせて進める形になります。 ・評価に基づいて賞与や昇給・昇格が決定されます。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境づくり＞ 1) 残業ゼロ、2) 休日出勤ゼロ、3) 有給消化率100%、4) 仕事が楽しい、5) 高収入をもくひょに掲げ近い将来、5 項目すべてを達成できるよう、社員全員で知恵を絞っています。緑豊かな青梅市で腰を据えて、働いて頂ける仲間を増やしていく考えです。 ＜社会インフラを支える誇りある仕事＞ 鉄道は日本の基幹交通を担う重要なインフラです。当社では、安全性・効率性・快適性を追求する鉄道技術に携わることで、社会に貢献できる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2190 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※履歴や経験により給与を考慮します。 ■賞与：年2回　※計3.０ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団翠会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区三園1-14-11成増厚生病院内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／成増】経理室長または室長補佐《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会G》
      • NEW
      ～経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～361,900円 ＜月給＞ 278,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.00カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／成増】総務主任《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアG》
      • NEW
      ～総務主任／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 当社のグループ本部で総務主任として、グループ全体の総務業務を統括していただきます。 グループ本部の業務拡大と体制強化を目的とした募集です。 【業務内容】 ・グループ全体の総務担当者の取りまとめ ・就業規則の改定手続き ・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理 ・官公庁への資料作成及び提出 ・現場からの改善提案の取りまとめ ・人事ソフトの導入支援 ・新人事制度の導入支援 ・その他の庶務業務 【働き方】 当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【組織体制】 当社は関東地区および九州地区に拠点を持ち、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 本部の経営管理室では、総務業務を担当するチームがあり、協力しながら業務を進めています。 メイン5病院にはそれぞれ人事総務担当者が2名～3名在籍し、サポート体制も万全です。 【目指せるキャリア】 総務主任としてのキャリアパスが広がります。 グループ全体の総務業務を担当することで、幅広いスキルを身につけることができます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、部門を牽引する役割を担うことも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～285,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.75カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三森総業

    サブコン
    東京都北区東田端2-6-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 実働4hで月収31万円以上／JR線路メンテナンス・レール溶接
      JR東日本を主体として、日々の鉄道の安全運行を支えている当社。 あなたには、鉄道線路の軌道保守・管理業務をお任せします。 ＼大変・危なそう……と思っていませんか？／ その心配、無用です。なぜなら、 ・列車見張り員を配置し、安全を確認しながら作業 ・作業はチームで分担。一人で抱え込みません ・定期的に休憩あり（休憩室・仮眠室完備） ・実は早上がりの日も多い！！ 【具体的な仕事内容】 ・線路のゆがみ整正 ・レールの傷や凹凸の削正 ・線路の分岐点のメンテナンス ・レール交換作業 ・線路まわり（道床）の砕石のつき固め ・清掃、草刈り作業 ・レール溶接 など ※レール溶接は久喜溶接工事所のみとなります ★ポイント 作業は人力だけでなく、重機やモーターカーなどの機械を使用。 資格取得支援制度も整っており、鉄道用特殊車両の運転資格など、他では身につかない専門スキルを習得できます。 【業務の流れ】 大規模工事では100名規模の現場になることもありますが、通常は1現場10名程度のチーム制で作業を進めます。 夜勤では、列車が走らない終電後から始発前までの限られた時間で作業を行います。 ・日勤：線路の点検、清掃、夏場は草刈り作業 ・夜勤：線路の軌道修正・整備・交換などのメンテナンス作業 夜間作業が中心のため、実働3.5～4時間×1日最大2シフトという働き方が可能。 実働は短時間。午前2時前に終わる日もあります。 「昼は自由、夜に集中して稼ぐ」スタイルを実現できます！ 【福利厚生・設備】 ★寮完備（即入居OK） ★食堂または食事あり ★浴室・仮眠室完備 ★制服貸与（空調服あり） 生活面のサポートも充実しており、 遠方からの入社やU・Iターンの方も安心です。 特別な経験やスキルは一切不問。ご応募お待ちしています！
      ★寮への入居OK！ ★車・バイク通勤OK（田端出張所は車通勤不可） ★本人の同意がない限り転居を伴う転勤なし ＜下記いずれかの拠点＞ ・田端出張所：東京都北区東田端2-19-36 ・久喜出張所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下野823-21 ・久喜溶接工事所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下野823-21 ・つくば出張所：茨城県土浦市虫掛3347 ・来宮出張所：静岡県熱海市梅園3-6 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ＜（1）と（2）の組み合わせ勤務の場合＞ 月給31万5,000円～42万円＋各種手当 ※残業代全額支給 ★未経験からすぐに月収40万円を稼いだ先輩もいます！ 週休を1日にするか2日にするか、日勤・夜勤のハイブリッドシフトなど、働き方は希望に合わせて考慮します。 「こんな働き方がしたい」と遠慮なくご相談ください！ ※週休1日と週休2日で月収は約8万円変動します ＼インタビュー／ 同年代と比べて、稼げているなと感じます。同僚を見ても、入社1～2年で新車を買う人もいれば、6～7年で家を建てる人もいます。頑張れば頑張った分だけ、しっかり稼げる仕事です。 （Iさん／入社24年目／副所長） 【キャリアステップ例】 2年目：列車見張り員 4年目：作業責任者 6年目：軌道工事管理者 それぞれ基本給アップ、資格取得手当に加えて現場手当も出ます。 未経験からの挑戦でも、しっかりと経験を積んでいくことで、収入に反映されていきます！
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    ブライト株式会社

    建材 （商社）
    東京都荒川区東日暮里2-33-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎！】LED照明等の法人営業（既存メイン）◆年休125日◆直行直帰可◆ノルマなし
      ＜年休125日＞＜ノルマ無し＞＜既存顧客担当＞＜駅から徒歩約1～2分・アクセスも◎＞＜ビル・マンション管理に必要なモノ・サービスを扱います＞ ■業務内容： 環境にやさしいサービスをテーマにLED照明をはじめ、調光システム高効率電源再生可能エネルギー分野に取り組んでいる同社にて営業職を募集します。 様々な商材を扱っている為、お客様のお困りごとに対して解決できます。 ー業務の流れー 担当のお客様から注文やニーズの依頼があり、応えて頂きます。 (例：電気が切れたので、修理してほしい等) 注文をいただき、お客様先に訪問し、現地視察。不具合の内容をチェック後、見積書を作成します。 依頼内容によっては、器具や機器の設置工事の依頼を受けることもあります。その際は、下請け会社に工事の依頼をします。工事の開始時と終了時には、現場立ち会いも行って頂きます。 ■詳細： 1人当たり約5社ほど担当頂く予定です。新規や飛び込みは発生せず既存顧客を引継ぎをさせて頂きます。 ・顧客先： ビルやマンションの管理会社、管理組合、病院、学校(専門学校)など ・取り扱い商品： 照明器具、清掃用品、防犯用品、文房具等 ・営業エリア： 首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川が主) ＊直行直帰もございます。 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 配属先の営業部は、10名の社員で構成されています。20代～50代の様々な年齢層の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていただきます。飲食業界や他業界の営業出身等、中途入社者も多く在籍しています。 ■年収アップ例： 勤続年数に関わらず昇給が可能な環境です。過去、1度で8万円月給が上がった方もいるなど頑張りに応じて年収アップが可能です！ ■同社について： 同社が大事にしていることは、「当社に関わる方と気持ちの良い挨拶を交わし、良い関係性を築くこと」です。同社は、その想いを理解し、共感して下さる方が集まっています。 【月末の無理なクロージングはありません】 追いかける売上目標は、年間単位なので、月末の追い込み、無理なクロージングは行いません。1つのご依頼を頂いてから完了まで、一定の期間が必要でもあるため、無理な営業は行わず、1つ1つ丁寧に進めていくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブライト株式会社 東京営業所 住所：荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手・東京メトロ千代田線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,600円 固定残業手当/月：30,000円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きのした

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1707
    • 設立 1964年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・転勤無】お菓子等の製造・機械オペレーター◇残業０～5H程◇マイカー通勤可◇福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎・北群馬郡／菓子原料パフ・グラノーラ・プロテインバー等の製造業務／残業0～5h／マイカー駐車場完備／退職金制度有／賞与昇給◎評価制度しっかり／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ★こんな方にピッタリ★ ・長期安定して働きたい ・テキパキと効率良く、決まった作業をするのが得意 ・最新のプロテインバーに興味がある ■業務内容： チョコレート菓子などに使われる菓子原料パフ、グラノーラ、プロテインバー等の製造業務です。誰もが一度は目にしたことのある、大手有名菓子メーカー様の製品を中心に製造しています！ ■業務例： ・製造機械の点検、パーツの設置 ・小麦や米などが入った大袋を運び出し、機械に投入 ・砂糖や食塩などの計量、投入 ・機械から流れてきた製品を包装する機械へ移す ・完成品を段ボールに箱詰めしてテープを張る ・機器の洗浄、清掃 など ※配属ラインにより業務内容は異なります。 ■組織構成： 製造現場は全体で35名程度です（ラインにより人数は異なります）。 男女比５：５。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJT中心で、上司や先輩がつきながら少しずつ業務をお任せしていきますので安心です。 将来的には適性に応じ、モニタリング業務やマシンオペレーターとして大型機械の配電盤操作など大切な業務もお任せしていきます！ ■働き方： ・残業：0～5時間 ・土曜、日曜、祝日 ※月0～2回土曜出社日あり （会社カレンダーによる／年間で11日） ・年末年始休暇 ※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。 ■当社の魅力： 創業94年、「おこし」製品から始まった当社。現在はパフ製造だけでなくグラノーラや栄養バー製品などの共同開発からOEM生産、EC販売まで幅広く手掛けています。大手菓子・食品会社様との直接取引がメインで、業界では非常に認知されており常に引き合いを頂いています。 近年では健康志向の高まりを受けプロテイン製品等の開発を強化、2023年にはチョコレート製品も生産可能な新工場を増設。時代のニーズや将来を見据えた投資も積極的に行うことで、安定経営と成長を続けています！
      ＜勤務地詳細＞ 群馬しっかり工場 住所：群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅：JR上越線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給制度：年1回 ※前年度実績5.5％ ■賞与：年2回 ※計2.6～3ヶ月分／年 ■その他手当：住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿浜製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区鹿浜4-22-17
    • 設立 1981年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
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    • 【足立区】梱包出荷納品業務◆未経験可☆残業ナシ☆年休124日！土日祝休！☆金属部品の製造販売企業
      【創業60年超！技術力の高さで大手企業のキーパーツを生産中☆残業ナシ／転勤ナシ／年休124日！土日祝休】 ■業務内容： 梱包出荷納品業務 ■具体的な業務内容： ・金属精密部品の梱包、出荷、納品 ・車（ハイエース）での納品、引取 ・10kg前後の製品の積み込み、積み下ろし ・梱包資材の発注、在庫管理 ・外注の受入、仕分け ・予定表に基づく納期管理 ・製品の在庫管理 ・金属製品の洗浄作業（簡易機械を用いた製品洗浄） ・予定表に基づく納期管理 ・その他、データ入力（数字入力程度）、ラベル出力 ※納品先は東京（23区内）、埼玉近郊になります。 ■当社について： 当社が製造するのは「G.F.R グリップフィードローラ（印刷品質の安定化・向上を支える重要なローラー部品）」等の高精度部品。デジタルプリント機などに使用され、印刷業界やカメラ・電子機器業界に欠かせない要素技術です。 大手メーカー製品に組み込まれる重要パーツで、オンリーワン技術として独占供給しています。 誰もが知る国内有名メーカーが取引先です。 また、当社では微細加工技術を武器に、2005年頃から医療機器の製造・販売も手掛けております。 自社製品の巻き爪矯正具「巻き爪ブロック・巻き爪ロボ」は高く評価され、医療機器製造販売の認可を取得するなど、多方面で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区鹿浜4-22-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／西新井大師西駅 受動喫煙対策：その他（分煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当…製造手当 ■賞与：年2回（昨年度実績：合計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明工商事株式会社

    総合電機メーカー
    東京都練馬区貫井4-46-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
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    • 【練馬区】物流・倉庫管理◆未経験歓迎｜創業70年以上の安定メーカー商社｜基本土日祝休／年休121日
      □■未経験・第二新卒歓迎／1932年創業「明工グループ」の電設資材専門商社／土日祝休み／年休121日／賞与年3回■□ 「倉庫や物流の仕事に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」「身体を動かす仕事が好き」そんな方におすすめのポジションです。 ■募集背景 ・電設資材メーカー「明工社グループ」の販売会社として、全国7拠点で事業を展開する専門商社。自社ブランドである「MEIKOSHA」製品をはじめ、多数の電設資材を取り扱い、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。 ・今回は大阪営業所の物流体制強化に向けた増員募集。お客様へ商品を正確に届けるための重要なポジションです！ ■仕事内容 物流倉庫内での商品管理・出荷業務をお任せ。難しい業務ではなく、まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えるところから始めるため、未経験の方も安心◎ ●具体的には… ・入荷した商品の確認、検品作業 ・商品を決められた場所へ収納 ・注文内容に沿った商品のピッキング、梱包、発送準備 ・システムに入力⇒送り状や伝票の作成 ・在庫数の確認、棚卸業務 ・配送会社との調整 ・業務改善提案および現場オペレーション管理 取り扱う商品は電設資材が中心となり商品を運ぶ作業もあるため、身体を動かすことが好きな方に最適◎ 単純作業だけではなく、将来的には在庫管理や物流改善など、倉庫全体の運営にも携わることができます！ ■未経験でも安心の教育体制 社員1名＋パートスタッフと協力しながら物流業務を行っています。 中途入社者の育成実績も豊富で、商品知識や業務の流れは入社後にしっかりレクチャー。分からないことがあればすぐ相談できる環境。温厚で面倒見の良い社員が多く、チームで協力しながら業務を進めています！ ■働きやすい環境 土日祝休み／年間休日121日／賞与年2～3回支給（業績による）／残業20H程度／退職金制度あり／永年勤続表彰制度ありで、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働ける環境 ■企業の魅力 当社の電機資材は病院やデータセンターなど高い信頼性が求められる現場で使われ「世の中のインフラを支えている」という実感を持てるのが大きなやりがい。生活に欠かせない電気を支える商材を扱うため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区貫井4-46-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※交通費支給 ■昇給(年1回)：前年度実績あり ・金額1月あたり：1,500円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回～夏季賞与・冬季賞与 業績により決算賞与も支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】物流・倉庫管理◆未経験歓迎｜創業70年以上の安定メーカー商社｜基本土日祝休／年休121日
      □■未経験・第二新卒歓迎／1932年創業「明工グループ」の電設資材専門商社／土日祝休み／年休121日／賞与年3回■□ 「倉庫や物流の仕事に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」「身体を動かす仕事が好き」そんな方におすすめのポジションです。 ■募集背景 ・電設資材メーカー「明工社グループ」の販売会社として、全国7拠点で事業を展開する専門商社。自社ブランドである「MEIKOSHA」製品をはじめ、多数の電設資材を取り扱い、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。 ・今回は大阪営業所の物流体制強化に向けた増員募集。お客様へ商品を正確に届けるための重要なポジションです！ ■仕事内容 物流倉庫内での商品管理・出荷業務をお任せ。難しい業務ではなく、まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えるところから始めるため、未経験の方も安心◎ ●具体的には… ・入荷した商品の確認、検品作業 ・商品を決められた場所へ収納 ・注文内容に沿った商品のピッキング、梱包、発送準備 ・システムに入力⇒送り状や伝票の作成 ・在庫数の確認、棚卸業務 ・配送会社との調整 ・業務改善提案および現場オペレーション管理 取り扱う商品は電設資材が中心となり商品を運ぶ作業もあるため、身体を動かすことが好きな方に最適◎ 単純作業だけではなく、将来的には在庫管理や物流改善など、倉庫全体の運営にも携わることができます！ ■未経験でも安心の教育体制 社員1名＋パートスタッフと協力しながら物流業務を行っています。 中途入社者の育成実績も豊富で、商品知識や業務の流れは入社後にしっかりレクチャー。分からないことがあればすぐ相談できる環境。温厚で面倒見の良い社員が多く、チームで協力しながら業務を進めています！ ■働きやすい環境 土日祝休み／年間休日121日／賞与年2～3回支給（業績による）／残業20H程度／退職金制度あり／永年勤続表彰制度ありで、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働ける環境 ■企業の魅力 当社の電機資材は病院やデータセンターなど高い信頼性が求められる現場で使われ「世の中のインフラを支えている」という実感を持てるのが大きなやりがい。生活に欠かせない電気を支える商材を扱うため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 明工商事（株）大阪営業所 住所：大阪府東大阪市水走３丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※交通費支給 ■昇給(年1回)：前年度実績あり ・金額1月あたり：1,500円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回～夏季賞与・冬季賞与 業績により決算賞与も支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白崎製作所

    半導体メーカー
    東京都葛飾区白鳥4-1-12白崎ビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
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    • 【北秋田市】製造オペレーター◆転勤なし/半導体業界を支えるグローバルニッチ企業/年休114日
      • NEW
      【シリコンウエハ大手2社が取引先/ものづくりの最先端に携わることができます/若手社員が多く活躍中】 当社は、スマートフォン、ゲーム機、パソコンなどの電子機器に搭載される「半導体」の製造に不可欠な「器具（超精密研磨用の治具）」の製造と、プラスチック加工をメインで行っております。 ■業務内容 以下、ご経験のある分野から携わって頂きます 　・切削加工全般 　・ＣＡＤやＣＡＭによる設計および製作 ■育成体制 　・当社のエンジニアは「多能化」を目指しており、慣れて頂いたら様々な機械をご使用頂き、ゆくゆくは全行程に関わって頂きます 　・毎月第３土曜日を出勤日としており、スキルアップのための勉強会や研修会を行っております ■同社のメイン事業 ＜製造事業＞ ◎ラッピング・ポリッシングキャリアの製造 　ラッピング・ポリッシングキャリアとは、研磨を行う際に用いる器具です。電子機器の半導体を構成するシリコンウエハや硝子、水晶などの表面を研磨する工程で使われます。この工程は超高精度が要求されるため、キャリアにも高い寸法精度が要求されます。当社では製造に必要な複数の工程を自社で一貫加工することで、（研磨加工、成形機によるインサート成形、洗浄、アッセンブリーなど）様々なキャリアを製造しています。 ＜加工事業＞ ◎エンジニアリングプラスチック、樹脂加工 エンジニアプラスチックとは、耐熱性や強度が求められる場面でも利用できるように加工されたものです。それぞれの優れた特性（熱可塑性や熱硬化性など）を活かす加工技術で、品質・制度を追及しています。お客様の求める機能や素材特性にお応えするため、新素材の開発も行っております。 ◎非鉄金属加工 アルミ、真鍮といった非鉄金属の他、難削材の加工も行います。 ■当社のニーズ 樹脂キャリアは非常に高い性能を評価され、半導体のシリコンウエハーで世界シェアNo.1の企業とNo.2の企業に採用されています。国内外で評価をいただき、量産体制に臨んでいます。お客様のご要望を形にし、ご満足いただくために、エンプラ加工のスペシャル集団として、常に新しい可能性を発見し続け、お客様に貢献し続けていきます。最近では、同社製品が、半導体業界だけではなく、自動車メーカーや医療・航空・宇宙分野でも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県北秋田市綴子字前野205-2 勤務地最寄駅：奥州本線／糠沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,920円～289,920円 その他固定手当/月：20,006円～29,471円 ＜月給＞ 178,926円～319,391円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には地域手当、所定外労働時間手当、お弁当手当を含みます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マシニング技術者　※半導体業界を支えるグローバルニッチ企業／大手企業との取引実績あり
      【半導体業界の下町ロケット／シリコンウエハ大手2社と取引実績有／世界トップシェア企業採用製品を手掛ける加工のプロフェッショナルへ／転勤なしで長期就業可能な環境】 ■業務内容 半導体メーカーや先端技術を持つ製造業のお客様が求める高精度な部品加工ニーズに応える仕事です。シリコンウエハ研磨工程で使用されるキャリアをはじめ、エンジニアリングプラスチックや非鉄金属の精密加工を通じて、高品質な製品供給と生産効率向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マシニングセンタを用いた精密加工業務 ・エンジニアリングプラスチックの切削加工 ・アルミ、真鍮など非鉄金属加工 ・加工条件の改善および最適化 ・治具製作、段取り作業 ・製品の精度確認および品質管理 ・CAD／CAMを活用した加工プログラム作成 ・後進育成や加工ノウハウの共有 ・新製品立上げ時の試作対応 ■組織構成 製造部門にはベテランから若手まで幅広い世代の技術者が在籍しています。多能工化を推進しており、加工・研磨・成形など各工程の知識を共有する風土があります。技術交流が活発で、長期勤続者も多く腰を据えて働ける環境です。 ■入社の流れ 入社後はご経験に応じて得意な加工領域から担当いただきます。まずは既存製品の加工や段取り業務を通じて製品知識や製造フローを習得し、その後徐々に高精度加工や工程改善業務をお任せします。経験豊富な技術者が近くでサポートするほか、社内勉強会や技術研修も実施しており、新しい設備や加工技術について継続的に学べる環境です。 ■業務の特徴 半導体製造に不可欠な高精度部品を手掛けるため、ミクロン単位の精度が求められます。樹脂・非鉄金属・難削材など多様な素材を扱えることに加え、加工から品質評価まで一貫して関われるため、幅広い技術力を磨くことができます。 ■魅力 ・世界シェア上位の半導体メーカーに採用される製品づくりに直接携われるため、自身の技術が最先端産業を支えている実感を得られます。 ・一品一様の案件や試作案件も多く、単純な量産加工ではなく加工条件の検討や改善提案にも携われます。技術者として裁量を持ちながら成長できます。 ・転勤がなく、社員教育や技術継承にも積極的です。長期的なキャリア形成を見据えながら専門性を高められる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区白鳥4-1-12 白崎ビル1F 勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,920円～279,540円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 213,920円～329,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：有 ■賞与：年3回（6月12月2月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    ＜本社＞ 東京都千代田区神田司町2-7-9　ACN神田司町スクエア8階 ＜埼玉工場＞ 埼玉県羽生市小松台1-603-30（小松台工業団地内）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
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    • 化学研究員／未経験OK／研究職に初挑戦の方歓迎／原則定時退社
      • NEW
      お客様のご要望に合わせて数十種類の成分（主に高分子材料）を調合し、添加剤（安定剤）をはじめとしたオリジナル製品の開発・合成、および製造プロセスや製法の開発を行います。 ■添加剤（安定剤）を使用する製品の用途（耐熱性・透明性など）に合わせた開発・合成・試験 ■市場導入・製造立ち会いなど製品化に付随する業務 ■品質管理部門、製造部門、購買（調達）部門との連携　など 着手から完成まで、1～2カ月程度の案件から半年～1年程度の案件までさまざまです。 ※ご経験やご希望に合わせて下記業務もお任せします（必須業務ではありません）。 ■顧客訪問（ルート営業に近いイメージです） ■英語による海外の取引先とのやりとり ＜＜主なお客様＞＞ プラスチック製品メーカー・PVC加工業者・建材メーカー・自動車部品メーカー・消費財メーカーなど。日本をはじめ、台湾・韓国を中心としたアジアへ広がっています。 ＜＜会社としての強み＞＞ コンパクトな企業組織を活かし、お客様の細かいニーズに「迅速・高品質・低コスト」でお応えする柔軟な開発体制とフットワークの軽さが強みです。 ＜＜環境を意識した開発を徹底＞＞ 市場の変化に合わせ、低環境負荷（サステナブル）な製品開発を推進しています。 ＜＜1日の流れ・例＞＞ 08:30 出社／担当業務の確認 09:00 添加剤（1）の開発・合成 10:30 添加剤（2）の開発・合成 12:10 お昼休憩 13:00 添加剤（1）の耐熱テスト 15:05 添加剤（2）の強度テスト 17:30 退勤（原則定時退社） ※10時と15時から各5分休憩あり ＜＜実務未経験の方もご安心ください＞＞ 入社後まずは会社や事業について座学でレクチャー。その後、先輩がOJT形式で仕事の進め方を教えていきます。 お持ちの知識や経験に応じてサポート＆フォローを行います。なんでも遠慮なく聞いてください。
      【埼玉工場】 埼玉県羽生市小松台1-603-30（小松台工業団地内） 【アクセス】 ・東武伊勢崎線「羽生駅」より車で約7分 ・東北道羽生インターより車で約15分 （車通勤可／駐車場あり）
      【未経験者】 月給25万円～35万円 【経験者】 月給35万円～45万円（経験内容により要相談） ■交通費支給（毎月、定期代を給与と一緒に支給） ■時間外手当（残業が発生した際に残業時間に応じて手当を支給） ■期末手当 ■暑気払い手当 ■お年玉　など
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    デンオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都練馬区関町北2-27-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬区】法人営業（はんだ付け関連機器）/年間休日130日/育成実績複数!/未経験歓迎!
      ～創業55年の安定した事業基盤／大手企業との取引実績あり／世界50か国以上に販売拠点を展開／昇給有／年間休日130日～ ■業務内容： ・製品の販売営業活動全般。 ・取引先とｍａｉｌ、電話、訪問打ち合せ、資料作成 等 ・新規代理店開拓 ・新規代理店契約処理 ・簡単な機械操作 ※出張あり（国内出張 平均月4日 海外出張 平均年1～2回） ■入社後について： 営業職は未経験者からのご活躍者複数！先輩の先輩同行を通して、徐々に業務を覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部：30代2名とアシスタント2名 ■当社の特徴： 設立55年以上、はんだ関連機器（リワークシステム、はんだ付け装置／はんだ除去器、プリヒーター等）を展開しています。世界50ヶ国との取り引き実績を誇るグローバルカンパニーです。安定した事業基盤があり、腰を据えて働けます。自身の手掛けた製品が、世界中の産業の一端を支えているという魅力もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デンオン機器株式会社 住所：東京都練馬区関町北2-27-11 トウセン関町ビル4F 勤務地最寄駅：西部新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,440円～321,552円 固定残業手当/月：46,560円～78,448円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ソフトウェア設計】～年間休日129日/昇給有/大手企業・世界50ヶ国と取引実績有
      ～創業55年の安定した事業基盤／大手企業との取引実績あり／世界50か国以上に販売拠点を展開／昇給有／年間休日129日～ ■業務概要 ソルダリング（はんだ付け）・デソルダリングシステムツールの開発、 製造販売、音響機器・電子機器の開発・設計・製造・販売・輸出入・設備の設計・施工までトータルサービスで行う当社にて製品に必要なソフトウェアの設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・構想、量産、改良設計および評価、検証業務 ・各担当者と連携を取りながら業務を推進する為、円滑なコミュニケーションを重視し、業務に取り組める方をお待ちしています。 ※当社のはんだ付け関連機器…リワークシステム、はんだ付け装置／はんだ除去器、プリヒーター等 ・お取引実績 第一実業（株）／ソニー（株）／パナソニック（株）／富士通（株）等 ■配属先情報： 開発部5名：部長50代、部長40代、メンバー20代、40代2名 ※中途入社者も在籍している為、中途採用であることを臆することなくこれまでに培った経験をフルに活かして働くことができます。 ■当社の特徴： 設立55年以上、はんだ関連機器（リワークシステム、はんだ付け装置／はんだ除去器、プリヒーター等）を展開しています。世界50ヶ国との取り引き実績を誇るグローバルカンパニーです。安定した事業基盤があり、腰を据えて働けます。自身の手掛けた製品が、世界中の産業の一端を支えているという魅力もあります。 ■当社について： ソルダリング・デソルダリングシステムツールの開発／製造販売や音響機器／電子機器の開発～販売／輸出入／設備の設計／施工を手掛けています。アメリカ／ヨーロッパ／アジア／オセアニア／アフリカに販売拠点を展開。海外における販売ネットワークの強化に努め、世界市場のニーズに対応できる販売／サービスネットワークを保有しています。高品質で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町北2-27-11 勤務地最寄駅：武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～374,100円 固定残業手当/月：62,400円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村工業株式会社

    ゼネコン
    東京都練馬区田柄1-16-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬】マンション改修工事等の施工管理◆定年65歳で再雇用制度有／年休125日／土日祝休◆
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      ～長年の大規模修繕工事を手掛けてきた実績／売上も右肩上がりで拡大中／職人経験を活かして、施工管理にキャリアアップ／社員定着率◎～ ■業務内容： ・施工管理計画作成　 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配、職人対応 ・予算管理 ・発注者側との交渉 ・報告書作成 ※マンションの修繕工事のうち、メインで行うのは、外壁工事、防水工事です。一部、内装工事もあります。 ※工事期間は3か月～4か月のものがほとんどとなりますが、大型案件だと、7か月～９か月のものもあります。 ※発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りますので、様々な経験を積む事が出来ます。 ■案件担当エリア： ・首都圏エリアでの案件が多いので長期出張はありません。世田谷区や江東区など様々なエリアを担当いただけます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休、残業時間20～30時間とメリハリ付けて働ける環境です。 ・現場によって月に1回程度(多くても2回)、マンションの入居者への説明会で3～4時間ほど休日の出勤をお願いする場合があります。休日出勤があった際には代休の取得が可能です。 ・現場へは月に1回の会議を除き、基本直行直帰となります。 ・現場が遠く移動に時間を要してしまう場合には、会社で宿舎を借りるなどして対応をしております。 ・夜間工事はほとんど発生しません。(あっても年1回程度です) ■組織構成 ・工事部には20名在籍しています。年齢構成は20～70代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント 【業界未経験も歓迎】 丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験者も安心してスタートできます。育成期間を最大で2年間設けて、じっくりと丁寧に育成していく方針です。コロナ禍において止まっていた工事などが再開している背景を受け、受注が増加しております。また、改修工事の依頼も増加していることから安定的な受注が叶っております！ 【社員定着率◎】 施工管理は基本直行直帰となります。使用する職人の業者も馴染みの企業と取引をしており、業務負担の軽減に努めています。夜間工事も稀に発生するが、基本なし(あったとしても年に1回程度)。社員の定着率も高く、無理なく、負担なく働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区田柄1-16-6 勤務地最寄駅：各線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回 ※経験等により提示年収は変化する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】マンション修繕工事の施工管理◆シニア活躍中／年休125日／1級建築施工管理技士歓迎◆
      【働き方改善できます！/面接1回/年間休日125日×土日祝休/残業時間20～30時間程度/夜勤・転勤無し】 マンションの大規模修繕などをおこなっている当社にて、施工管理スタッフを募集します。 【業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配、職人対応 ・予算管理 ・発注者側との交渉 ・報告書作成 ※マンションの修繕工事のうち、メインで行うのは、外壁工事、防水工事です。一部、内装工事もあります。 ※工事期間は3か月～4か月のものがほとんどとなりますが、大型案件だと、7か月～９か月のものもあります。 ※エリアは都内、千葉、埼玉、神奈川がメインです。案件を掛け持ちすることは基本ありません。 ■組織構成 ・工管理を担当している社員は、14名在籍しています。 ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、最長2年間ほどを育成期間ともしております。丁寧に教育を行っておりますので、安心してスタートできます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休、残業時間20～30時間とメリハリ付けて働ける環境です。 ・現場によって月に1回程度(多くても2回)、マンションの入居者への説明会で3～4時間ほど休日の出勤をお願いする場合があります。休日出勤があった際には代休の取得が可能です。 ・現場へは月に1回の会議を除き、基本直行直帰となります。 ・現場が遠く移動に時間を要してしまう場合には、会社で宿舎を借りるなどして対応をしております。 ・夜間工事はぼ発生しません。(あっても年1回程度です) ■魅力ポイント 【業界未経験も歓迎】 丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験者も安心してスタートできます。育成期間を最大で2年間設けて、じっくりと丁寧に育成していく方針です。 【社員定着率◎】 施工管理は基本直行直帰となります。使用する職人の業者も馴染みの企業と取引をしており、業務負担の軽減に努めています。夜間工事も稀に発生するが、基本なし(あったとしても年に1回程度)。社員の定着率も高く、無理なく、負担なく働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区田柄1-16-6 勤務地最寄駅：各線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～553,000円 ＜月給＞ 335,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フレーバー株式会社

    香料メーカー
    東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休130日／残業月10h
      • NEW
      【賞与5.0カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休126日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 マネージャー候補として、製造現場での業務を通じ、製品・工程・組織理解を深め、その後、適正・経験・組織ニーズに応じて担当領域及びマネジメント範囲を段階的に拡大します。 香料製品の製造、安全・品質・効率向上に向けた改善活動に参画し、製造現場・工程・業務理解を基盤に、将来的にはマネージャーとして職場をけん引していただきます。 具体的には現場の安全操業や人財育成、または生産計画・調達・納期管理、または工程改善、設備対応による生産性向上を担っていただきます。 ■働く環境について ・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等） ・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■働き方 交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン：以下のとおり 　　（1）06:00 ～ 14:15 　　（2）14:00 ～ 22:15 　　（3）22:00 ～ 06:15 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～460,000円 ＜月給＞ 342,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、当社規則に従い処遇を定めます。 ■賞与：年2回（前年度実績：5.2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造◇JTグループ／マイカー通勤可／年休130日／残業月10h
      • NEW
      【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休130日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 ・たばこ用香料の製造作業 ・製造方法、作業方法の改善および標準化 ・原材料・製品の保管管理 ・工程管理 ・製造実績の整理 ・使用設備の点検およびメンテナンス ■働く環境について ・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等） ・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■働き方 交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン：以下のとおり 　　（1）06:00 ～ 14:15 　　（2）14:00 ～ 22:15 　　（3）22:00 ～ 06:15 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 ＜月給＞ 266,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には交替勤務手当、深夜勤務手当、残業手当が含まれています。 ※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、当社規則に従い処遇を定めます。 ■賞与：年2回（前年度実績：5.2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昌立製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    本社／東京都江戸川区松島2-7-21 千葉工場／千葉県八街市沖1228-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理・資材調達スタッフ／完全週休2日制／残業月平均1時間
      • NEW
      千葉工場にて、製品を予定通り製造するための「生産管理」と、 製造に必要な材料・部品を手配する「資材調達・購買」「品質管理」に携わっていただきます。 製造現場と仕入先の間に入り、ものづくりをスムーズに進めるための重要なポジションです。 【具体的には】 ■生産計画・進捗の確認 ■製造現場とのスケジュール調整 ■材料・部品などの発注、仕入れ ■在庫・納期の確認 ■仕入先との連絡・調整 ■社内各部署との情報共有 ■入荷した材料・部品の確認 ■品質管理 ■その他、生産・調達に付随する業務 経験者にはこれまでの知識や経験を活かし、早い段階から幅広い業務をお任せします。 未経験の方には、製品や材料の種類、仕事の流れなどから丁寧に教えていきます。 「生産管理は初めて」 「購買・調達の経験がない」 という方も、ものづくりに興味があれば歓迎します。 フォークリフト資格をお持ちの方は優遇。 資格をお持ちでない方についても資格取得支援制度があります。 【経験者は即戦力として優遇】 生産管理、購買、調達、仕入れ、製造業での資材管理・品質管理などの経験がある方は、 経験・能力を面接時にしっかり評価し、給与を決定します。 【未経験からでも安心】 まずは製品や材料、製造工程について知ることからスタート。 入社後3ヶ月間の研修や専任の先輩社員とマンツーマンで仕事を進めながら、 徐々に生産管理・資材調達・品質管理の業務を覚えていただきます。 入社2年目でチームリーダーに昇格した例もございます！
      株式会社昌立製作所　千葉工場 住所：〒289-1126　千葉県八街市沖1228-5 「北沖」バス停より徒歩3分 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■JR稲毛駅から無料送迎バスあり ■地元で就職したい方の応募歓迎 ■社宅・寮完備 ■地方・遠方からの応募歓迎 ■全国転勤無し 「千葉で新しい仕事を始めたい」 「転職を機に住環境も変えたい」 という方も安心してスタートできるよう、住まいの面からもサポートします。
      【経験者】 月給35万円以上 【未経験者】 月給22万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮のうえ、面接時に給与を決定します。 ※生産管理・購買・調達・仕入れなどの経験者は優遇します。 ※固定残業代なし これまでの経験やスキルを面接でしっかり伺い、給与へ反映します。 経験者・未経験者ともに、スタート時の月給は面接時に最終決定します。
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    株式会社サンレック

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒【丹羽郡大口町】技術開発職　NTT共同開発／インフラ設備を支えるレジンコンクリートの技術開発
      ～第二新卒歓迎／NTTと共同開発の安定メーカー／オンリーワン商材「レジンコンクリート」の技術開発職～ ■仕事内容 レジンコンクリートの材料研究、新製品の開発、生産技術の開発をお任せします。「理系の知識を活かしたい」「社会の役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリのポジションです。 【レジンコンクリートとは？】 セメントも水も使わない、“特殊でちょっとスゴい”次世代コンクリート。 強くて、軽くて、耐久性も高いのが特徴です。通信・電力・上下水道・ガスなどのインフラ、太陽光・風力などの再エネ設備にも広く使われており、社会に欠かせない素材。NTTと共同開発してきた当社だからこそ扱えるオンリーワン商材です。 【具体的には】 製品開発を中心に、以下の業務に携わります。 ・配合開発：材料の“最適な組み合わせ”をつくる ・構造設計：製品の形状や構造を設計 ・試作：2kgほどのテストピースを作成 ・評価試験：破壊試験で強度を評価し、レポート作成 ■ポジションの魅力 ・社会の安心や未来の街づくりに直結する仕事 当社の製品は、一度納入されると何十年も通信・電力・上下水道などのライフラインを支えます。また、震災復興での設備復旧、防災・景観向上につながる無電柱化事業などにも携われ、「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感できるのが魅力です。 ・働きやすさ◎ 有給平均14.3日、残業月15Hと無理のない働き方が可能。「地元で長く、安定して働きたい」という方にも安心の環境です。 ・若手が成長しやすい環境 材料配合から設計、試作、評価まで幅広く経験できるため、技術者としての伸びしろが大きい環境です。困ったときはすぐ相談できる距離感です。 ■入社後の流れ まずはレジンコンクリートの基礎を学び、先輩のサポートを受けながら開発業務へ。段階的にステップアップしていきます。 ■組織 技術本部（本部長含む）計５名 ■当社の強み 当社は旧電電公社（現NTT）が開発したレジンコンクリートを実用化したパイオニア。50年以上にわたり社会インフラを支え続けており、近年は無電柱化や再エネ分野など成長領域にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：愛知県丹羽郡大口町萩島１-106番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹羽郡大口町】技術開発職　　NTT共同開発／インフラ設備を支えるレジンコンクリートの技術開発
      ～レジンコンクリートの研究開発／NTTと共同開発の安定メーカー／有給14.3日・残業月15Hでワークライフバランス～ ■仕事内容 レジンコンクリートの材料研究・新製品開発・生産技術開発を担当。セメント・コンクリート会社やゼネコンでの技術経験を活かし、日本で唯一の商材と大手企業との共同研究に挑戦できます。長期的に技術を磨きたい方に最適です。 【レジンコンクリートとは】 セメント・水を使わず樹脂で固める次世代素材。高強度（セメントの3~5倍）、軽量（1/3～1/2）、高耐久が特徴で、水密性・耐酸性・耐凍結融解性に優れ、厳しい環境下でも長寿命。インフラ・無電柱化・再エネ設備など幅広く採用される社会性の高い材料です。 【業務内容】 ・配合開発（材料組成の最適化） ・構造設計（形状・構造設計） ・試作（2kg程度のテストピース作成） ・評価試験（破壊試験、レポート作成） ■ポジションの魅力 ・社会基盤を支える高機能素材に携わる 無電柱化、再エネ、通信・電力・上下水道などへの導入が進むレジンコンクリートは、災害に強いインフラとして注目。NTTと50年以上共同開発してきた当社だから扱えるオンリーワン領域です。 ・働きやすさ◎ 完全週休2日制、有給取得実績14.3日、残業月15Hと無理なく働けます。長く安定して働きたい方に適した環境です。 ・技術者として幅広く成長 材料配合から設計・試作・評価まで一連のプロセスに携われ、技術の深掘りが可能です。 ■入社後 レジンコンクリートの基礎を学び、先輩のサポートを受けながら開発業務へ段階的にステップアップします。 ■組織 技術本部(本部長含む）　計5名。 ■当社の強み 旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートの実用化企業として50年以上の実績。無電柱化・再エネなど成長分野でも採用が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：愛知県丹羽郡大口町萩島１-106番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助友

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久6-25-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理／土日祝休／残業10h程度／都内有名施設実績多数！
      ～0から手に職つけたい方歓迎※未経験歓迎／土日祝休み・残業10H程と働き方◎／面接1回／創業98年の安定企業／入社後は外部研修も取り入れた安心研修カリキュラムあり～ ■業務概要： 当社で受注する内装仕上げ工事における施工管理業務（現場のまとめ役です！）職人の手配やお客様との良好な関係を構築しながら無事工事を完了して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施工現場での管理業務 ・作業員や材料手配 ・作業工程・施工方法等ゼネコンとの打ち合わせ ・安全・品質の管理 ■働き方の魅力： 残業時間は平均10時間程度となっています。それぞれに社有車が貸与され直行直帰が可能な環境が背景にございます。事務作業は翌日出社時に行うなど、業務効率の観点を企業として重視しております。※社有車は業務内容を身に付けていただいた後に貸与となります。 ■入社後のキャリアプラン： 入社後はPCスキルやビジネススキルから施工管理の仕事内容まで、個々の経験や能力に応じて、外部研修も取り入れたカリキュラムを組み、安心してキャッチアップいただける環境を用意しております。まずは施工管理スタッフとして経験を積んでいただきますが、その後は既存の取引企業を中心に新規案件受注に関わる業務にもチャレンジすることも可能です！ご希望に応じてコスト管理など施工管理のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■工事実績： ・東京ミッドタウン（六本木・八重洲） ・有明アリーナ ・有明四季劇場 ・横浜新市庁舎 ・渋谷ヒカリエ等 ■事業内容： 1927年に創業し、90年以上の歴史を持つ同社。軽量鉄骨工事及びボード工事を主とする内装業開拓と振興に努めてまいりました。 建設業界新建材分野の草分けとして知られ、誰もが知っている有名施設の多くを手掛けてきました。 建築業界も日々進化していき、お客様に満足していただける為、最新の技術を求め続けている最中です。 取引先も大手ゼネコンですので大規模プロジェクトなど皆の心に残るような建築内装を手掛けることができ、誇りを持って業務に挑めます。 個々のスキルを尊重しつつ協調性を以て取り組む、明るくやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久6-25-1 勤務地最寄駅：都電荒川線／東尾久三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～277,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 262,700円～307,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収イメージ 450万円／30歳 600万円／40歳 800万円／50歳 ※実績に応じて給与に反映される仕組みがあります ※賞与年2回あり ※上記は目安の年収であり業績や能力・評価によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・前職給与考慮！】内装工事の施工管理/土日祝休/平均残業10h/都市のランドマークを仕上げる！
      ～土日祝休/平均残業10h程度/直行直帰可/施工管理経験者歓迎！/創業98年/都市のランドマークを仕上げる/面接1回～ ■業務概要： 当社で受注する内装仕上げ工事における施工管理業務担当。 職人の手配やお客様との良好な関係を構築しながら無事工事を完了して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施工現場での管理業務 ・作業員や材料手配 ・作業工程・施工方法等ゼネコンとの打ち合わせ ・安全・品質の管理 ■働き方の魅力： 残業時間は平均10時間程度となっています。それぞれに社有車が貸与され直行直帰が可能な環境が背景にございます。事務作業は翌日出社時に行うなど、業務効率の観点を企業として重視しております。※社有車は業務内容を身に付けていただいた後に貸与となります。 ■入社後のキャリアプラン： まずは施工管理スタッフとして現場を管理頂き、その後は既存の取引企業を中心に新規案件受注に関わる業務にもチャレンジすることが可能です。 コスト管理や見積・実行予算の作成など施工管理のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■工事実績： ・東京ミッドタウン（六本木・八重洲） ・有明アリーナ ・有明四季劇場 ・横浜新市庁舎 ・渋谷ヒカリエ等 ■事業内容： 1927年に創業し、90年以上の歴史を持つ同社。軽量鉄骨工事及びボード工事を主とする内装業開拓と振興に努めてまいりました。 建設業界新建材分野の草分けとして知られ、誰もが知っている有名施設の多くを手掛けてきました。 建築業界も日々進化していき、お客様に満足していただける為、最新の技術を求め続けている最中です。 取引先も大手ゼネコンですので大規模プロジェクトなど皆の心に残るような建築内装を手掛けることができ、誇りを持って業務に挑めます。 個々のスキルを尊重しつつ協調性を以て取り組む、明るくやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久6-25-1 勤務地最寄駅：都電荒川線／東尾久三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収イメージ 450万円／30歳入社後経験1年 600万円／40歳入社後経験10年 800万円／50歳入社後経験20年 ※実績に応じて給与に反映される仕組みがあります ※賞与年2回あり ※上記は目安の年収であり業績や能力・評価によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊吹アポロ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都羽村市富士見平2-18-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村市／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ／賞与年3回・実績5.5ヶ月分／転勤無／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【地域密着型ガソリンスタンド／家族手当・世帯用社宅あり／資格取得支援・研修制度充実◎で未経験から専門スキルと資格取得が可能！】 ■業務概要 当社の「羽村四面道給油所」にて、地域のお客様への給油や洗車、オイル交換などの軽整備、配達、事務作業など幅広い業務を担当します。未経験からでも着実に専門スキルを身につけられる環境で、資格取得も積極的にサポートしています。 ■業務詳細 ご来店されたお客様への元気な挨拶や接客対応、ガソリンや軽油の給油作業、洗車や車内清掃などを行います。さらに、タイヤやオイル交換、バッテリー点検といった軽作業のほか、地域のお客様のご自宅や事業所への燃料配達業務も担当します。伝票処理やPC入力などの簡単な事務作業も日常的に行い、幅広い業務を経験できます。危険物取扱者乙種第4類の資格取得に向けた勉強や受験も会社が全面的に支援し、働きながら着実に専門性を高められます。 ■扱うサービス ガソリン・軽油・灯油などの燃料販売、車両整備や洗車サービス、地域配達業務などを展開しています。 ■組織構成 13名体制のアットホームな職場で、年齢や経験に関係なく協力し合う風土があります。新しい方も先輩のフォローを受けながら安心して働けます。 ■業務の魅力 地域のお客様と直接触れ合い、信頼されるやりがいを実感できます。資格や知識を身につけることで将来的なキャリアアップも期待できます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、住宅制度や福利厚生も充実。賞与や昇給の実績も豊富です。 ■キャリアパス 現場で経験を積み、リーダーや管理職などのキャリアアップが可能。長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村四面道給油所 住所：東京都羽村市緑ヶ丘2‐17‐25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～255,000円 ＜月給＞ 218,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績5.5ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊吹石油ガス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都羽村市富士見平2-18-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【羽村市／未経験歓迎】LPガス営業職◆既存顧客フォローと提案営◆賞与年3回／転勤無／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【西多摩エリア密着／家族手当・世帯用社宅あり／残業20h／福利厚生充実／地域No.1事業者を目指す成長企業】 ■業務概要 当社のLPガス営業職として、主に東京都羽村市を中心とした西多摩地域のお客様に対し、LPガスや関連機器の提案・販売、既存顧客へのフォロー、新規提案営業、などをお任せします。地域密着型企業として、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視しており、暮らしに欠かせないエネルギーインフラを支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・LPガス、ガス器具、住宅関連機器の提案営業および販売 ・既存顧客への定期訪問、使用状況の確認、アフターサービス ・地域イベントやキャンペーン等を通じた新規顧客獲得 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の業務 ・ガス設備や機器の安全点検、簡単な保守対応 ・お客様からの問い合わせ対応やアドバイス 地域密着の営業活動を通じて、生活に安心と快適を届けます。 ■扱うサービス LPガス、灯油、各種ガス器具、住宅関連機器の販売およびリフォーム事業 ■組織構成 15名程度のアットホームな組織で、ベテラン社員から若手まで幅広く在籍しています。 ■業務の魅力 地域のお客様との信頼関係を築き、日々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。賞与年3回、福利厚生も整い、働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJT中心に先輩が丁寧に指導。資格取得支援もあり、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・残業月20時間程度。マイカー通勤可、駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや管理職として活躍、将来的には会社の中核を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年設立、西多摩地域で安定した実績を持ち、今後もM&Aやエリア拡大により成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都羽村市五ノ神357 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室あり／喫煙室以外ライター持込禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮のうえ決定します。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（約6カ月分想定）を含む年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都羽村市／未経験歓迎】LPガス充填・工事・配送◆賞与年3回／福利厚生◎／転勤無／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【西多摩地域No.1を目指すLPガス事業／家族手当・世帯用社宅あり／残業20h／地域のライフラインを守る責任ある業務／賞与年3回・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は東京都羽村市を中心にLPガスや灯油の販売、ガス器具設置、住宅関連機器販売、リフォーム事業を展開しています。業務課スタッフとして、地域のお客様へのLPガス充填やガス器具の設置・取付工事、灯油配送など、ライフラインを支える幅広い業務に携わっていただきます。地域密着で安心・安全なサービス提供を通じ、当社の成長と発展を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・LPガスの充填業務や、各家庭・事業所へのガス供給を円滑に行います。 ・新築やリフォーム時のガス器具（コンロ、給湯器など）設置・取付工事を担当します。 ・灯油配送では、地域のご家庭や事業所への確実な供給を行い、お客様の暮らしを支えます。 ・安全点検や設備のメンテナンス、緊急対応、簡単な事務作業も担当します。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にし、安心してご利用いただけるよう丁寧なご案内やご提案も行います。 ■扱うサービス ・LPガス、灯油の販売・配送 ・ガス器具および住宅関連機器の設置、販売 ・リフォーム関連サービス ■組織構成 従業員15名の少数精鋭体制で、アットホームな雰囲気と協力体制が強みです。 ■業務の魅力 地域密着でお客様の生活を直接支えるやりがいと責任があります。資格取得支援や手当も充実しており、安定した収入・キャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員の同行を通して、実務を習得できます。未経験の方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、賞与年3回（支給実績約6カ月分）、社会保険完備、社宅・マイカー通勤可など、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 担当者からリーダー、管理職まで、実績や意欲に応じて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業の安定企業として、M&Aやエリア拡大も積極的に進めています。地域に根差しながら新たな挑戦ができるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都羽村市五ノ神357 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室あり／喫煙室以外ライター持込禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮して決定します。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブラン

    不動産仲介
    東京都板橋区大山町17-4リブランビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※エンタメ好きな方へ＜コンセプトマンションの開発企画＞残業月20ｈ・書籍代やエンタメ代補助あり
      エンタメ好きな社員多く、ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額 1 万円まで補助！書籍の購入費を全額補助！ ■職務内容 コンセプト追求型マンションの商品企画をご担当いただきます。 ■職務概要 主に、防音賃貸マンション「ミュージション」を中心ととした自社事業および有効活用事業の企画・事業推進業務に携わります。 企画業務は、ミュージションの事業商品計画や住戸プランニング等の商品企画の立案が中心です。 事業推進業務は、設計業務委託や建築工事発注、近隣対応（外部委託あり）等、事業を予定通り進めるうえでの必要業務です。また、事業全体の工程管理も行っていただきます。 企画から現場管理まで、一気通貫でチャレンジできるポジションです。 ＜業務流れ＞ ・設計会社と打ち合わせをしながら商品企画の立案 ・住戸プランニングなど ・ゼネコンの選定 ・定例会議しながら現場を管理していく ※あくまで発注者側として全体の工期などを管理 ＜詳細＞ 現場に行く頻度：週３～４くらいでゼネコンさんや設計事務所さんとの打ち合わせ ＜おもしろさ＞ オーナー様の意見や最近のコンセプトを取り入れながら、自分のアイデアを反映させていくため、企画担当者によって物件の雰囲気が大きく異なります。「○○さんっぽい物件だね」と評価されることが本ポジションの魅力の一つです。また、容積など様々な条件の中でクリエイティブに物件を企画する点が難しさでありやりがいでもあります。 【魅力】 当社は音楽やゲームなどのエンタメ好きな方に向けた防音マンションや自然と共生するマンションなどのコンセプトマンションを手掛けております。 また個人の価値観を尊重する社風であり、個性豊かな方が集まっています。 【当社の物件】 ・MUSISION（ミュージション）音楽を思う存分楽しみたい人向けの24時間、楽器演奏が可能な防音賃貸マンション ・エコヴィレッジ：都市の中でも自然の力（陽、風、緑、水）を利用して快適に住まう自然素材を活かしたマンション 【当社の社風】 ・各々の想いを共有する文化や、大きな目標に立ち向かい成長できる環境がございます。 音楽やスポーツなど一生懸命に何かに打ち込んできた経験のある社員や、目標を持って行動できる社員が多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山町17-4 リブランビル1F 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,116円～306,839円 固定残業手当/月：55,897円～93,161円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,013円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレアネイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東品川3-20-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 賞与5.9ヶ月！製造スタッフ／寮費月5000円・年休120日
      □将来が見えない □一人暮らしの家賃が高い □職場の人間関係に悩みたくない ： 当社なら、こうした不安とは無縁です！ 東証プライム上場「サンゲツ」のグループ会社として、 壁紙の製造で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 ▼生活コストをバッサリ削減！ 【月額5000円】の単身寮や、 【自己負担2割】の借り上げ社宅を完備！ 手元に残るお金が劇的に増えます。 ▼安心の還元率＆休日！ 賞与実績は【年5.9ヶ月分】支給！ 完全週休2日制で年間休日は120日。プライベートも大満喫！ ▼20代中心のフラットな社風！ 2025年10月オープンの「東広島事業所」は10～20代が多数活躍中！ 見学に来た人が「みんな優しくて驚いた」と言うほどフラットな風土です。 ものづくり業界に飛び込むなら、安心と笑顔がずっと続く環境を選びませんか？ ━━━━━━━━━ チームで安心！ 壁紙づくりのプロへ ━━━━━━━━━ 住宅や有名ホテルなどで使われる、さまざまな壁紙の製造工程を担当。 3～4名チームで各々が役割を持ち、未経験から希少な技術が身につきます！ ＜具体的な3つの工程＞ 1）コーティング：ペースト状の原材料を特殊な紙に塗る工程 2）印刷：多様な色・柄・模様をつける加工 3）発泡：表面を膨らませ、立体的な凸凹模様をつける加工 ※いずれかの工程からスタートし、1つマスターするごとにステップアップ可能です！ ※壁紙の種類は1000種類以上と多彩で飽きません。 ━━━━━━━━━ 未経験から 「手に職」がつく！ 手厚いサポート ━━━━━━━━━ ◎入社後3日間の座学研修で基礎から学習。配属後も先輩がマンツーマンで指導します。 ◎玉掛けやフォークリフトなどの資格取得費用は【全額会社負担】！ ◎東広島事業所はピカピカの新設備＆おしゃれなカフェテリアのような休憩スペース！
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市、岩手県一関市、千葉県成田市いずれかの事業所に配属 ◎車・バイク通勤可（駐車場完備） ◎月5000円の単身寮や借り上げ社宅制度あり ▼東広島事業所＜2025年10月オープン！ 広島県東広島市高屋台2-4　高屋東工業団地 ・JR山陽本線「白市駅」より車で約6分 ▼一関事業所 岩手県一関市東台14-25 一関東工業団地 ・東北本線・大船渡線「一ノ関駅」より車で5分 ▼成田事業所 千葉県成田市新泉13-1　野毛平工業団地 ・JR成田線「成田駅」、京成電鉄「京成成田駅」より車で約15分 ・JR成田エクスプレス、京成電鉄スカイライナー「空港第2ビル駅」より車で約15分
      ◆月給20万5600円～＋諸手当＋賞与年2回（2026年度は計5.9ヶ月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年収イメージ】 ◆年収400万円／メンバー（経験少なめ） ◆年収460万円／メンバー（経験豊富） ◆年収500万円／リーダー・管理職候補（即戦力）
    • 製造スタッフ／寮費月5000円・賞与5.9ヶ月・年休120日
      □将来が見えない □一人暮らしの家賃が高い □職場の人間関係に悩みたくない ： 当社なら、こうした不安とは無縁です！ 東証プライム上場「サンゲツ」のグループ会社として、 壁紙の製造で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 ▼生活コストをバッサリ削減！ 【月額5000円】の単身寮や、 【自己負担2割】の借り上げ社宅を完備！ 手元に残るお金が劇的に増えます。 ▼安心の還元率＆休日！ 賞与実績は【年5.9ヶ月分】支給！ 完全週休2日制で年間休日は120日。プライベートも大満喫！ ▼20代中心のフラットな社風！ 2025年10月オープンの「東広島事業所」は10～20代が多数活躍中！ 見学に来た人が「みんな優しくて驚いた」と言うほどフラットな風土です。 ものづくり業界に飛び込むなら、安心と笑顔がずっと続く環境を選びませんか？ ━━━━━━━━━ チームで安心！ 壁紙づくりのプロへ ━━━━━━━━━ 住宅や有名ホテルなどで使われる、さまざまな壁紙の製造工程を担当。 3～4名チームで各々が役割を持ち、未経験から希少な技術が身につきます！ ＜具体的な3つの工程＞ 1）コーティング：ペースト状の原材料を特殊な紙に塗る工程 2）印刷：多様な色・柄・模様をつける加工 3）発泡：表面を膨らませ、立体的な凸凹模様をつける加工 ※いずれかの工程からスタートし、1つマスターするごとにステップアップ可能です！ ※壁紙の種類は1000種類以上と多彩で飽きません。 ━━━━━━━━━ 未経験から 「手に職」がつく！ 手厚いサポート ━━━━━━━━━ ◎入社後3日間の座学研修で基礎から学習。配属後も先輩がマンツーマンで指導します。 ◎玉掛けやフォークリフトなどの資格取得費用は【全額会社負担】！ ◎東広島事業所はピカピカの新設備＆おしゃれなカフェテリアのような休憩スペース！
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市、岩手県一関市、千葉県成田市いずれかの事業所に配属 ◎車・バイク通勤可（駐車場完備） ◎月5000円の単身寮や借り上げ社宅制度あり ▼東広島事業所＜2025年10月オープン！ 広島県東広島市高屋台2-4　高屋東工業団地 ・JR山陽本線「白市駅」より車で約6分 ▼一関事業所 岩手県一関市東台14-25 一関東工業団地 ・東北本線・大船渡線「一ノ関駅」より車で5分 ▼成田事業所 千葉県成田市新泉13-1　野毛平工業団地 ・JR成田線「成田駅」、京成電鉄「京成成田駅」より車で約15分 ・JR成田エクスプレス、京成電鉄スカイライナー「空港第2ビル駅」より車で約15分
      ◆月給20万5600円～＋諸手当＋賞与年2回（2026年度は計5.9ヶ月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年収イメージ】 ◆年収400万円／メンバー（経験少なめ） ◆年収460万円／メンバー（経験豊富） ◆年収500万円／リーダー・管理職候補（即戦力）
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    糸久商工株式会社

    建材 （商社）
    東京都足立区本木北町14-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【埼玉／八潮市】機械オペレータ（内装建材）◆新しい工場／初心者でもコツをつかみやすい◎
      ～未経験歓迎／初心者でもコツをつかみやすいお仕事です／マイカー通勤可能（駐車場無料）～ ■業務内容： ・内装建材部材の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・建物の壁や天井の内部で使用する鋼製部材を製造 ・機械オペレータ及びクレーンの操作 ■勤務地： ・2025年9月に建て直した新しい工場での勤務です ■当社について： ・当社は創業から60年以上安定した経営を続ける内装建材メーカーです。 ・入社する方は未経験から長く勤めて頂ける方が殆どです。 ・鉄を加工すると言うと難しく感じるかもしれませんが、機械が自動で製造してくれるのでコツさえ掴んでしまえば初心者でも製造できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市木曽根756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】営業事務(受発注などお任せ)／土日祝休み／1961年創業の安定企業／正社員
      【学歴不問/異業界異職種の方も活躍中/事務未経験者歓迎/創業半世紀以上で安定性◎/夏季や年末年始もしっかり休める/面接1回/社保完備/通勤手当全額支給 ■職務内容： 営業事務として書類作成～発注作業をメインにご担当頂きます。 自社製造建材や石膏ボード等、内装資材を扱います。 具体的には以下業務をご担当頂きます。 ・受注対応 ・受発注書類の作成、見積書作成等。 ・工場や配送センターへの発注作業 ・内装資材メーカーへの発注作業 ■組織構成 2023年11月1日より東京営業所開設!! 30代を中心に営業2名、営業事務5名が在籍。 営業事務は1名採用予定。 ＼事務未経験入社の方も活躍中です★／ 意欲さえあれば営業事務として十分活躍できます！ ■キャリアパス： 年に1回の人事評価で公平に成果を判断します。 等級によって役職が上がっていくので、高いモチベーションで臨めます。 もちろん中途入社のハンデは一切ありません。 ■糸久商工株式会社について： 建築現場の大規模高層化・省力化、等により建築資材も多様化し、多品種化、高機能化が求められる様になりました。同社は大型ショッピングモールや一流ブランドの店舗等でも使われている建築資材専門商社として、取り扱い品種の増加と共に業績も順調に成長してきました。得意先である内外装工事会社、特殊金物工事会社からの多岐に亘る要望、既製品では間に合わない部材の加工依頼にも高度な製造技術（特許を含む）で対応しています。「買手良し、売手良し、社員良し」を経営理念とし、同社に関わってくださる皆様と共存共栄できるように、確たる技術力、納期厳守の営業方針を継続し、建築業界の一翼を担うべく努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木北町14-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊電設株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区亀有4-6-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【亀有／職人からのキャリアチェンジOK！】設備施工管理／出張なし・転勤なし／1967年設立の安定企業
      • NEW
      【現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし・直行直帰可能・書類作成や図面修正は別部署がサポート・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入で負担軽減／月残業10～20h・年休125日・転勤なし／1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績あり】 ■業務概要 当社はマンションの新築工事を中心に、電気設備工事の施工管理を担っています。本ポジションでは現場代理人として、主に大型新築案件の電気施工管理全般をご担当いただきます。工事管理部スタッフによる事務サポート体制が整っているため、施工管理業務に集中できる点が大きな特徴です。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・現場での品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせおよび作業調整 ・資材や機器の手配、原価管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや調整 ・施工図や関連書類の確認、作成 ・竣工検査や引渡し対応 ＜担当物件＞ 主に新築マンションがメインで他にもホテル、高齢者福祉施設などを手掛けています。民間工事が中心ですが、官公庁案件も継続受注しています。 ＜担当現場は最大２現場まで＞ 担当現場は大型案件は原則1現場、小規模案件でも最大2現場まで。現場状況に応じて複数名体制となる場合もあります。 ■就業環境 長期就業できる環境が整っております！ ・月残業10～20h ※時期要因の繁忙期はありません ・年休125日 ※土曜出社も月0～2回程度発生、翌週に振替休日を取得 ・夏季・年末年始休暇あり ・現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし ・直行直帰可能 ・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入 ・サポート体制あり └書類作成や図面修正は管理部がサポートし、施工管理業務に集中できます。 ・受注量を社内でコントロールしているため、無理な掛け持ちはなし ・担当現場は最大２現場まで ・転勤なし ■想定されるキャリアパス 現場代理人として経験を重ね、主任技術者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績を持ち、電気設備工事に特化したプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有4-6-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円～11,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円～101,500円 固定残業手当/月：100,231円～109,491円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,731円～440,991円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮して年収は決定します。 ■昇給 ■賞与／決算賞与（業績に応じて支給） ※昨年の工事部の年間賞与実績合計が平均7ヶ月となっております。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀有】設備施工管理／出張なし・書類作成などは別部署がサポート・転勤なし／1967年設立の安定企業
      【現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし・直行直帰可能・書類作成や図面修正は別部署がサポート・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入で負担軽減／月残業10～20h・年休125日・転勤なし／1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績あり】 ■業務概要 当社はマンションの新築工事を中心に、電気設備工事の施工管理を担っています。本ポジションでは現場代理人として、主に大型新築案件の電気施工管理全般をご担当いただきます。工事管理部スタッフによる事務サポート体制が整っているため、施工管理業務に集中できる点が大きな特徴です。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・現場での品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせおよび作業調整 ・資材や機器の手配、原価管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや調整 ・施工図や関連書類の確認、作成 ・竣工検査や引渡し対応 ＜担当物件＞ 主に新築マンションがメインで他にもホテル、高齢者福祉施設などを手掛けています。民間工事が中心ですが、官公庁案件も継続受注しています。 ＜担当現場は最大２現場まで＞ 担当現場は大型案件は原則1現場、小規模案件でも最大2現場まで。現場状況に応じて複数名体制となる場合もあります。 ■就業環境 長期就業できる環境が整っております！ ・月残業10～20h ※時期要因の繁忙期はありません ・年休125日 ※土曜出社も月0～2回程度発生、翌週に振替休日を取得 ・夏季・年末年始休暇あり ・現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし ・直行直帰可能 ・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入 ・サポート体制あり └書類作成や図面修正は管理部がサポートし、施工管理業務に集中できます。 ・受注量を社内でコントロールしているため、無理な掛け持ちはなし ・担当現場は最大２現場まで ・転勤なし ■想定されるキャリアパス 現場代理人として経験を重ね、主任技術者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績を持ち、電気設備工事に特化したプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有4-6-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,750円～17,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～123,500円 固定残業手当/月：131,250円～170,602円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 419,750円～634,102円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮して年収は決定します。 ■昇給 ■賞与／決算賞与（業績に応じて支給） ※昨年の工事部の年間賞与実績合計が平均7ヶ月となっております。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設備計画

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里4-22-2高野ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備設計3D設計/BIM　※土日祝／年休128日/残業20H程度／所定労働時間7時間半／住宅手当
      BIMを使用して電気設備設計等を行ってていただきます／年間休日127日・土日祝休／所定労働時間7時半◎／残業20時間程度／住宅手当あり／定年65歳再雇用制度あり ＼魅力／ ◎「BIM」についても積極的に取り組んでおります。 ◎公共施設が6割で非住宅の経験が積める！ 　例）学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等等 ◎プロジェクトの上流工程から携わることができるため、スキルアップが可能です。 ■採用背景 学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 ■業務内容 主に学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ★担当案件：学校・大学研究施設、庁舎、病院などの公共施設が約6割　ホテル、マンションなどの民間案件が3割 ★担当現場数：1人3～4案件を担当いただきます。 ■働き方 ・内勤7割、外勤3割（打ち合わせはオンライン中心） ・平日残業は月20時間程度（繁閑あり） ・65歳定年、65歳以降の再雇用制度あり ■入社後： 最初は先輩と一緒に官庁施設などの設計・監理業務を担当しながら、会社独自のノウハウや手順を実践的に学んでいただきます。 ■組織構成： 設計本部は10名で構成されております。 ■キャリアアップ： ～中核人材へのステップアップが可能～ 業務に慣れてきたら、徐々に責任あるプロジェクトをお任せします。将来的には部門の中心として活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は1973年に設立した「建築設備設計」の会社です。建物で消費する年間の一次エネルギーの収支ゼロを目指した建物づくりのプロの証となる「ZEBプランナー」の登録を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区東日暮里4-22-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：27,000円～63,000円 ＜月給＞ 237,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計8ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績／月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永代リースシステム株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区中央4-17-11大栄ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/新小岩】設計スタッフ◆CAD使用◆所定労働7.5時間／ほとんど残業無し／創業以来黒字経営
      ◇◆所定労働時間7.5時間・残業も殆どなくてはたらきやすい環境×1968年創業以来、黒字経営の安定優良企業◆◇ ■業務内容: 重仮設建材における山留等の図面をCADを使って作成する業務をお任せいたします。 入社後は基本的にはOJTで業務を学んでいただきますが、千葉県八千代市にある弊社工場にて実際に材料を見てイメージしていただく事もあります。 《業務詳細》 ・営業担当者や一部顧客との打ち合わせ ・AutoCADソフトを使った図面作成、トレース、修正、確認作業　等 《配属先》 ・配属先は、積算担当2名、設計1名の3名チームに加わって頂きます ■働く環境 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを整えています。 ◎基本的に殆ど残業もなく定時近くで帰宅が基本 ◎提出物などの社内向け業務を極力減らし、顧客業務に集中できるように配慮 そのため、ワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能で、長期就業者が多数いらっしゃいます！ ■当社の特徴 創立は1968年（昭和43年）で、長年にわたり重仮設鋼材リース事業を展開しています。創業以来赤字になったことは1度もないという安定した経営をしております。 大手企業では扱っていない商材を供給できることや、スピード感を持って顧客のニーズに対応できる点などが評価されております。 「建設鋼材のリースを通じて新しい都市づくりをサポートする」という姿勢を掲げ、主な顧客はゼネコン、土木工事会社、基礎工事会社などの建設関連企業です。事業特性上、BtoB比率が非常に高い業態です。 ■当社の事業内容 ・重仮設鋼材のリース・レンタル 　建設工事で一時的に使用する鋼材を貸し出し。地下工事、基礎工事、土留め工事などで利用される資材を提供 ・建設鋼材の販売 　各種建設用鋼材を販売し、ゼネコンや土木工事会社の調達を支援 ・関連工事 　とび/土工工事業の建設業許可を保有しており、鋼材の供給だけでなく施工面にも対応 ■ビジネスモデル 建設会社が工事期間中のみ必要となる仮設鋼材を保有する代わりに、当社からリースで調達するビジネスモデルです。 これによって顧客は、「資材購入コストの削減」「保管スペースの削減」「メンテナンス負担の軽減」といったメリットを得られます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央4-17-11 大栄ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：65,000円～85,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・12月）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シビックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • ＜大阪＞トンネル・地下構造物の計画・設計（建設コンサルタント）◆月半分在宅可／フレックス／日本工営G
      • NEW
      ～家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎／フレックス＆在宅可／実働7時間10分でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～ ■業務内容： 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。 対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道領域： シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。 発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境領域： 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ◆施工実績： ・国内：東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部　等 ・海外：スエズ運河トンネル、カイロ地下鉄4号線　等 ■はたらき方： ○リモートワーク利用可能！：月50％まで在宅勤務を利用可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日） ○直行直帰での勤務可能！：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分でWLB◎：有給休暇もしっかり取得できるためWLBを整えて働くことができる環境です。 ■充実した福利厚生制度： ◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く。） ◎家族手当（※健康保険上の被扶養の配偶者10,000円、18歳未満の子1人あたり5,000円を支給。管理職は除く。） ◎資格手当（※博士月20,000円、技術士月10,000円、一級建築士月10,000円など） ◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。） ■当社について： 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～500,000円 ＜月給＞ 260,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トンネル・地下構造物の計画・設計＜国内外の大型インフラ案件＞ゆくゆくはフレックス＋在宅も可
      ～東京湾アクアラインなどの大型PJ実績多数／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業／日本工営グループ／フレックス・月半分在宅可／実働7時間10分でWLB◎～ ■業務内容 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道領域 シールドトンネル、開削トンネル、山岳トンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境領域 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ◆主な実績 国内：東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部　等 海外：スエズ運河トンネル、カイロ地下鉄4号線　等 ■働き方 ○在宅勤務可能：入社2年目以降、月50％まで在宅勤務が可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日） ○直行直帰での勤務可能：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分でWLB◎：有給休暇もしっかり取得できるためWLBを整えて働くことができる環境です。 ※案件・プロジェクトによっては全国への出張も発生します。 ■充実の福利厚生 ◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く） ◎家族手当（※健康保険上の被扶養の配偶者1万円、18歳未満の子1人あたり5千円を支給。管理職は除く。） ◎資格手当（※博士2万円/月、技術士1万円/月、一級建築士1万円/月など） ◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。） ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社です。1964年に下水道整備事業のシールドトンネル用セグメント設計コンサルタントとして設立以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に事業を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～500,000円 ＜月給＞ 260,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉製鎖株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都葛飾区柴又3-12-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】経理◆工場のメイン経理をお任せ◆1962年創業◆完全週休2日制◆福利厚生充実◎
      【タイヤチェーンにおいて2つの認証（ISO9001・新JISマーク制度）を取得した企業/福利厚生充実】 ■仕事内容： 経理を中心にお任せします。経理業務以外に、部署問わず連携して業務を行っていただくこともございます。経理業務はお一人で担当頂き、メインは入出金業務となります。 ■就業環境： ◎締日は忙しいですが、余計な残業はしなくて良い環境です。 ◎会社が大きくなれば部下入れるかもしれませんが、まずは工場のメイン経理をお任せします。 ■当社について： 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンから建築関連チェーンまで、一貫してチェーンの製造に取り組んできました。「鎖一筋」で、全ての車輛のタイヤチェーンを製造しており、業界でもトップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街は15-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：基本給の2ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】入社1年目 メンバー（製造部） ∟年収300万円　月給20万円+皆勤手当て+賞与+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業～1962年創業◆完全週休2日制◆福利厚生充実◎～
      ～日本でもシェアトップクラス／年間休日128日／マイカー通勤可／転勤無し／業界未経験歓迎～ ■仕事内容： ・得意先のフォロー（ルートセールス） ※上記に係る工程管理 ※上記に係る外注先の管理 ・得意先への提案営業、紹介依頼、技術課題解決提案 ※製品の新規販売営業はありません ■働き方 ・完全週休二日制、土日祝休みです。 ・年間休日128日と、プライベートも充実させることが出来ます。 ・マイカー通勤OK／無料駐車場有／ガソリン代も規定により支給します。 ・借り上げ社宅制度有 ・再雇用制度有（70歳まで） ■会社の特長： ・当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンから建築関連チェーンまで、一貫してチェーンの製造に取り組んできました。 「鎖一筋」で、全ての車輛のタイヤチェーンを製造しており、業界でもトップレベルのシェアを誇ります。 ・「業界初」、タイヤチェーンにおいて2つの認証（ISO9001・新JISマーク制度）を取得しています。 当社はチェーンに関する様々な相談を承っています。 ・タイヤチェーンで日本でもトップクラスのシェアを誇る当社は、九十九里浜が非常に近く、サーファーや海好きには最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街は15-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：基本給の2ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂入産業

    ディベロッパー
    東京都文京区千駄木3-43-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／実務未経験OK】自社高級分譲マンションのお客様サポート※年休125日／残業月10時間程度
      ～不動産知識やホスピタリティを活かせる◎／都心７区で展開する高級分譲マンション／高レベルの接客スキルが身につく／OJT制度～ 　 ■当求人の魅力 ◎残業月10時間未満、基本土日祝休み（休日対応発生の場合には振替休日を必ず取得） ◎コールセンターがあるため１次受けの対応なし ◎自社マンションのため仕様が一定決まっており、仕事が進めやすい ◎最初は先輩社員の同行からスタート。手伝いながら進め方を学べる ◎都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）展開のため、担当エリアは都心のみで転勤・出張なし ■業務内容 自社マンションに関し、お客様の住まいと暮らしのサポート窓口をお任せいたします。 当社ではお客様に長く安心して暮らしていただくため、アフターメンテナンスにも重きを置いています。 ◇具体的には ・お引渡し後の住戸の不具合に対し補修・修理を手配 ・設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明 ・マンションの定期点検対応 ・入居者様のライフステージに合わせた修繕・リフォーム工事の受付提案 ・リレーション情報の共有と商品開発へのフィードバック ・リフォーム会社、住宅設備会社への訪問　など 無償の定期点検のアンケートを行い、回答に応じてアポイントを取得。分譲販売時の入居説明会でも接点を持っているため、アポイントの取得は抵抗なく行えます。 また、点検以外のイレギュラーな不具合の問い合わせにも対応。工事の手配や現場管理などを行っているグループ企業に連携します。 ■組織構成 40代男性2名が所属 ※他に開発・企画・設計・販売・建設・管理等の専門部署があります ■働く環境 ・残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。 ・所定労働時間7時間。有給消化率も比較的高く、ライフワークバランスが取れる環境です。 ・全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力 利便性に優れた都心７区の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 ※実際の平均残業時間は10h未満です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築士歓迎】都心新築マンションの設計◆年休125日/土日祝休/転勤無/福利厚生◎
      ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30～60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 　 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都荒川区東日暮里1-13-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日暮里】経理課長候補◆40-50代活躍中◆定時17時・充実の手当／退職金制度有り／土日祝休み
      ＼70年以上の歴史と安定した経営基盤／働きやすい環境整備や育成体制も充実◆転勤なし／長期就業可能／退職金制度有／ ■業務概要： 当社本社にて経理課長候補として、会社全体の経理業務と財務管理を幅広く担っていただきます。 現課長からの引き継ぎを前提に、業務全般を習得し、将来的には経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・月次、年次決算、仕訳、帳簿管理、試算表作成 ・売掛金・買掛金管理、入出金管理、資金繰り管理 ・税理士・監査対応 ・給与計算業務　 ・一部総務業務等 ・将来的な経理部門のマネジメント、経営層へのレポーティング ※税務申告業務は顧問税理士が対応するため、決算資料の作成や税理士との連携が主な役割となります。 ■組織構成： 管理部門は現在4名で構成されており、40代、50代、60代が活躍しております。 経験豊富な社員が在籍し、OJTや段階的な業務引継ぎ体制が整っています。 ■業務の魅力： ◎安定した経営基盤のもと、実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には幹部候補として成長できる環境です。 ■就業環境： ◎土日祝休み（毎月第2土曜日は有給休暇の計画的付与制度を採用）、家族手当・住宅手当など充実 ◎働きやすさ向上のための取り組みを積極的に実施しています。 ◎定年後も再雇用制度により希望があれば65歳まで長期的にご活躍いただけるステージがございます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上の歴史を持つ老舗運送企業です。長年培った物流ノウハウと顧客基盤を強みに安定経営を継続。従業員を大切にする風土が根付き、各種手当や再雇用制度など長期就業を支える制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里1-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度支給実績 計3か月分　 ※業績連動型賞与のため変動あり。初年度賞与は入社時期により変動。 ■その他固定手当：職務手当50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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