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    この条件の企業数152,283社

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    120ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,951〜6,000 社を表示

    株式会社サカエエネルギー

    石油・資源
    東京都福生市大字熊川764
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（石油燃料のルート営業・ドライバー）／月給36万円～
      • NEW
      【業務内容】 ご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ━━■ルート営業 既存の法人顧客（運送会社・工場・病院・学校など）を定期的に訪問し、燃料の使用状況やお困りごとをヒアリングします。飛び込み営業やノルマはなく、長年取引のあるお客様との関係構築が中心です。設備メンテナンス（地下タンクの定期点検・清掃・検査など）のご案内や、一部配送業務もお任せします。 ＞＞POINT ◎当社が扱う石油燃料は必ず必要になるものだからこそ、売り込もうとする必要はありません。 ◎長年取引のあるお客様との関係性を今後にも繋げることが、当社の営業の役割です。 ━━配送ドライバー 石油燃料（ガソリン、軽油、重油、灯油など）を法人顧客へ配送します。特に危険物を配送するからこそ、安全運転が何よりも大切な仕事です。 ＞＞POINT ◎手積み手降ろしではないため、重量物を持ち上げることはありません。 ◎お取引先は、多摩エリアの既存の法人顧客が中心です。 【当社が扱うもの】 ・トラックやダンプカーで使用されるガソリン・軽油 ・病院や宿泊施設、学校等のボイラー室で使われる重油・灯油 ・工場で使用される熱源用の燃料　など 【お取引（配送）先】 お客様のほとんどが本社から20km圏内の多摩エリアです。 ・運送会社 ・建設会社 ・工場 ・病院 ・学校 ・宿泊施設　など 【入社後の流れ】 入社後はまず、商品配送や納品業務からスタートし、仕事の流れや取扱商品について学んでいただきます。 その後、ご本人の希望や適性を考慮のうえ、営業職またはドライバー職へ配属いたします。 また、業務に必要となる「中型自動車免許」または「危険物取扱者 乙種第4類」をお持ちでない方は、当社運営のガソリンスタンドで勤務しながら資格取得を目指していただきます。資格取得にかかるサポート体制も整っておりますので、ご安心ください。 免許・資格取得後は、先輩社員による指導のもと、配送・納品業務を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：東京都福生市大字熊川764 ◎マイカー通勤OK！車で約30分圏内から通勤している社員がほとんどです。 ◎転勤なし！地元で腰を据えて働きたいという理由で入社した方もいます。 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜入社時の想定年収456万円～＞ 月給36万円～38万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    川崎鉄工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都福生市武蔵野台2-34-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与6カ月分／土日休・夜勤なし
      • NEW
      建物の基礎となる杭をつなぐための部材（継手フランジ）を製造します！ 商業施設や駅、空港、有名テーマパーク等さまざまな建築物に使われています！地中で建物を支える部分に使われ、強度や安全性を支える重要な役割を担っています。 ――――――――――――――――――――… ◆入社後のフォロー体制とキャリアステップ ――――――――――――――――――――… 入社後はまず安全教育からスタートし、その後は希望や適性に応じて配属先を決定！先輩のサポートのもと、仕事の流れや機械の使い方を安心して身につけられます。動画マニュアルもあり、分からないときは確認しながら取り組める環境が整っています。 また、資格取得制度が充実しており、会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。溶接の仕事では専門性を高め、機械加工ではチームをまとめる役割にチャレンジすることも可能です。さらに、サポート系の仕事に興味があれば設備メンテナンスに携わる道もあり、自分に合ったキャリアを広げていけます！ ／ ★4つの工程で仕上げる、一貫生産のモノづくり ＼ お客様の仕様書をもとに営業が指示書を作成し、生産計画を立案。製造は工場内で一貫して行い、溶接や機械加工など工程ごとに役割を分担しています。 各工程が専門性を発揮しながら連携し、一つの製品を仕上げていきます。
      ＜東京都福生市・埼玉県本庄市での勤務／マイカー通勤OK＞ ※勤務地は希望に応じます ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■本社工場 東京都福生市武蔵野台2-34-5 └JR青梅線「福生駅」より徒歩20分 ■埼玉工場 埼玉県本庄市児玉町宮内838-2 うめみの工業団地 └JR八高線「児玉駅」より車で10分
      月給22万円～+諸手当+賞与年3回（6カ月分） ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮し優遇いたします
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    株式会社理学相原精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原2-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【瑞穂町/転勤無】理化学機器の機械設計◆スプリング8などの国家的研究にも携われる／諸手当充実
      【最先端の研究にも携われる／日本の研究機関を支える／中途9割／面接1回／諸手当充実／残業20h程度】 ■職務概要 理化学機器や産業機器、自社製品（漏れ検査装置）などの機械設計業務をお任せします。 同社は精密位置決めステージの設計・製作について特にノウハウを持っており、お客様へのヒアリング～製作～調整～出荷及び据付までを対応します。 ■職務詳細： ・試験機の全体設計 ・仕様・見積もりの交渉 ・基本設計、詳細設計、製図作業（2D、3D CADを使用） ・必要書類の作成（Word、Excel使用） ・自社工場での工程確認 ・製品の性能検査 ・お客様への納品対応 ■配属先について 技術部は部門長を含めて12名おります。 設計部門はメカ系3名（30代～50代）、電気系2名（50代）です。 ■ポジション魅力 <最先端の研究に触れ合える> 国内最先端の官民研究所、国家機関や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、 普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 <中途社員が9割以上> 中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 <オーダーメイド製品が科学技術に発展> 毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。 ■同社について 創業以来手掛けて来た、精密加工と高い精度を必要とする機械組立の技術を核に 国家的研究施設で使用される分析機器、アタッチメントをオーダーメイドで作成しています。 例えば、タンパク質の構造解析装置、有機EL等の薄膜分析装置、高分子材料等の小角散乱分析装置、電池材料の分析装置等です。 同社の製品が多くの研究の成功に貢献していることは同社員全員の誇りであり、これからも独自の技術の発展に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原2-24 勤務地最寄駅：JR八高線線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績及び個人査定による ※直近実績24年度4～6ヶ月） ■各種手当： 住宅手当（世帯主のみ10,000円） 家族手当（配偶者4,000円 子2,500円） 皆勤手当（3,000～5,000円） 役職手当（15,000～30,000円） 不定期手当（出張・宿泊・食事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/瑞穂町】制御ソフト・電気制御設計◆スプリング8などの国家的研究にも携わります／福利厚生◎
      【最先端の研究にも携われる／日本の研究機関を支える／中途9割／面接1回／諸手当充実／残業20h程度】 ■職務概要 理化学機器や産業機器、自社製品（漏れ検査装置）などの電気設計・制御ソフト設計業務をお任せします。 同社は精密位置決めステージの設計・製作について特にノウハウを持っており、お客様へのヒアリング～製作～調整～出荷及び据付までを対応します。 ■職務詳細 <ドライバー選定・ケーブル設計> ・市販品および自社製ステージを市販のコントローラやシーケンサーで制御。 ・必要なドライバーの選定と接続ケーブルの設計。 <制御プログラム作成> ・シーケンサーを用いて制御プログラムを作成。 ※自社製品ではBV・C/C++等を用い製作します。 <必要書類の作成> WordやExcelを使用し書類を作成。 <製品の性能検査と納品> 製品完成後、性能検査を実施し、お客様への納品まで対応。 ■配属先について 技術部は部門長を含めて12名おります。 設計部門はメカ系3名（30代～50代）、電気系2名（50代）です。 ■ポジション魅力 <最先端の研究に触れ合える> 国内最先端の官民研究所、国家機関や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、 普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 <中途社員が9割以上> 中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 <オーダーメイド製品が科学技術に発展> 毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。 ■同社について 創業以来手掛けて来た、精密加工と高い精度を必要とする機械組立の技術を核に 国家的研究施設で使用される分析機器、アタッチメントをオーダーメイドで作成しています。 例えば、タンパク質の構造解析装置、有機EL等の薄膜分析装置、高分子材料等の小角散乱分析装置、電池材料の分析装置等です。 同社の製品が多くの研究の成功に貢献していることは同社員全員の誇りであり、これからも独自の技術の発展に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原2-24 勤務地最寄駅：JR八高線線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績及び個人査定による ※直近実績24年度/4～6ヶ月） ■各種手当： 住宅手当（世帯主10,000円） 家族手当（配偶者4,000円 子2,500円/1人） 皆勤手当（3,000～5,000円） 役職手当（15,000～30,000円） 不定期手当（出張・宿泊・食事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】人事※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： グループの持続的な急成長を支えられる人材戦略の立案から実行までの全てを担って頂きます。また、将来的には報酬制度や人事制度、研修制度などにも携わって頂く予定です。 ■業務詳細： ・経営陣や管理・事業部の責任者に対する採用戦略の提案（中途・新卒・インターンなど全領域） ・策定した採用戦略を実現するための採用手法の提案　 ・採用活動と研修・教育　 ・採用マーケティング・ブランディング 新卒採用では経営幹部候補を、中途採用では少数精鋭の管理部門を中心に、プライム上場企業の経営にインパクトしてもらえる優秀な人材の採用を行って頂きます。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】生成AI・Python／業務改革を担うデータ戦略
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 【ポジション概要】 AWSやプログラミング（主にPython）、生成AIを活用し、経理・財務業務の最適化・効率化に携わっていただきます。業務課題の整理から要件定義・設計・実装までを担い、業務プロセスの構築に携われます。 ■業務内容： ・大量のデータを収集し分析できる形に整形・集計 ・集約したデータを用いた定期的な分析資料作成 ・経理・財務部門と連携し、データ活用の最適化を提案・実行 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンイーエージー株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区西神田3-8-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【府中】GDMS分析エンジニア※マネジャー候補◆半導体分析・試験のグローバルカンパニー／残業10h程
      【英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h程度／土日祝休み／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてGDMS装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・GDMSツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、GDMS、TEM、FIB などの将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・GDMSエンジニア：3名（20～40代） ・FIB/TEMエンジニア：3名（20～50代） ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都府中市西原町1-11-5 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,764円～529,411円 ＜月給＞ 411,764円～529,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年1回 4月 ※賞与は入社月で期間案分されます。（算定期間は前年11から122） ※昇給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】FIB/TEM分析エンジニア◆半導体分析・試験のグローバルカンパニー／残業月10h以内
      【土日祝休み／英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h以内／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてFIB/TEM装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・FIB/TEM（透過電子顕微鏡）ツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・FIB/TEMエンジニア：3名（20～50代） ・GDMSエンジニア：3名（20～40代） ■就業環境 ・残業：月平均10h以内 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都府中市西原町1-11-5 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,529円～429,000円 ＜月給＞ 323,529円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月10時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年1回 4月 ※賞与は入社月で期間案分されます。（算定期間は前年11から122） ※昇給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤商事

    警備・清掃
    東京都狛江市東野川2-14-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江】総務／課長代理◆安全衛生管理等お任せ／退職金制度あり／残業ほぼ無／行政委託メインの安定性◎
      【70歳までの再雇用制度あり／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成】 ■概要： 安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。課長代理としてご入社いただき、将来的な課長候補としての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。 ・安全衛生パトロールの実施（各拠点） ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画 ・ヒヤリハットデータの収集・分析 ・教育・研修の企画運営 ・車両保険や安全関連の管理業務 ■組織構成： 総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。 ■入社のサポート体制： 入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。 ■業務の特徴： 現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。 ■魅力： ・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 ・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。 ・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。 ・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市東野川2-14-2 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 給与改定：年1回 ■ 賞与：年2回（7月、12月)　 　（支給実績：月給の2か月分程度/年　※会社の業績や個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山システムコンサルティング 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区箪笥町34
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】ITコンサル※IT戦略・業務改革◆ベンダーフリー｜残業10h｜年収800万｜上流裁量大
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      【SE・社内SE経験を活かして上流コンサルへ／経営層の意思決定を支援／ベンダーフリー・残業月10h程度】 ■企業概要 同社は1995年設立のITコンサルティング専業企業です。開発や代理店ビジネスを行わず、公正中立な立場で中堅中小企業のIT戦略、業務改革、DX推進を支援しています。 ■採用背景 中堅企業を中心に、IT投資やDX、基幹システム刷新に関する相談が増加しています。既存顧客や問い合わせ中心で案件が拡大しており、上流支援を担うコンサルタントを増員します。 ■業務内容 中堅中小企業の経営者や部門責任者に対し、IT戦略立案、業務改革、システム導入支援を行い、企業の意思決定を支援します。 ・DX戦略の策定、推進 ・IT投資、システム構想立案 ・業務プロセス分析、課題整理 ・ベンダー評価、選定 ・プロジェクトマネジメント ・既存顧客、問い合わせ中心のため新規営業なし ・1～2名体制でプロジェクトを担当 ■組織構成 全社員がコンサルタントとして案件に関わる少数精鋭の組織です。プロジェクトは1～2名体制で担当しつつ、約4名のチーム単位で相談やレビューを受けられる環境です。 ■サポート体制 入社後は調査、分析、資料作成など取り組みやすい業務から始めます。その後、先輩の支援を受けながら顧客折衝や提案に関与し、経験に応じて案件リードを担います。 ■業務の特徴 特定ベンダーや製品に縛られず、顧客に本当に必要な選択を提案できる点が特徴です。開発ではなく構想、企画、選定、PMなど上流に集中し、経営課題に近い経験を積めます。 ■求人魅力 ・開発経験や社内SE経験を活かし、IT導入の実行側から、経営層の意思決定を支える上流コンサルへキャリアアップできます。 ・営業活動に時間を取られず、既存顧客や問い合わせ案件を中心に、業務分析やIT戦略立案、ベンダー選定など本質的な支援に集中できます。 ・残業月10時間程度、在宅相談可、年休121日、教育研修費年12万円支給など、学び続けながら長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町34番地 VORT神楽坂Ⅰ 9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～326,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆平均的な年収例 ・30歳　入社2年目　900万円 　基本給　309千円/月 + 固定残業代 115千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 ・37歳　入社2年目　1,100万円 　基本給　361千円/月 + 固定残業代 134千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル未経験歓迎】IT戦略・業務改革を担うコンサルタント◆戦略策定からベンダー選定など◆研修充実
      • 締切間近
      ＜コンサル未経験でITコンサルタントとしてのスキルを身に着けたい方＞ 残業10H程度／上流工程に挑戦可能／学習支援充実／少数精鋭で裁量◎ 業界を問わず幅広い企業課題に携わり、多様なスキルを習得できます。 経営課題に直結するIT戦略・業務改革を担うポジションです。 ベンダーフリーの立場で企業の意思決定を支援します。 ■業務概要 中堅中小企業の経営層に対し、IT戦略策定・業務改革・システム導入支援を担当。構想段階から関与し、プロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細 ・DX計画の策定・推進 ・IT／システム戦略立案 ・業務分析・課題整理 ・システム診断／監査 ・ベンダー評価・選定 ・プロジェクトマネジメント ※既存顧客・問い合わせ中心のため新規の売り込み営業なし ※3～6ヶ月案件が中心／1～2名体制 ※コンサル未経験からの入社実績多数 ■プロジェクト事例 ・業種：製造業 業務整理からIT戦略を立案し、最適なシステム導入を実現 ・業種：サービス業 業務を可視化・再設計し、IT活用による効率化を実現 ＜業界例＞ 製造／金融／サービス／運送／人材ほか ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結する仕事 企業の方向性検討から関われる ・最上流から関与可能 構想フェーズから意思決定に関わる ・プロジェクト全体を担当 少人数体制で一連の工程を経験 ・幅広い業界経験 多様な課題に触れスキルの幅を拡大 ・中立的な提案が可能 ベンダーに依存しない意思決定支援 ■働き方・環境 ・残業月10時間程度 ・案件量をコントロールし無理のない働き方になっています。 ・育休取得・復帰実績あり。長期的に働ける環境です。 ■入社後の流れ OJTで案件参画し、顧客対応・分析業務に早期から関与。 段階的にプロジェクトリードを担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町34番地 VORT神楽坂Ⅰ 9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給には生涯設計手当（55,000円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～309,000円 固定残業手当/月：84,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆平均的な年収例 ・30歳　入社2年目　900万円 　基本給　309千円/月 + 固定残業代 115千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 ・37歳　入社2年目　1,100万円 　基本給　361千円/月 + 固定残業代 134千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区中丸町11-8要町通信ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ビルメン経験を活かす！】施設調査・設備点検（法定点検）◇土日祝休／日勤メイン／残業20h程
      ～メンテナンス経験者・設備施工管理出身者歓迎◎／経験や資格を活かして安定した就業環境の実現◎／年休129日・土日祝休・残業20h程度・日勤メイン◎／大手企業との取引実績多数！景気に左右されない安定した事業◎～ ■業務内容： オフィスビルやマンションなどの定期点検（建築設備定期検査／特定建築物定期調査／防火設備定期検査／消防設備点検など）の検査業務～報告書作成までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ◆建築設備定期検査（換気設備・排煙設備・非常用の照明装置・給排水設備の性能及び維持管理状態を機器による測定等で検査） ◆特定建築物定期調査（敷地及び地盤・建築物の外部・屋上及び屋根・建築物の内部・避難施設等・その他の各調査） ◆報告書作成（検査結果と法令基準の照合、写真撮影など） ■業務の特徴： ・点検業務は基本2～3名体制のユニットで行います。 ・現場は一都三県のみ（東京：8割／その他：2割）※移動は社用車または電車となります。 ・案件により土日出勤の可能性がありますが、出勤した場合は平日に振替、または手当がございます。 ・日中（9時～16時）は検査業務が中心。17時頃に社内に戻り30分～60分程度で報告書作成を行うことが基本となります。 ・案件はオフィスビルやマンションが主となるため日勤メインとなります ■就業環境： ・年間休日129日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／日勤中心 ・転勤／出張なし ■入社後のキャリア： 入社後は業務を通して「特定建築物調査員」の資格取得を目指していただきます。社会に有資格者も多数在籍しており、資格取得に向けての会社支援もございますのでご安心ください。また資格取得後は給与もキャリアもアップします！ ■組織構成： 現在29名の社員が法定検査を担当しています。（特定建築物調査員：16名）法律により定期的な検査は必須のため、安定した引き合いを獲得しております。 ■当社について： 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、安定した案件の受注が見込まれる事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：68,000円～75,000円 ＜月給＞ 338,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区／面接1回】工事管理（小規模修繕・設備メンテナンス）◇現場常駐なし／年休130日／残業20h
      ～職人・施工管理経験者歓迎◎／都内の小規模改修工事が中心で安定した働き方の実現◎／年休130日・土日祝休・残業20h程・現場常駐なし・転勤出張なし／大手企業との取引実績多数！景気に左右されない安定した事業◎～ ■業務内容 オフィスビルやマンションにおける小規模修繕工事や建築設備機器のメンテナンス工事における施工管理業務をお任せいたします。工事規模が小規模な為、現場常駐はなく、巡回でチェックを行う程度となります。 ■具体的な業務 ・ご依頼を頂いたお客様への現場調査 ・採寸・設備機器等の品番確認 ・工事の見積作成、資材・職人の手配 ・現場立ち合い ・工事中の写真撮影や、工事後の資料作成　など ＜案件詳細＞ 〇対象建物：首都圏のオフィスビル・マンション・病院・学校 〇工事範囲：給排気ファン・空調機更新、配電盤／照明更新、給排水設備改修工事 〇案件例：マンションの小規模修繕工事／住宅設備機器の改修／屋上ベランダの防水工事／給排水・貯水槽のメンテナンス／電気設備機器のメンテナンス工事　等 〇作業体制：1～3人1組。 ■業務の特徴 ・発注元は長年付き合いのある業者（管理会社）様が中心 ・改修工事は数十万円程度の小規模工事が中心 ・現場は東京都が8割/千葉、埼玉、神奈川が2割程 ・現場までの移動は社用車または電車 ■就業環境 ・年間休日130日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／現場常駐なし ・転勤／出張なし ・夜勤対応は年数回程度 ■職場環境 ・評価は施工精度や責任感、育成意欲など“プロセス重視” ・資格取得の支援制度も整い、成長意欲を応援する風土 ・怒鳴らない・詰めない、支え合う空気 ■当社について ◇空調・電気・給排水をワンストップで対応できる技術集団◇ 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、今後の景気に左右されず継続した案件の受注が見込まれる安定基盤の企業です。改修市場も首都圏で年＋1.9％の伸び率！ 手に職を磨くには打ってつけのステージです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／千川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜レジン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡｜メーカー法人営業】ノルマ・飛び込み営業なし/チーム制・教育制度充実◆広告塔業界トップクラス
      ～担当1～2社でじっくり顧客深耕／残業月20h、時差出勤可など働き方◎日本初のアクリル立体成型看板を手掛けた技術力～ ■求人のポイント ・創業60年超！看板・サイン・広告塔のニッチトップメーカー！ ・ENEOS、セブンイレブン、マクドナルドなど大手と多数取引！業績安定◎ ・担当1～2社・お客様毎のチーム体制でじっくり顧客深耕 ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可◎家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎ ・小売業、カーディーラーなど未経験活躍！1カ月間の研修後、手厚いOJTあり ■業務内容 コンビニ・ガソリンスタンド・飲食チェーンなどの店舗サイン（看板）の現地調査から設置までを担当します。 担当は1～2社ほど、基本的にお客様毎のチーム体制です。 ■業務詳細 ・現地調査（設置場所や条例確認） ・デザイン提案、見積作成 ・社内工場や協力会社との調整 ・施工管理、納品フォロー ・修繕、点検などアフターフォロー ■強み ◎大手チェーンに選ばれる一貫対応力 看板会社の中には設計や施工を外注する企業もありますが、当社は企画・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。 ENEOSやセブン-イレブン、日本マクドナルドなど大手チェーンのブランドサインを支え、全国統一品質の店舗づくりに貢献しています。 ◎アクリル加工技術のパイオニア 創業以来培ってきたアクリル樹脂加工技術を強みに、日本初のアクリル立体成型看板を設置した実績があります。 高耐候性アクリルとLED技術を活かし、高い視認性・耐久性・省エネ性能を実現。 立地や景観条例に合わせたオーダーメイド設計にも対応しています。 ■充実の研修制度 入社後、半月～1ヶ月間の宮城県古川工場と本社研修を実施予定です。 もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。 その後は先輩によるOJTのもと、現場調査や見積作成からスタート。基礎から習得できる環境です ■働く環境 ・賞与3か月分／昇給年1回・標準考査で月給6000円UP ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可、有給もとりやすい環境 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈1373-10 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／西太刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます ※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による ■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP ■手当：住宅手当、家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島｜メーカー法人営業】ノルマ・飛び込み営業なし/チーム制・教育制度充実◆広告塔業界トップクラス
      ～担当1～2社でじっくり顧客深耕／残業月20h、時差出勤可など働き方◎日本初のアクリル立体成型看板を手掛けた技術力～ ■求人のポイント ・創業60年超！看板・サイン・広告塔のニッチトップメーカー！ ・ENEOS、セブンイレブン、マクドナルドなど大手と多数取引！業績安定◎ ・担当1～2社・お客様毎のチーム体制でじっくり顧客深耕 ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可◎家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎ ・小売業、カーディーラーなど未経験活躍！1カ月間の研修後、手厚いOJTあり ■業務内容 コンビニ・ガソリンスタンド・飲食チェーンなどの店舗サイン（看板）の現地調査から設置までを担当します。 担当は1～2社ほど、基本的にお客様毎のチーム体制です。 ■業務詳細 ・現地調査（設置場所や条例確認） ・デザイン提案、見積作成 ・社内工場や協力会社との調整 ・施工管理、納品フォロー ・修繕、点検などアフターフォロー ■強み ◎大手チェーンに選ばれる一貫対応力 看板会社の中には設計や施工を外注する企業もありますが、当社は企画・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。 ENEOSやセブン-イレブン、日本マクドナルドなど大手チェーンのブランドサインを支え、全国統一品質の店舗づくりに貢献しています。 ◎アクリル加工技術のパイオニア 創業以来培ってきたアクリル樹脂加工技術を強みに、日本初のアクリル立体成型看板を設置した実績があります。 高耐候性アクリルとLED技術を活かし、高い視認性・耐久性・省エネ性能を実現。 立地や景観条例に合わせたオーダーメイド設計にも対応しています。 ■充実の研修制度 入社後、半月～1ヶ月間の宮城県古川工場と本社研修を実施予定です。 もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。 その後は先輩によるOJTのもと、現場調査や見積作成からスタート。基礎から習得できる環境です ■働く環境 ・賞与3か月分／昇給年1回・標準考査で月給6000円UP ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可、有給もとりやすい環境 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区舟入中町5-18 ダイアモンドビュー2階 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます ※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による ■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP ■手当：住宅手当、家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都狛江市和泉本町4-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中国駐在】中国現地法人責任者（総経理）◇海外工場の経営・マネジメント全般を担う/東莞・東台勤務
      ～海外工場にて、日本本社と現地組織をつなぐ経営ポジションとして活躍/500～600名規模の工場運営に携わり、事業計画から組織マネジメントまで幅広く担当/現地には副総経理や各部門長が在籍しており、実務を自ら行うのではなく、経営管理・組織運営・本社連携が中心~ ■職務内容： 中国（東莞・東台）に赴任し、工場経営全般を担っていただきます。現地工場では電線・ケーブル・ワイヤーハーネス製品を製造しており、自動車、産業機器、情報通信機器など幅広い業界向けに製品を供給しています。 現地従業員は各拠点500～600名規模。日本人駐在員は総経理・役員クラスのみであり、現地幹部と連携しながら工場運営を推進いただきます。 ■当社について： 当社は創業70年以上の電線・ケーブルメーカーです。電線の設計・製造からワイヤーハーネス加工まで一貫して手掛けており、日本国内だけでなく中国・香港・タイにも拠点を展開しています。自動車や産業機器向け需要の拡大を背景に、グローバルな生産体制を強化しています。 ■業務詳細： ・工場経営全般の管理運営 ・事業計画の策定、実行管理 ・売上、利益、生産性など各種経営指標の管理 ・日本本社へのレポーティング、経営会議対応 ・製造、生産管理、品質管理部門の統括および監督 ・人事、労務管理における最終責任者業務 ・法令遵守、コンプライアンス体制の維持管理 ・財務、資金繰り、予算管理の確認と統括 ・現地幹部層のマネジメントおよび育成 ・日本本社と現地組織の橋渡し役 ※営業責任者は別に配置されているため、営業活動そのものは担当しません。 ※実務は副総経理や部門長に委譲しており、経営判断と組織運営が中心となります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて国内での業務理解を深めた後、海外拠点へ赴任いただきます。赴任当初から総経理・副社長相当を担うケースだけでなく、将来的な海外拠点責任者候補として段階的に経験を積んでいただくことも可能です。 ■魅力： ・500～600名規模の工場経営に携われる ・製造、品質、人事、財務まで幅広い経営経験を積める ・海外拠点トップマネジメントとして裁量を持って活躍できる ・日本本社と海外拠点をつなぐ重要なポジション ・メーカー経営人材として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【中国拠点】東莞東電工電子有限公司 住所：中華人民共和国 広東省 東莞市 樟木頭鎮 金河工業第三路3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【中国拠点】東台東電工電子有限公司 住所：中華人民共和国 江蘇省 塩城市 東台市 経済開発区 経八路2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】副社長（総務・経理責任者）◇工場の経営・マネジメント全般を担う/チョンブリー県勤務
      ～海外工場にて、日本本社と現地組織をつなぐ経営ポジションとして活躍/500～600名規模の工場運営に携わり、事業計画から組織マネジメントまで幅広く担当/現地には副総経理や各部門長が在籍しており、実務を自ら行うのではなく、経営管理・組織運営・本社連携が中心~ ■職務内容： タイに赴任し、工場経営全般を担っていただきます。現地工場では電線・ケーブル・ワイヤーハーネス製品を製造しており、自動車、産業機器、情報通信機器など幅広い業界向けに製品を供給しています。 現地従業員は各拠点500～600名規模。日本人駐在員は総経理・役員クラスのみであり、現地幹部と連携しながら工場運営を推進いただきます。 ■当社について： 当社は創業70年以上の電線・ケーブルメーカーです。電線の設計・製造からワイヤーハーネス加工まで一貫して手掛けており、日本国内だけでなく中国・香港・タイにも拠点を展開しています。自動車や産業機器向け需要の拡大を背景に、グローバルな生産体制を強化しています。 ■業務詳細： ・工場経営全般の管理運営 ・事業計画の策定、実行管理 ・売上、利益、生産性など各種経営指標の管理 ・日本本社へのレポーティング、経営会議対応 ・製造、生産管理、品質管理部門の統括および監督 ・人事、労務管理における最終責任者業務 ・法令遵守、コンプライアンス体制の維持管理 ・財務、資金繰り、予算管理の確認と統括 ・現地幹部層のマネジメントおよび育成 ・日本本社と現地組織の橋渡し役 ※営業責任者は別に配置されているため、営業活動そのものは担当しません。 ※実務は副総経理や部門長に委譲しており、経営判断と組織運営が中心となります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて国内での業務理解を深めた後、海外拠点へ赴任いただきます。赴任当初から総経理・副社長相当を担うケースだけでなく、将来的な海外拠点責任者候補として段階的に経験を積んでいただくことも可能です。 ■魅力： ・500～600名規模の工場経営に携われる ・製造、品質、人事、財務まで幅広い経営経験を積める ・海外拠点トップマネジメントとして裁量を持って活躍できる ・日本本社と海外拠点をつなぐ重要なポジション ・メーカー経営人材として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【タイ拠点】TODENKO THAILAND 住所：タイ チョンブリー県 パーンサトーン郡 バーンカオ町 アマタシティ・チョンブリー工業団地 ムー3 700/724 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～880,000円 ＜月給＞ 660,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社間瀬コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区喜多見9-4-7みのわグレースマンション312
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大宮】技術士（上下水道部門）※契約社員で週3勤務／シニア活躍中／約9割が国や地方自治体案件
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      ＼シニア活躍中！契約社員ですが、長期的な就業が見込めます。週3勤務で働きやすい環境を整えていきます／ ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-149 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,000円 ＜月給＞ 250,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】技術士（上下水道部門・下水道）約9割が国や地方自治体案件／土日祝休
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      ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町4-9-18 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～583,000円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトボーイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市矢崎町1-39-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験者希望【府中】営業職（管理職候補）◆行政機関との取引で経営基盤◎／転勤なし
      ■採用背景： 当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向けた、将来的な管理職候補の募集です。 ■職務概要： 道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきますが、管理職候補ですので将来的には部全体の企画管理を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先からの案件獲得業務 ・受注した案件の施工管理（事務作業メイン） ※入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。 ※適性がある方には、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは挨拶程度の訪問で売り込みはしません。 ※施工は専属の外注施工業者が行います。 ▼担当エリア： 東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。 ▼教育制度： 入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。 ■配属先部署について： 交通安全施設事業部： 道路区画線工事、樹脂滑り止舗装工事業務を行っております。 車の交通量は激増しつつあり、路面標示工事の交通安全に果たす役割は今後、さらに重要性を増すものと思われます。路面のカラー塗装化は交通安全と共に、商店街・通学路・公園内など町の美観向上にも寄与しています。安全・正確・迅速を合言葉に、日々、安全を支える業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市矢崎町1-39-1 勤務地最寄駅：JR線／府中本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業の場合は17:00～17:30を休憩時間とし17:30から残業代支給 ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：合計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエヌオフセット

    印刷
    【本社】東京都板橋区新河岸2-5-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 印刷オペレーター（愛知県）／社員定着率90%／未経験歓迎
      製造するのは、チラシやDM、パンフレット、カタログ、POP、書籍、ポスター、教材など、種類も用途もさまざまな紙の印刷物。 目にしたことのあるものを手掛けることも多いです！ ★大手出版社や有名外食チェーンなど、主に大手企業から受注した印刷物を手掛けます。 【　主にお任せすること　】 ※2人1組のペアで、以下の仕事を行います。 ▼印刷準備 印刷機に用紙をセットしたり、インクを転写する際に使用される、 はんこのような役割を果たす“版”を取り付けたりします。 ▼印刷・切り替え 1時間に数万枚のペースで大量に印刷物が製造されます。 用紙や版の交換など、スムーズに作業を進めましょう。 ▼品質確認 原稿通りに印刷できているか、インクがきれいに転写されているかなど、 印刷物の品質を確認します。 ▼機械のメンテナンス 日ごと、週ごとなどの予定に沿って、部品や消耗品の交換等を行います。 印刷機の簡易な修理なら、自分たちで対応することも！ 【　入社後は　】 用紙や版のセッティング、操作補助や検査作業などサポート業務からスタートし、 3～4カ月でアシスタントとして独り立ちとなります。 手順書があり、何度も見返せるほか、できることからお任せするので、未経験の方でも安心です！ その後、印刷機の操作や色味の調整業務にも少しずつ挑戦していきます。
      【転勤なし】「味鋺駅」「勝川駅」徒歩15分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤可 【　春日井工場　】 〒486-0945　愛知県春日井市勝川町1-30 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※U・Iターン歓迎
      ★月収例：月収32万円（月給30万7000円＋各種手当）／33歳・経験者 【未経験者の方】 月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【ご経験者の方】 月給23万3000円～月給24万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定します ＜試用期間（3カ月）の給与＞ 【未経験者の方】時給1330円以上 【ご経験者の方】時給1440円～時給1530円以上 ※試用期間中の残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合は所定の割増賃金が支給されます
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    株式会社和泉園

    その他商社
    東京都狛江市中和泉3-2-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江市※転勤無】造園植栽等の営業※リーダー候補◇残業10H程/業界シェア80％/賞与4～5ヶ月実績
      ～平均勤続年数20年／造園に関する事業を手掛ける緑のトータルプランナー／1973年創業の長期経営／ワークライフバランス◎～ ■職務内容：当社の造園部にて、民間向けの造園工事、個人宅の植栽に関する営業をお任せいたします。 まずは業務を覚えていただき、将来的には営業部門のリーダーとなっていただけることを期待しております。 ■職務詳細： ・個人宅の造園工事・植栽管理の営業です。 ・営業先：個人邸がほとんどとなります。顧客からの問い合わせやチラシのポスティング等での反響営業がメインです。既存顧客の他、将来的には反響営業も行っていただきます。 ・当社の案件例：オフィスビル・結婚式場・商業施設の緑地管理・造園工事・個人邸の手入など ※高い技術力と豊富なサービスで幅広いニーズにお応えできるのが強みです。 ※業界内知名度も高いので営業のしやすさも抜群です。 ・エリア：都内全域と神奈川県の一部です。泊りがけの出張等はございません。 ・予算やノルマはございません。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■入社後について： 会社負担での外部研修を利用しながら営業同行やOJTを行い、１年程度での独り立ちを予定しております。 ■組織構成： 営業は2名（30代と40代）が所属しています。 ■働き方について： 年休126日・土日祝休みです。月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■当社について： 創業以来50年以上にわたり造園に関する事業を手掛けています。特にテレビＣＭ、テレビドラマや映画における造園装飾の舞台設営はシェア70～80％を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市中和泉3-2-15 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,300円～286,400円 ＜月給＞ 273,300円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途支給 ■賞与：4～5か月分 ※スキル・経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 鶴崎工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都狛江市西野川2-38-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の設計◆自社・住友林業Gからの請負◆年休121日／代休100％
      ◇◆設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■具体的な仕事内容： 新築戸建注文住宅の設計担当として、工事着手前までの工程をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・家づくりの相談 ・間取りと見積のご提案 ・設計契約/実施設計 ・図面確定 ・確認申請　等 ＼新築住宅の他にリフォーム、大規模リノベーションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方 ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理のない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 不動産業界のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理◆住友林業の施工◆年休121日／代休100％
      ◇◆学歴不問！設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容： 新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 ★施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっており、安定した経営が実現できています！★ ＜具体的には＞ 着工からお引き渡しまでの工程管理を中心に、現場全体のマネジメントを担当していただきます。 ◎工程管理・進捗管理 ◎協力会社・職人の手配および現場調整 ◎品質管理・安全管理 ◎施主対応（工事中の説明・確認対応 等） ＼新築住宅の他にリフォーム・大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方： ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマ・ミルキーウェイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都東大和市向原6-1201-29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大和】運営管理（食品配送）◆50代も活躍中／幹部候補としてキャリアアップ可能／マイカー通勤可
      ◆月給40万円～／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代～50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和】運営管理（食品配送）◆50代も活躍中／幹部候補としてキャリアアップ！／マイカー通勤可
      ◆月給40万円～／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代～50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【東京】人事・総務◆女性大活躍中／頑張りが正当に評価される環境◆東証プライム上場G◆土日休・転勤無
      • NEW
      ～東証プライム上場企業で人事・労務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～ ■業務内容： 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細： オープンハウス・アーキテクトの人事・総務業務をお任せします。 ・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務 ・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務 ・社内の全ての部署、従業員との関わりがあります ・外部パートナーさん（保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社など）とも関わります ■入社後のフォロー体制： 約1ヶ月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当していただきます 1人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いします ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンス年４回あり！ ■業務効率化： ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。 ■やりがい： ・年間売上1,000億円規模の人事・総務に携わることが可能 ・プロジェクトごとの専任担当者制で、スペシャリストを目指せる環境 ・経営直下でのプロジェクト多数 ・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も歓迎 ・20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます ・一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます ・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です ・メガベンチャー経営の視野・視座での戦略立案と実施経験を積むことができます ・スピード感を持って短期間でPDCAを回すスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【東京】採用事務※東証プライム上場にて安定性抜群◎／残業20H以内／正社員採用
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      ～未経験・第二新卒歓迎◎／20～30代活躍中／残業20H以内／休日出勤・深夜残業なし～ ■業務内容： 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務詳細： 当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など） ・電話対応 ・事務処理対応 ■求める人物： バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半～30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名） 残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。 同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： ・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 ・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） ・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカキ

    住宅設備・建材
    東京都東大和市中央1-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都小金井市】建築施工管理 ※年間休日114日／残業30時間平均／資格取得支援制度あり
      木材や建材、住宅設備機器等といった住宅資材の販売、木材のプレカット加工、注文住宅の設計・施工・管理等を事業展開する当社において、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の住宅事業部にて、戸建住宅を中心に施工管理を担当していただきます。 住宅事業部の屋号はタカキホームですが、こちらは既に株式会社タカキに吸収合併されており、あくまでも株式会社タカキの住宅事業部における勤務となります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工における工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との施工内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・施工現場の巡回 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 等 ■組織構成： 建築施工管理は4名の社員が担当しています。年齢構成は30代2名、40代1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度： 入社後に建築施工管理技士の資格を取得する場合、資格取得にかかる受験費・受講費を会社が負担します。 ■働き方： ・就業時間：08：30～17：30（休憩60分） ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業部 タカキホーム 住所：東京都小金井市本町1丁目12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分をしました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和市／残業20ｈ】バックオフィス職（総務・人事・経理）◇土日祝休／マイカー通勤可／再雇用制度〇
      ～総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし～ ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3～5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・資金繰り ・仕訳 ・決算業務 ・財務計画の策定 ▼総務業務 ・オフィスおよび保有する不動産物件のファシリティ管理 ・社内ITインフラの整備 ・社用車の管理 ▼人事・労務 ・採用業務 ・社内教育や研修の企画・実施 ・社会保険関連の手続き業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成： 総務人事・経理の担当者は5名です。30代の部長1名に加えて、40代のグループ長1名と20・50・60代のスタッフ各1名ずつがおります。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩60分） ・残業：月平均20時間 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可能 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（地域のイベントなど。会社カレンダーに準じます。） ■当社について： 株式会社タカキは、1956年の創業以来、地域に暮らす人々の「良い住まいづくり」を支える総合建築資材企業として成長してきました。木材・建材・住宅設備販売、木材プレカット加工、注文住宅・リフォーム、不動産賃貸まで幅広く展開し、東京都・埼玉県・神奈川県の約450社の工務店様と共に、住まいのライフサイクル全体を支援しています。企業理念として「地域に暮らす人の良い住まいづくりをお手伝いすること」を掲げ、専門性と技術力を磨き続けることで、変化の時代においても地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市中央1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分をしました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人メンケン品質検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区駒込1-10-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【繊維製品の検査担当】経験者歓迎／繊維検査のパイオニア・一般財団法人／総合職／海外出張・転勤あり
      ★創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」トップまでの距離が近く、積極的に提案できる環境◎ ★専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事です！ ★残業平均10h程度、土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 当協会の検査担当は、繊維製品や皮革製品を対象に、品質・安全性を評価するための各種試験を行います。具体的には、染色堅ろう度試験、強度・耐摩耗性などの物性試験、洗濯による寸法変化率の確認、有害物質の分析、安全性評価、機能性試験など幅広い検査をを担当していただきます。試験結果は国内外の規格に基づき報告書としてまとめ、製品の信頼性を支える重要な役割を担います。 ■検査担当の主な業務内容： ・染色堅ろう度試験 洗濯や摩擦による色移り・色落ちの度合いを評価。 ・物性試験 強度、伸び、耐摩耗性、撥水性、通気性などの物理的特性を測定。 ・寸法変化率試験 洗濯や使用による収縮・伸長の程度を確認。 ・分析・安全性評価 有害物質の検出や化学物質の含有量・放出量を分析し、安全性を確認。 ・機能性試験 UVカット性能、防水性など、製品が目的を果たすかどうかを評価。 ・試験結果の報告書作成 JIS規格、百貨店・量販店・通販会社の指定規格、ISOやASTMなど海外規格に基づき報告書を発行。 ■働き方： ・残業平均時間：昔から残業をしないように呼びかけていため基本発生しません ・出張：業務に慣れてきて、出張が可能になりましたら１か月~長くて半年の海外出張が発生します。国内の出張がある場合は１日~２日程度の期間です。 ■魅力： ＜ローテーションでの検査＞ ・他の団体ですと試験によって部署が分かれていることがありますが、本団体はローテーションで組んでいるため様々な試験に携わることができます。 ＜フラットな雰囲気＞ ・理事長との面談の機会が年一回あることや理事長が自らプロジェクトに参加する等、トップまでの距離が近く、積極的に提案することができるため非常に風通しが良い環境です。 ・同じ試験でも団体によってやり方が違うので、今までのご経験を活かしてぜひ積極的にご提案ください。出していただいたご提案はすぐ役員まで届きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京試験センター 住所：東京都豊島区駒込1-10-5 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日生リビングシエスタ

    不動産管理
    東京都東久留米市本町1-4-62階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東久留米／未経験歓迎＞ルームアドバイザー◇反響型◇主体性を活かす！頑張り正当評価◇SNS集客も担当
      ～25卒・第二新卒歓迎／マーケティングやSNS集客もお任せ／美容師や役者など未経験活躍中／定着率90％以上／残業20h程・完全週休二日(土日どちらかの休みも選択可)・有給取得率80％以上／年次関係なく正当評価～ ◆お仕事内容 賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださった個人のお客さまに対して、賃貸物件をご案内します。反響営業100％になるため、新規営業やテレアポ業務はございません。 ◆業務の流れ ＼入社直後／ 問い合わせくださった個人のお客さまへのご希望をヒアリング→賃貸物件のご案内を行います。 また、地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メール・FAXなど)。不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。 ＼慣れてきたら／ （1）地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。 （2）マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考えます。 （3）集客企画・SNS運用：Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。 ◆業務の魅力 ・成果はインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、努力が報われる環境です。 ・SNS集客や動画制作など、若者に人気のマーケティング領域にも未経験から挑戦可能です。 ◆土or日休みも選択可！ 完全週休2日制（水曜＋他1日)。土日いずれかを休みに選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ◆働く環境 少数精鋭の組織で、先輩社員が一丸となって育成。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、チャレンジを歓迎する風土です。 「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーに様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。 ◆入社後の流れ／キャリアパス 入社後3～6ヶ月はOJT形式で基礎から学習。ゼロからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 定期的にビジネス研修やスキルアップ研修もあり、社会人としての基礎も身につけられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-6 2階 勤務地最寄駅：西武池袋線/西武有楽町線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～278,000円 固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年２回(９、12月) ◆昇給 年2回(３、９月) ◆モデル年収： 380万円／23歳 460万円／27歳 714万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興産土木株式会社

    ゼネコン
    東京都西東京市ひばりが丘1-9-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・東久留米】土木施工管理◆直行直帰も可能◆土日祝休み◆官公庁案件や1次請け案件多数
      • 締切間近
      ■業務内容：西東京市及び近隣市発注の土木工事の他、宅地造成などの民間工事を行う地域密着企業である当社にて、新たに土木施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料、施工図面、工程表の作成、協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・工程管理、安全管理、予算管理 *工期は1週間～3か月程度が多く3名～10名程度で作業場を管理するので、業務過多になりません。 *案件の種類としては、東京都、市区町村などの官公庁案件が多いです。大手ゼネコンからの依頼案件もございます。舗装工事が9割程度を占めており、エリアは23区外、埼玉がメインです。夜間作業も発生しますが、夜間作業時は、夜から勤務開始。翌日は、休みにして、負担が掛からないよう、調整をしています。 ■組織構成：当社の施工管理スタッフは、7名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でカバーしあい、負担なく働ける環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。また、当社の方針として、現場対応を早く終わらし、事務作業時間を確保できるよう、工事のスタート前に会社側が現場側と交渉をしています。また、事務作業時間の確保に難航しており、困っている社員がいれば、他の社員も手伝い、フォローしあいながら業務をし、各社員が残業を減らして、負担なく働けるよう、協力し合あう環境です。 【盤石な売上基盤】：官公庁案件の入札にも成功し、順調に仕事を頂けている当社。民間案件は、固定客があり、安定した売上基盤を築けています。また、現場対応でも、長く取引している工事業者があり、良好な関係を築けているだけではなく、職人との間に入って、取りまとめてくれるリーダーがいるため、現場管理もスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東久留米支店 住所：東京都東久留米市浅間町2-3-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒◎】ITエンジニア／教育体制充実／残業10-20h／在宅可／福利厚生◎／大手tdiグループ
      • NEW
      ★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1～2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： tdiグループとしてAI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職給与（総収入）を保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分） ■その他固定手当 : 全員支給住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育体制◎】ITエンジニア ※大手tdiグループ／リモート案件多数／残業10-20h／支援体制◎
      ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦 教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。 ■業務内容 アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。 スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。 SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。 ■入社後イメージ 入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。 ＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／ ◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など ◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など ◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など ■業務の魅力 研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。 ■働く環境 チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。 ■働き方 ・希望を最優先した案件アサイン ・柔軟な働き方を推奨 ・研修・メンター制度で安心スタート ■キャリアパス ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職給与（総収入）を保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分） ■その他固定手当 : 全員支給住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【札幌】人材コーディネーター◆＜未経験歓迎◎＞土日祝休◆働く人のキャリア支援
      • NEW
      【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】 ◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 ■具体的には： ◎スタッフの募集、面接、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォロー、をおまかせ致します。 ◎採用～人材定着まで、働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ■ミッション： 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。 ■期待する人材： ◎スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方 ◎就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方 ■職場環境： 社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。 ■全国展開している当社ならではの強み： ◇本社や他拠点から全国に展開される水戸案件 ◇札幌発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と賞与を含みます 昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材コーディネーター◆働く人のキャリア支援／プライム上場G／年休122日・土日祝休
      • NEW
      【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】 ◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 ■具体的には： ◎スタッフの募集、面接、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォロー、をおまかせ致します。 ◎採用～人材定着まで、働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ■ミッション： 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。 ■期待する人材： ◎スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方 ◎就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方 ■職場環境： 社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。 ■全国展開している当社ならではの強み： ◇本社や他拠点から全国に展開される水戸案件 ◇全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と賞与を含みます 昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全2件
    • ITディレクター※自社eラーニング◆上流工程中心／教育DX推進／在宅可／残業月20h以下／TPM上場
      ◎eラーニングシステム開発のリーディングカンパニーでスキルアップ ◎大手導入実績多数の自社パッケージのプロダクト開発・上流経験も積める ◎土日祝休・残業月20h・住宅手当、家族手当等福利厚生充実！ ■採用背景： 教育DX需要の拡大に伴い、自社eラーニングシステムへの引き合いが増加しています。顧客ごとの課題解決や機能改善ニーズが高まる中、プロジェクト推進体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 大学・企業・官公庁の教育課題を解決するため、自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入・改善プロジェクトを推進します。 顧客と開発チームをつなぐ上流ポジションとして、要件定義から運用改善まで一貫して携わります。 ・顧客へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・要件定義、仕様設計、ワイヤーフレーム作成 ・営業、エンジニア、協力会社との調整業務 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・テスト、リリース対応 ・導入後の運用支援、改善提案 ・プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ・複数案件を並行担当する場合あり ■案件例： ▽松屋フーズ様：飲食店の接客トレーニングにフルCGを活用したVR導入 ▽八洲学園大学様：インターネット上の受講だけで卒業・学位の取得が可能なeラーニング大学の実現 ※事例：https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/ ■組織構成： 配属先のソリューションパートナー事業部は約30名体制です。ディレクターは19名在籍し、中途入社者も多数活躍中。 教師、Webディレクター、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■働く環境： ・週1日リモート、フレックス制度、残業月20時間以下、住宅手当・家族手当など長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
      • NEW
      今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案　など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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    株式会社野崎造園

    サブコン
    東京都東久留米市柳窪4-14-22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】土木・造園施工管理◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事
      ～～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！～～ ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、土木・造園施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： （１）[官公庁向け]７割：公園築造、駐車場整備、道路舗装、団地内や外溝、改修工事等の施工管理業務です。 （２）[民間向け]３割：大学・公園・道路・マンション・工場の緑地管理業務です。緑化工事や公園内の遠路工事といった様々な造園・土木の施工を管理します。 工事責任者として、打ち合わせから人員選定、施工の進捗管理、安全管理まで、社内外の人間とコミュニケーションを取って連携を図りながら進めていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）の評価制度が整っています。 ・前年度の実績により、年1回の昇給（1月あたり2,000円～8,000円）、年2回の賞与が反映されます。 ・また、施工管理技士の資格の取得や、業務経験を重ねていくと大型案件を任せていただくようになります。 ・施工管理技士の中途入社も多く、入社後はOJTで担当業務を実務で学びながら聞きやすい職場環境です。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ■組織構成： ・現在の施工管理人員は約10名（30代～50代） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる施工管理です。 ・造園の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、施工管理責任者として関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理・主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市柳窪4-14-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・40代中途入社年収：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米市】造園の提案営業◇業界未経験・第二新卒歓迎◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！残業20h／中途入社活躍中／転勤無し／所定労働7.5h／マイカー通勤可能～ ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大学や工場、官公庁への緑化管理／整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構工事の提案見積もり ・マンション等の簡易な緑地の施工管理の案件取得や提案 ・主に顧客対応のため、新規／ルート営業業務はなし ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）が反映される評価制度が整っており、大型案件を任せてもらうようになります。 ・前年度の実績によって、年1回の昇給（1月あたり2,000円～8,000円）、年2回の賞与額に反映されます。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ・東京都内（主に三多摩地域）、埼玉南部等の現場、大学や官公庁などの営業先に外出がありますが、毎日本社には出社していただきます。 ■組織構成： ・現在の営業人員は3名 ・50代、40代、30代（40代、30代の2名は異業種からの中途入社） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる営業です。 ・造園土木営業の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、官公庁や大学、民間企業等、様々な関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理／主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市柳窪4-14-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・40代中途入社年収：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】自社SaaSの企画～開発※上流部分からお任せ！／阪急阪神東宝グループ／年休128日
      ★阪急阪神東宝G／自社SaaSサービスの企画～開発ポジション／楽天など大手企業取引多／フルリモート★ ■業務内容： 主に、自社 SaaS の企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 ・自社SaaSの企画・設計・開発 ・社内利用ツールや新規サービスの研究開発 ※状況に応じて、社内での利用ツールや新規サービスの研究開発にも携わっていただきます。 ■担当領域 配属部署のサービス開発部では、MSP 事業で得られるシステム運用・監視のノウハウや知見を機械化することにより、運用・監視業務の省力化・自動化につながるようなツールをSaaS として開発・提供しています。また自社開発のSaaS について、企画から保守・運用までを行っています！ ■自社製品について クラウド型監視ツールの「Pandora FMS Enterprise SaaS」、「Webシナリオ監視」、「OpsAutomation」等 ■開発環境 ・PHP，Node.js (Javascript, Typescript) ・MySQL, Selenium, MongoDB,　MinIO　 ・Pandora FMS　 ・React, Mocha, Kahlan, jQuery ・Linux, Docker, GCP (GCE, CloudSQL, CloudStorage) ・Git, GitLab, Visual Studio Code ※頻度は少ないが関わる可能性有 *Perl, Java *Python *機械学習 ■当社について クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定～導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため安定しています ■強み 多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案～構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。 ★働く環境 ・フルリモート勤務※必要に応じて出社していただく場合があり、東京本社の通勤圏在住の方 ・年休128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/プレイングマネージャー】ITインフラ領域をトータル支援/新日本橋/リモート可/阪急阪神G
      • 締切間近
      阪急阪神東宝グループ／システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー／在宅勤務可 ■採用背景 さらなる事業成長を見据え、組織体制強化のため法人営業を増員します。 ■業務内容 自社システムの運用・監視サービスを提供する当社の法人営業としてプレイングマネージャーをお任せします。 商談から受注、契約、請求の一連の営業活動と営業企画部メンバーに対するマネジメントの遂行と、将来的に営業戦略の立案への参画も期待します。 （1）営業活動において、新規顧客はマーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引継ぐため、テレアポや飛び込みはありません。 受注後の運用に関する顧客対応はエンジニア担当のため、営業活動に集中できます。 （2）部門長と共に、営業メンバーや業務グループに対する案件（既存・新規）・業務管理を実施していただきます。 （3）担当取締役や部門長と連携しながら、営業課題や市場のニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に将来的に携わっていただく予定です。 ■新規サービス 30年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 阪急阪神東宝グループの一員として、安定した企業基盤の中自社SaaSサービスを多数展開。豊富なノウハウを基盤に2026年4月から新サービス「伴走型運用サービス（OPS-AIDWorks）」を提供開始しています。 【重視するポイント】 ・顧客ニーズの整理から提案、要件調整までを担い、顧客と技術の橋渡し役として案件を推進ができるか ・自社サービスだけでなく必要に応じてパートナーの製品、サービスを顧客へ提供したご経験を有するか ・プレイングマネージャーとしてのご経験を有するか ・ネットワーク・サーバ・クラウドに関する知識を活かした業務を有するか 【働き方】 在宅勤務可能(業務の性質上お客様先への訪問等がありますので、東京本社の通勤圏内の方に限ります)で月残業10～20h程度と、プライベートも大切にしたい方にマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～650,000円 ＜月給＞ 583,333円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリス

    石油化学メーカー
    東京都武蔵野市中町1-15-5三鷹髙木ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【物流倉庫スタッフ】◇転勤なしで地域に根付いた就業実現／創業60年以上の食品容器トップシェア企業◇
      • NEW
      ～倉庫内での製品管理や在庫整理、出荷時の積み込み等をお任せします／基本土日休み／マイカー通勤可能／腰を据えて長期的に就業したい方におススメ～ ■業務内容 食品メーカー向けにプラスチックや紙製の容器を製造･販売する当社にて、新たに開設する物流センターでの製品管理や搬出入作業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤務時間帯によって役割が分担されており、「日勤：出荷作業＋片付け」「夜勤：倉庫内の在庫整理や移動＋出荷作業」「深夜：倉庫整理＋翌日作業準備」のイメージとなります。 1.製品の積み付け作業 ・工場から搬送された製品の倉庫内積み付け ・パレット積載、ラック収納（エリアにより手作業での段積みもあり） 2.製品の出荷作業 ・製品のコンベア投入、トラック積込み用プラットホームへ搬送 3.その他、倉庫内の整理整頓、美化業務 時期的な変動も大きいですが、一度の勤務人数は最少5名(日勤3名・夜勤1名・深夜1名)～最大25名(日勤11名・夜勤7名・深夜7名)での勤務となります。 ■勤務体制／働き方 （1）8：30～17：00／（2）16：30～1：00／（3）00：30～09：00の3勤制となっております。 シフトについては前月に確定しており、「（1）日勤＋（2）夜勤」もしくは「（1）日勤＋（3）深夜勤」のどちらかの形態が過半数となります。 希望に応じて夜勤のみ、深夜勤のみといった就業形態の調整も可能となっています。 原則土日休みかつ月残業20h程度になります。 (祝日や土曜日に一部出勤日を設定している場合があります) 残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいる場合は、管理者に状況を共有し、業務量を考慮した適切な割振りを行っています。 物流センター内は暑さ対策としてスポットクーラーを設置、各メンバーへ空調服の支給、フリードリンクの設置等をしています。 ■キャリアステップ ～フォロー体制～ 上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 ～具体的なキャリア～ 同社では、品質保証、品質管理、設計開発、生産管理など様々な職種があり、経験やスキルを活かしてキャリアＵＰすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東部工業団地内 勤務地最寄駅：上毛電鉄上毛線／心臓血管センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～349,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮し、年齢・経験により決定します。ご希望はお気軽にご相談ください。 ■昇給年1回(11月)／賞与年2回 ■残業手当、交替勤務手当 ■年収例: ・30才450万円 ・35才470万円 ・40才500万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務】◇組織運営を支えるサポート業務をお任せします／残業月10h程度◇
      ～日本の食生活を支えるオーダーメイド食品パッケージ専門メーカー／創業60年以上の安定経営／平均勤続10.2年と長期定着を実現／基本土日祝休み～ ■業務内容 当社の総務担当として組織運営や生産活動を支えるサポート業務をお任せいたします。 本ポジションでは東京での勤務を経て、2～3年後に当社の九州工場(福岡)への配属を検討しており、ゆくゆくは工場運営を支える存在として成長いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事・労務管理 入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務 ・採用活動 高卒、大卒、キャリア採用、会社説明会、面接対応 ・ITサポート パソコン、スマートフォンなどのIT機器管理、社内ヘルプデスク、IT担当部署との連携業務 ・働きやすい職場づくり 健康診断、安全衛生委員会、防災活動、社員研修、新しい取り組みの企画・提案 ・工場運営サポート 建物や設備の管理、社内外との調整・交渉、業務改善 ■はたらき方 社内カレンダーに基づきますが、基本的に土日祝休みとなっています。 月に1回土曜出勤日が設定されていますが、管理職以外のメンバーは休暇を申請し、お休みを作っています。残業については月10時間程度です。 創業60年以上の安定経営、平均勤続年数は10.2年と長期的に腰を据えた就業を実現可能です。 ■当社の特徴と強み 身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュ的存在となります。 顧客の要望に沿ったオーダーメイドでの製品提案に注力をしており、中に入れる食品の性質に応じた素材の選定、形、どういった機能性を持たせるのかといった細部に至るまで提案可能となっています。 一度製品化をすることで競合他社では賄えない製品が出来上がり、安定的な利益を生み出すサイクルに繋がるため、顧客とも長期的な関係性が構築され、多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：武蔵野市中町1-15-5 三鷹Renolikeビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市幸袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～360,400円 ＜月給＞ 273,200円～360,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定 ※上記の年収は残業10時間/月、年間賞与を含む ■年2回（昨年実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松村園芸株式会社

    その他
    東京都東久留米市幸町3-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】公園・大学キャンパスの造園施工管理 ◇夜勤ほぼ無／65歳まで再雇用制度あり／安定性◎
      ◆造園未経験歓迎／街づくりを支える／都会の緑を守る仕事／資格取得支援充実◆ ◎安定性：官公庁・大学案件多数／創業50年超の安定基盤／東京大学案件実績あり／景気に左右されにくい受注基盤 ◎働き方：夜勤ほぼ無／東京都内中心のため転勤無／マイカー通勤・バイク通勤可 ◎長期就業：実力評価制度導入／ベテラン歓迎／再雇用制度あり ■業務概要： 当社の造園施工管理として、官公庁や大学、公園などの緑化工事の現場管理をお任せします。施工管理経験を活かしながら、景気に左右されにくい安定した環境で長く活躍できます。 ■募集背景： 官公庁案件を中心に安定した受注が続いており、今後の組織強化に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・お客様との打合せ、連絡対応 ・資材や材料の発注業務 ・協力会社や職人の手配 ・工程管理、人員配置の調整 ・報告書や各種書類の作成 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の現場へ同行し、造園工事の流れや専門知識を学んでいただきます。施工管理経験をお持ちの方であれば、造園業界未経験でも安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度も充実しています。 ■組織体制： 管理工事部13名のうち10名が施工管理担当です。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、縦横のコミュニケーションが活発です。工務長を中心に相談しやすい環境が整っているため、中途入社者も安心して馴染めます。 ■企業の特徴／魅力： 創業50年以上の歴史を持ち、東京大学や都営住宅、公園協会などとの取引実績があります。街のインフラの一部である緑を守る社会貢献性の高い仕事です。東京都内中心の現場で転勤はなく、夜間工事もほとんどありません。安定した経営基盤のもと、資格取得やキャリアアップにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市幸町3-4-2 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～315,500円 固定残業手当/月：60,500円～79,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフタス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル701
    • 設立 1981年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【川崎】【Y】インフラ構築・運用設計・運用保守／構築・保守から障害対応まで◆教育制度◎在宅80％
      ◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社◆◇ ＝ポイント＝ ・Azureを含むインフラの構築、運用設計、運用、一部保守まで幅広い業務に携わります。 ・障害切り分けや問題分析、ベンダーコントロールなど上流工程の経験を積み、インフラSE・PMを目指せます。 ・テレワーク中心の働き方に加え、充実した研修制度と安定した経営基盤が魅力です。 ■業務概要： インフラ運用設計・運用業務（一部構築・保守を含む）をお任せします。 ※神奈川県川崎市の顧客先にて常駐勤務となります ■業務詳細： ・Azureを含むインフラの運用設計・運用（一部構築・保守を含む） ・障害発生時のインフラ障害の切り分け、対応の指示。サポート部門と連携した不具合原因調査、問題分析・課題管理、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど。 ・通常時はテレワーク（80％）、川崎出社（20％） ■キャリアパス： インフラSE、PMへのキャリアパスもございます。 ■案件体制： 同業務人数：約5名、うち当社人数：5名 ■当社の特徴： ◎教育体制 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◎社員を大切にする社風 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。 ◎設立以来無借金・黒字経営を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先企業 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：209,000円～249,000円 固定残業手当/月：14,630円～16,155円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,630円～440,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・舞岡】【Y】ネットワーク運用管理／原因調査から課題管理まで◆教育制度◎研修充実の安定企業
      ◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社◆◇ ＝ポイント＝ ・原因調査や課題管理、ベンダーコントロールなどを経験し、ネットワークSEへのキャリア形成が可能です。 ・研修制度やサポート体制が充実しており、スキルレベルに応じて成長できます。 ・設立以来無借金・黒字経営を継続する安定企業で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要： NW運用管理業務をお任せします。 ※神奈川・舞岡の顧客先にて常駐勤務となります ■業務詳細： ・お客様先常駐でのフィールドサポート ・障害発生時のNW障害切り分け、対応の指示。サポート連携での不具合原因調査、問題分析・課題管理、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど。 ・通常時は出社（100%) ■キャリアパス： ネットワークSEへのキャリアパスもございます。 ■案件体制： 同業務人数：約2名、うち当社人数：1名 ■当社の特徴： ◎教育体制 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◎社員を大切にする社風 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。 ◎設立以来無借金・黒字経営を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：122,740円～186,155円 ＜月給＞ 292,740円～356,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給102,000円～170,000円＋固定残業手当を月10～5時間分20,740～16,155円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアスタッフ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H
      ～半導体・電子部品業界を支える専門商社／中途採用メインで組織拡大を支える人事ポジション／昨年30名採用の成長企業／採用から教育研修までキャリア拡大可／年休129日・残業月15h程度～ ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお客様に対して、必要な部品を必要な時にお届けすることで、日本のモノづくりを支えています。 また、自社ECサイトを通じて電子部品を1個から購入できるサービスや、企業で使われなくなった在庫の買取・販売なども行っています。 ■業務内容： 入社後はまず中途採用業務をメインに人事８、総務２程度で管理部門業務を担当いただきます。 半導体需要の回復や事業拡大を背景に採用を強化しており、昨年は中途約20名・新卒約10名を採用。今後も営業職を中心に継続的な採用を予定しており、採用体制強化と人材育成の充実を通じて組織成長を支えていくポジションです。 〈業務詳細〉 ・応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や派遣会社とのやり取り ・求人票作成、求人情報の管理 ・応募数や選考状況などの採用進捗管理 ・会社説明や面接対応（経験に応じてお任せ） ・各拠点や現場責任者との採用要件のすり合わせ ・入社手続きや受け入れ準備 ・株主総会準備、会議運営などの総務業務 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半 ・試用期間後、評価に応じて在宅勤務利用可 ・毎月4回勤務時間変更可能（7時～10時の間に出勤） ・残業月平均15時間程度 ■組織構成 20代～50代の6名体制（部長1名、課長1名、社員3名、パート1名） 部長・課長が採用計画や人事施策を担当し、社員は新卒採用・労務・庶務に分担しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、課長が担当している採用業務を引き継ぎながら、応募者対応や面接日程調整などの採用実務からスタートします。各部門の採用担当者やエージェントとの関係構築を行いながら、徐々に担当領域を拡大していただきます。 将来的には一次面接への同席や実施、人材育成・教育研修の企画運営などにも携わり、人事として幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋8F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,500円 その他固定手当/月：25,000円～36,000円 ＜月給＞ 255,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回分を10月、翌年3月に分けて支給　※業績により賞与支給 ■給与改定：年1回 ■在宅勤務は試用期間終了後、評価に応じて使用可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山・未経験歓迎】内勤営業◆EC起点の受発注・調整◇電子部品商社/年休129日/所定労働7.5H
      ～半導体・電子部品を扱う専門商社／ECを起点とした受発注・調整業務が中心／外勤なしで顧客対応に専念できる内勤営業／福利厚生・定着率◎～ ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。スマートフォン、自動車、家電、AI関連製品などに使用される部品をメーカーや製造業のお客様へ供給し、日本のモノづくりを支えています。 また、自社ECサイトを通じて電子部品を1個から購入できるサービスや、企業で使われなくなった在庫の買取・販売なども行っています。 ■業務内容： 外勤営業が獲得した案件やECサイトからの注文を起点に、受発注業務や顧客対応をお任せします。 入社後は受発注業務からスタートし、将来的には担当顧客の購買傾向やニーズを把握し、「この製品もご提案できそう」「別メーカー品で代替できそう」といった提案を行いながら、売上や受注件数などの個人目標達成を目指していただきます。 〈業務詳細〉 ・見積作成、値付け、受注獲得に向けた電話フォロー ・受発注業務、専用システムへのデータ入力 ・納期調整、進捗管理 ・数量／型番違い、不良品などの不具合対応 ・Excelを用いたデータ集計 ・顧客との関係構築後、年数回の訪問（課題ヒアリング等） ∟入社当初は外勤営業に同行しながら業界知識や顧客理解を深め、将来的には単独で訪問いただく場合もあります。 ■当社・当求人の魅力： 外勤営業ではなく、内勤中心で「モノの流れ」を支えるポジションです。商社ならではの受発注や調整業務を通じて、業界知識や商流理解が身につきます。営業から内勤へキャリアチェンジしたい方にも適しています。 ■組織構成 ・営業部　6名（外勤営業3名男性／内勤営業3名女性。課長1名） ・年齢層／20代～40代 ■教育体制 入社後は東京本社で2日程度の研修を実施し、基幹システムの操作や業務の基礎知識を学びます。勉強会や定期面談もあり、継続的な成長を支援しています。 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半、土日祝休み ・毎月4回勤務時間変更可能。（7時～10時の間に出勤） ・残業は月平均15時間程度です。 ・18時以降の残業は事前申請制を導入しており、社員の働きやすい環境整備に注力しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 小山事務所 住所：栃木県小山市駅東通り2丁目37番3号 三共小山ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～274,000円 その他固定手当/月：26,000円～30,000円 ＜月給＞ 268,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績により賞与支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池袋】事務※契約書受付・不備チェックなど◆リーダー候補／プライム上場Gでステップアップ◎／土日祝休
      • NEW
      ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ パーソルグループ各社から受託した“バックオフィス業務”を一手に担うシェアード会社である当社にて、契約書関連事務を募集しています。 ■業務内容： まずは実務習得→その後リーダー業務へとステップアップする設計です。 ◆オペレーションの習得（目安：入社～2ヶ月前後） ・パーソルグループとクライアント企業との間で取り交わす各種契約書の受領受付、契約書原本のスキャン ・不備チェック、差し戻し対応 ・電子署名システム（GMOサインなど）を使った署名起票対応 ・各種データ集計・照合、進捗管理（Excel関数・Outlook活用） など ◆チーム運営・管理の習得（目安：2ヶ月目以降） ・業務進捗管理、報告・相談・エスカレーション対応 ・メンバー育成、採用面接、シフトとモチベーション管理 ・業務効率化・標準化、工数管理、マニュアル／フロー図作成 ・関係部署・顧客との調整、課題解決の推進　など ※マニュアルの他、OJT研修があります。ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます。 ■ポジションの特徴： ◎派遣スタッフ、クライアント、社内営業など多様なステークホルダーを陰から支える存在 業務領域は幅広く、仕事を通じて知見・スキルともにメキメキと付けられますので、頑張り次第で、業務標準化・効率化をリードする「プロジェクト運用のプロ」に成長できるだけでなく、「将来は組織のマネジメントにもチャレンジしたい」という方にはぴったりの環境です。 ◎グループ全体の生産性を高め、誰かの「はたらく」を笑顔に変える仕事 当社は「はたらく未来をささえる」のビジョンのもと、働く人と企業の関係をより良くするための運用品質を磨き続けています。パーソルグループの中核を支える“縁の下の力持ち”“なくてはならない存在”として、業務運用とチームマネジメントの両輪でキャリアを磨けるポジションです。 ■部署構成： 人数：45名 チーム：約10名 年齢層：20代～50代 男女比：1：9 ※分からないことがあれば、先輩社員がしっかりフォローします。 ■使用ツール： Excel、Teams、Outlook、PowerPoint、RPA（WinActor）、生成AIなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋本社】経理事務◆フレックス／残業月10～15時間／土日祝休み／服装自由◆正社員登用制度有
      ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ パーソルグループ各社からの受託業務を運用する当社にて、経理事務をお任せします。 ■業務内容： ・パーソルグループ各社への受託業務料の請求処理 ・取引先への支払処理 ・費用の部門間按分・振替対応 ・入出金管理 ・決算関係資料の作成・確認等 ・予実管理 ・各種問い合わせ対応（社内事業部門からの問い合わせが中心です） ・電話対応（一日数件の社内取次程度） 仕訳や税務処理の多くはグループ内の会社へ委託しておりますので、社内の売上集計や売上/費用計上先の確認、委託先への資料連携が主となります。 メインは経理業務ですが、業績管理業務にも携わっていただきます。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。基本業務のマニュアルはありますが、状況に合わせた判断や回答が必要になる場合もございます。 【当社の特徴】 パーソルグループのシェアードサービス部門として、グループインフォメーションサービス、データ処理、経理、請求代行、購買、給与計算／社会保険、与信情報などバックオフィス業務のトータルサポートを行っています。 【当社の強み】 当社はパーソルグループ企業各社のバックオフィス業務全般のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っています。グループ横断で業務を請け負い、全体のコスト管理等を一手に引き受けています。2000億円を超える規模の企業が対象のため、当社の取組み方一つでグループ全体の収益に大きな影響を及ぼします。また給与計算業務をとっても、グループ全体の従業員は3000名以上（正社員、契約社員、パート社員の合計）になります。また派遣スタッフ登録者数は数十万人に及び、売上においては派遣業界でトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都西東京市田無町1-12-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施工管理※DX導入で残業削減/公共案件多数/安定性◎年休126日/働き方改善
      【創業以来無借金経営の健康優良企業/公共案件多数/年間休日126日・土日祝休/働き方改善推進】 ■同社について 1978年に東京都東久留米市で事業を興して以来、マンションや公共施設をメインに様々な改修工事を手がけ、安心で快適な住空間を提供しております。 ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務（安全・品質・工程・予算管理）をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものがほとんどで、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共工事の比率は1：1となっており、協力会社会（三和会）の固定のメンバーが工事を行います。 ・施工エリアは一都三県が中心となっており、転勤はございません。 ■入社後について ・現場配属後は先輩社員とセットの体制を取り、現場業務を覚えていただきます。 ・配属先には経験豊富なスタッフがおりますので、相談しながら仕事を進めていける環境です。 ■施工実績 分譲マンション、UR賃貸住宅、東京国際フォーラムガラス棟、国立科学スポーツセンター、東京大学など ■働き方について ・年間休日126日、土日祝休とメリハリをつけて働ける環境があります。 ・働き方改善に取り組んでおり、現場近くに事務所を建て直行直帰の出来る環境を整えたり、会議はweb会議にシフトすることにより移動時間の削減などの取り組みを行っております。 ・通勤に2時間かかる場合は、宿舎を手配し出張手当を支給するなどで対応しております。 ・社員1人にパソコンと携帯電話各1台、タブレット1台を支給し、社員同士のスムーズなコミュニケーションを推奨しております。 ・休日出勤が発生した場合には原則振り替え休日を取得していただきます。 ■組織構成 ・工事部には20～70代と幅広い世代の社員がおり、67名が在籍しています。 ・中途社員が7割を占めていることもあり、転職者を理解し優しく迎え入れる社風、活躍の出来る土台があります。 ・再雇用に年齢上限を設けておらず、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアパス ・現場でのご経験を詰んでいただいた後、組織のマネジメントを担っていただくか、技術者のスペシャリストとして活躍いただくかの2つのキャリアプランを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町1-12-6 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は追加支給 ・賞与 年3回（7月、10月、12月） ・昇給 （10月） 【モデル年収】 35歳 年収640万円／月給42万円＋賞与 45歳 年収800万円／月給48万円＋賞与 50歳 年収900万円／月給55万円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システムコンサルタント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン6020F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道札幌市】SE／業務系システム開発／詳細設計～テスト／定着率95％／残業月平均15h程度
      ～創業50年超の独立系SIerで、業務系システム開発を担うSEポジション～ ●詳細設計・プログラミング・テストなど開発工程を担当 ●スキル次第で基本設計など上流工程にも挑戦できる ●定着率95％を誇る働きやすい組織風土 ●メンター制度による手厚い育成・フォロー体制あり ■業務内容 業務系システムの開発プロジェクトにおいて、詳細設計やプログラミング、テスト業務などを担当いただきます。チーム体制で開発を進めるため、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨ける環境です。 ＜具体的には＞ ・詳細設計：システム仕様に基づく設計書の作成 ・開発業務：プログラミング（製造）、コーディング ・テスト業務：単体テスト、結合テストの実施 ・品質向上：不具合の調査・修正、品質改善対応 業務系システムの開発において、詳細設計以降のフェーズを担当していただきます。スキルに応じて、基本設計などの上流工程や後輩メンバーの指導にも挑戦いただけます。 ■特徴 仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境づくりを大切にしています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率は95％。穏やかで面倒見の良い社員が多く、安心して長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目9番地 オーク札幌ビル5階・6階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先事業所（北海道札幌市内） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（客先状況によります） 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮の上、決定いたします 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市】開発エンジニア（PL）／上流工程から参画／定着率95％／残業月平均15h程度
      ～創業50年超の独立系SIerで、上流工程からチーム運営まで担うPLポジション～ ●要件定義・基本設計など上流工程に携われる ●プロジェクト運営やメンバーマネジメントを担当 ●定着率95％を誇る働きやすい組織風土 ●残業月平均15時間程度でワークライフバランス良好 ●メンター制度による手厚い育成・フォロー体制あり ■業務内容 プロジェクトにおいて、要件定義や基本設計などの上流工程に加え、進捗管理や品質管理、メンバー支援などのチーム運営を担当いただきます。 プレイヤーとして開発に携わりながら、プロジェクトリーダーとして案件を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・上流工程：要件定義・基本設計 ・マネジメント：開発スケジュールの策定、進捗・工数管理、メンバー支援 ・品質管理：品質分析、向上施策の立案、顧客への品質報告書作成 ・フロント業務：顧客との仕様調整、打ちあわせなどのコミュニケーション 業務系システムの開発において、詳細設計以降のフェーズを担当していただきます。 スキルに応じて基本設計などの上流工程やメンバーの指導などにも挑戦いただけます。 ■特徴 仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率は95％です。穏やかで面倒見の良い社員が多く、安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目9番地 オーク札幌ビル5階・6階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先事業所（北海道札幌市内） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（客先状況によります） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮の上、決定いたします 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • B300【長野／松本】アプリケーション設計エンジニア◆SCSKグループ／在宅勤務可／研修・福利厚生◎
      • NEW
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 要件定義～システム設計にかかわっていただきます。お客様との打ち合わせに参画いただき、要求分析やシステム設計を行っていただきます。 ・業務要求分析、システム要求分析 ・システム設計 ・プロジェクト管理及び推進 ・C/Sシステム開発、WEBシステム開発 ・データベース、SQL ■入社後のキャリアプラン： ・1年目： 指示を受けながら、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ・2年目： 指示がなくとも、多少のフォローで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ・3年目： フォローなしで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ■企業の魅力 お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市白板1-9-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月） ＜年収内訳＞ （基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与 その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • B200【Webアプリケーションエンジニア】在宅可／SCSKグループ／福利厚生◎
      • NEW
      【エンドユーザーとの関わり多数／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ＜業務内容＞ パートナーを含めた2～3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計～製造～テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、 ＜入社後の流れ＞ 下記いずれかよりご担当いただきます。 ・社内開発としてアプリケーションの開発 ・お客様先に常駐しながら既存リーダーと共に開発 将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。 ＜ポジション魅力＞ エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。 また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 比較的、若いメンバー（20代後半～30代前半）が中心となって運営しております。 ＜入社後のキャリアパス＞ メンバーとして開発技術力、開発の進め方を理解してもらい、数年後はPLとして、顧客との折衝、メンバーおよびBPの管理ができる人材となることを想定しております。その後は、本人と相談しながら、管理系か技術系かを見極めてキャリアパスを設定することになります。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月） ＜年収内訳＞ （基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与 その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京住建

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都東久留米市新川町1-10-8　東京住建本社ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築設計／月給40万円～／土日祝休み／年休130日／転勤なし
      【POINT】 ★少人数制で裁量も大きく、決済スピード・働く自由度◎ ★デスク業務8割。首都圏中心で、長期出張なし ★主に注文建築で、建築士としてお客様の想いをゼロから形にできる 代表の清原は、1000棟を超えるさまざまな設計に携わった大ベテラン！ 経験が浅い分野があっても、すぐに学べる環境です。 これまでの経験を土台に、建築士としてクリエイティブに活躍していただけます。 【仕事の流れ】 意匠設計が中心です。 都内の木造住宅の設計が7割。 他、RC住宅やマンション、オフィスビルが3割と、さまざまな案件に携われます。 ▼お客様との打ち合わせ ▼現地調査で、周辺環境や法令の確認 ▼意匠、構造、設備などの各種設計 └★構造や設備設計は外注でお願いするなど、業務の負担がかからないようにしています。 ▼各種申請書類の作成 ▼工事管理、品質確認 ▼お引き渡し 注文住宅以外にも、ガレージハウスにも強みを持っています。 他が匙を投げるような、難しい案件にも果敢に挑むのが当社の風土。 当社の注文建築で、最低坪数は7坪！ 「難しいからやめる」のではなく、 どうすれば形にできるかを、チームで考えて実現していく。 ――そんな熱意と向上心溢れるメンバーが集まっています。 【キャリアパス】 キャリアアップに要する、堅苦しい試験などはありません。 将来的には、独立を目指す方もいると思っているので、 さまざまなキャリアをご用意したいと考えています。 これからのキャリアもぜひ、当社に相談してください。
      【転勤なし／銀座勤務】 ■勤務先 株式会社建築アトリエ21：東京中央区銀座1-22-1 銀座タワー703号室 ※入社後は『株式会社建築アトリエ21』へ在籍出向となります ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線『東銀座駅』より徒歩5分 ■雇用主 株式会社東京住建：東京都東久留米市新川町1-10-8　東京住建本社ビル ＜アクセス＞ 西武池袋線「東久留米駅」より徒歩2分 ◎受動喫煙対策あり（社内禁煙）
      月給40万円以上＋残業手当＋各種手当 ※経験により考慮します。前職給与もご相談ください ※上記には固定残業代（月20時間分・5万5046円以上）を含み、超過分は別途支給します
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    エナジック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-9-11大城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※主任or係長】品質管理〈整水器〉年休124日／残業無し／家族・住宅手当有／昼食代補助有◎
      ◆◇海外輸出量国内トップシェアの整水器メーカー／年間休日124日・有給消化率80%以上・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／家族・住宅手当有り／昼食代補助有り／制服貸与／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 主任または係長クラスでのご入社を想定しており、将来的には課長ポジションを目指していただくキャリアパスです。 将来的に課長になった後は、チームメンバーの育成や評価にも携わり、組織づくりを担っていただく役割となります。 ■業務詳細： 品質管理／品質保証業務全般の統括をお任せします。 実務とマネジメントの割合はおおよそ半々。現場感覚を大切にしながら、組織を牽引できるポジションです。 ・原材料・部品の受入検査およびサプライヤー品質管理 ・製造工程における品質管理・不適合対応 ・出荷判定 ・市場トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ・品質データの収集・分析および品質向上施策 ・他部門（開発・製造・購買・薬事）との横断的な品質改善活動推進 ・開発部門と連携した設計品質の確認 ・経営層への品質状況レポートおよび改善提案 ※入社後当面は実務を中心に行っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・夜間・緊急対応はありません。安定した勤務が可能です。 ・出張は、遠方への出張が年1回程度、日帰り出張が2か月に1回程度発生する可能性があります。 ・開発・製造・購買など他部門とも日常的に連携しながら業務を進めており、部門間の距離が近く、常に横断的なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成： 組織は30代後半～50代のメンバー9名と、リーダー1名（50代）で構成されています。 業務上の課題やトラブルが発生した際も、個人で抱え込むことはなく、チーム全体で相談・解決していく風土が根付いています。 和気あいあいとした雰囲気の中で、互いにフォローし合いながら取り組める職場です。 ■働き方魅力： ・有給消化率86%(2024年度実績) 　　　　　　82%(2025年度実績) ・育児休暇取得実績有り ・家族手当 ・住宅手当 ・制服貸与 ・昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担） ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・無料駐車場有り ・確定拠出年金制度有り ・禁煙手当 ・副業可能(社内規定により) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エナジック株式会社　交野市 住所：大阪府交野市星田北１丁目４０番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜想定月額＞ 283,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7 月、12 月 基本給を元に計2 か月分） ■皆勤手当:5,000円 ■禁煙手当:2,000円 ■家族手当:5,000円～15,000円 ■主任手当：10,000円 ■係長手当：25,000円 ■課長手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/17時台退勤可】購買・調達事務〈整水器メーカー〉◇在庫管理経験を活かせる／土日祝休／働き方◎
      ◆◇在庫管理経験を活かして、メーカーの購買・調達へキャリアアップができる／土日祝休み／17時台退勤可／残業なし◆◇ ＼こんな方におすすめ！／ ・在庫管理の経験を活かしてキャリアの幅を広げたい ・残業が少ない環境で長く働きたい ・ライフイベントを見据えて働き方を改善したい ・メーカー勤務にチャレンジしたい ■業務概要 海外輸出量国内トップシェアを誇る整水器メーカーにて、 部品の発注や納期管理、在庫管理などの購買・調達事務をお任せします。 将来的には価格交渉や仕入先開拓など、購買・調達としての専門性を身につけることができます。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・部品の発注業務 ・納期管理・入出庫管理・在庫管理などの事務業務 ・既存取引先との調整・連絡対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存取引先との価格交渉・納期交渉 ・仕入先・外注先の新規開拓 └ Web問い合わせや電話を通じた対応（現在は月2回程度／今後拡大予定） ※英語を使用する業務はございません。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、倉庫での入出庫管理や在庫管理を通じて、当社製品や部品の理解を深める期間（半年～1年程度）を設けています。 現場業務を経験することで、製品知識や物流の流れをしっかりと身につけていただきます。 その後は、先輩社員に同行しながら、既存顧客とのやり取りや交渉の流れを学び段階的にステップアップしていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には購買業務にとどまらず、企画立案から量産フェーズまで、ご本人の意欲や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 モノづくりの上流から下流まで関わりながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 現在10名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方魅力： ・有給消化率86%(2024年度実績) 　　　　　　82%(2025年度実績) ・育児休暇取得実績有り ・昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担） ・自動車・バイク・自転車通勤可 ■事業の特徴： ◎世界23ヶ国に拠点を展開し、還元水を通して真の健康（「身体」「経済」「心」の健康）の実現を目指し、製品の製造販売だけでなく「健康」や「美容」等の情報を世界に発信している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日事務所 住所：大阪府枚方市春日北町1-13-1 勤務地最寄駅：津田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は現職・前職などの金額を基に可能な限りご相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7 月、12 月 基本給を元に計2 か月分） ■当社規定を満たすことで 皆勤手当:5,000円 禁煙手当:2,000円 家族手当:5,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • アニメイト公式サイトの制作・運用／自社勤務・社内制作
      ★Web制作に知見がある方歓迎 【具体的には…】 アニメイト公式サイト（https://www.animate.co.jp/）をはじめ、各種特設LPやバナーの制作・運用に携わっていただきます。 ご経験やご希望、適性に応じて「Webコーダー・マークアップエンジニア」または「Webディレクター」のいずれかの業務からお任せします。 　※将来的なキャリアチェンジや、スキルに応じた領域拡張も可能です！ ■Webコーダー・マークアップエンジニア アニメイト公式サイトやキャンペーンLPなどのコーディングを中心とした制作業務です。 （社内のWebディレクターや社内スタッフ等と連携をとり、Webサイトを制作いただきます。） 《業務内容》 ・HTML5／CSS3／JavaScriptなどでのWebサイトコーディング ・デザイン素材からのサイト実装 ・進行・品質・リソース管理 ・Webディレクター／社内スタッフとの連携 ・LP、バナー等のデザイン素材、写真加工など ■Webディレクター アニメイト公式サイトを中心に、LP制作・バナー制作のディレクションからWordPressを使ったサイト運用管理まで幅広くお任せします。 《業務内容》 ・LPをはじめとするWebページやバナー制作のディレクション ・制作スケジュール・進行・品質管理 ・コーダー／デザイナーへの指示出しとフィードバック ・WordPressを使ったサイトの更新・運用管理 ・GA4を活用した効果測定・改善提案 ・社内スタッフ・外部パートナーとの連携 ＜評価制度＞ 年2回、上長との面談を通して、目標設定や振り返りを実施！ 定量評価（売上や実績・業務習得度など）と定性評価（目標達成の過程における行動や姿勢）の2軸で評価をしっかりと行います。 ※正社員への登用制度もあります！
      【駅チカ／転勤なし】 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル ＜アクセス＞ JR線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：施設内喫煙スペースあり
      月給20万円～ ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします
    • 制作ディレクション／音声コンテンツ（ボイスドラマ・ASMR）
      ・音声コンテンツの企画立案 ・制作スケジュールの計画・進行管理 ・外部パートナー（ライター・イラストレーター・音響会社等）との折衝 ・コンテンツのクオリティチェック ・制作費および売上予算の管理 ・作品のプロモーション企画・実施 ・他社IPを活用した制作における権利元との折衝・監修対応
      アニメイト池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 池袋ホワイトハウスビル 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ JR池袋駅東口より徒歩10分
      月給24万5,000円～31万5,000円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※上記のほかに、別途残業代や賞与を支給します
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    株式会社マルサンクリーニング

    その他
    東京都東久留米市前沢3-4-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】クリーニング工場運営◆転勤無し／工場長へのキャリアパスあり◎／頑張りを正当に評価！
      ～介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時～ 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1～2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天乃屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】お菓子の営業◆/直行直帰可/天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー◆販促提案
      • NEW
      【業界経験者歓迎です/【東京本社】お菓子の営業◆直行直帰可/天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー/販促提案営業・販売等の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ルート営業をお任せいたします。 直接取引先（問屋、商社等）及び小売業への自社商品の販売と関連する事務処理がメインとなります。 1日の仕事の流れとしては取引先へ商品提案商談、見積書作成、取引先からの要望対応を行い、場合によっては直行直帰が可能です。 ■業務詳細 担当地域のルート営業で、卸店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等のお取引様を訪問し、自社商品の新商品説明、販促提案を行っていただきます。事前に上長へ確認（社内稟議など）した上で販促提案、企業の意向によっては棚割り裁量もあるので単なる物売りではなく営業力が身に付きます。 あなたのフレキシブルな発想も大歓迎です。固定概念にとらわれないアイデアも期待しております。 ■担当エリア 勤務地は東京本社ですが担当エリアに関しては、 関東エリア＋山梨県＋長野県から希望と適性考慮のうえ担当エリアを決めます。 ※遠くの場合は自宅⇔お客様先へ、社用車での直行直帰のリモート勤務が可能です。 ■研修制度 見積書作成研修や販売条件処理研修、そして生産工場見学に加え、 OJTでは同じ中部エリアの社員と最初はＯＪＴとして一緒に行動していただく事が多いです。その他の社員は、基本的には数か月に１度の営業会議で可能であれば対面、難しければオンラインでの参加と不明な点があればすぐ相談できる環境を整えております。 ■ポジションの魅力 ◎有名商品に携われる 当社は創業以来、さまざまな商品を生み出してきました。 主力商品の歌舞伎揚は、本年65周年を迎えることができました。 メディアや雑誌などにも頻繁に取り上げていただき、イベントなどでも大人気商品です。 海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山】物流倉庫管理・天乃屋の歌舞伎揚など販売の老舗菓子メーカー◆車通勤可／夜勤なし・基本土日休
      【食品×物流/夜勤なし・転勤無し／1953年設立老舗の安定企業/歌舞伎揚/車両通勤可能/年間休日123日】 ～どの世代にも愛されるロングセラー商品「歌舞伎揚」を生産する当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。また、抜群の安定基盤を持ちつつPCスキル×倉庫管理スキルを着実にスキルアップできる環境が整っております～ ■業務内容（PC作業と倉庫管理のハイブリッド） 午前：主にデスクワークになり入荷に伴うデータ入力などをPCで事務作業をしていただきます。 午後：主に出荷業務になりフォークリフトで荷物を運び出荷作業を行っていただきます。 米菓（当社製品）の物流倉庫管理に関わる業務をお任せします。 益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するための変化や仕組みへ柔軟な対応のできる方を募集しております。 ■当社の魅力 ・働き方：転勤無し/夜勤なし/年間休日123日とプライベートを大事にしたい方にもおすすめです。 ・家賃補助/資格取得補助（フォークリフト運転技能講習）など他にも充実した福利厚生がございます。 ・「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。当社の「歌舞伎揚」は昭和35年に開発され、現在も揚げ煎餅カテゴリートップクラスの地位を継続しています。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けています。当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。 ■キャリアパス まずはPC作業と倉庫管理をしていただき、ゆくゆくは工場のマネジメント、場合によっては当社がもつ3つの工場を本社でマネジメントする司令塔のキャリアなど成長すればするほど裁量をもって仕事ができます。 ■研修制度 入社時の研修：食品の安全にかかわる研修などを行います。 PC作業が生じる部署に関してはPCの研修、情報セキュリティの研修を行い それ以降は現場でしっかりOJTを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙木材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1970年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【総合職／未経験可】木材営業◆日本製紙100％／残業月5ｈ／フレックス／働きやすさ◎
      ～残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中～ ■業務内容： 日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には： 先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。 （1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務 （2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 （3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ： 初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり ・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。 ・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力： ・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。 ・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～269,900円 ＜月給＞ 249,900円～269,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【30歳、勤続5年目の年収例】 400万円(月給:249,900円＋賞与年2回＋都市勤務地手当:東京勤務) 賞与あり(年2回、6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和冷熱工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区上十条3-19-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【足立区／転勤無】初の専任担当！電気計装設計（PLC）／50~60代活躍中◎／年休124日
      ＼50～60代活躍中！内製化＆専任の設計担当を募集◎ 食品工場や空調設備を支える自社制御システムの立上げメンバーとして、設計～現場調整まで一貫して挑戦できます／ ■職務概要 ・自社製ハードウェア製品を制御・運用するためのシステムを、設計から施工・保守まで一貫して担当します。 ※外部会社や自社の他部門の設計部隊と連携は可能ですが、 今までのキャリアを活かしていただき、新設部署を牽引いただく方の募集をお待ちしております！ ■業務詳細 ・顧客要件に基づく制御盤・センサー・PLCなどの仕様検討、機器選定、シーケンス設計、配線・機器取付指示、試運転・調整・定期メンテナンスまで一貫して担当。制御盤設計やプログラム改修など、お持ちの技術を幅広く発揮できます。 ・入社後は既存の協力業者や社内施工管理と連携しながら現場を進行し、社内体制が整い次第、徐々に自社完結型へ移行していきます。 ＜設備詳細＞ 空調から食品製造機械など幅広い機械設備を担当いただきます。 ■働き方 完全週休二日制（年休125日）※休日出勤の可能性あり（月1程度）／代休取得可 直行直帰可 平均残業時間20時間以下（残業代1分単位で支給） 出張（基本関東圏内）・夜勤あり（明け休みあり） ■キャリアパス 初の専任ポジションとして、将来的には計装チームの立ち上げや後進育成にも関われます。技術を磨きながら組織づくりにも挑戦でき、自分の考えを反映しやすい環境です。資格取得支援制度も整っており、長期的なスキルアップが可能です。 ■同社の魅力 ・冷凍・冷蔵設備の施工・保守からスタートした協和冷熱工業株式会社は、「空気と水と温度」をあつかうプロフェッショナルです。59年の歴史の中で事業を広げ、今では 空調設備・給排水設備・食品工場の生産設備・環境設備 まで、幅広い分野で設計から施工、保守まで一貫して取り組んでいます。 ・パンやお菓子づくりに欠かせない 食品製造機械の設計・組立まで手がけているのも、私たちならではの強みです。「冷やす」だけでなく「温める」ことまで対応できるからこそ、食や暮らしを支える大きな役割を果たしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿浜営業所 住所：足立区鹿浜5-22-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月） ※予定年収は、月30時間の残業を行った場合の想定金額です。実際の残業時間に応じて支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／未経験・派遣応募OK】人気食品を支える設備エンジニア◇年休127・日勤・土日祝／残業20h
      ～20・30代の若手活躍中！充実の研修・資格支援で一生モノのスキルが身につく／働き方の見直しも叶う◎／改善創業60年・大手食品メーカーと取引～ ★業務内容★ 大手食品メーカーを中心としたお客様に、空調・製造設備の工事を行う当社で、「新しい設備を導入するときの工事の管理」や「既に導入されている設備のメンテナンス」をお任せ！ ＼どんな設備?／ ・空調設備（工場内の温度・湿度管理） ・冷凍・冷蔵設備（食品の品質維持に不可欠） ・給排水・衛生設備 など「食品の安全」と「安定した生産」を支える仕事です。 面接の場で基本的な説明をするためわからなくても大丈夫です！ ★未経験でも安心★ 20～30代の先輩も活躍しており、多くは未経験スタート。自身の経験も踏まえ、丁寧に教えてくれます！ 図面講習や空調機講習などで基礎を学び、その後は先輩と現場に同行しながら実務を習得します。 資格取得支援制度もあり、国家資格取得を会社がサポートします。 ★働く環境★ 年休127日（土日祝）、17時定時・残業月20h以内で、転勤もなく腰を据えて働けます。 住宅手当・家族手当・退職金制度があり、育休復帰率は100%です！ ★業務詳細★ ▼打ち合わせ お客様からのご依頼を受け、客先を訪問します。 施設を新規リニューアルする場合は、より良い設備環境を提案。 メンテナンスの場合は、不具合を伺います。 ▼施工図作成 施工図を作成し、見積書を提出。お客様の承認を得たら工事の準備に移ります。 ▼施工に向けた準備 材料の発注や協力会社への依頼、スケジュールの管理と、工事をスタートするための準備を進めます。 ▼施工現場の管理 現場に足を運び、安全や品質、原価やスケジュールの管理を行います。 ▼引き渡し 設備が完成したら、試運転を行い、お客様に引き渡します！ ※オフィスワークと現場管理の割合は3：7 ★やりがい★ 食品工場における空調・冷凍冷蔵設備は、品質や安全性を守るうえで欠かせません。 設備は一度つくって終わりではなく、長く使われ続けるもの。 自分が携わった工場が稼働し続けることが、社会や食生活を支えている実感につながります。 経験を重ねるほど裁量が広がり、成長を実感できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿浜営業所 住所：東京都足立区鹿浜5-22-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵村山市三ツ木1-6-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/武蔵村山市】精密機械の組み立て ◆転勤無/半導体業界など大手メーカーとの取引き多数/面接１回
      ～設立30周年目前！精密機器の試作開発および設計・制作を行うメーカー/大手メーカーからの引き合い多数◎/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要： 精密機器の試作開発及び設計・製作を行っている当社にて、組み立て業務に従事いただきます。入社後まずは機械の組立作業をお任せし、部品の組立や調整を行っていただきます。 ■職務詳細： ・図面から制作内容を把握 ・工具（レンチ、ドライバーなど）を用いた組立 ・レーザー測定器を用いた作業 ■当社について： 当社は1996年に設立し、30周年を目前に控えている精密機器の試作開発および設計・制作を行うメーカーです。 半導体を中心として、最先端の技術を駆使して開発に挑戦し続けており、ものづくりの業界を支えています。 ローム・日本電子材料など大手との引き合いが多数あります。安定経営も当社の自慢の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市三ツ木1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～286,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（※前年度実績：5,000円～27,000円／月） ■賞与：年3回 【モデル年収】 ・年収450万円 ／ 経験5年 ／月給30万円＋諸手当＋賞与 ・年収600万円 ／ 経験15年 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端新町1-7-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞高性能キャスターの設計◆専門スキルを磨ける環境／大手取引多数◎／残業平均月10h以下
      ～未来を担う技術者募集／半導体製造装置や医療機器を支えるキャスターの設計職／創業90年以上の老舗企業◎／土日祝休／年間休日125日／転勤なし～ ■業務概要 半導体製造装置や医療機器などに使用される高性能キャスターの設計をお任せします。高重量・高精度が求められる製品のため、材料や強度、耐久性まで考慮した設計に携わりながら、品質で選ばれるモノづくりを支えていただきます。 ■業務内容： ◇既存製品の図面修正、CADによる設計業務 ◇プレス部品や車輪部品など、キャスターの各パーツに関する設計・改良　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇JIS規格に基づき、製品試験を行い品質性能を評価 ◇試作品の製作指示や、工作機械を用いた部品製作のサポート（必要に応じて） ※当社のパッキングキャスターは電子・医療・通信・工作機器などの高性能・重量級機器を扱う現場で活躍中です。 ■求人のポイント： 当社では品質と性能を大切にし、一つひとつの工程にこだわりながら、長く安心して使える製品づくりを行っています。 そのため設計者には単なる図面作成ではなく、材料選定や強度、耐久性などを考慮しながら、「どうすればより良い製品を実現できるか」を追求していただきます。品質にこだわるモノづくりの醍醐味を感じられる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 1）OJTによる育成 └経験豊富な先輩社員による丁寧な指導のもと、OJTを中心に業務を習得していただきます。 2）段階的な業務習得 └まずは、ご本人の経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 3）専門性の深化 └キャスター製造に関する専門知識・技術を深め、将来的には設計のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 4.）キャリアパス └将来的には、設計部門の中心メンバーとして、若手育成や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制・人員構成： ・技術センター（設計、開発、工作） └設計部門：3名 └各部門にはベテラン社員が多く、知識・技術を直接学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都荒川区東尾久１－４－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（前年度実績3カ月分） ■昇給：年1回あり ■生活支援手当　月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／17時定時退社
      優れた耐久性や精度・強度が求められる精密機器の輸送に使用される「高性能キャスター」を手掛けている当社。“品質で選ばれる”製品を手掛ける！モノづくり企業の一員として、活躍してみませんか？ ━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事の流れ ━━━━━━━━ ▼倉庫から必要なパーツをピックアップ ▼車輪・車軸・胴体などのパーツの組み立て 　…部品によりナットでの締め付け作業にも対応 ▼仕上がりのチェック 　…ナットの締まり具合や、キャスターがスムーズに回転するかを確認 ▼箱詰め（梱包） 　…仕上がった製品を納品できる状態に ＼POINT／ ＜＜4名1組のチーム制は、安心＆効率的！＞＞ 工程ごとに業務を分担し協力しながら製造業務を進めています。 未経験の方であれば取り組みやすい作業からスタート。 少しずつ対応する業務の幅を広げられるため、未経験の方も無理なくスタートすることができます！ ＜＜毎日17時終業が可能！＞＞ チームでその日の業務を「どうやって効率的に終わらせるか」を相談。 困っているメンバーがいればカバーし合って進行しているので、 「残業ナシ」の業務環境を実現することができています。 ━━━━━━━━ ■ 未経験からの挑戦も大歓迎！ ━━━━━━━━ チーム全員で一つひとつの工程を丁寧にレクチャー。 状況にあわせた細やかなフォローをしていくので、初めての方も不安なくスタートできます。 基本が身に付けば、決して難しい作業ではありません！一人でスムーズに取り組めるようになるまでしっかりバックアップするので、安心してくださいね。
      【転勤なし／田端工場】 東京都北区田端新町2-28-7 （JR「田端」駅より徒歩12分） （JR・地下鉄「西日暮里」駅より徒歩16分） （京成線「新三河島」駅より徒歩13分） ※受動喫煙対策あり（屋内に喫煙スペースあり）
      月給22万円～28万円（一律支給の手当を含む） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給には一律支給の生活支援手当（月5000円）を含みます。
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    株式会社東洋ボデー

    自動車部品メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【武蔵村山】法人ルート営業＜未経験◎＞ノルマ無・安定受注／トラック用リヤボディーメーカー／車通勤OK
      【創業半世紀以上で大手企業と長年取引あり／ルート営業／飛び込み・個人ノルマなし／地元勤務／若手活躍／未経験歓迎／充実した研修制度／年休120日／育休取得者増加中】 ■業務概要： 大手法人トラックメーカーやトラック販売ディーラーおよびエンドユーザーに対して、トラックの荷台部分となるリアボディーの提案営業をお任せします。 ※お取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、伊藤園、ダイドー、サントリー　等 ■業務詳細： お客様と社内をつなぐ“架け橋”として、ニーズを正確に受け取り、社内と連携しながら形にしていくお仕事です。 ・トラックメーカーへの営業…カタログ設定車の仕様調整取りまとめ、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・ディストリビューターへの営業…全国の販売店、大手総合商社様との仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・エンドユーザーへの営業…エンドユーザーとの仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・社内調整…上記お客様対応に付随する、納期・仕様・品質・原価に関する社内部署との調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は営業部での研修をはじめ、別部署でも研修を受けていただき、製品知識と同社の強みを理解する事からスタートします。 ご入社後のスキルやご経験を踏まえ、充実した研修を用意しているため、安心して業務を遂行いただけます。 例)業界未経験で入社し、半年間しっかりと自社のことを学んでから営業デビュー　等 ■働き方： ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日の連続休暇 ・マイカー通勤可能（ほとんどの社員が車で通勤しています） ・育休取得者増加中（男性社員も取得しています） ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しており、幅広い世代が活躍中です。 営業職のほとんどの方が業界未経験からチャレンジしています。経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。 ■同社の魅力・特長： トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～460,700円 固定残業手当/月：81,300円～139,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回※業績連動により決算賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調達・生産管理／第二新卒歓迎／未経験歓迎／年間休日120日
      バックオフィスで ＼当社を支える仲間を募集中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からはじめられる！ ◆第二新卒・未経験者歓迎 ◆設立70年以上の優良中小企業 ◆実質無借金経営 ◆20代～40代の男女活躍中 ◆週休2日制・季節の連休あり ◆年間休日120日（2026年度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東洋ボデーについて】 どれだけ世の中が進化しても、 絶対に必要に“モノ”を運ぶ物流。 そして、物流の主役こそがトラックです。 私たち『東洋ボデー』は、創立70年以上にわたり、 トラックリアボディーを通じて 輸送価値を提供し続けてきました。 社会のインフラを支える誇りを胸に、 あなたも当社で新しいキャリアを築きませんか？ トラックのボデー（荷台）が形になるのを 裏方として支えていく仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 顧客 → 営業 → 【調達・購買】 → 製造 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 営業が受注したボデー制作の依頼を受け、 製造部門が作業をできるように部品・部材をそろえて準備を整える。 営業と製造をつなぐポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 受注案件の図面が社内で作成され、この図面を受け取るところからスタート。 必要な部品や部材などをリストアップ、納品までのスケジュールを設定して 部品・部材の調達や調整を行う仕事です。 ＜業務フロー＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 図面が出図される 　　▼ 発注依頼書にて必要な部品・部材を手配 　　▼ 部品・部材が届いたら検品 └不具合があればメーカーと調整 　　▼ 未納部品があれば仕入先と製造部門と調整 上記業務に付随する 事務作業も行っていただきます。 ＜入社後について＞ まずは現場での研修を行います。 リアボディーができあがるまでの流れを 【部品溶接】→ 【組立】→【完成】まで、 近くから学ぶことができます。 この研修があることで、 「どの工程で何が行われているのか」 「お客様の要望がどこに関わるのか」など “ものづくり”の現場をしっかり理解。 「調達・購買」の役割や必要性なども 感じ取ることができるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回※業績連動により決算賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ技研

    ガス
    東京都台東区台東2-15-2Lプレイス初音4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】未経験歓迎◎機械メンテナンス◆一生モノの専門技術が身につく◆夜勤なし／年休120日◎
      【業績好調◎社会貢献性の高いライフラインに携わる仕事／手当制度も充実/土日祝休／夜勤対応無】 ◆ポイント◆ 〇キャリアチェンジ/安定志向◎一生使える専門技術を身に着けられます。 〇ENEOSグループや岩谷産業など大手企業の設備を支えるため、社会貢献性の高い仕事に携われます。 〇営業・販売・IT業界など異業種出身者も多数活躍中。未経験から専門技術を身につけられます。 〇夜勤なし・土日祝休み・賞与実績5ヶ月。長く働き続けられる安定した職場環境があります。 ■業務内容： 高圧ガス用機械（ポンプ／コンプレッサ／流量計）の機械保守メンテナンス作業を担います｡ まずは作業補助からスタートし、徐々に組立や検査等重要な作業もお任せ致します。先輩社員の現場同行にて１から業務をインプットとなりますのでご安心下さい。 現地作業のため宿泊出張があり、外での作業で重たいものも扱うため､体を動かして働くことが好きな人に向いている仕事です｡ 夏場は繁忙期（7～9月）となり､1日1現場毎の夏季手当が出ます｡夏季は現場作業用飲料も支給しており、健康を第一に考えています。 ※顧客先は関東近辺が多いですが、全国対象となるため全国出張があります。 1つの現場は1日2日ほどなりますが、1週間程のケースもあります。 ■当ポジションのやりがい： ライフライン、インフラを下支えする仕事の為、有事の際や課題を解決した際にお客様から感謝の言葉を頂け、ライフラインをメンテナンスしている喜びが感じられます。 ■年収例： ・20代半ば（経験5年）：年収480万円程 ・30代前半（経験8年）：年収600万円程 ・40代前半（経験10年）：年収700万円程 ※経験や保有資格によって異なります。 ■配属部署： 20代～30代がメイン/これから技術を覚えたい方、未経験でも活躍できます。過去ご入社者は、不動産営業の方、販売サービス経験の方、IT系等異業界出身者が活躍中。 ■当社について： クリーンエネルギーLPガスプラントの安全・保守、健康と環境のための製品をお届けするエコカンパニー。ライフラインを下支えしてる為、数年に1度のサイクルで案件が回っており、安定的に成長しております。ニッチな業界、職種の為未経験から活躍実績があり、賞与は年2回（6／12月）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-15-2 Lプレイス初音4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～259,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 228,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：一律住宅手当2万円(単身者向けに入社5年まで指定地域在住にて4万円適用） ■賞与：年2回（6／12月）※過去実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■社員の年収例： 25歳／年収480万円／経験5年 33歳／年収600万円／経験8年 40歳／年収700万円／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-92-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／春日井】未経験◎金属加工機械の法人営業◆取引実績1万社以上で安定◆残業ほぼ無・基本土日祝休み
      【業界未経験からの入社多数／1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの金属製品の加工に使用されるための金属加工機械を製造】 ■業務内容： 乗り物や建物、家電など、私たちの生活の周りにはたくさんの金属が使われています。製品を作るためには金属加工が必要であり、金属加工をするためには機械が必要です。そのような金属加工をするための機械の法人営業をお任せします。 ・既存顧客：愛知・岐阜・三重・滋賀県を中心に社用車でお客様を回り、ニーズの掘り起こして契約に繋げます。 　一人あたり４００社程度を受け持ちます。（１日１０社前後の訪問） ・新規顧客：展示会で当社のブースに来場された企業、また独自のデータ元にした企業を訪問や既存のお客様から紹介していただいた企業などを中心に訪問。当社の製品を紹介して新規のお取引きに繋げます。 ※取扱商材：板金加工に関わるあらゆる機器です。「金型」「プレス機」から「バリ取り機」等 ■1日の流れ： 出社⇒担当エリアのお客様のスケジュール確認⇒お客様を訪問（5～10件程度）⇒帰社⇒見積書の作成や社内手配などの事務処理。案件によっては開発担当も同行いたします。 ■入社後の流れ： まずは社内で製品を学び、営業同行で顧客要望に対してどんな製品を提案するのかを習得します。2ヶ月程度の研修期間を予定しています。 ■働き方： 残業はほぼなしと、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県春日井市柏原町5－285 勤務地最寄駅：春日井市内線線／春日井農協前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000～10,000円） ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による）※昨年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山/車通勤可】金属加工機械の製造スタッフ◆残業ほぼなし・夜勤なし／住宅手当有／1973年創業
      【1973年創業・取引実績10000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの製品に使われる金属の加工機械を製造】 ■業務内容： 乗り物や建物、家具家電など、私たちの生活に欠かせないものに使われる金属。そのような金属を加工するための機械の製造をお任せします。 加工ニーズに合わせたアイデア金型から油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、板金加工に関連する機械の製造まで幅広く対応しています。 ・図面に沿った金属部品の取り付け ・工作機械を使った部品の微調整 ・取り付け後の出荷チェック　など ■当社業務の特徴： 入社後まずは、先輩や上司が製造している機材の一部からお任せします。当社は1人1台の製造の形式をとっているため、1人立ち後は一貫して携わることが可能、やりがいが大きな業務ができます。フォークリフトや天井クレーン等を使う大きな機械の製造も行っています。 ■組織構成： 製品によって2つのグループに分かれています。 全員併せて10名が在籍しており、20~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： 残業はほぼなし、日勤のみ、休日出勤もほぼなしと、働きやすい環境です。担当する製品によってはお客様先に修理に向かうこともあるため、月に1回程度の出張をお願いすることがあります。 ■工場について： 屋内での製造であり、においなどもなく清潔感がある工場です。作業着にプロペラがついているものを支給しているため、お客様先にいっても快適でいられます。 工場内はBGMが流れており、周りとコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しており、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-92-3 勤務地最寄駅：立川バス線／伊奈平南交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～311,000円 ＜月給＞ 225,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヶ月あたり5,000～10,000円） ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による）※昨年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和真

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座8-9-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】メガネ／サングラス販売◆接客・検眼／研修◎／残業月5H程度／創業70年超の総合型眼鏡専門企業
      ～日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実～ ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮（FKD宇都宮店） 住所：栃木県宇都宮市今泉町237（FKD宇都宮店内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～400,000円 ＜月給＞ 228,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】メガネ／サングラス販売◆接客・検眼／研修◎／残業月5H程度／創業70年超の総合型眼鏡専門企業
      ～日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実～ ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台（ザ・モール仙台長町店） 住所：宮城県仙台市太白区長町7丁目20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～400,000円 ＜月給＞ 228,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリコー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都武蔵村山市本町2-103-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根ヶ崎】※営業経験者歓迎※自動車・航空機部品等の提案営業(管理職候補)／安定性◎／車通勤可
      • NEW
      【金型製作から組立までワンストップサービス展開／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器のプレス板金加工／生産技術業務を担う当社での提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客/新規顧客（顧客の技術部門または調達部門）との商談、引き合い対応（社内技術部門への橋渡し） ◇既存顧客(商用車メーカー)からの受注拡大 ◇新規顧客（商用車、医療、半導体等）の開拓 ・見積り作成（社内技術部門、製造部門との連携業務）、顧客との交渉/調整 ・新規受注品の生産手配、外注手配、売上/利益管理などの管理業務 ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日118日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。無料駐車場あります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町二本木543 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給有：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根ヶ崎】※製造業実務経験者歓迎※自動車・航空機部品等の提案営業(管理職候補)／安定性◎／車通勤可
      • NEW
      【金型製作から組立までワンストップサービス展開／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器のプレス板金加工／生産技術業務を担う当社での提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客/新規顧客（顧客の技術部門または調達部門）との商談、引き合い対応（社内技術部門への橋渡し） ◇既存顧客(商用車メーカー)からの受注拡大 ◇新規顧客（商用車、医療、半導体等）の開拓 ・・積り作成（社内技術部門、製造部門との連携業務）、顧客との交渉/調整 ・新規受注品の生産手配、外注手配、売上/利益管理などの管理業務 ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日118日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。無料駐車場あります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町二本木543 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給有：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YDM

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端6-5-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】営業サポート＜歯科衛生士資格を活かす＞歯科業界ニッチトップ／残業ほぼ無／年休124日
      【歯科衛生士資格を活かして将来的に営業もチャレンジしてみたい方必見！／創業70年の歴史から製品の国内シェア60％／働きやすさ◎／年休124日】 ■業務内容 まずは営業事務として下記業務をメインでご担当いただきます。 ゆくゆくは営業の方と同行し製品説明などをお任せします。 【メイン業務】 ・電話対応 ・メール対応（社内外連絡・カタログ発送等） ・受注入力・管理（当日受注、値引、返品等） ・納期問合せ対応 ※長年取引があるお客様については伝送となっているため、メール対応などの方が多くなります。 場合によっては下記の業務をお任せすることもございます。 【資料作成対応】 ・販売計画資料、 中止検討・連絡資料、欠品製品リスト、 設計変更連絡書、 同社や取引先の実績資料、価格改定資料、新製品案内資料などの資料作成 ・設計変更製品の撮影依頼・管理 ・ リーフレット・カタログ・ 分野別小冊子作成（新製品、セール用等）【その他業務】 ・ ホームページ掲載製品の管理 ・ 雑誌広告用データ・SNS投稿用データ作成・投稿 ・ 販促用資料作成（展示会用POP等）　等 ※展示会は年に１回ほどのみで、営業の方も同席いただきます。同社のスケーリングの製品を説明いただく場面もありますが、それ以外は営業が対応します。 ■事務ポジションでもスキルアップ◎ 将来的には近隣の学校や病院に対して営業をしていただく予定のため、事務経験を通じてスキルアップが可能です。また、歯科衛生士の資格や知見を活かしながら、同社の商品をよりブラッシュアップをかけるため、企画へのフィードバックやアドバイスも期待しています。 ■組織構成 営業部：営業10名、営業事務１名 営業事務の方は女性、営業の方は１名女性、９名が男性です。 ■働き方 ・年休124日、残業はほとんどありません。 ・定時が「9:00～17:00」となり、実際にも17時頃に帰宅されていらっしゃいます。そのためプライベートと両立をすることが可能です。 ・週に４回出社していただければリモートワークも可能です。 ・有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田端駅】顧客折衝経験◎海外営業×歯科用医療機器◆業績好調◎国内シェアトップ老舗メーカー◆土日祝休
      【英語力を生かしたい方必見！業界業種未経験歓迎／働きやすさ◎／年休124日創業70年の歴史から製品の国内シェア60％】 ■業務概要： 国内シェア60%を誇る歯科用医療機器メーカーの同社にて、海外営業をご担当いただきます。同社は国内最多の4,000品目を扱っており、海外では16か国と取引があります。海外の売上比率が順調に拡大しており、営業体制を強化することとなりました。 ■業務詳細： ・海外の代理店の営業（電話やメールにて主に対応） ・海外の展示会に出展し、そこから代理店との繋がりを強めたり、新たな取引先を探索 ・日本国内の市場も学んでいただきますので20％前後は国内営業の活動有 ＊代理店運営に関しては、2名での対応が主ですが慣れてくればお1人で任せる事もあります。 ■取引する国について： 北米、欧州、アジアなど幅広い地域を対象としています。（展示会出展地域一例：中国、シンガポール、ドバイ、スペインなど） ■働き方： 基本的には国内にて電話やメールで海外とやり取りいただきますが、2ヵ月～3ヶ月に1回程度の割合で海外出張があります。一回の出張期間は1週間～2週間程度です。 また残業時間は10~15h程度です。 ■特徴・魅力： ・創業70年の歴史から製品の国内シェアは60％。圧倒的な国内シェアを獲得している為、歯科業界での確固たる立場を確立しています。 ・プライベートとのメリハリをつけて就業することが可能です。残業をする文化はなく、17時～19時頃には帰宅されています。 ・歯科大をはじめ全国の開業医の先生方から、同社は深い信頼を得ています。安全性や使い易さが重要視される医療業界ですので、コスト競争や景気の影響が少なく、業績も安定しております。 ・アットホームな社風で、社内レクリエーションも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験、スキルを踏まえ、同社規定により決定致します。 ■モデル年収： 25歳／年収380万円 30歳／年収400万円 ■年収構成：月給、賞与（昨年度実績年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大槻商店

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区王子3-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】工場長候補｜老舗金属加工メーカー◆カケフHD傘下の安定基盤／週休2日制／平均勤続年数10年
      ～現場経験を活かせる！製造部の統括責任業務をお任せ～ ★カケフHDグループの安定基盤／スリット・プレス・板金加工を一貫対応 ★平均勤続10年以上／長期就業・働きやすさ◎ ■当社について 当社は、高精度スリット加工や特寸・特殊ワッシャー製造をはじめ、プレス加工・板金加工まで一貫して手がける金属加工メーカーです。地域に根ざしたものづくりを強みとしており、親会社であるカケフHDのバックアップによる安定した経営基盤と温かい社風が魅力です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、製造部と営業部を二名体制で統括する新しい組織づくりを進めています。 現在は製造部内の4工場が縦割りとなっており、部門間の連携強化や負荷分散、生産性向上が重点課題です。現場理解を持ち、課をまたいだ工程管理・人員配置を判断できる方を迎え、将来的に工場全体の運営を担う工場長候補としての募集です。 ■仕事の内容 スリッター・プレス・板金・金型工場にて、生産計画の策定、人員配置、進捗管理など工場全体の運営・管理業務を担っていただきます。 ■仕事内容の詳細 ・営業からの製造依頼を基に、生産計画の立案 ・現場作業員への業務振り分け／シフト調整 ・4工場横断での人員配置・負荷調整（応援対応含む） ■組織構成 従業員数：34名 製造部：約17名 ■ポジションの魅力 ・現場経験を活かし、「どう人材を配置すれば回るか」「どのように各部門を連携できるか」を自ら考え、改善できる環境です。 ・製造部の主要ポジションとして参画し、早期に社内上位層（トップ3相当）として活躍できます。現場に入り、長期目線で業務改善・体制構築に取り組める環境です。 ■働く環境 ・親会社カケフHDバックアップによる安定基盤があり、平均勤続年数10.7年と、長期的に活躍する社員が多い環境です。 ・EX（従業員体験）を重視し、社員が「居心地が良い」と感じられる社風づくりに取り組んでいます。風通しが良く、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 ■当社の強み 当社はISO9001認証を取得し、第三者認証に基づく品質管理体制を整備しています。工程ごとの管理基準が徹底されており、安定した品質の製品提供が強みです。また、川口市地域貢献事業者として認定され、地域と連携した企業活動にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 川口工場 住所：埼玉県川口市東領家4-13-4 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～411,100円 固定残業手当/月：116,200円～138,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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