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    この条件の企業数151,242社

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    122ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,242 社中 6,051〜6,100 社を表示

    株式会社ヨダ

    機械部品・金型メーカー
    東京都荒川区町屋7-8-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／町屋】金属プレス加工の提案営業◆年休115日◆土日祝休み◆大手日系電機メーカーとの取引多数
      【金属プレス加工・板金加工の知識や経験をお持ちの方へ！大手電機メーカーからも認められる技術力◎創業60年超／残業10～15h】 ■募集背景： ・様々な分野の上場企業や大手企業との取引が中心であり、現在、東京・茨城で4工場を展開中。 ・新工場設立や最新設備導入等も横極的に行い、さらなる成長に向けた準備を進めています。 ・さらなる業容拡大に向け、この度営業職を増員募集することになりました。 ■業務内容： ・すでにお取引がある大手メーカー等のお客様に定期的に連絡・訪問し、　お客様の要求対応や、提案を行う営業業務をお任せします。 ・大手メーカー等の既存顧客への営業・対応を中心に、製造現場への加工の指示出しや問題解決も行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問・打ち合わせ ・見積書の作成・価格調整 ・社内製造部門との工程・納期調整 ・試作品・量産品の打ち合わせ ・納品後のフォロー ・新規案件のご相談対応 ■ポジション魅力： ・長年お取引のあるお客様との信頼関係を築いていく営業スタイルのため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ・製品を売るだけではなく、お客様のご要望を聞き、製造部門と連携しながら「どうすれば実現できるか」 を考え、提案することができます。 ■教育制度： ・多工程、多品種に関わるため、図面や加工に関する知識も必要になります, まずは先輩に同行し、アシスタント業務をしながら、仕事の流れを覚えていきます。 ■働き方： ・残業月平均10～15時間程度 ・残業代は1分単位で支給 ・有給休暇が取得しやすい職場 ・中途入社社員も多数活躍中 ■当社について： ・金属部品加工業界の最新技術と設備・規模を有し、試作・板金加工から金型設計製作、金属部品量産プレス加工及び組立加工までの一貫生産体制を実現している当社。 ・クオリティ・スピード・コストメリットの強みを武器に大手メーカーからも厚い信頼をいただき、経営は安定。 ・安定した取引基盤で業績は堅調です。 ・安心して働ける環境で、新しい領域に挑戦してみませんか?
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区町屋7-8-1 勤務地最寄駅：千代田線／町屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年に0.65か月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町屋】金型設計の技術者◎最先端技術設備と冷暖房完備の環境◎大手日系電機メーカーとの取引多数
      【大手電機メーカーからも認められる技術力◎創業60年超】 最先端技術の設備をそろえており、冷暖房完備のため、夏も冬も快適に作業できる環境です。工場としても比較的新しく5Sも推進しているので、予想以上にキレイだと感じられるはずです。 金型製作を行う競合他社の中でも設備にはしっかり力を入れており、多品種少量生産を実現できています。 ■仕事内容：金型設計の業務に従事頂きます。 プレス機が効率よく生産できるような金型の設計、製造をしていきます。 設計した金型から製品が形になって世に出ていく、達成感を味わいやすいお仕事です。 ■仕事詳細： ・製品図面に基づく金型の設計 ・新製品の試作および評価 ・金型の修正および改良 ・製造現場との調整および技術的サポート ・CADソフトを使用しての3Dモデル作成 ・コスト削減および効率化のための提案 ■メンバーについて 現場は全員で10名おり、設計に従事しているメンバーは3名、その他、NC・ワイヤー・フライス・研磨・組立、と役割を分けており、それぞれの持ち場を少数精鋭で分担担当しております。 工場長は設計からすべての加工ができますので、ご相談いただくことができる環境です。 ■魅力 ・金属部品の金型試作から量産まで一貫対応が可能で、顧客からは柔軟な対応力を評価頂いています。日系大手電機メーカーとの取引も多数で、高い技術力を有しています。 ・落ち着いた社風で、働き方もワークライフバランスを保ちながらご就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヨダ金型工場 住所：東京都荒川区町屋７丁目１５番１０号 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／町屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年に0.65か月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・エス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都あきる野市野辺465-1井草アパート1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都あきる野市】建築施工管理(契約社員)/60代活躍中/月給40万円～◆転勤出張無
      • NEW
      【60代社員も活躍中／住宅の新築・リフォーム施工管理◎少人数ならではのアットホームな環境◎誕生日休暇あり】 「体力的に現場作業はもう厳しい」 「でも、これまでの建築経験は活かしたい」 そんな60代以降の方が、無理なく続けられる 60歳以上の方を対象とした【住宅の施工管理（現場管理）】の募集です。 大工・鳶・電気・設備・内装など、建築に関わる経験がある方は、 その経験を活かしてすぐに力を発揮していただけます。 入社後は先輩スタッフが現場を一緒に回り、仕事の流れを確認しながら進めるので、ブランクがある方でも安心してスタートできます。 ■職務内容： ◎現場の進行スケジュール管理 ◎協力業者さんとの打ち合わせ ◎品質・安全の管理 ◎書類の作成 など ■特徴： ・現場作業ではなく「確認・調整」が中心 ・毎日違う現場でも、移動は近隣のみ（あきる野市近辺） これまで培ってきたご経験を活かしながら、 「無理のない範囲で、地域の家づくりに関わりたい」という方を歓迎します。 ■施工エリア： 現場はあきる野市を中心に、八王子・青梅・福生・羽村など近隣がメイン。 遠方の現場や出張はありません。 地域密着で仕事量も安定しており、1つの現場にじっくり関われるのが魅力です。 ■入社後の流れ： スキルに応じしっかりサポートいたします。 同僚たちは話しやすく、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気。 「仕事のしやすさ」と「チームワークの良さ」は当社の自慢です。 また、60代以上の社員も多数活躍中です！ ■やりがい： ◇家づくりの現場を支え、完成したときにお客様の笑顔を見る瞬間が一番のやりがいです。 「自分が関わった建物が形になり、地域の中に残っていく」その達成感と誇りは、この仕事ならではです。 ◇「人と関わるのが好き」「コツコツと仕事を進めるのが得意」そんな方には特に向いています。 ■魅力： ◇休日もしっかり取得・高収入でプライベートも充実 　週休2日（日曜日とそのほか週1日休暇）で、長期休みももちろんあります（GW、夏季、秋季、年末年始）。 　有給も取りやすい環境を整えていますので、しっかり休みながら勤務いただけます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市野辺465-1 井草アパート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 311万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,089円～324,086円 固定残業手当/月：49,211円～75,914円（固定残業時間32時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を加味し、面談にて取り決めいたします ※上記に加え、賞与の支給あり ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり1,000円～20,000円） ■賞与：年2回　※期によって変動（前年度実績：合計1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都あきる野市】建築施工管理＜経験者対象＞職人、現場作業経験者も含／月給40万円～◆転勤出張なし
      【「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」／住宅の新築・リフォーム施工管理◎少人数ならではのアットホームな環境◎誕生日休暇あり／長期的にご活躍いただけます】 ■業務内容： 木造住宅・リフォーム現場の「施工管理」のお仕事です。 ご経験を活かし、家づくりの現場監督をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◎現場の進行スケジュール管理 ◎協力業者さんとの打ち合わせ ◎品質・安全の管理 ◎書類の作成 など ■業務の特徴： ◎経験のある方には、これまでのスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ◎現場はあきる野市を中心に、八王子・青梅・福生・羽村など近隣がメイン。 遠方の現場や出張はありません。 地域密着で仕事量も安定しており、1つの現場にじっくり関われるのが魅力です。 ■入社後の流れ： ◎ご経験のある方も、入社後は不明な点があると思いますのでスキルに応じしっかりサポートいたします。 ◎同僚たちは話しやすく、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気。 「仕事のしやすさ」と「チームワークの良さ」は当社の自慢です。 ■やりがい： ◇家づくりの現場を支え、完成したときにお客様の笑顔を見る瞬間が一番のやりがいです。 「自分が関わった建物が形になり、地域の中に残っていく」その達成感と誇りは、この仕事ならではです。 ◇「人と関わるのが好き」「コツコツと仕事を進めるのが得意」そんな方には特に向いています。 ■魅力： ◇休日もしっかり取得・高収入でプライベートも充実 　週休2日（日曜日とそのほか週1日休暇）で、長期休みももちろんあります（GW、夏季、秋季、年末年始）。 　有給も取りやすい環境を整えていますので、しっかり休みながら勤務いただけます。 　経験者は40万円～50万円となりますので、「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」という理想の働き方が叶います 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：あきる野市野辺465-1 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,086円～405,108円 固定残業手当/月：75,914円～94,892円（固定残業時間32時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を加味し、面談にて取り決めいたします ※上記に加え、賞与の支給あり ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり1,000円～20,000円） ■賞与：年2回　※期によって変動（前年度実績：合計1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【つくば】血液などの臨床検査検体管理事務／＜業界・業種未経験歓迎＞◆面接1回・創業60年の安定企業
      【医療現場を陰で支えるラボ事務／未経験から挑戦OK／安定基盤で長期活躍可能】 ■業務概要 当社中央研究所つくばの「検査部エントリー科」にて、全国の営業所から届く検体や検査依頼情報の受付・データ管理・検査機器の補助管理など、臨床検査業務を円滑に進めるためのラボ事務サポートを担当していただきます。専門知識や医療業界での経験は問いません。業務は日勤・夜勤から選択でき、未経験から医療分野に関わるやりがいと安定した就業環境の両立が可能です。 ■業務詳細 ・検査依頼書（マークシート）の読み込みや手書き情報のデータ入力（OCR業務） ・各種依頼内容の入力補助やデータ集計・管理業務 ・営業所から搬送された検体の受領、検査材料の種類・数量の確認 ・検査機器の消耗品補充や部品清掃、簡単なエラー対応などの機器管理補助 ・ラボ内外のスタッフと連携し、業務進捗や情報共有を行うコミュニケーション ■扱うサービス 臨床検査データ管理システムや各種集計ツールを活用し、業務効率化を図ります。 ■組織構成 100名以上が在籍する中央ラボで、検査スタッフや営業所、複数部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 医療現場を支える社会貢献度の高い仕事で、直接患者様と接することなく健康管理を支援。未経験者も無理なく成長できる教育体制、安定した事業基盤が魅力です。 ■教育体制 先輩スタッフによる丁寧な指導や業務マニュアル、OJTも充実し、医療知識がなくても着実に業務を習得できます。 ■就業環境 週休2日制・残業ほぼなし。産休育休や有給休暇制度も充実。正社員登用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は正社員登用を経て、ラボ運営や管理業務などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合病院向けではなく診療所向けの検査が主であり、慢性期の患者さん向けのサービスを提供しているため今後さらに需要が高まることが予想されます。毎年売り上げを伸ばし続けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所つくば 住所：茨城県つくば市上横場445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給200,000円～（別途、時間外手当・通勤手当全額支給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】検体の発送・事務職＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞残業少な目／手厚いOJT有／面接1回
      【従業員1000名以上、創業約70年の老舗企業／業種・業界未経験歓迎／残業ほぼ無し／日勤のみ／正社員登用率ほぼ100%】 ■業務概要 当社中央研究所つくばにて、100名以上が働くメインラボの検体発送、事務業務を担当いただきます。基本的には日勤のみであり、残業もほぼない働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・預かった検体の発送 ・クリニックなどからの電話対応 ・データ入力 ・報告書作成 ・報告書配布 等 ■当ポジションのやりがい 電話対応や検体発送、報告書作成・配布などの業務は、医師が正確な診断を行うために欠かせない仕事です。直接患者様と接する機会は少なくても、自分の仕事が地域医療や患者様の健康を支えている実感を得られます！ また、日々さまざまな部署と連携するため、コミュニケーション力や事務スキルが磨くことができます！ ■組織構成／教育体制 ・中央研究所つくばの業務課には現在5名の社員が在籍しており、日々分担して業務を行っています。 ・入社時研修・OJTがあり、マニュアル完備で未経験の方も安心して業務習得可能な環境です。また、未経験から始めたスタッフも多数在籍し、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■就業環境 基本的には日勤のみで、週休2日制です。最短3か月で正社員を目指すことができ、福利厚生や各種手当も充実している働きやすい環境です！ ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用後は、賞与や退職金制度も利用可能です。将来的にはラボ運営全体への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社江東微生物研究所は、臨床検査業界で売上規模トップクラス（業界5位）、従業員数1000人以上を誇る安定企業です。診療所・クリニックを中心とした地域密着型の検査サービスを展開し、地域医療を支えることで継続的な需要を獲得しています。東日本エリアに特化した事業展開と、長期間担当が変わらない営業体制により、地域医療機関との強固な信頼関係を構築しています。医療ニーズの拡大を追い風に、毎年売上成長を続けている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所つくば 住所：茨城県つくば市上横場445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給200,000円～（諸手当別途支給）。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店　

    ゼネコン
    東京都足立区東和3-14-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リフォーム施工管理※元請側 ／創業60年を超える老舗企業／年休126日・基本土日祝休
      • 締切間近
      ～自己資本比率約70％／安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境／ 集合住宅から個人住宅、商業施設、公共施設、教育施設まで幅広く建築工事に携われる／年休126日・基本土日祝休み・手当◎～ ■事業の安定性： 元請のため業務コントロールがしやすく、60代の社員も賞与あり現役で活躍しており、長期的に安定して働ける環境があります。 ■業務の魅力： リフォーム・リノベーションの提案、施工前から施工後の変化を一番近くで感じることができるため、大きな満足感、達成感を得ることができます。また、お客様からの感謝や喜びの声を頂けるため、やりがいを感じる業務です。 ■業務内容: フォーム工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■働き方について： 休日に現場に出ることもありますが、その場合は後日、代休を取得していただきます。働き方改革が徹底されています。 ■組織構成： リフォーム部長以下、約20名で施工管理、事務処理等を行っております。 ■同社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・同社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 同社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】新築工事の施工管理※元請側／創業60年超の老舗企業で安定性◎／年休126日・土日祝休・手当◎
      • 締切間近
      ～年休126日・基本土日祝休み・手当充実／元請側で業務コントロールによる働き方改革・定着率◎※20年以上勤務者のおります／個人住宅から公共施設まで幅広い案件ある為、スキルアップ可能な環境～ ■業務の魅力： 木造戸建、寺社から鉄骨、RC、マンション、学校、病院など様々な物件の新築工事の施工管理をご担当いただきます。自分が建築した物件が完成したときには大きな満足感・達成感を感じていただけます。 ■業務内容: 新築工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■組織構成： 建築部長、工事部長の下、次長、課長、次席他約30名の施工管理者が在籍しております。 ■当社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・当社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 当社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市湊15番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サプティー株式会社

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    東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル7F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ◆財務経理◆管理部責任者候補/年収420万円～/創業110年の老舗印刷会社/人形町
      財務経理（管理部責任者候補） 老舗印刷会社にて、財務経理ポジションを募集いたします。 まずは経理・財務実務を中心にご担当いただき、将来的には管理部責任者として会社運営にも関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・小口現金管理 ・入出金管理（売掛金・買掛金 等） ・仕訳伝票処理（会計ソフト入力） ・会計資料作成 ・月次・年次資金繰計画作成 ・銀行対応 ・その他経理業務全般 経営陣との距離も近く、数字管理だけでなく会社全体を見ながら業務を進められる環境です。 将来的に管理部門の中心として長く活躍したい方を歓迎します。 ■組織： 部長1名、メンバー5名 ■魅力： ◎当社は残業をしない文化が根付いており、月の残業時間は平均して5時間程度です。基本的に定時の17:30に退社しています。 ◎有給休暇を取得しやすい環境が整っています。ご自身のスケジュールに合わせて、気軽に取得することができます。 ◎社内の風通しが良く、相談や提案がしやすい職場です。 ■当社について： ・当社は1912年創業の布系広告メディアと染色工芸を手がける老舗企業です。東京本社を中心に、誠実な企業活動を理念とし、品質重視のものづくりを続けています。 ・布メディアの印刷制作を中心に、バナー・幕・国旗などの商業広告物や染色工芸品を提供します。最新技術と伝統技法を融合し、広告企画から制作まで一貫したサービスを行います。 ・創業100年以上の安定基盤があり、決算公告も公開され透明性の高い企業です。多様な制作事業を支えるため、正確性と改善提案力を発揮できる財務経理人材が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安です。スキルや今までのキャリアによって変動がございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2～3回※実績による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドレス通商株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都江戸川区臨海町3-6-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】既存メインの派遣営業◆ノルマ無／転勤なし／所定労働7時間10分/週休二日/残業少
      【グループ会社を中心とした既存営業がメイン/働き方の融通◎/創業64年の老舗企業】 ■職務内容： 首都圏を中心としたお客様へ人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズと個人の意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。特に同社では登録者様と直接会って面談をするため、企業様と登録者様のミスマッチを減らすることが可能です。 ■具体的な業務内容： ・派遣先顧客折衝、スタッフ対応、登録、関連した事務処理と資料作成、電話メール対応 ・登録者面談、派遣先推薦業務 ・派遣社員の労務管理、その他支援業務 （お客様の意向により、人材紹介案件の対応あり） ※営業範囲は都内・千葉県がメインとなります。 ■担当について： 担当クライアントは金融機関が中心となります。1人あたり10部署、個人は20～30人を担当頂きます。顧客の多くは物流・DM事業で取引がある既存顧客中心となります。 ■働き方 ・所定労働時間7時間10分 ・残業ほぼなし ・直行直帰可能 ・基本土日休み 会社カレンダーにより第1・第5土曜日は9：00～12：00の勤務となりますがほとんどの社員は有給休暇を取得しています。直行直帰も可能なため、午前中は自宅で事務作業をしたのち現場へ直行し、就業後そのまま帰宅することも可能です。 ■組織構成： 配属先は部長、営業1名、事務アシスタント1名の体制となっております。 ■雇用形態： 入社後3カ月～6カ月の間は契約社員として働いていただきます。その後、双方合意により正社員登用予定です。 ■同社の特徴： ・1959年、メーリングサービスのパイオニアとして創業し、以来様々な業界から、物流関連サービス、通信販売代行業務、人材派遣、情報処理、コールセンター、システム開発などの多様な分野へ広がっていきました。 ・1993年12月に千葉県東金市に新物流センターが完成、ダイレクトメール、人材派遣、物流事業を発展させ2006年3月東金物流センターを拠点とするエンジニアリングサービス部門を分社し「アドレス・サービス株式会社」を設立しました。従業員数も1,500名を超え、IT関連事業、家電修理業務などの新規事業も展開し、現在もアウトソーサーとしてアドレスグループは躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上ご提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間支給：基本給の4～5か月分）※勤続1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞法人営業(既存・反響)★お客様の物を運びたいを幅広いソリューションで解決／所定7:10
      • 締切間近
      ★有給取得率約80％／業界未経験者活躍中／ベテラン社員のOJTで未経験でも安心な環境です／転勤無し★ 【創業61年の老舗ロジスティクス企業／大手では対応できないソリューションの幅広さと柔軟性が特徴／G会社等を巻き込み裁量をもって提案】 ■業務概要： 法人クライアントからの、物を運びたい・どのようにすれば物を運べるのか相談したいという要望をヒアリングし解決する提案営業をお任せします。 既存のお客様からのご紹介や同業他社からの紹介が大半を占めており、新規先開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありません。 自社G企業や提携業者のサービスも活用して、どのように物を届けるかをデザインするお仕事です。 クライアントの規模にもよりますが、10‐20社ご担当頂く予定です。 ■業務の流れ： 〇クライアントからの相談を受付 〇詳細のヒアリング＋実行のデザイン＋見積もり作成 ∟請負範囲のすり合わせや、代行業務の実現のための企画提案など 〇契約手続き 〇実行オペレーションのフォロー ■業務特性： ２つの事業における営業担当をお任せします。 クライアント属性にもよりますが、ロジスティクスサービスの割合が多くなっております。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取扱品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス(DM) └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取扱品目】各種ダイレクトメール、請求書、通販カタログ等 ■休暇：有給消化率約80％ ■組織構成 全体10名が所属 ∟60代1名／50代4名／40代3名／30代3名／20代1名 ■当社について ロジスティクスサービスやメーリングサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。大手では対応できない、お客様の複雑なお悩みに対して、ソリューションを提供することで多くのクライアントから案件のご相談をいただいております。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上ご提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間支給：基本給の3か月分～）※勤続1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都荒川区東尾久4-7-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具の販売企画／未経験から司令塔へ／転勤なし・年休127日
      • 締切間近
      “こなすだけ”で終わらせない。 家具の販売計画を立て、営業・仕入先・販売店を動かす「販売企画」ポジション 【このポジションの魅力】 ◆受発注の管理から、販売計画の立案・商品提案までリードできる“上流”の仕事 ◆「もっとこうしたい」を歓迎。業務標準化・仕組みづくりを一緒に進められる ◆課員⇒主任⇒係長⇒管理職。意欲次第で2～3年のステップアップも可能 ◆年休127日／土日祝休み／転勤なし。腰を据えてキャリアを築ける環境 【どんな仕事？】 飲食店・ホテル・病院などの“空間”に入る家具を、 計画的に届けるのがミッションです。 「半年後に開く店舗へ、この家具を納品したい」 ――そんな依頼に対し、 納期・品質・原価・仕入までを見渡して段取りを組み、 関係者を動かして完成まで導きます。 渡された注文をこなすだけでなく、 “何を・どう届けるか”まで自分で考えて動いていく仕事です。 【未経験からでも大丈夫！段階的に任せます】 ▼STEP1 受注内容の確認・データ入力で、商品と仕事の流れを覚える ▼STEP2 納期調整・スケジュール管理で、営業や仕入先をつなぐ ▼STEP3 販売計画の立案や改善提案までを担う“企画の中心”へ 商材が多い分、1～2年かけてじっくり担当領域を広げていくので、着実に力がつきます。 【この仕事のPOINT】 ◆現場感・数字が、そのまま企画の武器になる 流行や施設の動向を肌で感じ、 自分なりの戦略を立てて動けるのがこの仕事の面白さ。 その先には、商品開発や商品提案といった業界の“根幹”に関わっていく道もあります。 ◆自分の仕事が、組織に残る 改善提案が仕組みとして定着し、 次の世代へ引き継がれていく手応えがあります。 「これまで」を守るだけでなく、「これから」を一緒につくる感覚を味わえます。
      ■営業本部：東京都足立区小台1-19-1 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分 【ショールームを併設】 オフィスには約1000坪のショールームが併設されているため、扱う家具を実際に見て学べる環境です。 シーズンに合わせて展示会も開催しています。 カタログ外の商品や特注家具も多く、図面や素材など幅広い知識を身につけられます。 素材や張り地違いも含めると、扱う商品は約1万2000点以上。 扱う商品点数は多いですが、実際に見て学べる環境があり、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ※転居を伴う転勤なし ※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり） 【当社について】 ★創業70年、黒字経営を続けている家具メーカーです。 開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判。 ファブレスメーカーとして、豊富な実績を築き上げています。 ★取引先数は約3000社。 有名フードチェーンやカフェ、人気のテーマパークやホテル、病院や福祉施設など、お客様は多岐にわたります。
      月給28万円～ 　 ※残業手当別途全額支給 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
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    ヤマト電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都練馬区春日町2-14-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 物流戦略企画　責任者（候補）　～自社の物流改革の旗振り役として、ご知見を活かしてご活躍ください～
      【物流戦略リード／物流改革推進／拠点ネットワーク再構築／DX・基幹システム刷新／多品種少量物流／裁量の大きい環境／成長企業の中核ポジション／マネジメント経験活用】 ■職務概要 当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。 現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。 基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。 当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。 主な業務：　既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております ・自社物流機能の中長期構想立案 ・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略／企画立案企画責任者（現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします） ・戦略／投資計画の経営陣宛て提案・協議 ・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進 ・人材育成 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 ＜月給＞ 440,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬本社】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
      【創業50年以上の安定基盤｜提案力を磨ける専門商社◎｜研修やフォロー体制充実◎｜20～30代活躍中｜社会インフラを支える仕事】 ■職務概要： 当社は、照明機器やLANケーブル、配線器具など、約60万点に及ぶ電設資材を取り扱う専門商社です。豊富な商品ラインアップと柔軟な提案力を強みに、約3,000社の顧客基盤を構築しています。 主に既存顧客である電気工事会社に対し、ニーズのヒアリングから提案、納品まで一貫して担当いただきます。 ＜担当範囲＞ ・提案、受発注、納品対応まで一貫して担当 ＜顧客先＞ ・既存営業8割／新規営業2割 ・新規営業は既存顧客からの紹介やHP経由の問い合わせ対応が中心 ■人材育成制度： ・入社後半年～1年程度は営業アシスタントとして、先輩社員のフォローを受けながら商品知識や業務を習得いただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・eラーニング、階層別の集合研修、メーカー主催の商品研修など、継続的に学べる研修制度を整えています。 ■ポジションの魅力： ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています ■働き方： ・リモートワーク、直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収： ・主任：450万円（昇格目安：26歳～） ・所長：780～1,100万円（昇格目安：29歳～） ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円（最年少執行役員：31歳） ■同社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,857円 ＜月給＞ 220,000円～282,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 （管理職登用の場合は、残業手当の支給なし） ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋測量設計社

    土地活用
    東京都江戸川区松島3-38-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】測量※ドローン活用◇公共案件100％／創業64年の安定企業◇年休125日／夜勤無／面接１回
      【★測量のご経験を活かして市場価値UP★測量士など合格率30％の国家資格の取得可★研修充実★業界屈指の技術力を保有★完全週休２日(土日祝)★有給消化率100%★残業10H程★転勤・夜勤なし】 ■お仕事内容 土地の面積を測ったり、どういう風に土地を利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量のお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <具体的には..> （1）案件先での測量…現況の位置（座標、標高、距離）の測定をして頂きます。現地へ2～3名で行き、日中の明るい時間帯に作業を行います。 （2）測量をしたデータの処理の実施…測量後、オフィスに戻り、ハードディスクに入れられたデータの処理をPCで行います。 ■お仕事のやりがい （1）海や川の状況から災害や水害を予期できる為、災害対策に貢献できる！ （2）手に職がつけられる、合格率30％程の測量士の国家資格を取得できる！ ※資格取得の費用は全額負担します。 （3）業界では例に見ない、レーザー測量機などの最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ■入社後の流れ 入社後はOJT中心に、業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などを徐々にお任せする予定です。上司全員で教育し、社内勉強会、業界の外部講習会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を取得された方もいますので資格をお持ちでない方、経験が浅い方もご安心下さい。 ■業界屈指の働きやすさ！ 公共案件100％のため、「発注者から土日祝休や残業抑制」など指示がある場合があります。そのため、年休125日、完全週休２日(土日祝)、残業10H程、転勤・夜勤なし、有給取得率全社員100％と働きやすい環境になっております。 ■同社の魅力 ◇経営の安定性：創業64年の当社は技術力が高く評価され、国交省・東京都・江戸川区などから優先的に公共案件を受注できるため、経営は安定しております。 ◇業界屈指の技術力を保有：長年技術力向上に重きを置き、業界に先駆け、ローンやレーザー測量機を駆使し、地上でも水中でも3次元の測量を可能としております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島3-38-11 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～378,900円 ＜月給＞ 176,000円～378,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与２回(8・12月に支給)※業績による ■昇給１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ販売株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都練馬区豊玉北5-29-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜仙台営業所＞住宅建材のルート営業※二新卒・未経験歓迎/ニッチトップシェア/OJTや研修有
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップ／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力 ■業務内容： 首都圏を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の自社商品提案営業をお任せします。営業先は建材系の問屋や商社がメイン。※飛び込みなし ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業 ・現場との打ち合わせ ・図面の拾い出し ・事務作業 ＜入社後のフォロー＞※半年程度、丁寧に教育します。 1週間座学、1か月工場での研修(埼玉)、部署配属で業務研修、受発注や電話対応などを学ぶ→OJT ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 自社製品の特徴をいかに伝えるか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案する、メーカーならではのやりがいがあります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 各種網戸、スクリーン、合成木材、デッキ材、目かくし、省エネルギー製品、日用品等、住設および生活関連用品の企画・製造・販売を行っています。OEM製品のほか、当社オリジナル製品も多数ございます。世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁目左近堀2-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 267,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／住宅建材のルート営業＞【第二新卒・未経験歓迎】ニッチトップシェア/OJTや研修有
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップ／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力 ■業務内容： 首都圏を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の自社商品提案営業をお任せします。営業先は建材系の問屋や商社がメイン。※飛び込みなし ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業 ・現場との打ち合わせ ・図面の拾い出し ・事務作業 ＜入社後のフォロー＞※半年程度、丁寧に教育します。 1週間座学、1か月工場での研修(埼玉)、部署配属で業務研修、受発注や電話対応などを学ぶ→OJT ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 自社製品の特徴をいかに伝えるか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案する、メーカーならではのやりがいがあります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 各種網戸、スクリーン、合成木材、デッキ材、目かくし、省エネルギー製品、日用品等、住設および生活関連用品の企画・製造・販売を行っています。OEM製品のほか、当社オリジナル製品も多数ございます。世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区玉池町284 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 267,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナム

    レジャー・アミューズメント
    東京都荒川区西日暮里2-27-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／一宮市】クレーンゲーム専門店 店長職◆「クレーンマート」の成長をリード
      【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景： 大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： クレーンゲーム専門店 店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。 ＜店舗経営＞ ・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理 ・マシーン設定、運用 :・ 景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告 ・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入 ・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行 ＜運営業務＞ ・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上 ・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーンマート愛知一宮店 住所：愛知県一宮市大和町馬引南正亀23番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄名鉄一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～345,800円 ＜月給＞ 325,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与：年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／泉佐野】クレーンゲーム専門店 店長職◆「クレーンマート」の成長をリード
      【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景： 大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： クレーンゲーム専門店 店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。 ＜店舗経営＞ ・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理 ・マシーン設定、運用 :・ 景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告 ・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入 ・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行 ＜運営業務＞ ・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上 ・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーンマート大阪泉佐野 住所：大阪府泉佐野市南中安松849番地 勤務地最寄駅：南海本線／羽倉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～345,800円 ＜月給＞ 325,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与：年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニット産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区東瑞江1-27-3大庭ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【製造業経験者歓迎/江戸川区】ワイヤーハーネスのルート営業※土日祝休み/出張ほぼ無/家族・住宅手当有
      ☆製造業経験者歓迎！☆ワイヤーハーネスのルート営業/出張ほぼ無/土日祝休み/家族・住宅手当有/業界知識・営業経験不問☆ ★当求人のポイント★ （1）当社では次世代の人材を育成する前提で、今回営業強化のため増員です。そのため１～3年を目安にしっかりとOJT形式で教育・研修・フォローを行っていくため、未経験OK！ （2）製造業経験が生かせる 製造の一連の流れを理解しやすく（※仕入れ→加工→販売を一気通貫でになっているため、どのような原材料を使うか、どういう工程を行っていくか、製品のどこに問題が出て、どこがネックになりそう等キャッチアップがしやすい。）その知識を活かしご活躍いただけます！ ■業務詳細 当社製品のワイヤーハーネス（オーダーメイド）のルート営業担当 ・流れ：お客様よりお問い合わせ→商談→受注→納品 お客様と商談を行い、仕様や納品までのスケジュール等の確認、見積りを提出。内容にご承諾後、案件を受注。 ・受注した案件に対し、工場へ製造手配、納品までのスケジュールを管理等、お客様窓口として納品までの調整・管理。 ・製品の見積りや関連書類の作成等も担当。 ※電車もしくは社用車での営業（直行直帰可能） ■当社の製品について 機械の内部に使用されているため見えづらいですが、実際身近なところに多く使われており、誰もが知っている大手企業との取引も多く安定して受注されています。例：アミューズメント関連機器（クレーンゲーム機等）・鉄道関連機器（ホームドア等） ■当社営業のポイント （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため （2）担当顧客数：平均5～10社　1社1社と深い関係性を築いております （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無 ■組織構成 営業担当：2名（30代前半の部長が1名、40代の課長1名） ※当社の社員はサービス業や製造業（工場等での勤務）等未経験から入社しています！ ■研修・フォロー体制 （1）製造現場（千葉県八街工場）で3～6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験 （2）営業へ配属：先輩社員の営業へ同行、顧客や商談について学ぶ（3～6カ月ほどを予定）その後は担当顧客を引継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として一人立ちをしていく予定。 ■働き方 残業20ｈ以内／ほぼ出張無／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東瑞江1-27-3 大庭ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八街工場 住所：千葉県八街市文違301-2745 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,400円～269,700円 ＜月給＞ 176,400円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回／通年で1.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）：家族手当、住宅手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊未経験歓迎＊信号機やパチンコ等に使われる部品の法人営業｜家族＋住宅手当有｜所定労働7H20分
      ◆◇私服出勤OK！業界大手の企業と30年以上の取引有｜未経験から営業に挑戦したい方歓迎｜家族・住宅手当有◆◇ ■おすすめPOINT ・当社が取り扱っている製品は、信号機や電車の動作を制御する装置等インフラに関わる分野から、パチンコ・パチスロ台、クレーンゲーム機等様々な場面で使われています。 また取引先の拡大にも注力しており、最近では薬品や肥料を散布するドローンにも当社の製品が使われています。 ・当社は創業50年以上も続くワイヤーハーネスのパイオニア！この分野で実績を積み重ねており、業界を代表する大手企業と30年以上の長年の取引があります。【顧客例：株式会社セガ、日本信号株式会社etc】 ・次世代育成のための採用となるため、職種未経験・業種未経験の方も歓迎！ ・・・前職が郵便局職員、工場勤務、接客業等異なるバックグラウンドをお持ちの方も未経験で入社しその後活躍、定着されています。 ■職務内容 オーダーメイドのワイヤーハーネスのルート営業を担当していただきます。 ・お客様からのお問い合わせに対応し、商談を行い受注を確定 ・受注後は工場へ製造手配を行い、納品までのスケジュールを管理 ・見積書や関連書類の作成 ・移動手段は電車もしくは社用車を利用し、直行直帰も可能 ■営業のポイント （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため、安心して営業活動ができます。 （2）担当顧客数：平均5～10社、一社一社と深い関係性を築いています。 （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無　腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■研修・フォロー体制 （1）千葉県八街工場で3～6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験。 （2）営業配属後は先輩社員に同行し、顧客や商談について学びます（3～6カ月ほどを予定）。 その後は担当顧客を引き継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として独り立ちを目指します。 ■こんな方にピッタリ： （1）休みが不定期で働き方を変えたい方：土日祝休み、残業時間20時間以内、有給取得も取りやすい環境です。 （2）安定した産業で長く働きたい方：当社は創業50年以上の歴史があり、安定した取引基盤があります。 （3）未経験から新しいキャリアに挑戦したい方：次世代の人材育成を前提とした募集ですので、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東瑞江1-27-3 大庭ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～269,700円 ＜月給＞ 180,000円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回／通年で1.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）：家族手当、住宅手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都足立区新田3-8-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【釧路】品質管理（分析試験担当）◆国内有数の外用剤メーカー／転勤なし／月平均残業10時間
      ～北海道釧路勤務／外用剤特化メーカー／品質を支える専門職／月平均残業10時間～ ■湿布薬や塗り薬など外用剤に特化したジェネリック医薬品メーカーとして、全国の医療機関やドラッグストアへ製品を供給しています。約200品目を扱う品質管理部門にて、HPLC・GCを用いた分析試験や出荷判定を担い、医薬品の安全性を支える重要な役割を担います。 ■GMP教育やOJTを通じて専門知識を体系的に習得でき、将来的には試験責任者や品質保証へのキャリア形成も可能です。UIターン入社者も多く、地域に根差しながら安定した環境で専門性を高めることができます。 ■業務内容： 品質管理部にて、医薬品の品質試験業務を担当いただきます。 ・医薬品の出荷試験 ・HPLC（液体クロマトグラフィー）を用いた成分分析 ・GC（ガスクロマトグラフィー）を用いた分析試験 ・試験結果のデータ確認、記録作成 ・分析機器の管理、点検 ・GMPに基づく品質管理業務 ・試験法の確認および改善活動 主力製品である外用剤やテープ剤など約200品目の品質管理を担っていただきます。近年、生産量の拡大に伴い試験業務も増加しており、品質管理体制の強化に向けた増員採用となります。 ■このポジションの魅力： ◎医薬品の安全・品質を守る社会貢献性の高い仕事です ◎品質管理部は約30名規模の組織で、相談しやすい環境が整っています ◎分析機器の増設や試験環境の拡充も進めており、今後さらに働きやすい環境づくりを推進しています ◎長年培った品質管理体制の下でGMP知識を習得できます ■採用背景： 主力製品であるロキソプロフェンテープをはじめとした外用剤の生産拡大に伴い、品質試験業務の負荷が高まっています。 現在は社内異動による人員補強や設備増強計画を進めていますが、品質管理体制をさらに強化し、安定した製品供給を継続するため、新たなメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は外用剤に特化した国内有数のジェネリック医薬品メーカーです。 釧路工場では湿布薬や塗り薬を中心に製造し、全国の医療機関やドラッグストアへ供給しています。高品質な医薬品を安定的に届けることを使命とし、品質管理部門はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市益浦３丁目１９番１２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～364,400円 ＜月給＞ 320,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三王

    その他メーカー
    東京都台東区谷中2-6-29
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加】海外営業部立ち上げ◇塗料・溶剤等のグローバル展開／海外営業や駐在経験歓迎／土日祝休み
      ～退職金有／新規事業部の立ち上げ／海外展開のリード／1965年創業の老舗企業～ ■当社について： 当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案しています。 今後販売先を海外へ拡大すべく、海外事業部を新規で立ち上げます。本ポジションでは、新規部署（海外事業）の立上げをお任せいたします。 ■業務概要： 海外事業部において、先頭に立ち、部の立ち上げと海外展開を進められる方を募集します。社長と共に海外事業の戦略立案をしていただきながら、事業展開後は実際の営業も責任者としてお任せいたします。 ■業務詳細： 海外で塗料を販売すべく、新たに海外事業部を設立し、販売ルートを創っていただくことがミッションです。なお、海外展開はタイをはじめとした東南アジア圏への進出を検討しています。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・海外展開計画の策定 ・経営会議における予算編成のための調整 ・進出を計画している国の市場調査 ・リスク分析 ・ビジネスモデルの選択 ・財務計画の立案 ・人材の確保 ・実際の進出に伴う法的手続きの対応 等 ※市場調査等の一環で海外出張が生じる場合があります。 ■組織構成： 新規部署の立上げを担当する者は現在おりません。海外展開の準備は代表ひとりで進めています。当社内に海外展開のノウハウを持つ人材がいないため、入社後は先頭に立って、海外展開を進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ・転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粉体事業部 住所：埼玉県草加市弁天4丁目17番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本製作所

    電子部品メーカー
    東京都板橋区清水町4-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【本庄市/職種未経験歓迎】品質管理◆創業80年超のプリント基板・腕時計外装部品のメーカー
      • NEW
      【高密度多層基板×最先端技術／未経験から品質管理挑戦／分析・ロジカル思考を活かす／一流メーカーと直接取引／創業80年超の安定基盤／技術力で世界のITを支える】 ■業務内容： プリント基板製造工場での品質管理の仕事になります。製品の品質状況を定常的に監視し、製品の仕上がりに問題があるときは状況分析・調査し、原因を明らかにし、問題解決を図ります。 各種の分析装置等を駆使するため、器用さが生かせる仕事であり、また、ロジカルな思考力や分析力を生かすことのできる仕事です。 ■本ポジションの魅力： 当社が製造しているプリント基板はスーパーコンピューターなどの高性能な装置類に搭載されていますが、これらを製造するために不可欠な、品質の向上と製造力・技術力の向上に大きくかかわる重要な仕事であり、会社の発展に直接貢献の出来るやりがいのあるお仕事です。 ■福利厚生： 食事手当9400円／月、有給取得実績9～10日、長期休暇やリフレッシュ休暇制度、貯蓄制度、家族手当等様々な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。自動車通勤可能で、無料駐車場や通勤手当支給有です。 ■当社の魅力： ・当社は創業以来約80年間以上、オーダーメイドのモノづくりを行ってきました。産業用多層プリント基板、腕時計ダイヤル（文字板）、各種精密部品・装飾品等を製造しております。当社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。 ・当社の製品はスーパーコンピュータ、大型ネットワークサーバー・ルーター等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、当社の高多層基板は5G、IoTネットワーク、半導体検査装置や高性能産業機器などに活用され、世界の最先端技術を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄事業所 住所：埼玉県本庄市下野堂188 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～288,000円 その他固定手当/月：17,400円～30,400円 ＜月給＞ 267,400円～318,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：月固定給１２ヵ月（諸手当17400～30400円含む）・賞与年２ヵ月・残業月20時間で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・本庄】既存メイン・営業＜未経験歓迎＞AIや半導体などの先端領域向け◎福利厚生充実／車通勤可
      • NEW
      【未経験の方も安心できるフォロー体制／AI関連で需要◎／最先端技術を支える、創業80年超のプリント基板メーカーの営業職／福利厚生各種手当が充実◎】 ■業務内容： 埼玉県本庄市の事業所にて、プリント基板事業部の渉外営業担当者として既存のお客様のうち数社を担当頂きます。具体的には下記業務に従事していただきます。 ・顧客への定期コンタクトと訪問 ・情報提供 ・見積もり作成/提出 ・お問い合わせ対応 ■入社後の研修・フォロー体制： 業界未経験の方も必要な知識を習得可能なフォロー体制 入社後はベテラン社員の指導の下、見積作成の指導、顧客訪問への同行など経験していただきます。また、製品設計や電気特性などの技術的知識も、営業部門のベテラン社員や技術スタッフの指導により、文系出身の方や業界未経験の方も着実に業務を習得し、活躍してていただけます。 ■組織構成： 営業部門全体で全3課13名となります。20代～60代まで幅広くご活躍頂いております。 ■働き方： ・平均残業が1～2時間／日程度です。 ・福利厚生や各種手当が充実しております。 ■製品の魅力： 最先端の半導体検査装置やスーパーコンピュータ、、5G、IoTネットワーク等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、当社の製品は、多くの高性能産業機器に活用され、最先端技術を支えています。 ■当社の魅力： 創業以来80年間以上、めっき技術、金属加工技術をベースに各種加工技術を発展させ、オーダーメイドのモノづくりを行っており、産業用多層プリント基板、各種精密金属部品・装飾品等の製品分野で多くの製品を手掛けるメーカーです。当社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。精密かつカスタマイズ可能な基板製造を得意とし、試作から量産まで幅広い対応が可能です。最新設備と専門知識を活用し、高品質・短納期を実現している点が魅力です。また、環境への配慮や持続可能な製品づくりに注力しており、信頼性と社会的責任を兼ね備えています。顧客とのきめ細やかなコミュニケーションを通じ、イノベーションを形にする企業姿勢が多くの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄事業所 住所：埼玉県本庄市下野堂188 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～278,400円 その他固定手当/月：17,400円 ＜月給＞ 265,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■給定額的に支払われる手当： ・住宅(一律)手当：8,000円~8,000円 ・食事(一律)手当：9,400円~9,400円 ■昇給： ・あり(前年度実績あり) ・金額 1月あたり 10,000円~15,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティエフオー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区赤羽2-16-4
    • 設立 1939年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【玉名/未経験歓迎】自動車部品の製造◆転勤無/大手メーカー向け◆残業月20H・年休120日
      ◇◆転勤なし/主に２輪用部品の製造/土日休み/大手自動車メーカー熊本工場向け◇◆ ■職務内容： 自動車業界向けにサスペンション部品やシャフト等の鉄・アルミ鍛造品を国内外問わず販売している当社にて、自動車やバイクに使われる「クランクシャフト」や「サスペンション部品」など、鉄・アルミ鍛造品の製造をお任せします。 ▼詳細： ・鍛造プレス機の操作 ・金型のセット・簡単な設備点検 ・製品の品質確認 ※クランクシャフトとは： エンジンの内部でピストンの往復運動を回転運動に変換するための重要な部品です。主に自動車やバイクなどの内燃機関に使用され、エンジンの動力を伝達する役割を果たします。 ■キャリアプラン： 製造オペレーターとしてのキャリアアップの他、生産管理、品質管理、品質保証、納期管理といった総合的なキャリア形成が可能。 ■組織構成： 熊本工場は25名、同ポジションは14名(20～40代)が在籍しております。 ■魅力： ・年休120日、土日休み、月残業20時間程、正社員勤務 ・定年後も嘱託社員として長期的かつ、安定企業で働けます。 ・車のＥＶ化の流れがありますが、趣味の用途で使う方が多いバイクニーズは今後もあまり変わらないので大きなシュリンクは予想しにくいです。 ■通勤範囲： 通勤圏として福岡県大牟田市（車で25分）、熊本県荒尾市、玉名市、山鹿市、菊池市、熊本市北区（車で35分）、合志市（車で40分）等からも通勤可能です。 ■事業優位性： 自動車メーカー向けの重要保安部品を主に製造。福島・米国オハイオ州・タイに工場を有しており国際競争力に対応している。熊本工場は、九州内の自動車メーカー（2輪・4輪）向け部品の供給を行っています。 ■当社について： ～鍛造（たんぞう）による鍛鋼部品・非鉄部品の製造及び開発・販売～ 鍛造とは、鉄やアルミ等の材料を熱して金型でプレスして成型する技術で、強靭で信頼性の高い製品が生産できる特徴があります。 その特徴を生かして、自動車の心臓部にあたるエンジン部品（クランクシャフト）を主力製品として生産しております。 技術部門では、長年にわたり培ってきた鍛造技術と経験に「構造解析プログラム」や「鍛造シミュレーション」のテクノロジーを融合させた設計・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県玉名郡南関町下坂下１９５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 薬事(開発～申請)◆整形領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数／働き方◎
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■当社の魅力： 当社は整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～422,500円 ＜月給＞ 305,000円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究※分析研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在5名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～365,000円 ＜月給＞ 234,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光が丘興産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都練馬区高松5-8-20J.CITY18F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】営業職（建設資材の調達）◆東証プライム上場企業Gで業績安定／残業少／住宅手当など福利厚生◎
      • 締切間近
      【業界未経験の方も歓迎！大手ゼネコン（前田建設工業）グループ企業／安定受注・経営基盤安定で制度面も充実／建材の調達営業/土日祝休で年休120日、残業少なく働く環境◎】 ■職務概要： 当社は大手ゼネコン前田建設工業の関連会社です。顧客先との関係構築や打ち合わせ商談の他、仕入れ先との価格交渉や納期や量の確認、配送手配から納品等、一連の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・営業先は7割がグループ系列企業、３割はグループ外企業への営業や新規開拓となります。 ・顧客との関係性の構築が非常に重要なため、訪問を中心に営業活動を行いますが、1日の訪問件数は1～2件程度です。 ・商談はゼネコン、サブコンの購買部の他、建設現場で行われることもあるため、車の運転が発生します。商材毎のチーム制となっており、チーム内で担当業務がアサインされます。 ・営業エリアは主に関東圏が中心となり、宿泊を伴う出張は殆どありません。 ※飯田橋にサテライトオフィスがあります。状況に応じて、こちらでの業務対応も可能です。 ■組織構成： 商事部門への配属をなります。現在26名（男性16名：女性10名、20代２名、30代6名、40代10名、50代7名、60代1名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパスについて： ・所属部署にて先輩社員に同行してOJTにて徐々に業務を覚えていただき、独り立ちまでは1年ほどを想定しております。 ・将来的には指導職（リーダー、チームリーダー）、管理職（グループ長、部長）への昇格も可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・グループ内で必要とする資材を安く調達するための役割を担っており、建設工事のいわば縁の下の力持ち的存在として遣り甲斐があります。 ・住宅手当や家族手当などの福利厚生や待遇面なども親会社に準じております。残業削減に取り組んでいる他、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っております。 ・会社全体では4つの事業を行っており、希望すれば社内ローテーションによるキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高松五丁目８番20号 J.CITYビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～385,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 274,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回（7月、12月） ・業績連動一時金制度あり：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージ

    自動車部品メーカー
    東京都北区神谷1-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【王子神谷/管理職候補】バス用機器メーカーの法人営業◇路線バスの降車ボタン等の製造メーカー
      • NEW
      【管理職候補/バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■業務内容： 路線バス・観光バス等に搭載される ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム などのバス用機器・電装品の法人営業をお任せします。 顧客課題の把握～提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・全国バス事業者・車体メーカー・販売会社への法人営業 ・既存顧客との関係深化、更新・追加導入提案 ・新規取引先へのアプローチ、商談対応 ・製品仕様や運用条件のヒアリング、社内へのフィードバック ・販売促進施策・提案内容の企画立案 ■組織構成： 東京営業グループ：8名 部長・課長・係長・メンバーの30～60代が在籍しております ■魅力点： （1）社会貢献性の高い仕事 バスは生活に欠かせない社会インフラ 提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます （2）国内シェアトップクラスの製品力 ・降車合図用ボタン ・行先表示器 これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。 （3）顧客と深く関われる営業 現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴： ＜顧客＞ 全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社 等 ＜国内シェアトップクラス＞ 降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について： （1）国内トップクラスシェアを誇る製品力 降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。 （2） ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。 短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。 （3）社会貢献性の高い仕事 バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。 自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区神谷1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間想定の残業手当を含みます。 ※その他固定手当：営業手当を支給 ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子/営業職】未経験歓迎！◇路線バスの降車ボタンTOPシェア◇土日祝休み
      【未経験歓迎！/バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ★当社で働く魅力★ （1）社会貢献性の高い仕事です！ バスは生活に欠かせない社会インフラのため、提案した製品が毎日多くの人の安全と快適を支えます！ （2）国内シェアトップクラスの製品力！ 降車合図用ボタンや行先表示器などを取り扱います。これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです！ （3）顧客と深く関われる伴奏型の営業！ 現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■仕事の概要： 既存顧客を担当する法人ルート営業をお任せします。 あなたにお任せするのは、既にお取引のある企業へのフォローアップ。 新規開拓ではなく、お客様の課題を一緒に解決していく伴走型の営業です。 製品開発ができるメーカーだからこそ、「こういう仕様なら解決できるかも」といった “つくれる側”の視点を活かした提案 ができるのが特徴です。 入社後は先輩と同行しながら、「どう話すと伝わるか」「どう提案すると喜ばれるか」を一つずつ学んでいけるので、未経験でも安心してスタートできます。まずは担当企業の理解から丁寧に進められる環境です。 丁寧に仕事を積み重ねながら、お客様との対話を通じて 自分自身も成長していける営業職 です。 ■業務詳細： ・全国バス事業者・車体メーカー・販売会社への法人営業 ・既存顧客との関係深化、更新・追加導入提案 ・製品仕様や運用条件のヒアリング、社内へのフィードバック ・販売促進施策・提案内容の企画立案 ■組織構成： 東京営業グループ：8名 部長・課長・係長・メンバーの30～60代が在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区神谷1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間想定の残業手当を含みます。 ※その他固定手当：営業手当を支給 ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小俣シャッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区王子本町2-23-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 工場内の事務・経理スタッフ（17時15分退社・土日祝休）
      • NEW
      シャッターづくりに欠かせない、工場のバックオフィス業務をお任せします。 データ入力だけの事務職ではなく、製造現場と連携しながら工場全体を支えるポジションです。 ※事務所と工場を行き来しながら進める仕事です。現場確認を行うことはありますが、製造作業は行いません。 ■製作伝票の作成 図面を確認しながら、各工程へ製造指示を出すための伝票を作成します。 ■検品業務 ・外注加工品のチェック ・完成製品のチェック 品質や仕様に問題がないかを確認します。 ■工場との打ち合わせ 設計変更や製造状況の確認など、現場スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■部材手配 修理・メンテナンス用の部材確認や発注を行います。 ■出荷サポート 発送する製品の準備や梱包、出荷対応のサポートを行います。 【入社後イメージ】 入社後は、50代の管理部責任者がマンツーマンに近い形で業務をお教えします。 図面の見方や製品知識などは、入社後に少しずつ習得できるため、未経験の方もご安心ください。 実際に、異業種から転職した未経験入社の社員も活躍しています。 将来的には工場を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＝＝＝同時募集＝＝＝ 工場管理部門にて、経理補助業務を担当いただくポジションも募集しています。 ■請求関連業務 ■支払準備 ■経理データの管理・入力　など
      【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 JR埼京線「与野本町駅」から徒歩8分、JR京浜東北線「与野駅」より徒歩12分 ※転勤は当面なし ※屋内全面禁煙 ※バイク・自転車通勤OK
      月給20万700円～27万7700円＋各種手当（住宅手当・家族手当・教育手当など ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給。
    • シャッターの製造スタッフ（17時15分退社・土日祝休）
      • NEW
      【募集背景】 今回募集するのは、工場の未来を担う製造スタッフ。 現在は50代・60代のベテラン社員が現場を支えていますが、 今後の世代交代や技術継承を見据え、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【詳細】 学校や病院などの大規模公共施設で使用する防災扉や、船舶に使用されるシャッター製品の製造をお任せします。 護衛艦や巡視船のヘリコプター格納庫用シャッターなどに使用される 大型の特殊シャッターも手掛けており、社会を支えるモノづくりに携われる仕事です。 ■製造組み立て部門 ・鋼管パイプの切断 ・ロールフォーミング機にてスラット製造 ・シャッターの組み立て ・製品チェック・梱包 ■鋼板・切断・曲げ部門 ・鋼板を切断 ・曲げ加工機での部品製作など、工作機械加工 【入社後イメージ】 入社後は先輩社員のもとで実務を覚えていきます。まずは助手として補助業務からスタート。 製品や機械について学びながら、少しずつ担当できる工程を増やしていきましょう。 即戦力採用ではなく、長期的な育成を前提とした採用です。 将来的には各班を支えるリーダーや後継者としての活躍を期待しています。
      【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 JR埼京線「与野本町駅」から徒歩8分、JR京浜東北線「与野駅」より徒歩12分 ※転勤は当面なし ※屋内全面禁煙 ※バイク・自転車通勤OK
      月給20万700円～27万7700円＋各種手当（住宅手当・家族手当・教育手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給。
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    常陸建設株式会社

    サブコン
    東京都練馬区豊玉北5-25-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎／土木施工管理】土木・建設系学科出身者向け／土日祝休み／残業3h／ポテンシャル採用
      【第二新卒歓迎／土木・建設系学科出身者／実務経験不問／副社長直々のOJTで1つ1つ仕事を覚えられる／資格取得補助◎／土日祝休み／残業3h】 ★おすすめポイント ・都区の管理が徹底されているため、土日祝休み、残業3h、転勤無しと抜群の働きやすさ！ ・職種未経験から地図に残る仕事に携われます！ ・厳しい労働環境に疲れた方、手に職をつけて長期就業をしたい方にピッタリ！ ★施工管理とは 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事です。 ・スケジュール調整や工程管理 ・原価の調整及び管理 ・品質と安全の管理 など、全体を管理して多方面に目を向けながら、適正な指示を出していくこと がポイントになります ■職務内容 ・土木施工管理技士として、主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督・工事全体の管理業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、工程表、各種提出書類の作成 ・作業の指導、監督 ・現場管理（写真撮影、編集等含む） ■研修体制 入社後しばらくは、1日の仕事の流れを覚えていただきます。（ADの使い方や書類の作り方を学んでいただきます。 時間に余裕がある日は土木施工管理技士2級の勉強をしていただき、適性に応じて2～3か月以内には副社長と共に現場を回り、仕事理解を深めつつ業務内容に慣れていただきます。将来的には1人で現場を担当します。 ■職務の特徴／魅力 ・土日祝休み、残業3h程、公共工事が9割以上のため土日祝は工事なし ※練馬区や東京都からの工事受注が9割を占めるため、徹底した働き方管理が行われています。 ・転勤・出張なし ・資格取得補助制度あり ・案件の約9割が都区からの受注であり、創業以来60年以上工事を請け負ってきたため信頼と工事の質が非常に高く、地図に残る大規模工事に携われます。 ・個人の働き方や要望が尊重され、個々に対応した評価体制も整っております。希望するキャリアプランも相談可です。 ■組織構成 ・全11名 社長/副社長/施工管理技士4名（うち土木施工管理技士1級保有者3名/2級保有者1名/資格未保有者3名）/その他2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-25-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木施工管理技士】1級取得補助制度あり／残業3h／土日祝休み／転勤無し／裁量権◎／働き方管理◎
      【前職給与考慮／土日祝休み／残業月3h／転勤無し／腰を据えた働き方◎／土木施工管理技士1級取得補助有／働き方や受注案件の調整など大手には無い裁量権】 ■採用背景 当社は特に公共工事において、近年都区より施工クオリティーに対する高評価をいただき、工事の受注件数が増加しております。より多くのご依頼に応えるべく、増員する運びとなりました。 ■職務概要 主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督として、工事全体の管理業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、工程表、各種提出書類の作成 ・作業の指導、監督 ・現場管理（写真撮影、編集等含む） ※当社では受注案件の原価管理も行ってただけます。 ※予算をご自身で管理することが可能です。 ※月1回1~2時間程度、夜間の緊急対応をする可能性があります。 ■過去の大規模工事実績 ・街路新設（街築・舗装）工事（2021年）/請負金額約1億7千万円 練馬区発注の工事で、工事石神井公園の西側にて道路整備工事（新設道路）を施工し、地図に残る仕事になりました。 ・地下トンネル築造工事及び擁壁築造工事/請負金額約21億円 東京都発注の工事で、平和台駅前交差点付近の立体交差事業において、環状八号線の地下にトンネルを築造いたしました。 ■職務の特徴/魅力： 〇当社は第二創業期にあり、大手には無い裁量権を持った案件受注や働き方が可能な環境です。腰を据えて地元に貢献する事業に携わることができます。 〇現在2級土木施工管理技士を取得している方は、1級土木施工管理技士の取得補助があるため、自身のキャリアップとスキルアップが望める環境となっております。 〇働き方や受注する案件については自身でご調整が可能です。年休120日、月残業5時間程度で転勤や出張はありません。 〇案件の約9割が都区からの受注です。いわゆる社会的スケールの大きな構造物の施工もありますが、ライフラインの整備など「暮らしの根幹」の施工管理を多く請け負っております。 ■組織構成 ・全7名 社長/副社長/施工管理技士3名（うち1級土木施工管理技士保有者1名/2級保有者1名/資格未保有者1名）/その他2名 └施工管理技士のうち2名が勤続40年、1名が勤続10年以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-25-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※再雇用前の方でも、年収はご経験や能力によって相談が可能です。 昇給あり：1月あたり10,000円～（前年度実績） 賞与：年3回。100,000～350,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本段ボール株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都足立区竹の塚6-16-1大恵ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県結城郡｜未経験歓迎】ルート法人営業◇創業50年以上・インフラ商材／転勤無／残業10～20H
      ～ゴールドグループ／残業10～20H／年休121日／直行直帰可／創業50年以上の安定企業／需要がなくならないインフラ商材・ダンボール／ISO・FSC認証取得～ ★ダンボールは食品・医薬品・日用品・物流など、生活と産業に欠かせない商材のため、景気に左右されにくく需要が安定しています。 ★「どんな商品を」「どう運ぶのか」まで踏み込んで考える提案型営業です。自分の提案が製品として形になり、お客様の現場を支えている実感を得られる点は大きなやりがいです。 ■職務内容： 段ボールシート・ケース・梱包資材のルート法人営業として、下記の業務を担当していただきます。 ・エリア：東京を除いた関東近辺がメインエリアです。（そのため、出張はほとんどございません） ・営業先：段ボールを梱包用で使用・販売用に購入・資材として購入する同業者様等。既存顧客・既存顧客からの紹介がほとんどです。（メーカー、梱包業、生産者、商社、同業者、官公庁、他） ・営業車両：有 ・担当社数：経験・スキル等に応じて徐々に社数を増やし、最終的に30社前後を担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 商品・製造・業務・営業・他様々な研修教育を受け、先輩営業のお手伝いや同行をしながら、徐々に慣れていただきますのでご安心下さい。 また、研修状況やスキルを勘案しながら少しづつ担当先を持っていただきます。（1～2ヶ月後） ※目標の設定はありますが、ノルマはございません。 ■組織構成：7名+問い合わせ対応のスタッフ1名 └ 20代1名、30代3名、40代1名、50代3名 ■働き方 ・直行直帰の可否：可 ・残業平均：残業10～20H（固定残業手当24H相当がつきます） ・年間休日：120日以上 ■企業様魅力 ・創業50年以上の老舗段ボールメーカー。 ・毎期安定して20億円超を計上しており、ゴールドグループ全体では業界で10位にランクしています。 ・初期投資が大きな業界であるため、新規参入の障壁が高く、またお取引が長い企業様も多いため安定性が高い点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町菅谷896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～209,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円～57,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月（前年度実績）） ■固定残業手当：43000円～57000円 ■職務手当：20000円 他手当（該当者） 　　　無遅刻手当：3000円 　　　子供手当　：15000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県結城郡】工場保全管理（課長候補）◆残業10H※ISO取得／創業50年以上・完全受注／転勤無
      ～ゴールドグループ／残業10H程度／年休121日／創業50年以上の安定企業／需要がなくならないインフラ商材／ISO・FSC認証取得～ ■職務内容 段ボールシート・ケースの製造・販売を行う当社で、工場保全管理（課長候補）を担当いただきます。 １．工場の建物、電気関係の保全管理 ２．生産ラインの機械の保全管理 ３．機械修繕等の業者との段取り及び立ち合い ４．修繕計画の策定 ※機械修繕のための休日出勤：月1～2回ほど（振休あり） └休日出勤の予定は、管理者であるご自身で組めますので、急な休日出勤は発生しません。 ５．上記以外の時間は、製造部全般の補助作業をしていただきます ■組織構成 製造課長：2名 メンバー：1課）シート担当 + 2課）ケース担当、合計43名 └ 20代・30代：約20名、40代13人、50代6人、60代5名 ■働き方 08：30～17：30 ・残業平均：10H/月 ・弊社ではISO認証を取得しており、工場内の美化に努めているため、不衛生と感じることはないと思います。 　暑さ対策として2026年度は工場内に大型クーラーを設置し、熱中症対策に取り組んでいます。 ・個人ロッカー：有 ・作業服/手袋支給/靴/ジャンバー/業務で使用する服装支給 ・食堂の有無：有（お弁当を販売しており、金額の半分を会社が負担しております） 夜間作業は夜食代500円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町菅谷896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～314,500円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 304,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：（年2回/計3ヶ月・・・前年実績） ■残業手当（実労働分支給）：１０H想定19000円～22715円 ■家族手当：15000円（該当者のみ） ■無遅刻手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区南花畑2-34-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/坂東市】食品調味料の製造担当◆未経験歓迎◆年休121日／土日祝休み／残業30ｈ程
      ■業務概要： 食品調味料の製造をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・原料やボトル缶の注文・確認 ・原料の配合 ・ボトル缶への充填 ・機材の調達 等 ※30kgほどの重い荷物を持ち上げる作業が生じます。 ■営業品目： ラーメンスープ／めんつゆ／焼肉のたれ／ガラスープ／焼そばソース／蒲焼きのたれ／スパイス 等 ■働き方： ・勤務地：茨城工場（〒306-0515 茨城県坂東市沓掛1999-3）／マイカー通勤が可能です。 ・就業時間：08：00～17：00（休憩：60分） ※場合により07：00～16：00での就業となる可能性があります。予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期には、土曜日の出勤が生じる場合があります。予めご了承ください。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県坂東市沓掛1999-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収とは別に支給する手当：皆勤手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代を含み、試算しています。なお、賞与は別途支給で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸井スズキ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小伝馬町16-9
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗・催事販売スタッフ◆自社ブランドお菓子の提案・商品販売など／創業130年／平均月残業5～10ｈ程
      • NEW
      ◆創業130年の乾菓子専門商社／7,000種以上のお菓子の取り扱い◎ ◆直営店舗での店頭販売業務、および百貨店や駅ビル・SC内での催事販売業務 ■業務概要 菓子商社の丸井スズキが展開する「日本橋錦豊琳」ブランドの店頭販売・催事販売の業務です。かりんとうや煎餅、焼菓子など日本に昔から伝わるお菓子で原料・製法にこだわったお菓子を販売しています。 その「日本橋錦豊琳」ブランドの商品を東京駅やソラマチなどの商業施設内の店舗で販売する仕事です。また百貨店や駅ビル・SCを中心とした得意先様の店頭での催事出店もおこなっており、そちらでの試食・販売業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・「日本橋錦豊琳」ブランドの店舗・催事販売業務 ・1週間～10日程度の期間限定出店や催事出店での店頭販売 ・全国出張あり（仙台、名古屋、大阪、広島など） ■入社後の流れ 入社後は店頭での販売業務を行いながら、同社お菓子の試食やリーフレットを通して商材理解を深めていただきます。３カ月程度で弊社取扱商品の特徴など把握しながら、並行して店舗以外での販売業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力 創業130年の乾菓子専門商社です。他社が大手メーカーに注目する中、同社は地方や中小メーカーをメインに取引し、7,000種以上のお菓子を扱っています。味もユーザー様に高く評価をいただきリピーターも多く、年々売上拡大中。更なる事業拡大を目指しています。商品開発、商品発掘にも注力し、独自の商品と販売戦略が強みです。主な得意先は全国の生協、スーパーマーケット、小売店、問屋となります。 ■評価制度 販売金額目標は基本担当営業が立案し、上長や前任営業担当者とすり合わせの上、進捗管理をします。 ※1～7級までの等級制度あり（1級からスタートし、順調に成長していけば2～3年後以内に2級に昇級のイメージ）。等級ごとの「あるべき姿」の達成度も評価対象です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・千葉の5店舗の内いずれかの配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京・千葉の5店舗の内いずれかの配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回支給（１か月分×2回＝２か月分）＋決算賞与1か月分＝３か月分　 ※初年度の賞与は、試用期間があるため寸志となる可能性あり。2年目以降は、通年賞与（３か月分）となる。 ※「決算賞与」については、決算の結果により上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社啓愛社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル5F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】社内SE（構築・運用・保守[含：障害対応]）※ネットワーク・仮想サーバー
      【サーバー・ネットワーク構築／日産・トヨタなど大手メーカーと長年取引／循環型社会の持続的発展に貢献】 ■募集背景 金属を中心とする『資源リサイクル』と『自動車部品の製造・販売』を手掛ける自動車関連の総合企業である同社にて、社内IT組織の増強を行うため新たな人材を募集いたします。 当社のインフラ全般の構築・運用・保守をお任せいたします。 ・ハードウェアの管理 ・仮想サーバー及びその上で稼働するゲストサーバー ・ネットワーク及びネットワーク機器（含：L3スイッチ, VPN装置 等）管理 ・Windowsサーバー、Linux（CentOS）管理(OS, SQL Serverバージョンアップ 等) ・セキュリティ管理（F/W、EDR） ・バックアップ管理（ArcserveUDP） ・SSL証明書管理 ・ヘルプデスク業務 など ■環境 SV：IBMi、仮想サーバー／ストレージシステム NW：主にVPN・WLC（30拠点程を外部サービスを使用して接続） サーバーOS：主にWindows Server 2022、Rocky Linux 9.7 クライアントPC：主にWindows 11（国内の全事業所で500台程） ※セキュリティ面の強化とシステムの安定運用を目指し、都内のデータセンターで全てのサーバー／ネットワークを集約し、運用／管理しています。 ※資産管理システムはオンプレにて運用、EDR、アンチウイルスシステムはクラウドサービスを使用。クラウドサービスは、ISMAPに登録のあるものから選択しています。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業平均月30時間ほど ・年間休日は120日以上 ■当社の魅力 啓愛社は資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を積極的に推進してきました。1934年（昭和9年）創業以来一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車（廃車）のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(7月・12月)支給／昨年実績計3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の経営企画職／年間休日121日／賞与4.57カ月分
      社内の重要会議や全社プロジェクトの開催を取り仕切る事務局の一員として、ディレクション・運営・サポート業務を中心にお任せします。 ◆業務内容 ───── ・全社の数値管理（月次管理など）／資料作成（Excel・PowerPointなどを活用） 　└各事業部のKPI分析や、事業部を巻き込み数値向上に向けた運用等 ・部署をまたぐプロジェクト／重要会議の運営サポート・スケジュール管理等 ・契約書の一次チェック ・窓口対応　等 Q. 重要会議や全社プロジェクトって？ A. 月に数回開催される、経営層や事業部長が参加する場です！ ・月次検討会 ・戦略検討会議 ・中長期計画会議　等 ◆入社後の流れ ─────── ▽1～2カ月目 各事業の現場を見学し、理解を深めます。 並行してサポート業務や経営企画への参画も行います。 ▽3カ月目～ 担当業務を持ち、サポートを中心に対応。 常にOJTで業務を進めるためご安心ください！ ／ POINT！ ＼ ★多角的な経営視点を獲得 6つの事業部があるため、戦略検討や経営の知見をさまざまな観点から深められます。 ★最も近くで経営を学べる 資料作成や会議への参加を通じ、意思決定の場を間近で体感しながら知識を培えます。 ★多彩なスキルを習得 経営視点、制度設計や事業部を巻き込む力など、多様なスキルを得られます。 ★豊富なキャリアパス 将来的に部署を牽引する存在を目指すことも可能です。 ※下部【キャリアパスについて】もぜひご覧ください！ Q. どんな事業がある？ A. 循環型経済社会の実現に向けた6事業です！ 【資源リサイクル】 ◎金属事業…スクラップ買取及び産業廃棄物の収集運搬等 ◎解体工事事業…トータル解体サービス等 ◎車輌リサイクル事業…使用済自動車を適正処理し、リサイクルとリユース等 ◎アルミ事業…アルミスクラップの回収や再資源化等 【サービス】 ◎商事・サービス事業…国内外での設備・資材調達等 【モノづくり】 ◎自動車部品事業…新車の設計～プレス、溶接までの一貫した生産等
      【転勤なし／6駅から徒歩5分圏内の好立地】 本社／東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階 ＜アクセス＞ ◆JR東日本 ・各線「秋葉原」駅より徒歩5分 ・各線「神田」駅より徒歩6分 ・各線「御茶ノ水」駅より徒歩8分 ◆東京メトロ ・銀座線「神田」駅より徒歩3分 ・丸の内線「淡路町」駅より徒歩3分 ・千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分 ・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分 ◆都宮地下鉄 ・新宿線「小川町」駅より徒歩3分 ・新宿線「岩本町」駅より徒歩4分 ◆首都圏新都市鉄道 ・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）
      ★賞与実績4.57カ月分！ ＜年収例＞ 年収434万円（20代後半 主任クラス） ■月給：基本給26.2万円 ■賞与（4.57カ月分）：120万円／年2回 ※残業代、家族手当等は別途支給 ------------------------------------------- 月給21.8万円～30.5万円 ※年齢やスキル、経験を考慮のうえ給与を決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    興亜紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都北区赤羽北1-16-3
    • 設立 1941年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 段ボールのルート営業／未経験歓迎／年休115日以上／転勤なし
      • NEW
      【段ボールを法人のお客様にご提案】 お客様のご要望に応じて、包装をする内容物に対して 適切な段ボールの設計・材質・デザイン・予算・納期 などを製造部門などとともに企画検討。 お客様に企画提案し、受注後の生産指示～納品までを担当します。 【基本的な営業の流れ】 ▼担当する取引先を定期的に訪問・ヒアリング 「こんなモノ作れませんか？」と依頼を受け、 最適な段ボール製品を提案します ▼デザインやカタチ、材質などの企画提案！ 商品アイテムも以下のようにいろいろあります。 ・段ボールケース ・保冷段ボールケース ・片面段ボール（片段） ・強化段ボール ・印刷紙器、など ▼見積作成・提出 ▼受注 ▼自社工場と製造部門とのやりとり 仲間への配慮や折衝も大切です ▼納品 【どんなお客様を担当するの？】 食品メーカー・運送会社・卸問屋・ 物流倉庫など約250社あります。 すでに取引実績のあるお客様がメイン。 他の営業メンバーと担当顧客を振り分けて、 1社1社のお客様に対して丁寧に対応します。 【営業スタイルは？】 既存取引先に対するルート営業になります。 いわゆる「飛び込み」「テレアポ」などの新規開拓営業は 基本、ありません。 またノルマなどはなく、チーム単位で営業目標達成に向けて 取り組んでいくスタイル。 営業指針に則って各自のスタイルで活躍してください！ 【未経験でも安心♪入社後の流れ】 まずは段ボールや包装について 学ぶことからスタート！ 自社工場での研修も行いますので、 モノづくりをしっかり学べます。 ▼ 先輩のアシスタントとしてお客様先に同行。 ・ヒアリング ・提案方法 ・見積書の作成 などを学びながら段ボール素材や印刷などの知識を深めていきます。 わからないことがあれば遠慮なく質問してください！
      ★駅チカ徒歩5分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■営業所：東京都千代田区内神田1丁目10-1 【アクセス】 JR線「神田」駅から徒歩5分 【U・Iターン促進制度あり】 東京都23区内にオートロックの独身寮入居可（無料Wi-Fiあり） 自宅勤務の方も、遠方勤務の方も、より快適に働ける環境をご用意いしております。
      ■月給24万8000円～37万1000円＋外勤手当 +賞与年2回 +業績報酬2回 ※上記には、固定残業代21時間相当分（3万9000円）を含みます。 　時間超過分は別途支給致します。 ※一律営業手当を含みます ※経験・スキルなどを考慮した上で、当社規定により優遇します
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    ジェーシーシーエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-3-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【あきる野市/転勤なし】＜未経験歓迎＞自動機械設備の法人営業◇しっかり研修◇残業20H・年休120日
      ＼本求人のおすすめポイント／ ◎未経験から“ものづくり×営業”に挑戦できる！製造研修＋OJTがあり、専門知識ゼロからでも安心してスタート可能です。 ◎オーダーメイド機械で自分のアイデアを形にできる！お客様の課題に合わせて、世界に一つだけの設備を提案できるやりがいがあります。 ◎抜群の就業環境！年休120日・土日休み・残業20時間程でワークライフバランスが取りやすいです。 ■業務概要： 工場の作業を「もっとラクに・効率よくする」ための機械を提案する仕事です。 お客様（メーカーや工場）が抱えている「人手不足」や「作業のムダ」といった課題をヒアリングし、それを解決するためのオーダーメイドの機械や仕組みを考えます。 扱う製品は、食品・医薬品・物流などさまざまな業界で使われており、社会を支える“ものづくり”に関われるのが特徴です。 専門的な知識は入社後に身につけていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： ・クライアントの課題ヒアリング ・設備の企画立案 ・社内技術部門との調整 ・導入フォロー お客様と一貫して関わるため、自身のアイデアを“クライアント専用の機械”として具現化できるのが大きな魅力です。 現在、国内外様々な業界から自動省力化機械導入のオファーを頂いています。 ■組織構成： 営業担当者は東京に3名（40代～50代）、長野1名（60代）となります。 ■育成体制： まずは製造現場を知っていただいた上でOJTにて営業職に従事いただきます。ご経験や知識に応じますが、未経験であれば1年程度製造に入っていただくことも想定しております。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、アルミ電解コンデンサ製造設備の開発で培った技術力とノウハウを強みに、自動省力化機械の設計から製造までを一貫して手掛けています。導電性高分子コンデンサ設備やLED製造装置など幅広い分野で実績を持ち、国内外へ製品を提供。自社設備は通信機器や自動車、家電製品などに組み込まれる製品の製造を支えており、ものづくりの土台を担う企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-3-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日： ・固定（月末） ■賃金支払日： ・固定（月末以外） ・翌月10日 ■昇給 ・あり（前年度実績あり） ・金額／1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイタ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区滝野川5-5-3住友不動産飯田橋ビル5号館2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【文京区】エレベーターの施工管理/日立ビルシステム関連会社/日勤のみ/福利厚生◎/休暇取りやすさ◎
      ■職務概要： 当社が取り扱っている自社製・日立製エレベーターの新設、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◆協力会社・職人の手配、資材の発注 ◆依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ◆作業の管理・指示出し ◆資料作成・引き渡し準備 ◆施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック ◆報告書作成等のデスクワーク等 ※資材や工程といった施工関連の知識は、先輩について学ぶうちに自然と身に付くレベルですのでご安心ください。 ◇工事現場の安全を守る意識 当社の施工管理は「スタッフの安全確保」を最も大事にしています。周囲に危ない物はないか、何かが落ちてきそうではないか…など、広く現場を見渡し安心して作業に取り組める環境作りを心掛けることが施工管理への第一歩です。 ◇自分の裁量が活かせる 日程調整やスタッフの配置を工夫することで、残業の発生しにくい現場を 自分の手で作り出すことも可能。 こうすればスムーズに進む！と考えながらスケジュールを組み、思った通りに進められた時の達成感は大きいです。 ■組織構成： 配属先の組織構成 施設事業本部21名…施工管理5名／作業員15名／事務員1名 ■当社の魅力： ・建物が出来た後も需要があるため、安定した仕事量があります。 ・「現場の安全確保」から徐々に技術を覚えていける環境があります。 ・大手「日立エレベーター」とも繋がりのある安定企業です。 ・自分の手掛けたエレベーターを見たときには誇りを感じることができます。 ■会社について(職場環境)： 「株式会社日立ビルシステム」の特約店として、日立製エレベーターの販売・施工も手掛けています。 そのため日立が設定している残業時間KPI（上限設定）や現場安全指標が当社にも取り入れられており、過度な残業が起こらない仕組みが出来ているのが働き方の大きな特徴です。 また、亀有にある日立の研修機関を利用することが出来るため、大手のノウハウを学ぶチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル５号館２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給月数4,4ヶ月/年 ■昇給：年1回（4月） ■残業代別途支給※平均20‐30h/月程度 ■社員の年収例： 年収450万円（入社3年目／25歳） 年収530万円（入社8年目／30歳） ■賃金は経験・年齢・能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江戸川区北葛西1-24-13コンフォート北葛西1F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】図面作成・CADオペ／創業60年を超える金属総合加工メーカー／上場企業・大手企業と直取引
      【板金加工・プレス加工・金型設計、製作／コロナ禍の影響も1年で完全回復傾向】 ■業務内容： 東証上場の大手住宅メーカーと直取引をするなど、安定した基盤を誇る金属総合加工メーカーの当社。この度、更なる事業拡大を目指し、新たに技術開発・機械設計職を募集します。 本ポジションは、顧客のニーズを実現する為に、社内外とコミュニケーションを取りながらカタチにしていく仕事です。１つの製品を創りだすにあたり、設計だけではなく、顧客への技術的な提案や、製造部門と調整しながら最適な加工方法の検討等を行います。縦割りではなくモノづくりに一貫して携われるだけではなく、自身のアイデアを発信していける為やりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 ・住宅の内・外装材､自動車部品といった金属加工品の設計・開発・量産化 AutoCADを使用した図面のトレースからスタートし､仕様書を基にした設計から試作を担当して頂きます。 ・原価管理 ・顧客への提案 *習熟度に応じ､段階的に顧客先への提案業務などの発展的な業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 所属先となる設計部は、5名のスタッフがいる組織です。経験豊富なベテランスタッフで構成されています。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂676-2　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／鹿沼市】工場長候補／創業60年を超える金属総合加工メーカー◆上場企業・大手企業と取引◎
      【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成： 工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代～５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂676-2　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■管理職採用のため残業代の支給ではなく、役職手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団明理会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区本町36-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【越谷】医療事務◆東日本最大級のIMSグループ／有休消化率90％超／賞与有／多彩なキャリアパス
      ＜医療事務経験を活かして、将来も安心して働ける環境へ／IMSグループの安定基盤／有休は1時間単位で取得可能／産育休取得実績多数／将来的には他部門へのキャリアチェンジも可能＞ 医療機関を取り巻く環境が変化する中でも、IMSグループは首都圏を中心に病院・クリニック・介護施設を展開し、地域医療を支え続けています。今後も質の高い医療サービスを提供していくため、医療事務経験をお持ちの方を増員募集します。 「安定した法人で長く働きたい」「医療事務としてさらに専門性を高めたい」「ライフイベントを迎えても安心して働き続けたい」、そんな方を歓迎します。 ■この求人の魅力： ◎業界屈指の安定基盤 IMSグループは病院・クリニック・介護施設などを展開する総合医療グループ。安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境です。 ◎広がるキャリアパス 医療事務として専門性を高めるだけでなく、将来的には管理職などへのキャリアアップも可能。希望や適性に応じた成長をサポートします。 ◎ライフイベントと両立しやすい環境 有休取得率90％以上、1時間単位での取得も可能。産育休取得・復職実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ＜具体的には＞ ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 経験者採用ではありますが、入職後すぐに全てをお任せすることはありません。先輩スタッフによるOJTのもと、職場のルールや業務フローを習得していただきます。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』をはじめとしたグループ研修制度が充実しており、入職後も医療知識や専門スキルを継続的に学べる環境です。職員同士の距離が近く、上司や先輩にも相談しやすい風土があるため、安心して業務に取り組めます。また、業務改善の提案や後輩指導に携わる機会もあり、専門性だけでなくリーダーシップやマネジメントスキルも身につけることが可能。職場全体で成長を支え合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新越谷病院 住所：埼玉県越谷市元柳田町6-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】医療事務◆東日本最大級のIMSグループ／有休消化率90％超／賞与有／多彩なキャリアパス
      ＜医療事務経験を活かして、将来も安心して働ける環境へ／IMSグループの安定基盤／有休は1時間単位で取得可能／産育休取得実績多数／将来的には他部門へのキャリアチェンジも可能＞ 医療機関を取り巻く環境が変化する中でも、IMSグループは首都圏を中心に病院・クリニック・介護施設を展開し、地域医療を支え続けています。今後も質の高い医療サービスを提供していくため、医療事務経験をお持ちの方を増員募集します。 「安定した法人で長く働きたい」「医療事務としてさらに専門性を高めたい」「ライフイベントを迎えても安心して働き続けたい」、そんな方を歓迎します。 ■この求人の魅力： ◎業界屈指の安定基盤 IMSグループは病院・クリニック・介護施設などを展開する総合医療グループ。安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境です。 ◎広がるキャリアパス 医療事務として専門性を高めるだけでなく、将来的には管理職などへのキャリアアップも可能。希望や適性に応じた成長をサポートします。 ◎ライフイベントと両立しやすい環境 有休取得率90％以上、1時間単位での取得も可能。産育休取得・復職実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ＜具体的には＞ ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 経験者採用ではありますが、入職後すぐに全てをお任せすることはありません。先輩スタッフによるOJTのもと、職場のルールや業務フローを習得していただきます。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』をはじめとしたグループ研修制度が充実しており、入職後も医療知識や専門スキルを継続的に学べる環境です。職員同士の距離が近く、上司や先輩にも相談しやすい風土があるため、安心して業務に取り組めます。また、業務改善の提案や後輩指導に携わる機会もあり、専門性だけでなくリーダーシップやマネジメントスキルも身につけることが可能。職場全体で成長を支え合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相原病院 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,595名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全28件
    • 【伊勢崎】電気設備保全※独立系Tier1サプライヤー／大手完成車メーカーとの安定取引／マイカー通勤可
      • NEW
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■担当業務： ご入社後は群馬工場（群馬製作所内）に配属後、電気設備の工場保全をお任せします。 詳細は以下の通りです。 ・工場電気設備の保全業務 （予防保全/突発保全/予知保全/設備定期点検） ■やりがい・キャリア 新しい/旧知の材料の特性を踏まえ、剛性と軽量化を同時に達成すべく同じ部品でも場所によって厚み/造りが異なる、複雑な構造（職人個人の匠の技）を、機械設備を使い量産させる塑性加工技術に携わることができます。 技術者として必要な公的資格取得支援制度（含む公的資格手当）もあり、技術・キャリアの向上につながるものと思います。 ■働く環境について ・自主性を重んじ、アイディア出しに関し上下関係に縛られない自由度の高い社風です。 個人の能力を伸ばしやすい環境があります。 自動車メーカーの最新の技術にも触れることができ、成長できるチャンス・フィールドともに多くあります。 ・正社員のうち、中途入社の方の割合は毎年５割と、培ってこられた経験・スキルを活かして活躍できる環境です。 ■三恵技研工業の強み： 研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車メーカー各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。 また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎／開発本部】自動車部品の設計職※大手完成車メーカーとの安定取引／独立系Tier1サプライヤー
      • NEW
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務内容： 開発本部（群馬製作所内）にて、自動車部品の設計業務を担っていただきます。自動車のボディや排気システムの樹脂部品／金属部品の設計を行い、完成車メーカー開発者との連携もとりながら業務推進いただきます。キャリア向上および自身が携わった部品が使用される車が街中を走る喜びを感じていただけます。 ■当社開発本部全体で注力している技術分野一例 　・自動御社部品の軽量化技術 　・自動車の自動化、電動化にまつわる技術 　・自社開発の高倍率発泡成形技術を用いた商品開発 　・エネルギーマネジメントにまつわる開発 　・低CO２排出の生産工法開発 　・75年の塑性加工/表面処理技術の航空宇宙、生活、産業機械分野など他領域展開へのさらなる拡大 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉増製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-6-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／あきる野市】生産管理/資材購買業務◆年休120日・残業月20h／航空機エンジン部品メーカー
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ ■同社について： 飛行機や宇宙ロケットに使われるとても重要な金属部品をつくっているメーカーです。扱う部品は、ジェットエンジンの中など、高温や強い力がかかる場所で使われるため、ミスが許されません。同社では、材料を加工するところから、組み立て、検査までをすべて自社で行い、品質をしっかり管理しています。世界基準の厳しい品質認証も取得しており、大手重工メーカーから長年信頼されています。目立つ仕事ではありませんが、安全な空の旅や宇宙開発を、ものづくりで支える会社です。 ■業務内容： ◎当社において生産管理または資材管理をしていただきます。 （生産管理部の中に、生産管理業務・資材管理業務それぞれがあります） ・生産予定表作成 ・原材料、部品等の原価の入力 ・在庫管理 ・納品、発注業務 ・PC入力 ・部品受入 ※ご面接を通してどちらのポジションをご案内するかをご相談させていただきます。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～270,000円 ＜月給＞ 200,900円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 予定年収は年間賞与5.5カ月で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／あきる野市】製造オペレーター◆航空機エンジン部品メーカー／年休120日・残業月20h
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ ■同社について： 航空宇宙分野に特化した精密部品メーカーです。航空機エンジンや宇宙関連機器に使用される部品の設計・製造から品質保証までを一貫して手掛け、チタンやニッケル合金など難加工材の高度な加工技術を強みとしています。 また、長年培った技術力と品質管理体制により、大手重工メーカーとの取引実績を有し、航空宇宙産業を支える存在として高い評価を得ています。 ■業務内容： ◎プレス機器やNC工作機械を操作することを通じて、航空エンジン部品等の製造に関わる業務を担当いただきます。 ・航空エンジン部品のプレス ・ベンダーオペレーター ・NC機械加工オペレーター ■入社後について： 当社が使用している機械の操作に慣れて頂く業務からスタートします。先輩社員からのレクチャーを受け段階的に業務になれていただきます。業務に慣れていただいた後には、使用する機械や担当する製品の幅を広げていくなど、習熟度に応じて段階的に幅広い業務をお任せしていきます。 ■当社の強み： 『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。 また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～300,000円 ＜月給＞ 200,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分 ※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 予定年収は年間賞与5.5カ月で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工芸株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都足立区千住5-1-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/葛飾区】電気設計（PLC）◇新規案件中心/AI関連で需要増/年休123日/月平均残業10h程
      【日本と世界の電子部品業界を支える安定成長企業／高い技術力と働きやすい環境／プリント基板搬送装置の電装設計主任技術者募集】 当社グループ会社である株式会社エムイーイーに出向し、プリント配線板（PCB）製造ラインにおける搬送装置（マテリアルハンドリング装置）の電装設計業務を担当していただきます。 近年はAI関連需要を背景に受注が増加。PLC設計人材の増員により、装置設計の標準化と体制強化を進めるための採用です。 ■業務内容： 搬送装置を中心とした自社装置のPLC設計を軸に、据付・試運転調整・アフター対応までを一貫して担当いただきます。新規案件がほとんどで、既存流用にとどまらず「仕様をどう作るか」から関われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・PLC設計（三菱PLC中心） ・構想設計～詳細設計、改修対応 └現在は標準化を進めているフェーズのため、標準づくりにも関与 ・過去装置の問い合わせ対応 ・仕様確認、動作調査、改修提案など ・現地対応 └装置据付、試運転調整、立上げサポート └出張は2～3か月に1回、数日程度（1週間未満） ・アフターサービス対応 ・トラブル解析、改善対応（近場中心） ※入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップ ※ハード～ソフトまで一通り触れられる環境です ■組織構成 出向先では22名体制で、当社からの出向者6名が活躍中です。PLC設計担当者は40代の1名で、少数体制のため、裁量大きく業務に関われます ■業務の魅力 ・新規設計が中心：仕様追加型ではなく、毎回考える設計です ・裁量の広さ：自分で決めて進められる領域が広いです ・一貫担当：設計だけで終わらず、装置が動く瞬間まで関われます ・出張少なめ：頻度は2～3か月に1回、期間も短めです ・鶴見出勤は時差出勤OK：1時間遅い出社が可能です（運用相談可） ■教育体制 入社後1週間は当社にて実務研修を実施し、その後現場でOJTによる指導あり ■企業魅力 電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内シェア約60％、世界シェア20％超を誇るメーカー。設備や金型まで自社開発し、国内最大級の生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エムイーイー 住所：東京都葛飾区東金町1-18-3 ウバノビル2階 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額には固定残業代30時間分（64,200円～89,800円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～377,200円 固定残業手当/月：64,200円～89,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含む目安金額です。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートマックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都板橋区小豆沢4-28-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都板橋区】オーダーメイド試験機の機械設計／自動車・航空宇宙分野を支える高い技術力と成長環境
      【自動車・航空宇宙分野向けオーダーメイド試験機設計／安定成長企業／年間休日122日／技術力向上と柔軟な働き方が叶う環境です】 ■業務概要 当社は自動車や航空宇宙分野の顧客に対し、専用試験機の設計から納入まで一貫して担当します。顧客との打合せを重ねて要望を引き出し、仕様検討・設計・図面作成・納入サポートまで幅広い業務に携わります。カスタマイズ案件が中心のため、技術力とコミュニケーション力を同時に磨けるポジションです。 ■業務詳細 クライアントと直接打合せを行い、試験目的や課題を詳細にヒアリング。要望を仕様に落とし込み、3D CAD等を用いて設計・図面作成を実施します。主な設計対象は自動車用ベアリング試験機、慣性モーメント測定機、航空宇宙向けプロペラシャフト試験装置など多岐にわたります。機密性の高い情報を扱うため、認識のズレがないよう綿密なコミュニケーションを重視し、納入や据付の立会い、アフターサポートも担当します。一連の流れを経験することで、幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス 自動車・航空宇宙業界向けオーダーメイド試験装置や測定機器、据付・保守サービス、新技術開発も行います。 ■組織構成 設計製造部門は約20名体制で、若手からベテランまで幅広い人材が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 国内大手メーカーと直接取引し、数億円規模のプロジェクトを担当できるため、高い専門性を身につけられます。先輩社員と共に成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや現場研修、先輩同行のサポートで、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や残業月平均15時間、完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクト管理など、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、EV関連試験機開発にも注力し、安定した成長を続ける少数精鋭の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢4-28-13 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（業績好調であれば業績賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】自動車・航空宇宙機用試験機のフィールドエンジニア◆夜間突発呼出無/平均勤続年数22年
      【自動車・航空宇宙機向けオーダーメイド試験機の保守・点検・修理等を担う技術職／全国顧客対応・ベテラン活躍／高い技術力で業界を支える】 ■業務概要 当社が開発・製造する自動車や航空宇宙機向けのオーダーメイド試験機に関し、顧客先での保守・点検・修理等のフィールドエンジニア業務をお任せします。国内外の顧客現場に赴き、技術サービスを通じて試験機の安定稼働と顧客満足の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、顧客先（完成車メーカーや航空宇宙関連企業等）への出張による試験機の定期保守・点検・修理です。福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。入社後は3～6か月間、先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。その後は現場の主担当としてお客様と信頼関係を築きながら対応します。油圧やPLC関連の装置経験も活かせます。 ■扱うサービス 自動車・航空宇宙機器用の性能・耐久試験機等の据付・保守メンテナンスを担当。EV関連試験機など最新技術領域にも携われます。 ■組織構成 サービス事業部は8名体制（40代～60代中心）で、ベテランが多く技術継承の仕組みが整っています。 ■業務の魅力 顧客の課題を現場で解決し、技術力で信頼を得るやりがいがあります。実力主義で成果に応じた特別報酬もあり、技術力向上・成長を目指す方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じた丁寧な育成体制。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 ■企業の特徴/魅力 自動車・航空宇宙試験機分野で高い技術力を持ち、少数精鋭で新規事業にも挑戦中。業績好調・安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢4-28-13 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(業績好調であれば業績賞与も有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀建設株式会社

    サブコン
    東京都文京区本駒込5丁目66番7号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／フレックス／残業ほぼなし／年休120日
      グループ会社が管理しているマンションの大規模修繕や小規模の修繕工事などをメインとした施工管理をお任せいたします。 ◆マンションの管理組合との打ち合わせ ◆工事の見積や手配（案件を同時並行しながら行います） ◆工程管理（職人の手配など） ◆品質管理 ◆安全管理 ◆原価管理 ※グループ会社が管理しているマンションは70棟～80棟。 ※1棟で3、4カ月～半年程度。年間で1人3～4棟の改修工事の施工管理を手掛けます。 ※1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方の場合、電力会社の設備関連の常駐工事案件をお任せする場合もあります。 ＜Point＞ ★現場に常駐するお仕事ではありません 内勤のお仕事となる大規模修繕工事の事前準備や段取りが多く、現場は進捗に沿って巡回する程度。現場は職人に任せることもできるため、時間の管理がしやすく原則定時退社という働き方が可能です！ ★電力会社の常駐案件でも社内で割り振りを調整 1級・2級施工管理技士をお持ちの方にお願いする可能性のある常駐工事案件。 残業が月10時間を超える可能性もあるため、社内で割り振りを調整しています。 内部のマネジメントを徹底しているので安心してください！ 【入社後は…】 まずは3カ月間、試用期間内で独り立ちできるよう先輩社員がOJTでレクチャー。 基本は2人1チームで担当していただきます。 未経験も経験者も変わらず丁寧にお教えいたします！
      【転勤なし】 本社か、本社から1時間程度の各現場が勤務地となります。 ＜本社＞ 東京都文京区本駒込5丁目66番7号 JR山手線「駒込駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策:事務所・現場内禁煙
      ＜未経験の方＞ ※保有資格なしの場合 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9340円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者の方＞ 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1050円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    越野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区王子4-22-9
    • 設立 1912年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
      【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西東京不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都あきる野市秋川1-6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【あきる野】不動産仲介営業※ノルマ・残業無／完全週休2日／借上げ社宅相談可／地域密着／健康で長く働く
      • 締切間近
      ～ノルマや数字に悩まされず、あきる野市で長く健康に働きたい方へ／安定の固定給制／転勤なし／秋川駅北口開発など手掛ける地元密着企業～ 業界にありがちな遅くまでの残業や売上至上主義のような体制はなく、社員が働きやすい会社を目指すため、完全週休2日制、ノー残業を実施しています。 あきる野市で長く健康に働きたい方、仕事にやりがいを感じたい方、プライベートも充実させたい方、大歓迎です！ ■担当業務 不動産売買仲介に伴う営業活動をお任せします。地域柄新婚世帯なども多く、お客様の新しい一歩を支えるとてもやりがいのあるお仕事です。 創業60年で築き上げたネームバリューとネットワークにより、「西東京さんね！」と話を聞いてもらえるほど。反響営業が中心のため、未経験でも安心して臨めます！ ・売主様の物件調査、ヒアリング ・物件の価格査定、金額交渉、契約業務 ・自社WEBサイトや不動産ポータルへの物件登録 ・買主様への物件紹介　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 まずは、エリアの特性や物件の特徴、業務の流れを座学でレクチャー！ その後知識やスキルに応じてOJT研修を実施致します。独り立ちまで丁寧にサポート致しますので、安心してスタートすることができます。もちろん経験豊富な方にはスキルに応じてお任せします！ ■魅力 ・安定収入を得られる給与体系で、借上げ社宅の利用等も相談可◎生活を徹底サポートしますので、金銭面の不安なし。 ・売上至上主義のような体制は取らず、ノルマなし。目先の数字に悩まされることはありません。もちろん頑張りには待遇UPにてお応えします。 ・完全週休二日制でノー残業！地域密着で転勤なし！健康を大切に、長く働いていきたい方大歓迎！ ■配属部署 30代～幅広い年齢層の方が活躍中！人あたりの良いメンバーがお互いサポートしながら働いており、風通しの良い働きやすい環境です。 上司との距離も近く、何でも相談しやすい環境のため、日々の業務に安心して取り組むことができます。 ■会社の特徴 1965年の創業以来、秋川駅北口の開発をはじめ、あきる野市に根ざした地域密着の事業開発を行ってまいりました。今後も多摩地域の発展にさらなる努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市秋川1-6-1 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京北研株式会社

    警備・清掃
    東京都練馬区谷原2-6-38
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員/久喜】給排水設備メンテナンス◆地域に愛され創業50年越！業績安定/年休124日/残業10H
      ◆人々の暮らしを「水」から支える仕事/給排水設備の保守・メンテナンス◆残業10H・土日祝休・直行直帰OK・社用車貸与・自宅近くの駐車場負担◎◆設立54年・豊富な実績とノウハウ◎福利厚生充実◆ ■仕事内容について： ・給排水設備の保守、メンテナンス業務をご担当いただきます。水を利用するために欠かせない給排水設備に携わっていただきます。人々の生活を支える仕事になります。 ・ビル、マンション、学校、病院、官公庁施設など様々な施設の設備を対象に保守メンテナンスを行っていただきます。 ・エリアは基本的には埼玉県内となり、社用車で向かっていただきます。※社用車は社員1人に1台貸与し、ご自宅近くの駐車場も当社負担です。 ■配属先について： 30代からベテラン社員までおり、受け入れ態勢は整っておりますので、しっかり業務を覚えていただけます。ご入社後は現場同行から業務に慣れていただきます。 ■働き方について： ・社用車貸与となりますので、直行直帰も可能です。パソコンも支給いたします。 ・残業10H程で土日祝も基本お休みとなります。 ・夜間、緊急対応もまれに発生することもありますが振替で休日をお取りいただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・人々の暮らしを支えるお仕事になります： 水を利用するために必要不可欠な給排水設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。人々の暮らしを「水」から支えていただく大事なポジションです。また今後も必要なポジションになるため、手に職つけたい方にはおすすめです。 ・ほとんどの方が中途入社で未経験から技術を習得： 入社後は丁寧にフォローする体制が整っており、独り立ちをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県久喜市北青柳４９１番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※固定残業手当は月30時間0分、46,000円～50,000円を支給 ∟超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富双合成株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区堀之内1-13-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【天満橋駅／転勤無】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／ホームセンター向け／土日祝休み
      • 締切間近
      ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・西日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・西日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └九州・四国等への出張は月1～2回程度で、長くとも2泊3日です。 ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】西日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成・社風 現在３名在籍。（部長1名、担当課長1名、その他社員1名）40～50代のベテランの方中心の組織となります。組織力アップのため「人づくり」を重視し、アットホームな雰囲気です。平均勤続年数17年と非常に安定した社風で、経営幹部との距離が近く、風通しが良い環境です。 ■特徴 同社は創業75年以上の実績を持つ床材・壁紙メーカーです。床材や壁紙、ホームファニシング製品を展開し、研究開発力を強みに独自ブランドとOEMを提供。自社一貫体制により短納期と高品質を実現し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号　サンシャイン大手前ビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／転勤なし】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／ホームセンター向け／土日祝休み
      • 締切間近
      ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・東日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・東日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └週2，3日外回りいただくイメージです！ ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】東日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成： 東京支店は14名。20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！ ■特徴： 同社は創業65年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区堀之内1-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子パッケージング株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都江戸川区東篠崎2-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【稲沢市】未経験歓迎◆食品・日用品の紙パッケージの生産管理◆日勤×内勤9割×基本土日休◆大手王子G
      ～転勤なし／土日休み／日勤のみ／残業月10～20ｈ／食品や日用品の紙パッケージ／未経験から段階的に学べる／家族手当・住宅手当あり～ ～こんな方におススメ！～ ・内勤9.5割！安定企業で腰を据えて働きたい方 ・コツコツ継続できる仕事が得意な方 ・製造や現場の流れに興味がある方 ■業務概要 お菓子や食品パッケージの製造が予定通り進むよう、生産スケジュールの作成や進捗管理を行う仕事です。営業や工場スタッフと連携しながら、材料の確認や発注、生産計画の作成、各工程の進捗確認などを担当します。製造作業を行う仕事ではなく、営業や工場スタッフと連携しながら、製造が予定通り進むようにサポートするポジションです。内勤９割です！ ・生産スケジュールの作成 ・専用システムへの入力 ・原紙など材料の在庫確認、発注 ・製造工程の進捗確認 ・営業や工場スタッフとの調整業務 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■組織について 生産管理は7名体制で、工程管理・出荷手配・外注調整・資材調達などを分担しつつ、ローテーションで属人化を防ぐ体制です。工程管理は特に中核を担うポジションで、ベテラン社員のもと業務を習得していきます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、印刷工程・打抜工程・製函工程を 約1週間ずつ経験し、パッケージづくりの流れを学びます。 その後は先輩社員のサポートのもと、データ入力や書類作成などの 補助業務からスタート。独り立ちまでは、約1年を想定しているため、製造業未経験の方や異業種から転職される方も無理なく業務を習得できます。 実際に飲食業や物流業など異業種出身の社員も活躍しています。 ■ポジションの魅力 ◎コツコツ型でも活躍可能 ルーティンを継続しながら精度高く業務を進める仕事のため、着実に取り組める方が評価される環境です。 ◎未経験から専門性習得 マニュアルと現場連携を通じて段階的に業務を覚えられ、約1年かけて独り立ちを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県稲沢市祖父江町祖父江権八前1-8 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／森上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回 （昨年実績：3.45ヶ月）※1年目は賞与なし、入社時期により一部支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞江】自社パッケージ製品の提案（既存向け営業）◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎
      《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》 代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■業務内容： 原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。 ・受発注対応 ・見積書作成 ・その他資料作成 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について： 顧客先の本社や工場への出張がございます。 担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実力次第で管理職を目指すことも可能です。 ■配属部門の組織構成： 本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ： 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。 ■同社の魅力： プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,468円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～437,468円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回 （昨年実績：3.03ヶ月） ■モデル年収： 年収523万円 （40歳 入社5年目） 年収650万円（50歳 入社8年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都西東京市南町6-7-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【西東京】電子回路の研究開発(部長候補)◆研究開発室の立ち上げ／オーダーメイド／業界シェアトップ
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      ～15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／年間休日120日／転勤無し～ ■職務概要： 当社は、高層ビルや原子力関連施設などの防排煙設備および空調制御機器の専門メーカーです。今回は電子回路の研究開発における部長候補を募集します。研究開発室の立ち上げを担当し、オーダーメイド製品の開発に携わることで、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。高収益性を誇る当社で、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしてみませんか。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・電子回路の設計および開発 ・研究開発室の立ち上げと運営 ・製品の品質向上と新技術の導入 ■入社後について： 入社後は、現責任者や若手メンバーと共に業務に携わりながら、当社の製品や技術についての理解を深めていただきます。研修やOJTを通じて、スムーズに業務に取り組める環境を整えています。また、研究開発室の立ち上げに向けた準備を進めていただきます。 ■組織体制： 現在の研究開発チームは責任者（50代）と若手メンバー（20代）の2名体制です。今回の募集では、30代から50代の中堅メンバーを求めています。新たな研究開発室の立ち上げにより、今後は研究に特化したチームとして活動していきます ■就業環境： 残業は1日20～30時間程度で、休日出勤はありません。出張も月1回程度で将来的には減少予定です。また、住宅手当・家族手当・社員寮など充実した福利厚生を提供しています。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（昨年実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】室圧制御機器の組み込み開発◆業界シェアトップ・賞与年3回（5か月実績あり）／在宅相談可
      ～15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／年間休日120日／転勤無し～ ■業務内容： 六本木ヒルズなどの高層ビルや、公的機関に導入されている同社の空調設備機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の風量制御ソフトの回路設計とプログラミングをお任せいたします。 ＜開発言語・開発OSは以下の通りです＞ C言語／Windows ■当ポジションの魅力： 製品の企画から納入まで携わることができる為、努力の成果を肌で感じることができます。営業同行し、技術的なご提案をすることもあり、納入後に顧客に評価を伺い、それを次の企画に活かす等、開発職として、部分的な役割だけでは味わえないやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・現在当社技術部は大まかに電気領域と機械領域で分かれており、今回配属予定の電気領域は技術部部長1名（50代）、技術アシスタント1名（20代）、メンバー1名（40代）で構成されております。 ・機械領域は研究開発、生産設計のチームに分けれております。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： まずは技術部部長とのOJTにより、同社技術を学んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 最終的には部長の技術を継承いただき、技術部責任者としてのキャリアアップも可能でございます。 ■やりがい ・室圧制御の技術を保有★半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。実際に足を運んで顧客の声を確かめることもできます。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績：5ヶ月分） ■モデル年収：28歳／入社1年／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゴ

    サブコン
    東京都板橋区前野町2-18-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】空調設備の施工管理※保守・修理◆官庁関係メイン／残業10H程度／転勤・出張無／定着率100％
      • NEW
      ～定着率100％！転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける／官公庁案件など安定◎／施工管理技士など資格取得が目指せる環境／退職金制度・再雇用制度あり（70歳まで検討可能）～ ■業務内容： 空調設備の保守と改修工事の管理業務をお任せします。 工事の発注者と打ち合わせをし現場調査にも行っていただきます。 官庁関係なので提出書類の作成、材料の発注、外注工事業者の発注、施工前と施工中と施工後の写真を撮る等の流れとなります。 ■担当案件： ・エリア：板橋区内のみ ・案件規模：保守（修理等）案件になるため1案件50万円～200万円くらいの案件に携わっていただきます。年間トータル請負額として2,000万程度となります。 ■当ポジションについて： 官庁関係の方との円滑な関わり合いにより進めていただきますので、当社の中ではとても重要なポジションでもありますので、やりがいを感じていただけます。 ■資格取得について： 施工管理技士は国家資格となり、１級施工管理技士取得のための講習会代等は支給しておりますので、取得環境は整備されております。 ■働き方について： ・繁忙期でも平均残業10時間 ・長期休暇あり：夏季は6連休／年末年始は12月29日～1月5日前後 ・現場によっては直行直帰可能 ・有給休暇もご自身のスケジュールや現場状況等を調整しながら好きな時に取得いただいているため、休暇の取りやすい環境です。 ■組織構成： 新築工事を担う現場代理人が10名ほどいる中で、官庁関係の保守と改修工事の管理を担当していただきます。 20代の方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 職場は皆仲が良く、忙しい時期はお互いに協力し合っております。 ■当社の魅力： 担当する案件は事前にご意向を確認した上で決定となります（規模の大きな工事にチャレンジしたい等）。 また、少数精鋭な分、社員の活躍を社長様が把握しており、頑張りは評価・賞与や給与にも反映される環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町2-18-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務等手当 150,000円～220,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／1,200,000円～1,500,000円（前年度実績） ■その年度の売上により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調・給排水設備の施工管理※現場代理人◆転勤・出張無／定着率100％
      ～定着率100％！転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける／官公庁案件など安定◎／退職金制度・再雇用制度あり（70歳まで検討可能）～ ■業務内容： 板橋区や東京都の官庁関係・サブコン・ゼネコンからの請負案件にて、空調換気設備・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ご入社いただく時期に新規の現場があれば、ご経験を活かしてすぐに現場をご担当いただきます。 新規の現場がなければ、すでに動いている現場の補佐をしていただくため、CADソフトを使用した施工図の作成や手直し、担当者と共に現場の管理等をお任せする予定です。 ■案件について： 新築マンションなどをはじめ民間の建物だけではなく官公庁施設も請負っています。 案件の規模が大きい分、1現場2名体制も進めており、安心して働ける環境を整備しております。 ・官公庁　請負金額６億　工期３年半（先月竣工）工種　給排水換気設備工事 ・民間工事　請負額６千万～2億　工期１年～２年　工種　給排水換気設備工事 ※年単位での工事になることが多く、同時並行でご担当いただく件数としては1人1～2件程度 ■ご担当エリア： 東京23区内が中心となり出張はございません。 移動は社用車や自転車で行っていただき、現場事務所を設けた場合は直行直帰が可能です。 ■働き方について： ・繁忙期でも平均残業10時間 ・長期休暇あり：夏季は6連休／年末年始は12月29日～1月5日前後 ・現場によっては直行直帰可能 ・有給休暇もご自身のスケジュールや現場状況等を調整しながら好きな時に取得いただいているため、休暇の取りやすい環境です。 ■組織構成： 20代の方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 職場は皆仲が良く、忙しい時期はお互いに協力し合っております。 ■当社の魅力： 担当する案件は事前にご意向を確認した上で決定となります（規模の大きな工事にチャレンジしたい等）。 また、少数精鋭な分、社員の活躍を社長様が把握しており、頑張りは評価・賞与や給与にも反映される環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町2-18-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務等手当 150,000円～220,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／1,200,000円～1,500,000円（前年度実績） ■その年度の売上により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルケオ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区大山金井町30-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区/転勤なし】機械設計（生産設備・歪検査器）週2リモート可／年休127日／開発の上流から携わる
      ～風通しの良い組織で顧客ニーズを捉え開発スピードを高める組織◎／カメラ・医療・食品業界・官公庁等との取引実績～ 光学機器・機械装置および治工具の設計担当者として主に自社ブランド製品・生産設備の新規開発と改良開発に取り組んでいただきます。 改良開発においてはお客様からの要望を基に改良を進めます。そのため、お客様との仕様検討の打ち合わせが生じます。 ※改良開発の業務割合が全体の8割程度、新規開発が2割ほどのイメージです。 CADソフト：SOLIDWORKS・ANDES 主な取引先：大手メーカー・国公立大学・官公庁など ■組織構成： 技術開発部には20代～50代までの8名の社員が在籍しています。入社3年目の社員が新製品開発の主担当を務める等、活躍に応じてチャンスがある組織です。 入社後はOJTにて先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： 会社と相談の上、リモートでの在宅勤務が可能です。おおよその設計担当者は週2日程度リモート勤務を実施しています。 ■ポジションの魅力 経営層との距離が近く、部署の垣根を越えて職種や年次を問わず意見を出し合いながら、新しい技術や製品の開発に取り組む風土が根付いています。 月に1回の開発会議にて社長・営業・技術メンバーが参加し、開発テーマや進捗を共有しています。顧客ニーズや市場動向を踏まえ、開発の優先順位を変更するなど また、月1回のブレーンストーミング、2週間に1回の開発・課題共有会議などを通じて、現場発信で新しいアイデアの意見交換をしています。 ■働き方の取り組み ｢働きやすい職場から、お客様のニーズに合った製品を積極的に生み出し社会に貢献する｣との企業理念のもと、働きやすさの向上に取り組んでいます。 将来的な週休3日制を実現するために課題を抽出し、1日の業務効率を20％高めることで試験的に週休3日の週を作るなど試験的に導入もしています。 ■同社の強み： 開発から製造・販売までを国内で一貫して行い、長年培ってきた光学技術を活かして、お客様一社一社のニーズに丁寧に向き合っています。 少量多品種にも柔軟に対応できる体制と、社内外のコミュニケーションを大切にする風土が、ものづくりの品質と信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山金井町30-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区松江5-2-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／船堀】電気設計（エアーブラスト装置）／保全経験を活かして設計職へ／年休128日／福利厚生充実
      ◆◇自動車や半導体業界に貢献/オーダーメイド装置の設計/業界トップクラスメーカー/福利厚生充実/保全・保守業務の経験を活かして技術者として成長/一貫担当でやりがい大◆◇ ■仕事内容： エアーブラスト装置またはその前後装置の電気設計・調整をお任せします。一人の担当者がひとつの装置を担当し、図面の作成から装置の調整、据付まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・オーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務 ・顧客との仕様打合せ ・組立後の装置調整、検収、立会い、お客様先での据付 ※エアーブラストとは※ 圧縮エアの力でノズルから研磨材を高速噴射する表面加工装置です。 当社の製品はスマートフォンから航空機まで幅広い分野で使用されております。 ■本ポジションの魅力： ・生産ラインや大型機械の電力制御システムの保守・保全のご経験を活かして設計業務にチャレンジすることができます。 ・設計業務に限らず、顧客との仕様打合せ、組立後の装置調整、検収、お客様先での据付と最後まで自分で設計した装置に関わることができます。 一つの装置に対して、営業担当、製造担当、機械設計担当と連携して進めていくこととなり、コミュニケーションが設計業務の質に影響します。それぞれの部門のプロフェッショナルと相互にコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■入社後すぐにお任せすること： まずは基本的な設計業務の進め方や社内ツール・設計業務の説明を設計部門からご案内いたしますのでご安心ください。その後、正式な設計業務がスタートし、難易度の低い装置からご担当いただきます。 基本的には、電気設計職のみでの研修となりますが、ご年齢やご経験によっては、機械設計の研修を実施する可能性もあります。 ■同社について： ・同社はオンリーワンの技術で世界No.1を目指すエアーブラスト装置メーカーです。 ・技術の可能性を70年以上に渡って追求し、150件以上の特許を取得しています。 ・ユーザー数は実に1万社を超え、業界・規模も様々です。 自動車、半導体、食品、FA機器、航空宇宙、行政機関など、多様な業界展開と独自技術の融合によって、事業基盤の安定性と成長性を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江5-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に応じ、スキル・ご経験によって個別に金額を決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例：（想定残業20h分を含む） ・600万円：30歳、一般職 ・650万円：32歳、一般職 ・840万円：37歳、主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一冷暖房

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住河原町23-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北千住/ベテラン活躍中！】空調施工管理/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群◎残業15H以内！
      • NEW
      【40代～60代のベテランが所属！老舗企業/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】ベテラン活躍中！空調施工管理★受注は9割が官公庁関連です◎残業15H以内
      • NEW
      【ベテラン活躍中！/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柏崎製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区板橋4-28-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋／転勤なし】経理（仕訳入力等）創業70年以上◇定着率80%◇年休120日◇残業10h月程
      ～少規模組織での経理経験者歓迎◎/年休120日以上・基本定時退社で働きやすい環境◎/大手との取引多数◎誰もが知っている有名施設の施工実績もある安定基盤で長期就業◎～ ■業務内容： 空調設備の設計、製造、販売、施工、管理を行なっている当社にて経理業務をメインとした事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ≪経理≫ ・仕訳データ入力 ・売掛・買掛管理 ・年末調整 ・月次決算補助 ・給与計算補助 ・年次決算補助　など ≪総務≫ ・勤怠データの管理（社員60名分） ・社会保険の手続き ・電話対応　など ◎システムは大塚商会のＳＭＩＬＥを使用しています。 ■組織構成： 経理総務は現在3名体制で運営しております。経理をメインに一部総務業務をお任せする予定です。 ■働き方について： 残業はほとんどなく、基本的には定時退社！決算期や年度末の繁忙期でも10h程度とプライベートと両立させやすい環境です。 年間休日120日・土日祝日休みですので、安定して働くことができる為、社員の定着率は80%以上。長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業で業歴70年超を有する老舗企業です。オフィスビル、工場、スーパー、テナントビルなどの空調ダクトを設計・製造・施工の一貫体制で対応しております。大手取引先と長年お付き合いをしてきていることで、強い信頼いただいております。また、多くの取引先があるため総依頼量の増減がほとんどありません。施工だけでなく、ダクトの製造、販売も行なっており、大小様々な案件に対応しておりますので、多くの顧客から信頼を得てきました。誰もが知っている有名施設の施工実績なども多数ございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-28-2 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定致します。 ■賞与： 年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一機材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区赤羽1-64-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤羽／未経験OK】建材の製品設計◇年休127日×残業20H以下◇住宅・家族手当充実／創立70年以上
      【年間休日127日／家族手当・住宅手当◎／業界・職種未経験OK／東日本シェアトップクラスのニッチ建材メーカー／主な取引先はスーパーゼネコン5社や大手建設会社】 ■業務内容： ゼネコン・施工会社から建設資材商社を通して依頼をいただき、営業担当者と情報共有しながら作図業務を行います。 ■業務詳細： ・営業部門からの依頼に応じて、製品図や配置図等の図面作成 ～将来的にお任せする業務～ ・市場の傾向や設計者の要望等から新商品の企画 ・顧客ニーズに対応するための基礎的な研究や実験 ■研修について： 入社後半年～1年間は研修期間となります。 １．AutoCAD操作の習得と取扱う製品の勉強（1～2ヶ月程度） CAD操作の練習と並行して各製品の仕様や特性を学びます。 ２．規格品図面や過去の依頼図面のトレース（1～3ヶ月程度） 基本的な製品（マンホールやグレーチングなど）の図面をトレ－ス（複写）しながら 図面の書き方、製品の名前や特性を学びます。 ３．営業からの単品図依頼の作図対応（３ヶ月～6ヶ月程度） 実際に営業からの単品図依頼の作図の対応をしていただきます。 ４．簡単な割付図や施工図の作図対応（6ヶ月～） CAD操作のスキルと製品理解度によって、難易度の高い割付図や施工図の作図作業を行っていただきます。 ※在籍しているスタッフ殆どが未経験からのスタートとなります。 ■当社について： 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 国立競技場・首都圏の再開発エリア・2025大阪関西万博・東京スカイツリー・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等の設計・製造・販売を行っており、扱う商品数は5000個程と豊富なラインナップです。
      ＜勤務地詳細＞ 営業技術部（赤羽） 住所：東京都北区赤羽 1-4-8 千和ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～215,700円 その他固定手当/月：29,000円～67,000円 ＜月給＞ 223,500円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は予想される、時間外手当、賞与（昨年度実績分）、 その他手当を含んだ金額です 給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】建材のルート営業◇第二新卒OK◇年休127日／土日祝休／残業10H／設立70年以上
      ◇1年間の手厚い研修あり／関東シェアトップクラス／主な取引先は大手建設会社／桜木町駅ロープウェイ・南町田グランベリーパークへも納入実績あり ■取り扱う商材 マンホールカバー、側溝の上に設置されるグレーチング（排水溝のフタとして使われる格子状の金属製カバー）、街路樹の根元を保護するツリーキーパー（樹木の周りに設置する円形の金属カバー）などを取り扱っています。 人々の安全で快適な暮らしを支えるインフラ製品で、安定したニーズのある商材を取り扱っています。 ■業務内容 担当するお客様は80社程（常に取引があるのは半数程度）で、ルートの深耕営業となります。（100％既存） ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案営業から案件を受注いただきます。 営業未経験スタートからの中途入社者も多くおりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ・メールでの見積もり依頼、問い合わせの対応 ・社内システムでの受発注管理 ・設計部・工場へ作図や製作の指示 ・工事現場で担当者と打ち合わせ ・製品納入箇所の実測（厚さ、長さ） ※社用車あり ■入社後の流れ 入社後1年間は研修期間として予算はありません。 ◇1か月間：座学で先輩から商材・顧客のことについてイチから学びます ◇次の2か月間：受注した製品の見積書作成など簡単な営業サポートからお任せします ◇3か月目以降：より難しい特注品の見積書作成や、先輩の現場動向／サポートを徐々に行います。 施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者も多数おり、安心のフォロー体制がありますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ■組織構成：埼玉営業所10名（男性営業職6名／女性事務員4名） 社員が多い若い組織です。チームの皆で仕事を覚えていきましょう。 ■当社について 【創業70年以上の老舗建材メーカー】 身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建材商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ ・埼玉スタジアム2002・越谷レイクタウン・国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・ その他全国の観光名所や商業施設など多数
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2ー9－40 銀洋ビル7F 銀洋ビル7F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～209,500円 その他固定手当/月：43,000円～81,000円 ＜月給＞ 237,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は予想される、平均の時間外手当（月/10ｈ） 賞与（昨年度実績分）、その他手当を含んだ金額です ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回 ※2025年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋／未経験可】制作ディレクター（色調補正・進行）／大手通販案件／育成体制◎東証上場・残業20h
      <面接1回≫有名な受賞作やベストセラー本に携わった実績有！総合印刷会社／残業20h程・転勤なし> 当社は、商業印刷を中心に企画・デザインから印刷、製本、物流まで一貫して手掛ける総合印刷会社です。カタログやパンフレット、出版物など幅広い媒体に対応し、近年はデジタル領域や販促支援にも注力しています。 ■業務内容： 通販カタログ等における色調補正を軸に、商品の魅力が正確に伝わる「見え方」を実現。クライアントと期待値を擦り合わせ、品質と納期を両立します。 ・Photoshopでの画像補正・加工 ・色味確認および打合せ（初期は同行） ・社内外の進行調整・サポート ・品質チェック、簡易ディレクション ※割合：補正2割／進行4割／顧客対応4割 ■業務の特徴： ・色再現に特化した専門性の高い領域。媒体や商材ごとに最適解が異なり、感性と再現技術の両立が求められます。 ・細かな要望に対しても迅速に対応することで、お客様の満足度を高め、長期的なお取引につなげていきます。 ・自分が携わった印刷物が自宅に届いたりすることもあり、書籍や印刷物が好きな方はやりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 計17名、男女比3:1、平均年齢38歳。マネージャー3名、制作9名、画像3名、校正3名で分業しつつ連携。チームで案件を進めるためフォロー体制が整っています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTで約1年かけて育成。まずは画像補正や進行サポートから始め、先輩同行で顧客対応を習得します。単独判断は段階的に任せるため、未経験でも安心してスキルを身につけ、最終的には担当クライアントを持てるようになります。 ■働き方 残業は平均18.5時間で転勤はありません。女性活躍を推進しており、女性管理職比率20％以上を目指しています。育休・産休制度が整っているほか、男性の育児目的休暇取得率は100％です。 ■魅力： ・大手通販を中心とした安定案件に携わり、多様な商材（アパレル・美容・インテリア）で実践的なスキルを習得できます。 ・コミュニケーション力を重視しており、未経験からでもディレクターへステップアップ可能。専門知識は入社後に習得できる環境です。 ・クライアントと直接向き合い、改善提案まで踏み込めるため、成果が目に見えやすく、達成感の大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 板橋本町ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計2.3カ月分) ■昇給・昇格：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人道灌山学園（ドウカンヤマガクエン）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都荒川区西日暮里4-7-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
      • NEW
      【学童保育士（学童保育指導員）】 放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。 人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。 （スタッフは1ヶ所につき8人前後です） みんなで助け合いながら、日常業務や イベントなどの行事など子どもたちの安全と 成長を支えています。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。 【仕事の流れ】 〈午前〉 イベントの準備や、 遊具の掃除や整理をします。 〈午後〉 学校が終わったお子さんをお迎え。 子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。 子どもたちが帰った後は 明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】 学校が終わった後や長期休暇中に 子どもたちの成長を見守る仕事です。 主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を 提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。 具体的には、子どもたちが学校で学んだことを 復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、 ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。 また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを 預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。 学童保育は、子どもの生活リズムをサポート するだけでなく、社会性を養う場でもあります。 子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、 日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、 子どもたちがどのように過ごしているのかを 直接見ることができます。 また、子どもたちの様子や活動内容を見て、 職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。 興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！ 実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。
      【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】 西日暮里、町屋、南千住など、 荒川区の学童保育施設 どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。 区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。 また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が 通っており、都心へのアクセスが便利です。 区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。 地域には古くからの商店街や飲食店も多く、 下町の雰囲気を感じることができます。 近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円
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    株式会社三水社

    広告制作
    東京都練馬区氷川台3-8-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【氷川台／業界未経験歓迎】提案営業◆全国展開の販促物／法人向け／飛び込み無・既存顧客中心／土日祝休み
      • NEW
      《年休123日・土日祝休み｜全国展開しているプロモーションツールの提案｜創業50年の安定性◎業界未経験からのチャレンジ歓迎！》 ■業務概要： お客様からのご依頼に応じて、プロモーションツールにおける企画立案時の試作品設計から、実際の製造工程、納品、プロデュース及び進行管理業務をお任せ致します。 ・既存取引先（広告代理店、大手印刷会社等）からのお問い合わせ対応、お打ち合わせ※新規でのテレアポ・飛び込み等はございません ・見積書作成 ・設計、製造の各種手配・工程管理・納品業務 ・社内設計部や製造部との調整 ・外部のパートナー会社との調整 ■自社プロモーションツールについて： 大手ドラックストアやスーパー等店頭に並ぶ等身大パネルや化粧品の販売台、スポーツショップの立体広告・POPなど、日常生活で見かけるような広告製品を自社で製作し、全国各地のお店に納品しています。 ■ご入社後の流れ： 業界経験が無い方も安心いただける環境です。 入社後は研修の一貫として生産管理部に配属いただき、設計・加工・製造、パートナー会社との連携など当社の仕事の流れを理解していただくために入社後、半年～1年程度、生産管理部のお仕事をご経験いただきます。 扱う商材についての知識、関係各所と関係性を構築いただいた後、営業職への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力／特徴： ・様々な業界のセールスプロモーションに携わり、各業界の最新商品における販売促進に触れる事が出来る為、刺激的で魅力のあるお仕事です。 ・担当いただく顧客は全て都内にある企業で、一人当たり5～８社の顧客を担当していただく予定です。※初めは1~2社をお任せし徐々に増やしていく予定です ■当社の魅力ポイント： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社で全て対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目が行き届いている為、品質的にもこだわっております。 ・創業50年の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。独自のノウハウと、長年の取引実績が安定した経営に繋がっており、今後更なる事業成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～400,000円 固定残業手当/月：50,200円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～464,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／1月 ■賞与：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【氷川台】紙器設計◆化粧品・衣料品等のPOP・什器等販促物のCAD設計／土日祝休／創業50年老舗企業
      【プロモーションツール（POP、什器などの販促物）の製作で大手広告代理店や印刷会社と取引有／設計に集中できる環境／週の担当案件は10件程度で無理のない働き方】 ■業務概要： CADを使って紙器・販促物の図面設計、カッティングマシーンでのダミーの作成をお任せいたします。 ■設計する製品について： 大手ドラックストアやスーパーなど店頭に並ぶ等身大パネルや販売台、スポーツショップやデパートの化粧品コーナーに並ぶ立体広告・POPなど、お買い物の際に見かける広告製品を製作し、全国各地のお店に納品しています。 ■具体的な業務内容： 図面の設計がメイン業務となります。案件の大小はありますが、週あたりで10件程度の案件を設計・ご担当いただきます。 お取引先である広告代理店や印刷会社を担当する当社の営業担当よりイメージを伝えられ、イメージに沿ってCADで設計します。（CADソフトはArtios CADを使用します）その後、カッティングマシーンでダミーを作成し、先方の要望に応じて修正作業を行います。※直接顧客とのやり取りは発生いたしません 案件は内容の難易度によってどなたにご担当していただくかリーダーが振り分けております。 ■組織構成：現在、設計開発部には7名の方が所属しております。男性4名（40代3名、20代1名）、女性3名。 ■特徴： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社ですべて対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目の行き届いている体制の為、品質的にもこだわっております。 ・創業から50年間の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,592円～443,861円 固定残業手当/月：54,100円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／1月 ■賞与：有／年1回 ■固定残業代：30時間／超過分は別途追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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