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    153ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 7,601〜7,650 社を表示

    株式会社クリーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13ダヴィンチ飯田橋8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】SES営業◇既存中心※組織マネジメントも携われる／無借金経営×毎期黒字達成／創業30年
      ◆◇既存顧客担当（テレアポ・飛び込み無）／将来的にはメンバー育成や組織づくりにも挑戦／人材提案や案件管理にも携わり、事業全体を動かす視点が身につく／毎期黒字達成、無借金経営の成長中企業／人事・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパス有◇◆ ■業務内容 IT企業とエンジニアをつなぐSES営業として、既存顧客との関係構築やエンジニア提案を担当いただきます。顧客から案件ニーズをヒアリングし、自社エンジニアや協力会社人材を提案することでプロジェクト成功を支援するポジションです。単なる営業活動に留まらず、人材調整やプロジェクトフォローも行うため、折衝力・調整力・マネジメント力を身につけることができます。将来的には営業組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、情報交換、関係構築 ・案件ニーズや課題のヒアリング ・自社エンジニアおよび協力会社人材の提案 ・エンジニアとの面談、キャリアフォロー ・契約調整、進捗確認、顧客フォロー ・請求書作成などの営業関連事務 ・将来的な営業戦略立案、組織改善提案 ■組織構成 営業4名 ■働く環境 ・年間休日120日以上、土日祝休み ・親睦会や特別扶養支援などの福利厚生も充実 ■キャリアパス 数年に一度部署異動の機会があり、人事やSEなどにも幅広くキャリアを広げられる環境です。個人の希望が優先されるため、営業職での長期キャリアを積むことも可能です。 ■当社について 株式会社クリーブは、Java・NET・リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとした各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守を幅広くサポートしています。 2003年に設立し無借金経営を続けています。毎期黒字を達成しており、安定した経営基盤を持っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 ダヴィンチ飯田橋8F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄東西/有楽町/南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,121円～383,178円 固定残業手当/月：69,879円～116,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業代を超えた分の額は別途残業手当を支給 ※経験等により、想定よりも前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／未経験歓迎！】IT営業◇既存中心※研修充実！無借金経営×毎期黒字達成／創業30年
      ◆◇未経験からでも安心！ビジネスマナーから丁寧に教えます！既存顧客担当（テレアポ・飛び込み無）毎期黒字達成、無借金経営の成長中企業／人事・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパス有◇◆ ■業務内容 IT企業とエンジニアをつなぐSES営業として、既存顧客との関係構築や案件調整を担当いただきます。入社後まずは業界知識やビジネスマナーの習得からスタートし、徐々に先輩の業務のサポート（事務サポート）や商談同行を通じて業務を覚えていきます。単なる営業ではなく、人材調整やプロジェクト支援にも携わるため、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力を身につけられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・お取引のある企業からニーズをヒアリング ・エンジニアの希望条件やスキルの確認 ・企業とエンジニアのマッチング提案 ・メールやWeb会議を通じたフォロー対応 ・契約書や請求書などの事務業務 ・担当案件の進捗確認や関係構築 ■入社後について 入社後は座学研修からスタートし、事務補助や商談同行を通じて仕事を覚えていきます。独り立ちまでは2～6か月を想定しており、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にフォローします。 ■組織構成 営業4名 ■働く環境 ・年間休日120日以上、土日祝休み ・親睦会や特別扶養支援などの福利厚生も充実 ■キャリアパス 数年に一度部署異動の機会があり、人事やSEなどにも幅広くキャリアを広げられる環境です。個人の希望が優先されるため、営業職での長期キャリアを積むことも可能です。 ■当社について 株式会社クリーブは、Java・NET・リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとした各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守を幅広くサポートしています。 2003年に設立し無借金経営を続けています。毎期黒字を達成しており、安定した経営基盤を持っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 ダヴィンチ飯田橋8F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄東西/有楽町/南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,121円～383,178円 固定残業手当/月：69,879円～116,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業代を超えた分の額は別途残業手当を支給 ※経験等により、想定よりも前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートスケープ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋・豊田】大手製造業向けプロジェクトリーダー◆福利厚生充実・働き方◎
      • NEW
      【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／プライム案件中心で上流から導入まで担当／幅広いキャリアパスあり／福利厚生充実】 ■業務概要 当社はトヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発、DX推進、AI・IoT活用、ビッグデータ活用など幅広いサービスを提供しています。 本ポジションでは、大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築をお任せいたします。 顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアの選定や一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、ビジネスパートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解いただきます。 ■当ポジションの魅力／やりがい： ◎日本を代表する製造業のDX推進を支える トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の開発・設計・生産領域の課題解決に携わります。日本のものづくりをITで支える社会的意義の大きな仕事です。 ◎市場価値の高いキャリア形成 プロジェクトリーダーとして提案力・実行力・マネジメント力を磨きながら、将来的にはPM、ITコンサルタント、組織マネジメントなど多彩なキャリアを目指せます。 ◎挑戦と働きやすさを両立 「まずやってみよう」を大切にする企業文化があり、新規事業コンペや事業創生制度など挑戦を後押しする仕組みがあります。平均残業20.6時間、年間休日121日など、長期的に活躍できる環境も魅力です。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ITコンサルティングを提供するIT企業です。製造業の設計・開発・生産現場に深く入り込み、顧客課題の整理からシステム導入、運用改善まで一貫して支援しています。 創業以来黒字経営を継続し、トヨタグループとの資本・業務提携を背景に安定した経営基盤を構築。AIやデータ活用など先進領域にも積極的に取り組み、日本のものづくりを支えるDXパートナーとして成長を続けています。 その他の行を表示する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市・豊田市】ソフトウェアの導入・運用支援<自動車OEM企業向け>／リモートワーク可
      • NEW
      【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／キャリアパス充実◎／充実した育成環境あり】 ■業務概要： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ビッグデータ活用を手掛けています。 本ポジションでは、設計書・ソースコード・テスト結果・メタデータなどを統合的に管理するシステムの開発を通じて、自動車開発の高度化と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング、要件定義 ・アーキテクチャ設計、システム設計 ・バージョン管理、データ管理機能の開発 ・メタデータ連動機能、統合管理機能の実装 ・テスト、検証プロセスの企画・実施 ・導入後のトレーニング、技術支援 ・運用改善提案 ■キャリアパス： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力 ◎日本を代表する自動車メーカーの開発基盤を支える 設計・開発・テストなど車両開発全体を支えるシステム開発に携わり、日本のものづくりをITで支える大きなやりがいがあります。 ◎市場価値の高い専門性を習得 ALM、DevOps、自動車ソフトウェア開発プロセス、AUTOSAR、ASPICEなど専門性の高い領域に携われます。 ◎成長と働きやすさを両立 年間休日121日、平均残業20.6時間。資格取得支援や書籍購入補助に加え、学習コンテンツも充実しており継続的なスキルアップを支援しています。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ビッグデータ活用・ITコンサルティングを提供するIT企業です。創業以来黒字経営を継続し、トヨタグループとの資本・業務提携を背景に安定した事業基盤を構築。 製造業領域で培った豊富な知見と3D技術を強みに、現在はAI・DX領域へ事業を拡大。日本を代表する製造業のDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイム・コマース株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山7-3-6南青山HYビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青森市】SE◆SCMシステム開発（PL候補）／自社勤務／有給取得率80％以上／プライム案件100％
      【U・Iターン大歓迎】～自社開発、プライム案件100%/要件定義から開発まで、エンジニアチームのリーダー～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるお客様との打ち合わせ、要件定義、メンバーへの指示だしなどをメインに、システム設計開発、運用保守作業など幅広くご担当頂きます。 はじめはPMメンバーと一緒に業務に取り組んでいただきます。PL未経験者の方でも安心してご応募いただけます。 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月～半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社のwebエンジニアチームは東京本社7名、青森オフィス5名の社員が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 米国Aspen Tech（AT）社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AT社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森オフィス 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル3階 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,287円～235,000円 固定残業手当/月：63,713円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】SCMシステム開発SE◆PL候補／上流メイン／プライム案件／自社開発／有給取得率80％以上
      ～自社内開発、プライム案件100%/要件定義から開発まで、エンジニアチームのリーダー/土日祝日休み～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるお客様との打ち合わせ、要件定義、メンバーへの指示だしなどをメインに、システム設計開発、運用保守作業など幅広くご担当頂きます。 ※メインは基本設計以上の上流工程をお任せする想定ですが、一部コーディング業務が発生する可能性がございます。 ■代表的な技術スタック： 言語：PHP、C#.net OS:Windows DB:SQL Server、Oracle Database ※案件によってはその他の環境の可能性があります。 ■組織構成： 当社のWebエンジニアチームは4名の社員が在籍しています。内訳は、リーダー1名（40代）、メンバー3名です。 ■就業環境 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月～半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム、食品トレーメーカーの生産・在庫計画、タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ※客先への常駐はございません。 ※有給取得率も80％以上と高水準です。 ■キャリアステップ 実力に応じてPL、PMへのステップアップが可能です。2年ほどでステップアップした例もございます。 ※ご経験によってはご入社時にPL、PMとしてご活躍頂く事も可能です。 ■当社で働く魅力： 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,287円～240,000円 固定残業手当/月：63,713円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＨ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    海運業
    東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務職／実務未経験歓迎／年休127日／賞与4カ月分
      コンテナターミナルでの貨物の積み降ろしが円滑に行えるよう、施設や作業を事務面から支えるポジションです。 国際物流を裏側から支える役割として、未経験からでも着実にスキルアップできます。 選考を通じて、適性や希望を考慮し配属を決定します。 ＜この仕事のPOINT！＞ ★事務未経験から安心してスタート …入社後は先輩がマンツーマンで指導。専門知識や業界経験は不要で、基礎から段階的に学べます。 ★基本定時退社（17時）で私生活も充実 …残業は月2時間以下。夏季休暇なども取得しやすく、無理なく長く働ける環境です。 ★立ち上げフェーズに関われるチャンス …新ターミナル開設に向けた体制づくりが進行中。裁量を持って成長できます。 ＜配属予定の職種＞ 1）オペレーション事務 ・海外本社向けレポート作成 ・投資計画の資料作成補助 ・契約書管理、データ整理 ・作業状況の確認、改善サポート 2）バックオフィス事務 ・伝票入力、請求処理 ・勤怠管理、採用サポート ・経費精算、備品・文書管理 3）設備管理事務 ・点検、修理の手配および進捗管理 ・業者連絡、見積取得、発注 ・部品や燃料の在庫管理 入社後は専任の先輩が丁寧にフォロー。未経験でも安心して成長できる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤／自転車通勤OK(無料駐車場あり)】 ■本社 東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ 品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車 大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車 バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■大阪営業所 大阪府大阪市住之江区南港東9-3　C9ターミナル管理棟3階 ＜アクセス＞ Osaka Metro中央線・南港ポートタウン線（ニュートラム）コスモスクエア駅より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります ＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務
      月給28万2000円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ※東京・横浜勤務の場合 ※それ以外の勤務の場合は、月給27万8500円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ＜内訳＞ 基本給：26万円 一律住居手当： 東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による） 大阪勤務：1万8500円～3万5000円（勤続年数による） ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ＜賞与＞ 年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象
    • メンテナンススタッフ／資格支援充実／賞与4カ月／年休127日
      ＜ 当社について ＞ 当社は、台湾3位・世界11位の大手海運会社『ワンハイラインズ』の100％出資による日本法人です。 東京港内にあるコンテナターミナルでの貨物の積み下ろしに必要な荷役機器の整備・メンテナンスを通じて、国際物流を支える重要な役割をお任せします！ ＜入社後の流れ＞ 入社後はスキルに合わせた業務をお任せします。 先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますし、作業は数名で行うので安心です！ また、入社後に各種資格取得支援なども完備。空き時間に溶接の練習などもできるため、手に職つけて働けます！ ――――― 機械整備スタッフ ――――― ターミナル内の荷役機器のメンテナンス業務などを行います。 「車の整備経験」が大いに活かせるポジション。 この仕事でしか扱えない大型の荷役機器を整備できることが最大の魅力です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・荷役機器の整備、保守、修理 ・クレーンの性能検査（月、年単位） ・パーツ交換 ・電気設備の修理、保守　など ◆ 機器・車両の一例 ◆ トップリフター、リーチスタッカー、 トラクターヘッド、シャーシ、 ガントリークレーン、 トランスファークレーン　など ※取り扱うのはコンテナターミナルにしかない機器ばかりで、どれも国際物流を支える重要なものです！
      【原則転勤なし／自動車通勤OK／住宅手当あり】 ■本社：東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ ・品川駅港南口より都営バス 「品98」 乗車 ・大井町駅東口より都営バス「井98」 乗車 ・バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります ＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務
      ◆機械整備スタッフ 月給37万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回 ＜内訳＞ 基本給：26万円 住居手当：2万2000円～4万円（勤続年数による） 技術手当：4万円 夜勤手当：5万円（試用期間終了、夜勤シフト開始後に毎月一律支給／夜勤実施回数等による変動なし） ＜賞与＞ 年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象 ※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します
    株式会社ＷＨ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    伯東ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢原】未経験OK＜物流センタースタッフ＞日勤のみ・土日祝休み・実働7H半／キャリアアップ◎
      【未経験歓迎／健康経営優良企業としてブライト500認定／入出荷作業／将来的にはマネジメントをお任せ！／伯東グループの物流部門等を担う企業】 ■業務内容： 将来的に管理職としてマネジメントをお任せする事も期待し、物流センターメンバーとして入出荷作業を行っていただきます。徐々にセンターの各作業をお任せしセンター全体を理解していただきます。入出荷作業以外にも安全衛生委員会活動やその他プロジェクト等にも関わっていただきます。 ■具体的な作業内容： ・配送物は主に電子デバイス（半導体／センサー／モジュール）やケーブル、測定器等の電子・電気機器があります。ピンセットを使う小さな物からフォークリフトで運ぶ大きな物まであります。 ・状況とスキルによって配属する業務工程が決まります。最終的には入荷～出荷まで一気通貫して業務が出来るよう仕事を覚えていただきます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTを行う為、安心して業務を行えます。 ■配属先情報： 42名＋派遣社員5名。5部門（荷物受け入れや出荷など）のいずれかに配属となります。 ■当社について： 当社の親会社はエレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社であり、商社にとって物流は非常に重要な中核の役割を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原物流センター 住所：神奈川県伊勢原市鈴川４２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伯東ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メトラス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】薬事◆医療機器の専門商社◆定時退社可／賞与～6.4か月分実績
      【ほぼ定時退社／医療機器の業態管理をお任せ／年休120日／フレックス可】 当社は主に美容クリニック向けに医療機器を提供する専門商社です。働きやすさと専門性の両立を重視し、丁寧な運用と継続的な確認を大切にできる方に向いた環境です。 ■採用背景 退職に伴う欠員補充です。今回の募集は業態管理を主に担当していた社員の引継ぎを予定しています。 ■ミッション 拡大・成長を続ける美容医療業界において、医療機器の薬事・品質保証体制を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。まずは第一種製造販売業および高度管理医療機器販売・貸与業の業態管理を中心に担い、事業の安定運営に貢献していただきます。将来的には医療機器の承認・認証申請や海外メーカーとの折衝など、事業拡大に伴う薬事戦略にも携わり、新たな領域への事業展開を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 美容医療を中心とした医療機器の薬事・品質保証業務をお任せします。 第一種製造販売業および高度管理医療機器販売・貸与業に関する業態管理 医療機器の承認・認証・届出などの薬事申請業務 PMDA、認証機関、海外メーカーとの折衝・調整業務 輸入医療機器に関する薬事相談対応 品質マネジメントシステム（QMS）の運用・維持管理 医療機器に関する品質保証業務全般 扱う医療機器は既存2品目がクラスI。現在申請検討中の品目はクラスIIIで、情報整理など一部を担当します。 ■働き方 突発的な業務変動が起こりにくく、安定した環境で落ち着いて業務を行えます。 ・残業：ほぼ定時（18時）で終わることが多く、発生しても1日30分程度 ・出張：発生しません ・フレックス：3か月単位のフレックスを導入（コアタイム11～16時） ■業務の魅力 丁寧に状況を整理し、法規と運用の両面から判断する業務が中心です。確認作業や記録の整え方に強みがある方は経験を活かせます。 ■組織構成 承認申請担当、コンサルと3名体制。互いに相談しやすく、落ち着いた雰囲気で業務を進められる環境です。 ■企業魅力 医療機器、化粧品、医薬部外品、美容商材を扱う企業で、幅広い区分の製品に触れられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.6～6.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング15F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理◆三井化学グループ／IFRS・連結決算に挑戦可／週2在宅・フルフレックス◆
      • NEW
      ★三井化学100％出資・「食」と「生活」を支える安定成長企業 ★単体決算からIFRS・連結決算まで挑戦可能な経理ポジション ★フルフレックス・週2在宅・年休122日の働きやすい環境 ■採用背景 事業拡大および将来的な組織強化を見据えた増員募集です。次世代の中核人材として、長期的に経理キャリアを形成いただける方をお迎えします。 ■職務内容 三井化学グループの農業化学品メーカーである当社にて、経理部財務会計グループのメンバーとして経理業務をお任せします。 ・月次決算、四半期決算業務 ・年次決算業務 ・会計資料、各種レポート作成 ・親会社向け報告資料作成 ・監査法人対応補助 ・連結パッケージ作成補助 ・業務改善、システム活用推進 ■組織構成 経理部は9名体制で、そのうち財務会計グループは5名で構成されています。30代から50代まで幅広い年代が在籍しており、監査法人出身者も在籍するため、専門知識を学びながら成長できる環境です。 ■ポジション魅力 三井化学100％出資の安定基盤のもと、単体決算からスタートし、IFRS・連結決算・税務・管理会計など幅広い領域へステップアップできる環境です。経理部内ローテーションもあり、将来的には経理領域のスペシャリストやマネジメントを目指すことができます。若手のうちから上場企業グループ水準の経理スキルを習得できる点も魅力です。 ■研修体制 OJTを中心に、知識・スキル研修、階層別研修、自己啓発支援制度を活用しながら成長できる体制が整っています。 ■キャリアパス 決算業務の経験を積みながら、連結決算、IFRS、税務、管理会計、財務などへ業務領域を拡大し、将来的には経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ◆同社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5～6か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】国内農薬分野における登録業務◆退職金制度有/住宅・家族手当◎/プライム上場企業G◆
      【「スタークル」「トレボン」等の農薬で有名な企業／三井化学100％出資会社・化学品メーカー／年休122日／フルフレックス◎／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社の国内クロップソリューション事業における農薬登録業務（主に国内）をお任せします。コンサルタントや協業他社との連携を行い、登録の取得・維持・拡大等の一連の流れを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・当局要求および関連法規に基づく申請書類の作成/提出 ・当局コメントへの回答書作成/提出 ・当局との折衝 ・申請過程で発生しうるリスクヘッジおよび、申請データ・書類のチェック ・各国法令の知識取得 〈ポジションの魅力〉 ・当社は数多くの原体を保有しており、各々の特徴に応じて幅広い知識や経験を得ることが可能です。 ・海外事業も展開しており、将来的には海外登録業務へもチャレンジいただけます。 ・ライフソリューション事業（生活環境事業）における薬事登録のキャリアパスもあります。 ■組織体制： 登録部は40名体制となっており、そのうち国内グループは10名となります。国内グループリーダーの下でメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務環境 年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ■人材育成・評価体制 研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ■当社について 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(5～6か月) ■昇給あり(年1回) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7,619名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全10件
    • 【岡崎／刈谷／知立】≪営業経験者歓迎≫理想の住まいを叶える提案営業／年休127／勤務地確約
      ■募集背景 戸建住宅・賃貸住宅へのニーズ拡大に伴い、愛知エリアにおける営業体制強化を目的とした増員募集です。住宅営業や不動産営業で培った経験を活かし、より高い商品力を持つ環境で成果を追求したい方を歓迎します。 ■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅の提案営業をお任せします。展示場への来場者や資料請求、お問い合わせをいただいたお客様への提案活動が中心です。 ▼来場・問い合わせ対応 ▼ライフプランや住まいの要望をヒアリング ▼敷地調査・資金計画の提案 ▼住宅プラン提案 ▼契約 ▼着工から引渡しまでのフォロー ▼アフターサポート 住宅は人生最大級の買い物であり、単なる商品提案ではなく、お客様の将来設計やご家族の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■ミサワホームで働く魅力 グッドデザイン賞37年連続受賞。 さらに南極昭和基地への建物提供実績を持つなど、デザイン性・耐震性・耐久性を兼ね備えた高い商品力が強みです。お客様へ自信を持って提案できるため、営業経験を活かしやすい環境があります。 また、トヨタ自動車とパナソニックが住宅事業を統合して設立したプライム ライフ テクノロジーズグループの中核企業として、安定した経営基盤を誇ります。 ■キャリア・評価制度 固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を整備。年次や年齢ではなく実績を評価する風土があり、高収入を目指すことが可能です。 また、主任・マネージャー・支店責任者などへのキャリアアップ機会もあります。 ■働く環境 年間休日127日。フルフレックス勤務制度を導入しており、自身でスケジュールを調整しながら柔軟に働くことが可能です。健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。愛知・岐阜・三重以外への転勤はなく、地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品知識や提案ツール、営業フローに関する研修を実施。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。中途入社者も多数活躍しており、これまでの経験を発揮しながら早期に成果を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社展示場（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～494,000円 ＜月給＞ 263,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・モデル年収 ■800万円／48歳・入社13年目（月給41.4万円＋賞与＋報奨金） ■723万円／36歳・入社14年目（月給37.5万円＋賞与＋報奨金） ■708万円／30歳・入社9年目（月給37万円＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市】≪営業経験者歓迎≫理想の住まいを叶える提案営業／年休127／勤務地確約
      ■募集背景 戸建住宅・賃貸住宅へのニーズ拡大に伴い、愛知エリアにおける営業体制強化を目的とした増員募集です。住宅営業や不動産営業で培った経験を活かし、より高い商品力を持つ環境で成果を追求したい方を歓迎します。 ■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅の提案営業をお任せします。展示場への来場者や資料請求、お問い合わせをいただいたお客様への提案活動が中心です。 ▼来場・問い合わせ対応 ▼ライフプランや住まいの要望をヒアリング ▼敷地調査・資金計画の提案 ▼住宅プラン提案 ▼契約 ▼着工から引渡しまでのフォロー ▼アフターサポート 住宅は人生最大級の買い物であり、単なる商品提案ではなく、お客様の将来設計やご家族の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■ミサワホームで働く魅力 グッドデザイン賞37年連続受賞。 さらに南極昭和基地への建物提供実績を持つなど、デザイン性・耐震性・耐久性を兼ね備えた高い商品力が強みです。お客様へ自信を持って提案できるため、営業経験を活かしやすい環境があります。 また、トヨタ自動車とパナソニックが住宅事業を統合して設立したプライム ライフ テクノロジーズグループの中核企業として、安定した経営基盤を誇ります。 ■キャリア・評価制度 固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を整備。年次や年齢ではなく実績を評価する風土があり、高収入を目指すことが可能です。 また、主任・マネージャー・支店責任者などへのキャリアアップ機会もあります。 ■働く環境 年間休日127日。フルフレックス勤務制度を導入しており、自身でスケジュールを調整しながら柔軟に働くことが可能です。健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。愛知・岐阜・三重以外への転勤はなく、地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品知識や提案ツール、営業フローに関する研修を実施。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。中途入社者も多数活躍しており、これまでの経験を発揮しながら早期に成果を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社展示場（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～494,000円 ＜月給＞ 263,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・モデル年収 ■800万円／48歳・入社13年目（月給41.4万円＋賞与＋報奨金） ■723万円／36歳・入社14年目（月給37.5万円＋賞与＋報奨金） ■708万円／30歳・入社9年目（月給37万円＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／未経験歓迎】ワークサポートチームを支えるリーダー補佐◇就業環境の運営をお任せ／年休120日
      • NEW
      ＜未経験歓迎・メンバー育成やOJT経験者歓迎◎調整力や管理力を身に着けられる！年休120日・基本土日祝休＞ ■業務内容 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■業務詳細： ・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確認 ・マニュアル・手順書の作成・更新（標準化業務） ・メンバーからの質問対応・業務フォロー（OJT含む） ・リーダーへのエスカレーション判断・報告 ・管理会社等への電話対応など一部実務の担当 ・タスク管理ツールを用いた業務ステータス管理 【1日のスケジュール例】 09:30～10:00　当日業務の確認 10:00～12:00　打合せ、業務管理、マニュアル作成など 12:00～13:00　昼休憩 13:00～17:00　業務管理、相談、面談、資料作成など 17:00～18:30　業務日報確認、翌日の業務差配 18:30　業務終了 ■組織構成 課長：40代男性、リーダー：20代後半女性、課員：20代女性　2名、障がい者アルバイト：5名 ■働く環境： 年休120日・基本土日祝休みで仕事と私生活の予定を両立しやすいです。※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数が異なります。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DX戦略統括部　東日本ユニット 住所：東京都港区六本木１丁目７－２７ 全特六本木ビル7階 勤務地最寄駅：p線／p駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～234,500円 固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験◎】社宅の仲介営業～提携企業◎成約率“高”／月給27万以上／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ヘヤギメ！法人　渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～235,000円 固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サージテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座5-15-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容： 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。 主に2つの製品を販売します。 （1）Hydrafacial製品 これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。 （2）Jan Marini社の化粧品 米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。 学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント ・年間休日120日、土日祝休み ・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容： 当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。 ・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程）） ・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります） ・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景： 現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後： 上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント： ・年間休日120日、土日祝休み ・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。 ・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。 ・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について： 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サージテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井物産パッケージング株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂見附／在宅可】大手メーカー向け課題解決営業※三井物産100％出資／環境・DX提案にも携われる
      【大手メーカー向けのソリューション営業／環境対応・リサイクル提案など社会貢献性の高い仕事／三井物産グループ基盤のもとDX推進や業務改善提案にも携われる】 ■企業概要 三井物産株式会社100％出資の包装資材・紙パルプ専門商社です。段ボールや紙器、包装資材の販売に加え、資源循環や環境負荷低減を実現するソリューションを提供。原紙調達から製品販売、古紙回収までを一貫して手掛ける独自の事業モデルを有し、環境配慮型社会の実現に貢献しています。 ■業務内容 食品・飲料・日用品メーカーなどに対し、包装資材の販売だけではなく、コスト削減や環境対応、リサイクル推進、業務効率化といった経営課題の解決を支援します。顧客ごとの課題を深く理解し、最適な資材や運用改善策を提案するコンサルティング型営業です。 ■業務詳細 ・大手メーカー向け法人営業 ・段ボール、紙器、包装資材の提案 ・コスト削減提案 ・環境対応やリサイクル施策の企画提案 ・サプライチェーン改善支援 ・仕入先や加工メーカーとの調整業務 ・顧客との中長期的な関係構築 ・DX推進や業務改善施策への参画 ■組織構成 配属先は包装資材第二部を想定しています。第二部は3室体制で、全体で約20名規模の組織です。近年入社の中途社員も多く活躍しており、若手からベテランまで幅広い年代が在籍するバランスの取れた組織です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や商品知識の習得からスタートし、業界や商材理解を深めながら徐々に担当領域を拡大していきます。周囲には経験豊富な営業メンバーや管理職がおり、商談同行や提案内容のフォローを受けながら業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・三井物産グループの安定基盤を活かしながら、大手食品・飲料・日用品メーカーに対する提案営業経験を積むことができます。 ・包装資材を販売するだけでなく、コスト削減や環境対応、リサイクル推進など経営課題の解決に関わるため、市場価値の高いソリューション営業スキルを習得できます。 ・環境負荷低減や循環型社会の実現に貢献できる事業領域であり、社会的意義を感じながら働くことができます。 ・DX推進や業務改善プロジェクトにも関与できるため、従来型営業に留まらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,640円～442,000円 ＜月給＞ 302,640円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務手当月20時間を含んだ参考年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全48件
    • 【神戸】技術営業（舶用ソリューション）◇フレックス／マイカー通勤／プライム上場／世界シェア
      • NEW
      ■募集背景 舶用市場における取引規模の拡大に加え、新製品・新サービスの事業化および新市場参入を加速するため、組織強化を目的とした増員募集を行います。 ■担当業務 〇業務概要 ： 燃費改善や運航最適化といったニーズの高まりを背景に、データ活用やAIを取り入れた次世代舶用ソリューションの開発を加速させています。それら新製品・新サービスの事業化を達成するため、導入に向けた技術営業を担っていただきます。顧客への技術提案から仕様調整、導入支援、サービス立ち上げまで一貫して関与し、開発部門と顧客をつなぐ役割を担っていただきます。※適性を鑑みて、下記いずれかをご担当いただきます 〇具体的な業務内容： ・顧客（荷主・船主）への新製品・ソリューションの提案、デモンストレーション、顧客課題ヒアリング ・営業部門・海外子会社と連携した新製品導入案件の推進および技術的サポート ・顧客との仕様打合せ、設計導入支援、データ連携支援 ・サービス部門と連携した訪船による機器導入作業（配線確認・動作確認・データ取得など） ・サービス立ち上げに向けたオペレーション構築、製品リリース後の技術サポート ・船舶のIoTデータ収集と製品の作動状況分析 ・市場・技術動向の調査および開発部門への製品仕様のフィードバック ※海外顧客・船員・子会社とのやり取りなど、英語を活用する機会があります ■部署の組織構成 舶用カンパニー設計部ビジネスソリューショングループ：6名（20代2名、30代1名、40代1名、50代2名）　 ■仕事のやりがい・魅力 ・商品化・サービス化の全工程に関わり、自ら関与したソリューションを顧客にご利用いただくため、リリースした時の達成感は格別です。開発と顧客の間に立ち、価値を形にしていく醍醐味があります ・営業・開発・製造など多様な専門家と協働し、困難を乗り越えながら製品リリースを実現。部門を越えたプロジェクト推進の経験は、大きな成長につながります ・海外顧客・子会社との連携もあり、グローバルに活躍できる環境があります。将来的には海外出張や海外駐在のチャンスもあります ■職場環境 残業：月平均30時間程度 出張：1-2回程度/月 休日出勤：5‐6回/年 在宅勤務制度：5‐6回/年 有給取得率：約80％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、その他手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】波動歯車減速機の製品開発およびラインアップ設計開発◆トップクラスシェア製品多数保有
      • NEW
      ～新規事業のコアメンバー／仕様策定から評価まで～ 【募集背景】 昨年12月に当社精機カンパニーの新製品「小型減速機RVmini」を上市しました。今後、事業拡大のためには、更なる小型減速機の製品ラインナップが必要となります。 新たなメンバーの採用により、新製品開発体制の増強を図ります。 【業務内容】 ◇ミッション： 減速機RVでは参入できなかった小型減速機の新市場をターゲットとし、生技販の事業基盤を構築する。その事業基盤と既存事業のシナジーにより、精機カンパニーひいては会社全体の成長に貢献する ◇業務概要： 波動歯車減速機の製品開発および製品開発に関わる業務 ◇業務内容： 波動歯車減速機の新機種およびラインアップ開発とその付帯業務を担当いただきます ・開発目標仕様の設定、目標仕様の妥当性確認方法の検討 ・減速機の設計パラメータ設定、設計計算、CAEによる妥当性検証 ・減速機断面図の作成、部品図展開 ・減速機の性能確認試験と試験方法の検討 【組織構成】 技術メンバー6名、製造関連メンバー12名 【仕事のやりがい・魅力】 当社において波動歯車減速機は新規事業となるため、技術の第一人者として活躍できます。 【キャリアパス】 入社後は、まず「小型減速機RVmini」の設計・開発プロセスを習得いただきます。これにより、製品の基本的な設計技術や開発の流れを理解します。 製品開発業務により、小型減速機の開発に関して当社の第一人者としてリーダーシップを発揮できるよう、専門知識と実務経験を積み重ねていきます。 このキャリアパスを通じて、技術力とリーダーシップの両面で成長し、当社の技術革新に貢献できる人財に育成予定です。 【勤務環境】 ◇出張頻度：1回/2カ月程度 ◇休日出勤：2回/年程度 ◇在宅勤務制度：基本は出社いただき、在宅勤務は特殊事情に限ります ◇職場環境や雰囲気： ・同じ部署で設計・開発および生産技術の機能があり、各業務機能を横ぐしで互いの意見を言い合える環境です。 ・特に、生産部隊が近いため、設計要求、試作などはスピード感のある対応が可能です。 ◇転勤・ローテーション：小さい組織ですので、固定期間でのローテーションや転勤はありませんが、個人のスキルおよび事業拡大に伴い転勤の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市片田町壱町田594 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です ※想定残業代含む ※その他手当等の諸手当は別途支給 【年収例】 35歳（大卒）の場合 月収41万円　年収645万円（想定残業代含む、手当等は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-16-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜／未経験歓迎】障がいのある方の就労移行支援◆土日祝休◆フレックス◆年休125日◆転勤無し
      • NEW
      ＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名～6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ atGPジョブトレ横浜 住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） 　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス
      【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： ・シニアマネージャー1名 ・3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 塾講師、ウェディングプランナー、研修会社の営業経験者、Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴバイオファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発・研究企画／世界初の医薬品開発に挑戦◆経営陣と近い環境◆OJTで成長
      【世界初の新薬開発を推進／幅広い医薬品開発業務に挑戦／少数精鋭で迅速な意思決定／OJTで経営ノウハウも学べるポジション】 ★今回募集する研究職は、長期的な視野を持って画期的な医薬品を目指した研究に没頭できるポジションです！ ■業務概要 研究企画、基礎研究（実験）、臨床開発、事業開発等を実践していう当社において、サイエンスや研究経験をベースに、臨床試験や研究企画など医薬品開発の幅広い業務を学びながら実践・担当していただきます。 ■業務詳細 臨床開発では、世界初の新薬を世に出すために、臨床医と議論しながら臨床試験を立案・実施します。研究企画では、どのような疾患の治療薬をどのように探索するかを考え、研究者に提案します。これまで基礎研究等でサイエンスのベースを身に付けられた方に当社が持つ臨床開発や事業開発のスキルを実務を通して習得していただき、将来のリーダーとして活躍してただくことを考えております。 ■業務の魅力 管理職や専門家から直接ノウハウを学ぶことで、短期間で高い専門性を身につけられる教育環境があります。自らの創意工夫で世界初の臨床試験や会社全体を動かすプロジェクトに挑戦できる大きな裁量があります。ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成 10名（臨床開発2名、研究企画2名など） ■当社の魅力 当社はバイオベンチャーの中でもトップクラスの資本安定性を持つ企業です。10~20年後を見据えた独創的な開発が可能であり、臨床試験も世界初の開発に積極的に取り組んでいます。大手企業では実現できない挑戦的な業務を経験できます。 ■当社の特徴 当社は創業以来、常に挑戦を続けてきました。創業者の水島裕氏がDDS製剤「リポPGE1」を開発した当時は、DDSという言葉も一般的ではありませんでした。また、中国へ進出した当時も、多くの日本企業は中国市場に関心を持っていませんでした。 現在当社が第三相臨床試験で対象としているCIPNは、世界的にも有効な予防薬・治療薬が存在しない疾患です。当社の目標は、「病気で苦しんでいる人々を画期的な医薬品で救う」ことです。 この目標に向かって共に挑戦していただける方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末賞与：過去三年間は全社員に支給（実績：0.5-2.5ヶ月） ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※残業はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジカルポケット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【九段下】エンジニアサポート※IRサイト制作の稼働管理／週4在宅可／残業10ｈ／土日祝休み／転勤無
      • NEW
      【エンジニアが開発に集中できる環境をつくる／日々の稼働調整を通じて進行管理力を磨ける】 ■求人魅力 ・開発チームを支える中核ポジション 日々の稼働調整を通じ、エンジニアが開発に集中できる環境を支えながら、進行管理力や判断力を磨けます。 ・Web・ITとIRの専門性を習得 IRサイトやCMSの確認を通じ、制作・開発の流れを学べます。コーディング経験は不問です。 ・入社直後から週4日在宅 出社は週1日。残業は通常期月10時間程度、繁忙期月21～30時間程度で、休日対応は原則ありません。 ■企業概要 同社は、IRサイト制作や自動更新CMS「IRポケット」、メール配信などを展開するIR支援企業です。上場企業約400社の情報発信を支援しています。 ■採用背景 エンジニアが開発に集中できる体制を整えるため、シフト・稼働管理を担う方を募集します。日々の予定変更に対応し、チームの安定運営を支えていただきます。 ■業務内容 エンジニア5～10名のシフト・稼働管理を中心に、開発チームの運営を支えていただきます。 《入社直後》 ・出勤日、勤務時間、休暇・欠勤予定の確認 ・シフト表、案件スケジュール、進捗状況の更新 ・関係者への連絡・情報共有 ・MBO管理表への入力、数値集計 《慣れてきたら》 ・担当者、工数、稼働時間の管理 ・欠勤・予定変更時の代替担当者選定 ・業務配分、アサイン、スケジュール調整 ・部門長への報告・相談 ・IRサイトやCMSの表示・動作確認（月10～20件程度） ・確認結果や不具合のBacklog登録、修正後の再確認 ・会議・評価面談資料の作成 ※シフト・稼働管理が業務全体の約60～70％です。技術的な判断はエンジニアやWebディレクターへ相談できます。 ※使用ツール：Excel、Googleスプレッドシート、Backlog、Microsoft Teams ■組織構成 フロントエンドエンジニア4名、サーバーサイドエンジニア2名の開発チームです。部門長のもと、Webデザイナーやディレクターとも連携します。 ■サポート体制 現担当者から直接引き継ぎを受け、シフト表の更新などから始めます。マニュアル、OJT、IT研修、1on1を通じ、約1カ月での独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、選考を通じて決定します。 ※賞与年2回（年間平均2.5カ月分） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っていて、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【週4在宅可】アシスタントディレクター◆上場企業のIRサイト制作◆残業月10h/土日祝休
      ★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 上場企業のIR担当部署や経営陣、経営企画室に対して、IRサイトを企画・制作する同社制作グループのアシスタントとして、以下業務を担当頂きます。 制作担当のサポートがメインとなります。 ・制作側の発注書の管理 ・外注申請書の承認 ・納品申請 ・受注管理表の管理：受注時、納品時の記入 ・決算の日程調査とバックログへの追記 ・クライアントデータの更新 ・決算関連の数値の収集 ・テストサイトの確認 ・CMSを使った資料登録 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職と同社給与テーブルをベースに検討 ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っていて、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）

    総合商社
    東京都千代田区内神田1丁目1-7　東大手ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／実務担当・課長候補を同時募集／年間休日127日
      中古オフィス家具の「買取→再生→販売・レンタル」という循環を数字で支える経理のお仕事を、チームで分担しながらお任せします。 【具体的には…】 ■月次/年次決算業務（単体・連結） ■仕訳入力、伝票処理、勘定科目管理 ■売掛金/買掛金管理、入出金管理 ■各種帳票作成、数値チェック ■監査法人対応、社内各部門との連携　など ※すべてを一人で担当するわけではありません。 　ご経験に合わせて、できることから始めていただきます。 ★実務担当の方には―― 仕訳や債権債務管理など、日々の業務からスタート。慣れてきたら、月次決算・年次決算へと少しずつ担当を広げていただきます。連結決算や監査対応など、上場企業ならではの経験も、先輩と一緒に積んでいけます。 ★課長候補の方には―― 上記に加えて、決算の取りまとめや、メンバーの業務分担・サポートをお願いします。また、以下のような社内の取り組みにも経理の立場から関わっていただきます。 ◎新システム（ERP）導入に伴う運用づくり ◎業務フローの見直し・標準化 ◎内部統制まわりの体制整備 ＜経理財務課の体制＞ CFO＋副部長のもと、機能ごとに ①アカウンティングチーム（日常の財務経理） ②ファイナンスチーム（資金繰り等） ③アナリティクスチーム（予実管理・分析） で構成。今回は主に①②での募集です。 ＜当社ならではの魅力＞ 中古オフィス家具のリユースという特徴的な事業に加え、オフィスデザインや内装工事まで手がける当社。商品売買・レンタル・工事など会計領域が多岐にわたるため、経理として幅広い経験を積むことができます。 ◎中古品ならではの仕入れ・在庫など、独自の会計に触れられる ◎ちょっとした工夫や提案が、新しい仕組みとして活かされる ◎家具のリユースを支える仕事が、環境への貢献にもつながる
      ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※週1～2回の在宅ワークあり。 ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分 #在宅ワーク #在宅勤務 #リモートワーク
      ＜実務担当＞月給28万円～38万円＋賞与年2回 ＜課長候補＞月給40万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には月15時間分の固定残業代（実務担当：2万9600円～4万200円／課長候補は固定残業なし）を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません）
    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）で募集中の求人をもっと見る

    フラットシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23スタウトビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】システムエンジニア（要件定義～設計など上流中心）◆一次請け90%以上／上流にも挑戦
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ＜開発環境例＞ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・規模：5名～10名程度 ・期間：1~2年程度 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■リモート制度 頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアの方向性は上長との相談の上で、スペシャリスト・マネジメントいずれかのキャリアパスを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（設計～構築）◆在宅勤務週2～4日／各種手当充実◎／一次請け90%以上
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★仕事によっては在宅勤務週2～4日／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、インフラ設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について 本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に２度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイブ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-7-15赤坂丹後ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【熊本市中央区／業界未経験歓迎】法人営業◆NTTドコモ常駐／正社員登用有／年休130日／連続黒字経営
      • NEW
      ■職務内容： 大手企業に対しての営業担当として顧客対応やドコモ社員様のサポート、提案業務をお任せします。NTTドコモのパートナーだからこそ、アプローチもスムーズで、営業活動もしやすいです◎ 【詳細】 地方自治体および大手企業に対し、NTTドコモのサービスを幅広くご提案するソリューション営業をお任せいたします。 まずは、お客様のお困りごとやニーズをヒアリングいただき、それに合いそうなサービスをご提案いただきます。基本的には初回ヒアリング～ご提案までを担っていただきますが、受注後のプロジェクト管理までご担当いただく場合もございます。 【提案例】 ・dポイントの導入 ・スマートフォンやドコモ回線を活用した提案 【営業スタイル】 提案先は既にドコモと何かしらの取引をしている顧客がメインです。（一部新規もあり） ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社～2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目～5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 【ニーズに合った幅広い提案が可能！】 担当商材を決めず、ＮＴＴドコモが展開するサービスを幅広くご提案できるため、お客様のニーズやお困りごとにあった適切なご提案が可能です◎ 無形商材の営業経験を積むことで、市場価値を高めることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモ熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区下通1-3-8 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～339,300円 固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】NTTドコモ「dポイント」データ分析◆正社員登用有／年休130日／残業20h／連続黒字経営
      ～NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～ 当社の営業職として、NTTドコモの仙台支社に常駐していただき、「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。 【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。 その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力： 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】 ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモ東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 勤務地最寄駅：勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～339,300円 固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュケーショナルネットワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神保町】IT戦略・セキュリティ企画担当（IT資産管理・DX推進）Z会グループで安定性◎
      • NEW
      □■教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□ ■業務内容： IT／デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。 ■業務詳細： ・社内および各事業部門のサービスにおけるセキュリティやインフラについて、ITベンダーと連携しながら検討・導入を推進します。 ・社内および各事業部門のIT資産管理（端末・サービスなど）を行います。 ・全社および各事業部門のDX推進を担います。直近では、生成AIを活用するためのルール策定などを行っています。 上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。 ・IT戦略：各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討 ・案件支援：全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走します。中立かつ公平な視点で、成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。 ■配属先情報： 部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。 20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。 部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業： 私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業 ◇広報支援事業： 私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業： 私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業： 自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業： 全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】全社DX・IT戦略推進担当（PM・PMO）教育業界で活躍／Z会グループで安定性◎
      • NEW
      □■教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□ ■業務内容： IT／デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。 ■業務詳細： 全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走いただきます。中立かつ公平な視点で、主に成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。 上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。 ・IT戦略：各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討 ・DX／AX：全社DXの推進役として、各事業部におけるAI活用の検討・推進・統括を担当。全社員のITリテラシー向上に向けた啓発活動も実施 ・資産・セキュリティ管理：IT資産管理やセキュリティ施策の検討・運用を実施。社員からの問い合わせ対応など、社内の課題解決も担当 ■配属先情報： 部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。 20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。 部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業： 私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業 ◇広報支援事業： 私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業： 私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業： 自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業： 全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピグマ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】マネジメントコーチ／ハイブリッド勤務◆経営支援・未経験歓迎・高報酬・年休120日
      【＜業界未経験歓迎＞国内トップレベルのコーチから直接学べる／フルリモート勤務可／高報酬＆柔軟な働き方／企業の変革に伴走し成長できる環境】 ■業務概要 当社のマネジメントコーチとして、経営層やリーダー層と共に「すごい会議」メソッドを活用し、企業の経営課題・組織課題の解決や実行力の向上を支援します。 新規事業が生まれない、次世代幹部が育たない、組織の意思決定が遅いといった経営に直結する課題が中心であり、経営チームの伴走者として価値提供を行います。 将来的には独自サービスの開発や事業推進者としての活躍も期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・新規クライアント獲得に向けた営業活動（紹介や既存顧客のネットワークを活用し、経営者へ課題ヒアリング・提案、契約締結） ・「すごい会議」メソッドに基づく会議体デザイン、会議のファシリテーション、コーチングを通じた課題解決・実行支援 ・経営層・組織リーダーの成長と組織変革をサポートし、プロジェクト推進の中核を担います ・経営チームと密に連携し、継続的な成果創出を伴走型で支援 ・全国のクライアントを担当するため、プロジェクトに応じ出張あり ■扱うサービス 「すごい会議」メソッドを中心としたマネジメントコーチング、組織コンサルティング ■組織構成 代表直下の少数精鋭チームで、社内2人目のコーチとして育成・サポートを受けながら成長 ■業務の魅力 世界的フレームワークの実践・習得、企業変革の現場で高い専門性が身に付きます。 未経験からでも安心してスタートできるよう、国内No.1実績を持つ代表や経験豊富なコーチングスタッフが直接指導、サポートを行います。 ■教育体制 OJTや実地指導を中心に、段階的にスキルアップできる成長環境が整っています。 ◎育成の流れ 1. 「すごい会議」メソッドの学習および協会主催の研修受講 2. 認定試験の受験・認定取得 3. 認定取得後、代表の支援現場への同席・傍聴 4. OJTを通じた実践経験 5.マネジメントコーチとしてデビュー ◎デビューまでの期間 ・目安は3～4か月程度 ・認定試験の合否判定あり ・不合格だった場合再試験を実施 ■就業環境 ハイブリッド・フレックスタイム制、年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれ、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋インセンティブ等を含む場合があります。詳細は面接時にご確認ください。 【モデル年収】 1,000万円　入社2年目　メンバー(月給60万円＋インセンティブ280万円) 4,000万円　入社5年目　メンバー(月給60万円＋インセンティブ3,280万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都大田区京浜島2-15-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 送迎ドライバー／平均月給47.8万円／手厚い研修／賞与年3回
      ・海外のお客様の送迎対応 ・自宅～空港、ホテル～空港までの送迎 ・予約されたお客様の送迎 ・観光地から観光地への移動、都内の人気観光スポットを巡るコース運行など ※送迎ドライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくお客様と顔なじみとなることもあります。 【研修制度】 入社後は二種免許取得のため、筆記試験の勉強をします（3～6週間程）。 費用は会社全額負担です（条件あり）。 日本交通グループ共通の研修にて接客マナー、地理、運転テクニックを習得。 基礎的な英語も学ぶことができます。 【未経験でも安心の充実設備】 全車にバックモニター・カーナビ・ドライブレコーダーを標準装備！ 駐車やバック時の後方確認がスムーズに行えるため、「久々の運転で不安」「大きな車の運転に慣れていない」という方でも安心してスタートできます。 【ステップアップ】 入社して1年間事故・違反・苦情（タクセン事案）のない方は「ゴールド乗務員」の資格を得ます（無線配車の際に比較的金額が高い仕事が多くなります）。 次のステップとして無線の優先権が付与される「スリースター乗務員」や、観光タクシー・キッズタクシー・サポートタクシー（EDS／エキスパート・ドライバー・サービス）への道もあります。
      ■東京都大田区京浜島2-15-9 ★無料シャトルバス運行あり★出勤・退勤時間に合わせて利用可能！（大井町駅・平和島駅・立会川駅より運行） ※シャトルバスは面接時も利用可能です ※マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり） ※U.Iターン歓迎 ※転勤なし
      月給40万円～70万円 固定残業代：なし 【1年間の給与保証制度（保証給制）】 月給40万円（入社1～3ヶ月目）／4～12ヶ月目は月給35万円（※13乗務の場合）。 ※2年目以降は月給18万2,000円＋歩合給になります。 【平均月給・月給例】 ・平均月給47.8万円（月給18万2,000円＋歩合給＋各種手当） ・入社1年目の平均月給44万円
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    エントラスト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・税務スタッフ／創業以来黒字経営／年休128日／転勤なし
      ゲーム機、家電、自動車などの製造に不可欠なネジ・金属製品を扱う専門商社にて、経理業務全般をお任せします！ これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って腕を振るっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■月次、年次決算業務のサポート ■日常経理（請求書処理、支払・入金管理などの銀行業務） ■経営会議での数値報告や資料作成 ■税務申告書の作成 ■固定資産税の計上、支払い処理 ■海外子会社の免税処理、海外送金対応 【入社後の流れ】 まずは2日間の座学研修で、会社全体や各部署の役割についてレクチャー！ 製品ができるまでの工程や伝票の流れを把握していただきます。 その後は、職場にて先輩社員のサポートのもと、少しずつ実務を引き継いでもらいます。 経理部門には現在複数名の先輩がおり、丁寧にフォローする体制が整っているので安心してスタートをきることが可能です。 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくは経営会議にも参加し、経営陣へ直接数値を報告したり、資金繰や売上分析・外国為替の対応について意見を交わしたりと、経営に近いポジションでご活躍することも可能です！マネジメントへの挑戦も歓迎しており、経理のプロフェッショナルとして確かなキャリアを築けるフィールドをご用意しています。
      ＼転勤なし・駅チカオフィス／ 【本社】 東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 ・JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩8分
      月給29万3,000円～44万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、年齢などを十分に考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給します
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    株式会社ヴェス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • テスト設計エンジニア（PL候補）◆長期出張でスキルアップ・手厚いサポート体制あり
      ソフトウェア・システム製品の品質保証業務を担当していただきます。 主に、仕様書をもとにしたテスト設計やテストパターンの作成、開発部門が実施した検証結果のレビューを通じて、 第三者視点で製品品質を評価します。 主な業務は以下の通りです。 ・要件および仕様書をもとにしたテスト設計 ・開発部門が実施した検証結果の第三者視点でのレビュー ・テスト結果の分析および品質評価 ・不具合報告、改善提案 ・品質観点からの各種レビュー 将来的にお任せしたい業務 ・チェックシート作成 ・品質保証業務の標準化推進 ・開発工程における品質確認、検証支援 まずは品質保証工程におけるテスト設計および結果検証業務を中心にご担当いただきます。 その後は、品質保証体制の整備や業務標準化、開発工程における品質確認・検証支援など、 担当領域を拡大してご活躍いただくことを期待しています。 【案件先】 大手企業　物流系システムの品質検証支援 担当工程：テスト設計～テスト実行、品質レビュー、障害分析 プロジェクト規模：20～30名弱（ヴェスから2名程度） 期間：年単位 役割：第三者検証による品質評価、テストケース作成、開発成果物レビュー、不具合報告・改善提案、品質改善活動の推進 環境：顧客（長期出張・常駐） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラトミーアイビス

    アウトソーシング
    東京都葛飾区立石7-9-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【おもちゃメーカーG】お仕事体験アプリ企画営業／既存顧客担当・年休125日・フレックス・福利厚生充実
      【累計200万DL突破のおこさま向けお仕事体験アプリの企画営業】 大手企業の課題をゲームで解決／フレックス・転勤なしで働きやすい環境 ■概要 ・3歳～6歳向けお仕事体験アプリ『FamilyApps』の企画営業として 　既存の協賛企業に対してアプリ内コンテンツの企画提案営業を行います。 ・大手企業の課題を「お仕事体験」というゲームコンテンツで解決することが主なミッション。 　既存顧客との長期的な関係構築や提案活動が中心です。新規顧客開拓は別チームが担当します。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・コンテンツの企画提案 ・開発パートナーとの打ち合わせ・ディレクション ・アプリ開発の進捗・品質チェック ・アプリ利用拡大のためのマーケティング　など ※既存の協賛企業のフォローアップ企画を担当 ※2年～3年に1度、各企業のコンテンツの追加や入れ替えを提案します。 ※年1回の『東京おもちゃショー』出展業務（来場者対応・アプリ説明） ■配属情報 エンタテイメント開発課には計6名が在籍、うち2名がFamilyAppsチームです。（男：女＝4：2） 異業種出身者も在籍し、フラットに意見交換できる環境です。 ■魅力ポイント ・大手企業の課題解決に貢献 協賛企業は誰もが知るような有名企業が多く、「こどもたちを起点としたファミリー層向けのブランディング」を実現し、企業の課題をゲームでどう解決するかを提案する企画提案力を磨けます。 ・「子どもたちの声」 リリース後はアンケートを確認することで、ユーザーの声を知ることができます。 喜びの声がやりがいにつながることはもちろん、さまざまなご意見を通して、コンテンツ、サービスの改善にもつなげていきます。 ■入社後の流れ 最初の2週間は基礎研修（FamilyAppsの利用、当社の事業内容や個人情報保護等）その後OJT研修を約半年、先輩同行や打ち合わせ・提案の仕方や企画・ディレクションなどの業務を習得。 入社から1年を目安に進行中の案件から少しずつ引継ぎを開始します。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制、在宅勤務制度を週3回を上限に利用可。 服装・髪型自由、福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-19-16 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～381,250円 ＜月給＞ 305,000円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】35歳（入社5年目）で495万円、28歳（入社2年目）で380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】システム運用管理プロジェクトマネージャー候補／グループWebシステム管理
      【グループのシステム運用・Web管理を通じ多様な「アソビ」を支える/タカラトミーグループ/玩具業界のリーディングカンパニー/安定基盤・働きやすさ両立／PM候補募集】 【概要】 ・本ポジションでは、主に「タカラトミーグループ」のアンケートシステムの管理や各種Webサイトの運用・更新の進捗管理を担当いただける方を募集しています。 ・各種プロジェクトの進行管理や関係者との調整を担い、グループの新たな「アソビ」の価値創出をシステム面から支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・グループ内の依頼部署と仕様・納期・予算等の調整、進捗管理 ・アンケートシステムの運用・管理 ・外部ベンダーや社内エンジニアへの業務依頼と調整 ・メールマガジンの配信設定 ・AIを活用したデータ分析 ・Webサイト構築のサポート・改善提案 ・各種Webサイトの運用・管理（コーポレートサイト・商品ブランドサイト等）　など ※開発実務は社内外のエンジニアが担当するため、マネジメントと運用業務に専念できます。 ■入社後の流れ まずは事業内容や社内ルール等の基礎研修、その後はベテランのWeb担当者からOJTで業務を引き継いでいきます。 社内にもWebエンジニアが在籍しているため、専門的なことも確認しやすい環境です。 ■配属先情報 エンタテイメント開発課は計6名（Webエンジニア1名、アンケートシステム担当者1名、ベテランのWeb担当者1名、他3名）のチームです。 社歴や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな関係性と、風通しのよい環境です。 ■就業環境 年休125日・フレックス・残業月10h程度・服装自由・在宅勤務制度利用可（週3回上限）など、 働きやすさを重視した制度が整っています。 ■業務の魅力 ・日本屈指の玩具メーカー「タカラトミー」と、そのグループ会社のアンケート配信に携わり、事業を支えるやりがいを実感できます。依頼を形にしていくことを通して、サービス品質の向上や新しい玩具の開発にも間接的ながら関われるやりがいのある仕事です。 ・ 少数精鋭の部署のため、一人ひとりが裁量をもって業務を進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-19-16 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～381,250円 ＜月給＞ 305,000円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：35歳（入社5年目）495万円、28歳（入社2年目）380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-16柳屋太洋ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】分譲マンション運営に関する企画推進/不動産業界でキャリアを広げませんか？
      ■業務内容： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的な職務内容】 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場の管理員との連絡業務 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。一人あたり8～10件前後の物件をご担当いただきます。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー3・4名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ＜業界職種未経験からチャレンジできる＞ 本ポジションで重要なのは顧客対応におけるコミュニケーション能力と問題解決能力です。専門知識については入社後に身につけることが可能です。基本となるのは顧客に真摯に向き合う姿勢であり、弊社では、不動産業界内でのキャリアチェンジや、サービス業などの異業種からキャリアチェンジをして活躍してる方もいらっしゃいます。 ＜完全週休二日制、残業20～30h程度＞ 月の残業は20h程度（繁忙期は30h程度）、年間休日も120日となっております。 ＜東証プライム市場上場グループで安定性◎＞ 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションデベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業、ホテル運営事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～389,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,807円～125,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,307円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】マンション管理（管理職候補）／リモートワークあり／東証プライム市場 フージャースG
      ■職務概要： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ・メンバーのマネジメント お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。 ＜担当物件について＞ 一人あたり8～10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10～300戸と幅広い物件に携わっていただけます。 ＜夜間対応について＞ コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0～2回程度発生するレベルです。 ＜転勤／出張について＞ 転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1～2回程度、多い方でも3～4回程度です。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー4～5名で構成されています。 ■働き方： 月の残業は20h～30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～616,667円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新浦安】ホテルエミオンの運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
      ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツグループの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サービス レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。 （3）料飲部 調理 料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。 （4）品質管理部 客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて ・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生 ・社宅制度有 ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。 ・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり） ・出産・育児休暇 法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力 ＜笑顔と心からのおもてなし＞ 訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。 ＜一人一人を大切にする社風＞ 当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収 年収380万円（+別途時間外手当支給）/25歳 年収450万円（+別途時間外手当支給）/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
      某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ▼具体的には… ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 ■朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等 ■洋食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、御膳料理、会席料理、宴会調理など ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当（配偶者扶養手当）・エンゼル手当（子供扶養手当）などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,570名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全50件
    • 【勤務地考慮】土木施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎
      • NEW
      ～東証プライム上場／土木施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】外勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収760万円 847万円［月20hの時間外労働加味］ 934万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収968万円 1,079万円［月20hの時間外労働加味］ 1,191万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 意匠設計／10～300億単位の大型案件に携われる！／年休126日・年収～900万円
      • NEW
      【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向け、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】内勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収 724万円 805万円［月20hの時間外労働加味］ 886万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収 896万円 996万円［月20hの時間外労働加味］ 1,095万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産マシンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】工作機械法人営業◇三井物産G専門商社/年休124日/残業平均20h/フレックス制/リモート可
      ～工作機械法人営業/三井物産G専門商社/年休124日/残業平均20h/フレックス制/リモート可～ ■企業概要： 三井物産株式会社100%出資の専門商社として2003年に設立。工作機械や産業設備を国内外に提供し、日本のものづくりを支える存在として成長を続けています。海外展開も進み、グローバル視点で事業を拡大しています。 ■採用背景： 事業拡大および顧客ニーズ増加に伴う組織体制強化のための増員募集です。既存顧客への深耕営業を強化しつつ、新たな案件創出にも対応するため、安定した基盤のもとで活躍いただける人材を求めています。 ■業務内容： 製造業の顧客に対し、工作機械や産業設備の提案を行い、生産性向上や設備更新の課題を解決する法人営業を担います。既存中心の営業スタイルで、長期的な関係構築を通じた提案活動が主軸です。 ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング ・ニーズに応じた機械・設備の提案および販売 ・オーダーメイド製品の仕様打ち合わせ ■組織構成： 現在営業は4名で構成されています(平均年齢40代)。少数精鋭の組織で、個々の裁量が大きく、連携しながら顧客対応を進めるチーム体制となっています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・三井物産グループの一員として、工作機械や産業設備機器を扱う専門商社です。国内外に広がるネットワークを活かし、業界内でトップクラスの実績を築いています。自動車や航空機、家電など、幅広い業界のものづくりを支える重要な役割を担っています。安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能な環境です。 ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制やリモート勤務も取り入れており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社について： 同社は三井物産グループの世界戦略の一翼を担い、工作機械専門商社として、日本経済および国際社会に貢献する企業です。昨今では、中国やインド等の経済成長に伴い、販売量・売上共に飛躍的に上昇しています。国内での工作機械専門商社としては、トップクラスに入る大手としての位置付けを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：仙台市青葉区中央2-9-27 ﾌﾟﾗｲﾑｽｸｴｱ広瀬通7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～432,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスティ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/第二新卒歓迎】法人向け保険営業◆MUFGグループ/土日祝休/在宅勤務可/残業13Ｈ
      【金融業務経験者歓迎◆三菱UFJ銀行との連携が強みの総合保険代理店/業界トップクラスの商品力によりお客様に寄り添った提案が可能/残業13H/直行直帰・在宅勤務可】 ■業務概要： 新規・既存の法人顧客を対象とする損害保険/生命保険募集/契約管理等の業務を担っていただきます。 三菱UFJ銀行との連携による顧客対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。営業先は中小企業の経営者から大企業の担当者まで幅広く担当し、企業ごとの課題に寄り添った提案を通じて、長期的な信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品提供が可能です。 ■魅力： ・取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められるため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ・役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ・海外への挑戦可能性有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ・グループ他社へのキャリアパスあり ・元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ・日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～346,000円 ＜月給＞ 231,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。 ・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け保険営業（リスクコンサルティング）◆福利厚生◎／三菱UFJ銀行と長年の取引有
      【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～517,000円 ＜月給＞ 267,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。 ・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    その他・各種スクール
    東京都豊島区目白1-4-25　目白博物館ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 個別塾の担任・教室運営／未経験歓迎／月給38万円以上可
      「人と向き合う仕事は好き。でも、今の働き方を続けるのは不安…」 そんな方に、名門会の担任・教室運営という選択肢があります。 生徒面談や保護者対応、講師との連携などを通して、生徒一人ひとりに寄り添い、志望校合格までサポート。 接客や現場運営で培った傾聴力、調整力、信頼構築力が、そのまま活かせる仕事です！ ＼Point！／ ★実働7時間・残業月平均10時間未満 長時間労働や休日の突発的な対応に追われることはありません！ 誰かが休んだ時のバックアップ体制がしっかりしているので、気兼ねなく有休も取得できます！ ★収入UPが叶う 入社した方の約9割が前職からの収入アップを実現！ 中途社員の中には、入社後の年収が100万円以上UPした社員も！ 頑張った分はしっかり評価して、給与に反映します。 ★授業は担当しません！ 新規入会者の対応は「入会アドバイザー」、授業は「プロ講師」が担当。 そのため担任は、生徒との面談や学習相談、モチベーション管理などに集中できます。 ★裁量を持ってカリキュラムを作成 生徒の"夢の第一志望校合格"から逆算し、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習計画を作成。 学力や得意・苦手科目を踏まえながら、どのように学習を進めるべきかを考え、合格への道筋を示します。 ★安心の研修体制 入社後は教育業界の基礎知識から、名門会の考え方、仕事の進め方まで丁寧にレクチャー。 業務に必要なノウハウもマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・生徒面談（学習相談・進路アドバイス） ・保護者面談・フォロー／授業数や受講科目のご提案 ・講師との情報共有／授業の進み具合や生徒の様子を確認 ・生徒一人ひとりの学習計画の作成・進捗管理 ・校舎イベントや説明会の企画・運営 ※経験豊富な方には入社後すぐに教室責任者をお任せする可能性あり ＜全国各地に展開中＞ 都市部と地方の教育格差の解決を目的に、全国各地に校舎を設立。 塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。
      【勤務地は選択可／転居を伴う配属・転勤なし】 ◎配属先はご希望と現住所をもとに相談のうえ、決定します ◎最大50万円のU・I・Jターン支援金あり 【積極採用中】 今後も新規開校を準備中！ 組織体制の強化、次世代メンバーの育成のため、★印のある都府県は特に積極採用中です！ ＜名門会＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 茨城県：水戸市、つくば市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市 埼玉県：さいたま市 千葉県：船橋市 ★東京都：豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市 ★神奈川県：横浜市、藤沢市 ★岐阜県：岐阜市 ★愛知県：名古屋市（中村区、千種区、昭和区）、一宮市 ★2026年3月、一宮駅前校が新規開校！ ★京都府：京都市 ★大阪府：大阪市、豊中市、堺市 ★兵庫県：神戸市、西宮市 奈良県：奈良市 岡山県：岡山市 ★広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 熊本県：熊本市 ★鹿児島県：鹿児島市 ＜TOMEIKAI＞ 愛知県／三重県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／鹿児島県 ＜MEDIC名門会＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜オンラインセンター＞ 東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼2024年にベースアップを実施！／ 月給35万円以上（リーダー候補採用の場合） 月給29万円～38万円 ※全国一律の給与体系 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します。 ＜頑張りは見逃しません＞ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。 そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！ 年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。 ＜公平な評価制度で、頑張りは給与に還元＞ 年に2回、2つの項目で評価を行い、実力次第では早期に昇給＆昇格が可能！ 結果ももちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。 【1】結果数字：担当する生徒の合格実績や授業実施回数で判断 【2】プロセス数字：面談や電話など、ご家庭へのフォロー・サポート実績で判断 ～Hさん（30代／前職：集団指導塾の講師）～ 「前職では給与が頭打ちになると思い、キャリアアップを求め転職。転職後、年収は100万円以上UPし、残業時間も減り、家族との時間も大事にできています♪」
    • 入会アドバイザー（営業）／未経験歓迎／若手活躍中／フレックス
      • NEW
      生徒・保護者の悩みに向き合う教育コンサルティングをご担当。 希望や課題を丁寧に伺い、入会という大切な意思決定を支える提案営業をお任せします。 ＼仕事のポイント／ ★進路や学習の希望を伺い、一人ひとりに合った選択肢を提案 ★営業・接客経験で培ったヒアリング力・提案力を活かせる ★悩みに寄り添い、納得できる入会をご支援 【担当する教室】 ・社会人プロ教師による完全1対1指導の「名門会家庭教師センター」 ・完全1対1指導の進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ・完全1対1指導の医学部専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ・完全1対1オンライン個別指導「名門会Online」 ＜名門会が支持される理由＞ ★営業に専念でき成果が還元される環境があります！ ◎営業活動がメイン └営業と教室運営、指導を完全分業しているため、役割分担による質の高いサービスを提供。目の前のお客さまの悩みや希望を伺い、最適な選択肢を提案することに集中できます。 ◎成果は昇給・昇格・インセンティブに反映（月平均支給額14万円） ◎年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ◎高い成約率を実現するサービス力 └入会率は60～80%！社会人プロ教師による高品質な指導と信頼性の高さから、多くのご家庭に選ばれています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応：Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまへ連絡し、面談日程を調整。過去にご相談いただいた方へのフォローも行います。 ▼面談：志望校や学習状況、悩みや希望を丁寧にヒアリング。課題や目標を整理し、その子に合った指導プランをご提案します。 ▼ご入会手続き：提案内容に納得いただいたお客さまへ入会手続きをご案内。入会後の指導運営や生徒の学習フォローは専任の社員が担当します。 ＜入社後の流れ＞ 段階的なスキル習得で未経験の方も安心です。 ▼基礎知識の習得からスタート ▼1カ月目：先輩社員と同行し業務理解 ▼2カ月目：目標を持ちつつ実務に挑戦 ※3カ月目以降も継続的なフォロー体制あり
      【勤務地は希望をもとに決定／転居を伴う配属・転勤なし】 関東、関西、中国エリアでの勤務をお任せします！ ★U・Iターン歓迎！ 地元に戻って働きたい方も大歓迎です！実際にUターン希望者の採用にも積極的に取り組んでいます。 ◎関東エリア 目白本部を拠点として、目白本部校・渋谷駅前校・御茶ノ水駅前校・吉祥寺駅前校・横浜駅前校・藤沢駅前校・あざみ野駅前校・大宮駅前校・津田沼駅前校・宇都宮校・つくば駅前校・水戸駅前校・高崎駅前校を担当。 ◎関西エリア 関西本部（梅田）を拠点として、大阪駅前校・千里中央校・上本町駅前校・堺東駅前校・京都駅前校・三宮駅前校・西宮北口校・西大寺駅前校を担当。 ◎中国エリア 広島駅前校を担当。 ＼担当する生徒や業務内容に応じて、エリア内の各校舎で勤務いただきます／ 勤務および活動は各エリア内で行い、エリアをまたいでの勤務はありません。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※今までの経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します ◆多くの社員が年収アップを実現 社員の約85%が毎月の目標を達成し、インセンティブの獲得や年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現しています！ ◆早期キャリアアップが可能 公平な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 ＜インセンティブで収入UP＞ 月平均インセンティブ支給額は14万円！85％以上の社員が、毎月インセンティブを獲得しています！担当したお客さまの入会数に応じて、インセンティブが発生します！
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    サーチファーム・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人材営業◇年収アップ/採用成功率90%の実績No.1エグゼクティブサーチ事業/安心の研修体制
      ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休125日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、社長直下の研修チームに入って頂き、同社役員や先輩コンサルタントの商談に同席をしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4～10名程度） ◎企業の経営者や役員との商談を行い、その企業が抱える経営課題に対して人材面からソリューションを提案致します。契約締結後は転職市場外からスキル・経験・マインドが合致する人材を探し出し、スカウト。スカウト人材と面談実施後は企業とお引き合わせをし、内定・入社、そして内定後までフォローを行っていただきます。 慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ■組織構成： キャリア入社の社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率は100%です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■同社の強み： 同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』、『独自の調査方法を活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。これらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,500円～480,000円 固定残業手当/月：116,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：月給＋夏冬賞与 ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 ※インセンティブ制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>事務職◇リサーチ＆コンサルタントの課題解決アシスタント/年休125日
      ～未経験歓迎／人材リサーチ及び資料作成等コンサルタントのサポート業務／課題解決型アシスタント／成果が給与に反映される評価制度～ ■業務内容： 案件の人材リサーチ・資料作成他サポート業務全般をお任せいたします。人材を見つけ出す情報収集力が求められる仕事です。「企業の課題解決のために必要な人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割となります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のリサーチ ・候補者スカウト ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、コンサルタントの面談同席） ※入社後はまず1案件を担当頂きます。慣れていただいたら3～5件、最終的には5件程担当していただきます。 ■身に着くスキルとやりがい： 同社は1人当たり5件程を担当しますが、クライアントが必要な人材はどこにいるかを考えながら、リサーチをします。 ■組織構成と風土： 前職営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 固定残業手当/月：85,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：月給＋夏冬賞与・期末賞与 ※現年収考慮します。 ※リサーチ実績に応じて昇給もあるため入社後も年収アップを目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トーカンパッケージ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】紙器製品のルート営業◆フレックス／東洋製罐・日本製紙グループ企業
      【第二新卒歓迎】丁寧な研修＆サポートします！東洋製罐グループ/年間休日120日/フレックス勤務OK/直行直帰OK ■業務概要 段ボール・紙器箱を製造販売している当社の営業スタッフの募集です。 得意先へ新商品の提案をしたり、顧客のニーズを吸い上げて品質改良につなげるクリエイティブな仕事です。 出社後、得意先を訪問して営業活動を行います。 既存の得意先（食品・飲料などのメーカー）が中心で飛び込み営業はありません。 紙器製品の企画・提案型の営業を行います。 まずは業界・市場やパッケージ知識、提案から受注までの手順を習得し担当取引先の新製品パッケージの展開や最適なパッケージ提案及び受注活動を行います。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問や要望のヒアリング ・紙器製品の企画、提案（見積作成・納品調整など） ・社内外の設計・製造・物流・品質保証など、各部署との連携 ・提案内容の調整や取引先からの問い合わせ対応など スケジュール管理などは個人に一任されているため、自分の裁量で営業活動ができます。 ■魅力点 ・大正６年創業の総合包装容器メーカー東洋製罐グループの子会社（東罐興業）と明治６年創業の日本製紙グループの紙器・段ボール部門子会社が合併してできた会社です。 ・入社後は製品や業界の基礎知識などを習得するため、丁寧に研修を行います。研修後も先輩社員の同行やOJTがありますので着実に業務を身につけられます。 ・自分が提案した製品が実際に店頭で使われているのを見たときには達成感とやりがいを得られます。また、お客様からの相談をもとに製品の改善や提案ができるため、モノづくりのおもしろさや奥深さを味わえるのも魅力です。 ■社風・環境について 日本トーカンパッケージ株式会社は、経営理念の一つである「従業員の個性と多様性を生かし変革と創造に積極果敢に挑戦する自由で生き生きした企業風土を作る」ことを実現する為に、会社の最大の財産である従業員が、生き生きと安心して働くことができるよう、健康経営に取り組むことを宣言します。当社は、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025大規模法人部門」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府摂津市昭和園10-1 勤務地最寄駅：JR京都線線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～315,000円 ＜月給＞ 268,300円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※2025年度実績4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】包装機械のフィールドエンジニア◆フレックス／東洋製罐・日本製紙グループ企業
      • 締切間近
      ◎大手グループ（東洋製罐・日本製紙系）で包装機械のフィールドエンジニアとして、組立・保守経験を活かして安定的にキャリアアップ可能（賞与年2回／昨年実績4.65ヶ月分）。 ◎夜間呼び出しほぼなし・残業月10～30hでワークライフバランス良好、フレックス制度／有給取得しやすい健康経営認定企業。 ◎図面読解・修理・制御の実務スキルを活かし、現場対応から顧客折衝、案件責任者へと段階的に成長でき、全国出張で幅広い経験を獲得。 ■業務内容 ・包装機械の保守・点検・修理等の実務作業 ・顧客先への改善提案等の技術的なサポート業務 ・新規設備案件の立上げ業務 ・作業報告書・点検記録の作成 ■配属組織について 包装開発センター　包装システムグループ 5名（60代1名　50代1名　40代1名　30代2名） クライアント毎にチームを組んで対応、1人当たり5社～15社ほどを担当しております。 ■働き方について 夜間の呼び出し、対応はほとんどございません。 出張が月の半分ほど発生します。(メインは東日本エリア) 残業は10時間～30時間程度。 ■ご入社後のキャリアパスイメージ ・ご入社～3年目 組立・設置・保守業務を一通り経験し、先輩の指示に従いながら現場対応していただきます。 トラブル対応の基本パターンも学んでいただき、小規模案件からお任せいたします。 ・3年目～7年目 顧客との折衝業務が増え、単独で現場対応できるようになります。 また、案件の責任者や後輩の指導も任されるようになります。 ・7年目～ 難易度の高い（未経験）案件を担当できるようになり、トラブル解決のエキスパートになります。 メンバーの進捗管理や、予算を意識した工程・品質サービスを行っていただくことを想定しております。 ■社風・環境について 日本トーカンパッケージ株式会社は、経営理念の一つである「従業員の個性と多様性を生かし変革と創造に積極果敢に挑戦する自由で生き生きした企業風土を作る」ことを実現する為に、会社の最大の財産である従業員が、生き生きと安心して働くことができるよう、健康経営に取り組むことを宣言します。当社は、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025大規模法人部門」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場（包装開発センター） 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-50 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～349,000円 ＜月給＞ 221,600円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※2025年度実績4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム・スター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本直行直帰】太陽光発電工事の施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 自家消費型太陽光発電システムの工事現場にて、協力会社と連携しながら、施工全体が円滑に進行するよう管理をお任せします。 未経験の方でも電気に関する知識があればOK。実務は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできます。 ■業務詳細： ・現地調査（見積作成のための情報収集） ・工程表や提出図面、書類作成の指示・確認 ・工事現場の進捗・安全・品質管理 ・協力会社との調整・連携業務 ※見積作成・受注活動は営業チームとサポートメンバーが担当 ※設計チームが現場確認・設計業務を行い、施工管理者は現場目線でフォローします ※施工前～完了まで一貫して関わり、全体を把握しながら進められるやりがいあるポジションです！ ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎政府による再生可能エネルギーの推進や、電気料金の高騰といった社会背景を追い風に、企業や公共施設、店舗などからの導入依頼が急増中。首都圏を中心に、全国各地へと対応エリアを拡大しています。 ◎政府は2030年までに国や自治体が持つ建築物や土地の50%に太陽光パネルを設置する方針を掲げており、この先も需要の高まりが見込まれる分野です。 ◎施工管理者としての経験を積みながら、再エネ分野の専門知識も習得可能。さらに、国際会議COP27～29でも注目された**レドックスフローバッテリーの設置技術など、次世代エネルギーにも関わるスキルを身につけることができます。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本直行直帰】照明リニューアル電気工事の施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 施工管理職として、協力会社と連携しながら現場をスムーズに進行させるための管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工前の打ち合わせ ・工程表の作成・承認取得 ・現場の進行管理 ・必要に応じて工事関連資料の作成 ※工事に関わる見積や受注は、営業担当（プロジェクトマネージャー）やサポートスタッフが対応 ※施工管理は、受注前の現地調査や技術的なアドバイス、受注後の工事全体のマネジメントを担当します。 ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎照明リニューアル市場は、2027年に予定されている蛍光灯の製造終了に伴い、今後さらなる拡大が見込まれています。 今後は単なるLED化にとどまらず、照明・空調の制御や統合システムによる スマート環境整備が主流となっていく見込みです。 ◎電気設備や照明に関する知識・経験を活かして、さらなるステップアップを目指せる環境です。施工管理としての実務経験が浅い方も歓迎しています！ ◎「将来は責任あるポジションで活躍したい」「行政案件や公共事業などの大規模プロジェクトに携わりたい」、そんな意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急イーライフデザイン

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有
      【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーソル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【データベースエンジニア／スペシャリスト】DBに特化したプロ集団◆Oracle製品アナリスト◆在宅可
      【専門性磨ける◎ORACLE MASTER Platinum取得数国内トップクラス／高い技術力で大手取引先多数／】 Oracleに関する（設計、導入・構築、検証、運用管理、保守・サポートなど）技術支援サービスに従事していただきます。 ■業務内容： 企業システムの中核的存在であるデータベース（DB）の設計・構築、チューニング、及び製品サポートやDBA業務などの中からスキルレベルに合ったプロジェクトに従事していただきます。Oracle DBを軸に一貫した技術サービスを提供できる体制が当社の強みです。そのため、案件毎にほぼゼロからのスタートではなく、どんどんノウハウを蓄積しながら業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※プロジェクト事例： https://cosol.jp/case-studies/ Oracle製品アナリスト、大手通信キャリア向けDBA、大規模DB移行プロジェクト ■業務詳細： (1)Oracle製品アナリスト（製品サポート業務）： Oracle DBを使用した開発者やDB管理を行うSEからのお問い合わせに対応。問い合わせ内容は、機能や使用方法に関するQ＆Aや障害時のリカバリーなど多岐に渡ります。 (2)Oracle＋αの設計・構築： DBの設計・構築、チューニング等に加え、ニーズの高いクラスタ・システム（RAC：Real Application Clusters）やWebアプリケーションサーバの構築。 (3)DBA業務：DB管理者として、バックアップや障害時のリカバリー、バージョンアップや再構築、チューニングなど、システムの運用管理。 ■キャリアパス： まずはサポート業務を通じてスキルを高めていただき、ゆくゆくはDB設計・構築、チューニング等の案件にも挑戦していただきます。 DBエンジニアは大別すると「開発者」と「管理者」の2つに分類できますが、はじめからキャリアパスを決めるのではなく、まずはDBに触れ、DBを良く理解し、製品サポート業務を通して「開発者」と「管理者」としての両方のケーススタディを積むことで、回り道のないキャリアアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 固定残業手当/月：56,000円～82,343円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～426,343円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し年2回 ■賞与年2回 ※研修期間は月給25万円以上、研修期間は1～2ヶ月を想定。 ※経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定。 ※みなし残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 【想定年収例】 444万円／DBエンジニア経験3年／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！教育体制充実◎【企業のシステム基盤を支えるデータベースエンジニア】月平均残業10~15h
      【第二新卒・業界未経験・実務未経験歓迎/市場価値の高いデータベースエンジニア/入社後の教育体制◎/月平均10～15時間程度】 研修・サポート体制が充実しているので未経験の方でも安心して業務に従事して頂けます。データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアへテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）をお任せ致します。 ■充実した教育体制 ◎ご入社後3ヶ月の研修 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、実践に即した研修がございます。 ◎現場配属後 ・基本的にチーム単位でOJTにて業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来、同時に成長できる環境です。 ・社内勉強会もあり、無理なく着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じ日本オラクル社が開催する各種セミナーなども参加可能です。 ■業務内容 お客様（エンジニア）のお困りごとをヒアリングして適切なサポートをしていきます。習熟度や適性に応じて下記いずれかの業務に従事して頂きます。 （1）データベース設計・構築等、運用管理（サービス業務） 運用コスト低減のため仮想化したい/クラウドへ移行したい、ライセンスをダウングレードしたい等、現場の様々な課題を製品知識とデータベース運用の現場で培ったノウハウを活かし、基盤仮想化やクラウド移行、運用保守代行など、取扱製品やサービスを組み合わせ、お客様の運用最適化、効率化をサポートしていきます。 （2）お客様からのお問い合わせ対応（製品サポート） Oracle・VMwareのプロダクトサポートをしていきます。 月15~20件程お客様の環境で発生する様々な障害および問題を、あらゆる情報の中から調査・分析を行い、対処法やパッチの提供等、お客様に最善の方法をご案内いたします。 ■キャリアパス 上記の他、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、志向に応じて幅広い業務をお任せ致します。また取引先のグローバル化対応やバイリンガル対応の要望に応え、カナダに子会社を設立しており、語学×技術を活かし、将来的に海外勤務を希望する方もご活躍頂けるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～237,000円 固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力を考慮の上、決定 ※みなし残業代（30時間分）を含む。超過分は別途支給 ■賞与：年間おおよそ2か月分（算定基準額：基本給＋みなし残業代） ■給与見直し：年2回（4月/10月）、賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーテクノ株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-7-1開花ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休／フレックス有／直行直帰可
      【土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランス◎／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作成 ・施工準備／職人さんや材料の手配。施工図・安全書類の作成 ・施工管理／工程・品質・安全・予算管理 ※期間は数日～4ヶ月程度／1案件 ・主な取引先：大手メーカーや外資系企業、プロパティマネジメント会社等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がフォローをおこないますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ・現在、管工事部は常務が兼任でメンバーのマネジメントを行っております。そのため、将来管理職を目指し当社の中核を担うような人材へ、ぜひ成長してほしいと考えています ■本ポジションの魅力 《収益性の高い独占案件を多く取り扱っている》 ・当社では案件獲得のための提案に強みを持っております。案件獲得をする際、他社と競合しより良い条件を出すことで入札するケースが多いのですが、当社は案件獲得のために提案や資料作りに強みを持っております。そのため収益性が高い案件や、独占での案件獲得が可能です。 《働きやすい環境》 ・上記記載している通り、好条件での案件獲得が可能なので、土日祝休みで平均残業は10時間以下です。また、コアタイム無しのフレックス制や直行直帰可など働きやすい環境です。 ※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得可能。 《福利厚生が充実！》 ・資格取得支援制度や・お祝い金や手当など、日々モチベーション高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,000円 固定残業手当/月：52,673円～78,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,673円～452,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/資格を活かせる】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休
      【管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランス◎／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／直行直帰可】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作成 ・施工準備／職人さんや材料の手配。施工図・安全書類の作成 ・施工管理／工程・品質・安全・予算管理 ※期間は数日～4ヶ月程度／1案件 ・主な取引先：大手メーカーや外資系企業、プロパティマネジメント会社等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がフォローをおこないますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ・現在、管工事部は常務が兼任でメンバーのマネジメントを行っております。そのため、将来管理職を目指し当社の中核を担うような人材へ、ぜひ成長してほしいと考えています ■本ポジションの魅力 《収益性の高い独占案件を多く取り扱っている》 ・当社では案件獲得のための提案に強みを持っております。案件獲得をする際、他社と競合しより良い条件を出すことで入札するケースが多いのですが、当社は案件獲得のために提案や資料作りに強みを持っております。そのため収益性が高い案件や、独占での案件獲得が可能です。 《働きやすい環境》 ・上記記載している通り、好条件での案件獲得が可能なので、土日祝休みで平均残業は10時間以下です。また、コアタイム無しのフレックス制や直行直帰可など働きやすい環境です。 ※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得可能。 《福利厚生が充実！》 ・資格取得支援制度や・お祝い金や手当など、日々モチベーション高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,000円 固定残業手当/月：52,673円～78,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,673円～452,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オーエスプランニング

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田3-2-3 荒船ビル3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気キャラクター雑貨・商品のルート営業／未経験歓迎／土日祝休
      【まずは既存の取引先訪問から】 はじめはお客様との関係作りをしながら、現状のヒアリングや既存商品の提案・フォロー・納品対応からお任せします。 慣れてきたら、本部商談やバイヤー業務など、少しずつステップアップできる業務にも挑戦していただけますし、将来的には事業の立ち上げに関わることもできるなど、あなたの意欲次第で新しい仕事に挑戦できる環境です。 【入社後の流れについて】 最初は先輩に同行しながら、仕事の流れや商品知識について学んでいきます。 いきなり難しい案件をお任せすることはありませんので、ご安心くださいね！ 【ゆくゆくは商品企画・開発にも挑戦！】 営業として取引先と向き合う中で、「このキャラクターならこんな商品が売れそうだな」「この売り場には、こういうデザインが刺さりそう！」など、リアルな売場・顧客ニーズに触れる機会が多くあるかと思います。 そうした現場の気づきやアイデアは、商品企画・開発で存分に活かせるからこそゆくゆくは、＜商品企画職＞にジョブチェンジすることも可能です。 （例えば…） ★ライセンスキャラクターを活かした商品企画におけるメーカー交渉など ★デザインや仕様のアイデア出し ★企画～商品化までの進捗管理 ★出荷関連業務 など、営業職だけにとどまらず、幅広くキャリアを広げていけますよ！ 【扱う商材について】 キャラクターにかかわる文具、繊維製品、服飾雑貨、皮革製品など 【訪問するお客様について】 大手量販店や雑貨専門店、卸売業者など。 1日2～3件ほど訪問するイメージです。
      【転勤なし！JR「神田」駅から徒歩5分】東京都千代田区内神田3－2－3　荒船ビル3階
      月給21万円～30万円 ※給与はこれまでの経験・スキルに応じて決定いたします
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外貨両替の窓口担当／空港や観光エリア勤務／年休122日
      空港や駅、観光スポットなどの外貨両替店舗での窓口業務をお任せします。 ★お客さまは旅行に訪れた日本人や外国人の方 ★入社時には英語などの語学力や金融知識は不要 ★研修制度充実で未経験から挑戦できる環境 ★デスクワークは3～4割ほど 【★具体的には】 ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理　などをお任せします。 【★入社後は】 ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ 【★POINT】 お客さまの旅の目的や不安を伺いながら、一人ひとりに合わせた対応を行います。 例えば、 □現地事情 □決済手段 など、旅先で不安に思うことを解消し出発いただけるようお手伝い。「旅行好き」が活かせる場面でもあります。 【★多彩なキャリア】 「入社2年未満で教育係」 「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用して、サポートオフィス勤務に異動も可能。自分に合ったキャリアを選択できます。 【★こんな心温まるエピソードも】 新婚旅行で初めて海外。「どの通貨を」「どれほど」持っていけば良いかわからず、相談に来られたお客さまがいました。 そこで現地の情報（物価、交通インフラ、天候、治安、おススメの場所）などをお伝え。出発時にはスタッフ一同の寄せ書きを作ってお見送りしました。 その後、帰国時に「おかげで安心して過ごせました！」と、ご丁寧に店舗へと寄ってくださいました。
      ＜主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度あり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい」 そんな方は街中の店舗勤務も可能！ ◎東京都（23区）：千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 ◎宮城：仙台市 ◎神奈川県：横浜市 ◎埼玉：大宮 ◎大阪：大阪市 ◆空港◆ ◎東京：羽田空港（東京都大田区） ◎大阪：関西空港（大阪府泉佐野市） ◎福岡：福岡空港（福岡県福岡市） ◎沖縄：那覇空港（沖縄県那覇市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆市中：月給25万円以上 ◆羽田空港：月給28万円（一律空港手当3万円含む） ◆関西空港：月給27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港：月給26万円以上（一律空港手当1万円含む） 【初年度モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 東京23区内・羽田空港・横浜市内・関西空港・那覇空港の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    有限会社平野オートボディー

    自動車ディーラー
    東京都八王子市下恩方町742-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【八王子/面接１回】自動車の板金・塗装作業◆地域密着企業◆転勤無/寮社宅あり/教育体制◎
      【地域密着型の自動車整備・板金塗装／幅広い車種を担当し技術力が磨ける／住宅斡旋・旅費支給相談可】 ■業務概要 当社では自動車の板金や塗装、付随する業務を担当いただきます。車両の引き取りや納車業務も含め、幅広く現場対応を行っていただきます。経験や資格を問わず、車の好きな方や技術を身につけたい方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、事故や劣化により傷ついた自動車の板金作業や塗装作業です。お客様から預かった車両の損傷箇所を確認し、鈑金での修復や塗装の下地作業、仕上げ塗装まで一貫して担当します。作業工程に応じて、工具や専用設備を使い安全かつ丁寧に作業を進めます。車種や損傷状態によって対応方法が異なるため、現場での柔軟な判断力や技術が求められます。また、車両の引き取りや納車業務も担当し、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の販売・買取、車検・点検・修理、板金塗装、保険手続きなど総合的なサービスを提供しています。全メーカー新車格安販売や「ホリデー車検」加盟など、幅広い自動車サービスを展開しています。 ■組織構成 従業員数は20名、うち板金・塗装部門は7名体制です。経験豊富なスタッフが在籍しており、未経験者へのサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 作業は一台ごとに異なるため、技術者としての成長を実感できます。資格手当や携帯・現場手当など、頑張りを評価する仕組みも充実しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧にOJTで指導し、未経験者も段階的に業務を習得できます。資格取得支援や各種手当もあり、長期的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 就業時間は8:50～18:20（休憩90分）、年間休日106日。第二土曜・日祝休み、年末年始・GW・夏季休暇あり。マイカー通勤可能で駐車場無料、転居者向けに住宅斡旋や旅費交通費支給も検討します。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、管理職などへのキャリアアップが目指せます。長く働ける環境で、定着率も高いです。 ■企業の特徴/魅力 お客様・従業員・地域社会の幸せを重視し、成長を続ける地域密着型企業です。幅広い自動車サービスをワンストップで提供し、地域ナンバーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元八王子店 住所：東京都八王子市元八王子町２丁目１９７１－２ 有限会社 平野オートボディー 元八王子店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 10時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～347,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～414,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車整備士資格マスト】自動車の点検、整備、車検対応等◆将来の工場長候補/転勤無/月平均残業5ｈ
      【工場長候補／自動車整備と店舗運営／成長企業で幅広いキャリアを築ける環境です】 ■業務概要： 当社高倉店にて自動車整備士として車検・点検・一般整備・鈑金塗装などの業務全般に従事しつつ、将来的には現場スタッフのリーダーとして店舗運営やマネジメントも担当いただきます。工場長候補として、現場の技術力・サービス品質の向上とチームの成長に寄与し、全国規模で事業を拡大する当社の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・自動車の点検、整備、車検対応、一般修理および鈑金塗装 ・お客様への修理内容のご説明やアドバイスなどの接客業務 ・新車・中古車納車前の点検や整備 ■扱うサービス： 車検整備、鈑金塗装、新車・中古車販売、自社キャンピングカーの設計・制作・販売 ■組織構成： 当ポジションでは現場メカニック7名とフロントスタッフ3名が在籍しています。 ■業務の魅力： 多様な車両整備から接客、店舗運営まで幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制： 社内外研修やOJT、外部研修など教育制度が充実しており、未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境： 年間休日106日、残業月5時間程度。社内イベントや懇親会も多く、チームワークを大切にする風土です。 ■想定されるキャリアパス： 工場長や店長などの幹部候補として、店舗全体のマネジメントや事業企画など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 八王子で3拠点を展開し、現在は全国規模のキャンピングカー事業に挑戦する成長企業です。実力や成果を正当に評価する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高倉店 住所：東京都八王子市高倉町35－5 受動喫煙対策：その他（所定の場所以外禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与1か月分を含む。ただし、賞与は業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディースパーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／月給35万円／年休123日／上場グループ
      • NEW
      取引先には高級百貨店や東京銘菓の販売会社など 歴史と格式のある企業様も多く そこで「働きたい」という方は少なくありません。 企業側も大切な商品を直接お渡しする販売員の方や 居心地の良い空間でお客様をおもてなしするスタッフの方を 心から必要とされています。 今回は百貨店、カフェ、空港のギフトショップをはじめ アパレル、駅ナカ、有名ショッピングビルなど 華やかな場所で活躍する人々を支えるコンサルタントとして 人を通じたご支援を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ■スタッフの採用・キャリアサポート ＊求職者との面談・希望する働き方のヒアリング ＊経験や希望するキャリアに合う職場のご紹介 ＊企業との面談への同席・就業に向けたサポート ＊就業後の相談対応・現状のヒアリング ＊安心して働けるような環境づくりのフォロー など ■ブランド企業の店舗運営・販促企画サポート ＊人材ニーズや店舗運営の課題をヒアリング ＊売り場の設営に伴うスタッフのマッチング ＊データ・客層に合わせた商品のラインナップ提案 ＊イベント時の仕入れ・在庫管理の提案 ＊請負店舗の巡回・運営フォロー など ※入社後はOJTによる研修を行いますので、未経験の方もご安心ください ＊百貨店が手がける季節イベントに貢献＊ 特にバレンタイン・クリスマス・年末年始などは人手が必要になるピークの時期。人々に楽しんでもらうための素敵な空間を共に演出するパートナーとして、大きなやりがいを感じることができます。 ＼百貨店のバックヤードに入れることも／ 業務の一環として、有名な百貨店のバックヤードに入る機会もあります。普段はお客様として訪れることの多い場所を深く知れるお仕事です。 ＼まだ知られていないブランドの販促に貢献／ グループで飲食店の経営コンサルを手がけていることから、まだ広く知られていない企業に対し「百貨店の催事に出店してみませんか？」と提案することも。ブランドの想いに寄り添い、社内で連携しながら、販売スタッフの手配や運営のフォローまでブランドの育成に関わる機会もあります。
      東京オフィス（新宿）および首都圏の各百貨店（東京・銀座・六本木・恵比寿・品川） ※転勤なし＆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・「新宿御苑前駅」徒歩1分 ・「新宿三丁目駅」徒歩8分 ・「四谷三丁目駅」徒歩10分 ■百貨店 ・東京：銀座・六本木・恵比寿・品川 ・神奈川：横浜・みなとみらい ・埼玉：大宮 ・千葉：船橋 ＼＊店舗はいずれもターミナル駅すぐにある好立地＊／ 勤務地の多くが百貨店および駅ビルになります。いずれもアクセスの良い場所にあり、ご自宅から通いやすい勤務地となるよう配慮いたします。周辺には商業施設なども充実し、仕事が早く終わった日などは買い物を楽しまれる方も。華やかな場所でワクワクしながら働くことができます。
      月給35万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※上記金額は固定残業代（65,400円/30時間分）を含みます ◎勤務地や勤務時間により多少異なる場合がございます ◎経験・スキルによって当社規定により決定します ◎超過分は100％支給いたします
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【鹿児島】未経験歓迎★建設プロジェクトサポート◆教育体制◎2か月間じっくり研修！年休125日土日祝
      • NEW
      ～未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休～ ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または大阪の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県のエリアの就業先 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】未経験歓迎★建設プロジェクトサポート◆教育体制◎2か月間じっくり研修！年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休～ ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または大阪の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県エリアの就業先 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオテクノス株式会社

    土地活用
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【押上】土壌・環境調査◇平均残業17h／年休123日／土日祝休／DOWAグループの安定基盤
      ～安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 調査技術者がベースとなりますが、適性によって環境営業職（取引のある顧客への技術営業）等も兼務いただく場合がございます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地歴調査 ・地質地表調査 ・報告書作成 ※現地調査の為、数日～１週間程度の全国出張が発生いたします ■就業環境： ・年休123日／土日祝日休み／全国出張有り ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・有給は初年度から最大20日を付与（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■当社について： 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～67,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※平均5.5ヶ月～6.0ヶ月分（業績により変動） ■住宅手当：10,000円～67,000円 ■資格手当：3,000円～20,000円 ※予定年収は上記手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区亀沢1-4-7 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日祝休み／親会社同待遇／ルート営業（工事手配）
      ………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ＼ 例えば・・・ ／ 「設備が壊れて困っているお客様」と「工事をする職人さん」をつなぐ仕事です。 「給湯器が壊れた」 「エアコンが動かない」 「水栓から水が漏れている」 そんな相談を受けたら、必要な商品を確認し、メーカーへ発注。 工事スタッフの手配やスケジュール調整を行い、無事に修理・交換まで完了させます。 モノを売り込む営業ではなく、「困った」を解決する営業です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は、6ヶ月～1年ほど実際の工事現場にて工事知識を習得します。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に営業としての実績を積んでいきます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給250,000円～480,000円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～
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    ＳＢＣメディカルグループ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿】人事労務《1万人規模組織の労務基盤構築・制度運用＊転勤無＊年休120日＊退職金制度有り》
      • NEW
      【国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％（2024年度実績）】 ■はじめに： 同社は2050年に「世界一お客様の多い医療グループ」を目指し、国内外200院以上を展開する成長企業です。グループ全体で約1万人規模へ拡大する中、事業成長を支える労務基盤の再構築を推進しており、制度運用から労務相談、入職管理まで幅広く担う中核メンバーの募集となります。 ■業務詳細： 部長・グループ長のもと、グループ約1万人の従業員を支える労務担当として以下業務をお任せします。 ・規程整備・労使協定締結などの労務制度運用 ・従業員・管理職からの労務相談対応 ・休職・復職、ハラスメント、勤怠に関する個別案件対応 ・入職管理（雇用契約作成・入職手続き・発令業務） ・労働時間管理、安全衛生関連業務 ・CHROや部門責任者と連携した労務基盤再構築プロジェクト推進 ■組織構成： 人事部は合計28名で構成されています（2026年10月時点・兼務者含む）。部長1名、副部長1名、人事制度運用グループ3名、労務・入職管理グループ8名、エンゲージメント企画グループ3名、給与厚生グループ11名、部付1名の体制です。配属先は労務・入職管理グループとなり、部長との距離が近く、現場の意見が改善につながりやすいフラットな組織風土です。 ■ポジション魅力 約1万人規模の組織における労務業務を幅広く経験できるポジションです。入職から退職までの労務プロセスに携わるだけでなく、多拠点・多職種・複数法人を抱える大規模組織ならではの専門性を身につけられます。また、制度の新規設計と既存制度の改善の双方に関与できるため、運用担当に留まらないキャリア形成が可能です。 ■当社について： SBCメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）は、美容医療を中心に国内外280院以上を展開する医療グループです。2024年9月には日本の医療グループとして初めて米国Nasdaqへ上場。自由診療市場の成長性と医療業界の安定性を兼ね備えた事業基盤のもと、グループ全体で約1万人規模へ成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～494,000円 その他固定手当/月：38,000円～49,000円 ＜月給＞ 399,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営戦略部室長（成長戦略・経営方針立案～実行支援）◆NASDAQ上場＊業界最大手のSBC
      • NEW
      ◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、社長直下のCEO Strategy Office／経営戦略部にて、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行をご一緒いただきます。 社長直下のチームにて、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析、戦略立案（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント ■このポジションで得られるもの： ・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築 ・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを経験できる環境 ・CRM・リブランディング・新規事業／事業開発など、「経営を動かした」再現性のある実績 ■同社のビジョン： 世界一「お客さま」の多い医療グループになる SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サービスの普及に貢献してまいります。 2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。 ■同社について 2000年創業。国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,620,000円～17,580,000円 固定残業手当/月：195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 830,000円～1,660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】医薬品メーカー向け法人営業（グローバル顧客）◆医薬品開発サービスの提案／伊藤忠グループ
      【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの提案営業／グローバル展開・国内外の大手メーカーと多数取引】 【はじめに】 CRO事業を展開する当社にて、医薬品・医療機器開発のサービスをグローバルの新規・既存クライアントへの提案をお任せします。 【業務内容】 ■インバウンド／アウトバウンド案件に関する営業活動および案件獲得 ■USボストン支店との連携による海外案件の推進・調整 ■海外CRO等との事業連携に関する協業スキームの構築・推進 ■共同案件の立ち上げおよび案件規模拡大に向けた対応 ■海外カンファレンス・展示会への参加を通じた新規案件の発掘 ■海外・国内における意思決定者との関係構築 【組織構成】 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 【働く環境】 ■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けるが整っています。 ■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】GCPデータマネジメント◆所定労働7.25H／産休育休復帰100％／伊藤忠G
      【フルフレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループのCRO／産休育休復帰率100％／長期就業しやすい環境】 【業務内容】 今回は、グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、データマネジメント業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■各種計画書・手順書の作成・レビュー(DMP、eCRF、各種チェック 等) ■各種システムテスト ■データマネジメント運用業務(データクリーニング,コーディング,データベースロック 等) ■多様なデータのデータ収集・管理プロセスの検討　等 【就業環境の魅力】 ■フルフレックスタイム制、リモートワーク制度（全日利用可）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。 ■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■月残業20時間想定の場合：年収520万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス26F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無
      □■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5～10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都北区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】データエンジニア※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス
      【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務概要： データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回・12月※会社業績と個人評価により毎年変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区新川2-5-2新川エフビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マイカー通勤可能！【羽村】プラント設備の運転維持管理◇食品廃棄物をエネルギーへ変換/社会貢献性◎
      • NEW
      ～スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ 食品廃棄物を活用したバイオガス発電プラントの運転員として、プラントの安定操業を支える業務を担当していただきます。 ■担当業務： 食品廃棄物を再生可能エネルギーへ変えるバイオガス発電プラントにおいて、設備の運転・監視・点検業務を担当していただきます。 未経験者も歓迎。資格取得支援制度を活用しながら、将来的には班長や運転責任者を目指していただけます。 ・プラント設備の運転監視 ・巡回点検およびデータ記録 ・設備の簡易保守・メンテナンス ・異常時の初期対応 ・安全操業に向けた改善活動 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※『日勤8ｈ休憩1ｈ⇒夜勤13ｈ休憩2ｈ⇒明け休み⇒休み』の4日サイクルが基本です。 ■業務のやりがい ・海外観光局からの見学や訪問など世界から注目されている技術に携わっている、社会に貢献しているという部分に大きなやりがいを感じている方が多く、生ごみを"エネルギー化"することで今後も必要不可欠な技術と歴史を有している企業で働いているという事へ誇りを持って勤務しているメンバーが多数在籍しています。 ■組織構成： ・運転課　15名程度 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大7000円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■求人魅力 ・未経験から専門技術を取得：OJTやマニュアルを通じてプラント運転のスキルを基礎から学べます。長期的に安定需要がある分野で手に職をつけることが可能です。 ・働きやすい環境：仮眠室や食事補助など福利厚生も整備。風通しの良い職場で、安定して長く働きたい方に適しています。 ■企業概要 同社は、食品廃棄物を原料にメタン発酵を行い、電気・熱・都市ガスを生み出す環境エネルギー事業を展開しています。国内でも数少ない技術力を有し、循環型社会の実現に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村工場 住所：東京都羽村市緑ヶ丘３丁目３－３ 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村】プラント設備の運転維持管理業務／班長候補◇世界が注目する技術/社会貢献性◎◇マイカー通勤可
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■担当業務： ・プラント設備の運転維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社工場のメタン発酵設備の維持管理※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※『日勤8ｈ休憩1ｈ⇒夜勤13ｈ休憩2ｈ⇒明け休み⇒休み』の4日サイクルが基本です。 ■組織構成： 運転課　15名程度 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大7000円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■当社の技術について： バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。行政や大手取引先多数であり、安定した事業を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村工場 住所：東京都羽村市緑ヶ丘３丁目３－３ 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｒｉｃｏｎ　ＭＥ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木東3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【六本木】『オリコン顧客満足度ランキング』のWeb広告営業◆大手取引多数／商品企画へのキャリアパス◎
      ～自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援／実働7Hで働き方◎～ ■概要： 「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランクイン企業を中心に、ランキングサイトを活用したWeb広告の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 「オリコン顧客満足度ランキング」サイトには、検索エンジンなどを通じて、自分に合った商品やサービスを選ぶために比較・検討するユーザーが多く訪れます。こうしたユーザーと企業をつなぐため、ランキング営業がすでに関係を築いている企業を中心に、Web集客の課題やニーズをヒアリングし、ランキングページから企業サイトへの集客につながるWeb広告を提案します。 ■詳細： ・Web集客やプロモーションに関する課題ニーズのヒアリング ・「オリコン顧客満足度ランキング」サイトを活用したWeb広告の提案 ・広告掲載後の効果報告、改善・継続提案 ・広告運用を担当する社内部門との連携 ・タイアップ企画などの提案 ■特徴： ・ユーザーと企業、双方に価値を届けられる ランキングページから顧客企業のWebサイトへ送客することで、ユーザーにとっては自分に合ったサービスを選ぶきっかけに、企業にとっては自社サービスに関心を持つユーザーとの接点につながります。公平・中立という考え方を大切にするメディアだからこそ、企業への集客支援だけでなく、ユーザーのよりよいサービス選びにもつながる提案ができます。 ・成果を実感しながら、顧客と長期的な関係を築ける 掲載後のクリック数やその先の申込数などの成果を確認し、レポーティングや改善・継続提案を行います。自身の提案が顧客の成果につながったかを数値で確認しながら、長期的な関係を築いていける仕事です。 ■キャリアパス： 先輩への同行を通じて営業手法を把握し、事業への理解を深めたうえで、これまでのWeb広告・Web集客領域での経験を活かし、担当企業への提案から効果報告、改善・継続提案までを担っていただきます。将来的には、営業活動を通じて得たニーズや広告効果をもとに、既存商品の改善や新たな広告商品の企画にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： CS事業本部　アカウントセールス部 執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～337,600円 その他固定手当/月：4,300円～6,100円 ＜月給＞ 333,600円～466,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し決定 ※昇給年1回、賞与年2回 固定残業代45時間分：88,100円～123,200円 深夜割増10時間分：4,300円～6,100円（固定残業45時間に含む） ※各超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】企業ブランディングの提案・マーケティング支援◆大手取引多数／実働7H
      ～自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援／実働7時間で働き方◎～ ◎マーケティング・ブランディング視点が身につく法人営業 ◎「オリコン」ブランドを活用し大手顧客へ提案できる！ ■概要： オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランキング結果を起点に、顧客の課題解決を支援するアカウントセールスをお任せします。 ■業務内容： ランキングにランクインしたすべての企業様へ、まずランキング結果とその価値を伝え、顧客の課題やニーズに応じて、「オリコン顧客満足度」商標や調査データの活用、Web広告・SNS・記事・動画などを提案します。新規でアポイントを取得する場合は主に広報部門へアプローチし、その後は各社の担当者や経営層とも関係を築いていきます。担当企業は1人あたり約100～200社。各社の状況やニーズを踏まえて優先順位をつけながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務詳細： ・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明 ・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案 ・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案 ・担当企業との継続的なリレーション構築 ■特徴： ・毎年のランキングを通じて、企業と長期的な関係を築ける ランキング結果の発表を毎年楽しみにしてくださる企業も多く、長く担当する中で、良い結果を一緒に喜べることはこの仕事ならではのやりがいです。 ・幅広い業界の大手企業と向き合い、提案力を高められる 担当する企業の業界は多岐にわたり、担当者だけでなく経営層への提案機会もあります。さまざまな業界・立場の顧客と向き合いながら、データをもとにニーズに沿った提案を組み立てる力を磨くことができます。 ■入社後のイメージ： 先輩社員への同行などを通じて、営業の進め方やランキング、顧客満足度調査について学びます。その後は担当ジャンルを持ち、これまでの営業経験を生かしてご活躍いただきます。実績や意欲に応じてリーダーへの昇格も可能です。 ■組織構成： CS事業本部　アカウントセールス部 執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～265,200円 その他固定手当/月：3,900円～4,800円 ＜月給＞ 299,800円～366,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定 ※昇給年1回、賞与年2回 固定残業代45時間分：79,100円～96,800円 深夜割増10時間分：3,900円～4,800円（固定残業45時間に含む） ※各超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全60件
    • 【名古屋】人材キャリアアドバイザー（新卒・第二新卒向け）◆業界未経験・第二新卒歓迎／キャリアパス◎
      • NEW
      ～部署設立以来、増収増益を継続中／年齢や社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップ／中途入社者の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍中～ ■概要： 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行います。 ■業務詳細： 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的には】 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルティング ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むが可能です。 【以下はその一例】 ・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／入社当時、社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーとして従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍中。 ・主査代理（入社4年目）／小売出身／入社当時、社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験。入社6ヶ月後、係長に昇進。法人営業部署に異動し、入社2年後主査代理に昇格。現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングに従事。 ■研修制度： ・OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただく予定です。 ・新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ・その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,614円～251,914円 その他固定手当/月：47,386円～118,086円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／月25時間分47,386円～60時間分118,086円（超過分は別途支給） ■別途、住宅手当有（月20,000円～／会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■年収例： ・480万円／総合職／2年目 ・600万円／係長／3年目 ・738万円／主査代理／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人材キャリアアドバイザー（新卒・第二新卒向け）◆業界未経験・第二新卒歓迎／キャリアパス◎
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      ～部署設立以来、増収増益を継続中／年齢や社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップ／中途入社者の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍中～ ■概要： 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行います。 ■業務詳細： 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的には】 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルティング ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。 【以下はその一例】 ・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／入社当時、社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーとして従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍中。 ・主査代理（入社4年目）／小売出身／入社当時、社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験。入社6ヶ月後、係長に昇進。法人営業部署に異動し、入社2年後主査代理に昇格。現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングに従事。 ■研修制度： ・OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただく予定です。 ・新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ・その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目14-13 三井ビルディング 6F 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,614円～251,914円 その他固定手当/月：47,386円～118,086円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／月25時間分47,386円～60時間分118,086円（超過分は別途支給） ■別途、住宅手当有（月20,000円～／会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■年収例： ・480万円／総合職／2年目 ・600万円／係長／3年目 ・738万円／主査代理／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンプライムムーバ

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/施工管理・役職者候補】中古マンション・リノベーション事業 ◆年間休日120日・完全週休2日制
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      住まいの価値を再定義する ―― リノベーション現場で施工管理経験を活かす役職者ポジション ―― ◆施工管理の実務経験を存分に活かせる方必見 ◆完全週休2日制・年間休日120日で、無理なく働ける環境です 【業務詳細】 現場での施工管理を中心に、チームの運営やメンバーの指導にも関わる重要なポジションです。 現場の最前線でチームを支える中核メンバーとして活躍できます。 ◆施工管理・監督業務 ・現地調査 ・デザイナーとの打ち合わせ ・施工内容の確認、積算、発注 ・近隣挨拶 ・現場への指示出し、進捗管理 ・完成確認　　等 ◆役職者としての業務 ・チーム内での指導・サポート ・プロジェクトの工程・予算・品質・安全の管理 ・若手スタッフの育成・教育 ◆取扱エリア 東京23区を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く対応 【当社の魅力】 足元においても中古住宅市場は好調で、24/9期も増収増益となりました。今期もさらなる飛躍を目指しています！ （1）「やりがいのある仕事」古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。 （2）「チームワーク重視」各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。 （3）「女性が活躍する会社」全スタッフの約半数、部長職の約半数が女性スタッフです。 （4）「充実した福利厚生」一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。 ※詳細は「労働条件」欄を参照ください
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※モデル年収　684～729万円（各諸手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/管理職候補】中古マンション・リノベーション仕入営業◆年休120日/残業19h/福利厚生充実
      中古物件を再生し、価値を創る－ 買取再販の最前線で挑戦する不動産営業に－ ◆業界トップクラスの高収益企業だから実現できる好待遇！ ◆月額固定給与40万円以上・ノルマなし。福利厚生充実！働く曜日も時間も自分で決めることができます♪ ■業務詳細 中古マンション（区分）の仕入れから販売まで、リノベーション事業の中核となる営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的には ・ポータルサイトや仲介業者からの物件リストアップ ・現地調査（内見・周辺環境の確認など） ・不動産仲介業者との買取交渉・契約・決済業務 ・間取りやプランの企画提案（キャリアステップ後に可能となります） ・リノベーション後の売却活動・契約・決済業務 ・経験に応じて、営業メンバーのマネジメント業務もお任せします ▼ 取扱エリア ・東京23区（最近は都心部に注力しています）を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）の物件を取り扱っています。 ・築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く取り扱いをしています。 ■組織構成 営業は23名(2～30代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、水曜日ともう一日選択可能なお休みの完全週休2日制となっております。 平均残業時間19時間程で、フレックス制度も導入しております。 子育て支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！定着率も非常に高いです◎ ■当社について 当社では、2003年の創業以来、業界でもいち早く中古マンション（区分・実需）の「リノベーション」業務に特化した事業を展開し、タワーマンションからヴィンテージマンションまで、多彩な物件に関わることができ、一都三県を中心にこれまで5,000件を超える実績を積み重ねてきました。 私たちは単に物件を仕入れて販売するのではなく、設計・施工・販売までを一貫して手掛けることで、「新しい暮らし」を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 694万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～406,000円 固定残業手当/月：76,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※他、担当手当（年2回）、特別賞与（年2回）、役職手当、職務手当最大10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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