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    153ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,491 社中 7,601〜7,650 社を表示

    CRESS　FEED 株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】構造設計(土木建造物)◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／残業24H／有名プロジェクト
      • 締切間近
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務詳細： 港湾・陸上施設の構造設計業務を担当いただきます。 解析・設計から図面作成、数量計算まで一貫して携わり、耐震設計や動的解析など高度な技術を習得できる環境にあることから、構造設計のスペシャリストを目指すことができます。 【案件について】 ・港湾施設：桟橋、岸壁、護岸、防波堤、防潮堤 ・陸上施設：橋梁、基礎構造物、取水・放水路、ボックスカルバート、仮設構造物など 【案件の特徴】 ・公共・民間問わず幅広い案件に携わることが可能です ・コンクリート構造から鋼構造、特殊な構造まで対応しています。 ・基本設計から詳細設計まで一貫して関与することができます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 20～50代の約25名が在籍しています。 ■教育体制： 複数プロジェクトを担当しながら、経験豊富な先輩がOJTでサポートします。 経験を活かしつつ、未経験分野も安心して挑戦でき、さらなるスキルアップが可能です。 ■充実の社内ツール： 当社は多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供しております。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 ■モデル年収 　・470万円／25歳(経験3年) 　・540万円／27歳(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築構造設計(大型建造物)◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／土日休／残業24H程度
      • 締切間近
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計業務をお任せいたします。ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を行っていますので、技術力を高めていける職場環境です。 【案件の特徴】 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。様々な法規・基準の知識を吸収できる案件が数多くございます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人サクラ国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-1豊島屋本店ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/リモート可】国内・外国特許事務スタッフ◆創業40年以上の老舗事務所・安定性◎
      ～特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎～ ■業務内容 国内・外国問わずの特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。 国内および国外の特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ・出願必要書類（委任状等）の手配 ・特許管理システム ・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　 ・年金に関する手続き ・PCT出願の手続き ・期限管理 ・客先への納品等　など ■働く環境 事務職：6名 技術職：8名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ベテランの職員も多く、経験を活かして働ける環境が整っております。 ■同事務所の魅力 お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ■同事務所の特徴 同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人 サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。同事務所では、新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年一回。業績に応じて異なります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】外国特許事務スタッフ◆創業40年以上の老舗事務所・安定性◎
      ～特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎～ ■業務内容： 外国の特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。 なお、外国特許事務業務の他、国内特許事務業務も行っていただく場合もございます。国内特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ▼具体的な業務： ・外国の特許出願に関する手続き（内外） ・クライアントに外国出願に必要な事項の確認 ・出願必要書類（委任状等）の手配 ・特許管理システム ・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　等 ■働く環境： 事務職：6名 技術職：8名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。人との関係性を重視して働かれたい方におすすめの環境となっております。 ■同事務所の魅力： ・お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ・40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。案件に一貫して携わっていただくため、業務を通じてスキルアップをサポートする体制が整っております。 ・事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ■同事務所の特徴： ◎同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人 サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。 ◎新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年一回。業績に応じて異なります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライモータース多摩

    専門店・その他小売
    東京都多摩市中沢1-2-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バイクの整備スタッフ／資格取得支援／未経験歓迎／面接1回
      正規販売店である当店にて、バイクの点検・整備・修理を中心にお任せします。 【実際にお任せするのは】 ■バイクの点検 　オイル量・タイヤの状態チェック ■整備・メンテナンス 　エンジンオイル交換 ■修理 　故障部品の交換 まずは簡単な点検・整備作業からスタート◎ 慣れてきたら1日に4～5台のメンテナンスを行います。 【未経験歓迎｜イチから育てます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート。 分からないことはいつでも質問できる環境なので、バイクや整備の知識がなくても大丈夫。 独り立ちまで約1年を目安に、あなたの成長に合わせて丁寧にフォローします。 【資格取得支援制度｜資格も技術も手に入る！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に必要な資格の取得費用は会社がサポート。 働きながら資格を取得し、実践を通して技術も身につけられます。 スキルアップをしっかり応援する環境で、将来につながる“手に職”を実現できます。 【整備ノルマは一切ありません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店では数字を追うための整備ではなく、お客様にとって本当に必要なサービスを提供。 一台一台のバイクと真摯に向き合い、最適な整備を行うことに集中できます。
      ★バイク通勤OK（ガソリン代支給※規定あり）／駐車場完備 ★U・Iターン歓迎 【アライモータース多摩店】 東京都多摩市中沢1-2-4 【アクセス】 ・京王線「京王多摩センター駅」より徒歩5分 ・小田急線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分 ・多摩都市モノレール「多摩センター駅」より徒歩5分
      ■月給　30万円～36万4000円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※一律住宅手当・固定残業代（23時間／月3万6000円～）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    税理士法人峯岸パートナーズ

    税理士法人
    東京都練馬区豊玉北5-11-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬】税理士補助※申告書作成・顧客対応税務等◎所定7.5h／年休120日◎資格取得補助
      • NEW
      【税務・会計に関する基礎知識があればOK！税務申告から会計業務、経営支援や相続相談まで！幅広く手掛ける総合型税理士法人◎資格取得支援あり／所定労働7.5h／年休120日】 ■業務概要 当社は法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供しています。 申告書作成ができる人材や今後の組織の成長を担う次世代人材の確保が急務であるため、育成前提で間口を広げ、将来の事務所を担う方を募集しております。 ■業務詳細 税理士補助として、各種申告書作成をはじめ、クライアント対応や将来的なフロント業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜まずお任せしたい＞ ・法人および個人の各種税務申告書の作成・レビュー ・記帳代行、決算書作成 ・給与計算や管理会計アドバイザリー ・税務代理、税務調査対応 ＜将来的にお任せしたい＞ ・経営者との折衝や提案（以下参照）フロント業務全般 ・クライアントとの訪問・面談・折衝を含む対応 ・新規事業立上げ支援や事業承継支援、タックスプランニング ■扱うサービス 税務顧問業務、会計・経営支援、アウトソーシング業務など ■組織構成 税務担当3名、アシスタント4名の計7名で運営しております。 ※メンバー同士で協力しながら、業務を遂行していただきますが、代表から直接業務サポートもいただける環境のため、未経験分野も実務を通じて身につけられます。資格取得とも両立しやすく、成長意欲がある方であれば、税理士資格を取得しながらも幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス 申告書作成経験者だけではなく、経理経験者など実務経験がない方であっても育成前提で歓迎します。ゆくゆくは税務補助から顧客担当へとステップアップし、将来的にはアドバイザリー業務やフロント業務への挑戦など、顧客担当としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■当法人について 1960年設立、東京都練馬区に本社を置き、法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供している総合型税理士法人です。幅広い分野の専門サービスをワンストップで提供し、クライアントの多様な課題解決に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～287,800円 固定残業手当/月：44,400円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人 中企団総研

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎／残業10ｈ以内
      ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・企業からの労務相談対応 ・助成金の申請手続き、コンサルティング ・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。 ・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制 ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へ グループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方 当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。 残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について 近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2F 勤務地最寄駅：東京都銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シージェイジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】飼料用原料の法人営業（リーダー候補）／韓国最大手CJグループ／既存顧客～展示会企画まで
      【売上2兆円超えのCJグループ/飼料用アミノ酸・機能性飼料原料を提案／グローバルな業務で業界ネットワークを広げる営業職】 ■業務概要 当社は畜産・水産分野の法人顧客や代理店に向けて、飼料用アミノ酸や発酵大豆粕、濃縮大豆たんぱくといった機能性飼料原料の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を深める活動を中心に、新製品の販売機会発掘や新規取引先開拓、サプライチェーン全体への貢献を目指します。営業活動を通じて、業界の課題解決と市場シェア拡大に取り組むポジションです。 ■業務詳細 既存顧客や代理店への定期的な訪問や打ち合わせを通じた関係構築、商品情報提供を行います。エンドユーザーの課題ヒアリングに基づき最適な商材を提案し、新製品や機能性飼料原料の販売チャンス創出、マーケット情報の収集を推進。代理店の管理や販売戦略の策定・実行、販売実績の分析・報告なども担当します。また、納品スケジュールの管理では海外工場や社内物流部門と連携し、イベントや展示会の企画・運営、業界内での情報発信も重要な業務です。さらに、海外バリューチェーンとの連携や英語によるメール対応など、グローバルな業務も担当します。 ■扱うサービス 飼料用アミノ酸、発酵大豆粕、濃縮大豆たんぱくなど、畜産・水産業界の課題解決に貢献する高付加価値原料 ■組織構成 業界知識や営業経験が豊富なメンバーが在籍し、情報共有とチーム連携を重視しています。 ■業務の魅力 専門性の高い商材とグローバルな業務経験を通じて、業界のサプライチェーンに深く関わり、幅広いネットワークを構築できます。 ■教育体制 OJTや商品研修、語学・資格取得支援など学びの機会が豊富で、業界未経験者も安心して成長できる環境です。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回、昇給年1回（4月）、インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋本社】在宅あり◎PHA(プラスチック）の提案営業◆年休123日/転勤なし韓国最大手CJグループ
      【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10～30時間/年休123日/転勤なし】 ■採用は池 第一製糖本社にて事業展開しているBiomaterials事業の日本展開を予定しており、事業立ち上げの専任担当者の採用を実施いたします。 ■業務内容 【詳細】 ◎営業： ・PHA市場の新規開拓（顧客・用途） ・顧客ニーズに合わせたソリューション提案 ・日本国内における販売戦略考案 ・アカウントおよび商流管理などのビジネスオペレーション ◎顧客開発 ・トレンドと顧客ニーズの分析から新しい販売機会を模索 ・プロジェクトに基づく顧客開発 ・新規製品の登録が必要な場合、公的機関・企業との対応 ■ポジションの強みややりがい （1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。 （3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織 現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,503,600円～8,900,004円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,000円～884,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ要相談 ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／リモートワーク可能】海外事業開発担当者（アジア）◆豊田通商グループの再エネ企業
      【英語力を活かせる／国内トップクラスの風力発電事業者】 ■募集要項 日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。 ■職務内容 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事内容 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 1）新規サイト（候補地）の発掘・確保と案件の精査（評価・分析） 2）各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 3）新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） 4）個別プロジェクトの必要資金の確保 5）個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 6）操業案件の総括管理・運営 7）関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ■本ポジションの魅力 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感があります。 ■配属先情報 ・部長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・総合職14名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性4名・女性3名、20代男性3名・女性1名） ・業務職2名 計19名 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～432,000円 ＜月給＞ 280,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6.66カ月相当）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／稚内】データセンターの電気主任技術者◆豊田通商G／国内風力発電・太陽光発電シェアトップ級
      【国内トップクラスシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤】 ■所属部署のミッション ・再生可能エネルギーの新たな需要を創出し、発電事業の付加価値を高めること ・データセンターなど次世代産業との連携を通じて、再エネの利用拡大を推進すること ・地域や日本全体が抱える電力・系統面の課題解決に貢献すること ・再エネ事業の拡大につながる新しいビジネスモデルを開発・実装すること ■主な業務 ・データセンター建設中、運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検） ・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務（保全計画作成、保守・点検） ・その他、データセンターのファシリティ全般（建築、電気、空調、セキュリティ）における維持管理業務（巡視・点検・保全業務） ■具体的な業務 工事期間中及び運転開始後の電気主任技術者業務全般を行っていただきます。 ＜運転開始前＞ ・保安規定と工事内容の適合確認及び保安上問題のある工事内容の是正指示 ・各種試験及び使用前自主検査等の立会い及び妥当性の確認 ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁、工事関係会社との協議等の対応 ＜運転開始後＞ ・保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物定期点検等の電気主任技術者業務 ・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討提案 ・不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等の指示ならびに指導） ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・各設備の予防保全の指示ならびに提案 ・メーカー及び関連会社等の工事内容協議、調整 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁の対応 ■本ポジションの魅力 ・建設期から運用まで、日本初となる風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる ・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる ・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける ・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 勤務地最寄駅：JR北海道 宗谷本線／南稚内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,430円 ＜月給＞ 396,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎
      • NEW
      ◎人事労務を中心に、組織運営を支える総務業務まで幅広く担当 ◎将来的には採用・人事制度企画にも挑戦可能／所定労働時間7時間 ◎次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク ■概要： ・当財団は資産約723億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成をミッションに、さまざまな研究活動・助成事業を展開しています。 ■業務内容： 入職後は、当財団特有の組織運営や管理業務について理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと実務経験を積んでいただきます。まずは人事労務業務を中心に担当し、将来的には総務・人事領域の中核メンバーとして幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ◎人事労務業務： ・入退職関係（書類授受、書類作成等） ・各種労使協定の更新や届出に関する事務 ・有期契約や派遣契約に関する事務（更新、労働条件通知書の作成等） ・勤怠管理システムを用いた勤怠データの管理、休暇取得状況の確認 ・人事システムによる職員情報の管理・更新 ・給与システムを利用した月次給与計算業務 ◎総務業務： ・組織運営に関する事務（理事会等の資料準備補助、当日のサポート） ・業務委託契約書等のチェック（ひな形やチェックリストを使用した一次確認） ・各種規程の制定、改定（新旧対照表や説明資料等の作成、外部専門家への確認事項の整理） <将来的にチャレンジできる業務> ご経験やご興味も考慮したうえで、将来的に以下のような幅広い業務に携わっていただくことを考えています。 ・採用業務 ・人事制度、評価制度の運用・改善 ・人材育成施策、研修企画 ・就業規則等の改定 ・賃金制度運用 ・賞与計算、年末調整 ・退職金、再雇用制度運用 ・その他労務関連業務 ※社会保険手続きは社労士事務所へ委託しています。 ■組織構成： 総務部は6名(30‐50代)で、互いに協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年間4.4ヶ月分 ■食事手当：最大11,000円（支給ルールあり） ■基本給31万円以上の場合は固定残業制となります。 ・月給：350,935円～384,895円 ・基本給：310,000円～340,000円 ・固定残業手当：40,935円～44,895円（15h分・超過分別支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門｜在宅可】未経験歓迎◆国際奨学金プログラムを運営◆世界69大学と連携／英語を活かす／実働7h
      ◇世界44ヶ国69大学に向けた奨学金プログラム ◇英語を活かして次世代リーダー育成に貢献 ◇海外大学との交流・関係構築や国際イベント運営にも携われる ◇実働7h／週2在宅可／柔軟な働き方が可能◎ ■業務概要： ◎当財団では、世界44カ国69大学と連携し、次世代のリーダー育成を目的とした国際奨学金プログラム（Sylff・NF-JLEP）および人材育成事業を運営しています。 ◎本ポジションでは、海外大学との関係構築を通じて、奨学金プログラムの運営管理や国際イベントの企画・運営など、グローバルな教育支援事業全般を担当していただきます。英語を活かして、世界各国の大学や奨学生と関わり、将来の社会を担う人材の育成に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・大学が運用する奨学基金をフォローアップ（運用状況の確認・改善支援） ・奨学金プログラムの運営支援（奨学生選考・給付状況の確認、新規登録） ・奨学金支給に伴う契約締結と海外送金 ・出張による問題解決と運営担当者および奨学生との関係構築（年数回程度の海外出張） ・大学運営担当者を一堂に集めた会議の企画・開催（3～4 年に 1 度） ・奨学金受給者のネットワーク形成の仕組みや、追加支援、イベントの企画・運営 ＜その他＞ 上記事業に加え、財団が主催する各種イベントや、海外へ日本に関する英文図書を寄贈する「READ JAPAN PROJECT」など、その他の事業運営に携わる機会もあります。 ■入社後の教育体制： ・入職後は約1カ月の導入研修を実施し、財団の事業内容や組織体制、担当業務の基礎知識を習得いただきます。その後はOJTを中心に、先輩職員や上司と連携しながら実務を通じて業務理解を深めていただきます。 ・また、業務に必要な知識・スキルの向上を目的として、外部研修への参加機会も用意しており、継続的な成長を支援する環境が整っています。 ■組織構成： 人材育成部は、担当常務理事1名、部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名、 メンバー8名（うち奨学金事業担当は5名（30代‐50代）） ■英語の使用について： 海外大学とのやり取りが中心となるため、日常的に英語を使用します。 特にメールでのコミュニケーションが多く、海外出張時には英語での折衝や関係構築も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■その他固定手当：食事手当・最大11,000円（支給ルールあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケティングパートナー株式会社（SBSホールディングスグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】EC運用コンサル◆プライム上場の物流グループと連携／業界横断の支援×フルフィルメント対応
      ～東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり／マーケティングスキルが磨ける／データ分析・改善提案のスキルが身につく～ ■業務内容： 当社のEC運用・コンサル職として以下業務をお任せします。 プライム上場の物流グループと連携し、フルフィルメントまで支援できる環境で、マーケティング力を磨きませんか？ ■業務詳細： クライアントのEC事業を成功に導くため、以下の業務を担当いただきます。 ◇ECサイトの戦略立案・改善提案 ◇商品登録・キャンペーン設計などの運用支援 ◇SEO・SNS・広告などのマーケティング施策の企画・実行 ◇ECプラットフォーム連携による業務効率化 ◇フルフィルメント支援（全体設計・提案） ■この仕事で得られるスキル： ◎実務でマーケティングスキルを磨ける ◎業界横断のEC運営経験が積める（ファッション・食品・美容など） ◎プライム上場の物流グループと連携した支援体制 ◎クライアントと伴走するコンサルティング力 ◎データ分析・改善提案のスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,460円～362,157円 固定残業手当/月：19,540円～30,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】プレミアムペットフード「NOW FRESH」の営業◇9割既存顧客／転勤なし／年休124日
      ～プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり～ ■業務内容： 海外から厳選したプレミアムペットフードを独占輸入・販売しています。事業拡大に伴い主に取引先卸業者への営業活動およびマーケティング全般をお任せします。 ■業務の特徴： ・9割が既存、1割が新規営業です。 ・個人よりチームで予算達成できるかを重要視しています。 ・アナログ営業だけではなく、WEBやマーケティングを活用した販売手法も1から学べるため、営業だけでなく企画やマーケティングといったスキル開発が可能です。 ・また、海外メーカー製造元との連携～商品選定～販売まで、広い範囲で経験が積めます。 ■配属先情報： 課長2名、メンバー5名（30代2名、20代3名） 少人数なので風通しが良く、仙台から九州までご担当いただくので月1回程度、宿泊を伴う出張がございます。アポの外出は週2程度です。 ※入社後すぐに、グローバルペットニュートリション株式会社に出向していただきます（所在地同じ）。 事業内容：ペットフードの輸入・販売事業 ■当社の魅力・働きやすさ： コロナ禍でも売上好調＆右肩上がりに伸びております！ベンチャーのようなスピード感や裁量を持ちながら、プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ企業として福利厚生と充実した休日日数、残業時間の少ない環境のもと働くことが出来ます。近年、WEBの発展・晩婚化等、社会的な変化に起因し、ペットへの消費額も増えており、制度面のみならず、事業的にも安定しています。また、新しい海外ブランド導入にも積極的に取り組んでおり、一からブランド立上げにも参加する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルペットニュートリション株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅： 東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,536円～296,309円 固定残業手当/月：16,750円～25,120円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,286円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 国際医療福祉大学

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区南青山1-24-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語スキルが活かせる国際的な窓口／事務／未経験者歓迎
      • NEW
      アジアを中心に短期又は長期の出張業務があります。 ▼国際交流業務 ・海外からの留学生/教員の募集、受入、対応 ・海外提携大学との人事交流の推進 ・海外研究施設との交流・調整対応 ・海外視察団の対応、調整業務 など ▼国際医療協力業務 ・海外における医療機関との連携及び医療機関の立上げ 　実績：ベトナム　ドック健診センター設立（2018年） 　　　　　　　　　日越外交関係樹立50周年記念国際医療協力シンポジウム開催（2023年） 　　　　モンゴル　モンゴル国立医科大学創立80周年記念共同医療シンポジウム開催（2022年） 　　　　　　　　　国際医療福祉大学インターメッド病院がモンゴルで始動（2026年） ・世界各国の患者や利用者の受入企画/運営 ※インバウンド事業 ・海外の行政機関や医療機関との折衝業務 など
      東京・千葉の各施設での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかの勤務になります。 ●東京都 ・東京事務所（港区南青山1-24-1 アミティ乃木坂） ・東京赤坂キャンパス内事務所（港区赤坂4-1-26） ●千葉県 ・成田キャンパス（成田市公津の杜4-3） ・国際医療福祉大学成田病院（成田市畑ケ田852） ※将来的に海外駐在業務(短期～中期)をお願いする可能性があります。
      月給30万円～ ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。
    • 事務総合職（総務・人事・経理・購買・情報システム・医療事務）
      ご経験とご希望を踏まえながら、下記いずれかの担当業務に従事していただきます。 （1）医療事務・医師事務作業補助者 ○受付・会計、入院・外来の診療費算定・レセプト点検、診断書作成・オーダー入力ほか ※未経験の分野などは同僚スタッフが丁寧に指導します。 （2）総務・企画 ○文書受付、行政等各種届出、行事関係、会議・委員会設営、医療連携、広報、医療安全ほか （3）情報システム ○電子カルテシステムを中心とした情報システム全般の管理、運用保守、障害対応 など ※システム管理やネットワーク設定等の知識や技能・経験があれば尚可。 （4）人事 ○採用、研修、労務（勤怠集計、各種保険手続きほか） （5）資材調達・購買・管理（SPD） ○医療機器・医療資材・備品等の購入、価格交渉、機器故障・修繕対応、委託業務管理、施設設備・資産管理ほか ※医療業界未経験者でもやる気のある方歓迎します。 （6）経理 ○仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ★医療業界未経験の方もしっかりレクチャーします。 部署異動も可能であり、幅広い業務を通じて、着実に成長できる環境です。 ＜施設異動によるキャリアップも可能＞ 国際医療福祉大学グループは、全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約14,500 名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループです。 大学や専門学校、急性期病院から慢性期病院、特別養護老人ホームなどの福祉施設等を運営しており、各地であらゆるニーズに応えるべく躍動しています。グループ内の施設異動等により、様々な分野の経験を積むことが出来るため、キャリア形成のフィールドを広げることも可能です。
      国際医療福祉大学市川総合病院（千葉県市川市菅野5-11-13） 〈アクセス〉 ◎JR総武線「市川駅」よりバス約10分 ◎京成本線「菅野駅」より徒歩約10分 ※バイク・自転車通勤OK
      月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
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    池田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/千代田】建築積算（RC造・S造）／完全週休2日／残業ほぼ無し/有休が取りやすい
      • NEW
      ■業務内容： 世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺などの伝統建築から、マンション、ホテル、商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手掛けている当社にて、建築積算業務をお任せします。 マンション、ホテル、商業施設、学校の新築やリニューアル工事などを担当頂く予定です。薬師寺、護国寺などの伝統建築に携わる事も可能です。 ■具体的な業務： ・図面、仕様書等から数量拾い出し ・協力業者から見積徴収 ・単価入力による見積書作成 ・お客様との打ち合わせ　等 ■施工実績例： 金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理　等 ■職務の魅力： ・官民問わず、多種多様な経験が積むことが出来ます。 ・年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。 ■当社の特徴： 当社は「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へと繋がっております。この伝統技術を受け継ぎつつ、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～358,000円 ＜月給＞ 218,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/千代田＞建築施工管理～ビル・マンション・伝統建築の修繕・改修/創業90年の老舗/年休120日
      “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて主にビル、マンション等の修繕や改修の施工管理をお任せします。 ■業務内容 世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築～ビル・商業施設・学校等の近代建築～道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。ビルやマンションが中心ですが、神社やお寺など伝統建築の修繕もございます。営業提案、工事管理、設備点検などをお任せします。 ■施工実績例 金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■働き方 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。また、月１日は土曜日を必ず休日とする制度を実施予定です。今後も働き方を改善する施策を予定しております年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内・業務外問わず風通しのいい環境です。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドアンドイエロー

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】既存法人営業◆石油業界大手シェルグループ／賞与6ヶ月超／残業月15h／転勤無
      ◇世界的エネルギー企業「Shell」100％出資／車・機械用オイルの専門商社 ◇安定した経営基盤 × 高い成長率を誇る専門商社 ◇製品知識不問／充実の教育・研修体制／昨年度賞与6ヶ月以上／直行直帰 ■業務概要： 当社は、世界的石油メジャー「Shell（シェル）」グループの一員として、 自動車・バイク用潤滑油および食品機械向け潤滑剤を取り扱う専門商社です。 ■担当業務： 既存顧客を中心に、自動車・バイク用潤滑油、食品機械用潤滑剤の法人向け提案営業をお任せします。お客様の課題や用途を丁寧にヒアリングし、最適な製品を提案します。 ・既存顧客（メーカー・商社・工場など）へのルート営業 ・潤滑油・自動車ケミカル製品の提案、販売 ・顧客ニーズのヒアリング、最適製品の選定・提案 ・海外メーカー・物流部門との連携、納期・在庫管理 ・新規市場・新業種へのアプローチ企画・実行 ・営業プロセス改善など、チーム営業強化への取り組み ※配送・受発注・専門的な製品問い合わせは専任部署が対応。 <提案事例> 大手カー用品店（オートバックス・イエローハット等）の売場で、製品が目立つディスプレイの提案。 ■配属部署について： ・東京本社の営業部は現在11名体制(30代半ば～40代が中心)で、4輪・2輪・食品の3課制に分かれて営業活動を行っています。 ・配属先は入社後のOJTを経て決定します。 ・ほとんどが中途入社者で、前職は自動車業界、包装関係、旅行会社など、異業界からの入社者も多数在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 ■研修体制について： 入社後はOJTを中心に、約6か月間の社内勉強会や「シェル潤滑油講座（Web）」で専門知識を習得。社内教育制度として、英語・営業・マーケティング・PC・ビジネススキルなど外部講座の受講支援もあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・直行直帰可能。社用車の使用や公共交通機関による出張があります。 ・全国に顧客がいますが、エリアごとに担当を分担。まずは関東近郊を中心に担当していただきます。 ・個人ごとに営業目標（売上）が設定されていますが、活動姿勢や日々の取り組みも評価対象です。ほとんどの社員が目標を達成しています！社員の努力が適正に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル13階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給平均 基本給3.7か月×2回 ■固定手当：住宅手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀マイクロソリューション株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田松永町20加賀電子本社ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/法人営業】提案型営業／誰もが知るあの大手メーカーの製品を裏から動かす／加賀電子グループ
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、電子機器や通信機器、アミューズメント機等の企画・開発・設計・製造までを提供している加賀電子グループの企業になります。EMS(電子機器製造受託)事業を中心に、領域を超え様々なお客様を支える『世界最強の黒子』を目指します。そんな当社にて誰もが知るあの大手メーカーの新製品開発（電子機器）の提案営業をご担当頂きます。 また当社はカンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーにて構成されております。 本求人は、EDMSカンパニーの求人になります。 ■職務内容： 既存顧客に対する深耕営業をご担当いただきます。 教育や玩具関連、アミューズメント機等の電子機器を取り扱う顧客に対してニーズのヒアリングを行い、状況により企画段階から入り込んだ提案をします。案件受注後はコストやスケジュール管理を行うため、海外OEM工場や開発担当と協力して仕事を進めていきます。また営業だけではなく、見積書作成や生産状況・納期管理といった内勤業務も行います。 基本的に2～3社程度の既存顧客をご担当いただきます。首都圏の顧客が多く、工場視察の際には海外工場へ同行する場合があります。 ■職場環境： EDMSカンパニー「営業部」への配属となります。玩具や教育機器、産業機器などの開発～製造受託を行っています。仕事の量や質も充実しており、個々の社員一人一人が自身と部署の成長を実感できる職場です。 ■研修体制： 入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。 ■ポジションの魅力： 国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■社風について： オフィスにはリフレッシュスペースやトレーニングジムがあり、仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けるので、チームとしての一体感が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～322,700円 その他固定手当/月：4,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間24分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～387,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円 　（月給には、住宅手当と固定残業手当を含む） ○昇給：年1回（4月) ○賞与：年2回（6月・12月） ○理論年収：残業を年間平均で15時間した場合の理論値 ※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】技術系オープンポジション ※プライム上場の加賀電子グループ会社／グローバルに幅広く展開
      • NEW
      ～オープンポジション/プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～ ■業務概要： 当社の技術職ポジションをお任せいたします。 ご経験やスキルを考慮して最適なポジションへアサイン予定でございます。 ■研修体制： 入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、OJT、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えています。 ■ポジションの魅力： 国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■会社の強み： 電子機器、通信機器、アミューズメント機などの企画・開発・製造を、OEM・ODMで提供します。自社の会社が持つ人材の多種多用な能力と親会社（加賀電子株式会社）のEMS事業部とのタッグで取組むモノづくりの強みは、年々円熟味を増しております。 ■社風について： 誰もが安心して仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けます。時に切磋琢磨しながら、チームとしての一体感が味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 加賀マイクロソリューション株式会社EDMSカンパニー 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,900円～428,700円 その他固定手当/月：4,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,900円～493,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○ その他固定手当 ・住宅手当：4,000円～40,000円 月給には、住宅手当と固定残業手当が含まれております。 ○ 理論年収 ・平均残業20時間した場合の理論値 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全23件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／引っ越し補助あり
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、 接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。 お客様からのお声がけを待つのではなく、 積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。 お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、 その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。 ＜この仕事の特徴＞ ＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／ 「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、 ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。 販売経験がなくても提案しやすくなっています。 ＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／ 学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、 お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、 接客スキルの幅が自然と広がっていきます。 また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／ 「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、 学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。 【STEP1】本社研修（約1週間） 接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、 専門スタッフが丁寧にレクチャーします。 【STEP2】店舗配属（OJT） 先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。 【STEP3】再度の本社研修 現場で感じた疑問や不安を整理し、 理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。 ＜その後のフォロー体制＞ 自分の成長を“見える形”で実感しながら、 一歩ずつキャリアを広げていくことができます。 ・基礎研修／技術研修 ・いつでも見返せる研修動画 ・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ （関東エリア） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F
      ★月給30万円も可能！ 月給：23.5万円～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎
    • アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！ 性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！ 【STEP1】本社での1週間研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗研修スタート！ 本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！ 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ （関東エリア） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F
      ★月給30万円も可能！ 月給：23.5万～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※全国社員に限る
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    株式会社アクセスプランニング

    広告制作
    東京都新宿区西新宿7-21-21西新宿成和ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新宿／未経験歓迎【間取り図制作ディレクター】◆大手企業と多数取引／研修制度◎／土日祝休み／フレックス
      【大手デベロッパー広告用間取り図制作／未経験歓迎・研修充実／フレックス・年休126日／建築知識を活かしオフィスワークで長く活躍できる環境】 ■業務概要： 当社は不動産広告向けの間取り図制作に特化した専門集団です。主に不動産会社から設計図を受け取り、一般の購入者が完成後をイメージしやすい「間取り図」へと作り変えるディレクション業務を担当いただきます。入社後は約2年の研修体制が整っており、未経験から安心して専門知識を習得できます。 ■業務詳細： ・クライアント（不動産会社等）との打ち合わせ、設計図面の入手 ・協力会社への制作依頼、進行スケジュール管理 ・仕上がった図面のチェック（面積・壁位置・専門表記の翻訳など） ・修正指示および納品管理 ★タワーマンション等、著名な建物案件も多数担当 1案件は約3ヶ月で進行し、年間を通じて多様な物件に携わります。業務範囲やプロジェクト進行はチームで分担し、協力しながら進めます。 ■教育体制： 約2年かけて独り立ちを目指す研修で60項目ほどありますので、ニケ月くらいかけて入れ替わり立ち替わり毎日先輩社員から教わります。 その間は実践ではありません。実践が始まるのはその後で実際の物件担当のサブとして経験して頂きます。 サブ担当として協力会社への指示出し、赤字チェックやスケジュール確認やメイン担当への報告など経てお客様対応を徐々にスタートしていただきます。 ■組織構成： 制作ディレクター9名を含む15名体制。前職は設計・施工管理など多様で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 設計図を「伝わる間取り図」へ翻訳し、成果物がパンフレット等に形として残るやりがい。建築知識を現場とは異なる形で活かせます。 ■企業の特徴/魅力： 全国的にも希少な間取り図制作専門会社として、大手不動産会社や広告代理店と長年の取引。業界未経験者も多く活躍しており、安定した成長と働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-21 西新宿成和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には下記が含まれます ・基本給 ・残業平均20時間/月（昨年平均） ・賞与（昨年1.5ヶ月） 1年目は賞与：年2回、業績により決算賞与あり 2年目以降はインセンティブボーナス、賞与：なし 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイラック株式会社

    保険代理店
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中野坂上/未経験歓迎】コールセンタースタッフ◆有名ブランドの問い合わせ担当／転勤無し
      • NEW
      ◇◆販売・接客経験を活かして働きたい方・デスクワークへキャリアチェンジしたい方歓迎！／ワークライフバランス◎平均勤続年数10年以上／転勤なし◆◇ 当社は、コールセンター運営や保険BPO、事故対応支援など幅広いアウトソーシング事業を展開しています。 今回募集するCC事業部では、国内外の有名ブランド（アパレル・雑貨・メーカー・食品卸・公的機関等）のカスタマーサポート窓口業務を受託しております。 「販売・接客の経験を活かして働きたい」「立ち仕事からデスクワークへキャリアチェンジしたい」「人と話すことが好き」という方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 国内外の有名ブランドやメーカーなどのカスタマーサポート業務を担当いただきます。お客様のお困りごとやご質問を伺い、丁寧に解決へ導くお仕事です。 【具体的には】 ・コールセンターオペレーターとしてのエンドユーザー対応（電話・メール） ・受託元の契約クライアントとの業務連携・定期報告会への参加 ・新入スタッフへの指導、Q&A対応 ■組織構成 CC事業部（カスタマーコンサルテーション事業部）は、クライアントごとに一部と二部に分かれており、合計で60名程（アルバイト・派遣含む）が在籍しております。 ■入社後はしっかりサポート まずは簡単な問い合わせ対応からスタート。 業務マニュアルや研修に加え、先輩社員がすぐ近くでフォローするため、コールセンター経験がない方も安心して業務を習得できます。 実際に異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 慣れてきたらスタッフ育成や業務改善などにもチャレンジ可能。将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方を求めています。 ■当社について 当社は、コールセンター運営や保険BPO、事故対応支援など幅広いアウトソーシング事業を展開しています。 社員数108名の安定企業として、多様な業界の顧客企業を支援し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険事務／事務職へのキャリアチェンジ歓迎◆勤続平均10年以上◆土日祝休み・転勤なし
      【損害保険業界出身者歓迎／幅広い年代が活躍しています／所定労働時間7.5h／勤続平均10年以上】 ・勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境 ・保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 少額保険会社の請負をしている当社にて、保険契約者様と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務を行っていただきます。 賃貸での小さな火災や水漏れなどに対して、保険が適用するのかどうか判断し、お客様対応、クライアントへの報告までを行います。 実務に加えて、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントや保険会社との打ち合わせ/調整業務もお任せします。 ■業務詳細： ・請求受付対応 ・保険内容の説明（契約内容の説明） ・手続きに必要な書類の手配・入手 ・審査・査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定・マニュアルに準拠） ・保険金の支払処理業務 ・算定した結果のご報告（個人のお客様に対し、お電話でご報告） ・審査報告 ・PCでの入力作業（保険会社への報告） ※個人のお客様に対して都度相談・アドバイスを行います。 8割が電話対応、2割メール対応、その他郵便物の対応が発生します。 ※1日あたり1人およそ30件程度の電話対応が発生します。 ■組織構成： 課長1名／課長代理1名／メンバー10名（男女比1:1 ／20代～60代の幅広い世代の社員が在籍中） ※メンバー全員が中途社員です。保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTを行います。電話の出方や商品構成など、基礎的な部分からしっかりと教えていきますので未経験でも活躍できる環境です。1～2か月で独り立ちをイメージしております。 ■就業環境： 所定労働時間は7時30分、月平均は多くても20～30時間です。 土日祝休みで転勤もなしですので、腰を据えて長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します。 予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日比谷】法務担当◆法務知見を活かし映画館ビジネスをサポート/東宝グループ
      私たちのミッションは、年間多くのお客様が訪れる「映画館」という特別な空間の安全を守り、快適を提供することです。日々の映画館で生じるリアルな課題に寄り添い、映画館運営に関わる本社各部門との連携をはかりながら法的パートナーとして映画館運営を支えます。また、企業再編での協力など全社取り組みプロジェクトへの関りもあります。 ■具体的な業務内容： ご経験やスキルに応じて、映画館経営に関わる法務業務を幅広くお任せします。 （1） 映画館ビジネスを円滑に進める契約サポート 配給会社との契約、劇場内の物販・飲食に関わる契約、イベント実施に伴う契約など、映画館施設運営に関わる多種多様な契約書の審査・作成・支援を行います。 （2）時代やトレンドに合わせたルールメイキング 各種法令の改正対応に加え、社内規程のアップデートなども行います。 （3）劇場トラブル・問い合わせ対応） 「映画館の現場」で発生するお客様トラブルにも各部門と協力して法務の立場から対応を行います。 現場に寄り添った的確なアドバイスで、迅速な解決へ導きます。 （4）安心・安全なシアター運営のための仕組みづくり（リスクマネジメント） 映画館という公共性の高い空間におけるコンプライアンスを守るためのリスクマネジメント体制の構築・整備を進めます。 （5） プロの知見を交えた課題解決（債権回収・小規模訴訟対応） グループの顧問弁護士と密に連携を取りながら対応します。 経験豊富な弁護士の法的知識を間近で吸収し、スキルアップできる環境です。 （6）会社を守るコンプライアンス研修 映画館の現場で実際に起こり得る事例（盗撮防止、カスタマーハラスメント対応など）をベースに、従業員向けの研修を企画・実施します。 ■組織構成： 部長1名、スタッフ2名の計3名 ■入社当初の業務イメージ： ・まずはご自身の適性/得意分野に合わせてのOJTを3か月程度を目途に行います。 ・ご入社直後は関連部門社員とのコミュニケーション作りの為、本社出社をメインとし、リモートにて各部門との連携・各種業務遂行できる段階よりテレワークを開始予定です。 ■業務のやりがい： 多種多様にチャレンジする会社の中において法的立場で多くのビジネスに関われる為、法務パーソンとして市場価値の高いジェネラリストへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～447,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.4ヶ月分）※会社業績により別途期末賞与支給（3月） ■その他固定手当の内訳 ・役職手当15,000円 ・住宅手当25,000円 ・LP支援金10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地圏環境テクノロジー

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-1KDX神田淡路町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】建設・環境コンサルタント◆最先端の水循環シミュレーション◆大手企業と取引多数◆土日祝休み
      【東京大学発ベンチャー／水資源・水災害・水環境問題に対する解析・評価・対策提案を行う／在宅勤務可／年休120日／大手企業と取引多数】 統合型水循環シミュレーションシステム『GETFLOWS』におけるITコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・水文環境、河川管理、地下水資源、豪雨災害、土木、建築構造物と水に関するコンサルティング ・コンピュータシステムを用いた水循環、浸透流解析 ・関連する情報の収集、整理、分析 ・解析結果からの有用な情報の抽出やコンテンツ作成 ・ライセンスの販売および解析業務支援 ・水循環、水文環境に係わる研究、開発、コンテンツの整備、提供 ・関連技術の海外への移転、普及 ■業務の特徴： ◎官公庁がメインユーザーとなり、国交省や地方自治体にも導入しているシステムとなります。 ◎企業や自治体が抱える水環境に関わる課題に対し、シミュレーションやデータ分析により問題解決のコンサルティング、サポートをしていく業務です。単にシミュレーションが実施できるということだけでなく、顧客と効果的なコミュニケーションを図り、顧客の抱える課題を正確に把握し、また提案する能力が必要となります。 ■当社の魅力： 当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析、熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階 勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】技術開発エンジニア◆水問題解決へ世界をリードする最先端分析◆大手取引多数◆残業20H以下
      【東京大学発ベンチャー／水循環の解析・予測シミュレーター開発／在宅勤務可・残業月20時間以内／年休120日／大手企業と取引多数】 統合型水循環シミュレーションシステム「GETFLOWS」を用いた革新的な水資源リスク評価の技術開発にあなたの力を貸してください。 ■業務内容： ・水循環モデルの構築、検証、汎用化等の技術開発 ・水資源リスク等の評価手法に関する技術開発 ■業務の特徴： 私たちは「GETFLOWS」を駆使し、世界各地の水資源リスクを評価するための新サービスを開発しています。 全球水循環解析モデルの構築及び検証、気候変動リスク評価手法の構築、逆解析や最適化手法の導入、機械学習による代替モデル提案などに取り組んでおり、その一部を担当いただく予定です。※開発は日々進んでいるため、状況に応じて様々な提案も可能です。 ■組織構成・就業環境： 開発部門は、バックエンドエンジニア、技術開発エンジニアの4名が在籍しており、30代～40代の社員が活躍してます。 お客様対応は基本的には別部門のコンサルタントが行っているため、突発的な業務が少なく、月残業は20時間以内と働きやすい環境です。 また在宅勤務中心の働き方も可能な環境です。（週1回程度の当番出社あり） ■開発環境 ◎HTML/CSS/JavaScript/Openlayers/Leaflet　など ■当社の魅力： 当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析、熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階 勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リサ・パートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区 港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】事業再生・サービシング担当／転勤なし／金融・不動産経験者歓迎
      【東証プライム上場グループ／金融機関からのキャリアチェンジ歓迎／所定労働7時間／定時9時～17時／土日祝休み・年休125日】 ■当ポジションの概要・ミッション： ～同社の再生ビジネスについて～ 同社は、全国の金融機関との広範なネットワークを活かして数多くの事業再生案件を手掛けています。 投資先企業に対してノウハウを提供するだけのコンサルタント的立場ではなく、プロジェクトチームの一員として、自分自身の知恵と手足を使って事業再生を遂行していただきます。 ■業務内容例： ・再生計画立案 ・財務リストラクチャリング ・キャッシュフロー改善 ・事業ポートフォリオ再構築 ・事業価値の向上 ■組織構成 債権投資部は合計10名の組織となります。 経験豊富な方が多いため、経験が浅い方も安心して実務経験を学べる環境がございます。 ■配属先・キャリアパス： ご入社後まずは、事業再生ビジネスを理解・把握していただくため、 リサ・パートナーズ債権投資部にて債権価値評価業務を中心にご担当いただきます。 その後、リサ企業再生債権回収株式会社へ出向いただき、サービシング業務（回収計画策定、債務者交渉、担保不動産処分他）をご担当いただく想定です。 将来的には、債権投資担当者、官民一体型の企業再生ファンドの運用担当者・責任者含め、 事業再生の観点から多角的なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：金融・不動産投融資事業に関連する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～381,000円 固定残業手当/月：122,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業時間50.0時間は法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理事務】経理としてスキルアップ／土日祝休み／正社員／転勤無
      【業務内容】 ・経費精算 ・各種振込、支払手続き ・入出金管理 ・伝票のチェック、仕訳 ・Excel、システムへのデータ入力 ・資料作成（経費、人件費） ・源泉税処理（集計→支払申請） ・その他、電話対応、来客対応、ファイリング、資料整理等 会社を支えるバックオフィスの経理アシスタントとして、ご活躍いただくポジションです。 ・段階的なスキルアップ まずは日次業務からご担当いただき、将来的に決算や各種税務業務などへ領域を拡大。 専門性の高い知識が身につきます。 ・安心のバックアップ体制 未経験入社の先輩社員も活躍中。 20～30代の先輩やチーム全体で業務をサポートし、成長に伴走します。 ・ワークライフバランスを大切にした働き方 実働7時間＆土日祝休みで、メリハリを持って働くことができます。 育児休暇などライフステージの変化に伴うサポート体制も整っています。 ・フラットな組織風土 社員の多くが中途入社者のため、年次や役職に関わらずフラットに意見を交わしあうことができます。 オフィス環境としても、他部署とのコミュニケーションが自然に生まれるシームレスな空間です。 ＜就業制度＞ 出社が原則ですが、ご家族の看護・介護等、必要に応じて活用いただくことが可能です。 ＜残業＞ 残業時間（法定外労働時間）は通常期で月平均10～20時間程度、繁忙期（12月～2月）は20～30時間程度が目安です。 繁忙期は数日休日出勤が発生する可能性がございますが、振替休日・代休などを取得していただくことが可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：一般事務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　 【業績賞与】年1回（会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
      【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要： 当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。 ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。 新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発 ・新基幹システム導入プロジェクトの推進 ・DX推進、クラウドサービス導入等 ・システム開発（要件定義からシステム導入まで全てに携わることができます） ■職務の魅力： 当社は19期連続増益中で、全社としてDX推進を掲げています。 早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。 働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制： 情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。 今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。 チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア： 早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。 ・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。 ・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎／残業20h
      【東証プライム上場”大東建託”100%出資・19期連続増益中のガス会社／要件定義・ベンダーコントロールメイン／残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容： 社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、＜ユーザーからの吸上げ／要件定義／ベンダーコントロール／結合テスト／運用＞がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進、新システム(クラウドサービス等)の導入 ・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：Java／Oracle ◆当職種の魅力： ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。 　希望者には自己研鑽資金（最大年間5万円程度）が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ： ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成： 情報システム部 └IT企画課：IT強化のための企画/実行 └システム開発課：基幹システムの開発及び保守/運用（6名が在籍）　 ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方：働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・残業20時間程度 ・テレワーク可(週2回程度) ◆当社の特徴： 当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため19期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～330,000円 ＜月給＞ 284,010円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーウオッチ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-26-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【銀座】事業管理（管理会計／経理）◆世界的時計ブランド「SEIKO」／全社残業20Ｈ程
      • NEW
      ～世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開～ 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務概要： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じた経営管理と、月次年次決算・税務対応等の経理業務を担っています。 【具体的には…】 ＜事業管理＞ ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 ＜経理＞ ・月次、四半期、年次決算を含む経理実務全般 ・法人税、消費税を含む税務全般 ・資金管理 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：相談可 ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては変動する可能性もございます。 ※想定年収には下記を含んでいます。 賞与（年間実績6.5ヶ月）と残業代（平均20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】人事◇東証上場のセイコーG/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休
      【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要： 当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・給与計算 ・出向者対応（労務費請求、勤怠管理） ・各種申請手続き（転居、家族変更等） ・入社、退社対応 ・社会保険関連手続き ・採用業務サポート ・社内研修の企画・運営のサポート 業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。 当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用～人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記とは別途、年度末一時金（退職金の前払い）45万円～56万円がございます。 ※想定年収には下記を含んでいます。 賞与（年間実績6.5ヶ月）と残業代（平均20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新卒採用担当／未経験歓迎／業界大手／年休121日／定時退社可
      • NEW
      本社オフィスにて、新卒採用業務の担当としてご活躍いただきます。全国に施設を展開する当社の「顔」として、次代を担う若手人材の採用をリードしていただくポジション。これまでの経験を活かし、当社のさらなる躍進を支えるコアメンバーとして力を貸してください！ 【具体的なお仕事内容】 ■会社説明会の企画や運営 ■面接実施（対面・オンライン） ■面接日程などのスケジュール調整、選考管理 ■新卒イベントの参加（合説など） ■応募者フォロー、内定者フォロー ■新卒紹介会社対応 ■各種求人媒体の運用 ■他事務業務（電話応対や来客対応など） ※基本的には新卒採用に沿った年間スケジュールで動く業務が中心ですが、通年採用の活動も並行して行っています。 ★オンとオフのメリハリも抜群！ 採用の世界は「残業や休日出勤が多くて当たり前」と思われがちですが、当社は違います。細かく業務分担がなされているため、繁忙期でも残業は月5～10時間前後とほとんどありません。もちろん土日祝はお休みなので、スケジュール管理がしやすく、プライベートも大切にしながら長期的なキャリアを築けます。
      【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 ＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／ 地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給23万6000円～24万0000円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※上記は基本給・一律手当を含んだ総額です。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 【内訳】 ■基本給：月給17万円 ■全員に一律支給の定期手当 └職務手当：30,000円 └事務手当：20,000円 └勤務手当：10,000円 └家族手当：6,000円～10,000円 【別途支給の手当】 ■こども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） ■時間外手当（全額支給／分単位で支給） ■通勤手当（上限月2万5000円／当社規定支給） ★がんばりは昇給・賞与で還元！ 大手の次代を担う人材を獲得する重要ポジションだからこそ、日々の取り組みや成果を正当に評価。昇給（年1回）や賞与（年2回）として、しっかりカタチにして給与に還元しています。
    • 研修担当・講師候補！未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      ■研修業務（講師・企画） 新入社員研修を始めとした各種研修のカリキュラムを作成し、研修の講師を担当します。 ◎研修講師用のマニュアルもありますので、ゆっくり少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ ■検証業務（施設評価） 全国のベストライフの施設へ行き、マニュアル通り適切に運営ができているかチェックをして、 賞与査定（施設評価）の役目を担当します。 ★【ステップアップの流れ】 ・1年目：先輩社員の研修を手伝い一通りの流れを把握。 検証業務も先輩と関東圏の施設へ同行し、チェックポイントや報告の仕方を学びます（日帰り）。 ・2年目以降：マニュアルを元に練習を重ね、研修の一部パートを担当。 検証出張も少しずつ遠方（関東・静岡・名古屋・仙台エリア／日帰りor1泊2日程度）へ！ ・3、4年目以降：徐々に独り立ち！ 近畿、広島、福岡、北海道など（1泊2日～2泊3日程度）への出張もお任せします。年3分の1以上は出張となるアクティブな仕事です。 ★【入社後の現場研修について】 入社後、介護に関する知識・経験をしっかり持ってもらうため、約6ヶ月間の現場研修があります。 大・中・小規模の施設を2ヶ月間ずつ経験していただきますが、 勤務先はご自身の「自宅近隣」で選定しますので、ムリなくスタートできます！ ※将来的な職務内容の変更の範囲：当社業務全全般
      【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 ＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／ 地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※入社後約6ヶ月間の現場研修期間中は、ご自宅近隣の施設（大・中・小規模を各2ヶ月ずつ）での勤務となります。 ※2年目以降は、職務内容の通り全国（関東、静岡、名古屋、仙台、近畿、広島、福岡、北海道など）への出張が発生します。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給 20万6000円以上 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（7時間分／9,000円）、勤務手当（9,000円）、事務手当（10,000円）が含まれます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が別途全額支払われます。 【諸手当】 ■交通費支給（上限月2万5000円まで） ■時間外勤務手当（超過分） ■こども手当 ■家族手当 ★福利厚生・補助も大充実！ ・独身寮あり（※当社規程による） ・食事補助あり ・指定医療機関受診時の会社負担 確実なステップアップと全国での検証業務（施設評価）の成果を正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与でしっかり給与に還元します！
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    株式会社ヒューアップテクノロジー

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • クラウドサービス運用エンジニア（サーバ構築・運用・顧客対応）◆自社開発／残業20時間／7.5h勤務
      ★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容： ・お客様専用サーバの構築（WindowsServer環境） ・クラウドサーバのメンテナンス ・お客様からの問い合わせ対応（技術サポート、運用サポート） ・クラウドアカウントの管理業務 ・自動運用のためのバッチ処理やスクリプト開発 ・運用マニュアル作成 ■働き方： ・本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。 業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容 当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」 派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」 あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。 今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,900,000円 ＜月額＞ 316,666円～491,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業WEBアプリケーション開発リーダー（フロントエンド × AWS基盤）残業20h/7.5h勤務
      ★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容： ・新規事業におけるWEBアプリケーション開発のリーダーとして、企画段階から開発・運用までを主導 ・弊社サービスの統合基盤をゼロから設計・構築し、チームと共に推進 ・Vue.js または React を用いたフロントエンド開発の実装・レビュー・品質管理 ・AWSサービスを活用した基盤設計（セキュリティを重視した構成を含む） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■働き方 本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。 業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容 当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」 派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」 あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。 今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～845万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,450,000円 ＜月額＞ 375,000円～704,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナトレック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-2-31
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/在宅可】フルスタックエンジニア／自社開発・金融向けBIツール◆直近10年離職者無／残業20h
      • NEW
      ◇◆直近10年で離職者0名！残業20h以内・在宅可／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国4割の銀行とお取引有◆◇ ■業務内容 自社プロダクト「DYNATREK」のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・DYNATREKのUI／UXデザインならびにデータ分析機能の開発 ・Angular, jquery, Typescriptを用いたシングルページアプリケーション（グラフ、表のデータ表現、メタデータ管理機能など）の開発 ・DYNATREKの基幹機能である仮想データベースの開発　・複数データベースに対するクエリの分散処理アルゴリズムの研究および開発 ・各種SaasとのAPIによるデータ連携機能の開発 ※次世代製品に向けたライブラリ調査および選定にも携わっていただくことが出来ます。 ■使用技術 ・言語：java、javascript、python／データベース：postgresql、oracle、sql-server／ソースコード管理：git／情報共有ツール：chatwork／その他：tomcatjquery ・その他、現場で使われている技術…フレームワーク：angular2／その他：windows、linux ■チーム構成 従業員数に対するエンジニア比率：67％（チームの性別比率：男性86％、女性14％） チームにフロント／バックの垣根がないので、フルスタックで製品に関わっていただくことができます。 ■社風 ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■事業詳細 当社が提供している「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをユーザーが自在に分析できるようにするツールです。1984年に創業し、1991年から通商産業省における貿易保険システムの構築にかかわったシステムコンサルティング会社としての知見から、安価かつ短期間での導入が可能で、結果として地方銀行で40%のシェアとなっているほか、他業界からのニーズも多く今後も安定的な拡大を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～857,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定していきます。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融機関向けソリューション企画・営業◆残業20h以内・直近10年で離職者0名！全国40％の銀行と取引
      • NEW
      【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で、今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国40％の銀行とお取引有】 ■業務概要 当社のプロダクト「DYNATREK」の営業企画として業務に携わっていただきます。これまでは営業担当者を置かず、ご紹介経由で顧客を広げてきました。今後は当社に興味をお持ちいただいている顧客（国内の自治体や銀行など以外に海外市場も含め）に幅広くアプローチしていくために営業メンバーを募集します！ ■業務詳細 ・金融機関に対するアカウントソリューション営業 ・当社プロモーション施策における企画～遂行までのオペレーション ・セミナーおよびイベント出展等の企画～遂行までのオペレーション ・当社CRMの整備および運用 ※当社のプロダクト「DYNATREK」は顧客の中でも、営業や受付、財務など様々な部署でご活用頂いています（例：営業の業績管理に活用されるなど） ■魅力 ・独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立 当社での仕事の面白さは、当社にしかできない仕事がある、ということに尽きると思います。少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビジネスのゴール達成に対して最短距離で支援をしていきます。当社が手掛けるプロジェクトは、すべてがユーザー3000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。 ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,380円～6,666,072円 固定残業手当/月：108,052円～194,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日3千円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルテ

    理容・美容・エステ
    東京都港区北青山3-6-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京／表参道】美容フランチャイズ店舗の店舗管理・出店サポート◇自由な社風／残業20H程
      ～表参道駅から徒歩3分／土日祝休／残業20時間程度／営業経験者・スーパーバイザー経験者歓迎／マーケティングや店舗マネジメントに興味がある方歓迎～ ■業務内容 東京・神奈川・静岡で約50店舗（FC含む）の美容サロンを展開する当社で、フランチャイズ店舗（約20店）の管理を主に担当します。「店舗をどう良くするか」「どう広げていくか」を考える本部側の仕事に挑戦できるポジションです。最初は既存FC店舗のフォローが中心なので、営業や企画が初めてでも安心。オーナーの相談に乗りながら、一緒にお店を育てていく感覚を味わえます。自分の工夫や考えが結果につながる面白さがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存FC店舗の運営状況チェック ・オーナーからの売上や運営に関する相談対応 ・新規FC希望者との面談対応 ・出店準備に関する調整業務 ・オープン後の継続フォロー ■組織環境 フランチャイズ部門は少人数で、1人のプレイングマネージャーと一緒に進める体制です。堅苦しいルールや細かすぎる指示はなく、「まずやってみよう」が歓迎される雰囲気。自分なりのやり方で仕事を進められる裁量があります。困ったときはすぐ相談できる距離感で、任される分だけ成長も実感できる環境です。 ■キャリア 入社後は既存店舗のフォローからスタートし、早い段階で一人立ちを目指します。営業やFC業務が未経験でも、実務を通して自然と身についていくイメージです。将来的には、フランチャイズ拡大の企画や新規出店に関わる仕事など、会社の成長に直結するポジションにもチャレンジできます。 ■就業環境 年収は経験・スキルを考慮して決定します。評価は店舗売上などの数字をベースにしつつ、日々の取り組み姿勢も含めて総合的に判断します。細かい評価項目に縛られず、「ちゃんと向き合っているか」を見てもらえる環境です。完全週休二日制で、残業は月20時間以内が基本です。 ■企業の魅力 当社は「スタッフ一人ひとりの夢を叶えること」を大切にしてきた企業です。地方で3人からスタートし、美容への想いと挑戦を積み重ねながら全国へと事業を拡大。現在は銀座・青山・表参道・原宿など、日本の感性を発信するエリアでサロンを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■評価：年2回 ※評価に関わる面談は随時実施され、職務内容や能力に応じて昇給が実施されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道すぐ】未経験歓迎◆SNS・Webマーケティング◆美容コスメ関連の事業を多数展開！《土日祝休》
      【美容やコスメが好きな方、WebやSNSに興味がある方へ！／未経験から専門性を身に着ける／土日祝休／表参道すぐ／転勤なし】 ヘアサロン・エステ・アイラッシュ・ネイルなど約50店舗を展開している当社のマーケティングを担当いただきます。 HOT PEPPER BeautyやSNS・Web広告を活用しながら、数値を見て改善を回していくため、自身のアイデアをカタチにしていけるポジションです。 ＜こんな方へおすすめ＞ ◎美容やトレンドに興味があり、好きな分野を仕事にしたい方 ◎マーケティングスキルの専門性を身につけたい方 ◎数字や実績を見ながら「更に良くするためには？」の改善を探求するのが好きな方 ◎クライアント支援ではなく、自社サービスの集客にじっくり向き合いたい方 ■業務詳細 ・HOT PEPPER Beautyの掲載内容の企画、運用 ・各店舗とやり取りしながらの集客内容の調整 ・WEBやSNSなど集客媒体の原稿作成、更新 ・SNSでの情報発信内容の企画、運用サポート ・モデル選定や撮影に関わる写真手配 ・数値結果を確認しながらの内容改善、見直し ※店舗のエリアで担当をわけるのではなく、全体を俯瞰して集客改善に取り組みます。 ■募集背景 店舗数・事業拡大に伴う増員採用です！ ■組織構成 マーケティング担当は、東京・静岡に各1名ずつが在籍。 エリアで分業せず、同じ目標に向かって協力しながら進めるチームです。 意見を出しやすく、「どうすればもっと良くなるか」を前向きに話し合える環境があります。 ■入社後 入社～半年：媒体運用・原稿改善を中心に基礎を習得 1年～：複数店舗を横断して集客改善を担当 将来：施策全体を設計するマーケティングの中核メンバーへ ■企業概要＜サロン経営一本ではない安定感◎＞ 美容・コスメを軸に、多角的に事業を展開！ ◇サロン運営 ◇美容室向けシャンプー・ヘアケア用品など、自社ブランドの企画販売 ◇TV出演タレント等のヘアメイクや、K-POPアイドルグループの専属ヘアメイク ◇ブライダルヘアメイク・着付け　　など ■うれしい福利厚生♪ ・自社サロン利用時の社割あり！ ・美容商品購入時の社割あり！ ・ピラティスパーソナルレッスン社割あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,800円 固定残業手当/月：30,000円～75,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,740名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経理／子会社責任者】月次・年次決算～役員報告・課題解決◆裁量◎／スタンダード上場G／年休130日
      【ホワイト企業認定／HD経営陣とも連携し更なる事業成長を支えるポジション／スタンダード上場ヒューマンGにて保育事業を運営するG会社の経理マネージャー】 ■お任せしたいミッション ヒューマンスターチャイルド株式会の経営強化のため、経理・マネジメント業務を行いながら課題発見をした際には役員へ提唱し、課題解決まですすめていただきます。 また今後新メンバーが入社した際にスムーズに業務ができるようマニュアルの作成いただくことも期待しています。 ■業務 保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社にて勤務（出向）いただき、下記経理業務をお任せします。 下記に加え、計画と実績の分析、売上・利益の予測等、経営管理的な業務も担っていただきます。 ・月次・年次決算業務 ・資金管理、支払い業務 ・年次決算業務、各種税務処理（消費税・法人税） （税務申告は顧問税理士との連携） ・ヒューマンホールディングス株式会社 経理部への月に1回の定期報告 ・ヒューマンスターチャイルド株式会社 経理課のマネジメント ※会計ソフト：JDL ■配属組織：役員直下の経理課へ配属　※正社員（30代女性）2名＋パート社員1名 ■キャリアパス： 課長から幹部・役員としてキャリアアップ可能 ※ゆくゆくは経営にも携わることが出来ます◎ ■ヒューマンスターチャイルド株式会社 大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。 さらに、認可保育所42園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、売上・社員数ともに右肩上がり、海外展開まで進めるなどこれからも益々成長が見込まれる企業です！ ■ヒューマンホールディングス株式会社（東証スタンダード上場） 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するグループを束ねるホールディングスカンパニー。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒューマンスターチャイルド本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿（北口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 541,666円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸を12等分した金額を月額として支給。 ※月給541,700円～ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画※プレイングマネージャー】グローバル事業を推進／スタンダード上場ヒューマンG／残業10H
      ◆グローバル事業推進／約4700名規模・国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆ 経営企画室のグローバル推進担当として、海外事業会社との調整・推進業務および経営管理業務を担う、プレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。 事業の変化を自分の手で動かしている実感を持てるポジションです。 ■業務 ・海外事業における事業計画の策定・推進 ・進捗管理、海外拠点（または提携先）の経営管理、KPIモニタリング ・取締役会等の重要会議における報告資料の作成 ・決議事項の推進サポート ・新規グローバルプロジェクトの企画立案および実行支援 ※担当領域は海外事業会社ですが社内コミュニケーションは日本語が中心 現在、業務幅が拡大しているフェーズのため、定型業務にとどまらず、柔軟に業務を巻き取っていただける方を求めています。 ■グローバル事業例 ヨーロッパ：漫画やアニメ、ゲームの制作を学べる専門校を運営。日本の漫画賞に入選し、漫画家デビューを果たす学生を輩出しております。 東南アジア：日本語教育事業や日本式の質の高い保育園運営事業、現地企業と連携した人材の紹介・支援事業を手がけています。 国ごとに異なるニーズを的確に捉え、教育・人材・介護・保育といった分野で社会に貢献しています。 ご入社後はご経験や適性に応じマッチする事業の推進をメインにお任せしますが、一つの事業に限らず横断的に様々な事業推進に携われます。 ■魅力 ・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループのグローバル事業推進に携わり、新事業の立ち上げにも携われます。 ・経営陣や現場の間に立ち、調整・事業管理を行う重要なポジションです。役員とのコミュニケーション機会も多く、裁量を持ち自身の市場価値を高められる環境です！ ■組織：部長・メンバー2名（中途入社者がほとんどです） ■当社 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿（北口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、オファーする職位を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＬＣプロデュース株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田1丁目3-8 五反田PLACE4階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務・企画／年休123日・土日祝休／残業月5h／転勤無
      人事業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、労務業務から人事企画まで幅広くご担当いただきます。 ルーティン作業だけでなく、制度改善や提案にも携わることができます。 アイデアを活かしながら組織づくりに貢献できるので、「給与計算や労務管理の経験しかない」という方も、成長できる環境です。 【人事・労務】 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整 ・就業規則や各種規程の整備、労務、法令対応 ・新入社員研修 ・障害者雇用 ・衛生委員会の運営 【人事企画】 ・評価制度、報酬制度の運用・改善 ・人事データ管理 ・研修制度の企画（経験に応じて） 【1日の仕事の流れ】 ▼メールチェック ▼メンバーとのMTG ▼社内関係者とのMTG ▼勤怠システムのメンテナンス ▼給与データの確認・登録 ▼社員からの問い合わせ対応 ▼部内メンバーからの相談対応 ▼日報作成 時には、社内の各部署や事業所と連携しながら業務を進めます。 制度改善や運用内容を通し、会社全体を支える人事として活躍できます。
      【本社】東京都品川区西五反田1-3-8　五反田PLACE4階 ※転勤はありません ※U/Iターン歓迎 【交通】JR山手線・東急池上線「五反田駅/西口」より徒歩3分 都営浅草線「五反田駅/A1出口」より徒歩2分
      月給290,000円～430,000円(固定残業代含む) ※年齢・経験・前給を考慮し、相談の上決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5時間分を、月22,000円～32,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給30万円～／年休120日
      【カスタマーサクセスとは】 システムを導入いただいたお客様が、 スムーズに使いこなせるよう伴走するお仕事です。 ガツガツ数字を追う営業とは違い、 「どうすればもっと業務が楽になるか」を お客様と一緒に考えていくポジション。 あなたのホスピタリティがそのまま活かせます！ 【主な業務の流れ】 ▼ヒアリング 「システムを使ってどんな課題を解決したいか」 丁寧にお話を伺い、ニーズをキャッチします。 ▼プランの作成・ご提案 それぞれの業務に合わせた活用スケジュールや 具体的な活用プランをご案内します。 ▼製品トレーニング 画面を一緒に見ながら、操作方法をレクチャー。 オンラインや電話で優しくお伝えします。 ▼導入後のフォロー 定期的に連絡を入れ、「お困りごとはないですか？」 と状況を伺いながら、一歩ずつ並走します。 ▼社内へのフィードバック お客様のリアルな声を開発チームに共有し、 さらなるサービス向上に繋げます。 ★未経験でも安心のスタート！ 新規のアプローチは別部署が担当するため、 テレアポや飛び込み、ノルマは一切ありません。 目の前のお客様のサクセス（成功）だけに 集中できる、やりがい充分の環境です。
      五反田駅から徒歩1分／本社勤務 【本社住所】 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE4階 ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ◆JR山手線、東急池上線、都営浅草線 　「五反田駅」より徒歩1分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分 ◆JR埼京線・山手線・湘南新宿ライン、 相鉄・JR直通線、りんかい線 　「大崎駅」より徒歩11分
      月給30万264円～＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代が含まれます。 （10.5時間分／月2万2,764円以上） 超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月（期間中も待遇の変更なし）
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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

    人材派遣
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田／未経験歓迎】マンションコンシェルジュのマネジメント◇本社勤務／定時18時／再春館製薬所G企業
      【店長・SV歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／自由度の高い働き方で働き方は各自の裁量にお任せ／自宅から現場への直行直帰可能／創業以来、増収を続けるマンション向けコンシェルジュサービス業界大手・黒字経営継続中／大手不動産管理会社とのお取引多数／再春館製薬所・桜十字グループとも同グループに属しているので経営基盤も盤石です／残業20H程度・転勤なし】 メイン業務は当社が請け負うマンションコンシェルジュ業務に携わる社員およびパートスタッフのマネジメント業務（採用/教育/指導/評価/シフト管理等）をお任せし、一部担当物件の窓口としてマンション管理会社を中心としたクライアントとの折衝等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎担当マンションコンシェルジュの業務マネジメント L各担当物件を巡回しながら、各スタッフのモチベーション管理や業務品質管理など採用、教育、評価、シフト管理まで一気通貫でお任せします。 ◎マンション契約先クライアントとの折衝 L主にマンション管理会社との折衝になり、必要な情報共有および相談を実施 ◎担当物件の予実管理 ◎新規物件立ち上げ、欠員時のサービス業務フォロー ※マネジャーとして入社後は数件ご担当いただき、業務に慣れてきたら最大で20物件程度をご担当いただく予定です。 ■キャリアパスやモデル年収 （1）マネジャー：～550万 ↓ （2）グループ長(※複数のマネジャーを統括)：550万～650万 ↓ （3）部長：約1,000万 ◎成果指標 ・従業員(コンシェルジュ)の満足度アンケートの評価を中心に総合的に評価されます。 ■配属部署について （1）エリア運営統括部 部長　40代後半 L5チーム(※1チームにマネージャー1～2名、メンバー2～3名) （2）本部運営統括部： 部長　40代後半 L4チーム(※1チームにMGR1～2名、メンバー2～3名) ※本人の適性を見て、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 その他固定手当/月：31,832円～56,398円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収関して：基本給＋役職手当＋賞与（7月・12月） ■評価：年度ごとに評価の見直しをします ■固定残業手当（役職手当）： 固定残業手当は月給により月３５時間～４５時間、60,568円～86,002円支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高級マンションのコンシェルジュ／未経験歓迎／定時で帰れる！
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受付での来客対応 ・クリーニング、宅急便、タクシーの手配 ・共用施設（駐車場・ゲストルーム・スパ・ジム）の利用受付、予約管理 ・施設内共用部の巡回業務、設備の汚れや破損の確認 ※警備業務はなし ・各業者とのやりとり　など ※業務の引き継ぎやシフト管理はシステム化を図っています。 居住者様は実業家や経営者など、日々忙しく過ごされている方がほとんど。 高級ホテルのような上質なサービスをご提供すると共に、あなたの笑顔でリラックスできる住まいをつくりあげてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚いフォロー体制あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼4日間の新人研修 マンションの基礎知識、接遇・ビジネスマナー、宅配便の受付方法など、基本的なことから丁寧にお教えします。 ▼約1カ月間のOJT研修 シフト管理や巡回を通してフォローするマネージャーが、あなたをしっかりとサポート！ 配属後もスタッフ専用のコールセンターがあるため、業務に関することはもちろん、人間関係など困った事をすぐに相談することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎正当な評価でキャリア＆収入アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、6ヶ月以上が経過した社員を対象に、接遇能力・業務知識・組織創建・指導力・利益貢献などを項目ごとに明示し、年に1回以上評価を実施。頑張りを給与に反映する仕組みを用意しているので、収入アップを実現することができます。 また、将来的には経験を積んでスタッフ管理を担当するSV職（スタッフサポート担当）や、係長・課長職などの役職を目指すことも可能。最短では入社後1年で昇格したメンバーもいます！
      【東京本社もしくは東京都・埼玉県・千葉県内の高級マンション／転居を伴う転勤なし】 ※勤務するマンションは自宅から1時間圏内が基本で、複数物件にご勤務いただくこともございます ※駅直結～徒歩10分圏内の物件が多いです ＜勤務地例＞ ・東京都（渋谷区、新宿区、港区、目黒区等 23区、立川市、多摩市） ・埼玉県 ・千葉県 ★本社／東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4階 └JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩6分 └地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分 └地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
      月給261,230円～＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※勤務中に別の勤務地へ移動した時間も勤務時間とみなします ※月平均173時間の所定労働時間外はすべて残業扱いです
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    株式会社ダイナワン

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町7-16THEGATE日本橋人形町8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【人形町】営業職◇提案～施工手配まで一気通貫／業界大手LIXIL100％出資企業／直行直帰OK◇
      ～大手コーヒーチェーン店や海外車ディーラー等で用いられるデザイン性の高いタイルの提案や工事手配をお任せいたします／残業月20h程度～ ■当社のミッション 当社は『お客様との出会いを通じて、社会が望む新しい価値を見つけ出し、私たちにしかできないオンリーワンの商品とサービスを提供し続ける』をミッションとして掲げています。 本ポジションではデザイン性の高いタイルの提案に始まり、実際の工事手配、エンドユーザーへ空間のお届けに至るまでを担える空間づくりに直結するポジションとなっています。 ■業務内容 技術営業担当として工務店や内装工事を担う企業に対して、小型店舗や集合住宅・戸建住宅等に設置されるタイルの提案や工事の手配などをお任せいたします。当社のタイルはそのデザイン性の高さから大手コーヒーチェーン店や大型商業施設、オフィスビルなど標準採用されており、日常的に利用ができる施設や空間を作り出せる営業活動に携わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工務店や内装工事店との打ち合わせ ・環境や構想に合わせた製品の選定／提案 ・工程プランニング ・施工業者の手配(提携先との連携) ・施工進捗の管理 ・積算／見積 工事管理において毎日施工現場に赴くことはなく、週1～2回程度進捗の把握や状況確認を目的に出向くことがあります。 ■組織構成 配属先となる組織には30～40代を中心に全12名(営業職8名、営業事務職4名)が在籍しています。各自担当顧客や業務を遂行しつつ、事例の共有や業務の相談などコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き 入社後まずはOJTを中心に業務の一連の流れを習得いただきます。 具体的には先輩営業担当の顧客活動に同行し、製品に関する知識や発注までの流れを習得いただくことを想定しています。 受注後の工事手配などの業務についても同様に、現在同業務を担う先輩社員の業務同行を通じて習得いただきます。 ■はたらき方 基本土日祝休み、残業月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。またフレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟な働き方も選択可能です。 業界大手のLIXILが100％出資している企業であるため、会社としての安定性も非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,900円 ＜月給＞ 243,000円～313,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・20時間分の残業が発生した場合の月給：282,000～363,900円 ・上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・賞与：年2回（業績･人事評価により変動） ・昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】法人営業～デザイン性あふれる空間作りに貢献／LIXIL100%出資／既存メイン～
      ～LIXIL100％出資の安定基盤／設計者・デザイナー向けにデザイン性の高い輸入・オリジナルタイルを用いて空間提案営業をお任せします／大型商業施設・ホテル案件など著名物件の実績多数／海外メーカー・展示会との接点～ ■採用背景： 今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。 ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。 ※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20% ■対象顧客： ・商業空間ディスプレイ企業 ・デザイン事務所・建築設計事務所 ・マンションデベロッパー ・インテリアコーディネーター　等 ■対象案件： 大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件 ■働き方： 外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等） また残業時間は月15時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社または業務の魅力： ・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。 ・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。 ・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。 ・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。 ・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。 ・福利厚生制度、副業制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ッ橋グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ッ橋線／四ッ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～340,900円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,100円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※上記年収には残業手当（15h分／月）を含みます ■昇給：年1回（個人評価による） ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI原動機

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区外神田2-14-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】建設現場の施工管理者（産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理）◆IHIグループ◆
      ～建設管理の経験をお持ちの方へ（3年以上）／フォロー体制充実／福利厚生◎／英語も活かせる／IHIグループの安定基盤～ ■業務内容： IHI原動機の建設部において、産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理を担当するポジションです。国内（離島を含む）の発電設備工事現場での施工管理や、協力会社・顧客との調整を通じて、現場からプロジェクトを支えていただきます。 ■業務詳細： IHI原動機の建設部において、産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理を担当するポジションです。国内（離島を含む）の発電設備工事現場での施工管理や、協力会社・顧客との調整業務もお任せします。 ■ポジションの魅力： 会社・顧客との調整を通じて、現場からプロジェクトを支えていただきます。日本全国どこへでも対応できる行動力・フットワークの軽さを発揮していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】陸用/舶用ディーゼルエンジンの受注設計担当、生産改善、部品業務◆IHIグループ◆
      ～機械系（材料力学、機械力学、熱力学、機械要素/トライボロジー、燃焼工学等）業務経験がある方へ～ ■配属先のミッション： レシプロ機関（ディーゼル機関）の本体設計全般に従事する部門で、環境対応，効率UP，カーボンニュートラルへの取組みを進めています。 技術をもって社会の発展に貢献します。 ■部署の目指している状態： レシプロ機関（ディーゼル機関）の知識を有し，社内外への新設からアフターサービスまで技術的な対応に質・量ともに応じられる状態を目指します。 順次若手を育成し、経験を積んだスタッフは開発リーダやLCBサポート等にシフトしていきたいと考えています。 ■業務内容： ・陸用/舶用ディーゼルエンジンの受注設計担当、生産改善、部品業務 ・実機および要素試験 ・図面・仕様書・手配書作成 ■仕事の進め方： 【流れ】 上司およびグループ内担当で、業務分担・実施内容を教育、指示します 【関わる部門】 工場内の企画、製造部門。 陸用/舶用事業部の営業、LCBサービス部門 【体制】 エンジン分類ごとに4～5名のサブグループに分かれている 【担当案件数】 受注状況によるが、年間5-6件/人　程度 【働くスタイル】 設計部門が工場にあるため、実際に現物を見て、工場とも協力して業務を進めている。 【使用ツール例】 2DCAD（Micro-CADAM）、3DCAD（Creo），PLM（Windchill） ■ポジションのやりがいや魅力： 機関全体の設計に関わり、自身で計画・設計を行ったものが現物となり，工場や納入先で実際に動くところを確認し評価することができます。 開発～生産～アフターサービスまで，上流設計部門として全てに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドリサーチセンター

    建設コンサルタント
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】管理部門スタッフ（経理メイン）◇実働7H／残業10H／土日祝休／建設業界の市場流通調査会社
      《経理・労務・総務／創立65年の安定企業／年間休日127日（2026年）／実働7H／残業月10H未満／転勤なし／ワークライフバランス◎》 会社規模の拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 今回は、経理の実務経験を活かし、早期にご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 入社後は、日常の経理業務を中心に担当していただきます。 業務に慣れてきた段階で、総務・労務など管理部門全般の業務にも携わっていただきます。 周囲と協力しながら業務を進め、自ら考えて行動できる方を歓迎します。 〈主な業務〉 【経理】 ・仕訳入力、経費精算 ・入出金管理 ・月次経理業務 ・決算業務サポート 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き 【その他】　 ・総務、庶務業務 ・採用業務 ・社内制度や業務フローの運用・改善　など ■この仕事の魅力 ◎経理を軸に、管理部門全般の実務経験を積み、キャリアの幅を広げられる環境です。 ◎社会保険手続きは顧問社労士、決算申告は顧問税理士と連携して進めるため、専門家のサポートを受けながら業務に取り組めます。 ◎会計・勤怠・各種手続きにはシステムを活用し、業務の効率化・DX化も積極的に進めています。 　 ■働き方 ・年間休日　127日（2026年度） ・就業時間　9：00～17：00（実働7時間） ・残業時間　月平均10時間未満 ・有給休暇取得率　90％以上 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、会社の業務フローや使用システムについてお伝えします。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、段階的に業務を習得できるようサポートします。 ■キャリアパス 経理・労務・総務・人事など幅広い実務経験を積み、将来的には管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■その他 会社の状況や本人の適性に応じて、将来的に部署異動となる可能性があります（転勤はありません）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～277,000円 ＜月給＞ 265,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） ※平均昇給率3.6％ 賞与：年2回（6月、12月） 業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理部門スタッフ（労務メイン）◇実働7H／残業10H／土日祝休／建設業界の市場流通調査会社
      《労務・経理・総務／創立65年の安定企業／年間休日127日（2026年）／実働7H／残業月10H未満／転勤なし／ワークライフバランス◎》 会社規模の拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 今回は、給与計算・労務の実務経験を活かし、早期にご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 入社後は、給与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 業務に慣れてきた段階で、総務・経理など管理部門全般の業務にも携わっていただきます。 周囲と協力しながら業務を進め、自ら考えて行動できる方を歓迎します。 〈主な業務〉 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き 【経理】 ・日次・月次経理業務 ・決算業務サポート 【その他】　 ・総務、庶務業務 ・採用業務 ・社内制度や業務フローの運用・改善　など ■この仕事の魅力 ◎労務を軸に、管理部門全般の実務経験を積み、キャリアの幅を広げられる環境です。 ◎社会保険手続きは顧問社労士、決算申告は顧問税理士と連携して進めるため、専門家のサポートを受けながら業務に取り組めます。 ◎勤怠・給与・各種手続きにはシステムを活用し、業務の効率化・DX化も積極的に進めています。 　 ■働き方 ・年間休日　127日（2026年度） ・就業時間　9：00～17：00（実働7時間） ・残業時間　月平均10時間未満 ・有給休暇取得率　90％以上 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、会社の業務フローや使用システムについてお伝えします。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、段階的に業務を習得できるようサポートします。 ■キャリアパス 労務・経理・総務・人事など幅広い実務経験を積み、将来的には管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■その他 会社の状況や本人の適性に応じて、将来的に部署異動となる可能性があります（転勤はありません）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～277,000円 ＜月給＞ 265,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） ※平均昇給率3.6％ 賞与：年2回（6月、12月） 業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピースマインド株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア
      【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容： テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームの設計、実装のフォロー ・プロダクトの問い合わせ調査 ・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード ・技術的負債の可視化と解消の推進 ・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行 ・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進 ＜開発環境、使用するツールなど＞ ・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。 ・ストレスチェック ・社員向けのコンサルタントへの相談機能 ・マネジメント向け相談機能 ・人事担当者向け管理機能 ・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能 法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～720,000円 ＜月給＞ 578,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】カスタマーサクセス◆メンタルヘルスケアに関わる／心理学や行動科学を活用／残業26h程
      【はたらく人と職場の課題解決／心理学や行動科学を活用／サービス導入後も顧客と伴走／週4リモート可・年休120日・土日祝休】 社員数500～1000名以上の顧客を中心に、「はたらくをよくする」ための提案を行っていただく、社会に対する貢献性の高い業務をお任せします。経営層や人事部門に対して、研修やストレスチェック等のサービスにおけるカスタマーサクセス担当として対応いただきます。 既存顧客へ継続してサービスを活用いただくことや、未導入サービスをご利用いただき、顧客の「はたらくをよくする」ことがいかに出来るかがミッションとなります。 ■取り扱いサービス （1）従業員支援(EAP)サービス ※EAPサービス： 職場のパフォーマンスを向上させるため、心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に 課題解決策を提供するプログラム （2）ストレスチェックの実施、組織分析 （3）生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修、トレーニング （4）心理学・行動科学をベースとして組織マネジメントのアドバイザリー （5）調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修　等 ■組織構成 部長・課長（いずれも40代男性）と、メンバー7名（男性3名、女性4名／20代～50代）の計10名の部署となります。 年収は評価・等級制度に基づき決定され、年功序列ではありません。成果次第で早期昇格も可能です。 継続利用率や既存顧客への拡販を重視した評価を行っており、マネジメント／エキスパートの2つのキャリアパスから志向に応じた成長が可能です。 ■業務詳細 ・法人既存顧客への営業・カスタマーサクセス ・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等 ・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング ・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ■魅力ポイント ・ストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、経営課題・人事課題などに伴走することができ、企業成長に貢献できます。 ・国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることを強みとし、代表が学生時代に企業して以来、業界のパイオニア的存在として25年以上の歴史があります。 ・顧客と伴走する支援体制により高い契約更新率も実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～343,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績・本人の実績により年2回（これまでの実績） ■昇給：業績・本人の実績により年1回 在宅勤務手当、ならびにセキュリティ確認の上、通信費手当を固定手当としてお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人中小企業基盤整備機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 補助金事業の統括管理／月給32.6万円から57万可／転勤なし
      イノベーション助成グループにおける、 各種補助金事業の運営サポートをご担当いただきます。 中小企業の成長と発展を力強く後押しする、社会貢献性の高い業務です！ ＼3つの募集職種で活躍できます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★複数職種で採用を行っており、 ご本人のご希望およびご経験・スキル・適性を踏まえ、 選考を通じて最適な職種をご提案させていただきます！ ＜1,一般管理、事業統括主任者＞ ①事務局に対する指導・監督・検査 ②電話・メールによる問い合わせ対応 ③個別案件の整理、検査日程の調整等事業者との調整 ④各種検査等の事前準備、同席、回答案の作成等の対応 ⑤検査等対応要員が担当する個別案件の進捗管理、検査等対応要員からの相談への対応及び必要な指示 ⑥担当職員等との情報共有 ⑦その他上記に付帯する業務 ＜2,一般管理、検査等対応要員＞ ①事務局に対する指導・監督・検査 ②電話・メールによる問い合わせ対応 ③個別案件の整理、検査日程の調整等事業者との調整 ④各種検査等の事前準備、同席、回答案の作成等の対応 ⑤③及び④に関する情報収集、論点整理 ⑥担当職員等との情報共有 ⑦その他上記に付帯する業務 ＜3,一般事務＞ ①補助金執行における事務局との調整 ②補助事業における疑義案件等に係る調査・確認・指導 ③事務局に対する指導・監督・検査 ④電話・メールによる問い合わせ対応 ⑤規程類の整備、各種データの入力・集計・分析 ⑥キャッシュフロー・債権管理 ⑦事業の周知に係る業務 ⑧その他上記に附帯する業務 ※随時、出張する業務があります。
      ★テレワーク制度あり ★転勤なし ★駅チカ 〒105-8453 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル 10階 【アクセス】虎ノ門駅 徒歩5分、神谷町駅 徒歩5分、虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分
      ＜一般管理、事業統括主任者＞ 月給570,000円 ＜一般管理、検査等対応要員＞ 月給380,000円 ＜一般事務＞ 月給326,800円 ※通勤手当、超過勤務手当を別途支給いたします。 ※賞与、退職金等はございません。
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    損害保険料率算出機構

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE（インフラ）システム基盤構築／運用◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程
      【日本で唯一無二の料率算出団体！/平均残業20時間程/社会貢献性高◎】 ■事業紹介 当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率（参考料率および基準料率）の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。 私たちは、損害保険を通じ、社会を支えるインフラとして、人々の安心・安全な生活の実現に貢献します。 ■募集背景 日本で唯一無二の料率算出団体である当社の情報システム部 ITインフラ業務グループに所属していただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える方を求めています。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善 ・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の実施　など 環境：Windows、Linux、AWS ■ミッション 当機構では、サーバー環境の再構築、AWS等のクラウド連携、ゼロトラストセキュリティ、AI基盤の実装、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを数々推進しています。 各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたベンダーへのレビューや詳細把握、費用面を含む調整や交渉などに主体的に取り組んでいただきます。 ■所属組織 情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。 今回配属予定のITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、3名の中途入社者が活躍中です。年齢は20代～60代と広い世代が所属しております。 ■キャリアパス システム開発グループの管理職を目指していただくほか、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■働き方 平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【損害保険業界経験者・第二新卒歓迎】総合職◆料率算出・損害調査・データバンク業務等◆
      • 締切間近
      【日本で唯一無二の料率算出団体である同社にて、総合職（料率算出業務/損害調査業務/データバンク業務等）をご担当いただきます◆在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無】 『損害保険業の健全な発達と保険契約者等の利益の保護』のため、次の３つの業務を行っています。 ■業務内容 ・料率算出業務： 保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、会員保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。 ・損害調査業務： 保険会社等からの依頼に基づき、自賠責保険の損害調査を公正かつ中立的な立場で行い、その結果を保険会社に報告しています。具体的には、事故の発生状況、支払いの的確性（自賠責保険の対象となる事故かどうか、また、傷害等による損害と事故との間に因果関係があるかどうか等）、および発生した損害の額等を調査しています。また、その中でも、高度な専門的知識が要求され、判断が困難な事案等は、審査の公平性・客観性を確保するため、弁護士・専門医・交通法学者等、外部の専門家を交え、審査を行っています。 ・データバンク業務： 料率算出業務・損害調査業務を通じて日々蓄積される大量の保険データやこれまで培ってきたノウハウをもとに、会員保険会社だけでなく官公庁、有識者、消費者等に対し、損害保険に関するデータバンクとしての機能を果たしています。具体的には、収集した保険データを基に、保険統計を作成し、会員保険会社に提供しているほか、ウェブサイトを通じて公表しています。また、国内外の保険制度の動向や、損害調査に関わる法令・判例、医療動向といった最新の情報の調査研究も実施しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 ■研修制度　 以下研修を受講いただき、研修後は基本的にOJTにて業務キャッチアップを図ります。 ・階層別研修・職位別研修 ・人権研修 ・資格取得奨励制度 ・通信教育制度 ・損害保険関連講座 ・アクチュアリー資格取得支援制度 ■働き方 平均残業10時間程度(所定労働7時間) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人タクトコンサルティング

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA
    • 設立 2002年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】公認会計士◆※監査業務から税務コンサルタントへ／資産税専門の税理士法人
      ■職務概要： 税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継） ・M&A・組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務の特徴： ・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。 ・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。 ・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成： 税理士・公認会計士36名：パートナー5名＝役員、コンサルタント10名＝営業、アソシエイト21名 ■案件のチーム編成： 当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップについて： アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指すか選択していただきます。マネージャーに昇格した際には社内全体のチーム編成やマネジメントを担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,450円～494,200円 固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■コンサルタントに昇格した際は成果給となり、売上実績に応じた給与を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】税務コンサル◆資産税専門の税理士法人
      ■業務内容： 資産税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、M&A、組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務特徴： ・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。 ・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。 ・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成： 税理士・公認会計士36名：パートナー4名＝役員、コンサルタント12名＝営業、アソシエイト20名 ■組織構成： 当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップ： アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。 3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,450円～494,200円 固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回 ・評価にによって変動があります。 ・事業年度末（4月）に決算賞与の支給があります。 ・コンサルタントに昇格した際は成果報酬制となり、売上実績に応じた給与を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイウイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全37件
    • 【AI駆動開発エンジニア】Cursor・Claude Code標準活用◆AIネイティブ開発組織
      • NEW
      【20年以上黒字経営の安定基盤／Cursor・Claude Codeなど最新AIツールを標準活用／設計・開発・レビューまで担うAI駆動開発エンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●CursorやClaude Codeなど最新技術を活用しながら、エンジニアとして成長したい ●開発だけでなく、要件定義や設計など上流工程にもチャレンジしたい ●AI・クラウド・アプリ開発など幅広い技術領域を経験し、市場価値を高めたい ●AIを単なるツールとして使うだけではなく、成果創出まで活用できるエンジニアを目指したい ●将来的にPM・PL・アーキテクトなどキャリアの選択肢を広げたい ■業務内容 AI駆動開発を前提としたWebシステムおよびモバイルアプリケーション開発を担当いただきます。単純にAIへコード生成を任せるのではなく、AIが生み出した成果物を適切に評価・改善しながら、顧客課題の解決まで導いていくことがミッションです。ご経験に応じて、開発業務のみならず要件定義や基本設計、チーム推進など上流工程にも携わっていただきます。 <具体的な業務> ・Webシステムおよびモバイルアプリケーション開発 ・顧客課題の整理および要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等を活用したAI駆動開発 ・AI生成コードのレビューおよび品質管理 ・テスト設計および品質改善活動 ・システム運用および保守改善 ・AI駆動開発ナレッジの蓄積と組織展開 ・コードレビューおよび技術共有活動 ・若手エンジニアの育成支援 ■開発環境 <AIツール> Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Codex、Dify <開発言語> Java、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、C# <クラウド> AWS、Azure、GCP <開発手法> AI駆動開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,738円～527,684円 固定残業手当/月：65,800円～87,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】運用・保守から運用設計・業務改善まで幅広く対応◆年休124日◆福利厚生◎
      • NEW
      【23年連続成長／大手企業と取引多数／将来的に上流工程へ挑戦可能／年休124日／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。 オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ領域に携わることができ、将来的には設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です。 ■業務内容： ・サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守 ・システム導入に伴う運用設計、業務改善提案 ・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ＜上流工程へのチャレンジ（経験に応じて）＞ ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・運用設計の策定・最適化 ■対応環境・技術領域： ・OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Server など ・ミドルウェア/DB： Oracle、SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server など） ・仮想化基盤：VMware、Hyper-V など ・クラウド：AWS、Azure など ■キャリアアップ事例： あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 （1）より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ （2）現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京23区、横浜周辺） 住所：東京都23区、神奈川県横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,792円～461,761円 固定残業手当/月：43,900円～76,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デバインコーポレーション

    不動産仲介
    東京都港区芝公園二丁目6番15号 黒龍芝公園ビル7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給32万円～／完休2日制／残業少
      仕入れからリノベーション、販売管理までを一貫して担当します。 「物件に付加価値をつけ、魅力あるマンションにすることで、 お客様に満足ある住まいを提供する」ことが私たちのミッションです。 ☆具体的なお仕事内容 未経験でも前職の経験・スキルを活かしたい！という方をお待ちしてます！ ▼STEP1：マーケティングリサーチ 不動産仲介会社へ電話・訪問を行い、信頼関係を築きながら物件情報を獲得。 関係構築により、良質な情報を早く得られるようになります。 BtoB営業の経験などが活かせます！ ▼STEP2：物件プランニング 紹介物件の調査を実施し、間取りプランやコーディネート案を作成。 それを基に販売価格を査定し、価値を見極めます。 業界経験などの知識が活かせます！ ▼STEP3：買取り 査定に基づいて買付けを行います。競合他社との調整や価格交渉では、 売主の満足と利益の両立を図る力が必要です。 ▼STEP4：リノベーション～販売 工事会社と連携してリノベーションを実施。 仲介会社や自社で販売活動を行い、WEBなどを通じて反響営業で利益最大化を目指します。 ☆入社後の流れ 未経験でもお仕事がスムーズに行えるよう、 チームで協力し合い活動します。 当社では専用のカリキュラムにより、 ビジネスマナー、ロープレ、営業同行、業界知識などの 基本的な知識をしっかり習得していけます。 ☆将来のキャリアパス 不動産のスペシャリストとしてキャリアアップできます！ 不動産のあらゆる分野を対応。 不動産業界の総合的なスキルが身につけられるので、 ”不動産のスペシャリスト”になりたい方にはピッタリです。 ☆将来はマネジメントの道へ 入社年数関係ない実力主義の当社では、 3年以内にマネージャーへ昇格する人も多いんです。 プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめるリーダーとして 接客だけではない楽しみを見出したり、様々な領域の 経験を積めるので、ひとつに特化するのではなく、 オールマイティに動ける人財として活躍できる環境です◎
      本社最寄り駅　芝公園駅 徒歩1分 山手線／京浜東北線　浜松町駅も徒歩7分 ★転勤なし・東京タワーの目と鼻の先で勤務♪
      月給32万円～40万円(固定残業代4万円含む)+賞与年2回+高歩合+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、 　月4万円分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給は入社時の最低保証金額です。経験や能力を考慮して決定します。 ＼稼げる仕組みはココにあり！／ ◎インセンティブ支給 ◎ボーナス年2回 ◎決算賞与あり ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします！ ★あなたの頑張り、しっかり評価します！
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    インターギアソリューション株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告の電話営業／平均月収88.9万円／平日のみ／内勤中心
      • NEW
      • 締切間近
      【未経験でも安心のPOINT】 ■経験豊富な先輩によるマンツーマンの研修＆業務フォロー ■トークスクリプトを見ながら話せる内勤の電話営業 ■仕事は「商談の日程設定まで」商談や受注はコンサル営業が担当 ■1～2年の業務経験を経て、平均年収3000万円のコンサル営業へキャリアUPも可能！ 【具体的な業務内容】 ■架電リストの作成 ■アポ取得（訪問またはオンライン）　など 【仕事の流れ】 お客さまの採用課題をヒアリング 　▽ 商談日程のお約束 　▽ 商談（コンサルティング営業が担当） ※希望すれば商談に同行OK！ 　知識の幅を広げ「テレアポ」に留まらない活躍もできます。 　▽ 契約 【フォロー体制も充実！】 ■基礎知識や商材の特長などの座学勉強会 ここでベースとなる知識を習得します。 　▽ ■先輩営業のマンツーマンフォロー（毎日40分の勉強） 知見・実績が豊富な先輩から直々にレクチャーを受けます。 　▽ ■営業トーク内容を作成 実戦と勉強の中で、自分らしいトークスクリプトを作成します。 ＜ここにも注目！＞ 時には、先輩営業とリストを精査、トークスタイルを考えながら業務を進めることも。 成果創出に向け徹底したフォロー・教育体制があります。 【最新のクラウドシステムを活用！】 架電先のリストは、専用システムで管理。 「架電履歴」や「これまでに利用した求人広告の内容・詳細」などのデータを共有することで、経験がない状態からでも、効果的・効率的なアポ取得ができます。 【キャリアチェンジ可能】 専門知識の習得、高い成果を出すことなどにより、2年目以降からコンサルティング営業への転身も可能！ 平均年収3000万円のコンサル営業として実力を発揮できます！ ※希望以外での職種変更はありません
      【東京・大阪・仙台拠点で募集／原則自由／最寄り駅から徒歩5分圏内】 ★転勤なし ★仙台オフィスは立ち上げたばかり！スタートメンバーとして活躍できます！ ■本社オフィス 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F └東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分 └東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ★赤坂見附駅（TBS側出口）からすぐ ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11階 └JR環状線「大阪駅」から徒歩8分 └地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩3分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市泉区泉中央一丁目9-2　アバンサール泉中央502 └仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩3分 ※各オフィス内のデスク、電話、PCは自由に利用できます ※受動喫煙対策あり：屋内分煙
      固定報酬＋インセンティブ 【固定報酬時間額】 未経験：2500円～7500円 経験者：3000円～7500円 ※上記の固定報酬時間額にインセンティブ（下記参照）が加算 毎月25日締め（前月26日からカウント）で当月末の1回払い 例）7月26日～8月25日までの結果を8月末に支払い 【インセンティブについて（規定あり）】 ■新規アポイント獲得1件につき5000円 ■新規受注1件につき2万5000円 ■その後の継続受注するたびに2万5000円（※1） ■獲得アポイントから1カ月200万円以上の売上を達成できれば、売上の5％～10％を支給（※2） （※1）リピート受注は営業が獲得してくるため、新規営業部の方は何もしなくてもインセンティブが発生。そのため毎月受注を重ねることで、月40万円以上のリピートインセンティブを獲得している方も在籍しています。 （※2）インセンティブの割合は受注額の割引率によって変動します。 【新人月収例】 契約開始5カ月／Aさん：月収122万円 契約開始7カ月／Bさん：月収107万円 契約開始3カ月／Cさん：月収98万円 契約開始4カ月／Dさん：月収87万円
    • 求人広告の電話営業／平均月収86.6万円／平日のみ／内勤中心
      • NEW
      当社は、今見ている「doda」や「マイナビ転職」などの中途採用向け求人広告媒体で、企業の抱える採用課題を解決しています。 今回、お任せするのは、法人企業向けの新規営業のアポイントを取得する仕事です。 【未経験でも安心のPOINT】 ■経験豊富な先輩によるマンツーマンの研修＆業務フォロー ■トークスクリプトを見ながら話せる内勤の電話営業 ■仕事は「商談の日程設定まで」商談や受注はコンサル営業が担当 ■1～2年の業務経験を経て、平均年収3000万円のコンサル営業へキャリアUPも可能！ 【具体的な業務内容】 ■架電リストの作成 ■アポ取得（訪問またはオンライン）　など 【仕事の流れ】 お客さまの採用課題をヒアリング 　▽ 商談日程のお約束 　▽ 商談（コンサルティング営業が担当） ※希望すれば商談に同行OK！ 　知識の幅を広げ「テレアポ」に留まらない活躍もできます。 　▽ 契約 【フォロー体制も充実！】 ■基礎知識や商材の特長などの座学勉強会 ここでベースとなる知識を習得します。 　▽ ■先輩営業のマンツーマンフォロー（毎日40分の勉強） 知見・実績が豊富な先輩から直々にレクチャーを受けます。 　▽ ■営業トーク内容を作成 実戦と勉強の中で、自分らしいトークスクリプトを作成します。 ＜ここにも注目！＞ 時には、先輩営業とリストを精査、トークスタイルを考えながら業務を進めることも。 成果創出に向け徹底したフォロー・教育体制があります。 【最新のクラウドシステムを活用！】 架電先のリストは、専用システムで管理。 「架電履歴」や「これまでに利用した求人広告の内容・詳細」などのデータを共有することで、経験がない状態からでも、効果的・効率的なアポ取得ができます。 【キャリアチェンジ可能】 専門知識の習得、高い成果を出すことなどにより、2年目以降からコンサルティング営業への転身も可能！ 平均年収3000万円のコンサル営業として実力を発揮できます！ ※希望以外での職種変更はありません
      【原則自由】★転勤なし ※業務の都合により、出社をお願いする機会もございます。 ■本社オフィス 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F ※オフィス内のデスク、電話、PCは自由に利用できます。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ★赤坂見附駅（TBS側出口）からすぐ
      固定報酬＋インセンティブ 【固定報酬時間額】 未経験：2500円～7500円 経験者：3000円～7500円 ※上記の固定報酬時間額にインセンティブ（下記参照）が加算 毎月25日締め（前月26日からカウント）で当月末の1回払い 例）7月26日～8月25日までの結果を8月末に支払い 【インセンティブについて（規定あり）】 ■新規アポイント獲得1件につき5000円 ■新規受注1件につき2万5000円 ■その後の継続受注するたびに2万5000円（※1） ■獲得アポイントから1カ月200万円以上の売上を達成できれば、売上の5％～10％を支給（※2） （※1）リピート受注は営業が獲得してくるため、新規営業部の方は何もしなくてもインセンティブが発生。そのため毎月受注を重ねることで、月40万円以上のリピートインセンティブを獲得している方も在籍しています。 （※2）インセンティブの割合は受注額の割引率によって変動します。 【新人月収例】 契約開始5カ月／Aさん：月収122万円 契約開始7カ月／Bさん：月収107万円 契約開始3カ月／Cさん：月収98万円 契約開始4カ月／Dさん：月収87万円
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    株式会社マーキュリースタッフィング

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿駅直結／リモート可】金融業界特化の人材紹介営業◆企業・個人を両方担当／マイナビG／年休120日
      ◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10～30時間程度◆ ■業務内容 求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。 当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞ （1）求職者のスカウト ・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用） （2）求職者との面談カウンセリング ・月に10～20名程度の求職者と面談 ・求職者に適した求人の提案 ・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介 （3）面接対策・履歴書添削 ・面接対策や志望動機のアドバイス ・求人企業との面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書の修正サポート ＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞ （1）企業へのアプローチ ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング ・求人票の作成 （2）人材の推薦 ・条件に合った転職希望者の紹介 以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み ・金融業界に特化 当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー12階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,888円～380,800円 固定残業手当/月：77,112円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収 課長職（40代）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【大阪市／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆明確な評価×充実の評価制度／社風が魅力の急成長企業
      • NEW
      ≪未経験歓迎◎転職希望者をサポート／明確な評価制度・社歴関係なく活躍！風通しの良い社風が魅力／男女共に育休取得など長期的に働ける環境≫ ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■具体的には： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ※適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼＼モデル年収／／ 例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約7割（2026年4月）が昇給、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休124日・育休復帰率100％（2025年度）で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 難波支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー30F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ22F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,250円 固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～361,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均/2025年度実績） ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■年収例： ・540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／看護師・理学療法士歓迎】転職アドバイザー（CA・RA）／年休124日・明確な評価制度
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      【医療・福祉業界経験者の強みを活かし、対面での信頼構築とキャリアアップが両立できる営業職】 ■業務概要 当社は人材紹介サービスを展開しており、個人営業（キャリアアドバイザー：CA）または法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA）として、医療・福祉業界出身者の視点を活かした丁寧な提案とサポートを行います。看護師や理学療法士としてのご経験を背景に、求職者や企業との信頼関係を構築しながら、双方の課題解決に貢献する業務です。 ■業務詳細 CAは求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、面接対策、希望条件整理など、転職活動全般をサポート。RAは企業の採用課題のヒアリングから最適な人材提案、面接日程の調整、入社後フォローまで一貫して担当します。全国の拠点と連携し、直接会って寄り添うスタイルが特徴。数値目標と顧客志向のバランスが求められ、対人スキルや業界知識が活かせます。 ■扱うサービス 総合型人材紹介サービスとして、幅広い業界・職種に対応。特に医療・福祉分野に強みがあり、専門知識を活かしたマッチングが可能です。 ■組織構成 20～30代中心、役職や年齢に関わらずフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 ■業務の魅力 明確な評価制度とインセンティブ、年間休日124日（2026年度）、柔軟な働き方が可能。育休復帰率100% (2025年度) の実績もあり、長く安心して働けます。 ■教育体制 オンライン研修・OJT・先輩同行など、未経験でも安心して成長できる教育体制です。 ■就業環境 残業月25時間前後、休暇も取りやすくワークライフバランス重視の方にも最適です。 ■想定されるキャリアパス 1年半で支社長、1～2年でリーダー昇格の実績があり、早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国47都道府県に拠点、地域密着型支援と風通しの良い社風。互いを称賛し合う文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,150円 固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 260,000円～359,000円 月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～95,350円を含む/月 ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢市支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です。 ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズール＆カンパニー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適です。 （2）質にこだわったご支援をしたい方 求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いていきたい方におすすめです。 ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： ・クライアント企業からの厚い信頼関係 創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。 ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。 ・リサーチャーとの分業体制 外部サイトからの集客やサーチはリサーチャーが担当。 コンサルタントは面談・提案・コンサルティングに集中出来る環境です。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,497円～6,216,895円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～615,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期、年間にてMVPのほか、新人賞もあります。 成果に応じたインセンティブ制度もご用意。 ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収です。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆アパレル・スポーツ領域等で実績有／フレックス制／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ ◎これまでの知見を活かしながら人材紹介業に挑戦したい方 アパレルやスポーツ＆アウトドア、ラグジュアリーブランド、フード＆サービス、エンタメなどの消費財領域にて人材支援を行っている当社で、これまでの知見を活かしつつ、求職者とクライアント企業のベストマッチングをサポートしませんか？ ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： （1）フォロー体制の充実 3か月間の研修プログラムで未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできます！ 【詳細】 ・代表と人事の責任者を講師として、人材業界の知見や営業ノウハウを学びます ・現場のマネージャーや先輩社員より、各担当領域の知見や細かい業務について学びます。 （2）充実した評価制度 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。 人材業界未経験者がほとんどですが、これまでのご経験や弊社のノウハウを生かしながら多くの方がご活躍されております。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,508,836円～3,752,280円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,400円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収となっています。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光保険サービス株式会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内3-1-1品川インターシティC棟11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】第二新卒歓迎◆損害保険の法人営業（出光G企業・取引先向け）／年休130日・残業20h
      • NEW
      ◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案がしたい方にお勧めです ■担当業務： 出光興産グループおよびその取引先企業に対し、生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案を行う法人営業をお任せします。 既存顧客を中心とした営業活動のため、飛び込み営業やテレアポはありません。企業活動を取り巻くリスクを分析し、顧客の事業内容や課題に応じた最適な保険プログラムを提案するコンサルティング型の営業です。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細： ・既存契約の満期更改対応 ・契約内容の見直しおよび追加提案（アップセル・クロスセル） ・顧客企業の事業リスクに応じた保険プログラムの提案 ・事故発生時の保険金請求サポート ・顧客の事業環境変化に応じたリスクマネジメント提案 ■業務の特徴 出光興産グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 生命保険・損害保険の両面から企業のリスク対策に関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。 ■組織構成 営業部への配属となります。 20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。 既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。 ■育成評価制度について： 同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～390,000円 ＜月給＞ 252,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/住友商事G】法人営業(鉄道・モビリティ)◆日本を代表する企業との取引◆社会インフラを支える◆
      ～住友商事100％出資の安定基盤／フルフレックス・週2在宅可・実働7.25h／事業拡大に伴う増員募集◎鉄道車両部品や軌道関連製品のトレード／中途入社者多数活躍中～ ■ポジション概要 輸送機材事業部 大阪輸送機材チームでは、西日本エリアの大手鉄道事業者および国内有数の鉄道車両メーカー向けに、鉄道車両部品や軌道関連製品のトレードを展開しています。 鉄道車両品の安定供給に加え、鉄道業界の労働力不足や保守業務の効率化という課題に対し、AI・DXを活用したソリューション事業も推進しています。既存事業の安定運営と新規事業の拡大に向け、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・関西エリアの大手鉄道事業者向け営業 ・国内有数の鉄道車両メーカー向け営業 ・国内最大手の鉄鋼メーカーとの価格交渉、数量・納期調整 ・契約、社内申請、品質・納期トラブルへの対応 ■将来的な業務内容 ・海外鉄道プロジェクトに関する関係者との調整 ・AIやDXを活用した鉄道保守ソリューションの提案、新規ビジネス開発 ■ポジションの魅力 ◎鉄道という社会インフラの安全・安定運行を、部品供給と課題解決の両面から支えられます。 ◎既存トレードで商流や調整力を身につけながら、AI・DXを活用した新しいソリューションの提案にも関われます。 ◎顧客、仕入先、社内外のパートナーと直接対話し、価格・納期・品質を含むサプライチェーン全体を動かす経験を積めます。 ◎担当案件に応じて、海外鉄道プロジェクトや海外出張に関わる可能性があります。 ■入社後の流れ まずは既存の鉄道車両品トレードを通じ、鉄道業界、商材、商流、顧客・仕入先との調整実務を習得いただきます。 その後、ご本人の適性や事業状況に応じて、鉄道車両メーカー向け案件、海外プロジェクト、AI・DX関連案件へ担当領域を広げる可能性があります。 将来的にはチームの中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について 当社は金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードや鉄鋼業界における事業投資を行っています。 鉄鋼関連の商社としては国内でトップクラスの規模と実績を持ち、取引先は世界トップクラスの自動車企業など、規模が大きくグローバルにご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リークフリー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋人形町3-1-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】工場向け技術営業◆既存中心×世界的メーカー製品◆成果次第で年収1000万円超も可能
      • NEW
      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容： 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。 実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／幹部候補】工場の“トラブルゼロ”を実現する技術営業◆既存中心×直行直帰×フルリモート可
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      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●栃木エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル8階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面談、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面談対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面談対応or企業提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につく ヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。 だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／大阪／福岡 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都文京区）：春日駅 徒歩5分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    ＮＴＴドコモビジネスチェオ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋】ネットワーク価値創造カスタマーサクセスリード／EoS/EoL対応・アップセル提案でDX推進
      ★企業のIT運用を支えるカスタマーサクセスリード／ネットワーク最新化・運用最適化を提案／DX・セキュリティ強化を推進★ ■業務概要 当社のカスタマーサクセスリードは、企業ネットワークサービスやIT機器のEoS/EoL（製品・サービスの提供終了）に伴うリスク回避や、後継サービス・新ソリューションへの移行（マイグレーション）を提案・推進し、顧客の事業継続性とIT運用の安全性を守る役割です。単なる終了案内ではなく、ネットワークの最新化、セキュリティ強化、運用改善、オプション拡張など、顧客の価値を高めるための提案型のCS業務を担います。 ■業務詳細 ・顧客ネットワーク環境の現状把握と影響度分析 ・EoS/EoL対応に伴う課題整理、適切な移行タイミングや対応方針の提示 ・顧客ごとのネットワーク構成・運用課題を踏まえた最適な後継サービスや新ソリューションの提案 ・セキュリティ強化、性能向上、コスト最適化などアップグレードのメリットを分かりやすく説明 ・必要に応じてオプション機能や関連サービスを組み合わせた提案 ・AIや自動化ツールを活用した顧客分析・提案タイミングの最適化 ・複数部門と連携しながらプロジェクト推進と業務効率化にも取り組みます。 ■扱うサービス ネットワーク運用支援、コンタクトセンター、訪問サポート、IT機器ライフサイクル管理など多彩なIT運用支援サービスを提供。 ■組織構成 担当課長1名、主査1名、主任3名、担当10名、派遣社員140名の専門チーム体制です。 ■業務の魅力 最新のネットワーク技術やセキュリティ知識が身につくほか、顧客のIT環境全体を俯瞰して提案できる課題解決力とプロジェクト推進力が養えます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、業界未経験でも成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 リモートワーク利用可・フレックスタイム制導入など、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス カスタマーサクセス領域の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネジメントやDX推進リーダー等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で信頼を得ているIT運用支援サービス企業です。最新技術を実践的に学びつつ、企業の変革を支えるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT機器LCMリーダー／運用設計・資産管理・プロジェクト推進／現場での改善業務
      ★企業のIT機器管理を一元化し、運用設計から現場改善まで幅広くリードする重要ポジション★ ■業務概要 当社のLCM（Life Cycle Management）リーダーとして、企業が利用するPCやスマートフォンなどのIT機器に関し、導入計画・運用設計・資産管理・保守対応までライフサイクル全体を俯瞰し、最適な運用を設計・推進します。顧客の事業運営やガバナンス要件を踏まえた“コンサルティング型”の役割も担い、組織のIT基盤強化に大きく貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、スマートフォン等）の導入計画立案と端末キッティング・設定業務の標準化 ・資産管理や更新サイクル設計、資産台帳運用、ガバナンス強化 ・MDMやIntuneなどの運用構築支援、セキュリティ要件対応 ・運用フローの全体管理、保守・廃棄まで含むプロセス設計と改善活動 ・顧客との定期的な折衝や課題抽出、運用改善提案、各種プロジェクトの推進 ・現場での端末管理や品質確認、管理システム適用作業 ■扱うサービス LCMサービス（端末導入～運用管理～ヘルプデスク～資産管理～廃棄・リユースまで一元管理） ■組織構成 ビジネス開発営業部に所属し、課長1名、主査2名、主任2名、担当3名、派遣社員36名の体制です。営業担当と連携しながら顧客課題に取り組みます。 ■業務の魅力 端末管理・プロジェクトマネジメント・資産管理・セキュリティ対応など、今後のIT現場で求められる幅広い専門性が身につきます。大規模導入や全国展開などスケールの大きい案件経験も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートも充実しており、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 原則出勤（現場作業中心）で、現物機器を扱うため“実物に触れながら改善する”実践型の業務となります。働きやすい就業制度や各種休暇も整っています。 ■想定されるキャリアパス IT運用リーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で多様な企業のIT基盤を支えるパートナーとして、今後も拡大・成長を続ける事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンイースト辰巳 住所：東京都 江東区 辰巳3丁目7-26 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンドクリエーション

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】経理◆上場企業で専門性を高める/東証スタンダード上場/土日祝休み・転勤なし
      《第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／少数精鋭で幅広い経理経験を積める！》 ・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境 ・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要： 当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む） ・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力 ・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。 ・税務申告業務（グループ通算制度含む） ・連結決算業務 ・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成： 経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。 少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。 一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境： 全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。 若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。 時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ： ・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方 ・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方 ・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,443円～405,300円 固定残業手当/月：67,700円～94,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与に関しては、その方のご経験を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞M＆A担当部長◆代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）
      ～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～ ■募集背景■ 当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。 現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。 そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。 ■業務内容 代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。 〈具体的には〉 ? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定 ? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等） ? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。 ? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画 ? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント ? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ　　等 ■キャリアパス 【将来的にお任せしたいこと】 ?投資部門管掌取締役への就任 ?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,070,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 1,070,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■賞与　年2回（6月、12月） ■昇格・昇給　年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／課長候補＞財務担当◆不動産×事業承継ビジネス／リモート可（月6日）／年休127日・土日祝休
      ■募集背景 不動産×事業承継ビジネスで急成長を遂げる当社において、グループ全体の財務体制強化は最重要課題です。 現在、財務責任者が戦略策定から日々の実務まで一括で担当していますが、組織拡大に伴いボトルネック化しつつあります。 そこで財務責任者と業務を縦割りにし、調達または出納の得意な方を川上から川下まで一気通貫でお任せできる「右腕（MGR候補）」を募集します。 ■業務内容 ・弊社の財務担当として、ご経験に応じて、「資金調達」または「資金管理（出納）」のどちらか一方をメイン担当とし、上流（戦略・交渉）から下流（オペレーション）まで主導していただきます。もう一方は現財務責任者が担当します。 〈業務詳細〉 1. メイン担当業務（どちらか強みがある方） [調達の場合] ・銀行折衝 ・新規開拓 ・条件交渉 ・借入申込資料の収集・作成 ・物件QA対応 ・担保設定・抹消実務など [出納の場合] ・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成 ・年次計画作成 ・ネットバンキング振込データ作成 ・銀行窓口払い 2.共通コア業務 ・財務指標管理 在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL/BS/CF）の更新・各種指標算出 ・予算策定・管理 主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成） 3.組織改善業務 担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化 ■同ポジションの魅力 ▼財務責任者の「右腕」として、2名体制で全社財務を牽引 少数精鋭の親会社組織において、役割を分担しながら大きな裁量を持って動けます。経営陣のすぐ近くで、会社の未来のお金をコントロールする手応えを感じられます。 ▼ 不動産×事業承継（M&A）のハイレベルな経験 単なる不動産の物件ファイナンスに留まらず、グループ親会社として事業承継（M&A）に伴う買収ファイナンスや、子会社の資金管理スキーム構築など、希少性の高いキャリアを形成できます。 ▼ 自身の力で組織・仕組みを作る面白さ 仕組み化・システム化して組織の土台を整える「創設期」ならではの醍醐味があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■評価　年2回（4月・10月） ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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