152ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社インテージリサーチ

マーケティング・リサーチ

東京都東久留米市本町1-4-1東久留米西口駅前ビル

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設立 1992年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】公的統計調査の運営管理◆残業12h／年休128日／フルフレックス◆業界最大手の安定性

【元・店舗運営職やSVなど、未経験から活躍多数！／マーケティングリサーチ最大手企業／国や地方自治体の政策を支える・社会貢献性◎】 ■求人のポイント ◎未経験から多数活躍！現社員のほとんどが中途入社です ◎内閣府や各省庁・地方自治体などが実施する統計調査を受託する事務局の運営業務 ◎働きやすさ抜群：残業平均12h／年休128日／土日祝休／フルフレックス／リモート相談可 ◎4人に1人が子育てしながら就業中！ ◎マーケティングリサーチ業界最大手『インテージG』の安定基盤国や省庁から依頼を受け、公的統計調査プロジェクトの運営を行います。受託した統計調査の仕様を基に調査票の配布・回収、データチェック、審査・照会等の各工程におけるスケジュール管理や工程立案、チームメンバーのマネジメント等を中心にお任せします。 ■調査工程（1）調査プロジェクトの準備・調査内容の確認・企画提案・スケジュール作成・必要な備品やスタッフの手配・省庁や協力会社との打ち合わせ・調整（2）調査の進行管理・調査票や案内資料の作成・発送・回答状況の確認・進捗管理・調査データの取りまとめ（3）納品対応・調査結果のチェック・報告資料や納品データの作成・顧客への納品 ■リーダー業務実際の調査業務は多くのスタッフと協力して進めるため、チームをまとめながら円滑に進行する役割を担います。・調査が予定通り進むよう、スケジュールや進捗を管理・スタッフ・協力会社・省庁など関係者との調整・問題発生時の対応や改善、予算管理 ※各調査工程のまずは一部分から、リーダー業務をおまかせいたします。 ※各工程、必ず現社員のリーダーがいるため、業務に慣れていただきながら少しずつできる範囲からおまかせいたします。 ■ポジションの魅力〇完全未経験でも安心経験豊富なスタッフ・充実した研修やOJT体制のもと、調査の進め方や統計の知識を基礎から学ぶことができます。〇社会貢献性の高さ当統計調査業務は、国家政策の意思決定や分析の基礎資料となります。自身が関わった調査データが、国家レベルの政策立案や社会課題の解決に活用されるやりがいの大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市本町1-4-1 東久留米西口駅前ビル勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】マーケティングリサーチ◆コスメ・食品などのモニター調査の管理◆残業15h◆

【元：販売職・ブライダル・店舗経験など、未経験から活躍多数！／国内トップのリサーチ会社】 ■求人のポイント ◎未経験から多数活躍！コミュニケーション力が活かせる仕事です！ ◎食品・飲料・化粧品・家電など、大手メーカー商品の消費者調査に携われる！ ◎マーケティングリサーチ業界最大手『インテージG』の安定基盤 ■業務概要オフライン調査（CLT※）におけるマーケティングリサーチ業務を一貫してご経験いただけます。 ※CLTとは：特定の会場に対象者（モニター）を集め、新製品や試作品、パッケージ、広告などを実際に「見て・触れて・食べて・飲んで」もらった上で評価を回収する定量調査手法（会場調査）のことです。 ■職務詳細「調査をする人」ではなく、「調査が予定どおり進むよう調整・進行管理する人」です。・調査プロジェクトのスケジュール作成・進行管理・社内外の関係者との連絡・調整・アンケート内容やデータのチェック・調査当日の運営サポート（設営作業はパートスタッフにお任せしています）・個人情報や各種データの管理 ■扱う調査例新商品やリニューアル商品の評価調査／TVCM・Web広告などの効果測定／商品開発のための味覚テストやモニター調査　など＜こんな方におすすめ！＞ ◎人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方！ 1人黙々とした業務はほぼなく、社内メンバーや協力会社と協力しながらプロジェクトを進める仕事です。 ◎相手に寄り添うコミュニケーション力が強みの方！モニターの方へのご案内や取引先とのやり取りなど、人とのコミュニケーションが多い仕事です。 ◎複数のことを同時に進めるマルチタスク力がある方！調査業務は、スケジュール管理や進行管理が重要なので、段取りや優先順位をつけてタスク管理できる人に向いています。会場調査実施の際は月に１～2回程度、土日勤務がございます。（代休取得あり） ■入社後イメージ・キャリアアップ 20代の先輩社員がメンターとなり、相談をしながら学んでいただけます。業務に慣れてきたら（目安1年程）、調査手法や顧客業界を広げ、業界知見を広げていきます。ゆくゆくはリサーチャーとして、超上流から携わることもできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市本町1-4-1 東久留米西口駅前ビル勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～467万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～385,000円＜月給＞ 255,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（3月、9月）※昨年度実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

アウトソーシング

東京都江東区豊洲5-6-15

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設立 1989年
従業員数 186名
平均年齢 39.3歳

求人情報全2件

【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月10H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ

≪博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/残業10時間程度、女性の育休率100%とワークライフバランスを重視≫ ■当社について：当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■業務内容：博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務主に業務3部放送確認1課の業務博報堂DYグループが取り扱う広告主のテレビ・ラジオCMが、契約通りに正確に放送されたかを確認する、広告会社ならではの専門性が求められる業務です。・全国のテレビ局・ラジオ局から提出される放送確認書の回収、内容の精査・照合（広告主名、番組名、放送日時、放送枠など）、および発送業務　・社外取引先からの問合せ対応・受託元への報告、交渉対応・業務調整、スケジュール管理など、チームのまとめ役としての役割　等 ■入社後の流れ：中間入社者研修（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 OJT中心に業務指導をおこないますのでご安心ください。 ■組織構成：配属予定課は管理職含め8名で構成されております。年齢層は30代～40代を中心に在籍しております。将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただける方を募集いたします。全社的には管理職に占める女性の割合が7割で、女性が活躍する職場です。 ■当社の魅力：・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,000円＜月給＞ 230,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績賞与：年2回（12月・6月）・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】経理事務（伝票照合等）◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休124日

◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について：当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景：業務拡大による増員のため、事務業務をお任せできる方を募集いたします。また、将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただくことを期待しております。 ■業務内容：博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務・経理伝票照合・承認業務・データ登録、確認、管理・ファイリング業務　等 ■入社後の流れ：中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。グループで使用している独自のシステムを取り扱いますが、1から教えますのでご安心ください。 ■組織構成：配属予定課は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍しております。全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。社員の約3割が聴覚障害社員となっておりますが、筆談やTeams等を使用しているためコミュニケーションは活発な環境です。 ■当社の魅力：・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,000円＜月給＞ 230,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績賞与：年2回（12月・6月）・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社読売アドセンター

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル10F

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設立 1983年
従業員数 72名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎！】入稿オペレーター＜入稿受付から広告掲載まで＞読売新聞G／残業ほぼゼロ／研修育成体制◎

【未経験歓迎！／残業ほぼ無し／読売新聞東京本社100%出資子会社／有給消化100％取得可能／読売新聞G正社員採用◆65歳まで働ける◆月2～3回ほど当直あり◆30～40代活躍中】 ■事業内容当社は読売新聞東京本社100％出資子会社として、読売新聞東京本社広告局から内勤部門の委託業務（制作、審査、管理、編成、営業補助など）を中心に、紙媒体・WEB広告の制作や、イベント・プロモーション事業を手掛けています。 ■業務内容 ◎入稿オペレーターとは？広告を「紙面に載せられるかたち」に整えて、実際に新聞やウェブに出せるようにする仕事です。広告の“最終仕上げ”を担当します。 ◎業務詳細・入稿管理の部署からの依頼受付・専用端末からシステムへ原稿をアップ ※エラーが出た場合はその原因を確認し広告会社に連絡します。・原稿エラー発生時にイラストレーター等で一次対応【まず任せる業務】入稿受付からお任せし、先輩社員から指導を受けながら徐々に業務を覚えていただきます。【将来任せる業務】子供新聞や中高生新聞など各部の記事部と連携を取りながら、不備がある広告原稿の修正や簡単な広告原稿制作(レイアウト作業)までお任せします。 ■育成環境先輩社員が現場でOJTを担当し、徐々に業務を覚えていただいたうえで、1年間ほどで独り立ちしていただきます。現在ご活躍されている方も大半は、業務未経験からのご入社のため、安心してご入社頂けます。 ※OJTでは全勤務時間を経験していただきます。 ■組織について・管理職2名・男性メンバー12名（30～40代）業務事故を起こさないためにも、余裕のある人数で対応中しております。 ■働き方朝刊・夕刊の各３部ほど発行されるため、朝番、日勤、遅番の3交代で業務分担しております。 ◎詳細・月ごとにシフトを提出し4つの時間帯に割り振られます。・月3～4回ほど当直(深夜シフト)が発生しますが、夜勤の回数と期間が一定になるようシフト設計をしています。・余裕のある人数で対応しているため、残業はほどんどありません。 ※勤務が難しい場合は勤務日変更の相談は可能です。 ※日曜祝日は当番者のみで、クライアントのご依頼もストップしているため、日曜祝日はお休みされる方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞読売新聞東京本社ビル内オフィス住所：東京都千代田区大手町1－7－1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,000,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～353,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤続年数で、昇進が決まることはありませんので、中途入社の方でもスキル・能力によって役職が上がっていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人航空保安事業センター

警備・清掃

東京都港区芝一丁目10番13号　芝日景有楽ビル2階

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設立 1978年
従業員数 546名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

成田空港の保安検査スタッフ／8割超が未経験入社／賞与4カ月分
- NEW
- 締切間近
★Pick up！ページもぜひご覧ください ■ここがポイント！ ……………………… □成田空港で働けるレアなお仕事！ □未経験スタートの先輩が8割以上 □20代・30代の仲間が活躍中 □チームで協力しながら進めるから安心＼成田空港の「旅の入口」を支えます／保安検査スタッフとして、飛行機に搭乗する前のお客さまをご案内し、安全に出発できるようサポートします。空港で働くスタッフというと、 CAやグランドスタッフを思い浮かべる方が多いかもしれませんが、私たちは、お客さまが必ず通る「旅の入口」で活躍する存在。空の旅の安心・安全を守るために欠かせないポジションなんです。 ■業務内容 ……………………… 検査レーンでは5人1組のチームで協力して、役割をローテーションしながら担当します♪ ▼検査案内お客さまに検査を受けるうえでの注意事項を説明 ▼ボディチェック検査で反応があった場合、お客さまの同意を得てボディチェックを実施 ▼画像解析 X線監視モニターを確認しながら、危険物が含まれていないかをチェック ▼開披（かいひ）検査画像解析担当者の指示を受け、お客さまの同意を得て荷物の中身を確認 ■未経験からじっくり成長！ ……………………… 入社後は約13日間の研修からスタート！座学と実技の両面から、成長をサポートします。実践的な英会話の講義もあるので、英語が苦手な方もご安心ください◎ 研修後もOJTで継続してサポートします！＜働きながら国家資格を取得！＞各業務の試験に合格後、一人前の保安検査スタッフとしてデビュー！ひとり立ちの目安は入社3～4カ月後です。国家資格「空港保安警備業務検定」は、受講料の全額補助に加え、勤務時間内に座学・実技の勉強会を実施！合格率は約9割と、働きながら資格取得を目指せる環境です◎

【成田空港勤務／独身寮完備／転勤なし】＜勤務地＞第1ターミナルビルの保安検査場千葉県成田市成田空港内第1旅客ターミナルビル室番（C3069） ※最寄り駅は終着駅・始発駅なので、座りやすく、寝過ごす心配もありません！ ※受動喫煙対策：あり ※住宅手当支給＜月2万円で住める独身寮あり！＞スタッフの6～7割が利用している独身寮をご用意！「成田は少し遠い…」という方も大歓迎です。これを機に一人暮らしを始め、憧れの空港勤務を叶えた先輩もいます！ □自己負担は月2万円 □全室バス・トイレ別／エアコン完備 □最寄り駅から徒歩10分圏内

＼入社1年目の月収例／月収28万円 └月給25万円＋各種手当を含む【給与】月給24万5,000円～25万6,000円＋各種手当＋賞与（年2回） └内訳：基本給＋シフト手当（4万5,000円）＋現場手当（1万円） ※職歴等を考慮のうえ決定

CRESS　FEED 株式会社

建築設計事務所

東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル

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設立 2002年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京／未経験歓迎】構造設計（建築部門）◆年休129日／土日休／残業24H／現場業務無／働き方◎

～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要：土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計者を目指していただきます。＜案件の特徴＞国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。 ■ポジションの魅力＼現場業務・転勤はございません／設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。＼働きやすい環境／繁閑の差はありますが、月の平均残業は約23時間（2024年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。＼社会貢献性の高さ／対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！＼市場価値の高いスキルが身につく環境／・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制：勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できます。資格取得のサポートもございますため、1級建築士等の資格取得も可能です。 ■充実の社内ツール：多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しています。 ■当社の魅力：＜不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤＞港湾、船舶、自動車まで幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーやゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 ■モデル年収　・470万円／25歳(経験3年) 　・540万円／27歳(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築構造設計（大型建造物）◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／土日休／残業24H程度

～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要：土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計業務をお任せいたします。ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を行っていますので、技術力を高めていける職場環境です。【案件の特徴】国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。様々な法規・基準の知識を吸収できる案件が数多くございます。 ■ポジションの魅力＼現場業務・転勤はございません／設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。＼働きやすい環境／繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。＼社会貢献性の高さ／対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！＼市場価値の高いスキルが身につく環境／・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制：勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール：多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人サクラ国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区神田猿楽町1-5-1豊島屋本店ビル3F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【東京/リモート可】国内・外国特許事務スタッフ◆創業40年以上の老舗事務所・安定性◎
- NEW
～特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎～ ■業務内容国内・外国問わずの特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。国内および国外の特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。・出願必要書類（委任状等）の手配・特許管理システム・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　・年金に関する手続き・PCT出願の手続き・期限管理・客先への納品等　など ■働く環境事務職：6名技術職：8名少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。ベテランの職員も多く、経験を活かして働ける環境が整っております。 ■同事務所の魅力お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ■同事務所の特徴同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。同事務所では、新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年一回。業績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】外国特許事務スタッフ◆創業40年以上の老舗事務所・安定性◎

～特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎～ ■業務内容：外国の特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。なお、外国特許事務業務の他、国内特許事務業務も行っていただく場合もございます。国内特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ▼具体的な業務：・外国の特許出願に関する手続き（内外）・クライアントに外国出願に必要な事項の確認・出願必要書類（委任状等）の手配・特許管理システム・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　等 ■働く環境：事務職：6名技術職：8名少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。人との関係性を重視して働かれたい方におすすめの環境となっております。 ■同事務所の魅力：・お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。・40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。案件に一貫して携わっていただくため、業務を通じてスキルアップをサポートする体制が整っております。・事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ■同事務所の特徴： ◎同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。 ◎新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年一回。業績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人峯岸パートナーズ

税理士法人

東京都練馬区豊玉北5-11-6

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【練馬】税理士補助※申告書作成・顧客対応税務等◎所定7.5h／年休120日◎資格取得補助

【税務申告から会計業務、経営支援や相続相談まで！幅広く手掛ける総合型税理士法人◎資格取得支援あり／所定労働7.5h／年休120日】 ■業務概要当社は法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供しています。申告書作成ができる人材や今後の組織の成長を担う次世代人材の確保が急務であるため、育成前提で間口を広げ、将来の事務所を担う方を募集しております。 ■業務詳細税理士補助として、各種申告書作成をはじめ、クライアント対応や将来的なフロント業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。＜まずお任せしたい＞・法人および個人の各種税務申告書の作成・レビュー・記帳代行、決算書作成・給与計算や管理会計アドバイザリー・税務代理、税務調査対応＜将来的にお任せしたい＞・経営者との折衝や提案（以下参照）フロント業務全般・クライアントとの訪問・面談・折衝を含む対応・新規事業立上げ支援や事業承継支援、タックスプランニング ■扱うサービス税務顧問業務、会計・経営支援、アウトソーシング業務など ■組織構成税務担当3名、アシスタント4名の計7名で運営しております。 ※メンバー同士で協力しながら、業務を遂行していただきますが、代表から直接業務サポートもいただける環境のため、未経験分野も実務を通じて身につけられます。資格取得とも両立しやすく、成長意欲がある方であれば、税理士資格を取得しながらも幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス申告書作成経験者だけではなく、経理経験者など実務経験がない方であっても育成前提で歓迎します。ゆくゆくは税務補助から顧客担当へとステップアップし、将来的にはアドバイザリー業務やフロント業務への挑戦など、顧客担当としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■当法人について 1960年設立、東京都練馬区に本社を置き、法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供している総合型税理士法人です。幅広い分野の専門サービスをワンストップで提供し、クライアントの多様な課題解決に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～287,800円固定残業手当/月：44,400円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人中企団総研

組織人事コンサルティング

東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2F

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎／残業10ｈ以内

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応補助・人事労務コンサルティング補助・行政調査の対応補助(企業への各種行政調査の立会い等) ・人事制度の企画・設計・構築の補助・社会保険手続業務補助・給与計算業務 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が約25名で30代～60代までの幅広い人材が在籍。入社後は6か月程度、ＯＪＴや座学を行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等など様々な者がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■社会保険労務士を目指す方へ定時に退社できますし、業務そのものが社労士資格の勉強にも繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の19時30分以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均10時間以下で、プライベートと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事制度設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代を共に生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2F 勤務地最寄駅：東京都銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

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設立 2001年
従業員数 806名
平均年齢 35.5歳

求人情報全16件

【東京】労働安全衛生管理※発電所現場における安全管理／国内トップシェア／年休124日／年収565万～

～設備管理・設備施工管理経験がある方歓迎／世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商グループ～ ■業務詳細：風力発電所の安全管理を、本社側から支援する業務です。 ▼具体的には現場作業社員への安全品質ルールの指導・教育安全ルールやマニュアルの作成法令（労働安全・電気事業法など）のチェックトラブル発生時の対応支援外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理安全関係法令および電気事業法、法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討頂きます。また、本部として労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動を企画・検討し、現場へ展開していただきます。 ■働き方：残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。出張は１ヵ月に2回程度（1 回につき 2～3 日程度）発生する可能性がありますが、基本的には東京本社での勤務となります。 ■入社後のイメージ発電所や安全ルールの基礎理解や、既存メンバーと一緒に業務を担当しながら、徐々に担当領域を拡大いただきます。安全管理を通じて、風力発電所の運営に関わる知識を身に着けて頂くことが可能です。また、本部として全体統括や施策の横展開など幅広い業務に携わることが可能です。将来的には、本人希望も踏まえ、将来的に設備運用管理部門や、アセットマネジメント部門などへのジョブローテーション可能性がございます。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 ■出向先について：子会社のユーラステクニカルサービスに出向となります。企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。

＜勤務地詳細＞株式会社ユーラステクニカルサービス住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,200円～432,600円＜月給＞ 306,200円～432,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】データセンター、水素・燃料プラント等の企画・設計◆国内トップシェア／定時7時間15分

【所属部署のミッション】 ESS事業部需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度を横断しながら、次世代のエネルギー利用を社会実装する役割を担います。【主な業務】・データセンター、水素・燃料プラント等の企画および設計支援・事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理）【具体的な業務】・グリーンデータセンター事業、グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、建築・土木面の仕様検討および設計・EPC事業者を中心とする委託先の管理・建設期間中の安全・品質・工程管理・予算管理、各種契約の締結・管理・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案【本ポジションの魅力】 01 新規事業の「立ち上げど真ん中」に参画すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。 02 成長市場で、社会課題の解決に挑戦グリーンデータセンターは、拡大するデータ需要に対し、電力の安定性と環境性の両立を目指す事業です。グリーン水素・燃料も、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。 03 技術の枠を越えて、事業を動かす官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。 04 専門性を軸に、キャリアの幅を広げる建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。【出張頻度】 1ヵ月に2回程度（1回につき1日～2日程度）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,200円～432,600円＜月給＞ 306,200円～432,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

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【虎ノ門｜在宅可】未経験歓迎◆国際奨学金プログラムを運営◆世界69大学と連携／英語を活かす／実働7h
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◇世界44ヶ国69大学に向けた奨学金プログラム ◇英語を活かして次世代リーダー育成に貢献 ◇海外大学との交流・関係構築や国際イベント運営にも携われる ◇実働7h／週2在宅可／柔軟な働き方が可能◎ ■業務概要 ◎当財団では、世界44カ国69大学と連携し、次世代リーダー育成を目的とした国際奨学金プログラム（Sylff・NF-JLEP）および人材育成事業を運営しています。 ◎本ポジションでは、海外大学との関係構築を通じて、奨学金プログラムの運営管理や国際イベントの企画・運営などを担当していただきます。英語を活かして、世界各国の大学や奨学生と関わり、将来の社会を担う人材の育成に貢献できる仕事です。 ◎勤務地は虎ノ門のみで転勤はありません。日常業務と年数回の海外出張を通じて、継続的に国際業務に携わることができます。 ■業務詳細・大学が運用する奨学基金のフォローアップ（運用状況の確認・改善支援）・奨学金プログラムの運営支援（奨学生選考・給付状況確認等）・奨学金支給に伴う契約締結および海外送金・海外出張による課題解決、大学担当者・奨学生との関係構築・大学運営担当者会議の企画・開催（3～4年に1度）・奨学生ネットワーク形成やイベントの企画・運営このほか、財団主催イベントや「READ JAPAN PROJECT」などの事業運営に携わる機会もあります。 ■入社後の教育体制・入職後は約1カ月の導入研修を実施し、事業内容や業務の基礎知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて実務理解を深めていただきます。・業務に必要な知識・スキル向上のため、外部研修への参加機会も設けています。 ■組織構成・就業環境・人材育成部は、担当常務理事1名、部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー8名（うち奨学金事業担当5名）で構成されています。・大学や奨学生と中長期的な視点で関わりながら、社会貢献性の高い仕事に取り組める環境です。 ■英語の使用について海外大学とのやり取りが中心となるため、日常的に英語を使用します。特にメールでのコミュニケーションが多く、海外出張時には英語での折衝や関係構築も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■その他固定手当：食事手当・最大11,000円/月（支給ルールあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本自転車競技連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理／日本における自転車競技の統括団体／業界経験不問

◆日本を代表し、アジア自転車競技連盟・国際自転車競技連合（UCI）に加盟している当連盟。事務局の総務部職員として、公益財団法人の総務・経理業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◎組織ガバナンス・会議運営補助理事会・評議員会の準備や議事録管理、役員変更時の登記手続き、行政への定期提出書類の作成補助 ◎人事・労務入退職の手続き、勤怠データの確認、給与振込（給与計算・社会保険は社労士と連携） ◎経理会計システム（パワフル会計）への入力、請求書の発行、経費精算（楽楽精算）など経理事務全般 ◎保険・備品管理合宿・遠征時の保険手配、PC・複合機などオフィス機器やリース物件の管理 ◎その他総務補助金の事務手続き、クレジットカード精算、電話応対、連盟運営に関する庶務全般 ※一人ですべてを担うわけではなく、同部署での役割分担や関係部署との連携により、業務を遂行します ………………………………… ●　私たちの活動内容　● ………………………………… ■国際大会に派遣される日本代表を育成・選考し、その事務を取扱い、またその仕組みを作る。 ■日本代表のタレントを発掘すべく日本国内で様々な地域・レベルで大会を開催し、その準備・運営を行い、または開催地・主催者をサポートする。 ■スポーツの普及・発展に寄与し、社会に貢献する。大会開催地の地域振興に貢献する。次世代を担う子供達と普及現場の経験を通じてともに成長する。 ■中長期的な視点でのプランの策定への関わりや、アジア自転車競技連合・国際自転車連合との実務的なやりとり、必要に応じて諸会議への出席。等

東京都品川区／転勤はありません ●本部オフィス：東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給21万7800円～30万2390円（一律勤務手当含む） ※一律勤務手当の支給は正社員のみ ※残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします

マーケティングパートナー株式会社（SBSホールディングスグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1998年
従業員数 63名
平均年齢 -

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【西新宿】プレミアムペットフード「NOW FRESH」の営業◇9割既存顧客／転勤なし／年休124日

～プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり～ ■業務内容：海外から厳選したプレミアムペットフードを独占輸入・販売しています。事業拡大に伴い主に取引先卸業者への営業活動およびマーケティング全般をお任せします。 ■業務の特徴：・9割が既存、1割が新規営業です。・個人よりチームで予算達成できるかを重要視しています。・アナログ営業だけではなく、WEBやマーケティングを活用した販売手法も1から学べるため、営業だけでなく企画やマーケティングといったスキル開発が可能です。・また、海外メーカー製造元との連携～商品選定～販売まで、広い範囲で経験が積めます。 ■配属先情報：課長2名、メンバー5名（30代2名、20代3名）少人数なので風通しが良く、仙台から九州までご担当いただくので月1回程度、宿泊を伴う出張がございます。アポの外出は週2程度です。 ※入社後すぐに、グローバルペットニュートリション株式会社に出向していただきます（所在地同じ）。事業内容：ペットフードの輸入・販売事業 ■当社の魅力・働きやすさ：コロナ禍でも売上好調＆右肩上がりに伸びております！ベンチャーのようなスピード感や裁量を持ちながら、プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ企業として福利厚生と充実した休日日数、残業時間の少ない環境のもと働くことが出来ます。近年、WEBの発展・晩婚化等、社会的な変化に起因し、ペットへの消費額も増えており、制度面のみならず、事業的にも安定しています。また、新しい海外ブランド導入にも積極的に取り組んでおり、一からブランド立上げにも参加する事ができます。

＜勤務地詳細＞グローバルペットニュートリション株式会社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,536円～296,309円固定残業手当/月：16,750円～25,120円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,286円～321,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 14,500名
平均年齢 -

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事務総合職（総務・人事・経理・購買・情報システム・医療事務）

ご経験とご希望を踏まえながら、下記いずれかの担当業務に従事していただきます。（1）医療事務・医師事務作業補助者 ○受付・会計、入院・外来の診療費算定・レセプト点検、診断書作成・オーダー入力ほか ※未経験の分野などは同僚スタッフが丁寧に指導します。（2）総務・企画 ○文書受付、行政等各種届出、行事関係、会議・委員会設営、医療連携、広報、医療安全ほか（3）情報システム ○電子カルテシステムを中心とした情報システム全般の管理、運用保守、障害対応など ※システム管理やネットワーク設定等の知識や技能・経験があれば尚可。（4）人事 ○採用、研修、労務（勤怠集計、各種保険手続きほか）（5）資材調達・購買・管理（SPD） ○医療機器・医療資材・備品等の購入、価格交渉、機器故障・修繕対応、委託業務管理、施設設備・資産管理ほか ※医療業界未経験者でもやる気のある方歓迎します。（6）経理 ○仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ★医療業界未経験の方もしっかりレクチャーします。部署異動も可能であり、幅広い業務を通じて、着実に成長できる環境です。＜施設異動によるキャリアップも可能＞国際医療福祉大学グループは、全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約14,500 名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループです。大学や専門学校、急性期病院から慢性期病院、特別養護老人ホームなどの福祉施設等を運営しており、各地であらゆるニーズに応えるべく躍動しています。グループ内の施設異動等により、様々な分野の経験を積むことが出来るため、キャリア形成のフィールドを広げることも可能です。

国際医療福祉大学市川総合病院（千葉県市川市菅野5-11-13）〈アクセス〉 ◎JR総武線「市川駅」よりバス約10分 ◎京成本線「菅野駅」より徒歩約10分 ※バイク・自転車通勤OK

月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。

池田建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

＜東京/千代田＞建築施工管理～ビル・マンション・伝統建築の修繕・改修/創業90年の老舗/年休120日

“千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて主にビル、マンション等の修繕や改修の施工管理をお任せします。 ■業務内容世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築～ビル・商業施設・学校等の近代建築～道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。ビルやマンションが中心ですが、神社やお寺など伝統建築の修繕もございます。営業提案、工事管理、設備点検などをお任せします。 ■施工実績例金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等 ■当社について「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■働き方 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。また、月１日は土曜日を必ず休日とする制度を実施予定です。今後も働き方を改善する施策を予定しております年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内・業務外問わず風通しのいい環境です。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜市ヶ谷＞現場サポート事務／内勤7割程★施工管理経験歓迎◇手当充実！土日祝／年休120日／残業ほぼ無

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／内勤7割：外勤3割の内勤メインのお仕事！年休120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務内容：現場での施工や安全の管理などをメインに行っている施工管理業務のサポートがメイン業務となります。業務の約7割が内勤での業務になります。これまでの施工管理経験を活かして、現場を支えるサポート役に挑戦しませんか？ ■業務詳細：＜内勤業務＞・工事に関連するデータの整理や処理（現場写真の整理など）・発注書や請求書など提出書類の作成など＜外勤業務＞・工事進捗や完成状況の写真撮影・安全書類や施工計画書を現場へ届ける ※現場の中に入っていくことはございません ■教育体制について：先輩社員がOJTにて業務を教えていきます。チーム全体で教育していきますので、サポート体制は整っており、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境： 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。基本的に土日休みで、年間休日120日、残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っております。 ■当社について「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀マイクロソリューション株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区神田松永町20加賀電子本社ビル4F

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設立 2002年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全5件

【組み込みエンジニア（PL・PM候補）】民生用も産業用も多数製品に携われる！／就業環境◎／土日祝休

～プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～ ■業務概要：当社ではOEM／ODMを中心に、電子玩具・産業機器・OA機器など多様な組込み機器の開発を行っています。本ポジションでは、組込みソフトウェアの開発業務に加えて、PLまたはPMとしてチームの技術推進や進捗管理も担っていただきます。要件定義から設計・実装・評価まで、製品開発の全工程に関与できるポジションです。また、自社のハードウェア開発チームと密に連携しながら、製品全体の完成度を高めていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・プロジェクト全体の技術推進、進捗および品質の管理・マイコン向けソフトウェア（ファームウェア、ドライバ）の設計・実装・組込みLinuxやRTOS上でのアプリケーション開発・各種センサ／通信モジュールとのインターフェース制御・顧客や他チームとの仕様調整および技術的な調整対応 ■アピールポイント親会社である加賀電子の営業力と当初の設計・開発力のコラボにより、当社の製品は誰もが知る大手企業の様々な製品の中に組み込まれております。 OEM・ODMの宿命として黒子に徹する企業ではありますが、弊社の製品が多くの人々に浸透し、使用されていると実感できる仕事には、大きなやりがいがあります。 ■研修体制：入社後まずは、先輩社員と一緒に同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しております。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。 ■ポジションの魅力：国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■社風について：誰もが安心して仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎつけます。時に切磋琢磨しながら、チームとしての一体感が味わえます。就業施設のフロアには、リフレッシュスペースやトレーニングジムも完備してあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀マイクロソリューション（株）EDMSカンパニー住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～389,500円その他固定手当/月：4,000円～40,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ○ その他固定手当・住宅手当：4,000円～40,000円月給には、住宅手当と固定残業手当が含まれております。 ○ 理論年収・平均残業20時間した場合の理論値 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/法人営業】提案型営業／誰もが知るあの大手メーカーの製品を裏から動かす／加賀電子グループ

■業務概要：当社は、電子機器や通信機器、アミューズメント機等の企画・開発・設計・製造までを提供している加賀電子グループの企業になります。EMS(電子機器製造受託)事業を中心に、領域を超え様々なお客様を支える『世界最強の黒子』を目指します。そんな当社にて誰もが知るあの大手メーカーの新製品開発（電子機器）の提案営業をご担当頂きます。また当社はカンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーにて構成されております。本求人は、EDMSカンパニーの求人になります。 ■職務内容：既存顧客に対する深耕営業をご担当いただきます。教育や玩具関連、アミューズメント機等の電子機器を取り扱う顧客に対してニーズのヒアリングを行い、状況により企画段階から入り込んだ提案をします。案件受注後はコストやスケジュール管理を行うため、海外OEM工場や開発担当と協力して仕事を進めていきます。また営業だけではなく、見積書作成や生産状況・納期管理といった内勤業務も行います。基本的に2～3社程度の既存顧客をご担当いただきます。首都圏の顧客が多く、工場視察の際には海外工場へ同行する場合があります。 ■職場環境： EDMSカンパニー「営業部」への配属となります。玩具や教育機器、産業機器などの開発～製造受託を行っています。仕事の量や質も充実しており、個々の社員一人一人が自身と部署の成長を実感できる職場です。 ■研修体制：入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。 ■ポジションの魅力：国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■社風について：オフィスにはリフレッシュスペースやトレーニングジムがあり、仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けるので、チームとしての一体感が味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,900円～322,700円その他固定手当/月：4,000円～40,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間24分/月～8時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,900円～387,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円　（月給には、住宅手当と固定残業手当を含む） ○昇給：年1回（4月) ○賞与：年2回（6月・12月） ○理論年収：残業を年間平均で15時間した場合の理論値 ※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデーズ

専門店・その他小売

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階

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設立 1989年
従業員数 1,500名
平均年齢 29.0歳

求人情報全55件

店舗スタッフ／未経験・第二新卒歓迎／選べる勤務地／正社員採用
- NEW
- 締切間近
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。お客様からのお声がけを待つのではなく、積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。＜この仕事の特徴＞＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。販売経験がなくても提案しやすくなっています。＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、接客スキルの幅が自然と広がっていきます。また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。＜入社後の流れ＞＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。【STEP1】本社研修（約1週間）接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、専門スタッフが丁寧にレクチャーします。【STEP2】店舗配属（OJT）先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。【STEP3】再度の本社研修現場で感じた疑問や不安を整理し、理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。＜その後のフォロー体制＞自分の成長を“見える形”で実感しながら、一歩ずつキャリアを広げていくことができます。・VMV研修／技術研修・いつでも見返せる研修動画・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）イオン野田阪神店（大阪府）イオン新松戸店（千葉県）下北沢店（東京都）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内35店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内16店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ／沖縄県石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！

★月給30万円も可能！経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む）＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る
アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
- NEW
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！性別や年代などライフスタイルに合わせてお客さまに最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　自信をもって現場デビューが叶う！約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！【STEP1】本社での1週間研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗研修スタート！本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】 VMV研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）イオン野田阪神店（大阪府）イオン新松戸店（千葉県）下北沢店（東京都）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内35店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内16店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ／沖縄県石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！

★月給30万円も可能！経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む）＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る

株式会社アクセスプランニング

広告制作

東京都新宿区西新宿7-21-21西新宿成和ビル2F

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設立 1995年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

新宿／未経験歓迎【間取り図制作ディレクター】◆大手企業と多数取引／研修制度◎／土日祝休み／フレックス

【大手デベロッパー広告用間取り図制作／未経験歓迎・研修充実／フレックス・年休126日／建築知識を活かしオフィスワークで長く活躍できる環境】〇目指すべき・得れるキャリア感について～設計図→販売促進→広告→顧客提案→品質管理と一気通貫し業務を行えるようになり、不動産広告プロデューサーになれることです◎ 例)3年以上経験すると・不動産広告知識・建築知識・デベロッパー折衝・制作ディレクション・品質管理・プロジェクト管理がスキルとして身に付く◎ ■業務概要：当社は不動産広告向けの間取り図制作に特化した会社です。主に不動産会社から設計図を受け取り、一般の購入者が完成後をイメージしやすい「間取り図」へと作り変えるディレクション業務を担当頂きます。入社後は約2年の研修体制が整っており、未経験から安心して専門知識を習得できます。 ■業務詳細：・クライアント（不動産会社等）との打ち合わせ、設計図面の入手・協力会社への制作依頼、進行スケジュール管理・仕上がった図面のチェック（面積・壁位置・専門表記の翻訳など）・修正指示および納品管理 ★タワーマンション等、著名な建物案件も多数担当 1案件は約3ヶ月で進行し、年間を通じて多様な物件に携わります。業務範囲やプロジェクト進行はチームで分担し、協力しながら進めます。 ■教育体制：約2年かけて独り立ちを目指す研修で60項目ほどありますので、ニケ月くらいかけて入れ替わり立ち替わり毎日先輩社員から教わります。その間は実践ではありません。実践が始まるのはその後で実際の物件担当のサブとして経験して頂きます。サブ担当として協力会社への指示出し、赤字チェックやスケジュール確認やメイン担当への報告など経てお客様対応を徐々にスタートしていただきます。 ■組織構成：制作ディレクター9名を含む15名体制。前職は設計・施工管理など多様で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力：設計図を「伝わる間取り図」へ翻訳し、成果物がパンフレット等に形として残るやりがい。建築知識を現場とは異なる形で活かせます。 ■企業の特徴/魅力：全国的にも希少な間取り図制作専門会社として、大手不動産会社や広告代理店と長年の取引。業界未経験者も多く活躍しており、安定した成長と働きやすさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-21-21 西新宿成和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には下記が含まれます・基本給・残業平均20時間/月（昨年平均）・賞与（昨年1.5ヶ月） 1年目は賞与：年2回、業績により決算賞与あり 2年目以降はインセンティブボーナス、賞与：なし昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル8F、9F

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設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】保険事務／事務職へのキャリアチェンジ歓迎◆勤続平均10年以上◆土日祝休み・転勤なし

【損害保険業界出身者歓迎／幅広い年代が活躍しています／所定労働時間7.5h／勤続平均10年以上】・勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境・保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。少額保険会社の請負をしている当社にて、保険契約者様と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務を行っていただきます。賃貸での小さな火災や水漏れなどに対して、保険が適用するのかどうか判断し、お客様対応、クライアントへの報告までを行います。実務に加えて、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントや保険会社との打ち合わせ/調整業務もお任せします。 ■業務詳細：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配・入手・審査・査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定・マニュアルに準拠）・保険金の支払処理業務・算定した結果のご報告（個人のお客様に対し、お電話でご報告）・審査報告・PCでの入力作業（保険会社への報告） ※個人のお客様に対して都度相談・アドバイスを行います。 8割が電話対応、2割メール対応、その他郵便物の対応が発生します。 ※1日あたり1人およそ30件程度の電話対応が発生します。 ■組織構成：課長1名／課長代理1名／メンバー10名（男女比1:1 ／20代～60代の幅広い世代の社員が在籍中） ※メンバー全員が中途社員です。保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：マンツーマンでOJTを行います。電話の出方や商品構成など、基礎的な部分からしっかりと教えていきますので未経験でも活躍できる環境です。1～2か月で独り立ちをイメージしております。 ■就業環境：所定労働時間は7時30分、月平均は多くても20～30時間です。土日祝休みで転勤もなしですので、腰を据えて長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します。予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】保険事務／少額短期保険の査定～報告をサポート◆転勤無し／土日祝休

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10～20時間程度／転勤なし】～本ポジションについて～長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎ 働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎ ■業務内容：保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。 ■具体的な業務内容：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配、入手・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定）・保険会社に審査結果をレポート・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■配属先について：・配属事業部は約40名で構成されています。・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＨＯシネマズ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル7F

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設立 1997年
従業員数 6,900名
平均年齢 -

求人情報全2件

【有楽町】映画館／内装デザイン室◆施設管理・リニューアルに伴うプロジェクトマネジメントなど◆土日祝休

～日本最大級の映画館運営会社／テレワークあり／残業月平均15時間程度（繁閑差あり）～ ■業務内容：自社が運営する映画館において、以下の業務を担当していただきます。・映画館の施設管理業務（内装および各種設備・機器の更新計画の立案、修繕・メンテナンス対応など）・新システムの導入に伴う建築・設備工事の計画、座席・什器等の開発・リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント（プランニング、プロジェクトのコスト・工程管理、社内外調整など） ■組織構成：建設部16名、内装デザイン室5名 ■当社について：全国にシネコンを展開する日本最大級の映画館運営会社です。 ※劇場数：75サイト・705スクリーン（共同経営5サイト・56スクリーン含む）基本理念「GOOD MEMORIES」を掲げ、お客様に快適な環境で優れた映像作品をご鑑賞いただくことができるよう、日々サービスの提供に努めています。日本の映画ビジネス界のリーディングカンパニーとして、大規模なスケールと圧倒的なブランド力を活かしながら、常に新しいサービスを提供し続けています。中途入社者が多い会社です。そのため社内には多種多様の考えを持つ人を尊重する雰囲気があり、新しい価値創造を歓迎する風土があります。本社オフィスはワンフロアで風通しの良い職場です。社内は前向きで誠実な社員が多く管理部門の定着率は高いです。残業もそこまで多くありませんのでワークライフバランスの実現を目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～447,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により別途期末賞与の支給あり（3月） ■その他固定手当の内訳・役職手当15,000円・住宅手当25,000円・LP支援金10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレワーク可／有楽町】映画館の施設管理・工事管理／空調設備、電気設備、衛生設備など◆土日祝休み

～日本最大級の映画館運営会社／テレワークあり／残業月平均15時間程度（繁閑差あり）～ ■業務内容：自社が運営する映画館において、以下の業務を担当いただきます。・映画館の施設管理・工事管理業務（主に基幹設備を担当）（空調設備、電気設備、衛生設備、防災設備の更新計画の立案、修繕・メンテナンス対応など）・エネルギーコスト削減検討（省エネ機器の導入検討）・自社の映画館の基幹設備運営を向上させるための新規機器導入検討・推進 ■業務の特徴：全国の直営映画館の基幹設備の更新計画や改修計画及び推進を担当いただきます。映画館を運営していくために欠かせない設備である空調設備や電気設備、衛生設備などの更新計画を立案すると同時に、未来の映画館がどうあるべきか（どのような鑑賞環境を提供していくか）、設備の面から検討・推進していく部署です。 ■組織構成：建設部16名、設備管理室5名（室長含め／1名は産休中） ■当社について：全国にシネコンを展開する日本最大級の映画館運営会社です。 ※劇場数：75サイト・705スクリーン（共同経営5サイト・56スクリーン含む）基本理念「GOOD MEMORIES」を掲げ、お客様に快適な環境で優れた映像作品をご鑑賞いただくことができるよう、日々サービスの提供に努めています。日本の映画ビジネス界のリーディングカンパニーとして、大規模なスケールと圧倒的なブランド力を活かしながら、常に新しいサービスを提供し続けています。中途入社者が多い会社です。そのため社内には多種多様の考えを持つ人を尊重する雰囲気があり、新しい価値創造を歓迎する風土があります。本社オフィスはワンフロアで風通しの良い職場です。社内は前向きで誠実な社員が多く管理部門の定着率は高いです。残業もそこまで多くありませんのでワークライフバランスの実現を目指せる職場です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・設備系の資格をお持ちの方（建築士・各種施工管理技士、電気主任技術者、ファシリティマネージャー等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～447,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により別途期末賞与の支給あり（3月） ■その他固定手当の内訳・役職手当15,000円・住宅手当25,000円・LP支援金10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地圏環境テクノロジー

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-1KDX神田淡路町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【在宅可】フルスタックエンジニア◆AIプロトタイプのWeb公開・運用担当◆水循環解×AI活用

当社では、水循環・地下水・地圏環境に関する解析技術やGETFLOWSシステムを活用し、業務支援アプリ、データ可視化アプリ、解析支援ツールなどのWebアプリケーション開発を進めています。現在、AIコーディングツールを活用したプロトタイプ開発が進んでおり、複数のアプリケーションが生まれています。本ポジションでは、これらの社内プロトタイプを整理し、社内外に公開・運用できるWebアプリケーションとして仕上げる役割を担っていただきます。フロントエンド・バックエンドのコード整理、UI改善、API・データベース連携、認証・権限管理、クラウド環境へのデプロイ、運用手順の整備まで、公開に必要な工程を一貫して担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・AIコーディングツールを活用して作成された社内Webアプリの整理・改修・プロトタイプコードの確認、リファクタリング、品質改善・React / Next.js 等を用いたフロントエンド改修・Node.js / Python 等を用いたバックエンド・API開発・データベース連携、認証・権限管理、公開環境の構築・公開後の保守、改善、ドキュメント整備 ■業務の特徴社内には、技術者・研究者がAIコーディングツールを活用して作成したプロトタイプが多数あります。今回募集する方には、それらを単に追加開発するのではなく、実際に利用できるWebアプリケーションとして公開・運用できる状態に整えていただきます。水循環解析、地下水、地理情報、シミュレーション結果、観測データなど、当社ならではの専門性の高いデータを扱う機会があります。 ■就業環境開発部門には、バックエンドエンジニア、技術開発エンジニアなどが在籍しています。お客様対応は別部門のコンサルタントが行っているため、開発・改善に集中しやすい環境です。月残業は20時間以内で、在宅勤務中心の働き方も可能です。 ■開発環境 React、Next.js、TypeScript、JavaScript、Python、Node.js、FastAPI、PostgreSQL、Supabase、Firebase、Vercel、AWS、Azure、GCP、Docker、GitHub、Cursor、Claude Code、GitHub Copilot など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円その他固定手当/月：2,000円＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】建設・環境コンサルタント◆最先端の水循環シミュレーション◆大手企業と取引多数◆土日祝休み

【東京大学発ベンチャー／水資源・水災害・水環境問題に対する解析・評価・対策提案を行う／在宅勤務可／年休120日／大手企業と取引多数】統合型水循環シミュレーションシステム『GETFLOWS』におけるITコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務内容：・水文環境、河川管理、地下水資源、豪雨災害、土木、建築構造物と水に関するコンサルティング・コンピュータシステムを用いた水循環、浸透流解析・関連する情報の収集、整理、分析・解析結果からの有用な情報の抽出やコンテンツ作成・ライセンスの販売および解析業務支援・水循環、水文環境に係わる研究、開発、コンテンツの整備、提供・関連技術の海外への移転、普及 ■業務の特徴： ◎官公庁がメインユーザーとなり、国交省や地方自治体にも導入しているシステムとなります。 ◎企業や自治体が抱える水環境に関わる課題に対し、シミュレーションやデータ分析により問題解決のコンサルティング、サポートをしていく業務です。単にシミュレーションが実施できるということだけでなく、顧客と効果的なコミュニケーションを図り、顧客の抱える課題を正確に把握し、また提案する能力が必要となります。 ■当社の魅力：当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析、熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円その他固定手当/月：2,000円＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサ・パートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1998年
従業員数 194名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【品川】事業再生・サービシング担当／転勤なし／金融・不動産経験者歓迎
- NEW
【東証プライム上場グループ／金融機関からのキャリアチェンジ歓迎／所定労働7時間／定時9時～17時／土日祝休み・年休125日】 ■当ポジションの概要・ミッション：～同社の再生ビジネスについて～同社は、全国の金融機関との広範なネットワークを活かして数多くの事業再生案件を手掛けています。投資先企業に対してノウハウを提供するだけのコンサルタント的立場ではなく、プロジェクトチームの一員として、自分自身の知恵と手足を使って事業再生を遂行していただきます。 ■業務内容例：・再生計画立案・財務リストラクチャリング・キャッシュフロー改善・事業ポートフォリオ再構築・事業価値の向上 ■組織構成債権投資部は合計10名の組織となります。経験豊富な方が多いため、経験が浅い方も安心して実務経験を学べる環境がございます。 ■配属先・キャリアパス：ご入社後まずは、事業再生ビジネスを理解・把握していただくため、リサ・パートナーズ債権投資部にて債権価値評価業務を中心にご担当いただきます。その後、リサ企業再生債権回収株式会社へ出向いただき、サービシング業務（回収計画策定、債務者交渉、担保不動産処分他）をご担当いただく想定です。将来的には、債権投資担当者、官民一体型の企業再生ファンドの運用担当者・責任者含め、事業再生の観点から多角的なキャリアパスの可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～381,000円固定残業手当/月：122,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業時間50.0時間は法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／経理事務】東証プライム上場G／ワークライフバランスと専門性を両立

金融・不動産事業を行う当社にて、バックオフィスの経理アシスタントとしてご活躍いただくポジションです。 ■ポジション概要ご入社後は経費精算や各種振込、データ入力などの日次業務を中心にお任せします。将来的には決算関連業務や各種税務関連業務等、より専門性の高い領域へ段階的に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ■業務内容・経費精算・各種振込、支払手続き・入出金管理・伝票のチェック、仕訳・Excel、システムへのデータ入力・資料作成（経費、人件費）・源泉税処理（集計→支払申請）・その他、電話対応、来客対応、ファイリング、資料整理等 ■組織風土未経験入社の先輩社員も活躍しています。 20～30代の先輩やチーム全体で業務をサポートし、成長に伴走します。社員の多くが中途入社者のため、年次や役職に関わらずフラットに意見を交わしあうことができます。 ■働き方実働7時間＆土日祝休みで、メリハリを持って働くことができます。育児休暇などライフステージの変化に伴うサポート体制も整っています。＜就業制度＞出社が原則ですが、ご家族の看護・介護等、必要に応じて活用いただくことが可能です。＜残業＞残業時間（法定外労働時間）は通常期で月平均10～20時間程度、繁忙期（12月～2月）は20～30時間程度が目安です。繁忙期は数日休日出勤が発生する可能性がございますが、振替休日・代休などを取得していただくことが可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：一般事務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～300,000円＜月給＞ 238,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【業績賞与】年1回（会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガスパル

サブコン

東京都品川区東品川二丁目2番24号　天王洲セントラルタワー11階

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設立 2002年
従業員数 1,127名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

ガス管理スタッフ／大東建託グループ安定基盤／未経験も歓迎
- NEW
LPガスの供給をお願いします。賃貸住宅にお住まいの方の入退去に合わせたガス栓開閉の立ち合いやガス設備の定期点検、オーナー様へのサポートなどもお任せします。【具体的な業務内容】 ■ガス供給／メンテナンス先・大東建託が建設する賃貸住宅・当社が運営するコインランドリー（店舗）など ■ガスのご利用開始の手続き／販売業務アパートやマンション入居者様が安全にガスをお使いいただけるよう、ガス設備の点検や使用方法の説明を行います。 ■定期点検・ガス機器交換当社がガスを供給している建物を訪問し、ガス設備の定期点検や、定期的な交換が必要なガス機器の交換対応を行います。 ■オーナー様訪問アパートやマンションのオーナー様へご挨拶。お困り事がないかなどお伺いを通じて、信頼関係を構築します。 ■ガス設備設置工事の管理など（※2年目以降）法令や自主基準に基づいてガス設備が施工されているか、工程どおりに工事が進んでいるかなど現場の管理を行います（管理業務のみ。実際の作業は行いません）【入社後】入社後は約6カ月を目安に、当社の育成カリキュラムに添った研修を行います。ガスに関する基礎知識から丁寧にお教えしますので、入社時の知識経験は一切不問。安心して仕事をスタートすることができます。その後は業務に取り組みながら、国家資格である高圧ガス販売主任者第二種の資格取得を目指していただきます。現在活躍中の先輩社員もガスや設備に関する様々なスキルや経験を身につけ、3年を目途に一人前に成長しています。【ここがポイント】 ■新規開拓やノルマはありません。私たちの仕事は物を売ることではなく、安心で快適な暮らしを支えること。新規の飛び込み営業はなく、日頃からお付き合いのあるオーナー様や既存のご入居者様へ、点検やご説明の延長でより生活を豊かにするためのご提案が中心です。また、営業ノルマはありませんが、販売所全体の目標達成や個人の頑張りはしっかりと評価に反映されます！チームで協力しながら目標達成を目指していく風土があり、日々の取り組みがお客様への貢献と自身の成長につながる仕事です。

■埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、三重県、富山県、京都府にある販売所いずれかの配属になります。 ■配属先は希望を考慮し確定します。 ■自動車通勤OK（社内規定あり） ■U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

月給251,450円～256,450円+諸手当 ※経験・スキルに応じて決定します。賞与年2回/6月・12月 ※業績賞与あり（2015年より毎年支給継続中） ※年間賞与平均約7か月分（未経験入社3年目実績）
【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし

【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要：当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細：・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発・新基幹システム導入プロジェクトの推進・DX推進、クラウドサービス導入等・システム開発（要件定義からシステム導入まで全てに携わることができます） ■職務の魅力：当社は19期連続増益中で、全社としてDX推進を掲げています。早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制：情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア：早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について：・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年12月14日より）住所：東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー18階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～450,000円＜月給＞ 365,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーウオッチ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座1-26-1

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設立 2001年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全16件

【銀座】世界的時計ブランド「SEIKO」のアフターサービス◆リモート可／英語力を活かせる
- NEW
～世界的時計ブランド『Grand Seiko』『SEIKO』～当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容：セイコーウオッチ製品（腕時計）の修理相談窓口および施策企画をご担当いただきます。今回のポジションでは、アジア・北米・豪州・欧州・中近東・中南米といった地域の窓口をご担当いただきます。 <当ポジションの役割> 日々、セイコーウオッチ製品（腕時計）の販売窓口である海外現地法人や代理店から修理相談、お客様対応の相談、日本での修理が必要な一部の時計については、修理の依頼がきます。適切な対応、助言をすることにより、アフターサービスを通じて、セイコーのブランドイメージを高めていくという役割を担っています。また、現地での修理対応技術の維持・向上を目的に、海外の修理技能者に対する技能講習を実施したり、海外サービスセンターの指導も行っています。 ■業務詳細：・現地法人や代理店からの修理相談・アフターサービス相談・修理受付対応・海外修理技能者に対する技能講習の手配と実施（対面もしくはオンライン）・現地法人・代理店のアフターサービス活動の年間レビュー・アフターサービス施策の立案と実施・現地法人・代理店とのミーティングの準備・推進（アフターサービス施策について）・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等）・本社他部門との調整、折衝業務・時計の操作方法、使い方情報の発信（ウェブサイト、冊子等）・輸出管理、個人情報、予算作成、経理処理等の管理業務 ※経験を積んだ後に海外出張も有 ■組織構成：海外CSチーム（CS推進部長、マネージャー2名、メンバー4名、派遣3名） ■特徴：・企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点。・世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には下記を含んでいます。 ■賞与年2回（年間6.5ヶ月） ■年度末一時金（退職金の前払い） ■月額残業手当見込（直近月間部署平均20時間/人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】百貨店向けイベント催事・販促/PR企画担当／「SEIKO」世界的時計ブランド◆離職率1％未満
- NEW
～世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業で、『プロスペックス』や『アストロン』などのブランドを全国百貨店での催事・イベントでの企画担当を募集～当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容：当社の催事・イベントでの企画担当として、全国百貨店での催事・イベントでの館への交渉に加え、企画設計を行っていただき、販促提案、ＰＲ業務をお任せいたします。当社の製品をどうやったらお客様の手元まで届けることができるか、販促・PRの仕方を思考いただきます。【取引先】全国百貨店等【商材】『プロスペックス』や『アストロン』等、SEIKOブランドの高付加価値腕時計 ■働く環境：・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ※イベントなどで土日に出勤した場合は振り替えていただきます。・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■配属先国内取引先を担当する営業部門のいずれか ※『プロスペックス』や『アストロン』等の営業の部門を中心に、ご本人の適性等を踏まえて決定します。 ■当社について：「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 681万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には下記を含んでいます。 ■賞与年2回　※年間約6.7か月分 ■年度末一時金（退職金の前払い） ■月額残業手当見込（直近月間部署平均20時間/人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-3-3麹町KSスクエア7F

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設立 2001年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【在宅可】テクニカルサポート／CRE◆開発経験を活かして技術課題を解決 ※大企業向け自社SaaS
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～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■業務概要：大企業を中心に300社以上で導入されている学習管理SaaS（LMS）「CAREERSHIP」におけるテクニカルサポートエンジニアとして、サポート部門や営業部門からエスカレーションされる難度の高い技術課題の調査・解決をお任せします。単なる不具合の調査・原因特定にとどまらず、ビジネスと技術の架け橋としてプロダクトの信頼性と将来性を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務： 1）エスカレーション対応・技術的調査　- サポート部門や営業部門から連携される技術的課題のヒアリング・切り分け　- ログ解析、DB（SQL）調査、プログラム（ソースコード）の読解による不具合原因の究明 2）開発部門との連携・不具合修正依頼　- 調査結果に基づく再現手順の整理、システム開発部門への改修依頼・エスカレーション　- 仕様確認や機能改善に向けたサポート視点からのフィードバック 3）社内外へのフィードバック・技術的コミュニケーション　- 非エンジニア（サポート、営業、顧客担当者など）に対する説明・回答作成　- 営業などと連携した顧客向け技術フォロー 4）サポート体制のナレッジ蓄積・仕組み化　- 頻出事象のナレッジベース化、マニュアル・FAQ作成、技術共有　- チーム全体の生産性向上に向けた勉強会の実施や業務フロー改善 ※ご志向やスキルに応じて、将来的にはマネジメントでのご活躍も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎本質的な技術的アプローチプログラムやアーキテクチャの構造まで踏み込んで原因を特定するため、技術者としての解析力・課題解決力を一段引き上げることができます。 ◎日本を代表する大手企業の基盤を支える影響力数万～数十万人規模の従業員が日常的に利用する人材育成基盤の安定稼働を直接支えるため、自身の仕事が大手企業の組織づくりや事業成長に直結している実感を得られます。 ◎技術者としての市場価値向上複雑な課題を紐解く技術力と、ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力を同時に磨くことで、エンジニアとしてのキャリアを一段階引き上げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。 ※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスマネージャー候補◆事業拡大期を牽引◆累計600万ユーザー／大企業多数導入の人材開発SaaS

～エンタープライズ企業を中心に600万人が利用の学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業～ ■ポジション概要：当社は、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”の開発・販売を行っています。現在、培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させる過渡期であり、その当社の未来を牽引する新たな営業マネージャー候補を募集します。単なる営業マネジメントに留まらず、会社の事業成長をドライブする中核メンバーとして、経営陣とともに未来を創ってくださる方を求めています。 ■業務内容：エンタープライズ企業の人事・人材開発部門に対し、単なるシステム提案にとどまらない人材育成・HR課題解決のコンサルティング営業を行います。＜具体的には＞ ◎課題特定・コンサルティング：顧客の経営戦略・人事課題・教育計画のヒアリングおよび分析 ◎商談提案・クロージング：商談案件に対する提案、合意形成、クロージングまでの一連のアプローチ ◎HRソリューション提案：CAREERSHIPに加え、AIソリューションや各種アセスメントを組みあわせた最適なプランの構築・提案 ◎チームマネジメント・組織づくり（将来的）：メンバーの育成・立ち上げ、営業プロセスの標準化・組織課題の解決 ■ポジションの魅力：・自身の戦略でチームを動かし、事業の成長をダイレクトに感じられる・各業界の最大手企業の人材開発を成功に導ける・組織拡張期につきマネジメントポストが豊富。実力と意欲次第で早期の昇進が可能 ■「CAREERSHIP」について：エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,690,000円～6,598,000円固定残業手当/月：165,000円～243,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストライフ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階

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設立 2001年
従業員数 5,041名
平均年齢 -

求人情報全1件

新卒採用担当／未経験歓迎／業界大手／年休121日／定時退社可
- 締切間近
本社オフィスにて、新卒採用業務の担当としてご活躍いただきます。全国に施設を展開する当社の「顔」として、次代を担う若手人材の採用をリードしていただくポジション。これまでの経験を活かし、当社のさらなる躍進を支えるコアメンバーとして力を貸してください！【具体的なお仕事内容】 ■会社説明会の企画や運営 ■面接実施（対面・オンライン） ■面接日程などのスケジュール調整、選考管理 ■新卒イベントの参加（合説など） ■応募者フォロー、内定者フォロー ■新卒紹介会社対応 ■各種求人媒体の運用 ■他事務業務（電話応対や来客対応など） ※基本的には新卒採用に沿った年間スケジュールで動く業務が中心ですが、通年採用の活動も並行して行っています。 ★オンとオフのメリハリも抜群！採用の世界は「残業や休日出勤が多くて当たり前」と思われがちですが、当社は違います。細かく業務分担がなされているため、繁忙期でも残業は月5～10時間前後とほとんどありません。もちろん土日祝はお休みなので、スケジュール管理がしやすく、プライベートも大切にしながら長期的なキャリアを築けます。

【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給23万6000円～24万0000円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※上記は基本給・一律手当を含んだ総額です。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。【内訳】 ■基本給：月給17万円 ■全員に一律支給の定期手当 └職務手当：30,000円 └事務手当：20,000円 └勤務手当：10,000円 └家族手当：6,000円～10,000円【別途支給の手当】 ■こども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） ■時間外手当（全額支給／分単位で支給） ■通勤手当（上限月2万5000円／当社規定支給） ★がんばりは昇給・賞与で還元！大手の次代を担う人材を獲得する重要ポジションだからこそ、日々の取り組みや成果を正当に評価。昇給（年1回）や賞与（年2回）として、しっかりカタチにして給与に還元しています。

株式会社ヒューアップテクノロジー

ITアウトソーシング

東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 21名
平均年齢 43.9歳

求人情報全2件

新規事業WEBアプリケーション開発リーダー（フロントエンド × AWS基盤）残業20h/7.5h勤務

★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容：・新規事業におけるWEBアプリケーション開発のリーダーとして、企画段階から開発・運用までを主導・弊社サービスの統合基盤をゼロから設計・構築し、チームと共に推進・Vue.js または React を用いたフロントエンド開発の実装・レビュー・品質管理・AWSサービスを活用した基盤設計（セキュリティを重視した構成を含む）・チームメンバーの育成・マネジメント ■働き方本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～845万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,450,000円＜月額＞ 375,000円～704,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドサービス運用エンジニア（サーバ構築・運用・顧客対応）◆自社開発／残業20時間／7.5h勤務

★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容：・お客様専用サーバの構築（WindowsServer環境）・クラウドサーバのメンテナンス・お客様からの問い合わせ対応（技術サポート、運用サポート）・クラウドアカウントの管理業務・自動運用のためのバッチ処理やスクリプト開発・運用マニュアル作成 ■働き方：・本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,900,000円＜月額＞ 316,666円～491,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナトレック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-2-31

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【横浜/在宅可】導入コンサルタント／金融機関向け自社プロダクト◆残業月20h／直近10年離職者なし！

【直近10年で離職者0名！残業20h以内・リモート可・夜間や休日対応なし／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国40％の銀行と取引有】 ■業務概要当社が提供するプロダクトの導入コンサルタントとして業務に携わっていただきます。顧客が抱える業務課題を当社の「DYNATREK」を導入していくことで解決頂きます。 ※金融機関向けのデータ活用コンサルとなりますが、業務知識等については研修にてキャッチアップ支援いたします。 ■業務詳細顧客（自治体や銀行など）から製品の導入のご依頼を頂いて、導入背景やどうしたら製品が定着するかなど顧客の状況や課題をもとに確認していきます。 ※開発に関しては社内のエンジニアが対応させて頂く形となり、導入コンサルタントにはデモ機を活用して導入のイメージを顧客に示して頂く役割などを担って頂きます。・短期間でのプロジェクト目標達成のための資源采配・「DYNATREK」製品機能を用いた、顧客向けBIインターフェースの作成・顧客で使われるビジネス用語の定義とデータベース定義のデータマップの作成・「DYNATREK」の運用管理のためのバッチプログラムの開発・「DYNATREK」から出力する業務帳票作成におけるExcel VBAの作成 ■使用言語 SQLServer、Oracle、DB2、Powershell、VBA ■魅力・顧客先に訪問し業務改善していくため、直接喜びの声をいただくことができます！・独自技術×業界特化型コンサルで自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立当社が手掛けるプロジェクトはすべてユーザー3000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 ■当社について当社が提供する「DYNATREK」は、多種多様なデータベースから、データをリアルタイムで統合する技術があり、統合したデータをもとに経営層向けに業績レポートを出すことや、管理者向けに営業状況の進捗を出すこと等、顧客のデータ分析に役立てられています！

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,555,064円～7,406,748円固定残業手当/月：162,078円～216,104円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/在宅可】プロダクト開発／バックエンド／金融向けBIツール◆Python・Java◆残業20h

【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で、今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国の40％の銀行とお取引有】 ■業務概要：当社のプロダクト「DYNATREK」のサーバサイドアプリケーションの開発業務をお任せします。 ■魅力： ◎製品ロードマップやライブラリ選定に関与できる ◎大規模ビジネスインテリジェンス製品の基幹機能開発に携わる、ミッションクリティカルな製品づくりの知見を得られる ■開発環境：＜使用言語＞ Python、Java、React、Angular ＜開発環境＞ VSCode、Eclipse等＜DB＞ Oracle、SQL Server等 ■社風：・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について： 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。私たちは一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,555,064円～8,888,100円固定残業手当/月：162,078円～259,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン電建

不動産管理

東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

電気工事経験者歓迎【東京】電設工の社内技術研修担当／50代活躍中／自社研修センター勤務／年休115日
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～東横イングループで安定性◎／現場から育成へキャリアチェンジ／自社研修センターで電設工育成の専任講師／東横INNの技術力を支える仕事～ ■募集背景東横インホテルの建設・設備工事を担う電設工の育成を目的とした研修センターにて、講師として新入社員教育をお任せします。入社後は現講師と連携しながら、電気設備工事の基礎教育から実技指導、研修運営まで幅広く担当いただきます。＜業務詳細＞・電気工事に関する基礎知識の講義・各種工具・機材の使用方法指導・配線、結線、配管等の実技指導・図面の見方や施工基礎教育・研修進捗の管理および報告・研修資料の作成・更新 ※現在は50代の講師１名が研修を担当しております。 ※研修規模は10名前後、1か月～1か月半のサイクルで実施しております。 ■仕事の魅力単なる講師業務ではなく、東横INNの建設品質を支える技術者育成に携われるポジションです。これまで現場で培ってきた知識や技術を若手社員へ伝えながら、人材育成の面から会社の成長に貢献できます。「自分が教えた社員が全国の現場で活躍する姿を見られること」が本ポジションならではのやりがいです。 ■電設工とは東横イン電建の電設工は、東横INNホテルの客室や共用部における電気設備・空調設備・給排水設備などの施工を担当する技術職です。研修では配線工事や配管工事、換気設備の設置などの設備施工を学び、ホテル建設に欠かせないインフラを支えています。実際の研修施設では現場を再現した環境で繰り返し施工練習を行い、品質と施工スピードの両立を目指しています。 ■同社について株式会社東横イン電建は、国内最大級のビジネスホテルチェーンである東横イングループの建設部門として、新規ホテル建設やリニューアル工事を手掛けています。グループ案件が中心のため安定した受注環境があり、企画から施工、改修まで幅広い工程に携わることが可能です。ホテルづくりを通じて高い専門性を身につけながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜島ものづくり研究センター住所：東京都大田区京浜島２丁目３－１２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年間3.5ヵ月支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／100％元請け案件／年俸700万円～も可／安定企業
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【東横インの100％出資子会社！】国内外で365店舗以上、総客室数8万室以上展開する「東横イン」。高い認知度に加えて、身近なホテルとしての存在を確立しています。当社は東横インの建設を専門に手掛ける会社です。全国の東横インの新築工事における施工管理をお任せします。 ★所長候補の募集です【業務内容】 ■工事工程の管理 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■現場の安全・品質・進捗管理 ■所長（施工管理技士）不在時における現場対応・判断 ■各種検査や確認業務のサポート ■資材の搬入・現場準備などの軽微な現場作業など【入社後は…】所長のもとで、施工管理として現場に入っていただきます。 1現場～3現場ほど担当したのちに独り立ち。わからないことがあれば何でもご相談ください◎ ☆★現場に振り回されない施工管理です★☆ 東横イン専門だからこそ、仕様や品質基準が統一されており、協力会社との連携もスムーズ。さらに元請けとして工事全体を管理するため、現場改善や工程調整などにも自らの考えを反映しやすく、裁量を持って現場をリードできる環境です。 POINT1:【人間関係がゼロからにならない】東横イン専門だからこそ、協力会社も顔なじみ。毎回ゼロから信頼関係を築くのではなく、長年付き合いのある職人たちとチームとして現場を進められます。 POINT2: 【品質管理がしやすい】東横インという一つのブランドをつくり続ける仕事。求められる品質基準や仕様が統一されているため、現場ごとにルールが大きく変わることはありません。経験を積むほど仕事の手間が省けます。 POINT3: 【ノウハウが蓄積する】「毎回違う建物」ではなく、「東横インを極める」仕事。ホテル建築のノウハウを継続的に積み上げられるため、専門性を高めていけます。 POINT4:【職人との連携がスムーズ】東横イン電建には電設工スタッフが在籍しています。社内にも現場を知る職人がいるため、施工管理と職人の距離が近い環境です。「言った・言わない」が起こりにくく、現場判断もスムーズ◎

【転勤なし】＜本社＞東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 最寄り駅：蒲田駅 ※基本的に施工管理業務は　全国の東横INN店舗にて実施いただきます ※出張費用は会社が負担いたします受動喫煙対策：屋内禁煙

所長クラス　年俸700万円～主任クラス　年俸400万円～600万円 ※年俸を12分割した額を毎月支給します ※経験・スキルを考慮し、優遇します

株式会社フォルテ

理容・美容・エステ

東京都港区北青山3-6-21

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設立 1986年
従業員数 600名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

◎女性活躍中【表参道】美容事業を支えるオープンポジション◆未経験歓迎／社員割引あり
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＜「何をするか」だけでなく、「誰と、どんな思いで働くか」を大切にしたい方へ＞特定の職種や経験だけで配属を決めるのではなく、フォルテの文化に共感し、仲間や店舗、お客様のために行動できる方を迎えるオープンポジションです。完成された経験より、主体性、挑戦する姿勢、周囲への貢献意欲を重視します。 ■募集背景・メッセージ店舗・事業の拡大に伴い、本部サポート部門を強化します。フォルテが目指すのは、お客様に「喜びと感動」を届け、「笑顔」と「ありがとう」があふれる会社です。仲間の夢や挑戦を支え、成功を一緒に喜ぶ文化があります。スポーツ、部活動、芸能・音楽・ダンス、創作活動、接客、営業など、何か一つに夢中で取り組んだ経験を、次のキャリアに活かしてください。 ■職務概要面接で希望・適性を確認し、以下の業務から配属を決定します。・集客マーケティング：HOT PEPPER Beauty、Web、SNSの企画・運用、原稿作成、撮影、数値分析、改善提案・FC店舗支援・新規出店企画：加盟希望者への案内、商圏・競合調査、出店準備、加盟店オーナーへの運営支援・管理本部：採用、人事、研修、総務、社内イベントの運営、業務フローの改善など ※担当業務により、数日間の全国出張が発生します。 ■職務の特徴・魅力企画や提案をして終わりではなく、予約数や売上、店舗の変化、スタッフの声まで確認し、次の改善につなげられます。年次や前職にかかわらず、手を挙げる人に挑戦の機会があり、入社後も強みや志向に応じて担当領域を広げられます。個人の成果だけを追うのではなく、店舗や仲間の成長を自分の喜びにできる方に合う環境です。 ■配属部門・入社後本部メンバーが連携し、各店舗・事業を支えています。入社後は先輩と実務を進め、媒体更新、既存店舗のフォロー、応募者対応など、配属先の基礎から段階的に習得します。将来は複数店舗の支援、新規プロジェクト、採用・組織づくり、チームリーダーなどへ挑戦できます。 ■企業・事業の特徴ヘアサロンに加え、アイラッシュ、エステ、ネイル、ピラティス、ブライダル、商品、メディア、海外事業などを展開。多様な事業を支える中で、自分の可能性とキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山5-9-6 セイナンビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,800円＜月給＞ 180,000円～224,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎女性活躍中【表参道】全国の美容サロン店舗の出店・支援サポート◇代表直下／ネイル・髪色自由／SV職

～表参道駅から徒歩3分／土日祝休／残業20時間程度／営業経験者・スーパーバイザー経験者歓迎／美容や店舗マネジメントに興味がある方歓迎～ ■募集背景現在は役員と30代女性社員1名がSV業務を担当しており、加盟店舗の運営支援や各種プロジェクトの推進など、幅広い業務を担っています。今回ご入社いただく方には、まずは同社員と伴走しながら業務をキャッチアップいただき、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。今後のさらなる事業成長とサービス品質向上を見据え、業務負荷の分散および組織体制強化を目的とした増員採用です。当社は女性社員が多く活躍しており、ライフイベントを迎えても長くキャリアを築きやすく、女性が活躍しやすい環境づくりにも力を入れています。事業の成長を支えながら、自身の成長も実感したい方をお待ちしています。 ■業務内容全国で約50店舗（FC含む）の美容サロンを展開する当社で、フランチャイズ店舗（約20店）の管理を主に担当します。＜具体的な業務内容＞・FC加盟店となる美容室オーナー様と対話を通して契約締結や新規出店計画を立案・実行します。・加盟店および自社店舗の店舗マネジメントに関するフォロー ■キャリア入社後は既存店舗のフォローからスタートし、早い段階で一人立ちを目指します。実務を通して自然と身についていくイメージです。将来的には、フランチャイズ拡大の企画や新規出店に関わる仕事など、会社の成長に直結するポジションにもチャレンジできます。代表直下ポジションでもあり、業務に関する外部研修も受講希望があれば積極的に参加できることからスキル面や対応力など自身の意欲に合わせて成長できます。 ■就業環境フォルテ本部は、周りへの感謝を大切にする「縁の下の力持ち」が集まる組織です。本部メンバー同士もお互いを思いやり、助け合いながら事業全体の成長を牽引・サポートしています。組織図も明確で、若手でも手を挙げてのチャレンジとキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山5-9-6 セイナンビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■評価：年2回 ※評価に関わる面談は随時実施され、職務内容や能力に応じて昇給が実施されることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4階

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設立 2002年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全3件

研修担当（企画・運営）／年休120日／土日祝休／残業月10h
- NEW
人事として自社内向けの研修含む外部に向けた研修のテーマ立案からカリキュラムの構成、当日の運営まで、自身のアイデアを形にできる裁量の大きなポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。【具体的な仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■研修の企画受講者のスキルやキャリアを考慮し、ニーズに沿った研修プログラムを立案します。周囲にアドバイスをもらいながらカリキュラムをブラッシュアップし、ロールプレイングを重ねて研修の実施へつなげていきます。＜研修テーマの一例＞・接遇マナー研修・実務研修・メイクアップ研修など研修として扱えるテーマはさまざま。もちろん、ニーズに沿うものなら、「新テーマ」の立案も可能です。 ■研修の運営講師として、当日の研修運営を担当します。オンラインを含め最大12名の受講者へ向けて、 30分の短めの研修から約1日実施するカリキュラムまで様々な研修を運営します。 ■事務作業研修資料やテキストの作成、受講者の管理などを行います。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼研修体験当社が運営する既存の研修を受講し、カリキュラムの流れや内容を理解します。 ▼OJT研修見学した研修をもとにロールプレイングを行い、自身で指導するためのノウハウを身につけます。まずは短いパートから始め、少しずつ対応範囲を増やしていきましょう。 ▼独り立ち早ければ、入社2ヶ月程度での独り立ち。業務に慣れてきたら、自身でカリキュラムを作成した研修を担当することも可能です。 ※その他、研修に必要な現場知識を学べる研修もご用意しています。

◆転勤なし／駅チカ◆ 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4F ＜アクセス＞・各線「田町駅」より徒歩８分・都営浅草線「三田駅」より徒歩６分・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩９分

月給28万円以上＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
【未経験歓迎】本社勤務＜マンションコンシェルジュ管理＞◆年収450万～・残業20h◆再春館製薬所G

【英語力を活かす／ホテル等での接客経験・店長・SV歓迎／業界・職種未経験歓迎／直行直帰可／創業以来増収・黒字経営を継続／マンションコンシェルジュサービス業界大手／大手不動産管理会社との取引多数／再春館製薬所・桜十字グループと同グループの安定基盤／残業20H程度・転勤なし】 ■業務概要マンションコンシェルジュサービスの運営・マネジメントをお任せします。担当する社員・パートスタッフの採用教育～シフト管理等、現場のマネジメントを中心に担当物件窓口として、マンション管理会社を中心とした顧客折衝もお任せします。東京エリアでは、高額マンションを含む約20棟・30～70名のコンシェルジュ管理を担当。英語でのコミュニケーションが必要な物件もあり、英語力を活かせる環境です。 ■業務詳細 ◎コンシェルジュスタッフのマネジメント担当物件を巡回し、スタッフのモチベーションやサービス品質を管理。採用、教育・指導、評価、シフト管理まで一貫して担当します。 ◎クライアントとの折衝マンション管理会社を中心に、必要な情報共有や相談・調整を行います。 ◎その他担当物件の予実管理／新規物件の立ち上げ／欠員時のサービス業務フォロー ■本ポジションの魅力現場スタッフのフォローやサービス品質の向上が中心となるため、店長・SVなどで培った「人を育てる」「チームをまとめる」といったスタッフ育成や店舗運営の経験を活かせる職種になるので、業界未経験の方でもマネジメントに挑戦できます。また、自宅から担当物件への直行直帰も可能。自身でスケジュールを組みながら、裁量を持って働ける環境です。 ■評価制度・キャリアパスコンシェルジュの満足度アンケートの評価を中心に、総合的に評価します。またキャリアとしてはマネジャーからグループ長、部長へと、マネジメント領域を広げていくことが可能です。 ■組織構成エリア運営統括部は40代後半の部長のもとに5チーム組成され1チーム：マネジャー1～2名、メンバー2～3名で構成本部運営統括部は40代後半の部長のもとに4チーム組成され1チーム：マネジャー1～2名、メンバー2～3名で構成 ※ご本人の経験・適性を踏まえて配属を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円その他固定手当/月：31,832円～56,398円固定残業手当/月：60,568円～86,002円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収関して：基本給＋役職手当＋賞与（7月・12月） ■評価：年度ごとに評価の見直しをします ■固定残業手当（役職手当）：固定残業手当は月給により月３５時間～４５時間、60,568円～86,002円支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナワン

建材（商社）

東京都中央区日本橋富沢町7-16J.NODE日本橋人形町8F

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設立 2002年
従業員数 54名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪／四ツ橋駅】法人営業～デザイン性あふれる空間作りに貢献／LIXIL100%出資／既存メイン～

～LIXIL100％出資の安定基盤／設計者・デザイナー向けにデザイン性の高い輸入・オリジナルタイルを用いて空間提案営業をお任せします／大型商業施設・ホテル案件など著名物件の実績多数／海外メーカー・展示会との接点～ ■採用背景：今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。 ※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20% ■対象顧客：・商業空間ディスプレイ企業・デザイン事務所・建築設計事務所・マンションデベロッパー・インテリアコーディネーター　等 ■対象案件：大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件 ■働き方：外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等）また残業時間は月15時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社または業務の魅力：・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。・福利厚生制度、副業制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ッ橋グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ッ橋線／四ッ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,100円～340,900円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 244,100円～344,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※上記年収には残業手当（15h分／月）を含みます ■昇給：年1回（個人評価による） ■賞与：年2回（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームエンジニアリング株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F

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設立 1999年
従業員数 1,396名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

【千葉市】住宅基礎工事の土木施工管理◆ICT活用&分業化で業務効率アップ/転勤無しコースも選択可能

～地盤改良・基礎工事を担当／住宅の耐震性と品質を支える土木施工管理～ ■業務概要住友林業100％出資の施工会社として、木造注文住宅「住友林業の家」における地盤改良工事・基礎工事の施工管理業務をお任せします。住宅の品質や耐震性能を支える重要工程を担うポジションであり、住友林業ブランドの品質を土台から支える役割です。住友林業が営業・設計・お客様対応を担当し、当社は施工専門会社として現場運営を担当するため、施工管理業務に専念できる環境が整っています。年間約3,400棟の施工を支える住友林業グループの中核施工会社として、高品質な住宅づくりを推進しています。 ■具体的な業務地盤改良工事から基礎工事完了までを担当し、現場全体のマネジメントを行います。・地盤調査結果の確認・施工計画の作成・地盤改良工事・配筋、型枠工事・コンクリート打設上記に関する4大管理・品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・協力会社との打ち合わせ・各種検査対応基礎工事完了後は建築施工管理担当へ引き継ぎます。住宅の耐震性や品質を左右する重要工程を担当し、住友林業ブランドの家づくりを土台から支えるポジションです。 ■施工体制について当社では地盤改良・基礎工事を土木センターとして運営しており、木造建物部分の建築施工管理と分業化しています。基礎工事は年間60～80棟程度、月5～6棟を担当し、1案件あたり約40日程度の工期で施工を進めます。建物が完成した後には見えなくなる部分だからこそ、高い施工精度と品質管理が求められます。また、近年はICT化も積極的に推進しております。従来は手作業で行っていた杭位置の計測も、事前登録した位置情報をもとに現場で正確に確認できるため、施工精度の向上と業務効率化を実現しています。 ■働く環境施工管理職は水・日・祝休みを基本とし、全社平均残業時間は約26時間と労務管理を徹底しています。また、施工管理を支援するサポート職や検査担当者の配置を進めており、現場監督の負荷軽減にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞千葉事業部住所：千葉県千葉市花見川区南花園2-6-7 花園第2ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～377,200円固定残業手当/月：36,650円～59,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,550円～436,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）、前年度実績4.8か月分 ■家族手当：3,000円～19,000円 ■資格手当：3,000円 ■現場管理手当：15,000円 ※各種支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHI原動機

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区外神田2-14-5

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設立 2003年
従業員数 1,524名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新潟】発電用エンジン部品の設備保全◆年休127日・日勤のみ◆IHI-Gの安定基盤／福利厚生充実
- NEW
◆◇発電用エンジンを支える設備保全／IHIグループの安定基盤／年間休日127日・初年度有給22日付与迎◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎IHIグループの安定基盤のもと、発電用・舶用エンジンを支える社会貢献性の高い仕事に携われます！ ◎年間休日127日＋初年度有給22日付与！製造業の中でもトップクラスの働きやすい環境◎ ◎NC旋盤・マシニングセンタなど幅広い工作機械に携わり、市場価値の高い設備保全スキルが身につきます！ ◎年収400万円～890万円、借上社宅・退職金制度・家族手当など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務内容舶用・陸発電用エンジンの部品加工や工作機械の設備保全をご担当いただきます。部品加工に必要なNC制御装置を有したマシニングセンタやNC旋盤などの自動加工機、普通旋盤やラジアルボール盤などの汎用加工機の保全や修理が主な業務となります。 ■部署の目指している状態：舶用・陸発電用エンジンの部品加工を早くて、安くて、良い製品をタイムリーにお客様に供給出来る組織、メンバー全員がやりがいと幸せを感じられる組織を目指します。 ■働くスタイル先輩社員が実際に作業を見せながら業務を学んでいただき、徐々に一人でできることを目指しています。分からないことがあれば聞くと丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。 ■ポジションのやりがいや魅力：・NC制御装置を有したマシニングセンタやNC旋盤などの自動加工機、普通旋盤やラジアルボール盤などの汎用加工機の知見を積むことが可能です。専門性を活かして成果を出す充実感が得ることが可能です。また、資格の取得なども可能な環境が整っています。・組織や社会への貢献実感を感じながら、責任ある役割を担うことで成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟内燃機工場住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～496,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設現場の施工管理者（産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理）◆IHIグループ◆

～建設管理の経験をお持ちの方へ（3年以上）／フォロー体制充実／福利厚生◎／英語も活かせる／IHIグループの安定基盤～ ■業務内容： IHI原動機の建設部において、産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理を担当するポジションです。国内（離島を含む）の発電設備工事現場での施工管理や、協力会社・顧客との調整を通じて、現場からプロジェクトを支えていただきます。 ■業務詳細： IHI原動機の建設部において、産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理を担当するポジションです。国内（離島を含む）の発電設備工事現場での施工管理や、協力会社・顧客との調整業務もお任せします。 ■ポジションの魅力：会社・顧客との調整を通じて、現場からプロジェクトを支えていただきます。日本全国どこへでも対応できる行動力・フットワークの軽さを発揮していただけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～496,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～496,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワーズウィズ

石油化学メーカー

東京都目黒区青葉台3-17-8KSハイツ102

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒区】化粧品ディスプレイの設計◆CAD経験者歓迎／年休128日／大手コスメブランドと取引

【年休128日・中目黒勤務／MIKIMOTO・SHIROなど大手コスメブランドやジュエリーブランド取引／化粧品ディスプレイの設計・CAD活かせる】 ■仕事内容化粧品メーカー・化粧品ブランド向けの店頭ディスプレイやテスター什器,その他化粧品ブランド以外、店頭販促ディスプレイのデザイン・設計業務をお任せします。営業担当と連携しながら顧客との打ち合わせに参加し、企画提案からデザイン、設計図面作成、試作チェックまで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には・メガネ店舗やその他店舗販促ディスプレイの企画・デザイン・化粧品ブランド向け店頭ディスプレイの企画・デザイン・テスター什器・販促ツールのデザイン提案・CAD（Vectorworks）を使用した製作図面作成・Illustratorを使用したデザイン制作・クライアントとの打ち合わせ・要件整理・試作品の確認および修正対応・協力会社との連携・進行管理 ※納品・製造工程は別担当が対応します。 ※既存顧客案件が中心ですが、今後は新規提案やコンペ案件にも注力していく予定です。 ■入社後のキャリアまずはプレイヤーとしてデザイン・設計業務を担当いただきます。将来的には、外注先管理・メンバー育成・デザイン室のマネジメントなど、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名 ■募集背景デザイン部門の体制強化に伴う募集です。現在、デザイン室は3名体制で運営しており、一部業務は外注パートナーへ依頼しています。今後は内製化を進めるとともに、デザイン組織を牽引いただけるリーダー・マネジメント候補の育成を目指しています。プレイヤーとして実務に携わりながら、将来的にはデザインチームのマネジメントや組織づくりにも挑戦いただける環境です。 ■こんな方におすすめ・指示通りの図面作成だけでなく企画段階から携わりたい・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい・化粧品ブランドの販促デザインに携わりたい ■働き方転勤：なし出張：なし残業：月20時間程度 ※化粧品業界特有のシーズン（SS・AW前）は繁忙期となりますが、オフシーズンは定時退社も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-17-8 KSハイツ102 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～400,000円固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例年収500万円／ 32歳経験2年／月給35万円＋賞与年収350万円／ 25歳経験1年／月給27万円＋賞与 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースマインド株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア

【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】技術責任者として、Webアプリケーションの設計・開発を自ら担いながら、技術方針の策定や事業課題の解決、開発チームの改善をリードしていただきます。単に技術的な正しさを追求するのではなく、事業やプロダクトの目的を踏まえて課題を捉え、関係者と連携しながら解決策を検討し、スピーディーに実装・検証することが求められるポジションです。 ■業務内容（1）開発・技術面のリード・Webアプリケーションの設計・実装・事業戦略やプロダクト方針を踏まえた技術方針の策定・アーキテクチャ設計および技術選定・小さく素早く価値を届けるための開発プロセス改善等（2）経営・事業部門との連携・経営陣や事業部門と連携した課題の整理・解決・事業上の優先順位を踏まえた開発方針の決定・技術投資や開発体制に関する検討・提案等（3）開発チーム・組織づくり・チームの生産性や開発スピードを高める仕組みづくり・メンバーへの技術的な支援および成長サポート等 ※具体的な担当領域や技術・組織面における責任範囲は、ご経験や今後の志向を踏まえ、CTOと相談しながら決定します。＜開発環境、使用するツールなど＞・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■当社について：当社は、「はたらくをよくする」を掲げ、EAP（従業員支援プログラム）を中心に、企業のメンタルヘルス対策や組織課題の解決を支援しています。これまで培ってきた心理学・行動科学の知見や事業基盤と、AIをはじめとする新しい技術を掛け合わせ、新たな価値を生み出すための改革を進めています。ご入社いただく方には、自ら設計・開発を担いながら、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善をリードしていただきます。技術面だけでなく、事業やプロダクトの目的を理解し、経営陣や事業部門と連携しながら、事業の成長に繋がる技術的な意思決定を行うポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～720,000円＜月給＞ 578,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】カスタマーサクセス◆メンタルヘルスケアに関わる／心理学や行動科学を活用／残業26h程

【はたらく人と職場の課題解決／心理学や行動科学を活用／サービス導入後も顧客と伴走／週4リモート可・年休120日・土日祝休】社員数500～1000名以上の顧客を中心に、「はたらくをよくする」ための提案を行っていただく、社会に対する貢献性の高い業務をお任せします。経営層や人事部門に対して、研修やストレスチェック等のサービスにおけるカスタマーサクセス担当として対応いただきます。既存顧客へ継続してサービスを活用いただくことや、未導入サービスをご利用いただき、顧客の「はたらくをよくする」ことがいかに出来るかがミッションとなります。 ■取り扱いサービス（1）従業員支援(EAP)サービス ※EAPサービス：職場のパフォーマンスを向上させるため、心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に課題解決策を提供するプログラム（2）ストレスチェックの実施、組織分析（3）生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修、トレーニング（4）心理学・行動科学をベースとして組織マネジメントのアドバイザリー（5）調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修　等 ■組織構成部長・課長（いずれも40代男性）と、メンバー7名（男性3名、女性4名／20代～50代）の計10名の部署となります。年収は評価・等級制度に基づき決定され、年功序列ではありません。成果次第で早期昇格も可能です。継続利用率や既存顧客への拡販を重視した評価を行っており、マネジメント／エキスパートの2つのキャリアパスから志向に応じた成長が可能です。 ■業務詳細・法人既存顧客への営業・カスタマーサクセス・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案等・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ■魅力ポイント・ストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、経営課題・人事課題などに伴走することができ、企業成長に貢献できます。・国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることを強みとし、代表が学生時代に企業して以来、業界のパイオニア的存在として25年以上の歴史があります。・顧客と伴走する支援体制により高い契約更新率も実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～343,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績・本人の実績により年2回（これまでの実績） ■昇給：業績・本人の実績により年1回在宅勤務手当、ならびにセキュリティ確認の上、通信費手当を固定手当としてお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険料率算出機構

損害保険

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1948年
従業員数 2,301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】社内SE（インフラ）システム基盤構築／運用◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程

【日本で唯一無二の料率算出団体！/平均残業20時間程/社会貢献性高◎】 ■事業紹介当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率（参考料率および基準料率）の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。私たちは、損害保険を通じ、社会を支えるインフラとして、人々の安心・安全な生活の実現に貢献します。 ■募集背景日本で唯一無二の料率算出団体である当社の情報システム部 ITインフラ業務グループに所属していただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える方を求めています。 ■業務内容ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の実施　など環境：Windows、Linux、AWS ■ミッション当機構では、サーバー環境の再構築、AWS等のクラウド連携、ゼロトラストセキュリティ、AI基盤の実装、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを数々推進しています。各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたベンダーへのレビューや詳細把握、費用面を含む調整や交渉などに主体的に取り組んでいただきます。 ■所属組織情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。今回配属予定のITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、3名の中途入社者が活躍中です。年齢は20代～60代と広い世代が所属しております。 ■キャリアパスシステム開発グループの管理職を目指していただくほか、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■働き方平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【損害保険業界経験者・第二新卒歓迎】総合職◆料率算出・損害調査・データバンク業務等◆

【日本で唯一無二の料率算出団体である同社にて、総合職（料率算出業務/損害調査業務/データバンク業務等）をご担当いただきます◆在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無】『損害保険業の健全な発達と保険契約者等の利益の保護』のため、次の３つの業務を行っています。 ■業務内容・料率算出業務：保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、会員保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。・損害調査業務：保険会社等からの依頼に基づき、自賠責保険の損害調査を公正かつ中立的な立場で行い、その結果を保険会社に報告しています。具体的には、事故の発生状況、支払いの的確性（自賠責保険の対象となる事故かどうか、また、傷害等による損害と事故との間に因果関係があるかどうか等）、および発生した損害の額等を調査しています。また、その中でも、高度な専門的知識が要求され、判断が困難な事案等は、審査の公平性・客観性を確保するため、弁護士・専門医・交通法学者等、外部の専門家を交え、審査を行っています。・データバンク業務：料率算出業務・損害調査業務を通じて日々蓄積される大量の保険データやこれまで培ってきたノウハウをもとに、会員保険会社だけでなく官公庁、有識者、消費者等に対し、損害保険に関するデータバンクとしての機能を果たしています。具体的には、収集した保険データを基に、保険統計を作成し、会員保険会社に提供しているほか、ウェブサイトを通じて公表しています。また、国内外の保険制度の動向や、損害調査に関わる法令・判例、医療動向といった最新の情報の調査研究も実施しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 ■研修制度　以下研修を受講いただき、研修後は基本的にOJTにて業務キャッチアップを図ります。・階層別研修・職位別研修・人権研修・資格取得奨励制度・通信教育制度・損害保険関連講座・アクチュアリー資格取得支援制度 ■働き方平均残業10時間程度(所定労働7時間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人タクトコンサルティング

税理士法人

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA

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設立 2002年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

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【丸の内】公認会計士◆※監査業務から税務コンサルタントへ／資産税専門の税理士法人

■職務概要：税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）・M&A・組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務の特徴：・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成：税理士・公認会計士36名：パートナー5名＝役員、コンサルタント10名＝営業、アソシエイト21名 ■案件のチーム編成：当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップについて：アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指すか選択していただきます。マネージャーに昇格した際には社内全体のチーム編成やマネジメントを担当いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,450円～494,200円固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■コンサルタントに昇格した際は成果給となり、売上実績に応じた給与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】税務コンサル◆資産税専門の税理士法人

■業務内容：資産税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、M&A、組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務特徴：・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成：税理士・公認会計士36名：パートナー4名＝役員、コンサルタント12名＝営業、アソシエイト20名 ■組織構成：当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップ：アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。 3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,450円～494,200円固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回・評価にによって変動があります。・事業年度末（4月）に決算賞与の支給があります。・コンサルタントに昇格した際は成果報酬制となり、売上実績に応じた給与を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京国際フォーラム

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区丸の内3-5-1 東京国際フォーラム11階

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 43.8歳

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総合職（営業・営業企画等）
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東京国際フォーラムの運営を支える総合職として、営業・営業企画・その他の部署でご活躍いただきます。【1】営業職イベントホールの貸し出し販売を担当。イベント主催者や代理店に対し、会場予約から催事終了まで一貫してサポートします。＜主な業務＞・問い合わせ、打ち合わせ、会場視察への対応・備品などのオプション手配、当日の運営サポート・見積書の作成、精算・新規催事の誘致 ★既存のお客さまからの問い合わせが中心です。【2】営業企画職イベントに必要な備品の管理・調達や、館内テナントの管理。社内外と連携しながら、新たなサービスの企画にも携わります。＜主な業務＞・セールスツールの管理・机、椅子、映像・音響機器などの管理、調達・協力会社と連携した新サービスの企画、提案（パーティープランなど）・テナント管理（収益、出退店管理、コラボメニューなどのキャンペーン企画など）【3】その他業務＜主催事業運営＞当社が主催者として行うイベントの企画立案から制作や出展社・協賛社誘致、運営までを一貫して担当します。＜施設・管理部門＞施設の安全・快適な環境を保ち、社内の仕組みを整えることで、東京国際フォーラム全体の円滑な運営を支えます。 ■施設部門：建物や設備の点検・修繕、空調・照明などの管理 ■管理部門：総務人事・経理・広報・ITなど【入社後の流れ】 ▼入社後1日～2日社内オリエンテーションにて、入社時座学研修を実施します。会社概要や、社内ルール、業務システム、庶務関連などの基礎知識をレクチャーした後、各課へ配属となります。 ▼入社後1年程度各課への配属後は、チューターとなる先輩の元でOJTにて実務を教えていきます。実際の業務を体験しながら、分からないことはこまめに質問して業務を覚えていきましょう。独り立ちまでは半年～1年程度を予定しておりますが、丁寧に教えていくのでご安心ください。

★転勤なし ★有楽町駅徒歩1分 ★全社員にテレワーク導入済（上限週2回）【東京国際フォーラム】東京都千代田区丸の内3-5-1 ＜アクセス＞・有楽町駅より徒歩1分・東京駅より徒歩5分 (京葉線東京駅とB1F地下コンコースにて連絡）・二重橋前駅より徒歩5分・銀座駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給29万円～37万円+賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、社内規則に基づき決定。 ※残業代は別途全額支給します。【モデル年収例】各種手当・賞与含む　時間外勤務10時間/月の場合（固定残業制度はありません） 26歳／年収530万円 30歳（主任）／年収600万円 36歳（監督職）／年収710万円 41歳（監督職）／年収800万円

株式会社スカイウイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F

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設立 2002年
従業員数 428名
平均年齢 31.0歳

求人情報全38件

【自社開発・受託開発】AIソリューション開発エンジニア(PM候補)◆生成AI×LLM／第二創業期
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【2026年始動のAI専門組織／生成AI・LLMを活用した新規サービス開発／AI駆動開発と品質保証を融合した希少な環境／PL経験を活かしPM・アーキテクトへ成長できるポジション】 ※こんな方にお薦め ●Python経験を活かし、生成AIやLLM領域へキャリアを広げたい ●レガシー開発ではなく最先端のAIソリューション開発に携わりたい ●PL経験を活かしてPMやアーキテクトへキャリアアップしたい ●裁量を持ってサービス立ち上げや技術標準化に挑戦したい ●AI開発と品質保証の両面を強みに持つ組織で市場価値を高めたい ■業務内容 AIQ Unitにて、生成AIを活用したソリューション開発プロジェクトのリーダー候補としてご活躍いただきます。まずはPLとしてプロジェクトを推進し、将来的にはPMとして技術戦略やアーキテクチャ設計をリードしていただきます。 <具体的な業務> ・生成AI(LLM／RAG／AIエージェント)を活用したシステム開発・React／TypeScript、Pythonを活用したWebアプリケーション開発・詳細設計、実装、テストの推進・顧客要件に応じた生成AI活用方法の仮説検証・アーキテクチャ設計および技術選定・開発パターンの標準化およびメニュー化の推進・若手エンジニアの育成および技術フォロー・顧客との要件整理および提案活動・PM候補としてのプロジェクトマネジメント業務 <入社後の流れ> 入社後はPLとしてプロジェクトへ参画いただき、詳細設計・実装・テストを中心に生成AIソリューション開発を担当いただきます。その後、開発パターンの標準化やアーキテクチャ設計に携わりながら、4名規模のチームマネジメントを経験し、PMとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■技術環境・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：Python、C# ・クラウド：Azure（AWS、GCP経験も歓迎）・データ基盤：PostgreSQL、Databricks ・AI領域：LLM、RAG、AIエージェント・AI開発ツール：Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,800円～593,707円固定残業手当/月：71,200円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価結果・役割拡大を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャー以上は年1回、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二創業期の中核メンバー募集】システム・経営コンサルタント◆PL・PM経験を活かし上流へ
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【2026年を第二創業期と位置付ける変革フェーズ／AI・データ活用による高付加価値ビジネスへの転換を推進／PL・PM経験からコンサルタントへキャリアアップ可能／経営・業務・ITを横断し事業変革をリードする次世代BM候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ●PL・PM経験を活かし、より上流のコンサルティング領域へ挑戦したい ●技術を手放さずに顧客課題解決や経営課題に関わりたい ●AIやデータ活用など最新技術を武器に価値提供したい ●完成された組織ではなく、事業づくりそのものに関わりたい ●将来的に事業責任者やビジネスマネージャーを目指したい ■業務内容全社変革を推進するビジネスマネージャー(BM)候補として、まずはプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして現場経験を積み、その後、システム・経営コンサルタントとして顧客課題の解決や事業変革を推進いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との対話を通じた課題発掘および要件整理・自社サービス「社内データ整理パッケージ」を活用した課題解決提案・AI、データ基盤、SaaS等を組み合わせたソリューション企画・業務改善およびDX推進コンサルティング・品質保証、クラウド、データ領域の専門組織との連携・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・顧客向け提案資料、構想資料の作成・事業開発および新規ソリューション企画・組織変革および事業変革プロジェクトの推進 <入社後の流れ> 入社後は1年程度を目安にPLまたはPMとして現場プロジェクトへ参画いただきます。事業や組織への理解を深めた後は、先輩コンサルタントとのシャドーイングや育成プログラムを通じて、業務改善案件やITコンサルティング案件を担当いただきます。将来的にはビジネスマネージャーとして事業推進や組織運営を担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■プロジェクトについて AI・データ活用を起点とした業務変革・経営変革プロジェクト今後のスカイウイルの成長戦略の根幹となる新規事業領域です。M365、Google Workspace、Databricks、Snowflakeなどのクラウドサービスや最新AI技術を活用しながら、顧客企業の業務変革や経営課題解決を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,761円～593,707円固定残業手当/月：76,700円～98,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,461円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターギアソリューション株式会社

総合広告代理店

東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F

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設立 2003年
従業員数 47名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

求人広告の電話営業／平均月収88.9万円／平日のみ／内勤中心
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【未経験でも安心のPOINT】 ■経験豊富な先輩によるマンツーマンの研修＆業務フォロー ■トークスクリプトを見ながら話せる内勤の電話営業 ■仕事は「商談の日程設定まで」商談や受注はコンサル営業が担当 ■1～2年の業務経験を経て、平均年収3000万円のコンサル営業へキャリアUPも可能！【具体的な業務内容】 ■架電リストの作成 ■アポ取得（訪問またはオンライン）　など【仕事の流れ】お客さまの採用課題をヒアリング　▽ 商談日程のお約束　▽ 商談（コンサルティング営業が担当） ※希望すれば商談に同行OK！　知識の幅を広げ「テレアポ」に留まらない活躍もできます。　▽ 契約【フォロー体制も充実！】 ■基礎知識や商材の特長などの座学勉強会ここでベースとなる知識を習得します。　▽ ■先輩営業のマンツーマンフォロー（毎日40分の勉強）知見・実績が豊富な先輩から直々にレクチャーを受けます。　▽ ■営業トーク内容を作成実戦と勉強の中で、自分らしいトークスクリプトを作成します。＜ここにも注目！＞時には、先輩営業とリストを精査、トークスタイルを考えながら業務を進めることも。成果創出に向け徹底したフォロー・教育体制があります。【最新のクラウドシステムを活用！】架電先のリストは、専用システムで管理。「架電履歴」や「これまでに利用した求人広告の内容・詳細」などのデータを共有することで、経験がない状態からでも、効果的・効率的なアポ取得ができます。【キャリアチェンジ可能】専門知識の習得、高い成果を出すことなどにより、2年目以降からコンサルティング営業への転身も可能！平均年収3000万円のコンサル営業として実力を発揮できます！ ※希望以外での職種変更はありません

【東京・大阪・仙台拠点で募集／原則自由／最寄り駅から徒歩5分圏内】 ★転勤なし ★仙台オフィスは立ち上げたばかり！スタートメンバーとして活躍できます！ ■本社オフィス東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F └東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分 └東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ★赤坂見附駅（TBS側出口）からすぐ ■大阪オフィス大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11階 └JR環状線「大阪駅」から徒歩8分 └地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩3分 ■仙台オフィス宮城県仙台市泉区泉中央一丁目9-2　アバンサール泉中央502 └仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩3分 ※各オフィス内のデスク、電話、PCは自由に利用できます ※受動喫煙対策あり：屋内分煙

固定報酬＋インセンティブ【固定報酬時間額】未経験：2500円～7500円経験者：3000円～7500円 ※上記の固定報酬時間額にインセンティブ（下記参照）が加算毎月25日締め（前月26日からカウント）で当月末の1回払い例）7月26日～8月25日までの結果を8月末に支払い【インセンティブについて（規定あり）】 ■新規アポイント獲得1件につき5000円 ■新規受注1件につき2万5000円 ■その後の継続受注するたびに2万5000円（※1） ■獲得アポイントから1カ月200万円以上の売上を達成できれば、売上の5％～10％を支給（※2）（※1）リピート受注は営業が獲得してくるため、新規営業部の方は何もしなくてもインセンティブが発生。そのため毎月受注を重ねることで、月40万円以上のリピートインセンティブを獲得している方も在籍しています。（※2）インセンティブの割合は受注額の割引率によって変動します。【新人月収例】契約開始5カ月／Aさん：月収122万円契約開始7カ月／Bさん：月収107万円契約開始3カ月／Cさん：月収98万円契約開始4カ月／Dさん：月収87万円
求人広告コンサル営業／中途採用媒体の営業経験者採用／完全在宅

求人広告のプロフェッショナルが多く在籍する当社。 1次代理店として豊富な実績を誇り、業界内でもトップクラスの売上を実現しています。この度、さらに多くの顧客企業の課題解決のため、全国各地に拠点を拡大することになりました。今回の募集ポジションは出社義務がなく完全フルリモート勤務です。 ◆仕事内容アポイントの取得～受注、掲載後のフォローまで一貫して対応します。経験やノウハウを活かして、自ら業務を組み立て稼働できる方をお待ちしています！ ▼架電リストの作成・アポイントの取得（100社以上目安／1日の架電）ニーズあるお客様へ訪問し、最適な媒体や広告内容をご提案 ▼受注見積書や契約書類の作成し、原稿の制作を依頼 ▼掲載・フォロー採用状況の進捗と採用した方の活躍をお客様にご確認 ▼日報提出 1日の業務を本社に報告し、退勤＜最新のクラウドシステムを活用＞架電先のリストは社内の専用システムで管理。架電履歴やこれまでに利用した求人広告の内容・詳細などのデータを共有し、効果的・効率的なアポ取得が可能です。 ◆“トップクラス”の環境例えば「doda」の取扱高は24億円以上と業界トップクラスを誇る当社。 1次代理店として多くのお客様企業の採用活動に貢献してきました。これまでの実績から『メーカーへ直接対応し、スピーディーに稼働する』など、柔軟な対応力も大きな強み。インターギアソリューションならではのアドバンテージと、経験・スキルを組み合わせ、圧倒的な結果を追求できます。 ◆期待することお任せしたいのは『当社が関東エリアで培ったノウハウを地方で活用する』というミッション。各エリアの中心人物となり、積極的に事業拡大に向けて動いていただくことを期待しています。 ※求人広告営業の経験が５年以上ある方には、支店の立ち上げ・責任者をお任せする可能性もございます。

【完全フルリモート◆全国各地で勤務OK！東京エリアも積極採用中！】 ※選考～内定を経て契約開始後も、出社の必要はございません。 ★借り上げ社宅制度あり（東京エリア勤務の場合） ■本社東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F ＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩2分・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ※業務をスムーズに進行するために、会社への報告、連絡、相談などをお願いしております。

【平均年収3000万円以上】※2024年度実績・営業30名 ★年収1億円超は2名在籍！ ■報酬／完全歩合制（粗利70％） …例えば、100万円の粗利があった場合、70万円が支給されます！ ※これまでのご経歴・状況に応じて保証金制度あり！

株式会社マーキュリースタッフィング

アウトソーシング

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー12F

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設立 2003年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿駅直結／リモート可】金融業界特化の人材紹介営業◆企業・個人を両方担当／マイナビG／年休120日
- 締切間近
◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10～30時間程度◆ ■業務内容求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞（1）求職者のスカウト・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用）（2）求職者との面談カウンセリング・月に10～20名程度の求職者と面談・求職者に適した求人の提案・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介（3）面接対策・履歴書添削・面接対策や志望動機のアドバイス・求人企業との面接日程の調整・履歴書・職務経歴書の修正サポート＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞（1）企業へのアプローチ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング・求人票の作成（2）人材の推薦・条件に合った転職希望者の紹介以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み・金融業界に特化当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー12階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：テレワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,888円～380,800円固定残業手当/月：77,112円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収課長職（40代）：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークポート

人材紹介・職業紹介

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F

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設立 2003年
従業員数 1,464名
平均年齢 -

求人情報全70件

★未経験歓迎★盛岡市◆転職アドバイザー／月平均残業27ｈ程／人物重視／評価制度明確／スピード昇格実績
- NEW
＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2025年度実績）／／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容：人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CA）キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA）「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援・採用成功に向けた課題抽出と改善提案・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度：グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度：オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！ ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎1～2年でリーダーになっている方や1年半で支社長に上がる方などもいます！ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約7割が昇給（2026年4月時点） ◎働き方：育休復帰率100％（2025年度実績）で長期的に働けます。また時差出勤制で退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,650円その他固定手当/月：62,000円～95,350円＜月給＞ 260,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。 ■その他固定手当：固定残業代の相当時間：38.5～45.0時間/月（超過分別途支給） ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【※未経験歓迎／郡山市】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／評価制度明確／スピード昇格実績
- NEW
＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2025年度実績）／／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容：人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CA）キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA）「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援・採用成功に向けた課題抽出と改善提案・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度：グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度：オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！ ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎1～2年でリーダーになっている方や1年半で支社長に上がる方などもいます！ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約7割が昇給（2026年4月時点） ◎働き方：育休復帰率100％（2025年度実績）で長期的に働けます。また時差出勤制で退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定

＜勤務地詳細＞郡山支社住所：福島県郡山市駅前2‐12‐2 日本生命郡山駅前ビル1F 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,650円その他固定手当/月：62,000円～95,350円＜月給＞ 260,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。 ■その他固定手当：固定残業代の相当時間：38.5～45.0時間/月（超過分別途支給） ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェローズ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F

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設立 2003年
従業員数 167名
平均年齢 33.0歳

求人情報全26件

【広島】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容：クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。＜対法人＞・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社・企業ニーズのヒアリング～クリエイター提案、条件交渉、契約締結・就業中のフォロー（週1回～月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２～３件ほどアポに繋がる)　＜対個人＞・登録クリエイターへのカウンセリング・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30～50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制：座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり）

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～469,942円固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川高松】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容：クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。＜対法人＞・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社・企業ニーズのヒアリング～クリエイター提案、条件交渉、契約締結・就業中のフォロー（週1回～月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２～３件ほどアポに繋がる)　＜対個人＞・登録クリエイターへのカウンセリング・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30～50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制：座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり）

＜勤務地詳細＞香川・高松支社住所：香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～469,942円固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズール＆カンパニー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅

【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！（1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適です。（2）質にこだわったご支援をしたい方求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いていきたい方におすすめです。 ■業務内容：クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力：・クライアント企業からの厚い信頼関係創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。・リサーチャーとの分業体制外部サイトからの集客やサーチはリサーチャーが担当。コンサルタントは面談・提案・コンサルティングに集中出来る環境です。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ）・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ）・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ）毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,446,497円～6,216,895円固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,538円～615,384円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期、年間にてMVPのほか、新人賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度もご用意。 ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収です。（例）・650万円／入社2年目・700万円／入社3年目・850万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆アパレル・スポーツ領域等で実績有／フレックス制／最寄り四ツ谷駅

【業界特化の両面型人材紹介業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ ◎これまでの知見を活かしながら人材紹介業に挑戦したい方アパレルやスポーツ＆アウトドア、ラグジュアリーブランド、フード＆サービス、エンタメなどの消費財領域にて人材支援を行っている当社で、これまでの知見を活かしつつ、求職者とクライアント企業のベストマッチングをサポートしませんか？ ■業務内容：クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力：（1）フォロー体制の充実 3か月間の研修プログラムで未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできます！【詳細】・代表と人事の責任者を講師として、人材業界の知見や営業ノウハウを学びます・現場のマネージャーや先輩社員より、各担当領域の知見や細かい業務について学びます。（2）充実した評価制度半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。人材業界未経験者がほとんどですが、これまでのご経験や弊社のノウハウを生かしながら多くの方がご活躍されております。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ）・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ）・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ）毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,508,836円～3,752,280円固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,400円～410,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収となっています。（例）・650万円／入社2年目・700万円／入社3年目・850万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光保険サービス株式会社

生命保険

東京都千代田区丸の内3-1-1品川インターシティC棟11F

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設立 2003年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【品川／第二新卒歓迎】保険アドバイザー｜出光G社員のライフプランを支える◎年休130日・土日祝休

◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添った対応がしっかりできる方 ■担当業務：出光グループで働く従業員やOBの方などへのライフプランのトータルコンサルティングをお任せします。具体的には・お客様先へ訪問・保険内容ヒアリング、見直しの相談・保険プランを提案・ご契約、アフターフォローなど ■職務詳細・満期更改対応・契約変更対応・お客様からの問合せ対応・新たな保険のご提案など ■業務の特徴出光グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。生命保険・損害保険の両面から関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。 ■組織構成営業部への配属となります。 20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。 ■育成評価制度について：同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス：法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円＜月給＞ 252,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】第二新卒歓迎◆損害保険の法人営業（出光G企業・取引先向け）／年休130日・残業20h

◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案がしたい方にお勧めです ■担当業務：出光興産グループおよびその取引先企業に対し、生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案を行う法人営業をお任せします。既存顧客を中心とした営業活動のため、飛び込み営業やテレアポはありません。企業活動を取り巻くリスクを分析し、顧客の事業内容や課題に応じた最適な保険プログラムを提案するコンサルティング型の営業です。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細：・既存契約の満期更改対応・契約内容の見直しおよび追加提案（アップセル・クロスセル）・顧客企業の事業リスクに応じた保険プログラムの提案・事故発生時の保険金請求サポート・顧客の事業環境変化に応じたリスクマネジメント提案 ■業務の特徴出光興産グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。生命保険・損害保険の両面から企業のリスク対策に関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。 ■組織構成営業部への配属となります。 20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。 ■育成評価制度について：同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス：法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円＜月給＞ 252,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事グローバルメタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 2003年
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【大阪/住友商事G】法人営業(鉄道・モビリティ関連)◆業界未経験歓迎◆社会インフラを支える◆増員募集
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～住友商事100％出資の安定基盤／日本を代表する企業との取引＊鉄道車両部品や軌道関連製品のトレード／中途入社者多数活躍／フルフレックス・週2在宅可・実働7.25h～ ■ポジション概要輸送機材事業部大阪輸送機材チームでは、西日本エリアの大手鉄道事業者および国内有数の鉄道車両メーカー向けに、鉄道車両部品や軌道関連製品のトレードを展開しています。鉄道車両品の安定供給に加え、鉄道業界の労働力不足や保守業務の効率化という課題に対し、AI・DXを活用したソリューション事業も推進しています。既存事業の安定運営と新規事業の拡大に向け、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容・関西エリアの大手鉄道事業者向け営業・国内有数の鉄道車両メーカー向け営業・国内最大手の鉄鋼メーカーとの価格交渉、数量・納期調整・契約、社内申請、品質・納期トラブルへの対応 ■将来的な業務内容・海外鉄道プロジェクトに関する関係者との調整・AIやDXを活用した鉄道保守ソリューションの提案、新規ビジネス開発 ■ポジションの魅力 ◎鉄道という社会インフラの安全・安定運行を、部品供給と課題解決の両面から支えられます。 ◎既存トレードで商流や調整力を身につけながら、AI・DXを活用した新しいソリューションの提案にも関われます。 ◎顧客、仕入先、社内外のパートナーと直接対話し、価格・納期・品質を含むサプライチェーン全体を動かす経験を積めます。 ◎担当案件に応じて、海外鉄道プロジェクトや海外出張に関わる可能性があります。 ■入社後の流れまずは既存の鉄道車両品トレードを通じ、鉄道業界、商材、商流、顧客・仕入先との調整実務を習得いただきます。その後、ご本人の適性や事業状況に応じて、鉄道車両メーカー向け案件、海外プロジェクト、AI・DX関連案件へ担当領域を広げる可能性があります。将来的にはチームの中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について当社は金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードや鉄鋼業界における事業投資を行っています。鉄鋼関連の商社としては国内でトップクラスの規模と実績を持ち、取引先は世界トップクラスの自動車企業など、規模が大きくグローバルにご活躍いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号住友ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/住友商事G】営業事務＜未経験＆第二新卒歓迎＞実働7.25h◆福利厚生◎

～第二新卒・営業からのキャリアチェンジ歓迎！／住友商事100％出資の安定基盤／中途入社者多数活躍中～ ■業務内容鉄道・モビリティ分野に関する事務業務をお任せします。公共性の高い鉄道分野で、安全・安定供給を支える営業事務機能の強化と、業務・知見の継承に向けた体制づくりのため、新たなメンバーを募集します。・顧客からの注文内容確認、見積作成、受発注システムへの入力・仕入先への発注手配、数量・納期・価格の調整・納品スケジュール、在庫状況の確認および社内外との連携・請求書発行、入金確認、支払処理、債権債務管理・営業担当、物流部門、顧客、仕入先との調整・納期遅延や品質問題等の発生時における初期対応、関係部署との連携 ※受発注や請求関連のペーパーワークおよび社内外との日常的な調整業務が多いため、基本的には出社中心の勤務となります。 ■入社後の流れまずは鉄道車両品の受発注、納期調整、請求・支払等を通じて、国内トレードの一連の商流を習得いただきます。その後、担当顧客・商材の幅を広げ、営業や関係部署と連携して安定供給を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※適性や事業状況に応じて、自動車・建設機械関連を含む他の輸送機材分野へ担当を広げる可能性があります。 ■ポジションの魅力 ◎”鉄道”という社会インフラを、車両部品の安定供給を通じて支える仕事です。 ◎商社の中核である「モノとカネの流れ」を担い、受注から納品、請求・支払まで商流全体を理解できます。 ◎顧客、仕入先、営業、物流など幅広い関係者との調整を通じ、正確性と調整力を高められます。 ◎経験を積みながら担当顧客や商材の幅を広げ、チームの中核メンバーとして成長できます。 ■配属部署について輸送機材事業部大阪輸送機材チームでは、関西エリアの大手鉄道事業者および国内有数の鉄道車両メーカー向けに、車輪・車軸をはじめとする鉄道車両部品や軌道関連製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号住友ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与＋時間外手当30時間含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リークフリー

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋人形町3-1-17

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【栃木】製造業の設備改善を担う技術営業◆"漏れ"ゼロに貢献／既存中心／専門技術／月残5-10ｈ
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◆“漏れゼロ”を実現する専門技術で、現場の課題を根本から変える ◆既存中心の深耕型。設備担当者の“最も頼られる存在”になれる ◆チェスタートン製品を扱う希少な技術営業として専門性が磨かれる「地球と人に優しいリークゼロを目指して」を掲げ、産業機器のシール技術を通じて生産性向上と環境負荷低減に取り組む同社にて、エリア担当営業をお任せできる方を募集しています。 ■業務内容製造業・化学・食品・自動車・発電所などの工場に対し、設備の漏れ・摩耗・故障といった課題を解決する技術営業です。米国A.W.チェスタートン社製品を中心に、シール製品、潤滑油、ガスケット、工業用コーティング、設備監視センサー、機械工具などを組み合わせ、設備の信頼性向上・コスト削減・環境負荷低減に貢献します。 ◎詳細・工場設備の漏れ・摩耗・振動などの診断・計測機器を用いた現場調査、ヒアリング・シール製品、潤滑油、ガスケット、ARC工業用コーティング等の提案・設備の稼働率向上、メンテナンスコスト削減につながる改善提案・導入後のフォロー、経過観察、追加改善の提案・顧客の設備担当者との長期的な関係構築 ◎営業スタイル・既存顧客が約8割の深耕営業・新規は紹介や問い合わせ中心（飛び込み・テレアポなし）・現場訪問が多く、設備状況の把握から改善提案まで一貫して担当・直行直帰が基本で、裁量を持って行動可能 ■取り扱い製品・メカニカルシール、スプリットシール、カートリッジシール・油圧・空圧シール、グランドパッキン、ガスケット・工業用潤滑油、洗浄剤・ARC工業用コーティング・設備監視センサー、機械工具 ※HPおよびドラフトに記載のある製品のみ ■ポジションの魅力・技術で課題を解決する営業として、成果が“設備の改善”として目に見える・コスト削減や寿命延長など、経営に直結する提案ができるポジション・漏れゼロ・省エネ・省水など、環境貢献につながる意義ある仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木エリア住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※研修期間終了後の年収：想定年収372万～480万＋コミッション、インセンティブ ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】工場向け技術営業◆既存中心×世界的メーカー製品◆成果次第で年収1000万円超も可能
- 締切間近
【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて：同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容：製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類などメカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップなど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスチェオ株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル7F

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設立 2002年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【新橋】ネットワーク価値創造カスタマーサクセスリード／EoS/EoL対応・アップセル提案でDX推進
- 締切間近
★企業のIT運用を支えるカスタマーサクセスリード／ネットワーク最新化・運用最適化を提案／DX・セキュリティ強化を推進★ ■業務概要当社のカスタマーサクセスリードは、企業ネットワークサービスやIT機器のEoS/EoL（製品・サービスの提供終了）に伴うリスク回避や、後継サービス・新ソリューションへの移行（マイグレーション）を提案・推進し、顧客の事業継続性とIT運用の安全性を守る役割です。単なる終了案内ではなく、ネットワークの最新化、セキュリティ強化、運用改善、オプション拡張など、顧客の価値を高めるための提案型のCS業務を担います。 ■業務詳細・顧客ネットワーク環境の現状把握と影響度分析・EoS/EoL対応に伴う課題整理、適切な移行タイミングや対応方針の提示・顧客ごとのネットワーク構成・運用課題を踏まえた最適な後継サービスや新ソリューションの提案・セキュリティ強化、性能向上、コスト最適化などアップグレードのメリットを分かりやすく説明・必要に応じてオプション機能や関連サービスを組み合わせた提案・AIや自動化ツールを活用した顧客分析・提案タイミングの最適化・複数部門と連携しながらプロジェクト推進と業務効率化にも取り組みます。 ■扱うサービスネットワーク運用支援、コンタクトセンター、訪問サポート、IT機器ライフサイクル管理など多彩なIT運用支援サービスを提供。 ■組織構成担当課長1名、主査1名、主任3名、担当10名、派遣社員140名の専門チーム体制です。 ■業務の魅力最新のネットワーク技術やセキュリティ知識が身につくほか、顧客のIT環境全体を俯瞰して提案できる課題解決力とプロジェクト推進力が養えます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、業界未経験でも成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境リモートワーク利用可・フレックスタイム制導入など、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスカスタマーサクセス領域の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネジメントやDX推進リーダー等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力全国規模で信頼を得ているIT運用支援サービス企業です。最新技術を実践的に学びつつ、企業の変革を支えるやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

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【東京】投資・M＆A担当部長◆代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）

～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～ ■募集背景■ 当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。 ■業務内容代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。〈具体的には〉・M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定・ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等）・M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。・投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画・投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント・PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ　　等 ■キャリアパス【将来的にお任せしたいこと】 ?投資部門管掌取締役への就任 ?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,070,000円～1,500,000円＜月給＞ 1,070,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■賞与　年2回（6月、12月） ■昇格・昇給　年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／課長候補】総務担当◆月６日リモート可／年休125日・土日祝休／不動産×事業承継で急成長中

～会議体運営やIPO準備、コンプライアンスなど幅広くご経験された方歓迎◎上場準備やＭ＆Ａなどの経験が積める／残業20H～ ■募集背景事業承継および上場準備を推進していく上で総務機能の強化は喫緊の課題であり、この重要なミッションを担っていただけるスペシャリストを募集します！当社はグロース市場への上場を目指し、事業拡大を加速させています。この度、東証プライム市場上場企業である株式会社グッドコムアセットとの資本提携を締結し、強固な経営基盤と資金力を得ました。将来的には「スイングバイIPO」も視野に入れ、業界内での確固たる地位を築くことを目指しています。 ■業務内容グロース市場への上場準備および積極的な事業承継を進めるにあたり、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。〈業務詳細〉・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会）・登記（司法書士と連携）・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。 ■魅力代表直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。またM&Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。月６日在宅勤務が可能で年休は１２５日、残業月２０時間程度と、ワークライフバランスも充実です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～450,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円固定残業手当/月：102,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ※固定残業代、その他固定手当は課長職採用を想定した額となります（職位によって変動） ■評価　年2回（4月・10月） ■賞与　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エマ・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園3-4-3032芝公園ビル301号室

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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運用保守～大手Sier直取引／残業10時間以内／夜勤無／エンジニアフォロー体制◎／勤続年数10年以上

～勤続年数10年以上／エンジニアファーストの就業環境／キャリアプランに合わせたアサインで成長支援／創業22年～ ■仕事内容・複数SIerからの直請けプロジェクトに参画し、運用保守業務を中心にお任せします。ご自身のスキルや希望に合わせて設計構築へのステップアップも可能です。・基本的には2名以上のチームで常駐いただきます。・大手Sierからの案件（3か月～1年単位）を中心にご担当いただきます。＜詳細＞・サーバー・ネットワーク運用、システム保守・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次／恒久対策の実施）・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成） ■対象環境：・オンプレミス：Windows / Linux / Solaris ・クラウド：AWS / Azure / OCI / Fjcloud ・仮想化：Vmware / Hyper-V / Oracle Linux KVM ・ネットワーク機器：Cisco製品・サーバーソフトウェア：nginx / Apache / Postfix / Dovecot / bind / Squid ■組織構成・エンジニアは30名ほど在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。・平均勤続年数は10年以上で、退職率は非常に低いです。社員同士のコミュニケーションも活発に取っており、一度退職しても戻ってくるメンバーがいるなど、居心地の良い環境です。 ■ポジションの魅力・大手Sierとの直接取引が多く、顧客基盤がしっかりしているため案件を0から探すことはなく安定しています。・代表がエンジニア出身ということもあり、エンジニアファーストの組織作りがされています。２、３か月に一度の面談でアサイン先に問題はないか、自身が望むキャリアとマッチしているかを都度確認しています。・4か月に一度全社員で集まるなど、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ■就業環境・案件状況にもよりますが、ほとんどの社員が残業10時間以内です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,256円～392,409円固定残業手当/月：54,744円～87,591円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収のため、スキルによって範囲外のご提示となる可能性がございます。 ■賞与あり：年2回(7月・12月)2024年度実績:100,000円~743,700円 ■昇給：年1回（4月） ※職場のリーダーとして着任した場合、上記とは別に業務手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。