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    163ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,755 社中 8,101〜8,150 社を表示

    株式会社ＰＴＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／新宿】インフラエンジニア～年休124日／週2リモート可／競合のいない自社サービステクノロジー
      ■事業内容： 自社サービスのインフラ基盤（AWS／物理サーバ）の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 ■ミッションクリティカルなプロダクト： SPIDER PROは、放送・映像・通信データを長時間かつ安定的に記録・管理するシステムです。「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 ■具体的な業務内容： 自社サービスのインフラ基盤（AWS／物理サーバ）の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。いきなりすべてを任せるのではなく、段階的に役割を広げていきます。 ・クラウド運用：AWS（EC2、RDS、Lambda等）を用いたアプリケーション実行基盤の管理・最適化 ・物理サーバ監視：全国各地に設置されたエッジサーバの稼働監視・障害対応 ・SRE業務：監視の自動化、IaC（Terraform／Ansible等）による構成管理、CI/CDパイプラインの改善 ・パフォーマンス改善：ボトルネックの特定と解消、スケーラビリティの確保 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する――そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ・ハイブリッドな環境：クラウドの最新技術と、全国に展開するエッジサーバの両方に触れることができる環境です。 ・裁量の大きさ：「こうすればもっと安定する」「この作業は自動化すべき」という提案を歓迎する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,119,196円 固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／新宿区】自社プロダクトのインフラエンジニア～年休124日／週2リモート可／800万～
      ■事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。スペシャリストとして自社サービスのインフラ基盤（AWS／物理サーバ）の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 ■ミッションクリティカルなプロダクト： SPIDER PROは、放送・映像・通信データを長時間かつ安定的に記録・管理するシステムです。「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。 ■設計思想と技術スタンス： 表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する。「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。PTPでは、現場のエンジニアがこうした設計思想を実装レベルで体現しています。 ■具体的な業務内容： 自社サービスのインフラ基盤（AWS／物理サーバ）の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。 ・クラウド運用：AWS（EC2、RDS、Lambda等）を用いたアプリケーション実行基盤の管理・最適化 ・物理サーバ監視：全国各地に設置されたエッジサーバの稼働監視・障害対応 ・SRE業務：監視の自動化、IaC（Terraform／Ansible等）による構成管理、CI／CDパイプラインの改善 ・パフォーマンス改善：ボトルネックの特定と解消、スケーラビリティの確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,993,192円～8,742,396円 固定残業手当/月：83,900円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーナスデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東大和市立野3-1344-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大和/未経験歓迎】温調装置の機械設計・評価／研修体制◎若手活躍中／残業ほぼ無／大手取引多数
      ～設計エンジニアとして成長したい方歓迎！/最先端の技術力が強み/年休123日/転勤無～ ■業務概要： 無風恒温槽をはじめとする新コンセプトの温調装置やお客様からの要求に応じた製品・試験治具等の設計をご担当いただきます。仕様検討は現在代表が中心となって進めておりますので、今回入社する方には検討がおおよそ済んだ後の設計・評価をメインに担っていただきたいと思います。お客様は自動車部品やパワー半導体、材料等のメーカーです。こちらで製造される部品・パーツが高温や低温環境でも正常に機能するか、その耐久試験を行うために当社の製品を求められます。 ※評価：自分が設計したものを初めて自分で組み立てて問題無いか確認する作業を指します ※３DCADを使用致します。 ※先行開発案件と既存製品の改良、どちらを中心に担当いただくかはその方のスキルを考慮して決定いたします。 ■ミッション 短期：社内のデータ登録方法を覚えていただき、すでに図面あるものの改善設計（３DCAD）をお任せします。 長期：エンジニアのお客様と対話し仕様を決め設計いただく、オーダーメイド0→1の設計もゆくゆくお任せします。 ■組織構成： 機械設計は20代の社員1名が担当しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJT期間を設け、代表や先輩社員から実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。製造部門で組立業務を通し製品についてキャッチアップできる研修も1週間程度ございます。加えて職業訓練校等の外部講習にてスキルアップを図っていただく場合もございます。 ■働き方・魅力点： ・未経験からスキルアップし設計の上流に携われることができるポジションです。自由度が高く、慣れてきたら裁量を持って働くことができます。 ・技術力が強みで、大手自動車会社にも使われている製品の設計に携わることができます。 ・時間外労働：残業がほとんど生じないように代表取締役がお客様と納期を調整しています。 ・土日祝休みで夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇もございますのでメリハリをもって働けます ・年休123日、入社して後10日間の有休を付与します。 ※有休取得推奨日を会社カレンダーで5日間設定しております。こちらを併せれば年間休日は128日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市立野3-1344-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／代表取締役が顧客と納期を調整しているため、残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：等級手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】第二種電気主任技術者／データセンター設備管理◆土日祝休み・フルフレックス＜ソフトバンクG＞
      • NEW
      <ソフトバンク100%出資子会社／元請／成長中のデータセンター業界／土日祝休み／スーパーフレックス制度など働き方改革実施中> ■業務内容： データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備工事や各種設備に関する業務。（特別高圧、高圧、低圧問わず） 上記施設の現場監督として電気工事の全体像の把握と指示等をお任せいたします。 【業務内容】 ・データセンター電気主任技術者業務 （保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物年次点検管理監督等） ・データセンター各種ビル設備の維持管理 （電気・空調・消防・衛生・給排水・建物附帯設備の点検管理監督、修繕提案） 【具体的には】 ・電気工事の現場監督 ・電気設備の保安・点検 ・電気設備の修理 ・電気設備の更新 ・その他雑務 ■同ポジションの魅力： データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について： 土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都内のデータセンターでの勤務を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 ＜月給＞ 256,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ソフトバンクG】ネットワーク・インフラ構築SE◇本社勤務メイン/在宅勤務可/土日祝休
      • NEW
      <ソフトバンク100%出資の子会社/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／年間休日124日・完全週休2日制・福利厚生◎> ■業務内容： LANネットワークインフラの構築プロジェクトにおいて、設計から構築・検証・導入までを一貫して担当します。Juniper MistやArubaなどの最新技術を活用し、技術課題の解決や新製品の検証をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・LANネットワークの要件定義～構築まで ・インフラ構築に伴う各種フィールドエンジニアリング作業（現地調整含む） ・Cisco、Juniper、Aruba製品等のパラメータ設計・設定 ・無線LAN環境のサイトサーベイ、設計、構築 ・検証環境での構成検証 ■仕事の魅力： CiscoやJuniper（Mist）、Arubaなどの最先端技術を実機で扱い、設計から構築まで一貫して携われる環境です。自ら設計したネットワークが稼働し企業を支える手応えを実感できるほか、スマートシティなど街づくりに関わる大型プロジェクトにも挑戦できます。 ■配属部門について： ソフトバンクGと連携し、法人企業向けネットワークインフラの構築を担っています。オフィスや工場、官公庁、大型スタジアム、ホテルなど、幅広い業界・規模の案件を担当しています。近年はスマートシティプロジェクトにも参画し、上流工程から施工まで一貫して対応しています。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】： 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～540,000円 ＜月給＞ 296,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノフ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前3-35-19バティマン・イケダ4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【外苑前】デリバリー・プロジェクトマネージャー／マーケティング施策案件統括責任者候補◇フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容： 中規模の複合プロジェクト（約1,000万～4,000万規模）の全体設計～実行推進～PDCAを統括します。 営業・プランナーと横並びでクライアントに向き合い、複数部署・外部パートナーを巻き込んで案件を前に進めるポジションです。 ・プロジェクト統括：要件整理／スコープ定義／体制構築／スケジュール策定／進行・品質・コスト管理 ・クライアント対応：全体ファシリテーション、会議運営、進行レビュー、報告書・次提案資料作成 ・制作～実装管理：Web／SNS／広告／イベント／PR／クリエイティブ／システムなど多領域の進行監督 ・リスクマネジメント：課題抽出・エスカレーション／要件変更の整理と再設計 ・チームマネジメント：ディレクター／プランナー／デザイナー／開発・外部協力会社の統率 ・ファイナンス管理：見積・契約・発注・検収・原価／限界利益管理 ・社内外連携：営業・プランニング・クリエイティブ・制作部門・外部パートナーとの横断調整 ■主要アウトプット ・プロジェクト全体計画書（スコープ／体制） ・デジタル施策進行計画監修（ディレクター発信 WBS／ガント） ・プロジェクト進行管理ドキュメントとりまとめ（課題リスト／アクションログ／定例議事録） ・クライアント報告資料・次施策提案書のとりまとめ ・予算管理シート（限界利益管理） ・品質管理レポートとりまとめ（デジタル施策チーム、イベントチーム発信の実施・検証報告・改善施策） ・総括レポート（実施振り返り・インサイト・次アクション） ■このポジションの魅力 ・クライアントの課題解決に向けた、インサイトサーチ、制作・広告・イベント・PRなどを一気通貫で動かす統括権限を持てます。 ・営業、プランナーに伴走し、クライアント課題に直結するディスカッションの場に参加し取り仕切ります。 ・プロジェクトの収益・品質・体制の全責任を握り、プロジェクト進行の中枢ポジションとして成長できます。 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,600円～443,931円 固定残業手当/月：92,400円～156,069円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／新規獲得営業マネージャー】法人営業◇フルフレックス／リード獲得と商談化をドライブする責任者
      • NEW
      【戦略立案から改善まで一貫して担い、MAとデータに基づく商談創出を推進するポジションです。裁量の大きさと実行スピードを重視し、獲得基盤を0→1で組み上げたい方に適しています】 ■業務内容 BtoB領域でのリード獲得と商談化を目的に、ターゲット選定からチャネル設計、施策実装まで一連を担います。HubSpotを中心としたMA運用では、リード定義や商談条件を設定し、蓄積データをもとに態度変容を把握。メール nurturing、広告、SEO、ウェビナーなど複数チャネルを統合し、獲得効率を高めます。インサイドセールス、プランナー、クリエイティブと連携し、コンテンツ要件を整理しながらLPや資料の方向性を決定。週次のKPIレビューでボトルネックを特定し、改善策を検討・実行します。自ら仮説を構築し、効果検証を繰り返しながら、事業のパイプラインを安定的に生み出す基盤を形成する役割です。分析力、論理性、優先順位付け、関係者を巻き込む推進力を発揮いただきます。 ■業務の魅力 ターゲット戦略、チャネル選定、予算配分まで裁量を持ち、獲得基盤を0→1で整備できます。MA／CRMを起点にしたデータドリブンな意思決定ができ、分析から改善まで自身で完結させられる点が特長です。成果が事業成長に直結し、専門性と推進力を発揮できる環境です。 ■働く環境 マーケティング、インサイドセールス、営業が連携しており、情報共有や改善提案が行いやすい体制です。外部パートナーとの協働も発生し、企画から実装まで幅広く関わることができます。 ■働き方 ・MA／CRMを活用した効率的なリードマネジメントが可能 ・チャネル横断の施策設計に挑戦できる ・改善サイクルを自ら設計できる ■キャリアパス デマンドジェネレーション領域の専門性を軸に、マーケティング組織のリードやクロスファンクションのマネジメントへ発展可能。持続的なパイプライン創出や基盤構築に携わりながら、事業成長に影響する役割へ広がります。 ■企業魅力 事業拡大に向け、マーケティングと営業の連携強化を推進。データ基盤の整備にも取り組んでおり、施策の効果を可視化しながら改善を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,600円～490,700円 固定残業手当/月：92,400円～134,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内幸町×週2在宅可】人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）◆英語力活かせる◆インセンティブ年4回
      • NEW
      ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前職年収を考慮します。 ■給与改定：年1回（原則4月） ■賞与実績：インセンティブ賞与4回 （四半期毎：2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】調理スタッフ◇介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・調理 ・盛り付け ・食器の洗浄 ・清掃 ・食材の発注　など ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■別途、「調理主任候補」の募集もしています。 キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内当社施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～205,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 216,500円～225,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給に以下を含めて算出 ・職務手当（4,000円／月） ・精皆勤手当（6,000円／月） ・働きがい向上手当（10,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 【今後について】 主任に昇格の場合、職務手当額が以下増額となります。 ■職務手当：35,000円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】業種未経験歓迎◇介護施設の調理スタッフ◇育児サービス補助など制度充実で働きやすさ◎
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・調理 ・盛り付け ・食器の洗浄 ・清掃 ・食材の発注　など ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■別途、「調理主任候補」の募集もしています。 キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内当社施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～205,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 216,500円～225,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給に以下を含めて算出 ・職務手当（4,000円／月） ・精皆勤手当（6,000円／月） ・働きがい向上手当（10,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 【今後について】 主任に昇格の場合、職務手当額が以下増額となります。 ■職務手当：35,000円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立パブリックサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大府市／50代・60代活躍中】配水場の運転管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限なし
      【◇転勤なし／専門知識不要◎セカンドキャリア歓迎！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業無／20代～60代まで幅広く活躍中／水道事業を支える仕事～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数あり、安心して就業可能です。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府市共和配水場 住所：愛知県大府市長根町1-50 勤務地最寄駅：JR線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヵ月分） 諸手当：深夜手当（平均約24万円／年） ※上記はあくまで実績であり、個人・勤務状況により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前／未経験歓迎】監視室担当（施設内巡回無）◆残業ほぼ無／水・環境事業で安定性◎／専門知識不要
      【◇転勤なし／セカンドキャリア歓迎／専門知識不要◎キャリアチェンジ！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業ほぼ無／20代～60代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務の中で、監視室業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視業務］浄水場内の中央操作室のモニターでの、計器チェック ※場内の巡回は別担当にて対応。メンテナンス業務はございません。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TGS蔵前 住所：東京都台東区蔵前2-1-8 東京都下水道局の事務所内 勤務地最寄駅：浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立マネジメントパートナー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】システムエンジニア（旅費経費精算システムの保守・運用）◇フレックス制／年休126日
      【日立G／人事給与システム開発／在宅勤務併用／年休126日】 ■職務概要： 旅費・経費精算システムの保守業務をご担当いただき、運用フローや関連業務への理解を深めていただきます。 業務に習熟した後は、システム改善の検討や新たな運用施策の立案など、より上流の業務にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、経験者の方については関係者との調整や改善推進を担うリーダーとしての役割をお任せする場合もあります。 ■業務詳細： 旅費経費精算システムに関する以下の業務を担当していただきます。 ・システム導入や設定変更に関する顧客対応：新規導入や機能追加、設定変更の依頼に対するヒアリングおよび窓口対応 ・システム改修に伴う各種工程の実施：要件定義・設計・設定・テストなど、一連の開発・改修プロセス対応 ・コールセンタ問い合わせ対応：コールセンタからのエスカレーション対応や技術的な調査・回答 ・システム運用・保守業務：処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなどの運用保守全般 ・新規プロジェクトの推進：導入案件や改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整 ■ポジションの魅力： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の従業員24万人が利用するシステムに自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。システムのリリースを通じてお客様の課題を解決する、ニーズを具現化することでの達成感や、個人・組織の成果が日立グループの成長に繋がるところが魅力の１つだと考えます。 ■組織のミッション： 日立グループを中心に人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。そのうち配属部門は事業部が打ち出す事業計画・主要案件の推進をリードする役割を担っています。 ■働き方： 入社後は立ち上げのため出社いただきますが、慣れてくれば在宅勤務との併用が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制など柔軟な働き方が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～326,500円 ＜月給＞ 229,300円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア◇日本最大級の人事・給与関連シェアード事業／在宅勤務併用／年休126日
      【日立G／人事給与システム開発／在宅勤務併用／年休126日】 人事・給与・勤怠などの基幹業務システム開発において、要件定義からテストまで一貫して関与できるポジションです。日立グループの24万人が利用する人事プラットフォームを支える社会的意義の高い業務であり、在宅勤務併用や年休126日など柔軟な働き方も整備。安定した環境で挑戦と成長を両立したい方に最適です。 ■業務内容 人事・給与・勤怠などの基幹業務システムにおいて、保守運用から新規プロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。まずは勤怠システムの保守業務からスタートし、以下の業務に携わっていただきます。 ・システム新規導入や設定変更等に関する顧客窓口対応 ・処理スケジュール管理および臨時作業などの保守運用業務 ・システム改修に伴う要件定義、設計、設定（インプリメント）、テスト ・新規プロジェクトの遂行 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、課題解決や要望実現に向けた対応を行います。複数の基幹業務システムを横断的に扱うことで、業務理解と技術力を高めながら、将来的にはプロジェクト推進やチームリードなど、リーダー候補としての役割も期待されます。 ■業務の魅力 日立グループ全体に影響を与える人事プラットフォームの開発に携わることで、社会貢献性の高い仕事に取り組めます。要件定義からテストまで一貫して関与できるため、業務系エンジニアとしてのスキルを広げながら、キャリア形成にもつながります。 ■働く環境 配属部門は、日立グループの人事・給与関連プラットフォーム事業を担う中核組織です。顧客・社会起点で課題を捉え、協創による成果創出を重視する風土が根付いています。多様な人財を活かすインクルーシブな職場づくりにも注力しており、安心して成長できる環境です。 ■働き方 入社後は立ち上げのため出社いただきますが、慣れてくれば在宅勤務との併用が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制など柔軟な働き方が整備されています。 ■キャリアパス 複数の基幹業務システムに携わることで、業務理解と技術力を高めながら、将来的には新規プロジェクトの推進やチームリードなど、リーダー候補としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人事ソリューション事業部 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 勤務地最寄駅：ＪＲ線／お茶の水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月給：229,300円以上(除く残業代) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～326,500円 ＜月給＞ 229,300円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収:4,100,000円～5,900,000円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILリアルティ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館 2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／LIXILグループ/年休125日
      ~業界職種未経験歓迎／LIXILグループ/年休125日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり20店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン 住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３ 住友不動産上野ビル８号館 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社LIXILイーアールエージャパン 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】オープンポジション※年間休日125日／ＬＩＸＩＬグループの安定した経営基盤
      ★未経験歓迎★接客業から建設業等幅広い方が活躍中 ★LIXILグループの安定基盤 ★転勤ほぼ無し ★福利厚生充実 ★年間休日125日 ★退職金有り ★社員定着率高く長期就業可能 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職（賃貸仲介・売買仲介・買取再販） ・フランチャイズ営業（ＬＩＸＩＬ不動産ショップ）（※） ・フランチャイズ加盟店へのコンサルティング営業（※） ※当職種の場合、LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。 あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン 住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３ 住友不動産上野ビル８号館 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方★ 年間休日125日の実績に加え、転勤ほぼ無し、充実した福利厚生制度を取り入れており、働きやすい環境を整えております。 ★未経験歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後はマンツーマンのOJTで段階的にするスキルや知識を習得しながら業務の幅を広げることが可能です。 ★LIXILグループの安定基盤★ 当社はLIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営しております。年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、3日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社では、物件登録（ネット上への効率的な配信）、顧客登録（個人情報、希望条件、顧客対応履歴、潜在客発掘など）、マッチング（登録した物件と顧客の希望条件）や、不動産物件検索サイトなど、不動産業務の総合システムを加盟店に提供しています。新技術、新サービスを随時取り入れ、また、加盟店からの機能追加要望などを取りまとめ、システムを常に充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社LIXILイーアールエージャパン 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：26,750円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,750円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間売上目標の達成状況に応じ一定率を掛けた額を歩合給として追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケービー

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 会長秘書◆飲食店検索サイト「ぐるなび」創業会社／国内交通広告最大手の安定企業
      ＜エグゼクティブ1名の秘書業務／男性秘書の後任を募集＞ 創立70年以上の交通広告を中心とした老舗広告会社である当社にて、NKB会長、ぐるなび会長、日本交通文化協会理事長、ペア碁協会名誉会長を兼任するエグゼクティブの秘書業務をお任せします。秘書室は現在全員で３名です。秘書業務を担当するのはエグゼクティブ１名です。 ※現在担当している男性秘書の後任を探しております。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スケジュール調整（社内、社外） ・来客対応（VIP、外国人を含む） ・手配関係（会食会場手土産、慶弔、出張、ゴルフ場、ハイヤー、タクシー） ・会議弁当（手配、配膳） ・事務処理（経費精算など） ・名刺発注、管理 ・お中元、お歳暮 ・郵便物管理（案内状、お礼状などの仕分け） ・チケット手配、お土産手配、外貨両替 ・毎月第一土曜日：土曜会議（会議出席、弁当手配）、会長私塾事務局（基本土曜会議後） ・年二回・土日どちらか：会長勉強会事務局 ■組織構成 女性2名、男性1名（20代）の計3名の組織となります。 ■当社について： 当社は「交通広告」× 「食」×「アート」を軸に多岐に渡るプロモーションプランニングを行っています。創業以来、世界一のインフラを活かした交通広告に特化し、交通広告のリーディングカンパニーとして70年以上もの間、業界を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、最終的にはスキル経験に応じて決定をいたします。 ■手当：秘書手当60,000円、住宅手当（社内規定により支給）20,000円 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】交通広告などの企画提案営業＜全国トップ級の交通広告出稿量＞残業10～18h・業界未経験歓迎
      ◆◇飲食店検索サイト「ぐるなび」創業会社／リアルプロモーション交通広告のリーディングカンパニー／残業月平均10～18時間・働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 地元・関西エリアの交通広告を主軸とした広告営業を中心に、当社が保有する各種リソースを活用した企画提案営業を担っていただきます。 ■具体的には： ◇広告の提案資料の作成業務 ◇既存の得意先および新規取引先への広告活用の提案業務 ◇進行管理 ◇交通広告を中心とした掲出確認（モニター）業務 ◇報告書等作成業務 ■働きやすい環境： お休みは比較的取りやすい環境です。 有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。 ■配属先情報： ＜営業局　地域統括部　大阪支社＞ 現在6名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 年齢・経験問わず意見を出し合える風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力／強み： ～強みは多様な事業展開～ 当社は独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告のリーディングカンパニーです。広告事業で培ったノウハウが幅広く生かされたデジタルサイネージ配信システム「NKBクラウド」の販売、食関連事業（マルシェ、観光電車の企画運営等）やパブリックアートなど日本の文化に根差した多様な事業を展開しています。 ■当社について： 当社は「交通広告」×「食」×「アート」を軸に多岐に渡るプロモーションプランニングを行っています。 創業以来、世界トップクラスのインフラを活かした交通広告に特化し、交通広告のリーディングカンパニーとして70年以上もの間、業界を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～261,800円 固定残業手当/月：47,200円～56,570円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,200円～318,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイジェント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区円山町19-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【週3リモート】決済サービス企画／アライアンス担当◆NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／
      • NEW
      【年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／決済事業者との交渉・調整をお任せ／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 ■業務概要： ペイジェントが運営している年間流通金額3兆円の決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やQRコード決済事業者などの各決済事業者との連携をお任せいたします。 基本的には決済ベンダーから当社宛に相談をいただき、実現可能かどうか社内で確認や調整を行い、決済ベンダーからの要望の落としどころをすり合わせていただく業務となります。 ■具体的な業務内容： ・クレジットカード会社や決済事業者とのアライアンス推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映 ■難しさ・面白さ： ・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。 ・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。 ・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。 ■得られる経験・キャリアパス： ・決済サービスの企画業務への参画 ・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力 ・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ■募集背景： ペイジェントが提供している、決済代行サービスは様々な業種業態の加盟店様にご利用頂いており、今後も広くご利用頂けるサービスであり続けるためにも当グループでは、汎用性が高く、多くの加盟店様の工数削減や、ビジネスの発展に寄与することの出来る機能追加やプロダクト開発を行い、”ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。”というペイジェントのミッションを実現していきたいと考えております。 今回募集する「決済サービス企画／アライアンス担当」はミッション実現のために必要となる各決済事業者（クレジットカード会社やQRコード決済事業者など）との関係構築、提案～契約締結等一連の折衝業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円～323,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：116,250円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《FinTechの最前線でサービス推進に関与》内部管理◆リスク管理・モニタリング等◆リモート可
      • NEW
      □■三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／電子商取引の収納代行事業を展開■□ ■ミッション： ＜事業の成長と盤石なリスク管理体制の両立＞ FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。 単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細： 新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。 ◇許認可対応（新規取得・維持管理）：約50% ・新規：「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務 ・維持：「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応 ・上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応 ・業界団体（日本資金決済業協会など）との連携、情報収集 ◇内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用：約50% ・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進 ・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）の主導※本ポジションの最重要業務の一つです。 ・AML／CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化 ・反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化 ・各種リスク情報の管理サポート ・各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート ・社内規程整備の連携・推進 ・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進 ・啓発・研修活動 ・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML／CFT等）の企画・実施 ■労働時間区分について： 入社時のグレードに応じて、フレックスタイム制／裁量労働制のいずれかが適用となります。 ・フレックスタイム制：コアタイム・フレキシブルタイム無 ・専門型裁量労働制：みなし労働時間9時間30分（時間外労働適用外） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,667円～411,834円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：128,000円～206,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,667円～688,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■固定残業手当：職務給として支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーナーズ・スタイル

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座7-14-16太陽銀座ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 業界不問／第二新卒歓迎【銀座】企画営業◇既存顧客割合多め／賃貸オーナー向け雑誌を発行／土日祝休
      【第二新卒歓迎／全国約7万人の賃貸オーナーが読者の「オーナーズ・スタイル」の広告・イベント参画提案営業】 ★不動産経験活きる！土日休・年休124日・残業少、WLB整えて異業種で活躍！ ★決裁者との提案営業あり！折衝スキルが身につく ■業務内容： 当社はどの資本系列にも属さない独立系のメディア企業です。 賃貸経営に役立つ情報やサービスを中立的な立場から賃貸経営オーナーに提供することを目的として設立いたしました。 企画営業として、不動産、建築、リフォーム、資産コンサル等の業界に広告やイベント参画を提案していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客と新規顧客の割合は７：３程、新規はWEBや電話での問い合わせへの対応や業界紙などをチェックして獲得しています。 ※オーナーズ・スタイルは首都圏・関西圏・東海圏で発行しており、関西（大阪、兵庫、京都等）及び東海（名古屋、岐阜、三重等）の営業を担っていただきます。 インセンティブ制度も充実していて、頑張りはしっかり還元。 ■配属部署・組織構成： ７名が在籍（年齢構成　20代３名、30代３名、40代１名、50代１名）しています。 営業事務も在籍しており、営業活動をサポートしています。 ■事業について： 大家さん＝不動産オーナー7万人をネットワークし、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」発行、WEBサイト「オーナーズ・スタイル・ネット」運用、不動産オーナー向けのセミナーやイベント「大家さんフェスタ」を主催。大家さんに企業を紹介する相談窓口も開設しています。 ・紙媒体＆WEB媒体、セミナーやイベントのメディアミックスで展開できる事が当社の強み・特徴です。 ■「OWNER’S STYLE」の媒体特長： 全国の大家さんの家に、各エリア3～4回お届けしている雑誌です。発行部数は各版合計7万部ほどで、ターゲットが明確で、富裕層向けや不動産オーナー向けビジネスを展開している企業に定評があります。また、賃貸オーナーと直接接触できるイベント開催や、Webサイト「オーナーズ・スタイルネット」への展開、動画制作など、企業の課題を多方面で解決するお手伝いをしています。企業側にとっては「狙った人にだけ見てもらえて、広告効果が高い」と好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～296,800円 固定残業手当/月：60,000円～74,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タワースカイツリー株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜発注者側＞東京スカイツリーの建築担当（修繕計画の策定や維持管理）◆年休120日／有給取得率70％超
      • NEW
      【事業者（発注者）として携わる／施工管理・維持管理経験者歓迎／年間休日120日／夜勤原則なし（年１～２回可能性あり）】 ■募集背景： 東京スカイツリーは開業から10年を経過し、次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。高さ634mの電波塔という唯一無二の建造物は、維持管理や更新・改修も独自となる部分が多く、建築に関する専門知識や技能を活かし、中長期計画（LCC）の策定・見直しや、リニューアル等の計画・検討を行い、設計や工事等の協力会社選定・発注から設計・施工監理、その後のメンテナンスまでディレクションしながら一元管理する仕事を課長補佐～課長職として担って頂ける方を募集します。 ■仕事内容： 東京スカイツリーの建築担当として、維持管理や更新・改修に関わる仕事です。計画を策定し、協力会社の選定、設計・工事の発注、監理、メンテナンス監理を行います。電波塔というインフラ施設を「守る」・世界中のお客様が集まる展望台を「魅せる」仕事です。 ■業務詳細： ・展望台や主要構造部等の建築に関する維持管理、リニューアル・大規模プロジェクトの検討・計画 ・設計・施工の協力会社選定・発注、設計・施工監理 ・建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理 ■配属部署： 電波塔事業本部　10名（20代～60代） 本部長1名、部長1名、課長1名、主任4名、部員2名、 参事役1名（電気主任技術者） ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます） ・残業時間は10h～20ｈ程度 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ※夜勤は原則ありませんが、自家用電気工作物点検の立会などは夜間となるため、翌朝まで勤務となる場合がございます。（年1～2回程度） ※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。 ■当社の特徴： 当社が運営する「東京スカイツリー」は社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,800円～524,000円 ＜月給＞ 347,800円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※予定年収は、基本給×12か月分に加え、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※課長職については管理監督者の為残業手当の支給はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスキュービズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】コンサルティング営業◆エンタープライズ小売企業向けシステムのカスタマイズ提案
      【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ■事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容（想定） ・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。 ・プロジェクトが始まると比較的長期(1～3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは(全く求めないわけではない)、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。 ・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。 ■案件例 ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い ・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる ■実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,160円～581,370円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：146,650円～183,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,810円～769,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■その他手当：テレワーク手当 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アカウントエグゼクティブ◆大手小売向けシステムのカスタマイズ構築受注～導入支援
      【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ●事業内容 EC/POSを中心とする自社のパッケージプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。 ●なぜやるのか 世の中のシステムの多くは、あらかじめ組み込まれた機能しか使えないことが多く、クライアントが新機能を導入したい場合は都度新しいシステムを導入したり、莫大な追加開発費用がかかってしまうケースも少なくありません。 一方エスキュービズムは、自社プロダクトの最大の強みである「拡張性」を活かすことで、新たな取り組みを行いたいクライアントの要望にノンストップで柔軟に応えることができます。こうして20年弱クライアントの長期的な事業成長を支え続けてきました。 ●具体的な事例 （1）某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース （2）某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト （3）空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー （4）某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 ●仕事内容（想定） クライアントごとの多種多様な実現したい姿を、自社のパッケージプロダクトを用いたシステム構築という形で提供し実現していきます。 クライアントマネジメントが主たる業務となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨った広範囲な業務をお任せする想定です。 ※既存営業がメインとなります ●具体的には‥ ・自社プロダクトを活用した大規模案件の受注からリリース～運用までの伴走 ・価格や納期等に関するクライアント折衝業務 ・追加機能の提案等のアップセル、クロスセル ・導入支援や初期設定等、オンボーディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,940円～464,160円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：110,000円～146,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,940円～615,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■その他手当：テレワーク手当 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人材紹介事業のマネージャー候補／フルフレックス／事業急成長／年間休日124日
      【急成長中の人材紹介事業を展開する企業でのプレイングマネージャー候補募集／フルフレックス制度・年間休日124日・充実した評価制度／少数精鋭のチームで戦略立案から実行まで担当】 ■業務概要： 業界特化型の人材紹介を展開し急成長中の当社にて、各事業におけるマネージャー候補を募集いたします。戦略立案から実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。 フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細： ・担当事業の計画策定および達成へのコミットメント ・プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ・経営視点での戦略立案や組織の最適化 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土： 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境： 完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等 社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～438,000円 固定残業手当/月：109,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新卒採用担当／責任者候補◆領域特化で急成長中／フルフレックス／年間休日124日
      【領域特化で急成長中／新卒採用担当として採用計画から実行、オンボーディングまで幅広く活躍／フルフレックス制度／年間休日124日、キャリアアップの機会も充実】 ■業務概要： 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細： ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ※実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ※採用要件の定義から定着まで裁量の大きい仕事をお任せします。 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土： 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境： 完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等 社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～363,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エボリューションネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場3-3-3NIAビル5F501号室
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア◆100％案件選択が可能／年間休日125日／フルリモート有／スキルアップ・年収UP実現
      • NEW
      ～◆年収UP実現／100％案件選択／中途入社100％・定着率95％／フルリモ可／残業少／年間休日125日以上／エンジニアの働きやすい環境作りに注力／成果を上げた分だけ給与に還元◆～ ■業務内容 フルリモートで働きやすさを優先したい、スキルアップのために実力以上の案件にチャレンジしたい…など、あなたの要望をヒアリングしてプロジェクトを収集。50～100件の案件情報を全てメールにてお送りします。その中で希望案件の優先順位を記入いただき、上位より順にお話を進めます。 ＜プロジェクト例＞ 基幹システム、ソーシャルアプリ、Web・業務系など、幅広い案件を用意。要件定義～設計～開発～テスト～運用と、領域も多岐に亘ります。期間は3ヶ月～1年以上と幅広く、中には10年以上同じプロジェクトで活躍する先輩もいます。 ■当社特徴 ◎案件は100％選択制 「JAVA案件でスキルアップしたい」「設計など上流工程に挑戦したい」「製造を極めたい」など、希望の案件をご紹介。理想のエンジニア像を目指せます。豊富な案件から100％選択頂きますが、万が一案件が決まらない場合でも給与は100％保障いたしますのでご安心ください。 ※大手、中小など会社規模で区別せず、会社都合のアサインは一切ありません。 ◎利益は社員に還元します 業務の中でエンジニアとしてステップアップを実現すれば、それに比例してガツンと給与を上げることも可能です。通常の2～3倍の金額で、一気に昇給した社員もいます。※成果を上げた分だけ給与に還元いたします。 ◎自由度の高い環境 営業との面談は、電話・メールなど希望に合わせ柔軟に対応。また、有休取得の報告は、LINEやショートメールでOK。現場と意思疎通ができていれば、会社への報告は後日で構いません。 ＜仕事のポイント＞ ◎8～9割がリモート案件 リモートワークの希望は100％実現しています。フルリモート・完全在宅の案件もあり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■開発環境 ・OS／Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWSなど ・DB／Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQLなど ・言語／Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、Python、VBA、Swiftなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 固定残業手当/月：15,000円～29,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し決定致します。 ◎直近2年間の中途入社者は全員、平均20～30万円の年収アップ！100万円以上大幅アップしたメンバーもいます。 ◎利益や成果を上げた分は社員に還元。エンジニアとしてステップアップすれば、比例して給与を上げることも可能です。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックネクスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事業企画兼マーケティング部長◆プライム上場Ｇの人材紹介企業／少数精鋭組織
      • NEW
      【売上拡大に向けた増員募集／経営層と対等な目線で事業構想のできるブレーンになっていただける方を募集しております】 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績をもつメイテックのグループのエンジニア領域特化型エージェントです。 ■仕事内容: ・事業戦略企画(当社社長・当部マネージャーを始めとするボードメンバーと今後の戦略について社内外の状況を踏まえ検討いただきます) ・管轄業務の予算策定と管理 ・ターゲット層の拡大施策 ・マーケティング戦略の立案、推進 ■募集推進部について 弊社では営業が企業担当、キャリアドバイザーが求職者担当、そして募集推進部が、転職希望者やキャリアの悩みを抱えているエンジニアに向けてサービスの発信を担っています。 エンジニアがどのタイミングで転職を考えるか、またどのような状況・環境に閉塞感を感じるか、はたまた、どのようなことにエンジニアはもっともワクワクするのか、を日々追求しています。 単に“転職希望”といっても希望の内容や時期はエンジニアによって異なる為、あらゆるニーズに対応出来るよう日々最新トレンドの入手はかかせません。また、社内外の情報を集約し、複数の仮説を立ててプロモーションの実行→検証を繰り返しています。 人材紹介業においてマーケティング部門が肝となることで、効率的な業績向上につなげることができます。 ■仕事のやりがい 転職を考えた時に、キャリアに悩みを抱え相談したいと思った時に、我々メイテックネクストを選んでいただくきっかけづくりは様々です。 前述の仮説に基づいて、プロモーションを行い反応があったときの喜びは代えがたいものがあり、チームみんなで喜びを分かち合います。 また、数字を的確に捉えて分析し、チームでPDCAを回すことが好きな方には向いている業務です。様々なアイディアや観点を歓迎するチームとなっています。 ■組織構成 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ※派遣スタッフも在籍しております。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・週1リモート ・育休産休実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,618,780円～7,550,340円 ＜月額＞ 551,565円～629,195円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■賞与：2回 / 半期年俸制 ■上記想定年収は半期１ヵ月の場合。 　2023・2024年度実績は半期2ヶ月（想定年収は880万円～1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】人材紹介営業（RA）◇エンジニア特化で専門性◎／プライム上場G／週1在宅勤務
      • NEW
      【エンジニア特化の人材紹介／研修制度◎でじっくり成長したい方歓迎！／年休124日・土日祝休み・フルフレックス／東証プライム上場のメイテックG】 ■仕事内容： エンジニアの転職支援事業に特化した同社にて、人材紹介営業（RA）をお任せ致します。 メーカーのお客様をメインに、エンジニアの中途採用を総合的に提案・サポートいただきます。 【具体的には】 ◇顧客企業の採用背景、課題の確認 ◇求める人材イメージのすり合わせ　 ◇課題解決に必要となるスキル、技術要素の仮説 ◇採用ターゲットの紹介および顧客の組織状況に合わせた検討提案 ◇ターゲットに向けた個社毎のブランディング ◇現実的な採用を想定した上での採用ターゲットの再定義 ◇内定時のクロージングポイントの抽出、顧客への重点説明ポイントのフォロー等 ※新規顧客開拓セールスは想定しておりません。 ■組織構成： 法人営業（RA）：13名 20代～50代まで幅広く在籍しておりますが、うち6名が20代と比較的若いメンバーの多い組織です。 中途入社100%のため転職者も馴染みやすく、前職は塾講師の方やアパレル店舗スタッフの方など未経験からの入社者が過半数を超えております◎ ■研修制度について： ・社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする座学での各種研修を3か月程行い、その後1年ほどはOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です！ OJT期間終了後も質問しやすい雰囲気のためじっくり成長していきたい方歓迎です◎ ■入社後身につくスキル： まずは中小企業3社ほどの担当についていただき、お客様の要望を聞きながら共に採用成功を目指します。 徐々に担当企業を増やしながら、業務の中で、交渉力・調整力・表現力というビジネスで必要な根幹となるポータブルスキルが身につけたり、3C分析などを用いて業界の全体像を把握したりなど、早期から様々なことを学べる環境です。 ■当社について 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～421,000円 固定残業手当/月：75,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,191円～496,191円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■モデル年収：28歳 603万円／35歳 744万円／45歳 947万円 ■賞与：2回 ■想定年収の賞与は昨年度実績を基にしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-7-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／未経験歓迎】決済×自治体DXの反響営業◆自社開発・IoTメーカー◆リモート可・働き方◎
      ◎フルフレックス・リモート可／研修サポート充実 ◎セルフレジIoTメーカー／地域や社会に価値を届ける、自社開発の新規事業を広める仕事 ■業務内容～製品進化に関与しながら社会実装×営業のやりがいの両立～ 当社はキャッシュレス決済事業で毎年150%以上の成長を続けています。今回募集するポジションでは、中小企業や自治体の課題を解決し、地域活性化に貢献する自社サービスを広める仕事をお任せします。 商材：シンプルで低コストなセルフレジシステム（セルキャン）、現地決済型ふるさと納税サービス セルキャン：ご紹介、HPからの問合せ、展示会で導入が決まったお客様をメインとする反響営業スタイルです。レジの導入を検討されているお客様に対し、シンプルなPOS機能で操作しやすく、ランニングコストを押さえたいお客様に提案を進めていきます。今後、一層商材を広めるために販売代理店とどう連携していくのかも検討している段階です。 現地決済型ふるさと納税サービス： 地方自治体に対し、観光地で寄付を完結できる「現地決済型ふるさと納税」を紹介し、寄付額アップを支援していきます。 弊社の別の決済端末をすでにご利用いただいている自治体の担当者の方に、 ふるさと納税担当者を紹介してもらう形で商談をしていきます。現在ほとんどの自治体がECサイトからの集客のため、取りこぼしがないように手段を増やして寄付額を増痩せるよう提案していきます。 ※宿泊を伴う出張があります。（月1、2回程度） ■入社後のサポート体制 独り立ちまでの目安：3～6ヶ月 ＜入社～3ヶ月＞ キャッシュレス基礎研修 先輩同行で営業活動 展示会運営補助 <サポート体制> 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。 また、法人営業に必要な能力（ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力）も鍛えられます。 独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 ※入社後、徐々に覚えていただければよいので、入社前に必要な知識は特にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～325,000円 ＜月給＞ 227,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※別途時間外手当支給あり ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川】経理職／業績好調◎無人レジ等のIoT自社開発企業／キャリアパス充実
      ◎年間スケジュールが明確で、突発的な残業少／プライベートとの両立が叶う／賞与年2回 ◎開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制のため、経理としてのスキルも高く身につく ■業務内容： ・2000年創業当時から、モノとインターネットを繋ぐIoT分野で事業展開を続けている会社です。これまでに培ってきた技術力を武器として決済事業を中心に、安定した成長を維持しています。新規事業の立ち上げ、既存事業の売上拡大に伴い、経理部門の強化のためメンバーを募集いたします。 ・通常の経理業務の他に、当社の各事業部との調整や連携、事業部予算・実績管理業務なども担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・金融機関への手続き業務 ・出納管理 ・入金管理業務 ・債権(売掛金)管理 ・債務（買掛・未払）管理 ・売上集計 ・電話対応など ■入社後の業務と サポート体制： ・独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて半年～1年を想定しています。 ＜入社後の流れ＞ ・３ヶ月程度：部長の指示、指導のもと事業内容、業務内容を理解してもらいます。 ・半年程度：仕訳入力を中心に担当頂き、当社の実業務を深く理解いただきます。 その後、能力に応じ、債権債務管理、固定資産管理などのメイン担当業務で活躍いただきます。 スキルに応じ、キャッチアップできる方は月次、年次決算業務の取り纏めサポート、当社の各種経営資料作成などにも携わっていただきます。 ＜サポート体制＞ 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。 また、進捗状況を常に共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 ＜経理担当からのキャリアパス＞ サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される) ⇒ リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ) ⇒ 課長(スキル：年次決算のとりまとめ) を経て、部長に昇進した後は、財務業務やマネジメントに移行します。 ■経営企画業務（事業計画作成等） ■親会社へのレポーティング ■各種業務フロー、業務ルール策定 ■部下のマネジメント　 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～325,000円 ＜月給＞ 227,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※別途時間外手当支給あり ■賞与：年2回（6月12月） ■昇給：年1回 ※個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MARUWA SHOMEI

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝3-16-13MARUWAビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜/土岐】品質保証 ※東証プライム上場グループ/フルフレックス
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 技術体制強化の為、品質保証体制の構築を進めています。 ・顧客対応（提出書類作成、立会検査、クレーム対応） ・QMS、EMS対応（帳票作成、工程管理） ・工程改善（異常対策、品質工場、安全性向上、社員教育） ■取扱製品： 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■仕事の面白み/魅力： 一つ一つの問題を解決することで自身の成長と会社の成長を感じられる仕事です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAグループの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～383,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,600円～383,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】公共LED照明営業 ※フレックス／面接一回／プライム上場G企業
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務詳細: 当社の営業部にて公共に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せいたします。 ■業務内容： 官庁やゼネコン、設計事務所、工事店、電材店などへ、道路灯やトンネル灯などの公共事業に使用されるLED照明機器を提案・販売いただきます。 社内関連部署と協力し、顧客のニーズにあわせた情報提供や提案をして販売に結びつけますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 また、施工実施業者や工務店などへ受注活動・打ち合わせを行い、見積もり・受注・商品手配なども行います。 人々になくてはならないインフラにかかわれる社会貢献性の高いお仕事です。 ■担当製品 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～350,000円 ＜月給＞ 235,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MARUWA SHOMEIで募集中の求人をもっと見る

    セントラル短資ＦＸ株式会社

    外国為替
    東京都中央区日本橋本石町3-3-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】金融事務◆市場業務部門でのサポート業務など／110年以上の歴史を誇るセントラル短資G
      □■創業110年超えのグループ子会社／安定性・働きやすさ◎／現在の金融マーケットでも注目の「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」分野でキャリアが積める◎／残業月5時間前後■□ ■業務内容： ・外国為替取引における「ロールオーバー取引」 ・ドキュメント管理等の一般事務作業 ・上記業務のため原則として夜勤はなし ※ロールオーバー取引とは └お客様との取引の結果生じた当社のポジションを翌日以降に繰越すためのカバー取引 ■配属先： ・市場業務部 └部長、次長、課長、主任、担当 ■メッセージ： FX取引における最大の魅力とも言えるスワップポイント。ロールオーバー業務は、毎日3時間程度のルーティーン事務ですが、お客様の関心の高いスワップポイントを安定的に提供するための重要な業務であり、遣り甲斐をもって取り組んでいただけます。そのほか一般事務を含めて幅広い活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,654,000円～4,872,120円 固定残業手当/月：70,500円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：業績賞与支給の場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（FXサービス）◇週1回リモート可能／金融マーケット注目の分野／WLB◎
      ■業務概要： 主に当社にて、FX取引システムに関する、企画、設計等社内SE業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・システム企画から構築、運用全般 ・プロジェクトの管理業務 ・外部ベンダーとのブリッジ役 ・新技術やサービスの提案 ※リリース作業の立ち合いあり（土曜日出社／その場合は代休を手当） ※月曜日の早朝待機あり ■組織構成： 配属先の開発部SEチームには5名（他に派遣社員6人）が在籍。年齢は40代が中心。 ■魅力： 非常に働きやすい環境で、プライベートの時間も有効活用することができます。就業後の時間をリフレッシュやプライベートに使用することもできれば、自己研鑽のために使用することもできる等、これまで仕事に追われていた方でも、自ら裁量を持って人生の方向性を決めることもできます。 ■福利厚生補足： ・使わなかった有給休暇を最大40日まで積立て、病気など一定の事由がある際に利用できる保存休暇制度あり。 ・40歳以上の本人および配偶者に人間ドック補助（本人全額、配偶者9割）あり。 ・昼食費補助あり。 ・「福利厚生倶楽部」に入会し、諸割引が受けられます。 ※有給休暇補足：入社日即日給付（3～10日）／4月1日に10～20日付与 ※別途業績賞与が付与される年もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,659,760円～5,286,444円 固定残業手当/月：70,020円～101,130円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与支給の場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン・リサーチ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】マーケティングリサーチャー◆エンタメ領域／自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」
      ～音楽・芸能案件多数！エンタメ好き歓迎！～ ■職務概要： エンターテインメント領域のランキング・意識調査を担うリサーチャー業務をお任せいたします。 自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を用いて、調査企画・設計から集計・分析、レポート作成まで一貫して担当いただきます。音楽・エンタメ・ライフスタイル領域の調査に加え、モニター獲得施策やパネル品質向上など、リサーチサービスの成長にも関わることができるポジションです。 ■主な業務内容： ・調査票設計、集計・分析、実査ディレクション ・ランキング作成、報告書／レポート作成 ・データチェック・レポート校正 ・調査企画・設計（テーマ設定、設問構築、分析設計） ・モニター獲得施策の立案・実行 ・自社パネル活性化に向けたSNS運用 ■過去の調査一例： ・音楽市場把握のための聴取方法調査 ・国内男性アイドルグループのファン層調査 ・キャスティングのための音楽アーティストの認知･好感調査 ・「オリコン年間ブレイクランキング（俳優男女／芸人）」のための調査 ■仕事のやりがい： 音楽･芸能を中心とした案件が多く、企画からアウトプットまで幅広くエンタメビジネスに深く関わることができます。また、調査結果は分析レポートの他、ニュース記事やタイアップ記事などを通して、多くの人に届けることができます。 ■入社後のイメージ： まずは先輩社員のサポートのもと、調査オペレーション業務を担当。段階的に企画・設計やSNS運用業務もお任せします。 ■配属部署について： OMR部：4名（本部長兼部長、ユニット長、グループリーダー、メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～338,000円 その他固定手当/月：4,300円～6,000円 固定残業手当/月：87,600円～128,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,100円～472,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制：超過分別途支給 ※年齢・経験考慮のうえ決定 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日商業開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【那須】アウトレットモールの管理・運営 ～年間休日125日/総合商社双日100%出資～
      • NEW
      ■担当業務： 同社が運営管理する大型ショッピングモール「那須ガーデンアウトレット」の担当として、運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約160店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。 (2)各種イベント企画・運営・広報：那須ガーデンアウトレットにて季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■求人の魅力： (1)商業施設の強み：同社が運営管理する「那須ガーデンアウトレット」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の現場で支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 (4)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。同社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須ガーデンアウトレットマネジメントオフィス　 住所：栃木県那須塩原市塩野崎184-7 勤務地最寄駅：東北本線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～382,000円 ＜月給＞ 268,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に含まれる手当等：賞与／年2回（標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間） 年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町／未経験歓迎】「オリナス錦糸町」企画・運営担当◆年休125日／賞与4か月／大手総合商社双日G
      【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日125日・残業30H程度で就業環境◎】 ■担当業務： 当社が運営するショッピングセンター『オリナス錦糸町』の運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■オリナス錦糸町 当社が運営管理する「オリナス錦糸町」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ■組織構成 オリナス錦糸町マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30～40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。 ■キャリアパス リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■同社の魅力： 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、１人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリナス錦糸町マネジメントオフィス 住所：東京都墨田区太平四丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～382,000円 ＜月給＞ 268,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回、4ヶ月分）残業代（想定30時間）込 　残業手当は時間に応じて支給します。 ■年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｓｓｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【Python経験歓迎】AIエンジニア◇AI未経験可／案件選択制・待機保証100％で安心／残業10h
      ◎AI未経験歓迎！Python経験を活かしてAIエンジニアへキャリアアップ ◎上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能 ◎案件選択制と組み合わせ、最短距離で描きたいキャリアへ ◎パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！ ■業務内容： AIエンジニアとしてご担当いただく主な業務領域（機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど幅広くポジションを用意しています） ・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発、改善 ・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上 ・エッジAIや連合学習など先端技術を活用したシステム開発のサポート ・データ分析に向けた前処理や可視化などAI活用に必要な環境整備 ・お客様の課題に応じたAIソリューションの企画・技術提案 また、スキルや志向に応じて、携われる領域の幅を広げていける案件選択の機会もございます。 ■プロジェクト例： ◇物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識） 言語・技術：Python（PyTorch、TensorRT） 内容：エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ◇大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理） 言語・技術：Python（Transformers、PyTorch、pandas） 内容：要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 ◇医療データの分析基盤開発 言語・技術：dbt、ClickHouse、Airflow 内容：医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。 ■働き方・環境： ・待機保証100%（待機中の給与カットなし） ・残業月平均約10時間 ・20～30代が中心のメンバー構成で積極的に意見を出し合っています。 ・趣味でつながるコミュニケーションの場 ◆案件選択制 ・エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件から選択可能◎ ・やりたい技術に挑戦できるため、キャリア形成が非常にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～351,270円 固定残業手当/月：40,600円～54,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり　 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 500万円（26歳、月給31万円＋賞与、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドエンジニア／リーダー候補】平均残業10H程度／技術とマネジメント両方で成長できる◎
      □■将来的にリーダーを目指したい方へ／マネジメント未経験可／AWS・Linux・Windows構築経験者歓迎／パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート■□ ～こんな人におすすめ～ ・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方 ・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方 ■業務内容： クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など ■プロジェクト例： ◇データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド（AWS）への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当 ◇デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ・対象：地質コンサルティング企業 ・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供 ・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供 ・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当 ◇大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当 ■働き方・環境： ・待機保証100%（待機中の給与カットなし） ・残業月平均約10時間程度 ・20～40代が中心のメンバー構成で意見交換が活発 ・趣味でつながるコミュニケーションの場 ・希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境 L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件からご提案させていただきます。 L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,250円～405,400円 固定残業手当/月：46,500円～63,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり　 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 500万円（26歳、月給31万円＋賞与、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社cinra

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 映像プロデューサー◆自社メディア「CINRA」運営／企画立案～制作進行管理まで映像制作全般に携われる
      【映像制作スキルに加えマーケティング知見も身につく！／大手企業と取引多数／リモート可／年間休日125日以上／完全土日祝休み】 受託案件及び自社プロジェクトの映像制作を一貫して担当いただく、映像プロデューサーを募集します！ ■業務概要： 社内外の様々な方と連携しながら、企画立案～予算管理、出演者やスタッフの手配、制作進行の管理、そして作品の完成まで、映像制作に関わるすべての要素をコーディネートいただけるポジションです。 また、PR戦略に携わるプロジェクトもあるため、業務を通してマーケティングの知見を身に付けることができます。 ■業務内容詳細： ◇予算管理 ◇進行管理 ◇クライアントとのコミュニケーション ◇社内／外部スタッフのアサイン・チームビルディング ◇映像企画立案 ◇映像制作にまつわる業務 ■業務の流れ： 映像プロデューサーは、社内のアカウントプランナーにアサインされプロジェクトに参加します。プロジェクトのスタート時点では、アカウントプランナーと協力して、クライアントへの提案、見積書を作成します。 プロジェクトが制作フェーズに移ると、外部の映像ディレクターと連携することもあります。 PRに関わるプロジェクトにおいては、広報チームと連携しPR戦略を策定します。 ■業務の魅力： ・多くのカウンターパートとの関わりから得られる刺激は、弊社で働く上での大きな魅力となっています。また、映像制作チームの立ち上げから間もないこともあり、業界の慣習に囚われない物づくりが行える環境があります。 ・当社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。 ・自社メディア「CINRA」での映像プロジェクトも進行しており、より実験的な表現にチャレンジすることもできます。プロデューサー業務だけでなく、自社の映像プロジェクトでは自分自身で撮影や編集を行っていただき、自身で考えたものを企画から制作まで自身でつくり上げていただくことも可能です。 ■配属予定の「コンテンツユニット」について： 「コンテンツユニット」内でも複数のチームに分かれており、映像ディレクター、コンテンツPMが所属する5名のチームでリソース管理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026/1～） 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17F 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,349円～364,703円 その他固定手当/月：75,318円～126,964円 ＜月給＞ 291,667円～491,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。 （賞与：業績により年2回支給あり） ■その他固定手当： 固定深夜残業手当（月50時間）：16,903円～28,493円 固定休日労働手当（月32時間）：58,415円～98,471円 ※それぞれ超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆自社メディア「CINRA」運営◆大手・直取引多数◆週2リモート◆転勤無し
      ◎芸術文化をルーツとするメディアブランド「CINRA」運営 ◎実装のみでなく要件定義などの上流工程からお任せ ◎大学や地方自治体、ショッピングモール、ウェディング事業など多様なPJT有 ◎月・金リモート／土日祝休み／育産休取得実績有 ■業務内容 ・Webアプリケーションの新規構築 ・メディアサイト、コーポレートサイトの保守運用 ・外部パートナーのディレクション ■仕事の流れ ・要件定義：ディレクターと案件の内容を共有し、状況に応じ、提案作業や客先に出向いたヒアリング・与件整理を実施 ・技術選定：CMSの選択がメイン。WordPressを使用することが多いですが、クライアント指定のCMSを使用したり、microCMS、NewtなどのヘッドレスCMSを選択することも ・ディレクターと相談の上、実作業に当たるエンジニアを検討 ※外部のパートナーと共にプロジェクトを進めることも頻繁にあります。 ・開発環境：社内用のテンプレートをベースに作成、案件毎に最適化 ※フロントはAstroやVite、バックエンドはDockerを主に使用 ※実際の進行はGitHubを用いて開発者やディレクター、デザイナーと連携 ■ポジションの特徴と魅力 ・当社のエンジニアは、開発フェーズにおいて決められた要件を実装するだけでなく、上流工程から積極的にPJTに関わります。具体的には、クライアントのKGI、KPIを達成する為にWebアプリケーションに求められることを、プランナーをはじめメンバーと議論しながら決めていきます。 ・特徴として、大学や地方自治体、ショッピングモール、ウェディング事業など、様々なクライアントや事業と関わりを持ち業務を進められるポジションです。 ■配属組織 「体験デザインユニット（XDU）」には、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、イベントプランナー、映像ディレクターも所属しており、現在エンジニアは4名が在籍しています。（MGR1名、バックエンド２名、フロント２名） ■自社メディアとの関わり 当社は自社メディア「CINRA」の企画・運営を行っています。エンジニアとしての比重のかけ方は、業務の全てが自社メディアではないですが、長期目線でPDCAサイクルを回すイメージで自社メディアにも関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026/1～） 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17F 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,206円～389,404円 その他固定手当/月：86,061円～135,563円 ＜月給＞ 333,267円～524,967円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 （賞与：業績により年2回支給あり） ■その他固定手当： 固定深夜残業手当（月50時間）：19,314円～30,423円 固定休日労働手当（月32時間）：66,747円～105,140円 ※それぞれ超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • AIｘ営業ｘリモート／未経験／土日祝休／年間休日130日
      • 締切間近
      国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。 これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。 圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。 ＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務 ・法人顧客・企業に対する電話営業 ・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 ・顧客のコンタクト情報の取得 ・製品・キャンペーン等の提案や資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応 【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！ 外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。 営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。 評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！ 業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。 そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでも分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！ 営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！ 一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。 事業拡大に伴い、積極的に採用しています！
      【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！ ＜本社＞ 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2800円～8万4800円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では半期に1回、社員の評価を実施。 半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！ 営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。 当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！
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    株式会社ニチアスセムクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/転勤なし】建材メーカーの施工管理◆年休128日/土日祝休/東証プライム上場G
      ～自社グループ製品の現場管理のため、働きやすい環境が整っています～ ■業務概要： 　自社グループの製品のフリーアクセスフロア、耐火被覆材工事の現場管理をお任せします。 ■製品について： ・フリーアクセスフロア：オフィスにおいて、OA機器の配線を足元にスマートに収納し、オフィスの安全性・快適性を高める製品です。 ・耐火被覆材：当社の耐火被覆材は従来の吹き付け工法とは異なる巻き付けタイプとなっております。施工後も発じんがほとんどなく環境にやさしい製品です。 ■業務内容： ・関係先との打ち合わせ ・現場立会い ・工程管理 ・検査、検査立会い ・出来高確認　等 ■物件について： 　オフィス、商業施設、物流施設等の大型案件がメインになります。 【実績】渋谷ヒカリエ、表参道ヒルズ、都庁など ■工期： 　数日～3か月程度となっております。 ■働き方について： 　自社製品の工場管理となるため、下請けとは異なり働きやすい環境です。原則、土日祝休みとなっており、土日に出勤が発生した場合は振り返り休日を取得いただけます。年間休日数も128日と多く、関東の案件のため、転勤もございません。毎週水曜日にはノー残業デーも実施しております。 ■入社後の流れ： 　入社後は１週間ほどの座学研修後、課長や所属メンバーに同行していただき、OJTにて自身の業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアアップについて： 　当社の親会社であるニチアス(東証プライム上場)と企業集団を組んで展開をしている為、経験・能力により親会社へ出向して活躍できる場も多々あり、能力や人柄により営業職を任されている社員もおります。 ※過去に最短2年程度で営業職に転身した実績有 ■組織構成について： チーム制（客先別に課として運営）で業務にあたります。案件により所属が分かれていますが、課長を中心に営業職、施工管理職、営業アシスタントが活躍しています。 ■福利厚生について： 　福利厚生制度については、親会社のニチアス株式会社に準じています。例えば、会社が推奨する資格取得や講習会の参加費用を会社が負担したり、取得時に奨励金が支給される資格もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、実務経験の状況などにより応相談です。 ■賞与実績：年2回（夏・冬）、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社サービスのWEBマーケティング/年間休日127日/残業平均10h/社内の雰囲気◎
      ★営業アシスタントや販売経験等活かせます！マーケティング未経験でもご応募ください！ ★未経験でもしっかりフォローするので安心してご応募いただけます。 ★残業平均10時間、業務に慣れ次第リモートOK！年間休日127日と働き方◎ ■未経験でも大丈夫 ・まずは動画やYouTubeをご覧いただき、マーケティングの基礎学んでいただきます。その後は営業同席等を通して自社サービスについて学び（2~3週間程度）、OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に ・Web広告（Google / Meta など）の企画・運用 ・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む） ・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善） ・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析 ・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画 ・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援 ・その他雑務 ■組織構成 男性マネージャー１名、業務委託１名（30代、40代前半） ■扱うサービスについて 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境 ・20代～30代の社員が活躍しております。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。個々の成長に目を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4日リモート】サーバーサイドエンジニア ※Googleマップ活用のシステム開発／残業15hほど
      ～マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎～ ■業務内容：Google マップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべての開発を行います。 ※自社サービス、個別開発共に自社開発です。 ※一部フロントエンドの開発にも携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・言語：Python、JavaScript、TypeScrip ・フレームワーク：Django、Vue.js ・環境：Google Cloud Platform、AWS ・DB：MySQL、Firestore、BigQuery ・プロジェクト管理：Asana、backlog ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発が可能です。 ■事業内容 ・当社は、Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト！ ・Googleマップは日常生活だけでなく、様々なビジネスシーンを支えており、当社ではGoogle Maps Platform を活用して、地図をベースにした様々なシステムを開発。多様な顧客課題を解決しています！ ＜自社サービス＞ ・店舗検索システム『Store Locator』 ・動態管理システム『ugomeki』 ・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他 https://www.goga.co.jp/products/ ＜個別開発＞ 分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。 ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様、島根県様など 自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■働く魅力 ＜技術力の向上＞ ・開発のプロセス全てに関われる！ ・Googleマップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につく！ ・営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要とするものを提案できる ・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある ＜働きやすさ＞ ・リモートワーク・フレックス制度などがあり、所定労働7時間のためワークライフバランスをとりやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,414円～4,622円 固定残業手当/月：86,919円～130,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日リモート】フロントエンドエンジニア ※Googleマップ活用のシステム開発／残業15hほど
      ～マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎～ ■業務内容：Googleマップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべての開発を行います。 ※自社サービス、個別開発共に自社開発です。 ※一部サーバーサイドの開発にも携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・言語：Python、JavaScript、TypeScrip ・フレームワーク：Django、Vue.js ・環境：Google Cloud Platform、AWS ・DB：MySQL、Firestore、BigQuery ・プロジェクト管理：Asana、backlog ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発ができます。 ■事業内容 ・当社は、Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト！ ・Googleマップは日常生活だけでなく、様々なビジネスシーンを支えており、当社ではGoogle Maps Platform を活用して、地図をベースにした様々なシステムを開発。多様な顧客課題を解決しています！ ＜自社サービス＞ ・店舗検索システム『Store Locator』 ・動態管理システム『ugomeki』 ・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他 https://www.goga.co.jp/products/ ＜個別開発＞ 分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。 ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様、島根県様など 自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■働く魅力 ＜技術力の向上＞ ・開発のプロセス全てに関われる！ ・Googleマップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につく！ ・営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要としているものを提案できる ・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある ＜働きやすさ＞ ・リモートワーク・フレックス制度などがあり、所定労働7時間のためワークライフバランスをとりやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,414円～4,622円 固定残業手当/月：86,919円～130,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全15件
    • 【採用／未経験歓迎】異業種からスタートの社員も多数活躍／急拡大中ITコンサル企業／年休125日～
      • NEW
      ◆◇営業や人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／売上・人員ともに急拡大中のITコンサル企業／チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る◇◆ ■業務内容： エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般をお任せします。 ・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応 ・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり） ・採用候補者との面接・面談 ・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等） 上記の業務を行いながら、ゆくゆくは採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行や、採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理などの業務もお任せします。 ■業務の特徴： キャリア採用に携わっているメンバー24名の内、未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名の構成となっております。 また、キャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した社員が務めており、組織の中核として大きな成果を上げています。 同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます。 ■採用チームの特徴： 採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です。また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染める環境です。 OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。 チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることが可能です。 ■当社について： 「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～328,072円 固定残業手当/月：55,900円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎◎採用アシスタント】ITコンサル企業で人事キャリアを基礎から/20代女性リーダー活躍中
      • NEW
      採用チームの一員として、まずは採用業務のサポートから担当いただきます。 応募者対応や事務作業など、チームメンバーの業務を支える役割が中心です。 未経験の方でも始めやすいよう、OJTと日々のコミュニケーションを通じて段階的に業務をお渡しします。 【入社後にお任せする主な業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・応募者管理システムへの入力・更新 ・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレートの活用・簡易カスタマイズ） ・入社手続きに関わる簡単な事務対応（書類案内、労務担当との連携） ・面接準備のサポート（資料準備、会議室予約など） 【慣れてきたら担当いただく業務】 ・応募データの集計サポート（数字の取りまとめ程度から開始） ・採用フロー改善案の検討や提案サポート ・人材紹介会社とのやり取り（書類受領や日程調整を中心） ・ダイレクトリクルーティング施策の補助 ・面談同席や、求職者フォローのサポート業務 採用チームは、日々の朝会や月次1on1、OJTなど連携が多く、 不明点をすぐに相談できる環境です。 まずは事務処理や候補者対応から始め、少しずつ採用実務の幅を広げながら 将来的には面接や採用企画にも挑戦できるステップを用意しています。 ■組織について： 弊社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名。（新卒入社メンバーも7名！） キャリア採用部のユニットリーダーも、最初は未経験で入社。今では組織の中核として大きな成果を上げています。 同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが可能です◎ ■活躍できる理由 (1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視 弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています！ (2)いつでも何でも聞ける採用チーム 採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎ また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～277,342円 固定残業手当/月：55,900円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全25件
    • <与信業務経験歓迎>【日本橋/在宅可】信用リスク管理（管理職候補）◆事業の中核業務/WLB◎/裁量大
      • NEW
      ■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代～50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅可】リスク管理（PM）◆投資管理・システム統制等/経営に近い上流中心/専門性高い
      • NEW
      ■募集背景： 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 ■仕事内容： システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として、施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当いただきます。 【業務詳細】 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 ■配属部署について 配属先は部長＋13名で構成（平均年齢40代後半）現在3グループ体制を取っています。様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。 ■働き方について ・フレックス勤務※在宅勤務については、担当業務に応じて利用し柔軟な働き方が可能。（週１～３日） ・残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥＮＩＳファーマ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-6-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／佐倉】品質管理（体外診断用医薬品）※残業5～10H程度／車通勤可
      【体外診断用医薬品の性能試験・分析中心】【日勤のみ／転勤無し／残業5～10H程度／車通勤可】 ■業務内容： 体外診断用医薬品（イムノアッセイ）の品質を管理・担保頂きます。 ・放射性体外診断用医薬品、非放射性体外診断用医薬品等の品質試験検査と品質の管理。 ・薬機法、QMS省令、ISO13485に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定。 ・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施。 ・その他関連業務 入社後は、品質管理責任者及び現試験実施者よるOJTを予定しております。実務経験を積み、知識を習得した後は、能力や適性に応じて、新製品の立ち上げ等のプロジェクトに参画し、ご活躍頂くことも可能です。 ■取り扱い製品： ・体外診断用医薬品 ・研究用試薬 ・医療機器 詳しくは、 https://www.denispharma.jp/　を参照ください。 ■組織構成： 品質管理部・品質管理課は、部門長1名と7名で構成された組織です。 20～40代のメンバーが中心となって活躍しており、和やかでコミュニケーションの取りやすい雰囲気が特徴です。チームワークも良く、働きやすい環境が整っています。 ■企業情報： DENISファーマ株式会社は、ユニークなバイオマーカーを日本の市場に展開するために、2006年に設立されました。 医療用の放射性同位元素の取扱いがDENISファーマの核となる専門分野でありますが、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供しております。 《Denis Japanについて》 DENISファーマ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japan株式会社を親会社として、 ヘルスサイエンス事業とフード＆ビバレッジ事業を展開しています。 ヘルスサイエンス事業は、セティ株式会社とDENISファーマ株式会社、フード＆ビバレッジ事業は、日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社が事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉県　佐倉工場 住所：佐倉市大作1-8-5 千葉県佐倉工場 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】体外診断用医薬品の製造スタッフ※日勤のみ／残業0～10H程度／車通勤可
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／大学時代の経験を活かしませんか？】【日勤のみ／転勤無し／残業0～10H程度／車通勤可】 ■業務概要： 医療用放射性同位元素の取扱いの他、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供する当社で、放射性体外診断薬の製造業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・放射性体外診断用薬品、イムノアッセイ体外診断用医薬品、研究用試薬など調製を含む製造業務 （薬液調製、分注、充填、凍結乾燥、巻締め、表示・包装、検査、製品への組上げ） ・製造記録書、製造で使用する文書等の管理 ・原料、副資材等の管理 (発注、納品、帳簿、在庫管理等) ・製造機器管理（製造機器および関連機器の選定、 業者との折衝、メンテナンス等） ※将来的には、生産計画や輸入製品（体外診断薬、医療機器）の製造管理（検品、包装、表示業務）もお任せする予定です。 ※実務経験を経て知識習得後は、能力・適性により、新製品立上げ等のプロジェクトへの参画し、ご活躍いただく事も可能です。 ■取り扱い製品： ・体外診断用医薬品 ・研究用試薬 ・医療機器 ■組織構成： 製造部：7名（部長1名、主任5名、一般2名） 20～50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■企業情報： DENISファーマ株式会社は、ユニークなバイオマーカーを日本の市場に展開するために、2006年に設立されました。 医療用の放射性同位元素の取扱いがDENISファーマの核となる専門分野でありますが、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供しております。 《Denis Japanについて》 DENISファーマ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japan株式会社を親会社として、 ヘルスサイエンス事業とフード＆ビバレッジ事業を展開しています。 ヘルスサイエンス事業は、セティ株式会社とDENISファーマ株式会社、フード＆ビバレッジ事業は、日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社が事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉県　佐倉工場 住所：佐倉市大作1-8-5 千葉県佐倉工場 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松】機械加工／DOWAグループ／熱処理加工事業トップクラス／年休121日
      ～熱処理技術のパイオニア／新しいことを習得していきたい方歓迎～ ■業務内容 工業炉（熱処理設備）は、浜松北工場内で開発や、設計・製造をしています。 製造工程では、顧客の設備仕様に合わせて社内で設計を完了させ、炉体の製造、部品の組付、配線・配管施工等を経て設備を完成させ、顧客工場への設置・引き渡しを行っています。 ■製造担当者の主な仕事 ・協力会社等関係者とチームを組み、作業指示や必要な資材の手配等 ・工程の管理と品質の高い設備を製造する管理業務 ※設備製造技術や技能を維持向上させるため、築炉や組付け、試運転等を自社で行う取り組みも進めています。 工作機械を用いた設備や部品の製造技術をお持ちの方を当社チームに迎え技術力向上に力を発揮して頂きたいです。 ■当社の特徴 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松北工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台5-2-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 ＜月給＞ 200,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5.0か月） ■給与モデル： 年収430万円 入社7年目 （月給20万円＋賞与） 年収500万円 入社15年目 （月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】機電卒歓迎◎工業炉の設計◆プライム上場企業G／高機能品の開発で競争力◎熱処理加工国内トップ級
      ～熱処理技術のパイオニア／鋼板向けの高度熱処理技術の習得ができます／土日祝休み～ ■業務内容： 金属熱処理加工に使用する工業炉の設計業務全般をご担当いただきます。 顧客要望に基づいた設備設計（主に専用機開発）がメイン業務です。 ■業務詳細： ・仕様書に基いた設備設計（機構／構造、電盤／制御盤等の制御設計を含む） ・CAD図面作成／出図、製作／購入部品の手配指示 ・取扱説明書作成　など　 ※営業・設計・製造が一体となり案件を進めます。 敷地内に製造拠点があるため、自身の設計したものが身近に感じられ、やりがいの大きい仕事です。 ■主な顧客： 自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業機器メーカー ■配属先： 工業炉製造部　設計課　20名程度 ※ご経験・ご志向に合わせて機械チーム・電気チームのどちらかに配属予定です。 ■当業務で身に付くスキル： ・工業炉の設計を通じた鋼板向けの高度熱処理技術の習得が可能です。 ・主に専用機開発となるため、設計としての知識／技術の幅が広がります。 ・関係各署との連携により計画力／管理力が身に付けることができます。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松北工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台5-2-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均5.5か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】シニアコンサルタント◆上場メーカー事業投資収益評価・投資判断支援／40代以上活躍◎
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年／年齢に関係なく活躍可】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、シニアコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動 ・メソッドの適用支援、データ分析、プレゼンテーション ・チームメンバーの育成 ■業務のポイント： ・プロジェクトの主担当として、投資計画の立案から評価・意思決定・投資管理に至るまで、顧客と並走して支援していただきます。 ・リスク分析は当社開発のマネジメントシステム「DeRISK」で行います。独自のメソッドをシステム化した事業投資のリスクを低減し、リターンを高めることを目的とした、事業投資業務の統合インフラシステムです。 ・ジュニアコンサルタントに対し、業務の指示・育成・提案資料のレビューなどもご担当いただきます。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～3社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aや大型投資の評価において、金融的な視点とは異なる“ビジネスの実態”を分析し、顧客の意思決定に本質的に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなく、リアルなビジネスそのものを見ることができる点。例えば会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けのしくみまで踏み込み分析します。 ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITの信頼性が高い価値評価を提供し、大手企業をはじめ多くの企業成長を支える投資の実行を支援しています。 ・リモート勤務可ですので地方在住の方もお気軽にご応募ください。案件次第で出張・訪問の可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,227,964円～9,341,952円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】サーバ／クラウドエンジニア◇大手プライム×最上流×幅広い案件でキャリア形成◎残業月平均15h
      • NEW
      □■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： ～AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方おすすめ◎～ インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 ■プロジェクト例： ・AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ・Azure／GCPの設計、構築、検証、運用業務 ・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ※Java／SpringBootを使用したウォーターフォール開発を行うバックエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトやGoやNode.jsを使用し、クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、マイクロサービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： ～社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ～ ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～869万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,165,540円～6,684,060円 固定残業手当/月：61,805円～167,695円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,600円～724,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】ネットワークエンジニア／成長サポート◎大手プライム案件×幅広い案件◎残業月平均15h
      • NEW
      □■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： ～SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方におすすめ◎～ 当社にて、SEをお任せします。官公庁、通信キャリア、金融、メーカーなど幅広い業界のネットワークインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に ネットワークの設計・構築～運用保守といった実装・運用工程を中心にご担当いただきます。 チームリーダーやPM、他エンジニアと連携しながら、ネットワークエンジニアとしての実務経験を積み、大規模ネットワークや最新技術に触れながら着実にスキルアップできる環境です。 「運用経験を活かして、設計・構築にもチャレンジしたい」 「SDNやクラウドなど、先端のネットワーク技術を学びたい」 という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ※SDN（Software-Defined Networking）などの最新技術を活用した案件や、官公庁・大手企業の大規模ネットワーク構築・運用プロジェクトに携わる機会もあります。 ■プロジェクト例： ・テレビ局の全国報道ネットワーク網構築（基本設計～構築・運用管理） ・センター工場のIoT基盤検討・検証環境構築（AWS／Raspberry Pi） ・生産系基幹LANの広帯域化ネットワーク構築支援 ・官公庁・メガバンク向け ネットワーク設計・構築・保守業務 オンプレミス環境での基盤構築だけでなく、SDNやクラウド（AWSなど）を活用したモダンなネットワーク構築・運用にも携わることができます。 ■業務の特徴： ～社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ～ ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,777,448円～4,044,800円 固定残業手当/月：54,246円～79,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京／神保町】デジタルマーケティング◆年間休日125日／イオングループの安定基盤
      • NEW
      【デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の経験がある方／イオンG／福利厚生◎】 ■業務内容： 当行のデジタルチャネルを中心とした業務推進をお任せします。 ■ミッション： ・目標計数の達成 ・マーケティングファネルの拡大 ・顧客課題の解消 ■主な業務内容　： （1）計数管理 ・各商品ごとに定められているKGI/KPIを観測し、目標達成に向けた戦略立案、施策創出をご担当いただきます。 （2）分析/改善業務 ・分析ルーツを用いて、お客さまの課題を明確化し、課題に応じた打ち手の企画/推進まで行うPDCAをご担当いただきます。 （3）プロモーション業務 ・キャンペーンや新商品などのアセットをお客さまに認知いただくため、デジタル戦略の企画推進/予算管理などをご担当いただきます。 ■使用ツール： CMS：Adobe　Experience　Manager Log：Adobe　Analytics MA：Adobe　Target SalesForce　Marketing　Cloud CRM：SalesForce CDP：Tealium BI：Tableau Tag：Adobe Data Collection ■チームについて： ・プロモーションチーム ・新規PJチーム ■イオングループならではの制度 ・服装自由（ドレスコードフリー制度） ・総合共済会（イオングットライフクラブ） ・従業員買物割引制度（社員クレジット制度） ■充実した教育・研修制度環 ・階層別研修 ・イオングループ研修 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） ■イオン銀行について： 当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、イオン銀行店舗182店舗出店(2024年12月時点)、ならびにATM数6,450台、口座数790万口座を突破しました。また中途入社者が7割を占めており、離職率は10%未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町事務所 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神保町】資産運用担当◆有価証券や資金為替、デリバティブなど◆年休125日◆イオンGの安定基盤
      • NEW
      【投資戦略の立案の経験を活かせる／イオングループの安定性◎／年休125日】 ■職務概要 運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。 4兆円を超える預金の運用として、有価証券投資を行う重要なポジションです。 ■職務詳細 株式や債券などの有価証券や資金為替、デリバティブなどのマーケット業務全般で活躍できます。 ・有価証券運用（円・外債・株式・投信など） ・外国為替売買 ・円貨・外貨資金繰り業務 チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名。 シフト例　：原則8：30～17：30　 ■得られる経験・キャリアパス： ・銀行全体の財務戦略に関わることができます。 ・幅広い運用資産を扱うことができます。 ・同じ部署でアセットファイナンス業務も行っており、経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町事務所 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーラウンド

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／土日祝休／残業月10時間以下／賞与2回
      ガソリンスタンドに特化したアウトソーシング事業を展開している当社。今回あなたには、アルバイトや正社員の新規求人原稿作成や問い合わせ対応、集計、請求といった運営業務をお任せします。 顧客にじっくりと寄り添いながら、求職者とをつなぐ橋渡し役として、全国のガソリンスタンドの未来を創っていく喜びが実感できるでしょう！ 【具体的には？】 ★求人原稿作成★ ―――――――― 会社HPや自社のガソリンスタンド専門求人サイト「ガスマンジョブ」に掲載される、アルバイトや正社員の新規求人原稿を作成。フォーマットもご用意しているので、難しい作業ではありません！ ★企業様対応★ ――――――― 求人原稿を掲載した後の企業様対応やメール対応を担います。原稿の文章への相談や、サイトの不具合に対する相談などが中心。媒体企業やコンサルタントとの打ち合わせなども担当します。 ★メール・電話対応★ ―――――――――― 応募者様・企業様の電話対応。分からないことがあれば、営業担当に相談可能です。その他、集計業務や請求業務などもお任せします。 【入社後は？】 ＜1＞OJTで基礎をマスター 丁寧なレクチャーで基礎知識から学び、求人編集に慣れるところからスタート。 　▼ ＜2＞求人作成にチャレンジ 少しずつ求人作成に挑戦します。作成方法や注意ポイントをまとめた手順書があるので、徐々に覚えることができます！ 　▼ ＜3＞ひとり立ち 3カ月～半年ほどでのひとり立ちを予定しています。 ＼仕事のPoint／ ◆採用や求人のノウハウが豊富に揃い、個々のスキルに合わせてマンツーマンでお教えしますので、未経験からでも安心して採用の基本をしっかり学べます♪ ※主な使用ソフト：Googleスプレッドシート、Excel（簡単な操作ができればOK) ◆ある程度の裁量を持って仕事を進められるので、自分のペースで成長できます。 ◆自身のアイデアを活かして企業様への応募に貢献できる仕事です。培ったノウハウを活かし、自社採用に挑戦するチャンスも！
      【転勤なし／東京タワー近くのキレイなオフィス勤務】★ゆくゆくはリモートも相談可！ ＜本社＞ 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ＜アクセス＞ 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩3分 都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（毎年支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼分かりやすい評価体制／ 正社員登用後は、自己採点のほか、月に1回上長との評価面談を実施。「何ができたか」を5段階で判断します。評価基準が明確なため、上長との目線も合わせやすく、納得のいく評価を受けられます。また年に2回、社長との面談もあります！
    • バックオフィス業務／月給26万円以上／年休125日／賞与2回
      【具体的な業務内容】 ・クライアント請求書の対応 ・勤怠チェック、給与計算 ・年末調整 ・衛生管理（健康診断・ストレスチェック） ・社会保険関連の管理 ・社内システムの管理 ・入退社手続き ・行政提出書類の作成 ・監査に対する就業規則の見直し ・スタッフからの問い合わせ対応 ※労務が絡んだ法務業務もお任せします。 【point！専門性を高め着実にスキルアップできる】 入社後は、給与計算や請求書対応などの労務管理を中心にバックオフィス業務をお任せします。 ゆくゆくは行政対応などの法務業務にもチャレンジしていただきますので、実務を通じて専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 「安定した企業で事務経験を活かしたい」 「もっと事務スキルを上げたい」 そんな思いをお持ちの方であれば経験が浅い方も歓迎いたします。 【point！業務改善のアイディアも大歓迎】 当社では、年次や職種を問わず、現場からの改善提案を大切にしています。ペーパーレス化やクラウドツール導入、業務フローの見直しなど、気づいたアイデアを積極的に発信できる環境です。バックオフィスならではの視点を活かし、業務効率化や働きやすい職場づくりに主体的に関われます。 【point！評価基準が明確な人事評価制度】 正社員登用後は毎月月初に上長との評価面談を実施。5段階で「できたこと」を明確に評価する、分かりやすく納得感のある制度です。年2回は代表面談も行い、自己評価を踏まえて昇給・賞与を決定します。
      【転勤なし／東京タワー近くのキレイなオフィス勤務】 ＜本社＞ 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ＜アクセス＞ 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩3分 都営三田線「御成駅」A2出口より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（毎年支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。
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    株式会社ナノエッグ

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】医薬品の研究開発◆年間休日120日以上／アカデミア・ポスドク・特派歓迎◇年収400万円以上◇
      ■職務概要： 同社では「新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬」の開発を進めております。分野は生物・化学・医学・薬学・獣医学など幅広く求めています。 特に非臨床試験の「基礎研究業務」「医薬品開発業務」に従事していただける方、特に低分子化合物の創薬経験者を求めています。 ■業務詳細： ・薬効薬理試験 ・薬物動態試験 ・薬物分子構造最適化（低分子化合物） ※上記のうちいずれかをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 4名の組織となっており、30代～50代の社員が活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,853,172円～3,993,216円 固定残業手当/月：95,569円～167,232円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】研究開発※化粧品製品◆皮膚医療でQOLをあげる◆年間休日120日以上／大学発スタートアップ
      新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・新製品の処方開発（スキンケア） ・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化 ・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用） ・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価） ・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携） ・品質管理・安定性試験の実施 ・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,111円～4,993,051円 固定残業手当/月：130,657円～166,291円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 457,582円～582,378円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＭＢＡ

    その他
    東京都新宿区西新宿6-11-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可
      ～【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： CG映像の企画・制作などを行う当社にて、管理部門の管理職候補をお任せいたします。財務経理を中心に管理業務全般およびマネジメト業務を担っていただく予定です。 ■詳細： 財務経理、人事採用、総務庶務などの実務およびマネジメント業務を担当いただく予定です。月次決算や給与計算を中心にお任せいたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： ・有名ゲーム・アニメ作品の案件に携わる同社の管理部門を支え、将来的には管理職を目指すことが可能なポジションとなります。 ・年間休日123日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務を導入している為、非常に働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラスコ１００ｃｃ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツウェア提案営業／未経験歓迎／年休124日／フレックス
      ・学校の部活動や地域スポーツチーム、プロクラブなどを対象にユニフォームやチームウェアの企画提案営業を担当します。 ・電話やメール、SNSを活用してチームの代表者にアポイントを取り提案を行います。学校や体育館などのスポーツ現場の他、大会やイベント会場にも足を運ぶ場面もあります。 【対象スポーツ】 ●サッカー/フットサル（運営ブランド：PixoAleiro） ●バスケットボール（運営ブランド：BFIVE） ●バレーボール（運営ブランド：MILEGRA） ●野球（運営ブランド：SORK） ●陸上/ランニング（運営ブランド：WINDLOPE） BFIVEは今シーズンのBリーグ所属7チームとサプライヤー契約を締結中で、パーソナルウェアは全国の専門店でも取り扱いを開始。 MILEGRAは日本バレーボール協会公認用具で、複数の春高出場校がユニフォームを着用中です。 【提案する商材】 ●ユニフォーム ●チームウェア ●応援グッズ 【提案先の例】 ●学校 ●地域スポーツ ●社会人スポーツ（実業団や独立リーグなど） ●プロスポーツクラブ ●法人（スポーツメーカーやスポーツ小売店など） ＼営業のポイント／ ・提案先は実際にスポーツをされる方々。そこでユニフォームというチームに必要な商材を提案するため、営業ハードルは比較的低いと考えます。 ・基本的に新規開拓営業ですが顧客から季節ごとのウェアの追加依頼もあるため、顧客とは数年単位のお付き合いとなることも多いです。 ・決められた営業手法はないのでスポーツの現場に出かけて会話を重ねてもいいですし、SNSを駆使したリモートワークのスタイルでお客様との接点を持っても結構です。アプローチ先も自身の得意分野に絞ってチャレンジするなど、個人の裁量が大きいのも特徴です。もちろん最初は先輩がOJTで丁寧にサポートするので、自分に合ったやり方を一緒に見つけていきましょう。
      ☆直行直帰OK！ 東京、大阪、福岡で、ご希望の勤務地にて就業していただきます。 【東京本社】 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル4階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2-2-50 大名DTビル3-A ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ ■月収38万3600円／33歳（営業職主任） └基本給 29万7000円＋各種手当＋時間外手当（20時間） ■月収31万2200円／26歳（営業職男性） └基本給 25万2000円＋各種手当＋時間外手当（15時間） ＼個人目標とはたらく姿勢を評価！／ 当社では半期ごとに個人目標を設定。この目標達成度によって査定が行われるほか、そのメンバーが周りにどんなサポートを行っているかなど、チームで掲げる目標に対する姿勢もしっかり評価。個人売上があまり上がっていない社員であっても、周りへのサポートや良い影響を与えているなど、チームの一員としての成果も重視し、評価を行います。
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    株式会社エムステージ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢】リクルーティングアドバイザー◆医療業界向け人材サービス／残業月7～14h程度／創業以来黒字
      【医療業界・人材業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 定期的に顧客と連絡を取り、こつこつ信頼関係を築ける方がご活躍いただけるポジションです。 ＜主にご担当いただく内容＞ ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ・当社事業の要でもあり、会社全体への事業貢献インパクトが大きいポジションです。業界未経験でも多くの中途入社社員が活躍しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と働きやすく、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■エムステージについて： 当社は、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出される他、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢6F 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】 RPOサービスの法人営業◆医療業界向け人材総合サービス／ホワイト企業2025プラチナ認定
      【社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！／残業月14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■業務内容： RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採用業務の一部、または全てを医療機関に代わり行う採用代行サービスです。 ■職務内容詳細： ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各方面への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先生を「選べて採れる」医師採用に繋げていく ことを主なミッションとして行っています。 人口減少による慢性的な医師不足が問題視される現代において、医師採用に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不不足の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです。 ※選考内でスキル・適性などを鑑み、キャリアアドバイザー等別ポジションを打診させて頂くことも御座います。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■当社について： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,750円～475,000円 固定残業手当/月：38,750円～52,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【東京/在宅可】Salesforceエンジニア：コンサル案件・社内DXに携われる◆上流工程経験歓迎
      • NEW
      【概要】 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しています。またそれに加え当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規Webサービスの企画・開発、デロイトトーマツテレワークセンターのコールセンター業務のシステム構築など、IT領域における支援ニーズにお応えするためのITサービス・システムの構築を行っております。 特に近年ではSalesforce Platformの活用が急速に広まっております。 【職務内容】 ・Salesforceの導入～開発・運用保守 ・Fit&Gap分析、プロセス改善の提案を含む業務要件定義 ・Salesforceを活用したシステムデザイン ・必要に応じたアドオン開発 【組織について】 P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。 【魅力】 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,150,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：97,666円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 526,832円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、実際の提示額は上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】プライベートエクイティM＆Aアドバイザリー（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）
      • NEW
      ■職務内容： 主に上場・非上場の大手・中堅ファミリー企業のPEへの売却に際し、セルサイドM&Aアドバイザリー、また、同企業の他社株式・事業買収に際しバイサイドのM&Aアドバイザリー業務を提供します。 ・内外における事業売却ならびにカーブアウト、スピンオフ等の事業再編などのM&Aにかかるアドバイザリー業務（注１） ・デロイトトーマツ内の税理士法人や弁護士法人等と協働して、事業承継・資産承継プランの策定・実行支援（M&Aアドバイザリー業務（注１）を含む）・資産管理会社・ファミリーオフィスの設立、運営に関するアドバイス（デロイトトーマツ内の税理法人・弁護士法人と協働） ・上場、非上場の主に大手・中堅ファミリー企業およびそのオーナーに対して、事業承継、資産承継、グループ企業・事業再編等の支援を行う ・大手ファミリー企業、企業オーナークライアントとのリレーションマネジメント（新規クライアント発掘を含む） ・事業承継に関し、企業・企業オーナーと大手プライベートエクイティ（PE）とのマッチング ・敵対的買収および対アクティビスト対策支援業務とPEなどを活用した安定株主の招聘およびMBOの支援など （注１） M&Aアドバイザリー業務は以下の業務を含みます。 ・M&A戦略策定支援 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全79件
    • 【SAP導入／コンサルタント～開発まで】NTTデータ×日本総研G／フルフレックス＆リモート可
      • NEW
      ～1990年代からSAP携わる当社で、WLBを整えつつ、より大規模なSAPプロジェクトに上流から参画したい方へ／コンサルを行いつつ、技術にも触れ知識を高められます～ ●日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで本格的なコンサルが可能 ●・SAP AWARD OF EXCELLENCE　28回受賞、SAPに関する豊富なノウハウや導入実績 ●プライムベンダーとして一気通貫で案件を担当することが可能 ●リモートワーク可・フルフレックス制 【業務内容】 ～コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです～ 当初はSAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■ポジション魅力 ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。 ■組織体制： 法人ビジネスイノベーション事業部は、350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国産ERPパッケージ（会計）プロジェクトリーダー／サブリーダー ◆NTTデータ×日本総研G
      • NEW
      会計×ERPのプロとして、大手企業をメインとした顧客のカウンターパートナーとなり、導入プロジェクトのプロジェクト管理を担っていただきます。 担当するパッケージはBiz∫(ビズインテグラル)で、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。 ■業務の魅力： 企業活動の根幹となる基幹システムのプロジェクトは大規模かつ難易度が高い案件です。 当社はそのようなプロジェクト知見経験をお持ち合わせており、かつ日本を代表する有名企業様とのプロジェクトを担当させていただいております。 プロジェクトを通して、プロジェクトマネジメント、業務知識の習得、基幹システム周りのスキル習得ができるポジションとなっています。 〇業務紹介YouTube https://www.youtube.com/watch?v=YzyGJP231_c ■関連記事 https://www.jsol.co.jp/casestudy/64_tbs.html https://www.jsol.co.jp/casestudy/47tokuma.html ■配属部門： 法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段下本社 住所：東京都千代田区九段下 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～700,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には想定残業月30時間の金額が含まれます。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）で募集中の求人をもっと見る

    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • サイバーセキュリティコンサルタント◆大阪万博等の大規模案件◆子育てと両立◆研修体制◎◆在宅可【RA】
      • NEW
      ~IT経験を活かして、サイバーセキュリティに関する専門家を目指せる~ ●売上2642億円のPwCGの安定性とサイバーセキュリティ売上No.1の実績 ●企業向けにDX水準の標準化、官公庁向けに政策提言などをお任せ ●キャリアコーチ等の客観的なサポートで社員満足度93％を実現◎ ●「リモート率80％以上×平均残業7.6時間×離職率7％」でWLBも実現 ■業務について： ・プライバシーに係るコンサルティングサービス ・セキュリティに係るコンサルティングサービス クラウドは企業活動に浸透し、新しい働き方を実現する上でも不可欠になっており、クラウドを積極的に活用することは世界的な潮流となっています。 また、政府機関においては、かつてはセキュリティリスクの観点から、導入に懸念を抱くケースも多かったものの、現在では業務効率化や競争力向上のためには、リスクに対応した上でクラウドを戦略的に利用することが求められています。 ■プロジェクト事例 ・サイバーセキュリティ監査／内部監査支援 ・情報セキュリティ監査・管理／情報管理態勢の構築、高度化支援 ・ プライバシーガバナンス構築支援 ・DXによる事業・業務継続力の強化支援 ・ITガバナンスの評価／構築支援／リスク管理態勢構築支援 ・AI／デジタルガバナンスの構築支援 詳しくはhttps://www.pwc.com/jp/ja/services.htmlを参照ください。 ■組織のミッション： PwCのリスク・アシュアランス部（RA）では、クライアントがデジタル活用する際の新たなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。 ■入社後のサポート体制： 未経験の方でも専門性を身につけていただく環境になります。 クラウドやサイバーセキュリティに関する専門家は、Society 5.0などDXが推進されている現代社会において非常にニーズの高い職種となりますが、当部門では教育システムをはじめ手厚いサポート体制を用意しています。 また、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めている点、英語を業務に活かしていただける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 固定残業手当/月：77,700円～128,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～608,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア・アナリスト　アドバイザリーおよび監査【FS INS AS T3】
      ◇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ■医療データ利活用支援 ・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB（ナショナルデータベース）、DPC（急性期病院）データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者提供・連結解析、データベースシステム更改に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。 ■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）、自然災害リスクモデリング支援 ・PwCで構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が高まっており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。 ■その他アナリティクス ・一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動要因分析などの活用、および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。 ＜所属組織 Actuarial Services (AS)について＞ PwC Japan AS (Actuarial Services) グループは、金融機関、特に生損保会社を中心に保険数理に関する幅広いアドバイザリー業務、監査業務を提供します。私たちはアクチュアリーを保険会社の決算・商品開発・リスク管理等を行う狭義の専門家として捉えず、そのコア・コンピタンスを「クライアントの重要な経営課題に対し、リスク分析などの高い専門性と十分なビジネスの理解を融合させ、課題解決に向けたソリューションを提供すること」と位置づけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 529万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年１回、別途諸手当(残業手当含む)あり、 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスゲームズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀3-27-10ヒューリック八丁堀第一ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【南船場】CGデザイナー（3Dモデラー）◆土日祝休◆ヒット作多数コンシューマ向けゲーム開発会社
      ＜デジタル・メディア・ラボ100％子会社／『それゆけ！ポプタープルミーズ』など家庭用ゲームソフトウェアの企画・開発／大手メーカーとの安定の取引あり＞ ゲームソフト開発における3DCGデザイナーとして、以下のいずれかの業務をお任せします。 ※適性やご希望により決定します。 ■主な業務内容： ◎ゲームソフトに登場する背景、キャラクターなどのデザイン考案 ◎キャラクター、背景、その他のモデリングとテクスチャー制作 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・Unreal Engine、Unityを用いた開発経験 ・クオリティや制作管理の経験 ・ZBrush（Mudbox）、Substance Painterなどを習得してる方 ■当社の強み： ◇コンシューマ向けゲーム開発を中核とした受託開発と自社オリジナルゲーム開発の2軸で事業を展開しており、大手メーカーのタイトルにおける開発協力や中核パートを担っています。オリジナル職の強いゲームデザインを提案し、手掛けることができるスタジオです。 ◇3Dアクションゲーム開発の実績が豊富で、アドベンチャーゲーム（演出・UI含む）への強みを持っています。 ◇『機動戦士ガンダム』『パワプロクンポケットR 』『FINAL FANTASY（リマスター関連）』など 有名IPへの参画実績を多数保有しています。 ◇CG・映像制作を専門とする株式会社デジタル・メディア・ラボと、デバッグ・品質管理を専門とする株式会社ドリームスとの連携により大規模なプロジェクトにおいても一貫して対応できるグループ連動制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,265,600円～5,841,600円 その他固定手当/月：79,000円～256,000円 ＜月額＞ 267,800円～742,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回※査定により改定することがある。 ■賞与：年1回※業績によって支給することがある。 ※その他手当：加算給（個人査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南船場】モーションデザイナー◆土日祝休◆ヒット作多数コンシューマ向けゲーム開発会社
      ＜デジタル・メディア・ラボ100％子会社／『それゆけ！ポプタープルミーズ』など家庭用ゲームソフトウェアの企画・開発／大手メーカーとの安定の取引あり＞ ゲームソフト開発におけるモーションデザイナーとして、以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ゲームソフトのキャラクター等のモーションデータ制作 ◎実機プリレンダを使ったムービー制作 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・商品開発としてのゲーム制作経験 ・アニメ業界での動画制作経験 ・MAYAのモーション制作を習得している方 ・Unreal Engine、Unityを用いた開発経験 ・品質管理経験 ・Rig制作経験、スクリプトの知識 ■当社の強み： ◇コンシューマ向けゲーム開発を中核とした受託開発と自社オリジナルゲーム開発の2軸で事業を展開しており、大手メーカーのタイトルにおける開発協力や中核パートを担っています。オリジナル職の強いゲームデザインを提案し、手掛けることができるスタジオです。 ◇3Dアクションゲーム開発の実績が豊富で、アドベンチャーゲーム（演出・UI含む）への強みを持っています。 ◇『機動戦士ガンダム』『パワプロクンポケットR 』『FINAL FANTASY（リマスター関連）』など 有名IPへの参画実績を多数保有しています。 ◇CG・映像制作を専門とする株式会社デジタル・メディア・ラボと、デバッグ・品質管理を専門とする株式会社ドリームスとの連携により大規模なプロジェクトにおいても一貫して対応できるグループ連動制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,265,600円～5,841,600円 その他固定手当/月：79,000円～256,000円 ＜月額＞ 267,800円～742,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回※査定により改定することがある。 ■賞与：年1回※業績によって支給することがある。 ※その他手当：加算給（個人査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空港ロジテム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル （羽田空港郵便局私書箱111号）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成田空港の通関士／空港に並ぶ免税品／実働7.5h／基本定時
      • NEW
      通関士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 海外から到着した貨物を NACCS（通関情報処理システム）と 自社申告システムを使って、 蔵入承認申請（IS申請）を行い、 主に空港などの免税売店で販売できるように、 税関手続きを行っています。 ＜担当するもの＞ 免税売店で扱っている有名ブランド品 （酒・煙草・香水・化粧品・ファッション品など） ▼具体的には ============ ◇通関書類の作成（Excelなどで） ◇NACCSによる通関手続き（保税運送やIS申請など） ◇通関士による書類審査 ◇関係各所（取引先や保税倉庫）との調整 ◇税関対応　など ※貨物地区内にある取引先代理店を訪問し、 　書類回収等の関連業務や 　車を運転しての外出もあります。
      〒282-0004 千葉県成田市古込字込前164　コスモビル内
      月給232,120円～290,460円 ※経験や年齢を考慮します ※勤務スタート時の給与幅になります ★年1回給与UPします！
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    株式会社コナミデジタルエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1コナミクリエイティブセンター銀座
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【オープンポジション】制作進行管理／プロジェクトマネージャー　～エンタメ・アニメ業界出身者歓迎～
      • NEW
      ～ご経験やご志向に合わせてコナミのゲームタイトルの制作進行管理・プログラムマネージャーをお任せいたします/エンタメ業界・アニメ業界・ゲーム好き歓迎～ ■ポジション例： ゲームプランナー／ゲーム制作管理／プロジェクトマネジメント／ゲームプロデューサー／ディレクター等 ※業務内容の詳細につきましては、ご経験やご志向を踏まえた上で、面接ですり合わせをさせていただきます ■こんな方を求めています： アニメ業界やエンタメ業界等で同様のご経験があり、ゲーム業界に転身したいと考えている方歓迎です。 もちろんゲーム業界出身者の方も大歓迎となります。 ■正社員採用による長期就業が可能な環境： ・ゲーム業界では、「業務委託」や「契約社員」スタートで就業を開始する企業が多くありますが、同社は正社員での採用を行っております。同社では「単発勝負」ではなく、「長期的なヒット作を作る」ことを念頭に置き採用活動を行っており、「長期的に就業できる」という点で優っている企業です。 ■当社の特徴： ・モバイルゲームでは「ウイニングイレブン」「実況パワフルプロ野球」「プロ野球スピリッツ」などのシリーズタイトルに加え、新規タイトルとして「実況パワフルサッカー」「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!」などの幅広いラインナップを揃えています。 ・家庭用ゲームでは、昨今の巣篭もり需要を受けて桃太郎電鉄～昭和 平成 令和の定番！～が累計販売本数250万本を超えました。 ・eスポーツの分野において日本野球機構(NPB)とコナミデジタルエンタテインメント共催のプロ野球eスポーツリーグ「eBASEBALLプロリーグ」が4年目を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 コナミクリエイティブセンター銀座 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～404,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には前職給与にアドオン（経験・能力等を考慮）して支給します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゲームタイトルのプロモーション担当※戦略立案～実行までリード／自社IP展開／年休126
      【＜KONAMI＞ユーザー獲得・活性化の戦略立案～実行／代理店出身者も活躍中／実働7.45時間／1969年創業！『桃鉄』『遊戯王』等有名タイトル展開／プライム上場G】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 KONAMIの商品のプロモーション担当として、国内／海外市場における新規ユーザー獲得や既存ユーザー活性化のための施策について戦略立案から実行までお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・国内/海外市場における新規ユーザー獲得/既存ユーザー活性化のためのプロモーションプランニング ・デジタルマーケティングを中心に、オフラインの宣伝/PRプランの実行と推進 ※リーダー候補としてチームマネジメントもお任せします ＜過去プロジェクト例＞ ・TVCM、屋外広告、Web広告 ・イベント（オンライン、オフライン） ・インフルエンサーマーケティング ・SNSマーケティング これまでの経験を活かしながらチャレンジングなプロモーションも取り入れてPDCAを回していただくことを期待しております ＜タイトルの特徴＞ ・「実況パワフルプロ野球」「プロ野球スピリッツA」「遊戯王 マスターデュエル」などの大型ラインナップをリリースしています ・eスポーツの分野においても、日本野球機構(NPB)と共催の「eBASEBALL パワプロ・プロリーグ」を展開し、e日本シリーズなども実施、また、「遊戯王 デュエルリンクス」の世界選手権を世界各地で開催しています ＜こんな方におすすめ＞ ・代理店経験を活かし事業会社でプロモーションに挑戦したい方 ・大規模で国内外ユーザーの多いサービスのプロモーションに挑戦したい方 ・エンタメの中でもゲームコンテンツに興味があり魅力発信したい方 ■働きやすさ・福利厚生 ・全て正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、年間休日126日、残業30時間程度 ・育休産休、時短勤務制度もございます※男性取得実績あり ■当社の特徴 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（コナミクリエイティブフロント東京ベイ） 住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～399,000円 ＜月給＞ 229,500円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には前職給与にアドオン（経験・能力等を考慮）して支給します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオンサービスセンター株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市兵衛2-22-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎/八王子】電子カルテ対応システムのメンテナンス※年休125日（土日祝）/プライム上場G
      • NEW
      ＜未経験歓迎＞～基礎的なIT知識をお持ちであればOK！/実務未経験から挑戦可能/入社後は専門性の高い技術を持った先輩社員からフォローを受けながら学んでいただけます/プライム上場Gで事業安定性◎/年休125日、家族手当、住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： リオン株式会社が販売する電子カルテ対応システムの保守・メンテナンスを行います。市場も拡大しており、契約件数も順調に伸びていることから、まずは第一線で活躍する事を期待しています。またこれからの保守業務を担う要員としても経験を積んで頂きます。 ■業務詳細： 総合病院、耳鼻咽喉科クリニック、健診センターなどで聴力検査に用いられる検査機器(オージオメータ・インピーダンスオージオメータ)向け電子カルテ対応システムのメンテナンス業務を行っていただきます。 ・定期保守点検・障害対応(主に設置現場で作業を行うため、月数回程度、全国対応の出張がございます) ・協力会社へ修理の依託業務、進捗管理、作業指示 ※年に数回、休日の作業や夜間の保守作業などもありますが、休日対応された分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： 医用検査機器を扱う専門性の高いメンテナンス技術をもった先輩社員も多数在籍しており、相互にフォローしているため安心して取り組むことができます。 ■業務の特徴： 特に医療現場で使われるような高額な機器類は、アフターサービスを行う事で安全に長く使用できるよう求められます。確かな技術と経験で高い品質を維持し、お客様に満足を提供いたします。 サービスエンジニアは機器やシステムに精通しているためお客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く事ができます。時には製品の更新提案なども行う重要なポジションです。 ■当社について： 親会社であるリオン株式会社は、1948年に日本で初めての量産型補聴器を開発し、現在では補聴器メーカーの国内最大手として知られています。 音響と振動の技術を中核に、聴力検査に用いられるオージオメータをはじめ、様々な検査機器が耳鼻咽喉科領域を中心とした分野で活躍しています。 当社はそのアフターサービス部門として設立され、日々医療現場から依頼される製品の点検・修理・校正サービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛2-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年間賞与：4.39ヵ月（直近実績） ・モデル年収：30歳既婚者：450万円（諸手当、残業代含む。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/八王子】聴力検査機器のサービスエンジニア※土日祝休み/プライム上場G
      ～定期保守点検がメインのため、急な出張や夜間対応はほとんど無/年休125日、家族手当、住宅手当等福利厚生充実/プライム上場、国内補聴器市場でトップシェアを誇る大手医療機器メーカーのグループ会社で事業安定性◎～ ■採用背景： 当社は、国内補聴器市場でトップシェアを誇るリオン株式会社のメンテナンス部門が独立してできた企業です。事業拡大に伴い、聴力検査に用いられるリオン製品の修理・メンテナンス業務を行うサービスエンジニアを増員いたします。 ■業務詳細： 総合病院、耳鼻咽喉科クリニック、健診センターなどで聴力検査に用いられるリオン製品の修理・メンテナンス業務を行っていただきます。主な業務は下記の通りです。 ・定期保守点検・障害対応(主に設置現場で作業を行います。関東近県が中心のため日帰り出張) ・社内修理業務 ・上記関連業務（見積書・報告書の作成など） ※年に数回、休日の作業や夜間の保守作業などもありますが、休日対応された分は代休を取得して頂きます。 ※業務の割合は社内業務50%、社外業務（出張作業）50%です。ただし繁忙期や社内の状況により変動します。 ■入社後の流れ： 医用検査機器を扱う専門性の高いメンテナンス技術をもった先輩社員も多数在籍しており、相互にフォローしているため安心して取り組むことができます。 ■業務の特徴： 特に医療現場で使われるような高額な機器類は、アフターサービスを行う事で安全に長く使用できるよう求められます。確かな技術と経験で高い品質を維持し、お客様に満足を提供いたします。 サービスエンジニアは機器やシステムに精通しているためお客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く事ができます。時には製品の更新提案なども行う重要なポジションです。 ■当社について： 親会社であるリオン株式会社は、1948年に日本で初めての量産型補聴器を開発し、現在では補聴器メーカーの国内最大手として知られています。 音響と振動の技術を中核に、聴力検査に用いられるオージオメータをはじめ、様々な検査機器が耳鼻咽喉科領域を中心とした分野で活躍しています。 当社はそのアフターサービス部門として設立され、日々医療現場から依頼される製品の点検・修理・校正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛2-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～306,000円 ＜月給＞ 220,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年間賞与：4.39ヶ月分（直近実績） ・モデル年収：30歳既婚者：490万円（諸手当、残業代含む。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設常駐セキュリティスタッフ／出入管理・巡回等／未経験歓迎
      • NEW
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担っています。 <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど ※住居移転を伴う転勤はありません。 ※適性等を考慮して配属します。 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例 ・衆議院議員会館（国会議事堂前） ・羽田空港（第３ターミナル） ・エビススバルビル（恵比寿） ・京王プラザホテル（新宿） ・世界貿易センタービル（浜松町） ・朝日生命代田橋ビル（代田橋） ・NXCL東陽町ビル（東陽町） ・鹿島KIビル（赤坂） ・ThinkParkTower（大崎） ・東京ユビキタスビル（新江古田） ・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど） 【本社】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 【トピックス】 ★2021年に開催された世界的イベントでの施設警備も担当。 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！
      月給21万5500円～41万4000円 ＋各種手当＋ 賞与年2回 （前期：年89万5000円） ※2025年度ベースアップ1万3000円！ ※キャリア採用実施 （経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆487万円（30歳/2年目/前職経験7年/月給34.6万円/各種手当含む） ◆558万円（33歳/5年目/前職経験7年/月給38.2万円/各種手当含む） ◆788万円（38歳/10年目/前職経験7年/月給52.5万円/各種手当・役職手当含む）
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    株式会社ホクヨー

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル 4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【2/10(火)10時開催・オンライン選考会】購買・調達(産業資材）神田本社勤務◆東証プライム上場G
      【※２月6日(金)締切り／説明会・1次面接～2次面接を一日で実施いたします！／未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／残業20h以内・転勤無／ゆくゆく週2～3日在宅勤務可能】 会社説明会と1次選考～2次選考セットのオンラインイベントです。 企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。 また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。 ※2次面接合格の候補者様につきましては、2月20日にて最終選を対面で実施いただきます。 ◆形式：オンライン ◆日時：2/10(火)10時～18時目途※選考状況により前後いたします。 ◆当日のスケジュール 会社説明：10時（45分程） 1次面接：11時～(1名45分程) 2次面接：16時～（1名30分程） 最終面接：2月20日（金）対面にて実施を予定 ※求人概要※ 当社の産業資材部にて、化成品（パレット、フィルム、バンド）、車両、工場機械などの購買・調達業務を行っていただきます。仕入先との折衝等もあるためルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定した基盤が整っております。 ■ご入社直後 まずは商品知識のインプットを行っていただき、その後営業担当に同行し顧客対応をキャッチアップいただきます。並行して基本的な事務作業を習得いただき、入社2か月～半年で独り立ちになります。ご本人の適性やご経験に応じて初めにお任せする商材等検討いたします。 ■就業環境 ＜転勤無、土日祝休、年休119日、残業20h程、リモートワーク可＞ 全国にあるグループ内の工場約12か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2～3日の頻度で在宅勤務が可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成 役員2名 営業担当2名(男性) 事務担当2名(女性) ※未経験者も多数活躍されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-11 翔和神田ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～304,900円 ＜月給＞ 260,400円～304,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.2ヶ月（通年） ■残業について：基本なし、繁忙期で20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロワーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿5-17-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿｜年収500万円～】オフィス内装の施工管理＜1級資格歓迎＞◆土日休み／残業20h／直行直帰OK
      ～土日休み！残業少なめで家庭と両立◎／新部署の立ち上げに興味ある方◎／がんばり次第でインセンティブ制度あり！／実績に応じてしっかり評価されます◎～ ■職務内容 当社はオフィス移転の営業・設計・施工をワンストップで手がけています。 今回は工事部署の立ち上げメンバーとして、施工管理をお任せします。このたび工事部署を立ち上げて、特定建設業の取得を目指したいと考えています。そのため、施工管理のお仕事を担ってくれる方を募集します！残業はなるべく減らす工夫をしているので、家族との時間も大切にできます！ 【主な業務】 協力会社とのやりとりや管理 営業からの引継ぎを受けての施工管理（品質・工程・原価・安全・環境） その他、部署づくりに関わるお仕事もお願いします ■携わる案件： ・案件：オフィス内装の仕上げ工事がメイン └日中工事がほとんどですが、案件により夜間工事が発生する可能性がございます。 ・地域：一都三県　※公共交通機関で移動いただきます。 ・工期：1週間～2ヶ月程度※直行直帰可能となります。 ・1日で終了する小規模も含め、会社全体で月に40～50件の工事を対応しています。 ・将来的には、特定建設業を取得し改修工事（工期6ヶ月以上）の対応を目指しています。 ・新部署の立ち上げに関われるレアなチャンス！ ■組織構成： 営業：15名／設計：5名（部署と協力しながら進めます） ＼魅力ポイント／ ◎20年以上で6000社以上の信頼実績！ ◎オフィス移転とIT設備をまとめて提供できるから、お客さまに喜ばれやすい ◎スピード対応が評価されており、業界で選ばれています ◎働きやすさ重視。残業は控えめで、長く続けやすい環境 ◎実力次第で昇給・昇格も！代表や先輩のサポートもあり、成長しやすいチャンスあり ■当社の魅力： ・昇給昇格は実力に応じてどんどん実現できる環境。社長を筆頭に明るい風土で働きやすい環境です。 ・設立20年で6000社以上か ら選ばれてきた当社。豊富なノウハウが評価され、多くのクライアントからご依頼をいただいています。さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的 に採用を活発化しております。 ・負荷のない働き方が出来るようになるべく残業を抑制。長期で働く続けられる体制が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,400円～276,400円 固定残業手当/月：44,100円～54,100円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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