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    この条件の企業数150,285社

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    162ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,285 社中 8,051〜8,100 社を表示

    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • AIｘ営業ｘリモート／未経験／土日祝休／年間休日130日
      • 締切間近
      国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。 これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。 圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。 ＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務 ・法人顧客・企業に対する電話営業 ・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 ・顧客のコンタクト情報の取得 ・製品・キャンペーン等の提案や資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応 【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！ 外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。 営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。 評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！ 業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。 そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでも分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！ 営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！ 一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。 事業拡大に伴い、積極的に採用しています！
      【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！ ＜本社＞ 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2800円～8万4800円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では半期に1回、社員の評価を実施。 半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！ 営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。 当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！
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    株式会社ニチアスセムクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/転勤なし】建材メーカーの施工管理◆年休128日/土日祝休/東証プライム上場G
      ～自社グループ製品の現場管理のため、働きやすい環境が整っています～ ■業務概要： 　自社グループの製品のフリーアクセスフロア、耐火被覆材工事の現場管理をお任せします。 ■製品について： ・フリーアクセスフロア：オフィスにおいて、OA機器の配線を足元にスマートに収納し、オフィスの安全性・快適性を高める製品です。 ・耐火被覆材：当社の耐火被覆材は従来の吹き付け工法とは異なる巻き付けタイプとなっております。施工後も発じんがほとんどなく環境にやさしい製品です。 ■業務内容： ・関係先との打ち合わせ ・現場立会い ・工程管理 ・検査、検査立会い ・出来高確認　等 ■物件について： 　オフィス、商業施設、物流施設等の大型案件がメインになります。 【実績】渋谷ヒカリエ、表参道ヒルズ、都庁など ■工期： 　数日～3か月程度となっております。 ■働き方について： 　自社製品の工場管理となるため、下請けとは異なり働きやすい環境です。原則、土日祝休みとなっており、土日に出勤が発生した場合は振り返り休日を取得いただけます。年間休日数も128日と多く、関東の案件のため、転勤もございません。毎週水曜日にはノー残業デーも実施しております。 ■入社後の流れ： 　入社後は１週間ほどの座学研修後、課長や所属メンバーに同行していただき、OJTにて自身の業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアアップについて： 　当社の親会社であるニチアス(東証プライム上場)と企業集団を組んで展開をしている為、経験・能力により親会社へ出向して活躍できる場も多々あり、能力や人柄により営業職を任されている社員もおります。 ※過去に最短2年程度で営業職に転身した実績有 ■組織構成について： チーム制（客先別に課として運営）で業務にあたります。案件により所属が分かれていますが、課長を中心に営業職、施工管理職、営業アシスタントが活躍しています。 ■福利厚生について： 　福利厚生制度については、親会社のニチアス株式会社に準じています。例えば、会社が推奨する資格取得や講習会の参加費用を会社が負担したり、取得時に奨励金が支給される資格もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、実務経験の状況などにより応相談です。 ■賞与実績：年2回（夏・冬）、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介営業】第二新卒・未経験歓迎／企業の採用課題を解決・伴走／研修期間有／年間休日128日
      ★未経験でも充実した研修制度があるので安心してご応募いただけます。 ★企業の採用課題を解決し、採用活動のお手伝いをしていただきます！ ★残業平均20時間、年間休日128日で働き方◎ ■研修体制 ・1か月程度の座学研修でサービスを理解して頂き、その後はOJTで学んで頂きます。最初は先輩の商談に同行し、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事も可能で、常に周りに先輩がいるため何かあればすぐに相談することができます。 ■業務内容 不動産業界の企業様を中心に、業界トップシェアの自社採用支援サービス「不動産キャリア」「不動産キャリア AGENT」の提案を行っていただきます。※AもしくはBの業務をお任せします。 ■具体的に Aの業務 ・自社サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業 ・人材紹介契約企業の新規開拓（架電・商談・提案・契約締結） ・既存契約企業への定期ヒアリング（採用状況・課題・ニーズの深掘り） ・当社エージェント利用希望企業からの問い合わせ ・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案 ・CA・既存RAと連携した推薦戦略の立案（どの人材をどの企業にどのタイミングで紹介するか） ・企業の選考管理・進捗フォロー（面接通過率の改善支援等） ・成約に向けた採用条件の調整（年収・評価制度等） Bの業務 ・不動産業界特化の自社求人サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業 ・「不動産キャリア」の求人広告営業および各種商材提案 ・新規開拓及び既存顧客への深耕（架電・商談・提案・契約締結） ・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案 ・企業の採用課題のヒアリング・提案 ・求人原稿の企画・制作ディレクション ・採用成功までのトータル支援 ・他社求人媒体代理店営業 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ■就業環境 ・HR事業部には10名が在籍しており、20代～30代の社員が活躍しています。個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社で、社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,314円 固定残業手当/月：40,686円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】自社サービスのWEBマーケティング/年間休日127日/残業平均10h/社内の雰囲気◎
      ★営業アシスタントや販売経験等活かせます！マーケティング未経験でもご応募ください！ ★未経験でもしっかりフォローするので安心してご応募いただけます。 ★残業平均10時間、業務に慣れ次第リモートOK！年間休日127日と働き方◎ ■未経験でも大丈夫 ・まずは動画やYouTubeをご覧いただき、マーケティングの基礎学んでいただきます。その後は営業同席等を通して自社サービスについて学び（2~3週間程度）、OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に ・Web広告（Google / Meta など）の企画・運用 ・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む） ・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善） ・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析 ・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画 ・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援 ・その他雑務 ■組織構成 男性マネージャー１名、業務委託１名（30代、40代前半） ■扱うサービスについて 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境 ・20代～30代の社員が活躍しております。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。個々の成長に目を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3清水ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4在宅】フロントエンジニア◆Googleマップ×自社開発◆大手取引多数◆フルスタック目指せる
      ～マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎～ ■業務内容： Googleマップをフル活用した自社サービス・個別開発のウェブアプリケーション開発をお任せします。 設計～実装～運用まで、開発プロセスの全てに携われるため、フロントエンドのスキルはもちろん、Web全体の技術力も伸ばせる環境です。 〈具体的には〉 ・自社サービス（Store Locator、ugomeki、GOGA GIS）や大手クライアント案件の開発 ・サーバーサイド一部開発も含むフルスタック経験 ・Google Maps APIや位置情報サービスを活用し、出店戦略や配送ルート改善など、リアルビジネス課題を解決 ・開発プロセスの改善やテスト・レビューなど、プロジェクト横断で技術力を発揮 ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発ができます。 ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様、島根県様など 自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■働く魅力： （1）Web開発スキルをまるごと習得 設計・実装・テスト・運用まで、開発プロセスの全工程に携われます。フロントエンドだけでなく、バックエンドやクラウド環境、データベース設計などWeb全体のスキルを実践的に身につけることができます。 （2）若手でも上流工程に挑戦可能 顧客の課題をヒアリングし、提案から開発まで一気通貫で関われます。「ただコードを書く」だけではなく、ビジネス視点で価値を生み出す経験が得られます。 （3）最新技術に触れられる環境 Google Maps PlatformやPython、TypeScript、Vue.js、Djangoなどモダンな技術を積極導入。新しい技術や開発手法を試せる自由度が高い環境です。 （4）学び続けられる社内文化 定例の勉強会や技術共有会、社内技術ブログなどでナレッジを共有。先輩エンジニアからレビューやフィードバックももらえるため、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,414円～4,622円 固定残業手当/月：86,919円～130,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日リモート】サーバーサイドエンジニア ※Googleマップ活用のシステム開発／残業15hほど
      ～マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎～ ■業務内容：Google マップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべての開発を行います。 ※自社サービス、個別開発共に自社開発です。 ※一部フロントエンドの開発にも携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・言語：Python、JavaScript、TypeScrip ・フレームワーク：Django、Vue.js ・環境：Google Cloud Platform、AWS ・DB：MySQL、Firestore、BigQuery ・プロジェクト管理：Asana、backlog ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発が可能です。 ■事業内容 ・当社は、Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト！ ・Googleマップは日常生活だけでなく、様々なビジネスシーンを支えており、当社ではGoogle Maps Platform を活用して、地図をベースにした様々なシステムを開発。多様な顧客課題を解決しています！ ＜自社サービス＞ ・店舗検索システム『Store Locator』 ・動態管理システム『ugomeki』 ・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他 https://www.goga.co.jp/products/ ＜個別開発＞ 分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。 ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様、島根県様など 自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■働く魅力 ＜技術力の向上＞ ・開発のプロセス全てに関われる！ ・Googleマップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につく！ ・営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要とするものを提案できる ・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある ＜働きやすさ＞ ・リモートワーク・フレックス制度などがあり、所定労働7時間のためワークライフバランスをとりやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,414円～4,622円 固定残業手当/月：86,919円～130,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダッシングディバインターナショナル株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社商品の企画プロモーション・ECサイト運営／在宅勤務OK
      【扱う商品は？】 ・ジェルネイル ・ネイルパーツ ・ネイルケア ・ボディケア ・自社オリジナルブランド「STORY365」 など、約300種類の商品。 主にプロネイリストや美容学校向けに販売しており、国産で安全性・品質も高く、多くの人気ネイリストから好評を得ています！ 【提案先は？】 ◇ネイルグッズを専門に扱う、既存取引先ディーラー・問屋 ◇当社と提携しているネイル講師やネイルアーティスト に対して、自社商品の認知度＆売上アップを目的とした、様々な企画提案を行っていきます。 【どんな提案をするの？】 ■既存取引先ディーラー・問屋向け ・通販サイトを対象に、自社商品の魅力を伝えるためのコーナーや紹介方法等、売れるための仕掛けづくりを提案 └お客様と相談・交渉しながら実践します。 ■ネイル講師やネイルアーティスト向け ・SNS（YouTube／Instagramなど）を活用した自社商品のプロモーションの企画・提案 ・インフルエンサーでもある講師やアーティストとのコラボ企画の提案 ・ネイルアート作品を制作する動画やライブの演出、企画の提案 ・オンラインセミナーの企画・提案・運用 などを行います。 【他にこんな業務も】 ■ECサイトにおける運用（商品情報の更新・バナーなどのシステム追加） ■効果分析・マーケティング（SEO対策やアクセスデータ集計・分析、サイトの改善提案、LP・バナー制作、広告の出稿） ■キャンペーン施策の立案（セット商品や新しい特集ページの企画） ■DM作成（顧客分析・メルマガ作成） ■SNS運用（YouTubeの告知やInstagramの更新など） などの業務をクリエイティブ担当と連携して対応。 各種商品プロモーション施策の効果分析し、さらなる改善を行います。
      【転勤なし】★リモートOK ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」（北口）より徒歩3分 ・JR中央本線「大久保駅」（南口）より徒歩5分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩6分 ・JR山手線「新大久保駅」より徒歩7分 ・JR・小田急・京王・東京メトロ「新宿駅」（西口）より徒歩9分 【リモートワークもOK】 入社後半年程度は、商品に触れて知識を深めるために出社していただきます。 ただしそれ以降、仕事に慣れてきたら、週1～2回程度は在宅勤務もOKです！
      年俸制336万円以上+インセンティブあり ※年俸の1／12（月額28万円以上）を毎月支給 ※経験・スキルなどに応じて決定します ※月額には固定残業代（月40時間分、6万7320円以上）を含む、超過分は別途支給します
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    株式会社リアセック

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-2-11浜松町鈴木ビルディング3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西】大学向けキャリア支援営業※キャリア教育支援・提案型営業／転勤なし・裁量大きい業務内容
      • NEW
      【関西エリアの大学・教育機関向け課題解決型営業／キャリア教育支援を通じて学生の成長と社会に貢献／自律的な働き方が可能なポジションです】 ■業務概要 当社の教育事業グループにて、関西～西日本エリアの大学・短大・専門学校など教育機関に対し、キャリア教育や就職支援、能力開発に関する課題解決型の提案営業をお任せします。地域密着型の営業として、大学と信頼関係を築き、学生のキャリア形成や教育改革を支援する役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、社会人基礎力測定テスト「PROG」や職業興味検査「R-CAP」の提案、キャリアカウンセラーによるカウンセリング導入やキャリア教育授業（正課授業）の企画・提案、各種就職支援プログラムやワークショップの提案を行います。大学が抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスやプログラムを組み合わせて提案・実施します。また、大学との長期的な関係構築を前提とした営業で、種まき型の営業スタイルが中心となります。基本的に関西エリアを一人で担当し、自律的に業務を進めていただきます。必要に応じて本社やシェアオフィスへの出張対応もあります。 ■扱うサービス 「PROG」「R-CAP」などキャリア形成支援サービス全般。自社サービスだけでなく、他社メディアと連携した提案も可能です。 ■組織構成 教育事業グループに所属し、関西エリア専任担当として業務を推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、学生の成長や大学の教育改革に直接携われるやりがいがあります。提案の自由度が高く、多角的なアプローチが可能です。 ■教育体制 入社時に本社（東京）での研修を実施。OJTやメンター制度もあり、安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日125日、フルフレックスや在宅勤務制度を導入し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教育事業の企画や新規サービス開発、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「働く動機を全てのひとに。」を理念に掲げ、教育・キャリア領域で社会的意義の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ billage OSAKA　大阪駅前第1ビル 住所：大阪府大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8F billage OSAKA 内 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与年2回・時間外労働30時間／月を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】法人向けキャリア支援の企画営業※中長期視点で企業と関係構築◆提案の自由度高いサービス
      • NEW
      【人的資本経営・キャリア自律推進をテーマに、企業の課題解決を担う企画提案営業／新規事業の成長に直接貢献・提案の自由度が高いポジションです】 ■業務概要 当社HR事業グループにて、企業の「人」や「組織」に関する課題を解決する企画提案営業を担当します。主に関東エリアの法人顧客に対し、人的資本経営やキャリア自律推進に資するサービスを提案し、中長期的な信頼関係を構築しながら、企業の成長や変革を伴走支援します。 ■業務詳細 ・企業への課題ヒアリング、現状分析 ・社会人基礎力測定テスト「PROG」やコンピテンシー育成プログラム「コントレ」、研修・ワークショップ、キャリアカウンセリング等の企画提案 ・協力会社と連携したソリューション設計、提案資料作成 ・セミナーや研修の企画・実施、ターゲット企業への継続的アプローチ ・HR事業グループの新規事業や新施策の営業推進、フィードバックを通じた事業の成長貢献 ■扱うサービス ・人的資本経営支援、研修プログラム、キャリアカウンセリング、アセスメントツールなど ■組織構成 取締役1名、マネージャー2名、メンバー3名の少数精鋭チームで、営業戦略にも柔軟に関わることができます。 ■業務の魅力 ・短期成果だけでなく、信頼構築型の営業で企業変革に深く関われます ・既存サービスに限定せず、協力会社と柔軟なソリューション提案が可能 ・自身の提案が事業成長に直結しやすい環境 ■教育体制 OJTや社内メンター制度、資格取得支援、定期的な振り返り機会あり ■就業環境 フルフレックスや在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的に新規事業企画やマネジメントへのチャレンジも可能。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高いHR領域で、個々の経験が事業を動かすダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月30時間分の時間外労働手当、賞与年2回を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全15件
    • 【プロジェクトリーダー候補】年収アップ保証／システム開発経験者歓迎／DX支援を軸とした事業で拡大中
      • NEW
      ◆◇PL経験不問／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆ ■業務内容： 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトリーダーとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手エンジニアの育成・教育 上流工程の経験がない方は先輩社員からの指導・サポートをもらいながら徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ■教育体制： 教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、超上流（ディレクター）講座、マネジメント（PM／スクラムマスター）講座を独自開発し、育成に力を入れております。その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～377,700円 固定残業手当/月：83,000円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超えた分の残業手当は別途支給します（平均残業時間20時間） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネジャー】年収アップ保証／大手案件プロジェクト中心／DX事業を中心に急拡大中～
      • NEW
      ◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆ ■業務内容： DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・システムの要件定義、基本設計 ・ステークホルダーとの折衝 ・プロジェクトの改善提案 ■プロジェクト例： ・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ：サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております。 ・レジャー施設顧客データ分析ツール開発：PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 全社の残業時間は20時間程度になります。案件によりハイブリッド勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～647,400円 固定残業手当/月：163,100円～209,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全31件
    • 【日本橋/在宅可～週2日】事業企画/商品企画（カードローン）◆職種未経験歓迎/金融出身多数/WLB◎
      • NEW
      ■職務内容： 同社の主力商品である個人向けローン（カードローン）の企画推進部門にて、ご経験に応じ、商品企画から営業施策の立案・実行、広告宣伝まで幅広い業務をお任せします。加えて、将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントも担います。 <主な職務内容> ・カードローン事業の計画立案・実行・進捗管理 ・商品・サービスの企画・開発（顧客ニーズや市場動向を踏まえた設計） ・営業施策・広告宣伝の企画・実施（KPI設計、効果検証含む） ・チームメンバーのマネジメント（育成・業務管理） ■組織構成： 配属予定部門は、部長を含む社員11名と派遣社員・業務委託社員7名で構成されています。入社後は、商品概要や業務フローに関する座学研修を受けた後、OJTを通じて実務にスムーズにキャッチアップいただける体制が整っています。 ■魅力点 ・同社のカードローンは、スマホ完結型の利便性や先進的なサービス設計により、銀行カードローン業界でもトップクラスの成長を継続しています。今後もキャッシュレス化やスマホ金融の普及に伴い、個人向けローンのニーズは拡大が見込まれており、事業の成長性は非常に高い領域です。 ・また、部門の半数以上が金融機関等からの中途入社者で構成されており、異業種からの転職者でも馴染みやすい環境であるため、安心してキャリアを築ける職場です。 ・フレックスタイム制や育児・介護支援制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も推進されており、育児休業の取得率・復職率ともに非常に高い水準を維持しています。 ■カードローン商品について： ・2024年にはカードローンの融資残高が2,500億円を突破し、過去最高の成長スピードを記録しました。これは、スマホ完結型の利便性と、au経済圏との連携による顧客基盤の拡大が要因です。また、キャッシュレス化やスマホ金融の普及により、個人向けローンのニーズは今後も拡大が見込まれています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】Webマーケティング◆KDDIグループ／戦略～改善まで担当／裁量大／フレックス有
      • NEW
      ■概要 個人向け口座獲得を中心に、Webマーケティングを通じて事業成長を推進するポジションです。 預金獲得の重要性が増す中、オンラインチャネルにおける顧客獲得競争は激化しています。本ポジションでは、各種データをもとに課題を特定し、戦略立案から施策実行、効果検証まで一貫して担いながら、口座開設数の拡大および利用促進を推進いただきます。 ■職務内容 個人向け口座獲得を目的としたWebマーケティング業務を担当します。 <主な職務内容> ・検索広告、SNS、ディスプレイ広告などを活用した施策の企画・運用 ・口座開設数、CPA、アクティブ率などのKPI設計および改善 ・データ分析をもとにした課題特定、仮説立案、施策改善 ・代理店や制作会社との連携による施策推進 ■組織構成 マーケティング第一部 顧客獲得グループ（約9名）への配属です。 リーダー以下メンバーで構成され、意見を出し合いながら施策を推進する組織です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務に応じてリモートワークも可能です。各自の状況に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ■魅力点 ・戦略立案から実行、改善まで一気通貫で関わり、事業成長に直結するマーケティングを担える ・口座開設数や預金残高などの重要KPIを持ち、成果がダイレクトに事業へ反映される環境 ・データ分析を起点に、自ら仮説を立てて意思決定できる裁量の大きいポジション ・KDDIグループとの連携により、大規模な顧客基盤やデータを活用した施策に関われる ・経営層への提案機会もあり、視座高くマーケティングに取り組める ・年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織で、チャレンジを後押しする風土 ■当社について 当社はKDDIグループの中核企業として、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。預金・決済・融資・資産運用までをアプリで完結できる利便性を強みに、成長を続けています。グループサービスとの連携を通じて、お客さまの日常に寄り添う金融体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋ダイヤビルディング 住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥＮＩＳファーマ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-6-7霞が関プレイス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／課長候補】体外診断用医薬品の学術（試薬の製造・管理）◇残業10h程度／育休復職率100%◇
      【ニッチで高度な分野に特化／働きやすい環境／有給取得率82.9%／残業10h程度／在宅ワーク有／医療や公衆衛生に貢献する医薬品製造】 ■業務内容： 1.営業をサポートし製品説明・技術的対応業務 -顧客からの問い合わせ対応(メール、オンラインミーティング、面談) -KOL(Key Opinion Leader/キーオピニオンリーダー)との接触や交渉、製品関連情報の収集等 -学会での発表・出展に係る準備等 2.承認開発品のデータ取得に係る業務 -KOL等との連絡、データ取りに必要な外部業者との作業 -データ解析等 3.診断薬に関する情報入手、営業その他関連部署へ通達・研修を行う -国内・海外の展示会・学会への参加 -海外メーカーとのコミュニケーション(メール、オンラインミーティング、面談) 4.顧客ニーズの把握、市場分析、競合分析など 5.学術チームのマネジメント、スタッフ育成、他部門との連携 ・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施。 ・その他関連業務 ■配属部署について：営業部　メディカルアフェアーズ課 営業部：50代女性営業部長 メディカルアフェアーズ課：40代女性次長、20代男性スタッフ＋こちらのポジションとなります。 ■働き方： 入社後は研修が終了まで出社いただきますが、その後はリモートワークが可能となります。また、残業時間が10時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境となります。 ■企業概要： 放射性体外診断用医薬品、イムノアッセイ体外診断用医薬品、研究用試薬等の分野において、日本市場での長年に亘る専門的知識を基に業務を行っています。主に核医学分野において、革新的でユニーク、かつ付加価値の高い製品を海外の企業から日本市場へ導入しています。業務のコアは医療用アイソトープの取り扱いですが、IVD(体外診断用医薬品)キットやそれに関するサービス及び、研究用RIA（ラジオイムノアッセイ）キット、ドラッグスクリーニング等に有用な試薬等、広い領域に亘って医薬試薬類や技術サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞が関本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目6-7 霞が関プレイス 勤務地最寄駅：溜池山王、虎ノ門、国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定。 昇給：年1回 賞与： ・普通賞与/基本給の1カ月分（当年の12月支給） ・業績賞与（翌年の2月支給） 管理職手当：25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】体外診断用医薬品の製造スタッフ※日勤のみ／残業0～10H程度／車通勤可
      【第二新卒歓迎／大学時代の経験を活かしませんか？】【日勤のみ／転勤無し／残業0～10H程度／車通勤可】 ■業務概要： 医療用放射性同位元素の取扱いの他、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供する当社で、放射性体外診断薬の製造業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・放射性体外診断用薬品、イムノアッセイ体外診断用医薬品、研究用試薬など調製を含む製造業務 （薬液調製、分注、充填、凍結乾燥、巻締め、表示・包装、検査、製品への組上げ） ・製造記録書、製造で使用する文書等の管理 ・原料、副資材等の管理 (発注、納品、帳簿、在庫管理等) ・製造機器管理（製造機器および関連機器の選定、 業者との折衝、メンテナンス等） ※将来的には、生産計画や輸入製品（体外診断薬、医療機器）の製造管理（検品、包装、表示業務）もお任せする予定です。 ※実務経験を経て知識習得後は、能力・適性により、新製品立上げ等のプロジェクトへの参画し、ご活躍いただく事も可能です。 ■取り扱い製品： ・体外診断用医薬品 ・研究用試薬 ・医療機器 ■組織構成： 製造部：7名（部長1名、主任5名、一般2名） 20～50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■企業情報： DENISファーマ株式会社は、ユニークなバイオマーカーを日本の市場に展開するために、2006年に設立されました。 医療用の放射性同位元素の取扱いがDENISファーマの核となる専門分野でありますが、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供しております。 《Denis Japanについて》 DENISファーマ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japan株式会社を親会社として、 ヘルスサイエンス事業とフード＆ビバレッジ事業を展開しています。 ヘルスサイエンス事業は、セティ株式会社とDENISファーマ株式会社、フード＆ビバレッジ事業は、日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社が事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉県　佐倉工場 住所：佐倉市大作1-8-5 千葉県佐倉工場 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】工業炉のメンテナンス※土日休／工程計画など／プライム上場G・熱処理業界をけん引◎保全経験歓迎
      ■業務内容： 工業炉のメンテナンス業務をご担当いただきます。 工程範囲は「据付～設備調整～試運転～メンテナンス」をご担当いただきます。 工業炉のオーバーホールから不具合対応・調整作業など、メンテナンス作業をメインでご担当頂きます。 一部の業務を協力会社に依頼しているため、将来的には日程計画/工程計画/協力会社管理等の業務が発生し、マネジメントの業務がメインとなります。 ・対応人数は案件規模により異なりますが、大きい設備で２～３名、比較的小さい設備だと１名で対応することもあります。 ・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３～６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル： ・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能 ・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能 【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東PE課 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収例 ・480万円　高校卒業後、ご経験5年（月給25万円＋残業20時間＋賞与） ・570万円　大学卒業後、ご経験9年（月給30万円＋残業20時間＋賞与） ※家族・住宅・出張等、各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】工業炉のメンテナンスマネジメント　※東証プライム上場会社の主要事業会社／土日休み
      ■業務内容： 工業炉のメンテナンスマネジメント業務をご担当いただきます。工程範囲は「据付～設備調整～試運転～メンテナンス」をご担当いただきます。また、実際の業務は協力会社に依頼しているため、ご担当業務は日程計画/工程計画/協力会社管理等です。 ・現場での管理人数は平均３～４名（案件規模により異なる）です。但し、状況に応じて自身が設備対応実務を行う場合もあります。 ・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３～６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル： ・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能 ・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能 【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中西部PE課 住所：愛知県豊田市柿本町1-25-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 ＜月給＞ 200,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.3ヶ月分 ■モデル年収例 ・430万円　入社7年目（月給20万円＋賞与） ・500万円　入社15年目（月給25万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターズチョイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】化粧品の商品開発・処方開発（部長候補）◆独自原料×商品設計に関与／土日祝休・残業10h程度
      ◎設立20年の化粧品メーカー／美容雑誌掲載実績あり ◎PB／OEM双方に関わる一気通貫開発／土日祝休みで研究・開発に集中できる ◎処方にとどまらず商品そのものを設計できる裁量の大きさ ■業務内容： ・独自原料の研究開発を強みに、化粧品の価値を“素材から創り上げる”開発を行っている当社で、会社の成長を担う商品開発をお任せします。 ・本ポジションでは、部長候補（プレイングマネージャー）として、化粧品の商品開発から処方開発までをリードしながら、技術面の最終意思決定にも関与するポジションです。 ※化粧品の開発力強化とスピードアップが現在の当社ミッションです。 ■業務詳細： ＜PB（自社ブランド）の開発＞ ・独自原料を活かした商品企画の推進 ・処方設計・試作・評価 ・既存製品のリニューアル・改良 ＜OEM開発＞ ・顧客との打ち合わせ(要件整理・提案) ・処方開発・試作・品質調整 ・納品までのサポート ■業務特徴： ◎スキンケア領域（化粧水・乳液・クリーム・フェイスマスク・日焼け止め等）に特化した開発に携わっていただきます。 ※色物・メイク製品の取り扱いはありません。 ◎商品開発においては、処方開発にとどまらず、商品企画・購買・製造調整・物流まで一貫して関与いただくことが特徴です。 ◎年数回の学会・展示会にも参加し、技術説明やブース対応を担います（出張あり）。 ■組織構成： 配属組織には部長、本部長、課長、薬事担当の4名が在籍。 ■当社の特徴： 「全ての人々が、心もからだも健康に、生き生きと暮らせるように。」というような社会を目指して、当社は化粧品やサプリメントなどの開発を手がけています。 ■事業・取り組み： ◎医療・科学に基づいた開発体制 大学や医療機関と連携し、臨床データ・エビデンスに基づいた製品を開発。 信頼性の高いモノづくりにこだわっています。 ◎OEMの一貫支援体制 企画・研究・薬事申請・販売促進までトータルで対応。 ◎原料からこだわる独自のものづくり オーガニックファームを運営し、原料栽培～製品化までのトレーサビリティを実現。また、盲導犬育成支援や国際NGOとの協働など、社会貢献にも積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,472円～435,615円 固定残業手当/月：80,100円～100,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全47件
    • 【週4リモート可】キャリアアドバイザー　※営業経験者歓迎／透明性の高い評価制度
      • NEW
      ～「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。～ ■概要 人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、求職者様を担当いただくキャリアアドバイザーのポジションを募集します。 ■業務内容 ・転職希望者との面談 →キャリアの棚卸し、希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・選考対策 →書類添削、面接アドバイス ・入社までの伴走 →面接日程の調整、内定後のフォローなど ■魅力 ＜フルフレックス制＆週4日リモート＞ ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。 ■モデル年収 ・500万円／入社2年目（月給＋残業手当＋インセンティブ） ・800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ・1000万円以上／入社9年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ＜スキル＞ 個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。 （1）深層心理を突くヒアリング術： 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。 （2）高度な交渉・ディレクション力： 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。 （3）AI×データ活用リテラシー： グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。 ＜環境＞ ・フルフレックス制 × 最大週4日リモート： 大切なのは、ハイブリッドワークの中で「どんな価値を生むか」。AIによる自動化を徹底し、クリエイティブな仕事に集中できる環境です。 ・男女比5:5・20代～30代が中心： 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～590,000円 固定残業手当/月：57,143円～547,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,143円～1,137,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定 ■昇給・インセンティブ：年2回 ■年収例 500万円／入社2年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 1000万円以上／入社6年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】人材紹介営業　※営業経験者歓迎／透明性の高い評価制度
      • NEW
      ～「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。～ ■概要 人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、企業様を担当いただく人材紹介営業のポジションを募集します。 ■業務内容 ・採用ニーズのヒアリング →新規・既存クライアントへの営業活動 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ■魅力 ＜フルフレックス制＆週4日リモート＞ ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。 ■モデル年収 ・500万円／入社2年目（月給＋残業手当＋インセンティブ） ・800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ・1000万円以上／入社9年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ＜スキル＞ 個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。 （1）深層心理を突くヒアリング術： 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。 （2）高度な交渉・ディレクション力： 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。 （3）AI×データ活用リテラシー： グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。 ＜環境＞ ・フルフレックス制 × 最大週4日リモート： 大切なのは、ハイブリッドワークの中で「どんな価値を生むか」。AIによる自動化を徹底し、クリエイティブな仕事に集中できる環境です。 ・男女比6:4・20代～30代が中心： 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～590,000円 固定残業手当/月：57,143円～547,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,143円～1,137,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定 ■昇給・インセンティブ：年2回 ■年収例 500万円／入社2年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 1000万円以上／入社6年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【晴海・在宅可】社内SE／サイバーセキュリティ◆新規技術導入や設計・運用◆30・40代が多く活躍中！
      • NEW
      【小売業大手のイオンGが展開する金融機関／中途入社7割】 ～銀行としては画期的な「365日営業」で全国に事業拡大中！開業から15年で全国146店舗、銀行口座数は875万口座、預金残高5兆1400億円と急成長！国内でも有数の顧客基盤！～ ■業務概要： 新たに社内のサイバーセキュリティ態勢の万全化を目的に当部が新設されたため、以下業務をご経験に合わせてお任せします。 ・セキュリティアナリスト：日常のセキュリティ監視とログ分析、セキュリティインシデントの初期対応など ・インシデントレスポンス担当：インシデントの詳細調査と対応策の実施、インシデント後の報告書作成と改善提案など ・セキュリティエンジニア：セキュリティシステムの設計・導入・運用、新しいセキュリティ技術の評価と導入など 【入社後の業務内容】 ・銀行のネットワークおよびシステムのセキュリティ監視と管理 ・サイバー攻撃の検知と対応、インシデントレスポンスの実施 ・セキュリティポリシーおよび手順の策定と更新 ・セキュリティリスク評価とペネトレーションテストの実施 ・社内向けのセキュリティ教育と対応訓練の実施 ■組織構成(予定) システム本部は100名規模の組織です。 セキュリティ担当：６名（増員予定）※30~40代が多く在籍 ・セキュリティアナリスト：2～5名 ・インシデントレスポンス担当：2～3名 ・セキュリティエンジニア：2～3名 ■働き方： ・フルタイム勤務（週5日、9:00～18:00）※テレワーク可 ・緊急対応が必要な場合は、夜間や週末のシフトもあり ■充実した教育・研修制度やキャリアパス： ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・グループ共通の研修プログラムは130コース以上！ ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） ■イオングループの風土や制度： ・服装自由（ドレスコードフリー制度） ・総合共済会（イオングットライフクラブ） ・従業員買物割引制度（社員クレジット制度） ・出産・育児、介護等のライフイベントを大切にする社風と制度あり！ ・ライフプランに応じて、事由を問わずに時短OK！「誰でも時短制度」等柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンスクエア事務所 住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】AML/CFTに関わる実務/運営管理◆イオンG安定基盤/年休125日/役職定年無
      • NEW
      【イオンGの安定基盤/年休125日/役職定年なし】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・AML・CFTにかかる実務並びに運営管理 （取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理などの実務・運営管理をご担当いただきます。） ■働き方： ・シフト勤務制 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年はなく、65歳定年制を設けています。 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ・キャリア採用入社の方に多く活躍いただいている職場です ■昇給・昇格について ・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張テクノガーデン 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～490,000円 ＜月給＞ 260,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノエッグ

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】医薬品の研究開発◆年間休日120日以上／アカデミア・ポスドク・特派歓迎◇年収400万円以上◇
      ■職務概要： 同社では「新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬」の開発を進めております。分野は生物・化学・医学・薬学・獣医学など幅広く求めています。 特に非臨床試験の「基礎研究業務」「医薬品開発業務」に従事していただける方、特に低分子化合物の創薬経験者を求めています。 ■業務詳細： ・薬効薬理試験 ・薬物動態試験 ・薬物分子構造最適化（低分子化合物） ※上記のうちいずれかをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 4名の組織となっており、30代～50代の社員が活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,853,172円～3,993,216円 固定残業手当/月：95,569円～167,232円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】研究開発※化粧品製品◆皮膚医療でQOLをあげる◆年間休日120日以上／大学発スタートアップ
      新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・新製品の処方開発（スキンケア） ・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化 ・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用） ・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価） ・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携） ・品質管理・安定性試験の実施 ・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,111円～4,993,051円 固定残業手当/月：130,657円～166,291円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 457,582円～582,378円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＭＢＡ

    その他
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可
      ～【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： CG映像の企画・制作などを行う当社にて、管理部門の管理職候補をお任せいたします。財務経理を中心に管理業務全般およびマネジメト業務を担っていただく予定です。 ■詳細： 財務経理、人事採用、総務庶務などの実務およびマネジメント業務を担当いただく予定です。月次決算や給与計算を中心にお任せいたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： ・有名ゲーム・アニメ作品の案件に携わる同社の管理部門を支え、将来的には管理職を目指すことが可能なポジションとなります。 ・年間休日123日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務を導入している為、非常に働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川】経営企画マネージャー候補（事業戦略・DX推進）◆データ基盤の整備から戦略立案、実行◆裁量大◎
      【創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境◎／有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■業務内容： 経営直下のポジションとして、データ基盤の整備から戦略立案、実行のPMOまで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： （1）データドリブン経営の基盤構築（Salesforce/BIの再定義） ・現状のSalesforce項目の精査と、意思決定に直結するKPI設計への再構成 ・営業フェーズ、失注理由、サービス間遷移などの「見える化」によるボトルネックの特定ならびに経営層へ向けリアルタイムな経営判断を可能にするダッシュボードの構築 （2）マルチプロダクト戦略の策定・推進 ・10以上の商材（産業医派遣、ストレスチェック、オンラインリワーク等）の相関分析 ・「どのサービスを入り口にすると、どの商材の受注率が上がるか」のカスタマージャーニー分析 ・上記に基づく営業戦略の立案顧客セグメント（規模、業種、課題別）に応じたターゲット選定、アプローチ手法の策定 （3）営業・マーケティング部門との連携（BPR） ・戦略を現場が実行可能なアクションに落とし込み、定着させるためのプロセス改善 ・現場の入力負荷を最小限にしつつ、質の高いデータが溜まる運用フローの設計 ■ポジションの魅力： ◇難易度の高いパズルに挑める 単一プロダクトのSaaSとは異なり、人的サービスとシステムが混在する「マルチ商材」ならではの複雑で面白い戦略構築が可能です。 ◇経営に直結するインパクト 整備したデータが、そのまま数千社以上の「はたらく人の健康」を支えるサービスの進化に直結します。 ◇裁量の大きさ 経営層や事業部長とダイレクトにやり取りをしながら、自身の設計した仕組みで組織が動く手応えを感じられます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・CRM（Salesforce等）の導入・大規模なリニューアルを主導した経験 ・SQLやBIツール（Tableau, PowerBI等）を用いた高度なデータ分析スキル ・複数の事業部が絡むプロジェクトのPMO経験 ・医療・HR・IT（SaaS）いずれかの業界知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～532,500円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ※管理職は固定残業代ではなく管理職手当の支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆組織改革・オペレーション設計◆年間休日120日
      【創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境◎／有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■業務内容： 「Sanpo360」を活用した業務支援の枠を超え、顧客の健康経営や産業保健の課題（例：休職率の改善、健診受診率向上、メンタルヘルス対策等）に対するアドバイス、最適なソリューション提案ができる組織体制・オペレーションを構築することにコミットしていただきます。 ※Sanpo360 https://sangyohokensupport.jp/business/sangyoui/introduction/ ■業務詳細： （1）カスタマーサクセス戦略の設計と実行 顧客を「活用状況」や「課題」でセグメント化し、それぞれに最適なタッチモデル（ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチ）を設計します。「契約継続」だけでなく「課題解決・アップセル・クロスセル」を目的としたサクセスプランの策定を行います。 （2）オペレーションの効率化・標準化（BPR） 現在の「業務を回すためのルーチン」を可視化し、システム化・自動化によって「顧客と向き合う時間」を創出します。属人化しているノウハウをナレッジ化し、チーム全体の提案クオリティを底上げに寄与します。 （3）チームマネジメントとマインドセット変革 メンバーに対し、課題把握のヒアリングスキルや提案手法のコーチングを実施します。顧客の成功（サクセス）を定義し、それを測る指標（チャーンレート、NPS、ヘルススコア等）の導入と運用を行います。 ■産業保健事業について： ＜すべての人が健康にいきいきと働く社会へ＞ 産業保健とは、働く人の心身の健康を守り、安全で快適な職場を実現する取り組みです。 少子高齢化により健康経営の重要性が高まる中、エムステージは産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策を軸に、法令対応から予防までを包括的に支援しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・B2B SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・産業保健、HR、医療業界での実務経験または知見 ・Salesforceや顧客管理ツールを用いたヘルススコアの構築経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～532,500円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ※管理職は固定残業代ではなく管理職手当の支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全307件
    • 【東京】ミドルマーケットにおけるM&A戦略策定・ビジネスDD・PMI等
      • NEW
      ■業務内容 ・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援 ・ビジネスデューデリジェンスの実施（以下例） 　外部環境分析 ： 市場・顧客動向調査、競合調査　等 　内部環境分析 ： 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定　等 　事業計画分析 ： 上記を踏まえた事業計画の策定・蓋然性検証、バリューアップ施策の検証や統合シナジーの検討、等 ・アドバイザリー ・M&A後の統合戦略の策定・実行支援：PMIにおけるPMO支援、分科会支援等 ・事業計画の策定・実施による企業支援 ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 ・組織人事領域に関する支援：人事DD、人事PMI、コーポレートガバナンス・役員報酬設計、組織・人事戦略策定、人事制度・オペレーション設計　等 ■募集背景 ・主にプライベートエクイティファンドや国内大手～中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、M&A戦略策定や、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援（PMI）サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。 ・現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。 ■キャリアの方向性 ・M&Aに関連するすべてのプロセス（戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ）に関与できる ・多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる ・大手同業・コンサルティングファームと比較して、ミドルマーケット部門における案件は業種・業態が多岐に渡るため、「M&A×ミドルマーケット」の切り口において、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せる ・国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しているため、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能 ・M&A・事業承継に係る省庁への政策提言や業界の構造変革に携わる機会がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Digital】M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援◆経営者目線でITスキルを身につける
      • NEW
      ▼業務概要 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ・超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。またご経験等によっては上限記載金額以上のオファーとなる可能性もございます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 【賞与】年1回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全76件
    • 【東京／JMAG】電磁界パッケージテスト自動化推進（ソフトウェア）／世界の電気機器設計や開発を支える
      • NEW
      【プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモート可能／フレックス】 ●自社製品の開発を仕事にできる点…競合は外資となり外資の開発は本国でする為、国内で同様の職種は希少です。 ●技術向上を追求するキャリアパスがある…国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれます ●グローバルに展開し、海外顧客と会話できる…国内ITベンダーで海外展開は多くないため、貴重な経験が可能です ■業務内容： 「JMAG」は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施しています。その開発時における以下の品質業務担当をお任せします。 <具体的な業務> ・パッケージソフトウェアテストの自動化推進 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施 ・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■入社後の役割： ・回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務 ・将来的には、品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを想定しています。 ■配属組織の構成・特徴 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で品質管理部門に所属するメンバーは30名程度で、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京：九段下本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～570,000円 ＜月給＞ 305,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／JMAG】電磁界系パッケージ開発
      • NEW
      【NTTデータ×日本総研G／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り】 「JMAG」のプリポスト（GUI）のプログラム開発業務（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せします。 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■業務内容： 電磁界パッケージソフトウェアのプリポスト（GUI）開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）を行います。将来的には、開発技術リーダー、もしくは開発プロセスマネジメントを目指すことが期待されます。 ■就業環境、キャリアパス： ・離職率4％程度と、IT業界の他社と比較し、安定的に長期就業できる環境と言えます。 ・社内外で通用する専門性を持ち、ビジネスに貢献し真の信頼を得ている人材をプロフェッショナルとして認定する「ITプロフェッショナル職認定制度」があります。 ITプロフェッショナル職は、4職種（プロジェクトマネージャー／ITアーキテクト／アプリケーションコンサルタント／マーケットリプレゼンタティブ）に分かれます。 JSOLのキャリアステップの最上位に位置付けられおり、顧客から信頼される「市場価値」の高い人材として実績を積み上げていくことによって、年次に関係なく市場価値に応じて役員や部門長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みです（現在認定者は約50名）。 ・同社の事業領域は、経営戦略／情報戦略／システム化と業務改善に対する提案等も行っており、ビジネス要求をシステムの改善結びつけながら新たな企画を立ち上げる等の業務にも将来的に挑戦可能です。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京：九段下本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～570,000円 ＜月給＞ 305,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • データ・テクノロジーアドバイザリー【経営課題・金融規制・コンプライアンス関連】【GRC】
      • NEW
      PwCJapan有限責任監査法人のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■【職務内容】 主に金融機関に対して、クライアントが抱える経営課題・コンプライアンス課題・事務上の課題等を分析し、それらを効果的・効率的に解決するためのソリューションを考え出すことと、その導入に当たっての上流検討（業務要件定義等）を行うことが主な職務です。 当部は国内外のGRC領域に関する専門知見を有するプロフェッショナルの集団であり、またPwCには日本のメンバーファーム及びGlobal Networkのノウハウと知識にフルアクセスできる環境が整っています。 また、今後データの分析、分析・計測ツールの開発、ツールを活用したコンサルティング業務・Proof of Conceptの実施といった業務の拡大を見込んでおり、IT及びデジタルの知見や経験を持つ人材、もしくはそういった分野に興味を持つ人材を広く求めています。 我々はこれらを総動員し、クライアントが規制当局・顧客・社会に対する説明責任を果たしつつ、適切な業務体制・効率的なオペレーション等を実現できるよう支援することに、誇りとやりがいを持って取り組んでいます。 ・候補者のご経験・強み・希望を十分に理解したうえで、当部におけるポジションを検討いたします。 ・当部には各分野において経験豊富な専門家が多数在籍していますので、現在未経験の分野を希望される場合でも、当該分野の専門家となるまで十分なサポートを行います。 ・当部では業務に参画するメンバー各々の意見・主張を最大限取り入れつつ、最適なクライアントサービスを追求しています。そのうえでデジタルリテラシーを備えた人材に対しては多くの期待を寄せており、自由な発想を歓迎していますので、関連する業務経験や普段お持ちの課題認識等を最大限活用することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～860,000円 固定残業手当/月：77,700円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年１回、別途諸手当(残業手当含む)あり、 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】金融機関向けアドバイザリー※金融業界経験活かせる/BIG4/リモート可(GRC)
      • NEW
      【メガ金融・商社へのアドバイザリー領域国内No.１の実績/第二新卒・職種未経験歓迎/働きやすい環境】 ■GRCについて：企業を取り巻く環境が激しく変化し、経営環境が厳しくなる中、経営基盤となるガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待が益々高まる中、圧倒的な専門性を武器に、社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等が抱える重要な経営課題の解決を支援しています。　 企業HP:https://www.pwc.com/jp/ja/careers/assurance/mid-career/job/trust-service/governance-risk-management-compliance.html ■業務内容：これまでのご経験や希望を鑑みて以下G・R・Cいずれかの領域のプロジェクトにアサインされます。※各グループ100名づつ、部署合計300名程が在籍しております。 ・ガバナンス、内部監査、内部統制担当(G) ・銀行向けリスク、レギュレーション担当(R) ・コンプライアンス担当(C) ■提供サービス例： -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 金融規制の対応支援 -AML等金融犯罪対策支援 ■アサインについて：原則、本人の希望やキャリア展望の軸に合わせたアサインを行うというポリシーのもとPJTアサインを実施。またコーチ制度というPwCに入社後、キャリアについて相談ができるメンター制度があり、自身のやりたいことや今後のキャリアについて壁打ちや相談可能であるため、自身のキャリアや希望に合わせた柔軟なPJTアサインが行われております。 ■BIG4内の立ち位置・特徴：アドバイザリー領域に力を入れており、監査・非監査の売り上げ割合がほぼ半々で構成されおります。(他社は監査の割合が多く、アドバイザリーは多くても3割程度)そのためアドバイザリーと会計士の対等な関係性が築かれております。また、同社だけが全てのメガ金融・商社へアドバイザリー業務を行っており、アドバイザリー領域では国内No.1の実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～860,000円 固定残業手当/月：77,700円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年１回、別途諸手当(残業手当含む)あり、 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスゲームズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀3-27-10八丁堀プラザビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【南船場】ゲームプランナー◆土日祝休◆ヒット作多数コンシューマ向けゲーム開発会社
      ＜デジタル・メディア・ラボ100％子会社／『それゆけ！ポプタープルミーズ』など家庭用ゲームソフトウェアの企画・開発／大手メーカーとの安定の取引あり＞ 当社のゲームプランナーーとして、以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ゲームソフトの企画立案 ◎シナリオ、仕様書、ゲームマップ、スクリプトの作成 ◎その他ゲームデータの制作 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・コンシューマゲーム制作経験がある方 ・スケジュール管理、制作進行で商品を開発した経験 ・Unreal Engine、Unityを用いた開発経験 ・アクションシーンを想像して絵コンテなどビジュアル化してプレゼンできる方 ・知識の幅が広く、あらゆるジャンルのシナリオが書ける方 ・MAYA等の3DCGツール、Premiere等の映像編集ツールが使える方 ■当社の強み： ◇コンシューマ向けゲーム開発を中核とした受託開発と自社オリジナルゲーム開発の2軸で事業を展開しており、大手メーカーのタイトルにおける開発協力や中核パートを担っています。オリジナル職の強いゲームデザインを提案し、手掛けることができるスタジオです。 ◇3Dアクションゲーム開発の実績が豊富で、アドベンチャーゲーム（演出・UI含む）への強みを持っています。 ◇『機動戦士ガンダム』『パワプロクンポケットR 』『FINAL FANTASY（リマスター関連）』など 有名IPへの参画実績を多数保有しています。 ◇CG・映像制作を専門とする株式会社デジタル・メディア・ラボと、デバッグ・品質管理を専門とする株式会社ドリームスとの連携により大規模なプロジェクトにおいても一貫して対応できるグループ連動制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,265,600円～5,841,600円 その他固定手当/月：79,000円～256,000円 ＜月額＞ 267,800円～742,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回※査定により改定することがある。 ■賞与：年1回※業績によって支給することがある。 ※その他手当：加算給（個人査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南船場】ゲームプログラマー（Ｃ++、C#）◆ヒット作多数コンシューマ向けゲーム開発会社
      ＜デジタル・メディア・ラボ100％子会社／『それゆけ！ポプタープルミーズ』など家庭用ゲームソフトウェアの企画・開発／大手メーカーとの安定の取引あり＞ 当社のプログラマーとして、以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ゲームソフトのプログラム、開発ツール等の制作 ■当社の強み： ◇コンシューマ向けゲーム開発を中核とした受託開発と自社オリジナルゲーム開発の2軸で事業を展開しており、大手メーカーのタイトルにおける開発協力や中核パートを担っています。オリジナル職の強いゲームデザインを提案し、手掛けることができるスタジオです。 ◇3Dアクションゲーム開発の実績が豊富で、アドベンチャーゲーム（演出・UI含む）への強みを持っています。 ◇『機動戦士ガンダム』『パワプロクンポケットR 』『FINAL FANTASY（リマスター関連）』など 有名IPへの参画実績を多数保有しています。 ◇CG・映像制作を専門とする株式会社デジタル・メディア・ラボと、デバッグ・品質管理を専門とする株式会社ドリームスとの連携により大規模なプロジェクトにおいても一貫して対応できるグループ連動制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,265,600円～5,841,600円 その他固定手当/月：79,000円～256,000円 ＜月額＞ 267,800円～742,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回※査定により改定することがある。 ■賞与：年1回※業績によって支給することがある。 ※その他手当：加算給（個人査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナミデジタルエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京】＜コナミG＞Webデザイナー（フロントエンドエンジニア／ブロックチェーン）
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／日本が世界に誇るエンタメコンテンツを生み出し続ける大手ゲーム会社／カジノや健康・スポーツ事業などの多角経営で安定収益を確保しつつ、最先端のエンタメ事業を展開～ ■業務内容： ・下記サイトにおけるUI/UXデザインを中心に運営に至るまでをお任せいたします。 ◇KONAMIが独自で展開しているNFTマーケットプレイス『Resella（リセラ）』 └デジタルアイテムの売買を法定通貨で行えるサービスで企業のデジタルアイテムの販売や各企業同士による相互送客も実施可能です。 【公式情報】 　https://www.konami.com/games/resella/ ■当社の特徴： ・1969年創業・プライム市場上場のKONAMIグループ中核企業。 ・『遊戯王』『パワプロ』『メタルギア』など、世界中で親しまれるIPを多数保有しています。 ・クロスメディア戦略やライセンス展開は当社ビジネスの根幹であり、アニメ・映像・ゲーム・グッズ・イベントと多岐にわたるフィールドでの活躍が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ コナミクリエイティブフロント東京ベイ 住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,875円～518,750円 ＜月給＞ 296,875円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与実績：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜コナミG＞メディアディレクター（野球アプリ・Web）◆日本を代表するエンタメ企業
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／日本が世界に誇るエンタメコンテンツを生み出し続ける大手ゲーム会社／カジノや健康・スポーツ事業などの多角経営で安定収益を確保しつつ、最先端のエンタメ事業を展開～ ■業務内容： ・『野球ファン』を対象とした当社の野球情報メディアにおいて、ユーザーの更なる活性化を目的にプロ野球シーズンに合わせた企画立案から実施効果測定まで運営全般を担っていただきます。 ※プロ野球関連の業務、また新しいスポーツテクノロジーに興味がある方、トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案・施策実施したい方に非常にやりがいがある業務です。 ■業務詳細： ◇野球情報メディア（アプリ・Web）の運営業務 ・企画・構成の提案、実施、効果測定 ・情報の収集、掲載 ・マスメディアや協業先、関連団体との折衝業務 ■当社野球情報メディアの一例： 『PAWASPI POINT CLUB』 └https://pawaspi-point.konami.net/ ■当社の特徴： ・1969年創業・プライム市場上場のKONAMIグループ中核企業。 ・『遊戯王』『パワプロ』『メタルギア』など、世界中で親しまれるIPを多数保有しています。 ・クロスメディア戦略やライセンス展開は当社ビジネスの根幹であり、アニメ・映像・ゲーム・グッズ・イベントと多岐にわたるフィールドでの活躍が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ コナミクリエイティブフロント東京ベイ 住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,875円～518,750円 ＜月給＞ 296,875円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与実績：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオンサービスセンター株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市兵衛2-22-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国分寺】計測器メンテナンス（自社内勤務）出張夜間呼出無／プライム上場グループ／家族＆住宅手当有
      <働き方改善したい方歓迎>～サービスエンジニア経験者の入社多数/内勤・先方から送付されてきた機器を自社内で修理/転勤出張無し/夜間の呼び出しなし/残業月20ｈ程度、年休125日（土日祝）/プライム上場リオングループで事業安定性◎/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： リオン製微粒子計測器の点検・校正・修理に関する業務を行っていただきます。定期メンテナンス業務（点検・校正・修理）が大部分を占めるため、突発的な呼び出しや出張等は無く、内勤での業務となります。 ■業務詳細： ・アフターサービス業務 リオン製微粒子計測器の中でも高性能の機器の点検、校正、修理を行っていただきます。精密で細かい調整のため、同じ作業を繰り返し行う必要があります。1台あたりの点検や修理に要する期間は2～3日です。 アフターサービスは主にクリーンルームで行います。 ・一部製造業務に携わることがあります。 ※レーザー光を使用するため、色の識別が必要となります。 ■微粒子計測器について： 液体／気体の中の不純物を計測する機械です。半導体のレジスト液や医療用の薬液の不純物を計測することで、製造を支えています。 製品情報：https://www.rion-service.co.jp/product/#particle ■働き方： 計画メンテナンスのため急な対応はなく、先方から送付されてきた機器を社内で修理します。残業は月20ｈ程度、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■配属部署： 30名ほど所属しており、うち20名がメンテナンス職になります。30代の社員が中心です。定期的に親会社とのコミュニケーションを図る等、十分な技術力を持っているので、未経験でも安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 希望や努力次第で、担当する製品を2～3年で増やして頂き、30代で主任、40代ほどで課長となって頂くキャリアパスがございます。 ■当社について： 2002年にリオン株式会社（プライム市場上場）のサービス部門を分社した形で設立。リオングループの製品を導入した顧客の各種計測機器のメンテナンスや修理を主に行っているため、事業として安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国分寺事業所 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～332,000円 ＜月給＞ 203,200円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ モデル年収1：450万円 入社3年目 メンバー（20代）(月給24万円＋諸手当＋賞与) モデル年収2：490万円 入社1年目 メンバー（30代）(月給25万円＋諸手当＋賞与) ■年間賞与：4.39か月分（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/八王子】電子カルテ対応システムのメンテナンス※年休125日（土日祝）/プライム上場G
      ＜未経験歓迎＞～基礎的なIT知識をお持ちであればOK！/実務未経験から挑戦可能/入社後は専門性の高い技術を持った先輩社員からフォローを受けながら学んでいただけます/プライム上場Gで事業安定性◎/年休125日、家族手当、住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： リオン株式会社が販売する電子カルテ対応システムの保守・メンテナンスを行います。市場も拡大しており、契約件数も順調に伸びていることから、まずは第一線で活躍する事を期待しています。またこれからの保守業務を担う要員としても経験を積んで頂きます。 ■業務詳細： 総合病院、耳鼻咽喉科クリニック、健診センターなどで聴力検査に用いられる検査機器(オージオメータ・インピーダンスオージオメータ)向け電子カルテ対応システムのメンテナンス業務を行っていただきます。 ・定期保守点検・障害対応(主に設置現場で作業を行うため、月数回程度、全国対応の出張がございます) ・協力会社へ修理の依託業務、進捗管理、作業指示 ※年に数回、休日の作業や夜間の保守作業などもありますが、休日対応された分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： 医用検査機器を扱う専門性の高いメンテナンス技術をもった先輩社員も多数在籍しており、相互にフォローしているため安心して取り組むことができます。 ■業務の特徴： 特に医療現場で使われるような高額な機器類は、アフターサービスを行う事で安全に長く使用できるよう求められます。確かな技術と経験で高い品質を維持し、お客様に満足を提供いたします。 サービスエンジニアは機器やシステムに精通しているためお客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く事ができます。時には製品の更新提案なども行う重要なポジションです。 ■当社について： 親会社であるリオン株式会社は、1948年に日本で初めての量産型補聴器を開発し、現在では補聴器メーカーの国内最大手として知られています。 音響と振動の技術を中核に、聴力検査に用いられるオージオメータをはじめ、様々な検査機器が耳鼻咽喉科領域を中心とした分野で活躍しています。 当社はそのアフターサービス部門として設立され、日々医療現場から依頼される製品の点検・修理・校正サービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛2-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年間賞与：4.39ヵ月（直近実績） ・モデル年収：30歳既婚者：450万円（諸手当、残業代含む。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設常駐セキュリティスタッフ／出入管理・巡回等／未経験歓迎
      • 締切間近
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担っています。 <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど ※住居移転を伴う転勤はありません。 ※適性等を考慮して配属します。 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例 ・衆議院議員会館（国会議事堂前） ・羽田空港（第３ターミナル） ・エビススバルビル（恵比寿） ・京王プラザホテル（新宿） ・世界貿易センタービル（浜松町） ・朝日生命代田橋ビル（代田橋） ・NXCL東陽町ビル（東陽町） ・鹿島KIビル（赤坂） ・ThinkParkTower（大崎） ・東京ユビキタスビル（新江古田） ・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど） 【本社】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！
      月給21万5500円～41万4000円 ＋各種手当＋ 賞与年2回 （前期：年89万5000円） ※2025年度ベースアップ1万3000円！ ※キャリア採用実施 （経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆487万円（30歳/2年目/前職経験7年/月給34.6万円/各種手当含む） ◆558万円（33歳/5年目/前職経験7年/月給38.2万円/各種手当含む） ◆788万円（38歳/10年目/前職経験7年/月給52.5万円/各種手当・役職手当含む）
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    株式会社ホクヨー

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【4/24(金)10時開催・オンライン選考会】購買・調達(産業用紙）神田本社勤務◆東証プライム上場G
      【※4月22日（水）締切り／説明会・1次面接～2次面接を一日で実施いたします！／未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／残業5h以内・転勤無／ゆくゆく週2日在宅勤務可能】 会社説明会と1次選考～2次選考セットのオンラインイベントです。 企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。 また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。 ※2次面接合格の候補者様につきましては、5月1日（金）にて最終選を対面で実施いただきます。 ◆形式：オンライン ◆日時：４/２４(金)10時～18時目途※選考状況により前後いたします。 ◆当日のスケジュール 会社説明：10時（45分程） 1次面接：11時～(1名45分程) 2次面接：17時～（1名30分程） 最終面接：５月１日（金）対面にて実施を予定 ※求人内容※ 当社の産業用紙部にて段ボール原紙の購買・調達業務をご担当いただきます。グループ会社への折衝もある為、ルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休120日、残業5h程、リモートワーク可 全国にあるグループ内の工場約17か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-11 翔和神田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～307,000円 ＜月給＞ 229,200円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.2ヶ月（通年） ■残業について：基本なし、繁忙期で10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/未経験歓迎】購買・調達◆東証プライム上場G業界トップクラスで業績安定/残業5h程/転勤無
      【将来管理職を目指したい方歓迎／東証プライム上場G／残業５h以内・転勤無／ゆくゆく週2日在宅勤務可能】 当社の産業用紙部にて段ボール原紙の購買・調達業務をご担当いただきます。仕入れ先との折衝等もあるためルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。 ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休120日、残業5h程、リモートワーク可（週2日程度） 全国にあるグループ内の工場約17か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 ■魅力： 当社は東証プライム上場企業の株式会社トーモクの100％出資会社です。トーモク社は業界トップメーカとして位置付けており、段ボール事業を手掛けております。同社はグループ会社との取引が多く、トーモク社へ包装資材の提案を行っており、業績は安定しています。 高品質で低コストの商品を安定的かつスピーディーにデリバリーしエンドユーザーに供給しています。その他、国内外各地から段ボール原紙・各種用紙・製紙材料を厳選し取り揃え、低コストを実現している供給体制し、顧客に選ばれ続けています。また、最新のテクノロジーを駆使した設計・製造・管理体制の確立に取り組み、包装機械システムや機材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-11 翔和神田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～307,000円 ＜月給＞ 229,200円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.2ヶ月（通年） ■残業について：基本なし、繁忙期で10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロワーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿5-17-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】オフィス移転の設計デザイナー◇内勤メイン／残業月5h／幅広い案件で活躍できます！
      ～オフィス移転の設計デザイナー／経験を生かして裁量大きく活躍いただける環境です～ ■職務内容： オフィス移転を中心に設計デザイナーとして営業担当と協力しながら図面作成、3Ｄパース作成、見積作成、提案書作成などをご担当いただきます。主にオフィスの設計となりますが、当社のサービスを利用し本社移転をしたお客様から販売店舗やクリニックなどの設計依頼をいただくこともあるため、幅広い案件に対応できる体制を整えるための増員募集です。 毎月30件程度の案件をご担当いただきます。規模にもよりますが、受注から3か月程度で完了する案件がほとんどです。 年に数回ほど営業からの依頼を受けお客様先に営業と一緒に訪問することもありますが、基本的には内勤業務です。 ■組織構成： 設計メンバー5名が在籍しており、30代3名と20代2名です。新卒入社と中途入社の社員がおりますが、大半のメンバーが未経験からスタートしておりますので、ご入社後はお持ちの知見を元に技術面でチームを牽引していただきたいと考えています。同部署には事務担当が2名在籍しており、営業は18名で対応しています。 ■働き方： ・残業月平均5時間の部署です。配属先の業務課では残業をしない組織風土があり、メンバーの業務が多いときは協力して定時までに終わらせるなど、一致団結して残業を減らす取り組みを行っています。 ・今年から月5回程度のリモートワークを導入します。毎月リモート日のシフトを作成し順番でリモートワークを行う予定です。 ■当社の特徴： アフターコロナでニーズが増加しているオフィス移転やレイアウト変更を専門に事業を展開しています。他社と比べてメンバー間のコミュニケーションがスムーズなこともあり、スピード感を持っての対応が可能です。また低価格でハイクオリティな仕事を心がけており、新規のお客様からのご発注はもちろん、リピートでご依頼をいただくお客様も多いです。 従業員に対しては入社年月に関わらず実力を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～202,000円 その他固定手当/月：23,500円～50,000円 固定残業手当/月：23,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給197,000円＋固定残業代15時間の時間外手当23,500円※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿｜年収500万円～＞オフィス内装の施工管理＜1級資格歓迎＞◆土日休み／残業20h／直行直帰OK
      ～土日休み！残業少なめで家庭と両立◎／新部署の立ち上げに興味ある方◎／がんばり次第でインセンティブ制度あり！／実績に応じてしっかり評価されます◎～ ■職務内容 当社はオフィス移転の営業・設計・施工をワンストップで手がけています。 今回は工事部署の立ち上げメンバーとして、施工管理をお任せします。このたび工事部署を立ち上げて、特定建設業の取得を目指したいと考えています。そのため、施工管理のお仕事を担ってくれる方を募集します！残業はなるべく減らす工夫をしているので、家族との時間も大切にできます！ 【主な業務】 協力会社とのやりとりや管理 営業からの引継ぎを受けての施工管理（品質・工程・原価・安全・環境） その他、部署づくりに関わるお仕事もお願いします ■携わる案件： ・案件：オフィス内装の仕上げ工事がメイン └日中工事がほとんどですが、案件により夜間工事が発生する可能性がございます。 ・地域：一都三県　※公共交通機関で移動いただきます。 ・工期：1週間～2ヶ月程度※直行直帰可能となります。 ・1日で終了する小規模も含め、会社全体で月に40～50件の工事を対応しています。 ・将来的には、特定建設業を取得し改修工事（工期6ヶ月以上）の対応を目指しています。 ・新部署の立ち上げに関われるレアなチャンス！ ■組織構成： 営業：15名／設計：5名（部署と協力しながら進めます） ＼魅力ポイント／ ◎20年以上で6000社以上の信頼実績！ ◎オフィス移転とIT設備をまとめて提供できるから、お客さまに喜ばれやすい ◎スピード対応が評価されており、業界で選ばれています ◎働きやすさ重視。残業は控えめで、長く続けやすい環境 ◎実力次第で昇給・昇格も！代表や先輩のサポートもあり、成長しやすいチャンスあり ■当社の魅力： ・昇給昇格は実力に応じてどんどん実現できる環境。社長を筆頭に明るい風土で働きやすい環境です。 ・設立20年で6000社以上か ら選ばれてきた当社。豊富なノウハウが評価され、多くのクライアントからご依頼をいただいています。さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的 に採用を活発化しております。 ・負荷のない働き方が出来るようになるべく残業を抑制。長期で働く続けられる体制が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,400円～276,400円 固定残業手当/月：44,100円～54,100円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バッファロー・ＩＴ・ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】インフラエンジニア（ネットワーク／BPO）◆自社勤務／東証スタンダード上場バッファローG
      ～顧客との要件定義・業務プロセス整備～設計まで携われる／バッファローのグループ会社・BUFFALOブランド／年休125日・ワークライフバランス◎～ 当社はバッファローグループの一員として、法人向けネットワークインフラやITソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、法人顧客向けのBPO事業において、業務プロセスの整備～運用設計～パートナー企業への依頼・進行までをお任せします。 ■業務内容： ◆法人企業向けBPO（業務委託）領域の運用設計 ◆業務プロセスの整備、改善提案 ◆パートナー企業（外部協力会社）への指示出し ◆進行管理 ・クライアントとの調整・折衝 “仕組みづくりの中核”として、プロジェクト全体を俯瞰しながら動ける ポジションです。 ■魅力ポイント ： ◎業務の標準化や改善など、企業全体の効率化に貢献できます ◎「調整力」「分析力」「運用設計スキル」が身につく専門性の高い領域に携われます ◎社内外と連携しながらプロジェクトを動かす面白さがあります ◎将来的にはPM/PLとしてキャリアアップ可能 ■働き方： 基本的に、夜勤や休日出勤などは想定しておりません。 年間休日125日、所定労働時間7時間45分＋残業平均時間22時間程とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■当社について： 無線LAN、外付けHDD、ネットワーク接続型HDD、記録型DVDドライブ、ルーターをはじめ、シェアトップの製品群を多数抱えるバッファローグループの一員である当社。主に法人を対象にネットワークインフラ構築・保守やパソコン設定などのサービス、BPOサービス、物販事業などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄 各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.3ヶ月(昨年実績） ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】フィールドエンジニア（ネットワーク）◆自社勤務／東証スタンダード上場バッファローG
      ～顧客との要件定義・業務プロセス整備～設計まで携われる／バッファローのグループ会社・BUFFALOブランド／年休125日・ワークライフバランス◎～ 当社はバッファローグループの一員として、法人向けネットワークインフラやITソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、ネットワークやインフラの設定・設置をお任せします。 ■業務内容： ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、カメラ等）の設置・設定・保守 ・通信インフラのトラブル対応 ・PC・サーバー・各種デジタル機器のサポート 現地対応が中心。技術とコミュニケーションの両方を活かせる仕事です。 ■魅力ポイント ： ◎現場でしか得られない“生きたインフラ技術”が身につく ◎手を動かしながらスキルアップ →将来的に設計・構築職へステップアップ可能 ◎大手グループならではの安定した環境でエンジニアキャリアが歩めます ◎ユーザー様から直接「ありがとう」がもらえるやりがいのある仕事 ■働き方： 年間休日125日、所定労働時間7時間45分＋残業平均時間22時間程とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■当社について： 無線LAN、外付けHDD、ネットワーク接続型HDD、記録型DVDドライブ、ルーターをはじめ、シェアトップの製品群を多数抱えるバッファローグループの一員である当社。主に法人を対象にネットワークインフラ構築・保守やパソコン設定などのサービス、BPOサービス、物販事業などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄 各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.3ヶ月(昨年実績） ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町直結×週１在宅可】投資事務アシスタント◆SBIグループ◆所定労働7h×月残業10ｈ×WLB◎
      ◇◆投資事務アシスタント／不動産投資運用に付随する多様な事業を展開◆SBIグループ／土日祝休み・退職金制度有り／週1回の在宅可能／所定労働時間7時間／働き方◎◆◇ ■職務内容： ・不動産ファンド運用会社である当社物件担当者（アセットマネージャー）の補助業務 ■具体的には： ・管理物件にかかる月次レポート、手続書面（外部業者への指図書等）の作成業務 ・管理物件に関する情報（テナント情報等）の管理サポート ・資料作成のサポート（コピーの作成、ExcelやWord、PowerPointを利用した資料作成） ・その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務 ※国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かすことができます。 ■ご入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：投資運用本部の各部（3部体制） 組織構成：24名（本部全体）、各部は4名～8名の構成 平均年齢：46歳（本部全体） ※中途社員の方が多数在籍されている為、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間 ・月平均残業時間10h程度 ・週1回の在宅可能 ■当社の特徴： ・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。 ・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて賞与支給あり：年2回支給（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h
      【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務） ・収益向上策の立案、策定および実施 ・投資家およびレンダーへの報告、交渉 ・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先： ・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方： ・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： ・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。 ・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住信SBIネット銀行株式会社

    地方銀行
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【六本木一丁目】ITエンジニア（アプリ）◇自社勤務／フルフレックス／リモート相談可
      • NEW
      ■業務内容 銀行システムの開発と運用およびDXを担当しています。使いやすくて安全なアプリを作り、常に改善を行っています。 また、生成AIを活用してサービスの向上や業務の効率化を図っています。最新の技術を取り入れたモダンアプリケーションの開発も行い、マイクロサービスやクラウド技術を活用しています。さらに、最新技術のリサーチを行い、新しいソリューションを提案することで、常にイノベーションを推進しています。 このようにITを活用して、住信SBIネット銀行のサービスをより良くするために日々取り組んでいます。 イノベーションラボグループでは社員による内製開発に力を入れており、プログラマーを募集しております。 ■主な業務 ・銀行アプリケーションの設計・開発・運用 ・生成AIを活用した新機能の開発 ・モダンアプリケーション開発（マイクロサービス、クラウドネイティブ、コンテナ技術等） ・チームと協力してアジャイル開発を推進 ・ユーザーインターフェースの設計・実装（React、Vue.js等） ・APIの設計・開発・保守（Java、Go等） ・コードレビューおよび品質（GitLab、GitHub等） ■特徴 ・創造と変革が当社の社風であり、新しいアイデアを形にし、革新的なソリューションを提供する機会が多くあります。 ・最新の技術やトレンドは積極的に採用しているため、継続的にスキルを向上できます。 ・開発したアプリケーションがユーザーの日常生活やビジネスに大きな影響を与えることを実感できます。 ・実力と情熱があれば、裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク相談可） ■業務・PJT事例 ＜現在開発中のシステム開発＞ ・業務効率化・DXシステム開発（フロントエンド・バックエンド） 　様々な基幹システムとAPIで連携し、オペレーションに特化したフロントシステムの開発 ・生成AI活用したシステム開発 　事業部門とともに生成AIを駆使して、フロントサービスや機能を開発 ＜今後取り組みたいシステム開発＞ ・オペレーションレス・ペーパーレスを目指したシステム開発 ・インターネットバンキングにおけるフロント画面開発 ・インターネットバンキングの周辺システム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産六本木グランドタワー 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】住宅ローン事務企画（経験者歓迎）◇フルフレックス/スピード感のある意思決定
      • NEW
      【市場の住宅ローン新規実行総額の約10％まで拡大中／住宅ローン審査業務における事務企画／業務企画をリード】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規商品組成時の事務の構築 ・既存審査プロセスや事務の見直しおよび効率化 ・ユーザー側として事務の効率化に関するシステム開発の業務要件の取りまとめ及び推進 ・業務の委託化等の推進や委託先の管理等 ※実行額拡大を目指すにあたり、業務改善等必要なことを自ら発信し、社内関係者を巻き込んで行動出来る方が活躍中 ■キャリアイメージ： ・審査にかかわる事務と並行して業務改善を行うことで、ネット銀行の審査業務や審査目線等の習得、社内調整力と言ったスキルを高めることが可能 ・業務改善・業務委託等のプロジェクトの一部をプロジェクトマネージャーの元で経験頂き、その後ご自身がプロジェクトマネージャーとして大きな改善等の経験が可能（ご経験によっては最初からプロジェクトマネージャーとして参画頂くことも可能） ■組織構成： 配属予定先には兼務も含めて17名の方が在籍しており、中途入社者の方も多く活躍しています。男女比率は6：4で女性も活躍している環境です。 ■プロジェクト事例： ・大手マンションデベロッパー営業担当者との各種リレーション強化活動を通じ、当社におけるシェアトップクラスを数年がかりで実現 ・某大手電力会社との協業により環境配慮型住宅への住宅ローン金利引下げ施策を、社内外関係者との意見調整などを進めて実現 ■特徴・魅力： 他行にない規模感、スピード感で成長している住宅ローンのリーディングカンパニーです。 ・住宅ローントップクラスを走り続ける銀行業界のリーディングカンパニーとして、設立約15年で新規実行額2兆円規模で、全体の市場規模の10％を同社が占めておりスピード成長をしています。その中で業務／事務プロセスも日々見直されており、各種事務のシステム化や実務の改善を繰り返しながらスピーディーな住宅ローンの実行を支えています。また社内の決裁スピードも非常に速く、裁量権も持って働けます。 ・年功序列ではないため、成長意欲が高くチャレンジ精神がある方にはチャンスが与えられる社風があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産中野駅前ビル 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエス・ホーム

    不動産仲介
    東京都三鷹市下連雀３－２７－１１　クレールミハラ６Ｆ
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 宅建事務／実務未経験可／残業ほぼなし／10時出社／賞与年2回
      • NEW
      中央線沿線に展開する各店舗にて、 宅建資格を活かした契約業務を中心にお任せします。 営業活動は一切なし。"契約のプロ"として 店舗を支えるポジションです。 【仕事内容】 ●契約・重要事項説明業務 ●物件情報のデータ入力・管理 ●契約書・各種書類の作成・確認・捺印 ●店舗内の経理処理（小口精算、銀行での入金確認等） ●電話・来客応対（営業への取次が中心） ★営業や物件提案は行いません！ ――――――――――――――― 外回りやご案内は20代中心の営業が担当。 また、不動産事務で負担の大きい「更新手続き」は 本部部署が一括対応するため、店舗での業務はありません。 新規契約や物件登録に集中できる環境です。 ★未経験でも安心のサポート体制 ――――――――――――――― まずはPC業務や電話応対から。 重要事項説明は先輩がマンツーマンで教えます。 配属前の本店研修では他店舗の仲間とも繋がれます。 ★自分自身の裁量で進められる！ ――――――――――――――― 店舗の事務は原則1名体制。 「午前中に物件登録を済ませ、 午後は契約書類の作成」など、 自分のペースでスケジュールを組めます。 もちろん、困った時は店長や近隣店舗の 先輩事務にすぐ電話で相談できるので安心です。 ★残業は繁忙期でも「ほぼゼロ」 ――――――――――――――― 不動産業界では珍しく、残業は月平均10h以下。 「契約の最終受付時間」を設けており、 営業メンバーも事務が定時で上がれるよう 協力し合う文化が根付いています
      東京都内の当社直営事業所 【三鷹本店・中野店・高円寺店・吉祥寺店・荻窪店・国分寺店・高円寺南口】 ＼募集中の店舗・勤務地／ ≪株式会社ワイエス・ホーム≫ ◆三鷹本店／東京都三鷹市下連雀 ◆中野店／東京都中野区中野 ◆高円寺店／東京都杉並区高円寺北 ◆高円寺南口店／東京都杉並区高円寺南 ◆荻窪店／東京都杉並区荻窪 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺南町 ◆国分寺店／東京都国分寺市本町 ≪株式会社リブ・ホーム≫ ◆高円寺本店／東京都杉並区高円寺南 ◆東中野店／東京都中野区東中野 ◆荻窪店／東京都杉並区荻窪 ※どの店舗も最寄り駅から徒歩3分以内、駅すぐの立地！
      月給250,000円～ 上記額には宅建資格手当2万円・みなし残業代（月15時間分、2.5万円分）を含みます。 ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
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    ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅徒歩3分】企業年金のアクチュアリー・コンサルティング◇残業ほぼ0時間／ライフワークバランス◎
      • NEW
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／3年間のOJTで成長できます／東京駅から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業年金のアクチュアリー・コンサルティング】アクチュアリー正会員多数／刺激が多く腕が磨ける環境
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■残業手当：ポジションによってつく場合つかない場合があります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォーママーケッツジャパン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神田】展示会イベントの企画営業◆英語力を活かせる/土日祝休み/年収500万～/年休125日
      【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,658円～278,481円 固定残業手当/月：49,842円～65,269円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】プロジェクトマネージャー◆英語活かせる/世界最大手の展示会主催企業の日本法人/裁量・働き方◎
      【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／機械・機器／製薬など ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,447円～319,737円 その他固定手当/月：140,625円～168,750円 固定残業手当/月：61,678円～74,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,750円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】＜第二新卒歓迎／育成前提＞データセンターIT運用◇京セラG・定着率96％
      • NEW
      ★第二新卒歓迎／育成前提のITエンジニアポジション ★未経験からデータセンター運用の基礎を学べる ★残業月平均10h／年間休日125日／定着率96％ ★京セラグループの安定基盤×充実した研修制度あり ■業務概要: 弊社取引先でのデータセンターの運用・管理をお任せします。ITシステムを安定稼働し安心して利用できるよう運用・管理する重要なお仕事です。 ■業務詳細: ・来客情報のシステム入力 ・ファシリティ管理システム監視 ・顧客機器に対する定期作業 ・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ・定時ファシリティ巡回 ・LANケーブルの挿抜 ・運用資料（マニュアル）の管理・更新等 【具体的には】 入館件数（受付対応）は平日平均25-30件/日　繁忙期(3月)は、約50-60件/日 ※その他、電話での問い合わせ対応あり（入館に関する問い合わせ、障害発生に関する問い合わせなど） 【1日の流れ】 ※日勤 朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼 ※夜勤 夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録 →休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼 【シフト制（2交代制）勤務】　 ・09:00～17:30（休憩1時間） ・17:00～翌09:15（休憩1時間30分＋1時間～2時間程度の仮眠あり） ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています ・キャリアアップ…ご経験を積んでいただき、資格の取得を重ねた先にはジョブローテーションにて、別の職種や上流の工程にチャレンジいただくことも可能です。 ※キャリアアップ例 ・大手グループのインフラの設計構築の案件を担当 ・新設のデータセンターにリーダークラスとしてアサイン ■組織構成 １０人程度 男女の割合は5:5　年齢層は20代～30代後半が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目9-１ CTC丸の内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定いたします。 ※想定年収には、残業手当（10時間/月想定）、夜勤手当（8回/月）が含まれています。 ■昇給：正社員登用後、年1回 ■賞与：正社員登用後、年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩／未経験歓迎】データセンター運用・保守業務◆残業5～10H程度／年休125日／京セラグループ
      • NEW
      ～京セラグループ企業｜優良案件の中でIT業界へ挑戦して頂けます｜未経験でも安心な環境～ ■業務内容: データセンター監視業務をお任せいたします。 ・来客対応（入館証の申請、管理等）※可能な方には簡単な英語での対応もあり ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回　 ・データセンター内の簡単なご案内 ・資料の修正（指示通りの作業）等 ■魅力点： ・配属先には一人ではなく、複数の方と行って頂きます。 ・充実した教育体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。 また、カウンセラー資格を有したキャリアコンシェルジュがしっかり寄り添って、不安や不満を解消出来るようにサポートいたします。 ■研修： 基本的にはOJTとなります。また上司と今後本人がどうしていきたいのか、目指したい方向性や取得が必要な技術・資格などしっかりと今後のキャリアについて寄り添っていきますので未経験の方でもご安心ください。 ■ワークライフバランスについて： 年間休日125日｜有給休暇取得率82％｜産休・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩市のデータセンター 住所：北海道石狩市新港中央 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。 ■昇給：正社員登用後、年1回 ■賞与：正社員登用後、年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社E.M.P

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 小型ポンプの提案営業◆大手企業と多数取引◆転勤なし／残業ほぼなし／飛び込みなし
      • NEW
      【既存100％｜オリンパス、富士フイルムなど大手企業との直接取引多数・リピート率8割の信頼と実績】 ■業務内容 世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、福祉医療に使用されている『小型ポンプ』の提案営業をお任せします。オーダーメイドの製品や、既製品のカスタマイズを行います。新型コロナウイルスの流行後、医療分野が大きく成長しています。国内外問わず、ニーズが拡大しています。 ■業務の特徴： ・飛び込み営業なし 顧客側から依頼がくることがほとんどです。市場動向を見て、当社の製品を必要としている企業にもアプローチを行います。 ・車移動がしやすいエリア 首都高の出入口が近く、スムーズに移動できる立地です。営業車で向かうのは、近隣から関東圏まで。関西圏などに月1回程度出張に行く際には、新幹線を使います。 ・スムーズな部署間連携 関連会社内の製造・資材・品証チームも徒歩数分の距離にいるので、日ごろからお客様のカスタム等にあわせてスピーディーで効率のよい打合せが可能です。 ・技術継承 60年以上のノウハウと技術力は資料管理されており、古い製品のリプレイス注文の際に参照して解決することもあります。資料のペーパーレス化も積極的に進めています。 ・海外展示会への参加 2017年に輸出部門が独立した（株）EMP Japanが誕生。海外展示会への出展の際には、営業社員もサポートとして参加します。 ■入社後の流れ： まずはポンプや電気の基礎知識や型番、仕様、納品までの流れを研修で学びます。その後営業同行で実践的な仕事の流れをつかみ、約3ヶ月で独り立ちを目指していただきます。研修後も知識を深めるために、週に1回、営業や技術者が集まり、進行中の案件や業務内容を共有する場を設けています。 ■組織構成： 1名（60代男性） 組織強化のため、2－3名の採用を予定しております。 ■当社が選ばれる理由 当社は大容量や汎用性を強みとする他社に対し、一台からのカスタマイズ設計に対応することができます。他社様のカタログにないものも商品化することができ、ご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 307,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職での年収を考慮して決定いたします。 ※賞与は入社２年目支給(支給金額は個人の成績と功績により決定) ■モデル年収 500万円～800万（30代～40代） 800万～（50代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】小型ポンプの提案営業／飛び込みなし／残業ほぼ０／ニッチトップならではの安定性◎
      • NEW
      【提案型営業◆医療分野で社会貢献性◎オリンパス、富士フイルムなど大手企業との直接取引多数・リピート率8割の信頼と実績】 ■業務内容 世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、福祉医療に使用されている『小型ポンプ』の提案営業をお任せします。オーダーメイドの製品や、既製品のカスタマイズを行います。新型コロナウイルスの流行後、医療分野が大きく成長しています。国内外問わず、ニーズが増加しています。 ■入社後の流れ： まずはポンプや電気の基礎知識や型番、仕様、納品までの流れを研修で学びます。その後営業同行で実践的な仕事の流れをつかみ、約3ヶ月で独り立ちを目指していただきます。研修後も知識を深めるために、週に1回、営業や技術者が集まり、進行中の案件や業務内容を共有する場を設けています。 法人営業のご経験があれば、ご活躍いただける業務内容となっております。 元ホテルマン（法人営業経験あり）も活躍しております。 ■業務の特徴： （1）飛び込み営業なし 顧客側から依頼がくることがほとんどです。市場動向を見て、当社の製品を必要としている企業にもアプローチを行います。 （2）車移動がしやすいエリア 首都高の出入口が近く、スムーズに移動できる立地です。営業車で向かうのは、近隣から関東圏まで。関西圏などに月1回程度出張に行く際には、新幹線を使います。 （3）スムーズな部署間連携 関連会社内の製造・資材・品証チームも徒歩数分の距離にいるので、日ごろからお客様のカスタム等にあわせてスピーディーで効率のよい打合せが可能です。 （4）技術継承 50年以上のノウハウと技術力は資料管理されており、古い製品のリプレイス注文の際に参照して解決することもあります。資料のペーパーレス化も積極的に進めています。 （5）海外展示会への参加 2017年に輸出部門が独立した（株）EMP Japanが誕生。海外展示会への出展の際には、営業社員もサポートとして参加します。 ■組織構成： 1名（60代男性） 組織強化のため、2－3名の採用を予定しております。 ■当社が選ばれる理由 当社は大容量や汎用性を強みとする他社に対し、一台からのカスタマイズ設計に対応することができます。他社様のカタログにないものも商品化することができ、ご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 307,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職での年収を考慮して決定いたします。 ※賞与は入社２年目支給(支給金額は個人の成績と功績により決定) ■モデル年収 500万円～800万（30代～40代） 800万～（50代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【春日井市】医療用消耗品の荷受け・ピッキング等≪土日祝休・日勤／マイカー通勤OK≫
      • NEW
      【完全未経験OK/アルバイト経験のみでも可/夜勤なし/土日祝休み/マイカー通勤可/医療消耗品でグローバル3.5兆円超の売上】 ■概要： メドラインは、手術用のマスクや手袋といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る大手外資系メーカーです。当ポジションでは、医療部材（医療用マスクや手袋といった消耗品など）の荷受け、ピッキング業務全般およびその作業計画策定などを行います。入社後、まずは簡単な作業から身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ・手術部材の入庫と格納 ・手術部材のピッキング・運搬 ・手術部材の包材の剥き作業 ・PCでのデータ入力/データ照会 ・人員配置と作業進捗管理 ■腰を据えて働くことができる環境： ・夜勤・休日対応なし ・マイカー通勤可能 ■入社後のサポート体制 入社後約1週間は専任のトレーナーがつき、業務を手厚くサポートいたします。その後、約半年程度をかけてじっくりと1人前になっていただきます。また、現場には先輩社員が多数在籍していますので、わからないことや不安なことはいつでもその場で質問することが可能です。 ■評価制度について： 社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。 上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度の高い課題を与え、育成／成長させていく環境があります。 また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■春日井工場の環境について： 「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【春日井市】医療用消耗品の梱包など≪土日祝休・日勤≫ ※マイカー通勤OK
      • NEW
      【未経験から挑戦可能／経験不問／夜勤なし／土日祝は固定休／自動車通勤OK／世界的医療メーカーの一員として働くチャンス】 ■ポジション概要 当社は、医療現場で欠かせない手術用マスクや手袋などを世界規模で供給しており、その売上はグローバルで3.5兆円を超えています。本ポジションでは、こうした医療資材を安全に医療機関へ届けるための“梱包担当”として活躍いただきます。扱う製品は軽量な消耗品で、複雑な工程はありません。初めて工場作業に触れるという方でも、段階的に進められる内容です。 ■主な役割 ・製品の外観に問題がないかチェック ・用途に応じて梱包材を選び、製品を丁寧にパッキング ・送り先に応じたラベルの貼り付け ・最終的な箱詰めや出荷準備 手順書が整備されており、難しい判断を求められる場面はほとんどありません。 ■働く環境について ・夜勤対応は一切なし ・マイカー通勤OKでストレスなく通勤可能 ・生活リズムを崩しにくく、長く安定して働ける環境です。 ■研修・フォロー体制 入社直後は専任の教育担当が約1週間かけて基本の作業を指導。その後は半年ほどをかけ、作業の幅を徐々に広げていきます。現場にはベテランスタッフが多く、気軽に質問できる雰囲気があります。初めての職場に不安を感じる方でも、サポートが手厚いため安心して業務に取り組めます。 ■評価と成長支援 賞与と連動した目標管理制度を導入。個人ごとに設定したテーマに取り組みながら、自分のペースでスキルアップできます。前向きに挑戦したい方には、適度に難易度の高い課題を任せるなど、成長を後押しする文化が根付いています。働きがい向上のための取り組みも継続して行っています。 ■会社紹介 メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート】レストランサービス（スタッフ～アシスタントマネージャー）
      【森トラストグループのホテルマネジメント企業が運営するIHGブランドホテル／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス／長崎の文化をテーマにした唯一無二のライフスタイルホテルで接客スキル向上と英語力活用が可能】 ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート内レストラン「Cathedreclat（カテドレクラ）」でのレストランサービス担当を募集しています。 ゲストのアテンドから食事のご案内、テーブルセットなどのサービス、並びにカトラリー等の備品管理から飲料の在庫管理等まで付随する業務全般を担っていただきます。 ■ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 【公式HP】https://nagasaki.hotelindigo.com/ ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（時間外手当）・深夜勤務手当は別途1分単位で支給 ■賞与：年2回（6月／12月） 　※直近実績：年5.1カ月 　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【琵琶湖マリオットホテル】料飲アシスタントマネージャー◆森トラストG／絶景を望む全室レイクビュー
      【森トラストグループの「ホテル＆リゾーツ事業」を中心に担う中核企業／福利厚生充実で長期就業可能／コロナ禍でも満額の賞与支給実績あり】 ■仕事についての詳細： 【滋賀・琵琶湖のインターナショナルリゾートホテル】 ホテルのレストランでホスピタリティ溢れるサービスをしていただけるアシスタントマネージャーの募集です 12階の絶景レストラン「Grill&DiningG」では、滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理を提供しています。 また、大宴会場・中宴会場をはじめ、琵琶湖を一望できる最上階のファンクションルームなど多彩な会場がございます。 ■業務内容： メインダイニングとなるレストラン「Grill&DiningG」・ロビーラウンジにて 実務からマネージャーの補佐まで幅広く担っていただきます。 ・お客様へのサービス提供 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理 ・マネージャーと連携したチームビルディング　等 ※その他、料飲施設としては大宴会場・中宴会場・ファンクションルームがございます。 【琵琶湖マリオットホテル】https://www.biwako-marriott.com/index.html ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務　
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖マリオットホテル 住所：滋賀県守山市今浜町十軒家2876 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当・深夜勤務手当等別途1分単位にて支給 　※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライツアパートメント

    総合広告代理店
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル12階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／30代活躍中】グラフィックデザイナー◇大手企業と直取引／有名案件多数!!DAKSなど
      ◇◆大手アパレル企業と直取引多数／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ 【期待を超えるクリエイティブで企業や社会の未来を共創します。】 ～変化を続ける社会の中で、常に新しいビジュアルコミュニケーションを創造し続けたい。～ ■業務概要： 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、又Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務をお任せします。 経験やスキル踏まえ業務をお任せします。ご経験を活かして年収UPも可能な環境です！ ■事例： ◇DAKS：キービジュアル、イベント企画提案、会場装飾のグラフィックデザイン、販促物、特設LP制作をトータルで担当。 ◇MUFG recruit site：新卒採用サイトのデザインを担当 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FACE 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※営業利益33％が賞与原資 ※会社及びご本人の業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅勤務あり】経理◆月次決算・仕訳入力・支払管理／福利厚生充実／年間休日125日
      【安定した経理・総務業務を担いながら、ワークライフバランスも重視できるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部にて、主に経理事務業務を中心に担当いただきます。仕訳入力や支払業務から月次・年次決算補助まで、幅広い会計業務を一貫して経験できるのが特徴です。加えて、源泉徴収や総務・庶務業務も行うことで、管理部門としての総合的なスキルが身につきます。 ■業務詳細 ・会計システムへの仕訳入力、支払依頼、振込業務、経費精算、固定資産管理、銀行対応 ・月次決算（試算表作成、PL/BS管理、月次報告） ・年次決算補助（顧問税理士との連携、申告資料作成等） ・源泉徴収業務（個人事業主への報酬支払、源泉所得税計算、支払調書発行） ・インボイス制度や電子帳簿保存法への対応補助 ・総務・庶務業務（備品管理、社内イベント補助、来客・電話対応等） ■扱うサービス Slackや各種会計システム、Excel等のITツールを日常的に活用します。今後も業務効率化のため新しいツール導入にも積極的です。 ■組織構成 管理部は11名体制で、各担当が協力しながら業務を進めています。コミュニケーションが活発な風土で、質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 月次決算を一人で完結できるレベルの実務経験を活かしつつ、インボイス制度や電子帳簿保存法といった最新の会計実務にも触れることができます。会計業務と総務業務の両面から組織運営に貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルが整備されており、業務に慣れるまで丁寧なサポートがあります。必要に応じて外部研修への参加も可能です。 ■就業環境 10:00～19:00勤務で、4月以降は週1日在宅勤務が可能。土日祝休み・年間休日125日に加え、バースデー休暇や5連休取得制度など、プライベートを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務実務を幅広く経験しながら、将来的には管理部門のリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。希望に応じて専門分野を深めることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と働きやすい職場環境を両立しており、社員の定着率も高いのが特徴です。管理部門から会社全体の成長を支えるやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトシンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前職給与保証／リモート・副業可／未経験歓迎
      • NEW
      Javaを中心とした開発業務に携わりながら、ゆくゆくは自社製品の開発やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ＼ POINT！／ ★受託開発4割・自社開発案件あり 上流から幅広い工程・技術領域に関われる点が当社の特長。 また、自社製品「スーパーシステムジェネレータ（SSG）」を活用し、設計以降の工程を効率化するなど、生産性向上にも積極的に取り組んでいます。 ★アルバイトや契約社員スタートもOK！ 正社員のほか、月の手取りが高い契約社員や、週3日勤務が可能なアルバイトと、複数の雇用形態を用意。 「月の手取りを上げたい」「短時間からスタートしたい」など、志向性に合わせて選べます。 ★フレックスやリモートも◎ フレックスタイム制のほか、リモートワークが可能な案件もあり、「午後だけリモート」など、家庭の事情に合わせてフレキシブルに活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ 経験・スキル・希望に応じて、以下いずれかの開発プロジェクトに参画いただきます。 ※要件定義～運用保守まで一貫して関われる案件多数 ■Java、C#/VB.NET、Python、CRSなどの言語を用いたWeb・業務系システムの開発（常駐型SES、受託案件いずれも） ■自社製品「スーパーシステムジェネレータ」の開発・カスタマイズ ■設計書作成や、仕様調整など上流工程への参加 ■開発チームの進行管理・育成（経験に応じてマネジメントも） ■入社後の流れ ┗━━━━━━━ 【OJTでサポート】 まず自社内の受託案件を中心に、経験豊富な先輩エンジニアがOJTでサポート。設計方針やコードレビューなど、丁寧にフォローします。 （未経験の方はスキルに応じて可能な業務、簡単な実装・テストなどから段階的に担当します） 　▼ 【成長後にSESでスキルUP】 自社案件での成果が確認できた段階で、希望やスキルを踏まえてSES案件にもアサインします。 　▼ 【ゆくゆくは自社製品開発も】 自社→SES→自社製品開発と段階を踏んで成長できる体制が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／リモート案件多数！フルリモート案件あり】新宿区の本社、または1都3県のプロジェクト先 ★地方在住＆フルリモートの働き方を実現している社員も！ 【本社】 東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F または1都3県のプロジェクト先 ＜本社／交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩3分 ・都営新宿線「曙橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＼ 前職給与100％保証！／ ＜正社員＞ 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分以上） ＜契約社員＞ 月給30万円～60万円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により） ＜アルバイト＞ 時給1500円～4500円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により） ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社ウィクレソフト・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング45F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）※Microsoft365、Azure◆年間休日125日
      □■米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です／在宅勤務可／年間休日125日／残業20h以内程度／退職金有り■□ ■職務概要： 主に、Windows系サーバの設計、構築を担当する部門です。主にMicrosoft 365（office365)の上流設計を担当して頂きます。 ▼具体的には： ・Microsoft社製品技術に基づいたITインフラの設計・構築・テスト・運用業務全般 ・ビジネス向け基盤製品の導入案件や、Sierやエンドユーザーでのインフラ設計・構築案件など ※弊社のインフラチームは基本は受託型（リモート勤務利用）で勤務しています。最終納品、構築の際は、一定期間顧客先での業務が発生します。 ※経験によっては、チームリーダー候補としてお迎えします。 ■業務の特徴： ・ビジネス向け基盤製品の導入案件やSier、エンドユーザー直取引のインフラ設計および構築を行っていただきます。顧客管理、問題解決を主体的に推進することを期待しております。 ・プロジェクト例としては、「Azure Active Directoryの認証基盤構築プロジェクト」や「クラウドシステム（Microsoft365）への移行プロジェクト」などがあります。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしたい方にはマッチした環境です。 ■入社後について： 入社後は後輩育成もお任せ予定です。またご経験・希望に応じて、マネージャー候補としてパートナー企業の管理などもお任せし、幅広くご活躍いただくことを期待しております。 ■企業概要： ・グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社は2002年に米国マイクロソフト社と上海市の出資による合弁会社として設立された、Wicresoftの100％出資日本法人であり、日本・米国・欧州・中国で事業を拡大している企業グループの一員です。 ・特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三共本町ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,766円～681,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】インフラエンジニア（リーダー候補）※Microsoft365、Azure◆年間休日125日
      □■米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です／在宅勤務可／年間休日125日／残業20h以内程度／退職金有り■□ ■職務概要： 主に、Windows系サーバの設計、構築を担当する部門です。主にMicrosoft 365（office365)の上流設計を担当して頂きます。 ▼具体的には： ・Microsoft社製品技術に基づいたITインフラの設計・構築・テスト・運用業務全般 ・ビジネス向け基盤製品の導入案件や、Sierやエンドユーザーでのインフラ設計・構築案件など ※弊社のインフラチームは基本は受託型（リモート勤務利用）で勤務しています。最終納品、構築の際は、一定期間顧客先での業務が発生します。 ■業務の特徴： ・ビジネス向け基盤製品の導入案件やSier、エンドユーザー直取引のインフラ設計および構築を行っていただきます。顧客管理、問題解決を主体的に推進することを期待しております。 ・プロジェクト例としては、「Azure Active Directoryの認証基盤構築プロジェクト」や「クラウドシステム（Microsoft365）への移行プロジェクト」等があります。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしたい方にはマッチした環境です。 ■入社後について： 入社後は後輩育成もお任せ予定です。またご経験・希望に応じて、マネージャー候補としてパートナー企業の管理などもお任せし、幅広くご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 部長含め22名在籍しております。※開発チーム含む ■企業概要： ・グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社は2002年に米国マイクロソフト社と上海市の出資による合弁会社として設立された、Wicresoftの100％出資日本法人であり、日本・米国・欧州・中国で事業を拡大している企業グループの一員です。 ・特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 511,766円～731,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京国際エアカーゴターミナル株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【羽田空港勤務】経理担当（リーダー職）◆上場会社三井物産100%出資／住宅手当や社員寮有／フレックス
      • NEW
      【上場※会社経理／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／制度会計・管理会計を幅広くお任せ／住宅手当や寮有】 ■職務内容： 当社は羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。また、三井株式会社の100%子会社で羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 三井物産グループの連結対象子会社の経理財務として、経理財務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日次業務：現金出納、経費精算、支払請求書計上、売上計上、入出金管理、支払処理 等 ・月次/四半期業務：月次決算、四半期連結決算、現金実査、債権債務管理、固定資産管理 等 ・決算業務：年次決算、財務諸表作成、会計監査対応、法人税・地方税申告、消費税申告 等 ・その他：予算作成、与信管理、社内向け説明資料作成、社内向け経理コンサルティング 等 ※業務習熟とこれまでのご経験に応じて、単体・連結の決算業務や税務、監査対応、管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 経理・財務部は、現在部長、課長、主任、担当、派遣スタッフ１名の5名体制となっています。実務は課長以下4名で担っていますが、業務運用の仕組みやツール、マニュアルなどが整備できているため、幅広い業務範囲であっても少人数で効率良く行っています。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 羽田空港の国際線の復便が進み、ｺﾛﾅ前を上回る便数・貨物量を取扱い、今後も航空需要の増加と共に当社の発展性が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 607万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】国際航空貨物取扱事務◆三井物産グループの安定基盤／住宅手当や社員寮有／年間休日122日
      【航空業界経験者歓迎／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業「TIACT」／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4～／羽田空港の国際貨物を支える航空物流を展開】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 東京国際空港（羽田空港）国際線貨物ターミナルにて航空貨物事務業務全般を担当します。輸出輸入に分かれており、ご本人様の適性を見て配属を決定します。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■職務の魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。 ■募集背景： 国際航空貨物業界も新型コロナによる多大な影響を受けましたが、現在は回復し、コロナ以前よりも需要が高まっています。前期は過去最高水準となり、今後さらなる貨物量増加が予想されています。今後、より業務量の増加が見込まれることから、即戦力採用を行うこととなりました。 ■求める人物像： ・羽田空港の航空物流にチャレンジしたい方 ・航空事務の専門性を高めステップアップしたい方 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■住宅手当・家族手当（支給要件を満たした場合） ■シフト勤務手当　※平均支給額約15,000円/月 ■時間外手当・深夜手当（割増率35％）・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＫトランス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ひたちなか／未経験◎】構内作業管理（正社員）／作業進捗・スタッフの管理等◆研修◎◆ニチレイロジＧ
      ＜未経験歓迎／残業20h/月（事業所平均）／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 ニチレイロジグループに属する当社で、物流センター構内作業管理の正社員スタッフを募集中です。スーパー向けの日配・生鮮食品の入荷、検品、仕分け、出荷などの進捗管理をお任せします。 また、出勤管理や労働時間管理、作業の指示出しなどをはじめとして各作業を担当する構内スタッフの管理をお任せします。 現場作業管理の経験がなくても研修でしっかり基礎から学べるので、未経験でも問題ございません。 ・商品の受発注に関する業務（受発注数はスーパーが決めるので、その確認と受発注数をもとにしたパートさんのシフト管理を行います。） ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・作業員（パートタイマー）の勤務シフト作成および配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに沿ったスタッフへの指導 ・業績管理、各種報告資料作成 等 ●組織構成 管理長1名　社員5～6名（★募集ポジション）　パート50名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●物と人の流れを管理します 作業管理スタッフのお仕事は、入出荷、仕分けなど作業の進捗管理を行い、物流センターでの「物」と「人」の流れを管理する業務になります。 未経験でスタートした先輩スタッフもたくさんいますので、お気軽にご応募ください。 ●どんどん質問してください 未経験の方は不安もあるかと思いますが、初めての仕事が分からないのは当たり前です。ひとりで悩まず、周囲の先輩スタッフになんでも質問してください。 物流センターの業務を裏から支える大事なお仕事。経験を積むにしたがいやりがいも大きくなります。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城物流センター 住所：茨城県ひたちなか市山崎 141-3 第二山崎工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考でのご評価などを通して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座／未経験歓迎】構内作業管理（正社員）／作業進捗・スタッフの管理等◆研修充実◆ニチレイロジＧ
      ＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 ニチレイロジグループに属する当社で、物流センター構内作業管理の正社員スタッフを募集中です。スーパー向けの日配・生鮮食品の入荷、検品、仕分け、出荷などの進捗管理をお任せします。 また、出勤管理や労働時間管理、作業の指示出しなどをはじめとして各作業を担当する構内スタッフの管理をお任せします。 現場作業管理の経験がなくても研修でしっかり基礎から学べるので、未経験でも問題ございません。 ・商品の受発注に関する業務（受発注数はスーパーが決めるので、その確認と受発注数をもとにしたパートさんのシフト管理を行います。） ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・作業員（パートタイマー）の勤務シフト作成および配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに沿ったスタッフへの指導 ・業績管理、各種報告資料作成 ●組織構成 管理長1名　社員8～10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●物と人の流れを管理します 作業管理スタッフのお仕事は、入出荷、仕分けなど作業の進捗管理を行い、物流センターでの「物」と「人」の流れを管理する業務になります。 未経験でスタートした先輩スタッフもたくさんいますので、お気軽にご応募ください。 ●どんどん質問してください 未経験の方は不安もあるかと思いますが、初めての仕事が分からないのは当たり前です。ひとりで悩まず、周囲の先輩スタッフになんでも質問してください。 物流センターの業務を裏から支える大事なお仕事。経験を積むにしたがいやりがいも大きくなります。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座物流センター 住所：埼玉県新座市野火止 8-19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考でのご評価などを通して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキュリード・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋6-19-13WeWork新橋6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都23区】金融機関特化型の業務コンサル／金融フロント経験歓迎・FX・市場系ビジネス特化
      【市場系特化コンサル／要件定義～運用まで一貫支援／経営視点・折衝力も磨ける／少数精鋭×プロジェクトリーダー経験可】 ■業務概要： 当社は金融業界向けに、特に証券会社や銀行を対象とした業務・システムコンサルティングを専門としています。市場系、特にFX（外国為替）関連のシステム導入や業務設計・プロジェクトマネジメントを中心に、顧客の事業計画策定からシステム導入後の運用まで一貫したコンサルティングサービスを提供しています。新規開拓よりも既存顧客や紹介案件が多く、安定した顧客基盤のもとで活躍できます。 ■業務詳細： ・市場系システム／FXシステム導入を検討する顧客への要件定義、設計、運用支援 ・ビジネス要件整理（投資額や損益分岐時期のヒアリング、業務設計、ビジネスフロー・業務ドキュメント作成、会計反映方法の確立） ・コンプライアンス関連支援（J-SOX等への対応、関連ドキュメント作成） ・UAT（ユーザー受入テスト）支援、評価、カットオーバー判断 ・ベンダーマネジメントやプロジェクトリーダー業務 ・様々な部門責任者との折衝を通じ、経営視点や顧客折衝力を習得 ■扱うサービス： 市場系、特にFXシステムを中心に、証券・銀行分野の業務コンサルティング全般を担当 ■組織構成： 証券会社や大手SIer、銀行出身者が在籍する少数精鋭体制。フラットな社風 ■業務の魅力： 競合が少なくプロジェクトの上流から下流まで幅広い経験を積める点が特徴 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて成長できる環境 グループ会社への出向を通じての実務経験も可能 ■キャリアパス プロジェクトリーダーや経営に近いポジションも目指せます ■企業の特徴／魅力 FX分野特化の高い専門性と安定した顧客基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内の当社契約先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（就業場所によります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：482,370円～948,000円 固定残業手当/月：167,630円～302,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 207,827円～381,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には固定残業代および賞与を含んでいます。選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都23区内】金融機関常駐SE／VBA開発／金融業界特化／CACグループ
      【金融機関向け業務効率化／安定した基盤で専門性を高められる環境】 ■業務概要： 当社は金融機関に特化したコンサルティング企業として、銀行や証券会社を主な顧客とし、業務とシステムの両面から課題解決を支援しています。 本ポジションでは、東京都23区内の銀行や金融機関に常駐し、VBA等を用いた業務効率化ツールの開発・運用を担当いただきます。現場経験を1年～3年積んだ後は、コンサルタント業務へのキャリアアップが可能な成長支援体制があります。 ■業務詳細： 銀行の業務担当者から課題や要望をヒアリングし、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一連の業務を担当します。VBA等を活用した業務支援ツールの新規開発や既存ツールの保守運用、業務フロー改善提案、システム化による効率化支援、トラブル対応を行います。3～4名のチーム体制で協力し、現場習熟度に応じて、業務分析や提案などコンサルタント業務への段階的なシフトが可能です。 ■扱うサービス： 金融機関向け業務効率化支援、システム開発、業務コンサルティングを提供しています。 ■組織構成： 主に30代スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力： 銀行現場での実践経験を通じ、金融業務とITの両面から専門性を高められます。自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制： OJTやグループ内でのノウハウ共有により、システムと業務両面から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： CACグループの安定した基盤のもと、東京都23区内で働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： SEとして現場経験を積んだ後、コンサルタントへ転向。金融業界で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はFXや金融システムに強みを持ち、大手金融機関から安定した受注を得ており、CACグループへの参画をきっかけとして新たな成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 WeWork新橋6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内の当社契約先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（就業場所によります） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。給与規定や詳細条件は見直し中のため、確定次第ご案内します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：372,000円～496,000円 固定残業手当/月：128,000円～170,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 159,000円～212,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には賞与および固定残業代45時間分を含みます。実際の残業は月20時間を超えることはほぼありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムクロス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】クリエイティブディレクター◆野村不動産×セプテーニ/大手案件を企画～関われる/年休122日
      【西新宿】2006年創業の野村不動産×セプテーニの安定基盤！/大手不動産案件メインなのに企画設計から戦略までディレクションできる/あなたの才能を爆発させませんか？ ■業務内容： 大手不動産会社の商品戦略やサービス目標達成のため、複数のソリューションを組み合わせた施策を企画し、実行～納品までを担当いただきます。 【変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性有】 ■業務詳細： 下記内容のプロジェクトマネジメント（対クライアント対応/予算編成等）業務となります。 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 - Webサイト制作ディレクション - VR/映像/スチールディレクション - SNSマーケティング支援 - MA/CRMツール導入支援など ■案件について： ▽当社がプロジェクトに参画する案件フェーズ 案件への参画タイミングは様々です。実装段階で参画いたただくケースもあれば、初回のヒアリングから上流の戦略策定に参画していただくケースもあります。 ▽事業体制 外注パートナーとのネットワークが強く、Webデザイナーだけでなく、カメラマン、コピーライター、デジタルサイネージ開発会社、VRコンテンツ制作会社など多種多様な協業ネットワークを維持しています。社内にデザイン組織も存在しているため、案件に応じて気軽にクリエイティブ相談を行うこともできる体制です。 ■魅力： 本ポジションは、特定の領域に特化したディレクションだけではありません。クリエイティブ領域でお仕事を進めていただきながら、同時にクリエイティブの領域にとらわれない幅広い業務へのチャレンジが可能です。例えば、当社にキャリア入社された映像制作会社出身の方の場合、前職での映像ディレクションのご経験を活かして、映像コンテンツ提案を行っていただきつつ、新規領域として大規模デジタルツインの導入支援案件をご担当いただいています。 ◎クライアントは大手デベロッパーが中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。 ◎スキルアップ支援 ・スキルを高めるための研修を定期的に実施（基礎研修・応用研修・社外研修）※月1回～ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 固定残業手当/月：30,000円～30,001円（固定残業時間17時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～406,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】WEB広告ディレクター◆野村不動産×セプテーニ／大手不動産等取引/残業20H程/若手活躍
      ◆◇【122日/フレックスあり】野村不動産×セプテーニの安定基盤／大手電鉄や大手ディベロッパー7社が手掛けるメジャー7と取引あり/提案から効果検証まで一気通貫で携われる◆◇ ■業務内容： 不動産業界を中心とするクライアントのマーケティング課題解決のために、広告クリエイティブの提案・制作を担当します。 ■具体的な業務内容： ◇広告クリエイティブ（バナー、動画、ランディングページ）などの提案。構成作成～校了までの進行。 　　案件については基本的に営業担当からパスを受けます。※一部コンペ形式のものもございます。 　　実際の制作物は、担当に依頼を掛けます。 ◇Web広告指標の観点から、クリエイティブ成果の分析や改善を行う。加えて次の戦略を立て、顧客へ説明する。 ◇他部門と連携し、案件獲得の広告提案を行う。また、外部企業の運用手法や成功事例、媒体のトレンドを取り入れ成果にこだわる広告クリエイティブを制作。 ■提供できる経験・魅力： 当社は電通が親会社となるセプテーニグループであるため、豊富な情報ソースがバックボーンにあります。 また、野村不動産との合弁会社のため、不動産業界への特化により知見を深め続けられる環境でもあり、業界でも最先端の広告クリエイティブスキルを獲得することが可能です。 また、提案‐振り返りのPDCAを回すことができるので、クライアントの課題解決につながるやりがいを得られるのも魅力です。 ■事業環境・展望： 当社では主要取引先には総合デベロッパーが数多くあり、新築分譲マンション・売買仲介・オフィスビルなど多岐にわたる不動産領域において、広告代理事業、制作事業、DX支援など、サービス提供を行うことで価値の創出をしています。 広告業界では運用型広告が中心であり、広告代理事業においての差別化要素はクリエイティブが大きな要素を担っている為、広告を通じて顧客への貢献が可能です。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 441万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,294円～310,044円 固定残業手当/月：79,706円～99,956円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアモンドヘッド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌/AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G
      • NEW
      ＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G
      • NEW
      ＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーナビゲート

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋茅場町2-2-1東石ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア(投資信託会社向けシステム保守)◆プライム案件◆ゲーム関連・上流工程等希望PJが選べる
      • 締切間近
      ◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、既存ツールの会社合併対応を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～4,925,920円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～162,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■賞与：年２回以上（業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組み込みエンジニア（C＃／C++）◆残業約10h◆プライム案件あり◆上流工程等希望のPJが選べる
      • 締切間近
      ◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる ◆一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます ◆残業月約10h／エンジニア出身の社長が率いる職場 ■業務内容： 組み込みエンジニアとしてお客様先に常駐し、設計～コーディング～評価業務等をお任せします。（C＃、C、C++など) ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo）【データベース】Oracle ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）【データベース】その他（CentOS） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～4,925,920円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～162,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-29-9五反田アルファビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【基本リモート】システムエンジニア／業務系アプリケーション開発◆月残業5～20h程/年休125日
      【基本在宅勤務◎新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境◎年休120日／残業月5～20h程】 ■職務内容： 東証プライム上場企業の案件を中心に、業務システムの開発、運用保守を担当していただきます。 具体的なプロジェクトとしては、インターネット通販会社向けの財務業務システム、金融機関向けの金融取引業務システム、メーカー向けの人事業務システム等の開発、運用保守がございます。 元請けもしくは二次請けの案件がほとんどで、業務をコントロールしやすい点が当社の案件の特徴です。 ■働き方 基本リモート勤務です。 現状、半数の社員がフルリモートで勤務をしており、出社の場合も勤務日数の70～90％はリモート勤務（在宅勤務）です。 ※客先に出向くのは、会議や打ち合わせ・リリース前の対応等です。 ■魅力： ・「スキルアップできない現場にずっと配属されている」といった状況はなく、新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境です。 ・チームで参画するプロジェクトが多く、エンジニア同士でフォローしやすい体制をつくっています。 ・「こんなスキルを学びたい」といった希望を考慮し、リーダーやマネジメント等の役割面でも力をつけられるようなプロジェクトを選定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-9 五反田アルファビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都内もしくは都内近郊の客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,017,400円～5,485,800円 固定残業手当/月：78,550円～142,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全34件
    • 【六本木一丁目】webマーケティング（SEO施策・サイト改善の企画等）／土日祝休み／残業月平均10H
      • NEW
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ／残業月平均10時間】 ■業務概要 SBI損保の自動車保険・がん保険を中心としたプロダクトのデジタル広告運用・プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。 自社Webサイト流入増加に向けたSEO施策や各種サイト改善の企画実務、Webサイト動的ページ（見積や契約などのフォーム改善）プロジェクトへの参加など、広告を除く幅広いWebマーケティングのエリアに携わっていただきます。 ※デジタルを中心とした広告業務に興味関心がある場合は将来的に部内異動も可能 ■業務詳細： （1）自社Webサイトのユーザー流入状況分析と改善案の企画立案 （2）自社WebサイトのUI／UX改善ならびに掲載コンテンツの改善 （3）SEOコンサルティング会社との協業（分析および改善策の実行） （4）各種制作物やクリエイティブの社内募集文書審査対応 （5）マーケティング部実施プロジェクトへの参加 ※（1）、（2）がメイン業務となります。 ■魅力： 最先端のマーケティングツールを用いた分析や取引先パートナーとの協業、施策実施と効果検証を行うプロジェクトにご参加頂く事で、実用的なWebマーケティングの経験を積むことができると共に、保険・金融業界の知見やスキルを身につけて頂く事が可能です。 ■キャリアパスについて： 将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等nのキャリアの幅があります。 ■配属先部門の詳細 ・マーケティング部マーケティング企画課は現在約15名が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。 ・保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。 ■業務の魅力 最先端のマーケティングツールを用いた分析や取引先パートナーとの協業、施策実施と効果検証を行うプロジェクトにご参加いただくことで、実用的なWebマーケティングの経験を積むことができると共に、保険・金融業界の知見やスキルを身に付けて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～733,334円 ＜月給＞ 316,667円～733,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■昇給：1回／年 ■業績賞与：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品開発担当者◇土日祝休み／残業10～30h／東証プライム上場SBIグループ◇
      • NEW
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： ・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成） ・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務 ・保険引受リスク管理に関する業務 ・アンダーライティングに関する業務 ・再保険に関する業務 ・損害率の管理・分析に関する業務 ■配属部門： 商品本部 商品開発部 商品開発課 ■業務の魅力： ダイレクト損保としての保険商品の開発だけでなく、SBIグループのネットワークを活用した新しい商品の開発など、様々な案件に取り組む機会があり、幅広い経験を得ることができます。 保険ビジネスの根幹となる業務であるため、新商品開発や改定が完了したときの達成感は大きく、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～833,334円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 *管理職採用の場合時間外勤務手当の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／Webエンジニア（フルスタック志向）】100％自社内開発／年休約130日／賞与4ヶ月分
      【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■ ポジション概要 本ポジションは、バックエンドを中心にしつつ、フロントエンドやインフラなど複数領域を横断して関わる「フルスタック志向」のエンジニアを求めています。 特定の役割に閉じずに、システム全体を見渡す力を培いたい方に適した環境です。 要件定義から設計、実装、運用まで、技術の幅と深さを段階的に広げていくことができます。 実務経験2年以上の方であれば、現時点で全領域に精通している必要はありません。 新たな技術領域への挑戦を歓迎します。 ■業務内容 顧客から直接依頼を受ける一次請け案件にて、Webシステム開発の全工程に携わっていただきます。 ・要件定義 ・仕様調査、検討、策定 ・サーバー設計、構築 ・開発 ・検証 ・運用、保守 単一分野の担当ではなく、上流から下流まで「道をつなげていく」ように進めるスタイルのため、総合的な技術力を身につけたい方に最適です。 ■当社の特徴・強み： ・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります ・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です ・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています ・要件定義～開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます ・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例： ・月間約 50億 PV ブログサービス：サーバー構築、システム運用保守、システムリファイン ・月間 2億 PV ニュースサービス：サーバー移管、システム運用保守、システムリファイン ・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、システム一式開発・運用保守 ・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発 ・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへの移行 ■配属部署： プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～262,000円 固定残業手当/月：47,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・決算賞与：年1回（3月） 上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／シニアエンジニア】100％自社内開発／年休約130日／賞与4ヶ月分／安定の黒字経営
      【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■業務内容： シニアエンジニアとしてバックエンドを中心にフロントエンドやインフラなどの領域を問わない幅広い業務をお任せします。 具体的には以下などの開発業務に従事していただきます。 ・要件定義 ・仕様調査、検討、策定 ・サーバー設計、構築 ・開発 ・検証 ・運用、保守 ■当社の特徴・強み： ・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります ・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です ・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています ・要件定義～開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます ・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例： ・月間約 50億 PV ブログサービス：サーバー構築、システム運用保守、システムリファイン ・月間 2億 PV ニュースサービス：サーバー移管、システム運用保守、システムリファイン ・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、システム一式開発・運用保守 ・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発 ・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへの移行 ■配属部署： プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成 ■開発環境： 言語：Python、Golang、JavaScript、Perl、PHP OS：debian、Rocky Linux Web サーバー：nginx、Apache データベース：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch フレームワーク：Flask、Echo、Nuxt、Amon2、Phalcon IDC：AWS、GCP ツール：Gmail、Slack、Backlog、GitLab、GitHub 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～337,000円 固定残業手当/月：88,000円～113,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・決算賞与：年1回（3月） 上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオイクス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿3-46-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SEOコンサルタント/SEO主軸のコンサルティング営業/SEOのパイオニア企業
      ～SEOのパイオニアとして1000社以上の支援実績/一気通貫の業務範囲でスキルアップ&キャリアアップ可能/個人の裁量で働きやすさ◎～ ■業務内容 SEO Japan(日本初のSEO情報サイト)を運営し、大手クライアントを中心にSEO/CROを軸としたWebマーケティングを行う当社にて、SEOやコンテンツ制作を始めとするマーケティング/セールス/コンサルティング等をお任せします。Web集客の戦略立案からサイト改善提案までをコンサルタントとして一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・Web集客戦略立案、サイト内部改善、制作ディレクション ・コンバージョン改善 ・施策効果検証（アクセスデータ解析、ヒートマップ解析、ABテスト他） ・施策改善提案やUI/UX分析 ・プロジェクト全体のKPI設定や数値管理 ・プロジェクトメンバーの選定やアサイン など ■業務の特徴 プロジェクト規模は月額50～100万円前後が主ですが、大型の500万円単位のプロジェクトもあります。自社のノウハウをどういった顧客に提供するべきか、アカウントプランを1から作っていく魅力があります。 お問合せ案件が大半ですが、お強みによっては新規開拓もお任せします。 BtoBオンラインマーケティングの需要増加、GA4移行、BIツールの発展などなどWeb業界のニーズは尽きることがありません。様々なソリューションを次々と理解し、顧客の課題解決に向き合っていただきます。 ■組織構成 当事業部は14名体制で行っております。 ■働き方について 最初の2週間は恵比寿オフィスへの出社となります。現時点では原則リモート・週一出社（水曜日）です。また、必要に応じて出社が必要となるため、居住地は原則を関東圏をとしています。 ■同社について 同社は2002年に設立されたインターネットサービス企業です。 当時から逸早くSEOサービスを提供し、過去1,000サイト以上にSEOサービスを提供してきた日本を代表するSEO会社のひとつです。 現在同社では、SEOで培ったWEBマーケティングのノウハウと技術力、そして安定した資本力を背景に、SEOに加えてウェブメディアやECサイト運営、そして新規技術の研究開発など、地味ながら将来性があると信じる分野において事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿3-46-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全国試験運営センター

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/麹町】経理（副部長・部長候補）◆年次決算経験者歓迎／決算・経営数値管理等／河合塾Gの安定基盤
      ～業界トップシェア／河合塾グループで安定／創業以来黒字経営／年間休日125日～ 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をする当社にて、経理副部長・部長候補として経理業務、経営管理/財務に関わる業務まで幅広くお任せします。 ■業務概要： ・月次・年次決算 ・予実管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・株主への財務・損益状況報告 ・各種経営分析 ・一部総務業務　など ■業務や求人の特徴： ・OJTにて、まずは当社の経理の業務に慣れていただき、近い将来、副部長・部長を目指していただきます。 ・日次業務を中心に担うメンバーが既にいるため、決算業務承認や数値のチェック・分析などの業務を中心にお任せする予定です。 ・経理としての経験を活かし、財務や経営数値管理など経営に近い業務経験を積みやすい環境です。 ■業務内容に関する備考： ・総務部がないため、状況に応じて総務業務を行うこともございます。 ・給与計算・年末調整は人事部が担います。 ・当社の事業である試験運営に携わる機会がございます。 ■組織構成： 経営企画管理本部　経営管理部は、本部長1名・部長1名・メンバー3名・契約社員2名の合計7名で構成されます。 ・全社の平均年齢：37歳 ・男女比：5:5 ■その他： ・業務上、年1～4回程土日出社の可能性がございます。（平日に振替休日を取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 724万円～974万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～608,000円 ＜月給＞ 458,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はございません。 ※記載の年収には賞与が含まれています。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜河合塾G＞法人営業職◇公共性高い営業／創業以来黒字経営／月残業11h程度／年休125日
      <業界トップシェアの運営実績／河合塾グループ／平均残業11ｈ程度> 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。 試験を実施しようとしている各団体、各企業と折衝し、当社で試験運営をお任せいただくまでの法人営業を担います。 ■業務詳細 試験の主催者（法人団体・大学等）との顧客折衝において、下記より適性に応じて業務をお任せします。 （1）テレアポ・問い合わせ対応を中心とした新規営業 （2）既存顧客のヒアリングから継続受注・アップセル・クロスセルを狙う既存営業 （3）入札案件管理や社内調整を行う入札業務 ＜新規営業＞ テレアポ×問い合わせに対応していく営業スタイルです。 試験実施を検討する団体、企業様に合わせて、対面・オンラインでの提案や、出張が発生します。 営業ノルマはなく、売上アップの目標に向けて新規獲得に取り組んでいただきます。 ＜既存営業＞ 既にお取引のあるお客様を対象に、現状のヒアリングを中心に継続受注を狙う営業スタイルです。 委託料の交渉や、追加提案等を通してアップセル・クロスセルを図ります。 ＜入札案件管理業務＞ 専用のシステムを用いて入札案件のリサーチ、社内調整、落札に向けた情報整理やプレゼン準備を行います。 自社リソースでの対応可否や、想定される利益等を計算し、案件獲得に向けた調整を行います。 ■入社後 ・入社後3ヶ月程度までは、上司・先輩社員の同行やサポート、顧客引継ぎを通して、業務を習得いただきます。 ・4～6ヶ月程度経過時点では、習得状況に合わせて、上長からの助言を受けつつ、ご自身でのテレアポ・提案、単独での営業活動に取り組んでいただきます。 ■キャリアアップ 担当者レベルからチーム長、副部長、部長へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。 ■組織構成 第1営業部：部長+担当者　計2名 第2営業部：部長+チーム長+担当者　計11名 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1～3回程度の土日出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～370,000円 ＜月給＞ 335,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、想定残業代が含まれています。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■モデル年収： 1年目（担当者）/556万円→5年目（副部長）/700万円→10年目（部長）/854万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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