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    この条件の企業数150,285社

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    163ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,285 社中 8,101〜8,150 社を表示

    株式会社住宅あんしん保証

    損害保険
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】法人営業(住宅に関する保険)◆業界未経験歓迎／土日祝休み／既存顧客メイン
      • NEW
      【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 東京営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5～6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 8名（男性6名、女性2名）※うち1名は管理職 20代～50代の方が活躍されています(平均年齢38歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業(住宅に関する保険)◆経験者歓迎／土日祝休み／既存顧客メイン
      • NEW
      【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5～6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代～50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～53,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,500円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネット徳洲会

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【夜勤・転勤無】施工管理◆住宅型老人ホームなど◆残業月20h／実働7h30／夏季・冬季休暇取得◎
      • NEW
      ～全国に複数施設を運営／施工管理ポジション／評価体制◎／残業月～20時間程度／夏季休暇・冬期休暇も取得可能～ 【業務内容】 当社の運営する介護付または住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅などの既存施設における、改装および修繕時のマネジメント業務を実施していただきます。 【業務詳細】 建設に関わる業務全般（既存改装対応など、建設担当として業務の推進を行っていただきます） ■ボリュームチェック ■設計時の仕様の確認 ■工事費のチェック並びに交渉 ■工事管理など ※工事実務は発発しません 【働き方】 ■休日は基本土日休み（立ち合いなどで出勤いただく可能性もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます） ■残業は少なく、基本月20時間以内です。また、実働7時間30分勤務です。 ■夏季休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分～10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 ■転勤はございません。 ■全国出張あり（改修・修繕が必要な施設を出張して回っていただきます） 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代実費支給 ※給与補足 ※上記年収は経験・能力に応じて、当社規定により決定いたします。 ■賞与：基本給3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】経理◆CFOサポート・決算業務や業務フロー改善等／時差出勤可／残業20h／年収700万～
      • NEW
      ～財務経理／土日祝休み／将来的に”子会社管理・連結決算・銀行折衝・管理会計・M＆A"等にも関われる～ 【概要】 当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など幅広いサービスを展開しています。この度、財務経理＆CFOサポートを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・仕訳入力、経費支払業務 ・決算業務（月次、年次） ・連結決算 ・税理士対応 ・業務改善 《CFOサポート業務》 ・管理会計、予実管理 ・M＆A対応等 ・銀行折衝 ※マネジメント業務（部下4～5名） 【組織体制】 現在4名の組織です（CFO／係長代理／主任／メンバー） 【入社後に関して】 入社後は日常経理～決算業務を軸にご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は経理全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、経理部門の強化を図っています。 【ポジション魅力】 ■短期で経理人材として大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境があります。決算業務や業務フロー改善だけでなく、ご経験や志向に併せ事業拡大に伴い、【子会社管理／連結決算／銀行折衝／管理会計／M＆A等】の業務にも関与いただけます。ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 経理担当としてどこからも評価いただける人材を目指したい、向上心のある方にはおすすめのポジションです。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。 【働き方】 ■土日祝休み（祝日は有休を使用してお休みいただきます） ■出勤時間は8時30分～10時の間、30分刻みで選択可能 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力に応じて、当社規定により決定いたします。 ■賞与：基本給2か月分（前年度実績） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＩＸ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【職種未経験OK】クラウド事業のサービス企画◆ソフトバンク100％子会社／リモート／フレックス
      【ソフトバンク100%子会社／サービス企画担当として事業成長・拡大に貢献／IX事業で国内1位、世界4位の規模／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 ■ミッション、採用背景： ・クラウド事業の売上向上がミッションです。そのためのプロダクト開発、クラウドの事業管理をお任せします。 ・当社の通信サービスにおける企画業務全般を担っていただきます。市場や顧客のニーズを捉えた新サービスの立案から、既存サービス見直し、販売促進施策の設計・実行まで、事業の方向性を形づくる重要な業務です。 ・モバイル事業等に次ぐ主力事業になる予定の部署です。2022年から提供開始したクラウド、NaaS事業は中長期的に当社の柱になる事業に成長させる予定です。 ・現在需要を多く頂いているため、その需要にスピード感をもって対応するための増員募集です。 ★教育体制： ・10名弱のメンバーが在籍しており、今年の新卒もメンバーにおります。OJTをメインにサポートしますが部署内でも人数が多い課のためサポートできる体制が整っています。 ■具体的な仕事内容： 新規サービスの立案、事業計画の作成、社内関連部門との連携推進を行っています。役員や営業、技術部門と近い距離で議論しながら、サービスの立ち上げフェーズをリードできる環境です。 ・サービス企画および立案 インターネットなどの通信サービスについて、「こんなサービスがあったら便利だな」といったアイデアを考えます 。加えてそのサービスを実際に始めるために、必要なことを整理して計画を立てます お客さまがどんなサービスを求めているか、市況観を調べ、サービスの内容や利益が出るかどうかを考えます。 ・ビジネスモデルの検討および収支計画の立案 サービスを提供するために、どんな費用がかかるか、どれくらいの収入が見込めるかを整理します ■キャリアパス： 最初は新規サービスの企画・推進を中心にご担当いただき、数年後には複数サービスを横断的に統括する企画リーダーや、事業部全体の戦略立案を担う立場を目指していただけます。 ■当社について： 当社はインターネットの接続を支える通信サービス会社です。インターネット事業者同士をつなぐ「IX」という仕組みを提供し、快適なネット通信を支える役割を担っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 竹芝（東京ポートシティ竹芝 Wework内） 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～336,000円 固定残業手当/月：45,000円～54,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～390,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで理論年収であり最終的なオファーはご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：あり（年1回）　 ■賞与：あり（年2回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトバンク100％子会社】法務専任者◆リモート／フルフレックス／スキルアップできる環境
      ■職務 法務専任者として、国内外の事業を支える法務・ガバナンス機能を担っていただきます。 ■採用背景： 国内外の事業拡大に伴う法務・コンプライアンス体制強化を行うべく、募集です。 ■入社当初に担っていただく業務： ・国内外の各種契約書のレビュー・作成・交渉支援 （NDA、業務委託、販売・購買、アライアンス、英文契約含む） ・国内および海外子会社に対するリーガルサポート （契約、法令遵守、リスク整理に関する助言） ・新規事業・海外展開における法的論点の整理・対応方針検討 ・取締役会、株主総会運営「サポート」、社内規程整備 ・グローバル視点でのコンプライアンス・リスク管理体制の構築・運用 ・顧問弁護士（国内・海外）との連携、法務相談の一次対応 ・契約管理・法務業務フローの構築および改善 ■将来的に期待する役割（CCOとして）： ・国内外を含めた全社的な法務・コンプライアンス方針の策定・統括 ・海外子会社のガバナンス体制構築・高度化支援 ・経営層への法務・リスク観点での助言・提言 ・グローバル事業展開に耐えうる法務組織・体制の設計 ・法務機能の拡張（チーム化、外部専門家ネットワーク構築等） ■組織： 4名（男性1名、女性3名） ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 617万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、割増手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～1,052,500円 固定残業手当/月：71,150円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,150円～1,138,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：6,174,000円～12,582,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和ファンド・コンサルティング

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • シニアファンドアナリスト／年収1000万～／オルタナ投資歓迎／ファンド調査・分析等／19時退社推奨
      • NEW
      ◆◇大和証券グループ／シニアファンドアナリストの募集／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務： 当社のシニアファンドアナリストとして以下の業務をお任せします。 ・ファンドを広く調査し、分析、発掘、モニタリングし、分析レポート作成 ・顧客にロジカルかつ明確な意見を持ってファンドの説明 ・ファンド運用会社の運用者、経営者、当社顧客等とのネットワーク強化 ＜シニアファンドアナリストに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 16名（部長40代、20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍） ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は5兆円を突破しております。 ■職場環境： 19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多いです。メリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン： 大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 処遇は経験に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ファンド・オブ・ファンズ運用助言（ファンド分析担当者）)リモート・フレックス等／19時退社推奨
      【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。 ＜ファンド選定＞ ・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定 ・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析～市場環境考察～超過収益獲得の再現性を精査 ・運用会社への面談調査や商品提供交渉～グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定 ・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証～社内外で議論～ファンドの入替え・配分を決定 ＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞ ・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理 ・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察～ポートフォリオの運用戦略と配分を決定 ・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証～投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 14名（部長40代、60代2名、50代6名、40代4名、20代1名） 様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力： 証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。 また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：600万円～2000万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和ファンド・コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    三菱自動車ファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三菱自動車グループ】社内SE ◆職種未経験可／ベンダーコントロールメイン／残業約10h
      • NEW
      ◇◆ポテンシャルを見据えた採用／三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◎業界経験や知見を活かして社内SEとして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ ◆採用背景： ・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ◆業務内容： ・社内情報システムの運用・管理 ・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。 ・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応 ・IT戦略に関する企画・立案 ・IT予算策定・管理 ◆働き方： ・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。 ・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織： 現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制 ・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。 ・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。 ・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について： 三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱自動車グループ】社内SE ◆主任候補／ベンダーコントロールメイン／残業約10h／上流に携われる
      • NEW
      ◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆採用背景： ・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ◆ミッション： 社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。 ◆業務内容： ・社内情報システムの運用・管理 ・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。 ・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応 ・IT戦略に関する企画・立案 ・IT予算策定・管理 ◆働き方： ・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。 ・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織： 現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制 ・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。 ・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。 ・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について： 三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 629万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～420,000円 ＜月給＞ 369,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アイ

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木／上場G】金融ニュース記者（専門メディア）◆未経験歓迎／少数精鋭／専門性が身につく／在宅可
      ■概要 資本市場（株式・債券の発行市場）に関するリアルタイムニュースを取材・執筆する記者職の募集です。当社が運営する「キャピタルアイ・ニュース」は、証券会社、機関投資家、上場企業の財務担当者など、資本市場の第一線で意思決定を行うプロフェッショナルに利用されている専門メディアです。 今回は記者未経験可のポテンシャル枠としての採用となり、入社後は債券分野から担当し、将来的には株式・債券の両方をカバーできる記者としての成長を想定しています。 ■職務内容 資本市場のプロフェッショナル向けに、国内外の株式・債券に関する情報をリアルタイムで報道する「キャピタルアイ・ニュース」への掲載記事の取材・執筆を担当します。 <主な職務内容> ・社債・株式・CB等の資金調達、M&Aなど資本市場関連情報の取材・報道 ・証券会社や金融機関、機関投資家の動向に関する情報収集 ・速報記事、解説記事、特集記事の執筆 ・ニュースに関連する案件データの整理・入力業務 <業務の流れ> 企業の開示情報等をもとに市場関係者へ取材（主に電話）を行い、内容を要約した速報記事をリアルタイムで配信します。 その後、取材内容を踏まえ、市場の評価や背景を含めた記事（目安2,000字程度）を執筆・掲載します。 ■魅力点 ・未経験から金融×記者の専門性を身につけられる：記者・金融業界未経験でも、基礎から学びながら資本市場の知識と取材・執筆スキルを身につけられます。 ・市場の「リアルな情報」を扱う仕事：証券会社や機関投資家が日常的にチェックする、株式・債券の発行市場の一次情報を取材・発信します。 ・少数精鋭で成長スピードが早い：少人数組織のため、裁量が大きく、取材・執筆を任され、実践を通じて成長できます。 ■当社について 当社は、日本の資本市場の活動を専門に報道する金融情報メディアです。社債・地方債・証券化商品などのデットファイナンス、株式・CBなどのエクイティファイナンスを中心に、発行市場における動きをリアルタイムで提供しています。 提供している「キャピタルアイ・ニュース」は、証券会社、機関投資家、上場企業の財務部門など、多くの市場関係者に利用されており、当社独自の視点と速報性は、国内トップクラスの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャピタル・アイ 住所：港区六本木1丁目8-7 東京都港区六本木1丁目8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 316,666円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスケミー・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都大田区東糀谷2-11-20エムスビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／フルリモート】自動車業界向け営業◇スイス本社のポリアミドメーカーの日本法人◇年休124日
      □■自動車業界の技術革新を「高機能性ポリアミド樹脂」で支えます／取引先は大手自動車部品メーカー、医療機器メーカーなど／年休124日（土日祝）■□ ■業務内容： 自動車業界向けの営業をお任せします。 ■具体的には： エンジニアリングプラスチックの自動車メーカー、自動車部品メーカー向けへの用途開発営業を担当します。 ◇客先の開発担当者からニーズの引き出し ◇社内開発部隊に開発、サンプル作成依頼 ◇納品後の技術サポートも営業が窓口 ※実際の納入までに数年かかることもある息の長い営業となります。 ※業界、エリアで担当が分かれており、今回は自動車業界を担当いただきます。 ※アプローチの流れ： １既存顧客の設計者からの問い合わせ ２HP/商社からの問い合わせ　※テレアポなし に対し、技術開発の際は技術担当者と一緒に製品開発を進めます。 ※担当エリア：名古屋の自動車メーカーさんを担当いただく予定です。 ■当社の魅力： ◇勤労年数の長い方が多い環境です。理由は権限委譲が進んでおり、自己裁量が大きいことです。 ◇競合優位性：ポリアミド（ナイロン樹脂）を扱っており、国内メーカーですと汎用グレードが主流となっていますが、弊社は特殊グレードを扱っており、国内の製品に比べ個別の要望にお応えしています。 ◇個性派集団：仕事が好きな方、1つのことに職人的な方が多いです。 ◇営業・開発・製造が一つの建物に在籍し、連携がとりやすい環境です。 ■組織構成： 部門長１名　キーアカウントマネージャー２名、カスタマーサービス担当２名。 ※引き合いが多く構成員は更なる採用で増加となる可能性がございます。 ■当社の特徴： 特殊ポリアミドメーカーとして、その高い技術力を駆使し、世界水準を誇る日本のOEMサプライヤー様との共同開発にも注力しています。また、世界各国に拠点を有する同社は、国内で開発された新製品や用途技術を、アジア諸国や欧米に生産拠点を持つお客様へすばやく提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県名古屋地区（フルリモート勤務） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷2-11-20 エムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,208,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 388,000円～687,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や実務経験による／前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の業績達成度、貢献度に応じた昇給率を決定 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車業界向け営業◇スイスに本社を構えるポリアミドメーカーの日本法人◇リモート可／年休124
      □■自動車業界の技術革新を「高機能性ポリアミド樹脂」で支えます／取引先は大手自動車部品メーカー、医療機器メーカーなど／年休124日（土日祝）■□ ■業務内容： 自動車業界向けの営業をお任せします。 ■具体的には： エンジニアリングプラスチックの自動車メーカー、自動車部品メーカー向けへの用途開発営業を担当します。 ◇客先の開発担当者からニーズの引き出し ◇社内開発部隊に開発、サンプル作成依頼 ◇納品後の技術サポートも営業が窓口 ※実際の納入までに数年かかることもある息の長い営業となります。 ※業界、エリアで担当が分かれており、今回は自動車業界を担当いただきます。 ※アプローチの流れ： １既存顧客の設計者からの問い合わせ ２HP/商社からの問い合わせ　※テレアポなし に対し、技術開発の際は技術担当者と一緒に製品開発を進めます。 ※担当エリア：関東圏、出張ベースで名古屋や広島など自動車メーカーさんを担当いただく可能性がございます。 ■当社の魅力： ◇勤労年数の長い方が多い環境です。理由は権限委譲が進んでおり、自己裁量が大きいことです。 ◇競合優位性：ポリアミド（ナイロン樹脂）を扱っており、国内メーカーですと汎用グレードが主流となっていますが、弊社は特殊グレードを扱っており、国内の製品に比べ個別の要望にお応えしています。 ◇個性派集団：仕事が好きな方、1つのことに職人的な方が多いです。 ◇営業・開発・製造が一つの建物に在籍し、連携がとりやすい環境です。 ■組織構成： 部門長１名　キーアカウントマネージャー２名、カスタマーサービス担当２名。 ※引き合いが多く構成員は更なる採用で増加となる可能性がございます。 ■当社の特徴： 特殊ポリアミドメーカーとして、その高い技術力を駆使し、世界水準を誇る日本のOEMサプライヤー様との共同開発にも注力しています。また、世界各国に拠点を有する同社は、国内で開発された新製品や用途技術を、アジア諸国や欧米に生産拠点を持つお客様へすばやく提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷2-11-20 エムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,208,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 388,000円～687,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や実務経験による／前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の業績達成度、貢献度に応じた昇給率を決定 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスコシッピングラインズジャパン株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】コンテナ集荷営業◆世界最大手×物流／年間休日125日／残業月18h程度／WLB◎
      【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業月平均18時間／産育休復帰率100%】 ■採用背景： 日本市場の拡大に際して、営業力強化のための募集となります。 ■業務内容: 世界中のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及び総合物流サプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 ■組織構成： 男女比5：5の計13名が在籍しており、中途採用が100％の馴染みやすい環境です。20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 ＜働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月平均18時間。定時は18:00ですが、業務に支障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅も可能です。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ＜成果重視の社風＞ ・年に4回業績査定があり、目標達成度合に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀一丁目5番16号 JMFビル肥後橋01 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～556,000円 ＜月給＞ 334,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与有 会社及び個人営業業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／第二新卒歓迎】総務×情報システム◆英語を活かす／年休125日／福利厚生／転勤無
      【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／産育休復帰率100%】 中国最大手の総合物流企業、中國遠洋海運集團有限公司(コスコシッピング)のコンテナ船事業を統括する弊社にてIT業務全般をお任せします。 ■業務内容: 総務×ITオペレーション全般をお任せいたします。 ・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応 ・OA機器、電話＆携帯の購買、運用管理 ・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応 ・本社連携業務（メール英語使用あり） ・その他総務庶務関連業務 ■組織構成： 総務部計7名、そのうちITチーム1名 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 勤務地最寄駅：霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ※昨年度実績6ヶ月 ※契約社員も賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンロブジャパン

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市東山区】高級紳士靴販売スタッフ／150年の歴史あるブランド/エルメスグループ
      【伝統と革新を融合した高級紳士靴ブランドの直営店舗で、じっくりとお客様に向き合う接客販売を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。お客様への商品提案や接客、売上・顧客情報管理を中心に、ブランドの世界観を丁寧に伝える役割を担います。顧客満足の追求を基本理念とし、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・店舗に来店されたお客様へのヒアリングおよび商品提案 ・商品のフィッティングやコーディネート提案 ・店舗の売上管理、顧客リストの作成・管理 ・在庫管理や発注業務、ディスプレイの工夫 ・ブランドの美意識やものづくりの背景を伝える説明 ・新作や定番商品のご案内 ・アフターケアやリペアサービスのご案内 ・店舗運営に関する日々の業務全般 ■扱うサービス 紳士用高級靴を中心に、定番モデル、新作、カジュアルシューズまで幅広く取り扱います。 ■組織構成 当社店舗では、性別問わず幅広いスタッフが協力し合い、チームワークを重視した運営を行っています。 ■業務の魅力 築100年以上の町家を改装した特別な空間で、国内外の感度の高いお客様とじっくり向き合える環境です。高単価な商品を通して、自然と上質な接客技術や商品知識が身につきます。ノルマに追われず、落ち着いた環境で接客に集中できます。 ■教育体制 入社後は商品知識や接客マナーに関する研修を実施。未経験からでも一流のスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 制服・貸与靴支給、残業ほぼなし、シフト勤務制。年間休日117日、育児休暇取得実績あり、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 販売職から店長、エリアマネージャー、商品企画や本部職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新を大切にし、世界中で愛されるブランドの一員として、長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,600円～313,950円 固定残業手当/月：62,400円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市東山区】高級紳士靴店長／伝統と革新を両立した新店舗での接客・販売リーダー
      【伝統と革新が息づく新店舗で店長としてマネジメントと接客力を磨けるポジション／一流ブランドで長く愛される高級紳士靴の販売】 ■業務概要 当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、店長としてメンバーのマネジメントと販売業務全般をお任せします。商品管理や売上管理、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足を最優先に心を込めた丁寧な接客サービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・店舗スタッフの育成、シフト管理、マネジメント ・商品の陳列、在庫管理、発注など店舗運営全般 ・お客様へのコンサルティング販売（既製靴やオーダー商品など） ・顧客情報の管理とリピート促進のための関係構築 ・売上、予算の管理・分析 ・イベントや新作のプロモーション企画・実行 ・ビスポークやパターンオーダーなどの商品知識の習得と提案 ■扱うサービス 高級紳士靴を中心に幅広い商品ラインナップを取り扱い、伝統と革新が融合した製品の魅力を直接お客様にご案内します。 ■組織構成 少数精鋭の店舗スタッフと協力しながら運営します。性別を問わず、幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統的なものづくりやブランドの世界観を体感しながら、一人ひとりのお客様に寄り添った提案力・接客力を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は商品知識や接客技術を学べる研修を用意。ビスポークやパターンオーダーも基礎から習得できます。 ■就業環境 残業はほぼなく、制服支給・快適な職場環境で長期的に働けます。毎週水曜定休、シフト勤務、ワークライフバランス重視です。 ■想定されるキャリアパス 店長経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職など幅広いキャリアアップの道が開けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統あるブランドの一員として、ものづくりの背景や美意識を発信でき、国内外の感度の高いお客様と接点を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／働き方◎／転勤なし
      【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： 当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務 ・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング ・ウォーターフォール計算および支払の処理 ・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行 ・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション ・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    現代海上火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】保険の新商品の損害査定および保険金支払い／クレーム担当◆新規事業中核◆海外大手損保G
      • NEW
      ～高度な専門知識で損害保険（火災、海上、巨大災害など）における事故の円満な解決を支える重要なポジション～ ■業務内容： ・新規事業立ち上げに伴い、新たに開発する保険商品の損害査定および保険金支払い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事故の受付と確認 ・損害調査と適正性評価 └損害の程度や原因を調査し、特約条件（免責額や上限額）が正しく適用されているか確認します。 ・保険金の計算と支払い ■企業の特徴／魅力： ・韓国大手損害保険グループの安定した基盤があり、チャレンジングな環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～607,000円 ＜月給＞ 374,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分） 給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】データアナリスト・アクチュアリー／新規事業中核◆海外大手損保G／裁量大きい数理業務
      【新規事業の中核メンバーとして保険数理・データ分析を担い、裁量ある業務で事業成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は韓国大手損害保険グループの日本拠点として、火災保険・賠償責任保険を中心に企業向け保険及び再保険事業を展開しています。本ポジションでは新規事業立ち上げに伴い、新しく開発する新規商品の数理・データ分析業務を担当いただきます。算出方法書の作成や保険料設定、原価構造の分析業務を通じ、商品開発・収益管理にも幅広く携わります。 ■業務詳細 ・保険商品の算出方法書作成および記載 ・商品設計に伴うデータ分析（Excel・Python活用）、原価構造の把握 ・保険料設定や収益性評価に向けたシミュレーション・分析 ・商品開発や収益管理に関する社内関係部門との連携 ・RPA等を活用した業務効率化推進 ・新規保険商品の企画・認可取得プロセスのサポート ・データを基にした市場分析や課題抽出 ■扱うサービス 数理・データ分析を通して、市場ニーズに応じた新商品開発を担当します。 ■組織構成 少人数精鋭の3名体制で事業部を構成。意思決定のスピード感と裁量が大きい環境です。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げの初期段階から深く関与でき、数理・データ分析の専門性を活かしつつ、事業成長に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的な知識習得ができ、保険数理・データ分析の専門性を高められます。 ■就業環境 東京都千代田区丸の内勤務、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業での実績を積み、将来的に企画・開発やマネジメント等、幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 海外大手損害保険グループの安定した基盤があり、チャレンジングな環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～680,000円 ＜月給＞ 490,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分） 給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーズ・オートモーティブ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／六本木】ITエンジニア◆英語力を活かせる◆年収500万円～◆在宅勤務制度あり
      【音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】 ■業務内容 IT オペレーション システムエンジニアは、日本におけるオンサイト IT の中心人物として、ユーザー・オフィス・ビジネスの両面で、物理・デジタル双方の IT サービス提供を担います。 1. 日次オペレーション業務およびハード/ソフトのサポート対応 2. 以下に関連する技術サポート提供（含むが限定されない） ・エンドポイントコンピューティング ・サーバーコンピューティング ・有線／無線ネットワーク ・会議システム、プリンティング、電話、スマート技術 ・ソフトウェア／ハードウェアの調達・プロビジョニング・契約 ・サーバールーム、データセンター、設備関連 IT 環境 ・IT資産管理およびライフサイクル管理 ・ローカルシステム管理者業務 ・ベンダーやサービスプロバイダとの調整 ・情報セキュリティ対応と脆弱性対策 3. 自動車関連エンジニアリング業務および専用システム（CAD、設計、音響ツール等）のサポート 4. 新規ハードウェア・ソフトウェア・備品等の購買依頼管理 5. 保守・保証・IT 関連契約の調整 6. IT／セキュリティの各種ポリシー・手順・戦略の遵守 7. Bose の IT プロセスおよび ITSM フレームワークの実践 インシデント管理、変更管理、資産管理、アジャイル手法 など 8. サービス指標およびリージョナル OKR のサポート・改善 9. グローバル IT プロジェクトへの参加 10. レジリエンシーマネジメントオフィスおよびグローバル情報セキュリティと連携し、PCI、TISAX などのセキュリティ・レジリエンス・コンプライアンス要件を満たすよう支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～6,048,000円 固定残業手当/月：101,000円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：416,000円～665,000円 年額(基本給)：3,780,000円～6,048,000円 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モウイジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【築地】営業事務（受注業務）◆正社員／土日祝休／残業ほぼ無／フレックス／世界最大規模サーモン養殖企業
      【業界未経験歓迎／生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 ■業務内容： ・受注処理：メールやFAXの注文内容を確認し、システムへ正確に入力 ・工場連携：前日夜の受注を整理し、朝8:30までに工場へ共有 ・在庫・データ管理：販売管理システムへの入力・更新 ・チーム運営：分担しながら業務を回し、安定したオペレーションを維持 （※受注業務は365日稼働のため、土日祝・年末年始は交替制／振替休日取得。特定の個人に負荷が偏らないようチームで調整しています） ■ミッション： 顧客・営業・工場をつなぎ、受注を正確かつ止めずに回すことで、生産と供給を安定させることがミッションです。量販店向けの生鮮サーモンを扱い、入力の正確さと状況に応じた判断が日々の加工スケジュールを決定します。本ポジションは、正確性を保ちながら業務を安定して回し続けることにやりがいを感じられる方に適しています。 ■働き方： フレックスタイム制を採用していますが、受注業務の特性上、朝の時間帯（8:00頃）から勤務いただくことが基本となります。その分、夕方は比較的早く業務を終えることができ、生活リズムを安定させやすい環境です。 ■配属部署：セールスオペレーションマネジメントチーム ※営業事務、受注を集約して行っている専門チーム 人数：４名（社員２名、派遣２名※平均年齢30歳）※３６５日稼働（土日祝は基本派遣社員が対応。） ■当社： ・世界最大級の養殖企業として、ノルウェーをはじめ世界7カ国に養殖拠点、26カ国にビジネス拠点を展開。サステナビリティと品質を追求し、お客様に「安全・安心・新しい価値」を届けています。 ・Coller FAIRR Protein Producer Indexにて、世界で最もサステナブルな養殖会社と６年連続で認定されました。グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また当社は全社員が中途採用ですので、業界未経験でもご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～280,000円 固定残業手当/月：64,365円～77,150円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,865円～357,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を考慮の上決定します。 ※想定年収=月収×12ヶ月＋オンターゲットの業績賞与＋残業手当 ■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15～10％） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 需要予測／サプライチェーン対応※物流・生産管理◆残業10h／世界最大級サーモン養殖会社◆築地／在宅有
      【業界未経験歓迎／英語活用／リモート（在宅）有／残業10H程／世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 ノルウェーに本拠を構え、26か国にて事業を行う世界最大級の養殖企業として業界を牽引する当社において、安定した供給体制を実現する「需要の司令塔」となるデマンドプランナーをお任せします。決まった計画どおりに動くのではなく、需要・供給・生産・輸送の全体を俯瞰しながら、不足や余剰が出ないように整えていくことで、多くのお客様に「新鮮さ」と「安心」を届けることができます。 ■業務内容 （1）需給判断（約80%） 日々変わる条件を読み取り、投入計画を作り直し続けます。パズルのように条件が毎日変わるため、単純なルーティンにはなりません。 ・水揚げ状況・輸送進捗の確認 ・原料サイズ・一次加工状態の把握 ・工場キャパシティの評価 ・必要原料の量と発注タイミングの決定 ・変動に応じた再計算・修正 （2）サプライチェーン対応（約20%） 海外サプライヤーと直接やり取りし、発生した課題に対して全体がスムーズに進むよう判断・対応する役割です。（月１、１週間の当番制、上司バックアップあり） ・英語チャットでの状況確認・調整 ・遅延・品質トラブル対応 ・緊急時の電話対応 ・代替手段の選択 ■ビジョン： 世界各国から新鮮なサーモンを日本の市場へ届ける使命を持っています。ノルウェーをはじめとする海外の養殖場から、航空便を利用して安全・安心なサーモンを迅速に輸入し、成田や関空近くの工場で丁寧に加工しています。私たちの仕事は、国内外のサプライチェーンを支える重要な役割です。 ■働きやすさと成長機会の両立 ・出勤を基本とした働き方と、当番制による在宅勤務の組み合わせで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境を提供します。 ※当番制：水揚げ時のイレギュラー対応（１週間交替で平日の夕刻～夜間対応＋土日、在宅勤務） ・残業は月１０時間前後、ワークライフバランスを尊重しています。 ・週休2日制・土日祝休み（当番週の休日勤務は振替休で休日を確保） ・フレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:00） ■組織構成 9人（部長1人／アシスタントマネジャー2人／メンバー6人） ※平均年齢：37.7歳 ※性別構成：男性4：女性5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～350,000円 固定残業手当/月：73,980円～96,445円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,480円～446,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を考慮の上決定します。 ※業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％） ※給与改定：年1回 ご経験により想定年収から増減額調整を行うことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOメイクショップ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可／渋谷】アーキテクト／技術戦略を担うマネージャー/ECサイト構築サービス/残業20時間
      • NEW
      ～技術でサービスの未来を形づくりたいという想いをお持ちの方歓迎／有名企業も続々導入の大規模サービス～ 自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドEC」において、システム全体の設計や技術方針をリードしていただけるアーキテクトの方を募集します。 複数のチームを横断し、技術選定、アーキテクチャ設計を含め、クラウドECのサービスの成長を見据えた技術策定や推進をお任せいたします。 ■業務内容 ・システム全体の構造設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・コードレビューやプログラミングの効率化・共通化 ・メンバーと協働しながら、開発方針・基準の整備・品質担保の仕組み構築 ・最新技術のリサーチおよびプロダクトへの導入推進（AI・クラウド最適化・自動化など） ・チームメンバーのマネジメント ■開発環境 言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python、React インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■プロダクトについて GMOクラウドECは、SaaSでありながらも独自要件にも対応可能な最新のクラウドECソリューションです。 BtoC、BtoB、単品通販、オークション、リユース、モール構築、OMOなどの要件に対応し、フルカスタマイズレベルの要求にも十分に応えることが可能です。 「ヘッドレスアーキテクチャ」を採用し、構築後もフロントサイトやチャネルの追加・改修が容易に行えます。 ■チームの雰囲気 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジション ・現場に近い立場でありながらも、技術戦略・アーキテクチャ決定に深く関与できます ■キャリアパス 将来的にはサービス全体を担うフルスタックエンジニアや開発部門の責任者など、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 クラウドECは、まだまだ成長途中のプロダクトです。 だからこそ、貴方のご経験や知見を、プロダクトの更なる拡大に生かしていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～648,000円 固定残業手当/月：119,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ※管理監督者の場合は通常残業代は支給対象外となり、固定残業代30時間分は基本給として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPO準備中SaaS】経営企画（部長候補） 事業部連携・中計推進／社長決裁に直結／リモート可
      • NEW
      ～残業時間20h程度／リモート可能／GMOインターネットグループ／明るくフラットな職場／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日～ ■ポジションの魅力 ・来年IPOを見据えたN-1フェーズの中枢ポジション ・数値管理だけでなく、事業部と並走する経営企画 ・社長決裁に直結する高い影響力と裁量 ■募集背景 IPO準備の本格化および事業成長に伴い、経営企画機能を強化します。 執行役員の配下で、経営陣／CxOとともにIPO準備を進め、中期経営計画や数値管理に加え、事業部と密に連携しながら事業成長を支える経営企画責任者候補を募集します。 ■仕事内容 経営陣とともに全社・事業戦略を描き、数値計画へ落とし込み、事業部と連携しながら実行までを推進します。単なる管理ではなく、事業部の相談相手として事業成長を後押しする役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計・改善 ・事業部との定期的なコミュニケーション、数値・戦略面での壁打ち ・新規事業やMD領域に関する事業相談対応 ・市場・競合分析、経営陣への戦略提言 ・IPO準備に関わる各種対応（経営管理・数値整理等） ■働き方・環境 ・リモート併用可 ・意思決定スピードの早い環境 ■当社について： 「makeshop」はEC・ネットショップ構築SaaSとして、大手メーカー、テレビ局など幅広い業界・規模の企業に導入されています。GMOグループの安定した基盤のもと、フラットで自由度の高い社風が魅力です。社内食堂・カフェ・トレーニングジムの無料利用、AI利用・書籍購入・資格取得補助など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：784,000円～1,450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 834,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東北（仙台メイン）/業界不問】医療機器営業※高年収/緊急・休日対応ほぼなし/直行直帰可
      • NEW
      【業界未経験も歓迎／高年収／緊急呼び出しや休日対応ほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／香港に本社を構えるグローバルメーカー】 ■業務内容： 医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：宮城県仙台市をメインに東北エリア（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）のいずれかご担当いただきます。 ※詳細はご本人の希望や適性を考慮し、入社後に決定いたします。 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3～4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■研修制度： 座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。 ■業務の魅力： ＜長期就業できる＞ 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＜患者様の命に関わる領域＞ 扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 ＜製品の開発や改良にも寄与＞ 日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：東北エリア（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,360円～133,360円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：Repもしくはスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界不問】医療機器営業※高年収/緊急・休日対応ほぼなし/直行直帰可
      【業界未経験も歓迎／高年収／緊急呼び出しや休日対応ほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／香港に本社を構えるグローバルメーカー】 ■業務内容： 医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：東京都を担当いただきます。 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3～4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■研修制度： 座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。 ■業務の魅力： ＜長期就業できる＞ 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＜患者様の命に関わる領域＞ 扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 ＜製品の開発や改良にも寄与＞ 日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-6-11 代々木上原ペアシティ11F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～699,986円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：Repもしくはスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヴァスタジオ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル6F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神宮前】自社美容・ウェルネス商品の品質管理◆EC事業も展開／残業10h／完全土日祝休み／転勤無
      【業務の幅を広げスキルアップしていきたい方におすすめ！／「anan」にも掲載実績有！美容・健康領域特化の機器、雑貨等を企画・開発・販売まで／EC事業の展開もしており売上拡大中！】 ■募集背景： 同社は美と健康に関する商品を自社で企画開発～販売まで一気通貫して行っており、商品は家庭用トレーニング機器、家庭用EMS機器、化粧品などをテレビ通販をメインに展開しています。 新たな流通や事業拡大に伴い、今後も積極的に親商品発売をしていく見込みの為、今回は品質保証・品質管理担当を募集します。 ■業務内容： 同社の美容機器・健康機器の品質管理担当をお任せします。 ・新商品、既存品の品質管理、着荷検品 ・新商品の各製品試験、評価試験実施、報告書の作成 ・市場クレーム発生時の社内外の対応と不具合解析 ・新商品に関する申請書類の作成、届出、品質、安全管理 ・化粧品の出荷判定 ・製造業者の管理（実地調査、生産立会い、不適事項の現場指導） 　※国内、海外の出張有り ・パッケージ等の法定表示のチェック ・クレーム調査、対応など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭体制のため一人一人の裁量が大きく、意思決定力・提案力が身につきます。 ・レポートラインが社長直結のため、スピード感を持って業務を進めることが可能です。 ・近年ではテレビ通販での売り上げ拡大中のため、今後も新商品開発に積極投資していく予定です。あわせて、今後は店頭やECでの販売なども強化していく予定です。 ■組織構成・特徴： ・従業員14名という少数精鋭、スタートアップさながらの社風で事業運営しています。 ・少数精鋭で業務を行っている為、業務の裁量は大きく、また風通しの良い管今日で意見を出し合いながら主体的に業務を進めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～464,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,625円（固定残業時間32時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～556,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、業績賞与2ヶ月分（変動あり）を含む ※詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マウスコンピューター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町】DX／AX推進プロジェクトマネージャー◆フレックス／在宅勤務可◆
      ◆業務内容 昨年度に新設された部門（AIX推進室）にて、DX／AX（AIX）を会社的に推進し、業務やサービス、ビジネスモデルやビジネスプロセスを変革・効率化を牽引することで、会社の成長に貢献することをミッションとしています。 やりがいのあるポジションで活躍していただける仲間を募集いたします。 ◆主な担当領域 ・各部門DX支援：課題改善／仕組み化などを目的としたDX・AX推進 ・人材育成／定着支援：社内研修・ガイドライン整備を通じて、デジタルに強い人材を増やし、仕組み定着を支援 ・データ基盤整備：顧客DB／CDPなどの全社的データ活用の基盤整備・導入 ・業務基盤整備：各種プラットフォームなどの業務基盤の整備・導入 ◆具体的な業務内容 ・各部門の課題ヒアリング、課題の構造化（背景・目的の理解を重視） ・KPI／ゴール設計、優先順位付け、施策ロードマップ策定 ・小規模トライアル設計・運用、効果検証、改善サイクルの主導・推進（導入前検証→本格展開） ・関係部門／ベンダーとの調整、導入計画書／企画書作成、展開・推進 ・導入後の利用定着（運用設計、ナレッジ整備、現場展開） ◆働き方 在宅勤務週4日可能 ※入社1か月は東京本社へ出社、その後は最大週4日の在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～456,000円 ＜月給＞ 310,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年） ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモートワーク可能】EC営業マネージャー候補◆戦略立案から実務まで一気通貫で携わる
      【EC販売における営業経験やチームマネジメント経験をお持ちの方へ／国内有数のパソコンメーカー】 ◆業務概要 EC事業の売上拡大を目的に、戦略立案から実務まで一気通貫で担っていただきます。 単なる運用・管理ではなく、プレイヤーとして手を動かしながらチームを牽引し、売上・事業成長を担う営業視点の強いポジションです。 ■業務内容 ◎EC事業における売上拡大施策の立案・実行： ECチャネルにおける販売・集客施策（広告、企画、改善等）を含む ◎販売戦略の企画、数値管理、改善提案： 売上・利益視点での戦略設計およびPDCA推進 ◎関係部門・外部パートナーとの調整・折衝 ◎チームメンバーのマネジメントおよび業務推進 ■本ポジションの魅力 ◎EC事業の中核を担い、戦略と実務の両面で成長できる。 事業の売上拡大を担うプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行まで裁量を持って関われます。 将来的に部門長・事業責任者を目指したい方に適したポジションです。 ◎少数精鋭チームで意思決定が速い。 階層が少なく、自身の提案がスピーディーに形になる環境です。 ◎経営層との距離が近く、事業づくりに参加できる。 事業視点・経営視点でのディスカッションが可能で、営業的な提案力を発揮できます。 ■当社について 株式会社マウスコンピューターは、国内生産による高品質なBTOパソコンを提供するPCメーカーです。 安定した経営基盤と挑戦を歓迎する社風の中で、成長を実感できる環境が整っています。 ■当社の魅力 ◎MCJグループとしての安定基盤 株式会社MCJグループの一員として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 619万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,192,000円～6,720,000円 ＜月額＞ 516,000円～560,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■昇給：あり ■交通費全額支給（非課税限度額内）、深夜勤務手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マシモジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業事務（データ管理）◆業界シェアトップ級！米国本社の医療機器メーカー／英語スキル不問◆正社員
      • NEW
      【ただの事務ではなく、データ管理等にも携われる/アメリカ本社の医療機器メーカー】 ■業務内容 社外にいることが多い営業担当者が、クライアントとの交渉などに注力できるように、データ管理を主軸として社内での事務業務をサポートしていただきます。 【具体的な業務例】 ・実績データ、取引先データの抽出、集計 ・電話対応 ・資料作成 ・会議の議事録作成 ・資料印刷、発送 ■ポジションの魅力 縁の下の力持ちとして、会社の第一線で活躍する営業チームを支えていただくポジションとなります。また、営業担当者の一番近くで業務に取り組んでいただくため、ビジネスや数字に関する理解を深めることが可能です。また、外資系企業ならではの柔軟性とスピード感がある職場でスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： 自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、OEM関連販売促進活動など「非侵襲モニタリングの普及に努め、治療レベルの向上と医療コストの削減を目指す」の行動指針に基づき最先端の医療技術を提供するためのサポート業務を行っています。 ■会社概要： 2001年4月に設立された当社は、自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、販売促進活動などさまざまなサポート業務を行っています。また、日本国内でのOEM関連事業も積極的に展開しています。 1989年設立の米国本社は、革新的な生体信号処理技術による体動・低灌流に強いパルスオキシメータの開発に成功し、精度の高い非侵襲モニタリングを医療現場に提供してきました。また、パルスオキシメータ単体機の供給に加え、 世界各国のモニタメーカーにライセンス供与を行い、医療の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月） ■インセンティブ（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】NWシステムサポート＜スペシャリスト＞■医療機器メーカ■病院施設のプロジェクト支援
      ＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞ ＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ■求人概要： 病院内ネットワークシステムに関する社内外（特に病院関係職員）への技術、プロジェクト支援業務をお任せします。 ■具体的には： ・ネットワークサポートに関する主担当業務： 遠隔モニタリングシステムの販売促進のためLAN／WAN、WLANやVLANによる中央管理、通知システムの院内環境の調整、導入作業 ・OEMパートナーやベンダー各社、院内関係部署と調整し、システム導入に関連する各種設定やトラブルシューティング業務を推進するべくネットワーク系システム導入に関する計画や実行 ・社内で規定された基準、方法論に基づき、WLANやLANの電波の状況を調査する無線サイトサーベイ実施 ・該当システムに関する専門領域での知見の共有 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の特徴： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（本社） 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｉｇｉｅｎｃｅ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田1-16-5西五反田一丁目ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社製品のインフラ・DevOpsエンジニア】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』
      • NEW
      ★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のインフラ・DevOpsエンジニアの募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容： ・自社製品『Overcast』のインフラエ/DevOpsエンジニアのポジションです。 ・自社製品の構築は完了しているため、サーバーサイドでの運用保守業務をお任せ致します。 ・現在は製品の開発とインフラの両方を担当している社員がおり、その社員の方の業務を切り渡す形でインフラ運用をご担当頂ける方を求めています。 ・製品開発の方にも携わって頂くことができます。経験豊富な社員の方の元で、着実にスキルを身に着けキャリアアップして頂くことができるポジションです。 ■具体的には ・本番環境の構築・運用・保守 ・CI/CD環境の運用・管理 ・製品開発・テスト ■当社の魅力ポイント ＜社風◎長期的に働ける環境＞ 当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。 ＜安定性抜群＞ お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。 また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について ・OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。 ・Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【Salesforce開発】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』／前職給与保障／大手取引多数
      • NEW
      ★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のOvercast開発の募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容： 当社はSalesforceとの高度な連携ソリューション（ISV製品とサービス）にフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーです。自社製品のOvercast開発およびコンサルティングチームで活躍いただけるSalesforce開発者を今回募集しています。 ■当社の魅力ポイント： ＜社風◎長期的に働ける環境＞ 当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。 ＜安定性抜群＞ お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。 また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について： OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。 バックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。 ■企業概要： Vigience株式会社は SAP Labs Technology R&Dチームからスピンオフし設立しました。ITベンダーやエンドユーザを対象に、高品質で革新的な最先端のテクノロジーソリューションを提供。Salesforceとの連携ソリューションにフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ITコンサルタント◆大手プライム案件多数◆最上流企画構想フェーズから実装まで◆年休130日
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）裁量大きく、経営層と密接に連携しながら企業の成長に直結する経験を得られる！ （2）企画構想から設計・実装まで一気通貫で経験でき唯一無二のスキルを磨ける！ （3）私服出勤・フルフレックス・年休130日など働き方の自由度高◎ ■ポジション概要： 大手・有名クライアントをはじめ、超上流の企画構想フェーズから事業成長をテクノロジーの力で支えるパートナーとして伴走することが可能です。 PM業務にとどまらず、唯一無二の「ビジネスを描き、テクノロジーで形にし、クライアントと共に創り上げる力」を磨きたい方に最適なポジションです。 ■職務内容： (入社後) スキルやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をアサインします。基礎を固めながらより上流フェーズへのステップアップを目指していただける環境です。 (ゆくゆくは) 上場企業を含む多くの案件において、ご希望に応じてPM業務にとどまらずコンサルタントとして企画構想など最上流の工程をご担当いただけます。 ・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。 ・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務 ※開発環境：Java、Swagger、git、AWS等 ■プロジェクト例： ・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル ・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画 ・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新 ■フォローアップ： 技術的な領域や設計書作成・チーム管理といったマネジメント面も社内でフォロー体制がありますのでご安心下さい。 ■同社について： 同社は顧客の事業競争力をテクノロジーで強化するITコンサルティングファームです。企画構想から基本設計フェーズまでを一気通貫で手がけ、事業戦略とテクノロジーを結びつける“超上流”のパートナーとして、多くの大手企業のDX推進を支援しています。 変化の激しい時代において「しなやかに変化できる持続可能なIT戦略」を掲げ、構想段階からクライアントと並走するアーキテクト集団として確かな地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,200円～5,445,600円 固定残業手当/月：129,900円～206,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM※PL経験歓迎◆構想～実行まで◆自社勤務◆プライム９割
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）大手バイク買取事業の基幹システムに最上流から参画し、構想から実行・定着まで一気通貫でリード可能 （2）大手プライム案件9割以上で安定性抜群、年間休日130日、在宅・フレックス活用で長期就業も叶う環境 （3）若くして経営側で事業運営にもチャレンジでき、年次関係なく意思決定に関わり事業責任も担える ■案件概要： 大手バイク買取事業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを弊社が約7～8年前に構築・ローンチしました。 現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。 DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。 ■お任せしたい役割： ・顧客の事業を構成する全業務について理解 ・5,6人のチームメンバーのマネジメント →各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理 ・チームメンバーの成果物の最終レビュー ・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動 ・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達） ■会社での役割について： 本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。 プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。 弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。 ■当社概要： 当社はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。 技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の9割以上が大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 756,833円～1,260,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューデザイン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【バックエンドエンジニア（保守・運用）】◇導入実績No.1クラウド電子マネーサービス
      ◇顧客の売上げUPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関わる事ができます◇ 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営する当社にて新規・既存のシステム支援やシステム相談を担当していただきます。 【業務内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・マートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守 ・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携 ・障害発生時の原因調査と対応 要件定義、システム設計、実装、テスト、リリースに対してエンジニアリングしながら顧客サイドと調整しながら進めます。他部門との連携はプロジェクトごとに週1の定例MTG等で行います。 【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis OnPremises：FW、LB、ESXi、NAS、Storage ■採用背景： 新規サービスのリリースが進む中、会社の成長に併せて体制を強化しないといけないため増員の採用となります。現在は７名の正社員メンバーが活躍しています。それぞれサービスごとに担当がついています ■当社について： 当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用可能な電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本トップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：80,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,700円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】カスタマーサクセス◆「独自Pay」を活用したマーケティング支援◆国内トップクラスの実績
      ■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■業務内容： 顧客と信頼関係を築きながら、「独自Pay」を活用したマーケティング支援をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・「独自Pay」の利用実績の分析およびプロモーション提案 ・新規マーケティングサービスのクロスセル提案 ・社内へのCS活動の共有（事例化・標準化など） ・ハイタッチで顧客対応（定例会開催、問合せ対応など） ■募集部門について： カスタマーサクセス部 ・部長1名 ・MGR1名、LDR2名 ・メンバー12名 ◎20代～40代まで幅広く活躍中です ■ポジション魅力： 当社では、量販・飲食業界以外にも、新たな市場に向けたプロダクト展開や、人材エンゲージメント事業など、幅広い分野にチャレンジしています。 そうした事業展開において、顧客と直接関わるカスタマーサクセスの役割は非常に重要であり、活躍のフィールドは多岐にわたります。新たなポジションや事業への挑戦にも積極的に取り組める、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内） 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,740,800円～3,022,800円 その他固定手当/月：20,000円～32,000円 固定残業手当/月：66,600円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期評価に応じて年俸見直しあり。 ※賃金は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【原則フルリモート】開発マネージャー候補◆GCPクラウド専業SIer◆フルフレックス・平均残業20h
      ●Google Cloud Platform（GCP）導入ニーズ急増に伴うチーム体制強化を牽引 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス」で働きやすい環境を実現 ■業務内容 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、プロジェクトの成功とメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント（5-15名規模） ・技術要件の定義と開発方針の策定 ・クラウドインフラ（主にGoogle Cloud Platform）を活用したシステム設計 ・開発メンバーの育成およびタスク管理 ・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ・顧客との技術的な協議・提案 ■募集背景 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,291,128円～12,151,896円 固定残業手当/月：142,406円～237,342円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Google Workspaceエンジニア◆フルフレックス・平均残業20h
      ~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案 ・要件定義と設計 ・実環境の構築 ・技術サポート ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。 現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。 エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。 これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力 ・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。 ・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。 ・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景 多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額は年俸額の12分割分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社会課題をAIで解決】IT法人営業（自社開発／画像認識システム）◆成約率70％／IPO準備中
      ◇導入実績7000件以上！残業20hでワークライフバランス◎ ◇自社開発／オーダーメイドの要望に応えられる／裁量大 ◇人間の目視業務の代替手現となるAI画像認識技術／社会貢献性高 当社は車番認識を中心とした画像処理ソリューションを20年以上自社開発してきたIT企業です。交通・物流・駐車場分野を中心に、誰もが知る大手企業とも直接取引を行い、自社開発で高精度なシステム提供を実現しています。 ■採用背景 物流業界の法改正やセキュリティ需要の高まりにより、車番認識ソリューションへの引き合いが増加しており、体制強化のための募集です。 ■業務内容： ナンバープレート認識システムを中心とした自社開発の画像処理技術を利用したパッケージ製品並びにSIサービスの提案営業をお任せします。 ・Webや展示会経由の反響営業対応 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・システムデモや提案書で製品導入のメリットを伝え、エンジニア同席での技術打合せ ・導入後のフォロー、関係構築 ※SEや開発エンジニアと連携してソリューション提案します。 パッケージ製品の販売が中心になりますが、お客様毎の困り事に合わせてソリューション提案も積極的に行っています。 ◎1案件は、短ければ1～2ヶ月程度、長いもので2年ほど。 ◎長期案件も含めて、常時5～10件程度を担当。 ◎成約率は70％程度！評価は昇給・賞与で還元します。 ◎訪問件数は週2～3件目安です <提案先> メインは車番認識製品となり、工場、物流施設の他、発電所・水道局・清掃工場などがあります。当社の製品を組み込んで製品化するSierも多くあります。車番認識はコインパーキングでの精算管理、一般企業の駐車場ではセキュリティ強化、最近では物流施設がドライバーの長時間労働の問題解消のために、入出庫車両の構内滞留状況の管理を車番認識で管理する用途も増加しています。 ■組織構成： 営業責任者1名、営業メンバー2名、代表が営業を兼務する体制です。エンジニアは20年以上の経験を持つベテランも多く、技術面はチームで支えます。 ■魅力： ・物流の2024年問題など社会性の高いテーマに関わり、顧客から直接感謝されるやりがいがあります。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、成果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当（地域手当￥25000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～420,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 389,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】画像認識・AI技術の開発エンジニア◆車番認識技術で国内トップシェア／月残業10h
      【IPO準備中／導入実績6000件以上！画像処理技術を活用した社会インフラ支援／残業10h／国内シェアトップクラスを誇る車番認識開発で需要高】 当社は、画像認識技術を駆使して価値ある製品・サービスを開発しています。loTやAI技術の進歩などに伴い、お問い合わせが増えています。画像処理技術は医療や、マーケティング、スポーツ分野など様々な用途があります。車番認識技術では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■具体的な仕事内容： 入社後は画像認識技術を活用したソフトウェア開発に携わっていただきます。Windowsアプリ、Webサービス、エッジ端末向けソフトウェア等、画像認識・AI技術を活用したシステムを開発し、顧客に新たな価値を提供します。※ご経験に応じてお任せします。 ◎システム構想と設計 ◎コーディングと開発 ◎アジャイル形式でのPJT進行 ◎保守・運用 ◎顧客へのソリューション提供 顧客や市場のニーズに応じて、既存の製品やシステムの改良を行います。 ■開発体制： 1つの製品につき5-6名で対応しています。入社後はご自身の強みがある領域の開発からお任せし、製品の構想・設計～運用保守まで一気通貫で対応いただきます。社内のエンジニアや外注と連携を取りながら、1年程度じっくり時間をかけて開発します。※受託開発なども並行して対応することもございます。 ＜PJT事例＞ ◎車番認識開発 駐車場：スムーズな入出庫、不正駐車防止、利用者データの管理による効率化を実現。 高速道路：ETCシステムと連携し、料金徴収の効率化、交通流の監視。 ◎歯科AIを活用したシステム開発 健診向けシステム、診療画像管理システム、AI診断システムなど、診断と治療の精度向上、治療の効率化、患者満足度の向上を実現。 ■魅力： ・画像認識やAI技術の開発だけでなく、それを実用化するためのプラットフォームやサービスの開発に取り組んでいます。 ・PJTでは企画から設計、開発、リリース、保守、運用まで一貫して携われるため業務の幅広さと充実感があります。アジャイル形式でチームで協力して進めるため、自分のアイデアが形になる瞬間を実感できます。 ・自分が携わった開発が日常生活で利用されていることを実感でき、社会で活用されているところを見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ AI・先端画像処理技術研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 岐阜大学大学院 医学系研究科8S28 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,570円～520,360円 ＜月給＞ 313,570円～520,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ＜本社勤務の場合＞ 月額（基本給）：347,360円～520,360円 ＜研究開発センター勤務の場合＞ 月額（基本給）：313,570円～486,570円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォー・クオリア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス
      【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10～20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要 当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめや仕訳の内容確認 ・親会社（上場企業）とのやり取り ・子会社3社との連結決算業務 ・監査法人対応 ・経理メンバーのマネジメント、育成 ■組織構成 メンバー3名が在籍しているため、部長として業務をリードしつつ、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。また、親会社や複数の子会社とも密に連携を取りながら、業務を進めていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 当社の親会社は上場企業であり、当社としても複数の子会社を抱えています。上場基準の経理業務を経験しながら、親会社としての連結決算業務にも関わることができます。 また、監査法人対応やJ-SOX対応、内部監査などの一通りの経験を積むことができるため、経理として高いスキルを身に付けることができます。 取引実績社数が500社を超え、安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 月の残業時間は平均10～20時間程度です。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週1～2回実施可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇UX／UIデザインから開発、テスト検証まで一貫したサポートを提供 当社は、IoTやセキュリティ、ブロックチェーン・AIソリューション、RPA、Webシステム／アプリ開発、テスト検証、ユーザーサポート、Webサイト制作／集客／解析まで、暮らしのさまざまなシーンを支えるサービスやアプリケーションを提供しています。一貫したサポートを提供できるプロフェッショナルな集団です。 ◇社会課題解決への取り組み 当社はこれまで培ってきた技術・ノウハウを用い、様々な企業の掲げるSDGs達成に向けたデジタルトランスフォーメーションの技術支援、そして都市や地域の抱える課題をスマートシティという形で事業活動を通じ社会や地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■半年ごとに金額を見直す半期年俸制を適用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（月給の30%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベジコープ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地4-14-19ヨンキュウビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田】一般事務◆正社員／月給25万～＆原則定時退社／年休120日／大手スーパーと取引の安定企業
      【正社員／水日祝休み／成田の野菜流通を支えるお仕事／車・バイク通勤OK／OJT充実】 ■業務内容： 「野菜のプロ集団」ベジコープでは、一般事務として野菜の流通を支えるお仕事をお任せします。 具体的には、お取引先からの受発注対応（電話・メール）や、Excelを使った商品・出荷データの入力、帳票作成（関数が得意な方歓迎）を行います。 また、出荷伝票の準備やラベル作成など出荷チームとの連携、有機認証対応（提出書類の管理や検査立ち合い）も担当していただきます。 社内業務改善のアイデア提案も求められるため、「ただの事務」で終わらないやりがいのある職場です。 ■組織構成： 現在、事務スタッフは20代の2名体制で業務を進めています。お互いに協力し合いながら日々の業務をこなしており、困った時には本社や他拠点のメンバーに連絡することも可能です。 自分で考え動く場面が多く、「自走力」と「柔軟さ」を自然と鍛えられる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員や他拠点のメンバーからのサポートを受けながら業務をスタートします。具体的な業務の流れや使用するシステムについては、OJT形式で丁寧に指導しますので安心して取り組むことができます。 初めての作業でも、PCスキルがあれば問題ありません。少しずつ業務を覚えて、自分のペースで成長していくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ベジコープでは、事務未経験の方でも活躍できる環境が整っています。営業職やSE、工場勤務、施工管理者など、異業種からの転職者も多数在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ◎特に、流通現場と一緒に動く感覚で業務に取り組むことができるため、野菜が届くまでの舞台裏を支えるやりがいがあります。 ◎完全にマニュアル化されていない環境だからこそ、自分のアイデアを出し、業務改善に貢献できる点も魅力です。前職のやり方に固執せず、新しいことに前向きに取り組むことで、自分自身の成長と共に会社の成長にも貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田センター 住所：千葉県成田市天神峰80-1 成田市公設地方卸売市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【埼玉：大宮】スマホ・Webアプリの品質保証（評価技術開発）◇ハード×ソフトの高い技術力／在宅可
      • NEW
      【イメージング製品の品質保証に携わり、アプリ・Webサービスの信頼性向上に貢献／新たな感動体験を社会へ届けるポジションです】 ■業務概要 当社イメージング事業部の品質保証グループにて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションを中心とした製品・サービスの評価技術開発、品質保証、上市後の品質管理、技術サポートを担当いただきます。インスタントカメラ用やデジタルカメラ用アプリ、写真商材注文アプリ、監視点検サービス用アプリ等、多様なソフトウェアの品質向上施策を推進します。 ■業務詳細 ・新規アプリ／サービスの設計・開発段階での品質要求定義、技術検証の計画立案 ・スマホアプリやWebアプリケーションの評価項目策定、テスト設計・実施、結果分析 ・市場導入後の品質モニタリング、不具合発生時の原因解析と再発防止策の立案 ・ユーザーや関係部門からの技術的問合せ・サポート対応 ・法規制や業界標準への適合確認と法対応の推進 ■担当領域 インスタントカメラ・デジタルカメラ用スマホアプリ、Web注文アプリ、監視点検サービス用アプリ等 ■組織について イメージング事業部の品質保証グループにて、製品開発・サポート・法務など多部門と連携し業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 最新の映像技術に触れながら、自らの手で新しい価値や体験を社会に提供できるやりがいがあります。ビジネスモデルの転換点にあるため、既存の仕組みだけでなく新たな品質保証体制づくりにも挑戦可能です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質保証や評価技術の専門性を継続的に高めることができます。 ■想定されるキャリアパス 製品品質保証のスペシャリストや品質管理マネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界規模で幅広い映像関連事業を展開し、社会に新しい感動や体験を届けるリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ イメージングソリューション開発センター 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄】インスタントフィルム加工機の生産立ち上げ（生産に関する戦略立案など上流から携わる）
      • NEW
      【東証プライム上場／貼り合わせや断裁などの加工技術に携わる＊生産能力の増強計画を推進／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実】 ■職務内容： 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント（チェキ）フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。 ※フィルム加工機の建設立ち上げを担う、加工設備技術者（機械、または電装系）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定 ・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定 ・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス ・既存プロジェクトのマネジメント ＜インスタントフィルムについて＞ チェキで使用するインスタントフィルムは、現像液など様々なシートを重ね合わせたフィルムユニットで作られています。フィルムユニットを生産する工程に、貼り合わせや断裁などがあり、この加工設備に携わるポジションです。 ※経営重要施策の1つとして、インスタントフィルム／デバイスの更なる拡販と、それを達成しうる生産能力の増強計画を掲げています。 ■魅力ポイント： ・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携わることができます。 ・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携わることができます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。
      ＜勤務地詳細＞ マテリアル生産本部［足柄］ 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスエーティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市日鋼町1-1ヒューリック府中タワー10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • ＼業界未経験歓迎／IT営業◆東証プライム上場エクシオグループ・所定労働7.5H・福利厚生◎
      ＼IT営業未経験歓迎／第三者保守サービスのニッチトップ企業／所定労働7.5H/在宅可で働き方◎／結婚祝い金・出産祝い金・退職金制度などの福利厚生◎ ■概要 同社はエクシオグループの子会社でありITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。 第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細 インフラ保守サービスの導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のシステム機器構成などのヒアリング ・システム運用における課題抽出、提案資料の作成 ・対応可能サービス範囲の調整、提案サービスの選定 ・受注、契約締結業務 ■営業スタイル 法人企業・官庁・地方自治体など、官民問わず対応しています。 提携しているSI企業からお客様を紹介いただき、企業担当として同社のサービス導入を目指していただきます。（既存営業メイン） サーバー／ストレージ／ネットワーク向けの第三者保守サービスの提案など、お客様のニーズに沿ったサービス提案領域の広さが強みです。 ■働き方 入社後は、業務理解を深めていただくため、出社にてご勤務いただきます。 独り立ちした後はリモートワークも取り入れながら、ハイブリッド勤務を想定しています。（現在は週2～3日の在宅実施率） ■魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、ライフワークバランスを取れる環境です。 ・対応領域の広さ、官民双方への提案を通じて、IT営業として包括的なスキルを身に付けることができます。 ■同社について 国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段南3-5-7 エミナンス九段 6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～4,170,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】IT営業◆東証プライム上場エクシオグループ◆週２～３日在宅◆所定労働7.5ｈ
      ～オープンポジション／業界未経験歓迎～ハードウエアの保守サービス営業／所定労働7.5ｈ/週２～３日在宅可◎結婚・出産祝い金・退職金制度などの福利厚生、休職制度 産休・育休、介護休職制度等、生活をサポートする制度が充実◎ ■配属部署 営業本部内の配属は、面接でお話をお伺いしたうえで適性やご経験により決定いたします。 ■業務詳細 主にITハードウェア機器を対象とした第三者保守サービスの導入提案をお任せします。 メーカー保守が終了したサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等のITハードウェア機器に対し、 メーカー以外の第三者保守会社が保守サービス（故障時の部品交換や修理等）を提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様のシステム機器構成などのヒアリング ・システム運用における課題抽出、提案資料の作成 ・対応可能サービス範囲の調整、提案サービスの選定 ■営業スタイル ・法人企業・官庁・地方自治体など、官民問わず対応しています。 ・導入後の、サービス提供は技術部門が行うため、エンジニアとの連携、チームワークが重要です。 ・45社以上のメーカー、1500以上の機種に対応しており機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができます。お客様のニーズに沿ったサービス提案領域の広さが強みです。 ■働き方 入社後は、業務理解を深めていただくため、出社にてご勤務いただきますが、独り立ちした後はリモートワークも取り入れながら、ハイブリッド勤務を想定しています。（現在は週2日程度の在宅実施率） ■魅力 ・平均残業時間20ｈ ・リモートワーク（週2日程度） ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円） スポーツ手当などの福利厚生 ・産休・育休、介護休職制度等の休職制度 ■同社について 国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しており、受注後のサービス提供は技術部門が行うため、一貫したサービスを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段南3-5-7 エミナンス九段 2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～4,170,000円 固定残業手当/月：56,000円～69,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベルワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区関口1-47-12江戸川橋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区／在宅平均週4】制御システム開発PL／医療ソフトウェア◆自社勤務◎／残業10h・年休129日
      【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義～設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。 案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例： 【X線撮影装置制御システムの開発】 院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。 【PET撮影装置制御コンソール】 放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画～妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力： 【残業平均月10H】 土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。 【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。 【時短・育休産休実績多数】 どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※PL経験２年以上は500万～ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月※1.5ヶ月／回） ■その他別途深夜手当/休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドジャパン株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり
      • NEW
      エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、 導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。 オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。 入社後は既存店舗のフォローからスタート。 先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、 少しずつ引継ぎをするので安心してください！ ＜具体的には＞ ・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション ・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案 ・サロンスタッフの研修 ・実績管理/効果検証、見積や資料作成 ・展示会でのお客様対応　など 慣れてきたら新規のお客様にも対応します。 ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！ ＜製品について＞ ■エステ機器 痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。 高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ 不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。 「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！ 「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」 「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」 「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、 夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！ 年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。 毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々） 年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、 色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！
      【横浜駅近！リモートワークあり】 横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」西口より徒歩2分 ＊転勤はありません。 ＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。 ＊在宅・リモート勤務も可能です。
      月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
    • エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり
      エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、 導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。 オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。 入社後は既存店舗のフォローからスタート。 先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、 少しずつ引継ぎをするので安心してください！ ＜具体的には＞ ・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション ・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案 ・サロンスタッフの研修 ・実績管理/効果検証、見積や資料作成 ・展示会でのお客様対応　など 慣れてきたら新規のお客様にも対応します。 ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！ ＜製品について＞ ■エステ機器 痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。 高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ 不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。 「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！ 「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」 「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」 「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、 夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！ 年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。 毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々） 年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、 色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！
      【横浜駅近！リモートワークあり】 横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」西口より徒歩2分 ＊転勤はありません。 ＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。 ＊在宅・リモート勤務も可能です。
      月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
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    株式会社カーベル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】キャリアアドバイザー/未経験歓迎◆学生支援×成長環境◎／土日祝休・年休125日／転勤なし
      ～全国800店舗のFC展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力 （1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう （2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴 （3）昨年はファミマとドンキとCMコラボ （4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています （5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！ ■職務内容 新規事業：求人広告代理店と新卒への就活支援 当社は「上級」代理店なので、すべての求人広告媒体の取り扱いが可能により成果が出やすい環境です また、新卒の就活をサポートするキャリアアドバイザーにも携わっていただきます ■具体的な業務 CA・RA業務： 学生とのキャリア面談/企業の紹介、マッチング/選考対策（ES添削、面接対策）/学生向け研修の運営/新規企業の開拓営業/SNS集客/求人作成、改善提案 求人広告営業の業務： 新規企業の開拓/既存企業の採用コンサルティング/求人広告の企画・制作・運用/ヒアリング・商品提案/求人原稿作成/採用動画制作/効果検証/セミナー開催 ■この仕事の魅力 ◆「人の人生」に深く関われる：学生の就職という大きな意思決定に伴走し、「あなたが担当でよかった」と言われる仕事です。 ◆スキルが身につく：個人支援（CA）と法人営業（RA）の両方を経験でき、市場価値の高い人材コンサルタントへ成長できます。 ◆成果が分かりやすく評価される環境：面談数・決定数など、成果が明確に見えるため成長実感を得やすいポジションです。 ■組織構成 全国800店舗のFC展開事業16名、日産GT-R専門店3名、人事事業部は4名の計70名で新卒も活躍し、活気のあるチームです。中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景 当社はこれまで、お客様の声をもとに事業を拡大し、成長を続けてきました。 新卒人材紹介事業においても、学生・企業双方からのニーズが高まり、さらなる事業拡大フェーズに入っています。今後自動車に関する事業だけではなく、新規事業である人材事業により一層力を入れていくため、CAとRAの両軸で活躍できる人材の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：68,000円～191,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業（加盟提案）◇100円カーシェア新規事業◆土日祝休×年休125日×転勤なし/チーム制◎
      ～全国800店舗のフランチャイズ展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力 （1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう （2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴 （3）今年はファミリーマートとドン・キホーテとＣＭコラボ （4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています （5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！ （6）出張はありますが転勤はありません ■職務内容 2026年からの新規事業が始まります！ ・国内旅行やインバウンドの高まりから、 ビジネスホテルや観光施設を対象に『100円カーシェア』を全国展開します。 ■具体的な業務 （1）ビジネスホテルや旅館、観光施設、有料駐車場をリストアップし電話にてアポイントを取得します。 （2）ZOOMでプレゼンし『100円カーシェア』の加盟促進 （3）スーパーバイザーとして経営サポートを行います。 すべてチーム制で行いますので安心してください！ ■組織構成 6つの事業部で58名。すべての業務や業績が見える化を実施。 フランチャイズ事業部は36名、新卒も女性も多数活躍しており賑やかなチームです。 ※中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景 既存の4ブランドだけで800店舗まで拡大。コロナでも過去最高の業績！ 時流に合わせた新規事業を新規メンバーで形にするのが得意企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：170,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｏｇＳｕｉｔｅ

    ディベロッパー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】リノベマンションの完全反響営業～平均価格約2億の自社ブランド／NY市場上場G／月残業８ｈ程
      • 締切間近
      ～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／反響営業／残業8h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み～ 高級分譲リノベーションマンションブランド「LogMansion」の仕入れと販売の反響営業を行っていただきます。 ■具体的な内容 中古物件の仕入れと、フルリノベーションを行った物件の販売を行います。 100％反響営業で飛び込み営業やノルマはありません。 メディア集客、契約管理にそれぞれ専任チームがあるため、営業活動に専念することができます。 ▼物件の特徴 平均価格2億円、自然を感じる天然無垢材を贅沢に使用した上質仕様の内装です。 ただの「住まい」ではなく、最高の「暮らし」をご提案するため、デザイン・間取り・仕様・素材の一つひとつにこだわった商品を提供し続けています。 また物件の仕入れ・買取からリノベーションのデザイン、施工、販売まですべてグループ会社内で行っています。 ▼顧客について 顧客層は、外資系企業のエグゼクティブ、経営者、医師、弁護士、著名人など、ハイエンドなライフスタイルを求める方々が中心です。 これまでの顧客折衝経験を活かし、より深いレベルで顧客と向き合い、“住まい”を超えた価値提案を実現できる環境です◎ ■入社後の流れ 入社後は業務のフローや自社物件の仕様・こだわり、都心の不動産マーケットなどをご説明します。 全体像を掴んでいただくことからスタートし、その後は実務を通して、業務マニュアルと先輩社員とOJT期間を設けることで理解を深め、経験を積んでいただきます。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 6名（20代～40代）在籍しております。 チームとして動いているため、常にお互いフォローしあえる体制です。 ご事情があって突発的にお休みをとらなければいけない際にも柔軟に対応ができ、ママさん社員も活躍中です！ ■当社について 不動産業界において将来性が見込まれるリノベーション事業領域。 当社ではSDGs・持続可能な社会といった概念もまだない10年ほど前からこの事業に着目しました。 天然無垢材＋デザイン性＋機能性という付加価値の高い商品が好評を博し、業績は好調。前期売上は72億円にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,710円～331,550円 その他固定手当/月：40,190円～55,850円 固定残業手当/月：85,000円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,900円～505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 入社1年目：月収36万円+各種手当＋賞与＝年収550万円 入社2年目：月収40万円+各種手当＋賞与＝年収630万円 入社3年目：月収47万円＋各種手当＋賞与＝年収730万円 社員→主任→課長と昇給されている方のモデルケースとなります。 年15％以上昇給する方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虎の穴ラボ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】情報シス担当◆社内IT環境の最適化・インフラ構築◆フレックス／充実した福利厚生◎
      地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ■業務内容： 同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」や「Fantia」等自社サービスの開発・運営及びデジタルマーケティングを行う当社において、社内IT環境の最適化（情シス関連業務）を主軸としつつ、社内基盤のクラウド移行や安定運用（インフラ関連業務）をリードしていただく役割です。 ■具体的には： ◇情シス関連業務（メイン：60～90％） ・社内情報システムの企画、導入、運用、改善（例：グループウェア、勤怠管理システムなど） ・情報資産・IT資産の管理と棚卸し ・社内IT環境（PC、ソフトウェア、アカウント等）の整備とサポート ・外部ベンダーとの調整および交渉 ・企業全体の情報セキュリティ対策の策定と実施、およびセキュリティインシデント対応 ・IT関連規程の整備・運用 ・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ◇インフラ関連業務（サブ：10～40％） ・クラウド移行プロジェクト：現在進行中の「AWS移行計画」への参画（設計、検証、移行実施） ・オンプレミスサーバーの設計、構築、運用、管理 ・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理 ・インフラ運用自動化の推進および開発効率化に向けた取り組み ・パフォーマンス監視、障害対応、キャパシティプランニング ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,000円 固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】開発エンジニア◆自社サービスの開発・保守運用／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス
      ◆地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ≪市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができる≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとしてスキル・キャリアアップが目指せます。 ■業務の特徴： とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しており、サブカル業界をWEBサービスの視点から支え、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションとして、当社のとら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■サービスについて： ＜とら婚＞ 「オタク」に寄り添う結婚相談サービス。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。 ＜Creatia（クリエイティア）＞ イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォーム ■ 具体的な仕事内容 ・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守 ・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,000円 固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドルフィンスルー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】SE◆運用保守経験を活かしてスキルアップ／残業10h以内／リモート可／受託案件中心
      ~第二新卒歓迎／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日～ ■業務概要 当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。 本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 ・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計 ・要件定義、基本設計、詳細設計を実施 ・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能） ・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案 ・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理 ＜プロジェクト詳細＞ ・受託案件中心 ・大手顧客と直接取引あり ・チームでアサイン ・案件掛け持ちなし ・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。 ・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境 ・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成 ・エンジニアは40名ほど在籍しています。 ・PL約10名、メンバー3～8名ずつのチーム編成です。 ・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス ・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。 ・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日以上、リモートワーク（週2～3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力 チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、残業代は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職給与を考慮し決定。残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田司町2-6神田平沼ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／微経験歓迎】ネットワークエンジニア≪大手企業の100％子会社≫大手SIer案件多
      ★大手SIerキンドリル社のコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★20～30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景： 大阪オフィスは現在４名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： ・顧客要件の整理・技術的な実現方法の検討 ・ネットワーク基本設計／詳細設計（構成検討、冗長設計、セキュリティ設計、パラメータ設計 等） ・機器選定（Cisco、Juniper、FortiGate 等） ・構築・検証・導入作業 ・稼働後の運用設計、改善提案・軽微な保守対応 ≪工程率≫ 要件定義：2割弱／設計・構築：7割／保守：1割強 ※出張対応について：プロジェクトによって短期出張あり ■プロジェクトの特徴 ◎金融が6割、3割が病院・製造・官公庁・インフラ系の案件なります！ ◎エンドユーザー直請け／大手SIerからの一次請けが中心！ ◎常駐案件でも必ずチーム体制！ ＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！ 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性： 世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化。 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」 秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　 新大阪第27松屋ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【大阪府】 住所：顧客先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：39,300円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,300円～518,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。 モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／経験者歓迎】サーバーエンジニア≪大手企業の100％子会社≫大手SIer案件多
      ★大手SIerキンドリル社のコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★20～30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■業務概要： マルチベンダーとして主にネットワーク/クラウドに関するソリューションを提供しており、お客様のご要望・ご予算に合わせ、企画・提案・設計から構築、運用・保守までトータルにサポートしております。 ■業務詳細： ・リプレイス ・SV設計 ・SV構築PJにおけるチーム内のタスク・サブリーダー業務 ・基本設計書作成及び修正 ・詳細設計書作成 ・SV構築 ・SV動作検証 ・技術支援業務(構成提案/設計技術サポート/サーバ設計における顧客折衝/ユーザー側PMサポート)等【OS】Linux、Windoows、Azure、AWS等 ■研修制度も充実！ ◆約2～3か月間のネットワーク研修を実施 現場とは兼任しないエキスパートエンジニアが専任講師となる為、フォローが手厚いです！ ◆秋葉原オフィスに最新ネットワーク機器を備えた自社ラボを保有 「設計 → 構築 → 運用」を一貫して体験できる環境が特徴です！ ◆メンター制度 配属後は月1のメンター制度と課題別フォロー研修で継続支援が可能です！ ＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性： 世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化。 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」 秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【福岡市】 住所：福岡県の顧客先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：45,900円～65,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,900円～565,445円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。 モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットサービス・ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務メイン】ネットワークエンジニア※設計構築◆残業9ｈ/WLB×定着率◎/大手Sier案件のみ
      ~働き方改善をしつつ上流工程に挑戦しキャリアアップを実現したい方歓迎~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■企業概要： 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務内容： 大手SIer案件のネットワーク設計構築業務となります。 顧客要件に基づき、ネットワーク製品(ルータ/スイッチ/ファイアウォール/ワイヤレス等)の設計～導入作業をご対応いただきます。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー(Web会議) ・設計(基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成含む) ・検証作業(試験仕様書作成含む) ・導入作業(作業スケジュール/作業手順書作成含む) ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 ＜月給＞ 250,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分 ■給与目安： （1）プリセールスエンジニア 月：330,000～450,000円 （2）設計・構築エンジニア 月：25,3000～354,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア※設計構築へ挑戦可◆上流工程/残業8.6ｈ/年休126日/キャリア◎
      ~働き方改善をしつつ、大手Sierの上流案件でキャリアアップを実現~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●OS領域に関わる設計/構築プロジェクトに携わり、インフラの中核を支える ●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「原則リモート、年休126日、残業8.6ｈ、離職率過去3年平均9％」 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。 ■職務概要 大手Sier案件におけるサーバエンジニアとして、システムの維持保守や、増強・リプレイスに伴う詳細設計・構築業務を担当していただきます。 また、構築プロジェクトに必要な各種設計ドキュメントの作成も行い、インフラの品質と安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■職務詳細 ◎サーバの詳細設計・構築（OS領域中心） ◎システムの維持保守・運用支援 ◎システム増強・リプレイスに伴う構築プロジェクト対応 ◎設計ドキュメントの作成（詳細設計書・テスト仕様書・運用手順書など） ◎定期的なシステムアップデート対応 ◎チーム内での技術共有・改善提案 ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～410,000円 ＜月給＞ 273,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストキャリア

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿/週4リモート】コンサルティング営業（大手向け）※東証スタンダード市場上場G／年休125日
      ＼国内で唯一、若手人材の育成に特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／ ■概要： 日本経済を牽引する大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。担当顧客は10社程度で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等を行っていただきます。 ・ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ■業務の魅力： ◎大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！ ◎研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。 （2）クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。 ■組織構成： マネージャー4名ーメンバー10名(20代～40代)が在籍しております。顧客毎に4～5名のチーム体制のため、フォロー体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・丸の内】再生可能エネルギー発電施設の開発・案件の確保◆カーライル出資の再エネ企業◆土日祝休
      ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■業務内容 ◇太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 ◇発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 ◇固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 ■業務詳細 ◎開発案件の確保（土地の探索／調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討／申請等）に関する業務を行って頂きます。 ◎イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発／建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 ■ポジションの魅力 ◇裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 ◇早期キャリアアップ 生産Gからプロジェクトマネジャー、その後のグループ長／部長へは、活躍に応じて早期に昇格していくことが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 ■当社について 再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月移転） 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,777円～500,000円 ＜月給＞ 277,777円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内／金融業界からキャリアチェンジ！第二新卒歓迎】資金調達・ファンド組成業務等◆再エネ分野
      ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ 再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメントにおける一連の業務を一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務内容 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎資金調達業務 ◎事業計画等を含む運用方針の策定 ◎投資家対応 ◎金融機関対応 ◎ファンド組成業務 ◎その他付随する業務 ■ポジションの魅力 ◇グループ会社の開発する発電施設を扱うことが多く、事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげ、運営していく喜びを実感できる仕事です。 ◇また、非常に緻密さを要求される側面がある一方、アセットマネージャーとして俯瞰した視点での事業全体のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は高いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。 ■キャリアパス 将来的には、プロジェクトファイナンスによる資金調達を含め、特別目的会社のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。 ■当社について 再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・再生可能エネルギー発電所もしくは不動産におけるプロジェクトファイナンス又はアセットマネジメントの業務経験 ・その他アセットを対象としたプロジェクトファイナンス又はアセットマネジメントの業務経験 ・不動産投資顧問業のご経験 ・契約書作成業務経験（弁護士対応を含む） ・事業計画作成経験 ・金融業（関連業務担当）のご経験・再生可能エネルギー事業およびプロジェクトファイナンスへの強い興味・関心をお持ちの方 ・不動産証券化協会認定マスター又は証券アナリスト試験の1次合格もしくは同程度の知識・経験があること
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月移転） 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰＩソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • iOS / Androidフロントエンドエンジニア◆toC向け◆自社開発のライブ配信アプリを担当
      【事業概要】 私たちが一緒に創っているのは、toC向けの“ワクワクするような体験”とtoB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。 （1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。 （2）ライブ配信アプリ 生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや生成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。 【業務内容】 自社で展開するプロダクトにおいて、iOS / Android向けのネイティブアプリ開発から運用・保守までご担当いただきます。 ・ユーザーインタラクションの実装 ・データ表示と連携 ・画面遷移とナビゲーション ・パフォーマンス改善 ・テスト 【開発環境】 ・言語 / Dart（一部Swift,Kotlin） ・フレームワーク / Flutter ・ライブラリ / go_router, flutter_riverpod, freezed, amplify 【使用ツール】 ・Slack/Jira/Confluence/Google Workspace ・GitHub/Notion 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～444,800円 固定残業手当/月：89,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,920円～583,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します ■昇給あり（年1回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトのiOS/Androidフロントエンドエンジニア◆SNS型口コミアプリのアプリ開発
      【事業概要】 私たちが一緒に創っているのは、toC向けの“ワクワクするような体験”とtoB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。 （1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。 （2）ライブ配信アプリ 生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス 「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや?成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。 【業務内容】 自社で展開するプロダクトにおいて、iOS / Android向けのネイティブアプリ開発から運用・保守までを担当していただきます。 ・ユーザーインタラクションの実装 ・データ表示と連携 ・画面遷移とナビゲーション ・パフォーマンス改善 ・テスト 【開発環境】 ・言語/JavaScript ・フレームワーク/React Native ・ライブラリ/Expo, Redux, GraphQL, Firebase, amplify 【使用ツール】 ・Slack/Jira/Confluence/Google Workspace ・GitHub/Notion 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～444,800円 固定残業手当/月：89,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,920円～583,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給あり（年1回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アチーブメント　　【損害保険総合調査事務所】

    マーケティング・リサーチ
    東京本社：東京都港区東新橋1-7-2　汐留メディアタワーアネックス7階 名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦1－7－15　50KTビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 損害保険調査士／リモートワーク可能です
      ■具体的な業務内容 火災や交通事故、盗難など、日常の中で起こる“もしも”の出来事。 その真相を明らかにし、正しい保険金の支払いをサポートするのが、 私たちライフリサーチスタッフの役割です。 私たちは、ライフリスクリサーチカンパニーとして、保険金支払いに 関わる“生活のもしも”に真摯に向き合っています。 ■ 具体的な業務内容 ・調査現場に赴き、事故・盗難・火災などの被害状況を確認 ・関係者（契約者・相手方など）との面談による事実確認 ・調査スケジュール／調査報告を社内共有チャットへのアップ ・保険会社へ正確かつ迅速な報告 ■ 調査は「チーム制」 調査員と調査アシスタント及び秘書がタッグを組み、リアルタイムでチャット連携。 現場で困った時もすぐにサポートが受けられる体制が整っています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と フォローあり。直行直帰や自由なスケジュール調整も可能で、 プライベートとの両立もしやすいのが魅力です。頑張った分が しっかり収入に反映されるので、やりがいも十分。社会の安心を 支える誇りある仕事に、あなたもチャレンジしませんか？ ※入社後の職種変更なし
      【東京本社／汐留】【名古屋支社／名古屋市中区】 本社／東京都港区東新橋 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦 東京本社、名古屋支社のうちご希望の勤務地をお選びください。 ※転勤なし　 ※U・Iターン歓迎！
      月給30万円～40万円 ※みなし残業代分、71,429円～95,238円を含む （残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給／実際の残業平均時間は月15h程度です。） ※試用期間月3か月は月給27万円～（期間中は契約社員となりますが、その他の条件変更はありません。）　 　試用期間中は原則として残業はありません。
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    ローツェイアス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都日野市日野本町2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】半導体検査装置のフィールドエンジニア　※プライム市場上場子会社
      • 締切間近
      【創業以来20間黒字経営・オーダーメイドの自社開発技術に強みを持つ／元素分析のトータルソリューションを提供する技術集団】 ◆職務内容：オーダーメイド品の半導体関連産業向け分析システムに関する一連の作業（装置の仕様検討、据え付け、アフターサポートまで）を行っていただきます。出張ベースで国内外をご担当いただき、希望次第では海外駐在もあります。 ※休日、夜間の勤務はほとんどありません。 ◆職務の特徴・魅力：お客様の要望に合わせた装置の開発から据付、サポートまで一連の作業にかかわるため、自分の考えたものがお客様にどのように受け入れられるか実感することができます。本ポジションの業務は20人程度のグループで行っています。グループで顧客を担当するため、月の残業時間は30時間程度に収まります。 ◆当社の特徴・魅力： 【オーダーメイド品／競合なし】完全受注生産行っている、この分野のトップメーカーです。代表は元大手分析装置メーカーの社員であり、顧客のニーズに応えきれないことをもどかしく思い独立しました。そのため「顧客のニーズに100％応える」べく「市場にないものは自社開発」、「完全オーダーメイド生産」、「全社員が技術的な知見を持つ」ことをモットーに活動しています。 今後も更なる海外展開などを視野に業績を伸ばしていきます。また、参入障壁の高いマーケットであり、ニーズもなくならないので、今後も安定成長が見込めます。 【離職者ほとんどなし／利益を社員に高還元】家庭的な雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも良くとれており、離職者はほとんどおりません。また、利益の3割程度は社員に還元する体制をとっており、会社全体で社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野本町2-2-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 税務リスク＆ガバナンスコンサルタント (シニアアソシエイト～マネージャー) 在宅勤務可
      • NEW
      ◆所定労働７時間◆経理・税務業務を活かして活躍◆ デジタル課税などの税制が発達する中で、企業の経営者や投資家はESGにより強い関心を持ちはじめ、「税」に対する見方が大きく変わってきています。世界全体の視点から、納税を経済価値の観点だけに基づく「コスト」ととらえ、その低減をやみくもに追及するだけではなく、地域・社会の視点も大切にしたうえで、納税を社会・環境価値の観点からみた、地域・社会への還元・貢献としてとらえ考え方が注目されるようになってきています。 このような社会的要請および時世の流れをよく汲みとり、グローバルでの企業戦略にあわせて、税務ガバナンス体制を迅速かつ柔軟に変化させていくニーズが高まってきています。 【担当業務】 ・税務リスクマネジメントの観点から、税務業務の規程・ガイドラインの作成 ・税務業務フローを把握し整理した上で、業務マニュアルの作成 ・ITツールを活用した税務業務のデジタル化 ・企業の税務課題や論点を整理しマネジメント向け税務リスク報告書の作成 ・会計・税務業務の実務を理解した上で、国内外の税務コンサルティング 【PwC税理士法人とは】 PwC税理士法人は、世界155カ国に約284,000人以上のスタッフが働く、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 税理士・公認会計士など約730人のスタッフを擁し、法人・個人の税務申告をはじめ、国際税務、移転価格、M&A、企業組織再編、金融・不動産関連などの税務コンサルティングサービスを提供しています。 また、複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（マネージャー)、年2回(シニアアソシエイト)　※上記と別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アシスタント（プライベートエクイティ税務コンサルタント）フレックス・在宅勤務可～風通しの良い社風
      ◆募集部門について◆ 学生、その他税務未経験者から事業会社や他の会計・税務事務所出身の税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 税務申告書作成や一般的な税務コンサルティング業務だけではなく、一定の業務経験を経て、M&A、IPO、事業承継、スタートアップ企業支援などに関連した税務サービスやストラクチャリングを提供、税務のプロフェッショナルとしてさらに幅広い業務内容を経験し、成長できる環境が整っています。 ◆業務内容◆ 1. Deal案件のサポート（経験により決定） 各Deal案件のチームメンバーの一人としてアサインされ、主に各種サポート業務に従事していただきます（資料整理や資料作成サポートなどを通して業務内容の理解を深めます。 なお、Deal案件では各職階がプレーヤーとなって連携して案件を遂行するため、申告業務と異なり、一人の担当者に負荷がかかりにくいチーム体制が構築されています。 また、多くの案件でスタッフおよびマネージャーが複数名アサインされるため、立場の近いチームメンバーに相談しやすい環境が整備されています）。 2. 税務申告書作成サービスおよびクライアントの税務相談に対するコンサルティングサービスのサポート 税務業務未経験の方や、Deal案件と申告書作成業務についてバランスよく関与をご希望される方は、法人クライアントや金融機関等に係る法人税等の税務申告書の作成業務および各種税務に関するご相談対応業務のサポート業務に従事していただけます。 逆にご希望されない場合は、従事しないアレンジも可能です。 ◆社内研修◆ 社内において、各種研修（税法の基礎的な研修、税制改正に関する研修、英語研修など）が実施されており、業務に必要となる専門知識やスキルを習得していただけます。 また、入社時よりバディ（日頃の業務内容等に関する相談相手）とコーチ（キャリア等に関する相談相手）がサポートします。ご希望に応じて、外国人スタッフによる研修、海外研修、海外語学研修、海外派遣等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁禁（ビル共有部に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千葉】工事監督　※日本トップシェアの自社製品の工事監督／東京貿易グループの中核企業
      ～年休122日・週休2日制・資格取得支援！～ ■業務内容 主力製品である流体荷役装置『ローディングアーム』等の機器据付・メンテナンス工事の工事監督員を担当いただきます。 また、上記に付随して工事日程の調整業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ローディングアームの現地工事（アーム取外、取付、分解整備/調整）の工事指導 ・ローディングアームの現地工事に関わる要領書、報告書等の作成 ※ 現地工事対応期間は、10日～最長3週間となります。現場によっては月１～２回の出張対応になります。 ■設置する機械・設備： 石油や液化天然ガス(LNG)等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備。安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。 ※流体荷役機械（ローディングアーム）とは・・・ 石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。主な設置場所は臨海コンビナート工場など。そのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。 ■年間スケジュール： 全体で常時動いている案件は40～50件程度。1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。 ■研修制度について： 一般的な商品ではないため、入社後に丁寧に研修を行い、業界知識や商品についてレクチャーを行います。具体的には、座学研修、製品研修、施工現場研修などをご用意しております。半年～1年を目処に、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属されるサービスソリューション部は会社の中心部門です。全員が中途で入社しています。定着率が高いことも特徴です。現場では下請けの作業員と計8～20人ほどで作業します。ベテランの社員も多いので、入社後はしっかりとサポートします！社員の定着率は95％以上です。 ※当面は採用ポジションでの業務ですが、将来的な配置転換等により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター 住所：千葉県市原市五井中央西2丁目15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績5.75か月分 ■各種手当 出張手当／役職手当(主任・マネージャー昇格時に付与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質管理・品質保証◆品質計画の策定など◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー
      ～製造業またはプラントエンジニアリング業界での品質管理や品質保証経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり～ ■業務内容： 以下の業務を想定しております。 1）プロジェクトQA／QC（計画・管理） 【品質計画の策定とドキュメント作成】 ・プロジェクト別の品質計画・検査要領の策定、運用 ・顧客要求・法規に基づく品質要求事項の整理と製造プロセスへの反映 【トラブルシューティングと工程改善】 ・不適合発生時の原因分析（RCA）および是正・再発防止策の立案 ・設計・製造部門と連携した品質・納期両立のための調整 2）検査・現場対応（実行） ・工程内検査（外観寸法、溶接、非破壊検査管理） ・最終性能検査（耐圧・気密・作動試験）の実施・監督 ・顧客・船級協会等の立会検査対応、技術的折衝 3）サプライチェーン品質管理 ・材料・部品の受入検査（ミルシート確認、材料照合） ・サプライヤー・協力工場への品質指導、監査、工程管理支援 国家規模で進む「液化水素」およびLNG関連プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の品質を計画・管理・実行まで一貫して担うポジションです。未知の領域を含む先進プロジェクトで、品質計画の策定から現場での検査・トラブル対応まで幅広く関与いただきます。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京貿易マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋駅直結】鉄鋼輸出営業◆英語力を活かせる◆賞与年2回／年間休日120日／土日祝休み
      ～東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎／英語力を活かせる／自社保有の保養所あり（軽井沢）～ ■仕事内容： 以下の業務を想定しています。 ・鉄鋼輸出営業 ・海外新規開拓 ・鉄鋼メーカーおよび需要家との折衝 ■当社について： 当社は、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資材営業】営業戦略の企画・実行／ソリューション提案等◆年間休日123日／土日祝休◆鉄鋼業界を支える
      【3Dデータ×鉄鋼業界の現場改革／東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎】 ■業務内容： 戦略的目標を達成し、製鉄用耐火物等の販売目標を確実に達成するため、営業施策を強力に推進できる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、顧客と共に成長できる方を心よりお待ちしております。 ■具体的には： ・製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行 ・既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進 ・顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューションを提案 ・中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務 ・専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上 ■当社について： 東京貿易マテリアルは、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区今井1-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9エスティ青山ビル1F～5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【表参道／未経験歓迎】新卒採用担当◆役員直下組織で裁量権◎◆複数事業展開による安定基盤◆20代活躍中
      【採用担当へのキャリアチェンジ歓迎！／「1000年続く社会機関を創る」をビジョンに掲げるITベンチャー企業／おしゃれなオフィスと福利厚生充実◎】 ■採用背景： 『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、多様なサービスで社会に新たな価値を提供し続けています。2025年には『リフォーム事業』やアジア市場への海外展開も開始し、柔軟な発想と技術力で毎年増収を達成しています。さらなる成長を見据え、新たな人事メンバーを募集します。裁量の大きな環境で活躍したい方、成長企業でスキルアップしたい方を歓迎します！ ■仕事内容： 経験や適性などに応じて担当業務を決定いたします。 ・母集団形成（エージェント対応・ナビサイト・ダイレクトリクルーティングの運用） ・説明会の登壇（説明会参加学生に対して自社の魅力を最大限アピール） ・面接・面談の対応（学生一人ひとりの強みや弱み、人生に向き合います） ・採用状況の集計、市況の調査、分析 ・求人票の作成、管理 ・内定・入社者へのフォローアップ ・その他社内イベント（内定式・入社式・表彰式等）の企画・実施 ※年間の新卒採用人数：約20名以上 ■組織構成： 人事部全体では、役員含め7名（うち2名はアシスタントのアルバイトの方）で運営しております。少数精鋭の部隊として、組織全体へ強いインパクトを出すために一人ひとりが高い使命感と熱量やこだわりを持って働いています。平均年齢も27歳と若いチームだからこそ、和気あいあいとした雰囲気で日々仕事をしています。 ■仕事の魅力： ・発言や動きから相手の真意や本心を考え抜くことで「高い洞察力」「傾聴力」「論理的思考力」が身につきます。 ・激流の採用市場の中で競合分析、市場分析を行い最適な勝ち筋を見い出す「マーケティング力」が身につきます。 ・何より経営にも近い部署だからこそ「経営的視点」を磨くことも可能です。 ■キャリアパス： ・採用/育成責任者 ・人事責任者 ・事業責任者 ・組織開発 ・経営企画　 など、無数の道が広がっています。 幅広くスキル開発をすることが可能なポジションだからこそ縦・横のキャリアの可能性も縦横無尽です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,600円～3,728,400円 固定残業手当/月：87,200円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】人材紹介エージェント◆サポート体制充実◆20代活躍中◆多角化経営による安定基盤
      【人材業界への挑戦大歓迎！／建設・不動産分野に強みを持つ採用支援事業／20代でマネージャーや部長へ昇格実績あり】 ※9月限定の特別選考求人です※ ■仕事内容／： 人材紹介コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現することを目標としていただきます。ご担当いただくのは、リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかのポジションです。 〈具体的な役割〉 ・RA：企業の採用要件を整理し、最適な人材を紹介、採用確定まで一連のサポート ・CA：求職者の希望を丁寧に把握し、求人紹介から入社まで伴走 ■研修／サポート体制： ・個人：ロープレを軸に、業界知識や営業スキルを学んでいただきます。 独り立ちまでの期間は2週間～1カ月程度で、先輩との同行やトレーナーによる業務フロー研修を行っています。 ・組織：週次で部内ミーティングを実施し、成功事例の共有や振り返り、次週の行動計画を議論しています。 所属メンバーの過半数は業界トップクラスの実力者で、いつでも相談できる環境です。 ■評価制度／目標設計： 半期ごとに目標を設定し、等級や給与評価を行います。定量面と定性面を加味した【成果がしっかりと報われる社風・仕組み】が整っています。 ■ポジションの魅力： ◎業界特化×成長スピード【建設・不動産市場に注力】 ニーズの高い建設・不動産領域を中心に、大手企業との取引も多数。業界知識を深めることで、求職者と企業双方により質の高いマッチングを提供できます。 ◎社内キャリアパスが豊富【マネージャーや他事業部への挑戦も可能】 多角化経営をしているため、マーケティング支援や新規事業にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織体制： 人材紹介部門には25名が在籍し、若手社員が中心となって活躍。入社3年目でチームマネージャーを任される社員もおり、20代メンバーが切磋琢磨しながら力を伸ばしています。 ■キャリア形成／育成環境： 多角的な事業展開や子会社展開を強みに、20代から多くの若手社員を積極登用。新卒3年目で事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代で執行役員など、本人の描くキャリアや夢に応じた抜擢を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,600円～4,438,800円 固定残業手当/月：87,200円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルフト・メディカルケア（医療介護求人サイトかる・ける）

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13,587名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 求人サイトサポート部門の事務／年間休日125日／研修充実
      • NEW
      自社サービス「医療介護求人サイトかる・ける」に関する事務業務をメインに運営のサポートをお任せします。 営業部門が受注した後のフォローを担い、医療・介護現場と求職者をつなぐ大切なポジションです。 【具体的には？】 ■システムへのデータ入力・更新 顧客情報や求人データの入力、応募状況の集計、資料の作成などを行います。 ■電話やメールによる問い合わせ対応 当社のサービスに関する問い合わせ対応や利用サポート、アカウント開設のサポートを行います。 ■応募対応へのフォロー 管理システムで応募状況を確認し、適宜クライアントへ報告します。クライアントは多忙な方が多いため、応募者が放置されないようしっかり連携を取っていくことが大切です。 ■求人原稿の作成・改善 顧客からのヒアリング内容・提供データなどを参考に、求人原稿を作成します。お客様から感謝の声をいただけるなど、事務でありながら“自分のアイデアで採用成功をサポートできる”おもしろさがあります。 【入社後は……】 充実の研修プログラムをご用意！ OJTを通して仕事の流れ、求人の作成方法やシステムの使い方などをイチから学べます。 医療や介護業界の専門知識を身につけられる勉強会も開催。 半年ほどかけて独り立ちまでじっくりと育成します。 独り立ち後も先輩社員がフォローするためご安心ください◎ 【1日のスケジュール】 ・09:00　チャット・メールの確認 ・09:30　掲載する求人の詳細をヒアリング。 ・11:00　作成した求人内容チェック。 ・12:00　休憩。会社近くにランチに行く人も！ ・13:00　お話できなかったお客様へ再度連絡。 ・16:30　業務が押しているメンバーがいれば業務調整。チームで協力し合って対処！ ・17:00　事務作業 ・18:00　退勤
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■八王子センター：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア8F ▽アクセス ・京王線「京王八王子駅」中央口2番出口より徒歩1分 ・JR「八王子駅」北口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 ※リモート・テレワーク可能（要相談、業務に慣れてから可能）
      月給23万1250円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1250円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定
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    株式会社アステック

    住宅設備・建材
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊東市】和モダン浴槽の製造スタッフ◇残業10H／土日祝休・夜勤・休日出勤無◇1点モノのものづくり
      ◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽、ユニットバスメーカー／異動・転勤無し、腰を据えて働ける／建築現場職の方も歓迎！1点モノのものづくりができる◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の製造にチャレンジしませんか？ ■業務内容： 製造スタッフとして、自社ブランドの浴槽づくりに携わっていただきます。 当社の浴槽は業界でも珍しい “石貼り浴槽” が中心。 デザイン性・機能性ともに評価され、ブランドとして確立しています。 ■具体的には… ・図面や工程表の確認 →作る浴槽の形・サイズ・仕上がりをまずは確認します。 ・製造計画に沿った製作・組み立て →石材を貼ったり、浴槽の部材を組み立てたりしながら、 1つひとつ手作業で形にしていきます。 ■作業スタイル ・基本的に手作業がメインです。 ・一部フォークリフトを使用しての組み立てが発生します ※フォークリフトの免許は入社後に取得していただきますg。 ※将来的に担当する案件によっては、出張（国内）に行っていただく可能性もございます。 ■組織構成と雰囲気： 平均年齢25歳～55歳となり、ほぼ中途入社者です。 製造業や建築業界など経歴は様々ですので、なじみやすい環境です。 スケジュールなど社員同士で相談しながら進めており、風通しのよい社風です。 ■同社の強み 和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東工場 住所：静岡県伊東市荻399-2 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 固定残業手当/月：25,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当も含みます（月17時間のみなし残業手当含む） ※業績に応じて賞与を年2回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪/転勤無】自社ブランドバスタブ提案営業◇年休1125日/完全週休二日制（土日祝）
      ◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽・ユニットバスメーカー／ハウスメーカー・工務店出身者、施工管理・現場作業員→営業へのチャレンジ大歓迎◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の営業パーソンとして働きませんか？ ＼お仕事のポイント／ （1）反響営業、リピート営業 ハウスメーカーや設計事務所からの問い合わせが多くございます。ブランディングが確立しているため、積極的な売り込みの必要なく新規開拓や飛び込み営業はなし。ノルマも設けていません。 （2）唯一無二の『お風呂』をご提案 サイズや形、材質までお客様の理想を実現するフルオーダー浴槽「選美槽」個人宅のユニットバス向けデザイン浴槽「WABURO（ワブロ）」 上品な和のテイストで、有名ホテルや各界著名人の邸宅にも導入させていただいております。 ■業務詳細 問い合わせ～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 ・HPからのお問い合わせ対応 ・要望ヒアリング ・フォーマット沿った概算見積もり ・サイズ、材質など詳細決定 ・社内設計者への設計依頼 ・施工時のサポート ・引き渡し ■入社後のサポート 2～3ヶ月間は先輩の打ち合わせや商談に同行し、OJTで仕事の流れを覚えていきます。4ヶ月目からは実際に自分の担当を持ちますが、最低でも1年かけて育てていく予定です。 ■組織構成 営業担当6名：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名、営業事務1名 全社的に中途出身者が多く、馴染みやすい社風です。 ■同社の強み 和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ三田・南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～350,000円 その他固定手当/月：72,360円～80,000円 固定残業手当/月：57,640円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～508,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間のみなし残業手当を含みます ※業績に応じて賞与が支払われます。年２回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス総研

    シンクタンク
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】研究員（データ分析・レポート作成）◇ザイマックスG／事業全体の発展に寄与／リモート可
      ～不動産を軸に多角的な事業展開を行うザイマックスGのシンクタンク／事業から得た生のデータを使いながら独自の視点で分析をすることが可能／ザイマックスGの事業発展・不動産業界全体の成長に寄与／平均残業月5時間程度／リモート勤務・自社サテライトオフィスZXY活用可能～ ■業務内容： ザイマックス総研は豊富なデータと分析力、独自の着眼点を活かして社会に有益な情報発信を行い、ザイマックスグループのレピュテーションを向上することをメインミッションとしています。また、グループで展開する総合不動産サービスの事業をサポートする役割も担っています。 ■具体的に携わっていただく業務の例： ・不動産やエネルギー、働き方などに関する調査、分析、レポート作成 ・セミナーや講演会に向けた資料作成 ・グループの事業に資するデータ分析、情報提供 ・からくさ不動産みらい塾の運営事務　など ザイマックスグループが30年以上行ってきた不動産関するデータを収集・蓄積しており、蓄積されたデータをもとに、独自の視点から分析・研究した結果を世の中へ発信しています。 ※研究所について：https://soken.xymax.co.jp/about/index.html ※研究レポート：https://soken.xymax.co.jp/reports/index.html ■組織構成： 現在20名程度の研究員が在籍しております。 ■働き方： ご入社後はOJTメインでフォローをするため、しばらくは出社いただく想定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークや自社サテライトオフィスを活用できます。リモートの頻度は特に決まっていないため、ご自身で調整しながら利用可能です。また、平均残業時間は月5時間程度・フレックス制の活用も可能です。 ■ザイマックスグループとは： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイラジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー26F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿/週2在宅】SES営業※評価年4回／残業14h／土日祝休／エンジニアと企業を繋ぐお仕事
      【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業平均14時間／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】 ■業務概要： 企業に対するITエンジニアの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ システムやソフトウェアの開発や保守、運用を行うITエンジニアを、クライアントの希望に応じてご提案します。エンジニアの希望や技術力、クライアント先の環境（開発体制や企業規模等）をもとに提案していきます。 （1）クライアントに対しての業務 企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客はメールやHP経由が中心です。返信率が高いため、アポイントは月間50～60件程度です。 社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。 （2）エンジニアに対しての業務 個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30～40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。 ＜所属組織＞ 東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です 朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ※ほぼ全員IT業界未経験から入社しています。 ■当ポジションの魅力 企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,163円～401,806円 固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～495,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年4回 【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／微経験可】システムエンジニア（アプリ）※在宅案件9割／年4回評価／残業少／チームアサイン◎
      【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて 入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2～6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月～1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例： ・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL） ・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle） ・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制： 入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴： ・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。 ・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,163円～401,860円 固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～495,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 必ず前職考慮のうえで決定致しますので、ご相談ください。 ■賞与：なし ■昇給：年4回 【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス・アカウンティング・グループ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-19-4喜助西新橋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【税理士法人のシニアスタッフ】◆税理士資格不要◆M＆Aや国際税務にも挑戦可能／語学力不問／在宅勤務可
      【シニアスタッフ／税理士資格不要／フレックス／所定労働時間7時間/スキルアップできる環境】 ■募集背景： 事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※税理士科目合格者（1科目以上）かつ税務のご経験または、会計事務所での実務経験（簿記2級必須、税理士科目合格は不問）がおありの方であれば、是非応募いただけると幸いです。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。 ■業務内容： ・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。 ・法人：個人は8：2の割合で、様々な業界の顧客を担当していただきます。平均担当案件数は1人あたり2～30件です。 ■働きやすい環境： ・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。 ・無理な案件受注は行いません。 ■成長環境： ・スキルアップ：希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。 ・年収アップ：勤続3～5年で、1500～2000万円が見込まれます。 ■安定した将来性： ・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■当社の強み： ・コンサルティング、監査、税務部門が一体となっており複合的なサービス提供が可能です。 ・独立会計事務所であるため、顧客に寄り添ったサービス提供も可能です。 ・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■組織構成： 人数：20名（うち海外勤務が4名、東京勤務16名） └うち会計税理士2名・USCPA1名・税理士1名 年齢構成：50代4名、40代8名、30代5名、20代3名（パート含む） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～470,588円 固定残業手当/月：63,025円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】税理士マネージャー◆スキルアップできる環境／所定労働時間7時間／在宅可／語学力不問
      【マネージャー／フレックス／所定労働時間7時間／スキルアップが望める環境／語学力不問】 ■募集背景： 事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※公認会計士または税理士の資格が必要になります。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。一方で英語力を活かしたい方、伸ばしたい方も歓迎します。 ■業務内容： ・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。 希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。 ・担当顧客：法人8割／個人2割 ・担当案件数：20～30件 ■働きやすさ： ・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。 ・無理な案件受注は行いません。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。 ・制度：資格試験休暇制度、資格取得報奨金制度、残業夜食代 ■安定した将来性： ・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■高付加価値サービスの提供： （1）複合的なサービス ・公認会計士、税理士が一つの組織で運営されているため、会計・税務の両支店からアドバイスが可能です。 （2）独立系会計事務所だからこその強み ・一人ひとりの顧客に寄り添ったサービス提供をしており、会社を取り巻く環境に応じて対応しています。 （3）海外展開にも対応可能 ・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■一般的な会計事務所では対応していない分野： 国際税務・IPO支援、M＆A支援、海外親会社へのレポーティング支援、財務DD業務、株価算定業務なども行っており、幅広い業務にチャレンジできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：171,428円～257,142円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奇譚クラブ

    玩具メーカー
    東京都渋谷区代々木3-57-6グランフォーレビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】生産管理◇「コップのフチ子」等ユニークなカプセルトイを作る企業／1日7h勤務／年休120日
      ～オリジナルの大ヒットアイテム、『コップのフチ子』や『ねこのかぶりものシリーズ』などを手掛ける／人気カプセルトイ／SNSやメディアで話題/福利厚生充実／年間休日120日以上／安心して働ける企業～ ■仕事内容： ・当社の扱うカプセルトイ商品における生産管理業務および品質管理業務をご担当いただきます。玩具業界のご経験がある方、ご応募をお待ちしております ■業務詳細： （1）生産スケジュールの作成および工程管理 （2）中国の工場との調整・交渉業務 （3）一部品質管理業務 （4）その他発注・検品業務等 ■取り扱い商品例 コップのフチ子・ねこのかぶりもの・座るシリーズ・シリーズ生きる・PUTITTO・おにぎりん具 等 ■求める人物像： ・交渉力に自信がある方 ・フットワークが軽い方 ・トラブルやイレギュラー対応にも脆せず立ち向かえる方 ■会社紹介： ・どこにも無いアイデアとクオリティをモットーに、愛のあるモノづくりを行っている玩具メーカーです。オリジナル商品以外にも、話題のアニメや人気キャラクターを起用したアイテムも多数。シリーズ累計2000万個以上を売り上げている自社オリジナル商品『コップのフチ子』をはじめ、これまで様々なヒット商品をたくさんの方々へお届けしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／參宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：半年に1回、年棒の1／8(2カ月分)を支給 ■手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■年収補足： ・上記想定年収400万円~の下限設定ははあくまで最低支給額となり、ご経験やスキル、現年収等を考慮して報酬を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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