204ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エイスリー

PR会社・代理店

東京都渋谷区神宮前3-35-2クローチェ神宮前ビル6F

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設立 2008年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フレックス・リモート制度有】契約書審査や法律相談など◆土日祝休／「エンタメ」を軸にサービス展開

◇エンタメ&広告系企業の法務担当を募集 ◇フレックス／リモート制度有り／完全週休2日制とワークライフバランス◎ ＼こんな方におすすめです／ ◎法務として裁量をもって働きたい、業務の幅を広げたい方 ◎将来的にマネージャーを目指したい方 ■当社について当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 ■業務内容：法務業務全般（契約書審査※英文契約書も含む、法律相談、規程管理、反社チェック、コンプライアンス等の研修、トラブル対応のサポート等） ※案件数月50件程度、契約書の枚数としては100件以上（ミラーで確認） ※ほとんどがキャスティングの出演契約書、その他人材紹介契約書・M＆A関連など ■サポート体制：業務委託の弁護士等と連携できますので、経験年数が少なくても安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方：フレックスタイム制の導入やリモート勤務も可能（出社日数等は要相談）です。 ※業務にキャッチアップしていただくまでの2～3ヶ月は原則出社でお願いします。 ■当社の特徴： ◎挨拶、コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ◎業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ◎流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発です ◎フレックス制度・リモート勤務制度あり ◎男女ともに育休・産休の取得実績多数あり/子育て中の社員も活躍中 ◎職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～436,000円固定残業手当/月：68,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、エンタメ手当2,000円/月を支給 ※ご経験やスキルなどを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【リモート可】営業責任者候補◆顧客の開発体制の課題解決／フレックス

■□働きやすさ◎/有給取得率87％（2023年実績）/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/フルリモートも相談可□■ ■業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、当社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方・社風・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております ■事業内容・Engineering Service 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。・クライアントが抱える課題のヒアリング・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得～提案・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮の上、決定します ■給与改定機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOWCAL

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F

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設立 2010年
従業員数 95名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

Javaエンジニア◆プライム案件100％◆希望に沿わないアサインは無し！希望のキャリア実現をサポート

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要：当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容：伸ばしたい技術・スキルに応じて案件を選定・詳細をお伝えし、了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。～具体的な業務の流れ～ ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ ■当社の働き方：月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 ■当社だからできるスキルアップ：アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～364,000円固定残業手当/月：60,600円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～483,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】WEBエンジニア※自社勤務◆アパレルブランドEC中心◆チームでの開発をしたい方歓迎◎

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■職務概要：エンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。親会社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ■お任せする業務内容： ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。《当社の特徴》・ファッションECの制作・運営受託大手BBF社（東証一部上場企業グループ）の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています・アサインは必ず2～6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。・Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です ■当社の働き方：月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ：アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り：当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～364,000円固定残業手当/月：65,100円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～483,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クールヘッド

介護・福祉関連サービス

東京都杉並区西荻北2-5-1都ビルヂング103

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設立 2003年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【杉並区】日勤のみの訪問看護師※利用者様一人一人に寄り添いたい方募集／残業ほとんどなし

～看護師資格をお持ちの方であれば、訪問看護が未経験でもOK／日勤のみで残業もほとんどなし／一人一人の利用者様と向き合いたい方にお勧め～ ■同社について「幸せを広げること」をミッションに、利用者様が住み慣れた地域・自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護サービスを提供しています。働くスタッフの幸せなくして利用者様、その周りの皆様を幸せにはできないという考え方をもって、「幸せを広げる」そのスタッフの「幸せ」を何よりも大切にしています。 ■職務内容訪問看護業務をお任せします。地域に暮らす高齢者をはじめ、障がいや難病を抱えた方が安心して在宅療養できるよう、お客様のご自宅に訪問して看護サービスを提供します。 ■職務内容詳細・健康状態観察・日常生活支援・療養環境整備・医療的処置、管理・定期巡回、随時対応型訪問介護看護のチームメンバーとして、医療と介護の連携を図る中心的な役割も担います。 ※1日で担当する利用者様数／滞在時間：3～7名／30分～60分程 ■教育体制訪問看護は基本的には1人で行っていただきますが、最初の2～3か月は2名～3名体制でサポートします。個人差はありますが、早い場合では1か月、長い場合でも半年ほどで独り立ちしていただきます。 ■組織についてパートを含め50名程度が在籍しており、そのうち正社員は20名程度です。年齢や経験などでの上下関係もなく、フラットに意見を言い合える環境を整え、みんなでより良い会社、より良いサービス作りに取り組んでいます。社員みんなで協力する文化ができているので、現場で困ったことはもちろん、キャリアステップについても相談しながらより働きやすい環境を作っていってます。 ■魅力について〇利用者様の意思を汲んだ看護が出来る…100人いれば100通りの生き方がある。利用者様の「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限尊重出来るのが訪問看護の強みです。〇自分のペースで仕事が進められる…基本的には1人で担当していただくため、ある程度自分のタイミングで動けるのも訪問看護の魅力です。〇日勤のみ…夜勤など日をまたいで働く事が滅多にないため、仕事以外の日のスケジュールも立てやすく、仕事とプライベートの両立が立てやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区西荻北2-5-1 都ビルヂング103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 365,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（100,000円～700,000円※過去実績） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｐｅｘ

倉庫業・梱包業

東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル2F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

産地とスーパーを繋ぐ青果の仕入れ～企画提案／30代活躍中！

主に、日本最大級の卸市場や産地から農産物（青果・野菜）の仕入れ業務や、スーパー本部の農産部への販売企画業務となります。仕入れ値の決定など、農家さんが育てる農産物のコストパフォーマンスを最大化した提案をバイヤーに行っています。【具体的な業務内容】 ■大田市場での仕入れ日本最大級の市場で、青果の仕入れを行います。 ※仙台拠点では、仙台中央卸売市場にて関連業務を担当します。 ■産地開発仕入れ先を開拓するため、全国の産地に直接赴き、美味しい青果を育てている農家さんと商談。直接購入するルートも開拓します。市場での仕入れ：産地での直接取引＝6：4 ■バイヤーとの交渉スーパー本部の農産部門に、仕入れた青果の企画～提案を実施します。例えば… 全国から集めたオーガニック野菜を慣行野菜と同じ価格帯で陳列できるよう、POPを含めた売り場づくりを企画・提案します。POPを工夫してイベントを企画するなど、アイデアはあなた次第！農家さんの想いを伝え、適切な価格で購入してもらえるよう工夫することが大切です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ある先輩の1週間の流れ】月・火：商談（各量販店を1社ずつ実施）水：　　会議（社内会議及び企画書作成、商談準備など）木・金：産地へ出張（商談で決めた産地へ訪問）土：　　お休み日：　　お休み＊＊＊＊＊＊＊＊＊【やりがいについて】自身が関わったことで、スーパーに並んだ青果が売れたりするととても嬉しいです。農家さんから「今年も良いのできたから、準備万端ですよ！」と直接連絡があると、頼りにされている気持ちになって、とてもやりがいを感じられますよ！

【日本最大級の青果市場「大田市場」や「仙台中央卸売市場」が勤務地！】事業拡大につき、東京都と仙台で同時募集！ ※転勤なし　・東京都大田区東海3-2-6 （東京都中央卸売市場大田市場内）〈アクセス〉東京モノレール「流通センター駅」より徒歩20分 ★バス・自転車・自動車通勤OK ・宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 3階（仙台中央卸売市場配送センター内）〈アクセス〉仙台市営バス「中央卸売市場」／「中央卸売市場正門前」下車 ★バス・自転車・自動車通勤OK

月給 300,000円～ 500,000円 ※研修期間6カ月あり（条件に変更はありません）上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,000円～115,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。

株式会社ジーシー昭和薬品

医薬品メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-34

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎】医薬品の生産技術／工程改善・IE◆歯科医薬品のリーディングカンパニー◆転勤無

～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／転勤なし／年休126日（土日祝日）～ ■業務内容：・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、製造部生産技術課スタッフとして勤務いただきます。 ■業務詳細：・生産ラインの設備改善活動・運用管理（効率化、故障対応、品質向上、安全性確保、現場負担軽減）・新規生産機器、生産ラインの立ち上げ、保守点検（機械メンテナンス）・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保守管理（定期点検・整備計画の進捗管理）・設備保全業務に関する外注業者との契約、価格交渉、スケジュール調整　等 ■設備保全担当の役割：・設備保全担当は定期点検や予防保全を行い、設備の安定稼働を支えます。 ■機械メンテナンス担当の役割：・機械メンテナンス担当は修理や部品交換を担当し、生産性向上に貢献します。 ■事業ビジョン：・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■当社概要：・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩川工場住所：神奈川県川崎市高津区下野毛3-13-2 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 └夏季1.5か月（固定）／冬季1.5か月（固定）／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェリタス・インベストメント

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト17F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【渋谷駅直結】投資用マンション管理（フロント）年休131日／土日祝休／残業10H程／転勤・出張無し

【自社管理マンションの管理（フロント）業務／残業をさせない社風／年間休日131日・土日祝休み・残業10H以下・転勤無】 ■業務概要：主に当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の管理（フロント）業務ご担当いただきます。 ■業務内容詳細：・建物の維持または修繕についての企画／調整・総会／理事会の支援・日常清掃／定期清掃の実施／管理・常駐管理スタッフや外注先の管理／監督、指導（受付・日常維持管理業務）・保守メンテナンス／点検の実施手配・管理　その他　 ■組織構成：配属予定のビルマネジメント事業部は現在3名在籍しております。管理棟数：80棟（部分管理） ☆★ワークライフバランスを実現できる根拠☆★ （1）投資用物件であるため（2）「棟数」ではなく「業務内容」によって分担しているため（3）代表電話で一次対応を行うため（時間外の電話対応もございません）（4）外部に委託している業務も一部あるため（5）創業時から掲げる「仕事は厳しく、会社は楽しく」という風土が根付いているため（6）勤務時間変更制度による柔軟な勤務が可能であるため →以上のことからワークライフバランスも維持しつつ、部署内や委託先の担当者と連携を取りながら進めていくポジションです。 ■職場環境：家族との時間も大切にでき、男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております。 ■会社の特徴：体育会系の雰囲気はなく、個々が裁量を持った自由な働き方が特徴です。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・資格取得サポートがあり、実務経験と合わせてスキルアップができます。・業界では珍しい土日祝休みなので週末もしっかりと休めます。・年間休日131日・残業をさせない社風で、多くの社員が17時40分に退勤します。オンとオフのメリハリをつける働き方を推進しています。一般的な福利厚生に加え、クリスマスや誕生日に早上がりするなどのユニークな福利厚生があります。『PREMIUM CUBE』シリーズの販売を行い、好立地かつ著名人とコラボした高付加価値物件を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断いたします。 ■昇給：年4回査定あり ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／マンション管理士10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】発注者側／マンションCM　内勤8割／転勤・出張なし／年休131日／土日祝休み◆残業10H程

【自社物件（投資用ワンルームマンション）のCM業務～アフターフォロー／現場管理の経験を活かして上流へのキャリアチェンジ／残業をさせない社風／年間休日131日・土日祝休み・残業10H・転勤無】 ■職務内容：当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の監理業務（企画・設計や工事の進捗管理・アフターフォローまで）を一貫してご担当頂きます。ご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております ■具体的には：・開発案件の工事管理・工程管理、図面チェック、仕様確認・検討・パンフレット作成業務　・上記に係る、入出金業務　など ■1名当たりの担当件数：年間2～4件 ■1現場あたりの工期：2年程度 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ★立地: 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン: 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様: 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 ■組織構成：配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ■株式会社ヴェリタス・インベストメントについて：・『PREMIUM CUBE』シリーズをはじめ、立地・デザイン・設備仕様にこだわった高付加価値物件を開発。著名人とのコラボなどオリジナルブランドを展開しています。・「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、効率的に成果を出すプロフェッショナルな組織を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／二級建築士30,000円／マンション管理士10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャワーパーティー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-12-16Luse中道通り201

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 27.3歳

求人情報全2件

【神奈川／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！

【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力：・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて：店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境：・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。・会社として有給消化を推奨しております。・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成：・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。・客層は30代～50代が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞相模大野ステーションスクエア店住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 相模大野ステーションスクエアA館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。賞与：あり／2ヶ月(6月、12月に1ヶ月分)予定昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！
- 締切間近
【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力：・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて：店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境：・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。・会社として有給消化を推奨しております。・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成：・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。・客層は30代～50代が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ Shower Party 京王百貨店新宿店住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LittleGardenbyShowerParty 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Little Garden 調布パルコ店住所：東京都調布市小島町1-3-8 調布パルコ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。賞与：あり／2ヶ月(7月、12月に1ヶ月分)予定昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区柳橋1-1-10ドヌール柳橋201

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設立 2004年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【台東区/未経験歓迎】回路設計(店舗照明、空間演出の照明制御装置)◆大手取引多数/残業月20H程度

~実務未経験からプロフェッショナルを目指せる/商業施設・有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日~ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。〇過去の一部納入実績例・東京スカイツリー内エレベーター・Kアリーナ横浜・ヒルトン横浜日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。・お客様からご要望から営業とともに仕様決め・ソフト開発（C言語を利用）・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計・調光器プラン・調光盤の製作〇月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。〇出張：日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■組織構成配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しております。20~40代が半数を占め、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■教育体制・試用期間が半年あり、熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。また、会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。 ■事業展望・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区・C言語経験歓迎】回路設計◇店舗・空間演出の照明制御装置◆未経験歓迎/年休121日

～商業施設や有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日～照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。〇過去の一部納入実績例・東京スカイツリー内エレベーター・Kアリーナ横浜・ヒルトン横浜日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。・お客様からご要望から営業とともに仕様決め・ソフト開発（C言語を利用）・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計・調光器プラン・調光盤の製作 ■働き方・残業時間は月20時間程度、基本土日祝休み、年間休日121日でプライベートとの両立が叶います。・月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。また、日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■ポジションの魅力・日本全国の身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に、仕様決めから製作、完成後もトラブル対応など1つの製品に最後まで携われます。・試用期間が半年あり熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ■組織構成配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しており、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■事業展望・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラボテック東日本株式会社

総合化学メーカー

東京都墨田区江東橋1-3-2

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設立 2012年
従業員数 3名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京/転勤無】オンリーワン自動分析装置の反響営業◆昨年賞与6か月分支給／土日祝休み／残業ほぼなし

～インセンティブ支給あり(入社3年後)◎自由度高く働ける環境／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ◎受注大幅増加で業績好調、高確度進捗案件、更新案件も手が回らない状況の為、セールス及びマーケティング担当を募集します。自立心があり、大きな裁量権を求めている方、将来的に人材育成、幹部、経営に興味がある方を求めています。 ■業務内容：自動分析装置のセールス・マーケティングをご担当いただきます。・取引先への自動分析装置および備品・消耗品の提案営業・メンテナンスや修理の提案および作業・分析室の設計・周辺設備・機器・備品の開発・設計　など・1商談規模：100万円～9000万円＜自動分析装置の使用例＞・大手工場の排水、川、湖沼、海、井戸水、プール、浴槽水などの水質分析・工場などの作業環境分析、製品管理モニター ■業務の特徴：・担当エリアは北海道から静岡、長野あたりまでとなります。月の半分は出張となる時期もあり、出張が多めですが、慣れてきたらご自身でスケジュールを組んで調整できます。・営業は社長がメインに、技術担当が一部手伝ってくれていますが、お問合せいただく商談に対応しきれていない状況です。反響営業がメインとなります。・化学など専門性の高いものを扱うため、同社でしか扱っていない特殊な技術を保有しています。また、リプレイスされにくい商品を扱っています。 ■就業環境： ◎土日祝休み・残業ほぼなしとメリハリをつけた働き方が可能 ◎少数精鋭で行っておりますので一人一人担当の裁量が大きく、レスポンス良く業務、アイディアを進める事ができ、会社運営の全体像(経営、総務、経理、営業、技術など)も学ぶことができる環境です ■当社について： 35年以上、計量証明事業と共にオンリーワンの自動分析装置の開発、販売を行う企業の東日本での販売、修理、メンテナンスを担っています。全国での納入実績は基より環境分析業界に係るお客様、他社メーカー様や商社様から高い認知度や評価を頂いております。当社は、これまで積み重ねた実績と信用力を基に自社、他社の技術、商品、人材など豊富な知識と経験、資源を最大限活用し、お客様、メーカー様、商社様、他サプラーヤー様と共に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋1-3-2 勤務地最寄駅：中央・総武線各停線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（10月）※前年度支給実績計6か月分 ※商品、業界、営業方法を確立する間、2年目までは固定給制度、3年目よりインセンティブ制度を併用します。 ※キャリアに応じてポジション(役職)をご提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＡＮ

組織人事コンサルティング

東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F

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設立 2012年
従業員数 141名
平均年齢 34.2歳

求人情報全13件

エンタープライズセールス◆毎年成長／大企業の組織課題解決へ貢献／リモート可
- NEW
◇◆『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ■採用背景：当社では、企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。今後の更なる成長に向けて、大企業や影響力のある企業を対象とした営業活動の推進を重要なテーマに掲げており、その組織機能を強化するための募集となります。企業の組織課題解決のための提案をしていただき、健康を意識し行動し続ける従業員を増やすことでクライアントの生産性向上に貢献していただきます。 ■ポジション概要：エンタープライズクライアント担当として、顧客課題を解決に導く提案営業及びアカウントマネジメントを担っていただきます。営業企画や施策立案にも携わっていただきながら、将来的にはチームマネジメント業務も期待しているポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇エンタープライズ向けのセールス業務・エンタープライズ企業を中心とした法人営業 ※商談はオンラインが中心ですが、時に訪問での商談対応を行います・中長期的なリレーション構築・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ◇エンタープライズ向けセールス企画業務・アカウントプランニング・受注率向上のための施策の立案と実行 ■プロダクトについて： ◇オフィスおかん：健康な従業員の創出を支援する置き型ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◇ハタラクカルテ：問題の可視化と解消実践を支援するサーベイツールです。「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 504万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,916円～6,123,240円固定残業手当/月：56,757円～79,730円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手企業向けセールス】食を切り口に大手企業の組織課題解決／オフィスおかん営業職／在宅可

◇◆『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ■採用背景：当社では、企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。今後の更なる成長に向けて、大企業や影響力のある企業を対象とした営業活動の推進を重要なテーマに掲げており、その組織機能を強化するための募集となります。企業の組織課題解決のための提案をしていただき、健康を意識し行動し続ける従業員を増やすことでクライアントの生産性向上に貢献していただきます。 ■ポジション概要：エンタープライズクライアント担当として、顧客課題を解決に導く提案営業及びアカウントマネジメントを担っていただきます。 BDR施策立案にも携わっていただきながら、将来的にはチームマネジメント業務も期待しているポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎エンタープライズ企業向けのセールス業務・エンタープライズ企業群を中心とした新規開拓、提案営業 ※商談はオンラインが中心ですが、時に訪問での商談対応を行います。・中長期的なリレーション構築・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ◎企画業務・アカウントプランニング・受注率向上のための施策の立案と実行 ■プロダクトについて： ◇オフィスおかん：健康な従業員の創出を支援する置き型ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◇ハタラクカルテ：問題の可視化と解消実践を支援するサーベイツールです。「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,916円～6,123,240円固定残業手当/月：56,757円～79,730円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 ※上記金額には20時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境ビジョンアール

住宅設備・建材メーカー

東京都豊島区南大塚2-31-132F

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの法人営業】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日

★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤／新規開拓無し】 ■業務概要：工事現場で使用される防音パネルの営業をお任せいたします。工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。既存顧客（大手ゼネコン企業など）との取引がメインとなっており、新規開拓等はございません。案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■具体的には：・既存顧客との関係構築（電話や訪問等で状況確認）・問い合わせ対応・見積作成、提示（CAD等を利用します）・工事中の不具合連絡の対応　など ■教育体制について：未経験者が多く活躍しております。専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。入社から半年程度で小さい案件からお任せをしていきますが、常に先輩社員がフォローできる体制となっております。 ■組織構成：営業組織は現状3名となっております（20代1名、40代1名、50代1名）。 ■働く環境について：一人当たり4～5社程度を担当しており、業務不可がかかりすぎないよう、担当企業の規模等を鑑みて調整をしております。完全週休2日制の土日祝休み、平均残業時間は20時間以下、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 2F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,030円～285,063円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの施工管理】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日

★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤】 ■業務概要：工事現場で使用される防音パネルの施工管理業務をお任せいたします。工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■施工管理とは：工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■具体的には：・防音設備施工の際の現場管理・ゼネコンへの提出書類の作成・職人さんのスケジュール調整・防音設備解体の現場管理 ■教育体制について：未経験者が多く活躍しております。専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境について：完全週休2日制の土日祝休み、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 2F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,030円～285,063円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全23件

<フルリモート｜UIデザイン｜責任者候補>既存＆新規プロダクトのUIデザイン牽引／フルフレックス有

【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集しています。 ◆職務内容全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、プレイングマネージャーとして複数チームのリードデザイナーを束ねていただきます。また、チームの枠を超えてサービス全体のUXに責任を持ち、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ◆具体的な仕事内容・UIデザイン業務・画面仕様書の作成・要件・要求定義・UXリサーチの推進・組織マネジメント ■仕事のやりがい：ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。また、全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼組織体制プロダクト開発ユニット UIデザイン部チームの人数：4名（内正社員3名）平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 875万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,089円～745,317円その他固定手当/月：132,912円～174,684円＜月給＞ 700,001円～920,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜テスト自動化の基盤構築】教育プロダクトの品質担保＆DXを支えるE2Eエンジニア募集◎

◆企業概要 COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に応じて最適な学習を提供する「キュビナ（Qubena）」を開発・提供するEdTech企業です。 ◆実績全国170以上の自治体・2,300校以上の小中学校で導入され、100万人以上の児童・生徒の学びを支えています。 GIGAスクール構想や教育現場のICT化を背景に、プロダクトは急成長中。教育委員会や校長向けの管理機能、校務支援システムとの連携など、プロダクトの多角化も進んでいます。 ◆募集背景 COMPASSではこれまで、テスト設計の標準化とナレッジ蓄積に注力し、品質向上を実現してきました。現在は、蓄積されたテストケースを活かし、コードベースでのE2Eテスト自動化を本格的に推進するフェーズに入っています。 ◆業務内容本ポジションでは、プロダクトチームを横断する立場で、テスト自動化の基盤構築と実装をリードしていただきます。QAと連携しながら、品質と開発スピードの両立を支える重要な役割です。・Playwrightを用いたE2Eテスト自動化の設計・実装・リグレッションテスト、性能テスト、ロングランテストなどの自動化・テスト設計担当者との連携によるテストケースの実装・改善提案・テスト基盤のアーキテクチャ設計・改善・プロダクトチーム横断での品質向上活動の推進 ◆組織体制【組織体制】プロダクト開発ユニットシステム開発部チームの人数：46名（内正社員14名）平均年齢：30代後半 ◆開発環境・技術スタック E2Eテスト：Playwright フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TanStack Query、Jotai、Storybook バックエンド：Scala、Go、Airframe、Slick、Cats インフラ：GCP、Kubernetes、Docker、Cloudflare、Vercel CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Argo CD 監視：Sentry、DataDog DB：MySQL、Redis、MongoDB ドキュメント・タスク管理：Notion、Asana、Miro、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2丁目3－23 春日尚学ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,510円～567,288円固定残業手当/月：92,171円～146,254円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,681円～713,542円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロカリオ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂4F

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【金沢/第二新卒歓迎】広告営業◆博報堂DYグループ／デジタルマーケティング特化／在宅勤務可

【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容：デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。【詳細】・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案) ・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。【クライアント】地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制：金沢拠点：１名 ■研修体制：１か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識～）やロープレ（クライアント分析～改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力：（1）個人ノルマがない安心感毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。（2）経営層の方と関わることによるスキルアップ顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。（3）社内スキルアップ環境定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市昭和町7番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～652万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～393,450円固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～491,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブアローズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋久松町10-62F

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

販促PRの企画提案／SNS戦略・イベント等／商業施設や大手流通業向け／年休130日／フレックス

【オールメディアのクリエイティブエイジェンシー／経営コンサルティングレイヤーからの新しい価値提供を実施／年休130日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容：大手流通業向けにキャンペーンやプロモーションの企画立案、ディレクション、進行管理業務などを中心に営業業務をご担当いただきます。また、中小企業の事業開発やブランディング、自治体との共創プロジェクトにもスキルに応じて参画することができます。 ■具体的な業務内容：・お客様との打合せ（オンライン/オフライン）・企画会議（プロジェクトメンバー集結）・コンセプト開発～キービジュアル制作・各媒体のデザイン制作・デジタルコミュニケーションの企画、運営（商材によりSNS、Webサイト等）・イベントプロモーションの企画、運営・実施の反響を確認＜案件例＞【商業施設様の年間プロモーション媒体一式】・コミュニケーション戦略立案、デジタルマーケティング、イベントプロモーション、PR施策、広告など ※直請けの案件がメインのため、裁量をもって能動的に働ける人にとって最適な環境です。 ■当ポジションの特徴：・プロジェクトチームに参画し、自身のアイデアを直接お客様へ伝え、一緒に創っていくことが可能です。・社内外でのチーム形成や、全スタッフでの取り組み、時には個人での取り組みなど、プロジェクトに合わせて臨機応変に取り組むことが可能です。・活気ある社員が多いため、最大限のパフォーマンスで切磋琢磨しあえる環境です。 ■配属先について：営業部門は、6～7名（平均40代）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 T HE CROSS 日本橋人形町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,277円～337,917円その他固定手当/月：9,824円～14,735円固定残業手当/月：98,232円～147,348円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（30時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オクシーズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田岩本町15-1

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【秋葉原／オフィス内装のデザイナー】※業種未経験歓迎／年休123日/土日祝休・転勤無／大手案件

～年休123日／八重洲ミッドタウンなどの施工実績あり◎大型案件の受注も多く業績拡大・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化した内装施工事業／ITツール導入で効率的に働ける！～ ■業務内容：＜設計業務＞（1）営業が設計希望の案件を獲得する（2）打ち合わせに営業と同席して設計提案、レイアウト相談をする（3）受注（4）実施設計を描く、施工図チェックや製作図のチェック（5）現場に設計検査など※施工管理ではございません＜窓口業務＞状況に応じて実測や建材メーカーとか什器メーカーの選定が発生するため。その際の窓口となります。 ※工期は1案件につき平均1ヶ月、長期で2ヶ月程度。 ※状況によってはたまに土日出勤が発生します。＜フォロー体制＞週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力（1）価値提供当社で企画～施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です（2）達成感お客様と１から一緒に形にする事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力（1）大型案件の安定受注…企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。今後も大型案件の受注が決まっております。（2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。（3）就業環境年休123日、残業30h以内。携帯／PCを社内貸与、事務処理全般はリモートです(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※完全未経験活躍【秋葉原／内装施工管理】年休123日・土日祝休／オフィス特化／ITツール導入で効率的

～完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり～ ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容：スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。＜フォロー体制＞週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力（1）価値提供企画～施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です（2）達成感お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力（1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。（2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。（3）就業環境年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～266,600円固定残業手当/月：66,700円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジル電気保安株式会社

電力

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【奈良エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
- NEW
～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要：高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方：・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生・作業服・点検機材一式支給・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力：レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良付近の物件住所：奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～330,000円＜月給＞ 236,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定【入社後の年収例】・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円）・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円）・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
- NEW
～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要：高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方：・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生・作業服・点検機材一式支給・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力：レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫付近の物件住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～330,000円＜月給＞ 236,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定【入社後の年収例】・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円）・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円）・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社

組織人事コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-9-9万寿金ビル4F

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設立 2012年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西新宿】助成金活用の提案営業／未経験歓迎！／働き方◎残業ほぼゼロ・リモート可能・転勤無／インセン有
- 締切間近
◎補助金の知識は不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート／助成金、補助金を活用した新規事業 ◎残業ほぼゼロ／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■業務内容自社開発の助成金診断システムを企業HP等に導入頂き、補助金・助成金の活用を通じた企業の資金繰り改善と事業成長をサポートします。全国の中小企業経営者に対し、補助金・助成金の受給を自動診断できるプラットフォームの導入を提案します。アプローチは電話が中心でZoomでのオンライン商談にて、現状のヒアリングからクロージングまで完結させます。主力製品「タッチノサ」の提案営業を行います。＜タッチノサ＞「資金調達のノウハウがない」という悩みを解決するDXツール。各企業の状況に最適な助成金を即座にマッチングし、受給を効率化します＜Gold Rush＞全国の膨大な公的支援情報を集約したデータベース。最新情報をリアルタイムで提供し、顧客が「今、必要な支援」を逃さない仕組みを提供します ■入社後サポートマニュアルを元にOJTで業務に慣れて頂きます。分からないことがあれば先輩社員に相談・質問をしやすい雰囲気です。 ■組織構成従業員全体40名程度、営業部20~25名程度 30代半ばのメンバーが多く活躍中営業未経験で入社された方もいます！（前職：販売・接客など） ■キャリアパスゆくゆくは営業部門だけでなく会社全体のマネジメントを担うポジションへの成長を期待しています。「事業を動かす側」から「会社を動かす側」へのキャリアを描きたい方にぴったりです。 ■インセンティブやればやるだけ評価される環境で7万～20万円／月のインセンティブを獲得可能タッチノサは売上金額に対して10％のインセンティブ例）契約1件／24万円の売上の場合、インセン額／24,000円 ■魅力・競合他社も少なく市場として発展途上の分野で自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さ有・社内は明るく前向きなメンバーが多く風通しの良い環境・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都新宿区住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～530万円＜賃金形態＞月給制月給額は基本給+固定残業代の金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～291,600円固定残業手当/月：53,200円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年4回（4半期ごと） ■業績によって決算賞与を支給 ■給与例： 280,000円以上＋インセンティブ年収：336万円＋インセンティブ現状在籍している営業員で7万～20万円/月のインセンティブを獲得しています◎ ※月末締めの翌月給与にてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠和不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都杉並区阿佐谷北2-2-10日昇ビル1F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【阿佐ヶ谷】不動産売買仲介営業 ※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休120日／完全週休2日制

～ブランクOK！地域密着のため大手に負けない強みあり◎／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎～ ■業務内容：阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 ▼ご来店・お問い合わせ ▼ヒアリング └物件を購入したい方のご希望や状況・経緯等を伺います。 ▼ご提案 ├お客様にとってふさわしい提案を行ないます。 └希望のお客様には物件へご案内します。 ▼ご提案 └要望を踏まえながら資金計画を行い、物件購入のための準備を進めていきます。 ▼ご契約 └提案に納得いただければご契約。契約に必要な書類を作成します。 ◎1人あたり月5～8組に対応します。購入のお客様は30代～40代が中心です。 ■組織構成・就業環境：本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名）支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを想定した増員募集です。 ■インセンティブについて：売買：(年間売上-720万円)×15％が営業としての年間賞与となります。昨年度実績：年間3000万円で342万円の個人賞与(40代・2年目) ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■当社の特徴：「提案に集中できる環境。」来店やHPからの問い合わせによる反響営業が中心で、ノルマはありません。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行ないます。プロセスを大切にしながら取り組める環境です。また、間取りや図面作成・物件登録などは営業事務が対応します。お客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。「契約するのではなく信頼を積み重ねる」地域に多くの広告看板を出しているため高い認知度があり、幅広いお客様が訪れます。街ではお客様から声を掛けられることもあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷北2-2-10 日昇ビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田東相談室住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与は営業成績により歩合制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月　営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円~を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阿佐ヶ谷】不動産賃貸営業※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休日120日／完全週休2日制

～ブランクOK／地域密着／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎／業界経験なしでも宅建資格を強みに活躍できます～ ■業務内容：阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。《業務の流れ》 ▼ご来店 ▼ヒアリング └予算・駅までの距離・間取り・希望の近隣施設などを丁寧に伺います。 ▼ご案内 └お客様が気になったお部屋へご案内します。 ▼ご契約 └内覧後ご納得いただければご契約となります。 ◎1人あたり月10件～15件ほど対応します。お客様は上京したての若い方やシニアの方まで様々です。 ■組織構成・就業環境：本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名）支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景：阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。営業部の主力として想定した増員募集です。 ■インセンティブについて：売買：(年間売上-360万円)×15％が営業としての年間賞与となります。また、新規オーナー様受託1件につき2万円を賞与に上乗せとなります。＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■本ポジションの特徴：【提案に集中できる環境】ノルマはなく、プロセスを大切にしながら取り組める環境です。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行います。また、賃貸契約に必要な書類作成などの事務作業は、別の担当者が行うため、営業社員はお客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。【地域密着型/契約するのではなく信頼を積み重ねる】阿佐ヶ谷エリアに多くの広告看板を出しており、幅広いお客様にご来店いただいております。街ではお客様から声を掛けられることも。地域の方との密接な関係作りを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷北2-2-10 日昇ビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田東相談室住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与は営業成績により歩合制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～345,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月　営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円～75,000円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モアテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都台東区東上野6-23-5

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【上野】法人営業◆半導体製造装置部品など／年間休日130日／残業ほぼ無し／働き方◎

～残業ほぼなし！／ワークライフバランス実現可能／転勤無しで長期就業も可能～ ■業務内容：半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。・お取引のあるお客様先へ訪問・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成：営業部には営業2名、事務2名が在籍 ■入社後の動き：入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得。中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただくきます(1週間程度)。その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について（磁性流体シールや真空シール）：磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。 ■ミッション：製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッション。半導体は今後も需要が伸び続け、生産工場の増加も見込まれるため、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴：磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、当社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,700,000円＜月額＞ 375,000円～475,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野／転勤無】法人営業◆＜業界未経験・第二新卒歓迎＞年間休日130日／残業ほぼ無／教育体制◎

～業界未経験者・第二新卒歓迎／座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能／残業ほぼ無し／完全週休2日制・年間休日130日ではたらき方改善可能／転勤無し～ ■業務内容：半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せします。内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。・お取引のあるお客様先へ訪問・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成／入社後の動き：営業部には営業2名、事務2名が在籍入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得 ⇒中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただく(1週間程度) ⇒その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について：磁性流体シールや真空シールとも言います。磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 ■ミッション：製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッションとなります。半導体は今後も需要が伸び続けるため、生産工場の増加も見込まれます。より多くのメーカーへ当社製品を導入いただき、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園1-1-11興和芝公園ビル9F

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／在宅可】業界未経験歓迎！金融業に特化した両面型エグゼクティブ人材コンサルタント◆転勤なし

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要：大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細：（１）クライアント・マネージメント・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップなど（２）候補者との関係形成・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 851万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円～600,000円＜月給＞ 456,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績）・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／社員定着率高／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細：（１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等（２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5～6件程。・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 851万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円～600,000円＜月給＞ 456,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績）・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロンテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-9-1オーキッドプレイス芝4丁目ビル7F

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設立 2009年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全11件

【港区】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
- NEW
【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。＜プロジェクト例＞大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle）食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例・前職：Javaエンジニア　350万円→450万円（100万円UP）・前職：ERPエンジニア　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり）・年間休日120日／完全週休2日制・フレックスタイム制導入／残業月15h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
- NEW
【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。＜プロジェクト例＞大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle）食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例・前職：Javaエンジニア　350万円→450万円（100万円UP）・前職：ERPエンジニア　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり）・年間休日120日／完全週休2日制・フレックスタイム制導入／残業月15h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002 勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YAZ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F

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設立 2004年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

求人情報全32件

【名古屋】【中堅クラス】スマホアプリ開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実の教育体制／リモート可
- NEW
～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、スマホアプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジしていただきます。 ■ポジション補足：・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：50,000円～94,000円固定残業手当/月：34,579円～35,348円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,579円～359,348円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,804,951円～4,208,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月技術手当：0～27,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】【中堅クラス】クラウド基盤エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可
- NEW
～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、クラウド基盤（インフラ）エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：クラウド環境系プロジェクトの（要件定義／設計／構築／運用・保守等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足：・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪働きやすさ≫ 土日作業や深夜業務など...時間コントロールが取りづらいインフラ開発ですが当社ではON／OFFをしっかり分けられるような仕組みを取っており平均残業時間も17h以下という数字を誇っております。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 424万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：50,000円～94,000円固定残業手当/月：34,579円～35,348円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,579円～359,348円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,804,951円～4,208,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月技術手当：0～27,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クーガー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前6-19-16

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】プロダクトテックリード◆人型AIアシスタント「レイチェル」開発・提供／約7000店導入

◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／ハイブリット勤務（出社、リモートワークどちらもOK）◆ ■業務概要：複数の開発チーム間の技術的な意思決定を主導し、技術選定・アーキテクチャー設計の方向性を定め、実装、テストなどを技術的な側面からリードしていただきます。特に、チーム間の連携を強化し、横断的な技術の標準化とベストプラクティスの推進を行い、拡張性の高いプロダクトの開発の推進役となっていただきます。 ■業務内容：・技術選定・全体アーキテクチャの設計・複数開発チーム間の連携および技術的合意形成のリード・設計・実装の技術レビュー・横断的な技術標準化とベストプラクティスの推進・開発プロセスと品質管理の高度化 ■環境・要素技術：言語: Python, TypeScript, JavaScript クラウドサービス: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure フレームワーク: React, Next.js, LUDENS SDK プラットフォーム: Linux, Windows, Docker UIライブラリ: Material UI, Tailwind CSS ソースコード管理: GitHub CI/CDツール: GitHub Actions テスト環境: Jest, MSW, Cypress, Storybook コラボレーションツール: Confluence, Jira, Slack 貸与端末: MacBook Pro, Windows PC ■当社について：当社は人型AIプラットフォーム「LUDENS」の開発・提供を行っています。LUDENSから生まれた「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして、国内のファミリーマート約7,000店舗に導入されており、これは全店舗の半数近くにあたります。私たちは、あらゆる人に寄り添い、その成長を支えるAIを提供していきます。 ■歓迎条件：・CI/CDや自動テストなど開発プロセス改善に取り組んだ経験・OSSプロジェクトへの貢献や技術発信の実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ/東急/京王井線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,270円～923,555円固定残業手当/月：218,063円～326,445円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AI導入コンサルタント◆人型AIアシスタント「レイチェル」開発・提供／約7000店導入

◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／ハイブリット勤務（出社、リモートワークどちらもOK）◆ ■募集背景クーガーが提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、当社がこれまで培ってきたAI・ゲーム・検索エンジン分野の技術を融合させて誕生したプロダクトです。生成AIの急速な進展を背景に、バーチャルヒューマン市場は今後大きな拡大が見込まれています。当社は2016年から先駆的にこの領域に取り組み、すでにファミリーマート国内全店の半数近くにあたる約7,000店舗への導入を実現しました。これほど大規模にバーチャルヒューマンが商用化された事例は、世界的にも類を見ません。導入店舗では業績向上や業務負担の軽減といった効果が認められており、現在はさまざまな業界への展開が進んでいます。このスピードをさらに加速させるため、共に挑戦し、成長していける仲間を求めています。 ■業務概要：ファミリーマートで、レイチェルは業務を支援するパーソナルコーチとして店長をサポートしています。導入店舗では業績向上や業務削減に効果が認められ、小売業以外にも様々な業界からご相談をいただいており、順次導入を進めています。 AI導入コンサルタントはクライアントサービスチームの一員として、そうした大規模なプロジェクトにおける顧客へのプロダクト導入支援、導入後のサポート、リリース管理を行います。 ■業務内容：・顧客の課題の理解と技術的、創造的解決方法の提案・顧客のプロダクト理解の推進・顧客へのプロダクト導入（インストール、アップグレード、デモ、トレーニングなど）およびサポート・プロダクト改善のためのユーザーからのヒアリングとデータの分析・プロダクトのテストの実施、エンジニアとの仕様のやりとり ■当社について：当社は人型AIプラットフォーム「LUDENS」の開発・提供を行っています。LUDENSから生まれた「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして、国内のファミリーマート約7,000店舗に導入されており、これは全店舗の半数近くにあたります。私たちは、あらゆる人に寄り添い、その成長を支えるAIを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,328円～491,957円固定残業手当/月：88,005円～174,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOOPLACE

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田神保町1-50浦野ビル6F

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設立 1998年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神保町／職種未経験歓迎】プロパティマネジメント◆業界経験が活かせる／休日125日（土日祝）／転勤無

～新規部門立ち上げ／フレキシブルオフィスのプロパティマネジメント／働き方改善◎／残業20h程／完全週休2日制（土日祝）～新ブランド「＆PLACE（アンドプレイス）」の立ち上げに伴い、運営・リーシングを担うメンバーを募集します。当社は築古ビル再生事業「gran+」で培った知見をもとに、スタートアップ支援型のフレキシブルオフィス事業を展開しています。 ■業務内容 gran+および＆PLACEの両ブランドを横断しながら、プロパティマネジメント業務として、リーシング・運営・企画推進まで幅広く関わっていただきます。築古ビル再生事業のストック収益の拡大に向け、リーシング・運営管理の視点から共に事業を育てていただくことを期待しております！ ▼業務詳細・「＆PLACE」拠点（小規模オフィス）の運営・管理業務・テナント誘致・リーシング戦略の立案と実行・施設運営・管理体制の構築および改善提案・マーケット動向を踏まえた物件活用企画の立案・gran+、＆PLACE再生物件におけるマスターリース・運営支援等 ■「＆PLACE」の特徴・使われなくなった築古ビルを再編集し、新しい働き方の拠点を創出・築古ビルの個性を活かした独自の空間デザイン・画一的な新築オフィスとは異なり、入居企業のスタンスや成長を体現する場を創出・創業初期企業に寄り添った柔軟な利用条件・適正コストを実現 ■組織体制 3名在籍しております。今後、数年かけてメンバーを増員していく予定です！ ■ポジションの魅力・ゼロからではなく、既存業務の引継ぎを受けながら仕組みづくりに関われる・少数精鋭チームで裁量が大きく、スピード感のある意思決定が可能・ブランドづくり・事業拡大にも関与できるポジション・スタートアップ企業の成長に寄り添い、都市の余白を活かす新しい働き方を創出できる ■当社について建築不動産の会社でありながら「古い建物や空間をリノベーションして、新しい使い方を提案する」というスタイルで活動している会社です。これまでの日本の建築・建設業界は「つくって壊す」ことを繰り返してきました。しかし、当社では「いまあるものの魅力を見つめ直し、次世代に向けてその価値を伝えていく」事を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社南印度洋行

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区湊2-12-6湊SYビル4F

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設立 1997年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【日本橋】店長・店長候補／オープニングスタッフ募集／ビリアニ店長／一緒にお店を作りませんか？

【2025年5月にOPENする「ビリヤニ」のお店／インド料理＆スパイスが好きな方必見／経験者歓迎／未経験者の挑戦もOKです！】店長候補として、オープン準備から運営まで幅広い業務をお任せしていきます。まずは、ホールとキッチンの基本業務の習得からスタート。ゆくゆくは店舗運営やマネジメントにも挑戦してください。 ■具体的な内容：・食材の発注・ホールでの接客・キッチンでの調理業務・仕込み・新規メニューの開発・売上管理・店舗管理　等 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：00／出社 9：30～11：00／仕込みなどの調理 11：00～15：30／お店開店 15：30～16：00／在庫管理、仕込みなど ■ここがポイント：《オープニング募集は今だけ！》南インドと中国の石材を輸入・販売する企業が、新規事業で飲食部門を立ち上げ。茅場町駅と日本橋駅近くにオープンする、インド料理「ビリヤニ」のお店です。オープニングスタッフとして、意見を交わしながら新店を盛り上げていきましょう。 ■意欲重視、スキルアップしたい方歓迎：・店舗の運営、マネジメント・メニュー考案・接客、サービス・ブランドの広告、採用などなど、幅広い業務に関われるため、多彩なスキルを獲得できます。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてどんどん業務をお任せ。「成長したい」という意欲があれば、未経験者も大歓迎です！一緒に新店を盛り上げていきましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 25年5月OPEN★ビリヤニ店住所：東京都中央区日本橋兜町9－5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間30時間/月超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：業績により支給。店舗の上場によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Unipos株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-1-1虎の門三丁目ビルディング4F

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設立 2012年
従業員数 76名
平均年齢 32.6歳

求人情報全9件

【虎ノ門】プロダクトデザイナー◆UIUXデザイン業務に集中できる◆組織課題・カルチャー領域SaaS

～プロダクトデザインに専念できる／組織課題・カルチャー領域のSaaS提供企業／週3リモート可～ ■業務内容エンドユーザーと顧客（組織変革の責任者/推進者）の両方に価値を届けられる理想の状態を考え、他のメンバーと協力しながら、以下の業務を行っていただきます。それ以外にも価値を届けるための改善や提案など、主体的に動くことができる環境です。 ■業務詳細・要件定義・ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等の作成・UIデザイン・プロトタイピング・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与・ユーザーリサーチ・デザインシステムの構築、運用・経営課題を解決する全社横断プロジェクト ■利用ツール Figma Whimsical Notion Slack ■開発体制についてプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアの3職能で機能ごとに開発チームを編成しています。週に2日以上の出社日をチームで定める、バーチャルオフィス等のコミュニケーションツールを利用するなど、毎日のコミュニケーションを重視しています。ビジネスメンバーとも協働し、エンドユーザーや顧客の価値・課題について一緒に考え、議論しています。プロダクトデザインに専念できる環境をご用意しています。広報等のWebデザインや販促物のデザインは別部門の専任チームが担当しており、本ポジションではプロダクト価値を最大化するためのUIUXデザイン業務に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,186円～482,109円固定残業手当/月：103,814円～184,557円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可

～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～ ■業務内容人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行って頂きます。 ■業務詳細・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定～人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計・独自データベースや生成AIを活用した分析～他社比較や構造的課題の可視化・組織文化変革につながる施策の設計 ※プロジェクト期間：6～12ヶ月が中心　※担当は常時1～2件 ■魅力「同社ならではの経営戦略コンサルティング」に関するnoteもご覧ください。 https://note.com/unipos/n/nacccf9effdb7 （1）経営戦略の再設計制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。（2）裁量と責任経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。（3）成果の影響力成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。（4）成長機会「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。 ■同社の事業について「人を基軸とした経営戦略コンサルティング」サービスを新規事業として立ち上げました。企業が持つ理想や中長期計画を実現する上で立ちはだかる現実とのギャップを分析し、それを克服するための人にまつわる経営指標を作成、さらに社員にもきちんと伝わるよう、従業員対話会などのコミュニケーション設計など幅広くサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,846円～723,164円固定残業手当/月：161,488円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F

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設立 2010年
従業員数 133名
平均年齢 33.0歳

求人情報全35件

【恵比寿駅/土日祝休み】アパートの賃貸管理(PM)～不動産営業経験者歓迎！フレックス/リモートワーク
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～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎～賃貸管理業務全般（アパートメイン）をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ■業務詳細：・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等）　 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談・オーナー送金／入金割付などの経理業務・リーシング業務　 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応　 →入居審査・契約業務　 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付・各種業者対応　 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理　 →鍵業者　 →修繕業者・オーナー様対応　 →修繕時の報告・ご承諾確認 ※ご経験値に合わせて、入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。（メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています！） ◇新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携（意見交換・改善提案など）の機会が非常に多いのが特徴です。これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,790円～300,000円固定残業手当/月：42,210円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資産運用コンサルティング】不動産×IFA×保険！市場価値UP/インセンティブ/ リモート
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～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ～ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。大手証券会社出身者や保険代理店経験者がすでに活躍中で、金融のプロフェッショナルとして高収入を狙える環境です。新規事業を一緒に成長させ、業界をリードする存在になりませんか。 ■業務詳細：・金融商品仲介業の拡大／運営・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買・運用コンサルティング・資産形成／資産運用のご提案・不動産と有価証券／保険を組み合わせた資産運用プランの提供 ■特徴：こちらのお仕事は「市場価値を高めたい」「新規事業で挑戦したい」そんな方にとって、大きなチャンスになります。金融業界のご経験がある方にとっても、新たな分野へのチャレンジとなり、キャリアの幅が広がります。最新のテクノロジーを活用しつつ、あなただけの営業スタイルを確立しご活躍いただくことが可能です。 ■自身の市場価値を高めることができる立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍いただけます。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■不動産テックならではのマーケット分析手法が学べるデジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。DX化されたコンサルティング手法により、テクノロジーに関する知見を広めることができます。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。実績次第で役職やポジションも自ら掴みにいけるような環境です。新規事業だからこそ、リーダー、マネージャーとして活躍できるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～350,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験・前年収等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＶＥＲＲＩＳＥ

ITコンサルティング

東京都港区六本木6-8-10STEP六本木5F

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設立 2006年
従業員数 105名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【リモートメイン】PM／大手DX案件多数／平均残業9時間／有休取得80%／年休123日

《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割～8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》マーケティング課題を解決するシステム開発プロジェクトを統括していただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■クライアント企業のデータ活用戦略に基づくシステム要件定義　 ■顧客データプラットフォーム（CDP）導入プロジェクトの管理　 ■プロジェクト計画立案と予算管理　 ■開発チーム（5～10名規模）のマネジメントと外部協力会社との連携　 ■システム導入後の効果測定と改善提案　上記業務を通じて、マーケティングテクノロジー最前線で、クライアントのビジネス成果に直結するPJTマネジメント経験を積むことができます。 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■魅力：魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割～8割、オフィス又は顧客先への出社が2割～3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～530,000円固定残業手当/月：110,500円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月、1月）・給与改定年2回（7月、1月）・固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均9時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】PM候補／大手DX案件多数／平均残業9時間／有休取得80%／年休123日
- 締切間近
《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割～8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》大規模データ処理基盤や広告配信プラットフォームの技術面をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■日次数十億レコード規模のデータ処理基盤の設計・構築 ■クライアント企業の既存システムとの連携アーキテクチャ設計 ■メディア・広告主・代理店を繋ぐ広告配信システムの技術統括 ■開発チーム（3～8名規模）の技術指導とコードレビュー ■サービスのパフォーマンス最適化と可用性向上施策の推進 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■キャリアパス： PM候補としてジョイン頂いた後に、ITコンサル・PM・テックリードいずれかに進むイメージです。 ■魅力：魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割～8割、オフィス又は顧客先への出社が2割～3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。 ▼こういったスキルが身に付きます◎ ・新規開発経験広告・マーケティング・データ領域における実績から、新規開発のご相談を頂くケースが多いです・モダンなWEB開発経験フロントエンド・バックエンド・インフラ等の一般的なWEBシステムに対する理解が深まります・データ基盤構築経験マーケティング施策・データ分析の理解・大量データの取り扱い・アーキテクチャに対する理解が深まります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～473,300円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月、1月）・給与改定年2回（7月、1月）・固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均9時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール製造株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2011年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全5件

【つくば】HRBP◇人事戦略立案～実行◇半導体製造を支えるグローバルカンバニー＃R1304899
- NEW
最先端の半導体製造を支える製品群を展開するポール社はろ過・分離・生成のエンジニアリングのグローバルカンパニーです。その製品の研究・製造機能を担う、当社は昨年40周年を迎えました。今後も拡張が期待される筑波工場（300名規模）における人事責任者として工場長や各部門のリーダーと連携して人事戦略と施策の立案、実行をお任せ致します。 ■業務内容・工場の戦略目標達成に必要な人事戦略と施策を立案、実行・リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等のサポート・人事の専門家として、自身の得意な人事領域で課題解決のリード（採用、人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ―変革等）基本、工場の人事案件については、方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負うなど後押ししてくれるため、裁量権もって従事していける環境です。 ■組織構成（人事組織） 4名（東京3名、筑波工場1名）在籍しており、筑波工場のHRリーダーとしてジョイン頂きます。業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携することもございます。 ■筑波工場の特徴ポールのマイクロエレクトロニクス事業部に所属する生産工場です。ここで生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。 ◎筑波工場の主要顧客は大手の半導体関連メーカー。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラス！ ◎最新のISO取得（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301） ◎従業員数約300名 ◎売上好調により生産エリア（クリーンルーム）を増設しました ◎グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業（ダナハーグループ）の中で一番大きな生産工場です ▼Job description https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/HR-Business-Partner_R1304899 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：常盤線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%）※支給額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）R1298526

製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）として、営業利益率拡大に関連する戦略的なプロジェクトの計画・主導するチームの責任者として、製造プロセス改善を牽引頂きます。 ■業務内容・製造能力向上に向けた製造プロセス特性評価の実行・主導・経験と視点を活かした複雑課題の解決、若手メンバー支援・製造プロセス・設備・プロジェクト管理の専門性を活かした部門横断コスト削減の推進・データに基づく判断による複雑課題解決・オペレーショナルマージン拡大に向けたエンジニアリング施策の実行・主導

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,150万円～1,495万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎固定年俸 1000万円～1300万円（月額本給 833,333円～1,083,333円）・固定年俸は経験・スキルにより決定・固定年俸額を12分割して、12分の1ずつを月額本給として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して15%。支給額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Bizauth

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F

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設立 2006年
従業員数 93名
平均年齢 30.8歳

求人情報全6件

【マネージャー・シニアマネージャー】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサル出身者活躍

～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。【具体的には】コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など）・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など）・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援）・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど）・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など）・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階勤務地最寄駅：六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,020万円～1,680万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,200,000円～16,800,000円＜月額＞ 850,000円～1,400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞マネージャー（28歳 / 1,020万円）シニアマネージャー（34歳 / 1,320万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサルファーム出身者活躍中

～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。【具体的には】コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など）・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など）・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援）・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど）・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など）・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。

＜予定年収＞ 510万円～840万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,876,000円～6,396,000円固定残業手当/月：102,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈モデル年収〉コンサルタント（22歳 / 510万円）シニアコンサルタント（25歳 / 690万円）マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオコミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階

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設立 2003年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎／ITエンジニア／手に職つける／年休120日以上

＼安定＆将来性◎の“ホワイト”な業界／電話などの通信機器から、サーバー、ネットワークなど、今や社会に欠かせないITインフラ。当社はそういった情報通信機器の導入から、構築、運用保守、施工まで行っている会社。あなたには、PCやスマートフォンのセットアップ、お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。＼この仕事で身につく3つの専門スキル／１．ITデバイスのマスター（キッティング・設定）コツコツと手順書通りに進める正確性が身につきます。 PCやスマートフォン、タブレットの内部設定に詳しくなり、「なんとなく使う人」から「仕組みを理解して使いこなす人」へと成長！業務に慣れたころには、アルバイトスタッフの作業内容に誤りがないか、ダブルチェックの業務もお任せします。２．テクニカルサポート・解決力法人のお客様からお問い合わせ（電話やメール）に対応していくなか、「動かない」というトラブルに対し、原因を切り分けて解決に導く論理的思考が身につきます！代品手配から修理依頼までの一連の流れを管理する「調整力」も鍛えられます。解決に導き、お客様の安堵の声や喜びの声を聞けたときは大きなやりがいを感じます！３．DX（デジタルトランスフォーメーション）の基礎スキル単なる作業員ではなく、企業や学校がITをどう活用するかという「運用設計」に関わることができます。将来にわたり、どの業界でも重宝される「DX支援経験」が積めるのは大きなメリット！業務を通じて、ITのプロフェッショナルへとステップアップできる体制が整っています。その他、見積書や請求書の作成もお任せします。「決まったフォーマットへの入力」が中心で複雑な計算やゼロからの書類作成ではないため、未経験の方でもスムーズに業務の幅を広げられます。＼最新好きにはたまらない特等席／ iPhoneをはじめ、最新のスマートフォンやその周辺機器、小型デジタル電子機器などにいち早く触れることができます。身近な商品ですので、友人や家族から頼られる機会も増え、日常生活でも成長を実感できますよ！

★アクセス抜群！【本社】〒110-0005 東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階 ◆アクセス・JR線「上野駅」入谷口より徒歩2分・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩4分・京成電鉄「京成上野駅」正面口より徒歩8分

■月給22万円～+各種手当+賞与（年2回） ★あなたの頑張りを還元します！ ★賞与実績：約3か月～5か月 ※経験・スキルを考慮して決定します。
人材営業／即戦力採用／月給40万円以上／賞与年2回／決算賞与

「本質的な提案」や「新しい挑戦」をしたいと考える、人材業界経験者の募集です。安定基盤の上で、当社の「次の柱」となる事業拡大の最前線に立ってください！業界知識を活かして「次はここを攻めよう！」と手を挙げられる環境です。 ■既存顧客への深耕営業大手通信キャリアや大手メーカーなど、長年取引のある安定したお客様が中心です。信頼関係をベースに、変化するニーズをいち早くキャッチし、あなたの営業力で新たな人材サービスを提案してください。ここで求められるのは、スピード感と現場感。これまでのあなたの経験も活かして、ぜひ、お客様の期待に応える提案をどんどん仕掛けてください！ ■新規顧客の開拓当社の「次の柱」づくりになります。当社のビジョンは、通信分野で培ったノウハウを活かし、他業種を含めた幅広い業界へと展開すること。あなたの業界知識や営業経験から「この業界にはこんなニーズがあるはず」という仮説を立て、実行することを期待します。「会社が言うからやる」ではなく、「自分が事業を創る」という意識で動ける方には、大きな裁量をお渡しします！ ■その他自らが担当する企業で派遣社員が長く活躍してくれるよう、フォローするのも大切な仕事。一人ひとりに寄り添ってサポートをお願いします。 ―――このポジションの特徴――― ☆大手との安定取引が中心。数字に追われ過ぎず、お客様と深く向き合えます。 ☆チームで協力する風土。個人の成果だけではなく、プロセスや協調性も評価します。／ ◎メリハリ重視！働きやすさも自慢です＼ ◎残業月20時間以下：家庭やプライベートとの両立もできる！ ◎年間休日120日以上：土日祝がお休みです！ ◎上野駅徒歩2分：アクセス抜群！ ◎リフレッシュルーム完備：無料のドリンクやお菓子、アイスもあります！

【転勤なし】東京都台東区上野7-2-10上野駅前第一生命ビルディング3階 ★UIターンも歓迎！ ★受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜アクセス＞・JR「上野駅」入谷口より徒歩2分・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩4分・京成電鉄「京成上野駅」正面口より徒歩8分

月給40万円以上＋残業代全額支給+各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（実績あり） ※経験やお持ちのスキルに応じて優遇いたします。 ※成果はもちろん、チームへの貢献度などプロセスも評価し、年1回の昇給に反映します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※業界経験者、資格所持者は考慮いたします。 ※賞与実績：年2回　別途決算賞与あり

株式会社ＬＩＶＥＮＴ（リベント）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階

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設立 2002年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

花で彩る空間デザイナー／月給30万円以上／完週休2／賞与年2
- 締切間近
セレモニー空間から企業イベント・エントランス装飾まで『想いをつむぎ、人生を花やかに彩る』を企業理念に掲げながら多彩なシーンを“花×空間”で彩り続けている当社。これからも人の記憶に残るひと時を創り続けるために空間デザイナーとして下記業務を担当していただきます。 ◆ 空間デザイン・装飾などの各種ディレクション業務 ― 色彩・花材・照明・レイアウトを組み合わせ、“花×空間”の演出を行います。＊空間の総合デザイン（会場・ホール・斎場・企業イベントなど）＊色彩花材の選定＊祭壇・ディスプレイ制作＊会場設営（照明アレンジ・装飾など）＊装飾イメージ作成 ◆ バックオフィス業務 ― 円滑な運営に向け空間デザインに伴う事務サポートを行います。＊フラワーギフト商品の受発注（電話・メール・システム入力）＊花材・資材・梱包資材の在庫・仕入れ管理＊制作チームとのスケジュール調整＊納品書・請求書処理＊顧客データ・配送情報の管理 ※入社後は経験を考慮し、上記サポート業務からお任せしていきます。フラワーショップや空間デザイン等のご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。＼花×空間で人の気持ちに寄り添う存在／自社ブランドとして「花葬儀」というオーダーメイドの葬儀サービスを展開。様々な花を使って故人らしい空間を創り上げることで、『自分らしいライフエンディング』を演出させていただきます。故人宅のお庭を再現したり、生前の好みを踏まえイングリッシュガーデンをあしらうなど、ご依頼者様のお気持ちに寄り添いながらクリエイティブな空間をデザインしていきます。＼企業イベントやポップアップストアの装飾も／近年ではご葬儀だけでなく企業イベントなどの空間装飾も増えてきています。最近の例ではファッションブランドのポップアップストア出店に伴う空間プロデュースを担当。ブランドの世界観をイメージした華やかなお花で空間を彩り、企業様だけでなくご来場者の方からも好評の声をいただきました。

【本社オフィス勤務／転勤なし】東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階＜交通アクセス＞・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分＼アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア／本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。

月給30万円～+賞与年2回＋各種手当 ※上記にはみなし残業代（68,000円/40時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します
経理・財務スタッフ／完週休2／賞与年2／月給30万円上
- 締切間近
2002年、ある街のお花屋さんとの出会いから始まった当社。現在ではフラワーアレンジメントやセレモニーのプロデュースをはじめ、人生の節目を彩る様々なサービスを提供しています。幅広い事業が成長を続ける今、組織を内側から支えていくために各事業部ごとの下記業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】＊月次決算・仕訳＊各種支払管理＊事業部ごとの予算管理補助＊税務申告などの各種書類作成など＜事業例＞フラワーデザイン事業（With the Flower）、花葬儀事業ライフタイムサポート事業、WEBサービス事業プロダクト事業（イロアティーク/ジュエリー）など ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です。 ※経験者の方は得意分野から即戦力として活躍いただくことも可能です。＼＊幅広いバックオフィススキルが習得可能＊／経理・財務のお仕事を中心にお任せいたしますが、将来的には経営管理・事業推進といった、より経営に近い業務に挑戦することも可能です。管理部門は現在少数精鋭で行っているため、幅広い事務スキルを習得しながら将来の選択肢を広げていくことができます。＼＊自分らしいライフスタイルの実現をサポート＊／社員ひとりひとりが、やりがいと誇りを持って働けるよう、そして、自分らしく、自らのライフスタイルを歩んでいけるよう、会社としてサポートしています。当社は男女比が4:6と女性比率が高い会社になるため、家庭の状況や、体調面などを考慮し、個々が働きやすい環境をサポートするワークスタイル制度を導入。産休育休制度の取得実績もあり、復帰後はワークスタイル制度で働きやすい環境を寄り添いながら共に考えていきます。

【本社オフィス勤務／転勤なし】東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階＜交通アクセス＞・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分＼アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア／本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。

月給30万円～+賞与年2回＋各種手当 ※上記にはみなし残業代（39,000円/20時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します

株式会社マクロセンド

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内

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設立 2012年
従業員数 43名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【新宿／在宅可】PM※データサイエンティスト◆年休127◆残業10h程◆黒字経営◆賞与年2回
- NEW
＼おすすめポイント／ ◎データ分析とAI開発で10年以上の実績！データ分析・AI案件が9割 ◎プライム案件7～8割／創業から12年連続黒字経営と順調に事業成長中！データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社 ◎技術研究会や業界研究会など、社内コミュニティ活動が活発！ ◎土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有 ■募集背景当社はデータ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あり、そのプロジェクトをマネージャーとして推進頂ける方を募集します。 ■業務内容・ご入社後は、顧客のデータと技術を利活用して、顧客のビジネスや業務上の課題解決に取り組んでいただきます。・2～4名体制のプロジェクトにて、開発およびPM/PLとしてPJ推進、要件定義や開発環境選定など上流からお任せします。＜具体的には…＞・PJ全体の進行、管理・顧客業務や課題の理解・データ分析モデル、機械学習(AI)モデルの構築・データ分析と結果に基づいた課題解決の提案・機械学習システムの開発・LLM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有【進行中のプロジェクト例】・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測・MI/マテリアルズ・インフォマティクス(対象材料：電池、半導体、サプリメントetc) ・ROS/ロボットOS ■組織構成エンジニアは30名で構成されております。（20代:14名、30代:11名 40代:5名）＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。・データサイエンス、AI領域での開発経験、技術活用経験・幅広い業界のドメイン知識・顧客との折衝能力やプレゼン能力変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,900円～412,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：54,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ※賞与：年2回（年間で給与の4～7カ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／インフラエンジニア】機械学習・データ分析のクラウド基盤構築◆在宅相談可◆年休127◆黒字経営
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＼おすすめポイント／ ◎データ分析とAI開発を活用したソリューションが強み ◎プライム案件7～8割／創業から12年連続黒字経営で順調に事業成長中！ ◎土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有 ■募集背景生成AIやDX化などデータ利活用への注目が高まっている現在、エンドユーザーとのお取引が増え、インフラ環境構築から行うことも増えたため、インフラに強みを持ったエンジニアを増員することになりました。 ■業務内容・化学、医療、小売り、サービス、流通業界等の大手企業様のデータを利活用するためのクラウド基盤構築をご担当いただきます。・決まった製品／環境はなく、プロジェクトごとに最適解を調査、選定するところから携わることができる裁量の大きな仕事です。＜具体的には…＞・顧客業務や課題の理解・使用製品の選定・クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure)の設計、環境構築・DWH、データレイクの構築・ビッグデータ収集の支援・ダッシュボードの作成、データの可視化など【プロジェクト例】・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測・MI/マテリアルズ・インフォマティクス(対象材料：電池、半導体、サプリメントetc) ・ROS/ロボットOS(倉庫、畜産業、病院etc向けのロボット配置など) ■組織構成エンジニアは29名で構成されております。（20代：13名、30代：11名、40代：5名）＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。・データサイエンスや機械学習に関する知見・最先端技術領域の技術活用経験・幅広い業界のドメイン知識・顧客との折衝能力やプレゼン能力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～412,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：44,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。予定年収はあくまで入社初年度の目安です。 ※賞与：年2回（年間で基本給の4～7カ月分を支給） ※昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超

【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容：「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善・キックオフMTGの準備・キックオフMTGの実施及びそのフォロー・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理・チームとしての顧客支援体制の構築・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】プロダクトマネージャー／長期顧客志向のAI接客プラットフォームSaaS

【長期顧客志向のAI接客プラットフォームSaaS・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／導入実績3,000店舗突破／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： PdMとして、当社が展開しているSaaSの開発などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・企画、要求や要件定義など、プロダクトマネジメント全般・ビジネスサイドや経営メンバーとの調整、折衝・エンジニアやデザイナーなどとの連携したプロジェクトの推進・顧客とのMTGへの参加・リリースされた機能の定性/定量調査（必要に応じてアップデートや削除を判断するためのissue作成）・新機能の顧客利用の推進（PMMに近い役割） ■開発環境：開発言語: PHP, Kotlin, Swift, TypeScript, Go フレームワーク: CakePHP, Vue.js, PHPUnit 環境: Docker Compose, GitHub, GitHub Actions, BugBug IDE: PHPStorm, Cursor, Android Studio, Xcode 構成管理: Terraform, Ansible, Packer ミドルウェア: Apache, MySQL, Valkey インフラ: AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, SNS, SES), Cloudflare, GCP(Firebase), Twilio 監視/モニタリング: New Relic, CloudWatch 社内ツール: Slack, Miro, Jira, Zoom, DocBase, Poe, Figma, MetaLife, NotebookLM 開発フロー: git-flow, GitHub Flow データ分析: Redash AI/LLM: Claude Code, Roo Code, OpenAI Codex ■当ポジションの特徴：・AIを活用したプロダクト開発の中核を担えます。・店舗現場のDXを推進し、社会課題解決に貢献できます。・プロダクトの企画から改善まで、幅広いフェーズを経験し、成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,424,544円～7,374,240円固定残業手当/月：131,288円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キネッソジャパン

総合広告代理店

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館23F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【青山】アカウントマネージャー／アソシエイトディレクター◆コミュニケーション戦略提案～マネジメント

※入社後はメディア関連の事業をグローバルに管理するMediabrandsに在籍出向いただきます。アカウントマネージャー／アソシエイトディレクターとして、大手外資系クライアント数社を担当していただく予定です。 ■業務内容： ◎日々進化する各種メディア（デジタルを含む）を活用したクライアントのマーケティングニーズの理解、メディア戦略・デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを統合した幅広いコミュニケーション戦略の提案 ◎（主に）外資系企業のアカウントマネージャーとして、プロジェクトの推進、社内の各部署との連携 ◎グローバル・リージョナルチームと協力して、クライアントへソリューションを提供 ◎チームのマネジメント業務 ■出向先について： ◎Mediabrands（メディアブランズ）メディアブランズはクライアントに向けてメディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供しています。クライアントとの戦略的なパートナーシップのもと、メディアプランニング・バイイングにとどまらず、戦略的コミュニケーションプランニング、IMC提案、デジタル領域における様々な新規サービス、ROIの最適化のための分析サービスなどを提供する総合メディアコミュニケーション会社です。マーケティング活動におけるメディアは、クライアントにとって戦略的に重要な課題です。4媒体とデジタルを統合した戦略を重視している当社では、デジタルを含めた総合的なメディア戦略の幅広い経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。 ■当社について： ◇KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 ◇Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 732万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,411,400円～6,121,200円固定残業手当/月：159,050円～179,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 610,000円～690,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキル・前職給を考慮の上、決定いたします。 ※上記は年俸732万円～828万円の場合 ■年俸828万円～950万円の場合は月給690,000万円～791,670円 ※管理職のため、残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】アカウントスーパーバイザー／アシスタントマネージャー◆英語力を活かしグローバルに活躍

※入社後はメディア関連の事業をグローバルに管理するMediabrandsに在籍出向いただきます。アカウントスーパーバイザー／アシスタントマネージャーとして、大手外資系クライアント数社を担当していただく予定です。 ■業務内容：・日々進化する各種メディア（デジタルを含む）を活用したクライアントのマーケティングニーズの理解、メディア戦略・デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを統合した幅広いコミュニケーション戦略の提案・（主に）外資系企業のアカウント担当として、プロジェクトの推進、社内の各部署との連携・グローバル・リージョナルチームと協力して、チームの一員としてクライアントへソリューションを提供 ■出向先について： ◎Mediabrands（メディアブランズ）メディアブランズはクライアントに向けてメディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供しています。クライアントとの戦略的なパートナーシップのもと、メディアプランニング・バイイングにとどまらず、戦略的コミュニケーションプランニング、IMC提案、デジタル領域における様々な新規サービス、ROIの最適化のための分析サービスなどを提供する総合メディアコミュニケーション会社です。マーケティング活動におけるメディアは、クライアントにとって戦略的に重要な課題です。4媒体とデジタルを統合した戦略を重視している当社では、デジタルを含めた総合的なメディア戦略の幅広い経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。 ■当社について： ◇KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 ◇Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,548,400円～5,174,880円固定残業手当/月：104,300円～152,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～583,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日販ビジネスパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区神田駿河台4-3

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設立 1961年
従業員数 131名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【東京】総務担当◆未経験歓迎のファシリティ管理／日販G中枢／フレックス＆年休128日

【未経験歓迎／連結売上高5000億円の日販G／グループ各社の総務（直近業務：ファシリティ管理）でスキルを磨けます／フレックス・年間休日128日などワークライフバランス◎】日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている当社にて、ファシリティ管理をはじめとした業務をお任せします。 ■業務内容：＜直近＞・ファシリティ管理・社内イベント窓口業務・日販や日販HDオフィス施設管理（備品の管理など）・電話対応業務・社用車管理・各種契約書の管理＜3～4年後＞・株主総会運営、固定資産管理など ■業務の魅力：・会社にとって非常に重要な株主総会の運営を行っています。日本出版販売株式会社と日販ＧＨＤの株主総会を担当しており、会社全体の決定権に携わることができるのも仕事の醍醐味となります・日販グループのイベント事務局をしています。書籍、写真集、Live配信等に纏わる日販グループ各社のイベントに触れ、様々な文化発信の機会創出に寄与できます。 ■キャリアアップについて：数年後には総務の柱となって活躍できる方を募集しています。将来は総務の中心となってチャレンジしていきたい方をお待ちしています ■働き方について：・ワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績がございます。・任せてもらえる社風のため自分自身のキャリア実現に向けて、様々な案件に携わることが可能です。 ■当社について: ・当社は日本の出版流通を支えるグループのコーポレート機能を一括して担っており、共通業務を担うプロフェッショナル集団として、グループの成長に貢献しています。・当社グループは、日本の出版流通におけるリーディングカンパニーとして出版社等3,200社、書店等5,000店舗、CVS等32,000店舗と取引がございます。これまでの販売取次業に加え、インターネット書店や電子コミックのコンテンツ制作、雑貨事業、小売り事業（書店）など多様な事業が成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～326,000円＜月給＞ 255,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業代月10時間分を含んだ金額です ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭ファイバーグラス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル

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設立 1956年
従業員数 508名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【湘南】＜機械知見活かす＞設備保全◆事務メイン／計画・点検・検収まで一貫して担当◆国内トップクラス◎
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【理系学部出身歓迎／年休122日／残業平均20H程／資格取得費用全額負担／資格手当・報奨金有／日勤のみ／断熱材業界で国内トップクラスシェア／中途採用比率74％(2021年度)中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務内容機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。＊保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。＊まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。・工事発注業者への管理／監督業務・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示・技術的指導、管理業務・その他、工場内の保守＊計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力・年休122日・平均残業時間20H／月で社宅制度もあり福利厚生が充実している為、長期就業が可能な環境が整っています。・将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,580円～305,880円＜月給＞ 257,580円～305,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：勤務時間分支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南・管理職候補】電気設備の導入・保全計画＊オフィスワークメイン／グラスウール国内トップクラス
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【理系学部出身歓迎／年休122日／残業平均20H程／資格取得費用全額負担／資格手当・報奨金有／日勤のみ／断熱材業界で国内トップクラスシェア／中途採用比率74％(2021年度)中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務内容電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。＊保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。・工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の保全／改修配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションです。・工事発注業者への管理／監督業務・電気設備の保全計画／立案・現場担当者への作業指示／技術的指導／管理業務・その他工場内発電機の電気計装設備の保守計画、点検、検収＊まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力・年休122日・平均残業時間20H／月で社宅制度もあり福利厚生が充実している為、長期就業が可能な環境が整っています。・将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,580円～455,880円＜月給＞ 307,580円～455,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：勤務時間分支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガリレイパネルクリエイト株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区柳橋2-17-4

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設立 2013年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【東京／第二新卒歓迎】耐熱パネルの営業 ◇パネルを利用した空間作りをサポート／既存顧客メイン／上場G

～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ ■業務概要コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルの営業をご担当いただきます。パネルを売って終わりではなく、その後にどういった空間を作り上げるのかという観点でクライアントや施行の依頼をするゼネコン様、社内技術部門と連携をしながらすすめていただきます。 ■業務詳細 ◇顧客訪問、打合せ顧客と定期的に連絡を取り、新築・改築予定などのニーズを把握、最適な断熱パネルやソリューションを提案します。 ◇現場確認（ヘルメット被る）、現場管理設計や施工担当者と連携し、コスト、納期、工事の進め方などを決定する打ち合わせも行います。工事を行う協力会社や工事課等社内関係部署と連携し、完工までをサポートします。 ◇見積 ◇作図依頼、積算依頼現場や事務所での打ち合わせ内容に基づき、設計担当者へ図面作成を依頼、業務課へ積算、オーダー依頼を行います。 ◇引き渡し後のアフターフォロー ※既存顧客への対応が中心となることが多いですが、新規顧客の開拓や競合先からの切り替え提案も行います。 ■断熱パネルの使用例・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ■教育制度入社後は先輩社員のOJTに加え、各支店にいる先輩社員より商品知識を習得するための教育カリキュラムがございます。また入社3か月頃を目途にガリレイアカデミーという教育施設での教育研修も予定しております。成長著しい会社で、市場価値の高い営業人材を目指すことが可能です。 ■会社の特徴：・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与年2回（2024年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回（2025年中央値5%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】断熱パネルを用いた空間設計　◇建築学科卒の方／第二新卒歓迎／建築系CAD使用経験のある方

～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／在宅勤務制度あり／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ ■概要東証プライム上場・ガリレイ（株）100％子会社/高性能「断熱パネル」技術とシステムエンジニアリングで、食品加工工場や植物工場などに最適な「冷凍冷蔵空間」「クリーンな作業空間」を提供。 ■仕事の内容：コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にてCADを使用した図面作成をお任せします。 ■業務詳細：お客様の要望に基づき、断熱パネルを使った空間設計業務がメインです（断熱パネルのサイズ確認や部品同士の干渉がないかなど）。先輩社員より一から指導してくれるので、最初は電気や配管の知識がなくとも安心して業務にあたることが可能です。また後々営業に同行してお客様との打ち合わせなどにも参加いただくことがございます。場合によって在宅勤務も可能です。 ※建築系CAD使用経験や図面が読めるという方はぜひご応募下さい。 ■配属先情報：西部設計課（CAD設計）中途入社の方も多数おり、早期にご活躍いただける環境があるため、安心してご入社いただくことができます。 ■ポジションの魅力：・当面転勤無で残業10時間程度、業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能であるため、腰を据えて長期のキャリア形成が可能な職場環境です。・断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴：当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿営業課住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※上記の年収は、賞与と月10時間の時間外手当が含まれる額となります。 ■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 ■その他手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリオシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-13　CONVEX神保町 7F

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設立 2013年
従業員数 161名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

Webクリエイター／未経験歓迎／AI研修あり／賞与年2回

IT・Web業界では様々な仕事・ポジションがあります。 Web開発にチャレンジしたり、Webデザインに取り組んだり、さらには開発・インフラの両方の知識を持つフルスタックエンジニア、コミュニケーションスキルを活かすPMOやヘルプデスクなど、本当に多岐に渡ります。「自分に合ったポジションって何だろう？」と疑問に思った方は、当社で"体験”を重ねながらぴったりのポジションを見つけてみませんか？トリオシステムズでは＜研修＞⇒＜複数のプロジェクトを体験＞⇒＜好きな領域でキャリアアップ＞というステップを踏めるので最初から正解にたどり着く必要はありません！ IT・Web業界で自分らしく活躍できる環境を用意するので、安心して入社してください！ ━━━━━━━━ 研修からスタート！ IT×Web×AI ━━━━━━━━ 入社後、まずは1～4ヵ月に渡って専任講師によるグループ会社が実施する研修から始めます。未経験者向けの内容なのでIT・Web業界が初めての方でも大丈夫。 AI研修も実施します！最先端スキルも身に付けていきましょう。 ≪研修のポイント！≫ ★パソコンの基本操作からレクチャー ★プログラミング言語研修あり（Javaなど） ★Webの仕組みをイチから学べる（HTML/CSS） ★AIの使い方も学習 ★研修期間中もしっかりと給与支給 ★複数名採用だから同期と一緒に成長 ━━━━━━━━━━━ 研修後のステップアップ ━━━━━━━━━━━ IT・Webの基本知識を習得すれば、いよいよプロジェクト体験をスタート！先輩が活躍している実際のチームに入って、 Web開発やWebデザインといった実務を担当していきます。もしここで「面白い！」となれば、その技術を追求する道を選択できます。「他も体験したい」と思えば別のプロジェクトに変更して、さらに体験を続けていきましょう。あなたが楽しめるポジションが見つかるまでしっかりとサポートします！

【東京本社または23区内のプロジェクト先】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※案件の2/3がリモート可（全体の30％はフルリモート！）【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-13　CONVEX神保町 7F ＜東京本社へのアクセス＞東京メトロ千代田線「神保町駅」より徒歩1分 ※配属先は、居住地・希望等を考慮の上決定します。 ※各勤務地へ直行直帰していただく勤務スタイルです。 ※スキルに応じてリモート（在宅勤務、テレワーク）も選択可能！

月給26万円以上（一律勤務手当含む）＋資格手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヵ月は契約社員雇用となり、月給23万円以上となります。その他の条件変更はありません。 ※試用期間終了後に正社員登用となります。上記金額には固定残業代（30時間分・月50,000円～、試用期間中は月44,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★経験者は月給28万円以上（一律勤務手当含む）＋資格手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・月54,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。【年収例】年収700万円／フロントエンジニア／28歳・経験3年／月給50万円＋賞与＋手当年収650万円／WEB・Javaエンジニア／36歳・経験10年年収350万円／iOSアプリ開発エンジニア／26歳・未経験から経験半年

株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

居酒屋・バー

東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

管理部門総合職／上場準備中の成長企業／土日祝休／残業月10h
- NEW
全力で成長を続け、上場を視野に入れた現在、上場に関する知識はもちろん、上場後の組織編成・ルール作りができる人材が必要となってきました。あなたには、上場のノウハウや、上場後の組織における必要なことを若いメンバーに伝えていってほしいと考えています。【経験や希望を考慮し、以下のポジションをお任せいたします】 ◆人事・採用業務全般・採用計画の立案・実行・求人媒体のチェック及び修正・採用説明会の案内・面接、面談、内定者フォロー・人事データ管理、評価制度の設計・教育、研修体制の構築・人材開発、育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施・データの収集・分析と課題特定・他部署との連携調整　など ◆労務・入退社手続き、勤怠管理、給与計算・労務管理（残業状況管理）・労使協定の作成・社内規定整備、就業規則等の改定・労働・社会保険法令に関する書類作成・就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応・年末調整業務・各種助成金申請・従業員からの問い合わせ対応　など ◆物件・購買管理・マーケット分析、トレンド予測・業態プランニングや競合各社のリサーチ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正・物件の価値判断、条件交渉・契約後のオーナー対応、物件管理・仕入れ先の選定、価格交渉・在庫、品質、コスト管理・データ管理、分析　など ◆内部監査・コンプライアンスチェック・社内ルールの運用状況確認・予備調査、監査計画立案・中長期計画策定・監査実施、分析、評価・報告書作成、説明実施、改善提案　など ◆法務・コンプライアンス推進・法務関係、訴訟関係業務・個人情報保護、管理全般・書類の作成、契約関連手続き、リーガルチェック・他部署からの問合せ、トラブル対応　など ◆IR担当・IRツールの企画、制作・株主優待の企画、制作、発送、問合せ対応・決算説明会、株主総会の企画、準備　など ◆経理部長・月次・四半期・年次決算の統括、業績管理・予実管理および経営陣へのレポーティング・納税関連業務・財務諸表作成・税務調査対応　など

★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙

月給40万円～60万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
経理／上場準備中の成長企業／土日祝休／残業月10h／賞与あり
- 締切間近
焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋　もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など多業態で100店舗以上の規模を展開する当社。設立から成長を続けており、今後は郊外や海外展開も計画中ですが、待遇や就労環境にもこだわる飲食ベンチャーとして、業界内で注目されています。現在は上場に向けて準備中です。【具体的な業務内容】 ■仕訳作業、会計ソフトへの入力 ■売掛金・買掛金の管理 ■経費支払い処理 ■入金・送金管理 ■決算業務(月次・年次) ■IPO準備対応【入社後は】できることからスタートし、確実に業務をマスターしていってください。少しずつ、業務の幅を広げて言っていただきたいと考えています。経験豊富な先輩が常にそばにいるので、分からないことはその場で質問・解決できます！経理業務に幅広く携わって頂くと共に、IPO準備や開示などにも関与頂く可能性があります。上長や税理士事務所のサポートもありますので、段階を踏みながら経理としてスキルアップが可能です。【働き方は】勤務時間内のご自身のスケジュールは、基本的に自分で管理ができます。そのため、フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。わからないことは気兼ねなく質問できる環境なので、もちろん心配はいりません。自身で勉強していく意欲と行動力があればOKです！【使用するソフトは】・弥生会計・マネーフォワード ※使用経験なくてもOK Excelも使用しますが、触ったことがあればOKです。 ★☆★☆未経験の方、経験浅い方はアシスタントとしてのスタートもOK！★☆★☆ 経験やスキルに不安がある方はまずはデータ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、受付などのアシスタント業務をこなしながら、専門的な知識を身に着けていってください！ ★☆★☆管理部門でも同時募集★☆★☆ お仕事は人材募集などの分析などをお願い致します。その他の労働条件は同一です！

★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙

月給27万円～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します

株式会社侑玄堂

住宅設備・建材

東京都中野区本町2-11-11

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆面接1回【東京／転勤無】建築施工管理（デスクワーク中心）※年休125日/残業10h/大型案件実績有

【「働き方を改善したい」「大型案件に携わりたい」施工管理経験者歓迎！／残業10h／土日祝休／大手ゼネコンとお取引多数】 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスが当社の特徴の一つで、就業時間内に業務を終える方針のため、残業はあっても月10時間ほどになります。 ◎資格取得支援制度あり、スキルアップを目指す意欲のある方にマッチします。 ◎ゆったりしたオフィスに少人数で、静かで落ち着いた雰囲気です。 ■業務内容当社は空港や庁舎・オフィスビルなど大規模な施設に対し、デザイン性に優れた金属製品（外装パネル・天井パネル・手すり・カーテンウォール等）をオーダーメイドで製作・設置しております。そんな金属製品の製造～設置工事までのプロジェクトを取りまとめる役割として【施工管理職】を募集します。現場での工事は協力会社に委託するため、現場に出向く場合は職人さんの監理とゼネコンとの打合せ等をお願いします。工事が順調に進んでいるかを遠方から見守る他、工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管、工事のスケジュール確認等をしていただきます！＜具体的には＞・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認　等 ■働きやすい環境〇残業抑制への取り組みをしており、利益率が高いプロジェクトを受注、不要な会議はしないなど、オンオフがしっかりしています。少人数制のため仕事の待ち・保留時間が少なく決裁が早いです。現場によっては直行直帰も可能です。〇土日祝休み、年間休日125日となっています。 ※休日出勤について・現場は祝日も稼働するため竣工間近になると休日出勤が発生する場合があります。(数カ月に１回程) ・忙しくなれば頻度が増えますが、過去実績では多くて月２回程です。・振替休日の取得が可能です。 ■大手との取引実績多数あり！主要取引先は大成建設、鹿島建設、大林組、戸田建設、前田建設工業など大手ゼネコンになるため、安定的に大型案件に携わることができます。 ■施工実績羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所等など公共施設、オフィスビルなど幅広い実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績0円～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回【中野】金属工事の実施設計◆大型案件多数／残業10h／土日祝休／年休125日／育休可

【羽田空港ターミナル・東京国際フォーラム等の実績有／働き方が整った環境でデザイン性高いプロジェクトの実施設計をお任せします！残業平均月10h／転勤無し／全てオーダーメイドの1点モノ】 ■ポジションの魅力：・製品は全てオーダーの１点モノ。マニュアル仕事ではなく、大きな裁量で創意工夫しながら取り組めます。・利益率の高い大型の案件を中心に受注しているため、大型案件多数！ ■業務内容：同社は空港や庁舎・オフィスビルなど大規模な施設に対し、デザイン性に優れた金属製品（外装パネル・天井パネル・手すり・カーテンレールなど）をオーダーメイドで製作・設置しております。当ポジションでは、オーダーメイドの金属製品に関わる設計業務をお任せします。＜扱う製品例＞・外装パネル/天井パネル・アルミルーバー・手すり・カーテンウォール　他 ■施工実績：〇当社では大成建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定的に大型案件を受注しております。例）羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所　他多数 ■働きやすい環境〇残業抑制への取り組みをしており、利益率が高いプロジェクトを受注、不要な会議はしないなど、オンオフがしっかりしています。少人数制のため仕事の待ち・保留時間が少なく決裁が早いです。現場によっては直行直帰も可能です。〇土日祝休み、年間休日125日となっています。 ※休日出勤について・現場は祝日も稼働するため竣工間近になると休日出勤が発生する場合があります。(数カ月に１回程) ・忙しくなれば頻度が増えますが、過去実績では多くて月２回程です。・振替休日の取得が可能です。 ■大手との取引実績多数あり！主要取引先は大成建設、鹿島建設、大林組、戸田建設、前田建設工業など大手ゼネコンになるため、安定的に大型案件に携わることができます。 ■施工実績：羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所等など公共施設、オフィスビルなど幅広い実績がございます。 ■組織構成：代表取締役、設計部4名、工事部2名、事務職1名

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスチュア株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F

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設立 2012年
従業員数 43名
平均年齢 32.6歳

求人情報全4件

【渋谷】データエンジニア◆マーケティング×テクノロジー／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み

【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／スキルアップ支援充実◎／月の平均残業20時間／フレックス】 ■概要：マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいています。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容：パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には：・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など＜業務一例＞・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務＜取り扱いサービス例＞・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど）・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど）・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど・Backlog/Git/Github　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅OK【渋谷】シニアマーケティングコンサルタント◆専門知識を活かし顧客の事業戦略に貢献／土日祝休み

【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容：当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション：効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には：・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気：データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度：スキルアップ支援が充実しています。トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＡＭ

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿5-15-7東晃ビル9階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与保証／月給40万以上／年休125日

【FAMとは…？】 2012年に設立して以来、システム開発、Webアプリ事業者、インフラ・ネットワーク支援などを展開してきました。大手通信会社やITサービス企業、金融機関などをはじめ、ゲームやエンタメ、eスポーツなど、様々な業界にサービスを提供しています。現在は上場企業グループへ加わり、さらに事業を拡大中。今回は当社のシステム開発部門の強化を図るため、新しい仲間をお迎えします！【具体的な仕事内容は…】ご経験・スキルに応じて、月10万件以上の案件から各種開発プロジェクトをお任せします！＜プロジェクト事例＞・メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化・医療システムのデータ解析・アパレルECサイトの開発・DX、業務管理システム開発・ソーシャルゲーム開発・Vtuber配信プラットフォームアプリの開発・ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築【頑張りを正当に評価する環境！】毎月1on1の面談を実施し、半期に1度の査定で頑張りを正当に評価！頑張りや意欲次第で着実に給与やポジションがアップしていく仕組みがあります。また、面談や査定は本人の希望を伝える機会でもあり、プロジェクトの変更や、フロントエンドからバックエンドに転換する、コンサルになる、など様々なキャリアを切り開けます！

【本社または東京都23区内の各プロジェクト先／転勤なし】 ※勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。【本社】東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩4分東京メトロ副都心線、大江戸線「東新宿駅」から徒歩6分 ★転居を伴う転勤はなし。希望を考慮して勤務地を決定します ★東京23区内・新宿本社のプロジェクトも、希望に応じてご案内します ★関西（大阪府）のプロジェクトも、希望に応じてご案内します ★フルリモート案件・在宅案件も相談可能です ※受動喫煙防止対策：あり

月給40万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月5万5,475円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します。

アストロラボ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山1-26-1

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

【東京/乃木坂駅】課題解決型営業/自社SaaS『備品管理クラウドサービス』/年休120日

◎自社SaaSと受託の両輪で業務改革を推進 ◎業界未経験からIT提案営業とリーダーを目指せる ◎オンライン商談中心で柔軟に働ける環境 ■会社についてバックオフィス業務や現場の手間を減らすクラウドサービス・システム開発を行う会社です。自社プロダクト（備品管理クラウド・消耗品管理クラウド等）と、大手企業向け受託開発を両軸で展開し、資生堂、トヨタ、JAグループなど幅広いお客様の業務改善を支えています。 ■募集背景『備品管理クラウド』は高い評価をいただき、展示会や紹介からの問い合わせが増加しています。一方で、問い合わせ対応や課題のヒアリング・提案が既存メンバーだけでは追い付かない状況です。今後営業組織を数十名規模へ拡大していく構想があり、その中核メンバーとして未経験の方も含めて新たに採用します。 ■仕事内容まずは先輩のサポート業務からスタートし、段階的に提案業務をお任せします。・お問い合わせいただいた法人顧客へのご案内・日程調整・オンライン商談への同席、議事録作成・お客様の課題・要望のヒアリング（マニュアル・トークスクリプトあり）・提案資料・見積作成のサポート・展示会・ウェビナーでの来場者対応、サービス説明・社内エンジニア・開発担当への情報共有・調整慣れてきたら、既存・新規法人への提案営業や、業務フローの整理・最適な運用方法の提案、代理店との商談・連携、カスタマイズ要件の取りまとめ、導入後フォローなども担当していただきます。単にクラウドを販売するのではなく、「お客様の業務の面倒くさいをどう無くすか」を一緒に考える仕事です。 ■扱うプロダクト・クライアント・クラウド備品管理サービス『備品管理クラウド』『消耗品管理クラウド』 ■働き方・環境の特長・オンライン商談中心で、効率的に業務に取り組める環境・全国の展示会参加や大型案件対応で出張・対面商談の機会もあり・少数精鋭で経営陣・開発チームとの距離が近く、事業づくりやサービス開発の視点も身につきます。エンジニアやデザイナーとフラットに議論しながら、「社会の面倒くさいを無くす」プロダクトを一緒につくっていけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）の人事考課 ■賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/乃木坂駅】ソリューション営業/自社SaaS『備品管理クラウドサービス』/大手企業担当

＜既存・新規の法人・代理店向け/自社開発『備品管理クラウドサービス』の提案＞＜プレイングマネージャー候補/顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案/受託開発の受注＞＜若い営業組織を牽引いただく事に期待/数年後には40名組織へ＞ ■求人概要『備品管理クラウドサービス』は大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。 ■具体的には・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業・自らアポイント獲得～商談～クロージングまで一気通貫で実施・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整・顧客との中長期的なリレーション構築法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。 ■業務の特長・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。 ■扱うプロダクト：クラウド備品管理サービス『備品管理クラウド』『消耗品管理クラウド』 ※他扱う可能性のあるプロダクトは以下参照 https://www.astrolab.co.jp/#service ■主なクライアント：資生堂、トヨタ、JA等、大手～中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～6,658,956円固定残業手当/月：142,600円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）の人事考課 ■賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＵＳＵＢＵ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦3-13-3芝浦SECビル2F

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設立 2010年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【月1回3連休あり】仕入営業◆高水準インセン／昇給年2回／宅建手当3万／年商90億の黒字経営／転勤無
- NEW
～プランニングのアイデア出しも可能！／年々成長中ベンチャー企業／仕入れ力・仕入れスピードあり～中古マンション物件の仕入担当として情報収集～購入～企画連動～販売をお任せします。＜仕入れの流れ＞（1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓（2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ（3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※プランニングのアイデア出し（どこの壁をなくすか、畳をフローリングにするか等）も行っていただきます。＜仕入れ基準について＞・金額は～1億円未満(エリア、物件により変動) ・港区、渋谷、新宿、品川等の都心部中心 ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブ支給に繋げています。＜仕入れ力・スピードについて＞元銀行勤務の方が財務責任者をしており、当社としても60億→90億→100億と売り上げをしっかり伸ばせているため、銀行からの信頼を得られております。代表と役員が物件は全部見に行っており、すぐに動ける体制があるため意思決定のスピードも速いです。 ■組織の雰囲気良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアルが多く、ワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションも活発です。 ■賞与（インセンティブ）について成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ■評価基準と予算について等級によってそれぞれKPIを設定しています。主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 ■当社について中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。 ◇コンセプト・価値提供・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化・デザイン性 × 機能性の両立を大切にした空間設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-13-3 芝浦SECビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～693,000円固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～765,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（粗利益率によるインセンティブ制） ■昇給昇格年２回 ■その他手当・大卒手当2万円・資格手当宅建士3万円 ■モデル年収・年収600万円・入社1年目・年収800万円・入社3年目・年収1100万円・入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【反響メイン】リノベマンションの売買営業◆自社物件あり／都心メイン／顧客満足を最優先できる／転勤無

～年商90億円黒字経営／中古マンションのリノベーション事業を展開／フレックスあり～問い合わせ対応・内覧対応・契約業務を担っていただきます。反響営業が中心のため、提案に集中できる環境です。 ■業務内容・SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応・物件の内覧（顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行）・契約・残金業務（契約書作成など契約周りの業務）上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。＼ポイント／ ◎安定的な反響があり、新規顧客獲得がしやすい ◎自社物件の場合仲介手数料はゼロ円、最大10年間の設備保証で対応（顧客満足度の高い提案が可能です！） ◎都内近郊で1億円規模の物件を中心に取り扱い ◎30名規模の企業のため、成果次第で裁量を持って働ける（アドバイスを受けながら、自身のスタイルを確立しやすいです！） ◎不動産では珍しく、SNS（Instagram／X／note）を自社マーケターが運用 ■組織構成 50代部長、40代課長が在籍。大手経験もある方々なのでノウハウを吸収できます ■キャリアアップご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です！実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。全職種インセンティブもございます。（粗利益の目標達成するごとに定められた金額が支給されます）＜部長からのメッセージ＞ ◆どんな部署にしていきたいのか顧客のために何が最適か？そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介・内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとして、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。 ■当社について中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。 ◇コンセプト・価値提供・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化・デザイン性 × 機能性の両立を大切にした空間設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-13-3 芝浦SECビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回※最短1年でリーダー昇格も狙えます ■賞与：年2回 ■資格手当あり：宅建士30,000円／月 ■モデル年収： 650万円／入社2年目メンバー／25歳（月給35万円＋賞与） 800万円／入社3年目リーダー／32歳（月給40万円＋賞与） ※賃金はあくまでも目安の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,593名
平均年齢 34.0歳

求人情報全81件

【リモート可】コーポレートIT◆社員の業務環境を構築／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開
- NEW
■ミッション：変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 ◎well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する ◎各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する ◎グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る ◎組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ■業務概要： ◎組織の課題を見つけ、解決策を提供する ◎全従業員に寄り添い、働く環境を支える ◎企業としてのあるべきのIT環境を実現する ■業務詳細：従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 ◎社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ◎IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ◎入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ◎社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ◎各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ◎各種作業の自動化検討とその推進等 ◎グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 ■主な技術スタック： ◎ID／デバイス管理・Okta／Microsoft EntraID／SmartHR ・Jamf／Intune ◎OS／デバイス関係 Mac／Windows／iPhone／Android ■ポジションの魅力： ◎オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー=従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます。 ◎多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります。 ■配属先：選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 IT企画ユニット／IT Opsユニット変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 469万円～938万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,440円～491,040円その他固定手当/月：3,068円～6,138円固定残業手当/月：86,492円～172,822円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】情報セキュリティマネジメント（スペシャリスト）◆人事労務ソフト「SmartHR」展開
- NEW
■ミッション： SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 ■業務内容： ◇セキュリティ体制の構築・運用 ◇セキュリティに関するリスクアセスメントの実施 ◇社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応 ◇SmartHR SIRTの構築・運用 ◇セキュリティモニタリングの実施 ◇セキュリティインシデント発生時の対応 ◇従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施 ◇ISO／IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応 ◇グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開 ■ポジションの魅力： ◇チームでの成果にコミットしつつ、自身の役割・領域では大きな裁量をもって主体的に業務を推進できます。個人の成長とチームの成功、その両方の達成感を強く実感できる環境です。 ◇セキュリティマネジメントに関連するフレームワークをベースにしつつも、型にはまらない施策を試すことができます。 ◇スケールアップ企業のセキュリティ担当として、一人ひとりの裁量が大きく、多くの挑戦機会があります。その過程で得た成功や失敗が、かけがえのないキャリア資産としてあなたを成長させます。 ■募集背景：当社は、現在も急速に成長・拡大を続けています。セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項です。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。・ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート・変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行・垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援このたび、変革のスピードが速い当社のセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,400円～586,400円その他固定手当/月：4,580円～7,330円固定残業手当/月：129,020円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエスイー株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都足立区南花畑1-9-18

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設立 1999年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日
- 締切間近
～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート可 | データサクセス】データ整形で営業メンバーをサポート◆自社SaaS展開
- NEW
【海外投資家からも注目！トヨタ自動車、サカイ引越センターなど大手企業とも業務提携】自社SaaS「ParkDirect」をご導入いただいた不動産管理会社様（＝クライアント）の導入支援、活用推進をメインミッションとしたクライアントサクセス本部にて、より効率的なデータ整形、自動化、効率化などによりサポートを行うことをミッションとしています。人力に頼らず、仕組みやロジックを作り、いかに迅速・省力・正確にデータ整備を行えるかという点が最も重要ですが、営業メンバーと深くコミュニケーションを取りで、明文化されていない条件やパターンを言語化することも必要です。データ整形のスキル経験が存分に活かせるポジションです！ ■業務詳細：・ParkDirectに掲載する駐車場の登録作業および契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援（営業メンバーのサポート業務がメインとなります）・ParkDirectへ掲載するためのデータ整形・受領した顧客データの確認、修正対応・クライントごとに異なる形式のデータから、ParkDirect掲載に必要なデータ・不足しているデータを見極め、システムへ登録可能な形式への加工 ■月極駐車場オンラインサービス「ParkDirect」： ◎紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約作業、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現する、不動産業界特化型のバーティカルSaaSです。月極駐車場の各種手続き（募集、契約、更新／解約）を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわるムダなコストや業務負荷を大幅に削減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,560円～310,560円固定残業手当/月：94,107円～131,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～441,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データサクセス（マネージャー候補）】自社サービス◆フルリモート可／年間休日126日／フレックス
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【月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」／大手企業と取引実績有】 ■業務内容：クライアントサクセス部データサクセスGは導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、Park Directへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。 ■具体的には： ◇メンバーマネジメント（育成・役割設計・評価） ◇KPI管理と成果最大化 ◇案件進捗管理およびリスクコントロール（納期遵守の徹底） ◇オペレーション設計／改善（効率化・自動化） ◇営業／開発／サポート部門などとの連携・調整 ◇工数管理、組織生産性の向上施策の企画～実行 ◇BPO会社との調整（業務切り出し・品質管理） ※顧客対応は基本的に発生しませんが、状況に応じて対応を依頼する場合があります。 ■ポジションの魅力：仕組みによって成果を最大化する、“攻めのオペレーション”を創るポジションです。導入後の運用における課題を特定し、仕組み化や効率化を通じて組織のスピードと生産性を大きく向上させる役割を担います。まだ未整備な領域が多いからこそ、ご自身の設計がそのまま業務標準となり、成果へ直結する環境です。オペレーションを「効率化のための作業」ではなく、「価値を生む取り組み」として推進できることが、本ポジションの大きな魅力です。 ■採用背景：当社の「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。従来、紙や電話で行われていた駐車場契約をオンライン化することで、借主・貸主の双方にとって利便性の高い体験を提供しています。サービスの利用者数・導入社数は順調に拡大しており、組織の急拡大に伴いPark Direct導入後の案件管理や他部署との調整など組織として再現性のある運用体制を構築し、業務負荷の平準化と生産性向上を図るための仕組み化・マネジメント強化が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,280円～375,040円固定残業手当/月：118,720円～158,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回のボーナスを含んでいます。 ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エグゼコンプリート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-33-6

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【東京／完全未経験OK】開発エンジニア（Java）◆教育体制・資格手当充実/在宅有/残業少

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1～2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、20年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、5年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代～70代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の食事会（全額会社負担、任意参加、参加率２５％）など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-33-6 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円～99,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～489,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・ポテンシャル歓迎】開発エンジニア◆在宅勤務8割／教育体制・資格手当充実/残業ほぼなし

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。 ■過去開発実績事例：主に金融系の案件がメインです。長年の信頼がある顧客と直接やりとりができ、新しいニーズなどを掘り起こし、顧客と共にプロジェクトを改善していくことを期待しています。 ※スキル・経験・希望に応じて、豊富な案件の中から適切なものをアサインします ※顧客によりますが、現在業務の7~8割が在宅勤務での対応となります ■仕事内容ご経験が浅いかたでも、一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。最初の1～2カ月は社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、20年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。実務スタートとなった際には、すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、5年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織：社長以下、PG11名、SE9名、20代～70代まで幅広い方が在籍する組織です。社長もベテランエンジニアです。同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■会社の雰囲気：小規模な会社規模のため、社長もすべての社員に目を配ることが可能です。同社には完全未経験からエンジニアとして成長し、長期的に活躍されている方も多数おり、誰でも1人前になれるという想いのもと、温かく指導してくれる社風です。 ■今後のキャリアパス：給与に関しては、売上の実績で決まります。お客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、成長実感を得られやすい環境です。またスキルを身につけることで、PMとして要件定義・設計フェーズにステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場１－３３－６平和相互ビル４０２号室勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～355,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 265,000円～489,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。